Варианты дополнительного заработка для мужчин: «Где найти дополнительный заработок?» – Яндекс.Кью

Содержание

Способы дополнительного заработка — 21 идея получить доход

«Зарплату платит не работодатель. Работодатель лишь управляет деньгами. Зарплату платит клиент». Г. Форд

В наше нестабильное время к любому человек приходят идеи о поиске дополнительных вариантов дохода. И уже есть достаточно много людей, которые могут похвастаться неплохой прибылью, получаемой из разных источников. Где же искать способы дополнительного заработка, эти волшебные бездонные колодцы, наполненные финансами?

9 способов заработать off-line

Тайный покупатель

В последнее время такая должность набирает популярность, особенно в городах с развитой сетью супермаркетов, где руководство не успевает отслеживать работу сотрудников. В этом и заключается обязанность Тайного покупателя – проверка качества обслуживания.

Опыт

Вы разбираетесь в электричестве, сантехнике, умеете собирать мебель или чинить бытовые приборы? А может, отлично знаете компьютер, являетесь неплохим фотографом? Зарабатывать на своем опыте, предлагая услуги в знакомых областях – отличные идеи для дополнительного заработка.

Быстрые ноги

Курьерская служба важна и необходима. Востребованы и расклейщики объявлений, раздатчики листовок, промоутеры. Да и мусор после массовых городских мероприятий тоже нужно кому-то убирать. Способ не из легких, но за это достаточно хорошо платят.

Сдача квартиры

Один из самых прибыльных идей заработать деньги. Как сдавать жилье – на долгосрочный период или посуточно, решать вам. Особенно актуальны такие идеи дополнительного заработка для крупных городов и туристических центров.

Собственное авто

Владельцам машин очень легко найти дополнительный заработок. Проще всего предлагать услуги по обучению вождения. Таксовать тоже можно, но необходимы крепкие нервы и отличное знание города.

Частные уроки

Неплохие варианты для дополнительного вливания в бюджет. Заниматься репетиторством можно, если вы обладаете опытом в этой области. Если вы профессионал в сфере спорта – арендуйте спортзал и ведите собственную секцию.

Чужие услуги

Идеальные идеи для людей, обладающих организационными способностями. Можно найти среди своих знакомых массу специалистов и устраивать им встречу с людьми, которым необходимы их услуги. Ваши знакомые не откажутся от дополнительных денег, а вы получите заслуженные посреднические.

Организация

Станьте организатором различных мероприятий. Свадьбы, юбилеи, дни рождения. Уметь создавать праздники – отличный способ для дополнительного заработка. Со временем можно создать и собственное агентство праздников.

Домашние питомцы

Выращивая породистых собак или кошек на продажу, можно получить весомый дополнительный доход. Спрос на щенков и котят с родословной модных пород стабильно высокий. А цена на потомство животных особо ценных пород порой доходит до 500 долларов и выше. Кроме кошек и собак в моде держать элитных попугаев, шиншилл, черепах, змей, черепах.

Зарабатываем с помощью интернета

Интернет-магазин

Самый модный и популярный вид дохода. Нужно только создать торговую интернет-площадку, воспользовавшись готовыми моделями и скриптами, которые можно бесплатно найти в интернете.  Такой способ для получения дополнительного заработка практически не требуют вложений и приносят неплохую отдачу.

Любимые соцсети

Многомиллионные публичные сети – Клондайк для получения прибыли. Существует информация, что доход одного раскрученного паблика равен количеству участников/подписчиков. А в этих сетях постоянно сидят почти 90% всего населения.

Откуда берется прибыль? С размещения рекламы в собственных группах.

Свой сайт

Очень простые и прибыльные идеи дополнительного заработка. Сейчас можно с легкостью создать бесплатный сайт. Определитесь с его тематикой, наполните интересными статьями, которые регулярно обновляйте. Ваша задача – привлечь посетителей. Если все будет делаться грамотно, их количество спустя 2-3 месяца достигнет 500-1000 человек, они и будут приносить деньги.

Главный плюс этого способа – эффект «снежного кома». Чем дольше вы ведете сайт, чем лучше он заполнен, тем больше человек посещают его и увеличивается прибыль.

Партнерки

С таким видом получения заработка могут справиться даже неискушенные пользователи ПК. Осуществление идеи занимает он всего часа 2-3 работы. Какие действия? Регистрироваться в различных партнерских программах (они имеются почти у каждого интернет-магазина). После регистрации вам приходит уникальная ссылка, которую нужно рекламировать.

Комиссионные идут с каждой совершенной там покупки посетителем, пришедшим по вашей ссылке. Размеры процента могут составлять 30-75% от суммы продажи.

Фриланс

Каждый день в рунете появляется большое количество сайтов, которые требуют хорошего заполнения и оформления. Здесь и выходят на тропу заработков люди-фрилансеры. Если вы обладаете талантом писателя, дизайнера, программиста – этот вид дохода для вас.

Такая работа требует определенных знаний и навыков. Но подобный опыт можно получить самостоятельно, не отходя от компьютера.

Зарабатываем на кликах

Самые простой и доступный способ для  дополнительного заработка. Единственно, что нужно – хорошая скорость интернета и его безлимитный тариф. Регистрируйтесь на клик-спонсорах, получайте от них инструкцию и зарабатывайте!

Что делать женщинам

Творчество

Если вы любите что-то создавать – этот способ заработка для вас! Хэнд мейд очень популярен и всегда востребован, ведь сувениры, красивые поделки, вышитые вещи или симпатичные куклы будут созданы в единичном, коллекционном варианте. Творчество может приносить очень хороший дополнительный доход.

Свой блог

Создайте собственную интернет-площадку, блог, где вы будете заниматься консультированием. Кулинария, цветоводство, хобби, уход за детьми или просто размышления на жизненные темы. Регулярно развивая свой блог и привлекая подписчиков, вскоре вы будете получать неплохие дивиденды. Отличные идеи дополнительного заработка!

Гордая должность смотритель

У людей бывают разные ситуации, забирающие все свободное время. Они могут иметь домашних животных (особенно собак), которых необходимо выгуливать и кормить. Детей, за которыми, в отсутствие мамы, также нужен глаз. Вариантов такого дополнительного заработка может быть несколько:

  • За детьми. Присматривайте за маленькими малышами, или наймитесь сопровождающими в школу за детьми младших классов. Общаться с детьми очень интересно.
  • За животными. Найдите подработку по присмотру за животными во время отъезда хозяев. Либо просто по выгулу собак (владельцы могут допоздна работать).
  • За домом. Многие люди, уезжая куда-то на долгое время, не хотят оставлять свои владения без присмотра. Можно получать неплохие доходы, присматривая за домом (полив цветов, уборка и пр.).

Дом, сад, огород

Обладателям собственного приусадебного участка можно заняться разведением на продажу цветов, фруктов или овощей. Эти товары востребованы всегда. А вы, занимаясь любимым делом на свежем воздухе, будете получать отличную прибыль.

Консультант по красоте

Очень прибыльный дополнительный заработок для женщин. Свои навыки – в жизнь. Всегда можно найти клиенток, которым нужен хороший маникюр, стрижки на дому. Если вы умеете шить – можно создавать красивую одежду для животных или оригинальное постельное белье. При наличии медицинского образования неплохой доход принесет массаж.

Маркетинг

Женщины – народ общительный. Заработать на сетевом маркетинге отличные идеи, не требующие особых вложений. Приятно проводя время за беседой, рассказывая о товарах и делясь новостями, можно неплохо заработать.

Успеха!

50 бизнесов-подработок, которые вы можете начать самостоятельно

«50 идей для собственного бизнеса на стороне», это перевод статьи известного американского блоггера Трента Хемма.

Мы уверены, что у читателей есть еще много интересных идей. Делитесь своими мыслями в комментариях, и я уверен, что со временем мы выпустим 100 идей, а потом и 200.

Множество людей думают о том, как самостоятельно начать простой бизнес «на стороне», поэтому я составил список из 50 идей, которые собрал за последний год или около того.

Все эти идеи просты для старта и большую часть вы можете реализовать, не создавая юридическое лицо. Большинство можно развивать дома в свободное время.

Посмотрите есть ли среди них та идея, которая вам подходит больше всего, если вам что-то понравится, то найдите руководство по тому, как начать в понравившейся области.

Надеюсь вы найдете здесь подходящую идею или получите вдохновение, чтобы начать что-то свое.

50 бизнес идей

1) Реставрация антиквариата

Прекрасный вариант для тех, кто любит антиквариат. Возьмите изношенный антиквариат себе домой, потратьте время и силы для того, чтобы превратить эту старую вещь во что-то прекрасное, затем перепродайте с выгодой для себя.

2) Авто детейлинг (методика полного ухода за автомобилем)

Если вы внимательны к мелочам и любите, чтобы вещи были натерты до блеска, тогда авто детейлинг лучший бизнес для вас. В целом, ваша задача заставить автомобили сверкать внутри и снаружи, а многие люди будут счастливы хорошо заплатить за такую услугу.

3) Услуги няни

Вы не знаете, чем занять себя вечером? Возможно, вы любите детей? Работа няней может быть прекрасным сторонним бизнесом для вас. Присматривайте за детишками вечером пятницы и субботы, и вы обеспечите себе солидный доход.

4) Кровать и завтрак (Bed аnd breakfast — B&B)

У вас дома есть свободная комната? Превратите ее в минигостиницу «кровать и завтрак». Это прекрасно сработает, если у вас живописный дом или вы живете в месте, которое привлекает путешественников и туристов.

5) Блоггинг

Если вам нравится писать, найдите тему, которая вас завораживает и начните свой блог. Все что вам надо — это компьютер, немного времени и энергии, достаточной для того, чтобы писать постоянно. Это может начаться как увлечение и превратиться в бизнес.

У нас на сайте вы можете найти руководство по заработку на блоге, а также информацию о реальности заработка на блоге и канале YouTube.

6) Украшение тортов

Вам нравится печь и у вас есть чувство прекрасного? Выучитесь оформлять торты и готовьте их для различных праздников. Один мой знакомый делает так и обеспечивает себе дополнительно немного денег.

7) Изготовление свечей

Изготовление свечей — это прекрасное маленькое ремесло, доступное для обучения. Вы зачастую сможете продавать свечи в местных магазинах, а также через веб сайты типа Авито и eBay.

8) Изготовление леденцов

Домашние леденцы легче приготовить, чем вы могли бы подумать, и они весьма популярны. Упакуйте их в красивую маленькую коробочку и продайте в местном магазине подарков. Вы можете начать достаточно быстро.

9) Изготовление открыток

Это еще одно ремесленное искусство, которое вы можете попробовать. Сделайте поздравительные открытки из старых фотографий, нескольких пустых открыток и большого количества воображения. Вы также можете продать их через магазин сувениров или на интернет сайтах.

10) Кейтеринг (отрасль общественного питания, связанная с оказанием услуг на удаленных точках)

Если вам нравится готовить, то начните домашний кейтеринг бизнес. Ведь кейтеринг это бизнес, который вознаграждает тех, кто хорошо планирует и может работать на выходных.

11) Домашний детский сад

Бизнес по присмотру за детьми требует минимального количества лицензий и бумажной работы. Если вы любите детей и у вас много свободного времени и места в доме, то этот бизнес прекрасно вам подойдет.

12) Уборка

Многие компании и учреждения нуждаются в услугах людей, которые могут заниматься уборкой за небольшую плату в нерабочее время. Это прекрасный вариант для тех, кто готов потратить несколько часов поздно вечером или на выходных.

13) Коллекционная торговля

Если есть определенный вид коллекционирования, в котором вы очень хорошо разбираетесь, то вы можете заработать хорошие деньги как торговец коллекционными вещами. Используйте такие инструменты как eBay и Авито, чтобы находить различные редкие вещи и затем их перепродавать. Я и сам в прошлом имел некоторый успех в области коллекционирования карточек и видео игр.

14) Устранение компьютерных неисправностей

Я раньше успешно этим занимался. Если у вас есть расположенность к решению проблем с компьютерами, то это прекрасный вариант, чтобы начать.

15) Перепродажа

В магазинах подержанных товаров и на аукционах часто много хороших вариантов сделок, если вы знаете как правильно их находить, зачастую вы можете перепродать эти вещи и получить неплохой доход. Начните с посещения сайтов и магазинов подержанных товаров и критически изучите цены на предлагаемые там вещи.

Также можно успешно зарабатывать, если перепродавать товары из Китая, покупая их через АлиЭкспресс. Важно только выбрать правильную нишу.

16) Домашнее печенье

Также, как и леденцы, домашнее печенье может прекрасно продаваться. Испеките, красиво упакуйте и распродайте через местные магазины подарков и сувениров. Зачастую с помощью социальных сетей вы сможете найти людей, которые купят у вас несколько пакетов на различные мероприятия

(У нас есть знакомая, которая начинала с приготовления печенья и жареных орешков дома. Распространялось печенье через небольшие продуктовые магазины. Когда она поняла, что спрос есть, то продала свою норковую шубу и купила аппарат для производства. В настоящее время уже имеется цеховое производство и она участвует в различных выставках, в том числе на ВДНХ. Вот реальный пример реализации такой бизнес идеи — 

прим. переводчика)

17) Готовка ужинов

Я недавно встретил женщину, которая зарабатывает неплохие деньги в качестве временного шеф-повара. Раз в неделю она приходит в чей-нибудь дом, готовит хорошие блюда для семьи, потом моет всю посуду. Таким образом семья получает много свободного времени, а женщина немного наличных. Если вам нравится готовить, то это прекрасная возможность, чтобы заработать, однако, вам придется приложить много усилий, чтобы найти клиентов.

18) Организатор мероприятий

Различные мероприятия вроде свадьбы или большой вечеринки требуют большого количества подготовительной работы, которую многие люди просто не хотят брать на себя. Это может быть прекрасным вариантом для вас. Возьмите на себя ответственность по планированию и координации.

19) Ди-джей на праздниках

Вы аудиофил? Если у вас прекрасная аудиосистема и большой выбор музыки, то вы уже имеете все что надо, чтобы предложить себя в качестве ди-джея на различных событиях. Это прекрасный способ занять свои вечера и немного заработать в процессе.

20) Тренировки

Если у вас хорошая физическая форма, то вы можете заработать немного денег преподавателем спорт секции или персональным тренером.

 В фитнес клубы зачастую приходят люди, которые хотят позаниматься с тренером. Также вы можете найти людей, которые не хотят ходить в тренажерный зал. Таких вы можете тренировать из дома удаленно.

21) Изготовление мебели

Если вы поклонник работы по дереву, и у вас есть хотя бы базовый набор оборудования, то вам легко будет начать бизнес по изготовлению мебели для дома. Вам потребуются только следующие инструменты: пила, дрель, шлифовальный станок, а также немного креативности и желание работать по дереву. Если у вас есть инструменты или вы хотите превратить ваше хобби в бизнес, то это может быть для вас прекрасным вариантом небольшого собственного дела.

22) Услуги садовника

У меня уже есть знакомые, которые хотят получить такие услуги, значит спрос есть. Если упрощенно, то некоторые люди готовы заплатить другим, чтобы у них в саду начали расти овощи или цветы.

23) Мастер на все руки (разнорабочий)

У вас хорошо получается базовый ремонт по дому? Дайте людям знать, что они могут вам позвонить в случае небольшой поломки, например, водопровода. Вы будете поражены насколько простую работу готовы оплатить другие люди.

24) Хаусклининг (уборка домов, в том числе мытье фасадов)

Многие люди просто не любят убираться у себя дома и готовы заплатить хорошие деньги, чтобы кто-то другой работал за них. Это прекрасный и достаточно гибкий способ дополнительного заработка, особенно если у вас есть свободное время в течение рабочей недели.

25) Декорирование интерьера

Вы любите заниматься дизайном интерьера? У вас есть большая коллекция материалов для дизайна? Многие люди будут счастливы нанять тех, кто поможет красиво обставить их дом, к примеру, я совершенно не смыслю в дизайне.

26) Изготовление бижутерии

Если у вас есть расположенность для скрупулезной работы и много терпения, то самодельная бижутерия может быть для вас вполне выгодной. Такие вещи вполне можно продавать через сервисы типа eBay и Авито.

27) Вязание, вышивание

Вы хорошо делаете скатерти и свитеры? Существует огромный рынок для таких изделий, а что еще лучше, вы можете заниматься этим в свободное время, практически в любом месте.

Как и другие подобные вещи, вы можете продавать в магазинах подарков и через интернет.

28) Ландшафтный дизайн

Вы расположены к стрижке кустов, деревьев и газонов? Многие люди будут рады заплатить за такие услуги. Это не только хорошая подработка для взрослого человека, но и неплохая возможность заработка для тинейджера.

29) Готовка «еды с собой»

Готовка еды впрок это прекрасный способ сэкономить деньги себе, но вы всегда можете готовить такие блюда для других и продавать с наценкой. Приготовьте 8 порций запеканки и продайте 6 из них (например, коллегам по работе), чтобы покрыть свои расходы и получите 2 порции для себя бесплатно. Вы можете брать заказы у других людей и таким образом узнать, что они хотят.

30) Онлайн медиа-консультант

Вам нравятся форумы, Фейсбук, Твиттер и т.д? Станьте консультантом и помогите другим людям с продвижением. Начните понемногу — помогите местным предпринимателям сделать страничку на фейсбуке и зарегистрируйте их в твиттере. Далее вы можете развиваться в любом направлении.

(Сейчас требуются специалисты готовые продвигать страницы социальных сетях, особенно в новых для России — Instagram, LinkedIn, Twitter. Поэтому, если вы сможете освоить подобную профессию, то без работы не останетесь. Найдите профильные группы и комьюнити, посвященные этой тематике, и вы увидите, как много людей просят помочь в этом деле — прим. переводчика)

31) Уход за домашними животными

Многие люди ненавидят купать своих питомцев и стричь их шерсть — я знаю это, потому что сам ненавижу. Специалисты делают эти услуги за небольшое вознаграждение — это прекрасная работа для человека, который любит собак и кошек.

32) Присмотр за домашними животными

Когда люди совершают долгие поездки, они всегда очень озабочены тем, что случится с их питомцами. Тут самое время вам появиться и предложить свои услуги, по передержке животных, либо быть готовым жить у других людей в доме и заботиться об их любимцах. Это прекрасно сочетается с услугами по уходу за животными.

33) Выгул домашних животных

Многие занятые люди оставляют своих питомцев на целый день, но понимают, что их животным нужны энергичные прогулки в течение дня, они также хотят освободить себя от необходимости выгула животных. Если у вас есть ежедневно свободное время, то это прекрасная возможность для вас потренироваться, подышать свежим воздухом, пообщаться с животными и заработать немного денег. Также сочетается с двумя предыдущими подработками.

34) Уборка за собаками

Для многих людей, живущих в собственных домах в пригородах, уборка отходов за своими питомцами это настоящий ужас. Вместо того, чтобы убираться самостоятельно они наверняка захотят нанять кого-то, кто сможет заниматься этой работой на регулярной основе несколько раз в неделю. Более того существуют даже специальные службы оказывающие такую услугу. Также можно сочетать с тремя предыдущими пунктами.

35) Выращивание продуктов на продажу

Вам нравится выращивать овощи? Сфокусируйтесь на одном растении и продавайте излишки в продуктовые магазины, а также на фермерские рынки. Мой отец выращивает томаты и зарабатывает приличные деньги в течении зимних месяцев. У вас может хорошо получиться, особенно если сможете выращивать овощи в течение зимы — февраль это месяц, когда свежие томаты могут продаваться очень хорошо.

36) Корректирование и редактирование

Вы хорошо знаете родной или иностранный язык и хороши в грамматике? Тогда у вас вероятно есть шанс работать корректором на дому. Отрекламировать себя может быть тяжело — ищите тех, кто может быть заинтересован в ваших услугах и обращайтесь непосредственно к ним.

37) Публичные выступления

Если вы такой человек, который легко может завоевать внимание всей комнаты, то публичные выступления могут быть подходящим занятием для вас. Пользуйтесь любой возможностью выступить на публике, и вы будете удивлены возможностям, которые могут для вас открыться.

38) Скрапбукинг (вид рукодельного искусства, заключающийся в изготовлении и оформлении семейных или личных фотоальбомов)

Многие люди мечтают иметь красивые фотоальбомы. Они собирают все необходимое для этого, но никогда не доходят до процесса создания. Вы можете прийти им на помощь, используя их идеи и материалы, и создать для них прекрасный фотоальбом.

39) Уход за пожилыми людьми

Много пожилых людей нуждается в помощи с различными простыми домашними задачами — уборкой, стиркой и т.д. Дети пенсионеров зачастую совершенно не против нанять кого-либо, чтобы они помогали их престарелым родителям.

40) Вышивка

Моя жена хорошо обращается со швейной машинкой и частенько подшивает и перекраивает одежду наших детей. Она легко могла бы сделать еще один шаг и предложить свои услуги другим людям, выполняя базовые работы по ремонту и подгону одежды, за небольшую сумму в свободные вечера.

41) Социальные медиа

Почти все используют Фейсбук, Твиттер и другие соц. сети. Помимо создания и продвижения страниц, еще необходимо администрирование и управление. Знаете ли вы, что многие компании готовы платить людям, которые смогут администрировать их социальные аккаунты, в том числе удаленным образом. Если вы большой поклонник соцсетей и прекрасно в них разбираетесь, то это может быть прекрасной возможностью для вас начать свой собственный бизнес, которым вы будете наслаждаться. Поищите сайты в интернете, которые смогут вам дать информацию по этой теме, о том, как начать это дело и где найти компании готовые вам заплатить.

42) Изготовление мыла и продуктов Спа

Создание домашнего мыла и других продуктов по уходу не так сложно, как вы могли подумать. Это занятие требует только времени и терпения. Такие вещи вы, как и многое другое, можете продавать в местных магазинах и через интернет.

43) Преподавание музыки

Если вы знаете как играть на музыкальном инструменте (особенно пианино или гитаре) и вы терпеливы, то у вас есть все что надо, для обучения других людей. Предложите свои уроки другим людям — это может быть прекрасным способом подработать. Для такого дела совершенно не обязательно быть профессиональным музыкантом и заканчивать профильные заведения, достаточно просто хорошо владеть музыкальным инструментом.

44) Изготовление игрушек

Люди готовы платить хорошие деньги за игрушки ручной работы. Такие игрушки вы вполне можете делать дома в свободное время. Делать самостоятельно можно многое: от простых вещей, вроде мартышки из носка, до более искусных типа шахмат ручной работы. Сувенирные магазины — отличное место для продажи таких вещей.

45) Преподавание и репетиторство

Вы хорошо знаете какой-то школьный или университетский предмет? Вы терпеливы с детьми и тинейджерами? Тогда вы вполне подходите, чтобы заниматься репетиторством. Найдите родителей и дайте им знать, что вы можете подготовить их ребенка по какому-нибудь предмету. Вы можете работать на местном уровне или на всю страну через интернет. (Такой способ заработка абсолютно реальный и проверенный. Многие студенты из крупных вузов таким образом зарабатывают себе на хлеб — прим. переводчика).

46) Видео съемка и монтаж

Многим людям нравится иметь красивые видеозаписи, сделанные для особенных событий, таких как свадьба или день рождения. Вы можете самостоятельно проводить видеосъемку или монтировать уже существующие видеозаписи. Так или иначе имея хорошо укомплектованный компьютер, немного креативности и терпения, вы можете делать приличные видеоролики на заказ прямо у себя дома.

47) Виртуальный помощник

Многие ультра-занятные люди хорошо оценят, если кто-то сможет проверять и отвечать на их емэйлы, организовывать расписание, списки дел, дополнять их календарь и прочее, при минимальном общении. Лучшим является то, что вы можете осуществлять такие услуги из дома с хорошим интернет соединением.

48) Веб дизайн

Много маленьких компаний из вашего окружения хотели бы иметь некоторое присутствие в интернете. Обычно у них нет большого бюджета для таких вещей. Тут вы и можете прийти на помощь. Найдите себе клиентов из вашего местного сообщества или круга общения и сделайте им сайт за небольшую плату. Затем найдите достаточное количество клиентов и у вас будет прекрасный дополнительный бизнес, которым вы сможете заниматься в свободное время удаленно.

49) Планирование свадеб

Если вы из тех людей, которые не могут пройти мимо свадебного магазина и постоянно думают о различных свадебных украшениях, то подготовка свадеб может быть для вас подходящим способом дополнительно заработка. Прекрасным вариантом начать будет создание веб сайта, также знакомитесь с людьми и предлагайте свои услуги через местные сообщества.

50) Написание статей/ Редактирование

Если вам нравится писать, тогда пишите и редактируйте контент для различных компаний в свободное время, это прекрасный способ подзаработать денег. Многие владельцы сайтов и различных компаний нуждаются в написании статей на различные темы. Некоторые заплатят вам за простой пост или комментарий.  Этот бизнес не требует вложений и накладных расходов, вам надо просто иметь подходящих клиентов, готовых заплатить.  RealWritingJobs.com это прекрасное место, чтобы начать (если вы знаете английский, если нет, то узнайте как изучить его бесплатно или посмотрите аналогичные сайты в России — прим. переводчика)

70% опрошенных россиян готовы найти подработку, чтобы иметь дополнительный доход

https://www.znak.com/2020-05-21/vciom_70_oproshennyh_rossiyan_gotovy_nayti_podrabotku_chtoby_imet_dopolnitelnyy_dohod

2020.05.21

70% работающих россиян заявили, что готовы найти подработку для получения дополнительного дохода. Четверть опрошенных жителей России (26%) не допускают для себя возможности найти дополнительный заработок, а 3% респондентов сообщили, что уже подрабатывают. Об этом свидетельствуют данные социологического опроса ВЦИОМ.

Наталья Ханина/ Znak.com

Среди всех россиян о готовности найти подработку заявил 71% респондентов. Чаще всего об этом задумаются мужчины (76%), женщины ищут возможности дополнительного заработка чуть реже (66%). Дополнительная занятость, приносящая доход, по данным ВЦИОМ, больше всего необходима жителям сел (73%), меньше всего — жителям Москвы и Санкт-Петербурга (64%).

Наиболее привлекательной для подработки стали сферы строительства, торговли и образования. 39% работающих россиян, которые используют интернет как минимум один раз в месяц, знают, как заработать в сети. Наиболее известные им способы дополнительного заработка — реклама и маркетинг (4%), продажа вещей, торговля (3%), блогерская деятельность (3%), репетиторство или обучение (3%), а также заработок на валютной бирже (3%). Интересно, что 56% участников опроса сообщили, что не знают никаких способов дополнительного заработка с помощью интернета.

Напомним, за период нерабочих дней, которые длились в России с конца марта до середины мая из-за пандемии коронавируса, число безработных россиян выросло на 29%. По словам вице-премьера Татьяны Голиковой, на данный момент в России 1,6 млн человек считаются безработными. Глава Минтруда Антон Котяков допускал, что рост безработицы в России до 5–6 млн человек — это «возможный, но не единственный вариант развития событий». По мнению главы Счетной палаты Алексея Кудрина, рост безработицы в России из-за кризиса может повыситься до 10% при худшем развитии событий. О том, что безработица в России на фоне кризисных явлений, вызванных пандемией коронавируса, в пессимистичном варианте может подскочить до 9,8%, говорил и ректор Высшей школы экономики (ВШЭ) Ярослав Кузьминов.

Хочешь, чтобы в стране были независимые СМИ? Поддержи Znak.com

Каким может быть дополнительный заработок в свободное время для мужчин в интернете

Автор redactor На чтение 2 мин Опубликовано

Многие мужчины недовольны уровнем собственного дохода и задаются вопросом получения дополнительной ежемесячной прибыли. К счастью, решить данную задачу не составляет труда. Сеть интернет открывает широкие возможности. Главное – объективно оценить собственные навыки и знания, правильно выбрать область деятельности, определить желаемую прибыль в месяц.

Дополнительная прибыль для мужчин с аналитическим складом ума

Лучший вариант дополнительного заработка в свободное время для мужчин с аналитическим складом ума – работа с инвестициями. Безусловно, для этого понадобится определенный стартовый капитал, который можно вложить в дело для ежемесячного получения прибыли в виде процентов. В качестве главных инструментов стоит рассмотреть:

  • работу с криптовалютами. Прибыль от спекулятивных сделок может достигать существенных отметок за короткий срок. Главное – понимать, когда продавать активы, а когда покупать;
  • работу с валютными парами, сырьевыми товарами, ценными бумагами. Речь идет о сделках на рынке Форекс. Тут необходимо иметь навыки прогнозирования, чтобы не потерять стартовый капитал, а приумножить, получая ежемесячную прибыль;
  • передачу средств в доверительное управление. Подойдет для тех, кто не имеет способностей к анализу ситуации на рынке, но хочет получать ежемесячную прибыль. Достаточно найти надежного управляющего.

Такой дополнительный заработок для мужчин зачастую со временем становится основным доходом, выбранное направление приносит крупную прибыль при условии грамотной реализации. Обучиться можно на специализированных сайтах, где представлены необходимые материалы, видеоролики и пошаговые руководства.

Заработок для мужчин, которые умеют что-то делать своими руками

Если мужчина имеет определенные навыки или таланты, для него не составит труда обеспечить себя ежемесячной прибылью. Возможно, со временем удастся открыть бизнес, оставив основную работу. Суть проста – изготавливать своими руками какие-то вещи: сувениры из древесины, расписывать керамику, делать кованные изделия и т.д., продавать готовые товары через интернет. В качестве точки сбыта можно рассмотреть доски объявлений или создать свой небольшой сайт. Решение следует принимать с учетом того, как пойдет бизнес, насколько крупной окажется ежемесячная прибыль, определяющая окупаемость.

Это хорошая идея дополнительного заработка на дому для мужчин. Конечно, для работы нужен стартовый капитал, материалы, инструменты.

Способы дополнительного заработка 2020

Сегодня взять в долг деньги стало намного проще, чем 10–15 лет назад. Чтобы оформить кредит за 5 минут, не придется даже выходить из дома. Достаточно подать онлайн-заявку и немного подождать. При положительном ответе запрашиваемую сумму сразу переведут на карту. Есть только одно но: не каждый хочет попадать в зависимость от кредиторов и становиться должником.

Как найти дополнительный доход

Даже людям, получающим хорошую зарплату, не всегда удается уложиться в бюджет. Уйти на другую, более высокооплачиваемую работу в сегодняшних экономических реалиях не так просто. Да и кто знает, как сложится на новом месте. А вот найти подработку – задача вполне решаемая. На биржах труда и в интернете хватает свободных вакансий.

Следующие способы дополнительного заработка подойдут тем, кто не любит подолгу сидеть перед компьютером:

  • водитель такси или курьер;
  • дизайнер или строитель;
  • уборщик, няня, экономка, сторож;
  • сфера развлечений (гид, фотограф, организатор праздников).

Наличие машины и водительских прав позволяет работать как таксистом, так и курьером. Впрочем, последнему личное транспортное средство часто ни к чему. Спрос на услуги доставки в Украине растет, поэтому потребность в курьерах весьма высока. Работа таксистом не относится к числу легких и безопасных, зато там высокие заработки.

Дизайнер – профессия, не требующая постоянного присутствия на одном месте. Она вполне сочетается с работой в офисе. А мужчины, умеющие обращаться с инструментами, всегда востребованы в ремонтно-строительных бригадах. Для тех, кто занимается умственным трудом, такая работа станет не только источником денег, но и физической разрядкой.

Чем больше у человека навыков и умений, тем проще найти дополнительный доход. Но хватает и профессий, доступных каждому. Есть много вакансий для людей, готовых убирать в квартире, ухаживать за детьми, выгуливать домашних животных, охранять дачу и т. п. Такой заработок тоже бывает трудным, но иногда, помимо денег, он позволяет обрести друзей.

Даже в трудные времена люди жаждут развлечений. Если уметь фотографировать, владеть навыками гида или организаторскими способностями, всегда найдутся какие-то предложения. В последние годы резко возросло число поклонников здорового образа жизни. Если занятия спортом были одним из хобби, это легко превратить в работу, став персональным тренером.

Работа в интернете

IT-отрасль является одной из самых активно развивающихся в Украине. Отечественные программисты и разработчики приложений востребованы на Западе. Многие иностранные компании открывают здесь свои представительства, создавая высокооплачиваемые рабочие места. Конечно, эти вакансии доступны только при наличии должной квалификации, но работа в IT не ограничивается программированием.

Если возник вопрос о том, как найти дополнительный доход в интернете, можно обратить внимание на такие направления:

  • блогерство;
  • репетиторство, консультации;
  • копирайтинг и переводы;
  • веб-дизайн и SMM.

Стать популярным блогером – мечта многих молодых людей. Это занятие позволяет доносить свои мысли и идеи до широкой аудитории, получая при этом стабильный доход от рекламы. Найти свою нишу сегодня непросто, учитывая уровень конкуренции, но если ощущаешь в себе творческий потенциал, стоит хотя бы попробовать.

Чтобы начать зарабатывать на онлайн-лекциях и семинарах, не нужно даже заниматься рекламой для привлечения студентов. Во многих виртуальных образовательных центрах требуются грамотные преподаватели. Неплохо платят за написание курсовых и дипломов. Медики, юристы и экономисты подрабатывают, давая консультации или выполняя профессиональные задачи на дому.

Такие способы дополнительного заработка, как копирайтинг и переводы, доступны даже без высшего образования. От копирайтера требуется умение внятно и грамотно излагать свои мысли. Хватает заказчиков, готовых немного платить и за откровенно слабые тексты, что позволяет новичкам «тренироваться» не за просто так. Знание иностранного языка дает возможность зарабатывать намного больше.

При наличии желания и упорства доступна любая IT-специальность. Каждый способен стать web-дизайнером, если приложит для этого достаточно усилий. Спрос на создание сайтов сохраняется, и всегда нужны те, кто умеет красиво их оформлять. SMM-менеджер – человек, который занимается раскручиванием и продвижением проектов в соцсетях. Востребованность представителей этой профессии тоже стабильно растет.

Работа на дому

Если есть желание подрабатывать в домашней обстановке, не просиживая все свободное время за компьютером, можно попробовать делать вещи на продажу. Этот вариант подходит женщинам, которые любят заниматься рукоделием. Хендмейд сегодня в моде. Предлагать товары можно на электронных торговых площадках или в социальных сетях.

Для общительных людей, не имеющих проблем с дикцией, всегда найдется вакансия оператора. Диспетчеры требуются в call-центрах, торговых компаниях, службах такси. Обычно есть возможность договориться о графике, который позволит совмещать эту работу с основной.

Чтобы открыть на дому частную парикмахерскую или салон красоты и здоровья, следует побеспокоиться о получении необходимых допусков для предпринимателя. Лицензия для такого бизнеса не требуется. Принимать клиентов можно по вечерам в будние дни и с полной загрузкой на выходных.

Часто случается так, что подработка начинает приносить больший доход, по сравнению с зарплатой. Тогда приходится расставлять приоритеты, но согласитесь – это приятная головная боль.

Как найти дополнительный заработок: советы экспертов и варианты — Новости Украины

С помощью дополнительного заработка свой месячный доход можно увеличить на 2-5 тысяч гривен

Украинцы, согласно результатам опроса кадрового портала hh.ua, считают достойной зарплату в 20 тысяч гривен. При этом средняя по стране зарплата, по информации Госстата, всего 4 тысячи 686 гривен. Эксперты уверены, практически каждый украинец может увеличить свой доход на несколько тысяч. Сайт «Сегодня.ua» выяснял, как и где в Украине найти дополнительный заработок. 

«Увеличить свой доход на 5 тысяч гривен – легко»

Каждый украинец, независимо от сферы деятельности, может увеличить свой доход на несколько тысяч гривен, уверен HR-эксперт Александр Белоус. «Вариантов сейчас очень много. Можно зарабаотывать на хобби – это легче всего. А можно зарабатывать на переводе, если вы, например, знаете английский язык», – рассказывает эксперт.

Фото: komplekc-kc.ru

По мнению Александра Белоуса, в среднем на «второй работе» можно зарабатывать 2-5 тысяч гривен. Для тех, кто не хочет тратить время на получения новых навыков и учиться продавать свои товары, например, в интернете, HR-эксперт советует найти вторую работу с почасовой оплатой труда: например, принимать заказы по телефону, раздавать листовки, сидеть с детьми.

Продать услугу в интернете: от 50 до 1500 гривен в час

В Украине уже несколько лет работает сервис заказа услуг «Метнись кабанчиком». Здесь можно создать свой профиль и описать услуги, которые вы можете предоставлять потенциальным клиентам: ремонт сантехники, уборка квартиры, глажка, набор текстов и так далее. Киевлянин Эдуард уже семь месяц находит себе заказчиков с помощью сервиса.

«Если это просто заменить смеситель, то такая услуга обойдется в 200 гривен, а если, к примеру, кто-то хочет подключить бойлер, это будет стоить 400 гривен. Моя жена тоже зарабатывает так. Но она убирается в квартирах. Она за 480 гривен может прибраться в двухкомнатной квартире. Сайт сам считает по квадратным метрам сколько будет стоить уборка», – рассказывает Эдуард.

«Если это просто заменить смеситель, то такая услуга обойдется в 200 гривен, а если, к примеру, кто-то хочет подключить бойлер, это будет стоить 400 гривен. Моя жена тоже зарабатывает так. Но она убирается в квартирах. Она за 480 гривен может прибраться в двухкомнатной квартире. Сайт сам считает по квадратным метрам сколько будет стоить уборка», – рассказывает Эдуард.

Также на сайте можно заказать услуги рерайтера. Текст объемом 8 тысяч символов обойдется всего в 120 гривен. Украинцы со знанием английского языка могут зарабатывать в несколько раз больше, используя американский портал для заказа услуг Upwork. К примеру, здесь за текст объемом 8 тысяч символов автор может заработать 58 долларов (примерно 1450 гривен).

Обучиться новому навыку и найти клиентов

Каждый украинец дополнительно к своей основной профессии может обучиться новой «экспертности», рассказывает учредитель тренинг-центра «Cashflow Ukraine».Алексей Половинкин. Это может быть бухгалтерская услуга, помощь психолога. Оптимальный вариант, отмечает Алексей Половинкин, разработать свой собственный тренинг и продавать его в интернете.

«Продавать свою «экспертность» можно через интернет. Здесь есть сложность в том, что многие не знают, чем заниматься, боятся себя показать. Говорят, что я не эксперт. Тут нужно работать над самооценкой. Это может быть вживую, или же сделать свой курс и продавать онлайн, тогда это работает 24 часа в сутки», – рассказывает Алексей.

«Продавать свою «экспертность» можно через интернет. Здесь есть сложность в том, что многие не знают, чем заниматься, боятся себя показать. Говорят, что я не эксперт. Тут нужно работать над самооценкой. Это может быть вживую, или же сделать свой курс и продавать онлайн, тогда это работает 24 часа в сутки», – рассказывает Алексей.

В соцсетях можно встретить объявления от различных тренеров, которые за деньги готовы поделиться опытом о том, как быстро похудеть, поправить свое здоровье или же стать миллионером.

«Я сам похудел с 130 до 90 килограмм. Главное – мотивация! Конечно, все эти правила о правильном питании и сжигании калорий есть в интернете – все доступно. Можно пойти к диетологу и он еще раз все это повторит. Но я беру деньги не за советы, а за мотивацию! Я разговариваю по скайпу со своими ребятами, они делятся результатами, я радуюсь их прогрессу. Я мотивирую их! И да, эта мотивация на месяц стоит 500 гривен! Но уже через месяц у меня худые клиенты получаются», – рассказывает онлайн-тренер Сергей.

«Продюсировать» чужие услуги и товары

«Берется услуга и изучается тема маркетинга. Очень много в Youtube бесплатных тренингов, cейчас очень дешево можно создать сайт. Например, я эксперт, рекламирую в соцсетях чей-то тренинг или товар. Размешаю реферальную ссылку (ссылка на определенный ресурс, которая содержит уникальный идентификатор человека (реферера), – ред.), человек переходит по ней, покупает товар или регистрируется на тренинг, и автоматически получают процент от стоимости проданной услуги», – рассказывает Алексей Половинкин.

Заработок при подобном «продюсировании» зависит от того, сколько человек перейдет по ссылку и заинтересует услугами. К примеру, некоторые тренеры берут за свои мастер-классы 700 гривен, тому, а тому, кто привлек новых слушателей, отдают 10%.

Открыть канал на Youtube: от 150 до 4000 долларов в месяц

Популярные украинские ютуберы зарабатывают несколько тысяч долларов. «Зарплата ютубера зависит, в первую очередь, от демографических данных и возраста зрителей. Если женская аудитория «за 30″ – это самая дорогая реклама. Также украинские и русские просмотры значительно дешевле американских. Я, с моей аудиторией на канале, зарабатываю около 2000 долларов + 1500/2000 доларов от внешних заказов на рекламу, но там расчет в основном в рублях и гривнах», – рассказал «Сегодня.ua» украинский ютуб-блогер Саша Шапик.

«Зарплата ютубера зависит, в первую очередь, от демографических данных и возраста зрителей. Если женская аудитория «за 30″ – это самая дорогая реклама. Также украинские и русские просмотры значительно дешевле американских. Я, с моей аудиторией на канале, зарабатываю около 2000 долларов + 1500/2000 доларов от внешних заказов на рекламу, но там расчет в основном в рублях и гривнах», – рассказал «Сегодня.ua» украинский ютуб-блогер Саша Шапик.

Менее успешные ютуберы (с количеством подписчиков от 10 до 30 тысяч) за день могут заработать от 5 до 15 долларов (примерно 250-300 долларов в месяц). По официальному курсу доллара Нацбанка – это примерно 7 тысяч гривен.

В роликах размещается контекстная реклама: для этого нужно подать заявку администрации Youtube и иметь не менее 5000 просмотров на канале. Создать свой канал может любой желающий, для этого стоит всего лишь пройти регистрацию. 

Зарабатывать на своей профессии и монетизировать хобби

HR-эксперт Александр Белоус уверен, что большинство украинцев могут найти возможность зарабатывать дополнительные деньги на собственной профессии. «Учителя могут зарабатывать частными уроками, медики – подрабатывать в частных клиниках, специалисты рабочих специальностей, например, сантехники, подрабатываться, делая услуги на дому. Парикмахера, мастера маникюра – также. Журналисты, например, могут писать тексты за деньги для не конкурирующих изданий», – рассказывает эксперт.

Кроме того, эксперт советует искать способы монетизации собственного хобби.

«Если кто-то хорошо рисует – нужно продавать картины, а не только дарить. Если кто-то делает бижутерию – есть сайты, где можно ее реализовать», – советует Александр Белоус.

Напомним, несклько недель президент Украины Петр Порошенко подписал указ о повышении минимальной зарплаты и пенсии в декабре до 1600 и 1274 гривен соответственно. В результате социальные стандарты по итогам года увеличатся на 16%, в то же время уровень инфляции, как планируют в Кабмине, достигнет 12%.

Читайте также:

Дополнительный заработок на дому

Автор статьи: Судаков А.П.

В любые времена, в кризис или подъем, всегда есть много людей, которых не устраивает зарплата на основном месте работы и они ищут дополнительный заработок.

Вариант дополнительного заработка многочисленны, но они зависят от вашего образования, склонностей, умений и даже, наконец, хобби.

Нет необходимости перечислять всем понятные приработки сторожем, «таксование», расклейка объявлений и т. д. Здесь все понятно. Попробуем классифицировать возможности получить нетрадиционный дополнительный доход для людей с различными интересами и наклонностями.

Работа для людей без специального образования

Как найти дополнительный заработок, если у вас нет специального образования? Если вы коммуникабельны, мобильны, энергичны, то найти доп заработок не так уж трудно. Для молодых людей и студентов работа курьером, торговым агентом, разнорабочим на стройке или производстве может быть хорошим подспорьем. Таких предложений масса и вы, безусловно, с ними знакомы. Многие люди ищут дополнительный заработок на дому. Рассмотрим способы доп заработка, которые не лежат на поверхности.

  1. Перепродажа товаров, купленных на зарубежных интернет-площадках. Если у вас есть время, а также хороший интернет, то можно найти массу зарубежных предложений о дешевой распродаже товаров, которые пользуются спросом у нас в стране.
  2. Если у вас спортивная натура, то после краткосрочных курсов Вы можете работать тренером или консультантом в фитнес-центре.
  3. Если вы не употребляете алкоголя, готовы работать ночью и имеете надежного друга, то работа «эскорта» по доставке выпивших водителей из увеселительных заведений домой, вместе с их личным автомобилем, будет хорошим подспорьем.
  4. Изготовление праздничных и свадебных тортов. Если вы умелый кулинар, то ваша продукция может быть востребована на заказ, а также продаваться через торговую сеть.
  5. Приготовление комплексных обедов для сотрудников небольшой фирмы, расположенной по соседству неплохая работа для женщин имеющих маленьких детей и временно неработающих.
  6. Организация праздников для детей. Для такой подработки может быть использована ваша дача или загородный дом. Главное требование — это красивый ландшафт, а также умение работать с детьми.
  7. Изготовление футболок с портретами хозяина или его кумира не требует больших вложений, но приносит стабильный доход.
  8. Если у вас есть возможность приобрести 3D принтер, то с его помощью можно изготавливать замысловатые геометрические конструкции и фигуры. Наличие 3D сканера открывает возможность изготовления бюста заказчика (отличный подарок на юбилей) или труднодоступных пластмассовых запчастей для различных устройств.
  9. Уход за бассейном, огородом или дачным участком.
  10. Мойка покрытий промышленных теплиц.
  11. Фотографирование объектов, зданий и улиц для размещения на интернет-картах.
  12. Уход за аквариумами. Во многих офисах большие аквариумы используются как элемент интерьера, но еще требуют регулярного ухода.

Дополнительная работа для людей с творческой натурой

Эта категория людей является активными пользователями интернета. Многие из них уже давно занимаются копирайтингом, рерайтиногом, создают сайты, интернет-магазины, пишут статьи для сайтов или ведут блоги. Такая тема хорошо раскручена в интернете, подробно на ней мы останавливаться не будем.

Тем, кто еще не знаком с таким заработком, рекомендуем отправиться на сайты text.ru или advego.ru. Рассмотрим другие варианты дополнительного заработка.

  1. Составление бизнес-проектов и заявок на гранты. Сегодня многие специалисты нуждаются в консультантах по составлению заявок на зарубежные гранты. Сложная бюрократическая система составления заявок на них создает спрос на консультантов, которые знакомы с процедурой и могут обойти «подводные камни».
  2. Помощь молодым научным сотрудникам в размещении их статей в журналах с высоким импакт фактором и уровнем цитирования. Это сравнительно новая тема, которая связана с изменившимися требованиями к оценке результатов научных исследований.
  3. Дистанционное консультирование студентов и школьников через интернет.
    Репетиторство. Хорошо известная еще с советских времен тема. Требует надежных знаний, коммуникабельности и определенных педагогических способностей. Сегодня существует устойчивый спрос на хороших репетиторов и учителей по изучению иностранных языков.
  4. Написание рефератов, контрольных, курсовых, дипломных работ, а также выполнение чертежных работ. На ленивых студентах неплохо зарабатывают как их преподаватели, так и просто специалисты с высокой квалификацией в своей специальности. Найти дополнительный источник дохода в этой области достаточно просто в интернете или прямо по телефону из объявления на заборе.
  5. Изготовление объемных копий картин и интересных фотографий. Такие изделия пользуются устойчивым спросом. Если у вас хороший вкус, усидчивость и достаточно свободного времени, то это работа для вас.
  6. Поговорите с друзьями и знакомыми о вещах, от которых они хотели бы избавиться, но «выкидывать жалко». Помогите им продать их через интернет. То, что не нужно вам, может быть, кто-то ищет и готов заплатить (иногда хорошие деньги).

Дополнительная работа для квалифицированных специалистов

Если Вы квалифицированный специалист, то, с уверенностью можно сказать, что Вы уже имеете дополнительную работу или заработок на основной работе Вас устраивает. Мы рассмотрим варианты дополнительной работы, связанной с получением квалификации в процессе самой работы. Вот работы, которые пока не очень распространены, но выполнить которые могут люди, имеющие руки и голову.

  1. Изготовление бижутерии, сувениров и ювелирных изделий. Творческая натура всегда может создать оригинальный дизайн украшения или сувенира. Изготовление таких изделий методом пайки из проволоки, литья или ковки можно найти в интернете. Изделия могут быть покрыты золотом или серебром гальваническим способом. Такая продукция реализуется в сувенирных магазинах или интернет-площадках.
  2. Реставрация мебели. Сегодня многие люди хотят видеть в своем доме стулья, комоды, диваны 50-100 летнего возраста. Реставрация таких изделий по заказу или после покупки «убитого старья» на «барахолке» это хорошо оплачиваемый бизнес.
    Производство литых подсвечников и корпусов для каминных часов из цветных металлов. Ознакомиться с технологией таких работ можно на специализированных сайтах в интернете. Сарай на дачном участке послужит вам надежным «цехом».
  3. Стеклодувные работы по изготовлению поделок и сувениров из стекла. Имея минимальное оборудование (газовую горелку и шкаф для отжига) можно быстро научиться изготавливать стеклянные фигурки и лабораторную посуду.
  4. Реставрация и изготовление мелких хромированных деталей и эмблем для мотоциклистов. Байкеры очень любят подобные «прибамбасы», а, имея некоторые навыки гальванического нанесения хромового покрытия (в интернете можно найти подробные пошаговые инструкции), вы можете неплохо заработать.
  5. Оказание телефонных и интернет-услуг по устранению сбоев в работе компьютера. Услуга пользуется очень большой популярностью среди интернет зависимых «чайников». Опасность не получить оплату за оказанную услугу весьма невелика. Опыт показывает, что более 90% интернет-пользователей с благодарностью оплачивают консультации.
    Выбирайте себе работу по вкусу, ориентируясь на возможности. Заработать дополнительно можно не меньше, а иногда и больше, чем на основной работе.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

женщин и социальное обеспечение | Американская академия актуариев

Изменить расчетный период для пособий: Большинство заявок в этой категории предполагают постепенное изменение, чтобы продлить 35-летний период усреднения, чтобы помочь улучшить финансовое положение Социального обеспечения и побудить людей работать дольше. Например, текущие предложения увеличат период усреднения с 35 до 38 или 40 лет. В целом, этот вариант может непропорционально повлиять на женщин, если дополнительные годы добавят годы с низкооплачиваемым или нулевым заработком в расчет среднего заработка, на котором основано пособие, если только им не было разрешено выбывать годы по уходу за пределами оплачиваемого рабочая сила.Влияние на размер пособия увеличения до 40 лет (поэтапно с 2017 по 2025 год) будет зависеть от истории доходов работника, но приведет к сокращению запланированных пособий в среднем примерно на 3 процента. 15

Сокращение пособий по всем советам: Одно предложение снизило бы все пособия по социальному обеспечению на 3 процента. 16 Этот вариант реформы соответствует принципу индивидуальной справедливости, но может рассматриваться как наносящий ущерб социальной адекватности (аспекты программы, касающиеся адекватности пособий и социального страхования). Такое изменение окажет большее влияние на женщин, особенно на очень пожилых женщин без супругов, из-за большей продолжительности их жизни и большей зависимости от социального обеспечения по сравнению с другими видами пенсионного дохода.

Изменить формулу пособия: Есть несколько подходов к изменению формулы пособия. Можно уменьшить процентные соотношения по формуле (90 процентов, 32 процента и 15 процентов для трех уровней прибыли) каждый год на постоянный коэффициент, например, на 1 процентный пункт в год.Такое изменение сохранит прогрессивность формулы, но постепенно снизит размер пособия, особенно для низкооплачиваемых работников, и окажет большее влияние на женщин. Уменьшение только процентных ставок, применимых к более высоким уровням заработной платы (т. Е. Уровней 32 и 15 процентов, но не уровня 90 процентов), сделает формулу еще более благоприятной для работников с низкими доходами по сравнению с работниками со средними и высокими доходами. при сохранении адекватности программы для лиц с очень низкой заработной платой, поскольку 90-процентный уровень не изменится.

Аналогичное предложение включает индексацию уровней доходов в формуле социального обеспечения по индексу потребительских цен (ИПЦ), а не по индексу заработной платы. Это приводит к постепенному снижению (с поправкой на инфляцию) PIA ниже текущих уровней, поскольку индекс заработной платы обычно выше, чем ИПЦ. Первоначально это предложение больше всего затронет самых высокооплачиваемых лиц, но в конечном итоге может привести к значительному сдвигу в балансе между индивидуальной справедливостью и социальной адекватностью.

Повышение полного пенсионного возраста: Полный (не сниженный) пенсионный возраст — это самый ранний возраст, при котором выплачиваются полные пособия, и в настоящее время составляет от 66 до 67 лет в зависимости от года рождения работника. Пособия до достижения полного пенсионного возраста могут начаться уже в возрасте 62 лет, но такие пособия постоянно сокращаются, чтобы сделать пожизненные выплаты примерно актуарными, независимо от пенсионного возраста. Повышение полного пенсионного возраста по мере увеличения продолжительности жизни является средством решения финансовых проблем системы за счет уменьшения размера пособий по сравнению с действующим законодательством и поощрения здоровых работников, у которых есть рабочие места, к продолжению работы. Принятие этой реформы влияет на адекватность пособий для тех, кто не может найти или продолжить работу в более старшем возрасте. Повышение полного пенсионного возраста может сопровождаться повышением возраста для получения права на получение пенсии (62 года) и изменениями в размере пособия по инвалидности для защиты тех, кто работает на тех должностях, которые не подходят для более позднего выхода на пенсию.Эти изменения могут быть значительными для женщин, которые в значительной степени полагаются на социальное обеспечение для получения дохода в старости, поскольку повышение полного пенсионного возраста функционально эквивалентно сокращению пособий.

Меньшие COLA: Пособия по социальному обеспечению увеличиваются каждый год на корректировку стоимости жизни (COLA), равную ежегодному изменению ИПЦ. Однако стоимость жизни пожилых людей не изменяется с той же скоростью, что и ИПЦ, поскольку пожилые люди не только потребляют другой набор товаров и услуг, чем население в целом, но и могут быть менее склонны или способны заменять их. цены на товары меняются.

Более низкий годовой COLA накапливается с течением времени, и сокращение пособий в конечном итоге непропорционально затронет пожилых людей старшего возраста, группу, которая, согласно прогнозам, будет состоять в основном из женщин и иметь более высокий уровень бедности.

Повышение налога на заработную плату: Налоговая ставка FICA составляет 12,4 процента и распределяется поровну между работодателями и работниками или полная сумма, выплачиваемая самозанятыми.Повышение налоговой ставки окажет непропорционально большое влияние на низкооплачиваемых работников, но обеспечит увеличение пенсионных пособий по сравнению с действующим законодательством. Женщины в среднем больше попадают в эту категорию.

Воздействие повышения налога на заработную плату можно смягчить, если оно будет осуществляться поэтапно в течение длительного периода и если доходы женщин растут. Например, повышение ставки налога на заработную плату на 0,1 процентных пункта в год в течение достаточно длительного периода улучшило бы финансы социального обеспечения, в то время как доход работников после уплаты налогов мог бы продолжать расти.Этот сценарий потребует повышения реальной заработной платы за тот же период. Однако рост затрат на другие программы социального страхования, которые приносят пользу женщинам, в частности, Medicare и Medicaid, также может потребовать увеличения налогов или сокращения льгот или сочетания того и другого.

Увеличение предела налогооблагаемой прибыли: В 2015 году около 83 процентов заработка застрахованной занятости были ниже предела налогооблагаемой прибыли 2015 года в размере 118 500 долларов США. 17 Этот предел также применяется к доходам, учитываемым в формуле выплаты пособий. Одно из предложений состоит в постепенном повышении предела заработка, чтобы Социальное обеспечение облагало налогом около 90 процентов всех доходов застрахованной занятости, как это было как в первые годы социального обеспечения, так и после последней крупной реформы социального обеспечения в начале 1980-х годов. 18 Такое изменение потребует повышения лимита примерно на 110 процентов в дополнение к ежегодным корректировкам, основанным на увеличении средней заработной платы.Повышение лимита налогооблагаемого дохода в среднем коснется женщин меньше, чем мужчин.
Заключение

Действующий закон о социальном обеспечении не имеет гендерно-нейтрального отношения и содержит положения о супружеских и субсидируемых льготах, которые смягчают, но не устраняют факторы, которые приводят к более низким льготам для женщин: более низкий заработок, более короткий стаж работы, более продолжительная продолжительность жизни, большая зависимость от супругов, развод, предыдущие смерть супругов и др.Также важно отметить, что нынешняя система предусматривает более низкий уровень пособий по сравнению с налогами на социальное обеспечение, выплачиваемыми семьям с двумя кормильцами, в которых второй кормилец имеет значительный доход. Политики, которые оценивают различные варианты реформирования системы социального обеспечения, должны не только решать ее финансовые проблемы, но и учитывать, что социальное обеспечение остается чрезвычайно важным источником пенсионного дохода для женщин. Эта зависимость от социального обеспечения предполагает, что предложения, прямо или косвенно направленные на решение уникальных проблем женщин и семей с двойным доходом, должны быть тщательно изучены и смоделированы, чтобы показать влияние на семьи / бенефициаров в различных ситуациях, прежде чем они будут приняты.

Статистических данных о расовом и гендерном разнице в оплате труда за 2021 год

Раса и пол все еще ограничивают возможности для продвижения

(включает только тех, кто имеет как минимум степень бакалавра)

Мы также изучили разрыв возможностей по расам и обнаружили, что большинство цветных женщин более склонны к застою в своей карьере, чем белые женщины.

Женщины всех рас были больше представлены в индивидуальной группе участников, чем белые мужчины.Шестьдесят шесть процентов чернокожих или афроамериканских женщин и 67 процентов испаноязычных женщин вносят индивидуальный вклад по сравнению с 62 процентами белых женщин, что позволяет предположить, что черным или афроамериканским женщинам и испаноязычным женщинам труднее подниматься по служебной лестнице, чем белым женщинам. Для сравнения: 59 процентов белых мужчин в нашей выборке вносят индивидуальный вклад, что на один процент больше, чем в прошлом году.

Пробел в возможностях дает ключевое представление о расовых предрассудках на рабочем месте и о том, как они проявляются в корпоративной Америке.Например, азиатские профессионалы сильно отстают от других групп в достижении руководящих должностей, несмотря на более высокие заработки в целом. Азиатские женщины, скорее всего, будут вносить индивидуальный вклад — 73 процента. Хотя азиатские женщины ближе к равной оплате с белыми мужчинами, чем белые женщины в целом, только два процента азиатских женщин достигают исполнительного уровня, в то время как четыре процента белых женщин достигают этого. Также важно иметь в виду, что демографическая группа «азиатка» охватывает множество различных этнических групп, к которым не относятся одинаково на рабочем месте, что, вероятно, способствует увеличению неравенства доходов среди азиатов.

Исходя из этих показателей, понятно, что азиатские рабочие часто считаются высококвалифицированными и в конечном итоге получают более высокую заработную плату, но сталкиваются с другими несправедливыми представлениями, препятствующими продвижению по службе. Действительно, постоянно доказывается, что расовая принадлежность имеет большое влияние на получение обратных звонков, собеседований или работу. Расовая предвзятость также может проявляться в рекомендациях и обзорах работы сотрудников, а также в других факторах, влияющих на получение продвижений по службе или предложений о работе. Другими словами, хотя заслуги могут казаться основанием для принятия решений о приеме на работу, восприятие достоинств других сначала фильтруется через расовые предубеждения.

Наше исследование показывает, что в начале карьеры условия игры неодинаковы. Хотя не все начинают с индивидуального уровня вкладчика, и некоторые люди остаются индивидуальными участниками (ИС) на протяжении всей своей карьеры, наше исследование показало, что белые женские ИС зарабатывают 0,83 доллара за каждый доллар, заработанный белым индивидуальным вкладчиком-мужчиной. При контроле компенсируемых факторов белая женщина-индивидуальный вкладчик получает 0,99 доллара на каждые 1 доллар, зарабатываемый ее белым коллегой-мужчиной.

Однако разница в заработной плате у цветных женщин шире на всех уровнях работы. Мы также наблюдаем, что многие разрывы в оплате труда цветных женщин увеличились с прошлого года, что, возможно, является результатом сокращения заработной платы или безработицы, несоразмерно сказывающейся на этих женщинах на фоне COVID-19. Например, у женщин с тихоокеанских островов на уровне директоров неконтролируемый разрыв в оплате труда увеличился на целых 0,10 доллара, с 0,83 доллара в прошлом году до 0,73 доллара в 2021 году. При контроле компенсируемых факторов, испаноязычные руководители увидели, что разрыв в оплате труда увеличился с 0 долларов.97 до 0,94 доллара. В целом мы обнаруживаем, что разница в заработной плате для цветных женщин колеблется в большей степени, чем в обычные годы.

Контролируемая разница в заработке на доллар для белых мужчин в зависимости от расы и уровня работы

Выберите уровень должности:
Индивидуальный участник Менеджер / Супервайзер Директор Исполнительный

По большей части гендерный разрыв в оплате труда увеличивается для большинства расовых и этнических групп по мере продвижения женщин по служебной лестнице, хотя и не в такой степени.Самый большой неконтролируемый разрыв в оплате труда наблюдается у женщин американских индейцев и коренных жителей Аляски, которые, будучи руководителями, зарабатывают 0,60 доллара на каждый доллар, который зарабатывает белый мужчина-руководитель. Даже если мы учитываем компенсируемые факторы, женщины из числа американских индейцев и коренных жителей Аляски, занимающие руководящие должности, получают 0,91 доллара за каждый доллар, полученный белым мужчиной с такой же квалификацией. Большая разница между неконтролируемым и контролируемым разрывом в оплате труда означает, что женщины из числа американских индейцев и коренных жителей Аляски и белые мужчины работают в разных типах организаций, даже если они оба занимают руководящие должности.

Кроме того, мы знаем, что бессознательная предвзятость часто просачивается в обзоры результатов работы и решения о повышении заработной платы, и что предубеждения непропорционально влияют на цветных людей. В 2018 году PayScale провела исследование, чтобы понять, что думают работники, когда просят о надбавке. Мы узнали, что все расы с одинаковой вероятностью попросят повышения у своего нынешнего работодателя, но у цветных женщин вероятность получения повышения на 19 процентов ниже, чем у белых мужчин, а у цветных мужчин — на 25 процентов меньше.В нашем анализе учитывались другие факторы, влияющие на вероятность получения повышения, такие как срок пребывания в должности и уровень должности.

Высшее образование не ведет к равенству в оплате труда. Гендерный разрыв в оплате труда минимален или отсутствует на уровне высшего образования по сравнению со степенью средней школы, которая имеет контролируемый разрыв в оплате труда в размере 0,98 доллара. В то время как другие уровни образования разделяют этот разрыв в оплате труда, некоторые имеют больший разрыв в оплате труда. МВА и доктора медицинских наук наблюдают контролируемый разрыв в оплате труда в размере 0,96 доллара. Степень бакалавра приближается к паритету заработной платы при учете компенсируемых факторов и видит разрыв в оплате труда в размере 0 долларов.99.

Самый большой неконтролируемый гендерный разрыв в оплате труда наблюдается у тех, кто имеет степень магистра делового администрирования. Женщины со степенью MBA получают домой 0,76 доллара за каждый доллар, который получают домой мужчины со степенью MBA. Это может указывать на наказание за материнство или более общую предвзятость в отношении высокообразованных женщин или женщин в определенных профессиях или отраслях. Этот разрыв уменьшается до 0,96 доллара, если мы посмотрим на контролируемый разрыв в оплате труда.

Женщины с высшим юридическим образованием видят наименьший неконтролируемый гендерный разрыв в оплате труда, хотя все еще значительный. Женщины с юридическим образованием зарабатывают 0 долларов.87 на каждый доллар, заработанный мужчинами с юридическим образованием.

Гендерный разрыв в оплате труда по уровням образования

Большая разница между заработками женщин и мужчин после окончания колледжа

Сноски и цитаты доступны в версиях PDF и Scribd.

Высшее образование можно назвать великим уравнителем, но когда дело доходит до гендерного разрыва в заработной плате, есть еще кое-что, что нужно сделать. Среди получателей федеральной финансовой помощи заработки работающих женщин через 10 лет после их первого поступления в колледж ниже, чем заработки работающих мужчин, всего через шесть лет после поступления в государственные и частные некоммерческие колледжи с четырехгодичным курсом обучения.

Этот вывод сделан на основе анализа данных Центра американского прогресса, опубликованного с помощью College Scorecard, онлайн-инструмента выбора потребителей, обновленного Министерством образования США прошлой осенью и содержащего информацию о высших учебных заведениях. В частности, оценочная карта включает первый комплексный анализ средней заработной платы учащихся в разбивке по учебным заведениям и полу в зависимости от года, в котором они впервые поступили в колледж. Эта информация, полученная в результате сопоставления данных с Министерством финансов США, дает четкое представление о том, как быстро материализуется и увеличивается разрыв в оплате труда мужчин и женщин после колледжа.

Хотя гендерный разрыв в заработной плате не является чем-то новым, картина, нарисованная данными о доходах College Scorecard, не очень хороша. Во всех секторах колледжей и на всех уровнях отбора женщины, получившие федеральную помощь, имели более низкий годовой заработок через 10 лет после поступления в высшее учебное заведение, чем годовой заработок их сверстников-мужчин только через шесть лет после поступления. Это верно как до, так и после корректировки данных о доходах с учетом инфляции. Для студентов самых элитных колледжей страны заработки мужчин превышают заработки женщин на десятки тысяч долларов в год, причем разница в заработках обнаруживается вскоре после того, как они попадают на работу.И хотя в некоторых колледжах учащиеся женского пола зарабатывают больше после окончания учебы, чем студенты мужского пола, женщины из этих школ имеют заработок ниже среднего, который лишь незначительно превышает заработок своих сверстников мужского пола.

Выводы

CAP вызывают особую тревогу, потому что данные построены таким образом, что они должны давать лучшие результаты для женщин. Во-первых, данные включают заработки как для выпускников колледжей, так и для тех, кто бросил учебу. Поскольку выпускники колледжей обычно зарабатывают намного больше, чем те, кто не окончил их, такое построение данных должно принести пользу женщинам, которые заканчивают учебу примерно на 6 процентных пунктов выше, чем мужчины.Во-вторых, данные включают информацию о доходах только тех людей, которые работают и имеют чистый доход. Поскольку у женщин коэффициент участия в рабочей силе несколько ниже, чем у мужчин, это означает, что их средний доход не снижается большим числом людей с нулевым заработком.

Эти результаты не опровергают более широкую идею о важности высшего образования. Выпускники колледжей, вероятно, будут иметь более высокий заработок, более высокую занятость и более низкие шансы не выплачивать свои студенческие ссуды, чем работники без ученой степени.А женщины с высшим образованием зарабатывают больше, чем женщины без диплома. Однако результаты CAP показывают, что текущее состояние высшего образования не обеспечивает достаточного выравнивания гендерного разрыва в заработной плате. Для женщин диплом колледжа не гарантирует равного увеличения заработка по сравнению с мужчинами, окончившими тот же колледж. Хотя анализ показывает, что одного высшего образования может быть недостаточно для устранения гендерного разрыва в заработной плате, он также предполагает, что учреждения и политики должны уделять больше внимания другим элементам высшего образования, помимо завершения, которые могут повлиять на то, что кто-то зарабатывает.Это включает в себя то, что выбирают основные студенты, их путь в аспирантуру и какие возможности карьерного роста они получают.

О данных

Этот анализ основан на данных из оценочной карты колледжа, которая измеряет заработки всех студентов, которые получили финансовую помощь, больше не зачисляются и работают шесть лет и 10 лет после первого поступления в колледж. В оценочной карточке содержатся данные по когортам студентов, поступивших в колледж с 1997–1998 по 2005–2006 учебные годы. U.S. Министерство образования получило эти данные о доходах, связав информацию о лицах, получивших федеральные студенческие стипендии и ссуды, с налоговыми записями Министерства финансов США. Данные о средних доходах объединяются за два года включения когорт, чтобы избежать различий. Данные также предоставляются только на институциональном уровне, что означает, что невозможно просмотреть данные о доходах по программам, основным типам или другим аналогичным категориям. Данные не разбиты по расе или другим важным демографическим показателям.

Для лучшего понимания того, как различаются заработки женщин и мужчин и как растет гендерный разрыв в заработной плате с течением времени, в этом анализе основное внимание уделяется студентам, которые поступили в государственные и частные некоммерческие четырехгодичные колледжи в 2001 или 2002 годах, самая последняя когорта, которая включает данные за шесть и десять лет. Это означает, что шестилетние цифры представляют доходы физических лиц в 2007 и 2008 календарных годах, в то время как данные за 10 лет отражают доходы за 2011 и 2012 календарные годы. Чтобы обеспечить справедливое сравнение данных по годам, CAP скорректировала всю информацию о доходах в долларах 2012 года. с использованием индекса потребительских цен.CAP выбрала 2012 год, потому что он отражает данные о доходах за последний календарный год. Все средние значения отражают средневзвешенное значение учащихся. В этом выпуске содержится полный обзор основных выводов.

Женщины зарабатывают на 10 лет после зачисления меньше, чем мужчины, через шесть лет после зачисления

Среди получателей федеральной финансовой помощи, которые учились в государственных и частных некоммерческих колледжах с четырехлетним курсом обучения, больше не учатся и работают, средний заработок женщин через 10 лет после первого зачисления ниже, чем средний заработок мужчин через шесть лет после первого зачисления.Это немалый разрыв. Как в государственных, так и в частных некоммерческих колледжах с четырехлетним обучением заработок мужчин в шестилетний период примерно на 4 000 долларов в год выше, чем у женщин в возрасте 10 лет.

Вероятно, на большой разрыв в прибыли влияют несколько факторов. Одной из причин может быть различие в выборе специальности колледжа и выборе профессии между мужчинами и женщинами. Например, одним из основных факторов, способствующих гендерному разрыву в заработной плате, являются профессиональные различия, на которые приходится до 49 процентов неравенства в оплате труда.Различия в том, кто поступает в аспирантуру и какие программы они изучают, также могут повлиять на этот разрыв. Люди с высшим образованием, как правило, зарабатывают намного больше, чем те, кто получил только степень бакалавра. Но отдача от аспирантуры может сильно различаться в зависимости от того, что изучает студент. Например, человек со степенью магистра информатики имеет тенденцию зарабатывать более 100 000 долларов в год, в то время как человек со степенью магистра в области социальной работы, как правило, зарабатывает 40 000 долларов в год. Как правило, женщины поступают в аспирантуру с более низкой экономической отдачей, чем те, которые выбирают мужчины.В 2014 году женщины, поступившие в аспирантуру, были значительно перепредставлены в областях с низкими доходами, включая государственное управление, здравоохранение и образование, составляя примерно 75 или более процентов от всех учащихся. Напротив, женщины были значительно недопредставлены в областях с более высокими доходами, таких как инженерия, математика, бизнес и компьютерные науки. Хотя это могут быть факторы влияния, их влияние невозможно измерить, потому что заработки в системе показателей колледжа не дезагрегированы по специальности, профессии или поступлению в аспирантуру.

Наконец, возможно, что женщины, уходящие с работы для ухода за детьми и семьей, а затем возвращающиеся к работе, могут привести к снижению заработной платы через 10 лет. Целых 10 процентов гендерного разрыва в заработной плате является результатом того, что женщины проводят меньше времени на рабочем месте, часто в роли по уходу. Однако это вряд ли объясняет пробелы, которые уже существуют через шесть лет после вступления в силу.

Эти данные могут занижать размер гендерного разрыва в заработной плате

Данные о доходах в Таблице показателей колледжа включают как выпускников колледжей, так и бросивших учебу.Теоретически это должно улучшить результаты для женщин, потому что выпускники колледжей зарабатывают больше, чем те, кто не заканчивает, а женщины заканчивают колледж с более высокими показателями, чем мужчины. Например, среди студентов-очников, впервые поступивших в государственные четырехлетние колледжи в 2002 году, примерно 58 процентов женщин окончили их за шесть лет по сравнению с 52 процентами мужчин. В частных некоммерческих колледжах с четырехлетним обучением 68 процентов женщин закончили за шесть лет по сравнению с 62 процентами мужчин. Хотя разрыв значительный, результаты CAP, вероятно, занижают масштабы разрыва в заработной плате выпускников колледжей, поскольку женщины зарабатывают меньше, несмотря на более высокие показатели завершения.

Разрыв в оплате труда мужчин и женщин наиболее высок среди студентов элитных колледжей

На приведенном ниже рисунке показана разбивка гендерного разрыва по выборке вузов. CAP сгруппировал колледжи по трем категориям, используя систему базовой классификации Карнеги, основу для сортировки колледжей по группам в соответствии с общими характеристиками. Категории CAP — это очень высокие исследовательские, высокие исследовательские и неисследовательские колледжи.

Эта разбивка показывает, что, хотя женщины, поступившие в элитные — или очень высокие исследовательские — колледжи, имеют самый высокий заработок среди женщин, они также испытывают самый большой гендерный разрыв в заработной плате по сравнению со своими сверстниками-мужчинами.Среди самых элитных четырехлетних частных некоммерческих колледжей — таких университетов, как Гарвард, Стэнфорд и Принстон — мужчины, получающие федеральную помощь, зарабатывают в среднем на 26 000 долларов в год больше, чем их сверстницы через 10 лет после зачисления. Напротив, гендерный разрыв в заработной плате составляет примерно 10 000 долларов в год для тех, кто работает в частных некоммерческих организациях, не занимающихся исследованиями. Среди государственных колледжей разрыв в заработной плате между исследовательскими и неисследовательскими учреждениями меньше: от высокого уровня примерно 13 000 долларов в год для очень высоких исследовательских колледжей до 10 000 долларов в год для неисследовательских колледжей.

Несмотря на то, что гендерный разрыв в доходах наиболее высок среди элитных колледжей, женщины из этих школ получают значительно более высокую заработную плату, чем женщины из других типов колледжей. Например, женщины из самых элитных некоммерческих школ зарабатывают в среднем 75 000 долларов в год через 10 лет после зачисления по сравнению со средним показателем 44 000 долларов среди женщин из других частных некоммерческих организаций. В элитных государственных колледжах женщины зарабатывают в среднем 50 000 долларов в год после 10 лет обучения по сравнению со средним показателем 39 000 долларов среди женщин из других государственных колледжей.

Непонятно, почему разница между учениками этих школ так велика. Возможно, у мужчин гораздо больше шансов получить высокооплачиваемую ученую и профессиональную степень. Мужчины из этих школ также могут с большей вероятностью перейти к профессиям с более высоким заработком, например, работать в области STEM — наука, технология, инженерия и математика — или в секторе бизнеса и финансов. К сожалению, данные Оценочной карты колледжа не могут пролить свет на эти проблемы, потому что они не разбивают заработок по специальности колледжа или профессии.Без дополнительной информации невозможно выделить причину.

Женщины из небольшого числа школ зарабатывают больше, чем мужчины

Данные оценочной карты колледжа действительно включают некоторые школы, для которых типичная структура разрыва в оплате труда обратная. Однако в школах, в которых бывшие ученицы женского пола зарабатывают больше, чем их коллеги-мужчины, разница в заработной плате невелика, а заработки обоих полов значительно ниже, чем в других колледжах. Эти школы в подавляющем большинстве исторически являются колледжами и университетами для чернокожих, или HBCU.Среди получателей федеральной финансовой помощи женщины зарабатывали больше, чем мужчины, через 10 лет после поступления только в 36 из 1349 школ, включенных в анализ, 25 из которых являются HBCU. В этих школах самый большой разрыв в оплате труда мужчин и женщин составлял 6500 долларов в год, а средний годовой заработок колебался от примерно 30 000 до 54 000 долларов. Напротив, школы с наибольшим разрывом в заработной плате в пользу мужчин имели гораздо более высокие заработки. Самый большой разрыв в оплате труда мужчин и женщин в этих школах составлял 57 500 долларов в год, а среднегодовой заработок колебался от 84 000 до 165 000 долларов.(см. Таблицу 1 в PDF)

Частично изменение разрыва в заработной плате, особенно среди HBCU, может быть вызвано более высоким разрывом в уровне выпускников между женщинами и мужчинами в этих школах, чем среди населения в целом. Например, в то время как в целом доля выпускников среди женщин на 6 процентных пунктов выше, чем среди мужчин, среди студентов, обучающихся в HBCU, этот разрыв вдвое больше. Среди студентов-очников, впервые поступивших в государственные четырехлетние HBCU в 2002 году, процент выпускников шестилетних выпускников у женщин был на 12 процентных пунктов выше, чем у мужчин — 38 процентов и 26 процентов, соответственно.В частных некоммерческих HBCU с четырехлетним обучением доля чернокожих женщин, окончивших шестилетний курс обучения, была на 14 процентных пунктов выше, чем у чернокожих мужчин — 45 процентов и 31 процент, соответственно. В результате женщины, измеряемые в этих школах, включают гораздо большую долю выпускников колледжей по сравнению с их коллегами-мужчинами, чем когорты с доходами в других колледжах.

Исключение данных

Этот анализ намеренно исключает учреждения, для которых у CAP есть основания полагать, что данные о доходах либо менее репрезентативны для колледжа, либо сама школа находится в аномальной ситуации.

Во-первых, этот анализ сосредоточен на данных четырехлетних государственных и частных некоммерческих колледжей, потому что в этих школах с большей вероятностью будут приниматься ученики, поступающие непосредственно из старшей школы, и будет меньше учащихся, переезжающих из школы. Напротив, общественные и коммерческие колледжи с большей вероятностью будут зачислять учащихся старшего возраста и имеющих многолетний опыт работы до поступления, что может повлиять на средний заработок в этих школах. Многие студенты местных колледжей также получают степень бакалавра, что затрудняет выделение доходов от этих учебных заведений.

Во-вторых, анализ исключает колледжи, которые имели недостающие или кажущиеся аномальными данные. CAP удалил все школы, по которым Министерство образования США не сообщало данные о доходах с разбивкой по полу. Это в основном исключало теологические школы, которые, вероятно, не имели данных о доходах из-за небольшого размера выборки. Анализ также исключает учреждения, определенные системой базовой классификации Карнеги как медицинские или медицинские учебные заведения, поскольку они, по всей видимости, обслуживают в основном аспирантов.Хотя данные оценочной карты включают только заработок студентов, которые брали взаймы на уровне бакалавриата, также возможно, что учащиеся этих школ посещали совместные программы бакалавриата и магистратуры, поэтому некоторые из этих студентов могут быть представлены в данных. Это может объяснить, почему учащиеся этих школ имели аномально высокие заработки по сравнению с общей когортой. Аналогичным образом, при составлении оценочной карты Министерство образования США обнаружило доказательства неверной отчетности, в которой некоторые школы, которые обслуживают только аспирантов, указали студентов как студентов.

В целом, эти исключения составляют небольшую долю от общей когорты. Только 10 процентов получателей федеральной помощи в частных некоммерческих организациях и менее 1 процента получателей федеральной помощи в государственных 4-летних колледжах попадают в эти категории.

Наконец, данные об окончании, используемые в этом выпуске, взяты из Интегрированной системы данных о послесреднем образовании, или IPEDS, которая учитывает студентов, впервые обучающихся на дневном отделении. Напротив, данные о доходах в этом выпуске включают заработки всех студентов, получивших федеральную помощь.Этот показатель включает более широкую популяцию студентов, поскольку он также включает студентов, обучающихся на неполный рабочий день, и студентов, обучающихся по программе переводов. Хотя эти два показателя немного различаются с точки зрения того, какие студенты они включают, сопоставимые показатели завершения для всех получателей финансовой помощи с разбивкой по полу сильно подавлялись из-за соображений конфиденциальности и не давали точной картины количества выпускников.

Заключение

Образование может иметь большое значение для улучшения экономического положения человека.Но, как показывает этот краткий обзор, простое поступление в колледж или его окончание не может быть концом разговора о сокращении гендерного разрыва в заработной плате. В то время как большее образование приносит более высокие заработки как мужчинам, так и женщинам, заработки женщин намного ниже, несмотря на более высокие показатели их окончания. Фактически, по некоторым оценкам, женщинам необходимо получить докторскую степень, чтобы зарабатывать столько же, сколько мужчинам со степенью бакалавра. В то время как заинтересованные стороны и политики должны продолжать думать о решениях, выходящих за рамки образования, таких как оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, прозрачность оплаты и высококачественный уход за детьми, им также необходимо учитывать факторы в политических решениях в области высшего образования, которые могут способствовать разрыву в заработной плате.Дополнительные исследования влияния специализации колледжа и выбора профессии на заработки в разбивке по полу могут помочь пролить свет на то, что колледжи могут сделать для уменьшения разрыва в заработной плате.

Антуанетт Флорес — политический аналитик группы по вопросам политики в области высшего образования в Центре американского прогресса.

Приложение: гендерный разрыв в заработной плате по учреждениям

Семейные обязательства увеличивают разрыв в оплате труда мужчин и женщин, согласно исследованиям

Выбор и приоритеты женщин во многом определяют разрыв в оплате труда мужчин и женщин, говорится в новом исследовании.Но это может быть не вся история, учитывая, что обязанности по уходу в семье по-прежнему несоразмерно ложатся на женщин.

В докладе экономистов Гарвардского университета Валентина Болотного и Натальи Эмануэль «Почему женщины зарабатывают меньше мужчин? Данные операторов автобусов и поездов» были проанализированы данные за семь лет от 3011 штатных сотрудников Транспортного управления Массачусетского залива.

Агентство работает в соответствии с коллективным договором, который устанавливает единую почасовую оплату труда. Сотрудники продвигаются по службе на основе стажа, и работники мужского и женского пола имеют одинаковые возможности для расписания, маршрутов, отпуска и сверхурочной работы.

«Даже в среде, объединенной в профсоюзы, где рабочие задачи схожи, почасовая оплата идентична, а срок полномочий диктует продвижение по службе, работницы-женщины зарабатывают 0,89 доллара на доллар рабочего-мужчины» в еженедельной заработной плате, как выяснили исследователи.

Чтобы объяснить, почему, Болотный и Эмануэль изучили часы, отработанные сотрудниками с 2011 по 2017 год, и приняли во внимание пол, возраст, срок пребывания в должности и состояли ли они в браке или есть иждивенцы. Они обнаружили, что:

  • Мужчины-операторы поездов и автобусов работали сверхурочно на 83 процента больше, чем их коллеги-женщины, и вдвое чаще соглашались на сверхурочную смену в короткие сроки.
  • Примерно вдвое меньше женщин, чем мужчин, работали сверхурочно, когда это было возможно.

Поскольку при сверхурочной работе оплачивается время, в полтора раза превышающее обычную заработную плату, этот выбор оказал значительное влияние на заработок.

Кроме того, исследование показало, что:

  • Мужчины-операторы автобусов и поездов ежегодно берут на 48 процентов меньше неоплачиваемых часов отпуска в соответствии с Законом о семейных и медицинских отпусках (FMLA).
  • Женщины-служащие непропорционально охотно выбирали менее предпочтительные маршруты, если это означало, что они работали меньше ночей, выходных и праздников.

Воспитание усилило разницу в приоритетах мужчин и женщин. Отцы хотели получить дополнительные деньги от сверхурочных больше, чем их коллеги без детей, а матери — больше свободного времени. Этот выбор был более выражен среди родителей-одиночек. Незамужним матерям приходится на 59 процентов меньше сверхурочных в последнюю минуту, чем незамужним отцам.

«Женщины менее склонны, чем мужчины, обыгрывать систему расписания, меняя рабочие часы с обычной заработной платой на сверхурочные с надбавкой к заработной плате», — также обнаружили исследователи.

«В целом женщины, особенно одинокие женщины с детьми, гораздо больше ценят время и возможность избежать незапланированной работы, чем мужчины», вероятно, из-за сочетания личных предпочтений и обязанностей по уходу за детьми, предположили Болотный и Эмануэль.

Результаты показывают, что «некоторые меры политики, повышающие гибкость рабочего места, например, смена смены, могут сократить гендерный разрыв в доходах и непропорционально повысить благосостояние работающих женщин», — пояснили исследователи.«Повышение предсказуемости возможностей сверхурочной работы наряду с гибкостью графика может помочь женщинам работать больше часов и сократить разрыв в заработках». По словам осенний отчет 2018 года Американской ассоциации женщин с университетским образованием (AAUW), некоммерческой организации, которая продвигает равенство и образование для женщин и девочек. «Многие работодатели и отрасли по-прежнему отдают предпочтение длинным, непрерывным традиционным рабочим часам, а не гибкому графику, что, как правило, ставит женщин с детьми в невыгодное положение.»

[Набор инструментов только для членов SHRM: Managing Pay Equity ]

Та же работа, тот же уровень, та же оплата?

При этом работодатели должны критически изучить их практику компенсации, чтобы найти и исправить неравенство в оплате труда, не основанное на законных соображениях, недавние исследования заработков американских рабочих не выявили систематической дискриминации со стороны работодателей в отношении женщин, выполняющих ту же работу — и работающих в те же часы, — что и мужчин.

Ранее в этом году, например, исследование, проведенное консалтинговой компанией Korn Ferry, показало, что женщины в США.С. зарабатывает в среднем на 17,6% меньше мужчин. Но по данным более 1,3 миллиона сотрудников в 777 компаниях, этот разрыв практически исчезает при анализе мужчин и женщин, которые работают на одном уровне в одной компании и выполняют одни и те же функции.


Аналогичным образом, компания PayScale, занимающаяся сбором данных и разработкой программного обеспечения, обнаружила, что при учете таких факторов, как опыт, отрасль и уровень должности, женщины зарабатывают 97,8 цента за каждый доллар, полученный их коллегами-мужчинами за выполнение той же работы, согласно опросу, проведенному фирмой на сумму более 2 миллионов U.Сотрудники S. опрошены до февраля 2018 года.

Однако если посмотреть на оплату труда мужчин и женщин в целом, то женщины в среднем зарабатывают 77,9 цента на каждый доллар, заработанный мужчинами.

Социальная проблема

Новый отчет Института исследований женской политики (IWPR), который поддерживает политические исследования по гендерным вопросам, показывает, что перерыв в карьере на год или более остается обычным делом для женщин, но непривычно для мужчин. Кроме того, работа, которую женщины чаще выполняют, оплачивается меньше, чем работа, которую чаще выполняют мужчины.

Кабинет, Все еще мужской рынок труда: медленно сужающийся гендерный разрыв в заработной плате, было обнаружено, что:

  • Женщины-работники в целом столкнулись с разрывом в заработной плате в 51 процент в период 2001-15 гг. , указывают круглогодичные рабочие.
  • Хотя долгосрочный разрыв в доходах значительно сократился с 1968 года, прогресс за последние 15 лет замедлился.

Авторы использовали данные спонсируемого правительством панельного исследования динамики доходов, многолетнего набора данных, который соответствует более чем 7000 единиц.С. хоз. Они сравнили данные обо всех женщинах и мужчинах с определенным заработком в течение периода исследования, включая тех, кто работал неполный рабочий день или часть года и имел годы неработающего.

«Много чернил было пролито на споры о том, является ли обычно цитируемая мера разрыва в заработной плате, согласно которой женщины зарабатывают 80 центов за каждый доллар, заработанный мужчиной, преувеличением из-за профессиональных различий или так называемого« женского выбора », но наш Анализ показывает, что мы фактически недооценивали степень неравенства в оплате труда на рынке труда », — сказала президент IWPR и соавтор отчета Хайди Хартманн.

Среди выводов и рекомендаций отчета:

  • Штрафы за перерыв в работе высоки — и увеличиваются. У женщин, которые оторвались от работы всего один год, годовой заработок был на 39 процентов ниже, чем у женщин, проработавших все 15 лет в период с 2001 по 2015 годы.
  • Улучшение доступа к оплачиваемому отпуску и доступному по цене уходу за ребенком имеет решающее значение . Сорок три процента работающих женщин не имели заработка не менее одного года, что почти вдвое больше, чем у мужчин .

Хартманн призвал к усилению обеспечения соблюдения политики равных возможностей трудоустройства и Раздела IX в сфере образования, чтобы помочь женщинам войти в более высокооплачиваемые области и профессии.

«Есть также свидетельства того, что даже самые опытные профессиональные женщины не могут договариваться о зарплате так же настойчиво, как и мужчины », написал генеральный директор AAUW Ким Чёрч. «И это может иметь эффект снежного кома на заработках в долгосрочной перспективе, поскольку работодатели часто основывают зарплату людей на их предыдущей компенсации.»

Законодательная повестка дня

Существующие законы, требующие равной оплаты за равный труд, включают Закон о равной оплате труда (1963 год) и Раздел VII Закона о гражданских правах (1964 год), в то время как Закон Лилли Ледбеттер о справедливой оплате труда (2009 год) создал возможность того, что действия, сделанные много лет назад может привести к новым искам о дискриминации.

Среди законопроектов, предложенных Конгрессу, Закон о справедливой оплате труда ограничит защиту работодателей от разницы в оплате между мужчинами и женщинами, занимающими схожие должности, такими факторами, как образование, подготовка или опыт, и наложит дополнительные гражданские штрафы на крупных работодателей за нарушение закона.Другое предложение — запретить работодателям спрашивать потенциальных сотрудников об истории их заработной платы, прежде чем делать предложение о работе. Тем временем, все больше штатов принимают законы, регулирующие равенство компенсаций.

Статьи по теме SHRM:

Чтобы улучшить гендерное равенство, помогите мужчинам взять отпуск по уходу за ребенком, SHRM Онлайн , январь 2019

Конец года — лучшее время для обзора заработной платы, SHRM Online , декабрь 2018 г.

Устранение гендерного разрыва в оплате труда за счет карьерного паритета, SHRM Онлайн , апрель 2018 г.

SHRM издает Заявление о политике в отношении компенсационного капитала, SHRM Online , апрель 2018

Почему платить за капитал становится все сложнее, SHRM Онлайн , март 2018

[Посетите ресурсные центры SHRM для Оплачиваемый отпуск и равная оплата труда]

Миф о «разнице в оплате труда» игнорирует преднамеренный выбор женщинами работы

Вторник якобы «День равной оплаты труда», но что это значит?

Что ж, согласно устаревшей, ошибочной и неполной статистике, согласно которой женщины зарабатывают всего 82 цента на доллар по сравнению с мужчинами, День равной оплаты труда показывает, сколько времени в новом году женщины должны работать, чтобы наверстать упущенное. аналоги мужского пола из предыдущего года.

Активисты по вопросам равной оплаты труда объявили 10 апреля приблизительным днем ​​равной оплаты труда на 2018 год, но, судя по цифре в 82 цента, это должно было быть 21 марта.

Независимо от фактической «празднованной» даты, если бы женщинам действительно приходилось работать намного дольше, чем мужчинам, чтобы заработать такую ​​же сумму денег, женщины могли бы с таким же успехом упаковать свои портфели и отправиться домой. В конце концов, кто действительно будет работать еще три месяца, чтобы получать такую ​​же зарплату за ту же работу, что и их коллеги-мужчины?

Такого уровня повсеместного разрыва в оплате труда просто не существует.

Статистика имеет значение, и она может помочь домашним хозяйствам, предприятиям и правительствам принимать обоснованные решения. Но статистика — особенно выборочная и неполная — также может вводить в заблуждение и даже пагубно.

Разрыв в оплате труда — прекрасный пример того, что статистика пошла наперекосяк.

Во-первых, данные, приведенные в разделе о гендерном разрыве в оплате труда, рассматривают только средний заработок штатных и наемных работников. Он не делает различий между действительно важными факторами, такими как образование, род занятий, опыт и часы работы, на которые приходится почти вся разница в заработках мужчин и женщин.

Оказывается, учет всех этих факторов устраняет почти 3-5 центов гендерного разрыва в оплате труда.

Данные также подвержены человеческой ошибке. Сравнение данных обследований с административными записями выявляет существенное занижение доходов в некоторых из наиболее широко используемых данных обследований.

Следовательно, данные не учитывают существенные изменения, такие как значительное увеличение пенсионных доходов женщин.

И, наконец, данные — не главный показатель, потому что не все имеет ценник или квитанцию.В чем ценность гибкого графика работы; работа с огромным потенциалом карьерного роста; особые пакеты льгот; возможность подключиться к гибким платформам для трудоустройства, основанным на принципах совместного использования, таким как Uber и Airbnb; или получить доступ к новым бизнес-платформам, таким как Etsy, для получения дополнительного дохода?

Работники, стремящиеся к этим характеристикам работы, часто делают это, несмотря на более низкую заработную плату. Но эти преднамеренные выборы не отражаются в статистике.

Если женщина имеет ту же должность, что и мужчина, но работает 30 часов в неделю вместо 40 и устанавливает свои собственные часы и работу на дому, ее зарплата, скорее всего, не будет соответствовать зарплате мужчины — да и не должно.

Одно из рабочих качеств, которое женщины, особенно матери, больше всего ценят, — это гибкость. Гибкость — это трудная задача, которую сложно измерить, но это именно то, что недавно сделала группа экономистов, используя данные компании Uber, занимающейся вызовом пассажиров.

Проанализировав данные, полученные от более чем 1 миллиона зарегистрированных водителей Uber, авторы отметили, что средняя ценность возможности устанавливать собственный график работы на почасовой и поминутной основе составляет 150 долларов в неделю. Это эквивалент 7 800 долларов в год, или почти 20 процентов среднего заработка женщин в США.С.

По сути, это ценность выбора. Это не одинаковая ценность для всех, но показывает, что многие работники готовы многим пожертвовать в плане оплаты ради большей гибкости и выбора.

С другой стороны, некоторые работодатели готовы платить высокую цену за гибкость своих сотрудников — работать сверхурочно и работать днем ​​или ночью.

Экономист Клаудия Голдин обнаружила доказательства «штрафов за неполный рабочий день» в некоторых областях с очень высоким доходом. Это происходит, когда определенные компании — например, в сфере финансов и права — платят сотрудникам, которые работают по 80 часов в неделю, более чем в два раза больше, чем они платят тем, кто работает по 40 часов в неделю.

Скорее всего, это связано с тем, что у определенных работодателей есть потребность сотрудников в том, чтобы они отвечали все часы или регистрировались в два или три раза, когда это необходимо, в сочетании с требованием сотрудников о более высокой оплате, когда они жертвуют так много своего времени и гибкости.

Неофициальные данные и выбор, сделанный женщинами и мужчинами, позволяют предположить, что женщины ценят выбор работы больше, чем мужчины, и что их предпочтение большей гибкости объясняет некоторую — если не всю — оставшуюся разницу в оплате труда мужчин и женщин.

Но выбор — это то, какое законодательство, например, Закон о справедливой оплате труда, будет подавлять. Равная оплата за равный труд — это уже закон страны. Введение далеко идущей политики в попытке устранить разницу в оплате труда, которая мало или не имеет ничего общего с дискриминацией, может иметь неприятные последствия.

Режимы оплаты труда, основанные на таких факторах, как названия должностей или «эквивалентная работа», лишили бы предприятия свободы определять ценность своей работы и свели на нет успехи женщин, достигнутые за десятилетия, путем создания универсальных рабочих мест, которые отнимают у женщин — и для всех рабочих — свобода договариваться о заработной плате в обмен на личные приоритеты.

Пик заработка для мужчин приходится на возраст от 50 до 50

Мы склонны думать о работниках среднего возраста как о пике карьеры. Люди в возрасте от 40 до 50 лет имеют много профессиональной ответственности, которую они могут проявить за десятилетия своей работы. Согласно отчету, опубликованному в феврале этого года Федеральным резервным банком Нью-Йорка, к середине 50-летнего возраста средний работник-мужчина зарабатывает примерно на 127% больше, чем когда он только начинал свою карьеру.

Но чего у работников среднего возраста по большей части нет, так это резкого роста доходов, характерного для их 20 и, в меньшей степени, 30 лет.Увеличение веса, которым обычно наслаждаются рабочие по мере того, как они утверждают себя в своей карьере, уступает место более мелким скачкам, которые просто идут в ногу с инфляцией.

Пик заработной платы для мужчин в период с начала до середины 50-х годов, а затем снижается за десятилетие до выхода на пенсию с поправкой на инфляцию, как показал анализ ФРС Нью-Йорка. (Это исследование было сосредоточено на мужчинах, потому что траектории женщин, как правило, осложняются перерывами в работе с оплачиваемой рабочей силой для ухода за детьми или престарелыми родителями.) в реальном выражении, в то время как мужчины достигли пика в 48 лет.Физические работники могут достигнуть пика еще раньше, когда их тело замедляется, в то время как на другом конце спектра руководители могут увидеть стратосферные успехи в возрасте от 50 до 60 лет.

Типичная траектория доходов имеет серьезные последствия для пенсионных накоплений. Молодые люди, привыкшие к регулярным высоким приборам, могут думать, что у них есть достаточно времени, чтобы восполнить нехватку сбережений после того, как их дети вырастут и уедут из дома. И тем не менее, те, кто догоняет 50-летние, «делают это против встречного ветра, потенциально снижающего прибыль, что значительно усложняет задачу», — сказал Майкл Китсес, партнер и директор по исследованиям Pinnacle Advisory Group в Колумбии, штат Мэриленд., который проанализировал опрос ФРС в своем блоге.

Налоговая служба позволяет пенсионерам в возрасте 50 лет и старше вносить дополнительно 6000 долларов в год на счет 401 (k) s и дополнительно 1000 долларов ежегодно на свой индивидуальный пенсионный счет. У молодых вкладчиков есть ограничение в 18 000 и 5 500 долларов соответственно.

Те, чьи взрослые дети стали финансово независимыми, могут откладывать деньги, которые они потратили на обучение в колледже и другие расходы. Тем не менее тем, у кого нет детей или тем, кто все еще поддерживает свое потомство, может быть труднее вносить компенсационные взносы, если их заработная плата остается на прежнем уровне или, что еще хуже, снижается.

Без надбавок, превышающих инфляцию, многим работникам среднего возраста придется что-то урезать из своих бюджетов, чтобы получить дополнительную компенсацию. И это легче сказать, чем сделать, когда люди привыкнут к определенному образу жизни. Те, кто привык к чистке дома, не хотят возобновлять мытье полов, точно так же, как те, кто покупает новые автомобили, не хотят торговать запахом новых автомобилей на подержанные. «Так трудно вернуться назад», — сказал Китсес.

Борьба с укоренившимся образом жизни

Поскольку трудно обуздать образ жизни, которым вы наслаждались десятилетиями, лучшая стратегия — держать этот образ жизни под контролем с самого начала.Другими словами, не позволяйте вашим расходам расти вместе с вашими прибавками.

Китсес называет эту драку «отстойным образом жизни». По словам Китсеса, в первый раз, когда люди покупают новую машину, они не просто тратят 25000 долларов на одну машину. Вместо этого они фактически блокируют дополнительные 250 000 долларов, которые они потратят на новые автомобили до конца своей жизни, поскольку они не собираются возвращаться к подержанным. «Вам просто нужна машина, чтобы добраться из пункта А в пункт Б», — сказал Китсес, который водит 9-летнюю KIA Spectra, которую он купил подержанной за наличные, после того, как обменял другую старую KIA.«Вам не нужен новый автомобиль каждые три года».

Еще один хороший способ бороться с нестабильностью образа жизни — тратить только 50% от каждого повышения и систематически откладывать остальное, сказал Китсес. По словам Китсеса, когда мы автоматизируем наши сбережения 401 (k) при фиксированном проценте от нашей заработной платы, скажем, 10%, и получаем повышение без корректировки уровня сбережений, то мы неявно обучаем себя тратить 90% от этого повышения.

Рост доходов на 127%, который средний мужчина испытывает в возрасте от 25 до 55 лет, соответствует реальным темпам роста, превышающим инфляцию, почти на 3% в год, согласно анализу Китсеса по отчету ФРС Нью-Йорка.Но в реальной жизни этот рост не постоянный; он загружается заранее в начале карьеры работника, поэтому люди, которые с самого начала выработали привычку откладывать половину своего повышения, получат более значительную сумму, чем позже в своей карьере, когда их прибавки будут идти в ногу с инфляцией.

Серийный предприниматель и блогер Пенелопа Транк применила уроки дуги заработка к недвижимости. Люди, как правило, покупают свой первый дом в возрасте от 30 до 30 лет, за спиной у них свежая история больших повышений.Если предположить, что люди имеют право на получение ипотеки, возникнет соблазн купить дом, который немного затруднен в финансовом отношении, ожидая, что в другом случае будет значительно прибавка, чтобы компенсировать разницу. Вместо этого, пишет Транк, «вам следует купить дом, чтобы ваш реальный доход оставался неизменным до 55 лет, когда он, вероятно, снизится».

Компенсация упущенного времени

Это не означает, что работники, которым исполнилось 50 лет с нехваткой пенсионных сбережений, должны просто разложить руки и смириться с существованием на социальное обеспечение.Это рискованная стратегия: 55-летняя пара, выходящая на пенсию через 10 лет, будет нуждаться в примерно 90% своего пожизненного пособия по социальному обеспечению только для покрытия расходов на здравоохранение, согласно отчету HealthView Services, работающего в Дэнверсе, штат Массачусетс, в марте этого года. данных о расходах на здравоохранение и инструментов планирования.

Тем, кто достиг среднего возраста без особого «гнездового яйца», придется откладывать больше стандартных 10–15% своей заработной платы, чтобы наверстать упущенное. Но не обязательно сразу добираться до этого уровня, — сказал Майкл Пеллегрино, руководитель Goldstone Financial Group в Окбрук-Террас, штат Иллинойс.Многие люди не смогут пережить резкий переход от ничего не откладывать к экономии около 20% своей зарплаты.

Вместо этого, если вы начинаете с 2% или 3% и видите, что баланс вашего счета постепенно растет, тогда «это мотивирующий фактор, и вы можете решить пропустить свой ежедневный кофе и довести его до 5%», а затем и дальше. — сказал Пеллегрино.

Нелегко вернуться к выбору образа жизни, но это определенно выполнимо. Для некоторых уборка может быть изнурительной работой, но это также и упражнение.Откажитесь от регулярной уборки, и вы также можете отказаться от дорогостоящего абонемента в тренажерный зал. Сбережения порождают сбережения — думайте об этом как об изменении образа жизни наоборот.

Почему заработки американских мужчин на протяжении всей жизни медленно и неумолимо падают

По мере того, как гендерный разрыв в заработной плате сокращается, распределение пожизненных заработков мужчин и женщин, похоже, компенсирует друг друга.

Новое исследование показывает, что средний доход мужчин в течение жизни снизился на 10–19% (с поправкой на инфляцию), если сравнить мужчин, которые начали работать в 1967 году, с мужчинами, которые начали работать в 1983 году; Между тем, согласно отчету, опубликованному в Национальном бюро экономических исследований, в котором использовались данные Управления социального обеспечения, средний доход женщин на протяжении всей жизни увеличился на 22–33% между когортами, которые начали работать в 1967 году, и в 1983 году.

Мужчины в нижних трех четвертях распределения доходов столкнулись с наибольшими трудностями, так как их заработок практически не увеличивался. «Новые рабочие не догоняют», — сказал Грег Каплан, профессор экономики Чикагского университета и соавтор отчета. «Скорее они начинают все ниже и остаются ниже».

См .: Эта диаграмма показывает, что доход ваших родителей определяет ваше будущее

Поскольку отчет основывался на доходе за всю жизнь, данных о более молодых когортах, например о тех, которые начали свою карьеру в конце 2000-х, было немного.Однако данные показали, что стагнация для более молодых когорт продолжалась, а средний доход снижался с 1998 г.).

Как быть уверенным, что у вас никогда не закончатся деньги

Так почему же у мужчин с низкими доходами не наблюдается роста доходов на протяжении всей жизни? Грей Кимбро, микроэкономист из округа Колумбия, сказал, что они стали жертвой обоюдоострого меча, заключающегося в отсутствии образования и доступности работы. Рабочие места для менее образованных людей сокращаются, и больше женщин также берут на себя менее квалифицированные рабочие места в сфере услуг, чем шесть десятилетий назад.По словам Кимбро, более образованные люди обычно более привязаны к своей работе. (Они также с большей вероятностью будут совмещать несколько рабочих мест, как показало одно исследование.) Это может быть неприятно для мужчин, надеющихся увеличить свой доход, особенно с учетом того, что пик их заработка приходится на возраст в возрасте 50 лет, как показывают исследования.

Однако здесь не совсем женщины. Их пожизненный доход, возможно, увеличился, но они начинали с гораздо более низкого уровня, чем их коллеги-мужчины — с гораздо меньшим количеством женщин в составе рабочей силы, считают эксперты.Существует также явный разрыв между высокообразованными работниками по признаку пола: возьмем, к примеру, людей, окончивших бизнес-школу в 2007 году. Заработная плата мужчин и женщин была относительно схожей (105 000 долларов для мужчин против 98 000 долларов для женщин), но к 2014 году заработная плата увеличилась. По данным анализа Bloomberg, проведенного в 2015 году, примерно до 175 000 долларов для мужчин и 140 000 для женщин.

См. Также: «Шоу Мэри Тайлер Мур» посвящено сексуальным домогательствам на рабочем месте и гендерному разрыву в заработной плате

Поскольку за последние шесть десятилетий количество денег, заработанных в течение вашей жизни, резко изменилось, изменилось и определение средний класс.Согласно недавнему отчету некоммерческого аналитического центра Pew Research Center, некоторые представители среднего класса становятся богаче, а миллионы других людей с низкими доходами — нет. Средний класс опустошался на протяжении десятилетий, а количество представителей среднего класса в США сокращается: до 59% в 2010 году с 62% в 1991 году. Некоторые говорят, что видение американской мечты кардинально изменилось в этом отношении. время — иными словами, забудьте о доме с белым частоколом и гаражом на две машины — и о том, что молодым американцам предстоит долгий и трудный путь.

Comments

No comments yet. Why don’t you start the discussion?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *