Резюме стандарт: Как написать резюме: образец, структура, советы…

Содержание

Как правильно оформить резюме (примеры, требования, правила)

Занимаясь проверкой и просмотром различных резюме, я очень часто замечаю различные недоработки в оформлении резюме. Подобные вещи приводят к тому, что резюме плохо читается, нужную информацию трудно и долго искать, глаз замыливается. Короче, как детская книжка без картинок.

В некотором роде эта статья расскажет вам об основах оформлении любых текстов. Также вы здесь найдете простые рецепты и методики написания красивого резюме.

Ошибки оформления резюме

Прежде чем рассказать о том, как правильно оформить резюме, я хочу описать ряд ошибок составления резюме. Все эти ошибки будут касаться только подачи информации, а не ее смысла.

Это первый пример оформления резюме (данные изменены). Человек его сам писал и оформлял в Word-е.

  • Первое, что бросается в глаза, это чрезмерное количество стилей шрифтов — полужирные, курсивные, подчеркнутые, мелкие, крупные, прописные, строчные и ряд шрифтов с комбинированными свойствами. Это очень усложняет чтение текста.
  • Вторая ошибка — отсутствие вертикальных отступов. Информационные блоки липнут друг к другу как части снеговика, почти наползая друг на друга. Такая компактность информации снижает ее читаемость.
  • Третий минус — частичное отсутствие выравнивания и отступов слева. Например, почему бы не сделать имя и фамилию отдельной строкой и не выровнять ее по центру? Почему бы не переместить контактные данные под фамилию и не выровнять их по одному краю?
  • Четвертый минус — каша из текста про обязанности. Почему обязанности написаны в одну длинную-длинную строку? Их удобнее их сделать списком, который будет легко читаться.

Итого: я вам привел реальный пример резюме толкового человека, который просто не задумался о том, как красиво оформить свое резюме.

Вот второй пример оформления резюме. По сравнению с первым, он более удачен, но все-таки имеет огрехи.

  • Если в первом примере было обилие шрифтов, то здесь виден их недостаток. Используется один шрифт и изредка он полужирный. Для правильного оформления резюме требуется чуть больше шрифтов и их стилей — главные заголовки крупнее (например, опыт работы или ФИО), даты мест работы можно также оформить иначе — это выделит их из серой массы.
  • Неверный акцент при использовании полужирных шрифтов. Везде выделена фраза «функциональные обязанности». Грамотнее выделять названия должностей. Так резюме лучше читается и заставляет глаз цепляться на нужных вещах.
  • Сложно воспринимаются даты работы, должности и названия компаний, т.к. все указано в одной строке. Понятнее будет разнести эту информацию на две строки — даты и название компании на одной строке, должность на второй. Это упростит чтение.
  • Описание обязанностей в виде каши (причем, в одном месте использован список — случайно?!?). Эффективнее использовать списки.

Это также реальный пример одного составленного мной резюме. С такими вещами мне приходится работать постоянно.

Хорошая читаемость = удобство сканирования

Возможно вы слышали о различных способах чтения. Несколько упрощая, можно сказать, что существует два вида чтения:

  • Последовательное (слово за словом, строка за строкой).
  • Сканирование (беглый просмотр текста с остановками в интересных местах).

Как правило, каждый человек перед чтением каких-либо статей или материалов сначала их сканирует. На это может уйти 1, 5 или 30 секунд. Временные затраты не важны, важно то, что сначала мы пробегаем текст и только после этого начинаем его читать.

Если правильно оформить резюме на работу, вы сильно упростите его сканирование и чтение. Если же вы сделаете верные акценты, то сможете повысить шансы на трудоустройство и ускорить поиск работы.

Правила и требования к оформлению резюме

Первое, с чего начинается оформление резюме — это структура. В резюме должно быть:

  • Ваше ФИО и контактные данные.
  • Опыт работы (в обратном хронологическом порядке — последнее место сверху).
  • Образование (в обратном хронологическом порядке — последнее обучение сверху).
  • Навыки и знания

Все остальное в резюме вы пишете на свое усмотрение. Рекомендации, дополнительную информацию, курсы и тренинги, выполненные проекты и другие вещи можете как указать, так и не указывать.

Второе правило оформления резюме — один стиль для однотипных элементов. Если у вас несколько мест работы, то вы каждое оформляете одинаково. Аналогично действуйте, если у вас несколько образований.

При этом желательно придерживаться единого стиля всего резюме. Будет странно, если опыт работы у вас будет написан наклонным шрифтом, а образование подчеркнутым. Единый стиль также включает в себя одинаковое оформление заголовков разделов (опыт работы, образование, ключевые навыки и т.п.). Все это лучше рассмотреть на примере.

Образец оформления резюме

Я не хочу ходить далеко за примерами или что-то выдумывать, поэтому давайте посмотрим обыкновенную выгрузку резюме из hh.ru (с таким же успехом, можно взять почти любой сайт трудоустройства — zarplata.

ru, rabota.ru, job.ru и так далее).

  • Везде используется один шрифт — Arial. Это тот самый единый стиль, который упрощает восприятие текста.
  • ФИО крупным шрифтом — сразу понятно, о ком пойдет речь.
  • Пояснения и заголовки разделов серым, блеклым цветом. Названия разделов не так важно выделять ярко, т.к. гораздо важнее то, что внутри этих разделов.
  • Название желаемой должности написано крупно и выделено жирным. Важно, чтобы это бросилось в глаза. Вообще вся верхняя часть резюме выделяет только две вещи: ФИО и желаемую должность.
  • В данном примере человек не указывает желаемую зарплату. Если бы указывал, то она также была бы выделена крупно и видно.

Далее посмотрим на пример того, как правильно оформить в резюме опыт работы.

  • Сроки работы на местах указаны в левой колонке. Это очень хорошо видно и просто воспринимается.
  • Название компании и должность указаны достаточно крупно и бросаются в глаза. Это самая важная информация, поэтому на ней сделан акцент.
  • Несущественная информация (город работы) написан серым цветом. Не отвлекает от главного.
  • Обязанности написано относительно мелко и оформлены списком. Это наглядно смотрится и легко читается.

Аналогично можно рассмотреть другие блоки этого резюме, но я не вижу в этом смысла. Все аналогично и подобно уже рассмотренным разделам. Все сделано в единой стилистике.

Простой способ оформить резюме правильно и красиво

Есть очень-очень простой способ оформить резюме, даже не думая об этом. Это двухшаговый алгоритм.

  • Шаг 1. Заведите себе аккаунт на каком-либо сайте трудоустройства, вбейте туда информацию о себе и затем выгрузите готовый документ в формате Word.
  • Шаг 2. Исправьте то, что в этом документе вам не нравится. Как правило, это небольшие корректировки (что-то удалить, переставить местами, уменьшить/увеличить шрифт, убрать логотип).

Современные интернет-сервисы все вопросы оформления уже решили за вас. Используйте их и не изобретайте велосипед. Да и к тому же, главное — не оформление, а смысл слов, которые вы пишете.

P.S. Вышеупомянутый способ составления резюме относится только к хронологическим резюме — самым распространенным в России и СНГ. Функциональные и прочие виды так не сделаешь.

Также читайте

Как правильно составить резюме – Hexlet Guides

Содержание
  1. Когда начинать составлять резюме?
  2. Можно ли обманывать и приукрашивать?
  3. Оформление
  4. Образование
  5. Дополнительное образование
  6. Опыт работы
  7. Github
  8. Ключевые навыки
  9. О себе
  10. Полезные статьи по теме

Составление резюме для начинающего программиста — процесс не менее сложный, чем обучение программированию. О чем писать, если писать не о чем? Нужно ли указывать нерелевантный опыт? Что писать о себе? Когда стоит писать резюме? Можно ли приукрашивать?

В этом гайде обобщается опыт Хекслета и даются ответы на основные вопросы, которые задают наши пользователи.

Дисклеймер: Разные люди по-разному смотрят на резюме и хотят увидеть там разные вещи. К сожалению, не существует единственной универсальной схемы составления резюме, которое понравится всем. Поэтому не забывайте, что описанное ниже — это версия Хекслета.

Перед тем как мы начнем, запомните: поиск работы не ограничивается созданием резюме. Пассивный поиск работает для опытных разработчиков. Всем остальным нужно проявлять максимальную активность, находить вакансии, созваниваться, отправлять резюме и просить тестовые задания.

На начальные позиции, в первую очередь, ищут перспективных ребят. Имеющих активную жизненную позицию (ищите: “автор и жертва”), способных самостоятельно учиться и разбираться с проблемами, но не замыкающихся в себе. В идеале, получивших профильное образование. В техническом плане первично хорошее знание фундаментальных вещей (перечисляются дальше) и базовые практические навыки.

Чем более сильная компания вас рассматривает, тем больше ее интересует фундаментальная подготовка, и в меньшей степени прикладная.

В таких компаниях используются разнообразные технологии, которые еще и меняются. Это значит, что важнее уметь быстро учиться и адаптироваться к новому, чем иметь хоть и сверхглубокие, но узкие знания.

Когда начинать составлять резюме?

Многие тянут до самого конца: “сначала выучусь, а потом напишу”. Не делайте так. Миру известно немало случаев, когда программистами становились совершенно неожиданно, когда казалось бы ничего не предвещало. Чем раньше ваше резюме появится в поиске, тем больше шансов, что вас заметят. Захотят с вами связаться или нет — другой вопрос. Главное, что вы даете возможность это сделать. Да и появится возможность отправить резюме, если кто-то вами заинтересуется.

Можно ли обманывать и приукрашивать?

Нет. Любой обман вскроется и закроет вам двери навсегда. Будьте честны, новичок — это нормально!

Оформление

То, как и где вы оформляете резюме, может повлиять на первое впечатление.

Ниже список типичных ошибок:

  1. Резюме в формате документов Microsoft Office

    Среди разработчиков, очень популярны Mac и Linux. Почти наверняка у них не установлен офис. Формат doc создает как технические проблемы, так и показывает вашу неосведомленность в общих вопросах.

    Стандартом в обмене документов для чтения является PDF. Он специально спроектирован так, что выглядит одинаково на любой системе. Все сайты поиска работы позволяют выгрузить резюме в этом формате.

  2. Вставка резюме прямо в тело письма

    Такое резюме тяжело читать и им нельзя поделиться. Создается впечатление, что человек, его пославший, не слышал про сервисы поиска работы.

  3. Не иметь готового резюме под рукой

    Даже если вы только учитесь, возможны ситуации, когда вы поговорите с потенциальным работодателем и он попросит показать ему резюме. Получится не очень здорово, если вы скажете, что у вас его нет. Это не смертельно, но сразу становится понятно, что вы даже не пытались стартовать. Имейте готовое резюме на всякий случай.

  4. Ошибки и опечатки

    Вычитайте свое резюме на предмет ошибок. Ошибки портят впечатление.

  5. Согласование

    Не пишите резюме от первого лица. Оптимально писать от третьего лица в прошедшей форме.

Образование

Указывать обязательно, даже если профессия не связана напрямую с ИТ. Наличие высшего образования, даже неоконченного, рассматривается как плюс при прочих равных. Есть шанс, что ваша специальность имеет отношение к предметной области, в рамках которой работает ваш будущий работодатель. Этот фактор может сильно выделить вас среди других новичков.

Если вы участвовали в олимпиадах по физике или математике, то обязательно указывайте их. Физ-мат подготовка будет хорошим плюсом.

Не менее важно знание английского языка, хотя бы на уровне чтения со словарем. Если ваш уровень выше, то обязательно пишите об этом. Хотим мы того или нет, большая часть контента создается на английском языке.

Книги тоже имеют значение, особенно на начальном этапе. Алгоритмы, операционные системы — все это добавляет плюсов в карму, говорит о вашем кругозоре.

На Хекслете составлен список рекомендованных книг, важных для любых разработчиков.

Дополнительное образование

С курсами сложнее. К сожалению, большинство курсов не скажут ничего полезного вашим работодателям. Более того, сплошные курсы в графе “дополнительно” скорее оттолкнут. Со стороны работодателя создается впечатление, что человек хочет пустить пыль в глаза.

Оставьте в резюме только те курсы, которые действительно на вас повлияли, и вы считаете их наиболее ценными.

Кроме курсов, к образованию можно отнести участие в хакатонах, воркшопах и других похожих мероприятиях. Хотя они сами по себе короткие, но настолько интенсивные, что могут дать фору многим курсам. А еще они показывают вашу увлеченность.

Опыт работы

Указывайте любой опыт, который хотя бы косвенно связан с ИТ: техподдержка, администрирование, верстка, инженерия.

Что делать, если опыт есть, но он не релевантный? Однозначно сказать нельзя. Если ваш возраст ближе к студенческому, то можно ничего не указывать, но если вы взрослый человек, то резюме без опыта работа смотрится странно. Это не значит, что нужно указывать вообще все, но какие-то последние места обязательно.

Более важный вопрос — что считать за опыт? Годы работы, сами по себе, значат мало. Намного важнее то, чем вы занимались, каких успехов добились. Сравните:

Первый вариант:

ООО "Северное сияние"
Верстальщик
11.10.2006 - 23.05.2010
Верстал сайты заказчиков

Второй вариант:

ООО "Северное сияние"
Верстальщик
11.10.2006 - 23.05.2010

Обязанности:

Нарезка макетов
Кроссбраузерная и адаптивная верстка (включая ie8)

Достижения:

Перевел сайт lala.ru на flexbox
Внедрил автоматическую простановку префиксов через autoprefixer

Достижения привлекают внимание и говорят о вас значительно больше, чем название компании и годы работы в ней.

Укажите любые активности, которые как-то связаны с программированием. Например, вы автоматизировали какие-то задачи на прошлом рабочем месте, или даже создали сайт для компании. Такое встречается. Идеально, если вы сможете выложить код на GitHub.

Даже на позициях далеких от ИТ можно научиться полезному: объяснять просто сложные вещи, продавать (это важный навык!), управлять другими людьми.

Github

Отдельным пунктом идет наличие кода на гитхабе. Как показывает практика, если вы постоянно экспериментируете, реализуете какие-то проекты в рамках обучения или выполняете тестовые задания, то ваши шансы найти работу увеличиваются многократно. Код — лучшее доказательство вашей подготовки. В современном мире доходит до того, что некоторые работодатели ищут сотрудников через анализ кода на гитхабе.

Ваш код на гитхабе, сразу говорит о следующем:

  1. Вы знаете про гитхаб, а это уже здорово само по себе. Скорее всего, вы ориентируетесь в том, что происходит.
  2. Вы умеете работать с git. Минус один пункт в вашем обучении.
  3. Скорее всего, ваш уровень английского достаточный для самостоятельного решения возникающих проблем.

Что можно добавить на github?

В книгах по программированию часто содержатся задания в конце глав. Создайте под книгу отдельный репозиторий и выкладывайте там код. Для СИКП у нас есть целая инструкция.

На Хекслете собрана большая подборка тестовых заданий на разные позиции от множества компаний. Найдите то, что вам по душе и реализуйте.

По словам наших выпускников, проекты Хекслета очень помогают при трудоустройстве. Это тоже один из вариантов наполнить портфолио.

Гитхаб — это не только удобное хранилище вашего кода, но и способ влиться в разработку чужих проектов. Вливайтесь в Open Source.

Ключевые навыки

То место, где происходит перечисление технологий. Относитесь к этому списку серьезно. Всё, что здесь написано, рассматривается как возможность проверить вас на знание предмета. Не указывайте слова, про которые вы слышали, примерно представляете, но никогда не работали с ними. Если вы пробовали разные языки, то так и напишите “написал пару скриптов на python”. Четко разделяйте вещи, которые вы знаете хорошо, и те, с которыми знакомы только поверхностно.

Разделяйте навыки на фундаментальные и прикладные. К фундаментальным относятся:

  • Знание операционных систем, владение Linux.
  • Знание сетей, tcp/ip, http.
  • Алгоритмы и структуры данных.
  • Математическая подготовка.
  • Базы данных. SQL.

К прикладным:

  • Владение автоматическим тестированием. Если у вас есть этот пункт, то вы уже лучше, чем 99% новичков и многих работающих программистов.
  • Языки и уровень их владения.
  • Фреймворки. Особенно актуально для веб-разработки.
  • Ключевые библиотеки. Этот пункт довольно опасен. Новички пытаются указать все, что они видели в глаза. Но так делать не надо, это подчеркивает ваш уровень. Указывайте только то, что может быть важно работодателям. Например react или jquery.

В среде разработчиков популярны сервисы вопросов-ответов такие как Stackoverflow или Хабр Q&A. Даже если вы только начинаете свой путь, всегда есть люди, которые знают меньше вас. Зарегистрируйтесь на этих сервисах и начните отслеживать вопросы от новичков. Даже десяток полезных ответов даст вам много плюсов в карму. Работодатели ценят такую активность.

О чем не стоит писать?

  • Не указывайте форматы данных, например, json или xml. Форматы никак не характеризуют вас, но создают ненужный шум.
  • Не добавляйте похожие вещи, например, css2 и css3. Если вы знаете css, то укажите что-то одно.
  • Любые базовые навыки по работе с компьютером, например, опыт работы с офисными документами. Профессиональное владение компьютером подразумевается и так.

О себе

Работа — это не чисто механический процесс. Даже разработчики проводят много времени общаясь и взаимодействуя. И каждому разработчику хочется работать в окружении людей, которые ему приятны. Раздел “о себе” позволяет найти точки соприкосновения, а при совпадении интересов родить симпатию.

Полезные статьи по теме


Кирилл Мокевнин (и сообщество Хекслета)

Вакансии | kari

Международная компания KARI — это одна из самых быстрорастущих розничных сетей на рынке России, Казахстана и Белоруссии. В связи с этим мы всегда готовы рассмотреть резюме энергичных, коммуникабельных и ответственных специалистов, нацеленных на результат.

Наша компания предлагает вам:

  1. Официальное трудоустройство
  2. Полный социальный пакет
  3. Достойную и своевременно выплачиваемую заработную плату
  4. Прозрачную систему премирования
  5. Бесплатное обучение
  6. Комфортные условия труда

Если вы хотите реализовать свои профессиональные качества и навыки в дружном коллективе нашей компании, отправьте резюме на электронную почту [email protected], с указанием города и желаемой вакансии. Мы обязательно рассмотрим вашу кандидатуру и в случае наличия подходящей вакансии свяжемся с вами.

Вы также можете лично посетить магазин, в котором хотели бы устроиться продавцом-кассиром и записаться на собеседование.

Вакансии в магазинах:

Директор магазина

Задачи
  • Организация и оперативное руководство работой магазина
  • Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала магазина
  • Работа с покупателями: соблюдение стандартов обслуживания, кассовой дисциплины, прием и оформление возвратов‚ работа с рекламациями
  • Работа с товаром в магазине: контроль пополнения коллекции, прием и выкладка товара, разбор поставок, участие в инвентаризациях и пр.
  • Контроль соблюдения корпоративных стандартов мерчендайзинга
Мы ожидаем
  • Кандидата с опытом работы на позиции директора или заместителя директора магазина от 1 года
  • С отличным пониманием специфики розничных продаж
  • С успешным опытом управления командой
  • С готовность к большому объему работ
  • С организаторскими способностями, лидерскими качествами, энергичностью, высокой работоспособностью, аналитическим складом ума.
Мы предлагаем
  • Стать частью международной развивающейся компании
  • Официальное трудоустройство
  • Полный социальный пакет
  • Достойную и своевременно выплачиваемую заработную плату
  • Прозрачную систему премирования
  • Бесплатное обучение
  • Комфортные условия труда

Направьте ваше резюме на электронную почту [email protected], с указанием города и названием вакансии.

Администратор

Задачи
  • Работа с покупателями: соблюдение стандартов обслуживания, кассовой дисциплины, прием и оформление возвратов‚ работа с рекламациями
  • Работа с товаром в магазине: прием и выкладка товара, разбор поставок, участие в инвентаризациях
  • Контроль соблюдения корпоративных стандартов мерчендайзинга
  • Замещение директора магазина
Мы ожидаем
  • Кандидата с опытом работы в розничной торговле на аналогичной позиции от 0,5 года
  • С готовностью к большому объему работ
  • С организаторскими способностями, энергичностью, высокой работоспособностью
Мы предлагаем
  • Стать частью международной развивающейся компании
  • Официальное трудоустройство
  • Достойную и своевременно выплачиваемую заработную плату
  • Прозрачную систему премирования
  • Бесплатное обучение
  • Корпоративные скидки

Направьте ваше резюме на электронную почту [email protected] com, с указанием города и названием вакансии.

Продавец-кассир

Задачи
  • Работа в торговом зале: прием и выкладка товара, соблюдение стандартов мерчендайзинга, подсортировка товара, поддержание порядка
  • Работа с покупателями: консультации по ассортименту, оказание помощи в выборе товара
  • Работа на кассе
  • Участие в проведении инвентаризации
Мы ожидаем
  • Кандидата с отличным пониманием специфики розничных продаж
  • С успешным опытом управления командой
  • С готовностью к большому объему работ
  • С организаторскими способностями, лидерскими качествами, энергичностью, высокой работоспособностью, аналитическим складом ума.
Мы предлагаем
  • Стать частью международной развивающейся компании
  • Официальное трудоустройство
  • Достойную и своевременно выплачиваемую заработную плату
  • Прозрачную систему премирования
  • Корпоративные скидки

Направьте ваше резюме на электронную почту [email protected] com, с указанием города и названием вакансии.

Продавец-консультант Pierre Cardin

Задачи
  • Консультирование клиентов по ассортименту товара (обувь элитной марки Pierre Cardin)
  • Поддержание чистоты на рабочем месте
  • Работа с покупателями: соблюдение стандартов обслуживания
  • Работа с товаром в магазине: контроль пополнения коллекции, прием и выкладка товара и пр.
Мы ожидаем
  • Кандидата с опытом работы на позиции продавец-консультант от 1 года и более
  • С успешным опытом личных продаж
  • С готовностью к большому объему работ
  • С развитыми презентационными и коммуникативными навыками
Мы предлагаем
  • Стать частью международной развивающейся компании
  • Официальное трудоустройство
  • Полный социальный пакет
  • Достойную и своевременно выплачиваемую заработную плату
  • Прозрачную систему премирования
  • Бесплатное обучение
  • Комфортные условия труда

Направьте ваше резюме на электронную почту [email protected] com, с указанием города и названием вакансии.

Платформа Skillfolio запустила всероссийский проект по диагностике компетенций и составлению цифрового резюме

Фото: Татьяна Мастерова | Пресс-служба АСИ

Россияне в возрасте от 14 лет смогут пройти бесплатную диагностику по методу образовательной платформы Skillfolio, создать свой цифровой профиль компетенций и получить рекомендации по совершенствованию ключевых профессиональных навыков в условиях цифровой экономики. Проект «Составь резюме XXI века», который Skillfolio  реализует в партнерстве с АСИ, стартует 3 августа.

Для участия в проекте необходимо пройти тестирование. Первые 100 человек получат персональную карьерную консультацию от ведущих специалистов платформы Skillfolio.

«Цифровая экономика предъявляет новые требования к компетенциям сотрудников, и первый шаг в этом направлении — понимание своих сильных и слабых сторон. Мы верим, что успех и быстрая адаптация сегодня возможны только при развитии метапредметных навыков — коммуникации, эмоционального интеллекта, критического мышления, умения работать с информацией. Тестирование, которое мы запускаем в августе, — это первый подобный проект всероссийского масштаба. Он позволит выявить направления для развития и создания новых образовательных программ», — отметила основатель Skillfolio Виктория Шиманская.

Проект реализуется в три этапа:

  • 1 этап (3-31 августа 2020 года)

Комплексная диагностика по методу Skillfolio и создание цифрового профиля компетенций. Результаты тестирования вы сможете включить в свое резюме, чтобы потенциальный работодатель оценил ваши способности по ключевым направлениям:

  1. коммуникация и кооперация в цифровой среде
  2. саморазвитие в условиях неопределенности
  3. креативное мышление
  4. управление информацией и данными
  5. критическое мышление в цифровой среде
  6. эмоциональный интеллект
  • 2 этап (сентябрь 2020 года)

Вместе с результатами тестирования участник получает рекомендации по развитию цифровых компетенций и приглашение на вебинар, где эксперты Skillfolio расскажут, как интерпретировать полученные данные для наиболее эффективного и профессионального и личного развития.

  • 3 этап (сентябрь 2020 года)

Ведущие специалисты платформы Skillfolio помогут 100 участникам проекта сделать следующий шаг на пути профессионального развития. Они ответят на вопросы:

  1. Какую тактику выбрать в поиске работы?
  2. На что обратить внимание будущего работодателя?
  3. Как и зачем писать сопроводительное письмо? 

Резюме для иностранной компании: какие ошибки допускают кандидаты из России?

В России к резюме относятся как к документу, который не требует особых временных инвестиций, который делают один раз на hh.ru, и там же редактируют. В целом, в России этот стандарт принимают везде.

Когда появляется необходимость сделать резюме на английском, люди идут самым понятным им путем — переводят свой вариант резюме на hh.ru. Именно поэтому таким кандидатам отказывают — либо им не удается пройти первый отборочный раунд.

Все, что написано ниже, будет полезно тем, кто пытается привлечь внимание именно иностранных компаний и рекрутеров, и неважно, в России находятся их офисы или нет.

Что такое резюме?

Наше понимание того, что такое резюме и для чего этот документ, разительно отличается от того, как его понимают иностранные рекрутеры.

Мы: резюме это рассказ в хронологическом порядке о том, где я работал со времен окончания университета. Его можно составить один раз, следуя шаблону на hh.ru, и обновлять по мере накопления опыта

Они: резюме — это маркетинговый инструмент для продажи своей кандидатуры. Он демонстрирует навык систематизировать разрозненную информацию в понятную для работодателя структуру (шаблонов, которые бы принимались на национальном уровне, нет). Хронологию соблюдать не обязательно. Для каждой компании и вакансии версии резюме могут быть разными. Важен только опыт последних 7-10 лет.

То есть резюме — это своего рода коммерческое предложение, которое вы делаете компании. Следуя российским шаблонам hh.ru, очень сложно сделать интересное предложение.

Как попасть в ожидания?

Нужно понимать, что в 2018 году большинство резюме на первом этапе отсеивает программа. Поэтому в нем обязательно должны быть ключевые слова. Что такое ключевые слова и где их брать? Их нужно брать из описания вакансии, на которую вы претендуете. То есть писать не то, что, по вашему мнению, вы умеете делать хорошо, а то, что нужно компании. Часто люди говорят об одном и том же, но ввиду того, что они используют неточную терминологию или не используют «рабочий язык» рекрутера, который ищет конкретные совпадения, им не удается попасть в поле внимания компании.

Именно поэтому важно иметь несколько вариантов резюме, вернее, самостоятельно уметь редактировать свою версию под задачи конкретной вакансии.

Если вы ищете работу в LinkedIn, там обычно справа четкая колонка с навыками, которые разыскиваются для каждой вакансии. Например, может быть навык — change management или strategic planning. Если вы напишете business development, считая про себя, «что это же по сути одно и то же», вас автоматически игнорируют.

Куда вставлять ключевые слова в резюме?

В тот абзац, которые русскоговорящие соискатели никогда не пишут. Он может называться по разному — «value statement», «value proposition», «executive summary», «about», «professional profile». Это первый абзац, который видит человек, загружая PDF-файл (верхняя треть страницы) — и он должен быть о вас. Это краткое резюме вашего опыта и компетенций, на основе которого HR-менеджер принимает решение, нужно ли продолжать читать. На этапе, когда ваше резюме уже отсортировал специальный софт, его читает живой человек, и этот первый параграф архиважен.

В некоторых источниках и старых шаблонах можно найти «objective statement» на месте этого первого абзаца. До 2010 года это было популярно в резюме, и от кандидатов ждали пояснений, как они будут полезными на данной позиции в компании. Люди писали странные одинаковые предложения личного характера вроде «Хочу стать еще большим профессионалом в вашей компании», и от этой идеи отказались.

Сейчас лучше демонстрировать навык в нескольких предложениях, чтобы показать работодателю, почему именно вы подходите на эту роль.

Даже если в Canva выбрать бесплатный шаблон «резюме» (см. скриншоты), вам автоматически дадут шаблоны, где будет место для «value statement». Это стандарт, вы найдете его в любых иностранных самоучителях «как писать резюме», и когда этого абзаца нет, им непонятно, кто вы, и зачем на вас тратить время.

Самое сложное в резюме на английском — написать этот маленький абзац так, чтобы он был емким, кратким (не больше пяти строк), отображал ваш опыт и причину, по которой вы подходите на данную вакансию.

Каждый раз люди теряются и спотыкаются именно здесь, потому что в российских компаниях не требуют навыка структурировать, резюмировать свой опыт и тем более делать «коммерческое предложение» компании.

О чем писать в первом абзаце о себе?

Точно не нужно писать шаблонных определений в духе «Я ответственный», «лидер», «работаю в жестких дедлайнах», «опытный руководитель», «умею работать в команде», «стратег»…

Это все общие слова, которые может написать о себе любой. Чем больше вы напишете конкретики, тем лучше.

Лучшее, что я слышала от Лиз Райан, которая ведет американскую колонку Forbes о карьере: «Не надо писать, что вы умеете принимать стратегические решения. Покажите мне, какие решения вы принимали, и я сама решу, были они стратегическими или нет».

Собеседования сегодня строятся тоже в формате «У нас в компании вот такая проблема/ситуация… Ваши мысли?». Я несколько раз сама отвечала на такие вопросы в Цюрихе и Лондоне. Стандартных вопросов «какие ваши слабые стороны?» все меньше. Именно поэтому уже в резюме хотят видеть уровень конкретики и здравого смысла, на которые способен кандидат.

Нужно написать название позиции, на которую вы претендуете. Не надо писать несколько позиций. Можно добавить компетенции в начале, как здесь:

Цифры, страны, детали, показатели — все будет уместно. В каких странах вы принимали стратегические решения, какие рынки развивали, на каких языках умеете программировать, сколько денег в управлении, насколько большой командой умеете управлять, конкретные достижения, которые релевантны на данной позиции — это важно.

Ключевые слова и навыки, отображенные в описании вакансии нужно писать здесь же. Вот здесь бесплатно можно скачать шаблоны (будут прежде всего полезны маркетологам), но в плане оформления и ожиданий — очень занимательно.

Пример value statement:

Management professional with more than 10 years of experience in leadership, sales, and customer service. Self-motivated with prior success building and leading high-performance organizations. Generated $1 million in revenue within the Ontario region by both increasing sales within the existing client base and bringing in new business from referrals. Highly collaborative team leader inspiring superior performance by developing, coaching, and mentoring employees. Visionary change agent with a consistent record of transforming challenges into expansive business opportunities.

На русском это бы звучало так (и таких примеров я ни разу не видела в резюме на русском языке):

«10 лет опыта в управлении, продажах и клиентском сервисе. Самомотивирован, есть успешные истории развития высокоэффективных команд и организаций. Генерировал оборот в размере $1М в регионе Онтарио с помощью увеличения продаж среди текущих клиентов и привлечения новых через рекомендации. Лидер, который легко кооперируется с другими и вдохновляет команду на высокие результаты, вкладываясь в развитие и менторство сотрудников. Стратег, визионер с неоднократным опытом трансформации переломных моментов для бизнеса в возможности расширения и роста».

Как оформлять свой опыт работы в резюме на английском?

Очень большой процент резюме выглядит именно так:

  • Опыт работы перечисляется общими фразами и существительными (управление, контроль, организация), часто в строчку.

Что менять: сделать вертикальный список, где каждый пункт начинается с глагола. Если вы уже не работаете на этой позиции, глагол должен быть в прошедшем времени (managed, supervised, oversaw, structured, created). Если вы еще работаете на этой позиции — в настоящем (manage, create, supervise и так далее)

  • Кандидаты прикрепляют фото

Что менять: в большинстве случаев не принято прикладывать фото, особенно в американских компаниях, иначе соискатель может обвинить компанию в дискриминации по расовому/гендерному признаку.

  • Кандидаты указывают уровень желаемой зарплаты

Что менять: никогда не нужно писать зарплату в своем резюме на английском (чем выше позиция, тем строже это правило).

  • Если пишут буллеты, то очень много. Не пишут достижения.

Что менять: максимум — четыре-пять буллетов. И в каждой позиции указать, что вы сделали, чего добились, чем гордитесь. Это тоже очень трудный пункт для русскоговорящих кандидатов, потому что они в этом ключе не думают, потому что хвалиться неприлично, и они не понимают, что из их опыта другая компания может посчитать достижением (особенно если на прошлой работе за это «достижение» даже не дали премию).

Достижения измеряются в цифрах — сколько сотрудников вы обучили? Жизнь скольких сотрудников и в каких городах ваши разработки или решения сделали лучше и проще? Сколько новых клиентов принесли компании в год? Сколько инвестиций принесли? Насколько увеличились продажи с момента вашего вступления в должность? В каких медиа засветился проект благодаря вашим усилиям? Ответы на эти вопросы можно писать в достижениях. После 4-5 буллетов можно прямо написать «Achievements» и сделать еще 1-2 буллета.

Подход иностранных рекрутеров очень конкретный — «show me what you did». Не надо говорить, что ты делал — покажи мне, что ты сделал.

Часто вместо традиционных буллетов, где описываются стандартные процессы, сразу под должностью и названием компании люди пишут, чего они достигли на этой позиции. А буллеты — уже объяснение этих достижений.

Например:

Человек пишет, что он построил сеть сайтов с высоким рейтингом, которые приносили прибыль для агентства. И далее «выборочные достижения» в контексте того, что он сделал для компании: 1) сделал оборот $200 тысяч + 2) создал и внедрил систему управления контентом с командой из пяти человек, которых сам нанял 3) на 20% каждый год увеличивал трафик по всем сайтам 4) сэкономил время создания сайтов для компании, управляя командой, которая создала нужные шаблоны.

Это как раз ключевые компетенции, которые хочет видеть иностранный работодатель — конкретно, по делу, с четкими примерами.

Сопроводительное письмо

В российских реалиях не принято писать сопроводительные письма. На hh.ru для этой опции есть маленькое окошко, в котором соискателю подсказывают возможный вариант «Добрый день, прошу рассмотреть мое резюме на вакансию “Директор Магазина”». Это маленькое предложение считается в России сопроводительным письмом. Никто его не читает и не обращает внимание на его наличие.

В иностранных компаниях резюме сканируют и просматривают. Сопроводительные письма внимательно читают. Это именно та самая возможность показать, чем вы отличаетесь от других. Оно уникально, если написано вами лично, и этим оно очень интересно работодателю.

Не нужно искать шаблоны и «правильные слова». Здесь нужно честно и искренне написать о том, какова ваша мотивация работать в этой компании.

Может, есть моменты, которые вы хотели бы объяснить в своем резюме, — это тоже можно написать. Но в целом — это ваша история (краткая!) о том, почему вы и почему именно эта компания.

Сопроводительное письмо никогда не повторяется, для каждой компании и вакансии лучше писать отдельный текст, в этом его ценность. Объем — максимум страница, лучше три четверти. Если вы подаете заявку онлайн, и нет места или специальной формы для сопроводительного письма, добавьте его отдельной страницей к своему резюме и склейте в один PDF-файл.  Если вы пишете мейл рекрутеру напрямую, можно написать сопроводительное письмо прямо в тексте мейла.

Что еще нужно знать?

  1. Ваше резюме должно умещаться на двух страницах (максимум), если у вас больше 10 лет опыта. Если меньше — одной страницы достаточно. CV отличается от RESUME именно тем, что от вас просят расписать весь свой опыт, начиная со школы. Такой формат просят в Англии, Австралии, Германии, иногда могут попросить в Америке. Всегда лучше иметь оба варианта документа. CV — более или менее статичный документ, вы добавляете туда факты по мере накопления опыта. RESUME — творческий документ. Вы организуете свой опыт так, чтобы работодателю стало понятно, почему вы идеальный кандидат на эту вакансию.
  2. Образование пишут в начале резюме люди, которые только начинают свою карьеру, и у них пока мало или нет опыта. То, чему вы учились 20 лет назад, наименее интересная информация для компании, поэтому ее стоит указать в самом конце.
  3. Не стоит переводить свое русское резюме на английский, на выходе всегда получается не то. Не стоит также доверять другим людям переводить или составлять этот документ за вас. Если вы научитесь составлять его на английском сами, вы всегда сможете показать свой опыт так, чтобы любая компания вас заметила.

Материалы по теме:

Я попала на стажировки в Facebook и Google. Вот как мне это удалось

«Честность и перспективность гораздо важнее, чем вуз». Каких выпускников берут на работу компании

Четыре ошибки в резюме, которых следует избегать аналитикам данных

Как заинтересовать рекрутера за 3 секунды: советы по оформлению резюме

Как составить хорошее резюме разработчика

Фото на обложке: Unsplash

Подбор персонала и поиск сотрудников по резюме в Москве

Подбор персонала в Москве: онлайн-рекрутмент может быть эффективным!

Карьерист.ру – современный инструмент для поиска сотрудников по всей территории России. Размещайте вакансии, получайте доступ к тысячам целевых резюме и создавайте сплоченный коллектив!

Поиск сотрудников в России: преимущества Карьерист.ру

  1. Удобный фильтр поиска

Используя расширенный поиск, вы сможете сразу задать нужный город РФ, название должности, тип занятости, уровень дохода и другие параметры будущих претендентов. Система выдаст все возможные варианты за все время или за указанный период (за последние сутки, неделю, месяц).

  1. Доступ к обширной базе резюме соискателей

Загруженные резюме распределены по отраслям – у работодателей будет возможность отсортировать все предложения по запрошенной зарплате или дате изменения. Сегодня на careerist.ru уже представлено более 1 000 000 резюме!

  1. Возможность размещать вакансии

Не нашли подходящую кандидатуру? Разместите собственную вакансию – подберите персонал качественно и с наименьшими затратами. Вакансии автоматически обновляются на сайте (ежедневно или раз в неделю) и рассылаются подходящим соискателям.

  1. Актуальные новостные публикации

На сайте регулярно обновляются информационные разделы. Подпишитесь на рассылку – и вы всегда будете в курсе ближайших мероприятий в сфере HR и развития персонала (саммитов, курсов, форумов), а также получите доступ к аналитическим статьям по тематике трудоустройства.

  1. Адаптивный дизайн сайта

Просматривайте новые резюме в любое удобное время с любого устройства – веб-страницы будут подстраиваться под разрешение экрана.

Карьерист.ру – эффективный способ найти необходимого сотрудника и всегда быть в курсе событий HR-сферы. Ежедневно на страницах ресурса публикуются сотни новых резюме от соискателей, каждое из которых проходит ручнуюмодерацию.

Сплоченный коллектив за 3 шага: как найти сотрудников в Москве?

Зарегистрируйте предприятие на Карьерист.ру и выберите оптимальный тариф:

«Доступ к базе резюме»

Поиск соискателей в миллионной базе резюме.

«Стандарт»

Размещение и обновление вакансий каждые семь дней, рассылка их соискателям, автоматическое получение резюме от пользователей, подписавшихся на вакансию.

«Стандартный безлимит»

Неограниченная публикация вакансий «Стандарт» на месяц, обновление каждые семь дней, рассылка вакансий кандидатам.

«Оптимальная»

Ежедневное автоматическое обновление, отметка «Лучшее предложение» рядом с вакансией в выдаче.

«Оптимальный безлимит»

Неограниченнаяпубликация вакансий и подбор персонала в Москве с ежедневным обновлением и рассылкой подходящим кандидатам.

«Горячая вакансия»

Комплексный функционал для размещения срочных или особенных вакансий, трансляция на Яндекс. работа, продвижение на партнерских ресурсах и т.д.

«Безлимитный премиум»

Сочетает бонусы услуг «Горячая вакансия» и «Оптимальный безлимит».

Оцените бонусы ресурса – удобные фильтры поиска позволят найти кандидата с нужным опытом работы, образованием и типом занятости. Подпишитесь на новостную рассылку и регулярно получайте подборку полезных аналитических материалов и новостей HR-сферы.

Для дополнительной консультации свяжитесь с менеджером по телефону +7 (495) 204-2-402 или воспользуйтесь формой обратной связи.

стандарт против «креативненько» — SZHKLIABEL BEATZS ♪

Резюме — это краткая презентация жизни человека: навыков, полученных знаний, опыта. Только правильно преподнести все это потенциальному работодателю в красивой обвертке оказывается трудным приключением для соискателя. Существует много способов, как правильно составить резюме, чтобы пригласили на собеседование.

Основные этапы трудоустройства:

поиск работы;

отправка резюме;

собеседование;

стажировка;

испытательный срок;

официальное оформление и зачисление в «штат».

Различают два типа резюме:

  1. Стандарт — фотография с унылым текстом и хронологией событий из жизни: когда родился, где учился, кем работал. Это одновременно и правильный общепринятый формат, ведь работодателю нужно увидеть человека и быстро понять, как он «существовал». Оформить подобное резюме не составляет труда и достаточно посмотреть в интернете пример или обратиться за помощью к знающему человеку, чтобы он подсобил разложить «по полочкам» информацию без ошибок. Фотографию прикрепляем, как в паспорте.
  2. «Креативненько» — оформление текста не в традиционном шаблоне.

Это проверенный на практике способ и основная хитрость в использовании современных графических дизайнерских инструментов.

Никто не запрещает внедрять красочный фон, ведь известно, что цвет влияет на психологию человека. Кто-то назовет это НЛП программированием, но резюме похожа на афишу будущей премьеры фильма и если правильно, выбрать оформление, то работодатель захочет на вас посмотреть и побеседовать с вами лично.

Рассмотрим основные варианты «креативненького» стиля:

  • Видеопрезентация — это рекламирование себя любимого, как бренда. Это может быть рассказ о себе на камеру или в виде портфолио, созданного при помощи современных графических программ: Photoshop, Adobe After Effects, Sony Vegas. Либо другими удобными приложениями для обработки фотографий и видео.

Преимущество такого хода в том, что работодатель видит человека (если это личное обращение) или смотрит ролик со спецэффектами, где красиво меняются кадры.

Примеры подобного портфолио, сделанного на After Effects можно найти в бесплатном доступе на YouTube и сделать самостоятельно в домашних условиях на собственном компьютере.

Чтобы презентовать себя подобным способом, нужно создать аккаунт на YouTube, выгрузить на канал видео и сделать к нему доступ только по ссылке.

Эту ссылку вставляете в унылый шаблон «стандартного» резюме где-то в конце с подписью «мол перейдите по ссылке и посмотрите информацию обо мне в другом стиле».

Подобная схема работает, и ею уже начинают часто пользоваться люди, которые ищут работу в сфере графического дизайна или в рекламных агентствах. Заграницей практикуют личное общение по видеосвязи — так что начинайте уже сейчас бороться со страхом, говорить на видеокамеру.

  • Фотошопим — это создание резюме в виде буклета с измененным шрифтом и выделением текста яркими красками. Готовый PSD шаблон можно найти в интернете либо бесплатно скачать на сайте FreePik. На этом сервисе разрешается в режиме «инкогнито» загрузить бесплатно только три файла, но чтобы получить неограниченный доступ к опубликованным материалам, придется зарегистрироваться и подтвердить электронную почту.
  • Word — кто не замечал, но в этой простенькой программе для набора текста спрятаны примеры для буклетов и листовок. Потребуется нажать на «Создать» и выбрать «Установленные шаблоны» и редактировать так, как позволяет это ваша фантазия.

Также достаточно написать письмо, вместо резюме, где кратко рассказываете о себе, опыте в работе, какие должности занимали, об образовании, и делаете отметку в письменном обращении, что «более детальную информацию сможете узнать при личной встрече на собеседовании». Подобный подход также действует и работодатель понимает, что к нему обратился человек, знающий себе цену. 

Не рекомендуется заполнять анкеты, присланных по электронной почте, где нужно вводить паспортные данные, номер налогоплательщика, кто родственники, их номера мобильных телефонов и т.д, а потом ждать одобрения на собеседование. В конце таких анкет даже есть пункты, где вы подтверждаете, что все написанное правильно и несете полную ответственность за недостоверную информацию.

Подобный опрос встречается при приеме на работу продавцом-консультантом в крупные торговые сети. Но это делается лично, письменно в отделе кадров, и там не очень требуют буквально все рассказывать о себе. Так что будьте внимательны. Официальные данные передавайте лично только после приема на работу и прохождения собеседования.

Запомнимте, что человека с опытом сразу видно. Многие советуют делать стандартные описания трудовой жизни но… Не забывайте, что наш мир — это сплошная реклама.

Поставьте себя на место работодателя и задайте несколько вопросов, почему именно вы подходите на эту должность. Как найдете ответы, тогда пишите о сильных сторонах в резюме после хронологической таблицы в разделе «О себе».

Резюме — это только первый шаг к трудоустройству, следующий этап — собеседование.

Не врите, когда пишете резюме, а если и добавляете ложные описания, то делайте это так, чтобы нельзя было проверить. Иногда могут позвонить к бывшему начальнику и расспросить о сотруднике. Если были не в хороших отношениях с предыдущим начальником, то будьте готовы, что могут оклеветать.

Не стоит переживать, ведь основное впечатление создается при личной встрече с работодателем. Рекомендуется составлять резюме самостоятельно, а если попросили кого-то, то не поленитесь прочитать готовое, так как возможны вопросы.

Хотя о встрече можно договориться без отправки файлов — достаточно позвонить по указанному телефону и если понравитесь отделу кадров, то пригласят в офис. Это выручит тех, у кого нет компьютера, а только смартфон.

В крупных организациях люди сами приходят в отдел кадров или к начальнику. После недлительного общения, потенциального работника просят написать заявление о приеме на работу, взять бумаги на прохождение медицинской комиссии, и только после учебы, приступить к выполнению трудовых обязанностей.

Поделиться ссылкой:

Понравилось это:

Нравится Загрузка…

Похожее

Что входит в стандартное резюме? | Работа

Резюме — это краткое изложение вашей истории работы, которое вы используете для перечисления своей квалификации при приеме на работу. Конечно, у каждого человека есть особый набор навыков и опыта, что приводит к тонким различиям в каждом резюме. Точно так же каждое отправляемое вами резюме должно быть в какой-то степени адаптировано к конкретной должности, на которую вы претендуете. Однако есть несколько основных разделов, которые есть почти в каждом резюме.

Контактная информация

Первая часть вашего резюме должна быть вашей контактной информацией, включая ваше имя, почтовый адрес и номер телефона. В 21 веке высоких технологий также важно указывать адрес электронной почты. Не забудьте проверить правильность всех мелких деталей, таких как почтовый индекс, потому что все эти числа легко переставить. Два предостережения: если вы не хотите, чтобы ваш нынешний работодатель знал о поиске работы, не указывайте свою рабочую информацию в качестве контактного лица.А если у вас есть личный адрес электронной почты, юмористический или глупый («MetsH8r»), вы можете создать более профессиональный.

Цель

Многие стандартные резюме включают цель в качестве первого раздела под контактной информацией. Это заявление о том, чего вы надеетесь достичь, обычно адаптированное к работе, на которую вы претендуете. Будьте как можно более конкретными и убедитесь, что ваше заявление не просто то, что вы хотите, а то, что вы можете предложить компании. Например, кто-то, ищущий работу учителя, может сказать: «Ищу должность со специальным образованием в начальной школе, на которой я могу изменить жизнь детей», а не просто «Ищу работу учителя со специальным образованием».»

Опыт работы

Самым большим разделом вашего резюме, если вы проработали какое-то время, будет раздел опыта работы. В этом разделе вы перечисляете компании, в которых вы работали, ваше звание или должности, а также количество лет, которые вы проработали в фирме. Вы также можете включить несколько пунктов, перечисляющих ваши обязанности и другие важные моменты. Большинство людей перечисляют свои должности в обратном хронологическом порядке, от самых недавних до самых старых. Этот список не обязательно должен включать все — инклюзивный, как из-за нехватки места, так и потому, что вы хотите, чтобы потенциальный работодатель видел соответствующий опыт, а не каждую работу, которую вы когда-либо имели.

Образование

Следующим разделом должно быть ваше образование. Это особенно важно для молодых или менее опытных работников, поскольку у них может не быть длительного стажа работы. Эти работники могут даже перечислить свой образовательный опыт перед опытом работы. Как и в разделе об опыте работы, вы можете указать свои степени в обратном хронологическом порядке. Укажите школу и ее местонахождение, полученную степень, любую специальность или концентрацию, а также год получения. Если у вас есть специальные сертификаты, они также могут быть перечислены здесь.Опять же, как и в случае с историей работы, этот раздел не обязательно должен быть исчерпывающим, исходя из ограничений объема и актуальности.

Навыки

Последний раздел в большинстве стандартных резюме — это список соответствующих навыков. В этом разделе особенно важно помнить о работе, на которую вы претендуете. Например, опыт работы с определенными программами, такими как программное обеспечение для работы с электронными таблицами, может быть важным, если вы подаете заявление о приеме на финансовую работу, но не обязательно, если вы подаете заявление на работу в промышленности. В этом разделе также есть возможность перечислить как технические навыки, такие как известные иностранные языки, так и «мягкие навыки», такие как лидерские и коммуникативные навыки. Будьте как можно более конкретными, особенно в отношении технических навыков.

Ссылки

Писатель Биография

Эрик Штраус проработал 12 лет редактором газетных копий, в конечном итоге работал заместителем бизнес-редактора в Star-Ledger в Нью-Джерси, прежде чем перейти к академическим коммуникациям. Его авторская подпись появилась в нескольких газетах и ​​на сайтах.Штраус имеет степень бакалавра искусств. в творческом / профессиональном письме и недавно получил степень магистра английской литературы.

Лучшее руководство по формату резюме на 2021 год

Майк Симпсон

К настоящему времени, как опытный охотник за работой и студент The Interview Guys, вы должны знать, что в вашем арсенале есть несколько предметов первой необходимости: визитных карточек , твердое сопроводительное письмо , ваша презентация для лифта и ваше хорошо оформленное резюме .

Погодите, разве мы не рассмотрели все это в другой статье «Как сделать резюме 101»?

Да… и нет.

В этой статье мы рассмотрели , как написать резюме, , но в этой статье мы собираемся перейти к следующему шагу и сосредоточимся конкретно на одной, казалось бы, небольшой, но чрезвычайно огромной части построения резюме: формате резюме и как выбрать подходящий в 2021 году.

БЕСПЛАТНЫЙ КОНТРОЛЬНЫЙ СПИСОК PDF-БОНУСОВ : Получите наш «Контрольный список идеального резюме» , который дает вам удобный контрольный список из 38 пунктов , который позволит вам составить идеальное резюме.

НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ КОНТРОЛЬНЫЙ СПИСОК

Почему формат резюме так важен?

Как любой хороший студент «собеседника» скажет вам, резюме — это документ, используемый соискателями (вами), чтобы быстро и легко сообщить менеджеру по найму, какими навыками они обладают, какова их история работы и какие достижения они могут имеют.

Вроде все просто, правда?

Ну, это так, но только если вы знаете, что делаете.Сложность написания собственного резюме — , это обманчивый документ .

Нет, не обман, так как вы используете его, чтобы солгать работодателю о том, что вы можете сделать (НИКОГДА не делайте этого!), , но обман в том, что кажется, что это должно быть действительно легко написать.

Поверьте мне, гораздо легче написать плохое резюме, чем хорошее … и есть МНОГО плохих, что, хотите верьте, хотите нет, это хорошо.

Подождите. Хорошо, что есть плохие резюме? В этом нет никакого смысла!

Да, и причина в том, что когда рекрутеру или менеджеру по найму приходится продираться через гору плохих резюме, увидеть хорошее резюме — это как глоток свежего воздуха.Он выделяется!

И если вы последуете нашему руководству, то глоток свежего воздуха станет вашим!

Но сначала нам нужно выяснить, какой формат резюме вам нужен.

Типы форматов резюме

Давным-давно, много лун назад, был только один способ написать резюме — в обратном хронологическом порядке.

Формат хронологического резюме

Резюме в обратном хронологическом порядке (называемое просто «хронологическим») было всего лишь хронологическим списком всего, что вы делали до этого момента, начиная с самого последнего и работая в обратном порядке.

По словам экспертов по резюме на ResumeGenius.com, хронологическое резюме «… показывает рекрутерам, что ваш последний опыт работы соответствует их потребностям, представляет вас с точки зрения продвижения по службе и карьерной мобильности и демонстрирует, что у вас есть нормальная карьера без перерывов в работе и увольнений ».

Мы согласны с тем, что это некоторые из преимуществ этого стиля резюме, поэтому в период расцвета хронологического резюме его использовали все.Это был не просто отраслевой стандарт, это был мировой стандарт.

Хирурги-нейрохирурги и налоговые бухгалтера использовали тот же хронологический формат, что и сантехники и няни — и для того времени это было нормально.

Потом кто-то сказал: «Хм. Эти вакансии не совсем одинаковы … так почему же резюме используются совершенно одинаково? Разве они не должны соответствовать той работе, которую вы ищете? Разве он не должен быть более … функциональным? »

И в этот момент родилось функциональное резюме.

Функциональный формат резюме

Вместо того, чтобы просто перечислять то, что вы сделали (в хронологическом порядке), функциональное резюме специально нацелено на работу, которую вы собираетесь выполнять, и гарантирует, что оно подчеркивает ваши навыки и способности, которые связаны с этой должностью.

Вместо того, чтобы перечислять массу вещей, которые могут не иметь отношения к тому, что вы сделали, он выделяет то, что наиболее актуально для должности, на которую вы претендуете.

В то время как хронологическое резюме может показаться холодным и безличным, это почти «список покупок» с навыками, продвижением по службе и продвижением вверх, функциональное резюме позволяет вам немного добавить в разговор «кто» вы, а не просто «что вы делаете». . »

А потом кто-то сказал: «Я не могу решить… что мне лучше подходит? Хронологический или функциональный? Ух, а почему я должен решать? Почему я не могу использовать оба? »

Так родилось комбинированное резюме.

Формат комбинированного резюме

Комбинированное резюме включает в себя все лучшие части функционального резюме (соответствующие навыки, квалификацию и конкретную целевую информацию) и объединяет их с хронологическим резюме (все, что вы делали в прошлом, что привело вас туда, где вы находитесь сейчас).

Но какой из трех форматов резюме мне подходит?

Как выбрать лучший формат резюме для вас в 2021 году

Первое, что вам нужно сделать при выборе типа резюме, которое вы планируете написать ( хронологический , функциональный или комбинация ), это выяснить, какой формат резюме или макет резюме соответствует вашим потребностям и кто вы. Хотя верно, что в 2021 году вы, как правило, будете видеть меньше хронологических резюме, на самом деле выбор формата вашего резюме должен больше зависеть от вашего опыта и ситуации.

ХРОНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕЗЮМЕ отлично подходит для людей, у которых был стабильный карьерный рост в одной и той же области в течение длительного периода времени или которые подают заявки на работу в аналогичных областях и имеют мало пробелов в истории занятости, если таковые имеются.

Работодателям нравятся хронологические резюме, потому что на них легко увидеть, что сотрудник делал в прошлом.Для людей, которые всю свою карьеру оставались в одной отрасли и мало двигались, это отличный вариант, поскольку он быстро и легко показывает потенциальному работодателю ваш прогресс.

Например, руководители, у которых было устойчивое продвижение к вершине, выиграют от хронологического резюме.

Хронологические резюме также отлично подходят для людей, которые только начинают или находятся на среднем уровне своей карьеры.

При организации своего хронологического резюме вы хотите убедиться, что вы сохраняете следующие категории в этом порядке (видите, я сказал вам, что мы вернемся к категориям в форматах резюме!)

    • Объективное заявление или сводное заявление
    • Опыт / квалификация
    • Образование

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ РЕЗЮМЕ отлично подходят для людей, которые начали и прекратили свою карьеру и сталкиваются с пробелами в своей истории работы или делают значительные изменения в карьере.Функциональные резюме также отлично подходят для людей, которые нацелены на конкретную должность и нуждаются в резюме, в котором подчеркиваются конкретные навыки и способности, которые имеют прямое отношение.

Люди, только выходящие на рынок труда, также могут извлечь выгоду из функционального резюме, поскольку в нем больше внимания уделяется навыкам, чем прошлой работе.

При составлении функционального резюме убедитесь, что вы держите следующие категории в таком порядке:

    • Объективное заявление или сводное заявление
    • Достижения / Достижения
    • Опыт / квалификация
    • Образование

КОМБИНИРОВАННЫЕ РЕЗЮМЕ отлично подходят для людей, которые хотят сменить профессию и перейти из одной отрасли в другую. Это также отличный формат для выделения хорошо развитых навыков и талантов, имеющих отношение к определенной должности. Это лучший формат резюме для тех, кто считается мастером в своей области.

При составлении комбинированного резюме убедитесь, что вы сохранили следующие категории в таком порядке:

    • Объективное заявление или сводное заявление
    • Достижения / Достижения
    • Опыт / квалификация
    • Образование

Рекомендации по форматированию резюме

Теперь, когда мы рассмотрели различные форматы резюме, пора перейти к , отформатировав формат резюме (?) , который вы выбрали.Помимо скороговорок и запутанных предложений, давайте начнем с основ!

Как долго должно быть резюме?

Независимо от того, какой из трех форматов вы выберете, он должен аккуратно умещаться на одной односторонней странице без переполнения.

Конечно, всегда есть исключения из правила, и в некоторых (редких) случаях (смена карьеры, высокоразвитые технические области или отдельные лица на высшем / исполнительном уровне) приемлемо немного более длинное резюме.

Что-нибудь длиннее, и вы переместились из мира резюме в мир резюме (эй, у нас есть статья для них! Ознакомьтесь с нашей статьей о резюме здесь!), Которые приемлемы, но ТОЛЬКО в ОЧЕНЬ КОНКРЕТНЫХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ .(Если вас попросили предоставить резюме, убедитесь, что вы даете им именно его, иначе вы рискуете, что его выбросят.)

Имейте в виду, что это не ваша автобиография!

Это сделано для того, чтобы дать менеджеру по найму достаточно информации о вас, чтобы он почувствовал себя обязанным позвонить вам и встретиться с вами лицом к лицу!

Грубо говоря, средний менеджер по найму сначала тратит 10-20 секунд на каждое резюме, что означает, что у вас есть 10-20 секунд, чтобы привлечь их внимание. Меньше всего вам хочется дать им что-то беспорядочное, запутанное или неорганизованное.

Вместо того, чтобы тратить дополнительные 10 секунд на то, чтобы составить свое резюме, большинство менеджеров по найму просто выбросят его… а мы этого не хотим!

Хорошо, а как насчет шрифтов, полей, бумаги и т. Д.?

Начнем со шрифтов.

Лучшие шрифты для резюме

Выбор подходящего шрифта может показаться невыполнимой задачей, тем более, что доступны сотни вариантов.Убедитесь, что ваше резюме читабельно — шаг номер один.

Вы хотите убедиться, что потенциальный работодатель может легко прочитать его, независимо от того, распечатан он или на экране компьютера. Говоря об экранах компьютеров, не все используют одну и ту же операционную систему, что означает, что уникальный или необычный шрифт на вашем экране может отображаться как код или бессмыслица на чужом.

И чушь никто не нанимает.

Ваше резюме профессионально отражает вашу личность и должно выглядеть профессионально.

Многие компании в наши дни используют программное обеспечение для автоматического отслеживания кандидатов для первого предварительного отбора кандидатов, и последнее, что вы хотите сделать, это отсортироваться до конца стопки или, что еще хуже, отклонить, потому что компьютерная программа не распознала ваш шрифт. или было трудно его прочитать.

Шрифты без засечек — это чистые, четкие, гладкие и, что самое главное, удобные для сканирования шрифты! Они также «дружелюбны к глазам», что означает, что у менеджера по найму, читающего его, не возникнет проблем, пытаясь понять, на что они смотрят, или у него не будет напряжения глаз.

Придерживайтесь таких шрифтов, как Arial , Verdana , Trebuchet MS , Century Gothic , Gill Sans MT (но НИКОГДА не Comic Sans), Lucida Sans и Tahoma .

Конечно, здесь, в The Interview Guys, мы признаемся, что неравнодушны к Helvetica . Это безупречное сочетание стиля и ясности.

Еще одна вещь, о которой следует помнить при выборе шрифтов, — это размер, который вы используете. Если вы уменьшите все до размеров муравья, чтобы вы могли уместить все на одной странице, вы не получите никаких очков.Опять же, вы хотите, чтобы ваше резюме было удобочитаемым.

Старайтесь оставаться в диапазоне от 10,5 до 12 баллов. Все меньше и их трудно читать.

Форматирование полей и интервалов

При форматировании резюме вы хотите убедиться, что у вас остается достаточно места для полей, чтобы можно было напечатать . Если вы попытаетесь отрегулировать поля и сделать их слишком узкими, чтобы уместить больше на вашей странице, вы рискуете, что важная информация будет отключена, если работодатель распечатает ее.

И наоборот, если сделать ваши поля слишком большими, ваше резюме будет выглядеть сжатым и сжатым. По общему правилу поля должны быть равны одному дюйму со всех сторон. .

Думайте о своем резюме как о произведении искусства. Ваши поля должны создать красивую рамку вокруг него. Если вам действительно не хватает места, вы можете немного изменить верхнее и нижнее поля, но старайтесь не изменять боковые поля.

Что касается интервала, то делайте свое резюме через одинарный интервал с пустой строкой между каждым разделом содержания.

Бумага

Когда вы превращаете резюме в потенциального работодателя, вы должны быть уверены, что используете бумагу, которая помогает донести мысль о том, что вы профессионал.

Конечно, если вы используете онлайн-систему подачи документов, вы не можете выбирать, на какой бумаге работодатель потенциально может распечатать ваше резюме, но в тех случаях, когда вы физически что-то сдаете, это Хорошая идея потратить немного времени и подумать над бумагой, которую вы используете.

Старайтесь всегда распечатывать свои резюме на лазерном или струйном принтере, который дает четкие и высококачественные результаты. Вы хотите печатать на бумаге более плотной, чем та, которую вы обычно находите на копировальных аппаратах.

Обычно считается, что бумага для копировальных аппаратов весит 20 фунтов. Это более легкая и тонкая бумага, которая идеально подходит для работы с ксероксом в больших количествах на высоких скоростях, но для резюме выглядит непрофессионально и небрежно.

Стремитесь к бумаге немного тяжелее. Большая часть бумаги для резюме рассчитана на 24 фунта. Если вы используете бумагу с водяным знаком, убедитесь, что она обращена правильной стороной относительно вашего резюме.

При выборе цвета бумаги, которую вы используете, всегда лучше выбирать белый или нейтральный. Не совсем белый, кремовый, слоновая кость и светло-серый подходят для большинства профессиональных работ.

Наконец, убедитесь, что вы всегда используете бумагу 8 ½ x 11.

Какие категории резюме мне включать?

Организация вашего резюме так же важна, как и его форматирование. Многие резюме составляются соискателями, которые не знают, как организовать свою информацию, что приводит к тому, что в резюме отсутствует фокус.

Вы всегда хотите убедиться, что ваши категории четко определены и организованы соответствующим образом не только для того, кто вы есть, но и для типа резюме, которое вы используете (не волнуйтесь, мы поговорим об этом чуть позже. !).

Вот категории, которые вам нужно включить в свое резюме:

Заголовок

Первое, что вам нужно сделать, это убедиться, что потенциальный работодатель знает, чье резюме он просматривает!

Убедитесь, что вы указали свою личную информацию в верхней части резюме.Укажите свое полное имя, номер телефона, адрес электронной почты и личный веб-сайт, посвященный бренду (если он у вас есть, что вам, как студенту Interview Guys, следует!). Вы также можете указать свой почтовый адрес, но это совершенно необязательно.

Заявление о цели резюме

Объективное заявление — это краткое изложение ваших целей в области трудоустройства в компании, в которую вы подаете заявку, и должно занимать не более одного-двух предложений.

Чтобы прочитать нашу подробную статью о том, как написать заявление о цели резюме, щелкните здесь.

Резюме сводного отчета

Резюме резюме — это краткое изложение ваших навыков и опыта и, как и объективное утверждение, должно состоять не более чем из одного или двух предложений.

Чтобы просмотреть нашу подробную статью о том, как написать краткое изложение резюме, щелкните здесь.

Опыт / квалификация

В этом разделе вы рассказываете о своей истории работы и выделяете не только то, на кого вы работали, но и то, что вы делали, а также как долго вы это делали. Обязательно укажите название должности, а также маркированный список ваших обязанностей и / или обязанностей.

*** Он отображается в обратном хронологическом порядке, начиная с вашей последней работы.

Навыки и способности

Здесь вы хотите выделить свои соответствующие навыки, которые напрямую связаны с должностью или работой, на которую вы претендуете. Обязательно укажите здесь то, что отличает вас от других и помогает показать потенциальному работодателю, что вы идеальный кандидат на эту работу!

Сюда могут входить такие вещи, как технические навыки, языковые навыки, навыки работы с компьютером, все, что отличает вас от других и точно соответствует тому, что ищет работодатель.

Проверьте наши навыки, чтобы разместить статью в резюме для получения дополнительной информации.

Образование

Для недавних выпускников и людей, только выходящих на рынок труда, это будет означать, где вы ходили в школу. Для людей в технических областях или областях, где внешнее обучение требуется или поощряется, вы должны включить эту информацию здесь.

СОВЕТ МАЙКА : Небольшая заметка о среднем балле. Хотя высокий средний балл может хорошо выглядеть в табеле успеваемости и вызывать гордость у ваших родителей, он не так актуален в деловом мире.Для недавних выпускников, которые не учатся в школе менее трех лет и имеют средний балл 3,8 или выше, это нормально включить в свое резюме (но не обязательно поощрять). Если вы не ходили в школу более 3 лет или ваш средний балл был меньше 3,8, просто пропустите все вместе. ***

Список литературы

Когда-то давно ссылки всегда включались. Однако в наши дни ссылки больше не являются обязательными в резюме. Это не значит, что они вам не нужны … вместо этого имейте их в виде отдельного списка, и вы можете предоставить его, если потребуется.

Ознакомьтесь с нашими статьями о профессиональных рекомендательных письмах и рекомендательных письмах 101, если вам нужна дополнительная информация.

Распространенные ошибки, которых следует избегать

Орфографические и грамматические ошибки (и опечатки)

Всегда корректируйте свое резюме перед его отправкой! Это включает в себя двойную проверку вашей контактной информации. Вам не будет никакой пользы, если у вас будет идеальное резюме и если работодатели захотят вас нанять, если они будут звонить не по тому номеру или отправлять не тот адрес электронной почты. Двойная проверка! Тогда… проверьте еще раз!

Точно так же не забывайте о пунктуации! Согласно Центру профессионального обучения Коули при Джорджтаунском университете, «… будьте последовательны в использовании знаков препинания во всем документе. Например, либо используйте точки в конце всех маркеров, либо нет ». Отличный совет!

Ваше резюме не нацелено

Покрытие рынка труда подходом «одно резюме для всех» не только заставляет вас выглядеть ленивым, но и показывает работодателю, что вам комфортно делать минимум, а не делать дополнительный шаг, чтобы убедиться, что ваше резюме нацелено на работа, которую вы конкретно ищете.

Азартные игры

Помните, вы один кандидат из сотен, если не тысяч. Отправка длинного, бессвязного, сбивающего с толку или плохо организованного резюме не принесет вам ничего, кроме как бросить его. Это включает заполнение вашего резюме ненужной информацией. Сделайте свое резюме целевым, ясным, кратким и чистым.

Личная информация

Религиозная принадлежность, номера социального страхования, личные контакты в социальных сетях, день рождения (или возраст), семейное положение или что-либо другое личное не место в вашем резюме.Это также включает фотографии или снимки в голову. Все, что нужно знать потенциальному работодателю, — это ваше имя, как с вами связаться и почему вы идеальный кандидат, исходя из ваших навыков, опыта и квалификации.

Информация о зарплате

Прибереги это для личного обсуждения с менеджером по найму чуть позже. Писать требования к зарплате в резюме — плохая идея. Ознакомьтесь с написанной нами статьей «Когда и как согласовывать свою зарплату» здесь.

Топ-5 советов по форматированию резюме

1. Сохраняйте простой формат : Помните, у вас есть 10-20 секунд, чтобы привлечь внимание менеджеров по найму. Представив им резюме, которое слишком переполнено, трудно читать, сбивает с толку или просто беспорядочно, вы не получите работу . .. это приведет к тому, что вас выбросят. Следите за своим интервалом, размером шрифта и полями. Держите его разборчивым!

2. Будьте профессиональны: Избегайте милых шрифтов, уловок, ароматизированной бумаги, блесток, необычных форм и всего, что может потенциально заставить работодателя взглянуть на ваше резюме и усомниться в вашем здравом уме.Не печатайте на дешевой бумаге. Покажите работодателю, что вы серьезно относитесь к работе.

3. Сосредоточьтесь на том, что вы делали для прошлых работодателей, а не только на работе, которую вы выполняли . Кто угодно может нажать на кнопку. Почему ты был лучшим толкачом пуговиц? Что отличает вас от любого другого толкателя кнопок, который был до вас и придет после вас? Не просто набросайте описание должности. Каких достижений вы достигли при выполнении этой работы?

4. Убедитесь, что вы выбираете формат резюме, который лучше всего отражает вас, историю вашей работы и работу, на которую вы претендуете . Помните о пробелах в трудоустройстве, карьерной траектории, где вы находитесь в своей отрасли и куда планируете двигаться дальше. Убедитесь, что вы выбрали правильный формат резюме (хронологический, функциональный или комбинированный).

5. Честно говоря: Я знаю, что мы говорили об этом снова и снова в нескольких статьях на этом сайте, но это мнение стоит повторить. Будь честным. Не дополняйте свое резюме должностями или обязанностями, которых вы никогда не выполняли, и не преувеличивайте те, которые у вас есть, чтобы произвести впечатление на работодателя.Меньше всего вам хочется найти работу, которую вы не умеете делать. Вы не только будете плохо выглядеть, но и будете преследовать вас среди других будущих потенциальных работодателей. Будь честным!

Поиск лучших примеров формата резюме

Конечно, читать об этом — одно, а видеть, как выглядят эти резюме, — другое. Если вы хотите увидеть примеры того, как эти резюме выглядят лично, перейдите к нашей статье «Как создать резюме 101». Просто убедитесь, что независимо от того, какой формат вы выберете, он ориентирован на работу, на которую вы претендуете.

Мы также должны предоставить некоторую кредитоспособность, когда кредит подлежит выплате. Наши друзья в NovoResume собрали на своем сайте действительно отличный контент о формате резюме, а также несколько отличных примеров. Это будет отличным дополнением к той информации, которой мы вас уже научили!

Собираем все вместе

Уф! Вы все это поняли?!?

Мы обещали вам гораздо глубже изучить форматы резюме, и я думаю, что нам это удалось!

Убедиться, что у вас правильное резюме для правильной работы, означает больше, чем просто заполнение вашей квалификации, это означает выбор правильного формата и обеспечение его правильной организации … и теперь, благодаря этой статье, у вас не должно быть любые проблемы!

И как всегда… удачи!
(Последняя мысль.Как выглядит ваше сопроводительное письмо? Вы уверены, что он правильно отформатирован? Потому что мы создали сопутствующее руководство, подобное этому, под названием «Лучшее руководство по формату сопроводительного письма на 2021 год». Щелкните ссылку, чтобы прочитать это сейчас!)

Будьте добры и оцените этот пост this

Хорошо, следующее, что вам нужно сделать, это загрузить наш удобный контрольный список «Идеальное резюме» PDF .

В нем вы получите контрольный список из 38 пунктов , который позволит вам пересмотреть свое резюме и убедиться, что вы не упускаете ни одного важного компонента.

НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ КОНТРОЛЬНЫЙ СПИСОК «ИДЕАЛЬНОГО РЕЗЮМЕ»

Часто задаваемые вопросы

Какой формат резюме лучше всего использовать?

Это зависит от вашей ситуации!

Самый распространенный формат резюме — это резюме в обратном хронологическом порядке . Этот формат резюме отлично подходит для людей, у которых был стабильный карьерный путь без особых перерывов в работе.

Функциональное резюме отлично подходит для людей, которые начали и прекратили свою карьеру и сталкиваются с пробелами в своей истории работы или делают значительные изменения в карьере. Функциональные резюме также отлично подходят для людей, которые нацелены на конкретную должность и нуждаются в резюме, в котором подчеркиваются конкретные навыки и способности, которые имеют прямое отношение.

В чем разница между резюме и CV?

Резюме — это краткое (максимум две страницы, но желательно одна) изложение ваших навыков и квалификации.Разумно адаптировать свое резюме под каждую вакансию, на которую вы претендуете.

CV — это i s подробный учет не только прошлой истории образования, опыта и квалификации человека, но и связанных с этим достижений, и обычно используется, когда человек ищет работу. Он в основном используется учеными в США.

Может ли резюме состоять из 2 страниц?

Это может быть 2 страницы , если у вас есть большой опыт, который, по вашему мнению, необходимо выделить для конкретной должности, на которую вы претендуете на . Однако одностраничное резюме — это всегда то, что вам нужно для . Посмотрите, сможете ли вы избавиться от посторонних переживаний, которые не имеют отношения к работе.

Соучредитель и Генеральный директор TheInterviewGuys.com. Майк — специалист по собеседованию и карьере, а также главный писатель TheInterviewGuys.com.

Его советы и идеи были опубликованы и представлены в таких публикациях, как Forbes , Entrepreneur , CNBC и другие, а также в учебных заведениях, таких как Мичиганский университет , Penn State , Northeastern и другие.

Узнайте больше о The Interview Guys на странице О нас .

Как выбрать макет резюме

Руководство по формату резюме: Как выбрать макет резюме

Коуч по резюме

Узнайте, как отформатировать свое резюме и привлечь внимание работодателя

Хронологическое функциональное сочетание

Типы форматов резюме

Форматирование резюме может быть сложным, но, к счастью, есть много советов о том, какой тип формата резюме вы можете использовать в соответствии с вашими личными потребностями.

Хронологическое резюме

Самый распространенный из трех типов, который может использовать кто угодно, — это хронологическое резюме. Он организован по опыту в хронологическом порядке, начиная с самого последнего. В настоящее время это формат, который большинство работодателей ожидают от кандидатов.

Функциональное резюме или резюме на основе навыков

При другом подходе функциональное резюме или резюме на основе навыков подчеркивает навыки и качества, которыми обладает кандидат, которые делают его / ее идеальным кандидатом на эту вакансию.Это организовано по навыкам или опыту и не обязательно в хронологическом порядке.

Комбинированное резюме

Комбинированное резюме, сочетание двух предыдущих типов, иногда также известное как «гибридное резюме», использует как хронологический формат опыта работы, так и уделяет много места и внимания выделению навыков и умений. способности каждого претендента.

Функции формата резюме

Прочтите наши 4 основных функции формата резюме и узнайте, почему правильное форматирование резюме — это ключ к тому, чтобы вас заметили.

Базовый формат резюме

Правильный выбор основного формата резюме имеет важное значение для того, чтобы потенциальный работодатель мог легко выделить вас из толпы. Использование прочного, оптимизированного макета имеет решающее значение, поскольку это поможет вам включить основные разделы резюме, которые необходимы для каждого заявления о приеме на работу.

Цель

Первая часть базовой структуры резюме включает в себя цель или краткое изложение, которое используется для привлечения внимания потенциальных работодателей.

86% людей создали одно

804 человека создали одно

Опыт

Во-вторых, наиболее важным разделом почти для всех резюме является область опыта работы, которая посвящена подробному описанию истории работы кандидата и профессиональные достижения.

92% людей создали один

1258 человек создали один

Образование

Третий из стандартных разделов — это образование, где кандидаты указывают свои академические звания, дипломы и пройденные курсы.

95% людей включили один

1479 человек создали одно

Другое

Наконец, чтобы сделать ваше резюме уникальным, добавьте несколько других разделов, которые имеют отношение к вашему профессиональному профилю, включая навыки, языки, стажировки и т. подходящие достижения.

88% людей добавили один

909 человек создали один

Основные советы по форматированию резюме

Форматирование вашего документа может иметь большое влияние на то, насколько он будет заметным.Следуя этим основным советам, приведенным ниже, вы легко сможете создать резюме, которое будет легче читать и хорошо смотреться на бумаге.

72E1961B-2922-420A-A8DD-A9B2B2E3EE61 Создано с помощью sketchtool.

Помните:

Без хорошего формата резюме — это просто список достижений, предыдущего места работы, дипломов и дополнительной информации без порядка или структуры, что делает его невозможным для понимания рекрутерами.

Используйте заголовки, чтобы упростить поиск важной информации.

Используйте обычный формальный шрифт, такой как Arial или Times New Roman, и размер, например размер 10 или 12.

Сохраняйте тот же шрифт и подчеркивайте особенности во всем. Например. Если вы выделите одного работодателя курсивом, имена всех работодателей должны соответствовать этому стилю.

Используйте маркированный список для описания обязанностей и достижений в вашем опыте работы.

Используйте одинарный межстрочный интервал и выровняйте весь текст по левому краю.

Убедитесь в отсутствии грамматических или орфографических ошибок.

Какой формат лучше всего подходит для вашего резюме?

В нашем онлайн-инструменте для создания резюме у вас есть выбор из 3 стандартных профессиональных формата резюме . Каждая из этих схем имеет свои преимущества и недостатки в зависимости от вашего профиля и типа работы, которую вы преследуете.

Если вы не уверены, что выбрать, не волнуйтесь. Ниже мы создали краткое руководство, чтобы объяснить , кто может извлечь наибольшую пользу из каждого типа резюме , а также некоторые их плюсы и минусы.

Когда выбирать хронологический формат Резюме

Хронологическое резюме позволяет вам сообщить высокий уровень подробностей о вашем опыте работы и истории карьеры. Он работает, создавая временную шкалу всех ваших рабочих мест за последние 10 лет или до вашей самой первой работы, если вы работали меньше указанного времени.

Это, конечно, отличный выбор для вас, если ваша карьера уже налажена. Это также наиболее часто встречающийся формат резюме, который рекрутеры наиболее привыкли читать.

Преимущества

  • Наиболее часто используемые
  • Ориентированы на ваш опыт работы
  • Указывает на ваш карьерный рост

Недостатки

  • Непрактично, если у вас есть пробелы в вашей истории работы
  • Бесполезно для тех, кто сменил профессию
  • Может иметь негативный эффект, если вы часто меняли работу.
72E1961B-2922-420A-A8DD-A9B2B2E3EE61Created with sketchtool.

Подходит для:

Когда вы уже зарекомендовали себя в выбранной вами карьере. Хотя это хороший универсальный выбор.

Когда выбирать функциональный формат Резюме

Функциональное резюме или резюме, основанное на навыках, может помочь вам привлечь внимание к своим способностям. В отличие от хронологического или комбинированного форматов, основная часть посвящена в первую очередь демонстрации ваших самых достойных найма навыков.

Хотя это не обычный выбор формата, он может стать отличным вариантом для карьерного роста.Это потому, что он не дает столько биографических подробностей о вашем опыте, а вместо этого привлекает внимание к другим вашим достижениям и способностям.

Функциональный формат также может маскировать любые пробелы, которые могли возникнуть в вашей истории работы. Это опять же благодаря тому, что он менее подробно фокусируется на вашем недавнем опыте. Однако это не является надежным, поскольку некоторые работодатели могут по-прежнему запрашивать эту дыру в вашей записи.

Преимущества

  • Помогает вашим навыкам выделиться
  • Практично для неопытного профессионала
  • Может быть полезен тем, кто меняет карьеру

Недостатки

  • Недостаточно подробностей о карьерном опыте
  • Не так популярен среди рекрутеров, как другой выбор
  • Не так хорошо оптимизирован для ATS
72E1961B-2922-420A-A8DD-A9B2B2E3EE61 Создано с помощью sketchtool.

Лучше всего подходит для:

Ситуации, когда в вашей карьере есть пробелы или у вас нехватка опыта.

Когда выбирать комбинированный формат резюме

Комбинированный формат резюме предлагает кандидатам «лучшее из обоих миров». В этом случае вместо того, чтобы выбирать, отдавать ли приоритет навыкам или опыту, вы можете выделить и то, и другое с равным вниманием.

Этот шаблон может быть отличным выбором для узкоспециализированного кандидата с большим опытом работы в качестве подтверждения.Сосредоточив внимание на своих способностях, а также на вашем практическом опыте, комбинированный формат позволяет вам произвести более сильное впечатление о вашем всестороннем опыте.

Преимущества

  • Обеспечивает равный баланс между вашими навыками и опытом
  • Полезно для тех, кто меняет профессию, или для опытных профессионалов
  • Может быть очень полезно для высококвалифицированных кандидатов

Недостатки

  • Его труднее создать, чем другие форматы резюме
  • Не может использоваться в таком же количестве сценариев, как другие форматы.
  • Сложнее выделить образовательные достижения
72E1961B-2922-420A-A8DD-A9B2B2E3EE61 Создано с помощью sketchtool.

Подходит для:

Когда у вас есть особый опыт, который вы хотите рассказать работодателю.

Оптимизация различных типов форматов резюме для программного обеспечения для отслеживания кандидатов

Когда вы выбираете основной формат резюме и начинаете оптимизировать дизайн, важно следить за потребностями программного обеспечения для отслеживания кандидатов (ATS). В настоящее время ATS почти повсеместно используется работодателями для отслеживания и фильтрации иногда сотен заявок, которые они получают для одной роли.

Однако, как многие кандидаты могут обнаружить в своих недостатках, ATS может быть очень строгим , когда дело касается форматирования вашего резюме. Эти системы фильтрации часто настраиваются, чтобы пропускать только определенные документы, и, запустив неоптимизированный шаблон, вы можете потерять.

К счастью, есть несколько способов избежать этого. Мы собрали 3 основных совета , которые помогут вам создать надежное резюме для ATS.

Лучший формат для ATS

#ATS

В целом лучший формат для обхода ATS — это хронологический шаблон.Это то, на что будет настроено большинство систем. Разместив такие элементы, как ваш опыт работы, на самом видном месте, программа сможет гораздо эффективнее считывать данные вашего документа.

Придерживайтесь единой страницы

Как и в случае с кадровиком, ATS часто предпочитает более короткие резюме. Это связано с тем, что намного быстрее читать и обрабатывать одностраничный документ, а также часто из-за предпочтений работодателя при программировании этих систем.

Это правило следует нарушать только в том случае, если у вас слишком много соответствующего опыта работы или у вас много академических достижений.Однако, если вам действительно нужно перейти на вторую страницу, не заходите дальше этого, поскольку документ из 3+ страниц значительно снизит влияние вашего резюме на рекрутеров.

Выберите шрифт, оптимизированный для ATS

При разработке своего резюме важно помнить, что ATS должна понимать текст . Если вы используете нестандартную графику или шрифты, вполне возможно, что программа не сможет прочитать вашу информацию и просто отбросит ваш документ.

По этой причине лучше ошибиться в более простой части вещей и придерживаться разборчивых и машиночитаемых стилей текста .Это может включать одно из следующего:

Как отформатировать свое резюме до совершенства

Сделать ваше резюме четким — это не просто то, что вы должны делать, чтобы не попасть в ловушки, установленные ATS. Ваш окончательный документ должен быть легко читаемым и привлекать внимание работодателя.

Это не означает, что вам нужно быть экспертом в графическом дизайне, чтобы улучшить свой документ (помните, что наш генератор резюме может помочь вам понять это правильно).Наиболее важными факторами, которые следует учитывать, являются организация всей информации, которую вы представляете , и то, насколько легко рекрутеру можно бегло прочитать.

Чтобы помочь вам, вот несколько основных советов о том, как форматировать резюме . Они могут пригодиться, если вы только начинаете писать студенческое резюме или вам нужно обновить свой профессиональный профиль:

Совет 1

Используйте заголовки, чтобы упростить поиск важной информации.

Совет 2

Никогда не используйте неразборчивый шрифт.

Совет 3

Вместо этого используйте обычный формальный шрифт и размер, например Arial, Calibri или Times New Roman, размер 10 или 12, чтобы сохранить профессиональный эстетический вид.

Совет 4

Используйте одинарный межстрочный интервал и выровняйте весь текст по левому краю.

Совет 5

Используйте маркированный список для описания обязанностей и достижений в вашем опыте работы и т. Д.

Совет 6

Сохраняйте тот же шрифт и подчеркивание каждой конкретной детали.Например. Если вы выделите название компании полужирным шрифтом, курсивом или подчеркнутым шрифтом для одного работодателя, имена всех работодателей должны соответствовать этому стилю.

Безработица из-за COVID? Позвольте Resume Coach помочь вам получить следующую работу как можно скорее.

20 правил написания резюме, которым вы должны следовать

Если вы думаете о том, чтобы сделать новый шаг в своей карьере, ваше резюме, вероятно, очень важно для вас. Когда вы в последний раз обновляли его? Как вы перенесете навыки с текущей работы или отрасли на новую? Чем вы будете отличаться от других кандидатов? Насколько долгим и ужасным будет этот процесс пересмотра?

Просто задать эти вопросы может быть утомительно, не говоря уже о том, чтобы отвечать на них.А если вы еще не закончили поиск работы, мысль о том, чтобы все продумать и создать достойное собеседования резюме, может быть исчерпана.

Не бойся! Мы разработали 20 основных правил, которые помогут вам приблизиться к успеху.

1. Держите его на одном уровне Страница

Это очень важно! Если менеджер по найму тратит шесть секунд на просмотр вашего резюме, он может даже не добраться до второй страницы! Если вы не претендуете на должность руководителя или партнера, одной страницы будет достаточно, и это широко признанный «лучший метод». Чтобы сократить это, помните о его цели — это не демонстрация всего, что вы когда-либо делали, а, скорее, чтобы показать, что у вас есть фон, навыки и опыт для работы.

2. Избегайте орфографических или грамматических ошибок

Еще один важный момент. Есть некоторые рекрутеры, которые сделают скидку на ваше резюме, как только увидят орфографическую или грамматическую ошибку. Хотя это может быть болезненно, убедитесь, что вы не просто перечитываете свое резюме несколько раз, но также попросите друга взглянуть на него.

3. Следите за своими временами

Это еще одна распространенная ошибка, которая действительно может навредить вам в глазах менеджеров по найму. Как правило, если что-то в вашем резюме осталось в прошлом, используйте прошедшее время (управляемое, доставленное, организованное), а если вы все еще активно выполняете эту роль, используйте настоящее время (управление, доставка, организация).

4. Избегайте местоимений от первого лица

Как правило, не используйте такие слова, как «я», «я» или «мой». Поэтому вместо того, чтобы говорить: «Я достигал и превышал квоты продаж компании в 100% случаев», скажите: «Я достиг и превышал квоты продаж в 100% случаев.”

5. Отправьте свое резюме в формате PDF

Сохранение резюме в формате PDF (а не в формате Word и документа) замораживает его как изображение, чтобы вы могли быть уверены, что менеджеры по найму увидят то же форматирование, что и вы. Если вы отправите его другим способом, есть вероятность, что стиль, формат, шрифт и т. Д. Могут отличаться на их компьютере от вашего.

6. Правильно пометьте файл резюме

Слишком много людей сохраняют этот важный документ со случайными или общими именами файлов, например sgks123.pdf или resume.pdf. Помните, что рекрутеры могут видеть имя файла, который вы им отправляете, а также помнить, что они получают массу резюме каждый день. Сделайте предельно ясным, чье резюме они должны щелкнуть, сохранив его под логическим именем, например FirstName_LastName_Resume.pdf.

7.

Форматирование в логической структуре

Даже более важным, чем логическое название файла, является логическое оформление вашего резюме. То, как вы это изложите, действительно зависит от того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь и что собираетесь делать дальше.Хотя по умолчанию используется хронологический порядок, это не всегда лучший способ обосновать свою позицию. Автор Muse Лили Чжан предлагает другие варианты, которые могут подойти вам лучше.

8. Убедитесь, что его легко читать

У вас может возникнуть соблазн просто сжать текст, чтобы ваше резюме уместилось на странице. (Что забавно, потому что помните те времена, когда в школе вы делали его 12,5, чтобы сделать его длиннее? Жизнь!) Хотя вы можете отрегулировать размер до некоторой степени, никогда не используйте шрифт ниже 10 пунктов.

9.Держите его организованным и визуально привлекательным

Помните, как менеджеры по найму обычно тратят всего шесть секунд на просмотр вашего резюме? Помогите им максимально использовать это время, сделав свое резюме максимально понятным и легким для чтения. Вы хотите, чтобы каждый раздел был выделен жирным шрифтом (возможно, с заглавной буквы), а каждое название должности — жирным. Сделайте свою жизнь проще с помощью шаблона.

10. Поддерживайте согласованность

Точно так же, как вы хотите, чтобы времена глаголов были единообразными повсюду, важно и форматирование.Если один заголовок выделен жирным шрифтом, другие заголовки должны быть выделены жирным шрифтом. Если в конце одного маркера стоит точка, в других маркерах также должна быть точка.

11. Включите контекст

Когда вы перечисляете свой опыт, не забудьте включить контекст. В каком городе, штате (или стране) выполнялась эта работа. Вы путешествовали и работали в нескольких городах? На каких датах у вас был такой опыт? Пять месяцев или пять лет? Контекст имеет значение!

12. Максимально возможное количество

Любой может сказать, что он или она преуспел в своей последней работе.Итак, вам нужно доказать менеджеру по найму, что вы действительно это сделали. Цифры, проценты и подтверждающие факты имеют большое значение, чтобы показать, что у вас есть послужной список успеха. Например, вместо того, чтобы сказать «успешно достигли квоты продаж» в качестве маркера в вашем резюме, вы должны сказать «успешно выполнили квоты продаж в 100% случаев и превысили цели на 25% за последние 5 месяцев». Вы даже можете сделать это, если ваша должность не предполагает использования чисел.

13. Падение имени (и понижение звания), как никогда раньше.

Это ваш шанс похвастаться.Если вы получили повышение или повышение по службе, вы должны упомянуть об этом. Если вы работали с генеральным директором компании или были контактным лицом для крупного корпоративного клиента, упомяните их имена! Это имеет большое значение для демонстрации того, что вы можете работать с важными людьми. Это показывает, что вы уверены в себе. Это показывает, что вы способны. (Конечно, убедитесь, что вы представляете факты точно и не преувеличиваете.)

14. Не включайте ссылки

Не используйте свое драгоценное место для включения имен и контактной информации для ссылок (или писать такие вещи, как «ссылки доступны по запросу»). Этот документ предназначен для рекрутеров, чтобы решить, хотят ли они поговорить с вами, а не с вашими рекомендациями. Если в процессе подачи заявки они дойдут до того момента, когда они захотят поговорить с этими людьми, они свяжутся с вами и попросят назвать их имена. А пока нет нужды упоминать.

15. Используйте свое суждение, когда дело касается творчества

Некоторые отрасли более креативны, чем другие. Если вы работаете в сфере цифровых медиа, дизайна или начального школьного образования, возможно, ваше резюме будет креативным и цветным.Если вы подаете заявление о приеме на работу в сфере финансов, производства или в большинстве корпоративных сфер, вы, вероятно, захотите, чтобы она была черно-белой и структурированной. Будьте внимательны, когда дело касается вашего творчества (или его отсутствия).

16. Не перечисляйте все, что вы когда-либо делали

У каждого слова должна быть цель. Когда вы пишете и редактируете, задайте себе вопрос: «Поможет ли это предложение получить работу, которую я хочу?» Если нет, вам следует подумать об изменении этого предложения или его удалении.

17.Подумайте о человеке, читающем ваше резюме

Важно помнить, что это читает настоящий человек. И также важно помнить, что ее работа — находить отличных кандидатов для собеседования и представлять их начальнику или команде. Кроме того, , а не — ее работа — оказывать вам услугу. Так что думайте о ней, когда пишете резюме. Как вы можете облегчить ее работу? Как вы можете написать свое резюме таким образом, чтобы она взволновалась, увидев его, подумала, что вы идеально подходите для этой работы, и была бы готова проявить себя, представив вас своей команде.

18. Подумайте о том, что отличает вас от других

Важно, чтобы вы были самим собой в процессе подачи заявки (очевидно, прилагая все усилия). Это включает в себя то, что вы пишете в материалах заявки. Не стесняйтесь показать, кто вы есть на самом деле, свои симпатии и интересы, свою личность, что делает вас уникальным и так далее. Хотя это определенно требует определенных суждений (например, проявление индивидуальности при подаче заявления на традиционную должность в традиционной отрасли может быть не лучшим решением), в конечном итоге это может стать тем, что отличает вас от других и дает вам работу.

В конце концов, это реальные люди, которые нанимают вас, и они, вероятно, предпочтут работать с кем-то приятным и подходящим для культуры. И если ваша личность не подходит для этой работы, вы, вероятно, не были бы счастливы в любом случае, так что это работает для всех.

19. Подумайте о конкретной работе, на которую вы претендуете, на номер

Один из моих любимых приемов, помогающих сообщить, что вы идеальный человек для работы, — это прочитать описание должности и перечислить ключевые фразы.Затем, когда вы пишете или редактируете свое резюме, найдите способы включить эти слова и фразы из желаемого описания должности в свое резюме. Это может быть очень полезно, когда рекрутер просматривает его.

20. Думайте об этом как о повествовательном документе

Многие из упомянутых мною советов указывают на общую идею о том, что ваше резюме должно четко и кратко рассказывать историю «о вас» — помогая менеджерам по найму понять, почему вы re подходящего человека для работы. Собственно, в этом и вся цель. В конечном итоге, когда вы перечитываете и редактируете его, убедитесь, что он рассказывает историю вашего прошлого, навыков, которые вы приобрели на этом пути, опыта, который у вас был, и проясняет, почему вы в итоге оказались вы сегодня и почему должность, на которую они нанимают, — идеальный следующий шаг для вас.

Да, это много. Хорошая новость в том, что вы не одиноки в этом процессе. Поиск работы — это непростая задача, поэтому обращайтесь к друзьям и семье за ​​поддержкой (или даже просто для того, чтобы отвлечься).А если вы думаете, что вам может понадобиться более профессиональный второй взгляд на свои материалы, Muse Coach Connect может предложить вам услуги специалиста по составлению резюме. Просто помните, что когда вы чувствуете себя подавленным — а это могут сделать 20 правил, — следование этим рекомендациям дает вам огромное преимущество среди всех остальных кандидатов.

Основы функциональных резюме

Написать хорошее резюме непросто, и зачастую обратная связь ограничена. Трудно сказать, нравится ли работодателям читать ваше резюме.Если вы новичок в рабочей силе и у вас нет предыдущего опыта работы, создание идеального резюме может оказаться сложной задачей. К счастью, эксперименты с форматом и стилем резюме могут помочь вам получить интервью.

В типичном резюме вы обычно найдете опыт работы человека в качестве основного внимания, с работодателями и должностями, перечисленными в обратном хронологическом порядке. Этот формат может быть стандартным, но он не идеален для всех.

Если у вас есть пробелы в работе или много краткосрочных вакансий, хронологическое резюме привлекает внимание к вашей истории занятости, что может быть красным флажком для некоторых работодателей.Традиционный макет также может повредить кандидатам начального уровня и лицам, сменившим карьеру, с небольшим опытом или без опыта в своих новых областях или, наоборот, тем, у кого большой опыт работы, который охватывает множество одинаковых навыков и обязанностей на каждой должности.

Один из способов решения этих проблем — использовать альтернативный формат: функциональное (или основанное на навыках) резюме. Идея состоит в том, чтобы сгруппировать ваши навыки по темам, а не представлять хронологическую историю работы, сказала Мэри Эллен Слейтер, генеральный директор Rep Cap.

«В сочетании с хорошим повествованием в сопроводительном письме это может помочь вам получить интервью, которые в противном случае вас бы не заметили», — сказал Слейтер. [Есть пробелы в резюме? Вот несколько https://www.businessnewsdaily.com .]

Что такое функциональное резюме?

Резюме, основанное на навыках, подчеркивает характеристики и качества, а не предыдущий опыт. Этот тип резюме не так распространен, как традиционное резюме, но он может дать потрясающие результаты. Некоторые компании могут хорошо отреагировать на творческий стиль резюме.

Функциональные резюме также подходят для студентов колледжей, ищущих стажировку, или для людей с минимальным опытом. Сосредоточение внимания на ваших навыках делает резюме более сильным, чем то, в котором указан только ваш минимальный опыт. Однако функциональное резюме должно подчеркивать навыки и способности конкретными примерами. Расплывчатое резюме, основанное на навыках, не произведет впечатления на менеджера по найму.

«При правильном составлении резюме, основанное на навыках, определенно может иметь такой же успех, как и резюме, основанное на опыте, особенно когда вы исследуете работу, которую рассматриваете», — сказал Соулман Бушера, старший директор технологического проекта и контракта. кадры в HireStrategy.«Вы можете легко адаптировать свое резюме к описанию должности, четко указав, насколько вы соответствуете требованиям».

Бушера также рекомендовал включить примеры по каждому из ваших навыков. Сказать, что у вас есть лидерские качества, менеджера по найму не обрадует. Чтобы ваше функциональное резюме выделялось среди других, вы должны указать пример того, как быть лидером. Например, если вы служили президентом своего женского общества в колледже, воспользуйтесь этим опытом и включите пример того, как вы помогли руководить организацией. Хотя это не то же самое, что опыт работы, компании будут впечатлены, если вы возглавили социальные организации и продемонстрировали способность хорошо сотрудничать с другими.

Функциональное резюме — это возможность проявить творческий подход и подчеркнуть навыки, которые вы привнесете в организацию. Каждый перечисленный навык должен включать в себя пример того, как этот навык работает. Когда все сделано правильно, этот формат резюме быстро и эффективно объясняет, как вы можете помочь организации. Функциональные резюме имеют ценность, и важно адаптировать функциональное резюме к каждому работодателю.

Кому следует использовать функциональные резюме?

Функциональные резюме лучше всего подходят для людей с минимальным опытом работы, которые хотят получить должность начального уровня. Если вы меняете профессию и не имеете большого опыта в какой-либо отрасли, вам также может пригодиться функциональное резюме. Этот стиль резюме позволяет вам делиться навыками, которые можно перенести из одной отрасли в другую.

Если вы хотите сменить работу в той же отрасли, функциональное резюме, вероятно, не лучший вариант.Сосредоточение внимания на истории работы может лучше помочь вам в поиске.

Также стоит отметить, что процесс найма — это гораздо больше, чем просто резюме. Если вы хотите сменить профессию в какой-либо отрасли, вам следует обратиться к людям из этой новой отрасли и попросить совета. Рассмотрите возможность использования такой платформы, как LinkedIn, для связи с людьми в этой области и отслеживания их учетных записей, чтобы быть в курсе последних тенденций и диалога в этой отрасли.

При смене отрасли также может потребоваться дополнительное обучение в свободное время для развития навыков, необходимых для выхода в новую отрасль.Короче говоря, смена карьеры — это гораздо больше, чем тип резюме, которое вы используете. Функциональные резюме находят свое место в поиске работы, но процесс поиска работы — это нечто большее, чем другой стиль резюме.

Функциональные резюме хуже традиционных?

Короткий ответ — нет. Функциональные резюме не хуже традиционных, они просто другие. Однако стоит отметить, что функциональные резюме могут отпугнуть некоторых менеджеров по найму. Включение опыта работы является важной частью резюме, и если ваше внимание к навыкам не дает адекватного объяснения того, как эти навыки могут помочь организации, маловероятно, что вы соберетесь на собеседование.

Одна из проблем использования функционального резюме — это время, которое рекрутеры или менеджеры по найму тратят на просмотр каждого отдельного резюме. Часто рекрутеры тратят меньше минуты на просмотр каждого резюме. Это ставит тех, кто использует функциональное резюме, в невыгодное положение. Рекрутеру проще сканировать традиционное резюме и видеть названия должностей, многолетний опыт и предыдущие организации, в которых он работал, чем просматривать функциональное резюме и оценивать перечисленные навыки.

Функциональные резюме могут затеряться в толпе вакансий с сотнями соискателей.Для вакансий с меньшим количеством кандидатов менеджер по найму может тратить больше времени на каждую заявку. Это тот случай, когда функциональное резюме может быть наиболее эффективным.

Почему функциональные резюме могут работать

Указание вашего опыта работы по категории навыков, а не по работодателю дает несколько преимуществ. Если вы какое-то время отсутствовали на работе, функциональное резюме поможет вам продать себя на основе знаний, которые вы приобрели во время работы. Для тех, кто меняет карьеру, нет лучшего способа выделить свои передаваемые профессиональные навыки, чем поставить их в центр внимания.

«Как бизнес-лидер, я ценю функциональное резюме, в котором четко и лаконично излагается именно то, что вы предложите, — сказал Фил Шоу, президент и генеральный директор компании TransPerfect, занимающейся переводческими технологиями. «Четкое и точное сообщение об этом — также лучший способ убедиться, что ваш карьерный рост будет беспроигрышным: вы сможете принести пользу своей новой должности и своей новой компании».

Этот формат резюме не только помогает вам сосредоточиться на конкретных навыках, которые хочет работодатель, но и может уменьшить избыточность при описании похожих позиций.

«[Если] кто-то работал техническим специалистом по настольным компьютерам для нескольких небольших клиентов … для этого человека лучше указать свои навыки [в разделе]« специалист по настольным компьютерам », чем перечислять несколько краткосрочных контрактов», — сказал Джош Риджуэй, директор поставки ССП для кадровой компании Кавалиро. «Это сокращает [количество] повторений [описания] для каждой роли и сокращает общую длину резюме».

«Имея за плечами большой опыт, не бойтесь соединять точки, [как] ваш опыт соответствует … работе, компании и отрасли — как для аудитории, которая будет проверять ваш резюме и проведение интервью », — добавил Шоу.

Написание функционального резюме

План атаки при написании функционального резюме варьируется от человека к человеку. Если вы сфокусируете резюме на своих навыках и примерах того, как вы продемонстрировали эти навыки, резюме должно иметь желаемый эффект.

«Это другой образ мышления, поэтому не торопитесь и подумайте», — сказал Бушера. «Я рекомендую начать с определения навыков, которые вы хотите выделить, а затем [составить] утверждения, описывающие ваш опыт работы с каждым навыком.»

Менеджеры по найму любят примеры и данные. Если вы указываете лидерство как качество, обязательно включайте примеры и данные, подтверждающие это. Например, если вы сказали, что помогли внедрить новые процедуры обучения для новых сотрудников в своей предыдущей организации, это показывает что вы можете проявлять инициативу и помогать вести новые дела в организации. Примеры и статистика улучшают ваше резюме и делают его более значимым в глазах менеджеров по найму.

Независимо от того, как вы решите написать резюме, есть два Ключевые вопросы, на которые он должен ответить: Можете ли вы выполнять свою работу и может ли менеджер по найму работать с вами?

Есть много способов показать это при написании резюме на основе навыков.Артур Джордан, вице-президент по инженерным вопросам компании 2U, занимающейся технологиями образования, посоветовал найти способ обсудить успешную работу и личные проекты, которые могли бы продемонстрировать работодателю ваши уникальные способности. Например, вы можете упомянуть свой вклад в проект с открытым исходным кодом или что вы написали в блоге сообщение о решенной вами рабочей проблеме.

«Навыки помогают выполнять работу, но [отраслевые] проекты демонстрируют вашу способность работать над достижением бизнес-целей», — сказал Джордан. «Ваши личные проекты и увлечения имеют значение при определении того, захотят ли ваши новые коллеги работать с вами, и если они даже имеют косвенное отношение к работе, они также учитываются в качестве навыков.»

Вы можете даже принять решение поработать над гипотетическим проектом для компании, на которую вы претендуете, чтобы помочь дополнить свое резюме, основанное на навыках. Если вы подаете заявку на маркетинговую позицию, попробуйте создать несколько сообщений в блоге для этой компании и поделитесь ими в качестве примеров. Если вы укажете письменность как навык, эти примеры помогут подтвердить ваше функциональное резюме и повысить доверие к нему.

Джоэл Кляйн, основатель BizTank, который предоставляет капитал для миноритарных предпринимателей, сказал, что ваше резюме должно не только описать свое происхождение и опыт, но и дать представление о том, кем вы являетесь как личность.

«Вы трудолюбивы? Вы хотите угодить? Как вы ладите с другими? Все это должно быть отражено, чтобы потенциальный работодатель выбрал ваш бренд», — сказал Кляйн. «Всегда важно, кто вы есть, что вы можете предоставить, что вы хотите — все это краеугольные камни хорошего резюме. Вы продаете свой опыт, свои сильные стороны и то, почему вас должны выбрать».

Однако это не означает, что в вашем резюме указывается «хорошая трудовая этика». Менеджер по найму хочет увидеть примеры ваших навыков.Сказать, что у вас сильная трудовая этика, ничего не значит, если нет возможности проверить это. Включите примеры этих навыков на практике, чтобы произвести впечатление при приеме на работу.

Предостережение тем, кто пишет функциональное резюме — не думайте, что вам вообще удастся не перечислять свою историю работы. Менеджеры по найму по-прежнему хотят видеть ваш послужной список предыдущих работодателей, даже если он не является центральным пунктом вашего резюме. Однако вы можете разместить этот раздел под своими навыками.

«Цель такого резюме — в первую очередь подчеркнуть ваши навыки», — сказал Риджуэй Business News Daily. «Таким образом, вы привлекаете внимание менеджера до того, как он увидит вашу фактическую хронологическую информацию».

Slayter, однако, признал, что опытный рекрутер, вероятно, увидит эту стратегию. Хотя это не обязательно считается нечестным, вы должны быть готовы ответить на вопросы, которые менеджер по найму может задать о вашей истории работы.

Функциональный шаблон резюме

Когда дело доходит до поиска шаблона резюме, в Интернете есть тысячи различных предложений.По общему признанию, огромное количество потенциальных шаблонов может быть огромным. Когда дело доходит до поиска лучшего шаблона резюме для вашего приложения, будьте проще. Ищите элегантные шаблоны резюме, которые не отвлекают читателя. Помните, что менеджеры по найму могут тратить только 10-15 секунд на рассмотрение каждого резюме во время первоначального процесса проверки.

Мы скопировали и вставили функциональный шаблон резюме из Microsoft Word ниже. Нам нравится этот шаблон по нескольким причинам. Во-первых, это просто и легко читать.Хотя это может показаться немного скучным, на странице нет ничего, что отвлекало бы читателя. Во-вторых, вверху перечислены навыки и способности. Если вы хотите составить успешное функциональное резюме, разместите свои навыки в верхней части страницы. В-третьих, в резюме по-прежнему есть история работы. Важно вести историю работы.

Ваше имя

Адрес, город, штат и почтовый индекс | Телефон | Электронная почта

Цель

Навыки и способности

Менеджмент

Продажи

Связь

Лидерство

Опыт

Должность 1 | Компания | Даты с — по

  • Это место для краткого обзора ваших ключевых обязанностей и самых выдающихся достижений.

Должность 2 | Компания | Даты с — по

  • Это место для краткого обзора ваших ключевых обязанностей и самых выдающихся достижений.

Образование

1 степень | Дата получения | Школа

  • Специальность:
  • Незначительный:
  • Связанные курсовые работы:

Степень 2 | Дата получения | Школа

  • Специальность:
  • Незначительный:
  • Связанные курсовые работы:

Для студентов колледжей или недавних выпускников добавление деталей, связанных с вашим образованием, вероятно, будет полезно. Если вы не ходили в школу несколько лет, укажите свой диплом об окончании колледжа, но вам не нужно включать соответствующие курсовые работы. Текущим студентам даже не нужно включать курсовую работу, хотя в некоторых случаях это может быть полезно.

Также необязательно включать цель, поскольку менеджеры по найму часто не обращают на нее внимания. Сопроводительное письмо может глубже погрузиться в ваши карьерные цели и то, как вы чувствуете, что вписываетесь в компанию. Резюме, основанное на навыках, должно фокусироваться на навыках, поэтому удаление цели — хороший способ освободить больше места для обсуждения ваших навыков и способностей.

Приведенный выше шаблон не идеален, но это базовое резюме, которое служит хорошей отправной точкой. Вы можете проявить более творческий подход к своему функциональному формату резюме, если он не станет слишком сложным для быстрого просмотра потенциальным работодателем.

Просмотр примера функционального резюме — хороший способ решить, что вам нравится, а что не нравится в определенных шаблонах. Может быть полезно использовать шаблон резюме, в котором хорошо используется белое пространство. Некоторые шаблоны резюме также умещают на одной странице больше текста, чем другие шаблоны.Это стоит учитывать при написании резюме.

При составлении функционального резюме рекомендуется просмотреть образцы резюме и другие шаблоны. Найдите дизайн, который вам подходит, и приступайте к делу. Иногда бывает полезно поэкспериментировать с разными дизайнами и формулировками, чтобы увидеть, какие варианты помогут вам получить больше всего интервью. Вы можете создать образец резюме и отправить его коллегам, чтобы они посмотрели и предложили обратную связь.

Воспользуйтесь преимуществами своих коллег и бесплатными шаблонами резюме, доступными в Интернете и на таких платформах, как Microsoft Word.Использование шаблона может дать вам представление о функциональном формате резюме и о том, как вы, возможно, захотите разработать свое резюме, чтобы привлечь менеджеров по найму, просматривающих ваше резюме в процессе первоначальной проверки.

По большей части функциональный формат включает навыки, перечисленные выше в истории работы. Вы также можете включить информацию о своем образовании и предыдущих наградах и достижениях. Не забудьте включить хотя бы некоторый профессиональный опыт в дополнение к своим навыкам и способностям.

Итоги

Функциональные резюме могут быть хорошим способом для соискателей с минимальным опытом работы выделиться в переполненной стопке резюме.Они также могут быть полезны тем, кто сменил карьеру. Если вы все же решите использовать функциональное резюме, обязательно четко объясните свои навыки и приведите примеры того, как вы применяете свои навыки.

Однако функциональное резюме — это не бесплатный пропуск, чтобы исключить вашу предыдущую историю работы. Менеджеры по найму хотят знать о вашей прошлой работе, даже если она минимальная. Включите историю своей работы в свое резюме, даже если во главу угла ставятся навыки.

Как и в случае с хронологическим резюме, адаптируйте каждое резюме к работе, которую вы хотите. Ваше резюме должно немного отличаться для большинства заявлений о приеме на работу, независимо от того, используете ли вы хронологический формат или резюме на основе навыков.

«Независимо от типа резюме, оно всегда должно рассказывать историю и рисовать картину того, какого типа сотрудники они могут нанять», — сказал Бушера.

Дополнительный отчет Николь Фэллон. Некоторые интервью с источниками были проведены для предыдущей версии этой статьи.

Стандартное резюме по сравнению с творческим резюме


Раньше для того, чтобы приступить к работе своей мечты, требовалось убедительное сопроводительное письмо и резюме с соответствующим опытом.Так ли это до сих пор?
Представляем привлекательное резюме, которое подчеркивает некоторые из ваших конкретных навыков, определяет вашу индивидуальность и придает вашему резюме «привлекательность» по сравнению со стопкой скучных черно-белых стандартных резюме. Но когда это действительно работает, а не только раздражает работодателя? Давайте посмотрим поближе.

ГДЕ ВЫ ПОДАТЬ ЗАЯВКУ?

Подаете заявление о приеме на работу в сфере финансов, права, здравоохранения или государственного управления? Давайте, может быть, похороним эту творческую, причудливую сторону, пока вы не получите интервью.Создайте творческое резюме — да, именно для этого — творческих индустрий. Хотите работать в индустрии моды, дизайна или искусства? Попробуйте, но не переусердствуйте.

МЕНЬШЕ — БОЛЬШЕ.


Эта идея настольной игры забавна, но, к сожалению, не соответствует ни творческому, ни профессиональному уровню. Если вы решите составить творческое резюме, знайте, что вы уже делаете больше, чем большинство других кандидатов. При этом давайте не переусердствовать.
Resume # 2 немного более привлекательно и профессионально, но слишком загружено и стимулирует.Глаза читателя бегают по всему документу. Вы же не хотите, чтобы вашему потенциальному работодателю приходилось слишком много работать, чтобы найти то, что они ищут.
Резюме №3 и №4 лучше организованы, но чрезмерно яркие цвета отвлекают вас от того, что действительно важно. Идеи есть, но вашему потенциальному работодателю не хватает простоты и ясности.

НЕЛЬЗЯ:
  • Переборщите с визуальными эффектами, текстурами, фоном, сумасшедшими шрифтами, выравниванием или интервалом (т.е. не будь липким).
  • Сделайте так, чтобы важную информацию было трудно найти, прочитать, понять и т. Д.
  • Излучайте не то настроение — убедитесь, что это вы.


Выше приведены примеры творческих резюме, которые работают без чрезмерного стимулирования. Отличный дизайн помогает организовать контент и вести читателя, не перегружая его. Речь идет о добавлении размеров, но также и о сокращении до самых простых и важных элементов.

DO:
  • Сделайте это примером вашей работы, подчеркнув ваши соответствующие навыки. Ваше резюме должно быть продолжением вашего портфолио, но не забывайте, что оно должно быть простым, чтобы работодатель хотел видеть больше.
  • Обратите внимание на типографику. Будьте разумны и сдержанны в выборе цвета, компоновки и шрифта: они показывают вашу индивидуальность.
  • Будьте целеустремленными в организации. Организация должна быть аккуратной и опрятной. Креативный директор сканирует для правильного выравнивания, продуманного кернинга и соответствующего интерлинга.
  • Корректура. Корректура. И еще раз вычитайте. Одна-единственная опечатка может отправить ваше подготовленное резюме прямо в корзину.
  • Помните, что в конце концов вы ищете работу, так что получайте удовольствие, оставаясь профессионалом.

Думаете, ваше резюме отражает все эти «обязанности»? Дать ему шанс. Подать заявку сейчас

Формат резюме | Карьерные услуги | Колледж свободных искусств

Контент — это только часть вашего резюме, хотя и важная. Важно и то, как выглядит ваше резюме. В конце концов: человеческая природа тянется к хорошо организованным, визуально привлекательным документам и отталкивается от случайных документов, которые бросаются в глаза!

Вот несколько советов, как сделать ваше резюме привлекательным и информативным.

Руководство CLA по подготовке к карьере подробно описывает составление резюме и множество других тем, связанных с карьерой. Получите доступ к нему в Интернете или получите копию в Службе карьеры CLA или в одном из офисов CLA Academic Advising.

Основы форматирования

  • Держите резюме на одной странице и заполняйте всю страницу. При необходимости отрегулируйте поля, чтобы сбалансировать страницу. Если вы подаете заявление о приеме на работу в федеральный штат или в аспирантуру, резюме или биографические данные (CV) часто длиннее одной страницы, поскольку требуют более подробной информации.
  • Не используйте шаблон резюме. (Примечание. Можно использовать один в качестве общего руководства для разработки собственного. ) Помните: работодатели просматривают сотни, если не тысячи резюме. Таким образом, они видели сотни, если не тысячи резюме, представленных в стандартных двух или трех шаблонных форматах. Они не хотят видеть больше.
  • Используйте обычный шрифт (например, Times New Roman, Calibri или Arial) размером от 10 до 12 пунктов. Ваше имя может доходить до 18 или 22 пунктов.
  • Убедитесь, что заголовки вашего резюме выделяются среди остального текста, чтобы их было легко найти (за счет скромного использования полужирного шрифта, подчеркивания, отступов, ВСЕХ ЗАГЛАВНЫХ букв, • маркеров и т. Д.).
  • Используйте подчеркивание на всю страницу, чтобы выделить разделы.
  • Используйте маркированный список для утверждений о навыках и компетенциях, чтобы их было легче читать.
  • Выровнять даты по правому краю (даты трудоустройства, даты выпуска и т. Д.).
  • Используйте единообразное форматирование и пунктуацию.
  • Выровнять текст и пробелы на странице. Держите резюме на расстоянии вытянутой руки, чтобы искать области, в которых слишком много пробелов или слишком много текста.
  • Используйте поля от полдюйма до одного дюйма.
  • Корректура! Убедитесь, что в вашем окончательном документе нет абсолютно никаких ошибок.

Варианты компоновки

Существует несколько способов систематизировать и разложить содержание вашего резюме, но большинство студентов и недавних выпускников выбирают хронологический формат резюме.

В хронологическом резюме в разделе «Опыт» перечислены ваши переживания в обратном хронологическом порядке, причем самые свежие переживания появляются первыми. В дополнение к работе вы включаете волонтерские должности и стажировки — оплачиваемые или неоплачиваемые.

Хронологический формат резюме подчеркивает ваш опыт (и образование) больше, чем ваши навыки.

Плюсы : Особое внимание уделяется вашему опыту (работа, стажировки, волонтерские должности) и вашему образованию. Это полезно, если вы занимали несколько должностей, особенно если этот опыт связан с должностью, на которую вы претендуете. Хронологическая схема также позволяет отображать ваш прогресс / продвижение по службе.

Минусы : Когда вы подчеркиваете свой опыт, а не свои навыки, вы можете делать упор на опыте, который не имеет отношения к должности, которую вы преследуете.Кроме того, пропуски в вашей трудовой книжке будут более заметными. (Обратите внимание, однако, что пробелы в трудоустройстве распространены среди студентов и недавних выпускников.) Если ваши навыки связаны с должностью больше, чем ваш опыт, вы можете использовать макет резюме, основанный на навыках (описанный ниже).

Альтернативой хронологическому формату резюме является резюме , основанное на навыках (иногда называемое комбинированным резюме). В этом типе резюме вы меньше сосредотачиваетесь на своем опыте, а больше на своих навыках.Вы предоставляете краткий список своего опыта, но сначала подчеркиваете конкретные навыки, которыми вы обладаете, особенно те, которые тесно связаны с должностью (или программой), которую вы преследуете.

Плюсы : Макет резюме на основе навыков / комбинации дает вам возможность выделить навыки, которые работодатель, похоже, ищет на открытой должности. Это особенно полезно, если ваши навыки важнее вашего опыта. Резюме, основанное на навыках / комбинациях, позволяет вам перечислить свои наиболее важные навыки в верхней части документа.Это может быть полезной стратегией для студентов, которые только начинают работать в профессиональной сфере, или для людей, которые переходят в новую сферу карьеры.

Минусы : Этот формат может быть слишком длинным. Некоторым работодателям это также незнакомо.

Другие часто используемые форматы резюме, с которыми вам следует ознакомиться:

  • Электронный / сканируемый —Некоторые организации запрашивают электронные резюме, которые затем просматривают на предмет ключевых слов, соответствующих тому, что они ищут в кандидате.Сканируемое резюме может быть полезным, но вы должны знать, как создать эффективное резюме, и уметь использовать ключевые слова. При сканировании ключевых слов обычно ищут существительные, а не глаголы действия. Описание работы организации объясняет, что организация ищет, и является хорошим источником ключевых слов, которые вы должны использовать при написании читаемого резюме. Позвоните или остановитесь в CLA Career Services, чтобы получить дополнительную помощь с этим форматом резюме.
  • International / Curriculum Vitae (CV) — Если вы ищете работу за пределами США, вам может потребоваться изменить формат своего резюме или составить гораздо более обширное резюме (CV).В некоторых странах требуются фотографии, написанные от руки сопроводительные письма и различные изменения форматирования. Изучите нормы страны или компании и снова: позвоните или обратитесь в службу занятости CLA для получения дополнительной помощи.

Обзоры краткого резюме: доступно для всех студентов CLA

Зайдите в службу занятости CLA Career Services в любой будний день с 9:00 до 16:00. чтобы ваше резюме было рассмотрено! (Примечание: летние и праздничные часы — любой будний день с 12 до 16:30). Наши коллеги-консультанты проходят специальную подготовку в этой области.Мы также проверяем сопроводительные письма.

Это бесплатная услуга, доступная для всех студентов Колледжа свободных искусств. Вы можете просто зайти — вам не нужна встреча.

Принесите черновик, если он у вас есть, или распечатайте здесь. Мы поможем вам развить и улучшить. Если у вас нет черновика, просмотрите эту страницу, чтобы начать работу, а затем заходите!

.

Comments

No comments yet. Why don’t you start the discussion?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *