Образец резюме на конкурс: Как написать резюме: образец, структура, советы…

Содержание

Как выиграть конкурс резюме? — надо составить грамотное резюме!

Как бы вы ни искали работу — через знакомых, по газетам или пользуясь Интернетом, настанет момент, когда вас попросят показать (или прислать) свое резюме. И если каких-нибудь 5 лет назад мало кто понимал, что это такое и чем отличается от банальной анкеты, сейчас для всех очевидно, что без грамотно составленного резюме поиск работы малорезультативен. И если раньше у нас, в основном, спрашивали, можно ли писать резюме от руки и какие и в какой последовательности там должны быть пункты, теперь все больше интересует, что собственно в этих пунктах должно быть, как найти меру между традиционным изложением и оригинальностью стиля. А также, насколько возможен вольный стиль в резюме?

Итак, что отличает хорошее резюме?

  1. Точность. Все, что изложено в резюме, соответствует заявленной должности и требованиям к данной вакансии.
  2. Лаконичность.
    Резюме занимает одну страницу. Даже, если вы занимаете высокую должность и круг ваших обязанностей широк, а профессиональный путь — долог, все равно все это можно уместить на одной странице. Хорошее резюме — как анонс интересной книги или спектакля. Главное — заинтересовать, все остальное можно изложить при личной встрече.
  3. Структурированность. Когда резюме написано сплошным текстом, без акцентов и выделений, его очень трудно читать, и пока пытаешься найти основные моменты, начинаешь испытывать сомнение, может ли человек, составивший такое резюме, выделять главное в работе, последовательно и логично излагать мысли.
  4. Дизайн.
    Это не значит, что там должно быть много рамочек и символов. Как раз наоборот, лучше всего, если их не будет. Проходя через факс, все это смазывается и затрудняет чтение. Лучше «играть» со шрифтом — выделяя должности, основные места работы и профессиональные навыки. Резюме должно быть таким, чтобы его можно было читать, не напрягаясь. Не делайте красиво — делайте удобно.

Итак, с чего начать? С точной формулировки должности. Напишите свои имя, фамилию и отчество в центре листа, а ниже точное название должности, которую хотите получить. Ее формулировка должна точно совпадать с тем, как она заявлена.

Некоторые вместо должности пишут «хотел бы получить интересную работу, которая бы соответствовала моему образованию и опыту работы и могла бы принести пользу вашей компании для ее дальнейшего успешного развития». Такого рода формулировки чем-то напоминают клятву юных ленинцев. Это вызывает недоумение у работодателя и не находит поддержки. Ясно, что сам человек плохо себе представляет, чем бы конкретно он мог заниматься и как бы предлагает работодателю решить кроссворд — внимательно изучить резюме и найти верный ответ, проставив его в графу «должность».

Не указывайте несколько позиций сразу — в компанию требуется строго определенный человек, а то, что можете еще что-то, — это моменты вашей биографии, которые вряд ли заинтересуют работодателя.

В худшем случае могут снизить ваши шансы.

Если вы можете быть и секретарем, и менеджером по рекламе, и помощником бухгалтера, вы, скорее всего, не получите ни одну из этих должностей. Логика рассуждения работодателя может быть приблизительно такой: «Вероятно, она работала секретарем, но теперь хочет сделать карьеру и рассматривает должность секретаря, как некий этап для дальнейшей карьеры на фирме. Но мне нужен секретарь, а не менеджер по рекламе, либо она будет недовольна работой, либо будет все время искать себе что-то еще». «Менеджер по рекламе нужен, но у нее вероятно, нет опыта, раз она готова быть и секретарем, скорее всего просто размещала рекламу через рекламные агентства, вот и весь ее опыт». Что будет думать работодатель, которому нужен бухгалтер, вы можете предположить сами.

Образование

Чем более совершенным становится рынок труда, тем больше внимания уделяется качеству образования. Сначала было просто важно его иметь, потом фаворитом стало профильное образование, сегодня уже важно, в каком именно институте вы получили это профильное образование.

Имеет ли смысл указывать все учебные заведения, которые вы закончили?

Если вы сначала закончили техникум, а потом благополучно институт, то вероятно, не стоит упоминать первое образование, если оно, конечно, не прямо связано с вакансией, на которую вы претендуете.

Продумайте, какие курсы вам стоит назвать, а какие лучше сохранить в своей памяти. Если вы, например, собираетесь получить работу секретаря, то бухгалтерские курсы вам будут только в плюс. Появляется возможность расширить обязанности секретаря, например, выписка счетов-фактур для клиентов, работа с подотчетными лицами и др. Если же у вас уже есть диплом аудитора, вряд ли стоит на странице резюме прописывать все вехи вашей карьеры, начиная от трехмесячных курсов по бухучету и заканчивая получением аттестата в Минфине.

При выборе информации для этого раздела руководствуйтесь простым правилом: пишите все, что может свидетельствовать об уровне вашего профессионализма. Все что относится к миру увлечений или случайным «пробам пера» в другой профессии (курсы по имиджу, массажу, рекламе, ценным бумагам) и не имеет прямого отношения к работе, лучше опустить. Человек, который стремится набрать как можно больше очков, рассказывая о своем разнообразном образовании, часто воспринимается, как неуверенный в своих силах, стремящийся защититься обилием корочек, дипломов и похвальных грамот.

Если вы недавно окончили учебное заведение, стоит указать название дипломной работы, практикума и т.д. Стремитесь упомянуть все, что имеет хоть какое-то отношение к предполагаемой работе. Но, конечно, не стоит перечислять названия всех учебных курсов, которые вам преподают, и уж тем более высылать вместе с резюме в качестве приложения копию диплома с оценками.

Опыт работы

Принято начинать с указания последнего места работы и далее в обратном порядке. Укажите название компании, в которой вы работали и ее профиль деятельности; должность, которую занимали.

Постарайтесь, чтобы ее название было созвучно вакансии, на которую вы претендуете. Даже, если в трудовой книжке она называется иначе, но круг обязанностей, который вам приходилось выполнять, тот же, ничего страшного не случится, если вы слегка откорректируете название дложности. Не забывайте, что резюме — это только резюме, важно получить приглашение на собеседование, а в дальнейшем, при личной встрече с работодателем, всегда можно сослаться на штатное расписание или что-нибудь в этом роде.

Особое внимание в этом разделе уделите грамотной и точной формулировке ваших должностных обязанностей. Именно по тому, насколько грамотно вы сформулировали свои основные должностные обязанности, и будет складываться первое впечатление о вас, как о профессионале. Сравните, например, круг обязанностей, описанных разными людьми, претендующими на вакансию финансового директора:

  • на меня были возложены исполнительные функции планирования и согласования вопросов финансирования, контроль за деятельностью финансовых служб, анализ хозяйственной деятельности, расчет эффективности вложений;
  • управление и перераспределение ресурсов компании, организация работы финансовой службы, анализ финансовой деятельности, финансовое бизнес-планирование, взаимодействие с финансовыми институтами, финансовое управление проектами и расчет эффективности инвестиций.

Сколько мест работы надо указать?

Можно написать о двух последних, можно указать стаж за последние 5, 10 лет. Не переписывайте всю трудовую биографию, ограничьтесь тем, что имеет отношение к предполагаемой работе и должности.

Особая история с теми, у кого этого опыта нет, его может не быть вообще или по данной специальности. Но даже, если вы нигде не работали, попробуйте вспомнить опыт своих временных работ, подработок, дипломных практик. Как правило, что-то можно раскопать в своей жизни, чтобы суметь это преподнести на уровне резюме.

Навыки

Помимо владения компьютерными программами и знаниями языка, можно выделить и особо указать профессионально важные навыки и умения. Для секретаря это может быть скорость машинописи, знание делопроизводства, стенографии, владение оргтехникой, деловой этикет, для маркетолога-аналитика — знание методов количественных и качественных исследований и т.п.

Возможно, к написанию резюме стоит привлечь своих коллег или хороших знакомых, они помогут вам оживить память и взглянуть на себя с лучшей стороны. Ведь резюме — это визитная карточка, и она должна выглядеть безупречно.

Рекомендации по оформлению резюме для участников Конкурса ACCA-IFRS PROFESSIONAL Student 2016

Дорогие участники Конкурса!

Правильно составленное резюме – ваш первый шаг на пути к успешному трудоустройству! Поэтом рекомендуем Вам использовать формат и наши советы, приведенные ниже. 

Если какие-то разделы для Вас нерелевантны, пропустите их. Помните, что чем более полную информацию Вы предоставите, тем выше Ваши шансы. Первые 5 вопросов обязательны. 

Далее следует рекомендованная форма резюме.

 

Вам необходимо составить резюме в формате MS Word и прикрепить его в вашей анкете в Личном кабинете (там, где вы прикрепляли скан студенческого документа) в срок до 13 ноября 2016 года включительно.

 

1. В КАКОЙ СФЕРЕ ВЫ ХОТИТЕ РАЗВИВАТЬСЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНО.

 

Чтобы работодателям-партнерам Конкурса было легче ориентироваться среди большого количества кандидатов, укажите, в какой сфере Вы хотели бы развиваться, какие направления Вас интересуют. 

(Пример: аудит, налогообложение; или бизнес-аналитика)

 

2. В КАКИХ КОМПАНИЯХ-ПАРТНЕРАХ КОНКУРСА ВЫ ХОТЕЛИ БЫ ПОЛУЧИТЬ ВАКАНСИЮ/СТАЖИРОВКУ.

Перечислите все интересующие Вас компании из числа партнеров Конкурса: BDO, Coca-Cola HBC Russia, Deloitte, EY, International Paper, KPMG, Mazars, Philip Morris, PwC, Schneider Electric, Siemens, Unilever, Балтика, ВТБ, Норникель, МТС, Ростелеком.

 

3. В КАКОМ ГРАФИКЕ ВЫ МОЖЕТЕ РАБОТАТЬ.

Укажите: полный рабочий день/неполный рабочий день.

 

4. К РАБОТЕ В КАКИХ ГОРОДАХ (РЕГИОНАХ) ВЫ ГОТОВЫ. 

У работодателей-партнеров Конкурса есть вакансии в разных городах. Кто-то из кандидатов готов к переезду, кто-то нет. Поэтому, пожалуйста, укажите города, в которых Вы готовы работать. Если Вы готовы к переезду, укажите это. Если не готовы, указывайте город, в котором живете. 

(Пример: готов  к работе в Санкт-Петербурге, Москве. Готов к переезду).

 

5. ПОЧЕМУ ВЫ ПРИНИМАЕТЕ УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ ACCA-IFRS PROFESSIONAL Student 2016. 

Расскажите в 2-3 предложениях, почему Вы решили принять участие в Конкурсе и как это поможет Вам в достижении Ваших целей.

 

ЯЗЫК. Резюме должно быть написано на 2-х языках: русском и английском (сначала на русском, а потом продублировать на английском). Это облегчит обработку резюме компаниями-работодателями, многие из которых являются международными, и повысит Ваши шансы на успешное прохождение этапа отбора резюме. 

ФОТО. Обязательно прикрепите свое фото-портрет в деловом стиле (пожалуйста, не используйте фото с вечеринок, на пестром фоне, с компанией, за едой, в домашней одежде и проч.) Если у вас нет подходящего фото, рекомендуем вам потратить время и сделать его, чтобы у потенциального работодателя изначально сформировалось позитивное мнение о вас как о кандидате.

КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ. Обязательно указывайте ваш тел и email для связи. 

Ф.И.О (Иванов Иван Иванович)

Дата рождения (например, 01.01.1991)

Полных лет (24)

Пол (м)

Семейное положение (женат)

Электронная почта ([email protected])

Мобильный телефон (+ 7 926 111 111 11)

Адрес (можно указать только город)

 

ОПЫТ РАБОТЫ. Указывается в хронологическом порядке, начиная с самого последнего/текущего. Необходимо указать название компании и должность. Желательно, если вы укажете ваши обязанности и достижения на каждом из мест работы. Если вы проходили стажировки, тоже укажите это.

 

ОБРАЗОВАНИЕ. Пожалуйста, указывайте годы обучения, курс (если еще учитесь), вуз, факультет, специальность/направление/программу.

 

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ. Здесь вы можете указать прохождение специализированных курсов или получение профессиональных квалификаций, сертификаты.

(Пример: квалификация АССА в процессе сдачи, уровень Fundamentals; прохождение курса по Международным Стандартам Финансовой Отчетности (МСФО) в учебном центре «Образование»)

 

ЗНАНИЕ ЯЗЫКОВ. Указывается уровень владения языками. 

(Пример: русский – родной, английский – intermediate, немецкий – читаю профессиональную литературу)

 

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ. 

(Пример: работа в системе SAP, составление консолидированной отчетности, программирование на Python)

ЗНАНИЕ ПК. 

(Пример: знание ПК на уровне опытного пользователя (Microsoft Word, Microsoft Excel, Power Point, Microsoft Access, Internet). 

 

ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА. Перечисляйте только ключевые ваши качества, которые важны для работы.

(Пример: аналитическое мышление, быстрая обучаемость, хорошие коммуникативные навыки, инициативность, ответственность)

 

НАГРАДЫ И ДОСТИЖЕНИЯ. Здесь вы можете указать именные стипендии, участие в Конкурсах, сертификаты.

(Пример: 2015 г. – диплом за участие в полуфинале  международной студенческой олимпиады по управлению проектами «Best Project Manager»; 2015-2016 гг. — 2014 г. – именная стипендия банка «Ориентир»)

 

ПУБЛИКАЦИИ. Здесь Вы можете перечислить ваши научные публикации (можно со ссылками).

 

ХОББИ/ИНТЕРЕСЫ. Укажите, что вас интересует, кроме работы.

(Пример: горные лыжи; участие в играх «Что? Где ?Когда?»)

 

Все резюме, которые прикрепят участники в Личном кабинете на сайте Конкурса, будут переданы работодателям-партнерам Конкурса при условии предоставления эссе, прошедшего проверку на плагиат. 

Оставляя свое резюме в Личном кабинете, Вы соглашаетесь на передачу Ваших персональных данных работодателям-партнерам Конкурса.

Победители и финалисты Конкурса получат возможность напрямую связаться с партнерами Конкурса после подведения итогов Конкурса.  

Организаторы Конкурса прикладывают все усилия для координации первоначального взаимодействия между участниками Конкурса, приславшими эссе и резюме, и партнерами-работодателями, однако не несут ответственности их дальнейшие коммуникации и трудоустройство кандидатов. 

 

Желаем удачи!

 

Резюме участника всероссийского конкурса лидеров…

rezyume-uchastnika-vserossiyskogo-konkursa-liderov-uchenicheskogo-samoupravleniya

Приложение 3

к Положению

о Всероссийском конкурсе лидеров

ученического самоуправления

РЕЗЮМЕ

участника Всероссийского конкурса лидеров

ученического самоуправления

    Ф.И.О. _______________________________________________________

    Дата рождения ________________________________________________

    Гражданство __________________________________________________

    Место рождения _______________________________________________

__________________________________________________________________

    Полный домашний адрес (с почтовым индексом) __________________

__________________________________________________________________

    Домашний телефон (с кодом) ___________________________________

    E-mail: ______________________________________________________

    Паспорт (серия и номер, когда и кем выдан) ___________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

    Место  учебы  (полное название  образовательного  учреждения и

точный почтовый адрес с индексом) ________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

    Класс (курс) _________________________________________________

__________________________________________________________________

    Рабочий телефон (с кодом) ____________________________________

    E-mail: ______________________________________________________

Дополнительное образование

(начиная с последнего учреждения)

Годы учебы

Наименование учреждения

Специальность или предмет

Примечание. Включаются наиболее значительные специальности, предметы и т.д.

Опыт общественной деятельности

(с указанием организации, движения, учреждения

и выполняемой работы в хронологическом порядке

начиная с последнего места работы)

Годы работы

Наименование учреждения,
организации      

Выполняемая работа   

Конкурс на замещение вакантных должностей

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «МИРЭА — Российский технологический университет»
объявляет конкурсный отбор на замещение должностей по кафедрам, подразделениям (размер ставки и срок трудового договора, заключаемого с победителем конкурса, определяются по результатам проведенного конкурса):

Адрес Университета: 119454 г. Москва, пр-т Вернадского, дом 78
Справки по телефону: +7 (495) 433-41-22

пн

10:00 — 17:30

ср

10:00 — 17:30

чт

10:00 — 17:30

пт

10:00 — 16:30

обед

13 — 14 Квалификационные требования к кандидатам:
  • Ассистент

    Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук — без предъявления требований к стажу работы.

    • Архив требований к должности ассистента

        На должность ассистента принимается лицо, имеющее высшее образование (специалитет, магистратура), направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), а также имеющее дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитет, магистратура) – профессиональную переподготовку, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). В случае несоответствия направленности (профиля) образования ассистента преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) требуется наличие опыта работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой обучающимися или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). При назначении на должность ассистента требования к стажу (практическому опыту) работы не предъявляются.

        Отмена приказа 608н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования»
  • Преподаватель

    Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук — без предъявления требований к стажу работы.

    • Архив требований к должности преподавателя

        На должность преподавателя принимается лицо, имеющее высшее образование (специалитет, магистратура), направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), а также имеющее дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитет, магистратура) – профессиональную переподготовку, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). В случае несоответствия направленности (профиля) образования преподавателя преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) требуется наличие опыта работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой обучающимися или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). При назначении на должность преподавателя требуется стаж (практический опыт) работы в образовательной организации не менее одного года. При наличии ученой степени кандидата наук (звания) у преподавателя требований к стажу работы не предъявляется.

        Отмена приказа 608н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования»
  • Старший преподаватель

    Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.

    • Архив требований к должности старшего преподавателя

        На должность старшего преподавателя принимается лицо, имеющее высшее образование (специалитет, магистратура), направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), а также имеющее дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитет, магистратура) – профессиональную переподготовку, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). В случае несоответствия направленности (профиля) образования старшего преподавателя преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) требуется наличие опыта работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой обучающимися или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). При назначении на должность старшего преподавателя требуется стаж (практический опыт) научно-педагогической работы не менее трех лет. При наличии ученой степени кандидата наук (звания) у старшего преподавателя требований к стажу работы не предъявляется.

        Отмена приказа 608н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования»
  • Доцент

    Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).

    • Архив требований к должности доцента

        На должность доцента принимается лицо, имеющее высшее образование (специалитет, магистратура, аспирантура), направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), а также имеющее дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитет, магистратура, аспирантура) – профессиональную переподготовку, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). В случае несоответствия направленности (профиля) образования доцента преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) требуется наличие опыта работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой обучающимися или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). Особым условием допуска к работе по должности доцента является наличие ученой степени (звания), кроме преподавания по образовательным программам в области искусства, физической культуры и спорта. При назначении на должность доцента требуется стаж (практический опыт) научно-педагогической работы не менее трех лет. При наличии у лица, принимаемого на должность доцента, ученого звания требований к стажу работы не предъявляется.

        Отмена приказа 608н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования»
  • Профессор

    Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.

    • Архив требований к должности профессора

        На должность профессора принимается лицо, имеющее высшее образование (специалитет, магистратура, аспирантура), направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). В случае несоответствия направленности (профиля) образования профессора преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) требуется наличие опыта работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой обучающимися или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). Особым условием допуска к работе по должности профессора является наличие ученой степени (звания), кроме преподавания по образовательным программам в области искусства, физической культуры и спорта. При назначении на должность профессора требуется стаж (практический опыт) научно-педагогической работы не менее пяти лет.

        Отмена приказа 608н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования»
  • Директор учебного института

    Высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и (или) звания, стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет.

Конкурсный отбор на замещение должностей по нижеприведенным кафедрам с 26 октября по 26 декабря 2021 года

Срок подачи заявлений: с 26 октября 2021 года по 26 ноября 2021 года

Кафедра высшей математики, ИКБСП 

Профессор 

Кафедра высшей математики, ИКБСП 

Профессор 

Конкурсный отбор на замещение должностей по нижеприведенным кафедрам с 25 октября по 25 декабря 2021 года

Срок подачи заявлений: с 25 октября 2021 года по 25 ноября 2021 года

Кафедра иностранных языков, ИРТС

Ассистент

Конкурсный отбор на замещение должности по нижеприведенной кафедре с 22 октября 2021 года по 22 декабря 2021 года

Срок подачи заявлений: с 22 октября 2021 года по 22 ноября 2021 года

Кафедра проблем управления, ИК

Старший преподаватель

Конкурсный отбор на замещение должностей по нижеприведенным кафедрам с 22 октября по 22 декабря 2021 года

Срок подачи заявлений: с 22 октября 2021 года по 22 ноября 2021 года

Кафедра компьютерного дизайна, ФТИ

Преподаватель

Конкурсный отбор на замещение должностей по нижеприведенным кафедрам с 20 октября по 20 декабря 2021 года

Срок подачи заявлений: с 20 октября 2021 года по 20 ноября 2021 года

Кафедра КБ-4  «Интеллектуальные  системы  информационной  безопасности», ИКБСП

Доцент

Кафедра КБ-5 «Аппаратного, программного и математического обеспечения вычислительных систем», ИКБСП

Профессор

Конкурсный отбор на замещение должностей по нижеприведенным кафедрам с 20 октября по 20 декабря 2021 года

Срок подачи заявлений: с 20 октября 2021 года по 20 ноября 2021 года

Кафедра аналитической химии имени Алимарина И.П., ИТХТ

Ассистент

Кафедра физики и технической механики, ИТХТ

Доцент

Кафедра химии и технологии биологически активных соединений, медицинской и органической химии имени Преображенского Н.А., ИТХТ

Ассистент

Кафедра биотехнологии и промышленной фармации, ИТХТ

Ассистент

Конкурсный отбор на замещение должностей по нижеприведенным кафедрам с 19 октября по 19 декабря 2021 года

Срок подачи заявлений: с 19 октября 2021 года по 19 ноября 2021 года

КБ-12 «Правовое обеспечение национальной безопасности», ИКБСП

Доцент

Конкурсный отбор на замещение должностей по нижеприведенным кафедрам с 18 октября по 18 декабря 2021 года

Срок подачи заявлений: с 18 октября 2021 года по 18 ноября 2021 года

Кафедра химии и технологии переработки эластомеров имени Кошелева Ф.Ф., ИТХТ

Профессор

Кафедра химии и технологии переработки пластмасс и полимерных композитов, ИТХТ

Старший преподаватель 

Кафедра автоматических систем, ИК

Доцент

Кафедра иностранных языков, ИРТС

Доцент

Кафедра иностранных языков, ИРТС 

Ассистент

Кафедра иностранных языков, ИРТС

Старший преподаватель

Кафедра иностранных языков, ИРТС 

Старший преподаватель

Кафедра иностранных языков, ИРТС

Доцент

Конкурсный отбор на замещение должностей по нижеприведенным кафедрам с 18 октября по 18 декабря 2021 года

Срок подачи заявлений: с 18 октября 2021 года по 18 ноября 2021 года

Кафедра промышленной информатики, ИК

Старший преподаватель

КБ-14 «Цифровые технологии обработки данных», ИКБСП

Профессор

КБ-14 «Цифровые технологии обработки данных», ИКБСП

Доцент

Конкурсный отбор на замещение должностей по нижеприведенным кафедрам с 15 октября по 15 декабря 2021 года

Срок подачи заявлений: с 15 октября 2021 года по 15 ноября 2021 года

КБ-12 «Правовое обеспечение национальной безопасности», ИКБСП

Доцент 

КБ-14 «Цифровые технологии обработки данных», ИКБСП

Доцент

КБ-14 «Цифровые технологии обработки данных», ИКБСП

Доцент

КБ-14 «Цифровые технологии обработки данных», ИКБСП

Старший преподаватель 

Кафедра экономической экспертизы и финансового мониторинга, ИКБСП

Старший преподаватель

Кафедра высшей математики, ИКБСП

Доцент

Кафедра высшей математики, ИКБСП

Старший преподаватель

КБ-12 «Правовое обеспечение национальной безопасности», ИКБСП

Доцент 

Кафедра КБ-6 «Приборы и информационно-измерительные системы», ИКБСП

Доцент

Кафедра КБ-6 «Приборы и информационно-измерительные системы», ИКБСП

Доцент

Кафедра финансового учета и контроля, ИКБСП

Профессор

Кафедра экономической экспертизы и финансового мониторинга, ИКБСП

Профессор

Кафедра высшей математики-2, ФТИ

Доцент

Кафедра высшей математики-2, ФТИ

Старший преподаватель

Кафедра компьютерного дизайна, ФТИ

Ассистент

Кафедра наноэлектроники, ФТИ

Профессор

Кафедра электроники, ФТИ

Профессор

Конкурсный отбор на замещение должностей по нижеприведенным кафедрам с 11 октября по 11 декабря 2021 года

Срок подачи заявлений: с 11 октября 2021 года по 11 ноября 2021 года

Базовая кафедра №231 — информационных процессов и систем, ИИТ

Доцент

Конкурсный отбор на замещение должностей по нижеприведенным кафедрам с 11 октября 2021 года по 11 декабря 2021 года

Срок подачи заявлений: с 11 октября 2021 года по 11 ноября 2021 года

Кафедра вычислительной техники, ИИТ

Старший преподаватель

Кафедра корпоративных информационных систем, ИИТ

Доцент

Архив конкурсных отборов:

Заявления принимались с 7 октября 2021 года по 7 ноября 2021 года

Заявления принимались с 1 октября 2021 года по 1 ноября 2021 года

Заявления принимались с 24 сентября 2021 года по 24 октября 2021 года

Заявления принимались с 23 сентября 2021 года по 23 октября 2021 года

Заявления принимались с 23 сентября 2021 года по 23 октября 2021 года

Заявления принимались с 22 сентября 2021 года по 22 октября 2021 года

Заявления принимались с 21 сентября 2021 года по 21 октября 2021 года

Заявления принимались с 21 сентября 2021 года по 21 октября 2021 года


Страницы: 1 2 3 4 5 … 22 След. Все

Образец [8 Шаблонов для медсестры]

Примеры резюме в смежных специализациях:

Общие рекомендации для резюме медсестры

Грамотно составленное резюме на работу медсестры – это способ точно и подробно написать работодателю, что вы умеете, какой практический опыт успели получить. Медицинская сестра – человек дела. Информативный послужной список расскажет об опыте подробно.

На нашем сайте можете посмотреть в резюме медсестры на работу примеры, готовые для отправки работодателю.

Для медсестры предпочтительны такие качества, как дисциплинированность, стрессоустойчивость. Основной чертой медицинского сотрудника считается желание и готовность помогать людям.

Разговор о заработной плате рекомендуется отложить до очного этапа собеседования. Для начала укажите минимальную цифру с предлогом «от». Реальный заработок будет зависеть от навыков и стажа кандидата. Необходимо правильно построить структуру документа, убрать лишнюю информацию, подчеркнуть достоинства.

Не игнорируйте поле для фотографии. Картинка дополнит образ, подчеркнув выгодные стороны соискателя: опрятность, доброжелательность, спокойствие.

Загрузите профессиональное художественное фото.

Избегайте картинок в полный рост, ограничьтесь изображением лица.

Опыт работы и достижения медицинской сестры

Перечисляя предыдущие места работы, сосредоточьтесь на 3-4 пунктах послужного списка. Не стоит называть всё, иначе у кадрового специалиста сложится впечатление о неуживчивости кандидата. Не забудьте озвучить профессиональные компетенции, должностные обязанности на каждом месте. Так работодатель наглядно представит накопленный соискателем опыт.

Описывая личные достижения, упомяните взаимодействие со специальной аппаратурой, программным обеспечением. Назовите профессиональные конкурсы, в которых участвовали. Укажите квалификационную категорию. Будьте готовы предъявить сертификат «Сестринское дело» и другие документы, подтверждающие статус, на очном этапе собеседования.

Резюме на работу медсестры образец опыта:

  • Период:

    Январь 2018 – н.в.

  • Организация:

    Многопрофильная клиника «Сова»

  • Должность:

    Старшая медсестра.

  • Обязанности:

    — организация ухода за больными, ведение документации, учёт медикаментов
    — рациональная кадровая расстановка, контроль деятельности младшего медперсонала

  • Период:

    Июль 2010 – декабрь 2017 года

  • Организация:

    ГУЗ «Саратовская городская клиническая больница № 8», 1-е терапевтическое отделение

  • Должность:

    Постовая медсестра.

  • Обязанности:

    — термометрия, исследования пульса и артериального давления
    — сбор и передача анализов на диагностику
    — подготовка больных к манипуляциям
    Достижения:
    — в качестве наставника обучила 3-х младших медсестёр
    — заняла почётное 2-е место в городском конкурсе «Лучшая медицинская сестра-2016»

  • Период:

    Август 2006 – июнь 2010 года

  • Организация:

    ГУЗ «Саратовская городская поликлиника № 2»

  • Должность:

    Участковая медсестра.

  • Обязанности:

    — помощь участковому врачу-терапевту
    — ведение учётно-отчётной документации

Пишите только реальные данные, которые легко проверить. Подлинность сведений анкеты подтвердят сайты медицинских учреждений, указанных соискателем. Необходимо указать точную (до месяца) дату поступления на работу и увольнения. При бесконфликтном расставании с работодателем не лишним будет указать контакты отдела кадров, дать ссылки на сайты медицинских учреждений с положительными отзывами.

Что делать, если нет опыта работы

Выпускник медицинского вуза не знает, чем заполнить графу «Опыт работы». Назовите навыки, полученные за годы учёбы в колледже или университете, во время прохождения практики, на курсах переподготовки и стажировках. Возможно, вам приходилось оказывать экстренную первую помощь, работать волонтёром, ассистировать в исследовательской лаборатории, ухаживать за больными – упомяните об этом.

Образование в резюме медсестры

Медсёстрами становятся по окончании медицинского колледжа или университета. Молодой медик продолжает обучение в аспирантуре, становится научным сотрудником, строит карьеру врача. Практикующий специалист продолжает образование, исходя из конкретных задач на занимаемой должности.

Например

Для устройства в массажный кабинет или косметический салон необходимо пройти курсы массажистов. Укажите приобретённые умения. Наличие дополнительных навыков станет преимуществом кандидата.

Качество работы медицинского учреждения зависит от квалификации сотрудников. Сделайте так, чтобы появление в коллективе стало новым этапом развития. Перечислите курсы повышения квалификации (с указанием проводившей организации), профессиональные стажировки. Назовите виды работ, выполненные во время практики. Преимуществом станет владение инновационными медицинскими технологиями, программами, оптимизирующими документооборот, знакомство с медицинским оборудованием.

Если владеете иностранными языками, укажите, какими и в какой степени. Это пригодится при устройстве в международную кампанию, при взаимодействии с миграционными службами.

Пример заполнения графы «Образование»:

  • Учебное заведение:

    Саратовский государственный медицинский университет имени В. И. Разумовского, г. Саратов

  • Факультет:

    Лечебный факультет

  • Специальность:

    Сестринское дело

  • Год окончания:

    2005

Пример грамотного оформления курсов:

  • Год окончания:

    2017

  • Название курса:

    Организация сестринского дела.

  • Проводившая организация:

    Образовательный центр медицинских учреждений имени святителя Луки (Москва)

  • Год окончания:

    2008

  • Название курса:

    Гигиеническое воспитание

  • Проводившая организация:

    Саратовский областной базовый центр повышения квалификации работников здравоохранения

Навыки в резюме медсестры

Чем лаконичней сформулированы ключевые навыки в бланке анкеты, тем легче работодателю найти сотрудника. Графы шаблона разрешают оформить запись списком.

Не стесняйтесь называть очевидные и привычные манипуляции: введение инъекций, установку капельниц, катетеров, промывание желудка, подачу кислорода. Упоминайте только те процедуры, которые осуществляете уверенно.

С учётом эпидемиологической ситуации не лишним будет упоминание о том, владеете ли вы техникой работы с аппаратом искусственной вентиляции лёгких.

Помните

Не стоит вместо ключевых навыков медсестры в резюме писать о хобби и личных качествах. Работодателю не важно, умеет ли медицинская сестра петь и говорить по-английски. Важнее практические навыки, которые пригодятся за дверьми процедурного кабинета.

Ниже показано, как вставлять в блок «ключевые навыки» в резюме примеры для медсестры:

Ключевые навыки медсестры:
Сбор анамнеза Техника всех видов инъекций
Типичные операции Уход за лежачими больными
Подача кислорода Промывание желудка
Катетеризация мочевого пузыря Наркозная аппаратура
Дыхательное оборудование Асептика и антисептика
Хирургические инструменты Подготовка операционного стола

Что писать о себе в резюме медицинской сестры

Рассказывая о себе, подчеркните личный вклад в работу медучреждения, собственные идеи, инициативы, которые помогли пациентам. Не стесняйтесь упомянуть о наставничестве. Укажите, какое количество молодых медработников воспитали. В пункте «О себе» уместно перечислить личные качества. Стрессоустойчивость, дисциплинированность, ответственность, аккуратность, умение договариваться с людьми и работать командой пригодятся в работе.

Не рекомендуется афишировать факты личной жизни: семейное положение, наличие детей, животных. Также не стоит информировать работодателя о хобби, не относящихся к вакансии.

Проявите уважение к работодателю, сэкономив время на прочтение анкеты. Постарайтесь поместить резюме на одной странице – это будет смотреться выгодней и лаконичней, чем в формате многостраничной анкеты.

Пример из резюме медицинской сестры:

  • Владею современными техниками врачебных манипуляций. Имею 1-ю медицинскую категорию. Имею опыт ухода за пожилыми лежачими людьми. Освоила технику реабилитационного массажа при инсульте.

Как заполнить контакты в резюме медсестры

Укажите действующую электронную почту, телефон для постоянной связи, аккаунты в социальных сетях. Если даёте ссылку на личную страницу, позаботьтесь, чтобы она выстраивала правильный образ.

Пример оформления списка контактов:

  • Телефон:

    +7 930 887-99-73

  • Mail:

    [email protected]

  • Вконтакте:

    UkolovagMyResume

  • FaceBook:

    /ukolovag_myresume/

Заключение

Медсестра – это востребованная специальность. Готовность помогать людям, взаимодействовать с коллективом врачей, обучаться новому – эти качества помогут отличить профессионала.

Расскажите о себе собранно, лаконично, достоверно. Это поможет за короткий срок получить приглашения на собеседования и найти работу.

Резюме медицинской сестры, образец на работу, представленный на сайте, станет хорошей основой для создания собственной презентации. Готовый бланк можно скачать в удобном формате и отправить работодателю.

50+ потрясающих образцов резюме | iCareerSolutions

Как выглядят настоящие резюме

Взгляните на наши фантастические образцы резюме, которые помогли нашим клиентам получить работу своей мечты. У нас есть целый ряд для разных секторов и разного уровня занятости. В качестве бонуса вы также найдете несколько LinkedIn, сопроводительное письмо и биографические образцы.

Отмеченные наградой TORI образцы резюме для руководителей

Самый престижный международный конкурс по составлению резюме Toast of the Resume Industry ™ (TORI) Конкурс по написанию резюме.Награды основаны на визуальном форматировании и дизайне, личном бренде, понимании требований работодателя / должности и использовании мощного языка ». Эти награды, присуждаемые организацией Career Director International, представляют лучших из лучших в области написания профессиональных резюме .

Образцы лучших профессиональных резюме, отмеченные наградами ROAR

Премия ROAR Resume Writing Award (Признание выдающихся достижений в области резюме) вручается Национальной ассоциацией авторов резюме.Присоединение к лучшим составителям резюме в стране и позиционирование iCareerSolutions как одной из лучших компаний по составлению резюме.

Лучшие образцы написания резюме, номинированные ROAR и TORI

Отмеченные наградами и номинированные образцы резюме профессионалов карьеры (CPC)

Престижная награда профессионалов карьеры Программа совершенствования написания резюме стремится установить стандарты качества написания резюме. Признание выдающихся авторов резюме в нашей профессии — одно из важнейших направлений деятельности профессионалов карьеры.

Образцы резюме для руководителей высшего звена

  • Образец резюме члена правления, резюме совета директоров
  • Образец резюме генерального директора, резюме главного исполнительного директора
  • Образец резюме технического директора, резюме директора по трансформации
  • Образец резюме финансового директора, резюме главного финансового директора
  • Образец резюме CHRO, главный кадровый директор Резюме директора
  • Образец резюме директора по информационной безопасности, резюме директора по информационной безопасности
  • Образец резюме директора по информационным технологиям, резюме директора по информационным технологиям
  • Образец резюме технического директора, резюме директора по технологиям
  • Образец резюме главного управляющего директора, резюме директора по комплаенсу
  • Образец резюме COS, руководитель резюме персонала
  • Образец резюме главного операционного директора, резюме главного операционного директора

Образец резюме директора и вице-президента (вице-президент)

Образцы профессиональных резюме для среднего звена

Образцы резюме для ИТ / инженеров

Образцы профиля в LinkedIn

Дополнительные образцы

Работодателей, которые привлекли наших клиентов

Как написать конкурентоспособное резюме в 2021 году

Вот что вам нужно знать, чтобы ваше резюме выделялось в 2021 году.

getty

Скажите, если это звучит знакомо: вы какое-то время искали работу. Вы сталкивались со многими списками, которые вас интересуют. Вы знаете, что у вас есть квалификация и подходящий профиль для этих вакансий, но вы просто не получаете никаких ответов или перезвонов.

Проблема здесь вполне может быть в вашем резюме. Возможно, вы совершенно правы в том, что хорошо подходите для потенциальных вакансий, на которые вы претендуете, но, возможно, вы не добьетесь успеха в своем резюме.

Вы можете подумать, что создать эффективное резюме так же просто, как добиться успеха благодаря своему соответствующему опыту. Подумай еще раз.

Вы можете представить себе доброжелательного менеджера по найму, который откидывается на спинку стула с распечатанной копией вашего резюме, улыбается и обводит нужные детали. Фактически, ваше резюме с большей вероятностью встретит холодный, бесчувственный алгоритм ИИ, прежде чем оно попадет в руки человека. Фактически, только около 25% резюме когда-либо проходят через алгоритм до специалиста по персоналу.

Хорошая новость заключается в том, что в наши дни существует так много удивительных ресурсов, которые помогут вам написать потрясающее резюме, которое наверняка попадет в цель, когда дело доходит до того, чтобы обойти алгоритмы и настроить вас на успех в поиске работы.

Вот что вам нужно знать о составлении эффективного резюме, а также некоторые из лучших онлайн-инструментов для выполнения работы.

Что такое АТС?

Первое, о чем следует помнить при написании резюме в 2021 году, — это то, что прежде чем ваше резюме когда-либо попадет на рассмотрение рекрутера или менеджера по найму, вам, скорее всего, придется пройти через ATS.

Итак, что такое АТС? Я уверен, что если вы занимались поиском работы в Интернете, то видели этот термин постоянно.

ATS расшифровывается как система отслеживания кандидатов. Система отслеживания кандидатов — это программа, используемая специалистами по найму для упрощения процесса отбора кандидатов.

Иногда называемые системой управления талантами, программное обеспечение ATS обрабатывает многие аспекты процесса найма, от использования алгоритмов для сортировки заявок и резюме до сбора информации и планирования собеседований.В наши дни 90% компаний используют программное обеспечение ATS при приеме на работу.

Но что это значит для кандидата? Ну, самая важная особенность ATS, которую должны учитывать соискатели, — это инструменты сканирования резюме. Системы ATS часто являются первой остановкой для вашего приложения и резюме. ATS просканирует ваше резюме на предмет соответствующей информации, особенно ключевых слов, и определит, следует ли продвигать вашу заявку на следующий этап.

Все это может произойти еще до того, как ваше резюме попадет к менеджеру по найму, а это означает, что прежде чем вас даже начнут рассматривать, вы должны превзойти алгоритм.

Прежде чем я перейду к некоторым замечательным онлайн-ресурсам, которые помогут вам написать резюме, совместимое с ATS, давайте начнем с некоторых основных полей, которые нужно проверить, чтобы убедиться, что ваше резюме в порядке.

В недавнем исследовании Cultivated Culture было проанализировано более 125 000 резюме в надежде определить наиболее важные аспекты эффективного резюме. Вот несколько замечательных выводов, а также несколько советов, которые я получил, направляя своих клиентов через создание резюме, которое будет хорошо сочетаться с ATS:

  • Ключевые слова — это ключ: Когда дело доходит до ATS, ключевые слова — это название игры.ATS обычно сравнивает ваше резюме с описанием должности, чтобы определить, насколько хорошо вы соответствуете критериям для определенных должностей. Исследование Cultivate Culture показало, что в среднем в резюме используется только 51% релевантных ключевых слов. Сканируйте описания вакансий, чтобы убедиться, что вы используете ключевые слова в описании в своем резюме.
  • Включите свой профиль LinkedIn в свое резюме. Многие люди не думают включать ссылку на свой профиль LinkedIn в свое резюме. Фактически, только 48% резюме ссылаются на профиль LinkedIn.Было показано, что включение вашего профиля в LinkedIn повышает ваши шансы на собеседование.
  • Не говорите многословно. Многие люди превышают идеальную длину слова для своего резюме, которое, как показывают исследования, составляет от 475 до 600. Данные показывают, что резюме, содержащее более 600 слов, на 43% менее востребованы. И все же 77% резюме выходят за рамки идеального диапазона. Итак, когда дело доходит до длины слова, иногда лучше меньше, да лучше.
  • Форматирование и выбор слов имеют значение. У вас может возникнуть соблазн похвастаться своими навыками InDesign или вашим основным словарным запасом английского языка, но когда дело доходит до создания резюме, которое пройдет тест ATS, простота — ваш друг.Простое форматирование и заголовки, такие как «навыки» и «опыт», помогут обеспечить правильную обработку вашего резюме. Muse предлагает еще несколько полезных советов по форматированию.

Имея все это в виду, когда вы приступаете к написанию своего нового резюме, вот несколько отличных онлайн-инструментов, которые помогут вам сделать все возможное на первых этапах процесса найма.

ResyMatch.io

ResyMatch — потрясающий бесплатный сервис, созданный Cultivated Culture.Мне нравится простота его функций.

Вы загружаете или вставляете свое резюме с одной стороны страницы, а описания вакансий и простые показатели — с другой. Это так просто.

Отсюда ResyMatch использует технологию, очень похожую на систему ATS, которая станет первым шагом на пути вашего резюме в глазах менеджера по найму.

Отсюда ResyMatch сгенерирует оценку, основанную на том, насколько близко ваше резюме соответствует описанию должности.Вы также получите разбивку по областям, которые можно улучшить в своем резюме, чтобы оно лучше соответствовало описанию должности.

Самое приятное: ResyMatch действительно бесплатен. Вам никогда не придется устанавливать напоминание об отмене после первого бесплатного месяца. За отличное бесплатное программное обеспечение, простое и интуитивно понятное, мой голос получает ResyMatch.

Сканирование вакансий

Если вы ищете сканер резюме, который может похвастаться более надежными функциями, Jobscan — отличный инструмент.

Подобно ResyMatch, Jobscan может помочь вам проанализировать ваше резюме вместе с описанием должности и оценить области, требующие улучшения, включая детальную разбивку того, как навыки в вашем резюме соответствуют навыкам, указанным в описании должности.

Но возможности сканирования вакансий выходят далеко за рамки. Не все программное обеспечение ATS создано одинаково, и они не обязательно будут вести себя одинаково. Jobscan имеет данные о , которые используют компании-разработчики программного обеспечения ATS, и может дать конкретные советы о том, как лучше всего согласовать ваше резюме с программным обеспечением для найма определенной компании, включая большинство компаний из списка Fortune 500!

Jobscan также является отличным местом для организации поиска работы, позволяя отслеживать вакансии, на которые вы подали заявку, и создавать данные на основе того, как идет ваш поиск работы.

Список отличных функций сканирования вакансий для поиска работы можно продолжать и продолжать. У них есть отличные шаблоны резюме, действительно отличные функции написания сопроводительных писем и даже инструменты, которые помогут вам оптимизировать свой профиль в LinkedIn.

В целом, Jobscan — отличный выбор в качестве универсального центра для оптимизации создания резюме, поиска работы и процесса подачи заявок.

JobSeer

Если вы ищете отличный инструмент для сравнения своего резюме в реальном времени при поиске работы, JobSeer — один из моих недавних любимых инструментов.

Одна из причин, по которой мне нравится JobSeer, заключается в том, что он работает как расширение браузера для Chrome, что позволяет интегрировать его в существующий рабочий процесс, когда дело доходит до поиска работы на ваших любимых карьерных платформах.

Вот как это работает: вы создаете профиль в своей новой учетной записи JobSeer и загружаете свое резюме. Затем вы можете отправиться в свое любимое место, чтобы найти работу, и открыть расширение JobSeer.

Чтобы начать поиск, вы должны ввести некоторые из желаемых должностей, ваших навыков, местоположения и других показателей, связанных с потенциальными списками вакансий.После того, как вы введете эту информацию, JobSeer проведет сканирование списков вакансий и предоставит индивидуальный поиск на основе ваших индивидуальных показателей.

Вот где становится интересно: для каждой вакансии в заданном поиске JobSeer предоставит вам оценку, основанную на том, насколько хорошо ваше резюме соответствует определенному списку вакансий, включая разбивку того, какие навыки, указанные в вашем резюме, актуальны. на определенную работу и какие навыки отсутствуют.

Эти данные дают вам возможность точно увидеть, что совпадает, а что не совпадает с вашим резюме, помогая вам создать резюме, которое лучше подходит для данной должности, путем добавления навыков, которых вам может не хватать, в ваше резюме — при условии что у вас действительно есть эти навыки, конечно!

JobSeer также предлагает другие удивительные функции, такие как генератор примерной заработной платы и до пяти бесплатных адресов электронной почты в день, связанных с вашим поиском работы, чтобы помочь вам связаться с потенциальными рекрутерами или даже другими сотрудниками, с которыми у вас может быть связь.JobSeer даже предлагает раздел «Информация о компании», который предоставляет вам данные, основанные на размере компании, доходах и другую важную информацию.

Мне нравится эта программа, потому что она предлагает такую ​​функциональность, в то же время позволяя пользователям выполнять поиск работы на своих любимых платформах, таких как Indeed, LinkedIn или Google.

Обратной стороной программы является то, что она предназначена для работы только с браузером Google Chrome. Так что, если вы сторонник Safari или Firefox, вам, возможно, придется отказаться от этого и загрузить Chrome.В целом, однако, я думаю, что это небольшая цена за такую ​​отличную возможность поиска работы и написания резюме.

Во многих отношениях появление онлайн-поиска работы сделало жизнь соискателей и рекрутеров более рациональной. Однако это также может быть очень пугающим, особенно если учесть все способы, которыми инструменты найма на основе ИИ, такие как ATS, могут помешать вашему поиску работы.

Но не бойтесь, с хорошим пониманием того, как работают эти системы, и небольшой помощью со стороны некоторых из множества превосходных онлайн-резюме и инструментов для поиска работы, написание вашего резюме и онлайн-поиск работы могут быть более информированными и целенаправленными, чем когда-либо прежде.

Образец резюме менеджера по конкурентной разведке

Роль менеджера по конкурентной разведке отвечает за продвижение, исследования, сотрудничество, безопасность, обучение, уточнение, отчетность, производство, дизайн и цифровые технологии.
Чтобы написать отличное резюме на должность менеджера по конкурентной разведке, ваше резюме должно включать:

  • Ваша контактная информация
  • Стаж работы
  • Образование
  • Список навыков

Контактная информация раздела важна в вашем резюме менеджера по конкурентной разведке.Рекрутер должен иметь возможность связаться с вами как можно скорее, если они хотят предложить вам работу. Вот почему вам необходимо предоставить:

  • Имя и фамилия
  • Электронная почта
  • Телефонный номер

Опыт работы в разделе — важная часть вашего резюме менеджера по конкурентной разведке. Это единственное, что действительно волнует рекрутера и которому он уделяет больше всего внимания.
Этот раздел, однако, не просто список ваших предыдущих обязанностей менеджера по конкурентной разведке.Он предназначен для того, чтобы представить вас как полноценного кандидата, демонстрируя ваши соответствующие достижения, и должен быть адаптирован специально к конкретной должности менеджера по конкурентной разведке, на которую вы претендуете. Раздел об опыте работы должен быть подробным описанием ваших последних 3 или 4 позиций.

Типичный опыт работы менеджера по конкурентной разведке может включать:

  • Мониторинг и анализ рынка безопасности, включая активность конкурентов, анонсы продуктов, обмен сообщениями / позиционирование, партнерские отношения и объявления клиентов; предупреждать коллег о развитии конкуренции с помощью немедленного анализа и позиционирования
  • Сохранять глубокое понимание решений конкурентов, выявляя сильные и слабые стороны; разработать темы для обсуждения и тактику, чтобы победить их в конкурентных сделках
  • Отличные письменные и устные коммуникативные навыки
  • Сильная деловая хватка с возможностью использовать опыт и исследования, чтобы заслужить доверие на широком спектре вертикальных рынков
  • Умеет собирать и комбинировать данные из нескольких источников, оценивая надежность и принимая на себя ответственность за результаты
  • Продемонстрированный опыт убедительных и вдохновляющих способов коммуникации технических вопросов с нетехнической аудиторией

Обязательно сделайте образование приоритетным в своем резюме менеджера по конкурентной разведке.Если вы проработали несколько лет и у вас есть несколько хороших позиций, выберите свое образование после опыта менеджера по конкурентной разведке. Например, если у вас есть докторская степень в области неврологии и степень магистра в одной и той же области, просто укажите свою докторскую степень. Далее идут степени магистра, бакалавра и, наконец, младшего специалиста.

Дополнительные сведения, включающие:

  • Школа, которую вы закончили
  • Major / minor
  • Год выпуска
  • Расположение школы

Это четыре дополнительных элемента информации, которые вы должны указать при включении вашего образования в резюме.

При включении навыков в резюме менеджера по конкурентной разведке всегда честно указывайте уровень своих способностей. Включите раздел навыков после опыта.

Представьте самые важные навыки в своем резюме, есть список типичных навыков менеджера по конкурентной разведке:

  • Продвинутые письменные и устные коммуникативные навыки, включая способность эффективно сотрудничать с многопрофильными группами и на всех организационных уровнях
  • Исключительные организационные навыки и гибкость для управления множеством инициатив и меняющихся приоритетов и потребностей
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в матричной среде
  • Понимание динамики сделок по программному обеспечению и способность мыслить стратегически и эффективно общаться о продвижении возможностей программного обеспечения
  • Демонстрируйте и развивайте чувство безотлагательности, твердой приверженности и подотчетности при принятии обоснованных бизнес-решений и достижении целей
  • Глубокое понимание и опыт передовой практики конкурентной разведки

Награды и достижения в резюме [+ примеры]

Получение награды почти всегда является достижением.Но опять же, вы не получаете награду только за какое-либо достижение. (Ой, жизнь, что ты такой?)

Тем не менее, и достижения, и награды должны быть в вашем резюме. То есть до тех пор, пока они могут помочь вам получить желаемую работу.

Это руководство ответит на следующие актуальные вопросы:

  • Какова цель раздела вашего резюме, посвященного наградам и достижениям?
  • Зачем указывать награды и достижения в своем резюме?
  • Какие достижения следует упомянуть?
  • Как правильно написать этот раздел?
  • Вам нужно еще что-нибудь знать?

Какой раздел в вашем резюме отмечен наградами и достижениями?

Как следует из названия, это раздел вашего резюме, в котором вы перечисляете соответствующие награды, достижения или награды, которые вы заработали за превышение среднего уровня.

Включает стипендии, конкурсы, связанные с работой награды или даже продвижение на руководящие должности по вашей работе.

Кроме того, вам не нужно создавать отдельный раздел для ваших заметных достижений. Вы также можете включить их в другие разделы, такие как образование или опыт работы.

С другой стороны, если вы хотите, чтобы менеджеры по найму заметили ваши достижения, вы можете создать для них отдельный раздел и назвать его «Награды и достижения» или «Мои ключевые достижения» .

Зачем перечислять награды и достижения в резюме?

Чтобы выделиться. Рынок труда очень конкурентный. Все, что может помочь вам выделиться, работает вам на пользу.

Работодатели предпочитают кандидатов с достижениями. Вы с большей вероятностью будете приглашены на собеседование, если ваше резюме будет сосредоточено на ваших достижениях, а не просто на обязанностях.

Подумайте о каких-либо заметных достижениях, которые заслуживают внимания рекрутеров.Избавьтесь от ложной скромности и подумайте хотя бы о трех моментах в своей карьере, которыми вы действительно гордитесь.

Допустим, вы только что закончили. Любые прошлые стипендии, список декана или академические награды могут помочь вам пройти стажировку.

Или, может быть, вы опытный профессионал. Возможно, вы сделали прорыв, который помог продвинуть вашу отрасль вперед, или способствовали недавнему росту доходов вашей компании. Подобные достижения, несомненно, оставят лучшее впечатление, чем куча модных словечек и заезженных фраз.

Однако, каким бы впечатляющим ни был ваш раздел достижений, он не должен быть главным в вашем резюме. Ваш опыт и квалификация — главные аргументы в пользу продажи. Из-за этого, идеальное место для перечисления ваших наград и достижений, вероятно, находится в разделе вашего опыта работы.

Или вы можете включить их в разные части вашего резюме. Добавьте свои достижения в образовании в раздел образования, профессионала в раздел трудоустройства и т. Д. Либо создайте подраздел с названием «Ключевые достижения» , либо напишите их полужирным шрифтом.

Какие награды и достижения вам следует упомянуть в своем резюме?

Во-первых, составьте список из как можно большего числа ваших достижений. Подумайте о любых важных моментах вашей учебы, работы или даже личной жизни, которыми вы гордитесь.

Вот какие достижения вы можете включить:

  • Академические награды и достижения
    • Полученные вами гранты и стипендии
    • Списки декана
    • Выпускные знаки
    • Награды за определенные виды деятельности или предметы (e.грамм. Премия изящного искусства)
    • Отличные результаты экзаменов или зачетов
    • Высокий средний балл
    • Быть избранным представителем класса
  • Отраслевые награды и достижения
    • Награды профессиональных ассоциаций (например, CSS Design Award)
    • Опубликованные отраслевые статьи
    • Изданные книги
  • Рабочие награды и достижения
    • Повышение на более высокие должности
    • Награды, такие как «Продавец года», «Сотрудник года» или «Лучший исполнитель».
    • Получено квалификаций
  • Волонтерство или личные награды и достижения
    • Награды как Волонтер года
    • Завершение благотворительного марафона
    • Увеличение пожертвований на благотворительность
    • Изучение нового языка программирования

Теперь, когда вы закончили свой список, следующий шаг — адаптировать его к работе, на которую вы претендуете.Прочтите описание должности и откажитесь от всего, что не имеет отношения к делу.

Если вы опытный профессионал, вам следует отказаться от своих академических достижений и достижений старше 10 лет. Включайте нерелевантные награды и достижения, только если они получены от очень выдающихся организаций или компаний.

Как указать награды и достижения в резюме?

Либо распределите их по другим частям вашего резюме, либо поместите в специальный раздел.

Как указать награды в резюме?

Во-первых, можете ли вы упомянуть их как часть вашего образования или стажа работы? Стипендии могут быть включены в резюме об образовании.Награды вы получили награду за то, что вы сделали в рамках своей работы, включите ее в трудовую книжку. Но если вы были награждены за то, что сделали что-то, выходящее за рамки обычного объема вашей работы, тем не менее, с гордостью покажите это в разделе наград.

  • Всегда указывайте дату признания. Сообщите работодателю, что у вас все еще есть все навыки, которые принесли вам приз.
  • Укажите цель признанных наград и достижения. Например: Получена награда Clio Music Award 2016 за использование музыки в рекламной кампании «Лучший кетчуп». * Значение. Вы единственный, кто его получил? Что вам нужно было сделать для этого?
  • Объем премии. Это была региональная награда? Национальный? Или даже международный? Быть конкретным.
Как указать достижения в резюме?

Размещение ваших достижений в резюме — всегда очень эффективный способ привлечь внимание работодателей. Их можно разделить на личные , и профессиональные достижения.

Личные достижения включают высокие оценки в учебе, победы в соревнованиях, волонтерство или участие в спортивных мероприятиях.

Профессиональные достижения включают повышение производительности труда, экономию денег компании, содействие ее росту или превышение рабочих планов.

Вот как вы можете включить их в свое резюме:

  • Учитывайте значение. Перечисляйте достижения в отдельном разделе, только если они достаточно примечательные.
  • Используйте вместо этого другие разделы. Все ваше резюме должно быть посвящено вашим достижениям, а не только один из его разделов. Всегда старайтесь включать достижения вместе с историей работы, образованием или даже хобби.
  • Всегда определяйте количественно. Измеренное достижение особенно впечатляет. Утверждение, что вы «Сократите расходы клиентов», , звучит не так впечатляюще, как «Сократите расходы клиентов на 16% за 12 месяцев». Будьте конкретны!

Два цента Кика: награды и советы за достижения

  • Будьте короче. Избегайте написания длинных абзацев и используйте вместо них маркеры.
  • Расставить приоритеты. Если вы решили выделить целый раздел для своих достижений, подумайте, какие достижения являются наиболее значительными. Были бы вы впечатлены, если бы вы были менеджером по найму?
  • Избегайте споров. Некоторые награды и достижения могут быть слишком личными или противоречивыми. Избегайте перечисления каких-либо политических или религиозных достижений.
  • Не преувеличивайте. Не придумывайте ничего. Вас могут спросить о вашей награде и достижениях на собеседовании. Или они могут связаться с вашими рекомендациями. Ложь или преувеличение могут стоить вам работы.
  • Укажите свои самые большие достижения в резюме. Если вы опытный профессионал со многими заметными достижениями, они заслуживают того, чтобы их поместили в начало вашего резюме. Резюме резюме — это первое, что читают менеджеры по найму. Произведите на них впечатление с самого начала.

Как указать награды в своем резюме (плюс примеры!)

Когда вы пишете свое резюме, главное — выделиться из общей массы.Конечно, у вас есть опыт и навыки, необходимые для работы, как и у многих других кандидатов. Как на самом деле убедить вас, что вы лучший выбор для работы? Один из способов — указать награды в своем резюме.

Награды — это официальное признание вашей работы и достижений. Вы можете получить награды от компании, в которой вы работаете, школы, в которой вы ходите, группы, которая оценивает или руководит отраслью, в которой вы работаете, и даже от города, штата или страны.

«Включение соответствующих наград в ваше резюме укрепит и подчеркнет ваши результаты [и] достижения и поможет вам выделиться среди будущих работодателей», — говорит карьерный тренер Muse Дженнифер Смит, основательница Flourish Careers.По словам карьерного тренера Muse Тары Гудфеллоу, владелицы Athena Consultants, награды также могут помочь доказать, что вы обладаете некоторыми ключевыми качествами или качествами для данной вакансии, например, сильными лидерскими качествами или надежностью.

Какие награды вы должны указать в своем резюме?

Прежде чем добавлять в свое резюме все награды, которые вы когда-либо получали, — от сертификата безупречной посещаемости в четвертом классе до футбольного чемпионата в средней школе, — убедитесь, что каждая из них имеет отношение к вашему поиску работы.Доказывает ли это, что вы преуспеваете в мягких или сложных навыках, которые важны для работы, на которую вы претендуете? Означает ли это, что вас признали за ту работу, которую вы бы выполняли на этой должности? Является ли эта награда особенно престижной или известной в вашей области (вспомните Оскара или Пулитцера, но для вашей отрасли)?

Если вы недавно закончили школу, вы можете пойти немного дальше, говорит Смит. Для резюме начального уровня у вас не будет большого или какого-либо опыта работы, поэтому вы должны указать любую награду, которая показывает, что у вас есть навыки, которые будут перенесены в профессиональную среду, которая может включать усердие, командную работу, творческий подход или настойчивость.

Независимо от того, на каком этапе карьеры вы находитесь, подумайте о том, чем ваша награда отличает вас от конкурентов и показывает ли она ценность, которую вы принесете потенциальному работодателю, прежде чем указывать ее в своем резюме, говорит Гудфеллоу.

Вот несколько примеров возможных наград:

Образовательные награды

Это награды, которые демонстрируют ваши достижения в академической среде. Эти награды не только демонстрируют уровень владения предметами, которые вы изучали, но и говорят о ваших навыках межличностного общения.Например, награды на основе среднего балла говорят людям, читающим ваше резюме, что вы трудолюбивы, обладаете хорошими навыками управления временем и целеустремленны. Эти награды в основном актуальны для соискателей, начинающих карьеру, если только они не являются особо престижными (например, стипендия Родса, которую вы можете оставить в своем резюме по мере продвижения по карьерной лестнице).

  • Академические программы (например, программа с отличием в вашем колледже)
  • Список декана или доска почета
  • Награды департамента
  • Стипендии
  • Общества чести
  • Гранты на исследования или проекты
  • Латинские награды
  • Стипендии (включая присужденные стипендии вашей школой, другими организациями или правительством)
  • Награды университета

Награды компании

Награды, присужденные вашим нынешним или бывшим работодателем, показывают, что у вас не только есть навыки, которые вы рекламируете в своем резюме, но и вы также преуспели в их использовании.В каждой компании будут разные награды, но вот несколько примеров:

  • Сотрудник месяца
  • Награды за наставничество или лидерство
  • Награды коллег (награды, которые ваши коллеги назначают вам за то, что вы говорите о своих навыках как командного игрока, а также о чем угодно еще). награда предназначена)
  • Награды за лучший результат (например, «Продавец года»)

Отраслевые награды

Эти награды показывают, что вы получаете признание помимо только вашей компании.Иногда вы получаете эти награды в составе команды или компании, но они все равно могут быть включены в ваше резюме — просто четко укажите, была ли ваша конкретная роль!

  • Включение в престижный список или обзор (например, «Лучшее из…» или «От 40 до 40» списков известных изданий в вашей отрасли)
  • Награды профессиональных ассоциаций (например, CSS Design Awards или Webby Awards)

Другие виды наград

Эти награды особенно полезны, если вы кандидат начального уровня.Но вы можете добавить их в свое резюме позже, когда они будут иметь отношение к работе, которую вы хотите, или показать ключевой навык, который можно перенести. Например, если вы графический дизайнер, вы можете добавить конкурс рисунков, который выиграли. Или, если вы подаете заявку на свою первую руководящую должность, награда, полученная вами за организацию волонтерских мероприятий, может заслужить место в вашем резюме.

  • Награды и конкурсы в области искусства и культуры
  • Спортивные награды (в первую очередь актуальны для начинающих карьеру)
  • Награды за работу в сообществе, за службу или волонтерство
  • Награды за лидерство (от организаций, не имеющих прямого отношения к вашей работе)
  • Военные награды или почести (если вы ветеран)
  • Другие известные награды (например, Золотая награда для девочек-скаутов или Eagle Scout для бойскаутов, по словам Смита, отличное дополнение к резюме начального уровня)

Как Следует ли указывать награды в своем резюме?

Когда вы знаете, какие награды добавить в свое резюме, вы можете решить, где и как их перечислить.Обдумывая возможные варианты, подумайте, насколько важна награда для того, чтобы продать себя как кандидата на вакансию, на которую вы претендуете. Вы всегда должны быть уверены, что наиболее важную информацию в вашем резюме легко найти и понять тем, кто быстро просматривает ваше резюме.

Где разместить награды в своем резюме

Вы можете указать свои награды на одном из двух основных мест:

  • В разделах вашего опыта или образования : вы можете добавить награды, которые вы получили, работая на определенной должности, волонтерство в определенной организации, выполнение определенного побочного проекта или посещение определенной школы — соответствующая запись уже есть в вашем резюме.Обычно он имеет форму маркированного списка и может быть указан первым или последним, чтобы привлечь к нему внимание.
  • В специальном разделе наград: Вы также можете включить награды в отдельный раздел, если они не привязаны к определенной записи в другом месте вашего резюме. Смит также рекомендует раздел наград, если у вас более одной награды, чтобы помочь им выделиться. По словам Смита, этот специальный раздел обычно находится в конце вашего резюме.

Если вы выиграли соответствующую награду, которая является особенно известной или престижной, вы также можете упомянуть ее в своем резюме, чтобы подчеркнуть это (особенно, если человек, читающий ваше резюме, будет знать, что такое награда, без дополнительных подробностей).

Какую информацию включать о ваших наградах

Когда вы решаете, какую информацию включать о вашей награде, «первое, что нужно учитывать, — это база знаний читателя», — говорит Гудфеллоу. Например, «[] рекрутер или менеджер по найму, вероятно, не будет знать квалификацию вашей компании в номинации« Rockstar of the Year »», и вам придется указать, за что эта награда присуждается. Однако, по ее словам, если вы подаете заявку на внутреннее продвижение по службе, вам не нужно указывать эти данные.

Вы должны включить следующую информацию о любой награде, которую вы перечисляете в своем резюме, если она не достаточно хорошо известна предполагаемому читателю, что само собой разумеется:

  • Название награды
  • Год присуждения: Если награда выдается ежемесячно или ежеквартально, в том числе.
  • Кто вручил вам награду : Добавьте эту информацию, если это не очевидно из названия награды. Гудфеллоу говорит, что если вы получили награду от особенно поляризующей организации, вы могли бы указать что-то вроде «местной обслуживающей организации» или «государственной политической партии», чтобы читатель не запутался в их репутации.
  • Цель награды / почему награда присуждается: Укажите, что награда означает или признает, если она не очень известна или не требует пояснений.
  • Объем награды: Насколько велик список участников для получения награды? Были ли вы выбраны из вашей команды, отдела, компании, университета, штата, региона или даже всей страны?
  • Почему вы его выиграли: Это необязательно, если это очевидно из любого из вышеперечисленных, но даже в этом случае вы можете поделиться некоторым контекстом или цветом — например, какие конкретные показатели удовлетворенности клиентов сделали вас «Представителем службы поддержки клиентов года» »Или как вы внесли свой вклад в победу своей команды в« Лучшей кампании цифрового маркетинга 2019 года.”

Как в действительности должны выглядеть награды в резюме? (Примеры!)

Итак, как этот совет выглядит в действии? Посмотрите, как можно указать награды в своем резюме.

В отделе образования:

Бакалавр искусств в области коммуникации | Университет Вирджинии | Шарлоттсвилль, Вирджиния
Ожидаемый выпуск: весна 2021 года

  • Список декана, весна 2019– осень 2021
  • Премия Джефферсона, 2017–2021: четырехлетняя стипендия на полное обучение присуждается за академические успехи в средней школе.
  • 2021 Награда «Кавалер-спикер»: присуждается преподавателями университета за лучшую речь, произнесенную старшим студентом-специалистом по коммуникациям (примерно 200 студентов) по содержанию и подаче.

В списке под записью о вакансии:

  • Самый ценный товарищ по команде (MVT) 2018 : Признан из 80 человек инженерной команды за наставничество для младших программистов и помощь, когда это необходимо, даже если это означало задерживаться допоздна или приходить по выходным и предлагать помощь в диагностике проблем в коде.

В специальном разделе наград:

НАГРАДЫ

Волонтер года в Колорадо 2020, Food Bank of the Rockies, Денвер, Колорадо продовольственного банка Скалистых гор.

  • Волонтером 5 дней в неделю в течение марта и апреля во время пандемии COVID-19, занимаясь инвентаризацией и раздачей продуктов питания нуждающимся семьям.
  • Разработали, написали и напечатали 3500 «карточек помощи», направляющих людей к финансовым, трудовым и жилищным ресурсам, доступным во время пандемии, и раздавали их вместе с продуктовыми наборами.
  • Регина Борселлино, редактор The Muse из Нью-Йорка, занимается поиском работы и советами по карьерному росту, в частности, передовым опытом резюме, собеседованиями, удаленной работой, а также личным и профессиональным развитием. До того, как присоединиться к Muse, Регина была редактором в InvestorPlace, где она также писала на такие темы, как инвестирование и биотехнологические компании. Она имеет степень бакалавра английского языка и литературы Университета Мэриленда и степень магистра творческого письма Американского университета. Найдите ее в LinkedIn и Twitter.

    Больше от Регины Борселлино

    Где указывать награды в своем резюме (с примерами наград за резюме)

    Работодатели часто получают от десятков до сотен заявок на одну открытую вакансию. Наличие наград и достижений в вашем резюме — один из способов выделить ваше приложение, но где и как вы их перечисляете? В этой статье мы исследуем ценность включения наград и достижений в ваше резюме, распространенные типы наград, которые нужно включать, и то, как включать награды в ваше резюме, чтобы произвести впечатление на потенциальных работодателей (с примерами).

    Какие награды в резюме?

    При приеме на работу допустимо и часто рекомендуется выделять награды или награды, полученные вами за свою работу или академические успехи. Независимо от того, закончили ли вы среднюю школу или колледж или много лет работали в профессиональной сфере, демонстрация своих достижений поможет вам выделиться в процессе приема на работу.

    Хотя у каждого работодателя есть список необходимых технических навыков, также известных как «твердые навыки», они также ищут ценные навыки межличностного общения.Награды могут помочь продемонстрировать навыки межличностного общения, такие как командная работа, креативность и способность решать проблемы, а также их можно включить, если у вас небольшой опыт работы и вам нужно доказать свои способности в резюме начального уровня.

    Как включить награды в резюме

    Вот как правильно включить награды в ваше резюме:

    1. Перечислите награды в правильных разделах.
    2. Включая только значимые награды.
    3. Оцените свои достижения.
    4. Укажите название награды, уровень признания и дату.
    5. Выбирайте глаголы, ориентированные на действие.
    6. Объясните влияние достижения.

    1. Перечислите награды в нужных разделах

    При перечислении ваших наград и достижений вы обычно хотите поместить их в соответствующие разделы образования или истории занятости. Если награда является частью вашего образования, укажите ее в резюме. Если это имеет отношение к прошлому опыту работы, включите его в свою историю занятости. Если награда выходит за рамки вашей работы и особенно впечатляет, например, ежегодная гражданская награда, включите ее в отдельный раздел наград, чтобы выделить ее.

    Связано: 10 советов по написанию резюме, которые помогут вам найти работу

    2. Включите только значительные награды

    Обдумайте важность каждого из ваших достижений. Включайте только награды, соответствующие вашим текущим карьерным целям и поиску работы. Например, вы указываете награду за игру на фортепиано только в том случае, если вы подаете заявление о приеме на работу по игре на фортепиано или преподаванию на ней.

    3. Количественно оцените свои достижения

    Сделайте ваши награды более значимыми, количественно оценив фактические достижения по их получению.Если вы были выбраны из большого числа претендентов на получение стипендии, вы можете включить эти данные, чтобы показать, насколько хороша ваша награда.

    4. Укажите название награды, уровень признания, дату и цель

    При включении каждой награды или достижения в свое резюме всегда указывайте официальное название награды, уровень признания (национальный, международный, штат, отрасль- конкретный) и дату признания. Также укажите цель награды и конкретные достижения, которые она признает.

    Например: «Награжден премией Национального музыкального театра для старшеклассников 2018 года за лучшую роль актрисы».

    5. Выбирайте ориентированные на действие глаголы

    При описании своих достижений используйте впечатляющие глаголы, такие как « Награжден …, », « признан …, » или « Получил признание для. .. «. Это привлечет больше внимания к вашим наградам и представит их более престижно.

    6.Объясните влияние достижения

    В отношении любых достижений, которые оказали особое влияние, подробно объясните, какое влияние оказали ваши действия. Например, если вы возглавили программу сбора средств и собрали 250 000 долларов для местной больницы, вы бы объяснили, как эти деньги были использованы для улучшения жизни и медицинского обслуживания пациентов.

    Связано: Внесение достижений в ваше резюме (с примерами)

    Типы наград для включения в резюме

    Вот список общих наград, которые нужно включить в резюме.Помните, что перечисленные вами достижения должны соответствовать вашим текущим карьерным целям.

    • Академические или спортивные награды
    • Стипендии
    • Награды за выдающиеся достижения в волонтерской деятельности
    • Академические достижения
    • Награды, связанные с работой
    • Список декана или список почета
    • Руководящие должности в школе
    • Награды за лучшую успеваемость
    • Сотрудник месяц
    • Общественные и гражданские награды
    • Награды профессиональных ассоциаций

    Спортивные награды

    Спортивные награды и признание могут показать вашу способность руководить, быть командным игроком и быть тренером.

    Стипендии

    Стипендии могут произвести впечатление на менеджеров по найму и продемонстрировать разнообразие ваших сильных сторон, которые могут быть идеальными для должности, на которую вы претендуете. Подробно объясните, на что была выдана стипендия, сколько студентов подали заявки и что вы получили.

    Академические достижения

    Сюда могут входить такие достижения, как «Выдающийся ученик года», «Valedictorian» или занимание должности в офисе вашей школы. Академические награды отлично подходят для резюме начального уровня, чтобы помочь продемонстрировать свои навыки и способности без большого опыта работы.Список декана или награды на доске почета также могут положительно повлиять на влияние резюме на менеджера по найму.

    Связано: Как написать резюме начального уровня

    Награды за лучший исполнитель

    Награды за отличные результаты в своей области работы, такие как самые высокие продажи за год, могут показать, что вы являетесь ценный актив для организации и что вы серьезно относитесь к своим должностным обязанностям. Обязательно подробно объясните, что вы сделали, чтобы получить награду, и как вас за это отметили.

    Сотрудник месяца

    Если вы постоянно получали награду «Сотрудник месяца», гордитесь и включите это в свое резюме. Этот тип награды показывает вашу приверженность своей работе и способность постоянно прилагать максимум усилий.

    Общественные и гражданские награды

    Эти типы наград признают вас за ваше участие в жизни общества и демонстрируют ваше упорство в долгосрочном выполнении проекта. Менеджерам по найму нравится, когда соискатели активны в своем сообществе и оказывают положительное влияние.

    Профессиональные награды и достижения

    Профессиональные награды коллег или руководства могут включать сертификаты, награды и другие достижения за ваши служебные достижения. Включение в ваше резюме профессиональных наград, связанных с вакансией, на которую вы претендуете, важно, если у вас достаточно опыта работы и ваши академические достижения не столь значительны. Примеры включают заметное увеличение продаж или превышение высоких карьерных целей.

    Примеры включения наград в ваше резюме

    Вот несколько примеров того, как награды могут выглядеть в разных разделах вашего резюме:

    Перечисление академических наград в разделе образования

    ОБРАЗОВАНИЕ

    Бакалавриат в области журналистики и массовых коммуникаций
    University of Wisconsin-Madison, Madison, WI 2010-2014
    National Merit Scholar Finist
    Dean’s List

    Перечисление профессиональных наград в разделе опыта работы

    908 ОПЫТ

    Специалист по внутренним продажам
    Digital Inc., Милуоки, штат Висконсин 05 / 2014-06 / 2016

    • За год за счет прямого, сетевого и> социального маркетинга увеличила на 40% базу новых клиентов
    • Непосредственно отвечает за управление поставщиками и клиентами отношения
    • Разработаны и реализованы маркетинговые планы с помощью маркетингового анализа, которые увеличили продажи на 125% в течение 6 месяцев
    • 2015 Сотрудник года

    Внесение других соответствующих наград в раздел достижений

    ДОСТИЖЕНИЯ

    • 50 лучших медицинских блогов и веб-сайтов, на которые следует подписаться в 2019 году
    • Для веб-сайта.com, награжден Business / Media Name
    • Лучшие сайты, посвященные оздоровлению, 2018: 25 обязательных к прочтению работ для медицинских работников

    Образец резюме по связям с общественностью | Примеры профессиональных резюме

    С учетом того, что Бюро статистики труда США прогнозирует к 2024 году увеличение числа должностей специалистов по связям с общественностью на 6 процентов, вы можете быть уверены, что для ваших навыков будет здоровый рынок труда. Но с этим рынком растет конкуренция за рабочие места.Готово ли ваше резюме конкурировать с другими кандидатами в PR и коммуникациях, демонстрируя свой опыт в создании бренда и обмене сообщениями?

    Квалифицированные составители резюме TopResume хорошо разбираются в правильном формате и компоновке вашего коммуникационного резюме, чтобы его заметили. Помимо организации, наши услуги предлагают вам профессиональный, лаконичный и эффективный язык, который выделит ваше резюме из общей массы. Также чрезвычайно важно использовать соответствующие ключевые слова, чтобы ваше резюме проходило через системы отслеживания кандидатов (ATS), прежде чем менеджеры по найму даже увидят его.TopResume может помочь со всеми этими факторами, чтобы сделать ваше резюме как можно лучше.

    Что делает этот образец резюме по коммуникациям успешным

    Это коммуникационное резюме для маркетинга в социальных сетях эффективно, потому что:

    • Использует обычные шрифты.
      Резюме должно быть легко читаемым, поэтому лучше использовать обычные шрифты, такие как Calibri, Cambria и Times New Roman, чтобы избежать путаницы с фактическим содержанием вашего резюме.Кроме того, необычные шрифты могут иногда вызывать проблемы, когда ваше резюме проходит через системы отслеживания кандидатов (ATS). Не позволяйте игнорировать ваше резюме из-за проблемы со шрифтом.
    • Все просто.
      Что касается резюме, важность не заключается в том, что, по вашему мнению, выглядит красиво, или в надежде, что вы сможете угадать, что компания хочет видеть. Вместо этого сосредоточьтесь на том, чтобы рассказать компании, что вы можете предложить как сотрудник. Важны ваши навыки и достижения, а не модный макет.
    • Использует четкие заголовки разделов.
      При форматировании резюме важно помнить, что заголовки должны каким-то образом выделяться, чтобы легко отличать разделы друг от друга и отделять их от остального текста. Не бойтесь использовать в заголовках пробелы, затененные поля или полужирный текст.
    • Здесь сразу перечислены навыки.
      Многие люди не выделяют свои навыки в начале своего резюме или вообще не включают их.

    Comments

    No comments yet. Why don’t you start the discussion?

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *