Как работать дома и зарабатывать хорошие деньги форум: Лучшая Работа на Дому 2021 [ТОП 13 Онлайн Работ Удаленно]

Яндекс Толока: реальные отзывы о сервисе

Теперь абсолютно каждый человек может заработать не выходя из своего дома — стать фрилансером. Мы уже обсуждали это в обзоре про 10 лучших бирж для фриланса.

В этой статье вы узнаете о всех преимуществах работы в Яндекс Толока. Сколько вы сможете заработать и как? Вы узнаете, с чего начать, чтобы получить деньги уже сейчас.

Содержание статьи:

Толока: что это такое?

Для работы на этой бирже не нужны ни опыт, ни образование. Сегодня работать удаленно —

• это современно!
• это выгодно!

Удаленная работа имеет массу преимуществ:

1. Не нужно тратить деньги на транспорт, бензин, ремонт машины.
2. Не нужно перебиваться дорогими обедами или вредными перекусами.
3. Не нужно снимать квартиру поближе к работе. Можно арендовать жилье подальше от центра и, соответственно, подешевле, ведь нет потребности привязываться к месту работы.

Поисковик Яндекс совершенствуется и быстро становится не только полезным ресурсом для нахождения информации, но и становится передовым работодателем.

Переходите к регистрации в Яндекс-Толока и следуйте пошаговому руководству ниже.

Яндекс Толока – это свободная биржа труда, где человек выбирает задания, которые может выполнить и получает за это самые реальные деньги.

Что предлагает Яндекс Толока

 

Вы наверняка раньше сталкивались с разными площадками, где нужно, например, куда-то кликнуть, куда-то зайти, и за это получить денежно вознаграждение.

Существует ТОП-10 бирж для фрилансера, где можно заработать нормальные деньги.

Чтобы прилично зарабатывать на таких ресурсах, нужны всего лишь скорость работы с мышкой и усидчивость. В принципе всё! Посмотрите, какие задания могут быть на Яндекс Толоке:

• Сравнить картинки? Проще простого!
• Сравнить тему сайта и его название? Тоже легко!
• Проверить, работает ли еще сайт? Еще проще!
• Собрать коллекцию картинок на заданную тему? Даже ребенок справится!

Какие бывают задания в Яндекс Толока

 

Вывод заработанных средств из Yandex Toloka возможен несколькими способами:

1. На Яндекс-Кошелек
2. PayPal
3. Skrill
4. Приватбанк

 

Многие люди становятся в интернете настоящими профессионалами такой работы и зарабатывают нормальные деньги.

О том, сколько можно заработать на Яндекс Толоке вы узнаете чуть ниже в этом обзоре журнала ПрофиКоммент.

Вход в личный кабинет

Чтобы стать исполнителем в Яндекс Толока (хотя здесь можно быть и заказчиком), нужно всего лишь иметь аккаунт в Яндекс Почте. Обратите внимание, что для регистрации в Яндекс Толока нужно иметь актуальный номер телефона, закрепленный за почтовым ящиком.

Если вы данным давно забыли, какой у вас номер телефона закреплен за почтой, то не спешите регистрироваться в Yandex Toloka . Если у вас нет доступа к прикрепленному номеру телефона, то вам понадобиться

30 дней, чтобы сменить номер телефона на актуальный.

Поэтому, возможно, вам лучше будет зарегистрировать новый Яндекс аккаунт, чтобы сразу можно было приступить к выполнению заданий.

Итак, у вас есть почтовый ящик в Яндексе или вы его только зарегили. Вам нужно зайти на страничку Яндекс-Толоки и выбрать «Я исполнитель»:

Как начать работу в Яндекс Толока

 

На следующей страничке вам нужно будет заполнить все необходимые данные:

Форма регистрации на Яндекс Толока

 

Помните, что номер телефона, закрепленный за ваши почтовым ящиком должен быть актуальным. После нажатия на кнопку «далее» яндекс пришлет вам подтверждающий пароль на почту:

Нужен рабочий номер телефона для подтверждения

 

Следует знать! К одному номеру телефона можно прикрепить 10 почтовых ящиков Яндекса. А вот Yandex Toloka может быть прикреплен только к одному номеру телефона. Поэтому прикрепив один и тот же номер телефона к другому ящику вы не сможете создать новый аккаунт в Яндекс Толока.

Преимущество Биржи Яндекс Толока в том, что выполнять задания можно не только с компьютера, но и с мобильного телефона. Отличные возможности для фрилансера!

Начало работы в Яндекс Толока

 

Когда вы зарегистрируетесь в Яндекс Толока, вы перенесетесь на страничку с заданиями. Плюс в том, что здесь есть задания с обучением. Вам не нужно беспокоиться, что вы что-то сделаете неправильно. К каждому обучающему заданию вы можете прочитать инструкцию:

Обучающие задания в Яндекс Толока

 

Обучающие задания содержат инструкции по работе

Нажав на инструкцию, вы увидите, как все по полочкам разложено, осталось только начать. С первого раза может показаться, что нужно очень много запомнить. Однако это только на первый взгляд. Постепенно приходит опыт и задания выполняются в одну секунду. Вот примеры инструкций к нескольким заданиям:

Пример инструкции в Яндекс Толока №1

 

Пример инструкции в Яндекс Толока №2

 

Пример инструкции в Яндекс Толока №3

Если вам что-то будет не понятно, то вы всегда сможете воспользоваться форумом, где вам подскажут, что нужно делать и как:

По интересующим вопросам можно обращаться к Форуму

 

Примеры тем на форуме Яндекс Толока

Приступая к выполнению задания, вы обратите внимание, что в Yandex Toloka все очень удобно и просто!

Вы всегда можете обратиться к инструкции по выполнению задания.

На Яндекс.Толоке очень много простых заданий, связанных с

1. выдачей поисковых запросов и
2. соответствия поисковых запросов разным картинкам, баннерам и рекламе:

Пример обучающего задания в Яндекс Толока №1

Стоит уделить внимание времени на выполнение. В Яндекс Толока время на выполнения задания имеет обратный отсчет и исполнителю нужно укладываться в отведенное время.

В принципе, времени дается достаточно. В сравнении с другими биржами, где выполняются задания, у исполнителя может быть от нескольких часов до нескольких дней на выполнение. В Яндекс Толока есть ограничение, но его вполне достаточно — нередко по 1-2 часа на выполнение:

В Яндекс Толока есть ограничения по времени на выполнение задания

 

На что еще вы непременно обратите внимание, так это на объем выполняемых заданий. Например, на то, чтобы определить соответствие сайта определенному поисковому запросу, исполнителю может быть предложено за один раз около 30 сайтов. Времени на выполнение такого задания выделяется около полутора часа. На практике такое задание можно выполнить за 15 минут.

Пример обучающего задания в Яндекс Толока №2

Но это еще не всё! В Яндекс Толоке нужно пройти обучение и сдать экзамен. После этого

• для исполнителя будет действовать прогрессивная шкала оплаты!

То есть,

• чем выше рейтинг и чем лучше исполнитель делает свою работу, тем зарабатывает больше!

Соответственно, уровень заработной платы может зависеть исключительно от вас, от вашей нацеленности на отличный результат.

Исполнители с рейтингом будут зарабатывать больше

 

Если вы зарегистрировались в этом сервисе и приступили к выполнению заданий, оставьте ваш отзыв в комментариях ниже. Сколько вам удалось заработать на Yandex Toloka?

Сколько можно заработать на Яндекс Толока?

Всех, кто интересуется Яндекс Толокой явно задумывается над тем, сколько можно заработать на этом сервисе? В целом, стоимость оплаты заданий достаточная и не уступает другим популярным биржам фриланса, а нередко Яндекс.Толока может предложить вполне хорошие деньги.

Средняя стоимость оплаты за одно очень простое задание колеблется в пределах 0,05$.

Есть задания с оплатой от 0,06$ до 0,1$. Чем дольше исполнитель работает, тем выше его доход. Об этом нельзя забывать.

Сколько можно заработать на Яндекс Толока

Сколько может заработать новичок за один день, месяц в Яндекс Толока?

Здесь посчитать все очень просто. Предположим, что на одно задание уходит 1 минута. В реальности есть много заданий на которые понадобиться именно столько времени или даже меньше. Средняя цена за такие задания 0,05$.

• Умножаем 0,05$ на 60 минут и получаем 3$ за 1 час.
• Умножаем 3$ на 10 часов и получаем 30$ за 1 день.
• Умножаем 30$ на 30 дней и получаем 900$ за 1 в месяц.

Как видите, сидя дома можно заработать приличные деньги. И это расчет для новичков! Чем больше рейтинг исполнителя, тем выше доход!

Но, если честно, я сам не знаю тех, кто реально мог тут заработать большие деньги — если у вас есть другой опыт —

обязательно поделитесь им в комментариях!

Кстати, как уже было написано выше, в Яндекс Толока нужно выполнить ряд обучающих заданий, сдать экзамен и только потом исполнителю будут доступны задания с повышением оплаты труда. На первом этапе исполнителю будет предложено делать только обучающие задание с ориентировочной ценой оплаты в будущем:

Исполнители с опытом получают оплату за выполнение заданий выше

Яндекс Толока для Андроид

Как уже говорилось выше, зарабатывать в Яндекс Толока можно не только с ПК, но и со смартфона. В Google.Play каждый может скачать это приложение себе на телефон:

Яндекс Толока — приложение для Андроид в Google Play

В разделе Яндекс Помощь вы сможете детально разобраться по настройке и использованию Yandex Toloka на Андроиде. Хотя в принципе, все и так интуитивно понятно.

Плюс Яндекса в том, что он хорошо понимает своего пользователя, предлагая ему любые решения в самой доступной форме:

Раздел помощи в Яндексе по настройке приложения Яндекс Толока на телефоне

Яндекс Толока — это передовой уровень в способе заработка. Поисковик раскрывает новые возможности для своих пользователей. Сейчас любой человек может заработать себе деньги в интернете. Пользуясь преимуществами удаленной работы в интернете вы получаете массу свободного времени и дополнительный заработок для себя.

Особенности Толоки для заработка

Что следует знать фрилансеру о Яндекс.Толока:

1. Есть реферальная программа — можно заработать на партнерской ссылке. То есть, размещать реферельную ссылку и зарабатывать свой пассивный процент на других исполнителях.
2. Круглосуточный доступ к заданиям. Зарабатывать можно в любое время. Работу можно подстроить под себя. Когда хочешь, тогда и делаешь.
3. Свободный выбор заданий. Можно выбрать задание по своим силам. Если чего-то не знаете, то такое в работу можно не брать.
4. Приложение Яндекс.Толока. Выполнгять задания можно через мобильное приложение.
5. Возрастные ограничения. Выполнять задания в Яндекс Толока могут только совершеннолетние граждане. Если вам еще нет 18 лет и вы очень хотите зарабатывать в компании Яндекса, то вам рекомендуется обратиться к родителям и под их контролем попробовать выполнять задания. Возможно, даже родителям понравится такой способ заработка.

Как я заработал 1 000 000 $ без опыта и связей, а потом потратил их, чтобы сделать свой переводчик

Как все начиналось

Эта история началась 15 лет назад. Работая программистом в столице, я накапливал деньги и увольнялся, чтобы потом создавать собственные проекты. Для экономии средств уезжал домой, в небольшой родной город, где работал над сайтом для студентов, программой для торговли, играми для мобильных телефонов. Но из-за отсутствия опыта ведения бизнеса это не приносило дохода, и вскоре проекты закрывались. Приходилось снова ехать в столицу и устраиваться на работу. Эта история повторилась несколько раз.

Когда у меня в очередной раз закончились деньги, наступил кризис. Я не смог найти работу, ситуация стала критической. Пришло время посмотреть на все вещи трезвым взглядом. Нужно было честно признаться себе, что я не знаю, какие ниши выбрать для бизнеса. Создавать проекты, которые просто нравятся, — путь в никуда.

Единственное, что я умел делать, это приложения для iOS. Несколько лет работы в ИТ-компаниях позволили накопить определенный опыт, и было решено сделать много простых принципиально различных приложений (игры, музыка, рисование, ЗОЖ, изучение языков) и протестировать, в каких нишах будет небольшая конкуренция. Был подготовлен набор классов и библиотек, которые позволяли быстро создавать простые приложения на различную тематику (2d игры, gps-трекеры, простые утилиты и т.д). В большинстве из них было несколько картинок, 2 кнопки и всего одна функция. Но этого было достаточно, чтобы проверить идею и то, насколько легко будет на ней заработать. Например, приложение для бега отслеживало скорость человека, пройденное расстояние, а также подсчитывало калории. На создание сотен простых приложений я потратил полтора года. Такая скорость стала возможной благодаря покупке графики на стоках, а также повторному использованию исходников.

Сначала приложения были бесплатными. Потом я добавил рекламу и встроенные покупки, подобрал ключевые слова и яркие иконки. Приложения начали скачивать.

Когда доход достиг 30 тыс $ / месяц, я решил рассказать товарищу, который работал в большой продуктовой компании, что на тестовых приложениях я смог достичь такой цифры, и предложил создавать их вместе. Он ответил, что у них всего 1 приложение — игра с доходом в 60 тыс $ и 25 тыс пользователей в месяц, против 30 тыс $ выручки и 200 тыс пользователей у меня. Это полностью изменило мои взгляды. Выяснилось, что лучше создать одно качественное приложение, чем сто некачественных

Я понимал, что на качественных можно заработать в десятки раз больше, но я был один в маленьком городе без опыта и команды дизайнеров и маркетологов. Мне требовалось платить за аренду квартиры и зарабатывать на жизнь. Тестовые приложения нужны было просто для проверки рыночных ниш и рекламных стратегий, чтобы научиться, какие приложения и как именно создавать. Просто сложилось, что некоторые из них начали приносить неплохой доход. Сейчас тема простых приложений давно умерла, и там больших денег уже не заработать.

Некоторые приложения сильно отличались по прибыли — это были переводчики, приложения для грузоперевозок, музыкальные программы (которые симулируют игру на пианино, барабанах или, например, гитарные аккорды, плееры), а также простые логические игры.

Тестируя различные виды игр, я понимал, что игры с большой длиной сессии и вовлечением пользователей (типа “2048”) способны приносить много денег на длинном интервале времени. Но поначалу это было неочевидно. Поэтому я создавал тестовые аппы типа GPS- трекеров для лыжников и в ключевых словах ставил название популярных лыжных курортов типа Куршавеля. А потом радовался, что клик по рекламе приносил 2$. Но это была краткосрочная немасштабируемая стратегия.

Потом я заметил, что буквально за месяц переводчики скачали более 1 млн раз. И это при том, что они находились примерно на 100-й позиции в рейтинге категории.

Музыкальные приложения принесли столько же скачек, но с учетом привлечения пользователей они были менее перспективны. Пользователей для них нужно привлекать по высокочастотным ключевым словам, а их в этой нише не много: тот, кто ищет приложения для гитары, вводит в поиске — «гитара», «бас-гитара», «аккорды» и т.д. Сложно подобрать много синонимов для такой тематики. Таким образом, пользователи сконцентрированы на высокочастотных запросах, и рано или поздно их привлечение будет стоить дорого. В переводчиках все по-другому.

Языков в мире сотни, и люди вводят запрос не только общим словом «переводчик», а несколько слов как решение своей проблемы: «перевести на французский», «переводчик с китайского». Если запросов много, привлекать пользователей можно просто по среднечастотным ключевым словам (ASO). Ниша оказалась перспективной, тем более, сама тема переводов мне нравилась.

Позже было создано около 40 простых переводчиков, где использовался перевод, который предоставлял Google API. Его стоимость была по $ 20 за 1 млн переведенных символов. Постепенно появились улучшенные версии приложений, где я добавил рекламу, встроенные покупки, функцию перевода голоса.

Заработав денег, я переехал в Минск и купил жилье. На то время у меня было 50−70 приложений для перевода и 5 млн скачиваний. Но с ростом пользователей увеличивался расход на платный Google Translate API. Прибыльность бизнеса серьезно снизилась. Платящие пользователи переводили блоки от 1 тыс символов за раз, что заставило ввести лимиты на запрос. Когда они упирались в лимит на перевод, писали плохие отзывы и возвращали деньги. Настал момент, когда 70% выручки уходило на расходы. При больших объемах перевода этот бизнес оказался не такой перспективный. Чтобы окупить расходы, в приложения нужно было добавлять много рекламы, а это всегда отпугивает пользователей. Требовалось сделать свое API для перевода, а это скорее всего будет не дешево.

Я пробовал просить совета и инвестиций у стартапов и ИТ-сообщества, но поддержки не встретил. Большинство людей не понимали, зачем работать на рынке, где уже есть лидер — Google-переводчик.

Помимо Google было еще несколько компаний, которые предоставлял API для перевода. Я был готов заплатить $ 30 тысяч за их лицензии технологий перевода на 40 языков. Это позволило бы мне переводить неограниченное количество раз за фиксированную цену и обслуживать любое количество пользователей на своих серверах. Но мне в ответ называли сумму в несколько раз выше. Это было слишком дорого. Было решено попробовать сделать свою технологию для перевода. Я пробовал привлечь друзей для разработки, но к тому времени у большинства из них уже были семьи, маленькие дети и кредиты. Все хотели стабильности и жизни в свое удовольствие на хорошую ЗП, а не идти в стартап. Также они не понимали, зачем создавать переводчик, если есть Google с крутым навороченным приложением для перевода и API. У меня не было опыта публичных выступлений, харизмы и крутого прототипа приложений, чтобы заинтересовать людей. Аналитика по заработку 300 тыс $ на тестовых приложениях для перевода никого не удивляла.

Я обратился к знакомому, который владеет аутсорс-компанией в Минске. В конце 2016 года он выделил для меня команду. Я рассчитывал, что решу задачу за полгода на базе open-source проектов, чтобы не зависеть по API от Google.

На пути к своему переводчику

Работа началась. В 2016 году мы нашли несколько opensource проектов — Apertium, Joshua и Moses. Это был статистический машинный перевод, подходящий для несложных текстов. Эти проекты поддерживали от 3 до 40 человек, и чтобы получить ответ на вопрос по ним, требовалось много времени. После того как разобрались и все-таки запустили их на тесты, стало ясно, что нужны мощные сервера и качественные датасеты, которые стоят дорого. Даже после того, как мы потратили деньги на железо и качественный датасет на одну из пар перевода, качество оставляло желать лучшего.

Технически все не сводилось к схеме «скачать датасет и натренировать». Оказалось, что есть миллион нюансов, о которых мы даже не подозревали. Перепробовали еще несколько ресурсов, но хороших результатов не добились. А Google и Microsoft свои наработки не раскрывают. Тем не менее, работа продолжалась, периодически подключались фрилансеры.

В марте 2017 года мы наткнулись на проект под названием Оpen NMT. Это совместная разработка компании Systran, одного из лидеров на рынке машинного перевода, и университета Гарварда. Проект только стартовал и предлагал перевод уже на базе новой технологии — нейронных сетей.

Современные технологии машинного перевода принадлежат большим компаниям, они закрыты. Мелкие игроки, понимая, как сложно внедриться в этот мир, таких попыток не предпринимают. Это тормозит развитие рынка. Качество перевода среди лидеров не сильно отличалось друг от друга долгое время. Очевидно, что и крупные компании столкнулись с дефицитом энтузиастов, научных работ, стартапов и opensource проектов, чтобы брать новые идеи и нанимать людей.

Поэтому Systran сделала принципиально новый маневр: выложила свои наработки в opensource, чтобы такие энтузиасты, как я, могли включиться в эту работу. Они создали форум, где их специалисты стали бесплатно помогать новичкам. И это принесло хорошую отдачу: начали появляться стартапы, научные работы по переводу, так как каждый мог взять основу и на базе нее проводить свои эксперименты. Systran стал во главе этого сообщества. Потом подключились другие компании.

В то время ещё не было повсеместного нейронного перевода, а Оpen NMT предлагал наработки в этой области, выигрывая по качеству у статистического машинного перевода. Я и другие ребята по всему миру могли взять эти технологии и спросить совета у специалистов. Они охотно делились опытом, и это позволило мне понять, в каком направлении двигаться.

Мы взяли OpenNMT за основу. Это происходило в начале 2017 года, когда он был еще «сырым» и не содержал ничего кроме базовых функций. Все это было на Lua (Torch), чисто для академических исследований. Обнаруживалось много багов, все работало медленно, нестабильно и крешилось при небольшой нагрузке. Для production он вообще не годился. Потом в общем чате мы все вместе тестировали, ловили ошибки, делились идеями, постепенно повышая стабильность (тогда нас было около 100 человек). Сначала я удивлялся: как же так, зачем Systran растит себе конкурентов? Но со временем понял правила игры, когда все больше компаний начали выкладывать свои наработки по обработке естественного языка в opensource.

Даже если у всех есть вычислительные мощности, чтобы обрабатывать большие датасеты, то вопрос с поиском специалистов по NLP (обработка естественного языка) на рынке стоит остро. В 2017 году эта тема была намного менее развита, чем обработка изображений и видео. Меньше датасетов, научных работ, специалистов, фреймворков и прочего. Людей, способных из научных работ по NLP построить бизнес и закрыть какую-либо из локальных ниш, еще меньше. И компаниям верхнего эшелона типа Google, и игрокам поменьше типа Systran нужно получить конкурентное преимущество относительно игроков из своей категории.

Как они решают этот вопрос?

На первый взгляд это кажется странным, но чтобы конкурировать между собой, они решают вводить на рынок новых игроков (конкурентов), а чтобы они там появлялись, нужно раскачать его. Порог входа до сих пор высок, а запрос на технологии обработки речи очень растет (голосовые ассистенты, чат-боты, переводы, распознавание и анализ речи, и т. д.) Нужного количества стартапов, которые можно купить для усиления своих позиции, до сих пор нет.

В открытом доступе публикуются научные работы от команд Google, Facebook, Alibaba. От них же в opensource выкладываются их фреймворки и датасеты. Создаются форумы с ответами на вопросы.

Крупные компании заинтересованы, чтобы такие стартапы, как наш, развивались, захватывали новые ниши и показывали максимальный рост. Они с радостью готовы покупать NLP стартапы для усиления своих больших компаний.

Ведь даже если у тебя на руках все датасеты, алгоритмы и тебе подсказывают, это ещё не значит, что ты сделаешь качественный переводчик или другой стартап в области NLP. А даже если и сделаешь, то далеко не факт, что откусишь большой кусок рынка. Поэтому нужно помочь, и если у кого-то получится, купить или объединиться.

В марте 2018 года Systran пригласила всё сообщество в Париж для обмена опытом, а также устроила бесплатный мастер-класс по основным проблемам, с которыми сталкиваются стартапы по переводам. Всем было интересно посмотреть друг на друга вживую.

У всех были различные проекты. Кто-то создавал бота для изучения английского языка, с которым можно говорить, как с человеком. Другие использовали openNMT для суммаризации текста. Значительная часть стартапов представляла плагины для SDL Trados Studio, заточенные под определенную тематику (медицина, строительство, металлургия и т.д.) или язык, чтобы помогать переводчикам экономить время на редактуру переведенного текста.

Помимо энтузиастов, в Париж приехали ребята из Ebay и Booking, которые создают переводчик на той же платформе, что и мы, но оптимизированный для перевода описаний аукционов и отелей.

Также в мае 2017 года Facebook выложил свои наработки по машинному переводу Fairseq в open-source вместе с натренированными моделями для тестов. Но мы решили остаться на OpenNMT, наблюдая, как растет сообщество.

История DeepL

В сентябре 2017 года, анализируя конкурентов, я узнал про DeepL. Они в это время только запустились и предоставляли перевод всего на 7 языков. DeepL позиционировался как инструмент для профессиональных переводчиков, помогающий тратить меньше времени на корректуру после машинного перевода. Даже небольшое изменение в качестве перевода позволяет сэкономить много денег для компаний, занимающихся переводами. Они постоянно отслеживают API для машинного перевода от разных поставщиков, так как качество на множестве языковых пар у всех разное и нет единого лидера. Хотя по количеству языков – больше всех у Google.

Чтобы продемонстрировать качество перевода, DeepL решил устроить тесты на некоторых языках.

techcrunch.com/2017/08/29/deepl-schools-other-online-translators-with-clever-machine-learning

Оценка качества проводилась методом слепого тестирования, когда профессиональные переводчики выбирают лучший перевод из Google, Microsoft, DeepL, Facebook. По результатам победил DeepL, жюри оценило его перевод как наиболее “литературный”.

Как так получилось?

Основатели DeepL владеют стартапом Linguee – крупнейшей базой ссылок на переведенные тексты. Скорее всего, у них гигантское количество датасетов, собранных парсерами, и чтобы натренировать их, нужна большая вычислительная мощность.

В 2017 году у них вышла статья о том, что они собрали в Исландии суперкомпьютер в 5 петаФлопс (на тот момент он был 23-м по производительности в мире). Натренировать большую качественную модель было лишь делом времени. В том момент казалось, что даже если мы купим качественные датасеты, то все равно никогда не сможем конкурировать с ними, не имея такого супер-компьютера.

www.top500.org/news/startup-launches-language-translator-that-taps-into-five-petaflop-supercomputer/?fbclid=IwAR3kPvVCYwnEHpIkAVUazy5O649g_K3aKiCFaaFbDyPfuCKyuRCmSX6O8To

Но все изменилось в марте 2018 года. Nvidia выпускает компьютер DGX-2 размером с тумбочку и производительностью в 2 петаФлопса (FP16), который сейчас можно взять в лизинг от 5000$ / месяц.

www.nvidia.com/en-us/data-center/dgx-2

Имея такой компьютер, можно тренировать свои модели с гигантскими датасетами быстро, а также держать большую нагрузку по API. Это кардинально меняет расклад сил всего рынка стартапов машинного обучения и позволяет небольшим компаниям конкурировать с гигантами в области работы с большими данными. Это было лучшее предложение на рынке в соотношении «цена-производительность».

Я начал искать информацию о статистике DeepL. У Google за 2018 год было 500 миллионов пользователей ежемесячно. У DeepL — 50 миллионов (статья от 12 декабря 2018).

slator.com/ma-and-funding/benchmark-capital-takes-13-6-stake-in-deepl-as-usage-explodes

Получается, что в конце 2018 года 10 % от ежемесячной аудитории Google пользовались DeepL, причем они нигде особо не рекламировались. Чуть более чем за год они захватили 10 % рынка, использую сарафанное радио.

Я задумался. Если DeepL командой в 20 человек победил Google, имея в 2017 году машину в 5 petaFlops, а сейчас можно дешево арендовать машину в 2 petaFlops и купить качественные датасеты, насколько будет сложно добиться качества Google?

Lingvanex Control Panel

Чтобы быстро разбираться с задачами перевода и не запускать тесты из консоли, был сделан Dashboard, который позволял делать все задачи, начиная от подготовки и фильтрации данных до деплоя тестов перевода на Production. На картинке ниже: cправа — список задач и GPU-серверов, на которых идет тренировка моделей. По центру — параметры нейронной сети, а снизу – датасеты, которые пойдут на тренировку.

Работа над новым языком начиналась с подготовки датасета. Мы брали их из открытых источников типа Wikipedia, заседания Европарламента, Paracrawl, Tatoeba и др. Чтобы получить среднее качество перевода, достаточно 5 миллионов переведенных строк.

Датасеты представляют собой строки текста, переведенного c одного языка на другой. Потом токенизатор разделяет текст на токены и создает из них словари, отсортированные по частоте встречания токена. Токеном могут быть как единичные символы, слоги, так и целые слова.

После того как загрузили датасеты в БД, в них оказалось очень много слов с ошибками или с некачественным переводом. Чтобы добиться хорошего качества, их нужно сильно фильтровать. Также можно купить уже качественные отфильтрованные датасеты.

Когда язык развернут на API, нужно установить для него список доступных функций (распознавание голоса, синтез речи, распознавание картинки, парсер файла, сайта и др.). Для работы функций используется стороннее API часть opensource – часть third-parties.

Потом это все разворачивается на API. Со временем был добавлен кеш. Он хорошо работает на 1- и 2-словных фразах и позволяет экономить до 30% запросов.

Продолжаем работу

Весь 2018 год я потратил на решение проблемы качественного перевода на основных европейских языках. Думал, что ещё полгода — и всё получится. Я был очень ограничен в ресурсах, задачами по Data Science занималось всего 2 человека. Нужно было двигаться быстро. Казалось, что решение проблемы в чем-то простом. Но светлый момент всё не наступал, я не был доволен качеством перевода. Было потрачено уже около 450 тыс $, заработанных на старых переводчиках, и требовалось принимать решение, как быть дальше. Запуская этот проект в одиночку и без инвестиций, я понял, сколько управленческих ошибок совершил. Но решение принято — идти до конца!

В это время я заметил, что  в нашем сообществе начали говорить про новую архитектуру для нейросетей — Transformer. Все бросились тренировать нейронные сети на базе этой Трансформер-модели и стали переходить на Python (Tensorflow) вместо старой Lua (Torch) Я решил тоже попробовать.

Также мы взяли новый токенизатор, сделали препоцессинг текста, по-другому стали фильтровать и размечать данные, иначе обрабатывать текст после перевода, чтобы исправлять ошибки. Сработало правило 10 тысяч часов: было много шажков к цели, и в определённый момент я понял, что качество перевода уже достаточно для того чтобы использовать его в API для собственных приложений. Каждое изменение добавляло 2-4% качества, которых не хватало для критической массы и при которой люди продолжают пользоваться продуктом, не уходя к конкурентам.

Потом мы начали подключать различные инструменты, которые позволяли и дальше улучшать качество перевода: определитель именованных сущностей, транслитерацию, тематические словари, систему исправления ошибок в словах. За 5 месяцев этой работы качество переводов на некоторых языках стало значительно лучше и люди начали меньше жаловаться. Это был переломный момент. Ты уже можешь продать программу, и из-за того что у тебя есть свое API для перевода, можно сильно сократить расходы. Можно наращивать продажи или количество пользователей, ведь расходы будут только на сервера.

Для обучения нейронной сети нужен был хороший компьютер. Но мы экономили. Сначала мы арендовали 20 обычных компьютеров (с одной GTX 1080) и одновременно запускали на них 20 простых тестов через Lingvanex Control Panel. На каждый тест уходило по неделе, это было долго. Чтобы добиться лучшего качества, нужно было запускать с другими параметрами, которые требовали больше ресурсов. Требовалось облако и больше видеокарт на одной машине. Мы решили взять в аренду облачный сервис Аmazon 8 GPU V100 x 4. Он быстрый, но очень дорогой. Запустили на ночь тест, а утром — счёт на 1200 $. В то время было очень мало вариантов аренды мощных GPU сервероров, кроме него. Пришлось отказаться от этой идеи и искать варианты дешевле. Может, попробовать собрать свой?

Обзвон компаний заканчивался тем, что мы сами должны были прислать детальную конфигурацию, а они его соберут. Что лучше с точки зрения «производительность / цена» для наших задач, никто не мог ответить. Попытались заказать в Москве — наткнулись на какую-то подозрительную фирму. Сайт был качественный, отдел продаж — в теме. Но банковский перевод они не принимали, и единственным вариантом оплаты был скинуть деньги на карту их бухгалтеру. Стали совещаться с командой и решили, что можно самостоятельно собрать компьютер из нескольких мощных GPU и ценой до 10 тысяч долларов, который будет решать наши задачи и окупится за месяц. Комплектующие буквально скребли по сусекам: звонили в Москву, что-то заказывали в Китае, что-то в Амстердаме. Через месяц все было готово.

В начале 2019 у себя дома я наконец-таки собрал этот компьютер и начал проводить много тестов, не беспокоясь, что нужно платить за аренду. На испанском языке я начал замечать, что перевод близок к переводу Google по метрике BLEU. Но я не понимал этот язык и на ночь поставил тренироваться модель англо-русского переводчика, чтобы понять, в какой точке нахожусь. Компьютер всю ночь гудел и жарил, спать было невозможно. Нужно было следить, чтобы не было ошибок в консоли, так как периодически все зависало. Утром я запустил тест на перевод 100 предложений с длинами от 1 до 100 слов и увидел, что получился хороший перевод, в том числе на длинных строках. Эта ночь изменила всё. Я увидел свет в конце тоннеля, что все же можно когда-нибудь добиться хорошего качества перевода.

Улучшаем качество приложений

Заработав деньги на iOS переводчике с одной кнопкой и одной функцией, я решил улучшить его качество, а также сделать версию для Android, Mac OS, Windows Desktop. Надеялся, что когда у меня будет свое API, я закончу разработку приложений и зайду на другие рынки. За то время, когда я решал задачу своего API, конкуренты ушли намного вперед. Нужны были какие-то функции, ради которых будут скачивать именно мой переводчик.

Первое, что я решил сделать, это голосовой перевод для мобильных приложений без доступа в интернет. Это было личной проблемой. Например, Вы едете в Германию, скачиваете только немецкий пакет на телефон (400 мб) и получаете перевод с английского на немецкий и обратно. На самом деле, проблема интернета в зарубежных странах стоит остро. Wifi либо нет, либо он запаролен или просто медленный, в итоге им невозможно пользоваться. Хотя качественных приложений переводчиков, которые работают только через интернет, используя API Google, даже в 2017 году были тысячи.

Так как с Lua (Torch)-версией OpenNMT у многих были проблемы ввиду не очень широкой распространенности языка, основатели перенесли логику скрипта translate. lua в C++ версию (CTranslate), которая служила для более удобных экспериментов с переводами. На Lua-версии можно было тренировать модели, на C-версии запускать. К маю 2017 года это уже можно было хоть как-то использовать за основу production для приложений.

Мы портировали CTranslate для работы под приложения и выложили все это в opensource.

Вот ссылка на эту ветку:

github.com/hunter-packages/onmt

Портировать CTranslate под разные платформы — это только первый шаг. Нужно было понять, как сделать офлайн модели небольшого размера и нормального качества для работы в телефонах и компьютерах. Первые версии моделей для перевода занимали в оперативной памяти телефона 2GB, что абсолютно никуда не годилось.

Я нашел ребят в Испании с хорошим опытом в области проектов по машинному переводу. Около 3 месяцев мы сообща вели R & D в области уменьшения размера модели нейронки для перевода, чтобы добиться в 150 мб на пару и потом запускать на мобильных телефонах.
Размер нужно было уменьшать таким образом, чтобы в определенный размер словаря (к примеру, 30 тыс слов) вложить как можно больше вариантов по переводу слов разных длин и тематик.

Позже результат наших исследований был выложен в открытый доступ и представлен на Европейской ассоциации машинного перевода в г. Аликанте (Испания) в мае 2018 года, а один из членов команды защитил по ней PhD.

rua.ua.es/dspace/bitstream/10045/76108/1/EAMT2018-Proceedings_33.pdf?fbclid=IwAR1BxipmZMR8Rt0d32gcJ7BaFt1Tf1UEm9LkJCYytBJLgdtx3ujAPFCwE80

На конференции множество человек хотели купить продукт, но пока была готова только одна языковая пара (английский — испанский). Офлайн перевод на нейронках для телефонов был готов уже в марте 2018 года, и можно было сделать его на все остальные языки до лета. Но по договору я не мог получить исходники и используемые для этого инструменты, чтобы сделать офлайн переводчик на других языках. Нужно было внимательно читать договор. В одиночку я не мог быстро воспроизвести результаты на другие языки. Пришлось приостановить эту функцию. Спустя год я вернулся к ней и доделал.

Помимо перевода текста, голоса и картинок, было решено добавить перевод телефонных звонков с транскрипцией, которой не было у конкурентов. Был расчет на то, что люди часто звонят в поддержку или по вопросам бизнеса в разные страны, причем на мобильный или стационарный телефон. Тому, кому адресуется звонок, не нужно устанавливать приложение. Эта функция потребовала много времени и затрат, поэтому позже было решено вынести ее в отдельное от основного приложение. Так появился Phone Call Translator.

У приложений для перевода была одна проблема — ими пользуются не каждый день. Не так много в жизни ситуаций, когда нужно переводить ежедневно. А вот если изучаешь язык, использование переводчика становится частым. Для изучения языков мы создали функцию карточек, когда слова добавляются в закладки на сайте через расширение для браузера или в субтитрах к фильму, а потом происходит закрепление знаний с помощью мобильного приложения чат-бота или приложения для умной колонки, которая будет проверять выбранные слова. Все приложения Lingvanex связаны между собой единым аккаунтом, поэтому можно начать переводить на мобильном приложении и продолжить на компьютере.

Также добавили голосовые чаты с переводом. Это будет полезно для туристических групп, когда гид может говорить на своем языке, а каждый из посетителей будет слушать в переводе. И в конце — перевод больших файлов на телефоне или компьютере.

Проект Backenster

За 7 лет я получил 35 миллионов скачиваний без затрат на рекламу и заработал более 1 млн долларов. Из них почти половина – переводчики. Это были тестовые приложения, чтобы научиться мобильному маркетингу. Из-за большого количества ошибок миллионы пользователей как пришли, так и ушли. Получив необходимый опыт, я принимаю решение создать небольшой внутренний подпроект Backenster для управления приложениями, рекламой и аналитикой, чтобы на качественных переводчиках не повторить ошибок прошлого и зарабатывать максимально.

Через эту систему я собираюсь перенаправить пользователей своих старых приложений-переводчиков в новые, так как на закупку трафика денег уже нет. Еще где-то 5-10 млн старых приложений осталось на телефонах. Когда будут готовы приложения, останется только нажать «Старт». Это обойдется в разы дешевле, чем привлекать то же количество пользователей платно. Постепенно добавилась система управления тестами, подписками, обновлениями, конфигурацией, уведомлениями, медиатор рекламы и др., а также возможность делать кросс-рекламу мобильных приложений в расширениях браузера, чатботах, десктоп, голосовых ассистентах и наоборот. Я решил предусмотреть все проблемы, которые возникли за это время с приложениями.

Перспектива и стратегия

Создавая API для своих приложений и вложив кучу денег, нужно понимать объем и перспективы рынка машинного перевода. В 2017 году был прогноз, что рынок к 2023 году станет 1.5 млрд $, хотя объем рынка всех переводов будет 70 млрд $ (на 2023 год).

Почему такая разбежка — около 50 раз?

Допустим, лучший машинный переводчик сейчас переводит хорошо 80% текста. Остальные 20% нужно редактировать человеку. Самое большие расходы в переводе — это корректура, то есть зарплаты людей.

Увеличение качества перевода даже на 1% (до 81% в нашем примере) может образно на 1% сократить расходы на корректуру текста. 1% от разницы между рынком всех переводов за вычетом машинного будет (70 — 1.5 = 68.5 млдрд $) или 685 млн $ уже. Цифры и расчет выше даны приблизительно, чтобы передать суть.

То есть улучшение качества даже на 1% позволяет значительно сэкономить большим компаниям на услугах перевода. По мере развития качества машинного перевода все большая его часть будет заменять рынок ручного перевода и экономить на расходах по зарплате. Не обязательно стараться охватить все языки, можно выбрать популярную пару (англо-испанский) и одно из направлений (медицина, металлургия, нефтехимия и др.). 100% качества — идеальный перевод машиной по всем тематикам — недостижим в ближайшее время. А каждый следующий процент улучшения качества будет даваться труднее.

Тем не менее, это не мешает рынку машинного перевода занять значительную часть общего всего рынка к 2023 году (по аналогии как DeepL незаметно отхватил 10% рынка Google), так как большие компании каждый день тестируют API различных переводчиков. И улучшение качества одного из них на процент (для какого-нибудь языка) позволит им экономить много миллионов $.
Стратегия больших компаний по созданию своих наработкок opensouce начала приносить свои плоды. Стало больше стартапов, научных работ и людей в индустрии, что позволило раскачать рынок и добиваться все лучшего качества перевода, повышая прогноз по рынку машинного перевода.

Каждый год проводятся соревнования по задачам NLP, где корпорации, стартапы и университеты соревнуются у кого будет лучше перевод на определенных языковых парах.

http://statmt.org/wmt18/

Анализируя список победителей, появляется уверенность, что небольшими ресурсами можно добиться отличного результата.

Открытие компании

За несколько лет проект вырос во много раз. Появились приложения не только для мобильных платформ, но и для компьютеров, носимых устройств, мессенджеров, браузеров, голосовых ассистентов. Помимо перевода текста был создан перевод голоса, картинок, файлов, сайтов и телефонных звонков. Вначале я планировал делать свое API для перевода, чтобы использовать только для своих приложений. Но потом решил предложить его всем желающим. Конкуренты ушли вперед, и нужно было не отставать.

До этого времени я управлял всем в одиночку как индивидуальный предприниматель, наняв людей на аутсорсе. Но сложность продукта и количество задач начали быстро расти, и стало очевидно, что нужно делегировать функции и быстро нанимать людей в собственную команду в своем офисе. Я позвонил другу, он уволился с работы и принял решение открыть в марте 2019 года компанию Lingvanex

До этого момента я создавал проект, нигде не рекламируясь, и когда решил собрать свою команду, столкнулся с проблемой поиска. Никто не верил, что это вообще можно сделать, и не понимал зачем. Пришлось собеседовать многих людей и каждому по 3 часа рассказывать о тысячах неочевидных деталей. Когда вышла первая статья о проекте, стало проще. Мне всегда задавали один вопрос:

Первый вопрос всегда звучит “Чем вы лучше Google?”

В данный момент наша цель — добиться качества перевода Google общей тематики на основных европейских и азиатских языках и после этого предоставлять решения для:

1) Перевода текста и сайтов через наше API втрое дешевле конкурентов, предоставляя отличный сервис поддержки и простую интеграцию. Например, стоимость перевода Google $20 за миллион символов, что получается очень дорого при значительных объемах

2) Качественного тематического перевода документов по определенным тематикам (медицина, металлургия, юриспруденция и т.д.) по API, в том числе c интеграцией в инструменты для профессиональных переводчиков (типа SDL Trados)

3) Интеграция в бизнес-процессы предприятий для запуска моделей перевода на их серверах по нашей лицензии. Это позволяет сохранить приватность данных, не зависеть от объема переведенного текста и оптимизировать перевод под специфику конкретной компании.

Можно сделать качество перевода лучше конкурентов на определенные языковые пары или темы. Можно и на все. Это вопрос ресурсов компании. При достаточных инвестициях с этим проблем нет. Что и как делать – известно, просто нужны рабочие руки и деньги.

На самом деле рынок NLP растет очень быстро по мере того, как совершенствуется распознавание, анализ речи, машинный перевод, и может принести хорошую прибыль для небольшой команды. Весь хайп тут начнется через 2-3 года, когда сегодняшняя раскрутка рынка большими компаниями принесет свои плоды. Начнется череда сделок по слиянию / поглощению. Главное в этот момент — иметь хороший продукт с аудиторией, который можно продать.

Итог

За все время тестовые приложения принесли более 1 миллиона долларов, из которых большая часть потрачена на то, чтобы сделать свой переводчик. Сейчас очевидно, что все можно было сделать гораздо дешевле и лучше. Было сделано много управленческих ошибок, но это опыт, а тогда советоваться было не с кем. В статье описана очень маленькая часть этой истории и иногда может быть непонятно, почему принимались те или иные решения. Задавайте вопросы в комментариях.

На данный момент мы не добились качества перевода Google, но я не вижу никаких проблем это сделать если в команде будет хотя бы несколько специалистов по Natural Language Processing.
Сейчас лучше всего наш переводчик работает с английского языка на немецкий, испанский, французский.

Ссылки на новые программы, которые разрабатывались в течении 3 лет и в которые были вложены деньги. Если кто хочет увидеть старые тестовые приложения, про которые шла речь в начале статьи (где были заработаны деньги и 35 млн скачек) — пишите в личку.

Переводчик для iOS

Переводчик для Android

Переводчик для Mac OS

Переводчик для Windows

Переводчик для Chrome

Переводчик для Telegram

По этой ссылке можно найти

Демонстрацию API перевода

Еще в команду нужен продакт-менеджер (мобильные приложения) и программист Python с опытом проектов NLP

Если есть идеи совместных партнерств и предложений – пишите в личку, добавляйте в Facebook, LinkedIn.

Как заработать на фрилансе: пошаговая инструкция

Содержание статьи

Рассмотрим можно ли в интернете зарабатывать на фрилансе, если ничего не умеешь. Даём пошаговые знания о том, как начать работать и получать хорошие деньги. Ведь с появлением интернета открылся целый мир удалённых вакансий, и каждый человек может найти работу себе по душе.

Как заработать на биржах фриланса новичку

При наличии выхода в интернет любой новичок сможет с лёгкостью заработать денег. Главное — руководствоваться основными правилами и следовать инструкции. О крупных суммах на первом этапе мечтать не стоит, но вот на оплату некоторых счетов может вполне хватить. По мере увеличения опыта, денежная составляющая будет увеличиваться. Самое главное — замотивироваться и не ждать у моря погоды, а действовать самому.

Чтобы заработать новичку на биржах, следует изучить пошаговую инструкцию. Начинающему фрилансеру необходимо:

1. Приобрести компьютер и интернетом. Рабочее место фрилансера — это монитор компьютера. Стоит выработать привычку работать самостоятельно и не отвлекаться на ненужные дела.
2. Создать электронные кошельки для вывода денег с бирж (Яндекс Деньги, Киви и тд.) Не каждая площадка предоставляет возможность вывести средства на банковскую карту.
3. Установить необходимые рабочие программы в зависимости от выбранной сферы деятельности. Для копирайтеров — это Word, для дизайнеров — Photoshop и тд.
4. Создать рабочий аккаунт. Для общения с заказчиками необходим официальный профиль с хотя бы несколькими работами для наглядного примера. Профиль — это резюме и визитная карточка для потенциального работодателя.
5. Выбрать желаемую сферу. Начинающему фрилансеру надо определиться с деятельностью, в которой он хотел бы развиваться. Для этого из списка востребованных профессий выбрать наиболее интересую и подходящую для развития.

Если подойти к вопросу с серьезными намерениями, то можно добиться больших успехов и хорошей зарплаты. Поняв то, как зарабатывать на фрилансе и взять первый заказ, можно без проблем стать профессионалом.

В наше время удалённые вакансии набирают всё большие обороты. К примеру вот здесь ТОП интернет профессий для удалённой работы. Всегда требуются знающие специалисты своего дела. На вопрос о том, сколько можно заработать на фрилансе, чёткого ответа нет. Всё зависит только от старания и способностей. Можно с уверенностью заявить, что при серьёзном подходе можно получать больше, чем средняя зарплата в России. Главное — найти себя и быть уверенным в своих силах.

Как заработать в интернете: кто такие фрилансеры

Каждый удалённый работник хочет знать, как осуществить заработок на фрилансе. В интернете существует множество способов заработать. Нужно только понимать, что стоит ждать от той или иной работы. Будь то просто кратковременный небольшой заработок на расходы, либо дело всей жизни и хорошая прибыль. Стоит отталкиваться от своего желания, стремления и навыков.

Надо отметить, что фриланс — это достаточно перспективное дело, если подойти к нему с умом. Фрилансеры представляют собой удалённых сотрудников, которые самостоятельно ищут заказчиков и работу. Другими словами, так называют людей, которые работают на дому. Такой человек сам планирует распорядок дня, абсолютно не зависит от начальника и коллег по работе (кстати, рекомендуем ознакомиться с плюсами работы через интернет). Он предоставлен только сам себе. Успех фрилансера зависит только от него самого.

Удалённым работником может стать человек, не имеющий определённого навыка. В настоящее время можно обучиться чему угодно и достигнуть заработка на фрилансе, было бы для этого желание.

Как заработать на фрилансе: 5 шагов для новичков

Для того, чтобы начать зарабатывать на фрилансе, необходимо прислушаться к себе и понять, чем на самом деле хочется заниматься. Ведь вряд ли получится конструктивно развиваться в том направлении, в котором не будет интереса. Существует 5 обязательных шагов, которые должен выполнить каждый начинающий фрилансер.

Первым шагом надо определить направление деятельности. Есть несколько самых востребованных занятий:

• Дизайнер (художник, веб-дизайнер)
• Специалист по тексту (копирайтер, рерайтер, переводчик, редактор и тд.)
• Работа с видео и аудио-звуком (транскрибация, озвучивание текста и тд)
• IT – сфера (разработка сайтов, игр, программист и тд.)
• Прочие сферы деятельности: фотограф, маркетолог, контент-менеджер и тд

Для начала необходимо точно определиться в том, чему Вы хотите посветить своё время и в каком направлении лучше развиваться, как специалист. Надо понимать, что на освоение какой-либо сферы может уйти определённое количество времени, однако, достаток будет значительно выше.

Второй шаг — это навык и опыт. Если Вы хотите достигнуть хорошего заработка, то возможно, для получения опыта и навыка, какое-то время придётся поработать бесплатно. Это могут быть услуги для друзей или родных. Главное не переставать стремиться к желаемому. Друзья и родные помогут Вам понять и, возможно, определиться с направлением. Далее можно попытаться сделать заказы для не знакомых людей за символическую оплату. Обратная связь даст чётко понять, от какой сферы лучше всего отталкиваться.

Третий шаг — это сборка портфолио. Копеечные или бесплатные заказы смогут послужить пластом для портфолио. Начинающему специалисту гораздо проще найти заказчиков и перспективную работу, имея какие-либо примеры. Навряд ли кто-либо захочет обращаться к анонимному специалисту без наглядных работ. Портфолио можно разместить на бирже фриланса, на своём сайте, либо в социальных сетях.

Четвёртый шаг — поиск потенциальных клиентов. Новичкам лучше всего обратить своё внимание на популярные биржи, пусть и с невысокой оплатой труда. Биржа может стать принести знакомства с заказчиками. Когда Вы достигните профессионализма, то уже заказчики будут искать с Вами связь. Главное правило фриланса в том, что сначала необходимо работать на опыт и репутацию, пусть даже за небольшие деньги, а потом они будут работать на Вас, принося отличный доход.

Пятый шаг — выход на следующий уровень. Это означает то, что не обязательно засиживать на биржах долгое время. Получив опыт и репутацию, можно отправиться в свободное плавание. Однако и на бирже, имея высокую репутацию и отзывы, можно уже получать хорошие деньги. Многие заказчики будут рады отдать заказ именно Вам. Получив знание, опыт и заказчиков можно расширить границы поиска работы:

1. Создать свой сайт или блог. Получив много посетителей и откликов, можно монетизировать прибыль с проектов.
2. Создать агентство. Научиться выгодно предлагать и продавать свои услуги. Обучать людей, передавая бесценный опыт.
3. Открыть онлайн — школу. Обучать людей в формате домашних заданий. Это станет отличный прибылью.

Если добиться профессионализма в какой-либо сфере, то можно получать достойный заработок и заниматься любимым делом. Главное не опускать руки и идти только вперед.

Как правильно работать на фрилансе

Существует несколько правил для любого фрилансера. Для успешной деятельности надо выбрать подходящую для себя сферу и комфортную биржу. Самодисциплина – конёк каждого успешного работника. Без самообладания и контроля сложно добиться успеха в удалённой занятости. Ведь нет начальника и графика, которые бы контролировать рабочий процесс. Успех и заработок зависят только от одного человека – это Вы. У удалённого сотрудника нет предела дохода, количество заработанных денег зависит только от него.

Топ-5 фриланс — бирж для поиска работы

К выбору биржи для фриланса стоит отнестись с большой серьёзностью. При выборе надо основываться на свои навыки. Лучшие биржи для поиска работы:

1. Free-lance.ru — широкая площадка для поиска работа. Биржа очень популярна в России. Она насчитывает более 1 млн пользователей разных направлений. Работу по душе здесь смогут найти работники в IT сфере. На ней можно найти крупные и хорошо оплачиваемые задания для рекламщика, дизайнера, специалиста по созданию сайтов и тд.
2. Weblancer.ru считается наиболее удачной биржей для новичка. На площадке имеются разноплановые проекты по разным направлениям. Благодаря внимательной администрации каждый новичок сможет безопасно сотрудничать с работодателем.
3. Etxt.ru — самая старая и популярная площадка для специалистов по тексту. На ней будет легко работать и новичку. Благодаря удобному интерфейсу и большому потоку заказов, фрилансер сможет быстро набить руку и стать профессиональным копирайтером. Практически на каждый заказ действует тендерная система. Это значит то, что несколько кандидатов кидают заявку на работу, а заказчик выбирает, кому отдать заказ.
4. Advego.ru так же одна из самых старых площадок для удалённой работы. Приятный интерфейс и большое количество заказов. На ней можно найти разноплановую работу и попробовать себя в разных сферах. На бирже можно заниматься социальным продвижением, переводом статей, освоить копирайтинг и рерайтинг и тд.
5. Text.ru — ещё одна достойная биржа для копирайтеров. Является одной из самых популярных на сегодняшний день. На ней можно взять заказ на копирайтинг или рерайтинг. Действует тендерная система между заказчиками. На ней можно продать собственную статью за неплохие деньги.

Выбрав подходящую биржу, не стоит сразу надеяться на большой поток заказов и звук монет. Для успешной работы необходима хорошая репутация, рейтинг и отзывы. От уровня мастерства будет зависеть количество заказчиков и стоимость выполнения заданий.

Как стать успешным фрилансером

Успешный фрилансер — это большой труд. Существует несколько основных правил для того, чтобы понять, как заработать на фрилансе и достигнуть максимальной продуктивности.

Самодисциплина включает в себя распорядок дня, график, соблюдение сроков. Самодисциплина — основное правило для удачной фриланс — карьеры. В случае задержки или форс-мажора необходимо всегда предупреждать заказчика, уважать своё рабочее время и его.

Без хорошего здоровья невозможна продуктивный фриланс. Речь идёт как о физическом, так и душевном состоянии. Необходимо следить за своими эмоциями, чтобы не столкнуться с выгоранием. В случае усталости лучше взять перерыв и набраться сил, чем перегореть к работе.

Успешный работник имеет индивидуальный график. Ведь он больше не зависит от правил компании и начальника. Кто-то продуктивен утром, кто-то ночью. Определив удобный график, лучше всего придерживаться его, чтобы выработалась привычка.

Правильно организованное рабочее место помогает в продуктивности работы. Атмосфера должна быть полностью комфортной и удобной. Не плохо обзавестись комфортным оборудованием, включая стол и стул. В качестве места не обязательно должна быть квартира, возможно человек предпочтёт природу. Главное, чтобы место доставляло вдохновение.

Чтобы стать успешным фрилансером, нужно владеть отличной коммуникацией. Надо уметь продавать свою работу и договариваться с клиентом. Хорошая коммуникация — залог успешного фриланса.

В своей работе надо опираться на качество. Во фрилансе не получиться просто так отсидеться и сбросить работу на коллегу. От профессионального уровня зависит успешность любого фрилансера.

Успешный фрилансер должен иметь свою подушку безопасности. Фриланс не обещает финансовую стабильность, поэтому обязательно стоит иметь отложенную сумму денег.

Важным правилом является повышение профессионального навыка. Речь идёт о литературе, курсах, тренингах и тд. При постоянном самосовершенствовании успех не заставит себя долго ждать.

Топ-10 самых востребованных фриланс вакансий

Если на данный момент вы не определились с конкретной деятельностью, то есть список вакансий, которые позволяют заработать новичку без опыта и навыков:

1. Написание отзывов или наполнение форума. Есть биржи, которые оплачивают написание отзывов. На биржах социального продвижения много заработать получиться навряд ли, но точно хватит на мелкие расходы. Такой способ подойдёт для тех, кому нужны деньги сразу и без обучения.
2. Заработок на играх. С помощью раскрученного аккаунта можно заниматься продажей товаров и предметов.
3. Выполнение работ для студентов. Если написание курсовой или реферата не составляет большого труда, то заработок на выполнении студенческих заданий станет отличным решением. В этом направлении можно добиться больших успехов и хорошего дохода.
4. Выполнение заданий на сервере Яндекс. Толока. Заработок на нём является популярным среди новичков. Выполняя регулярные простые задания, можно получить лишнюю копеечку без особых стараний.
5. Холодные и горячие звонки. Работа оператором не требует особых знаний и умений, однако, может принести неплохие деньги.
6. Копирайтинг. Простой копирайтинг не требует глубоких познаний, если Вы обладаете высокой грамотностью. Начальная деятельность навряд ли принесёт золотых гор, однако, по мере набора опыта, вознаграждение будет расти.
7. Продажа статей. Ещё один неплохой способ для заработка новичку, если он обладает хорошим знанием русского языка.
8. Выполнение элементарных заданий по социальному продвижению. Сюда можно отнести задания на бирже, где заказчики оплачивают задания по типу «поставить лайк» или «сделать репост». На таких заказах больших денег не заработать, однако лучше мало, чем ничего.
9. Анкетирование или опросы. Разные компании готовы оплачивать опросы, где люди высказывают личное мнение о каком-либо товаре или услуге.
10. Транскрибация. Это задания, где требуется на слух перевести аудио или видео файлы. Является востребованной услугой, которая также не требует конкретного навыка, кроме быстрого набора текста.

Стоит сказать о том, что такая работа совершенно не требует вложений. Зарабатывать может кто угодно, начиная от школьника, заканчивая женщиной в декрете. Всё зависит от желания и необходимой суммы денег. Стоит сказать о том, что такая деятельность совершенно не требует вложений. Зарабатывать может кто угодно, начиная от школьника, заканчивая женщиной в декрете. Всё зависит от желания и необходимой суммы денег.

Ищем подработку правильно

Главный фактор, от которого будет зависеть вид подработки, — это время, которым вы располагаете.

Два часа каждый день? Берите работу, которую можно выполнять из дома. Пять часов подряд, но только по выходным? Значит, можно куда-то выезжать. Удобно, когда время подработки можно выбирать самостоятельно — например, когда в подработку вы превращаете собственные хобби или проект.

От вашего свободного времени напрямую зависит вид подработки, который вам подойдет. Если пять дней в неделю вы в офисе с 9 до 18, сложно будет еще по три часа уделять другой работе ежедневно, особенно если она требует вашего присутствия. Взвесьте все обязательства перед близкими, которым тоже нужно ваше время.

Проанализируйте загрузку на ближайшие месяцы на основной работе — вдруг близится сложный проект, который потребует всего вашего времени. Если это так, то проще попросить о повышении зарплаты, а не тратить силы и время на подработку.

Работа может требовать вашего присутствия или быть удаленной.

Если у вас есть навык, который позволяет работать удаленно, считайте, что вам повезло. Хороших специалистов, которые будут решать задачи на аутсорсе, ищут очень многие компании, в том числе и крупные.

Исходите из того, что можете делать. У вас грамотный русский? Ищите подработку корректором или редактором, копирайтером. Знаете язык? Выполняйте переводы. Можно делать макеты или чертежи, рисовать иллюстрации, если у вас есть для этого навыки. Можно набрать удаленных клиентов и помогать им на проектах. Можно быть удаленным менеджером по продажам, репетитором, преподавать по скайпу.

Поищите нестандартные методы заработка. Если вы увлекаетесь фотографией, попробуйте продавать фотоснимки на стоках. Это может стать небольшим, но стабильным источником дохода.

Даже если у вас нет никаких навыков, удаленную подработку все равно можно найти. Например, банки и многие компании сейчас ищут специалистов, которые будут работать с клиентами из дома. Для этого проводят обучение и предоставляют специальные программы. При этом вы можете сами выбирать время для работы.

Чтобы подрабатывать удаленно, надо быть дисциплинированным и хорошо уметь планировать свое время. В этом вам помогут наши советы для фрилансеров.

Если у вас много свободного времени и нет навыков, которые позволят работать удаленно, ищите подработку в сфере сервиса. Студенты и школьники могут подрабатывать промоутерами или курьерами. Если у вас есть машина, попробуйте подключиться к системе такси. Если вы ладите с детьми, ищите работу няни. Можно пройти краткосрочные курсы повышения квалификации и этим повысить свой уровень: в крупных городах есть курсы всего на свете, от бэбиситтеров до визажистов.

Чтобы иметь постоянный приток заказов, регистрируйтесь на сервисах личных помощников или сервисах взаимопомощи, где обычные люди размещают заказы на выполнение услуг. Там есть предложения и для курьеров, и для водителей, и для слесарей, и для фотографов — в общем, для всех профессий из сферы услуг.

Если вы специалист в узкой области, — например, работаете врачом, бухгалтером или юристом — можно попробовать найти подработку у друзей и знакомых. Как минимум заявите им об этом желании.

Если у вас есть хобби, подумайте, как заработать на нем. Есть множество разных способов, начиная от выполнения заказов и заканчивая мастер-классами. Все зависит от того, чем вы увлекаетесь.

Мария Орехова, начинающий кондитер: «Я окончила юрфак и после института три года работала в адвокатском бюро. Начинала с позиции младшего ассистента, выросла до специалиста, но мне было очень скучно. Я подумала, чем еще хочу заниматься. У меня всегда получалось печь. Я заметила, что есть очень много кондитеров, которые выпекают торты у себя дома и продвигают свою выпечку в «Инстаграме». Решила попробовать. Начинала с небольших заказов друзей и знакомых, пекла один торт на выходных и обязательно выкладывала в соцсети. Примерно за три месяца это хобби стало полноценной подработкой, и у меня уже не было выходных без заказа. Увлечение стало приносить реальный доход: 25% от моей зарплаты на основной работе, при том что занималась я им два вечера в неделю. Пока что это дело так и остается подработкой, я не решаюсь бросить работу по специальности ради тортов. Но количество подписчиков в «Инстаграме» растет и число заказов не уменьшается, поэтому я не исключаю, что через какое-то время уволюсь и посвящу себя тортам».

Часто крупные бизнесы вырастают из хобби их создателя.

Любители истории, искусства и краеведения могут совместить свое хобби с работой экскурсоводом в свободное от основной занятости время. Здесь мы рассказывали несколько историй тех, кто нашел подработку по своим интересам.

Избегайте сомнительных предложений, которые можно встретить в соцсетях, на стихийных досках объявлений и любых других неконтролируемых ресурсах. Вот что должно вас насторожить:

• под объявление подходят все без исключения от 16 до 65 лет;
• обещают слишком большие деньги за работу, для которой опыт не требуется;
• просят от кандидата деньги под любым предлогом: пройти обучение, оставить залог, отправить СМС или позвонить.

Фразы, которые часто можно встретить в сомнительных объявлениях: «ежедневные выплаты», «без рисков и вложений», «график выбираете сами», «постоянная подработка в премиальном сегменте», «все легально», «вам понравится работа».

Таких «работодателей» сразу обходите стороной.

Всегда работайте по правилу «Нет договора — нет работы». Даже если это работа няни, даже если это разовый проект по корректуре текста, даже если вы подрабатываете визажистом и увидите клиентку один раз в жизни перед ее свадебной фотосессией — заключайте договор.

Сделайте типовой шаблон договора для своих услуг. Обычно это документ не больше двух страниц А4. Подписывайте его с каждым клиентом и обменивайтесь отсканированными вариантами. Пропишите: что вы делаете, в какой срок, какую сумму и когда оплачивает клиент. Такой договор дисциплинирует обе стороны: и вас, и клиента.

Работодатели, которые публикуют вакансии на hh.ru, проходят проверку. Мы следим за тем, чтобы на сайте не было сомнительных предложений.

Подборки вакансий появляются на наших страницах в «Фейсбуке» и «Вконтакте». Среди них часто встречаются предложения удаленной работы.

Чтобы найти подработку на hh.ru, используйте сложные поисковые запросы. Например, вот такие:

Список законных рабочих мест на дому

Работа на дому становится популярным вариантом по многим причинам. Возможности удаленной работы доступны и растут в самых разных областях.

Недавно я изучил множество вариантов карьеры и возможностей трудоустройства, которые позволяют получать доход полностью удаленно. В этой статье я рассмотрю 13 наиболее многообещающих законных рабочих мест и карьеры на дому на 2021 год. У меня есть несколько советов, как найти удаленную работу, и советы по найму для работы. работа на дому.

Законные возможности работы на дому

За последние несколько лет работа на дому стала все более популярной как альтернатива традиционной офисной работе. С началом пандемии COVID-19 количество удаленной работы резко возросло. Согласно статистике, собранной сайтом поиска работы FlexJobs, удаленная работа может составить большую часть рабочей силы в будущем. Фактически, несколько компаний уже перешли на долгосрочную удаленную работу с начала пандемии.

Если вы хотите предложить свои услуги, опыт или продукты, открыв собственный бизнес, надеясь заработать дополнительный доход в качестве фрилансера или желая работать удаленно на постоянной основе, существует больше способов присоединиться к работе, чем когда-либо. -издомное сообщество.

Содержание:

Ниже я подробно рассмотрю 13 многообещающих вакансий, которые позволят вам работать из дома. Кроме того, вы найдете ссылки на несколько ресурсов, которые вы можете использовать для подачи заявки на законную работу на дому, включая сайты объявлений о вакансиях, удаленные кадровые агентства и компании, которые часто предлагают удаленные вакансии. И я также добавил несколько советов, которые следует учитывать при подаче заявления на удаленную работу, в том числе о том, как обновить свое резюме и как выделиться на онлайн-видео-интервью.

Лучшие рабочие места для работы на дому в 2021 году

Работа на дому имеет множество преимуществ. Вообще говоря, люди, которые работают удаленно, обладают большей гибкостью. У них также есть потенциал, чтобы работать более продуктивно, не отвлекаясь на работу и не отвлекаясь на работу. Это тоже победа для компаний. Компании, которые нанимают удаленных сотрудников, могут сэкономить деньги на накладных расходах и иметь больший круг кандидатов для найма.

Если у вас уже есть опыт или знания в определенной области, есть большая вероятность, что вы сможете найти или создать удаленную работу в той или иной степени.Если вы ищете что-то совершенно новое, есть множество возможностей для работы на дому начального уровня.

Вместо возможности работать неполный или полный рабочий день в одной компании, вы можете выбрать работу фрилансером . Это отличный способ заработать деньги по гибкому графику, и вы в основном можете выбирать, над чем вы работаете. В зависимости от того, сколько работы вы готовы выполнить, вы можете зарабатывать как удаленный фрилансер без ограничений.

Это может быть одной из причин того, что фриланс стал таким популярным в последние годы.Фактически, в 2017 году Upwork и Союз фрилансеров сообщили, что почти 50% работников поколения миллениалов уже были фрилансерами и что к 2027 году фрилансеры, как ожидается, составят большинство рабочей силы США, , исходя из темпов роста, наблюдавшихся в период с 2016 по 2017 год. Как миллениал, я могу это засвидетельствовать! Я начал заниматься фрилансом в 2018 году, и с тех пор каждый год занимаюсь фрилансом. Если вы решили устроиться на работу фрилансером, обязательно ознакомьтесь с этими : четыре вещи, которые нужно знать о фрилансе .

Team Clark недавно исследовала множество распространенных удаленных рабочих мест на дому, чтобы увидеть, какие из них предлагают лучшую заработную плату, наибольшие возможности трудоустройства и наибольший потенциал для успеха в 2021 году. Здесь вы найдете 13 наших лучших выборов:

В дополнение к средней базовой заработной плате, сообщаемой Indeed и Glassdoor, я включил ниже информацию о должностных обязанностях и требованиях Бюро статистики труда США, советы о том, как начать работу и где искать текущие объявления о вакансиях.

Blogger

Средняя базовая зарплата: 16–18 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Ведение блога — это широкое название должности, и вы можете найти (или создать) блог практически для любого интереса, профессии или навыка. Если вы хотите внести свой вклад в блог другого человека, вы можете найти множество заданий по написанию и редактированию, доступных для удаленных сотрудников, а блоггерам часто требуется помощь с их навыками в области ИТ. Или , вы можете создать свой собственный блог, чтобы работать над стабильным потоком пассивного дохода. .

Создание блога — определенно не способ быстро разбогатеть или даже быстро заработать любых денег. Чтобы монетизировать свой блог, вам необходимо обеспечить присутствие в Интернете и завоевать авторитет в своей области. Это может занять некоторое время, а это значит, что вы можете не зарабатывать деньги на своем блоге в течение первых нескольких лет. Тем не менее, если вы будете настаивать на этом, вы можете добиться огромного успеха, работая дома в качестве блоггера. Быстрый поиск в Google познакомит вас с людьми, у которых есть.

Блогеры обычно зарабатывают деньги через партнерский маркетинг, рекламу через такие программы, как Google AdSense и даже продажи .Если вы можете продать услугу, продукт, курс или членство в своем блоге, это отличный способ увеличить прибыль.

Хотя для начала это может показаться немного пугающим, создание блога может быть относительно дешевым и легким. Для начала вам нужно будет купить домен и начать писать. Возможно, вам будет полезно узнать немного о поисковой оптимизации (SEO) и других передовых методах работы в Интернете. К счастью, в Интернете есть масса бесплатных ресурсов. Я рекомендую заглянуть в Income School на YouTube, чтобы получить конкретные советы о том, как создать свой блог, создать онлайн-аудиторию и начать зарабатывать деньги.

Специалист по цифровому маркетингу

Средняя базовая зарплата: 20–30 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Цифровой маркетинг — отличное поле, которым стоит заняться прямо сейчас. Тысячи компаний стремятся расширить свое присутствие в Интернете, и специалисты по цифровому маркетингу специализируются именно на этом.

Согласно данным Бюро статистики труда США (BLS) , средняя заработная плата менеджеров по рекламе, продвижению и маркетингу в 2019 году составила 65 долларов.34 почасовых , что означает огромный потенциал для получения отличного дохода с этой карьерой. Бюро прогнозирует рост этих рабочих мест на 6% в следующие девять лет. И, к счастью, многие компании нанимают на работу в цифровом маркетинге полностью удаленные должности.

Я быстро поискал в Интернете советы и курсы, чтобы начать работу в цифровом маркетинге, и есть десятки доступных бесплатных ресурсов. В частности, я нашел несколько бесплатных уроков на Udemy и Coursera, которые выглядели отличной отправной точкой.

Вы можете найти вакансии для удаленных менеджеров по цифровому маркетингу, посетив сайты объявлений о вакансиях, удаленные кадровые агентства и веб-сайты компаний, в которых вы хотели бы работать.

Конечно, если у вас уже есть опыт в этой области, вы можете начать создание собственного бренда в Интернете, чтобы предлагать свои услуги и создавать собственную клиентуру.

В любом случае, убедитесь, что найдет время, чтобы создать портфолио своей работы и обновить свое резюме, чтобы выделиться при подаче заявки на конкурентоспособные позиции удаленного цифрового маркетинга.

Онлайн-тренер, советник или консультант

Средняя базовая зарплата: 14–20 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Существует несколько различных типов коучинга, консультирования и консультирования, так что это область, в которой есть много специализаций. Несколько популярных вариантов включают коучинг, карьерный коучинг, финансовый консалтинг, духовный коучинг и школьное консультирование. Это работа, которая существовала некоторое время, но сейчас многие из них выполняются полностью онлайн и / или по телефону.

С таким типом работы действительно помогает получить сертификат в выбранной вами области, поэтому для начала стоит изучить профессиональные программы для того типа коучинга или консультирования, которым вы хотите заниматься. После того, как вы установили некоторые учетные данные, вы можете создать свой собственный бизнес в Интернете и проводить виртуальные сеансы или подать заявку на роль удаленного коуча в компании, у которой уже есть постоянная клиентура. Я нашел десятки недавних удаленных вакансий для лайф-коучинга на Indeed, а также несколько недавних сообщений о других видах коучинга и консультирования.

По данным BLS, школьные консультанты и консультанты по вопросам карьеры получали в 2019 году среднюю зарплату в размере 27,42 долларов в час (57 040 долларов в год). В период с 2019 по 2029 год прогнозируемый рост в этой области составлял 8%, что означает, что консультирование может быть отличной удаленной работой. учитывать.

Кодировщик / программист

Средняя базовая зарплата : 29-35 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Если у вас есть навыки кодирования и / или программирования, для вас есть возможности удаленной работы. I Если вы не умеете кодировать или программировать, существуют тысячи бесплатных онлайн-ресурсов, которые могут вас научить.

Кодирование и программирование — популярные области работы во всех частях страны. Вы можете увидеть разбивку среднего заработка программистов на один штат на сайте Indeed, но есть также множество удаленных должностей. Кроме того, как и многие вакансии в этом списке, вы можете решить, хотите ли вы выбирать своих клиентов в качестве фрилансера или работать неполный или полный рабочий день удаленно для компании.

По данным BLS, средняя заработная плата программистов в 2019 году составляла 86 550 долларов в год или 41,61 доллара в час. Если вы заинтересованы в карьере, связанной с компьютерными системами и разработкой, вы можете проверить список аналогичных высокооплачиваемых профессий на веб-сайте BLS. Как правило, для этого типа работы требуется степень бакалавра, но, опять же, в Интернете есть масса ресурсов, которые могут помочь вам бесплатно изучить основы кодирования и программирования. Для начала ознакомьтесь с Code.org, Codecademy и Code Player.

Наконец, если у вас есть специальность в области здравоохранения, медицинское кодирование — отличная подкатегория . Я нашел несколько удаленных вакансий, перечисленных как на FlexJobs, так и на Indeed для медицинских кодировщиков!

Писатель / редактор

Средняя базовая зарплата: 25-30 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Если вы опытный писатель или редактор, удаленная работа доступна везде. Многие компании и частные лица передают разработку своего контента на аутсорсинг, а это означает, что существует огромный рынок труда для писателей-фрилансеров. Вы можете работать в компании неполный или полный рабочий день в качестве удаленного писателя или редактора, или вы можете работать внештатно. Как внештатный писатель / редактор вы можете выбирать своих клиентов, проекты, часы работы и расценки. Если вы можете писать и / или редактировать более чем на одном языке, у вас появляется еще больше возможностей.

По данным BLS, писатели и авторы, а также редакторы получали аналогичную среднюю зарплату в 2019 году в размере около 62 285 долларов в год или 29,95 долларов в час. Это означает, что есть прекрасная возможность получать стабильный постоянный доход, к тому же эту работу можно выполнять полностью удаленно.

Если вы хотите работать удаленным писателем или редактором, первое, что вам нужно сделать, это создать портфолио из своих последних и лучших работ . Это отличный способ выделиться среди потенциальных клиентов и компаний. Оттуда вы можете начать создавать онлайн-присутствие, чтобы продвигать свои услуги и включать их в заявку на вакансии на таких веб-сайтах, как Upwork, Indeed и FlexJobs. На момент написания этой статьи FlexJobs сообщает, что в последнее время Cactus Communications наняла несколько удаленных редакторов в различных областях, включая бизнес и финансы, химию и инженерию / технологии.Так что это может быть одна из компаний, на которую стоит обратить внимание!

Медицинский транскрипционист

Средняя базовая зарплата: 11-15 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Медицинская расшифровка — отличный способ заработать, работая из дома. По данным BLS, медицинские транскрипционисты получали среднюю зарплату в размере 33380 долларов в год или 16,05 доллара в час в 2019 году. Хотя в период с 2019 по 2029 год прогнозируется сокращение числа рабочих мест на 2%, фрилансеров и удаленных сотрудников облегчат поиск работы по медицинской транскрипции, чем когда-либо прежде. . Для начала вам может не потребоваться медицинский опыт. Вместо этого вам просто понадобится понимание базовой медицинской терминологии, анатомии и физиологии, грамматики и обработки текста, которые вы можете изучить в Интернете бесплатно!

Чтобы узнать, подходит ли вам транскрибирование, рассмотрите возможность фрилансинга на Rev. . Вы можете бесплатно зарегистрироваться, чтобы начать работу, а также переводчик, составитель субтитров или переводчик и начать подавать заявки на проекты, как только вас примут. Ознакомьтесь с нашим обзором Rev, прежде чем начать.

Если вы ищете удаленную работу в сфере здравоохранения, помимо расшифровки стенограмм, в Интернете доступно множество вакансий. Согласно FlexJobs, Soliant Health and Health Information Alliance — это две компании, которые часто нанимают удаленных медицинских работников в нескольких областях, включая логопед и школьную психологию.

Консультант по дизайну

Средняя базовая зарплата : 24–31 доллар в час по данным Indeed и Glassdoor

Если у вас есть творческое чутье, дизайнерский консалтинг может стать для вас отличным выбором для удаленной карьеры.Как и многие другие вакансии в этом списке, вы можете выбрать работу на фрилансе, создать свой собственный бизнес и клиентуру или подать заявку на работу в компании с частичной или полной занятостью.

По данным BLS, дизайнеры интерьеров получали среднюю зарплату в размере 56 040 долларов в год или 26,94 доллара в час в 2019 году. Конечно, дизайн интерьера — это лишь одна из составляющих работы консультантов по дизайну. Примерно аналогичных профессий , которые позволяют работать на дому, включают художественное руководство, дизайн одежды, графический дизайн, веб-дизайн и промышленный дизайн .

На момент написания на Indeed было размещено 36 вакансий консультантов по дизайну, а это означает, что сайтов с объявлениями о вакансиях могут стать отличным местом, чтобы начать накапливать опыт и быстро зарабатывать деньги в качестве удаленного дизайнера.

Виртуальный помощник

Средняя базовая зарплата : 12-27 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Виртуальный помощник очень похож на помощника администратора или секретаря. По данным BLS, средняя заработная плата за этот вид работ в 2019 году составила 39850 долларов в год или 19 долларов.16 в час. Хотя прогнозируется небольшое снижение перспектив трудоустройства с 2019 по 2029 год для традиционных помощников и секретарей, возможностей для удаленных виртуальных помощников расширяются, поскольку все больше и больше стартапов переходят на модели аутсорсинга, фриланса и работы на дому.

В качестве виртуального помощника вы можете отвечать за такие вещи, как написание электронных писем и ответы на них, написание, форматирование и распространение профессиональных документов, разработка или планирование контента или планирование звонков и встреч.

На момент написания на Indeed было размещено 913 вакансий для виртуальных помощников, включая возможности фрилансера, удаленные должности с частичной занятостью и работу на дому с полной занятостью. Помимо Indeed, обязательно ознакомьтесь с возможностями, опубликованными на FlexJobs. Наконец, не бойтесь рекламировать свои услуги самостоятельно в таких местах, как LinkedIn. Это отличный способ связаться с профессионалами, которым может понадобиться виртуальный помощник.

Учитель / Репетитор

Средняя базовая оплата: 10–25 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Если вам нравится работать с детьми или взрослыми, которые получают высшее образование, рассмотрите возможность обучения или репетиторства в Интернете.По данным BLS, средняя годовая заработная плата репетиторов в 2019 году составила 48 700 долларов США, и количество возможностей для удаленного репетиторства продолжает расти.

Если у вас есть специализация в каком-то конкретном предмете, это может быть отличным местом для начала. Кроме того, всегда есть компании, которые хотят нанять репетиторов для студентов, изучающих английский как второй язык. Когда я был учителем, несколько моих коллег пополняли свой доход такими программами, как VIPKid .

Другие места, которые часто нанимают онлайн-учителей и репетиторов для работы на дому, включают:

Представитель службы поддержки клиентов

Средняя базовая зарплата: 9-15 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Обслуживание клиентов — одно из самых популярных направлений для людей, ищущих удаленную работу. В качестве должности начального уровня она менее конкурентоспособна, чем работа корпоративного уровня, и всегда пользуется большим спросом.

По данным BLS, средняя зарплата в 2019 году для представителей службы поддержки клиентов составила 34 719 долларов в год или 16 долларов.69 в час. Обычно требуется аттестат о среднем образовании, но на рабочем месте может быть обеспечено дополнительное оплачиваемое или неоплачиваемое обучение .

Чтобы найти работу в качестве представителя службы поддержки, посетите веб-сайты с объявлениями о вакансиях, такие как Indeed и FlexJobs, или зарегистрируйтесь в онлайн-кадровом агентстве. Как правило, должности удаленного представителя по обслуживанию клиентов доступны для работы неполный и полный рабочий день, но в некоторых компаниях также доступны должности фрилансера.

Несколько компаний, которые регулярно нанимают удаленных представителей по обслуживанию клиентов, — это Alorica, Liveops, Sykes и WorkingSolutions (которые платят агентам в среднем 15 долларов в час, согласно веб-сайту).

Переводчик

Средняя базовая зарплата: 18–23 доллара в час по данным Indeed и Glassdoor

Если вы свободно говорите на нескольких языках, вы можете подать заявление на работу на дому в качестве письменного или устного переводчика.

По данным BLS, устные и письменные переводчики получали среднюю зарплату в размере 51 830 долларов в год или 24,92 доллара в час в 2019 году. В период с 2019 по 2029 год прогнозировался рост рабочих мест на 20%, что выше, чем во многих других областях. В зависимости от должности может потребоваться степень бакалавра, но если вы планируете работать фрилансером, умения говорить только на обоих языках может быть достаточно, чтобы вы могли претендовать на эту работу. .

Удаленный письменный и устный перевод может означать, что вы переписываете документы на другом языке, слушаете аудиозаписи на одном языке и переводите их на другой или оцениваете учебный материал, чтобы его можно было улучшить. Вы также можете подписаться на Rev, чтобы стать переводчиком субтитров и зарабатывать до 3 долларов за минуту!

Согласно FlexJobs, отличных мест для поиска удаленной работы переводчиком включают Lionbridge , LanguageLine Solutions и Rosetta Stone .

Менеджер социальных сетей

Средняя базовая зарплата: 17–24 доллара по данным Indeed и Glassdoor

Подобно специалисту по цифровому маркетингу, менеджер социальных сетей помогает установить и поддерживать присутствие компании в Интернете. В этой роли человек может отвечать за написание и / или планирование контента социальных сетей на различных платформах, отвечать на комментарии и сообщения, запускать рекламные кампании и анализировать рост.

Если у вас есть опыт в маркетинге в социальных сетях, вы можете fi найти удаленную работу, доступную на веб-сайтах с объявлениями о вакансиях, сайтах компаний или напрямую связавшись с компаниями, в которых вы хотели бы работать. .

На момент написания статьи я произвел быстрый поиск работы на Indeed и нашел 574 результатов для удаленных вакансий по управлению социальными сетями. Конечно, для руководящей должности обычно требуется предыдущий опыт. Прежде чем подавать заявление на удаленную работу, убедитесь, что у вас есть портфолио с лучшими недавними работами или ссылки на аккаунты в социальных сетях, которые вы поддерживаете. Включение их в ваше заявление о приеме на работу может помочь вам выделиться.

Сотрудник по вводу данных

Средняя базовая зарплата: 15-17 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Независимо от того, имеете ли вы опыт в определенной области или ищете общую должность начального уровня, ввод данных — это возможность работы на дому, которую стоит рассмотреть. Согласно BLS , средняя годовая заработная плата операторов ввода данных составляла 34 820 долларов в год или 16,74 доллара в час в 2019 года.

К счастью, для многих компаний ввод данных может осуществляться полностью удаленно, а это значит, что вы не найдете недостатка в опциях. Если у вас хорошие навыки работы с компьютером и набора текста, вы можете добиться успеха в вводе данных.

Чтобы начать поиск работы в этой области, вы можете искать объявления о вакансиях для удаленного ввода данных на таких сайтах, как Indeed . Когда я искал удаленные вакансии, я видел объявления о вакансиях по контракту, а также о удаленных рабочих местах с неполной и полной занятостью.

Как найти законную работу на дому

Ищете ли вы работу полный или неполный рабочий день, есть несколько способов начать зарабатывать деньги.

Если вы собираетесь начать свой бизнес в Интернете, вам, возможно, придется найти некоторые конкретные способы монетизации своего веб-сайта, такие как реклама и партнерские ссылки.Если вместо этого вы хотите работать за зарплату, будь то фрилансер или штатный сотрудник, есть несколько способов найти законные объявления о вакансиях.

В Интернете есть множество объявлений, не законных, поэтому позаботьтесь о защите своей личной информации и остерегайтесь всего, что вам не кажется правильным.

Вот три хороших способа искать возможности удаленной работы:

1. Сайты для размещения вакансий

Эти веб-сайты позволяют компаниям размещать вакансии и позволяют соискателям загружать резюме, прикреплять соответствующие документы, писать сопроводительные письма и подавать заявки на вакансии.На этих веб-сайтах вы найдете возможности работать внештатно, неполный рабочий день или работать полный рабочий день из дома. Ниже приведены три популярных сайта с объявлениями о вакансиях, которые предлагают законные возможности работы на дому:

• Indeed : вы можете создать бесплатную учетную запись на Indeed, чтобы начать подавать заявки на вакансии. Вы можете легко отфильтровать поиск, включив в него только удаленные должности, и вы найдете сообщения в сотнях полей.
• FlexJobs : этот вариант не является бесплатным, но его определенно стоит попробовать.FlexJobs отфильтровывает спам-объявления о вакансиях и фокусируется на гибких удаленных возможностях. Вы можете заплатить 6,95 долларов в неделю или 14,95 долларов в месяц, чтобы попробовать это самостоятельно.
• Upwork : Upwork — это отличное место для поиска удаленной работы. На Upwork вы найдете сотни категорий, навыков и результатов.

Перед тем, как посетить веб-сайт с объявлениями о вакансиях, убедитесь, что ваше резюме актуально. Если вы подаете заявку на конкурентную позицию, которая требует соответствующего опыта, вам также следует собрать некоторые из ваших предыдущих работ в портфолио, которое вы можете отправить онлайн.Наконец, никогда не помешает составить общее сопроводительное письмо перед подачей заявления на работу в аналогичных отраслях.

2. Онлайн-кадровые агентства

Это похоже на традиционное кадровое агентство, только вы сможете сосредоточиться на возможностях работы на дому. Скорее всего, вы найдете здесь удаленную работу с частичной или полной занятостью, так что это отличный вариант, который стоит рассмотреть, если вы хотите серьезно отойти от традиционных условий. Вот несколько кадровых онлайн-агентств, которые стоит изучить:

• Aerotek : Основанное 30 лет назад, это кадровое агентство предлагает должности и должности практически во всех основных отраслях, включая промышленные и квалифицированные, офисные / корпоративные должности, инжиниринг и бухгалтерский учет.
• FlexProfessionals : Эта компания специализируется на поиске возможностей для работы с частичной занятостью, гибких и удаленных рабочих мест для ищущих работу в Вашингтоне, округ Колумбия, округе Монтгомери, Мэриленд, Северной Вирджинии и Бостоне. Вы можете узнать больше о компании на FlexJobs.
• Kelly Services : Основанная в 1968 году, Kelly Services превратилась в успешное агентство по аутсорсингу, консалтингу и кадровым решениям. В 2019 году Kelly Services обеспечила работой более 440 000 сотрудников.

Если вы думаете о том, чтобы сменить профессию на удаленную работу в Интернете, кадровое агентство может быть для вас правильным выбором.

3. Сайты компаний

Подача заявки непосредственно на веб-сайты компании — еще один отличный способ найти работу. Поскольку многие компании переходят на аутсорсинг и модели работы на дому, вы найдете множество надежных компаний, которые хотят нанимать удаленных сотрудников непосредственно через свои веб-сайты. Я нашел несколько известных компаний, которые, кажется, регулярно публикуют новые удаленные вакансии:

• Amazon : Amazon всегда размещает виртуальные вакансии для работы из дома.В дополнение к карьере с частичной или полной занятостью вы также можете подавать заявки на проекты фрилансера в Amazon Mechanical Turk.
• Concentrix : Concentrix специализируется на модели работы на дому и предлагает различные возможности удаленной карьеры. На момент написания были объявления о вакансиях для руководителей групп, представителей службы поддержки клиентов, консультантов по продажам, рекрутеров, консультантов по технической поддержке и многого другого.
• GitHub : GitHub, дочерняя компания Microsoft, предлагает удаленные должности в различных областях, включая развитие бизнеса, коммуникации, дизайн, проектирование, финансы, юриспруденцию, продажи и безопасность.
• Dell : Dell была названа FlexJobs одной из 100 лучших компаний по удаленной работе в 2020 году благодаря программе Connected Workplace. Вы найдете удаленные рабочие места с полной занятостью, а также гибридные офисные / удаленные должности.
• Thomas Reuters : Эта компания специализируется на предоставлении информации предприятиям и профессионалам по всему миру. На момент написания было открыто несколько удаленных должностей, включая тестировщика налоговой подготовки, старшего менеджера проекта и руководителя отдела продаж.
• Приложение : Эта компания работает над улучшением искусственного интеллекта, нанимая людей для предоставления обратной связи различными способами. Компания FlexJobs заняла первое место в 2020 году в рейтинге «100 лучших компаний с удаленной работой». Помимо корпоративных рабочих мест с полной занятостью, Appen также предлагает гибкую работу с частичной занятостью, включая долгосрочные проекты и микрозадачи, а также возможности для заполнения опросов и сбора данных.
• Teemwork : Работа в Teemwork — отличный способ заработать деньги в Интернете, выполняя проекты для множества передовых ИТ-компаний.Ориентируясь на языковые и технологические навыки, Teemwork предоставляет рабочие места в таких областях, как тестирование оборудования, ввод данных, локализация и перевод.

Компании, которые я перечислил, — это всего лишь несколько примеров того, что я обнаружил при поиске работы на дому. Чтобы получить больше идей о том, где подать заявку, ознакомьтесь с этим списком из 30 компаний, нанимающих на работу на неполный рабочий день удаленную работу из дома, который FlexJobs регулярно обновляет.

4. Социальные сети и сетевые мероприятия

Многие начинающие предприятия могут быть заинтересованы в найме, и единственный способ получить некоторые из этих возможностей трудоустройства — это установить связи. .

Работа в технологической компании или начинающем бизнесе может быть отличным способом найти стабильную удаленную работу. И это применимо практически к любой должности, которую вы найдете в традиционном офисе. По данным BLS, в 2019 году агенты по продажам рекламы зарабатывали 25,63 долларов в час или 53 310 долларов в год, в то время как менеджеры по персоналу получали среднюю зарплату в 56,11 долларов в час или 116 720 долларов в год. Кроме того, менеджеры по обучению и развитию зарабатывали в среднем 54,50 долларов в час или 113 350 долларов в год в 2019 году.

Indeed также предлагает средние по стране зарплаты для 10 рабочих мест в стартапах по цене от 13 долларов.74 в час в качестве представителя службы поддержки клиентов до 105 083 долларов США в год для менеджеров по продукту.

Поскольку так много компаний движется к модели работы на дому, вы сможете найти удаленные списки каждой из этих вакансий на сайтах вакансий, в кадровых агентствах, непосредственно на страницах вакансий компании и, особенно, связавшись с владельцами малого бизнеса на социальные сети и профессиональные сетевые мероприятия.

Поскольку удаленная работа растет так быстро, некоторые позиции становятся более конкурентоспособными, что означает, что , как правило, требует некоторого опыта, а также можно ожидать получения высшего образования или сертификатов .

Советы по поиску работы на дому

После того, как вы определились, какой тип работы вам нужен, важно убедиться, что у вас есть все необходимое, чтобы заполнить онлайн-заявку о приеме на работу.

Чтобы сэкономить время в процессе подачи заявки и выделиться как квалифицированный кандидат, следуйте этим пяти советам, прежде чем подавать заявку на работу на дому:

1. Обновите свое резюме

Вы хотите, чтобы ваше резюме выделялось и демонстрировало ваши лучшие работы в удобной для чтения форме. Потратьте некоторое время на обновление своего резюме с помощью этих девяти советов . Обратите внимание, что во многих заявлениях о приеме на работу будет запрашиваться та же информация, которую вы включаете в свое резюме, например, годы вашего последнего опыта работы и контактная информация предыдущих работодателей, поэтому хранение этой информации в одном месте также поможет вам. !

2. Создание портфеля

Найдите время, чтобы объединить свои самые последние и лучшие работы в цифровое портфолио.Раньше, , я делал общую папку на Google Диске, чтобы использовать ее в качестве цифрового портфолио , но ваше может быть намного проще или гораздо более креативным. Включение портфолио соответствующих работ поможет вам дать потенциальным работодателям лучшее представление о том, что вы можете предложить.

3. Напишите сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо — еще один отличный способ выделиться, требуется ли оно в заявке или нет. Поскольку вы можете не встретиться со своим потенциальным работодателем лицом к лицу, а удаленные должности часто очень конкурентоспособны, важно делать все возможное, чтобы отделить себя от конкурентов.Скорее всего, вы будете подавать заявку на вакансии в той же области, поэтому вы можете написать общее сопроводительное письмо и изменить только выбранные слова и фразы, прежде чем отправлять его вместе с каждым заявлением о приеме на работу .

4. Обновите свой профиль в LinkedIn

LinkedIn может быть отличным местом для демонстрации ваших навыков и опыта (он может даже использоваться в качестве вашего онлайн-портфолио!). Это также может помочь вам связаться с другими профессионалами, которые имеют или знают о вакансиях.Если вы надеетесь обеспечить присутствие в Интернете или ищете людей, которые могут быть заинтересованы в ваших удаленных услугах, LinkedIn может стать отличным ресурсом. Ознакомьтесь с этими 25 лучших советов и приемов профиля LinkedIn , чтобы обновить свой профессиональный сетевой профиль.

5. Подготовка к интервью

Как и при обычной работе, ваш потенциальный работодатель, скорее всего, захочет поговорить с вами, прежде чем предлагать вам работу, будь то неполный рабочий день, полный рабочий день или даже должность по контракту.Сейчас, в эпоху Zoom, онлайн-видео-интервью стали обычным явлением. Недавно я поговорил с Бри Рейнольдс, менеджером по развитию карьеры в FlexJobs, чтобы получить несколько советов о том, как пройти онлайн-видео-интервью. Вы можете ознакомиться с семью основными советами здесь .

В конечном счете, подача заявления о приеме на работу на дому не сильно отличается от подачи заявления о приеме на постоянную работу. Найдите время, чтобы выделить свое приложение, и попытайтесь создать присутствие в Интернете, чтобы увеличить свои шансы на успех в поиске удаленной работы.

Последние мысли

Найти работу на дому сейчас проще, чем когда-либо, поскольку многие компании переходят на аутсорсинг и удаленные модели. Прямо сейчас существует масса законных возможностей трудоустройства для удаленной работы; Вы просто должны знать, где искать. Веб-сайты с объявлениями о вакансиях, кадровые агентства и веб-сайты законных компаний — отличные места для поиска удаленной работы .

Конечно, в Интернете на протяжении многих лет появлялось несколько случаев мошенничества с работой на дому. Посмотрите это видео, чтобы узнать, как распознать мошенничество с работой на дому. :

Хотя мошенничество всегда будет угрозой в онлайн-мире, существует множество законных возможностей для работы на дому. Между внештатной работой, неполной занятостью и удаленной работой на полную ставку я лично работаю из дома последние три года!

Первый шаг к поиску удаленной работы — это решить, какую работу вы хотите выполнять . Независимо от того, решите ли вы создать свой собственный онлайн-бизнес, стать фрилансером или работать в компании в качестве удаленного сотрудника, вы не найдете недостатка в вариантах, когда речь идет о возможностях работы на дому.И есть сотни бесплатных онлайн-ресурсов для обучения новым навыкам, так что действительно нет предела тому, в какую удаленную область карьеры вы могли бы пойти!

Вы думаете о том, чтобы устроиться на работу на дому? Сообщите нам, какое поле вы рассматриваете, в комментариях ниже!

Дополнительные материалы Clark.com, которые помогут вам зарабатывать деньги:

5 рабочих мест, чтобы отказаться от офиса и работать из дома

Работа в офисе может быть худшим. Будь то длительная поездка на работу, неприятные коллеги или отсутствие гибкости, иногда было бы намного проще, если бы вы могли просто работать из дома.

Однако работа из дома может показаться несбыточной мечтой. Даже если у вас есть работа, которая позволяет вам работать из дома день или два в неделю, немногие компании готовы позволить своим сотрудникам полностью покинуть офис.

Если вы действительно хотите работать из дома, вам не нужно ждать, пока ваш работодатель примет эту идею. Прямо сейчас есть работа, которую вы можете выполнять из дома с правильным обучением, мышлением и навыками поиска работы.

Звук ошеломляющий и невозможный? Отнюдь не.

В этой статье я покажу вам несколько хорошо оплачиваемых должностей. и позволяют вам работать из дома. Для каждой работы я объясню, как получить необходимые навыки и , как превратить эти навыки в удаленную работу.

Как выбрать удаленную работу

Есть сотни вакансий, которые потенциально могут быть удаленными, особенно если вы можете найти компанию, которая открыта для этой идеи.

Но это не значит, что все они подходят, если вы хотите сменить профессию.Вы хотите уйти из офиса как можно скорее, а не в течение нескольких лет. К тому же не все удаленные рабочие места так хорошо оплачиваются. Чтобы попасть в наш список, работа должна соответствовать следующим критериям:

1. Можно научиться самому

Классический совет для улучшения ваших перспектив трудоустройства — «вернуться в школу». Но у кого есть на это время (или деньги)?

Все вакансии в этом списке включают навыки, которым вы можете научиться самостоятельно, используя онлайн-статьи, курсы и форумы. И по большей части вы можете изучить все эти навыки бесплатно или за очень небольшие деньги (особенно по сравнению с традиционными курсами колледжа).

2. Практическое обучение, работая на другой работе

Хотя было бы здорово взять отпуск на 6 месяцев, чтобы погрузиться в новую сферу деятельности, для большинства людей это непрактично. Все вакансии в нашем списке — это то, чему вы можете научиться в свободное время в удобном для вас темпе.

Это не значит, что вам не придется приносить жертвы. В краткосрочной перспективе вам, возможно, придется сократить досуг, вставать раньше или ложиться спать позже. Но оно того стоит, если вам больше не придется тратить час на дорогу на работу и обратно каждый день.

3. Возможность быстро начать зарабатывать деньги

Существует множество областей, которые могут принести вам большие деньги, но они часто требуют, чтобы вы потратили годы, работая подмастерьем или поднимаясь по служебной лестнице.

Работы в этом списке — это те вакансии, на которых вы можете быстро начать зарабатывать деньги, когда приобретете необходимые навыки. Все эти вакансии также пользуются большим спросом, а это значит, что вам не придется тратить месяцы на поиски работы.

4. Хороший потенциал дохода

Многие руководства по удаленной работе предложат вам выполнить такие действия, как выполнение задач в Amazon Mechanical Turk или участие в опросах.Хотя вы, , можете зарабатывать деньги, занимаясь этими вещами, но этого недостаточно, чтобы содержать себя и / или свою семью.

Вот почему в нашем списке мы выбрали только те вакансии, которые могут принести вам как минимум столько же, сколько вы зарабатываете на текущей работе с полной занятостью (и, вероятно, больше, если у вас появится опыт).

5. Удаленный и гибкий

Вот почему вы пришли к этой статье, верно? Вам нужна работа, на которой можно работать из дома (или в любом другом месте).И, в идеале, вам также нужен гибкий график.

Например, если вы хотите выполнить всю свою работу утром, а затем провести день со своими детьми, эти задания позволят вам это сделать. Предпочитаете более традиционный график? Вы тоже можете это сделать.

Образ мышления, необходимый для начала работы

Я знаю, что вы хотите, чтобы я добрался до списка вакансий, но очень важно иметь правильное мышление перед тем, как начать.

Вы будете заниматься своим обучением.И если ваш единственный опыт обучения — это традиционная система образования, тогда это может быть корректировкой.

Если у вас нет опыта самостоятельного обучения, я настоятельно рекомендую вам прочитать эту статью о том, как учиться вне класса. Это недорогое чтение, и оно покажет вам, как сохранять мотивацию и ставить цели, одновременно обучая себя навыкам, которые понадобятся вам для вашей новой карьеры.

5 лучших гибких удаленных рабочих мест

Теперь, когда вы понимаете образ мышления, необходимый для приобретения новых навыков, давайте перейдем к самим рабочим местам.

1. Веб-разработчик

Ноутбук с кодом JavaScript, основным языком современной веб-разработки.

Во-первых, у нас есть работа, о которой вы, наверное, уже устали слышать. Практически каждое руководство по удаленной работе скажет вам, что научиться программировать — это ключ к успеху.

И хотя это не единственный путь (см. Следующие четыре пункта в списке), веб-разработка остается отличной областью, если вы хотите работать из дома.

Описание работы

Веб-разработчики пишут код, обеспечивающий работу веб-сайтов.Это огромная сфера, охватывающая все, от медиа-сайтов, таких как The New York Times , до сайтов электронной коммерции, таких как Amazon.

Но такое разнообразие является преимуществом, поскольку означает, что есть много работы и много места для работы в интересующей вас отрасли.

Почему мы это рекомендуем

Поскольку веб-разработка — это все, в общем, веб, у нее больше ресурсов для онлайн-обучения, чем для любой другой работы в этом списке. Это делает его отличным навыком для самостоятельного обучения, не посещая личные занятия и не тратя кучу денег.

Кроме того, всегда есть спрос на квалифицированных веб-разработчиков. Если вы выберете путь фрилансера, вы можете создавать веб-сайты для малого бизнеса или индивидуальных специалистов. Или вы можете получить удаленную работу в технологической компании, которая, как правило, предлагает гибкий график и большие преимущества.

И это подводит нас к последней причине, по которой веб-разработка является такой замечательной сферой: оплата труда. По данным PayScale, средняя зарплата веб-разработчика составляет около 59 000 долларов, а ведущие разработчики могут зарабатывать вдвое или втрое больше.

Как освоить навыки

Я не собираюсь приукрашивать: веб-разработка, вероятно, самый трудоемкий и трудный для изучения навык в этом списке. Даже после того, как вы изучите фундаментальные концепции, вам придется потратить много часов на практику (и получение обратной связи), прежде чем вы получите квалификацию для работы в качестве разработчика.

Итак, с чего начать? Ваш первый шаг — изучить основы HTML и CSS, языков, которые составляют основу Интернета.Вы можете начать с этих бесплатных курсов от Codecademy.

После того, как вы изучите HTML и CSS, вам следует перейти к JavaScript. Это язык, который позволяет заставить веб-страницы выполнять задачу, и именно на нем вы потратите большую часть своего времени на изучение. Существует тысячи курсов JavaScript, но мы рекомендуем начать с курсов на Treehouse.

Видео подготовлены качественно, есть форум для получения помощи, когда вы застряли, и они содержат учебную программу, которую вы можете пройти в удобном для вас темпе.Кроме того, это очень доступно — всего 25 долларов в месяц. У них даже есть 7-дневная бесплатная пробная версия, которая позволяет вам опробовать их уроки.

Как устроиться на работу

Итак, вы усвоили навыки, и теперь вам нужно превратить их в работу.

Для веб-разработки это означает наличие портфолио проектов, демонстрирующих ваши навыки. Это начинается с вашего личного веб-сайта, а также со всех созданных вами веб-приложений. Наличие активного профиля GitHub также является ключевым моментом, поскольку он показывает, что вы знаете, как сотрудничать с другими разработчиками и поддерживать свои собственные проекты.

Вам также должно быть комфортно рассказывать о своих навыках клиентам и компаниям, не имеющим технических знаний. В частности, если вы работаете внештатным веб-разработчиком, человек, который берет у вас собеседование, часто ничего не знает о веб-разработке; вот почему они нанимают вас. Поэтому вам следует научиться объяснять преимущества того, что вы делаете, без использования технических терминов.

2. Виртуальный помощник

Отвечать на электронные письма занятым людям — это одна из многих вещей, которые делают виртуальные помощники.

Многие люди считают, что для работы из дома вам нужны высокотехнологичные навыки.Но это совсем не так. В качестве виртуального помощника (VA) вы можете использовать свои коммуникативные и организационные навыки, чтобы высвободить время для занятых профессионалов.

Описание работы

Виртуальные помощники выполняют различные административные и организационные задачи. Общие обязанности включают планирование встреч, ответы на электронные письма, планирование деловых поездок и даже ввод данных.

В конечном итоге люди нанимают виртуальных помощников, чтобы высвободить время. Типичный клиент — занятой профессионал, у которого есть дела поважнее, чем отвечать на электронную почту или планировать встречи.Часто это означает владельца малого бизнеса, хотя он также может быть руководителем или консультантом.

Почему мы рекомендуем

Работа в качестве виртуального помощника удобна по нескольким причинам.

Для начала вам не потребуется много технических навыков. Конечно, вы должны знать, как использовать программы обработки текста, планирования и электронной почты. Но помимо базовых навыков работы с компьютером, виртуальный помощник — это отличное общение и организованность.

И, как следует из названия, задание удаленное.В конце концов, нанять виртуального помощника намного дешевле, чем платить постоянному помощнику. Но если вы работаете помощником для нескольких клиентов, вы все равно можете хорошо зарабатывать на жизнь. и могут работать где угодно.

Как освоить навыки

Вероятно, у вас уже есть большинство навыков, необходимых для того, чтобы стать VA. Как я уже сказал, никаких сумасшедших технических навыков не требуется. Однако есть два ключевых навыка, которые вам следует освоить в первую очередь: письменное общение, и личная организация.

Начнем с письменного общения. Помните, что большая часть вашего общения с клиентом будет происходить с помощью электронной почты, текстовых сообщений и время от времени видеозвонков. Таким образом, вам необходимо уметь передавать информацию быстро и кратко в письменной форме. Чтобы узнать это, я рекомендую начать с этого руководства по профессиональному общению.

Далее — организация. Люди, нанимающие виртуальных помощников, обычно очень заняты и часто дезорганизованы. Ваша задача как VA — поддерживать порядок в их жизни.

Чтобы научиться оставаться организованным как профессионал, я рекомендую пройти наш курс по основам продуктивности. Он научит вас спискам дел, календарным приложениям и другим ключевым организационным навыкам. А когда вы зарегистрируетесь по нашей ссылке, вы сможете пройти наш курс (и тысячи других) бесплатно с 2-недельной пробной версией Skillshare.

Как устроиться на работу

Вакансии VA имеют репутацию плохо оплачиваемой. Но так быть не должно. Как и на любой работе фрилансера, вы можете хорошо заработать, если найдете нужное количество и тип клиентов.В частности, как VA, вам обычно нужно работать с несколькими клиентами, чтобы получать постоянный доход.

Чтобы привлечь нужных клиентов, вам нужно знать, как предлагать свои услуги. В этом случае я рекомендую этот курс от нашей подруги Кайлы Слоун. Раньше она работала виртуальным помощником Томаса, а теперь стабильно зарабатывает 10 000 долларов в месяц через свой бизнес виртуального помощника.

Ее курс научит вас навыкам, необходимым для построения собственной карьеры VA. Вам нужно будет поработать, но она даст вам пошаговые инструкции, которые помогут вам превратиться из надежного VA в хорошо оплачиваемого профессионала.

3. Писатель-фрилансер

Писателям-фрилансерам платят за написание статей, подобных той, которую вы сейчас читаете.

В мире, полном изображений и видео, легко забыть, что слова по-прежнему составляют основную часть цифрового общения. Компаниям во всем мире нужны люди, которые могут использовать слова, чтобы передать свое сообщение и продать свои продукты или услуги. Вот где появляются писатели-фрилансеры.

Описание работы

Писательские работы-фрилансеры — это большая область. В зависимости от того, как вы его определяете, он может включать в себя написание всего, от описаний продуктов до документации по программному обеспечению и таких сообщений в блогах, как этот.Однако все писательские вакансии-фрилансеры объединяет необходимость ясно и кратко излагать идеи.

На типичном внештатном письменном концерте вы получите описание того, чего хочет клиент, включая тему, аудиторию, объем и цель написанного. Тогда ваша задача — выполнить поставку в срок. Проекты могут варьироваться от разовых статей и аннотаций до написания текста для всего веб-сайта.

Почему мы это рекомендуем

Писательские работы-фрилансеры — один из самых низких барьеров для входа на любую удаленную работу.Единственные необходимые вам инструменты — это текстовый редактор и подключение к Интернету. И если вы умеете писать, вам остается только научиться применять свои письменные навыки так, чтобы это окупилось.

Кроме того, внештатный писатель — чрезвычайно гибкая работа. Я писал статьи на 3 разных континентах в самых разных местах — от модных коворкинг-пространств до общих зон общежития. И я пишу большинство своих статей за письменным столом в своей спальне. Пока у меня есть подключение к Интернету, я могу работать где и когда захочу.

Как освоить навыки

Тип письма, который принесет вам деньги, сильно отличается от академических сочинений, которые вы научились писать в средней школе или колледже. Итак, мой первый совет — забыть о жаргоне и напыщенном языке. В большинстве случаев внештатный писатель требует, чтобы вы писали доступным и несколько неформальным образом (при этом оставаясь профессиональным и понятным).

Лучший способ научиться это делать? Пишите статьи и получайте отзывы о них от опытного профессионального писателя.Мои первые платные статьи были для этого веб-сайта, и, хотя вначале я не заработал кучу денег, отзывы, которые я получил, были бесценны.

Всего за пару лет практики и нетворкинга я дошел до того, что получал в среднем , по крайней мере, 5000 долларов в месяц с моих внештатных выступлений.

Как получить работу

Первое, что я ищу при приеме на работу писателей, — это отличное портфолио. Меня не волнует, что вы скажете о своем письме; работа говорит сама за себя.Так что, если вы хотите попасть в эту область, вам следует как можно скорее начать создавать портфолио.

В идеале ваше портфолио должно содержать ссылки на статьи, опубликованные на других сайтах. Однако вначале, когда у вас появляются первые клиенты, это может быть сложно.

Итак, для начала я рекомендую вам создать веб-сайт и публиковать там свои статьи. Это не только дает вам ссылки на статьи, но также демонстрирует потенциальным клиентам, что вы знаете, как создать веб-сайт и использовать платформу для ведения блогов, такую ​​как WordPress.

Помимо портфолио, я также смотрю на то, как писатели общаются со мной. Они быстрые и детализированные? В их письмах нет грамматических ошибок? В конце концов, если вы не можете даже написать связное электронное письмо, почему я должен ожидать, что вы сможете написать безошибочную статью?

Наконец, большая часть успеха писателя-фрилансера — это возможность эффективно предлагать свои услуги. Редакторы должны иметь возможность с первого взгляда сказать, что писатель может выполнить то, что они обещают.

Если вам нужна помощь в составлении выигрышных презентаций, я рекомендую пройти этот курс моей подруги (и наставника-фрилансера) Кристин Вонг. В дополнение к обучению вас тому, как продвигать свою работу, курс также охватывает различные фундаментальные навыки, такие как принятие решения о том, сколько платить и как писать как профессионал.

4. Свадебная фотография

Свадебные фотографы работают над тем, чтобы запечатлеть каждый момент особенного дня пары.

Чтобы зарабатывать деньги фотографом, необязательно работать в кино.Если вы сможете создать прочную базу клиентов для свадебной фотографии, вы сможете хорошо зарабатывать на жизнь, имея гибкий график и активную увлекательную работу.

Описание работы

Работа говорит сама за себя: вы фотографируете свадьбы. Но дело не только в том, чтобы делать снимки людей, а в том, чтобы рассказать историю пары и запечатлеть воспоминания.

И дело не только в навыках фотографии. Вам также необходимо иметь возможность иметь дело с клиентами, которые часто испытывают стресс и которые требовательны.Поэтому быстрое общение и сохранение спокойствия под давлением — важные части работы.

Почему мы это рекомендуем

Свадебная фотография — это здорово из-за высокого спроса и относительно низкого барьера для входа. Хотя женитьба не так распространена, как в прошлом, нет никаких признаков того, что люди перестанут жениться. Это означает довольно стабильный запас работы, особенно если вы можете наладить отношения с организаторами свадеб.

Что касается начала, то главное, что вам нужно, — это камера и какая-нибудь программа для редактирования изображений (например, Photoshop или Lightroom).В Интернете есть множество бесплатных руководств, а также недорогие курсы для изучения более сложных методов.

Как освоить навыки

Если вы серьезно относитесь к изучению фотографии любого рода, вам понадобится профессиональная камера. Это, безусловно, будет выгодным вложением, но лучше начать с настоящей камеры, если ваша конечная цель — делать профессиональные фотографии.

Камеры в телефоне становятся все лучше, но они все еще не дают вам контроля, как настоящая камера. Рекомендуем для начала обзавестись Sony a6000.Это камера, которую использует Мартин (наш постоянный веб-разработчик и фотограф).

Когда у вас есть камера, вы должны начать изучать ее использование. Вы можете начать с этого курса «Основы фотографии». После этого переходите к этому курсу по основам портретной фотографии.

Оттуда выходите и начинайте фотографировать людей. Создавайте бесплатные портреты для друзей и семьи и получайте их отзывы. Создав небольшое портфолио, подумайте, сможете ли вы поработать помощником свадебного фотографа.Это покажет вам, что такое бизнес, и научит тому, чему вы никогда не научились бы в ходе курса.

Как получить работу

В какой-то момент вам нужно будет начать фотографировать настоящие свадьбы. Но для начала необязательно проводить всю свадьбу. Посмотрите, разрешат ли вам друг или член семьи сфотографироваться с помолвкой или сделать репетицию ужина. Затем вы можете превратить это в более крупные концерты.

Как я упоминал ранее, отношения являются ключом к успеху в этом бизнесе.Вы, безусловно, можете получить рекомендации от пар, но вам также следует наладить отношения с организаторами свадеб. Люди нанимают их, чтобы избавить их от необходимости принимать решения и планировать свадьбу.

Итак, если вы сможете стать ведущим фотографом для одного или двух организаторов свадеб, у вас будет практически неограниченный запас работы.

5. Монтаж видео

Монтаж видео в Adobe Premiere, отраслевом стандарте для производства видео и фильмов

Смотрели видео на YouTube или Instagram в последнее время? Велика вероятность, что человек, снявший это видео, не редактировал его самостоятельно.Скорее всего, они заплатили профессиональному видеоредактору, чтобы тот сделал это за них. Если вы любите смотреть и думать о видео и фильмах, тогда это может быть отличной работой для перехода.

Описание работы

Видеоредакторы берут сырые видеоматериалы и превращают их в нечто с историей. Это включает в себя много работы с такими программами, как Adobe Premiere Pro и After Effects, а также редактирование аудио. Типы видео, которые вы будете редактировать, так же разнообразны, как и количество компаний, поэтому вам никогда не будет скучно.

Почему мы это рекомендуем

Видео — это область, которая продолжает расти. Каждую минуту на YouTube загружается более 500 часов видео, что представляет собой огромный потенциальный спрос на видеоредакторов.

И как только у вас будет подходящее программное обеспечение, для работы вам не потребуется больше, чем компьютер и относительно быстрое подключение к Интернету. Это означает, что вы можете работать практически из любой точки мира.

Наконец, редактирование видео — это то, чему вы можете научиться в Интернете.Не верите? Наш видеоредактор Тони учился самостоятельно, комбинируя видео с YouTube и возясь с ними. Я думаю, что его работа говорит сама за себя:

Как научиться навыкам

Чтобы редактировать видео, вам нужно научиться использовать программу для редактирования видео. Существует множество программ, но мы рекомендуем вам начать с Adobe Premiere Pro. Это отраслевой стандарт редактирования видео, и есть масса ресурсов для его изучения.

Для начала пройдите вводный курс Adobe Premiere Pro.Это даст вам достаточно базовых знаний, чтобы начать экспериментировать с редактированием. Когда вы освоите основы, начните редактировать свои собственные видео. Если вы застряли, поищите обучающие материалы на YouTube (или Skillshare).

Каким бы сложным ни казалось редактирование видео, вам не нужно ходить в институт, чтобы изучать его. На самом деле, наш видеоредактор сказал, что колледж действительно замедлил его. Гораздо лучше научиться самостоятельно с помощью онлайн-руководств и попрактиковаться в реальных проектах.

Как устроиться на работу

После нескольких месяцев практики над собственными проектами начните работать над проектами для других людей.Тони начал с монтажа свадебного видео для своего двоюродного брата. Он заплатил всего 50 долларов, но опыт был бесценным.

Как и в случае с большинством вакансий в этом списке, создание сильного портфеля является ключевым. Поэтому нужно как можно быстрее приступить к работе над реальными проектами. По мере развития своих навыков вы можете начать заниматься более сложными проектами и начать строить карьеру как внештатного сотрудника, так и работать удаленно на полную ставку в качестве видеоредактора.

Не бросайте работу (пока)

Я надеюсь, что это руководство показало вам некоторые из лучших профессий, которыми стоит заниматься, если вы хотите работать из дома.Прежде чем я уйду, я хочу напомнить вам, что вы не добьетесь мгновенного успеха ни в одной из этих работ. Вам, , нужно будет поработать, чтобы изучить навыки, создать свое портфолио и привлечь клиентов.

Если вы начинаете с нуля, рассчитывайте потратить как минимум год, прежде чем вы сможете восстановить свой текущий доход. Не уходите и не бросайте работу только потому, что вы прочитали эту статью; подождите, пока вы не накопите прочную базу навыков и клиентов.

Наконец, помните, что вы можете это сделать.Это будет непросто, но оно того стоит, если вы можете пойти на футбольный матч вашего ребенка (или поработать на пляже), пока все остальные сидят в пробке.

Кредиты изображений: ноутбук на кровати, ноутбук с кодом JavaScript, приложение Gmail, свадебный фотограф фотографирует, редактирует видео в Adobe Premiere

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6302ac8058f33374.

Выходя за рамки удаленного: трансформация рабочего места после Covid-19

Введение

Covid-19 перевернул офисную работу, насколько мы все это знали. Когда-то шумные здания превратились в ряды пустых столов.Рабочие переоборудовали свои диваны и свободные комнаты в офисы, а компании сделали все возможное, чтобы в течение первых нескольких месяцев гореть образные светильники.

После этого первоначального водоворота мы обнаружили, что офисная жизнь на десятилетия застряла в колее с 9 до 5, которая больше не обслуживала рабочих или компании. Это стало ясно и ясно в последнем исследовании Slack, которое показывает, что люди во всем мире хотят большей гибкости в том, где и как они работают.

Вместо того, чтобы просто возвращаться к старой рутине, компании должны радикально переосмыслить методы работы команд.Последний опрос Slack показывает нам, как это сделать.

1. Люди предпочитают выбор. Большинство опрошенных работников умственного труда — 72% — предпочли бы сочетание удаленной и офисной работы, гибридный подход. Остальные делятся довольно поровну: предпочитают работать исключительно из офиса или исключительно дома.
2. Удаленная работа — это чистый плюс. Информационные работники сообщают о более высоком уровне удовлетворенности удаленной работой по сравнению с офисной работой в отношении баланса между работой и личной жизнью, уровней стресса и беспокойства, производительности и общей удовлетворенности.
3. Но не для всех. Чувство принадлежности рабочих может пострадать при удаленной работе. Опыт удаленной работы зависит от должности, пола, стажа работы и других факторов. Например, опытные удаленные сотрудники, как правило, сообщают о более высоком уровне удовлетворенности и производительности, чем их менее опытные коллеги.
4. Отношения имеют значение. Подключение — это самая большая проблема для удаленной работы. Это включает в себя как логистические связи, такие как надежный Wi-Fi, так и отношения, которые позволяют нам оставаться вовлеченными и продуктивными на работе.
5. Пора работать по-другому. Инвестируя в виртуальный офис, инструменты асинхронной связи и более гибкий график работы, компании могут повысить как производительность труда, так и удовлетворенность.
6. Измерение глобального пульса. На основе данных этого опроса Future Forum запустил первый Индекс опыта удаленных сотрудников, чтобы оценить настроения удаленных сотрудников во всем мире. Этот ежеквартальный отчет поможет компаниям понять, что идет хорошо и где необходимы дальнейшие инвестиции.

Развитие удаленной работы в 2020 году

По мере того, как новый коронавирус распространяется по всему миру, компании стремительно переключаются на удаленную работу. Поскольку распоряжения о домохозяйствах начали действовать во всем мире, у организаций не было выбора. Но теперь, когда пыль улеглась, пришло время пересмотреть стратегию использования старой офисной культуры и попыток модернизировать ее с учетом расстояния и нашей современной цифровой реальности. Не работает. Просто дать сотрудникам ноутбук и перенести встречи на видео не является успешной долгосрочной стратегией.

Целью этого отчета является более глубокое понимание того, что делает удаленную работу (или даже гибридную работу с удаленным офисом) успешной, чтобы организации могли осуществить более широкую трансформацию, которая так явно необходима.

Как и многие другие компании, до пандемии Covid-19 Slack проводила большую часть своих операций в офисе. Но как создатели — и пользователи — инструмента для совместной работы, который упрощает удаленную работу, мы вкладываем средства в расширение прав и возможностей команд независимо от того, где они работают. Летом мы в партнерстве с компанией GlobalWebIndex, занимающейся маркетинговыми исследованиями, опросили более 9000 интеллектуальных работников из шести стран об их опыте.Мы хотели понять, что идет хорошо, где текущая практика не оправдывает ожиданий и как работодатели могут улучшить благосостояние своих сотрудников.

Мы собрали для вас самые важные идеи, чтобы вы тоже могли применить инструменты и стратегии для поддержки совершенно другого рабочего места.

Краткое определение: работник умственного труда — это любой, кто занимает офисную должность и / или работает с данными, анализирует информацию или мыслит творчески в течение обычной рабочей недели.

Гибридное рабочее место здесь

Ранее в этом году, в конце марта 2020 года, Slack опросил почти 3000 работников сферы умственного труда в США, последовавших за потоком заказов на убежище на месте. Результаты этого раннего исследования показали масштабы перехода к удаленной работе: в то время 27% опрошенных работали в основном из дома. К августу это число подскочило до 44% в США

.

Опыт США не единичен. Наш последний опрос, проведенный в период с июня по август 2020 года, показывает, что более одной трети глобальных интеллектуальных работников работают из дома.Подавляющее большинство (83%) тех, кто в настоящее время работает из дома, не ожидают, что вернутся в офис в ближайшие три месяца. Более того, мы видим мало доказательств того, что миграция обратно в офис даже желательна: только 12% заявили, что хотели бы всегда работать в офисе, и более половины всех интеллектуальных работников (72%) отдают предпочтение гибридному удаленному управлению. -офисная модель.

Вместо того, чтобы спрашивать, когда рабочие вернутся в офис, компании должны спрашивать, как будет выглядеть офис будущего.Понимая, что сотрудники любят (и ненавидят) удаленную работу и как их опыт варьируется в зависимости от населения, компании могут создавать среду, улучшающую не только производительность, но и благополучие сотрудников.

Понимание глобальной волны удаленной работы

Несмотря на то, что исход из офиса произошел в глобальном масштабе, он был далеко не однородным: некоторые страны намного опередили другие в своем переходе к удаленной работе. Разбивая данные на национальном уровне, мы можем составить представление о новом равновесии на рабочем месте для каждой страны.

К концу лета 2020 года больше работников в США (44%) и Великобритании (45%) в основном работали из дома, чем в офисе. Интересно, что обратное было верно в Японии (52%), Франции (58%), Германии (51%) и Австралии (39%), где больше работников сообщили, что заходят в офис, чем работают из дома.

Различия между офисом и домом во всем мире, вероятно, зависят от нескольких факторов, включая эффективность каждой страны в сдерживании вспышки Covid-19 и культурное отношение к удаленной работе.Например, сотрудники в Японии более чем в два раза чаще говорят, что их работа не может выполняться удаленно, по сравнению с сотрудниками в США или Великобритании, и они также с большей вероятностью скажут, что работа на дому хуже для них. их производительность больше, чем в любой другой стране. Достаточно сказать, что не существует универсальной стратегии, что особенно важно для компаний с глобальным присутствием.

Яркие моменты работы на дому

Опыт людей в удаленной работе имеет множество нюансов, в которых есть как плюсы, так и подводные камни.Чтобы определить яркие точки, мы попросили тех, кто работает на дому, выбрать три основных преимущества их обустройства. Лишь 3% респондентов сообщили об отсутствии каких-либо преимуществ. Другие отметили экономию времени и денег, менее напряженную рабочую среду и больше свободного времени. Самыми популярными преимуществами были отсутствие поездок на работу, экономия денег и улучшение баланса между работой и личной жизнью.

Время и деньги

До пандемии рабочие в США тратили в среднем 54 минуты на дорогу каждый день. Время в пути в других странах, где проводился опрос, превышало час в день.Для тех, кто сейчас работает из дома, время в пути на работу и обратно сократилось до нуля — или до нескольких минут, необходимых для перехода из одной комнаты в другую.

Вместо того, чтобы наслаждаться поездками на работу, работники во всем мире, кажется, с облегчением вычеркивают их из своей повседневной жизни. Хотя для некоторых поездка на работу может предложить психологический переходный период, очевидно, что многие работники предпочитают дополнительное время, которое дает рабочий день без поездок на работу. Пропуск ежедневных поездок на работу также дает экономию средств, второе из самых упоминаемых преимуществ, и позволяет проводить больше времени с семьей, что является еще одним плюсом для многих из опрошенных.

Качество жизни

Помимо времени и денег, те, кто работает удаленно, также отметили улучшение баланса между работой и личной жизнью и менее напряженную рабочую среду в качестве преимуществ работы на дому. Чем больше времени и меньше стрессовых факторов в офисе, тем выше качество жизни тех, кто работает из дома.

• Никаких поездок на работу
• Экономия денег (еда, дорожные расходы и т. Д.)
• Улучшение баланса между работой и личной жизнью
• Менее стрессовая рабочая среда
• Больше времени с семьей

Большинство рабочих предпочитают гибридную модель офис-дом

Эксперимент по работе на дому дал многим бывшим офисным работникам возможность попробовать новый способ работы, и данные показывают, что им (в основном) он нравится.Фактически, подавляющее большинство глобальных интеллектуальных работников (72%) предпочитают гибридную структуру, сочетающую дом и офис. Рабочие с гораздо меньшим энтузиазмом относятся к единой среде: только 12% предпочли бы работать в офисе все время, а 13% хотели бы работать из дома полный рабочий день.

Компаниям следует уделять первоочередное внимание гибридной рабочей среде, даже если они планируют больше месяцев удаленной работы. Данные показывают, что 83% тех, кто уже работает из дома, рассчитывают продолжать работать как минимум в течение следующих трех месяцев.Учитывая, что большинство интеллектуальных работников не заинтересованы в возвращении в офис на полную ставку, компании могут начать инвестировать в гибридную среду, которую предпочитают сотрудники.

Представляем Индекс опыта удаленных сотрудников

Понятно, что удаленная работа никуда не денется. Итак, как компании могут оценить его влияние на благосостояние сотрудников и соответствующим образом скорректировать свои системы и стратегии? Чтобы удовлетворить эту потребность, Future Forum, новый консорциум, созданный Slack, чтобы помочь компаниям переосмыслить работу в мире цифровых технологий, разработал Индекс опыта удаленных сотрудников (REEI).Индекс представляет собой ежеквартальный отчет, содержащий информацию, необходимую для навигации в этом новом мире работы. Он измеряет пять ключевых элементов опыта удаленной работы: продуктивность, баланс между работой и личной жизнью, стресс и беспокойство, чувство принадлежности и удовлетворение своей рабочей средой.

Индекс оценивает каждый элемент по шкале от «намного лучше» до «намного хуже», чем работа в офисе, со средней точкой «примерно такой же, как работа в офисе». Он предоставляет глобальный сводный балл, а также баллы по конкретной стране для U.S., Великобритании, Франции, Германии, Японии и Австралии, предоставляя организациям глобальную картину настроений удаленных сотрудников. Опрос проводился с 30 июня по 11 августа 2020 года через GlobalWebIndex, стороннего поставщика онлайн-панелей, по заказу Slack. Результаты были взвешены по сектору и населению.

Об индексе

Индекс опыта удаленных сотрудников основан на данных опроса 9032 интеллектуальных работников, которые называют себя «квалифицированными офисными работниками» в США, Великобритании, Франции, Германии, Японии и Австралии.В нем анализируется опыт 4700 респондентов, которые в основном работают удаленно по пяти ключевым элементам восприятия: Производительность: способность эффективно выполнять задачи, обеспечивая при этом высокое качество работы Баланс между работой и личной жизнью: способность достигать удовлетворительного баланса между приоритетами в работе и личной жизни Стресс и беспокойство : способность справляться с давлением и беспокойством на виртуальном рабочем месте Чувство принадлежности: мера того, чувствуют ли сотрудники умственного труда, что их принимают и ценят другие в своей рабочей группе Удовлетворенность условиями работы: восприятие работниками умственного труда инфраструктуры и поддержки, лежащей в основе их опыта удаленной работы

Методология и руководство REEI

REEI представляет собой совокупную оценку того, насколько удаленная работа лучше или хуже по сравнению с работой в офисе по каждому из вышеперечисленных атрибутов.Каждый атрибут имеет одинаковый вес в общей оценке индекса. Каждый элемент оценивается по равноотстоящей пятибалльной шкале от «намного лучше» до «намного хуже», чем работа в офисе, при этом средняя точка «примерно такая же, как работа в офисе». офис ». Максимально возможный балл +100 означает, что все сотрудники чувствуют себя намного лучше во всех аспектах своей удаленной работы. Нейтральный балл 0 означает отсутствие изменений относительно работы в офисе. А оценка -100 означает, что все сотрудники считают, что удаленная работа намного хуже, чем работа в офисе.Это упрощение помогает нам проводить относительные сравнения между конкретными популяциями в совокупности. Учитывая это, мы рекомендуем проводить сравнения внутри категорий (например, домохозяйства с детьми и домохозяйства без них), а не сравнения множественных или перекрестных категорий (например, домохозяйства с детьми и менеджеры по персоналу в США).

Результаты Индекса опыта удаленных сотрудников

Удаленная работа может быть смешанной

Результаты нашего первого индекса показывают, что в целом работники умственного труда во всем мире считают, что удаленная работа лучше, чем работа в офисе (+14).В частности, удаленная работа, по-видимому, положительно влияет на их баланс между работой и личной жизнью (+26), приводит к удовлетворению их условиями работы (+20) и снижает уровень стресса, связанного с работой (+17).

Однако удаленная работа имеет недостатки: чувство принадлежности к работникам (-5), по-видимому, ухудшается при работе из дома. Это единственная область, где большинство работников умственного труда менее удовлетворены удаленной работой. Инвестируя в стратегии и технологии, которые углубляют связи сотрудников, организации могут помочь улучшить удаленную работу.

Опыт удаленной работы варьируется в зависимости от населения

Переход на удаленную работу повлиял на трудовую жизнь каждого сотрудника на всех уровнях. Руководителям, менеджерам среднего звена и отдельным сотрудникам приходилось балансировать между проблемами, связанными с поиском тихого времени для работы, подходящими местами для проведения собраний и стратегиями, позволяющими занять детей и других членов семьи.

Несмотря на эти общие черты, работники сталкиваются с уникальными проблемами и преимуществами, которые окрашивают их опыт.Мы хотели лучше понять, как удаленная работа влияет на разные группы населения, и ответить на такие вопросы, как: В какой степени наличие детей влияет на опыт удаленной работы? Чувствуют ли руководители высшего звена иначе, чем отдельные участники? Как новые сотрудники чувствуют себя на удаленном рабочем месте?

Руководители высшего звена, менеджеры среднего звена и индивидуальные участники

Кризис, естественно, оказывает дополнительное давление на лидеров. Их отчеты — и акционеры — ждут от них принятия решений, которые приносят пользу компании, с учетом потребностей сотрудников.Поэтому неудивительно, что менеджерам высшего и среднего звена было труднее поддерживать баланс между работой и личной жизнью, чем отдельным сотрудникам.

Из трех групп старшие менеджеры сообщают о наименьшем улучшении баланса между работой и личной жизнью (+20) по сравнению с менеджерами среднего звена (+22) и отдельными участниками (+26). В то же время старшие руководители, чьи роли обычно требуют от них оставаться сверхсвязанными с коллегами, сообщили о положительном влиянии на их чувство принадлежности (+6), тогда как две другие группы сообщили о негативном влиянии.

Когда дело доходит до управления стрессом и продуктивности, менеджеры среднего звена ощущают давление более остро, чем отдельные сотрудники или старшие менеджеры. Они сообщили о самых низких оценках снижения стресса (+15) по сравнению с руководителями высшего звена (+19) и отдельными участниками (+19). Учитывая их роль посредников между руководителями, планирующими стратегию, и наземными войсками, реализующими ее, легко увидеть, как переход от служебной связи к дистанционной связи может создать дополнительный стресс.

Сила существующих отношений

Более высокий уровень удовлетворенности как штатных сотрудников, так и старших менеджеров приводит нас к гипотезе о том, что удаленная работа выполняется на основе существующих отношений.Новым сотрудникам труднее идти в ногу с тем, над чем работают другие, и сохранять мотивацию. Кроме того, они чаще, чем более опытные сотрудники, сообщают о чувстве одиночества или изоляции.

Сложный переход на удаленный режим

Наше более раннее исследование в США, проведенное в конце марта, показало, что удаленные сотрудники с опытом работы из дома более трех месяцев до пандемии в меньшей степени пострадали от перехода на удаленную работу.

То же самое относится и к нашему последнему исследованию, в котором оценивалось влияние удаленной работы в глобальном масштабе.Те, у кого был опыт работы на дому всего несколько месяцев, в два раза чаще, чем более опытные удаленные сотрудники, говорили, что это отрицательно сказывалось на их производительности. Те, у кого меньше опыта удаленной работы, также сообщили о более низком уровне общей удовлетворенности и баланса между работой и личной жизнью, а также о большем стрессе.

Работа на дому — это приобретенный навык. Работникам умственного труда требуется время, чтобы адаптироваться к новым способам поддержания отношений и управления своей физической средой. Компании могут помочь ускорить эту кривую обучения, предоставляя поддержку, обучение и инструменты, чтобы помочь новым удаленным сотрудникам адаптироваться.

Пол и состав домохозяйства

После того, как был отдан приказ о закрытии, ранее пустующие дома внезапно заполнились людьми. Соседи по комнате, соседи по дому и партнеры оказались в непосредственной близости, и родители обнаружили, что совмещают обязанности на рабочем месте с уходом за детьми. Эти изменения были хорошо восприняты одними и поставили перед другими новые задачи. Будь то положительные или отрицательные, они, несомненно, повлияли на опыт работы людей удаленно.

Женщины с детьми сталкиваются с особыми проблемами

В то время как родители сообщали о положительных общих оценках REEI, включая оценки принадлежности, женщины в домохозяйствах с детьми сообщали о более низких общих оценках (+10) по сравнению с женщинами без детей (+13). Поскольку женщины часто несут непропорционально большую долю обязанностей по уходу за детьми, неудивительно, что те, у кого есть дети, получают самые низкие баллы по балансу между работой и личной жизнью (+14), что на 6 пунктов ниже, чем у женщин без детей (+20).Это разделение перенесено на оценки производительности, стресса и общей удовлетворенности.

Женщины с детьми и без детей также сталкиваются с разными проблемами. Для женщин с детьми главными проблемами удаленной работы были чувство подавленности из-за вещей, не связанных с работой, а также трудности с сохранением концентрации и избеганием отвлекающих факторов. Напротив, самые большие проблемы для женщин без детей заключались в поиске стабильного Wi-Fi и поддержании рабочих отношений.

Несоответствие баланса между работой и личной жизнью было менее выраженным для мужчин.Те, у кого были дети, набрали +15 баллов по балансу между работой и личной жизнью по сравнению с +18 баллами без детей. Мужчины с детьми и без детей также получили более близкие баллы в отношении общей удовлетворенности своим рабочим местом и производительностью.

Удаленная работа остается чистой

И мужчины, и женщины с детьми сообщили в целом о положительном влиянии принадлежности на родство, предполагая, что, возможно, чувство принадлежности на работе может быть менее важным для родителей или что они находят товарищеские отношения с другими коллегами, сталкивающимися с аналогичными проблемами.

Учитывая различия между домашними ситуациями — например, присутствие другого родителя, возраст и количество детей и другие требования по уходу — тот факт, что удаленная работа оказала чистое положительное влияние на производительность, стресс и общую удовлетворенность работой во всех группах, является свидетельство двух вещей: устойчивости отдельных сотрудников и повсеместной привлекательности удаленной работы.

Хотя неуверенность по поводу возвращения в офис остается, лидеры могут использовать эти идеи для создания «нормального» нового рабочего места, которое лучше поддерживает работающих женщин, мужчин и родителей.

Оставайтесь на связи в мире удаленной работы

Удаленная работа сразу ставит крест на физических собраниях и случайных личных общениях. Перерывы на кофе, обеды, встречи, празднования дня рождения, волонтерские мероприятия и счастливые часы были либо остановлены, либо перенесены в онлайн. Но виртуальные события часто терпят неудачу, когда дело доходит до воспитания чувства принадлежности, развития новых отношений и понимания работы других. Поэтому неудивительно, что четыре из пяти основных проблем, о которых сообщили специалисты по глобальным знаниям, были связаны с подключением.

Интересно, что самая большая проблема для удаленных сотрудников — это материально-техническое обеспечение. Когда Интернет — это спасательный круг для ваших коллег, надежный доступ имеет решающее значение. Учитывая его важность, неудивительно, что удаленные сотрудники назвали нестабильный Wi-Fi или Интернет самой большой проблемой для удаленной работы. Фактически, почти каждый четвертый респондент (24%) назвал нестабильную связь проблемой. Другие часто упоминаемые проблемы более реляционны, в том числе: трудности с построением / поддержанием отношений, усиление чувства одиночества или изоляции и трудности с осознанием того, над чем работают другие.

• Нестабильный Wi-Fi или доступ к Интернету
• Поддержание и построение рабочих отношений с коллегами
• Сохранение концентрации и избегание отвлекающих факторов
• Чувство одиночества или изоляции
• Не отставать от того, над чем работают другие

О трудностях, связанных с сохранением сосредоточенности и избеганием отвлекающих факторов, сообщили 22% специалистов по интеллектуальным вопросам во всем мире, и они были главной проблемой как для людей с детьми, так и без них. Кажется, что сидение перед компьютером в условиях глобального кризиса в области здравоохранения, наряду с политическими беспорядками и экологическими катастрофами в некоторых странах, чрезмерно подорвало способность людей сосредотачиваться.

Данные ясны: В целом удаленная работа была положительным моментом для многих работников умственного труда, но для многих других все еще есть возможности для улучшения. Чтобы сдвинуть с мертвой точки, нам нужно переосмыслить многие культурные обычаи, которые мы перенесли из офиса в наши дома. Пришло время сосредоточиться на новых решениях.

Примите меры: как улучшить удаленную работу для всех

Заманчиво думать о цифровых решениях как о серебряной пуле, но многие проблемы, связанные с удаленной работой, связаны не столько с технологическими проблемами, сколько с проблемами людей.Более четверти глобальных интеллектуальных работников сообщают, что их компания предоставила новые средства коммуникации в результате перехода на удаленную работу. Хотя это единичное вмешательство может положительно повлиять на производительность (+3) и чувство принадлежности работников (+4), мы обнаружили, что важнее культура труда, которую эти инструменты могут поддерживать.

Изменение культуры труда — это общая ответственность, которая не ложится ни на одну роль или команду. Каждый человек, от старших руководителей до отдельных сотрудников организаций, которые их поддерживают, должен сыграть свою роль в обеспечении успеха удаленной работы.

Как физическое лицо

Делайте перерывы: Возможно, ежедневные (или более частые) перерывы — это ежедневные (или более частые) перерывы, которые могут использовать удаленно работающие для повышения производительности, снижения рабочего стресса и улучшения баланса между работой и личной жизнью. Отказ от работы и общение с друзьями или семьей, занятия спортом или полноценный обед могут существенно повлиять на баланс между работой и личной жизнью (+11), продуктивность (+7) и стресс, связанный с работой (+7).

Удивительно, но только две трети работников умственного труда сообщают о ежедневных перерывах для разговоров.Это может быть связано с регулярными встречами, обязанностями по уходу или культурой «всегда на рабочем месте». Руководство может действительно помочь в этом, либо поощряя значимые перерывы, либо помогая сотрудникам уделять больше времени себе в течение дня.

Планируйте день: Только 35% работников умственного труда сообщают о планировании своего рабочего дня до того, как они начнут работать, но те, кто действительно видит значительное улучшение своей производительности (+7). Учитывая проблемы, связанные с избеганием отвлекающих факторов и сохранением мотивации, постановка плана или цели того, чего вы хотели бы достичь в течение дня, может помочь сосредоточить внимание.

В команде

Скажите нет встречам о статусе: Встречи о статусе обычно засоряют календари сотрудников. Более половины всех сотрудников сообщают, что посещают еженедельные собрания, чтобы делиться новостями со своей командой, но вместо того, чтобы улучшать связи и дух товарищества между сотрудниками, они, как правило, делают обратное. Сотрудники, которые посещают собрания по статусу, сообщают о более низком чувстве принадлежности (-3) по сравнению с теми, кто получает обновления статуса в письменной форме (+6). Перенос обновлений из собраний в асинхронные цифровые каналы может помочь высвободить время для более значимых командных разговоров и налаживания взаимопонимания.

Оцените: Чувство своей ценности и посвящение времени признанию вклада других по крайней мере раз в две недели оказало наибольшее влияние на чувство принадлежности работников (+10). Тем не менее, только 1 из 3 рабочих сообщили, что устраивали подобные праздники на работе. Не на каждом торжестве обязательно должен быть торт. Команды должны уделять больше внимания тому, чтобы другие знали, что их вклад ценится, будь то признание их усилий на собрании команды или обмен достижениями через платформу коммуникации компании.

Не стоит недооценивать тимбилдинг: Рабочие, которые участвуют в ежемесячных специальных мероприятиях по тимбилдингу, таких как ретроспективы, мозговые штурмы или даже игры, чувствуют, что их чувство принадлежности значительно улучшается (+10). В среде удаленной работы эти действия приобретают дополнительное значение. Они дают новым сотрудникам возможность построить отношения и довериться коллегам, одновременно укрепляя существующие командные связи.

Как организация

Сохраняйте гибкость: Сотрудники, которым нравится возможность гибкого расписания, получают более высокие баллы по каждому элементу индекса, чем те, кто застрял в жестком режиме с 9 до 5.Положительное влияние на такие элементы, как баланс между работой и личной жизнью (+23), неудивительно. Что удивительно, так это то, что те, у кого гибкий график, почти в два раза выше по производительности (+13) по сравнению с теми, кто придерживается стандартного рабочего дня с 9 до 5 (+7), и значительно лучше по чувству принадлежности (–0,2 по сравнению с — 6).

Методология

Индекс опыта удаленных сотрудников основан на данных опроса 9 032 интеллектуальных работников, которые называют себя «квалифицированными офисными работниками» в США.S., Великобритания, Франция, Германия, Япония и Австралия. В нем анализируются ключевые элементы восприятия опыта работы 4700 опрошенных работников, которые в основном работают удаленно. Опрос проводился с 30 июня по 11 августа 2020 года через GlobalWebIndex, стороннего поставщика онлайн-панелей, по заказу Slack. Результаты были взвешены по сектору и населению.

Коронавирус: как мир труда может навсегда измениться

Индранил Рой: исполнительный директор, практика человеческого капитала, Deloitte Consulting
Как компании могут стать «виртуальными первыми»?

Более половины глобальной рабочей силы работает удаленно, и, поскольку пандемия продолжает угрожать здоровью, мы смотрим на продолжительный период гибридной работы — дома и в офисе в разных пропорциях.

Некоторые извлеченные уроки: мы можем выполнять большинство задач удаленно без значительного снижения производительности или качества. Большинство сотрудников ценят гибкость, особенно те, у кого много времени в пути. Однако со временем требуется личное взаимодействие для облегчения сотрудничества, построения отношений, решения сложных задач и генерации идей. Непрерывная удаленная работа продлевает рабочий день, стирает границы между работой и личной жизнью и снижает психическое благополучие.

Учитывая эти «за» и «против», организациям необходимо пересмотреть свои рабочие механизмы.Эта повторная калибровка в конечном итоге приведет к устойчивой новой норме, вероятно, к гибридной рабочей силе и распределенному рабочему месту.

Предприятия, применяющие этот новый способ работы — «сначала виртуальный», обладают следующими характеристиками. Во-первых, рабочее место распределено по дому, офису и дополнительным офисам. Сотрудники могут выбрать работу удаленно или лично в зависимости от характера своей работы и предпочтений команды. Во-вторых, команды виртуально готовы. Менеджеры знают, как управлять, обучать, сотрудничать, оценивать производительность и мотивировать свою команду удаленно.В-третьих, технология позволяет использовать несколько режимов работы. Данные сохраняются в облаке; доступ и безопасность рассчитаны на разные режимы работы; и приложения позволяют беспрепятственно виртуальное сотрудничество. В-четвертых, культура ставит во главу угла доверие и принадлежность. Межличностные связи формируются намеренно и осторожно.

С помощью этих четырех важных шагов организации могут перейти к модели гибридной рабочей силы и построить предприятие, ориентированное на виртуальную среду.

Дайан Койл: содиректор Института государственной политики Беннета, Кембриджский университет
Какова роль государства в этой новой экономике?

Экономический шок, вызванный пандемией, делает еще более актуальными некоторые вопросы об экономике, которые многие люди уже начали задавать.Существует требование «построить лучше», как говорится в этой фразе, потому что было ясно, что некоторые вещи уже пошли не так, а теперь стали хуже.

Например, одна из них — низкая оплата и ужасные условия труда на тех типах работ, которые мы называем «ключевыми работниками», во всем, от домов престарелых до водителей доставки и складского персонала. Другой — ужасающее снижение экологических показателей из-за экстремальных погодных явлений и утраты биоразнообразия — угрожающих запасам продовольствия — из-за загрязненного воздуха и последствий для здоровья человека.

Я бы выделил основной вопрос о роли государства в экономике. Мы привыкли к мысли, что правительство и рынки — отдельные сферы, и рынок, как правило, знает лучше. Тем не менее, в ответах на кризис во всем мире мы демонстрируем, насколько резко правительства могут вмешиваться в управление экономикой. На то, чтобы ослабить роль государства, могут потребоваться годы, даже если бы правительство захотело этого. Но, уделяя особое внимание инвестициям в новую инфраструктуру и переходу к экологически чистым технологиям, созданию схем трудоустройства, восполнению дефицита образования из-за прерванного обучения до 2020 года и далее, а также поддержке ключевых отраслей, таких как путешествия и искусство, я думаю, что будет прочное изменение восприятия роли государства.

Эрик Юань: основатель и генеральный директор Zoom
Как видеозвонки будут и дальше влиять на бизнес?

Теперь, когда мир знаком с видеосвязью, способы общения и связи между компаниями и частными лицами будут навсегда изменены.

Здравоохранение, образование, финансы, крупный и малый бизнес растут и совершенствуются с помощью видеосвязи. Только в этом году сотни тысяч владельцев малого бизнеса — инструкторов по йоге и игре на фортепиано, терапевтов, бухгалтеров и других — поддерживали и даже расширяли свой бизнес, используя видео для связи с клиентами.Мы считаем, что эта модель станет важной частью нашего будущего, поэтому мы упростили это взаимодействие с помощью OnZoom, нового универсального решения для пользователей Zoom, позволяющего создавать и проводить бесплатные и платные мероприятия в Zoom.

В ближайшем будущем некоторые организации примут на вооружение гибридную модель работы, когда одни дни будут в офисе, а другие — удаленно, и могут согласовать рабочие и удаленные графики сотрудников для создания справедливости. Другие компании будут использовать видеосвязь, чтобы быть полностью удаленными. Обе модели обеспечат повышенную производительность и более глубокое сотрудничество, а также возможность привлечь более разнообразную рабочую силу.

75 Лучшая работа от домашних работников, нанимаемых сейчас с оплатой до 25 долларов в час в 2021 году

Сегодня я делюсь довольно длинным постом, в котором есть очень большой список из законных рабочих мест для работы на дому, за которые платят от 8 до 25 долларов в час.

Эти рабочие места на дому варьируются от ввода данных до технической помощи, и я уверен, что в этом списке вы найдете работу на дому , подходящую для вас.

Многие из нижеупомянутых компаний нанимают в разных странах, но не все эти законные рабочие места на дому нанимают прямо сейчас.Так что продолжайте проверять и подавать заявку, когда позиции открыты. Я также включил несколько хорошо оплачиваемых дополнительных концертов, которые могут дать вам дополнительный доход .

Вот список законных рабочих мест для работы на дому по цене от 8 до 25 долларов в час

Товарищи по почте

Благодаря гибкому графику и возможности зарабатывать до 25 долларов в час Postmates — отличный способ зарабатывать деньги из дома. Вам не нужна машина для доставки Postmates; можно просто гулять и зарабатывать деньги.Его нанимают во многих городах США, и вы можете доставить что угодно, от еды до товаров розничной торговли.

Исследование рынка

Участие в маркетинговых исследованиях с целью улучшения продуктов и брендов может принести вам более 300 долларов в месяц в зависимости от вашей демографии и количества опросов, которые вы проводите. Чем больше вы регистрируетесь, тем больше зарабатываете. Их довольно легко и весело делать. Самыми законными и достойными опросными панелями являются

.

Swagbucks — (получите 5 долларов за регистрацию) Это панель опросов номер один, и в ней есть много вещей, которые вы можете делать, например, смотреть видео, играть в игры, делать покупки в Интернете и т. Д.Это один из лучших способов подзаработать на стороне.

Любитель опросов — Эта группа опросов имеет высокооплачиваемые опросы и низкий уровень дисквалификации. Отлично подходит для побочного дохода.

InboxDollars — Вы получаете $ 5 бесплатно, просто чтобы зарегистрироваться для этой панели опроса. Помимо опросов, вы можете делать множество вещей, например читать электронные письма, смотреть видео и играть в игры, чтобы зарабатывать деньги.

Пользовательские интервью — Участвуйте в платных исследованиях и получите зарплату на сумму до 200 долларов .Благодаря дистанционным исследованиям, индивидуальным исследованиям и исследованиям, основанным на задачах, вы получаете оплату наличными, чеками или подарочными картами Amazon и Visa. Просто зарегистрируйтесь и выберите исследования, соответствующие вашей демографии.

Герой курса

С более чем 10 миллионами студентов это очень законная и популярная онлайн-платформа для обучения, где преподаватели создают ресурсы, руководства или видео или отвечают на вопросы студентов и получают за это деньги. Вы можете преподавать множество конкретных тем, от английского до психологии.Чтобы преподавать с Course Hero, вам не нужны сертификаты или опыт, но вам определенно нужно продемонстрировать опыт в своей области преподавания. Лучшие репетиторы зарабатывают около 500 долларов в неделю .

Первое образование

Эта американская компания по онлайн-обучению успешно набирает учителей английского языка. Если у вас есть опыт преподавания, сертификат TEFL и степень бакалавра, вы можете подать заявку на обучение в этой компании. Он нанимает учителей из США и Великобритании, а заработная плата составляет от до 20 долларов в час .Он предлагает дополнительную оплату, когда вы преподаете в часы пик, и бонусных вознаграждений за преподавание большего количества классов.

Грамли

Вы будете работать редактором в этой компании. Работа может включать корректуру, проверку грамматики и редактирование текста. Заработок составляет около от 12 до 18 долларов в час .

Если вы хотите работать из дома, то корректура — отличный выбор. Вы можете узнать больше о том, как стать корректором и начать свой бизнес от Кейтлин Пайл, в этом бесплатном семинаре .Она зарабатывала более 43000 долларов в год, работая неполный рабочий день корректором. Вы тоже можете!

Дверной прибор

Это одна из лучших компаний по доставке еды, где вы можете заработать столько или меньше, сколько захотите, доставляя еду. Он нанимает сотрудников во многих штатах США, а заработная плата составляет около 8–15 долларов в час, в зависимости от города.

Рабочие растворы

Эта компания нанимает агентов виртуального call-центра из США и всего мира.Заработок составляет 9–20 долларов в час в зависимости от выполняемых вами задач. У него также есть проекты ввода данных.

VIPKid

Вы будете преподавать разговорный английский с этой компанией. Имеет значение степень бакалавра в любой области и любой формальный или неформальный опыт преподавания. Заработок составляет $ 15–22 $ в час. Вы можете подать заявку онлайн, запланировать видео-интервью, пройти пробную сессию и получить работу.

ДаДа

Еще одна репетиторская компания ESL, которая нанимает репетиторов для обучения английскому онлайн.Вы должны быть носителем английского языка со степенью бакалавра. Заработок может доходить до 25 долларов в час .

Связанный:

11 Работа на дому, приносящая большие деньги
12 Законная работа в Интернете с неполным рабочим днем ​​
35 Работа на дому без использования телефона в соответствии с вашим графиком

Boldly (ранее Worldwide101)

Вы будете работать виртуальным помощником в компании Boldly (ранее Worldwide101). Он нанимает сотрудников по всему миру, а оплата составляет от $ 18 до $ 20 в час в зависимости от выполняемых вами задач и вашего опыта.

Qkids

Эта репетиторская компания ESL нанимает репетиторов из США и Канады для онлайн-обучения английскому языку. Вы должны быть зарегистрированы или учиться на ученую степень, чтобы иметь возможность преподавать в этой компании. Заработная плата 16–20 долларов в час . Не забудьте запланировать видео-интервью после того, как заполните заявку.

Яблоко

Apple — вполне законная компания, которая нанимает консультантов на дому во многих штатах США, а также в Сиднее, Австралия.Чтобы подать заявку на эту роль, вам необходимо хорошо знать продукты Apple, так как вы будете обрабатывать технические запросы по ее продуктам. Заработок составляет около 10–14 долларов в час .

Ред.

Вы можете работать транскрипционистом, переводчиком или составителем субтитров в этой компании. На разных должностях разная оплата. Субтитры имеют оценочный тест, и вы можете зарабатывать около 240 долларов в месяц в среднем , согласно веб-сайту Rev. В этой компании есть много законных рабочих мест на дому, подходящих для всех.Узнайте больше об этой компании в подробном обзоре .

Лайонбридж

Это краудсорсинговая компания, которая нанимает должности для оценки поисковых систем. В нем работают люди во многих странах мира. Заработная плата различается от страны к стране: от 12 до 19 долларов в час в соответствии с Glassdoor . Еще один хороший выбор для соискателей, ищущих работу на дому.

Камбли

Эта компания онлайн-репетиторства нанимает учителей, работающих на дому, со всего мира, чтобы они преподавали английский язык онлайн.Чтобы подать заявку в эту компанию, вы должны быть носителем английского языка. Заработок составляет около 10 долларов в час.

Amazon

Этот гигант электронной коммерции нанимает на сезонные работы в колл-центре и на должности представителя службы поддержки клиентов. Заработок составляет около 15 долларов в час , и эта компания работает в США. Работа на дому на Amazon вполне законна и является хорошим вариантом работы с неполным рабочим днем.

Liveops

Вы будете работать в этой компании в качестве телефонного агента по работе на дому.Заработок зависит от типа проекта, над которым вы работаете, и вашего клиента. Нанимает в США.

HAWO

HAWO — это легальная репетиторская компания, которая нанимает учителей английского языка как иностранного в США и Канаде. Он нанимает репетиторов со степенью бакалавра или студентов колледжа. Для этой роли необходим опыт преподавания, предпочтительны другие сертификаты преподавателя. Базовая оплата составляет 18 долларов в час за 45-минутное занятие, а также бонусы и поощрения.

CastingWords

С этой компанией вы будете работать из дома в качестве переводчика, конвертирующего короткие аудиофайлы.Минимальная плата составляет около 0,90 доллара за минуту аудио. Вам нужно подать заявку онлайн на его веб-сайте, и он принимает новичков. Это может быть для вас дополнительным заработком.

Allegis

Allegis — еще одна транскрипционная компания, предлагающая работу на дому в сфере страхования. Он нанимает транскриберов в США. Неясно, сколько стоит оплата, но это зависит от вашего опыта. Чтобы получить работу, вам необходимо подать заявление онлайн и пройти тест по транскрипции.

Tutor.com

Если вы любите преподавать, то с этой компанией вы можете преподавать многие предметы. Он платит 9–13 долларов в час, , и вы должны либо учиться, либо окончить аккредитованный университет в США. Чтобы начать преподавать, вам необходимо сдать экзамены по предметам и пройти проверку биографических данных. Нанимает из США.

время и т. Д.

Вы будете работать как виртуальный помощник с администратором Timeetc, обрабатывая электронную почту, назначая встречи и другие задачи.Первоначальная оплата составляет около 11 долларов в час , и он нанимает в США и, возможно, в Великобритании.

Решения DionData

Это очень легальная компания, которая нанимает для работы на дому работу по вводу данных. У вас должна быть минимальная скорость набора 60 слов в минуту, и она используется в США.

Sigtrack

Вы можете работать из дома, выполняя ввод данных для этой компании. Оплата зависит от задач, над которыми вы работаете.Он нанимает только из США.

Axion Data

Другая организация по вводу данных, нанимающая сотрудников в США, а иногда и в Индии. Вы должны заплатить 5 долларов, чтобы сохранить свое резюме. Заработок составляет около от 8 до 9 долларов в час .

Магазин чата

Эта компания нанимает чат-агентов для онлайн-взаимодействия с клиентами. Она нанимает сотрудников по всему миру, и зарплата составляет около 10 долларов в час . После приема на работу есть платное обучение.Это один из простых способов заработать деньги из дома , работая в Интернете.

Живой мир

Вы можете работать агентом по обслуживанию клиентов LiveWorld. Он нанимает по всему миру. Требуется высшее образование с 1–2 годами опыта работы с клиентами. Заработная плата 8–10 долларов в час .

Skooli

Это еще одна онлайн-репетиторская организация, которая нанимает репетиторов, которые являются экспертами в предметной области.Вам необходимо иметь степень магистра или докторскую степень, чтобы преподавать в этой репетиторской компании, а также соответствующий сертификат преподавателя. Заработок составляет 25 долларов в час по данным сайта.

GMR Транскрипция

Transcription — одна из самых законных рабочих мест для работы на дому, а GMR Transcription предлагает роли как опытным, так и начинающим транскрипционистам. Плата составляет от 0,70 до 1,25 доллара за минуту аудио. Он нанимает только в США.

WorldLingo

Если вы двуязычный, то можете попробовать подать заявку в эту переводческую компанию.Он нанимает переводчиков-фрилансеров, имеющих некоторый опыт работы в этой области, а также степень бакалавра.

ICUC

Работайте модератором в этой компании, модерируя чаты, форумы и социальные сети. Обычно нанимают в США, и зарплата начинается от 10 долларов в час .

U-Haul

Эта компания предлагает вполне законную работу на дому, связанную с бронированием и обслуживанием клиентов.Нанимает в США и Канаде. Заработок составляет около 7–15 долларов в час .

VerbalizeIt

Еще одна роль переводчика для работы на дому, доступная для соискателей со всего мира. Оплата зависит от переводимых файлов.

Ровер

Если вы хотите провести время с домашними животными и зарабатываете деньги на стороне, зарегистрируйтесь в Rover. Даже если вы будете заниматься этим неполный рабочий день, вы можете зарабатывать до 1000 долларов в месяц .

Lyft

Еще одна подработка, довольно гибкая и хорошо оплачиваемая. Вы можете зарабатывать до 20 долларов в час в зависимости от времени, в которое вы работаете, и города, в котором вы едете. Совместное использование поездок — лучший способ получить дополнительный доход, особенно если вы ищете гибкую побочную суету. В течение ограниченного времени заработайте дополнительно 1000 долларов , когда вы завершите свои первые 125 поездок в качестве водителя Lyft . Зарегистрируйтесь сейчас!

SmartBrief

Эта компания нанимает внештатных редакторов и писателей для работы из дома.Он принимает кандидатов из США, и вам необходимо иметь опыт работы в смежной области.

Vayable

Вы можете работать гидом с Vayable. Вам необходимо создать профиль на этой платформе с хорошими фотографиями и связаться с клиентами, которые хотят воспользоваться вашим сервисом.

Киркус Медиа

Эта компания время от времени предоставляет возможности рецензирования и редактирования книг. Вы можете работать откуда угодно, и оплата зависит от должности.

NexRep

NexRep предлагает множество законных рабочих мест на дому, таких как входящие продажи, исходящие продажи и обслуживание клиентов. Он обеспечивает рабочие места в США. Оплата различается для разных ролей.

ЯрдиМатрикс

Вы можете с комфортом поработать дома инспектором по аренде в этой компании. Он принимает кандидатов из США, и его оплата составляет около 6 долларов в час . Это может быть гибкая подработка для дополнительного дохода.

Teletech

Эта известная компания по работе на дому предлагает работу и найм в виртуальном колл-центре в США и Великобритании. Заработок составляет около 9 долларов в час.

VIPdesk

Вы будете работать в качестве представителя службы поддержки клиентов, отвечая на вопросы клиентов по телефону, в чате и по электронной почте. Базовая заработная плата составляет около 18 долларов в час , и она нанимает в некоторых штатах США.

InteliCheck

Работайте тайным покупателем в этой компании и заработайте 0 долларов.90 за звонок. Для подачи заявления необходимо иметь аттестат о среднем образовании, а его принимают на работу в США и Канаде.

Приложение

Эта компания нанимает переводчиков, лингвистов и оценщиков поисковых систем для работы в Интернете. Вам необходимо подать онлайн-заявку на сайте и пройти оценочные испытания на эти должности. В нем работают люди из многих стран мира. Заработок составляет около 9 долларов в час в США.

American Express

Еще одна работа по обслуживанию клиентов на дому в крупной компании.Вы будете отвечать на вопросы клиентов о продуктах AMEX. Для подачи заявки требуется четырехлетняя степень с предшествующим опытом.

VoiceLog

Вы можете работать как живой оператор или агент проверки с Voicelog. Заработок составляет около $ 8 в час , и они нанимают только в США.

Колл-центр QA

Работа тайным покупателем по телефону в этой компании. Плата составляет 5 долларов за завершенный звонок с короткой формой обратной связи.Тайный покупатель — это дополнительная возможность заработка, и обращаться в эту компанию могут только жители США.

Ксерокс

Эта компания предлагает множество домашних работ — от обслуживания клиентов до программирования программного обеспечения. Оплата зависит от должности. Вы можете подать заявку онлайн на сайте.

Топтал

Если вы технический специалист и ищете хорошо оплачиваемую работу в Интернете, у Toptal есть много должностей, связанных с ИТ, которые полностью удалены и могут быть выполнены из любого места.

Чегг

Работа на дому репетитором Чегга по различным предметам. Вы можете зарегистрироваться через сайт, а начальная оплата составляет 20 долларов в час . Нанимает из США.

GoTranscript

Расшифровка аудиофайлов — это то, чем вы будете заниматься в этой компании. Его нанимают по всему миру, а оплата составляет от 0,60 до 0,90 доллара за аудио минуту.

КАКТУС

Эта компания нанимает редакторов и писателей на должности фрилансеров и надомных сотрудников.Документы, над которыми вам нужно работать, будут касаться медицины, наук о жизни, инженерии и техники. Он нанимает преимущественно в Индии, но время от времени он набирает и из других стран.

Запир

Эта начинающая компания часто предлагает роли чемпиона по работе с клиентами и нанимает сотрудников по всему миру. Эта должность в основном связана с устранением технических неполадок и ответами на запросы клиентов.

Плейо

Если вам нравится работать по телефону, то станьте «GoodStarter» с этой компанией.Работа состоит в том, чтобы напоминать пациентам об их графиках приема лекарств. Он нанимает сотрудников во многих штатах США, а заработная плата составляет от до 14–18 долларов в час .

goFLUENT

Преподавание английского языка онлайн — это то, что вам нужно делать с goFLUENT. Она нанимает вас в США, и вам необходимо иметь соответствующую квалификацию, чтобы преподавать в этой компании.

Kelly Services

Эта компания с самым высоким рейтингом нанимает удаленных сотрудников на должности виртуального обслуживания клиентов.Заработок начинается от $ 13–15 $ в час, есть платное обучение. Он работает только в США.

Ланди

Landi — довольно новая компания в области онлайн-обучения (английский). Он нанимает в США, Великобритании и Канаде. Заработок до 25 долларов в час . Вам нужна степень в области преподавания или специализированного предмета.

Уильямс Сонома

Если вы любите работу по обслуживанию клиентов на дому, то обращайтесь в эту компанию.Он нанимает сезонно, и вы можете зарабатывать около $ 11 в час . Он принимает только заявителей из США.

Humana

В этой компании в основном работают надомные работники, такие как медицинские кодировщики, страховые представители и многие другие. Он также нанимает дипломированных медсестер, но перед работой на дому будет проходить обучение на месте. Он набирает из США.

Concentrix (ранее Convergys)

Работайте из дома в качестве агента по обслуживанию клиентов в различных областях с Concentrix.Он нанимает в США, Великобритании и Канаде. Оплата зависит от должности и уровня вашего опыта.

HubPages

Если вы любите писать, попробуйте писать для HubPages. Вы можете заработать неплохой дополнительный доход, создавая разные темы для этой платформы. Вот краткое руководство по , чтобы начать работу.

M * Модальный

Эта компания предлагает медицинскую транскрипцию и работу виртуального медицинского писца онлайн. Вы можете подать заявку через веб-сайт, и он принимает на работу в США, Канаде и Индии.

Terescription

Эта компания нанимает транскриберов онлайн для производственных студий. Вы должны уметь набирать минимум 70 слов в минуту. Он работает только в США.

Ver-A-Fast

Вы будете работать в качестве агента центра обработки вызовов на дому с Ver-A-Fast. Часы работы гибкие, и он нанимает сотрудников в отдельных штатах США.

Кондукт

Эта компания имеет удаленных рабочих мест , включая виртуальное обслуживание клиентов, входящие розничные продажи и бизнес-аналитиков.Оплата зависит от должности. Он нанимает из многих штатов США.

Вики Виртуальный

Работайте из дома в качестве виртуального регистратора в этой компании WAH. Он нанимает только в США, и зарплата составляет 10 долларов в час . Вы можете подать заявку онлайн через веб-сайт.

Цель репетиторства

Через эту компанию вы можете подать заявку на обучение из любой точки мира. Базовая зарплата составляет 10 долларов, и вы будете преподавать математику, естественные науки и другие общеобразовательные предметы.

Блокнот

Speechpad нанимает расшифровщиков со всего мира. Вы можете зарабатывать 0,25 доллара за аудио минуту как новичок, а это означает 15 долларов в час . У вас есть возможность выбирать себе работу.

Сазерленд

Sutherland — еще одна ведущая организация по найму на работу на дому на такие должности, как обслуживание клиентов, продажи и техническая поддержка. В нем работают люди из многих стран мира.

Концентратор транскрипции

Эта компания по транскрипции нанимает внештатных переводчиков и редакторов по всему миру. Работа достаточно гибкая и ее можно выполнить в любое время. Плата за обе должности разная.

Убикус

Существует много компаний по транскрипции работ на дому, и Ubiqus — одна из них. Вы можете зарабатывать за час аудио, а Ubiqus нанимает из многих стран по всему миру.

Контена

Если вы ищете внештатных писателей, Contena может предоставить вам множество возможностей.В нем перечислено много писательских проектов, и вы можете подать заявку, если у вас есть учетная запись Pro.

Kaplan International

Эта компания, занимающаяся подготовкой к экзаменам, время от времени нанимает преподавателей на удаленную работу на дому. Вы должны быть в том же городе, чтобы преподавать через эту компанию.

Сайт

В Sitel вы работаете в качестве агента центра обработки вызовов на дому, и самое приятное то, что эта компания нанимает сотрудников по всему миру. Заработок составляет около 9–11 долларов в час для новичков.

BirchCreek Communications

Эта компания нанимает юридических и корпоративных транскриберов, и она работает только в США. Плата за юридическую транскрипцию составляет от 0,75 до 1,75 доллара за страницу .

Vitac (ранее Caption Colorado)

Эта компания предлагает роли с субтитрами, в которых вы можете работать из дома. Более подробную информацию о можно найти здесь . Есть требование работать по ночам и в выходные.

Алорика

Вы можете работать в качестве агента колл-центра на дому в отделах обслуживания клиентов, продаж и технической поддержки. Есть платное обучение, и только заявители из США имеют право подавать заявки.

Хилтон

Эта крупная сеть отелей регулярно нанимает агентов по бронированию на дому во многих штатах США. Базовая заработная плата составляет 9 долларов США вместе со льготами .

Uber Eats

Еще один надежный способ заработать из дома с доставкой еды.Доход зависит от города и выбранного вами времени. Для того, чтобы начать эту гибкую подработку, не требуется никакого предварительного опыта.

Капитальный ввод

С помощью Capital Typing вы можете выполнять расшифровку, ввод данных и исследования рынка. Он нанимает в США, и оплата зависит от должности.

Это БОЛЬШОЙ список !

Поиск рабочих мест на дому , которые хорошо оплачиваются, может оказаться трудоемкой задачей.Я сделал это для вас, и я действительно надеюсь, что вы найдете правильных онлайн-вакансий , которые вы ищете.

Более гибкая работа на дому

Заработок на блогах

Причина, по которой мы ищем работу на дому, заключается в гибкости. Что, если бы я сказал вам, что начал работать на дому три года назад, и теперь это приносит мне больше, чем полный рабочий день? Это правда!

Ведение блога стало для меня самым большим переломным моментом, особенно когда дело касается работы из дома.Я никогда не думал, что смогу сделать что-то из дома, а зарабатывает НАМНОГО больше, чем , чем при полной занятости. Поначалу это может быть нелегко, но ведение блога может дать вам отличные результаты, если вы будете продолжать и работать над правильными стратегиями.

Это то, что я настоятельно рекомендую, если вы хотите работать из дома.

Неважно, технарь вы или писатель-профессионал; если у вас есть страсть и интерес к какой-либо нише, вы можете научиться всему на этом пути.

Если это то, что вы хотите попробовать, тогда начните здесь и выполните следующие действия, чтобы начать свой новый блог , не выходя из дома.

Стать бухгалтером

Знаете ли вы, что вам не нужны знания или опыт, чтобы стать бухгалтером по работе на дому ? Эта работа на дому является чрезвычайно гибкой и может быть выполнена кем угодно. Вы можете работать неполный или полный рабочий день в зависимости от вашего образа жизни.

Как правило, вы можете зарабатывать более 60 долларов США в час , работая в виртуальном бухгалтерском бизнесе из дома. Звучит здорово, правда ?!

Чтобы узнать больше об этой полезной карьере на дому, пройдите бесплатный онлайн-курс и посмотрите, хотите ли вы выбрать эту карьеру.

Советы, которые следует запомнить перед тем, как подавать заявление о законной работе на дому

Некоторые из этих законных онлайн-вакансий — это всего лишь дополнительных доходов рабочих , , в то время как другие действительно хорошо платят, поэтому выбирайте те, которые вам подходят.

Имейте в виду, что не все эти компании сейчас нанимают сотрудников. Будет полезно добавить этот пост в закладки и продолжать проверять.

Наконец, работать из дома можно независимо от того, где вы находитесь, поэтому не теряйте надежды, если вы не найдете идеальную возможность сразу.Просто продолжайте искать, и вы найдете его!

Удачной работы!

ХОТИТЕ ЗАРАБОТАТЬ ДО 40 ДОЛЛАРОВ / ЧАС, РАБОТАЯ ИЗ ДОМА?

Получите БЕСПЛАТНО Контрольный список компаний, работающих на дому, которые платят от 10 до 40 долларов в час, и подпишитесь на нашу рассылку!

Начните подавать заявку СЕГОДНЯ!

Вы можете отказаться от подписки в любой момент!

О Сиреше Наруманчи

Привет, я Сиреша, и спасибо, что заглянули, чтобы узнать меня.Я работаю на дому, мама двух прекрасных принцесс и твердо верю в то, что «работа из дома» станет успехом для всех (работаю на виртуальной работе уже более 9 лет). Я был представлен на многих популярных веб-сайтах, таких как Forbes, Business Insider, American Express, QuickBooks, The Muse, Moneyish, Virtual Vocations, Spark Hire, Bustle, Fairygodboss, Side Hustle School, Payoneer, Jobbatical, Skillcrush.Подробнее …

10 компаний, предлагающих работу онлайн-модераторов

Публикация в публичном месте в Интернете может сделать человека уязвимым, особенно с тех пор, как мы все узнали, что все, что вы публикуете в Интернете, навсегда становится доступным для всех.

К счастью, онлайн-модераторы существуют.

Именно они обеспечивают безопасность форумов и других интернет-сообществ для всех, кто в них участвует. Они отвечают на комментарии и электронные письма, рассматривают жалобы, наказывают нарушителей установленных правил сообщества и, как правило, делают все возможное, чтобы обсуждение продолжалось.

В сегодняшней статье вы узнаете, чем занимается онлайн-модератор, сколько он зарабатывает и где подать заявку на законную работу онлайн-модератора.

Что означает работа онлайн-модератором?

Онлайн-модератор наблюдает за одной или несколькими платформами социальных сетей, форумами, блогами или другими онлайн-сообществами, участники которых могут заходить и взаимодействовать с опубликованным материалом посредством лайков, комментариев, электронных писем, опросов и т. Д.Наблюдая за этими платформами, модератор может выполнять следующие задачи:

• Ответить на комментарии: Пользователи, которые оставляют комментарии, заслуживают ответа или благодарности. Модератор отвечает за продуманные комментарии, репостит их по мере необходимости или даже награждает участников подарками или предложениями.
• Ответьте по электронной почте: Может возникнуть путаница по поводу продвижения бренда или возник вопрос относительно его условий. Электронные письма клиентов относительно продуктов, цен, количества и т. Д.отвечает модератор и обычно следует сценарию, предоставленному компанией или владельцем бизнеса.
• Обращайтесь с жалобами: У некоторых участников могут быть проблемы с продуктом или услугой, доставкой, выбором и т. Д. Эти жалобы могут быстро стать вирусными, если не будут рассмотрены с уважением и быстро. Модераторы переводят разговор в автономный режим и решают проблему.
• Деэскалация «пламенных» ситуаций: Нечувствительное объявление или комментарий другого участника может создать враждебную среду, которая вызывает у других участников дискомфорт или гнев.Внимательный модератор внимательно следит за ситуацией и разряжает ее, устраняя причину.
• Участвуйте в маркетинге в поисковых системах: Опытные модераторы интегрируют текущие события с соответствующим контентом в социальных сетях, что улучшает SEO сайта и, следовательно, рейтинг в поиске.
• Провести анализ показателей: Опытные модераторы используют программные инструменты для измерения и составления отчетов о популярности, просмотрах, конверсиях и т. Д. Данной публикации или предложения. Они также сообщают об актуальных темах на форумах, в чатах и ​​т. Д.

Некоторые онлайн-модераторы работают по месту нахождения компании, но обычно это бывает только в том случае, если они были наняты для выполнения ряда обязанностей, которые включают в себя онлайн-модерацию. Большинство контрактных / внештатных онлайн-модераторов работают удаленно и устанавливают свое собственное время.

Сколько зарабатывает онлайн-модератор?

Средняя заработная плата за большинство вакансий онлайн-модератора составляет 15 долларов в час и может доходить до 30 долларов в час в зависимости от ваших навыков и опыта.

Ключ к получению большего количества денег — это знание того, как социальные разговоры могут быть использованы для маркетинга и продаж (т. Е. Для получения прибыли). С этой целью некоторые из перечисленных ниже кадровых компаний предоставляют оплачиваемое обучение без отрыва от производства, а у некоторых даже есть целые «университеты», посвященные этим усилиям.

В противном случае вам следует воспользоваться бесплатными уроками электронной коммерции и онлайн-маркетинга, предлагаемыми на таких сайтах, как Udemy и Study.com.

10 компаний, предлагающих работу онлайн-модераторами

1.Четкое мышление

Crisp Thinking была основана в 2005 году и предлагает услуги по обнаружению вреда в Интернете через модерацию сообщества в социальных сетях для частных лиц и компаний, которые находятся в социальных сетях.

Модераторы социальных сетей этой британской компании зарабатывают 10 фунтов стерлингов в час, что примерно эквивалентно 14 долларам в час. В настоящее время на сайте компании нет вакансий для модераторов социальных сетей.

В настоящее время у них есть список ожидания для подрядчиков по анализу рисков, которые выявляют риски в онлайн-контенте.

Вы также можете связаться с ними через контактную форму, чтобы выразить заинтересованность в подаче заявки на вакансию.

2. Социальный элемент

The Social Element, когда-то известная как Emoderation, — это глобальная компания по управлению социальными сетями, обеспечивающая высококачественное многоязычное управление социальными сетями, обслуживание клиентов, социальное слушание, понимание и консультации.

Они существуют с 2002 года, и их клиентами являются компании в таких отраслях, как производство потребительских товаров, автомобилестроение, финансовые услуги и алкоголь.

Social Element периодически предлагает должности менеджера сообщества социальных сетей, которые для начала платят от 15 до 16 долларов в час. Им требуется опыт в управлении сообществами или социальном обслуживании клиентов. Если вы говорите на нескольких языках, вы потенциально можете заработать больше.

В настоящее время вакансий нет, но вы все равно можете подать заявку на работу онлайн-модератора, и они свяжутся с людьми из пула, когда появится вакансия.

3. Услуги модерации ICUC

ICUC — ведущее агентство по управлению социальными сетями, которое существует уже 16 лет.Они обеспечивают управление сообществом, модерацию контента, социальный контент и модерацию, услуги социального прослушивания и другие услуги по анализу информации о клиентах.

Они периодически нанимают модераторов сообщества и специалистов по контенту социальных сетей и предпочитают кандидатов, которые говорят на нескольких языках.

Стартовая зарплата онлайн-модераторов — 11 долларов в час. В настоящее время на сайте размещено несколько вакансий модератора, и заинтересованные кандидаты могут подать заявку онлайн.

4.Хорос

Khoros — это результат слияния Spredfast и Lithium для создания мощной платформы взаимодействия с клиентами, предлагающей решения для обслуживания клиентов, взаимодействия с сообществом и управления социальными сетями.

Они периодически открывают должности удаленного координатора социальных сетей на полный или неполный рабочий день. Если вы живете в Остине, штат Техас, и хотите работать в офисе, вы также можете подать заявку на работу на месте.

Заработная плата начинается от 21 доллара в час, и требуется от 1 до 3 лет опыта в управлении социальными сетями или взаимодействии с сообществом.

Зарабатывать деньги в Интернете никогда не было так просто …
И это бесплатное видео покажет вам все, что вам нужно сделать, чтобы начать работу. Нажмите здесь, чтобы посмотреть его сейчас.

5. ModSquad

Основанная в 2007 году, эта глобальная компания поддерживает более 10 000 модераторов и работает со многими известными брендами. Раньше он назывался Metaverse Mod Squad, но затем сократил свое название до ModSquad.

Они ищут больше Модников, которые являются экспертами в области цифрового взаимодействия; то есть модерирование форумов, общение с клиентами, управление сообществами и общение в социальных сетях.

Вы не только получите работу с самыми популярными брендами, но и сможете сохранить свою обычную работу, если захотите; часы довольно гибкие.

По данным GlassDoor, модераторы ModSquad зарабатывают не менее 9 долларов в час. Чтобы подать заявку, вам будет предложено просто заполнить форму и прикрепить свое резюме.

6. BabyCenter

BabyCenter предоставляет самую полезную и достоверную информацию о беременности и воспитании детей в мире. Время от времени они публикуют доступные должности менеджера сообщества.

7. LiveWorld

Это агентство цифрового маркетинга и маркетинга в социальных сетях часто ищет удаленных сотрудников, работающих неполный рабочий день, чтобы они представляли своих клиентов в качестве онлайн-модераторов. Оплата почасовая.

В настоящее время есть вакансии для агентов социальных сетей, которые сортируют и отвечают на запросы и проблемы клиентов в социальных сетях, а также принимают меры в отношении сообщений в социальных сетях (например, одобряют, отклоняют, отмечают и повышают уровень сообщений и комментариев).

Чтобы подать заявку в качестве онлайн-модератора, вам необходимо быть резидентом США.Кандидаты, имеющие опыт модерации в социальных сетях и говорящие на нескольких языках, являются весьма предпочтительными, но это не обязательно.

8. Quiip

австралийцев, проживающих в Австралии или за границей, необходимы для выполнения ролей менеджера социальных сетей и онлайн-сообщества в этой компании по мониторингу социальных сетей. Иностранных кандидатов развлекают только в том случае, если они демонстрируют правильные навыки и глубокое понимание австралийской культуры.

Вам нужно будет отправить резюме и сопроводительное письмо, и настоятельно рекомендуется короткое видео, если вы хотите выделиться из толпы подражателей Quiipees.’

9. Yelp

Вы, наверное, знакомы с этим сайтом и использовали его один или два раза. Они предлагают множество должностей послов сообщества людям, живущим в избранных городах. Для этой работы необходимо время от времени посещать местные мероприятия.

10. Основание для царапин

Scratch — это бесплатный язык программирования, разработанный для детей от 8 до 16 лет, который позволяет им создавать истории, анимацию и игры и делиться ими со всем миром.