Идеальное резюме пример: Как правильно составить резюме? 9 правил профессионального резюме от Superjob

Содержание

Резюме Студента — 15 Примеров Как Написать + Шаблон без опыта

В чем проблема?

Студенты конкурируют с людьми, у которых за пазухой 10 лет опыта, рекомендации и всемирная известность.

Казалось бы, какой работодатель в здравом уме возьмет человека без опыта и знаний, если он может нанять суперпрофессионала?

Спешим вас подбодрить: с радостью возьмет.

Важно только знать, на какие точки «давить».

И ваши козыри – это не только способность работать за еду и спать по 3 часа в сутки.

Не верите?

Тогда погнали, разберем, как написать идеальное резюме на работу студенту без опыта. Все рекомендации будут сопровождаться примерами для лучшего понимания советов.

В чём специфика составления резюме студента без опыта работы

Пример резюме на работу для студента имеет особенности.

Встреча с высокой конкуренцией без трудового стажа похожа на прыжок в клетку со львами.

Однако, не все так ужасно, как может показаться.

За неимением профессионального опыта, пользуйтесь другими способами показать себя идеальным кандидатом.

Мы говорим о неисчерпаемой мотивации, лояльности, драйве и желании развиваться в профессии, а не просиживать штаны с 9 до 6.

Для начала давайте пройдемся по блокам, чтобы вы поняли, о чем мы говорим:

  1. Раздел о профессиональном опыте все еще важен. Например, если вы заочник и работали во время обучения во фрилансе, упомяните об этом.
  2. Указывайте только специальное или высшее образование. Необязательно описывать обучение в школе, даже если на бланке осталось много места. Лучше заполните его достижениями и скиллами.
  3. Ваш выбор – блок «цели в резюме». Выстраивайте всю анкету вокруг него.
  4. Если у вас степень магистра, не забывайте похвастаться корочкой.
  5. Максимальный акцент на мотивации работать и навыках. Нет, это не значит, что великое и ужасное «целеустремленный, обучаемый, способный» вам подходит. Каждое качество по-прежнему придется подкрепить фактами. Без этого ваша кандидатура не будет иметь веса.
  6. В разделе «Достижения» пишите о личных успехах.

Зачем нужно знать все эти особенности?

Давайте сравним на примере резюме на работу для студента и для профессионала с опытом.

Так выглядит раздел «Цель поиска» среднестатистического кандидата.

«Мечтаю работать в компании Х главой отдела маркетинга, хочу развиваться в этой области, работая с крупнобюджетными рекламными кампаниями. Кроме этого, я крайне впечатлен тимбилдинговыми мероприятиями в «Myresume.ru» и хочу работать в дружном коллективе отдела по работе с клиентами».

Если студент напишет так же, рекрутер задаст резонный вопрос – о каком опыте работы и развитии речь, если вы еще учитесь или только что закончили ВУЗ?

Естественно, спросит он себя, а не вас на собеседовании, так как вы на него попросту не попадёте.

Для вас, как для студента, уместным будет только последнее предложение.

Покажите, что интересуетесь жизнью фирмы, это всегда работает.

В чём заинтересован работодатель

Не секрет, что рекрутеры ищут конкретную информацию.

Вот, на что они смотрят в первую очередь:

  • Соответствие требованиям вакансии. Всегда адаптируйте текст под каждую должность, на которую претендуете. Вряд ли HR сможет увидеть то, что ему нужно в шаблонной анкете.
  • Способность развиваться. Темпы изменений на рынке труда зашкаливают и нужно постоянно следить за трендами. В этом плане вы впереди опытных кандидатов, ведь вы только вчера получили свежие знания из университета и готовы применять их на практике.
  • Инновационность и способность мыслить нестандартно. Большинство возрастных кандидатов не заинтересованы в саморазвитии в профессии, а значит гораздо менее креативны и инновационны. Во многих компаниях инновационность, креативность и мотивированность – основные требования и ваши главные «козыри».
  • Способность влиться в коллектив. В любой фирме все должно работать как часы. Вне зависимости от должности, вы должны быть готовы налаживать контакт с остальными сотрудниками и отделами. Как правило, этот момент рекрутер выясняет на собеседовании. Кстати, ничто не мешает подтвердить свою коммуникабельность еще в резюме.
  • Желание работать именно в этой компании. Тут все просто – мотивированные кадры двигают ее вперед, а все остальные тянут вниз. Именно поэтому мы рекомендуем уделить особое внимание разделу «Цель поиска».
  • Мотивация. Хотя профессионал с 20-и летним стажем опытней и надежней вчерашнего студента, он гораздо меньше мотивирован. Скорее всего, он уже устал от своей профессии, поскольку не видит в ней ничего нового. Таким человеком гораздо сложнее манипулировать, он знает себе цену, меньше держится за рабочее место.

Среди молодых соискателей бытует стереотип о гендерном неравенстве. Пусть для некоторых должностей чаще ищут мужчин, в большинстве случаев HR’у нет дела до того, студент вы или студентка.

Сконцентрируйтесь на составлении идеального резюме.

Обязательно

Изучите требования вакансии и жизнь компании.

Так вы сможете адаптировать свое резюме и увеличить шансы получить должность.

Что указывать вместо опыта работы

Вы наверняка думаете: зачем мне раздел о предыдущих местах работы, если их нет?

Несмотря на это, рекрутеры ожидают увидеть в студенческих резюме этот пункт.

Парадокс? Нисколько.

Не беда, если у вас нет опыта – есть много других вариантов заполнить этот раздел и заинтересовать работодателя.

Мы предлагаем посмотреть на готовое резюме, шаблон для студента поможет составить анкету:

  1. Стажировки.

Летние стажировки на старших курсах – не редкость. Они не всегда оплачиваются, но всегда оформляются официально.

Июнь 2019г. – Сентябрь 2019г. Проходил стажировку в ООО «Электроприборы» в лаборатории. Выполнял осмотр, чистку и проверку счетчиков электроэнергии.

  1. Частичная занятость и фриланс.

Не считайте такой опыт незначительным. Фриланс и отзывы заказчиков – прямое доказательство вашей квалификации.

2017-2020г. Фриланс. Значимые проекты: Разработка дизайна для сайта Х, Поддержка приложения Y, написано более 450 материалов для сайта Z. Рекомендации и отзывы заказчиков прилагаю.

  1. Проекты и волонтерская деятельность.

Социальный успех тоже значим для работодателя. Это покажет вашу ответственность и активность. А волонтерство, вообще – полноценная работа. Только неоплачиваемая.

Май 2019г. Работал волонтером-переводчиком на встрече благотворительных организаций.

Февраль 2018г. – Март 2020г. Участие в проекте «Помоги ближнему». Участвовал в организации 7 просветительских мероприятий в Волгограде, Ростове и Казани.

Как написать резюме студенту: правильная структура

Резюме – это официальный документ с четкой структурой. Мы подробно разбирали ее в нашем руководстве.

Все это работает и при составлении студенческого CV. Рассмотрим, как написать резюме студенту.

1

Ф.И.О. и контакты

Резюме – это ваш пропуск на собеседование. Оно не может существовать без вашего имени и контактных данных.

Укажите их правильно и предоставьте HR’у выбор – в каких-то случаях электронная почта удобнее звонка по телефону.

Не забудьте завести рабочую почту. Вы вряд ли захотите узнать, какой эффект произведет строка [email protected] на работодателя.

2

Цель поиска работы

Это основной раздел вашего резюме, в котором вы расписываете ваши профессиональные планы, стремления, навыки и квалификацию.

Здесь должны быть ваши профессиональные амбиции и планы на саморазвитие.

Кроме этого, раздел цели идеален для того, чтобы показать свои знания о компании.

Смысл этого раздела – показать, сможете ли вы выполнять задачи компании.

В этом же разделе подробно опишите свои достижения, личные и профессиональные, если вы проходили стажировки.

Если стажировок, волонтерства или другого опыта у вас нет, пропускайте этот блок, сосредоточившись на блоках «цель», «о себе» и сопроводительном письме.

Диплом учебного заведения – фактическое подтверждение ваших знаний. Однако, важны только актуальные данные.

Укажите здесь свое высшее образование. Если у вас степень магистра, рекомендуем написать и про бакалавра.

Расскажите и о дополнительных курсах, семинарах, вебинарах, симпозиумах – многие работодатели считают такие тренинги даже лучше опыта работы.

Все это добавит вам плюсов на собеседовании.

5

О себе в резюме студента

Если кандидат с 20-и летним опытом может позволить себе пропустить этот блок, то вы, как вчерашний студент – нет.

Поймите, компания готова взять мотивированного человека даже без опыта, но она должна четко понимать, кого именно она берет и зачем.

Работодатели не будут набирать 10 студентов в один отдел, если это не стажировка.

Иначе в компании просто будет некому приносить прибыль и обучать сотрудников.

Обычно, в рамках очередного набора кадров, средний работодатель (с 30-50 сотрудниками) готов взять 1-2 студентов, при условии их мотивированности, стабильности и готовности пахать, развиваться.

Пишите здесь то, чего нет ни в других блоках резюме, ни в сопроводительном письме. Классический вариант: качества + достижения.

Пример:

«Обладаю лидерскими навыками, развивал их в качестве лидера футбольной команды в течение двух лет. Есть опыт разрешения конфликтов – участвовал в конференции «ххх» в качестве арбитра. Читаю профессиональную литературу, есть публикации в научных журналах Х и Y».

Вы заметили здесь коммуникабельность, мотивированность и стрессоустойчивость?

Этих слов здесь нет, но рекрутер увидит ваши качества, если описать их таким образом.

Этот пункт не зря находится отдельно в нашем редакторе шаблонов резюме. Рекрутеры обращают на него внимание не только из-за красоты.

Чтобы правильно заполнить этот раздел, выпишите на лист все свои навыки.

Затем, внимательно прочтите требования вакансии, представьте себя на месте работодателя и предположите, какой кандидат ему нужен.

Ваша цель – указать самые важные и релевантные навыки.

Мы рекомендуем уделить особое внимание soft-skills.

Неопытному кандидату желательно сосредоточиться на функциональном резюме, образец для студента будет более эффективным, так как он построен вокруг навыков и достижений.

Для выпускника развитая коммуникабельность и способности к анализу ситуации – большой плюс.

Если вы затрудняетесь и не знаете, что написать, воспользуйтесь нашим генератором навыков – нужно всего лишь напечатать название вакансии и алгоритм подберет самые актуальные и востребованные способности для вашей профессии.

Пример резюме студента

От теории – к практике.

Предлагаем вам пример резюме с комментариями, который вы можете использовать как образец, даже если у вас совсем нет опыта работы.

Пример резюме студента-программиста

1. Frontend-разработчик.

Иван Иванович Пёрышкин. 21 год. г. Москва.

Еmail: [email protected]

Телефон: +7-XXX-XXX-XXXX.

Здесь все стандартно – Ф. И.О. и контакты.

Обратите внимание на нейтральное название почты и информацию о месте проживания.

В сфере IT нередко доступен вариант удаленной работы, особенно сейчас, но стоит перестраховаться.

Рекомендуем указывать свой город для всех вакансий – может встать вопрос командировок.

2. Цель поиска. Более трех лет работы на фрилансе – 97% положительных отзывов. Начинал с фриланс-бирж, через полгода получил стабильную базу постоянных заказчиков. Хочу отточить свои навыки и применять полученные знания на практике для реализации крупных проектов. Параллельно развиваясь как дизайнер, мечтаю самостоятельно реализовывать b2b проекты «под ключ».

Иван сделал упор на саморазвитии, и эта ставка явно окупится.

Сфера IT сейчас одна из самых быстроразвивающихся и желание расти над собой здесь крайне уместно.

3. Опыт работы:

— 2017г.-2020г. Фриланс.

Значимые работы: Разработка интерфейсов для сайтов Х, Y и Z.

— 2018г. Добровольческая деятельность. Создал лендинг blago.com «с нуля», полностью своими силами, для благотворительной организации Х.

— 2019г. Договорился о прохождении стажировки в компании Z в течение трех месяцев.

Отметим, что Иван гнет линию своей независимости еще с цели поиска.

Спойлер – этим будет пропитано все резюме, потому что наш кандидат не хочет карабкаться с самых низов компании, несмотря на отсутствие опыта.

Стремление к росту – это еще и требования к себе, поэтому в этом пункте он доказывает фактами свою мотивацию.

Вряд ли работодатель упустит это из виду. Кроме того, Иван показал себя как активного кадра, который готов работать за идею.

Такой кандидат – мечта любого работодателя.

4. Образование.

2016г. – 2020г. Научно-исследовательский университет МЭИ: Инженерно-экономический институт ИнЭИ. Информационное и программное обеспечение бизнес-процессов. Заочно.

2018г. Курс «Современный веб-дизайн».

2020г. Курс «Анимация для обложек и сайтов».

По возможности избегайте аббревиатур – пишите название университета и специальность максимально развернуто.

Не заставляйте HR’a гуглить информацию о вашем образовании – он вряд ли это сделает, и ваше резюме отправится в долгий ящик.

5. О себе.

Имею опыт разработки сайтов для B2B проектов. Во время прохождения стажировки в компании «Х» месяц заменял Junior-программиста и полностью выполнял его обязанности. Есть опыт общения с клиентами и составления ТЗ по их требованиям.

Мы считаем, что Иван чрезмерно ударился в профессиональное.

Баланс – лучшее решение, и здесь лучше добавить информацию об участии в благотворительных проектах.

В «Опыте работы» не получится расписать все подробности, а их здесь как раз недостает.

Дополнительное предложение может выглядеть так:

С 2017 года отвечаю за медиа в благотворительной организации Х как волонтер.

Это вполне информативно – рекрутеру понятно, чем занимается кандидат.

Технические моменты нужно писать максимально просто, чтобы кадровик не запутался в терминах.

6. Навыки.

  • Английский язык: Продвинутый уровень;
  • Китайский язык: Начальный уровень;
  • Javascript;
  • CSS;
  • SASS;
  • HTML;
  • Webpack;
  • Адаптивная верстка;
  • Кроссбраузерная верстка;
  • Составление ТЗ.

Рекомендуем оформлять навыки именно так – в виде списка.

Так их удобно читать и легко анализировать.

Кроме этого, такой краткий способ записи эффективен, если резюме проходят фейс-контроль от автоматических программ по ключевым словам (ATS).

Ошибки в резюме студента

Зачастую резюме студента – образец проявления неуверенности в себе, особенно если человек ищет работу впервые.

Нервы и страх отказа мешают мыслить хладнокровно.

Получается замкнутый круг: соискатель боится совершить ошибку и совершает две из-за переживаний.

Как из него выйти?

Мы подготовили для вас 7 самых распространенных ошибок, которые допускают студенты, когда составляют резюме.

  1. Грамматика и орфография. Возможно, виной волнение, которое преследует молодых специалистов.

Если вы сомневаетесь в правильном написании слов, доверьте проверку текстовому редактору.

Отдельно упомянем неуместный английский. Одно лишь слово «myresume» ежемесячно пишут с ошибкой до 100 тыс. человек.

  1. Отсутствие конкретики. У вас и так нет опыта работы, и если вы не замените его достижениями, личными качествами и скиллами, вас просто не смогут оценить.

Согласитесь, какой смысл работодателю брать человека, который не умеет ничего? Если, конечно, это не сын директора.

  1. Слишком высокие зарплатные ожидания. Несмотря на все ваши навыки, поумерьте пыл.

Уровень вашей зарплаты, по крайней мере, на начальном этапе не может быть выше, чем у сотрудника с опытом.

  1. Логические ошибки и некорректные фразы. Формулировка «Достойная заработная плата» встречается настолько часто, насколько она непонятна.

Представления о зарплате у всех разные, поэтому такие расплывчатые фразы только сбивают с толку.

  1. Неполная контактная информация. Во времена интернета легко забыть указать телефон.

Перед отправкой резюме проверьте, что указали все доступные способы связи с вами, в том числе, мессенджеры и социальные сети.

  1. Форматирование. Четкая структура, единый стиль оформления и деловая речь – вот три основных правила для большинства официальных документов.
  1. Резюме-перевертыш. «Требуется работа, график с понедельника по четверг с 10 до 17 часов без задержек, з/п от 50 тыс. р., адекватный начальник…» – и это в разделе «О себе»!

Сконцентрируйтесь на пользе, которую вы принесете фирме, а не личных предпочтениях.

Вывод

Отсутствие опыта – не проблема.

Многим работодателям важнее мягкие навыки, предсказуемость и мотивированность, а не формальный опыт.

Однако это не значит, что как только вы получите диплом, за вами выстроится очередь.

Вы должны доказать оправданность вашей кандидатуры.

Принцип в стиле: «создам резюме студента, образец выставлю в интернет, буду ждать, пока меня заметят» здесь не работает.

Главное, не думайте об отсутствии опыта, сосредоточьтесь на сильных качествах и расскажите о них работодателю.

Поверьте, рекрутеры с удовольствием возьмут вас, если будут уверены в том, что вы не уволитесь через 2 недели, будете соблюдать трудовой распорядок и развиваться в профессии.

Скачайте или создайте продающее резюме, избегая 7 основных ошибок и докажите ваш настрой на собеседовании.

Тогда можете не сомневаться, вы получите работу даже в самой крупной и престижной компании.

правила, шаблоны и советы экспертов

Резюме и сопроводительное письмо — ключевой инструмент для конверсии отклика на заявку в собеседование. Слабое резюме — как плохая реклама: деньги и силы на производство и дистрибуцию потрачены, а результата нет. Мы поговорили с экспертами и собрали советы, как начинающему менеджеру продуктов написать резюме и сопроводительное письмо, чтобы попасть на собеседование. О чем расскажем:

  1. Что хочет увидеть в резюме HR и как пройти первый барьер на пути к работе менеджером продуктов.
  2. Что и как оценивают нанимающие менеджеры продуктов.
  3. Как сделать хорошее резюме и сопроводительное, каких ошибок следует избегать.
  4. Что писать в резюме, если у вас нет опыта в менеджменте продуктов.

Оглавление

В предыдущих статьях нашего гайда для начинающего менеджера продуктов мы разобрались, какие soft skills и hard skills нужны на разных уровнях, как их оценить и прокачать, посмотрели на сценарии перехода в менеджмент продуктов из разных профессий. 

Что хочет увидеть HR в резюме менеджера продуктов

Первый, кто смотрит ваше резюме, — HR-специалист. Ему важно за 10−30 секунд оценить, подходите вы под требования вакансии или нет. Только если вы проходите этот фильтр, резюме попадает нанимающему менеджеру продуктов. Поэтому ваше резюме и сопроводительное письмо должны аргументировано сказать HR-специалистам: я подходящий кандидат для этой вакансии. 

HR-специалисты не просто побуквенно сравнивают резюме с описанием вакансии — через них проходит большой поток людей и они с первого взгляда могут достаточно точно определить, подходит ли кандидат компании, соответствует ли он вакансии — и это будет вполне компетентная оценка. HR полноценно участвует в подборе специалистов и его мнение важно для команды. Поэтому помогите ему адекватно оценить вас — никто не будет дополнительно разбираться, хороший вы или плохой, если в резюме и сопроводительном не за что зацепиться.

Юлия Сердитова, HR Business Partner, Wrike

Те, кто планирует перейти в продуктовый менеджмент, в основном стараются по-максимуму описать весь свой предыдущий опыт. При этом редко такой опыт выглядит подходящим с точки зрения компетенций менеджера продуктов. Совет здесь простой: проанализировать, какие умения и навыки нужны менеджеру продуктов на старте, и подсветить их в резюме. Например, описать реализованные проекты и достижения на предыдущих местах работы.

Одно из важных качеств менеджера продуктов на любом этапе профессионального роста — умение уместить максимум полезной информации в небольшом по объему, но емком и полезном описании. Поэтому, улучшая таким образом свое резюме, вы прокачиваете это умение, а значит, становитесь еще чуть ближе к профессии вашей мечты.

Заметно выделяются резюме, в которых кандидаты рассказывают не только про свои обязанности, но и достижения — пусть даже не связанные с продуктом. Правда, заявляя про достижения, нужно быть готовым доказывать, в чем именно была ваша личная заслуга. Осознание своих достижений и умение о них рассказать тесно связано еще с одним важным «навыком» успешного менеджера продуктов — пониманием, зачем вообще такой специалист нужен в команде и компании, каких целей он должен достигать и какую ценность приносить.

В резюме нам важно увидеть то, что может быть полезно на позиции junior менеджера продуктов: опыт управления проектами, общение с кросс-функциональными командами, работа с командой разработки, аналитика и прочая. Например, есть резюме, где опыт сфокусирован на продажах, развитии бизнеса. Да, это отличный опыт, но он лежит в другой плоскости, которая с управлением продуктом не пересекается. По крайней мере, у нас в Wrike.

Светлана Аюпова, ex-Head of marketing products, Skyeng

Важно писать резюме под конкретную вакансию и конкретную компанию. Рассматривайте свой опыт и умения через призму задач в вакансии. Не забывайте, что для HR «user research» и «custdev» могут быть двумя несвязанными терминами: старайтесь писать тем же языком, который используется в вакансии.

Сократите до минимума нерелевантный опыт, воду. Важны результаты — что вы сделали, а не делали. Добавьте структуру. Уберите лишние навыки: оставьте 4−7 ключевых и профильных. 

Ваше резюме должно быть таким, чтобы рекрутер пробежал его глазами за минуту и «купил» вас (смотрите пример резюме на junior-позицию — прим. ред.). Пусть оно будет суперстандартным по форме: с таким легче и проще работать. Имейте в виду, что у рекрутера в день может быть пара сотен резюме — особенно если компания популярна среди соискателей.

Что и как оценивают нанимающие менеджеры продуктов

Даже самый компетентный HR не сможет до конца проверить hard и soft skills, подходящие для конкретной вакансии. Поэтому все релевантные резюме попадают к внутренним заказчикам — менеджерам продуктов, которые ищут людей в свою команду. Им важно увидеть, как вы мыслите, что делали, какие навыки у вас есть и каких результатов вы смогли достичь. Сооснователь и CPO Skyeng, Харитон Матвеев, в подкасте make sense поделился опытом найма опытных менеджеров продуктов: многие из соискателей представляют свои результаты в виде «делал», а не «достиг». Например, строил команду, запускал продукт, работал с аналитикой. По его мнению, это переводится как «тратил бюджеты». Кратко отразите в резюме и сопроводительном свои результаты, выраженные в цифре, конкретных показателях — это выгодно выделит вас среди соискателей.  

Светлана Аюпова, ex-Head of marketing products, Skyeng

В Skyeng, в первую очередь, обращают внимание на самоходность сотрудника: умение самостоятельно идти к цели, преодолевая сложности, без внешней мотивации и руководителя, который «нежно дует в попу» на каждом шаге. А остальное зависит от конкретной команды: где-то суперважны Hard Skills и аналитика. 

Вообще, Soft Skills важны везде, просто в разной степени: одной компании достаточно среднего уровня, другая ожидает, что соискатель умеет договариваться, находить ресурсы и оптимизировать решения, а третья подбирает тех, кто способен генерировать нестандартные и смелые решения.

Мы пишем о менеджменте продуктов и развитии в телеграм-каналах make sense и Продуктовое мышление.

Василина Леушина, Product Manager, Вконтакте

Как менеджер продуктов я участвовала в процессе найма и интервьюирования других менеджеров продуктов — да и сама я совсем недавно меняла работу 🙂 Делюсь своими соображениями на этот счет: 

Как правило, резюме нужно для того, чтобы преодолеть первый барьер — рекрутера и пробраться на интервью.

Рекрутер отсеивает резюме по признакам, которые ему задал нанимающий менеджер продуктов — это может быть ориентировочный стаж, опыт в нужной индустрии или знание технологий, на которых строится продукт.

Следующий этап — интервью с нанимающим менеджером продуктов и другими стейкхолдерами. Для них резюме — это в первую очередь источник тем для обсуждения ваших предыдущих проектов, продуктов, команд. На этапе интервью уже не так важно, как составлено резюме.

Основные правила, которых стоит придерживаться в резюме: 

  1. Резюме должно быть кратким, но основные опорные пункты, которые раскрывают ваш опыт, должны быть понятны.
  2. Кастомизируйте резюме под каждую вакансию. Описание вакансии составляется под каждый кейс отдельно — там, как правило, описаны основные моменты, на которые будет обращать внимание рекрутер, принимая решение.

Лев Горбачевский, руководитель отдела маркетинга, Everypixel Group, Челябинск

В резюме я в первую очередь оцениваю Hard Skills, они должны закрывать заметный процент требований к вакансии. У начинающих менеджеров продуктов компетенции, как правило, сосредоточены в каком-то одном направлении: маркетинг, аналитика, технические аспекты, менеджмент проектов. И здесь начинает играть роль опыт в смежных областях. Я пытаюсь понять, что еще кроме основных обязанностей человек делал, как и с кем взаимодействовал. 

Сопроводительное письмо для меня — как вишенка на торте. Когда видишь резюме, перед тобой только навыки и опыт, а сопроводительное дает предварительное впечатление о человеке, показывает его заинтересованность в вакансии. Я ценю сопроводительные, по которым видно — соискатель провел домашнюю работу, небольшое исследование, проявил инициативу, замотивирован работой в нашей компании. Но некоторые пишут просто общие фразы: «Здравствуйте, я хороший работник». Такое письмо не сыграет никакой роли при отборе. 

Роль soft skills в менеджменте продуктов довольно высокая. Я бы выделил лидерские качества — потому что менеджер будет формировать продукт, видение, вести за собой команду. Очень важно и природное любопытство — оно помогает не зацикливаться на одной идее, не слишком переживать, когда гипотезы не выстреливают, а придумывать и тестировать новые. Еще я ценю настойчивость, последовательность, стремление добиться результатов, здравый смысл. Но это сложно отразить в резюме, поэтому и стоит хорошо поработать над сопроводительным.

Если соискатель прошел какое-то специальное обучение, прочитал 10 книг по менеджменту продуктов, для меня это показатель, что он сознательно идет в профессию, у него есть интерес. Это гораздо лучше, чем, например, дизайнер, который хочет войти в новую профессию только через UX и больше ничего не изучал. 

Как сделать хорошее резюме и каких ошибок следует избегать

С первого раза не получится сделать идеальное резюме — поэтому подходите к нему, как к продукту, действуйте итерациями: напишите резюме и сопроводительное, попросите посмотреть знакомых HR-специалистов и менеджеров продуктов (если их нет, попробуйте найти в тематических телеграм-чатах). После обратной связи внесите изменения. И так несколько циклов. А параллельно откликайтесь на вакансии и следите за конверсией в собеседования. Это долгая и не совсем приятная работа: отзывы о резюме и сопроводительном наверняка будет обидно слушать — но это того стоит, конверсия значительно вырастет. 

Советы от Ольги Ковех и Алины Вербенчук из Verbetcetera из семинара «Рост на спаде: управление карьерой в период неопределенности»

  • Уделите проработке резюме 30% времени из всей подготовки к найму. 
  • Многие думают, что резюме необязательно должно быть идеальным, что менеджера продуктов нанимают за навыки и запущенные проекты, а не за резюме. Но сейчас, например, кризис, связанный с пандемией. Компании уволили много людей и конкурс на вакансии стал еще выше. Обычно рекрутеры секунд 30−60 смотрят резюме, а потом принимают решение, приглашать вас на собеседование или нет. То есть резюме — это что-то вроде визитной карточки. И оно должно быть не просто идеальным, а лучшим по сравнению со всеми конкурентами.
  • Важно соответствовать заявленному в резюме уровню.
  • Выбирайте релевантный опыт и думайте, как его правильно раскрыть. Вполне возможно, что у вас уже есть опыт решения продуктовых задач и применения продуктового мышления на должности, которая не связана с менеджментом продуктов. Вы можете взять этот опыт, посмотреть, что в нем было «продуктовым» и отразить в резюме. Это называется переупаковка. Несколько примеров:
    • Вы работали в отделе продаж. И как-то раз вы подольше пообщались с клиентами, поняли, что им говорить, чтобы увеличить вероятность покупки и разработали новый скрипт. 
    • Вы работали в отделе логистики. Руководитель поставил перед вами задачу внедрить программу, которая бы ускорила рабочие процессы. Вы сравнили несколько решений, протестировали по разным параметрам, а потом перевели на нее весь отдел.
    • Вы работали в музее, а параллельно запустили небольшой интернет-магазин китайского фарфора в инстаграме. 

  • Не падайте духом, даже если все плохо, идут массовые сокращения — все равно компании продолжают искать хороших людей, потому что их мало. Посмотрите других кандидатов, сравните с ними свои навыки и опыт, подумайте, как вы можете позиционировать себя на этом рынке
  • Фокусируйтесь на чем-то конкретном, оформляйте свой профиль в социальных сетях с учетом этого фокуса — потому что иначе вас будут оценивать только по прошлому опыту и звать на те продукты и направления, которые вам уже не так интересны. 

Советы от Льва Горбачевского, руководителя отдела маркетинга, Everypixel Group

Хотелось бы видеть резюме, которое удобно читать. Бывает, что соискатели очень странно оформляют свои сопроводительные и резюме, пытаются оригинальничать. Для дизайнера это может быть хорошим способом выделиться, но в целом это не очень удобно. Частые ошибки — кейсы разбросаны по всему резюме. Мне, конечно, не лень пролистать документ и кликнуть по всем заинтересовавшим ссылкам, просто нужно достаточно быстро сопоставить информацию, а приходится ее собирать по всему файлу. 

Еще одна распространенная ошибка — ссылки на другие документы, которые могут быть в разных форматах: doc, презентация, pdf и т. п. Ты начинаешь путаться, общая картина плывет. 

Обычно резюме занимает одну страницу. Не помню, чтобы в резюме, которые я смотрел, встречалось три листа. Но если я получу такое резюме, то могу сказать точно — там наверняка будет слишком много деталей и придется приложить серьезные усилия, чтобы что-то понять. Избыточная информация не нужна — достаточно одной-двух страниц.

Советы и шаблон резюме от Владимира Миролюбова, CEO в TheUnicorn.info и EXP.fm

  • Сопоставляйте текст вакансии со своими навыками и скорректируйте резюме под конкретную компанию.
  • Старайтесь заинтересовать работодателя результатами своей работы, а не раскрыть свой внутренний мир.
  • В США кандидаты шлифуют резюме под каждую компанию или позицию, чтобы прорваться через фильтры, установленные HR. 
  • Некоторые ИТ-специалисты в Кремниевой долине вначале отправляют резюме своих парней или девушек, потом анализируют этот опыт и заявляются на вакансию сами.
  • Миф про 10 секунд чтения резюме и первого впечатления о кандидате — не миф.
  • В резюме всем интересно узнать, к чему вы привели продукты, а не как шли — поэтому только факты, цифры и результаты. Остальное — на собеседовании. 
  • Указывайте три последних, успешных или любимых компании. Важно не количество работы, а качество.
  • Если за 5 лет вы сменили 4 продукта, попрыгав по стартапам друзей, которые не взлетели, — не указывайте их.
  • Лучше всего составлять резюме по формуле 1 строка = 1 предложение. Его легче читать и вовлекаться. В одном блоке — не больше 5 строк, иначе резюме станет похоже на простыню и вовлечение упадет.
  • Фото. Чистый фон, никаких селфи в солнечных очках у ноутбука. Улыбающееся лицо и открытый взгляд.
  • Резюме должно выглядеть как история успеха компании, в которой вы работали, и внушать уважение новому работодателю.

Источник: https://t.me/ruspm/502.

Шаблон резюме от Владимира Миролюбова.

Что писать в резюме, если у вас нет опыта в менеджменте продуктов

Светлана Аюпова, ex-Head of marketing products, Skyeng

К сожалению, молодые менеджеры продуктов (и особенно выпускники курсов) часто попадают в ситуацию уробороса: чтобы устроиться на работу, нужен опыт, а чтобы получить опыт, нужна работа.  

Из этой ситуации есть 3 выхода:

  1. Если у вас есть опыт ведения проектов, пусть даже и вне работы, то личный пет-проджект может стать отличным опытом. Например, одна моя знакомая организовывала свадьбу на 300 человек самостоятельно, без посторонней помощи. А это вам не релиз, дедлайн не сдвинешь, подрядчиков — несколько десятков. Вполне себе рабочий опыт. Во всяком случае, я бы точно предпочла такую кандидатку на менеджера проектов тем, кто только выучил слова «аджайл скрам канбан стори ретро» и умеет их произносить в разных комбинациях. Ваша задача — вытащить такой опыт из своей жизни. Организовывали поход на 20 новичков? Отлично! Спроектировали и построили дом? Подойдет! Издавали свой журнал в студенчестве? Вау! Опишите этот опыт в продуктовых терминах, подумайте, что бы вы изменили, какие метрики стоило использовать, пропустите ваш опыт через призму менеджмента продуктов и ваших новых знаний 🙂
  2. Выходите подмастерьем месяца на 3−4 к классному менеджеру продуктов. Вот так и говорите: готов бесплатно делать все, что угодно: могу вести календарь, дешифровать встречи, разбирать касдевы, ковырять дашборды — в обмен на рекомендацию, постоянное присутствие, получение опыта и небольшой проект в продукте, который можно добавить в портфолио. Прям вот идите и пишите в телеграм/фейсбук всем, до кого сможете дотянуться. И не забывайте про ценность для того, у кого вы просите такую возможность. Десять, двадцать, пятьдесят раз вам откажут — а потом кто-нибудь согласится 🙂
  3. Запускайте свой пет-проджект. Это реально сделать за чертову неделю, камон! Сделайте интернет-магазин или чат-бота по подбору идеальных тапочек, сайт на тильде, профиль в инсте, запустите рекламу — да, придется вложить пару десятков тысяч. Посмотрите конверсии, проведите касдевы, проверьте гипотезы. Вуаля, у вас есть ценный опыт 🙂

Ну а если вам слабо всё вышеперечисленное, то, может быть, вам в другую профессию? 🙂

Из юриста в менеджеры продуктов: история Кристины Курдюмовой

Я работаю менеджером продуктов в онлайновой образовательной платформе Smart-University (проект МТС) — мы обучаем английскому, русскому языку и математике.  

По образованию я — юрист, три года занималась банкротством юридических лиц. А в 2017 году узнала о профессии менеджера продуктов — запоем читала в интернете, кто это и что он делает, ходила на митапы и конференции ProductSense с блокнотом и ручкой, постоянно все конспектировала, прошла курс GoPractice!. 

Первой вакансией, на которую я откликнулась, была позиция продуктового маркетолога в «Додо Пицце». Мне прислали тестовое задание — оно было связано с пиццей: надо было придумать новые продукты в меню, и я понимала, что без профильного образования могу выделиться только креативностью и скоростью выполнения. Я собрала это все на стикерах и буквально через два дня мне позвонили и пригласили на собеседование в офис с их менеджером продуктов. Он дал мне ещё одно задание, его я тоже сделала и попала на собеседование с Федором Овчинниковым. Мы вместе пришли к выводу, что мне не хватает базовых маркетинговых знаний: по рынку, емкости, изучению конкурентов, разным инструментам. 

Ещё через год я попала на стажировку в МТС на junior менеджера продуктов. Первое, что сделала на стажировке — mind map. Расписала, кто и что делает, какие существуют процессы, откуда берутся задачи, куда передают результат и т.д. Во время стажировки я далее запустила новую дисциплину — русский язык для школьников. После этого меня взяли в штат на junior-позицию. Сначала помогала более опытным менеджерам продуктов, потом самостоятельно отвечала за школьное направление, а сейчас я отвечаю за весь продукт.

Базовые знания junior менеджера продуктов можно получить на Product Mindset Beginner — бесплатном месячном курсе с тестами и продуктовыми задачами. Подойдет новичкам и тем, кто хочет погрузиться в профессию.

Как я искала работу и составляла резюме

После юрфака и работы в юридической фирме очень сложно сразу идти на позицию менеджера продуктов. Мои друзья делали стартап — каталог развлекательных заведений Москвы. Я присоединилась к ним на стадии исследования пользователей и гордо написала в резюме, что была у них помощником Product Owner.  

Для меня цель резюме — показать, что ты умеешь делать. Я проводила глубинные интервью, создавала лендинги на Тильде, чтобы проверить спрос на продукт, настраивала CTA — например, кнопку «Позвонить». Благодаря этому опыту рекрутеры начинали со мной разговаривать — а в этом и состоит задача резюме.

Еще я указала все курсы, которые проходила — и специально отучилась в GoPractice!, где изучала, как принимать решения, основанные на аналитике и данных. В тот момент я считала, что больше нигде не смогу получить знания о менеджменте продуктов. 

Работу я искала на hh.ru, в LinkedIn и нескольких телеграм-каналах: 

У меня была четкая система — я отправляла пять откликов на вакансии в день. Причем отправляла их сразу в нескольких каналах: HH, LinkedIn, Telegram. Находила интересную вакансию, искала в LinkedIn HR из этой компании и отправляла им сообщения напрямую. Чем больше откликов, тем больше вероятность, что вас пригласят на собеседование. Я вела таблицу и отслеживала все отклики и параметры (но без фанатизма). Результаты: за четыре месяца я отправила 237 откликов на продуктовые вакансии и получила 30 приглашений на собеседование.

Шаблон резюме junior менеджера продуктов

Открыть в Google Docs (основан на шаблоне Владимира Миролюбова)

Выводы
  • Используйте продуктовый подход к созданию резюме и сопроводительного письма: тестируйте, действуйте итерациями, собирайте обратную связь и вносите изменения. 
  • Помните, что ищут в вашем резюме разные специалисты и для чего оно нужно на разных этапах. 
  • Корректируйте резюме под конкретную вакансию, используйте те же термины, которые есть в вакансии.
  • Идеальный объем — 1−2 страницы. Длиннее делать не надо.
  • Говорите о результатах, выраженных в цифрах, а не о том, что делали.
  • Переупаковывайте свой опыт, который может быть релевантен для менеджмента продуктов.
  • Оформляйте резюме аккуратно, следите за грамотностью.
  • В сопроводительном письме покажите свою заинтересованность конкретной вакансией и продуктом.
  • Не сдавайтесь — оставляйте много откликов на вакансии, это работает.

Все статьи гайда для начинающего менеджера продуктов

Как написать идеальное резюме маркетологу? Ознакомьтесь с нашими советами, примерами и шаблонами резюме!

07 september 2020

Маркетологи с успехом продвигают различные товары и достигают высоких показателей продаж, но иногда испытывают трудности при составлении своего маркетингового резюме. Оно получается не впечатляющим, и в конце концов человек теряет хорошую возможность. Резюме – это мини-презентация себя, возможность показать работодателю свои маркетинговые способности на практике. Кроме того, немаловажно его оформление, поэтому обязательно используйте профессионально разработанный шаблон резюме. Если Ваше резюме пока не идеально и требует доработки, читайте дальше, чтобы узнать, как выделить его среди остальных и получить любую работу в сфере маркетинга, в том числе удаленную.

Создайте свое резюме

Как написать резюме для работы в сфере маркетинга

На сегодняшних рынках царит конкуренция – компании борются за одних и тех же клиентов, поэтому Ваша цель – доказать работодателю, что Вы можете заинтересовать и удержать клиентов. Чтобы Ваше резюме привлекало внимание, подумайте, кто Ваша целевая аудитория. Для этого ответьте на следующие вопросы: какая компания предлагает работу? Какие методы она использует? Как Вы можете усовершенствовать ее маркетинговую стратегию, чтобы достичь лучших результатов? Определитесь, что ищет нанимающая компания и составьте свое резюме в соответствии с ее требованиями. Обязательно подчеркните свои сильные стороны, но только те, которые соответствуют Вашей отрасли и желаемой должности (например, «хорошо разбираюсь в онлайн (офлайн) маркетинге»).

Образец резюме — Маркетолог — шаблон Auckland

Скачать этот образец резюме — Маркетолог

Основные вакансии в сфере маркетинга

Цифровой маркетинг – это широкая сфера деятельности с множеством профессий. Каждая профессия требует уникальных навыков и профильных знаний. Вот несколько профессий в этой отрасли:

Маркетолог
Работа маркетолога – создавать рекламные кампании, призванные поддерживать рост бизнеса. С помощью маркетинговых исследований маркетологи определяют текущие рыночные тенденции и типы востребованных продуктов. После проведения анализа рынка они представляют свои выводы высшему руководству для внедрения новых подходов.

Менеджер по социальным сетям
Менеджер по социальным сетям повышает узнаваемость бренда с помощью социальных сетей и маркетинговых кампаний в Интернете. На страницах организации в социальных сетях он размещает соответствующий контент и регулярные публикации для привлечения потенциальных клиентов и стимулирования продаж. Тщательно отслеживая тенденции в средствах массовой информации, он может корректировать деятельность компании в социальных сетях для достижения рекламных целей.

SEO-специалист
Специалист по поисковой оптимизации (SEO) следит за тем, чтобы веб-сайт компании отображался в поисковых системах и занимал высокие позиции в результатах поиска (это позволяет генерировать стабильный трафик). SEO-специалист использует различные тактики поисковой оптимизации, среди которых: оптимизация сайта с помощью ключевых слов, повышение скорости сайта и мобильная оптимизация. Оптимизация веб-сайта также включает в себя тактики поисковой оптимизации на веб-страницах, такие как оптимизация заголовков страниц, тегов заголовков, метатегов и создание ссылок. SEO-специалисты могут анализировать эффективность своей тактики и корректировать ее для достижения лучших результатов.

Специалист по контенту
Специалист по контенту определяет типы контента, которые улучшат видимость веб-сайта в поисковых системах. В его обязанности также входит написание публикаций для блогов, продающих текстов, текстов электронных писем и информационных бюллетеней для веб-сайта своей компании. Он также следит за тем, чтобы на веб-сайте был размещен соответствующий контент, который позволит повысить активность клиентов.

Менеджер по продукту
Менеджер по продукту следит за разработкой продуктов и обеспечивает их соответствие нуждам потребителей. Большинство специалистов предлагают идеи продуктов на основе отраслевых исследований и взаимодействия с потребителями. Используя свои знания о покупателях, они предлагают продукты, которые удовлетворяют потребности покупателей и одновременно повышают прибыльность компании. Работа также включает в себя мониторинг производственного процесса до его завершения и обеспечение того, чтобы стоимость производства не превышала бюджет компании.

Маркетолог-аналитик
Аналитики определяют эффективность рекламных кампаний, изучая и оценивая тенденции. Их работа связана со сбором данных и использованием информации для создания более эффективных планов цифрового маркетинга, которые увеличат прибыль компании.

Создайте свое резюме

Что написать в резюме?

В Вашем резюме должны присутствовать следующие разделы:

1. Личная информация
В верхней части резюме укажите свое полное имя, национальность, адрес проживания, адрес электронной почты и номер телефона. Эта информация поможет потенциальным работодателям связаться с Вами для собеседования.

2. Профиль резюме
Сразу после контактной информации следует краткий рассказ о себе. В одном-двух предложениях опишите Ваши качества и опыт, имеющие отношение к работе. Ваш профессиональный профиль призван объяснить рекрутеру, почему стоит рассмотреть Вашу кандидатуру.

3. Образование
Перечислите свое образование в обратном хронологическом порядке (наивысший уровень образования должен находиться вверху списка). Поскольку цифровой маркетинг – весьма конкурентная сфера деятельности, укажите курсы повышения квалификации или конференции, которые Вы посещали – это поможет Вам выделиться среди остальных кандидатов. Кроме того, дополнительные курсы демонстрируют Вашу увлеченность своей профессией и стремление к успеху.

4. Опыт работы
Откажитесь от простого перечисления своих должностей. Вместо этого покажите, какую пользу Вы принесли на каждом рабочем месте, предоставив соответствующую статистику и упомянув важные достижения. Используйте стандартные отраслевые термины – это подчеркнет Вашу профессиональную компетентность.

5. Навыки
Укажите свои профессиональные (так называемые «жесткие») и социально-психологические (так называемые «мягкие») навыки, которые пригодятся на желаемой работе. Если у Вас еще нет опыта работы, подойдут качества, приобретенные во время обучения или работы волонтером. Укажите свои специализированные маркетинговые способности и личные качества, которые имеют отношение к искомой работе.

6. Личные интересы
Это необязательный раздел, в котором можно указать свои хобби и увлечения. Этот раздел призван показать, что Вы разносторонний человек. Но ни в коем случае не лгите – указывайте только свои реальные хобби и увлечения.

Что написать в профиле резюме?

Профиль – это первое, что бросится в глаза рекрутеру, когда он возьмет в руки Ваше резюме. И если Вы хотите, чтобы он прочел и оставшуюся часть резюме, этот раздел должен его впечатлить. Как же это сделать?

Знайте свою целевую аудиторию
Подумайте, что специалист по подбору кадров хочет видеть в сотруднике? Определите основные характеристики, которые он ищет, и добавьте их в свой профиль. Начните с тех качеств и опыта, которые имеют наибольшую ценность в глазах рекрутера, и Вы обязательно привлечете его внимание.

Представьте свое ценностное предложение
Ваше ценностное предложение – это те уникальные способности и качества, которые отличают Вас от других кандидатов. Покажите специалисту по подбору кадров, что Вы внесете ценный вклад в компанию.

Используйте статистику
Простое перечисление своих должностей и личных качеств в профиле резюме не убедит рекрутера в том, что Вы хорошо проявите себя на работе. Лучше подчеркните свои впечатляющие успехи с помощью наглядных доказательств, таких как статистика и цифры. Если Ваши рекламные методы способствовали увеличению продаж, то каковы точные цифры?

Вот несколько примеров удачных профилей резюме:

Пример 1. Целеустремленный специалист по цифровому маркетингу с более чем пятилетним опытом реализации рекламных инициатив. Эксперт в области интернет-маркетинга, генерации и взращивания лидов. На предыдущей работе я увеличил время пребывания посетителей на сайте до восьми минут.

Пример 2. Ориентированный на результат менеджер по рекламе с большим опытом работы с методами входящей рекламы. Имею отличные способности в дизайне и общении с целевой аудиторией.

Пример 3. Мотивированный менеджер по социальным сетям с трехлетним опытом работы, хорошими аналитическими способностями и интересом к рекламным кампаниям в социальных сетях. Имею отличные коммуникативные навыки, легко нахожу общий язык с людьми и без проблем работаю в стрессовых ситуациях для достижения целей.

Какие важные навыки и компетенции следует упомянуть маркетологу?

Основное, что нужно указать, – это Ваши профессиональные способности. Кроме того, если нанимающая компания использует программное обеспечение для предварительного скрининга кандидатов, Ваше резюме должно содержать определенные ключевые слова, чтобы пройти скрининг. Вот еще несколько качеств, которые можно указать:

Знание конкретных методов продвижения
Продвижение продукта – широкое понятие, и в зависимости от Вашей специализации и конкретного маркетингового канала, с которым Вы работаете, можно указать следующие навыки: плата за клик (PPC), взращивание потенциальных клиентов (лидов), редактирование видео, создание контента, веб-дизайн и мобильная оптимизация. Если Вы подаете заявку на должность специалиста по поисковой оптимизации, в начале Вашего списка должны быть такие навыки, как анализ ключевых слов и создание контента.

Работа с программным обеспечением
Для выполнения задач рекламных кампаний нужно уметь использовать специальные инструменты. Например, необходимо хорошо разбираться в Microsoft Office, Photoshop, автоматизации электронной почты, инструментах редактирования видео, инструментах дизайна. Владение соответствующими инструментами и программным обеспечением дает Вам конкурентное преимущество.

Языки программирования
Перечислите известные Вам языки программирования – они могут пригодиться на Вашей новой работе в сфере маркетинга. Даже системы управления контентом, которые Вы использовали в прошлом, могут поставить Вас на ступеньку выше других кандидатов.

Как выделиться среди других кандидатов?

Используйте в своем резюме статистику
Вместо того, чтобы просто перечислять свои обязанности в разделе «Опыт работы», выделите свои достижения и подкрепите их статистикой.

Используйте заметный шаблон резюме
Представьте, как скучно рекрутерам перечитывать десятки однообразных резюме. Поэтому возьмите на вооружение яркий шаблон – с ним Ваше резюме точно не затеряется. Добавьте немного цвета – в рекламном мире без этого никак, но все должно быть в меру. Также можете разместить текст в две колонки – так он легче читается.

Используйте эффективные слова-действия
Слова-действия заставят специалиста по подбору персонала прочесть Ваше резюме. С ними резюме будет казаться более живым. Например, при перечислении обязанностей вместо скучного «разработка рекламного контента» напишите «разрабатывал рекламный контент».

Создайте свое резюме

Какие личные качества нужны работодателю?

Навыки эффективной коммуникации: отличные коммуникативные способности имеют важнейшее значение в маркетинге. Вы должны уметь легко и убедительно доносить свою мысль до аудитории.

Решение проблем: привлечение новых клиентов – непростая задача, и на пути к успеху рекламной кампании встречается немало препятствий. Поэтому здесь нужен сообразительный человек, который умеет находить нестандартные решения.

Креативность: для того, чтобы создавать уникальные кампании, способствующие повышению продаж, нужно быть изобретательным.

Умение общаться с людьми: большинство рекламных задач выполняется в команде. Поэтому для того, чтобы получить работу, нужно уметь эффективно работать с людьми.

Какую еще информацию важно указать маркетологу?

Недостаточно просто перечислить свои способности в маркетинге – нужно еще и доказать их на деле. Добавьте ссылку на свою работу. Это может быть маркетинговое портфолио в Интернете, профиль LinkedIn, личный блог или профессиональные страницы в социальных сетях. Это позволит специалисту по подбору кадров взглянуть на Ваши способности и достижения на практике.

При подаче заявки на любую работу Вам нужно «продать» работодателю свои знания и умения. Маркетологам это должно быть несложно, ведь продажи – их специальность. Чтобы удачно выделиться среди остальных кандидатов, максимально задействуйте свои коммуникативные способности – этот маркетинговый ход работает безотказно.

Как составить резюме для вакансии менеджера проектов и написать сопроводительное письмо

Указывайте только ту должность, на которую претендуете, и не только в теме письма, но и в резюме. Так работодатель поймёт, что вы внимательны к деталям и вам важно, где и кем работать.

Подробная биография будет лишней; описывайте то, что определяет вас как специалиста. Рассказывайте только про релевантный опыт. Не перечисляйте рабочие обязанности, а сконцентрируйтесь на достижениях и результатах.

НЕПРАВИЛЬНОПРАВИЛЬНО
Успешный запуск стартапа.Запустил стартап N на российском рынке.
Запуск новых услуг приложения.Запустил новую услугу «Премиум-статус» в веб-приложении.
Опыт работы с программами для управления.Ставил задачи команде в Jira и Asana.
Есть навыки разработки сайтов.Создал одностраничные сайты для компаний A, B, C.

Описывая образование, учитывайте вакансию: курсы повышения квалификации, онлайн-курсы и высшее профильное образование должны ей соответствовать.

Поделитесь знаниями инструментов управления проектами. Опишите навыки вёрстки и разработки, умение работать в дизайнерских программах, уровни владения иностранными языками.

Расскажите о проектах, которые вы вели или просто в них участвовали. Собрали удалённую команду и создали маленькую веб-студию. Перечислите проекты, которыми гордитесь. Или, работая в компании менеджером, вы предложили идею, убедили в ней руководство и запустили успешный проект.

Опишите опыт, который характеризует вас как целеустремлённого человека. Тут можно указать личные качества, которые важны для менеджера.

НЕПРАВИЛЬНОПРАВИЛЬНО
Коммуникабельность.Умею общаться и находить подход к любым людям.
Внимательность.Слежу за дедлайнами и не пропускаю ошибки.
Обучаемость.Люблю учиться и быстро осваиваю новое.
Стрессоустойчивость.Не боюсь жёстких дедлайнов, многозадачности и капризных клиентов.

Как написать правильное сопроводительное письмо к резюме: подробный план и примеры

В этой статье вы найдете подробную информацию о том, что такое сопроводительное письмо, в чем заключается его ценность для работодателя, как написать сопроводительное письмо к резюме: структура, пошаговые рекомендации по написанию и примеры.


Вы почти у цели!

Идеальное резюме написано, перечень лучших вакансий составлен. Вы на 100% готовы к собеседованию, неоднократно репетировали и знаете, как ответить на всевозможные вопросы от работодателя (за что спасибо другу, который не поленился и потратил на эти репетиции 3 часа своего времени!).

Но не хватает небольшой детали. Велика вероятность того, что потенциальный работодатель попросит вас приложить к резюме еще один документ — сопроводительное письмо.

Что такое сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо — это документ, прилагающийся к резюме или CV при устройстве на работу. Составляется индивидуально для конкретной должности.

Задача сопроводительного письма — это краткое описание своих профессиональных навыков, опыта, достижений, благодаря чему работодатель получает общее представление о вас, как о потенциальном сотруднике.

Статья «Как написать краткую автобиографию при устройстве и поиске работы: шаги, советы и примеры».
Статья «Гайд: как написать резюме (составляющие резюме, примеры, образцы резюме)».

Средний объем сопроводительного письма — от 250 до 400 слов (один лист формата А4).

Хорошее сопроводительное письмо нацелено на то, чтобы заинтересовать работодателя и заставить его прочитать ваше резюме.

Плохое сопроводительное письмо может уничтожить все ваши шансы на получение желаемой должности, потому что ваше резюме без прочтения отправится прямиком в мусорное ведро. Чтобы этого не произошло, подробно разберем, как написать правильное сопроводительное письмо.

Главное запомнить, что сопроводительное письмо — это дополнение к резюме, а не его замена. Не нужно повторять всю информацию, указанную в резюме.

Как написать сопроводительное письмо к резюме: структура

Написать сопроводительное письмо несложно. Следуйте пошаговой инструкции и создавайте блок за блоком:

  1. Контактная информация: имя, фамилия, должность, телефон, адрес электронной почты, местоположение, адрес профессиональной странички (например, linkedin.com или личного сайта).
  2. Обращение к работодателю. «Уважаемый Олег Иванович…»
  3. Вступительный абзац. Привлеките внимание — расскажите о 2-3-х своих карьерных достижениях.
  4. Второй абзац. Расскажите, почему именно вы является лучшим кандидатом на должность.
  5. Третий абзац. Объясните, почему вы подходите данной компании/организации.
  6. Заключительный абзац. «Я позвоню Вам во вторник…», «Буду ждать ответ…».
  7. Формальное прощание. «С уважением, …».

Рекомендации по написанию сопроводительного письма с примерами

Перед тем как писать сопроводительное письмо, обратите внимание на некоторые нюансы, чтобы текст вашего письма был максимально корректным и эффективным:

  1. Шаблон. Оформление и дизайн вашего сопроводительного письма должны вызвать положительное первое впечатление. Документ должен выглядеть качественно и презентабельно. Существует множество сайтов-конструкторов по созданию такого рода документов, или же можете самостоятельно создать документ в Microsoft Office Word или Canva.
  2. В шапке сопроводительного письма обязательно укажите контактную информацию, как свою, так и компании, которой предназначен документ. Укажите дату.
  3. Адрес электронной почты должен быть официальным, серьезным и понятным: откажитесь от [email protected]…, пусть электронный адрес состоит из вашего имени и фамилии [email protected]
  4. После контактной информации следует непосредственное обращение к работодателю. Если не знаете имя и фамилию начальника отдела, менеджера по персоналу или директора, найдите информацию на официальном сайте компании. В любом случае, личное обращение намного выигрышнее, чем безликое приветствие «добрый день».
  5. В первом (вступительном) абзаце крайне важно не допустить ошибку. Работодатель получает в день сотни сопроводительных писем и резюме, большинство из них он не прочитывает до конца. Поэтому не пишите слишком обобщенно и размыто.

Плохо:

«Здравствуйте! Меня зовут Иван Сидоров. Я бы хотел работать менеджером по продажам в компании Xnet. Проработал менеджером в компании Zsky более 6 лет и уверен, что подхожу на эту должность.»

Лучше сразу опишите 2-3 своих топ-достижения в профессиональной сфере. Хорошо:

«Уважаемый Олег Петрович,Меня зовут Максим, и я хочу в качестве менеджера по продажам помочь компании Xnet достичь и превысить показатели эффективности продаж. Я работал торговым представителем в компании Zsky около 3-х лет. За это время перевыполнил план по продажам в результате развития клиентской базы и привлечения таких клиентов как: АО «Газпром бытовые системы», Филиал ПАО «РусГидро», «Загорская ГАЭС» и «Транснефть». Уверен, что предыдущий опыт работы и достижения в области продаж, делают меня подходящим кандидатом на эту должность.»


6. Убедите менеджера по персоналу/директора, почему именно вы является лучшим кандидатом на должность. Для начала пересмотрите, какие требования выдвигает компания к кандидату, например:

  • поиск и привлечение клиентов;
  • подготовка коммерческих предложений;
  • ведение переговоров;
  • умение убеждать и вызывать доверие.

Теперь на основании этих требований опишите свои профессиональные навыки:


«На предыдущей должности в мои обязанности входило выполнение полного цикла работы с клиентом: поиск клиентов, консультирование в отношении услуг компании, ведение переговоров с клиентами, прием и обработка заявок, подготовка отчетности. Благодаря эффективной и грамотной стратегии я помог компании увеличить клиентскую базу на 30%, не превышая при этом выделенного бюджета.»


7. Следующий этап: вам необходимо убедить менеджера по персоналу, почему именно вы подходите компании.

Для начала погуглите и найдите информацию о компании: ценности, культура, услуги и товары. Пользовались ли вы сами услугами или товарами данной компании? Приветствует ли компания творческий, инновационный подход к работе?

Допустим, на сайте компании Xnet (компания вымышленная) написано следующее: «Компания Xnet открыта для новых людей и новых идей, приветствует использование технологий везде, где они могут улучшить и облегчить нашу жизнь: всегда оставаться на связи, быть в курсе событий, делиться информацией и пользоваться преимуществами быстрой и удобной коммуникации.


Используем эту информацию для своих целей. На выходе нас ждет следующий результат:

«Я сам являюсь клиентом Xnet уже более года, поэтому с уверенностью заявляю — услуги вашей компании соответствуют всем моим требованиям. Благодаря высокой скорости интернета и бесперебойному подключению к сети я всегда могу оставаться на связи, работать над проектами и не терять время зря.Я уверен, что Xnet открыта для новых амбициозных людей, стремящихся к развитию и карьерному росту. Поэтому считаю, что я отлично подхожу компании Xnet и справляюсь с обязанностями менеджера по продажам.»


8. В заключительном абзаце можете указать информацию, которую считает важной и не успели изложить ранее, поблагодарите менеджера/директора за потраченное время, и не забудьте о призыве к действию:

«Спасибо, что нашли время и прочитали мое сопроводительное письмо. Я надеюсь, что мои профессиональные навыки и предыдущий опыт помогут компании Xnet максимально расширить клиентскую базу. Я хотел бы обсудить все детали совместной работы при нашей встрече, жду от Вас звонка.»

9. Формальное прощание:

«С уважением…»

«Буду ждать от Вас ответ»

«Удачного дня!»

«С искренними пожеланиями…»

«С наилучшими пожеланиями…»

Пример сопроводительного письма к резюме

Если объединить все перечисленные элементы сопроводительного письма и рекомендации по его написанию, получится следующий результат:

Пример сопроводительного письма к резюме

Понравилась статья? Делитесь ссылкой в социальных сетях! Хорошего дня!

Фото на обложке статьи — shutterstock.com

Поделиться ссылкой:

Примеры резюме, которые гарантировано помогут получить работу

В начале 2020 крупнейший сайт по поиску работы в СНГ HeadHanter провел исследование актуальных тенденций рынка трудоустройства. Интересным фактом стало то, что на 1 вакансию приходится от 30 до 100 соискателей. Ситуация характерна для России, Украины, Беларуси и Казахстана. В связи с этим, умение написать грамотное резюме – ключевой момент для получения желаемой должности. Прочитав CV менеджер-HR должен понять, что все время искал именно вас и другие кандидаты ему не интересны. Разберемся, как составить резюме, которое реально позволит получить работу мечты.

Резюме – что это

В теории все знают для чего и как составляется личная анкета соискателя. На практике же возможны вопросы. Резюме – документ, это первое, что необходимо усвоить. Как любая формальная бумага, он имеет общепринятую структуру и требования к заполнению.

В то же время нет единой методики, как составить резюме для работы. Поэтому часто пользователи сети скачивают первый попавшийся образец, меняют в нем данные и размещают на сайтах поиска работы. Такой способ имеет место быть, но рассчитывать на положительный результат не стоит. Когда HR-менеджер видит, что соискатель халатно подошел даже к тому, чтобы правильно составить резюме, он задается вопросом чего хорошего можно ожидать от такого сотрудника?

Удовлетворить чаяния руководителя отдела кадров не сложно. Рассмотрим, что из себя представляет стандартный вид резюме.

Наименование

Описание

Аутентификационные данные

Фамилия, имя и отчество. Дата и место рождения, пол, национальность.

Данные об учебе

Указывается ученая степень, вуз, факультет, также дополнительные курсы, семинары, обучающие программы.

Опыт работы

Перечисляются компании, должности, период занятости, обязанности. Важный аспект – отметить собственные достижения на занимаемом посту.

Персональные навыки

Владение языками, уровень пользователя ПК, все-то, чем вы можете быть полезны работодателю.

Персональные качества

Ответственность, педантичность, креативность, любые другие черты характера, которые могут выделить вас на фоне других претендентов.

Информация о себе

Хобби, чем увлекаетесь, как проводите свободное время, что читаете или смотрите, любите ли театр.

Цели

Зачем вам нужна эта работа и чего вы хотите достичь, если получите место.

Маленькие хитрости, большие результаты

Как составить резюме для чайников разобрались, теперь конкретизируем некоторые моменты:

  • Многие соискатели пишут 5-10 или 20 мест предыдущей работы, для HR – это сигнал, что брать такого сотрудника не имеет смыла. Даже если раньше меняли должности как перчатки, не указывайте более 3-4 вариантов. Лучше выберите те периоды, где добились высоких результатов.
  • Расписывая персональные навыки избегайте общих фраз, лучше честно написать: могу копать, могу не копать, чем вводить работодателя в заблуждение расплывчатыми формулировками. Например, уверенный пользователь ПК = свободный серф и поиск данных с помощью Яндекс, Google, DuckDuckGo, знание MS Office, PhotoShop и т.д. Описывайте, что конкретно и на каком уровне умеете делать.
  • Отвечая на вопрос, как составить резюме в 2019, нельзя обойти сторон раздел персональных качеств. Перед тем, как создать свою версию, ознакомьтесь с тем, что пишут другие соискатели. Просмотрев 20-30 примеров, удивитесь однообразию и серости. Представьте себя на месте HR, почему из толпы креативных, добросовестных, исполнительных, ответственных, он должен выбрать именно вас? Может быть вы troubleshooter или умеете с. юмором выйти из любой ситуации, подумайте над этим серьезно.
  • Когда говорим о том, как составить резюме на работу, нельзя обойти стороной вопрос информации о себе. Большинство компаний рассчитывает найти специалиста, который следующие «надцать» лет будет работать в штате. Поэтому работодателя интересуют не только хорошие кадры, но и единомышленники по духу или интересам. Это, во-первых, здоровая атмосфера в коллективе, во-вторых, возможность общаться за пределами офиса. Тут как на суде, говорите правду, только правду и ничего кроме правды! Иначе можно вылететь с волчьи билетом, если и повезет устроится.
  • Образцы идеальных резюме, как правило, содержат глобальные цели, например, увеличить доход компании в 100 раз, стать лучшим в мире айтишником и т.д. Будьте проще, указывайте реальные цели. Большинство работает ради денег, которые планирует потратить на отпуск, покупку iPhone, ремонт в квартире. Конкретный подход покажет HR, что вы понимаете, ради чего работаете. А это уже большой плюс перед «глобалистами».
  • Составит резюме без указания полного перечня ваших учебных достижений – глупо. С другой стороны, помимо профильного диплома, каждые курсы, семинары, практикумы должны подтверждаться сертификатами. Если посмотрели вебинар, но не получили справки, не указывайте информацию в анкете.

Как правильно составить резюме без опыта работы? Воспользуйтесь приведенными выше советами и подавайте заявки на предложения молодых компаний, пускай зарплата будет меньше, зато шансы получить должность возрастут в разы. От общих вещей перейдет к детальному разбору того, как составить резюме правильно и эффективно.

CV – что это и в чем отличие от резюме?

Интернет позволяет найти работу не только в пределах родного города, но и по всему миру. в связи с эти появляется новая терминология. CV – что это? Вопрос действительно актуальный, поскольку многих работодателей уже не устраивает обычное резюме.

CV, говоря простым языком, – расширенная версия резюме. Разница между СВ и резюме в том, что первый документ включает не только профессиональный опыт и компетенции, но и краткую биографию. Каждый момент из обычного р����зюме раскрывается более подробно. CV для работы запрашивают редко, поскольку время чтения такой бумаги намного дольше, чем обычного резюме.

Если в требовании к вакансии указано, что необходимо представить CV файл – это в большинстве случаев значит, что работодатель ждет обыкновенное резюме, но допускает более подробное описание ключевых на ваш взгляд особенностей, которые должны подсказать HR, что именно вас следует взять на вакансию.

Также в практике распространено, что CV – резюме на английском языке. Как написать сиви в этом случае? Также, как и резюме, но уже используя тот язык, который требует работодатель. Это делается с целью проверить фактический уровень владения иностранным языком. Если видите, что не справляетесь, работа не для вас. Запишитесь на языковые курсы и улучшите свои навыки.

Определив, что такое cv резюме, можем смело двигаться дальше. Следующая остановка касается того, каким образом пишется резюме и какие решения для этого предлагает интернет.

Где составить резюме: топ 6 программ и сайтов

Безусловно можно пойти проверенным путем: составить и отправить резюме в вордовском документе. Но будет ли это уникальным и поможет ли обратить на вас внимание? Вопрос риторический – конечно нет. Чтобы выделится на фоне общей массы претендентов, понадобится программа для резюме, бесплатно можно воспользоваться следующими вариантами:

  • Vizualize – позволяет делать инфографику из данных профиля LinkedIn, Facebook, Twitter. По сути, весь текст вы переносите на информативные картинки. Смотрится свежо и позволяет быстро обработать вашу анкету. В памяти HR точно задержитесь.
  • Pathbrite – программа создания резюме ориентирована на выпускников без опыта работы. Функционал позволяет привязать к анкете все то, чего вы достигли за время учебы.
  • ResumUP – очень интересный вариант, позволяющий собирать уникальную инфографику. С его помощью можете не только рассказать о своих достижениях, но и показать работодателю, какие планы имеете на будущее.
  • Zerply – социальная сеть, в которой можно размещать примеры работ. Позволяет найти новых заказчиков для фрилансеров.
  • CVmaker – программа позволяет сделать стильное классическое резюме. Подойдет юристам, банкирам, медикам и другим профессиям, где приветствуется сдержанность и манерность.
  • И наконец безусловный лидер рейтинга LinkedIn. Это соцсеть, целью которой является объединить представителей бизнеса и наладить между ними коммуникацию. По сути, создание и заполнение профиля – уже резюме. Более того, оно публикуется на площадке с очень широким охватом аудитории и прямыми работодателями. Но этот вариант подойдет тем, кто уже состоялся как специалист и находится больше в поиске партнеров, а не работодателей.

В какой программе лучше сделать резюме – решать вам. Но при выборе учтите, что внешний вид документа, его наполнение и содержащаяся информация должна быть достаточна, чтобы работодатель пригласил вас. Помимо того, чтобы привлечь внимание, его необходимо еще и удержать.

Примеры резюме для студентов и других специалистов

Примеры резюме в Украине ничем не отличаются от общепринятых по всему миру стандартов. Тем не менее, в зависимости от типа вакансии или опыта соискателя, есть небольшие тонкости, которые позволят добиться лучшего результата. Рассмотрим конкретные примеры резюме.

Резюме студенту

Правильное резюме для студента – билет во взрослую жизнь. На первом курсе кажется, что самое сложное позади, но по статистике в профессии остаются только 20% выпускников. Эта цифра актуальна как для юристов, так и для физиков-ядерщиков. Резюме студента малоинформативное, компании хотят сотрудников с опытом. Это главная причина отказов.

Чтобы с ней справится, соискателю необходимо приложить письмо руководителя практики с развернутым отзывом-рекомендацией. Желательно, чтобы бумагу написал лично директор и заверил ее печатью. На практике только 3-5% выпускников пользуются этой фишкой, поэтому получить работу легче. Пример резюме студента можно скачать тут.

Резюме программиста

Резюме начинающего программиста ничем не будет отличаться от студенческого, поэтому можно воспользоваться ссылкой выше. Опытные айтишники знают, что конкуренция в этой сфере высока. С одной стороны предложений больше, чем соискателей, с другой – достойный уровень оплаты предлагают немногие компании.

Резюме для программиста должно включать полный список профессиональных навыков и умений, а также примеры конкретных работ, которые реально позволяют оценить мастерство соискателя.

Хорошее резюме программиста должно содержать пояснение причин ухода с предыдущего места работы, а также рекомендательное письмо директора. Если были уволены по статье, найти работу будет сложно. Пример резюме программиста можно скачать тут.

Резюме преподаватель английского языка

Резюме учителя английского языка может отличаться в зависимости от вакансии, на которую претендуете. Для школ и государственных учебных заведений наибольшее значение имеет педагогический опыт и наличие профильного образования.

Если резюме учителя английского готовится для частных обучающих центров, внимание следует уделить профессиональным навыкам: уровень владения языком, наличие разговорной практики с носителями, произношение и акцент. Резюме учитель английского языка будет намного ярче и интереснее, если укажите, что можете научить «кокни» или «американской манере».

Резюме преподавателя иностранного языка выделится еще и в том случае, если укажите, что хорошо владеете сленгом и жаргонизмами. Это особенно важно для курсов, которые готовят профильных специалистов: моряков, инженеров, юристов.

Образец резюме преподавателя английского языка можно скачать тут.

Резюме оператор ПК

Для оператора ПК важнейшим умением является знание MSOffice, но не лишним будет указать умение пользоваться 1С и другими специализированными программами. Резюме оператора ПК также должно включать информацию о скорости набора текста и тех объемах работы, которые специалист может выполнять в течение рабочего дня. Ключевые навыки оператора ПК:

  • внимательность;
  • скрупулезность;
  • самообучение;
  • быстрая адаптация к новшествам.

Образец резюме оператора ПК можно скачать тут.

Образец резюме юриста

Как правильно составить резюме юриста, образец приложен в конце раздела, но для начала рассмотрим базовые нюансы. Для начала важно определится с должностью и отраслью права. Юрист – термин собирательный. Под ним понимается:

  • юрисконсульт – специалист среднего звена, оказывающий общую правовую поддержку, вакансия подходит выпускникам;
  • специалист в области гражданского, хозяйственного, жилищного права (или других отраслей) – подходит сформировавшемуся специалисту, который знает, в каком направлении хочет расти;
  • адвокат – также присутствует разделение по отраслям права, но основная специализация – гражданские и уголовные дела.

Резюме юрисконсульта может быть составлено по образцу резюме для студента. Специалисту в области права обязательно нужно указать опыт правоприменения и представить рекомендации с предыдущего места работы. Резюме юриста адвоката должно содержать ведомости о судебной практике и процент выигранных дел. Образец резюме юриста можно скачать тут.

Резюме графического дизайнера

Графический дизайн – одна из отраслей IT. Соответственно хороший пример резюме графического дизайнера должен содержать образцы разработанных проектов. Ссылки на сайт, фотографии, а также фиксацию этапов работ. Это позволит подтвердить, что именно вы являетесь автором итогового проекта. Прикладывать файлы не стоит, скорее всего у работодателя они просто не откроются в силу отсутствия специализированного программного обеспечения. Образец резюме графического дизайнера можно скачать тут.

Резюме дизайнера интерьера

Как и в предыдущем случае, образец резюме дизайнера интерьера должен быть подкреплен примерами. Помимо фотографий не лишними будут отзывы предыдущего руководства и непосредственных клиентов. Последнее имеет определяющее значение. Также необходимо указать причину, по которой решили сменить работу. ��о��ошие специалисты в этой сфере просто так не увольняются. Резюме дизайнера интерьера образец можно скачать тут.

Образец резюме бухгалтера

Для бухгалтера важно определить вакансию, под которую пишется резюме. Варианта возможно два:

  • главный;
  • штатный.

Резюме главного бухгалтера образец для Украины можно скачать тут. Ключевой момент помимо опыта – практические навыки ведения бухгалтерии крупного предприятия. На главбухе ответственности немногим меньше, чем на директоре. Поэтому в резюме нужно указать, что разбираетесь абсолютно во всем: от оформления товарно-транспортных накладных, до сдачи отчетности по всем типам налогов и возврату НДС.

Для обычного бухгалтера требования ниже. Поэтому достаточно расписать об имеющемся опыте и профессиональных навыках. Образец резюме бухгалтера 2019 можно скачать тут.

Еще одно направление деятельности – экономист. Данные специалисты занимаются оптимизацией внутренних расходов и стремятся максимизировать прибыль. Хорошим плюсом для резюме станет указание того факта, что ваша работа позволила увеличить доходность фирмы на 10-20 или 100%. Но чтобы подтвердить факт, понадобится сопроводительное письмо. Образец резюме бухгалтера экономиста можно скачать тут.

Резюме продавца консультанта

Многие продавцы зарабатывают неплохие деньги, но для этого нужно составить резюме продавца-консультанта, которое будет интересно бутикам, парфюмерным магазинам или салонам дорогих авто. Какой в данном случае будет определяющий фактор для резюме продавца-консультанта? Умение продавать! По сути, вся анкета сводится к тому, что вы должны продать себя. Если это получится сделать – работа в кармане. Внимательно разберите каждое предложение, составьте план, по которому будете предлагать «товар» и доведите его до идеала. Используйте все известные вам принципы психологии продаж. Шаблон резюме продавец-консультант можно скачать тут, а далее адаптируйте его под себя, чтобы создать идеальный образец резюме продавца-консультанта.

Образец резюме водителя

Каким будет идеальный образец резюме водителя? Без вредных привычек, стаж вождения 15 лет, зрение 2 единицы, реакция как у мангуста, аварий, штрафов, нарушений ПДД нет. Для многих работодателей также важным критерием является наличие собственного автотранспорта, это обязательно нужно указывать. Если ваш пример резюме водителя далек от идеала, указывайте только положительные моменты. Образцы резюме водителя можете скачать тут.

Если вас интересует вакансия дальнобойщика. В дополнение к указанным выше сведениям, укажите наличие загранпаспорта, медицинское освидетельствование, опыт работы на различных моделях фур. Скачать резюме водителя дальнобойщика образец можно тут.

Пример резюме на английском

Далеко не для всех профессий зарубежом требуется идеальное знание иностранного языка. Разнорабочие, строители, работники сельского хозяйства и обслуживающий персонал могут уехать на заработки, даже не владея английским языком. Но resume in English понадобиться в обязательном порядке. Как его сделать?

Наиболее простой способ скомпилировать CV in English взять русский или украинский образец резюме и с помощью Google переводчика превратить исходный текст в английский. Для более высокого качества перевода рекомендуется вставлять в программу по 2-3 предложения. Иначе на выходе можно получить абсолютно нечитаемый текст.

Также соискателей не должна пугать фраза if you interested in, send us curriculum vitae, пример перевода (этой и других подобных формулировок) – пришлите нам резюме, если заинтересовались вакансией. Также вы можете скачать пример резюме на английском тут.

Воспользуйтесь приведенной в статье информацией и шаблонами резюме, чтобы сделать свою анкету привлекательной, особенной и запоминающейся. Это существенно повысит шансы получить желаемую работу, даже если ваши навыки откровенно не дотягивают до идеальных.

Хобби для резюме — Примеры увлечений, интересов и хобби в резюме

Нужно ли указывать в резюме свои увлечения и хобби?Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

Идеальное резюме – вернуть путь к успеху при поиске престижной работы. Основная его цель заключается в проявлении интереса работодателя к вашей кандидатуре. Но как выделится из общей массы, и презентовать себя с наилучшей стороны?

В первую очередь руководителя интересует Ваш , но порой личные качества сотрудника представляют для , куда больший интерес, чем его , например.

Если требуется заполнить раздел увлечения в резюме, отнестись к нему с такой же ответственностью, как и к другим пунктам, которые, по Вашему мнению, представляют вес.

Почему работодатели спрашивают сотрудников об их хобби и увлечениях

Увлечения в резюме не только характеризуют человека с профессиональной стороны, но и отражают его личностные грани. Не стоит обвинять будущего босса в излишнем любопытстве. Руководитель крупной компании вправе осведомиться в чьи руки отдает свободную вакансию.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Стабильная работа фирмы напрямую зависит от того, как проводят свободное время ее сотрудники, хоть многие об этом никогда и не задумывались. Опытные руководители стремятся не просто удержать свою компанию на плаву, но и прогнозируют ее стремительное развитие.

Если в штат будут набраны сотрудники, которые предпочитают спиртные напитки и разгульный образ жизни, ждать от этих товарищей результативной работы придется долго. Так как же преподнести будущему боссу интересы для резюме?

Какие хобби указать в резюме

Увлечения, интересы, хобби в резюме должны максимально соответствовать выбранной специальности. Самое главное, правильно подать работодателю информацию для размышления, ведь именно она, может сыграть решающую роль в достижении вашей основной цели – вырвать у конкурентов вакантное место.

При подаче заявки на должность учителя физкультуры удвоит его заслуги в пункте «интересы и хобби для резюме» увлечение велоспортом на профессиональном уровне.

Указанная информация наилучшим образом отвечает требованиям желаемой должности, и квалифицирует претендента как личность, достигшую высот в области спорта. Складывается впечатление, что такой человек не только не будет работать спустя рукава, но и сможет привить детям ценные качества.

Какие ошибки допускают соискатели в графе хобби

  • Подбирать интересы для резюме нужно с предельной осторожностью. Обдумайте заранее, не вызовет ли указанная Вами информация у руководителя всплеска негативной реакции.
  • Не пишите того, чего на самом деле нет. Вряд ли кто-то захочет иметь в своей команде заядлого лгуна. Если обман раскроется, то соискатель не только окажется в незавидном положении, но и навсегда простится с возможностью работать в данной компании.
  • Не менее распространенной ошибкой является перечислять в данном пункте бездумно стандартные хобби. Иногда они не только не отвечает особенностям указанной должности, а напротив, опровергают ее.

Пример: кандидат на вакансию телеведущего передачи о любви и сострадании, указал о своем увлечении боксом. Вряд ли такой факт вызовет у рекрутера положительную реакцию. Синяки и ссадины просто несовместимы с работой на телевидении.

  • Не стоит слишком увлекаться описанием экстремальных видов спорта в качестве увлечения. Решительные и смелые люди бесспорно идут на шаг впереди, но стоит задуматься, захочет ли видеть будущий босс рядом с собой такого человека. Уместным такое хобби будет, если вы претендуете на должность руководителя.
  • Обходите стороной тему политики, если она, конечно, не связана с новой профессией. На фоне политический разногласий рассорились многие семьи, а при трудоустройстве ее вообще упоминать не стоит.
  • Имея обширный круг интересов, указывайте в графе увлечения и хобби не более двух родов занятий. Шефу может прийти в голову, что Вы не сможете полностью отдаваться работе.

Какие увлечения указать в резюме

Руководитель будет искать некую связь, предлагаемой должности с хобби. И если эта нить объединит Ваши увлечения и работу с пользой для предприятия, дополнит и раскроет профессионализм претендента, тогда свою должность вы выбрали правильно и взгляд руководителя остановится именно на Вас.

Беспроигрышными вариантами увлечений в резюме стали примеры:

  • занятие всевозможными видами спорта,
  • зарубежными языками,
  • профессиональной литературой,
  • освоение полезных компьютерных программ,
  • рукоделием или шитьем для девушек.

Как работодатели используют информацию о хобби

Каждый работодатель немного психолог, хотя на некоторых предприятиях соответствие Вашей профпригодности определяют именно специалисты, досконально разбирающиеся в вопросах психологии.

Прозондировав, на что человек тратит все свое свободное от работы время, можно с точностью определить особенности его характера.

Пункт увлечения в резюме расскажет о кандидате намного больше, чем все разделы вместе взятые. Оперируя такими знаниями, опытные специалисты могут рассказать о способностях кандидата и даже дать прогноз его карьере, раскрыть его потенциал.

Вышивка картин атласными лентами – в разделе увлечения и хобби для женщин в резюме, говорит о сосредоточенности, терпении и усидчивости. Такие черты характера идеально подойдут для должности бухгалтера. Этот прекрасный пример хобби в резюме для девушек! С точки зрения психологии он скажется на выполнении обязанностей, а в дальнейшем приведет и к карьерному росту.

Пользуясь простыми психологическими ассоциациями легко определить соотношения человека с определенной должностью:

  • спортивные увлечения говорят о твердости характера, выносливости, стремлении к победе;
  • командные виды спорта сообщают о вашей готовности работать в команде;
  • занятие рукоделием, например шитьем или вязанием расскажут об усердии, настойчивости и трудолюбии;
  • увлечение живописью или музыкой определит художественный и творческий потенциал, а также безупречный вкус соискателя;
  • экстремальные увлечения повествуют о самоуверенности и решительности;
  • интерес к психологии присущ общительным, стрессоустойчивым и коммуникабельным людям.

Если хобби не имеет никакого отношения к работе?

Мы настоятельно рекомендуем все равно указать его в резюме, если оно конечно не противоречит требованиям должности. Лучше охарактеризовать себя, как всесторонне развитую личность, чем показать свою серость, оставив эту графу незаполненной.

  • Идеальным вариантом для офисных сотрудников станет увлечение спортом. Ведь физические нагрузки снимают умственное напряжение и регулируют жизненный баланс, помогают взбодриться. Подобная информация принесет Вам пользу при устройстве на новую должность и выделит из списка кандидатов.
  • Ну а если на увлечения времени не остается совсем, тогда укажите занятие домом, дачей и семьей. Такой ответ, несомненно, охарактеризует Вас с положительной стороны.

Творческие занятия в полной мере раскроют Ваш талант и креативный подход к выполнению поставленных задач. Увлечения и хобби как нельзя лучше дадут ответ, сможете ли Вы быть полезны для достижения общей цели.

Видео по теме:

Рейтинг автора

Автор статьи

Директор кадрового агентства

Написано статей

Образцы резюме для учителей и руководство по написанию

Написать резюме учителя, которое впечатлит директоров, не всегда легко. К счастью, мы собрали несколько простых способов улучшить свое преподавательское резюме и начать собеседование.

Вот наши главные советы по написанию сильного резюме для любой преподавательской должности:

1. Начните с учителя цель резюме

Цель резюме описывает основные достижения, навыки и сертификаты, связанные с работой, в двух-четырех предложениях и нацелена на конкретную работу, на которую вы претендуете.

Когда вы пишете цель резюме учителя, продемонстрируйте самые впечатляющие успехи, которых вы достигли как педагог, и то, как вы можете применить их в школе, в которой хотите работать.

Помните, цель вашего резюме — это первое, что видят руководители, открывая ваше резюме, поэтому убедитесь, что это вдохновляет их читать дальше.

Подтвердите любые утверждения, которые вы делаете в своем резюме, точными цифрами. Например, не просто пишите, что вы повысили средние оценки, а заявляйте, что вы повысили средние оценки на 17%.

Вот пример эффективной цели общего педагогического резюме:

Пример резюме учителя

Двуязычный учитель государственной школы с опытом преподавания в разных классах более 6 лет. Имеет степень бакалавра в области образования с незначительным знанием испанского языка, лицензию на преподавание в Калифорнии и 15 кредитов для продолжения образования. Готов использовать свои языковые знания, культурное понимание и доказанные педагогические способности, повышающие средние оценки на 15%, чтобы помочь ученикам средней школы Уильямса достичь своих академических целей.

Этот пример эффективен, потому что он:

  • указывает, какой опыт имеет заявитель.
  • включает статистику, показывающую, как кандидат улучшил оценки своих учеников.
  • отмечает образование кандидата и сертификаты преподавателя.
  • подчеркивает их желание работать в определенной школе

2. Подкрепите свой профессиональный опыт номерами

Не включайте точные числа в цель своего резюме — также используйте их в своем резюме.Использование цифр в разделе вашего резюме, в частности, поможет вам лучше выделить навыки, способности и знания, которые вы накопили за свою карьеру.

Например, посмотрите этот текст, взятый непосредственно из нашего образца резюме учителя. В одном количественном пункте кандидат демонстрирует свои величайшие педагогические достижения и показывает менеджерам по найму точную ценность, которую они могут принести, получив эту работу.

  • Обеспечение того, чтобы все учащиеся усвоили учебную программу, и поддержка учащихся, которым требовалось дополнительное руководство, в результате чего результаты тестов на понимание прочитанного и письменного текста увеличились на 16% за 3 года в среднем

Способность кандидата повысить результаты тестов демонстрирует, что он опытный преподаватель и потенциально ценный сотрудник, особенно с учетом нынешнего климата преподавания в США, который все больше ориентируется на результаты тестов.

Что делать, если вам не хватает достижений?

Возможно, вам не удастся добавить точные цифры в свое резюме, особенно если вы новичок в преподавании.

Тем не менее, ваше резюме все еще можно количественно оценить, дав менеджеру по найму представление о масштабах ваших навыков и способностей.

Например, вы можете количественно определить количество студентов, с которыми вы работаете за семестр:

  • Оценивать и следить за успеваемостью более 150 студентов в течение семестра и тесно сотрудничать с другими сотрудниками для эффективного планирования и координации работы

Или определите размер школы, в которой вы работаете:

  • … с целями учебной программы и помощь учащимся в подготовке к экзаменам в школе с 4700+ учащимися

Кончик

Помните, что ваш маркированный список не должен быть просто списком ваших обязанностей и ответственности.Вместо этого они должны иллюстрировать ваше влияние и результаты, которых вы добились для своих учеников и школы.

3. Продемонстрируйте навыки резюме учителя

Ваши педагогические навыки необходимо обновлять в своем резюме по образованию, потому что методы обучения часто меняются из-за новых исследований и изменений в политике Совета по образованию.

Вот некоторые из наиболее востребованных профессиональных навыков, которые следует включить в педагогическое резюме (согласно анонимным данным, полученным нами из нашего конструктора резюме):

Пять лучших навыков для преподавания резюме.

Кроме того, продемонстрируйте баланс мягких и жестких навыков в своем резюме, а также в разделе резюме навыков учителя, чтобы доказать, что у вас есть как личность, так и технические ноу-хау для управления классом.

Жесткие навыки — это способности, на изучение которых вы потратили время и на которые вы получили сертификат. Вот несколько навыков учителя, которые стоит включить в свое резюме:

Мягкие навыки связаны с вашей индивидуальностью и способностью работать с другими. Мягкие навыки также являются критически важными навыками для учителей, потому что они помогают им сочувствовать ученикам и находить творческие способы обучать самых разных учеников.Вот некоторые мягкие навыки для резюме учителя:

Чтобы полностью продемонстрировать ваши навыки учителя, резюме учителей информационных технологий, естественных наук и технологий должны включать раздел технических навыков в дополнение к разделу их основных навыков. В этом разделе технических навыков опишите любое специальное оборудование и программное обеспечение, которое вы можете использовать, например:

Кроме того, всем учителям, вероятно, потребуется указать в своих резюме некоторые из следующих навыков работы с программным обеспечением для управления классом:

Наконец, есть некоторые навыки учителя, связанные с программным обеспечением, которые вам необходимо использовать как в классе, так и за его пределами, чтобы быть полностью эффективными в большинстве учебных сред:

4.Используйте шаблон резюме

Хороший шаблон резюме экономит ваше время, предоставляя вам хорошо оформленное резюме, которое вы можете сразу же начать заполнять.

Кроме того, шаблоны резюме созданы специально для того, чтобы получить доступ к прошлым системам отслеживания кандидатов (ATS), которые не могут считывать некоторые популярные параметры форматирования (например, инфографику, изображения и другие элементы страницы), выбранные пользователями. Программное обеспечение ATS отфильтровывает резюме, в которых есть эти варианты, поскольку оно не может их прочитать.

Программное обеспечение

ATS также ищет ключевые слова для резюме.В хорошем шаблоне резюме используется простой текст, так что ATS может найти ключевые слова вашего резюме. Ключевые слова резюме можно найти в объявлении о вакансии, поэтому убедитесь, что вы воспроизводите ключевые термины, используемые в объявлении, такие как навыки.

Кончик

При выборе шаблона резюме выберите соответствующий шаблон сопроводительного письма. Если документы вашего приложения совпадают, это выделяет их для менеджера по найму, потому что они кажутся более профессиональными.

5. Добавьте сертификаты преподавателя

Перечислите все сертификаты преподавателя в своем резюме.Если вы еще не получили их, вы можете указать дату, когда вы ожидаете получить сертификат. Вы можете добавить свои сертификаты в раздел сертификатов или в раздел своих навыков.

Сертификаты

сильно различаются между штатами, поэтому убедитесь, что вы знаете, как они указаны в штате, в котором вы подаете заявку на преподавательскую работу. В нашем образце резюме учителя кандидат из Флориды, где сертификат учителя английского языка в средней школе называется «Сертификация по английскому языку для средних классов».”

Teach.com: где я могу научить? карта содержит сведения, необходимые для определения сертификатов, которые следует включить в свое резюме.

Пример резюме сервера и советы по написанию

Профессиональный официант, подающий вино.

Как профессиональный сервер, вы можете в настоящее время писать свое резюме для того, чтобы:

  • Найдите новую рабочую среду
  • Зарабатывайте больше
  • Получить руководящую должность

Прочтите это руководство по написанию резюме, чтобы убедиться, что вы достигнете своих целей.

Между прочим, не забудьте прочитать наши 10 заповедей по написанию резюме, чтобы понять основные правила, которым должны следовать все резюме, включая резюме сервера. Если это кажется трудным, вы всегда можете создать резюме сервера за считанные минуты с помощью нашего широко известного конструктора резюме.

№1. Включите эти навыки резюме сервера ключей

Вот самые важные навыки резюме сервера, которые вам нужно включить. Менеджеры по найму в ресторанах будут искать эти черты, чтобы решить, достойный ли вы кандидат.

Включите эти ключевые примеры навыков резюме сервера в свое резюме.

Кончик

Имейте в виду, что если у вас есть какие-либо сертификаты, например Сертификат по обращению с пищевыми продуктами и безопасности, вы должны разместить их в верхней части своего резюме.

Если у вас их нет, вы можете получить больше собеседований и повысить свою зарплату, заработав одно. Национальная ассоциация ресторанов предлагает здесь сертификаты.

№2. Напишите убедительное резюме Цель

Первый важный раздел вашего резюме называется целью резюме (или карьерной целью).

Цель резюме этого заявителя НЕМЕДЛЕННО помещает ее в короткий список для собеседования, потому что она включила соответствующую информацию в цель.

Есть четыре причины, по которым этот пример имеет сильную карьерную цель. Обратите особое внимание на части, выделенные жирным шрифтом:

1-й: Сразу указано количество лет опыта:

Опыт работы более 7 лет в сфере приготовления пищи и обслуживания…

2-я: Указывает на заработанные звания или сертификаты:

Сертификат пищевой промышленности и сертификат безопасности .

3-й: Подчеркивает глубокое знание своего дела:

Хорошее знание вин, блюд и обязанностей успешного ресторатора.

4th: В нем указана должность, которую она хочет заполнить:

«Цель — эффективно выполнять роль официанта в вашем ресторане.

По мнению менеджера по найму, карьерная цель этой кандидатуры НЕМЕДЛЕННО помещает ее в короткий список для собеседования, потому что она включила в эту задачу отличных составителей резюме.Он также хорошо написан и ориентирован на управленческую роль, которую она хочет исполнять.

Хорошие новости! Планируется, что к 2022 году количество менеджеров в сфере общественного питания увеличится на 11%.

Очень важно помнить, что цель карьеры связана не с тем, что ВЫ хотите от работы, а с тем, что вы можете сделать для компании . Таким образом, заявитель приводит убедительный аргумент в пользу того, что она могла бы стать активом компании на руководящей роли.

Наше пошаговое руководство по написанию цели резюме может дать вам конкретные идеи о том, как написать свое собственное.

№3. Опишите свой опыт работы с сервером с помощью номеров

Добавление цифр к пунктам в описании вашей должности поможет менеджеру по найму понять размер и объем ваших обязанностей и даст ему более ясную мысленную картину вашего опыта.

Количественно оценив свое резюме, оно сразу станет лучше, чем у подавляющего большинства ваших конкурентов.

Самый простой способ сделать это — просто написать , насколько велико ваше заведение и сколько в нем посадочных мест.Заявитель делает это дважды для двух заведений, в которых она работала, как вы можете видеть из выделенного жирным шрифтом текста ниже:

  • Записывайте заказы клиентов на еду на бланках, запоминайте заказы или вводите заказы в компьютеры для передачи обслуживающему персоналу в ресторане на 150+ мест
  • Предлагать меню посетителям и отвечать на вопросы о пунктах меню, давать рекомендации по запросу в ресторане на 70+ мест

Даже сделав это простое добавление, ваше резюме сразу станет лучше , чем подавляющее большинство ваших конкурентов.

Если вы действительно хотите поразить менеджера по найму, вам нужно будет провести более сложное исследование, как в этом примере:

  • Запомнили винные запасы ресторана и блюда, которые они должны сопровождать, , что ведет к ежедневным продажам вина в среднем 150 долларов, что на 20% выше, чем в среднем по компании

Знаете ли вы, сколько вы зарабатываете на продажах ежедневно или ежемесячно?

Вы можете рассчитывать на заработок в среднем 47 960 долларов в год в качестве менеджера общественного питания

. Большинство ресторанов, особенно крупных сетей, будут отслеживать статистику продаж своих серверов для составления бюджета (и, конечно же, для того, чтобы уговорить низкоэффективных сотрудников).Вы можете попросить своего менеджера просмотреть эту статистику и включить ее в свое резюме.

Даже если вы не проявили себя блестяще (как кандидат), простое включение этой информации в свое резюме укажет менеджеру по найму, что вы целеустремленны и трудолюбивы. Это называется составлением резюме, ориентированного на достижение результатов, и на него обычно приходится больше всего собеседований.

Вот пошаговый процесс включения достижений в резюме.

Бонус: глаголы действия для возобновления сервера
Назначить Отведение Присутствует
Упорядочить Управлять Продвинуть
Помогите Запомните Прочтите
Обеспечить Пакет Подать
Выполнить Выполнить Поезд
Ввести Подготовить Записать

Нужно больше идей? Просмотрите самый длинный список глаголов действия во вселенной.

№4. Включить соответствующие дополнительные навыки

В разделе навыков сервера не должны быть перечислены ваши увлечения и интересы, если они не имеют отношения к работе.

Владение испанским и английским языками является ценным активом, особенно для руководящей должности.

(Например, знаток вина будет ценным активом для ресторана, продающего вино.)

Поскольку вы профессиональный сервер, независимо от того, составляете ли вы резюме для параллельной должности или ищете более руководящую роль, вам обязательно следует включить эти пункты в свой раздел «Дополнительные навыки», чтобы составить более сильное резюме:

  • Знакомство с терминалами торговых точек
  • Решение проблем и коммуникативные навыки

Если вы также владеете испанским и английским языками, это также может быть ценным активом в U.Ресторан на базе С. — специально на руководящую должность.

14 причин, по которым это прекрасное недавнее резюме выпускника колледжа

Если вы не знаете, с чего начать или что включить в свое резюме выпускника колледжа начального уровня, мы здесь, чтобы помочь!

TopResume в сотрудничестве с TheJobNetwork провела вебинар по написанию резюме для недавнего выпускника колледжа. Посмотрите следующее видео, чтобы узнать, как написать идеальное резюме недавнего выпускника для должности начального уровня.

Также посмотрите пример резюме недавнего выпускника колледжа ниже, чтобы помочь составить идеальное резюме для поиска работы.

Ниже приведены 14 причин, почему это отличное резюме для недавнего выпускника колледжа.

1. Он использовал профессиональный адрес электронной почты

.

Адрес электронной почты [email protected], возможно, был забавным, когда вы учились в колледже, но это не лучший выбор для представления вашего профессионального бренда в рабочем мире.Сделайте себе одолжение и создайте профессиональный адрес электронной почты, зарезервированный для вашей деятельности по поиску работы.

2. Включает индивидуальную ссылку на его профиль в LinkedIn

LinkedIn — это не только отличное место для создания вашего профессионального бренда и налаживания связей, но и рекрутеры также ожидают найти вас там. Фактически, опрос показал, что более 90 процентов работодателей используют LinkedIn для поиска и оценки кандидатов на работу. Сделайте так, чтобы им было проще найти вас, включив ссылку на ваш профиль вверху вашего резюме.Сделайте еще один шаг и настройте URL-адрес своего профиля в LinkedIn, чтобы он соответствовал вашему бренду и хорошо вписывался в ваше резюме.

3. Профессиональное резюме не полно ерунды

Может возникнуть соблазн добавить кучу модных словечек, таких как «амбициозный» и «самовосстанавливающийся», в раздел резюме вашего шаблона резюме для выпускника колледжа, но работодатели знают, что это чистая ерунда, и не будут впечатлены, когда они прочтут их. Не говорите работодателям, что вы отличный командный игрок. Вместо этого объясните, как вы работали в комитете по сбору денег для своей команды по лакроссу или получали похвалы за групповой проект во время стажировки.Щелкните следующую ссылку, чтобы получить дополнительные советы по составлению профессионального резюме.

4. Николас оптимизировал свое резюме с помощью релевантных ключевых слов

Ваше заявление о приеме на работу должно пройти через нескольких привратников, прежде чем оно попадет в руки менеджера по найму. Взгляните на списки вакансий, которые вас интересуют, и определите ключевые термины и фразы, которые обычно появляются. Если у вас есть эти навыки или вы были знакомы с этой отраслью или процессом, включите их в свое резюме. Вы можете добавить их в раздел «Основные компетенции», аналогичный резюме Николаса, или включить их в раздел «Опыт работы».

5. Нет упоминаний о средней школе

Менеджеров по найму интересует то, что вы делали в последнее время, а не то, что вы сделали за четыре или более лет до того, как поступили в колледж в качестве старшеклассников. Сосредоточьтесь на своей деятельности, достижениях и опыте работы, которые имели место во время учебы в колледже, обращая особое внимание на все, что напрямую поддерживает ваши рабочие цели.

6. Он перечисляет свой средний балл

.

Указывайте свой средний балл в резюме начального уровня, только если он равен 3.0 / 4.0 или выше. Если средний балл по вашей специальности выше, чем общий средний балл, используйте его вместо этого. Однако имейте в виду, что работодатели будут знать, почему вы не указали свой средний балл, и могут спросить вас об этом во время собеседования.

7. Николай не включил свою курсовую работу

Если вы прошли хотя бы одну стажировку, соответствующую вашей ученой степени и карьерным целям, нет причин также включать список пройденных вами курсов. Работодатели будут ценить ваш опыт стажировки выше того, чему вы научились в классе в любой день недели.Однако, если вы не проходили стажировку, включите список пройденных вами 400-уровневых курсов, которые наиболее тесно связаны с вашими служебными целями, чтобы показать менеджерам по найму, с какими предметами вы знакомы.

8. Это подыгрывает коммерческим аргументам Николая

Формат вашего резюме для выпускников колледжа начального уровня будет зависеть от информации, с которой вам нужно работать. Если у вас большой опыт стажировки, выделите это чуть ниже вашего резюме профессионального резюме и разделов образования. Если у вас не было работы, связанной с вашей будущей карьерой, вместо этого используйте другую информацию, такую ​​как пройденные вами курсы высокого уровня, крупные проекты, в которых вы участвовали, академические или спортивные награды, которые вы получили, или внеклассные мероприятия. и волонтерская работа, демонстрирующая ваши руководящие роли и навыки.В случае Николаса мы разделили его опыт работы на две категории, чтобы в центре внимания были его соответствующие стажировки.

9. У каждого работодателя есть описание компании

Помогите работодателям лучше понять отрасли и условия работы, в которых вы работали, включив строку с описанием каждой компании, в которой вы проходили стажировку. Если у вас мало места, не стесняйтесь исключать эту информацию для летней работы, которая не связана с вашими текущими карьерными целями.Вы также можете исключить эту информацию из своих стажировок, если все они проходили в компаниях с крупными, известными торговыми марками.

10. Николай выделил самую важную информацию

Используйте маркированный список, чтобы привлечь внимание к той информации, которая, по вашему мнению, будет важнее всего для рекрутеров. Это может быть достижение или другой важный вклад, который вы помогли достичь своей команде.

11. Глаголы действия используются для описания его опыта работы

Обратите внимание, как пули под ролями Николая начинаются с глагола действия? В этой информации основное внимание уделяется тому, как Николай способствовал достижению конечного результата.Когда вы новичок в рабочей силе, у вас может не быть значительных достижений и вкладов, которые можно было бы включить в свое резюме; тем не менее, используйте глаголы действия (например, создано, возглавил, управляет, улучшено, разработано, построено) для описания своей деятельности.

12. Его внеклассная деятельность и почести обеспечены

Ваше первое резюме после окончания колледжа должно стать вашим лучшим аргументом в пользу продаж. Это может включать любые проекты или внеклассные мероприятия, которыми вы занимались во время учебы в колледже, а также любые стипендии или другие награды, полученные вами за это время.Щелкните следующую ссылку, чтобы получить дополнительные советы о том, как составить резюме, используя участие в колледже в качестве опыта.

13. Перечислены соответствующие навыки Николая

Внимательно изучите описания вакансий, которые вас интересуют, и отметьте, какими техническими навыками вы должны обладать. Это может включать в себя владение определенной программой или языковыми навыками, которые считаются ценными в выбранной вами области. Если у вас есть практические знания об этих платформах, укажите их в своем резюме.Если вы продолжаете видеть упоминание навыка или инструмента, о котором вы мало что знаете, поищите бесплатные или недорогие онлайн-курсы по этой теме, чтобы укрепить свой набор навыков. Такие ресурсы, как edX, SkillShare и Lynda.com — отличное место для начала.

14. Список литературы не включен

Как профессионал начального уровня, вы получаете только одну страницу резюме по недвижимости — не тратьте ее впустую, добавляя ссылки или фразу «Рекомендации доступны по запросу». Работодатели обычно не запрашивают эту информацию, пока вы не дойдете до личного собеседования, и они будут знать, что вы предоставите ее, если они ее запросят.

Ищете другие образцы и советы? Щелкните следующие ссылки, чтобы просмотреть запись нашего недавнего вебинара по написанию резюме, и взгляните на еще один образец резюме для выпускников колледжа, который я написал для Business Insider.

Нужна помощь с вашим резюме? Узнайте больше о наших профессиональных услугах по составлению резюме, чтобы получить резюме, подобное приведенному выше.

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

резюме | Карьерные услуги | Колорадский университет в Боулдере

Ваше резюме — это первое, что работодатель будет использовать при принятии решения о том, приглашать вас на собеседование или нет.Этот документ имеет решающее значение и может быть вашим единственным шансом убедить рекрутера в том, что вы достойны должности, на которую претендовали.

Работодатели часто тратят всего 30 секунд на просмотр резюме, поэтому составление такого резюме, которое убедительно отражает ваши навыки и опыт, может помочь привлечь их внимание. Следуйте этим советам, чтобы составить идеальное резюме.

Получить обзор резюме

Воспользуйтесь бесплатным онлайн-инструментом VMock для просмотра резюме, который использует науку о данных, машинное обучение и обработку естественного языка, чтобы предоставить персонализированный отзыв о вашем резюме на основе критериев, собранных у работодателей, и лучших мировых практик.

Используйте сильные слова действия

Начинайте каждый пункт с глаголов, которые рисуют яркую картину ваших навыков в действии. Вот несколько глаголов действия, которые привлекают внимание работодателей: разработка, улучшение, создание, анализ, управление и наставничество. Дополнительные примеры см. В этом списке глаголов действия.

Подчеркивайте свои достижения, а не свои навыки

В вашем резюме должен быть подробно описан опыт, показывающий, чего вы достигли на разных должностях. Приведите примеры своих достижений из реальной жизни, например, «разработали планы уроков и сотрудничали с командой для организации мероприятия».”

Используйте номера

Работодатели любят числа. Это показывает, что то, чего вы достигли в своей роли, можно измерить и проверить. Использование таких утверждений, как «увеличение количества подписчиков в Twitter компании на 15 процентов за шесть месяцев», показывает, что вы понимаете важность использования показателей эффективности и их влияние на компанию.

Будьте короче

Резюме должно быть легко читаемым, поэтому пишите кратко о своей квалификации. Предложение не должно превышать 20 слов и исключать использование местоимений от первого лица (I, me, my) и артиклей (the, an, a).Ваше резюме не должно превышать одной страницы.

Скажите честно о своей работе

Вы удивитесь, сколько резюме содержит правду или даже ложь о конкретных навыках и опыте. Наполнение резюме причудливыми словами и квалификациями не продвинет вас слишком далеко, поскольку правда в конечном итоге откроется. Ваше резюме — это профессиональный документ о том, как вы хотите, чтобы вас воспринимали в деловом мире.

Корректура, корректура, корректура

Опечатки и неправильное использование грамматики не приветствуются рекрутерами.Просмотрите свое резюме с помощью зубчатой ​​расчески и проверьте, нет ли ошибок. Прочтите его вслух или перемотайте назад, чтобы обнаружить опечатки. Также не помешает помощь друга или консультанта по развитию карьеры с окончательной проверкой.

Как составить идеальное резюме (с примерами)

Отправка бесчисленных резюме по разным работам может быть трудоемким и разочаровывающим процессом. Вы вкладываете столько усилий в то, чтобы ваше резюме выделялось среди других, что каждый раз, когда оно оказывается неудачным, вы чувствуете себя настоящим ударом по вашим потенциальным клиентам.

Ну хватит и неудачного резюме. Мы здесь, чтобы показать вам, как написать резюме, которое увеличит ваши шансы на собеседование и может даже дать вам роль мечты.

Как составить резюме, которое поможет вам найти работу

Шаг 1. Поймите, для кого ваше резюме.

Отправлять одно и то же резюме для каждой работы — это большой запрет. Мало того, что разные роли потребуют разных навыков (которые вы должны выделить), они также будут набираться с помощью разных процессов.

Если вы подаете заявку на небольшую организацию, ваше резюме может быть отправлено напрямую менеджеру по найму. В этом случае проверьте их каналы в социальных сетях. Это покажет вам, как они говорят, каковы их интересы и, если вам действительно повезло, что они ищут в кандидате.

Затем вы можете адаптировать свое резюме так, чтобы разговаривать с ними напрямую. При необходимости отразите их тон голоса, выделите ваши общие цели и не забудьте упомянуть, насколько вы соответствуете всем критериям кандидата их мечты.

В крупных организациях ваше резюме может пройти через отдел кадров или, в некоторых случаях, через компьютер.

В этих случаях они не будут искать писательское чутье или личные причуды. Вместо этого им понадобятся ключевые слова, относящиеся к описанию должности. Вы должны читать роль снова и снова при написании резюме, убедившись, что вы используете один и тот же язык одинаково.

Если в объявлении о вакансии требуется трудолюбивый работник с пристальным вниманием к деталям, убедитесь, что в вашем резюме написано, что вы трудолюбивый работник с пристальным вниманием к деталям.

Шаг 2. Проявите ясность в своих навыках

Ваше резюме — это ваш первый шанс показать, на что вы способны. Это витрина вашего магазина, место, где работа вашей мечты придет и найдет вас.

Убедитесь, что вы продаете себя.

Выберите ключевые требования из описания должности и подробно опишите, как вы их выполняли на протяжении всей своей карьеры. Если работа требует командного лидерства, не забудьте упомянуть свой опыт командного лидерства в части резюме своей карьеры. Если у вас еще нет такого опыта, расскажите, как вы помогали в периоды напряженности, как вы брали под свое крыло младших сотрудников и сколько вы узнали, следуя за своим руководителем.

Не думайте, что менеджер по найму будет читать между строк. У них могут быть сотни, если не тысячи резюме, которые нужно просмотреть. Убедитесь, что ваш достаточно четкий, чтобы выделяться.

Шаг 3. Подготовьте резюме для систем отслеживания кандидатов.

Системы отслеживания кандидатов (ATS) резко изменились за последнее десятилетие, и именно с их помощью многие крупные организации занимаются своими процессами найма. Они читают ваше резюме определенным образом, и, если оно не для них, они могут просто проигнорировать его.

Вот несколько вещей, которые вам следует знать об ATS:

• Они не могут читать текст в верхних и нижних колонтитулах. Поместите свои контактные данные в основной текст вашего резюме.

• Они ничего не могут прочитать в текстовых полях.

• Они не могут читать изображения или видеофайлы. Только текст.

• Цвета не распознаются, равно как и любое форматирование текста, например полужирный или курсив.

• ATS просканирует ваше резюме слева направо. Что-либо в столбцах может отображаться неправильно.

• PDF-файлы могут не работать. Придерживайтесь Word.

Чтобы отформатировать свое резюме для ATS, используйте простой документ MS Word и четко изложите информацию. Используйте ключевые слова из описания вакансии, чтобы система знала, что искать.

Шаг 4. Добавьте ссылку на свой LinkedIn.

LinkedIn — это быстрый и простой способ для менеджеров по найму проверить, все ли в вашем резюме правильно. Если у вас устаревшая информация или отсутствует подробная информация, они могут не доверять вам и в итоге могут получить больше вопросов, чем ответов.

LinkedIn также может быть отличным местом, чтобы продемонстрировать свою индивидуальность и увлечения. Если вы сможете продемонстрировать, что вы активны в профессиональном сообществе и можете подтвердить все, что обещали в своем резюме, у вас будет отличное начало.

Вы также можете использовать платформу для общения с потенциальными работодателями. Возможно, вы даже сможете избежать традиционного процесса найма, познакомившись с компаниями, с которыми вы хотите работать, и устроив быстрый чат.

Наконец, скорее всего, ваш менеджер по найму зарегистрирован в LinkedIn.Используйте их профиль, чтобы еще больше адаптировать свое резюме.

Шаг 5. Понять ценности компании

Сегодня ценности — это все. Если вы хотите работать в компании, важно, чтобы они видели, что ваши ценности совпадают с их. Если они заботятся об окружающей среде, вы тоже должны это делать. Если они верят в более справедливое будущее, вы тоже.

Это не значит копировать и вставлять слово в слово то, что, по их словам, им небезразлично. Они заметят это за милю. Это просто означает, что вы должны выделить все области, в которых ваши значения совпадают, и обязательно удалить все, с чем они могут не согласиться.

Шаг 6. Отказ от введения

Если ваше резюме содержит несколько начальных абзацев справочной информации, вы зря тратите ценное место. Менеджер по найму, скорее всего, занят и у него мало времени, поэтому поместите ключевую информацию в верхней части резюме, чтобы ее невозможно было пропустить.

Краткое вступительное заявление — не более нескольких строк — это все, что вам нужно, чтобы представиться. Что-то вроде: «<имя> — творческий, увлеченный маркетолог с xx годами опыта работы с разными именами в семье.”

В нем написано все, что им нужно знать. Это держит ваше резюме на вершине их стопки.

Шаг 7. Сделайте его легко просматриваемым

Длинные абзацы текста кажутся скучными для чтения, и есть все шансы, что у людей просто не будет времени просмотреть их все.

Используйте маркеры, чтобы разбить свой опыт. Сравните два раздела ниже и посмотрите, какой из них выглядит более привлекательным:

«В компании я работал менеджером небольшой творческой группы, чтобы помогать воплощать идеи в жизнь.Моя работа заключалась в составлении брифингов для клиентов и поддержании связи со всеми подразделениями агентства, чтобы обеспечить ясность информации. Затем я возглавил команду по генерации идей, прежде чем возвращать окончательную идею клиенту. Я получил ряд наград за свою работу ».

Или

• Прогнал творческую команду

• Работал напрямую с клиентами, собирая брифинги и предлагая идеи

• Отвечает за разработку всех идей и окончательное исполнение.

• Выиграл множество наград, включая xx, xx и xx.

Поздравляю, вас пригласили на интервью.

Шаг 8. Покажи, а не говори

Одно дело сказать, что у тебя отличные навыки управления проектами, но показать это гораздо эффективнее. Приведите примеры того, как вы применяете эти навыки на практике, подробно расскажите о результатах своей работы, покажите, как ваша работа повлияла на компанию.

Шаг 9. Удалите устаревшую информацию

Такие вещи, как адрес электронной почты AOL или Yahoo, сразу показывают компании, что вы технически не подкованы.Создайте бесплатный адрес Gmail или Outlook и используйте его для всех своих вакансий.

Вам также следует рассмотреть возможность удаления любых упоминаний о старых ИТ-системах, в которых вы хорошо разбираетесь, поскольку маловероятно, что они больше будут использоваться. То же самое касается любых ненужных квалификаций, таких как диплом о высшем образовании или школьные оценки. Они должны быть в вашем резюме только в течение пяти лет после их заполнения. Когда это время истечет, вы должны больше рассказать о своем опыте, чем о школьном обучении.

Извините, этот аттестат об окончании средней школы все еще висит на стене вашей мамы, но его больше нет в вашем резюме.

Шаг 10. Доказательство, доказательство и еще раз доказательство

После того, как вы потратили все это время на подготовку своего резюме к карьере, последнее, что вы хотите видеть, — это орфографическая ошибка. Даже если письмо не будет ключевой частью вашей работы, из-за ошибок вы будете выглядеть ленивым, и это может стать разницей между получением вами работы или кем-то еще.

Прочтите свое резюме, чтобы проверить наличие явных ошибок, и подумайте о том, чтобы его просмотрел друг или член семьи. Если они помогут вам получить работу, вы всегда можете угостить их напитком в знак благодарности.

Примеры резюме

Взгляните на эти три примера дизайна резюме и учтите их при составлении резюме. Определите, что лучше всего соответствует вашей личности и сфере деятельности.


Готово? У нас может быть роль для вас

Как только ваше резюме станет подходящим, загрузите его на наш сайт и подайте заявку. Мы постоянно загружаем самые свежие вакансии из огромного числа отраслей, и вы никогда не знаете, ваше резюме может идеально подойти для того, которое уже опубликовано сегодня.

Наши профессиональные специалисты также предложили 10 лучших советов, которые помогут вашему резюме выделиться.


Найдите востребованную работу:

Подработка
Работа из дома
Работа в больнице
IT вакансии
Розничная торговля
Начальный уровень
Вождение

Связанные темы: Названия вакансий, Сравнение зарплат, Центр поддержки работы, Консультации по вопросам карьеры, Найти работу

Пример резюме для старшего звена

| Образец резюме для опытных соискателей

Номер телефона — Электронная почта — LinkedIn — Город / штат


РЕЗЮМЕ КВАЛИФИКАЦИЙ


Уравновешенный, профессиональный и внимательный к деталям исполнительный администратор с опытом работы в различных быстро меняющихся, динамичных и постоянно меняющихся условиях.Опыт включает предоставление интуитивно понятной и всесторонней поддержки руководителям высокого уровня. Позитивный и организованный, с безупречными письменными и устными коммуникативными навыками. Сильные навыки межличностного общения и способность работать без присмотра или без присмотра.

Отлично справляется с несколькими задачами, умеет понимать приоритеты бизнеса, чтобы принимать решения, управлять сложными календарями и координировать встречи. Доказанная способность проявлять инициативу, анализировать конкретные проблемы, выявлять проблемы и предлагать решения или обращаться к соответствующему ресурсу.Способность обращаться с конфиденциальными или очень секретными материалами по своему усмотрению. Знакомство с основными методами бухгалтерского учета.


ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ


Помощник руководителя

SoftBank 2018 — настоящее время

  • Выполнил широкий спектр административных задач, включая: управление чрезвычайно активным календарем встреч; заполнение отчетов о расходах; составление и подготовка корреспонденции, иногда носящей конфиденциальный характер; составление сложных и подробных планов поездок, маршрутов и повесток дня, а также сбор документов для встреч, связанных с поездками
  • Запланированное, скоординированное и гарантированное соблюдение и соблюдение графиков Партнеров и выполнение для них роли «привратника»
  • Тесно и эффективно сотрудничал с партнерами, чтобы информировать их о предстоящих обязательствах и обязанностях, с соблюдением соответствующих мер
  • Обеспечивал руководство для построения отношений, имеющих решающее значение для успеха организации, и управлял различными специальными проектами для Партнеров, некоторые из которых могут иметь влияние на организацию
  • Успешно завершены критические аспекты результатов с практическим подходом, который облегчает способность Партнеров эффективно руководить компанией
  • Определение приоритетных конфликтующих потребностей, оперативное / проактивное решение вопросов и доведение проектов до успешного завершения, часто с ограничениями по срокам

Помощник руководителя

Google 2017 — 2018

  • Выступал правой рукой вице-президента gCon по управлению календарем, обеспечивая надлежащую частоту и надлежащую приоритизацию собраний
  • Выступал в качестве связующего звена для вице-президента, команды и других отделов
  • Сотрудничал с другими помощниками руководителя, чтобы обеспечить согласование графиков руководителей и руководителей высшего звена
  • Планирование внутренних и международных поездок
  • Координировать глобальные All Hands и мероприятия как на месте, так и удаленно
  • Управление отчетами о расходах
  • Способствовать текущему и будущему планированию пространства

Ответственный администратор

Motorola Mobility LLC. 2014-2017

  • Поддерживаемый руководитель аппарата и старший вице-президент по управлению программами, а также их команды
  • Организация корпоративных поездок и встреч, как внутренних, так и международных, включая маршруты, проживание и транспорт
  • Безупречный комплексный календарь
  • Мероприятия, координируемые на местном и глобальном уровнях
  • Экономия времени старших менеджеров за счет понимания приоритетов организации / отдела и соответствующей сортировки запросов на собрания
  • Своевременно обработанные отчеты о расходах
  • Навигация по нескольким внутренним и внешним сайтам и приложениям компании для проверки и утверждения пунктов от имени руководителя.

Координатор отдела кадров

Детская больница Люсиль Паккард 2013–2014 гг.

  • Поддерживаемый директор департамента и три специалиста по персоналу с ежедневными кадровыми операциями
  • Представленные отчеты о расходах
  • Ведение кадровой системы для обеспечения соблюдения государственных и федеральных законов
  • Управляемый комплексный календарный план, касающийся всех кандидатов и соответствующих встреч группы собеседований
  • Выполнял аудит данных с использованием данных в ADP путем создания различных отчетов и проверки точности
  • Скоординированная ориентация новых сотрудников и соответствующее обучение
  • Выполнял ряд кадровых задач, связанных с адаптацией, соответствием, аудитом данных и увольнениями.
  • Обработаны различные формы, связанные с приемом на работу нового сотрудника, изменением статуса, оценками эффективности и т. Д.
  • Проведены проверки рекомендаций и изучение биографических данных
  • Собственный процесс адаптации
  • Составлен комитетом по безопасности, проводил учения по ликвидации чрезвычайных ситуаций

Координатор операций

Производительность Производство 2005 — 2013

  • Разработанный маркетинговый план через присутствие в социальных сетях, а также маркетинговые материалы и программы вознаграждений
  • Отслеживаемый контроль качества путем надзора за последующими процедурами
  • Ведение бухгалтерского учета через QuickBooks, отслеживающее A / R, A / P, налоги с продаж, мониторинг бюджета, ежемесячную выверку банковских счетов, кредитных карт и кредитных линий
  • Соблюдение требований государственных органов по охране окружающей среды и развитию занятости
  • Выполнял все обязанности, связанные с кадрами, включая прием на работу, проверку рекомендаций, расчет заработной платы и конфиденциальные файлы

ОБРАЗОВАНИЕ


БАКАЛАВР ИСКУССТВ, специальность маркетинг

Государственный университет Монклера 2004

Написание резюме: Галерея примеров резюме

Урок 10: Галерея примеров резюме

/ ru / resumewriting / prepare-your-resume-for-the-internet / content /

Галерея резюме

Может быть, вы все еще не знаете, как написать что-то в своем резюме или какой стиль и формат будут выглядеть лучше всего.Взгляд на то, как другие писали свои резюме, может дать вам несколько хороших идей. В этом приложении представлены несколько образцов резюме для работы в различных областях.

Это реальных резюме от реальных людей , которые отправили свои резюме, чтобы получить настоящую работу; имена и другая информация были изменены.

Щелкните изображение, чтобы открыть полное резюме. Каждое резюме будет открываться в виде PDF-файла в новом окне.

Продвинутый помощник юриста

Advanced Paralegal Resume — это пример комбинированного резюме , в котором показан 13-летний опыт работы.

Бухгалтер

Резюме бухгалтера — это пример хронологического резюме , в котором основное внимание уделяется восьмилетнему опыту работы.

Повар

Резюме шеф-повара (две страницы) представляет собой пример хронологического резюме , которое показывает несколько лет соответствующего опыта.

Подрядчик

Резюме подрядчика (две страницы) также является примером хронологического резюме , которое показывает несколько лет соответствующего опыта.

Кибербезопасность

Эта версия резюме медсестры является примером кибер-безопасного хронологического резюме . Он показывает только несколько лет соответствующего опыта и ограничивает идентификацию личной информации.

Модельер

Резюме модельера представляет собой пример современного хронологического резюме для недавнего выпускника колледжа.

Паралегал

The Paralegal Resume — это пример хронологического резюме начального уровня.

Учитель

The Teacher Resume — это пример комбинированного резюме , которое фокусируется на соответствующих навыках, а не на истории работы.

/ ru / resumewriting / create-a-cybersafe-resume / content /

.

Comments

No comments yet. Why don’t you start the discussion?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *