Топ 10 высокооплачиваемых профессий в россии: Топ-10 самых высокооплачиваемых профессий в России возглавили IT-управленцы

Страна

Заработная плата (долл. США)

Бонус (долл. США)

Швейцария

$ 123500

$ 17400

$ 140900

Соединенные Штаты Америки

$ 102100

$ 18800

$ 120900

Канада

$ 99800

$ 11300

$ 111100

Франция

$ 98500

$ 17700

$ 116200

Австралия

$ 98400

$ 17800

$ 116200

Великобритания

$ 92400

$ 30500

$ 122900

Италия

$ 86400

$ 25400

$ 111800

Сингапур

$ 82700

$ 22600

$ 105300

Япония

$ 80,000

$ 26,600

$ 106,600

Германия

77,200

000

45

Эта информация взята из QS TopMBA.com Отчет о тенденциях в области занятости и заработной платы за 2018 год, он будет обновлен позже в этом году, чтобы отразить более свежие данные.

10 самых высокооплачиваемых волейболисток мира 2021

Волейбол — игра, впервые изобретенная в 1895 году в Холиоке, штат Массачусетс, учителем физкультуры Уильямом Морганом. В то время никто и подумать не мог, что однажды эта игра станет такой прибыльной для игроков.

Некоторые играют в нее просто для развлечения и чтобы избавиться от скуки, а некоторые играют в нее профессионально и зарабатывают много денег.Если это мнение, что эта игра немного непопулярна и менее интересна, чем все, что вам нужно, это следить за огромными деньгами, которые волейболисты зарабатывают. Это игра, требующая 6 игроков в каждой команде. Давайте рассмотрим десятку самых высокооплачиваемых волейболистов 2021 года.

10. Кортни Томпсон:

С годовой зарплатой около 400 000 долларов Кортни Томпсон входит в десятку самых высокооплачиваемых волейболистов. Она 32-летняя американская профессиональная волейболистка, которая занимается игрой с детства.Раньше она играла в школе, а затем в колледже Вашингтонского университета. Еще в 2002 году она выиграла три чемпионата штата и была признана лучшим игроком года в штате Вашингтон. После своего международного дебюта в 2007 году у нее не было времени оглянуться назад. Она входила в сборную США и сумела завоевать бронзу на Панамериканских играх.

9. Каролина Костагранде:

Годовая зарплата Каролины составляет около 500 000 долларов. Эта 36-летняя аргентинско-итальянская профессиональная волейболистка не оставила камня на камне, чтобы доказать свое мастерство на корте.Первоначально она играла за Аргентину в 1999–2002 годах, но позже сменив гражданство с аргентинского на итальянское, она начала играть за Италию с 2009 года. Среди ее наград — серебряная медаль в Лиге чемпионатов CEV в 2013–2014 годах. и заняв четвертое место в 2014 году на чемпионате мира. На данный момент она играет за Vakifbank Spor Kulubu, Турция.

8. Морган Бек:

Родился 30 марта 1987 года. Годовая зарплата в Morgan Bank составляет около 600 000 долларов.Помимо игры она еще и профессиональная модель. Она играет за сборную США по волейболу вместе с Ассоциацией волейболистов для профессионалов и Ассоциацией волейболистов для молодых стрелков. Она окончила Калифорнийский университет в Беркли. Она работала со многими известными брендами, такими как Nike. В 2012 году журнал Complex назвал ее самой популярной волейболисткой. Считается, что состояние Морган Бек составляет миллионы долларов, и ожидается, что в ближайшие годы ее собственный капитал вырастет.

7. Ким Ён Кон:

Южнокорейский спортсмен Ким Ён Конг, родившийся 26 февраля 1988 года, с годовой зарплатой 800 000 долларов. В настоящее время Ким подписал контракт с турецким «Фенербачем» сроком на три года и искренне играет за них. Ей удалось стать лучшим бомбардиром лиги чемпионов CEV в 2012 году, когда они также выиграли матч. Ее игровой процесс и ее набор выигрышных шипов делают ее одной из самых выдающихся волейболисток в мире.Изначально она играла за Южную Корею, Японию, а затем перебралась в Европу. Неудивительно, что с ее стилем игры ей удалось заработать много денег.

6. Татьяна Кошелева:

Родилась 23 декабря 1988 года. Татьяна Кошелева — профессиональная российская волейболистка. Раньше ее клубная карьера развивалась благодаря игре в России за московское «Динамо», «Динамо Казань» и «Динамо Краснодар». На данный момент она присоединилась к турецкой команде Eczacibasi VitrA в 2016 году и играет за них до сих пор.Ей удалось завоевать множество чемпионатов и наград, включая золото чемпионата мира в 2010 году, золото чемпионата Европы в 2013 году и золото чемпионата Европы в составе национальной сборной в 2015 году. В целом, она удостоена чести удостоиться около 13 различных наград за звание MVP, лучшего бомбардира и лучшего вне Spiker.

5. Джордан Ларсон:

Годовая зарплата Джордан Куинн Бурбах Ларсон составляет около 1 миллиона долларов, что делает ее одной из самых богатых волейболисток в мире.Джордан Ларсон родился 16 октября 1986 года, американский волейболист в помещении. Она является членом национальной сборной США по волейболу и в настоящее время играет за турецкий клуб Eczacibasi VitrA. Она является обладательницей множества наград и сумела выиграть множество чемпионатов за свое имя. Некоторые из ее заметных достижений включают бронзовую медаль на Олимпийских играх 2016 года, бронзовую медаль на чемпионате мира 2015 года, серебряную медаль на Олимпийских играх 2012 года и самую выдающуюся золотую медаль на чемпионате мира 2014 года.Помимо этого, она также считается лучшим бомбардиром многих турниров.

4. Логан Мэйл Лей Том:

Родился 25 мая 1981 года. Логан — суперзвезда американского волейбола в помещении и на открытом воздухе. Она самая юная волейболистка из Америки, добившаяся столь многого в своем маленьком возрасте. Ее игровой процесс и статичность позволяли выигрывать игру много раз. Она родилась в спортивной семье, где ее отец играл в НФЛ, и с детства у нее была среда, в которой можно играть с самоотдачей.И это причина, по которой она преуспела в юном возрасте в своей области. Она также выиграла олимпийскую медаль. Помимо профессиональной игры в волейбол, она также занимается моделированием и в 2005 году была включена в 100 самых сексуальных женщин года.

3. Шейла Кастро:

Годовая зарплата Шейллы Таварес де Кастро составляет около 1,16 миллиона долларов, что делает ее третьим самым богатым и самым высокооплачиваемым волейболистом во всем мире. Шейла, родившаяся 1 июля 1983 года, неоднократно выигрывала золото, что сделало ее самым популярным и известным лицом в спорте.Ее олимпийское золото в 2008 и 2012 годах — ее самое большое достижение на сегодняшний день. Кроме того, она завоевала золото на Мировом Гран-при ФИВБ в 2006 и 2009 годах. На сегодняшний день ей удалось получить 17 наград, включая то, что она была лучшим противником и лучшим сторонним игроком в различных играх.

2. Екатерина Гамова:

Катерина получает зарплату в 1,4 миллиона долларов в год. Катерина, рост около 6 футов 8 дюймов, родилась 17 октября 1980 года и является российской профессиональной волейболисткой.Ей удалось принести много золотых на различных турнирах для своей страны, чем гордится ее народ. За все время своего пребывания в должности она играла за пять разных клубов в России, а в настоящее время играет в российском клубе «Димано Казань». Она является победительницей олимпийского чемпионата по волейболу в 2004 и 2000 годах. Благодаря своему быстрому игровому стилю, эта высокая и гигантская волейболистка сумела занять одно из видных мест в мире волейбола.

1. Габриэль Рис:

Суперзвезда волейбола с ее удивительным стилем игры и украшенной карьерой Габриэль Рис — первоклассный игрок, получающий самую высокую плату за игру.Ее годовая зарплата составляет около 1,14 миллиона долларов, благодаря чему она занимает первое место. Помимо волейбольной карьеры, она также является одной из значимых моделей, и ее модельные задания значительно увеличивают ее собственный капитал. Она действительно самая популярная и известная личность в мире спорта. Ее карьера началась еще со времен колледжа, она собрала множество наград, похвал и достижений за всю свою карьеру. Она действительно восхитительная красавица со спортивным телосложением, делающим ее желанной и грациозной.

Получив столько похвал, этим самым высокооплачиваемым игрокам своим удивительным стилем игры удалось развлечь зрителей по всему миру. Без сомнения, это те, у кого миллионы поклонников и последователей по всему миру. Если вам также нравится волейбол, на этих игроков стоит обратить внимание с точки зрения тактики и стиля игры.

Топ-30 стран, где люди получают больше всего

Одним из важнейших мотивирующих факторов, побуждающих людей принять предложение о работе, является размер вознаграждения / заработной платы.В этой статье мы обсудим топ-30 стран, в которых людям / работникам платят больше всего. Поэтому, если вы выпускник и ищете возможности, вы попали в нужное место.

Всемирный банк разделил все страны мира на четыре основные категории, т. Е. Страны с более низким доходом в 1000 долларов или меньше на человека называются группой стран с более низким доходом. Группа стран с уровнем дохода ниже среднего — это страны, средний доход на душу которых составляет от 1000 до 4000 долларов.К группе стран с высоким средним уровнем дохода относятся страны, в которых средний доход людей составляет от 4000 до 12000 долларов США, а к группе стран с самым высоким доходом относятся страны с доходом от 12000 долларов США и более. В этой статье мы пытаемся объяснить, в каких странах самые высокие зарплаты своим сотрудникам

В начале 19 века Бельгия была первой страной континентальной Европы, которая пережила промышленную революцию. Размер экономики Бельгии составляет 470,179 миллиарда долларов, что составляет 0.61% мирового ВВП. Товары, экспортируемые из этой страны: экспорт машин и оборудования, химикатов, готовых алмазов, металла и металлических изделий, а также продуктов питания.

Его экономика в основном зависит от сектора услуг. Рабочие получают 48093 доллара или рупий. 31,26 лакха рупий в год. Бельгийские сотрудники получают больше оплачиваемых вакансий, чем американские.

По данным Всемирного банка; с экономическим размером 1,6 триллиона долларов Канада является десятой по величине экономикой в ​​мире.Это один из крупнейших экспортеров нефти и второй по величине производитель сырой нефти в мире после Саудовской Аравии.

Канада также имеет развитую рыбную промышленность и является одним из крупнейших производителей программного обеспечения и видеоигр во всем мире. Налоговые ставки в Канаде намного выше, чем в США. Люди здесь работают в среднем 32 часа в неделю. Здесь средняя годовая зарплата, доступная для сотрудников, составляет 48164 доллара или пакет в 31,30 лакха в год.

Дания — процветающая страна, известная своим высоким уровнем жизни.Ставка налога здесь очень высока, но правительство тратит деньги на программы здравоохранения, образования и социальные программы, поэтому люди даже не стесняются платить налоги. Минимальная заработная плата в Дании не определена, но, тем не менее, в этой стране самое низкое неравенство доходов в мире. Из-за высоких зарплат и хороших условий труда эта страна известна и самыми счастливыми работниками. Самое интересное, что у этой страны нет внешнего долга. Здесь сотрудники получают в среднем 49589 долларов или 32 доллара.23 лакха в год.

Что касается ВВП на душу населения, Нидерланды считаются одной из самых богатых стран мира. Налоговые ставки в Нидерландах высоки, поэтому у людей меньше зарплат в сфере высоких технологий. Но правительство предоставляет такие услуги, как образование и здравоохранение, бесплатно в обмен на собранные налоги. Экономика этой страны основана на международной торговле, потому что у нее самые большие порты в Европе. Уровень безработицы и инфляции в этой стране очень низкий. Здесь людям приходится работать в среднем 35 часов в неделю.Люди в Нидерландах получают 51003 доллара или 33 лакха в год.

Минимальная заработная плата в Австралии самая высокая в мире. Здесь рабочий получает 17 долларов за час работы, тогда как в США всего 6 долларов. По размеру ВВП Австралия является 12-й по величине экономикой, а по ВВП на душу населения — 5-й по величине экономикой в ​​мире. Производимая здесь морская шерсть считается лучшего качества в мире. Экономика здесь в основном сосредоточена вокруг сферы услуг, и это одна из крупнейших в мире стран-производителей урана.Сотрудник здесь получает в среднем 51148 долларов или 33,24 миллиона рупий в год. Здесь работник должен работать 35 часов в неделю, любая работа, которая будет сделана после 35 часов, будет считаться сверхурочной, и работодатель должен будет оплачивать ее отдельно.

Норвегия — страна, богатая природными ресурсами. В Норвегии много нефти, леса и других природных ресурсов. Здесь высокие ставки налогов, но одним из преимуществ является то, что людям бесплатно предоставляются высококачественные медицинские услуги и высшее образование.Людям здесь приходится работать всего 30 часов в неделю, поэтому у норвежцев появляется больше времени, чтобы повеселиться. Эта страна всегда занимает первые 3 места в Индексе человеческого развития. Здесь люди получают 51718 долларов или рупий. 33,66 лакха в год.

В Ирландии самый высокий уровень жизни в мире. Общая численность населения этой страны составляет около 46 лакхов. Это сельскохозяйственный центр Соединенного Королевства, но его экономика также зависит от сильной технологической индустрии Ирландии. Это экономика, основанная на знаниях, в которой есть много высокотехнологичных компаний, а также крупнейшие в мире компании-производители видеоигр.Ставка налога здесь низкая, поэтому люди получают более высокую заработную плату. Здесь люди получают 53286 долларов или рупий. 34,64 лакха в год.

Эта страна своей красотой привлекает туристов со всего мира. Швейцария во всем мире считается очень честной и чистой. Эта страна славится высоким качеством изготовления товаров. Производственный сектор считается основой этой европейской страны. Большая часть экономического роста этого города, осевшего в Европе, исходит от них.Некоторые товары, такие как лекарства, химия, часы, измерительные и музыкальные инструменты, пользуются очень хорошим спросом во всех уголках мира. Сектор туризма также играет очень важную роль в развитии этой страны. Доход на душу населения в Швейцарии составляет 37,10 лакха в год. Уровень безработицы в Швейцарии очень низкий. Однажды правительство Швейцарии провело опрос, чтобы предоставить 25000 долларов в качестве пособия по безработице каждому безработному в стране, но люди отказались принять это предложение.Эта страна ежегодно составляет сбалансированный бюджет.

Америка — крупнейшая экономика мира и самая богатая страна в мире. Это второй по величине производитель оружия в мире и крупнейший торговец. Американский рабочий работает в среднем 44 часа в неделю. Здесь люди должны платить налог в размере 31,6% со своего дохода. Ставка налогообложения дохода в США аналогична таким странам, как Канада, Австралия и Англия.

США занимают второе место по выплате заработной платы своим сотрудникам.Здесь средняя зарплата сотрудника составляет 57138 долларов или 37,85 лакха рупий в год. Наибольшее количество зарплат в мире — в Соединенных Штатах, где средняя зарплата людей составляет 57138 долларов США или 37,85 лакха рупий в год.

Здесь разница в доходах между самым высокооплачиваемым и самым низкооплачиваемым лицом является самой высокой в ​​мире, т.е. неравенство доходов является самым высоким в этой стране по сравнению с другими странами мира. Интересно отметить, что в большинстве компаний американские сотрудники еженедельно получают зарплату.

Согласно Глобальному отчету Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), европейская страна, то есть Люксембург с населением всего 5,43 миллиона человек, дает своим сотрудникам среднюю зарплату в размере 61511 долларов в год, что составляет около рупий. 40 лак / год. Здесь правительство облагает эту зарплату налогом в размере 37%. Известно, что Люксембург поставляет сталь для всей Европы. Помимо этого, он также предоставляет химические, резиновые, промышленные машины и финансовые услуги другим странам мира.

По данным Национального бюро статистики, диапазон заработной платы для людей, работающих в Исландии, обычно составляет от 350 526,00 исландских крон (минимальная заработная плата) до 1 082 081,00 исландских крон (самый высокий средний размер, фактическая максимальная заработная плата выше). Это общая месячная зарплата, включая бонусы. Заработная плата сильно различается для разных категорий должностей. Если вас интересует заработная плата определенной категории, см. Ниже информацию о заработной плате для определенных категорий.

Располагаемый доход на душу населения в европейской стране Австрия в 2018 году составил 38 333 долларов США.1 В стране проживало 8,8 миллиона человек, а ВВП составлял 503 миллиарда долларов15. В значительной степени экономический рост страны обусловлен энергетической отраслью, где на возобновляемые источники энергии приходится около 30% валового внутреннего потребления.

Диапазон заработной платы для людей, работающих в Лихтенштейне, обычно составляет от 2 790,00 швейцарских франков (минимальная заработная плата) до 8 975,00 швейцарских франков (самая высокая средняя, ​​фактическая максимальная зарплата выше).Это общая месячная зарплата, включая бонусы. Заработная плата резко различается в зависимости от категории должностей, причем врачи и учителя получают самую высокую зарплату.

Экспатрианты могут извлечь выгоду из нехватки навыков в Китае, особенно в таких областях, как информационные технологии и наука. Огромный спрос на профессиональных и опытных работников — и последующие обновления визовой политики, чтобы сделать переезд более простым — означает, что стоимость предлагаемых пакетов услуг и заработной платы возросла.Для молодых специалистов (до 35 лет) он входит в первую десятку стран по средней зарплате экспатриантов и занимает седьмое место по доходу в опросе HSBC Expat Explorer Survey.

ОАЭ хорошо известны своей налоговой системой — или, точнее, ее отсутствием. Подоходный налог не взимается, что в сочетании с высокими зарплатами означает, что экспатрианты обычно имеют более высокий располагаемый доход, даже с учетом высокой стоимости жизни. Однако вместе с зарплатой становится все труднее получить крупный пакет льгот.Обзор HSBC Expat Explorer Survey показывает, что он занимает третье место по доходу в целом, но Обзор рынка заработной платы моих экспатриантов ECA, в котором учитываются общие пакеты для экспатов, оценивает его намного ниже.

Для молодых специалистов существует большой стимул, по крайней мере в финансовом отношении, переехать в Индонезию на заработки. Он предлагает самую высокую среднюю зарплату для иностранцев в возрасте до 35 лет, однако прирост доходов для более опытных работников и тех, кто находится в более высокой возрастной группе, по-прежнему велик. Экспатриантам обычно выплачивается международная заработная плата и они могут получать широкий спектр льгот, который обычно включает жилье, обучение, автомобиль и иногда даже коммунальные услуги или водителя.Стоимость жизни низкая, но стоит также отметить, что страна опустилась с 13-го или 31-го места в целом в опросе HSBC Expat Explorer Survey с 2018 по 2019 год

Сингапур считается одним из лучших мест для экспатриантов, с хорошим балансом работы и личной жизни, высоким качеством жизни, отличными возможностями для образования и проживания, исключительным медицинским обслуживанием и большим сообществом экспатриантов. Так что тот факт, что он также предлагает высокий потенциал заработка, является бонусом. В опросе HSBC Expat Explorer Survey он занимает девятое место по доходу (в то время как второе место в рейтинге по всем критериям).

Саудовская Аравия, страна со вторым по величине общим доходом эмигрантов, безусловно, предлагает хорошую оплату на дом, в немалой степени благодаря своему статусу безналоговой страны. Лучшие отрасли для получения хорошей заработной платы — это машиностроение, телекоммуникации, банковское дело, консалтинг и ИТ. Вдобавок к этому, большинству экспатриантов будет предложен хороший пакет льгот, который может включать в себя жилье, поездки, здравоохранение, образование и авиабилеты.

Диапазон заработной платы для людей, работающих в Германии, обычно составляет от 1870 человек.От 00 евро (минимальная заработная плата) до 6 756,00 евро (самая высокая средняя, ​​фактическая максимальная зарплата выше).

Это общая месячная зарплата, включая бонусы. Заработная плата сильно различается для разных категорий должностей.

Люди, работающие в сельском хозяйстве и пищевой промышленности Германии, получают среднюю брутто-зарплату до 2700 евро.

Монако — суверенное государство в Западной Европе. Нация известна богатством, экзотическими автомобилями и казино. Он имеет один из самых высоких показателей ВВП на душу населения в мире.Диапазон заработной платы для людей, работающих в Монако, обычно составляет от 2 069,00 евро (минимальная заработная плата) до 6 464,00 евро (наивысшая средняя, ​​фактическая максимальная зарплата выше). Это в основном включает и другие бонусные пакеты. Заработная плата варьируется в зависимости от категории должностей. Самые высокие заработки в Монако — это высшие управленческие кадры

Швеция — удивительная страна, известная своим успешным благосостоянием. Это ведущий мировой экспортер Minecraft, ABBA и IKEA. Диапазон заработной платы для людей, работающих в Швеции, обычно составляет от 19 733 человек.От 00 SEK (минимальная заработная плата) до 58 049,00 SEK (самая высокая средняя, ​​фактическая максимальная зарплата выше). Это общая месячная зарплата, включая бонусы.

Финляндия — еще одна прекрасная страна, где люди зарабатывают больше. Это северная европейская страна, граничащая с Россией, Норвегией и Швецией. Среднемесячная заработная плата людей, работающих в Финляндии, колеблется от 3 000 до 5 000 евро.

Работники центрального государственного сектора зарабатывают до 4000 евро в месяц, а работники частного сектора зарабатывают в среднем 3500 евро в месяц.Этот диапазон заработной платы варьируется в зависимости от сектора.

Рекомендовано для вас — 10 ведущих африканских стран с самой высокооплачиваемой работой

Франция — государство, расположенное в Западной Европе, страна, известная своей изысканной кухней и винами. Все иностранцы во Франции с разрешением на работу могут работать в отведенные часы, установленные правительством. Диапазон заработной платы для людей, работающих во Франции, обычно составляет от 1736 евро (минимальная зарплата) до 5414 евро (самая высокая средняя, ​​фактическая максимальная зарплата выше).

Большинство предприятий во Франции устанавливают более высокую заработную плату на основании коллективных договоров между работодателями и профсоюзами.

Исследование, проведенное одним из ведущих сайтов по поиску работы на Тайване, показывает, что средняя заработная плата работников на Тайване составляет приблизительно 641 000 новых тайваньских долларов (22 500 долларов США). Специалисты по обслуживанию на Тайване получают средний годовой доход в размере 26 000 долларов США (19 000 фунтов стерлингов). Руководители в среднем зарабатывают 157 000 долларов (116 000 фунтов стерлингов). Поступление на руководящую должность на Тайване увеличивает вашу зарплату примерно в шесть раз.

Греция — страна на юго-востоке Европы с множеством островов. Будучи колыбелью западной цивилизации, это прекрасная страна для работы. Она известна как родина Олимпийских игр, демократии и многого другого. Средняя заработная плата в Греции составляет 34 000 евро. Средняя чистая заработная плата на дому составляет 23 000 евро, в то время как наиболее типичная валовая заработная плата составляет 14 000 евро.

Катар — арабская страна, суша которой состоит из засушливой пустыни и береговой линии Персидского залива с дюнами и пляжами.Катар — привлекательная страна, и его жаркая погода нравится многим. Здесь профессионалы сферы услуг получают домой среднюю годовую зарплату в размере 31 462 доллара (23 382 фунта стерлингов). Руководители получают 157 624 доллара (117 144 фунта стерлингов). Более того, здесь не платят НДФЛ

Чили — государство в Южной Америке. Страна известна своими исследованиями городов, незабываемыми воротами, удаленными поездками и многим другим: средняя зарплата рабочих в Чили составляет от 26000 до 27000 долларов. Средний рабочий в Чили обычно зарабатывает 1 000 000 чилийских песо в месяц.Наивысшая средняя максимальная заработная плата составляет 8 000 000 чилийских песо, а самая низкая средняя заработная плата — 4 000 000 чилийских песо.

Это среднее значение включает жилье, транспорт и другие льготы.

Израиль предлагает широкий выбор экотуризма, приключенческого туризма, исторического туризма, исторических и религиозных достопримечательностей. Хаб высоких технологий Израиль достаточно хорошо платит своим профессионалам в сфере обслуживания. Они получают в среднем 35 176 долларов (26 142 фунта стерлингов). Уровень управления получает в четыре раза больше, в среднем 158 657 долларов (117 912 фунтов стерлингов).

Средняя зарплата рабочих в Израиле составляет около 11 000 шекелей (3 000 долларов США) в месяц. Самой высокооплачиваемой отраслью в Израиле является сектор информации и связи, где работники получают среднюю заработную плату в размере 22 000 шекелей (6000 долларов США)

Испания — одна из лучших европейских стран для работы, потому что рабочие получают относительно высокие зарплаты по сравнению с другими странами мира. Качество жизни в Испании оценивается в отчете IMD как высокое, и, возможно, об этом свидетельствует заработная плата.Специалисты по обслуживанию забирают домой в среднем 32 662 доллара (24 274 фунта стерлингов). Работники управленческого звена получают в среднем 193 092 доллара (143 504 фунта стерлингов).

Средний человек, работающий в Италии, обычно зарабатывает не менее 3000 евро в месяц. Заработная плата варьируется от 900 евро (самая низкая зарплата) до 16000 евро (самая высокая зарплата). Заработная плата варьируется от профессии к карьере. Стоит много работать, чтобы стать менеджером в Италии. Руководителям здесь платят примерно в восемь раз больше, чем работникам сферы обслуживания, и они забирают домой в среднем 242 980 долларов (180 580 фунтов стерлингов).Для сравнения, обслуживающий персонал получает в среднем 32 479 долларов (24 138 фунтов стерлингов).

Что способствует более высокому среднему доходу?

Располагаемый доход, опять же, отличается от дискреционного дохода. Располагаемый доход — это деньги, оставшиеся после уплаты налогов. Таким образом, изменение привычек в расходах не влияет на располагаемый доход. Напротив, более высокая заработная плата или снижение налогов являются ключом к увеличению располагаемого дохода.

Ключевые аспекты повышения располагаемого дохода на душу населения включают несколько факторов.Способы увеличения дохода на душу населения в стране могут включать сокращение численности населения при сохранении дохода на том же уровне. Однако это может быть сложно поддерживать или делать, поскольку в большинстве стран наблюдается тенденция к увеличению населения. Государственная политика, как правило, является более простым способом увеличения дохода на душу населения, поскольку правительства могут принимать различные меры. Другие могут включать увеличение количества часов, отработанных сотрудниками, государственные инвестиции и дополнительное обучение или образование для рабочих.

Более простой способ увеличить доход на душу населения — это увеличить общее количество отработанных часов.То есть, чем больше сотрудников переходят с неполного рабочего дня на полный рабочий день, тем выше доход на человека. Это также идет рука об руку со снижением безработицы; большее количество занятых повысит доход на душу населения.

Инвестиции в технологии могут помочь сделать процессы более эффективными и повысить потенциальный доход. В частности, более эффективное распределение ресурсов может повысить доход на душу населения. Государственные расходы, например, на инфраструктуру и оборону, также повысят доходы. Как упоминалось выше, государственная политика, такая как налоговые программы и субсидии, также может повысить доход на душу населения.

Более качественные или образованные рабочие могут повысить доходы. Рабочие, способные выполнять более сложные задачи, увеличивают общий доход. Эти работники также могут применять более продуктивные способы выполнения задач, которые могут сократить необходимое количество отработанных часов или позволить сотрудникам работать над более сложными задачами за более высокую оплату.

Вот они. Топ-30 стран, где людям / работникам платят больше всего. Одним из первых факторов, которые люди проверяют перед тем, как принять любую вакансию, является заработная плата, поэтому мы считаем, что эта информация, представленная в этом посте, поможет вам принимать обоснованные решения о стране, в которой вы хотите поселиться, работать и зарабатывать больше денег.

РАБОТНИКОВ В РОССИИ | Факты и подробности

РАБОТНИКИ СОВЕТСКОЙ ЭРЫ

В коммунистическую эпоху рабочие получали заработную плату и льготы, которые зависели от места работы, уровня квалификации, статуса коммунистической партии и других факторов. Типичный рабочий в середине 80-х зарабатывал 210 рублей в месяц. Среди получавших высокую зарплату были водники, получающие 287 рублей в месяц. Среди низкооплачиваемых работ были «культурные работы» с оплатой 123 рубля в месяц.Бонусы давались за работу в суровых местах, например, в Арктике (но и в этих местах стоимость жизни часто была выше).

Льготы, которыми пользуются большинство рабочих, включают жилье, медицинское обслуживание, дневной уход, места для отдыха и даже право на покупку предметов роскоши, таких как автомобили. В этих пособиях отказывали безработным, пенсионерам или работавшим в частном секторе.

В середине 1980-х годов в обрабатывающей промышленности и сфере услуг было занято 63 миллиона человек и около 4 человек.5 миллионов работали в колхозах. Они составляли 81 процент рабочей силы. Остальные были безработными, не работали или работали в частном секторе. Из числа занятых 42 процента работали в промышленности и строительстве, 14 процентов — в сельском и лесном хозяйстве; 10 процентов приходилось на транспорт и связь; 8 процентов приходилось на торговлю и общественное питание; 18 процентов — в сфере здравоохранения, физического воспитания, социального обеспечения и науки; 3 процента были в государственном управлении; и 5 процентов приходились на жилье и прочее.

Человек в ресторане, который разработал новый метод приготовления русских блинов, был назван «инженером-технологом», а не поваром. Рабочие в Сибири зарабатывали эквивалент 350 долларов в месяц, высокую зарплату по российским стандартам. Эти рабочие тратили их зарплаты так же быстро, как они их получали. Экономить было бессмысленно: инфляция съедала сбережения.

Рабочие после распада Советского Союза

По состоянию на 1999 г. в российском правительстве работало 40 миллионов из 67 миллионов российских рабочих.К тому времени многие работники были отправлены в неоплачиваемый отпуск или их график резко сократился. Когда-то процветающие экономические центры были объявлены зонами «экономической катастрофы». Многие люди продолжали работать, не видя своих зарплатных чеков в течение нескольких месяцев. Когда чеки действительно приходили, они составляли около 100 долларов в месяц. Люди сохранили свою работу советских времен, чтобы сохранить льготы и льготы, такие как квартиры и садовые участки. Многие семьи полностью питались продуктами, выращенными в их садах или купленными по купонам, предоставленным их работодателями.

Заработная плата некоторых профессиональных должностей, пользующихся высоким авторитетом, ниже, чем у определенных категорий квалифицированной рабочей силы. Высшие эшелоны политической, художественной и научной элиты составляют вершину оккупационной пирамиды с точки зрения статуса и доходов. За этой категорией следует профессиональная, интеллектуальная и художественная интеллигенция; самые высококвалифицированные промышленные рабочие; белые воротнички; относительно зажиточные фермеры; и среднестатистические рабочие. Нижняя часть шкалы статуса и заработной платы включает людей, занятых в качестве полуквалифицированных или неквалифицированных рабочих в легкой промышленности, сельском хозяйстве, пищевой промышленности, образовании, здравоохранении, розничной торговле и секторе услуг.Среди низкооплачиваемых рабочих мест есть такие, которые требуют высшего или специального образования и имеют определенный уровень престижа. Женщины преобладают в этих категориях должностей, включая инженеров, ветеринаров, агрономов, бухгалтеров, юрисконсультов, переводчиков, школьных учителей, библиотекарей, организаторов клубов и культурных мероприятий, музыкантов и даже врачей. [Источник: Библиотека Конгресса *]

Некоторые русские считали, что если немцы и японцы смогут восстановить свои страны после Второй мировой войны, то они тоже смогут это сделать.У других были сомнения. Кандидат в президенты и бывший генерал Александр Лебедь рассказал Newsweek о российской трудовой этике: «Они спрашивают японского рабочего:« Как вы работаете? часы работы для Японии ». Затем они задают тот же вопрос русскому рабочему, на который он отвечает: «Я четыре часа работаю на себя, у нас нет начальника, и почему я должен работать в Японии».

Молодые россияне были не столь циничны.Один подросток сказал New York Times в 2003 году: «Сейчас в Москве легко найти работу. Вы должны проявлять инициативу, но вы можете продвигаться вперед, не имея личных связей с начальником ».

Низкая заработная плата и невыплата заработной платы в постсоветской России

Реальные доходы государственных служащих упали на 30 процентов за первые три квартала 1995 года. Заработная плата в частном секторе более стабильно соответствовала темпам инфляции, если у предприятия нет финансовых трудностей, таких как задолженность перед другими предприятиями.В обоих секторах длительная невыплата заработной платы стала хронической проблемой; в середине 1995 г. от него пострадало около 13 миллионов человек. Предприятия также отреагировали на финансовые трудности увольнением сотрудников и сокращением рабочих недель, в результате чего большее количество работников оказались за чертой бедности. Хотя многие работающие бедняки сохраняют жилье, здоровье и бесплатные отпуска, связанные с работой, предприятия стремительно отказываются от этих привилегий советских времен. [Источник: Библиотека Конгресса *]

Средний доход большинства российских рабочих в начале 1990-х годов составлял около 100 долларов в месяц, хотя многие получали незадекларированный доход на стороне.Тем, кто зарабатывал 25 долларов в месяц, новое зимнее пальто могло съесть зарплату за семь месяцев. Шесть месяцев корма для свиней — обычная покупка во многих местах — потребляли три месяца.

Положение ухудшилось после обвала рубля в 1998 году. В 1999 году среднемесячная заработная плата составляла около 50 долларов, а средняя пенсия — 20 долларов. В некоторых местах фабричный рабочий зарабатывал 16 долларов в месяц, а учитель истории — 12 долларов в месяц. Несмотря на то, что заработная плата была возмутительно низкой, у правительства не было наличных денег, многие люди месяцами и годами не получали зарплату.

Рабочие во всех сферах обычно три месяца оставались без зарплаты. Многие работодатели должны были больше, чем должны, и шансы получить то, что им причитались, были невелики. Иногда люди говорили, что им платили только тогда, когда приближались выборы. Было удивительно, что кто-то пришел на работу, считая, что его зарплата почти ничего не стоит. Но все-таки жизнь продолжалась. Улицы еще убирали, бюрократы продолжали бюрократическую волокиту. [Источник: Майк Эдвардс, National Geographic, март 1993 г.]

В одном из часто рассказываемых анекдотов Ельцин прокомментировал своему господину по экономике, что удивительно, что ученые продолжали приходить на работу, даже если они не получали зарплату и не было электричества для их экспериментов.Его министр ответил: «Может быть, мы сможем взимать с них плату за вход».

Продукты вместо заработной платы

Многие компании платили своим работникам продуктами, которые они затем могли продать или обменять. Рабочие шинного завода получили шины. Мастерам инструментов достались сверла. Такие вещи, как сверла, не пользовались большим спросом, и рынок быстро насыщался, и рабочие просто получали много сверл. В 1998 году учителям из Алтайского края на юге Сибири вместо зарплаты предложили туалетную бумагу и гробы, но они пожелали получить более выгодное предложение, которое они наконец получили: по 15 бутылок водки каждая.

Некоторые рабочие справились. В 1997 году рабочим фабрики бюстгальтеров платили от 33 до 42 бюстгальтеров в месяц, которые они могли продавать на улицах по 21,15 доллара за штуку. Рабочим иногда платили товарами, которые их компании получали в результате бартерных сделок. Иногда они получали продукты; в других случаях у них были телевизоры, одежда и даже секс-игрушки. Рабочие, в свою очередь, продавали товары за деньги или обменивали их на то, что им было нужно.

В сельской местности зарплата иногда выплачивалась удобрениями и крысиным ядом или «чеками» — бумажками, которые выглядели как визитные карточки и принимались в местных магазинах вместо валюты.Многие рабочие были счастливы получить навоз, который они могли использовать для удобрения своих огородов.

Тутаевский моторный завод, который производил 12 000 дизельных двигателей в год в 1980-х годах до 222 двигателей в 1998 году, ежедневно принимал своих рабочих, но практически ничего им не платил. Завод потерял деньги и ничего не производил, но рабочие все равно приходят. Вместо зарплаты рабочие Тутаева получали купоны, по которым они могли покупать хлеб и продукты, такие как пельмени, рыбные котлеты и картофель в кафетерии.Рабочие используют купон, чтобы купить достаточно еды, чтобы забрать домой еду для своих семей. Купоны также принимаются как валюта в городе для покупки других видов еды. [Источник: Маура Рейнольдс, Los Angeles Times, 29 марта 1999 г.]

Подработка в постсоветской России

Экономическое положение многих россиян улучшилось за счет заработка на дополнительных рабочих местах или доступа к частным участкам земли. В опросе 1994 года 47 процентов респондентов сообщили о некоторой форме дополнительной материальной поддержки, а 23 процента сообщили о дополнительной работе.В некоторых случаях неофициальная занятость была довольно прибыльной. Среди «работающих безработных» россиян, которые считают себя безработными, но тем не менее имеют какую-то работу, 11 процентов имели доходы как минимум в три раза выше средней заработной платы в 1994 году. Большое количество пенсионеров с неофициальной работой (примерно один в 4) в целом дела обстоят намного лучше, чем у людей с фиксированным доходом, что порождает неравенство в статусе внутри самого старого сегмента общества. [Источник: Библиотека Конгресса, 1996 г. *]

Ослабление ограничений на поездки в постсоветскую Россию и общая диверсификация частного сектора увеличили возможности для получения дополнительного дохода за счет таких видов деятельности, как покупка товаров за границей и их продажа внутри России, а также предложение различных частных услуг, таких как ремонтные работы, шитье, перевод.В целом эти возможности наиболее доступны молодым образованным россиянам в крупных городах. Но во многих случаях хорошо образованные люди должны жертвовать своим социальным статусом, соглашаясь на неквалифицированную работу, чтобы сводить концы с концами. *

Чтобы пополнить свои скудные доходы, профессора университетов работали водителями такси, литературные критики доставляли пиццу, а геологи убирали дома людей за 40 долларов в день (эквивалент двухнедельной зарплаты). Московские учителя продавали старую одежду по вечерам и в выходные, чтобы свести концы с концами.Многие работодатели предоставили своим работникам гибкий график, чтобы они могли работать на второй работе.

В начале 1990-х водители такси работали среди лучших в России. В хороший день водитель мог бы заработать 30 долларов, возясь с американским журналистом или японским и немецким бизнесменом. Это было вдвое больше месячной зарплаты чиновника среднего звена. Российская скорая помощь часто подрабатывала таксистами. [Источник: Майк Эдвардс, National Geographic, март 1993 г.]

Даже политические деятели пытались нажиться на рыночной экономике.Рой Медведев, бывший диссидент, взял фиксированную плату за интервью с иностранным журналистом. Художники также начали угождать требованиям рынка. Один художник, известный своими картинами фабрик и крестьян, не выпускал ничего, кроме картин обнаженных женщин в 1990-х годах.

Льготы работникам в России

Среди других льгот, предоставляемых предприятиями своим работникам, — доступ к специальным магазинам, в которых продается субсидированное молоко для малообеспеченных семей и маленьких детей, а также пособие детям на покупку школьной формы при поступлении в школу и снова в возрасте тринадцати лет. .Другие правила более конкретно ориентированы на семьи с маленькими детьми. К ним относятся защитное законодательство, запрещающее увольнение беременных женщин или женщин с детьми в возрасте до трех лет, запрещающее ночную работу и сверхурочную работу матерям с маленькими детьми, предусматривающее снижение рабочей нагрузки беременным женщинам и матерям маленьких детей, а также предоставление гибкого рабочего времени и неполного рабочего дня. работа, надомная работа, интервалы между уходом и уходом, а также дополнительный оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск матерям по уходу за больными детьми.На многих рабочих местах также разрешается неформальный отпуск для покупок продуктов питания. [Источник: Библиотека Конгресса, июль 1996 г. *]

Значительная часть российских рабочих имеет право на жилье, уход за детьми и оплачиваемый отпуск, независимо от занимаемой должности на предприятии. Жилищные выплаты включают либо прямое предоставление квартиры с низкой арендной платой (арендная плата большинства квартир очень низкая), либо различные формы денежной или натуральной помощи. Более того, жильцы получают неявное право собственности, выходящее за рамки срока их службы.У них также может быть право собственности на квартиру, переданное на свое собственное имя, без уплаты покупной цены. *

Помимо жилищных пособий, большинство крупных и средних предприятий предоставляют медицинские учреждения на местах или заключают контракты на предоставление медицинских услуг за пределами предприятия для своих сотрудников. Медицинская помощь, оказываемая под эгидой предприятий, бесплатна и часто намного более высокого качества, чем помощь, доступная в государственных учреждениях. Наконец, предприятия обеспечивают своих сотрудников различными товарами, от продуктов питания до товаров длительного пользования.Предприятия закупают эти товары напрямую, по бартеру или на собственных фермах и делают их доступными по ценам ниже рыночных. *

Фонд социального страхования — это административный механизм для выплаты работникам пособий по рождению, беременности и родам и по болезни, а также детских пособий для детей в возрасте от шести до шестнадцати лет. Фонд управляется крупнейшей профсоюзной организацией в России — Федерацией независимых профсоюзов России (Федерация независимых профсоюзов России — ФНПР) и служит хранилищем вкладов предприятий, состоящих из 5 человек.4 процента от общей заработной платы. Номинально независимое учреждение с момента своего основания в 1991 году, Фонд социального страхования фактически подотчетен ФНПР. *

В 1993 году начался капитальный ремонт административной структуры фонда в результате низкого уровня соблюдения предприятиями требований по взносам, обвинений в серьезных злоупотреблениях со стороны профсоюзных должностных лиц и стремления правительства содействовать демократической подотчетности. С 1993 года система управления находилась в постоянном движении, и качество управления значительно различается по стране.Большая часть взносов работников в фонд остается на предприятии для распределения. Около половины денег идет на оплату больничных, а пятая часть — на субсидирование лечения в санаториях. Семейная поддержка включает пособия по рождению и материнству, предназначенные для замены потерянной заработной платы, но детские пособия не решают проблему бедности напрямую, потому что выплаты не пропорциональны доходу семьи. *

Отпуск по беременности и родам и пособия на ребенка в России

Женщины, заключившие трудовой договор, имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам от семидесяти дней до родов до семидесяти дней после родов.Однако пособия по беременности и родам основаны на минимальной заработной плате, а не на текущей заработной плате женщины. Россия также предоставляет пособие по беременности и родам, которое представляет собой единовременную выплату в размере трех минимальных размеров оплаты труда или 45 процентов минимальной заработной платы для матерей, проработавших менее одного года. Для получения пособия по беременности и родам (или пособия по болезни) женщина должна иметь трудовой договор. Пособие по беременности и родам составляет 100 процентов от заработной платы матери, независимо от стажа работы.[Источник: Библиотека Конгресса, июль 1996 г. *]

За пособиями по беременности и родам в России следует ежемесячное пособие на ребенка в размере 80 процентов минимальной заработной платы для детей в возрасте до восемнадцати месяцев. Это пособие может быть дополнено пособием по уходу за ребенком в размере 35 процентов минимальной заработной платы, чтобы компенсировать потерю заработка в связи с уходом за детьми этой возрастной группы. Последнее пособие выплачивается матерям старше восемнадцати лет, проработавшим не менее одного года.Дополнительное компенсирующее пособие по уходу за ребенком, эквивалентное 35 процентам минимальной заработной платы, предоставляется матерям или другим лицам, ухаживающим за детьми в возрасте до трех лет. *

Россия также имеет расширенное пособие на ребенка в размере 45 процентов минимальной заработной платы (60 процентов для детей военнослужащих, детей, живущих с опекуном или в детском доме, и детей, больных СПИДом), чтобы помочь семьям в уходе за детьми в возрасте восемнадцать месяцев и шесть лет. Матери-одиночки и те, кто не получает алиментов от отца своего ребенка, могут получить дополнительно 45 процентов минимальной заработной платы до шестилетнего возраста своего ребенка; затем эта цифра увеличивается до 50 процентов и остается в силе, пока ребенку не исполнится шестнадцать лет.В мае 1992 года были введены специальные компенсации в размере стоимости жизни для покрытия возросших расходов на удовлетворение основных потребностей детей. Эти компенсации варьировались от 30 процентов минимальной заработной платы для детей в возрасте до шести лет до 40 процентов для детей в возрасте от 13 до 16 лет. *

Россия также имеет общую систему семейных пособий. Их можно разделить на три широкие категории: выплаты, выплачиваемые всем семьям с детьми, независимо от дохода или других квалификационных условий; выплачиваемые работающим матерям; и те, которые выплачиваются малообеспеченным семьям.*

Компенсация по безработице в России

Коммунистическая система, при всех ее экономических и моральных уродствах, обеспечивала практически всеобщую занятость, так что каждый трудоспособный гражданин имел возможность получать доход и, следовательно, социальную защиту. В посткоммунистической России явление безработицы открыто признается и растет. В конце 1995 года около 8,2 миллиона человек были зарегистрированы как безработные, что означает гораздо большее фактическое число.Тремя годами ранее было зарегистрировано около 5 миллионов. «Новые бедняки», как выражается Всемирный банк, создают значительную нагрузку на ресурсы, имеющиеся в России для социального обеспечения. [Источник: Библиотека Конгресса, июль 1996 г. *]

Было выдано относительно мало чеков по безработице, потому что люди остались на своей прежней работе, хотя им не платили. Официально россияне, проработавшие 12 недель подряд и потерявшие работу, получают 75 процентов своей средней заработной платы за предыдущие два месяца за 12 недель, затем 60 процентов в течение следующих четырех месяцев; затем 45 процентов на следующий год.Еще 10 процентов предусмотрено на каждого иждивенца. Они имеют право на минимальную ежемесячную заработную плату за год, оплачиваемую с 2-процентным налогом на заработную плату. Эти пособия получили мало безработных.

Управляемый Министерством труда Фонд занятости, который финансируется за счет 2-процентного налога на заработную плату со всех предприятий, выплачивает компенсации безработным. Ожидается, что уровень компенсации, который и так был низким в 1995 году, еще больше снизится в случае роста безработицы. В рамках своего пакета помощи России Всемирный банк предоставляет компьютеризированную систему, которая поможет стране регистрировать лиц, претендующих на пособие по безработице, и выплачивать соответствующие пособия.*

Прожиточный минимум Министерства труда основан на стоимости девятнадцати предметов первой необходимости, считающихся достаточными для обеспечения выживания, плюс предполагаемая минимальная стоимость коммунальных услуг, транспорта и других предметов первой необходимости. Расчет варьируется в зависимости от возрастной группы и региона; профсоюзы используют другие формулы, которые обычно увеличивают количество людей, которые определены как живущие за чертой бедности. В начале 1996 года Государственная Дума рассмотрела закон, который сделает фигуру Министерства труда правовой основой для установления минимального размера оплаты труда, пенсий и других уровней социальной поддержки.Без такого законодательства прожиточный минимум не имеет юридического статуса. *

Работающая женщина в России

Женщины преобладают на низкооплачиваемых должностях, требующих высшего или специального образования и имеющих определенный престиж. В число этих должностей входят инженеры, ветеринары, агрономы, бухгалтеры, юрисконсульты, переводчики, школьные учителя, библиотекари, организаторы клубов и культурных мероприятий, музыканты и даже врачи. В отчете Всемирного банка за 1994 год указывается на растущую вероятность того, что должности с более низкой заработной платой будут заняты женщинами в большинстве секторов и профессий российской экономики.Однако, как сообщается, многие женщины соглашаются на работу с более низким уровнем квалификации и вознаграждения в обмен на неденежные льготы, такие как короткие поездки на работу, минимальные сверхурочные часы и доступ к услугам по уходу за детьми или магазинам на рабочем месте. [Источник: Библиотека Конгресса, 1996 г. *]

Женщины традиционно занимались продажей сельскохозяйственных товаров на рынках. В середине 1980-х годов женщины составляли 52 процента рабочей силы. Многие испытывали стресс из-за работы и работы по дому после работы.В 1970-е годы женщины составляли около половины рабочей силы Советского Союза. Около 80% советских женщин в возрасте от 20 до 25 лет работали полный рабочий день. Большинство из них занимали должности секретарей и фабричных рабочих. Женщины составляли более половины врачей, экономистов и учителей Советского Союза и одну треть его инженеров, юристов и судей.

Советская конституция 1977 г. гласила, что мужчины и женщины имеют равные права и что женщины имеют равный доступ к образованию и профессиональной подготовке, занятости, продвижению по службе, вознаграждению и участию в социальной, культурной и политической деятельности.Советское правительство также обеспечивало женщинам особую медицинскую защиту и защиту на рабочем месте, включая стимулы для матерей работать вне дома, а также юридическую и материальную поддержку их материнской роли. В 80-е годы эта поддержка включала 112 дней отпуска по беременности и родам с сохранением полной заработной платы. По истечении этого пособия женщина может взять дополнительный отпуск без сохранения содержания продолжительностью до одного года, не теряя при этом своего положения. Дискриминация работодателем в отношении беременных и кормящих женщин запрещена, а матери с маленькими детьми имеют право работать неполный рабочий день.По данным советской статистики, из-за таких положений до 92 процентов женщин работали по крайней мере неполный рабочий день. [Источник: Библиотека Конгресса, июль 1996 г. *]

Работающие женщины продолжают нести «двойную ношу» работы и семейных обязанностей, в которых российские мужья обычно мало участвуют. В опросе 1994 года около двух третей женщин заявили, что государство должно помогать семьям, платя одному из супругов достаточно, чтобы позволить другому остаться дома. Большинство женщин также считают свою роль в семье более сложной, чем роль их мужа.Такая неудовлетворенность является фактором увеличения количества разводов в России и снижения количества браков. В 1993 году уровень разводов составлял 4,5 на 1 000 населения по сравнению с 4,1 десятью годами ранее, а коэффициент брачности снизился с 10,5 на 1 000 населения в 1983 году до 7,5 в 1993 году. В 1992 году около 17,2 процента рождений приходилось на незамужних женщин. Согласно государственной статистике за 1994 год, около 20 процентов семей содержали одинокий родитель — мать в 94 процентах случаев. *

Часто женщины с семьями вынуждены работать из-за недостаточности государственных детских пособий и пособий по безработице.Экономические трудности заставили некоторых женщин заниматься проституцией. В советский период проституция официально рассматривалась как форма социальной девиации, которая вымирала по мере продвижения Советского Союза к коммунизму. В 1990-е годы организованная преступность стала активно заниматься проституцией как в России, так и в городах Центральной и Западной Европы, куда русских женщин часто привлекала поддельная реклама услуг по сватовству или модельных агентств. По одной из оценок, только в Германии 10 000 женщин из Центральной Европы, в том числе значительная часть русских, были заманены или принуждены к проституции.

Аутсорсинг и иностранные рабочие

После распада Советского Союза тысячи русских рабочих мигрировали в Польшу, Германию и другие европейские города, чтобы работать в качестве «гастарбайтеров».

Индия, Китай, Россия и Филиппины стали основными источниками аутсорсинга рабочей силы. Отрасль выросла с 4 миллиардов долларов в 2000 году до более 104 миллиардов долларов к 2014 году, создав миллионы рабочих мест. Россия получает от США много работы по аутсорсингу.В начале 2000-х годов компьютерный программист стоил 30 000 долларов на человека в России по сравнению с 20 000 долларов на человека во Вьетнаме, 30 000 долларов на человека в Румынии и 40 000 долларов в Индии. Выходцы из России считались наиболее квалифицированными и образованными.

Какой бы плохой ни была экономика в России, экономики Беларуси, Украины и других бывших советских республик были еще хуже. Тысячи белорусов, украинцев и выходцев с Кавказа мигрировали в Москву в поисках работы. Один украинский водитель автобуса сообщил Washington Post, что он зарабатывал около 15 долларов за 250 часов работы в Украине по сравнению с 250 долларами за 180 часов в Москве.

В середине 1990-х в России было так много иностранных рабочих, что Ельцин издал указ о предотвращении их эксплуатации. Южнокорейские текстильные фирмы во Владивостоке использовали российских и китайских рабочих, работающих шесть дней в неделю всего за 11 центов в час (и в среднем 56 центов в час). Северокорейские рабочие на Дальнем Востоке России

Северная Корея заработала иностранную валюту, продавая рабочую силу для лесозаготовительных, горнодобывающих и сельскохозяйственных предприятий Сибири.Было подсчитано, что в 1990-е годы на Дальнем Востоке России работало от 10 000 до 30 000 северокорейских рабочих, из которых около 3 000 работали во Владивостоке и 15 000 рабочих трудились в рабских условиях в Хабаровске. [Источники: New York Times, Washington Post]

Северокорейские рабочие обычно работают на сибирских рудниках, лесозаготовках и капустных фермах. Российские компании ценили северокорейских рабочих, которые готовы усердно работать за небольшую плату (обычно от 2 до 15 долларов в день).За рабочими наблюдали агенты безопасности Северной Кореи, которые не позволяли рабочим ни с кем разговаривать. Были выбраны женатые мужчины с детьми, потому что они менее склонны к дезертирству. В свободное от работы время они принимали участие в занятиях по политическим исследованиям и были обязаны регистрировать любые взаимодействия с посторонними в специальной книге.

Северные корейцы часто работали по 14 или 15 часов в день, а иногда спали по 20 часов в комнате в заброшенном здании с фотографиями Ким Ир Сена и Ким Чен Ира, но без водопровода и электричества.Они часто носили черные ленинские кепки и пуговицы на лацканах Ким Ир Сена. Иногда они жили в похожих на тюрьмы бетонных общежитиях, специально подключенных к Пхеньяну, чтобы принимать пропагандистские передачи. Северные корейцы построили лагеря и установили собственную охрану. Российскую полицию не пустили. Ходили рассказы о расстрелах и трупах.

Российский губернатор сказал Мэри Джордан газете Washington Post: «Мы знаем, что их лидеры забирают их деньги и оставляют им ровно столько, чтобы выжить.Иногда они совершают преступления в надежде попасть в тюрьму, потому что предпочитают оставаться в российских тюрьмах … по сравнению с тем местом, откуда они родом, для них это как рай ».

Северные корейцы считают русских богатыми. Некоторые северокорейцы пытаются бежать и находят южнокорейцев, которые помогут им выбраться из России. После того, как Amnesty International и западная пресса начали публиковать сообщения о лагерях, российские власти в Хабаровске начали их закрывать. К 2003 году только около 600 северокорейцев все еще работали в лагерях.

Северокорейский рабочий на лесозаготовке

Перебежчик из Северной Кореи по имени Ан Чонг Хак рассказал Кевину Салливану из Washington Post, что провел 15 месяцев в сибирском лагере, окруженном 15-футовыми стенами с колючей проволокой. Он сказал, что северокорейских рабочих часто заставляли работать по 15 часов в день при температуре -50 ° F и питаться рисом, солью, водорослями и забитыми кошками и собаками.

Ан сказал, что все рабочие по 30 долларов в месяц были переданы агентам службы безопасности, и рабочие никогда не получали никаких денег, только такие вещи, как сахар, конфеты и косметика.По его словам, рабочие умирали примерно по три человека в месяц, и агенты службы безопасности ждали, пока у них будет 10 тел, прежде чем отправить их домой. Единственный раз, когда работа прекращалась, было во время сеансов идеологической обработки. По его словам, многие из рабочих были не бедными крестьянами, отчаявшимися найти работу, а относительно образованными и обеспеченными людьми.

В январе 1993 года Ан сказал, что он подкупил агента службы безопасности, чтобы тот разрешил ему пойти в соседний город за запчастями для пилы. Ан воспользовался возможностью, чтобы сбежать. Имея только нож, карту и немного денег, в течение следующих 17 месяцев он добрался до Владивостока, выживая за счет еды, которую ему давали российские семьи, и укрылся на грузовом судне, которое остановилось в южнокорейском порту Усан в Август 1994 г.Оставив жену и ребенка в Северной Корее, Ан позже снова женился и устроился продавцом автомобилей.

Источники изображений:

Источники текста: New York Times, Washington Post, Los Angeles Times, Times of London, Lonely Planet Guides, Библиотека Конгресса, правительство США, Энциклопедия Комптона, The Guardian, National Geographic, журнал Smithsonian, The New Yorker, Time, Newsweek, Reuters , AP, AFP, Wall Street Journal, The Atlantic Monthly, The Economist, Foreign Policy, Wikipedia, BBC, CNN, а также различные книги, веб-сайты и другие публикации.

Начало страницы

& копия 2008 Джеффри Хейс

Последнее обновление: май 2016 г.

Сколько получают послы США? | Работа

Лиза Дорвард Обновлено 29 июня 2018 г.

Послы являются личными представителями президента США за рубежом. Они выбираются президентом при поддержке и руководстве Государственного департамента. Кандидаты выбираются либо из рядов U.S. Дипломатическая служба в Государственном департаменте, или они рекомендованы лично. Все кандидаты в послы должны быть одобрены принимающей страной, затем одобрены сенатским комитетом по международным отношениям и, наконец, подтверждены полным голосованием в сенате. Как и в случае со всеми государственными служащими, оклады послов зависят от установленных классов оплаты труда, хотя базовый оклад может быть значительно увеличен за счет других компенсаций.

Процесс выдвижения

Закон о дипломатической службе 1980 года гласит, что предпочтение следует отдавать «кадровым сотрудникам службы».«По состоянию на 2017 год примерно 70 процентов всех послов были продвинуты из дипломатической службы, в то время как 30 процентов были политическими назначенцами. После того, как кандидат был выдвинут, могут пройти недели или даже месяцы, прежде чем состоится слушание по утверждению и голосование в Сенате. Это может занять еще больше времени, если Сенат зашел в тупик в отношении кандидата. В некоторых случаях президенту, возможно, придется заменить зашедшего в тупик кандидата другим.

Базовый диапазон заработной платы

Послы классифицируются как старшие сотрудники дипломатической службы.Минимальная заработная плата послов в 2017 году составляет 124 406 долларов в год. Максимум 187000 долларов. Государственный департамент — одно из многих государственных ведомств, принявших сертифицированную систему служебной аттестации. Эта система позволяет базовому окладу посла превышать установленный максимум, основанный на заслугах или ценности миссии, но он не может превышать оклад, установленный для вице-президента США, который составлял 240 100 долларов в год по состоянию на 2017 год.

Надбавки

В дополнение к базовому окладу посол может получать различные надбавки в зависимости от различных факторов в стране, где она находится.Пособие на проживание зависит от того, насколько дорого жить в стране по сравнению с Соединенными Штатами. Пособие за работу в трудных условиях основывается на рейтинге уровня доступных удобств по сравнению с американским. Оплата за опасность зависит от того, насколько опасно жить в стране. Например, посол в Афганистане не получает пособие на проживание, потому что стоимость жизни в Афганистане ниже, чем в Соединенных Штатах. Но он получает надбавку за работу в трудных условиях в размере 35% от его базовой зарплаты и еще 35% на выплату за работу в опасных условиях.Напротив, посол во Франции, проживающий в Париже, получает пособие на прожиточный минимум в размере 60% от его базового оклада, но не получает надбавок за работу в трудных условиях или за опасность.

Другая компенсация

Послам бесплатно предоставляются специальные резиденции, в которых они проживают.

alexxlab

View All Posts