Тимбилдинг фото: 26 идей тимбилдинга на природе и в помещении – Attention Required! | Cloudflare

26 идей тимбилдинга на природе и в помещении

Тимбилдинг (teambuilding) — дословно «построение команды» — активный корпоративный отдых, направленный на сплочение коллектива посредством прохождения различных игр и заданий. Тимбилдинг быстро и в разы улучшает взаимопонимание в коллективе и его эффективность. Помогает выявить скрытые таланты и лидерские качества сотрудников. Ирина Евдокименко из компании TeamSpirits рассказала об основных видах тимбилдинга и готовых играх по командообразованию от профессионалов.

1. Активный тимбилдинг

Один из наиболее действенных и популярных видов тимбилдинга. Все участники задействованы в равной степени, никто не отсиживается тихо в углу. Активный тимбилдинг требует большой подготовки, вариантов проведения множество, ищите тот, что подойдет именно вам. Затраты не обязательно должны быть большими, есть много конкурсов с минимальным реквизитом, но все же лучше как следует позаботится о сценарии и реквизите. Можно проводить на заранее подготовленных площадках (спортивный стадион). Такие мероприятия — отличный способ отдохнуть и зарядиться энергией.

2. Спортивный тимбилдинг

Тут все ясно. Это соревнования. Сотрудники делятся на команды, им предстоит соревноваться в преодолении препятствий. Это могут быть и взрослые «веселые старты», и командные игры вроде футбола, волейбола, или что-то серьезнее, например, олимпийские игры, триатлон. И хит спортивного тимбилдинга – гонки. На гоночных картах, на квадроциклах и, самое интересное, на импровизированном транспорте, сооружённом собственными руками.

3. Тимбилдинг-квест

Актуальное и популярное направление среди командообразующих программ. В квесте моделируются ситуации, в которых применяются навыки, необходимые в работе команды: совместное принятие решений, взаимная мотивация. Это настоящее приключение. Участникам понадобится логика и интуиция. Часто, чтобы пройти квест, нужно применить нестандартный подход, взять ответственность за себя и команду, проявить смелось. Но все это проходит легко и непринуждённо в рамках игры, в нерабочей обстановке.

4. Тимбилдинг на природе

Оторваться от рабочего места, переместиться в совершенно новую обстановку получается лучше всего на природе. Оказываясь в необычных условиях, вдали от офиса, коллектив выдает скрытые симпатии, невольно определяет неформальных лидеров и аутсайдеров. Местом проведения природного тимбилдинга выбирают пансионаты, загородные лагеря, лужайку в лесу, островок около речки. В процессе выполнения совместных заданий и соревнований между командами, коллектив становится более сплоченным и дружным.

5. Шерстяной тимбилдинг

Каждый участник получает клубок шерсти определенного цвета. Задачей здесь является переброска клубка любому другому участнику. Во время броска необходимо держаться за нить. Спустя какое-то время все участники будут опутаны нитями, и каждое движение будет чувствовать вся группа. Сотрудники компании, участвующие в тренинге, обретут чувство общности и поднимут себе настроение. Тренинг создаст положительную психологическую установку и введет группу в состояние эйфории.

Шерстяной тимбилдинг всего за пару минут выполнит главную функцию командообразования (может проводиться как летом, так и зимой).

6. Тимбилдинг в офисе

Такой вид построения команды привлекает работодателей и сотрудников тем, что он не отнимает много времени, экономит денежные средства, проходит в привычной всем участникам обстановке. В стенах родного офиса можно проводить спортивные занятия, веселые подвижные и настольные игры, разгадывать шарады и исполнять театральные постановки. Офисный тимбилдинг подходит для больших коллективов, насчитывающих более ста человек. Командные игры помогут сотрудникам ближе узнать друг друга, получить положительные эмоции и освободиться от отрицательной энергии, практически не прерывая рабочий процесс.

7. Тимбилдинг в кабинете

В целях укрепления связей между сотрудниками используют настольные игры, «мафию». Мини-футбол, настольный хоккей, домино — по этим играм проводят турниры. Нелишним будет устроить тотализатор, чтобы никто из сотрудников не захотел отсидеться в стороне. Для обучения сотрудников игре «Мафия» придется пригласить фасилитатора. Это человек, контролирующий ход встречи и обеспечивающий соблюдение ее правил и процедуры, что позволяет участникам собрания сконцентрироваться на целях и содержании встречи. Он создаст азартную обстановку, распределит участников враждующих лагерей, организует сплочение после игры. Руководителем игры может выступить лидер рабочей группы. Уроки игр в кабинетах пригодятся для организации изменений в работе коллектива.

8. Интеллектуальный тимбилдинг

Все отлично знают телевизионные интеллектуальные игры «Что? Где? Когда?», «Кот в мешке», «100 к одному». В таком формате проводятся интеллектуальные тимбилдинги. Подобные соревнования умов позволяют сотрудникам раскрыть свои личностные качества, продемонстрировать эрудицию, проявить себя как лидеру или активисту команды. Проводить интеллектуальные мероприятия можно в любом помещении круглый год. Реквизиты, «черные» ящики, видеовопросы создают азартную обстановку, увеличивают темп игры. Равнодушным не остается никто.

9. Творческий тимбилдинг

Необычный тренинг, который сочетает в себе развитие творческого мышления, объединение коллектива, выявление креативных сотрудников. Совместное творчество — путь к познанию друг друга и себя. Достижение общих целей и формирование творческих идей улучшает взаимоотношения в коллективе, усиливает мотивацию к совместной деятельности в рабочем режиме. Есть несколько вариантов для творческого мероприятия. Это музыкальный концерт с караоке и переодеванием, театральная постановка, конкурс танцев, проведение выставки художественных командных работ после мастер-класса по живописи.

10. Зимний тимбилдинг

В холодное время года сотрудники скучают, становятся сонливыми и вялыми. Как их взбодрить? Конечно, организовав активное мероприятие на свежем воздухе. Коньки, лыжи и санки — необходимый для этого инвентарь. Приток энергии и сил, новые и яркие впечатления гармонизируют слаженную и продуктивную деятельность компании.

Отличный вариант для физической и эмоциональной разгрузки — спортивное ориентирование. Проявляя смекалку, способности лидера и демонстрируя физические способности, сотрудники поднимают самооценку, встают на следующую ступень в иерархии коллектива.

11. Летний тимбилдинг

Сплочение команды летом лучше проводить на свежем воздухе. Открывается широкий выбор площадок для отдыха и развлечений. Погода не портит настроение участникам активного отдыха. Эстафеты, соревнования по гребле на байдарках, день Нептуна — это лишь небольшой список мероприятий. Не обязательно проводить спортивные соревнования. Сотрудники могут развлечься всем коллективом одновременно. Например, покататься на водных лыжах, поиграть в пенный футбол. Объединять их будут положительные эмоции и отличное настроение.

12. Корпоративный квест

Новый вид тимбилдинга. Игра, организованная сюжетной линией, захватывает всю команду. Участники проходят особые испытания, где нужно проявить физическую подготовку, смекалку, логику, поисковые способности. Команды получают задания индивидуально, разгадывают ребусы и загадки, продвигаясь к цели по карте. Проводить такое мероприятие лучше на специально подготовленной площадке, хотя использовать стены родного офиса тоже возможно. После квеста отношения в коллективе становятся более доверительными, раскрывается скрытый потенциал сотрудников.

13. Квест по городу

Привязать квест к конкретному месту достаточно сложно, поэтому чаще всего его проводят просто на улицах города. Участники получают инструкцию от ведущего с помощью гаджетов. Моментально реагируют на команды, продвигаются по пути достижения заветной цели. В качестве ориентировки на местности используют парковые сооружения, облагороженные территории, адреса магазинов и учреждений. После прохождения испытаний, а их можно пройти только в команде, сотрудники улучшают производительность труда в разы, поскольку выработали командный дух и уверенность в принятых решениях.

14. Веревочный тимбилдинг

Идеальный вариант для молодого коллектива. У сотрудников есть возможность получить навыки построения работы в команде, эффективной коммуникации. Низкий курс проходит на высоте до 2 метров, высокий — до 15. На небольшой высоте участники двигаются высокими темпами, но только в команде. Одновременно с прохождением препятствий учатся принимать мгновенные решения. На высоком уровне — члены команды должны поддерживать друг друга, решая внутренние проблемы личностного роста. Все задания развивают уверенность в собственных силах.

15. Костюмированный тимбилдинг

Вечеринки в костюмах любимых героев всем известных мультиков и фильмов вносят в уклад офисной жизни легкость и веселье. Сотрудники участвуют в импровизированных сценках, выполняют уникальные задания в непринужденной обстановке.

Коммуникация между коллегами налаживается легко и быстро, они отдыхают от рутины, забывая о завтрашнем дне. В организации игры участвуют профессиональные актеры, гримеры и сценаристы. Перед мероприятием можно провести репетицию.

16. Картонный тимбилдинг

Необходимость творческого выражения реализуется на практике при создании объектов своими руками. Тема выбирается коллективно. Вариантов масса, от строительства всем известных достопримечательностей в человеческий рост, до выдуманных командой предметов. Время для игры ограничено. Материалы для работы: картон, коробки, клей, ножницы, скотч и другие. Картонный тимбилдинг проводят в большом помещении или на улице.

Целью мероприятия является обучение персонала навыкам совместной деятельности, стремлению быть лучшими.

17. Тимбилдинг со строительством неолимпийских объектов

Активная сюжетная игра, состоит из 2 частей. Первая — спортивные состязания, открытие неолимпийских игр со всеми сопутствующими церемониями. В соревнованиях могут победить не только сильные, но и азартные команды с хорошим чувством юмора. Вторая — строительство арт-объектов. Команды могут выстроить спортивные комплексы, а потом показать всем, как они могут быть использованы в действии. Выбор объекта проводится жребием.

18. Форт Боярд «7 ключей»

Одна из самых популярных и интереснейших игр на тему вечного сюжета: сражение с непобедимым гарнизоном неприступного Форта. Крайне трудная задача, но и награда стоит потраченных усилий – победителей ждёт доступ к сокровищнице! Но не всё так просто: сундук закрыт на семь ключей. Участникам предстоит пройти массу приключений, поработать в команде и добыть так много ключей, как они смогут. Лишь некоторые из них отопрут сундук с заветным сокровищем.

19. Игра «5—й элемент»

Атмосферная командная игра с элементами квеста. Участники объединяются в команды. На определённых этапах игры команды, двигаясь по разным маршрутам, пересекаются с соперниками и становятся участниками оригинальных состязаний. Участников ждут физические и интеллектуальные задания, а также проверка на логику смекалку. Каков бы ни был ваш коллектив, каждый его участник сможет внести равноценный вклад в победу, независимо от возраста, физического состояния и уровня знаний. С самого начала участникам неизвестно, что делать с таким количеством реквизита, но знания физики, химии, математики помогут вам прийти к логическому решению, использовать каждый атрибут и в самом конце достичь заветной цели – найти столь таинственный пятый элемент

20. Вокруг света за 80 минут

Это квест, в котором гостям предстоит и думать над составлением карты, и конструировать собственное транспортное средство, и выбраться из комнаты с невероятным реквизитом. Один из секретов успеха – это тщательно подобранные реквизит и костюмы героев. Также очень важен выбор площадки для мероприятия. Отличный выбор для молодого, мало знакомого коллектива. Игра поможет выявить среди вас лидеров, раскрепостить замкнутых, познакомить и сплотить сотрудников, поднять командный дух. Аниматоры-игротехники помогут вам окунуться в увлекательное кругосветное путешествие, причём не за 80 дней, а за 80 минут! Италия и Падающая башня, Франция и неприступная Бастилия, биатлон на Аляске и бальзамирование в Египте – везде нужно успеть и вернуться вовремя! Задача не из лёгких, но опытные путешественники смогут пройти этот извилистый путь, а отзывчивые инструкторы помогут вам в этом.

21. Игра «Омерта – закон мафии»

Выявить тайны и достижения мафиозного клана – вот достойная задача для элитных секретных агентов полиции. Детективный сюжет увлечёт участников по следу самых известных мафиози мира. Каждого преступника должна настичь смертная кара, и не один агент полиции не должен попасть в плен. Но боссы мафии – сильные соперники, а «Омерта» — «закон молчания» — надёжно хранит их тайны. Удачи в расследовании! Антураж 20-х годов окунёт ваш коллектив в незабываемый водоворот событий былого времени. «Омерта – закон мафии» – психологическая командная ролевая игра с детективным сюжетом, моделирующая борьбу информированных друг о друге членов организованного меньшинства с неорганизованным большинством. Это игра с весьма простыми правилами, но интереснейшим игровым процессом. Корпоративный тимбилдинг «Омерта – закон мафии» раскрывает в участниках талант убеждения, ораторские навыки, лидерские качества, логику, интуицию, умение манипулировать и отражать манипуляции, чувствовать ложь, а главное, учит работать в команде.

22. Игра «Найти и обезвредить»

На кону – каждая секунда! Бомба заведена и вот-вот взорвётся! В жутких условиях временного ограничения участникам придётся принимать решения быстро и правильно – любая ошибка или промедление приведёт к взрыву бомбы. Каждая кроха знаний важна, от каждого потребуется скорость, смекалка, и чувство коллектива. Мозговой штурм, интенсивный обмен знаниями и умение выражать свои мысли кратко и чётко помогут вам предотвратить катастрофу и обезвредить бомбу. В этой динамичной командообразующей игре все внимание участников сконцентрировано на том, чтобы обезвредить бомбу с часовым механизмом. Поэтому времени на раздумье у команды практически нет: все решения нужно принимать быстро. Любая ошибка может обернуться провалом операции. Именно в этом квесте задания подобраны таким образом, чтобы подчеркнуть ценность каждой секунды командной работы, полноценного мозгового штурма и ответственности за каждое принятое решение.

23. Буйство красок

Тимбилдинг проходит в несколько этапов. Сперва команды проходят множество испытаний и зарабатывают краски холи своего цвета. Затем, из предложенного материала, участникам предстоит построить самые красивые города на этой планете. А после того, как соперники смогут лицезреть чудо архитектурной мысли друг друга – защищать их собственным телом! Команды одевают белые футболки и должны максимально уберечь от попаданий краски на свои творения. Чем чище останутся города – тем выше у команды шансы на победу. Окончиться этот «фестиваль буйства красок» может только дружбой, добром и миром. А красочные групповые фото компании оставят долгую память в сердцах всех участников.

24. Большие гонки

Тимбилдинг «Большие гонки» – это игровой тимбилдинг, основанный на известных мировых игровых телешоу «Большие Гонки», «Жестокие Игры» и «Такеши Кестл». Командные состязания, сложные задания, преодоление трудностей, борьба со страхом – всё это и многое другое предстоит пройти участникам захватывающего и хорошо адаптированного ремейка популярной в мире программы, придуманной некогда самим Шарлем де Голлем! Каждый участник сможет попробовать себя в самых разных и сложных дисциплинах, проявить себя как личность и внести вклад в общий успех. Быть начеку, выкладываться на полную – вот залог вашей победы. Держите удачу за хвост, и не расслабляйтесь ни на секунду! Прилив драйва и адреналина гарантированы.

25. В погоне за удачей

Отличный тимбилдинг для новогоднего корпоратива. Цель игры – перевесить весы истины в вашу сторону и добиться покровительства Удачи. Для этого командам предстоит пройти испытания, наградой в которых станет сам символ удачи – подкова. Собрав подковы, разбросанные по городам и весям, сделайте так, чтобы чаша Удачи оказалась склонённой в вашу сторону. Работайте сообща, и удача будет сопутствовать каждому из вас! Участникам придётся поделиться на команды, придумать им названия, кричалки, участвовать в физических соревнованиях, викторинах, проявить инициативность, самостоятельность, взаимопомощь, дисциплинированность, чувство ответственности.

26. Игра «Машина желаний»

Участники работают в командах, руководит игрой помощник, прикрепленный к отдельной группе развлекающихся. Местом проведения выбирают загородный пансионат, парк. Цель игры: собрать разрушенную злодеями машину. Задача игры: найти все детали механизма. Члены команд попадают на запретную территорию, где потерялись фрагменты машины желаний. Поиск — вот главная задача конкурсантов. Преодоление препятствий будет главным испытанием для силы духа. В процессе игры выявляются лидеры, формируется командный дух, коллеги эмоционально сближаются друг с другом.

Даже у самого сплочённого коллектива могут возникнуть трудности, разногласия, непонимание и разобщённость. Тимбилдинг, по сути, – это и есть модель возможных трудностей. Он хорош как для раскрытия способностей участников молодой команды, так и для профилактики «боевого настроя» уже сплочённых работой людей. Повышение производительности труда, создание комфортного психологического климата, доверие, взаимопонимание и взаимовыручка, высокая мотивация сотрудников, уменьшение текучки кадров, привлечение лучших квалифицированных специалистов – вот основные цели проведения тимбилдингов. Совмещение игры и тренинга помогает молодым почувствовать себя частью коллектива, а резидентам – отдохнуть и сбросить накопленный негатив. Кроме того, это просто весело и увлекательно для людей самых разных возрастов.

Понравилась статья? Следите за новыми материале в нашем Telegram канале!

Идеи для тимбилдинга: забавные и полезные

Руководители уверены: дружеская атмосфера в офисе — залог продуктивной работы. Для объединения сотрудников проводят тренинги, тимбилдинги и игры и постоянно ищут все новые и новые варианты. К счастью, фантазия начальства еще не иссякла.

Культпросвет

БЮДЖЕТНО

Музеи есть. Почему бы всем коллективом не посетить интересную выставку? Билеты стоят недорого, а группам, как правило, предоставляются скидки. Общайся с коллегами, смотри на произведения искусства, узнавай новое!

Анна, 26, бренд-менеджер:
Босс был недоволен нашей производительностью. По его мнению, мы должны были фонтанировать идеями каждые полчаса. И в качестве креативной «пилюли» подписал распоряжение: раз в месяц, в субботу, всем выбираться в музей. Офис в Санкт-Петербурге, нехватки в музеях нет. Сначала мы возмущались, но руководство предложило: если мы начнем ходить в музеи, то раз в месяц можно будет взять оплачиваемый отгул. Это всех устроило.

Теперь раз в месяц мы собираемся нашим дружным коллективом (который стал таковым недавно) и идем просвещаться. Экскурсии всегда очень интересные. Однажды мы даже все вместе ходили смотреть, как разводят мосты. Я сблизилась с коллегами из других отделов. Но самое ценное — идеи стали витать в офисе. Начальство довольно!»

ПОДОРОЖЕ

Всегда найдутся фильмы, которые готовы посмотреть все. Если коллектив небольшой, можно просто купить места на вечерний сеанс, а если внушительный — арендовать кинозал. В московском кинотеатре «Мир искусств» даже есть услуга «Фильм на заказ». Выбирается кинолента из обширной фильмотеки, или можно принести свой фильм на DVD.

Ирина, 29, менеджер отдела продаж:
Раньше работа для меня была исключительно работой. Если в рабочие часы выпадала свободная минутка, звонила родителям, общалась с подругами в социальных сетях, но не с коллегами. Все изменилось перед Новым, 2010, годом, когда начальник преподнес нам сюрприз.

За неделю до дня Х он попросил поставить на все компьютеры заставку — постер фильма «Аватар». Все решили, что это новая прихоть босса, но исполнили. После этого все получили e-mail, что в четверг наш коллектив (включая уборщиц и охранников — всего 50 человек) идет на новое 3D-творение Кэмерона. В день сеанса все были в приподнятом настроении, а три часа, проведенные в зале, реально нас сплотили. Несколько дней подряд в офисе говорили исключительно о фильме. Теперь мы часто выбираемся с коллегами в кинотеатр. Уже без напоминаний босса».

ДОРОГО

Пригласить сотрудников на концерт известного исполнителя — затея дорогостоящая, тем более если концерт должен состояться в другой стране. Воплотить эту идею может далеко не каждый руководитель. Дела у компании должны идти очень хорошо, и повод для столь щедрого подарка должен быть весомым. В общем, сложно, но возможно.

Антон, 39, финансовый директор:
Я возглавляю небольшое подразделение нашей фирмы на Кипре. А вообще офисы компании расположены в Москве, Хайфе, Мюнхене и Лондоне. Летом прошлого года у нас была запланирована конференция в Лондоне. Мои подчиненные в обязательном порядке должны были присутствовать. Нам предстояли затяжные и сложные переговоры… Согласовав пришедшую мне идею с руководством, я купил для моей кипрской команды билеты на концерт Майкла Джексона, который должен был состояться в лондонском зале The O2 Arena.

Неожиданная трагическая смерть певца вмешалась в наши планы. И тем не менее по окончании конференции мы все же все вместе приехали к концертному залу, где рассчитывали увидеть своими глазами короля поп-музыки, и возложили цветы. С тех пор у всех моих коллег вместо звонка на мобильном стоит одна из песен Майкла Джексона. И когда я им звоню, они сразу вспоминают ту поездку. Добавлю лишь, что теперь мы по-настоящему одна большая и дружная команда».

89% руководителей уверены, что корпоративные мероприятия повышают лояльность сотрудников к компании.

Время с пользой

БЮДЖЕТНО

Выезды на природу сближают. А если еще добавить спортивные игры или небольшую физическую нагрузку — все только выиграют.

Сергей, 31, руководитель call-центра:
Большая часть моих подчиненных — студенты. Устраиваются, увольняются. После работы спешат домой, часто даже не попрощавшись с коллегами. В общем, командный дух отсутствует. Я долго думал, как заинтересовать молодежь. Отправиться всем в ночной клуб? Но вряд ли компания оплатит напитки. Да и по клубам ребята ходят без меня. И все-таки придумал. Решил, что мы займемся уборкой территории, прилегающей к офису, а потом устроим пикник. На собрании озвучил идею. Пикник вызвал куда больший восторг, чем уборка. Договорились, что каждый принесет что-то из еды на общий стол. Близлежащая школа выдала инвентарь: грабли, веники… Включили погромче музыку и… незаметно убрались не только на нашей территории, но и далеко за ее пределами. После физической работы все припасы тут же были съедены. Но разошлись по домам не сразу, общее дело и правда объединяет. В понедельник я выписал премии всем сотрудникам. Теперь все интересуются: «А когда следующий субботник?»

ПОДОРОЖЕ

Зимой все мы хотя бы раз выбираемся на каток. А почему бы самим не сделать его? К тому же, как известно, преодоленные трудности сближают.

Елена, 33, исполнительный директор:
Стала замечать: в нашем коллективе что-то не ладится. Вроде и план выполняем, и продажи есть, но атмосфера напряженная. Пыталась вернуть ей легкость с помощью походов в боулинг и бильярд — не помогло. Выход подсказал пятилетний сын, большой любитель коньков. Когда мы были на даче, попросился покататься. Я объясняла, что на даче катка нет. Но ребенок был неумолим: «Так давай сами сделаем». Эта идея мне понравилась. Решила ее реализовать, но не на даче, а в городе. Недалеко от офиса нашли маленький пруд. Вместе с сыном и сотрудниками, которые сначала скептически отнеслись к этой идее, субботним утром мы пришли в парк. Расчистили лед, убрали рыхлый снег и… покатались (заранее арендовали коньки), сварили глинтвейн. Теперь все мои коллеги уже обзавелись личными коньками и с нетерпением ждут зимы, чтобы повторить наш «ледниковой период».

ДОРОГО

Планируя для сотрудников спортивные мероприятия, нужно быть готовым, что не все захотят в них участвовать, а некоторые не смогут по состоянию здоровья. Но вот поболеть за российские команды на международных соревнованиях вряд кто откажется, тем более сидя на трибуне. А уж если речь идет об Олимпиаде…

Сергей, 41, директор фирмы:
Тщательно все просчитав, понял, что могу свозить подчиненных (фирма у нас небольшая, мы занимаемся товарами люкс) на Олимпиаду в Ванкувер. О недельной поездке сказал заранее, но предупредил, что она состоится, если все дела будут закрыты. Сотрудники восприняли идею на ура, весь месяц до поездки задерживались допоздна, брали работу домой. Билеты, гостиница, сама Олимпиада — дорогое удовольствие. Но это того стоило! Тот заряд энергии и бодрости, который мы получили, болея за Россию, с лихвой компенсировал денежные затраты. Каждый сотрудник теперь выкладывается на 200 процентов. Продажи растут. Думаю, Олимпиада в Сочи — хороший стимул».

79% отечественных компаний проводят «корпоративы» в виде вечеринок, спортивных соревнований или экскурсий.

Игровой момент

БЮДЖЕТНО

Скажи, ты бы хотела принять участие в съемках кино? Нет ничего невозможного! Конечно, главную роль с ходу вряд ли дадут, но влиться в ряды массовки — реально.

Елена, 32, бухгалтер:
Иногда некогда сказать коллегам «Привет»: только цифры, отчетность, баланс. После работы одно желание — отдых. Я и подумать не могла, что можно отдыхать с коллегами и (о ужас!) с шефом. Но… Наш начальник, который и раньше отличался небанальными идеями, предложил нам поучаствовать в массовке на съемках. Мы согласились, он занялся поиском фильма или рекламы. И мы снялись в короткометражном фильме. Появились на экране не больше чем на 10 секунд, но процесс съемок захватил. Мы видели, как работают настоящие актеры, костюмеры, гримеры, постановщики… Было очень интересно и весело! Во время обеденного перерыва мы с коллегами часто вспоминаем наш актерский дебют. И ждем продолжения».

ПОДОРОЖЕ

Поиск клада в городе или участие в сити-квесте — увлекательный корпоративный отдых. А призом может служить как ящик пряников, так и (коль речь идет о коллегах) денежная премия.

Алина, 34, маркетолог:
«Встречаясь с людьми в лифте, я не знала даже, в какой фирме они работают. Наш шеф дружит с владельцем здания, и вместе они придумали вот что: в пятницу нас освободили от работы (всегда бы так!), раздали пачку фотографий с фрагментами достопримечательностей Москвы. Предстояло понять, что это, где это, быстро добраться и сфотографироваться на фоне исторического объекта (внимание, самый важный момент!) всем коллективом.

Незабываемое зрелище: наш отдел в футболках с логотипом компании с криками влетает в вагон метро, громко споря, туда ли мы едем или нет. Игра нас объединила. Надеюсь, такие квесты станут у нас традицией. Скажу по секрету, мы нашим отделом часто гуляем по Москве и фотографируемся, чтобы в следующий раз опередить всех».

ДОРОГО

Вкусно есть любят все, особенно в ресторанах. А что если попробовать приготовить ресторанные деликатесы самим, под чутким руководством профи?

Александра, 30, менеджер отдела продаж:
Наша компания занимается алкоголем. Не спешите хмыкать, практически никто не пьет, да и общались раньше мы в формате «привет — пока». А на регулярных «корпоративах» особо не засиживались: пришли, поели, разошлись.

Но однажды босс пригласил повара в офис на мастер-класс для нас. Сначала он рассказывал о кулинарных традициях Греции (его ресторан специализировался на греческой кухне), показал продукты, из которых будет творить. Даже мужчины слушали с интересом. А потом повар каждому дал задание. Кто-то резал, кто-то чистил, кто-то раскатывал тесто. Позже мы ели приготовленные сообща блюда. А пару дней назад наш бухгалтер пригласила меня к себе домой — повторить мастер-класс по греческой кухне в домашних условиях. С нетерпением жду».

1% сотрудников, выбирая работодателя, предпочитают тех, у кого в чести корпоративные мероприятия.

Комментарий специалиста

Мария Маргулис, генеральный директор HR-агентства «1000 кадров»:

Конечно, неформальное общение способствует развитию хороших отношений в коллективе, что, в свою очередь, способствует созданию оптимальной рабочей атмосферы, а все вместе позитивно сказывается на производительности труда. Вряд ли сейчас найдется руководитель, который бы сомневался в полезности командообразующих мероприятий. Но важно соблюсти баланс между человеческими и рабочими отношениями. Первые не должны мешать вторым.

Вопросы нематериальной мотивации, включающие различные мероприятия для сотрудников, сейчас очень актуальны и широко обсуждаются как представителями отделов персонала, так и руководителями. Но в расчет берутся не только развлекательные мероприятия. Приобретают популярность и широкое применение другие методы: внутрикорпоративная газета, общие собрания сотрудников, публичные награждения за хорошие результаты работы. Кроме этого большое значение имеют и отношения руководства с сотрудниками: в приоритете открытость и диалог».

Жанна Спиридонова
Фото: CORBIS/FOTOSA.RU. ИСТОЧНИК: ДАННЫЕ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО ЦЕНТРА РЕКРУТИНГОВОГО ПОРТАЛА SUPERJOB.RU

Интеллектуальный тимбилдинг «Фото Квест +» | Сергиева заводь

Начало программы в 10.00 – завершение в 20.00
 
«Фото Квест +» в гостевом подворье «Сергиева Заводь» – это развлекательная программа с элементами тимбилдинга! Разнообразие фото заданий, уникальность шутливых конкурсов и логических игр доставят участникам незабываемое удовольствие! Включите свои творческие способности, интеллект, нестандартное мышление – и Вы победители!
 
Продолжительность программы 8-10 часов
 

Часть первая. «Приглашающая»

10.00 — 10.45 Прибытие участников в гостевое подворье «Сергиева Заводь». Встреча гостей и приглашение на русское чаепитие. Самовар, сладости и знакомство с программой.
 

Часть вторая. «Увлекающая»

10.45 — 11.15 Начало программы. Участники делятся на 3-5 команд. Команды выбирают своих «командиров», знакомятся с судейской бригадой.

• Разминка, жеребьевка, инструкции, выдача фото оборудования.
• Правила: командам присваиваются баллы по категориям: оригинальность, соответствие заданию, качество исполнения, интеллект, скорость, юмор и слаженность работы команды.
• Для безопасного и эффективного осуществления соревновательного процесса участникам обеспечиваются все условия.
 

Часть третья «Испытательная»

11.15 — 13.15 Команды получают несколько фотографий объектов, расположенных на территории «Сергиевой Заводи». Основная задача: определить точное место, с которого была сделана фотография; продублировать снимок на свой фотоаппарат. Между основными фото заданиями (в зависимости от количества команд) участники проходят несколько игровых этапов, а именно:
 
1. «Башковитый хитролов» — стендовая игра на логику и удачу».
Команда состязается в игре с мастером логического мышления. Задача считается выполненной в результате выигрыша команды. Дополнительные баллы присваиваются также за скорость выполнения задания и слаженность команды.

2. «Гений-рифмоплет»— проверка на умение сочинить акростих на пере косяк».
Членам команды предстоит составить стихотворение из предложенных слов. Члены команды проявят творческие способности, фантазию и остроумие. В этом конкурсе баллы присваиваются по оригинальности, юмору, содержательности.

3. «Смекалистый парковщик» — игра-головоломка на интеллект и логику».
Участникам предстоит испытать себя на умение сконцентрировать внимание и мыслить в пространстве, удача команде также не помешает. В этом конкурсе баллы командам присуждаются за скорость выполнения задания.

4. «Созидатели на грани риска» — эмоциональная игра на нестандартное мышление».
Иными словами перед участниками игра «Дженга» в человеческий рост. Команде противостоит опытный игрок. Выплеск адреналина обеспечен! Задача считается выполненной в результате выигрыша команды. Дополнительные баллы присваиваются также за продолжительность игрового процесса, проявления командного духа.

5. «Музыкальный фото прикол» — создание яркого сценического образа музыкальной группы».

Участникам предстоит разыграть фото сценку на заданную тему. Для достижения наилучшего успеха членам команды предоставляются реквизиты для перевоплощения: музыкальные инструменты, фотобутафория (усы, очки, маски, парики…), элементы одежды и другие аксессуары. Инструктор проведет фотосессию и оценит выполненное командой задание по категориям: фантазия, яркость, юмор, слаженность команды.
 
13.15 — 13.30
После всех этапов судейская бригада подсчитывает заработанные каждой командой баллы. Подводится итог. Объявляется победитель. Происходит торжественная церемония награждения.
 
Часть четвертая. «Застольная»

13.30 — 14.30 Участников приглашают отобедать в трапезную, отведать блюда из «Фермерского меню» подворья и шедевры кулинарного искусства своих коллег, отметить свои достижения и поделиться впечатлениями. Приятного аппетита!
 

Часть пятая. «Разгульная»

14.30 — 20.00 После обеда свободное время – гуляй, не хочу!
Предлагается использование территории с ниже перечисленными видами развлечений:
• танцы на свежем воздухе
• верховая езда в манеже
• катание на лодках
• посещение мини-зоопарка
• пляжная зона и купание
• волейбольная площадка
• футбольное поле
• теннис (инвентарь предоставляется)
• бильярд (инвентарь предоставляется)

 
20.00 Отъезд с территории гостевого подворья «Сергиева Заводь».

Интеллектуальный тимбилдинг «Фото Квест +» на фото .

15 идей для необычного тимбилдинга

Творческий тематический тимбилдинг представляет собой занимательное командообразующее мероприятие нестандартного типа. Такой вид командообразования всесторонне развивает возможности участников, проявляет скрытые способности. Каждая тема имеет свои особые отличия, но все корпоративные тематические встречи направлены на создание монолитной команды:

1. Кулинарный тимбилдинг обучает командной работе в нестандартной обстановке при выполнении непривычных работ. На время игры все присутствующие делятся на две команды, которые возглавляет профессиональный шеф-повар. Задача каждой команды – приготовить несколько идентичных блюд согласно кулинарных рецептов. Нужно быстро и правильно распределить все обязанности для приготовления оригинальных блюд, очерёдность их выполнения. Такой практикум хорошо развивает навыки тайм-менеджмента.
2. Картонный тимбилдинг – творческое мероприятие, общая командная цель которого – создание придуманного образа из картона. Командный результат зависит от индивидуальных действий каждого участника.
3. Совершенно другие цели преследует танцевальный тимбилдинг. Такой командообразующий тренинг разрушает все преграды, которые возникают при выполнении служебных обязанностей. В процессе общения налаживается коммуникабельность внутри коллектива, сотрудники становятся более открытыми, снижается вероятность возникновения конфликтов. Эффективная коммуникация является основным компонентом профессиональных достижений и личного успеха.
4. Весёлый, развлекательный тимбилдинг «Мафия» позволяет участникам проявлять качества лидера, показать своё ораторское мастерство, способность к манипуляции. Налаживаются рабочие взаимоотношения в коллективе.
5. Шерстяной тимбилдинг представляет собой не обучающий тренинг, а интересное командное развлечение. С помощью клубка шерстяных нитей ведущий показывает, как можно создать доверительные и прочные связи между членами команды. Первая коммуникация создаётся перекидыванием клубка любому из присутствующих, который, придерживая нить рукой, перебрасывает моток другому участнику. При использовании нескольких клубков, перелетающих от одного к другому, все участники постепенно создают разноцветный ковёр из шерстяных нитей. При этом ощущается взаимосвязь с каждым из присутствующих. Здесь основная идея образования команды – общий результат, который складывается из индивидуальных действий каждого.
6. Концептуальный тимбилдинг оказывает положительное влияние на повышение общего потенциала и сплочение команды. Эффективные командообразующие элементы этой программы развивают нестандартное мышление.
7. Результатом творческого тимбилдинга может стать совместное написание большой картины. После предварительного проведения коротких мастер-классов, каждый участник вносит свою лепту в создание общего произведения искусства. Здесь отрабатывается выполнение индивидуальных задач, делегирование полномочий, участие всех присутствующих. Можно создать несколько команд, рисующих определённые фрагменты, из которых затем формируется единое полотно. Созданная картина, установленная в офисе, – яркий позитивный результат коллективного творчества.
8. Экшн-тимбилдинг для продвинутых команд проводится в игровой форме. Требует от каждого участника быстрой индивидуальной реакции, от которой зависит достижение общей цели. Предназначен для любителей активного отдыха, и всех участников, желающих испытать невероятные приключения, острые ощущения.
9. Для фирм, расположенных в южных регионах страны, можно подготовить винный тимбилдинг, который проходит в несколько этапов. Сначала на винограднике, после короткой экскурсии и экскурса по виноделию, проводится состязание двух групп участников. Побеждает та команда, которая за определённый отрезок времени перетопчет виноградные грозди, и получит больше сока. Кроме этого учитывается оригинальное название, этикетка и презентация полученного напитка. Второй этап командообразования организовывают в виде дегустации после созревания виноградного вина.
10. Паб-квиз (барная викторина) представляет собой игровую форму ответов на занимательные вопросы в непринуждённой обстановке ресторана, кафе, бара. Предлагается большая подборка интересных вопросов. Позволяет всем участникам свободно общаться, принимать общее решение. Объединяет людей разного возраста для командной победы.
11. Наиболее распространённые интеллектуальные игры для тимбилдинга: «Что? Где? Когда?», «Брейн-ринг». В каждой игре участвуют несколько команд, используется световое и музыкальное оборудование. Традиционный «чёрный ящик», необычная обстановка, интересный реквизит. Видео вопросы на логику, тонкий юмор ведущего, весёлые откровения участников шоу. Здесь важны интеллект и скорость реакции на вопрос. Сплочённость команды позволяет отвечать самым напористым, уверенным в себе.
12. Интересный сценарий командообразующего тренинга «6-е чувство» предлагает необычное испытание для всех органов чувств: зрение, вкус, слух, осязание, обоняние, вестибулярный аппарат. Новая, достаточно необычная программа хорошо проявляет экстрасенсорные наклонности, развивает интуицию.
13. Командообразующие квесты – новый вид групповых состязаний, направленных на укрепление командного духа, развития смекалки в нестандартных условиях. Проводятся в стационарных и выездных квест-комнатах или на природе. Показывают разницу в эффективности сотрудников компании, их слабые и сильные стороны, проявление лидерских амбиций. Возможен квест с фуршетом, подготовленный по индивидуальному сценарию.
14. Экстремальный тимбилдинг создаёт нестандартные ситуации, которые заставляют всех участников сконцентрироваться, смело форсировать возникающие преграды. При этом вырабатывается командный дух, способствующий образованию монолитного коллектива. Сценарий предусматривает проведение корпоративного мероприятия в любое время года.
15. Командообразующий тренинг в игровой форме допускает проведение состязаний с разным числом участников. Сценарий тренинга содержит разноплановые виды развлекательного отдыха: активные состязания, спортивные эстафеты, занимательные квесты, конкурсные задачи на сообразительность. Программа тренинга обеспечивает эффективное сплочение участников в единую команду.

Формирование команды в коллективах продвинутых компаний – одно из направлений агентства Doctorteam. Мы предлагаем разноплановые сценарии образования монолитной команды, которые уже доказали свою эффективность на практике. Профессионально подготовленные танцевальные, шерстяные, кулинарные и другие коллективные тематические мероприятия, принесут всем участникам море позитивных эмоций!

20 сценариев проведения необычного тимбилдинга

Творческая команда агентства по организации мероприятий и деловых событий DoctorTeam предлагает услуги по разработке индивидуальных программ для организации коллективных мероприятий тимбилдинга, подготовленных с учётом специфики деятельности вашей компании. Ознакомьтесь, пожалуйста, с перечнем уже готовых, заранее разработанных сценариев проведения необычных командообразующих мероприятий:

Концептуальный тимбилдинг

Профессионально разработанные программы проведения концептуального тимбилдинга, содержат наиболее эффективные элементы командообразования, которые позитивно влияют на процесс повышения общего командного потенциала, развития нестандартного мышления, сплочения команды.

Корпоративная вечеринка

Правильно организованная корпоративная вечеринка с основными элементами тимбилдинга может значительно повысить эффективность обмена информацией, способствовать повышению доверия между сотрудниками компании. Командообразующий корпоративный вечер превосходно развивает внутрикомандное взаимодействие при достижении коллективных целей! Эффективные упражнения, направленные на образование команды, основаны на идее создания общих ценностей в успешном коллективе.

Картонный тимбилдинг

Популярный креативный картонный тимбилдинг представляет собой захватывающее командообразующее мероприятие, в котором все присутствующие увлечены достижением общекомандной цели – создать придуманную оригинальную конструкцию из картона. Картонный тимбилдинг обеспечивает творческую самореализацию участников единой команды, поддержание творческой атмосферы в коллективе!

Командообразующий тренинг

Командообразующие мероприятия представляют собой самый мощный универсальный инструмент, с помощью которого обеспечивается полноценное гармоничное развитие и продвижение любой компании. Конечно вы знаете, что командообразующий тренинг является наиболее эффективным средством управления персоналом продвинутой компании.

Экшн-тимбилдинг

Командообразующее экшн-мероприятия, проводимые в формате игры на ловкость, требуют от каждого участника быстрого принятия индивидуальных тактических решений, которые необходимы при выполнении общекомандных стратегических задач. Экшн-тимбилдинг позволяет изучить способности и действия игроков в нестандартных ситуациях, когда достижение цели напрямую зависит от скорости его реакции.

Игровой тренинг по командообразованию

Индивидуальная программа игрового тренинга по командообразованию, который может проводиться в любое время года, предусматривает профессиональную подготовку, организацию командных соревнований с различным количеством участников. Командообразующий игровой тренинг включает в себя разноплановые активные конкурсы, коллективные квесты, групповые эстафеты, деловые игры, а также все виды активного отдыха, которые обеспечивают сплочение команды.

Творческий тимбилдинг

Творческий тимбилдинг является одним из наиболее эффективных способов создания монолитной команды единомышленников, который представляет собой нестандартную разновидность креативного командообразующего мероприятия, способствует более глубокому раскрытию индивидуальных интеллектуальных способностей каждого члена команды.

Тимбилдинг на природе

Командообразующее мероприятие, проводимое в естественных природных условиях – превосходный инструмент, который способен объединить всех работников успешной компании в сплочённую монолитную команду! Профессионально организованный тимбилдинг на природе в кругу своих сотрудников, является одним из самых продвинутых методов создания неформальных, дружеских отношений между коллегами по бизнесу, которые способствуют сплочению коллектива!

Командообразующая иммерсивная игра

Популярные командообразующие иммерсивные игры – новый формат тимбилдинга с погружением, позволяющая узнать сильные и слабые стороны участников коллективного мероприятия. Творческий сценарий коллективного иммерсивного развлечения представляет собой уникальное сочетание ролевой игры и театрализованного представления, которое пока не имеет аналогов.

Игровой тимбилдинг

Наиболее эффективными считаются игровые формы проведения командообразующего мероприятия, обеспечивающие получение огромной массы позитивных эмоций. Командные коллективные деловые игры представляют собой абсолютно простой алгоритм игрового тимбилдинга, который превращает обыкновенный традиционный командообразующий тренинг, способствующий сплочению успешной команды, в яркое зрелище. Игровые формы проведения тимбилдинга – действенный элемент создания, сплочения единой команды!

Коллективный квест

Продвинутые компании, в которых достаточно высок уровень корпоративной культуры, способны эффективно решать сложные задания командообразующих развлекательных квестов, используя нестандартное мышление, энергию коллективного разума. Популярные групповые квесты представляют собой оригинальный командный тренинг, который позволяет команде сплотиться, научиться слаженно действовать сообща для дальнейшего развития успешной компании!

Экстремальный тимбилдинг

Неординарные ситуации при выполнении необычных действий, которые вызывают сильное эмоциональное перевозбуждение, стресс, обостряют чувство опасности, помогают сосредоточиться, полностью сконцентрироваться всем присутствующим. Сильное волнение раскрывает скрытые индивидуальные способности каждого участника экстремального тимбилдинга. Сложные условия, в которых приходится преодолевать тяжёлые физические нагрузки, способствуют выработке командного духа, сплочению монолитной команды!

Тимбилдинг-активити в индустриальном лофте

Специальные командообразующие приёмы и упражнения, используемые квалифицированными специалистами нашего агентства, позволяют превратить тимбилдинг-активити в индустриальном лофте в эффективный инструмент сплочения сотрудников успешной компании. В результате такого творческого подхода все присутствующие становятся частью единого целого для эффективного взаимодействия в команде!

Классический тимбилдинг

Классика командообразующего мероприятия предполагает использование оригинальных творческих сценариев коллективных тренингов, проведённых в игровой форме. Креативные сценарии проведения классического тимбилдинга используют самые лучшие психологические приёмы, направленные на создание монолитного коллектива. Командные классические ролевые игры повышают эффективность работы успешного коллектива единомышленников!

Сплав по реке

Захватывающее приключение на воде раскрывает индивидуальные навыки, личные качества всех участников командообразующего мероприятия. Коллективный сплав по реке способствует повышению личной ответственности за общий, командный результат, развивает способность оперативного принятия единственно правильного решения в сложной ситуации!

Тимбилдинг в офисе

Профессионально организованное командообразующее мероприятие в родном офисном помещении положительно влияет на психологический климат в команде. Уравновешенность сотрудников позволяет выполнять работу более оперативно, качественно, что способствует дальнейшему успешному развитию бизнеса. При правильной подготовке и комплексном подходе организации, тимбилдинг в офисе внесёт достаточное количество позитивных эмоций в реальную деятельность успешного коллектива!

Спортивный тимбилдинг

Участники командообразующего мероприятия, которые принимают участие в спортивных соревнованиях, силовых тренингах, имеют превосходную возможность проявить свои умственные способности, силу, ловкость, другие индивидуальные качества. Все спортивные конкурсы, подвижные командные игры для командообразующего мероприятия, силовые тренинги разработаны с учётом возраста, пола, разницы в физической подготовке, различных интересов и индивидуальных способностей всех участников!

Летний тимбилдинг

Летнее корпоративное мероприятие на свежем воздухе способствует более полному раскрепощению сотрудников, снимает официальные рамки, нормы, условности. Коллективное участие в решении совместных задач позволяет находить полное взаимопонимание с коллегами по бизнесу, способствует общению с руководителями всех рангов и другими сотрудниками компании.

Новогодний тимбилдинг

Костюмированный праздничный новогодний тимбилдинг стабильно пользуется особой популярностью перед очередной встречей Нового года. Абсолютно все участники командообразующего мероприятия одевают нарядную одежду, карнавальные костюмы, маски и принимают активное участие в праздничном весёлом мероприятии вместе с приглашёнными артистами.

Активный тимбилдинг

Профессионально организованный активный тимбилдинг, проведённый по заранее разработанному творческому сценарию, способствует правильному восприятию дальнейших способов решения общих задач, достижению поставленных целей. Активное командообразующее мероприятие учит оперативно анализировать ситуацию, думать, действовать по-другому, по-новому.

И кое-что ещё – в коллекции агентства по организации мероприятий и деловых событий DoctorTeam имеется достаточное количество сценариев организации необычных командообразующих мероприятий: верёвочный тимбилдинг, экологический тимбилдинг, шерстяной тимбилдинг, бизнес тимбилдинг. Из этого перечня наиболее популярных программ, вы всегда можете выбрать самую подходящую идею для эффективного проведения командообразующего мероприятия!

Игровой тимбилдинг «Командные игры» (летние)

«Летние командные игры» — простая и понятная программа игрового тимбилдинга, весёлые командные состязания для любого количества участников и любого времени года.

В составе программы — эстафеты и групповые игры, активные командные задания и необычные состязания — от мега-волейбола гигантским мячом до водяного тира и перетягивания каната.

 

Основные задачи программы игрового тимбилдинга – поддержание командного духа — team spirit, эмоциональная разрядка, создание позитивного настроя и улучшение коммуникаций в ходе совместного активного отдыха.

Здесь есть азарт и соперничество, проигравшие и победители, но в любом случае всех участников объединяет командный дух, чувство локтя и обязательное соблюдение принципов честной игры.

 

 Описание программы тимбилдинга «ЛЕТНИЕ Командные игры»

Встреча участников

На площадке мероприятия участников встречают ведущий, аниматоры и конечно музыка, которая сразу же задаёт позитивный настрой. При необходимости участники регистрируется, получают бейджи, символику для дальнейшего деления на команды. На время общего сбора может быть предусмотрен приветственный кофе, напитки.

 

 

 

 

  Разминка в общем кругу

Ведущий и аниматоры приглашают участников образовать большой общий круг, в котором все видят друг друга. Ведущий приветствует участников, в игровой форме рассказывает о мероприятии. Далее следуют разогревающие упражнения, создающие атмосферу неформального общения, помогающие знакомству участников с программой и друг с другом.

  

Формирование команд

В завершение «общего круга», ведущий при поддержке инструкторов-аниматоров инициирует образование команд, по принципу, заранее оговоренному с Заказчиком. Каждую команду всё время программы будет сопровождать инструктор-аниматор.

 

Экспресс-teambuiling-разминка и знакомство в командах

В ходе командной разминки члены каждой команды знакомятся, выбирают капитанов, придумывают название и девиз команды.
Также происходит принятие правил честной игры — участники заведомо дают обещание честной и здоровой конкуренции на этапах.

 

 

 

 

  

Программа соревнований & team spirit

По команде ведущего команды приступают к состязаниям. Этапы состязаний каждый раз подбираются индивидуально, в зависимости от пожеланий Заказчика, особенностей площадки мероприятия.

 

 

 

 

ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ И НАГРАЖДЕНИЯ

Результаты состязаний подсчитываются моментально, что позволяет сразу по завершению подвести итоги. Награды команд, призовой фонд, индивидуально согласуется с Заказчиком.
Вне зависимости от того, займут команды призовые места или получат поощрительные призы, все участники смогут выплеснуть агрессию в процессе соревнования, а не на рабочем месте и конечно, получат заряд положительных эмоций!

 

Видео:

Особенности:

• Участие командное, размер команды 12-18 человек
• Модульный принцип программы позволяет проводить её для неограниченного числа участников
• Время проведения 1,5 – 4 часа
• Не требует специальной физической подготовки
• Каждую команду сопровождает инструктор-аниматор, он же – судья на этапах
• Основа программы — короткие, динамичные и зрелищные игровые этапы
• Соперничество между командами, акцент на коммуникации и сотрудничество внутри команды
• Предусмотрены роли болельщики и рефери

 

Три варианта проведения:

• Непосредственные состязания команд
• Состязания с набором призовых баллов
• Состязания по турнирной таблице

 

Роль инструктора команды

«Летние командные игры» — спортивно-развлекательная программа тимбилдинга, но не полноценный тренинг командообразованияю. В связи с этим, сопровождающие команды инструктора в большей степени выступают в роли координаторов, аниматоров, судей. Их задача – помощь в установлении коммуникаций, соблюдение правил, временных рамок, техники безопасности

 

 

 

РЕКОМЕНДУЕМ ОЗНАКОМИТЬСЯ:

 

 

 ТОП-15 популярных заданий тимбилдинга для программы «Командные игры»:

В распоряжении нашей компании более сотни различных заданий тимбилдинга. Также мы предлагаем множество вариантов тематической адаптации заданий к различным игровым сценариям.

 

1. «Уборка территории».

На ограниченной территории лежат веники и равномерно разбросаны мячики. Задача команд вымести шары на территорию соперников.

2. «Мега-волейбол».

Игра в «волейбол» огромным мячом с помощью тента, который держит вся команда.

3.«Ковер самолет».

Команде необходимо переправиться по определенному маршруту, используя два «ковра-самолета».

4. «Кольцеброс».

Команды должны максимально быстро забросить все кольца на мишень.

5. «Гордиев узел».

Команда завязывает всевозможные узлы на толстой веревке. Потом команды меняются веревками и на скорость развязываются узлы соперников.

6. «Гигантские ходули».

Команда на огромных«ходулях» проходит заданный маршрут.

7. «Гигантские лыжи».

Команда на огромных «лыжах» проходит заданный маршрут.

8. «Гигантская скакалка».

Команда прыгает через 10-ти метровую скакалку.

9. «Хвостики».

Каждому участнику команды крепятся верёвочные «хвостики». В ходе игры необходимо оставить соперников «без хвоста».

10. «Мешки-ловилки».

Команде необходимо поймать в мешки шарики, которые кидает своя команда и помешать метать шары противнику.

11. «Перетягивание каната».

Классическое перетягивание каната – побеждает команда, вытянувшая центр каната из обозначенной зоны.

12. «Гусеница».

Перемещение команд на скорость внутри «гусениц».

13. «Забей гвоздь».

Задача команды – забить максимальное количество гвоздей за минимальное число ударов молотком.

14. «Мячи-прыгуны».

Эстафета на мячах-прыгунах.

15. «Футбольная эстафета».

Участники поочерёдно бьют по мячу, пытаясь забить в миниатюрные ворота.

Летние задания игрового тимбилдинга с водой:

1. «Закон Архимеда».

Чтобы извлечь шарик из ёмкости с водой, необходимо наполнить ёмкость при помощи водяного оружия.

2. «Засуха».

Задание по скоростному осушению бассейна с водой при помощи половников.

3.«Водопровод».

Командный «водопровод», задача команд – быстрее доставить большее количество воды.

4. «Слив».

Задача команд –как можно быстрее и без потерь слить воду из одной ёмкости в другую при помощи системы желобов.

5. «Командная рыбалка».

Задача участников – выловить из бассейна как можно больше рыбы голыми руками.

6. «Гребная эстафета».

Проводится на 6\8-местных гребных катамаранах. Задача экипажа – собрать шарики или пройти маршрут, обозначенный буйками.

 

 

 

Примеры организации и проведения программ тимбилдинга «Командные игры»:

Предварительный заказ