Справка форма 186: Форма справки о сумме заработной платы с предыдущего места работы

Содержание

Форма справки о сумме заработной платы с предыдущего места работы —

Приложение № 1
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 30.04.2013 № 182н

Форма

СПРАВКА

о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат
и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности
и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии
с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись

Дата выдачи

№

1. Данные о страхователе.

Полное наименование организации (обособленного подразделения), Ф.И.О. индивидуального предпринимателя, физического лица

Наименование территориального органа страховщика по месту регистрации страхователя

Регистрационный номер страхователя

Код подчиненности

; ИНН/КПП

Адрес места нахождения организации (обособленного подразделения)/адрес постоянного места жительства индивидуального предпринимателя, физического лица

2. Данные о застрахованном лице.

Фамилия, имя, отчество

Паспортные данные:

серия

, номер

, кем и когда выдан

Адрес места жительства

почтовый индекс

государство

субъект Российской Федерации

город

улица/переулок/проспект

дом

корпус

квартира

СНИЛС

Период работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

с		20		г. по		20		г.
с		20		г. по		20		г.

3. Сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [1], или сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования”[2]:

20	__	год
			(сумма цифрами и прописью)

20	__	год
			(сумма цифрами и прописью)

год

(сумма цифрами и прописью)

год

(сумма цифрами и прописью)

4. Количество календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования” не начислялись:

20	__	год всего		, в том числе:
			(календарных дней)

с	по
		(календарных дней)	(наименование периода)
с	по
		(календарных дней)	(наименование периода)

20		год всего		, в том числе:
			(календарных дней)

с	по
		(календарных дней)	(наименование периода)
с	по
		(календарных дней)	(наименование периода)

20		год всего		, в том числе:
			(календарных дней)

с	по
		(календарных дней)	(наименование периода)
с	по
		(календарных дней)	(наименование периода)

20		год всего
			(календарных дней)

Руководитель организации (обособленного подразделения),
индивидуальный предприниматель, физическое лицо


(должность)		(подпись)		(Ф.И.О.)

Главный бухгалтер
		(подпись)		(Ф.И.О.)

Место печати
страхователя

[1] За период до 1 января 2010 года, а для лиц, работающих по трудовым договорам в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, за период до 1 января 2011 года в справке указываются сведения о всех видах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 30, ст. 3738; № 48, ст. 5726; 2010, № 19, ст. 2293; № 31, ст. 4196; № 40, ст. 4969; № 42, ст. 5294; № 49, ст. 6409; № 50, ст. 6597; № 52, ст. 6998; 2011, № 1, ст. 40, 44; № 23, ст. 3257; № 27, ст. 3880; № 29, ст. 4291; № 30, ст. 4582; № 45, ст. 6335; № 49, ст. 7017, 7043, 7057; 2012, № 10, ст. 1164; № 26, ст. 3447; № 50, ст. 6966; № 53, ст. 7594) в 2010 году и не превышают предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленную в 2010 году.

[2] Заполняется организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования”.

скачать

Новая форма справки о заработке с предыдущего места работы для расчета пособий

Начиная с 01 января 2013 года в силу вступают поправки, внесенные в закон №255-ФЗ Федеральным законом от 25.02.2011г. №21-ФЗ «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии с данными поправками, с 01 января 2013 года, изменится порядок определения среднего заработка для расчета:

пособия по беременности и родам,
ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В 2013г. пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а так же ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления:

временной нетрудоспособности,

отпуска по беременности и родам,

отпуска по уходу за ребенком,

в том числе, за время работы у другого (других) страхователя.

В соответствии со ст.1 закона №21-ФЗ, часть 3.1 п.3 ст.14 «Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» закона №255-ФЗ излагается в следующей редакции:

Средний дневной заработок для исчисления:

пособия по беременности и родам,

ежемесячного пособия по уходу за ребенком

определяется путем деления суммы начисленного заработка за двухгодичный период (указанный в п.1 ст.14 закона №;255-ФЗ), на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом.
Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС в соответствии с законом №212-ФЗне начислялись.

В соответствии с пп.3 п.2 ст.4.1 закона №255-ФЗ, страхователи обязаны:

выдавать застрахованному лицу:

в день прекращения работы (службы, иной деятельности),

или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности)

у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку:

О сумме заработка:

за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработка,

и текущий календарный год,

на которую были начислены страховые взносы.

2. О количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на:

периоды временной нетрудоспособности,
отпуска по беременности и родам,
отпуска по уходу за ребенком,
период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ,

если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС в соответствии с законом 212-ФЗ не начислялись.

Справка предоставляется по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

До 01.01.2013г. действовала форма справки, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011г. №4н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год».

Однако утвержденная Приказом №4н Справка о заработке не соответствует требованиям действующего с 2013 года законодательства, так как в ней не предусмотрены поля, в которых работодатель должен вписать сведения:

о количестве календарных дней, приходящихся на периоды, оплачиваемые исходя из среднего заработка, суммы которого не облагались страховыми взносами.

Так каким же образом работодатели должны исполнять свои обязанности, предусмотренные новой редакцией пп.3 п.2 ст.4.1 закона №255-ФЗ?

Можно ли использовать старую форму Справки, раз формы новой пока еще нет и, соответственно, не указывать часть необходимых данных?

Нет, старую форму Справки использовать нельзя.

Согласно Письму ФСС от 11.01.2013г. №15-03-18/12-169, работодатель должен отражать все необходимые сведения в произвольной форме, вплоть до момента утверждения Справки по новой форме:

«… нормы Закона №276-ФЗ предусматривают обязанность работодателя включать в справку о сумме заработка сведения о периодах:

временной нетрудоспособности,
отпусков по беременности и родам,
по уходу за ребенком,
а также о периодах освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработка, если на сохраняемый заработок не начислялись страховые взносы в соответствии с Законом №212-ФЗ.

В форму справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год, утвержденную приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.01.2011 №4н (далее — Справка), будут внесены соответствующие изменения.

До утверждения новой формы Справки страхователем в день прекращения работы застрахованного лица либо при его обращении за Справкой может быть выдана справка, содержащая сведения об исключаемых периодах для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в произвольной форме.»

Проект приказа Минтруда, утверждающего новую форму справки о заработке

Минтруд России разработал Проект приказа от 23.01.2013г. «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись»

В соответствии с пунктом 3 части 2 статьи закона №255-ФЗ и пунктом 5.2.142 Положения о Министерстве труда и социальной защиты РФ, утвержденного постановлением Правительства РФ от 19.06.2012г. № 610, вышеуказанным Приказом утверждаются:

Форма Справки о сумме заработной платы и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись, согласно приложению №1 к Приказу.
Порядок выдачи такой Справки, согласно приложению №2 к Приказу.

В соответствии с п.2 Приказа, приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ №4н признается утратившим силу.

Новая форма справки о заработке и о количестве календарных дней

В соответствии с Приложением №1 к проекту Приказа Минтруда, новая форма Справки будет выглядеть следующим образом:

Приложение № 1

к приказу Минтруда России

от 2013 г. №____

СПРАВКА

о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись

Дата выдачи: _____________ № ___________

1.Данные о страхователе:

__________________________________________________________________

(полное наименование организации (обособленного подразделения), Ф.И.О. индивидуального предпринимателя, физического лица)

Наименование территориального органа страховщика по месту регистрации страхователя ______________________________________________________________

Регистрационный номер страхователя ______________/________________________

Код подчиненности _________________

ИНН/КПП __________________/__________________

Телефон (___)____________

2.Данные о застрахованном лице:

Фамилия, имя, отчество __________________________________________________________

Паспортные данные:

серия _______ номер ____________ кем и когда выдан ___________________________

____________________________________________________________________

Адрес места жительства

(почтовый индекс) (государство) (субъект Российской Федерации) (город) (улица/переулок/проспект) (дом) (корпус) (квартира)

СНИЛС ______________________

3. Сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством**или сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»***:

20.. год _____________________________________________________________________

(сумма цифрами и прописью)

20.. год _____________________________________________________________________

(сумма цифрами и прописью)

20.. год _____________________________________________________________________

(сумма цифрами и прописью)

4. Количество календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу заребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись:

20.. год _________________________________

(календарных дней)

20.. год _________________________________

(календарных дней)

20.. год _________________________________

(календарных дней)

Руководитель организации (обособленного подразделения),

индивидуальный предприниматель, физическое лицо

_______________________________ _____________________ _______________________

(должность****) (подпись) (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер ________________________ ___________________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Место печати

страхователя

*Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определены частью 1 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

**За период до 1 января 2010 года, а для лиц, работающих по трудовым договорам в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, за период до 1 января 2011 года в справке указываются сведения о всех видах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» » (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 30, ст. 3738; № 48, ст. 5726; 2010, № 19, ст. 2293; № 31, ст. 4196; № 40, ст. 4969; № 42, ст. 5294; № 49, ст. 6409; № 50, ст. 6597; № 52, ст. 6998; 2011, № 1, ст. 40, ст. 44;№ 23, ст. 3257; № 27, ст. 3880; № 29, ст. 4291; № 30, ст. 4582; № 45, ст. 6335; № 49, ст. 7017, ст. 7043, ст. 7057; 2012, № 10, ст. 1164; № 26, ст. 447; № 50, ст. 6966; № 53, ст. 7594) в 2010 году, и не превышают предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленную в 2010 году.

*** Заполняется организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3³ и 3⁴ статьи 58 и со статьей 58¹ Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

****Заполняется руководителем организации (обособленного подразделения).

Порядок выдачи справки о заработке и о количестве календарных дней по новой форме.

Порядок выдачи справки о заработке и количестве календарных дней, исключаемых из расчета среднего заработка, является Приложением №2 к Проекту приказа Минтруда.

Данный Порядок разработан в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4¹ закона №255-ФЗ.

Выдача Справки осуществляется в день:

прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, в течение которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

При невозможности вручить Справку непосредственно в день прекращения работы (службы, иной деятельности) страхователь направляет застрахованному лицу уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте.

После прекращения работы Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) заявления.

Заявление может подаваться застрахованным лицом:

лично,
либо через его законного представителя (доверенного лица),
либо по почте.

При обращении с заявлением доверенного лица представляются документы, удостоверяющие его личность и полномочия.

Справка заполняется от руки черными или синими чернилами (шариковой ручкой) или с использованием технических средств (компьютера или пишущей машинки).

Подчистки и исправления не допускаются.

Сведения, содержащиеся в Справке, заполняются на основании данных бухгалтерского учета и отчетности страхователя.

Заполненная Справка удостоверяется печатью организации (круглой). Подпись не должна закрываться печатью.

Печать проставляется в отведенном месте («Место печати страхователя») в нижнем левом углу Справки.

ВНИМАНИЕ!

15 декабря на «Клерке» стартует обучение на онлайн-курсе повышения квалификации для получения удостоверения, которое попадет в госреестр. Тема курса: управленческий учет.

Длительность 120 часов за 1 месяц
Ваше удостоверение в реестре Рособрнадзора (ФИС ФРДО)
Выдаем Удостоверение о повышении квалификации
Курс соответствует профстандарту «Бухгалтер»

Повышайте свою ценность как специалиста прямо на «Клерке». Подробнее

Почти 30 видов справок отменяются с 2020 года — список – Газета.uz

Фото: Шухрат Латипов / «Газета.uz»

Госорганы с 1 января не будут запрашивать у граждан почти 30 видов справок, включая справку с места жительства, справку об отсутствии места работы и другие.

10 декабря 2019, 19:22 Общество

Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев подписал постановление «О мерах по дальнейшему сокращению бюрократических барьеров и внедрению современных управленческих принципов в деятельность государственных органов и организаций» от 9 декабря (ПП-4546).

В соответствии с постановлением, с 1 января 2020 года запрещено истребование госорганами и организациями у граждан 28 видов документов и их выдача органами самоуправления граждан:

Справка с места жительства;
Справка о том, что заявитель проживает (прописан) по месту жительства;
Справка о количестве постоянно и временно прописанных жителей;
Справка с места постоянного жительства с указанием срока проживания;
Справка, подтверждающая количество проживающих лиц;
Справка с указанием лиц, проживающих в жилом помещении;
Справка о том, что заявитель проживает (прописан) по месту жительства один;
Справка, подтверждающая факт одинокого проживания гражданина;
Справка, подтверждающая факт проживания членов семьи с пенсионером на день его смерти;
Справка, подтверждающая время ухода за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся в постороннем уходе;
Справка, подтверждающая нахождение на иждивении нетрудоспособных членов семьи;
Справка о составе членов семьи, находившихся на иждивении умершего кормильца;
Справка, подтверждающая степень родства умершего с работником;
Справка, подтверждающая занятость граждан, работающих в личных подсобных хозяйствах;
Справка, подтверждающая то, что лицо фактически осуществляет уход за инвалидом;
Справка о безработности;
Справка о том, что один из родителей, супруг, дед, бабушка, брат или сестра умершего кормильца были заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца до достижения ими возраста, дающего право работающим находиться в отпуске без сохранения содержания по уходу за ребенком, и не работали;
Справка о том, что родитель, супруг или другой член семьи умершего не работает и занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшими трех лет;
Справка для назначения пособия в случае смерти члена семьи, находившегося на иждивении работника;
Справка с вклеенной фотокарточкой несовершеннолетнего лица или лица, не получавшего паспорт, для получения повторного свидетельства о рождении;
Справка для подтверждения состоятельности родственников по содержанию и обеспечению необходимого ухода за опекаемым;
Справка для неработающих лиц, выразивших желание стать опекуном или попечителем;
Справка о наличии в личном подсобном хозяйстве крупного рогатого скота или занятии выращиванием других видов сельскохозяйственной продукции;
Справка, подтверждающая факт наличия условий для осуществления розничной реализации товаров собственного изготовления;
Справка о необходимости проживания женщин с заболеваниями (туберкулез, тяжелые проявления кожных и венерических заболеваний, гнойное воспаление при диабете, псориаз) в отдельной комнате;
Справка о женщинах, которые воспитывают двух или более несовершеннолетних детей в одиночку в семье с низким доходом;
Справка с характеристикой лиц, освобожденных из мест отбывания наказания, а также лиц, осужденных к наказанию, не связанному с лишением свободы;
Сведения для установления факта осуществления погребения.

Как мы уже писали, с 1 января 2021 года отчетность и документооборот между государственными органами и организациями, а также их структурными подразделениями будет формироваться и осуществляться в электронном виде.

Документ был разработан на основании предложений Министерства юстиции.

Подпишитесь на наш Telegram

Информационные продукты

Совместный продукт фирмы «1С» (программные средства) и компании «Гарант-Сервис» (информация).

О продукте

«1С:Гарант Правовая поддержка» — это система правовой и экономической информации по тематике бухгалтерский учет, налоги и предпринимательство. Система содержит специальные разделы от фирмы «1С» для пользователей программы «1С:Бухгалтерия».

Сетевая версия допускает одновременную работу с продуктом «1С:Гарант Правовая поддержка» в локальной сети неограниченного числа пользователей.

В продукте используется единая для всех правовых баз данных, выпускаемых фирмой «1С», программная оболочка. Поэтому всегда возможен комфортный переход от одного правового продукта, издаваемого «1С», к другому по цене обновления.

Источники информации: 186 официальных источников информации.
Периодичность и форма выпуска: Ежемесячно на CD-ROM.

Состав информационного фонда:

Около 30 000 нормативных актов по бухгалтерскому учету, налогообложению, предпринимательству, в том числе редкие и архивные документы
Более 6 500 документов по московскому законодательству
Проекты законов
Налоговый календарь , включая федеральные и московские платежи, производственный календарь.
Арбитражная практика
Образцы основных форм документов бухгалтерской и статистической отчетности
Мониторинг законодательства
Бизнес-справки — динамика индексов инфляции, курсы валют, ставки подоходного налога и т.д.

Разделы от «1С»:

Рекомендации по составлению бухгалтерской и налоговой отчетности в «1С: Бухгалтерии», созданный на основе книг С.А. Харитонова. Ссылки на нормативную базу. Ежеквартальное обновление.

Расширение интеграции с «1С:Предприятием»

Начиная с марта 1998 г. реализована программно-информационная интеграция продуктов «1С:ГАРАНТ Правовая поддержка» и «1С:Бухгалтерия 7.5». В декабре 1998 г. аналогичная интеграция осуществлена с программой «1С:Зарплата и кадры 7.5».
В апреле 1999 года, после выхода версии «1С:Предприятия 7.7», программно-информационная интеграция распространилась и на компоненты этого комплекса («Бухгалтерия 7.7» и «Зарплата и Кадры 7.7»). Интеграция предоставляет пользователям «1С:Предприятия» новые дополнительные возможности в работе. К ним относятся контекстно-зависимая система помощи пользователю и двухуровневая энциклопедия ситуаций. Контекстно-зависимая система помощи включает около 400 точек входа в специальные подборки документов, которые позволяют пользователям на любом этапе работы обращаться к нормативным документам, касающимся конкретной хозяйственной или учетной операции. В программе «1С:Бухгалтерия 7.5» пользователь может обратиться к системе помощи из Плана счетов, Журнала проводок или Форм отчетности. В программе «1С:Зарплата и кадры 7.5» воспользоваться средствами интегрированной среды можно либо из Журнала расчетов либо из конкретных документов. Двухуровневая энциклопедия ситуаций — это еще один вид удобного и быстрого поиска. В ней содержатся подборки основополагающих нормативных актов по различным участкам бухучета и налогообложения, кадрового учета и применяемым видам начисления и удержания заработной платы. Все они собраны в одном месте, поэтому пользователю для поиска документов пользователю нет необходимости анализировать значительные выборки, полученные на основе формального запроса к базе данных — он может воспользоваться результатами работы юристов фирмы-поставщика информации.

Работая с интегрированной средой и получая контекстно-зависимую помощь, пользователь имеет возможность работать с полной базой данных документов. С одной стороны это означает, что в документах можно использовать навигацию по гиперссылкам и переходить к просмотру документов, не включенных в выборку. С другой стороны, если пользователя не удовлетворил заранее подобранный материал, он может перейти к поиску документов по всей базе данных.

Цены на «1С: Гарант» (в у.е.)

Продукт	Конечный пользователь	Дилер	Постоянный партнер	Дистрибутор
«1С:Гарант Правовая поддержка»	27	13	12	11
«1С:Гарант Правовая поддержка» Upgrade *	18	9	8	7
«1С:Гарант Правовая поддержка» Сетевая версия	54	27	24	22
«1С:Гарант Правовая поддержка» Сетевая версия Upgrade **	27	13	12	11

* — при сдаче комплекта более ранних версий законодательных баз данных

** — при сдаче комплекта более ранних версий законодательных баз данных (сетевых и локальный версий)

Информация о Сенегале

Общие сведения о стране Республика Сенегал – государство, расположенное на Атлантическом побережье Западной Африки. Граничит с Мавританией, Мали, Гвинеей, Гвинеей-Бисау и Гамбией.

Территория Площадь Сенегала составляет 196,7 тыс. кв. км.

Население – 13,5 млн чел., основные народности – волоф, пулар, серер, мандинка, диола, пёль.

Столица – г.Дакар. Население – около 2 млн чел.

Государственное и административно-территориальное устройство

По форме правления Сенегал является президентской республикой. Глава государства – президент, избираемый на 7 лет.

Высший законодательный орган – Национальное собрание (однопалатный парламент) в составе 150 депутатов, избираемых на пятилетний срок.

По административно-территориальному устройству Сенегал является унитарным государством, разделенным на 14 областей.

Состав высшего руководства страны

Президент – Макки Салл (вступил в должность 2 апреля 2012 г.).

Министр иностранных дел и сенегальцев за рубежом – Сидики Каба (назначен 7 сентября 2017 г.).

Председатель Национального собрания – Мустафа Ньяс
(с 30 июля 2012 г.).

Религия – 95% населения исповедует ислам, христиане (в основном католики) составляют около 4%, 1% – приверженцы местных верований.

Государственный язык – французский; официальный статус имеют 14 национальных языков: волоф, пулар, серер, диола, мандинге, сонинке и др.

Национальный праздник – 4 апреля 1960 г. – День независимости.

Денежная единица франк КФА (по состоянию на 2021 г., 1 долл. США = 545 фр. КФА, 1 евро = 655 фр. КФА).

Внутриполитическая ситуация в целом стабильная. Устойчиво функционируют институты государственной власти, соблюдаются основные права и свободы граждан. Оппозиция действует в рамках конституционного поля, острых протестных выступлений не отмечается.

На общем фоне ухудшения ситуации в сфере безопасности в Сахаро-Сахельском регионе, в стране в последний период повысился уровень террористической угрозы. Власти предпринимают дополнительные меры в целях укрепления сил правопорядка и внешних границ, недопущения проникновения в страну радикальных исламистов.

Внешняя политика

Сенегал активно участвует в международных антитеррористических усилиях, вносит вклад в формирование военных и полицейских контингентов для миротворческих операций ООН, в том числе в рамках Многопрофильной комплексной миссии ООН по стабилизации в Мали (МООНСМА), а также ЦАР, Южном Судане. В 2016 г. численность сенегальцев в миссиях ООН составила 3400 чел.

Социально-экономическое положение и внешняя торговля

Сенегал входит в группу наименее развитых стран мира, занимая по классификации ПРООН 154 место из 186 стран. Объем ВВП составляет порядка 16 млрд долл. США. Уровень инфляции – 0,8%, дефицит бюджета – 4,3% ВВП, безработица – 13,4%. Средняя продолжительность жизни – 64,8 лет.

Ведущими отраслями являются сельское хозяйство, животноводство и рыболовство. Промышленность представлена предприятиями по добыче фосфатов, производству цемента и строительных материалов, выпуску химической продукции. В ВВП постепенно увеличивается доля сферы услуг (связь, телекоммуникации, туризм). Ежегодно Сенегал посещают свыше 500 тыс. иностранных туристов, в турбизнесе занято 15% активного населения страны. Экспорт в 2017 г. составил 2,54 млрд долл. США, основные импортеры — Мали, Кот-д’Ивуар, Гвинея, а также Франция, Швейцария, Китай, Индия и Испания. Импорт – 5,47 млрд долл. США, основные экспортеры — Франция, Китай, Индия, Испания, Нидерланды.

Вооруженные силы Сенегала насчитывают 18 тыс. человек, из них 10 тыс. – в сухопутных войсках, 800 – в военно-воздушных силах, 700 – в военно-морских силах и 6,6 тыс. – в национальной жандармерии. Система образования Сенегал является одним из признанных региональных центров в области образования. Дакарский Университет имени Ш.А.Диопа (около 50 тыс. студентов) готовит не только национальные кадры, но и специалистов для стран Западной Африки. Университет является также крупнейшим субрегиональным научно-исследовательским центром. За последние годы в Сенегале были созданы несколько сотен колледжей, около 40 лицеев, три университета. Уровень охвата школьным образованием составляет 85%.

Наука, культура Расположенные в Дакаре музеи этнографии и вооруженных сил, а также музей острова Горе обладают обширной коллекцией экспонатов. Основными объектами культурной жизни страны являются Национальный театр имени Д.Сорано, Большой столичный театр, Французский культурный центр.

СМИ В Сенегале ежедневно выходят около семидесяти периодических изданий. Крупнейшие газеты: «Солей», «Сюд Котидиен», «Вальфаджри», «Котидьен», а также «Матэн», «Темуен», «Попюлер». Большой популярностью пользуются трансляции местных УКВ-радиостанций (Дакар ФМ, СЮД, Вальф ФМ, Ностальжи, РТС), а также международного французского радио (RFI) и Би-Би-Си (ВВС). Основными телеканалами являются государственные RTS-1 и RTS-2S.

Март 2021 года

Работник принес справку о сдаче крови. Нестандартные случаи предоставления выходных дней

Донорство — несомненно, важное для общества занятие. Но на работодателя решение работника сдать кровь накладывает ряд дополнительных обязанностей. Прежде всего, в дни медицинского обследования и непосредственной сдачи крови работника нужно освободить от работы. Причем работник не должен предупреждать о своем невыходе на работу. И даже если компания установит такую обязанность в локальном акте, это будет идти в разрез с законодательными нормами, которые такого права работодателю не дают. Но есть один тонкий момент: подобные правила распространяются только на день сдачи крови и проведения медицинского обследования. А вот по поводу дополнительного дня отдыха, который работник может взять на следующий день после сдачи крови, такого правила нет. Конечно, работодатель в силу закона не вправе отказать работнику в его использовании, но установить порядок предупреждения о невыходе на работу в этот день он вправе.

Работник вправе не предупреждать работодателя о решении сдать кровь

Нередко причиной споров между компанией и работником становится невыход последнего на работу по причине того, что он решил сдать кровь. Работодатель, который не был в курсе такого решения работника, может расценить его поведение как прогул со всеми вытекающими последствиями. Но претензии к работнику могут быть с большой долей вероятности оспорены им в суде. Сдача крови всегда считается уважительной причиной отсутствия работника на работе. Поэтому, даже если из-за невыхода работника у компании возникли какие-то сложности в работе, уволить сотрудника она будет не вправе. Впрочем, чаще работодатели предъявляют претензии к тому, что работник не поставил в известность о своем намерении сдать кровь. Но законодательство не содержит обязанности уведомлять об этом работодателя как письменно, так и устно. Поэтому даже если работник не предупредил работодателя, у того нет оснований для увольнения работника за прогул в связи с тем, что он отсутствовал на работе в день медицинского осмотра и день сдачи крови. Конечно, если у него будут подтверждающие документы.

С днем сдачи крови (и медицинского осмотра) ситуация более-менее понятна. А вот по поводу уведомления работодателя об использовании дополнительного дня отдыха за сдачу крови все сложнее. Прямой обязанности уведомлять об этом законодательством также не установлено. Но необходимость сообщить работодателю об использовании дня отдыха после сдачи крови косвенно подтверждается постановлением Пленума Верховного суда РФ от 17.03.200Д № 2 (далее — Постановление № 2). В нем, в частности, сказано, что не будет считаться прогулом использование работником дней отдыха после каждого дня сдачи крови и ее компонентов, если работодатель отказал в их предоставлении (подп. «д» п. 39 Постановления № 2). Если буквально читать данную норму, то для того, чтобы отказать работнику, работодатель должен быть в курсе того, что он планирует использовать этот день отдыха. А, следовательно, работнику нужно предупредить компанию о своем отсутствии по этой причине. Отметим, что форма такого уведомления законом не установлена, поэтому она может быть как письменной, так и устной. Причем иногда даже смс-сообщение считается надлежащим предупреждением об отсутствии на работе. Так, в одном деле суд посчитал, что работодатель был уведомлен об использовании работником дополнительного дня отдыха после того, как он направил смс-сообщение о том, что сдает кровь, а дополнительный день отдыха использовал сразу после него. Суд посчитал, что такого предупреждения было достаточно (кассационное определение Красноярского краевого суда от 30.01.2012 по делу № 33-659).

Тем не менее возникает вопрос: можно ли уволить сотрудника, если он не предупредил работодателя о том, что воспользуется днем отдыха? Представляется, что увольнение в этом случае за прогул будет незаконным, так как работник имеет право отсутствовать на работе в силу закона. Такое поведение можно расценить как дисциплинарный проступок, за который может последовать замечание или выговор, но никак не увольнение. Однако отметим, что привлечение работника к ответственности в такой ситуации затруднено тем, что, как уже было отмечено выше, в законе не указано, как работник должен уведомить работодателя об использовании дня отдыха. Выходом может быть указание в локальном акте (например, в правилах внутреннего трудового распорядка) порядка предупреждения работодателя о том, что работник решил воспользоваться днем отдыха. Представляется, что подобное условие не будет нарушать прав работника, так как очевидно, что работодателю нужно знать об отсутствии сотрудника заранее, чтобы организовать рабочий процесс. Подобные положения в локальных актах компании существенно упростят оперативное решение подобных вопросов.

Гарантии работникам-донорам

Освобождение от работы в день сдачи крови и проведения медицинского осмотра;
Предоставление оплаченного дня отдыха, если в указанные выше дни работник вышел на работу;
Предоставление другого дня отдыха, если работник сдал кровь в выходной, праздничный день или во время оплаченного отпуска;
Предоставление дополнительного дня отдыха после каждой сдачи крови.

Если день отдыха не использован сразу, то его нужно согласовать с работодателем

Довольно часто работник, несмотря на сдачу крови, выходит на работу в этот день. Так-же он может не брать сразу положенный ему день отдыха за исполнение обязанностей донора. Таким образом, у работника имеется в запасе 2 дня, которые он, может использовать позднее. Главное — уложиться в год с момента сдачи крови (ч. Д ст. 186 ТК РФ). Поскольку праву работника на использование таких дней корреспондирует обязанность компании их предоставить, то часто работники считают, что с работодателем ничего согласовывать не нужно. То есть можно просто сообщить о своем решении воспользоваться днем отдыха и не прийти на работу. Но такой подход неверный и может привести к довольно неприятным для работника последствиям.

Безусловное право отсутствовать на работе у работника есть только в случае сдачи крови и использования дня отдыха непосредственно после нее (подп. «д» п. 39 Постановления № 2). Поэтому, если работник использует этот день, скажем, через месяц, и не предупреждает работодателя, то его поведение можно расценивать как прогул. Некоторые суды считают, что работник должен не только уведомить работодателя об использовании таких дней отдыха, но и получить согласие последнего. Так, Липецкий областной суд указал, что самовольное использование отдыха, который не следовал непосредственно после сдачи крови, является дисциплинарным проступком (апелляционное определение от 22.01.2014 № 33-137/2014). Похожие выводы содержатся в апелляционном определении Иркутского областного суда от 13.12.2012 по делу 66 www.tspor.ru № 33-9838/2012. Таким образом, работодатель вправе уволить сотрудника, который не ставит его в известность о намерении использовать донорские дни и использует их без его согласия.

Чтобы избежать подобных конфликтов, работодатель может прописать в локальном акте, что для использования дней отдыха за сдачу крови (которые используются не сразу после осуществления обязанностей донора) работник должен написать заявление и завизировать его у своего непосредственного руководителя. Такой порядок поможет существенно снизить риск возникновения спорных ситуаций. Если работник действительно прогуляет, прикрываясь использованием донорских дней, это безусловное основание для применения дисциплинарных мер. Чтобы увольнение признали законным, важно соблюсти порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Для этого нужно составить акт об отсутствии на рабочем месте, затребовать от работника объяснительную о причинах неявки и учесть при выборе наказания предшествующее поведение работника и степень его вины в допущенном нарушении. В течение месяца после выявления прогула должно быть принято решение о наказании, а работника нужно с ним ознакомить.

Работнику предоставляются оплачиваемые дни отдыха, даже если он сдавал кровь в выходной день

Еще один непростой вопрос, с которым придется столкнуться работодателю при предоставлении гарантий донорам, — это оплата дней, когда такой работник будет отсутствовать на работе. Трудовой кодекс РФ предусматривает, что за каждую сдачу крови и предоставляемый в связи с этим день отдыха за работником сохраняется средний заработок (ч. 5 ст. 186). Но как реализуется это правило, зависит от конкретных обстоятельств.

Рассмотрим несколько самых распространенных ситуаций.

1. Работник вышел на работу в день сдачи крови, а дни отдыха хочет присоединить к отпуску.Если работник договорился о том, что в день сдачи крови он выйдет на работу, то в силу прямого указания Трудового кодекса РФ этот день все равно нужно оплатить исходя из расчета среднего заработка работника. Два дня работник может присоединить к отпуску. Они также оплачиваются исходя из среднего заработка. Но в отличие от отпускных средний заработок за донорские дни считается немного по-другому. Нужно руководствоваться абз. 3 п. 9 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Согласно ему средний дневной заработок в данном случае исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней. В то время как отпускные считаются путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). Если работник решит использовать донорские дни отдыха отдельно от отпуска, то они будут оплачиваться таким же способом.

Если работник явился на работу в день сдачи крови, то очевидно, что он отработает неполный день. Но даже если в табеле учета рабочего времени проставлено то количество часов, которое работник отработал фактически, взамен ему предоставляется полный день отдыха. Это связано с тем, что Трудовой кодекс РФ не говорит о возможности предоставлять время отдыха пропорционально отработанному времени в день сдачи крови. То есть в случае, если работник выходит на работу в этот день, ему предоставляется другой полноценный день отдыха, который оплачивается в размере среднего заработка.

2. В выходной день. Часто работник решает сдать кровь не в рабочее время, а в свой выходной. В связи с этим возникает вопрос — подлежит ли оплате такая сдача крови? На него стоит ответить утвердительно, поскольку ст. 186 ТК РФ не делает исключений и в этом случае. Подобный вывод был подтвержден Верховным судом РФ (определение от 02.03.2012 № 56-В11-17).

Такую точку зрения разделяют и чиновники (письма Роструда от 11.ОД.2012 № ПГ/2181 -6-1, Минтруда России от 15.11.2013 № 1Д-1-20Д). Таким образом, если работодатель не оплатит сдачу крови в выходной, то работник сможет с большой долей вероятности оспорить такое решение.

3. Во время оплачиваемого отпуска. Если работник сдал кровь во время отпуска, то оплата дня сдачи производится так же, как и за выходной день, исходя из среднего заработка. При этом работник имеет право на 2 дня отдыха: за саму сдачу и на восстановление здоровья после нее. Следует отметить, что день сдачи крови не будет автоматически увеличивать продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, как, например, при временной нетрудоспособности. В данном случае этот День по заявлению работника может быть использован, в том числе, путем присоединения к отпуску либо в любой другой день и оплачен в общем порядке (в размере среднедневного заработка).

Нужно ли предоставлять дополнительный день отдыха за сдачу крови во время работы у другого работодателя?

Да, нужно, предоставление такой гарантии не связано с работой у конкретного работодателя.

Статус: действует с момента выхода, обнародован недавно.

Иногда заявление работника предоставить ему дни отдыха за сдачу крови в период работы в другой компании вызывает недоумение у кадровика. Тем не менее просьба работника совершенно обоснована, так как гарантии донору не связаны с работой у конкретного работодателя. Подобный вывод разделяют и суды. По их мнению, главное — уложиться в годичный срок с момента сдачи крови (определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.06.2011 № 33-9764/11). Впрочем, чиновники придерживаются другой позиции и считают, что предоставление дней отдыха во время работы у другого работодателя ничем не предусмотрено (п. 9 письма Роструда от 19.03.2012 № 395- 6-1). Некоторые суды также поддерживают эту точку зрения (кассационное определение Ярославского областного суда от 28.11.2011 по делу № 33-6975). Но если следовать более поздней судебной практике, то превалирующей является позиция в пользу работника (определение Ленинградского областного суда от 05.06.2013 № 33-2573/2013). Таким образом, отказ работодателя может быть с большой долей вероятности оспорен работником в суде.

Использовать его сразу по окончании отпуска, не выходя на работу, то он должен предупредить об этом работодателя и получить разрешение. Единственная ситуация, когда согласовывать отсутствие на работе не нужно, это если работник сдал кровь в последний день отпуска. Тогда следующий день будет днем отдыха согласно ч. U ст. 186 ТН РФ. Его использование не зависит от усмотрения работодателя. А использовать замещающий день отдыха (за сдачу крови во время отпуска), вопреки общему правилу, можно будет только с разрешения работодателя.

Во время неоплачиваемого отпуска. Если работник сдал кровь в период нахождения в отпуске без сохранения зарплаты, то в данном случае он имеет право только на один оплачиваемый день отдыха согласно ч. U ст. 186 ТК РФ. В этой ситуации нужно оплатить сам день сдачи крови, а вот предоставлять вместо него день отдыха и оплачивать его не требуется, так как в ч. 3 ст. 186 ТК РФ указаны только три случая, когда это нужно сделать: ежегодный оплачиваемый отпуск, выходной, нерабочий праздничный день. В свое время Минфин России также разъяснил, что во избежание налоговых рисков, предоставление дня отдыха за сдачу крови во время учебного отпуска или болезни возможно, только если это предусмотрено коллективным договором компании (письмо от 03.12.2010 № 03-03- 06/1/755). Полагаем, что такой вывод правомерен и для неоплачиваемого отпуска.

Выход на работу в день сдачи крови лучше письменно зафиксировать

Трудовой кодекс РФ не требует обязательного составления специальных документов, фиксирующих исполнение работником функций донора. Тем не менее их наличие может выручить компанию в случае, если произойдут какие-то недопонимания с работником. Также работодателю придется обязательно скорректировать табель рабочего времени и получить от работника медицинские справки. Рассмотрим, на что в этих документах нужно обратить внимание.

Справки, подтверждающие прохождение медицинского обследования и сдачу крови. Каждая сдача крови оформляется справкой по форме, установленной приказом Минздрава СССР от 07.08.1985 № 1055. Только предоставление данного документа дает работнику основание для освобождения от работы в указанные в нем дни. Обязанность предоставить работодателю справку возложена на работника.

В зависимости от конкретных обстоятельств работнику может быть выдана справка по форме № 401/у или по форме № 402/у. Справка № 401/у подтверждает факт прохождения медицинского обследования.

Образцы бланков

Работник предоставит ее работодателю, если обследование проводилось не в тот же день, что и сдача крови, либо в случае отвода от донорства. Отметим, что даже если по медицинским основаниям работнику не разрешили сдать кровь, ему также полагается оплачиваемый день отдыха в силу ч. 1 ст. 186 ТК РФ.

Справка № 402/у будет выдана работнику, если обследование подтвердило возможность осуществлять обязанности донора и работник сдал кровь. Она будет основанием для выплаты среднего заработка работнику за дни сдачи крови и последующие дни отдыха. Работодателю нужно обязательно иметь оригинал этого документа, чтобы данные выплаты не были вычтены налоговой службой из расходов на оплату труда.

Табель учета рабочего времени. Информацию о сдаче крови нужно будет отразить в табеле. Дни медосмотра и сдачи крови нужно отметить буквенным «Г» либо цифровым кодом «23». Дополнительные выходные дни, которые будут предоставлены работнику, нужно обозначить буквенным «ОВ» либо цифровым кодом «27».

Соглашение о выходе на работу в день сдачи крови. Если работник по соглашению с работодателем выходит на работу в день сдачи крови либо медицинского обследования, то часто возникает вопрос — нужно ли такое соглашение оформлять в письменном виде? Отметим, что Трудовой кодекс РФ такой обязанности не предусматривает. Но, во избежание недоразумений по поводу причитающихся работнику дней отдыха, выход на работу в такой день имеет смысл все-таки документально зафиксировать. Соглашение может быть оформлено либо заявлением работника с визой руководителя о согласовании выхода на работу, либо предложением работодателя о работе в день сдачи крови, с которым письменно соглашается работник. Можно оформить и двустороннее соглашение о такой работе. Главное, чтобы во всех этих случаях соблюдалась добровольность действий с каждой стороны.

Напомним, что работодатель не может требовать от работника, чтобы в день сдачи крови (медицинского обследования) последний вышел на работу. Даже если компания пропишет в локальном нормативном акте обязанность работника являться на работу в день сдачи крови, это будет считаться прямым нарушением трудового законодательства. Также нельзя допускать к работе в эти дни тех работников, которые заняты на тяжелых работах или с вредными (опасными) условиями труда, даже с их согласия (ч. 2 ст. 186 ТК РФ)

Работник-студент имеет право на больничный и декретный. Бухгалтерская неделя, № 33, Август, 2018

Бить баклуши в свободное от учебы время — уже не модно. Есть каникулы, есть свободное время после пар-лекций. Поэтому студент идет работать.

Право студентов высших учебных заведений (вузов) на трудовую деятельность во внеучебное время закреплено в п. 3 ч. 1 ст. 62 Закона Украины «О высшем образовании» от 01.07.14 г. № 1556-VII. Ничего не имеет против этого и КЗоТ.

Ну а раз так, значит, работодатель запросто может оформлять отношения со студентом независимо от формы его обучения.

И вот здесь будьте внимательны: важно правильно оформить со студентом трудовые отношения.

Запомните: студента, даже если он обучается в вузе на дневной форме, вы принимаете на основное место работы.

Если, конечно, он не работает по основному месту работы у другого работодателя. Почему это так важно? От этого зависит, например, порядок оплаты ему больничного или декретного. Об этом говорит Фонд социального страхования Украины (ФСС) в письме от 02.10.17 г. № 5.2-28-681.

Учеба для студента является основным видом деятельности, но не основным местом работы. Ведь в данном случае отсутствует сам факт работы.

Кстати, с тем, что учеба, пусть даже и на дневной форме обучения, не является основным местом работы студента, согласен и Пленум ВСУ (см. п. 14 постановления от 24.12.99 г. № 13). Разделяет эту мысль и Минсоцполитики (письма от 22.03.06 г. № 1993/0/14-06/13, от 12.03.07 г. № 66/06/186-07, от 08.11.10 г. № 214/06/187-10 и от 25.05.15 г. № 198/06/186-15). Этой же позиции придерживается и ФСС в письме от 02.10.17 г. № 5.2-28-681.

Так, если работник принят на работу в соответствии с действующим законодательством, то он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам.

Основанием для назначения таких выплат, как и в обычном страховом случае, является:

• оригинал больничного листа, если работник-студент принят на основное место работы;

• копия больничного листа, заверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы, и справка о средней зарплате с основного места работы, если работник-студент принят на место работы по совместительству — при условии, что есть основное место работы!

Добавим, что нередко работодатель принимает на работу студентов дневной формы обучения в качестве совместителей, ошибочно считая, что место учебы — это основное место работы. Из-за этого работник-студент не может реализовать свое право на больничные и декретные выплаты. Назначать помощь на основании копии листка нетрудоспособности, не заверенной по основному месту работы, и без справки о зарплате с основного места работы нельзя — так разъясняет ФСС по ВПТ в письме от 28.11.12 г. № 04-29-3045. Поэтому, чтобы выплата пособия соответствовала законодательству, Фонд в таких случаях настаивает на переоформлении трудовых отношений с таким работником.

И еще один момент. Как правило, если студент обучается на дневной или вечерней форме, то выполнять свои трудовые обязанности он может только в свободное от обучения время (вечером/утром или в выходные дни, а также в период каникул).

Поэтому в большинстве случаев таких лиц принимают на работу на условиях неполного рабочего времени. Причем этот режим может иметь различные варианты (ст. 56 КЗоТ):

• неполный рабочий день, т. е. уменьшение продолжительности ежедневной работы;

• неполная рабочая неделя, т. е. уменьшение количества рабочих дней в неделю при нормальной продолжительности рабочего дня;

• сочетание неполного рабочего дня и неполной рабочей недели.

Труд работника во всех этих случаях оплачивают пропорционально отработанному времени. А вот больничные — за все календарные дни болезни (если не было нарушения режима и пр.). Их оплата не зависит от графика работы застрахованного лица — студента-работника (см. письма ФСС по ВПТ от 21.01.16 г. № 5.2-32-70; от 25.08.15 г. № 5.2-32-1375, от 18.08.16 г. № 2.4-46-1431).

Все, что вам нужно знать о форме 186 для IMG

Начиная с сентября 2018 года, ECFMG сделала обязательным для международных выпускников медицинских вузов заполнение формы ECFMG 186. Этот процесс необходим для дальнейшей подачи заявок на USMLE. Без заполнения формы 186 вы не можете получить доступ к ссылке для подачи заявки на USMLE.

Вот полное руководство по заполнению формы ECFMG 186.

Шаг 1: Загрузите форму ECFMG 186

Когда вы войдете на портал заявителя ECFMG , вы увидите ссылку, которая открывает вашу форму 18 в формате PDF.Первая страница PDF-файла выглядит так:

На второй странице будут предварительно заполнены ваши личные данные. Это будет выглядеть примерно так:

В заблокированных областях будет ваша личная информация

Внимательно прочтите информацию.

Шаг 2. Загрузите документы на сайт NotaryCam

Это веб-сайт, предоставляющий нотариальные услуги в режиме онлайн. Перейдите на портал ECFMG от NotaryCam. Страница будет выглядеть так

На следующем экране вам будет предложено ввести свои личные данные, а также загрузить форму 186, которую вы загрузили с веб-сайта ECFMG.

Нажмите «Отправить».

Шаг 3. Запишитесь на собеседование

После отправки формы вы получите электронное письмо от NotaryCam, в котором говорится, что они проверит ваш документ.

Это относительно быстрый процесс, и вы получите еще одно электронное письмо (обычно в течение 15-20 минут) о том, что ваш документ проверен, и вы можете продолжить сеанс у онлайн-нотариуса.

У вас есть один из двух вариантов

Немедленно приступите к онлайн-сеансу
Зарезервируйте дату для онлайн-сеанса

Шаг 4: Онлайн-сеанс

Перед тем, как начать сеанс, убедитесь, что у вас есть 2 важные вещи.

Вы правильно одеты
Ваш паспорт должен быть под рукой

Вы попадете в онлайн-чат с уже загруженным документом.Как только нотариус будет готов к сеансу, вы увидите мигающее сообщение, позволяющее включить веб-камеру вашего компьютера.

Люди на другом конце провода действительно милые, они попросят у вас кое-что:

Для подтверждения ваших личных данных
Чтобы показать свой паспорт на экране ноутбука для проверки
Поставить цифровую подпись на уже загруженной форме 186

Как только это будет сделано, они скажут вам, что все в порядке и что они направят документ в ECFMG.Теперь вы можете выйти из экрана чата.

Шаг 5: Ожидание подтверждения ECFMG

Это может занять несколько дней. ECFMG уведомит вас, как только ваша форма 186 будет принята!

Поздравляем! Вы только что заполнили форму 186. Теперь вы можете войти в свою учетную запись ECFMG и найти ссылку на форму 183. Действия для остальной части заявки такие же, как указано в моей статье о Приложение [6 Step] USMLE Application руководство.

Эта статья написана доктором.Рохит Натани, стажер в Медицинском колледже Сета Г.С., Мумбаи, Индия. Чтобы задать вопросы, используйте раздел комментариев ниже.

Связанные

Форма 186 Ecfmg: образец для печати, настраиваемый

Как создать электронную подпись для формы 186 Ecfmg онлайн

Комплексное решение для подписания формы 186 Ecfmg — это то, от чего может выиграть любой бизнес. CocoSign нашла способ разработать простое, недорогое и безопасное онлайн-программное обеспечение, которое вы можете использовать.

Если у вас есть устройство и эффективное подключение к Интернету, у вас не будет проблем с оформлением документов. Вот простые советы, которым вы должны следовать, чтобы подписать форму 186 Ecfmg:

Найдите документ, который вам нужен для подписи на своем устройстве, и нажмите «Загрузить».
Выберите «Моя подпись».
Существует три способа создания вашей подписи: вы можете нарисовать ее, ввести или загрузить. Выберите тот, который вам больше всего подходит.
После создания подписи нажмите «ОК».
Завершите, выбрав «Готово».

Тогда вам просто нужно подписать свой документ и подготовить его к отправке. Следующий шаг зависит от вас. Вы можете отправить форму по электронной почте. CocoSign упрощает и упрощает все аспекты подписания электронного документа.

Вы получаете множество функций, таких как «Добавить поля», «Объединить документы», «Пригласить подписаться» и некоторые другие, которые призваны сделать его удобным и всеобъемлющим.

Самое лучшее в CocoSign — это то, что он работает на всех устройствах, которые вы используете, поэтому вы можете положиться на него и подписывать электронные документы независимо от того, какое устройство вы используете.

Как создать электронную подпись для формы 186 Ecfmg в Chrome

В последнее время Chrome, вероятно, стал самым популярным браузером, и это неудивительно. В нем есть все функции, интеграции и расширения, которые вам могут потребоваться. Чрезвычайно полезно иметь в наличии все используемые вами инструменты из-за расширений браузера.

Следовательно, CocoSign сотрудничает с Chrome, поэтому вы можете просто зайти в Интернет-магазин, чтобы получить расширение. Затем вы можете подписать форму прямо в браузере.Вот несколько простых советов, которые проведут вас через процесс подписания:

Найдите ссылку на документ, который необходимо подписать, и выберите «Открыть в CocoSign».
Используйте свою зарегистрированную учетную запись для входа в систему.
Найдите ссылку на документ, который необходимо подписать, и выберите «Открыть в CocoSign».
Направляйтесь в «Моя подпись» и создайте свою собственную подпись.
Найдите нужное место на странице, добавьте подпись и выберите «Готово».

Следуя приведенному выше руководству, вы можете сохранить документ или поделиться им с любым количеством получателей.

Вы обнаружите, что CocoSign приложила все усилия, чтобы сделать вашу подписку в Chrome максимально приятной и не беспокоящей, добавив широкий спектр удобных функций, таких как слияние файлов PDF, добавление нескольких подписывающих лиц и т. Д.

Как создать электронную подпись для формы 186 Ecfmg в Gmail?

Электронная почта является основным способом отправки документов в последнее время, и отказ от бумажных документов имеет много преимуществ, главным из которых является скорость.Вы можете подписать документ, и ваш партнер немедленно получит его.

Получатель электронной почты находится на расстоянии одного клика. Этот простой процесс можно применить к любым документам, требующим подписи: контрактам, налоговым формам и всевозможным соглашениям или декларациям.

Самое замечательное в CocoSign заключается в том, что он помогает вам электронно подписывать форму 186 Ecfmg в Gmail без использования каких-либо других устройств. Вы можете сделать это с помощью расширения CocoSign для Chrome. Есть всего пять простых советов, которым нужно следовать, чтобы подписать форму прямо в учетной записи Gmail:

Найдите расширение CocoSign в Интернет-магазине Chrome и загрузите его в свой браузер.
Войдите в свою учетную запись Gmail.
Откройте папку «Входящие» и найдите письмо с бумагой, которую нужно подписать.
На боковой панели вы найдете кнопку «Подписать»; щелкните по нему и создайте свою персональную электронную подпись.
После того, как вы выберете «Готово», подпись будет завершена, и подписанный документ будет автоматически сохранен в черновике электронного письма, созданном программным обеспечением CocoSign.

Экономия времени была основной задачей CocoSign по разработке безопасного и безопасного программного обеспечения, которое может позволить вам отказаться от подписания документов ручкой.

Попробовав это программное обеспечение, вы сразу же станете одним из многих довольных клиентов, которые пользуются преимуществами электронной подписи своих документов прямо из своей учетной записи Gmail.

Как создать электронную подпись для формы 186 Ecfmg прямо со своего смартфона?

Смартфоны и планшеты в последнее время настолько развиты, что вы можете использовать их для всего, что вы можете делать на своем ноутбуке и ПК. Вот почему все больше и больше людей заканчивают работу с этих мобильных устройств, экономя еще больше времени.

Это также огромная выгода для работы на дому. Пока ваше интернет-соединение стабильно, вы можете вести свой бизнес из любого места.

Если вам нужно подписать форму 186 Ecfmg, а вы не в офисе, вам поможет веб-приложение CocoSign. Подписание и отправка юридически обязывающего документа займет секунды. Вот что вам нужно сделать, чтобы подписать документ на своем телефоне онлайн:

Используйте свой браузер, чтобы перейти в CocoSign и войти в систему. Если у вас еще нет учетной записи, вам необходимо зарегистрироваться.
Найдите документ, который нужно подписать на устройстве, и откройте его.
Откройте документ и перейдите на страницу для вставки вашей подписи.
Выберите «Моя подпись».
Создайте собственную подпись и загрузите ее на страницу.
После того, как вы закончите, пройдите по нему еще раз, выберите «Готово».

Все эти советы не заставят себя долго ждать, и как только документ будет подписан, вы решите, что делать дальше. Вы можете либо загрузить его на устройство, либо поделиться им по электронной почте или по ссылке.

Существенным преимуществом CocoSign является то, что вы можете использовать его с любым мобильным устройством, независимо от операционной системы. Это идеальный метод, он экономит деньги и безопасен.

Как создать электронную подпись для формы 186 Ecfmg на iOS?

Создать электронную подпись на iPhone совсем несложно. Вы можете подписать форму 186 Ecfmg на своем iPhone или iPad, используя файл PDF. Вы найдете приложение, созданное CocoSign специально для пользователей iOS. Просто зайдите в поиск CocoSign.

Вот советы, которые вам понадобятся для подписания формы прямо со своего iPhone или iPad:

Загрузите приложение CocoSign на свое устройство iOS.
Введите адрес электронной почты для создания учетной записи или войдите в систему с помощью Google или Facebook.
Найдите PDF-файл, который нужно подписать на iPhone, или загрузите его из облака.
Найдите место, где вы хотите поставить подпись; выберите «Вставить инициалы» и «Вставить подпись».
Поставьте свои инициалы или подпись, разместите их правильно и сохраните изменения в документе.

После завершения документ готов к следующему шагу. Вы можете загрузить его на свой iPhone и отправить по электронной почте. Если у вас есть эффективное подключение к Интернету, вы можете мгновенно подписывать и отправлять документы.

Как создать электронную подпись для формы 186 Ecfmg на Android?

У iOS много пользователей, в этом нет никаких сомнений, но большинство пользователей телефонов имеют операционную систему Android. Чтобы удовлетворить их потребности, CocoSign разработала программное обеспечение, особенно для пользователей Android.

Вы можете получить приложение в Play Market, установить его и начать подписывать документы. Вот советы по подписанию формы на вашем устройстве Android:

Если у вас уже есть учетная запись CocoSign, войдите в систему. Если у вас ее еще нет, вы можете войти в систему с помощью Google или Facebook.
Выберите «+», чтобы открыть документ, который вы хотите подписать, из облачного хранилища или с помощью камеры.
Найдите место, где должна быть поставлена подпись, а затем используйте всплывающее окно, чтобы написать свою подпись.
Вставьте его на страницу, подтвердите и сохраните изменения.
Последний шаг — сохранить подписанный документ.

Чтобы отправить подписанную форму, просто прикрепите ее к электронному письму, и она мгновенно достигнет ваших клиентов. CocoSign — лучший способ ежедневно подписывать множество форм по невысокой цене. Пора забыть о физических подписях и оставить все в электронном виде.

Формы и документы, подтверждающие участие в покрываемой Программе утилизации электронных отходов

Формы заявок на участие в Программе утилизации CEW

Ниже представлены три уникальные формы заявок, а также форма для обновления уполномоченного персонала.Три формы заявки на одобрение предназначены для подачи либо сборщиком (CalRecycle 186C), либо двойным лицом (CalRecycle 186D), либо переработчиком. (CalRecycle 186R). Определения и требования к сборщикам, двойным предприятиям и переработчикам изложены в нормативных актах. Все заинтересованные стороны должны тщательно изучить нормативные требования и соблюдать применимые требования Департамента по контролю за токсичными веществами (DTSC) в отношении уведомления и проверок перед подачей заявки.

Потенциальные участники могут заполнить заявку в электронном виде с помощью функции заполняемого PDF-файла (или путем разборчивой печати перманентными чернилами), а подписанная заявка может быть отправлена в электронном виде по электронной почте по адресу [email protected]; однако заявки, полученные в электронном виде, не могут быть завершены до тех пор, пока CalRecycle не получит печатную копию с оригинальными подписями на почтовый адрес, указанный в форме. Утвержденные заявки остаются действительными в течение двух лет с даты утверждения. до тех пор, пока утвержденный участник продолжает соответствовать требованиям главы 526 Устава 2003 года.Утвержденные участники программы должны информировать CalRecycle о любых изменениях информации, содержащейся в утвержденном приложении. который включает в себя состояние объекта и его эксплуатационный статус, местонахождение и персонал. Невыполнение этого требования может привести к отзыву разрешения.

Форма / дата	Формат загрузки	Для использования в	Описание
Заявление на одобрение: Коллектор (CalRecycle 186C) Последняя редакция: октябрь 2021 г.	CalRecycle 186C (PDF)	Перспективные сборщики или сборщики для продления	Используйте эту форму, чтобы подать заявку на участие в качестве только утвержденного сборщика.
Заявление на одобрение: Dual Entity (CalRecycle 186D) Последняя редакция: октябрь 2021 г.	CalRecycle 186D (PDF)	Перспективные двойные организации или двойные организации для продления	Используйте эту форму, чтобы подать заявку на участие в качестве как утвержденного сборщика, так и утвержденного переработчика.
Заявка на одобрение: Recycler (CalRecycle 186R) Последняя редакция: октябрь 2021 г.	CalRecycle 186R (PDF)	Предполагаемые переработчики или переработчики для продления	Используйте эту форму, чтобы подать заявку на участие в качестве только утвержденного переработчика.
Обновление авторизованной подписи (CalRecycle 186S) Последняя редакция: октябрь 2021 г.	CalRecycle 186S (PDF)	Коллекторы, двойные организации или переработчики, обновляющие подписавшие лица	Используйте эту форму, чтобы уведомить CalRecycle об изменениях для авторизованных подписантов в течение двухлетнего утверждения заявки срок. Если в Основную подписавшую сторону вносятся изменения, потребуется заполнить форму заявки CalRecycle 186C, 186R или 186D. чтобы охватить подтверждение заявлений о сертификации, указанных в заявке.
Запись данных получателя (STD 204) Последняя редакция: март 2021 г.	Форма 204 (PDF)	Перспективные двойные организации и переработчики или двойные организации и переработчики для продления	Используйте эту форму, чтобы предоставить CalRecycle информацию, необходимую для подготовки формы Налоговой службы 1099 Разное Документация о доходах. Эта форма должна сопровождать только заявки на двойное юридическое лицо (186D) или на вторичную переработку (186R).

Форма Стандартная форма 186 Стандартная форма 186 Федеральный бюллетень для заочного голосования (FWAB)

Загрузить: pdf | pdf

 Федеральный бюллетень для заочного голосования (FWAB)

Для отсутствующих военнослужащих, членов их семей и граждан, проживающих за пределами США.

По любым вопросам об этой форме обращайтесь к
Руководство по оказанию помощи при голосовании доступно в печатном виде или
на сайте FVAP.gov или у вашего сотрудника по оказанию помощи при голосовании.

Инструкции по заявлению / подтверждению избирателя

Инструкции по оформлению официального федерального бюллетеня для заочного голосования

Серые числа и инструкции ниже соответствуют серым номерам.
коробки на лицевой стороне формы.Чтобы проголосовать, укажите имя кандидата или политическую партию для каждого.
офис. Ваш штат может разрешить вам голосовать на государственных и местных выборах в
Дополнительный раздел к этому бюллетеню. Если вы отправите FWAB и позже получите
ваш государственный избирательный бюллетень, вы должны приложить все разумные усилия, чтобы сообщить
в местную избирательную комиссию и верните свой государственный избирательный бюллетень.

В большинстве штатов вы должны зарегистрироваться и запросить
бюллетень для заочного голосования из вашей юрисдикции для использования этой формы. если ты
не сделали этого, вы не можете использовать эту форму, если только ваш штат
1
позволяет регистрацию избирателя через FWAB.Если ваше государство не позволяет
вы должны зарегистрироваться для голосования, используя эту форму, и вы еще не
подал заявку на получение федеральной почтовой карты или зарегистрировал / запросил
заочное голосование другими способами, ваш FWAB не будет засчитан.

2

Выбранная вами классификация может определить, на каких выборах
вам будет разрешено голосовать. Выберите тот, который лучше всего представляет
ваша текущая ситуация.

Информация, которую вы вводите для своего имени, должна соответствовать
информация, которую вы использовали при регистрации для голосования. Местный избирательный чиновник
3
тот, кто получит эту форму, сопоставит ее с вашей регистрацией избирателя
Информация.Хотя в большинстве штатов вам разрешено вводить либо ваши водительские права, либо
номер или последние 4 цифры вашего номера социального страхования, некоторые
аннулирует эту форму без вашего полного SSN. Проверьте свой штат
страниц в Руководстве по оказанию помощи при голосовании на сайте FVAP.gov, чтобы узнать,
4
Штат требует полного SSN.


Кроме того, многие государства просят вас указать свою расу или этническую группу в
чтобы продемонстрировать, что они соблюдают Право голоса
Закон и Закон о национальной регистрации избирателей.
Если у вас есть вопросы по поводу вашей формы, сотрудники местных избирательных комиссий
будет использовать эту информацию для связи с вами.Электронный адрес - это
самый простой и быстрый способ сделать это. Ваши материалы для голосования
5
будет отправлено на адрес (а) электронной почты, который вы укажете здесь, если вы
запросите это, и ваше государство разрешит это. Включите альтернативный телефон
номер в графе 9, если необходимо.
6

Если вы хотите проголосовать на первичных выборах, большинство штатов требует, чтобы вы
укажите политическую партию.

Это определяет юрисдикцию, в которой вы голосуете. Для военных избирателей
адресом для голосования является ваше законное место жительства в США. Для заграницы
граждане это обычно U.S. адрес, по которому вы последний раз жили. Ты
нет необходимости иметь какие-либо физические связи с этим адресом. Делать
7
не используйте номер почтового ящика. Если в районе нет названий улиц,
введите номер маршрута и номер ящика. Адрес, который вы вводите
здесь должен совпадать адрес, который вы использовали, когда запрашивали
заочное голосование.
8

Введите адрес, по которому вы хотите отправить материалы для голосования.
Материалы для голосования будут отправлены на этот адрес, если вы не укажете
адрес пересылки в графе 9.

Подтверждение Внимательно прочтите это.Это то, на что вы соглашаетесь под присягой
и наказание за лжесвидетельство путем заполнения и отправки этой формы. Некоторые
Государства требуют, чтобы ваша форма была засвидетельствована. Проверьте свой штат
страниц в Руководстве по оказанию помощи при голосовании для требований вашего штата.

Для возврата по почте сложите бюллетень. Поместите его в чистый конверт, заклейте
конверт и отметьте его «Защитный конверт». Этот защитный конверт хранит
ваш голос приватен.
Положите защитный конверт и бланк заявления / подтверждения в
больший конверт вместе.Закройте конверт большего размера.
Чтобы отправить бюллетень:
• Для почтовых отправлений за пределами США укажите правильную сумму местных почтовых расходов в
в правом верхнем углу на лицевой стороне большого конверта.
• В верхнем левом углу введите текущую полную армию или
зарубежный почтовый адрес и дату выборов.
• В поле «Кому» введите имя и почтовый адрес местного избирательного органа.
официальное лицо, которому вы отправляете пакет. Должно быть так же
местная избирательная комиссия, куда вы отправили свой запрос о заочном
бюллетень.

Заявление агентства о раскрытии информации

Бремя публичной отчетности для этого сбора информации составляет
примерно 15 минут на ответ, включая время для
просмотр инструкций, сбор и хранение необходимых данных,
и завершение и рассмотрение сбора информации.послать
комментарии относительно этой оценки нагрузки или любого другого аспекта
этот сборник информации, включая предложения по сокращению
бремя, Министерству обороны, штаб-квартира в Вашингтоне
Услуги, Управление исполнительных служб, Управление информацией
Division, 4800 Mark Center Drive, East Tower, Suite 02G09,
Александрия, VA 22350-3100. [OMB CONTROL #]. Респондентов
должны знать, что, несмотря на любые другие положения закона, нет
лицо подлежит наказанию за несоблюдение
сбор информации, если он не отображает действующий на данный момент OMB
Контрольный номер.ПОЖАЛУЙСТА, НЕ ВОЗВРАЩАЙТЕ ЗАВЕРШЕННУЮ
ФОРМА НА АДРЕС ВЫШЕ.

Заявление о конфиденциальности

Полномочия: полномочия на сбор вашей личной информации об этом
форма взята из 42 USC 1973ff, «Граждане в форме и иностранные граждане.
Закон о заочном голосовании (UOCAVA) ».
Основная цель: эта форма служит в качестве открепительного бюллетеня для
выборы в федеральный офис или другие выборы, предусмотренные законом штата или
специальные положения для всех лиц, подпадающих под действие UOCAVA.
Обычное использование: эта информация не сохраняется
Федеральное правительство.Заполненные формы отправляются вами на адрес
соответствующий государственный избирательный орган.
Раскрытие информации: раскрытие вами личной информации является добровольным.
Однако непредоставление запрошенной информации может привести к
в Федеральном заочном бюллетене для записи не признается и
поэтому не в счет.

Стандартная форма 186 (Ред. 06-2013)

Введите здесь все, что поможет обеспечить принятие вашего бюллетеня.
Укажите предпочитаемый способ получения бюллетеней в будущем: электронная почта,
онлайн-загрузка или факс, если требуется.Вы всегда можете получить свой
9
заочное голосование по почте. Проверьте страницы своего штата в голосовании
Руководство по оказанию помощи на сайте FVAP.gov для всего, что может быть в вашем штате.
специально требовать здесь.

В некоторых штатах разрешено отправлять федеральные бюллетени для заочного голосования.
в электронном виде после печати, подписи и сканирования.

Заявление / подтверждение избирателя
Федеральный заочный бюллетень для записи (FWAB)

По любым вопросам об этой форме обращайтесь к
Руководство по оказанию помощи при голосовании доступно в печатном виде
либо на FVAP.gov, либо в вашей помощи при голосовании
Офицер.Пожалуйста, печатайте черными чернилами.

Для отсутствующих военнослужащих, членов их семей и граждан, проживающих за пределами США.

Квалификация и
Регистрация избирателей

Многие государства требуют, чтобы вы
зарегистрироваться и запросить
открепительный талон перед использованием этого
форма.

Классификация
Сделайте только 1 выбор.

Вы уже зарегистрировались и запросили открепительное удостоверение?
да
Нет
1

2

Если вы ответите «Нет», вы можете сделать это через приложение для получения федеральной почтовой карты или, в некоторых штатах, отметив поле ниже.Проверьте свои
На страницах штата в Руководстве по оказанию помощи при голосовании на FVAP.gov вы можете узнать, разрешает ли ваш штат регистрацию с помощью этой формы.



Я также хочу зарегистрироваться для голосования и / или запросить открепительное голосование для всех выборов, на которых я имею право голосовать.



Я являюсь сотрудником военной службы или морского торгового флота на действительной службе ИЛИ



Я действую в Национальной гвардии по госзаказу.



Я гражданин США, проживающий за пределами США, и намереваюсь вернуться.



Я гражданин США, проживающий за пределами Соединенных Штатов, и мое возвращение не гарантировано.Я гражданин США и никогда не проживал в США.

Я являюсь правомочным супругом или иждивенцем.

Фамилия

Юридическое название

3

Имя





Суффикс

Второе имя





Предыдущее имя (если применимо)
Государственные водительские права или удостоверение личности.

Идентификация
В некоторых штатах требуется полная
SSN. Проверьте страницы своего штата
в Руководстве по оказанию помощи при голосовании
на FVAP.gov.

Контактная информация
Включите международные префиксы.
Нет номеров DSN.

4





/
M

5



ИЛИ Номер социального страхования

День рождения

телефон



Факс



-

-

Секс

/
D

M

D

Y

Y

Y

6

Резиденция для голосования
адрес
Обычно ваш последний U.S. резиденция
или ваше законное место жительства в США.
См. Инструкции.

Это ваш текущий
почтовый адрес и
должен отличаться от
выше. При необходимости поместите
адрес пересылки в
Вставка 9.

8

Дополнительный
требования
для вашего государства
Например: будущая квитанция для голосования
предпочтение, пересылка почты
адрес, дополнительный телефон,
или другое государство требуется
Информация. См.
страницы в Помощь при голосовании
Путеводитель на FVAP.gov.

9





См. Инструкции



Эл. адрес



Ваше государство может потребовать от вас указать политическую партию для голосования на первичных выборах:








Кв.#





Город / поселок / деревня
округ

Куда отправить мой
материалы для голосования

Гонка



Почтовый адрес (не почтовый ящик)
7


M
F

Y

Другой email

Политическая партия







Состояние

-

Почтовый Индекс

























































































Подтверждение (ОБЯЗАТЕЛЬНО): Я клянусь или подтверждаю под страхом наказания за лжесвидетельство, что:
• Информация в этой форме является достоверной, точной и полной, насколько мне известно.Я понимаю, что существенное искажение фактов при заполнении этого документа может означать
основания для осуждения за лжесвидетельство.
• Я гражданин США, не моложе 18 лет (или буду ко дню выборов), имею право голосовать в
запрашиваемая юрисдикция, и
• Я не лишен права голоса из-за того, что был признан виновным в совершении уголовного преступления или другого дисквалифицирующего правонарушения,
я также не был признан психически некомпетентным; или если да, то мои права голоса были восстановлены; а также
• Я не регистрируюсь, не запрашиваю бюллетень и не голосую в любой другой юрисдикции США, кроме
юрисдикция, указанная в этой форме для голосования.• При голосовании я пометил и запечатал этот бюллетень конфиденциально и не позволил никому наблюдать
отметки в этом бюллетене, за исключением тех, кто уполномочен оказывать помощь избирателям согласно законам штата и федеральным законам.
Эта информация предназначена только для служебного пользования. Любой несанкционированный выпуск может преследоваться по закону.

Подпись

Икс



Сегодняшняя дата

Вы должны войти и отправить.
/
M

M

/
D

D

Y

Y

Y

Подпись / дата свидетеля, если этого требует ваше государство.
Подпись


Y

Дата
Стандартная форма 186 (Rev.06-2013), OMB № XXXX-XXXX

Официальный федеральный бюллетень для заочного голосования

Проголосуйте, указав имя и / или партийную принадлежность кандидата, за которого вы хотите проголосовать. Некоторые государства разрешают
Федеральный вписанный заочный бюллетень для использования военными и иностранными избирателями на выборах, кроме всеобщих или
для офисов, кроме федеральных. Обратитесь к Руководству по оказанию помощи при голосовании, чтобы определить политику вашего штата.
Президент / Вице-президент:
Сенатор США *:
Представитель США / Делегат ** / Постоянный комиссар **:
* Законные жители округа Колумбия могут голосовать только за президента / вице-президента и делегата.** Законные жители Американского Самоа, Гуама, Пуэрто-Рико и Виргинских островов США могут голосовать только за делегата.
или Постоянный комиссар Конгресса.

Дополнение

Если вы имеете право использовать этот бюллетень для голосования за должности, отличные от перечисленных выше, или за инициативы по голосованию, пожалуйста, укажите
в полях, указанных ниже, офис, за который вы хотите проголосовать (например: губернатор, генеральный прокурор, мэр,
Сенатор штата и т. Д.). Вы также можете указать инициативу голосования и свой голос за инициативу.Офис / Инициатива голосования

Отсоедините, сложите и вставьте в защитный конверт

Имя кандидата, партийная принадлежность,
или Инициативное голосование

(Используйте обратную сторону для дополнительного места)

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАПИСНОЙ БАЛЛОТ

КОНВЕРТ БЕЗОПАСНОСТИ

(ПОЛОЖИТЕ В ЭТОТ КОНВЕРТ ТОЛЬКО ГОЛОСОВАННЫЙ ШАР)
Стандартная форма 186 (Ред. 06-2013)

Официальный федеральный бюллетень для заочного голосования (продолжение)
Офис / Инициатива голосования

Стандартная форма 186 (Ред. 06-2013) (оборотная сторона)

Только защитный конверт - НЕ ПИШИТЕ НА ЭТОМ КОНВЕРТЕ

Имя кандидата, партийная принадлежность,
или Инициативное голосование

Если вам нужно больше места, приложите дополнительный лист бумаги.Из
(Ваше имя и текущее полное военное или зарубежное
почтовый адрес)

Оплаченные почтовые расходы США
39 USC 3406

ПАР АВИОН

Требуется оплата международной авиапочтой, если она не отправлена в
Почтовая служба США, система APO / FPO или дипломатическая почта.

Закрыт бюллетень для голосования __________.
(ММ / ГГ)

ОФИЦИАЛЬНЫЙ АБСОЛЮТНЫЙ БАЛЛОТНЫЙ МАТЕРИАЛ - ПОЧТА ПЕРВОГО КЛАССА
ПОЧТА В США НЕ ТРЕБУЕТСЯ - DMM 703.8.0

К
(Ваше местное избирательное бюро в США. Проверьте страницы своего штата в
Руководство по оказанию помощи при голосовании по FVAP.gov для получения контактной информации.)

ИНСТРУКЦИИ ДЛЯ ИЗБИРАТЕЛЯ
Перед тем, как запечатать этот конверт, убедитесь, что вы выполнили следующие действия:
1) Вы подписали форму?
2) Вы вложили форму в этот почтовый конверт?
3) Вы вложили бюллетень в защищенный конверт?
4) Вы вложили защитный конверт в этот почтовый конверт?

ИНСТРУКЦИИ ДЛЯ ИЗБИРАТЕЛЬНЫХ ЛИЦ

Это официальный федеральный бюллетень для заочного голосования (FWAB), утвержденный 42 USC 1973 ff-2.
1. Получив этот бюллетень, изучите бланк заявления избирателя.Если выясняется, что избиратель имеет право голосовать в вашей юрисдикции и своевременно подал заявку
для обычного заочного голосования, или это требование было отменено соответствующим органом, этот бюллетень действителен, если вы не получите обычное заочное голосование избирателя
бюллетень вовремя для его подсчета. С этим бюллетенем следует обращаться так же, как это требуется по закону штата для других открепительных удостоверений. Если этот бюллетень должен быть
После подсчета опустите бюллетень для голосования в урну для голосования, не проверяя выбор избирателя.2. Присяга в этом избирательном бюллетене вступает в силу автоматически и не требует нотариального заверения (запрещено федеральным законом) или засвидетельствования (за исключением случаев, предусмотренных законодательством штата).
3. Если это не предусмотрено законом или не предусмотрены специальные положения, этот бюллетень не подлежит подсчету, если:

а. Он был подан сотрудником силовых структур (или имеющим право иждивенцем), не отсутствующим в его или ее юрисдикции для голосования; или

б. Он был подан из Соединенных Штатов (адрес APO / FPO считается за пределами США) гражданином, который не является сотрудником силовых структур.

член, член торгового флота или иждивенец члена военной службы или торгового флота; или

c.Заявление этого избирателя о проведении обычного открепительного голосования было получено вами менее чем за 30 дней до выборов или позже, чем требуется по закону штата для

получение заявления, в зависимости от того, что наступит позже; или

d. Вы получили заполненные очередные бюллетени для открепительных удостоверений этого избирателя до установленного в штате крайнего срока для получения открепительных удостоверений; или

е. Данный бюллетень не был получен до установленного государством срока приема бюллетеней для открепительных удостоверений.
Стандартная форма 186 (Ред. 06-2013)

Тип файла	application / pdf
Файл изменен	2013-06-10
Файл создан	2013-06-04

Стандартные формы

используются по всему правительству для различных целей программы трудоустройства и льгот.Просмотрите список ниже, чтобы загрузить выбранные вами формы.

26 июня 2013 года Верховный суд постановил, что статья 3 Закона о защите брака (DOMA) является неконституционной. В результате решения Верховного суда Управление кадров США (OPM) теперь сможет предоставлять определенные льготы федеральным служащим и аннуитентам, которые вступили в законный брак с супругой того же пола, независимо от штата работника или аннуитента. резидентства. OPM в настоящее время обновляет и пересматривает веб-сайт, чтобы отразить это изменение, и обновит эту информацию как можно скорее.Следите за обновлениями в ближайшие недели.

Форма	Название
SF 15	Заявление на получение 10-балльной преферанс ветеранов
SF 39	Запрос на направление участников
SF 39A	Запрос и обоснование выборочных факторов и факторов ранжирования качества (приложение к SF 39 )
SF 50	Уведомление о действиях персонала
SF 52	Запрос о кадровых действиях
SF 59	Запрос об одобрении неконкурентных действий
SF 61	Аффидевиты о назначении
SF 62	Запрос агентства передать предпочтение правомочному или возражать против правомочного
SF 75	Запрос предварительных данных о занятости
SF 85	Анкета для нечувствительных позиций
SF 85P	Анкета для должностей государственного доверия
SF 85P-S	Дополнительная анкета для избранных должностей
SF 86	Анкета для сотрудников службы национальной безопасности (2016)
SF 113A	Ежемесячный отчет о занятости федерального гражданского населения
SF 113G	Ежемесячный отчет о занятости гражданского населения на полную ставку / год работы
SF 144	Заявление Уполномоченного Федеральной службы
SF 144A	Заявление Федеральной службы по предварительным данным — Лист
SF 181	Идентификация по этническому и расовому признаку ДЛЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТОЛЬКО С ТЕКУЩИМИ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ СОТРУДНИКАМИ
SF 182	Авторизация, согласование и сертификация обучения
SF 256	Самостоятельная идентификация инвалидности
SF 813	Проверка прохождения военным пенсионером службы в невоенных походах и экспедициях
SF 1152	Назначение бенефициара — невыплаченная компенсация умершему гражданскому служащему
SF 1153	Иск о невыплаченной компенсации умершему гражданскому служащему
SF 1187	Запрос на удержание из заработной платы организационных взносов
SF 1188	Отмена удержаний из заработной платы на оплату организационных взносов
SF 2800	Заявление о выплате пособия в случае смерти (пенсионная система государственной службы)
SF 2800A	Документация и выборы в поддержку заявления о выплате пособия в случае смерти, когда умерший был работником на момент смерти
SF 2801	Заявление о немедленном выходе на пенсию (пенсионная система государственной службы)
SF 2801 PR	Контрольный список агентства для поэтапного выхода на пенсию — CSRS
SF 2802	Заявление о возврате пенсионных отчислений
SF 2803	Заявление на внесение депозита или повторного депозита
SF 2804	Заявление о внесении добровольных взносов, CSRS
SF 2805	Запрос о взыскании долга США
SF 2806	Индивидуальная пенсионная книжка
SF 2806-1	Уведомление об исправлении индивидуальной пенсионной записи
SF 2807	Регистр разделений и переводов (CSRS)
SF 2808	Обозначение получателя, CSRS
SF 2809	Регистрационная форма пособия по болезни сотрудника
SF 2810	Уведомление об изменении в программе медицинского страхования
SF-2812	Отчет об удержаниях и взносах на медицинское страхование, страхование жизни и пенсию
SF 2812A	Отчет об удержаниях и взносах на пособия по здоровью по коду регистрации Отчет об удержаниях и взносах на пособия по здоровью по коду регистрации
SF 2818	Продолжение покрытия страхования жизни в качестве аннуитета или получателя компенсации
SF 2819	Уведомление о переходной привилегии, Программа группового страхования жизни федеральных служащих
SF 2820	Подтверждение пенсионного статуса застрахованного работника
SF 2821	Агентство по сертификации статуса страхования
SF 2823	Назначение выгодоприобретателя, Программа группового страхования жизни федеральных служащих
SF 3100	Индивидуальная пенсионная книжка (FERS)
SF 3101	Уведомление об исправлении индивидуальной пенсионной записи
SF 3102	Назначение бенефициара, пенсионная система федеральных служащих
SF 3103	Реестр разделений и переводов
SF 3104	Заявление о выплате пособия в случае смерти (FERS)
SF 3104B	Документация и выборы в поддержку заявления о выплате пособия в случае смерти, когда умерший был сотрудником на момент смерти (FERS)
SF 3106	Заявление о возмещении пенсионных отчислений (пенсионная система федеральных служащих) (SF 3106A, Уведомление нынешнего / бывшего супруга о возмещении пенсионных отчислений прилагается к этой форме.)
SF 3107	Заявление о немедленном выходе на пенсию (пенсионная система федеральных служащих)
SF 3107 PR	Контрольный список агентства для поэтапного выхода на пенсию — FERS
SF 3108	Заявление на выплату служебного кредита (пенсионная система федеральных служащих)
SF 3109	Выборы страхового покрытия (пенсионная система федеральных служащих)
SF 3110	Согласие бывшего супруга на выборы в ФРС
SF 3111	Запрос об отказе, продлении или розыске в связи с избранием страхового покрытия FERS, система пенсионного обеспечения федеральных служащих
SF 3112	Документация в поддержку заявления о выходе на пенсию по инвалидности
SF 3116	Поэтапные выборы статуса трудоустройства / выхода на пенсию

Пошаговое руководство для получения сертификата ECFMG для IMG !! — Часто задаваемые вопросы по USMLE

Этот блог написан Dr.Джейсон Фредрик, , один из наших студентов в USMLESarthi.

Спасибо, Джейсон, за помощь другим IMG в этом процессе!

Привет, ребята. Как мы все знаем, процесс сертификации ECFMG утомителен и запутан, и на его пути возникает множество вопросов. Я хотел бы поделиться этим, чтобы сэкономить ваше время от всех хлопот.

ШАГ 1. Вам нужно перейти на веб-сайт ECFMG, и в разделе «Онлайн-сервисы» вы найдете интерактивные веб-приложения (IWA).Для этого вам нужно будет получить «Идентификационный номер USMLE / ECFMG» (только в первый раз). После того, как вы запросите его и заполните данные, вам будет предоставлен идентификатор USMLE / ECFMG. Помните, что этот номер — самый важный номер в вашей жизни, потому что он будет вашим идентификатором буквально для всего.

ШАГ 2 — После того, как вы получите номер, вам необходимо перейти на страницу интерактивных веб-приложений (IWA) и начать заполнение «Заявки на сертификацию ECFMG» [путем входа в систему со своим идентификатором и паролем, созданным на предыдущем шаге].Это длительное приложение, и на его завершение у вас уйдет около часа [Если вы не можете закончить за один присест, не волнуйтесь! Вы можете вернуться, войти в систему и продолжить приложение с того места, где вы остановились].

ШАГ 3 — Когда вы закончите и подтвердите заявку, вам нужно будет загрузить форму 186 (если вы закончили) или форму 183 (если вы все еще учитесь в колледже) И оплатить регистрационный сбор в размере 75 долларов США (с помощью кредитной карты или Электронные чеки США).

ШАГ 4. После того, как вы загрузите и заполните форму 183/186, вам нужно будет отнести ее в свой медицинский колледж (студенческий отдел / лицо, ответственное за USMLE).Вам нужно будет отправить эту форму и другие документы вместе с аттестацией колледжа / декана (предварительный медицинский диплом, ведомости оценок, письмо о смене врача, письмо о прохождении обязательной стажировки, сопроводительное письмо декана) [скорее всего, так и будет, но подтвердите это у человека ответственный]. Все это необходимо отправить напрямую из медицинского колледжа в ECFMG через курьерские службы.

ШАГ 5 — После получения документов ответственная медицинская школа получит уведомление от ECFMG [Я также помню, что ответственное лицо должно было подтвердить ваш статус в медицинском колледже.Не уверен!! В любом случае, не беспокойтесь об этом]. ECFMG занимает от 2 до 3 недель на проверку вашего заявления. Вы можете отслеживать статус заявки в OASIS (в разделе «Онлайн-сервисы»).

ШАГ 6 — Как только ваша заявка будет проверена (уведомление будет отправлено на ваш зарегистрированный адрес электронной почты), вы можете начать подавать заявку на участие в ваших этапах USMLE (этап 1, этап 2 CK и CS).

ШАГ 7 — При подаче заявки на каждый этап вам нужно будет обратиться в IWA. Заполните, оплатите и отправьте заявку.Обычно проверка занимает от 2 до 3 недель. Следите за статусом заявки в OASIS [Вы также можете отслеживать все платежи, сделанные вами через OASIS].

STEP 7b — после того, как ECFMG проверит ваше приложение USMLE Step, вы получите уведомление (доступно разрешение на планирование). Используя это, вам нужно перейти на веб-сайт Prometric и запланировать дату и место тестирования для Шага 1 и Шага 2 CK. Для Step 2 CS вам необходимо запланировать тест на веб-сайте ECFMG в разделе «Step 2 CS Calendar and Scheduling» (в разделе Online services.

ШАГ 8 — Во время вашего путешествия по USMLE (обычно в течение от 6 месяцев до года после того, как вы закончите медицинский колледж), вы получите ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ медицинский диплом / степень университета / колледжа [Помните, что сразу после выпуска университет выдаст только вам ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ диплом]. Получив ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ диплом / степень, НЕ ЗАБУДЬТЕ отсканировать документ и отправить его по адресу [email protected].

ШАГ 9 — После проверки и заполнения документов вы получите это заявление в OASIS (заполненные и проверенные данные о медицинском образовании)

ШАГ 10 — После шага 9 и прохождения шагов 1, 2 CK и CS вы получите уведомление о том, что вы сертифицированы ECFMG.После прохождения последнего шага может пройти от 3 дней до недели. Затем вам будет отправлена бумажная копия сертификата ECFMG (отслеживайте его в OASIS). Надеюсь, это поможет вам на протяжении всего процесса сертификации.

И всегда помните: «Успех не окончательный; неудача не смертельна. Главное — смелость продолжать — Уинстон Черчилль ».

Удачи вам всем — Джейсон

Документ учета личных вещей (список импортируемых товаров)

BSF186A — Документ учета личных вещей (список импортируемых товаров)

Вы здесь:

Ссылка на формат переносимого документа (PDF) этой формы приведена ниже.Содержание формы дублируется в HTML по ссылке PDF.

PDF (80 КБ) [справка по файлам PDF]

Заявление Закона о конфиденциальности — Информация, собранная в этой форме, находится в соответствии с Законом о таможне и будет использоваться для документирования товаров, валюты и денежных инструментов, задержанных Управлением пограничной службы Канады (CBSA) или оставленных для Корона до тех пор, пока товары не будут возвращены путешественнику, переданы другому правительственному учреждению или утилизированы CBSA.Личная информация в этой форме защищена в соответствии с Законом о конфиденциальности и другими законами. Информация может быть раскрыта внутренним или внешним органам для постоянного использования. Информация также может быть использована в целях обеспечения соблюдения и раскрыта другим правительственным ведомствам и внутренним программам CBSA в качестве вторичного использования. По закону непредоставление информации может повлечь за собой штраф или уголовное дело.

Вы имеете право на доступ и / или исправление вашей личной информации в соответствии с Законом о конфиденциальности.Дополнительную информацию об этой коллекции можно найти, обратившись к следующим банкам личной информации: Программа по пищевым продуктам, растениям и животным (CBSA PPU 062) и Охрана труда и безопасность (PSU907). Для получения дополнительной информации посетите www.infosource.gc.ca.

Товары, ввезенные вместе с вами на момент бухгалтерского учета, должны указываться отдельно от товаров, которые будут отправлены позже. Пожалуйста, используйте отдельный список, если хотите следовать за какими-либо товарами.

Страница из
Марка CBSA
Наименование импортера
Документ №
Список товаров для подписки

Товар
- Описание товаров (при наличии серийных номеров)
- Стоимость пошлины (канадские доллары)

Подпись импортера
Дата

Дата изменения:: 2019-01-15

Форма справки о сумме заработной платы с предыдущего места работы —

Новая форма справки о заработке с предыдущего места работы для расчета пособий

Проект приказа Минтруда, утверждающего новую форму справки о заработке

Новая форма справки о заработке и о количестве календарных дней

Порядок выдачи справки о заработке и о количестве календарных дней по новой форме.

Почти 30 видов справок отменяются с 2020 года — список – Газета.uz

Госорганы с 1 января не будут запрашивать у граждан почти 30 видов справок, включая справку с места жительства, справку об отсутствии места работы и другие.

Информационные продукты

О продукте

Состав информационного фонда:

Разделы от «1С»:

Расширение интеграции с «1С:Предприятием»

Цены на «1С: Гарант» (в у.е.)

Информация о Сенегале

Работник принес справку о сдаче крови. Нестандартные случаи предоставления выходных дней

Работник-студент имеет право на больничный и декретный. Бухгалтерская неделя, № 33, Август, 2018

Все, что вам нужно знать о форме 186 для IMG

Шаг 1: Загрузите форму ECFMG 186

Шаг 2. Загрузите документы на сайт NotaryCam

Шаг 3. Запишитесь на собеседование

Шаг 4: Онлайн-сеанс

Шаг 5: Ожидание подтверждения ECFMG

Форма 186 Ecfmg: образец для печати, настраиваемый

Как создать электронную подпись для формы 186 Ecfmg онлайн

Как создать электронную подпись для формы 186 Ecfmg в Chrome

Как создать электронную подпись для формы 186 Ecfmg в Gmail?

Как создать электронную подпись для формы 186 Ecfmg прямо со своего смартфона?

Как создать электронную подпись для формы 186 Ecfmg на iOS?

Как создать электронную подпись для формы 186 Ecfmg на Android?

Формы и документы, подтверждающие участие в покрываемой Программе утилизации электронных отходов

Формы заявок на участие в Программе утилизации CEW

Форма Стандартная форма 186 Стандартная форма 186 Федеральный бюллетень для заочного голосования (FWAB)

Стандартные формы

Пошаговое руководство для получения сертификата ECFMG для IMG !! — Часто задаваемые вопросы по USMLE

Документ учета личных вещей (список импортируемых товаров)

Вы здесь:

Правительство Канады, нижний колонтитул

alexxlab

Comments

Добавить комментарий Отменить ответ