Справка 182н за какой период выдается: Справка 182н для расчета больничного листа, форма 2020 и 2021

Содержание

Справка 182н 2020 и 2021 — форма для расчета больничного листа

Бланк и порядок заполнения

Унифицированная форма 182н, как и ключевой алгоритм составления справки, утверждены Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н (ред. от 09.01.2017).

Скачать

Как заполняется

182н справка заполняется на основании данных бухгалтерского учета и отчетности прежнего работодателя за соответствующие отчетные периоды. Бланк заполняют от руки, вписав информацию синими или черными чернилами. Допустимо подготовить бумагу при помощи компьютера.

Актуальный бланк, подробная инструкция по заполнению и наглядный образец — в специальной статье «Как составить справку о заработной плате по форме 182н».

В большинстве случаев заполнение документа проходит в штатном режиме, то есть без отклонения от общеустановленных правил. Законодатели предусмотрели исключительные правила для отдельных случаев. Рассмотрим, как заполнять бумагу в проблемных ситуациях.

Справка 182н для декретницы

По общим правилам справка для расчета больничного листа форма 182н заполняется сведениями за два предшествующих и за текущий год. Если же сотрудница в этот отрезок времени находилась в декрете, а потом оформила отпуск по уходу за малышом, то информации для отражения в справке попросту нет. В таком случае следует учитывать право роженицы использовать другой, более ранний период для подсчета пособий.

Следовательно, при подготовке бланка 182н для увольняющейся декретницы включите информацию о других периодах ее работы. Рассмотрим, как заполнить справку 182н, если сотрудница была в декрете, на примере.

Сотрудница решила уволиться 15.08.2019. В госучреждении она работает с 10.01.2014, значит, заполните периоды за 2017, 2018 и 2020 годы. Но в эти годы работница была в декретном отпуске, а затем ушла в отпуск по уходу за ребенком, данные о начислениях заработной платы отсутствуют.

В таком случае в документ включите информацию за более ранние периоды работы сотрудницы в вашем учреждении, то есть отразите информацию за 2014 и 2015 годы.

Совмещаем работу и декрет

Некоторые мамочки не планируют подолгу засиживаться в декретных отпусках. Большинство рожениц выходят на неполный рабочий день уже в отпуске до 1,5 лет по уходу за ребенком. Как отразить такую ситуацию в справке 182н?

Предположим, работница в 2016 и 2017 годах находилась в отпуске по уходу за малышом, но работала на неполной ставке. В таком случае в образце заполнения справки 182н для декретниц отражаем информацию:

  • в разделе № 3 отражаем сумму начисленной заработной платы, которую сотрудница получила, работая неполный день;
  • в разделе № 4 указываем отпуск по уходу, причем отражаем весь период, без каких-либо перерывов. Дни работы в таком случае не изменяют длительность отпуска по уходу за детьми.

Дополнительно следует заполнить разделы № 3 и № 4 по 2014 и 2015 годам либо более ранним периодам, чтобы сохранить право переноса лет на более ранние сроки.

Уволенный работник заболел

Допустим, специалист уволился в июле 2020 года. Все документы, положенные при увольнении работника, вы выдали в установленные сроки.Но бывший работник заболел в течение 30 дней с даты расторжения трудового договора. За это время устроиться на новую работу он не успел.

Выписанный больничный лист бывший работник предоставил в бухгалтерию на оплату, как быть со справкой для больничного листа 182н, бланк заполнить заново или не нужно?

Не нужно, так как время болезни после увольнения не включается в период работы.

Напомним, что такие листки нетрудоспособности оплачиваются в размере 60 % от среднедневного заработка. Причем срок болезни значения не имеет, оплате подлежат все дни. Также следует учитывать, что оплата производится только по болезни самого специалиста. Если больничный лист выписан на ребенка или на близкого родственника, выплаты не производятся.

Cправка 182н в 1С 8.3

 

 

Предприятие  — это живой организм, в котором каждый день происходят рабочие процессы, в том числе связанные с приемом и увольнением работников. Расставание с работниками  — это важный момент в деятельности любой организации.  Потому что грамотность в оформлении свидетельствуют о корректной работе предприятия и снижает риски последующих судебных или внесудебных разбирательств. 

 

Следовательно, во время увольнения важно выдать своевременно все полагающиеся документы, к которым относятся трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1, а также справки в соответствии с законодательством. В частности: справка 2 НДФЛ и справка по форме 182н. 

 

Обратите внимание, справка 182н выдается в день прекращения трудового договора или по письменному заявлению работника после прекращения трудового договора не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления. Это установлено Федеральным Законом N 255-ФЗ. 

 

Сам порядок выдачи этого документа, а также его форма установлены Приказом Минтруда России №182н от 30.04 2013. Отсюда и сокращенное название справки – 182н, т.е. ее название согласно приказу очень длинное.

 

Содержание

 

1. Что представляет собой справка 182н?

2. Как правильно оформить справку 182н?

3. Заполнение исходящей справки 182н в 1С: Бухгалтерия 8.3

4. Способы создания исходящей справки для расчета пособий в 1С: Бухгалтерия

5. Ввод данных при создании входящей справки 182н в 1С: Бухгалтерия

6. Оформление справок в других решениях 1С

7. Дополнительная информация о 182н рамках пандемии

 

1. Что представляет собой справка 182н? 

 

Если говорить более простыми словами, то в справке содержатся данные о том, сколько заработал работник за последние два года. Соответственно, если трудовая деятельность была меньше этого периода, то указывается реальный срок работы. Информация, которая содержится в справке нужна руководству нового предприятия, куда устроится работник, в момент, когда сотрудник будет находиться при временной нетрудоспособности по беременности и родам, на больничном или в отпуске по уходу за ребенком.

Здесь стоит отметить еще один факт: что выплаты при временной нетрудоспособности происходят от за счет средств фонда социального страхования и частично (первые 3 дня) за счет средств предприятия. Для того, чтобы рассчитать средний заработок требуются показатели именно за последние 2хлетний период. Следовательно, чем выше доходы, тем больше выплата у работника. 

 

 

Форма состоит из 4 разделов:

 

  • в первом разделе содержится информация об организации, в которой работал гражданин, получал заработную плату, с которой перечислялись необходимые взносы в ФСС;
  • а второй раздел непосредственно связан с самым работником и включает его паспортные данные;
  • третий раздел содержит данные о доходах, облагаемых взносами;
  • в последнем разделе представлены данные о тех периодах, когда сотрудник временно не работал, например, по болезни.

 

 Далее рассмотрим правила оформления справки.

 

2. Как правильно оформить справку 182н?

 

Существует унифицированная форма, которая имеет достаточно большой объем стандартного текста. Следовательно, всё внимание уделяется только строкам, требующим заполнения. 

 

 

Оформлять справку можно как на компьютере, так и в ручную. И как в любых документах недопустимы никакие описки, ошибки, исправления. Печать можно не ставить. Это связано с тем, что 4 года как юридические лица и индивидуальные предприниматели могут не иметь фирменную печать, если об этом нет упоминания в уставных документах. Однако, если предприятие печать имеет, то ставить ее оттиск требуется. Обратите внимание, на справке недопустимы проставления факсимиле, подписи руководителя и главбуха должны быть рукописными.

 

3. Заполнение исходящей справки 182н в 1С: Бухгалтерия 8.3

 

Для того, чтобы попасть в нужный раздел следует выбрать меню «Зарплата и кадры» раздел «НДФЛ и страховые взносы». При клике на подраздел «Справки для расчета пособий» откроется форма справок, в которой нужно выбрать организацию и нажать кнопку «Создать», откроется документ, в котором будет указана организация.

Далее следует выбрать сотрудника, для кого делается акт, и обратить внимание на табличную форму.

 

 

Она состоит из трех вкладок. На первой указываются данные самой справки: расчетные годы, например, с 2018 по 2020, и периоды работы: с какого числа и по какое работник числился в организации. Эти данные обычно «подтягиваются» автоматически самой программой. При необходимости их можно откорректировать и/или ввести вручную.

 

На вкладке «Данные страхователя» заполняются сведения о территориальном органе соцстраха, за которым закреплена организация, указывается:

 

  • наименование самого органа, 
  • регистрационный номер, 
  • дополнительный код,
  • код подчинённости.

 

Проставляются должности и подписи руководителя и главного бухгалтера, контактный телефон организации.

 

Вкладка «Данные о застрахованном лице» содержит сведения о работнике:

 

  • Фамилия, имя, отчество,
  • Паспортные данные,
  • Адрес места жительства.

 

Эти сведения «подтягиваются» из карточки сотрудника.

 

После того, как все три вкладки заполнены, нужно нажать клавишу «Провести» и можно распечатать данный документ по кнопке «Печать».

 

4. Способы создания исходящей справки для расчета пособий в 1С: Бухгалтерия

 

Для того, чтобы быстро открыть справку следует воспользоваться меню «Зарплата и кадры», выбрать раздел «Кадры» и подраздел «Сотрудники». В открывшемся окне среди списка сотрудников выбрать того работника, кому необходимо оформить справку. И нажать клавишу «Оформить документ из выпадающего списка». Среди различных документов выбрать «Исходящая справка для расчета пособий».

 

 

Второй способ был представлен в предыдущем разделе. 

 

И еще один способ — оформление справки при увольнении сотрудника в самом окне «Создание документа об увольнении» (попасть туда можно через меню «Зарплата и кадры», раздел «Кадры», подраздел «Кадровые документы», кнопка «Создать»).  

 

 

После того, как заполнены все необходимые сведения о сотруднике, дата увольнения, текст приказа об увольнении, следует нажать на клавишу «Создать на основании» и в выпадающем списке выбрать «Справка о доходах 2 НДФЛ» или «Исходящая справка для расчета пособий» (СРП). По клику откроется окно с переходом к исходящим документам.

 

5. Ввод данных при создании входящей справки 182н в 1С: Бухгалтерия

 

Для того, чтобы ввести данные из справки, которую принес сотрудник при устройстве на работу о его зарплате за предыдущие два года, следует пройти в меню «Зарплата и кадры», раздел «Кадры» и в открывшемся списке выделить необходимого сотрудника. Открыть его карточку, найти строку «Налоги на доходы», кликнуть по гиперссылке. 

 

 

В открывшемся окошке кликнуть по гиперссылке «Доходы с предыдущего места работы», откроется окно, в котором следует ввести помесячной доход из представленной справки.

 

 

 

 

Также ввести данные можно непосредственно при оформлении больничного листа. Для этого следует в меню «Зарплата и кадры» выбрать «Пособия за счет ФСС», через кнопку «Создать больничный» открыть соответствующую форму. 

 

 

После заполнения всех полей и расчета больничного следует нажать на подсвеченные синим цветом начисления и в открывшемся окне ввести данные о доходах за два предшествующих года.

 

6. Оформление справок в других решениях 1С

 

В 1С ERP: Управление предприятием следует перейти в меню «Зарплата» и выбрать справки для расчета пособий. При клике на этот подраздел откроется окно с реестрами справок. Здесь через клавишу «Создать» выбрать новую справку. В открывшейся форме вводятся данные об организации, сотруднике, страхователе. Указывается дата и номер справки, периоды работы, ответственное лицо и через одноименную кнопку добавить расчетный год, заработок, который был в этом году и количество дней болезни или отпуска по уходу за детьми. При необходимости можно добавить комментарий в соответствующем поле. По завершении нажать кнопку «Записать».  

 

 

В 1С Комплексная автоматизация также можно ввести данные при приеме сотрудника на работу. В меню «Кадры» выбрать «Сотрудники». В списке сотрудников выделить необходимого работника и нажать клавишу «Оформить документ». Выбрать в выпадающем меню «Взносы и пособия» и позицию «Исходящая СРП» либо «Входящая справка о заработке для расчета пособий». Соответственно, первая выдаётся при увольнении, а данные по второй вносятся при приеме на работу. 

 

Также здесь представлен вариант внесения сведений на нового сотрудника при оформлении больничных листов. Для этого необходимо зайти в меню «Зарплата», выбрать «Больничные листы». В открывшемся окне указать организацию, нажать кнопку «Создать». Откроется форма заполнения больничного листа и расчётов. На вкладке «Главная» после заполнения причины нетрудоспособности, даты, когда человек был освобождён от работы, следует поставить галочку против «Учитывать заработок предыдущих страхователей». После того, как автоматический расчет будет произведен, следует нажать на значок карандашика возле поля «Средний заработок». Откроется окно, в котором будет указано, что необходимо ввести данные от предыдущего работодателя. После введения данных из справки, которую принес сотрудник, больничный рассчитается корректно.

 

Аналогичными способами оформляются входящие и исходящие справки в решении 1С: Зарплата и управление персоналом».

 

7. Дополнительная информация о 182н рамках пандемии

 

В связи с тем, что определенные дни руководством страны в период с марта по май месяцы были объявлены нерабочими, т.е.такими, при которых граждане находились дома из-за пандемии, но зарплата за ними сохранялась, возникли вопросы о включении доходов в изучаемый в статье документ.

 

 

Если коротко отвечать на поставленный опрос, то эти доходы включаются в форму 182н. Однако, для детального рассмотрения необходимо опираться на законодательные документы.  

 

Как вы помните, в период пандемии с 30 марта по 8 мая были объявлены нерабочие дни с сохранением заработка. Нерабочими также объявлены день проведения парада 24 июня и день проведения общероссийского голосования по вопросу одобрение изменений в Конституцию 1 июля. Нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням. Обычно, отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка. Он определяется согласно статьи 139 ТК РФ с учетом норм положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением №922 от 24 декабря 2007 года. 

 

Согласно положениям указанных документов, можно сделать вывод, что несмотря на источник получения денег, следует учитывать все доходы, которые установлены на предприятии внутренними локальными актами и учетной политикой, для исчисления среднего заработка.

 

Однако Минтруд в своем письме от 18 мая 2020 года №14-1/в-585 указал, что требуется исключать дни с 30 марта по 8 мая из расчетного периода для определения среднего заработка.

 

При этом, изучив ст. 422 НК, понятно, что в разделе 3 СРП о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, в справке по форме 182н указываются данные о суммах заработка, на которые были начислены страховые взносы в ФСС РФ. Таким образом, в исследуемом документе в сумме дохода за 2020 год должна быть указана сумма зарплаты, выплаченная за нерабочие дни, установленные указами Президента РФ. 

 

Вообще, ситуация, которую преподнесла нам пандемия, будет рассматриваться еще не единожды. Вопросы о включении и не включении доходов, которые получали граждане, по факту неработавшие в указанный период, будут возникать и дальше. Остается также ждать официальных документов по учету.

 

Таким образом, создание 182н как уволившемуся сотруднику, так и внесение данных при приеме на работу не представляет особой сложности и реализовано в 1С в удобном формате. Возникают вопросы у пользователей системы и о том, нужно ли выдавать рассматриваемую форму уволившимся сотрудникам, которым назначены исправительные работы. Никаких исключений нет, ответ краток — нужно. В случае возникновения вопросов, наши сотрудники с удовольствием ответят на них.

 

 

Справка 182н о заработной плате за 2 года

Введение

Приказом Министерства Труда РФ в 2013г. была утверждена новая форма справки о зарплате с уточнениями и дополнительными графами, позволяющими вносить сведения о периодах нетрудоспособности, декретном отпуске, а также времени, когда сотрудник был освобожден от работы с условием сохранения заработка полностью или частично без начисления страховых взносов в Фонд Социального Страхования РФ. Справка именуется формой 182н и является обязательной к выдаче работодателем при увольнении работника наравне с такими документами, как трудовая книжка и справка по форме 2-НДФЛ. В период, прошедший со времени утверждения по настоящий момент, форма не претерпела изменений, следовательно, применима к использованию в текущем 2017 г. В статье рассказывается о том, каким образом происходит заполнение документа, образец которого, используемый в 2017 г. , можно будет бесплатно скачать в конце статьи.

Потребность в справке о зарплате

Необходимость заполнения отчетности о размере среднего заработка для последующего расчета пособий имелась давно, но в предыдущей справке 4н, утвержденной в 2011г., отсутствовали графы, в которых можно было бы конкретизировать информацию, связанную со временем отсутствия на работе по причине родов и последующего воспитания ребенка. Обязательность предоставления полноты информации о среднем размере заработка, причем учитывая информацию о трудовой деятельности, осуществленной у других работодателей, возникла еще в 2006г. исходя из Федерального Закона №255 от 29.12.2006г «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Порядок обусловлен изменениями в законодательстве о правилах расчета размера средней заработной платы для дальнейшего начисления пособия по беременности, родам и уходу за детьми, который определяется посредством деления совокупности начисленных сумм за два последних календарных года на общее число дней. Исключение составляют, согласно ч.3.1, статьи 14 «Закона о страховании», следующие промежутки:

  • периоды временной нетрудоспособности;
  • декретный отпуск;
  • промежуток, отведенный на отпуск по уходу за ребенком;
  • период освобождения работника с условием сохранения суммы оклада полностью или частично, если на данную сумму не начислялись взносы в Фонд Социального Страхования РФ.

При этом сведения за данные периоды должны быть включены в форму справки согласно требованиям законодательства. Бланк 182н содержит специальные графы для внесения вышеуказанной информации.

А теперь пример того, как должен выглядеть полностью образец этого документа, который надлежит использовать в 2017 г. Как было сказано, образец документа был утвержден в 2013г, в последующие годы изменений не было, поэтому данная форма является действительной для заполнения в 2017 г. Пример образца:

Важно! Работодатель, назначающий пособия, в случаях возникновения сомнений в подлинности предоставленной справки вправе обратиться с запросом в территориальное отделение Фонда Социального Страхования для осуществления проверки достоверности информации о застрахованном лице.

Выдача справки

Выдается 182н работнику в день увольнения. В отдельных случаях, когда осуществить выдачу в день увольнения не представляется возможным, организация обязана отправить бывшему сотруднику почтовое уведомление о необходимости явиться за получением справки о зарплате. Также документы могут быть отправлены работнику по почте, но для этого необходимо письменное согласие лица на получение документации посредством почтового отправления. При необходимости получения данного бланка у бывшего работодателя, гражданину необходимо написать заявление на имя руководителя организации, предприятия в свободной форме. На основании полученного заявления организация должна осуществить выдачу требуемого бланка 182н в течение трехдневного срока с момента поступления письменного запроса. Такой порядок регламентируется пунктом 3, второй части статьи 4.1 «Закона о страховании». Существуют три способа подачи заявления:

  1. Бывшим сотрудником лично.
  2. Через почту.
  3. Через доверенное лицо, являющееся законным представителем, наделенное соответствующими полномочиями.

Как заполнять бланк в 2017 г.

В документе должна быть отражена совокупная информация о доходах застрахованного лица в виде заработной платы за двухгодичный период до прекращения трудовой деятельности или факта обращения за требуемым документом. Помимо этого, в лист вносятся данные об имевших место периодах временной нетрудоспособности, больничных и отпусках по беременности, родам и уходу за ребенком, а также промежутки времени, в которые сотрудник был освобожден от работы с сохранением полной или частичной зарплаты, если на сохраненную за работником сумму оклада не осуществлялось начисление страховых взносов. Законодатель указывает на следующие моменты, которые следует учитывать при составлении и заполнении:

  • форма может быть заполнена как от руки, так и при помощи печатающих устройств. При ручном заполнении необходимо использовать чернила только синего или черного цвета. Изменение размера шрифта допустимо;
  • исправления, какого-либо рода подчистки, недопустимы;
  • заверяющая подпись не должна перекрываться печатью, проставление печати выполняется в левой угловой части внизу.

Отражение частичной занятости

Сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за детьми, имеют право работать в режиме частичной занятости. Такие нюансы часто вызывают вопросы при заполнении из-за того, что являются взаимоисключающими, так как в бланке должны быть отражены сведения как о суммах среднего заработка, так и о промежутках, приходящихся на отпуск по уходу за детьми. Согласно разъяснениям уполномоченных лиц ФСС РФ, временной промежуток, в течение которого лицо находилось в отпуске по уходу за ребенком и при этом осуществляло трудовую деятельность в режиме неполной занятости, является отпуском по уходу. Опираясь на данное разъяснение, необходимо исключение данного промежутка при расчете положенных пособий, связанных с беременностью и родами и последующими пособиями по уходу. Но сам заработок за отрезок, в течение которого сотрудник работал в условиях неполной занятости, включается в общую среднюю заработную плату. В качестве образца показано, каким образом совмещение отпуска по уходу с частичной трудовой деятельностью отражается в бланке 182н:

Важно! Выдача формы 182н осуществляется бесплатно.

Скачать заявление на выдачу справки о зарплате

Скачать бланк справки о сумме заработной платы за 2 года по форме №182н

Post Views: 4

Сотрудник уволился и написал заявление о выдаче справки 2-НДФЛ и т.п. Сотрудница отдела кадров был в отпуске. Когда начинается отчет трех дней на выдачу указанных документов?


 

 

Напряженный график не позволяет посещать мероприятия по повышению квалификации?

 

Мы нашли выход!

 

 


Консультация предоставлена 20.09.2017 года
  

 

Сотрудник уволился и написал заявление о выдаче справки 2-НДФЛ, справки для больничного и справки о доходах за три последних месяца. Сотрудница отдела кадров был в отпуске (ее никто не замещает). Когда начинается отчет трех дней на выдачу указанных документов?

 

Прежде всего отметим, что из буквального толкования части четвертой ст. 84.1 ТК РФ следует, что обязательной выдаче работнику при его увольнении подлежит только такой документ, как трудовая книжка. Иные же документы, связанные с работой, согласно указанной норме выдаются работнику по его письменному заявлению.

Вместе с тем помимо положений ТК РФ необходимо учитывать и иные положения законодательства, обязывающие работодателя выдавать работнику при увольнении определенные документы и не связывающие выполнение указанной обязанности с наличием заявления работника о выдаче таких документов.

В частности, обязанность предоставить работнику в день увольнения справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы […], форма которой утверждена приказом Минтруда РФ от 30. 04.2013 N 182н (далее — справка 182н), устанавливается п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ), а также п. 2 Порядка выдачи справки […], утвержденного приказом Минтруда РФ от 30.04.2013 N 182н (далее — Порядок).

Таким образом, в рассматриваемом случае, как это следует из вопроса, работодатель не должен был дожидаться заявления работника на выдачу ему справки 182н, сведения из которой в последующем используются новым работодателем, в том числе для расчета пособия по временной нетрудоспособности, а подготовить и выдать ее одновременно с выдачей трудовой книжки.

Что же касается справки о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ, утвержденной приказом ФНС России от 30.10.2015 N ММВ-7-11/[email protected], и справки о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы, предъявляемой гражданами при постановке на регистрационный учет в службе занятости (рекомендованная форма справки направлена для использования в работе письмом Минтруда России от 15. 08.2016 N 16-5/В-421)*(1), то в силу прямого указания п. 3 ст. 230 НК РФ и по смыслу ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — Закон о занятости), Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и Правил регистрации безработных граждан, утвержденных постановлением Правительства РФ от 07.09.2012 N 891, такие справки действительно выдаются работнику лишь на основании его заявления. Причем ни вышеприведенные нормы, ни иные положения законодательства напрямую не устанавливают срок, в течение которого должны быть выданы такие справки.

С одной стороны, обе эти справки по своей сущности являются справками о заработной плате работника, которые в силу ст. 62 ТК РФ подлежат выдаче в течение трех дней с момента подачи соответствующего заявления. С другой стороны, в силу уже упоминавшихся выше положений части четвертой ст. 84.1 ТК РФ при увольнении все копии документов и справки, указанные работником в заявлении, выдаются ему вместе с трудовой книжкой, то есть в день увольнения.

Принимая во внимание, что нормы ст. 84.1 ТК РФ носят специальный характер по отношению к общим нормам ст. 62 ТК РФ о порядке выдаче работнику документов, связанных с работой, мы полагаем, что справка по форме 2-НДФЛ и справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы в рассматриваемом случае так же, как и справка 182н, должны были быть выданы работнику в день его увольнения.

При этом необходимо учитывать, что, исходя из толкования ст. 84.1 ТК РФ, п. 3 ст. 230 НК РФ, п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Порядка, обязанность работодателя выдать работнику в день увольнения трудовую книжку и документы, связанные с работой, запрошенные работником, не ставится в зависимость от нахождения на рабочем месте сотрудника, в чьи должностные обязанности входит выдача соответствующих документов. По смыслу ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ и п. 2 Порядка невозможность выдачи документов, связанных с работой, в день увольнения может быть обусловлена только отсутствием работника, которому они выдаются, в этот день в месте нахождения работодателя или его отказом получить такие документы. В этом случае работодателю необходимо направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой и запрошенными документами либо дать свое согласие на их направление по почте.

Следует отметить, что и ст. 62 ТК РФ, устанавливающая общий трехдневный срок выдачи работнику по его заявлению документов, связанных с работой, не связывает течение указанного срока с присутствием на рабочем месте сотрудника, в обязанности которого это обыкновенно входит. Буквальное толкование данной нормы указывает на то, что трехдневный срок исчисляется со дня подачи соответствующего заявления.

На то, что обязанность работодателя своевременно выдать работнику документы, связанные с работой, не может ставиться в зависимость от присутствия на рабочем месте определенного сотрудника, указывают и положения ст. 20 ТК РФ, которые в качестве работодателя называют юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником, а в качестве представителей этого юридического лица во взаимоотношениях с работником — его органы управления или уполномоченные ими лица.

В частности, в акционерном обществе текущее руководство его деятельностью с правом действовать от имени общества без доверенности, в том числе представлять его интересы, совершать сделки от имени общества, утверждать штаты, издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества, осуществляет его единоличный исполнительный орган (генеральный директор, директор) (ст. 69 Федерального закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах»). Следовательно, именно на этот орган ложится обязанность представлять работодателя во взаимоотношениях с работниками, а также уполномочивать те или иные лица на такое представительство. Очевидно, что отсутствие того или иного работника на рабочем месте, в том числе и при нахождении его в отпуске, не влияет на полномочия единоличного исполнительного органа по представительству работодателя во взаимоотношениях с работниками и не освобождает его от соответствующих обязанностей. При невозможности осуществить какие-либо действия по выполнению указанных обязанностей самостоятельно данный орган в соответствии с приведенными выше нормами вправе уполномочить на их выполнение любое другое лицо, в том числе в ситуации, когда работник, в чьи непосредственные должностные обязанности входит выдача работникам документов, связанных с работой, временно отсутствует на рабочем месте, — уполномочить на их выдачу другого работника или иное лицо.

 

К сведению:

Обращаем Ваше внимание на то, что в день увольнения работника независимо от наличия или отсутствия заявления с его стороны ему должен быть выдан документ, содержащий сведения о работнике, предусмотренные пунктами 2-2.3 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (п. 4 ст. 11 этого Закона). Поскольку специальных форм для передачи таких сведений работнику не предусмотрено, следует использовать формы, предназначенные для представления тех же сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

  

 

  Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

 кандидат юридических наук Широков Сергей

 Ответ прошел контроль качества


*(1) Подчеркнем, что форма справки носит рекомендательный характер, а из текста письма Минтруда России следует, что составление справки работодателем в произвольной форме при условии, что она содержит сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, не является основанием для отказа в принятии такой справки. Иными словами, это означает, что работодатель не должен ожидать, когда работник представит ему форму соответствующей справки из органа занятости, а обязан составить ее самостоятельно, руководствуясь формой, приведенной в указанном письме, либо в произвольной форме, включив в нее необходимые для расчета и выплаты пособия по безработице сведения.

Справка о заработной плате, выдаваемая работнику при увольнении

Согласно действующему с 1 января 2013 г. пп. 3 п. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Федеральный закон N 255-ФЗ) страхователи, которыми являются лица, производящие выплаты физическим лицам, — юридические лица и индивидуальные предприниматели — обязаны выдавать застрахованному лицу справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС не начислялись (далее — справка). Справка выдается в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.
Форма и порядок выдачи справки устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. На сегодняшний день действуют форма и Порядок выдачи данной справки, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 N 4н.
С 1 января 2013 г. пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются, исчисляются и выплачиваются согласно положениям Федерального закона N 255-ФЗ в редакции Федерального закона от 29.12.2012 N 276-ФЗ (далее — Федеральный закон N 276-ФЗ).

Согласно нормам указанных Законов с 1 января 2013 г. установлен особый порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Так, средний дневной заработок для исчисления указанных пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Федеральный закон N 212-ФЗ) не начислялись.

Обратите внимание! Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом не исключаются из расчета среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, поскольку данные выплаты облагаются страховыми взносами.

При этом нормы Федерального закона N 276-ФЗ предусматривают обязанность работодателя включать в справку о сумме заработка сведения о периодах временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также о периодах освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработка, если на сохраняемый заработок не начислялись страховые взносы в соответствии с Федеральным законом N 212-ФЗ.

Действующая сегодня форма справки не предусматривает наличие всех необходимых сведений. Как было разъяснено в Письме ФСС РФ от 11.01.2013 N 15-03-18/12-169, в форму справки должны быть внесены соответствующие изменения. До утверждения новой формы справки страхователь начиная с 1 января 2013 г. в день прекращения работы застрахованного лица либо при его обращении за справкой может выдать справку, содержащую сведения об исключаемых периодах для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в произвольной форме.

Наконец, Минтруд утвердил новую форму справки, которая соответствует действующему законодательству. Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н утверждены форма и Порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС не начислялись. Отметим, что на момент подготовки номера к печати документ опубликован не был, в Минюсте он зарегистрирован 5 июня 2013 г. (N 28668). Документ вступает в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования.

Если сравнивать старую и новую формы справок, принципиальным различием является наличие в новой форме нового разд. 4 «Количество календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись».

Непосредственно Порядок заполнения самой справки не изменился. Напомним, что выдача справки осуществляется в день прекращения работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение времени выполнения которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При невозможности вручить справку непосредственно в день прекращения работы страхователь направляет застрахованному лицу по адресу его места жительства уведомление о необходимости явиться за справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте. В случае согласия на отправление справки по почте застрахованное лицо уведомляет об этом страхователя в письменном виде.

После прекращения работы справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления. Заявление может подаваться застрахованным лицом лично либо через его законного представителя (доверенное лицо) или направляться по почте. При обращении с заявлением доверенного лица представляются документы, удостоверяющие его личность и полномочия.

Справка заполняется от руки черными или синими чернилами (шариковой ручкой) или с использованием технических средств (компьютера или пишущей машинки). Подчистки и исправления не допускаются.

Сведения, содержащиеся в справке, заполняются на основании данных бухгалтерского учета и отчетности страхователя.

Заполненная справка удостоверяется печатью организации (круглой). Подпись не должна закрываться печатью. Печать проставляется в отведенном месте («Место печати страхователя») в нижнем левом углу справки.

Июль 2013 г.



Документы по теме:

справка о заработке работника

На нашем форуме сегодня развернулась дискуссия по поводу справки 182н, необходимой для расчета больничных. Бухгалтеры спорят, имеет ли значение размер шрифта в данной справке и соответственно то, на скольки листах она распечатана.

Как утверждает одна из читательниц форума, справка должна быть размещена на двух сторонах одного листа бумаги формата А4. Если листов несколько, то сотрудник легко может подменить один из них, где указан размер его зарплаты, чтобы получить из ФСС завышенное пособие. По мнению ФСС, справка, распечатанная на нескольких листах, негодна.

Организация ООО «Ромашка» выдала справку сотруднику 182-н на трех отдельных страницах:
1-я стр. — данные на организацию и о сотруднике
2-я стр. — данные о начисленной заработной плате и часть 4 раздела (данных об количестве дней отсутствия)
3-я стр. — окончание 4 раздела.
Естественно, подпись и печать расположены только на 3-ей странице.

На момент предоставления сотрудником этой справки у нас в офисе сидела выездная проверка из ФСС, ей и был задан вопрос: «Имеем ли мы право принять такую справку и не будет ли у нас в дальнейшем проблем с ФСС-м?» На что получили ответ (цит.) «Все будет зависеть от желания и настроения проверяющего, нам дана рекомендация в таких ситуациях справку считать недействительной»,
т.к., получается,что человек при желании и наличии доступа к компу/принтеру имеет возможность изменить первые две страницы по своему усмотрению. Например, поставить зп с шестью нулями.

Поскольку у нас нет желания бодаться с ФСС, сотруднику было рекомендовано обратиться на предыдущее место работы:
или — за выдачей новой справки, распечатанной на 1 листе с двух сторон;
или — 1 вариант справки прошить и заверить, как положено заверять документы (прошнуровано, пронумеровано.. и т.п.)

ООО «Ромашка» категорически не желает исправлять справку, мотивируя это так: «… а где написано, что так нельзя?»
В конечном итоге страдает сотрудник, который бегает туда-сюда.
И как быть в данной ситуации?
Аноним

Участники обсуждения считают такое мнение ФСС абсурдным и рекомендуют бухгалтеру не издеваться над сотрудником, однако отмечают, что некоторый риск имеется всегда и от этого никак не застрахуешься.

Да уж, проблема… Работодатель, принявший справку не обязан проверять ее подлинность, но ответственность на нем, если не обратиться в суд, справку недостоверную может выдать и бывший р/д (в т. ч. и на 1 листе), и работник подменить листы.
kiry

А в каком виде вы печатаете справки 182н?

Обсуждение происходит в теме форума «182н».

Напомним, сегодня на официальном портале правовой информации опубликован Приказ Минтруда, которым вносятся изменения в вышеназванную справку 182н.

Ошибка в справке формы 182 н

Справка 182н, образец которой представлен в статье, выдается на предприятии увольняющемуся сотруднику. Она прилагается к трудовой книжке и документу о доходах. Рассмотрим далее, что собой представляет справка 182н, для чего она нужна.

Изменения законодательства

Сравнительно недавно в нормы, регламентирующие расчет средней зарплаты при установлении величины пособия, были внесены корректировки. Они, в свою очередь, потребовали изменения форм отчетности. В 2011 г. в практику был введен документ по ф. 4н. Однако впоследствии в нем были обнаружены недочеты. В частности, в документе отсутствовали графы, в которых можно было детализировать периоды нетрудоспособности, в том числе в связи с рождением ребенка и уходом за ним. Эти недочеты были учтены. В результате был принят Приказ Минтруда № 182н. Справка , которая вводилась этим распоряжением, содержит недостающие графы.

ФЗ № 255

В соответствии с нормами Закона, регламентирующего обязательное соцстрахование на случай нетрудоспособности вследствие материнства, расчет пособий всех типов производится в соответствии со средней зарплатой, исчисленной за 2 года, которые предшествовали периоду наступления необходимости начисления пособия. Ф. 182н — справка , отражающая общую сумму всех выплат за этот срок. В ней указываются только те выплаты, которые перечислены в ВСС. Для расчета пособия, кроме средней зарплаты, определяется и дневной заработок. При этом, если при начислении выплат по нетрудоспособности сумма за 2 г. разделялась на 720, то при определении суммы, полагающейся матери, з/п делится на число отработанных дней. Это значит, что все периоды отсутствия сотрудника на предприятии необходимо также отразить в ф. 182н. Справка предоставляется нанимателю, как правило, в случаях, когда лицо отработало на предприятии менее двух лет. В таких ситуациях у бухгалтерии недостаточно данных для начисления. Недостающие сведения финансовый отдел может получить от предыдущих нанимателей.

Справка 182н: образец

В Приказе Минтруда, в соответствии с которым утвержден рассматриваемый документ, присутствует краткая инструкция по его оформлению. Какие сведения включаются в ф. 182н? Справка состоит из четырех разделов:

  1. Сведения о нанимателе.
  2. Информация о сотруднике.
  3. Величина выплат по годам.
  4. Сроки временной нетрудоспособности, в том числе связанные с материнством.

На каждом предприятии в штате присутствует лицо, ответственное за ведение отчетной документации. В его обязанности входит и заполнение справки 182н, так как источником сведений, вносимых в нее, выступают данные бухучета. В некоторых случаях ведение отчетности осуществляет сторонняя компания. Соответственно, ответственный сотрудник фирмы также может оформить документ. Но расписываться в нем должен руководитель предприятия, на котором работает гражданин, получающий справку.

Правила выдачи

ТК вменяет нанимателю ряд обязанностей. Например, руководитель предприятия должен ознакомить сотрудника с приказом об увольнении, выдать трудовую книжку, справки по ф. 182н и 2-НДФЛ. Однако в случае нарушения этих предписаний нанимателем проблемы возникнут в первую очередь у работника. В этой связи сотруднику необходимо проверить, все ли документы ему выданы, правильно ли они оформлены. Справка по форме 182н предоставляется, как выше сказано, в день увольнения. Если сотрудник не успел ее забрать и после этого появиться на предприятии не смог, наниматель обязан принять меры для передачи ему документа. Он направляет сотруднику письмо с просьбой прийти и забрать бумагу или бланк согласия на пересылку ее почтой. Сразу послать документ уволившемуся нельзя. Если сотрудник не воспользовался этой возможностью, то при возникновении необходимости предъявить справку будущему нанимателю он должен будет сначала отправить предыдущему руководителю заявление. В этом случае у последнего будет 3 дня на оформление.

Расчет заработка

С начала 2013 г. действует новый порядок начисления среднедневного заработка (СДЗ). На практике используется следующее уравнение:

СДЗ = ОСЗ / ЧКД — ДИП, в котором

  • общая величина зарплаты за 2 года — ОСЗ;
  • число дней — ЧКД;
  • дни больничных, уходу за малолетним, отпусков по БиР — ДИП.

ОСЗ

В общую сумму заработка включают начисленные и полученные сотрудником средства, с которых в ФСС и ПФР производились отчисления. Расчет осуществляется за 2 года подряд. Они должны быть отработаны до выхода в отпуск по БиР (или уходу за малолетним), а также до наступления периода нетрудоспособности.

ЧКД

В этот показатель входят дни, которые были отработаны за 2 г и предшествовали:

  1. Наступлению периода временной нетрудоспособности.
  2. Прекращению исполнения производственных обязанностей (увольнению).
  3. Дате обращения за выдачей документа о зарплате.

Справка по форме 182н может содержать сведения и в других графах, относящихся к иным календарным периодам, если на них приходились дни отсутствия на работе.

ДИП

В дни временного неисполнения обязанностей сотрудником, в связи с БиР или иными обстоятельствами, указанными выше, средний заработок за ним сохраняется. Их не учитывают в расчетном периоде, так как с пособий отчисления в ФСС и ПФР не осуществлялись. В связи с изменением норм начисления средней зарплаты, в которых указание исключаемых дат стало обязательным, с 2013 г. используется новый бланк справки о з/п. Стоит сказать, что в документе, действовавшем ранее, строка для ДИП не была предусмотрена. Собственно, в этом и состоит отличие формы 182н от ранее действовавшей ф. 4н.

Работающим сотрудникам при наступлении периода нетрудоспособности положено социальное страхование в виде выплаты пособия. Бухгалтерия производит его расчет на основании сведений о зарплате, облагаемой взносами, за предшествующие два года. Их можно получить из такого документа, как справка по форме 182н, заполняемой предыдущим работодателем.

Справка 182н для чего она нужна

Работник может отсутствовать на предприятии из-за болезни. На этот период при обращении его в лечебные учреждения выписывается листок нетрудоспособности, который должен оплачиваться на предприятии часть за счет фирмы, а часть из средств фонда социального страхования.

Чтобы определить это пособие, нужно, чтобы у бухгалтера были сведения о вознаграждении, выплаченные за последние годы.

Если сотрудник недавно устроился в компанию, этих данных у специалиста нет, поэтому он может определить сумму пособия исходя из минимальной зарплаты.

Однако у него есть возможность увеличить данную сумму, если он предоставить на новое место работы справку 182 н. В ней отражается информация о зарплате этого человека за последние два-три года, на которую производились начисления страховых сумм.

Поэтому на вопрос, справка 182н для чего она нужна, можно ответить, что это основной источник информации о зарплате для начисления пособия по нетрудоспособности.

Как правило, при поступлении на новое место работы ее сразу же запрашивают у нового сотрудника. Она выписывается предыдущим работодателем. Если человек работал на нескольких предприятиях, то справки нужно запросить у каждого из них.

Внимание! Ответственный специалист может не знать за какой период выдавать справку 182н. В этой ситуации он должен выписать ее как минимум за последние два года или же за период работы данного человека на предприятии, если он меньше двух лет.

Если же уволившийся работник осуществлял свою трудовую деятельность и в текущем году, данные по зарплате в это время также нужно включить в справку.

Когда выдавать справку 182н

Справка для расчета больничного листа должна выдаваться работодателем на руки в день увольнения вместе с другими обязательными документами. Если этого не произошло, то бывший работник наделен правом обратиться с просьбой о выдаче документа в любое время. Обязанность выдавать ее закреплена на уровне законодательства.

Если бухгалтер при увольнении не выдал справку, то для ее получения необходимо обратиться к бывшему работодателю с письменным заявлением. В нем нужно отразить просьбу выдать документ для расчета суммы больничного листа на новом месте работы.

Сделать запрос гражданин имеет право при личной встрече, через свое доверенное лицо, либо отправить заявление почтовым отправлением с уведомлением о получении.

Закон дает право совместителям, которые выполняют работу в разных организациях меньше двух лет, оформить и получить больничную выплату только у одного работодателя. Но в этой ситуации ему обязательно нужно сделать запросы в бухгалтерии всех остальных организаций, где он работает, на выдачу такой справки, и затем предоставить их в ту компанию, где он планирует получить выплату.

Внимание! С момента получения заявления или запроса ответственное лицо обязано оформить и передать справку бывшему работнику в срок до трех дней.

Основные правила заполнения документа

Справка 182н новая форма с 2017 года несколько отличается от тех, что выдавались в предыдущие года. Главным новшеством здесь является указание на управление взносами через ФНС, а также ссылки на необходимые главы НК РФ.

Документ можно заполнять как на компьютере, так и распечатанный бланк от руки. Для справки установлена специальная форма, однако она не является строгой — ответственное лицо может менять в ней шрифт, а также добавлять либо убирать строки для более полного и качественного отражения сведений о работнике и работодателе.

Если заполнение выполняется от руки, то для занесения сведений нужно использовать ручки синего либо черного цвета. Каждая буква либо символ должны записываться четко, и не допускать двойственного толкования либо прочтения. Также в документе не должно быть любых зачеркиваний, исправлений, ошибок — если такое произошло, то бланк нужно выписать заново.

При указании сведений все данные нужно брать только из бухгалтерской документации либо отчетов. На организацию могут накладываться штрафные санкции если выяснится, что указанные в справке сведения являются неверными.

На справку обязательно должен ставиться оттиск печати предпринимателя либо фирмы.

Но в связи с тем, что закон сейчас разрешает не использовать печать, то в этом случае вместе со справкой работнику должны выдаваться:

  • Документ, который подтверждает полномочия лица, подписавшего эту справку, выполнять такого рода действия без оформления доверенности;
  • Доверенность, дающая полномочия подписывать эту справку, а также документы, подтверждающие полномочия лица, оформившего данную доверенность;
  • Если справку выписывает предприниматель, то нужно приложить копию документа, подтверждающего его личность;
  • Копию документа о постановке работодателя на учет как предпринимателя.

Скачать бланк и образец заполнения справки 182н

2017 скачать бесплатно в формате Word.

Скачать бесплатно в формате Pdf.

Как заполнить справку по форме 182н?

Рассмотрим на примере образец заполнения справки 182н. Справка начинается ее полным наименованием. Сразу под ним необходимо проставить дату оформления, а также порядковый номер. Документ состоит из четырех разделов.

Раздел 1


Он включает в себя информацию о компании, которая предоставляет документ. Сюда нужно вписать полное наименование фирмы либо Ф.И.О. предпринимателя. Далее записывается информация о региональном органе, который выполняет страхование. Как правило, им является региональное отделение ФСС.

Затем проставляется номер регистрации работодателя в ФСС, код подчиненности, а также присвоенные коды ИНН и КПП (у организаций). Следом необходимо вписать адрес нахождения фирмы или предпринимателя и контактный номер телефона.

Раздел 2


В этом разделе указывается информация о лице, которому выдается справка — работнике предприятия. Сюда записываются личные данные о нем, информация о паспорте либо ином документе, подтверждающем личность, включая название выдавшего органа и дату, когда это произошло.

Следом записывается адрес проживания работника, включая его индекс. Все составляющие адреса нужно записывать в формате, который предлагает классификатор КЛАДР.

После этого проставляется номер СНИЛС работника.

Затем нужно указать периоды работы на данном предприятии, которые будут приниматься к учету в случае расчета больничного листа. Поскольку для него необходимы сведения за два предшествующих года, то в справку лучше всего занести их и информацию за текущий год.

Если работник отработал год полностью, то здесь указываются его первый и последний день. В противном случае одной из дат будет дата приема на работу либо день увольнения.

Если сотрудник работал в данной организации менее трех лет, то оставшиеся блоки просто не заполняют и не прочеркивают.

Важно! Формат заполнения справки предполагает, что месяц в датах будет записываться не цифрами, а словами.

Раздел 3


В этот раздел заносится размер дохода работника, на который организация начисляла взносы в ФСС.

Важно! Количество строк, которые будут внесены в этот размер должно соответствовать количеству периодов, показанных в предыдущем разделе. Например, если справка составляется за три года, то доходы указываются также за три года.

Сначала проставляется номер года, затем размер дохода цифрами и прописью. Слова «Рубль» и «Копейка» сокращать нельзя — их нужно записывать целиком, ставя в необходимый падеж.

Раздел 4


В этом разделе отражаются периоды, в которые у работника были начисления, но они не включаются в расчет больничного. Такая информация может понадобиться, к примеру, при расчете декретного пособия. При внесении данных в этот раздел информацию необходимо разбивать на блоки, которые будут соответствовать отдельному году.

Раздел заполняется следующим образом. Сначала указывается год, после этого проставляется общее количество дней, которые необходимо убрать из расчета пособия. Данную информацию нужно проставить как цифрами, так и прописью.

После этого подробно необходимо расписать каждый период — его начальная и конечная даты, продолжительность в днях, наименование этого периода (например, период временной нетрудоспособности).

Общее количество строк в каждом годе должно соответствовать общему числу исключаемых периодов. Их суммарная продолжительность должна быть равна общему количеству исключаемых дней.


Справка о сумме заработной платы 182н подписывается директором с расшифровкой личных данных. После этого аналогичным образом документ должен завизировать и главный бухгалтер.

Внимание! Если у организации или предпринимателя есть печать, то ее оттиск также нужно проставить на документе. Это делается так, чтобы она не закрывала другую информацию на справке.

Основные ошибки при заполнении

Как правило, большую часть ошибок ответственное лицо при заполнении справки допускает во время внесения данных в раздел 3. В нем необходимо показать доходы работника, на которые начислялись страховые взносы.

В первую очередь нужно помнить, что в этот раздел не нужно включать те доходы, на которые начисления взносов не производились.

Также не нужно забывать, что каждый год законодательно устанавливаются максимальные суммы выплат, и выше которых доходы не принимаются к расчету взносов. Поэтому при заполнении справки необходимо контролировать полученный доход и показывать его только в пределах лимитов, которые были установлены для этого года.

Часто допускается ошибка, когда ответственное лицо не показывает доход работника, который одновременно с выполнением обязанностей на неполный рабочий день совмещал период ухода за ребенком до 1,5 лет.

В справку также нужно вносить суммы выплат, которые были сделаны за не полностью отработанные дни.

Иногда допускается ошибка при отражении отработанных дней. Отпуск для ухода за ребенком необходимо показывать в разделе 4, куда включаются все дни, приходящиеся на болезнь.

Справка 182н выдается увольняющемуся работнику вместе с трудовой книжкой и справкой о доходах физлица. Нужна эта справка для расчета размера пособий, которые будут выплачиваться работнику в случае наступления нетрудоспособности.

Зачем нужна справка формы 182н

С изменением законодательства в вопросе расчета среднего заработка, используемого для установления размера пособий, появилась необходимость в изменении форм отчетности. С 2011 года в обиход была введена справка по форме 4н, но в ней были найдены недочеты. Форма 4н не имела граф, где можно было бы конкретизировать периоды нетрудоспособности и отсутствия на работе из-за рождения и воспитания ребенка.

В новой форме 182н, которая была утверждена приказом Минтруда № 182н от 30 апреля 2013 года, эти недочеты исправлены. И теперь справка может выполнять те функции, которые возложены на нее законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года.

Согласно нормам этого закона, расчет размера всех видов пособий осуществляется на основании среднего заработка за 2 года, предшествующих году, когда наступила необходимость расчета пособия. Поэтому в справке 182н отображается общий размер всех выплат работнику за это время. При этом учитываются только те выплаты, на которые начислялись взносы в Фонд соцстраха.

Кроме среднего заработка для расчета пособия нужно определить средний дневной заработок. И если при расчете пособия по нетрудоспособности весь заработок за указанный выше период делится на 730 (количество дней в 2 годах), то при расчете пособия, связанного с материнством, заработок за 2 года делится на количество отработанных дней в этом периоде. Именно для этого и нужно в форме 182н указать все дни, когда работник болел или находился в отпуске, связанном с материнством.

Обязанность по исчислению и выплате пособий в рамках ФЗ «Об обязательном соцстраховании на случай нетрудоспособности и материнства» лежит на работодателе. Если сотрудник проработал меньше срока, который лежит в основе расчета пособия, то работодателю где-то нужно брать данные. Вот для этого и нужна справка 182н с предыдущего места работы.

Заполнение справки 182н (образец)

Скачать форму справки

Если взглянуть на приказ Минтруда, в котором утверждается форма 182н, то кроме образца самой справки, в нем можно найти и краткую инструкцию по ее заполнению. А сама справка состоит из 4 блоков:

  • информация о работодателе;
  • информация о работнике;
  • размер выплат по годам;
  • периоды временной нетрудоспособности и отпусков, связанных с материнством.

В каждой компании есть человек, ответственный за ведение отчетности. Вот он и должен заполнить форму 182н, поскольку в ее основе лежат данные бухгалтерского учета. Но если ведение бухгалтерии, в том числе начисление заработной платы, отдано на аутсорсинг другой компании, то для ее сотрудников не составит труда выписать справку.

А вот расписаться на справке должен руководитель. А рядом с его подписью ставиться печать компании. Таким образом руководитель берет на себя ответственность за содержимое справки.

Порядок выдачи справки по форме 182н

Каждый работник должен знать свои права. Хотя по нормам Трудового кодекса РФ именно работодатель обязан совершить ряд действий, таких как ознакомление работника с приказом об увольнении, выдачей трудовой и справок по форме 2-НДФЛ и 182н. Но если работодатель нарушит установленный порядок, и «забудет» выдать справку, то трудности возникнут именно у работника, поэтому он должен проследить, все ли сделано правильно.

Справка 182н выдается, как уже говорилось ранее, в день увольнения. Если работник не смог ее забрать и больше не появлялся на работе, то работодатель должен принять меры к вручению справки. Для этого он отправляет по почте письмо работнику, в котором просит его либо прийти и забрать документ, либо выслать согласие в письменном виде на отправку справки по почте. Просто выслать справку без получения согласия работника нельзя.

А вот если работник так и не воспользовался своим правом на получение справки в день увольнения, то для ее получения в будущем ему необходимо будет направить бывшему работодателю соответствующее письменное заявление. И тогда у работодателя будет 3 дня на подготовку и выдачу справки.

Законом установлено правило, по которому работодатель при увольнении работника обязан вручить ему справку по форме 182н без всяких напоминаний. Заявление на выдачу справки необходимо тогда, когда работник хочет получить справку через какое-то время после увольнения.

При увольнении сотрудника кадровик вместе с трудовой книжкой обязан выдать ему справку 182н (утверждена Минтрудом в Приказе за № 182н от 30 апр. 2013 г.) за текущий и 2 прошлых года. Кому и по каким правилам выдается этот документ? Кто занимается его составлением? Почему нужно сохранить полученные сведения и что с ними делать дальше? Поговорим подробно обо всех нюансах.

Грамотное исчисление сумм пособий по уходу за детьми, по больничным листам, в связи с декретом или уходом за членами семьи требует от бухгалтера предприятия наличия информации по среднедневному заработку работника. Период, который принимается в расчет при определении размера компенсации, равен 2 годам, предшествующим году наступления фактического случая нетрудоспособности. Документальным подтверждением сведений о заработке выступает справка по форме 182н.

При смене места работы информация по среднему доходу необходима текущему работодателю. Согласно нормативным требованиям предоставить данные можно только на специальном бланке, скрепленном подписью ответственного лица и печатью организации. Порядок выдачи формы точно определен Приказом 182н. В частности, там сказано, что:

  • Выдача осуществляется работодателем в последний день работы сотрудника.
  • Если выдача непосредственно при увольнении невозможна, работнику по почте отправляется уведомление о необходимости явиться лично либо письменно подтвердить свое согласие на получение справки по почте.
  • Если же сотрудник обращается за формой уже после увольнения, необходимо заполнение заявления на получение справки, а выдача сведений должна производиться в срок до 3 дней (рабочих) с момента регистрации обращения.

Справка 182н – образец заполнения 2016

Форма документа содержится в Приложении № 1 Приказа. Составление в произвольном виде не допускается. Заполнение возможно компьютерным способом или от руки шариковой ручкой (черные/синие чернила). При этом никаких помарок/ошибок быть не должно. Информация берется на основе данных учета и отчетности предприятия-работодателя. Удостоверение происходит с помощью подписи специалиста и круглой печати при ее наличии. Скачать бесплатно бланк справки о сумме заработной платы 182н (образец 2016) можно здесь.

  1. Данные на организацию-работодателя – наименование, ИНН/КПП, местонахождение, контактные данные, регистрационный номер, код, территориальный орган ФСС.
  2. Данные на работника – ФИО, паспортные данные, полный адрес, номер СНИЛС, периоды нетрудоспособности.
  3. Данные по заработку – расписываются общими цифрами и прописью с разбивкой по годам (текущему и 2 предыдущим). Если в расчет по заявлению сотрудницы берутся другие года, указываются именно они. Не учитываются суммы, с которых страховые взносы не отчислялись и не уплачивались.
  4. Данные по периодам нетрудоспособности – указываются в случае исключения дней из общего расчета. Приводятся общими цифрами (прописью) за год и в виде отдельной разбивки с указанием дат начала/окончания и наименования периода.

Если у сотрудника имеется копия справки, ее необходимо заверить соответствующим образом у работодателя или нотариуса. При невозможности представления формы расчет больничных осуществляется по текущему месту работы с учетом имеющихся данных, а месячный размер среднего заработка за предшествующие 2 года не должен быть менее действующего МРОТ. Если же справка будет представлена позже или информацию удалось уточнить в ПФР, величину пособий следует пересчитать (с учетом срока исковой давности в 3 года).

182н ссылка. справка о заработной плате за 2 года: образец — Бухгалтерия

Закон № 343-ФЗ от 8 декабря 2010 года устанавливает расчет выплат по временной нетрудоспособности по беременности и родам, пособий за счет средств Фонда социального страхования по уходу за ребенком, исходя из среднего дневного заработка за 2 года, предшествовавшие году начала страхового случая.

Если сотрудник работает в компании длительное время (более двух лет), то информация для расчета отпуска по болезни хранится в бухгалтерии, и ему не стоит переживать: расчет среднедневного заработка для оплаты будет правильным.

В случае увольнения сотрудника ему потребуется информация о заработке для расчета выплаты страховых возмещений на новом месте работы. Справка по форме 182н содержит эти данные.

Как получить помощь 182n

В день увольнения работодатель вместе с трудовой книжкой должен выдать работнику:

  • Справка 2НДФЛ (по начисленному и удержанному налогу на прибыль).
  • Свидетельство СЗВ-СТАЖ (выдается с 2017 г., содержит сведения о стаже работы в год увольнения).
  • Форма 182н (справка содержит данные для расчета выплаты страховых возмещений).

В день увольнения работодатель обязан выплатить работнику окончательную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Все сертификаты должны отражать все окончательные расходы, включая компенсацию.

Если по какой-либо причине документ не был получен при увольнении, работодатель обязан выдать его уволенному работнику в любое время. Для получения помощи необходимо подать заявку.

Форма заявки представлена ​​ниже.

Почему мне нужна помощь 182n

Справка по форме 182н предназначена для передачи новому работодателю при приеме на другую работу.

Данный документ подтверждает размер выплат, полученных за два года, предшествовавшие году увольнения, и за текущий год до дня увольнения у данного работодателя.

В справке указываются только те сборы, по которым начислены страховые взносы в ФСС.

182н (справка) содержит сведения о количестве дней нетрудоспособности по болезни или беременности и родам и сроках сохранения среднего заработка, если взносы на него не уплачивались.

Согласно этому свидетельству, при наступлении страхового случая будет начислено возмещение (для расчета возмещения будет рассчитан средний дневной заработок).

Правила выдачи справки 182н

Справка о заработной плате 182н содержит следующую информацию:

  • Сведения о работодателе (страхователе).
  • Сведения о работнике (застрахованном лице).
  • Суммы заработной платы и иных отчислений, включенные в базу для уплаты взносов в Фонд социального страхования за периоды работы у данного работодателя.
  • Количество календарных дней болезни, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, отпуска по беременности и родам. Указываются периоды увольнения работника с работы, при этом сохраняется средний заработок, если взносы не начислены.

Информация о застрахованном (работодателе) должна содержать:

  • Полное наименование предприятия, организации, ИП.Сокращения не допускаются даже в форме собственности.
  • Полное наименование и номер отделения ФСС (территориального органа, в котором зарегистрирован работодатель).
  • Регистрационный номер работодателя в ФСС, ИНН, КПП.
  • Фактический адрес местонахождения работодателя, телефон.

Сведения о застрахованном лице (работнике):

  • Полное имя.
  • Паспортные данные.
  • Место жительства (адрес).
  • СНИЛС.
  • Срок работы у данного работодателя.

Свидетельство подписывается руководителем компании и главным бухгалтером. Подписи расшифровываются и запечатываются.

Состав выручки в виде 182н

Справка о заработной плате 182н содержит общий доход за каждый год (календарный) работы на предприятии в хронологическом порядке.

В документе указываются только сборы, входящие в базу для уплаты взносов в Фонд социального страхования.

Исходя из этого правила, в справке не указывается:

  • больничные расходы: за счет ФСС и на три дня за счет работодателя;
  • пособие по беременности и родам;
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет;
  • разовых пособий при рождении ребенка;
  • пособие выросло на ранних сроках беременности на счете;
  • пособий на похороны;
  • выходное пособие, если его размер не превышает трехкратного (для работников Крайнего Севера — шестикратного) среднемесячного заработка;
  • материальная помощь до четырех тысяч рублей в календарный год;
  • материальная помощь на погребение;
  • материальная помощь при рождении ребенка;
  • Оплата услуг по GPC и авторским договорам;
  • некоторые другие сборы.

Основание для расчета возмещения по страховым случаям определяется в соответствии со статьей 422 Налогового кодекса Российской Федерации (с 2017 г.), статьей 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ (до января 1, 2017).

Внимание: учитываются все начисления, по которым учитываются взносы в Фонд социального страхования, даже если они не прописаны в Положении об оплате труда на предприятии.

Заработок в форме 182н: ограничения

За каждый год существует предельная сумма заработка, из которой выплачивается страх.взносы в ФСС.

Максимальная сумма указывается в справке 182н, если сумма годового заработка превышает установленный лимит.

Например:

  • В 2015 году лимит заработка — 670 000 руб.
  • В 2016 году лимит 718 000 руб.
  • В 2017 году — 755 000 руб.

Пример:

Сотрудник П.П. Иванов:

За 2015 год заработал 680000 рублей, из которых уплачены взносы в Фонд социального страхования.

На 2016 год — 720000 руб.

Справка 182н отразит:

2015 год 670000 руб. 00 коп (Шестьсот семьдесят тысяч рублей 00 копеек)

2016 год 718000 руб. 00 копеек (Семьсот восемнадцать рублей 00 копеек).

Сотрудник Мельников Н.П. заработали 488155 рублей 16 копеек за 2015 год,

на 2016 год — 528 000 рублей 25 копеек.

Справка 182н отображается следующим образом:

2015 488155 руб. 16 копеек (Четыреста восемьдесят восемь тысяч сто пятьдесят пять рублей 16 копеек)

2016 год 528 000 руб.25 копеек (Пятьсот двадцать восемь тысяч рублей 25 копеек).

Форма 182н: образец дизайна первого и второго раздела

Пример: справка 182н, выданная при увольнении Ивановой Елены Владимировны. В организации «Альфа» работала с 01 января 2015 года по 28 августа 2017 года.

В первом разделе представлена ​​информация об организации «Альфа».

Во втором разделе представлена ​​информация о Елене Владимировне Ивановой.

Справка 182n (форма) оформляется, как показано ниже.

Форма 182н: образец оформления третьего и четвертого раздела

За период работы в организации Иванова Е.В. Начислено вознаграждение за работу с уплатой страховых взносов в Фонд социального страхования:

  • 2015 г. — 200 000,00 руб.
  • 2016 г. — 300 000,00 руб.
  • 2017 г. — 80000,00 руб.

В 2015 г., с 15 по 31 марта, Е.В. Иванова. больна, ей дали больничный.

Заполнение ссылки 182n (третий и четвертый раздел) выполняется, как показано ниже.

Справка 182 н: можно ли заменить форму 2НДФЛ

В организацию принят работник, не получивший справку на 182н от предыдущего работодателя о размере заработной платы за два года до года увольнения. Однако у него есть аттестат по форме 2НДФЛ за эти годы.

Можно ли использовать информацию о доходах из этой справки для расчета больничного листа?

Нет, нельзя.В этом случае больничный лист будет рассчитываться от минимальной заработной платы.

Работник имеет право написать заявление с просьбой отправить запрос в Пенсионный фонд.

Работодатель, выплачивающий компенсацию по страховым случаям, должен обратиться в территориальное управление Пенсионного фонда Российской Федерации за информацией о заработках и иных выплатах интересующего работника на основе персонифицированного учета. После получения ответа следует скорректировать расчет по больничному листу.

Форма 182н: работодатель сомневается

Справку о прибылях и убытках (182n) можно проверить. Работодатель вправе обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования за подтверждением сведений, указанных в представленном документе. Для этого в отдел ФСС по месту нахождения работодателя, выдавшего справку, необходимо отправить запрос. Его можно подать лично, по почте или по электронной почте.

Если работодатель, выдавший справку, указал ложные сведения, то он обязан вернуть сумму переплаченного пособия.

Если работник представил поддельную справку, то сумма, уплаченная по справке о больничном, удерживается.

Справка 182н: «для беременных»

Работница в декретном отпуске проработала более короткий рабочий день. Затем в ссылке 182н в разделе 3 указывается размер денежного вознаграждения, который был включен в базу налогооблагаемых страховых взносов. В разделе 4 указано количество дней (календарных), в течение которых она находилась в декретном отпуске, уходе за ребенком (несмотря на то, что она работала в то время в более короткий рабочий день).

Для оплаты отпуска по болезни в связи с беременностью и родами и для начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет женщина имеет право заменить два года, предшествовавшие наступлению этих страховых случаев, на другие годы, когда заработок был выше. Свидетельство 182н должно быть выдано в том виде, в котором он действует. При этом максимальная сумма не должна превышать базовую на данный момент.

Внимание: в случае ликвидации организации работницам, находящимся в декретном отпуске, должна быть выдана справка о заработке за двенадцать календарных месяцев до месяца увольнения во время указа (месяца начала отпуска по уходу за ребенком).Пособие в этом случае рассчитывается на основе среднего дневного заработка, рассчитываемого следующим образом: заработок за двенадцать месяцев делится на 29,3 и 12 (как и для обычных отпускных).

Нет утвержденной формы такого свидетельства. Бухгалтер должен оформить это в произвольной форме. В справке должны быть указаны доходы по месяцам, которые участвуют в базе для расчета отпускных, а не пособия.

Справка 182н: нюансы

Если организация платит взносы в Фонд социального страхования по нулевой ставке, в справке все равно указываются суммы, включенные в базу для выплаты взносов (даже если они равны нулю).

Если работник представил вместо оригинала копию справки 182n от другого работодателя, то такую ​​справку о доходах нельзя использовать для расчета выплат по страховым случаям. Копия документа должна быть заверена в установленном порядке.

Справка по больничному листу 182н не выдается работникам, работающим по договорам на оказание гражданско-правовых услуг. По выплатам по договору GPC страховые взносы в Социальное страхование не взимаются.«Контракт» не является застрахованным лицом, оплачиваемый больничный на него не распространяется.

Раздел 4 справки 182н заполняется только в случае, если у работника был оплачиваемый отпуск по болезни, декретный отпуск, уход за ребенком до полутора лет, освобождение от работы с удержанием заработной платы (если страховые взносы не добавлялись в ФСС).

Заключение

Справка о заработной плате 182н является важным документом. Работодатель должен нести полную ответственность за его заполнение.Организация несет ответственность за неточную информацию в сертификате. Своевременная оплата больничного листа бывшему сотруднику также зависит от правильности заполнения и своевременной выдачи справки.

Подержанные Cessna 182 Skylanes — Журнал Plane & Pilot

Кажется, Скайлейн — друг каждого. Это определенно один из моих. Cessna 182 была первым честным четырехместным автомобилем, на котором я полетел после получения лицензии, и мне он понравился. Если вы похожи на меня, вы, вероятно, среди тысяч энтузиастов Skylane.

Это неудивительно, поскольку Skylane олицетворяет основные качества, которые на протяжении многих лет привлекали внимание всех разновидностей Cessn с поршневыми двигателями. Скайланы не выдаются ни по одному параметру. На самом деле они необычайно обычны. Это не самые быстрые, самые быстрые подъемы, лучшее управление, самые легкие для приземления, самые просторные или удобные, наименее дорогие в эксплуатации или оптимальные по стоимости.

Их огромная ценность на рынках подержанных товаров заключается в том, что они сочетают в себе столько возможностей во многих областях, что их совокупная оценка делает их одними из самых выгодных покупателей в отрасли.Это соответствует философии дизайна компании Cessna практически всех ее поршневых продуктов. На вид нестареющий 150 по-прежнему рассматривается многими инструкторами как, пожалуй, самый лучший и самый экономичный тренажер из имеющихся, хотя он уже 30 лет снят с производства. Тем не менее, с тех пор, как мы впервые опубликовали эту статью несколько лет назад, цены на подержанные Skylan, даже очень ранние, сильно выросли. За последние три года запрашиваемая цена на подержанные 182-е увеличилась вдвое. И они тоже быстро продаются. Так что не ждите, что эта тенденция в ближайшее время обратится вспять.

Фото Брайана Брейнера

Точно так же Cessna 172 Skyhawk продолжает заводить друзей и влиять на пилотов медленными, но невероятными темпами. Он существует всегда, летать на нем до смешного легко, и по этой причине он имеет завидные показатели безопасности. Хотя Cirrus SR-22 сейчас превосходит самый популярный Cessna 172, необычное сочетание экономичности, простоты и безопасности позволило ему продать около 45 000 экземпляров, что сделало его самым производимым самолетом в мире.И, как ни странно, бывшие в употреблении Skyhawk, которые когда-то были реальной ценностью для подержанных самолетов, больше не существуют, так как летные школы подбирают хорошо подержанные самолеты, ремонтируют их, кусают и заставляют работать.

Skylane не стал вирусным таким же образом. Следующий шаг на пути к успеху поршневой компании Cessna, она разделяет популярность и долговечность Skyhawk, как новых, так и бывших в употреблении. В некотором смысле нынешний Skylane практически единственный в своем классе. (Единственное очное состязание, Piper’s Dakota, было прекращено в 1994 году.Cirrus SR-20 — единственный из других серийных самолетов, который приближается к конкурентам, но он легче и на 35 л.с. меньше, чем Skylane, и, действительно, предназначен для другой аудитории и задач.

Модель 182 по-прежнему является синглом компании повышенной проходимости, настоящим четырехместным автомобилем с характеристиками всего на несколько ступеней ниже, чем у убирающегося автомобиля начального уровня. Добавьте к этому надежность, ставшую легендой, и экономичность в эксплуатации, которая вполне укладывается в бюджет большинства семей, и универсальная привлекательность Skylane на рынке подержанных автомобилей станет очевидной.

Несколько лет назад один хороший друг на рынке перепродажи самолетов сказал, что по его опыту подержанные Skylanes были предметом поиска номер один для потенциальных покупателей на сайте TAP. В этом нет ничего удивительного, и мы сомневаемся, что это изменилось.

Фото Серджио Карнейро Корреа

Наследие Скайлейна начинается

Оригинальный Skylane 182 1956 года вряд ли был революционным. По сегодняшним меркам это был блочный, скучный дизайн, который разделял его два меньших брата и сестру с упрямо вертикальным хвостом и фюзеляжем фастбэка.Возможна была полная покраска, и, как и во многих других новых продуктах, оставалось исправлять множество ошибок.

Как известно каждому пилоту, который не жил на темной стороне Луны, модель 182 была адаптацией переднего шасси более ранней, тянущей хвостом Cessna 180, самолета, который должен был стать уважаемым за его готовность адаптироваться к разнообразие рабочих мест вне аэропорта и в аэропорту.

Cessna правильно рассудила, что рулевое управление носовым колесом — это волна будущего, которая сделает 182 более привлекательным для более широкого круга пилотов.

Как и 172, 182 был оснащен крылом NACA2412 с размахом 36 футов и профилем, который подчеркивал подъемную силу, а не скорость. В сочетании с огромными закрылками дверей сарая 180-го крыло передавало скорость сваливания менее 50 узлов, что было достаточно медленным, чтобы обеспечить взлетно-посадочные характеристики, которые были не совсем КВП, но были достаточно близкими. Хотя Cessna 180 уже давно сняты с производства, они по-прежнему используются с Maules, Stinsons и Helios в глухих районах Аляски и Канады.

Первая 182 Cessna

не была серьезной инженерной проблемой, которую вы могли себе представить.Главное шасси нужно было переместить на корму, чтобы сохранить ЦТ, выхлопную систему двигателя нужно было переместить и перепроектировать, чтобы приспособить носовое шасси, а систему вентиляции топлива пришлось перенастроить для управления подачей топлива. Cessna знала, что переднее колесо трехколесного велосипеда должно быть прочным и долговечным, чтобы пилоты не повредили брандмауэр, сначала приземлившись носовым шасси, поэтому шасси укоротили и поместили дальше на корму, а не прямо под центром масс двигателя.

Continental O-470 мощностью 230 л.с. был надежной силовой установкой на Cessna 180, и Cessna адаптировала ее непосредственно к 182-му.Фактически, Continental оставался в той же базовой конфигурации в течение полных 30 лет, пока Cessna не прекратила производство поршней в 1986 году. Расчетный срок службы был оптимистичным — 1500 часов, но это считалось хорошим сроком службы двигателя, созданного в 1950-х годах. Для пилотов, перешедших с Cessna 172, модель 182 была и остается большим самолетом во многих отношениях. Обладая лучшими универсальными характеристиками, чем у выдвижных устройств начального уровня его конкурентов, 182-я модель удовлетворила полный список желаний пилотов.Фото Рафаэля Брешиа.

Первые 182 улетели с завода в Уичито по средней цене снаряженного оборудования 17 700 долларов, и Cessna немедленно приступила к модернизации и усовершенствованию модели. В течение следующих 60 лет (Skylane был снят с производства в период с 1986 по 1997 год) были внесены десятки улучшений, и мы могли заполнить оставшуюся часть этого выпуска полным списком улучшений модели. Вместо этого мы ограничимся нашим объяснением яркими моментами.

Изменения были незначительными на модели 1957 года, но в 1958 году Cessna дала самолету официальное название Skylane.(Для целей этого анализа мы будем рассматривать 182 и Skylane как один и тот же самолет. На самом деле, они были именно такими, но Skylane имел чуть более полный набор стандартного оборудования — штаны для колес, полная окраска и минимальная Радио. В остальном базовый 182 и Skylane были идентичны.)

Cessna сместила вертикальное оперение в 1960 году с 182C. Хотя центр давления вертикального стабилизатора действительно сместился немного назад, маловероятно, что оперение или руль направления увеличились на ощутимую величину.В 1961 году с введением 182D шасси было немного понижено для улучшения устойчивости грунта.

Модель 1962 года претерпела значительные усовершенствования в истинном четырехместном автомобиле Cessna. 182E обратился к ряду областей с существенными улучшениями, которые подчеркнули как эстетику, так и работу системы.

Компания Cessna изменила оперение на конструкцию с вырезом сзади, в которой было размещено круто наклонное заднее окно, что придает Skylane более современный вид и вид на задний квадрант как почтовый ящик.Закрылки стали электрическими, а кабина была расширена на четыре дюйма и опущена на три четверти дюйма, чтобы улучшить как горизонтальный, так и вертикальный комфорт.

Шестерня была усилена, полная масса увеличена до 2800 фунтов (с первоначальных 2550 фунтов), а двигателю Continental был назначен новый вариант — O-470R. Попутно Cessna предложила в качестве опции дальнобойные топливные баки емкостью 84 галлона (которые покупали почти все), которые содержались в бачках, а не в мокрых крыльях, как на оригинальном 182.

Удержание троса на весу при улучшении условий эксплуатации и характеристик самолета — это волшебный трюк, даже если Дэвид Копперфилд не смог справиться с этим в свой лучший день. Соответственно, базовый Skylane постепенно начал набирать вес, и Cessna попыталась сэкономить несколько фунтов, используя более легкий алюминий в ненесущих областях. Исходя из устаревшего принципа, что ни одно доброе дело не остается безнаказанным, это вызывало рябь на поврежденной коже, и Cessna была вынуждена скрыть ее, полностью покрасив все Скайлейны.(См. Нашу врезку о модели 182E 1962 года.)

Модель 182F 1963 года отличалась цельным ветровым и задним стеклами, инструментами, переставленными в предпочтительную Т-образную форму, и увеличенным на 10 дюймов размахом горизонтального стабилизатора для улучшения реакции руля высоты на низкой скорости полета. Позиции предварительного выбора закрылков стали стандартными.

После семи лет разработки Cessna довольно хорошо устранила основные ошибки, и найти улучшения для Skylane стало труднее. 182G предлагал детское сиденье в багажном отделении, а 182J заменил генератор на генератор. Photo by martinwren / Flickr

В 1970 году 182N включал в себя модернизированное шасси с более широкими подпружиненными стальными каркасами, а максимальная полная масса снова была увеличена, на этот раз до 2950 фунтов. В модели 1972 года была добавлена ​​манжета передней кромки для улучшения управляемости на низких скоростях, а модель Skylane 1977 года получила немного переработанную версию Continental O-470, O-470U, получившую межремонтный ресурс в 2000 часов (после первого капитального ремонта).

К 1978 году Cessna снова увеличила полную массу, на этот раз до 3100 фунтов, в надежде не отставать от постоянно увеличивающейся массы пустого самолета.Электрическая система была увеличена до 28 вольт, а стандартное топливо стало 88 галлонов.

Cessna продолжала выпускать Skylane без наддува до закрытия всего производства поршней Cessna в 1986 году, но в 1981 году компания добавила вариант с турбонаддувом с двигателем IO-540 Lycoming мощностью 235 л.с. В остальном Skylane практически не изменился.

Cessna возобновила производство поршней в 1997 году после того, как Конгресс принял в 1994 году Закон о возрождении авиации общего назначения, предусматривающий 18-летний срок действия исков против производителей самолетов. Соответственно, президент Cessna Расс Мейер повторно представил Skyhawk и Skylane в 1997 году. Вместо того, чтобы устанавливать Continental в обычный Skylane и Lycoming в тяжелый сапун, Cessna стандартизировала модель с инжекторным двигателем Lycomings мощностью 235 л.с.

В начале 1990-х годов Cessna построила новый производственный объект в Индепенденсе, штат Канзас, для производства поршневых самолетов тысячелетнего поколения, а также будущего реактивного самолета Mustang.

Качество сборки и материалы для новых Skyhawk и Skylane были значительно улучшены, и, хотя потребности в изменениях не было, поскольку Cessna совершенствовала модель в течение первых 30 лет, компания все же внесла несколько заслуживающих внимания улучшений.Они добавили больше ударопрочных сидений, улучшенный слив топлива, несколько улучшений аэродинамики, чтобы увеличить скорость на пару узлов, и красиво обновленный интерьер. Главной новостью о 182-м после ’97 было, несомненно, появление плоского дисплея Garmin G1000 на модели 182T 2006 года. Первые 182 были проданы по средней цене 17 700 долларов с оборудованием. За прошедшие годы компания Cessna внесла десятки улучшений в свои модели, включая плоский дисплей Garmin G1000, представленный на модели 182T 2006 года. Фото Майкла С.Кеннеди.

Остерегайтесь чисел

На сегодняшний день Cessna произвела около 24 000 автомобилей Skylan с фиксированной передачей всех разновидностей, и во многих отношениях они очень похожи друг на друга. Однако есть некоторые отличия, о которых вам следует знать.

Первый Skylane 182 был сертифицирован при полной массе 2550 фунтов, а самая последняя модель, 182T, имеет максимальную полную массу 3100 фунтов. Вы могли разумно ожидать, что полезная нагрузка увеличилась бы пропорционально, но вы ошибались.

Cessna указала вес пустого на модели 1956 года на уровне 1560 фунтов против 2550 фунтов брутто, и тот же параметр на более новом 182T составлял 1860 фунтов при брутто 3100 фунтов. Другими словами, общий вес увеличился на 550 фунтов, а полезная нагрузка — только на 300 фунтов.

Однако если вы посчитаете внимательно, то заметите, что Cessna опередила всех, увеличив запас топлива на новых моделях. Максимальный запас топлива подскочил с 55 до 84 до 88 галлонов. Это означало, что полная топливная нагрузка осталась почти такой же — 670 фунтов на ранней модели и 712 фунтов на более поздней версии.Оба предела веса примерно эквивалентны четырем «стандартным» 170-фунтовым пассажирам, хотя FAA рассматривает возможность увеличения типичного веса на пилота / пассажира до 200 фунтов. С полезной нагрузкой 680 фунтов при полном топливе ранние Skylan были известны подъемом больших грузов. Фото Дэйва Миллера / Armchair Aviation Photography.

Полет Скайлейн

С практической точки зрения, пожалуй, самым известным талантом Skylane всегда была его способность улетать с таким количеством людей, сколько у него мест.Полезная нагрузка 680 фунтов с полным топливом — несбыточная мечта для многих производителей, но первые Skylan были известны тем, что поднимали большой груз. Как упоминалось выше, в багажном отделении было даже детское кресло, если у вас были допустимые вес и CG. Только не спрашивай детишку, что он об этом думает.

Модель 182 отличается довольно большим комфортабельным салоном с регулируемыми сиденьями. Некоторые даже предлагали вентиляторы с двумя вентиляционными отверстиями для независимого охлаждения передних и задних сидений. Лобовое стекло и боковые окна большие и удобные, но не то и другое одновременно.Панель установлена ​​высоко, и, если вы не высокого роста, обзор вперед ограничен, особенно во время приземления. И наоборот, боковые окна расположены низко под крыльями, так что большинству пилотов и пассажиров приходится сжиматься в кресле, чтобы видеть стороны.

По мере того, как Skylane созревал (набирал вес) и покупатели стали заказывать больше опций, вес пустого автомобиля начал расти быстрее, чем Cessna смогла повторно сертифицировать этот тип на более высокий вес. Добавление топлива к последней емкости в 88 галлонов позволило пилотам продолжить полеты с четырьмя людьми на борту на большую дальность. При скорости от 12 до 13 галлонов в час и скорости на блоке 130 узлов автономность составила 6,5 часов плюс запас, достаточный для выходов на расстояние до 850 морских миль.

При общей массе 3100 фунтов (для S и более поздних моделей) CG 182 может иметь критическое значение, особенно с точкой баланса на переднем крае. При некоторых нагрузках — два больших человека впереди и полная заправка — самолет может выйти из лифта во время посадки. Это более серьезная проблема, чем вы можете себе представить, поскольку у Skylane всегда был тяжелый нос, который требовал перенастройки при любом изменении шага.

Одним из способов решения проблемы Cessna было ограничение посадки максимальным весом 2950 фунтов. Если вы вылетаете с брутто, вам нужно будет сжечь 150 фунтов (25 галлонов) топлива или попросить одного из ваших пассажиров выйти наружу, прежде чем вернуться на посадку. Уменьшение максимальной посадочной массы значительно ниже общей является обычным явлением для турбинного оборудования и не является чем-то необычным, что является требованием для многих самолетов авиации общего назначения, но лишь немногие производители заявляют об этом.

Удельный расход топлива поршневого двигателя (sfc) практически неизменен и равен 0.42 фунта / л.с. / час, так что скорость сжигания Skylane на 75% составляет 12,5 галлонов в час. Четыре часа — это примерно столько, сколько пилоты и пассажиры готовы сидеть на одном месте. Если это требуемая выносливость, и пилот готов оставить в грузовике 18 галлонов, он может спланировать перевозку четырех человек на расстояние более 520 миль до следующей остановки заправки.

Аэродинамически Skylane представляет собой довольно большую машину, которая демонстрирует значительную эквивалентную плоскую площадь пластины — общую фронтальную площадь самолета, преобразованную в одну плоскую панель.По этой причине потребуется значительное улучшение коэффициента лобового сопротивления, чтобы добиться значительного улучшения скорости.

При использовании 182S в качестве типичного, максимальная круизная скорость составляет около 135 узлов при закрытых вентиляционных отверстиях, максимальной скорости движения в корме, всех дверях и окнах, плотно прижатых вниз, и других оптимизированных условиях сопротивления паразитов. Мы проверили несколько руководств по полетам на Skylane, и хотя рекламируемое максимальное количество круизов обычно указывалось в брошюрах как 140 узлов или выше, мы не смогли найти никаких комбинаций миль / ч / об / мин в круизных картах для любой высоты, которая предполагала круиз более 136 узлы на 75-процентной мощности.Тем не менее Skylane сочетает в себе avgas и sky с разумной эффективностью. Это самолет, который ничего плохого не делает и не торопится.

Если вы никуда не торопитесь, это одна из моделей, которая может извлечь выгоду из 55-процентного круиза. Увеличение сопротивления очевидно меньше зависит от угла атаки, чем в более чистых конструкциях. Дроссельная заслонка возвращается к более низкому значению, и скорость горения падает до 9,5 галлонов в час, но скорость снижается только до 117 узлов. Это снижение расхода топлива на 30 процентов в обмен на потерю крейсерской скорости всего на 15 процентов.

Skylanes всех разновидностей имеют характеристики короткого поля, которые лучше, чем что-либо практически без комплекта STOL Робертсона. 182 — один из немногих самолетов, которые могут взлетать и приземляться примерно на таком же расстоянии. Большинство других самолетов могут заставить пилотов поверить в то, что они могут вылететь с любой взлетно-посадочной полосы, на которую они могут проникнуть. В крайнем случае, это не так.

Ранняя модель 182 с полной массой 2950 фунтов или меньше может расчищать землю на высоте от 600 до 700 футов при стандартных условиях на уровне моря, в то время как более поздние, более тяжелые модели требуют более 800 футов — все еще впечатляющие характеристики.Минимальная посадочная дистанция для всех моделей составляет около 600 футов, и хорошая новость заключается в том, что вам не нужно быть профессиональным пилотом-кустарником, чтобы делать первый поворот практически каждый раз.

Трудно представить, чтобы кто-то уговорил Skylane достичь его служебного потолка, но Cessna предполагает, что вы можете подняться почти на 20 000 футов в моделях A, B, C и D и на 16 500 футов в более тяжелых, без наддува 182 после этого.

Все автомобили Skylan с турбонаддувом были оснащены двигателем Lycoming IO-540 мощностью 235 л.с. с межремонтным интервалом 2000 часов.Эти самолеты были хороши для крейсерского полета на эшелонах полета, если у вас было время и необходимость летать высоко, и они могли развивать скорость от 155 до 160 узлов. Cessna адаптировала Continental O-470 мощностью 230 л.с. с 180 до 182 и сохранила базовую конфигурацию двигателя в течение следующих 30 лет. TBO был оптимистичным — 1500 часов. Фото Изабель Гойер.

Что не покупать

В 1960-х годах Cessna начала оснащать большинство своих моделей УКВ и низкочастотным бортовым радиоэлектронным оборудованием, производимым Aircraft Radio Corporation (ARC) из Бунтона, штат Нью-Джерси.ARC был одним из дочерних брендов Cessna, и компания из Уичито постепенно начала настаивать на том, чтобы вся продукция Cessna была оснащена радиостанциями ARC.

К сожалению, у авионики ARC был ряд проблем, в основном связанных с перегревом и возможными отказами. Потенциальные покупатели Cessna начали покупать самолеты с панелями без авионики, доставляя их на базу и заставляя местные магазины устанавливать радиостанции NARCO или King. Я доставил дюжину или больше этих глухонемых Cessnas на Западное побережье без каких-либо радиоприемников (даже включая одну Cessna 310), используя портативную связь, когда это необходимо, и летая по маршруту 66 и другим видимым навигационным средствам.

Вы редко встретите радиостанции ARC даже в старых моделях Cessnas, но если вы готовы к дополнительным инвестициям, есть несколько очень эффективных решений авионики по очень привлекательной цене, которые превратят практически любой использованный Skylane в чудо из стеклянных панелей.

Еще одно предостережение, связанное со старыми Skylanes, касается топливных баллонов крыльевых баков. В результате на дне резервуара могут образоваться складки, в которых может скапливаться вода, что в неподходящее время приведет к потере мощности. Федеральные органы выпустили объявление, в котором требовалось больше слива топлива из каждого бака, а пилотам предлагалось встряхнуть крыло, чтобы переместить воду в слив. Как вы понимаете, это может оказаться дорогостоящим исправлением.

Помятый брандмауэр из-за слишком большого количества приземлений с низкой посадкой также может стать финансовым кошмаром. Вы должны настоять на том, чтобы ваш механик обращал особое внимание на переднюю часть шасси и опоры двигателя при любом предполагаемом осмотре перед покупкой.

Континентальный O-470 Skylane славился своей надежностью, но не всем своим общим рабочим временем в 1500 часов. Большинство из 470-х требуют, чтобы цилиндр работал где-то в процессе, часто включая полный капитальный ремонт.Это не обязательно ошибка, но перед покупкой ее стоит проверить.

Итог

Определение успеха на сегодняшнем рынке авиации общего назначения резко изменилось с тех безмятежных дней конца 60-х, 70-х и начала 80-х годов. В 2015 году Cessna продала 33 автомобиля Skylan. Сорок лет назад это было бы причиной закрыть линию и начать производство гибридных автомобилей, но в современной экономике это считается полууспехом.

Skylane продолжает привлекать внимание пилотов, для которых важны не только скорость, набор высоты, полезная нагрузка, надежность или характеристики на коротких дистанциях, но и все эти параметры вместе взятые.По-прежнему существует сильный рынок подержанных Skylan просто потому, что они предлагают более чем достаточно по цене меньше, чем слишком много. В недавнем выпуске Trade-A-Plane было выставлено на продажу 68 Skylan, так что есть из чего выбирать.

По этой причине Cessna Skylane продолжает хорошо продаваться авиаторам, которым нужен простой, достаточно комфортный транспорт 2 + 2 с хорошими характеристиками и манерами, которые вряд ли укусят среднего пилота. Любой летчик, который просто хочет бодрствовать, держать триммер в движении, следовать инструкции и не делать ничего глупого, должен получить удовлетворительный опыт с Cessna Skylane.


Cessna 182E

Здесь, по адресу Plane & Pilot , у нас есть больше, чем просто редакционный интерес к Skylanes. Еще в конце 1970-х, когда я был редактором Plane & Pilot , журнал приобрел хорошо использованный Skylane в качестве проектного самолета и восстановил его до состояния, отличного от нового.

Самолет, который мы выбрали из сотен бывших в употреблении Skylan в годовой программе Trade-A-Planes, был разношерстной моделью 182E 1962 года без истории повреждений, плохой окраски и оригинального интерьера.Он простоял на улице большую часть своей жизни, но наш механик почувствовал, что у него большой потенциал в качестве помощника по ремонту.

Наш выбор 182E был осознанным. Skylane ’62 был первым, кто предлагал как стреловидный хвост, так и «современный» фюзеляж с выемкой сзади.

Из этой очень утомленной и сильно изношенной отправной точки мы приступили к проекту ремонта, который должен был продлиться почти 30 лет. За это время в наш Project Skylane были внесены буквально сотни улучшений, и эстетически наш 182E был обновлен, чтобы выглядеть и летать очень похоже на более новые модели.

Мы оснастили старый Skylane новым двигателем и трехлопастным винтом McCauley, полностью модернизированной приборной панелью с новой авионикой, новой краской и интерьером, а также большинством других обновлений, чтобы привести самолет в почти новое состояние.

Я летал на нашем отремонтированном Skylane по всей территории США в течение нескольких десятилетий, и в 1990-х и начале 2000-х годов меня десятки раз спрашивали о том, насколько мне нравится «новый Skylane». Когда я объяснил, что это отремонтированный самолет модели 1962 года, некоторые пилоты были просто недоверчивы.Они не могли поверить, что можно было превратить самолет 30-40-летнего возраста в то, что выглядело как новый 182-й.

По данным Ассоциации производителей авиации общего назначения, это скорее правило, чем исключение. GAMA сообщает, что среднему самолету ГА в США сегодня более 40 лет.


Цены на новые и бывшие в употреблении Skylane

Мы не обновляли это руководство по ценам с момента его публикации в 2016 году, но если вы удвоите цену в левом столбце (текущая подержанная цена) для каждой модели вплоть до 1977 года, вы не за горами. После этого цены будут ближе к точным, пока вы не дойдете до более поздних моделей, которые на самом деле продаются на подержанном рынке меньше, чем указано здесь. Это по очевидной причине. Они намного старше. Вот новые оригинальные цены и текущие подержанные цены на некоторые Skylan за последние 60 лет. Нашим источником является стандартный отраслевой справочник цен, Aircraft Bluebook от Aviation Week, зима 2016/2017. Новые цены указаны для типично оборудованных самолетов. Используемые цены являются приблизительными и могут не отражать быстро меняющийся рынок.

Год / Модель Текущая б / у цена Первоначальная цена б / у
1956 182 37 000 долл. США $ 16 770
1959 182B 40 000 долл. США $ 20 574
1962 182E 43 000 долл. США $ 23 112
1964 182G 45 000 долл. США 21 986 долл. США
1966 182J 47 000 долл. США $ 22 313
1968 182L $ 49 000 $ 23 773
1971 182N 53 000 долл. США 28 343 долл. США
1974 182P $ 55 000 30 415 долл. США 90 422
1977 182Q 71 000 долл. США $ 44 745
1981 182R 97 000 долл. США $ 88 890
1982 182R-T 97 000 долл. США $ 88 890
1984 182R 99 000 долл. США $ 93 625
1984 182R-T 99 000 долл. США $ 93 625
1986 182R 108 000 долл. США $ 108 850
1997 182S 145 000 долл. США 200 700 долл. США
2000 182S 155 000 долл. США $ 233 900
2003 182T 175 000 долл. США $ 297 500
2003 182T-T 200 000 долл. США $ 336 500
2006 182 т 230 000 долл. США 326 150 долл. США
2006 182T-T 255 000 долл. США $ 255 050
2010 182T 330 000 долл. США $ 390 300
2010 182T-T 370 000 долл. США $ 414 300
2012 182T 360 000 долл. США $ 398 100
2012 182T-T $ 395 000 443 500 долл. США

-T = Турбо

САМОЛЕТ BLUEBOOK , зима, 2016-2017; Весна 2010 г.

Jane’s All-The-World’s Aircraft , 1957, 1980 и 2014

Авиационный справочник по подержанным самолетам , 9-е издание

Руководство по эксплуатации пилота Cessna 182S , 1997


Подробные спецификации нескольких различных моделей Skylane доступны в нашем архиве спецификаций Cessna.


Ознакомьтесь с новейшим Skylane и другими фантастическими одномоторными самолетами в нашем последнем Руководстве для покупателей поршневых синглов.

% PDF-1.5 % 1 0 obj > endobj 2 0 obj >>> endobj 3 0 obj > endobj 4 0 obj > endobj 5 0 obj > / ExtGState> / ProcSet [/ PDF / Text / ImageB / ImageC / ImageI] >> / MediaBox [0 0 612 792] / Contents 27 0 R / Group> / Tabs / S / StructParents 0 >> endobj 6 0 obj > / ProcSet [/ PDF / Text / ImageB / ImageC / ImageI] >> / MediaBox [0 0 612 792] / Contents 28 0 R / Group> / Tabs / S / StructParents 1 >> endobj 7 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text / ImageB / ImageC / ImageI] >> / MediaBox [0 0 612 792] / Contents 29 0 R / Group> / Tabs / S / StructParents 2 >> endobj 8 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text / ImageB / ImageC / ImageI] >> / MediaBox [0 0 612 792] / Contents 30 0 R / Group> / Tabs / S / StructParents 3 >> endobj 9 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text / ImageB / ImageC / ImageI] >> / MediaBox [0 0 612 792] / Contents 31 0 R / Group> / Tabs / S / StructParents 4 >> endobj 10 0 obj > / ExtGState> / ProcSet [/ PDF / Text / ImageB / ImageC / ImageI] >> / MediaBox [0 0 612 792] / Contents 33 0 R / Group> / Tabs / S / StructParents 5 >> endobj 11 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text / ImageB / ImageC / ImageI] >> / MediaBox [0 0 612 792] / Contents 34 0 R / Group> / Tabs / S / StructParents 6 >> endobj 12 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text / ImageB / ImageC / ImageI] >> / MediaBox [0 0 612 792] / Contents 35 0 R / Group> / Tabs / S / StructParents 7 >> endobj 13 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text / ImageB / ImageC / ImageI] >> / MediaBox [0 0 612 792] / Contents 37 0 R / Group> / Tabs / S / StructParents 8 >> endobj 14 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text / ImageB / ImageC / ImageI] >> / MediaBox [0 0 612 792] / Contents 38 0 R / Group> / Tabs / S / StructParents 9 >> endobj 15 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text / ImageB / ImageC / ImageI] >> / MediaBox [0 0 612 792] / Contents 39 0 R / Group> / Tabs / S / StructParents 10 >> endobj 16 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text / ImageB / ImageC / ImageI] >> / MediaBox [0 0 612 792] / Contents 40 0 ​​R / Group> / Tabs / S / StructParents 11 >> endobj 17 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text / ImageB / ImageC / ImageI] >> / MediaBox [0 0 612 792] / Contents 41 0 R / Group> / Tabs / S / StructParents 12 >> endobj 18 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text / ImageB / ImageC / ImageI] >> / MediaBox [0 0 612 792] / Contents 42 0 R / Group> / Tabs / S / StructParents 13 >> endobj 19 0 объект > endobj 20 0 объект > endobj 21 0 объект > endobj 22 0 объект > endobj 23 0 объект > endobj 24 0 объект > endobj 25 0 объект > endobj 26 0 объект > endobj 27 0 объект > поток xn8 ~ E ^ vn% -: Nc \ g}} {(f̐ϳW ߏ߾ʣ lz ^ 8

E) / XV (yf * 7 & E} 7 / _Ea @ x03 | O ~ G? ɳs (. C ۱ o4`lR ڰ {

Справка 182 заполнение проб. Справка о доходах для расчета пособий по болезни и на ребенка. За какой период предоставлять данные

Закон № 343-ФЗ от 8 декабря 2010 г. устанавливает расчет платы за листки временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, пособия из Фонда социального страхования по уходу за ребенком, исходя из среднего дневного заработка за 2 года, предшествовавших году. начала страхового случая…

Если сотрудник работает на предприятии длительный период (более двух лет), то информация для расчета больничного сохраняется в бухгалтерии, и ему не о чем беспокоиться: расчет среднесуточной заработок к оплате будет верным.

Если сотрудник увольняется, то ему потребуется информация о заработке для расчета выплаты страховых случаев на новом месте работы. Справка по форме 182n содержит эти данные.

Как получить помощь 182н

В день увольнения работодатель вместе с трудовой книжкой должен выдать работнику:

  • справку 2НДФЛ (о начисленном и удержанном подоходном налоге).
  • Свидетельство СЗВ-СТАЖ (выдается с 2017 г., содержит сведения о стаже работы в год увольнения).
  • Форма 182н (справка содержит данные для расчета выплаты страховых случаев).

В день увольнения работодатель обязан выплатить работнику заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Все сертификаты должны отражать все окончательные начисления, включая компенсацию.

Если по какой-либо причине документ не был получен при увольнении, то работодатель обязан выдать его вышедшему на пенсию работнику в любое время.Для получения сертификата необходимо подать заявку.

Форма заявки представлена ​​ниже.

Для чего нужна помощь 182n?

Справка по форме 182н предназначена для передачи новому работодателю при приеме на другую работу.

Данный документ подтверждает размер выплат, полученных за два года, предшествовавшие году увольнения, и за текущий год до дня увольнения у данного работодателя.

В справке указываются только те сборы, по которым в ФСС взимались страховые взносы.

182н (справка) содержит сведения о количестве дней нетрудоспособности по болезни или материнству и сроках сохранения среднего заработка, если на него не начислялись взносы.

Согласно этой справке при наступлении страхового случая будет начислено пособие (по нему рассчитывается средний дневной заработок для расчета пособия).

Правила выдачи справки 182н

182н предоставляет следующую информацию:

  • Сведения о работодателе (застрахованном).
  • Сведения о работнике (застрахованном лице).
  • Размер заработной платы и иных начислений, включенных в базу для уплаты взносов в Фонд социального страхования за периоды работы у данного работодателя.
  • Количество календарных дней болезни, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, отпуска по беременности и родам. Сроки увольнения работника указываются с сохранением среднего заработка, если ему не начислялись взносы.

Данные о застрахованном (работодателе) должны содержать:

  • Полный ИП. Сокращения не допускаются даже в указании формы собственности.
  • Полное наименование и номер отделения ФСС (территориального органа, в котором зарегистрирован работодатель).
  • Регистрационный номер работодателя в ФСС, ИНН, КПП.
  • Фактический адрес работодателя, телефон.

Сведения о застрахованном лице (работнике):

  • ФИО.
  • Паспортные данные.
  • Место жительства (адрес).
  • СНИЛС.
  • Срок работы у данного работодателя.

Справка подписывается руководителем компании и главным бухгалтером. Подписи расшифровываются и запечатываются.

Состав заработка в виде 182н

182н содержит суммарный доход за каждый год (календарный) работы на данном предприятии в хронологическом порядке.

В документе указываются только начисления, входящие в базу для уплаты взносов в ФСС.

Исходя из этого правила, в справке не указываются:

  • начисления больничного листа: за счет ФСС и трехдневный за счет работодателя;
  • оплата отпуска по беременности и родам;
  • Пособия по уходу за детьми до 1 года. 5 и 3 года;
  • единовременные пособия по рождению ребенка;
  • пособие по зарегистрированной ранней беременности;
  • захоронений;
  • выходное пособие, если его размер не превышает трехкратного (для работников Крайнего Севера — шести раз) среднемесячной заработной платы;
  • материальная помощь до четырех тысяч рублей в календарный год;
  • материальная помощь на погребение;
  • материальная помощь при рождении ребенка;
  • оплата услуг по договорам GPC и авторским договорам;
  • некоторые другие платежи.

База для исчисления возмещения по страховым случаям определяется в соответствии со статьей 422 Налогового кодекса Российской Федерации (с 2017 г.), статьей 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ (до 1 января , 2017).

Внимание: учитываются все начисления, по которым начисляются взносы в ФСС, даже если они не прописаны в Положении о вознаграждении на предприятии.

Заработок в форме 182n: ограничения

На каждый год существует ограничение на размер заработка, с помощью которого оплачивается страх. взносы в ФСС.

Максимальная сумма указывается в справке 182н, если сумма годового заработка превышает установленный лимит.

Например:

  • В 2015 году лимит заработка составляет 670 000 рублей.
  • В 2016 году лимит 718 000 руб.
  • В 2017 году — 755000 руб.

Сотрудник Иванов П.П .:

В 2015 году заработал 680 000 рублей, с которых уплачены взносы в Фонд социального страхования.

На 2016 год — 720 000 руб.

Справка 182н отразит:

2015 рублей 670 000 00 копеек (Шестьсот семьдесят тысяч рублей 00 копеек)

2016 718 000 рублей 00 копеек (Семьсот восемнадцать рублей 00 копеек).

Сотрудник Мельников Н.П. заработали в 2015 году 488 155 рублей 16 копеек, за 2016 год

— 528 000 рублей 25 копеек.

Справка 182н отражается следующим образом:

2015 488 155 руб 16 коп. (Четыреста восемьдесят восемь тысяч сто пятьдесят пять рублей 16 копеек)

2016 528 000 руб.25 копеек (Пятьсот двадцать восемь тысяч рублей 25 копеек).

Форма 182н: образец оформления первой и второй секций

Пример: свидетельство 182н выдано при увольнении Ивановой Елены Владимировны. С 01.01.2015 по 28.08.2017 работала в организации Альфа.

Первый раздел содержит информацию об организации Alpha.

Во втором разделе представлена ​​информация о Елене Владимировне Ивановой.

Справка 182н (форма) оформляется, как показано ниже.

Форма 182н: примерный дизайн третьей и четвертой секций

За период работы в организации Иванова Е.В. начислено вознаграждение за труд с учетом страховых взносов в ФСС:

  • 2015 г. — 200 000,00 руб.
  • 2016 г. — 300 000,00 руб.
  • 2017 г. — 80 000,00 руб.

Заполнение справки 182н (третий и четвертый разделы) осуществляется, как показано ниже.

Справка 182 n: могу ли я заменить форму 2NDFL

В организацию был принят сотрудник, который не получал справку 182n от предыдущего работодателя о размере заработной платы за два года до года увольнения. Однако у него есть справки по форме 2НДФЛ за эти годы.

Можно ли использовать информацию о доходах из этой справки для расчета отпуска по болезни?

Нет, нельзя. В этом случае больничный лист будет рассчитываться от минимальной заработной платы.

Работник имеет право написать заявление с просьбой отправить запрос в Пенсионный фонд.

Работодатель, выплачивающий компенсацию по страховым случаям, должен обратиться с запросом в территориальный орган Пенсионного фонда РФ для получения информации о заработках и иных выплатах интересующего работника, на основании После получения ответа, расчет больничного листа необходимо скорректировать.

Форма 182n: Сомнения работодателя

Отчет о прибылях и убытках (182n) можно проверить. Работодатель вправе обратиться в территориальный орган ФСС для подтверждения сведений, указанных в предоставленном документе. Для этого необходимо отправить запрос в отдел ФСС по месту нахождения работодателя, выдавшего справку. Его можно подать лично, по почте или по электронной почте.

Если работодатель, выдавший справку, указал неточные данные, то он обязан возместить сумму переплаченного пособия.

Если работник предоставил фальшивую справку, то с него удерживаются суммы, уплаченные за больничный.

Справка 182н: «по беременности и родам»

Работница в декретном отпуске отработала более короткий рабочий день. Затем в справке 182н в разделе 3 указывается размер денежного вознаграждения, который был включен в базу, облагаемую страховыми взносами. В разделе 4 указано количество дней (календарных), в течение которых она находилась в декретном отпуске, уходе за ребенком (несмотря на то, что в то время она работала по более короткому рабочему дню).

Для оплаты больничного листа по беременности и родам и для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет женщина имеет право заменить два года, предшествовавшие наступлению этих страховых случаев, на другие годы, когда заработок был выше. Сертификат 182н должен быть оформлен в том виде, который используется в настоящее время. Причем максимальная сумма не должна превышать текущую базу.

Внимание: если организация ликвидируется, то работникам, находящимся в декретном отпуске, должна быть выдана справка о заработке за двенадцать календарных месяцев до месяца увольнения в период декретного периода (месяц начала отпуска по уходу за ребенком).Пособие в этом случае рассчитывается из среднего дневного заработка, рассчитываемого следующим образом: заработок за двенадцать месяцев делится на 29,3 и на 12 (как и для обычных отпускных).

Нет утвержденной формы для такого сертификата. Бухгалтер должен оформить его в произвольной форме. В справке должен быть указан доход по месяцам, которые участвуют в базе для расчета отпускных, а не пособия.

Справка 182н: нюансы

Если организация платит взносы в Фонд социального страхования по нулевой ставке, то в справке все равно будут указаны суммы, входящие в базу для уплаты взносов (даже если они равны нулю).

Если работник вместо оригинала представил копию справки 182н от другого работодателя, то такую ​​справку о доходах нельзя использовать для расчета выплат по страховым случаям. Копия документа должна быть заверена в установленном порядке.

Лист по болезни 182н не выдается работникам, работающим по договорам на оказание услуг гражданско-правового характера. Взносы на социальное страхование при выплатах не взимаются. «Подрядчик» не является застрахованным лицом, ему не полагается оплачиваемый отпуск по болезни.

Раздел 4 справки 182н заполняется только в том случае, если у работника был оплачиваемый отпуск по болезни, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, освобождение от работы с сохранением заработной платы (если страховые взносы в Социальную Страховой фонд).

Заключение

Справка о заработной плате 182н является важным документом. Работодатель должен нести полную ответственность за его заполнение. Организация несет ответственность за неточную информацию в сертификате. А также своевременность оплаты больничного листа бывшему сотруднику зависит от правильности его заполнения и своевременности выдачи справки.

Уважаемые читатели! В статье рассказывается о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решит вашу проблему — обратитесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ 24/7 И БЕЗ ДНЕЙ .

Быстро и БЕСПЛАТНО !

Для получения пособия по временной нетрудоспособности с учетом всего дохода за последние два года вам необходимо предоставить текущему работодателю нового с 2020 года.

основная информация

В делопроизводстве существует множество форм единого формата.

Находясь в отпуске по болезни, работник любой организации лишен возможности выходить на работу и зарабатывать деньги. На этом основании он имеет право на компенсацию временной нетрудоспособности.

Бухгалтерия работодателя рассчитывает больничный только после его проверки на правильность. Еще один документ участвует в исчислении размера пособия по болезни — справка по форме 182н, где прописаны все доходы гражданина за последние два-три года.

Определения

Форма 182н — документ, содержащий информацию о доходах, полученных от работодателей за последние годы. Эта информация является важной при расчете пособия по временной нетрудоспособности.

Законодательство

Порядок заполнения справки о доходах за последние пару лет по форме 182н описан приказом Минтруда России № 182н от 30.04.2013 «Об утверждении формы и порядка выдачи справки». справка о размере заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года.«

Для чего нужна помощь?

Help 182n содержит очень важную информацию о доходах, полученных человеком за достаточно длительный период.

Важность такого документа проявляется тогда, когда необходимо оплатить больничный, а в последнее время приходилось часто менять место работы. Если работодателю вместе с ним не будет предоставлен документ вышеуказанной формы, то пособие ему будет выплачиваться только исходя из заработка на последнем месте работы, который может быть довольно скромным.

Форма 182n очень полезна для расчета пособий в больнице, поэтому ее часто запрашивают сразу после приема на работу. Сотрудник, который только что подает заявление на постоянную работу, должен запросить справки 182n от каждого из бывших работодателей и не может отказать в предоставлении такой информации.

Кто отвечает за заполнение и подписание

Свидетельство единого образца всегда оформляет должностное лицо, на плечи которого возложена такая обязанность. Обычно к таким манипуляциям привлекаются бухгалтеры.

Форма заполняется ответственным лицом и в дальнейшем подлежит заверению руководителем. Директор офиса обязан перепроверить введенные данные, а затем поставить свою подпись на документе и поставить оригинал печати своей организации.

Для руководителя существует правило, согласно которому учредители обязаны подписать форму с информацией о вознаграждении на следующем совете.

Правила регистрации

Для форм строгой отчетности действуют правила заполнения:

  1. Документ должен быть заполнен одной рукой и одной пастой. Использование гелевых булавок не допускается.
  2. Информация о доходах за последние пару лет может быть распечатана в электронном виде, а затем заверена менеджером на бумажном носителе.
  3. Информация из документа должна быть удобочитаемой и понятной.
  4. Значения вознаграждений записываются в форме 182n и числовыми значениями и буквенными символами.
  5. Если ответственное лицо в компании, где оно работало, не знает, за какие периоды вводить информацию о доходах, то следует ввести данные за последние два года.

Справка по форме 182н выдается в день увольнения работника и должна быть выдана ему вместе с трудом и расчетом. Однако некоторые бухгалтеры нарушают это правило и своевременно не оформляют справку. Если это потребуется в будущем на новом месте работы, то гражданин должен будет написать заявление на имя бывшего работодателя с требованием оформить бланк с информацией о его доходах.

В случае выявления факта заполнения документа с недостоверными сведениями на должностного лица налагаются штрафы, а предприятие, вероятно, будет вынуждено принять ревизионную комиссию.

Структура документа

Форма 182н состоит из нескольких разделов, а точнее из четырех.

Первый лист заполняется сведениями о предприятии, на котором гражданин проработал некоторое время, которое направило за своего работника отчисления в фонды обязательного страхования.

Вторым шагом будет ввод данных о сотруднике, который определенное время получал заработок в офисе. Информация указана максимально разборчиво и достоверно.

В третьем разделе показано, что фактически требуется для расчета пособия по временной нетрудоспособности — сумма дохода за период работы, разделенная на годы.

В четвертый пункт следует указать периоды нетрудоспособности, например, по болезни или по уходу за новорожденным.

Чтобы понять, как для чего и кому нужен документ по форме 182н, нужно детально разобрать правила его заполнения.

Начиная с первого листа анкеты, становится понятно, что потребуется информация о работодателе, который в определенный период времени выплачивал заработную плату гражданину и производил отчисления на обязательное пенсионное и социальное страхование.

На первой странице указано, каким нормативным документом утвержден этот формат документа, какое наименование он носит, и указаны столбцы, в которых необходимо будет занести информацию:

  1. С самого начала запрашивается дата, по которой будет зафиксировано завершение документа.
  2. Номер документа проставляется в соответствии с выдачей аналогичных бланков на предприятии. Бухгалтерский учет необходимо вести в специальном журнале.
  3. Имя работодателя, который во время работы под его надзором играл роль страхователя.
  4. В крупных офисах часто бывает филиальная система, поэтому необходимо указать, в каком отделе работал сотрудник.
  5. Регистрационные данные предприятия, индивидуальный номер налогоплательщика, код причины обращения в налоговые органы.
  6. Официальный юридический адрес организации, указанный в регистрационных документах.
  7. Номер телефона руководителя или отдела, в котором сотрудник, ответственный за заполнение таких бумаг, выполняет свои обязанности.

Образец заполненного раздела можно увидеть ниже:

Во втором разделе документа вам потребуется информация о человеке, который фактически получил доход и в отношении которого работодатель производил отчисления на OPS, OSS и OMI.

Прочитав заголовок второго раздела, необходимо указать:

  1. Фамилия, имя и отчество работника.
  2. Паспортные данные гражданина Российской Федерации (серия, номер, кем и когда выдан).
  3. Адрес проживания застрахованного лица.
  4. Индивидуальный номер страхового свидетельства (СНИЛС).
  5. Временные интервалы, в которые гражданин был трудоустроен у данного работодателя. Если активность длилась несколько лет, то данные следует разбить на годовые интервалы.

Вы можете увидеть, как правильно заполненный раздел выглядит ниже:

В абзаце третьем документа необходимо указать за каждый год работы денежные выплаты работнику, с которых производились отчисления в страховые фонды Российской Федерации.

В этом месте анкеты есть три строки, и соответственно вы можете ввести информацию о 3-х годах работы.

После указания дохода за периоды вы также можете записать общую сумму вознаграждения за определенные периоды.

Важно, чтобы заполнение данных производилось в цифровом виде и прописью.

Пример заполнения третьего абзаца:

Последний абзац бланка считается указанием количества дней, в течение которых гражданин не находился на рабочем месте по причине болезни, ухода за родственником, отпуска по беременности и родам и других уважительных причин.

Сначала указывается общее количество дней за год, которые были пропущены сотрудником, а потом уже объясняется, в какие именно интервалы были допустимые непосещения на рабочем месте.

Пример заполнения можно увидеть ниже:

Бланк и образец

Форма 182н утверждена Приказом Минтруда № 182н от 30 апреля 2013 года.

Бланк справки с информацией о деньгах, заработанных за несколько лет, можно скачать.

Частые ошибки

Заполнение анкеты редко вызывает проблемы, но бывают ситуации, когда требуется разъяснение.

Например, неопытный бухгалтер может не знать, что доход, зарегистрированный в третьем разделе, должен также включать заработок неполный рабочий день, который работник может получить во время отпуска по уходу за ребенком.

Важно, чтобы в четвертом разделе учитывались дни периода ухода за ребенком, даже если женщина продолжает работать неполный рабочий день.

Нужно ли удостоверять сертификат печатью

Единая форма должна быть обязательно заверена печатью.

При увольнении сотрудника кадровик вместе с трудовой книжкой должен выдать ему справку 182н (утверждена приказом Минтруда № 182н от 30 апреля 2013 года) за текущий и 2 предыдущих года. Кому и по каким правилам выдается этот документ? Кто его компилирует? Зачем нужно сохранять полученную информацию и что с ней делать дальше? Поговорим подробно обо всех нюансах.

Грамотный расчет размера пособия по уходу за ребенком, отпуску по болезни, в связи с постановлением или уходом за членами семьи требует, чтобы бухгалтер компании располагал информацией о среднем дневном заработке сотрудника. Срок, который учитывается при определении размера компенсации, — 2 года, предшествующие году фактической нетрудоспособности. Документальным подтверждением сведений о заработке является справка по форме 182н.

При смене места работы требуется информация о среднем доходе текущего работодателя.Согласно нормативным требованиям, данные могут быть предоставлены только на специальной форме, подписанной ответственным лицом и печатью организации. Порядок оформления бланка точно определен Приказом 182н. В частности, сказано, что:

  • Выдача осуществляется работодателем в последний день работы сотрудника.
  • Если выдача сразу при увольнении невозможна, сотруднику по почте отправляется уведомление о необходимости явиться лично или письменно подтвердить свое согласие на получение справки по почте.
  • Если работник обращается за анкетой после увольнения, необходимо заполнить заявление на получение справки, а выдача информации должна быть произведена в течение 3 дней (рабочих дней) с момента регистрации обращения.

Справка 182н — образец заполнения 2016

Форма документа содержится в Приложении №1 к приказу. Компиляция в любой форме не допускается. Заполнение возможно компьютером или вручную шариковой ручкой (черные / синие чернила).В этом случае помарок / ошибок быть не должно. Информация берется на основании данных бухгалтерского учета и отчетности предприятия-работодателя. Аттестация проходит за подписью специалиста и круглой печатью, если таковая имеется. Вы можете бесплатно скачать бланк справки о размере заработной платы 182н (образец 2016 г.) здесь.

  1. Сведения об организации-нанимателе — наименование, ИНН / КПП, местонахождение, контактные данные, регистрационный номер, код, территориальный орган ФСС.
  2. Данные о работнике — ФИО, паспортные данные, полный адрес, номер СНИЛС, периоды нетрудоспособности.
  3. Данные о прибылях и убытках — записанные цифрами и прописью с разбивкой по годам (текущий и 2 предыдущих). Если по запросу работника учитываются другие годы, они указываются. Суммы, из которых не было удержано или уплачено страховых взносов, не учитываются.
  4. Данные о периодах нетрудоспособности — указываются, если дни исключены из общего расчета. Они даются в виде общих цифр (прописью) за год и в виде отдельной разбивки с указанием дат начала / окончания и названия периода.

Если у работника есть копия свидетельства, она должна быть соответственно заверена работодателем или нотариусом. Если подать форму невозможно, больничный лист рассчитывается по текущему месту работы с учетом имеющихся данных, а среднемесячный заработок за предыдущие 2 года не должен быть меньше действующей минимальной заработной платы. Если справка подана позже или информация уточнялась в ПФР, размер пособия следует пересчитать (с учетом срока давности 3 года).

Исходным документом для исчисления всех видов льгот, причитающихся работнику, является справка по форме 182н. Для чего это? Его форма и реквизиты утверждены приказом Минфина от 30 апреля 2013 года. В нем содержится вся информация, отвечающая требованиям закона «Об обязательном страховании». По ее данным рассчитывается средняя зарплата за последние 2 года. Эту форму необходимо передать увольняющемуся сотруднику вместе с трудовой книжкой и справкой 2-НДФЛ.

Зачем нужна справка по форме 182н для увольняющегося сотрудника?

Лица, застрахованные в ФСС, имеют право на компенсацию и льготы из бюджета за период временной нетрудоспособности. Их расчет основан на данных с предыдущего места работы. Какова цель справки 182n (), которая содержит следующую информацию.

  • Сведения о застрахованном (работодателе).
  • Информация о застрахованном лице.
  • Размер годовой заработной платы.
  • Количество дней временной нетрудоспособности по годам.
  • Данные о взносах в ПФР и ФСС.
  • Платежи, фактически произведенные за тот же период.

В справке отражены данные о году его выдачи и о двух предыдущих. На его основе начисляются пособия по болезни, в том числе за отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Когда и как выдается сертификат 182н?

Описанный бланк выдается увольняющемуся сотруднику в последний рабочий день вместе с остальными документами.Заказывать дополнительно не нужно. При необходимости можно запросить несколько экземпляров (отказаться не имеют права). Его можно запрашивать неограниченное количество раз.

Если по каким-то причинам сертификат не выдается сразу, то пишется выписка с запросом на его выдачу. Срок его подачи — три рабочих дня. В случае смены нескольких рабочих мест за последние два года вам потребуется справка по форме 182н от каждого работодателя. Это требование отражено в ФЗ-255 (статья 13, часть 5).При невозможности получить ее от предыдущего работодателя (ликвидация организации, большое расстояние и т. Д.) Сразу же отправляется запрос в Пенсионный фонд. Это делается по форме, утвержденной Минздравсоцразвития.

Чем чревато отсутствие сертификата 182н?

Непредоставление справки 182н новому работодателю влечет за собой трудности с начислением пособий и компенсаций. Он не обязан делать запрос в Пенсионный фонд — он полностью ложится на плечи застрахованного, поэтому при увольнении внимательно проверяйте наличие всех необходимых документов, выданных вручную: трудовой книжки, 2-НДФЛ и 182н сертификатов.

В случае отправки документов по почте требуется согласие уволенного сотрудника на перевод. Это требует дополнительного времени и знания его точного почтового адреса. Время будет потрачено на отправку запроса, получение ответа и отправку документов, поэтому срочно предоставить документ на новом месте работы не получится.

Кто отвечает за правильность заполнения 182н?

Вся кадровая документация для организации оформляется бухгалтерией.Если ведение бухгалтерского учета ведется на аутсорсинг, то сервисная компания готовит надлежащий пакет документов без лишних напоминаний. Свидетельство подписывается бухгалтером или сотрудником аутсорсинговой компании, заверяется работодателем — подпись руководителя должна быть подтверждена печатью.

Внимательно проверьте суммы, указанные в сертификате. Задайте сразу все вопросы. Существуют ограничения на расчет страховых взносов, поэтому в справке не может быть указана общая заработная плата сверх утвержденных лимитов.

Если вы откажетесь или проигнорируете заявление о выдаче справки по форме 182н, подайте жалобу в инспекцию труда. Для работодателя это чревато не только штрафом, но и внеочередной проверкой.

Свидетельство 182н — это обязательный документ, который выдается каждому увольняющемуся сотруднику вместе с трудовой книжкой. Данная справка подтверждает оплату и размер среднего заработка за последние два года работы, а также дает право на получение социальных пособий в случае нетрудоспособности.В этой статье мы рассмотрим, как получить сертификат по форме 182H и как он должен выглядеть.

Содержание:

Справка 182н и законы об этом

Оформление свидетельства 182н чаще всего лежит на бухгалтерии предприятия. В некоторых случаях такие справки заполняются отделом кадров в рамках дела об увольнении сотрудника, либо непосредственно руководителем в случае отсутствия кадровиков и бухгалтеров.В случае если бухгалтерская деятельность компании передается третьему лицу в виде наемного специалиста, он также может иметь возможность составить, рассчитать и выдать справку 182н — конкретный порядок ее оформления есть в любом случае, установленном внутренними документами предприятия.

При этом, независимо от того, кем именно выдано такое свидетельство, оно должно содержать подпись работодателя и печать предприятия. Печать не является обязательной для субъектов хозяйствования, которые на законных основаниях могут без нее осуществлять свою деятельность.

В целом, поскольку справка оформляется исключительно по установленной на федеральном уровне форме, ее ошибочное заполнение практически невозможно. Итак, вышеупомянутый приказ Минтруда содержит не только бланк справки, но и инструкцию по ее заполнению.

Comments

No comments yet. Why don’t you start the discussion?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *