Кадры для новой экономики — Ведомости&
На российском рынке труда сложилась парадоксальная ситуация: при общем сокращении количества рабочих мест в сельском хозяйстве и промышленности предприятия продолжают испытывать дефицит рабочей силы, потому что выросли требования к квалификации сотрудников. Для исправления дисбаланса в России предстоит повысить престиж рабочих профессий, сделать более современными и гибкими принципы работы вузов и учебных заведений профессионального образования, активнее привлекать к образовательным программам представителей бизнеса.
С начала 2000-х российский рынок труда значительно изменился: во-первых, выросли профессиональная квалификация рабочей силы и беловоротничковая занятость, а во-вторых, произошел отток рабочей силы из первичного (сельское хозяйство, рыболовство) и вторичного (обрабатывающая промышленность, строительство) секторов экономики в сферу услуг, отмечают авторы опубликованного в 2018 г. обзора НИУ ВШЭ «Система профессионального образования: как научиться слышать сигналы рынка труда?». Они приводят такие данные: численность руководителей увеличилась в 2,2 раза, специалистов высшего уровня квалификации – почти в 1,5 раза, работников сферы обслуживания – на 36,2%, специалистов среднего уровня квалификации – на 12%. В то же время численность менее квалифицированных групп либо не менялась, либо сокращалась. В итоге 62% трудовой деятельности к концу этого отрезка времени приходится на долю представителей беловоротничковых (офисные работники и сфера обслуживания) и лишь 38% – синеворотничковых (рабочих) профессий. Больше всего работников потеряли сельское хозяйство и обрабатывающая промышленность – одну треть и одну пятую соответственно.
Изменилась и структура выпуска из учебных заведений: в сельском хозяйстве, например, он упал в 2 раза, а в сфере обслуживания, торговле и общественном питании – вырос. Но дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда полностью устранить не удалось: к этому привели как унаследованная от советской системы практика планирования контрольных цифр приема, так и ложные сигналы со стороны компаний – когда о «дефиците сотрудников» сообщали малоэффективные предприятия, попросту не способные платить работникам достойную зарплату.
Где не хватает работников
Российский рынок труда довольно гибко адаптируется к изменениям экономической конъюнктуры и структуры занятости, говорит директор Центра развития навыков и профессионального образования Института образования НИУ ВШЭ Федор Дудырев: в последние 20 лет безработица в России никогда не превышала 6% и даже финансовый кризис 2008 г. не вызвал существенного роста числа безработных. Это, впрочем, не отменяет того факта, что, оставаясь занятыми, работники во многих секторах российской экономики не получают достойного вознаграждения за свой труд, отмечает он.
Экономика перераспределяет работников из индустриального сектора в постиндустриальный – сервисы разного рода, от гостиничного и поварского дела до финансового и банковского сервиса. Спрос на специалистов в области IT, креативных индустриях, туристическом бизнесе и разного рода сервисных отраслях стабильно растет всюду в мире, резюмирует эксперт. Острый дефицит наблюдается в области data science – речь о людях, которые занимаются анализом больших данных, искусственным интеллектом, добавляет Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления HH.ru. «Спрос на них будет расти, потому что практически все крупные компании уже сейчас это используют и будут использовать в дальнейшем», – отмечает она.
При этом промышленные предприятия продолжают стабильно испытывать нехватку рабочего персонала нужного уровня квалификации. Как показало исследование Центра мониторинга развития промышленности (ЦМРП), в котором участвовало 500 руководителей предприятий, главные кадровые проблемы, с которыми они сталкиваются, – это дефицит высококвалифицированных рабочих и инженеров (их упомянули 51 и 42% опрошенных соответственно) и специалистов среднего звена: мастеров участков, технологов, бригадиров (30%). Об отсутствии проблем с формированием штата сообщила лишь пятая часть респондентов.
При этом штат рабочих высокой квалификации планирует увеличить пятая часть всех предприятий, инженеров – 43%. Рабочие профессии непопулярны, отмечает Святицкая: «Это связано в том числе с их представлением в медиа. Назовите хоть один фильм за последние годы, где главный герой – рабочий. Люди не так активно туда идут учиться, и производство сталкивается с тем, что нужен рабочий персонал разной квалификации, и конкуренция
Профессии, связанные с торговлей | Про профессии.ру
Торговля имеет очень большое социально-экономическое значение.(Самые востребованные профессии ).На современном этапе торговля должна оперативно и, главное, качественно обслуживать все больше и больше увеличивающийся спрос населения.(Профессия коммерсант). Сегодня значительно увеличились требования людей к качеству обслуживания клиентов работников сферы торговли. Именно из-за этого сегодня появляются новые, более современные профессии, которые напрямую связанны с торговлей.Профессия продавец: наш проводник в мире покупок
Агент по закупкам (продажам)
Очень важные элемент современного бизнеса, поскольку очень важно умно и рационально рассчитывать объём закупленных материалов и, как результат, количество проданных товаров. Сотрудник, занимающий эту должность, должен проводить анализ рынка, что бы найти более подходящих поставщиков ресурсов и потребителей товаров. В его должностные обязательства также входит заключение договоров об поставке, контроль за хранением, транспортировкой груза.(Профессия кладовщик).
Агент по поставкам
Часть работы, связана с поставкой товаров, очень важна для производителя, поскольку разработка плана агентом позволяет более четко следить за товарооборотом, что дает некоторые преимущества перед конкурентами. Агент по поставкам имеет полный список ассортиментом продукции фирмы, которые пользуются спросом среди населения той или иной категории. Он должен рассчитывать правильное количество товара для поставки. Это одна из самых востребованных профессий в современном бизнесе. (Профессия логист) .
Дистрибьютор
Выполняет функции посредника между производителем и конечным потребителем. Но помимо выполнения этой функции, как правило, в должностные обязанности дистрибьютора входит маркетинговые услуги (Профессия маркетолог), то есть реклама товара, монтаж товара на месте и его наладка.(Профессии, связанные с рекламой)
Он может проводить анализ местного рынка, что бы узнать покупательную способность населения. Работа дистрибьютора также является очень важной, поскольку именно он поставляет товар нужному потребителю, частично покупатель делает выводы в целом об организации смотря на человека, который доставил ему товар.
Бренд-менеджер
Это специалист в сфере продвижения товара или услуги фирмы на рынке. Бренд- менеджер должен иметь знания в области маркетинга, менеджмента и рекламы. Этот специалист очень важный тогда, когда фирма пытается захватить свою долю на рыке, продвигая новый, более качественный и более усовершенствованные товар, тогда бренд-менеджер должен разработать программу продвижения товара на рынок, которая может включать акции, скидки, бонусы и прочее.
Мерчендайзер
Специалист с торговли, который занимается розничной продажей. В его задачи входит поддерживание позитивного образа фирмы в глазах потребителей, отслеживание наличия товаров в магазинах. Мерчендайзер также может корректировать розничные цены на продукцию, которую он снабжает.
Супервайзер
Это главный специалист по контролю и мониторингу деятельности производителя или торговой точки. Как правило супервайзеры не от кого не зависят, и работают сами на себя, предоставляя свои услуги разным юридическим лицам.
Возникновение этих профессий есть следствие развития нашего общества, и переход на более современную технологию торговли, которая включает Интернет-торговлю.
Возможно, Вам будет полезно:
Кто работает в торговле? | Про профессии.ру
Кто работает в торговле: список профессий
Профессии в торговле условно можно разделить на такие направления деятельности:
- как на сферу торговли внутри региона или страны;
- так и на внешнеэкономическую деятельность. Или международную торговлю;
- а также на сферу торговой рекламы и логистики.
Причем вся работа в торговле делится, как говорится, на, сугубо техническую и, условно говоря, на творческую деятельность. Исходя из этого, список профессий всех направлений этого сервиса можно представить в виде перечня таких специальностей, как:
- агентов по закупкам;
- агентам по продажам;
- дистрибьюторов;
- байеров;
- бренд менеджеров;
- брокеров;
- маклеров;
- менеджеров внешнеэкономической деятельности
- мерчандайзеров;
- супервайзеров;
- операционных логистов и прочих представителей торговой деятельности.
Что касается того, какие профессии творческие, а какие торговые профессии являются техническими, то к первой группе можно отнести, недавно появившиеся на отечественном рынке занятости специальности, имеющие такое название профессий, как, например, байеры или мерчендайзеры, а ко второй, к технической группе – такие, как кассиры, операционные логисты, а также кладовщики.
Перед тем, как приступить к описанию, чем занимаются те или иные торговые представители следует указать:
- Во-первых, на исключительную социально-экономическую важность этой деятельности.
- Во-вторых, современная торговля должна обеспечивать постоянно увеличивающиеся потребности населения.
- И, в-третьих, эта деятельность призвана обеспечивать непрерывно растущие требования людей по поводу качества обслуживания.
В связи с этими глобальными задачами сервиса постоянно появляются все новые, более актуальные и современные профессии, которые, как напрямую, так и косвенно связаны с торговой деятельностью.
Чем занимаются работники торговых профессий?
Не мудрствуя лукаво по поводу разъяснений, чем занимаются представители тех или иных специальностей, пройдемся по уже представленному перечню профессий и расскажем, что, например, такой работник, как агент по закупкам осуществляет:
- анализ рынка;
- поиск поставщиков;
- составление, подписание и контроль договоров о поставках товаров.
Агент по поставкам:
- отслеживает товарооборот;
- составляет ассортимент спроса товаров клиентами;
- осуществляет расчет, как перечня, так и количества товарных позиций.
Дистрибьютор:
- выполняет посреднические функции между производителями и потребителями;
- оказывает услуги маркетинга;
- а также осуществляет рекламную деятельность.
Байер – это сотрудник, который занимается преимущественно модными вещами:
- предлагая модную или брендовую продукцию;
- формирует коллекции, как для оптовых, так и для розничных магазинов;
- осуществляет анализ доходности продаж брендовых товаров.
Бренд-менеджер – это универсальный специалист:
- маркетинга;
- рекламы;
- менеджмента;
- разработчик механизмов продвижения товаров с помощью таких инструментов, как акции, бонусы, а также скидки.
Брокер, как и дистрибьютор, выполняет задачи посредничества между теми, кто продает, и теми, кто заинтересован в покупках.
Маклер – это специальность аналогичная брокеру.
Менеджер международной торговли – это специалист маркетинга, рекламы и менеджмента по обе стороны границы, иначе говоря, он осуществляет продвижение товаров на внешние рынки, а также организует импортные поставки.
Мерчендайзер – это специалист задачами, которого являются:
- продвижение торгового или товарного бренда;
- снабжение брендовыми товарами магазинов;
- анализ спроса таких товаров;
- и ценовая корректировка спроса.
Супервайзер занимается независимы контролем:
- производителей;
- торговых заведений;
- предоставляя юридические услуги, как юридическим и физическим лицам, так и государственным и муниципальным структурам в вопросах торговой деятельности.
Относительно интереса той или иной торговой профессии у детей, то наибольший интерес будут, конечно же, в будущем вызывать у них современные специальности, связанные с дистанционной торговлей, например, цифровыми активами или с распространением криптовалют, либо с обезличенной торговлей на основе блокчейн технологий.
описание, обязанности, навыки и знания, обучение
- Подробности
- Обновлено: 18.01.2020 12:39
- Автор: Сергей Краковский
Поделитесь в сети:
Торговым представителем принято считать сотрудника производственной либо дистрибьюторской компании, предлагающего товары торговым точкам.
Содержание:
История профессии
Торговля зародилась с момента, как только люди начали обменивать продукты на оказание услуг других, а спустя время — на деньги. Прототипами первых торговых представителей являли собой купцы. На протяжении XV — XVII веков купцом мог стать человек, который заключил сделку в сфере торговли.
С появлением почты, пароходов и поездов производителям представилась отличная возможность сбывать свою продукцию оптовым торговцам в значительных объемах.
На сегодняшний день за проведение торговых сделок отвечают сотрудники дистрибьюторских компаний, менеджеры по продажам и другие работники сферы коммерции.
Особенности профессии
Большинство рабочего дня специалист проводит на выезде. Он посещает розничные пункты на вверенном ему участке, проверяя выкладку и наличие товара на полках, а также — контролирует оплату за предыдущие поставки. Оставшееся время занимает посещение собраний, работа с документацией и составление отчетности для руководства. Зачастую потенциальные работодатели отдают предпочтение кандидатам на вакансию, которые имеют в распоряжении свой автомобиль. В противном случае придется весь день проводить «на ногах».
Ввиду наличия тенденции к возрастанию количества ТЦ, магазинов и супермаркетов профессия торговый представитель входит в число востребованных и достойно оплачиваемых. Несомненным преимуществом является гибкий график работы.
Недостатки:
- работа связана с материальной ответственностью, включая необходимость возврата денег с недобросовестных клиентов;
- напряженный график провоцирует возникновение стресса;
- приходится определенное время проводить в пробках по пути в торговые точки.
Работа противопоказана людям с нарушениями работы опорно — двигательного аппарата, дефектами речи, плохим слухом и зрением. Сердечные заболевания и расстройства нервной системы также являются непреодолимым препятствием для подобной деятельности.
Обязанности
Торговый представитель — это человек, который участвует в работе отдела продаж, посещает торговые точки на вверенном ему участке с целью проследить, насколько хорошо продается товар его компании, отвечает за продвижение новой продукции.
Деятельность специалиста направлена на увеличение имеющейся клиентской базы.
Дополнительно, в перечень его обязанностей торгового представителя входит следующее:
- анализ рынка;
- мониторинг цен конкурирующих компаний;
- сбор заявок на поставку продукции;
- налаживание контакта с руководством торговых точек;
- контроль над дебиторской задолженностью клиентов;
- составление отчетов о проделанной работе;
- получение денег за предыдущие поставки товара;
- заключение договоров на поставку продукции, а также — подписание актов сверок.
Важные качества
Необходимые качества, которыми должен обладать торговый представитель:
- ответственность;
- пунктуальность;
- коммуникабельность;
- стрессоустойчивость;
- вежливость;
- грамотная и четкая речь;
- организованность;
- хорошая память;
- умение убеждать;
- инициативность;
- работоспособность;
- презентабельный внешний вид.
Навыки и знания
Торговый представитель — это специалист, который должен уметь работать с программами Word, Excel и 1C. Ему необходимо знать основы мерчандайзинга и различные техники продаж, а также — преимущества предлагаемой им продукции.
Многие работодатели в перечне требований к кандидату на должность указывают наличие собственного авто, а также — опыта работы в коммерческой сфере от 1 года.
Перспективы и карьера
Профессия торговый представитель предусмотрена практически во всех фирмах, приоритетным направлением деятельности которых является продажа продукции либо услуг. При этом предусмотрена возможность карьерного роста.
Спустя несколько лет продуктивной работы появляется шанс стать супервайзером либо менеджером по продажам. Со временем открывается перспектива занять пост коммерческого директора.
Обучение
Занять должность торгового представителя возможно при наличии диплома о среднем специальном образовании. Во многих компаниях предусмотрено проведение обучающих курсов, на которых новички осваивают азы профессии.
Поделитесь в сети:Список профессий в сфере торговли, востребованные профессии в сфере торговли, описание, популярные профессии в сфере торговли.
Визуальный мерчендайзер
Визуальный мерчендайзер (visual merchandiser) — специалист по презентации объектов розничной торговли и индустрии моды, который занимается художественным оформлением витрин, делая их привлекательными для покупателей.
Кавист
Кавист — продавец-консультант по продаже элитного алкоголя.
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам чаще всего работает с оптовыми покупателями. Но есть и другие варианты профессии.
Мерчандайзер
Мерчандайзер (мерчендайзер) — специалист, который следит за реализацией товаров в различных точках и стимулирует ее.
Продавец-кассир
Продавец-кассир – это сотрудник магазина, принимающий оплату за товар.
Продавец-консультант
Продавец-консультант – продавец, одна из обязанностей которого — консультирование покупателей.
Супервайзер
Супервайзер – руководитель торговых представителей, мерчендайзеров и промоутеров.
Телемаркетолог
Телемаркетолог — специалист по телефонному маркетингу, который осуществляет сбор информации, рекламу и реализацию товаров и услуг по телефону.
Товаровед
Товаровед – специалист, контролирующий количество и качество товара.
Торговый агент
Торговый агент — представитель предприятия-производителя, оптовой или дистрибьюторской фирмы, отвечающий за продвижение товара в розничные торговые точки.
Трейдер
Одной из главных задач трейдера является на основе анализа рынков (спроса и предложений) подешевле купить и подороже продать товар.
Цветочница
Цветочница – продавец, консультирующий покупателей и создающий букеты в магазине цветов.
Специальность «Торговое дело». Где учиться, кем работать :: SYL.ru
С проблемой выбора профессии рано или поздно встречается каждый человек. На самом деле это целая психологическая отрасль, которая занимается изучением различных нюансов профориентации. Но жизнь нам диктует свои требования, на которые мы опираемся при выборе специальности. Чаще всего учитываются при выборе специальности будущая зарплата, наличие вакансий и социальные гарантии, то есть востребованность на рынке труда конкретной профессии.
Экономическая специальность «Торговое дело»
В наше время экономические процессы на слуху у каждого человека — то курс государственной денежной единицы падает (растет), то закрываются или открываются новые супермаркеты, то население следит за экспортом или импортом конкретного продукта, его ценой или наличием в конкретных торговых центрах, и так далее. Все эти процессы рассматриваются несколькими экономическими науками. При получении специальности «Торговое дело» студент осваивает и другие специфические знания, например, как вести статистику продаж, бухгалтерию магазина, учится правильно рекламировать товар.Актуальность поступления по специальности
Многие мечтают о быстром карьерном росте, автономности в работе, а также быстром заработке — сбыте товара и получении за него денег. Поэтому изучение торгового дела для молодых абитуриентов актуально. Эта специальность дает возможность изучать множество интересных предметов — не только экономических, но и гуманитарных. Студенты активно вникают в психологию заключения коммерческих договоров, особенности потребностей покупателя и так далее. Работая по этой специальности, у человека появляется возможность взаимодействовать со многими людьми, то есть заводить полезные знакомства, выходить на новый уровень взаимоотношений, изменять свой социальный статус.К слову, эту специальность можно подразделить по двум типам профессионального взаимодействия:
- «Человек-человек» (постоянное общение с людьми: сотрудниками, покупателями, деловыми партнерами).
- «Человек-знаковая система» (анализ торговых процессов, изучение финансовых документов).
Что предполагает торговая деятельность?
В последнее время в сфере высшего и среднеспециального образования наблюдается повышенный интерес будущих студентов к специальностям, связанным со сферой продаж. И это понятно: сегодня человек, получивший специальность «Торговое дело», имеет обширные познания о процессах в экономике, новых технологиях и оптимизации ресурсов.Такие знания обеспечивают возможность преуспеть и обеспечить фирме процветание с высокой прибылью. Главной задачей специалиста является достижение успеха компании в жестких условиях конкуренции на рынке. Данные навыки реализуют в крупных оптовых и розничных компаниях, центрах логистики, предприятиях торговли и страховом бизнесе. И, конечно, нельзя упускать из виду возможность организовать свое дело.
Необходимые навыки специалиста, получившего образование по специальности
Получая специальность «Торговое дело», студент изучает исключительный спецкомплекс образовательных предметов, дающих знания в управлении продажами, логистике, маркетинге, ведении бизнеса. Приобретенные знания очень востребованы сегодня. Известно, что среди выпускников специальностей, связанных с торговлей, имеется много частных предпринимателей. Торговля сегодня – это сфера, которая характеризуется высокой конкуренцией, инвестиционной и бизнес-активностью.Дилетант не может вести торговую деятельность успешно. Она требует профессиональных навыков управления. Ее специфика определяется формой торговли: оптовая, розничная, торговля в интернет-пространстве… Эта деятельность предполагает не только сделки по купле-продаже, но и правовое обеспечение подписываемых договоров, хозяйственно-финансовых операций по сбыту, проведения ценовой и товарной политики, операций лизинга и другое.
Качественное образование в этой сфере даст возможность студенту стать отличным специалистом по организации сбыта.
Какой может быть карьерный рост в этой профессии?
Полученное образование по данной специальности и знание экономических процессов считаются многофункциональными и соответствующими требованиям современного торгового рынка. Поэтому перед выпускниками, получившими специальность «Торговое дело», открываются широкие перспективы и возможность реализовать себя.Такие специалисты не чувствуют особых затруднений в трудоустройстве.
Замечателен тот факт, что на рынке рабочей силы много вакансий по этой специальности. Сначала заработок небольшой, но с приобретением опыта он будет непременно расти. Торговое дело – та область, где быстро можно достичь высокого результата при определенном упорстве и целеустремленности.
Функции торгового специалиста зависят от количества человек в штате и масштаба деятельности фирмы. Это может быть материально-техническое обеспечение, контроль подразделения, прием на работу менеджеров, сотрудников для отделов по торговле.
Иногда карьеру начинают с простой работы кассиром, но проходит совсем немного времени, и усердный работник получает повышение. Он может спокойно подняться по карьерной лестнице до управляющего сетью.
Кем может работать выпускник специальности «Торговое дело»?
Среди самых популярных профессий, которые дает возможность освоить специальность «Торговое дело», кем работать, можно выбрать, даже если не продолжать учебу дальше:
- Посредник (брокер).
- Торгпред.
- Менеджер по сбыту, регулирующий снабжение и работающий с клиентами.
- Товаровед.
- Мерчендайзер и супервайзер.
Торговый менеджер всегда найдет занятие в небольшом магазине. После получения опыта можно перейти на работу в фирму, имеющую сеть торговых заведений. Товаровед и специалист по документообороту в торговле спокойно перейдет в отдел логистики или на склад, может принимать на работу продавцов, сотрудников складов, менеджеров. В зависимости от полномочий торговый организатор может заниматься разработкой плана рыночного анализа, контроля подразделений магазинов, сети, материально-технического обеспечения фирмы.
Молодые дипломированные специалисты могут претендовать на должность распорядителя в торговом зале, заниматься закупками, продажами, занять должность старшего продавца. Для стремящихся к карьерному росту реально занять должность управляющего торговым заведением, директора по логистике и продажам, старшего маркетолога и другие.
Вузы Москвы, которые выпускают таких специалистов
В столице есть возможность получить высшее образование по этой специальности в нескольких учебных заведениях. Это следующие вузы Москвы, которые по праву считаются престижными высшими образовательными учреждениями:- МГУТиУ им. Разумовского (Московский госуниверситет технологий и управления).
- Государственный институт МИД РФ.
- РЭУ им.Плеханова (Российский экономический университет).
- НИТУ (Национальный исследовательский технологический университет) МИСиС.
- РАНХиГС при президенте РФ (Российская академия народного хозяйства и госслужбы).
- РГСУ (Российский государственный социальный университет).
Кроме вышеперечисленных преподают «Торговое дело» вузы и другие, имеющие высший уровень аккредитации. Они менее известны, но при этом могут дать студенту достойное образование. Учиться можно как на контрактной основе, так и на бюджетных местах.
Какие предметы изучают студенты?
Безусловно, важнейшими предметами, которые предлагает к изучению факультет «Торговое дело» для будущей профессии, являются «Экономика», «Маркетинг», «Ценообразование», «Товароведение». Кроме узкоспециализированных изучаются предметы, повышающие профессиональный уровень будущего специалиста. Это «Реклама», «Менеджмент», «Торговое право», «Компьютерные технологии», «Психология» и другие. Обязательно изучается «Коммерция», «Торговое дело», «Функционирование организаций», «Бухгалтерский учет», «Инновации в торговле».
Формы обучения
Получать образование можно как на дневной форме, так и заочно. Помимо традиционных форм обучения есть вечерняя и смешанная системы образования. Диплом бакалавра будущий торговый специалист получит при очной через четыре года, при заочной форме — через пять лет. Для более высокого уровня образования есть магистратура «Торговое дело», где нужно еще немного потрудиться. Можно обучаться три года, если сначала закончить профильный колледж или уже иметь одно высшее образование. Главный специалист сектора по вопросам торговли и услуг
Образцы документов представлены на Карьерном портале Правительства Москвы в разделе «Документы».
Условия конкурса
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв.
На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к группе должностей, прохождению гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к соответствующей группе должностей гражданской службы.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после обработки сведений, представленных претендентами.
Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анализ резюме и биографии, индивидуальное интервью, в том числе видеоинтервью и телефонное интервью, анкетирование, включая личностные опросники, тестирование, в том числе дистанционное (онлайн), проведение групповых дискуссий, написание эссе, реферата по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей, решение профессиональных проблемных ситуаций.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к соответствующей должности гражданской службы, положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
