Востребованные профессии 2020-2025: список | 2020 год
Каждый молодой человек сегодня сталкивается с вопросом – на кого пойти учиться, чтобы хорошо зарабатывать в будущем и полностью обеспечивать свою семью. Специалисты тщательно изучили нынешние потребности рынка труда, сгруппировали самые востребованные профессии в 2020-2025 году в отдельный список. Ознакомившись с ним, нынешний школьник или будущий абитуриент сможет выбрать свой жизненный путь в зависимости от способностей и стремлений.
Лучшие профессии для девушек
Современные представительницы слабой половины человечества очень часто нестандартно подходят к решению многих деловых вопросов, они отличаются ответственностью, пунктуальностью, трудолюбием. Многие дамы достигают существенных успехов в карьере, долгие годы трудятся, как в сложных технологических отраслях промышленности, так и в творческой сфере. Список самых востребованных профессий в 2020-2025 году для девушек выглядит так:
- Игропедагог.
- Логопед-дефектолог.
- Менеджер по космотуризму.
- Наномедик.
- Психолог.
- Риелтор.
- Технолог пищевой промышленности.
- Дизайнер.
- Модельер.
- Косметолог.
- Повар.
- Менеджер по рекламе.
Сюда же можно отнести труд маркетолога, фармацевта, спортивного тренера. Именно в этих профессиях каждая женщина может раскрыть свой потенциал, сохранить при этом активную жизненную позицию и совмещать любимую работу с заботой о семье.
Высокооплачиваемые профессии для мужчин
Экономика России в 2020-2025 году продолжит развиваться и будет требовать все больше опытных специалистов в области энергосбережения, консалтинга, промышленности, поэтому для мужчин существует свой отдельный список высокооплачиваемых и востребованных профессий в сферах:
- Военно-промышленного комплекса.
- Космической отрасли.
- Сити-фермерства (изготовления сельскохозяйственных продуктов в городских условиях).
- Киберпротезирования.
- Инженерного дела.
- Строительства.
- Горнодобывающей и металлургической отрасли;
- Общественного питания.
- Программирования.
В перспективе также будут активно приглашаться на работу шахтеры, ученые, монтажники, сантехники, электрики, летчики, моряки, сварщики. Эти направления подходят именно представителям сильной половины человечества. Волевой и умный руководитель мужского пола всегда требуется для оптимизации и организации любого производственного процесса, планирования и проектирования, а также научных исследований в области фармацевтики, нано- и биотехнологий.
Рынок труда в области промышленности
Без работы в будущем 2020 году не останутся студенты, которые выбрали следующие востребованные профессии:
- Пильщики, слесари, токари, лесорубы.
- Закройщики, швеи, текстильщики.
- Операторы промышленного оборудования (машинисты, бурильщики).
- Нефтехимики, химики, биотехнологи.
- Инженеры-конструкторы и разработчики.
Специалисты отмечают, что на рынке трудовых ресурсов сегодня ощущается сильный «кадровый голод» на технологов энергетической, газовой, золотодобывающей, угольной промышленности, цветной и черной металлургии, ядерной технологии. Молодым работникам со знаниями в этих областях всегда будут предлагать хорошие рабочие места.
Медицинские профессии
Будущим абитуриентам нужно приглядеться к списку востребованных медицинских профессий на 2020-2025 год:
- Молекулярный диетолог (разрабатывает индивидуальные схемы похудения, ориентируясь на химический состав продуктов питания).
- Генетик и генетический консультант.
- Конструктор (инженер) медоборудования.
- Хирург-онколог.
- Гинеколог-эндокринолог.
- Оператор медицинских роботов.
- Специалист функциональной диагностики.
Помимо данных врачебных профессий на рынке труда в будущем будут необходимы опытные фармакологи и фармацевты, челюстно-лицевые хирурги, эндокринологи, кибернетики, пульмонологи, биохимики, биоинженеры, биотехнологи, дерматологи-косметологи. Такие должности требуют постоянного повышения квалификации и непрерывной практики.
Вымирающие профессии
По мнению опытных специалистов-кадровиков через 10-15 лет уже не будут востребованы библиотекари, системные администраторы, нотариусы, статистики, бухгалтера, лифтеры, вахтеры. Их функции будут заменять современные компьютерные программы или роботизированная техника. Нужными останутся должности, в которых требуется исследовательские и творческие способности, где машины и компьютеры не смогут вытеснить человеческое мышление. Падение спроса на рынке труда в ближайшие годы ожидается на должность продавца, дублера, каскадера, офисного работника, юриста, редактора, корректора, журналиста, репортера, почтальона.
Востребованные специалисты в IT-области
Ни для кого не секрет, что компьютерные технологии развиваются буквально семимильными шагами, и уже сейчас существует нехватка узких IT-специалистов:
- Front-end разработчик, верстальщик — специалист, который верстает мобильные приложения и сайты по готовому макету. Его задача – соблюдать стандарты кроссбраузерной верстки, верстать аккуратно и грамотно, разбираться в библиотеках и фреймворках, хорошо знать JavaScript, составлять SQL-запросы, понимать принципы кросс-платформенности, кросс-браузерности, отзывчивой и адаптивной верстки, UI/UX-проектирования.
- SMM специалист. Работает с социальными сетями (Instagram, Twitter, Мой Мир, Одноклассники, ВКонтакте, Facebook). Его основная рабочая задача – привлечь как можно большую аудиторию на тот или иной ресурс, чтобы продвигать определенный бренд, услуги или товары.
- Оптимизатор сайтов или SEO специалист. Должен хорошо развираться в поисковых системах, продвижении сайтов, основах интернет-маркетинга, копирайтинга. Для работы с проектами необходимо знание сервисов и софтов, умение подбирать расширенное семантическое ядро и ключевые слова.
- UX-дизайнер. Отвечает за удобство пользования сайтами и приложениями. Создает оптимальные и понятные интерфейсы.
Высокооплачиваемой IT-специальности можно научиться самостоятельно. Для этого существует множество видео-обучалок, онлайн-курсов. Опытные специалисты дают советы на многих тематических форумах и ведут свои блоги.
Статья с нашего сайта: https://2020-god.com/vostrebovannye-professii-2020-2025-spisok/
Читайте также:
- План противодействия коррупции на 2018-2020 годы
- Профессии, которые появятся к 2020 году
Названы самые востребованные профессии в 2021 году
https://ria.ru/20201221/rabota-1590145568.html
Названы самые востребованные профессии в 2021 году
Названы самые востребованные профессии в 2021 году
Самыми востребованными профессиями у российских работодателей в следующем году станут медработники, IT-специалисты и продавцы, которые быстро умеют осваивать… РИА Новости, 21.12.2020
2020-12-21T00:05
2020-12-21T00:05
2020-12-21T09:59
кем стать
навигатор абитуриента
россия
общество
/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content
/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content
https://cdn23.img.ria.ru/images/07e4/0a/13/1580516644_0:245:3072:1973_1920x0_80_0_0_ef5cf1ed75e279436215f8595180c15e.jpg
МОСКВА, 21 дек — РИА Новости. Самыми востребованными профессиями у российских работодателей в следующем году станут медработники, IT-специалисты и продавцы, которые быстро умеют осваивать новые навыки. К таким выводам пришли эксперты сервисов «Работа.ру» и «СберИндекс» в исследовании о предварительных итогах 2020 года на рынке труда, которое есть в распоряжении РИА Новости.Помимо этого, в 2021 году ожидается спрос на фармацевтов, а также водителей, комплектовщиков, курьеров, сборщиков и логистов.Одним из главных трендов следующих лет станет готовность непрерывного обучения. «Из-за тренда на переквалификацию и быстрый вход в профессию крайне полезными навыками станут адаптивность и гибкость», — пояснили авторы исследования.В качестве примера они привели школьных учителей, которым пришлось срочно осваивать программы для видеозвонков и групповых конференций, организовывать проверку домашних заданий онлайн.Еще два важных навыка, связанных со всеобщим переходом в цифровую сферу, — компьютерная грамотность (знание офисных программ и приложений) и знание основ кибербезопасности, отмечается в исследовании.В 2020 году наиболее популярными вакансиями в Москве оказались водитель такси, укладчик и комплектовщик. В Санкт-Петербурге работодатели чаще всего искали грузчиков, уборщиц и укладчиков. В Нижнем Новгороде и Саратове самыми востребованными стали укладчики, педагоги дополнительного образования, а также преподаватели математики.Вместе с тем в 2020 году по отношению к 2019-му зафиксирован рост вакансий для студентов (плюс 24 процента). «Среди работодателей в 2020 году вырос также интерес к кандидатам на полный рабочий день (плюс 64 процента по сравнению с 2019 годом) и снизилось количество вакансий с вахтовым методом работы (на 51 процент) и со сменным графиком (на 28 процентов)», — отмечается в докладе.В целом же количество предложений от российских работодателей в этом году уменьшилось на 26 процентов по сравнению с 2019 годом, объявлений от соискателей — на девять процентов.
https://ria.ru/20201221/udalenka-1590146267.html
https://ria.ru/20201208/professii-1588177313.html
россия
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2020
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
https://cdn23.img.ria.ru/images/07e4/0a/13/1580516644_74:0:2805:2048_1920x0_80_0_0_22f27ba768a64c7b656ed3dc1b180808.jpgРИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
кем стать, навигатор абитуриента, россия, общество
МОСКВА, 21 дек — РИА Новости. Самыми востребованными профессиями у российских работодателей в следующем году станут медработники, IT-специалисты и продавцы, которые быстро умеют осваивать новые навыки. К таким выводам пришли эксперты сервисов «Работа.ру» и «СберИндекс» в исследовании о предварительных итогах 2020 года на рынке труда, которое есть в распоряжении РИА Новости.Помимо этого, в 2021 году ожидается спрос на фармацевтов, а также водителей, комплектовщиков, курьеров, сборщиков и логистов.
Одним из главных трендов следующих лет станет готовность непрерывного обучения. «Из-за тренда на переквалификацию и быстрый вход в профессию крайне полезными навыками станут адаптивность и гибкость», — пояснили авторы исследования.
В качестве примера они привели школьных учителей, которым пришлось срочно осваивать программы для видеозвонков и групповых конференций, организовывать проверку домашних заданий онлайн.
21 декабря 2020, 00:22
Эксперты считают, что компании сохранят «удаленку» на многие годыЕще два важных навыка, связанных со всеобщим переходом в цифровую сферу, — компьютерная грамотность (знание офисных программ и приложений) и знание основ кибербезопасности, отмечается в исследовании.
В 2020 году наиболее популярными вакансиями в Москве оказались водитель такси, укладчик и комплектовщик. В Санкт-Петербурге работодатели чаще всего искали грузчиков, уборщиц и укладчиков. В Нижнем Новгороде и Саратове самыми востребованными стали укладчики, педагоги дополнительного образования, а также преподаватели математики.
Вместе с тем в 2020 году по отношению к 2019-му зафиксирован рост вакансий для студентов (плюс 24 процента). «Среди работодателей в 2020 году вырос также интерес к кандидатам на полный рабочий день (плюс 64 процента по сравнению с 2019 годом) и снизилось количество вакансий с вахтовым методом работы (на 51 процент) и со сменным графиком (на 28 процентов)», — отмечается в докладе.
В целом же количество предложений от российских работодателей в этом году уменьшилось на 26 процентов по сравнению с 2019 годом, объявлений от соискателей — на девять процентов.
8 декабря 2020, 12:06
Россияне назвали желаемые профессии для своих детейРейтинг профессий. ТОП 300 самых популярных профессий
Профессии будущего: какие специальности будут востребованы до и после 2020 года
Куда пойти учиться, чтобы потом работа была в радость и приносила большой доход? Этим вопросом каждый год задаются тысячи старшеклассников и их родители.
Будущее России в 2077 году.
Евгений Зубков
Мы ознакомились с прогнозами BBC, «Сколково», Fast Future, минтруда и SuperJob, чтобы понять, какие профессии будут востребованы в будущем.
Точность прогнозирования зависит от понимания тех процессов, которые сейчас происходят в мире. Если уловить эти тенденции, то можно с большой долей уверенности говорить о том, какие изменения нас ожидают.
Процесс глобализации требует от людей умения работать в мультикультурной среде. Поскольку в производстве одного продукта, как правило, участвует несколько государств, работники должны владеть иностранными языками и понимать национальные особенности стран-партнеров. Кроме того, будет цениться владение языком междисциплинарного общения, то есть сотрудник должен будет обладать знаниями не только в своей области, но и в смежных с ней.
Будущее России в 2077 году.
Евгений Зубков
В условиях постоянно возрастающей конкуренции между производителями товаров и услуг работнику надо быть готовым быстро понимать нужды клиента и мгновенно удовлетворять его запросы.
Постепенное распространение и усовершенствование технологий автоматизации приведет к кардинальному изменению рабочего процесса. По мнению оксфордских ученых из Martin School’s Programme on the Impacts of Future Technology, в ближайшие 20 лет в развитых странах около 45% рабочих мест заменят роботы и компьютерные программы. Люди же будут заниматься творческой работой, это потребует наличие развитого эстетического вкуса и определенных способностей.
В то же время нужны будут специалисты для настройки роботов и систем искусственного интеллекта под определенные задачи, а это значит, что каждый сотрудник обязан быть компьютерно грамотным и владеть хотя бы минимальными навыками программирования.
Мир будущего будет насыщен сложными техническими проектами, и, чтобы ими эффективно управлять, потребуется системное мышление, благодаря которому человек сможет быстро включаться в любую деятельность, выявлять и устранять проблемы, а также организовывать работу в команде.
Одной из важных тенденций является забота об экологии нашей планеты. От каждого члена общества будет требоваться бережное отношение к природным ресурсам. Еще больше будут цениться специалисты по разработке технологий, снижающих вредное воздействие человеческой деятельности на окружающую среду.
На основании этих тенденций футурологи выделили ряд профессий, которые будут востребованы до и после 2020 года.
ИТ-специалист
Специалисты в области информационных технологий, как правило, возглавляют рейтинги самых востребованных профессий. Это программисты, разработчики игр, мобильных приложений, Java.
По данным портала SuperJob, самые высокие зарплаты получают именно айтишники, а наименьшая конкуренция наблюдается среди программистов и разработчиков.
Согласно «Атласу профессий», выпущенному «Сколково», после 2020 года в сфере информационных технологий появится еще несколько новых профессий.
Проектировщик нейроинтерфейсов
Профессия предполагает разработку систем передачи информации между мозгом и каким-либо внешним устройством, например, компьютером, роботом. Создание таких нейроинтерфейсов позволит человеку управлять сложными приборами силой мысли, общаться без слов, особенно это будет актуально для людей с нарушением моторных функций, например, перенесших инсульт.
Кибертехник умных сред
Планируется, что в будущем и дома и предприятия будут выделены от Всемирной паутины в свои отдельные сегменты – умные среды, связанные с глобальной сетью через низкоуровневые соединения.
Кибертехник будет обслуживать эти нижние уровни информационной инфраструктуры и заниматься их безопасностью.
Где получить образование?
Ведущие мировые университеты по подготовке ИТ-специалистов находятся в США, Канаде, Малайзии и Сингапуре.
В России айтишное образование можно получить на факультете вычислительной математики и кибернетики Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова, в Московском физико-техническом институте, Санкт-Петербургском национальном исследовательском университете информационных технологий, механики и оптики, Нижегородском государственном техническом университете имени Р.Е. Алексеева, Новосибирском национальном исследовательском государственном университете, Национальном исследовательском Томском государственном университете.
Медицинский работник
Согласно данным BBC и Fast Future, медсестры и врачи различных профилей были и будут одними из самых нужных профессий в мире. Однако в будущем в сфере медицины произойдут серьезные изменения, связанные с достижениями в области робототехники, биотехнологий, генной инженерии и информационных технологий.
Будущее России в 2077 году.
Евгений Зубков
Существование 3D-принтеров уже далеко не новость, с их помощью планируется массовое создание искусственных человеческих органов для замены поврежденных. Увеличится продолжительность жизни, и, соответственно, потребуются специалисты со знаниями в области геронтологии – науки о возрасте.
Благодаря развитию информационных технологий, медицинское обслуживание станет доступнее, врачи смогут ставить диагнозы в онлайн-режиме. Специалисты «Сколково» прогнозируют появление таких профессий, как ИТ-генетик, разработчик киберпротезов и биоэтик.
ИТ-генетик
Генная инженерия достигнет небывалых высот: станет возможным при жизни человека вносить изменения в структуру его ДНК. Таким образом, можно будет бороться с неизлечимыми заболеваниями, и в целом медицина станет более эффективной.
Ведь врачи смогут выписывать лечение с учетом генетических особенностей пациента. Наступит время персональной медицины.
Заниматься программированием генома будут ИТ-генетики.
Разработчик киберпротезов и имплантатов
Такой специалист будет создавать искусственные устройства и органы, которые будут вживляться в тело человека и восприниматься организмом как свои собственные.
Сейчас уже разработаны биоимплантаты зуба и глаза. Ведется работа по созданию имплантатов-электростимуляторов для парализованных пациентов. Постоянно совершенствуется устройство протезов, заменяющих конечности.
Специалисты из Fast Future считают, что изготовление частей тела на заказ будет особенно востребовано у спортсменов. Например, футбольным клубам, покупающим за миллионы долларов перспективного игрока, проще будет приобрести для него пару новых конечностей в случае травмы, чем несколько месяцев ждать окончания курса реабилитации.
Биоэтик
Футурологи пророчат, что эра генного программирования наступит в 2020 году. Биоимплантаты и вмешательство в геном фактически сотрут грань между человеком и машиной.
В таких условиях понадобится специалист, обеспечивающий нормативно-правовые и этические рамки деятельности медицинских, диагностических и биоинженерных центров, в которых осуществляется трансплантология и генетическое моделирование.
Особенно важной консультация биоэтика станет в ситуации клонирования или вмешательства в гены эмбрионов.
Где получить образование?
Согласно мировым рейтингам, лучшие вузы по подготовке специалистов в области медицины и биотехнологий находятся в США, Японии и Великобритании.
В России специалистов такого профиля готовят в Санкт-Петербургском государственном медицинском университете им. академика И. П. Павлова, Первом Московском государственном медицинском университете им. И. М. Сеченова, Национальном исследовательском медицинском университете имени Н. И. Пирогова, в Смоленской, Новосибирской и Нижегородской государственных медицинских академиях.
Эколог и агроном
Быть экологичным модно. Посмотрите вокруг – нас окружают тысячи вещей с приставками эко- и био-, начиная от одежды и косметики и заканчивая строительными материалами и автомобилями.
В большинстве случаев все это рекламный трюк, но все-таки человечество стало более ответственно подходить к проблемам безопасности окружающей среды. Активно внедряются альтернативные источники энергии: солнечные, ветряные, приливные, геотермальные и другие.
Разрабатываются различные виды биотоплива, а в продажу поступают автомобили с электродвигателями. В будущем экотенденция усилится.
Будут востребованы проектировщики городских пространств на основе экологических биотехнологий, специалисты, контролирующие экобаланс в городе, занимающиеся его озеленением.
Сити-фермер
Специалисты из «Сколково» и Fast Future утверждают, что популярной профессией станет «вертикальный фермер» или «сити-фермер», выращивающий сельскохозяйственные культуры в городских небоскребах.
Вертикальные фермы уже появились в Сингапуре, США и Японии. Архитектор живых систем В Китае разработали проект энергетически автономного города без машин.
В нем будет минимизировано количество выбросов углекислого газа, здания будут строиться из экологически чистых материалов и использоваться альтернативные источники энергии.
В таком городе понадобится архитектор живых систем, чтобы проектировать технологии замкнутого цикла с участием генетически модифицированных организмов, рассчитывать мощность биореакторов, разрабатывать проекты городских ферм и продумывать систему переработки отходов.
ГМО-агроном
На территории России запрещено выращивание генно-модифицированных организмов, однако из-за правил ВТО разрешено импортировать продукты с ГМО.
В мире их использование постоянно увеличивается, например, в США и Бразилии до 90% сои, хлопка и кукурузы генетически модифицированы. Скорее всего, в России также изменится отношение к генно-модифицированным продуктам, так, в 2014 году уже началась регистрация ГМ-семян.
В скором времени потребуются специалисты по разработке продуктов с заданными свойствами и внедрению их в сельское хозяйство.
Где получить образование?
В Санкт-Петербургском, Саратовском, Красноярском, Новосибирском, Кубанском, Дальневосточном государственных аграрных университетах, Санкт-Петербургской государственной академии ветеринарной медицины, Институте общей генетики им. Н.И. Вавилова РАН, Российском государственном аграрном университете – МСХА имени К.А. Тимирязева, Дальневосточном государственном техническом рыбохозяйственном университете, Мичуринском государственном аграрном университете.
За рубежом лучшие аграрные вузы находятся в Нидерландах, США, Китае.
Строитель
Территория столицы скоро расширится до размеров всей Московской области. Региональные центры тоже постепенно разрастаются, захватывая пригороды и небольшие соседние города.
И, как следствие, спрос на квалифицированных специалистов по проектированию и строительству жилых домов, коммерческой недвижимости, социально-культурных и промышленных объектов не спадает. Кроме того, кто-то должен следить за состоянием памятников архитектуры и старых зданий, осуществлять их реконструкцию.
Также востребованными оказываются проектировщики доступной среды для пенсионеров, детей и инвалидов. В будущем в первую очередь понадобятся специалисты, создающие экологически чистую и независимую от внешних источников энергии городскую среду.
Архитектор «энергонулевых» домов
Будет проектировать такие дома, которые бы самостоятельно обеспечивали себя необходимой энергией. В их создании будут использоваться альтернативные источники энергии и энергосберегающие материалы.
Проектировщик инфраструктуры «умного дома»
«Умный дом» предполагает в своей конструкции наличие системы высокотехнологичных устройств, упрощающих взаимодействие человека со средой. Такой дом, например, сможет подавать отопление, учитывая температуру воздуха за окном, силу ветра и время суток.
Автоматически он будет следить за состоянием всех инженерных систем и электроприборов. Взаимодействие с техникой в «умном доме» станет проще, исчезнут сотни пультов и выключателей.
Проектировать и настраивать интеллектуальную систему управления домашним хозяйством будет специально обученный человек.
Где получить образование?
Инженеров-строителей готовят в Уральском федеральном университете имени первого президента России Б.Н. Ельцина, Дальневосточном государственном техническом университете имени В.В. Куйбышева, Южном федеральном университете, Санкт-Петербургском государственном архитектурно-строительном университете, Национальном исследовательском Московском государственном строительном университете, Нижегородском государственном архитектурно-строительном университете.
В мире лидируют вузы США, Великобритании и Голландии.
Специалист авиакосмической отрасли
В числе первых востребованных профессий будущего минтруд и SuperJob называют оператора беспилотных летательных аппаратов, а самые высокие стартовые зарплаты будут у специалистов по аэронавигации и ракетно-космической технике.
Будущее России в 2077 году.
Евгений Зубков
Развитие космической отрасли повлечет за собой создание новых рабочих мест.
Проектировщик интерфейсов для беспилотной авиации
Специалист будет заниматься разработкой интерфейсов управления беспилотными летательными аппаратами, отвечать за функционирование систем обеспечения, безопасности и навигации беспилотников.
Инженер-космодорожник
Будет необходим, чтобы обслуживать околоземную транспортную сеть, рассчитывать трансконтинентальные перелеты по баллистическим траекториям и рейсы на орбиту, осуществлять синхронизацию запусков на Земле.
Менеджер космотуризма
Космотуризм уже скоро может стать такой же реальностью, как поездка летом на море. Его началом считают полет американского бизнесмена Денниса Тито на Международную космическую станцию.
Путешествие на МКС организовывают Роскосмос и Space Adventures. Всего с 2001 года в космосе побывали восемь туристов.
Согласно социологическим опросам, желающих полететь в космос в сотни раз больше, поэтому с развитием технологий будет популярен космотуризм. Потребуются специалисты, разрабатывающие программы посещения околоземного пространства, а впоследствии – других космических сооружений, например, Луны или Марса.
Где получить образование?
В Казанском национальном исследовательском техническом университете им. А.Н. Туполева, Московском авиационном институте, Ульяновском государственном техническом университете, Военном авиационном инженерном университете, Сибирском государственном аэрокосмическом университете им. академика М.Ф. Решетнева, Новосибирском национальном исследовательском государственном университете (НГУ), Московском государственном техническом университете им. Н.Э. Баумана, Санкт-Петербургском государственном университете аэрокосмического приборостроения, Новосибирском национальном исследовательском государственном университете.
Вымирающие профессии
Футурологи убеждены, что неизбежно исчезновение таких профессий, как бухгалтер, сметчик, статистик, копирайтер, корректор, библиотекарь, каскадер, нотариус, системный администратор и другие.
Их функции возьмут на себя компьютерные программы. Выбирать будущую профессию следует, в первую очередь исходя из своих способностей, но в то же время надо обращать внимание на то, какие специальности востребованы.
Мы попытались описать, какие профессии появятся и будут популярны в будущем, а какие — исчезнут. Выбор за вами.
Источник.
10 самых востребованных профессий в Италии в 2020 году
В 2020 году первой свой рейтинг опубликовала компания «EasyHunter». Углубимся в подробности и выясним, какие профессии наиболее востребованы на итальянском рынке труда.
Топ-10 самых востребованных профессий в Италии в 2020 году
В первую очередь, итальянские и международные компании с отделениями в стране активно ищут профессионалов со специализацией «Blockchain expert» или блокчейн-программист. Речь идет об ИТ-специалистах, специализирующихся на разработке связанных в цепочку баз данных, имеющих навыки работы с криптографическими средствами и системами, написания смарт-контрактов и оптимизации процессов.
Рекрутеры во всем мире считают, что данная специальность является своеобразной «работой будущего», так как данные специалисты также вовлечены в процесс покупки/продажи криптовалют.
У кандидатов на должность блокчейн-специалиста обычно запрашивают наличие диплома в области компьютерной инженерии, статистики или математики.
На втором месте — Data Scientist (ученый по данным).
Это универсальный специалист, который может осуществлять работу в качестве аналитика данных и одновременно выполнять обязанности специалиста по интеллектуальной обработке данных. И плюс к этому данный специалист имеет какой-то особенный навык или особо узкую специализацию.
В этом случае работодатель также приветствует наличие у кандидата диплома в области информатики или физики, статистики и математики.
На третьем почетном месте — специалист по кибербезопасности.
Четвертую позицию занимает должность менеджера информационных систем. В этой категории активно ищут таких специалистов как менеджер IT-проектов, бизнес-аналитик, системный аналитик, системный консультант, специалист по развитию IT-систем, системный интегратор, сервис-менеджер, проектировщик информационных систем, ERP-менеджер.
Менеджер по управлению информационными системами участвует в постановке задач, разработке технических заданий, проектировании и разработке IT-систем.
На пятом месте — специалисты по системной безопасности, на шестом — сетевые системные инженеры, должность, целью которой является создание тестовых платформ, проектов разработки и т. д.
На последних позициях первой десятки самых востребованных профессий 2020 года фигурируют должности менеджера интернет-магазина, Wellness-менеджера, деятельность которого, как следует из названия, нацелена на велнесс-сектор, Leadership & Learning Manager, менеджера-лидера, довольно инновационную фигуру, которая занимается разработкой плана обучения сотрудников компании, и менеджера по продажам.
На этом Топ-10 завершается. А что же делать «простым» инженерам, врачам, рабочим, которые совершенно далеки от новомодных профессий, спросите вы?
Отвечаем! Самые важные испокон веков профессии нужны и будут нужны всегда и везде!
Какие из них наиболее востребованы в Италии в 2020 году?
Это фермеры и сельскохозяйственные рабочие (итальянское сельское хозяйство остро нуждается в рабочей силе, потому что сектор непрерывно растет и развивается), специалисты, занятые в секторе общественного питания (рестораторы, официанты, повара, баристы), деятели искусства (сценаристы, актеры, режиссеры и дизайнеры) и специалисты сектора здравоохранения (в частности, особо востребованы такие профессии, как логопед, фармацевт и физиотерапевт).
Профессии будущего, к которым стоит присмотреться подросткам
«Навыки будущего — это навыки, которые пригодятся нам завтра. В завтрашнем мире тоже нужно будет уметь считать. Но успех будет зависеть и от того, сможет ли человек получить навыки 21-го века», — говорит руководитель проекта «Атлас новых профессий» Дмитрий Судаков.
Для каждой специальности набор будет свой. Но современные работодатели выделяют так называемые надпрофессиональные навыки — такие пригодятся в любой отрасли и позволят сделать работу эффективнее:
- Системное мышление. Умение воспринимать элемент как часть системы, видеть закономерности и объединять элементы по признакам, отделять главное от частного. Навыки определения и работы со сложными системами.
- Навыки межотраслевой коммуникации. Понимание технологий и процессов в смежных и несмежных отраслях, знание особенностей рынка для различных сфер.
- Навыки менеджмента. Умение управлять процессами и проектами, знание принципов планирования.
- Программирование. Создание ИТ-решений, управление автоматизированными комплексами, работа с искусственным интеллектом.
- Клиентоориентированность. Понимание потребностей клиента, умение работать с запросами и находить нужные решения.
- Мультикультурность и мультиязычность. Свободное владение английским языком, знание другого иностранного языка, понимание культурного контекста и национальных особенностей других стран (например, страны — партнеры той компании, где работает профессионал будущего).
- Коммуникабельность. Умение налаживать контакт с другими людьми, сильные навыки работы в команде, понимание принципов работы как с большими коллективами, так и с отдельными специалистами.
- Мультифункциональность. Умение работать в режиме высокой неопределенности и быстрой смены задач. Способность верно расставить приоритеты, принять решение в условиях нехватки информации, спрогнозировать ситуацию.
- Творческое начало. Способность к творчеству, развитый эстетический вкус.
В будущем специалистам также понадобятся навыки управления собственными эмоциями, способность заботиться о своем физическом и психологическом здоровье. Нарастающая сложность рабочих задач потребует высокой концентрации, поэтому востребованным специалистам будет полезно умение регулировать нагрузки и поддерживать работоспособность.
Выучиться однажды на специалиста для будущего уже недостаточно, считает Дмитрий Судаков: «Система обучения вчерашнего дня говорила, что после образовательного цикла ты начинаешь работать, а образование на этом заканчивается. Но сейчас человек должен постоянно учиться чему-то дополнительно, чтобы оставаться максимально релевантным рабочему месту», — говорит он.
В России профессии будущего изучают с помощью технологического форсайта компетенций. Для этого эксперты из разных сфер собираются вместе и разговаривают о новых технологиях, инструментах, трендах. Каждую отрасль обсуждают отдельно. В результате можно предсказать, когда понадобятся новые специалисты.
Некоторые компании способны переобучить собственные кадры самостоятельно, а другим приходится ждать, пока система образования подстроится под изменения. В среднем в первые пять лет запуска технологии на рынок выходят первые специалисты, готовые работать с ней. Из-за дефицита таких кадров в первое время им готовы предлагать высокую зарплату и привлекательные условия.
Профессии не всегда развиваются по прогнозам экспертов. Как правило, появление новых профессий связано с возникновением технологий и инструментов, о которых мы еще не знаем. Например, спрос на представителей цифровых профессий, если судить по динамике вакансий, по данным hh.ru, с 2010 года по 2019 год вырос на 885%.
Служба исследований HeadHunter в 2017 году изучила 13 различных списков и рейтингов, посвященных перспективным профессиям и профессиям будущего, опубликованных за предшествующие три года, и составила сводный рейтинг профессий будущего.
При этом были выделены перспективные профессии, высокий спрос на которые появится в 2020–2023 годах, и так называемые профессии будущего — спрос на них, по прогнозам экспертов, появится только после 2024–2025 годов.
Но уже тогда независимые HR-эксперты, которых мы опросили, по-разному оценили реальные перспективы этих профессий.
Например, в качестве действительно перспективных более 70% опрошенных экспертов назвали такие профессии, как инженер 3D-печати, биоинженер, инженер по возобновляемой энергии, проектировщик «умной среды».
А вот с перспективностью таких профессий, как специалист по адаптации мигрантов, дизайнер носимых энергоустройств, городской фермер, урбанист, ИТ-евангелист, наши эксперты не согласились.
В результате мы выделили следующие перспективные профессии на ближайшие 10 лет:
Специалист, который занимается изучением и изменением свойств живого организма (а также разработкой новых) с применением инженерных принципов в биологии и медицине для решения различных медицинских проблем и охраны здоровья.
Специалист по созданию новых биопрепаратов — лечебных средств, которые получают при помощи живых биологических систем, тканей организмов, биотехнологий.
Изучает и анализирует данные в биологии (в том числе молекулярной) и фармакологии с помощью компьютерных программ, разрабатывающих новые программы для анализа биологических данных.
ИТ-специалист, который разрабатывает технологии, способные самостоятельно получать и передавать необходимую для их функционирования информацию, контролировать, перенастраивать и оптимизировать собственную работу. Например, «умные дома» способны самостоятельно обслуживать автоматику, из которой они состоят, вовремя включая нужное и отключая ненужное оборудование, делать онлайн-заказы заканчивающихся продуктов и бытовых товаров. Считается, что мы движемся к эпохе «Индустрии 4.0», в которой всё будет основано на умных технологиях.
Занимается созданием и обслуживанием роботов для разных отраслей деятельности, помогает наладить работу автоматизированных технических систем.
ИТ-специалист, который занимается созданием, поддержкой и усовершенствованием специальной инфраструктуры, сервисов для защиты информационных систем и цифровой среды от кибератак, утечки данных, других киберугроз, а также расследованием киберпреступлений.
Занимается поиском и использованием альтернативных нетрадиционных источников энергии. В том числе инженер по возобновляемой энергии — то есть специалист по созданию и внедрению систем, работающих на солнечной и ветровой энергии.
Его деятельность находится на стыке психологии и нейронауки. Он изучает связь структуры и принципов функционирования головного мозга с психическими процессами и поведением людей.
Эта профессия стала высоковостребованной уже сейчас, и с учетом цифровизации всех сторон человеческой жизни и деятельности эта тенденция вряд ли изменится.
Востребованность этих специалистов тоже заметна уже сейчас. Как и в случае с программистами, многие работодатели активно ищут и привлекают будущих сотрудников из числа перспективных студентов.
Специалист по трехмерному проектированию с применением математических и творческих способностей. Востребован в разных сферах, в том числе в архитектуре и строительстве, медицине, даже в производстве одежды и обуви.
Придумывает и создает концептуальные решения для виртуального мира: философию, законы природы и общества, правила социального взаимодействия и экономики, ландшафт, архитектуру, ощущения.
Профессии будущего вызывают интерес, но к новым специальностям есть вопросы: «Не все школьники хорошо разбираются в нюансах конкретных профессий. Например, они знают про оператора беспилотного летающего аппарата. Но о его работе имеют смутное представление», — говорит Кирилл Кузнецов, руководитель отдела профориентации ЦТР «Гуманитарные технологии».
Чтобы быть востребованным, просматривайте вакансии, следите за спросом в той сфере, которая вам интересна.
Внедрение новых профессий требует времени, поэтому пока рано говорить про высокий спрос на отдельных специалистов, предупреждает Кирилл: «Мы не говорим о массовом спросе на космобиологов. Даже вакансий для нанотехнологов до сих пор нет. Хотя с 2010-х годов мы слышим о важности развития этого направления. За почти десять лет здесь пока не сформирован тренд. Массовое внедрение профессий будущего может случиться нескоро. К тому же в начале требуется не так много специалистов с нестандартными компетенциями».
Главное, к чему нужно готовиться: диплом хорошего вуза и успешная учеба в наше время не дают гарантии, что вы всю жизнь будете работать в рамках одной профессии. Кроме перемен на рынке труда, могут измениться и ваши интересы. Поэтому будьте готовы менять вектор, всю жизнь получать новые знания и искать лучшее применение своим знаниям. Важно понимать, чем вам действительно интересно заниматься, к чему есть способности и куда хочется двигаться в профессиональном плане. Тогда вам будет интересно постоянно учиться и развивать навыки, которых требует изменяющийся рынок.
Пробуйте новое, изучайте рынок, интересуйтесь современными технологиями и профессиями. Так у вас будет достаточно знаний и навыков, чтобы сделать осознанный выбор. А первое место работы легко найти на hh.ru.
ТОП востребованных и популярных профессий в США
Если вы дипломированный или подтвердивший квалификацию инженер, медсестра, программист, учитель младших классов или воспитатель, вы также без труда сможете найти хорошее место в Штатах.Медицинские сестры. Спрос на медсестер в этой стране вырос на 13% за прошлые 5 лет. Это объясняется старением американского населения. Сейчас количество вакансий – 2,6 млн. Средняя зарплата медсестер за год без вычетов составляет от $102тыс. в Калифорнии до $57тыс. в Юж.Дакоте. А в среднем – около $75тыс. Среднее медицинское образование можно получить прямо в стране или подтвердить имеющийся диплом, даже без нострификации. Главная трудность получения этой крайне востребованной в США профессии – сдача экзамена на квалификацию NCLEX на английском. Экзамен можно сдать, приехав по туристической или образовательной визе, и именно в тот штат, где планируете работать. Медсестринские курсы после ВУЗа занимают 2 года, а с нуля – от 4 до 6 лет.
Клерки. К этой категории работников нужно отнести секретарей, сетевых администраторов, менеджеров среднего и малого звена, начинающих юристов и пр. Средний годовой доход рядового офисного работника в Штатах — примерно $30тыс. Они работают стандартные 40 часов в неделю. По всему США за 2019 год было 2,6 млн таких вакансий, и это говорит о том, что офисная работа очень востребована.
IT-специалисты низшего звена зарабатывают больше, чем менеджеры по продажам или секретари – примерно от $60 тыс. в год. Но конкуренция в их рядах высокая: на места программистов претендуют американцы, а также выходцы из СНГ, Индии, Китая. Интересно, что одну из самых востребованных IT профессий в США, тестировщика, можно получить сравнительно легко: пройдя курсы от 3 недель до 3 месяцев.
Воспитатели, учителя начальной школы. В большинстве штатов страны не хватает учителей. Чтобы претендовать на такие вакансии, нужен превосходный английский, а также диплом бакалавра и выше в сфере педагогики. Заработная плата учителя государственной младшей школы небольшая (до $40 т.). Но если удастся устроиться в частную школу, она может быть больше в 1,5 – 2 раза. Также с дипломом можно устроиться сиделкой или няней через специальное агентство.
Работники колл-центров — это еще одна профессия, которой коренные американцы заниматься не хотят. Операционист call-центра на своей нервной и сложной работе зарабатывает около 40 тыс. ежегодно, что меньше среднего уровня. В прошлом году недостаток этих специалистов составил 2.4 млн человек, поэтому работа оператора колл-центра также входит в топ востребованных профессий в США. Чтобы ее получить нужно владеть английским на уровне fluent или advanced.
• Россия: самые популярные вакансии среди мужчин в 2019 году
• Россия: самые популярные вакансии среди мужчин в 2019 году | StatistaДругая статистика по теме
Пожалуйста, создайте учетную запись сотрудника, чтобы иметь возможность отмечать статистику как избранную. Затем вы можете получить доступ к своей любимой статистике через звездочку в заголовке.
Зарегистрируйтесь сейчасПожалуйста, авторизуйтесь, перейдя в «Моя учетная запись» → «Администрирование».После этого вы сможете отмечать статистику как избранную и использовать персональные статистические оповещения.
АутентифицироватьБазовая учетная запись
Познакомьтесь с платформой
У вас есть доступ только к базовой статистике.
Единая учетная запись
Идеальная учетная запись начального уровня для индивидуальных пользователей
- Мгновенный доступ к статистике 1 м
- Скачать в формате XLS, PDF и PNG
- Подробные ссылки
$ 59 39 $ / месяц *
в первые 12 месяцев
Корпоративный аккаунт
Полный доступ
Корпоративное решение, включающее все функции.
* Цены не включают налог с продаж.
Самая важная статистика
Самая важная статистика
Самая важная статистика
Самая важная статистика
Самая важная статистика
Дополнительная статистика
Узнать подробнее о том, как Statista может поддержать ваш бизнес.
Росстат. (25 марта 2020 г.). Позиции с наибольшим количеством мужчин, занимающих рабочие места в России в 2019 году * (из тысяч) [График]. В Statista. Получено 7 марта 2021 г. с сайта https://www.statista.com/statistics/1036256/russia-most-popular-jobs-among-men/
Федеральная служба государственной статистики России. «Позиции с наибольшим количеством мужчин, занимающих рабочие места в России в 2019 году * (1000 человек)». Диаграмма. 25 марта 2020 года. Statista. По состоянию на 07 марта 2021 г. https: // www.statista.com/statistics/1036256/russia-most-popular-jobs-among-men/
Федеральная служба государственной статистики России. (2020). Вакансии с наибольшим количеством мужчин, занимающих рабочие места в России в 2019 году * (на 1000 человек). Statista. Statista Inc. Дата обращения: 7 марта 2021 г. https://www.statista.com/statistics/1036256/russia-most-popular-jobs-among-men/
Федеральная служба государственной статистики России. «Позиции с наибольшим количеством мужчин, занятых на работе в России в 2019 году * (в тысячах)». Statista, Statista Inc., 25 марта 2020 г., https://www.statista.com/statistics/1036256/russia-most-popular-jobs-among-men/
Федеральная служба государственной статистики России, должности с наибольшим количеством мужчин, занимающих рабочие места в России в 2019 году * (в тысячах) Statista, https://www.statista.com/statistics/1036256/russia-most-popular-jobs-among-men/ (последнее посещение — 7 марта 2021 г.)
Где разрыв Даже больше, чем в России?
По данным Международной организации труда (МОТ), в среднем во всем мире женщины зарабатывают на 23 процента меньше, чем мужчины.Другими словами, средняя заработная плата женщин составляет 77% от средней заработной платы мужчин. А в отсутствие целенаправленных действий, по словам экспертов МОТ, «равенство в оплате труда женщин и мужчин не будет достигнуто до 2086 года».
По данным Росстата, в России по итогам 2017 года средняя суммарная заработная плата женщин составила 71,7% от средней заработной платы мужчин. Матвиенко сказала, что средняя зарплата российских женщин составляет 74% от средней зарплаты мужчин, и, возможно, эта цифра увеличилась с конца 2017 года и еще не отражена в официальной статистике.С другой стороны, судя по динамике последних лет, сомнительно, чтобы такой рост имел место.
Если исходить из оценок Росстата, разрыв между заработной платой мужчин и женщин в России составляет 28,3%. После сокращения до самого низкого уровня в 2013 году (25,8%) он с тех пор увеличился.
РОССИЯ — Тюмень; Апреля; 21; 2018: Завод по производству стеклянных бутылок. Женщины проверяют стеклянные бутылкиМеждународная статистика по этому вопросу, как ни странно, охватывает лишь около четверти стран мира — если принять во внимание прямые оценки гендерного разрыва в заработной плате, выраженные в процентах.Например, Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) предоставляет такие цифры для 40–45 стран, МОТ — для 45–50 стран, а Евростат — для 30–32 стран. И большинство европейских стран, конечно же, представлено во всех трех списках.
Однако методология отличается. Например, ОЭСР оценивает «средний» разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами в каждой стране (уровень, при котором ровно половина работников зарабатывает меньше, а другая половина — больше).
Евростат оценивает разницу в почасовой заработной плате, которая обычно меньше месячной или годовой заработной платы, поскольку женщины, как правило, работают меньше часов, чем мужчины.
МОТ, со своей стороны, часто исходит из оценок еженедельной, ежемесячной или годовой заработной платы. Росстат, в свою очередь, сравнивает среднюю начисленную зарплату мужчин и женщин в стране.
Тем не менее, если мы попытаемся свести воедино имеющиеся данные по различным организациям (исключая оценки, основанные на почасовой оплате), то сегодня есть всего несколько стран, в которых гендерный разрыв в оплате труда даже больше, чем в России.К ним относятся некоторые из бывших советских республик — Азербайджан (примерно 53%), Грузия (примерно 38%), Казахстан и Армения (примерно 33%). Другие страны включают Непал (примерно 41%) и Эфиопию (примерно 31%). Эти оценки основаны на графике из отчета МОТ «Женщины в сфере труда, 2016», который не дает точных данных по каждой упомянутой стране.
Приведенный ниже график основан на данных, указанных в соответствующих материалах ОЭСР, МОТ и Росстата. Как отмечают эксперты МОТ, гендерный разрыв может быть широким или узким и не зависит от уровня развития страны.Здесь играют роль и другие факторы — в частности, политика, «объясняющая неоднородность результатов в разных странах», как выразилась МОТ.
Диаграмма фактографа — заработная плата и гендерный разрывГендерный разрыв в оплате труда также зависит от возраста работника. Мы попытались рассчитать соответствующие цифры для России и стран Европейского Союза, используя имеющиеся статистические оценки. Здесь также трудно проводить прямое сравнение: например, Евростат основывает свои оценки на европейских предприятиях с 10 и более сотрудниками, в то время как Росстат основывает свои оценки на средних предприятиях (со штатом от 101 до 250 человек) и даже более крупных предприятиях.Используя данные обоих, мы рассчитали некоторые средние значения.
В большинстве стран гендерный разрыв в оплате труда наиболее высок среди высокопоставленных сотрудников, в то время как в России он наблюдается среди специалистов среднего звена, как было отмечено в прошлогоднем отчете ФБК Грант Торнтон, ведущей российской аудиторско-консалтинговой компании. Авторы отчета, как и эксперты МОТ, пришли к выводу, что нет четкой взаимосвязи между динамикой экономического роста и гендерным разрывом в оплате труда. Тем не менее, они заявили, что долгосрочная тенденция очевидна: по мере развития экономики этот разрыв сокращается.
По материалам Factograph.info
70 самых высокооплачиваемых игроков в России и что они говорят о лиге
Ежегодно российский спортивный сайт Sports.ru публикует список самых высокооплачиваемых игроков Российской Премьер-лиги, и этот год не стал исключением. . Цифры в списке включают бонусы и плату за вход, которые разделены на количество лет, в течение которых действует контракт. Например, Артем Дзюба зарабатывает для «Зенита» 3 миллиона евро в год по пятилетнему контракту, но когда он подписал, он получил вступительный взнос в размере 3 миллионов евро, который, разделив его на пятилетний контракт, дает ему годовой доход. заработная плата по € 3.6 миллионов.
После рублевого кризиса прошлой зимой большинство клубов изменили свою политику в отношении заработной платы, и теперь большинству игроков платят в рублях, а не в евро или американских долларах.
Глядя на 70 самых высокооплачиваемых игроков в России, приходит на ум несколько вещей. Прежде всего, совершенно очевидно, что «Зенит» на сегодняшний день является самым богатым клубом в стране, и пять из десяти самых высокооплачиваемых игроков занимаются своей профессией в Санкт-Петербурге. Кроме того, «Зенит» и «Спартак» — два клуба с наибольшим количеством игроков в списке — по 14 в каждом.Однако большая разница в том, что самые высокооплачиваемые игроки «Спартака» зарабатывают 2,7 миллиона евро в год, что меньше, чем у семи разных игроков «Зенита».
Интересно также, насколько далеки лучшие игроки ЦСКА Игорь Акинфеев и Сейду Думбия от лучших игроков. Список подтверждает, что ЦСКА был невероятно искусен в привлечении дешевых игроков и превращении их в звезд, что подтверждается тем фактом, что Бибрас Натчо, Алан Дзагоев и Зоран Тошич находятся в конце списка.
То же самое можно сказать и о ФК «Краснодар», который никому не платит более 2 миллионов евро, несмотря на то, что в списке есть восемь игроков. Недавние успехи «Краснодара» и ЦСКА в сочетании с неудачами «Спартака» убедительно доказывают, что тратить большие деньги на зарплату недостаточно.
Еще одна вещь, которая приходит на ум, — это количество игроков с высокими зарплатами, которые не играют за свои клубы. Игорь Денисов, 6 -й лучший игрок лиги, Мбарк Буссуфа, 8 -й , Кристофер Самба, 12 -й , Александр Кержаков, номер 13 и Александр Бюттнер, 55 -й , и, все играют на вторая команда своих клубов после ссоры со своими тренерами или клубами.Кроме того, Мануэль Фернандес, 9 -й самый высокооплачиваемый игрок , мало играл за «Локомотив» с тех пор, как присоединился к ним прошлым летом, и его легко можно считать дорогостоящим провалом для «Железнодорожников».
Что еще интересно, так это то, что Антон Шунин, дублирующий голкипер московского «Динамо», зарабатывает больше, чем Владимир Габулов при выборе первого места между постами. Шунин продлил свой контракт с «Динамо» в начале этого года, и явно финансово затруднительный клуб хорошо ему за это заплатил.27-летний Шунин был первым выбором «Динамо» в период с 2011 по 2013 год, но за последние три сезона провел всего девять матчей в чемпионате.
Также стоит отметить, что оба Комбарова и два Березуцких зарабатывают одинаково, несмотря на значительную разницу в количестве игрового времени между братьями. Дмитрий Комбаров долгое время был ключевым игроком «Спартака» и сборной России, в то время как его брат-близнец Кирилл боролся больше и в прошлом сезоне играл в аренде «Торпедо».То же самое можно сказать и о близнецах Березуцких, где Василий был лучшим игроком в центре защиты более десяти лет, а Алексей был перемещен и в настоящее время большую часть времени проводит на скамейке запасных.
Хотя часто повторяется, что ограничение на количество иностранных игроков поднимает зарплаты российских игроков до нереального уровня, интересно, что только два российских игрока входят в десятку лучших игроков лиги. Цифры показывают, что самые высокооплачиваемые российские игроки находятся на уровне ниже самых больших звезд.Здесь относительно посредственные игроки вроде Александра Анюкова, Евгения Макеева и Дмитрия Торбинского, однако, получают очень хорошую зарплату.
Самым большим отличием от списка этого года по сравнению с прошлым сезоном является то, что игрок «Динамо» Кевин Кураньи, заработавший 5,7 миллиона евро, ушел. Оглядываясь назад, на список 2011 года, становится ясно, что уровень зарплат в лиге сильно вырос. В 2011 году Кураньи был самым высокооплачиваемым игроком страны, а Дэнни из «Зенита» с годовой зарплатой в 3 евро.На втором месте — 4 миллиона, на третьем — Андрей Воронин из «Динамо» с 3 миллионами евро. 2,1 миллиона евро Александра Кержакова, Гекдениза Карадениза и Сальваторе Боккетти хватило для того, чтобы финишировать на 10 -м -м месте, тогда как в этом году они бы поместили их на 30-е место.
Количество игроков в списке:
Зенит и Спартак: 14
ЦСКА: 11
Динамо: 10
Краснодар: 8
Локомотив: 7
Рубин: 5
Анжи: 1
Максимальные зарплаты в Российской Премьер-лиге:
1: Халк, Зенит 7 миллионов евро
2 =: Александр Кокорин, Динамо 5 миллионов евро
2 =: Эсекьель Гарай, Зенит 5 миллионов евро
4: Хави Гарсия, Зенит 4 евро.5 миллионов
5: Ведран Чорлука, Локомотив 4,4 миллиона евро
6 =: Игорь Денисов, Динамо 4 миллиона евро
6 =: Аксель Витсель, Зенит 4 миллиона евро
8: Мбарк Буссуфа, Локомотив 3,9 миллиона евро
9: Мануэль Фернандес, Локомотив 3,8 миллиона евро
10: Артем Дзюба, Зенит 3,6 млн евро
11: Дэнни, Зенит 3,4 миллиона евро
12: Кристофер Самба, Динамо 3,3 миллиона евро
13: Александр Кержаков, Зенит 3 миллиона евро
14 =: Сальваторе Боккетти, Спартак 2 €.7 миллионов
14 =: Роман Широков, Спартак € 2,7 миллиона
16 =: Игорь Акинфеев, ЦСКА 2,5 миллиона евро
16 =: Гекдениз Карадениз, Рубин 2,5 миллиона евро
16 =: Александр Самедов, Локомотив 2,5 миллиона евро
16 =: Юра Мовсисян, Спартак 2,5 миллиона евро
16 =: Олег Шатов , Зенит 2,5 миллиона евро
16 =: Сейду Думбия, ЦСКА 2,5 миллиона евро
22 =: Роман Еременко, ЦСКА, 2,4 миллиона евро
22 =: Дмитрий Тарасов, Локомотив, 2,4 миллиона евро
24: Юрий Жирков, Динамо 2,3 миллиона евро
25 =: Сердар Таши, Спартак 2 €.2 миллиона
25 =: Карлос Эдуардо, Рубин 2,2 миллиона евро
25 =: Доменико Кришито, Зенит 2,2 миллиона евро
25 =: Игорь Смольников, Зенит 2,2 миллиона евро
25 =: Виктор Файзулин, Зенит 2,2 миллиона евро
30 =: Сергей Игнашевич, ЦСКА 2 миллиона евро
30 =: Ахмед Муса, ЦСКА 2 миллиона евро
30 =: Сергей Рыжиков, Рубин 2 миллиона евро
30 =: Артур Юсупов, Зенит 2 миллиона евро
30 =: Александр Анюков , Зенит 2 миллиона евро
30 =: Луис Нето, Зенит 2 миллиона евро
30 =: Арас Озбилиз, Спартак 2 миллиона евро
30 =: Владимир Гранат, Спартак 2 миллиона евро
30 =: Дмитрий Комбаров, Спартак 2 миллиона евро
30 =: Кирилл Комбаров, Спартак 2 миллиона евро
30 =: Андреас Гранквист, Краснодар 2 миллиона евро
30 =: Шарль Каборе, Краснодар 2 миллиона евро
30 =: Гильерме, Локомотив 2 миллиона евро
44 =: Василий Березуцкий, ЦСКА € 1.9 миллионов
44 =: Алексей Березуцкий, ЦСКА € 1,9 миллиона
46 =: Денис Глушаков, Спартак 1,8 млн евро
46 =: Федор Смолов, Краснодар 1,8 млн евро
46 =: Марко Девич, Рубин 1,8 млн евро
46 =: Ивелин Попов, Спартак 1,8 млн евро
46 =: Владимир Быстров , Краснодар 1,8 миллиона евро
46 =: Томаш Губочан, Динамо 1,8 миллиона евро
46 =: Марио Фернандес, ЦСКА 1,8 миллиона евро
46 =: Олег Кузьмин, Рубин 1,8 миллиона евро
46 =: Илья Максимов, Анжи 1,8 миллиона евро
55 =: Александр Бюттнер, Динамо € 1.7 миллионов
55 =: Одил Ахмедов, Краснодар 1,7 миллиона евро
55 =: Евгений Макеев, Спартак 1,7 миллиона евро
58 =: Павел Мамаев, Краснодар 1,6 млн евро
58 =: Зоран Тошич, ЦСКА 1,6 млн евро
58 =: Антон Шунин, Динамо 1,6 млн евро
61 =: Ари, Краснодар, 1,5 миллиона евро
61 =: Дмитрий Торбинский, Краснодар, 1,5 миллиона евро
61 =: Сергей Паршивлюк, Спартак, 1,5 миллиона евро
61 =: Куинси Промес, Спартак 1,5 миллиона евро
61 =: Ромуло, Спартак 1,5 миллиона евро
61 =: Алан Дзагоев, ЦСКА 1 евро.5 миллионов
61 =: Бибрас Натчо, ЦСКА 1,5 миллиона евро
61 =: Алексей Козлов, Динамо 1,5 миллиона евро
61 =: Владимир Габулов, Динамо 1,5 миллиона евро
61 =: Павел Погребняк, Динамо 1,5 миллиона евро
61 =: Неманья Пейчинович, Локомотив 1,5 миллиона евро
Следуйте за Toke в Twitter: @TokeTheilade
Автор: Toke Møller Theilade
Сторонник Брондбю, сурок и, что еще важнее, главный редактор Russianfootballnews.com. Как безнадежный романтик, я все еще верю, что у Федора Смолова и Виктории Лопыревой есть совместное будущее.
Лучшее или худшее из обоих миров?
Смешанная военная система России
23 сентября 2020 г.
Эта статья является частью образовательной программы CSIS для руководителей Понимание российской армии сегодня .
Спустя тридцать лет после окончания холодной войны призыв в армию возвращается в Европе. Швеция восстановила избирательный призыв в 2018 году, присоединившись к остальным скандинавским странам. Литва вернулась к воинской повинности в 2015 году вслед за союзницей из Балтии Эстонии, которая сохраняла обязательную военную службу с момента обретения независимости в 1991 году.Франция начала опробовать ограниченную национальную программу обслуживания подростков, и даже Германия в следующем году развернет добровольную национальную программу обслуживания.
Для предполагаемого врага этих новых призывников призыв на военную службу никогда не прекращался. После распада СССР Россия продолжала комплектовать свои вооруженные силы призывниками. Однако времена массовой мобилизации и огромной призывной армии прошли.
С начала реформ Сердюкова и Шойгу в 2008 году Россия сократила срок призыва с 24 месяцев до 12 и ввела широкомасштабное использование профессиональных военнослужащих.В настоящее время в России имеется действующая армия численностью чуть менее 1 миллиона человек. Из них примерно 260 000 человек — призывники и 410 000 — контрактники ( контрактников, ). Укороченный 12-месячный срок службы дает этим военнослужащим максимум пять месяцев. Призывники остаются примерно четвертью численности даже в элитных отрядах коммандос ( спецназ, ).
Реформированные и обновленные российские вооруженные силы становятся все более мощными и опытными, а небольшие подразделения участвуют в успешных боевых операциях на Украине и в Сирии.Однако Россия по-прежнему находится в подвешенном состоянии между большой, но ограниченной массовой армией своего прошлого и дорогой, но опытной западной профессиональной военной моделью. Дает ли эта смешанная кадровая система России лучшее или худшее из обоих миров?
Армиям призывников обычно не хватает профессионального унтер-офицера (унтер-офицера), прошедшего долгую службу, который считается краеугольным камнем современной западной армии. Вместо этого младшие офицеры и прапорщики выполняют большинство ролей, которые унтер-офицеры выполняют в добровольческих вооруженных силах.После Второй мировой войны СССР, а теперь и Россия в основном обходились без унтер-офицеров на практике, если не на словах. Как заметил генерал-лейтенант армии США Уильям Одом о советских унтер-офицерах: «Они оказались формально ответственными за стариков [призывников второго года]. Реально стояли старики . У нового сержанта мог быть ded [старший призывник], который формально был его подчиненным. Однако он с трудом мог отдавать приказы своему ded ».
Практически все вооруженные силы будут иметь некоторых военнослужащих в капралах или сержантах: вопрос в том, будут ли эти солдаты иметь власть и автономию, чтобы быть настоящими руководителями небольших подразделений.Правильно обученные и наделенные полномочиями унтер-офицеры позволяют подразделению быстрее реагировать в динамичной боевой обстановке. Унтер-офицеры играют ключевую роль в доктрине инициативы и децентрализованного управления, которую армия США называет «командованием миссии».
Функциональный корпус унтер-офицеров также является предпосылкой для решения одной из самых серьезных проблем российской армии: дедовщины. В Красной Армии жестокие дедовщины — дедовщина — носили системный характер. Возникнув в ГУЛАГе, жесткая кастовая система дедовщина , основанная на старшинстве, стала доминировать во всех аспектах жизни призывников.Старшие солдаты порабощали, грабили и жестоко обращались с младшими призывниками, в то время как офицеры смотрели в другую сторону.
Дедовщина разрушает два ключа к военной деятельности: сплоченность и удержание. Одно из самиздатовских мемуаров той эпохи, созданное призывником середины 1970-х годов по имени Кирилл Подрабинек, было правильно названо Несчастные . Подрабинек писал, что в его полку «если начнутся боевые действия, одна половина роты может расстрелять другую». Похоже, что на самом деле этого никогда не было, но дедовщина почти наверняка способствовала поражению России в Афганистане.И, несмотря на значительные стимулы, только около 1% советских призывников перебрались в Красную Армию.
Дедовщина усилилась в ранний постсоветский период. Политические офицеры ( zampolit ) были удалены, а младшие офицеры, которые, по крайней мере, могли поддаться соблазну вмешаться в крайних случаях дедовщины, были сосредоточены на сохранении своих рабочих мест, если не на подрабатывании другой профессии, чтобы выжить. В одном сообщении, цитируемом BBC в 2002 году, даже утверждалось, что старшие солдаты продавали своих младших сотрудников для проституции.По меньшей мере 15 солдат погибли из-за неуставных отношений в первом квартале 2004 года, в то время как собственные данные Министерства обороны России указали самоубийство (большая часть которого, вероятно, было результатом дедовщины) как причина 40 процентов всех погибших военнослужащих в 2006 году.
Сокращение вдвое срока призыва и более широкое вливание денег в российскую армию, по-видимому, уменьшило масштаб и серьезность дедовщина . Однако трудно получить значимые данные. В 2015 году президент Путин подписал указ, согласно которому информация о военных потерях в мирное время является государственной тайной.Один российский новостной сайт утверждает, что в 2018 году более 1100 российских военнослужащих были осуждены за злоупотребление властью и 372 — за насилие по отношению к своим товарищам. Анекдотические рассказы также говорят о стойкости крайних дедовщин. В октябре 2019 года 20-летний призывник застрелил восемь своих сослуживцев в городе Горный на Дальнем Востоке России, заявив, что у него не было выбора после того, как они превратили его жизнь в ад.
Россия работает над созданием надлежащей системы некоммерческих организаций, но этот проект остается в значительной степени нереализованным.К 2010 году министр обороны Анатолий Сердюков сократил 180 000 офицеров, чтобы сократить расходы и освободить места для унтер-офицеров. Но без эффективной системы некоммерческих организаций 70 000 человек были повторно введены в эксплуатацию в следующем году. С 2009 года специальная академия унтер-офицеров при Рязанском высшем воздушно-десантном училище предлагает кандидатам 34-месячный курс подготовки рядовых лидеров. Но эта программа, которую ежегодно выпускают всего 2000 человек, медленно меняет культуру российской армии.
Как и НКО, оперативный резерв остается в основном нереализованной целью реформ 2008 года.Армия массовой мобилизации России умерла вскоре после СССР. С тех пор основное внимание уделялось реформированию и возрождению военнослужащих, находящихся на действительной военной службе, с общим уклоном в сторону избыточных мощностей и приоритета авиационных и ракетных войск над армией. Учитывая плачевное состояние военнослужащих, находящихся на действительной военной службе до недавнего времени, функциональный резерв прочно относился к категории «приятно иметь».
Есть достаточно складов оружия и техники для оснащения резервных частей; людские ресурсы и боеготовность — препятствия для российского оперативного резерва.Хотя есть более 900 000 недавних ветеранов, которые потенциально могут быть отозваны на службу, в настоящее время Россия может вызвать действующий резерв численностью от 4 000 до 5 000 военнослужащих. Менее 10 процентов призывников проходят какую-либо переподготовку в течение пяти лет после того, как они заканчивают свою действительную службу. В 2015 году Министерство обороны признало, что местонахождение бывших солдат не отслеживается эффективно, что делает целевую мобилизацию нецелесообразной.
Два батальона территориальной обороны были сформированы в 2016 году с целью защиты ключевой инфраструктуры и, таким образом, высвобождения более активных военнослужащих для ведения боевых действий.Эта сила лишь незначительно выросла за годы, прошедшие с момента ее образования.
Деньги остаются жестким ограничителем резервов. Дума запланировала израсходовать всего 279,4 миллиона рублей (3,7 миллиона долларов) в 2014 году, 288,3 миллиона в 2015 году и 324,9 миллиона в 2016 году на мероприятия по мобилизации резервов. Президент Путин неоднократно поручивал военным сделать мобилизацию резервистов приоритетом, отдавая соответствующие приказы в 2013, 2014 и 2015 годах. Похоже, он добивается ограниченного прогресса со своими собственными генералами.
Это может быть результатом скептицизма по поводу крупномасштабной наземной войны в высших эшелонах вооруженных сил и Министерства обороны. Бывшие российские высокопоставленные чиновники и аналитики, опрошенные корпорацией RAND в 2017 году, единодушно отвергли идею ориентировать российские военные на ведение крупных сухопутных войн с равными конкурентами. Десятилетие реформ и модернизации позволило военным умело проводить ограниченные экспедиционные операции, в то время как модернизация на другом конце спектра обеспечила безопасность стратегических ядерных сил России на суше, в воздухе и в военно-морских бастионах.Военное руководство России, похоже, думает, что перспектива крупномасштабной войны с НАТО с применением обычных вооружений крайне маловероятна.
Оборонные аналитики и комментаторы США время от времени выражали озабоченность по поводу неспособности Америки вести долгую войну. Однако без оперативного резерва российские силы на самом деле были бы более хрупкими, чем силы НАТО в длительном конфликте. Если Россия окажется в большой войне с применением обычных вооружений, она будет сражаться с вооруженными силами, которые у нее есть. «Орды» Красной Армии давно ушли, и нынешняя система людских ресурсов еще не нашла достойной замены.
Стоимость рабочей силы также является ключевой причиной сохранения призыва. Русские справедливо называют своих профессиональных военнослужащих «контрактниками», а не более идеалистически настроенными «добровольцами». Эти контракты требуют денег. Средняя ежемесячная зарплата военнослужащего-контрактника составляет более 62 000 рублей (примерно 1102 доллара США). Это сочетается с привлекательными льготами и пенсионным пакетом. Призывники, для сравнения, получают ежемесячную стипендию не более 2000 рублей.
Деньги и человеческие ресурсы, которые Россия тратит на продажу своих вооруженных сил и вербовку контрактников, неизвестны, но, вероятно, высоки. Для сравнения, армия США имеет эквивалент бригады высокопроизводительных сержантов и офицеров, преданных своей цели набора (примерно вдвое больше, чем годовой набор солдат-контрактников в Россию). Даже при системе частичного призыва на военную службу в период с 2000 по 2016 год наибольшая доля расходов на оборону России приходилась на личный состав, составляя в среднем 46 процентов всех расходов.В постоянных долларах 2014 года расходы на персонал выросли с 4 миллиардов долларов в 2000 году до 30 миллиардов долларов в 2013 году.
Стоимость, более чем какой-либо другой фактор, вероятно, объясняет замедленный рост в контрактников . После того, как вначале доля военнослужащих быстро росла, количество контрактников за последние несколько лет стабилизировалось и составило около 400 000 человек. По данным ТАСС, цель в 499000 контрактников к 2020 году была незаметно увеличена и уменьшена до 475 600 к концу 2025 года. Призрак службы в Украине или Сирии также мог снизить энтузиазм по поводу вербовки, хотя гастроли в обоих театрах короткие, а жертвы невелики.
Вопреки поверхностному анализу, демографические данные не являются серьезным препятствием для содержания и даже роста российских вооруженных сил. В настоящее время Россия набирает только около 5 процентов годовой группы, меньше мужчин, чем даже в системах выборочной службы Норвегии и Швеции. Уровень рождаемости в России резко упал в 1990-е годы, но с 2000 года медленно восстанавливается. Один российский военный эксперт прогнозирует, что численность российских военных (в возрасте от 18 до 27 лет) будет медленно увеличиваться до 2033 года.Несмотря на катастрофические демографические последствия 1990-х годов, Россия уже продемонстрировала способность медленно, но неуклонно наращивать свои вооруженные силы. Ключевым сдерживающим фактором на будущее являются рубли, а не рождаемость.
Наконец, российские военачальники считают, что сохранение даже ограниченной системы призыва дает одно важное стратегическое преимущество: оно воспитывает патриотизм у молодежи и привязывает общество к армии.
В основном из-за дедовщины , призыв в армию в СССР ненавидели и избегали любыми способами. Отсрочки и прямые взятки удерживали все больше и больше людей от военной формы, когда советская система вступила в свои последние годы. Ситуация только ухудшилась в 1990-е годы. К 2001 году 88 процентов мужчин, имеющих на это право, получили отсрочку или освобождение от военной службы в той или иной форме.
Модернизация, значительное повышение заработной платы, опыт работы и частичный успех в преодолении дедовщины — все это способствовало серьезному изменению взглядов россиян на свои вооруженные силы.Хотя только 1 из 20 подходящих молодых людей должен служить, были приняты репрессивные меры как в отношении отсрочек, так и в отношении прямого уклонения от военной службы. Призывников не разрешают служить за границей, а с солдатами по контракту не обращаются как с пушечным мясом. И российское общество, и вооруженные силы гораздо более осведомлены о потерях, чем когда-то (хотя жертвы среди частных военных подрядчиков, таких как группа Вагнера, — это другое дело). В результате этих реформ российские вооруженные силы теперь широко приняты российским обществом, что является беспрецедентным за последние полвека.В настоящее время военные являются одним из самых надежных институтов страны и предметом гордости большинства россиян.
Эта гордость, похоже, укрепила поддержку Россией призыва на военную службу. В 2011 году опрошенные независимым Левада-центром россияне разделились во мнениях относительно того, выступают ли они за продолжение призыва в армию или за полностью нанятую армию. К 2017 году опрос показал, что 58% россиян поддерживают сохранение призыва. Россия может взглянуть на своих потенциальных конкурентов и врагов, чтобы увидеть влияние призыва на военную службу в обществе.Финляндия, которая придерживается концепции «тотальной защиты» и на протяжении всей своей истории имела универсальную мужскую военную службу, может похвастаться самым высоким «желанием сражаться» в Европе. В 2015 году 74% финнов заявили социологам Gallup, что они возьмутся за оружие, чтобы защитить свою страну. В Западной Европе, где практически все страны записали призыв на военную службу в учебники истории, менее трети говорят, что они будут сражаться за свою страну. В Соединенных Штатах, спустя почти 50 лет после окончания призыва в армию, желание сражаться составляет менее 50 процентов, а склонность молодых людей служить составляет всего 18 процентов, что намного меньше половины того, что было в 1980-х годах.
Безусловно, кадровые проблемы в российских вооруженных силах сохраняются после перехода в последнее десятилетие к использованию большинства профессиональных сил. Сохраняющаяся нехватка дееспособного корпуса унтер-офицеров и неспособность выдержать реальный оперативный резерв — главные из этих проблем. Первое препятствует тактическому мастерству, а второе является важным показателем того, что Россия серьезно не готовится к большой войне с НАТО.
Тем не менее, нынешняя система кадрового обеспечения России является положительным моментом для российских вооруженных сил.Призыв на военную службу экономит значительную сумму денег для армии с глобальными амбициями и огромными границами, которые необходимо защищать. Он также предоставляет подготовленный пул ветеранов, которые могли бы составить большой резерв, если бы такая система была надлежащим образом организована и финансировалась. Самое главное, что даже система частичного призыва помогает связать россиян с их вооруженными силами и предотвратить потенциально дестабилизирующий раскол между гражданскими и военными. Комбинация российских призывников и контрактников , возможно, еще не дает лучшего из обоих миров, но у нее есть потенциал для этого.
Гил Барндоллар — старший научный сотрудник отдела приоритетов обороны и Центра изучения государственного управления Католического университета Америки. Он служил пехотным офицером морской пехоты США с 2009 по 2016 год. Высказанные выше взгляды принадлежат только ему.
CSIS не занимает определенных политических позиций. Соответственно, следует понимать, что все взгляды, позиции и выводы, выраженные в этой публикации, принадлежат исключительно автору (авторам).
30 самых высокооплачиваемых игроков НХЛ
В прошлом году St.Луи Блюз шокировал хоккейный мир. Одна из худших команд НХЛ в первой половине сезона, «Синие» восстановились, чтобы выйти в плей-офф и поразить всех, выиграв свой первый в истории Кубок Стэнли. Это был незабываемый чемпионат.
В этом списке представлен только один член этой чемпионской команды «синих», и он находится под номером 28.
Вам не нужны самые высокооплачиваемые игроки, чтобы выиграть чемпионат, но многие из них этот список по-прежнему остается одним из лучших в игре.И многие из них зарабатывают большие деньги не на годовой зарплате, а на подписных бонусах — по крайней мере, согласно данным Spotrac.
Вот самые высокооплачиваемые игроки НХЛ в сезоне 2019-20.
1. Auston Matthews
2019 Зарплата: 15,91 миллиона долларов
Технически, по данным Spotrac, в этом сезоне Мэтьюз получает всего 700 000 долларов в качестве базовой зарплаты. Оставшиеся 15,21 миллиона долларов являются частью бонуса за подписание от продления контракта, который он подписал с Торонто в феврале 2019 года: пять лет, 58 миллионов долларов.
Остон Мэтьюз был выбран «Мэйпл Лифс» первым в общем зачете после того, как произвел впечатление как в юношеских хоккейных лигах, так и в профессиональной сфере в Швейцарии. Он наградил их феноменальным сезоном новичков, сыграв в каждой игре и забив 40 голов (второе место в НХЛ). С Мэтьюзом в качестве звездного центрового Торонто выходил в плей-офф в каждом из своих первых трех сезонов в лиге, хотя каждый раз им не удавалось выходить из первого раунда. Тем не менее, поскольку Мэтьюз участвовал в Матче всех звезд все три года, Торонто решил продлить его на полпути до сезона 2018-19, когда он был на пути к новому рекорду.
2. Джон Таварес
Заработная плата в 2019 году: 15,9 миллиона долларов
Сразу за Мэтьюзом стоит еще один Кленовый лист и бывший лучший игрок в общем зачете. Но Таварес не был задрафтован «Торонто» и только начинает свой второй сезон с ними. Таварес сделал себе имя в команде «Нью-Йорк Айлендерс», которая выбрала его в 2009 году. Он быстро стал звездой для «Айлендерс», и к 2011 году был подписан контракт о продлении контракта, за которым последовало еще одно в 2011 году. Но Таварес решил проверить открытость. market после сезона 2017-18, и решил подписать семилетний контракт с Maple Leafs на 77 миллионов долларов (650 000 долларов из его денег в этом сезоне идут на зарплату, а 14 долларов.99 миллионов — это часть его подписного бонуса).
Он наградил «Мэйпл Лифс» рекордным количеством голов (47, третье место в лиге) и очков (88, 16-е место в лиге). С помощью Таварес «Торонто» вышел в плей-офф, где в первом раунде уступил «Бостону». Таварес набрал пять очков в семи матчах.
3. Кэри Прайс
2019 Заработная плата: 15 миллионов долларов
Кэри Прайс был опорой «Канадиенс» с тех пор, как они выбрали его в первом раунде в 2005 году.После сезона 2014/15 он выиграл Мемориальный трофей Харта, став первым вратарём, сделавшим это после Хосе Теодора в 2002 году (когда он также был канадским футболистом). В 2017 году Монреаль подписал с ним крупное продление, четвертое, что они дали ему с момента его составления. Это было его самым большим достижением: восемь лет, 84 миллиона долларов.
Прайс дебютировал в «Монреале» в 2007 году. Среди активных вратарей он занимает седьмое место по победам, седьмое по сэйвам, восьмое по проценту сэйвов и девятое по GAA. За свою карьеру он провел 44 локаута, восьмое место среди активных игроков.
4. Эрик Карлссон
Заработная плата в 2019 году: 14,5 миллиона долларов
Эрик Карлссон находится всего в нескольких месяцах от продления крупного контракта с Sharks стоимостью 92 миллиона долларов на восемь лет. И это не первое его долгое продление. Карлссон был выбран в середине первого раунда сенаторами Оттавы в 2008 году, а в 2012 году команда подписала с ним договор о продлении на 7 лет.
Карлссон внес большой вклад в сенаторов, особенно в сезоне 2015-16 гг., Где он занял 4-е место в НХЛ по очкам благодаря лучшим в лиге 66 передач, и в сезоне 2016-17 гг., Где он боролся из-за травмы, чтобы помочь сенаторам выйти на восток. Финал конференции.Незадолго до сезона 2018/19 его обменяли в «Сан-Хосе Шаркс».
5. Артемий Панарин
2019 Заработная плата: 14 миллионов долларов
Артемий Панарин никогда не был призван на драфте и в итоге играл на международном уровне. Когда «Блэкхокс» наконец-то рискнули и подписали с ним двухлетний контракт в 2015 году, через пять лет после того, как он не был выбран в драфте, он наградил их трофеем «Мемориал Колдера» благодаря своим 77 очкам. К 2016 году Чикаго продлил его, но в межсезонье 2017 года они обменяли Панарина на Columbus Blue Jackets.
В минувшее межсезонье Панарин подписал контракт с «Нью-Йорк Рейнджерс» на условиях свободного агента за 81,5 миллиона долларов на семь лет. По словам Спотрака, в этом году он получит 1 миллион долларов базовой зарплаты и 13 миллионов долларов подписных бонусов.
6. Коннор МакДэвид
Заработная плата в 2019 году: 14 миллионов долларов
Коннор МакДэвид был выбран «Эдмонтон Ойлерз» первым в общем зачете в 2015 году, но его сезон новичков был омрачен травмами, и он сыграл всего 45 игр. Однако на втором курсе он играл в каждой игре, возглавил лигу с 100 очками благодаря 70 передачам в лиге и закончил сезон как обладатель трофея Харта Мемориала.После этого сезона Макдэвид подписал выгодное продление: восемь лет, 100 миллионов долларов, и оставил его в Эдмонтоне до 2026 года.
Макдэвид продолжал оставаться одним из лучших молодых хоккеистов с момента подписания продления, и в следующем году он снова стал лидером лиги по очкам. с 108 и установив личный рекорд в 2018-19 годах с 116.
7. Тайлер Сегин
Заработная плата в 2019 году: 13,5 миллиона долларов
Хотя Тайлер Сегин был выбран вторым в общем зачете Брюинз в 2010 году, и они подписали его на продление. до сезона 2012-13, в межсезонье после этого они обменяли его на «Даллас Старз».
С тех пор, как Сегуин был обменян, он стал одним из наиболее стабильных бомбардиров в хоккее, четыре раза финишировав в первой десятке сезона с тех пор, как стал звездой. Перемена произошла сразу: в своем первом сезоне за «Даллас» он был пятым по голам и четвертым по очкам. Перед сезоном 2018-19 «Даллас» продлил «Сегена» на 78,8 миллиона долларов на восемь лет.
8. Джейми Бенн
Заработная плата в 2019 году: 13 миллионов долларов
Товарищ по команде Сегина, Джейми Бенн, всю свою карьеру провел в Далласе, будучи выбранным в пятом раунде команды Stars в 2007 году.Он присоединился к «Далласу» в 2009 году и в конечном итоге играл в каждой игре своего новичка, и с тех пор неизменно выступает за «Звезды».
К 2013 году «Даллас» подписал с Беном свое первое продление контракта, и он начал стремиться к тому, чтобы стать одним из лучших бомбардиров в хоккее. В конце сезона 2014/15 он смог закончить сезон с 87 очками, лидером в НХЛ, а в следующем году — с 89. После этого сезона Бенн снова был продлен: восемь лет, 76 миллионов долларов.
9.Марк Стоун
Заработная плата в 2019 году: 12 миллионов долларов
Марк Стоун был выбран в шестом раунде драфта НХЛ 2010 года, не попал в команду до 2012 года, и в первые два сезона его действия были ограничены. Настолько, что он по-прежнему квалифицировался как новичок в сезоне 2014-15, заняв второе место в голосовании за Трофей Мемориала Колдера и возглавив лигу по результатам. Стоун продолжал хорошо играть в нападении, но зарекомендовал себя как защитный нападающий, опора на вершину голосования за Фрэнка Дж.Сельке Трофи.
Он финишировал вторым за Selke в каждом из последних трех сезонов, в том числе в прошлом сезоне, когда его обменяли на Golden Knights в середине сезона. Вскоре после этого Лас-Вегас подписал с ним 8-летний контракт на 76 миллионов долларов.
10. Дрю Даути
Заработная плата в 2019 году: 12 миллионов долларов
Дрю Даути был королем Лос-Анджелеса более десяти лет, двукратным чемпионом Кубка Стэнли. В 2008 году он был выбран вторым в общем зачете от Лос-Анджелеса, а в сезоне 2015/16 он выиграл Мемориальный трофей Джеймса Норриса.
Даути в настоящее время занимается своим вторым большим продлением в Лос-Анджелесе; в 2011 году он подписал контракт о продлении на 8 лет на сумму 56 миллионов долларов. Поскольку это продление приближалось к истечению, он подписал еще одно 8-летнее продление в 2018 году, на этот раз стоимостью 88 миллионов долларов.
11. Джон Карлсон
Заработная плата в 2019 году: 12 миллионов долларов
Созданный в 2008 году «Кэпиталз», Джон Карлсон был опорой многих вашингтонских команд, которые пережили изрядную долю горя в плей-офф. Тем не менее, он также был там во время их невероятной гонки на Кубок Стэнли в 2018 году, набрав 20 очков (15 передач) в тех плей-офф.
К тому времени Карлсон зарекомендовал себя как один из самых результативных защитников в игре, и после их чемпионства Вашингтон подписал с ним 8-летний контракт на 64 миллиона долларов.
12. Джейкоб ТрубаЗаработная плата в 2019 году: 12 миллионов долларов
Джейкоб Труба был выбран 9-м номером в общем зачете Winnipeg Jets в 2012 году и после одного сезона в колледже присоединился к команде в 2013 году. Труба впервые появился в игре и установил новый рекорд, набрав 50 очков.В межсезонье «Джетс» обменяли Трубу на «Рейнджерс», получив в обмен на него выбор в первом раунде. Впоследствии «Рейнджерс» подписали с защитником семилетний контракт на 56 миллионов долларов.
13. Никита Кучеров
Заработная плата 2019: 12 миллионов долларов
Потрясающий выход Тампа-Бэй из первого раунда плей-офф НХЛ 2019 года, возможно, заставил некоторых забыть, но Никита Кучеров выиграл Hart Trophy в этом сезоне за исторический год, когда он помог «Лайтнинг» легко добиться лучшего результата в НХЛ.Его 128 очков лидировали в НХЛ с большим отрывом, а также он лидировал в лиге с 87 передачами.
Невероятный сезон Кучерова стал хорошей наградой для «Лайтнинг», который подписал его на 8-летнее продление на 76 миллионов долларов в межсезонье. Кучеров был пожизненным участником Lightning, выбранный ими во втором раунде в 2012 году.
14. Себастьян Ахо
Заработная плата в 2019 году: 12 миллионов долларов
Созданный Hurricanes в 2015 году, Ахо начинает прорыв в 2018- 19.Он сыграл 82 игры во второй раз за свои три сезона, забив 30 голов и 50 передач, набрав 83 очка за год. «Каролина» вышла в финал Восточной конференции, где проиграла «Брюинз», но у Ахо было 12 очков, включая пять голов в плей-офф.
За свое впечатляющее выступление Ахо был готов уехать в Монреаль в качестве свободного агентства, подписав пятилетний контракт на 42,27 миллиона долларов. Но на следующий день Каролина выполнила предложение, и он остается Ураганом.
15.Сергей Бобровский
2019 Заработная плата: 11,5 миллиона долларов
Бобровский не был выбран в 2006 году, играя в России до того, как Флайерз подписали его в 2010 году. следующий и обменян на «Коламбус» после двух сезонов. Но Бобровский преуспел в «Блю Джекетс» и выиграл «Везина Трофи» в свой первый год. Он снова выиграет его в сезоне 2016-17, заняв третье место в голосовании за Харта.Бобровский был опорой «Блю Джекетс» в течение семи лет и был их вратарем, когда они опрокинули «Лайтнинг» в прошлом году.
Однако в этом сезоне Бобровски будет «Пантерой», подписав контракт с «Флоридой» в межсезонье за 70 миллионов долларов в течение семи лет.
16. Анз Копитар
Заработная плата в 2019 году: 11 миллионов долларов
Как и Даути, Анз Копитар является королем на всю жизнь и имеет два Кубка Стэнли, чтобы показать это. Являясь опорой Лос-Анджелеса с 2006 года (через год после того, как был выбран на драфте), Копитар также имеет две награды Selke (одну в 2016 году и одну в 2018 году) и Byng Trophy 2016 года.
В 2008 году, за несколько лет до своего первого Кубка Стэнли, Копитар подписал продление на 7 лет на сумму 47,6 миллиона долларов. В 2016 году, через два года после своего второго Кубка Стэнли, он подписал 8-летнее продление на 80 миллионов долларов.
17. Макс Пачиоретти
2019 Заработная плата: 10,5 миллиона долларов
Пачиоретти играл за «Канадиенс» 10 сезонов. В сезоне 2013/14 он забил 39 голов, а в сезонах 2014/15 и 2016/17 — 67 очков.
Перед сезоном НХЛ 2018/19 Монреаль обменял Пачоретти на Golden Knights, которые немедленно подписали с ним контракт на 4 года на 28 миллионов долларов.
18. Брент Бернс
Заработная плата в 2019 году: 10 миллионов долларов
Бернс изначально был выбран Миннесотой, но проблемы с сотрясением мозга испортили его пребывание в Уайлд. В 2011 году его обменяли на «Сан-Хосе Шаркс», которые продлили его сроком на пять лет. С «Акулами» Бернс стал более последовательным игроком, появляясь в большем количестве игр и блестяще защищаясь, выиграв трофей Норриса в 2017 году, а также заняв второе место в голосовании в 2019 году.
Последнее продлениеБернса произошло в 2016 году, когда он подписал 8-летний контракт на сумму 64 миллиона долларов.
19. Logan Couture
Заработная плата в 2019 году: 10 миллионов долларов
Модель Couture была выбрана Sharks в первом раунде драфта 2007 года и с тех пор остается с командой. В 2011 году Кутюр повторно подписал контракт с Сан-Хосе на два года, а в 2013 году он подписал пятилетнее продление на 30 миллионов долларов. В межсезонье 2018 года они снова продлили Couture, на этот раз на восемь лет до 64 миллионов долларов.
20. Александр Овечкин
2019 Заработная плата: 10 миллионов долларов
Александр Овечкин, мягко говоря, легенда НХЛ.Три трофея Харта. Eight Richard Trophies, что означает, что он восемь раз был лучшим бомбардиром НХЛ. Он лучший бомбардир лиги. А в 2018 году Овечкин наконец получил тот трофей, который хотел больше всего: никогда неуловимый Кубок Стэнли.
Овечкин мгновенно стал звездой с тех пор, как в 2004 году его выбрали первым в общем зачете, что его последний контракт был продлен еще в 2008 году: 13 лет, 124 миллиона долларов. Этот предстоящий сезон фактически будет предпоследним годом действия этого контракта.
21.Джек Эйхель
Заработная плата в 2019 году: 10 миллионов долларов
Второй общий выбор в 2015 году, Эйхель неуклонно улучшал свои позиции в первые четыре года своей карьеры в «Сэйбрз». Кульминацией этого года стал сезон с 82 очками в сезоне 2018/19, с рекордом как по голам, так и по передачам. Тем не менее, Буффало подписал с ним долгосрочный контракт уже несколько лет. В 2017 году Эйхель продлил 8-летний контракт на сумму 80 миллионов долларов.
22. Джефф Скиннер
Заработная плата в 2019 году: 10 миллионов долларов
Впечатляющий год новичка Hurricanes привел к тому, что Джефф Скиннер забрал домой трофей Колдера в 2011 году, а Скиннер был опорой Каролины в течение всего 2018 года.Однако в это межсезонье его обменяли на Сэйбрз. В своем первом сезоне за «Баффало» он поделил лучший в своей карьере по очкам, установив новый рекорд — 40 голов. Этим летом в межсезонье Buffalo продлил со Скиннером 8-летний контракт на сумму 72 миллиона долларов.
23. Блейк Уиллер
Заработная плата в 2019 году: 10 миллионов долларов
Блейк Уиллер впервые был задрафтован «Фениксом» и впервые играл в НХЛ с «Бостоном». Но на данный момент он более известен своим пребыванием в Winnipeg Jets, с которыми он подписал контракт в 2011 году и с тех пор играет.Он входил в десятку лучших по результативным передачам в четырех разных сезонах, в первую очередь возглавляя лигу с 68 голевыми передачами в сезоне 2017–18 (хотя его рекордное количество передач в карьере — 71, чего он достиг годом позже).
Уилер первоначально подписал двухлетний контракт с Джетс, а когда он истек, он снова подписал контракт с Виннипегом на пять лет. Перед сезоном 2018 года Уиллер подписал продление на 5 лет на сумму 41,25 миллиона долларов.
24. Мэтт Дюшен
2019 Зарплата: 10 миллионов долларов
Дюшен большую часть своей карьеры играл с командой, которая его выбрала, Colorado Avalanche, прежде чем его обменяли в Оттаву, а затем в Колумбус в следующем году.Но в сезоне 2019-2020 у центра появился новый дом. В июле 2019 года было объявлено, что Дюшен подписывает с Nashville Predators семилетний контракт на сумму 56 миллионов долларов.
25. P.K. Subban
2019 Заработная плата: 10 миллионов долларов
P.K. Суббан стал звездой Монреаля, превратившись в одного из самых жестоких защитников лиги и выиграв Norris Trophy в 2013 году. Дебютировав в 2009 году, он подписал 8-летнее продление на 72 миллиона долларов в межсезонье 2014 года.В межсезонье 2016 года его обменяли в «Хищники» и продолжили играть на высоком уровне. В это межсезонье, когда до конца контракта оставалось еще три года, Суббан был продан в «Нью-Джерси Девилз».
26. Патрик Кейн
2019 Заработная плата: 9,8 миллиона долларов
Патрик Кейн сделал особенно выдающуюся карьеру. Выбранный «Блэкхокс» первым в общем зачете, он выигрывал три Кубка Стэнли и Харт Трофи как правый фланг «Чикаго». Постоянно выступая в Матче всех звезд, Кейн набрал 106 очков в своем победном сезоне 2015-16 гг., Превзойдя этот показатель, набрав 110 очков в сезоне 2018-19 гг.В плей-офф 2013 года, когда «Блэкхокс» стали чемпионами во второй раз в карьере Кейна, Кейн выиграл трофей Конна Смайта.
В настоящее время Кейн подписал контракт до 2023 года. Его последний контракт был продлен в 2014 году, когда он подписал 8-летний контракт на сумму 84 миллиона долларов.
27. Джонатан Тэйвс
Заработная плата в 2019 году: 9,8 миллиона долларов
Тэйвс, товарищ Кейна по команде Чикаго, выиграл трофей Конна Смита, когда они вдвоем впервые выиграли Кубок Стэнли для «Блэкхокс» в 2010 году.Он также был получателем Selke Trophy в 2013 году, а также занял второе место в голосовании в 2011 и 2015 годах. Как и Кейн, Тэйвс последний раз продлевался в 2014 году с 8-летним контрактом на сумму 84 миллиона долларов.
28. Владимир Тарасенко
2019 Зарплата: 9,5 миллиона долларов
Как упоминалось ранее, Тарасенко — единственный участник чемпионата Кубка Стэнли «Сент-Луис Блюз», и на протяжении многих лет он был для них невероятно продуктивным игроком. Тарасенко входил в десятку лучших бомбардиров НХЛ три сезона подряд с 2014-15 по 2016-17.В плей-офф Тарасенко забил 11 мячей в 26 матчах.
«Синие» подписали с Тарасенко продление контракта еще в межсезонье 2015 года на 8 лет на сумму 60 миллионов долларов.
29. Стивен Стэмкос
Заработная плата в 2019 году: 9,5 миллиона долларов
Стэмкос был первым в 2008 году, выбранным «Лайтнинг» в общем зачете, и всю свою карьеру он играл в «Тампе». Всего за второй год в лиге он забил 51 гол и возглавил лигу по результативности, а затем сделал то же самое два сезона спустя, забив 60 голов.В невероятном регулярном сезоне 2018/19 «Лайтнинг» он был четвертым в хоккее с 45 голами.
Стэмкос подписал несколько продлений с Тампа-Бэй, последний из которых был в 2016 году: 8-летний контракт на 68 миллионов долларов, чтобы сохранить его с Lightning до 2024 года.
30. Евгений Малкин
2019 Заработная плата: 9,5 миллиона долларов
Малкин — легенда пингвинов, трехкратный обладатель Кубка Стэнли. Его первый чемпионат пришелся на 2009 год, когда его 36 очков в плей-офф принесли ему трофей Конна Смайта.Он возглавил лигу с 113 очками в регулярном чемпионате того года; в следующий раз он возглавит лигу в сезоне 2011-12, и в этом сезоне он выиграл Hart Trophy. Он остается продуктивным игроком и возглавляет плей-офф по результативности в 2017 году, когда «Пингвинз» в последний раз выиграли Кубок Стэнли.
С учетом этого сезона у Евгения Малкина осталось три года контракта. Еще в 2013 году он подписал 8-летнее продление на 76 миллионов долларов, чтобы оставить его в Питтсбурге.
Оптимизм во всем мире в отношении будущего гендерного равенства, даже если многие видят преимущества для мужчин
Женщины принимают участие в забастовке с требованием гендерного равенства и других прав перед Конгрессом Аргентины в Буэнос-Айресе 9 марта 2020 года.(Кэрол Смильян / NurPhoto через Getty Images)В этом отчете исследуется международное восприятие гендерного равенства, включая возможности, доступные мужчинам и женщинам, и власть, которой они обладают при принятии семейных решений. В нем также исследуются ожидания относительно будущего гендерного равенства в разных странах.
Для этого отчета мы использовали данные опроса, проведенного в 34 странах с 13 мая по 2 октября 2019 г., в котором приняли участие 38 426 респондентов. Опросы проводились лично в Африке, Латинской Америке и на Ближнем Востоке, а также по телефону в США и Канаде.В Азиатско-Тихоокеанском регионе личные опросы проводились в Индии, Индонезии и на Филиппинах, а телефонные опросы проводились в Австралии, Японии и Южной Корее. По всей Европе опрос проводился по телефону во Франции, Германии, Нидерландах, Испании, Швеции и Великобритании, но лично в Болгарии, Чехии, Греции, Венгрии, Италии, Литве, Польше, России, Словакия и Украина.
Вот вопросы, использованные в отчете, а также ответы и методология опроса.
Спустя двадцать пять лет после того, как Пекинская декларация и Платформа действий Организации Объединенных Наций обязались предпринять необходимые шаги для «устранения всех препятствий на пути к гендерному равенству и улучшению положения и расширению прав и возможностей женщин», гендерное равенство пользуется сильной поддержкой во всем мире. В 34 странах, опрошенных Pew Research Center, в среднем 94% считают важным, чтобы женщины в их стране имели те же права, что и мужчины, при этом 74% считают, что это очень важно.
Во многих странах женщины придают большее значение гендерному равенству, чем мужчины.Однако женщины менее оптимистичны, чем мужчины, в отношении того, что женщины в их странах достигнут равенства в будущем, и с большей вероятностью скажут, что у мужчин жизнь лучше, чем у женщин.
Хотя общественность во всем мире поддерживает идею гендерного равенства, по крайней мере четыре из десяти считают, что в их стране у мужчин в целом больше возможностей, чем у женщин, когда дело доходит до получения высокооплачиваемой работы (в среднем 54% по 34 странам). опрошенных) и лидерами в своем сообществе (44%). Общественность видит большее равенство в доступе к хорошему образованию — в среднем 81% считают, что мужчины и женщины в их стране, как правило, имеют одинаковые возможности в этой области — и выражают свои политические взгляды (63% говорят, что мужчины и женщины имеют одинаковые возможности).Не более 6% говорят, что у женщин больше возможностей, чем у мужчин в любой из этих сфер.
Большинство в большинстве опрошенных европейских стран, а также в Японии, Южной Корее, Израиле, Австралии, Канаде и США говорят, что у мужчин в их стране больше возможностей, чем у женщин, когда дело доходит до получения высокооплачиваемой работы. Что касается лидерства в своих общинах, более половины жителей Нигерии, Южной Кореи, Японии, Турции, Израиля, Ливана, Италии, Туниса, Греции, Франции и Словакии считают, что у мужчин в их стране больше возможностей, чем у женщин.
Несмотря на широкую поддержку гендерного равенства во всем мире, заметная доля (в среднем 40% по опрошенным странам) считает, что мужчины должны иметь больше прав на работу, чем женщины, когда рабочих мест не хватает; 56% не согласны с этим мнением. В некоторых странах мужчины чаще, чем женщины, говорят, что мужчины должны пользоваться льготами при нехватке рабочих мест, при этом гендерные различия выражаются двузначными числами в Кении, Нигерии, Болгарии, Южной Африке, Израиле, Словакии, Италии, Аргентине и Чешской Республике.
На вопрос, у кого лучше жизнь в их стране, 46% в среднем по 34 опрошенным странам ответили, что мужчины имеют, в то время как 15% указали на женщин и 31% добровольцев заявили, что ни мужчины, ни женщины не имеют лучшей жизни. Большинство во Франции, Испании, Швеции, Великобритании, Канаде, США, Турции, Австралии и Нидерландах считают, что в их стране мужчины живут лучше, чем женщины. Тунис — единственная опрошенная страна, где больше людей говорят, что у женщин жизнь лучше, чем у мужчин, хотя аналогичные показатели говорят, что женщины живут лучше, поскольку говорят, что и мужчины, и женщины имеют одинаковое качество жизни.
В большинстве из 34 опрошенных стран женщины чаще, чем мужчины, говорят, что у мужчин в их стране лучшая жизнь. Гендерные различия особенно велики по этому вопросу в Греции (женщины на 27 процентных пунктов чаще говорят об этом), Словакии (25 баллов), Италии (25), Канаде (20), Бразилии (20), Венгрии (19) и Турции. (18).
Количество акций, в которых говорится, что мужчины живут лучше, чем женщины, в их стране, значительно увеличилось с 2010 года во многих странах, где есть тенденции — возможно, в результате повышения осведомленности о гендерных проблемах, спровоцированной движением #MeToo — с различиями в не менее 20 процентных пунктов в Турции, Великобритании, Южной Корее и Японии.Польша — единственная страна, в которой проводился опрос за оба года, где меньшая часть респондентов считает, что жизнь мужчин лучше, чем в 2010 году.
Несмотря на то, что мужчины видят некоторые преимущества, большинство людей с оптимизмом смотрят на будущее гендерного равенства в их стране. В среднем 75% из 34 опрошенных стран считают, что женщины в их стране в конечном итоге будут иметь те же права, что и мужчины, и 5% добровольно заявляют, что женщины в их стране уже достигли равенства.
Мужчины, как правило, более оптимистичны, чем женщины, в отношении перспектив гендерного равенства, при этом гендерные различия составляют не менее 10 процентных пунктов в 10 странах и меньшие, но существенные различия в 11 других.Например, 77% мужчин в Японии — по сравнению с 58% женщин — считают, что женщины в их стране в конечном итоге получат или уже будут иметь те же права, что и мужчины. Нигерия и Филиппины — единственные исследованные страны, где большая доля женщин, чем мужчин, с оптимизмом смотрит на гендерное равенство.
Когда дело доходит до семейной жизни, складывается впечатление, что мужчины и женщины имеют примерно одинаковое влияние на принятие важных решений в своей семье. В среднем по 34 странам, равным 55%, обе страны примерно одинаково влияют на принятие важных решений, касающихся семейных финансов, 56% говорят так о том, как воспитывать детей, и 62% говорят так о решениях, касающихся религиозных обрядов семьи.Однако в той мере, в какой люди видят разницу, считается, что мужчины имеют большее влияние, чем женщины, когда дело доходит до решений о финансах домохозяйства, в то время как женщины, как правило, имеют большее влияние, когда дело доходит до решений о воспитании детей.
Почти во всех исследованных странах большинство говорит, что брак, в котором и муж, и жена работают и заботятся о доме, приносит большее удовлетворение, чем брак, в котором муж обеспечивает семью, а жена заботится о доме и детях.Тем не менее, значительные доли во многих странах говорят, что более традиционный брак был бы предпочтительнее, в том числе примерно четыре из десяти в Индии, Индонезии, Ливане, Турции и Тунисе.
Это одни из основных результатов опроса Pew Research Center, проведенного среди 38 426 человек в 34 странах с 13 мая по 2 октября 2019 года.
Широкая поддержка равноправия мужчин и женщин
Большинство людей согласны с тем, что в их стране женщины должны иметь те же права, что и мужчины.В 34 опрошенных странах этого мнения придерживаются в среднем 94%, в том числе почти все в Швеции, Нидерландах, Франции, США, Канаде, Германии, Греции, Испании, Австралии, Аргентине, Великобритании и Венгрии.
Кроме того, большинство в 30 странах говорят, что очень важно, чтобы мужчины и женщины имели одинаковые права в их стране. Однако доля тех, кто поддерживает это более сильное мнение, варьируется в зависимости от страны.
В Швеции, наиболее эгалитарной стране, включенной в исследование, основанное на индексах Всемирного экономического форума и Программы развития ООН, 96% считают, что гендерное равенство очень важно.Для сравнения, значительно меньшие доли придерживаются этой точки зрения в Тунисе (44%) и Нигерии (43%), двух странах с относительно более высоким уровнем гендерного неравенства. Сильная поддержка гендерного равенства также относительно менее распространена в Кении, России, Южной Корее и Украине.
В каждой стране взгляды на равенство часто различаются в зависимости от пола. В 20 странах женщины чаще, чем мужчины, считают гендерное равенство очень важным. Это гендерное различие является самым большим в Кении и Нигерии, где относительно небольшие доли в целом считают равные права очень важными.Более половины женщин в Нигерии (54%) считают, что гендерное равенство очень важно, по сравнению с 31% мужчин. И хотя 64% кенийских женщин считают, что гендерное равенство очень важно, только 40% кенийских мужчин придерживаются того же мнения. Во многих странах, где подавляющее большинство поддерживает равенство, мужчины и женщины не расходятся во взглядах.
США — единственная страна, где мужчины чаще, чем женщины говорят, что для мужчин и женщин очень важно иметь одинаковые права. Но хотя разница статистически значима, она довольно небольшая: 93% мужчин придерживаются этой точки зрения по сравнению с 89% женщин.
Уровень образования также связан с взглядами на гендерное равенство. В 26 странах люди с более высоким образованием с большей вероятностью, чем люди с меньшим уровнем образования, считают, что для женщин очень важно иметь те же права, что и для мужчин. Наибольшие различия наблюдаются в Литве и Чехии. Такого мнения придерживаются три четверти или более лиц с более высоким образованием в Литве (76%) и Чехии (87%) по сравнению с 54% литовцев и 66% менее образованных чехов. Также существуют различия в уровне образования на 10 процентных пунктов и более в Италии, Болгарии, Южной Корее, Мексике, Филиппинах, Украине, Испании, Польше и Нигерии.
Люди в большинстве стран с оптимизмом смотрят в будущее гендерного равенства
Помимо важности гендерного равенства, большинство людей оптимистично настроены в отношении того, что в конечном итоге женщины в их стране будут иметь те же права, что и мужчины. Такого мнения придерживаются большинство в 30 из 34 опрошенных стран, в том числе примерно 90% в Нидерландах, Индии, Филиппинах и Мексике.
В США 75% считают, что гендерное равенство вполне вероятно. Еще 14% добровольно ответили, что женщины уже имеют те же права, что и мужчины.Каждый десятый или более в большинстве стран Центральной и Восточной Европы, а также в Украине, Греции, Италии, России, Израиле и Тунисе согласны с тем, что женщины и мужчины уже имеют равные права.
Несмотря на широко распространенный во всем мире оптимизм, значительная часть опрошенных в некоторых странах считает маловероятным, что женщины в конечном итоге будут иметь те же права, что и мужчины в их стране. Около четверти или более жителей Нигерии, Японии, Кении, Турции, Израиля, Туниса, Испании и Венгрии пессимистично оценивают перспективы гендерного равенства в своей стране.
Во многих странах женщины менее оптимистичны, чем мужчины, в отношении вероятности достижения гендерного равенства. Например, 77% мужчин в Японии думают, что мужчины и женщины уже имеют равные права или, скорее всего, они будут иметь равные права в будущем, по сравнению с 58% японских женщин. Подобные гендерные различия можно найти в 20 других странах, в том числе примерно на 15 процентных пунктов в Испании, Южной Корее, Франции, Италии и Бразилии.
Нигерия и Филиппины — единственные публики, которые демонстрируют противоположную картину: большая доля женщин, чем мужчин, считает вероятным гендерное равенство.Такую точку зрения выражают половина мужчин в Нигерии по сравнению с 68% женщин.
Большинство населения многих стран Африки, Ближнего Востока и Азиатско-Тихоокеанского региона считает, что мужчины должны пользоваться льготами при нехватке рабочих мест
В 34 опрошенных странах в среднем 56% не согласны с мнением о том, что мужчины должны иметь больше прав на работу, чем женщины, когда рабочих мест не хватает; 40% согласны с тем, что в этой ситуации мужчинам следует уделять особое внимание.
Почти во всех исследованных странах Северной Америки, Западной Европы и Латинской Америки, а также в Австралии, Литве, Венгрии, Израиле, Чехии и Японии большинство отвергают идею о том, что мужчины должны иметь больше прав на работу, чем женщины в сложных условиях. экономические времена, как и множество в Польше и Болгарии.Это особенно характерно для Швеции, Канады, Испании, Нидерландов, США, Великобритании, Австралии, Франции и Германии, где примерно восемь из десяти или более не согласны с тем, что мужчины заслуживают льготного отношения при нехватке рабочих мест.
Напротив, большинство в опрошенных африканских странах, а также в Индии, Филиппинах, Индонезии, Турции и Ливане согласны с тем, что мужчины должны иметь больше прав на работу, чем женщины, когда рабочих мест не хватает. Примерно восемь из десяти говорят об этом в Тунисе и Индии.
Мнения по этому поводу практически не изменились в большинстве стран, где этот вопрос задавался ранее (последний раз в 2012 году в Ливане, Турции и Тунисе и в 2010 году в 15 других странах). В настоящее время общественность с большей вероятностью соглашается с тем, что мужчины должны пользоваться льготами, когда не хватает рабочих мест в Кении (на 12 процентных пунктов выше), Ливане (+11 баллов) и Мексике (+11 баллов). Между тем, акции, говорящие, что мужчины должны иметь больше прав на работу в тяжелые экономические времена, упали в Южной Корее (вероятность на 8 процентных пунктов меньше), Нигерии (-7 пунктов) и Аргентине (-6 пунктов).
В 30 из 34 опрошенных стран люди с меньшим образованием более склонны полагать, что мужчины должны иметь больше прав на работу, чем женщины, когда рабочих мест не хватает. Например, большинство из шести или более человек с низким уровнем образования в Турции, Ливане, Кении, Словакии, Южной Африке и Южной Корее соглашаются с этим, по сравнению с примерно половиной или меньшим числом тех, кто имеет более высокий уровень образования в этих странах.
Доход также связан с мнениями по этому поводу. В большинстве обследованных стран люди с более низкими доходами — эквивалентными среднему для их страны или меньше — с большей вероятностью, чем люди с более высокими доходами, скажут, что мужчины должны иметь больше прав на работу в тяжелые экономические времена.В США, Австралии и большей части Западной Европы люди с более низкими доходами как минимум в два раза чаще, чем люди с более высокими доходами, считают, что мужчины должны получать льготы при нехватке рабочих мест. Тем не менее, только около четверти или меньше в разных группах доходов в каждой из этих стран говорят об этом.
В некоторых странах мужчины более склонны, чем женщины, согласны с тем, что мужчины заслуживают преференциального отношения при нехватке рабочих мест, с двузначными различиями в Кении, Нигерии, Болгарии, Южной Африке, Израиле, Словакии, Италии, Аргентине и Чешской Республике.
Существуют также двузначные различия между самыми старыми и самыми молодыми возрастными группами в Южной Корее, Бразилии, Италии, Греции, Аргентине, Польше, Ливане, Филиппинах, Израиле, Австралии, Франции и Испании: в каждой из этих стран возраст взрослых 50 и старше с большей вероятностью, чем люди в возрасте от 18 до 29 лет, согласятся с тем, что мужчины должны иметь больше прав на работу в тяжелые экономические времена.
Во всем мире многие считают, что у мужчин в их стране жизнь лучше, чем у женщин
Хотя многие люди ожидают, что их страна со временем станет более эгалитарной, в среднем 46% из 34 опрошенных стран говорят, что, учитывая все обстоятельства, мужчины живут лучше, чем женщины в их стране.
Большинство во Франции, Испании, Швеции, Великобритании, Канаде, США, Турции, Австралии и Нидерландах говорят, что в их стране мужчины живут лучше, чем женщины. Множественность во многих других странах выражает ту же точку зрения.
Добровольный ответ, что ни один из полов не имеет лучшей жизни, чем другой, распространен во многих странах, особенно в Центральной и Восточной Европе. Примерно половина или более респондентов дают такой ответ в Украине, Болгарии, Польше, Венгрии и Литве.
Треть или более в Тунисе, Кении, Южной Корее и Южной Африке считают, что, учитывая все обстоятельства, женщины живут лучше, чем мужчины.Тунис — единственная опрошенная страна, в которой большая часть респондентов считает, что женщины живут лучше (37%), чем мужчины (24%).
Последний раз этот вопрос задавали в подгруппе стран в 2010 году. Во многих из этих стран доля тех, кто считает, что у мужчин жизнь лучше, чем у женщин, значительно увеличилась. Самое большое изменение произошло в Турции. Примерно треть жителей Турции заявили, что в 2010 году у мужчин была лучшая жизнь, чем у женщин, по сравнению с 57% в 2019 году.
Увеличение примерно на 20 процентных пунктов и более также можно увидеть в Великобритании, Южной Корее, Японии, Испании, Индонезии и США.S. Меньший рост наблюдается в Аргентине, Мексике, Бразилии и Кении. Польша — единственная страна, где эта доля снизилась с 2010 года с 55% до 35% в 2019 году.
Как и в отношении других вопросов, связанных с гендерным равенством, мужчины и женщины склонны придерживаться разных взглядов. В 23 из 34 опрошенных стран женщины чаще, чем мужчины, верят, что мужчинам лучше жить в их стране. В Греции этой точки зрения придерживается почти половина женщин по сравнению с 20% мужчин. Разница в 20 и более процентных пунктов также наблюдается в Словакии, Италии, Канаде и Бразилии.
Нигерия снова выделяется тем, что демонстрирует противоположную модель. Мужчины (51%) чаще, чем женщины (42%), говорят, что мужчинам лучше в их стране. Индонезия демонстрирует похожую картину.
Считается, что у мужчин больше возможностей для получения высокооплачиваемой работы, чем у женщин
Большинство или большинство в 22 из 34 опрошенных стран говорят, что у мужчин в целом больше возможностей для высокооплачиваемой работы, чем у женщин, в том числе около двух третей и более в Швеции, Франции, Японии, Южной Корее, Израиле, Испании, Великобритании, Австралии. и Канада.Более четырех из десяти жителей Греции, Нигерии, России, Ливана и Аргентины также считают, что у мужчин в их стране больше возможностей, когда дело доходит до получения высокооплачиваемой работы, но аналогичные доли считают, что возможности для мужчин и женщин в целом одинаковы.
На Филиппинах, в Индонезии, Индии, Южной Африке, Кении и Мексике большинство говорит, что мужчины и женщины имеют одинаковые возможности, когда дело доходит до получения высокооплачиваемой работы; половина жителей Туниса разделяют эту точку зрения.
В большинстве обследованных стран женщины значительно чаще, чем мужчины, говорят, что у мужчин в их стране больше возможностей для получения высокооплачиваемой работы.Около двух третей женщин в США (66%) считают, что у мужчин в их стране больше возможностей для высокооплачиваемой работы, по сравнению с примерно половиной мужчин в США (53%). И хотя большинство мужчин и женщин в Канаде говорят, что у мужчин больше возможностей в этой области, женщины гораздо чаще говорят об этом (77% против 55% соответственно). Эта закономерность очевидна почти во всех исследованных европейских странах (исключение составляют Греция и Литва), а также в Австралии, Украине, Бразилии, Южной Корее, России, Аргентине и Японии.
Когда дело доходит до возможностей быть лидерами в своем сообществе, большинство в Нигерии, Южной Корее, Японии, Турции, Израиле, Ливане, Италии, Тунисе, Греции и Франции говорят, что у мужчин в их стране больше возможностей, чем у женщин; примерно половина жителей Словакии говорят то же самое.
Даже во многих странах, где большинство или большинство считает, что мужчины и женщины в их стране, как правило, имеют одинаковые возможности быть лидерами в своем сообществе, значительные доли говорят, что у мужчин больше возможностей, чем у женщин.Например, примерно четыре из десяти и более в Испании, Канаде, США, Бразилии, Южной Африке, Индии, России и Австралии говорят, что это так в их стране.
По большей части мужчины и женщины придерживаются схожих взглядов на этот вопрос. Но в той мере, в какой существует разница, женщины, как правило, чаще, чем мужчины, видят преимущество для мужчин в получении возможностей быть лидерами в своем сообществе. Исключение составляет Кения, где мужчины (53%) чаще, чем женщины (43%), говорят, что у мужчин больше возможностей быть лидерами в своем сообществе.
Общественность видит больший гендерный паритет, когда дело доходит до возможностей людей выражать свои политические взгляды и получать хорошее образование
В 30 из 34 опрошенных стран большинство или большинство считает, что мужчины и женщины в их стране имеют примерно одинаковые возможности для выражения своих политических взглядов. Около половины жителей Японии также верят в это, но такая же доля говорит, что у мужчин больше возможностей, чем у женщин.
Более шести из десяти нигерийцев (64%) говорят, что у мужчин в их стране больше возможностей, чем у женщин, когда дело доходит до выражения своих политических взглядов, равно как и 55% в Южной Корее и 53% в Турции.Даже в странах, где большинство или большинство считает, что мужчины и женщины имеют примерно одинаковые возможности в этой области, доли, утверждающие, что у мужчин больше возможностей, чем женщины, превышают доли, утверждающие, что у женщин больше возможностей, по крайней мере, на 10 процентных пунктов.
Мнения по этому поводу, как правило, существенно не различаются в зависимости от пола, но в девяти странах женщины гораздо чаще, чем мужчины, говорят, что у мужчин в их стране больше возможностей для выражения своих политических взглядов. Например, в Южной Корее большинство женщин (60%) считают, что мужчины в их стране имеют больше возможностей для выражения своих политических взглядов, по сравнению с 49% южнокорейских мужчин.
Гендерный разрыв также очевиден в Нидерландах (41% женщин против 28% мужчин говорят, что у мужчин больше возможностей), Австралии (36% против 23%), Испании (34% против 21%), Канаде (34% против 23%). % против 23%), Франции (45% против 35%), Великобритании (36% против 27%), США (36% против 28%) и Чехии (24% против 17%) .
Кения — единственная опрошенная страна, где мужчины чаще, чем женщины, говорят, что у мужчин в их стране больше возможностей для выражения своих политических взглядов. Так говорят более четырех из десяти кенийских мужчин (45%) по сравнению с 35% кенийских женщин.
Когда дело доходит до получения хорошего образования, большинство во всех опрошенных странах, кроме одной — от 64% в Бразилии до 91% в Греции — говорят, что мужчины и женщины в их стране имеют примерно одинаковые возможности. Примерно половина говорят то же самое в Турции.
Одна треть населения в Турции и примерно каждый пятый в Нигерии, Израиле, Франции, Словакии, Бразилии, Японии и Южной Корее думают, что мужчины в их стране имеют больше возможностей, чем женщины, когда дело доходит до получения хорошего образования; меньшие доли в этих странах считают, что у женщин больше возможностей, чем у мужчин.
Тунис — единственная опрошенная страна, где значительно большая доля говорит, что женщины имеют больше возможностей, чем мужчины, для получения хорошего образования, чем говорят, что у мужчин больше возможностей, чем у женщин. Около четверти тунисцев (24%) считают, что женщины имеют больше возможностей в этой области, по сравнению с 6%, которые утверждают, что это делают мужчины; 70% считают, что у мужчин и женщин примерно одинаковые возможности получить хорошее образование.
За исключением Турции, большинство мужчин и женщин в опрошенных странах считают, что оба пола имеют примерно одинаковые возможности для получения хорошего образования.И по большей части различия в том, как мужчины и женщины видят это, в лучшем случае скромны.
Многие говорят, что мужчины имеют большее влияние, чем женщины, когда дело доходит до принятия важных решений, касающихся семейных финансов
В 34 опрошенных странах в среднем 55% говорят, что в семье мужчины и женщины имеют примерно одинаковое влияние, когда дело доходит до принятия важных решений о финансах домохозяйства; 23% считают, что в целом больше влияния имеют мужчины, а 15% — женщины.
В той степени, в которой люди считают, что один пол имеет большее влияние, когда дело доходит до принятия важных решений о финансах домохозяйства, мужчины обычно считаются более влиятельными, чем женщины.В 16 из 34 опрошенных стран больше людей считают, что влияние мужчин больше, чем женщин, с разницей как минимум в 10 процентных пунктов. Разрыв особенно велик в Нигерии, где 61% говорят, что мужчины в целом имеют большее влияние в этой области (по сравнению с 10%, которые утверждают, что женщины имеют), Турции (54% против 11%), Израиле (44% против 11%). , Ливан (40% против 10%) и Швеция (37% против 9%). В каждой из этих стран люди как минимум в четыре раза чаще говорят, что мужчины имеют большее влияние, чем женщины.
Среди европейского населения большинство или большинство в 12 из 14 опрошенных стран говорят, что мужчины и женщины в целом имеют примерно одинаковое влияние при принятии важных решений о финансах домохозяйств.Единственные две опрошенные европейские страны, где это не так, — это Литва и Словакия, где примерно одинаковые или равные доли говорят, что оба пола имеют примерно одинаковое влияние, а мужчины имеют большее влияние в этой области.
Большинство в трех опрошенных странах Латинской Америки — Мексике, Аргентине и Бразилии — говорят, что мужчины и женщины имеют примерно одинаковое влияние при принятии важных решений, касающихся семейных финансов. Это также относится к Филиппинам, Канаде, США, Австралии, Индонезии и Южной Африке.
Япония — единственная страна, в которой доля заявлений о том, что женщины имеют большее влияние, когда дело доходит до принятия важных решений о финансах домохозяйства, значительно выше, чем доля заявлений о мужчинах (29% против 16%). Тем не менее, 54% в Японии говорят, что мужчины и женщины в целом имеют примерно одинаковое влияние.
В большинстве обследованных стран мужчины и женщины придерживаются схожих взглядов на этот вопрос, но там, где возникают различия, мужчины, как правило, чаще, чем женщины, говорят, что мужчины в их стране имеют большее влияние, когда дело доходит до важных решений, касающихся семейных финансов, в то время как женщины с большей вероятностью скажут либо женщины, либо оба примерно равны.Например, 61% мужчин в Турции (против 48% женщин) говорят, что в их стране мужчины имеют большее влияние, чем женщины. Великобритания — единственная опрошенная страна, в которой женщины чаще, чем мужчины, говорят, что мужчины имеют большее влияние, когда дело доходит до принятия важных решений о финансах домохозяйства.
Более высокие доли говорят, что женщины имеют большее влияние, когда дело доходит до воспитания детей, чем мужчины
Когда дело доходит до того, кто в семье имеет большее влияние, когда дело доходит до принятия важных решений о том, как воспитывать детей, в среднем 56% в 34 опрошенных странах говорят, что мужчины и женщины имеют примерно одинаковое влияние; 39% считают, что женщины имеют большее влияние, и только 6% считают, что это имеет влияние.
Большинство в 18 из 34 опрошенных стран говорят, что в семье мужчины и женщины имеют примерно одинаковое влияние, когда дело доходит до принятия важных решений о том, как воспитывать детей. Тем не менее, почти в каждой стране гораздо больше людей считают, что женщины имеют большее влияние в этой области, чем мужчины. А в семи из 34 стран — Литве, Греции, Ливане, Словакии, Израиле, Чешской Республике и Турции — большинство или большинство говорят, что женщины в их стране имеют большее влияние, чем мужчины, при принятии важных решений о воспитании детей.
Мужчины и женщины обычно соглашаются в своих оценках того, кто имеет большее влияние, когда дело доходит до решений о том, как воспитывать детей, но есть исключения. Например, в Бразилии женщины (43%) чаще, чем мужчины (34%), говорят, что женщины в их стране имеют большее влияние при принятии важных решений в этой области; в свою очередь, бразильские мужчины (61%) с большей вероятностью, чем бразильские женщины (52%), скажут, что оба имеют примерно одинаковое влияние.
Обычно люди думают, что мужчины и женщины имеют примерно одинаковое влияние, когда дело доходит до решений относительно религиозных обрядов их семей
В 34 опрошенных странах в среднем 62% говорят, что в семье мужчины и женщины обычно имеют примерно одинаковое влияние, когда дело доходит до принятия важных решений относительно религиозных практик их семей; 18% считают, что женщины имеют большее влияние, а 14% — мужчины.
В большинстве обследованных стран большинство или большинство говорят, что мужчины и женщины имеют примерно одинаковое влияние, когда дело доходит до принятия важных решений относительно религиозных обрядов их семей. Из этого шаблона есть несколько исключений. В Швеции, Израиле и Нигерии аналогичные доли говорят, что мужчины и женщины имеют примерно одинаковое влияние, как говорят, что мужчины имеют большее влияние, чем женщины в этой области. В Литве 37% говорят, что мужчины и женщины имеют одинаковое влияние, а 41% говорят, что женщины имеют большее влияние.
В Израиле, Кении, Нигерии и Южной Африке мужчины чаще, чем женщины, говорят, что мужчины в их стране имеют большее влияние, когда дело доходит до принятия важных решений относительно религиозных обрядов их семей. Об этом говорят около половины мужчин в Израиле (51%) и Нигерии (49%) по сравнению с 38% израильских женщин и 36% нигерийских женщин. И хотя примерно три из десяти мужчин из Южной Африки (28%) и Кении (31%) говорят, что мужчины в их стране имеют большее влияние на важные решения, касающиеся религиозных практик их семей, две из десяти женщин в каждой из этих стран говорят. одинаковый.
В свою очередь, женщины в Бразилии, Южной Корее, Нигерии, России, Франции и Ливане с большей вероятностью, чем их коллеги-мужчины, скажут, что женщин имеют большее влияние при принятии важных решений относительно религиозных обрядов своей семьи. Гендерная разница наиболее велика в Бразилии, где 42% женщин — против 29% мужчин — придерживаются этой точки зрения.
Почти во всех исследованных странах большинство предпочитает эгалитарный брак
В среднем 72% из 34 опрошенных стран говорят, что брак, в котором и муж, и жена имеют работу и заботятся о доме и детях, является более удовлетворительным образом жизни, чем тот, когда муж обеспечивает семью, а жена ведет забота о доме и детях.Меньше всего заявлений о том, что более эгалитарный брак лучше, в Литве, Тунисе и Индонезии.
Общественность в Швеции, Франции и Испании скорее всего скажет, что эгалитарный брак предпочтительнее брака, в котором муж обеспечивает семью, а жена заботится о доме и детях. Эта точка зрения также широко распространена в Бразилии, Германии, Нидерландах, Греции, Кении, Болгарии, Великобритании, Южной Корее, Италии и Аргентине, где по крайней мере три четверти говорят то же самое.
В Тунисе и Индонезии разделились взгляды на более удовлетворительный тип брака. Около половины в каждой стране предпочитают брак, в котором муж и жена работают и занимаются домашним хозяйством, в то время как аналогичные группы предпочитают брак с более традиционными гендерными ролями.
Даже в некоторых странах, где большинство или большинство предпочитают эгалитарный брак, значительная часть респондентов считает, что брак, в котором муж обеспечивает семью, а жена заботится о доме и семье, будет более удовлетворительным.Например, треть или более в Индии, Ливане, Турции, Чехии, Нигерии и Литве говорят, что предпочтительнее был бы более традиционный брак.
Мнения по этому поводу несколько различаются в зависимости от пола, но различия, как правило, относительно невелики, даже в некоторых странах, где они различаются статистически. В Польше, Турции и Аргентине женщины чаще, чем мужчины, предпочитают эгалитарный брак, что выражается двузначным числом (10 процентных пунктов в Польше, 11 пунктов в Турции и 12 пунктов в Аргентине).
Мнения сильно различаются в зависимости от уровня образования. В большинстве обследованных стран более образованные люди с большей вероятностью предпочтут брак, в котором и муж, и жена имеют работу и заботятся о доме и детях. Фактически, в 17 странах люди с более высоким уровнем образования с большей вероятностью скажут об этом на 10 и более баллов, включая разницу не менее 20 баллов в Турции (вероятность на 25 баллов выше), Ливане (21 балл) и Бразилии (20 баллов) .
Возраст также связан с мнениями о том, какой тип брака предпочтителен примерно в половине обследованных стран, при этом люди моложе 30 лет чаще, чем люди в возрасте 50 лет и старше, говорят о браке, в котором и муж, и жена имеют работу и заботятся о себе. дома и детей — это более приятный образ жизни.Разница особенно заметна в Литве, где 71% лиц моложе 30 лет предпочитают эгалитарный брак по сравнению с 43% лиц в возрасте 50 лет и старше. Возрастные различия выражаются двузначными числами в США, Канаде, Италии, Великобритании, Чехии, Польше, Словакии, Австралии, Южной Корее, Ливане, Тунисе, Аргентине, Бразилии и Мексике.
Предпочтение эгалитарного брака увеличилось в трех из 16 стран, где этот вопрос также задавался в 2010 г. (на 11 процентных пунктов в Южной Корее, на 8 пунктов в Аргентине и на 6 пунктов в Нигерии).В отличие от этого, меньшие доли в настоящее время считают эгалитарный брак предпочтительным в Турции, Индонезии, России и Германии. Самый резкий спад наблюдается в Турции. Около шести из десяти (57%) сейчас считают, что брак, в котором и муж, и жена работают и заботятся о доме и детях, является более удовлетворительным образом жизни, по сравнению с 72% десять лет назад.
самых высокооплачиваемых киберспортивных игроков в мире
Многие люди до сих пор считают видеоигры развлечением для детей. Но реальность такова, что киберспорт — это самый быстрорастущий сегмент во всем спортивном мире, и доходы стремительно растут.
По состоянию на 2017 год оценочная общая стоимость eSports составила более 1,5 миллиарда долларов. — самый богатый турнир в истории киберспорта , The 2018 International, с общим призовым фондом более 25 миллионов долларов, а главный приз — более 11 миллионов долларов. В настоящее время 69 игроков из четырех разных игр стали миллионерами благодаря своим выигрышам в киберспорте. К концу 2019 года это число может превысить 100. крупнейших киберспортивных турниров соперничают с Суперкубком.
Колледжи осознают, что киберспорт — серьезное предприятие, более чем 120 университетов и колледжей США предлагают программы киберспорта. Стать участником киберспорта все чаще становится жизнеспособным карьерным путем для лучших из лучших.
Что особенно интересно в индустрии киберспорта, так это то, какой еще остается потенциал роста. В настоящее время подавляющее большинство поклонников киберспорта — это люди в возрасте от 20 до 30 лет. Это первые несколько поколений, выросших на повсеместных онлайн-играх.Со временем все больший и больший процент населения будет попадать в пул потенциальной аудитории киберспорта.
Молодые люди, обладающие талантом к онлайн-играм, могут серьезно задуматься о карьере в киберспорте. Как и в любом занятии, основанном на безжалостных заслугах, конкуренция является жесткой, и для достижения успеха требуется упорный труд. Но впервые доходы, призовые фонды и спонсорские возможности делают киберспорт чрезвычайно прибыльной возможностью.
Всего 10 самых высокооплачиваемых киберспортсменов
1.Johan Sundstein
Страна — Дания
Псевдоним — N0tail
Общая прибыль — 3752055,59 долл. США
Прибыль 2020 г. — 17092,00
Прибыль 2019 г. — 17 000,00 долл. США
Самая высокая зарплата —
долл. США Dota 2
Возраст — 25
Самый большой приз — 2 246 831,60 долларов — The International 2018, Dota 2
Sundstein, известный как N0tail или BigDaddyN0tail, в настоящее время играет поддержки Team OG, соревнующейся в Dota 2.N0Tail и OG — действующие чемпионы The International, самого престижного и прибыльного турнира по Dota2 в мире, завоевавшие корону в 2018 году.
2. Джесси Вайникка
Страна — Финляндия
Ник — JerAx
Общая прибыль — 3 323 463,82 долларов США
Прибыль 2020 г. — 548,76 долларов США
Прибыль 2019 г. — 17 000 долларов США
Прибыль 2018 г. — 2290 631,60 долларов США
Самая прибыльная игра — Dota 2
Возраст — 26
— Крупнейшие призы — 26
— Крупнейшие призы.60 — The International 2018, Dota 2
Вайникка, известный как JerAx, является саппортом, который в настоящее время играет за Team OG на высших этапах Dota 2. JerAx был частью некоторых из сильнейших профессиональных команд Dota 2, включая Team Liquid, хотя он покинул Liquid до их победы на The International в 2017 году. В следующем году JerAx выиграет свой титул The International с Team OG.
3. Анатан Фам
Страна — Австралия
Ник — Ана
Общий доход — 6000 411 долларов.96
Прибыль за 2020 год — Н / Д
Прибыль за 2019 год — 3146 536,20
Прибыль за 2018 год — 2249136,18
Самая высокооплачиваемая игра — Dota 2
Возраст — 20
Крупнейший приз — 3,124 036,20 доллара за 2019 год — Международный
Ана был неотъемлемой частью киберспортивной династии OG в Dota 2, так как он был членом команды OG Dota с 2017 года. Он играет героем позиции 1 в OG и является одним из лучших агрессоров в мире.В настоящее время Фам отдыхает от соревновательной Dota 2, но, как ожидается, скоро вернется в OG.
4. Себастьян Дебс
Страна — Франция
Псевдоним — Ceb
Общая прибыль — 5 501 233,01 доллара
Прибыль 2020 — 12 000,00
Прибыль 2019 — 3 163 536,20 долларов
7 Наибольшая прибыль 9027 9027 Платная игра — Dota 2
Возраст — 28
Самый большой приз — 3,124 036 долларов.20 — The International 2019
Ceb также является членом династии OG и является членом команды с 2018 года. С тех пор, как он присоединился к команде, OG выигрывал все крупные турниры по Dota 2, говоря о его важности для команда. Изначально он присоединился к OG в качестве тренера, но затем заменил игрока на одном турнире и в конечном итоге перешел в их постоянный игрок вне линии на полную ставку.
5. Топиас Таавицайнен
Страна — Финляндия
Ник — Topson
Общий доход — 5 419 538 долларов.17
Прибыль за 2020 год — 5 092,00 долларов
Прибыль за 2019 год — 3 163 536,20 доллара
Прибыль за 2018 год — 2249 841,60 доллара США
Самая высокооплачиваемая игра — Dota 2
Возраст — 22
900.204000 Самый крупный международный приз — 3 124 доллара США Топсон также является членом династии OG и является членом команды с 2018 года. Я замечаю тенденцию, и я уверен, что вы тоже. С тех пор, как он и Себ присоединились к команде, OG выиграли все крупные турниры по Dota 2, что говорит об их важности для команды.Топсон — один из лучших истребителей в игре, он возглавлял The Invitational 2018 и 2019 по соотношению убийств / смертей.
6. Куро Тахасоми
Страна — Германия
Псевдоним — KuroKy
Общая прибыль — 4165 926,95 долларов
Прибыль 2020 — 61 318,00 долларов
Наибольшая прибыль за 2019 год — 37000,00 долларов 3
9027 долларов США Платная игра — Dota 2
Возраст — 26
Самый большой приз — 2 172 536 долларов.60 — The International 2017, Dota 2
Тахасоми, известный как KuroKy, выступает в качестве саппорта Team Liquid на высших уровнях Dota 2. Являясь опорой в спорте на протяжении многих лет, вершина KuroKy пришлась на 2017 год, когда Liquid выиграла The International 2017. , ежегодный крупнейший спортивный турнир.
7. Амер Аль-Баркави
Страна — Иордания
Ник — Miracle-
Общая прибыль — 3730 337,28 долларов
Прибыль 2020 — 61 318,00 долларов
Прибыль 2019 — 29000 долларов.00
Заработок за 2018 год — 640 150,40 долларов
Самая высокооплачиваемая игра — Dota 2
Возраст — 21
Самый большой приз — 2172536,60 долларов — The International 2017, Dota 2
Аль-Баркави, известный как Miracle-, является Керри, который играл как за Team OG, так и за Team Liquid в профессиональных рядах Dota 2. После выхода из рядов пабов Miracle вошел в состав некоторых сильнейших профессиональных команд, включая Liquid, чемпиона The International 2017 года.
8. Иван Иванов
Страна — Болгария
Псевдоним — MinD_ContRoL
Общая прибыль — 3521 411,76 долларов США
Прибыль 2020 — 61 318,00 долларов США
Прибыль 2019 г. — 37000,00 долларов США 3 9027 долларов США Наибольшая прибыль в 2018 г. Платная игра — Dota 2
Возраст — 24
Самый большой приз — 2172536,60 — The International 2017, Dota 2
Иванов, известный как Mind_ControL, является оффлейнером, который играет за Team Liquid на высших уровнях профессиональной Dota 2. .Давно признанный одним из лучших игроков на сцене Dota 2, величайшим триумфом MinD_ControL на сегодняшний день стала его победа в составе Team Liquid на The International 2017.
9. Марун Мерхей
Страна — Ливан
Ник — GH
Общая прибыль — 3 124 344,84 доллара
Прибыль 2020 — 61 318,00 долларов
Прибыль 2019 64 9006 — 37 000,00 долларов 9003
9027 Прибыль в 2018 г. Платная игра — Dota 2
Возраст — 23
Самый большой приз — 2 172 536 долларов.60 — The International 2017, Dota 2
Мерхей, известный как GH, в настоящее время поддерживает Team Liquid как профессиональный игрок в Dota 2. Изначально GH стал известен на сцене Dota 2 как соло-мидлейнер, но он нашел свое место в качестве саппорта в профессиональных рядах. Его присоединение к Team Liquid было огромной частью причины, по которой они выиграли The International 2017.
10. Лассе Урпалайнен
Страна — Финляндия
Ник — Матумбаман
Общий доход — 3 505 116 долларов.04
Прибыль за 2020 год — 138 413,40 долларов США
Прибыль за 2019 год — 37 000 долларов США
Прибыль за 2018 год — 646 150,40 долларов США
Самая высокооплачиваемая игра — Dota 2
Возраст –24
Крупнейший международный приз — 2 172 536 долларов США — The 2017 2
Урпалайнан, известный как Матумбаман, — керри, который в настоящее время играет за Team Liquid как профессионал по Dota 2. Ранее член Team Veni, Vidi, Vici, Matumbaman был принят на работу в Team Liquid в 2015 году и входил в состав команды, которая победила The International в 2017 году.
Самый высокооплачиваемый игрок из США
Кайл Гирсдорф
Ник — Bugha
Общая прибыль — 3069 966,63 долларов
Прибыль 2020 — 5666,67 долларов
Наибольшая прибыль в 2019 году — 3 062 966,67 долларов — 3 062 966,67 долларов Игра — Fortnite
Самый большой приз — $ 3,000,000 — 1-е место, Fortnite Solo World Cup 2019
Самый высокооплачиваемый игрок из Филиппин
Джардель Джико Мампусти
Ник — DJ
Общий доход — 791 597 долларов.31
Прибыль за 2020 год — 26 600,00 долларов США
Прибыль за 2019 год — 147 990,20 доллара США
Прибыль за 2018 год — 104 932,20 доллара США
Самая высокооплачиваемая игра — Dota 2
Самый крупный приз — 290 786,40 долларов США — 4-е место на The International 20164,
Самый высокооплачиваемый игрок из Китая
Лу Яо
Ник — Somnus M
Общий доход — 2 977 042,44 доллара
Прибыль 2020 — 59 177,02 доллара
Прибыль 2019 — 669 941 доллар.20
Заработок за 2018 год — 1091 935,92 долларов
Самая высокооплачиваемая игра — Dota 2
Возраст -23
Самый большой приз — 817 029,60 долларов — 2-е место на The International 2018, Dota 2
Самый высокооплачиваемый игрок из Канады
Artour Бабаев
Ник — Arteezy
Общая прибыль — 2253 053,21 доллара
Прибыль 2020 — 47 100,00 долларов
Прибыль 2019 — 352 310,40 долларов
Прибыль 2018 — 652 575 долларов.80
Самая высокооплачиваемая игра — Dota 2
Возраст — 24
Самый большой приз — 1326 932,14 доллара — The International 2017, Dota 2
Самый высокооплачиваемый игрок из Австралии
Анатан Фам
Ник 67 — ana
Общая прибыль — 6000 411,96 долл. США
Прибыль 2020 г. — н / д
Прибыль 2019 г. — 3 146 536,20 долл. США
Прибыль 2018 г. — 2249 136,18 долл. США
Самая высокооплачиваемая игра — Dota 2
долл. .60 — The International 2018, Dota 2
Самый высокооплачиваемый игрок из России
Алексей Березин
Ник — Соло
Общий доход — 1774 625,61 долларов
Прибыль 2020 — 50 500,00 долларов
Прибыль за 2019 год Заработок — 843 291,60 долларов
Самая высокооплачиваемая игра — Dota 2
Возраст — 28
Крупнейший приз — 229 789,60 долларов США — 5/6 место на The International 2018, Dota 2
Самый высокооплачиваемый игрок из Германии
9025 Куро Тахасоми
(см. Выше)
Самый высокооплачиваемый игрок из Южной Кореи
Ли, Сан Хёк
Ник — Faker
Общий доход — 1 256 037 долларов.23
Прибыль в 2020 г. — 16 797,00 долларов США
Прибыль в 2019 г. — 63 313,08 долл. США
Прибыль за 2018 г. — 6213,80 долл. США
Самая высокооплачиваемая игра — Чемпионат League of Legends
Возраст –24
Крупнейший приз — 338 000 долл. США — Мировой титул , League of Legends
Самый высокооплачиваемый игрок из Бразилии
Габриэль Толедо
Ник — FalleN
Общий доход — 1 067 324,03 долл. США
Прибыль 2020 г. — 78 100 долл. США.00
Прибыль за 2019 год —,04 доллара
Прибыль за 2018 год — 174 400 долларов США
Самая высокооплачиваемая игра — Counter-Strike: Global Offensive
Возраст — 27
Самый большой приз — 100000 долларов — ESL One: Cologne 2016, CS: GO
Самый высокооплачиваемый игрок из Швеции
Густав Магнуссон
Ник — s4
Общий доход — 2524966,11 долларов
Прибыль 2020 — 15512,00 долларов
Прибыль 2019 — 319 110 долларов.40
Заработок за 2018 год — 605 375,80 долларов США
Самая высокооплачиваемая игра — Dota 2
Возраст — 27
Самый большой приз — 536 175,80 долларов США — 3-е место на The International 2018, Dota 2
10 самых высокооплачиваемых игроков в Dota 2
| Рейтинг | Имя | Псевдоним | Общий доход | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Йохан Сундштейн | N0tail | $ 3,752,055149600 | $ 3,752,05514500 | $ 3,752,0551450082 | ||
| 3 | Anathan Фам | ана | $ 6,000,411.96 | ||||
| 4 | Себастьен Дебса | CEB | $ 5,501,233.01 | ||||
| 5 | Topias Taavitsainen | Topson | $ 5,419,538.17 | ||||
| 6 | Куро Тахасоми | KuroKy | 4 165 926,95 долл. США | ||||
| 7 | Амер Аль-Баркави | Miracle- | 3 730 337 долл. США.28 | ||||
| 8 | Иван Иванов | MinD_ContRoL | $ 3,521,411.76 | ||||
| 9 | Марун Merhej | GH | $ 3,124,344.84 | ||||
| 10 | Лассе Urpalainen | Matumbaman | $ 3,505,116.04 |
10 самых высокооплачиваемых игроков в Counter-Strike: Global Offensive
| Рейтинг | Имя | Ник | Общий доход |
|---|---|---|---|
| 1 | Andreas Højsleth190 | ||
| 2 | Питер Расмуссен | dupreeh | $ 1,770,422.74 |
| 3 | Николаи Reedtz | dev1ce | $ 1,734,923.97 |
| 4 | Лукас Rossander | gla1ve | $ 1,604,084.07 |
| 5 | Эмиль Рейф | Magisk | $ 1,363,881,97 |
| 6 | Джейки Йип | Stewie2k | 1 066 740 долл. США.00 |
| 7 | Epitácio де Мело | TACO | $ 1,063,339.89 |
| 8 | Габриэль Толедо | Fallen | $ 1,059,420.54 |
| 9 | Фернандо Alvarenga | фер | $ 1,053,520.54 |
| 10 | Марсело Дэвид | coldzera | $ 1 001 051,34 |
10 самых высокооплачиваемых игроков в League of Legends
| Рейтинг | Имя | Ли, Сан Хёк | Faker | 1 256 037 долларов.23 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2 | Lee, Ho Seong | Duke | $ 954 620,95 | |||||||||||||||||
| 3 | Bae, Jun Sik | Bang | $ 916,451,46 | Bang | долл. | $ 913 084,7 | ||||||||||||||
| 5 | Bae, Seong Ung | Bengi | $ 810 683,00 | |||||||||||||||||
| 6 | Song, Eui Jin | Rookie | Rookie | 593 386 долл. США.35 | ||||||||||||||||
| 8 | Gao, Zhen Ning | Ning | $ 562 462,53 | |||||||||||||||||
| 9 | Kang, Sun Gu | Blank | Kang, Sun Gu | Blank | $ 559,518.7596 | $ 553 234,2 |
Топ-10 самых высокооплачиваемых игроков в StarCraft II
| Рейтинг | Имя | Псевдоним | Общий доход | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| $ .83 | ||||||||||||||||
| 2 | Lee, Byung Ryul | Rogue | $ 834 018,20 | |||||||||||||
| 3 | Joona Sotala | Serral | $ 833 958,99 | Serral | $ 833 958,99 0 | 9150 | 91 | |||||||||
| 5 | Ли, Шин Хён | ИННОВАЦИЯ | $ 727 016,79 | |||||||||||||
| 6 | Джун, Тэ Ян | TY | 619 681 долл. США.13 | |||||||||||||
| 7 | Kim, Yoo Jin | sOs | $ 617 599,90 | |||||||||||||
| 8 | Eu, Yoon Su | soO | $ 608,560,95 | SoO | Ye15 | 1 | 1 1 | $ 591 294,33 | ||||||||
| 10 | Joo, Sung Wook | Zest | $ 537 645,87 |
10 самых высокооплачиваемых игроков в Fortnite
| 914 914 914 914 914 914 914 914 914 914 914 914 914 914 914 914 914 914 914 914 914 914 914 914 914 914 914 9149 | ||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Кайл Гирсдорф | Буга | 3 069 883 долл. США.34 | |||||||||||||||||||||
| 2 | David Wang | Аква | $ 1,890,841.23 | |||||||||||||||||||||
| 3 | Harrison Chang | псалом | $ 1,870,138.80 | |||||||||||||||||||||
| 4 | Эмиль Bergquist Педерсен | Nyhrox | $ 1,527,225.69 | |||||||||||||||||||||
| 5 | Шейн Коттон | EpikWhale | $ 1 327 791,54 | |||||||||||||||||||||
| 6 | Джейден Эшман | Wolfiez | $ 1 306 026.67 | |||||||||||||||||||||
| 7 | Дэйв Джонг | Рохо | $ 1 203 873,33 | |||||||||||||||||||||
| 8 | Нейт Коу | Крео | $ 1,175,550,00 | | 10 | Дэвис Макклеллан | Сейс | $ 1 099 888,80 |
FAQ
Кто самые высокооплачиваемые игроки в киберспорте?
N0tail или BigDaddyN0tail — игрок поддержки, который в настоящее время играет за Team OG, соревнующийся в Dota 2.N0Tail и OG — действующие чемпионы The International, самого престижного и прибыльного турнира по Dota2 в мире, завоевавшие корону в 2018 и 2019 годах.
Сколько могут заработать игроки League of Legends?
Средний игрок League of Legends зарабатывает более 100000 долларов в своей организации, а также получает призовые от турниров. Самым высокооплачиваемым игроком в League of Legends является Факер, который в составе T1 заработал $ 1 254 240,23 призовых на нескольких чемпионатах мира.
Какой киберспорт платит больше всего?
Самая высокооплачиваемая игра с точки зрения призовых — это, без сомнения, Dota 2. 10 самых высокооплачиваемых игроков во всем киберспорте — все профессиональные игроки в Dota, а Invitational, главный турнир по Dota 2, разыгрывает миллионы долларов каждый. год. В прошлом году общий призовой фонд составил 34000000 долларов, что сделало турниры одними из самых прибыльных в киберспорте.
Кто самый высокооплачиваемый игрок в Fortnite?
Самым высокооплачиваемым игроком в Fortnite является Буга, победитель Solo Fortnite World Cup 2019 года.Bugha забрал домой призовой фонд в размере 3 000 000 долларов с чемпионата мира по футболу, что является самой большой суммой, которую получает человек в истории киберспорта. Bugha продолжает оставаться ведущим конкурентом Fortnite.
Почему игроки не забирают домой весь призовой фонд самостоятельно?
Большинство игроков, подписавших контракт с киберспортивной организацией, имеют контракт и получают от них зарплату. Однако часть контракта заключается в том, что Организация берет определенный процент от заработка. Это особенно распространено в таких играх, как Fortnite и Counter: Strike.
У какого киберспортивного турнира самый большой призовой фонд?
Самый высокооплачиваемый турнир во всем киберспорте — это Invitational, ежегодный венчающий турнир по Dota 2. В прошлом году общий призовой фонд составил 34 000 000 долларов, а победившая команда OG сама забрала домой 15 000 000 долларов.
В какой стране больше всего доходов от киберспорта?
Соединенные Штаты лидируют по общему количеству игроков и прибыли с 143 824 891 спредом между почти 17 тысячами игроков.Следующие две страны с самыми высокими доходами после США — это Китай и Южная Корея соответственно.
.