Приложения: Последние новости России и мира – Коммерсантъ Стиль (131808)
О евразийских соревнованиях в IT-сфере Huawei Cup, которые проводятся с 2015 года и организованы по инициативе Huawei, мы уже рассказывали. Более того, в прошлом году мы наградили Huawei за проект премией «Коммерсантъ. Инициативы». На этот раз мы поговорили с вице-президентом Huawei в регионе Евразия У Саем и обладателями Huawei Cup 2020 и узнали, как развивается проект, как он преодолел пандемию, что дает участникам и победителям.
—Господин У Сай, мы уже разговаривали с вами о проекте в прошлом году. Какие основные изменения произошли с того времени? Не могу не спросить — как повлияла на проект пандемия?
—Можно сказать, что соревнования Huawei Cup — отражение того, что происходит в сфере информационно-коммуникационных технологий. Мы в Huawei видим постоянно растущий интерес на российском рынке к решениям беспроводной связи, искусственного интеллекта, облачных технологий. Например, по данным совместного исследования аналитического агентства TAdviser, Huawei и технологической компании «Техносерв», в 2020 году машинное обучение использовали 68% российских компаний крупного и верхнего сегмента среднего бизнеса и еще 24% предприятий планировали запустить такие проекты в ближайшие два-три года. Этот тренд видят и студенты, и в 2020 году номинации Huawei Cup «Модели и методы искусственного интеллекта» и «Технологии хранения и виртуализации» привлекли наибольшее количество участников.
Развивая образовательный проект Huawei Cup, Huawei стремится дать молодым талантам возможность стать частью мирового сообщества, и соревнования 2020 года еще раз доказали правильность нашей стратегии. По итогам соревнований в прошлом году мы вместе с международным консалтинговым агентством провели исследование, изучив, какой вклад вносит Huawei Cup в развитие начинающих специалистов. Больше половины респондентов (54%) отметили, что участие в соревнованиях позволило им приобрести опыт решения задач мирового уровня, реальных кейсов, с которыми встречаются все игроки глобального рынка.
Безусловно, и в прошлом, и в этом году мы учитывали ограничения, которые пандемия наложила на проведение массовых мероприятий. Впрочем, это никак не сказалось на качестве соревнований. Онлайн-образование в сфере ИКТ активно развивалось и до пандемии. Обучение в интернете давно стало удобным и привычным форматом для нынешнего поколения студентов. Они создают собственные научные проекты, разрабатывают новые решения и обмениваются опытом друг с другом — и все это с помощью гаджетов, находясь в любой точке мира.
Еще с 2015 года отборочный этап Huawei Cup мы традиционно проводим в онлайн-формате: в викторине первого этапа участники могут соревноваться непосредственно с телефона, в специальном приложении или на сайте. Для решающих испытаний мы обычно приглашали финалистов и участников в Москву. Финал же Huawei Cup 2020 решили провести в современном смешанном формате: развлекательное шоу о современных технологиях на YouTube объединило более 40 тыс. онлайн-зрителей.
—Расскажите об участниках Huawei Cup. Следили ли вы за судьбой лауреатов прошлых лет?
—Следя за историей развития Huawei Cup, могу с уверенностью сказать, что за прошедшие годы благодаря этим соревнованиям свое место в профессии нашли сотни молодых специалистов. Масштаб Huawei Cup растет из года в год. Только в 2020-м участниками стали более 20 тыс. человек, а за все годы участие приняли более 52 тыс. студентов и молодых ИКТ-специалистов более чем из 1 тыс. вузов России и Евразии. Всех этих молодых людей объединяет стремление к росту, саморазвитию, поиск нестандартных решений и вера в инновации.
Отрадно видеть, что многие возвращаются в Huawei Cup несколько лет подряд. Так, например, путь победителя 2019 года в номинации 5G Александра Богачева от отборочного этапа к победе занял четыре года. Таких примеров много. Мы рады, что ежегодно обновляемые номинации отвечают требованиям студентов получить новые знания и развивать профессиональные навыки по самым актуальным направлениям ИКТ.
Конечно, мы остаемся на связи с финалистами и участниками после окончания соревнований. С кем-то из них, кто еще продолжает обучение в средних или высших учебных заведениях, мы общаемся и в рамках других образовательных проектов Huawei в России: например, на курсах совместных с ведущими вузами ИКТ Академий или тренингах по технологии 5G. А выпускников нередко встречаем в офисах и совместных лабораториях наших российских партнеров. Рад, что соревнования Huawei Cup помогают молодым специалистам делать первые шаги в качестве полноправных членов сообщества профессионалов ИКТ, налаживать и поддерживать связи с другими экспертами.
—Как вообще Huawei Cup, согласно вашим данным, влияет на карьеру победителей?
—Для всех участников соревнования это возможность расширить карьерные перспективы, узнать о профессиональных трендах и передовых технологиях, установить контакт с единомышленниками и сообществом экспертов. Привлечение новых сотрудников не является ключевой целью соревнований Huawei Cup. Мы стараемся повышать базовые компетенции студентов и молодых специалистов—участников соревнований и давать им практический опыт работы с реальными задачами, с которыми сталкиваются как наша компания, так и российские партнеры Huawei и другие игроки рынка. Этот опыт, несомненно, помогает молодым людям начать успешную карьеру в сфере ИКТ.
По данным исследования, о котором я говорил выше, 48% участников считают, что соревнования позволили им развить свои профессиональные навыки в сфере ИКТ, а 16% отмечают, что участие в Huawei Cup позволило им добиться успеха в карьере: устроиться на работу или получить повышение. Кроме того, опыт, полученный в рамках Huawei Cup, позволяет получать успешные результаты в других соревнованиях в сфере ИКТ — это также отметили 16% опрошенных.
Еще хочу подчеркнуть, что в рамках отборочных этапов мы даем возможность участникам бесплатно пройти обучение в онлайн-школе Huawei. Лекции и вебинары от экспертов Huawei, посвященные актуальным направлениям ИКТ, позволяют познакомиться с новыми технологиями и практическими кейсами их применения. Как сообщают результаты исследования, обучение в онлайн-школе позволило получить преимущество при устройстве на работу 17% победителей Huawei Cup разных лет.
Кроме того, участники соревнований могут пройти экзамен на сертификацию HCIA, Huawei Certified ICT Associate,— он доступен в номинациях Storage, «Построение сетей хранения данных»; IP, «Технологии и протоколы IP-сетей»; AI, «Модели и методы искусственного интеллекта». Слушатели онлайн-школы по этим номинациям получают доступ к той же платформе, на которой к сертификационным экзаменам готовятся инженеры нашей компании, а также сотрудники партнеров и заказчиков — всех компаний, кто работает с решениями Huawei. Те, кто успешно справится с экзаменом, получат сертификат международного образца. Таким образом, в ходе соревнований участники не только знакомятся с передовыми технологиями, но и получают отличное дополнение к резюме и портфолио мирового уровня, которое способно открыть новые перспективы в трудоустройстве.
—Появились ли новые партнеры у программы, новые учебные заведения, например?
—На самом деле соревнования Huawei Cup — только один из примеров продолжительной работы нашей компании по развитию талантов в области ИКТ. Мы сотрудничаем более чем с 70 вузами только в России в проекте ИКТ Академий, где студенты и преподаватели могут пройти обучение и сдать сертификационные экзамены; создаем совместные научно-исследовательские лаборатории по различным аспектам ИКТ.
Конечно, помощь и поддержка вузов играют немаловажную роль в том, что количество участников Huawei Cup непрерывно растет. Этому способствует в том числе и проведение региональных фестивалей Huawei Cup, которые традиционно проходят на базе ведущих вузов по всей России. В разные годы нашими партнерами в проведении региональных фестивалей стали Московский технический университет связи и информатики, Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Нижегородский государственный университет имени Н. И. Лобачевского, Новосибирский государственный технический университет и другие.
Абсолютно уверен, что для подготовки востребованных на рынке труда специалистов необходимо тесное сотрудничество учебных заведений и бизнеса. Высшее образование дает студентам прочную теоретическую базу и общий подход к решению задач, в то время как образовательные проекты компаний предлагают практические знания, необходимые для того, чтобы решать тот или иной кейс. Такого рода сотрудничество позволяет нам реализовывать важнейшую часть деятельности Huawei в России — подготовку кадров для цифровой трансформации и создание сообщества единого цифрового будущего.
—В чем уникальность Huawei Cup? Как бы вы это сформулировали?
—Huawei Cup — наш флагманский образовательный проект, который отражает миссию компании по работе в России. Придерживаясь стратегии «В России и для России», мы верим, что у России огромный потенциал в развитии цифровых технологий и цифровой экономики. Свою миссию как глобальной компании мы видим в том, чтобы делиться опытом с талантливыми специалистами, давать им доступ к международной научно-исследовательской среде и возможности работать с задачами мирового масштаба здесь, в России, без необходимости уезжать за рубеж.
Huawei Cup — это не просто конкурс или хакатон. Уникальность Huawei Cup в том, что он объединяет соревновательный элемент и глубокие образовательные возможности для каждого участника. По данным исследования о вкладе Huawei Cup в развитие молодых специалистов, о котором я говорил выше, больше трети участников соревнований разных лет — 38% респондентов — назвали наличие обучающей программы главным преимуществом Huawei Cup в сравнении с другими соревнованиями для студентов в сфере ИКТ. Huawei Cup становится для участников возможностью получить знания за пределами учебной программы вуза по разным направлениям, собрать достойное портфолио, пополнив его сертификатами и проектами мирового уровня. Мы искренне рады дать шанс талантливым студентам заявить о себе не только в пределах вуза или родного города, но и на международном уровне.
«Победа в Huawei Cup придает уверенности»
Что думают участники? Об этом мы спросили Александра Литвинова, победителя в новой номинации App (конкурсантам нужно было реализовать полноценное мобильное приложение), и Людмилу Васильеву, занявшую второе место в номинации Al.
—Сложно ли было победить?
—Александр Литвинов: Думаю, что победить было одновременно и сложно, и легко. Я довольно ответственный человек и стараюсь погружаться в дело, за которое берусь, на все 100 процентов. На протяжении всех месяцев — до предварительной даты финала в декабре и после переноса из-за ковида — практически постоянно дорабатывал свой проект: по вечерам после учебы, работы, иногда в выходные. Даже отпуск на работе брал, кажется. Еще одним из условий было опубликовать проект в публичном репозитории, из-за чего я смог найти работы большинства участников и примерно ориентироваться, сравнивать наши результаты, что придавало мне уверенности в высоком результате.
—Людмила Васильева: Выйти в финал показалось не особенно сложным, однако финальная задача была интересная и непростая, над ней пришлось усиленно поработать. До выхода в финал на какой-либо высокий результат не рассчитывала, но когда первые этапы прошли достаточно хорошо, я прониклась атмосферой челленджа и, уже работая над финальной задачей, была настроена занять одно из призовых мест.
—Что вам дало участие?
—А. Л.: Лично мне участие помимо хороших призов дало отличный проект в портфолио. При дальнейшем трудоустройстве это большой плюс при подаче резюме — далеко не все кандидаты могут таким похвастаться.
—Л. В.: Победа в Huawei Cup придала мне уверенности, до этого особо не участвовала в соревнованиях, думала, что вряд ли моих знаний достаточно, чтобы выиграть.
—Что было самым волнительным?
—А. Л.: Самым волнительным, как бы смешно ни звучало, было ожидание результатов. Ждать неделю-две было тяжело, особенно когда ты довольно нетерпеливый.
—Л. В.: Самым сложным и волнительным было ожидание результатов по каждому из этапов, хотелось поскорее узнать, прошла ли дальше, какое место удалось занять.
Мария Леденева
Самый большой финансовый супермаркет в России Банки.ру — самый большой финансовый супермаркет в России (на основе исследования ООО «Тибурон», июнь 2021 г. и АО «ИОМ Анкетолог», август 2021 г.). Более 11 млн человек ежемесячно пользуются нашими онлайн-сервисами по подбору и оформлению кредитов, вкладов, ипотеки, полисов ОСАГО и других финансовых продуктов, читают новости и аналитику от экспертов Банки.ру. Более 1 млн реальных отзывов оставили наши пользователи в «Народном рейтинге», который помогает получить обратную связь о работе банка/страховой компании и решить свою проблему. Мы работаем с 2005 года. И среди наших партнеров уже более 400 банков, микрофинансовых, страховых и инвестиционных компаний, все они имеют лицензию ЦБ и проходят дополнительную проверку нашими экспертами. Банки.ру знает, где выгоднее!
Банки.ру — самый большой финансовый супермаркет в России.
Ежемесячно пользователи сервиса оставляют более полумиллиона заявок на банковские, страховые и инвестиционные продукты.
«Мастер подбора кредитов» определит Ваш персональный кредитный рейтинг и найдет подходящие предложения банков с наибольшей вероятностью одобрения. С помощью этого сервиса вы можете оставить заявку на получение микрозайма, кредитной карты или карты рассрочки, ипотеки, автомобильного кредита, а также рефинансировать имеющийся кредит.
Если ваша цель — выгодно вложить деньги, у нас вы можете подобрать вклад или дебетовую карту с выгодными условиями. Для тех, кто ищет более доходные варианты вложения денег, мы создали раздел «Инвестиции», где можно выбрать акции и облигации, а также определиться, через какого брокера провести сделку. В разделе есть продукты и для начинающих инвесторов, которые не готовы разбираться в тонкостях инвестирования и рассматривают варианты доверительного управления.
На Банки.ру можно подобрать и оформить страховку от ведущих страховых компаний на выгодных условиях – ОСАГО, КАСКО, жизнь и здоровье, туризм, для бизнеса и ипотечное страхование..
Ежедневно мы публикуем десятки экономических новостей, которые помогают грамотно управлять личными финансами. У нас можно не только узнать курсы мировых валют, но и понять, что будет влиять на них в ближайшее время. О свежих финансовых лайфхаках вы узнаете из нашего видеопроекта «Финток», а если хотите инвестировать, но не знаете, с чего начать, то послушайте реальную историю сотрудников Банки.ру — ведущих подкаста «Это к деньгам».
С момента оформления вклада, карты или кредита взаимоотношения с банком только начинаются. Если вам есть что сказать о качестве обслуживания в вашей финансовой организации, оставьте отзыв в «Народном рейтинге», как это сделали уже около миллиона наших пользователей. Ежегодно банку, получившему лучшие оценки клиентов, вручается награда «Банк года» в номинации «Народный рейтинг».
На Банки.ру у вас есть много возможностей для общения. Мы обсуждаем финансовые организации на форуме, задаем вопросы банкам прямо на нашем сайте в разделе «Вопрос-ответ». На вопросы представители кредитных организаций отвечают в течение суток.
Ежемесячная аудитория Банки.ру превышает 11 миллионов уникальных пользователей. Присоединяйтесь к нам!
Тройка Кузнецова тащит весь «Вашингтон»
Все-таки «Вашингтон» с сильным Евгением Кузнецовым и без него — две разные команды. Самый яркий пример — плей-офф 2018 года, когда Евгений набрал 32 (12+20) очка в 24 матчах, и «Кэпиталз» завоевали свой первый, пока единственный Кубок Стэнли. Это была очень вдохновенная игра российского форварда, пусть «Конн Смайт Трофи» и справедливо отдали Александру Овечкину (15+12=27).
В следующие три сезона Кузнецов выглядел грустно, его статистика падала с каждым регулярным сезоном (72 — 52 — 29 очков), и «Вашингтон» трижды вылетал в первом раунде Кубка Стэнли. Но в этом чемпионате мы снова видим старого-доброго Кузю.
Центральный матч дня для российских болельщиков, в 20:00 по Москве показывают блокбастер «Вашингтон» — «Калгари». Но после первого периода на табло застыли 0:3 в пользу гостей. «Столичные» не проснулись, да и у голкипера Витека Ванечека не идет игра — его после перерыва меняет Илья Самсонов.
Video: ВАШ-КЛГ: (3-4)
Не знаем, о чем с хоккеистами в раздевалке говорил главный тренер команды Питер Лавиолетт. Но на лед вернулся другой «Вашингтон». И спасательную операцию начал Кузнецов, когда в меньшинстве украл шайбу у зазевавшегося Джонни Годро, убежал на вратаря Даниэля Владаржа и забил гол.
Через пять минут тройка Кузнецова, а именно — Овечкин и Том Уилсон — помогли забить первый гол за карьеру в НХЛ молодому словаку Мартину Фехервари. А под занавес второго период отличился сам Александр Великий, когда хозяева полетели в контратаку. Овечкин на левом фланге вполне мог отдавать пас, но бросил сам — и попал, забив свой гол №735 в карьере. До четвертого места среди лучших снайперов в истории лиги, которое сейчас занимает Бретт Халл (741), осталось всего шесть шагов.
Игра докатилась до овертайма, и там Лавиолетт выпустил на лед сразу четверых русских: Самсонов — Дмитрий Орлов — Кузнецов и Овечкин. Парни были опасны, не забили, а в итоге отличился форвард «Калгари» Элиас Линдхольм, который оформил хет-трик. Но дело не в этом. Просто посмотрите, какую ставку делает Лавиолетт на звено Кузнецова, и как в этой тройке раскрываются игроки.
Video: ВАШ-КГИ: Овечкин сравнял счет во втором периоде
«То, что мы уступали со счетом 0:3 — это наша вина, и это большая проблема для нас, это нужно исправлять, — сказал Кузнецов. — С другой стороны, мы нашли способ счет сравнять. Когда ты так возвращаешься в игру, то, конечно, хочешь одержать победу. Но если сейчас проанализировать этот матч, то я верю, что мы сегодня заработали одно очко. Потому что «Калгари» играл очень здорово».
В прошлом сезоне Лавиолетт тоже доверял Кузе, но там Евгений умудрился два раза за чемпионат переболеть коронавирусом, да еще схватил наказание за то, что русские собрались в одном номере отеля и нарушили ковид-протокол. Теперь же в тройке лучших бомбардиров «Кэпиталз» мы видим звено Кузнецова в полном составе: Овечкин (5+5=10), сам Евгений (4+5=9) и Уилсон (0+6=6). В сумме это 25 очков в пяти матчах. В среднем — пять за игру. Очень круто!
Для сравнения, другие форварды «Кэпиталз» набрали в сумме 12 (6+6) очков. А если с защитниками сложить, которые заработали 12 (4+8) очков, то получится 24 — то есть тройка Кузнецова тащит на себе всю команду, набирая больше очков, чем все остальные.
Любопытно, что Кузнецов в прошлом сезоне в меньшинстве не играл (0:02 в среднем за матч). Но теперь он выходит в спецбригаде (в среднем 0:51) — и вот забил свой первый гол в меньшинстве с 26 марта 2018 года, когда поразил ворота «Рейнджерс». Кстати, это хороший индикатор — если Кузя забивает даже в меньшинстве, то он проводит сильный сезон.
«Не скажу, что меня выпускают в меньшинстве, чтобы я прям подловил момент и забил гол, — сказал Кузнецов. — Но это вопрос веры и надежды. В первую очередь, другие ребята, которые специализируются на меньшинстве, учат тебя, как действовать в обороне. Это очень важный момент матча, и в спецбригадах должны выходить те, кто лучше справляются с этой работой. Вообще мое мнение — каждый игрок нашей команды способен хорошо играть и в большинстве, и в меньшинстве».
В этом матче с «Калгари» большинство у «Вашингтона» не сработало, и хозяева не реализовали все четыре попытки. Вообще в этом сезоне хоккеисты «Кэпиталз» использовали три шанса из 20 (15%), и это зона роста, где игроки «Вашингтона» могут еще прибавить. В первой спецбригаде выходили Овечкин, Кузнецов, Ти-Джей Оши, Энтони Манта и Джон Карлсон. Но в последних четырех матчах — 0/14 по большинству, и вдобавок соперник дважды забил в меньшинстве.
«Я не думаю, что мы в большинстве сейчас сыграли плохо, — считает Кузнецов. — Мы делали много хороших вещей. Контролировали шайбу, создавали голевые моменты, бросали. Я не считаю, что мы были слабыми в розыгрыше лишнего. Вот прошлый матч в этом смысле был плохим (0/3 по большинству с «Нью-Джерси», но победа со счетом 4:1). Мы собрались, поговорили, что в большинстве должны показывать больше старания. Это и делали против «Калгари», продолжая работать и верить в себя. Всегда просто искать извинения или намекать, что какой-то парень в большинстве играет отстойно. Но у нас спецбригада — как единое целое. И порой нужно сделать шаг назад, чтобы потом стать лучше. Мы понимаем, что должны исправить этот момент, и он нам поможет стать сильнее».
Резюме по матчу сделал и Овечкин: «Хорошо, что мы отыгрались. Мы не сдались, и это показывает наш характер. Думаю, мы играли правильно во втором периоде. А в овертайме — нужно посмотреть видео. Кажется, там была и моя ошибка, когда мы пропустили гол. Но в целом надо сказать, что мы взяли одно очко. Очень важным оказался гол Кузи. И мы старались играть в простой умный хоккей. Это дало нам шанс взять очко. То, что Евгений так здорово выступает на старте сезона — я вижу, что он в очень хорошей форме, у него правильная ментальная установка. Он оставил в прошлом то, что с ним происходило последние пару лет. Это хорошо и для него, и для нашей команды. В тройке с Кузнецовым здорово играть — видеть то, что он творит на льду, видеть его улыбку».
Павел Лысенков является обозревателем «Матч ТВ» и постоянным автором NHL.com/ru.
резюме и сопроводительные письма — Центр академического и карьерного развития бакалавриата
Формат и содержание резюме чрезвычайно важны. Рекрутеры тратят в среднем 6 секунд на изучение вашего документа. Вы хотите, чтобы его было легко читать и чтобы он подчеркивал ваши достижения и способности. Вы хотите, чтобы ваши пули демонстрировали влияние и передавали определенные навыки. Чтобы узнать больше об основном форматировании, содержании и способах создания сильных маркеров, используйте следующие руководства:
То, как вы решите продемонстрировать свои способности и достижения, может повлиять на впечатления, которые вы решите передать, и на элементы, которые вы включите в резюме.Вот примеры того, как это могло бы выглядеть.
Пример 1
Когда вы принимали активное участие в клубах и организациях и имеете обширный опыт, который можно выделить из опыта работы или стажировки.
Пример деятельности / лидерства
Пример 2
Возможно, вы прошли несколько стажировок или занимали много рабочих должностей, будь то неполный или полный рабочий день. Вы также можете включить CORE в свое резюме. Если вы хотите использовать в первую очередь опыт работы / стажировки и проект академической команды, этот пример будет лучшим.
Интенсивная работа / практика Пример
Пример 3
Как поступающий или переводящийся студент, вы можете указать 2 школы. У вас также может быть участие или опыт, полученный в этой школе, который вы все еще хотите обсудить. В этом примере показано, как включить командный проект из BU, используя при этом опыт вашего предыдущего учреждения.
Пример младшего / переводного студента
Примеры COVID-19
Глобальная пандемия оказала драматическое влияние на стажировку / работу студентов.Некоторым студентам отменили стажировку летом 2020 года, других перевели на полностью удаленную. Студенты все чаще используют возможности микропереработки, а также возможности для повышения своего профессионального уровня с помощью онлайн-курсов. В приведенных ниже примерах предлагается несколько способов включить подобные впечатления в ваше резюме.
Пример микро-стажировки
Пример отмены стажировки и повышения квалификации
Канада Формат резюме: лучшие советы и примеры (обновлено)
Если вы хотите найти работу в Канаде, вам нужно иметь резюме, а не резюме, чтобы начать поиск работы.Это легко для соискателей, которые уже используют резюме в США, но потребуют дополнительных корректировок для соискателей с более полным резюме. В этой статье мы рассмотрим некоторые важные советы по созданию канадского резюме. В конце статьи мы включили образец резюме, которое вы можете использовать, чтобы повысить свои шансы на получение новой работы в Канаде.
ZipJob имеет широкую сеть профессиональных экспертов и менеджеров по найму, поэтому информация в нашем блоге основана на реальном опыте людей, которые знают, как найти работу в США и Канаде.Спойлер: это очень похожие системы!
3 формата резюме, которые вы можете использовать в Канаде
Есть только три типа форматов, которые вы должны использовать для резюме в Канаде:
Все эти форматы включают одну и ту же основную информацию с разным макетом.
Совет эксперта
Ознакомьтесь с более чем 200 образцами профессиональных резюме для всех отраслей, а также бесплатным шаблоном и руководством по написанию резюме от наших экспертов на 2020 год, просто нажмите здесь.
Очень важно выбрать правильный формат резюме для работы.Ваш выбор должен определяться вашим многолетним опытом и типом работы, которую вы ищете. Мы подробно рассмотрим, когда выбрать другой канадский формат резюме, но большинство соискателей используют обратный хронологический формат резюме.
Большинство канадских работодателей используют ATS (систему отслеживания кандидатов) для проверки вашего резюме до того, как его увидит человек. Около 75% резюме фильтруются системами отслеживания кандидатов и никогда не будут прочитаны рекрутером или менеджером по найму.Часто кандидат имеет квалификацию, но резюме не оптимизировано для ATS.
Key Takeaway
Если вы ищете работу в Канаде, важно использовать правильный формат резюме для Канады, чтобы максимизировать ваши шансы на получение работы.
Когда использовать формат резюме в обратном хронологическом порядке Канада
Резюме в обратном хронологическом порядке описывает ваш опыт работы в обратном хронологическом порядке, начиная с самой последней должности. Это лучший формат резюме, если у вас есть хоть какой-то опыт работы.Однако, если вы недавно закончили колледж или в вашем резюме есть значительные пробелы в работе, вам следует подумать о гибридном или функциональном форматах резюме.
Когда использовать гибридный или функциональный формат резюме в Канаде
Функциональное резюме — это универсальный формат, в котором основное внимание уделяется вашим навыкам и квалификации, а не опыту. Хотя ваша история занятости все еще включена, она обычно указывается после раздела о ваших навыках и образовании. Это делает больший акцент на этих наборах навыков, демонстрируя вашу пригодность для этой должности.В результате этот вариант иногда может эффективно использоваться новичками на рабочем месте и теми, кто меняет профессию.
В гибридном резюме сохраняется расширенный раздел опыта работы в обратном хронологическом порядке, но он больше не является основной частью резюме. Вместо этого, раздел навыков также расширен за счет включения резюме квалификаций в дополнение к разделу технических навыков или основных компетенций.
Однако следует отметить, что многие эксперты советуют соискателям работы в Канаде придерживаться формата, близкого к обратному хронологическому.Независимо от выбранного вами формата, вот основная информация, которую менеджер по найму ищет в вашем резюме:
Имя и контактная информация (телефон, адрес электронной почты, город и провинция, URL-адрес LinkedIn)
Навыки
Опыт
Образование
Присоединяйтесь к более чем 1 миллиону человек , которые уже получили наш бесплатный обзор резюме.
Через 48 часов вы узнаете, как выглядит ваше резюме.Мы покажем вам, что работает, и что вам следует исправить.
Топ-3 вещи, которые канадские работодатели и рекрутеры хотят видеть в резюме.
Вы можете максимизировать свои шансы получить работу своей мечты, если понимаете, что хотят видеть канадские работодатели. Это может помочь вам сформировать ваш канадский формат резюме в соответствии с вашими желаниями. Вот вопросы, на которые вам нужно ответить по вашему канадскому резюме:
1. Жесткие навыки
Убедитесь, что ваш канадский формат резюме подчеркивает технические навыки, необходимые для выполнения работы.Они могут включать анализ данных, языковые навыки, навыки работы с компьютером или аналогичные квалификации, относящиеся к должности.
2. Мягкие навыки
Канадские работодатели ценят мягкие навыки в резюме, в том числе навыки работы с людьми. Эти мягкие навыки могут включать в себя все, от навыков общения и работы в команде до решения проблем, гибкости и способности учиться и адаптироваться. Включите эти жизненно важные навыки в свое резюме с примерами, результатами и показателями.
3. Профессиональная квалификация
Канадские работодатели, как и большинство других работодателей, ценят соответствующую профессиональную квалификацию и достижения.Убедитесь, что у вас есть квалификация в подходящих учреждениях для работы, на которую вы претендуете.
Пример формата резюме в Канаде
Дополнительные советы по написанию резюме в Канаде
Чтобы преобразовать свое резюме в формат резюме в Канаде, важно обращать внимание на мелкие детали.
1. Включите только релевантную информацию.
Начиная с контактной информации, укажите свое имя, местонахождение (город и провинцию), телефон, адрес электронной почты и URL-адрес профиля LinkedIn в верхней части резюме.Если у вас есть вторая страница, она также должна включать ваше имя вверху страницы.
Следите за тем, чтобы ваши навыки, опыт и дополнительная информация в резюме были максимально адаптированы к работе, на которую вы претендуете. Это может означать исключение из вашего резюме вакансий 10+ летней давности или добавление волонтерской работы.
2. Не включайте слишком много информации
Не включайте никаких личных данных, таких как дата рождения, имена родителей или супруга, семейное положение или идентификационные номера. Канадские работодатели не хотят этого видеть и могут автоматически отклонить ваше резюме, чтобы избежать проблем с дискриминацией.
3. Добавьте сопроводительное письмо.
Найдите дополнительное время, чтобы написать индивидуальное сопроводительное письмо для каждой вакансии, на которую вы подаете заявку. Это профессионально, вежливо и показывает, что вам небезразлична эта должность. Это одна из лучших вещей, которые вы можете сделать, чтобы противостоять кандидатам с таким же опытом, как и вы!
Совет эксперта
Профессиональные составители резюме знают, как организовать ваше резюме так, чтобы оно обращалось к менеджерам по найму. Ознакомьтесь с нашим руководством по лучшим услугам по написанию резюме, чтобы найти то, что вам идеально подходит!
Резюме
Резюме в Канаде очень похожи на резюме в США, но сильно отличаются от резюме в других странах.Придерживайтесь форматов резюме, которые ожидают работодатели, и подчеркните свои сильные стороны. Используя эти советы по формату резюме в Канаде, вы можете повысить свои шансы на собеседование и получение возможной работы.
Удачи в поисках работы!
Похожие сообщения:
Карьера> Примеры резюме
Ресурсы для резюме
Резюме — это инструмент самомаркетинга, предназначенный для прохождения собеседования. Как и любой маркетинговый инструмент, он должен быть нацелен на рынок / работодателя, с которым вы работаете.Это:
- Application Tool — для работы, исследовательских проектов и аспирантуры
- Маркетинговый инструмент — для демонстрации опыта и навыков клиентам или коллегам
- «Живой документ» — должен быть адаптирован к аудитории и обновлен по мере необходимости.
Чтобы составить резюме для работодателей, вам необходимо потратить время на изучение ожиданий компании и отраслевых норм в отношении вашего документа. Он должен отвечать потребностям работодателя, а не вашим потребностям.Прочтите требования к работе и используйте свое резюме, чтобы показать, насколько вы соответствуете этим конкретным требованиям; у вас может быть много разных резюме для разных типов работы.
Как наш офис может помочь
- Посещайте семинар по составлению резюме или повторное ознакомление в течение года, уточняйте даты в календаре событий на сайте Handshake.
- Назначьте индивидуальную встречу для просмотра виртуального резюме через свою учетную запись Handshake, чтобы выбрать удобный временной интервал.
Образец резюме
В этих образцах показаны примеры форматов с общими описаниями, обязательно сделайте свои описания конкретными для вашего опыта (например, сколько, как часто, какие навыки или продукты вы использовали, для кого, что произошло в результате?)
Функциональное резюме
Функциональное резюме (профессионально с опытом)
Функциональное резюме (студент, без официального опыта работы)
Колледж воздухоплавания
Управление авиацией Управление авиацией с рейсом
Колледж бизнеса
Бухгалтерский учет и бизнес-администрирование
Управление здравоохранением — MS Управление здравоохранением — Клиническая — MS
Цепочка поставок — MS
Инженерно-научный колледж
Аэрокосмическая отрасль Аэрокосмическая промышленность — первокурсник
Биомедицинская инженерия Химическая инженерия
Гражданское строительство Информатика
Электротехника Машиностроение
Океаническая инженерия Разработка программного обеспечения
Биологические науки Океанография
Колледж психологии и свободных искусств
Общая психология Психология — нет опыта
Опытный
Опытный- HR
Военный опыт:
Военное дело — Резюме для инженеров-механиков
Военное дело — Резюме цепочки поставок
Советы по резюме военного назначения
Curriculum Vitae (CV)
CV- PhD
Системы отслеживания кандидатов (ATS)
ATS часто используют работодатели, когда вы отправляете резюме онлайн.Эти программные системы будут сканировать и оценивать ваше резюме на основе вашей соответствующей квалификации. Чтобы система могла правильно прочитать ваше резюме, помните следующие советы:
- Убедитесь, что вы загружаете файл правильного формата, запрошенного системой (.pdf — лучший выбор, если он разрешен)
- Используйте ключевые слова, соответствующие описанию должности в разделе о ваших навыках и опыте.
- Избегайте использования таблиц, графики, текстовых полей и пространства верхнего / нижнего колонтитула, поскольку системы ATS часто не читают эти области
- Выровненные по левому краю столбцы приемлемы для разделения бумаги, но текст, помещенный в крайний правый столбец, может быть нечитаемым
- Используйте стандартное форматирование и шрифты (Times New Roman / Arial), а также стандартные заголовки (например, «Experience»).
Шрифты, одобренные ATS:
- Calibri (+ легкая)
- Times New Roman
- Arial (+ узкий)
- Вердана
- Камбрия
- Garamond
- Книга Antiqua
- Требушет MS
Системы ATS становятся все более совершенными, поэтому некоторое стандартное форматирование может больше не понадобиться, но вы всегда должны изучать требования работодателя и использовать стандартный протокол ATS, если вы не уверены.
Дополнительные ресурсы по ATS:
Краткое руководство| Образование и карьера
Всего
Помните о своем целевом работодателе и работе.
Все в вашем резюме должно быть точным, правдивым и поддерживать вашу профессиональную цель и работу.
Начните с документирования всего — ожидайте, что в процессе будет несколько исправлений.
Содержимое
Опишите конкретные обязанности и выделите достижения.Не преувеличивайте и не приукрашивайте. Не включайте постороннюю или личную информацию. Не включайте свое изображение. Используйте слова из описываемой вакансии. Меган Демпси предлагает «отбросить ключевое слово».
Стиль
Избегайте использования утверждений «я», вместо этого начинайте предложения или фразы со слов действия. Используйте заглавные буквы, тире, подчеркивание или маркеры, чтобы выделить определенные элементы. Используйте простой шрифт или гарнитуру (например, Arial или Times New Roman).
Макет
Держите резюме на одной или двух страницах.Используйте много свободного места на странице. Сделайте свое резюме визуально привлекательным, легким для чтения и сканирования.
Бумага
Необычная или плотная бумага может производить впечатление , но ее содержание важнее материала, на котором она напечатана. Используйте здравый смысл.
Обзор
Корректируйте конечный продукт на предмет орфографических, грамматических, пунктуационных и типографских ошибок. Попросите хотя бы одного другого человека проверить ошибки, которые вы могли пропустить.Попросите еще одного человека, работающего в той области, в которой вы подаете заявку, просмотреть резюме. Если возможно, включите человека, не имеющего профессии, для просмотра вашего резюме. Один недавний выпускник сказал:
: «Мое резюме и / или сопроводительное письмо были рассмотрены моим консультантом, двумя профессиональными библиотекарями, которые были моими руководителями, циклическим обзором резюме, спонсируемым студенческой организацией, и, поскольку я пошел в ALA Midwinter (доступно, потому что я разбился с друзьями в этом районе), волонтер в службе проверки резюме.У всех был очень ценный совет. Все заметили кое-что, что можно было поправить. Я перестал спрашивать о Midwinter, потому что решил, что еще одно мнение противоречит предыдущему и оставит меня в замешательстве.
Будьте готовы подробно объяснить любую часть вашего резюме. Убедитесь в отсутствии неточностей и не преувеличивайте. Если в вашей истории работы или образования есть явный пробел, будьте готовы ответить на вопросы об этом спокойно и без колебаний.
Один библиотекарь говорит:
«Несмотря на то, что предыдущий опыт работы в библиотеке и стажировки помогают при поступлении на первую работу, максимально используйте любой связанный с этим опыт, e.грамм. розничная торговля, преподавание и т. д. В своей первой работе детским библиотекарем я уделял особое внимание работе с частичной занятостью в качестве репетитора по чтению для учеников начальной школы (в старшей школе) и вожатым лагеря с 7-летними (в колледже), а также тем, что паж и клерк в моей библиотеке колледжа.
Максимизируйте навыки, полученные в библиотечной школе, благодаря библиотечному практикуму, полевым исследованиям, стажировкам и вашему портфолио. Вы можете включить их в свое резюме.
После того, как у вас будет готовое резюме, регулярно обновляйте его, добавляя передаваемые навыки, поддающиеся количественной оценке успехи и результаты.[Передаваемые навыки — это навыки, которые можно использовать в различных ситуациях или контекстах. Эти навыки совпадают между профессиями. т.е. тайм-менеджмент, командный игрок, умение следовать указаниям]
Чтобы сохранить формат, макет и стилистическую целостность вашего резюме, преобразуйте его в текстовый (.txt), Adobe PDF (.pdf) и Rich Text (.rtf) формат для отправки по электронной почте потенциальным работодателям и заполнения онлайн. Приложения.
Хранилище
Бернис Као, которая помогает другим найти работу, сказала:
«Носите свое резюме во флеш-памяти, и оно не промокнет или не украдут по ошибке.»Студентку из класса по составлению резюме ограбили, а ее резюме нашли застрявшей на земле на мокрой парковке.
Образец резюме библиотекаря
Образец функционального резюме библиотекаря
слов действий для использования в резюме
************
Опубликовано 14.04.11. Первоначально написано для сайта Американской библиотечной ассоциации Get A Job, 2009.
Эта страница поддерживается Управлением ALA по развитию человеческих ресурсов и найму (HRDR).
Примеры шаблонов резюме вакансий
Еще один свежий шаблон резюме, который выделит ваше заявление о приеме на работу из черно-белой толпы, а также доступен в нескольких цветовых схемах.Примеры шаблонов резюме вакансий . Просто выберите один из 18 шаблонов резюме, добавленных ниже. Мы собрали коллекцию примеров резюме для различных отраслей и должностей с рекомендованными навыками и общими сертификатами.Некоторые поля и сведения о содержании, которые приведены в базовых шаблонах резюме, включают имя заявителя и адрес заявителя.
Бесплатные и премиальные шаблоны резюме и примеры сопроводительных писем дадут вам возможность проявить себя в любом процессе подачи заявки и избавят вас от стресса, связанного с созданием резюме или сопроводительного письма с нуля. Профессиональный шаблон со списком и информацией о конкретной должности. Легкий опыт для вас, ищущего работу.
Создайте профессиональное резюме всего за 15 минут. Легко. Он должен показывать, что ваш опыт работы и навыки соответствуют требованиям к государственной должности. Шаблон представления примера резюме учителя.
Их можно свободно редактировать, использовать и работать на вас. Каждый образец резюме основан на наиболее часто используемых резюме Indeed для данной должности. Федеральный формат шаблона резюме на 2021 год 20 примеров Федеральный формат шаблона резюме на 2021 год 20 примеров Федеральное резюме — это документ, используемый для подачи заявления на должность в федеральной администрации.
Вы можете использовать те же элементы дизайна, что и образец, или упорядочить информацию таким же образом. Например, шаблон резюме покажет вам некоторые возможные разделы, которые вы можете включить в свое резюме. И так же, как наши примеры резюме и руководства по резюме, наши шаблоны резюме можно загрузить бесплатно.
Ниже вы найдете некоторые из наших самых популярных примеров резюме, которые вы можете бесплатно скачать и использовать в качестве шаблона для создания собственного резюме.Хороший пример резюме содержит контент, адаптированный для конкретной работы или отрасли. Бесплатная загрузка в формате Microsoft Word doc для индивидуальной настройки.
Используйте более 20 уникальных дизайнов. Страница, полная шаблонов резюме Word, которые вы можете скачать напрямую и приступить к редактированию. Примеры резюме для поиска объявлений, разработанные специалистами по персоналу.
Используйте более 20 уникальных дизайнов. Ad Top Resume Builder Создайте бесплатное идеальное резюме с легкостью.Разделы для представления ваших навыков, опыта, образования и профессиональных достижений.
Мы также собрали информацию о навыках и сертификатах для каждой должности, которая чаще всего встречается в резюме. Посетите наш раздел примеров резюме, где вы найдете сотни примеров для конкретных вакансий, которые вы можете адаптировать для создания собственного резюме. Выберите шаблон резюме, заполните его и отформатируйте.
Опять же, будьте осторожны с этим, если вы ищете работу в консервативной сфере.Хороший шаблон обеспечит правильный вид вашего резюме. Ищете ли вы традиционный или современный шаблон сопроводительного письма или пример резюме, эта коллекция шаблонов резюме содержит правильный вариант для вас.
Эти шаблоны являются очень общими, что означает, что любой человек может составить с их помощью очень простое на вид резюме для заявления о приеме на работу. 60 бесплатных шаблонов резюме Word в MS Word Загрузите Docx 2020. Примеры резюме для поиска объявлений, разработанные специалистами по персоналу.
В рамках нашего бесплатного плана вы можете использовать конструктор, чтобы создать отличное резюме с нуля, используя наши бесплатные шаблоны резюме. Создайте профессиональное резюме в несколько кликов. Выберите любой пример резюме из списка на этой странице, и вы найдете следующее.
Ad Top Resume Builder Создайте бесплатное идеальное резюме с легкостью. Мы предлагаем вам прямую ссылку для загрузки на странице бесплатных шаблонов Microsoft Word.Примеры резюме для руководителей высшего звена. Неправильные резюме. Руководитель отдела продаж с 8-летним опытом работы в области сокращения затрат на удержание клиентов и составления бюджета.
Базовый шаблон резюме — это самая базовая версия или тип шаблона резюме, который можно использовать для составления резюме на любую должность.
