Резюме как озаглавить: Как назвать резюме

Содержание

Как назвать резюме

На hh.ru вы можете разместить одновременно до пяти резюме. Каждое из них вы можете назвать так же, как и желаемую позицию. К сожалению, при наименовании резюме соискатели часто совершают ошибки. Мы разобрали самые часто встречающиеся, чтобы вы могли проверить себя.

 

 


Если в графе названия стоит слишком общее понятие, работодателю бывает сложно понять, на какую позицию претендует соискатель. При большом количестве откликов рекрутер может даже пропустить ваше резюме, просто чтобы не ломать голову, гадая, что же вы имели в виду.


Избегайте таких безликих слов, как «менеджер», «сотрудник», «специалист» (если, конечно, они не входят в состав конкретной должности: например, «менеджер по планированию рекламных кампаний в прессе»). Не стоит говорить «любой» или «разный». Если вас устроит несколько позиций, определите хотя профессиональную область: «сотрудник банка» или «специалист в IT-сфере».


Старайтесь не пересекать разные области.

Например, «менеджер по продажам/закупкам» озадачит эйчара — все-таки продавать и закупать можно множество продуктов и услуг. Посмотрите список профессиональных областей на hh.ru — возможно, он наведет вас на какие-то идеи («менеджер по закупкам товаров питания» уже говорит о вас больше, чем прошлый вариант).


Не указывайте в названии резюме желаемую зарплату — такое резюме скорее всего будет заблокировано модератором. Лучше внесите эту цифру в графу «зарплатные ожидания» — именно там ее будет искать работодатель. К тому же, такой подход не продает вас как профессионала.


Цените себя. Не нужно писать «рассмотрю разные предложения» — вы же не разнорабочий. Если вас интересует несколько позиций в одной компании, сообщите об этом в сопроводительном письме. Или создайте несколько резюме на разные должности.


Помните, что все резюме на сайте модерируются. Если вы внесете в графу «название резюме» другую информацию, оно будет заблокировано модератором. Сюда же относится фраза «обсуждаемо».


Название «Резюме» — один из верных способов сделать так, чтобы вашу анкету никто не открыл.


Не нужно стараться вставить в поле названия короткую выжимку из резюме. «Опыт работы 5 лет, зарплата 1500 у. е., график работы 2/2, соц. пакет, коммуникабельный, целеустремленный» — пример названия, которое вряд ли прочитают до конца.


«Секретарь/офис-менеджер/персональный ассистент» кажется нормальным вариантом названия: вроде и должности относятся к одной профессиональной области, и даже оплата за них может одного порядка… Однако, глазами рекрутера это выглядит иначе: кандидат или не определился, какую позицию ищет, или настолько безразличен к своей работе, что должность ему не важна. Лучше сделайте три копии резюме, каждая из которых будет называться желаемой позицией.


Студентам без опыта работы лучше указать в названии одну из стартовых позиций, которая была бы им интересна: «стажер» или «ассистент» (можно даже уточнить: «ассистент в отдел рекламы»).

Не стоит называть резюме «студент» или «выпускник» хотя бы потому, что ни в одной компании такой должности нет в штатном расписании.


Все, что приемлемо для соискателей, находящихся в начале своей карьеры, не подходит для специалистов с опытом работы. Прежде чем опубликовать на сайте резюме, они должны ясно и четко оценить свои возможности, определиться, чем хотят заниматься дальше, особенно, если было принято решение сменить сферу деятельности и попробовать себя еще в чем-то. Лучше иметь конкретные представления о своем дальнейшем трудоустройстве, чтобы облегчить задачу поиска работы себе, и нахождения специалиста — сотрудникам служб персонала. Мы рекомендуем соискателям с опытом работы указывать в профессиональной области только одну специализацию, чтобы подчеркнуть, что они знают свои сильные стороны и готовы двигаться дальше в выбранном направлении.

Как правильно назвать резюме?


Доброе утро!
Товарищи! Если не трудно, выскажитесь, как правильно назвать моё резюме, хочу найти работу по функционалу совпадающую с моей предыдущей должностью. Спасибо!
www.superjob.ru/resume/cv-21491092.html

Комментарии


А. учитывая что пытаетесь свалить из компании, можно сделать 2 вывода:
1. либо «наследили» на работе и вас с неё просят
2. не срослись с руководителем по каким-то вопросам

оба этих фактора — негативны.
В. учитывая непродолжительный срок работы на предыдущем месте работы, а также количество реализованных с вашим участием проектов, не позволяет надеяться на то, что сможете взвалить на себя значительный объём работы в аналогичном направлении

итого
если не сильно гонят — нормализуйте взаимоотношения и попытайтесь протянуть ещё пару лет.


Мдя, 23 года и такая частая смена мест работы, на последнем месте работы много в функционале воды. .. О себе как-то скромно рассказали.

наверное смена частая в связи с заочным обучением, с ним тяжело берут на нормальную работу.

Просто Юра


Назовите его «Маэстро».

Прочитав внимательно Ваше резюме я сделала вывод что Вы Гений с большой буквы — в 18 лет окончить университет, да еще и на дневной форме обучения. .. мои аплодисменты! А скромная строка «Главное для меня результат труда!» поясняет Вашу частую смену компаний. Вы просто Талант, с порога все схватываете и решаете. Советую выбросить Вам свое резюме и не заморачиваться на его написании. За таким работником работодатели сами выстроятся в очереди с поклонами.

А мы тут мучаемся — что работодателю не хватает? А просто менеджер по персоналу отработал два понедельника и мнит себя пупком земли

— «Главное для меня это результат труда.
Положительные итоги работы- главный показатель эффективности персонала» уберите и не позорьтесь, тк в любой области результаты видны как минимум через год. Вам правильно посоветовали оставаться на нынешнем месте работы и набирать опыт хотя бы года 2.
— С окончанием университета в 18 лет действительно странная неувязка, проверьте дату, если это образование вообще соответствует действительности.
— перечислите конкретно все комп.программы, которыми владеете
— пока по опыту работы Вас могут взять менеджером по продажам, а Вы уже поруководить собрались…

В половине Ваших функций на nоcледнем месте работы главенствует слово «контроль». Тк оборудование редко ломается, а погрузку-разгрузку делают дpугие, то Ваша основная функция — работа зрителем. А не организация этих процессов.

Понятно уважаемые))) кроме зависти видимо от Вас услышать нечего) по воводу института, уважаемая Ольга Юрьевна, читать внимательнее надо, в 18 лет было закончено средне специальное образование,
ну а по поводу частой смены мест работы… Вы извиняйте… ищу себя, и случается такое с людьми что сразу в точку не попадают….а тем более что мне всего 23… Всем удачи!

Зависть здесь совершенно не причём. Пока, кроме «надувания щёк» и возраста, из резюме мало что видно. Среднее специальное оbразование нельзя получить в университете или это не университет. Звание университета присваивается учебному учреждению, если в нём ведётся научная деятельность. Поэтому когда все читают «университет», сразу видят неcоответствие. Хотя многие ПТУ мечтали бы называться «Академия»… «Вы извиняйте» — сельский речевой оборот, не свойственный людям с высшим образованием, правда, в Вашей области это не существенно.

Юлия) людям за 50 возможно не понять… в нынешнее время В некоторых институтах присутствует форма средне-проффесионального образования, в Ваши времена это называлось ПТУ, в наше- колледж, так вот колледж был под Московским Государственным Университетом Сервиса.
Юлия) Вы бы следили значала за собой, когда человек обращается к людям за их мнением, как назвать должность на которую он претендует. А в ответ слышит лишь неготив, про образование… про опыт работы, про частые смены работы.
А зависть, ну это одно из предположений… а почему же тогда люди так по скотски себя ведут….

во-первых, тут Вам никто не должен и не обязан за бесплатно корректировать Ваше «резюме».
.
если Вам советы дают, причем незнакомые люди, так это из добрых побуждений и человеческого участия.

Замечания вполне разумные, в пузырь лезть не стоит,
а наоборот, стоит прислушаться и задуматься.
А если прислушиваться не желаете и задумываться не умеете, то не следует и вопросы задавать. .

Ну, и конечно, в такомм случае, Вы извиняйте…


«Товарищи! Если не трудно, выскажитесь, как правильно назвать моё резюме, » Увжаемый, я кого -то заставлял? я кого-то просил оказать мне бесплатную услугу, которая на самом деле продается за деньги?? Я лишь попросил совета…
Замечания вполне разумные, это какие?
про то что нужно меньше с работы увольняться?
Или про то, что колледж нужно искать не с приставкой «институт»???
Нееее эт наверное все не то, дельный совет это наверное, то что я «зрителем» на последнем месте работы был?
Ай да маладца)

Видимо человек просто не любит критику, я тоже её не люблю. У меня резюме подобного характера. Найти приличную работу с заочным обучением крайне сложно, да ещё амбиции зашкаливают. Думали бы раньше задерживались бы на работе дольше. Но у меня сейчас у самой 7 месяцев последнего места работы, а я другое место хочу.
Все будет гуд.

Как отправить резюме на электронную почту работодателю


На сегодняшний день интернет является наиболее популярным инструментом для поиска работы. Самый элементарный способ — оставить отклик на вакансию на кадровом сайте всего лишь одним кликом. Но если дело доходит до отправки резюме электронной почтой, тут соискатели часто допускают ошибки. Мы расскажем, как правильно отправить резюме работодателю, чтобы оно не осталось незамеченным.

Тема письма при отправке резюме

Соискатели часто пренебрегают самым важным правилом — правильно оформить тему письма при отправке резюме электронной почтой. Ни в коем случае не оставляйте это поле пустым: без темы ваше письмо может попасть в спам, или же работодатель попросту его не заметит.

Тема должна быть краткой, но содержать в себе необходимую информацию. Примеры удачных тем: «Отклик на вакансию помощника дизайнера», «Резюме главного бухгалтера», «Резюме Ивановой А. Н. на должность переводчика».

Иногда работодатель просит указать в теме письма что-то определенное (например, код вакансии). Обязательно обратите на это внимание, чтобы вас не сочли рассеянным.

Как составить резюме: самое главное за 4 минуты

Что написать работодателю при отправке резюме

Не стоит отправлять работодателю пустое письмо с прикрепленным файлом резюме. Наличие сопроводительного письма не только считается признаком хорошего тона, но и показывает вашу искреннюю заинтересованность в предложенной вакансии.

Поместите сопроводительное письмо в тело сообщения. Текст письма должен быть лаконичным и может содержать в себе:

  • обращение к работодателю;
  • название интересующей вас вакансии;
  • информацию о том, как вы ее нашли;
  • краткие сведения о вашем опыте, навыках;
  • завершение письма (благодарность за потраченное время, Ф. И.О.).

Пример сопроводительного письма:

«Здравствуйте, Александр Иванович!

Я увидела ваше объявление о вакансии переводчика на сайте hh.ru. Предлагаю свою кандидатуру на указанную должность и высылаю свое резюме. Я являюсь дипломированным филологом и переводчиком английского языка, имею пятилетний опыт работы с переводами технической документации. Четко и эффективно выполняю поставленные задачи.

Прошу рассмотреть мою кандидатуру и благодарю за выделенное время. Связаться со мной можно по телефону (123) 456-78-91.

С уважением, Иванова И. П.»

В каком формате лучше отправлять резюме

Как правило, резюме должно быть прикреплено отдельным файлом к письму. Универсальным расширением для документа является «doc», но также возможен формат «PDF». Не используйте менее популярные форматы, так как документ может некорректно отображаться у получателя.

Как правильно называть файлы

Отправляя резюме электронной почтой, стоит позаботиться и о названиях вложенных документов, чтобы они не затерялись на компьютере у работодателя среди других файлов. Лучше, чтобы сразу было видно, что представляет собой документ и кто его отправил. Например, подходящим вариантом названия для документа с резюме будет «Резюме_Иванова_кондитер».

В какое время лучше отправлять резюме

Большинство hr-специалистов утверждают, что время отправки резюме значения не имеет. Но вы все же можете учесть некоторые советы. Например, для того чтобы ваше письмо в начале рабочего дня оказалось в числе первых, можно отправить его ночью или рано утром. Кроме того, нежелательно отправлять резюме в пятницу, так как высланное перед выходными письмо может затеряться.

Стоит ли звонить работодателю после отправки резюме

Опыт показывает, что связаться с работодателем бывает достаточно сложно. Если номер телефона все же оставлен, на следующий день после отправки резюме можно позвонить в компанию и осведомиться, получили ли они ваше письмо. Звонок покажет, что вам действительно важна предлагаемая должность, а также не позволит вашему письму остаться без внимания.

Если дозвониться не получилось, не стоит переживать: если вы соблюли все рекомендации по отправке резюме, ваше письмо будет получено. И вам перезвонят, если вы окажетесь в числе выбранных кандидатов.

Рассылка резюме сразу нескольким адресатам

Ни в коем случае не делайте рассылку резюме одновременно нескольким компаниям. Дело в том, что работодатель обязательно увидит список получателей вашего письма и сочтет, что либо вы несерьезный человек и рассылаете резюме всем подряд, либо вам просто лень написать каждому отдельное письмо.

Название почтового ящика для общения с работодателем

Работодатель вряд ли серьезно отнесется к человеку с почтой «[email protected]». Заведите отдельный ящик с нейтральным названием, например, с вашей фамилией.

И конечно, не забудьте проверить письмо и резюме на наличие грамматических ошибок

Ваше письмо будет первым впечатлением о вас, поэтому важно отнестись к отправке резюме серьезно и учесть все нюансы. Работодатель обязательно отметит ваш грамотный подход к делу и увидит, что вы действительно заинтересованы в вакансии.


Вопрос: Как озаглавить резюме? — Мир работы

Смотрите, здесь часть мастер-класса “Продающее резюме” из материалов закрытого клуба http://dcm.team/ryan9 ! Просто напишите Райану «Смотреть бесплатно».
Здесь http://dcm.team/webinar9. Смотрите бесплатный вебинар и начинайте применять мои советы..
Хотите всерьез прокачать навыки поиска работы — от создания продающего резюме до собеседования, ждем вас в Карьерном клубе Dream Catch Me http://dcm.team/career9.
Давно хотите найти новую работу, но не знаете, как правильно составить резюме?
Посмотрите мое новое видео и узнаете, как написать резюме, которое будет выделять вас на фоне безликих клонов..
♦️ Нравятся мои видео?
♦️ Тогда ставьте лайк. Так я буду понимать, какие видео вам действительно интересны.
♦️ Оставляйте свои комментарии ниже Я постараюсь ответить на вопросы, которые у вас возникают по этой теме.
♦️ Спасибо, что делитесь видео со своими друзьями. Возможно, благодаря вам еще один человек на земле найдет работу мечты .

♦️ Подписывайтесь на мой инстаграм! Там я даю кучу крутых лайфхаков по карьерным вопросам, которых нет на канале .
http://dcm.team/insta.

Смотрите, какие еще видео я приготовила для вас. Посмотрите их и научитесь осознанно управлять своей карьерой .
https://youtu.be/Ae4RFkI27pI Реальные причины, почему вас не берут на работу в хорошую компанию.
https://youtu.be/1GqSt2RN3zA Как использовать Linkedin для поиска работы.
https://youtu.be/uqN-HF0YUxk Как построить карьеру, когда все паникуют.
https://youtu.be/Ah6YN0VviOE 7 Блоков, которые мешают вам найти работу.

Привет, я #ОльгаЛермонтова — #карьерныйкоуч и стратег. Помогаю русскоязычным специалистам построить #международнуюкарьеру в России и за границей .
За 13 лет построила успешную карьеру в топовых технологических компаниях (Microsoft, Google) в России, Италии, Ирландии, управляла продажами и стратегией на 20+ рынков Европы и Африки. Получила степень #MBA в #INSEAD. В 2018 году я создала #карьерныйклуб #DreamCatchMe, объединяющий русскоязычных профессионалов со всего мира..
☝ Это единственный русскоязычный канал, раскрывающий на 360 градусов #карьерныевопросы, актуальные как в России, так и за рубежом:
✔️ #Какнайтиработу, составить сильное #резюме, успешно пройти интервью.
✔️ Как переехать на работу за границу, в том числе через учебу.
✔️ #Какполучитьповышение в должности и зарплате на текущем месте.
✔️ Как составить #карьерныйплан, перестать “просто ходить на работу” строить осознанную карьеру.
✔️ Как строить #нетворк, получать удовольствие от работы, выходить из выгорания и многое другое.
Наш очаровательный бот Райан бесплатно поделится с вами инсайдерскими материалами. Просто нажмите на http://dcm.team/ryan9, чтобы перейти в бот, и напишите в чате:
«Строить карьеру», чтобы посмотреть полчаса моих мастер-классов бесплатно..
«Привет», чтобы узнать, что прокачать для взлета вашей карьеры.
«Эфиры», чтобы выбрать для себя самый интересный эфир.
Следуйте за мечтой прямо сейчас!

Рецепт эффективного резюме

дмитрий чигадаев

Карьера и образование 14 марта 2017

Как театр начинается с вешалки, так и поиск работы — с составления резюме. И хотя работодатель при его чтении делит написанное «на шестнадцать», таковы правила игры: задача соискателя красиво «продать» свою кандидатуру. На что же прежде всего обращают внимание в резюме?

ФОТО Максима МУРАТОВА и Игоря ХАКИМОВА/ИНТЕРПРЕСС

На что смотрит рекрутер

По своей сути, это краткая автобиографическая справка, содержащая сведения о квалификации, навыках, опыте работы, образовании и другие относящиеся к кандидату данные, обычно требуемые работодателем. Рекрутер всегда обращает внимание на соответствие уровня образования и профессиональной подготовки требованиям вакансии. На наличие опыта в аналогичной должности и продолжительность работы на одном месте. На последовательность и обоснованность смены места работы. На отсутствие «белых пятен» в биографии и причины увольнения. И, конечно, на общую грамотность: резюме обязано быть грамотно написано и отформатировано. Кроме того, оно должно «цеплять» и выглядеть привлекательно.

Есть много деталей, которые могут показаться соискателю несущественными, однако на деле являются весьма значимыми и влияют на решение рекрутера. И от них зависит, пригласят вас на собеседование или нет.

Внимание деталям

Считается, что идеальное резюме должно умещаться на одной, максимум двух страницах. Давайте рассмотрим составление резюме отдельно по каждому из разделов.

Конечно, резюме с фотографией выглядит привлекательнее. Поскольку это деловой документ, фото должно быть в соответствующем стиле и качественным, без лишних деталей. Желательно не использовать фото в полный рост и фотографии на паспорт.

Бывают и случаи, когда работодатель принципиально не встречается с кандидатами, у которых в резюме селфи.

А вот давать ли ссылку на свою социальную сеть — решать вам. Но большинство рекрутеров все равно будут собирать о вас информацию из соцсетей, поэтому удалите оттуда все сомнительные фото. Или же измените настройки приватности.

Следующий раздел резюме: «Должность». Претендуя на определенное место, озаглавить резюме нужно точно так же, как написано в вакансии. Не стоит указывать сразу несколько интересующих кадровых позиций — лучше сделать на каждую отдельное резюме. И в зависимости от вакансии выбирать, каким именно откликаться.

Чтобы повысить шансы на приглашение, уровень дохода лучше не указывать.

В разделе «Образование» нужно написать год начала обучения и окончания вуза. Причем название учебного заведения, факультет, специализация и квалификация пишутся на разных строках. Кроме того, желательно указать тренинги и семинары по вашей специальности, которые вы посещали. А вот непрофильные называть не стоит.

Самый главный «пунктик»

Опыт работы — наиболее важный раздел в резюме. Поэтому к его заполнению надо отнестись максимально ответственно.

Необходимо учесть, что работодатель особое внимание обращает на последнее место работы — его стоит описать подробнее. А вот информацию о предыдущих местах нужно, чтобы не перегружать резюме, сократить до минимума. Резюме должно быть «стройным» — опыт, не относящийся к вакансии, лучше убрать.

Раздел призван показывать ваш карьерный рост или развитие по конкретной специальности — не нужно, чтобы у рекрутера создавалось впечатление, что вы распыляетесь или ищете себя. Если у вас есть опыт работы менее трех месяцев — такое место лучше из резюме убрать. Если понадобится, рассказать о фактическом положении дел можно уже на встрече, когда это не будет столь критично. Имейте в виду, что вас могут попросить представить трудовую книжку или ее копию, поэтому особенно приукрашивать свой опыт тоже не стоит.

В описании опыта используйте глаголы совершенного вида, указывающие на завершенность действия. Но не стоит цитировать должностную инструкцию и использовать профессиональную лексику и жаргон: достаточно 7 — 10 пунктов, описывающих функционал.

После описания опыта на последних местах работы укажите несколько достижений: это делает резюме активным (так как используются глаголы действия) и отражает реальные результаты вашей деятельности в искомой сфере. Учитывайте, что достижения — это выходящие за рамки действия (либо измеримые результаты), а не просто успешно реализованные служебные функции.

Обязательно расставляйте обязанности и навыки в порядке их важности для потенциального работодателя: на первые места следует поставить пункты, которые будут востребованы данной компанией. Этот подход позволит сделать резюме максимально соответствующим ожиданиям потенциальных работодателей. Когда будете откликаться на вакансию, из ее описания копируйте обязанности, которые вам знакомы, а также те, которые можете выполнять, — это увеличит шансы на получение приглашения.

Опыт фриланса или же своего бизнеса, указанный в резюме, для работодателей в большинстве случаев выглядит малопривлекательно. Поэтому, если есть возможность описать его как наемный, сделайте это. Также не красит резюме и краткий предыдущий опыт, особенно для должностей высокого уровня. К сожалению, оба эти момента компенсировать без искажения фактов невозможно.

Точно и грамотно

В разделе «Дополнительная информация» можно отразить наличие навыков работы на ПК (укажите наименования программ, в которых вы работаете), готовность к командировкам, уровень владения иностранным языком.

Личные качества опишите своими словами — попробуйте таким образом «продать» свою индивидуальность в рамках вакансии. Не пишите о стрессоустойчивости и коммуникабельности — об этом пишут все кандидаты и положительной реакции у рекрутера это точно не вызовет.

В разделе «Ключевые навыки» нужно указать приобретенные навыки и знания, отражающие ваши квалификацию, уровень компетенций и владения специальностью. В целом — ваш потенциал. Это поможет наиболее ярко представить вас работодателю. При описании ключевых навыков воспользуйтесь зеркальным методом: посмотрите объявление о вакансии и примените в своем резюме те же основные слова, что и работодатель.

В разделе «Рекомендации» не пишите в открытом доступе контакты тех людей, которые готовы дать вам рекомендации (их имена, фамилии и телефоны). Это дурной тон. Достаточно фразы «Наличие рекомендаций».

И, конечно, обращайте внимание на оформление резюме: отсутствие пробелов, тире, точек с запятой в конце строки списка, точек в конце предложения — эти, казалось бы, мелочи могут смазать впечатление работодателя.

Чтобы привлечь к себе максимальное внимание, необходимо написать сопроводительное письмо, в котором коротко рассказать, почему вы заинтересованы в работе в данной компании, а также указать, чем вы можете быть ей полезны. Отметив лишь тот опыт, который поможет компании решить стоящие перед ней задачи.

Не стоит использовать одно полностью шаблонное письмо — это сразу бросается в глаза и не принесет желаемого эффекта. Сопроводительное письмо, как и резюме, должно быть адаптировано под запросы каждого работодателя, под требования конкретной вакансии.

Дорогу осилит идущий

Во время кризиса, когда количество вакансий уменьшилось, а соискательская активность значительно возросла, просто ожидать приглашений, разместив резюме в Интернете, нерезультативно. Под лежачий камень вода не течет. Нужно использовать все возможные пути поиска работы — откликаться на вакансии на сайтах по поиску работы, рассылать резюме в интересные вам компании напрямую, звонить в них и уточнять, имеются ли интересующие вас места, искать работу через знакомых и социальные сети. Необходимо вести активный самостоятельный поиск, предварительно корректируя резюме под требования конкретной вакансии, рассматривая сходные позиции, — это повысит шансы быстрее найти работу.

Как показывает практика, в большинстве размещенных вакансий уже кроются ответы на некоторые вопросы. Внимательно изучив их, можно понять, кого ищет работодатель, каким должен быть идеальный, с его точки зрения, кандидат и какой опыт для него является ключевым. По возможности продемонстрируйте в резюме все то, что хочет увидеть работодатель. И обязательно будьте активны — при поиске работы сегодня это особенно важно!



Материалы рубрики

Вредные советы кандидату, или 15 способов изгадить свое резюме

Вот вам добрые советы по оформлению резюме.

1. Помните, что работодатель получает одно резюме в год — и то ваше. Так что он с удовольствием выделит время на его изучение. Основное правило: сообщите работодателю как можно больше фактов о себе. Не отсекайте лишние — пусть он сам проделает эту работу.

2. Сотрудники работодателя — узколобые кретины, не способные понять, где в резюме телефон, а где адрес электронной почты. Слова EMAIL и ТЕЛЕФОН не оставят работодателю права на ошибку. Кстати, если резюме не озаглавить «Резюме», работодатель в жизни не догадается, что за документ к нему попал.

3. Не забудьте указать свой домашний адрес: работодатель обязательно пришлет вам открытку или заедет в гости. Добавьте ИНН, СНИЛС и номер военного билета — вдруг пригодится?

4. Ваша цель — получение работы по конкретной специальности, но это скучно. Напишите, что ваша цель — личностное развитие, стремление всегда быть первым. Если вы хотите открыть свой бизнес через полгода, заявите об этом уже в резюме.

5. Работодателю интересен каждый этап вашей карьеры. Перечислите все компании, откуда вас выгнали до окончания испытательного срока. Проработали где-то четыре с половиной месяца? Тоже не забудьте рассказать. Резюме кандидата, меняющего работу несколько раз в год, порадует любого работодателя.

6. Образование — ваш главный капитал. Помимо полного названия вуза, факультета, специальности, формы обучения, шифра специальности, впишите адрес кафедры и ФИО заведующего.

7. Работодатель высоко ценит разносторонних сотрудников, поэтому в разделе «Образование» стоит перечислить все курсы, тренинги и вебинары, которые вы посетили за всю жизнь. Работодателю будет интересно узнать про ваши сертификаты в эзотерике, искусстве татуировки и технике пикапа.

8. У вас есть оригинальное хобби? Коллекционируете экскременты горных козлов? Подрабатываете мастером в салоне интимной стрижки? Разводите опарышей? Собираете фигурки бегемотов? Участвуете в пивных гонках? Не стесняйтесь рассказать об этом работодателю.

9. Даже если вам уже за тридцать, перечислите свои школьные успехи: второе место на районной олимпиаде по географии, грамоту по ОБЖ, благодарность за дежурство в столовой. Работодателю интересно, каким вы были ребенком.

10. Шутка — украшение любого резюме. Не стесняйтесь, шутите.

11. Обязательно сообщите о возрасте, вероисповедании, сексуальной ориентации, расовой принадлежности и политических взглядах.

12. Подробно опишите, что именно вам не нравилось на предыдущем месте работы, желательно с указанием фамилий бывших коллег и начальства.

13. Помните, что работодатель ищет только креативных, организованных, исполнительных, умеющих работать в команде, ответственных, обладающих лидерскими качествами, обучаемых, многозадачных, инициативных, усидчивых, целеустремленных, энергичных, мыслящих нестандартно и, главное, аккуратных сотрудников с блестящими организаторскими способностями. Сообщите, что вы именно такой.

14. Никогда не проверяйте орфографию, синтаксис и прочую пунктуацию. Ошибки и опечатки придадут вашему резюме определенный шарм, а вычитка — это для слабаков.

15. Ни в коем случае не показывайте резюме вашим умным и опытным знакомым перед отправкой. Их критические замечания ничего не стоят, вы сами все знаете лучше. А то еще найдут ошибку и станут над вами смеяться. Вам оно надо?

Просто и понятно о проектах, менеджменте, хорошем управленческом вкусе и здравом смысле на канале: https://shot.spark.ru/ch/248

Ключевые навыки в резюме примеры

Ключевые навыки в резюме — это, как правило, отдельный блок в резюме. В нем указывается то, что не вошло в описание должностных обязанностей в опыте работы, но важно для будущего работодателя. Речь идет о профессиональных навыках, т.е. важных для выполнения профессиональных обязанностей навыков. По-другому их можно назвать компетенциями. Компетенция — это некий навык, который, возможно, Вы и не применяли, но который Вы можете актуализировать в нужный момент.

Виды ключевых навыков

Навыки показывают, что Вы умеете, а не то, какой Вы человек. Важно различать ключевые навыки и личностные качества. Распространенная ошибка — мешать навыки с личностными качествами и указывать, например, наряду с навыками ведения переговоров стрессоустойчивость, ответственность и т. п.

Ключевые навыки в резюме можно разделить на группы:

  • Коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, деловое общение;
  • Организаторские способности, навыки планирования, распределения ресурсов, ведения проектов;
  • Лидерские качества, навыки управления людьми;
  • Аналитические способности, генерация идей, стратегическое мышление;
  • Прикладные навыки; Навыки, специфические для той или иной профессиональной деятельности.

Ключевые навыки в резюме

Коммуникативные навыки:

  • Умение вести переговоры
  • Навыки разрешения спорных ситуаций
  • Навыки улаживания конфликтов
  • Претензионная работа с клиентами, работа с возражениями
  • Навыки публичных выступлений
  • Умение убеждать
  • Грамотная устная и письменная речь

Организаторские навыки:

  • Тайм-менеджмент
  • Ведение проектов
  • Умение работать в режиме многозадачности
  • Работа с большим объемом информации
  • Стратегическое планирование
  • Бюджетирование

Лидерские навыки:

  • Руководство людьми
  • Мотивация сотрудников

Прикладные навыки:

  • Опытный пользовать ПК, знание MS Office
  • Ведение деловой переписки
  • Делопроизводство, кадровое делопроизводство
  • Знание иностранных языков
  • Знание законодательства, умение работать с правовыми базами
  • Знание ГОСТов, СНИПов
  • «Слепая» печать (русский, английский)

Как и в целом при составлении резюме, при указании ключевых навыков в резюме необходимо придерживаться принципа релевантности. Ключевые навыки должны соответствовать цели резюме. Не нужно указывать все свои навыки, вне зависимости от вакансии, на которую Вы претендуете. Укажите только профессионально значимые для конкретной вакансии навыки.

Используйте формулировки из описания вакансии. Это необходимо для того, чтобы Ваше резюме хорошо искалось рекрутером по фильтрам.

Структурируйте навыки в удобный для чтения список. Не переусердствуйте с перечислением большого списка навыков. Это может создавать впечатление формального подхода к составлению резюме и говорить о Вашем неумении вычленить главное.

Ключевые навыки в резюме: примеры

Ниже приведем примеры указания ключевых навыков из резюме соискателей, с указанием должности:

Координатор проектов

  • Управление проектами
  • Организация мероприятий
  • Навыки работы в команде
  • Работа с большим объемом информации
  • Бюджетирование
  • Ведение переговоров
  • Работа в режиме многозадачности
  • Опыт международных контактов

Руководитель отдела продаж

  • Управление продажами
  • Управление персоналом
  • Поиск и привлечение клиентов, активные продажи
  • Навыки продаж
  • Ведение переговоров
  • Аналитика продаж
  • Организаторские навыки

Директор по логистике

  • Управление персоналом, мотивация, аттестация
  • Организаторские навыки
  • Складская, транспортная логистика, ответственное хранение
  • Управление затратами
  • Опыт взаимодействия с разрешительными органами
  • Опыт взаимодействия с государственными контролирующими органами
  • Управление проектами

Продавец-консультант

  • Навыки продаж
  • Знание кассовой дисциплины
  • Мерчандайзинг
  • Работа в команде
  • Умение обучать других людей
  • Опытный пользователь ПК

Главный бухгалтер

  • Опыт ведения нескольких юридических лиц одновременно;
  • Бухгалтерский и налоговый учет, отчетность
  • Валютные операции
  • Знание бухгалтерского, налогового, трудового законодательства
  • Опыт прохождения проверок (камеральные, выездные, встречные)
  • Опыт восстановления бухгалтерского учета

Специалист по ВЭД

  • Ведение переговоров
  • Подготовка и проведение презентаций
  • Составление и заключение договоров
  • Работа с таможенными органами
  • Контрактное право
  • Валютный контроль

Водитель

  • Стаж безаварийного вождения 10 лет
  • Опыт работы на автомобилях представительского класса
  • Отличное знание маршрутов Санкт-Петербурга и области
  • Отличное знание устройства автомобиля
  • Работа с путевыми документами
  • Английский язык — Intermediate