Как работать с Китаем и не облажаться — Торговля на vc.ru
Приветствую, коллеги! Удивлён, что моя предыдущая статья про выживание в конкуренции с AliExpress стала такой популярной, что история вызовет у вас большой интерес. Благодарю за моральную поддержку (эх, не хватает всего тридцать лайков, чтобы Тинькова обогнать), она вдохновляет на новые статьи.
В этот раз я поделюсь опытом закупок в Китае. Будь вы торговцем или производителем, вы должны уметь работать с этой страной — мировым промышленным центром. Альтернативы нет и в обозримом будущем не предвидится.
Трудности работы с Поднебесной связаны как с нашими неверными представлениями об этой стране, так и с чудовищными культурными различиями наших народов.
Все производственные дороги ведут в Китай
В текущем технологическом укладе Китай безусловный производственный лидер планеты. Там сложились идеальные условия для любого производства. Сейчас невозможно отказаться от производства в Китае. Либо вы продаёте китайские товары, либо не китайские, но из китайских комплектующих, либо производите товары из китайских комплектующих или на китайском оборудовании, оснастке.
Дешёвая рабочая сила
Тем, кто ни разу не был в Китае, благодаря пропаганде КПК (публикуют среднюю зарплату только по городам) может показаться, что уровень зарплат там обогнал российские показатели и даже приблизился к европейским.
Средний месячный доход «синих воротничков» составляет $320-480, это сопоставимо со средними российскими зарплатами. Как обычно, дьявол в мелочах: китайцы зачастую работают шесть дней в неделю, по 10–12 часов в сутки без отпусков, отдыхая лишь во время Китайского нового года, когда рабочие разъезжаются по домам.
Расследование BBC: журналисты рассказали о тяжелых условиях работы на сборке iPhone
Кто и как ищет сотрудников со знанием китайского
Учить китайский язык сложно: среднестатистический русский человек знаком с английским хотя бы по словам «окей» и «компьютер», а вот взявшись за китайский, он ступает на совсем незнакомую территорию. Чтобы достичь хороших результатов в китайском, требуется в два раза больше времени, чем на любой европейский язык. А чтобы использовать его в работе и устном общении, специалисты советуют обязательно погружаться в языковую среду — без этого сложно приобрести нужный опыт.
Эти и многие другие особенности — например, количество диалектов, — делают китайский язык сложным для изучения. Около 80 тысяч человек отметили знание китайского в своем резюме на hh.ru — для сравнения, английский на том или ином уровне знают больше 12 миллионов человек.
За пять лет на hh.ru количество вакансий с обязательным знанием китайского выросло почти в четыре раза: с 826 объявлений в 2012 году до 3047 — в 2016-м. Конечно, больше всего специалистов ищут в закупках и продажах: чтобы производить товары в Китае и поставлять их на российский рынок, бизнесу нужны специалисты со знанием языка.
Чтобы выяснить, насколько востребованы специалисты со знанием китайского языка, Консалтинговый центр HeadHunter опросил 433 представителей российских компаний. Треть опрошенных рассказали, что регулярно взаимодействуют с Китаем. Но только 8% работодателей целенаправленно ищут кандидатов со знанием этого языка.
Около 22% опрошенных работодателей ищут одного-двух специалистов с китайским языком в год. При этом на рынке есть кандидаты, которые не только знают язык, но и получили образование в Китае: работодатели заинтересованы в переводчиках, специалистах по логистике, международной торговле и развитию бизнеса, которые жили в этой стране и знают особенности бизнеса.
Александр Авакянц, генеральный директор российского представительства объединения вузов Китая CCN, рассказал, что большинство российских студентов в Китае учатся на таких специальностях, как международная экономика, переводческое дело, ИТ и компьютерные технологии, логистика. Но постепенно начинают набирать популярность и направления с более осознанным выбором пути развития — например, биотехнология, биомедицина, фармацевтическая инженерия, журналистика, строительство, интернет-торговля, маркетинг. Однако после учебы в Азии российские студенты, как правило, возвращаются на родину: «Подавляющее большинство студентов делают карьеру в России, — заметил Александр. — Это связано как со структурой спроса на специалистов, так и с большими различиями в культуре. Некоторые студенты прежде, чем вернуться в Россию, предпочитают получить 1,5-3-летний опыт работы в Китае. Но эмиграции в КНР практически нет: слишком большая разница в культуре наших стран и сложная система получения гражданства страны».
Согласно опросу, не всем компаниям, которые работают с партнерами и поставщиками из Азии, нужны специалисты со знанием китайского. Общаются с китайскими компаниями 49% работодателей, а рассматривать кандидатов со знанием языка готовы или планируют только 37% опрошенных. При этом для такого узкого направления это достаточно высокие показатели, уверена руководитель Консалтингового центра HeadHunter Елена Русанова. «Как правило, мы исследуем отношение аудитории к бренду работодателя. Однако этот проект был необычным: нам пришлось изучить спрос работодателей на потенциально новую соискательскую категорию — специалистов, получивших образование в Китае. Как показала практика, работодатели готовы делиться своими пожеланиями как к рынку соискателей, так и к рынку образования. Надеемся, этот партнерский подход станет основой как для повышения качества образования, так и для более качественной работы с соискателями со стороны компаний».
Работа в Китае | SinoJob.ru
Как найти работу в Китае для русских
О том, как найти работу в Китае вам лучше всего расскажут знакомые или родственники, кто лично занимался поиском вакансий в Китае в 2017-2016 годах, и работающие в Китае на данный момент. Они на собственном опыте убедились в реальности получения работы в Китае для русских, и смогут подсказать как правильно действовать. Кроме того, они могут знать о самых свежих вакансиях, открывшихся на своей работе в Китае.
Поиск работы в Китае нужно начинать, находясь еще в России. Найдя китайского работодателя, вам нужно, чтобы вам выдали оформленную лицензию на работу. На основании предоставленной лицензии на работу вы должны оформить рабочую визу в консульском центре по месту проживания. Все это время нужно быть на связи с работодателем и работником дипломатического ведомства, т.к. процедура получения рабочей визы достаточно непростая и отличается рядом уникальных отличий (в отличие от других стран). Став счастливым обладателем рабочей визы и прибыв в Китай, вам следует в первые 24 часа зарегистрироваться и начать процесс получения разрешения на работу в бюро труда.
Одни из самых лучших источников информации о свежих вакансиях в Китае –
соц. сети, например о работе в Китае для русских (вакансии 2017 года) вы
можете узнать, зарегистрировавшись в linkedin.com. Кроме того, Крупные
промышленные центры Китая (Пекин, Шанхай) имеют свои собственные социальные
сети, где размещают информацию о вакантных местах для работы в Китае в 2017
году. Крупные китайские компании (FAW
Принимая решение о поиске работы в Китае, следует помнить, что, не взирая на бурно развивающуюся экономику, китайские зарплаты нельзя сравнивать с доходами в Западной Европе, США и Канаде. Однако, относительно невысокий доход компенсируется приобретенным бесценным опытом работы в Китае, стажем работы за рубежом и низкими расходами на проживание.
Вакансии в Китае без знания языка
Для русских, кто решил ехать на работу в Китай, основной сложностью является знание китайского языка. Это основная проблема при поиске работы, однако, если разговариваете на английском языке на хорошем уровне – вам будут доступны престижные вакансии. Тем не менее, работа в Китае для русских без знания иностранных языков также имеется. Прежде всего, это вакансии в российских компаниях, работающих в Китае. Кроме того, возможно получить работу учителем русского языка в Китае.
Помимо знания языка, основным требованием для успешного трудоустройства в Китае является наличие диплома о высшем образовании. Кроме диплома, большим преимуществом будут высокая квалификация и опыт работы – неквалифицированной рабочей силы в Китае с избытком. Особенно востребованы в Китае дипломированные инженеры, представители различных технических специальностей, повара, пилоты гражданской авиации.
Сегодня в Китае наблюдается особый спрос на преподавателей английского языка. Это связано с бумом изучения английского, его учат все – от детей дошкольного возраста до взрослых состоявшихся людей. Поэтому, если у вас есть диплом преподавателя и вы хорошо владеете английским – у вас есть прекрасный шанс получить работу учителем английского языка в Китае, которая очень хорошо оплачивается. По большому счету, работа учителем в Китае считается престижной и хорошо оплачивается. Если вы ищете работу учителем в Китае, то подобные вакансии возможно просматривать на сайтах где публикуются вакансии.
Кроме публикаций о наличии вакансий от прямых работодателей, в Китае существует огромное число рекрутинговых компаний, где за плату вам будут подыскивать подходящую работу. К таким агентствам следует относиться очень осторожно, и по возможности обращаться в проверенные и имеющие хорошие отзывы от знакомых.
Работа в Китае для девушек
Для девушек найти работу в Китае довольно просто. Сферы деятельности, где может себе найти хорошую работу девушка довольно разнообразны:
— сфера развлечений;
— сфера обслуживания;
— культура;
— образование;
— IT сфера.
Чтобы быстро найти работу в Китае для девушки вакансий предостаточно. Основное условие – наличие профессиональных навыков, порядочность и знание языков. Однако существуют вакансии, получив которые девушка может работать в Китае и без знания языка. Наибольшие шансы трудоустроиться в Китае имеют обладательницы яркой, привлекательной внешности, таких девушек с удовольствием принимают на работу во все сферы деятельности.
Для привлекательных девушек постоянно есть вакансии в модельных агентствах, ночных клубах, развлекательных шоу. Работа моделью или танцовщицей в Китае хорошо оплачивается. Однако работа в подобных заведениях может сопрягаться с неприятными моментами. Даже имея официальный контракт с работодателем, при наличии профессиональной охраны, модели и танцовщицы рискуют стать объектом домогательств.
Для того, чтобы минимизировать подобные риски, при выборе места работы ознакомьтесь с отзывами о нем, выясните как долго работает то или иное агентство, внимательно изучите контракт перед подписанием. Подписывать контракт желательно еще перед вылетом в Китай, это позволит вам сэкономить на перелете и ускорит оформление разрешительных документов в Китае.
Подытоживая вышесказанное, можно утверждать, что работать в Китае комфортно и интересно. Многие поехав туда поработать, делают все необходимое, чтобы остаться в Китае как можно дольше.
Также смотрите нашу статью «Товары из Китая оптом — с посредником или без посредника?».
Работа в Китае — поиск и трудоустройство
Совет №1: Отсылайте свое резюме сами на интересующие вас позиции и в интересующие вас компании. Китай очень большой и тут очень высокая конкуренция. В связи с чем, в большинстве компаний HR менеджеры достаточноПочему так? У большинства HR-ов крупных компаний и брендов следующая логика: наша компания известна, каждый хочет работать у нас ради строчки в резюме. Тогда зачем напрягаться и искать кого-то действительно стоящего для компании? Исключение, пожалуй, составляют позиции, которые HR’ам нужно закрыть кандидатами со специфическими знаниями и в срочном порядке.
Совет №2: Звонок от HR, стоит ли идти на интервью? Вы не всегда знаете мотив HR менеджера, который приглашает вас на интервью. Мотивов может быть очень много и разных. Например:
— KPI отдела кадров по количеству интервью;
— показать руководству свою эффективность и значимость в приглашении иностранца на интервью;
— коммерческий шпионаж — вас никто и не планирует нанимать на работу, но просто хотят узнать у вас ситуацию на рынке, у прямого конкурента или какие инструменты/каналы/методики лучше использовать в работе…
Совет №3: Требуйте чтобы вам предоставили информацию о компании и должности прежде, чем идти на интервью.
При получении звонка от HR из компании, куда вы не отправляли свое резюме обязательно просите предоставить детальную информацию о компании, чем компания занимается и на какую должность они вас приглашают. А так же в обязательном порядке уточняйте готова ли компания соответствовать вашим финансовым ожиданиям.
Почему это важно, исходя из моего опыта. В первое время я получал звонки от разных компаний. Я приходил на собеседование и выяснялось:
— компания очень маленькая, чтобы получить разрешение на найм иностранного специалиста;
— компания не готова удовлетворить ваши финансовые ожидания. Самый эпичный случай приключившийся со мной — пройдя несколько собеседований с разного рода сотрудниками компании (начиная от hr менеджера, сотрудников отдела, руководителей отделов и руководителя компании) и подойдя к моменту обсуждения деталей по трудоустройству и зарплате — HR менеджер говорит: «вы нас устраиваете, мы готовы вас взять на зарплату X!» И моя соответствующая реакция — «А видели мои ожидания по зарплате, да? Они в 2 раза выше того, что вы предлагаете!» HR: «Да, но мы думали…». В итоге потраченный впустую день.
— HR не всегда вчитываются в ваше резюме. Я бы даже сказал, что очень многие в принципе не вчитываются. Работа китайских HR в «горячий сезон» сводиться к тому, чтобы как можно больше пригласить людей на интервью. А уже часть из кандидатов будет отсеяна после интервью с hr, либо после интервью с руководителем отдела/компании. Поэтому — если вас пригласили на интервью это совсем не значит что вам предложат должность, которая соответсвует вашему предыдущему опыту работу или будет интересна для вас.
Совет №4: «Без бумажки ты как*шка, а с бумажкой ты г*вно!» (с)
Именно так нам говорил в свое время наш преподаватель. И именно это высказывание очень точно отображает восприятие сотрудников менеджерами по найму персонала китайских компаний. В Китае дикая конкуренция. Попасть в престижный университет в Китае очень сложно. Поэтому тут есть четкая система восприятия человека и специалиста согласно рейтингу ВУЗа в котором он учился. Если вы окончили ВУЗ входящий в ТОП ВУЗов вашей страны или факультет относящийся к ТОПу в вашей сфере — обязательно укажите на это во время собеседования. Это является важным показателем для HR о том, что вы уже прошли определенный фильтр демонстрирующий ваши высокие способности.
Совет №5: У вас есть сертификаты?
Как и в пункте выше — сертификаты сами по себе ничего не значат, но при этом являются еще одним сигналом, как для HR, так и для руководителя компании в найме вас в компанию и удовлетворении ваших требований при переговорах.
Совет №6: Часто меняете работу или что не нужно говорить про причины смены компании.
В Китае вас несомненно спросят о причинах смены места работы. Что не стоит говорить о бывших работодателях:
— НИКОГДА не отзывайтесь негативно о своих прошлых компаниях и коллегах. В Китае это признак дурного тона и это в первую очередь выставляет вас в не лучшем свете, как конфликтного человека.
— Не стоит говорить о том, что вам мало платили, что вам не повышали зарплату, что ваша зарплата не была конкурентной по отрасли. Это будет интерпретировано, что вам не зачем было платить больше.
— Не нужно указывать, что одной из причин смена работы была постоянная сверхурочная работа, как и то, что сверхурочную работу не оплачивали, о том что в компании было слишком много штрафов и что эти штрафы были слишком высокими. Это достаточно скользкие моменты и их нужно понимать. С одной стороны, когда вы говорите про сверхурочную работу сотрудник отдела кадров это воспринимает, как вашу неэффективность — вы не успевали все делать вовремя и поэтому вам постоянно приходилось работать сверхурочно. А если это проблема вашей эффективности, то почему компания должна за это вам платить. С другой стороны — вне зависимости от вашей эффективности вы можете столкнуться с тем, что ваш руководитель будет требовать от вас сверхурочной работы. Точнее даже так — будет требовать от вас создавать видимость занятости после работы.
— Не говорите о том, что у вас появилась новая мечта, о том что вы решили переквалифицироваться и т.д. В Китае подобные вещи указывают о вашем непостоянстве. Кто захочет брать на работу сотрудника у которого сегодня одна мечта, а завтра другая. Даже с учетом того, что компания может закрыться через 3-4 месяца после открытия, никто не хочет брать на работу непостоянного человека.
— Проект или отдел распустили. Никто не хочет нанимать неудачников. Если вы были частью неэффективной команды, вы вряд ли сможете привнести что-то полезное в новую компанию.
Совет №7: Уважительными причинами смена места работы считаются: — Переезд компании в новый район, город, провинцию. Как ни странно, но в Китае достаточно большое количество мегаполисов и смена места расположения офиса может привести к тому, что сотрудник будет тратить на проезд до нового офиса от 1.5 до 2.5 часов в одну сторону. Поэтому такая причина смены места работы является вполне приемлемой.
— Вы переехали в другой город. Как ни странно, но эта причина тоже является уважительной, но в таком случае вам необходимо будет так же подумать и о причинах подвигнувших вас на переезд в новый город или страну.
— Компания обанкротилась или команду распустили. В Китае очень много компаний и конкуренция очень высокая — те кто был успешен вчера уже сегодня могут оказаться банкротами. Эта причина является уважительной, только если вы не стали причиной банкротства компании.
Над остальными причинами увольнения вы можете подумать еще самостоятельно, но вы должны помнить, что HR могут интерпретировать ваш ответ совершенно иначе.
Совет №8: «Вы приняты!» — почему не стоит радоваться? В китайских компаниях есть испытательный срок как и у нас. И если у нас, чтобы завалить испытательный срок на работе (если это не бросок на деньги, который практикуют некоторый компании) нужно быть совсем дубовым, то тут ситуация не такая однозначная. За время испытательного срока вы должны показать свою значимость для компании и отрабатывать ваши деньги.
Совет №9: Добро пожаловать на галеры!
Работа в китайской компании может стать для вас испытанием на выносливость. Почему? Потому что тут другая бизнес культура. Тут не принято перечить руководителю. Тут не сильно интересуются трудовыми нормами. Если компания работает с 9 до 6, это совсем не означает что от вас не будут требовать оставаться на работе до 7, 8 или 9 вечера. Просто потому что руководителю кто-то сделал замечание о том, что его подчиненные должны усерднее работать. В Китае показателем усердной работы является не эффективность, а факт что человек сидит на работе после окончания рабочего дня. Поэтому прежде чем устраиваться на работу — уточняйте рабочий график, нужно ли работать по выходным, приветствуется ли компанией сверхурочная работа. В принципе HR вам зададут этот вопрос и если вам главное устроится, тогда отвечайте положительно на вопросы связанные со сверхурочной работой.
Примечание: в Китае обычно сверхурочная работа оплачивается дополнительно, но при этом вам нужно учитывать, что сверхурочная работа оплачивается по установленной средней ставке. Это может приводить к тому, что именно в вашем случае каждый час работы сверхурочно будет оплачиваться в несколько раз ниже, чем средневзвешенный час работы в обычное время.
Как найти работу в Китае без знания китайского?
Найти хорошую работу сложно в любой стране и шататься безработным в Китае – не самая хорошая перспектива. Специально для вас я разыскал китайские сайты по трудоустройству, без которых в Поднебесной и на ложку риса не заработать.
Ярмарка вакансий в Китае… Без комментариев. Фото: mandarinhouse.com
1TheBeijiner.com
На сайте The Beijiner любой иностранец может не только отыскать список лучших заведений Китая, но и разместить любое объявление: от покупки холодильника до поиска второй половинки.
The Beijinger — отличный помощник для поиска небольших халтур. Фото: theworldofchinese.com
Но в разделе «Реклама» всегда можно встретить массу предложений по стажировкам и подработке в модельном бизнесе, в сфере развлечений и не только. The Beijiner – это идеальный вариант для студентов и фрилансеров.
2CareerBuilder.com
Признаюсь, это сайт моей мечты. Сейчас поймете почему:
Фото: theworldofchinese.com
Это отличная платформа для всех, кто ищет работу «всерьез и надолго» в нешуточных областях: банковское дело, IT или управление проектами. Именно здесь можно разыскать завидную должность в крупной и успешной компании. В общем, есть шанс «зацепиться».
3ChinaJob.com
О, на этом ресурсе масса отличных вакансий выстроились в очередь и ждут вас. Есть только одно «но»…
Сhinajob.com будет особенно полезен английским филологам. Фото: theworldofchinese.com
Большинство из предложений связаны с преподаванием английского языка, например, инглиш-курсы в университетах и элитных школах. Работа не из легких, требует отличных знаний и стрессоустойчивости, но за нее отлично платят!
4Foreignercn.com
Очень полезный сайт для иностранцев, которые ищут не только работу, но и квартиру, знакомства, хотят что-то продать, купить или побывать на выставке.
Фото: theworldofchinese.com
Предложения и услуги здесь ранжированы на категории и города. А в разделе «Работа» вы без труда отыщите массу вакансий. Информация постоянно свежая, поэтому срочно добавляйте Foreignercn.com в свои закладки.
5ExpatJobsChina.com
Этот сайт – одно большое объявление.
Слоган этого сайта: «Мы не просто меняем работы, мы меняем жизни!» Фото: theworldofchinese.com
Здесь собраны все возможные вакансии, которые подойдут большинству иностранцев: работа для менеджеров проектов, секретарей, учителей английского языка, разработчиков приложений… Единственный минус – эта платформа не обновляется ежедневно. Поэтому проверяйте время публикации объявления.
Со знанием китайского языка ваши возможности в поиске отличной работы увеличиваются до 80 лэвэла! Фото: chinamodern.ru
Кстати, к большому удивлению иностранцев, работодатели в Китае не требуют от своих будущих подчиненных знания языка. Хотя, если вы все-таки говорите по-китайски, то у вас будет явное преимущество перед остальными соискателями. Кроме того, при поиске работы вам не придется ограничивать себя только английскими сайтами, вы без труда сможете зайти на несколько китайских ресурсов и подыскать себе работу. Вот несколько из них:
658.com
В китайском метро на каждом шагу можно увидеть рекламное табло, на котором девушка выкрикивает фразу «Wu Ba Tong Cheng!» Так она привлекает ваше внимание к сайту 58.com. Пожалуй, он не менее популярен, чем Байду, Таобао и Вейбо. 58.com — крупнейшая доска объявлений. Здесь можно найти абсолютно все: технику, квартиру, домашних животных, авто, виртуальные знакомства. А в разделе «Поиск работы» — настоящая ярмарка вакансий.
На этот сайт без знания китайского лучше не заходить. Фото: bj.58.com
А теперь внимание, есть у этого сайта одна фича, за которую его можно боготворить: он позволяет отфильтровать компании, предоставляющие различные виды страхования (пенсионное, медицинское, по беременности, безработице, производственной травме), жилье и питание, а также фильтрует вакансии с частичной занятостью и полным рабочим днем. В общем, знатоки китайского, налетай!
7Ganji.com
Название этого сайта переводится как «едем на базар».
Фото: bj.ganji.com/zhaopin
На платформе Ganji сплошное разнообразие услуг и предложений. И кроме того, здесь удобные формы для поиска вакансий и подгрузки резюме. По количеству заявленных вакансий сайт вряд ли уступает 58.com. Впрочем, спешу уточнить: без знания китайского вы не разберетесь. Вам понадобится помощь китайских друзей.
8Сегодня только глухой не слышал про WeChat. Это самая популярная соцсеть в Китае, в которой куча народу каждую секунду размещают в открытом доступе рекламу на своих персональных страницах.
WeChat поможет отыскать интересную вакансию и завязать отличные знакомства — одно другому не мешает. Фото: ekd.me
Если вы хотите поделиться чьим-то контактом в групповой переписке, просто тэгните его через @ — и о вашей вакансии узнают нужные люди. Конечно, работает WeChat по принципу соцсети. Здесь не так уж все структурировано, как на предыдущих ресурсах. Тем не менее, сотни иностранных фрилансеров уже нашли себя на этом ресурсе.
Источник: theworldofchinese.com
рабочих мест в Китае — возможности трудоустройства для экспатов в Китае | 外籍 招聘 网 | 外教 招聘 | 招聘 外国人 | 外国人 招聘 网 | 外籍 人才 网
Пекин Шанхай Гуанчжоу Шэньчжэнь Тяньцзинь Чэнду Далянь Ханчжоу Нанкин Шэньян Циндао Сучжоу Ухань Сиань Чунцин
- А
- Анкан Аньцин Аньшань Аньшунь
- В
- Баодин Баоцзи Баошань Баотоу Бажонг Бэйхай Пекин Bengbu Benxi
- С
- Чанчунь Чандэ Чанша Чанчжи Чанчжоу Чаочжоу Чэнду Чифэн Чунцин
- D
- Далянь Даньдун Дацин Датун Деян Дэчжоу Дунгуань Дунъин
- Ф
- Фошань Фушунь Fuyang Фучжоу (Фуцзянь) Фучжоу (Цзянси)
- г
- Ганьчжоу Гуанчжоу Гуйлинь Гуйян
- H
- Хайкоу Ханьдань
рабочих мест в Китае для экспатов
HiredChina
Сделайте так, чтобы иностранцам стало проще работать и жить в Китае!
Отсканируйте QR-код, чтобы загрузить приложение HiredChina
Приложение
Hiredchina использует современный код, что делает его несовместимым с некоторыми браузерами IE. Если вы видите это, мы предлагаем вам перейти в браузер Google / firefox / safari, чтобы посетить наш веб-сайт.
Работа преподавателя английского языка в Китае стал самым популярным среди эмигрантов, которые хотят найти работу в Китае.Огромная потребность в иностранных учителях английского языка всегда превышала предложение иностранных учителей английского языка в Китае, что также является причиной того, что вакансии для преподавателей английского языка всегда популярны в Китае.
Рынок вакансий преподавателей английского языка в Китае
Английское образование играет важную роль в китайской образовательной индустрии, поскольку Китай открывается миру и начинает экономическую революцию. В Китае владение английским языком придается большое значение для личного развития, поэтому изучение английского языка стало популярным не только в учебе детей, но и в обучении саморазвитию взрослых.Популярность английского образования способствует значительному увеличению числа преподавателей английского языка и увеличивает потребность в найме иностранных учителей английского языка. Одним словом, если вы хорошо владеете английским языком и увлечены работой в сфере образования, вакансии для преподавателей английского языка станут для вас идеальным выбором для карьеры.Быть квалифицированным учителем английского языка
Чтобы улучшить качество преподавания иностранных учителей английского языка в Китае, Китайское бюро образования опубликовало несколько более строгих требований для иностранных учителей английского языка.Согласно новым правилам, квалифицированные иностранные преподаватели английского языка должны быть носителями английского языка со степенью бакалавра (как минимум) и двухлетним опытом работы. Кроме того, для квалифицированных учителей английского языка требуется сертификат TEFL / CELTA / TESOL. Что касается некоторых новых учителей английского языка, вы можете работать иностранным учителем английского языка без двухлетнего опыта работы, если у вас есть сертификат преподавателя.Найдите работу преподавателя английского языка в Китае
Профессии преподавателя английского языка доступны в различных школах Китая.Профессии преподавателя английского доступны в детских садах; начальные, средние и старшие школы в университеты, не говоря уже о центрах языковой подготовки, зарубежных образовательных агентствах и так далее. Проверив приведенный выше список нанимающих сотрудников, у вас должны появиться некоторые основные идеи, как найти преподавательскую работу в Китае. И теперь вы также должны заметить, что преподаватели в разных типах школ / институтов могут иметь разные преподавательские обязанности в вашем классе.Работа преподавателем английского языка в детских садах
Работу учителя в китайских детских садах можно назвать одновременно легкой и тяжелой работой.Основная проблема, с которой вы можете столкнуться в китайском детском саду, заключается в том, что вам нужно всегда быть терпеливым по отношению к маленьким детям, поскольку они не понимают ничего, о чем вы говорите в своем первом классе в детском саду. Сохранять улыбку, быть активным и позитивным — вот ваши ключевые обязанности при общении с этими детьми в классе. И во-вторых, научить некоторым базовым английским словам, которые вам нужно учить в играх, чтобы дети учили английские слова в легкой и счастливой атмосфере.Работа преподавателем английского языка в государственных школах
Основная проблема, с которой вы столкнетесь в своей преподавательской работе в государственных школах, заключается в том, что вам необходимо вести большой класс и позволять каждому учащемуся участвовать в преподавании.В китайских классах так много застенчивых учеников, которые не хотят говорить и общаться с учителями, потому что они боятся ошибиться в классе и «потерять лицо». Таким образом, важным ключом для вашего учебного класса является создание расслабляющей учебной атмосферы, которая побуждает учащихся проявлять смелость, совершать ошибки и говорить больше, чтобы узнать больше. Миллионы эмигрантов пытаются найти работу в Китае , где есть много хороших и хорошо оплачиваемых возможностей трудоустройства. В последние годы все больше и больше эмигрантов находят Китай очаровательной страной, сочетающей в себе давние и загадочные традиционные корни и сложные возможности трудоустройства. Работа в Китае , один из популярных поисковых запросов в Google, показывает, что Китай уже стал популярным местом для работы иностранцев за границей. Каждый год миллионы эмигрантов, полных духа приключений, приезжают в Китай в поисках работы и погружаются в совершенно другую культуру. Вы тоже хотите найти работу и испытать новую жизнь в Китае? Начнем с этого. За последние годы в Китае было открыто рабочих мест для англоговорящих.Как все вы, возможно, знаете, Китай является популярным местом для работы за границей для эмигрантов, особенно для англоговорящих. Давайте выясним, почему Китай становится горячей точкой для англоговорящих. Работа в Шанхае ежегодно привлекает большое количество эмигрантов, которые приезжают и работают в Шанхае. Этот привлекательный город Шанхай также увеличивает свое название и относительные ключевые слова, огромный трафик в Google, так как «работа в Шанхае» занимает первое место по поисковым запросам. Давайте узнаем больше о Шанхае..10 лучших сайтов по поиску работы в Китае
Ищете работу в Китае? Хотели бы вы работать в одной из самых быстрорастущих экономик мира и испытать совершенно другую культуру? Посетите эти сайты по поиску работы, чтобы узнать о последних предложениях о карьере.
1. Zhaopin.com (на китайском языке)
Компания Zhaopin.com, начавшая свою деятельность в 1994 году как поисковая компания, является одним из лучших сайтов поиска работы в Китае. Это позволяет соискателям вакансий создавать учетные записи и резюме, искать вакансии по категориям, местоположению и другим условиям.Сайт также рекомендует регистрировать вакансии по электронной почте.
2. 51job.com (на китайском языке)
51job.com — это ведущий китайский сайт по подбору персонала, насчитывающий более 81 миллиона зарегистрированных участников, более 72 миллионов копий резюме и 3,2 миллиона ежедневных предложений о работе. Он предлагает широкий спектр услуг как соискателям работы, так и работодателям в области найма, обучения, оценки персонала и других областях, связанных с человеческими ресурсами.
3. Chinahr (на китайском языке)
Chinahr.com — это рекрутинговый сайт всемирно известной кадровой сети Saongroup. ChinaHR предоставляет соискателям множество информации о вакансиях, подходящих вакансиях и онлайн-руководствах по профессиям. Когда-то это был самый популярный сайт по поиску работы, но теперь он сильно отстал по сравнению с двумя вышеупомянутыми сайтами.
4. China Job (на английском языке)
Если вы ищете работу, которую требует правительство Китая или международные компании, вы находитесь в нужном месте.ChinaJob в основном предоставляет кадровые услуги международным талантам. Некоторые из услуг — это размещение резюме, размещение вакансий и форумы.
5. Monster.com.hk (на английском языке)
Monster.com — лучший сайт по поиску работы в мире. Его сайт в гонконгской версии предоставляет соискателям информацию о размещении резюме, поиске работы, информацию о карьере и советы по работе.
6. ChinaHot (на английском языке)
ChinaHot — это сайт объявлений и сообщества на английском языке.Его доска объявлений по трудоустройству предоставляет множество возможностей трудоустройства для экспатов / иностранцев и двуязычных китайцев в больших городах, таких как Пекин, Шанхай, Гуанчжоу и т. Д. Сайт также предлагает такую информацию, как жилье, возможности для бизнеса и многое другое.
7. Careerengine (на английском языке)
CareerEngine — не самая большая доска объявлений по трудоустройству для иностранных эмигрантов, но она действительно предоставляет широкий спектр возможностей трудоустройства от уважаемых работодателей в Китае. Большинство вакансий из Шанхая, но вы также можете найти возможности в Пекине, Гуанчжоу и других городах Китая.
8. Matchdragon (на английском языке)
Matchdragon — мощная платформа для обоих соискателей. Соискатели могут создавать и публиковать резюме на сайте, причем это совершенно бесплатно. Сайт будет анализировать как резюме, так и предложения о работе, чтобы предлагать идеальные вакансии для регистров.
9. Компания Ван и Ли (на английском языке)
Компания Wang and Li является крупным поставщиком кадровых услуг в Большом Китае с 1994 года. Она специализируется на наборе двуязычных профессиональных талантов для ведущих международных компаний в Китае.Некоторые из его услуг включают подачу резюме, поиск работы и форумы о вакансиях.
10. Cjol.com (на китайском языке)
CJOL.com, основанная в 1997 году со штаб-квартирой в Шэньчжэне, является одной из первых сервисных платформ HR. Он предоставляет соискателям информацию о карьере, планировании карьеры, рекомендациях по работе и специальному найму.
вакансий в Китае, преподавание английского языка и профессиональные должности
Найдите отличную работу в Китае с Find Work Abroad С более чем 7-летний опыт подбора персонала напрямую из материкового Китая, мы установили отличные рабочие отношения с ведущими работодателями из 150 города. Щелкните здесь, чтобы просмотреть наш текущий список вакансий.
Наша профессиональная динамичная команда обученных рекрутеров в курсе последней информации о визах, контракты и юридические требования, которые помогут вам с переходом на новую работу.
Как носитель английского языка или человек с почти родным акцентом, у вас есть множество возможностей. Мы помогаем вам получить доступ только к лучшим работодателям и регулярно отказываться от работы с низкокачественными работодателями для иностранцев в Китае.
Гарантия отсутствия комиссии
Наши услуги абсолютно бесплатны для соискателей. Мы полностью взимаем наши сборы с работодателей и никоим образом не сокращаем вашу зарплату.Мы здесь, чтобы порекомендовать заслуживающих доверия работодателей с проверенной репутацией, гарантировать точную и достоверную информацию о вакансиях и предложить стороннюю поддержку с вашей новой работой там, где это необходимо. Мы также внимательно прислушиваемся к отзывам от всех ранее размещенных кандидатов и имеют высокие требования к работодателям, чтобы вы получать только лучшие позиции в топе компании. Кроме того, мы единственные компания с активной система блокировки для обеспечения согласованности с момента подачи заявления о приеме на работу в течение всего срока действия вашего контракта с нашими работодателями.
Мы всегда проверяем клиентов следуя контрактам, выписывая правильные легальная виза и обеспечение выплаты бонусов как указано в контракте.
Наша уникальная возможность помочь вам
Поскольку мы являемся британской компанией на 100% иностранным капиталом и управляем нашими офисами из материкового Китая, мы являемся одним из немногих кадровых агентств, которые имеют уникальную возможность сотрудничать с местными китайскими школами и работодателями; в то же время предлагая законные услуги по подбору персонала, аналогичные тому, что было дома.
Мы предлагаем один из самых обширных диапазонов законных возможностей трудоустройства в Китае, включая такие города с высоким спросом: Шанхай, Шэньчжэнь, Гуанчжоу и Пекин.
.