Предприятие рентабельное это: рентабельное предприятие — это… Что такое рентабельное предприятие?

рентабельное предприятие — это… Что такое рентабельное предприятие?

рентабельное предприятие

paying business

Большой англо-русский и русско-английский словарь. 2001.

• рентабельно вести хозяйство
• рентабельное хозяйство

Смотреть что такое «рентабельное предприятие» в других словарях:

• предприятие — я; ср. 1. Предпринятое кем л. дело. Интересное п. Осознать громадность предприятия. Суета присуща всякому предприятию. Это опасное п.! Смелое, дерзкое п. // Начинание, связанное с созданием, организацией чего л. Толковый словарь полезное п.… …   Энциклопедический словарь

• предприятие — я; ср. 1) а) Предпринятое кем л. дело. Интересное предприя/тие. Осознать громадность предприятия. Суета присуща всякому предприятию. Это опасное предприя/тие! Смелое, дерзкое предприя/тие. б) отт. Начинание, связанное с созданием, организац …   Словарь многих выражений

• РЕНТАБЕЛЬНЫЙ — [нем. rentabel] экон. оправдывающий затраты, приносящий доход; целесообразный с экономической точки зрения. Словарь иностранных слов. Комлев Н.Г., 2006. рентабельный (нем. rentabel) оправдывающий расходы, целесообразный с хозяйственной точки… …   Словарь иностранных слов русского языка

• Чепецкий механический завод — В данной статье или разделе имеется список источников или внешних ссылок, но источники отдельных утверждений остаются неясными из за отсутствия сносок …   Википедия

• РЕНТАБЕЛЬНЫЙ — РЕНТАБЕЛЬНЫЙ, рентабельная, рентабельное; рентабелен, рентабельна, рентабельно (от франц. rente) (экон.). Оправдывающий расходы, целесообразный с хозяйственной точки зрения. Это производство рентабельно. Рентабельное предприятие.

  Толковый словарь …   Толковый словарь Ушакова

• рентабельность — РЕНТАБЕЛЬНЫЙ, ая, ое; лен, льна. Оправдывающий расходы, не убыточный, доходный. Рентабельное предприятие, хозяйство. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 …   Толковый словарь Ожегова

• РЕНТАБЕЛЬНЫЙ — РЕНТАБЕЛЬНЫЙ, ая, ое; лен, льна. Оправдывающий расходы, не убыточный, доходный. Рентабельное предприятие, хозяйство. | сущ. рентабельность, и, жен. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 …   Толковый словарь Ожегова

• Иванов, Иван Захарович — Иван Захарович Иванов Род деятельности: директор Камского леспромхоза Министерства лесного хозяйства Татарской АССР Дата рождения: 5 апреля 1927(1927 04 05) Место рожден …   Википедия

• Лесной район Тверской области — Лесной район Герб Страна …   Википедия

• Лесной район (Тверская область) — У этого термина существуют и другие значения, см.

  Лесной район. Лесной район Герб (описание) …   Википедия

• Wang Laboratories — Год основания 1951 Упразднена 1992 Причина упразднения банкротство …   Википедия

Рентабельность предприятия: формула и как рассчитать в 2020 году

Рентабельность предприятия

Каждому предприятию очень важно понимать, насколько эффективной является деятельность, другими словами, какой рентабельностью обладает бизнес. Этот показатель учитывает как прибыль, так и затраты, что позволяет получить наиболее полную картину того, насколько эффективно используются вложенные средства. 

Мы уже рассматривали отдельные показатели рентабельности, такие как рентабельность активов, инвестиций, продукции. В этой статье поговорим о том, что такое рентабельность предприятия в общем и по какой формуле она рассчитывается. 

Что такое рентабельность предприятия

Рентабельность предприятия — это относительный показатель, который показывает, насколько эффективно используются производственные активы для производства и реализации продукции. Основная задача состоит в получении значения, сколько прибыли получает предприятие с каждого вложенного в производственные фонды рубля.

На показатель рентабельности предприятия оказывает влияние на целый ряд факторов, среди которых: 

• Структура и источники капитала; 
• Структура и источники оборотных и собственных активов; 
• Интенсификация привлечения производственных ресурсов;
• Размер выручки; 
• Размер затрат на производство и реализацию.   

Расчет рентабельности предприятия

Как рассчитать рентабельность предприятия (по базовой формуле): 

1. Узнать значение балансовой прибыли компании за конкретный период.
2. Узнать сумму основных производственных фондов и оборотных активов.
3. Рассчитать среднее значение основных производственных фондов и оборотных активов. 
4. Разделить значение балансовой прибыли на среднее значение основных производственных фондов и оборотных активов.    

Есть несколько подходов к расчету рентабельности предприятия. Ниже мы рассмотрим классическую формулу, а после — еще один подход, который учитывает более широкий диапазон факторов. 

Подробный алгоритм расчета рентабельности предприятия описан в видео ниже: 

Рентабельность предприятия

Классическая формула рентабельности предприятия выглядит так: 

РП = БП / ((ОПФ + ОА)/2), 

где 

• РП — рентабельность предприятия;
• БП — балансовая прибыль за период; 
• ОПФ — основные производственные фонды;
• ОА — оборотные активы.  

Прежде чем подставлять значения в формулу рентабельности предприятия, необходимо разобраться с тем, какие данные и в каком виде нужно брать. 

Балансовая (бухгалтерская) прибыль — это прибыль до налогообложения, которую получила компания в течение отчетного периода. В балансовую прибыль помимо доходов от основной деятельности входит также прибыль (или убытки) от операционной и внереализационной деятельности. Для получения значения балансовой прибыли необходимо из описанной выше величины вычесть следующие расходы: себестоимость товара или услуги, коммерческие и управленческие расходы. В бухгалтерской отчетности значение балансовой прибыли находится в Форме №2 в строке  «Прибыль (убыток) до налогообложения».         

Оборотные средства и производственные фонды берутся в среднем значении. Для получения корректной величины нужно сложить показатели оборотных средств и производственных фондов на начало и на конец периода (для каждого отдельно) и разделить полученное значение на два. Стоимость оборотных средств и производственных фондов указана в Форме №1 в строках  «Основные средства» и «Оборотные активы» соответственно.     

Порядок расчета рентабельности предприятия

Еще еще один способ расчета рентабельности предприятия, которые базируется на определении рентабельности отдельных показателей и их сравнении. Среди основных значений, которые необходимо посчитать, можно выделить три: 

1. Рентабельность капитала.
2. Рентабельность продаж. 
3. Рентабельность производства. 

Рассмотрим каждый из показателей более подробно. 

При расчете рентабельности капитала нужно не забыть, что есть два вида капитала: совокупный и собственный. 

Показатель совокупного капитала наиболее интересен инвесторам, так как он показывает потенциальные перспективы развития бизнеса и получение дохода от его его прибыли. Для расчета предназначена следующая формула: 

Совокупный капитал = Балансовая прибыль / Общая сумма источников средств (всех) 

Рентабельность собственного капитала отражает, насколько эффективно используются средства компании для ведения деятельности. Рассчитывается по формуле: 

Собственный капитал = Чистая прибыль / Собственный капитал 

Расчет рентабельности продаж

Рентабельность продаж — широкое понятие, в рамках которого можно рассчитывать как общий показатель, так и по отдельным продуктам или направлениям. Рентабельность продаж можно разделить на три подгруппы: валовую, операционную и чистую.  

Валовая рентабельность продаж показывает, насколько эффективной является ценовая политика компании, и рассчитывается по такой формуле: 

Валовая рентабельность продаж = Валовая прибыль / Выручка от реализации      

Операционная рентабельность входит в валовую и зависит от размера операционных расходов, таких как административные, издержки на сбыт и т.д. Формула: 

Операционная рентабельность продаж = Операционная прибыль / Выручка от реализации 

Чистая рентабельность продаж показывает, сколько денег заработало предприятие от реализации продуктов за исключением любых издержек. Используется следующая формула:  

Чистая рентабельность продаж = Чистая прибыль / Выручка от реализации

Рентабельность производства

Показатель рентабельности производства показывает, сколько прибыли принес каждый вложенный рубль. Рентабельность производства разделяется на два вида: валовую и чистую. 

Валовая рентабельность рассчитывается по следующей формуле: 

Валовая рентабельность продукции = Валовая прибыль / Себестоимость продукции

Чистая рентабельность производства рассчитывается так:

Чистая рентабельность производства = Чистая прибыль / Себестоимость продукции   

После расчета всех указанных выше показателей их нужно внимательно проанализировать, сравнить с конкурентами и сделать выводы для своего бизнеса.   

Читайте также: 

Чистая прибыль: как рассчитать, формула, примеры 

Что такое фондоотдача и как ее рассчитать 

Точка безубыточности: что это такое и как рассчитать

Что такое рентабельность – как рассчитать рентабельность

Статья посвящена рентабельности и коэффициентам рентабельности – инструментам, предназначенным для определения эффективности деятельности коммерческой организации.

Рентабельность: что это простыми словами

Предприниматели, заинтересованные в успешном развитии своего бизнеса, обязательно находят время для анализа финансовых результатов. Им важно знать, насколько рационально расходуются материальные и нематериальные средства, и как нужно поступать, чтобы улучшить ситуацию.

Рентабельность является относительной величиной. Она напрямую связана с эффективностью.

Рентабельность отражает уровень результативности применения ресурсов, которыми располагает предприятие. В аналитике используются коэффициенты рентабельности – величины, получаемые путем деления суммы прибыли на сумму активов или потоков, образующих эту прибыль.

Предприятие рентабельно, если его деятельность является прибыльной. Компания, не приносящая прибыли, нерентабельна. Говоря об отрицательной рентабельности, имеют в виду убыточное производство.

Для определения степени рентабельности используются относительные показатели – коэффициенты. Принято выделять рентабельность продаж и рентабельность активов.

Коэффициент рентабельности продаж

Данный показатель служит для определения доли прибыли, приходящейся на каждый заработанный рубль. Чтобы рассчитать этот коэффициент, нужно чистую прибыль (то есть прибыль за вычетом налогов и прочих отчислений), полученную предприятием за конкретный период, разделить на объем продаж предприятия за то же время. Формула выглядит так:

Чистая прибыль / Выручка = Рентабельность продаж

Этот показатель дает представление о методах ценообразования, которые применяет компания, и наличии у нее возможности регулировать затраты. Каждая компания следует своей стратегии развития и создает свою линейку продуктов, соответственно, всем конкурирующим компаниям свойственны разные значения рентабельности продаж. Зачастую этот коэффициент применяют при анализе операционной эффективности.

Коэффициент рентабельности активов

Для определения рентабельности активов необходимо сумму прибыли за какой-либо период (обычно – год) разделить на среднюю величину имеющихся у предприятия активов. Этот коэффициент, наравне с рентабельностью собственного капитала, позволяет сделать выводы относительно того, насколько рентабельными являются инвестиции, а также оценить профессионализм финансовых менеджеров компании.

Для обозначения рентабельности активов предприятия используется аббревиатура ROA. Показатель считается индикатором доходности бизнеса. С его помощью определяют, сколько единиц чистой прибыли обеспечивает единица активов. Итак,

ROA = Прибыль/Активы *100%

Под «активами» здесь понимается среднегодовая величина активов компании (сумма активов на начало и конец года, разделенная пополам), а под «прибылью» – вся прибыль за год (включая налоги).

Показатель используется при сравнении эффективности компаний, работающих в одном сегменте.

Существуют и другие показатели рентабельности. Их классифицируют по видам активов:

Зачем рассчитывать рентабельность

Вычисление рентабельности необходимо для:

• определения конкурентоспособности предприятия;
• оценки эффективности торговли;
• анализа перспектив бизнеса;
• подачи заявки на кредит.

Принимая решение о выдаче кредита, банковский специалист обращает внимание на рентабельность капитала. Особое значение имеет рентабельность акционерного капитала. Оценивается доля заемных средств в общем капитале компании. Производится анализ разницы между рентабельностью собственного и заемного капиталов.

Привлечение средств «со стороны» целесообразно только в том случае, если производство за счет займа станет более рентабельным.

В этой ситуации имеет место эффект финансового рычага. Если прибыль больше ставки по кредиту, то эффект положительный, и займы оправдывают себя. Если же – меньше, то привлечение заемного капитала скажется на рентабельности не лучшим образом.

Однако доля заемного капитала не должна быть слишком большой. В противном случае компания очень рискует: любые неблагоприятные изменения в экономике при отсутствии собственных средств наверняка сделают производство убыточным.

Необходимость анализа рентабельности возникает и в том случае, если прибыль компании вдруг снизилась. Такие изменения могут быть повлечены уменьшением объема продаж, ошибками в ценообразовании, расширением или сужением ассортимента или ухудшением качественных характеристик продукции. Расчет коэффициентов поможет разобраться в причинах снижения прибыли. Так, низкая рентабельность продаж свидетельствует о завышении продажной цены, а низкая рентабельность персонала говорит о том, что зарплаты неоправданно высоки, а штат – слишком велик.

Вычислением рентабельности продаж чаще всего занимаются компании, не обладающие большими объемами основных средств. С помощью этого коэффициента определяют, является ли разумной ценовая политика предприятия. Если значение рентабельности продаж слишком низкое, это значит, что торговая компания покупает товары по завышенной цене, из-за чего расходы начинают превосходить выручку.

Иногда требуется расчет рентабельности для отдельных классов продукции. Становится ясно, производство какого из них менее выгодно. Решить проблему можно путем снижения торговой наценки или удешевлением производства.

Выпуск на рынок нового продукта также сопровождается вычислением рентабельности. Таким образом определяется торговая наценка.

Иногда увеличить рентабельность предприятия можно только путем сокращения штата или снижения зарплат. Но перед этим обязательно следует вычислить коэффициент рентабельности персонала – иначе сложно определить, сколько сотрудников необходимо оставить. В РФ показатель рентабельности персонала имеет особое значение. Причина этого – высокие ставки по налогам.

Многочисленные показатели рентабельности используются для оценки эффективности предприятия по разным параметрам. Чаще всего анализируют рентабельность капиталов, производства, активов в целом, продаж, персонала.

⇧

что это такое, виды, формула расчета

Предпринимательская деятельность подразумевает следование определенному бизнес-плану, согласно которому бизнесмен получает стабильное финансовое благополучие за определенный отрезок времени. На основании бизнес-проекта потенциальные инвесторы могут принимать решения относительно целесообразности капиталовложений.

Одним из ключевых показателей успеха будущего предприятия является его окупаемость или рентабельность, понятие которого заключается в экономическом анализе работы проекта. Так что такое рентабельность предприятия? Что заключается в этом понятии?

Значение окупаемости

В проведении экономического анализа любого бизнес-проекта еще на стадии его презентации перед инвесторами, основным критерием считается вероятная рентабельность предприятия. Рентабельность показывает, что предприятие готово перспективно работать на рынке.

Понятие представляется определенным коэффициентом эффективности работы будущего проекта, успешностью в реализации товаров, услуг, возможностью организации обеспечивать себя самостоятельно, получать ожидаемую прибыль.

Понять, что такое рентабельность простыми словами можно, если вспомнить о значении прибыли и затрат для фирмы. На основании показателя окупаемости можно оценивать экономическую работу предприятия в целом, корректировать ориентиры, определять слабые моменты в ведении бизнеса, укреплять и развивать его сильные стороны.

Если речь идет о финансовой успешности государственных проектов, крупных холдингов, заводов, фабрик, то под целесообразностью перспективного развития понимается коэффициент эффективности производимой работы. Коммерческие организации в понятие рентабельности вкладывают показатели количества и суммы от полученной прибыли.

Все экономические расчеты главного показателя выгоды проекта сводятся к определению коэффициента эффективности конкретного предприятия.

Так в чем измеряется рентабельность? Как она вычисляется? Если рассматривать термин с точки зрения теоретической экономики, тогда можно провести параллель с понятием КПД (коэффициент полезного действия), обозначающий отношение итоговой суммы всех издержек с фактической прибылью за определенный временной отрезок.

Другими словами, рентабельность – это обычная пропорциональная связь расходов и доходов предприятия. Действующий бизнес считается рентабельным, если компания получает стабильную прибыль, постоянно ее приумножает.

Разновидность доходности фирмы

Рентабельность классифицируется по некоторым видам, которым присущи индивидуальные формы, расчеты, содержание, формулы.

Каждый вид хозяйственной деятельности определяется своими расчетами, коэффициентами и итоговыми цифрами, поэтому их рентабельность будет значительно разниться между собой.

1. Совокупная окупаемость оборотных и не состоящих в обороте активов.  Вид характеризует тип капиталовложений для получения будущей прибыли. Общий показатель оценивают, сопоставляя прибыль до налогообложения и среднее значение стоимости всех активов предприятия за оговоренный отрезок времени. Совокупная доходность – это способность активов или внешних ресурсов компании работать на получение прибыли.
2. Товарная окупаемость. Здесь понимается отношение между прибылью от реализации товара с финансовыми вложениями, ушедшими на производство этой продукции. Обозначения этого вида говорят о выгоде производства, окупаемости предприятия по продаже товаров или услуг.
3. Производственная выгода организации. Представляет собой показатель экономической эффективности, при котором определяется нужда в ведении конкретного бизнеса.

Рентабельность предприятия – это основа соотношения затрат производства и полученной прибылью в чистом виде. Рентабельным принято считать то производство, в бухгалтерской отчетности которого существует лишь положительный баланс.

Окупаемость продукции — это отношение прибыли от реализации с себестоимостью реализуемого товара. Показатель можно рассчитывать, как для единицы товара, так и для всей производимой продукции.

Рентабельность производства – это важный показатель, который определяет экономическую составляющую работы всего предприятия, в целом.

В качестве меры для увеличения производственной рентабельности относят понижение себестоимости и пропорциональное повышение его качественных характеристик.

Расчетные формулы и основные понятия

Все экономические расчеты главного показателя выгоды проекта сводятся к определению коэффициента эффективности конкретного предприятия.

Основные коэффициенты рентабельности:

• ROA. Показатель рентабельности активов организации. Общее количество должны включать все активы, принадлежащие предприятию и привлеченные в ходе его деятельности (кредиты, дебиторская задолженность). Рентабельность активов – это прямое определение окупаемости предприятия за счет собственных ресурсов.

Уровень рентабельности — формула расчета выражается в следующем виде: прибыль организации (H) следует разделить на цену ее активов (G) и умножить на 100%: H/G*100%

• ROFA. Фондовая рентабельность производства. Показатель определяет эффективность основных фондов организации без учета активов. Вычисление происходит аналогично предыдущему коэффициенту, только формула дополняется суммой основных фондов.
• ROE. Показатель рентабельности капиталов фирмы, который вычисляется размером чистой прибыли, разделенной на объем уставного капитала и помноженную на 100%. Рентабельность капитала – это оптимизация расходования средств из личной бухгалтерии предприятия для увеличения прибыли.
• ROI. Рентабельность инвестиций – это показатель, который указывает общую прибыль, полученную после первоначального инвестирования, а также, определяет отношение между полученной прибыли с момента инвестирования и средствами при изначальном вложении.
• ROM. Показатель товарной выгоды, указывающий на уровень эффективности всех затраченных средств. Рентабельность продукции – это отношение прибыли от реализации с себестоимостью реализуемого товара.

Показатель можно рассчитывать, как для единицы товара, так и для всей производимой продукции. Формула вычисления определяется так:
РП=(П/СП)*100%, где РП – показатель, СП – себестоимость товара для реализации, П – полученная прибыль.

Рентабельность показывает, что предприятие готово перспективно работать на рынке.

Для вычисления производственного типа окупаемости применяется формула:
РП = (ПБ / (Ф ос.ф. + Ф об.ср))*100%, где РП – показатель производственной рентабельности в %, ПБ – балансовая прибыль предприятия, Ф ос.ф – стоимость базовых фондов организации, Ф об.ср – общая сумма всех средств, находящихся в обороте.

• ROS. Показатель рентабельности продаж (соотношение прибыли и выручки организации). Рентабельность продаж – это отношение чистой прибыли после налогообложения с общими объемами продаж. Она отражает процентный показатель прибыли, которая была заработана фирмой.

Порог рентабельности – это вырученные средства компании, иначе, объем реализованного товарного ассортимента в натуральном выражении. Коэффициент позволяет назначать стоимость каждой товарной единицы в отдельности и давать правильную оценку всех издержек компании.

• ROL. Коэффициент трудовых ресурсов, определяющий соотношение между прибылью в чистом виде и общим штатом сотрудников, работавших на предприятии за отдельной взятый отрезок времени. Показатель позволяет следить за допустимым числом наемных работников, чтобы получать максимальную прибыль, в принципе, что характеризует рентабельность в общем определении.

Работая с подрядчиками стоит учесть, что в случае нарушения ими сроков и пунктов оговоренного плана, влечет наложение штрафов и санкций, а сам подрядчик будет в убытке.

Повышение кассовости: основные шаги

Для определения тенденций в разнице показателей кассовости продаж в разное время, следует установить основные периоды: базисный (основной) и расчетный. В базисном периоде можно использовать прошлогодние показатели максимальной прибыли и сравнивать их с коэффициентами отчетного периода.

Цена себестоимости снижается путем поиска поставщиков, готовых предложить товар и услуги по более низким ценам.

Внутренняя норма рентабельности – это возможности организации и ее потенциал к окупаемости. Окупаемость можно увеличивать искусственно, например, путем повышения цены или снижением себестоимости.

Для использования любого метода увеличения доходности важно учитывать потребительский спрос, общую обстановку на рынке в нужном сегменте, конкурентоспособность и другие факторы.

Повышение мощности производства. Покупка нового или модернизация уже имеющегося оборудования, производственных линий для увеличения скорости изготавливаемой продукции и экономии на трудовых ресурсах.

Повышение качественных характеристик товарного ассортимента. Подобный подход неминуемо влечет увеличение ожидаемого потребительского спроса на продукцию.

Оптимизация маркетинговой политики. Расставив правильные акценты в продвижении собственного товара, можно значительно расширить круг потребителей. Крупные производственные предприятия позволяют себе создавать целые подразделения, работа которых направлена на рекламу и установлению прочных путей для продвижения товарного ассортимента.

Снижение себестоимости. Многие предприниматели задаются вопросом: Минимизация какого показателя ведет к росту уровня рентабельности? Все достаточно просто. Цена себестоимости снижается путем поиска поставщиков, готовых предложить товар и услуги по более низким ценам. Такое возможно, если стоимость готового сырья колеблется в адекватных пределах.

Заключение

Доходность является важным и незаменимым показателем любого бизнес-проекта, начиная с его составления. Правильно рассчитанные коэффициенты позволяют не только составить корректную оценку вероятной окупаемости, но и убедить инвесторов в целесообразности вложений на долгие годы вперед.

Как рассчитать рентабельность предприятия – ДеньгоДел.com

Занимаясь бизнесом, важно понимать, насколько ваша деятельность эффективна. По одной лишь величине прибыли эту эффективность определить невозможно. Ведь для того, чтобы получить доход, нужно сначала использовать какие-либо ресурсы, будь то деньги, оборудование и так далее. Поэтому то, что вы вкладываете, тоже нельзя сбрасывать со счетов. Показатель выгоды или по-другому формула рентабельности учитывает и прибыль, и затраты, поэтому с его помощью можно наиболее точно определить, насколько ваш бизнес результативный.

Рентабельность – это соотношение дохода и расхода, выраженное в процентах. Оно является относительным параметром, и необходимо для анализа хозяйственной и экономической деятельности любого предприятия. Относительность позволяет сравнивать между собой показатели прибыльности двух и более разных предприятий, чтобы понять, какое из них является самым эффективным.

На рентабельность могут влиять различные факторы: источники капитала, стоимость активов/оборотных средств, размер выручки и еще много чего. Этот параметр позволит нам увидеть, какой доход мы получили с каждого потраченного доллара/рубля (или другой валюты, с которой вы работаете).

Производим расчеты

Чтобы получить этот показатель, необходимо чистую прибыль разделить на величину всех расходов. Отрезок времени для первого показателя и для второго, естественно, берем одинаковый. Формула расчета выглядит так:

РП = БП / СА * 100%. Расшифровываем:
РП — рентабельность предприятия;
БП — сумма балансовой прибыли. Чтобы её рассчитать, нужно взять сумму выручки за определенный отрезок времени, вычесть себестоимость продукции и разные организационные расходы.
СА — стоимость активов. Здесь нужно сложить стоимость производственных фондов, оборотных и внеоборотных активов.

Рентабельность сама по себе мало что может сказать о развитии компании. Судить об эффективности бизнеса по одной только цифре будет не совсем разумно. Нужно этот вопрос рассматривать в комплексе. Поэтому важно рассчитывать и анализировать производственную выгоду, а также рентабельность активов и продаж. Остановимся подробнее на первой.

Как рассчитать производственную выгоду

Ни одно предприятие не может обойтись без этого показателя. Это основная характеристика эффективности производства. Этапы расчета:

1. Берем бухгалтерский баланс, “достаем” оттуда балансовую прибыль.
2. Рассчитываем среднегодовую стоимость основных фондов. Для этого: складываем основные фонды по состоянию на 1 число каждого месяца. Затем складываем основные фонды на начало и конец года. После делим получившуюся сумму на два. Итоговое число делим на 12 — столько месяцев в году. Если вы берете за отчетный период не год, а другой временной отрезок, то делите на соответствующее количество месяцев.
3. Из баланса компании вновь “достаем” среднюю стоимость оборотных денег.
4. Наконец-то переходим к расчету рентабельности производства. Чтобы получить этот параметр, необходимо балансовый доход разделить на среднегодовую стоимость оборотных средств.

Как рассчитать рентабельность активов

Этот показатель позволяет увидеть, насколько хорошо работает капитал фирмы. Он не должен быть сильно низким, так как это будет говорить о том, что капитал не работает. Он также не обязан быть очень высоким, поскольку может послужить причиной отсутствия резервного капитала, что тоже плохо. Рассчитывается следующим образом:

1. Вытягиваем из бухгалтерской отчетности величину объема продаж за определенный период.
2. Определяем себестоимость продукции.
3. Рассчитываем операционные издержки всё за этот же период.
4. К полученным показателям себестоимости и издержек добавляем сумму налоговых платежей, которые выплачиваются в бюджет. Из общего объема продаж вычитаем полученную сумму. У нас выходит чистая прибыль.
5. Из бухгалтерской отчетности вытягиваем сумму совокупных активов, которой нужно разделить чистую прибыль.

Как рассчитать рентабельность продаж

Если показатель производства и активов у вас на хорошем уровне, но при этом общая прибыльность предприятия вас расстраивает, возможно, проблему стоит искать в продажах:

1. Высчитываем выручку от продаж за отчетный период.
2. Достаем из бухгалтерской документации чистую прибыль.
3. Сумму чистой прибыли делим на выручку от реализации и получаем нужный показатель.

Чтобы наиболее полно увидеть картину текущего положения дел, сравните показатель рентабельности продаж за один отчетный период с аналогичным за другой отрезок. Если параметр постоянно снижается либо произошел резкий спад в одном из периодов — это серьезный повод провести глубокий экономический анализ.

Понятие рентабельность как показатель деятельности любого предприятия

При анализе эффективности работы предприятия зачастую используют показатель рентабельности. Рентабельностью называют относительный показатель экономической деятельности компании, фирмы, предприятия. Этим определением комплексно отражается степень использования трудовых, материальных и денежных ресурсов. Показатель коэффициента рентабельности рассчитывают как отношение дохода к активам либо потокам, которые ее формируют.

Общий смысл рентабельности таков: производство и дальнейшая реализация какого-либо продукта приносит фирме прибыль. Если речь идет о нерентабельном производстве, то имеется в виду, что оно не приносит прибыли. Также есть смысл в отрицательной рентабельности – это работа в убыток.

Какие бывают показатели рентабельности?

Уровень рентабельного производства продукции определяется при помощи показателей – коэффициентов. Условно их разделяют на два подвида: рентабельность активов и рентабельность продаж. Рассмотрим характеристики каждого подробнее.

Рентабельность продаж

К рентабельности продаж относят коэффициент рентабельности, показывающий некую долю прибыли к каждому заработанному рублю. Формула таких расчетов следующая: отношение чистой прибыли (сумма после выплаты всех налогов) за период к объему продаж, выраженному в деньгах, за такой же период.

Рентабельность продаж – индикатор ценовой политики предприятия, возможность контроля за издержками. Различные конкурентные стратегии и продуктовые линейки влекут разнообразие в значении рентабельности предприятий и компаний. Кроме вышеизложенного, есть и другие варианты расчета рентабельности продаж, где используются только показатели прибыли фирмы, к примеру:

• рентабельность продаж EBIT (это показатель величины прибыли от продаж до полной уплаты налогов на каждый рубль выручки),
• рентабельность продаж (чистая прибыль на каждый рубль выручки от продаж),
• получаемая прибыль от продаж на каждый рубль, который вложен в производство и последующую реализацию продукции.

Рентабельность активов

Коэффициентом рентабельности активов показывает, насколько способны активы компании приносить прибыль, то есть какую прибыль можно получить на каждый вложенный рубль в имущество организации. Таким образом, рентабельность активов – показатель общей прибыли и эффективности работы компании или предприятия.

Как рассчитать рентабельность активов? Так как этот показатель характеризует степень эффективного использования имущества, принадлежащего предприятию, то определяться он должен в процентах и рассчитывается как соотношение прибыли либо убытка и всех активам предприятия. При расчете такого показателя необходимо учитывать:

• собственные активы,
• привлеченные активы,
• кредиты,
• дебиторская задолженность и др.

Как рассчитать рентабельность производства?

Рентабельностью производства называют важнейший показатель, который определяет эффективность работы фирмы, предприятия, организации. Уровень рентабельности определяет формула, которая поможет увеличить прогресс развития прибыли предприятия. В любой сфере производства рентабельность рассчитывают по формуле, которая отражает основную концепцию и показывает соотношение прибыли к сумме средств, затраченной на получение этой прибыли.

Формула расчета производства выглядит так:

РП=П:ЗП*100

что означает:

• РП – рентабельность производства,
• ЗП – затраты производства,
• П – прибыль, которая рассчитывается из объема производства.

Есть некоторое ограничение, которое показывает, что соотноситься могут только показатели, соответствующие друг другу. Значит это то, что при этом учитывают затраты, которые были расходованы на получение конкретной прибыли.

Аналогичным образом определяют и рентабельность проданной продукции, в таком случае в расчет берут показатели тех расходов, которые были списаны на реализацию и уменьшили прибыль и доход от реализации.

До момента расчета рентабельности производства формула суммирует все осуществленные затраты во время производства. Существует еще одно правило: рентабельность производства специалисты высчитывают от нетто до брутто (до налогообложения или после него).

С помощью указанной формулы может высчитываться рентабельность не только всего предприятия, но и отдельных цехов и участков выпускаемой продукции.

Собственный капитал – важный финансовый показатель отдачи для инвесторов.

Рентабельностью собственного капитала называют показатель чистой прибыли для сравнения с собственным капиталом предприятия либо организации. Это весьма важный финансовый показатель отдачи для инвесторов, собственников бизнеса. Показывает эффективность использования вложенного в дело капитала.

В отличие от показателя “рентабельность активов” данные этого показателя показывают эффект от использования не всего капитала предприятия, а только его части, какая принадлежит владельцам предприятия.

Формула, при помощи которой можно вычислить рентабельность собственного капитала выглядит так:

РСП=ЧП:СК*100

что означает:

• РСП – рентабельность собственного производства,
• ЧП – чистая прибыль,
• СК – собственный капитал.

Точный расчет предполагает использование цифры, рассчитанной как среднее арифметическое показателя собственного капитала за период, который показывает чистую прибыль. Особый подход расчета рентабельности собственного производства заложен в формуле Дюпона, которая разбивает величину на три составляющие.

По данным статистики рентабельность собственного капитала составляет около 10-13% ( в Великобритании и США). Для инфляционной экономики такой показатель должен быть несколько выше. Очевидно, что чем выше показатель рентабельности собственного капитала, тем для предприятия лучше.

Подрядных услуг

Такой показатель используют для конкурсной оценки отдачи каждого из подрядчиков, может использоваться для оценивания экономии от предоставляемых услуг. Расчет рентабельности подрядных услуг выглядит как разница затрат при предоставлении (непредоставлении) услуг и затрат при реальном предоставлении услуг.

Подразумевается при этом, что та услуга, которая не была предоставлена, приведет к значительным затратам предприятия (например, выплата штрафов).

10. Рентабельность и ее значение в деятельности предприятия. Виды показателей рентабельности.

Прибыль, являясь важнейшим показателем результативности производственно-хозяйственной деятельности, не дает полного представления об его эффективности, так как не учитывает величину затрачиваемых ресурсов и условий, при которых она была достигнута. Она в большей степени характеризует результат деятельности.

Для оценки эффективности производственно-хозяйственной деятельности используются показатели рентабельности.

Рентабельность это показатель характеризующий эффективность использования ресурсов предприятия. Показатели рентабельности позволяют оценить эффективность деятельности предприятия вне зависимости от его масштабов, отрасли. Показатели рентабельности характеризуют соотношение эффекта к затратам.

 

1. Общая рентабельность равна отношению балансовой прибыли к общей величине активов.

R_О = ПБ / А * 100

2. Чистая рентабельность

R_Ч = ЧП / А * 100

3. Рентабельность чистых активов – отношение балансовой прибыли к чистым активам (внеоборотные активы + оборотные  — текущая задолженность)

R_ЧА = ПБ / (ВОА + ОА – КЗ) * 100

 

Эти три показателя показывают какую прибыль получает предприятие с каждого рубля, вложенного в активы.

4. Рентабельность производства – отношении балансовой прибыли к сумме среднегодовой стоимости основных производственных фондов и оборотных средств.

R_ПР = ПБ / (ОФ+ОС) * 100

ОФ + ОС – производственные фонды.

Показывает какую величину прибыли получает предприятие с материальных активов.

5. Рентабельность продукции – отношение балансовой прибыли к затратам на производство продукции

R_ПРОД = ПБ / З *100

Показывает, какую прибыль получает предприятие с каждого рубля затрат.

6. Рентабельность продаж – отношение прибыли от реализации к реализованной продукции

R_ПРОДАЖ = ПР / РП * 100 =  [ ∑(Р-С)*Q / ∑Q*P] * 100

Показывает какая доля прибыли содержится в каждой единице продукции и в общей выручке (то есть характеризует величину прибыли, полученную от реализации продукции).

7. Рентабельность собственных средств – отношение чистой прибыли к собственным средствам

R_СС = ЧП / СС * 100

Характеризует насколько эффективно используются собственные средства.

8. Рентабельность инвестиций – прибыль полученная от дополнительных вложений к сумме инвестиций

R_ИНВ = Пин / Инв * 100

Характеризует какую величину прибыли получит предприятие с каждой единицы дополнительных вложений.

 

Показатели рентабельности можно объединить в три группы:

1. Показатели рентабельности продаж, исчисляемые как отношение прибыли к объему проданной продукции

Рентабельность оборота =(выручка-с/с)/(выручка) он показывает долю валовой прибыли, валового покрытия в объеме продаж

Рентабельность продукции (прибыль от продажи)/(затраты на производство продукции)

Рентабельность продаж = прибыль/сумма продаж

2. Показатели рентабельности активов, исчисляемые как отношение соответствующих видов прибыли к той или иной группе активов

Рентабельность производства = Прибыль чистая/(ОФ+ нормируемая часть ОС)

Рентб ОФ = Прибыль чистая/(ОФ)

Рент ОС = Прибыль чистая/(ОС)

3. Показатели рентабельности финансовых источников, исчисляемые как отношение соответствующих видов прибыли к той или иной группе обязательств

Рент инвестиций = Прибыль балансовая/(инвестиционные деньги)

Рент СК = Прибыль чистая/(СК)

Рент ДЗК = Прибыль чистая/(долгосрочные обязательства)

Рентабельность инвестиций – прибыль полученная от дополнительных вложений к сумме инвестиций     R_ИНВ = Пин / Инв * 100

 

 

прибыльных предприятий в предложении

Эти примеры взяты из корпусов и из источников в Интернете. Любые мнения в примерах не отражают мнение редакторов Cambridge Dictionary, Cambridge University Press или его лицензиаров.

На начальных этапах у компании не было четкой стратегии, выбирая любое прибыльное предприятие .

Во многих случаях снижение поддерживающих цен или отклонение посевных площадей увеличивало специализацию, возможно, отражая попытки производителей сконцентрировать свои усилия на своем наиболее прибыльном предприятии .

Прибыльное предприятие поэтому вряд ли можно планировать.

Картофельные фермы, работающие на земле / комбикорме, были даже более прибыльными, если бы они выращивали исключительно молочные корма, а не зерновую кукурузу, поскольку зерновая кукуруза была менее прибыльной , чем молочные корма.

Наемные работники предпочитают работать на прибыльном предприятии , а не на убыточном.

Теперь они являются жизнеспособным и прибыльным предприятием .

В-третьих, мы должны поощрять частные инвестиции за рубежом и государственные инвестиции в инфраструктурные программы, связанные с созданием прибыльных предприятий .

У него будет перспектива реального роста и перспектива стать частью прибыльного предприятия .

Во-первых, закрываемая непосредственная организация труда — это прибыльное предприятие .

Само собой разумеется, что угольные шахты все еще работают и остаются очень успешным и прибыльным предприятием .

Если бы добыча золота стала более прибыльным предприятием , люди стали бы его добывать.

Однако нам нужно направить часть этих мозгов на прибыльное предприятие предприятие .

Снижение налоговых ставок обеспечивает наилучший возможный стимул для инвестиций в прибыльное предприятие .

Это может быть хорошее газетное дело; это может быть хорошее коммерческое предприятие; это, безусловно, очень прибыльное предприятие для издателя.

Кажется, это очень прибыльное предприятие .

У нас не хватает беременных женщин, чтобы сделать это предприятие прибыльным .

За это время земледелие превратилось в высокоприбыльное предприятие .

Полагаю, это потому, что производство самолетов довольно прибыльное предприятие .

Никогда не предполагалось, что комиссия санкционирует закрытие прибыльного предприятия .

Во-первых, конечно, это должно быть прибыльное предприятие .

Эти примеры взяты из корпусов и из источников в Интернете. Любые мнения в примерах не отражают мнение редакторов Cambridge Dictionary, Cambridge University Press или его лицензиаров.

(PDF) ИССЛЕДОВАНИЕ СТРАТЕГИИ ПРИБЫЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ

Балтийский журнал экономических исследований

452

Vol. 3, № 5, 2017

— исследование путей развития производства;

— исследование факторов, сдерживающих рост производства

технологический процесс трубной продукции;

— определение факторов роста прибыльности предприятия

, позволяющих повысить конкурентоспособность

показателей на трубном рынке;

— определение направлений оптимального развития производственного процесса

.

2. Анализ последних исследований и публикаций

Одним из основных результатов деятельности предприятия является прибыль, которая

является абсолютным показателем его эффективности. Существенный вклад

в решение проблемы повышения эффективности предприятий

принадлежит таким экономистам, как

В.Х. Андрийчук, М.Я. Демьяненко, В.Н.Косинский,

ПМ Макаренко, Л.Л.  Мельник, НМ Богатская,

ПТ Саблюк и др. (Андрийчук, 2014; Мельник, 2013;

Саблук, 2008; Паршина, 2013).Примерно эта

задача в классической форме отражена в исследованиях

Э. Крылов, В. В ласова, И. Журавкова,

Т.Ю. Турманидзе, И. Blank et al. (Крылов, Власова,

,

, Журавкова, 2006; Туманидзе, 2013, Бланк, 2007).

Обратите внимание, что некоторые западные экономисты определяют прибыль

как категорию благополучия. Так, Дж. Хикс заявил, что цель

определения прибыли на практике состоит в том, чтобы дать людям

представление о сумме, которую они могут потратить на потребление

, не становясь беднее.Суть этого положения

заключается в том, что прибыль следует рассматривать как максимальную

сумму, которую человек может потратить, при условии, что его / ее

благосостояние не уменьшится к концу определенного контроля

. период. На текущем этапе экономического развития

большинство экономистов также интерпретируют прибыль

от экономической деятельности предприятия как превышение

дохода над расходами. В частности, С.Ф. Покропивной

(Покропивный, 2001) и Н.М. Бондарь (Бондарь,

2014) считает прибыль частью выручки

, остающейся после возмещения всех затрат на производственную и коммерческую деятельность предприятия

.

Гетьман О. Шаповал доказывает, что «прибыль — это

разницы между продажной ценой и себестоимостью

товаров (товаров, работ, услуг), между суммой полученной выручки

и объемом производства и

. себестоимость продаж »(Гетьман, Шаповал, 2010).

Согласно исследованиям местных и зарубежных ученых

, абсолютный размер прибыли не позволяет получить

четкого представления об уровне или изменении эффективности

производства. Таким образом, общая сумма прибыли может увеличиться на

, когда эффективность производства останется на прежнем уровне

или даже снизится. Эта ситуация может занять

место с ростом прибыли за счет количественных факторов

производства. Например, с оборудованием

и

штат расширятся.

В то же время отметим, что рентабельность

производства (или рентабельности) является производной

от прибыли (Прокопенко, Ханин, 2008). В этом случае

значение рентабельности в экономической литературе

представлено в нескольких интерпретациях. Этот факт

свидетельствует о том, что рентабельность производства

относится к экономической категории, которая отличается

по своей сложности.Например, в целом можно отметить

, что рентабельность производства является относительным показателем

экономической эффективности предприятия.

Кроме того, такой показатель в совокупности

представляет использование денежных, трудовых и производственных

ресурсов. С другой стороны, рентабельность производства

можно интерпретировать как отношение дохода

к капиталу, вложенному в создание такого дохода.

Следовательно, рентабельность производства

на основе сравнения рентабельности инвестиций

с вложенным капиталом позволяет определить уровень рентабельности предприятия

и сравнить его с полученным альтернативным использованием капитала. предприятием

на условиях равного риска.

Следует отметить, что, несмотря на значительный источник

исследований теории повышения эффективности предприятия

, проблема повышения прибыльности и рентабельности

не исследовалась. аккуратно.is

особенно актуально в черной металлургии, где

наблюдается спад производства.

3. Исследование эффективности производства

возрастающая проблема

Прибыль, как источник промышленного и социального развития,

является одним из основных факторов самофинансирования предприятия

. Причем возможности предприятия

во многом определяются тем, насколько его доход

превышает затраты.Таким образом, не только прибыль

играет важную роль в деятельности предприятия, но и убытки

. Ose обычно может показывать просчеты и даже

ошибок как в организации производства, так и в продажах.

Отмеченные пункты позволяют утверждать, что прибыль — это

результата деятельности предприятия, что указывает на его абсолютную эффективность

. На рисунке 1 показаны основные факторы

увеличения прибыли предприятия.

Показатели рентабельности производства

являются наиболее важными факторами для текущего планирования

предприятия. Они также учитываются в

при определении финансовых возможностей предприятия.

Понятно, что показатели рентабельности предприятия

можно рассматривать как обобщающие критерии

экономической эффективности производства. В целом такие показатели

отражают эффективность использования

денег и трудовых ресурсов.В этом случае предприятие

считается прибыльным, если оно рентабельное. Исследование показателей рентабельности производства

позволяет выявить

факторов увеличения прибыли, а также указать

пути дальнейшего развития предприятия. Также показатели рентабельности

могут показывать оценку

эффективности управления предприятием, так как

очевидно, что уровень высокой прибыли и значительная

доходности предприятия напрямую зависят от эффективности управленческих решений

. .Из

Определение социального предприятия

Что такое социальное предприятие?

Социальное предприятие или социальный бизнес определяется как бизнес, преследующий определенные социальные цели, которые служат его основной цели. Социальные предприятия стремятся максимизировать прибыль при максимальных выгодах для общества и окружающей среды. Их прибыль в основном используется для финансирования социальных программ.

Понимание социальных предприятий

Концепция социального предприятия была разработана в Великобритании в конце 1970-х годов, чтобы противостоять традиционным коммерческим предприятиям.Социальные предприятия существуют на пересечении частного и добровольческого секторов. Они стремятся уравновесить деятельность, обеспечивающую финансовые выгоды, с социальными целями, такими как обеспечение жильем малообеспеченных семей или профессиональное обучение.

Финансирование осуществляется в основном за счет продажи товаров и услуг потребителям, хотя некоторое финансирование поступает в виде грантов. Поскольку максимизация прибыли не является основной целью, социальное предприятие работает иначе, чем стандартная компания.

Хотя получение прибыли не является основной мотивацией социального предприятия, доход по-прежнему играет важную роль в устойчивости предприятия.Устойчивый доход отличает социальное предприятие от традиционной благотворительной организации, которая полагается на внешнее финансирование для выполнения своей социальной миссии. Эта цель не означает, что социальные предприятия не могут быть прибыльными; просто их приоритетом является реинвестирование прибыли в их социальную миссию, а не финансирование выплат акционерам.

Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) определяет социальные предприятия как предприятия с высокой степенью участия, с активным участием заинтересованных сторон и минимальным количеством оплачиваемых сотрудников.

Ключевые выводы

• Социальное предприятие — это бизнес, преследующий социальные цели и служащий его основной цели.
• Максимизация прибыли не является основной целью социального предприятия, как в традиционном бизнесе.
• В отличие от благотворительности, социальные предприятия преследуют цели, которые приносят доход, который финансирует их социальные цели.
• Что касается трудоустройства, предпочтение отдается ищущим работу лицам из групп риска.

Особые соображения

Сотрудники социальных предприятий имеют разное происхождение, но приоритет отдается представителям групп риска.К ним относятся длительно безработные, те, кто исторически работал на рабочих местах, где им платили неформально, и члены маргинализованных групп. Социальное предприятие может стремиться обеспечить прожиточный минимум, который в большинстве городов превышает минимальную заработную плату. Иногда привлечение сотрудников из групп риска может быть заявленной социальной целью предприятия.

Социальное предпринимательство против социального предпринимательства

Социальное предприятие не следует путать с социальным предпринимательством, которое, как правило, ориентировано на людей, которые разрабатывают решения социальных и экологических проблем, используя существующие методы и стратегии ведения бизнеса.Социальные предприниматели ищут новаторские пути и действуют, чтобы стимулировать изменения, тогда как социальные предприятия создаются для выполнения бизнес-целей и удовлетворения общественных потребностей посредством своей коммерческой деятельности.

Примеры социального предприятия

Многие социальные предприятия успешно добиваются максимального улучшения социального благополучия. Например, Warby Parker — американский розничный торговец очками, который жертвует пару очков нуждающемуся за каждую проданную пару. Розничный торговец из Калифорнии Tom’s также пообещал пожертвовать пару обуви или солнцезащитных очков за каждую проданную пару.Кроме того, Climate Smart обучает предприятия и предоставляет им программные инструменты, позволяющие отслеживать и сокращать выбросы парниковых газов.

Что такое некоммерческое социальное предприятие?

В: Не могли бы вы определить социальное предприятие так, как вы его видите?
КАРСОН: Я рассматриваю это как бизнес, у которого, помимо стремления к прибыли, есть социальная миссия, встроенная в их бизнес-модель. Сделать мир лучше — важная часть того, что они делают.

ГРИФФИТ: В качестве продолжения для Zipcar наша действительно простая миссия — обеспечить простую и ответственную жизнь в городе.Для нас простые и ответственные вещи имеют социальное значение.

В: Как провести различие между некоммерческими социальными усилиями и коммерческими?
КАРСОН: Кто-то может возразить, что самая большая разница в том, что коммерческая модель намного легче привлекает капитал, тогда как некоммерческая модель обычно требует постоянных усилий по сбору средств.

В: Предлагаете ли вы инвесторам, что наличие этого социального элемента действительно поможет бизнесу в долгосрочной перспективе?
ГРИФФИТ: Исходя из многолетнего личного опыта, вы можете очень быстро пересечь черту с классом профессиональных инвесторов, если слишком много говорите о социальной миссии, потому что профессиональные инвесторы хотят, чтобы вы были очень практичны в бизнесе.Им нравится социальный аспект, но вы не хотите, чтобы они думали: «О, боже, у меня есть добрый человек, который управляет компанией, и он на самом деле не будет так заинтересован в том, чтобы дать мне мою оценку 10 к 1. выход.»

В: Как измеряется социальная отдача?
КАРСОН: Мы прежде всего смотрим, сколько денег мы собрали для людей. BiddingForGood проводит аукционы по сбору средств, которые составляют часть некоммерческого рынка сбора средств на сумму 16 миллиардов долларов. Мы работаем по трем направлениям: первый — заставить эти аукционы работать на спонсоров коммерческих товаров; два — заставить его работать на потребителей, чтобы они могли находить и получать доступ к аукционам 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, вместо того, чтобы быть в отеле Weston в пятницу вечером; и в конечном итоге мы заставляем это работать для некоммерческих организаций, которые собирают больше денег, потому что у них больше спрос и больше предложения.У нас есть структура ценообразования, основанная на результатах, поэтому стимулы согласованы. Чем больше они зарабатывают, тем лучше у нас получается. На сегодняшний день мы собрали более 70 миллионов долларов. На домашней странице BiddingForGood есть «гудометр», который показывает рост с каждым поднятым долларом.

Быть частью бизнеса с социальной миссией важно и для сотрудников. В конце 1990-х годов я руководил социальным предприятием под названием Family Education Network, которое было довольно заметным доткомом на рынке Бостона и было целью поисковых фирм, поскольку люди голодали, чтобы получить редакторы HTML, кодировщики Java и так далее.Мы не потеряли ни одного инженера во время бума доткомов из-за того, что их украла третья сторона. И я думаю, что многое из этого было связано с миссией, помимо получения хорошей заработной платы и опционов на акции. Из-за миссии, при прочих равных, было лучше остаться в Сети семейного образования, чем уходить на Router.com.

ГРИФФИТ: На самом деле рекрутеры делали мне похожие комментарии. Им очень трудно звонить в Zipcar.Им не перезвонят.

Q: Как руководители социальных предприятий, как вы звоните, когда ваши социальные цели и мотивы прибыли противоречат друг другу?
КАРСОН: Я думаю, что как в случае со Скоттом, так и со мной, сама природа того, чем занимается бизнес изо дня в день, устраняет многие из этих конфликтов. Если бы мы были бурильщиками, могли бы возникнуть большие проблемы. Но в том, что мы делаем, есть очень положительные социальные преимущества.

ГРИФФИТ: По характеру нашей бизнес-модели социальные выгоды накапливаются по мере нашего роста.У большинства наших участников нет машин. В результате каждая машина, которую мы ставим, как мы знаем из опросов, забирает около 20 личных автомобилей, потому что люди предпочитают не покупать машину или они продают машину.

Это соотношение 20 к 1 также способствует дискреционному доходу домохозяйства. Благодаря опросам мы знаем, что от 6000 до 7000 долларов в год, потраченные на транспортировку, возвращаются в семью после того, как они потратили на Zipcar. Явная социальная и экономическая выгода для общества, получаемая по мере того, как это происходит.

Как скажут вам многие экономисты, каждый раз, когда вы начинаете платить за единицу, а не за фиксированную стоимость, вы становитесь намного умнее в том, как тратить свои деньги. Поэтому, когда вы переводите транспортировку автомобиля с фиксированной стоимости, связанной с владением автомобилем, на переменную или удельную стоимость, например Zipcar, люди становятся намного умнее в группировании своих поездок. И они просто идут на компромисс: я должен ходить? Стоит ли мне пользоваться общественным транспортом? Стоит ли использовать Zipcar? Их пробег автомобилей сократился вдвое.В нашем случае основным драйвером закупок является экономика. Это стейк, а шипение — это социальное благо, которое оно приносит, и ощущение того, что они делают что-то хорошее для окружающей среды и общества в результате своего поведения, переходит в сторону Zipcar.

В: Существуют ли регуляторные или политические вопросы, которые можно изменить, чтобы поддержать социальное предпринимательство как большую часть экономики?
ГРИФФИТ: Я думаю, что первое, на что должны обратить внимание правительства и политики, — это текущая политика, которая фактически препятствует устойчивости и социально-позитивной деятельности предприятий.Мы видели конкретные примеры этого в Zipcar, где мы можем попасть в ловушку налоговых кодексов аренды автомобилей, поэтому люди, которые используют наши автомобили, могут в конечном итоге платить много налогов, которые действительно предназначались для деловых путешественников, собирающих автомобили. в аэропортах. Итак, у вас есть люди, которые ведут себя именно так, как вы бы хотели, — они сбрасывают свои личные машины, меньше водят, больше пользуются транзитом — и вы облагаете их налогом за это?

Устранение непредвиденных последствий устаревших политик может быть столь же полезным, как и упреждающее обдумывание новых политик, которые принесут пользу и принесут пользу обществу.

В: Следует ли некоммерческим организациям беспокоиться о том, что коммерческие социальные предприятия будут конкурировать с ними?
КАРСОН: Я скажу немного иначе: я думаю, что очень много некоммерческих организаций являются хрупкими и подверженными риску, в то время как коммерческие социальные предприятия в той степени, в которой их бизнес-модели работают должным образом, имеют работоспособную бизнес-модель, поэтому они не справляются с проблемой, собираются ли доноры явиться на большую ежегодную кампанию.

Коммерческие социальные предприятия также обязаны предоставлять превосходный продукт или услугу, потому что в противном случае у вас не будет дохода.Таким образом, существует очень хороший механизм принуждения, который предполагает, что коммерческие организации будут более устойчивыми, потому что им приходилось конкурировать за клиентов каждый день.

Без прибыли, является ли социальное предприятие успехом?

1. Социальные предприятия по самой своей природе нанимают менее квалифицированных работников.

Наем работников, которым нужен второй шанс, — это больше, чем просто предоставление работы.Нанятые рабочие менее квалифицированы, чем в обычном бизнесе. И в этом весь смысл социальных предприятий, которые предоставляют временные рабочие места. Социальные предприятия нанимают менее квалифицированных работников, чтобы дать им навыки, необходимые для получения реальной, прочной, постоянной работы. Типичный бизнесмен обычно нанимает наиболее квалифицированных работников. Выбор тех, у кого меньше всего навыков, чтобы выполнить обещание по развитию навыков, по своей сути является дорогостоящим и может означать снижение производительности.

2. Создание навыков стоит дорого.

Работникам необходимо узнать дополнительные вещи, чтобы повысить свой уровень трудоустройства за пределы временной работы на социальном предприятии. Этими навыками могут быть мягкие навыки, такие как уроки управления гневом, как справляться с конфликтом коллег, приходить вовремя и согласовывать свою мотивацию с потребностями бизнеса. Затем есть классы по поиску работы, например, как составить резюме, сопроводительное письмо и ответить на вопросы о вашем прошлом на собеседовании.Наконец, есть сложные навыки на рабочем месте, которым необходимо научить сотрудника, чтобы он правильно выполнял переходную работу.

3. Доля руководителей выше в социальных сетях.

Если на типичной автомойке, например, может быть один руководитель на 16 рабочих, соотношение, найденное на сопоставимом социальном предприятии, может составлять один руководитель на каждые восемь сотрудников. Такие накладные расходы быстро становятся дорогими. Компаниям нужно больше глаз, чтобы наблюдать, поддерживать уровень качества, выполнять коррекцию и давать советы в режиме реального времени.

4. Текучесть кадров выше. И в этом суть.

Уровень текучести кадров сильно различается между типичными предприятиями и социальными предприятиями. Признак успешного бизнеса — сотрудники, которые остаются на работе надолго, в результате чего получается надежный персонал, не требующий постоянного контроля. В социальном бизнесе все наоборот. Социальные предприятия рассчитаны на высокую текучесть кадров. Для нас успех определяется, когда люди уходят.Это означает, что они прошли обучение и могут перейти на постоянную работу. Вместо надежной рабочей силы социальное предприятие может ежемесячно набирать 15 новых работников. Это феноменальный успех. Но у этого есть свои издержки. Существуют затраты на набор персонала, затраты на адаптацию, затраты на обучение и, конечно же, производительность падает, когда приходят новые рабочие без навыков

5. Устранение препятствий на пути к трудоустройству обходится дорого.

Социальные предприятия часто помогают сотрудникам устранять препятствия на пути к постоянной занятости.Что мешает нашим работникам найти постоянную работу? Это может быть судимость, которую необходимо удалить. Это может быть доступ к стабильному жилью. Или 1200 долларов в виде штрафов за нарушение правил дорожного движения, которые должны быть уплачены перед восстановлением водительских прав. Если 1200 долларов — это все, что мешает заставить кого-то работать, это недорогое вложение для общества, чтобы получить долгосрочное вознаграждение.

6. Работники социальных предприятий нуждаются в поддержке для решения проблем психического здоровья и наркозависимости.

Социальные предприятия изо всех сил стараются нанять работников, трудоустроить которые труднее всего, в том числе тех, кто страдает психическим здоровьем и в прошлом злоупотреблял психоактивными веществами. Могут ли сотрудники получать надежные услуги по ведению пациентов и психическому здоровью? Могут ли они посещать занятия, которые помогают им оставаться чистыми и трезвыми, или они вернутся к зависимости и саморазрушающему поведению, как только они окажутся под давлением реальной работы? Это проблемы, с которыми не сталкиваются обычные компании, и расходы, не влияющие на их прибыль.

Как мы оцениваем финансовые результаты?

На собственном опыте мы убедились, что социальным предприятиям нашего типа очень трудно окупиться только за счет полученного дохода. Вероятно, основная причина этого заключается в том, что маржа в типичном трудоемком малом бизнесе в лучшем случае мала и недостаточна для покрытия социальных затрат, которые несут предприятия.

Так что же нам остается? Неужели мы ошибались в самой идее о том, что социальные предприятия могут использовать покупательную способность клиентов для решения социальных проблем? Нет, но мы узнали, что в большинстве случаев один только заработанный доход не покрывает 100% затрат, связанных с оказанием помощи кому-либо на постоянной основе в восстановлении связи с рабочей силой.И мы считаем, что это нормально, но это всегда должно быть сбалансировано с результатами, которые предприятие достигает для своих клиентов. И наоборот, если социальное предприятие отрывается от одного только заработанного дохода, делает ли это его «лучшим» социальным предприятием? Чтобы ответить, вы должны посмотреть на результаты, которые он дает людям, которым он служит.

Два основных примера

Возьмем одно предприятие, которое работает безубыточно и на котором работает 100 человек в год, но если вы внимательно посмотрите на их социальное влияние, вы увидите, что люди бросают временную работу по разным отрицательным причинам, например, препятствия на пути к трудоустройству. работать, или они были недовольны своим опытом.И в меньшем количестве случаев, когда люди уезжали, потому что они нашли другую работу, вы видите, что эти люди быстро теряли эту работу, а через три месяца снова вернулись туда, где они начали.

Другой пример — предприятие, на котором работает 40 человек в год, но может показать, что в большинстве случаев, когда кто-то уходит с него на другую работу, большинство из этих людей все еще работают и стабильно год спустя. С другой стороны, они теряют деньги и ни разу не закончили год в плюсе, несмотря на то, что делали все возможное для повышения цен, экономии за счет масштаба и повышения операционной эффективности.Какое социальное предприятие более успешное? В REDF мы эволюционировали, чтобы смотреть на успех в измеримой форме (то есть в краткосрочной перспективе), поскольку клиенты успешно удерживают работу (а) не менее года, получают увеличивающийся доход за счет заработной платы, получают более стабильное жилье, меньше злоупотребления психоактивными веществами и не попадать в тюрьму. И, в частности, когда это социальное предприятие пытается достичь этого результата, успех означает, что бизнес-сторона двойной нижней линии покрывает свои затраты полученным доходом и, в конечном итоге, все предприятие выходит на уровень безубыточности, покрывая дополнительные социальные расходы либо за счет прибыль от бизнеса или за счет субсидий, например, внесенный доход.

Хотя получение безубыточного дохода само по себе является идеальным, это не должно происходить за счет социального воздействия, которого вы пытаетесь достичь. Если они не смогут достичь той же цели за счет партнерства с другой организацией, предоставляющей эти услуги, я бы предпочел, чтобы первое предприятие увеличило поддержку, доступную для сотрудников, чтобы помочь им преуспеть в переходной работе в течение достаточного периода времени. Даже если это означает, что им нужно будет собирать средства на постоянной основе, это более успешное предприятие из-за более высокого социального воздействия, и до тех пор, пока они могут получать эту субсидию надежным, регулярным способом, они вполне устойчивы.

И во втором примере, несмотря на то, что модель этого предприятия означает, что они никогда не смогут покрыть даже свой заработанный доход, они не являются неудачными. Однако у них действительно есть проблема устойчивости, если они не могут собрать средства для покрытия разрыва между заработанным доходом и общими расходами (как коммерческими, так и социальными расходами). Но если предположить, что они знают, сколько субсидий им нужно каждый год, и готовы их увеличивать, они являются устойчивым предприятием.

Заключение

Любой, кто управляет социальным предприятием, чья миссия состоит в том, чтобы нанять людей, которые сталкиваются с препятствиями на пути к трудоустройству, знает об этом инстинктивно.Настоящая проблема связана с восприятием и поведением спонсора / инвестора. Слишком часто спонсор может взглянуть на это второе социальное предприятие и сказать: «Но вы никогда не перестанете нуждаться в сборе средств. Вы никогда не добьетесь устойчивого развития, и поэтому для меня это не лучшее вложение ». Нам необходимо изменить представление спонсоров о том, что что-то не так с моделью социального предприятия, которая включает необходимость сбора средств для получения части годового дохода.

Конечно, это не означает, что каждое убыточное социальное предприятие заслуживает пожертвований, чтобы оставаться на плаву; мы должны посмотреть на социальное воздействие, чтобы понять, имеет ли смысл социальная отдача от инвестиций для спонсора.Это действительно подчеркивает то, что мы все знаем: мы должны лучше оценивать результаты и показывать успех. Если успех равняется самодостаточности для людей, выходящих за рамки переходной работы в социальном предприятии, нам необходимо финансировать поддержку, которая настраивает клиента на успех, выходящий за рамки переходного опыта работы. Таким образом, несмотря на то, что переходный трудовой стаж имеет свои издержки, выгода приносит дивиденды намного дольше, чем временный период переходной работы, если клиент успешно переходит на постоянную самодостаточную работу.С этой точки зрения социальные предприятия становятся чрезвычайно экономичным способом решения очень дорогостоящих социальных проблем. И если небольшая постоянная субсидия все еще требуется, это деньги потрачены не зря.

Блог

Боффи: прибыль предприятия

Прибыль предприятия — это часть прибыли, остающаяся после вычета арендной платы, процентов и налогов. Как описывает Маркс, его рассмотрение затуманено, потому что некоторые из этих доходов, которые являются экономически различными, объединяются в фактические выплаты предпринимателям и владельцам капитала.Это особенно верно в отношении частного капитала, когда владелец капитала по-прежнему берет на себя функцию предпринимателя, а также работу надзора. В тех случаях это еще больше усложняется, когда частный владелец производительного капитала также предоставляет денежный капитал и / или когда он владеет землей, используемой предприятием. В таких случаях владелец бизнеса получает доходы в виде заработной платы, ренты, процентов и прибыли предприятия, но все это может принимать форму единого дохода для владельца.Если мы возьмем, например, капиталистического фермера, которому принадлежит земля, которую он обрабатывает, рента, которую он заплатил бы за эту землю как производительный капиталист, возвращается к нему как к землевладельцу. Как показывает Маркс в своем анализе ренты, рента представляет собой не издержки производства, а вычет из прибавочной стоимости. Фермер-капиталист не экономит на ренте, а платит ее себе как собственному землевладельцу. Но с развитием капиталистического сельского хозяйства, особенно когда капиталисты становятся фермерами, а не просто фермеры становятся капиталистами, капитал, авансированный для покупки земли, становится рассматриваться как любой другой аванс денежного капитала, т.е.е. тот, по которому ожидается средняя процентная ставка. Как описывает Маркс, это также смешивается с действительным процентом на денежный капитал, авансированный для капитальных улучшений на земле, таких как обеспечение амбаров, сараев для скота и так далее. В той мере, в какой фермер-капиталист сам действует как активный работник, занимающийся организацией работы и контролем над процессом труда, он также получает заработную плату. Для капиталистического фермера все эти различные доходы выглядят просто как прибыль на авансированный капитал.То же верно и в том случае, когда частный капиталист ссужает денежный капитал своему бизнесу. Опять же в той мере, в какой они вовлечены в трудовой процесс, как менеджер, они получают заработную плату. Как поставщик денежного капитала они получают проценты с ссудных денег. Прибыль предприятия — это прибыль, остающаяся после уплаты этого процента вместе с любой рентой и налогами, но как частный владелец производительного капитала капиталист получает эту прибыль предприятия вместе с процентами на денежный капитал. , они ссудили бизнесу вместе с заработной платой, которую они платят себе как работающие капиталисты.Но все эти доходы, как правило, консолидируются в один, особенно для владельцев малого бизнеса.

Даже в рамках частных капиталистических предприятий, когда они расширились за пределы определенного размера, роль функционирующего капиталиста стала возлагаться на профессиональных менеджеров, а владелец бизнеса стал поставщиком денежного капитала. Таким образом, профессиональный менеджер получал заработную плату, в то время как владелец бизнеса получал проценты на ссудный денежный капитал плюс прибыль предприятия.

«Превращение реально функционирующего капиталиста в простого управляющего, распорядителя чужого капитала, а собственника капитала — в простого собственника, простого денежного капиталиста. Даже если дивиденды, которые они получают, включают проценты и прибыль предприятия, т. Е. Общую прибыль (поскольку заработная плата менеджера является или должна быть просто заработной платой определенного типа квалифицированного труда, цена которого регулируется в рынок труда, как и рынок любого другого труда), эта общая прибыль отныне будет получаться только в форме процентов, т. е.е., как простая компенсация за владение капиталом, который теперь полностью отделен от функции в реальном процессе воспроизводства, точно так же, как эта функция в лице менеджера отделена от владения капиталом ». (п. 436-7)

Но, как описывает Маркс, эти разные доходы обычно более различимы для обобществленного капитала. Управленческий труд, необходимый в каждом трудовом процессе, становится ролью профессиональных менеджеров, которые становятся «функционирующими капиталистами» .Это выплачиваемая заработная плата, определяемая так же, как и заработная плата любого другого работника. В самом деле, по мере того, как государственное образование расширяется, так что члены рабочего класса могут брать на себя эти более квалифицированные задачи, предложение такой рабочей силы имеет тенденцию расти быстрее, чем спрос на нее, в результате чего заработная плата этих менеджеров увеличивается. падают даже ниже, чем у других квалифицированных рабочих. Менеджеры ежедневно контролируют производственный капитал. Они являются олицетворением этого обобществленного производительного капитала, и их функция, таким образом, состоит в том, чтобы организовать производство на наиболее эффективной основе, чтобы максимизировать производство прибавочной стоимости и нормы прибыли.Как наемные работники, так же как и все остальные работники в компании, они стремятся максимизировать производство прибавочной стоимости и нормы прибыли не в своих непосредственных интересах, как это делал частный капиталист, а в интересах общества. сам обобществленный капитал и его потребность конкурировать с другими капиталами и накапливать их для этого. Это верно независимо от того, принимает ли обобществленный капитал форму акционерного общества, национализированной отрасли или кооператива, принадлежащего рабочим, потому что все эти формы остаются формами капитала.В самом деле, пока существует капитальное и товарное производство, такая функция, направленная на максимальное производство прибавочной стоимости и нормы прибыли, будет сохраняться даже в контексте рабочего государства. В самом деле, требования первого этапа коммунизма, как указывает Маркс в своей статье Критика Готской программы , по еще более быстрому расширению производства, с тем чтобы повысить уровень жизни повсюду, потребуют, чтобы норма излишков стоимость и норма прибыли должны быть увеличены гораздо больше, чем это существует в настоящее время при капиталистическом производстве.Учитывая необходимость делать это в рабочем государстве, например, по всей Европе, но все еще конкурируя с могущественными капиталистическими силами в глобальном масштабе, это становится еще более важным. Вот почему Ленин, Грамши и другие видели важную роль в использовании таких методов научного управления, как тейлоризм.

Как указывает Маркс, реальное разделение этих различных доходов — процентов, ренты, заработной платы и прибыли предприятия — наиболее заметно внутри кооператива, принадлежащего рабочим. В акционерном обществе акционеры назначают свои собственные уровни управления выше «функционирующих капиталистов» , единственной функцией которых является мониторинг их деятельности и осуществление долгосрочного стратегического контроля над капиталом, а не в интересах общества. бизнес, но в интересах акционеров.Эти более высокие уровни управления получают «заработной платы» , которая не имеет отношения к какому-либо выполняемому труду, но, как правило, обратно пропорциональна ему. Они также получают опционы на акции, которые обеспечивают им доход в виде дивидендов и прироста капитала по этим акциям, и поскольку акционеры осуществляют такой контроль над компанией, они также могут производить платежи от компании акционерам, намного превышающие того, что экономически оправдано, в том числе в виде выплат руководству, представляющему интересы акционеров.

В кооперативах, принадлежащих рабочим, однако, рабочие сами назначают менеджеров, и рабочие в целом, включая этих менеджеров, берут на себя функцию долгосрочного стратегического контроля над капиталом. Эффект очевиден в отношении гораздо более низкой заработной платы, получаемой этими менеджерами в кооперативе или акционерном обществе по сравнению с частнокапиталистической компанией.

«В известном мне случае после кризиса 1868 года обанкротившийся фабрикант стал наемным рабочим своих бывших рабочих.Завод управлялся после банкротства своего владельца кооперативом рабочих, а его бывший владелец работал менеджером ». (Энгельс, Капитал III, примечание 5, глава 23)

Разделение доходов еще яснее в случае такого кооператива, где он действует исключительно на основе заемного капитала. В этом случае часть его прибыли вычитается для покрытия процентов, выплачиваемых банку или держателям облигаций. Функционирующим капиталистам, т. Е. Профессиональным менеджерам, выплачивается заработная плата, как и любому другому рабочему внутри фирмы, и поэтому прибыль кооперативов после вычета процентов, а также любой выплаты ренты и налогов составляет прибыль предприятия, и это возврат к самому производительному капиталу.

Аналогичная ситуация существует с функционирующими капиталистами в акционерном обществе, поскольку им, как и любому другому рабочему, выплачивается заработная плата.

«Заработная плата менеджеров как коммерческого, так и промышленного менеджера полностью изолирована от прибыли предприятия на кооперативных фабриках рабочих, а также в капиталистических акционерных обществах. Разделение заработной платы менеджеров и прибыли предприятия, в других случаях чисто случайное, здесь постоянно.На кооперативной фабрике антагонистический характер работы по надзору исчезает, потому что менеджеру платят рабочие вместо того, чтобы представлять капитал, противопоставленный им. Акционерные компании в целом, разработанные с помощью кредитной системы, имеют все большую тенденцию отделять эту работу по управлению как функцию от владения капиталом, будь то собственное владение или заемный капитал ». (Заглавная III, Глава 23)

Внутри частной компании заработная плата менеджеров и прибыль предприятия смешивались, независимо от того, выполнял ли эту роль сам частный владелец или профессиональный менеджер, действующий от их имени.Маркс утверждает, что, с одной стороны, функция менеджмента состоит в том, чтобы взять на себя суперинтендантский труд. Любое производство при любом способе производства требует труда для организации средств производства и наблюдения за процессом труда. Маркс описывает это как функцию дирижера в оркестре. Такой труд необходим и продуктивен.

«С одной стороны, любой труд, в котором участвуют многие люди, обязательно требует властной воли для координации и унификации процесса, а также функций, которые относятся не к частичным операциям, а ко всей деятельности мастерской, в большей степени. дирижера оркестра.Это продуктивная работа, которую необходимо выполнять при любом комбинированном способе производства ». (Заглавная III, Глава 23)

С другой стороны, другой аспект управления возникает не из этой необходимой и производительной функции, а исключительно из антагонистических отношений между владельцами средств производства и рабочими. Эта функция непродуктивна. Как указывает Маркс выше, именно эта функция управления, основанная на антагонистических отношениях между капиталом и трудом, устраняется кооперативом, принадлежащим рабочим, потому что сами рабочие непосредственно заинтересованы в обеспечении наиболее эффективного накопления капитала. столица.Но эта антагонистическая функция сохраняется как в частной капиталистической фирме, так и внутри акционерного общества. В обоих случаях одной из функций управления становится обеспечение того, чтобы наемные рабы производили как можно больше прибавочной стоимости.

Но это снова приобретает другой аспект по отношению к частной капиталистической компании и акционерному обществу или государственному капиталистическому предприятию. Ситуация, которую описывают Маркс и Энгельс, когда частные компании контролируются профессиональными менеджерами, заключается в том, что эти бывшие менеджеры занимают денежный капитал для создания собственного бизнеса, и в последние годы аналогичная ситуация наблюдалась с выкупом акций менеджментом с привлечением заемных средств.Другими словами, менеджер / менеджеры не владеют своим собственным капиталом, который используется в бизнесе, но используют денежный капитал других, будь то отдельные денежные капиталисты, которые покупают акции и облигации или кладут его в банк. счета, или денежный капитал, который сам стал социализированным, поскольку банки и финансовые учреждения аккумулируют массу мелких сбережений остальной части общества.

Энгельс описывает эту ситуацию в своем приложении к Capital III , на фондовом рынке, где он описывает положение людей, действительно похожих на него, которые стали рантье.Когда Энгельс ушел из бизнеса, у него было личное состояние, которое оценивается примерно в 3 миллиона фунтов стерлингов в сегодняшней стоимости. Он вложил их, чтобы обеспечить себе щедрый доход. По его словам,

«Но с этим накоплением количество рантье, людей, которые устали от регулярной напряженности в бизнесе и поэтому хотели просто развлечься или заняться умеренными занятиями в качестве директоров или управляющих компаний, также увеличилось».

В этих случаях предприятие вычитало проценты, уплаченные ростовщику, из прибыли, оставляя прибыль предприятия.Но, как и в случае с частной компанией, где владелец также предоставлял капитал фирмы, функционирующие капиталисты в этих предприятиях теперь также объединяли свою суперинтендантскую заработную плату с частью этой прибыли предприятия, что с экономической точки зрения представляло собой доход от производственной деятельности. -капитал, предназначенный для его накопления.

В акционерном обществе профессиональные менеджеры или функционирующие капиталисты, напротив, были наемными рабочими, как и все остальные, и просто платили заработную плату за свой руководящий труд по организации производства.Таким образом, как и в кооперативе, принадлежащем рабочим, противоречия между этими менеджерами и другими рабочими не существует. Скорее противоречие интересов возникает между этими менеджерами и работниками и владельцами и представителями процентного капитала, то есть акционерами и назначенными ими руководителями. По словам Маркса,

«Эти две формы, интерес и прибыль предприятия, существуют только как противоположности. Следовательно, они связаны не с прибавочной стоимостью, являющейся лишь частями, отнесенными к разным категориям, заголовкам или названиям, а, скорее, друг к другу.Потому что одна часть прибыли превращается в проценты, а другая появляется как прибыль предприятия ». (Заглавная III, Глава 23)

А,

«С другой стороны, прибыль предприятия связана не как противоположность наемному труду, а только с процентами». (там же)

По этой причине владельцы процентного капитала, акционеры, устанавливают своих собственных представителей над «функционирующими капиталистами» не для продвижения интересов бизнеса, а для защиты своих личных интересов.По словам Маркса,

«На основе капиталистического производства на акционерных предприятиях развивается новое мошенничество в отношении заработной платы менеджеров, когда советы многих менеджеров или директоров ставятся над фактическим директором, для которого надзор и руководство служат только предлогом для ограбления акционеров и накопить богатство ». (там же)

Маркс продолжает иллюстрировать, как эти члены правления получали вознаграждение, обратно пропорциональное проделанной работе.Таким образом, по мере того, как заработная плата реально функционирующих капиталистов снижалась по мере увеличения предложения этого типа рабочей силы, эти более высокие уровни управления возникают в противовес им, и большая часть их доходов в действительности происходит не от заработной платы, а от заработной платы. от присвоения части прибыли предприятия, которую следовало направить на дальнейшее накопление капитала. На этой основе и возникла гротескная разница между доходами этих высших руководителей и рабочих и менеджеров на предприятии.

Как создать прибыльное социальное предприятие

Что такого в работе, которая разжигает пламя внутри вас? Очевидный ответ — деньги: хороший банковский вклад в конце месяца — это основной мотив для работы. Для других это достижение чего-то значимого; помогать обществу и чувствовать себя вознагражденным страстью, а не фунтами, долларами или какой-либо другой валютой, в которой вам платят.

Но что, если бы у вас было лучшее из обоих миров? Социальные предприятия — это инновационный способ для предпринимателей построить собственный бизнес и внести изменения в общество.

[pullquote] «Социальные предприятия — это инновационный способ для предпринимателей построить собственный бизнес и внести изменения в общество». [/ Pullquote]

Итак, как преодолеть барьер и превратить социальное предприятие в успешный бизнес? Делать добро и зарабатывать деньги — две разные вещи; Их объединение требует умного и дальновидного мышления. Как только вы овладеете и тем, и другим, ваше предприятие получит шанс добиться устойчивых и позитивных изменений.

Как бы мы не хотели этого признавать, у традиционных благотворительных сборов есть клеймо.Один взгляд на кого-то, собирающего пожертвования в центре города, и мы, как правило, бросаемся в противоположном направлении.

Конечно, не всегда уходишь! В руке буфер обмена, и вы внезапно сталкиваетесь с вопросом: «Семь миллионов детей умирают каждый год. Как вы думаете, это правильно?»

Пожалуйста, возьмите данные моей карты и воздержитесь от публичного распятия, ладно? И если вы скользите мимо, беспечно отвергая их эмоциональные уловки, вы чувствуете себя каким-то современным Гитлером.

Это, конечно, преувеличение, но в ящиках для сбора есть что-то, что нас беспокоит.Вы не можете этого изменить, но вы можете использовать другой подход к изменению мира, а именно, войдя в мир социальных предприятий.

Правила творить добро

Питер Холбрук, генеральный директор Social Enterprise UK

Питер Холбрук CBE, исполнительный директор Social Enterprise UK, страстно увлечен социальной и экологической справедливостью и возлагает большие надежды на этот сектор. Так что он посоветует стартапам?

«Просто продолжайте и делайте это, но делайте это с реалистичными прогнозами доходов и затрат», — советует он. «В целом разумно сократить вдвое ожидаемые доходы и удвоить свои расходы — если это все еще работает, у вас есть шанс ваш бизнес работает.”

Он стремится напомнить социальным «предпринимателям», что богатство вознаграждений, которые приносит управление социальным предприятием, не всегда выражается в фунтах или долларах.

«Прибыль может приходить разными способами, и это было лучшее, что я когда-либо делал», — говорит Питер. жизни сотен, может быть, тысяч людей. Немногие карьеры могут сочетать свободу и азарт предпринимательства с созданием широкомасштабных социальных изменений; будь то в вашем районе или по всему миру.”

Еще никогда не было так просто начать социальный бизнес. Social Enterprise UK помогает предпринимателям начать свои проекты; с постоянной поддержкой после того, как предприятие сдвинулось с мертвой точки. Прежде чем вы начнете, конечно, вам понадобится страсть. Вы жаждете социальных изменений? У вас есть бизнес-руководитель, необходимый для управления компанией? Да? Давай продолжим.

Что внутри социального предприятия?

Ингредиенты, которые заставляют работать социальное предприятие, имеют совсем другой вкус, чем у традиционного бизнеса.

Во-первых, у должна быть четкая миссия, изложенная в ваших руководящих документах ; будь то социальное предприятие или экологический квест, все ваши выборы должны контролироваться в интересах этой миссии.

Как однажды мудро сказала Анна Франк: «Никто никогда не обеднел, давая». Социальные предприятия получают большую часть своего дохода за счет торговли и реинвестируют большую часть своей прибыли.

[pullquote] «Надежное социальное предприятие — это подотчетное и прозрачное предприятие, а его качества еще более важны, если вы нацелены на прибыль.”[/ Pullquote]

Вишенка на вершине? Честность.

Надежное социальное предприятие — это подотчетное и прозрачное предприятие, а его качества еще более важны, если вы стремитесь к прибыли.

Как упоминалось ранее, основная цель — это ваша социальная миссия, но корпоративному миру не обязательно об этом знать.

Из любви к делу

Взгляните, например, на Индосол. Идея компании возникла, когда два серфингиста из Калифорнии отправились в путешествие на Бали, Индонезия, в 2004 году.Ужас загрязнения окружающей среды встревожил двух соучредителей, и они создали решение в виде стильных модных сандалий, сделанных из перепрофилированных индонезийских мотоциклетных шин.

На каждые две пары обуви, которые продает Indosole, предотвращается падение одной шины на свалку; что означает более чистый воздух для сообщества. Компания также инвестирует в балийских рабочих, собирая средства для детей, посещающих школу. Однако на их витрине благотворительной организации не видно. Вы видите модный, превосходный продукт — и это то, что создает волшебное социальное предприятие.

Сандалии Banana Weave Indosole из автомобильных шин

Инвесторам, несомненно, понравится аспект общественного блага, но это не принесет им результатов. Вы должны практично подходить к своей бизнес-модели в коммерческой организации.

Сам по себе сбор средств хрупок — наличие фантастического продукта или услуги дает солидный доход и постоянный поток клиентов, а не полагается на пожертвования. Конечно, вы получаете прибыль, но вы тоже меняете ситуацию. И это прекрасно.

Что вы посоветуете предпринимателям, желающим создать социальное предприятие? Поделитесь с нами в комментариях ниже.

Нина — журналист The Hub, дальновидного онлайн-ресурса, ориентированного на поддержку роста местного бизнеса, поддерживаемого сетью самых ярких региональных газет Великобритании.

.