Правильно пишем резюме: Как написать резюме: образец, структура, советы…

Содержание

правила написания, готовые образцы и шаблоны, онлайн конструктор резюме.

Резюме – это ключевая составляющая в поиске работы. Работодатель формирует первое впечатление о кандидате на должность именно по этому документу. Поэтому правильно составленное резюме является первой ступенью к трудоустройству.

Что такое резюме

Само слово «резюме» позаимствовано из практики европейского кадрового менеджмента («CV» лат. — Curriculum Vitae). Резюме — это перечень способностей человека, которые на рынке труда делают его конкурентоспособным. Оно должно отображать уровень образования, продуктивности и перечень навыков, способностей. Цель его составления — получение места работы. На сегодняшний день CV не столько описывает профессиональные характеристики соискателя, сколько является основанием для проведения собеседования. С помощью этого документа соискатель может представить себя в выгодном свете, а работодатель — произвести предварительный отбор кандидатов. Главный принцип резюме — подчеркнуть все профессиональные характеристики.

Как правильно написать резюме, чтобы заинтересовать работодателя

Стать тем, кого ищут. Сделать это проще всего, указав подходящие требования из вакансии. Для продавца фраза «вел активные продажи» важнее чем «ознакомился с документацией». Второй этап — перефразировать высказывание о работе в верном направлении. Какими фразами в вакансии описаны первые три требования? Уместно вставьте их в свой документ.

Стать своим для работодателя. Многие компании принимают на работу сотрудников только по рекомендациям. Если вам подходит работа в такой организации, придется применить на практике теорию «шести рукопожатий». Через друзей, коллег и знакомых найти сотрудников компании, попросить их порекомендовать вас в качестве специалиста. Не забудьте поблагодарить помощников, после того, как получите работу.

Стать полезным и интересным. Переводчик должен знать терминологию конкретной отрасли, а маркетолог — уметь написать прогнозы продаж. Эти же качества желательно «вкусно» преподнести в резюме. Работодатель явно захочется встретиться лично с менеджером, у которого дебиторская задолженность была вдвое ниже, чем у коллег, и с переводчиком, который тратил на 30% меньше времени на перевод страницы текста. При этом качество материала не пострадало.

Стать адекватным. Резюме должно быть грамотно составлено и правильно структурировано. Иначе рекрут сразу после прочтения отправит его в корзину.

С чего стоит начать писать резюме

Резюме является официальным документом. Поэтому правила его составления регламентируются делопроизводством. Лучше написать резюме с идентичным текстом в нескольких вариантах (для отправки по электронной почте, факсом и для личной встречи).

Важно указывать полную дату рождения. Некоторые соискатели специально ее пропускают, боясь отсева из-за возраста. Если для работодателя возрастной критерий важен, то он все равно откажет кандидату, но уже на собеседовании. Зачем тратить время, если результат не изменится?

Наличие супруги (а), детей также имеют значение.

Одни работодатели ищут семейных людей, а другие – не занятых людей, которые могут долгое время находиться в командировках. Особенно важно указание данного пункта для женщин. Наличие детей, их возраст и информация о том, кто будет находиться с ними в рабочее время имеет большое значение для работодателя. Искажать эти данные нельзя.

Если это первая ваша работа

Наличие опыта работы является весомым преимуществом, но не ключевым фактором при выборе специалиста. Если у соискателя есть необходимые личные качества, свежие идеи, желание и готовность развиваться, он может получить работу.

Важно следовать простым правилам, чтобы написать резюме:

1) Не впадать в крайность. Скупой рассказ вряд ли чем-то заинтересует работодателя, а не целевая информация может и вовсе отпугнуть, как, например, наличие черного пояса у соискателя на должность главбуха. Информацию, которая не имеет отношения к профессиональной деятельности, указывать не следует.

2) Опыт. Студента можно оценить по месту прохождения производственной практики, призовых мест в конкурсах и олимпиадах по узкоспециализированным направлениям и даже по теме дипломной работы, если она связана с деятельностью компании.

3) Честность при составлении первого резюме заключается в адекватной оценки своих навыков. Если соискатель признается, что «готов учиться», «сталкивался с данным вопросом на практике», то ему проще будет поверить. Честность — это кредит доверия в будущем.

Если вы специалист с опытом

В шапке документа кроме ФИО соискателя должны быть контактные данные. Желательно кроме телефона и электронного адреса вставить ссылку на страницу в профессиональной сети LinkedIn.

По статистике работодатели тратят до 20 секунд на прочтение резюме. Поэтому после шапки документа следует вставить 2-6 фразы, определяющие ваши профессиональные качества. В разделе о компетенции следует указать перечень профессиональных навыков, исходя из требований в вакансии.

В параграф об образовании следует включить информацию не только о ВУЗе, но и о пройденных тренингах, семинарах, касающихся вашей профессии.

Опыт работы правильно описывать в хронологическом порядке, начиная с нынешнего места работы. После названия компании следует указать ключевые достижения и только после этого приступать к описанию обязанностей.

В разделе дополнительной информации работодатель желает видеть информацию о знании языков, опыте работы, который напрямую не связан с профессиональной деятельностью, наличие водительских прав и т. д.

Специалисты с опытом любят составлять нестандартные резюме. Они уместны лишь для соискателей на творческие должности. От бухгалтеров, водителей и инженеров требуется точность и скрупулезность. Нестандартные резюме от таких соискателей могут быть просто отсеяны.

Кадровые агентства всю информацию о соискателе перегоняют в стандартный бланк. В нем все творчество аннулируется. Если данных будет недостаточно, то резюме просто попадет в корзину.

Каким пунктам стоит уделить особое внимание при создании документа

По статистике менеджер по подбору персонала уделяет 6,3 секунды на прочтение одной анкеты.

В первую очередь рекруты обращают внимание на:

  • Имя соискателя.
  • Текущую занятость;
  • Предыдущее место работы;
  • Сроки работы;
  • Должность;
  • Образование.

В каждом из этих пунктов менеджеры ищут ключевые слова. Поэтому соискатели, которые пользуются услугами по профессиональному написанию резюме, имеют больше шансов получить приглашение на собеседование.

Укажите цель

Из более 80% анкет соискателей не понятно, что человек хочет от работодателя. Поэтому в резюме следует поставить конкретную «цель» с указанием позиции (менеджер и т. д.), отдела (маркетинга и т. д.) и сферы бизнеса. Указывать в данном разделе много вариантов не следует. Лучше для каждой смежной специальности написать резюме в отдельном варианте.

Указать свои сильные стороны и навыки

Перечисляя свои личные качества, соискатель составляет свой портрет. Он должен быть целостным, последовательным и «читабельным». Вписывать шаблонные фразы из других резюме не имеет смысла. Будьте готовым к тому, что на собеседовании интервьюер попросит объяснить на примере, что подразумевается под «стрессоустойчивостью». Если в ответ соискатель только красиво улыбнется, значит кандидат соврал.

Резюме должно быть максимально адаптировано к вакансии. Необходимо демонстрировать навыки и достижения в конкретной должности. Работодателю, который ищет менеджера по продажам, интереснее узнать о количестве заключенных сделок и росте клиентской базы, а не увидеть перечень проектов, в которых участвовал менеджер. Необходимо в тексте резюме включить ответ на вопрос, почему вы являетесь лучшим кандидатом на должность.

Что писать о себе

Резюме содержит перечень достижений и профессиональных качеств. Задача соискателя — показать работодателю свою ценность для компании. Для этого необходимо выделять свои достижения по каждому месту работы. Они должны быть четкими, актуальными, измеримыми и ограниченными во времени. Работодателю будет интересно узнать, что на должности менеджера вы смогли увеличить продажи в регионе на 20% за 3 месяца работы.

Чего делать не стоит, так это оставлять «белые» пятна. Любая двусмысленность может привести к тому, что анкета отправится в урну. Если в перерыве между постоянным местом работы вы занимались волонтерством, фрилансом или обучались — не забудьте это указать. Еще потенциальных работодателей настораживает короткий срок (до 6 месяцев) работы в организации. Если вас сократили или уволили по согласованию сторон, не забудьте указать это в резюме.

Наличие рекомендательного письма только приветствуется. Составляют его люди, которые могут дать профессиональную и личную характеристику вам, как сотруднику, клиенту или контрагенту. Лучше всего, если эти люди занимают руководящие должности. Заранее выделите трех человек, которые могут объективно оценить ваши деловые навыки, и уточните у них, не против ли они стать «рекомендателями».

Стоит ли добавлять фото в резюме и как его выбрать

Фотографию стоит прикреплять к резюме только в том случае, если она уместна. HR-менеджеры считают, что делать это стоит, если внешность соискателя будет связана с его обязанностями. Это касается, например, офис-менеджеров, промоутеров и продавцов. Некоторые специалисты советуют добавлять фото, если соискатель выглядит моложе своего возраста, но опасается, что может оказаться без работы как раз из-за возрастных ограничений.

Если вы все таки решили вставить фотографию в документ, то следует придерживаться таких правил:

1) Использовать снимки только высокого качества (разрешения). Перед отправкой резюме следует проверить фото в режиме просмотра документа.

2) На фотографии — четкое лицо соискателя. Правильно будет использовать снимки, которые готовились для паспорта, визы или других официальных документов. Не следует использовать фотографии в купальнике, на природе или на фоне ковра. Снимок должен характеризовать вас как ответственного человека.

Как выглядит резюме, важен ли внешний вид документа

Правила оформления:

  • Объем текста не должен превышать одной-двух страниц А4. Ключевая информация находиться на первом листе. Если следовать указанному требованию не получается, то можно либо часть информации удалить, либо изменить шрифт. В конце первой страницы указывается ссылка на вторую страницу. Каждый лист стоит пронумеровать.
  • Если информация занимает меньше одной страницы, то необходимо разместить ее так, чтобы страница казалась занятой текстом.
  • Классический документ составляется в одном шрифте Times New Roman или Arial желательно стандартного 12-го размера. Демонстрировать навыки использования фильтров из PhotoShop не следует.
  • Каждый раздел следует отделять от предыдущего жирными подзаголовками. Текст лучше писать на простом языке, без вычурности.
  • Стандартная разметка страницы: верхнее, правое и нижнее поля — по 2 см, левое — 2,5 см. Допускается сужение полей до 1 см. Уменьшать шрифт до 10-го можно лишь в том случае, если текст будет отправлен по email или будет передан вручную.

Образцы готовых резюме

Шаблоны резюме в Word

Образец резюме администратора:

Пример резюме бухгалтера:

Шаблон резюме инженера:

Образец резюме кладовщика:

Шаблон резюме кредитного специалиста:

Образец резюме мерчендайзера:

Шаблон резюме офис-менеджера:

Образец резюме охранника:

Шаблон резюме парикмахера:

Образец резюме переводчика:

Шаблон резюме повара:

Образец резюме помощника руководителя:

Шаблон резюме продавец-кассир:

Образец резюме продавец-консультант:

Шаблон резюме руководителя:

Образец резюме торгового представителя:

Шаблон резюме тренера:

Образец резюме учителя:

Пример резюме экономиста:

Образец резюме юриста:

Онлайн конструктор резюме

С помощью формы приведенной ниже, Вы можете легко и просто сформировать ваше резюме. После простой процедуры создания резюме, его можно скачать, распечатать или сразу же отправить потенциальному работодателю.

Самые распространенные ошибки при написании резюме

Резюме составляется для конкретного работодателя. Без лишней информации. Наличие недочетов сильно увеличивает шансы получить отказ.

  • Уж если вставляете фотографию, то делайте это по требованию работодателя. Сам снимок должен быть качественным и уместным. Фотографию с пляжа не следует прикреплять.
  • Вся информация должна иметь отношение к трудовой деятельности. Рассказывать о хобби и навыках, которые не связаны с работой, нет необходимости.
  • Документ составляется с целью получить должность в конкретной фирме. Работодатель обратит на это внимание.
  • В документе отсутствует заголовок. Текст начинается с ФИО.
  • Информация подавайте грамотно и в структурированном виде.
  • Резюме — это не переписанная должностная инструкция, а перечень достижений, умений и навыков.

Как лучше подать резюме

Как уже говорилось ранее, правильно будет подготовить несколько вариантов: для личной подачи, для электронной почты и факса. В них должна содержаться идентичная информация.

Отослать на электронный ящик

У соискателя есть больше шансов привлечь внимание рекрутера, если он отправляет документ по электронной почте.

Отсутствие темы приведет к тому, что письмо автоматически попадет в корзину. Лучше всего заголовок сделать запоминающимся. Вместо банального «Резюме» отправлять «Я дизайнер».

Смайлы в деловой переписке с незнакомым человеком не уместны.

Отправлять пустое письмо с прикрепленным файлом считается дурным тоном. В тело сообщения следует вставить сопроводительное письмо. Если таковое отсутствует, как минимум следует вставить пару строк: «Здравствуйте! Хочу поучаствовать в конкурсе на вакансию… Подробное резюме находится во вложенном файле. С уважением…» Даже банальный шаблон привлечет больше внимания, чем сообщение без текста.

Существуют также правила оформления прикрепленных файлов. Во-первых, в прикрепленном файле должна содержаться актуальная информация, ориентированная на конкретного работодателя. Во-вторых, название файла должно содержать ФИО соискателя и должность. Работодатель может за день получать десятки файлов от кандидатов. Переименование каждого из них занимает много времени. В третьих, сохранять файл рекомендуется либо в старой версии MSWord, либо в PDF.

Вручить при личном визите

Резюме для личной встречи должно быть красиво составлено и правильно оформлено. Вам не нужно будет беспокоиться об оформлении тела письма, у вас не будет возможности привлечь к себе внимание ярким заголовком или смайликами. Поэтому правильно будет заранее написать и распечатать текст, вставить документ в файл и носить с собой в папке. Самое главное предоставить в документе актуальные контактные данные и информацию о занятости. Восприятие информации из резюме при личной встречи будет таким же, как и при отправке файла электронной почтой.

В поисках работы: как правильно написать резюме, чтобы тебя приняли

В стране кризис, хорошую работу найти сложно и требования к кандидатам растут — в таких реалиях нужно грамотно подходить к вопросу поиска работы и составления резюме.

По словам HR-менеджера компании Chocofamily холдинг Ольги Егоровой, в последние годы качественные резюме попадаются все чаще: люди читают советы и стараются писать по всем правилам. Рассказываем ее мнение о том, как оставаться конкурентоспособными на рынке в 2021 году.

Нужно ли использовать шаблон для резюме?

Резюме — это первое знакомство, во время которого человек показывает, что он умеет делать, какие цели преследует и какие у него есть достижения. По мнению Ольги, главное, чтобы резюме было читабельное и понятное — красивый дизайн не поможет, если содержание будет плохо описано или не структурировано.  

В резюме есть несколько основных блоков: личные данные, цель, профессиональные навыки, опыт и дополнительное образование. 

При составлении резюме можно брать готовые шаблоны с сайтов canva, indeed, glassdoor, icanchoose — так легче следовать современным требованиям к структуре. 

Какие есть требования к резюме?

Не стоит считать, что при составлении резюме есть какие-то четкие формулы и правила: по ту сторону экрана сидят такие же люди, которые рассматривают каждое отдельное резюме. Поэтому многие советы являются опциональными, а не обязательными.

Не стоит перегружать резюме и делать его слишком длинным — самым оптимальным объемом считается одна-две страницы. Оставшиеся детали всегда можно будет обговорить при телефонном разговоре или собеседовании. 

Ольга говорит, что если есть хорошая фотография и желание ее использовать, то можно ее вставить в резюме. На самом деле, это опционально и нигде не прописано, что фото обязательно нужно.

При поиске работы на рынке США, Великобритании, Ирландии советуют вообще не вставлять фотографию в резюме. В этих странах сильно развито движение против дискриминации. Поэтому и компании и соискатели стараются избегать любых спорных ситуаций и выступают за обезличенные резюме, где важен только опыт и образование. В СНГ таких строгих правил нет и выбор остается за кандидатом, однако главное требование к фотографии — чтобы она была хорошего качества и лучше не использовать слишком неформальные, домашние фото и селфи. 

Указывать желаемую зарплату или нет зависит от того, какие цели вы преследуете. Если вы точно знаете, что не согласитесь работать за маленькую зарплату, то лучше обозначить это и не тратить свое время.

Опытный рекрутер свяжется с кандидатом, если его заинтересует его опыт работы — и вопрос зарплаты можно будет обсудить и решить вместе с ним. Если вас больше интересует опыт или у вас нет четких границ зарплаты, то можно не указывать. Также совет для студентов: стоит изучить рынок и понять, сколько зарабатывают специалисты в данной сфере, чтобы можно было ориентироваться и понимать на какую зарплату можно рассчитывать.

Хобби — это также опциональная графа. Важно понимать, что есть разные компании с разной корпоративной культурой: около-государственные компании реже обращают внимание на хобби кандидатов, а некоторые фирмы предпочитают анализировать кандидатов комплексно. Ольга рекомендует не вписывать хобби, если объем резюме уже составляет две страницы, а также если вы не увлекаетесь этим на самом деле, в остальных случаях это по желанию кандидата. 

Наличие интересного хобби не побудит рекрутера взять вас на работу, но оно может обратить на себя внимание и раскрыть вас с другой стороны. Если вы решили указывать свое хобби, то нужно быть готовым к тому, что рекрутер при личной встрече или телефонном собеседовании будет задавать вопросы по этой теме. 

Что такое ключевые слова и почему они важны?

При составлении резюме важно правильно описать свои навыки и опыт, потому что это повышает шанс на то, что рекрутеры заметят резюме.

Поиск на сайте происходит по стандартным механизмам: системы реагируют на ключевые слова, поэтому важно их прописывать в тексте.  

Первым делом нужно понять, на какие вакансии вы хотите откликаться, узнать, какие навыки являются для них ключевыми, понять, какими вы обладаете, и вписать необходимое. Например, продакт-менеджер напишет в обязанностях, или навыках : тестирование гипотез, проведение A/B тестов, custdev.

Ольга говорит, что для того, чтобы написать хорошее резюме, в среднем может понадобиться несколько дней. Первый шаг — анализ своих карьерных целей и потребностей, Второй шаг — анализ рынка вакансий. Третий шаг — составление резюме. Можно показать результат знакомым, чтобы они беспристрастно оценили и сказали свои выводы. 

Как описать опыт работы?

Важно прописывать торговую марку компании, которая известна на рынке, а не юридическое название. Например, юридическое название компании ТОО Редпрайс, а продукт на рынке — Chocolife.me. 

Если компания малоизвестна на рынке, то обязательно нужно указывать сферу деятельности. Например, логистика, микрофинансовая организация, промышленность, информационные технологии, FMCG и тд.

Чтобы рекрутер понимал, чем вы занимались на предыдущем месте работы, нужно четко прописывать свою должность.  Допустим, ваша позиция называется «ассистент замистителя правления по организации работы МСБ». В таких случаях всегда можно логично сокращать. Важно прописывать должности так, как их чаще используют на рынке. 

После названия должности необходимо прописать обязанности, которые вы выполняли. В этом блоке пишем конкретные задачи, которые вы вополняли  используя больше глаголов и отвечая на вопрос «Что сделал?». Также мы указываем какие достижения были на каждой позиции. Например, вместо «налаживал инфраструктуру доставки во всех крупных городах Казахстана» лучше дать конкретику и написать «запустил доставку в 18 городах Казахстана». Такие достижения важно прописывать под каждым опытом работы и они будут котироваться на любом рынке. Если достижений не было, то их не указываем. 

 «Человек работает для достижения определенных целей в своей профессии. Это нужно вспоминать и указывать в резюме»

Ольга рекомендует прочитать книгу «Пиши, сокращай»: в ее последних главах даны рекомендации о написании резюме и сопроводительных писем в инфостиле. 

Нужно ли писать сопроводительное письмо?

Ольга говорит, что важно прикреплять письмо. При этом на его написание тоже нужно выделить время и важно его писать под каждую компанию отдельно. Письмо должно отвечать на три главных вопроса: зачем вы выбираете эту вакансию, почему именно эта компания и почему вас должны взять.

В нем можно описать какой-то рабочий кейс, который даст ответ на вопрос «почему вы подходите на эту позицию», привести какой-то пример своих качеств, которые, по вашему мнению, помогут вам на этой позиции. В опыте Ольги были случаи, когда ей присылали шаблонные письма, которые писались для других компаний. Это не будет значить, что вам сразу откажут, но рекрутеры могут сделать вывод о вашей внимательности. 

А что делать тем, у кого нет опыта?

Можно описать опыт из обучения: писать про проекты, которые ты делал во время обучения в университете, про волонтерские активности, личные проекты и конференции. Если совсем ничего не было, то можно включить в резюме интересные курсовые работы и проекты, которые выполняли в университете. 

Ольга приводит в пример студентов-программистов и дизайнеров, которые могут выполнять самостоятельные работы, — их называют pet-проекты — и таким образом нарабатывать опыт в выбранной сфере. Эти проекты можно собирать в портфолио — оно точно понадобится тем, кто работает в таких сферах. 

Какие ошибки в резюме сразу бросаются в глаза?

  1. Кандидаты часто совершают два основных типа ошибок: дают неполную информацию о себе и, наоборот, пишут много деталей — так текст становится перегруженным и его сложно воспринимать. 
  2. Отсутствие четких дат также может быть проблемой. Лучше указывать не только год, но и месяц, чтобы работодателю было понятнее, сколько вы работали в предыдущей компании. 
  3. Нарушение хронологического порядка. Часто соискатели могут описывать обучение в одном порядке, а опыт работы — в другом. В резюме всегда нужно двигаться от настоящего к прошлому и сначала описывать последний опыт. 
  4. Отсутствие цели. В шапочке резюме стоит прописать то, кто вы, на какую должность и зачем подаетесь. Грамотно составленная цель даст понять рекрутеру, что вы настроены серьезно.
  5. Невнимательность. У Ольги были случаи, когда соискатели отправляли резюме с грамматическими ошибками, резюме на другие вакансии, копировали должностные инструкции и писали их в графу навыков.

    Конечно, это не означает, что рекрутер сразу откажет — резюме рассматривают в совокупности, но это может заставить задуматься. Особенно внимательными должны быть соискатели без опыта работы, потому что для них ошибки могут быть более критичными. 


Читайте также: 

На что обратить внимание при выборе ноутбука?

5 видов работы на полставки: куда устроиться студенту?

Осторожно, вакансия: как определить скрытый смысл объявления?


Как правильно написать резюме?

На рынке труда нет ни одной серьезной вакансии, для которой не нужно было бы писать резюме. Офисные и рабочие специальности требуют его обязательно. Часто при трудоустройстве необходимо предоставлять резюме даже на вакансии, не требующие высшего образования или специальной подготовки (такие как мерчендайзер или складской служащий).

К позициям, которые требуют наличия специальных знаний, таким как бухгалтер, экономист или менеджер, требования еще более строгие. И в первую очередь эти требования касаются резюме кандидатов.

Неряшливо написанное резюме может поставить крест на всех ваших усилиях получить приличную работу и часто является одной из причин затянувшегося поиска.

Работодатели всегда стремятся набирать только лучших! Именно поэтому ваше резюме должно быть информативно и должно отвечать всем тенденциям и требованиям современного кадрового рынка. Если вы пренебрегаете этим простым правилом, то вам не удастся привлечь внимание приличного работодателя к своей кандидатуре!

Как написать резюме правильно и получить работу?

Прежде всего необходимо избавиться от одного очень опасного заблуждения!

Многие соискатели, приступая к написанию резюме, считают, что составить его очень легко. Действительно, какая премудрость может заключаться в создании документа на одну страницу? Ведь главное уже сделано – подходящие вакансии найдены! Осталось разослать документ и получить приглашение на собеседование. А дальше все приложится само собой – достойная заработная плата и карьерные перспективы.

Увы, разочарование приходит очень скоро. Работодатели почему-то не торопятся с откликами… А причина этому — неграмотное резюме!

Так ли просто создать хорошее резюме? Несмотря на кажущуюся простоту, составление этого документа требует вдумчивого подхода и следования определенным правилам. Поэтому для многих соискателей затруднительно составить резюме так, как этого требует современный кадровый рынок.

Нестабильная экономическая ситуация заставляет бизнес более серьезно относиться к подбору персонала. В стремлении повысить эффективность работы своих организаций работодатели стали еще более придирчивы и выбирают тех, чьи профессиональные компетенции более всего близки к предъявляемым требованиям — тех, кого не придется долго обучать.

Возникает вопрос: Чем руководствуется специалист HR-отдела, определяя «потенциальную пользу» кандидата для компании?

Ответ на него очень прост и лежит на поверхности! В первую очередь, сотрудник отдела кадров принимает решение по формальным признакам в резюме. Если таковых нет, то кандидат отсеивается уже на первом этапе — серьезных работодателей интересуют кандидаты только с качественными резюме.

Здесь перед соискателем, озадаченным написанием грамотного резюме стоят две проблемы. И на эти проблемы необходимо обратить самое пристальное внимание!

Проблема первая: соответствие заявленной цели.

Главная цель соискателя — получить конкретную должность (бухгалтера, юриста, менеджера по продажам и т.д.). А главная цель работодателя — нанять специалиста с определенным набором компетенций, который этой должности соответствуют.

Суть проблемы заключается в том, что кандидаты не всегда способны описать свой опыт и профессиональные преимущества так, чтобы это описание выгодно отличало их кандидатуру.

Многие соискатели сталкиваются с тем, что на резюме не поступает откликов или их очень мало. Возникает вопрос: почему работодатели не интересуются той или иной кандидатурой? Ответ на него находится в резюме самого кандидата. А точнее в том, как оно составлено.

Успешное резюме — это грамотное резюме. Главный секрет грамотности резюме в том, что оно грамотно не само по себе, а в том, что оно написано под конкретную компанию и вакансию. Главный вопрос не в том какие сведения отразить в резюме, а как это сделать таким образом, чтобы подчеркнуть свое полное соответствие открытой позиции.

Почему, когда компании требуется бухгалтер, то менеджер по персоналу отдает предпочтение одному резюме, а другие перестают его интересовать? Ведь перед HR-специалистом лежат документы, которые на первый взгляд не сильно отличаются друг от друга — все кандидаты имеют опыт работы бухгалтером.

Плохо написанные резюме содержат множество недосказанностей, упущений и неоднозначной информации. Очевидное для вас — не является таковым для работодателя. Поэтому резюме не должно составляться по принципу «девять пишем, два в уме» или «ну, это же и так понятно…». Кроме того, необходимо отметить, что выше описанная проблема является также причиной следующей…

Проблема вторая: адекватность притязаний.

Если кандидат претендует на должность, но его резюме не отражает готовность занять ее, то подобный кандидат расценивается менеджером по подбору кадров как имеющий завышенные притязания.

Есть и другая крайность. Когда соискатели на должность с меньшей квалификацией указывают навыки, соответствующие должности на порядок выше (кому нужен охранник с высшим юридическим, знанием английского языка и умением руководить людьми?). Это выглядит странно, и даже подозрительно… Подобные примеры встречаются очень часто. Стараясь показать себя с лучшей стороны, необходимо придерживаться обычных рамок здравого смысла.

Раскрывая шире идею грамотного резюме, хочется, чтобы соискатель понял очень важную мысль.

Одни и те же сведения, представленные с применением эффективной методики написания резюме и без использования таковой, дают диаметрально противоположные результаты. Кроме того, часто встречаются ошибки, которые не очевидны для соискателей, но тем не менее, они сильно влияют на эффективность документа.

Ответы на вопросы по созданию грамотного резюме вы найдете на страницах этого сайта. Основной упор мы сделали на изложение методик и раскрытие всех тонкостей составления резюме. Поэтому, если вы хотите использовать возможность многократно увеличить число откликов на свое резюме. Получать достойную зарплату. Почувствовать себя человеком на нормальной работе, где по достоинству будут оценены ваши профессиональные таланты. Тогда на следующей странице вы узнаете основное правило, которым необходимо руководствоваться при написании резюме на любую вакансию!

Кадровое агентство по подбору персонала в Москве и РФ. Рекрутинг.

В наше время резюме не требуется разве что, от уборщиц или дворников (даже это утверждение уже спорно).

Соискатели, претендующие на остальные вакансии, должны прийти на собеседование и принести грамотно написанное резюме. В данной статье все заинтересованные читатели и найдут рекомендации, как правильно написать резюме.

Пишем резюме на работу: 9 основных пунктов

Анализ резюме является первым этапом отбора соискателей на любую вакансию, поэтому так важно грамотно написать резюме на работу.

Предлагаю вам структуру грамотного резюме, которая поможет вам сжато (не более 2 страниц), и в то же время логично и структурировано изложить всю необходимую информацию. Вот эти 9 пунктов:

  • Фамилия, имя, отчество, — это и есть заголовок резюме. Писать слово «Резюме» в качестве заголовка — это неправильно.
  • Личные данные,- здесь указывается дата рождения, семейное положение и наличие детей, адрес проживания, а также контактные данные. Рекомендую указать несколько вариантов для контакта с вами: мобильный телефон, адрес электронной почты, скайп.
  • Цель, — будет правильно написать в резюме так: «Цель: соискание должности… и указать должность так, как она указана в описании вакансии. Также здесь можно указать интересующую вас сумму заработной платы.
  • Опыт работы, — правильно будет описать в резюме свой опыт, начиная с последнего места работы. Это логично, ведь работодателя, читающего резюме, прежде всего, будет интересовать то, чем вы занимались в последнее время, особенно это касается людей среднего и старшего возраста.
  • Профессиональные достижения, — в резюме их лучше указывать после описания должностных обязанностей (обязательно подчеркните то новое, чего вы добились на каждом месте работы, сделайте акцент, ориентируясь на конкретную вакансию).
  • Образование,- если оно у вас не одно, тогда отразите в резюме информацию о профессиональном образовании, наиболее соответствующем профилю будущей работы. Профильные курсы и тренинги укажите после основного образования.
  • Дополнительная информация, — в этом пункте грамотного резюме обычно указывают важную информацию, не вошедшую в другие разделы резюме, например, степень владения иностранными языками, уровень компьютерной грамотности и освоенные программы, дополнительные специальные умения и допуски (например, пятая группа по электробезопасности и пр.)
  • Личные качества,- хорошее резюме обязательно должно содержать несколько личных качеств, которыми может обладать специалист, претендующий на выбранную вами вакансию. Не рекомендую вам писать в резюме о вредных привычках или негативных качествах, даже если они кажутся вам безобидными, помните о том, что люди очень разные.
  • Рекомендатели, — будет правильно, если в резюме вы укажите тех, кто может порекомендовать вас как профессионала. Необходимо указать название организации. ФИО, должность и телефон рекомендателя. И не забудьте спросить у него разрешение воспользоваться его рекомендациями.

Как написать грамотное резюме – структура и оформление

Стремясь написать хорошее резюме, помните, что работодатель может каждый день читать их десятками и на каждое он тратит около 3 минут. Грамотно написанное резюме должно быть удобочитаемым, т.к. оформленным в виде таблицы со скрытыми границами, в левом столбце которой должны быть указаны названия пунктов (см. выше), а в правом – их содержание. Кроме того, стоит выделить жирным шрифтом даты, связанные с работой и учебой, названия компаний, в которых вы работали, и должностей, которые занимали. Так вы сделаете чтение вашего резюме удобным и расставите акценты в нужных местах.

советы по составлению и отправке, выбору формата (doc, pdf) и структуре документа.

Вероятно, самое раннее резюме, сохранившееся до наших дней, было написано Леонардо да Винчи более чем 500 лет назад. Кстати, вы можете посмотреть его здесь. С тех пор много что изменилось, но до сих пор важно иметь хорошее профессиональное резюме. Однако не все могут его написать. Вернее написать могут не только лишь все. Мало кто может это сделать. В этой статье мы рассмотрим следующие аспекты, которые позволят написать действительно впечатляющее резюме:

Что такое резюме?

Резюме это жизнеописание профессиональной деятельности человека начиная с образования и заканчивая его текущим местом работы. На латыни часто используется термин Curriculum Vitae (CV), что буквально переводится как ход жизни.

Резюме это наиболее удобный способ представить свои профессиональные качества на бумаге. Это маркетинговый документ, в котором объектом продажи являетесь вы сами! Вы продаете свои навыки и умения, свое время и свой опыт работодателю за ту сумму ежемесячной компенсации, которая вас устаивает. По этой причине, кстати, некоторые крупные работодатели не принимают от соискателей резюме, а вместо этого используют собственную форму заявки на должность.

С помощью такого не хитрого приема они пытаются выяснить о вас как можно больше информации и при этом не позволить вам скрыть ваши слабые стороны и приукрасить сильные, как это делает правильно составленное резюме. Однако, подавляющее большинство работодателей для выбора кандидата все-таки его используют, так что в этой статье мы поговорим о том как написать резюме.

Не существует “одного единственно верного способа” написания резюме. Это ваш документ, и вы можете написать его так, как захотите. Оно может быть на бумаге или онлайн или даже на вашей футболке (наверное это сработало бы для той работы, где важен “творческий” подход, но мы вам этого не советуем). Тем не менее существует определенная этика в общении между работодателем и соискателем, которой стоит придерживаться.

Часто рекрутеры просматривают резюме в нерабочее время. При этом у них может быть стопка из нескольких десятков анкет среди которых им необходимо отобрать несколько штук для интервью. Если ваше резюме плохо структурировано, содержит не нужную информацию, текст идет единым блоком без отступов и абзацев, то его трудно читать, а значит оно скорее всего отправится в мусорную корзину. Чтобы повысить шансы на выбор именно вашего резюме, вы должны разжевать ваше резюме, как еду для ребенка. Текст должен быть разбит на короткие абзацы, содержать маркированные списки и иметь четкую логическую схему, в которую укладывается только интересная и нужная данному рекрутеру информация.

Некоторые работодатели могут потратить всего 45 секунд на просмотр резюме до принятия решения “не подходит”, “может быть” или “это интересно”

Какие данные должны быть использованы при написании резюме?

Это действительно не простой вопрос. Чтобы правильно на него ответить, нужно знать на какие аспекты резюме рекрутеры обращают больше всего внимания. Мы решили провести среди работодателей опрос, чтобы выяснить, что из жизнеописания соискателя их больше всего интересует. В этом опросе мы попросили выбрать три наиболее важных для работодателя аспекта и вот, что у нас получилось:

45%Предыдущие места работы
35%Квалификация и навыки
25%Структура резюме и легкость чтения
16%Достижения соискателя на профессиональном поприще
14%Орфография и грамматика
9%Уровень образования соискателя
9%Личные качества (индивидуальность/желание добиться успеха)
3%Хорошо сформулированная и ясная карьерная цель
2%Наличие ключевых слов в резюме
1%Контакты соискателя (телефон, email)
1%Личный опыт соискателя, не относящийся к его профессиональным навыкам
1%Владение компьютерными навыками

В то же самое время на вопрос “что должно быть не так с резюме, чтобы данная кандидатура была автоматически отклонена” данная группа респондентов ответила следующее:

61%Резюме содержит орфографические ошибки или опечатки
41%В резюме использовано большое количество слов, скопированных из объявления о замещении вакантной должности
35%В резюме указан ненадлежащий email адрес (например [email protected]***.ru и т.п.)
30%В резюме отсутствует список навыков и компетенций соискателя
22%Резюме длиннее чем 2 страницы
16%В резюме указано большое количество навыков, которые не подтверждены опытом на предыдущих местах работы
13%Резюме содержит большие блоки непрерывного текста
13%Резюме содержит неподобающую фотографию

Давайте со всем этим разбираться. И так какие же данные должны быть включены в резюме

Персональные данные

Обычно это ФИО, местоположение, год рождения, номер телефона и email адрес. Что касается фотографии, то обычно ее включать не нужно., если только это не является действительно необходимым. Например, вы работаете с людьми. В этом случае фотография может быть преимуществом. В обычном же случае вы продаете свой опыт и навыки, а не внешность. Если вы все-таки вставляете фотографию, то она должна быть сделана от плеч, вы должны быть одеты соответствующим образом и, пожалуйста, улыбайтесь! Это же не паспорт!

email адрес — подумайте об уместности вашего повседневного e-mail в таком серьезном документе, как резюме. Адреса вроде [email protected]***.ru, [email protected]***.ru, [email protected]***.ru только навредят вашей репутации. Поэтому указывайте адрес с адекватным названием, который не содержит в имени компрометирующих или нелепых слов.

Лучше всего, если имя вашего почтового ящика будет содержать вашу фамилию и имя (или инициалы): [email protected]***.ru. Это внушает большее доверие, чем [email protected]***.ru. Конечно, все это субъективные факторы, которые ничего не сообщают о профессиональной компетенции соискателя, но именно такие мелочи часто играют не в пользу кандидата.

76% наших респондентов заявили, что игнорируют резюме с непрофессиональными адресами электронной почты.

Образование и квалификация

Укажите наименование учебного заведения, уровень полученного образования, факультет, специальность. Не следует указывать оценки, даже если у вас только “отлично”. В этом случае стоит написать, что вы получили диплом с отличием или что-то в этом духе. Если вы молодой специалист, только что окончивший ВУЗ, то подробно опишите вашу выпускную работу, если только она имеет отношение к вакансии, на которую вы пишите резюме. Так же можете написать какие профильные курсы вы прослушали. Информация о прохождении практики будет очень кстати, если у вас не имеется другого опыта работы.

Помните главное! В разделе ‘Образование’ стоит писать такие подробности в случае, если вы претендуете на вакансию, соответствующую полученной специальности и при этом вы молодой специалист. Если же у вас за плечами 10-20-30 лет трудового стажа, то мало кого заинтересует в таких подробностях столь давнее обучение.

Профессиональный опыт

Укажите свои предыдущие места работы начиная с самого последнего, так как именно этот опыт является наиболее ценным, и далее следуйте в хронологическом порядке — от последнего к первому. Каждое место работы должно описываться следующими подразделами: Название организации, стаж работы, должность, обязанности и ваши достижения на указанной должности.

Для лучшего результата необходимо написать список обязанностей так, чтобы он описывал и ваши результаты. Вот что примерно должно получиться:

  • консультации по ассортименту, с высоким порогом успешно завершенных продаж
  • стимулирование объема продаж за счет дополнительных продаж, успешное достижение плановых показателей
  • работа с кассовым аппаратом
  • ведение первичной документации

Это пример описания обязанностей продавца-консультанта. Обратите внимание, что первые два пункта обращают внимание на главные для продавца моменты — эффективность продаж. Именно поэтому они помещены в начало списка. А последние два — это просто технические подробности.

Навыки

Каковы ваши профессиональные навыки, необходимые для выполнения работы?

Наличие необходимых знаний и умений для выполнения работы весьма существенно. Наниматель хочет знать заранее, есть ли у вас такие навыки, так что стоит показать, что вы обладаете необходимыми качествами. Пишите здесь все, что, поможет вам выполнять вашу работу. Все, что вы здесь укажите должно иметь непосредственное отношение к вашей карьерной цели. Если вы обладаете навыками, которые не являются первостепенными для потенциального работодателя, то вынесите их в раздел личных данных.

Личные данные

Данный раздел не обязателен и лучше его оставить пустым, чем писать туда стандартный набор штампов «исполнительный, коммуникабельный, инициативный, быстро обучаюсь». Данное клеше на столько заезжено, что ни кто уже не обращает на подобные записи никакого внимания. А может быть даже и наоборот вызывает негатив.

Однако, в некоторых областях, данный раздел может представлять конкурентное преимущество. Например если вы специализируетесь в СМИ или рекламе, то чтобы выделиться из толпы вы можете заполнить данный раздел оригинальными и необычными качествами.

что то еще?

Также ознакомьтесь с нашей статьей Четыре простых правила написания краткого изложения, в которой более подробно рассказано о том, что необходимо написать в резюме, точнее в той его части, которая посвящена вашему опыту, навыкам и личным данным.

Полезным будет посмотреть, что пишут другие люди в своих анкетах. Например, можно посмотреть образец резюме бухгалтера, руководителя предприятия или воспользоваться поиском для того, чтобы найти резюме специалиста из вашей области

Кроме самого резюме, вам также необходимо составить сопроводительное письмо. Как это лучше всего сделать можно прочитать в статье Сопроводительное письмо, для чего оно нужно?

Что делает обычное резюме «хорошим»?

В очередной раз повторимся. Нет единого «правильного» способа сделать резюме хорошим, но существует ряд рекомендаций:

  • Резюме должно быть ориентировано на конкретную вакансию. Это значит, что если вы претендуете на две-три-четыре вакансии, то вы должны иметь два-три-четыре варианта резюме.
  • Информация в резюме должна быть структурированной, логически упорядоченной и легко читаемой
  • Резюме должно быть информативным, но при этом кратким.
  • Резюме должно быть абсолютно правильным с точки зрения орфографии и грамматики. Если вы уже уделили столько внимания своим навыкам и компетенциям, то напрягитесь еще чуть и убедитесь, что ваша орфография идеальна!

Если ваше резюме написано на клочке мятой бумажки в клетку и при этом вы регулярно получаете приглашения на интервью, то это хорошее резюме и, наверное, хорошей идеей будет ничего не менять. Но если вы не получаете ни каких откликов, то постоянно улучшайте свою анкету, пока не добьетесь результатов.

Если ничего не помогает — покажите ваше резюме людям, попросите их посмотреть, дать советы. Например вы можете, предварительно скрыв свои персональные данные, опубликовать резюме на тематическом сайте и попросить помощи у своих коллег.

Какие ошибки чаще всего встречаются в резюме?

Этот вопрос мы также задавали нашим респондентам и вот какие ответы мы получили:

56%Орфографические, пунктуационные ошибки и опечатки
21%Плохое описание опыта и навыков из-за чего не ясно сможет ли кандидат выполнять необходимую работу
16%Слишком мало или «бедно» описана трудовая биография
11%Плохое форматирование текста, не используются маркированные списки
9%Не указаны достижения на предыдущих местах работы
8%Проблемы с контактными данными. Неработающий или неподобающий адрес электронной почты
5%Отсутствующая или плохо сформулированная карьерная цель
2%Ложь в резюме
1%Неподобающая фотография
3%Другие ошибки (указание не относящейся к делу информации, перечисление личных хобби, использование непонятных аббревиатур)

Сколько страниц должно занимать резюме?

На этот счет нет жестких правил, однако устоявшаяся практика такова, что резюме не должно превышать двух страниц формата А4. При опросе работодателей 35% наших респондентов предпочитают одно страничные резюме, 19% — двух страничные. Остальные заявили, что это зависит от открытой позиции. И, судя по всему, имеется тенденция на увеличение количества работодателей, предпочитающих одно страничные анкеты.

Тем не менее в погоне за минимизацией, вы не должны пропустить что-то важное, без чего ваше резюме потеряет конкурентное преимущество. Так что в данный момент видимо по прежнему нужно балансировать между одной и двумя страницами.

Стараясь ужать резюме важно не впасть в другую крайность и не сделать слишком маленький шрифт или слишком малые расстояния между абзацами, так что весь текст сольется в один трудночитаемый блок.

Использование маркированных списков сделает чтение более удобным

Наш мозг любит списки. Они легче воспринимаются и лучше усваиваются. Мы обрабатываем списки более эффективно и запоминаем информацию с меньшим усилием.

Советы по составлению резюме

  • Будьте краткими — резюме это легкая закуска, а не основное блюдо. Не нужно устраивать читателю расстройство желудка из-за обжорства. Не пытайтесь перечислить все виды деятельности, в которых вы участвовали за всю свою жизнь. Если речь идет о трудовой биографии, то обычно достаточно указать последние 10 лет, либо выбрать наиболее релевантные места работы для данной вакансии. Используйте короткие и емкие слова и выражения. выбирайте наиболее важную информациию, а подробности оставьте для интервью. Вам же нужно там будет о чем то говорить? Чем длиннее резюме, тем труднее его воспринимать работодателю. Помните как сказал Марк Твен? «Если бы у меня было больше времени, я бы написал тебе более короткое письмо».
  • Будьте позитивными — ведите себя уверенно, подчеркните ваши сильные стороны. Например, в списке своих навыков на первое место поставьте те, которые у вас сильнее развиты.
  • Будьте внимательны — неправильное написание имени компании или адресата, отсутствие контактных данных в резюме, неуместные шутки и остроты — это то, что ухудшает восприятие вашего резюме.
  • Будьте честны — хотя резюме позволяет опускать нелицеприятные детали, вы, все же, ни когда не должны давать неточную или вводящую в заблуждение информацию.

Некоторые исследователи указывают на то, что 63% кандидатов предоставляют неверную информацию в резюме. Среди них:

  • 37% преувеличивали или лгали о своем образовании
  • 33% включили неверные данные в трудовой стаж
  • 30% делали ложные заявления о профессиональной квалификации и навыках

Еще немного цифр

  • На 25 разосланных писем приходится одно приглашение на интервью
  • Кандидаты, использующие сопроводительное письмо при отсылке резюме имеют на 10% больше шансов получить ответ
  • Кандидаты, отправляющие резюме без орфографических ошибок имеют на 61% больше шансов получить ответ и на 25% больше шансов получить приглашение на интервью. В вопросе проверки орфографии не существует оправдания

Какие бывают типы резюме?

Хронологический тип — трудовая биография излагается в хронологическом порядке. Как правило, от последнего места работы к первому (так называемый обратный хронологический порядок). Такое резюме интересно работодателю тем, что в первую очередь показывает текущий опыт соискателя, а, как известно, именно последний опыт является самым ценным. Этот тип хорошо подходит людям, имеющим богатую трудовую биографию однако молодой специалист, имеющий слабый опыт работы вряд ли сможет извлечь выгоду из такого резюме.

Резюме на основе навыков — в данном типе резюме на первое место выносятся навыки и квалификация соискателя, которые релевантны вакансии, на которую составляется резюме. Важно помнить — резюме на основе навыков всегда составляется под определенное место работы!

Опросив работодателей, мы обнаружили следующее распределение предпочтений по типам резюме:

49%Предпочитают традиционный обратный хронологический порядок
6%Предпочитают резюме на основе навыков
39%Хотели бы видеть сочетание обоих вышеупомянутых стилей
2%Предпочитают портфолио с примерами реализованных проектов
4%Не имеют определенных предпочтений

Таргетинг резюме

Если вы рассылаете свое резюме работодателям, то перед тем как отправить его в очередной раз, вы должны внимательно изучить данную организацию и внести коррективы в свое резюме.

При существующей конкуренции на рынке труда, нецелевые резюме, как правило, проигрывают тем анкетам, которые были написаны для конкретной позиции. Например, вы подали заявку на замещение вакантной должности системного администратора. В этом случае на первое место стоит вынести навыки настройки и починки компьютерного оборудования и сетей, а навыки программирования (если они не требуются) можно и не указывать или указать в последнюю очередь. Если же вы собираетесь работать программистом и отправили резюме на соответствующую вакансию, то в нем стоило бы на первом месте указать знание языков программирования, знакомые вам технологии и библиотеки, а навыки настройки программ опустить.

Лучшим способом таргетировать резюме является указание карьерной цели. Это довольно таки важный и объемный вопрос, поэтому мы посвятили ему отдельную статью: Карьерная цель. Пишем эффективно.

Даже если вы рассылаете одно и тоже резюме по разным работодателям, вы обязательно должны персонализировать сопроводительное письмо, например указав в нем почему вы хотите работать именно в этой компании.

Отправка резюме по электронной почте

Не думайте, что это такой уж простой вопрос. В отправке резюме кроется множество нюансов и имеется богатая почва для совершения фатальной ошибки.

Вот несколько советов:

  • В теле электронного сообщения обязательно разместите сопроводительное письмо.
  • Придерживайтесь простого стиля и старайтесь писать короткими абзацами.
  • Резюме добавьте в качестве вложения, а не размещайте его в теле письма.

В каком формате вы должны отправить свое резюме?

Опрос работодателей показал, что:

63%Предпочли MS Office Word формат .doc
36%Предпочли Adobe Acrobat формат .pdf
1%Предпочли формат .rtf
0%Предпочли обычный текстовый формат .txt
0%Предпочли получить просто ссылку на страницу в Web

PDF (Portable Document Format) — пожалуй самый широко распространенный формат документов в наше время. Программы для просмотра данного формата доступны на всех платформах (Windows, MacOS, Linux, а так же на большинстве мобильных ОС). Кроме того документ PDF отображается гарантировано одинаково в любых условиях.

MS Word (DOC) — этот формат документа наиболее популярен как среди работодателей, так и соискателей, однако он не лишен недостатков. Документы формата DOC не гарантировано совместимы между разными версиями Microsoft Word, так резюме может выглядеть искаженным в более старых версиях Офиса. Если вы решили выбрать этот формат, то отправляйте резюме в виде документа .doc (word 2003), а не .docx(Word 2010), так как не все работодатели используют Офис этой версии.

Если вы сомневаетесь в выборе, то отправьте резюме в нескольких форматах. Хорошая практика отправить письмо вначале самому себе, чтобы убедиться что оно выглядит подобающе, не содержит ошибок и вы не забыли прикрепить файлы.

Если вы отправляете резюме в несколько адресатов, всегда создавайте отдельные письма. Во-первых, вы должны персонализировать сопроводительное письмо, а во-вторых, работодатель не должен видеть, что вы посылали резюме в другие компании.

Однажды у нас был зафиксирован случай, когда один кандидат отправил 80 резюме, но не получил ни одного ответа. Предположив, что не работает сервис отправки почты он обратился в службу поддержки. Когда специалисты стали разбираться с этим вопросом, то оказалось, что кандидат сделал массовую рассылку одного резюме и сопроводительного письма. Работодатели, открыв письмо, увидели 80 адресов различных компаний, которые соискатель написал в поле ‘Кому’ в окне создания письма!

По данным опросов при письменной коммуникации недоразумения возникают довольно часто. Так 68 процентов респондентов заявили, что письма, которые они получают зачастую содержат следующие ошибки:

  • Недописанные письма. ( случайно нажали отправить не закончив письмо) Чтобы избежать этой ситуации заполняйте поле ‘Кому’ в самую последнюю очередь. После того как написано сопроводительное письмо и файлы резюме прикреплены к отправлению.
  • Орфографические и грамматические ошибки.
  • Неподобающая подпись в электронном сообщении, которую забыли убрать (при использовании личных почтовых ящиков)
  • Забытые вложения
  • Отправка ярлыков файлов, вместо самих файлов

Заключение

Как видите процесс написания резюме не так то прост и таит в себе множество подводных камней. Однако преодолев все эти трудности вы получите действительно качественное профессиональное резюме, которое откроет перед вами дорогу к работе вашей мечты. Ну а если вы сомневаетесь в своих силах, то всегда можно узнать как написать резюме у профессионалов или даже поручить им это не простое дело.

КАК ПРАВИЛЬНО НАПИСАТЬ РЕЗЮМЕ SAP: АКТУАЛЬНЫЕ СОВЕТЫ

Я часто сталкиваюсь в работе с тем, что консультанты SAP присылают формальные резюме, в которых не раскрыта информация о знаниях внутри своей специализации.

В связи с этим, хочу поделиться с Вами советами о том, как написать эффективное резюме. Это является основой для построения успешной карьеры в сфере SAP.

При создании своего резюме нужно учитывать, что, зачастую, первым его читает SAP-рекрутер, только потом — функциональный руководитель.


1. Ваша должность. На мой взгляд, это самое важное в SAP-резюме.

Ваша должность должна быть четко обозначена, например: консультант SAP TOPO. Многие SAP-специалисты имеют опыт в нескольких ролях, например: эксперт, руководитель группы. Если Вы рассматриваете предложения на разные роли, то лучше обозначить должность как: “Эксперт/руководитель группы SAP TOPO”.


2. Структура резюме. Структура вашего SAP-резюме должна быть логичной. В резюме необходимо сделать следующие разделы:

Раздел резюме

Сведения

Должность

Основные сведения

  • полное имя,

  • должность,

  • гражданство,

  • дата рождения,

  • фотография (не обязательно),

  • контактный номер,

  • адрес электронной почты,

  • разговорные языки (степень владения),

  • готовность к командировкам.

Профессиональные навыки

Краткий обзор ваших ключевых навыков SAP:

  • общий опыт работы в области SAP,

  • количество проектов полного цикла,

  • отрасль проектов, в которых Вы участвовали. Модули и подмодули

Опыт работы

  • В обратном хронологическом порядке перечисляются Ваши места работы с указанием сроков, названий компаний, занимаемых позиций.

Проектный опыт

Рекомендую вынести эту часть отдельно. Заполняем в обратном хронологическом порядке. Указываем:

  • название проекта,

  • сроки нахождения на проекте,

  • название клиента,

  • роль на проекте,

  • основные выполненные задачи.

Уточнения:

  • Если у Вас имеется небольшой опыт работы в SAP (до 3 лет), то в этом случае необходимо более подробно перечислить те участки, с которыми Вам приходилось работать.

Например:

Задачи мл. консультанта SAP HCM:

  • Настройка мероприятий;

  • Настройка инфо-типов РА-ОМ;

  • Загрузка и настройка справочников;

  • Настройка форм кадровой отчетности (Т1, Т-2, Т-3, Т5, Т6, Т-8, приказ о награждении, дисциплинарном взыскании).


Образование


  • Курсы: указываем только те, которые имеют отношения к вашей специализации.

  • дата,

  • название курса,

  • учебное заведение.

Например:

Например:

2015г. — SAP- сертификат по управлению и администрированию персонала — SAP CIS № 0079766800


Личностные качества и дополнительная информация

Уточнение: Для стажера, который стремится построить свою карьеру в SAP, этот раздел более важен. Здесь необходимо указать навыки и знания, соответствующие Вашей предполагаемой карьере в SAP.

Например:

личные качества: коммуникабельный, целеустремленный, ответственный

Навыки: MS Office, PowerPoint, SQL

Общие рекомендации:

  1. Убедитесь, что вы упоминаете ключевые слова SAP в резюме. Помните, что рекрутеры ищут по ключевым словам! Поэтому Вам необходимо тщательно продумать, какие ключевые слова являются наиболее важными по отношению к SAP-вакансиям, на которые вы претендуете.

  2. Будьте готовы корректировать свое резюме для каждой конкретной вакансии SAP.
    Вам не нужно переписывать все резюме. Внесите несколько изменений, чтобы адаптировать его к конкретной позиции, на которую Вы претендуете.

  3. Объем резюме: не существует фиксированного правила относительно объема резюме, так как это зависит от многих факторов. В целом, Ваше резюме должно быть как можно более коротким и точным, при этом содержать:

  • Информацию о проектах SAP, в которых Вы участвовали;

  • Ваши конкретные обязанности на этих проектах.

  1. Убедитесь, что Ваше резюме написано грамотно и имеет презентабельный внешний вид. Вместо стандартного шрифта Times New Roman, используйте Arial, Calibri, Candara, Georgia, Tahoma, Helvetica,Trebuchet MS или Verdana.

Если Вы хотите выделить определенные области или заголовки, то использование одного или двух дополнительных цветов достаточно.

  1. Убедитесь, что Ваше резюме сохранено в удобном формате!
    Резюме лучше предоставлять для SAP-рекрутеров в формате MS Word, либо в виде PDF-файла.

  2. Обновите опыт. Если Вы прошли новый курс, завершили очередной проект- убедитесь, что эта информация есть в Вашем резюме!

Предлагаю наш образец шаблона CV SAP

Елена Волкова, Head of SAP resources Department, MGR Consulting

Теги:

Вам может быть интересно

Как написать лучшее академическое резюме в университет

Примеры академических резюме на английском и русском языке

С чего начать написание академического резюме?

Первое, что должен указать аппликант в академическом резюме — это свое имя. Не стоит писать «CV» или «Resume», поскольку структура документа и так говорит об этом. В академическом резюме не указываются традиционные для рабочего резюме данные: возраст, пол, национальность и прочее, потому что в мире науки в первую очередь оцениваются достижения, и акцент на личных данных только подчеркнет консервативность аппликанта, в то время, как девизом академического мира является стремление к разнообразию и равенству. Однако в CV вполне допустимо указать контактные данные, например, адрес электронной почты прямо после имени или фактический адрес, на который заявитель ожидаете ответ.

Образование

Следующим пунктом следует указать данные о полученном образовании в обратной хронологической последовательности. Указывается только полученная степень и наименование учебного заведения (разумеется, сюда не входит школьное образование). Если аппликант уже закончил магистратуру, в этом случае необходимо указать инициалы научного руководителя и тему диссертации. Не лишним будет продемонстрировать средний балл диплома Grade Point Average (GPA), а также сделать пометку, что абитуриент закончил вуз с отличием (если это соответствует действительности).

В данный раздел можно включить информацию о полученных сертификатах и прослушанных курсах. Важно, чтобы они имели отношение к области, в которой планирует учиться абитуриент.

Награды

Члены приемной комиссии высоко ценят различного рода награды — стипендии и гранты на обучение. В этой секции следует перечислить все имеющиеся академические награды, а затем и поощрения, полученные в других областях, к примеру, грамоты и дипломы за победу в спортивных соревнованиях и т. д.

Опыт исследований

Наличие исследовательского опыта обязательно следует упомянуть в резюме, что станет для аппликанта огромным плюсом при поступлении в аспирантуру. Работа ассистентом на кафедре, личным помощником преподавателя или практика в лаборатории — все это бесценный опыт, который должен найти отражение в резюме абитуриента.

Для каждой позиции обязательно перечисляются навыки, полученные в ходе исследовательской работы: статистический анализ, работа со специальным программным обеспечением, лабораторные процедуры и прочее.

Опыт работы

Как правило, на постдипломные программы охотнее принимают кандидатов, имеющих опыт работы по специальности, который был получен за пределами родного вуза. Если же абитуриент имеет не профессиональный опыт, следует описать его вкратце, не вдаваясь в подробности. Акцент необходимо сделать на позициях, которые требовали от аппликанта применения технических или управленческих навыков, а также умений, которые представляют ценность на выбранном последипломном направлении. Например, сбор и статистическая обработка данных, работа с большими массивами информации и прочее.

Публикации, научные работы и презентации

Наличие официальных публикаций и упоминание их в академическом резюме также будет большим преимуществом. Оформляются они по образцу сносок: автор работы, ее название, издание и год публикации (опять же, в обратном хронологическом порядке). Если же публикации отсутствуют, аппликант может в качестве альтернативы указать выступления на научных встречах или образовательных мероприятиях. Тема выпускной квалификационной работы также может быть включена в этот список.

Внеакадемическая активность

Этот раздел резюме будет особенно актуален для абитуриентов, поступающих на гуманитарные специальности, например, программы по борьбе за равенство, организации активистов, волонтерские программы и прочее. Не лишним будет указать и участие в студенческом совете, но особое внимание стоит уделить деятельности, которая способствовала формированию и развитию таких качеств как целеустремленность, лидерство, организаторские способности, умение соблюдать дедлайны и прочее.

Владение иностранными языками

Абитуриент, знающий один или несколько иностранных языков на высоком уровне, обязательно должен внести эти сведения в академическое резюме. Если же язык освоен только на уровне туриста, об этом упоминать не стоит. Задача аппликанта состоит в презентации умений, которые будут полезны в ходе дальнейшего обучения, поэтому в данном разделе резюме должны быть указаны только иностранные языки, которыми абитуриент владеет хотя бы на уровне B2.

Навыки

Здесь необходимо отметить особые навыки, которые были получены аппликантом за время профессиональной или академической деятельности. И это не стандартный набор фраз, который встречается в типичных рабочих резюме (стрессоустойчивость, коммуникабельность, владение MS Office и прочее). В этом разделе следует продемонстрировать более сложные навыки, например, умение работать в узкоспециальных программах. Умения и навыки должны соответствовать академическому опыту аппликанта.

Рекомендации

Последним разделом является список профессоров и преподавателей, которые рекомендуют абитуриента как достойного кандидата. Если в пакете документов имеется несколько рекомендаций, следует указать их авторов и их отношение к деятельности аппликанта (научный руководитель, преподаватель, член комиссии), а также их контакты.

5 дополнительных пунктов, которые сделают резюме более привлекательным

Несколько представленных ниже разделов помогут подчеркнуть сильные стороны абитуриента и зарекомендовать его как деятельного, эрудированного и коммуникабельного человека с лидерскими качествами.

  • Членство в профессиональных союзах
  • Принадлежность к какому-либо профессиональному союзу или специализированной ассоциации указывает на способность кандидата работать в команде, его желание сотрудничать с другими и умение находить общий язык с коллегами. И не важно, имеет профсоюз отношение к академической деятельности или нет. Эту информацию следует обязательно указать в резюме.

  • Благотворительная и волонтерская деятельность
  • В этот пункт следует заносить только значимые проекты, например, сбор средств для детского дома, организация языковых курсов для мигрантов, создание сайтов для некоммерческих организаций (приютов, интернатов, некоммерческих реабилитационных центров), работа переводчиком на конференции и прочее. Важно указать, что все эти услуги оказывались на добровольной основе, т. е. бесплатно.

  • Наличие неакадемических публикаций
  • Как правило, многие молодые ученые любят делиться интересной информацией со своими коллегами и друзьями, оформляя свои исследования в небольшие научные статьи, которые позже становятся доступными для просмотра и обсуждения в интернете, в личном блоге. Подобные платформы, конечно же, нельзя сравнить с публикацией в научном журнале, но они свидетельствуют об активной жизненной позиции кандидата.

  • Выступления в качестве приглашенного гостя
  • К данной графе можно отнести все неакадемические выступления аппликанта в качестве эксперта в какой-либо области. Например, абитуриента пригласили в одну из школ с просьбой поведать о собственном опыте подготовки и сдачи экзамена TOEFL или о поступлении в зарубежный вуз. Этот пункт только сыграет на руку аппликанту, поскольку характеризует его как активного человека, желающего делиться своим опытом и знаниями.

  • Появления в СМИ
  • Довольно часто молодых ученых приглашают в различные новостные или тематические теле- и радиопередачи, где они выступают в качестве экспертов в каком-либо вопросе. Об участии в одной из таких встреч стоит упоминать в том случае, если передача действительно достойная и перекликается с академической деятельностью аппликанта.

    Типичные ошибки при составлении академического резюме

    • Слово «Резюме» вместо имени и фамилии в начале письма;
    • Указание личных данных в академическом резюме (дата рождения, пол, семейное положение), что неприемлемо для данного вида документа;
    • При поступлении на программу PhD указание данных о школьном аттестате и наградах, полученных в школьные годы;
    • Наличие грамматических и лексических ошибок в документе.

    Помощь в составлении резюме

    В данной статье затронуты только основные моменты, касающиеся составления академического резюме. Для того чтобы учесть все тонкости написания CV и составления других документов, предлагаем вам обратиться к нам за профессиональной помощью. Опираясь на свой многолетний опыт, мы можем качественно и быстро подготовить ваши документы в выбранный университет для дальнейшего 100% зачисления.

    Подробнее об услугеСтоимость услуг

    Как написать резюме для сегодняшнего менеджера по найму

    Если вы похожи на большинство людей, мысль о написании резюме, вероятно, утомляет вас. Есть так много правил, которые нужно отслеживать, что трудно понять, с чего начать. Как профессиональный составитель резюме с более чем 17-летним опытом, я хотел бы пролить свет на то, что действительно важно при создании убедительного резюме.

    Контент — это король.

    Самая важная часть резюме — это история, которую вы рассказываете.Таким образом, содержание вашего резюме занимает одно из первых мест в списке важных вещей. Однако простое повторение ежедневного списка дел не поможет. Вместо этого сосредоточьтесь на содержании, основанном на достижениях. Поделитесь важными аспектами своей работы, успехами и общей направленностью.

    Чтобы помочь вам провести мозговой штурм, какой контент может быть наиболее эффективным, ответьте на следующие вопросы для каждой должности, которую вы занимали:

    • С какими тремя проблемами вы справились на этой должности?

    • Какие действия вы предприняли для решения каждой проблемы?

    • Каковы были результаты ваших действий? Выражайте результаты в количественных показателях, таких как числа, проценты или суммы в долларах.

    Графические резюме не всегда полезны.

    Идея одностраничного графического резюме потрясающая. На самом деле, мы любим графические резюме в моей фирме. Но они не всегда являются отличным инструментом при поиске работы.

    Большинство графических резюме будет создано и сохранено в формате PDF. Но при загрузке в некоторые системы отслеживания кандидатов (ATS) графика не может быть просмотрена системой. Когда это произойдет, система увидит только беспорядочную информацию с отсутствующими изображениями и отсутствующим контентом.Программа ATS, скорее всего, не поймет, что ваш опыт соответствует должности, на которую вы претендуете. Поэтому сразу бросает вас в стопку бракованных.

    Чтобы избежать этой ситуации при поиске работы, я рекомендую создавать резюме в обычном текстовом редакторе, таком как Microsoft Word. Затем сохраните документ в формате PDF при применении к большинству позиций. Программа ATS должна понимать этот тип резюме, поэтому у вас будет больше шансов пройти через процесс синтаксического анализа и попасть на рабочий стол человека.

    После того, как вы установили личную связь, вы можете легко отправить графическую версию своего резюме по электронной почте и / или отправить ее менеджеру по найму.

    Не весь ваш прошлый опыт имеет отношение к делу.

    Самым большим препятствием, с которым я сталкиваюсь с клиентами резюме, является желание перечислить всю свою профессиональную историю в своем резюме, которое занимает место. Но золотое правило для большинства резюме — не больше одной-двух страниц. Поэтому не всегда можно погрузиться во все, что вы делали в своей карьере.

    Чтобы определить, что наиболее актуально, сначала сосредоточьтесь на двух последних позициях. Каждая роль должна содержать от трех до восьми маркеров. Оттуда вы можете продолжить добавлять свои прошлые роли. По мере того, как вы возвращаетесь во времени, уменьшайте количество пуль под каждой позицией.

    После того, как вы достигнете отметки от 10 до 15 лет по своему прошлому опыту, неплохо просто объединить роли в разделе с пометкой «Предыдущий профессиональный опыт». Затем вы можете перечислить работодателей и должности без лишних подробностей.

    Ориентируйте свое резюме на каждую позицию.

    Самый простой шаг, который вы можете предпринять при поиске работы, чтобы гарантировать, что ваше резюме попадет в цель при подаче заявки на роль, — это нацелить свое резюме на каждую позицию. Когда вы нацеливаетесь на свое резюме, менеджеры по найму легко соединят точки того, как ваше резюме и опыт соответствуют их потребностям.

    Чтобы настроить таргетинг на свое резюме, выполните следующие действия:

    • Ищите в описании должности ключевые слова, которые соответствуют вашему опыту.Добавьте эти элементы в свое резюме.

    • Добавьте в свое резюме соответствующую отраслевую терминологию и ключевые потребности, указанные в описании должности.

    • Сосредоточьтесь на приведении ваших успехов и достижений в соответствие с потребностями нанимающей компании и должности.

    Когда у вас будет время на то, чтобы настроить таргетинг на свое резюме, вы значительно увеличите шансы попасть на собеседование. Это может показаться трудоемким, но оно того стоит, если вы серьезно настроены сделать карьеру.

    Найдите время, чтобы рассказать историю тура в своем резюме.

    Помните, ваше резюме — это живой, дышащий документ. Это история о вас и вашей карьере. Его не следует читать как объявление о том, что нужна помощь. Убедитесь, что ваше резюме представляет ваш бренд, голос и общие профессиональные цели. Я считаю, что если вы выполните эти шаги, вы повысите вовлеченность и активность во время поиска работы.

    Как оформить резюме: способы изложить свой опыт

    У соискателей есть выбор в зависимости от типа резюме, которое они используют.Узнайте, как эти три типа форматов резюме могут помочь вам добиться успеха!

    Независимо от того, где вы находитесь в поиске работы, у вас есть хорошо составленное резюме, в котором резюмируются ваши профессиональные достижения. Но ваше резюме в лучшем формате для вашего поиска?

    Существуют разные типы форматов резюме, и в зависимости от ваших целей поиска работы один формат может быть для вас лучшим выбором, чем другие. Команда карьерного коучинга FlexJobs рассмотрела более 3000 резюме, пообщалась с специалистами по кадрам и проверила десятки исследований, чтобы узнать, что работодатели хотят видеть в резюме соискателя.

    Мы разберем плюсов и минусов каждого варианта , чтобы вы могли уверенно продвигаться вперед в поиске работы! Вот что вам нужно знать о трех типах форматов резюме, а также другие советы по форматированию резюме.

    Примечание:

    FlexJobs — это услуга подписки для ищущих работу , которая предлагает гибкую работу и работу на дому. Имея рейтинг A + от Better Business Bureau , ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансий на нашем сайте , гарантируя клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.Предложения по карьерному коучингу и обзору резюме также доступны участникам с большой скидкой.

    На что следует обратить внимание при выборе формата резюме

    Прежде чем мы подробно рассмотрим специфику каждого типа резюме, вот несколько общих плюсов и минусов, которые следует учитывать для каждого типа резюме.

    Системы отслеживания кандидатов

    Системы отслеживания кандидатов (ATS) — это машины, которые сканируют резюме в поисках, ну, всего, что им говорят. Часто это конкретные ключевые слова.Хотя вы должны использовать ключевые слова в своем резюме, в зависимости от типа резюме, которое вы используете, ключевых слов может быть недостаточно, чтобы пройти ATS.

    Некоторые форматы резюме менее совместимы с ATS, поэтому примите это во внимание при выборе предпочитаемого типа резюме.

    Человеческий элемент

    В большинстве случаев невозможно узнать, будет ли ваше резюме проверено сотрудником службы поддержки или человеком. Однако даже если вы знаете, что человек (а не машина) будет просматривать ваше резюме, у людей есть предпочтения и предубеждения.

    Поскольку люди склонны сканировать резюме в первый раз (тратя в среднем семь секунд), некоторые форматы резюме может быть труднее сканировать за такой короткий период времени. Лучше всего, чтобы форматирование вашего резюме оставалось простым и легко читаемым.

    Три типа резюме и когда их использовать

    Вот три типа форматов резюме, которые следует учитывать, а также их плюсы и минусы.

    1. Хронологический формат резюме

    Хронологическое резюме, вероятно, наиболее знакомо вам.В топе обычно есть раздел о навыках или квалификациях, в котором подчеркиваются основные навыки, о которых вы хотите, чтобы менеджер по найму знал.

    Ниже представлена ​​история вашей работы в обратном хронологическом порядке. Начиная с вашей нынешней или последней работы, вы указываете, где вы работаете, название должности, даты вашей работы, а затем свои обязанности и достижения на этой должности. Затем вы переходите к следующей самой последней роли и повторяете, пока не дойдете до начала вашей истории работы (или когда захотите закончить).

    Хронологические резюме — самый популярный тип резюме, которым пользуются соискателей. Хронологические резюме также имеют то преимущество, что они нравятся рекрутерам и ATS, потому что их формат позволяет легко сканировать.

    В целом, хронологические резюме — лучший выбор почти для каждого соискателя работы благодаря тому, что они знакомы и насколько легко их создавать и обновлять. Но если вы выберете этот формат и у вас будет разрыв в занятости, этот разрыв с большей вероятностью выскочит у читателя.И этот формат может быть не лучшим для тех, кто меняет карьеру, поскольку менеджеру по найму может быть сложно увидеть, как ваши навыки в одной области связаны с работой вашей мечты в другой области.

    Пример хронологического резюме

    2. Функциональный формат резюме

    Функциональное резюме фокусируется на ваших навыках, а не на вашей истории работы. Вместо того, чтобы начинать со своей истории работы, вы начинаете со своих «групп навыков» , обращая внимание на ваши соответствующие навыки , а не на то, где вы работали и как долго.

    Например, ваша первая группа навыков может быть «Навыки работы с компьютером». Под ним вы должны перечислить все свои компьютерные навыки. Он может включать программное обеспечение и операционные системы или языки программирования, с которыми вы знакомы.

    Ваша следующая группа навыков может быть «Навыки письма и редактирования» и может включать в себя такие вещи, как «Знакомство с AP и чикагским стилем» или «техническое письмо».

    Внизу резюме вы указываете историю своей работы в обратном хронологическом порядке. Однако вместо того, чтобы указывать свои обязанности и достижения, вы просто указываете название компании, вашу должность и даты, когда вы там работали.

    Функциональные резюме идеально подходят для людей, сменивших карьеру, и людей, не имеющих работы . Однако именно поэтому рекрутеры не любят функциональные резюме. Беспокойство вызывает то, что соискатели могут пытаться скрыть что-то вроде пятнистой или непоследовательной истории работы.

    Системы отслеживания кандидатов также не любят функциональные резюме. Формат «сбивает с толку» машины, потому что нет возможности связать навык с конкретной работой, что ищет ATS.

    Пример функционального резюме

    3.Гибридный формат резюме

    Гибридное резюме — это нечто среднее между хронологическим резюме и функциональным резюме. Это хороший компромисс, если вы не хотите хронологического резюме, но не уверены, что функциональное резюме вам подходит.

    Верхняя треть вашего резюме посвящена вашим навыкам, хотя они не обязательно сгруппированы по типам. Включите в этот верхний раздел навыки, о которых действительно хочет знать работодатель. Вы привлекаете к ним внимание, потому что они имеют значение.

    Под этим разделом находится история вашей работы, отформатированная в обратном хронологическом порядке.Однако вместо того, чтобы просто указывать свою должность и даты работы, вы включаете немного больше информации. Напишите краткое описание роли, а затем перечислите несколько ключевых достижений или обязанностей.

    Гибридные резюме отлично подходят для тех, кто сменил профессию и людей с пробелами в работе. , потому что они больше похожи на хронологические резюме, но с некоторыми преимуществами функциональных резюме. Это дает вам преимущество использования «предпочтительного» формата, но без предубеждений, связанных с менее предпочтительным форматом.

    Гибридные резюме также идеально подходят для людей с менее традиционным карьерным ростом или для людей, которые уже имели несколько карьерных изменений в своей истории работы.

    Пример гибридного резюме

    «Четвертый» тип резюме

    Некоторые советы говорят, что существует четыре типа резюме и что четвертый тип является «целевым». Это означает создание резюме, ориентированного на конкретное описание должности.

    В FlexJobs мы всегда советуем соискателям настраивать свое резюме и составлять сопроводительное письмо для каждой вакансии, которую вы подаете на , независимо от того, какой формат резюме вы выберете!

    Как отформатировать резюме: советы

    Как ни заманчиво было бы использовать предварительно отформатированный шаблон, лучше отформатировать резюме самостоятельно .В шаблонах обычно используются причудливые элементы стиля (столбцы, боковые панели), которые труднее сканировать.

    И хотя шаблоны резюме прошли долгий путь, они все еще не идеальны для большинства соискателей. Использование шаблона может сигнализировать рекрутерам или менеджерам по найму, что вы не понимаете, как форматировать документ или использовать текстовые редакторы.

    Также важно отметить, что тип файла вашего резюме не менее важен, чем формат вашего резюме. Если вы отправляете свое резюме по электронной почте непосредственно рекрутеру или менеджеру по найму, используйте расширение.pdf-версию вашего резюме.

    Однако, если не указано иное, загрузите .doc или .docx для ATS или онлайн-подачи. Использование .pdf добавляет дополнительное форматирование, которое ATS трудно читать. Системе легче сканировать файлы .doc или .docx, что повышает вероятность того, что ваше резюме получит более высокий рейтинг.

    Советы по форматированию резюме

    Используйте эти советы по форматированию резюме, чтобы создать простое, легко читаемое резюме, независимо от того, какой формат вы выберете:

    • Используйте простые шрифты, которые легко читать и сканировать
    • Используйте шрифты размером 11 или 12 пунктов
    • Используйте маркированный список вместо абзацев
    • Полужирный и курсивный текст может разбить текстовые стены и выделить ключевые детали (например, название должности или достижение)
    • Использовать поля в 1 дюйм

    Последний совет: просматривайте свое резюме на телефоне! Вы никогда не знаете, когда и где менеджер по найму просмотрит ваше заявление, поэтому убедитесь, что ваше резюме читается на маленьком экране.

    Правильное резюме для вас

    В конце концов, не существует одного «правильного» типа резюме. Хитрость заключается в том, что независимо от того, какое резюме вы используете, вы всегда должны настраивать его в соответствии с вакансией, на которую вы претендуете.

    Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

    Социальные сети для ищущих работу

    Один фут за дверь? Как написать свое резюме в 2021 году

    Как только пандемия утихнет, эксперты предсказывают «цунами текучести кадров»: согласно одному опросу, более половины нанятых работников планируют искать другую работу.Еще четверть уйдет сразу. Если вы менеджер, который уже находится в этой толпе, которая зудит, и вы давно не искали работу, обновление вашего резюме должно быть в вашем списке дел. По словам профессиональных составителей резюме, искусство представлять себя соискателем вакансии сильно изменилось всего за последние несколько лет. Вот как придать вашему новому резюме вид 2021 года.

    Избавьтесь от устаревших форматов и контента. Раньше было принято, что резюме всегда начинались с жирного заголовка: «Цель.«Больше не надо. Вместо этого составьте краткое изложение вашего опыта и навыков из одного абзаца с учетом вашей целевой аудитории и вашей целевой позиции», — сказала Сэнди Спенсер, карьерный стратег и главный директор по инновациям MyExpertResume.com, службы написания резюме. в районе Майами. Одна-две страницы — это идеальная длина резюме, согласились Спенсер и другие эксперты. В редких случаях может потребоваться три страницы . Не включайте информацию о семейном положении, детях или хобби. Конечно, есть исключения .«Если вы занимаетесь продажами и хорошо играете в гольф, я могу добавить это», — сказал Грег Фээрти, который владеет профессиональной службой составления резюме в Нью-Йорке и является автором книги The New Guide to Writing the Perfect Resume (self -опубликовано, 2016).

    Узнайте о первом «скрининге» вашего резюме. Забудьте о беспокойном потенциальном начальнике за столом, окруженном кипами приложений. Первым «человеком», который «увидит» ваше резюме, скорее всего, будет система отслеживания кандидатов (ATS), программное обеспечение, используемое большинством компаний для сокращения количества соискателей.«Это модное HR-слово для обозначения базы данных, — сказал Фээрти. И поэтому слова, которые вы используете в своем резюме, имеют большое значение. «Эти базы данных довольно специфичны», — сказал он. Если потенциальный работодатель ищет, например, бизнес-менеджера или менеджера по операциям, то подойдет любой, у кого есть эти слова в своем резюме. «Допустим, вы где-то работали районным менеджером», — сказал Фаэрти, и выделите это на видном месте. Вы не можете пройти экран ATS для должностей бизнес-менеджера или менеджера по операциям.

    После прочтения резюме ATS выставляет оценку его соответствия, сказала Аманда Августин, сертифицированный профессиональный коуч по вопросам карьеры и профессиональный составитель резюме в TopResume, глобальной службе составления резюме в Нью-Йорке.«Это определяет, где вы находитесь в иерархии иерархии. Если ваше резюме не предназначено для передачи этому привратнику, вы не перейдете к человеку».

    Некоторые из этих систем слежения чрезвычайно сложны, сказал Спенсер. «ATS не только может оценивать слова, но и некоторые передовые интеллектуальные возможности могут определять, как скоро появляются эти ключевые слова или как часто они появляются». Чем быстрее ваше резюме предоставит ATS то, что он ищет, тем выше ваши шансы, что человек прочитает ваше резюме. Оптимизируйте свое резюме, чтобы оно соответствовало требованиям ATS, прочитав описание вакансии и адаптировав свое резюме к нему, используя те же ключевые слова.

    Думайте о своем резюме как о маркетинговом инструменте, а не о стенограмме. «Необязательно подробно описывать каждую роль», — сказал Августин. Решая, какие навыки включить в список, «релевантность — это название игры», и актуальность в последнее время лучше всего. Сосредоточьтесь на последних нескольких годах, сказала она, и спросите себя: «Что вы сделали, что изменило ситуацию?»

    Спенсер советует клиентам перечислять только последние 10 или 15 лет опыта, в редких случаях 20. «Люди [нанимающие] действительно сосредотачиваются на последних трех-пяти годах», — сказал Спенсер.Она добавила, что информация в резюме должна объяснять, как вы достигли сегодняшнего положения, особенно для менеджеров, и вы можете сделать это, сосредоточив внимание на последних достижениях. Спенсер отговаривает клиентов, которые настаивают на перечислении достижений десятилетней давности. Если они упорствуют, она говорит им, что «мы должны выяснить, как включить это, не указывая дату». По ее словам, это сделано для того, чтобы избежать дискриминации по возрасту, но также и для того, чтобы не полагаться на давно уже достигнутые успехи, а недавние остаются в тени.

    [Соответствующий ресурс SHRM: Вопросы и ответы о вашей карьере ]

    Сосредоточьтесь на текущих важнейших навыках. «Два или три года назад вы не сказали бы, что проводите встречи через Skype», — сказал Фаэрти. Теперь, по его словам, возможность хорошо управлять удаленной командой через Microsoft Teams или Skype является плюсом и должна быть указана.

    Назовите свои технические навыки, включая MS Office, Acrobat и другие приложения, — сказал Фаэрти. «Помимо удаленной работы и сокращения штата сотрудников, важно, чтобы менеджеры могли самостоятельно выполнять работу с документами и таблицами, а также создавать подписываемые формы или презентации PowerPoint без помощи администратора.«

    Навыки управления рисками и кризисами также важны как никогда, — отметил он. Сосредоточьтесь на том, что вы делали прямо во время пандемии, и преуменьшите значение последствий. Не говорите о падении продаж из-за пандемии», — сказал Фаэрти. о том, как ваша команда поддерживала 100 процентов ваших клиентов на протяжении всей пандемии, даже когда представители не могли встретиться с клиентами лично.

    Продайте себя в качестве менеджера, посоветовал Августин, перечислив конкретные примеры ваших навыков, особенно во время пандемии.«Приходилось ли вам в одночасье перенастроить свой торговый зал в соответствии с государственными директивами, быстро найти поставщика для создания перегородок в ваших кассовых аппаратах или разработать компонент электронной коммерции для вашего бизнеса?» Перечислите эти достижения с подробным описанием того, как вы сократили время простоя или сэкономили деньги компании.

    Объясните, как вы добиваетесь успеха в качестве менеджера. При перечислении достижений не сосредотачивайтесь только на цифрах, — сказал Спенсер. Вы можете указать, например, что ваши продажи выросли с 400 000 до 1 миллиона долларов за пять лет, но также рассказать, как вы этого добились — больше обучения торгового персонала, больше индивидуальной помощи при заключении сделок?

    Обратите внимание на детали. Соблюдайте все требования при подаче резюме. Требуется ли в листинге резюме, представленное в формате PDF? В слове? «Если не указано иное, лучше использовать Word», — сказал Августин. Придерживайтесь распространенных шрифтов в достаточно большом шрифте, чтобы его легко читало большинство людей, полагая, что человек в конечном итоге его прочитает. Не усложняйте маркировку. Не включайте изображения. «ATS не может читать изображения», — сказал Августин.

    Знайте, когда обращаться за помощью. Если обратные вызовы запаздывают, наем профессионала может быть хорошей инвестицией.Несколько организаций сертифицируют профессиональных составителей резюме после того, как они продемонстрируют свою компетентность. Многие без сертификата тоже хорошо работают. Проверьте их веб-сайты и отзывы клиентов. Эксперты говорят, что базовые резюме могут быть составлены менее чем за 100 долларов, но другие могут стоить от 2000 до 3000 долларов, в зависимости от того, сколько изменений и исправлений необходимо.

    Кэтлин Доэни — писатель-фрилансер из Лос-Анджелеса.

    Составление резюме: контактная информация

    Урок 4: Контактная информация

    / ru / resumewriting / резюме-советы-и-стратегии / содержание /

    Контактная информация

    Независимо от того, какой формат резюме вы используете, вам все равно нужно будет включить правильную информацию, написанную таким образом, чтобы продать ваш профессиональный опыт менеджеру по найму.То, что вы решите включить в свое резюме, может повлиять на все ваши усилия по поиску работы. Итак, что вы должны включить, чтобы улучшить свои шансы?

    Все начинается с вашего имени и другой контактной информации. На этом уроке вы узнаете , какую контактную информацию включать и как разместить ее в своем резюме. У вас также будет возможность создать собственное резюме начиная с добавления контактной информации.

    Какую контактную информацию следует указать?

    Вы, вероятно, уже знаете, что ваша контактная информация — включая ваше имя, адрес, номер телефона и адрес электронной почты — всегда должна отображаться вверху вашего резюме, независимо от того, какой формат резюме вы используете.

    Но знаете ли вы, что некоторые работодатели действительно используют раздел контактной информации для отбора нежелательных кандидатов? Они могут передать вас, если вы живете в другой части страны, чтобы избежать оплаты расходов на переезд. Или они могут сформировать о вас негативное мнение, если ваша контактная информация в чем-то неуместна. Многие менеджеры по найму сегодня даже используют эту информацию для поиска вас в популярных социальных сетях, чтобы узнать, что о вас пишут.Итак, что вы должны включить, чтобы ваше резюме не было удалено?

    Имя

    Всегда указывайте свое полное имя (первое и последнее) вверху каждой страницы вашего резюме.

    Вы можете использовать свое имя (Джозеф) или любое другое имя (Джо). Вы также можете указать свое отчество или инициалы, если хотите.

    Однако мы не рекомендуем использовать псевдоним, который может показаться непрофессиональным, например Bubba или Ace.

    Адрес электронной почты

    Скорее всего, с вами свяжутся потенциальные работодатели по электронной почте , поэтому особенно важно указать адрес электронной почты .Не забывайте регулярно проверять электронную почту при поиске вакансии, так как многие работодатели теперь ожидают быстрых ответов.

    Однако обязательно используйте профессиональный адрес электронной почты . Такой адрес, как [адрес электронной почты защищен], может произвести неверное впечатление о работодателе.

    Номер телефона

    Укажите предпочтительный номер телефона , чтобы работодатели могли с вами связаться. Убедитесь, что у вас есть профессиональное и вежливое приветствие голосовой почты на тот случай, если вы не можете ответить на звонок.

    Адрес

    Включите свой полный почтовый адрес в стандартном формате, например:

    Адрес

    Чаще всего потенциальный работодатель использует ваш адрес только для того, чтобы узнать, где вы находитесь. Вы можете указать свой полный почтовый адрес или только города и штата .

    Тем не менее, мы рекомендуем вам не указывать P.O. поле, если вы не можете проверять его регулярно.

    Адрес электронной почты

    Скорее всего, с вами свяжутся потенциальные работодатели по электронной почте , поэтому особенно важно указать адрес электронной почты .Не забывайте регулярно проверять электронную почту при поиске вакансии, так как многие работодатели теперь ожидают быстрых ответов.

    Однако обязательно используйте профессиональный адрес электронной почты . Такой адрес, как [адрес электронной почты защищен], может произвести неверное впечатление о работодателе.

    Персональная веб-страница

    В сегодняшнюю цифровую эпоху профессиональные или личные веб-страницы становятся все более распространенными. LinkedIn — особенно популярный сайт для демонстрации вашей профессиональной информации.

    Если у вас есть профиль в LinkedIn или другая профессиональная веб-страница, вы можете включить свою ссылку в контактную информацию.

    • Ваши имя и фамилия . Ваш средний инициал не обязателен. Включите его, если именно так вы известны в своей области или если ваше имя довольно распространено и вы хотите отличаться от других кандидатов на вакансию с таким же именем. Вы можете использовать свое имя (например, Элизабет) или сокращенное имя (например, Лиз или Бет).Однако не используйте псевдоним, особенно такой, который может заставить кого-то сформировать мнение о вас (например, Ace или Dizz).
    • Ваш номер телефона . Допускается использование вашего домашнего и мобильного телефонов, и вы даже можете указать несколько номеров. Однако убедитесь, что указанные вами номера — это те, по которым вы действительно можете принимать звонки по мере их поступления. Ваш текущий рабочий номер телефона не является хорошим выбором, если ваш работодатель не разрешает личные звонки или если вы не хотите, чтобы ваша нынешняя компания знаю, что вы ищете другую работу.Убедитесь, что у вас есть надежное (а также уместное и вежливое) сообщение голосовой почты на случай, если вы пропустите звонок, и не забывайте регулярно проверять свои сообщения во время поиска работы.
    • Ваш почтовый адрес или город и штат . Вы можете указать свой полный почтовый адрес (почтовый адрес, город, штат и почтовый индекс) или просто указать свой город и аббревиатуру штата. Рассмотрите возможность использования вашего полного имени штата, если аббревиатуру вашего штата легко спутать с другой, например, MO, MS или MT.
    • Ваш электронный адрес . Используйте обычный адрес электронной почты ([электронная почта защищена]), а не адрес с неприемлемым значением (например, [электронная почта защищена]). Во время поиска работы вам нужно будет регулярно проверять свою электронную почту, чтобы не упустить возможность. Если у вас нет учетной записи электронной почты, существует множество бесплатных онлайн-провайдеров (включая Yahoo! и Gmail), к которым вы можете получить доступ в своей местной библиотеке или интернет-кафе.
    • Ссылка на профессиональный онлайн-профиль или личную веб-страницу. Эти ссылки обычно включены в вашу контактную информацию, но могут быть перечислены в другом разделе, например, для дополнительной информации. Просмотрите наш урок «Советы и стратегии для резюме», чтобы получить дополнительную информацию и советы по включению веб-ссылок.
    Попробуй!

    Откройте наш шаблон хронологического резюме и сохраните его на своем компьютере как My Resume . Введите свою информацию в документ по мере прохождения каждого урока этого модуля.

    Этот шаблон резюме основан на хронологическом формате.Если вы предпочитаете другой формат, вы можете использовать другой шаблон резюме Microsoft Word, или вы можете использовать онлайн-поисковую систему, чтобы найти шаблон в выбранном вами формате.

    Вы будете работать только в части контактной информации этого документа для этой деятельности. См. Следующую картинку:

    После замены текста шаблона вашей собственной информацией обязательно удалите квадратные скобки.

    1. Введите свои имя и фамилию вместо [Полное имя] . Помните, средние инициалы необязательны. Вы также можете использовать сокращенную версию своего имени, если это то, что вы обычно используете.
    2. Введите цифры телефонного номера, который вы решили использовать вместо [###. ###. ####] . Это должен быть телефон, к которому вы легко сможете получить доступ.
    3. Замените [почтовый адрес или город, ST] либо своим полным почтовым адресом, включая почтовый адрес, город, аббревиатуру штата и почтовый индекс, либо просто своим городом и аббревиатурой штата.
    4. Введите свой адрес электронной почты вместо [[электронная почта защищена]] . Электронная почта теперь является предпочтительным способом для менеджера по найму связаться с вами. Однако убедитесь, что ваш адрес электронной почты правильный и профессиональный.
    5. В нашем примере замените [URL-адрес LinkedIn или адрес веб-сайта] на свой личный адрес веб-сайта, если у вас есть один . Помните, что этот шаг не является обязательным. Вы также можете добавить эту информацию в другую часть вашего резюме. Для экономии места необязательно включать http: // .В большинстве случаев эта часть URL-адреса понятна.
    6. Сохраните файл на свой компьютер. Вы будете добавлять дополнительную информацию по мере прохождения других уроков этого модуля.

    / ru / resumewriting / tasks-summaries-or-professional-profiles / content /

    Как долго должно быть ваше резюме в 2021 году (совет эксперта)

    Ваше резюме должно эффективно продвигать вас, а это довольно много, чтобы попросить вас от пары бумажек. Он должен содержать достаточно информации о вас, чтобы доказать, что вы подходите для работы, на которую претендуете, не перегружая читателя.Как долго должно быть ваше резюме, зависит от того, насколько далеко должно быть ваше резюме.

    Длина вашего резюме — это количество страниц, которое занимает ваше резюме. Длина вашего резюме может варьироваться в зависимости от таких факторов, как ваш опыт, сфера деятельности и вакансия, на которую вы претендуете. Итак, как долго должно быть ВАШЕ резюме?

    В этой статье вы познакомитесь с несколькими примерами, исключениями и ключами к успеху, которые наша команда профессиональных составителей резюме использует для составления резюме на правильном количестве страниц.Вот темы, которые охватывает этот пост:

    • Когда ваше резюме должно быть одной страницей?

    • Когда ваше резюме должно состоять из двух страниц?

    • Когда ваше резюме должно состоять из трех или более страниц?

    • Как составить резюме нужной длины (10 советов)

    «Стандарт одностраничного резюме больше не применим на сегодняшнем рынке труда», — говорит Дженнифер Джонсон.

    «Стандарт одностраничного резюме больше не применим на сегодняшнем рынке труда», — говорит Дженнифер Джонсон, профессиональный составитель резюме и опытный рекрутер.Она потратила более 10 лет на то, чтобы нанимать и развивать таланты в компаниях из списка Fortune 500.

    «Стратегическая цель должна быть сосредоточена на оптимизации ключевых слов, то есть в резюме должно быть сильное сочетание навыков и терминов, поддерживающих их квалификацию. Для многих соискателей ограничение на одну страницу может означать пропуск важных ключевых слов, из-за чего их резюме не проходит сканирование ATS и, следовательно, теряет важные возможности трудоустройства ».


    Запутались? Не волнуйтесь, мы вас позаботимся! К концу этой статьи у вас будет четкое представление о том, какой длины должно быть ваше резюме и что именно должны включать эти страницы.

    Присоединяйтесь к более чем 1 миллиону человек , которые уже получили наш бесплатный обзор резюме.

    Через 48 часов вы узнаете, как выглядит ваше резюме. Мы покажем вам, что работает, и что вам следует исправить.

    Когда ваше резюме должно быть одной страницей?

    Вам следует ограничить свое резюме одной страницей, если:

    • Вы пишете свое первое резюме — поздравляем!

    • Ваша отрасль или целевая работа рекомендует одну страницу.

    • Вы только что закончили институт.

    Почему ваше резюме должно быть одной страницей

    Ваше резюме может безопасно придерживаться одной страницы, если это все, что вам нужно для продвижения себя. Одностраничное резюме может быть быстро просмотрено человеческим глазом, поэтому одностраничное резюме может быть привлекательным для личных сценариев, таких как ярмарки вакансий и сетевые мероприятия.

    Если у вас двухстраничное резюме без опыта работы, оно, вероятно, содержит слова-вставки и информацию, не имеющую отношения к вашему текущему заявлению о приеме на работу.Сократите свое резюме до одной страницы, адаптируя его к вашему соответствующему опыту.

    Если вы меняете профессию, ваш прошлый опыт вряд ли будет полностью соответствовать новой должности. Если вы занимаетесь этой позицией, постарайтесь руководить своими передаваемыми навыками и способностями, а не опытом. Возможно, вам лучше подойдет функциональный формат резюме.

    То же самое и с недавними выпускниками. Скорее всего, у вас нет двух страниц соответствующего опыта. Однако у некоторых выпускников есть несколько стажировок, волонтерская работа, мероприятия на территории кампуса или публикации, которые должны быть в резюме.Если вы только что закончили учебу, узнайте больше о том, как искать работу в качестве недавнего выпускника.

    Когда ваше резюме должно состоять из двух страниц?

    Большинство резюме должно состоять из двух страниц. Две страницы — это стандартная длина в 2021 году, чтобы уместить все ваши ключевые слова, историю работы, опыт и навыки в вашем резюме.

    Вот несколько ситуаций, когда вам следует использовать двухстраничное резюме:

    • Вы не кандидат начального уровня.

    • У вас достаточно соответствующих навыков, опыта и ключевых слов, чтобы заполнить как минимум полторы страницы.

    • Вы отправляете резюме через Интернет.

    • Вы передаете резюме менеджеру по найму.

    Если вы обеспокоены тем, что двухстраничное резюме замедлит работу менеджера по найму во время его шестисекундного теста резюме, помните, что эта шестисекундная цифра получена из обзора после того, как сканирование ATS определило вашу пригодность для Положение. Если вы можете обойти ATS, одно исследование показывает, что, когда временные ограничения не являются проблемой, вербовщиков становятся двое.В 3 раза чаще предпочтут двухстраничное резюме.

    Почему ваше резюме должно состоять из двух страниц

    Вашему резюме, скорее всего, потребуется две страницы, чтобы показать ваш карьерный рост. Если у вас более 10 лет опыта, вы также захотите, чтобы ваше резюме включало профессиональное резюме и, возможно, раздел основных моментов карьеры. Это отличные возможности для добавления большего количества ключевых слов.

    Для высококвалифицированных соискателей двухстраничное резюме также будет соответствовать вашему соответствующему опыту, образованию, сертификатам и дополнительному обучению.

    Когда ваше резюме должно состоять из трех страниц?

    Ваше резюме редко должно состоять из трех и более страниц. Большая часть информации для трехстраничного резюме лучше подходит для профиля в LinkedIn или подробного резюме.

    «Хотя мы обычно не рекомендуем использовать резюме более двух страниц, но иногда это необходимо», — говорит Дженнифер. «Некоторые профессии и отрасли имеют другой набор стандартов, когда дело доходит до резюме, и поэтому требуют дополнительной информации.

    Почему ваше резюме должно состоять из трех страниц

    У вас может быть более двух страниц, если вы являетесь руководителем высокого или высшего уровня или в очень сложной технической области. Например, ученому может потребоваться более двух страниц для демонстрации фона, образования, опубликованных работ и исследований. Резюме для руководителей обычно демонстрирует четкое распределение ответственности и должностей со многими связанными с этим опытом.

    Ваш профессиональный документ может состоять из трех страниц, если вы действительно пишете Curriculum Vitae (CV).Это чаще встречается, если вы подаете заявление о приеме на работу за пределами США — подробнее о разнице между резюме и резюме здесь. В США и Канаде есть некоторые другие отрасли, которые используют резюме, такие как академия и медицина.

    Федеральные резюме также имеют другой формат и могут состоять из трех и более страниц.

    В большинстве случаев при поиске работы вам следует сосредоточиться на своем последнем 10-15-летнем опыте.

    «Рассмотрите возможность использования своего профиля в LinkedIn, чтобы он соответствовал соответствующему опыту работы, который важен, но не является строго необходимым в вашем резюме», — предлагает Кейтлин.

    «Рассмотрите возможность использования своего профиля LinkedIn для размещения важной, но не строго необходимой информации в вашем резюме», — предлагает Кейтлин, эксперт по карьере ZipJob и сертифицированный профессиональный составитель резюме (CPRW).

    «Большинство менеджеров по найму будут искать профиль в LinkedIn перед тем, как позвонить вам на собеседование, так что это еще один шанс для вас доказать свою квалификацию. С другой стороны, это может убедить их не звонить вам, если оно сильно отличается от вашего резюме или включает дополнительную информацию, которая отталкивает.”


    Прочтите нашу статью о написании эффективного профиля LinkedIn для получения дополнительной информации.

    Как сделать резюме правильной длины

    Если вы начинаете с нуля, ознакомьтесь с нашими советами о том, как сначала написать резюме. Если у вас есть черновик, над которым можно работать, воспользуйтесь приведенными ниже 10 советами, чтобы добавить или уменьшить длину резюме.

    1. Сосредоточьтесь на своем самом большом недавнем опыте

    Ваш потенциальный работодатель хочет видеть ваши самые последние навыки и опыт.Вам не нужно включать стажировку 15-летней давности! Если вы не использовали эти навыки с тех пор, они не помогут вам получить эту работу.

    Это также относится к описанию опыта работы в вашем резюме. Если у вас были одинаковые обязанности по нескольким позициям, подумайте о том, чтобы включить их только в ту должность, которую вы занимали в последнее время.

    Сосредоточьтесь на своем недавнем профессиональном опыте. Как правило, не следует включать вакансии, созданные более 15 лет назад.Это поможет вам сосредоточиться на том, на что вы способны сейчас, а также минимизировать возрастную предвзятость.

    Исключение: образование. Ваши с трудом заработанные степени почти всегда актуальны, независимо от того, как давно вы их заработали.

    2. Сосредоточьтесь на своем релевантном опыте

    Если вы резко изменили свой карьерный путь, постарайтесь преуменьшить (или исключить) должности, которые не имеют отношения к данному конкретному описанию должности. В вашем резюме не обязательно должны быть указаны все места, где вы работали, или все места, где вы работали — это распространенный миф, но он не приносит вам никакой пользы.

    Если вы действительно хотите перечислить все свои должности, чтобы определить траекторию карьеры или избежать пробелов в своем резюме, ограничьте информацию, которую вы включаете, с менее актуальными вакансиями. Расширить влияние и результаты ваших самых последних и актуальных заданий и включить три или меньше маркеров для другой информации.

    3. Удалить графику

    Некоторое содержание, хотя и актуальное, не заслуживает включения в ваше резюме; при подаче заявки онлайн вы должны удалить из своего резюме все графические изображения и логотипы.Эти милые изображения превращаются в запутанные строки кода для ATS, поэтому сохраните визуальные эффекты для своего LinkedIn или печатного резюме.

    В вашем резюме не нужны фотографии в голову или селфи. Сохраните это для своих онлайн-профилей (но сделайте это профессионально!).

    4. НЕ используйте Bitmoji или другую «альтернативу» фотографии.

    «Я озадачена этой тенденцией, — говорит Кейтлин, менеджер по маркетингу Zipjob. «Мне нравится видеть творческие проявления личности в резюме, но Bitmoji — это мультфильмы. Выделитесь из числа соискателей другими способами, которые вызовут к вам большее уважение.”

    С технической точки зрения, как и с другой графикой, Bitmoji превращается в бессмысленную чушь для ATS. В отличие от логотипов или художественных заголовков, которые могут быть уместны для резюме графического дизайнера в печатной форме, Bitmoji никогда не помещается в резюме.

    Держите свою карикатуру твердо в сфере социальных сетей и неформального общения: ваше профессиональное резюме не является ни тем, ни другим.

    5. Объедините несколько связанных пунктов в один пункт

    Если у вас есть несколько строк на одну и ту же тему в вашем опыте работы, вы часто можете объединить утверждения в одно.

    Пример: оптимизируйте свое пространство, комбинируя функции
    • Обеспечение положительной рентабельности инвестиций в наш маркетинг.

    • Используемые маркетинговые инструменты для обеспечения максимальной рентабельности инвестиций.

    • Управлял маркетинговой командой, чтобы обеспечить бесперебойное и эффективное развертывание проектов.

    VS.

    Три пункта можно легко сгруппировать, чтобы сформировать утверждение, которое обязательно произведет впечатление на работодателя. Если у вас есть абзацы, вы также должны превратить их в маркеры.

    6. Удалите раздел «ссылки».

    Ссылки предполагаются и не заслуживают упоминания в вашем резюме [ссылка]. Не перечисляйте их и не включайте строку «ссылки доступны по запросу».

    Вместо этого сделайте отдельный справочный документ, который будет предоставлен по запросу. Менеджеру по найму это не нужно на ранних этапах процесса подачи заявки. Цель вашего резюме — позвонить вам, а затем назначить собеседование. Сосредоточьтесь на себе и на той ценности, которую вы принесете этой компании.

    Профессиональный совет: принесите на собеседование распечатанную копию и сохраните черновик электронного письма с именами, контактной информацией, текущими названиями должностей и вашими отношениями с этим человеком.

    7. Удалите раздел «хобби и интересы»

    «Иногда перечисление ваших хобби и интересов может помочь вам выделиться из толпы соискателей», — говорит Дженнифер. «Но действуйте осторожно: некоторые хобби / интересы могут иметь отрицательный эффект из-за личных предубеждений вашей аудитории».

    Если вы серьезно относитесь к своим увлечениям или интересам, включите их в сводный раздел, а не в их собственный раздел, и придерживайтесь одного или двух основных, которые выделяют вас как соискателя и сотрудника.

    Безопасные хобби или интересы, которые могут выделить вас среди других кандидатов:

    • Музыкальный талант: если вы играете на музыкальном инструменте, поете в группе или сочиняете музыку

    • Физическая активность: если вы путешествуете пешком, плаваете или kayak

    • Работа, ориентированная на сообщество: если вы занимаетесь благотворительностью, скаутом Eagle Scouts или местным театром

    Держитесь подальше от всего, имеющего религиозную или политическую принадлежность.

    Лучший способ указать хобби или интересы — присоединиться к группам LinkedIn, связанным с данной темой, или опубликовать сообщения о своих увлечениях в LinkedIn или другом форуме для ведения блогов.Вы также можете зарекомендовать себя в качестве эксперта или идейного лидера на Reddit и Quora, что, вероятно, появится, когда заинтересованный менеджер по найму найдет вас в Интернете, прежде чем вызвать вас на собеседование.

    Пример: включение интересов / хобби в резюме резюме:

    8. Используйте активный голос

    Ваше резюме следует читать активным голосом. Это означает, что вы начинаете самостоятельно и можете связать то, что вы сделали, с влиянием, которое оно оказало на ваших предыдущих позициях; это также делает ваш опыт более ощутимым и эффективным.

    Обязательно используйте активный голос, чтобы подчеркнуть основные моменты своей карьеры. Назовите любые финансовые достижения, особые награды или признания или просто инициативу, в которой вы продемонстрировали лидерство.

    Резюме традиционно не пишутся с какими-либо местоимениями, поэтому использование активного голоса просто включает все, что будет после слов «Я достиг…» или «Я горжусь, что я…»

    Когда вы начнете использовать более активный язык и измерить достижения, вы увидите, что у вас осталось более краткое и эффективное резюме.

    9. Измените форматирование вашего резюме

    Если ваше резюме имеет широкие поля и крупный шрифт, вам будет сложно разместить всю необходимую информацию на двух страницах. После уточнения содержания ознакомьтесь с нашими советами по полям резюме и размеру шрифта, а также к 10 лучшим шрифтам для резюме. Это поможет вашему резюме выглядеть сбалансированным, актуальным и легким для чтения.

    Многие люди предпочитают использовать шаблоны, которые они находят в Интернете. Шаблоны, которые вы найдете на Etsy, Canva или других сайтах, часто выглядят очень привлекательно и используют много белого пространства; однако несколько столбцов могут сбивать с толку сканирование ATS, поэтому будьте осторожны.

    «Если ваше резюме включает в себя более квадратного дюйма белого пространства в любой точке, измените настройки. Это ценная недвижимость! Поиграйте с полями, вкладками и настройками выравнивания », — советует Кейтлин.

    Примечание. Пробел — это пробелы без содержания, независимо от того, какой цвет вы выбрали для использования или какие строки вы добавили в свое резюме.

    Наконец, будьте осторожны с любыми сайтами или конструкторами резюме, которые предлагают услугу подписки для шаблонов резюме — они печально известны тем, что взимают плату с неосведомленных соискателей месяц за месяцем.Если сомневаетесь, сделайте свое резюме своими руками или наймите авторитетную службу.

    Чтобы получить дополнительные советы по поводу вашего резюме от наших профессиональных составителей резюме, начните бесплатное рассмотрение резюме от экспертов ZipJob.


    10. Сохраняйте покрой

    Сшитая на заказ одежда идеально подходит вам. Вы можете справиться с этим, только удалив лишнее. Чтобы ваше резюме идеально подходило по размеру, вам нужно обрезать все, что не подходит для каждой работы.

    Посмотрите на каждую строчку своего резюме с точки зрения менеджера по найму: каждая строчка доказывает, что вы подходите для этой должности? Если нет: вырежьте это!

    Резюме

    Не существует строгих правил, когда нужно спрашивать «Сколько страниц должно быть в резюме?».Что еще более важно, так это то, чтобы информация в вашем резюме была важной и относилась к должности, которую вы ищете. Если вам нужно что-то измерить, постарайтесь уместить свое резюме на двух полных страницах, включая только ту информацию, которая поможет вам получить эту конкретную работу.

    Удачи в поисках работы!

    Похожие сообщения:


    Что и как включать

    Раздел опыта — это ядро ​​любого резюме и наиболее важный показатель для объяснения вашего карьерного пути работодателям.У каждого соискателя будет разный опыт работы (некоторые более обширны, чем другие), но есть много способов продемонстрировать профессионализм, независимо от вашего уровня опыта.

    Итак, какие части вашего профессионального опыта вам следует включить? Какие части следует исключить? Это руководство предлагает советы о том, как написать раздел об опыте работы для вашего резюме, который поразит читателей и подтвердит ваш опыт.

    Это руководство предлагает советов о том, как написать раздел об опыте работы для резюме, которое привлечет внимание потенциального работодателя.

    Примеры раздела вакансий для вашего резюме:

    Пример раздела вакансий менеджера проекта

    Пример раздела вакансий бармена

    профессиональный опыт в вашем резюме

    Большинство работодателей считают раздел, посвященный опыту работы, наиболее важной частью вашего резюме , поскольку ваш карьерный рост часто является наиболее ясным и эффективным способом объяснить свои навыки.В нем перечислены компании, в которых вы работали, отрасли, с которыми вы знакомы, навыки, которые вы приобрели, и вклад, который вы внесли на этом пути.

    Эта основная часть вашего резюме может быть названа по-разному. Вот несколько распространенных примеров:

    • Опыт работы
    • Профессиональный опыт
    • Соответствующий опыт
    • История работы

    Выберите заголовок, наиболее подходящий для вашего опыта, когда вы учитесь писать раздел опыта в резюме.Например, студенты могут стажироваться или работать неполный рабочий день, которые квалифицируются как «рабочий» опыт, но не связаны с их целевыми ролями. В этом случае достаточно заголовка, такого как «Опыт работы» или «История работы», чтобы показать, что у вас есть опыт работы на постоянной основе.

    Если вы все еще немного заблудились, попробуйте использовать шаблон резюме или онлайн-конструктор резюме, который включает полезные примеры и практические советы по заполнению раздела об опыте работы в вашем резюме.

    Как написать раздел об опыте работы в своем резюме

    Один из самых простых способов привлечь внимание менеджера по найму — перечислить свой профессиональный опыт в ясной, краткой и визуально интересной форме.

    Главный совет: раздел об опыте работы всегда должен следовать в обратном хронологическом порядке, независимо от выбранного вами формата резюме (хронологического, комбинированного или функционального).

    Для начала начните с последней занимаемой должности и двигайтесь в обратном направлении. Многие инструкторы по трудоустройству и рекрутеры предлагают подробно описывать только должности, занимаемые в течение последних 10–15 лет, поскольку все, что было до этих дат, будет неактуальным и чрезмерным в деталях.

    То, как вы отображаете эту информацию, имеет решающее значение.Непоследовательный, неправильный формат только запутает читателя и приведет к тому, что ваше резюме отправится в мусорную корзину.

    Как и в каждом разделе вашего резюме, не забудьте выделить информацию, которая объясняет ваши прошлые достижения, успехи, вклад и знания. Чем больше они относятся к занимаемой должности, тем лучше.

    Что включить в раздел об опыте работы в резюме

    Лучше сначала собрать всю историю своей работы, прежде чем начинать писать раздел о своем опыте.Соберите весь опыт, который вы приобрели за последние 10–15 лет.

    Для большинства соискателей их опыт работы будет настоящей профессиональной работой / должностями. Но для студентов или недавних выпускников соответствующий рабочий «опыт» также может включать:

    • Стажировки
    • Волонтерская работа
    • Программы обучения за рубежом
    • Лидерство в клубах или общественных командах

    Теперь пришло время подробно рассказать о вашем опыте. Начните с последней позиции и двигайтесь в обратном направлении.

    Каждое объявление о вакансии должно включать следующие элементы:

    • Должность
    • Название работодателя / компании
    • Местоположение (город, штат или «удаленный»)
    • Даты трудоустройства
    • Подробная информация о ваших достижениях и вкладе

    Некоторые из этих деталей не нужны в функциональных макетах резюме. Например, в тех случаях, когда у вас могут быть большие пробелы в вашей истории работы, функциональный макет резюме может помочь преуменьшить разрозненный график вашей работы и выделить навыки, которые вы приобрели и перенесете на следующую должность.

    Что наиболее важно, каждое объявление о вакансии должно включать краткий абзац или, чаще всего, список ваших обязанностей. Каждая из перечисленных должностей должна расставлять приоритеты для ваших достижений и вклада в эту роль. Не просто перечисляйте «обязанности» или «ежедневные задачи» работы.

    Включите поддающиеся количественной оценке примеры вашего успеха, поскольку 34% рекрутеров не будут рассматривать заявки, не относящиеся к конкретной должности, согласно CareerBuilder .

    Держите раздел об опыте работы как можно более целенаправленным и перечисляйте только те утверждения, которые имеют отношение к вашим целевым должностям. Журнал Forbes предлагает ограничиться пятью пунктами на каждую позицию.

    Глаголы действия могут значительно усилить влияние содержания вашего резюме на читателя, соблазняя его достаточно, чтобы пойти на собеседование. Включите в каждый пункт списка различные глаголы действия.

    • Примеры эффективных глаголов действия для использования в вашем резюме: запущен; реализовано; возглавляемый; согласованный; направлен; повысился; реструктуризация; приобретенный; вырос; сохранено; резать; идентифицировано, и т. д.

    Советы по написанию вашего предыдущего опыта работы

    Мы собрали список простых советов по написанию раздела об опыте работы в резюме, которые помогут вам начать работу. Но посмотрите онлайн-конструктор резюме , если вам нужно больше рекомендаций по процессу.

    • Напишите только в настоящем времени для ваших текущих рабочих мест и в прошедшем времени для всего предыдущего опыта.
    • Настройте записи о работе для каждой должности, упоминая наиболее актуальный и подходящий опыт.Это может включать создание одной или нескольких версий вашего резюме, если вы ориентируетесь на разные сферы карьеры.
    • Кратко объясните пробелы в вашей истории работы. Большинство рецензентов ценят дополнительный контекст, объясняющий ваш пробел в профессиональной работе. Быстрое предложение — это все, что нужно, чтобы подробно описать родительские обязанности на полный рабочий день, учебный отпуск, путешествия, семейные осложнения, переезд и т. Д.
    • Включите стажировки и курсы обучения / повышения квалификации в свое резюме, будь то в вашей истории работы или образовании раздел.
    • Включите добровольную работу или работу неполный рабочий день , где это уместно, особенно если у вас мало опыта работы или вы меняете карьеру.

    Эти советов о том, как заполнить раздел об опыте работы в резюме , должны помочь вам начать работу, но если вам нужны дополнительные советы, существует множество онлайн-составителей резюме , которые могут помочь вам в этом процессе.

    Как отформатировать раздел об опыте работы в резюме

    Вы можете сделать все, что в ваших силах, чтобы написать раздел об опыте работы, который вас впечатлит, но если он отформатирован неправильно, ваше резюме может оказаться в стопке «нет».Последовательность всего вашего резюме — ключ к тому, чтобы позволить читателям быстро усвоить вашу информацию.

    Вот несколько советов, которые помогут правильно отформатировать раздел об опыте работы в резюме.

    • Форматируйте каждую рабочую запись одинаково. Перечислите детали: должность, название компании, местонахождение, даты работы и список обязанностей.
    • Используйте один и тот же шрифт во всем резюме e и не более двух стилей (т.е. один шрифт для названий должностей и другой шрифт для контекстной информации.
    • Выровняйте каждый раздел одинаково согласованным образом (т.е. названия должностей и названия компании выровнены по левому краю, а диапазоны дат занятости выровнены по правому краю)
    • Выровняйте заголовки каждого раздела одинаково, используя один шрифт и единый метод выделения жирным шрифтом, курсивом и подчеркиванием эффектов. Это обеспечит высочайший уровень читаемости.

    Использование онлайн-редактора резюме или загрузка примера резюме может сэкономить вам много времени на форматирование, поскольку на этих ресурсах обычно уже есть предустановленная структура документа.

    ResumeCoach предлагает широкий выбор образцов резюме и онлайн-конструктор резюме, наполненный руководствами, советами и дополнительной помощью, когда вам это нужно больше всего.

    Последнее изменение: 20 августа 2021 г.

    Подготовка эффективных резюме — Карьерные услуги

    Цель резюме

    Резюме — это документы, которые запрашиваются работодателями во многих областях за пределами академической сферы. Для большинства вакансий в частном, некоммерческом и государственном секторе требуется резюме, а не резюме.Резюме — это РЕЗЮМЕ выбранного вами профессионального опыта в контексте того, чем вы хотите двигаться дальше. Они не предназначены для того, чтобы быть исчерпывающим списком всех ваших действий или достижений. Резюме служат маркетинговым инструментом для проведения собеседования, то есть вы выбираете «сообщение» о достижениях, которое покажет, что вы подходите для конкретной работы. Навыки, которые вы демонстрируете в своем резюме, должны соответствовать требованиям работы. Если вы подаете заявку на несколько типов вакансий или к нескольким типам работодателей, вы, вероятно, добьетесь большего успеха в своих заявлениях о приеме на работу, создав несколько версий своего резюме.Поскольку в резюме кратко описывается ваш опыт, образование и навыки, относящиеся к конкретной области карьеры или должности, важно, чтобы вы были знакомы с отраслью, сферой карьеры и организациями, которые вас интересуют. Вы напишете более эффективное резюме, если проведете это исследование и будете информированы о потенциальных работодателях.

    Начало работы с резюме

    Шаг 1: Перед составлением резюме проверьте всю свою квалификацию. Используя предложенные ниже категории, перечислите все, что вы можете включить.Этот список ляжет в основу вашего резюме и поможет вам определить свои достижения. В конце концов вы выберете, что включить или исключить для каждого приложения, но сначала важно не упустить из виду ничего важного. Продумайте навыки, которые вы хотели бы подчеркнуть. Например, если вы хотите подчеркнуть свои организационные способности, напишите описания, включающие конкретные достижения, демонстрирующие эти способности.

    Шаг 2: Следующим шагом является поиск работы, на которую вы хотите подать заявку, или, по крайней мере, того типа работы, на которую вы хотите подать заявку.Не существует такого понятия, как универсальное резюме, каждое должно быть адаптировано к каждой вакансии, на которую вы подаете заявку, но обязательно будут части документа, которые останутся почти такими же и будут подходящими для нескольких вакансий. Это может означать изменение некоторых ключевых слов в резюме или демонстрацию различных навыков в пунктах маркированного списка, чтобы вы описывали свой опыт на языке работодателя, а не на своем собственном.

    Шаг 3: Просмотрите объявление о вакансии и внимательно отметьте все требования и навыки, которые ищет работодатель.Основываясь на вашем фоновом исследовании работодателя и людей, с которыми вы разговаривали, которые знают об этом работодателе, попробуйте составить резюме, которое продемонстрирует, что у вас есть эти навыки и вы использовали их эффективно.

    Шаг 4: Используйте некоторые образцы и ресурсы, которые мы предоставили, для создания черновой версии вашего резюме, а затем назначьте встречу в Службе карьеры. На этом этапе вам следует поэкспериментировать с форматом, урезать не относящуюся к делу информацию, дать резюме консультанту по вопросам карьеры, а затем сделать еще хотя бы один черновик, прежде чем вы создадите окончательную версию.

    Анатомия резюме и образцы резюме

    Краткое руководство по карьерным услугам

    Каждое резюме должно включать информацию о вашем образовании и соответствующем профессиональном опыте. Многие другие разделы могут быть добавлены в зависимости от вашей области и уровня опыта, в том числе краткое изложение квалификаций, наград и наград, внеклассных и общественных мероприятий, сертификатов, профессионального членства, языков, а также компьютерных и исследовательских навыков. Выберите категории, которые демонстрируют ваши сильные стороны по отношению к интересующей вас работе.Организуйте содержание своего резюме, выделив любую категорию информации, которая является наиболее важной с учетом вашей карьерной цели. В каждой категории дайте информацию в обратном хронологическом порядке (сначала перечисляя самые свежие, а затем возвращаясь во времени). В общем, все, что наиболее актуально, заслуживает как можно больше места.

    Список ниже представляет собой обзор типичных разделов резюме. Во многих секторах / отраслях отдается предпочтение одностраничному резюме; максимум две страницы.Студенты или недавние выпускники всегда должны придерживаться одностраничного резюме; люди, продвигающиеся по карьерной лестнице, могут рассмотреть возможность расширения на двух страницах. Если вы используете более одной страницы, поместите наиболее важную информацию на первую страницу и обязательно добавьте свое имя и номер страницы на вторую страницу в верхнем или нижнем колонтитуле.

    Форматирование и верстка

    Карьерные услуги Контрольный список для резюме для бакалавриата

    Форматирование: Загружаете ли вы свое резюме в систему вакансий работодателя или отправляете резюме по электронной почте, всегда сначала конвертируйте свое резюме в формат PDF и пометьте файл PDF своим именем, например.грамм. Резюме Джейн Доу . Имейте в виду, что в системе вакансий некоторых работодателей вы не сможете прикрепить резюме в формате PDF, и вам может потребоваться скопировать и вставить свое резюме в онлайн-форму заявки.

    • Использовать шрифт стандартного размера (от 10 до 14 пунктов)
    • Использовать стандартные поля (от 1 до 0,65)
    • Сохраняйте простой дизайн. Используйте пустое пространство. Пропускать строки между разделами (размер шрифта в этих промежутках может быть меньше, чем шрифт 10pt)
    • Используйте ключевые слова для описания ваших активов.Ключевые слова будут включать, но не ограничиваться: степени, специальности, профессиональные клубы, названия школ, лицензии и сертификаты, даты (2013-2015) для периодов времени вместо текста («два года»), способности, навыки и обучение. . Используйте различные ключевые слова для описания схожих навыков и опыта. Когда работодатель выполняет поиск по ключевому слову, в вашем резюме будет более широкий список слов, по которым поисковая система может найти
    • НЕ используйте шаблоны, графику, текстовые поля, Comic Sans или другие непрофессиональные шрифты

    Контактная информация: Ваше имя, адрес, телефон и электронная почта всегда должны стоять на первом месте в «заголовке» резюме.Указывайте только номера телефонов, по которым, вы уверены, вам ответят профессионально. Убедитесь, что ваше сообщение голосовой почты соответствует профессиональному уровню. Укажите только один адрес электронной почты, и обычно ваш адрес электронной почты Пенна будет иметь положительное влияние на менеджеров по найму во многих работодателях из-за репутации Пенна. Вы также можете указать свой URL-адрес LinkedIn, но сначала убедитесь, что вы настроили его.

    Квалификация, профессиональное резюме или профиль: Эта дополнительная категория иногда используется докторантами / постдоками, которые продвинулись дальше в своей карьере, и им может потребоваться краткое резюме, чтобы связать их опыт на нескольких страницах.Хорошо написанный раздел «Квалификация» может привлечь внимание читателя к вашим сильным сторонам. Он должен быть конкретным, а написание хорошего требует от вас тщательного обдумывания того, что именно вы предлагаете. Например:

    • Внимательный исследователь общественного мнения с опытом управления проектами. Убедительный оратор. Двуязычный на испанском и английском языках. Большой интерес и опыт в вопросах общественного здравоохранения.
    • Двухлетний опыт работы в качестве связующего звена между общественными группами и государственными учреждениями.Знакомство с составлением и администрированием бюджета. Навыки публичных выступлений и ведения переговоров о рабочих отношениях между организациями государственного и частного секторов.

    Образование: Начните с текущей или последней программы получения степени и двигайтесь назад в обратном хронологическом порядке. Если вы закончили колледж или собираетесь его закончить, удалите старшую / среднюю школу. Для каждой школы укажите название учебного заведения и ожидаемую или присужденную дату получения степени (месяц, год).Если вы докторант, который не завершит обучение в течение некоторого времени, укажите время, когда были выполнены важные этапы, например, выполнение всех курсовых работ. Перечислите соответствующие курсы по каждой степени (настроенные для каждого приложения), поскольку они могут служить отличными ключевыми словами, которые помогут читателю понять конкретные знания, которые вы можете принести.

    • Требования к бакалавриату
      • Официальные названия школ
        • Колледж: Колледж искусств и наук (примечание: ни один студент не может указывать Анненберг как свою школу в своем резюме; тем не менее, специалисты по коммуникациям могут указать «Курсовые работы школы Анненберга» в своих резюме.)
        • Инженерное дело: Школа инженерии и прикладных наук
        • Сестринское дело: Школа медсестер
        • Wharton: The Wharton School (не Wharton School of Business)
      • Градусов . Резюме ДОЛЖНО включать вашу степень обучения. Ваша степень (и) должна быть указана в соответствии с приведенными ниже рекомендациями:
        • Колледж: Все степени бакалавра искусств. Колледж искусств и наук не присуждает степень бакалавра наук.
        • Инженерное дело: бакалавр технических наук, бакалавр прикладных наук, магистр инженерных наук, магистр биотехнологии, магистр компьютерных и информационных технологий
        • Сестринское дело: бакалавр сестринского дела
        • Wharton: бакалавр экономики
      • Дата выпуска .В резюме ДОЛЖНА быть указана дата выпуска. Укажите ожидаемую дату окончания (месяц и год), например «май 2021 года». Не используйте «Класс 2021» или включительно (например, 2017-2021).

    Почести, награды и мероприятия: Эти категории могут быть объединены с разделом «Образование» или выделены в отдельные разделы, в зависимости от того, насколько важна их квалификация для должностей, которые вас интересуют. В зависимости от того, на какие вакансии вы претендуете, например, если вы получили несколько престижных и высококонкурентных наград, вы можете выделить их в отдельный раздел.Иностранные студенты, в частности, должны подчеркивать степень конкурентоспособности незнакомой награды. Например, «Один из трех выбранных из 2000 выпускников химиков по стране». Если у вас много наград, вы можете указать только самые престижные, чтобы сэкономить место для другой важной информации. Вы можете использовать такой заголовок, как «Избранные награды и награды».

    Карьерные услуги Глаголы действия возобновления

    Соответствующий опыт: В этом разделе больше, чем в любом другом, вы подчеркнете материал пропорционально его вероятному интересу для определенной аудитории работодателей.Включите все, что вы сделали, что имеет значение, независимо от того, сделали ли вы это как сотрудник, как стажер, как волонтер, как член студенческой исследовательской группы или как руководитель организации. Иногда достаточно одного общего заголовка под названием «Опыт». Иногда вам может потребоваться разделить этот раздел по функциям (например, «Редактирование», «Продвижение» и «Управление программой»), по темам (например, «Новые технологии» и «Общественное образование») или по отраслям (например, « Издательство »,« Маркетинг »и« Инжиниринг »).Опишите каждый случай, чтобы дать общее представление о том, что вы сделали, с акцентом на то, что вы смогли сделать на этой должности. Используйте глагольные фразы и учитывайте каждое слово. Избегайте вспомогательных глаголов (помогал, работал, помогал, отвечал за и т. Д.). Вместо этого используйте особый глагол сильного действия, который отражает ту часть проекта, над которой вы работали. Для вдохновения ознакомьтесь с нашей шпаргалкой по глаголам действия для возобновления. Спросите себя: какие навыки вы использовали? Вы использовали какое-то конкретное программное обеспечение / программы? Каковы были ваши достижения? По возможности добавляйте поддающиеся количественной оценке детали, чтобы представить контекст и продемонстрировать положительное влияние.

    Публикаций / презентаций: Обычно они цитируются только в резюме для исследовательской должности или в резюме для должности, требующей написания статей для публикаций. В этих случаях используйте стандартный библиографический формат. Если вы подаете заявку на вакансию, не связанная с исследованиями, не цитируйте публикации полностью. Такая фраза, как «Пять публикаций в профессиональных журналах», обычно все, что нужно. Это показывает, что вы завершили исследовательские проекты и успешно рассказали о своих достижениях более широкой аудитории, и это хорошие навыки, которые можно выделить в большинстве областей.

    Профессиональное членство / опыт руководства: Укажите членство или работу комитетов в профессиональных организациях или студенческих группах и опишите передаваемые навыки, которые вы использовали в каждом случае.

    Гражданская или общественная деятельность / лидерство: Часто работодатели интересуются тем, чем вы занимаетесь помимо работы. Волонтерская работа с благотворительными организациями, студенческими группами, ассоциациями выпускников, гражданскими или политическими группами представляет интерес. Обычно подробные описания этих действий не требуются; однако, если вы хотите продемонстрировать передаваемые навыки, вы можете описать соответствующие достижения своей волонтерской деятельности, например: «Скоординировал работу 12 волонтеров по сбору средств, результатом которой стало пожертвование на сумму 53 000 долларов.Иногда вас может беспокоить реакция на раскрытие информации о политической или религиозной деятельности / принадлежности. В таких случаях вы можете использовать более общие фразы, такие как «предварительные выборы в сенат Пенсильвании», вместо того, чтобы определять кампанию по имени кандидата.

    Методы исследования / навыки работы с компьютером, языки (разговорные или компьютерные) или другие специализированные навыки: Этот раздел обычно представляет собой простой конкретный список. Навыки должны включать только объективные, измеримые навыки, такие как знание языков, компьютерных программ, лабораторных процедур, языков программирования и т. Д.Любые более мягкие навыки, такие как общение, работа в команде или отраслевые знания, должны быть проиллюстрированы, а не заявлены в ваших описаниях вашего опыта.

    Примеры резюме

    Образцы резюме бакалавриата

    Образцы резюме магистранта

    Образцы резюме PhD / postdoc

    .

    Comments

    No comments yet. Why don’t you start the discussion?

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *