Основные качества лидера: Основные лидерские качества – Как стать лидером: 15 секретов, 50 признаков

Содержание

Основные лидерские качества

Основные лидерские качестваКак-то мы с друзьями проводили мозговой штурм на тему, кто такой лидер. У каждого было свое определение. Но в совокупности получился обширный перечень лидерских качеств, что должны быть присущи каждому лидеру. Конечно, среди них есть и более важные, и менее важные. Тем не менее, все они помогают человеку быть многогранным и более полно реализовать себя.

Я постараюсь как-то обработать эти данные и выложить на блог. А пока посмотрим, какие качества для лидера считаются основными.

 

Чем лидер отличается
от просто хорошего человека

 

Лидер – это маяк, что освещает путь и указывает направление движения. Поэтому просто хороший человек, даже имея пять пядей во лбу, не будет лидером, если он не сможет увлекать других. А для этого надо иметь интересы, немного шире, чем собственные.

Лидером может стать только тот человек, кто не просто занимается собственным саморазвитием и желает СЕБЯ полностью реализовать. Лидеры мыслят шире – их интересует развитие ДРУГИХ людей и их самореализация.

Если хороший человек ищет, как можно реализовать себя, развить свой творческий потенциал, то лидер заинтересован в творческом развитии других людей.

А самое главное, его интересуют не только свои собственные результаты, а результаты тех, кто идет за ним. Он не идет по плечам и головам тех, кто поднял его, а старается поднять наверх других.

Я не знаю, как можно назвать это качество одним словом, поэтому не включила его в общий список. Но на самом деле, это и есть главная отличительная черта лидера.

 

Пять
основных качеств
ЛИДЕРА

 

Качество 1.
Целеустремленность.

 

Основные лидерские качества - ЦелеустремленностьЛидеры всегда четко знают, к чему и за чем они идут. Только зная это, можно повести за собой людей. Иначе будет просто толпа, а ты будешь только ее единицей. И каждый в этой толпе не будет знать, куда он бредет.

Конечно, познать свою цель не просто. Для этого, прежде всего, надо познать себя и свое предназначение. Если человек знает, ради чего он живет, ему легко понять, чего же он хочет достичь. А люди уже присоединяются к идеи и идут за тобой.

И еще очень важно определить, сколько будет стоит достижение этой цели. Ибо, когда ведешь за собой других людей, ты уже взваливаешь на свои плечи ответственность и за них. По крайней мере, надо быть честным, чтобы сказать им, что за все в этом мире надо платить. Ради достижения поставленной цели им придется чем-то пожертвовать.

И конечно же, к своей цели надо двигаться настойчиво.

 

Качество 2.
Ответственность.

 

Основные лидерские качества - Ответственность

Сейчас я говорю об ответственности в широком смысле слова. Прежде всего, конечно же, ответственность за себя, свои мысли, свои поступки и свои решения.

У лидера нет вопроса “Кто виноват”, он всегда думает “Что делать”. Потому что он знает, что всему есть причина, а любой поступок имеет следствие. В мире ничего просто так не происходит.

Ответственность – это также умение выполнять свои обещания. Такие люди всегда ответственны за свои слова. Они не обещают того, в чем сами не уверенны.

И наконец, самая большая ответственность – это ответственность за других, тех, кто поверил тебе и пошел за тобой. “Мы в ответе за тех, кого мы приручаем” – это один из девизов их жизни.

 

Качество 3.
Постоянный личностный рост
.

 

Основные лидерские качества - Личностный ростНикто не пойдет за человеком пустым, которому нечего дать другим. Лидер никогда не стоит на месте в личностном развитии. Он постоянно развивает себя. Он всегда работает над своим внутренним миром, развивая те или иные положительные качества.

А еще он углубляет свою компетенцию, чтобы стать истинным профессионалом в своей отрасли.

Приятным бонусом неустанной работы над собой является развитие творчества и креативности. Лидеры – это люди, имеющие живое мышление. Они всегда стараются найти решение любой проблемы.

 

Качество 4.
Самодисциплина.

 

Основные лидерские качества - Самодисциплина

Самодисциплина – это краеугольный камень успеха в любом деле. Только тот, кто обладает сильной волей, может нацелить себя на выполнение нужных дел. Он способен “есть лягушек”, если это нужно.

Делать то, что тебе некомфортно, – это настоящая лидерская привычка. Как раз действие отличает его от других людей.

А самодисциплина помогает ему в этом. А еще важно при этом уметь преодолевать свои сомнения и страх перед новым. Дорога к успеху лежит только через преодоление себя и своих страхов.

 

Качество 5.
Умение общаться.

 

Основные лидерские качества - Умение общатьсяНеобходимость этого умения вытекает из самой природы лидерства. Как же можно вести за собой людей, если ты не можешь с ними общаться?!

Наука общения — очень обширная, в коротком абзаце всего не скажешь. Но можно отметить основные моменты, что нужно уметь:

  • Говорить просто, лаконично, по сути. Простота – это показатель порядка в мыслях. Она говорит, что в голове выстроена четкая концепция и ей можно следовать.
  • Умение слышать другого человека. Только так можно узнать истинные его запросы и дать то, что ему нужно.
  • Уметь убеждать. Но под этим подразумевается не манипуляция чужими умами, а умение зажигать людей своими идеями.

 

Основные лидерские качества - КомандаИтак, лидер – это человек, за которым стоят другие люди. Это — его команда. В любом деле совместными усилиями команда способна творить чудеса.

Если вы хотите быть успешными, то развивайте в себе лидерские качества и формируйте свои команды. Тогда успех не заставит вас ждать.

 

Еще по теме:
Лидер должен быть всегда уверен в себе

 

 

 

 

 

каким должен быть настоящий лидер — О, Жизнь!

Ведь, в сущности, этот человек, словно маяк, который указывает, куда нужно двигаться доверяющим ему людям.

Лидером может стать тот человек, чьи интересы гораздо обширнее, чем просто свои собственные, потому что он мыслит чрезвычайно широко – и, в первую очередь, его более всего интересует личностный рост, развитие и самореализация других людей.

Качества, которые обязательно присущи настоящему лидеру

1. Четкое осознание собственной цели

Настоящий лидер абсолютно точно знает и реально осознает, куда и зачем он идет — ведь это дает ему возможность повести за собой других людей – его последователей. В другом случае он будет просто маленькой единицей большой толпы.

2. Владение собой, умение прислушиваться к своей интуиции

Хорошо знать себя, умение разобраться с происходящим внутри себя, умение понять и в нужный момент прислушаться к собственным эмоциям, ощущениям, интуиции – действительно важное качество настоящего лидера.

Вы удивлены, что столько внимания уделяется обычным чувствам? Напрасно. Именно они помогают в нужный момент правильно сориентироваться в происходящем и вовремя «заметить» тот шанс, который заботливо предоставляет жизнь. Истинным лидером невозможно манипулировать, его не получится сбить с намеченного пути – ведь он четко представляет, чего он хочет.

3. Адекватная самооценка

Лидер должен быть спокойным, трезвомыслящим, уверенным в себе и в своих силах. Все эти важные качества помогают ему правильно вести себя в тех или иных критических случаях, а благодаря им иной раз он может в чем-то даже пойти на риск, потому что в определенных критических ситуациях его решительность и смелость реально повышены.

Адекватная самоуверенность значительно расширяет пределы возможностей лидера, в результате чего он может приобрести новый положительный жизненный опыт. Обычно у подобного человека чувство собственной уверенности гораздо выше, чем у его последователей.

4. Моральная готовность к разумному риску

Настоящий лидер готов рисковать не только в бизнесе, собственном деле, на собственной работе, но и в своей обычной повседневной жизни.

Более того, он абсолютно не боится этого делать, а все потому, что он достаточно четко осознает, что за непроявленную вовремя инициативу в последствии придется платить серьезную цену. Именно поэтому он готов в некоторых случаях буквально опередить возможные события и осознанно пойти на определенный риск.

5. Честность и надежность

Любой лидер является в некотором смысле носителем определенных общеморальных норм определенного объединения людей, поэтому его собственное мировоззрение и действия должны соответствовать привычным для нас общечеловеческим и моральными нормами – справедливости, честности, надежности, определенной ответственности и четкой последовательности в собственных поступках и действиях.

6. Мотивационная активность и адекватная инициативность

Истинный лидер никогда не ждет, пока кто-то другой сможет вызвать в нем продуктивное желание работать. Он понимает и четко осознает, что вся ответственность по убеждению себя сделать что-либо лежит исключительно на нем. Поэтому сначала он старается научиться правильно мотивировать себя, а позже делает самомотивацию нужной и абсолютно регулярной практикой.

7. Активная жизненная позиция

Именно она помогает лидеру верно и адекватно ориентироваться в любой сложившейся ситуации. Благодаря ей он всегда находится практически в гуще любых событий, умеет все узнавать непосредственно из первых уст, а в результате этого он хорошо информирован обо всем происходящим и имеет абсолютно четкое собственное мнение по каждому поводу.

8. Умение собрать людей в команду

Сильная личность, как правило, постоянно притягивает к себе людей своими мыслями или идеями, определенными идеалами, а также силой своей способности убеждать, так собирается определенная группа единомышленников, которая становится сплоченной командой.

Именно это умение простого человека является важнейшей способностью, которая впоследствии определяет его в успешном становлении в качестве лидера. А грамотная постановка правильных ценностей и рациональный контроль над приверженностью самих последователей этим целям – важное качество самого лидера.

9. Определение и четкое видение перспективы

Согласитесь, что человек, ведущий за собой команду, обязательно должен знать направление, куда он идет. Поэтому к важнейшим организационным качествам настоящего лидера, кроме других, также относятся наблюдательность, определение и четкое осознание перспективы конкретной деятельности своей команды – людей, которые следуют за ним.

Истинный лидер не замечает преград, возникающих у него на пути, но он абсолютно ясно и четко видит конкретную цель, к которой он стремится.

10. Умение организовать и замотивировать команду на быстрое решение поставленных задач

Это фундаментальное организационное качество истинного лидера. Оно заключается в умении грамотно и адекватно распределять обязанности между участниками команды, а также в способности правильно мотивировать и в нужный момент воодушевлять людей на выполнение конкретных поставленных задач и координировать работу в случае действительной необходимости.

11. Умение быстро ориентироваться в любой сложившейся ситуации

На самом деле лидер – главный участник сложного процесса, он буквально находится в центре событий, где взаимодействуют и противоборствуют различные силы, которые очень часто по объективным причинам самостоятельно контролировать не может.

Поэтому истинный лидер должен чувствовать потенциальное развитие событий, буквально «ощущать ситуацию» и при этом уметь моментально ориентироваться в ней, чтобы принятое им решение было исключительно верным.

12. Готовность прийти на помощь и поддержать своих последователей в трудную минуту

Эти качества характеризуют истинного лидера как Человека. Люди начинают еще больше его уважать за то, что он всегда помнит об их интересах, а если он еще и озадачен тем, что может им дать, а не тем, что он как лидер может от них получить, то уважение и любовь к нему просто не будут знать границ. Плох тот лидер, который не замечает проблем своих последователей и не считает возможным поддерживать их в трудной ситуации, особенно когда он может и способен это сделать.

Кроме этого обширного списка лидерских качеств истинный лидер должен уметь благодарить и вовремя поощрять своих последователей. Это поможет ему гораздо более успешно выполнять конкретные функции по организации процесса управления.

Как часто вам в жизни встречались подобные люди? Скорее всего, действительно редко. Порой жизнь испытывает на прочность подобных товарищей. Начинают они как истинные лидеры, но испытания, увы, так и не проходят, потому что слабы характером или они не лидеры вовсе, а так, обычные выскочки.

Если вдруг вы заметили у себя определенные лидерские задатки, то знайте – положительные качества нуждаются в развитии, а это значит, что вы в силах преодолеть все возникающие препятствия, избежать возможные соблазны превышения полномочий и стать настоящим лидером, только достигается это не сразу. Не бойтесь работать над совершенствованием собственной личности!

© Силенко Елена

6 качеств настоящего лидера!

Все блоги

Быстро, дешево, качественно?

Добрый день. Недавно задумался над покупкой бытовой техники в дом. Естественный вопрос – какую фирму выбрать и сколько это будет стоить. Вопрос ц

Читать блог

Применение Триол АТ24 линии LE в лифтовых системах премиум-класса

Добрый день, уважаемые читатели! В предыдущем своем блоге я обещал рассказать об одном из внедрений преобразователя частоты Триол в лифтах прем

Читать блог

Предпроектное обследование от Службы сервиса Корпорации Триол

Дорогие друзья, рад приветствовать Вас! Эта статья посвящена одному из важных этапов работы Службы сервиса – предпроектное обследование объектов

Читать блог

Применение преобразователей частоты в повседневной жизни

*Кто такие – эти частотные преобразователи (далее ЧРП) и с чем их едят?* Если верить «Википедии», то частотный асинхронный преобразователь частоты

Читать блог

Применение режима «авансирования» в средневольтных преобразователях частоты Триол АТ27

Уважаемые Друзья, хочу с Вами поделиться с одной из полезных функций средневольтных преобразователей частоты Триол АТ27 – режим безостановочной работы

Читать блог

Как увеличить период эксплуатации УЭЦН в скважинах с экстремально высокой температурой флюида

Добрый день, уважаемые коллеги! Сегодня, я хочу Вам рассказать о нашем техническом решении для горячих скважин, примененном в системах телеметрии

Читать блог

Инновационная разработка Триол — средневольтный преобразователь частоты Триол АТ27 линии MV

Приветствую Вас! Друзья, всего пару лет назад Корпорация Триол успешно реализовала проект с поставкой оборудования для подземного рудничного испол

Читать блог

Преобразователи частоты Триол AT24 
в лифтах премиум класса

Здравствуйте, Друзья! Хочу рассказать Вам о применении преобразователей частоты Триол в лифтах премиум класса. Современный лифт – это специаль

Читать блог

Корпорация Триол – Ты часть команды профессионалов!

Сегодня завод-изготовитель Корпорации Триол ООО «Рустмаш» — это динамично развивающаяся компания с дружным коллективом высококлассных работников, спец

Читать блог

Бесперебойная работа станции управления Триол АК06 при провалах питающего напряжения

Добрый день, коллеги! Сегодня я хочу продолжить обсуждение алгоритмов СУ Триол и поговорить о таком важном функционале, как защита от перебоев пита

Читать блог

Система удаленного мониторинга за оборудованием Триол и не только

Добрый день, уважаемые читатели! Сегодня, в своем блоге, я хочу рассказать Вам о системе удаленного мониторинга за оборудованием, для чего эт

Читать блог

Оперативность Службы сервиса — залог минимального простоя Вашего оборудования

Здравствуйте, дорогие друзья! Сегодня хочу рассказать Вам о том, каким образом в Службе сервиса Корпорации Триол происходит вызов специал

Читать блог

Подготовка Службы сервиса к осенне-зимнему периоду работы

Здравствуйте уважаемые друзья! Сегодя я хочу поговорить об особенностях эксплуатации в осенне-зимний период. Зима не за горами, а кое-где уже лежи

Читать блог

Принципы, достижения, инновации, опыт сотрудничества со стратегическими партнерами Корпорации Триол

Добрый день. Уходящий 2019 год дает возможность взглянуть на результаты и достижения поставленных краткосрочных и долгосрочных целей компании и ее

Читать блог

Мотивация сотрудников Службы сервиса Корпорации Триол

Здравствуйте дорогие друзья! Сегодня я хочу поделиться с Вами о системе мотивации сотрудников Службы сервиса Корпорации Триол. Наш Сервис по Р

Читать блог

Одна из основных целей 
Корпорации Триол – разработка оптимальных решений по нефтедобыче

Уважаемые коллеги, друзья, снова рад приветствовать Вас в своем блоге! В этот раз, я счел необходимым поделиться с Вами результатами участия Корп

Читать блог

Эффективное внедрение преобразователей частоты АТ27 на кустовых насосных станциях (КНС)

Здравствуйте! Сегодня я хочу рассказать Вам о внедрении и применении ПЧ серии Триол АТ27 на месторождениях по добыче нефти. Современная разработ

Читать блог

Техническая поддержка Триол – “Росскат Сервис”

Здравствуйте Друзья! Сегодня я хочу рассказать Вам про оснащение и работу одного из наших сервисных центров. Служба сервиса Корпопрации Триол имее

Читать блог

Отличия работы в РФ и зарубежом

Всем привет! Работая в Корпорации Триол, я получил богатый опыт развития продаж оборудования для нефтедобычи как в РФ, так и за ее пределами. Имея до

Читать блог

Одна из основных целей нашей 
Компании – развитие персонала

Работа в Корпорации Триол Одна из основных целей нашей Компании — развитие персонала. Мы стремимся к тому, чтобы условия труда в нашей Компании поз

Читать блог

8 лидерских качеств настоящего руководителя

Лидеры бывают разными и у каждого найдутся приверженцы, так как противостоять харизме и обаянию личности невозможно. Далеко не у каждого есть качества, необходимые для руководства коллективом, но можно попытаться развить их.

Какими качествами должен обладать лидер

Comments

No comments yet. Why don’t you start the discussion?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *