Как устроен офис компании Google
В Силиконовой долине, где мы живём, офис Google — местная достопримечательность. Те, кто так или иначе связан с IT, непременно приезжают сюда, чтобы своими глазами увидеть как всё устроено в этой огромной корпорации. Нам вот тоже стало любопытно и в прошлую субботу мы с друзьями отправились посмотреть что там и как.Офис, в который мы ходили, находится в соседнем от нас городе – Mountain view. Это всего лишь один из офисов в Силиконовой долине. Есть также офис в San Bruno и, конечно же, в San Francisco. Но офис в Mountain view — это штаб-квартира компании, где работает более 16 тысяч человек.
На внешней территории офиса может гулять любой желающий. А поскольку зданий офиса очень много, у каждого из них стоят велосипеды, чтобы более оперативно передвигаться между корпусами. Я считаю, что этот офис — это своего рода город в городе — настолько он большой.
Как и вся одноэтажная Америка, офисные здания в данном случае тоже невысокие.
Яркие краски – они везде. Во внешних двориках и внутри офисов. А вот внутрь офисов попасть можно только в сопровождении сотрудника Google. К счастью, среди наших знакомых есть один такой и именно благодаря ему мы сегодня гуляем по офисам Google 🙂
Помимо невероятно доброжелательной охранницы нас встречает гугло-мобиль.
И космический корабль. Говорят, настоящий о_О Но интернет это отрицает 🙂
Фотографировать в той части офиса, где стоят рабочие столы, к сожалению, запрещено. В целом, не могу сказать, что там есть что-то такое супер особенное, чего бы не видел тот, кто работает в офисе. Система офисов в целом open space. Много переговорных комнат – очень ярких и каждая называется каким-то городом. Мне же запомнился тот факт, что в Google не работают на Windows, только Linux и MacOS.
Рабочее пространство не покажу, но зато покажу вам пространство для отдыха.
Оно соединено с кухней. На которой столько видов еды, чая, молока, сиропов и прочего, что я слегка растерялась 🙂
Тут же стоит профессиональная кофе машина.
И аппарат по выдачи жвачек 🙂
А также биллиардный стол.
А ещё стеллажи для почты. Если сотруднику приходит письмо, он может найти его здесь.
Эта зелёная лестница невероятно крута! И мы по ней поднимаемся выше.
В этом здании также офигенно яркий конференц-зал.
Именно здесь каждый четверг выступают основатели Google Ларри Пейдж и Сергей Брин. На своих выступлениях они рассказывают об успехах компании за прошедшую неделю.
Идём дальше – медицинский центр. Здесь можно получить любую медицинскую помощь, здесь же делают прививки и массажи. Да-да, в центре пять массажных кабинетов. И они работают в офисные часы 🙂 Здесь даже презервативы яркие!
Идём в следующее здание. Около него чудесный пруд с лежаками, а внутри теннисный стол. И я в очередной раз проиграла Руслану 🙁
Гуляем дальше.
Это офисы, в которых работают над проектом Android. Здесь и большие фигурки Android.
Суббота, на ресепшене никого 🙂
А я продолжаю восхищаться яркими деталями. Это у меня, видимо, профессиональная деформация 🙂 Но как человек, полтора года занимавшийся переездом одной крупной петербургской компании, мне всегда безумно интересно, как обустроены все офисы изнутри.
Здесь в комнате отдыха сделана большая стена, на которой можно играться в мозаику.
Отличное медитативное занятие 🙂
По соседству стеллаж с разного рода аксессуарами. Зарядки, клавиатуры, мышки, провода и прочее – всё это можно брать и пользоваться абсолютно бесплатно.
Почти во всех зданиях в наличии вот такие зелёные стены – все цветы настоящие!
За этой чудесной стеной очередная кухня.
С миллиардом разновидностей хлопьев.
Так как это здание Android, то и указатели на туалетных комнатах соответствующие 🙂
Натыкаемся на фитнес центр. Здесь есть и множество тренажёров и классы для групповых тренировок.
Тут же рядом прачечная. Она бесплатная и ею могут пользоваться все сотрудники.
После фитнес зала мы ещё зашли в одно место под названием Garage. Здесь на огромной территории расположены столы и материалы для всевозможных хобби. Здесь можно шить, заниматься скапбукингом, паять, сверлить, играть в компьютерные игры и делать ещё кучу всего. Когда мы пришли, там был один парень, что-то мелодично посверливающий. Работа и хобби в одном месте — не тратишь время на дорогу и можно переждать пробки 🙂
С учётом огромных размеров этого филиала, по офисным зданиям можно ходить бесконечно. Но общую мысль вы уловили – есть и места для работы, многие, кстати, с офигительными столами и стульями, меняющимися по высоте. Есть пространства для отдыха – с биллиардными и теннисными столами, пианино, удобными яркими креслами и разными прочими удобствами. Можно понять тех, кто мечтает о работе в Google, хотя вся эта внешняя сторона не для всех самое приоритетное при выборе компании.
Знаете, на любой конференции, связанной с персоналом, обсуждается тема мотивации сотрудников.
И в контексте этих обсуждений офисы IT-компаний, не только таких гигантов, как Google или Яндекс, или Facebook, напичканные бесплатной едой, тренажёрными залами, теннисными столами, комнатами отдыха и прочими плюшками для сотрудников, всегда вспоминаются с негативной стороны. Потому что обычным компаниям сложно соперничать со всем этим наполнением.
А те специалисты, кто хоть раз вкусил такой жизни, воспринимают её, как должное. И, наверное, каждый, кто работает в офисе, хотел бы иметь возможность среди рабочего дня сходить на массаж, поесть органических продуктов и прокатиться на велосипеде от одного здания офиса до другого. Но далеко не каждая компания готова всё это обеспечивать.
И да, я бы хотела поработать в той части Google, где они придумывают все эти фишки для поддержания лояльности сотрудников. А с учётом того, что у них много офисов и ремонтов, и переездов, я пошла бы и сюда поработать – повысить свой уровень по перевозке сотрудников и обустройству офисов. Это был бы интересный опыт, я уверена.
П.С. в день выхода поста в нём было чуть больше фото, чем вы видите сейчас. Это связано с достаточно серьёзной политикой Google относительно того, что можно фотографировать и показывать, а что нет. Так что, кто успел, тот успел 🙂
Только 8% сотрудников Google хотят вернуться в офис после пандемии: исследование / Хабр
Сотрудники Google будут работать из дома по крайней мере до конца следующего лета — так говорят руководители компании. Но что случится после этого, когда вакцина выйдет, и вирус наконец победят? Чтобы выяснить настроения внутри компании, Google провела большой опрос. И на днях представила его результаты у себя в твиттере. Главный вывод: в офис «на постоянку» теперь не хочет вернуться почти никто. Все уже чересчур хорошо оценили преимущества работы из дома. Обратно в бутылку джинна не загнать.
По данным опроса, 62% «гуглеров» говорят, что в целом они не против возвращаться в офисы периодически, если того будет требовать должность.
Но только 8% согласны работать в офисах фулл-тайм, каждый день. При этом раньше, в мае, на полный рабочий день в офис готовы были ходить 10% сотрудников. С другой стороны, в два раза снизилось также количество тех, которые не хотят появляться в офисе совершенно. В мае таких было 20%, в более свежем опросе — только 10%.
Представитель Google подтвердил, что опрос проводился среди работников по всему миру. Но некоторые региональные данные также весьма показательны. Например, среди более чем 15 000 опрошенных сотрудников Google из Европы, Среднего Востока и Африки, только 60% согласны работать из офиса 1-4 дня в неделю, когда закончится пандемия. И 77% сказали, что не хотят ежедневно находиться в офисе из-за желания достичь лучшего баланса между работой и личной жизнью. В Америке в целом офисная культура оказалась немного сильнее.
Но в основном цифры для офисов удручающие. Люди согласны ходить туда периодически — например, на специальные мероприятия, вроде рабочих встреч или корпоративов..jpg)
Однако на ежедневную «обязаловку» теперь согласен только каждый двенадцатый.
Эти данные могут объяснить, почему Google сейчас переосмысливает свой подход к офисной работе. Весной гендиректор Alphabet Сундар Пичаи говорил сотрудникам, что работа из дома для них продлится до конца 2020 года. А дальше офисы начнут постепенно открываться, люди вернутся, и всё в принципе опять придет к норме. То есть, офис-2022 будет почти ничем не отличаться от офиса-2019. Разве что, на чихающих будут по-прежнему смотреть с подозрением.
Однако в своем интервью, сделанном на прошлой неделе журналу Time, Сундар Пичаи уже заявляет, что компания думает переходить на «гибридную» модель. Он всё еще верит в общение лицом к лицу и не хочет терять культуру, которая создаётся в их офисах. Но признает, что продуктивность из дома зачастую оказывается даже выше, а сотрудникам такая модель работы нравится больше. Поэтому часть работников, вероятно, к офисам теперь не вернется уже никогда.
Когда тебе дышат в затылок
Даже после того, как осенью-2021 Google снова полностью откроет свои кампусы, те, кто захочет, и у кого позволяет должность, смогут продолжить трудиться удаленно.
Такой сейчас план. Но главная опасность, говорят эксперты, — плюсы от работы конкретно в Google тогда для многих теряются. Компания потратила миллиарды на постройку самых лучших офисов в мире, с отличными пространствами, садом, массажем, бесплатной едой и тренажерными залами, комнатами для геймеров, беседками, гамаками, бассейном для сотрудников и всем остальным. Если будущее — за удаленной работой, такие инвестиции могут оказаться излишними. И другие компании, которые сразу строили себя в качестве «удалёнщиков», начинают получать преимущества.
Google оказалась в неожиданном для себя положении: ей приходится думать, как удержать свою рабочую силу, и как привлечь новых талантов. Супер-крутые офисные «плюшки» — уже не годятся. В недавнем опросе IT-сотрудников из Сан-Франциско оказалось, что две трети из них уехали бы из Долины, если бы знали, что их компании разрешат им работать удаленно.
Столовая офиса Google в Нью-ЙоркеНикто не хочет платить безумные цены за аренду (средняя цена за односпальную квартиру в прошлом году была $3700 в месяц, и это без утилит).
Сотрудники Google — тоже не исключение. В особенности джуны, зарплаты у которых пока не достигли даже сотни тысяч долларов в год. Из-за отъезда свежих «удалёнщиков» стоимость аренды за последние полгода уже снизилась на 12,81%. Только за один последний месяц — на 6,79%. Но до средних по США цен тут ещё далеко.
Google приходится использовать новые тактики для привлечения сотрудников. Например, недавно было объявлено, что компания поможет им выплачивать кредиты на образование. До $2500 в год (но не больше той суммы, которую выплачивает сам бывший студент). Так Google надеется привлечь новых выпускников, которые теперь дважды подумают о том, стоит ли им переезжать в Кремниевую долину.
Бассейн в офисе Google в Саннивейл (штаб-квартира Google Cloud)В апреле, после введения в США карантина, компания добавила сотрудникам с детьми дополнительные восемь (!) недель оплачиваемого отпуска, так что в сумме их стало 14. Новость пришла ровно через неделю после аналогичного решения Microsoft — но там такой семейный отпуск продлили до 12 недель.
Google, Microsoft и Facebook также дали всем своим сотрудникам по лишней $1000 на покупку необходимого оборудования для работы из дома.
Но прежние «плюшки» потихоньку забываются. И компаниям придется изобретать новые способы для привлечения новых и удержания старых сотрудников. Например, сейчас идут разговоры о том, что неплохо было бы монетизировать все те вещи, доступ к которым раньше был бесплатным в офисе. Еду, фитнес-оборудование, электротранспорт и так далее. А то сотрудники экономят, толстеют, сидят без свежего воздуха, едят что попало и вообще умрут в 40, когда компания будет в них максимально нуждаться. Поэтому неплохо было бы давать всем лишние пару сотен в месяц, раз уж компания не закупает продукты в офисные кафетерии и не заказывает техобслуживание тренажеров.
Вероятно, в ближайшие месяцы лидеры индустрии пойдут и на такое — чтобы не терять своё преимущество в битве умов.
Или можно пойти по другому пути, и просто начинать урезать зарплаты всем тем, кто уезжает из вашего региона.
Что сейчас в панике делают многие другие компании Кремниевой долины. Но вряд ли так они станут привлекательными для нового молодого таланта.
Узнаем где находится главный офис Гугл и другая информация о корпорации
Ежедневно люди со всего земного шара получают колоссальный поток информации через Интернет. Чаще всего за такой услугой, как поиск информации, мы прибегаем к помощи «Гугл», потому что отвечает всем требованиям современного человека, а именно деятельность осуществляется быстро и качественно. Ежедневно аудитория «Гугла» пополняется. Так что же происходит по ту сторону экрана? Как осуществляет свою деятельность? Где находится главный офис «Гугла», где происходят чудеса? Сейчас мы об этом расскажем.
Кто является основателем «Гугла»?
Идея создания «Гугла» появилась в стенах Стэнфордского университета из обычной научно-исследовательской работы Л. Пейджа и С. Брина.
На тот момент все существующие поисковые системы осуществляли поиск информации благодаря упоминанию введенных терминов на сайтах.
Авторы «Гугла» решили усовершенствовать данную систему, которая самостоятельно проводила анализ соотношения между сайтам, что давало более качественный результат. Данная технология получила название PageRank. В ней важную роль при поиске нужной информации играет важностью и количеством страниц, ссылающихся на сайт.
Само название компании подсказала наука. Гугол означает число, в которое входит единица и сто нулей. Немного позднее в рекламной кампании название сыграло свою роль, подсказав потребителю, что данная поисковая система сможет обеспечить людей большим количеством информации.
Поэтому на вопрос о том, кто является основателем «Гугл», можно дать следующий ответ: наука и требования потребителя.
Деятельность компании
В первую очередь, «Гугл» — это поисковая система. Интерфейс очень удобен в использовании, так как помогает максимально сузить объем найденной информации по запросу пользователя.
Также в широкое использование вошли такие сервисы, как Gmail и GoogleMap.
Наличие «Гугл»-почты очень удобно, если ваша деятельность связана с международными связями, потому при регистрации Вы получаете домен *.com.
Что касается карт «Гугл», то они очень удобны в использовании с той точки зрения, что вам буквально покажут выбранное место. Это поможет быстро сориентироваться на местности.
Где находится главный офис «Гугл»?
Штаб-квартира компании «Гугл» — это не секретное место. Она находится в США, штате Калифорния. Точный адрес главного офиса — Маунтин-Вью, Амфитеатр Паркуэй, СА 94043. Центральный офис представляет из себя комплекс строений, предназначенных для работы сотрудников.
Также, обсуждая вопрос о том, где находится главный офис «Гугл», стоит подчеркнуть, что все постройки расположены на территории «Силиконовый долины». А это территория для высокотехнологичных представителей промышленной индустрии. Кампус «Гугл» носит название Googleplex.
В этом году стало известно о строительстве нового центрального офиса корпорации в районе North Bayshore Маунтин-Вью.
Будем следить за развитием данной темы, ведь все офисы «Гугла» имеют свои специфические особенности.
Особенности офиса «Гугл»
После рассмотрения вопроса о том, где находится главный офис «Гугл», следует осветить его характерные черты.
К вопросу о формирования рабочего пространства «Гугл» подошли очень креативно, необычно и стильно.
Для компании важно, чтобы ее сотрудники выкладывались на своих рабочих местах по максимуму, поэтому руководство готово сделать все для этого. Работники обладают огромным количеством привилегий, которыми не может похвастаться ни одна фирма, а именно: услуги массажа при необходимости, возможность выездов на различные вечеринки, широкий выбор деликатесов на любой вкус.
Каждая комната предназначена для определенного вида деятельности, начиная от переговорной, заканчивая столовой. Если сотрудник захотел вздремнуть, то для него есть специальные капсулы, которые ограничивают спящего от света и шума. Также на территории создана песчаная площадка для игры в волейбол и бассейн.
Корпоративная культура
Особое внимание «Гугл» уделяет культуре в компании. Это объясняется тем, что такая корпорация должна иметь полный контроль над происходящим.
При выборе сотрудников, помимо обычного живого отбора, когда комиссия представителей «Гугла» рассматривает поданные заявки, также присутствует и компьютерный контроль. Это означает, что сначала резюме кандидатов рассматривает компьютер и автоматически выявляет, кто может потенциально подойти компании.
Новый сотрудник должен быть готов к тому, что вокруг него будет происходит быстрая смена людей, плоская организационная структура. Чтобы добиться успеха и попасть в ряды сотрудников компании «Гугл», нужно обладать страстью к собственной работе, креативностью, быть открытым и этичным, уметь производить впечатление на окружающих без строгого офисного костюма.
Помимо контроля над обычными сотрудниками, в офисах компании Google следят и за руководителями. Так, благодаря проведенным исследованиям, была выявлена структура и модель хорошего руководителя, определены его качества.
Дочерние компании «Гугла»
Сам «Гугл» входит в состав корпорации Google Inc., а также карточная база данных GoogleMap и еще других 50 проектов, которые облегчили деятельность огромного количества людей по всему миру. Помимо рекламного сервиса, веб-сервиса, справочников, разработчиков софтов, Google Inc. имеет и благотворительный фонд Google Foundation. Также «Гугл» внедрила собственную разработку по системе альтернативных DNS-адресов. Если приглядеться, то можно понять, что «Гугл» окружает нас повсеместно.
Чтобы с каждым днем расширять целевую аудиторию, Google Inc. имеет дочерние компании «Гугл». В таком списке состоят: On2 Technologies, Google Foundation, Zagat Survey, FeedBurner, DoubleClick, AdMob, Aardvark, Google Voice, Youtube. Судя по данному списку, можно сделать вывод, что «Гугл» стремится завоевать людей всего земного шара, предлагая различные виды услуг на своей платформе.
Фото офис Google, Яндекс и других компаний
Компания мечты номер ONE, бесспорно, Microsoft.
Покажите мне человека, не мечтающего стать частью крупной компании, влиться в ее дух и ощутить атмосферу.
Фото офисов Google, Яндекс и других компаний
Microsoft
Покажите мне человека, не мечтающего стать частью крупной компании, влиться в ее дух и ощутить атмосферу?
Мне, как и многим другим IT-специалистам домашнего пошива да и нетолько, часто приходят в голову мечты об идеальной работе — в Google, Microsoft, Yahoo, Twitter. На крайний случай можно и об отечественных корпорациях задуматься — Яндекс, Mail…
Решив хоть издалека почувствовать себя первоклассным специалистом, я собрал фотоподборку офисов и рабочих зон этих гигантов.
Офис ее главного директора выглядит очень даже по-домашнему, уютным. Для тех, кто еще не в курсе — главный директор теперь Стив Балмер, сменивший уже легендарного Билла Гейтса на ответственном посту.
От кабинета этого везунчика так и веет атмосфера творчества и доброжелательности. Сразу заметно, что он практически живет на работе.
Особенно меня радует фото с обедающим Стивом, не прекращающим работу.
Рабочая обстановка ни капли не похожа на Microsoft. Здесь очень просторно, воздух искрится креативом. Новейшие гаджеты задают дух команде, а команда — всему Интернету. На ум сразу приходят все научно-фантастические сюжеты кинематографа, особенно про сумасшедших ученых. И как им только удается так креативить!
Яндекс
Большие буквы при входе уже не ново…
Плагиат, да и только. В целом дизайн напоминает космический корабль. А рядом — как будто уютная семейная гостиная. Фантастическое разнообразие решений. Есть и место для релаксации.
Yahoo!
А здесь не забывают об активном образе жизни! Здание из стекла и бетона, а рядом шикарные спортивные площадки…
Пожалуй, я пересмотрю свои предпочтения в области любимого работодателя.
И внутри — любимый баклажановый цвет, приглушенное освещение. Да, офису Yahoo лично от меня высший балл.
Первое впечатление, что их проект очень похож на сам офис. Ну или офис на проект…
Что было первым? Все такое маленькое, мелкое, тесное – как сами твиты. А растения в горшках, видимо, призваны создать уют. Надо сказать, не очень-то это у них выходит.
Digg
Здесь и сказать нечего — цифровая корпорация, одним словом. Располагает к работе обстановка, хотя лично я не люблю много мелких деталей.
Фото на ковре мне не нравится тем, что о Facebook можно вытирать ноги. Двусмысленно это как-то. Хотя, европейцы привыкли быть во всем практичными и экологичными.
Mozilla
Еще один интернет-гигант. И их логотип не отстает, молодцы. А вот такой круглый стол, надеюсь, не постоянное явление. А то тесновато получается.
Последнее обновление: 29 сентября 2021 в 10:30
Загрузка…
Офис Google в Силиконовой долине
Так как блог про проекты и про ИТ – на этот раз у нас развлекательный контент. Вряд ли где-то в мире больше ИТ и проектов, чем в Гугле, и под катом – подборка фото из их главного кампуса в Силиконовой (а на самом деле Кремниевой) долине. В Пало-Альто, одном из городов долины, я была проездом, направляюсь из Монтерея в Сан-Франциско. Но было бы глупо упустить такую возможность и посмотреть, как же в действительности выглядит легендарная компания.
Так как посещение было спонтанным, я ни с кем из своих целых двух знакомых оттуда не договаривалась о визите. Поэтому мы просто покатались по городу на гугл-велосипедах и поглазели на разъезжающихся работников.
Кампус огромный, поэтому много где можно встретить таблички, указывающие направления к конкретным зданиям:
Visitor Center, отмеченный на всех картах пока закрыт.
А точнее, на нем написано « приводите друзей на бета-тестирование, и пройти можно только с другом, работающим в Google.
Популярный «сад Андроид» оказался просто набором скульптур на тему Андроида:
А вообще Андроида тут много:
Что действительно здорово – по всему городу разбросаны тысячи гугл-велосипедов, любой из которых можно взять и доехать куда тебе нужно:
А еще парковка электромобилей намного ближе основной, чтобы мотивировать сорудников переходить на экологичный транспорт:
На территории главного комплекса есть волейбольная площадка:
Там же стоят столики и тот самый динозавр T-Rex из Google Chrome,в которого можно поиграть при отсутствии сети:
Также на территории центрального комплекса есть бассейн, подозрительно напоминающий летние бассейны на дачах в Подмосковье (фото куда-то потерялось, но масштаб бассейна – буквально 5*5 метров).
По атмосфере – какого-то невероятного драйва нет, все очень бодро выбежали с работы ровно в 17.
00 с контейнерами с едой и быстро распределились по автобусам, машинам и велосипедам.
Каких-то гиков с ноутами, работающих на улице в хорошую погоду, или на ходу заканчивающих что-нибудь писать, замечено не было.
Коллектив, судя по всему, очень молодо, в свои 30 я там почувствовала себя почти старушкой.
Описать мои эмоции от кампуса Google в целом можно простой фразой «И все?». Я почему-то ждала чего-то невероятно технологичного, а оказалась в достаточно обычном кампусе крупной компании в одном из городков одноэтажной Америки, стоящем в диких пробках.
Возможно, если бы я побывала в самих офисах и по каким-то рабочим задачам, то впечатление было бы иным. А значит – есть повод вернуться.
Как вам кампус? В каких кампусах вы были, и какие впечатления привезли с собой? Я в эту поездку также случайно зарулила еще в Стэнфорд, вам интересно увидеть фото и пост оттуда?
План Google для будущего работы: роботы для конфиденциальности и воздушные шары
MOUNTAIN VIEW, Калифорния.
Первым офисом Google был захламленный гараж в Кремниевой долине, забитый столами на козлах.
В 2003 году, через пять лет после основания, компания переехала в обширный кампус под названием Googleplex. Просторные открытые офисы и причудливые общие пространства задают стандарт того, как должно было выглядеть инновационное рабочее место. С годами удобства накапливались. Еда была бесплатной, как и автобусы на работу и обратно: добраться до офиса и пробыть там весь день было легко.
Теперь компания, которая когда-то изменила отношение работодателя к своим работникам, пытается изменить определение самого офиса. Google создает рабочее место после пандемии, в котором смогут разместиться сотрудники, которые за последний год привыкли работать из дома и больше не хотят находиться в офисе все время.
Компания будет поощрять — но не предписывать — вакцинацию сотрудников, когда они начнут возвращаться в офис, вероятно, в сентябре. Поначалу интерьер зданий Google может показаться не таким уж иным.
Но в течение следующего года или около того Google опробует новый дизайн офисов на площади в миллионы квадратных футов, или примерно в 10 процентах своих рабочих пространств по всему миру.
Планы основываются на работе, которая началась до того, как кризис с коронавирусом отправил сотрудников Google домой, когда компания попросила разнообразную группу консультантов, в том числе социологов, изучающих «Поколение Z», а также то, как ученики старших классов общаются и учатся, — представить, какое будущее рабочие захотят.
Кажется, ответ Ikea встречает Lego.Вместо рядов столов рядом с переговорными комнатами, похожими на формочки для печенья, Google создает «Team Pods». Каждая капсула представляет собой чистый холст: стулья, столы, доски и блоки для хранения на колесиках можно перемещать по разным колесам, а в некоторых случаях переставлять за считанные часы.
Чтобы иметь дело с ожидаемым сочетанием удаленных и офисных работников, компания также создает новую переговорную комнату под названием Campfire, где личные участники сидят кругом, перемежающимся с большими вертикальными дисплеями, которые невозможно игнорировать.
На дисплеях отображаются лица людей, подключающихся по видеоконференции, поэтому виртуальные участники находятся на одном уровне с физически присутствующими.
В нескольких местах по всему миру Google создает рабочие зоны на открытом воздухе, чтобы реагировать на опасения, что коронавирус легко распространяется в традиционных офисах. В своей штаб-квартире в Кремниевой долине, где большую часть года стоит приятная погода, он превратил парковку и лужайку в «Кэмп Чарльстон» — огороженный забором из травы и деревянного настила пола размером с четыре теннисных корта с Wi-Fi на всей территории.
Под открытыми палатками стоят группы столов и стульев. В более крупных типи есть зоны для встреч, оформленные в стиле калифорнийского уголка природы, и ультрасовременное оборудование для видеоконференцсвязи. У каждой палатки есть названия, связанные с лагерем, такие как «растопка», «s’mores» и «каноэ». Camp Charleston открыт с марта для команд, которые хотели собраться вместе. Google заявила, что строит рабочие места на открытом воздухе в Лондоне, Лос-Анджелесе, Мюнхене, Нью-Йорке и Сиднее, Австралия, и, возможно, в других местах.
Сотрудники могут вернуться к своим постоянным рабочим столам по графику ротации, согласно которому люди должны приходить в офис в определенный день, чтобы никого не было в тот же день, что и их непосредственные соседи по столу.
Несмотря на свободную корпоративную культуру компании, регулярное посещение офиса было одним из немногих неизменных правил Google.
Это была большая причина, по которой Google предлагал свои щедрые льготы, сказала Эллисон Арифф, писатель по архитектуре и дизайну, изучавшая корпоративные кампусы.«Они могут держать всех в кампусе как можно дольше, и они оставляют кого-то на работе», — сказала г-жа Арифф, которая писала в разделе «Мнения» в New York Times.
Но поскольку штат Google превышал 100 000 сотрудников по всему миру, личная совместная работа часто была невозможна. Сотрудникам было труднее сосредоточиться, когда в открытых офисах Google было много отвлекающих факторов. Компания переросла свою давнюю структуру.
В 2018 году группа компаний Google по недвижимости начала задумываться о том, что можно сделать по-другому.
Он обратился к группе исследований и разработок компании по поводу «искусственной среды». Это была эклектичная группа архитекторов, промышленных дизайнеров и дизайнеров интерьеров, инженеров-строителей, строителей и технических специалистов во главе с Мишель Кауфманн, которая работала с известным архитектором Фрэнком Гери до прихода в Google десять лет назад.
Google сосредоточился на трех тенденциях: работа происходит где угодно, а не только в офисе; то, что нужно сотрудникам на рабочем месте, постоянно меняется; и рабочие места должны быть чем-то большим, чем просто столы, конференц-залы и удобства.
«Будущее работы, которое, как мы думали, наступило через 10 лет, — сказала г-жа Кауфманн, — компания Covid привела нас в это будущее уже сейчас».
Два самых жестких элемента в офисной конструкции — это стены и системы отопления и охлаждения. Google пытается это изменить. Компания разрабатывает множество различных подвижных стен, которые можно упаковать и отправить в офисах по всему миру.
Имеется прототип системы воздушных воздуховодов на тканевой основе, которая застегивается на молнии и может перемещаться в течение выходных для различных расстановок сидений.Google также пытается положить конец спорам из-за температуры в офисе. Эта система позволяет каждому сиденью иметь собственный диффузор для управления направлением или количеством обдуваемого ими воздуха.
Если собрание требует уединения, робот, который выглядит как внутренности компьютера на колесах и оснащен датчиками, определяющими его окружение, надувает прозрачную целлофановую стенку воздушного шара, чтобы не допустить посторонних глаз.
«Ключевая часть нашего мышления переходит из нашего традиционного офиса», — сказала г-жаКауфманн.
Google также пытается уменьшить количество отвлекающих факторов. Он разработал различные перегородки в форме листьев, называемые «лепестками», которые можно прикрепить к краю стола для устранения бликов. Офисный стул с направленными динамиками в подголовнике воспроизводит белый шум, чтобы заглушить соседний звук.
Для людей, которым больше не нужен постоянный стол, Google также построил прототип стола, который настраивается в соответствии с личными предпочтениями сотрудника с помощью рабочего значка — удобная функция для сотрудников, у которых нет назначенных столов, потому что они только выпадают. в офис время от времени.Он калибрует высоту и наклон монитора, выводит на дисплей семейные фотографии и даже регулирует температуру поблизости.
В первые дни пандемии «перевод организации, насчитывающей более 100 000 человек, в виртуальную, казалось непростой задачей, но теперь кажется еще более сложной задачей выяснить, как безопасно вернуть их обратно», — сказал Дэвид Рэдклифф, вице-президент Google. для услуг в сфере недвижимости и рабочего места.
Пейзаж после пандемии Возвращение в офис
В нынешней конфигурации офиса Google заявила, что сможет использовать только один из каждых трех столов, чтобы люди находились на расстоянии шести футов друг от друга.Г-н Рэдклифф сказал, что шесть футов будут оставаться важным порогом в случае следующей пандемии или даже ежегодного гриппа.
Психологически, по его словам, сотрудники не захотят сидеть в длинном ряду столов, а также Google, возможно, потребуется «уплотнить» офисы с помощью белого пространства, такого как мебель или растения. По сути, компания разворачивает многолетнюю теорию планировки открытого офиса, популяризированную Кремниевой долиной, согласно которой размещение большего количества сотрудников в небольших помещениях и ограничение их конфиденциальности ведет к лучшему сотрудничеству.
Стоимость недвижимости для компании не сильно изменится. Хотя в офисе будет меньше сотрудников, им потребуется больше места.
Будут и другие изменения. В фирменных кафетериях, известных своей бесплатной и обслуживаемой едой, вместо шведского стола появятся готовые блюда на вынос. Снеки будут упаковываться индивидуально, а не выниматься из больших ящиков. Массажные кабинеты и фитнес-центры будут закрыты. Маршрутные автобусы будут приостановлены.
Небольшие конференц-залы будут превращены в частные рабочие места, которые можно будет зарезервировать.
Офисы будут использовать только свежий воздух через вентиляционные отверстия, контролируемые программным обеспечением для управления зданием, избавившись от привычного сочетания наружного и рециркуляционного воздуха.
В больших ванных комнатах Google сократит количество доступных раковин, унитазов и писсуаров и установит больше сенсорного оборудования, которое не требует касания поверхности руками.
Пара новых зданий на территории кампуса Google, строящаяся сейчас в Маунтин-Вью, Калифорния, и, как ожидается, будет завершена уже в следующем году, предоставит компании больше гибкости для включения некоторых из ныне экспериментальных офисных планов.
Google пытается понять, как сотрудники будут реагировать на так называемую гибридную работу. В июле компания спросила сотрудников, сколько дней в неделю им нужно приходить в офис, чтобы работать эффективно. По словам Рэдклиффа, ответы были разделены поровну в диапазоне от нуля до пяти дней в неделю.
Большинство сотрудников Google не спешат возвращаться.
В ежегодном опросе сотрудников под названием Googlegeist около 70 процентов из примерно 110 000 опрошенных сотрудников заявили, что они «положительно» относятся к работе из дома, по сравнению с примерно 15 процентами, которые придерживаются «неблагоприятного» мнения.
Согласно результатам, опубликованным The New York Times, еще 15% придерживались «нейтральной» точки зрения. Опрос был разослан в феврале, а результаты были объявлены в конце марта.
Многие сотрудники Google привыкли к жизни без длительных поездок на работу и с большим количеством времени для семьи и жизни вне офиса. Компания, похоже, понимает, что ее сотрудники могут не так сильно хотеть вернуться к старой жизни.
«Баланс между работой и личной жизнью заключается не в том, чтобы есть три раза в день в офисе, ходить в тренажерный зал и выполнять все свои дела там», — сказала г-жа Мишель.Арифф. «В конечном счете, люди хотят гибкости и автономии, и чем больше Google отнимет у них это, тем сложнее будет».
У Google есть офисы в 170 городах и 60 странах по всему миру, и некоторые из них уже открылись. В Австралии, Новой Зеландии, Китае, Тайване и Вьетнаме офисы Google снова открылись с допустимой заполняемостью более 70 процентов. Но основная часть из 140 000 сотрудников, работающих в Google и его материнской компании Alphabet, базируется в Соединенных Штатах, причем примерно половина из них — в районе залива.
Сундар Пичаи, исполнительный директор Alphabet, сказал на конференции Reuters в декабре, что компания стремится сделать возможной гибридную работу, потому что есть возможность для «огромного повышения» производительности и способности привлекать больше людей к работе. рабочая сила.
«Ни одна компания в нашем масштабе никогда не создавала полностью гибридную модель рабочей силы», — написал г-н Пичаи в электронном письме через несколько недель, объявив о гибкой рабочей неделе. «Будет интересно попробовать».
Google планирует купить офисное здание в Нью-Йорке за 2 доллара.
1 миллиардЧеловек в маске проходит мимо офисов Google в Нью-Йорке после того, как они объявили, что откладывают их повторное открытие в ответ на обновленные рекомендации CDC во время вспышки коронавирусной болезни (COVID-19) на Манхэттене, Нью-Йорк, США. , 29 июля 2021 г.
Эндрю Келли | Reuters
Google планирует купить офисное здание в Нью-Йорке за 2,1 миллиарда долларов, хотя большая часть его сотрудников остается удаленной, сообщила компания во вторник.
Это самая дорогая покупка для любого U.Офисное здание S. с момента начала пандемии, сообщает The Wall Street Journal со ссылкой на Real Capital Analytics. Журнал первым сообщил новость о сделке.
Google уже арендует здание и заявила, что будет использовать опцион на покупку здания терминала Сент-Джонс в районе Гудзон-сквер на Манхэттене. В своем блоге финансовый директор Рут Порат заявила, что здание «послужит якорем» для его нового кампуса в этом районе.
Офисное здание на 550 Вашингтон-стрит, 21 сентября 2021 года в Нью-Йорке.
Майкл М. Сантьяго | Getty Images
Сделка является позитивным сигналом для Нью-Йорка, поскольку он выходит из пандемии, даже несмотря на то, что крупные работодатели, включая Google, отложили даты своего возвращения в офис. Google сказал сотрудникам, что им не нужно возвращаться в офис до января. Его генеральный директор ранее заявлял, что он ожидает, что 20% сотрудников будут продолжать работать удаленно после открытия.
Google, как и другие технологические компании, процветал во время пандемии, принося значительный доход для инвестиций в недвижимость и других инициатив.Потребители еще больше полагались на интернет-услуги во время отключений, в том числе для учебы, работы и развлечений.
Эти планы увеличивают и без того большое присутствие Google на Манхэттене. Ранее компания объявила, что инвестирует 250 миллионов долларов в Нью-Йорк в этом году и в ближайшие несколько лет увеличит численность персонала с 12 000 до 14 000 человек.
Google планирует открыть терминал Сент-Джонс по адресу 550 Вашингтон-стрит к середине 2023 года.
По словам финансового директора Рут Порат, этот сайт станет крупнейшим офисом Google за пределами Калифорнии.На территории кампуса площадью около 1,7 миллиона квадратных футов разместятся отделы продаж и партнерства Google.
Google ожидает, что сделка будет закрыта в первом квартале 2022 года.
Подпишитесь на CNBC на YouTube.
СМОТРЕТЬ: Коронавирус может навсегда изменить то, как работают Big Tech
Google, чтобы купить больше офисных площадей в Нью-Йорке, поскольку большие технологии набросились на недвижимость
21 сентября (Рейтер) — Google планирует купить офисное здание на Манхэттене за 2,1 миллиарда долларов, как принадлежащая Alphabet Inc. (GOOGL.O) гигант поисковых систем присоединяется к другим технологическим компаниям в инвестировании в первоклассную недвижимость, даже несмотря на то, что гибридные модели работы становятся обычным явлением.
Сделка по участку терминала Сент-Джонс в Нью-Йорке, который Google в настоящее время сдает в аренду, будет завершена в первом квартале следующего года, сообщила финансовый директор Рут Порат в своем блоге во вторник.
Ожидается, что пространство откроется к середине 2023 года.
Технологические гиганты, располагающие резервами наличности в миллиарды долларов, воспользовались более низкими ценами на офисные здания в городах США.
Покупка Amazon.com Inc (AMZN.O) за 978 миллионов долларов здания Lord & Taylor на Пятой авеню в прошлом году и аренда Facebook Inc (FB.O) здания Фарли напротив Мэдисон-Сквер-Гарден считаются яркими примерами для Манхэттена. перспективы недвижимости.
Логотип находится в офисе Google в Нью-Йорке. Нью-Йорк, США, 29 июля 2021 г. REUTERS / Andrew KellTech второй год подряд лидирует в сфере лизинга на Манхэттене, брокерская компания CBRE Group Inc (CBRE.N) сказал в январе этого года. подробнее
В то время как Big Tech расширяет свое присутствие, другие освобождают офисные помещения, поскольку удаленная работа из-за пандемии побудила компании пересмотреть свою потребность в недвижимости.
Финансовые фирмы, включая JPMorgan Chase & Co (JPM.N), хотели сдать в субаренду большие блоки офисных помещений на Манхэттене, согласно сообщениям СМИ, опубликованным ранее в этом году.
Последние инвестиции Google «основываются на наших существующих планах инвестировать более 250 миллионов долларов в этом году в наш кампус в Нью-Йорке», — сказал Порат.
Инвестиции происходят в то время, когда большинство сотрудников работают удаленно, и компания продлила свою политику добровольного возвращения в офис до января. подробнее
Отчетность Аканкши Раны в Бангалоре; Редакция: Синджини Гангули
Наши стандарты: принципы доверия Thomson Reuters.
Google Покупает офисное здание в Нью-Йорке для личной работы
- Google купит офисное здание в Нью-Йорке за 2 доллара.1000000000.
- Помещение, которое Google уже арендует, является частью его кампуса Google Hudson Square.
- Google заявила, что ожидает, что сотрудники вернутся в офис начиная с января 2022 года.
Google удваивает ставки по возвращении в офис.
Во вторник технологический гигант объявил, что планирует купить офисное здание в Нью-Йорке за 2,1 миллиарда долларов. По словам Конрада Путциера из The Wall Street Journal, это самая большая сумма, заплаченная за офисное здание в США с начала пандемии, и одна из самых дорогих продаж офисного здания в истории США.
Google уже арендует здание, расположенное по адресу 550 Washington St. на западной стороне Манхэттена. В декабре 2018 года компания объявила, что приступает к масштабному расширению своего присутствия в Нью-Йорке: 1.
Кампус площадью 7 миллионов квадратных футов получил название «Google Hudson Square». В то время Google заявила, что планирует потратить 1 миллиард долларов на оснащение трех арендованных объектов недвижимости в нескольких минутах ходьбы друг от друга, одна из которых находилась по адресу: Вашингтон-стрит, 550,
. Google заявил, что планирует приобрести недвижимость в начале 2022 года.
Google уже владеет значительным объемом коммерческой недвижимости в Нью-Йорке, включая здание Chelsea Market, здание через улицу, 111 Eighth Ave., и Молочное здание, которое также находится в Челси. В Нью-Йорке в компании работает около 12 000 сотрудников.
Пешеход проходит по 550 Вашингтон-стрит в 2018 году.
Дрю Ангерер / Getty ImagesЗдание, известное как Св.John’s Terminal расположен напротив пирса 40 на реке Гудзон. В настоящее время недвижимость перестраивается под зеленое офисное здание с открытыми пространствами и террасой на крыше, сообщил Curbed New York в 2018 году.
В дизайн также войдет часть истории постройки, в том числе железнодорожные пути, которые все еще существуют внутри комплекса. , Обузданный сообщил.
В здании все еще ведутся ремонтные работы, и Google сказал, что они не будут ремонтироваться до середины 2023 года.
Покупая новый офис, Google делает ставку на будущее, в котором хотя бы часть работы будет выполняться лично.Ранее компания планировала вернуть своих сотрудников в офис в следующем месяце, но отложила возвращение сотрудников до января 2022 года из-за всплеска варианта Delta.
Хотя Google принял удаленную работу — это была одна из первых крупных технологических компаний, отложивших открытие офиса до окончания 2020-2021 учебного года — компания также дала понять, что в какой-то момент ожидается, что сотрудники вернутся. (Вернувшимся сотрудникам необходимо сделать вакцинацию.)
Генеральный директор Google Сундар Пичаи рекламировал преимущества личной работы и ранее заявлял, что компания планирует использовать гибридную модель работы.
«Мы твердо верим, что личное общение, чувство общности очень важно, потому что всякий раз, когда вам нужно решать сложные проблемы, вы должны создавать что-то новое», — сказал Пичаи во время видеоинтервью для Time 100 last. год. «Так что мы не видим, чтобы это изменилось, поэтому мы не думаем, что будущее будет на 100% отдаленным или что-то в этом роде».
Что новый план офиса Google говорит нам о будущем работы
Google планирует новые и улучшенные офисные помещения, согласно сообщению Дайсуке Вакабаяши в The New York Times.
Стены с воздушными шарами и помещения для встреч на открытом воздухе — это лишь некоторые из новых функций, которые привлекли мое внимание.
Я сожалею, что старые кабинеты и непрозрачные офисы исчезли навсегда. Однако если мне приходится жить в современной рабочей среде стеклянных офисов, которые напоминают мне животных, выставленных на обозрение в зоопарке, и рабочих станций без как минимум трех коротких стен, обновление офиса от Google звучит неплохо.
Интересно, что компания планирует, помимо COVID-19, продолжать социальное дистанцирование сотрудников: «В нынешней конфигурации офиса Google заявила, что сможет использовать только один из каждых трех столов, чтобы люди находились на расстоянии шести футов друг от друга.Г-н Рэдклифф сказал, что шесть футов будут оставаться важным порогом в случае следующей пандемии или даже ежегодного гриппа », — пишет Вакабаяши. Таким образом, мы можем извлечь из этого, что лидеры Google не рассматривают COVID-19 как явление, которое случается раз в столетие, такое как испанский грипп, а скорее как более часто повторяющееся явление, с которым нам, возможно, придется иметь дело. раз в десятилетие или даже чаще. Во-вторых, из этого мы можем сделать вывод, что сезонный грипп сейчас воспринимается руководителями Google и другими, скорее всего, гораздо более опасным, чем он представлялся в прошлом здоровыми людьми молодого и среднего возраста.Такое отношение стало для меня сюрпризом и разочарованием, сигнализируя о нежелании когда-либо полностью двигаться вперед от COVID-19 так, как люди начала 20-го, -го, -го века прошли мимо испанского гриппа, полностью вернувшись к своему докандемическому образу жизни. Почему наше поколение не может и / или не желает делать то, что поколение испанского гриппа могло и хотело делать, — это пища для размышлений.
Учитывая, что угроза COVID все еще присутствует, а будущее наполнено ипохондрией, Google планирует места для встреч на открытом воздухе.Повышенная безопасность от микробов — лишь одно из преимуществ помещения для встреч на открытом воздухе, поэтому это нововведение меня очень воодушевляет. Для человека, который не любит ничего, кроме обедов на свежем воздухе в солнечные, мягкие дни, встреча на свежем воздухе в хороший день звучит как освежающая смена темпа. Если это место для встреч на открытом воздухе может быть окружено зеленью, например, в Маунтин-Вью, Калифорния, корпоративном кампусе Google, тем лучше. Исследования показали, что проводить время среди растений и деревьев на открытом воздухе полезно с психологической точки зрения.
Еще одна положительная особенность нового офиса Google — расширяемые воздушные шары конфиденциальности, которые сотрудник может выдвигать рядом со своим столом: «Если встреча требует конфиденциальности, робот, который выглядит как внутренности компьютера на колесах и оснащен датчиками для обнаружения его окружение приближается, чтобы надуть полупрозрачную стену из целлофанового шара, чтобы отвлечься от посторонних глаз ».
Если у вас не может быть несколько старомодных стен кабин, это лучший вариант. Интересно, можно ли применить низкотехнологичный подход к занавескам или занавескам на стержне со шкивом или кнопке, которую можно было бы нажать, к стеклянным офисам для тех случаев, когда вы не хотите быть выставленными напоказ, и чтобы сигнализировать вам не хочу, чтобы меня беспокоили.Бывают случаи, когда конфиденциальная встреча требует не только звукоизоляции, но и визуальной защиты, например, когда сотрудника наказывают или увольняют.
Также приятно видеть, что Google наконец-то осознал еще одну ключевую слабость плана открытого офиса: отвлечение. «Google разработал различные перегородки в форме листьев, называемые« лепестками », которые можно прикрепить к краю стола, чтобы устранить блики. Офисный стул с направленными динамиками в подголовнике воспроизводит белый шум, чтобы заглушить соседний звук », — говорится в статье.Я полагался на наушники с шумоподавлением, которые воспроизводят музыку, и на гигантский плакат Дэвида Боуи в качестве обходного пути для обеспечения конфиденциальности и звукоизоляции.
Контроль температуры для каждой рабочей станции — еще одно положительное нововведение. Однажды в моем кабинете был термостат, который контролировал температуру части пола в офисе, где я работал. Однажды я сделал его теплее, и мне пришлось прикусить язык, когда я услышал, как коллега из-за стены кабины громко удивлялся, не сломался ли кондиционер. В этом случае тишина была золотой.
сотрудников Google будут приходить в офис по очереди, что приятно, поскольку это дает сотрудникам возможность сбалансировать время, проведенное дома, и время, проведенное с коллегами. Пандемия превратила всех нас в персонажей, не слишком отличающихся от знаменитого Bubble Boy. Будем надеяться, что офисы будущего будут ориентированы на более высокие и вдохновляющие цели, чем борьба с микробами.
Планируете ли вы перестройку своего офиса после пандемии? Какие новые функции будет включать ваш обновленный офис?
Google придерживается плана по возвращению большинства сотрудников в офис | Новости бизнеса и экономики
В недавнем опросе инженеры-программисты Google сообщили о том, что удивило начальство: они чувствовали себя так же продуктивно, работая из дома, как и до пандемии.
Внутреннее исследование подразделения Alphabet Inc. также показало, что сотрудники хотят большего «сотрудничества и социальных связей» на работе, по словам Брайана Велле, вице-президента по персоналу. Велле отказался назвать точные цифры, но сказал, что «более 75%» опрошенных сотрудников ответили так. Большинство сотрудников также особенно жаждали физической близости при работе над новыми проектами.
«Есть что-то в новаторской работе — когда вам нужна эта искра», — сказал Велле в интервью.«Наши сотрудники чувствуют, что такие моменты случаются лучше, когда они вместе».
Отчасти поэтому, несмотря на восстановление производительности, технологический гигант придерживается своего плана по возвращению большей части сотрудников в офисы этой осенью. По мере того как Google решает, какие сотрудники будут продолжать работать полный рабочий день из дома, а кому придется приходить, некоторые сотрудники все больше разочаровываются из-за отсутствия четкого руководства и неравномерного соблюдения политики. Внутренние доски объявлений загорелись в этом месяце, когда один из руководителей Google объявил, что собирается работать из Новой Зеландии.Между тем, большинство сотрудников нижнего звена ждут, чтобы узнать, можно ли им переехать или придется приходить в офис.
Возвращение Google к офисной жизни находится под пристальным вниманием. Поисковый гигант практически изобрел роскошный кампус Кремниевой долины с его обилием бесплатной еды, капсул для сна и другими льготами. Google экономит около миллиарда долларов в год на расходах благодаря удаленной работе, однако компания вложила гораздо больше средств в недавнее расширение недвижимости в Сан-Хосе, Калифорния; Нью-Йорк; и в другом месте.И даже Google вынужден бороться с персоналом, не желающим отказываться от комфорта или экономических выгод удаленной работы, особенно с белыми воротничками, которые без колебаний восставали против руководства.
Рабочие во многих отраслях решили бросить работу, вместо того, чтобы отказываться от виртуальной работы. В то время как некоторые технологические компании во время пандемии полностью ушли в удаленность, другие, например Apple Inc., также столкнулись с сопротивлением персонала возвращению. Возникла новая кустарная промышленность, связанная с удаленной работой, поскольку небольшие города пытаются переманить богатых технических сотрудников с побережья.«У Google и Apple одни из лучших офисов», — сказал Эван Хок, соучредитель MakeMyMove.com, онлайн-каталога для удаленной работы. «Если они имеют дело с этим, можно с уверенностью предположить, что и все остальные тоже».
Велле руководит Google People Analytics, подразделением, которое отслеживает работу и мнения сотрудников, и поделился своими выводами на этой неделе, когда Google открыла штаб-квартиру в Маунтин-Вью для сотрудников на добровольной основе. В сентябре Google попросит большую часть своих сотрудников возвращаться три дня в неделю.Когда разразилась пандемия, общие показатели производительности быстро «упали», — сказал Велле. Лишь в мае эти показатели производительности, отслеживаемые в опросах сотрудников, пришли в норму — приятный сюрприз для подразделения Welle. Google предоставил данные только своих инженеров; в компании также работают тысячи неинженеров.
Также в мае компания ослабила политику возврата к работе. Главный исполнительный директор Сундар Пичаи рассказал сотрудникам о новом плане «гибридной» модели работы — 60% компании будут возвращаться в свои старые офисы три дня в неделю; пятая часть может подать заявку на переезд в другие офисы; и еще пятая часть может подать заявку на удаленную работу на полную ставку.Google заявила, что уведомит персонал об этих решениях в августе, и компания создала внутренний инструмент, позволяющий сотрудникам отправлять и отслеживать эти запросы.
Но это сообщение иногда было неуклюжим.
Эта последняя внутренняя искра началась в июне, когда Урс Хёльзле, влиятельный руководитель, курирующий техническую инфраструктуру Google, отправил сотрудникам по электронной почте сообщение о своих планах переехать из Калифорнии в Новую Зеландию как минимум на год. Для многих подчиненных, ожидающих разрешения изменить свою рабочую ситуацию, эта неожиданная новость показалась легкомысленной и несправедливой.Согласно правилам Google, перевод в более дешевые города может означать сокращение заработной платы.
Несколько сотрудников жаловались на решение Hölzle в текстовых ветках и на memegen, внутренней доске сообщений компании. Электронное письмо было «очень глухим», — сказала Лаура де Весин, старший инженер, работающая в компании Hölzle. «Очевидно, существует чудовищный двойной стандарт».
Это даже было предметом карикатуры Ману Корнета, опытного инженера-программиста Google, известного внутри компании своими комиксами, подделывающими ее культуру.Корнет недавно покинул Google и перешел в Twitter Inc.
Представитель Google сообщил, что запрос Хёльцле о переезде был одобрен в прошлом году, но был отложен из-за пандемии. В своем электронном письме Хёльцле сказал, что продолжит работать над Калифорнийскими часами. Представитель сказал, что Хёльцле поддерживает удаленную работу и что будут сотрудники «на всех уровнях» его подразделения, которым будет разрешено переехать или работать удаленно.
Хёльцле, восьмой сотрудник Google, известен своими командами, управляющими обширными центрами обработки данных и серверными фермами.«Я не ухожу на пенсию, просто меняю место жительства!» Хёльцле написал сотрудникам электронное письмо, которое было рассмотрено Bloomberg News. В более раннем электронном письме от мая Хёльцле отмечал, что удаленные сотрудники могут быть исключены из импровизированных разговоров в офисе, «где, как мы знаем, происходит сотрудничество». CNET ранее сообщал об электронном письме Хёльцле и реакции сотрудников.
Во внутренних сообщениях о переезде Хёльзле некоторые разочарованные сотрудники Google повторно обнаружили электронное письмо от бывшего коллеги, уроженца Новой Зеландии. Этот человек написал, что покидает компанию в апреле 2020 года, так как не смог получить разрешение на удаленную работу из страны, согласно копии, рассмотренной Bloomberg News.
Велле отказался комментировать конкретно Hölzle, но сказал, что Google будет гибко реагировать на определенные запросы. «Возможны исключения», — сказал он.
В последние годы сотрудники Google начали войну с руководством по ряду вопросов. Персонал жаловался, что в ответ руководство компании поставило барьеры для общения и приняло решения с меньшей прозрачностью. Между тем руководители жалуются, что более активная база сотрудников вынуждает их скрывать информацию.
Google выплачивает щедрые зарплаты многим сотрудникам, и ей не грозит массовый уход из-за возвращения в офис. Тем не менее, некоторые уезжают. Де Весин, инженер Google, рассматривал возможность переезда из дорогостоящего района залива во время пандемии, но не получил одобрения руководства. «Неуверенность в том, какой будет политика Google, заставила меня застрять», — сказала она. «И я устал ждать». Она планирует уйти из Google на удаленную должность в другой компании. Де Весин сказала, что она не выступала от имени профсоюза работников Alphabet Workers Union, членом которого она является.
Велле подчеркнул, что правила Google в отношении удаленной работы все еще могут измениться. Доля сотрудников, которых он ожидает вернуться в офис, все еще является приблизительной. Google не сообщает, сколько запросов сотрудников на удаленную работу было одобрено. Но Велле положительно оценил общую реакцию сотрудников на переход.
«Пока все хорошо», — сказал он. «Посмотрим, как это будет развиваться».
Q&A: UVA: переход от Google к Office 365 для электронной почты и совместной работы студентов
Электронная почта студентов и цифровая совместная работа в Университете Вирджинии перейдут с платформы Google на Microsoft Office 365 при переходе, который, как ожидается, будет завершен к началу осеннего 2022 учебного семестра.
Переход является частью более крупного многолетнего проекта по объединению всех аудиторий и групп UVA в Office 365 с платформы Google для управления электронной почтой, календарями и файлами. Студенты — последняя группа для этого преобразования; Преподаватели и сотрудники используют Office 365 с 2017 года.
Неудивительно, что предстоящая смена вызвала некоторое любопытство и беспокойство, поскольку подробности о переходе начинают делиться с теми, кто испытает эти изменения в ближайшие месяцы.
UVA Today встретилась с Вирджинией Эванс, главным информационным директором Университета, чтобы обсудить некоторые основы перехода, а также общие вопросы, которые уже задают студенты.
В. Перво-наперво: означает ли это, что адреса электронной почты учащихся изменятся?
A. У каждого студента по-прежнему будет электронный адрес, основанный на суффиксе адреса электронной почты @ virginia.edu. Это не меняется. Учетная запись электронной почты, созданная для преподавателей, сотрудников или студента, отображается как обычная электронная почта UVA (mst3k @ virginia.edu, например) в Office 365. Платформа, указанная в этих электронных письмах, — это то, что меняется, и это не влияет на фактический адрес.
В. Потеряют ли студенты, которые сейчас используют платформу Google, электронные письма в своих учетных записях?
A. Нет. Университет планирует перенести все старые электронные письма и другие документы на платформу Office 365, так что они останутся на новой платформе.
В. Где студенты увидят разные взгляды и должны будут привыкать к чему-то другому?
А.Во-первых, мы понимаем, что многие студенты (и другие люди в целом) чувствуют себя комфортно с услугами, которыми они привыкли пользоваться. Google и его интерфейс Gmail — хороший тому пример. Другим примером является Google Docs, платформа для обмена файлами и работы с файлами с другими.
После этого перехода студентам необходимо будет использовать приложения O365 для доступа к своей учетной записи электронной почты университета и для обмена файлами. Хотя внешний вид изначально будет другим, базовая функциональность останется прежней.
Сделав этот переход в течение нескольких месяцев, а не просто щелкнув выключателем в одночасье, мы надеемся сделать его настолько простым, насколько это возможно. Сегодня студенты уже имеют доступ ко многим приложениям Office 365 (включая Teams, OneDrive, SharePoint). Инструменты Office 365 (за исключением электронной почты / календаря) были активированы для студентов летом 2020 года, и ряд преподавателей уже используют Microsoft Teams для взаимодействия в классе и совместной работы со студентами.
В. Сделает ли изменение более трудным сотрудничество с преподавателями по таким вопросам, как совместное использование документов или планирование и координация с помощью цифровых календарей?
А.Фактически, важной целью перехода является упрощение такого рода сотрудничества, поскольку все преподаватели уже находятся на платформе O365, и перемещение студентов туда поместит всех на одну и ту же общую платформу.
В. Может ли университет сократить расходы таким образом?
A. Затраты являются одним из факторов, влияющих на этот переход. Google переходит от модели бесплатного неограниченного хранилища для своих образовательных лицензиатов к модели, которая устанавливает квоты и включает плату.Но мотивация больше, чем затраты.
Наличие всех преподавателей, сотрудников и студентов на общей платформе дает нам возможность для более безопасной среды в целом, повышения эффективности и способа внедрения новых инструментов и усовершенствований услуг, которые принесут пользу всей организации.
В. Как будет осуществляться этот переход в ближайшие месяцы?
A. Хорошее место, чтобы быть в курсе общего статуса проекта и шагов, находится в разделе Office 365 для студентов Project на сайте UVA Information Technology Services.Но вот несколько ключевых моментов на этой временной шкале:
- Декабрь 2021 года: Новые студенты, поступающие на осень 2022 года, будут настроены на Office 365, как и любые новые преподаватели и сотрудники.
- Январь 2022 года: начинается ранний переход некоторых студенческих групп с Google на Office 365. Это группы, которые уже выразили заинтересованность в переходе.
- Май-август 2022 г .: другие текущие учетные записи учащихся начнут переход с электронной почты / календаря / Диска Google на электронную почту / календарь / OneDrive для UVA Office 365.
В. Существуют ли группы студентов, которые не будут вносить это изменение в Office 365?
A. Студенты, которые ожидают завершения требований степени и выпуска весной или летом 2022 года, не будут переведены. Они продолжат использовать платформу Google во время своего пребывания в UVA.
В. Что происходит, когда текущий (или будущий) студент заканчивает университет или покидает университет до его окончания или получения степени?
А.Во-первых, помните, что это не относится к студентам, которые закончат обучение весной или летом 2022 года. Они не являются частью переходного периода.
Для других нынешних студентов и будущих студентов они сохранят полный доступ к Office 365 в течение девяти месяцев после выпуска. У них будет еще 15 месяцев после этого, в течение которых все электронные письма, отправленные на их адрес UVA computing ID, будут перенаправлены на личный альтернативный адрес электронной почты, который предоставит студент.
Студенты, не окончившие университет, сохранят полный доступ к Office 365 в течение шести месяцев после окончания университета.
В. Повлияет ли этот переход на выпускников каким-либо образом?
A. Текущие выпускники UVA, которые использовали платформу Google для электронной почты, не будут затронуты переходом на Office 365. Однако изменения, которые будет внедрять Google, потребуют от нас обзора и анализа использования хранилища Google и рассмотреть возможные изменения в текущем UVA, предлагаемом Google бывшим студентам и выпускникам.
В. Как университет реагирует на опасения студентов по поводу этого перехода?
А.
