Образец меморандума: Меморандум. Шаблоны 2019-2020

Содержание

Образец Меморандума о сотрудничестве

МЕМОРАНДУМ о сотрудничестве между

Каспийским государственным университетом технологий и инжиниринга имени Ш.Есенова Республика Казахстан и Интернациональным Образовательным Центром повышения квалификации и научной информации Г. Дюссельдорф, Германия

16  июля 2018 года

Каспийский государственный университет технологий и инжиниринга имени Ш.Есенова, с одной стороны, и Интернациональный Образовательный Центр повышения   квалификации и научной информации г. Дюссельдорф,  Германия, с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», в соответствии с взаимным стремлением народов Казахстана и  Германии  развивать дружбу, доверие и сотрудничество, и имея общие цели в области высшего образования и научных исследований,  договорились  о  следующих основных принципах сотрудничества:

Статья 1

Целью настоящего Меморандума является желание развивать международное  научное сотрудничество в сфере образования, исследовательских работ, и академических обменов.

Статья 2

Для реализации цели настоящего Меморандума Стороны договариваются:

  • содействовать мобильности студентов через Интернациональный Образовательный Центр повышения квалификации и научной информации  по согласованным программам магистратуры и доктарантуры PhD на третьем и последнем годах обучения;
  • предоставлять соответствующую стажировку и программы в Интернациональный Образовательный Центр повышения квалификации и научной информации для повышения научной и педагогической квалификации академического и административного персонала;
  • содействовать обмену магистрантами, докторантами и профессорско-преподавательским составом;
  • содействовать установлению научного сотрудничества в областях, представляющих взаимный интерес;
  • изыскать возможности для совместного руководства  магистрантов и  докторантов ;
  • содействовать  разработке совместных интегрированных программ;
  • организовывать двусторонние совместные симпозиумы, семинары и конференции;
  • обмениваться  опытом развития передовых методов обучения;
  • способствовать обмену публикациями и материалами по ведущимся исследованиям

Статья 3

Стороны договариваются, что сотрудничество будет осуществляться, как между двумя высшими учебными заведениями в целом, так и между их отдельными структурными подразделениями или конкретными сотрудниками в  форме, наиболее приемлемой для обеих Сторон.

Статья 4

Стороны договариваются, что научное сотрудничество между ними будет осуществляться на основании совместных программ, которые будут подписаны представителями обоих вузов после согласования условий, тем и участников научного сотрудничества.

Статья 5

Стороны осуществляют по взаимному согласованию академические обмены на основе индивидуальных приглашений.

Статья 6

Настоящий Меморандум вступает в силу со дня подписания на период

10 лет.  Данный Меморандум не может быть изменен или дополнен без взаимного согласия обеих Сторон. Все изменения и дополнения должны быть изложены в письменной форме и подписаны Сторонами.

Статья 7

Настоящий Меморандум представлен в двух вариантах на английском и русском языках с одной копией каждого варианта для двух организаций. Все экземпляры имеют равную юридическую силу.

Статья 8

Статья с 1-7 не обязывает стороны нести юридическую ответственность. По статье 8 стороны несут юридическую  ответственность.

  1. Любая сторона хранит информацию другой стороны в конфиденциальности
  2. Стороны исполняют соответствующие положения или законы и оказывают в этом содействие друг другу.
  3. Любая интеллектуальная собственность, принадлежащая одной из сторон на момент действия данного меморандума должна оставаться собственностью этой стороны
  4. Ни одна из сторон не должна использовать название или логотип другой стороны без предварительного  письменного соглашения
  5. Стороны не вступают в экономические отношения: не являются совместным предприятием, не выступают в качестве посредников, работодателей и сотрудников  по найму.
  6.   Ни одна из сторон не имеет право действовать за другую сторону. Каждая сторона обязуется возместить ущерб или потерю, возникшую в результате нарушения статьи 8.
  7. Стороны согласны, что в случае возникновения спора используют соответствующее юридическое  регулирование и законодательство для его решения.

ПОДПИСАННЫЙ уполномоченными представителями обеих сторон датой, указано  на первой странице данного меморандума.

Председатель дирекции Интернациональный Образовательный Центр повышения квалификации и научной информации

:

Подпись____________________________________________

Профессор Михайлова Наталья Бoрисовна

 

Ректор  Каспийского государственного университета технологий и инжиниринга имени Ш.Есенова

Подпись____________________________________________

Ф.И.  Ректора:  Профессор Ахметов Б.Б.

 

 

 

Каспийский государственный университет технологий и инжиниринга имени Ш.Есенова

Интернациональный Обрaзовательный Центр повышения квалификации и научной информации

Ректор,

Ахметов Б.Б.

Председатель дирекции

Профессор Михайлова Н.Б,

 

 

Дата: ____ /____ /____

Дата: ____ /____ /____

 

  

Меморандум о намерениях — глоссарий КСК групп

Москва, ул. Баженова, 56, оф. Москвы 12 апреля г. Бажова, д. В связи с этим стороны подписывают данное соглашение в области сотрудничества.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Меморандум

Меморандум Что такое меморандум? Меморандум — это документ неправового характера. Сам по себе он не порождает правовых последствий, хотя может быть объектом договора или даже основанием для взыскания убытков. Меморандум — это результат исследования определенной проблемы.

Как правильно составить меморандум? В структуре меморандума можно выделить вводную, основную и резолютивную части. В вводной части кратко описывается суть проблемы и имеющиеся в распоряжении составителей меморандума факты, а также ФИО составителей меморандума. Также в вводной части формулируется вопрос для рассмотрения. В основной части указывается, какие именно исследования были приведены, какие материалы рассмотрены и т. В резолютивной части делается вывод и даются варианты решения поставленных задач.

Зачем составляется меморандум? Меморандумы часто составляются юридическими фирмами: в них описываются выводы, к которым пришли юристы, исследуя проблемы правового характера.

После регистрации станут доступны примеры документов, рекомендации, а также пошаговые инструкции Рекомендуемые документы Письмо о намерениях Другие документы.

Документ составляется в двух экземплярах, по одному для каждой стороны. Меморандум о намерениях образец бланк Важно Ни одна из сторон не несет ответственности перед другой стороной за невыполнение обязательств по настоящему договору, если такое невыполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения договора в результате событий чрезвычайного характера, которые стороны не могли ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами. При наступлении обстоятельств, указанных в п.

К целям такого документа относят обозначение условий соглашения: количества продукции; качества и характеристик приобретаемых товаров; условий доставки; стоимости, при которой сторона соглашается на сделку. К целям также относят предоставление данных о покупателе, вплоть до реквизитов, обеспечение гарантий, уведомление о прочих намерениях по завершении сделки либо исполнении конкретного договора. Стороны могут после анализа полученных предложений, согласования критериев сделки сроков, условий, стоимости и проведения проверок Due Diligence получить окончательные предложения и выбрать конкретного инвестора либо покупателя. После этого заключается меморандум о намерениях LOI , в других случаях его заменяет договор об условиях кредитования, так называемый term-sheet. На последний этап, включающий формирование и подписание меморандума, уходит в среднем 2—4 недели. Особенности документов Имеют хождение одновременно несколько типов документов: LOI письмо о намерениях , MOU протокол о намерениях, memorandum of understanding , договор о намерениях более четкий и содержащий более точное описание предмета договора, фактически — предварительный договор.

Меморандум о намерениях

Нередко документ также называют предварительным договором о намерениях. Это название отражает то, что в будущем всегда предполагается подписание основного договора. Однако договор предполагает обязательность его исполнения, поскольку является полноценным юридическим документом. Вместе с тем в нем прописываются только определенные планы стороны, которые она пока не может признать своими обязательствами в силу разных причин: выбор среди других вариантов, которые могут оказаться более выгодными; неуверенность в текущей рыночной ситуации; недостаточное количество материальных в том числе финансовых ресурсов для того, чтобы взять на себя обязательства именно в данный момент и др.

Соглашение о намерениях

Скачать образец меморандума о взаимопонимании Информация о файле Меморандум может служить инструментом, который позволяет договориться. Он не всегда подразумевает финансовые обязательства. Например, представители одной иностранной школы и государственного университета России подписали меморандум о взаимопонимании. Документ предусматривал сотрудничество без финансовых обязательств. Университет предоставляет информацию о возможности обучения в Ирландии, в указанной школе, и обязался сопровождать группы в поездке на стажировку в рамках командировки апелляционное определение Саратовского областного суда от

Приобретает же его силу соглашение лишь в случае, когда в тексте содержатся четкая формулировка о обязанностях заключить основной договор в дальнейшем.

Меморандум Что такое меморандум? Меморандум — это документ неправового характера. Сам по себе он не порождает правовых последствий, хотя может быть объектом договора или даже основанием для взыскания убытков. Меморандум — это результат исследования определенной проблемы. Как правильно составить меморандум? В структуре меморандума можно выделить вводную, основную и резолютивную части. В вводной части кратко описывается суть проблемы и имеющиеся в распоряжении составителей меморандума факты, а также ФИО составителей меморандума.

Меморандум о намерениях образец бланк

.

.

.

МЕМОРАНДУМ. о сотрудничестве и взаимодействии. между автономной некоммерческой организацией. «Агентство стратегических инициатив по.

Как составить соглашение о намерениях заключить договор

.

В договорной практике иногда применяют меморандум о взаимопонимании

.

Меморандум о Намерениях Сотрудничества Образец

.

.

.

.

Инвестиционный меморандум республики татарстан \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Инвестиционный меморандум республики татарстан (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Инвестиционный меморандум республики татарстан Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Правовые средства государственного регулирования инвестиционного климата субъекта Российской Федерации
(Егорова А.А.)
(«Право и экономика», 2019, N 5)В-пятых, субъект РФ может принимать другие документы стратегического планирования, в частности инвестиционный меморандум (например, в Республике Татарстан), устанавливающий основные приоритеты развития инвестиционной деятельности, инвестиционную стратегию (например, в Республике Хакасия), которая предполагает координацию взаимоотношений между всеми субъектами инвестиционной деятельности путем организации и применения правовых механизмов развития региона, или инвестиционную декларацию (например, в Чукотском автономном округе), которая является информационным документом, устанавливающим основные приоритеты развития инвестиционной деятельности, а также формы и принципы взаимодействия регионального правительства с потенциальными и действующими инвесторами. В некоторых регионах, например в Алтайском крае, в качестве инструментов государственного регулирования инвестиций используется как инвестиционная декларация, так и инвестиционная стратегия. Инвестиционные меморандумы, стратегии и декларации реализуются во взаимосвязи с государственными программами на федеральном и региональном уровне (например, Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 29 декабря 2016 г. N 1048 «Об утверждении Инвестиционного меморандума Республики Татарстан на 2017 г.» , Постановление Президиума Правительства Республики Хакасия от 24 декабря 2013 г. N 127-п «Об утверждении Инвестиционной стратегии Республики Хакасия на период до 2020 года» и др.).

Нормативные акты: Инвестиционный меморандум республики татарстан

Меморандум о взаимопонимании в области культуры между Министерством культуры Российской Федерации и Государственным секретариатом по культуре Аргентинской Республики на 2013-2015 годы (фактически утратил силу), Меморандум государственных органов и/или других субъектов права от 14 ноября 2013 года

____________________________________________________________________
Фактически утратил силу с 31 декабря 2015 года — см. пункт 16 настоящего документа

____________________________________________________________________



Министерство культуры Российской Федерации и Государственный секретариат по культуре Аргентинской Республики, именуемые в дальнейшем Сторонами,

стремясь содействовать укреплению взаимопонимания и дружбы между народами Российской Федерации и Аргентинской Республики,

руководствуясь желанием активизировать взаимодействие в области культуры,

пришли к взаимопониманию о нижеследующем:

1. Стороны будут содействовать обмену музыкальными, театральными, балетными, фольклорными, цирковыми коллективами и отдельными исполнителями для участия в фестивалях, днях культуры и других культурных мероприятиях, проводимых в каждой из стран.

2. Стороны будут содействовать сотрудничеству в области изобразительного искусства и обмену художественными выставками.

3. Стороны будут содействовать развитию сотрудничества в области народного творчества.

4. Стороны будут оказывать содействие прямому сотрудничеству между театральными коллективами, музеями, библиотеками, организациями по охране и реставрации памятников истории и культуры.

5. Стороны будут содействовать обмену специалистами в области музыки, театра, изобразительного искусства, народного творчества, охраны и реставрации памятников, библиотечного и музейного дела, а также производства аудиовизуальной продукции для обмена опытом работы и участия в конференциях и симпозиумах, проводимых в каждой из стран.

6. Стороны будут содействовать сотрудничеству между библиотеками своих стран с целью обмена опытом работы и специалистами в данной области.

7. Стороны будут оказывать содействие развитию сотрудничества в области кино и совместному производству аудиовизуальной продукции, обмену киномероприятиями, взаимному участию в международных кинофестивалях, проводимых в каждой из стран в соответствии с их регламентами, обмену информацией по вопросам развития кинематографии в своих странах.

8. Стороны будут содействовать укреплению сотрудничества между своими заинтересованными структурами с целью пресечения незаконной торговли культурными ценностями, выработки механизмов взаимодействия по обнаружению и/или возвращению предметов, представляющих культурную ценность, которые были присвоены, перемещены, ввезены или вывезены незаконным путем.

9. Стороны будут обмениваться информацией об охране объектов всемирного культурного наследия, разработке проектов по их использованию, содержанию и сохранению.

10. Стороны будут обмениваться опытом работы в области художественного образования.

11. Стороны будут обмениваться опытом законотворческой деятельности в области культуры.

12. Стороны будут обмениваться делегациями государственных ведомств культуры своих стран для обсуждения актуальных вопросов двустороннего культурного сотрудничества.

13. Стороны будут информировать друг друга об имеющихся предложениях во всех областях сотрудничества не позднее, чем за 6 (шесть) месяцем до начала планируемого события.

14. Финансовые условия проведения мероприятий в рамках настоящего Меморандума будут согласовываться Сторонами в каждом конкретном случае отдельно.

15. По взаимному согласованию Сторон в настоящий Меморандум могут быть внесены изменения и дополнения, которые оформляются отдельными протоколами.

16. Все споры и разногласия, связанные с толкованием и применением настоящего Меморандума, будут решаться Сторонами путем взаимных консультаций и переговоров.

Настоящий Меморандум не является международным договором и не создает для его Сторон прав и обязательств, регулируемых международным правом.

Настоящий Меморандум вступает в силу с даты его подписания и действует до 31 декабря 2015 года.

Подписано в городе Буэнос-Айрес 14 ноября 2013 года в двух оригиналах, каждый на русском и испанском языках.

За Министерство культуры
Российской Федерации
С.А.Рябков,
заместитель Министра
иностранных дел
Российской Федерации

За Государственный секретариат
по культуре
Аргентинской Республики
Э.А.Зуайн,
Секретарь по
иностранным делам
Аргентинской Республики

Электронный текст документа
подготовлен ЗАО «Кодекс» и сверен по:
рассылка

Образец меморандума о взаимопонимании (по вопросу организации торговых связей

MOU | Model Memorandum of Understanding (of trading relations)

Версия на русском языке

⭐️ English version see below.

Настоящий Меморандум о взаимопонимании составлен, подписан и вступил в силу <дата> между:

1. __A__, компанией созданной и существующей по законодательству _________ (указать юрисдикцию), имеющей основное место бизнеса по адресу ____________________, данное выражение включает всех правопреемников A, именуемое в дальнейшем «Сторона A», и

2. __В__, компанией созданной и существующей по законодательству ________ (указать юрисдикцию), имеющей основное место бизнеса по адресу ____________________, данное выражение включает всех правопреемников Z, именуемое в дальнейшем «Сторона В»,

СТОРОНА A И СТОРОНА B УПОМИНАЮТСЯ В ДАЛЬНЕЙШЕМ ПО ОТДЕЛЬНОСТИ КАК «СТОРОНА», А ВМЕСТЕ — КАК «СТОРОНЫ».  

ПРИНИМАЯ ВО ВНИМАНИЕ, что после дружеских консультаций, основанных на принципах равенства и взаимной выгоды,

Также ПРИНИМАЯ ВО ВНИМАНИЕ, что Сторона А и Сторона B согласились заключить настоящее Соглашение о намерениях в соответствии с договоренностями, достигнутыми во время переговоров и в знак подтверждения своего желания продолжить переговоры.

ПРИ ЭТОМ ДОСТИГНУТЫ ДОГОВОРЕННОСТИ О НИЖЕСЛЕДУЮЩЕМ:   

I. Что обе Стороны изъявляют желание (вступить в торговые отношения) друг с другом.

II. Что Компания А по первому требованию предоставит Компании B (временную франшизу) на весь ассортимент ее продукции на срок ___.

III. Что Компания А предоставит Компании B (постоянную франшизу) по истечении первоначального срока в ____, при условии, что обе стороны согласны продолжить совместные деловые отношения.  

IV. Что со временем, по согласованию сторон, в стране X будет учреждено cовместное предприятие по производству […] и любой другой продукции.

V. Что Компания B обеспечит расчетный показатель сбыта продукции в стране X.

VI. Что обе стороны обсудят детали и способы продаж, маркетинговых мероприятий, продвижения и рекламы продукции разнообразного ассортимента.  

VII. Что обе стороны должны в любое время соблюдать коммерческую тайну.

VIII. Что детали ценообразования, способы и выполнение всех вышеупомянутых пунктов (I) — (VI) взаимно согласованы обеими сторонами.

ПОДПИСАНО: _____________ (От имени Стороны А)

ПОДПИСАНО: _____________ (От имени Стороны В)

«__» ______ 20 __   

Устав и Учредительный договор кипрской компании Memorandum and Articles of Association

Нужно заказать или купить или получить Устав и Учредительный договор кипрской компании Memorandum and Articles of Association?

Образец Меморандума и Устава Memorandum and Articles of Association

Полный текст Устава и Учредительного договора компании на Кипре.

Стандартный Меморандум и Устав Memorandum and Articles of Association компании, зарегистрированной на Кипре:

Сколько стоит получить Меморандум и Устав Memorandum and Articles of Association кипрской компании?

Стоимость у номиналов или секретаря компании или сторонних организаций 350-500 евро.
Мы же предлагаем цену в несколько раз ниже.

Какие сроки получения Меморандума и Устава компании на Кипре?

Срочное получение Меморандума и Устава — 1 час.
Обычное получение Меморандума и Устава — 14 дней.

Можно ли поставить Апостиль на Устав и Учредительный договор?

Да, мы можем поставить Апостиль на любой сертификат, выданный Регистром компаний Кипра.

Можно ли доставить Устав и Учредительный договор в РФ, Украину, Беларусь и другие страны?

Да, мы отправляем документы лицензированными курьерами и предоставляем номер для отслеживания по интернет. Также можем доставить в день получения Устава и Учредительного договора.

Можно ли легализовать Устав и Учредительный договор кипрской компании для ОАЭ, Китая и других стран?

Да, мы проводим легализацию в посольствах и консульствах на Кипре.

Можно ли перевести Устав и Учредительный договор на русский язык?

Да, мы можем сделать перевод на русский язык (или любой другой) и заверить на Кипре.

Можно ли получить скан копию Устава и Учредительного договора?

Да, по запросу мы можем отправить Устав и Учредительный договор на электронную почту или через мессенджеры.

Что необходимо, чтобы купить Устав и Учредительный договор кипрской компании?

Заполните форму (нам нужно либо название компании, либо её номер) или свяжитесь любым удобным способом.

Заказать онлайн Устав и Учредительный договор Memorandum and Articles of Association компании, зарегистрированной на Кипре

Что такое Устав и Учредительный договор кипрской компании Memorandum and Articles of Association

Memorandum and Articles of Association или Устав и Учредительный договор компании выдаётся регистром компаний Кипра и является основополагающим документом (Законом) компании.

В уставе содержится информация об организационно-правовой форме, наименовании, местонахождении компании, объеме его уставного капитала (фонда), составе, порядке, по которому распределяется прибыль и образуются фонды, а в случае реорганизации и ликвидации компании – о порядке и условиях, в которых они происходят.

В учредительном договоре устанавливается обязанность учредителей создать юридическое лицо, определяется порядок деятельности, условия передачи имущества компании, участия в деятельности, порядок и условия распределения прибыли и убытков между участниками, порядок управления компанией, выход учредителей из состава.

Учредительный договор содержит информацию о наименовании, местонахождении и юридическом статусе учредителей, государственной регистрации, размере уставного капитала компании, долей участия учредителей, о размерах, порядке и способах внесения вкладов и оплаты долей.

Есть несколько видов Устава и Учредительного договора компании на Кипре:
— стандартный Устав и Учредительный договор;
— Устав и Учредительный договор под конкретную компанию или проект.

Устав и Учредительный договор компании, зарегистрированной в кипрском реестре, может быть только на греческом языке, но также перевод на английский язык.

Как переводится на русский язык Memorandum and Articles of Association

Memorandum and Articles of Association можно перевести как «Устав и Учредительный договор» или «Меморандум и Устав» или «Меморандум и Соглашение об Ассоциации» или «Меморандумом организации и Статьи об Ассоциации» или «Устав и Договор об учреждении».

Какая информация содержится в Memorandum and Articles of Association?

В сертификате адреса регистрации компании указывается:
— название компании,
— адрес регистрации компании на Кипре,
— цель компании,
— возможные виды деятельности,
— сумма уставного капитала,
— участники компании,
— распределение долей,
— перевод долей,
— способы увеличения капитала,
— порядок общего собрания учредителей и голосования,
— полномочия и лимиты директоров,
— полномочия секретаря,
— порядок распределения прибыли и дивидендов,
— дата выдачи документа.

Кем выдаётся Устав и Учредительный договор компании на Кипре?

Департамент Регистратора Компаний и Официальный Получатель Республики Кипр.
Department of the Registrar of Companies and Official Receiver (D.R.C.O.R.) of the Republic of Cyprus.

Кому требуется Устав и Учредительный договор компании?

Устав и Учредительный договор компании требуется банками для открытия счёта или для получения кредита или проведения крупных транзакций.
Зарубежные партнеры, которые хотят проверить чем руководствуется компания и должностные лица.

Как часто требуется Устав и Учредительный договор компании?

Банки при открытии счёта требуют такой документ.
Разово для подписания контрактов.

Образец Memorandum and Articles of Association на греческом языке

Для подачи в кипрский или греческий суд или в государственные органы Кипра или Греции мы можем получить Устав и Учредительный договор на греческом языке:
Образец Устава и Учредительного договора Memorandum and Articles of Association Кипр на греческом языке.

Заказать сертификаты компании на Кипре

Подготовка спортивного резерва — Министерство спорта Российской Федерации

последнее обновление 15/01/2021 г.


Меморандум о взаимопонимании между Министерством спорта Российской Федерации и Министерством культуры и спорта Греческой Республики о сотрудничестве в области физической культуры и спорта (pdf, 2 142 Kb)

План мероприятий на 2020-2021 гг. по реализации Меморандума между Министерством спорта Российской Федерации и Государственным агентством по делам молодежи, физической культуры и спорта при Правительстве Киргизской Республики о сотрудничестве в области физической культуры и спорта  (pdf, 3 055 Kb)

Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Туркменистана о сотрудничестве в области спорта (pdf, 3 402 Kb)

Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Южно-Африканской Республики о сотрудничестве в области физической культуры и спорта (pdf, 3 088 Kb)

Меморандум между Министерством спорта Российской Федерации и Министерством по делам молодежи и спорта Турецкой Республики о сотрудничестве в области физической культуры и спорта (pdf, 2 145 Kb)

Соглашение между Государственным комитетом Российской Федерации по физической культуре и туризму и Всеобщей Спортивной Федерацией Сирийской Арабской Республики о принципах сотрудничества в области физической культуры и спорта (pdf, 2 579 Kb)

Меморандум между Министерством спорта Российской Федерации и Министерством культуры, спорта и туризма Республики Корея о сотрудничестве в области физической культуры и спорта (pdf, 1 674 Kb)

Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Азербайджанской Республики о сотрудничестве в области спорта (pdf, 3 560 Kb)

Программа сотрудничества между Министерством спорта Российской Федерации и Министерством культуры и спорта Республики Казахстан в области физической культуры и спорта на 2021-2023 гг. (pdf, 8 817 Kb)

Программа сотрудничества в сфере физической культуры и спорта в рамках Союзного государства между Министерством спорта Российской Федерации и Министерством спорта и туризма Республики Беларусь на 2021-2023 гг. (pdf, 4 976 Kb)

Меморандум между Министерством спорта Российской Федерации и Министерством спорта и туризма Республики Беларусь в области противодействия применению допинга и борьбе с ним (pdf, 2 100 Kb)


Меморандум между Министерством спорта Российской Федерации и Комитетом по делам молодежи, спорта и туризма при Правительстве Республики Таджикистан о сотрудничестве в области физической культуры и спорта (pdf, 2 190 Kb)

Меморандум о сотрудничестве в области физической культуры и спорта между Министерством спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации и институтом спорта Португалии (pdf, 1 620 Kb)

Соглашение между Министерством Российской Федерации по физической культуре, спорту и туризму и Министерством молодежи и спорта Румынии о сотрудничестве в области физической культуры и спорта (pdf, 2 040 Kb)

Соглашение о сотрудничестве в области физической культуры и спорта государств — участников Содружества Независимых Государств (pdf, 3 940 Kb) 

Меморандум о сотрудничестве в области спорта между Государственной службой по спорту Приднестровья и Министерством спорта Российской Федерации (pdf, 1 480 Kb)

Соглашение о сотрудничестве в области физической культуры и спорта между Министерством спорта Российской Федерации и Министерством молодежи и спорта Украины (pdf, 2 630 Kb)

Меморандум о сотрудничестве в о области физической культуры и спорта между Федеральным агентством по физической культуре и спорту (Российская Федерация) и Институтом спорта Республики Перу (pdf, 1 690 Kb)

Меморандум о взаимопонимании между Государственным комитетом Российской Федерации по физической культуре и спорту и Министерством культуры и по делам церкви Королевства Норвегия о двустороннем сотрудничестве в области спорта (pdf, 3 130 Kb)

Меморандум о взаимопонимании между Государственным комитетом Российской Федерации по физической культуре и спорту и Главным Управлением по делам молодежи Королевства Саудовская Аравия в области спорта (pdf, 2 190 Kb)

Меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве в области физической культуры, спорта и досуга между Министерством спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации и Национальным секретариатом по спорту Республики Парагвай (pdf, 2 001 Kb)

Меморандум о взаимопонимании в области спорта между Министерством спорта Российской Федерации и Главным управлением по делам молодежи и спорта Объединенных Арабских Эмиратов (pdf, 1 960 Kb)

Меморандум между Министерством спорта Российской Федерации и Министерством образования, науки и спорта Республики Словении о сотрудничестве в области физической культуры и спорта (pdf, 2 020 Kb)

Меморандум о взаимопонимании между Министерством спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации и Национальным институтом спорта, физической культуры и активного отдыха Республики Куба о развитии сотрудничества в области спорта и физической культуры (pdf, 1 580 Kb)


Соглашение между Государственным комитетом Российской Федерации по физической культуре и туризму и Министерством юстиции и искусств Мальты о сотрудничестве в области физической культуры и спорта (pdf, 2 620 Kb)

Соглашение между Государственным комитетом Российской Федерации по физической культуре и туризму и Министерством по делам молодежи и спорта Республики Маврикий о сотрудничестве в области физической культуры и спорта (pdf, 1 940 Kb)

Соглашение между Государственным комитетом Российской Федерации по физической культуре, спорту и туризму и Национальным комитетом физкультуры и спорта Монголии о сотрудничестве в области физической культуры и спорта (pdf, 1 940 Kb)

Меморандум о взаимопонимании между Министерством спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации и Министерством молодежи и спорта Республики Мозамбик о сотрудничестве в области физической культуры и спорта (pdf, 1 780 Kb)

Меморандум о сотрудничестве в области физической культуры м спорта между Федеральным агентством по физической культуре и спорту Российской Федерации и Сектором по делам спорта Королевства Морокко (pdf, 1 690 Kb)

Меморандум о сотрудничестве в области физической культуры и спорта между Министерством спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации и Национальной комиссией по физической культуре и спорту Мексиканских соединенных штатов (pdf, 2 001 Kb)

Меморандум между Министерством спорта Российской Федерации и Министерством по делам молодежи и спорта Ливанской Республики о сотрудничестве в области физической культуры и спорта (pdf, 1 920 Kb)

Соглашение между Государственным комитетом Российской Федерации по физической культуре, спорту и туризму и Департаментом по физической культуре и спорту при Правительстве Литовской Республики о сотрудничестве в области физической культуры и спорта (pdf, 2 080 Kb)

Меморандум между Государственным комитетом Российской Федерации по физической культуре и спорту и Агентством по делам молодежи и спорта Республики Македонии о сотрудничестве в области физической культуры и спорта (pdf, 1 760  Kb)

Меморандум о взаимопонимании между Министерством спорта Российской Федерации и Государственным комитетом Республики Абхазия по физической культуре и спорту о сотрудничестве в области физической культуры и спорта (pdf, 1 870  Kb)

Меморандум между Министерством спорта Российской Федерации и Министерством спорта и по делам молодежи Республики Армения о сотрудничестве в области физической культуры и спорта (pdf, 1 930 Kb)

Соглашение между Государственным комитетом Российской Федерации по физической культуре и туризму и Министерством спорта и туризма Республики Беларусь о сотрудничестве в области физической культуры и спорта (pdf, 3 390 Kb)

Программа сотрудничества в области физической культуры и спорта в рамках Союзного государства между Министерством спорта Российской Федерации и Министерством спорта и туризма Республики Беларусь на период до 2018 года (pdf, 4 303 Kb)

Решение совместного заседания коллегии Министерства спорта Российской Федерации и Министерства спорта и туризма Республики Беларусь «О сотрудничестве Российской Федерации и Республики Беларусь в сфере физической культуры и спорта в рамках Союзного государства» (pdf, 2 550 Kb)

Соглашение о сотрудничестве в области спорта между Министерством спорта Российской Федерации и Министерством физического воспитания и спорта Республики Болгарии (pdf, 2 660 Kb)

Соглашение между Государственным комитетом Российской Федерации по физической культуре, спорту и туризму и Министерством образования, культуры и спорта Республики Боливия о сотрудничестве в области физической культуры и спорта (pdf, 2 401 Kb)

Меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве между Правительством Российской Федерации и Правительством Федеративной Республики Бразилии в области методов управления и наследия Олимпийских и Паралимпийских игр и Чемпионата мира по футболу ФИФА (pdf, 2 940 Kb)

Соглашение между Федеральным агентством по физической культуре и спорту и Министерством спорта Федеративной Республики Бразилии о сотрудничестве в области физической культуры и спорта (pdf, 2 601 Kb)

Заявление между Министерством культурного достояния и культурной деятельности Итальянской Республики и Государственным комитетом Российской Федерации по физической культуре и спорту о намерениях по сотрудничеству в области спорта (pdf, 1 490 Kb)

Меморандум между Министерством спорта Российской Федерации и Министерством спорта и молодежи Исламской Республики Иран о сотрудничестве в области физической культуры и спорта (pdf, 1 980 Kb)

Меморандум о взаимопонимании в области спорта между Министерством спорта туризма, туризма и молодежной политики Российской Федерации и Министерством власти по спорту Боливарианской Республики Венесуэла (pdf, 3 670 Kb)

Меморандум о взаимопонимании между Министерством спорта Российской Федерации и Главным государственным управлением по физической культуре и спорту Китайской Народной Республики о создании рабочей группы по координации подготовки и проведения международного ралли «Шелковый путь» (pdf, 1 930 Kb)

Меморандум о взаимопонимании между Министерством спорта Российской Федерации и Главным государственным управлением по физической культуре и спорту Китайской Народной Республики о сотрудничестве в рамках подготовки к Олимпийским зимним играм 2022 года (pdf, 1 870 Kb)

Меморандум о взаимопонимании между Министерством спорта Российской Федерации и Главным государственным управлением по физической культуре и спорту Китайской Народной Демократической Республики о создании российско-китайской рабочей группы по совместным исследованиям в области спорта высших достижений (pdf, 2 301 Kb)

Меморандум о взаимопонимании о намерениях по сотрудничеству между Федеральным агентством по физической культуре и спорту (Российская Федерация) и Министерством образования, молодежи и спорта Королевства Камбоджа (pdf, 1 801 Kb)

Меморандум о сотрудничестве в области физической культуры и спорта между Министерством спорт Российской Федерации и Министерством культуры, спорта и туризма Социалистической Республики Вьетнам (pdf, 2 480 Kb)

Меморандум о сотрудничестве в области физической культуры и спорта между Министерством спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации и Колумбийским институтом спорта Республики Колумбии «Колдепортес» (pdf, 1 720 Kb)

Меморандум о сотрудничестве в области физической культуры и спорта между Минспортом России и Департаментом культуры, средств массовой информации и спорта Великобритании и Северной Ирландии (pdf, 2 310 Kb) 

Меморандум о сотрудничестве в области физической культуры и спорта между Федеральным агентством по физической культуре и спорту (Российская Федерация) и Государственным министерством по делам молодежи и спорта Республики Индонезии (pdf, 2 410 Kb)

Программа сотрудничества в области физической культуры и спорта между Государственным комитетом Российской Федерации по физической культуре и туризму и Министерством образования, культуры и спорта Государства Израиль (pdf, 3 650 Kb)

Протокол о намерениях в области физической культуры и спорта между Федеральным Агентством по физической культуре и спорту (Российская Федерация) и Министерством культуры, информации и спорта Республики Казахстан (pdf, 1 950 Kb)

Совместное заявление о намерениях по вопросам сотрудничества в области физической культуры и спорта между Министерством спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации и Федеральным министерством внутренних дел Федеративной Республики Германия (pdf, 1 690 Kb)

Соглашение между Государственным комитетом Российской Федерации по физической культуре и туризму и Национальным Управлением физвоспитания и спорта Венгерской Республики о принципах сотрудничества в области физической культуры и спорта (pdf, 2 580 Kb) 

Соглашение о сотрудничестве в области физической культуры и спорта между Государственным комитетом Российской Федерации по физической культуре и туризму и Высшим Советом по делам молодежи и спорта Государства Катар (pdf, 1 540 Kb) 

Соглашение о сотрудничестве в области физической культуры и спорта между Государственным комитетом Российской Федерации по физической культуре и туризму и Департаментом по делам молодежи и спорта Министерства развития людских ресурсов Республики Индия (pdf, 1 650 Kb)

Соглашение о сотрудничестве между Государственным комитетом Российской Федерации по физической культуре и туризму и Кипрской спортивной организацией (pdf, 1 470 Kb) 

Соглашение о сотрудничестве между Комитетом Российской Федерации по физической культуре и Высшим советом по делам молодежи и спорта Арабской Республики Египет (pdf, 1 290 Kb)

Меморандум о сотрудничестве в области физической культуры и спорта между Федеральным агентством по физической культуре и спорту (Российская Федерация) и Высшим советом спорта Испании (pdf, 1 910 Kb)

Образец памятки // Лаборатория письма Purdue

Резюме:

Этот раздаточный материал поможет вам решить ваши проблемы с написанием заметок, обсуждая, что такое памятка, описывая части памятки, а также предоставляя примеры и объяснения, которые сделают ваши памятки более эффективными.

Кому: Келли Андерсон, руководитель отдела маркетинга

ОТ: Джонатон Фицджеральд, помощник по исследованию рынка

ДАТА: 14 июня 2007 г.

ТЕМА: Промо-акция «Осенняя одежда»

Исследование и анализ рынка показывают, что предлагаемые рекламные носители для новых осенних линий необходимо переориентировать и изменить.Результаты фокус-групп и опросов показали, что нам необходимо обновить наши рекламные усилия, чтобы привести их в соответствие со стилями и тенденциями современной молодежи. Молодые люди больше не интересуются ситкомами, когда смотрят реалити-шоу. Кроме того, становится все более важным использовать Интернет в качестве инструмента для общения с нашей целевой аудиторией, чтобы продемонстрировать наше доминирование в швейной промышленности.

Интернет-реклама

Компании XYZ необходимо сосредоточить рекламу на интернет-сайтах, которые нравятся молодежи.Согласно опросам, 72% нашего целевого рынка используют Интернет пять или более часов в неделю. В следующем списке представлены наиболее посещаемые сайты в порядке их популярности:

  • Google
  • Facebook
  • Myspace
  • EBay
  • iTunes

Перенос наших усилий с других источников информации, таких как радио и журналы, на эти популярные интернет-сайты, будет более эффективно способствовать продажам нашей продукции. Молодые люди проводят все больше и больше времени в Интернете, скачивая музыку, общаясь и исследуя домашние задания, и все меньше и меньше времени уделяют чтению бумажных журналов и прослушиванию радио.В связи с тенденцией перехода культурных символов в цифровую форму должны быть и наши маркетинговые планы.

Телевизионная реклама

Раньше рекламировать нашу продукцию на таких шоу, как Friends и Seinfeld для нашей целевой аудитории было обычным делом, но даже лицо телевидения меняется. Молодые люди для развлечения настраиваются на реалити-шоу. Результаты фокус-группы показывают, что наша целевая аудитория больше всего интересуется такими шоу, как American Idol , The Apprentice и America’s Next Top Model .Единственное нереалитичное телешоу, вошедшее в десятку самых популярных шоу мужчин и женщин в возрасте от 18 до 25 лет, — это «Отчаянные домохозяйки» . В Blue Incorporated нам необходимо сосредоточить свой рекламный бюджет на реалити-шоу и сократить количество рекламы, расходуемой на другие программы.

Путем переориентации наших рекламных усилий на нашу новую линию одежды мы сможем максимально увеличить представленность нашего продукта на нашем целевом рынке и, следовательно, увеличить наши продажи.Знакомство с тенденциями молодежи поможет нам увеличить долю рынка и продажи за счет эффективной рекламы.

Приложения: Результаты фокус-группы, январь-май 2007 г .; Результаты опроса, январь — апрель 2007 г.

Это образец памятки; использованные факты и статистика вымышлены.

Как написать меморандум [Шаблон и примеры]

Меморандум (также известный как меморандум или «напоминание») используется для внутренней коммуникации, касающейся процедур или официальных дел внутри организации.

В отличие от электронной почты, памятка — это сообщение, которое вы отправляете большой группе сотрудников, например всему вашему отделу или всем сотрудникам компании. Возможно, вам потребуется написать памятку, чтобы проинформировать персонал о предстоящих событиях или сообщить о внутренних изменениях.

Если вам нужно проинформировать своих сотрудников об официальных внутренних делах, вот простой шаблон деловой заметки, а также примеры для дальнейшего руководства.

Шаблон бизнес-памятки

МЕМОРАНДУМ

Кому:

ОТ:

ДАТА:

ТЕМА:

Пишу, чтобы сообщить вам, что [причина написания служебной записки].

Поскольку наша компания продолжает расти… [свидетельство или причина в поддержку вашего начального абзаца].

Дайте мне знать, если у вас возникнут вопросы. А пока я буду признателен за ваше сотрудничество, поскольку [официальная деловая информация] имеет место.

Заголовок:

В заголовке вы захотите четко обозначить свой контент «Меморандум», чтобы ваши читатели точно знали, что они получают. Затем вы захотите включить «TO», «FROM», «DATE» и «SUBJECT».Эта информация имеет отношение к предоставлению контента, например, к кому вы обращаетесь и почему.

Абзац первый:

В первом абзаце вам нужно быстро и четко указать цель своей памятки. Вы можете начать свое предложение с фразы «Я пишу, чтобы сообщить вам…» или «Я пишу, чтобы запросить…». Памятка должна быть короткой, ясной и по существу. Вы захотите заранее сообщить наиболее важную информацию, а затем использовать последующие абзацы как возможности для более подробного изучения.

Абзац второй:

Во втором абзаце вы захотите предоставить контекст или подтверждающие доказательства. Например, предположим, что ваша служебная записка информирует компанию о внутренней реорганизации. Если это так, во втором абзаце должно быть сказано что-то вроде: «По мере того, как наша компания продолжает расти, мы решили, что имеет смысл отделить нашу команду по производству видео от нашей команды по контенту. Таким образом, эти команды могут больше сосредоточиться на своих индивидуальные цели «.

Абзац третий:

В третьем абзаце вы захотите включить ваш конкретный запрос для каждого сотрудника — если вы планируете командную прогулку, это место, которое вы должны включить: «Пожалуйста, ответьте с диетическими ограничениями» или «Пожалуйста, напишите мне с вопросами.«

Напротив, если вы информируете персонал о предстоящем строительстве здания, вы можете сказать: «Буду признателен за ваше сотрудничество в это время». Даже если вы не ожидаете от сотрудников каких-либо конкретных действий, полезно указать, как вы надеетесь, что они отреагируют на новости и ожидаете ли вы от них каких-либо действий в ответ на напоминание.

Загружаемый шаблон памятки

Хотите увидеть указанный выше формат памятки в окончательном виде? Загрузите бесплатные шаблоны бизнес-заметок HubSpot, показанные ниже.Документ дает вам структуру, которая сортирует ваш меморандум по подтемам, чтобы помочь сотрудникам лучше усвоить информацию и понять, что от них ожидается после ее прочтения.

Загрузить этот шаблон

Примеры памяток

примеров памяток | Scribendi

Как и большинство других форм письма, памятки содержат столько правил, инструкций и предложений, что некоторые из них легко забыть. Поскольку мы уже рассмотрели, что можно и чего нельзя делать при написании заметок, давайте взглянем на эти правила на практике.

При чтении приведенных ниже примеров памяток обратите особое внимание на ключевые особенности памятки. Задайте себе следующие вопросы:

  • Адресовано ли оно нужной аудитории?
  • Точно ли в теме письма передается его содержание?
  • Предвидит и устраняет возможные возражения?
  • Отформатирован ли он четко и последовательно?

При рассмотрении основного текста каждой памятки обращайте особое внимание на структуру.В первом абзаце должна быть повторена цель заметки, указанная в строке темы. Последующие абзацы должны основываться на этом вступительном слове и подробно объяснять цель памятки. Следует удалить ненужную информацию, а выбор слов должен оставаться простым и профессиональным.

Памятка Пример 1: Общая служебная памятка

МЕМОРАНДУМ

Кому: Все сотрудники

От кого: Менеджер

Дата: 27 мая 2010 г.

Тема: Неуместное использование времени в играх Google Doodle

Коллеги,

Я обратил внимание на то, что многие в офисе проводят время за микроиграми на главной странице Google.Эта памятка — напоминание о необходимости использовать свое рабочее время для работы.

Согласно недавней статье, расчетная дневная стоимость людей, совместно играющих в эти игры вместо работы, составляет более 120 миллионов долларов, что рассчитано на основе среднего ежедневного увеличения времени, проведенного на главной странице Google (36 секунд).

Если эти оценки применить к нашим 600 офисным сотрудникам, это приведет к еженедельным убыткам почти в 700 долларов.

Это консервативная оценка, учитывая широкие дискуссии о том, чтобы побить текущий рекорд офиса.Дополнительные расходы быстро накапливаются.

Конечно, мы не хотим, чтобы вы рассматривали нашу организацию как место тяжелой работы и драконовских правил. Я поощряю веселую и конкурентную среду, и я понимаю, что мы определенно не будем прибыльными, если вы недовольны или недовольны своей работой. Это просто напоминание о том, что нужно осторожно использовать рабочее время.

Спасибо,

Менеджер

Артикул:

Райт, Тони. (2010). Трагическая цена Google Pac-Man — 4.82 миллиона часов . Получено 26 мая 2010 г. из: https://blog.rescuetime.com/2010/05/24/the-tragic-cost-of-google-pac-man-4-82-million-hours/

.

Меморандум, Пример 2: Ведомственный меморандум

МЕМОРАНДУМ

Кому: Отдел компьютерного программирования

От кого: Вице-президент Lumbergh

Дата: 19 февраля 2016 г.

Тема: Прикрепление титульных листов к отчетам TPS

Напоминаем подразделению, что, начиная с сегодняшнего дня, мы подаем все отчеты по спецификациям процедур тестирования (TPS) с новыми титульными листами.

Причина этого изменения проста. В дополнение к новому формату на титульных листах представлено резюме отчета, а также обновленная юридическая копия. Новые титульные листы также включают новый логотип Initech.

Хотя это изменение поначалу может показаться головной болью и лишним шагом, необходимо включить новые титульные листы из-за их обновленной информации. Невыполнение этого требования приведет к тому, что наши клиенты будут доставлены неточному и сбивающему с толку продукту.

Обязательно следуйте этой новой процедуре.

С уважением,

Вице-президент Lumbergh

Заключение

Следуя этим примерам памяток и обращаясь к своей аудитории ясным и лаконичным языком, вы сможете эффективно общаться со своими коллегами во всей своей переписке.

Как создать памятку (с шаблоном и примерами)

Записки — распространенный метод общения на многих рабочих местах. Когда вам нужно передать краткую конкретную информацию группе людей в вашей организации, памятка может стать хорошей альтернативой организации встречи.В этой статье мы объясняем компоненты памятки и даем руководство по созданию хорошо написанной памятки.

Что такое памятка?

Меморандум или меморандум — это сообщение, используемое для передачи информации в рамках бизнеса. Записки можно использовать для объявления новых политик, напоминания сотрудникам о существующих правилах и в целом информирования людей. Записка менее формальна, чем письмо, которое вы будете использовать при общении с людьми за пределами организации.

Цели записки

Заметки должны быть информативными и содержать краткое, ясное и прямое сообщение.Хотя многие памятки содержат похожие элементы, вы можете использовать их для самых разных целей, в том числе:

  • Документирование политики компании
  • Информирование сотрудников о ситуации
  • Объяснение процедур
  • Инструктаж персонала по использованию нового оборудования
  • Информирование сотрудники компании меняются
  • Объявление о смене роли или повышении в должности

    Связанное: Документация на рабочем месте

Части памятки

Объявляют ли они рекламную акцию или вводят новую политику, все памятки имеют одинаковые основные части.Записки могут различаться по длине, но большинство из них состоит из одной или двух страниц, чтобы аудитория была сосредоточена и заинтересована вашим сообщением. Памятка включает в себя каждое из следующего:

  1. Заголовок
  2. Строка темы
  3. Объявление
  4. Обсуждение
  5. Резюме (необязательно)

1. Заголовок

Первым компонентом заметки является заголовок, список информации, которая обеспечивает контекст для остальной части памятки. Заголовок включает в себя, кому адресовано сообщение и от кого оно, а также ссылки на примечания, такие как дата, время или место.Включение заголовка в заметку помогает вести точные записи. Заголовок также помогает сотрудникам отслеживать, какие сообщения наиболее важны для них и когда изменения в компании вступили в силу.

2. Строка темы

Строка темы резюмирует тему заметки и обычно идет сразу после заголовка. Каждая памятка должна быть посвящена только одному предмету. Тема должна быть короткой и ясной, предлагая основную тему вместо полного объяснения. Если ваша памятка будет храниться для справки, точная и простая тема письма поможет упорядочить ваш офис.

3. Объявление

Объявление — это первая часть тела вашего сообщения. Здесь вы рассказываете о цели памятки и представляете свою основную идею. Просто укажите информацию, которой вы делитесь со своими коллегами. Если есть какая-либо важная справочная информация, вы можете включить ее в эту часть памятки.

4. Обсуждение

В разделе обсуждения заметки объясняются внесенные вами изменения, признаются возможные проблемы и приводятся дополнительные сведения.В зависимости от цели вашей памятки вы также можете использовать этот раздел, чтобы запросить отзыв или попросить своих коллег предпринять определенные действия. В этом разделе следует сосредоточить внимание на наиболее важных частях вашего сообщения, чтобы информация оставалась ясной.

5. Резюме (необязательно)

Некоторые заметки включают краткое резюме, которое соединяется с темой. В резюме можно также указать последние напоминания и поблагодарить сотрудников за их усердную работу и сотрудничество.

Как создать заметку

Создание хорошо написанной заметки, которая содержит четкую информацию, может сэкономить вам время, необходимое для разъяснения запутанных сообщений.Чтобы создать памятку, выполните следующие действия:

1. Перечислите свою основную идею

Вы должны четко понимать свое сообщение, чтобы объяснить его другим. Перечислите основные моменты, которые вам нужно объяснить в своей памятке. Если у вас их слишком много, подумайте об использовании формата отчета или разделении вашего сообщения на несколько более конкретных заметок.

2. Поймите свою аудиторию и тон.

Памятка с объявлением о вечеринке компании или ежегодных бонусах, вероятно, будет иметь более веселый и непринужденный тон, чем служебная записка о большом изменении в политике компании.Ваш выбор слов и стиль письма должны быть понятны вашим коллегам или сотрудникам.

3. Используйте шаблон

Вы можете использовать шаблон, чтобы убедиться, что вы используете правильный формат для своей заметки. Заполнение шаблона также может гарантировать, что вы поделитесь всей необходимой информацией.

4. Делайте абзацы короткими

Напишите заметки короткими абзацами, чтобы их было легче читать. По возможности используйте маркированные списки и списки, чтобы выделить ключевую информацию.

5. Корректура

Перед отправкой памятки перечитайте каждый раздел для правильной грамматики и ясности. Убедитесь, что ваш заголовок адресован правильным людям и ваша тема соответствует сообщению.

6. Раздайте заметку

Разместите заметку своевременно, чтобы держать вашу организацию в курсе. Многие организации отправляют памятки по электронной почте, а также размещают их на видном месте на рабочем месте. Сохраните копию памятки для файлов на тот случай, если вам понадобится к ней обратиться.

Шаблон памятки

На вашем рабочем месте может использоваться определенный формат памятки, но большинство памяток, как правило, можно создать с помощью шаблона служебной памятки. Вот один из примеров шаблона основной служебной записки:

* Кому: Получателю (-ам) записки *

* От: Человек или группа, отправляющие записку *

* Дата: дата выпуска *

* Тема: Тема сообщения *

[В первом абзаце памятки четко изложите свою основную идею.Перечислите всю важную информацию, которая напрямую влияет на получателя записки.]

[Ваш второй абзац должен расширить основную идею и поделиться дополнительными деталями. Подведите итоги любого обсуждения темы вашей служебной записки и попросите сотрудников, если применимо, внести свой вклад.]

[Вы можете включить необязательный третий абзац, резюмирующий памятку. После этого раздела поставьте вежливое закрытие и свою подпись.]

[Закрытие, например, С уважением / С уважением / Спасибо,]

[Ваше имя]

[Контактная информация, если применимо]

Вложения: [Перечислите любые документы, на которые есть ссылки в служебной записке]

Примеры служебных записок

Возможно, вам будет полезно прочитать памятки, которые были отправлены другими сотрудниками вашей организации.Соответствие тона и формата вашей памятке другим, которых вы видели на рабочем месте, поможет вашим коллегам понять ваше сообщение. Просмотрите следующие примеры памяток, чтобы направлять процесс написания:

Пример 1: Объявление о повышении по службе

* Кому: Все сотрудники *

* От: Мико Томпкинс, директор по персоналу *

* Дата : 6 августа 2019 г. *

* Тема: Джеймс Ндеба станет директором по бухгалтерскому учету *

Начиная с августа.10 ноября 2019 года наш нынешний главный бухгалтер Джеймс Ндеба переходит на должность директора по бухгалтерскому учету. Любые новые проекты будут переданы остальной части бухгалтерской группы во время этого перехода.

За три года работы нашим главным бухгалтером Джеймс продемонстрировал исключительные лидерские качества, и мы надеемся, что он окажет влияние на нашу организацию в качестве директора по бухгалтерскому учету. Если у вас есть какие-либо вопросы об этом переходе, не стесняйтесь обращаться ко мне по электронной почте.

Спасибо всем за вашу помощь в том, чтобы сделать этот переход как можно более плавным. Пожалуйста, зайдите в офис Джеймса, чтобы поздравить его с этой акцией.

С уважением,

Miko Tompkins

Пример 2: Напоминание о правилах

* Кому: Отдел продаж *

* От: J’naya Burroughs, Руководитель отдела продаж *

* Дата: 21 сентября 2019 г. *

* Тема: Процесс возмещения *

Поскольку у нас есть несколько новых сотрудников, пожалуйста, ознакомьтесь с нашей политикой возмещения командировочных расходов.Для каждой отдельной покупки вы должны заполнить форму расходов на продажу и отправить ее в бухгалтерию до последнего дня месяца. Расходы, представленные после установленного срока, не подлежат возмещению.

Благодарим за своевременное представление всех путевых расходов. Это помогает нам управлять нашим ежемесячным бюджетом на поездки и гарантирует, что мы сможем профинансировать все запланированные поездки. Вы можете остановиться у моего стола или написать мне по электронной почте с любыми вопросами.

Спасибо,

J’naya

* Приложения: Форма расходов на продажу *

Образец дисциплинарной памятной записки сотрудника | LoveToKnow

Важно письменно задокументировать дисциплину сотрудников.Использование образца дисциплинарной памятки сотрудника для написания собственной служебной записки может помочь вам найти слова, чтобы выразить то, что нужно сказать, профессионально и ясно. Однако при использовании шаблона дисциплинарной памятки убедитесь, что готовый документ соответствует политике вашей компании и соответствует стандартному формату служебной памятки.

Образец дисциплинарной записки сотрудника

Если вам нужно написать дисциплинарную памятку, рассмотрите возможность использования приведенного ниже образца документа в качестве руководства. Конечно, его нужно будет отредактировать, чтобы он соответствовал вашим потребностям в зависимости от конкретной ситуации, с которой вы имеете дело, но это действительно хорошая отправная точка.Щелкните изображение, чтобы открыть шаблон PDF для печати в отдельном окне и сохранить его на жестком диске. Введите необходимую информацию, чтобы сохранить изменения, и у вас будет первый черновик заметки. Если у вас возникли проблемы при работе с документом, см. Это руководство для печати Adobe.

Статьи по Теме

Цели дисциплинарной записки

Дисциплинарная памятка служит нескольким целям. Во-первых, он документирует предупреждение о плохой работе или неприемлемом поведении со стороны конкретного сотрудника.Во-вторых, он документирует попытки работодателя исправить проблему и все предпринятые шаги. В-третьих, он документирует последствия и / или дисциплинарные меры, которые должны быть приняты в результате поведения. Дисциплинарная памятка также может включать вывод о будущих последствиях, таких как потеря работы, если проблема не будет устранена.

Советы по написанию

Подобрать правильные слова для дисциплинарной записки сотрудника может быть сложно, особенно если вы предпочитаете избегать конфронтации. Чтобы помочь вам начать работу, составьте список проблемного поведения или аспектов производительности труда сотрудника, которые необходимо решить.Этот список поможет сосредоточить записку и предлагает идеи для четкого определения нарушения, а также ответ вашей компании. Убедитесь, что вы поддерживаете профессиональный тон на протяжении всей записки и что в центре внимания находятся конкретные проблемы и связанные с ними последствия.

Возможно, вы захотите, чтобы ваш юрисконсульт помог написать документ или, по крайней мере, просмотреть его содержание, прежде чем передать служебную записку сотруднику, который подвергается дисциплинарным мерам. Это может помочь гарантировать, что в служебной записке нет неудачных формулировок, которые могли бы привести к устранимым проблемам, если ситуация приведет к увольнению в будущем.

Образец дисциплинарной / консультационной формы

В некоторых ситуациях вам может быть полезно использовать дисциплинарный отчет / отчет о консультациях вместо или в дополнение к дисциплинарной памятке. Это заполняемая форма, которая обеспечивает структурированный способ документирования конкретного поведения при проблемах и подробного описания действий, которые необходимо предпринять для исправления проблем. Использование этого типа формы обеспечивает согласованную основу для использования при общении с сотрудниками по всем видам дисциплинарных вопросов, включая проблемы, связанные как с производительностью, так и с поведением.Он часто используется во время начальных разговоров о дисциплинарных проблемах и сопровождается памяткой, когда проблема не исчезает или обостряется до такой степени, что необходимы дальнейшие действия.

Форма дисциплинарного / консультационного бланка

Если вы хотите иметь стандартную форму, которая может использоваться для документирования дисциплинарных и / или консультационных бесед с сотрудниками, шаблон, представленный ниже, является отличной отправной точкой. Как и в случае с заметкой, щелкните изображение, чтобы загрузить редактируемый документ PDF.Сохраните его и настройте для своих целей, используя в качестве формы для заполнения каждый раз, когда вам понадобится документация для разговора с сотрудником о дисциплине или консультировании.

Пример плана повышения производительности

Если процедуры вашей компании включают реализацию официального плана улучшения, если первоначальное консультирование не разрешает ситуацию, вам также может потребоваться стандартный план улучшения производительности (PIP). Если да, используйте этот шаблон плана повышения производительности в качестве отправной точки для создания стандартной формы PIP для использования в таких ситуациях.

Рекомендации по оформлению дисциплинарных форм

Несмотря на то, что форма написана меньше, чем напоминание, вы все равно должны указать конкретные сведения о проблемном поведении и действиях, которые необходимо предпринять. Как и в случае с памяткой, вам необходимо четко и объективно профессионально и объективно изложить проблемы и ожидаемые результаты.

В ситуациях, когда супервайзеры заполняют эти документы, целесообразно, чтобы их рассмотрел специалист по персоналу компании, прежде чем общаться с сотрудниками.Также может быть целесообразно, чтобы окончательная версия вашей формы была рассмотрена юрисконсультом, особенно если речь идет о серьезных нарушениях или проблемах. В некоторых ситуациях также может быть хорошей идеей, чтобы ваш адвокат по трудовому праву ознакомился с заполненными формами, прежде чем делиться ими с сотрудниками.

Доставить извещения о дисциплинарных нарушениях вручную

В случае формального общения, связанного с дисциплиной сотрудников, лучше всего доставить документацию вручную непосредственно получателю.Это не позволит сотруднику сказать, что он никогда его не получал, и даст возможность обсудить ситуацию во время доставки памятки или формы. Целесообразно попросить сотрудника подписать подтверждение о получении дисциплинарного извещения. Это подтверждение должно быть помещено в личное дело сотрудника.

Стоимость документации

Важно задокументировать каждый этап дисциплинарного процесса. Детали могут быть искажены или забыты, если выговор делается только устно.Запишите это в письменной форме и сохраните документы для дальнейшего использования. Если сотрудника в конечном итоге увольняют из-за того, что он не прислушивается к предупреждению и не улучшает производительность или не изменяет свое негативное поведение, хорошо составленная документация отражает искреннюю попытку работодателя помочь сотруднику стать лучше, и в ней описываются последствия, если они не будут действовать. т.

Если уволенный рабочий решает нанять юриста и заявляет, что он был каким-то образом дискриминирован, дисциплинарная документация предоставляет веские доказательства того, что сотруднику были даны достаточные предупреждения и шансы измениться, и что он знал о возможных последствиях, если его работа не улучшится. .В случаях, которые заканчиваются в суде, документация разъясняет, какие процедуры были предприняты, сколько раз сотрудник был предупрежден, а также тот факт, что они знали, что рискуют потерять работу, если проблема не будет решена путем изменения их действий. .

Как написать памятку

Предоставлено Дином Градусом, консультантом по городам-побратимам


Общие указания

Меморандум или меморандум — это письменная переписка, часто используемая в бизнесе. параметр.В таких условиях это часто пишется на фирменном бланке организации: который представляет собой документ, содержащий официальный логотип организации и цветную схема. Однако с резким увеличением использования электронной почты заметки, похоже, все больше быть написанным по электронной почте. В этой ситуации необходимо следить за тем, чтобы распространение и обслуживание, поскольку служебные записки обычно имеют официальный статус, например, чтобы интерпретироваться как официальное сообщение от высшего руководства. В следующих статьях представлены различные точки зрения на заметки.

Меморандум

(Википедия)
Как записаться Напишите хорошую и ясную памятку
Как для оформления бизнес-меморандума
Как написать Эффективная памятка
Что такое Формат памятки?
Как вы сочиняете Памятка? Какие части? Как это выглядит?
Заметки: Назначение и формат
Примеры меморандума

Образец меморандума

Медицинский

Medical Products, Inc.
Межведомственная записка


Кому:

Откуда:

Дата:

Тема:

Минди Грейпфрут

Джо Эндив

30 января 1996 г.

Заявка на покупку кофеварки

копий на:

Джордж Грейп

Джон Апельсин

Майк Сельдерей

Джин Редис

Минди, последняя встреча в нашем отделе неделю я согласился изучить покупку кофеварки за отдел.Исследование дало явное предпочтение, и Готов совершить покупку.

Потенциальное использование кофеварки включает обслуживание
— Групповые встречи
— Гости
— Любители кофе

Consumer Reports рекомендовал три конкретных кофеварки. Модели и цены указаны в Таблице 1.

Таблица 1. Опции кофеварки
Тип Размер Производитель
и номер модели
Цена
Капельный 12 чашек Коричневый K345-6 39 долларов.95
Перколятор 12 чашек Тостмейкер 89123 24,00 $
Мгновенный резерв 15 чашек Бенн H001-A2 89,50 $
Опрос кафедры дал подавляющее предпочтение для кофеварки быстрого приготовления. Люди в нашем отдел считают, что потребность в скорости и простоте использования перевешивает вопрос стоимости.

Подпишите приложенную заявку на мгновенный резерв. кофеварка, написанная для Slade’s Hardware против нашего бюджета №50.Кофе можно купить за мелкие деньги. Я остановлюсь на по дороге домой с работы, чтобы купить кофеварку и пару разновидности кофе, в том числе французской обжарки, которую вы так любите.

Мы все будем наслаждаться чашкой или двумя кофе на утреннем собрании персонала.

«Люди рассчитывают на нашу качество »


Также учтите
Словарь
Правописание
Грамматика

Связанные темы библиотеки

Узнайте больше в блоге библиотеки по этой теме

В дополнение к статьям на этой странице см. Следующие блог, в котором есть сообщения по этой теме.Сканируйте блог страницу, чтобы увидеть различные сообщения. Также см. Раздел «Недавний блог. Сообщения »на боковой панели блога или нажмите« Далее » в конце сообщения в блоге.

Блог библиотеки


Для категории коммуникаций (Деловая переписка):

Чтобы расширить свои знания по этой теме библиотеки, вы можете просмотреть некоторые связанные темы, доступные по ссылке ниже. Каждая из связанных тем включает бесплатные онлайн-ресурсы.

Также отсканируйте рекомендованные книги, перечисленные ниже. Они были выбраны из-за их актуальности и практического характера.

Связанные темы библиотеки

Рекомендуемые книги


Меморандумов и писем | Техническое письмо

Цели обучения

  1. Обсудите цель и формат памятки.
  2. Разберитесь в эффективных стратегиях создания служебных записок.
  3. Опишите пятнадцать частей стандартного делового письма.
  4. Получите доступ к образцам деловых писем и напишите образец делового письма.
Заметки

Меморандум (или меморандум, что означает «напоминание») обычно используется для информирования о политиках, процедурах или связанных официальных делах внутри организации. Это часто написано с точки зрения общедоступности (например, массовые коммуникации), транслируя сообщение аудитории, а не в межличностном общении один на один. Его также можно использовать для информирования группы о действиях в рамках данного проекта или для информирования определенной группы внутри компании о событии, действии или соблюдении.

Назначение памятки

Целью памятки часто является информирование, но иногда она включает элемент убеждения или призыв к действию. Все организации имеют неформальные и формальные сети связи. Неофициальную, неформальную коммуникационную сеть внутри организации часто называют «виноградной лозой», и она часто характеризуется слухами, сплетнями и намёками. На виноградной лозе один человек может услышать, что кого-то уволят, и начать распространять новости. Слухи меняются и трансформируются по мере того, как они передаются от человека к человеку, и, прежде чем вы это узнаете, говорят, что они закрывают весь ваш отдел.

Один из эффективных способов борьбы с неформальными, неофициальными предположениями — это четко разъяснить всем сотрудникам, что происходит с конкретной проблемой. Если сокращение бюджета вызывает беспокойство, то, возможно, будет разумно отправить меморандум с объяснением неизбежных изменений. Если компания хочет, чтобы сотрудники приняли меры, они также могут выпустить меморандум. Например, 13 февраля 2009 года высшее руководство Panasonic Corporation опубликовало заявление о том, что все сотрудники должны покупать продукты Panasonic на сумму не менее 1600 долларов.Президент компании отметил, что если все будут поддерживать компанию покупками, от этого выиграют все. [1]

Хотя записки обычно не содержат призывов к действию, требующим личных затрат, они часто представляют интересы бизнеса или организации. Они также могут включать утверждения, которые согласовывают интересы бизнеса и сотрудников и подчеркивают общие принципы и выгоду.

Формат памятки

У заметки есть заголовок, в котором четко указано, кто ее отправил и кто предполагаемые получатели.Обратите особое внимание на титул человека (лиц) в этом разделе. Также присутствуют строки даты и темы, за которыми следует сообщение, содержащее объявление, обсуждение и резюме.

В стандартном формате письма мы можем ожидать увидеть введение, текст и заключение. Все это присутствует в памятке, и каждая часть имеет четкую цель. Объявление в открытии использует декларативное предложение, чтобы объявить основную тему. Обсуждение уточняет или перечисляет основные моменты, связанные с темой, а заключение служит резюме.

Давайте рассмотрим образец служебной записки.

Рисунок 9.3

Пять советов по созданию эффективных деловых заметок
Ориентация на аудиторию

Всегда учитывайте аудиторию и ее потребности при подготовке памятки. Акроним или аббревиатура, известные руководству, могут быть известны не всем сотрудникам организации, и если памятка должна быть размещена и распространена внутри организации, целью является четкое и краткое сообщение на всех уровнях без двусмысленности.

Professional, формальный тон

Записки часто являются объявлениями, и лицо, отправляющее записку, говорит от имени части или всей организации. Хотя в нем может содержаться запрос на обратную связь, само объявление является линейным, от организации до сотрудников. Памятка может иметь юридическую силу, поскольку она часто отражает политики или процедуры и может, например, содержать ссылку на существующую или новую политику в руководстве для сотрудников.

Предметный акцент

Тема обычно указывается в строке темы и должна быть ясной и лаконичной.Например, если в памятке объявляется о соблюдении праздника, в строке темы следует указать конкретный праздник — например, используйте «График выходных дней на День благодарения», а не «соблюдение праздников».

Прямой формат

Некоторые письменные деловые сообщения позволяют выбирать между прямым и косвенным форматом, но меморандумы всегда прямые. Цель четко объявлена.

Письма

Письма — это короткие сообщения, отправляемые получателям, которые часто находятся за пределами организации. [2] Они часто печатаются на фирменных бланках и представляют компанию или организацию на одной или двух страницах. Более короткие сообщения могут включать электронные письма или памятки, бумажные или электронные, в то время как отчеты, как правило, состоят из трех или более страниц.

В то время как электронная почта и текстовые сообщения могут использоваться сегодня более часто, эффективное деловое письмо остается распространенной формой письменного общения. Он может служить для знакомства с потенциальным работодателем, объявления о продукте или услуге или даже для передачи чувств и эмоций.Мы рассмотрим основной план письма, а затем сосредоточимся на конкретных продуктах или письменных заданиях.

Все письменные задания связаны с языком и форматом. Аудитория или читатель могут иметь собственное представление о том, что представляет собой конкретный тип письма, и ваша организация может иметь свой собственный формат и требования. В этой главе описаны общие элементы букв, и следует обратить внимание на ожидания, связанные с вашим конкретным письменным заданием.Есть много типов букв и множество вариантов их формы и содержания, но в этой главе мы обсудим пятнадцать элементов традиционного блочного письма.

Письма

могут служить для ознакомления потенциальных работодателей с вашими навыками и квалификацией, для предоставления важной или конкретной информации или для документирования события или решения. Независимо от типа письма, которое вам нужно написать, оно может содержать до пятнадцати элементов в пяти областях. Хотя вы не можете использовать все элементы в каждом случае или контексте, они перечислены в таблице 9.1 «Элементы делового письма».

Таблица 9.1 Элементы делового письма

Содержание Руководящие принципы
1. Обратный адрес Это ваш адрес, по которому кто-нибудь может отправить ответ. Если ваше письмо включает бланк с этой информацией, либо в верхнем колонтитуле (вверху страницы), либо в нижнем колонтитуле (внизу страницы), вам не нужно включать его до даты.
2. Дата Дата должна быть размещена вверху с выравниванием по правому или левому краю, в пяти строках от верха страницы или логотипа фирменного бланка.
3. Ссылка (Re 🙂 Как и в строке темы электронного письма, здесь вы указываете, на что ссылается письмо, на тему или цель документа.
4. Поставка (опционально) Иногда вы хотите указать на самом письме, как оно было доставлено.Это может дать понять третьей стороне, что письмо было доставлено определенным способом, например заказным письмом (юридическое требование для некоторых типов документов).
5. Примечание получателя (необязательно) Здесь вы можете указать, является ли письмо личным или конфиденциальным.
6. Приветствие Обычным приветствием может быть «Уважаемый господин (полное имя)». Но если вы не уверены в названиях (т.д., миссис, мисс, доктор), вы можете просто написать имя получателя (например, «Уважаемый Кэмерон Рай»), а затем поставить двоеточие. Запятая после приветствия подходит для личных писем, но в бизнесе следует использовать двоеточие. Приветствие «Для кого это может касаться» подходит для рекомендательных писем или других писем, которые предназначены для чтения любым и всеми людьми. Если это не относится к вашему письму, но вы не знаете, как обратиться к получателю, приложите все усилия, чтобы выяснить, кому конкретно следует адресовать письмо.Для многих нет более сладкого звука, чем их имя, и неправильное его написание чревато риском оттолкнуть читателя еще до того, как ваше письмо будет прочитано. Избегайте использования безличных приветствий, таких как «Уважаемый потенциальный клиент», поскольку отсутствие персонализации может оттолкнуть будущего клиента.
7. Введение Это ваш вводный абзац, который может включать в себя заявление о внимании, ссылку на цель документа или введение человека или темы в зависимости от типа письма.Эмфатическое начало предполагает использование наиболее значимого или важного элемента письма во введении. Читатели склонны обращать внимание на вступления, и имеет смысл заранее изложить ожидания читателя. Так же, как вы предварительно просматриваете свою тему в речи, четкое вступление во вступление устанавливает контекст и облегчает понимание.
8. Корпус Если у вас есть список моментов, ряд фактов или ряд вопросов, они должны быть включены в текст вашего письма.Вы можете выбрать организационные устройства, чтобы привлечь внимание, например маркированный список, или просто пронумеровать их. Читатели могут пропустить информацию в тексте вашего письма, поэтому убедитесь, что вы четко подчеркнули ключевые моменты. Это ваш основной контент, в котором вы можете выделить и поддержать несколько ключевых моментов. Краткость важна, но не менее важна и явная поддержка основных моментов. Конкретная значимая информация должна быть ясной, краткой и точной.
9. Заключение Решительное завершение отражает ваше вступление с добавленным элементом, объединяющим основные моменты вместе, ясно демонстрируя их взаимосвязь.Заключение может служить напоминанием читателю, но не должно вводить новую информацию. Четкое итоговое предложение укрепит ваше письмо и повысит вашу эффективность. Если ваше письмо требует или подразумевает действие, в заключении должно быть четко указано, чего вы ожидаете. Обычно вежливо в заключение поблагодарить получателя за внимание и предложить ему связаться с вами, если вы можете помочь или у него есть вопросы. В этом абзаце повторяются основные моменты и их взаимосвязь друг с другом, усиливая основную мысль или цель.
10. Закрыть «С уважением» или «Сердечно» — это стандартные заявления о завершении бизнеса. («С любовью», «Искренне Ваш» и «Лучшая подруга» — это заключительные утверждения, подходящие для личной переписки, но не для бизнеса.) Заключительные заявления обычно помещаются на одну или две строки под заключением и включают в себя запятую, как в выражении «С уважением,
11. Подпись Через пять строк после закрытия вы должны ввести свое имя (обязательно) и в строке под ним ваш заголовок (необязательно).
12. Линия подготовки Если письмо было подготовлено или обработано текстом кем-то, кроме подписавшего (вас), то обычно используются инициалы, например MJD или abc.
13. Корпуса и принадлежности Подобно электронному письму с вложением, письмо иногда содержит дополнительные документы, которые доставляются вместе с ним. Эта строка указывает, что читатель может искать в документах, включенных в письмо, таких как брошюры, отчеты или связанные бизнес-документы.
14. Любезно предоставленные копии или «CC» Аббревиатура «CC» раньше обозначала точные копии, но теперь относится к любезно предоставленным копиям. Так же, как опция «Копия» в электронном письме, она указывает соответствующие стороны, которые также получат копию документа.
15. Логотип / контактная информация Официальное деловое письмо обычно включает логотип или контактную информацию организации в заголовке (вверху страницы) или нижнем колонтитуле (внизу страницы).
Стратегии эффективных писем

Помните, что у буквы есть пять основных областей:

  1. Заголовок, определяющий отправителя, часто включающий адрес и дату
  2. Введение, устанавливающее цель
  3. Тело, в котором формулируется сообщение
  4. Заключение, которое повторяет основную мысль и может включать призыв к действию
  5. Строка подписи, иногда включающая контактную информацию

Образец письма показан на рисунке 9.5 «Образец делового письма».

Рисунок 9.5 Образец делового письма

Всегда помните, что буквы представляют вас и вашу компанию в ваше отсутствие. Для эффективного общения и создания положительного имиджа,

  • быть ясным, кратким, конкретным и уважительным;
  • каждое слово должно способствовать достижению вашей цели;
  • каждый абзац должен фокусироваться на одной идее;
  • частей письма должны образовывать законченное сообщение;
  • письмо не должно содержать ошибок.
Основные выводы
  • Заметки — это краткие деловые документы, обычно используемые внутри компании для информирования или убеждения сотрудников относительно деловых решений относительно политики, процедуры или действий.
  • Письма — это короткие печатные сообщения, которые часто используются извне для информирования или убеждения клиентов, поставщиков или общественности.
  • Письмо состоит из пятнадцати частей, каждая из которых выполняет определенную функцию.

Упражнения

  1. Найдите памятку по работе или бизнесу или одолжите ее у знакомых.Поделитесь им с одноклассниками, соблюдая конфиденциальность, заблокировав идентифицирующие данные, такие как имя отправителя, получателя и компании. Сравнивать и противопоставлять.
  2. Создайте черновик письма, представляющего продукт или услугу новому клиенту. Публикуйте и делитесь с одноклассниками.
  3. Напишите памятку, информирующую ваш класс о приближающемся празднике. Публикуйте и делитесь с одноклассниками.
  4. Найдите деловое письмо (например, предложение, которое вы получили от компании, выпускающей кредитную карту, или предложение о пожертвовании), и поделитесь им со своими одноклассниками.Ищите общие элементы и отличия.
  5. Теперь, когда вы просмотрели образец письма и узнали о пяти областях и пятнадцати основных частях любого делового письма, напишите деловое письмо, которое информирует потенциального клиента или покупателя о новом продукте или услуге.

Comments

No comments yet. Why don’t you start the discussion?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *