Глава IPChain считает, что действие Антипиратского меморандума необходимо расширить — Экономика и бизнес
МОСКВА, 2 марта. /ТАСС/. Антипиратский меморандум, позволяющий бороться с нарушением интеллектуальных прав, необходимо расширить за пределы видеоконтента. Об этом заявил во вторник президент Ассоциации IPChain, председатель Комитета РСПП по интеллектуальной собственности и креативным индустриям Андрей Кричевский на пресс-конференции в ТАСС, посвященной запуску федеральной горячей линии международной ассоциации «Антиконтрафакт».
«Мы видели решение в сфере кино, это антипиратский меморандум. Он, безусловно, был первым шагом. И все были очень приятно удивлены, что такое в принципе могло свершиться. Но это не идеальное решение. Во-первых, это касается только одной сферы. Сейчас к нему потихонечку вроде присоединяются книги. Надеемся на другие объекты, может быть, музыку. Но, конечно же, туда нужно включать товарные знаки. Потому что это позволит работать и по борьбе с товарным контрафактом», — сказал Кричевский.
Он отметил, что меморандум предполагает создание «черного списка» нарушителей авторских прав. Однако, по его мнению, необходим и «белый список» с добросовестными пользователями интеллектуальными правами. В этот реестр правообладатели, по словам Кричевского, могли бы отправлять информацию о своих партнерах, с которыми они вступили в легальные взаимоотношения и которым дали право использовать свою интеллектуальную собственность.
«Важна совокупность мер. И важно работать на опережение. Я со стороны контентопроизводящих правообладателей могу сказать, что мы видим, как государство, власть, Государственная дума действительно старается и ищет пути решения. <…> Но и самим правообладателям нужно быть проактивными в своей позиции», — сказал эксперт.
Кричевский также выразил мнение, что необходимо активное использование искусственного интеллекта для борьбы с нарушением интеллектуальных прав. В частности, он упомянул, что теперь закон позволяет Роспатенту принимать заявки на промышленные образцы в виде 3D-моделей.
«Создание депозитария 3D-моделей, активное участие правообладателей в его формировании и дальнейшее использование искусственного интеллекта для анализа этого депозитария и сопоставления его с образцами, которые, например, ввозятся, — это тоже то решение, которое может дать нам дополнительный потенциал в борьбе с контрафактом», — считает Кричевский.
Об Антипиратском меморандуме
Антипиратский меморандум предполагает создание специального реестра ссылок с нелегальным контентом, которые будут передавать правообладатели. Ведением реестра занимается Роскомнадзор, он же выполняет функцию посредника в переговорах участников соглашения.
Документ был подписан в 2018 году правообладателями и крупнейшими интернет-компаниями в России.
Соглашение о сотрудничестве это \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс
Подборка наиболее важных документов по запросу Соглашение о сотрудничестве это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика: Соглашение о сотрудничестве это Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Определение Конституционного Суда РФ от 15.10.2018 N 2517-О
«Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы акционерного общества «Торговый дом «Медтехника» на нарушение конституционных прав и свобод положениями статьи 317.7 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации»По мнению АО «Торговый дом «Медтехника», положения статьи 317.7 УПК Российской Федерации противоречат статьям 8 (часть 2), 19 (часть 1), 45 (часть 2) и 46 (часть 1) Конституции Российской Федерации в той мере, в какой они по смыслу, придаваемому им правоприменительной практикой, допускают постановление приговора без проведения судебного разбирательства не только в отношении подсудимого, заключившего досудебное соглашение о сотрудничестве, но и в отношении лица, привлеченного к участию в уголовном деле в качестве гражданского ответчика, в тех случаях, когда это лицо возражает против особого порядка уголовного судопроизводства, т.е. рассмотрения дела без исследования и оценки доказательств, обосновывающих гражданский иск, без возможности защищаться против данного иска.Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Соглашение о сотрудничестве это
«Продажа или приобретение бизнеса: правовое сопровождение сделки: монография»
(Филиппова С.Ю., Шиткина И.С.)
(«Статут», 2019)Соглашение о сотрудничестве — российское законодательство не предусматривает договорной модели, которой стороны могли бы урегулировать существующее намерение вступить в договорные отношения, которое фиксировало бы начальный этап процесса формирования связи между контрагентами, между тем в подавляющем большинстве случаев стороны при структурировании сделки по продаже бизнеса нуждаются в заключении такого договора. Принцип свободы договора позволяет сторонам заключать договоры, не предусмотренные законодательством. Вместе с тем участники таких соглашений не всегда оказываются достаточно хорошо защищенными. Обычно стороны согласовывают структуру сделки, распределяют расходы на проведение всех операций, составляющих сделку, и фиксируют свое соглашение в меморандуме, протоколе, ином документе. Стороны избегают использовать для наименования этого документа термин «договор», чтобы не смешивать его с договором купли-продажи акций или доли, который будет заключен в последующем. Хотя очевидно, что юридически это соглашение (меморандум, протокол и пр.) является не чем иным, как организационным договором. Его цель — зафиксировать связанность контрагентов, спланировать их дальнейшую деятельность. Интересно отметить, что в текст этого договора стороны зачастую включают фразу о том, что соглашение не имеет юридического значения. Так, отмечают, что подобный документ «не налагает каких-либо обязательств на участников переговоров» , при этом считается, что он «содержит ряд обязательных положений, которые дают сторонам более четкое представление об основных условиях сделки» . Явная противоречивость этих утверждений и порождает тот весьма странный режим подобных соглашений, который приводит к двусмысленным ситуациям. Несмотря на широкое распространение практики утверждений об отсутствии между сторонами обязательств, мы не можем назвать оговорку об отсутствии юридической силы соглашения о намерениях удачным вариантом для исключения такого договора из числа юридически значимых доказательств при рассмотрении спора в суде. Дело в том, что порядок представления доказательств в суд определяется процессуальным законодательством и не может меняться сторонами по своему усмотрению. Документ, фиксирующий структуру сделки и подписанный сторонами, отвечает требованиям, предъявляемым к письменным доказательствам, потому не усматривается причин, по которым суд мог бы отказаться исследовать такой документ при представлении его в суд. Этот документ, в частности, может в дальнейшем использоваться в суде для установления содержания неясных условий договора купли-продажи. Такой подход находит подтверждение в практике заключения международных коммерческих договоров и отражен в Принципах международных коммерческих договоров УНИДРУА 2010 (далее — Принципы УНИДРУА). В соответствии со ст. 2.1.17 Принципов УНИДРУА договор, содержащий оговорку о том, что он полностью охватывает условия, согласованные сторонами, не может быть оспорен или дополнен представлением предшествующих заявлений или соглашений. Однако такие заявления или соглашения могут быть использованы для толкования такого договора.
Документы и меморандумы
Меморандум о взаимопонимании между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии и Американским институтом нефти (API) (pdf , 8.70 Мб)
Меморандум о взаимопонимании в области стандартизации между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии и Энтерпрайз Сингапур (pdf , 4.25 Мб)
Пиратство на рынке электротехнической и электронной продукции (pdf , 0.25 Мб)
Кодекс поведения для делегатов и экспертов МЭК (pdf , 0.06 Мб)
Секреты эффективного участия в МЭК (pdf , 1.30 Мб)
Доклад Председателя Евразийской экономической комиссии Саркисяна Т.С. (pdf , 0.06 Мб)
Республика Киргизия (pdf , 0.52 Мб) Меморандум между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Министерством экономики Киргизской Республики о взаимопонимании по вопросам сотрудничества в области стандартизации и метрологии
Куба (pdf , 0.06 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации и метрологии Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Национальным бюро по стандартизации (Руспуслика Куба)
Абхазия (pdf , 0.06 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации, метрологии и оценки соответствия между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Государственным комитетом по стандартам, потребительскому и техническому надзору (Республика Абхазия)
Австрия (pdf , 0.01 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации, оценки соответствия и качества между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Австрийским институтом стандартов (Австрийская Республика)
Албания (pdf , 0.17 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Генеральная дирекция по стандартизации Республики Албания
Алжир (pdf , 0.01 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации и оценки соответствия между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Алжирским институтом по стандартизации (Алжирская Народная Демократическая Республика)
Аргентина (pdf , 0.21 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации и оценки соответствия между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Аргентинским Институтом стандартизации и сертификации IRAM (Аргентинская Республика)»
Беларусь (pdf , 0.08 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Государственным комитетом по стандартизации Республики Беларусь
Болгария (pdf , 0.02 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации и оценки соответствия между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация)и Болгарским институтом по стандартизации (Республика Болгария)
Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области метрологии между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии и Болгарским институтом по метрологии (pdf , 0.01 Мб)
Босния и Герцеговина (pdf , 0.03 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации и оценки соответствия между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии и Институтом по стандартизации Боснии и Герцеговины
Бразилия (pdf , 0.02 Мб) Меморандум о взаимопонимании по научно-техническому сотрудничеству в области метрологии между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Национальным институтом метрологии, стандартизации и промышленного качества (Федеративная Республика Бразилия)
Бразилия (pdf , 0.08 Мб) Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Росстандарт) и Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации между Бразильской ассоциацией технических стандартов (ABNT)
Венесуэла (pdf , 0.06 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области метрологии между Федеральным агентством по техническому регулированию и Национальной автономной службой по стандартизации, контролю качества, метрологии и техническим регламентам Венесуэлы (Боливарианская Республика Венесуэла)
Вьетнам (pdf , 0.01 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации, метрологии и оценки соответствия между Федеральным агентством по техническому регулированию и директоратом по стандартам, метрологии и качеству (Социалистическая Республика Вьетнам)
Германия (pdf , 0.02 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации, оценки соответствия и качества между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Немецким институтом стандартизации (Федеративная Республика Германия)
Германия (pdf , 0.03 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области оценки соответствия между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Германия (ТЮФ Реинланд Холдинг АГ)
Греция (pdf , 0.01 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации и оценки соответствия между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Греческой Организацией по стандартизации (Греческая Республика)
Греция (pdf , 0.07 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Национальной с системой инфраструктуры качества/Греческой Организацией по стандартизации (Греческая Республика)
Египет (pdf , 0.09 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации и метрологии между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Египетской организацией по стандартизации и качеству (Арабская Республика Египет)
EOQ (pdf , 0.04 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Европейской Организацией по качеству
Израиль (pdf , 0.01 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации и оценки соответствия между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Институтом стандартов Израиля (Государство Израиль)
Индия (pdf , 0.02 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации и оценки соответствия между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Бюро индийских стандартов (Республика Индия)
Иран (pdf , 0.02 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации, метрологии и оценки соответствия между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Институтом стандартов и промышленных исследований Ирана (Исламская Республика Иран)
Иран (pdf , 0.10 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации и метрологии между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Иранским институтом стандартов и промышленных исследований (Исламская Республика Иран)
Испания (pdf , 0.08 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Испанской ассоциацией по стандартизации и сертификации (Королевство Испания)
Палестина (pdf , 0.08 Мб) Меморандум взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации и метрологии между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Палестинским институтом стандартизации (Государство Палестина)
Саудовская Аравия (pdf , 0.02 Мб) Меморандум о сотрудничестве в области стандартизации, метрологии и оценки соответствия между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Комитетом по стандартам, метрологии и качеству (Королевство Саудовская Аравия)
КНДР (pdf , 0.28 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации, метрологии и оценки соответствия между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Государственной администрацией по управлению качеством (Корейская Народная Демократическая Республика)
КНР (pdf , 0.15 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Управлением по стандартизации Китайской Народной Республики
КНР (pdf , 0.09 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Росстандарт) и Администрацией по стандартизации Китайской Народной Республики (SAC)
КНР (pdf , 0.08 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Росстандарт) и Генеральной администрацией по контролю качества, инспекции и карантину Китайской Народной Республики
Корея (pdf , 0.15 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации, метрологии и оценки соответствия между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Корейским агентством по технологиям и стандартам (Республика Корея)
Куба (pdf , 0.34 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации, метрологии и оценки соответствия между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Национальным Бюро по стандартизации (Республика Куба)
Македония (pdf , 0.05 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области метрологии между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Бюро метрологии Республики Македонии
Монголия (pdf , 0.01 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации и метрологии между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Агентством по стандартизации и метрологии Монголии (Монголия)
ОАЭ (pdf , 0.06 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Эмиратским управлением по стандартизации и метрологии (Объединённые Арабские Эмираты)
Сирия (pdf , 0.01 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации, метрологии, оценки соответствия и качества между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Сирийской Арабской организацией по стандартизации и метрологии (Сирийская Арабская Республика)
Словения (pdf , 0.01 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации и оценки соответствия между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Словенским институтом по стандартизации (Республика Словения), подписанный 22 марта 2011 г.
Словакия (pdf , 0.26 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации и оценки соответствия между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Словенским институтом по стандартизации (Республика Словакия), подписанный 2 июня 2015 г.
США (pdf , 0.03 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и АСТМ Интернейшнл (штаб-квартира в Соединенных Штатах Америки)
США (pdf , 0.02 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Американским национальным институтом стандартизации (ANSI) (Соединенные Штаты Америки), подписанный 4 мая 2011 года.
США (pdf , 0.04 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и SAE International (Международным обществом инженеров мобильной техники) (Соединенные Штаты Америки), подписанный 11 августа 2011 года. (pdf, 0.35 Мб)
Туркменистан (pdf , 0.13 Мб) Меморандум о взаимопонимании между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Главной государственной службой Туркменстандартлары (Туркменистан) по сотрудничеству в области стандартизации и метрологии
Турция (pdf , 0.04 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации и оценке соответствия между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Турецким институтом стандартов (Турецкая Республика)
Узбекистан (pdf , 0.01 Мб) Меморандум о взаимопонимании по вопросам сотрудничества в области стандартизации, метрологии и оценке соответствия между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Узбекским агентством стандартизации, метрологии и сертификации (Республика Узбекистан)
Чехия (pdf , 0.05 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации и метрологии между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Управлением по технической стандартизации, метрологии и государственным испытаниям (Чешская Республика). Подписано в г. Прага 23 марта 2016 года.
Южная Осетия (pdf , 0.10 Мб) Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области стандартизации, метрологии и оценки соответствия между Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Российская Федерация) и Комитетом стандартизации и метрологии (Республика Южная Осетия)
«Орлёнок» и Институт лагерного образования Китая заключили меморандум о сотрудничестве
Фото-слайдер
Всероссийский детский центр «Орлёнок» и Институт лагерного образования Китая заключили бессрочный меморандум о взаимопонимании, который подразумевает сотрудничество в сфере образования, отдыха и оздоровления детей, а также в вопросах объединения мирового опыта организации активного отдыха детей в детских лагерях. Документ был подписан на Большом совете «Содружество детей и взрослых» 25 ноября.
Меморандум визировали директор ВДЦ «Орлёнок» Александр Джеус и вице-президент Международного конгресса лагерей 2020 года, президент института лагерного образования Китая Айджун Ни.
«Сегодня сложно оценить огромную историческую значимость этого документа. На это нужно время. Меморандум будет подкреплён дорожной картой наших совместных действий, а далее начнётся большая работа. Уверен, что её плодами воспользуются миллионы детей не только в России и Китае, но и во всём мире. Объединяя усилия в области образования, отдыха и оздоровления подрастающего поколения, мы мобилизуем другие страны, подавая хороший пример для всемирного лагерного движения», — подчеркнул Александр Джеус.
В рамках соглашения будут проводиться совместные семинары по обучению кадров, обмен специалистами, образовательными методиками и технологиями.
«Как говорят в Китае, путешествие длиной в тысячу миль начинается с первого шага. Подписание этого меморандума и есть первый шаг. Для меня большая честь заключить соглашение о сотрудничестве с «Орлёнком». Вместе мы изменим к лучшему жизни миллионов детей на планете. Вместе мы изменим к лучшему весь мир!» — прокомментировал Айджун Ни.
Один из значимых пунктов меморандума — участие делегации Всероссийского детского центра в создании повестки программы XII Международного конгресса лагерей 2020 года, который пройдёт 14-18 октября 2020 года в Пекине.
Событие в «Орлёнке» презентовали Президент Международного содружества лагерей Джон Джоргенсон и Айджун Ни.
«Международный конгресс лагерей важен для мирового сообщества по двум причинам. Первая — это возможность для разных людей узнать больше о том, что происходит внутри лагерного движения. Вторая — лагерь учит нас, что мы не одни. Каждый из нас разный, но вместе мы — большое сообщество. Это помогает двигаться дальше, вовлекать в движение все больше людей, делиться своим опытом, учить других и учиться самим», — прокомментировал Джон Джоргенсон.
Международный конгресс лагерей в Пекине станет самым крупным Форумом мирового лагерного движения. В нём примут участие около десяти тысяч профессионалов из разных стран, среди них вожатые, руководители и основатели детских лагерей. На конгрессе запланировано свыше ста мастер-классов и тренингов и масштабная выставка, общая площадь которой составит пять тысяч квадратных метров.
«Мы считаем, что ни одно место в мире не может настолько сильно укрепить дружбу, как детский лагерь. Здесь дети могут встретить сверстников из других стран, пообщаться с ними, увидеть совершенно другие перспективы и главное — найти самих себя. Девиз Конгресса в Пекине «Один мир — один лагерь!». И он призван сделать образование в лагерях на всей планете более содержательным и более весёлым», — отметил Айджун Ни.
Также он подчеркнул, что в Китае запланировано строительство лагеря на 1500 мест, который станет самым крупным в Поднебесной. Основа его инфраструктуры, содержательная платформа и система подготовки кадров будут построены на опыте «Орлёнка».
По словам Айджун Ни специалисты детского центра будут приглашены для работы в новом китайском лагере, а первыми его воспитанниками станут полторы тысячи российских детей.
В завершении презентации директор Центра Александр Джеус вручил гостям русские народные игрушки-свистульки, которые изготовили мастера «Орлёнка» в Доме гончара.
МЕМОРАНДУМ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МЕЖДУ МИНИСТЕРСТВОМ СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБОЙ ПО СПОРТУ ПРИДНЕСТРОВЬЯ
МЕМОРАНДУМ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
МЕЖДУ МИНИСТЕРСТВОМ СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБОЙ ПО СПОРТУ ПРИДНЕСТРОВЬЯ
Министерство спорта Российской Федерации и Государственная служба по спорту Приднестровья, далее именуемые «Сторонами», стремясь к организации и дальнейшему развитию сотрудничества в области спорта и физической культуры как средства укрепления взаимопонимания и дружбы, исходя из понимания, что развитие спорта и физической культуры является основным залогом обеспечения здоровья населения, руководствуясь намерением развивать взаимодействие в области спорта, пришли к взаимопониманию о нижеследующем:
1. Стороны будут содействовать развитию взаимовыгодного сотрудничества в области спорта.
2. Стороны будут поощрять сотрудничество между государственными спортивными учреждениями, учебными заведениями в области спорта, спортивными федерациями и другими спортивными организациями Сторон в следующих областях:
— спорт высших достижений;
— массовый спорт;
— спорт инвалидов;
— спортивная наука и спортивная медицина;
— спортивные сооружения;
— борьба с применением допинга в спорте;
— спортивный менеджмент.
По взаимному согласию Сторон сотрудничество может развиваться и в других областях.
3. Сотрудничество в рамках настоящего Меморандума будет осуществляться в следующих формах:
— обмен информацией и документацией по вопросам исследований в области массового спорта, спортивной медицины, допингового контроля, детско-юношеского спорта, а также в других областях, представляющих взаимный интерес в рамках настоящего Меморандума;
— обмен спортивными делегациями и рабочими визитами;
— обмены по линии спортивных федераций;
— проведение тематических международных семинаров, симпозиумов, конференций, выставок.
Спортивные обмены и условия участия представителей Сторон в мероприятиях будут предварительно согласовываться Сторонами.
4. В целях реализации настоящего Меморандума Стороны в рамках своей
компетенции и имеющихся финансовых средств с учётом заинтересованности спортивных федераций могут разрабатывать программы сотрудничества.
Порядок согласования программ и сроки их действия будут определяться по взаимному согласию Сторон в каждом конкретном случае.
5. Финансовые условия спортивных мероприятий, проводимых в рамках реализации настоящего Меморандума, будут согласовываться Сторонами заблаговременно, в рамках действительных для Сторон норм правового регулирования.
6. Настоящий Меморандум не является международным договором, не создает для Сторон прав или обязательств, регулируемых международным правом.
7. Настоящий Меморандум будет применяться с даты его подписания. Каждая из Сторон в праве прекратить применение настоящего Меморандума, направив другой Стороне письменное уведомление об этом за 6 месяцев до предполагаемой даты прекращения его применения.
Подписано в г. Москве 09 февраля 2015 года в двух экземплярах на русском языке.
За Государственную службу
по спорту Приднестровья
Иван Тимотин
Начальник
Государственной службы по спорту
Приднестровской Молдавской Республики
За Министерство спорта
Российской Федерации
Павел Колобков
Заместитель министра спорта
Российской Федерации
Образцы договоров по благотворительности | Русская Православная Церковь, Синодальный отдел по церковной благотворительности и социальному служению
Обращаем Ваше внимание, что простая распечатка образцов договоров как готовых недопустима, так как любой договор определяет права и обязанности конкретных граждан или организаций, фиксирует их реальные договоренности.Это значит, что стороны должны самостоятельно определять те обязательства, которые они готовы на себя взять, внимательно читать и редактировать договор, самостоятельно заполнять реквизиты и вносить необходимые данные.Нижеприведенные документы можно использовать только как ориентировочные.
Файлы для скачивания:
Соглашение о совместной деятельности ДДИ и НКО
Договор о сотрудничестве Местной православной религиозной организации (Храма) и Государственного учреждения
Разъяснения Юридической службы Московской Патриархии по заключению договоров о сотрудничестве, разработанных Минздравом для оформления домовых храмов и регулирования взаимодействия медицинской и религиозной организации
Договор между Местной православной религиозной организацией (Храмом) и Государственным учреждением о безвозмездном пользовании имуществом
Договор о сотрудничестве Местной православной религиозной организации (Храма) и Государственного учреждения
Договор о комплексном сотрудничестве прихода с больницей
Устав Сестричества во имя благоверного царевича Димитрия
Акт приема-передачи в собственность
Договор благотворительного пожертвования_1
Договор благотворительного пожертвования_2
Договор на безвозмездное выполнение добровольцем работ
Договор на безвозмездную благотворительную деятельность добровольца
Договор о пожертвовании денежных средств НКО (фонду)
Договор о пожертвовании продуктов питания
Договор пожертвования (жертвователь — юридическое лицо, одаряемый — физическое лицо)
Договор пожертвования денежных средств гражданину
Договор пожертвования детскому учреждению
Договор пожертвования неденежного имущества
Договор пожертвования с участием посредника
Договор с добровольцем
Британия и Украина договорились о строительстве военных кораблей
Автор фото, Getty Images
Подпись к фото,Тральщик «Пемброк» класса «Сэндаун» КВМС Великобритании. Два таких корабля после модернизации окажутся в украинских ВМС
Украина и Великобритания заключили соглашение о совместном строительстве боевых кораблей для украинский военно-морских сил. Соглашение также предусматривает участие Великобритании в строительстве двух баз для украинских ВМС.
«21 июня в Одессе на борту ракетного эсминца Королевского военно-морского флота «Дефендер» министр по вопросам оборонных закупок Великобритании Джереми Квин и заместитель министра обороны Украины Александр Миронюк подписали меморандум о проекте морского партнерства между консорциумом промышленности Соединенного Королевства и ВМС Украины», — говорится в сообщении на сайте министерства обороны Украины.
Меморандум был подписан в рамках соглашения о политическом сотрудничестве, свободной торговле и стратегическом партнерстве между Украиной и Соединенным Королевством, которое украинский президент Владимир Зеленский подписал в октябре 2020 года в Лондоне.
Одним из результатов этой договоренности стал кредит на 1,25 млрд фунтов стерлингов, который получила Украина на развитие вооруженных сил, в частности — ВМС.
В «Фейсбуке» ВМС говорится, что всего Украина получит восемь ракетных катеров, которые еще предстоит разработать. Первые два будут построены в Великобритании, остальные — на украинских кораблестроительных заводах.
В марте 2021 года в интервью украинской газете «День» военный атташе посольства Великобритании Тим Вудс рассказал, что будущие каера получат артиллерийское и ракетное вооружение, они будут от 50 до 65 метров длиной, а скорость составит 40 узлов.
Автор фото, Konstantin Sazonchik\TASS
Подпись к фото,Соглашение было подписано на борту эсминца «Дефендер» КВМС Великобритании, который находится с визитом в Одессе
Кроме того, в состав украинских ВМС будут переданы два тральщика класса «Сэндаун». Эти корабли с 1989 года находятся в составе Королевского военно-морского флота, но в ближайшем будущем будут выведены из его состава.
Перед тем, как передать их Украине, тральщики пройдут ремонт, модернизацию и получат дополнительное оснащение в Великобритании. Кроме того, британские моряки подготовят украинские экипажи для них. Тральщики этого класса есть в составе ВМС Эстонии и Саудовской Аравии.
Новая концепция
Украина строит свои военно-морские силы согласно «Стратегии 2035», принятой несколько лет назад. В мае 2021 года командующий ВМС Украины контр-адмирал Алексей Неижпапа представил слегка доработанную версию этой «дорожной карты».
Концепция развития военно-морских сил предусматривает более сжатые сроки — ВМС предстоит модернизировать уже к 2025 году. Главным соперником и потенциальным противником украинских ВМС на море является Россия и ее Черноморский флот.
По словам командующего ВМС, перед украинским флотом сейчас стоит задача — возобновить в среднесрочной перспективе деятельность в ближней морской зоне, то есть на расстоянии 200 морских миль от берега (360 километров). Украина собирается добиться непрерывного присутствия на море, «чтобы обеспечить национальные интересы», сказал он.
Согласно плану, Украина не будет добиваться паритета в вооружениях с Россией, но будет действовать по асимметричному принципу: оборона с моря будет опираться на береговые ракетные комплексы и небольшие корабли и катера на море, а также на помощь со стороны ВВС страны.
Москитный флот и новые базы
Большое количество малых боевых кораблей, таких как ракетные катера, по мнению украинских военных, будет более эффективно для борьбы с крупными кораблями.
Ракетный катер способен нести соизмеримое с корветом число противокорабельных ракет, но при этом он более маневренный и представляет собой меньшую цель. Флот, построенный на малых кораблях, обычно называют «москитным».
Корабельный состав ВМС, согласно новой концепции, будет пополняться кораблями трех типов — боевыми (корветы и ракетные катера), тральщиками и патрульными катерами.
С берега акваторию Черного моря будут контролировать ракетные комплексы «Нептун», вооруженных противокорабельной крылатой ракетой РК-360МЦ дальностью более 250 километров. Она была разработана на основе советской ракеты Х-35, однако украинские конструкторы значительно увеличили дальность действия и улучшили систему наведения.
В настоящее время в ВМС уже передали учебный образец ракетного комплекса, но в 2021 году в войска должен поступить первый дивизион «Нептунов».
В декабре 2020 года Украина заключила соглашение о покупке в Турции четырех корветов класса «Ада», причем часть работ будет выполнена на украинском заводе «Океан» в Николаеве.
По словам контр-адмирала, министерство обороны получило участки земли для строительства новых военно-морских баз на Азовском и Черном морях. Речь идет о двух базах вблизи Очакова и в Бердянске. Очаковская база будет основной для ВМС. Сейчас главный пункт базирования военно-морских сил Украины — Одесса.
По словам военного атташе Тима Вудса, разработать план строительства этих баз, размещение сооружений и складов также могут британские компании.
Как написать меморандум [Шаблон и примеры]
Меморандум (также известный как меморандум или «напоминание») используется для внутренней коммуникации, касающейся процедур или официальных дел внутри организации.
В отличие от электронной почты, памятка — это сообщение, которое вы отправляете большой группе сотрудников, например всему вашему отделу или всем сотрудникам компании. Возможно, вам потребуется написать памятку, чтобы проинформировать персонал о предстоящих событиях или сообщить о внутренних изменениях.
Если вам нужно проинформировать своих сотрудников об официальных внутренних делах, вот простой шаблон деловой заметки, а также примеры для дальнейшего руководства.
Шаблон бизнес-памятки
МЕМОРАНДУМ
Кому:
ОТ:
ДАТА:
ТЕМА:
Пишу, чтобы сообщить вам, что [причина написания служебной записки].
Поскольку наша компания продолжает расти… [свидетельство или причина в поддержку вашего начального абзаца].
Дайте мне знать, если у вас возникнут вопросы. А пока я буду признателен за ваше сотрудничество, поскольку [официальная деловая информация] имеет место.
Заголовок:
В заголовке вы захотите четко обозначить свой контент «Меморандум», чтобы ваши читатели точно знали, что они получают. Затем вы захотите включить «TO», «FROM», «DATE» и «SUBJECT». Эта информация имеет отношение к предоставлению контента, например, к кому вы обращаетесь и почему.
Абзац первый:
В первом абзаце вам нужно быстро и четко указать цель своей памятки. Вы можете начать свое предложение с фразы «Я пишу, чтобы сообщить вам…» или «Я пишу по запросу»… «. Памятка должна быть короткой, ясной и по существу. Вам нужно заранее сообщить наиболее важную информацию, а затем использовать последующие абзацы как возможность для более подробного изучения.
Абзац второй:
Во втором абзаце вы захотите предоставить контекст или подтверждающие доказательства. Например, предположим, что ваша служебная записка информирует компанию о внутренней реорганизации. Если это так, во втором абзаце должно быть сказано что-то вроде: «Поскольку наша компания продолжает расти, мы решили, что имеет смысл отделить нашу команду по производству видео от нашей команды по контенту.Таким образом, эти команды могут больше сосредоточиться на своих индивидуальных целях ».
Абзац третий:
В третьем абзаце вы захотите включить ваш конкретный запрос для каждого сотрудника — если вы планируете командную прогулку, это место, которое вы должны включить: «Пожалуйста, ответьте с диетическими ограничениями» или «Пожалуйста, напишите меня с вопросами «.
Напротив, если вы информируете персонал о предстоящем строительстве здания, вы можете сказать: «Буду признателен за ваше сотрудничество в это время.«Даже если вы не ожидаете от сотрудников каких-либо конкретных действий, полезно указать, как вы надеетесь, что они отреагируют на новости и ожидаете ли вы, что они что-то сделают в ответ на записку.
Загружаемый шаблон памятки
Хотите увидеть указанный выше формат памятки в окончательном виде? Загрузите бесплатные шаблоны бизнес-заметок HubSpot, показанные ниже. Документ дает вам структуру, которая сортирует ваш меморандум по подтемам, чтобы помочь сотрудникам лучше усвоить информацию и понять, что от них ожидается после ее прочтения.
Загрузить этот шаблон
Примеры заметок
Что такое правильный формат заметки? (С шаблоном и примерами)
Меморандум или «служебная записка» — это письменное сообщение, используемое для внутренней коммуникации в бизнес-организации. Компании часто используют его для информирования сотрудников и внутренних заинтересованных сторон о политиках, процедурах, проектах, мероприятиях и деятельности команды компании. Чтобы передать ваше сообщение профессионально, важно понимать правильный формат памятки. В этой статье мы представляем некоторые форматы заметок и примеры с советами по написанию профессиональных заметок.
Связано: Заметки: определения и примеры
Как выбрать формат памятки
Существуют различные типы памяток, такие как информационные запросы, подтверждения, периодические отчеты, предложения и памятки с результатами исследования.
Цель или цель сообщения будет различаться в зависимости от типа напоминания, которое вы пишете. Например, вы можете написать информационную записку, чтобы поделиться информацией с сотрудниками, в то время как записка с запросом должна быть более убедительной.Вы можете захотеть, чтобы памятка с результатами исследования сохраняла нейтральный тон, но отчетная памятка может включать соответствующие данные и таблицы.
Хотя все типы заметок имеют схожий формат, в теле сообщения могут быть некоторые различия. Например, вы можете написать основное сообщение в виде обычного текста или включить строки, столбцы или таблицы, если вам нужно включить набор данных.
Связано: что такое правильный формат заметки? (С шаблоном и примерами
Разделы служебной записки
В отличие от официального делового письма, служебная записка не содержит приветствия или подписи отправителя.Формат памятки обычно включает следующие разделы:
Заголовок
Раздел заголовка включает название и адрес компании, которые уже напечатаны в случае фирменного бланка. Сразу под адресным разделом или фирменным бланком слово «Меморандум» или «Меморандум» , кажется, дает понять, что сообщение передается посредством служебной записки.
Получатель
В этом разделе указаны получатели.Например, если вы пишете служебную записку всем сотрудникам отдела маркетинга, в ней должно быть написано «Кому: всем сотрудникам отдела маркетинга».
Отправитель
В этом разделе указываются имя, наименование и отдел лица, написавшего памятку. Например, «От: Т. Джонс, помощник менеджера по продажам».
CC или дополнительные получатели
Это получатели, которым вы не обращаетесь напрямую в разделе Кому , но которым вы отправляете копию памятки для информации.
Дата
Все служебные записки обязательно должны включать дату написания служебной записки.
Строка темы
Строка темы дает получателям быстрое представление о содержании памятки. Он должен быть кратким и точным. Например, «Тема: Учебное занятие для сотрудников отдела SEO».
Тело сообщения
В этом разделе сообщение состоит из одного, двух или трех коротких абзацев. В теле сообщения сначала должна быть указана цель написания памятки, а затем переходить к сообщению.Если содержание этого раздела длинное, вы также можете включить краткое изложение сообщения. Сообщение должно заканчиваться четким призывом к действию, то есть тем, какие действия получатели должны предпринять.
Вложения (необязательно)
Для некоторых заметок, например связанных с исследованиями, презентациями или результатами, могут потребоваться дополнительные данные в виде вложения, чтобы подтвердить сообщение заметки.
Формат служебной записки
Вот формат, который вы можете использовать для создания служебных записок:
Меморандум
Кому: [Включите имя получателя]
От: [Укажите свое имя и должность]
Дата: [Месяц, день, год]
Тема: [Тема служебной записки]
[Заметка не требует приветствия]
Тело служебной записки
[Начните с прямого и краткое введение, в котором указывается причина написания памятки.]
[Предоставьте читателю краткую, но подробную информацию.]
[Закончите четким закрытием и призывом к действию.]
Связано: 7 типов деловых писем и когда их использовать
Примеры памяток
Вот пять примеров бизнес-памяток для различных сценариев:
Пример 1
* Кому: Всем сотрудникам отдела закупок *
* От: Барри Баттвуд, помощник менеджера, персонал Обучение и развитие *
* Дата: 22 августа 2020 г. *
* Тема: Обязательное обучение работе с новым программным обеспечением *
Все вы знаете о недавнем внедрении компанией нового программного обеспечения для управления цепочками поставок.Компания инвестировала в новое приложение, чтобы улучшить взаимодействие с нашими поставщиками, улучшить отслеживание заказов и сократить задержки до минимума, чтобы сэкономить средства и повысить эффективность.
25 августа 2018 года мы проведем обучающий семинар для ознакомления сотрудников отдела с новым программным обеспечением. Мы надеемся, что этот тренинг позволит каждому плавно перейти на новое приложение. Все сотрудники отдела должны присутствовать на тренинге.
Пример 2
* Кому: Все сотрудники *
* От: Бриджит Пол, вице-президент производственного отдела *
* Тема: Периодическое техническое обслуживание завода *
* Дата: 21 сентября 2020 г. *
Пишу, чтобы сообщить вам, что следующее периодическое заводское обслуживание начнется 27 сентября 2017 г. и продлится в течение следующих трех недель.
По мере того, как мы продолжаем создавать новые продукты и увеличивать объемы производства, мы чувствуем, что необходимо поддерживать наши производственные мощности в лучших условиях, чтобы обеспечить благоприятные условия труда для наших сотрудников, оправдать ожидания клиентов и достичь поставленных целей по доходам.
Во время периодического технического обслуживания мы будем останавливать одну фабрику каждую неделю и увеличивать количество смен на двух производственных объектах, чтобы удовлетворить наши производственные квоты. Мы приняли соответствующие меры по выплате сверхурочных бонусов и уже обсудили с руководителями отделов и руководителями групп способы поддержания эффективности и производительности персонала в период технического обслуживания.
Если у вас есть сомнения или вопросы относительно планового заводского обслуживания, пожалуйста, свяжитесь с отделом кадров. Приносим извинения за неудобства, которые могут возникнуть в результате этой операции.
Спасибо за сотрудничество.
Пример 3
* Кому: Все сотрудники *
* От: Лейла Смит, генеральный директор *
* Дата: 18 февраля 2021 г. *
* Тема: Повторяется проблемы безопасности данных *
Мне стало известно, что за последние две недели компания испытала серию утечек данных из-за недавних изменений в нашей системе безопасности межсетевого экрана.Я знаю, что некоторые из вас потеряли файлы на своих рабочих станциях, и произошла, по крайней мере, случайная утечка конфиденциальной информации компании. Мы предпринимаем шаги для решения этой проблемы, чтобы предотвратить дальнейшие нарушения безопасности данных.
Тем временем мы переходим на временную систему управления данными, пока наши инженеры и внешние консультанты не устранят проблему. Мы приветствуем комментарии и предложения о том, как решить эту проблему, чтобы мы могли вернуться к достижению результатов для наших клиентов.
Спасибо за понимание.
Пример 4
* Кому: Все сотрудники *
* От: Джейден Харди, менеджер по маркетингу *
* Дата: 12 октября 2020 г. *
* Тема: Natasha’s свадьба *
Я пишу, чтобы сообщить вам о свадьбе Наташи Одри, которая состоится в ближайшие две недели. Ей хотелось бы, чтобы каждый сотрудник отдела присутствовал на радостном событии.
Свадьба состоится в церкви Chapel of Light на бульваре Доусон, Чикаго, в субботу, 1 ноября 2020 г. Прием в Emerald Events Center в 14:00.
Компания предоставит коктейльный стол с сахарной ватой, напитками и закусками. Ответьте Энтони до четверга, 30 октября, и включите диетические инструкции в свой ответ.
Пример 5
* Кому: Отдел продаж Fintech *
* От: Джанет Андервуд, руководитель отдела продаж *
* Дата: 20 мая 2021 года *
* Тема: Достижение квоты продаж *
Я пишу, чтобы поздравить вас с похвальными усилиями и энергией, которые вы вложили в выполнение квоты продаж вашей команды за последний квартал.
Ваша команда продемонстрировала образцовые знания продукта, обслуживания клиентов, навыки ведения переговоров и сотрудничества, которые стоит подражать другим командам и отделам компании.
Спасибо за вашу преданность делу и стремление к совершенству. Мы отправим вам бонусные чеки и благодарственные письма до конца недели.
Поздравляем с достижением!
Связано: Руководство по улучшению взаимодействия в команде на рабочем месте
Советы по написанию эффективных деловых заметок
Написание деловых заметок требует правильного форматирования, профессионального тона и внимания к деталям.Вот несколько советов по написанию деловой заметки:
Тема
Сделайте тему темы как можно более конкретной. Например, если вы объявляете праздник, подумайте о том, чтобы включить его имя в строку темы. Например, в строке темы служебной записки, объявляющей расписание праздников в День Благодарения, следует читать «Праздники в День Благодарения», вместо общей фразы типа «Относительно праздников».
Форматирование
Разделите заметку на параграфы, указав в первую очередь важную информацию.Вы можете использовать двойной интервал между абзацами. Не делайте отступы в абзацах. При необходимости вы можете включить в основное сообщение раздел с маркированными точками. Держите стиль минималистичным, чтобы не отвлекаться. Используйте полужирный шрифт, курсив и заглавные буквы только там, где это необходимо. Памятка не требует подписи, но вы можете добавить «От:» в заголовок.
Тон
Ваш тон зависит от цели напоминания. Поскольку заметки в основном используются для внутреннего общения, вы можете поддерживать тон в дружеском, но профессиональном тоне.Сохраняйте объективность и убедитесь, что в записке нет личной предвзятости. Обратите внимание, что служебные записки часто связаны с политиками и процедурами компании и могут иметь юридическую силу.
Длина
Памятка должна быть четкой и точной. В зависимости от сообщения обычно достаточно одного или двух коротких абзацев. Однако, если вам нужно написать более длинное сообщение, сделайте заметку длиной в одну страницу.
Целевая аудитория
Всегда помните о своей аудитории, когда пишете памятку.Все получатели должны без труда понять это. Составьте акронимы и сокращения и при необходимости объясните технические термины.
Канцелярские товары
Вы можете отправить памятку по электронной почте или на бумаге. Если вы пишете или распечатываете памятку на бумаге, используйте фирменный бланк вашей компании. Если вы используете обычную бумагу, подумайте о бумаге формата A4 или Letter и напечатайте название компании и адрес в заголовке.
Связано: Как писать и правильно форматировать сообщения электронной почты для бизнеса
Цель
Убедитесь, что заметка подходит для ваших целей.Вы можете использовать его как эффективный инструмент управления, например, чтобы опровергнуть слухи или замечания о компании или ее руководстве. Когда дело доходит до обратной связи или предложения, личный чат более уместен, чем записка.
Загружаемый шаблон
Вот шаблон, который вы можете скачать для вашего удобства.
Полное руководство по написанию меморандумов (с советами и примерами)
Меморандум или меморандум — это письменный документ, который компании используют для передачи объявления или уведомления.Если когда-то записки были основной формой письменного внутреннего общения в компании, теперь они обычно отправляются в форме электронной почты.
В этой статье мы объясняем, что такое памятка, и демонстрируем, как собрать стандартные части памятки ясным и кратким образом. Мы также предоставляем образец, который вы можете использовать на рабочем месте.
Что такое памятка?
Памятка — это короткое сообщение, которое обычно используется для сообщения официальных бизнес-политик и процедур внутри компании.Записки обычно предназначены для массовой коммуникации со всеми членами организации, а не для личного сообщения один на один. Есть много типов записок, но они обычно содержат отчет о ходе работы, просят кого-то или команду о чем-то, подтверждают соглашение между сторонами или запрашивают информацию о том, как решить проблему.
Связано: Руководство по улучшению взаимодействия команды на рабочем месте
Шаблон памятки
Ниже приводится образец памятки, которую вы можете использовать в качестве руководства для следующего документа:
Описание изображенияМеморандум
Кому: Имена предполагаемые получатели
От: Ваше имя, должность
Дата: Месяц День, Год
Тема: Тема служебной записки
Начните записку с предложения, описывающего причину, по которой вы пишете.Оно должно быть очень коротким — примерно одно-два предложения. Во введении следует четко указать цель памятки, чтобы читатель сразу понял, о чем она. Если напоминание предназначено для ответа или продолжения по определенной теме или ситуации, включите это в первый абзац.
Маркер №1 для перечисления важной информации.
Маркер № 2 для перечисления важной информации.
Маркер № 3 для перечисления важной информации.
Завершите записку последними предложениями.Убедитесь, что вы включили запрос о любых действиях, которые вам нужно предпринять после прочтения заметки.
Спасибо,
Ваше имя
Ваш адрес электронной почты
Ваш номер телефона
Приложение: Приложение с изображением, графиком или диаграммой, которые могут понадобиться вашим предполагаемым получателям.
Загружаемый шаблон памятки
Чтобы отредактировать шаблон в Google Docs, выберите «Файл»> «Открыть»> «Загрузить»> и выберите нужный файл на своем устройстве.
Когда следует писать памятку
По большей части цель написания памятки — информировать.Однако записки могут иногда включать призыв к действию или убедительный элемент.
Вот несколько случаев, когда памятка может быть полезна:
- Информирование сотрудников о политике компании или изменениях процессов
- Предоставление обновленной информации о ключевых проектах или целях
- Объявление о компании, например о повышении сотрудника или новом нанять
- Напоминание сотрудникам о задаче, которую необходимо выполнить
- Создание запроса для всех сотрудников
- Передача сообщения, на которое сотрудники будут ссылаться более одного раза, например, подробное предложение или рекомендация
Записки также являются эффективными способ донести короткие, но важные сообщения до широкой аудитории внутри компании.Это может включать изменения продукта, расписания встреч, изменения процедур, дополнения к политике, краткое изложение условий соглашения и напоминания. Кроме того, вы можете отправить памятку, если хотите, чтобы ваша аудитория распечатала или сохранила информацию, содержащуюся в сообщении, для дальнейшего использования.
Связано: 5 способов улучшить ваше общение в бизнесе и почему это важно
Как написать памятку
Хотя каждая памятка должна быть написана с учетом ее уникальных потребностей, вы можете выполнить несколько шагов, чтобы создать четкий, легко читаемый документ.Как и многие другие профессиональные деловые документы, служебные записки будут включать введение, основной текст и заключение.
- Начните с заголовка , который четко указывает, что сообщение является меморандумом, предполагаемыми получателями, отправителем, датой и темой.
- Напишите введение , в котором декларативное предложение используется для объявления основной темы памятки.
- Включите основной абзац с темами для обсуждения, которые уточняют или перечисляют основные идеи, связанные с темой памятки.Чтобы вашу заметку было легче читать, пишите короткие абзацы и разбивайте информацию на более мелкие, более управляемые части. Поскольку получатели, скорее всего, будут сканировать заметку, вам также следует по возможности использовать подзаголовки и маркированные списки.
- Завершите заметку , указав всю оставшуюся информацию после основного абзаца. Это краткое изложение памятки, которое должно четко информировать читателя о любых необходимых действиях.
- Закройте , указав свое имя, адрес электронной почты и номер телефона на случай, если кому-то понадобится с вами связаться.
- Убедитесь, что все необходимые вложения включены. , если предполагаемым получателям нужно будет сослаться на другую информацию, такую как график, изображение или диаграмма, под концом заметки.
Связанные: 4 совета о том, как завершить бизнес-заметку
Советы по написанию эффективной заметки
Вот советы, которые следует учитывать, чтобы улучшить свою заметку:
Всегда учитывайте свою аудиторию при написании памятка. Хотя аббревиатура или аббревиатура обычно используются в отделе маркетинга, они могут быть неизвестны ИТ-отделу.Если вы пишете памятку для всей компании, используйте понятный и лаконичный язык, доступный каждому. Говорите профессионально, используя деловой формальный язык.
Вычитайте и проверяйте перед отправкой. Чтение памятки вслух — полезный способ проверить наличие опечаток, несоответствий и тона. Если у вас есть время, поделитесь им с коллегой, которому вы доверяете, который может предложить вторую пару глаз. Отправляя служебную записку для всей компании, вы говорите от имени организации, поэтому убедитесь, что стиль и сообщение точны.
Напишите тему прямо и ясно. Например, если вам нужно отправить памятку, объявляющую о соблюдении праздника, укажите в теме письма название, дату и день недели праздника. Отправьте памятку как минимум за неделю до мероприятия или срока, чтобы у людей было время скорректировать свои планы.
Примеры памяток | Scribendi
Как и большинство других форм письма, памятки содержат столько правил, инструкций и предложений, что некоторые из них легко забыть.Поскольку мы уже рассмотрели, что можно и чего нельзя делать при написании заметок, давайте взглянем на эти правила на практике.
При чтении приведенных ниже примеров памяток обратите особое внимание на ключевые особенности памятки. Задайте себе следующие вопросы:
- Адресовано ли оно нужной аудитории?
- Точно ли в теме письма передается его содержание?
- Предвидит и устраняет возможные возражения?
- Отформатирован ли он четко и последовательно?
При рассмотрении основного текста каждой памятки обращайте особое внимание на структуру.В первом абзаце должна быть повторена цель заметки, указанная в строке темы. Последующие абзацы должны основываться на этом вступительном слове и подробно объяснять цель памятки. Следует удалить ненужную информацию, а выбор слов должен оставаться простым и профессиональным.
ПамяткаПример 1: Общая служебная записка
МЕМОРАНДУМ
Кому: Все сотрудники
От: Менеджер
Дата: 27 мая 2010 г.
Тема: Неуместное использование времени в играх Google Doodle
Коллеги,
Я обратил внимание на то, что многие в офисе проводят время за микроиграми на главной странице Google.Эта памятка — напоминание о необходимости использовать свое рабочее время для работы.
Согласно недавней статье, расчетная дневная стоимость людей, совместно играющих в эти игры вместо работы, составляет более 120 миллионов долларов, что рассчитано на основе среднего ежедневного увеличения времени, проведенного на главной странице Google (36 секунд).
Если эти оценки применить к нашим 600 офисным сотрудникам, это приведет к еженедельным убыткам почти в 700 долларов.
Это консервативная оценка, учитывая широкие дискуссии о том, чтобы побить текущий рекорд офиса.Дополнительные расходы быстро накапливаются.
Конечно, мы не хотим, чтобы вы рассматривали нашу организацию как место тяжелой работы и драконовских правил. Я поощряю веселую и конкурентную среду, и я понимаю, что мы определенно не будем прибыльными, если вы недовольны или недовольны своей работой. Это просто напоминание о том, что нужно осторожно использовать рабочее время.
Спасибо,
Менеджер
Артикул:
Райт, Тони. (2010). Трагическая цена Google Pac-Man — 4.82 миллиона часов . Получено 26 мая 2010 г. из: https://blog.rescuetime.com/2010/05/24/the-tragic-cost-of-google-pac-man-4-82-million-hours/
.Меморандум, Пример 2: Ведомственный меморандум
МЕМОРАНДУМ
Кому: Отдел компьютерного программирования
От кого: Вице-президент Lumbergh
Дата: 19 февраля 2016 г.
Тема: Прикрепление титульных листов к отчетам TPS
Напоминаем подразделению, что, начиная с сегодняшнего дня, мы подаем все отчеты по спецификациям процедур тестирования (TPS) с новыми титульными листами.
Причина этого изменения проста. В дополнение к новому формату на титульных листах представлено резюме отчета, а также обновленная юридическая копия. Новые титульные листы также включают новый логотип Initech.
Хотя это изменение поначалу может показаться головной болью и лишним шагом, необходимо включить новые титульные листы из-за их обновленной информации. Невыполнение этого требования приведет к тому, что наши клиенты будут доставлены неточному и сбивающему с толку продукту.
Обязательно следуйте этой новой процедуре.
С уважением,
Вице-президент Lumbergh
Заключение
Следуя этим примерам памяток и обращаясь к своей аудитории ясным и лаконичным языком, вы сможете эффективно общаться со своими коллегами во всей своей переписке.
Пример эффективной памятки| UMGC
Дата: Дата напоминания (пример: 1 января 2010 г.)
Кому: Лицо (а), которому (а) адресована записка в первую очередь (примеры: Джеймс Браун, директор по связям с общественностью или Департамент имущественных и судебных споров)
cc: Имя любого, кто получит копию
От: Автор служебной записки, обычно сопровождаемый его / ее инициалами, написанными от руки
Subject: or Re: Краткое изложение темы памятки (пример: участие в программе New Benefits Program)
Получатели записок часто читают их в спешке, поэтому это помогает писать короткие предложения и абзацы.Также важно четко объяснить причину памятки в первом абзаце. Например, если эта памятка информирует сотрудников о том, что они должны зарегистрироваться в новой программе льгот, первый абзац будет объяснять, что организация решила внедрить новую программу страхования и что все сотрудники должны зарегистрироваться в течение следующих тридцати дней.
Следующие параграфы (если они есть) будут включать любую сопроводительную или подтверждающую информацию. В модели памятки о зачислении на льготы второй абзац может объяснять причину (ы) изменения льгот и информировать читателей о том, как эти изменения могут (или не могут) повлиять на них.
В последнем абзаце памятки должны быть четко указаны конкретные действия, которые читатели должны предпринять. Этот последний абзац может информировать получателей о том, что они могут зарегистрироваться лично, по почте или через Интернет, и включать конкретную информацию о том, где и как регистрироваться (расположение офисов, адреса, URL-адреса и т. Д.). Это также напомнит читателям о крайнем сроке, а также перечислит контактную информацию специалистов по льготам на случай, если у сотрудников возникнут вопросы или проблемы. Наконец, это подчеркнет преимущества или положительный результат изменений в политике.
Вложения: Если включаете отчеты, диаграммы или другую сопроводительную информацию, всегда указывайте это внизу страницы.
Как написать четкую деловую записку
Урок 10: Как написать четкую деловую записку
/ ru / business-communication / how-to-write-an-effective-business-email / content /
Как написать четкую деловую записку
Когда вам нужно сообщить коллегам важную информацию или сделать объявление на рабочем месте, бизнес-заметка может стать идеальным способом обратиться к определенной аудитории в формальном контексте.
Посмотрите видео ниже, чтобы узнать, как написать деловую памятку.
Основы деловой заметки
Хотя на первый взгляд деловые записки и электронные письма могут выглядеть одинаково, у заметок есть несколько ключевых отличий. Записки обычно носят более формальный характер, чем электронные письма, и часто используются, когда вам нужно придать вашему сообщению более официальный вид. Их также можно распечатать и распространить там, где это сообщение будет иметь наибольшее влияние.
Заметки могут быть адресованы одному человеку или группе, поэтому адаптирует ваше сообщение , чтобы отразить заботы вашей аудитории.Как и в случае с любым деловым документом, всегда оставайтесь профессиональным и вежливым, даже если вам нужно затронуть отрицательную тему. В официальном меморандуме не место, чтобы выделить кого-то критически, поэтому сосредоточьтесь на фактах и конструктивных планах на будущее.
Написание деловой памятки
Деловые записки обычно начинаются с раздела заголовка , в котором перечислены получатели и другие сведения в следующем формате:
- Кому : укажите имя и должность каждого получателя (например, Миранда Лоусон, директор по маркетингу).Однако, если вы обращаетесь к определенной группе, просто укажите название группы (например, Бухгалтерия).
- От : укажите свое имя и титул.
- Дата : укажите полную дату (например, 30 июня 2017 г.).
- Тема : Сделайте тему краткой и описательной.
В большинстве служебных записок приветствие (например, «Приветствую, мисс Лоусон») пропускается и сразу же помещается в основной текст. Всякий раз, когда вы начинаете абзац в заметке, всегда ставьте на первое место основную мысль этого абзаца, так как это сделает ваше письмо прямым и легким для понимания.
Как правило, напоминания не включают в себя прощание (например, «С уважением, Тоня»), но оно может быть уместным в зависимости от вашего сообщения или стиля вашей компании. Если вы все же добавите прощание, сделайте его кратким.
Редакция
Как обсуждалось на уроке «Основы делового письма», редактирование жизненно важно для любого качественного документа. Перечитайте свое письмо до , чтобы вырезать ненужного материала, прояснить, ваши основные моменты, и выровнять на предмет грамматических и фактических ошибок.И прежде чем отправлять заметку своей аудитории, подумайте о том, чтобы получить отзывов от коллеги, чтобы убедиться, что ваше сообщение является эффективным и профессиональным.
Примеры служебных записок
Давайте рассмотрим несколько деловых заметок, чтобы увидеть этот урок в действии. Начнем с примера плохо написанной служебной записки.
Пример выше неприемлем. Текст нечеткий и бессвязный, тема отсутствует, а суть каждого абзаца трудно найти.Само сообщение также невероятно непрофессионально, особенно потому, что оно негативно обращается к одному человеку.
А теперь рассмотрим более сильный пример.
Это намного лучше! Текст краткий и ясный, а главное — первое предложение в каждом абзаце. Также здесь сильная тема, и сообщение остается профессиональным, несмотря на негативные новости.
Если вы подробно излагаете новое изменение политики или информируете сотрудников о новой процедуре, деловые записки — мощный способ распространения информации среди ваших коллег.По мере того, как вы практикуетесь и учитесь, ваши заметки станут более эффективными и отточенными.
/ ru / business-communication / how-to-format-a-business-document / content /
Формати примеры — Zippia
Были ли вы когда-нибудь на работе, когда вам нужно сообщить важную информацию своим товарищам по команде, но вы не хотели беспокоить всех планированием встречи? А как насчет того времени, когда вам нужно было поделиться информацией, но невозможно было согласовать расписание всех встреч?
В подобных ситуациях отличным решением будет написание заметки и ее отправка.Записки достаточно формальны, чтобы передать любую информацию, которой вам нужно поделиться, но не так громоздки, как планирование встречи.
Кто угодно может написать памятку, и важно знать, как ее написать, чтобы вы были готовы к работе, когда представится возможность. Как только вы научитесь писать заметки, вы обнаружите, что они могут быть очень полезными, независимо от вашей роли. Хотя некоторые роли, такие как координаторы или администраторы, возможно, придется писать чаще.
Мы рассмотрим основы написания заметок, в том числе объясним формат и покажем вам образец заметки.Прочтите наше руководство, и вы сразу же напишете эффективные заметки.
Что такое памятка?
Заметки— это тип связи для обмена новостями, обновлениями или соответствующей информацией внутри компании. Обычно они короткие и по существу, поскольку могут заменить официальные встречи и освещать обновления команды, напоминания о правилах и быстрые корпоративные обновления.
Размышляя о том, нужно ли вам писать записку, подумайте о том, какой информацией вы делитесь, и о ее важности.Записки — это что-то среднее между официальными профессиональными письмами и электронными письмами с быстрым обновлением.
Если вы хотите просто написать коллеге по электронной почте или написать сообщение, вам, вероятно, не нужно писать официальную памятку. Если ваша информация немного важнее и ее увидят многие люди внутри и за пределами вашей компании, письмо может быть лучшим вариантом.
Важен ли формат памятки?
Памяткиимеют свой собственный уникальный тип связи, поэтому важно соблюдать формат памятки. Поскольку большинство заметок имеют общий формат, если вы будете следовать стандартной практике, получателям будет проще сканировать документ и находить важную для них информацию.
Он также может помочь вам следовать протоколу заметок, поскольку вы знаете его и понимаете формат; гораздо проще повторить процесс и написать много заметок.
Как выбрать формат памятки
Существует несколько типов памяток, которые обычно отправляются, поэтому знание того, что вы пишете, является ключом к написанию четких и эффективных заметок. Самыми популярными типами являются памятки к отчетам, памятки с запросами, памятки с подтверждением и памятки с предложениями. Каждый из них имеет свое предназначение и может изменить способ форматирования заметки, поэтому взгляните и решите, что лучше для вас.
Отчетная записка. Они предназначены для обновления проекта или отправки отчета о ходе выполнения. Вам нужно будет включить график проекта и кратко описать, на каком этапе процесса вы находитесь, поэтому подумайте, какую информацию вы могли бы передать в этом формате.
Запросить памятку. Если вам нужна помощь другого товарища по команде или целого отдела, вы должны написать служебную записку. Обычно они должны объяснить предысторию проекта, над которым вы работаете, где вы застряли и как другой человек или люди могут вам помочь.
Вам нужно будет объяснить проект или проблему, поэтому подумайте о том, насколько хорошо ваш получатель знает о проблеме при написании.
Подтверждающая записка. Предположим, вы хотите получить план или соглашение в письменной форме; напоминания о подтверждении — отличный способ сделать это. Вы можете суммировать свой план и делегировать задачи в памятке, чтобы все были на одной странице и знали, что происходит в целом и какова их роль.
Памятка с предложениями. Они могут принимать разные формы, но менеджеры обычно рассылают их, чтобы запросить отзывы или предложения от своих сотрудников. Иногда менеджерам нужна помощь в поиске лучшего решения проблемы, поэтому это отличный способ обозначить проблему и попросить помощи у других.
Формат памятки
Независимо от того, какую заметку вы пишете, существует один формат заметки, который поможет вам структурировать заметку. Вы можете переключать разделы по своему усмотрению, но этот шаблон — отличный способ убедиться, что вы организованно передаете всю свою информацию:
Заголовок. Начните с профессионального заголовка, который включает ваше имя и должность, имя получателя и должность, дату и тему.
Вы должны постараться быть точным в названии вашей темы, так как ваш получатель может получить много напоминаний в день, и, если вы уточнить, они могут точно знать, чего ожидать от вашей записки.
Открытие. В первом абзаце следует указать, почему вы пишете памятку, дать некоторый контекст вашей проблеме или сообщению, а затем объяснить имеющееся у вас обновление, задачу или вопрос.
Думайте об этом разделе как о кратком обзоре, чтобы ваш читатель знал, что он собирается прочитать позже в заметке. Позже вы можете пойти более подробно, но сделайте здесь хорошее резюме и обзор.
Контекст. Это место, где можно более подробно рассказать и объяснить любую справочную информацию, которая важна для цели вашей памятки. Вы можете объяснить любой жаргон или технические термины, как возникла ваша проблема, или дать контекст более широкого проекта, над которым вы работаете.
Когда вы пишете этот раздел, важно помнить о своем читателе. Если вы пишете своему близкому партнеру, который вместе с вами работал над всем проектом, вам понадобится меньше знаний, чем если бы вы обращались к кому-то из другого отдела, который никогда не слышал о вашем проекте.
Раздел задач. Здесь вы можете написать, как вы решаете проблему или готовитесь к следующему этапу проекта. Убедитесь, что вы подробно объяснили, в чем заключается ваша задача, и можете попросить других помочь в этом разделе.
Если у вас нет четкого представления о том, каковы ваши следующие шаги, вам следует провести еще немного мозгового штурма и составить четкий план. В противном случае вы можете попросить получателя посоветовать лучший следующий шаг.
Резюме. Если у вас длинная записка, вы можете включить раздел с кратким изложением. Это может быть хорошим способом напомнить вашему читателю о ключевых моментах и действиях. Раздел со сводкой нужен только в том случае, если ваша заметка занимает более одной или двух страниц, поэтому не беспокойтесь о включении этой части.
Обсуждение. Разделы обсуждения составляют основную часть заметки и включают в себя все факты, данные и детали, поддерживающие остальную часть заметки. Вы можете углубиться здесь и предоставить столько информации, сколько считаете необходимой для поддержки вашего аргумента или запроса в оставшейся части памятки.
Рекомендуется начать с общей информации, а затем перейти к конкретным деталям и систематизировать свои мысли от самой сильной до самой слабой поддержки. Так вашему читателю будет легче бегло просмотреть и понять ключевые части вашего аргумента.
Закрытие. После того, как вы записали все, чем хотите поделиться, вы можете написать заключение, чтобы повторить все свои основные моменты. Это хороший раздел, в котором можно включить любые действия, которые должен выполнить ваш читатель, или любые задачи, которые необходимо выполнить после прочтения памятки.
Заключение может быть коротким, так как раздел резюме служит подведением итогов всего, что вы написали.
Дополнительное навесное оборудование. Если у вас есть что-то, что вы хотите включить, например графики, данные или дополнительную информацию, вы можете включить это как дополнительное вложение в конце заметки.Эта часть является необязательной, и вы должны включать только то, что действительно необходимо, но не совсем умещается в заметке.
Пример памятки
Вот образец памятки для общекомандного обновления. Это соответствует общему формату памятки и передает информацию в виде памятки к отчету.
От: Джейн Смит, директор по персоналу
Кому: Департамент разработки продуктов
Дата: 20.01.21
Тема: Обновленная информация о найме сотрудников на разработку продуктовИз-за недавних изменений в бюджетах найма мы не можем продолжать поиск нового дизайнера продуктов, как того требует отдел разработки продуктов в ноябре 2020 года.Мы отложим поиск как минимум до второго квартала 2021 года.
Административная группа приостановила прием всех сотрудников на работу, так как финансовое положение компании находится на рассмотрении. Мы понимаем, что команда по разработке продуктов подала запрос о новом найме, и мы начали предварительный процесс поиска в четвертом квартале 2020 года, но из-за текущих ограничений мы не можем продолжить этот процесс.
Мы будем хранить все полученные резюме и заявки в файле, а затем перезапустим процесс поиска, когда административная группа разрешит нам продолжить.Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к моей команде и запрашивать резюме, если вы хотите начать рассмотрение кандидатов, но знайте, что мы не можем продолжать процесс приема на работу, пока административная команда не даст нам одобрения.
Если вы хотите внести какие-либо изменения в описание должности (прилагается ниже), сообщите нам об этом.
Благодарим вас за понимание ситуации, в которой мы находимся, и сообщите нам, можем ли мы сделать что-нибудь для поддержки команды разработки продуктов в этот период.
