Креативные объявления о приеме на работу: Страница не найдена

Содержание

Пишем креативное объявление о приеме на работу: пошаговая инструкция | JCat.Работа

Зачастую с объявления о приеме на работу начинается знакомство соискателя с компанией. Поэтому задача специалиста, который составляет текст — не просто донести информацию о вакансии, но и сделать это как можно ярче и позитивнее. Опыт сотрудников в сфере HR показывает, что объявления о вакансии, составленные в нестандартном стиле, позволяют привлечь больше молодых специалистов, а классические варианты необходимы при наборе сотрудников среднего и старшего возраста.

Зачем нужно необычное объявление о вакансии

Современный рынок труда перенасыщен вакансиями для молодежи. При этом уровень заработной платы не всегда удовлетворяет запросам. Чтобы привлечь как можно больше кандидатов, менеджеры по персоналу вынуждены продавать вакансии, как товары. Само собой, процесс любой продажи требует хорошей рекламы. Именно эту функцию и выполняют объявления о вакансиях.

Кроме того, нестандартные сообщения о вакансиях становятся неким фильтром, отсекающим тех, кто точно не подходит на должность. К примеру, в молодой коллектив требуется сотрудник до 30 лет. Как указать это условие в обход законодательного запрета на возрастные ограничения? Нужно написать его так, чтобы оно стало максимально понятным и привлекательным для молодежи.

Каким компаниям это подходит

Естественным такое сообщение о вакансиях будет выглядеть для компаний с молодым коллективом и свободным стилем общения, желающих принять в штат таких же креативных, мобильных и динамичных сотрудников. Если работодатель разделяет эти ценности, их необходимо показать, чтобы отсеять неподходящие кандидатуры на начальном этапе.

Составление креативных объявлений

Есть несколько ходов для разбавления шаблонного текста, однако применять все сразу нельзя. Иначе может получиться креативное послание, изобилующее яркими выражениями, но не передающее сути дела. Главной целью все же остается информативность.

Как составить эффективное сообщение в необычном стиле:

Неформальный стиль речи. Отойдите от делового стиля, попробуйте мотивирующие яркие слоганы, обращайтесь к читателю на «ты». Представьте человека, к которому обращаетесь, говорите с ним так же, как общаетесь со своими коллегами.
Литературность. Никто не отменял необходимость создавать красивый связный текст. Дополните перечень обязанностей и требований к кандидату красивыми стилистическими фигурами. «От нас: хорошее настроение в понедельник, пицца по пятницам, творчество каждый день».
Комплимент соискателю. Как бы вы назвали своего сотрудника, если бы долго работали с ним и были довольны его деятельностью? Электрик легко может стать «богом света», парикмахер – «феей красоты», слесарь – «мастером на все руки». Такие объявления о вакансии на подсознательном уровне располагают к себе, располагают к теплому дружескому общению.
Обещание комфорта. Если вакантное рабочее место предусматривает определенный уровень комфорта, обязательно упомяните об этом. Здесь может быть многое: от бесплатного кофе или свежих печенек в офисе, до места у окна, большого монитора, модного интерьера офиса.
Применение фильтров. Это тот прием, который позволяет отсечь ненужный контингент и не тратить время зря. Например, если в компанию требуется переводчик с иврита, напишите весь текст или его основную часть на этом языке. Кто прочтет, тот может смело приходить на собеседование. Кроме того, такое послание будет неплохо выделяться среди русскоязычного материала.
Максимум информации. Дайте людям возможность проверить все, сказанное в объявлении: поместите в него ссылки на сайт компании, группы в социальных сетях. Соискатели сами увидят сотрудников, офис, свои будущие рабочие места, а заодно увеличат посещаемость ресурсов.
Иллюстрации. Не ограничивайтесь только текстом. Добавьте фото, логотип компании, интересное видео, мотивирующий баннер. Некоторые работодатели даже публикуют интерактивные игры. Неплохой ход — фото пустого рабочего стола и компьютера с надписью «место для крутого дизайнера с опытом от двух лет». Однако при составлении мультимедийных объявлений нужно соблюдать меру, чтобы не перегрузить информацией. Кроме того, необходимо избегать двусмысленностей. К примеру, не стоит публиковать фото топ-модели на объявлении о поиске секретаря.

Помощь профессионала

Иногда, чтобы создать текст объявления о вакансиях, стоит привлечь специалиста по работе с текстом. Руководитель описывает свое предложение, маркетолог исследует целевую аудиторию, на основе полученных данных составляется текст, привлекательный именно для нее. Затраты на привлечение копирайтера окупаются: как правило, специалиста находят в течение нескольких дней.

Ошибки при составлении объявлений:

Оригинальность как самоцель. Недостаточно просто разбавлять текст словами из молодежного сленга. Употреблять его нужно только в том случае, когда он является «родным языком» рекрутера и соответствует корпоративной культуре.
Информационный перегруз. Размещайте в объявлении только необходимую информацию. Если основой содержания становится картинка, текстовая часть должна быть лаконичной, если текста много, ограничьтесь одним-двумя фото в уголке.
Урезанный текст. Иногда данных слишком мало, вакансия описана скудно. В обязательном порядке нужно указать название должности, обязанности, требуемый опыт, образование, пол, условия труда, контакты работодателей, иначе текст не будет понятным, из-за чего некоторые просто не обратят на него внимания.

Еще несколько принципов креативного неформального стиля в объявлениях о вакансии:

Интересное название должности. Здесь можно использовать шутливые отсылки к фильмам, метафоры, речевые обороты. Важно не перестараться, чтобы из названия все же было понятно, какой сотрудник требуется. Если сомневаетесь в этом, поясните: ищем «хранителя казны» с экономическим образованием, опыт работы бухгалтером от года. Становится понятно, что нужен бухгалтер с законченным высшим образованием опытом.
Краткость и позитив. Сделайте описание обязанностей, наглядную визитку компании в шутливой и одновременно простой и понятной форме. Поясните, какие задачи нужно решать на работе каждый день.
Использование простых разговорных выражений. Не стесняйтесь писать в объявлении слова «круто», «норм», «плюшки» и «ништяки», если это уместно, коверкайте слова. Конечно, это нужно делать не более одного-двух раз за текст, иначе из милой шутки это превратится в серьезное неудобство для читателя.
Нарочитый примитивизм. В некоторых случаях можно применять выражения, наподобие «че», «чотко», «бро» и тому подобные. Здесь тоже нужно уловить тонкую грань, где это делать можно, а где – не стоит.
Шутливый негатив. Неплохой пример этого приема – известный многим прикол «адская работа в склочном коллективе, карьерная деградация, зарплата едой». Единственный возможный минус — отсутствие конкретики при описании вакансий. Здесь можно было намекнуть на то, какие нужны специалисты и на каких условиях.
Использование хайповых тенденций. Запустите вирусный ролик или опубликуйте фото с шутками, которые у всех на слуху, демотиваторами и мемами. Это повысит интерес публики и привлечет людей, которые любят веселиться и шутить.
Элемент игры. Встройте интересное задание в объявление. Заодно сможете узнать, настолько хорош соискатель в своем деле. Программист может разобрать программный код, корректор — найти ошибку в тексте, фотошопер — отретушировать фото.

Когда креатив не нужен

Лучше не публиковать креативные объявления, если:

устои компании строго консервативны;
сотрудники, даже молодые, обращаются друг к другу по имени и отчеству на «вы»;
тщательно фиксируется время прихода на работу и ухода с рабочего места;
принят деловой дресс-код;
в коллективе в целом не приветствуется неформальное общение.

В противном случае вы можете привлечь к своим вакансиям сотрудников, которые не будут разделять основы корпоративной культуры и ценностей, из-за чего скоро покинут ряды компании. В результате специалиста придется искать заново, опубликовывая вакансии.

Требуются повелитель огня и волшебник. Как миллениалов заманивают на работу | ОБЩЕСТВО

Эффективные кадры нужны всем. Но как их заманить в свою организацию? Верный способ — хорошая зарплата. Однако на неё польстится любой «средненький» специалист. Чтобы отсеять таковых, а из толпы соискателей выудить самого способного, работодатели выставляя свои предложения, изощряются как могут. «АиФ-Юг» публикует подборку самых нелепых и креативных вакансий, условий работы и требований от кадидатов. Как поколение Y заманивают на работу.

Вакансия «Царь и Бог»

Модераторы вакансий hh.ru поделились с «АиФ-Юг» самыми яркими цитатами из них.

«Дорогой самый талантливый на свете человекоменеджер! Силы зла препятствуют нашей встрече. Вихри враждебные веют над нами и все такое. А мы тем временем терпеливо тебя ждем. Для тебя есть стол. И стул. Если надо, мы найдем еще стул. И комп. Комп не найдем, комп есть. Мы подарим тебе один из горшков с цветком, разрешим дать ему имя и будем с нежностью относиться к твоим странностям».

«Мы хотим такого человека в команду, который не будет сливать в унитаз бюджет наших клиентов и потом делать мордочку, как у котика из «Шрека».

«Благоговейно ищем специалиста, готового свято посвятить себя любимой работе».

«Пока вы читаете этот текст, где-то в Африке плачет менеджер по продажам — он не знает нашего языка и не может откликнуться на эту шикарную вакансию».

А вот что пишут в графе «Кто нужен»: «Волшебник»; «Менеджер от Бога»; «Царь-программист»; «Разработчик с могучим чувством прекрасного»; «Программист-романтик»; «Лучший менеджер проектов в Галактике»; «Повелитель промышленных роботов»; «Джедай по продажам»; «Огненный администратор»; «Лорд, командующий северными землями»; «Починятель процесса продаж Digital-агентства»; «Повелитель документооборота»; «Бухалтер».

Не менее красочно описываются Требования к кандидатам:

«Наличие всех органов, годный к службе по состоянию здоровья категории А и Б»;
«Желательно знать, как работает диод. Не путать с идиотом»;
«Харизма как у Дуэйна Джонсона. Характер как у Джейсона Стейтхема. Обучаемость как у Гермионы. Работоспособность как у Вин Дизеля. Чувство юмора как у Урганта»;
«Любовь к шоколаду и желание поделиться этим чувством с клиентами»;

«Любить и понимать рыбу и морепродукты»;
«Умение профессионально защищаться от алкогольных напитков и коктейлей»;
«Отсутствие иллюзий по поводу своих якобы полученных знаний»;
«Голова на плечах, а не дома».

Таким нехитрым способом мы вместе захватим мир.

Про обязанности работодатели также говорят достаточно «ясно»:

«Корректировка старых сайтов после умелых рук сына маминой подруги»;
«Ты будешь правая рука, левая нога, внутренний слух, личный календарь и в целом подмена меня в различных ситуациях»;

«Армия пользователей, которые будут приходить к Вам, как маленькие дети. В их глазах Вы будете видеть боль и страдание, потому что даже наличие инструкций не помогает им. Никто, кроме Вас, не сможет им помочь, только Вы будете их опорой и надеждой!»;
«С первого же дня Вы будете допущены к нашей «Великой Электронной Книге судеб и документации». Мы зовем ее ласково — CRM. Там ваша роль — Всевидящее Око и Указующий Перст нашего Шефа (ставите задачи сотрудникам и контролируете исполнение). Легким нажатием пары кнопок в «Великой Электронной Книге судеб и документации» вы готовите путевые листы, счета-фактуры и прочие документы, нужные клиентам и коллегам»;

«Хотим, чтобы ты хотел того же, чего хотим мы. Хотя мы понимаем, что, тебе-то надо по-другому, но, эй, кто тут босс?».

И вот, какие условия предлагают современные работодатели:

«Не зря прожитая жизнь»;
«Мощщщный рост»;
«Греющая тело и душу белая зарплата»;
«Работа под прямым руководством креативного гения»;
«Удаленная работа, полная страданий, боли и отчаяния»;
«Очень комфортные условия в офисе, и если не выпендриваться и одеваться потеплее, то и на стройке тоже хорошо»;

«И самое главное: возможность вручения корпоративного блокнотика после прохождения испытательного срока. Разве не огонь?»;
«Если вы читали вакансию внимательно, и она вас заинтересовала, то вы начните сопроводительное письмо с фразы «Как тебе такое, Илон Маск?»;
«К сожалению, мы не сможем взять всех желающих стать волшебниками»;
«Таким нехитрым способом мы вместе захватим мир».

Сотрудники рекрутингового портала отмечают, что оригинальный текст вакансии позволяет компании выделиться, но все хорошо к месту и в меру. Порой слишком творческий подход выглядит нелепо и может отпугнуть действительно перспективного кандидата.

По понятиям «игреков»

«Ситуация на рынке труда порождает новые тренды в HR-сфере, — объясняет Алена Манохина, руководитель PR службы HeadHanter макрорегиона Юг. — Сегодня основную часть трудоспособного населения составляют представители поколения Y – «игреки», которые любят свободу, стремятся к новым ощущениям, ценят острый юмор и оригинальность.

Учитывая эту особенность основного числа соискателей, рекрутеры стараются разговаривать на их языке, как при живом общении на собеседованиях, так и при составлении вакансий.

Как показывает практика, креативные объявления о приеме на работу зачастую приводят куда больше интересных кандидатов.

Конечно, нестандартное описание подходит не для каждого предложения – больше всего креативных вакансий для представителей ИТ-сферы: профессионалов в области разработки, программирования, дизайна интерфейсов. Кроме этого, таким образом работодатели стараются привлечь эффективных менеджеров по продажам, маркетологов, копирайтеров, дизайнеров, пиарщиков, event-менеджеров – всех тех, чья работа, так или иначе, связана с творчеством. А вот при поиске специалистов на топовые позиции, юристов, бухгалтеров, финансовых аналитиков, инженеров рекрутеры предпочитают воздержаться от шуток. Как правило, если работодателю нужны люди «старой закалки», то подобный фривольный стиль общения может отпугнуть подходящих кандидатов.

Нестандартное описание подходит не для каждого предложения.

Что касается креатива в резюме, то при размещении на сайте анкета каждого соискателя проверяется модераторами, и все лишнее из нее убирается. Чтобы изучение информации о профессиональной деятельности кандидата было максимально быстрым и удобным для работодателя. Если же соискатель претендует на вакансию, предполагающую в работе креативную составляющую, он может приложить к резюме свое портфолио, либо отразить свой нестандартный подход в работе, написав сопроводительное письмо».

Смотрите также:

креативные объявления о приеме на работу — 3 рекомендаций на Babyblog.ru

В любой компании, где работает больше 1 человека, есть командная работа. Специфика рекламных агентств, которые занимаются наружной рекламой, такие как агентство «Соната» http://outdoor.adv-sonata.com в том, что командная работа должна быть одновременно аналитической и творческой. Рекламные агентства полного цикла обычно не только размещают рекламную продукцию на различных носителях, но и разрабатывают бренд, имидж и рекламную стратегию. Что требует не только творческого подхода, но большего количества знаний и опыта.

В современной маркетинговой науке известны десятки учебников и сотни приемов.

Суть в том, что недостаточно знать несколько из них. В рекламном деле желательно знать все, чтобы правильно подобрать конкретный прием под конкретный товар. Но и этого может оказаться недостаточно, поэтому иногда нужно комбинировать несколько различных приемов или вовсе создавать новые техники.

<br/>

Что касается наружной рекламы, то здесь количество приемов казалось достаточно ограниченным (биллборд, ситилайт, призма, арка, щит). Но с появлением партизанской рекламы и эмбиент медиа — количество приемов взросло в разы, и продолжает расти. Благодаря креативной командной работе рекламных агентств. Взаимодействие различных специалистов обледененных одним делом или различных случайностей в сочетании с творческим неограниченным стереотипами мышлением может создать тысячи креативных идей. Например, пробник духов встроен прямо в ситилайт, наклейки на различных поврежденных объектах в городе («мы могли бы это починить…»), объемные рисунки на асфальте (3д реклама), рекламные щиты в виде лавочки, зонтика или пандуса (полезные вещи для города).

В рекламном бизнесе почему-то не часто используют данные научных исследований рекламы и психологии. Хотя это может повлиять на количество продаж в разы. Например, хотя доказано что белый текст на черном фоне воспринимается не очень хорошо, реклама в прессе и на биллбордах дальше пестрит такими объявлениями. Хотя доказано, что отрицательное «НЕ» лучше не использовать и утвердительные фразы гораздо лучше воспринимаются, все же много рекламны слоганов дальше используют «НЕ» в своих слоганах.

Таким образом, хорошая команда людей действительно заинтересованных в своем деле, которые имеют большое количество знаний о рекламе, и полагаются не только на интуицию, но и на теорию и аналитику, а также следят за тенденциями, а не преследуют их, являются залогом хорошей разработки рекламной стратегии. Также важно, чтобы люди, задействованные в маркетинговой сфере были менее амбициозны в плане личного самовыражения и более амбициозны в плане раскрутки бренда. На деле часто бывает так, что, используя рекламу, ее создатели пытаются показать свою индивидуальность, в то время как нужно показывать товар и его уникальность. Часто такие рекламщики меняют имидж рекламы, логотип или главную идею, без особой надобности. В то время, как бренд нуждается в стабильной раскрутке некоторого постоянного образа, который со временем (иногда на это уходят годы) врезается в сознание потребителей и дальше ассоциируется только с брендом, что позитивно влияет на продажи.

примеры. Креативное резюме или как «сразить» работодателя наповал

Время выйти из тени с шаблонными резюме, где в пункте “О себе” преобладает коммуникабельность и стрессоустойчивость. Пора делать крутые резюме и шокировать работодателей своей яркой индивидуальностью. Главное не переборщить и почитать о компании перед тем, как отправить им свое шикарное творение.

Как оно должно выглядеть, оно – креативное резюме!

1. Резюме в стиле инфографики

Самый, на мой взгляд, распространенный способ подачи креативного резюме. Но главное – это начинка, так что вперед за дело! Если нет времени заниматься отрисовкой резюме, можно использовать

Конечно, в случае Аго представлено не так много информации, но зато выделены значимые моменты, на что, собственно, во вторую очередь смотрит работодатель. Первая вещь, как мы и обсудили – вид резюме.

2. Рисовать резюме

или такое

Я имею в виду реально нарисованное резюме при помощи карандашей или ручек или цветных мелков на асфальте, баллончика на стене. Здесь уже как вам позволит совесть и фантазия. Можно, конечно, нарисовать и в графических программах, чтобы показать ваш уровень владения тем же Photoshop. Все, что потребуется – полет фантазии. Главное все-таки не увлечься и нарисовать главные пункты: место учебы, работы, навыки, о себе, и не забудьте про контакты.

3. Видеорезюме

К такому, наверно, наш работодатель не очень готов. Но крутая идея для ребят, которые снимают отличные видеоролики и, соответственно, умеют делать монтаж, либо для ребят, которые занимаются активностями: ведущий мероприятий, к примеру. Плюс: показываем наши навыки и способность делать работу нестандартно – первое знакомство с работодателем. Минус – хочется иметь под рукой ваше печатное резюме. Так что, будет лучше, если к видеорезюме приложите текстовый вариант.

4. Презентация

Вот этот способ, мне кажется супер успешным. Вы сможете рассказать о себе все при помощи разных способов, не ограничивая себя. Главное, чтобы это была не автобиография.

Резюме плюс портфолио как шампунь 2 в 1. 🙂

5. Резюме – мобильное приложение

Подойдет не всем, только разработчикам приложений. Поэтому если вы разработчик приложений – это крутая возможность продемонстрировать свои навыки без презентации портфолио.

Как сделать креативное резюме?

Для этого есть несколько крутых сайтов, давайте бегло посмотрим и будем пробовать.

Создатели предлагают забыть о скучном резюме со списками прошлых мест работы и описаниями качеств кандидатов. Согласна, пробивает на зевоту. Поэтому они сделали сайт, чтобы по мановению волшебной палочки ваше резюме превратилось в яркую и крутую инфографику. Нужен профайл в LinkedIn, который автоматически трансформируется в инфографику по выбранному шаблону. Есть возможность импортировать информацию о вас из Twitter, Facebook и Foursquare.

Создатели Pathbrite создали сайт скорее для студентов или людей, которые нигде и никогда не работали. При помощи сайта смело рассказываем о своих способностях, и все это предстаёт после сохранения в виде коллажа. Если говорить красиво, то вы получите визуальную историю знаний и опыта, которая расскажет о ваших достижениях. Публикуйте грамоты и сертификаты о прохождении онлайн-курсов, фотографии, видеозаписи, эссе, примеры студенческих работ — всё, что душе угодно, чтобы полноценно рассказать о себе работодателю.

По типу первого сайта, создаём резюме в стиле инфографики, сохраняем его в формате PDF и пользуемся. Можно построить график карьерного роста при помощи сервиса, где нужно указать, на какой должности мы сейчас и кем видим себя через n-ое количество лет.

Zerply – новая версия LinkedIn. Создаем страницу с онлайн-резюме и дружим с другими людьми, которые работают в вашей сфере. Публикуем свободно примеры своих работ, как в Behance, и да здравствует охота на работодателя!

На сайте можно воспользоваться шестью бесплатными классическими шаблонами для любителей минимализма и сохранить резюме на рабочем столе в формате PDF, HTML и txt.

Хороший сайт, чтобы набить руку.

“Делать или не делать креативное резюме?” – вот в чем вопрос. Я думаю креативному резюме быть!

Что вы думаете об этом?

Итак, сегодня нашему вниманию будут представлены примеры лучших резюме. Без данного документа сейчас очень трудно вообразить себе трудоустройство. И, соответственно, когда у человека его нет, то шансы занять вакансию стремительно приближаются к нулю. Таким образом, приходится очень много раздумывать, как составить резюме. Порой его делают несоответствующим реальности. В какой-то степени это правильно. Особенно если вы быстро обучаетесь. Тогда всегда можно быстро освоить те навыки и программы, которые указаны в документе. Но если это не так, то придется писать только правду. Примеры лучших резюме — это такие, которые демонстрируют не только ваши навыки и способности, но и вашу честность. Так что давайте как можно скорее приступим к изучению сегодняшней темы.

Понятие

Начнем с того, что попытаемся более четко понять, о чем будет сегодня идти речь. Чтобы знать, как составить хорошее резюме (пример его мы рассмотрим по составляющим), придется разобраться, с чем мы имеем дело. Может быть, уже это поможет вам понять, что нужно писать в данном документе.

Итак, что же такое резюме? Это такой документ, который отражает ваши навыки и особенности, а также места предыдущей работы. Эдакая анкета при трудоустройстве. Без нее сейчас нельзя получить работу. Разве что грузчиком, и то не факт. В резюме, как правило, указывают также еще и личные особенности характера. И, разумеется, есть небольшой список обязательных пунктов. Ведь неправильно способно просто загубить вашу карьеру.

По правде говоря, чтобы составить такой документ, приходится проявлять крайнюю честность. Приврать можно только относительно своего характера. Ведь большинство населения сейчас нервное. И это очень плохая черта. Ее лучше не указывать. Так что давайте попытаемся рассмотреть пример создания хорошего резюме для разных вакансий. Кроме того, стоит обратить внимание и на универсальный вариант, который подойдет абсолютно для любой профессии.

О себе

Начинается с одного простого пункта — о себе. Можно еще встретить формулировку контактные данные. Если честно, то это»место» наиболее простое для заполнения. Чтобы наполнить его информацией, может понадобиться паспорт.

Первое, на что стоит обратить внимание — это на ваши контактные данные. Точнее, личные. На имя, фамилию и отчество. Это наиболее важный пункт. Без него резюме не действительно. Примеры лучших резюме нельзя вообразить себе без «ФИО». Напишите полное имя, фамилию и отчество. Далеепридется заполнить город проживания, а также сообщить свой домашний адрес. Иногда его можно не указывать в самом начале. Но потом все равно придется.

Если вы проживаете не по месту прописки или временной регистрации, то указывайте два адреса — фактический и прописку. Это поможет избавиться от проблем в будущем. резюме? Примеры мы узнаем чуть позже. А пока чторазберемся в целом в том, что же стоит писать в данном документе. После адреса и личных данных нужно опубликовать свой телефон, а также электронную почту. Это поможет в будущем более быстро связываться с вами при необходимости.

Кроме всего прочего, придется указать еще и свой пол, возраст, желаемый уровень дохода, а также семейное положение и дату рождения. Если честно, то без этих пунктов не может состоять ни один пример хорошего резюме. Так что постарайтесь указывать тут все предельно честно. Да и вообще, тут нет ничего особенного. Как уже было сказано, данный момент — это самая простая область для заполнения. Теперь стоит переходить к более трудным вещам.

Образование

Самые лучшие резюме, примеры (конкретные) которых мы с вами изучим чуть позже, нельзя представить себе без такого важного пункта, как образование. Если честно, то при его отсутствии у вас могут возникнуть проблемы с трудоустройством. Ведь сейчас каждый работодатель хочет заполучить себе поистине хорошего и образованного подчиненного. Но бывают и исключения.

Как правило, примеры лучших резюме в графе «Образование» отражают всю информацию о вашем обучении за жизнь, начиная с самой школы. Но обычно тут указывается только факт окончания средней школы (с годом выпуска), а также наличие высшего образования. Если вы только обучаетесь, это тоже стоит указать.

Так, если вам необходимо увидеть пример хорошего резюме инженера, то в данном пункте должно быть среднее полное школьное образование, а также обучение в техническом вузе. Какая именно — зависит от вашей специальности. Указывайте не только факультет, но и направление. К примеру: МГГУ, «Автоматика и управление», специальность «Роботы и роботехнические системы», сроки обучения с 2005 по 2010. Кстати говоря, чем престижней ваш вуз, тем лучше. Зачастую можно не иметь никаких знаний, но окончить хорошее высшее учебное заведение. И это позволит вам получить много внимания от работодателей. Ведь сначала вас «встретят» по дипломам и анкете, а только потом — по профессиональным навыкам и возможностям. Так что уже в подростковом возрасте стоит задуматься о будущем вузе.

Правда, иногда примеры лучших резюме имеют небольшие исключения. В редких случаях в графе «Образование» достаточно написать просто «среднее полное» и место, где вы обучались. В этом случае у вас должен быть дополнительный багаж необходимых знаний и навыков, которые чем-то подтверждены. К примеру, дипломами с олимпиад или дополнительными дипломами с курсов. Кроме того, некоторые работодатели делают «скидку» на образование, если по всем другим параметрам работник подходит в максимальной степени. Но случается все это крайне редко. Не стоит рассчитывать на такой подарок судьбы.

Дополнительное образование

Следующий крайне важный момент — это не что иное, как Вуз и школа — это все, несомненно, хорошо. Только вот многие работодатели сейчас хотят получить себе в качестве подчиненных самых настоящих профессионалов, которые всесторонне развиты. И поэтому теперь самые лучшие резюме, примеры которых только можно отыскать, включают в себя довольно обширный пункт дополнительного образования. Без него, в принципе, обойтись можно. Но лучше не стоит. Всегда нужно по максимуму демонстрировать свои навыки и умения, чтобы оказаться в числе первых кандидатов на ту или иную вакансию.

Разумеется, приходится зачастую брать в расчетеще и место, куда вы хотите трудоустроиться. Так, к слову, если вам нужен пример хорошего резюме руководителя, то не стоит писать в нем об окончании, скажем, курсов «фокусников» или каких-то развлекательных направлений. Это будет лишним. А вот о том, что вы закончили курсы по бухгалтерии или управлению человеческими ресурсами нужно указать. Так что это очень важный момент.

В принципе, любой пример хорошего резюме включает в себя дополнительное образование в сфере компьютеров. Если оно у вас есть, то это будет огромным плюсом. Особенно если вы решили работать в офисе. В этом случае можно рассчитывать иногда на прибавку к зарплате. Но не сильно. Ведь зачастую дополнительные обязанности не оплачиваются в России. Каждому работодателю хочется получить универсального работника, который будет выполнять всю работу за него и зарабатывать копейки. Тем не менее, если вам важнее составить правильное и достойное резюме, то позаботьтесь о наличии дополнительного образования заранее. Помните, это очень важно при принятии на то или иное рабочее место.

Места прежней работы

Также немаловажным моментом является еще и указание прежнего места работы. Точнее, всей вашей карьерной лестницы. Примеры хорошего резюме для устройства на работу, как правило, имеют очень длинный список. И без него могут возникнуть трудности. Особенно если вы только что выпустились из университета, но прежде не работали официально. И даже не пытались.

Дело в том, что без опыта работы вас возьмут с неохотой. Никому не нужен умный, но не умеющий применять свои навыки работник. Иногда работодатель может сделать «скидку» на данный пункт, но если только вы на испытательном сроке сможете доказать, что достойны внимания. Пример хорошего резюме без — задача не из простых. И его можно допустить только в подростковом возрасте. Ну, или не рассчитывать на хорошую заработную плату.

Помимо указания мест и вакансий работы, также стоит обратить внимание и на причину увольнения. Или вы напишете ее сами, или у вас спросят при собеседовании. Обычно принято спрашивать. Кроме того, не забудьте указать сроки вашего пребывания на прежних местах. И, если вы решили просто сменить работу по нормальным причинам (сокращение, уровень зарплаты, график и так далее), то можете также оставить номера телефонов ваших прежних руководителей. Это поможет вам дать гарантии, что кто-то может поручиться за вас. То есть, рассказать, какой вы сотрудник на самом деле. В принципе, пример хорошего резюме менеджера по продажам, к примеру, может не содержать никакого опыта и мест работы в официальном порядке. В данном случае сообщите, что работали неофициально по определенным причинам, а также дайте контакты прежнего работодателя. Попросите с ним связаться, чтобы он дал рекомендации. Обойтись можно и без этого, но лучше не стоит.

Помните, чем больше ваш опыт работы и меньше список рабочих мест, тем лучше. Важно показать, что вы — прилежный и ответственный сотрудник, который может работать и выполнять одни и те же задачи долгое время. И места работы вам в этом помогут. Давайте же попытаемся разобраться, что еще может быть в хорошем резюме, которое будет вашей «визитной карточкой» при принятии на работу.

Ожидания

Довольно часто резюме оказывается не только «лицом» человека, но и его анкетой. Правда, не универсальной. Ведь на каждом рабочем месте придется менять такой пункт, как ожидания от работы. В принципе, можно обойтись и без него. Но лучше не стоит. Устно объяснять, что и почему вы хотите, будет довольно трудно. Ведь работодатели начнут задавать вам наводящие вопросы. И вы попросту можете переволноваться и растеряться. Так что давайте попытаемся разобраться, какой пример хорошего резюме будет крайне эффективным в этом плане.

Дело в том, что тут главное не преувеличивать. Разумеется, всем хочется высокую зарплату. Но сразу же начинать с этого не стоит. Ведь данный прием может попросту отпугнуть работодателя. Человек подумает, что вы излишне наглые. А это нам ни к чему. Так что в списке ожиданий обязательно должны быть в первую очередь:

карьерный рост;

развитие компании;

дружественный коллектив;

саморазвитие.

Только потом стоит указывать зарплату. И лучше будет написать «достойная оплата труда». В этом случае будет понятно, что вам, как и всем, хочется получать много. Но вы готовы действительно работать для этого, а не просто просиживать штаны в офисе, ничего не делая. Так что в данном деле главное знать меру. Правда зачастую при собеседовании вы будете заполнять подробную анкету, которая подразумевает пункт «Ожидания», а также все, что только имеется в резюме. Так что вполне возможно, что данный документ, который заранее подготовлен к «труду и обороне», сэкономит вам время и силы. Постарайтесь заполнить его максимально точно.

Профессиональные навыки

Пример создания хорошего резюме — это не только указание своего образования или ожидания от нового места работы. В первую очередь, данный документ — это не что иное, как демонстрирование ваших Они, кстати говоря, могут не зависеть от образования. Зачастую такое явление дает огромное преимущество перед другими соискателями. Так что, постарайтесь максимально рассказать работодателю о своих профессиональных навыках.

Как вы уже могли догадаться, зависят они в целом от каждой профессии и должности. И универсального варианта тут нет. К примеру, если вам нужен пример хорошего резюме менеджера, то в данном пункте стоит указывать:

умение находить подход к людям;

умение продавать;

умение доказывать, что человеку нужен именно ваш товар;

В общем, тут очень трудно найти правильный ответ. Задайте себе вопрос: «Что нужно для того, чтобы нормально и эффективно выполнять свои рабочие обязанности?». Это поможет вам разобраться, что писать в профессиональных навыках. Впрочем, в случае с экономистами и юристами дела обстоят немного проще. Им достаточно указывать знания законодательства, умение проводить расчеты разной сложности и все в этом роде. Так что, наверное, именно этот момент вызовет у вас наибольшие затруднения. Постарайтесь задуматься заранее о том, что же тут написать. Иначе придется очень долго объяснять работодателю о ваших навыках и умениях.

Личностные качества

Примеры лучших резюме, если честно, постоянно включают в себя такой пункт, как Без них обойтись нельзя. Хорошо, когда работодатель имеет представление о вашем образовании и навыках, а также опыте работы. Но вот понимать, что вы за человек тоже очень важно. По этой причине в каждом резюме должен быть пункт о личностных качествах. Или особенностях вашего характера. Тут вы можете ответить дополнительно на несколько стандартных анкетных вопросов. Как раз то, что так нужно многим работодателям.

Разумеется, стоит указывать только важные для работы качества. И тут все в большей степени зависит от того, на какую должность вы претендуете. Только вот есть небольшой стандартный список качеств, которые должны быть у каждого сотрудника. И в этом смысле некоторые потенциальные работники выбирают путь лжи. Они указывают те качества, которыми не обладают. Иногда такое поведение допустимо. Как сделать хорошее резюме? Пример должен обязательно содержать определенный список черт характера. Итак, к универсальным личностным качествам относят:

ответственность;

усидчивость;

трудолюбие;

умение долго выполнять монотонную работу;

стрессоустойчивость;

спокойствие;

честность;

порядочность;

компетентность;

пунктуальность;
быстрая обучаемость;
честность;
культура.

Данный список еще можно дополнять. Но эти пункты обязательны для каждого сотрудника. Иногда вам при заполнении анкеты могут задавать наводящие вопросы. В резюме их тоже лучше указывать. Что можно написать? Например:

«Что вы сделаете, если увидите, что ваш коллега обманывает или нарушает правила?» — Расскажу начальству.

«Как вы избавляетесь от стресса?» — Выпиваю чашку чая/кофе/сока, принимаю дома ванну и так далее.

«Готовы ли вы обмануть ради собственной выгоды?» — Нет.

«У вас возник личный конфликт с коллегой. Что будете делать?» — Избегать лишнего общения, игнорировать без надобности.

В принципе, этого достаточно. Таким образом, вы сможете подчеркнуть свое преимущество перед другими, а также показать, что вы не какая-то «шестерка», а прилежный сотрудник. Это сейчас крайне ценится.

Менеджер

Разумеется, наиболее популярная сейчас вакансия (особенно, без опыта работы) — это менеджер. Поэтому сейчас мы с вами попытаемся привести пример достойного резюме для данного сотрудника. Обратим внимание на менеджеров по продажам. Ведь сейчас «менеджерами» принято называть почти любого человека, который чем-то занимается или управляет. Итак, приступим.

Фамилию, имя и отчества пишите свои. Сюда же стоит написать все ваши личные данные. Например:

ФИО: Иванов Иван Иванович.

Город проживания: Москва.

Адрес: г. Москва, ул. Ивана Сусанина 32б кв.64.

Дата рождения: 12.10.1992.

Пол: мужской.

Семейное положение: не женат.

Заключение

Итак, сегодня мы увидели примеры лучших резюме, которые только можно себе представить. Правда, по частям. И лишь резюме менеджера по продажам было разобрано на наглядном примере. Если честно, то по данной схеме стоит составлять данный документ для любых вакансий. Меняются только личные данные, а также опыт работы и образование. В остальном лучше все оставить в «шаблонном» варианте.

Помните, что ваше резюме играет важную роль при принятии на работу. И поэтому ему стоит уделить особое внимание. Постарайтесь выделить несколько часов для его заполнения. Не забудьте также прикрепить свою фотографии к разделу «Личные данные». Внешность тоже иногда играет довольно большую роль. Вот и все. Теперь вам осталось только выбрать вакансию, а затем отредактировать наглядный пример резюме. Можно устраиваться на работу. Вот вам и известно, как сделать хорошее резюме на работу, пример которого может только порадовать.

«Я не советую соискателям присылать стандартное резюме: если такие приходят, я стираю их, не читая. Человек, сделавший резюме по правилам, — специалист по устройству на работу, а мне бы хотелось работать со специалистами в других областях».

Артемий Лебедев.

Что такое нестандартное резюме? Нужно ли его составить для приема на работу? Как отнесется к нему кадровик и работодатель?

Нестандартным называется креативное резюме, которое отличается от обычного и формой, и содержанием. Это может быть юмористический рассказ о себе в свободной форме, слайдшоу, плакат, рекламный щит, газета, видео и т.д. Нужно ли это делать? В сети часто встречается мнение, что кадровый менеджер, скорей всего, отвергнет «нестандартного» кандидата, а креативный директор обратит на него более пристальное внимание и, возможно, это сыграет свою роль в принятии решения. Так ли это на самом деле?

Для того чтобы это выяснить, мы задали несколько вопросов кадровикам и руководителям.

1. Каково ваше отношение к нестандартным резюме?

— У нас в компании нет четких критериев по параметрам резюме. Я рассматриваю абсолютно все. Нет предпочтений. Единственное, не люблю длинные резюме, но это совершенно не значит, что таких кандидатов не рассматриваю. (Ольга Морозова, менеджер по персоналу, METRO, Москва)

— Обычное стандартное резюме гораздо удобнее и информативнее для работодателя. (Рубен Голтухчян, креативный директор)

— Просто креативным резюме меня не впечатлить уже давно. Я стараюсь брать людей, прежде всего, профессиональных. В нашей отрасли (дизайн, графический дизайн) креативность — это само собой разумеющийся фактор. Этот параметр хорошо виден по работам, по портфолио, по тем местам, где раньше работал кандидат. Пытающихся «поразить» безудержным креативом, без подтверждения профессиональных навыков, я никогда не возьму на работу. Мне кажется, принцип «80/20» может быть применим и здесь. Будьте на 80% профессиональны и сдержаны, а на 20% — креативны. (Михаил Губергриц, творческий директор дизайн-студии LINII, куратор факультета «Айдентика и бренд-дизайн» Академии Коммуникации Wordshop)

— Стандартные резюме проще и быстрее читать и анализировать. Нестандартные привлекают внимание, но уместнее, если они приходят на вакансию, предполагающую креативность. Способ составления резюме практически не влияет на наше решение. Смотрим на факты и портфолио. (HR-менеджер №1)

— Нестандартное резюме хорошо как приложение к стандартному, если кандидат позиционирует себя на должность, подразумевающую креативный подход. Чаще это называется портфолио. Я часто запрашиваю его у кандидатов на такие вакансии, как копирайтер, СММ специалист, дизайнер, и смежные. (HR-менеджер №2)

2. Какие нестандартные резюме встречались в вашей практике, произвели положительное впечатление и помогли соискателю получить работу в вашей компании?

— Запоминающихся и очевидно нестандартных резюме практически не было. Максимум — это файл с графикой, с рисунками или видео-резюме. На наше решение о приеме на работу никак не повлияло. (HR-менеджер №1)

— В основном нестандартные резюме присылают соискатели на должности в редакцию. Как правило, это инфографика или презентация. И все они производят положительное впечатление, но это не является определяющим критерием для принятия решения по данному кандидату. (Ольга Морозова)

— Не вспомню уже примеры, но всегда вызывали удивление и «креативные» резюме, и «креативные» объявления о вакансиях. Создается ощущение, что их пишут люди, которые не смогли реализовать свою креативность в работе. А так как я работаю в креативной сфере, то мне важнее увидеть креативное портфолио, а не «креатив» в резюме. (Рубен Голтухчян)

— Я крайне положительно отношусь к коротким и емким резюме, где на одной странице есть главное. Образование. Профессиональная карьера. Дополнительные навыки. Пара фраз о мотивации или причинах обращения к нам. Остальное неважно. Здесь есть одно уточнение. Для дизайнера главное, за что берут человека, — это портфолио, а не резюме. К портфолио немного другие требования, но опять же краткость и уважение к себе и другим будет оценено положительно. (Михаил Губергриц)

— Встречались совсем разные. От творческих зарисовок — был период, когда это считалось очень круто — к суперабстрактному диджиталу и олдскулу. Но ни одно из них не принесло соискателю плодов конкретно у нас. (Наталья Чурина, креативный директор и управляющий партнер агентства визуальных коммуникаций Ampersand)

3. При составлении стандартного резюме или сопроводительного письма стоит ли соискателю добавить какую-то особую фразу, использовать юмор?

— Какой-то особой фразы нет. Если будет упоминание о причинах, почему кандидат хочет работать именно у нас — это плюс. Юмор приветствуется, но в умеренных количествах. Желательно в пункте «о себе». Если вакансия на креативную позицию с обязательным чувством юмора, то лучше раскрыть это в портфолио. В тексте резюме у многих встречаются не совсем удачные попытки пошутить. (HR-менеджер №1)

— Немного юмора — это хорошо, но только чуть-чуть. Конечно, не стоит вписывать анекдоты в профессиональный опыт, но улыбнуться всегда можно. (HR-менеджер №2)

— Я всегда прошу присылать сопроводительные письма. Это своего рода показатель, как человек может себя презентовать. Особенно это важно для вакансий менеджеров по продажам. Некоторые действительно добавляют особые фразы, например, «Я клевый» или «СММщик 80 уровня», но это ровным счетом никак не влияет на принятие решения. (Ольга Морозова)

— Не стоит «блистать» остротами в резюме или в сопроводительном письме. Если это будет уместно, продемонстрировать чувство юмора можно во время собеседования. (Рубен Голтухчян)

— Юмор — это всегда хорошо, но немного. Клоунов никто не любит, но пара фраз, написанных не совсем формально и сухо, будет воспринята как плюс. Особенно это хорошо смотрится, если человек умеет шутить над простыми и, казалось бы, очевидными пунктами резюме. (Михаил Губергриц)

— Уверена, что юмор — это всегда хорошо и без него просто нельзя, это вредно для здоровья. Но юмор должен быть полезен и интеллектуален. А в случае резюме — почти невидим. В резюме он может быть в цитате, например, или в какой-то одной фишке — этого будет достаточно для составления первого впечатления. (Наталья Чурина)

4. Какие советы вы хотели бы дать соискателю по поводу составления резюме?

— Обязательно писать грамотно! Хотя бы перечитать и проверить написанное. Писать больше конкретики («Работа с контрагентами в ООО «Солнышко» — эта фраза ни о чем не говорит). Не забывать указывать, какая позиция интересует. Не откликаться на все вакансии с одинаковым резюме. И, наверное, самое важное — быть честным и не приписывать в резюме того, чего не знаете. На собеседовании все равно это вскроется и всем будет неприятно.

В последнее время чаще встречаются резюме с фразами в приказном тоне о том, что следует делать HR-менеджеру. Например: “Дочитайте до конца!” “Не звоните, пока не покажете резюме руководителю!” “Пригласите не собеседование!” И обязательно жирным шрифтом. Внимание, конечно, привлекает, но желание общаться с кандидатом не возникает. (HR-менеджер №1)

— Прежде всего хочется увидеть в резюме кандидата его реальные достижения. Только вот часто бывает так, что кандидаты уж очень подробно описывают малосущественные моменты и резюме превращается в мемуары или полную автобиографию:). 1-2, максимум 3 листа вполне достаточно, чтобы выгодно представить себя. (HR-менеджер №2)

— На мой взгляд, резюме не должно быть слишком длинным (5 страниц — это о-о-о-чень много). В резюме должно быть отражено самое главное — это опыт, основные достижения, образование. Еще для меня важно наличие или отсутствие активностей в соцсетях. И уделять внимание фото, которое прикрепляется к резюме. Были случаи, когда открываешь резюме кандидата, а там на фото двое — он и его девушка. В таких случаях я всегда уточняю, кого именно мы рассматриваем на вакансию. Как-то раз девушка прислала резюме, где на фото она была с бокалом шампанского (или вина). Тут тоже непонятно, с какой целью приложена такая фотка. Еще хочется сказать по поводу сопроводительного письма. Оно не должно быть длинным, только самое важное и главное — конкурентные преимущества по отношению к остальным кандидатам. (Ольга Морозова)

— Кратко и по существу. Писать только о тех своих навыках и достижениях, которые будут нужны на новой работе и интересны работодателю. Если вы собираетесь работать бухгалтером, но имеете еще и диплом автомеханика, то лучше не писать об этом. (Рубен Голтухчян)

— Будьте кратки. Как правило, творческие директора смотрят резюме не больше 30 секунд (прежде всего, где раньше работали) и портфолио — 2-3 минуты. Если вы смогли вызвать интерес с первого взгляда и первые страницы портфолио также вызвали интерес, то все смотрится уже детально и вдумчиво. Каждая работа, как все выглядит, подано, сверстано.

Еще один совет, который я не перестаю давать молодым и начинающим дизайнерам. Ваш уровень будет оцениваться по самой слабой работе в портфолио. Еще раз — не по самой сильной (всегда есть риск, что вам помогал сильный арт-директор, была сильная команда или преподаватель). Но ваша самая слабая работа — это самый правильный индикатор для работодателя. Поэтому лучше меньше работ, но те, которые максимально выигрышно говорят о вас. (Михаил Губергриц)

— В процессе обучения в Institute for Media and Communication Studies была пара занятий, посвященных тому, как оформить свое резюме максимально эффективным способом. Там очень четко в нас заложили 5 основных критериев оценки резюме:

Соответствие указываемой человеком в своем резюме желаемой позиции с формулировкой вакансии. Иначе получается смешно: в вакансии написано, например, «графический дизайнер», а резюме дизайнер, но интерьера. Много таких примеров. Это из категории «вроде да, но нет!»
Наличие какой-то цитаты, по которой можно было бы почувствовать того, кто в этот момент на другом конце, представить его отношение к профессии или делу, которым он хочет заниматься.
Сначала опыт работы, а потом обучения. Опыт работы перечислять, конечно, с названиями компаний, их сайтами. Списком указывать те вопросы, которые этот человек там курировал или за что именно отвечал.
Опыт образования. Не нужно начинать с детского сада, никому не интересен его номер. Даже школа не нужна — всем понятно, что вы ее закончили. Начинать правильно с ВУЗов и переходить к дополнительному образованию, указывая факультет и специализацию.
Наличие информации, дополнительных бенeфитов: второй/третий язык, личный навык или что-то подобное. Все, чем вы дополнительно можете быть полезны. (Наталья Чурина)

Елена Гинзбург

Главное в статье о графических резюме – это это возможность бесплатно скачать пример резюме, который можно быстро переделать под себя. И я поделюсь теми шаблонами, что стянула в буржунете. Но сначала немного лирики…

Я еще помню времена, когда на работу можно было устроиться без всяких там резюме. Позвонить по телефону, а потом профессионально «поторговать лицом» на собеседовании. Сейчас этот номер не пройдет, всем подавай креативное резюме, не такое как у всех.)) Судя по статистике вордстата «как создать резюме» спрашивают даже слесаря и водители. Что тогда говорить о фрилансерах…

Наше резюме – не просто список прежних мест работы, это визитка и продающий одностраничник в одном лице. Ведь возможности проявить свое обаяние в личной беседе не будет. Единственная возможность раскрыть весь свой потенциал — графическое креативное резюме , где инфографика не просто иллюстрирует текст, но отражает степень владения сервисами и творческое мышление.

Кому и зачем креативное резюме с инфографикой

Логично предположить, что графическое мега креативное резюме – обязательное условие для веб-дизайнеров. Нет лучшего способа проявить свои таланты, чем объединить скучный перечень мест работы с яркой запоминающейся картинкой. Однако есть категория фрилансеров, для которых резюме-инфографика хоть и необязательно, но станет большим преимуществом, поскольку позволит выделиться на фоне растущего количества соискателей на удаленную работу.

Контент-менеджеры , которым нужно показать уровень владения фото- и видеоредакторами, грамотность и понимание концепции будущего работодателя;
Копирайтеры , которые обязаны поразить самобытностью стиля и технической подкованностью в сфере веб- и продающих текстов;
Администраторы соцсетей , желащие продемонстрировать владение разными средствами для привлечения потенциальной ЦА;
Менеджеры интернет-проектов . Эта должность скорее административная и подразумевает организаторские способности, коммуникативне навыки и базовые знания в сфере создания контента, сео-продвижении, рекламе и маркетинговых стратегиях;
Маркетологи и специалисты по трафику за счет инфографики и креативного резюме получают возможность наглядно продемонстрировать свои достижения на прежних местах работы.

Правда, этим фрилансерам дизайнерские навыки в работе вообще-то не нужны. Так что, если хочется поразить работодателя, остается два варианта: освоить фотошоп или заказать резюме на бирже. Первый способ трудоемкий, но бесплатный, второй – экономит время, но требует затрат. Есть и третий вариант, промежуточный – скачать пример графического резюме и слегка подправить текст в фотошопе. И таланты дизайнера не потребуются.

Где скачать пример креативного резюме

Из моего опыта по запросу «скачать пример графического резюме» Рунет не выдает ничего полезного. Несколько сайтов предлагают якобы скачать шаблоны с файлообменников, но после 15 минут страданий над таймерами и капчами ссылки оказываются пустыми.
Часть блогов передирает друг у друга обзор иностранных сервисов, вроде канадского Visualize.me, resumup или французского DoYouBuzz. Ни один из сервисов не поддерживает русский язык, но это мелочь. Методом тыка заполняешь графы в надежде «втулить» все это в красивый шаблон и получить симпатичный файлик в pdf или хотя бы в word. А на финише обнаруживается, что в бесплатной версии тебе доступна только одна простенькая тема (в частности в DoYouBuzz). К тому же скачивание – опция платная (от 40€ на минуточку). И это ради одного резюме.

Разочаровавшись в щедрости Рунета я отправилась бороздить просторы буржунета с запросом «resume templates psd» и довольно быстро нашла 4 очень достойных, совершенно бесплатных шаблона графического резюме с разными цветовыми схемами.

Вариант графического резюме № 1 (4 цветовые схемы)

Вариант графического резюме № 2

Вариант графического резюме № 3

Вариант графического резюме № 4 (4 цветовые схемы )

Шаблоны по-моему достаточно выразительные, но не слишком броские. Чтобы скачать пример резюме вам не придется регистрировать или вводить капчи. Просто жмите на кнопку.)) При желании можно «поиграться с цветами и шрифтами», а для редактирования текста достаточно включить «слои». Час-два и профессиональное креативное резюме с инфографикой готово.
Так что скачивайте на здоровье и удачи в поисках щедрого работодателя)).

P.S. Если ищете более простые и традиционные варианты, Визуально ничем не хуже и фотошоп не понадобится.

Еще полезная информация по удаленной работе:

Объявления о конкурсах и грантах

18.11.21г.

Конкурс «Синтез-Кейс»

Регистрация до 01.12.21г.

15.11.21г.

Онлайн-хакатон Energy Data Science Challenge

Регистрация до 28.11.21г.

08.11.21г.

Всероссийский конкурс «Студент года. Архитекторы»

Регистрация до 21.11.21г.

08.11.21г.

Конкурс «Старт – Искусственный интеллект»

Регистрация до 13.12.21г.

26.10.21г.

Всероссийский конкурс молодых технологических предпринимателей

Регистрация до 10.11.21г.

25.10.21г.

Конкурс «Код – Искусственный интеллект» от Фонда содействия инновациям

Заявки принимаются до 22.11.21г.

21.10.21г.

Конкурс «Старт-GreenTech»

Заявки принимаются до 15.11.21г.

21.10.21г.

Конкурс «УМНИК-Электроэнергетика»

Заявки принимаются до 20.12.21г.

19.10.21г.

Конкурс на получение грантов РНФ по мероприятию «Проведение фундаментальных научных исследований и поисковых научных исследований международными научными коллективами» (совместно с Национальным исследовательским агентством Франции — ANR)

Заявки принимаются до 01.04.22г.

15.10.21г.

Конкурс «УМНИК МАРИНЕТ»

Заявки принимаются до 01.12.21г.

15.10.21г.

Конкурс «УМНИК АВТОНЕТ»

Заявки принимаются до 21.11.21г.

13.10.21г.

Конкурс «УМНИК НЕЙРОНЕТ»

Заявки принимаются до 12.11.21г.

11.10.21г.

Конкурс «УМНИК ХЕЛСНЕТ НТИ»

Заявки принимаются до 01.11.21г.

11.10.21г.

Конкурс «УМНИК ТЕХНЕТ НТИ»

Заявки принимаются до 01.11.21г.

11.10.21г.

Конкурс «УМНИК-Аэронет»

Заявки принимаются до 31.10.21г.

08.10.21г.

Конкурс «Старт-Нефтегаз»

Заявки принимаются до 22.11.21г.

29.09.21г.

Четвертый всероссийский учебный фестиваль по искусственному интеллекту и программированию RuCode 4.0

Фестиваль проходит до 21.11.21г.

29.09.21г.

Конкурс «УМНИК — ПРОЕКТНАЯ КОМАНДА. ЭЛЕКТРОНИК»

Заявки принимаются до 01.11.21г.

28.09.21г.

Всероссийский конкурс «ВЕКТОРИАДА-2021»

Заявки принимаются до 31.12.21г.

27.09.21г.

Конкурс RUSAGRO TECH CHALLENGE

Заявки принимаются до 20.10.21г.

20.09.21г.

КОНКУРС «УМНИК — ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ»

Заявки принимаются до 15.10.21г.

17.09.21г.

Конкурс на получение грантов РНФ по приоритетному направлению деятельности РНФ «Проведение фундаментальных научных исследований и поисковых научных исследований отдельными научными группами»

Заявки принимаются до 10.11.21г.

17.09.21г.

Конкурс на получение грантов РНФ по мероприятию «Проведение фундаментальных научных исследований и поисковых научных исследований международными научными коллективами» (совместно с Немецким научно-исследовательским сообществом — DFG)

Заявки принимаются до 13.12.21г.

09.09.21г.

Конкурс «ТехноСтарт-1»

Заявки принимаются до 27.10.21г.

07.09.21г.

Конкурс на получение грантов Президента Российской Федерации для государственной поддержки молодых российских ученых – кандидатов наук и докторов наук

Заявки принимаются до 07.10.21г.

07.09.21г.

Конкурсный отбор получателей стипендии Президента Российской Федерации для молодых ученых и аспирантов, осуществляющих перспективные научные исследования и разработки по приоритетным направлениям модернизации российской экономики

Заявки принимаются до 07.10.21г.

06.09.21г.

Всероссийский фестиваль университетских технологических проектов

Заявки принимаются до 15.09.21г.

01.09.21г.

КОНКУРС «СТАРТ-1»

Заявки принимаются до 06.12.21г.

30.08.21г.

Конкурс «Старт-Искусственный интеллект» (очередь II) в рамках национальной программы «Цифровая экономика»

Заявки принимаются до 18.10.21г.

30.08.21г.

Всероссийский конкурс творческих работ по популяризации научного знания «Just science!»

Прием материалов до 20.09.21г.

18.08.21г.

Конкурс проектов развития газовой промышленности им. В.И. Вернадского

Прием материалов до 15.10.21г.

10.08.21г.

Конкурс на соискание молодежной премии имени академика И.М. Губкина

Регистрация до 21.08.21г.

09.08.21г.

Чемпионат разработчиков «Yandex Cup»

Регистрация до 03.10.21г.

28.07.21г.

Конкурс «Золотые Имена Высшей Школы»

Регистрация до 25.09.21г.

21.07.21г.

Конкурс проектов молодых ученых/студентов в области устойчивого развития газовой промышленности

Прием заявок до 15.10.21г.

14.07.21г.

Конкурс «УМНИК-Сбер»

Прием заявок до 01.10.21г.

05.07.21г.

Конкурс «УМНИК-РЖД»

Прием заявок до 12.09.21г.

18.06.21г.

Конкурс «УМНИК» в Астраханской области

Прием заявок до 10.10.21г.

18.06.21г.

Конкурс «УМНИК-Электроника»

Прием заявок до 20.09.21г.

10.06.21г.

Конкурс «Старт-1»

Прием заявок до 30.08.21г.

26.05.21г.

Прием документов до 15.10.21г.

26.05.21г.

Конкурс на получение грантов РНФ по приоритетному направлению деятельности РНФ «Проведение фундаментальных научных исследований и поисковых научных исследований малыми отдельными научными группами» (региональный конкурс)

Прием документов до 15.10.21г.

25.05.21г.

Премия Президента Российской Федерации в области науки и инноваций для молодых учёных за 2021 год

Прием документов до 15.10.21г.

24.05.21г.

Проектно-образовательный интенсив Архипелаг 2121

Регистрация на отборочный этап до 31.05.21г.

18.05.21г.

Смотр-конкурс «Ярмарка инновационных идей и проектов молодых работников и специалистов в нефтегазовой отрасли»

Прием заявок до 01.09.21г.

30.04.21г.

Отраслевой научно-технический конкурс молодых специалистов судостроительной и смежных отраслей «Молодой кораблестроитель – Инженер года»

Прием заявок до 10.09.21г.

23.04.21г.

Прием заявок до 15.06.21г.

23.04.21г.

Прием заявок до 15.06.21г.

12.04.21г.

Конкурс научно-технических проектов «Проекты будущего»

Прием заявок до 30.06.21г.

05.04.21г.

XVIII Всероссийский конкурс «Моя страна – моя Россия»

Прием заявок до 12.05.21г.

02.04.21г.

VII Всероссийский конкурс с международным участием среди обучающихся в образовательных организациях общего, профессионального и высшего образования «Зелёные технологии глазами молодых — 2021»

Прием заявок до 15.06.21г.

31.03.21г.

ХII всероссийский конкурс на лучшую студенческую научную работу «Актуальные проблемы развития торговли и пищевой промышленности»

Прием заявок до 30.05.21г.

29.03.21г.

ЕЖЕГОДНЧЫЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ КОНКУРС ДЛЯ СТУДЕНТОВ И ШКОЛЬНИКОВ «БИЗНЕС-ИДЕЯ-2021»

Прием заявок до 26.04.21г.

19.03.21г.

Конкурс «Научная стажировка»

Прием заявок до 31.03.21г.

18.03.21г.

XVIII Всероссийский конкурс молодежных авторских проектов и проектов в сфере образования, направленных на социально-экономическое развитие российских территорий, «МОЯ СТРАНА — МОЯ РОССИЯ»

Прием заявок до 12.05.21г.

16.03.21г.

Конкурс на получение грантов РНФ по мероприятию «Проведение фундаментальных научных исследований и поисковых научных исследований международными научными коллективами» (совместно с Департаментом науки и технологий Министерства науки и технологий Индии)

Прием заявок до 15.06.21г.

09.03.21г.

Международный конкурс «Неограниченные возможности»

Регистрация до 31.03.21г.

01.03.21г.

Конкурс выпускных квалификационных работ по всем специальностям «Путь в науку – 2021»

Прием заявок до 30.06.21г.

16.02.21г.

Общероссийский студенческий акселератор SberStudent с программой от Stanford Online

Прием заявок до 25.02.21г.

11.02.21г.

Национальная премия «Хрустальный компас»

Прием заявок до 20.02.21г.

10.02.21г.

Конкурс на издание лучших научных трудов

Прием заявок до 29.03.21г.

05.02.21г.

Конкурс на получение грантов РНФ по мероприятию «Проведение инициативных исследований молодыми учеными» Президентской программы исследовательских проектов

Прием заявок до 15.03.21г.

05.02.21г.

Конкурс на получение грантов РНФ по мероприятию «Проведение исследований научными группами под руководством молодых ученых» Президентской программы исследовательских проектов

Прием заявок до 12.03.21г.

05.02.21г.

Конкурс на получение грантов по приоритетному направлению деятельности РНФ «Проведение исследований международными научными коллективами» (совместно с Министерством науки и технологий Тайваня — MOST)

Прием заявок до 15.04.21г.

01.02.21г.

Конкурс на лучшие научные проекты фундаментальных исследований в сфере общественно-политических наук, выполняемые талантливой молодежью под руководством ведущего ученого – наставника, проводимый совместно РФФИ и ЭИСИ

Прием заявок до 15.03.21г.

01.02.21г.

Конкурс на лучшие научные проекты фундаментальных исследований в сфере общественно-политических наук, проводимый совместно РФФИ и ЭИСИ

Прием заявок до 15.03.21г.

01.02.21г.

Конкурс на лучшие научные проекты фундаментальных исследований в сфере общественно-политических наук, реализуемых молодыми учеными, проводимый совместно РФФИ и ЭИСИ

Прием заявок до 15.03.21г.

18.01.21г.

Конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований по теме «Россия и Ближний Восток: исторические, политические, археологические и культурные контакты и связи», проводимый совместно РФФИ и ИППО

Прием заявок до 19.02.21г.

18.01.21г.

Конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований по теме «Советская эпоха: история и наследие (к 100-летию образования СССР)», проводимый совместно РФФИ и РИО

Прием заявок до 19.02.21г.

13.01.21г.

Конкурс на получение грантов РНФ по мероприятию «Проведение фундаментальных научных исследований и поисковых научных исследований международными научными коллективами» (совместно с Министерством сельского, лесного и рыбного хозяйства Японии — MAFF/AFFRCS)

Прием заявок до 19.02.21г.

12.01.21г.

Конкурс «Научная премия Яндекса имени Ильи Сегаловича»

Прием заявок до 01.03.21г.

07.12.20г.

Премии Правительства Российской Федерации в области науки и техники для молодых ученых

Прием заявок до 20.02.21г.

04.12.20г.

Конкурс на получение грантов РНФ по мероприятию «Проведение фундаментальных научных исследований и поисковых научных исследований международными научными коллективами» (совместно с Австрийским научным фондом – FWF)

Прием заявок до 15.03.21г.

25.11.20г.

Конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований, проводимых совместно российскими и китайскими учеными, проводимый совместно РФФИ и Академией общественных наук Китая

Прием работ до 22.01.21г.

25.11.20г.

Конкурс «УМНИК-Черкизово»

Прием работ до 10.02.21г.

20.11.20г.

Конкурс работ на соискание премий Правительства Российской Федерации 2021 года в области науки и техники

Прием работ до 20.02.21г.

20.11.20 г.

Международный конкурс студенческих научных работ по направлению «Автомобильный транспорт»

Регистрация до 01.03.2021 г.

20.11.20 г.

Международный конкурс студенческих научных работ по направлению «Технология транспортных процессов»

Регистрация до 01.03.2021 г.

19.11.20г.

Международный конкурс «Мой первый бизнес»

Регистрация до 27.01.21г.

06.11.20г.

Конкурс исследовательских решений в государственном управлении «DataContest»

Прием заявок до 27.11.20г.

02.11.20г.

Конкурсный отбор по программе «СТАРТ»

Прием заявок до 20.01.21г.

23.10.20г.

Прием заявок до 01.04.21г.

22.10.20г.

Конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований, выполняемые молодыми учеными под руководством ведущего ученого – наставника, проводимый совместно ОАО «РЖД», Фондом «Талант и успех», НТУ «Сириус» и РФФИ

Прием заявок до 09.11.20г.

12.10.20г.

УМНИК Технет НТИ

Прием заявок до 11.11.20г.

12.10.20г.

Перечень мероприятий для предоставления грантов лицам, поступившим на обучение в образовательные организации высшего образования, научные организации по программам магистратуры, на 2020/21 учебный год

Прием заявок до 18.10.20г.

07.10.20г.

Конкурс на издание лучших научных трудов

Первый период приема заявок с 15.10.20г. по 17.12.20г.

Второй период приема заявок с 04.02.21г. по 29.03.21г.

07.10.20г.

Конкурс на издание лучших научно-популярных трудов

Прием заявок до 17.12.20г.

07.10.20г.

Конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований

Прием заявок с 25.11.20г. по 31.03.20г.

06.10.20г.

Выставка научных достижений молодых ученых «РОСТ.up — 2020»

Прием заявок до 12.10.20г.

30.09.20г.

ПРОДЛЕН ПРИЕМ ЗАЯВОК ДЛЯ УЧАСТИЯ В ПРОГРАММЕ «УМНИК» В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Прием заявок до 16.10.20г.

30.09.20г.

Сетевой акселерационно-образовательный интенсив «Архипелаг 20.35»

Прием заявок до 15.10.20г.

29.09.20г.

Конкурс на получение грантов РНФ по мероприятию «Проведение фундаментальных научных исследований и поисковых научных исследований по поручениям указаниям) Президента Российской Федерации» (генетические исследования)

Прием заявок до 22.12.20г.

21.09.20г.

Конкурс «БИЗНЕС-СТАРТ»

Прием заявок до 26.10.20г.

21.09.20г.

Конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований, совместно российскими и венгерскими учеными, проводимый совместно РФФИ и Фондом «За русский язык и культуру в Венгрии»

Прием заявок до 30.10.20г.

21.09.20г.

Конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований, совместно российскими и южноосетинскими учеными, проводимый совместно РФФИ и министерством образования и науки Республики Южной Осетии

Прием заявок до 30.10.20г.

21.09.20г.

Конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований, совместно российскими и вьетнамскими учеными, проводимый совместно РФФИ и Вьетнамской академией общественных наук

Прием заявок до 30.10.20г.

21.09.20г.

Конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований, совместно российскими и французскими учеными, проводимый совместно РФФИ и Фондом «Дом наук о человеке» Франции

Прием заявок до 30.10.20г.

21.09.20г.

Гранты Президента Российской Федерации в 2020 – 2021 учебном году (обучающиеся по программам магистратуры)

Прием заявок до 01.10.20г.

21.09.20г.

Прием заявок до 09.10.20г.

18.09.20г.

Стартап экспедиция Б8

Прием заявок до 30.09.20г.

15.09.20г.

Акселерационная программа «ТехСтартер»

Прием заявок до 04.10.20г.

15.09.20г.

Конкурс на получение грантов РНФ по мероприятию «Проведение фундаментальных научных исследований и поисковых научных исследований отдельными научными группами»

Прием заявок до 10.11.20г.

15.09.20г.

Прием заявок до 14.12.20г.

09.09.20г.

Гранты Президента Российской Федерации для государственной поддержки молодых российских ученых — кандидатов наук и докторов наук на 2021-2022 гг.

Прием заявок до 13.10.20г.

07.09.20г.

Конкурс «Старт – Цифровые технологии»

Прием заявок до 23.10.20г.

04.09.20г.

Конкурс на соискание медалей Российской академии наук за лучшие научные работы

Прием конкурсной документации до 01.10.20г.

03.09.20г.

Онлайн-хакатон-соревнования KAZAN DIGITAL WEEK

Хакатон Digital Health и Супер-сервисы с 12.09.20г. по 19.09.20г.

Финальный хакатон с 19.09.20г. по 21.09.20г.

03.09.20г.

Цифровая олимпиада «Волга–IT`20»

Регистрация до 13.09.20г.

01.09.20г.

Всероссийский конкурс «Ты-инноватор»

Прием заявок до 15.09.20г.

01.09.20г.

Чемпионат по программированию Yandex Cup

Прием заявок до 25.10.20г.

31.08.20г.

Конкурс на получение грантов РНФ по мероприятию «Проведение исследований научными лабораториями мирового уровня в рамках реализации приоритетов научно-технологического развития Российской Федерации» Президентской программы исследовательских проектов

Прием заявок до 20.10.20г.

10.08.20г.

Преакселерационная программа «Навигатор инноватора. Астрахань»

Регистрация до 08.09.20г.

31.07.20г.

Конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований, выполняемые совместно коллективами молодых ученых из Российской Федерации и Республики Беларусь, проводимый совместно РФФИ и Белорусским республиканским фондом фундаментальных исследований

Прием заявок до 01.10.20г.

22.07.20г.

Конкурс на получение грантов РНФ по мероприятию «Проведение исследований на базе существующей научной инфраструктуры мирового уровня» Президентской программы исследовательских проектов

Прием заявок до 15.10.20г.

21.07.20г.

Конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований, проводимый совместно РФФИ и Японским обществом продвижения науки

Прием заявок до 08.09.20г.

15.07.20г.

УМНИК-СБЕРБАНК

Прием заявок до 28.09.20г.

09.07.20г.

Конкурс на получение грантов РНФ по мероприятию «Проведение фундаментальных научных исследований и поисковых научных исследований международными научными коллективами» (совместно с Государственным фондом естественных наук Китая — NSFC)

Прием заявок до 31.07.20г.

09.07.20г.

УМНИК-Электроника-II

Прием заявок до 21.09.20г.

30.06.20г.

Конкурс на лучшие научные проекты фундаментальных научных исследований, проводимый совместно РФФИ и Австрийским научным фондом

Прием заявок до 30.09.20г.

30.06.20г.

Конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований, проводимый совместно РФФИ и Министерством по науке и технологиям Тайваня

Прием заявок до 31.07.20г.

30.06.20г.

Конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований, проводимый совместно РФФИ и Государственным фондом естественных наук Китая

Прием заявок до 08.07.20г.

30.06.20г.

Конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований, проводимый совместно РФФИ и Научным и технологическим исследовательским советом Турции

Прием заявок до 10.09.20г.

30.06.20г.

Конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований, проводимый совместно РФФИ и Национальным центром научных исследований Франции

Прием заявок до 23.09.20г.

26.06.20г.

Межрегиональный конкурс исследовательско-практических работ школьников и студентов «Цифруй»

Прием заявок до 30.09.20г.

25.06.20г.

Конкурсный отбор по программе «СТАРТ»

Прием заявок до 20.07.20г.

18.06.20г.

СТАРТОВАЛ ОТБОР УЧАСТНИКОВ ПО ПРОГРАММЕ «УМНИК» В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Прием заявок до 05.10.20г.

18.06.20г.

Конкурс «УМНИК-Фотоника»

Прием заявок до 30.06.20г.

08.06.20г.

Конкурс «УМНИК — Цифровая Россия»

Прием заявок до 21.09.20г.

06.06.20г.

Конкурс «УМНИК — Квантовые технологии»

Прием заявок до 20.07.20г.

22.05.20г.

Конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований, выполняемые молодыми учеными, обучающимися в аспирантуре («Аспиранты»)

Прием заявок до 22.06.20г.

12.05.20г.

Всероссийский конкурс молодых предпринимателей. Акселерационная программа

Прием заявок до 17.05.20г.

11.05.20г.

Конкурс проектов внедрения «сквозных» цифровых технологий в борьбе с COVID-19

Начало приема заявок с 15.05.20г.

04.05.20г.

Конкурс на лучшие проекты организации онлайн-конференций

Прием заявок до 21.05.20г.

22.04.20г.

Конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований, проводимый совместно РФФИ и Вьетнамской академией наук и технологий

Прием заявок до 23.06.20г.

20.04.20г.

Акселерационная программа УМНИК-ЭФКО

19.04.20г.

Международный конкурс молодых ученых «Нефтегазовые проекты: Взгляд в будущее»

Прием заявок до 30.04.20г.

15.04.20г.

Конкурс 2020 года на получение персональных стипендий имени Жореса Алферова

Прием заявок c 27.04.20г. до 12.06.20г.

12.04.20г.

Конкурс на соискание финансовой поддержки для подготовки и опубликования научных обзорных статей

Прием заявок до 02.06.20г.

19.03.20г.

Прием заявок до 07.04.20г.

19.03.20г.

Конкурс на издание лучших научно-популярных трудов по общественно-политическим наукам, проводимый совместно РФФИ и ЭИСИ

Прием заявок до 07.04.20г.

19.03.20г.

Прием заявок до 07.04.20г.

19.03.20г.

Прием заявок до 07.04.20г.

19.03.20г.

Конкурс на лучшие научные проекты междисциплинарных фундаментальных исследований, проводимый совместно РФФИ и Госкорпорацией «Росатом»

Прием заявок до 31.03.20г.

17.03.20г.

Конкурсный отбор по программе «СТАРТ»

Прием заявок до 20.04.20г.

17.03.20г.

ХI Всероссийский конкурс на лучшую студенческую научную работу «Актуальные проблемы развития торговли и пищевой промышленности»

Прием заявок до 30.05.20г.

13.03.20г.

УМНИК – Электроника

Прием заявок до 07.05.20г.

13.03.20г.

УМНИК — VR/AR

Прием заявок до 07.05.20г.

13.03.20г.

УМНИК-Цифровой нефтегаз

Прием заявок до 03.05.20г.

02.03.20г.

Конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований, проводимый совместно РФФИ и Чешским научным фондом

Прием заявок до 07.04.20г.

26.02.20г.

Целевой отбор проектов по энергоэффективности и экологии 2020

Прием заявок до 25.03.20г.

26.02.20г.

Международный конкурс INRADEL-2020

Прием заявок до 01.03.20г.

17.02.20г.

Прием заявок до 15.04.20г.

17.02.20г.

Конкурс на лучшие исследовательские проекты, проводимый организациями-участниками совместной исследовательской программы «Научное и инновационное пространство Восточной Азии» по теме «Влияние изменения климата на природные и человеческие экосистемы»

Прием заявок до 27.04.20г.

14.02.20г.

Конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований, проводимый совместно РФФИ и Комитетом по науке министерства образования, науки, культуры и спорта Республики Армения

Прием заявок до 15.04.20г.

04.02.20г.

Конкурс на получение грантов РНФ по мероприятию «Проведение инициативных исследований молодыми учеными» Президентской программы исследовательских проектов, реализуемых ведущими учеными, в том числе молодыми учеными

Прием заявок до 06.03.20г.

04.02.20г.

Прием заявок до 13.03.20г.

30.01.20г.

Всероссийский Тимирязевский конкурс научно-исследовательских, опытно-конструкторских, технологических и социальных проектов молодежи в сфере агропромышленного комплекса «АПК – МОЛОДЕЖЬ, НАУКА, ИННОВАЦИИ»

Прием заявок до 02.03.20г.

21.01.20г.

Конкурс на получение грантов РНФ по мероприятию «Проведение фундаментальных научных исследований и поисковых научных исследований международными научными коллективами» (совместно с Министерством сельского, лесного и рыбного хозяйства Японии — MAFF/AFFRCS)

Прием заявок до 25.02.20г.

16.01.20г.

Конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований, проводимый РФФИ и Национальным научным фондом Ирана

Прием заявок до 25.03.20г.

09.01.20г.

Конкурс «Старт – Цифровые технологии»

Прием заявок до 17.02.20г.

09.01.20г.

Конкурс «Старт – Цифровые платформы»

Прием заявок до 06.04.20г.

26.12.19г.

Конкурс РФФИ на издание лучших научных трудов

Прием заявок до 22.01.20г.

23.12.19г.

Конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований, проводимый совместно РФФИ и Национальным научным фондом Болгарии

Прием заявок до 20.03.20г.

17.12.19г.

XХIII Конкурс на Медали и Дипломы РААСН за лучшие научные и творческие работы в области архитектуры, градостроительства и строительных наук за 2019 год

Прием заявок до 28.02.20г.

17.12.19г.

Конкурс SkolkovoCybersecurity Challenge

Прием заявок до 08.04.20г.

09.12.19г.

Конкурс инновационных проектов «Новое поколение» Международной академии связи

Прием заявок до 10.04.20г.

21.11.19г.

Конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований, проводимый организациями-участниками Евразийской ассоциации поддержки научных исследований

Прием заявок до 21.01.20г.

20.11.19г.

Конкурс работ на соискание премий Правительства Российской Федерации 2020 года в области науки и техники для молодых ученых

Прием заявок до 20.02.20г.

13.11.19г.

Прием заявок до 21.01.20г.

08.11.19г.

Региональные конкурсы на лучшие проекты фундаментальных научных исследований, проводимые РФФИ и субъектами РФ

Прием заявок до 20.11.19г.

22.10.19г.

Конкурсы на получение грантов РНФ по мероприятию «Проведение фундаментальных научных исследований и поисковых научных исследований по поручениям (указаниям) Президента Российской Федерации»

1) Междисциплинарные проекты

2) Ведущие ученые

Прием заявок до 20.12.19г.

21.10.19г.

Прием заявок до 15.11.19г.

14.10.19г.

Конкурс на лучшие проекты, выполняемые молодыми учеными, проводимый совместно РФФИ и Фондом поддержки научно-проектной деятельности студентов, аспирантов и молодых ученых «Национальное интеллектуальное развитие» (Эврика! Идея)

Прием заявок до 24.10.19г.

12.10.19г.

Национальный образовательный конвент

«100-бальники Российские интеллектуальные ресурсы»

Прием заявок до 15.11.19г.

11.10.19г.

Конкурс УМНИК Хелснет НТИ

Прием заявок до 04.11.19г.

05.10.19г.

Конкурс УМНИК

Полуфинал г. Волгоград (для заявителей из Астраханской области)

Прием заявок до 25.10.19г.

24.09.19г.

Конкурс УМНИК-СИРИУС

Прием заявок до 01.11.19г.

17.09.19г.

Региональный конкурс РФФИ на лучший научный проект

под руководством ведущего ученого-наставника

Прием заявок до 02.10.19г.

08.08.19г.

Премия 2019 года имени В.А. Ревунова

Прием заявок до 15.08.19г.

17.06.19г.

Конкурс УМНИК Технет НТИ 2019г

Прием заявок до 05.10.19г

21.05.19г.

Конкурс 2019 года на лучшие проекты фундаментальных научных исследований

Прием заявок до 04.09.19г.

16.05.19г.

Прием заявок до 16.06.19г.

15.05.19г.

Прием заявок до 01.08.19г.

14.05.19г.

Прием заявок до 24.06.19г.

13.05.19г.

Прием заявок до 10.06.19г.

13.05.19г.

Прием заявок до 10.06.19г.

06.05.19г.

Конкурс на лучшую студенческую научно-исследовательскую работу в рамках Ассоциации государственных университетов Прикаспийских стран

Прием заявок до 25.05.19г.

22.03.19г.

Конкурсный отбор по программе «Старт» 2019 года

Прием заявок до 17.06.19г

04.03.19г.

Конкурс Техностарт 2019

Прием заявок до 22.03.19г.

28.02.19г.

Молодежный конкурс цифровой экономики, инноваций и инновационных проектов — Новое поколение 2018/2019

Прием заявок до 10.04.19г.

Положение о конкурсе

18.02.19г.

Прием заявок до 22.03.19г.

18.02.19г.

Прием заявок до 15.03.19г.

12.02.19г.

Конкурс на лучшие проекты междисциплинарных исследований по теме «Фундаментальные проблемы исследования почв и управления почвенными ресурсами России». Гранты 2019-2022 гг

Прием заявок до 14.03.19г.

11.02.19г.

Международный молодежный он-лайн конкурс научных и творческих работ «Горизонт-2100»

Прием заявок до 31.03.19г.

6.02.19г.

XIV Конкурс молодых ученых и специалистов на лучшую научно-техническую работу, проводимый ПАО «ЛУКОЙЛ»

Прием заявок до 15.04.19г.

Приложение

01.02.19г.

Научная премия Яндекса им. Ильи Сегаловича

Прием заявок до 28.02.19г.

30.01.19г.

Конкурсный отбор участников IV Молодежного форума «Потсдамских встреч»

Прием заявок до 22.02.19г.

18.01.19г.

Прием заявок до 08.02.19г.

18.12.17г.

XII Международная олимпиада в сфере информационных технологий «IT-Планета 2018/19»

Прием заявок до 20.03.2019г.

12.12.18г.

Конкурс работ на соискание премий Правительства РФ 2019 года в области науки и техники

Прием заявок до 20.02.19г.

7.12.18г.

XXII Всероссийский конкурс научных работ молодежии «ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ РОССИИ»

Прием заявок до 15.02.19г.

03.12.18г.

Прием заявок до 25.01.19г.

30.11.18г.

Прием заявок до 20.02.19г.

28.11.18г.

Конкурсный отбор 2018-2019 года по программе «СТАРТ»

Прием заявок до 11.02.19г.

28.11.18г.

Отбор участников дискуссионной школы GAIDPARK-ЗИМА 2019

Прием заявок до 23.12.18г.

26.11.18г.

Прием заявок до 10.12.18г.

26.11.18г.

II Международный конкурс художественного перевода

Прием заявок до 09.12.18г.

23.11.18г.

Прием заявок до 15.02.19г.

14.11.18г.

Прием заявок до 15.02.19г.

26.10.18г.

Прием заявок до 30.11.18г.

23.10.18г.

Конкурсы «УМНИК-НТИ» 2018 года

23.10.18г.

Прием заявок до 04.02.19г.

22.10.18г.

Конкурс предпринимательских проектов Enactus 2018-2019 гг

Прием заявок до 15.12.18г.

05.10.18г.

Конкурс детского и юношеского творчества «Инновационная идея»

Положение

Анкета проекта

Прием заявок до 15.11.18г.

05.10.18г.

Первый форум молодых ученых юга России «Лидеры перемен»

Положение

Программа

Прием заявок до 01.11.18г.

03.10.18г.

Конкурс 2018 года на соискание национальной премии «Хрустальный компас»

Прием заявок до 10.02.19г.

03.10.18г.

Конкурс научно-исследовательских работ студентов и аспирантов в рамках Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда 2018»

Прием заявок до 17.10.18г.

01.10.18г.

Отбор проектов «Промышленный прорыв 2018»

Приложение 1

Приложение 2

Прием заявок до 25.11.18г.

26.09.18г.

Всероссийский конкурс прорывных проектов в области информационных технологий «IT-Прорыв» 2018 года

Прием заявок до 30.11.18г.

26.09.18г.

Гранты 2019-2021 гг. для проведения фундаментальных научных исследований и поисковых научных исследований отдельными научными группами (РНФ)

Прием заявок до 12:00 по московскому времени 15.11.18г.

26.09.18г.

Грантовый конкурс 2019 года Русского географического общества

Прием заявок до 23.10.18г.

25.09.18г.

Всероссийские конкурсы НС «Интеграция»

План мероприятий

24.09.18г.

Общероссийский конкурс исследовательских проектов в области энергетики «Энергия молодости»

Положение

Прием заявок до 21.10.18г.

06.09.18г.

Мероприятия по развитию научного творчества обучающихся и выявлению молодых талантов 2018/2019 учебного года

План мероприятий

05.09.18г.

Всероссийский молодежный форум «От идеи до бизнеса»

04.09.18г.

Конкурс 2019 года на лучшие проекты по теме «Фундаментальные свойства и фазовые превращения адронной и кварк-глюонной материи: установка класса мегасайенс «Комплекс NICA» (РФФИ)

Прием заявок до 19.10.18г.

31.08.18г.

Международный молодежный образовательный Форум Selias

Положение

Прием заявок до 10.09.18г.

30.08.18г.

Государственная премия РФ в области науки и технологий за 2018 год

Прием заявок до 15.12.18г.

30.08.18г.

Премии молодежной конференции для студентов и аспирантов в рамках «Национального суперкомпьютерного форума»

24.08.18г.

IV Всероссийский конкурс научно-исследовательских работ студентов и аспирантов ВУЗов России по естественным, техническим и гуманитарным наукам «Шаг в науку»

Положение

Прием заявок до 01.10.18г.

24.08.18г.

Конкурс 2018 года на участие в молодежной игре «Модель правительства»

Прием заявок до 12.09.18г.

22.08.18г.

Конкурс Августа Мёбиуса 2018 года

Прием заявок до 20.09.18г.

20.08.18г.

Конкурс на соискание звания лауреата международной экологической Премии «EcoWorld»

Положение

Заявка на участие в конкурсе

Прием завявок до 31.10.18г.

13.08.18г.

VIII Международный конкурс научных, научно-технических и инновационных разработок, направленных на развитие топливно-энергетической и добывающей отрасли

Прием заявок до 31.03.19г.

13.08.18г.

Национальная экологическая премия имени В.И. Вернадского — 2018

Положение

Прием заявок до 31.10.18г.

09.08.18г.

Конкурс инновационных проектов в области цифровых и промышленных технологий

Прием заявок до 31.10.18г.

09.08.18г.

Конкурс пользовательских видеороликов «Снимай науку» 2018 года

Прием заявок до 02.10.18г.

09.08.18г.

IV Конкурс молодежных проектов по инновационному развитию бизнеса «Технократ» в рамках программы УМНИК Фонда содействия инновациям

Прием заявок до 30.09.18г.

09.08.18г.

Конкурс 2018 года «Мир чистой энергии»

Прием заявок до 05.09.18г.

06.08.18г.

О конкурсах на соискание золотых медалей и премий имени выдающихся ученых, проводимых Российской академией наук в 2019 году

01.08.18г.

Продолжается прием заявок по конкурсу УМНИК 2018

Прием заявок до 07.10.18г.

01.08.18г.

Всероссийские конкурсы НС «Интеграция»

План мероприятий

31.07.18г.

Международный фестиваль детского и молодежного научно-технического творчества «От винта!»

Программа

16.07.18г.

Конкурс 2018 года на лучшие научные проекты междисциплинарных фундаментальных исследований по теме «Перспективные математические методы и алгоритмы рентгеновской томографии» (РФФИ)

Прием заявок до 23:59 по московскому времени 20.08.18г.

16.07.18г.

Конкурс на лучшие научные проекты по теме «Фундаментальные проблемы взаимодействия человека с Интернет-пространством: нейрокогнитивные и нейрокомпьютерные технологии» (РФФИ)

Прием заявок до 23:59 по московскому времени 20.08.18г.

16.07.18г.

Конкурс 2018 года на лучшие проекты междисциплинарных исследований по теме «Фундаментальные основы энергоресурсоэффективной экологически безопасной переработки техногенных отходов» (РФФИ)

Прием заявок до 23:59 по московскому времени 20.08.18г.

16.07.18г.

Конкурс 2018 года на лучшие научные проекты междисциплинарных фундаментальных исследований по теме «Фундаментальные основы природоподобных технологий генерации и потребления энергии» (РФФИ)

Прием заявок до 23:59 по московскому времени 20.08.18г.

09.07.18г.

Общероссийский конкурс исследовательских проектов в области энергетики «Энергия молодости» 2018 года

Положение о конкурсе

Прием заявок до 14.09.18г.

28.06.18г.

Конкурс на соискание молодежной премии в области науки и техники «Надежда России»

Положение о конкурсе

Прием заявок до 15.10.18г.

27.06.18г.

Конкурсный отбор проектов для акселерационной программы Химпром Startup Challenge 2018

Прием заявок до 30.09.18г.

27.06.18г.

Конкурс «Оптические и информационные технологии» 2018 года

Прием заявок до 01.08.18г.

25.06.18г.

Конкурс 2018 года на лучшие проекты, выполняемые молодыми учеными (Эврика! Идея) (РФФИ)

Прием заявок до 23:59 по московскому времени 06.09.18г.

25.06.18г.

Премия Егора Гайдара 2018 года

Прием заявок до 15.09.18г.

25.06.18г.

Именные стипендии Сбербанка 12UP 2018

Прием заявок до 01.07.18г.

22.06.18г.

Конкурс 2018 года на лучшие проекты фундаментальных научных исследований. Гранты 2019-2021 гг. (РФФИ)

Прием заявок до 23:59 по московскому времени 19.09.18г.

22.06.18г.

Конкурс 2018-2019 года на лучшие научные проекты, выполняемые молодыми учеными под руководством кандидатов и докторов наук (РФФИ)

Прием заявок до 23:59 по московскому времени 01.08.19г.

20.06.18г.

Конкурсный отбор по программе «Старт-1» 2018 года

Прием заявок до 23:30 по московскому времени 01.08.18г.

18.06.18г.

В Астраханской области открыт прием заявок на конкурс УМНИК 2018

Прием заявок до 21.09.18г.

15.06.18г.

Конкурс на лучшую научно-популярную работу о современной биологии «Био/мол/текст»-2018

Прием заявок до 01.10.18г.

15.06.18г.

Гранты и премии 2018 года студентам, аспирантам, исследователям

Прием заявок до 30.09.18г.

15.06.18г.

Отбор участников программы акселерации в сфере интеллектуальной робототехники

Прием заявок до 15.07.18г.

13.06.18г.

Прием заявок до 15.08.18г.

08.06.18г.

Конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований по теме «История Евразии в материальных памятниках древности: традиции и современные подходы в археологических исследованиях» 2018 года (РФФИ)

Прием заявок до 23:59 по московскому времени 06.07.18г.

31.05.18г.

Соревнования по прогаммированию Яндекс.Блиц

31.05.18г.

Конкурсы на соискание золотых медалей и премий имени выдающихся ученых, проводимые РАН в 2019 году

Прием заявок до 28.11.18г.

31.05.18г.

Акселерационная программа LIFTёрная

Прием заявок до 04.06.18г.

24.05.18г.

Конкурс начинающих переводчиков имени Э.Л. Линецкой — 2018

Прием заявок до 15.08.18г.

24.05.18г.

Международная премия в области инженерного проектирования и промышленного дизайна James Dyson Award 2018 года

Прием заявок до 20.07.18г.

24.05.18г.

Конкурсный набор в Летнюю IT школу 2018 года компании КРОК

Прием заявок до 20.06.18г.

24.05.18г.

Конкурс стипендий 2018-2019 года Фонда имени Вернадского

Прием заявок до 10.07.18г.

17.05.18г.

III Всероссийский конкурс на лучшую научную и учебную публикацию «Академус» (2018 год)

Прием заявок до 01.10.18г.

16.05.18г.

Конкурс статей «ITSM в России: практические ценности — 2018»

Приием заявок до 15.07.18г.

10.05.18г.

Международная Премия Русского географического общества 2018 года

Прием заявок до 28.09.18г.

10.05.18г.

Конкурс 2018 года на лучшие проекты междисциплинарных фундаментальных исследований по теме моделирования, синтеза, формирования, модификации, исследования и прогнозирования структуры и свойств волокон» (РФФИ)

Прием заявок до 23:59 по московскому времени 18.06.18г.

10.05.18г.

Конкурс 2018 года на лучшие научные проекты междисциплинарных фундаментальных исследований по теме «Углеродные наноструктурированные материалы»(РФФИ)

Прием заявок до 23:59 по московскому времени 18.06.18г.

10.05.18г.

Конкурсный отбор в рамках программы «Бизнес-дебют» 2018-2019 года

28.04.18г.

Отбор технологических проектов для последующего сотрудничества с компанией Мишлен

Прием заявок до 31.07.18г.

26.04.18г.

Всероссийский конкурс научно-исследовательских работ в области инженерных и гуманитарных наук, посвященный 165-летию со дня рождения В.Г. Шухова

Прием заявок до 25.05.18г.

24.04.18г.

III Всероссийский Фестиваль науки «Включай ЭКОлогику»

Приложение

Прием заявок до 01.06.18г.

24.04.18г.

Инфраструктурный конкурс 2018 года Президентской программы исследовательских проектов

Прием заявок до 15.10.18г.

24.04.18г.

Конкурс инновационных IT-решений для туризма 2018 года

Прием заявок до 06.08.18г.

24.04.18г.

Конкурс на участие в акселерационной программе StartupChallenge 2018 на базе SkBioLab

Прием заявок до 18.06.18г.

24.04.18г.

Национальные стипендии L’OREAL — UNESCO «Для женщин в науке» 2018 года

Прием заявок до 15.06.18г.

24.04.18г.

Международный конкурс молодых ученых 2018 «Нефтегазовые проекты: Взгляд в будущее»

Прием заявок до 23:59 по московскому времени 30.05.18г.

18.04.18г.

Конкурс научно-технических проектов «Проекты будущего»

Положение о конкурсе

Приложение 1

Приложение 2

Состав конкурсной комиссии

Прием заявок до 20.06.18г.

11.04.18г.

Конкурс 2018 года на поддержку социально значимых инициатив

Прием заявок до 10.05.18г.

11.04.18г.

Гранты 2018-2019 года в рамках конкурса «СТАРТ-НТИ»

Прием заявок до 12:00 по московскому времени 31.05.18г.

11.04.18г.

Международный конкурс на участие в экспедиции «Акра — античный город Боспора»

Прием заявок до 13.05.18г.

11.04.18г.

Гранты «Junior Leader» для поддержки ведущих ученых в области фундаментальной математики и работающих под их руководством молодых ученых

Прием заявок до 23:59 по московскому времени 15.05.18г.

11.04.18г.

Гранты «Leader» для поддержки ведущих ученых в области фундаментальной математики и работающих под их руководством молодых ученых

Прием заявок до 23:59 по московскому времени 15.05.18г.

09.04.18г.

Конкурс на лучшее решение в области создания интеллектуальной технологии контроля ручных операций по видеоизображению с рабочего места оператора сборочного производства

с 02.04. — 28.05.18г — первый этап — обучение (заочный)

с 29.05. — 25.06.18г. — отборочный (заочный)

с 26.06. — 01.08.18г. — заключительный (очный)

Прием заявок до 23:59 по московскому времени 28.05.18г.

09.04.18г.

Конкурс 2018 года на лучшие научные проекты междисциплинарных фундаментальных исследований по теме «Трансформация права в условиях развития цифровых технологий» (РФФИ)

Прием заявок до 23:59 по московскому времени 15.05.18г.

09.04.18г.

Конкурс 2018 года на лучшие научные проекты междисциплинарных фундаментальных исследований по теме «Модели правового регулирования международного научно-технического сотрудничества и международной интеграции Росии» (РФФИ)

Прием заявок до 23:59 по московскому времени 15.05.18г.

06.04.18г.

Конкурс 2018 года на лучшие научные проекты междисциплинарных фундаментальных исследований по теме «Правовое регулирование геномных исследований» (РФФИ)

Прием заявок до 23:59 по моковскому времени 15.05.18г.

06.04.18г.

Конкурс 2018 года на лучшие научные проекты междисциплинарных фундаментальных исследований по теме «Большие данные в пост-геномную эру»(РФФИ)

Прием заявок до 23:59 по московскому времени 15.05.18г.

06.04.18г.

Объявление о приеме документов на соискание премии Президента Российской Федерации в области науки и инноваций для молодых ученых

Прием заявок до 15.10.18г.

19.03.18г.

VIII Международный конкурс молодежных инновационных проектов в сфере информационных технологий и телекоммуникаций — «Телеком Идея 2018»

Прием заявок до 30.04.18г.

15.03.18г.

Конкурс Open Innovations Startup Tour-2018 по поиску перспективных и инновационных проектов и развитию компетенций начинающих стартап-команд

Прием заявок за 2 недели до мероприятия.

13.03.18г.

Отбор участников образовательной программы университета Национальной технологической инициативы (НТИ) «20.35»

Прием заявок с 12.04.18г.

07.03.18г.

Конкурс 2018 года на лучшие научные проекты междисциплинарных исследований по теме «Фундаментальные основы процессов редактирования геномов для сельского хозяйства, биотехнологии и медицины» (РФФИ)

Прием заявок до 23:59 по московскому времени 24.04.18г.

07.03.18г.

Конкурс 2018 года на лучшие научные проекты междисциплинарных фундаментальных исследований по теме «Синтетическая биология» (РФФИ)

Прием заявок до 23:59 по московскому времени 24.04.18г.

07.03.18г.

Конкурс 2018 года на лучшие научные проекты междисциплинарных фундаментальных исследований по теме «Нелинейные дифференциальные уравнения высокого порядка для сложных систем физики и механики» (РФФИ)

Прием заявок до 23:59 по московскому времени 24.04.18г.

07.03.18г.

Конкурс 2018 года на лучшие научные проекты междисциплинарных фундаментальных исследований по теме «Керамические материалы для электроники и медицины» (РФФИ)

Прием заявок до 23:59 по московскому времени 24.04.18г.

07.03.18г.

Конкурс 2018 года на лучшие научные проекты междисциплинарных фундаментальных исследований по теме «Минералы как прототипы перспективных материалов и минералообразование как основа для разработки природоподобных технологий» (РФФИ)

Прием заявок до 23:59 по московскому времени 24.04.18г.

07.03.18г.

Конкурс 2018 года научных работ на премии имени академиков А.В. Новоселовой, В.И. Спицына и В.А. Легасова

Прием заявок до 20.03.18г.

02.03.18г.

Конкурс 2018 года на лучшие междисциплинарные проекты по теме «Фундаментальные основы изучения и освоения минеральных и возобновляемых ресурсов Российской Арктики» (РФФИ)

Прием заявок до 23:59 по московскому времени 05.04.18г.

02.03.18г.

Конкурс 2018 года на лучшие междисциплинарные проекты по теме «Закономерности формирования и воздействия морских и атмосферных опасных явлений и катастроф на прибрежную зону РФ в условиях глобальных климатических и индустриальных вызовов» (РФФИ)

Прием заявок до 23:59 по московскому времени 05.04.18г.

28.02.18г.

IV Общероссийский конкурс инновационных проектов «Энергия прорыва»

Прием заявок до 30.04.18г.

22.02.18г.

VII Конгресс молодых ученых

Прием заявок до 23.02.18г.

21.02.18г.

Конкурс 2018 года на лучшие научные проекты, выполняемые ведущими молодежными коллективами («Стабильность») (РФФИ)

Прием заявок до 23:59 по московскому времени 17.04.18г.

21.02.18г.

Гранты «Leader» («Ведущий ученый») для поддержки ведущих ученых и талантливых молодых исследователей 2018 года

Прием заявок до 23:59 по московскому времени 05.04.18г.

21.02.18г.

Гранты «Junior Leader» («Молодой ведущий ученый») для поддержки ведущих ученых и талантливых молодых исследователей 2018 года

Прием заявок до 23:59 по московскому времени 05.04.18г.

20.02.18г.

IX Евразийский экономический форум молодежи «Азия-Россия-Африка: экономика будущего»

20.02.18г.

Конкурсы IX Евразийского экономического форума молодежи «Азия-Россия-Африка: экономика будущего»

19.02.18г.

Международный конкурс научно-исследовательских работ молодых ученых и студентов «Конкурентоспособность территорий», направление «Макроэкономика (институты национальной экономики)»

Прием заявок до 20.03.18г.

15.02.18г.

Конкурс медиагрантов Русского географического общества 2018 г

Прием заявок до 02.03.18г.

15.02.18г.

Конкурс 2018 года на лучшие научные проекты междисциплинарных фундаментальных исследований, проводимых по теме «Физико-химические основы технологий создания перспективных материалов с использованием сверхкритических флюидов» (РФФИ)