Картинки кадровое агентство: D0 ba d0 b0 d0 b4 d1 80 d0 be d0 b2 d0 be d0 b5 d0 b0 d0 b3 d0 b5 d0 bd d1 82 d1 81 d1 82 d0 b2 d0 be картинки, стоковые фото D0 ba d0 b0 d0 b4 d1 80 d0 be d0 b2 d0 be d0 b5 d0 b0 d0 b3 d0 b5 d0 bd d1 82 d1 81 d1 82 d0 b2 d0 be

Содержание

Картинка %d0%9a%d0%b0%d0%b4%d1%80%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5 %d0%b0%d0%b3%d0%b5%d0%bd%d1%82%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%be %d0%bf%d0%be %d0%bf%d0%be%d0%b4%d0%b1%d0%be%d1%80%d1%83 %d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%b0

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Пекин d1 запретный город храм неба парк наследие фотография

    формат: jpg

    категория: фотография

    Разработано: 132****1021

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    белая футболка Be Positive

    формат: psd

    категория: Графические элементы

    Разработано: nahidulislam

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Графический элемент логотипа Be Wonders Earth

    формат: ai

    категория: Графические элементы

    Разработано: mSpartan

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Be Be Брошюра Дизайн

    формат: ai

    категория: Шаблоны

    Разработано: riazdesign7

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    новый шаблон флаера для тренировок be strong

    формат: ai

    категория: Шаблоны

    Разработано: Designer MD Rafiul Haque

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Бангкок Паттайя Таиланд туристический рекламный плакат Don t be thai need

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: Ling

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Игровое оборудование Милый мультфильм Большой меч Векторные элементы игры BF

    формат: ai

    категория: Графические элементы

    Разработано:

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Старинные акварельные линии абстрактные цветочные геометрические рамки BF Свадебное меню

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: Emo

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Акварельная мечта простая геометрическая рамка BF зеленый лист свадебное приглашение

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: Emo

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    образование письмо bf логотип

    формат: ai

    категория: Шаблоны

    Разработано:

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80-х годов запись музыкального события весело ретро плакат

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: qianqian chen

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Афиша музыкального события 80-х в стиле ретро

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: qianqian chen

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    абстрактный ретро 80 ​​х плакат приглашение

    формат: ai

    категория: Шаблоны

    Разработано: Chris

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Абстрактная ретро летняя вечеринка в стиле 80-х годов

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: Chris

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80 с музыкального мероприятия

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: Elvira

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Эффект текста иллюстратора ретро дискотеки 80-х

    формат: ai

    категория: Графические элементы

    Разработано: Typo square unit

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Афиша вечеринки в стиле ретро 80-х годов

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: qianqian chen

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Модный поп ретро музыкальный плакат 80-х

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: 长安某

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Плеер 80-х годов музыкальное событие ретро музыка вечеринка плакат

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: qianqian chen

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80-х годов ретро музыкальный плакат

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: 长安某

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    футуристический пейзаж 80-х годов ретро научно-фантастический фон

    формат: psd

    категория: Фон

    Разработано: CGI VisualFX

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Плакат для вечеринки в стиле ретро 80 ​​х годов с неоновым градиентом

    формат: ai

    категория: Шаблоны

    Разработано: qianqian chen

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Ретро мода цвет 80-х годов Party Poster

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: 李珂

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Афиша музыкального мероприятия в неоновом стиле 80-х

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: qianqian chen

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80-х годов ретро неоновые огни города освещают ночь красочный плакат

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: qianqian chen

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    ретро киберпанк стиль 80-х фантастический фон футуристический с лазерной сеткой пейзаж

    формат: psd

    категория: Фон

    Разработано: CGI VisualFX

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Золотая распродажа с сохранением до 80 процентов графического элемента на фиолетовом фоне

    формат: ai

    категория: Графические элементы

    Разработано: ade ryan

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Ретро музыкальный граммофон 80-х красочный плакат

    формат: ai

    категория: Шаблоны

    Разработано: qianqian chen

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80-х годов ретро музыкальный плакат

    формат: ai

    категория: Шаблоны

    Разработано: 长安某

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    ретро киберпанк стиль 80-х фантастический фон футуристический с лазерной сеткой пейзаж

    формат: psd

    категория: Фон

    Разработано: CGI VisualFX

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Плакат музыкального мероприятия 80-х годов в стиле ретро с неоновым светом

    формат: ai

    категория: Шаблоны

    Разработано: qianqian chen

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80-х годов ретро музыкальная вечеринка плакат

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: 李珂

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80-х ретро флуоресцентный музыкальный плакат

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: 黑色

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80 х ретро радио поп цвет градиент слово музыкальное мероприятие афиша

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: qianqian chen

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Плакат для вечеринки в стиле ретро популярной музыки 80-х

    формат: ai

    категория: Шаблоны

    Разработано: 长安某

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Плакат события 80-х годов в стиле ретро неоновый стерео наклонный красочный словесный

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: qianqian chen

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80 х красочный неоновый город ночная вечеринка ретро постер

    формат: ai

    категория: Шаблоны

    Разработано: qianqian chen

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Постер 80-х годов в стиле ретро

    формат: ai

    категория: Шаблоны

    Разработано: qianqian chen

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Плакат для вечеринки в стиле ретро 80-х годов

    формат: ai

    категория: Шаблоны

    Разработано: qianqian chen

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Афиша музыкального мероприятия 80-х годов в стиле ретро с геометрическим рисунком

    формат: ai

    категория: Шаблоны

    Разработано: qianqian chen

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Плакат с цветными блоками в стиле ретро 80-х годов

    формат: ai

    категория: Шаблоны

    Разработано: qianqian chen

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80 х градиент фиолетовый ретро музыкальный плакат

    формат: ai

    категория: Шаблоны

    Разработано: qianqian chen

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Эффект синего неонового света в стиле ретро 80-х

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: lulu

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    ретро фантастика фон футуристическая сетка пейзаж 80 х годов

    формат: psd

    категория: Фон

    Разработано: CGI VisualFX

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    ретро киберпанк стиль игры 80-х пиксельная графика 8 бит научно-фантастический фон

    формат: psd

    категория: Фон

    Разработано: CGI VisualFX

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    ретро киберпанк стиль 80 х научно фантастический многоугольник фон

    формат: psd

    категория: Фон

    Разработано: CGI VisualFX

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Музыка 80-х в стиле ретро, ​​музыка превращается в интересный плакат

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: qianqian chen

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    ретро киберпанк стиль игры 80-х пиксельная графика 8 бит научно-фантастический фон

    формат: psd

    категория: Фон

    Разработано: CGI VisualFX

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80-х годов ретро музыкальный плакат

    формат: ai

    категория: Шаблоны

    Разработано: 长安某

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    ретро постер 80-х годов с красными полосками

    формат: ai

    категория: Шаблоны

    Разработано: Phạm Minh Sơn

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Выставка ретро неоновых автомобилей 80-х годов Простой плакат

    формат: ai

    категория: Шаблоны

    Разработано: qianqian chen

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Диско 80 -с партии флаер

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: Elvira

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Плакат для вечеринки в стиле ретро 80-х годов

    формат: ai

    категория: Шаблоны

    Разработано: Chris

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    ретро киберпанк стиль 80-х фантастический фон футуристический с лазерной сеткой пейзаж

    формат: psd

    категория: Фон

    Разработано: CGI VisualFX

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    музыкальные постеры в стиле ретро 80-х

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: cyd

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    ретро киберпанк стиль 80-х фантастический фон футуристический с лазерной сеткой пейзаж

    формат: psd

    категория: Фон

    Разработано: CGI VisualFX

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80 стиль фона

    формат: eps

    категория: Фон

    Разработано: Анна Конева

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    ретро киберпанк стиль 80-х абстрактные неоновые яркие линзы бликов цвета на черном фоне

    формат: psd

    категория: Фон

    Разработано: CGI VisualFX

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    ретро киберпанк стиль 80-х фантастический фон футуристический с лазерной сеткой пейзаж

    формат: psd

    категория: Фон

    Разработано: CGI VisualFX

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Модный поп ретро музыкальный плакат 80-х

    формат: ai

    категория: Шаблоны

    Разработано: 长安某

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80-х годов ностальгический ретро-фон

    формат: ai

    категория: Фон

    Разработано: _

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    ретро научно-фантастический фон футуристическая сетка пейзаж 80-х годов фон

    формат: psd

    категория: Фон

    Разработано: CGI VisualFX

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Личность Мода Ретро 80 ​​-с Музыкальный Плакат

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: 李珂

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80 скидка акция акция тег

    формат: psd

    категория: Графические элементы

    Разработано: CONG

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80-х годов ретро музыкальный плакат

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: 长安某

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80-х годов ретро музыкальный плакат

    формат: ai

    категория: Шаблоны

    Разработано: 长安某

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80-х годов ретро неоновый стерео наклон музыкальный плакат

    формат: ai

    категория: Шаблоны

    Разработано: qianqian chen

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Кассета для вечеринок в стиле ретро 80-х

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: Elvira

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Винтаж 80-х годов ретро постер

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: Becky

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    ретро киберпанк стиль 80-х фантастический фон футуристический с лазерной сеткой пейзаж

    формат: psd

    категория: Фон

    Разработано: CGI VisualFX

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    ретро киберпанк стиль 80-х абстрактные неоновые яркие линзы бликов цвета на черном фоне

    формат: psd

    категория: Фон

    Разработано: CGI VisualFX

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Хэллоуин в стиле ретро в стиле 80-х с привидениями

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 野生设计师AnnaXAnna设计联萌

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Мемфис красочный фон в стиле 80-х 90-х годов

    формат: ai

    категория: Фон

    Разработано: Sirinthra weluwanarak

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    ретро научно-фантастический фон футуристическая сетка пейзаж 80-х фон

    формат: psd

    категория: Фон

    Разработано: CGI VisualFX

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80-х годов ретро музыкальный плакат

    формат: ai

    категория: Шаблоны

    Разработано: 长安某

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    ретро научно-фантастический футуристический пейзаж 80-х годов цифровой кибер-поверхность фон

    формат: psd

    категория: Фон

    Разработано: CGI VisualFX

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    человек дым в стиле ретро 80 ​​х вектор графический элемент

    формат: eps

    категория: Графические элементы

    Разработано: andypp

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80-х ретро флуоресцентный стиль музыкальный фестиваль плакава

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: 黑色

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Красочная геометрия 80-х тема вечеринка плакат

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: Super Vivi

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Красочный неоновый плакат для вечеринки в стиле 80-х

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: lulu

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    красочные минималистичные узоры эпоха 80 х 90 х годы мемфис дизайн

    формат: eps

    категория: Фон

    Разработано: zirconicusso

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Плакат для музыкальной вечеринки 80-х годов с неоновым градиентом

    формат: ai

    категория: Шаблоны

    Разработано: qianqian chen

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    ретро киберпанк стиль 80-х фантастический фон футуристический с лазерной сеткой пейзаж

    формат: psd

    категория: Фон

    Разработано: CGI VisualFX

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80 стиль фона

    формат: eps

    категория: Фон

    Разработано: Анна Конева

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    ретро ностальгический пост 80-х ресторан столовая инструменты фон стена

    формат: psd

    категория: Украшение и модель

    Разработано: Mr. right

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    ретро киберпанк стиль 80-х фантастический фон футуристический с лазерной сеткой пейзаж

    формат: psd

    категория: Фон

    Разработано: CGI VisualFX

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80-х годов ностальгический плакат фон

    формат: ai

    категория: Фон

    Разработано: _

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80 х ретро неоновый фон сценическое освещение вечеринка плакат

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: qianqian chen

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    музыкальные постеры в стиле ретро 80-х

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: cyd

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Плакат телевизионной драмы в стиле ретро в стиле ретро в стиле 80-х

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: qianqian chen

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80-х годов ретро музыкальный плакат

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: 长安某

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    вектор рисованной воспоминания поколения 80-х видеоигры плакат фоновое изображение

    формат: ai

    категория: Фон

    Разработано: ^O^

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Шаблон плаката продажи ретро 80-х годов разрушения путешествия приключения пропаганды

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: zjlzjl0044

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    геометрический многоугольник 80 х ностальгический фон

    формат: ai

    категория: Фон

    Разработано: _

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    ретро киберпанк стиль 80-х абстрактные неоновые яркие линзы бликов цвета на черном фоне

    формат: psd

    категория: Фон

    Разработано: CGI VisualFX

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Письмо BD компании Универсальный логотип VI Образование

    формат: ai

    категория: Шаблоны

    Разработано:

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    ретро ностальгическое детство молодежь поколение 80-х инструменты фон стена

    формат: psd

    категория: Украшение и модель

    Разработано: 洋葱

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80 бар креативный плакат

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: scholar

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80 редактируемых белых оранжевых красочных процентных текстовых эффектов

    формат: eps

    категория: Графические элементы

    Разработано: Md Shamim ahmed

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Ретро мода цвета 80-х музыка музыкальный плакат

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: 李珂

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Модный свет 80-х годов Party Poster

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: 李珂

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80-х ретро флуоресцентный стиль диско плакат

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: 黑色

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Плакат для вечеринки в стиле ретро популярной музыки 80-х

    формат: ai

    категория: Шаблоны

    Разработано: 长安某

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    ретро киберпанк стиль 80-х фантастический фон футуристический с лазерной сеткой пейзаж

    формат: psd

    категория: Фон

    Разработано: CGI VisualFX

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Ретро цвет закат 80-х годов музыкальный плакат

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: 李珂

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Модный цвет Gradient 80-х годов Party Poster

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: 李珂

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80 S диско вечеринка

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: Elvira

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Плакат для вечеринки в стиле ретро 80-х

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: 李珂

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Плакат для вечеринки в стиле ретро популярной музыки 80-х

    формат: ai

    категория: Шаблоны

    Разработано: 长安某

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Анимация логотипа 3d текста заголовка в стиле ретро 80-х годов

    формат: aep

    категория: видео

    Разработано: 影小豆

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Летняя распродажа со скидкой 80 дизайн плаката

    формат: ai

    категория: Шаблоны

    Разработано: sirastock

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    шаблон брошюры одноклассников пост о моде 80-х

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: 清歌

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    музыкальные постеры в стиле ретро 80-х

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: cyd

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    ретро киберпанк стиль 80-х фантастический фон футуристический с лазерной сеткой пейзаж

    формат: psd

    категория: Фон

    Разработано: CGI VisualFX

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Рендеры модных музыкальных инструментов для 80 ретро музыкальных фестивалей

    формат: ai

    категория: Графические элементы

    Разработано: Xiaolan

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Модный цвет градиент ретро 80-х годов музыкальная вечеринка плакат

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: 李珂

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    летняя распродажа скидка 80 дизайн фона

    формат: ai

    категория: Фон

    Разработано: sirastock

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Простая мода линии геометрия 80-х годов Party Poster

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: 李珂

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Простая модная цветная геометрия 80-х годов Party Poster

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: 李珂

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80 х ретро цветной узор выставочное мероприятие простой плакат

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: qianqian chen

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    jp стильный ретро дизайн логотипа 80-х

    формат: psd

    категория: Графические элементы

    Разработано: Syed Graphics

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    черно-белые мономальные узоры эпоха 80 х 90 х годов мемфис дизайн изолирован на белом

    формат: eps

    категория: Графические элементы

    Разработано: zirconicusso

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Мисс 80 от молодежи до ностальгической тематической стены ресторана на фоне стены

    формат: psd

    категория: Украшение и модель

    Разработано: 洋葱

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    jp 80-х годов ретро дизайн логотипа

    формат: psd

    категория: Графические элементы

    Разработано: Syed Graphics

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    ностальгический ретро 80-х годов ресторан инструменты фон стена

    формат: psd

    категория: Украшение и модель

    Разработано: 狮子座隔壁

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80 страниц супер красивой подборки графики отношений ppt

    формат: pptx

    категория: PowerPoint

    Разработано: summer

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    ретро ностальгия по тем годам пост 80-х фон стена

    формат: psd

    категория: Украшение и модель

    Разработано: 设计小菜

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    PNGPSD

    Дизайн персонажей модной девушки 80-х может быть коммерческим элементом

    формат: psd

    категория: Графические элементы

    Разработано: 千图网元素3

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    долгий марш победа 80-летие выставки доска

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: KiSsヤ掱心

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    в возрасте 80 лет в молодежный бар фон стены

    формат: psd

    категория: Украшение и модель

    Разработано: 设计小菜

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    ретро-ностальгические фоновые инструменты поколения 70-х и 80-х годов

    формат: psd

    категория: Украшение и модель

    Разработано: 设计小菜

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Новый класс опеки начинается с купона на 80 юаней

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: 星夜工作室-后期

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Ретро ностальгический пост 80-х ТВ фоне стены

    формат: psd

    категория: Украшение и модель

    Разработано: 设计小菜

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80 фото глобальный туристический праздник рекламный дисплей шаблон ae

    формат: aep

    категория: видео

    Разработано: 539999029

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    грязные 80 х летние ретро фон

    формат: psd

    категория: Фон

    Разработано:

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Оригинальный ретро пиксель 80-х годов Хэллоуин карнавал ночь иллюстрация

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 花花

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80 х ретро пиксель спокойной ночи мир иллюстрация

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 向日葵

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80 ретро пикселей стиля жизни кампуса, играющего в баскетбол

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 話不多小姐Ayo

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80 х ретро пиксель винтаж телевизор ностальгическая иллюстрация

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 大鱼

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80 х ретро пиксель рождественский фон дизайн

    формат: psd

    категория: Фон

    Разработано: 千图网背景3

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80-х годов ретро открытое пространство завод фон дизайн

    формат: psd

    категория: Фон

    Разработано: 千图网背景3

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Магнитофон в стиле ретро 80-х

    формат: psd

    категория: Графические элементы

    Разработано: 橙黄橘绿

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    PNGPSD

    80-е годы ретро пиксельный дизайн ведьмы на Хэллоуин

    формат: psd

    категория: Графические элементы

    Разработано: 千图网元素3

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    PNGPSD

    Дизайн девушки в стиле ретро поп 80-х может быть коммерческим элементом

    формат: psd

    категория: Графические элементы

    Разработано: 千图网元素3

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Плакат к 80-летию Победы в длинном марше

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: 熊孩子

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    ретро классический молодежный 80-х бар ресторан фон стена

    формат: psd

    категория: Украшение и модель

    Разработано: 设计小菜

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Осенний пейзаж 80-х годов ретро пиксель иллюстрация

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 向日葵

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    долгий марш победа 80-летие выставка дизайн доски

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: cdma

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Плакат к 80-летию Победы в длинном марше

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: 做自己的菜鸟

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Пакет анимации макета 80 текстовых заголовков ae template

    формат: aep

    категория: видео

    Разработано: 高青

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    9 видов фильмов о боевых искусствах в стиле 80-х, меч, рубящий звуковые эффекты

    формат: WAV

    категория: Звуковой эффект

    Разработано: 爆破无痕

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Пост 80-х годов ностальгический ретро молодежный фон стена

    формат: psd

    категория: Украшение и модель

    Разработано: 设计小菜

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80 групп 4k анимированных линий с универсальной библиотекой значков видео

    формат: MOV

    категория: видео

    Разработано: 西风瘦马

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Афиша концерта Fashion 80

    формат: psd

    категория: Шаблоны

    Разработано: Tonghui·

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    PNGPSD

    80 мультфильм рисованной медсестра держит иглу оригинальные элементы

    формат: psd

    категория: Графические элементы

    Разработано: 千图网元素4

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80 видов графической анимации значков презентации

    формат: aep

    категория: видео

    Разработано: مشغول عن سقوط

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80-е годы этап пиксель ретро дискотека танцы неоновые иллюстрации обои

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: miky

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    25 марта 1971 года темная ночь геноцида веб-баннер bd

    формат: ai

    категория: Шаблоны

    Разработано: sayiful123

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Рекламные купоны модные и свежие 80 юаней вектор

    формат: ai

    категория: Графические элементы

    Разработано: JESSIE

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    июнь привет ретро девушка старое радио стиль 80-х

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 棒棒猪

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80-е летние ретро-тени

    формат: psd

    категория: Фон

    Разработано:

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Элемент сцены 80-х

    формат: ai

    категория: иллюстрация

    Разработано: 可爱又迷人的反派角色

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80 воспоминаний переворачивают цветочную веревку 80 ретро пиксельная иллюстрация

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 药丸菌

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Исходный файл пикселей 80-х годов

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 三秋

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Кампусная жизнь 80-х годов в стиле ретро в пиксельном стиле библиотеки иллюстраций

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 千万

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    рождество 80 ретро пиксель санта клаус на крыше снежного неба

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 話不多小姐Ayo

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80-е годы ретро пиксель рождественская иллюстрация украшение рождественская елка обои

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 千万

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Ретро пиксельная иллюстрация 80-х санта-клауса на снежном горном склоне

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 绿橘子

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Рождество пиксельная иллюстрация 80-х Девушка держит яблоко в канун Рождества

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 千万

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80 х ретро пиксель рождество санта клаус дарит подарки пиксельная живопись

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: X→o(∩_∩)o

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Рождественский подарок носки 80 х ретро пиксель елка

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 丰枪枪

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Рождественские украшения 80 х ретро пиксельная витрина

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 问心

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Рождество 80-х годов ретро пиксельная иллюстрация

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 千小嵗

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Иллюстрация скорпиона в стиле ретро 80-х годов

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 向日葵

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Иллюстрация рождественской ночи в стиле ретро 80 ​​х годов

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 千万

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80 ретро пикселей хэллоуин тыква кошка отправить конфету луна иллюстрация

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 大包(

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Оригинальный 80 ретро пикселей Хэллоуин карнавал ночь иллюстрация

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 花花

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    У толстых девочек в стиле ретро 80-х тоже есть весенние рождественские подарки

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 三哈

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Хэллоуин пост 80-х годов ретро пиксельная ведьма и призрак тыква

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 阿宝音

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Оригинальная иллюстрация девушки 80 в стиле ретро, ​​спрятанная в тыкве

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 花花

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80 х ретро пиксель зимний снег сцена иллюстрация

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 向日葵

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80 х ретро пиксель зима привет иллюстрация

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 向日葵

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Осенний пейзаж 80-х годов ретро пиксель иллюстрация

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 向日葵

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80 х ретро пиксель сумерки большой гусь летающий иллюстрация

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 向日葵

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Ретро пиксель 80 х привет октябрь иллюстрация

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 向日葵

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Зимняя игра 80 ретро пиксельная иллюстрация

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 药丸菌

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Ретро пиксельная иллюстрация 80-х пара два застенчивых вместе глядя на пейзаж

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 幽梦影

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80 ретро-иллюстраций жизни кампуса после школы

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 药丸菌

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80 х ретро пиксельная иллюстрация детский игровой автомат тетрис

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 且陶陶诶

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80-е ретро пиксельная иллюстрация детская игра прыжковая сетка

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 且陶陶诶

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Ретро пиксельная иллюстрация 80-х Детские воспоминания купить фруктовое мороженое

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 且陶陶诶

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    ретро текстура 80 х хорошая сестра иллюстрация

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 三哈

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    80 х ретро пиксель ветер осень приморская иллюстрация

    формат: PSD

    категория: иллюстрация

    Разработано: 大鱼

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    Скачать

    Пост 80-х годов свадебный прием области фон

    формат: psd

    категория: Фон

    Разработано: 千图网背景3

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    PNGPSD

    Рождественская елка в стиле ретро 80 ​​х годов Рождественский подарок дизайн коммерческие элементы

    формат: psd

    категория: Графические элементы

    Разработано: 千图网元素3

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    PNGAI

    элементы дизайна 80-х в стиле поп

    формат: ai

    категория: Графические элементы

    Разработано: 满天星

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    PNGPSD

    80-х тренд девушка мультипликационный персонаж

    формат: psd

    категория: Графические элементы

    Разработано: 千图网元素3

  • Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

    PNGPSD

    80 рисованных ретро рождественских снеговиков коммерческих элементов

    формат: psd

    категория: Графические элементы

    Разработано: 千图网元素3

  • Кадровое агентство в Москве — «ТОТАЛ»

    Официальный сайт кадрового агентства

    Специалисты «ТОТАЛ» готовы взять решение всех кадровых вопросов на себя. Передайте заботы о поиске работников, их обучении, мотивации и развитии в руки представителей агентства.

    В нашей компании работают аналитики, эксперты и консультанты, готовые внедрить в работу вашего бизнеса эффективные решения по управлению персоналом. Новые продуктивные отношения руководителя с соискателями и штатными работниками сплачивают команду, мотивируя на достижение результата.

    Сотрудничество с «ТОТАЛ» – это:

    • высокое качество услуг;
    • гибкие условия расчета;
    • передовые методики;
    • конфиденциальность;
    • гарантия на услуги.

    Наша компания имеет базу данных с резюме более 120 тысяч специалистов из разных областей. Собственный колл-центр совершает около 1000 звонков в день, чтобы провести первичный отбор кандидатов. Региональные представители в крупных городах России находят сотрудников редких специальностей.

    HR кадровое агентство работает с клиентами при личном обращении или удаленно. Оставьте заявку на сайте, чтобы найти кандидата на любую должность.

    Услуги кадрового агентства «ТОТАЛ»

    Мотивировать сотрудников на увеличение прибыли компании, создать комфортные условия для работы команды и найти работников на любую должность – все это могут сделать специалисты агентства «ТОТАЛ».

    Разработка стратегии ведения бизнеса на основе уровня компетенции и потенциала развития сотрудников – приоритетное направление для любой компании. Специалисты агентства проведут анализ трудового коллектива и составят рекомендации по оптимизации работы.

    Рекрутеры агентства смогут мотивировать команду и подобрать кандидатов, которые смогут легко влиться в коллектив. Поиск персонала проводится в следующих областях:

    • продажи;
    • HoReCa;
    • IT;
    • администрирование;
    • медицина;
    • недвижимость;
    • промышленность и производство;
    • энергетика и нефтегазовый сектор;
    • транспорт и логистика;
    • финансы;
    • юриспруденция;
    • торговля;
    • общественное питание.

    Сотрудники ТОТАЛ помогают отобрать специалистов в разных областях, в том числе редкие кадры и руководящий персонал.

    Как проводится поиск сотрудника

    За годы работы мы сформировали схему взаимодействия со своими клиентами. Чтобы начать поиск, определите требования, срочность и объем работы. После подписания договора специалисты начнут отбор кандидатов, проведут первичную оценку соискателя и представят его на собеседование.

    Все организационные вопросы «ТОТАЛ» берет на себя – мы вовремя напомним кандидату о собеседовании и пришлем текст резюме для руководителя.

    В течение всего адаптационного периода сотрудники агентства проводят работу с оформленным кандидатом. Если соискатель не справляется с обязанностями, рекрутер заменит работника в течение гарантийного периода.

    Обратитесь в агентство «ТОТАЛ» чтобы получить коммерческое предложение на услуги.

    Кадровое агентство «Дружная семья». Поиск и подбор няни и другого персонала в Москве.

    Статьи и публикации
    Как выбрать хорошего повара для работы на дому

    Услуги повара могут потребоваться в разных жизненных ситуациях. Люди с достатком нанимают такого работника на постоянной основе, чтобы иметь возможность качественно и вкусно питаться.

     
    Личный водитель — уже не роскошь

    Если в былые времена личных водителей имели только олигархи, то теперь этой услугой может воспользоваться практически каждый человек. Профессиональный шофер всегда знает кратчайший маршрут. Он сумеет вовремя доставить на важную встречу или заберет ребенка из детского сада.

     
    Сколько стоят услуги няни в Москве

    Услугами няни пользуются тысячи семей москвичей и жителей Подмосковья. Кто-то нанимает ее на постоянной основе, а кому-то помощь требуется от случая к случаю. Найти хорошую няню, которой можно доверить ребенка, бывает не так просто.

     
    С чего начать поиск няни?

    Многие мамы в своей жизни сталкиваются с такой проблемой как поиск няни в Москве для своего малыша. Одним приходится прибегнуть к поиску няни к грудничку, другим к поиску няни с медицинским образованием, третьих интересует поиск няни к детям постарше, няни-педагога, воспитателя, гувернантки, способной дать ребенку необходимое в его возрасте развитие.

     
    Советы для будущей няни

    Если вы приняли решение стать няней, то рекомендуем вам ознакомиться с некоторыми советами от экспертов.

     
    Няня к двум детям

    Няня в семье, ухаживающая более чем за одним ребенком, берет на себя большую ответственность. Няне нужно адекватно оценивать свои силы и понимать весь уровень ответственности при работе няней с детьми в семье.

     
    Короткая передышка для мам — няня на час

    Бывают случаи, когда в семью приглашают «няню на час». Чаще всего няня на час требуется, когда родителям не нужен человек на продолжительное время работы, в обычные дни они справляются сами или им помогают бабушки и дедушки. Однако при форс-мажорных ситуациях может потребоваться помощь человека со стороны.

     
    Приглашаем няню

    Ритм современной жизни диктует свои правила и свободного времени практически не остается. Многие мамочки торопятся выйти на работу, отдавая детей в детский сад, тем самым частично решая проблему присмотра за ребенком первую половину дня.

     
    http://www.f-family.ru/components/com_gk3_photoslide/thumbs_big/908225DSC_0024444.jpglink http://www.f-family.ru/components/com_gk3_photoslide/thumbs_big/368161367667DSC_0220.JPGlink http://www.f-family.ru/components/com_gk3_photoslide/thumbs_big/773089DSC_0269______.jpglink http://www.f-family.ru/components/com_gk3_photoslide/thumbs_big/199927pic5289.jpglink http://www. f-family.ru/components/com_gk3_photoslide/thumbs_big/219663__________________.jpglink http://www.f-family.ru/components/com_gk3_photoslide/thumbs_big/184202_________________.jpglink http://www.f-family.ru/components/com_gk3_photoslide/thumbs_big/682657alena_yakovleva__1_____.jpglink http://www.f-family.ru/components/com_gk3_photoslide/thumbs_big/762356small_photo5611670.jpglink
    Фото с нашими клиентами

    Коллектив агентства «Дружная семья» с талантливой актрисой театра и кино Татьяной Арнтгольц.

    Фото с нашими клиентами

    Дружный коллектив агентства с известным музыкантом, шоуменом и исполнителем своих песен Денисом Майдановым и его супругой Натальей.

    Фото с нашими клиентами

    Коллектив агентства «Дружная семья» с талантливым актером театра и кино Евгением Кулаковым.

    Фото с нашими клиентами

    Менеджер агентства «Дружная семья» с замечательной семьей Валерия Яременко,заслуженного артиста России.

    Фото с нашими клиентами

    В гостях у известного врача-диетолога и блистательной женщины Маргариты Королевой

    Фото с нашими клиентами

    Наши сотрудницы с заслуженным артистом РФ Андреем Ильиным и его супругой Ингой Рутневич

    Фото с нашими клиентами

    У нас в гостях известная актриса театра и кино Алена Яковлева, народная артистка России

    Фото с нашими клиентами

    Сотрудницы агентства с очаровательной актрисой и молодой мамой Любовью Зайцевой

    Кадровое агентство «Дружная семья». Поиск и подбор няни и другого персонала в Москве.

    Няня воспитатель Гувернантка Няня к грудничку

    Домработница Повар Сиделка

    Семейная пара Водитель Садовник

    Если у вас и вашей семьи насыщенная жизнь и на какие-либо ее сферы просто не хватает времени и сил, задумайтесь – возможно, уже давно пора доверить выполнение некоторых функций и обязанностей другому человеку. Ведь можно нанять ребенку няню или гувернантку, пригласить домработницу, домашнего повара или семейного водителя и понять, что, наконец-то, кроме ежедневной суеты, найдется место для отдыха, хобби и развлечений.

    Поиск и подбор няни в Москве

    На семейном совете вы определились, что вам нужна няня, домработница? Вместо того, чтобы давать объявление «ищу няню в Москве» и тратить драгоценное время на собеседования с множеством людей, зачастую даже не отвечающих требованиям вакансии, лучше обратитесь в кадровые агентства – няни, повара, водители здесь предлагаются уже с опытом работы и полным соответствием специализации.

    Любого помощника по хозяйству, в частности, домработницу, агентство «Дружная семья» подберет вам в кратчайшие сроки, организует собеседование в удобном формате. Мы даем гарантию на замену персонала, если того потребуют обстоятельства.

    Выбирайте проверенное временем кадровое агентство в Москве! У нас есть замечательные, опытные и проверенные специалисты самых разных направлений:

    • Няни, гувернантки, сиделки;
    • Домработницы и горничные;
    • Водители, повара, экономки;
    • Помощники по хозяйству;
    • Семейные пары для хозяйственных работ в загородных домах.

    Мы всегда заинтересованы в полном удовлетворении ваших требований и подбираем персонал, максимально соответствующий всем пожеланиям и нюансам. Доверьте нам все хлопоты по выбору, ощутите радость от жизни!

     

    Отзывы о нашем агентстве
    Для работодателей — База резюме
    Для соискателей — База вакансий
    Новые резюме
    
    Няня

    Ирина Витольдовна ID17314

    музыкально-педагогическое училище — учитель музыки

    24 года — ДОУ — воспитатель;
    1 год — в московской семье — няня, дети 5 и 6 лет;
    9 лет — в московской семье — няня, 5 лет, 8 лет, новорожденный;
    2 года — в московской семье — няня, мальчик 2 года;
    3 года — няня, 1,8 месяцев;

    Подробнее . ..
    Няня

    Елена Эдуардовна ID17311

    Бельцкое музыкальное училище — преподаватель по классу баяна, аккордеона, руководитель оркестра народных инструментов

    12 лет — музыкальная школа — преподаватель по классу баяна, аккордеона;
    11 лет — в московских семьях — няня, репетитор, дети от 8 месяцев до 7 лет;
    7 лет — в московской семье — няня, ребенок 8 месяцев;
    2 года — в московской семье — мальчик, 1 год;
    по настоящее время является членом жюри фестивалей — конкурсов благотворительного фонда \»созвездие детских талантов\».

    Подробнее …
    Домработница

    Лидия Ильинична ID17305

    техникум г.Кишинев — бухгалтер

    2 года — в детском саду — помощник воспитателя
    4 года — ООО \» Марс\» — мерчендайзер
    1 год — ООО \» ВкусВилл\» — продавец-консультант
    1 год — ООО \» Агроторг\» — администратор
    2 года — в московских семьях — домработница, в квартирах один-,двух-,трехкомнатных, дома до 400 кв. м

    Подробнее …
    Няня

    Наталья Николаевна ID17304

    ВГСХ сельскохозяйственная академия — менеджер-экономист
    Кировский технологический техникум — технолог швейного производства

    5 лет — в московской семье — няня, мальчик 0-4 года
    1 год — в московской семье — няня, девочка 4 года
    1 год — в московской семье — няня, девочка 3,5 года мальчик 6 лет

    Подробнее …
     

    Инженер-программист/Digital Image Processing SDK dev. (HAL, C++)

    Международная R&D компания, основанная в 2005 году, мировой лидер в области программного обеспечения для цифровых зеркальных фотоаппаратов, мобильных камер и иных оптических систем ищет в команду в Новосибирске опытного С/С++ инженера-программиста для творческой работы над интересными узкоспециализированными проектами.

    Клиентами компании являются крупнейшие мобильные производители Кореи, Японии, Китая и Тайваня, а ее именитыми партнерами — такие компании как Intel, Huawei, Sharp, HDR Soft и др.

    Компания разрабатывает и внедряет решения, повышающие качество работы мобильных камер, иных цифровых камер и оптических систем.

    Компания предлагает:

    Чем предстоит заниматься:

    • Разрабатывать программное обеспечение для улучшения качества работы мобильной камеры

    • Интегрировать код/библиотеки на уровне HAL непосредственно на стороне клиента (есть доступ к закрытым интерфейсам Camera HAL)

    • Совершенствовать имеющиеся/разрабатывать новые библиотеки обработки изображений

    • Работать над тюнингом алгоритма для достижения максимального качества изображения на конкретных устройствах

    • Поддерживать и развивать SDK, предназначенный для интеграции технологий в продукты клиентов

    • Внедрять технологии на уровне application layer

    Пожелания к сотруднику:

    • Опыт разработки на C++/C
    • Опыт в области digital image processing или смежных областях

    • Опыт с Unix-подобными системами (в первую очередь Android) на низком уровне, понимание архитектуры мобильных чипсетов и системы Android

    • Плюсом будет умение или желание делать низкоуровневую оптимизацию (например, NEON/ARM)

    • Дополнительным плюсом будет знание технологии Camera HAL
    • Знание английского языка на уровне, достаточном для общения на профессиональные темы

    Почему стоит обратиться именно к нам?

    ✓Прежде всего наши услуги бесплатны для кандидатов!

    ✓Мы более 10 лет занимаемся подбором IT-специалистов для крупнейших российских и международных компаний. А наш опыт по подбору сотрудников позволяет решать вопросы любого уровня сложности.

    ✓Мы умеем находить для компаний самых подходящих и по духу, и по техническим навыкам кандидатов.

    ✓ Мы можем предложить вам выбор вакансий и работодателей не только в Новосибирске, но и в разных странах.

    ✓И сможем помочь успешно трудоустроиться в той из них, которая больше всего нравится именно вам и на которую вы лучше всего подходите.

    ✓Нет, мы не занимаемся тем, что даем шпаргалки и решаем за кандидатов тестовые задания. Но скажем, как лучше подготовиться к прохождению собеседований и решению технических задач.

    Заинтересовала вакансия — присылайте свое резюме, и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

    Кадровое агентство | подбор и вакансии программисстов и специалистов IT.

    Наше агентство более 15 лет специализируется на подборе IT-кадров. Мы знаем современные требования работодателей, стек необходимых технологий, можем оценить hard skills и soft skills кандидатов.

    Мы компания со структурированными процессами подбора и обучения.Наша команда — это дипломированные специалисты ведущих вузов страны с опытом в HR. Каждый наш рекрутер специализируется на своем IT-направлении. Это позволяет ему быть максимально погруженным в определенную сферу и технологии.   

    Мы подбираем сотрудников для таких крупных и инновационных компаний как Xored, ЦФТ, Брендмейкер.ру, FIS, DeusCraft, Зарплата.ру, Унискан, LC Group, RDS-mobile и многие другие.

    У нас отличная репутация и известное имя на рынке. Соискатели с доверием относятся к нашим вакансиям,  ценят наши рекомендации, охотно откликаются на наши предложения. Мы проводим масштабную работу по продвижению бренда своих партнеров среди соискателей, занимаемся маркетингом и позиционированием. Передать корпоративный дух и ценности компании кандидатам — одна из ключевых наших задач.

    Каждый год мы проводим специализированные исследования. Эти знания помогут вам установить правильный размер вознаграждения для сотрудника, сделают вашу вакансию более привлекательной. Речь идет не только о зарплатах, но и о системе дополнительной мотивации, составе и условиях соцпакета.

    Мы работаем быстро — первые результаты вы получите уже через 7 дней. Не боимся брать на себя гарантийные обязательства — заказчик оплачивает наши услуги после того, как новый сотрудник трудоустроен в компанию и проходит испытательный период.

    Мы открыты к диалогу с настоящими и будущими партнерами, готовы решать нестандартные задачи и меняться вместе с новыми требованиями IT-компаний. Получить консультацию, узнать о наших возможностях и ресурсах или просто познакомиться можно любым удобным для вас способом по указанным контактным данным.

    Где мы находимся

    Перейти к большой карте

    Диалог, кадровое агентство в Ульяновске

    Светлана Иванова: 6 правил эффективного интервью с кандидатом

    1. Не анализируйте кандидата до интервью

    Обычно до того, как пригласить кандидата на интервью, особенно на серьезную должность, HR предварительно собирает о нем информацию. На этом этапе я советую обращать внимание только на факты, которые очевидно компрометируют человека. Например, выясняется, что он брал откаты или грубил клиентам. Или, например, опубликовал в блоге или соцсетях свое фото в обнаженном виде.

    Приведу пример из своей практики. Мы искали помощника гендиректора крупной международной компании, и нам прислала резюме девушка. На фото – она с глубоким декольте и обнаженной полоской живота, а внизу приписка – интим не предлагать.

    Еще один пример. На вакансию руководителя отдела продаж крупной компании резюме прислал мужчина, который в разделе достижения написал «отец троих детей». Даже если это была шутка, она была совершенная неуместна. Кандидатам не стоит забывать, что они шлют резюме в серьезную компанию, а не письмо в службу знакомств. Иначе их даже не позовут на собеседование.

    На такие факты, которые сразу бросаются в глаза, конечно, стоит обратить внимание. Но глубоким анализом кандидата до интервью не нужно заниматься, чтобы не формировать у себя стереотип. Иначе может случиться то, что в психологии называется рационализацией — у HR может сложиться свое представление о кандидате, а потом он подсознательно будет подгонять под свою гипотезу все, что видит и слышит на собеседовании.

    К тому же, не забывайте о том, что жизненные ценности человека могут измениться. И то, что вам могли рассказать о нем коллеги, которые работали с ним пять лет назад, может никак не характеризовать его сейчас.

    2. Делайте записи во время собеседования

    В свое время я провела эксперимент. С помощью своей сотрудницы записала два игровых ролика, где она якобы на реальном интервью отвечает на вопросы. Их было пять, но в первом ролике она неправильно отвечает на первый, а на остальные — правильно. А во втором ролике ошибается на третьем вопросе.

    Я показывала эти видео различным учебным группам и просила их сразу, без обсуждения, на основании увиденного дать оценку кандидату. В ста процентах случаев кандидата в первом ролике оценивали намного хуже, чем во втором. Первое впечатление было негативным, и это повлияло на мнения тех, кто смотрел ролики. Говорили, что девушка проявила себя как человек неподготовленный, и, вероятно, потом случайно угадывала правильные ответы.

    Во втором случае, где неудачный ответ шел третьим, некоторые вообще его не заметили. А кто-то говорил, что девушка просто устала, у нее ухудшилась концентрация внимания. Как вы понимаете, все это субъективная оценка, ловушки нашего восприятия.

    Именно поэтому на интервью нельзя полагаться на свою память и доверять общему впечатлению. Записывайте ответы кандидата, а потом спокойно и последовательно их анализируйте.

    3. Определитесь с количеством людей на собеседовании

    Иногда HR очень хорошо знает профессиональную область, для которой собеседует кандидата, и может справиться сам. Но иногда его знаний объективно не хватает, чтобы оценить квалификацию человека. В зависимости от ситуации, есть три варианта проведения собеседования.

    • HR оценивает кандидата самостоятельно

    Если HR или рекрутер интересуется профессиональной областью, изучает ее, то он определенно может развить свои навыки до того уровня, чтобы самостоятельно оценить профессиональный уровень претендента на должность.

    Приведу пример. Работая в медицинском бизнесе, я вместе с сотрудниками отдела продаж нашей компании посещала хирургические операции. Есть такое понятие — surgery sales, продажи в операционной, когда сейлз по договоренности присутствует на операции, где используются расходный материал и инструменты компании. Я наблюдала за работой наших сотрудников и видела, например, как они договаривались на пробные поставки нашего материла, когда врачей не устраивали материалы наших конкурентов.

    Сейчас я могу оценить квалификацию любого специалиста по продажам, но при этом не стану, например, оценивать профессионализм программиста.

    • Собеседование в два этапа

    Этот вариант мне кажется наиболее рациональным. На первом этапе HR отсекает людей, которые не соответствуют корпоративной культуре компании, ее системе ценностей, не вписываются в коллектив и так далее. Таким образом, непосредственный руководитель не тратит время на откровенно не подходящих кандидатов и на втором этапе самостоятельно оценивает их профессиональную квалификацию.

    • Одновременное интервью HR и руководителя

    Как мне кажется, этот вариант имеет смысл только, если речь идет о региональном подборе, когда HR и руководителю нужно выехать в командировку и за день отсмотреть десяток кандидатов. В этом случае интервью можно провести совместно, разделив вопросы: HR задает общие, а руководитель — по профессиональным компетенциям.

    Но помните, что если на интервью присутствует два и больше человека — это стресс для кандидата. Он может закрыться, и будет очень сложно понять, ведет ли он себя так всегда, либо он такой, потому что на него напали со всех сторон.

    Второй момент — проводить интервью на пару не просто. Интервьюеры часто перебивают либо не слушают друг друга и задают одни и те же вопросы. Собеседование вдвоем требует хорошей подготовки и уважения друг к другу и к кандидату, чтобы это не выглядело как перекрестный допрос.

    4. Помните о репутации своей компании

    Любой человек, который пришел к вам на интервью, но не принят на работу, — источник позитивного или негативного отзыва о вашей компании на рынке труда.

    Либо этот кандидат будет говорить о том, какая это отличная компания — задавали умные вопросы, интересно было пообщаться, не заставили ждать, не грубили, но я, к сожалению, не прошел. Либо расскажет друзьям и родственникам о том, что его заставили полчаса ждать, а потом три человека, перебивая друг друга, задавали глупые вопросы — и эта негативная информация распространится по рынку труда.

    Я знаю компании, которые настолько испортили себе репутацию не только жесткими условиями труда, но и неграмотно проводимыми интервью, что когда кандидаты слышали, куда их приглашали на собеседование, тут же отказывались.

    Не забывайте, что впечатление о компании начинается с собеседования. Если кандидат видит, что рекрутер ведет себя по отношению к нему неуважительно, он не пойдет работать в эту организацию. Тем более если это профессионал высокого уровня, который быстро найдет себе альтернативу.

    5. В некоторых случаях находите сугубо индивидуальный подход

    Опытный HR сразу понимает, вписывается ли кандидат в коллектив или нет. Но бывают ситуации, когда вы видите, что человек точно не сработается с остальными сотрудниками, но будет очень полезен компании в целом, обладает серьезными профессиональными навыками. Брать его в коллектив — опасно, но если вы понимаете, что это ценный кадр для бизнеса, не упускайте его. Я советую брать таких специалистов на особых условиях найма — например, на удаленную работу.

    Но если он уже работает в офисе и негативно влияет на коллектив, — обыграйте эту ситуацию. Приведу пример из жизни. В начале 2000-х мы долго искали консультанта по налогам с хорошим английским, тогда таких специалистов было очень мало. Нашли женщину, которая полностью соответствовала квалификации, но при этом стала типичным сеятелем негативной информации. Это пагубно влияло на остальных сотрудников, которые, к тому же, все сидели вместе в одном открытом пространстве, не разделенном на кабинеты.

    Заменить этого специалиста было крайне трудно, поэтому мы просто «изолировали» ее от остальных. На другом этаже, где сидели программисты, сделали с помощью перегородок подобие кабинета и перевели ее туда. При этом сказали ей и всем остальным, что ее ответственная работа требует тишины и личного пространства. В итоге мы никого этим не обидели, и нормализовали ситуацию.

    6. Овладевайте разными методиками проведения интервью

    При собеседовании кандидатов разного уровня, нужно использовать разные инструменты. Например, если это линейный и низовой персонал, обязательно нужны вопросы на выявление склонности к алкоголизму, прогулам, воровству, конфликтам в коллективе.

    Но если речь идет о топовых кандидатах, то должны применяться более сложные методики, результаты которых HR должен уметь анализировать.

    Например, я столкнулась с тем, что кандидаты умудряются достичь успешного результата, но при этом делают неправильные выводы. Пример из жизни — на одном из интервью я спросила у руководителя среднего звена, были ли у него сложные ситуации с демотивированными подчиненными и как он с этим справился. Он рассказал, что однажды лучший сотрудник решил уйти в другую компанию, потому что там предложили большую зарплату. Когда руководитель узнал об этом, то рассказал подчиненному все плохое, что знал о компании-конкуренте, но умолчал о плюсах. В итоге подчиненный остался — достигнут положительный результат. Но при этом руководитель сделал для себя совершенно неожиданный вывод — не надо бояться обманывать людей. Человек взял на вооружение неправильный инструмент.

    Но бывает и другая ситуация — результат отрицательный, но сделан правильный вывод. И опытный HR понимает, что кандидат учится на своих ошибках.

    Существует множество эффективных методов, которые позволяют дать правильную оценку кандидату. Это интервью по компетенциям PARLA, метод проективных вопросов, метод плюсов и минусов, метод философских вопросов и так далее.

    Если HR хочет работать на высоком профессиональном уровне, то должен овладевать всеми этими инструментами и знать, в какой ситуации применять каждый из них.

    Наши преимущества | Профессиональное кадровое агентство Профи Групп–подбор персонала с гарантией

    Рекрутинговое агентство Профи Групп осуществляет поиск и подбор персонала с 2003 года. Мы – кадровое агентство, специалисты которого являются профессионалами своего дела. Несем ответственность за результаты нашей работы.

    Почему же потенциальные клиенты, рассматривая лучшие кадровые агентства Москвы и их предложения по сотрудничеству, выбирают рекрутинговое агентство Профи Групп?

    Если Вы оказались на данной странице, просматривая сайты кадровых агентств, наверняка Вы уже подсчитали экономию ресурсов (время, деньги, человеческий фактор) в случае сотрудничества с рекрутинговой компанией (об этом речь пойдет ниже). Мы любим свою работу и ценим время наших партнеров. Руководитель, который возглавляет наше кадровое агентство Москвы, имеет опыт работы как генеральным директором, так и директором по персоналу, что способствовало формированию достойного предложения.

    Вероятнее всего Вас интересует перечень наших основных отличий, вот они:

    Увеличенный гарантийный срок от 4-6 месяцев. Гарантия.подробнее>

    Лучшее кадровое агентство Москвы предоставляет гарантию на услугу «подбор персонала», равную испытательному сроку, что составляет 1-3 месяца. Мы уверены в качестве нашей работы по поиску персонала и его подбору, и предоставляем увеличенную гарантию ОТ 4-6 месяцев. На позиции управленческого звена, в зависимости от позиции, гарантийный период может быть ещё больше. Объем предоставления гарантии, качество услуг

    Отсрочка оплаты. Оплата в течение 10 (десяти) рабочих дней = 2 недель с момента выхода кандидата на работу. читать подробнее>

    Лучшие рекрутинговые компании Москвы предоставляют счет на оплату услуг по поиску персонала в течение 2-3-х дней с момента выхода кандидата на работу. Опыт работы нашего кадрового агентства (Москва и регионы) показал, как важно для работодателя и самого сотрудника «присмотреться друг другу».
    Именно поэтому, при сотрудничестве с рекрутинговым агентством Профи Групп, оказание услуг по подбору персонала оплачивается нашим партнером (заказчиком) в течение 2-х недель (10 рабочих дней) с момента выхода кандидата на работу.

    Стоимость услуг, ставка от 14% годового дохода. Фиксированная ставка от 14% годового дохода принятого сотрудника по направлению. читать подробнее>

    «профессиональный подбор персонала».
    Ставки компаний по подбору персонала варьируется от специфики бизнеса заказчика, профиля позиции, галерея специалистов, вида поиска кандидатов, метода поиска и подбора персонала, профессионального уровня консультанта-рекрутера, который осуществляет поиск персонала и др. параметров. Лучшие кадровые агентства Москвы предлагают ставки от 12 до 16% годового дохода сотрудника, когда речь идет о линейном персонале. Информация о ставках в большинстве случаев содержится на сайте кадрового агентства.
    Подбор редких специалистов, как и поиск кандидата на управленческую позицию, характеризуется ситуацией, когда обычные методы подбора кандидатов могут не дать желаемого результата, в этом случае более результативным может быть headhuntig или executive search,то есть прямой поиск кандидатов. Подробнее о стоимости услуг рекрутингового агентства Профи Групп можно прочитать здесь

    Выезд консультанта, личная встреча с заказчиком.читать подробнее>

    Лучшие кадровые агентства предпочитают знакомиться с представителем заказчика. Личная встреча – очень важный момент, когда речь идет об оказании услуг по подбору персонала. Она позволяет детально прояснить позицию, бизнес-процессы заказчика, а также учесть корпоративную культуру и др. особенности клиента.
    Агентство, порядок работы которого начинается с личного знакомства с партнером, прояснив детально позицию, экономит время представителя заказчика, участвующего в отборе кандидатов. Консультант агентства Профи Групп обязательно выезжает к заказчику с целью уточнения позиции, бизнес-процессов, корпоративных стандартов и культуры, а также обсуждения нюансов, в том числе личностных особенностей руководителя будущего сотрудника. Данное знакомство не только конкретизирует задачу подбора, но и позволяет консультанту установить рабочий контакт с заказчиком-партнером. Мы стремимся к долговременному сотрудничеству, многие клиенты стали нашими постоянными партнерами. Рекрутинговое кадровое агентство Профи Групп, порядок взаимодействия

    Мы понимаем и разбираемся в специфике бизнеса наших заказчиков.
    Нам не нужно объяснять основные бизнес – модели, мы понимаем что такое b2b, b2c, b2g, каналы сбыта, а также орг. структура, в зависимости от отрасли и профиля бизнеса клиента. Кадровое агентство Профи Групп в своей работе применяет индивидуальный подход. читать подробнее>

    Если у нас есть сомнения в эффективности поиска и подбора персонала (Москва и регионы) в вашей отрасли, либо для Вашей компании, наше рекрутинговое агентство Профи Групп предложит компромиссный вариант, либо предоставит рекомендации другого агентства, либо предоставит консультацию «как осуществить прямой поиск». Для нас очень важно доверие партнера. Если Вы являетесь:
    руководителем компании (директором / владельцем)
    директором по персоналу или hr
    помощником руководителя или офис-менеджером

    MIN сроки поиска кандидатов.
    Оперативность и своевременность читать подробнее>

    Срок поиска, подбора и направление первых резюме кандидатов заказчику, в среднем, составляет 5-10 рабочих дней с момента подписания договора и заявки. Данный срок является оптимальным, если учесть необходимость поиска, информирования и отбора достойных кандидатов. Аналогичные сроки предоставляют лучшие агентства по подбору персонала.
    Рекрутинговая компания Профи Групп ценит время своих партнеров.
    Если мы сомневаемся в эффективности и результативности сотрудничества – мы не берем заявку на поиск персонала в работу, рекомендуя другое кадровое агентство Москвы, либо предоставляем бесплатную консультацию по возможному методу прямого поиска.
    Если наше рекрутинговое агентство буквально недавно вело работу по закрытию аналогичной позиции, мы готовы предложить срочный подбор персонала.

    МАХ источников привлечения кандидатов.читать подробнее>

    Заказчик, привлекая кадровое агентство, поиск кандидатов делегирует консультанту, с которым он взаимодействует. Качественный профессиональный подбор персонала (Москва и регионы) требует быстрого поиска соответствующих заявке кандидатов. Подбор кадров агентства проводят при помощи своих отработанных методов, от того, насколько хороши и нестандартны эти методы, целиком зависит конечный результат всей работы. Источники привлечения кандидатов различны: размещение объявлений (вакансий), а также отбор резюме на платных и бесплатных интернет-ресурсах, посвященных поиску работу, база агентства, «сарафанное радио», соц. сети и профильные форумы и др.
    Крупнейшие рекрутинговые компании Москвы используют собственные наработанные базы, публикуют объявления на сайте кадрового агентства.
    Консультанты агентства по подбору персонала Профи Групп:
    используют все вышеперечисленные источники;
    имеют доступ ко всем платным и бесплатным интернет-ресурсам по поиску кандидатов;
    используют в своей работе уникальную базу кандидатов, наработанную в течение 10 лет;
    а также, как и лучшие кадровые агентства в Москве и регионах, применяют нестандартные методы поиска персонала: посещение профильных конференций, форумов и выставок (обмен визитками с профессионалами), рекомендации специалистов отрасли, прямой поиск среди специалистов, успешно работающих в настоящее время в конкурирующих компаниях и многие другие. Рекрутинговая компания Профи Групп, методы поиска, подбора и оценки персонала

    Клиентоориентированность и сервис.
    С нами приятно иметь дело! читать подробнее>

    Как и лучшие кадровые агентства, мы понимаем важность принципа «здесь и сейчас», умеем быстро реагировать на меняющиеся обстоятельства. Персонал рекрутингового агентства Профи Групп нацелен с заказчиком на общий результат – качественный и оперативный подбор кандидата под задачи заказчика. Объем предоставления гарантии, качество услуг.
    Порядок взаимодействия на всех этапах сотрудничества мы информируем заказчика о проделанной работе, что значительно упрощает взаимодействие с клиентом и способствует выстраиванию доброжелательных и долговременных деловых отношений, основанных на честности и доверии.

    Опытные консультанты.читать подробнее>

    Лучшие кадровые агентства кропотливо отбирают консультантов в свой штат.
    Кадровое агентство Профи Групп привлекает в свою команду людей, ориентированных на успех и достижение результата, уважающих себя и окружение. Мы проводим регулярное обучение и аттестацию наших консультантов. Кадровое агентство, специалист которого сам постоянно развивается, закрывает вакансии разного уровня, способен предложить заказчику новое решение его задачи. Это особенно важно, когда речь идет о закрытии «нестандартной» вакансии. Рекрутинговое агентство «Профи Групп» – команда профессионалов. Наши партнеры доверяют нам закрытие «сложных» вакансий.

    Отсутствие ограничений по количеству кандидатов.читать подробнее>

    Существуют кадровые и рекрутинговые агентства, устанавливающие ограничения по количеству направляемых кандидатов. При этом, сайты кадровых агентств (Москвы и регионы), которые работают по этим правилам, зачастую могут скрывать данный пункт.
    Какие могут быть ограничения, если речь идет о доверии и общем результате?
    Профи Групп, как и лучшие кадровые агентства (Москвы и регионы) не имеет ограничений по количеству кандидатов. Мы осуществляем поиск и подбор кандидатов, соответствующих требованиям заказчика до тех пор, пока нужный сотрудник не будет найден. Порядок взаимодействия

    Конфиденциальность – 100%.читать подробнее>

    Рекрутинговое агентство (Москва и регионы) Профи Групп гарантирует стопроцентную конфиденциальность информации. Для нас очень важно доверие партнеров. Соблюдение конфиденциально зарегламентировано в договоре о сотрудничестве.

    Местонахождение нашего агентства.читать подробнее>

    С учетом роста арендных ставок в столице России, адреса кадровых агентств Москвы «удаляются» от центра. При этом, много ли кандидатов, готовых поехать на собеседование в агентство, которое находится далеко за пределами садового кольца, ТТК и тем более МКАД? Мы находимся в 10 минутах пешком от метро Площадь Ильича / Римская. Также до нас легко доехать на а/м, контакты

    География подбора персонала – вся Россия: читать подробнее>

    Агентство Профи Групп осуществляет поиск персонала и подбор сотрудников как в Москве, так и в регионах России. Современные источники информации без труда позволяют получить адреса кадровых агентств.
    Подбор персонала в Москве, в том числе «срочный подбор персонала» мы осуществляем путем личных встреч наших консультантов с кандидатами. Порядок взаимодействия
    Рост бизнеса наших клиентов и общая тенденция глоболизации способствовали развитию услуги региональный подбор.
    Наши услуги не ограничиваются г. Москва и Московской областью.
    Мы готовы провести поиск кандидатов и региональный подбор персонала в любом другом городе России, а также осуществить подбор персонала в странах СНГ. По согласованию с заказчиком, подбор персонала в регионах, происходит путем личного выезда консультанта в пункт назначения, будь то Россия или страны СНГ либо отбор кандидатов производится консультантом по Skype(скайп). География подбора

    Доверьте поиск и подбор персонала (Москва и регионы) профессионалам!
    Мы умеем находить индивидуальное решение и несем ответственность за результат.

    Если для Вашей компании актуален подбор персонала (Москва и регионы), предварительнаая заявка на подбор персонала оформленная на нашем сайте, позволит консультанту предварительно проанализировать Вашу потребность, после чего консультант свяжется с Вами для уточнения позиции. Или вы можете связаться с нами по телефону, указанному в разделе Контакты

    Что можно и чего нельзя делать при найме на веб-сайте Изображения — Global Recruiter

    Вам только что предоставили доступ к вашему новому веб-сайту по найму, или вы хотите обновить свой текущий веб-сайт, выбрав для него несколько великолепно выглядящих изображений — а с чего начать !?

    Выбор правильных изображений для вашего веб-сайта действительно важен, так как это первое, что посетители вашего веб-сайта увидят, смогут их нарисовать и заинтересовать.

    В этом блоге, мировой лидер сайтов по подбору персонала, компания Volcanic, излагает советы, которые помогут вам выбрать лучшие изображения для вашего сайта, чтобы посетители вашего сайта получали наилучшие впечатления и повышали конверсию сайта — выигрывайте!

    Поиск подходящих изображений

    В Интернете есть тысячи изображений, которые вы можете использовать для своего веб-сайта — некоторые из них вам, возможно, придется приобрести, а некоторые доступны на веб-сайтах бесплатных стоковых изображений (мы перечислили их ниже).

    Do: В поисках стоковых изображений начните со слов и фраз, относящихся к странице вашего веб-сайта или вашего кадрового агентства.

    Например, если вы специализируетесь на подборе персонала для бизнеса, ищите «современный бизнес» или «современных профессионалов».

    Не надо: Не будьте слишком общими. Вы будете тратить время на просеивание несвязанных изображений, так что вы, скорее всего, выберете то, которое не даст вам наилучшего результата. Например. поиск «Лондона», а не «современных зданий Лондона».

    СОВЕТ. Как только вы найдете изображение, которое, по вашему мнению, может работать, попробуйте его на своем веб-сайте — если не работает, продолжайте поиск и попробуйте еще раз!

    Размеры изображения

    Как только вы найдете хорошие изображения для своего веб-сайта, спросите себя : «Подходит ли размер этих изображений для того места, где я хочу разместить их на своем веб-сайте?».

    Do: Изучите размеры изображений, требуемые для вашего веб-сайта, чтобы изображения выглядели высокого качества, не были пикселизированными или растянутыми.

    Для веб-сайта Volcanic это:

    — Главный баннер — 2000px x 1500px

    — Дополнительные баннеры — 2000x700px

    — Изображения консультантов — 512 пикселей x 512 пикселей

    — Изображения секторов — 700px x 700px

    Запрещается: Используйте очень маленькие изображения там, где требуется большее изображение, например главный баннер на вашей домашней странице, так как из-за этого они могут выглядеть размытыми, не в фокусе и могут обрезать большую часть изображения.

    Точно так же не используйте очень большие изображения там, где требуется изображение меньшего размера, например.грамм. изображения вашего сектора, так как это сильно повлияет на скорость загрузки страницы. Оптимальный размер для времени загрузки страницы — менее 2 МБ.

    Важность фокусных точек и углов

    Знаете ли вы, что вы можете контролировать поведение пользователей на своем веб-сайте, направляя глаза пользователя с помощью линий и углов, направляя их прямо на конкретное сообщение или призыв к действию? Впечатляет, да.

    Дама, смотрящая вниз на этой фотографии, направляет взгляд
    к содержимому ниже.Умный!

    Do: Выбирайте изображения с сильным фокусом для главного баннера вашего веб-сайта — это первая часть вашего веб-сайта, которую увидят посетители, поэтому изображения должны быть мощными и релевантными для вашего сайта.

    Координатор привлечет их внимание к странице; однако убедитесь, что ваша точка фокусировки не находится прямо за текстом, как в примере ниже, и не находится в дальнем правом углу экрана, чтобы он был обрезан на мобильных устройствах.

    Angles — также отличный способ добавить глубины вашему сайту и обеспечить хороший фокус.В приведенном ниже примере вы можете видеть, что линия наклонена вниз, направляя взгляд справа налево к кнопке CTA.

    Для таких вещей, как под-баннеры на вашем сайте, например на вашей странице «О нас» акцент должен быть сделан на формулировке, поэтому ключевые моменты здесь менее важны. Тонкие узоры привносят текстуру на ваш сайт, привлекая посетителей, не отвлекая внимания от содержания страницы.

    Когда дело доходит до изображений консультанта или встреч с командой, убедитесь, что они правильного размера и что объект изображения находится в центре, чтобы они правильно отображались в профиле консультанта.См. Примеры ниже:

    Кроме того, будьте профессиональны! Это профессиональный профиль, сохраните свои пухлые селфи для Instagram! Если у вас нет профессиональных рабочих снимков, попробуйте сделать разумный снимок на нейтральном фоне.

    Запрещено: Вы можете встретить изображения с надписью на них — ИЗБЕГАЙТЕ ЭТОГО.

    Изображения с формулировкой, подобной приведенной выше, не работают на мобильных устройствах, поэтому текст будет обрезан.

    Использование формулировок в изображении для представления содержания страницы не очень хорошо для вашего SEO, поскольку поисковые системы не смогут определить заголовок страницы.

    Текст на изображениях также часто плох для доступности, так как он может исключать людей с нарушениями зрения и очень редко будет соответствовать вашему бренду с точки зрения шрифтов и цветов.

    Стилизация изображения

    Знаете ли вы, что на своем веб-сайте можно использовать разные стили изображений? Они могут включать корпоративные, стандартные, концептуальные, абстрактные, локационные и многое другое!

    Do: Важно, чтобы вы использовали похожие стили изображений на своем веб-сайте, чтобы внешний вид каждой страницы был единообразным.

    Точно так же хорошо использовать изображения с одинаковыми цветовыми тонами — они могут соответствовать цветам вашего бренда, быть акцентным цветом, чтобы выделиться или быть неизменно теплым / прохладным.

    Нельзя: Используйте абстрактные изображения на одной странице, а затем переходите к корпоративному изображению на следующей.

    Если вы не уверены, согласованы ли ваши изображения, спросите себя, можно ли рассматривать изображения на вашем веб-сайте из одного и того же места? Если да, то вы знаете, что сохранили согласованность на всем сайте.Если ответ отрицательный, то почему? Состоят ли ваши изображения по стилю или они различаются?

    Творческое использование изображений

    Изображения — отличный способ рассказать на вашем веб-сайте историю о вашей компании, ваших ценностях или целевой аудитории.

    Их можно использовать, чтобы сделать страницу ярче или даже разбить большие фрагменты или текст.

    Do: Если у вас есть список информации, которую вы хотите отобразить на уже загруженной текстом странице, разбейте его на части с помощью значков или инфографики, описывающей сообщение.

    Не надо: Хотя разбивать текст на изображения — это здорово, но не переусердствуйте! Вы не хотите, чтобы страница читалась разрозненно или ваше сообщение было размытым — это прекрасный баланс.

    Наш последний совет: не торопитесь! По-настоящему подумайте о том, какой должна быть ваша компания, и посмотрите на другие веб-сайты! Что они делают по-другому? Можете ли вы применить аналогичный подход?

    Если вы будете придерживаться этих советов, вы в кратчайшие сроки станете профессионалом в выборе изображений для своего веб-сайта!

    Сайтов, представленных в этом блоге:

    www.sportsxconsulting.com

    www.medgen.co.uk

    www.atkinsjames.co.uk

    www.vwa.com

    Сайты для изображений:

    https://www.pexels.com/ (скачать бесплатно)

    https://www.dreamstime.com/ (скачать бесплатно)

    https://www.freeimages.com/ (скачать бесплатно)

    https: // unsplash.com / (бесплатная загрузка)

    https://pixabay.com/ (скачать бесплатно)

    https://www.shutterstock.com (Бесплатные изображения включены в большинство продуктов Volcanic)

    5 кадровых агентств, которые убивают его в Instagram

    Мы всегда ищем новые способы предстать перед кандидатами раньше, чем это сделают наши конкуренты, и отличный способ сделать это — начать проводить время на платформах, которые не полностью насыщены другими рекрутерами (также известными как LinkedIn!).

    Instagram сейчас невероятно популярен, так что есть смысл выудить, где находятся кандидаты, верно? Но вы не можете серьезно получить реальную отдачу от найма на сайте обмена изображениями … не так ли?

    Почему нужно набирать в Instagram

    Instagram — платформа социальных сетей, наиболее популярная среди миллениалов и поколения Z, другими словами, кандидатов, которые постепенно доминируют в рабочей силе и на которых вы должны ориентироваться в своем агентстве.

    Facebook может быть платформой, на которой ваше агентство фокусируется для социального рекрутинга, но знаете ли вы, что в наши дни люди проводят в Instagram почти столько же времени, сколько и на Facebook, а уровни вовлеченности в Instagram намного выше?

    Это огромный рынок, на который стоит выйти, если вы знаете, как это сделать!

    Одним из факторов, стимулирующих использование Instagram среди этой демографической группы, является поиск подлинности.

    Кандидаты стремятся связаться с брендами и агентствами, которые кажутся искренними и правдивыми, и Instagram — отличный способ для них это оценить. Если ваше агентство присутствует в Instagram, ваши кандидаты с большей вероятностью свяжутся с вами, вы будете более запоминающимися, и они с большей вероятностью будут думать о вас раньше, чем о ваших конкурентах.

    Итак, давайте посмотрим на некоторые кадровые агентства на нашем радаре, которые сейчас абсолютно убивают его в Instagram — и чему мы можем у них поучиться!

    5 аккаунтов Instagram лучших кадровых агентств

    1.Revoco

    Дескриптор Instagram: @Revoco_Talent

    Revoco — рекрутеры в сфере технологий, и это один из моих личных любимых рекрутинговых аккаунтов на грамм (и это не только потому, что они друзья рыбы!).

    Revoco действительно овладела искусством Insta: они поддерживают активность своего аккаунта, регулярно публикуют фотографии и истории в Instagram, а ценности их агентств проявляются во всем их контенте.

    Их взгляд на офисную жизнь и веселую корпоративную культуру — это больше, чем просто хорошее развлечение — такой контент, который кандидаты восхищаются, сделает бренд более узнаваемым и запоминающимся по сравнению с безликим агентством, у которого нет реального присутствия в Instagram.

    Лучшее в Instagram Ревоко:

    Они возвращают веселье в набор персонала! Команде Revoco явно нравится то, что они делают, и это действительно хорошо работает на платформе, основанной на изображениях. Улыбающиеся рекрутеры, счастливые кандидаты, добрые слова клиентов … все это золотая пыль для вашего взаимодействия в социальных сетях и помогает кандидатам узнавать имя при прокрутке.

    2. LoveMonday

    Дескриптор Instagram: @LoveMondayNZ

    Это отличный аккаунт, которым управляет владелица кадрового агентства Кэрри Каллаган, которая недавно написала отличный блог о рекрутинге в Instagram.

    Кэрри знает свой целевой рынок наизнанку, поэтому она точно знает, какой контент они найдут наиболее интересным. Ее непочтительное сочетание объявлений о вакансиях, мемов и безупречной честности найдет отклик у миллениалов и кандидатов из поколения Z, которые повсюду в Insta и стремятся прорваться через рекрутеров # быков ** т.

    Лучшее в Instagram LoveMonday:

    Их потрясающая преданность бренду! Если вы посетите профиль LoveMonday и прокрутите сетку вниз, их бренд будет совершенно другим.Их цвета мгновенно узнаваемы, независимо от контента, а это означает, что их сообщения выделяются для подписчиков, когда они появляются в ленте.

    Они также отлично подходят для передачи индивидуальности и аутентичности в Instagram, и в этом вся суть этой платформы.

    3. Уэстрей набор персонала

    Дескриптор Instagram: @westrayrecruitment

    Рекрутинг для инженерных и производственных должностей. Аккаунт Westray Recruitment в Instagram обеспечивает здоровый баланс между продвижением и развлечениями, не будучи слишком продажным.

    Их контент сосредоточен на их объявлениях о вакансиях и добавлении ценности в ленту их кандидатов, что является формулой, которая вам нужна, если вы хотите привлечь подписчиков и начать свою стратегию набора в Instagram.

    Лучшее в Instagram Вестрея:

    Их последовательные (но не властные) репосты в объявлениях о вакансиях и соответствующие хэштеги — отличная стратегия для предоставления контента нужным кандидатам. Instagram не только показывает пользователям контент из аккаунтов, на которые они подписаны, но кандидаты также могут выбрать подписку на определенные хэштеги, чтобы видеть контент, соответствующий их интересам.Таким образом, постоянное использование соответствующих хэштегов поможет вашим сообщениям предстать перед тем талантами, которые вам нужны, без каких-либо дополнительных усилий.

    4. Творческий набор

    Дескриптор Instagram: @CreativeRecruitment

    Ключ к разгадке в названии этого! Creative Recruitment — это агентство, ориентированное в основном на лондонских кандидатов, которые работают в творческих цифровых ролях.

    Поскольку большая часть их постов вообще не содержит прямого продвижения своих ролей, вам может быть интересно, почему они в этом списке, но пролистайте минутку, и станет ясно, что Creative Recruitment действительно хорошо знает свой рынок.

    Их художественные снимки Лондона, вечеринок и граффити понравятся кандидатам, работающим в творческой индустрии — и любой клиент, который наткнется на их профиль (опять же, их нишевые хэштеги сделают это возможным!), Будет уверен, что у команды есть все необходимое. знания для выполнения своих ролей.

    Лучшее в lnstagram Creative Recruitment:

    Их отраслевые знания и отсутствие саморекламы. Креативные специалисты используют свой Instagram исключительно для связи с людьми из рекламной и креативной индустрии в Лондоне и показывают, что они — агентство, наиболее осведомленное об этой сети.

    5. Набор водорода

    Имя в Instagram: @Hydrogen_Recruitment

    Hydrogen Recruitment — крупное агентство, которое набирает сотрудников из самых разных секторов, но это не мешает им убивать его в Instagram!

    Эта учетная запись сильно ориентирована на поддержку кандидатов и использует один из типов контента, который нравится Instagram, — цитаты. Но прежде чем вы закатите глаза, здесь нет «живи, смейся, люби»!

    Вместо этого Hydrogen провел серию интервью с женщинами, занимающими высшие руководящие должности, разместив отрывки из них в виде высококачественной графики.

    Такие сообщения помогают им оставаться в центре внимания своих подписчиков и действительно демонстрируют их ценности как агентства.

    Лучшее в инстаграме Hydrogen:

    Hydrogen регулярно публикует свои горячие вакансии в виде историй, а не обычных публикаций в Instagram, что предотвращает забивание их страниц вакансиями, а также дает ощущение срочности для тех, кто хочет подать заявку (истории доступны только в течение 24 часов — подробнее об этом здесь) .

    Вы также можете создать область «Горячие вакансии» в верхней части своего профиля, в которой будут храниться «истории», которые вы публикуете, пока вы не решите их удалить.Таким образом, вы увеличиваете срок службы публикуемых вами объявлений о вакансиях до тех пор, пока они не будут заполнены.

    Если вы не совсем уверены в том, что Instagram стоит тратить ваше время, было бы неплохо создать потенциальных маркетинговых персонажей, чтобы понять, подходит ли вам Instagram, а если нет, то на чем вы должны вместо этого сосредоточить свои усилия!

    И не забудьте подписаться на нас в Insta, если вы еще этого не сделали!

    Как кадровые агентства получают зарплату (и сколько)?

    Вы думаете об использовании кадрового агентства, но не знаете, как работают сборы за найм? Тогда читайте дальше.

    Наем нового персонала может быть дорогостоящим и трудоемким процессом, часто приводящим к тому, что компании обращаются за помощью к специалистам. Стоимость может быть камнем преткновения, но понимание того, как кадровые агентства получают зарплату, поможет работодателям определить лучшую кадровую фирму с учетом их потребностей и бюджета.

    Взимают ли кадровые агентства комиссию?

    Кадровые агентства — это предприятия, и, как и любой другой бизнес, они взимают деньги за свои услуги.

    Но кто оплачивает расходы?

    В Великобритании работодателя оплачивают все сборы за найм . Должностная роль и тип занятости будут определять уровень оплаты, но ожидается, что все фирмы будут платить за успешное трудоустройство.

    Затраты на найм: временные и постоянные кадровые агентства

    Стоимость найма будет варьироваться в зависимости от отрасли и заработной платы — а также от того, является ли вакансия временной или постоянной .Давайте посмотрим на типичные сборы, связанные с агентствами временного и постоянного трудоустройства:

    Сколько берут кадровые агентства?

    Существует три основных типа сборов за найм, которые можно разбить на:

    1. Плата за временного работника.
    2. Тарифы на постоянную химическую завивку.
    3. Комиссия за постоянное размещение.

    Базовое понимание этих затрат поможет вам избежать возможных судебных разбирательств после того, как вы наняли кандидата.

    Плата за временного работника

    Первое, что нужно знать о временных работниках, это то, что они подпадают под ответственность кадрового агентства. Это означает, что кандидату платит агентство.

    Конечно, агентство возмещает это с работодателя и требует выплату, которая покрывает все расходы, которые им придется заплатить.


    Таким образом, временный сбор составляет:

    .

    • Основная заработная плата — почасовая или посуточная.
    • Прочие сопутствующие расходы (отпускные, больничные, национальное страхование и т. Д.) Маржа (или надбавка), которая позволяет агентству получать прибыль.
    • Маржа — это процент сверх базовой заработной платы, который позволяет агентству зарабатывать деньги.

    Нет стандартного процента , и это будет меняться в зависимости от сектора и / или местоположения.

    Тарифы на химическую завивку

    Могут возникнуть обстоятельства, когда работодатель пожелает изменить контракт временного работника на постоянный. Ну, угадайте, что? За это взимается плата .

    Важно помнить, что временные работники технически наняты агентством, поэтому, когда клиент хочет нанять временного работника на полный рабочий день, агентство имеет право взимать комиссию за перевод — чтобы покрыть «потерянную стоимость».

    ОДНАКО …

    Есть два способа, которыми работодатель может избежать уплаты комиссии за перевод .

    1. Агентство по закону обязано предлагать работодателям возможность продлить срок временного найма.Если работодатель выбирает этот вариант, по истечении этого продолжительного периода времени плата не взимается.

    2. Работодатель может нанять бывшего временного работника бесплатно через 8 недель после завершения работы ИЛИ через 14 недель с начала работы (в зависимости от того, что наступит позже).

    Клиенты нередко приглашают временного работника в другой бизнес. Когда это происходит, агентства имеют право взимать комиссию за перевод без предложения продления срока найма.Средний работодатель не получает от этого финансовой выгоды.

    Вы можете посетить GOV.UK, чтобы узнать больше о комиссиях за перевод в кадровые агентства.

    Комиссия за постоянное размещение

    Сборы за постоянных сотрудников, как правило, делятся на два лагеря:

    • Набор на случай непредвиденных обстоятельств.
    • Удержанный набор.

    Теперь, непредвиденные обстоятельства или удержание найма, вот в чем вопрос.У обоих есть свои плюсы и минусы, но нас больше всего интересует разница в оплате.

    Сборы за набор на случай непредвиденных обстоятельств

    Набор на случай непредвиденных обстоятельств — это наиболее распространенная и простая форма постоянного трудоустройства. Здесь агентству платят только после того, как кандидат принят на работу.

    Просто, правда? В компании есть вакансия. Агентство находит кандидатов на эту вакансию. Затем компания платит агентству при найме одного из своих кандидатов.

    Стандартные затраты на набор персонала обычно составляют от 15% до 20% от первой годовой зарплаты кандидата, но могут доходить до 30% для труднодоступных вакансий.

    Проблема

    с наймом на случай непредвиденных обстоятельств ?

    Этот метод работы по сути представляет собой гонку до финиша, когда агентства соревнуются за то, чтобы первыми предоставить кандидата. Хотя это, безусловно, способствует быстрому найму, это означает, что рекрутеры не могут позволить себе задерживаться и приносят пользу тем, у кого есть доступ к большой базе данных соискателей.

    Сохраненные затраты на найм


    Если эта роль требует определенного набора навыков или опыта, то агентству может выплачиваться гонорар.

    Вместо того, чтобы просто платить комиссию за успешное размещение, фиксированный гонорар распределяется на протяжении всего процесса и, по сути, вознаграждает агентство за потраченное время.

    Агентству обычно платят в трех частях:

    • Передняя.
    • При составлении короткого списка.
    • Когда размещение выполнено.

    Так почему слуги популярны?

    Что ж, получая некоторую часть аванса, агентства могут позволить себе тратить больше времени на поиск самого лучшего кандидата — в отличие от кого-то из их базы данных, который просто «достаточно хорош».

    Сборы за хедхантинг обычно работают на основе удерживаемых , и гонорары такого агентства, как правило, равняются примерно 30% от заработной платы кандидата.

    FAQ

    Можно ли избежать расходов кадрового агентства?


    Если вы пользуетесь услугами кадрового агентства для поиска персонала, вы не сможете отказаться от выплаты гонорара. Конечно, вы всегда можете принять решение о найме без агентства, но в конечном итоге это может оказаться более дорогостоящим (особенно, если вам придется заплатить за плохой найм!).

    Сколько стоит платить кадровому агентству?


    Стоимость кадрового агентства для работодателя действительно будет зависеть от занимаемой должности.Стандартные расходы на набор персонала обычно составляют от 15% до 20% от первой годовой зарплаты кандидата, но могут доходить до 30% для труднодоступных вакансий.

    Берут ли кадровые агентства плату с кандидатов?


    Они не должны. Агентства оплачиваются работодателем, а не кандидатом, поэтому соискатели должны рассматривать любую плату как ГЛАВНЫЙ (и незаконный) красный флаг. Агентство может взимать плату за дополнительные услуги, такие как, например, распечатка резюме, но поиск работы совершенно бесплатный.

    Будет ли агентство предлагать скидку, если кандидат увольняется?


    Если кандидат покидает компанию вскоре после приема на работу, агентства могут предложить скидку . Размер возмещения агентством будет варьироваться, но важно отметить, что оно не обязано предоставлять какую-либо компенсацию. Поэтому важно ознакомиться с Условиями и условиями и получить любые условия скидки в письменной форме.

    Если вы планируете использовать кадровые агентства (которые можно найти на Agency Central), знание того, как работают сборы, поможет вам выбрать правильную услугу и даст вам душевное спокойствие.Если вы все еще в чем-то не уверены, обязательно уточните это в агентстве и получите все в письменной форме.

    Автор Дэн Уайтлегг

    Список агентств по трудоустройству по отраслям — Блог соискателей — JobStars USA

    Список агентств занятости (по отраслям)

    Следующие агентства по трудоустройству всегда ждут ответа от квалифицированных специалистов, ищущих работу.

    Эти агентства распределяют кандидатов на временные должности, должности по контракту и на полную ставку с любым уровнем опыта.Для многих соискателей работа с отраслевыми агентствами по трудоустройству — это тактика со скрытым потенциалом.

    Связано: Список фирм Executive Search

    Прочтите: Советы по использованию рекрутеров (для соискателей)

    Связаться с кадровыми агентствами и кадровыми агентствами в вашей отрасли так же просто, как посетить веб-сайт каждого агентства (из списка ниже) и проследить за процессом отправки вашего резюме.

    Вот список:

    Бухгалтерский учет

    Актуарный номер

    • DW Simpson — крупнейшая рекрутинговая фирма, занимающаяся актуарным и аналитическим подбором персонала.

    Административно-канцелярская

    • C-Suite Assistants предоставляет высших руководящих и личных помощников компаниям и руководителям по всей стране.
    • Укомплектование персоналом Теперь — ведущий поставщик решений для канцелярского и административного персонала во всех отраслях промышленности на постоянной и временной основе.

    Архитектура

    Автомобильная промышленность

    Авиация

    • ADK Executive Search — это постоянная поисковая компания для руководителей, специализирующаяся исключительно на поиске для сообщества руководителей авиации и космонавтики.
    • Aviation Recruiting — ведущая кадровая компания, специализирующаяся на наборе руководителей, менеджмента, корпоративного персонала, инженеров, летных экипажей и авиамехаников.
    • HQ Aero специализируется на подборе авиационного персонала для сервисных центров, ремонтных станций, производителей самолетов и др.

    Автомобильная промышленность

    • Auto Staff Now — это агентство по трудоустройству в автомобилях с полным спектром услуг, обслуживающее Колорадо и соседние штаты.

    Каннабис

    • CannabizTeam — это вертикально интегрированная компания по поиску и подбору персонала для руководителей, специализирующаяся на каннабисе.
    • HempStaff — лидер отрасли в сфере набора персонала и диспансерного обучения медицинской марихуане.
    • Ms. Mary Staffing — это профессиональная организация работодателей (PEO), специализирующаяся на HR, подборе персонала и управлении заработной платой для индустрии марихуаны.

    Связь и PR

    Строительство

    Потребительские товары

    • Cameron Smith & Associates специализируется на размещении профессионалов в области потребительских товаров на всех уровнях.
    • Consumer Connection — ведущая компания по поиску на случай непредвиденных обстоятельств, привлекающая ключевых руководителей среднего и высшего звена в сфере потребительских товаров и электронной коммерции.

    Творческий

    Стоматологическая

    Образование

    Энергия

    • Airswift — международный поставщик решений для персонала в энергетической, технологической и инфраструктурной отраслях.
    • Planet Forward специализируется в секторах энергетики, окружающей среды, производства, технологий и профессиональных услуг.

    Инженерное дело

    Начальный уровень

    • Avenica работает исключительно с недавними выпускниками колледжей, ищущими профессиональные должности начального уровня.

    Усадьба

    • Cass & Company — ведущее агентство по найму няни, домашнего персонала и домашнего персонала из Новой Англии.
    • Elizabeth Rose Agency занимается наймом высокопоставленных нянек, помощников и другого домашнего персонала в течение почти 30 лет.

    События

    • Кадровое агентство EPIC поднимает планку кадрового обеспечения мероприятий и услуг по подбору персонала в 21 веке.
    • Immediate Connections — это дом профессионалов в области кадрового обеспечения мероприятий, предоставляющих высококвалифицированных профессионалов AV для широкого спектра отраслей и мероприятий.

    Исполнительный уровень

    Мода

    Финансы

    Еда и напитки

    Франшиза

    Здравоохранение

    Гостиничный бизнес

    Человеческие ресурсы

    Информационные технологии

    Страхование

    Юридический

    местный (U.С. Города)

    Логистика

    Производство

    • Austin Allen Company — национальный профессиональный рекрутер в производственной сфере / инженерно-технический рекрутер, активно ищущий кандидатов в сфере производства и распределения.
    • BelFlex ориентирован на временные, временные и постоянные рабочие места в широком спектре отраслей, включая производство, распределение, складирование, транспортировку и логистику.
    • Resource MFG предоставляет опытных производственных рабочих на условиях временного найма и прямого найма ведущим производственным компаниям Америки.
    • Workbox Staffing обслуживает рабочие места в производстве, легкой промышленности, складских операциях и офисной поддержке.

    Национальный

    Некоммерческая

    • Карьера в некоммерческих организациях предоставляет временный, временный, постоянный и консультационный персонал для некоммерческих организаций и ассоциаций.

    Нефть и газ

    • CSI Recruiting — это кадровое агентство полного цикла для профессионалов нефтегазовой отрасли.

    Недвижимость

    Продажа

    Наука

    Спорт

    Транспорт

    • TransForce — это национальная кадровая компания для водителей грузовиков, которая с гордостью предоставляет решения по укомплектованию персоналом, ориентированные на безопасность, для индустрии коммерческого транспорта.

    Просмотреть список ресурсов для соискателей >>


    Хотите добавить в этот список агентство по трудоустройству?

    Пожалуйста, отправьте информацию о Агентстве по трудоустройству для включения.

    1100+ лучших логотипов для рекрутинга | Создание логотипа бесплатного кадрового агентства

    Как сделать логотип кадровой компании профессиональным?

    Чтобы ваш логотип кадровой компании выглядел профессионально, обратите внимание на простоту. Выбирайте символы или значки логотипов, которые актуальны для бренда и просты в исполнении. Выбирайте шрифты и цвета, которые дополняют культовый логотип кадровой компании и бренд, и сделайте дизайн логотипа запоминающимся.

    При разработке логотипа своей кадровой или кадровой компании вам необходимо найти баланс между привлекательным и привлекательным, но в то же время профессиональным видом логотипа. Более мягкие оттенки цветов, шрифты без засечек и органичные формы логотипа помогут вам в этом.

    Чтобы увидеть все эти принципы в действии, посетите нашу галерею логотипов набора , чтобы увидеть, как выглядят профессиональные дизайны.

    Где получить бесплатные логотипы найма онлайн?

    В Интернете есть множество ресурсов, которые предоставят вам доступ к бесплатным логотипам набора персонала .Веб-сайты стоковых изображений, картинные галереи, сайты-портфолио с дизайном логотипов, онлайн-производители логотипов и т. Д. Содержат бесплатную графику, которую вы можете использовать для создания своего логотипа для набора персонала с наименьшими хлопотами.

    Однако, как компания, занимающаяся графическим дизайном, мы знаем, что поставлено на карту, когда речь идет о дизайне бизнес-логотипов. Как кадровая компания, привлекающая серьезные таланты, вам необходимо иметь безупречный и профессионально оформленный логотип. LogoDesign.Net поможет вам получить доступ к сотням таких шаблонов логотипов найма , включая логотипы сотрудников, логотипы людей, логотипы портфелей и т. Д.бесплатно, так что вы можете запустить свой кадровый бренд с профессиональным изяществом, не беспокоясь о бюджете на дизайн.

    Сколько стоит дизайн логотипа кадрового агентства?

    Стоимость профессионально созданного логотипа кадрового агентства зависит от различных факторов. К ним относятся нанятый вами дизайнер, время, потраченное на процесс, необходимые детали и многое другое.

    Чтобы максимально использовать бюджет на дизайн вашего бренда, особенно на начальных этапах вашего бизнеса, мы рекомендуем использовать DIY-конструктор логотипов для набора персонала , например LogoDesign.Net. Здесь у нас есть сотни профессионально разработанных шаблонов логотипов, которые подходят для самых разных кадровых компаний — больших и малых. Наша студия индивидуального дизайна позволяет вам персонализировать шаблоны дизайна вашего логотипа, внося в них изменения, чтобы они были адаптированы к вашему рекрутинговому бренду . Благодаря нашим доступным ценам на разработку логотипов мы гарантируем, что вы сократите расходы без ущерба для качества графики.

    Могу ли я использовать логотип найма для моей фирмы по охоте за головами?

    Конечно, а почему бы и нет. Наши профессионально разработанные логотипы для найма персонала подходят для нескольких различных видов бизнеса по трудоустройству, включая фирмы по подбору персонала. Мы также предлагаем эти проекты агентствам по трудоустройству, временным агентствам, учебным заведениям и другим подобным.

    Если у вас строгий бюджет на дизайн, наш инструмент для создания логотипов своими руками поможет вам создать профессиональный логотип headhunting без лишних затрат.Фирмам, у которых в бюджете больше возможностей для передышки, мы предлагаем наши услуги по дизайну логотипов премиум-класса. Премиальный логотип Head Hunter будет разработан специально для вас нашими опытными дизайнерами логотипов.

    Просто просмотрите наши тарифные планы, чтобы узнать больше и узнать, какой пакет лучше всего подходит для вас.

    Какие значки я могу использовать для дизайна логотипа кадрового агентства?

    Когда дело доходит до логотипов кадрового агентства , существует масса разнообразия, и вы должны быть умны и стратегически подходить к выбору.

    Например, если вы управляете временным агентством, ваш логотип по трудоустройству может быть абстрактным человеком в костюме, снимающемся для звезд. С другой стороны, для логотипа кадрового агентства будет лучше что-то более приглушенное. Это может быть значок логотипа поиска с человеком на заднем плане или человек, объединенный с логотипом булавки местоположения, указывающим прибытие или приземление.

    Итак, из тысяч уникальных значков, доступных для вашего логотипа кадрового агентства , выберите тот, который наиболее подходит для вашего конкретного типа бизнеса

    Кадровое агентство | Симулятор грузовика вики

    Экран кадрового агентства, показывающий доступных для найма водителей и их соответствующие навыки.

    A Кадровое агентство — это место, где вы можете найти водителей для работы в вашей виртуальной компании. Наем собственных водителей — большой шаг к более высокой прибыли.

    Кадровые агентства можно найти в большинстве крупных городов Euro Truck Simulator 2 и American Truck Simulator. Все кадровые агентства должны быть обнаружены сначала, пройдя улицу перед ними, после чего они будут отмечены на карте значком. Как только агентство обнаружено, к нему можно получить доступ через экран игрового меню.

    Агентство взимает единовременную плату в размере 1500 евро за каждого водителя, которого вы нанимаете. После того, как вы наняли водителя, вы должны выбрать, в каком гараже и грузовике он будет находиться. Если у вас нет свободного грузовика, вы можете поместить водителя в пустой слот гаража, пока не появится.

    Когда у водителя есть грузовик, он немедленно приступает к работе. Водитель всегда будет пытаться составить график вывоза из своего родного города, а затем обратно, чтобы минимизировать время простоя, но иногда не удается найти подходящий груз для обратной поездки.

    Прицепы не могут быть назначены водителям, вместо этого вы можете поместить их в слоты гаража, и водители будут использовать их по мере необходимости.

    Рейтинг []

    Под именем каждого водителя вы найдете рейтинг, описывающий его эффективность. По мере того, как вы обучаете своего водителя новым навыкам и повышаете его уровень владения существующими навыками, его рейтинг будет расти. По мере роста их рейтинга растет и их заработок.

    Работа водителя @ net

    Заработная плата []

    Под рейтингом вы найдете начальную заработную плату, которую запрашивает водитель.Каждый раз, когда ваш новый водитель завершает работу, эта плата будет вычитаться из дохода от работы вместе с любыми расходами на топливо и дорожными сборами. По мере того, как водитель набирает рейтинг и навыки, соответственно повышается и заработная плата.

    Навыки []

    Последняя информация, отображаемая о каждом доступном водителе, — это его / ее навыки. Со временем они будут расти, но все же неплохо найти водителя с различными навыками. Дальние расстояния — самый востребованный навык для зарабатывания денег, после ADR. Даже экологичное вождение может иметь значение.

    По умолчанию для повышения квалификации наемного водителя установлено «Сбалансированное». Вы можете найти его в информации о драйвере в разделе «Диспетчер драйверов» менеджера вашей компании. Рекомендуется изменить его на более конкретный навык, например на дальние расстояния или ADR.

    Хорошо поставить хотя бы один балл на каждый навык, потому что это открывает больше рабочих мест, а когда водители не находят подходящую работу, они возвращаются пустыми (что стоит денег).

    Адреса []

    Euro Truck Simulator 2 []

    Американский симулятор грузовиков []

    Общая информация []

    • Программное обеспечение SCS предоставило возможность для максимум 340 драйверов.После этого в кадровом агентстве больше не будет водителей, хотя в гараже будет гораздо больше свободных мест.
    • В American Truck Simulator максимальное количество водителей составляет 180 из 340 в игре из-за количества гаражей в таких крупных городах.

    Лучшие фотографии для брендинга работодателя и маркетинга найма • Stories Inc.

    Время чтения: 4 минуты.

    Неужели фотография действительно говорит тысячу слов? Если речь идет о вашем рабочем месте, то да!

    Как и любой другой контент по рекрутинговому маркетингу, которым вы делитесь с кандидатами, фотография позволяет кандидатам поставить себя на место кого-то, кто работает в вашей организации.Они могут представить себя там работающими (или нет, что тоже хорошо). Не упустите эту возможность!

    Итак, мы составили наш путеводитель по лучшим фотографиям для брендов работодателей. Следуя этим рекомендациям по созданию привлекательных изображений, передающих культуру, вы будете на пути к привлечению кандидатов!

    1. Избавьтесь от стоковых фотографий.

    Лучший способ дать кандидатам представление о вашей организации — использовать реальных сотрудников. И запечатлейте их на реальных рабочих местах! Отойдите от сайтов стоковой фотографии!

    2.Делитесь фотографиями, которые дают представление о вашей культуре.

    Фотографии, которые вы выбираете для размещения на своем карьерном сайте и в социальных сетях, должны рассказывать о том, каково это работать в вашей организации. Подсказка от профессионала: не просите фотографируемых нарядиться на фото-день — скажите им, чтобы они пришли, как они обычно делают. Даже такая простая вещь, как одежда членов команды, может многое продемонстрировать кандидатам в вашей культуре.

    3. Поделитесь фотографиями своего рабочего места.

    Место, где вы работаете, возможно, занимает третье место после «Чем вы занимаетесь» и «С кем вы это делаете» в списке приоритетов кандидата.Таким образом, предоставление подлинной линзы в ваше рабочее пространство — будь то кабинки, тренажерный зал или фабрика — лучше помогает кандидатам визуализировать себя в вашем пространстве.

    4. Предоставьте изображения, которые передают опыт удаленного сотрудника.

    Да, вы можете дать представление об опыте распределенной команды с помощью фотографии и видео. Поэтому включите изображения домашних офисов, снимки экрана с встреч виртуальных команд и многое другое, чтобы передать гибридную культуру работы на месте и дома.Наличие фотографий в этом ключе важно для кандидатов, ищущих информацию о виртуально связанных командах.

    Ознакомьтесь с нашими любимыми фотографиями, посвященными рекламе работодателей и кадровому маркетингу.

    Загрузите наше бесплатное руководство с примерами от ведущих брендов, чтобы вдохновиться на ваш следующий фото-проект по брендингу работодателя!

    .

    Comments

    No comments yet. Why don’t you start the discussion?

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *