Как написать резюме на работу правильно резюме пример: Как правильно составить резюме? 9 правил профессионального резюме от Superjob

Добавляется на ваше усмотрение. Так, в странах Европы большинство работодателей ожидают увидеть ваш снимок в резюме. В США и Великобритании напротив, наличие фотографии не требуется и даже законодательно запрещено во многих штатах (во избежания дискриминации). В любом случае, если вы хотите добавить фотографию в резюме, позаботьтесь о том, чтобы она соответствовала вашей специальности и уровню рабочей этики. Откажитесь от фото в домашней обстановке или в стиле «ищу свою любовь».

Совет: Первое впечатление от вашего резюме должно быть идеальным! Лучше воспользуйтесь услугами фотографа.

Правильно:

 Выберите снимки высокого качества, сделанные в студии и отретушированные. Стиль фото должен соответствовать вашей отрасли.

Неверно:

селфи под углом, либо фотографии, на которых вы выглядите  безучастно или недружелюбно.

———————————————————–

Раздел резюме под названием Summarу обычно подразумевает, что вы презентуете себя, укажите желаемую должность или конкретную цель. Данная информация обычно размещается в верхней части резюме, рядом с именем и контактами. У вас есть всего несколько секунд, чтобы привлечь внимание рекрутера и показать, почему вы идеальный кандидат на эту работу.

Давайте рассмотрим, какую информацию лучше всего включить в первый раздел резюме, а какие примеры будут не совсем удачными.

Желаемая должность

Некоторые менеджеры по персоналу утверждают, что раздел «желаемая должность» не приносит пользы вашему резюме. Вполне справедливое замечание, особенно в тех случаях, когда кандидат пишет: «Получение должности экономиста». Ведь и так очевидно, что он хочет получить работу. 

Вместо этого попробуйте связать желаемую должность с вашим опытом или целями.

Правильно:

 «Ищу должность менеджера по персоналу с перспективой повышения до регионального менеджера в течение года».

Неправильно:

«Я журналист, сомелье и биткоин-брокер»
«Рассмотрю все варианты», «не имеет значения».

По данным  indeed.com, американского сайта вакансий и трудоустройства,

«…раздел с краткой информацией, специфичной для конкретной должности, повышает вероятность того, что рекрутер, прочитав резюме, захочет узнать больше о вашей кандидатуре». 

Карьерная цель

Этот раздел в резюме не является обязательным, но он дает вам дополнительные баллы при трудоустройстве. Есть несколько случаев, когда включение цели особенно полезно:

1. Вы новичок на рынке труда.
2. Когда меняете карьеру (цель поможет объяснить, почему вы подходите для этой работы).
3. Если переезжаете в другой город. (отметив свои планы в цели резюме, вы можете избежать фильтрации по месту проживания).

Наибольшей эффективностью отличается цель, которая соответствует интересам работодателя. Здесь важно продемонстрировать вашу ценность как специалиста и пользу, которую вы принесете компании.

Как правильно обозначить свою цель?

1. Переведите свои достижения в исчисляемый вид (цифры, проценты, период времени), например: «повысил ROI в рекламу на 15% за три месяца».
2. Перейдите к результатам, которые вы надеетесь достичь в будущем (с учетом интересов компании, в которую вы устраиваетесь).
3. Сколько компаний — столько и целей. Редактируйте первый раздел каждый раз, когда отправляете резюме новому работодателю. 
4. Перечитайте вакансию: Какие из ваших навыков наиболее применимы в желаемой должности?

Совет: используйте прием под названием «elevator speech». Если бы у вас было только 30-секунд в лифте, что бы вы рассказали о себе потенциальному работодателю?

Примеры раздела Summary в резюме: 

«IT-менеджер с 8-летним стажем в области веб-разработки. Управлял одновременно 5 проектами, все они показали прибыль в 1.5 и более раз. Владею технической базой в веб-разработки (HTML, JS)». 

«Менеджер аккаунтов в корпоративном программном обеспечении. Фокусируюсь на финансовом секторе. Опыт работы 4 года. Управлял ростом продаж в 11-ти проектах. Лучший менеджер отделения 2020 г. Недавно получил сертификацию Corporate governance от INSEAD».

1. Приступайте к заполнению раздела в последнюю очередь. Написать о себе в разделе «Краткая информация» гораздо проще, когда уже готовы остальные части вашего резюме. 
2. Выберите самые впечатляющие факты из вашей истории карьеры. Достаточно вспомнить про 3 — 4 достижения. Напишите о них в верхней части резюме. Обязательно используйте цифры, факты, статистику.
3. Опыт в разделе с краткой информацией. Для опытных соискателей решающим фактором являются профессиональные обязанности. Укажите количество лет рабочего стажа.
4. Создайте раздел, релевантный вакансии. В описании вакансии, как правило, содержатся ключевые слова, по которым вас ищут рекрутеры. Используйте эти слова, чтобы описать ваши умения и опыт. 
5. Подведите итог. Представьте себя на месте жесткого ректура. Внимательно перечитайте раздел с краткой информацией. Почему они должны нанять вас?

Неправильно:

«я студент», «ищу любую работу», «открыт к предложениям», «должность не имеет значения».

Всегда конкретизируйте цель поиска работы. Если вы недавно окончили обучение, укажите в цели получение должности помощника, ассистента, стажера.

Также нельзя перечислять в резюме все должности, которые вам импонируют. Резюме с заголовком «Менеджер по продажам, ассистент руководителя, промоутер, сотрудник магазина» наводит на мысли о том, что соискатель еще сам не определился, какая вакансия ему нужна. 

Неправильно:

«Ищу интересный проект с высокой зарплатой и возможностью карьерного роста» — это шаблон, который не вызывает ничего, кроме негатива, даже у самых терпеливых рекрутеров.

Распространенные ошибки

Есть несколько распространенных ошибок, которые могут делать соискатели:

1) Использование одной и той же цели для каждого резюме

Неправильно:

Получить работу в … области, которая бросает вызов и позволяет использовать мое образование, навыки и прошлый опыт таким образом, чтобы это было взаимовыгодно как для меня, так и для моего работодателя, а также для будущего роста и развития.

Ваша цель – стать идеальным кандидатом, а это означает, что вы именно тот, кого ищет менеджер по найму… и если вы не отправляете резюме на единственную фабрику по производству печенья в городе, тогда мы гарантируем вам на 100%, что одно резюме не подходит всем.

Следующий!

2) Все обо мне

Это ловушка, в которую попадают многие соискатели, поскольку они не могут удержаться, чтобы составить список всех вещей, которые они хотят получить с этой должности.

Неправильно:

Привет, я – Иван, ищущий вакансию, и я действительно хочу работать в компании, где смогу получать кучу денег, делая как можно меньше. О, и офис с видом на море. Служебная машина тоже подойдет. Пока вы не ушли, давайте поговорим о льготах, выходе на пенсию … и политике компании по отпуску.

Итак, о чем важно помнить при заполнении раздела с опытом?

Правильно:

Укажите только актуальный опыт в обратном порядке
Cократите число обязанностей, если они похожи
Используйте слова из описания вакансии
Помните про логичность траектории карьеры
Перечитайте резюме на следующий день на ошибки

Неправильно:

Перечислять более 15 лет стажа в резюме, на 3+ страниц.
Расплывчато писать про обязанности без достижений.
Использовать монолитный текст, без структуры, списка, выделений.

Читайте подробную статью про опыт в нашем блоге!

———————————————————–

Информация о сертификатах, курсах, тренингах в резюме служит двум важным целям: 

во-первых каждый сертификат, который соответствует должности, увеличивает потенциал заработной платы. (+ повышает уверенность в собственных навыках:)

во-вторых подтверждает вашу заинтересованность в профессиональном росте и стремление к саморазвитию.

«87% людей, которые обучаются для повышения квалификации, сообщают о таких карьерных преимуществах, как повышение по службе, рост зарплаты или получение новой должности».

Опрос по результатам учащихся Coursera (2019)

Взгляните как сертификаты, курсы и награды выглядят на общем примере резюме:

Профессиональная сертификация официально подтверждает ваши знания. Сертификат выдается уполномоченным государственным учреждением или международной организацией.

Курсы и тренинги проводятся любыми коммерческими организациями (в том числе online). Иногда обучение приводит к сертификации, но не всегда.

Награды это признание, премия, грамота, или другой знак благодарности. Одна из форм поощрения за выдающиеся результаты, достигнутые в вашей сфере деятельности.

Совет: Если вы знаете, что потенциальный работодатель будет искать конкретные знания, прежде чем рассмотрит ваш рабочий опыт, разместите раздел с сертификатами и курсами в верхней части страницы, чуть ниже контактной информации.

1. Запишите каждую сертификацию, курс или тренинг в обратном хронологическом порядке. 
2. Не включайте в свой список сертификаты/тренинги/курсы, которые не имеют отношения к работе. 
3. Любые сокращения должны быть написаны полностью, по крайней мере, один раз, чтобы их могли понять рекрутеры, которые не являются специалистами в вашей области.
4. Приемлемый формат сертификации должен учитывать следующую структуру:

• Название награды/лицензии/членства/курса
• Название сертифицирующего органа (если есть)
• Полученные даты и срок действия (если применимо)
• Место нахождения (если это необходимо)
• Если вы еще проходите курс, укажите предполагаемую дату завершения.

Читайте полную статью про сертификаты, курсы и награды в резюме по ссылке.

———————————————————–

Обычно этому разделу резюме уделяется большое внимание, потому что многие работодатели смотрят, в первую очередь, навыки соискателя. И здесь же можно встретить самую частую ошибку: неумение кандидата отличить личные качества от навыков выполнения работы. 

Проверьте себя!

Коммуникация – это профессиональный навык или личное качество?

Ответ: коммуникация это навык, такой как знание иностранного языка или копирайтинг. Личным качеством в данном случае будет общительность.

Итак, в своем резюме вы можете указать такие навыки:

• Личные качества (врожденные черты)
• Гибкие навыки (Soft Skills, которые формируются под влиянием качеств)
• Профессиональные навыки (Hard Skills развиваются на основе гибких навыков)
• Технические навыки (являются отдельной частью набора Hard Skills)

Далее мы рассмотрим каждый пункт подробнее.

Личные качества – это набор врожденных черт, на которые влияет воспитание человека, а также генетическая предрасположенность.

Например: добрый, честный, смелый.

Качества формируют навыки, влияют на качество вашей работы и взаимодействие с окружающими. Допустим, вы — молчаливый интроверт; вы с трудом станете хорошим продажником. А если у вашего руководителя нет понятия «10-минутное опоздание», а вы не слишком пунктуальны, вряд ли вам светит успех в этой фирме. И так далее.

Если вы хотите написать про личные качества в резюме, лучше избегать таких понятий как «честный, коммуникабельный, целеустремленный». Во-первых, это штампы, а во-вторых, лучше выбрать личные качества, которые в полной мере соответствуют вашей профессии.

Вот список качеств, которые наиболее актуальны в различных сферах:

Если рекрутер просит вас указать отрицательные стороны в резюме, напишите о негативных качествах так, чтобы они были отражением ваших сильных сторон. Например, не занудство, а педантичность; не медлительность, а тщательность. 

Совет: для написания резюме больше подходят не личные качества, а гибкие навыки, сформированные под влиянием этих качеств.

Например:

• дружелюбный – создаю благоприятную атмосферу
• решительный – у меня высокая мотивация
• убедительный – я умею продавать

И так далее.

Навык – это приобретенная способность выполнять какие-либо задачи. Получение навыка требует времени и практики, без последнего навык может быть потерян.

Примеры навыков: ораторское мастерство, переговоры, продажи.

Навыки бывают гибкие (soft skills) и профессиональные (hard skills, часть из которых – технические (tech skills).

Оксфордский словарь дает следующее определение термину «Soft Skills»: «личные качества, которые позволяют эффективно и гармонично взаимодействовать с другими людьми».

Гибкие навыки – это сочетание социальных навыков, коммуникативных навыков, отношений, карьерных качеств, социального и эмоционального интеллекта. Они – это результат развития и  применения ваших врожденных личных качеств.   Гибкие навыки приобретаются на протяжении всей жизни (через личный опыт или обучение).

Soft skills позволяют человеку эффективно взаимодействовать с окружающими и строить карьеру. Рекрутеры высоко ценят гибкие навыки: они приобретаются постепенно, под влиянием множества событий, и остаются с человеком в течение всей жизни.

По данным службы  iCIMS Hiring Insights 94% рекрутеров считают, что у соискателя выше вероятность стать руководителем, если он демонстрирует эти навыки:

• умение решать проблемы 38%
• устная коммуникация 29%
• быстрая адаптивность 17%
• управление временем 13%

В 2013 году компания Google провела исследование Project Oxygen с целью определить, какие характеристики сотрудников малозначимы, а какие имеют наибольшую ценность для успеха компании. Несмотря на то, что политика компании основана на STEM-подходе, технические знания (наука, технологии, инженерия и математика) заняли только восьмое место в исследовании, тогда как первые семь позиций достались гибким навыкам, а именно:

• наставничество 
• навык общения и умение слушать
• понимание других 
• сочувствие к коллегам
• умение мыслить критически 
• решать проблемы 
• способность ясно коммуницировать

Вот примеры, которые вы можете указать в своем резюме:

На основании гибких навыков развивается способность быстро и эффективно формировать профессиональные навыки.

Hard skills — это набор умений, которые нужны для конкретной работы. Профессиональные навыки развиваются только во время карьеры, их можно измерить и оценить. Быстрее и эффективнее всего развиваются на базе гибких навыков. Например, финансовый директор имеет профессиональный навык финансового анализа. Он внимателен к деталям: это гибкий навык, сформированный благодаря общительности (личное качество). 

Согласно статистике по HR за 2020 год, 91% работодателей ищут сотрудников с готовыми профессиональными навыками. 

Но если написать просто про «навык управления», это не выделит вас среди конкурентов. Лучше упомянуть о том, как вам удалось успешно применить свои умения в работе.

Неправильно:

Знаком с методами Scrum

Правильно:

 Завершил 5 проектов при помощи методологии управления Scrum

«Особенность hard skills в том, что они обеспечивают вашу востребованность на рынке труда, тогда как гибкие навыки больше влияют на принятие карьерных решений, например, продвижение по службе; также soft skills могут стать решающим фактором в вашу пользу, но только при наличии релевантного опыта» — говорит Сьюзан Витале, руководитель HR-направления в компании iCIMS.

Исследование SHRM показало: 46% специалистов по персоналу называют самыми незанятыми вакансии, требующие технических навыков.

По прогнозам компании IBM, к 2022 году будет создано 2,72 миллиона рабочих мест, требующих навыков работы с данными, что спровоцирует колоссальный разрыв на рынке труда.

Очень часто для успешного трудоустройства кандидату мало профессиональных умений; ему необходимо владеть еще и технической базой.

Технический навык – это умение выполнять конкретные задачи при помощи специальных программ или оборудования. Технические навыки в одной сфере для разных сотрудников могут сильно отличаться.

Примеры технических навыков: 

для юриста: Jusnote
для медицинского работника: Planmeca
для маркетинг менеджера:  Google Analytics,Google ads и Mailchimp 
1C – для фин директора 
Jira, Asana – для проектного менеджера 
html 5, JavaScript  – для front-end разработчика

Совет: Если в вашей сфере технические навыки являются ключевым условием для трудоустройства, лучше разместить этот раздел в начале резюме. Это позволит рекрутеру быстро найти нужную информацию.

 Запомните главные принципы описания навыков в резюме:

• Релевантность (пишите только навыки, актуальные в вашей профессии)
• Использование ключевых слов из описания вакансии (ATS и взгляд рекрутов будут им рады)
• Трансформируйте личные качества в навыки 
• Подтверждайте навыки цифрами и примерами

Полная версия статьи о навыках доступна по ссылке

———————————————————–

Изучение иностранного языка требует денежных инвестиций, усилий и времени. Поэтому, когда вы пишете в своем резюме о языках, которыми вы владеете, это производит впечатление на рекрутера. При условии, что вы правильно написали о своем уровне знаний. 

Как вы думаете, правильно ли написан этот пример?

английский – свободный
испанский – выше среднего
португальский – разговорный

Здесь вы видите правильную логику описания – от самого сильного к более слабым навыкам. Но тут может возникнуть путаница относительно уровня знаний, например: «португальский разговорный» означает, что соискатель общается, но не умеет писать? 

Далее мы расскажем, как лучше написать про языки в резюме!

Как мы уже говорили, работодатели высоко ценят кандидатов со знаниями иностранных языков. Лучшим подтверждением является инфографика:

При написании резюме важно создать отдельный раздел для лингвистических навыков. Так вы можете быть уверены в том, что потенциальный работодатель увидит и оценит ваши знания!

Чаще всего соискатели преувеличивают знания иностранных языков, что является почти ложью в резюме; в тоже время другие кандидаты недооценивают себя, поэтому получают зарплату меньше, чем могли бы.

Поэтому прежде, чем писать о языках в резюме, необходимо объективно оценить свой уровень

У вас есть два варианта: 

• получить официальный сертификат;
• самостоятельно определить лингвистический уровень. 

Первый вариант чаще всего платный, он подходит специалистам, работа которых связана с языковой практикой. 

Второй вариант предназначен для соискателей, в профессиях которых знание языка играет второстепенную роль.

В резюме лучше использовать общепринятые международные стандарты владения языком, о которых мы расскажем далее.

CEFR
Это международный стандарт для описания языковых способностей по шести балльной шкале, от А1 для начинающих до С2 для тех, кто освоил язык. Чаще всего используется в Европе. Схема позволяет любому, кто занимается тестированием языка, например рекрутерам, видеть различные уровни квалификации и легко сравнивать знания соискателя с другими. 

Определить свой уровень: Шкала CEFR 

Вот пример раздела резюме с американской шкалой языковых уровней:

Хинди – C2 (CEFR)
Французский – B2 (CEFR)
Индонезийский – A1 (CEFR)

Совет: Если у вас есть сертификат для одного языка, тогда как уровень другого вы оценили самостоятельно, укажите эту информацию в резюме. 

Правильно:

Немецкий – сертификат B2
Китайский – уровень A2

ILR scale
Interagency Language Roundtable Scale – дословно переводится как «Шкала межведомственного языкового круглого стола». Состоит из набора способностей к общению на английском языке. Это стандартная шкала оценки используется в федеральной службе США.

Определить свой уровень: Официальный сайт ILR 

ACTFL

Аббревиатура «ACTFL» означает «Американский совет по преподаванию иностранных языков». Стандарты ACTFL представляют собой расширенную шкалу, которая была разработана на основе ранее использовавшейся шкалы ILR в США. Это описание навыков, которыми вы владеете на любом языке, включая разговорную речь, письмо, аудирование и чтение. Шкала ACTFL включает пять основных уровней владения языком: Отличный, Улучшенный, Продвинутый, Средний и Начинающий.

Система делит Advanced, Intermediate и Novice на три подуровня (High, Mid и Low).

Рекомендация ACTFL Proficiency 

Если обобщить информацию из систем оценки, получим следующие уровни 

Базовый уровень (A1, A2 по CERF или ILR 0,1): знание азов, элементарные навыки чтения и письма. Умение рассказать немного о себе и ответить на простые односложные вопросы (чаще со словарем) Понимание собеседника если он говорит медленно и готов уточнить смысл простыми словами.

Средний уровень (B1, B2 по CERF или ILR 2): возможность обсудить более широкий круг вопросов (в том числе профессиональных) Понимание общих тем и диалогов по большей части. Способность письменно и устно выразить свои мысли без словаря на актуальную тему. Безошибочное использование основных времен и правил грамматики.

Продвинутый (C1 по CERF или ILR3): более гибкое владение языком. Словарный запас широкий, с синонимами на каждую тему, без поиска выражений. Речь гладкая, непринужденная. Активно использование идиом и устоявшиеся выражений. Способность понять практически любой текст, в том числе по своей профессии. Незнакомые слова – редкость. Использование всех времен и правил грамматики по ситуации.   

Свободный (C2 по CERF или ILR4) – понимание уже тонких аспектов и контекста в самых разных ситуациях. Незнакомыми могут оставаться только редкие идиомы и слэнг. Полное владение всей профессиональной лексикой (письменно и устно в разговоре с носителями из разных регионов).

Родной – язык, на котором вы мыслите (включая идиомы, слэнг, субкультуру и мышление этого региона).

Теперь, когда вы знаете свой уровень языка, пришло время написать о нем в резюме!

Последовательность. Нельзя смешивать системы оценки языковых навыков. Постарайтесь представить ваши знания в единой системе.

Неправильно:

английский ILR 4+
венгерский С2

Актуальность. Для Европы подходит шкала CEFR, тогда как в США свои знания лучше оценивать по уровню ACTFL или ILR.

Очевидность. Не нужно писать про свой родной язык, если владение им очевидно. Исключение только в случаях, когда вы уезжаете работать за границу.

Несмотря на то, что в мире существует свыше 7000 языков, а по данным Википедии, 1 язык исчезает раз в 2 недели, лингвистические навыки по-прежнему влияют на уровень заработной платы специалиста, а компаниям обеспечивают гибкость в бизнесе.

Запомните эти тезисы к разделу «Языки»:

• Ваши знания языка заслуживают отдельной секции в резюме
• Обычно этот раздел помещается ближе к концу резюме
• Лучше начинать с языка, который вы знаете лучше остальных
• Используйте международные стандарты оценки лингвистического уровня

Создайте красивый раздел с языками на конструкторе CV2you – ваш уровень знаний отображается графически!

Читайте полную версию статьи о языках тут  

———————————————————–

Представьте ситуацию: на новой работе вы обнаруживаете систему штрафов за опоздания или другие провинности у новой компании-работодателя. Так как вы являетесь новым сотрудником и делаете большие ставки на эту работу, глупо увольняться с испытательного срока по такой, казалось бы, малозначимой причине. Но согласитесь, что если бы вы предупредили работодателя о том, что готовы задерживаться на работе, если пришли позже, вам удалось бы избежать ощущения дискомфорта из-за штрафов, которое будет преследовать вас на протяжении всей карьеры в этой компании.

Для этого и существует раздел «О себе» – чтобы управлять ожиданиями работодателя и обеспечить максимально комфортные условия труда обеим сторонам. 

Мы перечислим самые популярные способы заполнения этой секции резюме, а также расскажем о том, что там на самом деле должно и НЕ должно быть. 

И начнем как раз с ошибок, так как большинство кандидатов пишет сюда то, что на самом деле должно быть в отдельных разделах.

Хобби: в действительности они мало кому интересны. А игра на гитаре или занятия йогой никак не помогают, скажем,  в работе бухгалтера.
Сильные стороны, или ваше определение себя; об этом лучше писать в самом начале резюме, в разделе Summary. 
Навыки: это отдельный раздел резюме.
Достижения: о них лучше писать в разделе опыт, наряду с обязанностями, которые вы выполняли.
Сертификаты и награды: они отлично размещаются в разделе «Сертификаты» 

Ок, с этим разобрались. Тогда как же лучше использовать этот раздел?

В первую очередь  это рабочие предпочтения – задачи которые вам хотелось бы выполнять.
Во вторую – организационные: график работы, режим, местоположение, размер компании.
В третью – личные принципы работы, которые позволяют вам работать продуктивно: например отношение к субординации, желание работать самостоятельно или в команде, свобода в принятии решений. Можете упомянуть также карьерные цели. 

Эта информация куда важнее хобби, позволяет управлять взаимными  ожиданиями и помогает найти лучшее соответствие, как следствие достичь продуктивности и  удовлетворенности в работе.

Вот пример некоторых критериев на инфографике:

Вот несколько вопросов, которые стоит задать себе перед описанием раздела:

• Какой положительный\отрицательный опыт привел меня сюда?
• Какие ценности я считаю наиболее необходимыми для личного успеха?
• Чего я надеюсь достичь в ближайшее время?

Совет: представьте идеальную атмосферу в коллективе. Как выглядит рабочее место вашей мечты? Возможно, вам встречалась вакансия, которая идеально соответствует вашим предпочтениям. Выберите ключевые слова из описания этой вакансии, используйте их в процессе создания своего резюме.

для Переворачивателя пингвинов:
Интереснее всего работа над проблемами пост-травматического синдрома у не перевернутых пингвинов [тип рабочих задач].
Предпочитаю  гибкий рабочий день на свежем воздухе [организационные предпочтения].
Лучше всего работаю самостоятельно в неспешном темпе [личные принципы в работе].
Стремлюсь дорасти до регионального менеджера Антарктического региона через 5 лет [карьерная цель].

Раздел «О себе» собирает наибольшее число заблуждений. Соискатели перечисляют здесь свои увлечения, хобби, отсутствие вредных привычек. Несомненно, будущим коллегам будет очень интересно узнать, что вы увлекаетесь йогой и можете простоять в ширшасане аж 10 минут.

Допускаем также, что вашему работодателю будет важно узнать о ваших привычках, и в частности, о курении, на которое некоторые сотрудники тратят львиную долю рабочего времени.

Но все эти вопросы вы можете прояснить уже на собеседовании, а резюме – это краткий, чаще всего одностраничный документ, цель которого – показать вашу настоящую ценность.

Вторая ошибка, посвященная данному разделу, заключается в том, что кандидаты не знают, что написать о себе в резюме. Вполне понятно это затруднение, потому что многим людям бывает сложно говорить о себе, а уж тем более – написать о себе кратко и содержательно в резюме. Но умоляем вас! Забудьте про штампы вроде «коммуникабельный» или «стрессоустойчивый». Эти примеры встречаются повсеместно. Лучше уже не писать о себе ничего, чем заполнить раздел такими вот шаблонами.

Неправильно:

«Я общительный, веселый, исполнительный и умный. Могу быть лидером, когда это нужно. Без вредных привычек. Есть личный автомобиль и права категории В».

Правильно:

«Я ищу работу в крупной корпорации, с возможностью гибкого графика. Мне нравится помогать людям, но я предпочитаю работать над проектами самостоятельно. Я умею направлять чужую активность в нужное русло и мне важно следовать инструкциям».

1. Раздел «Обо мне» — это краткая часть в конце вашего резюме, в которой чаще всего рассказывается о вас как о профессионале, гораздо реже – описываются ваши пожелания относительно будущей работы. 
2. Раздел «Обо мне» в резюме должен кратко дать рекрутеру ответы на вопросы: «Подходит ли нам этот кандидат?» и «Понравится ли ему у нас?»
3. По сути, главная цель данного раздела — застраховать себя от ситуации, когда ваши ожидания от новой работы не соответствуют действительности. 
4. Постарайтесь держать раздел кратким, в пределах 3-5 предложений. 
5. Эта секция относится к числу необязательных, но если вам есть что сказать о своих предпочтениях, или особенностях в работе, секция резюме «О себе» — идеальное место!

Подведем итоги. Вот кратко основные советы  в создании резюме:

• Логическая целостность
• Легко читаемый шрифт 
• Главные достижения 
• Объем 1-2 страницы
• Только релевантная информация

• выравнивание текста по центру, а для списков и заголовков выравнивание по левой стороне. 
• Добавляйте маркированные списки (bullet points) для перечисления навыков / обязанностей / ключевых достижений.
• Шрифт: 11-14 пт. Лучше использовать один из из рейтинга международного портала Monster 
• Формат файла — PDF.

Обязательные разделы резюме:

• Имя, контакты
• Краткая информация
• Опыт
• Образование 
• Профессиональные навыки

• Много текста: 3+ страницы — это неумение фокусироваться на главном.
• Отсутствие структуры: отбивает желание читать вовсе.
• Нет ключевых слов: не пройдет ATS робота и поверхностный взгляд. 
• Без цифр и фактов: шаблонные эпитеты и абстрактные обязанности не принесут вам работу.
• Грамматические ошибки и опечатки снижают мнение о вас еще до встречи. 

В этой статье мы постарались дать вам самую полную информацию о составлении резюме.
Но одно дело рассказать, а другое — показать. Поэтому вот тут даем вам пример  резюме с подсказками. Он интерактивный: подсказки всплывают по нажатию. При этом, вам даже не нужно копировать: просто работайте прямо в нем, нажав на кнопку внизу.  

Более же подробную информацию о каждом разделе, а также основные вопросы для собеседований, фишки создания сопроводительного письма и многое другое читайте в нашем блоге.

Удачи!

Post Views: 13,184

Как правильно составить резюме | WORKMARKET

От того, насколько профессионально будет составлено ваше резюме, зависит не только ваша карьера, но, и возможно, вся ваша дальнейшая жизнь. Подробнее о том, что вы должны знать, чтобы правильно написать резюме.

Независимо от того, как вы ищете работу — через друзей и семью, рекламные объявления в газетах или в Интернете, наступает момент, когда вас попросят предоставить свое резюме. Сейчас для всех очевидно, что без хорошо написанного резюме поиск работы не принесет желаемых результатов.

Почему необходимо составить резюме

Резюме является одним из наиболее эффективных инструментов для поиска работы. Речь идет о кратком изложении для потенциального работодателя наиболее важных фактов вашей биографии, главным образом, связанных с вашим опытом работы, навыками и знаниями. Прочтение резюме и создание первого впечатления занимает не более 1-2 минут, так что очень важно сразу же привлечь внимание работодателя, заинтересовать и мотивировать его пригласить вас на собеседование. При написании резюме стоит помнить, что это ваша визитная карточка, которая должна выделить вас из массы людей, ищущих работу.

Структура резюме

Резюме обычно состоит из 1-2 страниц и включает в себя следующие разделы:

Контактная информация

• Имя и фамилия.
• Адрес (включая индекс).
• Номер телефона (домашний, контактный, рабочий с кодом города). Рабочий номер телефона указывается только в том случае, если вы можете свободно говорить по телефону на рабочем месте.
• Адрес электронной почты (если вы еще не имеете своего личного ящика, создайте его).

Цель (не обязательно, но желательно):

Краткое описание того, на какую должность вы претендуете и почему (не более 6 строк, преимущественно 2-3). Когда вы реагируете на конкретную должность, то в качестве цели используйте название или код той должности. Если у вас есть несколько различных целей, создайте две или три версии вашего резюме. Лучше создать несколько резюме для разных позиций, чем одно общее.

Квалификация.

Это краткая информация о ваших сильных сторонах и достижениях, которые вы считаете наиболее важными для потенциальных работодателей.

Опыт работы

В обратном хронологическом порядке (сначала, последнее место работы). Это важнейшая часть резюме, где описывается опыт, как правило, в течение последних 10 лет, выглядит следующим образом:

• название компании;
• направление деятельности компании;
• период работы;
• функции и обязанности;
• профессиональные навыки и достижения.

Образование

Чем больше времени прошло с момента окончания школы, тем меньше места должен занимать этот раздел резюме — для выпускников и студентов образование размещается перед опытом работы (если таковой имеется). Можно выделить те предметы, которые соответствуют вашей цели трудоустройства. Также стоит отметить: учебные курсы, семинары, тренинги, стажировки и т.д..

Дополнительная информация

Владение иностранными языками и компьютерными программами, наличие водительского удостоверения, членство в профессиональных организациях и т.п. (пожалуйста, указывайте хобби, только если оно тесно связано с работой).

Рекомендации

Если возможно, пожалуйста, укажите, что рекомендации предоставляются по запросу, но этот пункт лучше указать в конце резюме.

Каким должно быть успешное резюме

При составлении резюме помните о нескольких принципах:

• Структура. Вся информация в резюме должна быть предоставлена ​​в определенном порядке и соответствовать выбранному стилю.
• Избирательность. До того, как приступить к написанию резюме, сначала определите свою цель — решите какую работу вы хотите получить. Проанализируйте ваши знания и выберите из них только те, которые максимально соответствуют цели. Выборочный подход защитит резюме от чрезмерной, ненужной информации.
• Объективность. Когда вы описываете свой ​​опыт и навыки, пожалуйста, дайте реалистичную и объективную информацию. Будьте готовы объяснить всю информацию, которую вы предоставили в вашем резюме.
• Краткость. Резюме не должно превышать двух страниц, так что информацию необходимо указывать краткую, с акцентом на наиболее важных и значимых моментах для работодателей.
• Ясность. При составлении резюме вы должны выражаться понятно.
• Активность. Не будьте многословны и старайтесь избегать пассивных форм. Подчеркните полученные результаты с помощью глаголов действия.
• Позитивность. Отдавайте предпочтение положительной информации перед отрицательной.
• Сосредоточенность на достижениях. Сосредоточьтесь на ваших профессиональных достижениях.

Резюме лучше создать на двух языках. Конечно, резюме, написанное на другом языке, должен отвечать тем же требованиям написания, грамотности и стилистики, как и резюме, написанное на родном языке.

Пример идеального резюме, как составить резюме самостоятельно

Как составить резюме: пользуйтесь опытом успешных людей

Хорошую работу найти не просто. А без грамотно составленного резюме, это практически невозможно. Даже если вы пытаетесь устроиться по рекомендации или по протекции,  первым делом попросят прислать резюме. А что уж говорить о тех случаях, когда приходится рассчитывать только на себя, свои знания и умение их преподнести? В этой статье вы найдете простые правила создания резюме и образцы резюме успешных людей. Они позволят  составить качественное резюме самостоятельно. Также на этой странице вы можете бесплатно скачать пример идеального резюме на русском и английском.

Начните написание идеального резюме с определения его составляющих. Начинается оно всегда с ваших личных данных (имени и фамилии, адреса, контактного номера телефона и адреса электронной почты). После этого блока опытные соискатели указывают свою цель. Затем идут блоки «Опыт работы» и «Образование». В конце вы можете разместить дополнительную информацию: «Обучение и тренинги», «Владение иностранными языками», «Владение ПК», «Личные качества». Эти три блока часто объединяются в общий раздел «Дополнительная информация».

Пример профессионального резюме сотрудника корпорации, который можно скачать на этой странице, иллюстрирует изложенную структуру резюме.

ПРАВИЛО №1: ЦЕЛЬ

Заполнив личные данные, а также добавив в резюме подходящую фотографию, определитесь с целью поиска работы.

Попытайтесь ее сформулировать в 1-2 предложениях и записать в разделе «Цель». Чем более конкретно заявлена цель поиска работы, тем больше шансов, что кадровик заметит вас . Он легче сможет понять, какие из открытых вакансий его компании могут вам подойти.

Вот пример эффективного описания цели поиска работы: «Должность Специалиста по обучению персонала отдела продаж (Тренера по продажам) в розничной торговой сети.»

Обратите внимание при составлении резюме: что информация, которую вы укажете в каждом из остальных блоков резюме должна быть сообразна тому, что написано в блоке «Цель». То есть сведения резюме должны быть целесообразны: соответствовать заявленной цели.

ПРАВИЛО №2: ОБРАЗОВАНИЕ И ОПЫТ

«Образование» и «Опыт работы» обычно представляют собой отдельные блоки резюме, следующие друг за другом. Они являются определяющими в любом резюме.

Первым идет тот блок, который несет наибольшую ценность для работодателя. Рассмотрим пример: вы начинающий программист и опыта работы по профилю пока мало, но есть диплом известного технического ВУЗа. В этом случае вполне разумно указать сначала образование, а лишь потом опыт. С другой стороны, зрелый профессионал, имеющий за плечами многолетнюю карьеру непременно поставит именно «Опыт работы» сразу после блока «Цель».  В случае с опытным сотрудников, образование несет меньшую ценность для компании, чем трудовой стаж и проекты. Поэтому блок резюме «Образование» будет следовать за «Опытом работы».

Не забывайте указывать каждое новое место работы (или проект  – если опыта работы пока нет, а есть только личные, волонтерские или студенческие проекты) отдельным абзацем. По каждому месту работы необходимо указать период занятости с точностью до месяца, название должности и компании. Имеет смысл также кратко описать должностные обязанности.

Такое же правило действует для блока «Образование» — каждое новое учебное заведение указывается в отдельном абзаце и сопровождается кратким описанием результата обучения (диплом, степень, квалификация, отличия). При необходимости (и целесообразности) можно уточнить факультет и специализацию.

ПРАВИЛО №3: ОБУЧЕНИЕ И ТРЕНИНГИ

Поскольку  «вес» этого блока в вашем резюме не должен превосходить такие блоки, как «Образование» и «Опыт работы», стоит вычленить и указать  только важнейшие дополнительные образовательные мероприятия, которые вы посетили. Достаточно указать два или три главных.

Все эти мероприятия должны быть сообразны с целью поиска работы (см. выше – Правило 1: «Цель»).

То есть, если вы указали в качестве Вашей цели «найти работу отделе внешнеэкономической деятельности», то в качестве дополнительного обучения хорошо бы указать курсы иностранных языков и тесты и сертификаты, подтверждающие уровень их знания. Также могут подогреть интерес к вашей кандидатуре зарубежные образовательные поездки, стажировки или учеба по обмену.

Еще один пример. Если вы ищете работу, связанную с публичными выступлениями (например, работу тренера, ПиАр-специалиста), хорошо бы представить в блоке резюме «Обучение и тренинги» курсы ораторского искусства или компьютерный курс по созданию презентаций.

Не стоит тратить драгоценное пространство резюме на описание не важных для искомой работы навыках. Этим вы только запутаете потенциального работодателя. Загрузите пример резюме, размещенный на этой странице, чтобы посмотреть, как эффективно оформить этот раздел.

ПРАВИЛО №4: ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ (ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ)

Завершает резюме блок с дополнительной информацией. В него может входить описание любых полезных для достижения «Цели» квалификаций, качеств и навыков, которые не очевидны из описания опыта работы, образования и тренингов. Как правило, этот блок приводит информацию об уровне владения ПК, иностранными языками, языками программирования, наличии водительских прав. В нем также можно разместить подраздел «Личные качества», в котором разместится краткой описание сильных сторон вашей личности. 

При желании вы также можете указать в блоке «Дополнительная информация» и сведения личного характера. Это может быть дата рождения, круг интересов и хобби, семейное положение и наличие детей. Проследите за тем, чтобы личная информация не «перевесила» по объему сведения о профессиональных навыках или качествах в данном блоке. Ведь резюме всегда должно оставаться документом делового, формального содержания. Подробнее об этом в нашей статье.

Будет правильным, если при составлении и этого блока вы будете руководствоваться целью, указанной в начале резюме.  Если информация о навыке, квалификации или вашем человеческом качестве может приблизить вас к достижению цели поиска работы, смело указывайте ее в «Дополнительной информации».

ПРАВИЛО №5: ДАТА И МЕСТО СОСТАВЛЕНИЯ РЕЗЮМЕ

Считается хорошим тоном в конце резюме указать дату и место его составления. Мы не знаем, как долго и через сколько рук оно будет путешествовать в кадровых агентствах и компаниях. Возможно, что в вашей профессиональной жизни уже произойдут изменения, а вы все еще будете получать звонки от кадровиков, заинтересовавшихся  «старой» версией вашего резюме. Будет удобнее видеть, когда и где именно оно обновлялось. Так можно оценить его актуальность.

Вот и все правила, которыми мы хотели поделиться.

Эти правила несложные, но еще проще написать резюме по хорошему образцу или при помощи конструктора резюме. Для вашего удобства мы размещаем пример идеального резюме финансового аналитика (финансового контролера) на русском и английском языках. Чтобы получить один из этих образцов резюме или оба, перейдите по ссылкам, расположенным под названием этой статьи.

Подчеркнуть привлекательность вашей кандидатуры, поможет резюме, написанное профессиональным консультантом по карьере. Чтобы заказать написание резюме профессионалом, перейдите в наш каталог услуг.

«Текст статьи является авторским текстом, при перепечатке всего текста или фрагмента статьи ссылки на сайт idealresume.ru обязательны.»

Что помещать в резюме (и что не помещать в резюме)

Не знаете, что добавить в свое резюме? В этой статье вы найдете все, от заголовков до ключевых слов. Узнайте, какие важные детали включить и что рекрутеры любят видеть в вашем резюме. Или перейдите к нашему списку того, что , а не , чтобы включить в свое резюме.

Если вы хотите получить полное представление о написании резюме, ознакомьтесь с нашим руководством по написанию резюме. Если вы ищете основу, взгляните на наши настраиваемые шаблоны резюме.В противном случае перейдем к списку.

Вот 12 вещей, которые стоит включить в свое резюме.

Ваше имя стоит вверху страницы, первым в вашем резюме, и обычно набирается более крупным шрифтом. Сразу под своим именем укажите свое местонахождение *, номер телефона и адрес электронной почты.

* Так как рекрутеры часто используют его для поиска кандидатов на работу, мы рекомендуем указать хотя бы ваш город и штат (или провинцию). Подробнее об адресах читайте в резюме.

Среди своей контактной информации вы должны указать URL-адрес вашего профиля LinkedIn. Если у вас нет профиля в LinkedIn, мы настоятельно рекомендуем его создать. Это не обязательно, но присутствие в LinkedIn во многом поможет вам в поиске работы.

Заголовок вашего резюме — это краткое описание того, кем вы являетесь как кандидат, расположенное чуть ниже вашего имени и над резюме вашего резюме.У него есть способность привлечь внимание менеджера по найму, быстро сообщая, кто вы и что вы предлагаете.

Заголовок вашего резюме должен:

• Быть совместимым с объявлением о вакансии
• Включать ключевые слова из описания вакансии
• Включать конкретный язык и информацию
• Будьте краткими
• Выделитесь визуально на странице

Подробнее: Как составить выделяющийся заголовок резюме

Резюме резюме — еще один отличный способ быстро сообщить рекрутерам, кто вы.Если у рекрутера есть время прочитать только одну вещь, предположите, что это будет ваш заголовок и краткое изложение, и произведите на них впечатление.

Вы можете думать о своем резюме как о презентации. Включите краткое изложение вашей истории работы, навыков и самых замечательных достижений.

Примечание. Резюме резюме может быть не лучшим выбором для вашего резюме, если у вас нет большого опыта работы или соответствующего опыта.

Подробнее: Как написать сводное резюме

Для многих соискателей с многолетним стажем работы достаточно названия учебного заведения, даты посещения, специальности и степени.

Вот пример:

Джорджтаунский университет, Школа бизнеса Макдоно, 2010-2014 гг.

Бакалавр гуманитарных наук, бухгалтерский учет / финансы

Недавние выпускники могут захотеть указать свой средний балл или другие отличия.

Подробнее: Как оформить резюме Раздел «Образование»: советы и примеры

Ваш опыт работы должен быть указан в обратном хронологическом порядке, причем ваш последний опыт работы должен быть вверху. Для каждой должности укажите:

• Компания
• Местоположение должности
• Название вашей должности
• Даты начала и окончания

Под каждой должностью укажите свои соответствующие обязанности и достижения.

Узнайте, как написать великолепный раздел «Опыт работы»: 6 шагов к написанию резюме Опыт работы

У вас нет опыта работы? Прочтите: Как написать резюме без опыта

Профессиональные навыки являются одними из самых важных элементов вашего резюме. По возможности вы должны включать твердые навыки, перечисленные в описании должности. Вы можете перечислить навыки в своем резюме: в заголовке, резюме, опыте работы и специальных разделах навыков.

Узнайте больше: Лучшие навыки резюме (и как их перечислить)

Раздел резюме, посвященный сертификации, наградам и похвалам, может иметь смысл для соискателей с впечатляющими различиями.Если у вас нет каких-либо соответствующих наград и сертификатов или их мало, встраивание их в разделы, посвященные опыту работы и навыкам, — хорошее решение.

Подробнее: 8 сертификатов, которые можно добавить в свое резюме (бесплатно!)

Волонтерская работа может иметь большое значение для соискателей, особенно студентов с небольшим опытом работы или без такового. Если ваш волонтерский опыт актуален и обширен, вам следует включить его в раздел «Опыт работы».В противном случае, не стесняйтесь включать раздел «Волонтерский опыт».

Внешкольные мероприятия также могут быть отличным дополнением к вашему резюме, если вы можете связать их с работой. Если вы не можете найти способ связать свои хобби с работой, оставьте их в стороне. Неактуальные внеклассные занятия могут повредить вашей кандидатуре.

Подробнее: Где и зачем включать волонтерскую работу в резюме

Выше мы рассмотрели основы, а ниже вы найдете еще три вещи, из которых можно взять свое резюме от хорошего до отличного.

Ключевые слова резюме — это обычно профессиональные навыки, перечисленные в описании должности. Многие рекрутеры полагаются на системы отслеживания кандидатов для сортировки и ранжирования кандидатов, в то время как другие выполняют поиск по ключевым словам внутри ATS. Вот почему так важно адаптировать резюме к требованиям работы.

Подробнее: 500 лучших ключевых слов резюме: примеры поиска работы

Сообщать о своих навыках и успехе рекрутеру или менеджеру по найму гораздо эффективнее, если вы включаете показатели.Вы способствовали увеличению доходов? Предоставьте подробную информацию и проценты. Довольны ли вы пока клиенты? Укажите степень одобрения или другие соответствующие данные. Рекрутеры ценят конкретные детали, которые говорят как о вашей ценности, так и о вашей способности оценивать свою работу.

Сделайте свое резюме более увлекательным с помощью слов действия, глаголов, которые продвигают ваши предложения вперед и привлекают внимание читателя. Глаголы действия — это такие слова, как:

• Защищено
• Настроено
• Согласовано
• Разработано
• Преобразовано
• Активизировано

Подробнее: 400+ слов действия для возобновления (плюс 100 силовых глаголов, которые любят видеть рекрутеры)

Теперь давайте поговорим о том, что , а не , следует добавить в свое резюме.

Составление резюме — это лаконичное исследование, в котором нам предлагается описать всю нашу карьеру менее чем на двух страницах. Здесь нет места посторонним подробностям. Но краткость — не единственная причина отказаться от многих пунктов, перечисленных ниже. Некоторые вещи, такие как непрофессиональные адреса электронной почты или цели резюме, могут отпугнуть рекрутеров и снизить ваши шансы получить работу.

Есть ли в вашем резюме что-нибудь из этого списка? Если да, подумайте о том, чтобы заменить его измеримыми результатами и текстом, богатым ключевыми словами.

Это, конечно, очевидно, но это одна из самых важных ошибок, которых следует избегать. Ошибки в вашем резюме могут быть самым быстрым способом попасть в кучу отказов. Вот несколько советов.

• Распечатайте свое резюме и прочтите его вслух.
• Попросите друга осмотреть его. Свежий взгляд уловит любые ошибки.
• Дважды проверьте свои даты.
• Убедитесь, что ваше форматирование согласовано.

У разных специалистов по поиску работы разные мнения о том, следует ли добавлять фотографии в резюме, но пока мы считаем, что лучше не использовать их. Вот почему.

• Изображения не всегда совместимы с соответствующими системами слежения.
• Хедшоты занимают главное место в вашем резюме.
• Некоторые менеджеры по найму автоматически отклоняют всех кандидатов, которые включают фотографии в резюме, чтобы защитить свою компанию от любых претензий о дискриминации.
• Фотографии в резюме не увеличивают ваши шансы быть замеченными рекрутером, но могут дисквалифицировать вас как кандидата из-за опасений по поводу дискриминации, упомянутых выше.

Резюме объективное заявление — это расплывчатое, общее заявление примерно следующего содержания: «Заинтересован в получении должности управления проектами, где я могу обеспечить руководство и руководить крупномасштабными программами». Это немного озадачивает, почему цели не так давно были в моде.

Сегодня мы знаем, что сводный отчет о сумме намного эффективнее. Сводные заявления говорят о том, что вы можете предложить компании, а не о том, что компания может вам предложить, как в случае с объективными заявлениями.

Большинство работодателей не запрашивают рекомендации до стадии собеседования, поэтому вам не нужно включать их в свое резюме. Вы также можете удалить некогда популярную строчку: «Ссылка доступна по запросу». Рекрутеры предполагают, что у вас есть рекомендации.Сохраните это место премиум-класса для получения более ценной информации.

Отличное резюме адаптировано для работы, на которую вы претендуете. Однако удаление лет нерелевантного опыта может вызвать пробелы в истории работы. И поэтому ключевым моментом становится поиск способов связать свой опыт с работой. Лучше всего, если вы сможете сделать это, используя соответствующие навыки и ключевые слова. Вот несколько сообщений в блогах, которые могут помочь:

Будьте профессиональны.Лучше всего использовать любую комбинацию вашего имени и фамилии. Есть также некоторые свидетельства того, что более устаревшие почтовые домены, такие как Hotmail, могут сообщить рекрутерам, что вы менее разбираетесь в технологиях, или даже могут способствовать непреднамеренной дискриминации по возрасту.

Системы отслеживания кандидатов становятся все более сложными, но в наших последних тестах диаграммы и столбцы по-прежнему вызывали ошибки синтаксического анализа в некоторых ATS. Мы рекомендуем избегать этих форматов и использовать шаблон резюме, совместимый с ATS.

Исследование Arecent показало, что 78% соискателей признаются, что лгали в своих резюме, и что 66% менеджеров по найму на самом деле это не заботило. Это может быть некоторым утешением, если в настоящее время ваше резюме содержит неправду, но мы предлагаем внимательно посмотреть и спросить себя, готовы ли вы попасться на лжи. Многие компании проверяют новых сотрудников, и ложь может стоить вам работы.

Хотите увидеть, насколько хорошо ваше резюме оптимизировано? Попробуйте инструмент оптимизации резюме для вакансий.

Узнайте, как правильно написать заявление о цели резюме

Заявление о цели резюме — это короткий абзац, часто включаемый в начало резюме. Не путать с итоговым утверждением, объективное утверждение используется реже из-за множества заметных ошибок. Однако в нужном месте и в нужное время некогда популярное объективное утверждение все еще имеет свою цель.

Что такое цель резюме?

Заявление о цели резюме представляет резюме менеджеру по найму.Как следует из названия, он отвечает на вопрос: «Какова цель этого резюме?» Обычно в нем указывается должность, на которую вы претендуете, и могут быть указаны ваши карьерные цели.

Традиционно раздел с изложением цели резюме может выглядеть примерно так:

Цель резюме: Получить маркетинговую позицию начального уровня в компании из списка Fortune 500.

Однако в сегодняшнем заявлении о цели резюме не только говорится о намерении соискателя, но и направлено на то, чтобы «продать» менеджера по найму соискателю, подчеркнув его навыки и карьерные цели.Оно должно быть кратким, по существу и индивидуальным для каждого резюме.

Примеры объективных целей резюме

Ниже мы поделимся несколькими примерами формулировок целей резюме, связанных с карьерой:

Инженер по интеграции процессов

За семь лет работы инженером по интеграции процессов я приобрел знания по моделированию процессов, оптимизация и интеграция, более безопасные принципы проектирования и навыки PFD и P&ID. Чтобы расширить свои знания и продолжить свою карьеру, я хотел бы передать эти навыки руководителю цепочки поставок.

Медицинский регистратор

В качестве регистратора на стойке регистрации в Seattle Chiropractic я систематизировал файлы на многие годы и упростил процесс регистрации. Сейчас я ищу должность врача-регистратора, где я смогу использовать свой более чем пятилетний опыт для значительного повышения производительности, организации и удовлетворенности пациентов.

Менеджер по работе с клиентами

Ищу работу в профессиональной среде, где я могу разнообразить и улучшить навыки, полученные за десять лет работы в качестве менеджера по работе с клиентами.Как директор по корпоративным продажам, я сосредоточился бы на повышении производительности и репутации компании, улучшая при этом свою собственную.

Менеджер по маркетингу

Обладая трехлетним опытом работы координатором по маркетингу в агентстве Travel Now, я увеличил коэффициент конверсии на 150 процентов, реализовал маркетинговые кампании по электронной почте и увеличил трафик на 500 процентов. Как менеджер по маркетингу Study Abroad, Inc., я бы сосредоточился на руководстве вашей международной командой маркетологов, чтобы увеличить охват, количество показов, коэффициенты конверсии и общий трафик на всех ваших платформах.

Менеджер по социальным сетям

Как координатор социальных сетей в Kreative Agency, я помог запустить отмеченные наградами кампании, увеличил вовлеченность в публикации на 120 процентов и увеличил количество подписчиков одного клиента на 50 000 за три месяца. В настоящее время я ищу позицию менеджера по социальным сетям, где я могу использовать все свои навыки и возглавить команду для освоения новых платформ с еще лучшими результатами.

Бренд-менеджер

Бренд-координатор ищет возможности лидерства в качестве бренд-менеджера.Обладая более чем пятилетним опытом работы, я хочу взять на себя больше задач и возглавить вашу команду по разработке уникального бренда и инновационных стратегий по всем вашим каналам.

Специалист по связям с общественностью

Как помощник по связям с общественностью, менеджер по работе с клиентами, я оттачивал свои навыки, обеспечивая постоянное размещение клиентов в таких изданиях, как Forbes, Entrepreneur и Wired. Сейчас я ищу новые задачи и возможности для расширения своих навыков, управления репутацией клиентов и разработки / реализации всесторонних кампаний по повышению осведомленности о бренде.

Сотрудник по продажам

Профессиональный сотрудник по продажам, обладающий высокой квалификацией в Microsoft Office Suite, SAP (ERP, MRP CRM) и других финансовых инструментах / инструментах планирования. Ищу должность в бизнесе с акцентом на этику, прозрачность и профессиональное развитие.

Менеджер по продажам

В качестве менеджера по продажам на моей нынешней должности я обеспечил достижение 105 процентов стратегических целей по продукту и 98 процентов показателей эффективности отдела продаж. Я ищу новый опыт с большим количеством проблем и возможностей для профессионального роста.

Торговый представитель

Управлял и развивал территорию с ростом продаж в Seattle Sales Consultants. Постоянно применялись динамичные и новаторские приемы и разрабатывались территориально-тактические планы. Теперь ищу возможность работать с большими территориями и брать на себя больше ответственности.

Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу ищет новые интересные задачи. Моя цель на данном этапе моей карьеры — использовать новые возможности для карьерного роста в организации, которая ценит упорный труд, честность и результаты.Я с нетерпением жду ответа, подхожу ли я на должность начальника отдела операций.

Также ознакомьтесь с этими основными примерами сводных заявлений в резюме.

Необходима ли цель резюме?

В наши дни карьерные эксперты и профессионалы редко рекомендуют цели резюме. Может быть полезно включить один, если вы радикально меняете карьеру или адаптируете свое резюме к списку вакансий, поскольку объективное заявление дает естественную возможность включить точные ключевые слова и названия должностей.Но, как правило, если в описании должности прямо не указано, что необходимо включить объективное утверждение, в этом нет необходимости.

Вот пара причин, по которым традиционная цель резюме потеряла популярность в последние годы. что вы можете сделать для них и их компании. Приятно продемонстрировать свои карьерные амбиции, но компании, как правило, больше озабочены своими собственными интересами.

Общие цели резюме оставляют менеджеров по найму с вопросами

Ваши намерения и профессиональные цели не объясняют менеджеру по найму, почему вы лучший человек для работы. Объективным утверждениям не хватает более широкого контекста сводного утверждения, часто не хватает объяснения «вот что я могу для вас сделать».

Цель резюме и сводное заявление резюме

Как и вводные утверждения резюме, цель резюме не так важна, как краткое изложение современного резюме.

Одно существенное отличие состоит в том, что в сводном заявлении подчеркиваются твердые навыки и достижения активным, а не пассивным голосом, что делает соискателя более способным и напористым.

Например, «Я добился 25% роста продаж» — это активный голос, а «25% рост продаж» — пассивный.

В целом краткое изложение резюме более убедительно по тону. Он использует количественные результаты, чтобы предоставить менеджеру по найму доказательства способностей соискателя и того, чего он будет добиваться в случае найма.

Вот несколько примеров традиционных объективных заявлений по сравнению с резюме резюме:

• Традиционное объективное утверждение: «Чтобы получить должность в обслуживании клиентов»
• Современное сводное заявление: «Представитель службы поддержки клиентов с восьмилетним стажем. опыта работы со счетами клиентов и решения проблем с продуктами и услугами. Рейтинг удовлетворенности клиентов составляет 90% ».
• Традиционная цель: «Чтобы устроиться на работу в качестве супервайзера.»
• Современное резюме: « Менеджер по продажам и маркетингу с более чем 10-летним опытом коммерческих продаж и маркетинга. В период с 2012 по 2017 год были превышены все цели продаж на 15% и более ».
• Традиционная цель: «Работать менеджером по цепочке поставок в логистической отрасли».
• Современное сводное заявление: «Аналитик цепочки поставок и самостоятельный старт с опытом поддержки и улучшения до 15 взаимоотношений с клиентами одновременно и определения проблемных областей обслуживания.

Как сформулировать цель резюме

Если формулировка цели резюме подходит для вашего поиска работы, эти три совета помогут избежать типичных ошибок:

1. Будьте краткими. Не добавляйте ворса! Вам достаточно всего пары продуктивных предложений. Убедитесь, что каждое слово продумано и необходимо.
2. Четко и подробно опишите работу, которую вы хотите. Укажите должность, на которую вы претендуете, и опишите свои цели только в той мере, в какой они относятся к работе и отрасли, на которую вы претендуете.
3. Объясните, что вы можете для них сделать. Сделайте шаг вперед к своим целям, объяснив, как они соотносятся с потребностями компании, используя объявление о вакансии для справки. Этот шаг устанавливает сильную цель резюме отдельно от слабой.

Если ни один из вводных утверждений не кажется правильным, не обязательно включать его, чтобы составить сильное резюме. Если он у вас есть, помните, что, хотя изложение цели резюме может быть полезно для соискателей, меняющих карьеру или меняющих отрасль, в большинстве случаев краткое изложение резюме подойдет лучше всего.

Если вы составляете свое резюме, мы можем помочь! Ознакомьтесь с нашим бесплатным конструктором резюме.

Первоначально опубликовано 31 мая 2018 г. Последнее обновление 18 февраля 2020 г.

Как оформить резюме Раздел образования: советы и примеры

Многие соискатели вкладывают энергию в написание резюме для создания большей части своего резюме: разделы опыта и навыков. В результате об образовании отстают. Но с системами отслеживания кандидатов, анализирующими резюме и анализирующими требования к должностным инструкциям, следует уделять больше внимания (и лучше форматировать).Мы здесь, чтобы прямо указать, как отформатировать учебный раздел резюме.

Что включать в раздел «Образование» в резюме

Перво-наперво. Что должно быть включено в ваш образовательный раздел резюме? Вот основные сведения:

• Название учебного заведения
• Степень
• Расположение школы
• Количество лет обучения

Оттуда вы можете добавить академические награды, стипендии и другие достижения, если применимо. Вы можете также включать в себя курсовую работу, но только в том случае, если она абсолютно соответствует работе, на которую вы претендуете.Если вы все же включаете курсовую работу, используйте названия каждого курса в качестве описания вместо номеров курсов.

Если курсовая работа кажется вам не подходящей, подумайте о включении соответствующих проектов или групп, в которых вы действительно преуспели. Например, дипломная работа, инициатива по изменению школьной политики или впечатляющая группа на территории кампуса, которую вы возглавляли . Все, что иллюстрирует ваши увлечения и имеет отношение к работе, заслуживает внимания.

Добавление дополнительных деталей, например курсовых работ и проектов, лучше всего подходит для соискателей, которые недавно закончили обучение или имеют минимальный опыт работы.О том, как форматировать проекты и курсовую работу, мы поговорим позже.

Сопроводительное письмо также является отличным местом для расширения вашей курсовой работы.

Как назвать заголовок раздела «Образование»? Jobscan проанализировал коллекцию резюме и обнаружил, что 35% используют нетрадиционные названия для названия своего учебного заголовка. Это может вызвать ошибки синтаксического анализа в ATS, что приведет к ненужной дисквалификации. Простой заголовок «Образование» — лучший вариант. Он не занимает много места, и ATS точно знает, как его разбирать.

Jobscan анализирует ваше резюме на соответствие описанию должности, чтобы убедиться, что ваш раздел образования соответствует требованиям среди других проверок названий должностей, профессиональных навыков, измеримых результатов и других рекомендаций ATS и рекрутеров.

Где вписать средний балл в резюме

Вы должны указать свой средний балл в разделе «Образование» рядом с вашей специализацией. Если вы получили отличия в своем университете (summa cum laude или magna cum laude), эти награды должны быть указаны под вашей специальностью курсивом, а напротив них — ваш средний балл.

Вот как это должно выглядеть:

DePaul University | Чикаго, Иллинойс | Декабрь 2009 г. — март 2013 г.

Бакалавр искусств по английской композиции (GPA: 3,75)

Имейте в виду, что вам следует указывать свой средний балл в своем резюме только в том случае, если он выше 3,5 и если вы недавно закончили школу. Если вы недавно закончили обучение и ваш средний балл ниже 3,5, используйте пространство, чтобы вместо этого рассказать о впечатляющем дипломном проекте для выпускников (или о чем-то в этом роде).

Как включить несовершеннолетнего в свое резюме

Если ваш несовершеннолетний имеет непосредственное отношение к работе, на которую вы претендуете, возможно, стоит включить его в свое резюме.Указание вашего несовершеннолетнего может помочь выделить соответствующие навыки, которые помогут вам опередить конкурентов.

Вы должны указать несовершеннолетнего в своем резюме рядом с основной. Например:

DePaul University, Чикаго, Иллинойс, декабрь 2009 г. — март 2013 г.

Бакалавр гуманитарных наук, Основное английское сочинение, Незначительная журналистика

Если вы включаете свой средний балл, он может идти в самом конце, помимо minor, например:

DePaul University, Чикаго, Иллинойс, декабрь 2009 г. — март 2013 г.

Бакалавр искусств, основное английское сочинение, второстепенная журналистика (средний балл: 3.75)

Формат раздела «Образование» для резюме

Многие ATS анализируют информацию из резюме кандидата в цифровой профиль кандидата. Если ваше образование неправильно отформатировано, велика вероятность, что информация будет неправильно проанализирована или вообще не учтена.

Обычно степень указывается перед школой, но если вы учились во впечатляющем университете Лиги плюща, ведущее место с названием школы не повредит.

Помните, что раздел твердого образования будет включать название школы, полученную степень (или основную / второстепенную), местонахождение школы и дату окончания.Например:

Бакалавр искусств: театр, шекспировский, 2016
Колумбийский колледж, Чикаго, Иллинойс

или

Магистр делового администрирования, 2014
Университет Вирджинии, Шарлоттсвилль, Вирджиния