ПРОГРАММЫ

Международная школа бизнеса предлагает: высокодоходные инвестиции в собственное профессиональное развитие, срок окупаемости не более двух лет со дня окончания обучения.

Почему так важно постоянно развиваться? Получая новые компетенции, вы расширяете свои возможности в профессиональной деятельности, увеличиваете вероятность карьерного роста, повышаете эффективность своего труда. Вы увеличиваете свою ценность, как профессионала, или, говоря по-другому, увеличиваете свою капитализацию на рынке труда.

Повысилась капитализация, и что это дальше? Как минимум это даст рост ваших личных доходов. Вы стали больше уметь и эффективней работать, вы стали лучше управлять своим бизнесом – это все приносит дополнительный доход.

А опыт разве не важен? Конечно, важен, но пока вы будете набирать новый опыт, приспосабливаясь к новым условиям деятельности, время уйдет вперед. Это та гонка, в которой вы никогда не станете победителем. И никто - ни ваш работодатель, ни ваш бизнес не будут ждать, пока вы сможете сориентироваться в произошедших изменениях.

А теперь вопрос к вам: Вы знаете, что для начала нового бизнеса или расширения уже действующего нужны инвестиции, вы знаете, что для того чтобы что-то получить надо сначала что-то вложить. Так почему вы думаете, что вам не нужно вкладывать в свое развитие, почему вы уверены, что всё: знания, навыки, компетенции, – вырастут сами собой?

Преимущества Вашего развития вместе с МШБ:

  • Максимальная связь с деловой практикой
  • Индивидуальный подход к обучению КАЖДОГО
  • Гибкие сроки обучения
  • Высококвалифицированные преподаватели-практики
  • Диплом установленного образца, предоставляющий право ведения деятельности в выбранной сфере
  • Вечерняя и дистанционная формы обучения, позволяющие учиться без отрыва от работы
  • Гостевые лекции и мастер-классы топ-менеджеров российских компаний
  • Компьютерные практикумы, деловые игры, тренинги, разбор кейсов и практических ситуаций, дистанционная поддержка обучающихся

Обратитесь к нам, и мы сформируем Ваш личный инвестиционный план профессионального развития.