Хитрость и самоконтроль. Какие качества помогают женщинам в бизнесе | Forbes Woman
2) Испытываете страх? Это нормально. Боятся все. Главное — не впадать в панику. Чтобы быть успешной, необходимо научиться преодолевать страхи. Развивая новое дело, следуйте своим жизненным принципам. Это ваш бизнес, и он должен соответствовать вам точно так же, как и вы ему. Например, мой жизненный принцип — справедливость. Я считаю, что это хорошая позиция. Надо научиться брать на себя ответственность за свои решения и их последствия, тогда проект будет честным и открытым.
3) В любой ситуации вы должны рассчитывать только на свои силы. Если вы решили начинать свое дело, помните, это ваше дело, ваши проблемы и ваша ответственность. Но это не значит, что 100% времени вы будете уделять только работе.
4) Собственный бизнес — это полная отдача. Множество финансовых и административных вопросов переплетаются с личными проблемами. А в сутках по-прежнему остается 24 часа, минимум 6 из которых надо не забывать выделять на сон.
В клетке со львами
Первый успех влечет за собой и первые сложности — начинается жесткая конкуренция. Стратегия бизнес-коммуникаций с конкурентами-мужчинами и конкурентами-женщинами отличается.
Конкуренты-мужчины не всегда готовы воспринимать бизнес-леди в качестве серьезного соперника. Это дает временные и стратегические преимущества. С мужчинами в бизнесе стоит вести себя сдержанно и строго. Соблюдать дистанцию стоит и с «коллегами в юбке». Часто бизнесвумен предлагают дружбу, призывают проявить «женскую солидарность», перейти на неформальное общение — и в момент, когда вы не ожидаете, могут нанести решительный удар.
Совершенствуйтесь. Пусть ответственность и концентрация станут вашими конкурентными преимуществами. Нужно постоянно развивать в себе лидерские качества. Женское обаяние, шарм — важное, но далеко не ключевое оружие при общении с партнерами, конкурентами и сотрудниками.
Чтобы оптимально распределять ресурсы, нужно научиться планировать свое время. Посещение налоговой или встреча с кредиторами должны быть такими же «стандартными обязанностями», как душ перед сном. Только так можно гарантировать максимально эффективное распределение ресурсов, особенно в условиях многозадачности и строгих дедлайнов.
Например, я точно знаю свои планы на ближайший год, а бизнес-план компании написан на десять лет вперед. Грамотно организовать свой день можно, составив расписание в ежедневнике или используя специальные мобильные приложения.
Среди наиболее важных коммуникативных навыков бизнес-леди я выделю хитрость. Женщина должна быть умнее всех: мужчин, конкуренток, себя вчера. К переговорам готовимся, как к первому свиданию. Будьте подкованы в обсуждаемом вопросе, полная информированность добавит уверенности в себе. Важно опираться на проверенные факты и здравый смысл. И, конечно, не забывайте про невербальное общение — это природный козырь женщин в бизнес-коммуникациях.
Вера в свою бизнес-идею — ваш главный козырь
Если вы задумались о создании бизнеса, стоит начинать с идеи. Вы должны любить свое дело. Именно «огонек в глазах», когда вы рассказываете инвесторам о новом бизнес-проекте, «зажигая» их своей идеей, будет отличать вас от конкурентов, просчитавших все математически, но не имеющих такого интереса.
Для старта необязательно быть профессионалом, достаточно лидерских и управленческих качеств! Разберем пример. Вы всю жизнь обожали балет, копили деньги на билеты в Большой театр, следили за жизнью балерин, но в детстве вас не отдали в балетное училище, а сейчас вам 30 лет, ваш рост 172 см, вес 78 кг. А мечта приобщиться к балету есть до сих пор, и от одного только слова у вас загораются глаза. Открывайте балетную школу! Эта мечта всей вашей жизни, вы «заразите» идеей всех: инвесторов, преподавателей и клиентов. От вас понадобятся грамотное планирование и менеджмент, уметь танцевать вовсе не обязательно.
В любом деле присутствует конкуренция. Во многих отраслях бизнеса женщины уже подвинули мужчин в советах директоров крупных компаний. Считать, что вы слабый пол, неспособный решать сложные задачи в «мире мужчин», — заведомо проиграть.
Здоровая конкуренция с мужчинами — залог успеха. Она помогает развиваться и самосовершенствоваться. К тому же конкурента можно превратить в тактического партнера. Но помните, женщина-конкурент намного опаснее мужчины. Она также хитра и умна, как и вы, а еще у нее есть своя стратегия победы.
С женщинами в работе следует быть внимательной: их методы непредсказуемы и не всегда честны. Путь к успеху для вас в сохранении контроля над собой, даже в стрессовых ситуациях. Стереотип, что у руля успешного бизнеса стоит мужчина, давно разрушен. Сегодня в России 40% управляющих позиций занимают представительницы слабого пола. В ближайшее десятилетие конкуренция между бизнес-леди выйдет на первый план. Так в Европе и Америке давно равенство полов, в Иране носят европейскую одежду, а в Саудовской Аравии женщинам разрешили водить автомобиль.
редакция рекомендует
Как женщине добиться успеха в бизнесе и личной жизни
Как добиться успеха в бизнесе женщине? А точнее построить счастливые отношения, создать крепкую семью и одновременно стать успешной бизнесвумен?
Если женщина выбирает бизнес и бросает все силы на достижение успеха только в этой области — она неизбежно теряет себя настоящую. Свою женственность.
Представьте, некогда хрупкая девушка открывает свое дело и погружается в него с головой — поставщики, реализация, конкуренты. Плюс ежедневные задачи, которые требуют быстрой реакции. Девушка учится быть жесткой, управлять людьми, в том числе увольнять их, что всегда непросто. Так постепенно нежный бутон превращается в сухую колючку.
Новоиспеченная бизнес леди в итоге может остаться одна, потому что ее женственность теперь глубоко спрятана. Поэтому обязательно нужно нащупать баланс между личным и профессиональным. Правильно расставить приоритеты. Чтобы не пришлось делать непростой выбор — семья или бизнес.
Считаете, что сначала надо построить карьеру, а семья подождет? Не уверены, что необходимо искать баланс? Или у вас пока ни карьеры, ни отношений и вы задумались о будущем? Прочитайте
Конечно, все зависит от самого бизнеса. Например, успех МЛМ-бизнеса может никак не влиять на личное счастье. Естественно, здесь тоже нужно работать. Но, как вы понимаете, это не совсем про бизнес.
Женщина в бизнесе — стратегия успеха
Так как же достичь успеха и не остаться одной? Прежде всего, любой женский бизнес должен приносить его хозяйке радость. Иначе выгорание неизбежно, да и до одиночества недалеко. Пахать и охотиться на мамонтов — удел мужчины. Это они с ходу открывают заводы по производству металлоконструкций, потому что выгодно. А женщине важно всегда оставаться женщиной. Однако самореализация вне семьи для нее также важна.
Уж если девушка идет в бизнес, то пусть это будет для удовольствия, а не для заработка. Ее работа может быть связана с творчеством, любимым занятием, благотворительностью. Главное, чтобы это было дело для души, чтобы карьера не отнимала силы, а вдохновляла.
Поэтому важно помнить про основные моменты успеха женского бизнеса:
- Правильно расставлять приоритеты.
- Не пахать, а делать с удовольствием то, что нравится.
- Помнить в первую очередь о своей женской природе.
- Обязательно уделять внимание отдыху и здоровью.
- Делегировать рутинные дела и то, что отнимает много времени.
Не можете отказать себе в удовольствии управлять командной работой? Хотите большой бизнес, масштабный проект?
Тогда будет отлично, если вы организуете процесс так, чтобы бизнес прекрасно работал при вашем минимальном участии или вовсе без вас. Хорошая идея — изучить ключевые факторы успеха команды в бизнесе. Опять же, чтобы эффективно работали на вас, а не вы работали за всех. Не надо взваливать на свои хрупкие плечи слишком много. Помните про делегирование. Освобождайте больше времени для личного.
И конечно, важно знать технологию самого успеха. Причем не только в бизнесе, а во всех жизненных сферах. Поэтому горячо рекомендуем вам тренинг Павла Ракова — «Успех». Его в принципе можно даже назвать — курс по женскому успеху в бизнесе. Правда, он не только для девушек, и для мужчин тоже. Но если вы хотите за три шага достигать любой цели, вам он точно подойдет.
Хотя это не столько курс по женскому и мужскому успеху, сколько тренинг по мощной трансформации сознания. После него вы быстро сможете стать успешной бизнес леди и достичь небывалых высот не только в карьере.
А как бизнес леди добиться успеха в личной жизни?
Что конкретно делать, если бизнес уже есть, порой не один, а счастья все нет? Успешные девушки, которые реализовали себя в профессии, часто посещают тренинги Павла Ракова. Да, они красивы, богаты, но почему-то несчастны.
А существует ли универсальный курс по женскому успеху в семье и бизнесе одновременно? Можно сказать, что такой тренинг есть. Даже не один. Это все тот же шоу-тренинг «Успех» и, конечно, легендарный курс «На самом деле я умная, но живу как дура».
В поисках счастья девушки приходят на мероприятия Павла Ракова реально умные, прекрасные и зачастую успешные. Только одинокие. Бешеный темп их жизни вытесняет любовь. Не оставляет места свиданиям и простому женскому счастью.
А надо бы вспомнить основную задачу женщины, выпустить на волю свою истинную сущность. Открыть сердце, разбудить сексуальность и женственность, разрешить быть главным мужчине. Это не так сложно.
Вот несколько правил по раскрытию женственности, которые вы можете без труда применять уже сегодня:
- начинайте утро с улыбки, улыбайтесь себе, близким и даже прохожим;
- каждый день танцуйте перед зеркалом;
- старайтесь выражать свои эмоции и чувства открыто, ярко;
- будьте мягче, нежнее, тренируйте чувственный голос;
- красиво одевайтесь;
- устраивайте себе ежедневный релакс — отдыхайте от домашних дел и работы;
- возьмите за правило заботиться о себе.
Ведь согласитесь, милые девушки, что семейное счастье для женщины всегда на первом месте. Даже для заядлой карьеристки. Просто кому-то признаться себе в этом бывает нелегко.
Главное, помните — все в ваших руках! Вы всегда можете построить гармоничную реальность, в которой есть место семье, бизнесу, саморазвитию и другим важным вещам.
А для вас что на первом месте: семья, карьера, вы? Умеете находить баланс? Оставьте свое мнение в комментариях.
кто и как помогает прекрасному полу реализовать свои идеи
Кристина ЗахароваВ Новосибирске завершился пятый поток образовательного проекта «Женщина в Бизнесе — ЖЕНЩИНА». На нем обсуждали внешние и внутренние коммуникации, ораторское искусство, здоровье и красоту, основы маркетинга, а также другие темы, которые подтолкнули участниц иначе взглянуть на себя, свой существующий бизнес и новые проекты. Бизнес-леди рассказали «Континенту Сибирь» о том, какие идеи они выбрали для воплощения в жизнь и почему.
Образовательный проект «Женщина в Бизнесе — ЖЕНЩИНА» стартовал 12 марта и длился четыре недели. Участницы, которых на каждом потоке в Новосибирске примерно 100 человек, посещают различные мастер-классы, лекции и тренинги. Благодаря им они совершенствуются в бизнесе, получают общение и новые знания. Организатором образовательного проекта выступает комитет по развитию женского предпринимательства новосибирского областного отделения общественной организации «ОПОРА РОССИИ» при поддержке министерства промышленности, торговли и развития предпринимательства региона.
«Мы даем вектор развития»
Об этапах и задачах образовательного проекта «Женщина в Бизнесе — ЖЕНЩИНА» рассказала его основатель Кристина Захарова. По ее словам, в последние полгода проекта активно изменяется каждый его поток.
Прежде всего для участниц выстроена логическая цепочка мероприятий, которые приведут их из одной точки в другую. Первая неделя — внутренние коммуникации. В течение этого времени участницы проводят самоидентификацию, им рассказывают, как понять, кто они, а также что и для чего женщины делают. Это касается не только профессиональной сферы, но и личной. Вторая неделя посвящена внешним коммуникациям. На ней объясняют про то, как нужно транслировать себя во внешний мир. Обсуждается общение и позиционирование себя в различных отношениях. Кроме того, проводятся занятия по ораторскому искусству и актерскому мастерству. Третья неделя полностью построена на обсуждении различных аспектов бизнеса. Например, стратегического планирования, основам маркетинга, мерам государственной поддержки. «Это азы, которые женщины могут использовать и внедрить в своей деятельности. Потому что невозможно научить, например, стратегическому планированию за два часа, мы даем вектор развития», — отметила Кристина Захарова. Четвертая неделе проекта — это красота, здоровье и спорт. На данном этапе девушки общаются с экспертами в этой области, а также получают сертификаты в различные салоны, фитнес-клубы от партнеров проекта.
Последний рубеж, который проходят участницы, — это краш-тест. На него соглашаются самые смелые женщины. По словам Кристины Захаровой, это некий экзамен, на котором они защищают свои бизнес-идеи перед экспертами проекта. Во время этого этапа можно получить обратную связь и поддержку. «Мы строим большое всемирное женское сообщество, где все вместе учимся понимать, принимать и любить себя. Кроме того, осознавать слабые и сильные места своего бизнеса, чтобы суметь его усовершенствовать. Чтобы быть счастливыми, принимая, вдохновляя себя и окружающих», — подчеркнула основательница проекта «Женщина в Бизнесе — ЖЕНЩИНА».
Интересные проекты потока
«Континент Сибирь» рассказывает о наиболее заметных и интересных проектах курса и предпринимательницах, которые внедряют их в жизнь.
Ольга ХлыстунГК «Сибагроприбор» — разработка и производство анализаторов для контроля качества сельскохозяйственного сырья и пищевых продуктов. Ольга Хлыстун, директор входящих в группу компаний ООО «Центр НП» и ООО «Вектор-Н».
Участница проекта Ольга Хлыстун не новичок в бизнесе. Она рассказала «Континенту Сибирь», что когда она заканчивала аспирантуру в Московском институте молочной промышленности, ей предложили взять небольшую убыточную компанию, которая была на грани закрытия. «Компания занималась комплексным оснащением лабораторий. Особо не раздумывая, я согласилась. Мне хотелось получить опыт. Компанию переписали на меня, и все закрутилось. Пришлось разбираться буквально во всем, начиная от бухгалтерии, кадров и до технических моментов лабораторного оборудования. Было сложно, но технический склад ума пригодился», — отметила Ольга Хлыстун. Впоследствии компания была присоединена к ее семейной компании «Сибагроприбор».
Идея участницы проекта — вывести организацию на новый уровень. «Технический прогресс не стоит на месте, появляются новые решения, которые не были доступны для реализации еще вчера. Возникла идея поработать не только для бизнеса, но и для обычного потребителя. Было решено создать анализатор молока, доступный каждой домохозяйке. Ведь сейчас очень много некачественных продуктов, в связи с этим контроль продуктов питания актуален как никогда», — подчеркнула Ольга Хлыстун.
С помощью этой разработки каждый сможет сам узнать о качестве предпочитаемого молока. Как когда-то появились нитратомеры, чтобы анализировать овощи и фрукты. «Аналогов нашего анализатора на текущий момент нет. Идея и техническое воплощение — новаторские. Кроме того, у него доступная цена и он предоставляет результат за несколько секунд», — добавила она. По словам Ольги Хлыстун, уже разработаны опытные образцы прибора и идет тестирование на существующих продуктах. Кроме того, к выпуску готовится пилотная партия.
На проекте «Женщина в Бизнесе — ЖЕНЩИНА» она только утвердилась в мысли, что создаваемый компанией анализатор нужен людям. «На проект я шла больше за общением, чем за знаниями. Мне было интересно познакомиться с единомышленницами. Сильные и умные женщины по-настоящему впечатлили меня, есть чему поучиться у них и чем поделиться с ними», — отметила Ольга.
Элла Буравлева«Центр продаж недвижимости» — агентство недвижимости. Элла Буравлева, генеральный директор.
Участница проекта «Женщина в Бизнесе — ЖЕНЩИНА» Элла Буравлева отмечает, что собственный бизнес для нее — определенный этап развития. Она закончила факультет бизнеса в НГТУ, поэтому уже владеет многими знаниями в этой области.
Элла Буравлева защищала на краш-тесте проект, идею создания ресурса для адаптации и переезда жителей из других городов в Новосибирск. «Рынок недвижимости давно принимает иногороднее население, помогая им покупать квартиры. По официальным сведениям Росстата, величина ежегодной миграции в Новосибирск составляет 564 тыс. человек. Организованное решение в рамках программы по адаптации и переезду станет весомой помощью иногородним. По сути, вместо отдельных индивидуальных задач каждой семьи мы получаем социально значимый проект», — отметила участница проекта «Женщина в Бизнесе — ЖЕНЩИНА».
Сейчас этот проект уже запускается в работу. «Мы накапливаем пул партнеров. Приглашаем к сотрудничеству дизайнеров интерьеров, собственников мини-отелей и даже специалистов в области HR-менеджмента, чтобы еще до переезда в наш регион человек смог найти себе место работы. Планируем организовать вебинары для жителей других регионов и отдельно обучающие курсы для специалистов рынка недвижимости в тех городах, откуда идет основной массовый отток населения», — рассказала Элла Буравлева.
По мнению участницы, проект «Женщина в Бизнесе — ЖЕНЩИНА» можно считать уникальным. Самая важная его составляющая — не просто обучение и помощь предпринимательской деятельности, а возможность обсудить личные особенности и сложности. Кроме того, найти собственные правила поведения и игры в мужском мире бизнеса. «Ведь главное для любой женщины — все-таки не работа, а семья и дети. Это задумано природой. И совмещать это сложно. И я очень благодарна этому проекту и его автору Кристине Захаровой, и куратору Елене Деринг», — подчеркнула Элла Буравлева.
Редакция «КС» открыта для ваших новостей. Присылайте свои сообщения в любое время на почту [email protected] или через наши группы в Facebook и ВКонтакте Подписывайтесь на канал «Континент Сибирь» в Telegram, чтобы первыми узнавать о ключевых событиях в деловых и властных кругах региона.Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Разрушаем мифы о женщине в бизнесе
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Какие самые распространенные мифы о женском бизнесе вы знаете? Пожалуй, нет более сказочной темы, чем эта. Наши собеседницы постараются разрушить устойчивые образы о женщине в бизнесе. Слово нашим собеседницам.
Светлана Гончар, консультант, бизнес-тренер. StepToDream.Миф: За успешность в бизнесе женщина платит отсутствием личной жизни
Этот миф является глубочайшим заблуждением. Раньше, когда я работала в офисе, у меня были интереснейшие проекты, которыми я горжусь до сих пор. Я проводила за работой по 12 часов в сутки, понятие выходных, чаще всего, отсутствовало. Ни о каких вечеринках речи быть не могло. Друзья меня потеряли окончательно, а мужчина полностью отчаялся увидеть в доме женщину, довольную и счастливую. После создания и развития собственного бизнеса, я поняла, и теперь уже распонять это невозможно:
— свой бизнес позволяет мне работать из любой точки Мира. Хочу, работаю из Доминиканы, хочу из Франции
— у меня есть свобода передвижения. Я не обязана появляться в офисе каждую неделю и отчитываться где я. Изредка приходится говорить своим коллегам, что я в совсем далеком часовом поясе, чтобы перестроить планы по совместным встречам. Когда захотелось, тогда и съездила открыть для себя новую страну, культуру.
— когда я работаю на себя, нет причины жаловаться на глупость начальника, несправедливость коллег или неправильное направление компании. За все отвечаю я сама, соответственно, переживания по пустякам исчезают, в душе появляется спокойствие, я более уверена в себе. Соответственно, семья видит меня более счастливой и личная жизнь налаживается.
— я выстраиваю свой рабочий график, как это удобно мне и моей семье. Начинаю пораньше, пока все спят и никто не требует внимания. Посвящаю всю себя решению важных вопросов, не отвлекаясь на звонки, почту и пр. Для жаворонков и сов этот пункт особо актуален.
— я выстраиваю свой распорядок дня, как мне удобно. Хожу в бассейн, на растяжку, учусь на третьем высшем – и все это в течение рабочего дня. Балансируя и переключаясь в течение дня между работой, спортом и отдыхом я уже забыла, что такое «устать вечером» и что такое стресс.
Так что отказываться от личной жизни при создании своего бизнеса точно не придется. Более того, при правильном подходе, личная жизнь наладится, и вы сами станете ощущать себя более счастливой и свободной.
Миф: Женщина на работе – горе в семье. Совместить детей и карьеру нереально
Диана Ларецкая. основательница «DL image school» (www.laretskaya.ru/dlimageschool ), фэшн-эксперт, преподаватель имиджеологии и дресс-кода РАНХиГС при президенте РФ, жена, мама, заядлая путешественница и боксёр-любительМифом такое утверждение назвать не просто. За десять лет практики в качестве имидж-коуча я, к сожалению, встречала немало примеров, когда работающая женщина, действительно, семейной могла называться с трудом.
Но все же опыт подсказывает, что утверждение о невозможности совмещения детей и карьеры — это миф, который сами женщины по собственной оплошности делают реальным. Когда-то я сделала выбор в пользу семьи и создала свой бизнес. Как бы странно это ни звучало, но именно в таком статусе «бизнес-леди» я могу регулировать и собственные доходы, и активность, и время для мужа и сына.
1) Любимая работа.
Я твердо убеждена, что нашей семье от нас, женщин, нужны не моменты приготовления еды, уборки, стирки, глажки. Любимым людям от нас нужна любовь, забота и ласка. А это может исходить от хозяйки дома сполна именно тогда, когда она счастлива и довольна. Поэтому первый мой совет – найти работу, которая будет приносить вам удовольствие, давая энергию на семейную жизнь. Убираться может помощница по дому, стирать и гладить тоже возможно доверить ей. Еду я предпочитаю готовить сама, сервировать стол, собирать всех на семейные завтраки, обеды или ужины. Я делаю это с удовольствием, и это ценно моим близким.
2) Интересы семьи первичны.
Если ребенок или муж по причине болезни или каких-то иных обстоятельств нуждается в моей помощи и присутствии – вопрос выбора не стоит. Я считаю первичным женским делом – заботу о своем семействе, хранении домашнего очага и поддержании огня в нем. Понимая это, с благодарностью и любовью моя семья так же бережно относится к моим интересам, избегая ненужных конфликтных ситуаций.
3) Фиксированное время на работу.
Персональный бизнес отличается от работы «на дядю» тем, что с наступлением 19-00 работа никогда не заканчивается. В голове всегда решаются вопросы, вечером идут звонки, сообщения в мессенджер. Но для сохранения правильного, на мой взгляд, баланса неплохо выстраивать отношения с клиентами таким образом, что у вас есть рабочие дни и рабочие часы. Как правило, это я обозначаю на своем сайте и в социальных сетях, а также стараюсь планировать дела и встречи в соответствии с рабочим распорядком моей жизни. После 20-00 я имею полное право не отвечать. В выходные дни я могу не брать трубку и не соглашаться на очные и онлайн шоппинги (если об этих моментах мы не договорились с клиентом заранее). Баланс важен для меня, для семьи и для моей эффективности в работе с клиентами.
4) Цель жизни.
Какая цель существования женщины? Заработать все деньги мира? Решить сложные вопросы производства? Или быть счастливой, любимой, любящей? Воспитывать и одаривать любовью собственных детей? Заботиться о пожилых родителях? Заниматься любимым и интересным делом? У каждой из вас будут свои ответы на эти вопросы. Но, в моем мире, где я нашла баланс между работой и своим женским счастьем – карьера идет в гору только при условии любви к собственной работе и семейном благополучии.
Женщина на любимой работе, полная энергии – не может быть горем в семье. Счастливая мама, не фанатично опекающая свое чадо, а любящая его – не может быть плохой мамой. Полная любви и довольная женщина, проявляющая искреннюю заботу о своем мужчине, дарящая ему любовь – не может быть плохой женой.
Так исчезает миф о полной невозможности совмещения семьи и карьеры.
Пусть и для вас он будет только мифом.
Помните, у детей нет невозможного, поэтому они могут быть теми, кем хотят.
Женщины могут быть талантливы, красивы, трудолюбивы, заботливы, умны и находчивы одновременно. Но их главный талант – показывать и играть ситуацией, как сторонами бриллианта, подставляя свету то одну, то другую его грань!
Миф: невозможно совмещать беременность, материнство и бизнес
Беликова Кристина, соосновательница и руководитель The Bonny Box http://thebonnybox.ruРабота над своим проектом во время беременности и первого года жизни ребенка — это реально. Это прекрасная возможность не впасть в послеродовые депрессии, не заскучать и не потерять навыки.
Примерно через месяц после получения премии Allure Best Of Beauty 2015 за лучший бьюти-аксессуар года (а эту премию я до сих пор считаю самым главным пока нашим успехом) я узнала, что беременна.
После премии случился долгожданный резонанс и заказов прибавилось раз в десять. Я делегировала всё, что можно было делегировать без потери качества. На удивление, работа не встала, а наоборот: за этот год мы увеличили продажи вдвое, разработали новую линейку органайзеров и увеличили штат сотрудников. И я уверена, что если бы не рождение сына, мы бы не добились этих результатов.
Ребенок — это сильнейшая мотивация: во-первых, элементарно нужны деньги, во-вторых, очень хочется, чтобы наш сын знал, что мама и папа много работают и хотят добиться успеха. Это самый главный педагогический принцип — делай именно так, как очень, чтобы делал твой ребенок.
Миф: В бизнесе нет мужчин и женщин – есть деловые партнеры.
Лара Костровая, основатель «СММ-продажник от Лары и Пронина» (http://lara-pronin.com/ ), бизнес-тренер, автор методикЯ считаю, что у каждого в бизнесе своя роль, свои архетипы. Мы разные. Если мужчине можно сказать — “ иди туда, не знаю куда и принеси то, не знаю что”, то он пойдет и принесет. Даже это “туда” находится в горячей точке. Женщине нужно знать, ради чего ей нужно “что-то” сделать и “куда-то” идти. Мужчина более логичен и дальновиден, нацелен на будущее. Женщина эмоциональна и хранит очаг.
Не стоит женщине брать на себя мужские функции, не свойственные ей. Лучше гармонично использовать слабые и сильные стороны каждого пола. Как мы это реализуем для процветания курса?
Я живу в России, мой деловой партнер Виталий Пронин — в Беларуси, мы сотрудничаем дистанционно. В нашем бизнесе клиент (учащийся курса) — как ребенок в семье. Мой партнер , как мужчина и “добытчик” обеспечивает привлечение клиентов, позиционированием курса и его развитие во внешней среде. Я, Лара, как “хранительница очага” обеспечиваю тыл — вникаю в нужды клиентов и сотрудников, делаю все, чтобы атмосфера на курсе была благоприятной. Авторские методики курса мы разрабатываем вместе — нам в этом помогает то, что мы разные по полу и по жизненному и профессиональному опыту.
Да, сейчас рамки стираются, и женщины успешно строят бизнес и без мужчин.
Но мне комфортнее работать в партнерстве с мужчиной.
Миф: «нерыночные» хобби мешают строить карьеру в бизнесе.
Яна Вьюн, основатель Creative Workshop by Yana Viun http://www.yv-creativeworkshop.comМногим из нас доводилось слышать нечто подобное. Например, «забудь рисование и займись чем-нибудь серьезным». При этом, если такие увлечения действительно могут плохо соотноситься с офисной работой, то с бизнесом все как раз иначе. Например, в моем случае, увлечение юности, рисование, очень помогло мне запустить своё дело. В реальности таких хобби с рыночным потенциалом много. Будь это лепка, разведение цветов или любовь к истории искусств. Даже в последнем случае вполне можно попытаться запустить, например, собственную серию экскурсий.
Конечно, гарантии того, что все получится, нет. Здесь нужные какие-то ресурсы, предпринимательская жилка И немного удачи. Однако, если хоть что-то из этого в наличии есть, то «отвлеченные» и «невыгодные» хобби не только уместны, но и полезны. В конце концов, старт-апы — это не только IT или «купи-продай».
Что до второго мифа, то мне часто доводится слышать о том, что запуск своего малого бизнеса в высококонкурентной среде несет в себе особые риски столкновения с сетями и гигантами. Якобы, небольшой шлюпке поначалу трудно соревноваться с лайнерами, а потому велика опасность пойти на дно. Тут я обычно высказываю два возражения.
Во-первых, вы имеете преимущество: к себе вы можете предъявлять повышенные требования, а потому оторвать клиентов от неповоротливых и крупных игроков можно всегда. Например, за счет выстраивания индивидуальных отношений с клиентами, более глубокого знания их нужд или хотя бы увлеченного рабочего дня.
Во-вторых, любой крупный игрок неизбежно начинает усреднять уровень своих услуг. Поэтому достаточно прыгнуть хотя сколь-нибудь выше, чтобы отбить себе долю местного, пусть и небольшого, рынка.
Миф: Женщина не может создать новый бизнес, она может только развивать и поддерживать то, что уже существует
Маргарита Бокштейн, владелица юридического агентства Legal Start http://legal-start.ru/Этот миф вызывает недоумение. Особенно интересно бывает услышать это мнение от собеседника после того, как он интересуется, чем я занимаюсь. А работа моя, меж тем, не то что напрямую связана — она полностью состоит из создания новых бизнесов. А собеседник выслушивает меня вполуха и начинает горячо объяснять, что я не существую. Нет, это даже по своему очаровательно.
У нас есть исторически сложившееся положение дел, при котором поддерживающие службы (они же центры затрат обычно) комплектуются главным образом женским персоналом. Я отношу это на тот факт, что многие годы женский труд оплачивался существенно ниже, и предприниматели естественным образом минимизировали таким образом свои затраты. Ничуть, я замечу, не теряя в качестве.
А потом эта раскладка начала работать как доминанта сама по себе, формируя — теперь уже в обратную сторону — «привычный» образ работающей женщины как сотрудницы поддерживающих отделений. На этом фоне женщины в «активных» отделах, занятых обеспечением прибыли и роста, выглядят «отклонениями» от «нормы». Хотя ими, конечно же, не являются.,
Так что понятно, откуда это мнение взялось, но так же понятно, что для него нет серьезных причин. Женских бизнесов много, и сам факт их существования подтверждает ошибочность этого мифа.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][tlg_cta icon=»ti-star» btn_link=»url:http%3A%2F%2Fedu.women-startup.ru||target:%20_blank|» title=»ОНЛАЙН ШКОЛА WOMEN & STARTUP» subtitle=»Ты это твой бизнес! Прокачай свои бизнес компетенции» button_text=»Подробнее»][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_raw_html css=».vc_custom_1505599241422{background-color: #f6f6f6 !important;}»]JTNDZGl2JTIwY2xhc3MlM0QlMjJteS13aWRnZXQtYW5jaG9yJTIyJTIwZGF0YS1jaWQlM0QlMjI3OTdlY2RjMGNlOWQwYTQ2NmQzZDk3YzRiZjAwMzg5MCUyMiUzRSUzQyUyRmRpdiUzRQ==[/vc_raw_html][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][tlg_cta icon=»» btn_link=»url:http%3A%2F%2Fonlinebiz.chiirina.olgayurkovskaya.e-autopay.com||target:%20_blank|rel:nofollow» title=»ОНЛАЙН-БИЗНЕС ПО-ЖЕНСКИ ДУШЕВНО, БЕЗ ХОЛОДНЫХ ЦИФР» subtitle=» МИНИ-КУРС `{`10 БЕСПЛАТНЫХ УРОКОВ`}`» button_text=»Подробнее»][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_raw_html css=».vc_custom_1505599241422{background-color: #f6f6f6 !important;}»]JTNDZGl2JTIwY2xhc3MlM0QlMjJteS13aWRnZXQtYW5jaG9yJTIyJTIwZGF0YS1jaWQlM0QlMjI3OTdlY2RjMGNlOWQwYTQ2NmQzZDk3YzRiZjAwMzg5MCUyMiUzRSUzQyUyRmRpdiUzRQ==[/vc_raw_html][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][tlg_cta icon=»» btn_link=»url:http%3A%2F%2Fserial.chiirina.olgayurkovskaya.e-autopay.com||target:%20_blank|rel:nofollow» title=» «Как всё успеть и остаться женщиной»» subtitle=»Бесплатный Курс-сериал про личную эффективность и женское счастье» button_text=»Подробнее»][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_raw_html css=».vc_custom_1505599241422{background-color: #f6f6f6 !important;}»]JTNDZGl2JTIwY2xhc3MlM0QlMjJteS13aWRnZXQtYW5jaG9yJTIyJTIwZGF0YS1jaWQlM0QlMjI3OTdlY2RjMGNlOWQwYTQ2NmQzZDk3YzRiZjAwMzg5MCUyMiUzRSUzQyUyRmRpdiUzRQ==[/vc_raw_html][/vc_column][/vc_row]
Женщина в бизнесе: 6 ключевых «хаков»
Действительно ли уместно разделять бизнес на чисто мужской или чисто женский – большой вопрос, ведь в самой основе понятия предпринимательства лежат общие принципы, без полового различия. Если женщина решила начать свое дело, она должна быть готова к тому, что ее будут воспринимать как равного партнера. Пусть в юбке и на каблуках. Впрочем, есть и другая крайность женского предпринимательства – когда владелица бизнеса всеми силами пытается сделать из себя «мужчину», перенимая традиционные «мужские» роли.
Между тем, куда полезнее иногда просто быть собой – и не стесняться своего «женского» стиля руководства, используя чисто женские навыки и способности для эффективного управления и качественных отношений с клиентами и конкурентами. Что это за навыки и, главное, как их применять – рассказывает ментор по запуску и развитию женских проектов Ольга Быкова.
Нетворкинг : общайтесь чаще
Понятие нетворкинга неслучайно приобретает все большую популярность – причем, не только в сфере рядовых жизненных ситуаций, но и в бизнесе. Принцип прост: чем больше людей знакомы с вами и хорошо к вам относятся, тем больше шансов, что они заинтересуются вашим делом.
Что делать? Можно составить, к примеру, список людей, которые способны помочь вам и вашему бизнесу – это могут быть потенциальные партнеры, наставники или менторы или же подрядчики с выгодным для вас предложением. Однако важно помнить, что мало найти людей, которые вам нужны. Важно также уметь правильно познакомиться с ними, так что придется подготовиться: продумать темы для разговора, определиться с вопросами, которые вы хотели бы задать и т.д.
Неплохим ресурсом для обретения полезных знакомств могут быть и отраслевые мероприятия. Разделите интересные вам компании, участвующие в том или ином форуме, на три колонки: организаторы, партнеры и полезные участники. Для каждого из этих блоков подготовьте короткий спич о себе. Представьте, что у вас есть две минуты, чтобы завязать знакомство. Нужно кратко изложить, кто вы и чем занимаетесь. Вариант: «Я продаю корм для животных». Просто и понятно. Но сравните его с «я занимаюсь повышением качества жизни домашних животных через реализацию новейшего немецкого корма». Большая разница, не так ли?
Персональный бренд: блистайте в бизнесе
Даже если ваш продукт самый интересный и полезный в мире, шансы на то, что вашим гениальным, но никому не известным проектом заинтересуются просто так, близки к нулю, если вы как руководитель и представитель бренда не цепляете потенциальных клиентов и партнеров. К этой истине эксперты пришли уже давно и ввели новое понятие – персональный бренд. Иными словами, сначала вы стараетесь заинтересовать окружающих собой и уже затем – своим делом.
Как его создать? Два простых шага:
Для начала проведите ревизию того, что уже есть: персональная страница, блоги, видео-контент. Посмотрите на себя со стороны и сопоставьте всю информацию с тем, что вы сейчас создаете в бизнесе.
Составьте подробную карту бренда, которая будет включать работу над внешним видом (проработка стиля, фотосессии, работа со стилистами), социальными медиа (приведение всех страниц к единому стандарту, разработка дизайна страниц, написание подробных контент-планов), продвижением (SMM, таргетинг, детальный анализ ЦА) и партнерством с влиятельными брендами в вашей нише. Эта работа, возможно, уже начата вами ранее и нужно лишь привести ее к общему знаменателю. Для примера можно взять известных людей в вашей сфере и посмотреть, что и как они продвигают, о чем пишут, как выглядят.
«Шестое чувство» на страже бизнеса
Считается, что бизнес – это, прежде всего, скрупулезные расчеты, цифры и стратегия, в которой едва ли найдется место для банальной интуиции. Между тем, многие руководители, а среди них велик процент женщин, при принятии важных решений предпочитают опираться не только на сухие факты, но и на «шестое чувство». Оно подскажет, стоит ли подписывать контракт именно с этим партнером, а не с каким-либо другим, и почему вам стоит попробовать силы в новой нише именно в этом месяце, а не в следующем.
По данным агентства International Business report by Grant Thornton, Россия является лидером по количеству женщин-руководителей. И одна из причин таких цифр – в том, что под женским началом бизнес попросту показывает большие результаты. Не думаю, что стоит списывать это лишь на чутье, однако, если мужчины зачастую мыслят категорией «цель – кратчайший путь к ней», то у нас все немного сложнее «цель – возможные препятствия – разные дороги – обходные пути – новые цели». Женщина часто мыслит глобальнее. А еще запасливая бизнеследи никогда не будет хранить «яйца» в одной корзине, а распределит их по разным местам. Доверяйте себе!
Повышайте свою квалификацию
Тем не менее, рассчитывать на свою интуицию всегда и везде – тоже не самый мудрый подход. В конце концов, неслучайно бизнес и деловое администрирование – это уже давно самостоятельные предметы, изучением которых занимаются целые факультеты в университетах и специализированные школы. Грамотный бизнесмен – все равно что гроссмейстер: чтобы добиться успеха, он должен уметь анализировать и, главное, прогнозировать, дабы избежать непредвиденных ситуаций на отечественном и мировом рынке.
Что делать? Уделять время обучению. Несмотря на то, что по статистике в МВА процент женщин составляет порядка 35%, это отличная площадка для прокачки своих навыков. Также неплохие результаты дает участие в различных бизнес-ассоциациях – например, UN Women (Женщины ООН), Business and Professional Women’s Foundation и другие.
Расскажите миру свою историю
Как правило, женщины отлично владеют словом и умеют быть хорошими рассказчиками. Если вам тоже посчастливилось владеть этим навыком – используйте его для продвижения своего дела. Расскажите о себе и своем бизнесе в социальных сетях и СМИ. Пусть это будет история успеха, взлетов и падений, драм и счастливых хэппи эндов. Анжела Арендс, вице-президент компании Apple по розничной торговле, когда-то сказала: «В то время, как мир становится одновременно более сложным и связанным, истории получают потрясающую способность воспитывать, объединять и вдохновлять. Я верю, что с инструментами цифрового века на вооружении будущее сторителлинга может быть даже богаче и значительнее, чем его прошлое» (читайте также: «Анжела Арендс: как гендиректор Burberry стала старшим вице-президентом Apple»).
Можно завести модный ныне влог на Youtube или создать видео-визитку. В любом случае не думайте, что вашу историю будет неинтересно слушать. Расскажите ее так, как вы бы это сделали для своей дочери. Поучительно и красочно.
Используйте эмпатию
Женщины намного сильнее сочувствуют и сопереживают другим людям, нежели мужчины. Это связано с определенными гормонами, которые регулярно выделяет наш мозг. Применяйте эти способности в бизнесе. Помогайте людям. Не просто продавайте им товар или услугу, а придумайте наивысшую цель. Решайте боли клиентов, подумайте, что вы можете сделать для мира через свой продукт.
Опыт мировых лидеров показывает, что чем выше социальная направленность бизнеса, тем выше продажи. Регулярно Mcdonald’s устраивает благотворительные акции: при покупке картошки фри, например, средства идут в помощь онкобольным детям. Walmart каждый год в канун Рождества устраивают акции по покупке подарков бездомным. Используйте вашу любовь к людям, помогайте – и вы найдете отклик в сердцах клиентов (читайте также: «Благотворительность в XXI веке: искренняя помощь или красочное шоу?»).
Ольга Быкова – основатель консалтингового бутик-агентства HR&Brand Project «Olga Bykova», ментор по запуску и развитию женских проектов.
Фото: Getty Images, архивы пресс-служб
Быть в бизнесе и оставаться женщиной: три работающих совета
Заниматься бизнесом, как большим, так и малым, у белорусок получается достаточно успешно, и каждая вторая периодически попадает в ситуацию, когда дома вместо любящей жены автоматически включается «большой босс». Поэтому сегодня для многих состоявшихся женщин довольно остро стоит вопрос: как сохранить в себе женственность, когда ты в бизнесе?
Новость хорошая. Вести бизнес по-женски — то, чему можно и нужно учиться. Это большой вклад в личностное развитие, возможность научиться переключать роли и применять этот навык на практике.
Если освоить это переключение, сохранять баланс между успехом в карьере и счастьем в отношениях — реально. Сколько бы печальных историй вам ни рассказывали, сколько бы ни приводили примеров того, что успешная женщина всегда страдает от одиночества, знайте: все зависит только от того, во что вы верите. А значит, в реальной жизни вы и будете получать подтверждения всему тому, что включает ваша вера.
passionwomen.com/Структура сознания устроена довольно линейно. У нас есть какие-то убеждения, часть из которых относится к ограничивающим, а другая часть — к расширяющим. Одна из них нам мешает быть счастливыми, а вторая помогает. Например, если у меня есть убеждение «успешная в бизнесе = несчастная в отношениях», то у меня будет только два возможных варианта развития событий. Первый — я достигну успеха, но столкнусь с тем, что рядом нет любимого достойного мужчины. И второй — я буду регулярно терпеть крах в бизнесе, так как верю, что успех лишит меня счастливых отношений, независимо от того, присутствуют они в моей жизни или только намечаются.
Я предлагаю другой, экологичный путь-баланс: успешный бизнес + успешные отношения. За пять лет проекта «Леди БОСС», который я провожу, мне довелось видеть много разных моделей взаимодействия между мужчинами и состоявшимися в своем деле женщинами. И хочу отметить: процент счастливых отношений среди успешных женщин выше, чем среди тех, кто вынужден оставаться с неподходящими спутниками, так как присутствует финансовая или моральная зависимость от так называемой второй половинки.
В чем же секрет тех, кому удается реализоваться на все сто процентов и в бизнесе, и в отношениях? Делюсь тремя правилами, которые будут поддерживать этот баланс.
Правило № 1
Необходимо найти свой баланс между работой и личной жизнью.
Здесь очень важно расставить приоритеты. Что для вас важнее: карьера или семья? Если сложно ответить на этот вопрос, просто представьте, что однажды вам придется потерять что-то одно. От чего вы готовы отказаться в случае необходимости: от работы или от семьи? Как правило, если женщина находится в отношениях с мужчиной, которого любит, она выберет отношения.
И если вы знаете, что ваш приоритет — это семья, начните планировать свою жизнь так, чтобы рабочий режим не мешал отношениям.
Уделяйте больше времени себе и близким, чаще занимайтесь делами, которые приносят вам радость и хорошее настроение.
Если же ваш приоритет — работа, надо быть готовой, что семейная жизнь может начать рушиться. Не хотите этого? Тогда, например, возьмите за правило смело и легко отказывать начальству, когда вас попросят поработать сверхурочно или в выходные дни.
Или еще одна распространенная ситуация — работа дома. Бывает так, что даже когда вы находитесь с семьей, ваше присутствие формально. Близкие только видят вас, но не могут рассчитывать на разговор или совместные дела. Это значит, что вы взвалили на себя тот объем работы, когда вы за компьютером весь рабочий день и весь «домашний» вечер.
У меня есть правило: что бы ни происходило, за исключением дней, когда я веду тренинг или вебинар (и здесь тоже действует четкое правило: для работы один вечер в неделю — это максимум), после 18.00 — только семья и вклад в отношения с близкими и друзьями.
А когда ложится спать ребенок, я могу почитать книгу или посмотреть видео/фильм. Причем здесь важно понимать: то, что я читаю или смотрю, должно приближать меня к моим целям, а не быть пожирателем времени и информационным шумом, который не отражается позитивно ни на одной из сфер моей жизни.
img1.liveinternet.ru/Правило № 2
Оставаться женщиной в любой ситуации и при любых обстоятельствах.
Бытует мнение, что в бизнесе нет мужчин и женщин, есть профессионалы. Позволю себе не согласиться. Здесь опять же все зависит от наших убеждений. Во что верим, то и получаем.
Если верим в то, что успеха в большом бизнесе добиваются только мужчины и используем исключительно мужские стратегии, мы постепенно превращаем себя в «мужчинщин». Но что если заменить это ограничивающее убеждение на расширяющее? Можно выстраивать переговоры с точки зрения профессионала, но при этом оставаясь женщиной! Тогда и положительный результат переговоров будет достигнут быстрее.
Умные мужчины любят умных женщин и готовы к сотрудничеству с ними. Но если перед вашим партнером или коллегой «мужик», то и выбор стратегии у него тоже будет мужской. А это — жесткая конкуренция до победы.
Женская же стратегия — это сотрудничество. И, поверьте, мужчинам приятно помогать женщинам в бизнесе, конечно, если женщина себя таковой ощущает и позволяет оказывать себе помощь.
Многолетний опыт работы с самыми успешным женщинами нашей страны показывает: и мужская, и женская стратегия ведут к одинаково успешным результатам. Но только при выборе мужской стратегии у женщин страдают отношения. Почему? Потому что энергии на достижение нужного результата тратится в разы больше, чем при женской стратегии, которая, замечу, отнюдь не синоним отсутствия профессионализма в решении бизнес-задач.
Никогда не теряйте ощущения своей женственности и наполненности энергией. Создавайте вокруг себя женское поле, окружайте людей любовью и заботой, наполняйте пространство вокруг теплом и уютом.
А также переключайте роли. Так, хозяйка своего дела и топ-менеджер — это одна роль, а дом и семья — это иное пространство, требующее совсем другого внутреннего состояния и подхода. Поэтому важно настраиваться на дом, осознанно входить в эту атмосферу, чтобы быть в нем женщиной, женой и мамой.
«Какой бы сильной ни была женщина, она ждет мужчину сильнее себя, и не для того, чтобы он ограничивал ей свободу, а для того, чтобы он дал ей право быть слабой», — сильная в своей слабости женщина и актриса Анджелина Джоли.
nashaplaneta.suПравило № 3
Занимайтесь только той работой, которая приносит удовольствие.
На эту тему написаны тонны трактатов, но тем не менее подавляющее большинство из нас ходит на нелюбимую работу. Просыпаясь утром, чувствуя усталость от одной только мысли про работу, встаем, собираемся — и так год за годом.
Плохая новость — вы самоубийца, если продолжаете следовать этому маршруту. И не только самоубийца, но и убийца, так как когда женщина несчастна, несчастны все, кто ее окружает. Она умеет заразить любого как радостью, так и плохим настроением.
Хорошая новость — возможность найти любимую работу даже в самые тяжелые времена есть! Есть у каждой из тех, кто читает эти строки. Вопрос лишь в том, знаете ли, чего хотите от работы. Если нет, хорошо задумайтесь: а что из потенциально приносящего деньги вы умеете делать хорошо?
У меня была клиентка, которая ненавидела работу с цифрами, ходила на работу, как на каторгу, но при этом она считалась хорошим бухгалтером. Однако всю жизнь мечтала заниматься волосами и чувствовала, что это ее.
И однажды решилась. В не самое удачное для экономики страны время. В итоге в состоянии потока (с проблемами, «шишками», но — с любовью) за 7 лет она сумела построить огромный бизнес с филиалами в областных городах и вышла на ближнее зарубежье. Хотя изначально, повторюсь: ей просто нравилось заниматься волосами. Казалось бы, как этим заработать?
И таких историй много. Главное, помнить: использовать шанс заниматься тем, что приносит удовольствие, или не использовать его — личная ответственность каждого из нас!
Конечно, далеко не каждая женщина захочет заниматься бизнесом. Но если вы четко осознаете, что у вас существует внутренняя потребность раскрыть свой потенциал, смело уходите от привычной рутины и займитесь любимым делом. Главное, помните об основных правилах, которые помогут сохранять баланс между семейной жизнью и бизнесом. И не забывайте почаще просить мужчин помогать вам в решении проблем, ведь они очень хотят чувствовать свою значимость в вашей жизни.
Светлана Зере, руководитель LADY.TUT.BY, автор женских тренингов.
Сама себе босс: 15 женщин, которые построили бизнес с нуля. Фото | Forbes Woman
Элизабет Холмс, сооснователь Theranos
Состояние: $4,5 млрд
Возраст: 31 год
Сфера: биотехнологии
Место жительства: Пало-Альто, Калифорния, США
Семейное положение: не замужем
Холмс основала Theranos в 2003 году, после того как ее дядя умер от слишком поздно диагностированного рака. Бросив престижный инженерный факультет Стэнфордского университета и вдохновляясь принципами Стива Джобса, Холмс задумалась о технологии выявления заболеваний на ранних стадиях и совершила революционный прорыв в индустрии анализов крови. Метод Theranos позволяет проводить десятки исследований, имея микроскопический объем биоматериала. Благодаря разработке компании из пальца пациента практически безболезненно берут несколько капель крови, которые потом помещают в установку для анализа. Результаты попадают в специальную базу данных, доступную, например, лечащему врачу и самому пациенту.
В 2013 году аппараты для сдачи крови от Theranos установили в отделениях Walgreens — крупнейшей аптечной сети в США. Открыта уже 41 мобильная лаборатория. В 2014 году инвесторы оценили компанию в $9 млрд, а Холмс стала самой молодой женщиной-миллиардером в мире.
Скептики упрекают Theranos в недостоверности результатов. Для того, чтобы доказать обратное, компания пошла на неожиданный шаг — передала все данные в Управление по контролю за продуктами и лекарствами при Министерстве здравоохранения США. Впрочем, крупных клиентов — а среди них фармацевтическая компания Pfizer и даже Минобороны США — никакие слухи не смущают. Тем более что в совете Theranos заседает много известных людей, в том числе бывший госсекретарь США Генри Киссинджер.
Следующий слайдБейонсе, музыкант, продюсер
Состояние: $250 млн
Возраст: 33
Сфера: шоу-бизнес
Место жительства: Нью-Йорк, США
Семейное положение: замужем, дочь
В 2014 году Бейонсе Ноулз завершила успешный мировой тур Mrs.Carter Show World Tour и удивила всех альбомом Beyonce. Но вместо того чтобы отдохнуть, менее чем через год певица совместно с мужем, музыкантом и продюсером Шоном Jay-Z Картером отправилась в новый тур On The Run. 19 концертов в разных штатах принесли звездной паре около $100 млн. Совокупный доход Бейонсе за прошлый год составил около $500 млн.
Следующий слайдМарисса Майер, гендиректор Yahoo
Состояние: $380 млн
Возраст: 40
Сфера: IT
Место жительства: Пало-Альто, Калифорния, США
Семейное положение: замужем, сын
Хотя большая часть личного состояния Майер — результат 13 лет ее карьеры в Google, она стала одним из самых высокооплачиваемых топ-менеджеров в США именно как гендиректор Yahoo, когда ее годовая зарплата увеличилась за год на 69%, до $42 млн. Все три года работы во главе интернет-гиганта она активно занималась изменением контента и вела агрессивную политику на рынке, скупив около сорока стартапов. Но результаты Yahoo по-прежнему не впечатляют, и Майер все труднее противиться давлению со стороны инвесторов, требующих снижения расходов. В январе 2015 года CEO Yahoo объявила о планах по избавлению от азиатских активов, в том числе от акций китайской Alibaba. Предполагается, что это позволит Yahoo сфокусироваться на основном бизнесе.
Следующий слайдАди Татарко, сооснователь Houzz
Состояние: $300 млн
Возраст: 42
Сфера: дизайн интерьеров
Место жительства: Пало-Альто, Калифорния, США
Семейное положение: замужем, трое детей
Финансовый консультант Ади Татарко основала дизайнерский онлайн-проект Houzz вместе со своим мужем Алоном Коэном. Идея бизнеса возникла, когда семья делала ремонт в своем доме в Пало-Альто. Супруги начинали с создания небольшого форума, где можно было делиться идеями и найти контакты дизайнера. Сейчас чат превратился в сайт с 30 млн ежемесячных пользователей, треть которого принадлежит cемье Татарко-Коэн. С компанией сотрудничают более 700 000 профессиональных дизайнеров. Офис Houzz находится в Кремниевой долине, в штате — около 500 сотрудников. Инвесторы, в том числе Sequoia Capital и New Enterprise Associates, вложили в стартап более $213 млн. С тех пор рыночная стоимость компании, по оценкам экспертов, выросла до $2 млрд. Открыты еще восемь представительств компании в разных странах мира, в том числе и в России.
Следующий слайдCара Блэйкли, основатель Spanx
Состояние: $1 млрд
Возраст: 44
Сфера: фэшн
Место жительства: Атланта, США
Семейное положение: замужем, трое детей
Когда 15 лет назад, имея $5000 стартового капитала, 29-летняя Блэйкли основала собственную компанию с офисом в своей квартире в Атланте, то и подумать не могла, что станет миллиардером. Она придумала и запатентовала утягивающее белье — инновационные колготки без швов, без стопы и с принципиально новым эластичным поясом — и отправила образец продукции в редакцию Опры Уинфри. Вскоре телеведущая в эфире своей программы назвала товар Spanx «революционным».
В 2012 году Блэйкли стала самой молодой женщиной-участницей списка Forbes, самостоятельно заработавшей свое состояние. Спустя год — первой женщиной-миллиардером, присоединившейся к движению Giving Pledge, пообещав завещать половину состояния на благотворительность. В 2014 году она представила новую коллекцию — утягивающие и моделирующие фигуру вещи из денима, в том числе нижнее белье и спортивную одежду.
Следующий слайдШерил Сэндберг, операционный директор Facebook
Состояние: $1,07 млрд
Возраст: 45
Cфера: IT
Место жительства: Пало-Альто, Калифорния, США
Семейное положение: вдова, двое детей
В Facebook, капитализация которой составляет $160 млрд, директор по операционной деятельности Шерил Сэндберг отвечает за продажи, маркетинг, развитие бизнеса, персонал и коммуникации. Под ее руководством компания улучшила свои показатели и изменила стратегию работы с мобильными приложениями.
Сэндберг точно знает, как привлечь к себе внимание. В прошлом году она стала автором бестселлера «Не бойся действовать», благодаря которому получила поддержку многих известных женщин (среди них другие участницы рейтинга — президент Yahoo Марисса Майер и певица Бейонсе). После выхода книги появились тысячи последователей философии Сэндберг, вышло продолжение «Не бойся действовать — для выпускников», а компания Sony Pictures добилась согласия на съемки фильма по книге. В мае 2014 года Сэндберг стала участницей инициативы The Giving Pledge, пообещав отдать по крайней мере половину своего состояния на благотворительность.
В мае 2015 года в результате несчастного случая скончался муж и партнер Сэндберг — Дейв Голдберг, возглавлявший сервис онлайн-опросов SurveyMonkey.
Следующий слайдСьюзен Войчицки, президент YouTube
Состояние: $300 млн
Возраст: 46
Cфера: IT
Место жительства: Пало-Альто, Калифорния, США
Семейное положение: замужем, четверо детей
Войчицки — 16-й по счету сотрудник компании Google, которая была учреждена в 1998 году в ее гараже в Менло-Парке (Калифорния). В 2014 году она покинула пост советника гендиректора Google по рекламе и торговле, чтобы стать президентом крупнейшей в мире видеоплатформы YouTube, на покупке которой настояла еще в 2006 году. С тех пор стоимость YouTube выросла в 12 раз, до $20 млрд, а выручка за прошлый год составила примерно $4 млрд, что на 33% выше показателей предыдущего года.
Следующий слайдТори Берч, дизайнер
Состояние: $1 млрд
Возраст: 48
Cфера: мода, дизайн одежды
Место жительства: Нью-Йорк, США
Семейное положение: в разводе, трое детей
Почти 10 лет назад бывшая журналистка Тори Берч появилась в дневном шоу Опры Уинфри, которая назвала ее самым большим открытием в мире моды. Тогда у Берч был лишь один магазин в районе Нолита на Манхэттене, а сама она только начинала карьеру дизайнера одежды. За эти годы компания ее имени выросла в настоящую империю ритейла, стоимость которой оценивают в $3 млрд.
Тори Берч называют королевой богемного шика. Но знаменитой ее сделали балетки Reva, названные в честь матери. Стильные туфли разных цветов стоимостью $200 моментально стали чуть ли не главной обувью США.
Берч постоянно расширяет свой бизнес: за последний год совместно с компанией Fossil была запущена часовая линия, а косметика и ароматы Tory Burch теперь продается и за пределами США. Следующий шаг Берч — запустить линию модной спортивной одежды и одежды для йоги. Также она управляет венчурной компанией Elizabeth Street Capital, совместным проектом фонда Tory Burch Foundation, который поддерживает женщин-предпринимателей, и банком Bank of America.
Следующий слайдЛиз Элтинг, сооснователь TransPerfect
Состояние: $310 млн
Возраст: 49
Cфера: языковые переводы
Место жительства: Нью-Йорк, США
Семейное положение: замужем, двое детей
Лиз Элтинг и ее жених Фил Шейв придумали компанию TransPerfect во время учебы в Нью-Йоркском университете. Почти 20 лет спустя компания, занимающаяся переводами, стала одной из крупнейших в мире. В ней работает более 4000 человек, открыто более 90 представительств на шести континентах. Cреди клиентов агентства — телекоммуникационная AT&T, продавец фруктов и овощей Dole и розничная сеть Wal-Mart.
Продажи компании только за последний год выросли на 17% — до $470 млн, — несмотря на то, что Элтинг и Шейв развелись и больше не работают вместе. Каждый из них обвинил бывшего партнера в неэффективном менеджменте и непрофессионализме, и каждый сейчас пытается получить полный контроль над компанией. Суд Дэлавэра в Нью-Йорке должен вынести решение до конца этого года.
Следующий слайдДжин Сук Чанг, сооснователь Forever21
Состояние: $3,1 млрд
Возраст: 52
Cфера: мода
Место жительства: Беверли-Хиллз, США
Семейное положение: замужем, двое детей
В 1981 году супруги До Уон и Джин Сук Чанг иммигрировали в США из Южной Кореи. Им приходилось нелегко, семья еле сводила концы с концами. Но в 1984-м они открыли в Лос-Анджелесе свой первый магазин молодежной одежды Fashion21, площадь которого составляла меньше 300 кв. м. За первый год выручка составила $700 000, каждые полгода супруги открывали по новому магазину. Тогда же название изменилось на Forever21.
Сегодня сеть модной одежды Forever21 включает в себя более 680 магазинов по всей Америке. По оценкам Forbes, выручка компании в 2014 году составила $4,4 млрд. Бизнес Джин Сук и До Уон сегодня стал действительно семейным — их дочери Эстер и Линда занимаются в компании мерчендайзингом.
Следующий слайдКэти Айрленд, модель
Состояние: $420 млн
Возраст: 52
Cфера: мода, реклама
Место жительства: Санта-Барбара, США
Семейное положение: замужем, трое детей
Агенты Elite Modeling Agency заметили 16-летнюю Кэти Айрленд, когда та работала разносчиком газет. Через четыре года ее фотография появилась на обложке Sports Illustrated, а номер стал самым продаваемым за всю историю издания. Модель снималась для журнала 13 лет подряд, а в 1993 году совместно с розничной сетью Kmart запустила собственную линию гольф. Сегодня она уже давно не занимается гольфами, но активно использует собственное имя, которое дает неизвестным брендам. Всего за годы такого брендинга под ее именем вышли более 17 000 товаров, среди которых потолочные вентиляторы, половые покрытия, матрасы, но прежде всего мебель: столы, приставные столики, кровати, пуфики, книжные полки и ковры. Но крупнейшей частью империи Кэти Айрленд остаются названные ее именем виниловые и пластиковые окна. Эксперты оценивают доход от их продаж в $2,5 млрд. Кроме того, Айрленд принадлежат курорты в Греции, на Гавайях и Фиджи.
Следующий слайдВейли Дай, сооснователь Marvell Technology Group Ltd
Состояние: $720 млн
Возраст: 53
Cфера: полупроводники
Место жительства: Лос-Альтос-Хиллз, США
Семейное положение: замужем, двое детей
Дай — единственная в США предпринимательница, успешно делающая бизнес на производстве полупроводников. Она переехала в Штаты в 1979 году из Китая, где до этого играла в полупрофессиональной баскетбольной лиге. Закончив университет Беркли по специальности «компьютерные науки», Дай стала заниматься созданием программного оборудования для компьютеров. В 1995 году она вместе с мужем Сеатом Сутарджей основала компанию Marvell Technology Group, а в 2013 году стала ее президентом. «Верьте в себя. Если вы возглавляете команду, вы должны быть для людей примером», — сказала Дай в интервью Forbes.
В прошлом году доход компании достиг $3,7 млрд. Marvell выпускает более миллиарда чипов для Microsoft, Hewlett-Packard и IBM, а Дай стала одной из самых влиятельных фигур в деловой экосистеме Кремниевой долины.
Следующий слайдСафра Кац, содиректор Oracle
Состояние: $525 млн
Возраст: 53
Cфера: IT
Место жительства: Редвуд, США
Семейное положение: замужем, двое детей
Кац — бывший финансовый директор компании Oracle и правая рука ее основателя Ларри Эллисона. В сентябре 2014 года, спустя 16 лет с момента начала работы в компании, она стала содиректором гиганта программного обеспечения и крупнейшего поставщика серверного оборудования. В 2014 году ее доход составил $38 млн. Кац участвовала в 85 сделках слияния и поглощения за последние 5 лет, и во многом доминирующая позиция Oracle в своей отрасли — именно ее заслуга.
Следующий слайдСоня Гарднер, президент компании Avenue Capital
Состояние: $380 млн
Возраст: 53
Cфера: финансы
Место жительства: Нью-Йорк, США
Семейное положение: в разводе, один ребенок
Соня Гарднер окончила юридический факультет в 1986 году и сразу начала работать вместе с братом Марком Ласром. Вначале они устроились в юридическую компанию Cowen & Co, потом занимались проблемными долгами техасского миллиардера Роберта Басса, а в 1991 году открыли собственную брокерскую компанию Amroc Investments, которая специализировалась на проблемных инвестициях. Четыре года спустя брат и сестра основали компанию Avenue Capital, в которую вложили $7 млн, взятые в долг у родственников и друзей. Сейчас компания управляет активами объемом в $13 млрд. «Люди часто меня спрашивают, как мы уживаемся с братом, — рассказывала Гарднер. — Мы совершенно разные. Но с нами обоими невозможно спорить».
Кроме работы в Avenue Capital Гарднер активно занимается благотворительностью, она — член совета директоров фонда Her Justice, который помогает жертвам домашнего насилия, медицинского центра The Mount Sinai Medical Center и организации 100 Women in Hedge Funds.
Следующий слайдКэти Лэнне, предприниматель
Состояние: $340 млн
Возраст: 53
Cфера: нефть
Место жительства: Хьюстон, США
Семейное положение: замужем, трое детей
Кэти Лэнне было 23 года, когда она основала компанию по торговле нефтью Sun Coast Resources. Тридцать лет спустя она превратилась в крупнейшую компанию Техаса, принадлежащую женщине. Выручка Sun Coast Resources — $1,8 млрд, сейчас здесь работает 1800 человек, в том числе и муж Кэти. Она относится к числу тех компаний, которые после ураганов Сэнди и Катрина оперативно поставляли нефть в пострадавшие регионы.
Лично с предпринимательницей американской редакции Forbes не удалось пообщаться ни разу. Она несколько раз отказывала в интервью, ссылаясь на правила личной службы безопасности.
В свободное время Лэнне любит играть в покер с высокими ставками.
Следующий слайд