Особенности женщины в бизнесе: Преимущества женщин с точки зрения ведения бизнеса – статистика в России, особенности женского предпринимательства — tvoedelo.online

Женщина и бизнес — насколько они совместимы: какой выбрать бизнес

Давайте сегодня поговорим о нас, о Женщинах! Я хочу сегодня поделиться своим мнением о том, легко ли женщине заниматься бизнесом. Женщина и бизнес, насколько совместимы эти, на первый взгляд несовместимые, понятия? Может ли женщина стать успешной в бизнесе? Какой вид бизнеса наиболее подходит для женщины? Вопросов по этому поводу можно задать много, и найти разные ответы.

Сила наша в нашей слабости, а слабость наша безмерна

У.Шекспир “Укрощение строптивой”

Женщина и бизнес сегодня

От начала времен считалось, что сферы деятельности женщины – это рождение и воспитание детей, семья, дом, питание, рукоделие, садоводство и т.д. Этот список деятельности постоянно расширяется усилиями самих же женщин. Никто не заставляет нас брать на себя все больше обязательств, но искать себя и совершенствоваться в новых сферах, доступных ранее только мужчинам, доставляет женщинам нескрываемое удовольствие и гордость за свои достижения.

Женщина всегда стремится к совершенству, к совершенству во всем! Она должна идеально выглядеть, ее дети должны быть самыми умными и красивыми, ее дом должен быть самым уютным и комфортным, ее работа должна приносить ей удовлетворение.

Вот почему все чаще женщина сегодня выбирает бизнес, а не работу по найму. Работа по найму не может принести такого удовлетворения от своего труда, как ТО, что ты делаешь сама и для себя! В бизнесе, как нигде больше проявляются все качества и таланты, которые были спрятаны глубоко внутри хрупкой натуры. Вдруг оказывается, что милая и беззащитная девушка, на самом деле умная, активная, предприимчивая и сильная ЛЕДИ.

Женщина и бизнес — смотрятся великолепно

Очень часто сами женщины даже не догадываются, на что они способны. И уж если женщины освоили такие специальности как, водитель, кузнец, сварщик, машинист крана и т.д., то неужели им не силам освоить премудрости бизнеса?

Нередко женщины, продвигаясь по карьерной лестнице, достигают высочайших результатов. Разница только в том, что, работая на босса, у тебя нет шансов занять его место. Руководителем или управляющим компаний чаще всего будут мужчины. Не потому что они умнее, а просто потому, что мужчина в бизнесе никогда не уступит свое место женщине.

Что остается делать женщине, спросите вы? Создать СВОЙ БИЗНЕС!!! Какой бизнес, спросите вы? Вариантов «женского бизнеса» много. Это может быть и индустрия красоты (парикмахерская, косметология, массажный салон, SPA), услуги для животных (стрижки, одежка, гостиницы), цветоводство, модельный бизнес, кондитерское производство…. и т.д.

Как женщине начать свой бизнес?

НО! Чтобы начать такой бизнес вам потребуются огромные финансовые вложения, очень много времени и сил, как физических, так и моральных. Не каждая женщина пойдет на это, тем более, что придется многим пожертвовать во имя этой цели. Бизнес бизнесом, но ведь никто не снимает с нас ответственности за дом, семью и детей. Жертвовать ими во имя бизнеса не имеет смысла, т.к. для женщины все-таки всегда была семья на первом месте. А бизнес – это возможность проявить все свои способности, возможность реализовать себя, ну и конечно получить доход.

Если у вас нет лишних нескольких миллионов денег, если вы не располагаете достаточным количеством времени, но вам очень хочется реализовать ваш потенциал, и очень хочется стать финансово независимой, то бизнес МЛМ – это для вас. Прошу не пугайтесь этого названия, это не МММ 🙂 , и ничего общего с пирамидами MLM-бизнес не имеет.

МЛМ начинался как бизнес домохозяек в начале 20-го века, но сейчас он взрастил самое большое количество миллионеров, как в России, так и за рубежом. Хочу так же заметить, что в этом бизнесе гораздо проще и быстрее можно достичь успеха, чем в классическом.

Почему именно для женщин этот вид бизнеса удобен?

Потому что:

• Возможность совмещения с основной работой
• Вы сами определяете, сколько времени вы готовы уделить бизнесу
• Вы можете вести этот бизнес, не выходя из дома, через интернет
• Он не требует финансовых вложений
• Он реально может сделать вас финансово независимой
• Свой бизнес, который всегда с тобой, которым ты управляешь сама, который тебя не напрягает, который приносит удовлетворение, и моральное, и материальное – вот, о чем мечтает большинство женщин!

Я считаю, что лучшего варианта не найти! Хотя вы можете еще поискать 🙂 Если найдете, дайте мне знать.

Как известно, нет ничего невозможного для женщины с интеллектом! И существует множество деловых женщин, которым грамотно организованный “бизнес с женским лицом” приносит душевное удовлетворение, а его материальная отдача превосходит порой самые смелые ожидания. Женщина и бизнес в компании Орифлейм — это сочетание — гарантирует успех и красоту! Ведь девиз компании — «Красота, как образ жизни» — красота внешняя и внутренняя!

Дерзайте, милые Дамы! Вперед!

P.S. Специально для тех, кто хочет «завести» свой бизнес в интернет, в партнерстве с мировым брендом, которому в этом году уже 50 лет — мое предложение ниже! Этот вариант — специально для женщин! Хотя в нашей команде есть и мужчины, которые разработали уникальную систему развития нашего бизнеса через интернет! Желаю вам здоровья, любви и успехов, дорогие Женщины!

 

Нажмите на кнопочки социальных сетей, поделитесь с друзьями полезным материалом!

требования внешнему виду, бизнес леди

Деловой этикет женщины заключается не только в умении вести бизнес-переговоры, но и в правильном стиле общения, установленном правилами дресс-коде, который касается внешнего вида. К женщине-бизнесмену предъявляется ряд требований, несоответствие которым может стать причиной срыва сделки или отказа от совместного сотрудничества.

Основные требования

Для женщины азы делового этикета начинаются с правил общения в коллективе. Общепринятые требования распространяются на бизнесменов обоих полов, но женский пол более эмоционален, что приводит к непредвиденным ситуациям в процессе работы. Правила поведения включают:

• сдержанность – грамотная и выверенная речь, отсутствие излишней жестикуляции позволит произвести только положительное впечатление;
• уверенность – поза, осанка, тембр голоса не должны оставлять сомнений в компетентности;
• взгляд – постоянное заглядывание в глаза или избегание взгляда собеседника приведет к отрицательному отношению, у деловой женщины в поведении не должно быть явных признаков подобострастия или неуверенности в собственных силах.

При разговоре женщина-бизнесмен не должна повышать голоса: уверенная, размеренная речь в средней тональности воспринимается аудиторией намного лучше. Скороговорка или длинный монолог не приветствуется – слушатель должен иметь возможность привести свои аргументы, высказать собственное мнение.

 

Особенности отношения к женщине в деловом этикете

Для получения признания в сфере бизнеса необходимо показать:

• задатки лидера;
• интеллектуальный уровень;
• знания в определенном направлении;
• практичность.

Половая принадлежность в кругах предпринимателей играет последнюю роль – без доверия и уважения со стороны деловых партнеров рассчитывать на успех не приходится.

Большую роль играет имидж – по внешнему виду оцениваются бизнесмены как мужского, так и женского пола. Получить долгожданный контракт на сотрудничество только из-за одной красоты невозможно – в бизнесе совершенно иные приоритеты.

Требования этикета к внешнему виду деловой женщины

Бизнес-леди обязана придерживаться определенного свода правил, которые затрагивают ее прическу, макияж, одежду и обувь. Любые мелочи играют важную роль и позволяют произвести хорошее впечатление на партнеров.

Офисная прическа и макияж

Правила делового этикета требуют строгости и простоты в прически. Волосы обязательно собираются при помощи простых укладок, вычурность и декоративные элементы подпадают под запрет. Существует стандартный офисный стиль – распространенные модели причесок можно найти на просторах интернета.

Ежедневный макияж включает минимальное количество декоративной косметики, в которой господствуют приглушенные тона:

• тональный крем;
• румяна;
• тушь;
• губную помаду.

Отсутствие ярких цветов и естественный внешний вид – главное требование к макияжу. Маникюр занимает второе место среди обязательных нюансов, большинство деловых женщин отдает предпочтение французской классике.

Одежда и обувь деловой женщины

Для создания элегантного имиджа, уместного для деловых переговоров или обычного рабочего дня, необходимо придерживаться следующих правил:

1. Нелепое сочетание – попытка совместить деловой стиль с аксессуарами для праздника, спортивного мероприятия или вечера приведет к недоумению со стороны предполагаемых партнеров. Для каждого вида встреч создается определенный образ, который должен полностью соответствовать их тематике.
2. Босоножки или обувь с открытыми носами и пятками – такой вариант подходит для отдыха, но не бизнеса. Стандартные лодочки на низком или среднем каблуке – лучший из всех вариантов. Туфли с лакированным верхом неуместны, их одевают на праздники.
3. Костюм – с юбкой или брюками, непрозрачная блузка и пиджак. Классический образ изменить нельзя, платья и сарафаны, джинсы не вписываются в стиль серьезного бизнесмена.
4. Цветовая гамма делового костюма – идеальным выбором считается серый, белый, черный или темно-синий оттенок. Яркие цвета, по общепринятому мнению, признак деревенщины или человека с плохим вкусом.
5. Украшения – стильные и дорогие часы, серьги, небольшая брошь допускаются стилистами. Попытки дополнительно украситься браслетами, цепочками, массивными кольцами не будут оценены по достоинству. Замена качественных аксессуаров бижутерией не допускается.
6. Чулки или колготки – при любой поре года, снежной зимой или жарким летом они являются неизменным атрибутом. Разрешаются только телесные оттенки.

Основная ошибка начинающих деловых женщин – неправильный выбор обуви или ее неподходящий цвет. Черные, бежевые, серые туфли – идеально сочетаются с большинством костюмов. На них не должно быть кокетливых бантиков, пряжек, стразов или иных украшений.

Секреты успешной бизнесвумен

Леди от бизнеса вынуждена придерживаться определенных правил:

1. Пунктуальность – опоздания завуалировано сообщают о неуважении к партнеру. Даже пятиминутная задержка может стать причиной разрыва деловых отношений.
2. Отсутствие разговор о личной жизни – карьера и собственные переживания должны разделяться. Сотрудникам компании и деловым партнерам не рассказывают о себе, не переходят на доверительные или близкие отношения.
3. Аккуратность – состояние рабочего стола характеризует его владелицу. Сброшенные в стопки документы, пыль и чашки от кофе неприемлемы.
4. Знание имени-отчества – бизнес-леди должна помнить имена работников и коллег-бизнесменов. Уважительное отношение проявляется правильным обращением к собеседнику. Доброжелательность в общении обязательна, вне зависимости от занимаемой должности работника.

Нормы делового этикета помогают выстроить хорошие отношения с коллективом, улучшить в нем атмосферу. Пренебрежение правилами быстро приведет к разладу в фирме, «холодной» войне между сотрудниками.

Деловой этикет для женщин в Китае

Китайский этикет практически не отличается от европейских стандартов. Женщины могут носить деловые костюмы с юбкой, брюками светлого или приглушенного оттенка. Брючный костюм не является чем-то особенным и будет хорошо воспринят в Поднебесной. Яркие и вызывающие цвета находятся под строгим запретом.

Негативно в Китае воспринимается деловая женщина, унизанная кольцами или с большим количеством вычурных украшений. Чувство меры – правильный подход к внешнему виду и создаваемому имиджу. Попытки надеть традиционные китайские платья на встречу воспримутся с изрядной долей скепсиса – имитация оттолкнет деловых партнеров, представит в невыгодном свете.

Кроме внешнего вида, деловая женщина должна иметь хорошо продуманный бизнес-план. Этикет в деловых отношениях играет важную роль, но для партнеров всегда стоит на втором месте. Процветание предприятия зависит от конкретных идей и возможности воплотить их в жизнь, а не умения красиво себя подать. С корректного поведения и умения доброжелательно разговаривать с сотрудниками начинается серьезная командная работа.

 

Женщина и бизнес: как остаться собой?

 

Сила наша в нашей слабости,

а слабость наша безгранична.

У. Шекспир. Укрощение строптивой

Сегодня почти невозможно найти такую сферу деятельности, где бы ни трудилась женщина, более того, где ни занимала бы руководящие или хотя бы ключевые посты. В России, например, женщины возглавляют 40 % предприятий малого и среднего бизнеса. А ведь еще сто лет назад и представить было трудно, что женщины могут адеватно работать в бизнесе, всегда считавшемся чисто мужской стезей. И вот поди ж ты, работают! Да еще как успешно! Но бизнес-леди, строго говоря, – это не только женщины-руководители, но и представительницы рядовых профессий, которые так или иначе связаны с коммерческой деятельностью, например таких, как секретарь-референт или помощник руководителя.

Ни для кого не секрет, что путь деловой женщины усыпан отнюдь не розами, и суровый менталитет бизнеса постепенно накладывает свой нелицеприятный отпечаток на тонко организованную женскую натуру. Бизнес требует от женщины не только строгой упорядоченности действий, но и подчас жесткости при принятии решений, категоричности, авторитарности. Такое положение вещей наносит невосполнимый ущерб эмоциональной от природы женской психике. Подавляя в себе женственность в угоду обстоятельствам, прекрасная половина человечества рискует потерять не только душевное равновесие и уверенность в себе, но и свое главное оружие воздействия на мужчин. Всегда оставаться женщиной – вот единственный рецепт успеха настоящей бизнес-леди. Как научиться гармонично соединять в себе эти два начала – бизнес и женственность?

Смягчаем жесткий дресс-код

Начнем, как говорил К.С. Станиславский, «с вешалки», а точнее, с гардероба нашей воображаемой бизнес-вумен. Жесткий дресс-код предписывает строгий костюм традиционного покроя, неяркую гамму цветов, отсутствие агрессивно-сексуальных деталей в костюме (глубоких декольте, сильно облегающих и прозрачных тканей, туфель на высоких каблуках-шпильках и т.д.). Кажется, что лишившись этого арсенала, женщина превратится в бесформенный и бесполый объект, напрочь лишенный привлекательности. Однако даже из такого костюма можно создать притягательный образ.

Во-первых, ничто так не подчеркивает женскую слабость и хрупкость, как костюм мужского фасона. Во-вторых, юбка всегда усиливает женское начало своей обладательницы, даже если она всю внеофисную часть своей жизни не вылезает из брюк и джинсов. В-третьих, элегантные, со вкусом подобранные женственные аксессуары (броши, шейные платки, мужские галстуки изысканных расцветок (да-да, зрение вам не изменяет, дорогой читатель, именно мужские галстуки!)), дорогие, но скромные по размеру ювелирные изделия (серьги, бусы) сделают женщину поистине неотразимой. Даже те детали туалета, о которых не догадываются окружающие, но знает сама обладательница (потрясающее кружевное белье, изящные чулки), придадут ей внутреннее чувство уверенности в собственной неотразимости. Когда женщина нравится сама себе, когда она чувствует свою внутреннюю силу и, если угодно, власть своего обаяния над окружающими мужчинами, тогда она действительно способна свернуть горы.

Приемная – оазис женственности

Теперь из гардероба переместимся в приемную, которая должна быть своеобразным «оазисом женственности». Не следует думать, что аура женского присутствия возникает в том или ином служебном помещении благодаря ароматам дорогих парфюмерных новинок или различным финтифлюшкам типа ажурных рамочек с фотографиями на рабочем столе, сувенирчиков, привезенных коллегами из дальних стран, плюшевых игрушек мелкого калибра… Ничего подобного! Даже строгая деловая обстановка приемной может быть женственной за счет аккуратности, уюта, а главное – доброжелательного, чуткого, внимательного отношения хозяйки кабинета к своим сотрудникам и гостям.

Я часто вспоминаю, как в коммерческое управление нашей компании пришла новая секретарь Юля К. Ей, за неимением места, выделили неудобную, достаточно темную проходную комнатушку. Через неделю комнатку было не узнать. И дело не в том, что в ней теперь всегда горел свет, и от этого ушло ощущение мрачности, и даже не в новых, приятных глазу жалюзи или красивом большом цветке, который уютно вписался в интерьер. Дело было всего лишь в очаровательной Юлиной улыбке, которая буквально озаряла скромное помещение, когда в него входил кто-нибудь из коллег. Сочетание спокойной уверенности, высочайшего профессионализма, оперативности, организованности и мягкости, легкости (но не легковесности!) в обращении с окружающими было таким милым и притягательным, что создавало стойкое ощущение: здесь царит не просто бизнес-сотрудник, а именно леди!

Даже покидая свою приемную и оказываясь непосредственно в кругу коллег, с которыми, заметим, помощнику руководителя необходимо в силу специфики своей работы держать определенную дистанцию, она не казалась каким-то чужеродным созданием. Она всегда была в хорошем настроении, не болтлива, но готова к диалогу, способна пошутить с окружающими, поинтересоваться их личными делами и увлечениями, одновременно чуть более официально передать сотруднику поручение руководителя и тут же четко и даже сухо отчитать нерадивого коллегу за проволочку в работе. Одним словом, как истинная женщина, она была всегда немного актрисой.

А ведь именно это качество выгодно отличает женщину от мужчин. Женщина способна быстро перевоплощаться, менять роли в зависимости от ситуации и не чувствовать при этом никакого нервного перенапряжения. Мужчинам такой высший пилотаж просто не под силу, они (если только за очень редким исключением!) не способны быстро менять амплуа. Для мужчины смена привычного образа – сильнейший стресс. А ведь хороший и успешный бизнес – это прежде всего творчество. Импровизация? Да, но хорошо продуманная и заранее подготовленная. Так что женское актерское начало в коммерции приходится как нельзя кстати.

Взрыв стереотипов

Мы уже говорили о костюме деловой женщины. Хочу еще раз вернуться к этой теме, но уже с точки зрения актерской жилки в душе каждой женщины. Если мужчина, собираясь утром на работу, думает о чистой рубашке, галстуке в тон костюма и отутюженных брюках, то для настоящей бизнес-леди выбор образа для следующего рабочего дня занимает гораздо больше времени. Безусловно, по офисному дресс-коду сотрудница обязана сменить наряд и прическу, но только этого не достаточно. Опытная деловая женщина продумывает свой выбор до мелочей. Если ей предстоит обычное совещание, вполне достаточно нейтральной серо-голубой гаммы. Если встреча обещает прорыв в карьере, то без темно-синего официального костюма в тонкую вертикальную полоску (символ внутренного профессионального роста, как утверждают психологи) ей не обойтись. А уж если встреча предполагает доверительную беседу, то нежно-розовый цвет станет ей верным помощником, располагающим к открытости и откровенности. Скажите, дорогой читатель, разве какой-нибудь бизнесмен-мужчина станет утруждать себя таким тщательным анализом своего образа в преддверии предстоящего дня? Не ошибусь, если скажу, что нет. Только артистичная женская натура привносит в бизнес свои правила игры.

Одно из таких правил пользуется у бизнес-вумен особой популярностью. Я имею ввиду взрыв стереотипов. Когда мужчина-бизнесмен отправляется на деловую встречу с женщиной-руководителем, в его сознании уже присутствует некий стереотип. Чаще всего это одинокая, слегка мужеподобная стервозная дама неопределенного возраста и с тяжелой поступью. (На память сразу приходит образ начальницы из к/ф «Служебный роман».) И… какой сюрприз! Перед ним предстает элегантная стройная молодая женщина, в присутствии которой нашему герою уже хочется быть прежде всего мужчиной и джентльменом. Или, напротив, вместо хваткой, резкой на слово и быстрой на дело тетки в переговорную вплывает эфемерное создание с ангельским взглядом и такой кротостью, что кажется и мухи не обидит. Мужчина расслабляется и теряет бдительность, решив, что обыграть «эту овцу» труда не составит. А между тем разворачивается «история, леденящая кровь»: под маской овцы таится лев! Шок и недоумение – партнер выбит из колеи…

Переговоры сродни шахматной партии

Раз уж вслед за нашей воображаемой героиней мы переместились из приемной в переговорную комнату, то не лишним будет напомнить читателю, что серьезная деловая беседа, замысловатые комбинации шагов в процессе переговоров напоминают подчас хитроумые шахматные партии. «Где уж женщине постигнуть механику этих процессов. Коса длинна – ум короток», – любят цитировать пословицу те из мужчин, кто не признают роли женщины в переговорном процессе и вообще в бизнесе. И очень они ошибаются! Чуткая и эмоциональная женская натура, обладающая превосходной интуицией, гораздо лучше мужской улавливает малейшие нюансы в смене настроений собеседника. Мельчайшие оттенки интонационной игры, не доступные слуху мужчины, женщина ловит с легкостью и непринужденностью, сразу понимая, каково отношение собеседника к затронутому вопросу и к ней лично. И имея натуру гибкую и, как мы уже выяснили, артистичную, без труда подстраивается под своего оппонента, оказываясь на его волне как эмоционально, так и интонационно. Возникает ситуация общения на одном, хотя и невербальном, языке. Я уже не говорю о языке мимики! Мужчины менее склонны выражать свои эмоции мимикой, здесь первенство, безусловно, за женщинами, к тому же наблюдательность последних позволяет им в процессе дискуссий отзеркаливать жесты и мимику собеседника, что также способствует установлению дополнительного позитивного контакта.

Слова, слова…

Мужчины редко умеют найти удачное воплощение в слове своих душевных движений. Другое дело – женщина. Ее природный вербальный интеллект позволяет обнаруживать точные соответствия для выражения всей гаммы чувств, внутренних переживаний, сомнений, колебаний и пр. «Вы меня обескураживаете своей категоричностью!», «Я теряюсь в догадках, слушая ваши проекты…», «Я потрясена дерзостным полетом вашей мысли!» – подобные фразы, произнесенные устами женщины, да еще и приправленные различными интонационными модуляциями, способны звучать игриво и интригующе, охладить пыл собеседника, а могут прозвучать и как комплимент. В этом отношении возможности женщины поистине безграничны!

Комплимент – оружие женщины

Пожалуй, следует немного задержаться на таком мощнейшем «оружии», как комплимент. Мужчинам, в этом отношении сложнее. Похвалить другого мужчину на глазах у всех, особенно если это твой бизнес-противник, а тем паче женщина (!), мужской менталитет вряд ли позволит. А вот бизнес-леди высказать комплимент мужчине, восхитившись его умом, интеллектом, деловой хваткой или прозорливостью, очень даже рекомендуется. Например: «Сергей Иванович, среди моих партнеров по бизнесу трудно найти более опытного человека, обладающего, к тому же столь обширными и весомыми связями…», «Иван Григорьевич, только Вы, с Вашим интеллектуальным багажом и рядом уникальных авторских разработок способны в кратчайший срок повлиять на дальнейший ход событий». Ну скажите, уважаемый читатель, какому мужчине не понравится восхищенный женский взгляд и пара-тройка лестных слов, особенно если они подкреплены фактами!

Подчеркнутое внимание к оппоненту, умение вовремя прореагировать на сказанное им и при этом найти правильную эмоцию, проявление интереса к мелочам в разговоре – все это чрезвычайно импонирует мужчинам-собеседникам. Я знаю немало женщин, которые в деловом разговоре не произносили длинных и пространных речей, не демонстрировали свою эрудицию ради красного словца, но сдержанно и лаконично обрисовывали свою позицию, все остальное время молча внимая собеседнику. Они производили самое приятное впечатление и вызывали готовность к конструктивному диалогу и компромиссным решениям.

Создать атмосферу

Для проведения успешных переговоров пригодится и умение женщины создавать подходящую случаю атмосферу встречи. Можно, конечно, провести встречу сухо, по-деловому, в переговорной комнате за прямоугольным столом, посадив партнера напротив себя. Сразу возникнет дистанция не только физическая, визуальная, но и психологическая. Каков будет результат встречи, предсказать трудно. А что сделает настоящая женщина? Проведет встречу за круглым столом, где все присутствующие находятся в одинаковой удаленности друг от друга, а острые углы, всегда вызывающие внутренний эмоциональный дискомфорт, отсутствуют. В переговорной вдруг совершенно «случайно» окажется номер журнала, в котором опубликовано интервью с нынешним гостем, или его книга, если он таковую написал. В качестве напитка «случайно» будет предложен его любимый сорт чая или кофе. Словом, вся встреча будет подготовлена заранее и выстроена по сценарию «любимый гость», которым любая женщина пользуется в обычной жизни. Иногда она может перенести такую встречу в дорогой уютный ресторанчик, опять же с учетом гастрономических пристрастий делового партнера. Расслабить, усыпить бдительность, настроить на позитивное общение, расположить к себе, вызвать приятные ассоциации – одним словом, распространить вокруг себя ту ауру женственности, которая позволит добиться реализации намеченных деловых целей. Вот так женщина и бизнес идут рука об руку.

И что бы ни говорили скептики, женщина и бизнес – две вещи очень даже совместимые! Все дело заключается только в умении правильно расставить акценты и найти золотую середину. Тогда у бизнеса гарантировано будет очень обаятельное женское лицо.

 

Н.В. Кучер,
личный помощник
генерального директора «ЗАО ТВК «Авиапарк»,
член Клуба профессиональных секретарей

8 качеств, которые делают женщин в бизнесе лучше мужчин | Карьера и бизнес | Деньги

По крайней мере, так утверждает автор книги «Искусство войны. Древнекитайская мудрость Сунь-Цзы для женщин, стремящихся к успеху», выпущенной издательством «Эксмо». Мы публикуем отрывок из этой книги.

«Слабые, чрезмерно эмоциональные, неспособные руководить — все это не соответствует действительности, однако тысячелетиями женщин воспринимали именно так. С течением времени иллюзия становилась реальностью, а реальность — что мы такие же сильные и способные, как мужчины, — оказалась забыта.

К счастью, времена меняются. Сегодня мы можем использовать иллюзию своей слабости и хрупкости в своих интересах, заставляя конкурентов и врагов нас недооценивать. Прочтя эту главу, вы узнаете, что ваша правда в бою менее важна, чем то, что считает истиной ваш враг.

Я говорю не о лжи. (Лично я — ужасная лгунья, но не считаю, что этот прием всегда будет приносить успех в бизнесе.) Но пусть люди верят в то, во что они хотят верить, особенно если они считают вас менее способной, чем вы есть на самом деле.

Восемь способов «сменить упаковку» для женщин

1. Женщина — творец красоты. Без женщин мир был бы похож на логово холостяка — грязное, вонючее и захламленное. Существует легенда, что когда президент Кеннеди был еще сенатором (до того, как он женился на Джеки), его квартира в Вашингтоне нередко была завалена мусором по колено. Этот мужчина, выглядевший как образец элегантности и стиля, не мог даже убраться в квартире.

Женщинам нужно позиционировать себя как полномочных представителей красоты, чистоты и порядка на Земле. Мир нуждается в женской руке.

2. Женщина — хранительница человечности. С древних времен мужчины, за редкими исключениями, были заняты сражениями и войнами, в то время как женщины заботились о семье и доме, обеспечивая продолжение человеческого рода. Конечно, все изменилось, когда женщины пошли на производство, в политику, в науку и в армию; однако, продвигаясь вперед, мы не должны забывать, откуда мы вышли и каким образом наша изначальная роль позволяет нам лучше адаптироваться в бизнесе по сравнению с мужчинами. Человечность выражается в женской любви, заботе и внимании. Сейчас, в XXI в., в эпоху женщин, эти положительные качества становятся еще более важны в бизнесе.

Без гармонии, любви, красоты и счастья ни о какой человечности не может быть и речи. Светоч человечности сияет столь ярко именно благодаря этим женским качествам. Посмотрите на Джуди Джордж, основательницу компании Domain — одного из мировых лидеров в продаже мебели и аксессуаров для дома. Джордж задалась целью создать не просто магазин, где продаются высококлассные предметы обстановки, но и место, где покупатели чувствуют себя в прямом смысле как дома. Вот ее заявление на сайте компании.

Domain не просто продает вам мебель, он исполняет ваши мечты… В течение долгого времени я вынашивала мысль о том, как должен выглядеть и на что должен быть похожим мебельный магазин. Итак, я провела дорогостоящее исследование и опросила покупателей по всей стране, чтобы выяснить, что им на самом деле нужно от мебельных магазинов. Они рассказали мне, что любят свои дома, но ненавидят покупать мебель. Они не доверяют себе и боятся совершить ошибку, которая в финансовом плане обойдется им слишком дорого. Растянутые сроки доставки и навязчивое поведение продавцов отбивают у них охоту делать покупки.

Джордж объединила собранную информацию и свое видение. Так родились магазины Domain. Следуя выработанным ею самой простым правилам, таким как «Получай поддержку от любимых» и «Не прячь свои чувства», Джордж открыла мебельный магазин, в котором, по словам посетителей, там так же уютно, как дома.

3. Женщины не сдаются. Для достижения долгосрочного успеха в бизнесе жизненно важны такие качества личности, как внутренняя стойкость и способность вынести невыносимое. (Из двух полов наиболее стоек именно женский. Женщины способны вынести гораздо более сильную боль, чем мужчины; кроме того, именно на нас возложена самая болезненная в мире работа — рождение детей. Мужчины в большинстве случаев сдаются на полдороге!) Когда дела идут не так, как вам хочется, вы должны черпать силу в своем упорстве.

Недавно я искала кафельную плитку для дома и зашла в магазин стройматериалов, принадлежащий сети Lowe?s. На полке я нашла ящик плитки с понравившимся мне рисунком, но одного ящика мне бы не хватило. Я спросила у трех продавцов (мужчин), есть ли в магазине еще плитка той же расцветки. Все трое ответили одинаково: в наличии только то, что есть на полке. Тогда я разыскала продавца-женщину по имени Адриана Питталуга. Узнав, что мне нужно, она вскарабкалась по огромной лестнице на шесть метров и все-таки нашла среди других ящиков еще один ящик плитки выбранной мной расцветки. Затем разузнала, в каком из магазинов сети еще есть эта плитка, и договорилась, чтобы ее оставили для меня. Когда я начала ее благодарить, она очень серьезно ответила: «Просто женщины не сдаются».

4. Женщины более чувствительны, чем мужчины. Здравый смысл — важнейший бизнес-инструмент, который позволяет нам принимать решения. Отвлечемся на минуту и поговорим о детях. Женщина 9 месяцев вынашивает дитя в любви и нежности. Она заботится о себе и о своем будущем ребенке. Она меняет образ жизни — лучше ест, больше спит и отказывает себе во время беременности в некоторых удовольствиях — таких, например, как бокал хорошего вина.

Однако подобные ситуации не ограничиваются беременностью или заботой о семье. Сохранение и воспроизводство человеческого рода во многом зависит от женской практичности, которая распространяется на нашу повседневную личную или деловую жизнь.

5. У женщин развита интуиция. Как вы знаете, эффективность применения советов Сунь-Цзы тесно связана с присущей человеку интуицией. Женщины интуитивны по природе. Навыки, обеспечивающие выживание наших малолетних детей, могут применяться практически во всех областях жизни.

Я всегда говорю своим клиентам-мужчинам, занимающим на работе ответственные посты: если сомневаетесь в том, какое решение принять, доверьтесь чувствам или спросите совета у жены. Врожденная интуиция женщин усиливает естественную способность к стратегическому мышлению.

6. Женщины — защитницы Матери Земли. Во Вселенной действуют три основные силы: разрушение, созидание и самоподдержка. Мужчины до сих пор проявляли потнясающие способности к разрушению. Вместе мужчины и женщины создают новую жизнь. Но именно от женщин всегда зависело ее поддержание и развитие во всех ее проявлениях. Женщины всегда вкладывали более чем достаточно умственной и физической энергии в сохранение окружающей среды. Теперь мы будет использовать ту же способность в бизнесе.

Прекрасным примером может служить Дейм Анита Роддик, основательница компании The Body Shop, в состав которой входят 2000 магазинов, а число покупателей по всему миру достигает 80 млн.

«Бизнес способен творить добрые дела, — сказала Роддик. — Наши магазины и наша продукция помогают решать вопросы прав человека и охраны окружающей среды. По-моему, удачные кампании и хорошее ведение бизнеса способствуют не только искоренению деструктивных практик, но и претворению в жизнь передовых решений».

Согласно информации на веб-сайте компании, The Body Shop основала свою программу партнерской торговли в конце 80-х гг., когда Анита Роддик начала устанавливать связи с поставщиками из неблагополучных общин по всему миру. Сейчас компания The Body Shop поддерживает партнерские отношения с 35 поставщиками из 23 стран и по-прежнему верна своему принципу использовать торговлю как средство влияния на мир.

7. Женщины сильны. В 1995 г. Дэвид Кох, предприниматель-миллиардер и победитель одной из самых престижных парусных регат в мире — соревнований на Кубок Америки, — основал первую в истории этих соревнований команду, целиком состоящую из женщин. Все сочли его сумасшедшим. Друзья говорили ему, что женщинам не хватает физической силы, они весьма посредственные мореходы и недостаточно умны и энергичны, чтобы соревноваться — так зачем же тратить деньги впустую? Представители старой гвардии яхт-клуба подняли женскую команду на смех.

На соревнованиях она пришла третьей.

По словам Дэвида: «Если бы мы не сделали несколько серьезных стратегических ошибок, которые не имели никакого отношения к половой принадлежности, эти женщины вполне могли победить. Они невероятно сильны. Они тренировались примерно год и стали такими сильными, что ни один мужчина из другой команды не рискнул бы ударить их».

Пора прекратить считать силу привилегией мужчин. Во многих видах спорта — к примеру, плавании в открытой воде, экстремальных марафонах, гимнастике, — женщины стабильно превосходят мужчин, поскольку их тела от природы обладают большей гибкостью и выносливостью. Но это еще не все; необходимо бороться за то, чтобы изменить само определение «силы», которое до настоящего момента рассматривается как преимущественно мужское качество.

8. Женщины способны к конкуренции. Многие думают, что поскольку женщины по натуре более сострадательны и чувствительны, они не способны соревноваться. Это неправда. То, что женщинам присуща чувствительность и способность к эмпатии, не значит, что им чужд азарт соревнования.

Проблема не в том, что нам чужда соревновательность, а в том, что нас до недавнего времени не допускали к соревнованиям. Записей о том, когда женщины впервые начали работать, не существует, однако никто не станет отрицать, что, за исключением последних нескольких десятилетий, женщин-руководителей можно было пересчитать по пальцам.

Также невозможно отрицать, что вплоть до сегодняшнего дня мы играли в догонялки. Взять хотя бы классическую музыку — в этой сфере, которую большинство людей воспринимают практически как мужской клуб, наблюдается прискорбное засилье мужчин. По данным журнала Time, вплоть до середины XX в. «оркестры редко принимали женщин-исполнителей, не говоря уже о женщинах-дирижерах. Оркестр Венской филармонии целиком состоял из мужчин до 1997 г., когда под давлением общественного мнения был в конце концов вынужден взять на работу женщину-арфистку. Среди 75 ведущих симфонических оркестров в США лишь тремя управляют женщины-дирижеры».

К счастью, этот факт не отпугнул Марин Олсоп, недавно назначенную дирижером Балтиморского симфонического оркестра. Она обнаружила, что лучшего времени для женщин, чтобы выйти на авансцену, не было еще никогда. Нет сомнений, что Марин, как первая женщина — дирижер ведущего оркестра, столкнулась с серьезнейшей конкуренцией, однако тот же факт помог ей развеять сложившиеся стереотипы. «Вполне целостный архетипический образ дирижера — недосягаемый небожитель с акцентом и в аскотском галстуке, — сказала Олсоп в интервью журналу Time. — Но сейчас век сотрудничества, а не автократии».

Иными словами, настало подходящее время для эпохи женщин — век сотрудничества«.

AIF.RU благодарит издательство «Эксмо».

Смотрите также:

8 новых исследований о женщинах в бизнесе. Фото | Forbes Woman

Global Gap Report: за 81 год можно достигнуть полного равноправия в бизнесе

Global Gap Report 2014 оптимистично сообщает, что глобальной экономике потребуется 81 год и стабильная положительная динамика, чтобы полностью забыть о гендерном неравенстве в бизнесе. По словам одного из авторов доклада Саадии Захири, уже сегодня в 49 странах процент занятых женщин в политике и бизнесе больше, чем мужчин. Также разительно изменилась гендерная картина в глобальной политике: за последние 9 лет на 26% стало больше женщин-парламентариев и на 50% женщин-министров. Эта тенденция должна подтолкнуть процессы гендерного равенства в бизнесе и управлении.

С 2006 года показатель возможности участия женщин в бизнесе сдвинулся всего на 4%. При этом в 142 странах отмечено практически полное равенство женщин и мужчин в получение медицинской и социальной помощи. Как и несколько лет подряд, лидерами в равноправии полов признаны Исландия, Финляндия, Норвегия и Швеция. Россия занимает 75 место из 142, а самой неблагоприятной страной для женщин остался Йемен.

Следующий слайд

Mumpreneurs UK: мамы приносят деньги экономике

300 000 мам-предпринимателей приносят экономике Великобритании около 7,4 млрд фунтов ежегодно, подсчитали в организации Mumpreneurs UK.

Британцы термин mumpreneur — «женщина, которая совмещает ведение бизнеса и заботу о своих детях» — включили в словарь Collins, издали онлайн-справочник предприятий мам и создали программу Campus for Mums, где ежегодно поддерживают 35 стартапов, созданных мамами. Кроме того, активисты движения Mumpreneurs UK и их спонсоры ежегодно выбирают 12 лучших бизнесов от мам-предпринимательниц. Конкурс уже стал международным: в этом году в Сингапуре также стали выбирать лучших бизнес-мам. Наиболее успешные ниши реализации предпринимательских амбиций для мам остаются традиционными: это детские услуги, товары ручной работы, детские товары по подписке и бьюти-товары.

Следующий слайд

GEDI Institute: в России плохие условия для женского предпринимательства

Институт Gedi совместно с компанией Dell изучили 30 стран с точки зрения бизнес-климата для женского предпринимательства. Согласно Всемирному рейтингу гендерного предпринимательства и развития, самыми комфортными странами стали США, Австралия и Швеция, а 75% стран-участниц не выполняют базовых требований для успешного развития женского бизнеса. В их число входит и Россия. Основная проблема, по мнению аналитиков Gedi, — отсутствие доступа женщин к внешнему капиталу. Во всем мире предпринимательницам сложнее получить кредит, чем мужчинам. А в Турции проблема еще серьезнее: 50% женщин не имеют возможности завести счет в банке. Страна делит делит 18 место в рейтинге с Россией, где, по мнению 59% опрошенных российских предпринимательниц, положительных изменений за последний год в бизнес-климате не произошло. Также эксперты считают, что рынок тормозит традиционная несбалансированность кадров и гендерное неравенство в доступе к образованию.

Интересно, что при плохой инфраструктуре развивающиеся страны показывают удивительно высокие цифры по количеству предприятий женского бизнеса. В Гане на каждые сотню мужчин-предпринимателей приходится 121 бизнесвумен, а в африканских странах 69% стартаперов — женщины.

Следующий слайд

World Startup Genome project: Лондон — лучший город для женщин-предпринимательниц

Cогласно данным Startup Report (World Startup Genome project), Лондон — лидер среди европейских городов по количеству стартапов, основанных женщинами: их всего 9%, но это лучший показатель в регионе. Всего в английской столице зарегистрировалось более 136 939 новых стартапов. В лондонских бизнес-инкубаторах реализуются специальные программы для женщин. Например, в стартап-центре Campus, созданном Google в Tech City, более 20% резидентов – женщины. Там с прошлого года работает программа Campus for Mums. На занятия предпринимательницы могут приходить с детьми. Один из примеров стартапов, запущенных по итогам первого набор – сервис по поиску соседей для родителей-одиночек SingleParentHouseShare.com.

Также, согласно исследованию Лондон, Нью-Йорк и Кремниевая Долина, признаны тремя самыми активными хабами для стартапов в мире.

Следующий слайд

Credit Suisse Research Institute: на одну женщину в совете директоров приходится 5% роста цены акций

Credit Suisse Research Institute уже два года следит за гендерной составляющей топ-менеджмента и советов директоров крупнейших международных корпораций. В отчете этого года специалисты исследовательского института доказали, что компании с высокой долей участия женщин в управлении показывают более высокие доходность, рентабельность, уровень компенсаций и сильные позиции на рынке.

По сравнению с 2010 годом присутствие женщин в советах директоров опрошенных компаний увеличилось на 3% и составило почти 13%. И даже одна женщина в совете директоров приносит положительную динамику: при стабильном состоянии рынка стоимость акций в «женских» компаниях увеличилась на 5%. При этом руководители-женщины есть всего у 4% компаний. В компаниях с прибылью более $100 млн женщины занимаются в основном коммуникациями. 44% женщин – это вице-президенты по коммуникациям, 35% — по связям с инвесторами, а 33% — HR-директора. Норвегия оказалась самой продвинутой страной: в почти 40% компаний присутствуют женщины в советах директоров. В России цифра составляет всего 8,1%. По количеству женщин в топ-менеджменте лидирует Таиланд. Там в 26% компаний руководят женщины. В исследование приняли участие около 3 000 компаний и 28 000 топ-менеджеров из 40 стран.

Следующий слайд

Thomson Reuters: в Европе, Африке и на Ближнем Востоке в советах директоров — около 20% женщин

Как и в предыдущем исследовании, в докладе Thomson Reuters доказано, что показатели компаний со смешанным составом советов директоров в среднем превышают фондовый индекс MSCI World, а компании с мужским составом не демонстрируют подобную позитивную динамику. Более того — в кризисные периоды компании с большим числом женщин на руководящих должностях стабильно демонстрируют хорошие финансовые показатели.

Самые «женские» советы находятся в европейских, африканских и ближневосточных компаниях. Там женская составляющая равна 20%. Самый низкий процент отмечен в Азии. Хорошая позиция Европы во многом объясняется законодательными инициативами: во Франции в январе 2011 год был принять закон о том, что в компаниях с более 500 сотрудниками должно быть не менее 40% женщин в совете директоров, а в Великобритании согласно изменениям в кодексе корпоративного управления 2012 года компания должны отчитываться о своей гендерной политике ежегодно.

Наиболее часто женщины встречаются в советах директоров компаний, которые занимаются здравоохранением, потребительскими товарами, услугами и финансами.

Следующий слайд

International Business report by Grant Thornton: в России больше всего женщин-руководителей

Еще одно исследование о гендерной диверсификации менеджмента 6 600 закрытых компаний в 45 странах показало, что Россия лидирует по количеству женщин-руководителей. 43% компаний возглавляют женщины. Следом за ней идут Индонезия, Латвия и Филиппины – с показателями выше 40%. В США показатель ниже ровно вдвое. Последнее место занимает Япония: там женщин в менеджменте не жалуют совсем.

Хотя, по мнению аналитиков компании, Россию нельзя считать страной с прогрессивными взглядами на гендерный вопрос, результаты исследования обнаруживают давно замеченную тенденцию. Развивающиеся страны гораздо активнее используют любые возможности для стимуляции роста экономики. Также в исследовании говорится, что к 2020 году, когда 865 млн женщин на планете будут трудоустроены, развивающиеся страны будут готовы к смене гендерному превосходству женщин на руководящих позициях.

На фото: Елена Масолова, сооснователь Pixonic, «Групон», Eduson.tv

Следующий слайд

University of Texas in Austin: возможность увольнять приводит женщин к депрессии

У женщин, имеющих полномочия увольнять, поднимать зарплату и нанимать людей, чаще наблюдаются признаки депрессии, чем у мужчин с похожими полномочиями, — сообщает исследование Gender, Job Authority and Depression. В нем приняли участие 1300 мужчин и 1500 женщин, занимающих одинаковые позиции на работе. Интересно, что в ситуации, когда никаких административных полномочий у работника нет совсем, женщины менее подвержены унынию. Мужчины без полномочий страдают значительно больше.

При этом у женщин с административным ресурсом выше материальный достаток, лучше образование, престижная работа и карьерный рост – все эти показатели должны способствовать позитивному психическому здоровью. Однако их менее образованные коллеги гораздо стабильнее в эмоциональном плане. Татьяна Пудровска, автор исследования, считает, что женское лидерство с трудом принимается обществом, поэтому женщине-руководителю приходит бороться еще и с внешними стрессами.

Следующий слайд

Топ лучших идей бизнеса для женщин

От ошибочного мнения о непригодности большинства женщин к предпринимательству человечество отказалось совсем недавно. Хотя в некоторых культурах представительницам прекрасного пола отказывают в праве работать и в наши дни. Хотя, в цивилизованном мире способность женщин создавать успешный бизнес уже не вызывает сомнений, а жалкие попытки некоторых мужчин доказать обратное лишь красноречиво демонстрируют уровень развития последних.

Практический опыт и статистика показывают, что женщины весьма успешны даже в тех сферах, которые в силу особенностей принято считать мужскими. Но есть направления, в которых дамам намного проще добиться выдающихся успехов. Как правило, это традиционные дамские сферы – здоровье и красота, педагогика, психология, торговля, кулинария и сфера обслуживания.

Последние статистические данные говорят, что в формировании источников пассивного дохода женщины также сравнялись в успехах с мужчинами. Они отличаются более высокой терпеливостью, способностью работать на будущий результат. Явное преимущество женщин – врожденная интуиция и гибкость мышления. В бизнесе эти качества играют чрезвычайно важную роль.

К сожалению, большая часть бизнес-вумен – молодые девушки. Женщины с опытом не решаются окунуться в пучину предпринимательства из-за надуманных комплексов, неверия в собственные силы и негативного багажа былых неудач. Но мудрость, которая приходит с возрастом и богатым опытом, может стать решающим преимуществом. Молодая женщина часто вынуждена выбирать между бизнесом и воспитанием детей. Повзрослевшие дети не нуждаются в опеке и дарят матери массу свободного времени для самореализации. Нужно лишь решиться. Легендарная Мери Кей создала свой бизнес в возрасте 50-и лет и сумела развить его до уровня одной из самых успешных и крупных косметологических компаний в мире.

Не важно, сколько вам лет. Современный мир предлагает массу интересных возможностей для создания прибыльного бизнеса. Выбирайте занятие по душе и начинайте работать на себя.

“Сферы, в которых отсутствует конкуренция с мужчинами”

Есть направления, в которых мужчины имеют явное превосходство. Они связаны со строительством, техникой, различными технологиями. Если вы не имеете способностей и достойного образования в этих сферах, тягаться с мужчинами не стоит. Проблема заключается не в способностях, а в том, что придется тратить массу усилий на завоевание авторитета и постоянно доказывать свое превосходство. Это удается лишь единицам.

Если вы новичок в бизнесе, лучше выбрать менее сложные, но востребованные и близкие вам направления. Огромную помощь в этом оказывает всемирная паутина. Статистика говорит, что именно в Интернете женщинам намного проще создать успешный бизнес, ведь большинство пользователей – прекрасная половина человечества. Не важно, чем вы решили заняться, без активной рекламы в сети добиться успеха намного сложнее.

Для организации бизнеса нужен определенный стартовый капитал. Что делать, если его нет? С этим также поможет Интернет. Здесь можно найти множество способов дополнительного заработка, который поможет собрать необходимую сумму. Не обладаете нужными знаниями? К вашим услугам огромное множество разнообразных обучающих курсов и оригинальных идей для создания бизнеса с нуля.

Не спешите. При отсутствии опыта в предпринимательстве рекомендуется начинать постепенно и с минимального спектра услуг, которые вы можете предоставлять на высочайшем уровне. Постепенно появятся необходимые знания, опыт и понимание, в каком направлении следует развиваться.

Хобби или занятие, с которым вы справляетесь лучше других, у вас есть наверняка. Но вы ошибочно полагаете, что за это не будут платить? Попробуйте предложить свои услуги и заработать на своих увлечениях или талантах – вы будете приятно удивлены, ведь в них нуждаются очень многие.

“5 простых и востребованных женских бизнес-идей”

Сразу заметим, эти сферы не обязательны для женщин и не ограничивают их возможности. Но эти направления предлагают дамам явное конкурентное преимущество, поскольку мужчины в них достигают успеха крайне редко. Эти идея просты и проверены на многолетнем опыте. Для новичков они подходят идеально. Еще один критерий, по которому формировалась эта подборка – востребованность услуги.

Изготовление и торговля ручными поделками

 

Женщины отличаются усидчивостью и склонностью к созданию красивых вещичек. Способность терпеливо работать над мельчайшими нюансами также характерна именно для представительниц прекрасной половины. В детстве вы наверняка увлеченно шили одежду для кукол, украшая ее бантиками и вышивкой, мастерили смешные поздравительный открытки, занимались рукоделием. Все это чрезвычайно ценится в современном мире, называется модным словом «хэнд-мейд» и может принести мастерице солидный доход.

Предлагаем вашему вниманию лишь некоторые из самых популярных направлений:

— Вышивка и украшения из бисера.
— Ручной пошив мягких игрушек и оригинальных кукол.
— Создание композиций из цветов.
— Изготовление оригинальных аксессуаров.
— Создание смешных сувениров и уникальных подарков.

Эти вещи можно продавать в кругу друзей и близких знакомых. Для успешной торговли не нужно искать помещение и тратить средства на организацию бизнеса. Незначительные стартовые расходы нужны лишь для закупки расходных материалов. Создавайте свои шедевры, делайте качественные фото и выкладывайте их в социальных сетях. Поверьте, отбоя от клиентов, особенно в преддверии праздников, у вас не будет.

Это отличные условия для старта, а идея чрезвычайно востребована и потенциально может развиться в большой и прибыльный бизнес.

Детская творческая студия

 

Эта идея подойдет женщинам, у которых есть педагогическое образование. Идеальное время для реализации – отпуск по уходу за ребенком. Очень многие родители слишком заняты работой и не располагают свободным временем для игр с детьми и развитием их творческих способностей. Предложите своим друзьям возможность отдавать своих чад на 2-3 часа в день для занятий музыкой, рисованием, лепки из пластилина или глины, изучения в игровой форме иностранных языков и других не менее интересных и полезных способов развития. Эта идея будет воспринята с огромным энтузиазмом, ведь общеобразовательные и дошкольные учреждения не предлагают таких возможностей, а занятия в специализированных студиях стоят слишком дорого.

Этот бизнес можно организовать на дому. К творческим студиям закон менее суров и требователен, и позволяет работать с малышами в домашних условиях.

Если дело пойдет успешно, вскоре вы сможете расшириться, снять помещение и предлагать свои услуги широкому кругу юных клиентов.

Магазин женских или детских товаров

 

Для организации этого бизнеса нужен определенный стартовый капитал. Но от его размера зависит лишь скорость развития и целевая аудитория покупательниц. Скромное начало возможно и с небольшими деньгами или товарами предоставленными под реализацию или на партнерских условиях.

Большинство женщин любят красиво одеваться и разбираются в качественных и стильных вещах. Если в вашем городе существует дефицит женских товаров определенной категории, занимайте свободную нишу – любовь и преданность покупательниц вам обеспечена.

Каждая мама знает, насколько трудно найти детские вещи хорошего качества, соответствующие среднему уровню доходов. Для предприимчивых бизнес-леди это направление также может стать необъятным и чрезвычайно перспективным полем для деятельности.

Если вы не имеете опыта в бизнесе, брать кредит на организацию магазина очень не рекомендуется. Более безопасно и мудро начинать с небольшого проекта, не требующего значительных вложений. С опытом вы сможете более трезво оценивать потребности рынка и вероятные риски.

И снова обращаем ваше внимание на сеть Интернет. Всемирная паутина позволяет начать торговую деятельность с минимальными вложениями. Вы можете заработать необходимый стартовый капитал на посреднической деятельности, рекламируя товары других магазинов. Это позволит досконально изучить спрос на разные виды продукции и создать свой бизнес с минимальными рисками.

Продавайте свои знания

 

В мире не существует женщин, которые не являются экспертом в определенной области. Вы даже не представляете, что кто-то не умеет печь вкусные пирожки, но в действительности очень многие женщины ищут эти знания в сети Интернет.

Возможно, вы – опытная швея, обладающая уникальными секретами мастерства. Умеете ладить с детьми и страдаете, наблюдая на улице за глупыми ошибками молодых и неопытных мам? Но кто-то же должен их научить? Поделитесь своими знаниями и опытом.

Чрезвычайно востребованы знания по ежедневному уходу за кожей и телом. Если вы активно занимаетесь спортом и сумели сохранить подтянутую фигуру, расскажите другим женщинам, как добиться таких же результатов.

Это лишь незначительная часть самых популярных запросов во всемирной паутине. И вы можете выгодно продать любые знания. Организовать этот бизнес очень просто. Запишите качественный и полезный ролик, разместите его в сети. Вы сможете зарабатывать на просмотрах, ведь популярные сайты и страницы социальных сетей получают высокие доходы от размещения рекламы. Можно продавать курс, проводить мастер-классы и тренинги.

Знания ценятся очень высоко, они могут стать началом нового успешного бизнеса.

Услуги в области здоровья и красоты

 

Те, кто считают это направление бесперспективным, очень сильно ошибаются. Несмотря на обилие салонов красоты, достойное качество услуг предлагают единицы. Статистические данные говорят о значительном росте интереса к здоровому образу жизни, занятиям новыми видами спорта и развивающемся культе красивого и тренированного тела.

Если вы имеете образование парикмахера или косметолога, активно тренируетесь и следите за своим телом, начинайте создавать бизнес в этой сфере. Предлагая качественные услуги, вы обязательно достигнете значительного успеха. Эта ниша пока свободна.

“Несколько советов для новичков”

Если вы пока не решили, каким видом бизнеса хотите заняться, выбирайте то, в чем являетесь высококлассным специалистом. Не знаете своего потенциала и не уверены в профессиональных навыках? Составьте список из любимых занятий. Не торопитесь, записывайте все, что вам действительно нравится, и не отбрасывайте ничего, делая поспешные выводы, что это не принесет дохода.

Поработайте со списком и постарайтесь определить, что из этого у вас получается действительно хорошо. Учитывайте отзывы начальника, близких и друзей. Не ограничивайте себя. Пример. Вы страстно любите историческую литературу. Все в вашем окружении в курсе, что вы помните все даты значимых исторических событий, интересные подробности из жизни знаменитых людей. Вы уверены, что на этом невозможно заработать? Но это не так, ведь можно создать обучающий курс, который будет иметь большой успех у широкого круга людей.

Таким способом пройдитесь по всем увлечениям и проведите исследование, какие из них наиболее востребованы на рынке.

Приняв решение, не затягивайте со стартом и начинайте активный поиск первых клиентов. Оповестите о новой услуге родственников, друзей в реальной жизни и социальных сетях. Постарайтесь предоставить первым клиентам максимально высокий уровень сервиса и не спешите сразу поднимать стоимость своих услуг. Попросите клиентов указать недостатки в вашей работе и порекомендовать вас своему кругу общения.

При разумном распределении доходов и постоянном развитии бизнеса очень скоро вы заметите, что сумели собрать неплохой капитал, обзавестись широким кругом постоянных клиентов и неплохим опытом в предпринимательстве.

Женщина в бизнесе: за и против

До сих пор существует странные стереотипы о женщине в бизнесе, точно такие же, как и о женщине за рулём, женщине-политике, женщине, занимающей мужскую должность. Сегодня мы взвесим все за и против женщин в бизнесе. Если вам интересно, продолжайте читать статью.

Конечно, трудно спорить с тем фактом, что во времена зарождения бизнеса трудно было представить у руля компании женщину: хрупкую, нежную и изящную. Да и тогда бизнес был совсем другим. Чтобы быть успешным требовались качества, которые присущи мужчинам: жёстких характер, железная хватка, настойчивость. Нам, женщинам, было трудно выжить в подобных условиях. Но сейчас совсем другие время и схема ведения бизнеса сильно изменилась, поэтому женщина в бизнесе — вполне реальное и распространённое явление!

Женщина в бизнесе: за!

Учёными уже многократно было доказано, что женщина в бизнесе имеет ряд преимуществ перед мужчинами. Связано это в большей степени с физиологическими и психическими особенностями женского организма. У нас, женщин, лучше развиты терпение и терпимость, мы более аккуратны и адаптивны, дипломатичны, целеустремленны и усердны, мы умеем лучше сосредотачиваться, работать в команде, можем прогнозировать дальнейшие события, а ещё у нас хорошо развита интуиция!

Помимо этого мы очень красноречивы, а это действительно порой помогает в решении важных вопросов и достижении поставленных целей.

Мы женщины относимся к бизнесу, как к ребёнку: заботимся о нём, опекаем, улучшаем, учимся вместе с ним. Особенно, если занимаемся тем, что искренне любим!

Женщина в бизнесе: против!

Среди минусов женщины в бизнесе можно выделить эмоциональность, из-за которой мы многое воспринимаем крайне серьёзно.

Второй момент, о котором забывают многие бизнес-леди, увлёкшиеся бизнесом, что помимо работы в балансе и гармонии должны находиться и другие сферы жизни, такие как семья, друзья, отдых, саморазвитие и так далее.

Третий негативный аспект: зацикленность на деталях и излишний перфекционизм, которые не дают вам рискнуть, сделать хорошо, а не идеально.

Женщина в бизнесе: статистика

Интересно то, что порядка 40% женщин пришли в мир бизнеса в возрасте от 18-ти до 30-ти лет! Кто-то продолжил семейное дело, а кто-то открыл что-то, что интересно именно ей. 20% женщин открывают бизнес в возрасте от 31 до 40 лет, 25% от 40-ка до 49! И даже в 50-55 лет 15% женщин открывают своё дело!

Становитесь увереннее в себе, занимайтесь тем, что вам интересно, находите свой икигай и живите счастливо!

Для успешного планирования бизнеса интернет-магазин LeonaBureau предлагает вам купить ежедневники на год с еженедельной разметкой.