Заработок в Интернете – миф или реальность?
Действительно ли возможно зарабатывать деньги в Интернете? Ответ – да, и вариантов, каким образом это можно сделать, есть целое множество. Стоит помнить, что заработок в Интернете – дело не из легких, сколотить быстренько круглую сумму в сети не легче, чем это можно сделать в реальной жизни, а иной раз и сложнее.
Быстрые деньги всегда будут очень маленькими, особенно при отсутствии специальности, так что все зависит от усидчивости и желания узнать что-то новое. Но в целом ничего невозможного нет.
Как начать свой интернет-заработок
Как заработать в Интернете? Прежде всего, нужно завести электронный кошелек, благо недостатка в подобных ресурсах нет. Самой популярной системой является Webmoney. Необходимо пройти на сайт, скачать и установить программу для Webmoney, зарегистрироваться, получить необходимый для ваших целей аттестат – и все, виртуальный счет создан, теперь на него можно получать заработанные в сети деньги, либо выводить для разных целей – как в наличные, так и оплачивать счета, например, в интернет-магазинах.
Малооплачиваемые методы заработка в Интернете
Есть довольно примитивные методы заработка в Интернете: механическая и мало интеллектуальная работа – клики по ссылкам, чтение рекламы, платный серфинг. Однако заработать на этом можно лишь копейки, соотношение затраченных усилий, времени, и получаемой оплаты весьма печальное.
Есть также участие в опросах и постинге оплачиваемых сообщений на форумах. Сайтов с опросами есть великое множество, но заработок это нерегулярный, даже если на первый взгляд предлагают неплохие деньги – иногда нужно прилично подождать, прежде чем получить хотя бы один опрос.
Далее, многие файлообменники предлагают заработать с их помощью. Они платят тем, кто заливает на них файлы, за скачивание этих файлов. Соответственно, если залить что-то полезное и раскрутить ссылку – можно немного заработать.
Фриланс как достойный заработок в сети
Однако если приложить немного больше усилий и потратить чуть больше времени, можно заняться более серьезной и интересной работой.
В этом плане много возможностей может предложить фриланс. Работа в Интернете в первую очередь связана с сайтами, что вовсе не удивительно. Разработка веб-дизайна, написание статей для сайтов, рерайтинг уже существующих статей – этой работы всегда в достатке, особенно если побродить по разным ресурсам.
Фриланс предлагает как единичный заработок, так и удаленную работу, что дает возможность иметь постоянный заработок, работая дома в спокойной обстановке. Также можно заниматься переводами, программированием, дизайном. Но достаточно и просто быть грамотным человеком, написание разных статей поможет создать стартовый капитал.
Конечно, на этом способы не заканчиваются, можно создавать свои сайты и зарабатывать при помощи размещения рекламы, или для последующей продажи уже раскрученного сайта заинтересованным лицам. Возможности не ограничены ничем, кроме времени и фантазии, а научиться можно чему угодно, если есть желание.
Как заработать в интернете: реальные способы без обмана
Как заработать в интернете без обмана: ТОП идей
Интересуетесь прибыльными направлениями деятельности в сети? Сегодня обсудим, как заработать в интернете без вложений честно и с минимальными рисками.
Содержание:
Преимущества заработка в интернете
Тема работы во всемирной паутине окутана слухами и мифами. Люди делятся на три лагеря: одни никогда не зарабатывали в интернете и не верят в такую возможность, другие пробовали, но у них ничего не получилось, а третьи добились успеха в этой сфере.Как человек, который относится к третьей группе, я могу отметить множество плюсов получения дохода с помощью интернета.
- Можно зарабатывать без специальных навыков.
- Нет ограничений в размере дохода.
- Масса идей для получения пассивной прибыли.
- Нет жесткого графика работы.
- Не имеется возрастных рамок.
- Возможность совмещать работу и семью или ведение других проектов.
Ваш заработок будет зависеть от того, сколько усилий, желания и вдохновения вы вложите в дело.
Вполне вероятно, что впоследствии интернет станет единственным стабильным источником дохода.
А теперь поговорим о том, как заработать в интернете честно и придется ли прибегать к каким-то хитростям.
Можно ли заработать в интернете честно?
Многие наслушались историй о финансовых пирамидах и непонятных мошеннических схемах и потому отрицают любые способы получения интернет-дохода. Пора распрощаться с предубеждениями и довериться фактам!
Ежедневно с электронных кошельков выводятся миллионы, заработанные честным путем.
В связи с кризисом у многих снизился размер дохода, и с каждым годом всё больше людей интересуются темой фриланса.
Где заработать в интернете без обмана? Я поделюсь с вами наблюдениями из личного опыта и из опыта карьеры моих коллег.
ТОП-10 проверенных источников заработка в интернете
Социальные сети
Если вы активно посещаете социальные сети, то можно совместить приятное с полезным и немного заработать за лайки, репосты, прохождение опросов.
Создание контента для различных ресурсов
Можно заняться написанием постов, информационных и продающих текстов для сайтов. Для этого нужны грамотность, готовность работать хотя бы по несколько часов в день и способность логически изъясняться. Не потребуется вложений и специального образования.
Однако на первых порах зарабатывать много не получится. Будьте готовы повышать свои навыки, обучаться и уделять время личному маркетингу и поиску клиентов.
Собственный сайт или видеоканал
На своем ресурсе можно зарабатывать с помощью рекламы. Чем раскрученнее сайт или канал, тем больше поток рекламодетелей. Отличный вариант пассивного дохода для тех, кто может неплохо вложиться на начальном этапе.
Личный блог
В этом случае стратегия заработка тоже строится вокруг рекламы, а также можно в своем блоге продвигать разные товары или услуги и получать процент от продаж.
Удаленная работа в компании
Необязательно изучать новую профессию для работы в интернете. Вы можете трудоустроиться в компанию с имеющимися у вас знаниями и навыками. Вы будете выполнять свои обязанности так же, как и рядовые сотрудники, только работать не в офисе, а в привычной домашней обстановке.
Сейчас так работают личные помощники, менеджеры, копирайтеры, иллюстраторы, дизайнеры и даже юристы.
Инфопродукты
Можно создать свой курс и успешно продавать его в сети. 2018 год был ключевым в развитии инфобизнеса, по прогнозам маркетологов 2019 год будет не менее продуктивным. Способ актуален для тех, кто обладает какими-то знаниями и готов ими поделиться.
Дизайн и создание сайтов
После обучения можно попробовать себя в качестве дизайнера или создателя сайтов.
Вам даже необязательно владеть в совершенстве языками программирования — сейчас легко создавать сайты на платформах-конструкторах. Конечно, новичку придется усиленно искать заказчиков.
На фондовых рынках выполняются операции с ценными бумагами, на валютных, соответственно, с валютой. Трейдеру необходимо постоянно анализировать рынок и выбирать стратегию в зависимости от предполагаемого движения котировок — на этом базируется доходность сделок.
Реферальные программы
В чём суть: вы приглашаете людей зарегистрироваться в какой-либо программе или в приложении, перейдя по вашей ссылке. За каждое совершенное рефералом оплачиваемое действие вознаграждение начисляется и вам.
Участие в торгах по банкротству
Развитие интернета открыло всем желающим доступ к самому прибыльному бизнесу на покупке имущества банкротов со скидкой до 90%.
Если вы хотите узнать, как зарабатывать в интернете без обмана, то советую прочитать мою статью:
Статья: «Торги по банкротству с нуля: с чего начать»
Все аукционы проходят в электронной форме, поэтому проводить сделки можно не выходя из дома. Для успеха потребуется аналитический подход и время на подбор нужного лота.
Очевидные плюсы: огромный выбор активов, можно участвовать в торгах, располагая скромным бюджетом или вообще без него.
Если вас заинтересовал заработок на торгах, то зарегистрируйтесь на наш бесплатный мастер-класс, посвященный этой теме:
Интересно?
Кликни по кнопке и запишись на бесплатный мастер-класс, чтобы узнать о 5 шагах Формулы Доктора Ватсона, как скупать автомобили, квартиры и дома на торгах по банкротству со скидкой 50 – 90%!
Сколько можно заработать?
Сложно ответить на этот вопрос однозначно.
В одних сферах заработок зависит от приложенных усилий, в других — от актуальной ситуации на рынке. Могу привести лишь примерные цифры для общего понимания.
Заметьте: я не включил в таблицу аукционы по банкротству, потому что в этом бизнесе нет «потолка» дохода. Всё зависит от выбранного лота и от того, как вы решите им распорядиться. Наши студенты уже на первой сделке зарабатывают 50 000₽, 100 000₽ и больше.
Кстати, если вы работаете на специализированных сайтах для фрилансеров или через какие-то ресурсы, то обращайте внимание на условия и способы вывода заработанных средств.
Как правило, можно получать оплату на электронные кошельки (Яндекс.Деньги, Kiwi, WebMoney), на банковскую карту, на расчетный счет или на мобильный телефон.
Как заработать деньги в интернете новичку?
Если для вас логичен вопрос, как честно заработать деньги в интернете, то мошенников больше интересует, каким образом заманить в свои сети неопытных новичков. Именно поэтому рекомендую несколько раз подумать, прежде чем участвовать в сомнительных проектах.
При выборе способа для заработка лучше прислушаться к опыту других и хорошо изучить новую сферу деятельности.
Чтобы определиться было проще, ответьте для себя на несколько вопросов:
- какими навыками и умениями вы располагаете;
- чем бы вы хотели заниматься;
- каков ваш стартовый капитал;
- сколько времени вы готовы уделять работе.
Если вы хотите получать хороший доход с минимальными рисками, то вам подходит заработок на торгах. Мошенникам в этой сфере приходится трудно, так как аукционы проводятся только на специальных площадках на абсолютно законных основаниях.
Чтобы понять, что именно и как покупать на аукционах, предлагаю посмотреть мое небольшое видео:
Какое направление на торгах по банкротству выбрать новичку?
Суть заработка на торгах по банкротству
Самые распространенные способы того, как заработать на аукционах.
- Купить активы для себя и на свои деньги, под определенную стратегию.
Вы приобретаете имущество, чтобы получить доход в результате его использования. Например, можно купить квартиру и сдавать ее в аренду или приобрести оборудование для завода с хорошей скидкой и использовать на своем предприятии.
- Купить объект для инвестора на его средства.
Вы ищете лот, участвуете в торгах, приобретаете активы и передаете их заказчику.
В случае успешной сделки вы получите комиссионные за услугу.
Если хотите узнать, как честно зарабатывать в интернете, то такой вариант прекрасно подойдет для начала. Никакого риска для вас и очевидная выгода для инвестора.
- Покупать лоты для перепродажи.
В этом случае ваша задача — приобретать объекты, при необходимости проводить дополнительные работы (улучшать или ремонтировать) и перепродавать их с наценкой. Если это действительно ликвидные активы, то проблем со спросом не будет.
Стратегий много, главное, выбрать подходящую лично вам и найти под нее ликвидные активы. Еще больше актуальных подробностей о выгодном и безопасном способе заработка вы узнаете из этой статьи:
Статья: «3 способа заработать на аукционах по банкротству»
Как научиться зарабатывать без риска с малыми вложениями?
Сейчас тема торгов набирает еще большую популярность — многие люди проявляют интерес и готовность участвовать в аукционах.
Однако они не понимают, какова процедура торгов и как найти ликвидные лоты с большой скидкой.
Чтобы помочь новичкам разобраться с основами торгов, мы проводим бесплатный мастер-класс.
Это концентрат из примеров сделок, личного опыта и удачных стратегий. Десятки учеников уже получили мощный заряд знаний для старта и успешно работают в этой сфере.
Приоткрою завесу тайны: на мастер-классе вы получите формулу Доктора Ватсона, с которой у вас появится возможность покупать лоты вообще без собственных вложений.
Интересно?
Кликни по кнопке и запишись на бесплатный мастер-класс, чтобы узнать о 5 шагах Формулы Доктора Ватсона, как скупать автомобили, квартиры и дома на торгах по банкротству со скидкой 50 – 90%!
Где в интернете можно реально заработать деньги
В последнее время мне несколько раз задавался вопрос «Где в интернете можно реально заработать деньги или это обман?».
Отвечу сразу, без интриг — ЗАРАБАТЫВАТЬ МОЖНО, причем есть люди, для которых такой заработок основной! Заинтересовались? Тогда читайте в этой публикации, — какая есть работа в интернете и в чем она заключается.
Работать дома за компьютером в удобном кресле или за ноутбуком, лежа в своей постельке — мечта многих людей. Не надо мчаться по пробкам до своего рабочего места, проводить весь день в офисе, а потом так же возвращаться назад. Не надо отчитываться перед руководством, потому что и руководства то нет — работаешь на себя… Поэтому в этой публикации отступлю от основной тематики сайта «Я программист.ру» (хотя почему отступлю? многие пользователи 1С Предприятие могут так же успешно подрабатывать) и напишу публикацию на тему какая есть работа в интернете.
И так, из сегодняшней публикации вы узнаете:
- Какая есть работа в интернете для студентов
- Какая есть работа в интернете для взрослых
- Сайты, где в интернете можно реально заработать деньги
Все развивается… и интернет технологии не стоят на месте.
А учитывая тот факт, что сайтов в интернете становится все больше, то и конкуренция за вывод публикации на первой странице поисковых систем увеличивается. Да и алгоритмы поисковых систем развиваются, если раньше основным фактором вывода сайта на первых позициях поисковиков было количество ссылок на сайт, то сейчас этот фактор уже менее актуален. А стала актуальна активность пользователей на сайте. Если пользователь прочитал статью, по ссылке перешел на другую публикацию, написал комментарий, поставил класс, добавил в закладки и через некоторое время снова вернулся на сайт, то поисковая система это учитывает и такой полезный сайт будет выводить повыше в поисковой выдаче. Другое дело — когда пользователи заходят на сайт, несколько секунд пробегаются глазами по тексту и возвращаются в поисковик для поиска нужной информации. Этот сайт в скором времени будет понижен в позициях выдачи.
Да и ссылки получать не так просто. Раньше можно было проставлять ссылки в профилях пользователей на форумах, сайтах и они успешно индексировались, то сейчас Яндекс такие ссылки не принимает во внимание.
😥 А считает он только ссылки из статей, опубликованных на интернет ресурсах, пользующихся доверием. Т.е. даже если оптимизатор нашел сайт готовый разместить ссылку на его ресурс, нужна статья, где бы эта ссылка размещалась. А где её взять? Писать самому… хороший вариант, но только если продвигаются 15-20 сайтов это нереально. Поэтому выход один — покупать, причем постоянно, с отбором по качеству написания.
Зачем я вам это рассказываю? Что бы вы понимали, какая есть работа в интернете, иначе вы не поймете смысла. Поэтому, уделите ещё пару минут своего времени на аннотацию.
Изменение алгоритмов поисковых систем привело к тому, что оптимизаторам, занимающимся раскруткой интернет ресурсов, пришлось расширить свою деятельность и закупать не только ссылки с других сайтов, но и покупать живую посещаемость. Этот «товар» и сейчас очень востребован на рынке продвижения сайтов. А что делать? Что бы удержаться на достигнутых позициях, надо помогать сайту держаться на плаву, а значит наряду с естественным посещением сайта необходимо покупать искусственные переходы.
Причем заметьте, я написал только про сайты, а кроме этого в интернете миллионы приложений, которые нужно скачивать, оценивать; миллионы товаров, по которым нужны отзывы покупателей; миллионы групп в социальных сетях, которые нужно раскручивать, а значит в них нужно вступать, приглашать друзей, делать лайки. Поле деятельности очень обширное.
А кто все это будет делать? Правильно — обычные пользователи интернета за материальное вознаграждение. Такое обстоятельство породило ряд сайтов, помогающих оптимизаторам найти дополнительных пользователей (или пользователям найти оптимизаторов — оба варианта равнозначны!). И вот мы добрались до самого основного, — рассмотрим виды предоставляемой работы в интернете для заработка.
Какая есть работа в интернете для студентов
Продолжу свой рассказ с указания, какие потребности появились у оптимизаторов, продвигающих сайты, после изменения алгоритмов отбора сайтов в поисковых системах.
Социальная активность.
Не у всех сайтов получается удерживать пользователя на сайте естественным образом, да и пользователи сейчас менее активны — «схватил» информацию и бежать. Так вот, что бы уже раскрученным сайтам не упасть в выдаче, часть из них покупают дополнительную социальную активность. Задания такого типа заключаются в создании дополнительной активности на сайте, нужно: зайти на сайт, прочитать статью, перейти по ссылке на другую статью, её прочитать и т.д. Всё! Деньги в кармане. Конечно не большие, но и времени было затрачено не много.
Работа в социальных сетях. Социальные сети приобрели большую популярность, нежели обычные сайты. Поэтому, на этапе раскрутки группы, необходимо что бы люди вступали в группу, рекомендовали её друзьям, делали лайки, писали комментарии. За все это оптимизаторы готовы платить. Задания легкие, но и заработок за выполнение не очень большой.
Опросы. Этот сервис только развивается, но периодически бывает востребован для компаний, которым важно мнение определенного сегмента покупателей.
Тут все просто: проходите опрос — получаете деньги.
Комментарии к публикациям. Комментарии прибавляют «кармы» сайтам и товарам намного больше, нежели обычные просмотры с переходами. На комментариях можно заработать намного больше, но и время на качественный комментарий придется затратить побольше. Сложность задания на написание комментария пропорциональна вознаграждению.
Скачивание приложений. В наше время ежедневно появляются тысячи новых приложений. Что бы на них обращали внимание, им необходим рейтинг скачиваний и чем он больше, тем более вероятно, что его скачают новые пользователи. Сами подумайте, какую вы скачаете программу при прочих равных условиях, у которой рейтинг 1000 скачиваний или 10000 скачиваний? Ответ очевиден.
Как видите, ничего сложного в заработке перечисленными выше способами нет. Эти задания может выполнить любой человек, знакомый с сервисами социальных сетей и умеющий составить несколько грамотных предложений.
Такая работа идеально подойдет школьникам, студентам, домохозяйкам и другим людям, которые не имеют возможности ежедневного посещения офиса.
Какая есть работа в интернете для взрослых
Не подумайте ничего плохого из заголовка, считайте это рекламным слоганом. На самом деле, перечисленные выше способы заработка — больше для развлечения: лайкаешь, делишься с друзьями, вступаешь в группу, пишешь отзывы… Но есть и довольно серьёзные виды работ и сервисы, где в интернете можно реально заработать деньги. По простому это называется — написание статей, по профессиональному — копирайтинг. Выше, уже давалось описание важности и необходимости написания статей для продвижения сайта. Хочу отметить, что это более прибыльное и «спокойное» занятие, чем описанные до этого. К тому же, в идеале, если оптимизатора устраивает качество статей исполнителя, то заказы на статьи делаются на сотню вперед, т.е. сотрудничество становится постоянным. Давайте более подробно рассмотрим это направление деятельности.
Копирайтинг. Это деятельность по написанию текстов по определенной тематике в виде презентации или подробного описания чего-либо. Тематика указывается заказчиком в задании. Стоимость копирайта составляет, в среднем, около 70 руб/1000 знаков. Учитывая то, что средняя статья состоит из 3000 — 4000 знаков, а за день реально написать 3-5 статей, когда «набьёте руку», вот и считайте доход. Некоторые «ловкачи» делают хитрее — берут уже написанную статью из интернета и заменяют слова на синонимы, переставляют предложения местами, в итоге — на выходе та же статья, но написанная по другому. Называется это рерайт статьи. При занятии рерайтом, главное, что бы уникальность у статьи сохранилась, поэтому сайты, оказывающие услуги рерайта, тут же предлагают сервис по проверке статей на уникальность. Не уникальные статьи поисковики исключают, а тех, кто закидывает в интернет плагиат — жестко наказывают. Поэтому — не уникальные статьи никому не нужны и за этим строго следят.
Продажа своих статей. При копирайтинге вы пишете (или переписываете по новому 😉 ) статьи по заданию заказчика и, если условия выполнены без нареканий, то получаете вознаграждение. Т.е. вы работаете как бы «от заказа», без риска, что ваши затраты времени на написание статей не будут компенсированы. Немного другие отношения возникают когда вы продаете свои статьи. Такой сервис так же существует и пользуется большой популярностью и вот почему. Оптимизатор, перед тем, как давать задание сначала посмотрит статьи, которые предлагаются к продаже, и, по ряду причин, купит их. Помните по 15-20 сайтов на обслуживании, которым нужен обновляемый контент, интересный посетителям… а тут все готово — бери «тепленьким» и пользуйся. Для исполнителя же, это более рискованное предприятие, поскольку предлагаемая им статья может долго никого не интересовать. Учитывая эти риски, оплата при продаже статей, так же выше. Стоимость, в среднем, составляется 130 руб/1000 знаков, но это за обычные статьи в популярных тематиках.
А далее, чем уже тематика и чем квалифицированнее специалист пишет статью, тем стоимость дороже. В узких областях, стоимость написания статей специалистом, может доходить до 800 руб/1000 знаков и даже дороже, но в среднем колеблется в районе 500 руб/1000 знаков.
Перевод статей. Если вы хорошо понимаете иностранные языки на среднем и выше среднего уровне, то можете заниматься переводом. Цена на этот вид услуги приблизительно равна продаже своих статей, но все зависит от сложности переводимого текста. Сами понимаете — одно дело переводить диалоги, другое дело — переводить инструкции к горно-шахтному оборудованию. 🙂 А в общем — достаточно перспективное направление, которым так же можно заниматься на постоянной основе, если качество перевода устраивает заказчика.
Были перечислены основные направления деятельности, которыми можно заняться в интернете. Существует ещё ряд сервисов, которые я сознательно упустил, так как для них нужны раскрученные живые группы в соц.
сетях от 5000 человек участников или сайты с посещаемостью от 300 человек/день. Думаю, что люди имеющие такие сервисы и сами «в теме» какая есть работа в интернете для них.
Вступление прошло, переходим к основной части. Шучу!!! 🙂 Итак, какие виды работ нужны в интернете мы рассмотрели, теперь рассмотрим главный вопрос этой статьи — где в интернете можно реально заработать деньги?
Сайты, где в интернете можно реально заработать деньги
Самый распространенный сайт, на котором есть все популярные сервисы для заработка денег — это
Advego.ruЧто бы начать работу с Advego.ru, необходимо зарегистрироваться или авторизоваться через социальные сети. Переходим в панель поиска работы и отфильтровывает заказы по типу. Этот ресурс достаточно раскручен, поэтому без заказов вы не останетесь. Выбираете подходящее себе задание и подаете заявку на участие. После того, как заказчик соглашается с вашей кандидатурой, выполняете задание и предоставляете отчет о проделанной работе.
Работа принимается — получаете деньги. Все элементарно и просто.
На сайте предлагаются для выполнения все перечисленные выше типы заданий, мне добавить нечего. Сайт интуитивно понятен и логичен. Если у вас возникают какие-либо вопросы, вы можете задать их там же на форуме.
Для торговли своими статьями существует панель «Магазин статей». Правда, что бы получить разрешение на добавление своих статей вам необходимо выполнить 10 общих заданий. Если вы хотите писать статьи, то это самый подходящий ресурс, который достаточно популярен. Если же вы хотите выполнять задания в социальных сетях, то для этого есть ещё ряд ресурсов.
Следующий сайт, который хотелось бы отметить:
Forumok.comНа сайте Forumok.com размещаются задания для выполнения во всех популярных социальных сетях.
После регистрации, для начала работы в сервисе, необходимо авторизовать те социальные сети, в которых будете делать задания. Делается это через меню Кабинеты — Исполнитель — (социальная сеть) — Мои аккаунты.
Авторизация происходит по разрешению на доступ к вашей социальной сети.
Задания для выполнения вы найдете в Панели управления (меню Кабинеты — Исполнитель), — откроется форма со всеми возможными социальными сетями. Переходите в ту соц. сеть, в которой у вас авторизован аккаунт, выбираете подходящее задание и делаете запрос на исполнение.
После подтверждения заказчиком вашей кандидатуры на исполнение, выполняете и отчитываетесь о выполнении. Деньги поступают на ваш баланс при принятии вашей работы заказчиком.
Так же можно попробовать найти интересные задания на сайте:
Liked.ru
Сайт специализируется на отзывах, комментариях, просмотрах роликов на Ю-тубе. После регистрации выбираете задания и выполняете. Сайту 4 года, за которые он приобрел популярность.
Хотелось бы рассказать про ещё один сервис, который подойдет тем, кто много времени проводит в пути (например, в маршрутке или метро):
Apptools.ruОн специализируется на установке приложений в телефонах и комментировании этих приложений.
Для начала работы, необходимо установить приложение этого сервиса в телефоне и там вы увидите задания, которые необходимо выполнить.
Есть ещё интернет ресурсы, где в интернете можно реально заработать деньги, но перечислять их тут все смысла не вижу. В этом деле главное — начать, втянуться. Что касается моих предпочтений, то мне нравится Адвего. Он строгий, серьёзный, популярный и надежный. Если вы новичек в деле заработка денег в интернете — начните с него, а когда «набьете руку», то можно попробовать зарабатывать и на других сайтах, что бы оценить стоимость заданий и качество.
Совсем забыл ещё об одном деликатном моменте — биржи статей и контекстной рекламы работают только с электронными деньгами. В связи с этим вам обязательно потребуется электронный аккаунт, на который будут выводиться деньги с сайтов. Самым распространенным и защищенным сервисом электронных денег считается WebMoney. Сам им пользуюсь и абсолютно поддерживаю эту систему.
Проверить аттестат
Примечательно то, что WebMoney есть во всех сервисах предоставления интернет работы, в отличие от другой электронной валюты. Поэтому, если вы не хотите делать дополнительных регистраций и открывать дополнительные электронные счета, используйте WebMoney.
На этом всё! Думаю, что тема о том, какая есть работа в интернете и где в интернете можно реально заработать деньги раскрыта полностью. Если у вас остались вопросы, то вы можете задать их в комментариях к статье или форуме.
Больших вам заработков в интернете!!! До новых встреч!
Да, когда заработаете много денег непременно посетите пансионат «Динамикс» (Крым, Черногорное), о нем я уже писал в одной из своих публикаций.
Понравилась статья? Поделись ей в соц. сетях с друзьями и что бы не потерять:
Заработок в интернете, перспективная задача для блогера
Заработок в интернете, как много мы про это думали.
Даже пробовали определить свое желание в этой среде.
Заработок в интернете, как не крути а заманчивая перспектива!
Способы разные но все они возможны, было бы желание.
Зарабатывать в интернете можно с вложениями и без них.
Результат может быть быстрый и не очень. Однако, если честно- быстро не получится!
Зарабатывать в интернете не так просто, это требует знаний. Однако, ради справедливой оценки возможностей скажу что есть и такие способы, для которых особые умения не нужны.
В моей статье их объединяет одно, эти способы осуществимые, легальные и действительно приносят деньги.
Реально ли заработать в интернете?
Ответ будет, да.
Следующий вопрос, как быстро?
Ответ на этот вопрос дает возможность одним действительно быстро начать получать доход. От работы в глобальной сети, а другим отбивает желание вообще, когда-либо работать в сети.
Итак, работа в Интернете – ничем не отличается от привычных видов работы в повседневной жизни.
Отличительной и привлекательной чертой этой работы, является то, что трудиться можно, когда хочешь и в любом месте, где находишься.
В остальном же, работают те же законы и такие же приоритеты.
Эти способы заработка достаточно просты, но заработать на них много не получится.
Не верьте тем кто будет вам учить о заработке 100$ в день и более.
Так не бывает!
Никто не будет делится с вами такой информации. Если нашел золотую жилу то вырабатывать ее он будет один. Это факт, так устроен мир.
А те кто рекламирует легкие деньги, сами хотят подзаработать на свои никудышные курсы, статьи, видео и тому подобную чушь.
Я вам предлагаю ознакомится с ресурсами где реально можно, с упорным трудом, кое что заработать.
И так… с наличием своего интернет сайта.
Контекстная реклама.
Это реальный заработок в интернете, который является одним из наиболее известных и финансово результативных. Контекстная реклама, это графические или текстовые с картинками блоки рекламы.
Которые видны при открытии вашего сайта.
То есть, если на вашем сайте размещена информация, например, о продаже какого-то товара. Человек, посетивший вашу страничку, увидит блоки рекламы с подобными товарами.
Иногда контекстная реклама привязана не к информационной составляющей сайта, а к запросам, которые вводил человек. В любом случае, вы будете получать доход от просмотра этой рекламы.
Ключевыми представителями на рынке контекстной рекламы являются:
| Google Adsense | и | Яндекс Директ |
Этот метод получения прибыли срабатывает не на всех интернет-проектах, и не все могут хорошо на этом зарабатывать. Нужна хорошая тематика сайта и конечно посещаемость.
Заработок в интернете, баннерная реклама.Подразумевает помещение в интернет проектах рекламных баннеров с целью раскрутки какой-то торговой марки, бренда или ресурса. Поэтому желающих разместить свой баннер у вас, может оказаться достаточно.
Конечно, Ваш ресурс должен иметь, как минимум, посещаемость не меньше одной тысячи человек в сутки.
И то, если по большому, этого мало.
Можно поискать клиентов на следующих ресурсах:
| Баннерная сеть AdvMaker | | Биржа РотаБан | | Партнерская программа Vpodskazke |
Однако замечу, что поисковые системы негативно относятся к сайтам, где много баннеров и могут понизить ранжирование сайта.
Заработок в интернете, тизерная реклама.Этот вид рекламы имеет свои особенности, и иногда выходит за рамки приличия. Эта реклама будет уместна на форумах, развлекательных порталах, новостных блогах.
С тизерной рекламой нужно быть предельно осторожным, и отключать в настройках показ «шокирующих материалов».
Замечу, это будет не приятно посетителям сайта, и у вас могут наказать за демонстрацию подобных материалов.
Смотрим, известные тизерные партнерки:
| AdLabs |Direct/ADVERT | Pay-Click | TeaserNet | Ladycash |
Заработок в интернете, продаем ссылки.Этот вид работы в сети предполагает расположение заказанных рекламодателем ссылок вручную.
Заказы можно найти на бирже:
Шалтай | GoGetLinks | GetGoodLinks | Рота Пост | Миралинкс | ВебАртекс |
Не следует гнаться за деньгами, продавая неприлично огромное число ссылок, ведь в случае перебора ваш ресурс начнет проседать в поисковиках.
Лучше иметь небольшой, но стабильный доход. Когда сайт станет достаточно посещаемым, то можно подключить контекстную рекламу и получать хорошие деньги.
Что мало?
Смотрим на такие виды деятельности, как…
Партнерки.
Для этого можно помещать рекламные баннеры на своем интернет-проекте или других партнерских программ. Тематика которых будет совпадать или иметь отношение к вашему направлению. Далее просто получаем пассивный доход, т.е. дальше от вас ничего не требуется.
Сколько я их не ставил, дохода почти неимел!
Статьи и анонсы рекламного характера.
На первый взгляд такой вид получения дохода – это убийство для вашего сайта.
Но, если вы сумеете правильно подать рекламный пост или анонс. То посетителю вашей интернет-страницы он не будет помехой и раздражителем.
Вопрос лишь в том, насколько быстро вы заработаете престиж? Чтобы потом появилась возможность выбирать какой рекламный пост публиковать.
Заработок в интернете, интернет-магазин.
Это прекрасный заработок в интернете для начинающих, которые имеют предпринимательскую жилку и готовы начать свое небольшое торговое дело в интернете.
В принципе, суть понятна из самого названия.
Для успеха в этом деле необходимо сразу определиться, чем будете торговать, в каких объемах, кто ваши будущие покупатели.
Сейчас в интернете торгуют абсолютно всем, начиная от одежды, заканчивая серьезным оборудованием для промышленности.
Вот вам пример, сайт который сделал под заказ: https://craftsbyinga.com/
Но, от того чем вы будете торговать, зависит сколько вам придется вложить на закупку товара. Стало быть и какой суммой вы готовы рискнуть, чтобы начать бизнес.
Ведь никто не может гарантировать успех!
По крайней мере на начальных этапах.
От сложного к простому!
Лайки, комментарии, чтение писем, серфинг.
Эта работа одна из самых простых в интернете, а, по сему, и платят за нее не очень много. Поэтому, что бы получить достаточный доход, придется потратить немало времени.
Существует достаточно большое количество сайтов, которые помогают зарабатывать таким способом:
| Scarlet—Clicks | BuxVertise.com | ClixSense | Neobux | SeoSprint |Paidtoclick | Seo-fast.ru | Wmmail.ru | jillsclickcorner | Vip promotion | NordFX | EasyHits4U | WordLinx.com |
Если решите попробовать заработать на платных опросах, то список сайтов, на которых вы можете это сделать:
| InternetOpros.ru |itopros | platnijopros.ru | onlineopros.com | Вопросник | profiresearch.net |anketka.ru | oprosy.kulichki.com | globaltestmarket.com |
Для получения доходов от составления комментариев и отзывов используйте:
Отзовик | citykey | zatexta | qcomment | irecommend |
Ввод капчи.
Капча– это картинка с искаженными буквами или цифрами, расшифровку которой необходимо ввести для получения доступа к какому-либо сервису.
Многие сервисы в интернет сети используют ввод капчи, причем довольно непростой и защищенной. Поэтому для ввода многим требуются реальные люди для выполнения этой работы.
Доход, как Вы догадиваетесь, от такой работы не большой, а времени на выполнение уходит много.
| ruCaptcha | moneycaptcha.ru | antigate.ru |
Копирайт и рерайт
*ВНИКАЕМ И ЧИТАЕМ! Просьба выключить на этом сайте всякого рода блокировщики! Но как любой здравомыслящий человек, я хочу предложить компромисс. Я Вам Подарки! А Вы обращайте внимание на рекламы! *Взгляни, МОЖЕТ ПРИГОДИТСЯ!
Такой вид деятельности, как копирайтинг полагает написание авторского материала под заказ, или же с последующей продажей на бирже.
Рерайтинг же представляет собой работу над готовым материалом, который нужно переделать до неузнаваемости, но сохранить общий смысл и информационную составляющую.
То есть, заказчик предоставляет вам готовую статью, а вы ее как бы пересказываете своими словами.
Основная задача, сделать это так, чтобы новая статья была уникальной, а, значит, не была похожей на уже существующие в сети аналоги.
Как правило, копирайтинг оплачивается выше, чем рерайтинг, но и в том, и в другом случае оплата зависит от качества материала.
| TextSale | Advego | eTXT | COPYLANCER.Ru | NeoText | TextBroker |Smart Copywriting Turbo Text | Content Monster |
Партнерские программы.Суть такого заработка состоит в том, что вы заключаете договор с продавцом на предмет продажи какого-то товара или услуги.
Далее, став партнером, вы начинаете продвигать товар или услугу, и получаете процент дохода от продажи.
Вроде просто, однако, уж поверьте- желающих что то купить через переход на основную страницу продавца ничтожно мал.
Чтобы это работало партнер (реферал) размещает ссылку или рекламу на своих ресурсах, если таковые имеются, или же с помощью контекстной рекламы или оставляя информацию на форумах и т.
д.
В конечном итоге продавец снижает свои затраты на поиск и привлечение целевой аудитории, а реферал получает свой процент от дохода.
Но как я уже отметил, очень мало таких переходов и как правило, за переход Вам платить не будут, если только купят товар. Тогда да, получите % от продажи товара.
Агрегаторы партнерских программ:
| Миксмаркет | Admitad | Где Слон? | CityAds | SalesDoubler |
SEO-партнерки:
| Базы Пастухова| Seo Pult | GoGet Links |Seopult.pro | Miralinks | Продвигатор | Sape | GoGet Top |
Партнерские программы интернет-магазинов:
| Shopo Tam | Лит Рес | Ozon |
Партнерские программы он-лайн:
| Миксмаркет | Admitad | Алавар | GameBoss |
Партнерские программы инфо продуктов:
| Seo Study | Видеокурсы Евгения Попова |
Рефералки хостингов и регистрации доменов:
| Eskhosting | Reg.ru | Jino | Setup.ru | Webnames.
Ru |
Другие сервисы:
| Ping-Admin.Ru | Telderi | Witget.com |
Фриланс.Фрилансер, это человек, который выполняет некоторую работу, а заказчика он находит сам в глобальной сети интернет. Фрилансер может работать как один, так и иметь свою команду. Фрилансерами можно считать всех, кто ищет и находит работу в интернете – от строителей до программистов.
Наводки для поиска работы фрилансером:
| Weblancer | Free-lance.ru (FL.ru) | Freelance.ru | WorkZilla | FreelanceJob.ru | Elance.com | Freelancer.com |
Предоставление платных консультаций.
Если вы специалист в какой-либо сфере и можете этим поделиться с другими за вознаграждение, то это ваш вариант. Зарабатывать можно, давая консультации он-лайн, в переписке или при личной встрече.
Вы сами назначаете цену за свои услуги, и сами выбираете с кем сотрудничать.
Создать свой видеокурс.
Дерзайте, создайте шедерв в виде качественного обучающего видео и продавайте его в сети.
Если материал будет действительно достойным и полезным, то можно будет неплохо подзаработать.
Для увеличения продаж лучше воспользоваться специальными ресурсами, которые включают в себя все инструменты продаж – партнерскую программу, сервис почтовых рассылок и магазин.
Файлообменники, фотохостинги и видеохостинги.
Регистрируйтесь на веб-страничках файлообменников и добавляйте туда свои материалы. Вам присвоят определенную ссылку, а вот уже ее необходимо помещать на форумах или других сайтах, где это возможно.
Чем больше пользователей сети воспользуется вашей ссылкой для скачивания файлов, тем солиднее заработок.
| Depositfiles | Letitbit | Vip-file | Shareflare |Turbobit |
Однако, на смену приходит заработок на фотохостингах и видеохостингах. Для этого необходимо делать все так же, как и в случае с файлообменниками, но загружаем видео и фотографии, а оплату получаем не за загрузку файлов, а за их просмотр.
Самые популярные сайты фотохостинга:
| Image2You | Pikasso | piccash.
net | picforall.ru | pic4you.ru | pix-x.net | platimzafoto.ru |
Популярные сайты видеохостинга:
| cashtube.ru | tuber.tv |
Постинг.Нужно уметь регистрироваться на сайтах и иметь странички в социальных сетях. Основная задача – это писать небольшие посты или сообщения на разных форумах, в блогах, социальных сетях, каталогах сайтов.
Заработок зависит от количества ваших подписчиков в соц.сетях, чем их большее количество, тем больше шансы на достойную оплату.
Перечень сайтов, которые помогут заработать на постингах:
| ADVEGO | socialtools | SMMKA |Twite.Ru | vktarget | Maketrust | ФорумОк | prospero | Blogun | Sarafanka | Plibber.ru | v-like | vprka.com | vkserfing | userator |
Заработок на YouTube.Вам необходимо сделать свой канал и периодически добавлять туда свое авторское видео, далее, если канал станет достаточно популярным, можно подписать партнерское соглашение с YouTube и начинать зарабатывать на размещении рекламной информации от Google во время просмотра ваших роликов.
Способы заработка денег с вложениями, но без своего сайта.
Форекс.Работа на Форекс представляет собой один из наиболее выгодных заработков в сети. Те, кто начинает работать на Форекс, становятся практически настоящими трейдерами играющими на курсах валют, а торгуют они через брокеров.
Ими являются организации, которые предоставляют все необходимое для работы. Для того чтобы эти заработки в интернете стали реальными, необходимо разбираться в вопросах финансов и денежных рынков, а также выбрать хорошего брокера.
Он-лайнигры и азартные игры.Такой заработок онлайн подойдет любителям пощекотать нервы. Он-лайн казино и игровые автоматы в последнее время приобретают немалую популярность.
Рискнув попробовать получить доход таким способом, сначала необходимо четко понять и осознать, что вы можете выиграть, а можете проиграть последнее. Решение за вами.
Что касается он-лайн игр, то это можно назвать неким инвестиционным проектом. Суть в том, что вы начинаете играть, в какую-либо игру, вкладываете немного денег для совершенствования героя, машины, танка и т.д., все зависит от игры. А потом продаете этот раскрученный объект желающим.
Работа на досках объявлений.Она представляют собой торговлю на досках объявлений какими-либо товарами. Продавать можно свои ненужные вещи, можно покупать у других людей и перепродавать дороже, также можно закупать товар оптом и продавать в розницу.
В общем, вариантов предостаточно, но здесь важно учитывать, что для получения прибыли вам нужно будет красиво представить ваш товар.
Можно ли заработать в интернете на биткоинах?
Ответ – можно, но на много не рассчитывайте или скажу так, по моему, поезд уже ушел. Если Вы скупали биткойны лет так пять назад, то да.
А сейчас идет другой процесс, Те кто заработал на этом миллионы постепенно сливают свои биткоины, то есть привращают ее в твердую валюту.
Биткоины.
Это вроде интересная платежная система, и вид денег. Но такими деньгами в магазине не рассчитаешься. Их можно обменять на реальные деньги в сети. На сегодняшний день за один биткоин можно выручить около 50000 долларов США.
Биткоины можно зарабатывать в сети, не вкладывая в это денег. Для этого существуют сайты, которые раздают биткоины бесплатно.
Конечно же, никто вам сразу не заплатит один биткоин. Как правило, заработок составляет тысячные доли, которые называются сатоши.
Можно бесплатно получить биткоины:
| FreeBitco.in | fieldbitcoins | 777bitcoin | BitcoinZebra |
Работа через телефон.Основательно на этом зарабатывать не получится, но как дополнительный вид заработка – это вполне неплохо.
Итак, что бы заработать таким способом нужно или просматривать рекламу или устанавливать приложения. Как правило, приложения имеют игровой характер, или другие полезные приложения.
Прелесть в том, что установив приложение вам не обязательно им пользоваться, а кроме того, у вас нет привязанности к компьютеру, ведь самое необходимое – это телефон и доступ в интернет.
Для получения дохода на андроид:
| WHAFF | APPRATING | AdvertApp | APP TRACK |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
Напоследок скажу, если мы говорим про быстрые деньги, то здесь все в ваших руках – чем быстрее выполните поставленные задачи, тем быстрее получите прибыль.
Даже если на момент старта деятельности в интернет у вас нет никаких представлений о том, как вы сможете получить доход, то это тоже не проблема. О том, что и как делать, можно найти огромное количество информации, ознакомиться с ней и начинать пробовать.
На первых порах не рассчитывайте на сверхприбыль, так как это невозможно, но в течение одного или двух лет, даже трех, можно реально выйти на суммы заработка который будет хорошим подспорьем в вашем кошельке.
В интернет бизнесе миллионерами (долларами) становятся единице индивидуумов но на этот прецедент смотрим как на возможность и самому таким стать. Повторюсь, заработок в интернете это реально!
Удачи, Друзья!
*Вникаем в заметке!
Реальная возможность заработать в интернете
Бытует мнение, что заработок в интернете это всего-лишь уловка со стороны мошенников, чтобы выманивать у доверчивых пользователей их кровные средства. На просторах Сети полно лохотронов, на которые ведутся люди, словно мотыльки на пламя. Но в действительности, если во всем хорошо разобраться, и не доверять предложениям работы, где сперва требуются какие-либо вложения, то заработать в интернете вполне реально.
На сервисе centrwmr.ru могут найти для себя выгодные схемы получения дохода как рядовые пользователи, так и рекламодатели, что подтверждено многочисленными отзывами.
Какие виды заработка предлагает ресурс CentrWmr.ru
Пользователям интернета предлагается довольно простой способ заработать вне зависимости от места пребывания. Для этого требуется:
- посещать определенные сайты;
- страницы в социальных сетях;
- просматривать видео на YouTube;
- выполнять несложные задания.
В общем самые рисковые уже получают доход на все то, что раньше делали бесплатно. На сайте размещено более тысячи заданий рекламодателей, из которых каждый посетитель может выбрать по своим предпочтениям.
Выбирать задания от рекламодателей можно из следующих вариантов
- Просмотр платных ссылок.
- Выполнение заданий.
- Прочтение писем.
- Прохождение тестов.
Подробную информацию можно найти на официальном сайте, а ответы на часто возникающие вопросы можно прочитать по ссылке https://centrwmr.ru/faq.
Для рекламодателей ресурс интересен тем, что способен привлечь к сайту (группе, каналу, паблику) реальных посетителей и обеспечить качественное движение (трафик) с плавными настройками таргетинга, состоящий из живых людей, а не фантомов. Рекламная кампания запускается сразу после зачисления оплаты и активации. Многотысячная аудитория пользователей ждет задания, готова поделиться лайками и комментариями под постами на странице, в блоге или на сайте.
Положительные стороны интернет заработка
Размер сетевого заработка зависит от того, какими специальными знаниями и навыками обладает пользователь. Чем выше его уровень, тем существеннее доход. Не стоит расстраиваться, если определенных знаний нет. Можно браться за простые задания либо пройти курсы соответствующей направленности. Главное — это желание учиться, развиваться, зарабатывать.
К неоспоримым преимуществам такого вида заработка относятся:
- отсутствие привязки к определенному месту работы и необходимости ежедневно тратить время на дорогу туда и обратно;
- гибкость графика и оптимальное распределение личного времени. Основная задача пользователя – в срок выполнять поставленные задачи;
- отсутствие проблем взаимоотношений в коллективе. Как правило, при такой занятости взаимодействие происходит непосредственно с самим работодателем или его представителем.
Помимо этого пользователь самостоятельно подбирает и регулирует под себя объем работы. Здесь доход зависит исключительно от личных амбиций и устремлений.
Естественно, для освоения такого привлекательного способа заработка в Сети, необходимо быть очень дисциплинированным человеком. Не каждому дано в домашней обстановке всецело концентрироваться на определенных задачах и их выполнении. Нужно быть самоорганизованным, ставить цели и четко следовать им, тогда конечный результат и вознаграждение за труд обязательно порадуют.
Для большинства американцев реальная заработная плата почти не менялась в течение десятилетий
На первый взгляд, сейчас должны быть бурные времена для американских рабочих. Безработица в США так же низка, как и за почти два десятилетия (3,9% по состоянию на июль), а работодатели из частного сектора страны добавляли рабочие места в течение 101 месяца подряд — 19,5 миллиона с тех пор, как в начале 2010 года наконец прекратились сокращения, связанные с Великой рецессией, и 1,5 миллиона только с начала года.
Но, несмотря на сильный рынок труда, рост заработной платы не оправдал ожиданий экономистов.Фактически, несмотря на некоторые взлеты и падения за последние несколько десятилетий, реальная средняя заработная плата сегодня (то есть заработная плата с учетом инфляции) имеет примерно такую же покупательную способность, как и 40 лет назад. И то, что было приростом заработной платы, в основном было направлено на самый высокооплачиваемый уровень работников.
Разрыв между рынком труда и зарплатой рабочих послужил причиной большей части недавней активности в штатах и городах по поводу повышения минимальной заработной платы, а также стал фактором, по крайней мере, в некоторых кампаниях в Конгресс в этом году.
Средняя почасовая оплата работников частного сектора, не являющихся руководителями, в июле составила 22,65 доллара, что на 3 цента больше, чем в июне, и на 2,7% выше средней заработной платы годом ранее, согласно данным Федерального бюро статистики труда. Это соответствует росту средней заработной платы за последние пять лет: годовой рост в основном колебался от 2% до 3% с начала 2013 года. Но в годы, непосредственно предшествовавшие финансовому краху 2007-08 гг., Средняя почасовая оплата часто увеличивается примерно на 4% по сравнению с прошлым годом.А в период высокой инфляции 1970-х и начала 1980-х годов средняя заработная плата обычно подскакивала на 7%, 8% или даже 9% в годовом исчислении.
Однако с поправкой на инфляцию сегодняшняя средняя почасовая заработная плата имеет примерно такую же покупательную способность, как и в 1978 году, после длительного спада в 1980-х и начале 1990-х годов и неровного, неустойчивого роста с тех пор. Фактически, в реальном выражении средняя почасовая оплата достигла пика более 45 лет назад: ставка 4,03 доллара в час, зафиксированная в январе 1973 года, имела такую же покупательную способность, что и 23 доллара.68 бы сегодня.
Аналогичный показатель — «обычный еженедельный заработок» нанятых, работающих на полную ставку и оплачиваемых работников — говорит примерно то же самое, хотя и за более короткий период времени. В текущих долларах с учетом сезонных колебаний средняя обычная недельная прибыль выросла с 232 долларов в первом квартале 1979 года (когда начался сбор данных) до 879 долларов во втором квартале этого года, что может показаться большим. Но в реальном выражении с поправкой на инфляцию медиана практически не изменилась за этот период: 232 доллара в 1979 году имели такую же покупательную способность, как 840 долларов в сегодняшних долларах.
Между тем повышение заработной платы в основном досталось людям с самым высоким доходом. С 2000 года обычная недельная заработная плата выросла на 3% (в реальном выражении) среди рабочих, находящихся в самой низкой десятой части распределения заработков, и на 4,3% среди работников самого низкого уровня. Но среди людей, находящихся в верхней десятой части распределения, реальная заработная плата выросла в совокупности на 15,7%, до 2112 долларов в неделю, что почти в пять раз превышает обычный недельный заработок нижней десятой части (426 долларов).
Наличные деньги — это не единственный способ оплаты труда рабочих, конечно: медицинское страхование, взносы на пенсионный счет, компенсация за обучение, транзитные субсидии и другие льготы — все это может быть частью пакета.Но заработная плата является самой большой (около 70%, по данным Бюро статистики труда) и наиболее заметным компонентом оплаты труда.
Стагнация заработной платы была предметом большого количества экономического анализа и комментариев, хотя, возможно, предсказуемо мало единого мнения о том, что ее вызывает (или действительно ли данные BLS адекватно отражают то, что происходит). Одна из теорий состоит в том, что рост затрат на льготы, особенно на медицинское страхование, предоставляемое работодателем, может ограничивать возможности или желание работодателей повышать денежную заработную плату.Согласно индексам компенсационных затрат, созданным BLS, общие затраты на льготы для всех гражданских работников выросли с поправкой на инфляцию на 22,5% с 2001 года (когда начался сбор данных) по сравнению с 5,3% для расходов на заработную плату.
Другие предложенные факторы включают продолжающийся упадок профсоюзов; отставание в образовании по сравнению с другими странами; оговорки о недопустимости конкуренции и другие ограничения на смену должностей; большой пул потенциальных работников, которые не входят в официально определенную рабочую силу, не работают и не ищут работу; и общее сокращение занятости в обрабатывающем и производственном секторах и, как следствие, сдвиг в сторону роста рабочих мест в отраслях с низкой заработной платой.
Медленный и неравномерный рост заработной платы был назван ключевым фактором увеличения неравенства доходов в Соединенных Штатах. Недавний отчет исследовательского центра Pew Research Center, основанный на анализе данных о доходах домохозяйств от Бюро переписи населения, показал, что в 2016 году американцы, находящиеся в верхней десятой части распределения доходов, зарабатывали в 8,7 раза больше, чем американцы, находящиеся в нижней десятой части (109 578 долларов против 12523 долларов). В 1970 году, когда начался период анализа, первая десятая зарабатывала в 6,9 раз больше, чем нижняя десятая (63 512 долларов против 9212 долларов).
Примечание. Это обновление сообщения, первоначально опубликованного 9 октября 2014 г.
зарабатывать деньги в Интернете? Влияние использования Интернета на заработки работников США на JSTOR
АбстрактныйМногие исследования «цифрового разрыва» предполагают, что взрослые, не пользующиеся Интернетом, находятся в экономически невыгодном положении, однако мало исследований подтвердили эту предпосылку. Обсудив несколько механизмов, которые могут привести к различиям в росте заработка между работниками, которые используют и не используют Интернет, мы используем данные из Current Population Survey, чтобы изучить влияние использования Интернета на изменения заработка в течение 13-месячных интервалов в конце периода. Интернет-бум.«Наш анализ показывает устойчиво значимые положительные связи между использованием Интернета и ростом доходов, указывая на то, что некоторые навыки и поведение, связанные с использованием Интернета, были вознаграждены рынком труда. В соответствии с теорией человеческого капитала, текущее использование на работе оказало сильнейшее влияние на доходы. В отличие от экономической теории (которая заставила экономистов сосредоточиться исключительно на эффектах одновременного использования технологий на рабочем месте), работники, которые использовали Интернет только дома, также добились большего успеха, предполагая, что пользователи могли извлечь выгоду из более широкого доступа к информации о работе или от сигнальных эффектов. использования модных технологий.Положительная связь между использованием компьютера и заработком, по-видимому, отражает эффект использования Интернета, а не использования компьютеров для выполнения офлайн-задач. Эти результаты показывают, что неравенство в доступе к технологиям и владении ими является серьезной проблемой для студентов, изучающих социальную стратификацию.
Информация о журналеОфициальный флагманский журнал Американской социологической ассоциации (ASA), American Sociological Review (ASR), публикует работы, представляющие интерес для данной дисциплины в целом, новые теоретические разработки, результаты исследований, которые способствуют нашему пониманию фундаментальных социальных процессов, а также важные методологические инновации.Приветствуются все области социологии. Особое внимание уделяется исключительному качеству и общему интересу. Публикуется два раза в месяц в феврале, апреле, июне, августе, октябре и декабре. Информация о подписках, размещении статей и расценках на рекламу: http://www.asanet.org/journals/asr/
Информация об издателеЗаявление о миссии Американской социологической ассоциации: Служить социологам в их работе Развитие социологии как науки и профессии Содействие вкладу социологии в общество и ее использованию Американская социологическая ассоциация (ASA), основанная в 1905 году, является некоммерческой организацией. членская ассоциация, посвященная развитию социологии как научной дисциплины и профессия, служащая общественному благу.ASA насчитывает более 13 200 членов. социологи, преподаватели колледжей и университетов, исследователи, практикующие и студенты. Около 20 процентов членов работают в правительстве, бизнес или некоммерческие организации. Как национальная организация социологов Американская социологическая ассоциация, через свой исполнительный офис, имеет все возможности для предоставления уникального набора услуги для своих членов и способствовать жизнеспособности, заметности и разнообразию дисциплины.Работая на национальном и международном уровнях, Ассоциация стремится сформулировать политику и реализовать программы, которые, вероятно, будут иметь самые широкие возможное влияние на социологию сейчас и в будущем.
Стагнация заработной платы в девяти графиках
Наша страна страдает от растущего неравенства доходов и хронически медленного роста уровня жизни американцев с низким и средним уровнем доходов. Этот неутешительный рост уровня жизни, который на самом деле был вызван растущим неравенством доходов, предшествовал Великой рецессии и продолжается по сей день.К счастью, неравенство доходов и уровень жизни среднего класса сейчас находятся в прямой политической повестке дня. Но, несмотря на их возрастающую значимость, эти вопросы слишком часто обсуждаются в абстрактных терминах. Игнорируется простой для понимания корень растущего неравенства доходов, медленного роста уровня жизни и множества других ключевых экономических проблем: почти стагнация роста почасовой оплаты труда для подавляющего большинства американских рабочих в прошлом поколении. Противодействие этому путем обеспечения роста заработной платы на широкой основе является нашей основной задачей экономической политики.
С помощью группы простых диаграмм этот документ четко фокусирует внимание на проблеме, с которой мы сталкиваемся, и придает ясность шагам, которые мы должны предпринять для ее решения.
Неудивительно, что тенденции роста почасовой заработной платы имеют серьезные последствия для уровня жизни в Америке. В конце концов, подавляющее большинство американцев полагаются на свои зарплаты, чтобы сводить концы с концами. Для этих семей основная часть дохода поступает от заработной платы и пособий, предоставляемых работодателем, за которыми следуют другие источники дохода, связанные с работой, такие как налоговые льготы на основе заработной платы, пенсии и социальное страхование.Связанный с заработной платой доход также составляет большую часть общего дохода нижней пятой части домохозяйств.
Стагнация заработной платы для подавляющего большинства не была вызвана абстрактными экономическими тенденциями. Скорее, заработная плата подавлялась политическим выбором, сделанным от имени тех, кто имел наибольший доход, богатство и власть. За последние несколько десятилетий американская экономика принесла большие доходы и богатство, что позволило бы существенно повысить уровень жизни каждой семьи. То же самое и в будущем: общий доход и благосостояние будут продолжать расти.Ключевой вопрос экономической политики заключается в том, будем ли мы проводить политику, которая позволит каждому участвовать в общем процветании, или же рост доходов и благосостояния будет по-прежнему чрезмерно и непропорционально увеличиваться по сравнению с 1 процентом наиболее обеспеченных людей.
Первый политический выбор должен заключаться в быстром восстановлении полной занятости. Совет Федеральной резервной системы может сделать это, не повышая процентные ставки и замедляя восстановление во имя борьбы с инфляционным давлением до тех пор, пока рост заработной платы не станет намного, намного сильнее.Конгресс и президент могут добиться возврата к полной занятости путем государственных инвестиций, которые могут создать как рабочие места, так и будущий рост производительности. После этого директивным органам следует поддерживать те стандарты труда, которые могут восстановить некоторую переговорную позицию для работников с низкой и средней заработной платой в ближайшие годы. Это означает такие меры политики, как повышение минимальной заработной платы, расширение прав на сверхурочную оплату, предоставление оплачиваемого отпуска по болезни, защиту трудовых прав работников без документов и восстановление права на ведение коллективных переговоров.Политики должны отвергать торговые соглашения, которые предоставляют корпорациям большие права и подрывают нашу производственную базу рабочих мест.
1. Цена неравенства для домохозяйств среднего класса
Цена неравномерного роста для домохозяйств со средним доходом
Эта цифра показывает, что ставки растущего неравенства для широкого американского среднего класса огромны. На рисунке сравнивается рост доходов средних трех пятых американских домохозяйств с 1979 года с ростом их доходов, если бы не наблюдалось роста неравенства.В 2007 году, в последний год перед Великой рецессией, средний доход 60 процентов американских домохозяйств составлял 76 443 доллара. Это было бы 94 310 долларов, что примерно на 23 процента (, почти 18000 долларов ) выше, если бы неравенство не увеличивалось (то есть, если бы их доходы росли общими средними темпами — общим средним значением, поддерживаемым стратосферным ростом на самом верху). Временное падение доходов наивысшего уровня во время Великой рецессии мало что повлияло на сокращение этого налога на неравенство, который в 2011 году составлял 16 процентов (почти 12 000 долларов США).
Диаграмма 1
Средний класс США в 2007 г. имел на 17 867 долларов меньше дохода из-за роста неравенства с 1979 г .: Семейный доход широкого среднего класса, фактический и прогнозируемый при отсутствии роста неравенства, 1979–2011 гг.
| Фактическое | Прогноз | |
|---|---|---|
| 1979/01/01 | $ 61 542,17 | $ 61 542,17 |
| 1980/01/01 | 59 460,37 долл. США | 59 579 долларов.37 |
| 1981/01/01 | $ 59 210,54 | 59 456,53 долл. США |
| 01.01.1982 | $ 58 036,98 | $ 59 071,83 |
| 1983/01/01 | $ 57 202,97 | $ 59 479,82 |
| 01.01.1984 | $ 60 446,87 | $ 62 779,71 |
| 01.01.1985 | $ 60 428,61 | $ 63 811,15 |
| 01.01.1986 | 62 282 долл. США.04 | $ 68 495,45 |
| 01.01.1987 | 61 406,97 долл. США | $ 66 243,89 |
| 01.01.1988 | 62 294,60 долл. США | 69 102,25 долл. США |
| 01.01.1989 | 63 153,24 долл. США | $ 69 773,54 |
| 01.01.1990 | $ 63 356,58 | 69 050,00 долларов США |
| 1991/01/01 | 62 372,76 долл. США | 67 405,82 $ |
| 01.01.1992 | 62 736 долларов.36 | 69 303,97 долл. США |
| 01.01.1993 | 63 537,30 долл. США | 69 703,89 долл. США |
| 01.01.1994 | $ 63 937,79 | $ 70 532,26 |
| 1995/01/01 | 65 895,09 долл. США | 73 271,98 долл. США |
| 1996/01/01 | 66 618,03 долл. США | $ 75 655,23 |
| 01.01.1997 | $ 67 717,28 | 78 559,19 долл. США |
| 01.01.1998 | 70 025 долл. США.47 | $ 82 314,50 |
| 01.01.1999 | $ 71 827,31 | $ 85 754,07 |
| 01.01.2000 | 71 685,32 долл. США | $ 87 083,66 |
| 01.01.2001 | $ 71 738,64 | $ 82561,12 |
| 01.01.2002 | $ 70 107,92 | 79 126,24 долл. США |
| 01.01.2003 | $ 70 232,82 | $ 80 397,74 |
| 01.01.2004 | 72 563 долл. США.23 | $ 85 031,93 |
| 01.01.2005 | 73 700,24 долл. США | $ 89 259,28 |
| 01.01.2006 | $ 74 417,13 | 91 994,00 долл. США |
| 01.01.2007 | $ 76 442,90 | $ 94 310,00 |
| 01.01.2008 | 73 539,98 долл. США | $ 86 971,41 |
| 01.01.2009 | 72 708,64 долл. США | $ 82490,43 |
| 01.01.2010 | 72 875 долл. США.68 | $ 84 737,13 |
| 01.01.2011 | $ 72 036,33 | $ 83 665,79 |
Примечание: Данные показывают средний доход домохозяйств в средних трех пятых.
2. Динамика заработной платы за последние три десятилетия
Разрыв между ростом производительности и заработной платы типичного рабочего
Медленный и неравномерный рост заработной платы в последние десятилетия является результатом усиливающегося клина между общей производительностью — увеличением количества товаров и услуг, производимых за час работы, — и заработной платой (заработной платой и льготами), получаемой обычным рабочим.
Рисунок показывает, что за три десятилетия после Второй мировой войны почасовая оплата подавляющего большинства рабочих выросла на 91 процент, что примерно соответствует росту производительности на 97 процентов. Но для большей части прошлого поколения (за исключением короткого периода в конце 1990-х годов) оплата подавляющего большинства все больше отставала от общей производительности. С 1973 по 2013 год почасовая оплата типичного рабочего (производственного / не руководящего) выросла всего на 9 процентов, а производительность выросла на 74 процента.Этот разрыв в росте заработной платы был особенно очевиден в последнее десятилетие, затрагивая как рабочих с высшим и не получившим высшее образование, так и синих и белых воротничков. Это означает, что рабочие производят гораздо больше, чем получают в свою зарплату и льготы от своих работодателей.
Рисунок 2
Рабочие производили намного больше, но типичная заработная плата рабочих сильно отставала: несоответствие между производительностью и типичной оплатой труда, 1948–2013 гг.
| Год | Почасовая оплата | Производительность |
|---|---|---|
| 1948 | 0.00% | 0,00% |
| 1949 | 6,25% | 1,54% |
| 1950 | 10,48% | 9,33% |
| 1951 | 11,76% | 12,35% |
| 1952 | 15,04% | 15,63% |
| 1953 | 20,85% | 19,54% |
| 1954 | 23,52% | 21,56% |
| 1955 | 28.74% | 26,46% |
| 1956 | 33,95% | 26,66% |
| 1957 | 37,15% | 30,10% |
| 1958 | 38,17% | 32,79% |
| 1959 | 42,55% | 37,63% |
| 1960 | 45,50% | 40,05% |
| 1961 | 48,00% | 44,35% |
| 1962 | 52.48% | 49,79% |
| 1963 | 55,03% | 55,00% |
| 1964 | 58,51% | 59,99% |
| 1965 | 62,47% | 64,94% |
| 1966 | 64,91% | 70,00% |
| 1967 | 66,90% | 72,06% |
| 1968 | 70,74% | 77,16% |
| 1969 | 74.68% | 77,87% |
| 1970 | 76,61% | 80,38% |
| 1971 | 82,03% | 87,10% |
| 1972 | 91,26% | 92.01% |
| 1973 | 91,31% | 96,73% |
| 1974 | 86,98% | 93,62% |
| 1975 | 86,86% | 97,89% |
| 1976 | 89.69% | 103,40% |
| 1977 | 93,16% | 105,76% |
| 1978 | 95,99% | 107,76% |
| 1979 | 93,39% | 108,11% |
| 1980 | 88,60% | 106,55% |
| 1981 | 87,58% | 111,00% |
| 1982 | 87,77% | 107,87% |
| 1983 | 88.34% | 114,13% |
| 1984 | 87,00% | 119,73% |
| 1985 | 86,36% | 123,43% |
| 1986 | 87,32% | 128,00% |
| 1987 | 84,64% | 129,14% |
| 1988 | 83,88% | 131.80% |
| 1989 | 83,74% | 133,68% |
| 1990 | 82.22% | 137,01% |
| 1991 | 81,91% | 138,95% |
| 1992 | 83,07% | 147,63% |
| 1993 | 83,43% | 148,44% |
| 1994 | 83,80% | 150,82% |
| 1995 | 82,69% | 150,92% |
| 1996 | 82,81% | 157,01% |
| 1997 | 84.82% | 160,63% |
| 1998 | 89,16% | 165,86% |
| 1999 | 91.96% | 172,76% |
| 2000 | 93,03% | 179,18% |
| 2001 | 95,70% | 183,50% |
| 2002 | 99,61% | 191,43% |
| 2003 | 101,80% | 200.93% |
| 2004 | 101.11% | 209,10% |
| 2005 | 100,21% | 214,53% |
| 2006 | 100,31% | 216,46% |
| 2007 | 101,83% | 218,75% |
| 2008 | 101,95% | 219,36% |
| 2009 | 109,88% | 225.95% |
| 2010 | 111,85% | 235,39% |
| 2011 | 109.27% | 236,71% |
| 2012 | 107,53% | 240,85% |
| 2013 | 108,86% | 243,13% |
Примечание: Данные относятся к компенсациям (заработной плате и льготам) производственных / неконтролирующих работников в частном секторе и чистой производительности в экономике в целом. «Чистая производительность» — это рост производства товаров и услуг за вычетом износа за час работы.
Источник: EPI, анализ неопубликованных данных общей производительности экономики из программы производительности труда и затрат Бюро статистики труда (BLS), данных о заработной плате из текущей статистики занятости BLS, тенденций затрат на трудоустройство BLS, индекса потребительских цен BLS и Бюро экономики Анализ счетов национального дохода и продуктов
Обновлено на основе рисунка A в документе Повышение заработной платы в Америке: почему это наша основная задача экономической политики , Джош Бивенс, Элиз Гулд, Лоуренс Мишель и Хайди Ширхольц, Институт экономической политики, 2014.
Рост заработной платы топ-1%
Способность тех, кто находится на самом верху, требовать все большей доли от общей заработной платы, очевидна из этой цифры. Особняком стоят две вещи. Во-первых, это необычайно быстрый рост годовой заработной платы для 1 процента самых богатых людей по сравнению со всеми остальными: заработная плата 1 процента самых богатых людей выросла на 138 процентов, в то время как заработная плата самых бедных 90 процентов выросла всего на 15 процентов. Если бы заработная плата нижних 90 процентов росла средними темпами за этот период, а это означает, что заработная плата росла одинаково повсеместно, то заработная плата нижних 90 процентов выросла бы на 32 процента, что более чем вдвое превышает фактический рост.
Если говорить о темпах ежегодного повышения заработной платы, то с 1979 года заработная плата верхних 1% выросла на 138%, в то время как заработная плата нижних 90% выросла на 15%: совокупное изменение реальной годовой заработной платы по группам заработной платы, 1979–2013 гг.
| Верх 1% | Низ 90% | |
|---|---|---|
| 1979 | 0,0% | 0,0% |
| 1980 | 3,4% | -2,2% |
| 1981 | 3,1% | -2.6% |
| 1982 | 9,5% | -3,9% |
| 1983 | 13,6% | -3,7% |
| 1984 | 20,7% | -1,8% |
| 1985 | 23,0% | -1,0% |
| 1986 | 32,6% | 1,1% |
| 1987 | 53,5% | 2,1% |
| 1988 | 68,7% | 2.2% |
| 1989 | 63,3% | 1,8% |
| 1990 | 64,8% | 1,1% |
| 1991 | 53,6% | 0,0% |
| 1992 | 74,3% | 1,5% |
| 1993 | 67,9% | 0,9% |
| 1994 | 63,4% | 2,0% |
| 1995 | 70,2% | 2.8% |
| 1996 | 79,0% | 4,1% |
| 1997 | 100,6% | 7,0% |
| 1998 | 113,1% | 11,0% |
| 1999 | 129,7% | 13,2% |
| 2000 | 144,8% | 15,3% |
| 2001 | 130,4% | 15,7% |
| 2002 | 109,3% | 15.6% |
| 2003 | 113,9% | 15,7% |
| 2004 | 127,2% | 15,6% |
| 2005 | 135,4% | 15,0% |
| 2006 | 143,4% | 15,7% |
| 2007 | 156,2% | 16,7% |
| 2008 | 137,5% | 16,0% |
| 2009 | 116,2% | 16.0% |
| 2010 | 130,9% | 15,2% |
| 2011 | 134,1% | 14,6% |
| 2012 | 148,4% | 14,7% |
| 2013 | 137,7% | 15,2% |
Приведенные ниже данные можно сохранить или скопировать непосредственно в Excel.
Данные, лежащие в основе рисунка.
Источник: Анализ данных EPI «Неравенство доходов и мобильность в Соединенных Штатах: данные о социальном обеспечении с 1937 года» Войцеха Копчука, Эммануэля Саеза и Джэ Сонга, The Quarterly Journal of Economics , февраль 2010 г. ; обновлялись до 2013 года с использованием данных из базы данных статистики заработной платы Управления социального обеспечения .
Воспроизведено с рисунка F в книге «Повышение заработной платы в Америке: почему это наша основная задача экономической политики» Джоша Бивенса, Элиз Гулд, Лоуренса Мишеля и Хайди Ширхольц, Институт экономической политики, 2014 г.
Застой в заработной плате работников со средней заработной платой, снижение заработной платы низкооплачиваемых работников
В течение всего 34-летнего периода с 1979 по 2013 год почасовая оплата работников со средней заработной платой (работников со средней заработной платой, которые зарабатывали более половины рабочей силы, но меньше другой половины) оставалась неизменной, увеличиваясь всего на 6 процентов — менее чем 0.2 процента в год. Фактически, этот рост заработной платы произошел только потому, что заработная плата росла в конце 1990-х годов, когда рынки труда стали достаточно напряженными (например, безработица упала до 4 процентов в 1999 и 2000 годах), чтобы, наконец, обеспечить повсеместный рост почасовой оплаты труда. Заработная плата работников со средней заработной платой была полностью неизменной или снижалась в течение 1980-х, 1990-х и 2000-х годов, за исключением конца 1990-х годов. Заработная плата низкооплачиваемых рабочих оказалась еще хуже, упав на 5 процентов с 1979 по 2013 год. Напротив, почасовая оплата высокооплачиваемых рабочих выросла на 41 процент.
Заработная плата среднего класса не изменилась — почасовая оплата работников со средней зарплатой выросла на 6% с 1979 г., заработная плата низкооплачиваемых рабочих снизилась на 5%, а заработная плата работников с очень высокой заработной платой увеличилась на 41%: совокупное изменение реальной почасовой оплаты труда заработная плата всех рабочих, по процентилям, * 1979–2013 гг.
| ГОД | Очень высокая заработная плата | Средняя заработная плата | Низкая заработная плата |
|---|---|---|---|
| 1979/01/01 | 0,00% | 0,00% | 0.00% |
| 1980/01/01 | -1,90% | -1,00% | -5,50% |
| 1981/01/01 | -1,70% | -3,60% | -4,00% |
| 01.01.1982 | 0,20% | -2,20% | -7,70% |
| 1983/01/01 | 3,40% | -2,70% | -10,50% |
| 01.01.1984 | 4,20% | -2,20% | -12.70% |
| 01.01.1985 | 6,00% | -1,30% | -14,10% |
| 01.01.1986 | 7,60% | 0,50% | -14,30% |
| 01.01.1987 | 7,40% | 0.60% | -14,50% |
| 01.01.1988 | 10,10% | 0,00% | -14,50% |
| 01.01.1989 | 7,50% | -0,60% | -14.60% |
| 01.01.1990 | 9,60% | -0,60% | -13,10% |
| 1991/01/01 | 10,30% | 0,00% | -11,50% |
| 01.01.1992 | 8,50% | 0,80% | -11,70% |
| 01.01.1993 | 7,60% | 0,10% | -12,00% |
| 01.01.1994 | 13,10% | -1,60% | -12.90% |
| 1995/01/01 | 13,20% | -2,40% | -13,10% |
| 1996/01/01 | 13,80% | -2,80% | -13,50% |
| 01.01.1997 | 15,20% | -0,50% | -10,60% |
| 01.01.1998 | 18,00% | 2,30% | -5,70% |
| 01.01.1999 | 21,50% | 5,40% | -4.30% |
| 01.01.2000 | 25,20% | 5,10% | -3,40% |
| 01.01.2001 | 27,70% | 7,40% | -0,40% |
| 01.01.2002 | 32,00% | 8,30% | 0,70% |
| 01.01.2003 | 30,30% | 9,60% | 0,30% |
| 01.01.2004 | 31,60% | 9,60% | -1.10% |
| 01.01.2005 | 32,50% | 8,30% | -2,80% |
| 01.01.2006 | 33,20% | 8,70% | -2,20% |
| 01.01.2007 | 36,10% | 7,80% | -1,00% |
| 01.01.2008 | 37,60% | 8,30% | -1,90% |
| 01.01.2009 | 39,00% | 10,10% | -1.10% |
| 01.01.2010 | 38,70% | 8,60% | -1,90% |
| 01.01.2011 | 37,10% | 5,70% | -4,30% |
| 01.01.2012 | 39,00% | 5,00% | -5,90% |
| 01.01.2013 | 40,60% | 6,10% | -5,30% |
Приведенные ниже данные можно сохранить или скопировать непосредственно в Excel.
Данные, лежащие в основе рисунка.
* Низкая заработная плата — 10-й процентиль, средняя заработная плата — 50-й процентиль, очень высокая заработная плата — 95 процентиль.
Источник: Анализ EPI микроданных исходящей группы ротации текущего обследования населения из обследования CPS, проведенного Бюро переписи для Бюро статистики труда [машиночитаемый файл микроданных]. Вашингтон, округ Колумбия: Бюро переписи населения США.
Воспроизведено с рисунка F в документе Почему американским рабочим нужен более быстрый рост заработной платы — и что мы можем с этим сделать , Элиза Гулд, Институт экономической политики, 2014 г.
Заработная плата и пособия недавних выпускников колледжей
Широко распространенная проблема застойной почасовой оплаты труда — это не проблема недостаточно квалифицированных или образованных рабочих.Как видно из этого рисунка, четырехлетнее высшее образование не является гарантией достойного роста заработной платы. В 2013 году почасовая заработная плата молодых выпускников колледжей с поправкой на инфляцию была ниже, чем в конце 1990-х годов, и эта тенденция сохранялась как в отношении молодых выпускников колледжей, так и девушек. Таким образом, стагнация и снижение заработной платы поражают даже одну треть работников, получивших четырехлетнее высшее образование.
Заработная плата молодых выпускников колледжей снижается с 2000 года: Реальная средняя почасовая оплата молодых выпускников колледжей, 1989–2014 гг.
| Год | Все | Мужчины | Женщины |
|---|---|---|---|
| 1989 | 16 долларов.59 | $ 17,24 | $ 16,12 |
| 1990 | $ 17,10 | $ 18,12 | $ 16,37 |
| 1991 | $ 16,39 | $ 17,34 | $ 15,67 |
| 1992 | $ 15,82 | $ 16,39 | $ 15,39 |
| 1993 | $ 15,89 | $ 16,63 | $ 15,34 |
| 1994 | $ 15,88 | 16 долларов.95 | $ 15,08 |
| 1995 | $ 15,45 | $ 16,21 | $ 14.91 |
| 1996 | $ 15,59 | $ 15.94 | $ 15,34 |
| 1997 | $ 16.19 | $ 17,32 | $ 15,36 |
| 1998 | $ 17.96 | $ 20,12 | $ 16,34 |
| 1999 | $ 18,07 | $ 18,82 | 17 долларов.58 |
| 2000 | $ 18,41 | $ 19,24 | $ 17,82 |
| 2001 | $ 18,55 | $ 20,00 | $ 17,51 |
| 2002 | $ 18,33 | $ 19.78 | $ 17,36 |
| 2003 | $ 17.68 | $ 18,42 | $ 17,13 |
| 2004 | $ 17.97 | $ 18,79 | $ 17,38 |
| 2005 | 17 долларов.67 | $ 19.13 | $ 16,66 |
| 2006 | $ 17,85 | 18,80 долларов США | $ 17.20 |
| 2007 | $ 18,24 | $ 19.95 | $ 17.00 |
| 2008 | $ 17,87 | $ 18,55 | $ 17,39 |
| 2009 | $ 18,33 | $ 20,48 | $ 16,85 |
| 2010 | $ 17.29 | 18 долларов.87 | $ 16,21 |
| 2011 | $ 17,41 | $ 18.96 | $ 16,30 |
| 2012 | $ 16,85 | $ 18,07 | $ 15,87 |
| 2013 | $ 17,04 | $ 18.92 | $ 15,54 |
| 2013-04-01 | $ 16,99 | $ 19,15 | $ 15,29 |
Приведенные ниже данные можно сохранить или скопировать непосредственно в Excel.
Данные, лежащие в основе рисунка.
Примечание: Данные относятся к выпускникам колледжей в возрасте от 21 до 24 лет, которые не имеют ученой степени и не поступают в дальнейшую школу. Данные за 2014 год представляют собой среднее значение за 12 месяцев с апреля 2013 года по март 2014 года. Заштрихованные области обозначают спады.
Источник: Анализ EPI микроданных исходящей группы ротации текущего обследования населения из обследования CPS, проведенного Бюро переписи для Бюро статистики труда [машиночитаемый файл микроданных].Вашингтон, округ Колумбия: Бюро переписи населения США.
Адаптировано из рисунка N в документе Класс 2014 г. Слабая экономика бездействует слишком много молодых выпускников Хайди Ширхольц, Алисса Дэвис и Уилл Кимбалл, Институт экономической политики, 2014 г.
Недавние выпускники колледжей все меньше и меньше могут найти работу, обеспечивающую медицинское страхование. Доля молодых выпускников колледжей, имеющих медицинское страхование, спонсируемое работодателем, упала с 61 процента в 1989 году до 31 процента к 2012 году.Большая часть этого ухудшения здоровья произошла с 2000 года, когда чуть более половины (53 процента) недавних выпускников колледжей имели медицинскую страховку, предоставленную работодателем. Для выпускников средней школы снижение было еще более резким — с 24 процентов в 1989 году до всего 7 процентов в 2012 году.
Работодатели сокращают медицинское обслуживание молодых работников, как выпускников колледжей, так и выпускников средних школ: доля трудоустроенных недавних выпускников средних школ и колледжей, имеющих медицинское страхование, предоставленное их собственным работодателем, 1989–2012 годы
| Выпускники средней школы | Выпускники колледжа | |
|---|---|---|
| 01.01.1989 | 23.5% | 60,7% |
| 01.01.1990 | 21,9% | 53,8% |
| 1991/01/01 | 18,7% | 56,2% |
| 01.01.1992 | 14,3% | 46,8% |
| 01.01.1993 | 14,7% | 48,4% |
| 01.01.1994 | 17,1% | 49,8% |
| 1995/01/01 | 17,4% | 51,5% |
| 1996/01/01 | 15.0% | 51,1% |
| 01.01.1997 | 16,8% | 48,0% |
| 01.01.1998 | 16,6% | 49,4% |
| 01.01.1999 | 18,0% | 49,4% |
| 01.01.2000 | 20,1% | 53,1% |
| 01.01.2001 | 18,5% | 49,2% |
| 01.01.2002 | 14,8% | 46,6% |
| 01.01.2003 | 13.4% | 41,0% |
| 01.01.2004 | 12,3% | 47,4% |
| 01.01.2005 | 11,8% | 44,8% |
| 01.01.2006 | 13,2% | 52,4% |
| 01.01.2007 | 12,4% | 51,4% |
| 01.01.2008 | 9,8% | 46,3% |
| 01.01.2009 | 8,6% | 40,5% |
| 01.01.2010 | 5.3% | 36,2% |
| 01.01.2011 | 7,1% | 31,1% |
| 01.01.2012 | 6,6% | 30,9% |
Приведенные ниже данные можно сохранить или скопировать непосредственно в Excel.
Данные, лежащие в основе рисунка.
Примечание: Страховое покрытие определяется как включенное в план, предоставляемый работодателем, когда работодатель оплатил хотя бы часть покрытия.Данные относятся к выпускникам колледжей в возрасте 21–24 лет, которые не имеют ученой степени и не поступают в дальнейшую школу, и для выпускников средних школ в возрасте 17–20 лет, которые не поступают в дальнейшую школу. Заштрихованные области обозначают спады.
Источник: Анализ EPI микроданных Ежегодного социально-экономического приложения к текущему обследованию населения (CPS ASEC), обследование, проведенное Бюро переписи для Бюро статистики труда [машиночитаемый файл микроданных]. Вашингтон, округ Колумбия: U.С. Бюро переписи населения.
Воспроизведено с рисунка O в классе 2014 г .: Слабая экономика бездельничает слишком многих молодых выпускников Хайди Ширхольц, Алисса Дэвис и Уилл Кимбалл, Институт экономической политики, 2014 г.
3. Факторы, вызывающие стагнацию заработной платы и неравенство
CEO получает большую долю зарплаты
В стране, где растет неравенство, самая большая разница в заработной плате наблюдается между руководителями крупных американских корпораций и типичными рабочими.Эта цифра отслеживает соотношение заработной платы руководителей 350 крупнейших государственных компаний США к заработной плате типичных рабочих в отраслях этих фирм. В 1965 году эти генеральные директора заработали в 20 раз больше, чем обычные рабочие. По состоянию на 2013 год они получают зарплату чуть менее чем в 300 раз больше, чем обычная заработная плата рабочих. Эта более высокая оплата генеральных директоров не отражает какого-либо увеличения вклада в корпоративный выпуск: другие данные показывают, что зарплата генеральных директоров росла в три раза быстрее, чем зарплата самых высоких 0,1 процента наемных работников, и в два раза быстрее, чем прибыль корпораций. Более того, рост заработной платы руководителей был главным фактором удвоения топ-0.1 процент и верхняя 1,0 процентная доля в общем росте доходов домохозяйств. Повышение заработной платы генерального директора помогает объяснить растущее расхождение между оплатой труда и производительностью.
Сегодня генеральные директора зарабатывают в 296 раз больше, чем средний рабочий: соотношение заработной платы генерального директора к работнику, 1965–2013 гг.
| Год | Интерполированные значения |
|---|---|
| 1965/01/01 | 20,0 |
| 01.01.1966 | 20,0 |
| 1967/01/01 | 20.0 |
| 01.01.1968 | 23,7 |
| 01.01.1969 | 23,7 |
| 01.01 1970 | 23,7 |
| 1971/01/01 | 23,7 |
| 1972/01/01 | 23,7 |
| 1973/01/01 | 22,3 |
| 1974/01/01 | 22,3 |
| 1975/01/01 | 22,3 |
| 01.01.1976 | 22.4 |
| 1977/01/01 | 22,4 |
| 1978/01/01 | 29,9 |
| 1979/01/01 | 29,9 |
| 1980/01/01 | 29,9 |
| 1981/01/01 | 29,9 |
| 01.01.1982 | 29,9 |
| 1983/01/01 | 29,9 |
| 01.01.1984 | 29,9 |
| 01.01.1985 | 29.9 |
| 01.01.1986 | 29,9 |
| 01.01.1987 | 29,9 |
| 01.01.1988 | 29,9 |
| 01.01.1989 | 58,7 |
| 01.01.1990 | 58,8 |
| 1991/01/01 | 58,8 |
| 01.01.1992 | 104,4 |
| 01.01.1993 | 111,8 |
| 01.01.1994 | 87.3 |
| 1995/01/01 | 122,6 |
| 1996/01/01 | 153,8 |
| 01.01.1997 | 233,0 |
| 01.01.1998 | 321,8 |
| 01.01.1999 | 286,7 |
| 01.01.2000 | 383,4 |
| 01.01.2001 | 214,2 |
| 01.01.2002 | 188,5 |
| 01.01.2003 | 227.5 |
| 01.01.2004 | 256,6 |
| 01.01.2005 | 308,0 |
| 01.01.2006 | 341,4 |
| 01.01.2007 | 351,3 |
| 01.01.2008 | 234,3 |
| 01.01.2009 | 193,2 |
| 01.01.2010 | 227,9 |
| 01.01.2011 | 231,8 |
| 01.01.2012 | 278.2 |
| 01.01.2013 | 295,9 |
Приведенные ниже данные можно сохранить или скопировать непосредственно в Excel.
Данные, лежащие в основе рисунка.
Примечание: Годовое вознаграждение генерального директора рассчитывается с использованием серии компенсаций «реализованных опционов» для генеральных директоров 350 ведущих американских фирм, ранжированных по объему продаж. Типичная компенсация рабочего — это средняя компенсация производственных / неконтролируемых рабочих в ключевых отраслях компаний, включенных в выборку.
Примечание: Годовое вознаграждение генерального директора рассчитывается с использованием серии компенсаций «реализованных опционов» для генеральных директоров 350 ведущих американских фирм, ранжированных по объему продаж. Типичная компенсация рабочего — это средняя компенсация производственных / неконтролируемых рабочих в ключевых отраслях фирм, включенных в выборку.
Серия компенсаций за реализованные опционы включает заработную плату, бонусы, ограниченные гранты на акции, исполненные опционы и долгосрочные поощрительные выплаты. Генеральный директор Facebook исключен из выборки в 2012 и 2013 годах (единственные годы, в течение которых фирма была публичной), потому что его компенсация сильно отличается (компенсация в 2 доллара).3 миллиарда в 2012 году и 3,3 миллиарда долларов в 2013 году), что в том числе резко изменило бы результаты.
Варианты политики в отношении минимальной заработной платы Неравенство в оплате труда за топливо
В то время как заработная плата наверху рынка труда на протяжении десятилетий опережала почти все показатели рынка труда, оплата внизу — федеральная минимальная заработная плата — сильно отстала. Этот рисунок показывает снижение реального (с поправкой на инфляцию) значения минимальной заработной платы с момента ее пика в 1968 году, а также то, какой была бы федеральная минимальная заработная плата сегодня, если бы она шла в ногу с ростом реальной почасовой оплаты труда на производстве и в неконтролируемых сферах. рабочие (которые составляют 80 процентов рабочей силы) или производительность в целом по экономике.Если бы федеральная минимальная заработная плата соответствовала производительности, сегодня она составила бы более 18 долларов. Хотя это и не показано на рисунке, федеральная минимальная заработная плата не отставала от производительности за 30 лет до 1968 года.
Минимальная заработная плата по существу устанавливает уровень заработной платы нижней пятой части наемных работников. Эти низкооплачиваемые рабочие гораздо более образованы и старше, чем низкооплачиваемые рабочие в 1968 году. Тем не менее, несмотря на то, что они более квалифицированы и производительны, заработная плата, которую они получают, ниже, чем заработная плата, полученная в 1968 году.Неспособность повысить минимальную заработную плату особенно пагубно сказалась на женщинах и трудящихся из числа меньшинств.
Минимальная заработная плата была бы более 18 долларов, если бы она повышалась вместе с производительностью: Реальное значение федеральной минимальной заработной платы по сравнению с ее значением, если бы она росла в соответствии с производительностью и средней почасовой оплатой труда, 1968–2014 гг.
| Год | Реальная минимальная заработная плата | Реальная почасовая оплата | Производительность |
|---|---|---|---|
| 1968 | $ 9.58 | $ 9,58 | $ 9,58 |
| 1969 | 9,17 долларов США | $ 9,78 | $ 9,62 |
| 1970 | $ 8,75 | $ 9,85 | $ 9,76 |
| 1971 | $ 8,38 | 10 долларов США.07 | $ 10,12 |
| 1972 | $ 8,14 | $ 10,51 | $ 10,39 |
| 1973 | $ 7,65 | $ 10,49 | $ 10,64 |
| 1974 | $ 8,70 | $ 10,21 | 10 долларов США.47 |
| 1975 | $ 8,44 | $ 10,07 | $ 10,70 |
| 1976 | $ 8,74 | $ 10.19 | $ 11.00 |
| 1977 | $ 8,22 | $ 10,30 | $ 11,13 |
| 1978 | $ 8.86 | $ 10,42 | $ 11,24 |
| 1979 | $ 8,85 | $ 10,25 | $ 11,26 |
| 1980 | $ 8,52 | $ 9.97 | $ 11,17 |
| 1981 | $ 8,40 | $ 9.89 | $ 11,41 |
| 1982 | $ 7.93 | $ 9,86 | $ 11,24 |
| 1983 | $ 7.60 | $ 9,86 | $ 11,58 |
| 1984 | $ 7,30 | $ 9,80 | $ 11.88 |
| 1985 | $ 7,06 | $ 9,76 | $ 12,08 |
| 1986 | $ 6.93 | $ 9,79 | $ 12,33 |
| 1987 | $ 6,71 | 9,70 долл. США | $ 12,39 |
| 1988 | 6 долларов.47 | $ 9,66 | $ 12,54 |
| 1989 | $ 6.20 | $ 9,61 | $ 12,64 |
| 1990 | $ 6,70 | $ 9,53 | $ 12,82 |
| 1991 | $ 7,24 | $ 9.48 | $ 12.92 |
| 1992 | $ 7,06 | $ 9,47 | $ 13,39 |
| 1993 | $ 6,89 | $ 9,49 | $ 13,43 |
| 1994 | $ 6,74 | $ 9,53 | $ 13.56 |
| 1995 | $ 6.58 | $ 9,56 | $ 13,57 |
| 1996 | $ 7,17 | $ 9,63 | $ 13,90 |
| 1997 | $ 7,61 | $ 9,79 | $ 14,09 |
| 1998 | $ 7.50 | $ 10,04 | $ 14,37 |
| 1999 | $ 7,35 | $ 10,20 | $ 14,72 |
| 2000 | $ 7,11 | $ 10,26 | $ 15,07 |
| 2001 | $ 6.92 | 10 долларов США.35 | $ 15.30 |
| 2002 | $ 6.81 | $ 10,48 | $ 15,73 |
| 2003 | $ 6.66 | $ 10,53 | $ 16,24 |
| 2004 | $ 6.48 | $ 10,46 | 16 долларов.68 |
| 2005 | $ 6,27 | $ 10,40 | $ 16.97 |
| 2006 | $ 6,07 | $ 10,47 | $ 17,07 |
| 2007 | $ 6,71 | $ 10,58 | $ 17.19 |
| 2008 | $ 7.23 | $ 10,57 | $ 17,22 |
| 2009 | $ 8,04 | $ 10.93 | $ 17,58 |
| 2010 | $ 7.91 | $ 11.01 | $ 18,09 |
| 2011 | $ 7,66 | 10 долларов США.89 | $ 18,12 |
| 2012 | $ 7,51 | $ 10,83 | $ 18,26 |
| 2013 | $ 7,40 | $ 10,89 | $ 18,43 |
| 2014 | $ 7,25 | $ 10,89 | 18 долларов.42 |
Приведенные ниже данные можно сохранить или скопировать непосредственно в Excel.
Данные, лежащие в основе рисунка.
Примечание: Реальная средняя почасовая оплата относится к производственным / неконтролирующим работникам в частном секторе, а производительность — это чистая производительность экономики в целом.
Примечание: Реальная средняя почасовая оплата относится к производственным / неконтролирующим работникам в частном секторе, а производительность — это чистая производительность экономики в целом.Значения 2014 года отражают среднее значение за первое полугодие 2014 года.
Источник: Анализ EPI данных Бюро статистики труда и Отдела заработной платы и часов
Министерства труда США.Подрыв коллективных переговоров затрагивает всех рабочих
Одной из основных причин стагнации заработной платы и роста неравенства в заработной плате является ослабление коллективных переговоров, что привело к снижению заработной платы как профсоюзов, так и не профсоюзов. Рисунок показывает, что снижение доли работников, работающих по коллективным договорам, является зеркальным отражением роста доходов 10% самых богатых.Это происходит потому, что коллективные переговоры не только повышают заработную плату организованных рабочих, но и побуждают других работодателей повышать заработную плату и пособия не профсоюзным работникам, чтобы приблизиться к стандартам заработной платы профсоюзов. Это явление происходит, когда коллективные переговоры достигают даже скромного уровня проникновения. Эрозия коллективных переговоров может объяснить от четверти до одной трети роста неравенства в оплате труда в период с 1973 по 2007 год и оказала большее влияние на мужчин, чем на женщин. Эта эрозия коллективных переговоров произошла, несмотря на то, что большое количество рабочих указывало, что они предпочли бы коллективные переговоры, если бы у них был выбор.Но политическая власть тех, кто обладает наибольшим доходом, богатством и властью, не позволила принять законы, модернизирующие нашу систему управления трудовыми ресурсами и позволяющие рабочим вести коллективные переговоры.
Сокращение членства в профсоюзе отражает рост доходов 10% самых богатых: членство в профсоюзе и доля дохода, приходящаяся на 10% самых богатых, 1917–2012 гг.
| Год | Членство в профсоюзе | Доля доходов, приходящаяся на верхние 10 процентов |
|---|---|---|
| 1917 | 11.0% | 40,3% |
| 1918 | 12,1% | 39,9% |
| 1919 | 14,3% | 39,5% |
| 1920 | 17,5% | 38,1% |
| 1921 | 17,6% | 42,9% |
| 1922 | 14,0% | 43,0% |
| 1923 | 11,7% | 40,6% |
| 1924 | 11.3% | 43,3% |
| 1925 | 11,0% | 44,2% |
| 1926 | 10,7% | 44,1% |
| 1927 | 10,6% | 44,7% |
| 1928 | 10,4% | 46,1% |
| 1929 | 10,1% | 43,8% |
| 1930 | 10,7% | 43,1% |
| 1931 | 11.2% | 44,4% |
| 1932 | 11,3% | 46,3% |
| 1933 | 9,5% | 45,0% |
| 1934 | 9,8% | 45,2% |
| 1935 | 10,8% | 43,4% |
| 1936 | 11,1% | 44,8% |
| 1937 | 18,6% | 43,4% |
| 1938 | 23.9% | 43,0% |
| 1939 | 24,8% | 44,6% |
| 1940 | 23,5% | 44,4% |
| 1941 | 25,4% | 41,0% |
| 1942 | 24,2% | 35,5% |
| 1943 | 30,1% | 32,7% |
| 1944 | 32,5% | 31,6% |
| 1945 | 33.4% | 32,6% |
| 1946 | 31,9% | 34,6% |
| 1947 | 31,1% | 33,0% |
| 1948 | 30,5% | 33,7% |
| 1949 | 29,6% | 33,8% |
| 1950 | 30,0% | 33,9% |
| 1951 | 32,4% | 32,8% |
| 1952 | 31.5% | 32,1% |
| 1953 | 33,2% | 31,4% |
| 1954 | 32,7% | 32,1% |
| 1955 | 32,9% | 31,8% |
| 1956 | 33,2% | 31,8% |
| 1957 | 32,0% | 31,7% |
| 1958 | 31,1% | 32,1% |
| 1959 | 31.6% | 32,0% |
| 1960 | 30,7% | 31,7% |
| 1961 | 28,7% | 31,9% |
| 1962 | 29,1% | 32,0% |
| 1963 | 28,5% | 32,0% |
| 1964 | 28,5% | 31,6% |
| 1965 | 28,6% | 31,5% |
| 1966 | 28.7% | 32,0% |
| 1967 | 28,6% | 32,1% |
| 1968 | 28,7% | 32,0% |
| 1969 | 28,3% | 31,8% |
| 1970 | 27,9% | 31,5% |
| 1971 | 27,4% | 31,8% |
| 1972 | 27,5% | 31,6% |
| 1973 | 27.1% | 31,9% |
| 1974 | 26,5% | 32,4% |
| 1975 | 25,7% | 32,6% |
| 1976 | 25,7% | 32,4% |
| 1977 | 25,2% | 32,4% |
| 1978 | 24,7% | 32,4% |
| 1979 | 25,4% | 32,4% |
| 1980 | 23.6% | 32,9% |
| 1981 | 22,3% | 32,7% |
| 1982 | 21,6% | 33,2% |
| 1983 | 21,4% | 33,7% |
| 1984 | 20,5% | 34,0% |
| 1985 | 19,0% | 34,3% |
| 1986 | 18,5% | 34,6% |
| 1987 | 17.9% | 36,5% |
| 1988 | 17,6% | 38,6% |
| 1989 | 17,2% | 38,5% |
| 1990 | 16,7% | 38,8% |
| 1991 | 16,2% | 38,4% |
| 1992 | 16,2% | 39,8% |
| 1993 | 16,2% | 39,5% |
| 1994 | 16.1% | 39,6% |
| 1995 | 15,3% | 40,5% |
| 1996 | 14,9% | 41,2% |
| 1997 | 14,7% | 41,7% |
| 1998 | 14,2% | 42,1% |
| 1999 | 14,2% | 42,7% |
| 2000 | 13,6% | 43,1% |
| 2001 | 13.7% | 42,2% |
| 2002 | 13,5% | 42,4% |
| 2003 | 13,0% | 42,8% |
| 2004 | 12,6% | 43,6% |
| 2005 | 12,5% | 44,9% |
| 2006 | 12,0% | 45,5% |
| 2007 | 12,1% | 45,7% |
| 2008 | 12.5% | 46,0% |
| 2009 | 12,4% | 45,5% |
| 2010 | 11,9% | 46,4% |
| 2011 | 11,8% | 46,6% |
| 2012 | 11,3% | 48,2% |
Приведенные ниже данные можно сохранить или скопировать непосредственно в Excel.
Данные, лежащие в основе рисунка.
Источник: Данные о плотности профсоюзов соответствуют составному ряду, найденному в «Исторической статистике США » , обновленной до 2012 г. по данным unionstats.com. Неравенство доходов (доля дохода в верхних 10%) от Piketty and Saez, «Income Inequality in the United States, 1913–1998», Quarterly Journal of Economics , 118 (1), 2003, 1–39. Обновлено и доступно для загрузки данные для этой серии и других стран доступны по адресу The World’s Top Income Database . Обновлено в сентябре 2013 г.
Другие факторы, лежащие в основе стагнации заработной платы в США
В этом документе дается краткий обзор некоторых причин стагнации заработной платы и неравенства.Источники в разделе ссылок предоставляют более полный анализ. Чрезмерная безработица не только во время и после Великой рецессии, но и в течение большей части периода с 1979 года сдерживала рост заработной платы, отрицательно влияя на низкооплачиваемых работников больше, чем на работников со средней заработной платой, но оказывая незначительное влияние на высокооплачиваемых работников. Глобальная интеграция со странами с низкой заработной платой, ускоренная определенной торговой политикой (например, вступлением Китая во Всемирную торговую организацию в конце 1990-х годов), отрицательно сказалась на заработной плате работников без высшего образования.Эрозия трудовых стандартов (помимо снижения реальной стоимости минимальной заработной платы) и слабое обеспечение соблюдения также оказали понижательное давление на заработную плату. Обширные кражи заработной платы, неправильная классификация работников, ослабление действующих законов о заработной плате и защите сверхурочной работы, а также неспособность модернизировать наши трудовые стандарты для предоставления отпусков по болезни, семейных отпусков или минимальных графиков отпусков — все это отрицательно сказалось на росте заработной платы. Увеличение числа рабочих без документов, которые уязвимы для эксплуатации работодателем, также снижает заработную плату не только этих работников, но и тех, кто работает в аналогичных областях.
— Авторы благодарят научных сотрудников EPI Таниелл Кук , Алиссу Дэвис и Уилл Кимбалл за их ценную помощь в подготовке диаграмм для этого отчета.
Об авторах
Лоуренс Мишель , экономист с мировым именем, был президентом Института экономической политики с 2002 года. До этого он был первым директором по исследованиям EPI (начиная с 1987 года), а затем стал вице-президентом.Он является соавтором всех 12 изданий The State of Working America . Он имеет докторскую степень. Он получил степень доктора экономики в Университете Висконсина в Мэдисоне, а его статьи публиковались в различных академических и неакадемических журналах. Его области исследований — экономика труда, заработная плата и распределение доходов, производственные отношения, рост производительности и экономика образования.
Элиз Гулд присоединилась к EPI в качестве экономиста в 2003 году и является директором института по исследованиям политики в области здравоохранения.Сферы ее исследований включают медицинское страхование, спонсируемое работодателем, неравенство и здоровье, бедность, экономическую мобильность и исключение налогов для работодателей. Она является соавтором The State of Working America, 12th Edition . В прошлом она была автором главы о здоровье в журнале The State of Working America 2008/09; был соавтором книги о медицинском страховании на пенсии; опубликовано в таких изданиях, как The Chronicle of Higher Education , Challenge Magazine и Tax Notes; и написано для академических журналов, включая Экономика здравоохранения , Вопросы здравоохранения, Журнал старения и социальной политики, Обзор управления рисками и страхования, Перспективы экологического здоровья и International Journal of Health Services .Она имеет степень магистра по связям с общественностью Техасского университета в Остине и докторскую степень. по экономике Висконсинского университета в Мэдисоне.
Джош Бивенс присоединился к Институту экономической политики в 2002 году и в настоящее время является директором по исследованиям и политике. Его основные области исследований включают макроэкономику, социальное страхование и глобализацию. Он является автором или соавтором трех книг (включая The State of Working America, 12th Edition ), работая в EPI, редактировал еще одну и написал множество исследовательских работ, в том числе для академических журналов.Он часто появляется в средствах массовой информации, чтобы давать экономические комментарии, и несколько раз давал показания перед Конгрессом США. Он получил докторскую степень. от Новой школы социальных исследований.
Список литературы
Заработная плата генерального директора продолжает расти, поскольку обычным работникам платят меньше , Лоуренс Мишель и Алисса Дэвис, Институт экономической политики, 2014 г.
Как профсоюзы помогают всем рабочим , Лоуренс Мишель и Мэтью Уолтерс, Институт экономической политики, 2003 г.
Повышение заработной платы в Америке: почему это наша основная задача экономической политики , Джош Бивенс, Элиз Гулд, Лоуренс Мишель и Хайди Ширхольц, Институт экономической политики, 2014 г.
Повышение федеральной минимальной заработной платы до 10 долларов.10 сэкономят миллиарды долларов программам социальной защиты и помогут обеспечить справедливое распределение доходов предприятий , Дэвид Купер, Институт экономической политики, 2014 г.
Класс 2014 г .: Слабая экономика бездельничает слишком много молодых выпускников , Хайди Ширхольц, Алисса Дэвис и Уилл Кимбалл, Институт экономической политики, 2014 г.
The State of Working America, 12 th Edition , Лоуренс Мишель, Джош Бивенс, Элиз Гулд и Хайди Ширхольц, Институт экономической политики и издательство Корнельского университета, 2012 г .; обновляется на сайте www.stateofworkingamerica.org/
Профсоюзы, неравенство и нестабильная заработная плата среднего класса , Лоуренс Мишель, Институт экономической политики, 2012 г.
«Неравенство в заработной плате: история выбора политики», Хайди Ширхольц, Лоуренс Мишель и Джон Шмитт, New Labor Forum , 4 августа 2014 г.
Почему американским рабочим нужен более быстрый рост заработной платы — и что мы можем с этим сделать , Элиза Гулд, Институт экономической политики, 2014 г.
Рост реальных доходов в Северо-восточной Миннесоте / Миннесоте Департамент занятости и экономического развития
от Эрика Уайта
Июль 2015
Даже несмотря на то, что штат и нация пережили сильный отскок от Великой рецессии, одним важным элементом восстановления, которого не хватало, является сильный рост доходов и заработной платы.Восстановление после рецессии также продолжается в Северо-Восточной Миннесоте. Уровень безработицы во всем регионе снизился, многие секторы экономики вернулись к докризисному уровню занятости, а количество вакансий почти достигло рекордного уровня.
В отличие от штата и нации, данные программы DEED по статистике текущей занятости (CES) показывают, что средняя почасовая оплата увеличивалась более быстрыми темпами в Столичной статистической зоне Северо-Восточной Миннесоты (MSA). Работодатели в Duluth-Superior MSA, который состоит из St.Округа Луис и Карлтон в Миннесоте и округ Дуглас в Висконсине сообщили об увеличении средней почасовой оплаты труда всех частных сотрудников на 3,55 доллара США с 2009 года. Это приблизило среднюю почасовую заработную плату в регионе к средней по штату, которая после рецессии выросла всего на 2,38 доллара. (см. Таблицу 1).
Таблица 1: Средний почасовой заработок для всех сотрудников частного сектора, Миннесота | |||
Площадь | 2014 | 2009 | 2009-2014 Изменение |
Дулут-Супериор MSA | 24 доллара.57 | $ 21,02 | $ 3,55 |
Mankato MSA | $ 22,25 | $ 22,49 | — 0,24 доллара США |
Миннеаполис — Сент-Пол MSA | 26,60 $ | 25 долларов США.91 | $ 0,69 |
Рочестер MSA | $ 33,74 | $ 25,02 | $ 8,72 |
Сент-Клауд MSA | $ 22,81 | $ 21,09 | $ 1.72 |
Штат Миннесота | $ 25,79 | $ 23,41 | $ 2,38 |
США | $ 24,47 | $ 22,19 | 2,28 долл. США |
Источник: программа DEED Current Employment Statistics (CES) . | |||
Как сделать реальность
Поскольку оценки, представленные в таблице 1, не скорректированы с учетом инфляции, разница является отражением роста номинальной, а не реальной заработной платы.На Рисунке 1 учтена роль инфляции в доходах в течение определенного периода времени, что демонстрирует реальный рост, наблюдаемый в регионе.
Если бы прибыль росла такими же темпами, как инфляция с 2009 года, согласно калькулятору инфляции Бюро статистики труда, в 2014 году она составила бы 23,20 доллара в час. Однако среднегодовой заработок всех частных служащих в Duluth-Superior MSA на самом деле составлял 24,57 доллара, разница на 1,37 доллара по сравнению с оценкой с поправкой на инфляцию в 2009 году.Такой рост реальных доходов является недавним явлением благодаря приросту среднегодовой прибыли на 1,69 доллара с 2013 по 2014 год. До этого скачка прибыль была близка или ниже линии тренда прибыли с поправкой на инфляцию в 2009 году.
Для Дулутского MSA текущий рост реальных доходов идет вразрез с преобладающим государством и стагнацией национального дохода. На рисунке 2 показаны различия между фактическими средними доходами и доходами с поправкой на инфляцию для штата и страны, которые показывают, что заработки как в США, так и в США.Южная и Миннесота внимательно следят за инфляцией и в настоящее время находятся немного ниже.
Другой подход к росту
Другой подход к измерению роста доходов заключается в использовании программы статистики занятости (OES) DEED, которая дает подробные оценки заработной платы для более чем 800 профессий путем опроса около 21 000 предприятий в Миннесоте. Следует отметить, что одно из основных различий между программами обследований заключается в том, что OES измеряет заработную плату в зависимости от профессии, тогда как CES измеряет заработки в отрасли.
Согласно данным OES, на многих рабочих местах в регионе со временем повысилась заработная плата, но очень разными темпами. Профессиональные группы, в которых наблюдается значительный рост средней заработной платы, как правило, изначально имеют более высокую заработную плату.
Деловые и финансовые, архитектурные и инженерные, юридические, компьютерные и математические профессии продемонстрировали наибольший рост, с поправкой на инфляцию, увеличение более чем на 4 доллара с 2009 по 2014 год. Производственные и строительные профессии также увеличили свою среднюю заработную плату в течение этого периода. восстановление после рецессии.Рабочие места с более низкой заработной платой, такие как приготовление пищи, продажа, уборка и обслуживание зданий и территорий, а также занятия личной гигиеной, как правило, демонстрировали меньший рост или снижение (см. Таблицу 2).
Таблица 2: Средняя заработная плата по группам занятий, статистический район города Дулут, 2009-2014 гг. | ||||
Код SOC | Занятие | 2014 Средняя заработная плата | Средняя заработная плата в 2009 г. | Разница |
13-0000 | Деловые и финансовые операции | 28 долларов США.30 | $ 23,31 | + 4,99 долл. США |
17-0000 | Архитектурно-инженерные специальности | $ 33,08 | $ 28,65 | + 4,43 $ |
23-0000 | Адвокаты, судьи и родственные работники | 39 долларов.26 | $ 34,99 | + 4,27 $ |
15-0000 | Компьютерные и математические специальности | $ 32,02 | 28,00 $ | + 4,02 доллара США |
11-0000 | Управленческие профессии | 42 доллара.05 | $ 38,49 | + 3,56 долл. США |
33-0000 | Службы охраны профессий | 21,14 долл. США | 18,70 $ | + 2,44 $ |
47-0000 | Строительные и добычные профессии | 25 долларов США.59 | $ 23,76 | + 1,83 $ |
51-0000 | Производственные занятия | $ 19,34 | $ 17,55 | + 1,79 $ |
45-0000 | Сельское хозяйство, рыболовство и лесоводство | 16 долларов.83 | $ 15,21 | + 1,62 $ |
49-0000 | Монтаж, техническое обслуживание и ремонт профессий | $ 22,58 | $ 21.01 | + $ 1,57 |
31-0000 | Вспомогательные профессии в сфере здравоохранения | 13 долларов США.48 | $ 12,07 | + 1,41 $ |
25-0000 | Образование, обучение, библиотека | $ 23,13 | $ 21,87 | + 1,26 |
21-0000 | Общественные и социальные услуги | $ 19.06 | $ 17,90 | + 1,16 $ |
53-0000 | Транспорт и перемещение материалов | $ 17.00 | $ 15,86 | + 1,14 $ |
43-0000 | Офисные и административные вспомогательные должности | 15 долларов США.88 | $ 14,82 | + 1,06 долл. США |
19-0000 | Профессии, связанные с жизнью, физикой и обществом | $ 28,27 | $ 27.31 | +0,96 |
35-0000 | Профессии, связанные с приготовлением пищи и обслуживанием | $ 9.59 | $ 9,37 | + 0,22 $ |
27-0000 | Искусство, дизайн, развлечения, спорт и СМИ | $ 18,77 | $ 18,65 | + 0,12 $ |
29-0000 | Практикующие врачи и технические специальности | 33 доллара.48 | $ 33,46 | + 0,02 $ |
39-0000 | Персональный уход и услуги | $ 10,86 | $ 10,86 | 0,00 |
41-0000 | Торговля и родственные профессии | 13 долларов США.61 | $ 13,64 | — 0,03 доллара США |
37-0000 | Работы по уборке и обслуживанию зданий и территорий | $ 11,66 | $ 11,74 | — 0,08 доллара США |
Источник: Программа статистики занятости (OES) DEED | ||||
Таблица 2 показывает, что в разных профессиональных группах наблюдался разный рост заработной платы, но одни и те же тенденции наблюдались и в каждой профессиональной группе.На более высокооплачиваемых и высококвалифицированных рабочих местах заработная плата, как правило, повышается больше, чем на низкооплачиваемых и низкоквалифицированных рабочих местах.
Прекрасный тому пример — сфера здравоохранения. Заработная плата стоматологов, которая уже является одной из самых высокооплачиваемых, с 2009 года выросла на невероятные 22,63 доллара, в то время как у ассистентов стоматологов и стоматологов-гигиенистов заработная плата снизилась или осталась примерно такой же. Аналогичная взаимосвязь существует для фармацевтов, у которых заработная плата увеличилась почти на 5 долларов в час, по сравнению с техниками и помощниками в аптеке, где заработная плата увеличилась менее чем на доллар (см. Таблицу 3).
Таблица 3: Средняя заработная плата по отдельным профессиям, Дулутский MSA, | ||||
Код SOC | Название | Средняя заработная плата в 2009 г. | 2014 Средняя заработная плата | Разница средней заработной платы 2009 и 2014 годов |
29-1021 | Стоматологи общие | 68 $.36 | $ 90,99 | $ 22,63 |
29-1071 | Помощники врача | $ 42,61 | $ 50.92 | 8,31 долл. США |
29-1051 | Фармацевты | 54 доллара.37 | $ 59,34 | 4,97 долл. США |
29-1123 | Физиотерапевты | $ 33,67 | $ 36,46 | $ 2,79 |
29-2052 | Аптеки | 14 долларов США.38 | $ 15,32 | $ 0,94 |
31-1011 | Помощники по дому | $ 10,39 | $ 11,08 | $ 0,69 |
29-2021 | Стоматологи-гигиенисты | 29 долларов США.47 | $ 29.92 | $ 0,45 |
31-9095 | Аптеки | $ 11,86 | $ 12,25 | $ 0,39 |
31-9091 | Ассистенты стоматолога | 18 долларов.39 | $ 17,55 | –0,84 |
29-1011 | Мануальные терапевты | $ 33,40 | $ 27.96 | — 5,44 доллара США |
Источник: Программа DEED OES | ||||
Влияние на промышленность
Еще одним фактором, повлиявшим на величину роста доходов в северо-восточной Миннесоте, был тип восстановленных рабочих мест.По мере того как в экономике восстанавливаются высокооплачиваемые рабочие места, доходы в регионе растут быстрее, а низкооплачиваемые рабочие места оказывают меньшее влияние.
Программа ежеквартальной переписи занятости и заработной платы (QCEW)DEED предоставляет статистику занятости и заработной платы в отрасли. Данные QCEW по региону Эрроухед, в который входят округа Айткин, Карлтон, Кук, Итаска, Кучичинг, Лейк и Сент-Луис, позволяют лучше понять рост заработной платы в регионе. В отраслях, где среднегодовая заработная плата превышала 60 000 долларов в год, с 2009 года в Северо-Восточной Миннесоте было создано 1968 рабочих мест, что почти идентично количеству рабочих мест, добавленных в отраслях с заработной платой от 35 000 до 60 000 долларов.Отрасли со средней годовой заработной платой ниже 35 000 долларов США добавили наименьшее количество новых рабочих мест, получив всего 1457 рабочих мест с 2009 по 2014 год.
Поскольку в высокооплачиваемых отраслях гораздо меньше рабочих мест, их недавний рост еще более примечателен. Занятость в отраслях с выплатой более 60 000 долларов выросла более чем на 20 процентов за время восстановления, в то время как рост во всех других отраслях с оплатой менее 60 000 долларов был ниже 3,5 процента (см. Таблицу 4 и Рисунок 3).
Таблица 4: Чистое изменение занятости по средней заработной плате в отрасли, Северо-Восточная Миннесота, 2009-2014 гг. | ||||
Промышленный класс | Кол-во вакансий, 2014 г. | Кол-во рабочих мест, 2009 г. | Чистое изменение | Изменение в процентах |
Более 60 тысяч долларов в год | 11 382 | 9 414 | +1 968 | +20.9% |
От 35 до 60 тысяч долларов в год | 82 691 | 80 727 | +1 964 | + 2,4% |
Менее 35 тысяч долларов в год | 45 830 | 44 373 | +1 457 | +3.3% |
Источник: Программа ежеквартальной переписи занятости и заработной платы (QCEW) DEED | ||||
В таблице 5 представлены отдельные отрасли, в которых с 2009 года было создано наибольшее количество рабочих мест в северо-восточной Миннесоте. В целом, в регионе увеличилось на 4810 рабочих мест во всех отраслях. В горнодобывающей промышленности наблюдался наибольший рост за этот период времени, добавив более 1510 рабочих мест или около 30% всего прироста занятости в регионе.Заработная плата в горнодобывающей промышленности также является одной из самых высоких в регионе: средняя недельная заработная плата составляет 1731 доллар США.
Секторы здравоохранения, социальной помощи и строительства также выросли, в них за последние пять лет было создано более 700 рабочих мест. Другие отрасли, в которых наблюдался значительный рост, включали прочие услуги, профессиональные, научные и технические услуги, розничную торговлю, административную поддержку и услуги по управлению отходами, а также услуги по размещению и питанию.
Заработная плата, выплачиваемая в некоторых из этих отраслей, обычно была выше средней по всем отраслям, что приводило к росту заработной платы.Например, в строительных и профессиональных, научных и технических службах средняя недельная заработная плата превышала 1000 долларов, а в сфере здравоохранения — 840 долларов. В более низкооплачиваемых отраслях, таких как розничная торговля и услуги по размещению и общественному питанию, также восстановились рабочие места, но не в таких масштабах, как в отраслях с более высокой заработной платой (см. Таблицу 5).
Таблица 5: Статистика занятости в Северо-восточной Миннесоте, 2014-2009 гг. | ||||
Название отрасли | Количество рабочих мест, годовой 2014 | Количество рабочих мест, годовой 2009 | Чистое изменение рабочих мест, 2009-2014 гг. | 2014 Средняя недельная заработная плата |
Итого, все отрасли | 141,554 | 136 744 | +4 810 | $ 779 |
Горное дело | 4,590 | 3 048 | +1 542 | $ 1,731 |
Здравоохранение и социальная помощь | 32 805 | 32 008 | +797 | $ 840 |
Строительство | 6 674 | 5,932 | +742 | $ 1 046 |
Прочие услуги | 4,770 | 4 331 | +439 | $ 477 |
Профессиональные, научные и технические услуги | 4 177 | 3,786 | +391 | $ 1,160 |
Розничная торговля | 17 632 | 17 265 | +367 | 449 долл. США |
Административная поддержка и управление отходами.Услуги | 4,105 | 3,788 | +317 | $ 484 |
Услуги по размещению и питанию | 14 411 | 14,180 | +231 | $ 267 |
Источник: DEED QCEW | ||||
Все складывается
В северо-восточном регионе Миннесоты после рецессии наблюдался рост реальных доходов, и это явление придает импульс диалогу о восстановлении.Этот рост заработной платы можно увидеть по-разному. В более высокооплачиваемых профессиях, таких как бизнес, инженерное дело и менеджмент, заработная плата выше, в то время как на более низкооплачиваемых должностях, в том числе в сфере личной гигиены, продаж и эксплуатации зданий, еще не наблюдался такой же выигрыш.
Северо-восток Миннесоты также продемонстрировал более значительный рост заработной платы за последние пять лет, поскольку в регионе быстрее добавлялись рабочие места в более высокооплачиваемых отраслях, таких как горнодобывающая промышленность, здравоохранение, строительство, а также профессиональные, научные и технические услуги.Это привело к росту реальных доходов, что является отличительным признаком региона.
Занятые: Рабочие с почасовой оплатой: Частные наемные работники: Издательское дело, кроме Интернет-индустрии: 16 лет и старше (LEU0204838500A) | FRED
Источник: Бюро статистики труда США
Релиз: Еженедельный и почасовой заработок по данным текущего обследования населения
Квартир: Тысячи человек без сезонной корректировки
Частота: Ежегодный
Ноты:
Данные измеряют обычную почасовую заработную плату наемных работников.Наемные работники — это работники, которые получают заработную плату, оклады, комиссионные, чаевые, оплату натурой или сдельной оплатой. Группа включает сотрудников как в частном, так и в государственном секторах, но для целей ряда доходов из нее исключаются все самозанятые лица, как с зарегистрированными предприятиями, так и с лицами с некорпоративными предприятиями. Для получения дополнительной информации см. Https://www.bls.gov/cps/earnings.htm
Серия взята из «Текущего обследования населения (обследования домашних хозяйств)»
Исходный код: LEU0204838500
Предлагаемое цитирование:
U.S. Бюро статистики труда, Занятые: Рабочие с почасовой оплатой: Частные наемные работники: Издательское дело, кроме Интернет-индустрии: 16 лет и старше [LEU0204838500A], получено из FRED, Федеральный резервный банк Сент-Луиса; https://fred.stlouisfed.org/series/LEU0204838500A, 16 сентября 2021 г.
сайтов с самым высоким доходом | Самые прибыльные сайты
К: Майкл Данлоп Темы: Вдохновляйтесь Больше сообщений на темы: Бизнес-вдохновение, Известные предпринимателиСамые прибыльные сайты в мире
Наш первый самых прибыльных веб-сайтах. Список был опубликован в марте 2009 года.
С тех пор произошли значительные изменения.
Airbnb, основанная в 2008 году, не вошла в первоначальный список, но находится здесь сегодня. Myspace больше не работает!
Обратите внимание: Несмотря на их значительный размер, некоторые компании намеренно не учитываются, потому что они в основном работают в розничной торговле, приносящей доход через Интернет, но в конечном итоге предлагаемые услуги или продукты не обязательно зависят от Интернета, чтобы генерировать большую часть его выручка и некоторые компании были исключены, потому что с тех пор они были приобретены другими компаниями.Мы также исключили из списка любой бизнес, который в основном основан на приложениях.
Используйте эту таблицу в качестве мотивации. Легко подумать, что приведенные ниже цифры невозможны, но в определенный момент основатели перечисленных компаний чувствовали то же самое. Также смотрите различные примечания в конце этого списка.
В последний раз, когда мы обновляли Google, сайт был самым прибыльным, а Amazon был вторым — на этот раз они резко увеличили свои позиции. Amazon — это джаггернаут машины для зарабатывания денег, и они продолжают внедрять инновации и расти.
В 2009 году сайт с самым высоким доходом приносил 691 долларов в секунду, сегодня — 3392 долларов в секунду!
Наслаждайтесь!
30 лучших сайтов, приносящих много денег в Интернете
Нажмите, чтобы поделиться на Facebook | Нажмите, чтобы написать в Твиттере
| Рейтинг | Веб-сайт | Основатели | Годовой доход | $ в секунду |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Amazon | Джефф Безос | 107 миллиардов долларов | 3392 доллара.94 |
| 2 | Ларри Пейдж, Сергей Брин | 74,98 миллиарда долларов | 2378,23 доллара США | |
| 3 | JD.com | Лю Цяндун, он же Ричард Лю | 28 миллиардов долларов | 887,87 долларов США |
| 4 | Марк Цукерберг, Эдуардо Саверин, Эндрю Макколлум, Дастин Московиц, Крис Хьюз | 17,93 миллиарда долларов | 568 долларов.56 | |
| 5 | Tencent | Ma Huateng | 12,89 млрд долл. | 408,74 долл. США |
| 6 | Reuters | Paul Reuter | 12,6 млрд долларов | 399,54 долларов США |
| 7 | Alibaba | Пэн Лей, Джек Ма | 12,29 млрд долларов | 389,71 долларов США |
| 8 | Paypal | Питер Тиль, Ю Пан, Люк Носек, Илон Маск, Кен Хауэри, Макс Левчин | $ 9.248 миллиардов | 293,25 долл. США |
| 9 | Priceline | Джесси Финк, Джей С. Уокер, Скотт Кейс | 9,22 млрд долларов | 292,36 долларов США |
| 10 | eBay | Пьер Омидьяр | 8,59 млрд долларов | 272,39 долларов США |
| 11 | Expedia | Ричард Бартон | 6,67 млрд долларов | 211,50 долларов США |
| 12 | Rakuten | Хироши Микитани | 6 долларов.3 миллиарда | 199,77 долл. США |
| 13 | Salesforce | Марк Бениофф, Паркер Харрис | 5,37 миллиарда долларов | 170,28 доллара США |
| 14 | Baidu | Робин Ли, Эрик Сю | 5,21 миллиарда долларов | 165,21 доллара США |
| 15 | Yahoo | Джерри Янг, Дэвид Фило | 4,97 миллиарда долларов | 157.60 долларов США |
| 16 | Groupon | Эрик Лефкофски, Брэд Кейвелл, Эндрю Мейсон | $ 3.1 миллиард | 98,30 долл. США |
| 17 | Рид Хоффман, Константин Герике, Жан-Люк Валлиант, Аллен Блю, Эрик Ли | 2,99 миллиарда долларов | 94,81 доллара США | |
| 18 | Эван Уильямс, Ноа Гласс, Джек Дорси, Biz Stone | 2,22 миллиарда долларов | 70,40 долларов США | |
| 19 | NetEase | Дин лей | 2 доллара.0 миллиардов | $ 63,42 |
| 20 | Sohu | Charles Zhang | 1,937 млрд долларов | 61,42 долларов США |
| 21 | Избыточные запасы | Патрик М. Бирн | 1,66 миллиарда долларов | 52,64 доллара |
| 22 | NYTimes | Генри Джарвис Рэймонд, Джордж Джонс | 1,59 миллиарда долларов | 50,42 доллара США |
| 23 | TripAdvisor | Langley Steinert, Stephen Kaufer | $ 1.5 миллиардов | 47,56 $ |
| 24 | ASOS | Ник Робертсон, Квентин Гриффитс | 1,4 миллиарда долларов | 44,39 доллара США |
| 25 | Orbitz | Джефф Кац | 932 миллиона долларов | 29,55 долларов США |
| 26 | Яндекс | Аркадий Волож, Аркадий Борковский, Илья Сегалович, Елена Колмановская | 900 миллионов долларов | 28 долларов.54 |
| 27 | Airbnb | Джо Геббиа, Брайан Чески, Натан Блечарчик | 900 миллионов долларов | 28,54 долларов США |
| 28 | Stubhub | Эрик Х. Бейкер, Джефф Флур | 500 миллионов долларов | 15.85 долларов США |
| 29 | Голубой Нил | Марк Вадон | 480 миллионов долларов | 15,22 долларов США |
| 30 | DropBox | Дрю Хьюстон и Араш Фирдоуси | 400 миллионов долларов | 12 долларов США.68 |
Нажмите, чтобы поделиться на Facebook | Нажмите, чтобы написать в Твиттере
Как мы подсчитали, кому принадлежал самый прибыльный веб-сайт
Где мы узнали о доходах этих компаний?
Чтобы получить данные об обороте компаний из этого списка, мы сначала проанализировали отчеты SEC 10-K, которые представляются публично торгуемыми компаниями в течение 60 дней после окончания финансового года компании.
Для частных компаний использовались авторитетные сайты, такие как BusinessInsider, Forbes и Bloomberg, и были сделаны перекрестные ссылки для определения сумм доходов за последний завершенный финансовый год каждой компании.В случаях, когда на нескольких сайтах были представлены разные числа, использовалось наименьшее.
++++++++++++++++++ Создайте свой собственный сайт с самым высоким доходом +++++++++++++++++++
Создайте свой собственный веб-сайт с самым высоким доходом — Запустите официальный веб-сайт Вы когда-нибудь задумывались, как такие сайты зарабатывают деньги? Вы хотите получить прибыльный побочный доход, который перерастает в существенный доход от полной занятости? Этот отчет в формате PDF объясняет, как это сделать. Пошаговое руководство по созданию авторитетного веб-сайта.Основное чтение для всех, кто серьезно настроен превратить свой скромный блог в сайт авторитетного агентства по прибылям .
Чтобы запросить бесплатную копию, НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ.
++++++++++++++++++ Создайте свой собственный сайт с самым высоким доходом +++++++++++++++++++
Сайты с наибольшим доходом Примечания:
=> Яндекс — российская интернет-компания, которая управляет крупнейшей поисковой системой в Российской Федерации, с долей рынка в стране около 60%.
=> NetEase, Inc. — ведущая китайская компания, занимающаяся Интернет-технологиями, основанная в 1997 году, которая стала пионером в разработке приложений, услуг и других технологий для Интернета в Китае.
=> Доход AirBnB — сколько он составляет?
=> Dropbox был одним из самых сложных веб-сайтов для отслеживания доходов, при этом приводились разные цифры доходов, но есть много ссылок на его высокую оценку.
=> Myspace фигурирует в нашем первоначальном списке — что с ними случилось?
Как я могу заработать деньги в Интернете?
Каждый отличный веб-сайт начинается с идеи.Если он хороший, трафик идет естественно, а деньги — побочный продукт вашего успеха. Если вы хотите узнать больше о создании веб-сайта, посетите наш БЕСПЛАТНЫЙ электронный курс. Если вы еще этого не сделали, посмотрите также Traffic Domination — где я рассказываю, как у этого веб-сайта более 10 000 000 посетителей.
Хотите иметь свой собственный сайт для заработка?Посмотрите эти сообщения в блоге, чтобы получить вдохновение и эти инструменты для измерения вашей производительности.
Помните, вы не можете управлять тем, что не измеряете.
=> Инструменты контентной аналитики для маркетологов
=> Лучшие инструменты исследования ключевых слов для ранжирования вашего блога или веб-сайта
=> 20 сайтов с наибольшим оборотом
=> Как запустить официальный сайт
=> Блоги с самым высоким доходом — зарабатывайте деньги в блогах в Интернете ‘
Интернет-ад Amazon’s Mechanical Turk
Технологии помогли американской экономике избавиться от многих рутинных, физических, низкооплачиваемых рабочих мест, характерных для рабочих мест прошлого века.Исчезли женщины, которые шили одежду за гроши, мужчины, которые вручную рыли каналы, дети, которые разбирали уголь. Сегодня все больше и больше работы выполняется за компьютером, разрабатывая новые продукты, анализируя данные или записывая код.
Но технологии также открывают возможность нового типа ужасной работы, когда американцы часами выполняют отупляющие задачи, иногда зарабатывая всего лишь гроши за работу. И для многих работников, живущих в тех частях страны, где другие рабочие места исчезли — благодаря технологиям или аутсорсингу — эта работа — все, что доступно людям с их квалификацией.
Эта низкооплачиваемая работа поступает через такие сайты, как CrowdFlower, Clickworker, Toluna и Amazon’s Mechanical Turk, и это лишь некоторые из них. Эти сайты, в значительной степени не регулируемые, позволяют предприятиям и частным лицам публиковать короткие задания и платить работникам — наличными или иногда подарочными картами — за их выполнение. Например, в недавнем списке «Механический турок» работникам предлагалось 80 центов за то, чтобы они прочитали обзор ресторана, а затем ответили на опрос о своих впечатлениях от него; ограничение по времени было 45 минут. Другой, который просил рабочих заполнить 15-минутную психологическую анкету о том, что мотивирует людей выполнять определенные задачи, предлагал 1 доллар, но допускал, что работа может занять три часа.
Это, по большому счету, не трудные задачи — кто-то со средним образованием может их легко выполнить. И они могут показаться разовыми работами, выполняемыми за деньги на стороне людьми с избытком простоя. Но все больше людей обращаются к таким платформам, как Mechanical Turk, чтобы получить основную часть своего дохода, несмотря на то, что работа очень высока. То, что некоторые люди считают этот вид работы своим единственным выбором, свидетельствует о состоянии экономики в определенных регионах страны.Опрос Pew Research Center в 2016 году показал, что 25 процентов работников, которые зарабатывали деньги на онлайн-платформах по трудоустройству, таких как Mechanical Turk, Uber и TaskRabbit, заходили на эти сайты, потому что в их районе не было другой доступной работы.
Я разговаривал с одной такой женщиной, 29-летней Эрикой, которая выполняет задания для Механического Турка из своего дома в южном Огайо. (Эрика попросила использовать только свое имя, потому что, по ее словам, она читала на Reddit, что негативные отзывы об Amazon привели к блокировке аккаунта.Amazon не ответила на просьбу прокомментировать эту предполагаемую практику.) Эрика тратит 30 часов в неделю, заполняя анкеты личности, отвечая на опросы и выполняя простые задачи, которые просят ее, например, нажать клавишу «z», когда синий на ее экране появляется треугольник. По ее подсчетам, в последний месяц она зарабатывала в среднем от 4 до 5 долларов в час. Иногда она зарабатывает 7 долларов за три-четыре часа.
Эрика, имеющая высшее образование и степень младшего специалиста по сестринскому делу, говорит, что работа в Mechanical Turk — единственный вариант в экономически неблагополучном городе, где она живет.Единственной другой работой, которую она смогла найти, была работа с минимальной заработной платой с 10 часами в неделю для обучения рабочих на заводе работе с компьютерами. «Здесь мертвая зона. Работы не так много, — сказала она мне. В округе, где живет Эрика, работает только около половины людей от 16 лет и старше, по сравнению с 58 процентами в остальной части страны. Четверть людей там зарабатывают за чертой бедности.
Одна из причин, по которой Эрика, которая заполнила более 6000 опросов на Mechanical Turk и имеет высокий рейтинг на сайте, зарабатывает так мало, заключается в том, что работа просто не очень хорошо оплачивается.Но есть и другие причины, по которым она так мало делает, что связано с природой платформы. На Mechanical Turk, где она проводит большую часть своего рабочего времени, Эрика ищет «HITs», как называются задания (для «задачи человеческого интеллекта»), для которых «запрашивающие» нанимают онлайн. Работники быстро выполняют задачи, которые оплачиваются лучше всего и занимают меньше всего времени, поэтому Эрика должна внимательно следить за сайтом, ожидая, чтобы их схватить. Ей не платят за то время, которое она ищет, или за то время, которое она тратит, скажем, за стаканом воды или посещением туалета.Иногда ей приходится «возвращать» задачи, то есть отправлять их обратно заказчику, обычно из-за неясности направления, после того, как она уже потратила на них драгоценное время.
Заявители используют Mechanical Turk, потому что они могут сдавать черную работу по дешевке и выполнять ее быстро — например, когда сотни рабочих расшифровывают одну минуту аудиофайла, конечный продукт может быть возвращен в короткие сроки. Другие сайты, такие как Crowdspring, который представляет собой онлайн-рынок графического дизайна и других творческих услуг, и Snapwire, сайт по краудсорсингу фотографий, позволяют компаниям выполнять творческую работу с низкими затратами.
На большинстве этих сайтов запрашивающие имеют больше кредитного плеча. Хотя есть форумы, на которых работники выступают за справедливую оплату, запрашивающие на Mechanical Turk могут свободно устанавливать оплату по своему усмотрению — сайт позволяет запрашивающим перечислять платежи от 0,01 доллара США, просто предлагая запрашивающим «подумать, сколько времени потребуется работнику». для выполнения каждого задания ». (Amazon взимает 20-процентную комиссию с того, что запрашивающие стороны платят работникам, что вдвое больше, чем она взимала в 2015 году, увеличение, которое, по словам некоторых сотрудников на платформе, заставило запрашивающих лиц предлагать меньше денег.После этого заявители могут «отклонить» отправленную работу, если она не соответствует их стандартам. Работникам не платят, если их работа отклоняется или если они должны вернуть задание. Кроме того, некоторые тюркские рабочие жаловались на то, что их учетные записи закрываются без уведомления или на льготное обращение, которое позволяет некоторым работникам получить специальную квалификацию «Мастер», которая позволяет им выполнять различные задачи.
Иногда запрашивающие говорят, что задача займет 20 минут, хотя на самом деле это занимает час, говорит Эрика, но к тому времени, когда она это понимает, она посвящает достаточно времени задаче, которую стоит выполнить.В те времена она сказала мне: «Я чувствовала себя такой обделенной, что уходила и плакала».
Но, несмотря на проблемы с Mechanical Turk, когда у Эрики и ее партнера, который работает в пищевой компании, приближается большой счет, она будет проводить дополнительное время за компьютером. Рабочие могут получать зарплату каждый день, а не ждать зарплаты в течение двух недель. «Я делаю это, потому что в определенные недели у меня могут быть гарантированные 20 долларов, которые я могу отправить на оплату наших счетов — когда мы полностью разорены до следующего платежного периода», — сказала она мне.Однако в последнее время, по словам Эрики, платежная система Amazon находится в упадке, и ей не удается получить деньги так быстро. Невозможность получить эти 20 или 30 долларов — большая проблема для ее семьи — в настоящее время это означает, что у нее нет денег, чтобы купить еду для ужина. «Думаю, мне придется импровизировать», — написала она мне по электронной почте. (Amazon не ответила на многочисленные запросы о комментариях по поводу этой статьи.)
Опыт Эрики с Mechanical Turk не является аномалией. Опубликованная в декабре исследовательская статья, в которой анализировались 3.Было установлено, что 8 миллионов задач на Mechanical Turk, выполненные 2676 рабочими, получали среднюю почасовую оплату около 2 долларов в час. Только 4 процента рабочих зарабатывали более 7,25 доллара в час. Котаро Хара, ведущий автор исследования и профессор Сингапурского университета менеджмента, сказал мне, что работники зарабатывают так мало, потому что трудно обеспечить достаточное количество задач, чтобы выполнять каждую минуту, когда они находятся перед компьютером. Он говорит, что работники тратят много времени на поиск задач, ожидание загрузки интерфейса и попытки выполнить плохо объясненные задачи, прежде чем решить их вернуть.(В документе не проводилось исследования, сколько людей, которых она отслеживала, зависели от Mechanical Turk как от единственного источника дохода.)
Каким образом законно выплачивать рабочим столь низкую компенсацию? В конце концов, федеральная минимальная заработная плата в Америке составляет 7,25 доллара в час. Но Эрика и другие краудсорсинговые работники не обязаны получать минимальную заработную плату, потому что они считаются независимыми подрядчиками, а не наемными работниками. На них не распространяется Закон о справедливых трудовых стандартах, который гарантирует работникам минимальную заработную плату и защиту сверхурочных, а также множество других льгот.Точно так же, как владельцам малого бизнеса разрешено работать часами самостоятельно и не зарабатывать деньги, независимые подрядчики, такие как Эрика, могут тратить много времени на поиск работы и выполнение задач и получать за это очень мало.
Проблема не обязательно в том, что запрашивающие недоплачивают за работу. По словам Хары, средний заказчик платит около 11 долларов в час за выполняемую работу. Но есть также много запрашивающих, которые платят меньше, и есть много запрашивающих, которые публикуют задачи, выполнение которых занимает больше времени, чем они говорят.Тем не менее, корень проблемы в том, что эти платформы позволяют запрашивающим лицам не платить работникам за время простоя, которое могло бы возникнуть, если бы работники выполняли эти задачи на постоянной основе.
Ожидается, что такая частичная работа станет большей частью экономики только в ближайшие годы. Уже сейчас около 5 процентов американцев зарабатывают деньги, выполняя онлайн-задачи для платформы вакансий, в том числе для низкооплачиваемых сайтов, таких как Mechanical Turk, и сайтов поддержки ИТ с более высокой оплатой. Согласно исследованию Pew Research Center, это большая доля людей, чем 2 процента тех, кто зарабатывал деньги на вождении с помощью приложений для совместного использования поездок.По словам Сиддхарт Сури и Мэри Л. Грей, двух исследователей, которые в течение пяти лет изучали жизнь людей, работающих по запросу, к 2027 году почти каждый третий американец сможет перейти на онлайн-платформы, чтобы поддержать себя работой по запросу. .
Поскольку все меньше и меньше рабочих мест доступно менее образованным работникам за пределами крупных городов, эти работники могут обращаться к онлайн-платформам, чтобы поддержать себя, только чтобы обнаружить, что они сталкиваются с большой конкуренцией со стороны всех других работников, подобных им.«На этих платформах больше людей, потому что в других местах меньше рабочих мест, которые позволяют людям контролировать свое время и рабочие нагрузки, чтобы они могли справляться с другими ограничениями, такими как уход за семьей и другие рабочие места», — сказал мне Грей.
Действительно, еще один турок, Валери, которая живет в Центральной долине Калифорнии, сказала мне, что сейчас больше людей соревнуются за хорошие задачи, чем было, когда она начала работать на сайте в 2009 году. «Это не было насыщенным, как это сейчас », — сказала она. (Валери также попросила, чтобы ее фамилия не упоминалась в этой истории, потому что, как и Эрика, она была обеспокоена тем, что с ее аккаунтом что-то может случиться.) Толпа делает платформу еще хуже для рабочих, чем это было раньше. Чтобы соревноваться, Валери держит сайт открытым весь день, иногда просыпаясь в два или три часа ночи, чтобы взять задания и заработать достаточно денег, чтобы оплачивать счета.
Она сказала мне, что даже с таким количеством часов ей трудно заработать 30 долларов в день. По ее словам, у Валери нет другого выбора, кроме как работать в Mechanical Turk: ее автомобильный аккумулятор разряжен, и даже когда она может включить его, он издает странные звуки. У нее нет денег на ремонт, поэтому она вынуждена работать из дома.Колл-центр, над которым она работала на постоянной основе, закрылся чуть более двух лет назад, и она сказала, что в ее районе нет других возможностей.
По мере того, как этот вид работы становится все более распространенным, некоторые ученые выступают за новую модель трудового законодательства, согласно которой даже независимые подрядчики имеют право на некоторые базовые меры защиты. Мириам Черри, профессор права юридического факультета Университета Сент-Луиса, которая изучает эти платформы в течение многих лет, утверждает, что рабочие на Mechanical Turk ничем не отличаются от, скажем, рабочих-строителей, которые появляются на стройплощадках и работают день или два. по проекту.По ее словам, эти строители все еще могут подать иск в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах за кражу заработной платы, даже если они не считаются наемными работниками. Но не было юридического решения, определяющего, что работники краудсорсинговых платформ могут делать то же самое.
В связи с этим несоответствием в 2012 году в Калифорнии был подан иск, в котором работники, выполнявшие задания на веб-сайте Crowdflower, заявили о нарушении Закона о справедливых трудовых стандартах. Но этот иск был урегулирован до того, как могло появиться какое-либо решение, которое могло бы изменить способ регулирования этих сайтов.«Технология опережает закон», — сказал Черри. «Нет решения, говорящего людям, что они не могут этого сделать, поэтому они пользуются этим». Черри считает, что работа, выполняемая в Интернете, является стигматизацией: люди полагают, что другие делают это только для того, чтобы заработать несколько дополнительных долларов, а не для того, чтобы заработать себе на жизнь, и поэтому их не так заботит защита этих работников.
Без защиты труда, доступной для многих других рабочих, некоторые рабочие на Mechanical Turk объединились, чтобы позаботиться о себе.Они создали плагины для браузеров, чтобы отфильтровать хорошие задачи от плохих, и используют такие сайты, как Reddit, для проверки авторов запросов. Они запустили Dynamo, платформу, на которой работники могли коллективно (и анонимно) выдвигать предложения по улучшению Mechanical Turk.
Многие из этих усилий по улучшению опыта работников имеют свои пределы. Например, чтобы зарегистрироваться в Dynamo, работники должны были пройти HIT и получить определенный код, но Amazon закрыл учетную запись инициатора запроса, которая создавала эти HIT, что лишило Dynamo возможности добавлять новых работников, Кристи Милланд, давнего работника Turk и сказал мне менеджер сообщества форума TurkerNation.И Эрика сказала мне, что многие плагины, которые она скачала для поиска высококачественных HIT, несовместимы с недавним обновлением, которое Amazon сделала для веб-сайта Mechanical Turk, и это одна из причин, по которой она зарабатывает меньше денег, чем раньше.
В худшие дни Великой депрессии, когда отчаявшиеся работники подрывали друг друга, претендуя на скудную доступную работу, правительство вмешалось и создало нижний предел для заработной платы, приняв Закон о справедливых трудовых стандартах в 1938 году.
