Услуги населению самые востребованные: Самые востребованные услуги для населения

Содержание

Самые востребованные и популярные услуги населению России в 2020 году

Самые популярные услуги заинтересовывают многих предпринимателей. И новичкам, и профессионалам постоянно приходится искать новые сферы деятельности для увеличения собственной прибыли. Давно доказано, что наиболее выгодный вариант – это именно услуги, товары пользуются ограниченным спросом и хорошо освоены конкурентами. Если же обратиться к разнообразным доступным способам заработка с минимальными затратами, можно встретить немало сюрпризов.

Виды востребованных услуг в России

Сложно назвать самые востребованные юридические услуги или любые другие. Сегодня население активно интересуется всеми предложениями, поэтому в 2020 году не ожидать падения спроса. Хотя можно выделить несколько наиболее популярных сфер, условно разбив их на отдельные группы:

  • бытовые;
  • информационные;
  • рекламные;
  • транспортные;
  • специализированные.

Деление условно, но оно подскажет предпринимателям, чем выгодно заниматься в 2020 году. После чего можно успешно вкладывать денежные средства в новый проект, ожидая его быстрой окупаемости и последующей прибыли. Пора подробно рассмотреть каждую сферу, отметив спрос населения.

Бытовые

Бытовые услуги всегда были востребованы. Они пользуются заслуженным спросом, так как людям нужная постоянная помощь в тех или иных делах. Причем это направление интересно для бизнеса тем, что клиенты готовы снова обращаться в одну и ту же фирму, если получили обслуживание на высшем уровне. О чем идет речь?

  • Мелкий ремонт на дому;
  • Косметологические услуги;
  • Парикмахерские услуги;
  • Ателье;
  • Ремонт обуви;
  • Химчистка.

Уход за престарелыми и лежачими больными — еще один из вариантов, который можно отнести к бытовым услугам. Сейчас весь мир регулярно пользуется подобной профессиональной помощью. Редко у населения хватает собственных навыков, чтобы свободно справляться с такими задачами. В таких ситуациях намного выгоднее обратиться в фирму, чем пытаться без посторонней помощи справиться с задачей.

Интересным фактом является разница в первоначальных вложениях. Даже самые прибыльные предприятия могут потребовать незначительный начальный капитал. Так что деятельность остается доступной практически всем людям. Достаточно задуматься, какими личные навыки обеспечить достаток, чтобы тут же начать собственное дело.

Информационные

В Европе особой популярностью сегодня пользуются информационные услуги. Поначалу консультация по разным вопросам предоставлялась бесплатно, поэтому о возможной прибыли никто речь не вел. Теперь ситуация категорически изменилась, так что образовались новые источники дохода для специалистов. В каких направлениях выгоднее работать?
  • Подбор кадров;
  • Поиск клиентов;
  • Аудит;
  • Консультирование по специальным вопросам;
  • Сбор информации;
  • Обучающие курсы и тренинги.

Самые востребованные информационные услуги в России 2020 года хорошо известны населению. Чаще всего они требуются бизнесменам, которым необходимо получить массу разнообразных данных. Так, при открытии нового офиса следует найти сотрудников, оценить место расположения помещения и подготовить бизнес-план. Самостоятельно такими вопросами в Москве никто не занимается, стараясь не тратить время на пустые действия.

Неожиданную популярность постепенно набирает аудит и сбор информации о конкурентах. В Европе специалисты в этих сферах считаются незаменимыми, ведь после получения полезных данных они составляют отчеты, подсказывающие последующие действия руководителя. Теперь даже опытный юрист понадобится любой фирме, старающейся не упустить ни одного шанса для развития.

Рекламные

Даже самые популярные юридические услуги не сравнятся по прибыли с рекламой. Навряд ли удастся найти невыгодное агентство, где профессионалы постоянно стремятся к успеху. Они самостоятельно добиваются новых высот, используя нестандартный подход.

Какие возможности подойдут для бизнеса?

  • Размещение баннеров;
  • Услуги промоутеров;
  • Услуги аниматоров;
  • Реклама в интернете;
  • Организация мероприятий.

Телевидение, радио и печатные издания частично потеряли актуальность. Востребованные полезные услуги населению подсказывают, что есть смысл обратиться к данной сфере даже при отсутствии профессиональных навыков. Причиной этого становится широта понимания вопроса. Так, отдельные агентства остаются лишь посредниками, но их владельцы также получают приличный доход.

Множество вопросов создала реклама в интернете. Открывая собственную виртуальную компанию, приходится вкладывать минимальные средства. Главное, заранее узнать, какие услуги привлекательнее пользователям. Сначала людей привлекало создание сайтов, а сегодня на первый план вышел копирайтинг и продвижение. Если научиться работать со сложными принципами или собрать команду профессионалов, можно в короткий срок начать получать колоссальную прибыль.

Транспортные

Когда обсуждаются самые востребованные бытовые услуги в России, часто забывается работа транспортников. По итогам 2020 года они оказались максимально полезными и необходимыми людям. Причиной недопонимания является неправильная оценка сферы, которая рассматривать слишком узко. Что входит в данный вид?

  • Перевозка грузов;
  • Переезд;
  • Пассажирские перевозки;
  • Таксопарки;
  • Курьерская доставка.

Список можно продолжать, если хочется узнать, чем обычно интересуются потенциальные клиенты на рынке. Единственной проблемой для многих начинающих бизнесменов остаются первоначальные вложения. Не всегда есть возможность вложить приличную сумму, а оценка окупаемости иногда заставляет отказаться от собственной затеи.

Профессионалы скажут, что поначалу можно потратить небольшие деньги, если правильно организовать деятельность. Так, работа крупного таксопарка часто ограничивается всего лишь несколькими диспетчерами на дому и автоматизацией сервиса. Вложения остаются минимальными, но уже через несколько месяцев владелец начинает подсчитывать прибыль.

Специализированные

Специализированные услуги во все времена обсуждались до бесконечности. Тяжело оценивать наиболее привлекательные предложения, так как в подобной сфере обычно спросом пользуются только самые дешевые предложения. Никак потенциальные клиенты не понимают, что за качество приходится платить, но все-таки в этом направлении также работают успешные фирмы. Какие услуги они предлагают?

  • Медицинские;
  • Юридические;
  • Сексуальные;
  • Технические;
  • Строительные.

Не хочется останавливаться, но придется. Расписать полный список профессий не представляется возможным. В нынешние времена каждый специалист может самостоятельно предоставлять помощь клиентам за определенную плату, так что ограничения пропадают сразу. Давно уже мастера предпочитают отказываться от шефства, чтобы не отдавать часть личного заработка.

Почему список неограничен? Так как каждое направление делится на несколько других. Замечательным примером являются медицинские услуги. Семьи сразу вспомнят многочисленные частные клиники, открытые во всех регионах страны. Только они забудут о частных массажистах, санаториях для реабилитации, частной скорой помощи и так далее.

Чем заняться, если хочется открыть собственное дело? Лучше всего предложить услуги населению, потратив минимум средств на первоначальные вложения. После этого удастся спокойно раскрыть свой потенциал, показав, каких успехов удается добиться, занимаясь любимым делом.

12 идей бизнеса в сфере услуг

Рынок услуг стремительно развивается. Он дает возможность реализации смелых идей перспективного бизнеса. С оглядкой на ситуацию в Европе и США, сфера услуг обещает досадные поражения и неожиданные победы. Мы перечислим 12 направлений, к которым советуем присмотреться не только начинающим предпринимателям. Бизнесменам со стажем также будет что почерпнуть из этой статьи.

Примечание: На иллюстрации изображен Клинт Каммингс — художник-татуировщик из Далласа, штат Техас. Читайте статью до конца и вы поймете, какое косвенное отношение к теме имеет этот человек.

Какие услуги будут популярны?

Все направления обслуживания можно разделить на две больших группы. Мы подробно говорили об этом в статье про виды услуг. Это социальный и бытовой сервис. Некоторые из них требуют обучения в университете или прохождение специальных курсов. Другим достаточно опыта и страсти к своему делу. Сфера предоставляемых услуг может обязывать предпринимателя к аренде и обустройству помещения. Или допускать работу в домашнем офисе.

Удаленная работа дома, судя по Европе и США, стремительно набирает популярность. Сервис связан с обеспечением заказов или выполнением заданий через Интернет. В спокойной и тихой обстановке, сидя за компьютером или перед телефоном. Аутсорсинг, как более масштабная модель бизнеса, может потребовать аренды площади и найма персонала. Это направление мы затрагивали в статье про услуги населению в маленьком городе.

Классические формы обслуживания не будут испытывать недостатка внимания со стороны потенциальных потребителей. В 2018 году выиграют предприниматели, приложившие усилия к переходу бизнеса на следующий этап развития:

  • собственный ресурс в Интернет,
  • присутствие в социальных сетях,
  • использование новых технологий продвижения.

Современные смартфоны и планшеты удобны простотой и скоростью получения информации. Они позволяют искать объявления услуг, находясь в любом месте и в любое время. Люди не покупают газеты, предпочитая знакомиться с предложениями через Интернет. Компании и частные лица, обделяющие вниманием этот факт, продолжат уступать рынок конкурентам.

Молодые организации и предприниматели также должны идти в ногу со временем. Они получают завидную возможность избежать трансформацию готового бизнеса, начиная с чистого листа.

Следующая информация полезна тем, кто еще не определился с видом услуг, которые будет предоставлять. А также компаниям, желающим расширить собственный бизнес. Ниже перечислено 12 идей перспективного бизнеса, основанных на текущих тенденциях и статистических показателях.

Популярные услуги для бизнеса.

1. Разработка программного обеспечения

Программист создает, тестирует и поддерживает программное обеспечение для различных платформ. Особой популярностью пользуются среды разработки для мобильных систем. В последнем случае, помимо самостоятельных приложений, нередким заказом становится адаптация интернет-сайтов или программ. По данным Бюро статистики США, средняя зарплата программиста составляет более 100000 долларов в год. А спрос в данной сфере растет на 17 % каждые 12 месяцев. Аналитики утверждают, что тенденция сохранится минимум до 2023 года.

2. Бизнес на услугах для детей

Эффективность рекламы по телевидению можно измерить в проекции на восприятие ребенка. Сигналы, посылаемые взрослым на подсознательном уровне, детьми принимаются особенно остро. План продвижения детских товаров и услуг в первую очередь ориентируется на подрастающее поколение. Самые дорогие игрушки выставляют на нижних полках магазинов, а демонстрация игры снабжается динамичными визуальными эффектами.

Разместить объявление об услуге в текстовом варианте по тому же принципу практически невозможно. Компенсировать снижение эффективности можно за счет ярких иллюстраций, привлекающих внимание всех возрастов. И благодаря хорошей посещаемости ресурса потребителями, заинтересованными в вашем предложении.

Рекомендуем обратить внимание на наши порталы. Выберите город в правом меню или внизу статьи, если вы зашли на сайт с мобильного телефона. Страница откроется в новом окне.

Идею бизнеса на услугах для детей можно реализовать в нескольких областях рынка:
  • дошкольное образование, включая популярные в Европе эко-сады, расположенные вдали от городского смога на открытом воздухе;
  • художественные и музыкальные классы;
  • дошкольная подготовка ребенка;
  • репетиторство по предметам младших классов;
  • услуги няни с проживанием и без;
  • занятия фитнесом для детей, обучение популярным спортивным дисциплинам.

Если вам нравится работать с детьми и есть профильная специализация, почему бы не превратить это в бизнес? Частные детские сады и классы дошкольного образования в Европе пользуются особой популярностью. США, по сравнению с последними, несколько усложнили процесс открытия детских учреждений. Виной тому послужила несовершенная судебная система и сутяжничество граждан.

3. Продажа, обслуживание и аренда велосипедов

Несмотря на климатические условия, популярность велосипедного спорта в России неуклонно растет. Популяризация здорового образа жизни и охраны окружающей среды охватила всю планету. В 2017 году численность американцев, пересевших с машины на велосипед, увеличилась на 47 %. В Европе суммарный показатель равен 73%. Кроме прочего, возросла популярность и других видов экологического транспорта.

В 2017 году в Россию импортировали более 1200,000 велосипедов. Немногим меньше было поставлено в 2016 году. В США ежегодно на покупку и обслуживание тратится более 87 миллиардов долларов. Показатель РФ скромнее. Но перспектива приближения к данной отметке, полагаем, не за горами. Открыть сервис по ремонту велосипедов становится выгодным с точки зрения окупаемости решением.

Аренда, как еще одна сфера услуг для малого и среднего бизнеса, больше подвержена сезонности. Сдавать в прокат велосипеды вы сможете только в теплое время года.

Ваших будущих клиентов можно разделить на две целевых группы:
  • потребители, желающие попробовать свои силы перед покупкой;
  • клиенты, считающие кратковременную аренду более целесообразной.

Учитывая рост цен на экологический транспорт, в разгар сезона, ваш бизнес не будет испытывать недостатка в представителях обоих групп. Если велоспорт — ваша страсть, и вы хотите стать предпринимателем, этот бизнес станет идеальной возможностью реализации себя в любимом деле.

4. Уход за пожилыми людьми

Пожилые люди составляют, примерно 1/4 всего населения России. По данным аналитиков с 2010 по 2017 года ожидаемая продолжительность жизни граждан РФ выросла с 68,9 до 72,5 лет. Примерно тем же показателем отличается и США. Американские эксперты уверяют, что показатель продолжит увеличиваться. Следовательно, возрастет спрос на услуги по уходу за пожилыми людьми, медицину и лекарства.

Объективно, любое государство рассматривает продолжительность жизни пожилого человека, как убытки со стороны бесплатного социального обеспечения. С точки зрения бизнеса, это отличная возможность получения дополнительной прибыли. Старые люди испытывают проблемы со здоровьем. Им все труднее передвигаться самостоятельно. Честное дело, основанное на платной помощи пожилым людям – это не только прибыльно, но и благородно.

5. Студии пирсинга и татуировки

По данным США, начиная с 2014 года, данная сфера услуг получает доход в размере 3 миллиардов долларов ежегодно. Статистических данных России нам найти не удалось. Учитывая стабильный рост популярности, предположить, что следующие показатели близки к отечественным не так сложно. В США имеют, как минимум 1 татуировку:

  • По крайней мере 1 совершеннолетний в 40% семей;
  • 22 % молодежи старше 16 лет;
  • 30 % людей 25-39 лет;
  • 40 % взрослых 30-39 лет;
  • 30 % в возрасте 40-49 лет;
  • 43 % пожилых людей за 50.

В России для работы тату-мастером требуется медицинское образование. Специфика также обязывает владеть художественными навыками и способностями к творчеству. Вы подходите под вышеизложенные критерии? Удивительно, что бизнес идея услуг пирсинга и татуировки до сих пор обходила вас стороной.

6. Консультирование и терапия

10 лет назад услуги психотерапевта в России были не слишком востребованы. Начиная с 2012 года, ситуация разительно изменилась. Ежегодно рост спроса на консультации в кабинетах и через Интернет растет в среднем на 13,9 %. Британское агентство статистики прогнозирует, что к 2020 году в Европе этот показатель составит 41 %. В США на еженедельный и ежемесячный прием ходят более 73 % семей.

Услуги психотерапевта требуют соответствующего профильного образования. Психологи также могут открывать частную практику. Чаще две схожих по направлению специализации принимают за одно и то же. Фактически, вопросы психического состояния и реабилитации являются прерогативой первого. Это касается табачной, алкогольной и наркотической зависимостей. Суицидальных наклонностей. Глубокой депрессии.

Психологи принимают на себя менее агрессивные и требующие соответствующей подготовки направления. Проводят тренинги в области мотивации и саморазвития. Консультируют компании и обучают персонал таким дисциплинам, как тимбилдинг и таймменеджмент.

С ростом спроса на предложение психологов и психотерапевтов, плотность конкуренции неизбежно усиливается. Как показывает практика, в этой сфере услуг на 2018 год еще осталось достаточно возможностей для старта.

7. Финансовый консультант-планировщик

Согласно прогнозу Бюро статистики труда США, ожидается, что финансовые консультанты будут пользоваться хорошим спросом. Прогнозируемый темп роста в 30 % до 2026 года им гарантирован. С развитием бизнеса, основанного на западной модели. А также благодаря открытию представительств заграничных компаний, в проекции на Россию тенденция спроса не менее актуальна.

Финансовый консультант-планировщик может применить себя в сотрудничестве с организациями и физическими лицами. Примечательно, что с оглядкой на Европу и США, последнее касается не только индивидуальных предпринимателей. Управление личными финансами наследников и иных представителей частного капитала также имеют место.

Кратко, финансовый советник представляет собой лицо, уполномоченное выбирать для клиента продукты того или иного рынков. Анализируя и сравнивая предложения, он выбирает максимально соответствующие потребностям и возможностям доверителя. Планирует и контролирует движение средств в краткосрочных и длительных периодах.

Наличие высшего экономического и юридического образования в данной профессии приветствуются. Весомым плюсом станет умение составления бизнес-плана, опыт успешного инвестирования, торговли ценными бумагами и прочее. Люди доверяют советникам свои деньги. Нередко, все что у них есть. Без соответствующей подготовки связывать свою жизнь с данной сферой услуг не рекомендуется.

8. Аутсорсинг бухгалтерских услуг

Вести дела компании можно из любой точки мира. К этим выводам несколько лет назад пришли крупные западные организации. В 1992 году путем независимого опроса, исследователями из США был выявлен интересный факт. Каждый второй бухгалтер Нью-Йорка, работая официально, параллельно вел дела нескольких сторонних организаций.

Востребованность в данной сфере услуг послужила толчком к появлению первых компаний, специализирующихся на аутсорсинге бухгалтерии. Следом за США, агентства стали открываться в Европе. Много позже тенденция спроса коснулась и России. Имея соответствующее образование и таланты руководителя, вы без труда сможете применить себя в этом деле.

9. Телефонная служба

С услугами Колл-центров каждый из нас сталкивается довольно часто. После ремонта автомобиля в автосервисе нам звонят, чтобы спросить о качестве обслуживания. Наше мнение регулярно интересует операторов социальных опросов. Врачебные центры и клиники также не упускают возможности справиться о нашем здоровье. Примечательно в этом вопросе то, что трое звонящих могут оказаться сотрудниками одной компании.

Телефонные службы являются еще одной сферой услуг, переданной организациями на аутсорсинг. Это экономически целесообразно, поскольку отнимает меньше времени, сил и материальных затрат. Компаниям не требуется содержать собственный штат сотрудников. Перечислять средства в пенсионный фонд, отчитываться за каждого специалиста. Тратить ресурсы на прием обращений, информирование действующих и потенциальных клиентов.

Проще заказать услугу стороннего лица, специализирующегося на телефонных переговорах. Говоря о последнем, имеются ввиду все голосовые каналы связи. Если идея бизнеса вам интересна, рекомендуем обратить на нее внимание в 2018 году.

10. Подбор и диагностика автомобилей

Размещение частных объявлений о продаже редко отличается честностью заявителя. Людям свойственно завышать ожидания потенциальных покупателей. Особенно когда речь заходит о подержанных автомобилях. По причинам высоких налогов на стареющий транспорт, в Европе услуга не прижилась. Россия, напротив, испытывает высокую потребность в подобных специалистах.

Если вы разбираетесь в автомобилях и их устройстве, достаточно внимательны и осмотрительны, возможно, на этом можно будет построить неплохой бизнес.

Какие услуги предлагают в сфере автомобильного подбора:
  • консультирование потенциального покупателя;
  • поиск и осмотр транспорта, подходящего по критериям заказчика;
  • диагностирование общетехнического и визуального состояния автомобиля;
  • выявление скрытых и явных дефектов, соответствия заявлению продавца;
  • проверка кредитной истории, чистоты документов;
  • переговоры и обоснованное снижение стоимости;
  • сопровождение купли-продажи, регистрации и постановки на учет.

Приобретите начальное оборудование для диагностики и разместите объявление на сайте услуг. Посмотрите на реакцию потребителей в своем городе. Позднее вы сможете дополнить свое предложение. Например, производить срочный выкуп автомобилей или заняться подбором автомобильных запчастей.

11. Услуги копирайтера

Передача любой информации средствами масс-медиа начинается с текста. Для видео требуется сценарий, для аудио – текст диктора. Объявление в газету, статья для веб-сайта, публикация в социальных сетях. Предложение услуг и товаров, оптимизация для поисковых систем. Все это обосновывает высокий спрос на умения опытного копирайтера.

В Европе и США эта специализация имеет более узкое значение, относящееся к маркетингу. В России копирайтерами называют писателей, сценаристов, журналистов и других авторов уникальных текстов.

Вы можете стать копирайтером и предлагать свои услуги, если обладаете следующими качествами:
  • любите и умеете писать,
  • пишете грамотно и интересно,
  • готовы самостоятельно планировать распорядок дня,
  • пунктуальны и трудолюбивы,
  • легко обучаетесь и спокойно воспринимаете критику.

Примечательно, что копирайтинг, веб-дизайн и программирование не требуют от вас практически никаких материальных вложений. Вы продаете свое время и знания. Самый чистый продукт на рынке товаров и услуг.

12. Услуги мастера или муж на час

Разносторонняя специализация, связанная с мелким и крупным ремонтом. «Мастер на все руки» выполняет задания разной степени сложности. Сегодня его вызывают установить полку, завтра починить водопровод. Если вы не боитесь работы и умеете трудиться руками, из этого может получиться хороший бизнес.

Разместите объявление на сайте услуг, зарядитесь поддержкой посреднических компаний. Договоритесь с представителями схожих направлений сферы услуг. Например, грузчиками, перевозчиками, небольшими магазинами строительных и отделочных материалов, сантехники и прочего. Услуги мастера на час востребованы каждый день. Вы удивитесь насколько быстро дело начнет приносить достойную прибыль.

Подведем итоги

В статье подробно рассмотрено 12 бизнес-идей на 2018 год, отличающихся завидной перспективностью. Некоторые из них уже пользуются спросом в России, иные только нащупывают рынок, открывая большие возможности тем, кто решится работать в этой сфере услуг. В любом случае вам придется хорошо потрудиться, поскольку «лежать на печи» не позволит ни одна из них. Дело мастера боится, пробуйте и у вас все получится.

Рекомендуем обратить внимание на 5 распространенных ошибок начинающих бизнесменов. Статья поможет вам избежать проблем на пути развития малого предприятия.

Добавить идею для бизнеса или поделиться своим мнением можно в комментариях под этой статьей. Для перехода на портал услуг своего города воспользуйтесь меню справа от статьи. Если вы перешли к нам с мобильных, список расположен под комментариями.

Резюме

Название статьи

12 идей бизнеса в сфере услуг

Краткое описание

Смелые и оригинальные или хорошо знакомые и проверенные временем. Эти идеи бизнеса в сфере услуг продолжат стремительно развиваться.

Автор

Олег Небогатов

Имя издателя

Портал Городские услуги

Логотип издателя

Самые востребованные услуги (популярные у населения)

Многие потенциальные предприниматели, готовясь открыть свой бизнес, задаются вопросом: а какие сейчас самые востребованные услуги, на чем можно заработать? Заниматься услугами намного выгоднее, чем товарами: не так велика конкуренция. Попробуем разобраться, что сегодня наиболее востребовано в мире и конкретно в России.

Бытовые услуги

Пожалуй, самая крупная категория служб. Сюда входят: ремонт или пошив одежды, обуви, штор; ремонт бытовой или компьютерной техники; печать ксерокопий; монтажные работы как в помещениях, так и на улице; фото- и видеосъемка; индустрия красоты; сдача напрокат автомобилей, лодок; организация мероприятий; уборка помещений, а также многое другое в этом роде. Общими словами – к бытовым услугам относятся те сервисы, которые требуются не юридическому лицу, а обычному рядовому гражданину. Бытовые услуги всегда пользуются огромным спросом.

Еще одна отрасль такого рода служб – уход за лежачими больными, пожилыми людьми, детьми, репетиторство. Весь мир регулярно пользуется теми или иными из перечисленных услуг, ведь обратиться в компанию и заплатить часто проще, чем обходится без помощи профессионалов. Что касается первоначальных вложений – мало какой бизнес сможет без них обойтись, и любой начинающий бизнесмен должен быть к этому готов. Не менее важны и личные навыки, так называемая деловая хватка.


Бизнес-услуги считаются не только самым прибыльным, но и самым сложным в освоении

Уровень рентабельности составляет приблизительно 10%, редко больше. Это относится даже к крупнейшим «акулам» сферы услуг. Чтобы достичь максимально возможного уровня прибыли, они создают филиалы своих предприятий в соседних населенных пунктах. Если говорить о России, то это чаще всего выражается в распространении фирм из Москвы в Подмосковье и близлежащие области.

Современные коммерческие тенденции говорят о том, что сфера бытовых услуг прочно и надолго закрепилась в своей нише на рынке. Однако для рынка РФ характерны несколько весьма распространенных проблем: низкое качество предоставляемых населению услуг; чрезмерное количество проверок и бюрократических проблем, мешающих развитию предприятия; зачастую совершенно нечестная конкуренция. Однако при желании можно решить эти вопросы, проконсультировавшись со специалистом.

Информационные услуги

Эта сфера бизнеса уже завоевала популярность у населения Европы, а вот в России она пока слабо освоена. Между тем, это может стать отличным вариантом для заработка даже человеку без высшего образования и особых навыков. Понятие информационной услуги тесно связано с информационным продуктом; это совокупность данных, распространяемых владельцем. Именно передача продукта от фирмы к человеку и называется информационной услугой. Самые популярные услуги такого рода – это библиотеки.

Конечно, в наше время сфера больше всего связана с компьютерными технологиями, но неизменным остается одно – для данных сервисов необходимо наличие крупных баз данных. Суть процесса – человека интересует ответ на конкретный вопрос; компания ему его дает часто за определенную плату. К информационным услугам также относится организация сервиса объявлений, заниматься этим делом может любой человек, имея желание и навыки работы с компьютером.


Пример информационной услуги – фирма, дающая юридические консультации

Кроме того, заняться оказанием информационных услуг может любой специалист, будь то повар или швея, если организует курсы по обучению своему ремеслу. В интернете же наиболее востребована такая сфера, как составление баз данных, например, базу продавцов для покупателей или, наоборот, базу целевой аудитории для какой-либо компании. Любой начинающий интернет-магазин обрадуется крупной базе контактов поставщиков. Чтобы найти первых заказчиков, можно предложить свои услуги какому-нибудь знакомому бизнесмену, как можно красочнее описав все их преимущества.

В последнее время стремительно набирают популярность такие отрасли, как аудит и выяснение информации о конкурентах. В Европе уже давно поняли преимущества этого рода услуг. Получив необходимые данные, специалисты формируют отчеты, от которых зависят дальнейшие действия начальства.


Каждая уважающая себя фирма желает иметь собственного юриста

Рекламные услуги

Молниеносное развитие рыночной индустрии породила спрос на разные виды рекламы. Сегодня невозможно представить здоровую конкуренцию без ее применения. Чтобы результат был наиболее плодотворным, фирмы обычно обращаются к специалистам по рекламному делу, которые могут учесть все их пожелания и индивидуальные особенности, при этом сделать всё профессионально и на высшем уровне. Самые распространенные виды рекламных услуг:

Советуем вам прочитать:Самая высокооплачиваемая работа в мире
  • Разработка и раскрутка сайтов в интернете. Каждая уважающая себя фирма должна иметь красивый и функциональный сайт, это очень располагает потенциальных клиентов.
  • Реклама на интернет-ресурсах. Сюда входят такие разновидности, как контекстная, медийная, в социальных сетях и мобильных приложениях.
  • Креатив. Цель профессионалов по этому виду рекламы – создать что-то совершенно новое, что никто еще никогда не видел. Креативная реклама, согласно названию, – очень творческий процесс. Необходимо зацепить внимание клиента, удивить его, привлечь к себе.
  • Брендинг. Нельзя недооценивать значимость бренда для развития фирмы. Бренд состоит из сочетания названия, логотипа, слогана. Он обязательно должен быть узнаваемым.
  • Наружная реклама. Специалисты помогут разработать эскизы, оформить все необходимые разрешения, монтировать и демонтировать рекламные щиты.
  • Реклама на телевидении. Пока что это один из наиболее эффективных способов продвижения компании. Достаточно коротенького ролика, периодически мелькающего на популярных каналах, – и он отложится в головах потенциальных клиентов.

На психологическом уровне регулярное повторение по ТВ подсознательно склоняет человека к покупке товара или пользованию услугой

Транспортные услуги

На протяжении всего 20-го столетия такого понятия не существовало, но в последнее время оно сформировалось под влиянием рыночных условий. Сфера включает в себя поддержание уровня качества сервиса, объем грузооборота и другие валовые показатели. К наиболее востребованным транспортным услугам можно отнести грузоперевозки (в том числе почтовые), разгрузка/погрузка, сдача в аренду средств перевозки, экспедиторские операции, перегон транспорта.

Транспортные службы в большинстве своем являются звеном между производством и реализацией, обеспечивая коммерческую деятельность предприятия. Вопросы распределения товаров довольно тесно связаны с качеством данной услуги. Только идеально выполняемые заказы помогают транспортным компаниям держаться на плаву.


Важен уровень обеспечения в сфере транспортных услуг: современные машины и оборудование, складские помещения

Отдельная категория транспортных услуг – перевозка людей: таксопарки, автобусные парки. В больших населенных пунктах такси пользуется огромным спросом, к тому же начать этот бизнес с нуля может практически любой человек. Услугами такси время от времени пользуются даже владельцы личных автомобилей, всё зависит от ситуации. Бизнес, основанный на перевозке пассажиров, чаще всего очень рентабельный. Даже в периоды кризисов спрос не падает. Убытки же могут быть связаны с неверной организацией труда или неудачной местностью с малым количеством жителей.


Служба перевозки пассажиров зародилась еще у истоков появления машин, и с каждым годом востребованность только росла

Специализированные услуги

Особенность этих служб: здесь качество очень сильно зависит от цены. Чем дороже оплата, тем лучше будет обслуживание, и потребителю приходится с этим мириться. Рассмотрим наиболее популярные разновидности такого рода услуг.

Банковские услуги. Сюда входят услуги по депозитным счетам, кредитным и дебетовым картам, прием разнообразных платежей, аренда банковских ячеек/сейфов, инвестирование, денежные переводы между счетами, а для юридических лиц также возможность инкассации. Трудно представить без банков нашу современную жизнь.

Медицинские. Каждый человек рано или поздно столкнется с выбором – воспользоваться бесплатной или платной медициной. Многие не доверяют первой, но это не значит, что там нет хороших врачей. И всё же за низкую оплату чаще попадаются случаи преступной халатности. Еще один ощутимый минус бесплатной медицины – огромные очереди. Это особенно тяжело пожилым людям и семьям с маленькими детьми. Платная медицина дает возможность быстро, качественно и без очередей получить необходимые обследования и лечение. Кроме того, это практически гарантированное вежливое обращение и тщательная забота.


Частной клинике невыгодно терять свою репутацию

Инженерно-технические. В эту категорию входят услуги по проектированию, расчету, анализу, без которых не обойтись в той же строительной сфере. Задачей инженеров является разумное планирование энергетических сетей будущего дома, а также подготовка всей нужной документации для их подведения.

Строительные. Нет сомнений в том, что стройплощадка – место, требующее самой современной техники и квалифицированных специалистов. Вот почему строительные услуги уже много лег пользуются большим спросом. В список возможных работ строителей входят земляные, отделочные, свайные, бетонные, кровельные, монтажные, плотничьи и многие другие. У каждой подгруппы имеются свои задачи, регламенты и результаты. Отдельно стоит выделить услуги архитектора.


Мало кто может в постройке дома обойтись лишь своими силами, профессионалы же выполняет свою работу максимально качественно и быстро

Конечно, расписать полный список возможностей нереально: их просто неограниченное количество. Каждый может выбрать дело по душе и раскрыть свой потенциал, одновременно помогая людям.

Какие услуги наиболее востребованы жителями российских городов? Исследование Avito

Эксперты Avito проанализировали динамику спроса в категории «Услуги» и выяснили, какие сервисы были наиболее востребованы посетителями сайта в 2016 году.

В целом в IV квартале спрос на услуги, представленные в одноименной категории на Avito, превысил аналогичный показатель прошлого года на 9,6%. Однако в сравнении с прошлым кварталом фиксируется отрицательная динамика на уровне 22,5%. Это может быть связано с сезонным сокращением платежеспособного спроса со стороны потребителей: в преддверии новогодних праздников многие из них предпочитают уменьшить расходы на услуги в пользу приобретения товаров. 

B IV квартале 2016 года в общероссийской структуре спроса преобладали запросы на коммерческие перевозки. Доля услуги составила 9,3%. Чуть меньше пришлось на услуги в сфере красоты и здоровья (8%). Замыкает тройку лидеров подкатегория «Спецтехника» (аренда спецтехники), уровень интереса к которой превысил 6,5%.

Топ-10 популярных услуг на Avito

 

Доля в структуре спроса в IV квартале

Динамика за год, п. п.

Коммерческие перевозки

9,3%

0,93

Красота и здоровье

8%

0,40

Спецтехника

6,7%

1,42

Аренда авто

6,4%

1,40

Отделочные работы

5,8%

-0,84

Строительство домов, коттеджей

5,7%

-1,47

Обучение, курсы

4%

0,26

Автосервис

3,8%

0,58

Ремонт квартиры

3,7%

-0,77

Переезды

3,3%

0,46

 

В целом по итогам года максимальная положительная динамика зафиксирована в разделе «Вывоз мусора»: в IV квартале спрос на услугу превысил показатель аналогичного периода прошлого года более чем в 2 раза. Востребованными оказались также ремонт и обслуживание телевизоров (55,1%) и курьерские поручения (52,6%).

 

Услуги, продемонстрировавшие максимальный рост по итогам года

Услуга

Темп роста по итогам года

Вывоз мусора

115,7%

Ремонт и обслуживание телевизоров

55,1%

Курьерские поручения

52,6%

Чистка мягкой мебели

50,4%

Аренда оборудования

42,0%

Аренда авто

40,4%

Спецтехника

39,2%

Мелкая бытовая техника

39,2%

Чистка ковров

30,3%

Автосервис

29,3%

 

В разрезе городов с населением более 1 млн максимальный спрос на услуги традиционно фиксируются в Москве и Санкт-Петербурге и составляет 11,8% и 6,2% соответственно. Наименее востребованы предложения услуг в Омске (1,2%) и Красноярске (0,8%).

Несмотря на то, что региональные структуры спроса во многом дублируют общероссийскую, в ряде городов лидирующие позиции занимают альтернативные категории. Так, в Волгограде, Красноярске и Санкт-Петербурге наибольшее число запросов контактов отмечено в категории «Красота и здоровье», в Москве и Новосибирске – «Аренда авто», в Казани – «Строительство домов, коттеджей».

Наиболее популярные услуги в городах с населением более 1 млн человек

Город

Услуга

Доля в структуре спроса по городу

Волгоград

Красота и здоровье

9,3%

Воронеж

Коммерческие перевозки

9,6%

Екатеринбург

Коммерческие перевозки

10,9%

Казань

Строительство домов, коттеджей

8,7%

Красноярск

Красота и здоровье

13,3%

Москва

Аренда авто

13,8%

Нижний Новгород

Коммерческие перевозки

10,2%

Новосибирск

Аренда авто

11,2%

Омск

Коммерческие перевозки

9,02%

Пермь

Коммерческие перевозки

13,4%

Ростов-на-Дону

Коммерческие перевозки

8,2%

Самара

Спецтехника

9,5%

Санкт-Петербург

Красота и здоровье

10,9%

Уфа

Коммерческие перевозки

9,6%

Челябинск

Коммерческие перевозки

11,03%

 

Об Avito

Avito входит в десятку самых посещаемых сайтов в России. Согласно TNS и собственным данным компании, в ноябре аудитория пользователей составила около 35 млн человек. Более 9 млн уникальных пользователей заходили на Avito с мобильных устройств. Всего на Avito сейчас размещено около 29,1 млн актуальных объявлений, каждый день пользователи добавляют более 500 000 новых объявлений.

 

«Мои документы» назвали самые популярные услуги года

Центры госуслуг «Мои документы» подвели итоги работы за 2019 год. Самой востребованной в этом году стала услуга по предоставлению информации жилищного учета. С просьбой выдать единый платежный документ (ЕПД), выписку из домовой книги, копию ордера на жилое помещение и другие данные горожане обращались свыше 2,8 миллиона раз. На втором месте по популярности оказалась услуга по оформлению и выдаче социальной карты. По ней специалисты приняли около 2,5 миллиона обращений. Замыкает тройку лидеров услуга по расчету (перерасчету) жилищно-коммунальных платежей. За ней в «Мои документы» обратились более 2,1 миллиона раз.

Всего с начала года горожане обратились в центры госуслуг более 24 миллионов раз.

Сегодня в офисах предоставляют свыше 270 госуслуг. 98 процентов из них можно получить вне зависимости от района, в котором человек постоянно зарегистрирован.

Как отмечают в пресс-службе центров госуслуг «Мои документы», офисы постоянно повышают качество предоставления услуг и уровень сервиса. В 2019 году было реализовано множество значимых для москвичей проектов. Например, центрам были переданы полномочия по приему документов, необходимых для предоставления еще 73 услуг столичного Департамента труда и социальной защиты населения. Теперь в общей сложности горожане могут получить в центрах 119 услуг в сфере соцзащиты. Большинство из них связано с предоставлением компенсационных выплат. Их получают герои Советского Союза, герои России, герои Социалистического Труда, герои Труда России, полные кавалеры ордена Славы и полные кавалеры ордена Трудовой Славы. Кроме того, горожане могут обратиться в «Мои документы» за путевкой на санаторно-курортное лечение. Раньше все эти услуги оказывались в отделах соцзащиты по месту жительства.

Еще одно полезное нововведение — размещение 48 территориальных отделов Центра занятости населения Москвы в офисах «Мои документы». Специалисты оказывают посетителям услуги по трудоустройству, помогают с поиском вакансий, составлением резюме, получением направления на прохождение профессионального обучения.

Для быстрого и комфортного оформления документов в каждом офисе появилась возможность оплаты госпошлины непосредственно в окнах приема с помощью банковских POS-терминалов. Ранее оплатить госпошлину горожане могли лишь в зоне ожидания центра госуслуг с помощью терминалов или банкомата.

«Сотрудники центров госуслуг участвуют в важных городских программах. Так, в уходящем году был запущен проект “Новый московский стандарт поликлиник”, по которому к 2023 году в столице будет отремонтировано 135 зданий здравоохранения. В связи с предстоящим капитальным ремонтом медицинских учреждений специалисты офисов “Мои документы” рассказали жителям районов о предстоящих изменениях», — добавили в пресс-службе.

За последний год в центрах госуслуг были реализованы два масштабных проекта «Москва — с заботой о ветеранах» и «Москва — с заботой об истории». Целью первого стало обеспечение ветеранов наиболее востребованными государственными услугами на дому. Участники проекта получили сертификат с указанием номера телефона руководителя районного центра госуслуг, который стал их личным консультантом. Получать услуги не выходя из дома сегодня могут более 60 тысяч московских ветеранов.

А основная цель проекта «Москва — с заботой об истории» — сохранение памяти о Великой Отечественной войне для будущих поколений. Каждый желающий может сдать семейные реликвии военных лет на хранение в Главархив, где их при необходимости отреставрируют. С момента запуска проекта в апреле было собрано более шести тысяч документов и артефактов.

Переданные материалы легли в основу выставок. Они открыты в 20 офисах «Мои документы», расположенных в районах Северное и Южное Тушино, Левобережный, Митино, Крылатское и других. Тематика экспозиции регулярно меняется. Сейчас в центрах работает выставка «Загадай желание: мечты москвичей в Новый год — 1941».

Для удобства посетителей во всех центрах госуслуг «Мои документы» действует единый стандарт комфорта. Время ожидания минимально, а если оно превысит 15 минут — посетителя угостят чашечкой кофе. При подаче заявления горожане получают выписку из электронного журнала регистрации с предполагаемой датой готовности документа.

Центры госуслуг работают ежедневно с 08:00 до 20:00, два флагманских офиса в ЦАО, ЮЗАО и Дворец на ВДНХ — с 10:00 до 22:00.

Во всех офисах есть бесплатный Wi-Fi, а также возможность сделать копию или распечатать документ, сфотографироваться, оплатить пошлину. За один визит можно получить несколько необходимых документов или обратиться за целым комплексом услуг.

Kabanchik назвал самые популярные услуги в Украине

Какими услугами украинцы пользуются чаще, а какими реже

Kabanchik назвал самые популярные услуги в Украине. Фото: gazeta.ru

Онлайн-сервис заказа услуг Kabanchik проанализировал, как карантин повлиял на рынок услуг в Украине. Согласно данным сайта, с июня по июль увеличилось число заказов услуг по обучению вождению и ремонту бытовой техники, передает Интерфакс.

«У автоинструкторов с июня по июль было 786 заказов, что на 88% больше, чем в прошлом году. Это связано с тем, что многие опасаются введения осенью «второй волны» жесткого карантина, а значит и ограничения работы общественного транспорта. Поэтому многие уже заранее учатся водить машину. Средний чек в этой категории — 830 грн», — прокомментировала руководитель отдела маркетинга Kabanchik Ольга Сорока.

По ее словам, весной из-за карантина просел спрос на услуги домашнего мастера (сантехника, электрика, столяра и т.п.) и уборки, что объясняется нежеланием людей лишний раз контактировать друг с другом.

«Но на протяжении карантина мы заметили, что спрос на некоторые услуги начал восстанавливаться. Например, снова оказались востребованными услуги по ремонту бытовой техники. В условиях неопределенности украинцы начали экономить деньги: между покупкой новой техники и ремонтом старой выбирали второй вариант», — отметила Сорока.

По данным Kabanchik, в 2020 году с июня по июль украинцы создали 8,6 тыс заказов на услуги мастеров по ремонту крупной бытовой техники, что на 30% больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Всего на услуги мастеров по ремонту крупной бытовой техники украинцы потратили 4,998 млн грн — на 42% больше, чем летом прошлого года.

Спрос на услугу доставки лекарств, несмотря на послабление карантина, вырос на 90%, а средний чек на 20% — до 230 грн. За июнь-июль 2020 года в общей сложности на эту услугу украинцы потратили 93 тыс. грн — в 2,5 раза больше, чем за тот же период годом ранее.

Какие услуги менее популярны из-за послаблений карантина

В то же время после ослабления карантина и запуска общественного транспорта спрос на курьерские услуги просел на 30% — до 2,7 тыс заказов. Однако средний чек по-прежнему на 28% выше, чем за аналогичный период прошлого года — 156 грн.

Также просел спрос на услуги химчистки на 27%, а на уборку квартир на 44%. При этом средний чек на уборку квартир подрос на 26% — до 760 грн.

Всего на сайте представлено более 223,4 тыс специалистов. При этом за полтора месяца карантина их количество увеличилось на 9,8%.

СПРАВКА PAYSPACE MAGAZINE  

Напомним, онлайн-сервис заказа услуг Kabanchik провел исследование рынка в условиях карантинных мероприятий. Согласно данным, собранным компанией, первыми от карантина пострадал сектор деловых услуг — в марте и апреле бухгалтеры, юристы, финансисты и кадровики получали заказы на 30% реже, чем в феврале.

Вероятно, у населения появилось больше времени и на домашнюю работу — мастеров и клинеров заказывали на 14% реже, чем раньше. Кроме этого, украинцы решили повременить с заказом ремонта мебели — спрос уменьшился на 26% по сравнению с февралем.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Бизнес на карантине: какие услуги больше всего интересуют предпринимателей
В отпуск за свой счет: что делать, если вы потеряли работу во время карантина

Поддержать PaySpace Magazine

Министерство по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан

Предоставление гражданам удобных электронных государственных услуг является одним из приоритетных направлений развития цифровой экономики. С этой целью функционирует Единый портал интерактивных государственных услуг (ЕПИГУ) (https://my.gov.uz).

Сегодня через Единый портал гражданам предоставляется более 200 видов электронных госуслуг. С начала года на ЕПИГУ поступило порядка 2,5 миллиона обращений, или на 9 процентов больше по сравнению с прошлым годом. К концу года их число намечается довести до 230.  

В частности, запланировано внедрить следующие виды услуг — регистрация договоров аренды недвижимости, внедрение услуги по получению архивной справки о стаже работы, а также усовершенствовать услуги по получению архитектурно-плановой приёмки, регистрации кадастрового паспорта, получению государственной субсидии по ипотечному кредиту.

Единым порталом интерактивных госуслуг оглашен Топ-10 самых популярных сервисов за октябрь 2020 года:

  1. Определение идентификационного номера налогоплательщика —  более 110 тысяч обращений;
  2. Получение идентификационного номера налогоплательщика для физических лиц (СТИР) — 60,9 тысячи обращений;
  3. Предоставление данных по внешнеторговым контрактам в Единую электронную информационную систему внешнеторговых операций — 53,2 тысячи обращений;
  4. Получение информации о ввозимых грузах железнодорожным транспортом на территорию Республики Узбекистан — 48,6 тысячи обращений;
  5. Информация о государственном пенсионном обеспечении граждан — 43,5 тысячи обращений;
  6. Оформление кадастрового паспорта недвижимого имущества — 41,7 тысячи обращений;
  7. Постановка граждан на учет в накопительной пенсионной системе — 39,9 тысячи обращений;
  8. Справка о нахождении или об отсутствии на учете в психоневрологическом диспансере — 39,8 тысячи обращений;
  9. Справка о нахождении или об отсутствии на учете в наркологическом диспансере — 37,3 тысячи обращений;
  10. Подача заявления на устройство ребенка в дошкольное образовательное учреждение — 36,7 тысячи обращений.

Спрос населения на электронные услуги растет с каждым днем. И это является важным фактором в развитии системы электронного правительства.

 

Сиделки будут пользоваться большим спросом в США — Quartz

В последнее десятилетие естественный прирост населения в США значительно замедлился. По мере снижения уровня рождаемости растет число смертей, в основном за счет роста числа пожилых людей.

Эти цифры не включают иммиграцию, которая также замедлилась за последние три года (в основном из-за строгой иммиграционной политики администрации Трампа). Этот сдвиг населения по сравнению с предыдущим десятилетием будет во многом определять и следующее: спрос на лиц, обеспечивающих уход за пожилыми людьми, будет стремительно расти.

Благодаря медицинскому вмешательству возраст действительно стал просто числом. Многие люди, которым сегодня за 60, живут намного лучше, чем 60-летние из прошлого века. Тем не менее, по оценкам Американской ассоциации пенсионеров, около половины всех людей старше 65 лет будут нуждаться в каком-либо долгосрочном уходе, будь то уход на дому, учреждение для престарелых или дома престарелых.

Эти услуги недешевы: проживание в доме с обслуживанием на дому стоит в среднем 48000 долларов, что в четыре раза больше, чем помощь на дому на постоянной основе.

Существует также огромная нехватка людей, работающих в сфере ухода: большинство оплачиваемых рабочих мест по уходу не оплачиваются хорошо (в среднем 13000 долларов в год), что делает этот выбор карьеры непривлекательным. К 2030 году, вероятно, будет не хватать более 100 000 человек, обеспечивающих уход за пожилыми людьми.

Стареет не только население США: к 2050 году каждый пятый взрослый будет старше 60 лет. Восемьдесят процентов этих людей будут жить в странах с низким и средним уровнем дохода. Население Японии сокращается в течение многих лет из-за старения населения и снижения рождаемости, а в некоторых странах Европы также наблюдается серьезное сокращение численности населения по мере того, как все больше людей эмигрируют.

Хорошая новость в том, что стареющее население предоставляет много возможностей. Спрос на лиц, осуществляющих уход, а также на увеличение количества видов досуга для здоровых пожилых людей также создаст миллионы новых рабочих мест во всем мире в следующем десятилетии.

Вот самые востребованные вакансии на 2019 год

Фото Caiaimage / Robert Daly

В связи с постоянно стареющим населением США и достижениями в области здравоохранения профессии в области здравоохранения возглавляют список востребованных рабочих мест на 2019 год Согласно новому отчету с сайта вакансий CareerCast.

Заработная плата на этих должностях во многом зависит от образования, необходимого для конкретного места. Например, работа с наиболее ожидаемым ростом — помощник по охране здоровья на дому / личный помощник — также имеет самую низкую оплату среди должностей, указанных в отчете, и обычно не требует формального образования, кроме диплома о среднем образовании.

С другой стороны, здравоохранение, как правило, является устойчивой к рецессии отраслью, что может означать гарантию занятости, если экономика начнет спадать.

Уровень безработицы в США ниже 4 процентов, в результате чего многие работодатели с трудом заполняют вакансии.Фактически, в прошлом году вакансий было больше, чем людей, ищущих работу.

Если вы начнете задумываться о поиске одной из этих востребованных должностей, вы можете также узнать, есть ли у работодателя аналогичные вакансии, с которыми он с трудом справляется. Если это так, вы можете подумать о том, чтобы попросить более высокую зарплату или более высокие льготы.

«Сейчас это больше рынок соискателей», — сказал Кайл Кенсинг, редактор онлайн-контента CareerCast. «Если вы ищете работу, у вас может быть больше возможностей, чем, скажем, шесть лет назад.»

Ниже приведены семь основных вакансий с наиболее ожидаемым ростом в ближайшие пять лет, в порядке от самой высокой до самой низкой зарплаты.

PeopleImages.com | Getty Images

1. Разработчик прикладного программного обеспечения

Годовая средняя зарплата: 101 790 долларов США

Прогноз роста до 2024 года: 31 процент

В условиях стремительного роста использования мобильного Интернета потребность в этих должностях продолжает расти, занимая третье место в отчете CareerCast с точки зрения ожидаемого роста.Большинство разработчиков программного обеспечения имеют степень бакалавра компьютерных наук.

Роберт Дейли | Getty Images

2. Менеджер по медицинскому обслуживанию

Годовая средняя заработная плата: 98 350 долларов США

Перспективы роста до 2024 года: 20 процентов

Эта должность, также называемая администратором здравоохранения, обычно включает в себя надзор, руководство и координацию медицинских и медицинские услуги либо для всего учреждения (например, больницы или дома престарелых), либо для конкретного отделения или медицинской практики.Большинство людей, которые попадают в эту работу, имеют степень бакалавра, хотя степень магистра также является обычным явлением.

FS Productions | Тетра изображения | Getty Images

3. Дипломированная медсестра

Годовая средняя зарплата: 70 000 долларов

Перспективы роста до 2024 года: 15 процентов

Эта работа связана с обеспечением и координацией ухода за пациентами, а также с ознакомлением пациентов с состоянием здоровья и предоставление консультаций и эмоциональной поддержки пациентам и их семьям.Зарегистрированные медсестры, которые должны иметь лицензию, обычно получают степень бакалавра, хотя некоторые имеют степень младшего специалиста или диплом утвержденной программы медсестер.

4. Медицинский технолог

Годовая средняя зарплата: 51 770 долларов США

Перспективы роста до 2024 года: 14 процентов

Эта работа, также известная как ученый-медик, включает сбор образцов и выполнение тестов для анализа жидкостей организма (т. Е. кровь), ткани или другие вещества. Эта должность обычно требует степени бакалавра.В некоторых штатах также требуется лицензия.

Рабочий несет пиломатериалы во время строительства нового дома в Петалуме, Калифорния.

Getty Images

5. Строительный рабочий

Годовая средняя зарплата: 34 350 долларов США

Перспективы роста до 2024 года: 12 процентов

Если вам нравится тяжелая физическая работа, то начало строительства может быть хорошим вариантом, хотя это По данным Бюро статистики труда, здесь один из самых высоких показателей травматизма и заболеваний.Строительные рабочие обычно проходят обучение без отрыва от производства и не нуждаются в формальном образовании.

Средняя заработная плата: 23000 долларов (помощник) 36000 долларов (обслуживающий персонал) 37000 долларов (обслуживающий персонал) Профессиональные риски: травмы спины Согласно данным одного из данных о компенсации рабочих, помощники медсестер заняли пятое место среди всех профессий по регистрации связанных с работой травм спины. Почему у помощников медсестер в три или более раза больше травм поясницы, чем у лицензированных медсестер? «Исследования показали, что недавно получившие квалификацию медсестры или стажеры подвергаются большему риску травм спины, чем более опытный персонал.Дополнительный рис

Фото: Дэвид Сакс | Банк изображений | Getty Images

6. Помощник медсестры

Годовая средняя зарплата: 27 520 долларов США

Перспективы роста до 2024 года: 11 процентов

На этой должности вы поможете обеспечить базовый уход за пациентами, будь то в больнице или в больнице. учреждение длительного ухода, такое как дом престарелых. Помощникам медсестер необходимо пройти утвержденную государством программу и сдать экзамен для получения сертификата.

Помощник по охране здоровья на дому

Фото Джо Рэдла / Getty Images

7.Помощник по домашнему здоровью

5 профессий в сфере социального обеспечения, которые помогают общему благу

Есть ли у вас сильное желание помочь нуждающимся? Вы терпеливы, сострадательны и умеете эффективно общаться? Если вы считаете, что призваны служить другим, возможно, вам подойдет карьера в сфере социальных услуг.

Социальные услуги — это широко определенная область, основанная на понятии помощи другим: помощь им в удовлетворении их основных человеческих потребностей, предотвращение и решение проблем по мере их возникновения и улучшение общего качества их жизни.Таким образом, основная цель социального работника — оказать поддержку другим людям (отдельным лицам, семьям или сообществам), которые находятся в трудном положении, и помочь им снова восстановить их способность функционировать в обществе.
Есть много способов, которыми сотрудники социальных служб могут выполнить эту миссию. Работники социальных служб могут выполнять множество ролей. В сообществе есть много мест и групп населения, в которые вписываются специалисты по социальным услугам.

Красота карьеры в сфере социального обеспечения — это множество возможностей, с которыми вы столкнетесь при вступлении в эту область.Каждый в той или иной форме нуждается в помощи. У каждого человека, организации и населения есть свои уникальные потребности. Таким образом, клиентская база работников сферы социальных услуг обширна и обширна. Имея степень в сфере социальных услуг, вы можете работать со многими аудиториями.

Вот пять различных групп населения, которым вы можете помочь в карьере в сфере социального обеспечения:

1. Дети и семьи
Дети младшего возраста еще не в состоянии удовлетворить свои основные потребности. Часто у них нет голоса или их не слышат в доме.К сожалению, сегодня есть много случаев, когда дети не находятся в безопасности или не получают должного ухода под собственной крышей. Также во многих случаях родители хотят обеспечить своих детей как можно больше, но не имеют для этого средств. Именно здесь приходят на помощь многие работники социальных служб.
Если вы решите работать в сфере защиты детей, вашей целью будет улучшение условий жизни семьи. Вы будете работать напрямую с родителями, чтобы улучшить домашнюю обстановку в их семье. Это может означать поиск им надежного детского сада, жилья для малообеспеченных семей или подачу заявления на получение продуктовых талонов.В рамках этой специализации вы также будете работать напрямую с детьми, чтобы обеспечить им наилучшее качество жизни. Это может включать поиск временного или постоянного дома в приемной или приемной семье.

2. Люди борются с зависимостью
Другая группа людей, с которой вы можете работать в качестве специалиста в сфере социальных услуг, — это люди, борющиеся с зависимостью. От людей с игровой зависимостью до расстройств, связанных с употреблением психоактивных веществ, вы будете работать с самыми разными людьми, когда они начнут свой путь к выздоровлению.Вы поможете этим клиентам найти реабилитационные центры или направить их в лечебные центры, которые могут лучше всего удовлетворить их потребности. Вы также можете помочь наркоманам реализовать планы лечения, создать трезвую сеть поддержки и найти карьеру после завершения реабилитации.

3. Ветераны
Многие ветераны с трудом приспосабливаются к гражданской жизни после возвращения домой. Многие борются с посттравматическим стрессовым расстройством. Работники социальных служб могут помочь ветеранам вернуться в общество.Услуги для ветеранов могут включать в себя поиск жилья, прием на работу, восстановление социальных навыков или обращение за терапией или медицинской помощью. Если вы выберете этот карьерный путь, вы также можете предложить свои услуги тем ветеранам, которые были инвалидами на войне, обучая их, как справляться и жить самостоятельно.

4. Бездомные
Без доступа к надлежащим ресурсам бездомные не могут удовлетворить свои основные человеческие потребности. Они не всегда могут есть, спать или получать медицинскую помощь.Они не всегда могут найти работу. Чаще всего в поддержке нуждаются бездомные. Работники социальных служб делают именно это: они помогают бездомным найти временное или постоянное жилье, находят организации, которые обслуживают обеды, развивают необходимые навыки для достижения успеха и помогают им найти работу. В таком положении вы также можете помочь своим клиентам найти терапию или лечение, которое устранит их основные мотивы быть бездомными.

5. Иммигранты
Для иммигрантов часто бывает сложно начать все сначала.Многие новые иммигранты не знают, куда идти и как начать жизнь после въезда в новую страну. Им нужна помощь в адаптации к культурным различиям, изучении английского языка и поиске ресурсов, таких как жилье, работа и здравоохранение. Вы, как работник социальных служб, должны именно здесь. Вы можете помочь иммигрантам устроиться в их домах, в школе или в своей карьере. Вы также можете направить иммигрантов во внешние службы, которые помогут им с юридическими документами или другими административными требованиями.

Социальные работники обслуживают клиентов из всех слоев общества — людей любого возраста, пола, происхождения и культуры. И число людей, которые полагаются на людей, работающих в сфере социальных услуг, продолжает расти. По мере старения населения бэби-бумеров пожилым людям потребуется дополнительная помощь. По мере того, как точка зрения смещается от тюремного заключения к реабилитации наркоманов, спрос на работников социальных служб будет расти. Этот список можно продолжить.

Это лишь некоторые из многих профессий в сфере социальных услуг, которые вы можете рассмотреть, некоторые из множества групп населения, с которыми вы можете работать после окончания учебы.Вы также можете работать с инвалидами, психически больными, жертвами домашнего насилия, преступниками и другими людьми в качестве специалиста по оказанию социальных услуг.

Всем этим группам населения нужны преданные делу, чуткие работники социальных служб, которые помогут им встать на путь к лучшей жизни. Образование в сфере социальных услуг может подготовить вас к тому, чтобы стать одним из лучших.

Хотите узнать больше об университете Гудвин? Узнайте больше сегодня, позвонив по телефону 800-889-3282 или посетив www.goodwin.edu/learnmore.Вы также можете посмотреть наше видео по трем причинам, по которым стоит сделать карьеру в сфере социальных услуг.

Goodwin University — некоммерческое высшее учебное заведение, аккредитованное Комиссией высшего образования Новой Англии (NECHE), ранее известной как Ассоциация школ и колледжей Новой Англии (NEASC). Goodwin University был основан в 1999 году с целью обслуживания разнообразного студенческого населения с помощью программ на получение степени, ориентированных на карьеру, которые приводят к сильным результатам трудоустройства.

Связанные

Эти города добавляют наибольшее количество рабочих мест, рост занятости

Автозапуск

Показать миниатюры

Показать подписи

Последний слайдСледующий слайд

The U.В июне 2019 года S. Economics добавила 224000 рабочих мест, что намного превышает ожидания экономистов относительно 140 000 новых рабочих мест. Отчет о занятости за июнь оказался лучше, чем ожидалось, и отмечает 105 месяцев роста рабочих мест подряд — самый продолжительный период в истории США.

Только за последние пять лет общая занятость в Соединенных Штатах выросла на 7,3%, в значительной степени за счет массового найма в торговом, транспортном и коммунальном секторах. Частично в результате уровень безработицы упал с 6,1% в мае 2014 года до 3,4% в мае 2019 года — минимума, невиданного с 1960-х годов.

Рост занятости не был даже общенациональным, а в некоторых городах США занятость росла вдвое или даже втрое по сравнению с общенациональными темпами. 24/7 Wall St. проанализировал пятилетние изменения в занятости — количестве работающих — на уровне городских агломераций, чтобы определить города, в которых больше всего рабочих мест. За последние полдесятилетия общая занятость выросла с 16,9% до более чем 25% в 20 городах из этого списка. Эти города почти полностью сосредоточены на юге и западе США.

Выход на пенсию: Растущий государственный долг не является большой проблемой для социального обеспечения

Вы уверены в своих пенсионных сбережениях ?: Это может быть опасно

Во многих городах этого списка присутствие крупных компаний — часто крупнейшая компания в штате — помогает улучшить экономические условия. Примеры в этом списке включают Бойсе, штат Айдахо, где находится штаб-квартира продуктовой сети Albertsons, и Шарлотта, штат Северная Каролина, где находится штаб-квартира Bank of America.

Рост общей занятости редко происходит быстро без увеличения численности населения. Рост населения обычно приводит к росту спроса на товары и услуги, что приводит к увеличению количества найма. В каждом городе в этом списке за последние пять лет наблюдался более быстрый рост населения, чем в США в целом, и все, кроме одного, сообщили о росте населения как минимум вдвое по сравнению с темпами национального роста в 3,5%.

Беллингем, Вашингтон (Фото: SEASTOCK / Getty Images)

20.Bellingham, WA

• 5 лет. Увеличение занятости: 16,9% (+15 858 рабочих мест)

• Наиболее быстрорастущие отрасли: Правительство (+1 900 рабочих мест)

• Уровень безработицы в мае 2019 года: 4,7%

• Средний доход домохозяйства: 61 186 долларов США

Беллингем является одним из четырех городских районов штата Вашингтон, попавших в этот список. За последние пять лет количество людей, работающих в метрополитене, увеличилось на 16,9% — более чем вдвое по сравнению с 7 сопоставимыми.3% рост числа рабочих мест в стране. Рост был обусловлен в первую очередь государственным сектором, поскольку за последние пять лет число людей, работающих в правительстве, увеличилось почти на 2000 человек. В производственном секторе также появилось 1 500 рабочих мест.

Рост занятости в государственном секторе Беллингема, вероятно, обусловлен повышенным спросом на государственные услуги, который часто сопровождает быстро растущее население. Темпы прироста населения на 9,5% в период с середины 2013 по середину 2018 года в Беллингеме более чем вдвое превышали 3.5% прирост населения страны за тот же период.

19. Неаполь — Иммокали — остров Марко, Флорида

• 5 лет. Увеличение занятости: 17,2% (+25 885 рабочих мест)

• Наиболее быстрорастущие отрасли: Досуг и гостеприимство (+4 800 рабочих мест)

• Уровень безработицы в мае 2019 года: 2,8%

• Средний доход домохозяйства: 66 048 долларов США

Неаполь, Флорида, — один из самых быстрорастущих городских районов США.За последние пять лет количество людей, живущих в этом районе, увеличилось на 11,6%, что более чем в три раза превышает рост населения страны на 3,5% за тот же период. Для размещения новых жителей сектор образования и здравоохранения города добавил новые 4300 рабочих мест, а сектор торговли, транспорта и коммунальных услуг добавил 3400 рабочих мест.

Однако самыми быстрорастущими отраслями в этом районе были гостиничный бизнес и индустрия досуга, которые добавили 4 800 новых рабочих мест. Во всех отраслях промышленности общая занятость в районе метро Неаполя выросла почти на 26 000 человек за последние пять лет.

18. Айдахо-Фолс, ID

• 5 лет. рост занятости: 17,3% (+10 481 рабочее место)

• Наиболее быстрорастущая отрасль: Профессиональные и деловые услуги (+2 900 рабочих мест)

• Уровень безработицы в мае 2019 года: 2,0%

• Средний доход семьи: 54 515 долларов США

Айдахо — один из самых быстрорастущих штатов страны, а Айдахо-Фолс — один из самых быстрорастущих городов. За последние пять лет количество людей, проживающих в метрополитене, увеличилось более чем на 12 тысяч, то есть 8.Удар на 8%. Рост рабочих мест шел в ногу с растущим спросом, так как примерно за тот же период общая занятость увеличилась почти на 10 500 человек, или на 17,3% — больше, чем во всех других городских районах страны, кроме 17.

Быстрый рост рабочих мест в Айдахо-Фолс привел к одному из самых низких уровней безработицы в стране. Лишь 2,0% рабочих в районе метро не имеют работы, по сравнению с 4,0% пол десятилетия назад и значительно ниже национального уровня безработицы 3,4%.

17. Шарлотт-Конкорд-Гастония, NC-SC

• 5 лет.Увеличение занятости: 17,4% (+196 663 рабочих мест)

• Наиболее быстрорастущие отрасли: Профессиональные и деловые услуги (+36 800 рабочих мест)

• Уровень безработицы в мае 2019 года: 3,7%

• Средний доход домохозяйства: 61 156 долларов США

Шарлотт-Конкорд-Гастония — единственный район метро Северной Каролины, попавший в этот список. За последние пять лет в районе метро появилось почти 197 000 рабочих мест, что на 17,4% больше. По стране общая занятость выросла всего на 7 человек.3% за тот же период.

Профессиональные и деловые услуги добавили 36 800 рабочих мест в городских районах с 2014 года, что больше, чем в любой другой отрасли за тот же период. Работа в сфере профессиональных и деловых услуг часто требует высшего образования, а Шарлотта — относительно хорошо образованная часть страны. Из всех взрослых жителей мегаполисов 35,5% имеют степень бакалавра или выше, что намного выше 32,0% общенациональной доли.

16. Остин-Раунд Рок, Техас

• 5 лет.Увеличение занятости: 18,0% (+180 965 рабочих мест)

• Наиболее быстрорастущая отрасль: Профессиональные и деловые услуги (+42 200 рабочих мест)

• Уровень безработицы в мае 2019 года: 2,2%

• Средний доход домохозяйства: 73 800 долларов США

Во многом благодаря чистому приросту 42 200 новых рабочих мест в сфере профессиональных и деловых услуг, общая занятость в районе метро Austin-Round Rock за последние пять лет увеличилась на 18,0%. Некоторые из крупнейших работодателей в районе мегаполисов включают технологических гигантов, таких как Apple, IBM, Amazon и Dell, а также Техасский университет в Остине.

Работа в сфере профессиональных и деловых услуг часто требует высшего образования, а население Остина — одно из самых образованных в стране. Около 45% взрослых жителей мегаполисов имеют степень бакалавра или выше, что намного выше 32,0% доли взрослого населения по всей стране.

15. Kennewick-Richland, WA

• 5 лет. рост занятости: 18,3% (+21 431 рабочее место)

• Наиболее быстрорастущие отрасли: Услуги образования и здравоохранения (+3 300 рабочих мест)

• Уровень безработицы в мае 2019 года: 5.1%

• Средний доход домохозяйства: 63 617 долларов

Сегодня в районе метро Kennewick-Richland работает на 21 431 человек больше, чем полдесятилетия назад, что является самым большим чистым увеличением любого из четырех районов метро Вашингтона по этому показателю. список. Быстрый рост населения в последние годы привел к увеличению спроса на государственные услуги, что частично объясняет рост занятости в сфере образования и здравоохранения. С 2014 года в этом секторе было создано больше рабочих мест, чем в любом другом секторе.

Несмотря на почти лидирующий по стране рост занятости, безработица является более серьезной проблемой в Кенневик-Ричленд, чем в среднем по стране.По состоянию на май уровень безработицы в районе метро составлял 5,1%, что намного выше сопоставимого национального уровня безработицы в 3,4%.

14. Фейетвилл-Спрингдейл-Роджерс, штат Джорджия, штат Миссури

• 5 лет. рост занятости: 18,4% (+42 625 рабочих мест)

• Наиболее быстрорастущие отрасли: Торговля, транспорт и коммунальные услуги (+7 400 рабочих мест)

• Уровень безработицы в мае 2019 года: 2,3%

• Средний доход домохозяйства: $ 56 038

Фейетвилл-Спрингдейл-Роджерс — единственный район метро в Арканзасе, который попал в этот список.Общая занятость выросла на 18,4% за последние пять лет, отчасти благодаря быстрому росту занятости в сфере профессиональных и деловых услуг, а также в правительстве. Однако наибольшее количество рабочих мест было создано в торговле, транспорте и коммунальном хозяйстве, где с 2014 года появилось 7 400 новых рабочих мест.

Хотя численность рабочей силы в этом районе также быстро росла за этот период, количество рабочих мест росло. еще быстрее, и безработица снизилась. Уровень безработицы в метро упал с 4.С 6% в мае 2014 года до 2,3% в мае 2019 года, снижение на 2,3 процентных пункта.

13. Olympia-Tumwater, WA

• 5 лет. рост занятости: 18,5% (+21 139 рабочих мест)

• Наиболее быстрорастущие отрасли: Услуги образования и здравоохранения (+3 500 рабочих мест)

• Уровень безработицы в мае 2019 года: 4,7%

• Средний доход домохозяйства: $ 71 765

В Вашингтоне больше городских районов в этом списке, чем в любом другом штате. В Олимпии-Тамуотер занятость выросла на 18 человек.5% за последние пять лет, больше, чем во всех других городах страны, кроме дюжины.

В последние годы муниципальный район входит в число 50 самых быстрорастущих в стране: с середины 2013 по середину 2018 года прирост населения составил 9,4%. Рост населения приводит к растущему спросу на общественные услуги, и за последние пять лет двумя наиболее быстрорастущими отраслями в городской зоне были образование, здравоохранение и правительство, которые добавили 3500 и 3400 новых рабочих мест соответственно.

12.Wenatchee, WA

• 5 лет. Увеличение занятости: 19,3% (+10 190 рабочих мест)

• Наиболее быстрорастущие отрасли: Досуг и гостеприимство (+1 800 рабочих мест)

• Уровень безработицы в мае 2019 года: 4,9%

• Средний доход домохозяйства: 58 990 долларов США

Занятость в Венатчи за последние пять лет выросла на 19,3% — быстрее, чем в любом другом районе метро в штате Вашингтон и во всех, кроме 11, муниципальных районах по всей стране. С мая 2014 года ни один из секторов не сообщил о чистом сокращении рабочих мест, а секторы досуга и гостеприимства, а также сектор образования и здравоохранения сообщили о чистом увеличении занятости более чем на 1000 человек.

Несмотря на почти лидирующий по стране рост занятости, безработица остается более серьезной проблемой в Венатчи, чем в среднем по стране. По состоянию на май уровень безработицы в районе метро составлял 4,9%, что намного выше сопоставимого национального уровня безработицы в 3,4%.

11. Грили, CO

• 5 лет. рост занятости: 19,4% (+26 871 рабочее место)

• Наиболее быстрорастущие отрасли: Торговля, транспорт и коммунальные услуги (+2 500 рабочих мест)

• Уровень безработицы в мае 2019 года: 2.2%

• Средний доход домохозяйства: $ 68 884

Грили — один из двух городских районов Колорадо, попавших в этот список. За последние пять лет занятость в городских районах увеличилась на 19,4%, что более чем вдвое превышает темпы роста занятости в стране на 7,3% за тот же период. Частично в результате в этом районе один из самых низких уровней безработицы среди городов. Всего 2,2% рабочей силы в Грили было безработным в мае, что намного ниже национального уровня безработицы в 3,4%.

Торговля, транспорт и коммунальные услуги создали 2500 рабочих мест, что больше, чем в любой другой отрасли.За последние пять лет промышленность и правительство добавили более 2000 рабочих мест.

10. Гейнсвилл, Джорджия

• 5 лет. рост занятости: 19,4% (+16 411 рабочих мест)

• Наиболее быстрорастущие отрасли: Торговля, транспорт и коммунальные услуги (+2 200 рабочих мест)

• Уровень безработицы в мае 2019 года: 2,8%

• Средний доход домохозяйства: $ 61 977

Сейчас в Гейнсвилле, штат Джорджия, работает на 16 411 человек больше, чем пять лет назад.Рост занятости на 19,4% был самым высоким в Грузии за это время и 10-м по величине по стране. В секторе торговли, транспорта и коммунальных услуг создано более 2000 новых рабочих мест в городских районах, а в розничной торговле — более 1000.

Как и другие города в этом списке, Гейнсвилл быстро растет. В период с 2013 по 2018 год население метрополитена выросло на 8,4%, что более чем вдвое превышает рост населения по стране на 3,5%.

9. Fort Collins, CO

• 5 лет.Увеличение занятости: 19,6% (+33 350 рабочих мест)

• Наиболее быстрорастущие отрасли: Правительство (+5 500 рабочих мест)

• Уровень безработицы в мае 2019 года: 2,0%

• Средний доход домохозяйства: 69 102 долл. США

Занятость в Форт-Коллинзе, штат Колорадо, за последние пять лет выросли на 19,6%, больше, чем в любом другом районе штата, и занимают девятое место по стране. Такой быстрый рост занятости привел к одному из самых низких уровней безработицы в стране. Всего 2.0% рабочей силы в Форт-Коллинзе не имеют работы, что значительно ниже национального уровня безработицы 3,4%.

Взрослые с высшим образованием обычно зарабатывают более высокие доходы, а в Форт-Коллинзе 47,9% взрослых имеют степень бакалавра или выше — один из самых высоких показателей среди всех городов США — и типичная местная семья зарабатывает 69 102 долларов в год, около 9000 долларов. больше, чем в типичном американском доме.

8. Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ

• 5 лет. Прирост занятости: 19.7% (+388 901 вакансия)

• Наиболее быстрорастущая отрасль: Услуги образования и здравоохранения (+69 600 рабочих мест)

• Уровень безработицы в мае 2019 года: 4,0%

• Средний доход домохозяйства: 61 506 долларов США

Феникс один из крупнейших городских районов США. За последние пять лет в районе метро Аризоны появилось около 389 000 рабочих мест, больше, чем в любом другом районе города в этом списке. На сектор образования и здравоохранения пришлось наибольшая доля прироста (69 600 новых рабочих мест), за которыми следовали профессиональные и деловые услуги, на которые приходилось 57 200 всех новых рабочих мест.

Несмотря на рост общей занятости почти на 20%, безработица в Фениксе все еще относительно высока. Уровень безработицы в мегаполисе в мае составляет 4,0%, что немного выше, чем в 3,4% по стране.

7. Бойсе, ID

• 5 лет. рост занятости: 19,9% (+60 126 рабочих мест)

• Наиболее быстрорастущая отрасль: Профессиональные и деловые услуги (+9 700 рабочих мест)

• Уровень безработицы в мае 2019 года: 2,3%

• Средний доход домохозяйства: 55 324 долларов США

Общая занятость увеличилась на 19 человек.9% в Бойсе, штат Айдахо, за последние пять лет, что быстрее, чем в любом другом городе штата и во всех других городах страны, кроме полдюжины. Рост числа рабочих мест в метро отчасти был вызван демографическим бумом. В период с 2013 по 2018 год количество людей, живущих в пригороде, увеличилось более чем на 81000 человек, или на 12,5%, что более чем в три раза превышает рост населения страны на 3,5% за тот же период.

Частично из-за растущего спроса на общественные услуги, который обычно сопровождает рост населения, услуги образования и здравоохранения были одной из самых быстрорастущих отраслей в районе мегаполисов за последние пять лет, что привело к созданию 9 200 новых рабочих мест.

6. Лейк-Чарльз, Лос-Анджелес

• 5 лет. рост занятости: 20,0% (+18 274 рабочих мест)

• Наиболее быстрорастущие отрасли: Строительство (+10 400 рабочих мест)

• Уровень безработицы в мае 2019 года: 3,3%

• Средний доход домохозяйства: 52 314 долларов США

Lake Чарльз — единственный муниципальный район Луизианы, попавший в этот список. За последние пять лет занятость в Лейк-Чарльз выросла на 20% — больше, чем во всех других городских районах страны, кроме пяти.С мая 2014 года в строительном секторе метрополитена было создано 10 400 новых рабочих мест, что составляет более половины от общего прироста занятости. Рост занятости в этом районе способствовал снижению безработицы на 2,3 процентных пункта — с 5,6% в мае 2014 года до 3,3% в мае 2019 года.

Хотя Lake Charles сообщила о почти лидирующем в стране росте рабочих мест и низком уровне безработицы, доходы в районе метро не особо высокие. Типичное домашнее хозяйство в районе зарабатывает всего 52 314 долларов в год, что примерно на 8 000 долларов меньше, чем типичное американское домашнее хозяйство.

5. Прово-Орем, UT

• 5 лет. Увеличение занятости: 20,6% (+51 042 рабочих места)

• Наиболее быстрорастущие отрасли: Профессиональные и бизнес-услуги (+11 500 рабочих мест)

• Уровень безработицы в мае 2019 года: 2,5%

• Средний доход домохозяйства: 70 196 долларов США

С мая 2014 года занятость в районе метро Прово-Орем выросла на 20,6%, что является вторым по величине ростом занятости в Юте и пятым по величине в стране. С учетом примерно 11 500 новых рабочих мест, профессиональные и деловые услуги способствовали росту больше, чем какой-либо другой сектор за последние пять лет.Работа в этом секторе, как правило, требует высокого уровня образования и часто относительно хорошо оплачивается. В Прово-Ореме 41,3% взрослых имеют степень бакалавра — по сравнению с 32,0% взрослых по всей стране — и типичная семья зарабатывает 70 196 долларов в год, что почти на 10 000 долларов больше, чем в типичной американской семье.

4. Нэшвилл-Дэвидсон-Мерфрисборо-Франклин, TN

• 5 лет. рост занятости: 22,4% (+193 594 рабочих места)

• Наиболее быстрорастущая отрасль: Профессиональные и деловые услуги (+34 200 рабочих мест)

• Уровень безработицы в мае 2019 года: 2.4%

• Средний доход домохозяйства: 63 939 долларов США

Нашвилл — один из полдюжины городских районов, где за последние пять лет рост занятости составил 20% или более. Сегодня в районе Нэшвилла работает почти на 194 000 человек больше, чем в 2014 году. Рост рабочих мест частично был вызван ростом населения, поскольку с середины 2013 по середину 2018 года число людей, живущих в районе метро, ​​увеличилось на 9,8%. более чем вдвое превысил рост населения страны на 3,5% за этот период.

В Нэшвилле, получившем прозвище «Музыкальный город» за центральную роль в истории американской музыки, процветает туристическая индустрия. Только в сфере досуга и гостеприимства за последние пять лет было создано 27 100 рабочих мест. Однако самой быстрорастущей отраслью были профессиональные и бизнес-услуги, в результате которых с 2014 года было создано около 34 200 новых рабочих мест.

3. Reno, NV

• 5 лет. рост занятости: 23,9% (+49 382 рабочих места)

• Наиболее быстрорастущие отрасли: Обрабатывающая промышленность (+13 800 рабочих мест)

• Уровень безработицы в мае 2019 года: 3.0%

• Средний доход домохозяйства: 61 360 долларов США

В Рино, штат Невада, проживает одно из самых быстрорастущих рабочих групп населения в стране. За последние пять лет рабочая сила в мегаполисе выросла на 18,1%, больше, чем во всех других городах США, кроме четырех. За тот же период рост рабочих мест в метрополитене более чем поспевал. В период с мая 2014 года по май 2019 года общая занятость в Рино выросла на 23,9%, что более чем в три раза превышает рост занятости в стране на 7,3% за это время.

Производство было самой быстрорастущей отраслью в Рино за последние пять лет, при этом общая занятость увеличилась более чем вдвое.

2. Bend-Redmond, OR

• 5 лет. рост занятости: 24,9% (+18 542 рабочих места)

• Наиболее быстрорастущие отрасли: Торговля, транспорт и коммунальные услуги (+3 200 рабочих мест)

• Уровень безработицы в мае 2019 года: 3,3%

• Средний доход домохозяйства: $ 66 273

Сегодня в районе метро Бенд-Редмонд, штат Орегон, работает на 18 500 человек больше, чем пять лет назад. Почти ведущий в стране рост занятости был в основном обусловлен торговлей, транспортом и коммунальными услугами, которые в период с мая 2014 года по май 2019 года добавили 3200 рабочих мест.Быстрый рост рабочих мест способствовал снижению безработицы с 7,4% в мае 2014 года до 3,3% в мае 2019 года.

Сильный рынок труда, вероятно, помогает объяснить относительное процветание мегаполиса. Уровень бедности в 9,4% в Бенд-Редмонде намного ниже национального уровня бедности в 13,4%.

Сент-Джордж, Юта (Фото: Эдди Мэлони из Северного Лас-Вегаса, США / Wikimedia Commons)

1. Сент-Джордж, Юта

• 5 лет. рост занятости: 25,7% (+15 163 рабочих мест)

• Наиболее быстрорастущие отрасли: Торговля, транспорт и коммунальные услуги (+3 900 рабочих мест)

• Уровень безработицы в мае 2019 года: 2.9%

• Средний доход домохозяйства: $ 54 842

Общая занятость росла ошеломляющими темпами 25,7% в районе метро Сент-Джордж, штат Юта, за последние пять лет. В настоящее время в городских агломерациях работает более 74 000 американцев по сравнению с 59 000 в 2014 году. Несмотря на то, что численность рабочей силы в этом районе также выросла на лидирующие в стране 24,2% за тот же период, рост рабочих мест более чем соответствовал спросу. а уровень безработицы в городе упал до 2,9% в мае с 4.0% в 2014 году.

За последние пять лет наибольший рост рабочих мест пришелся на торговлю, транспорт и коммунальные услуги. Из более чем 15 000 новых рабочих мест в городе 3900 приходятся на торговлю, транспорт и коммунальные услуги.

Методология

Чтобы определить американские города, в которых больше всего рабочих мест, 24/7 Wall St. проанализировала процентное изменение общей занятости за пять лет с мая 2014 года по май 2019 года в городских районах США. Занятость (количество занятых), общий размер рабочей силы (работающих и ищущих работу) и количество безработных — все это данные Бюро статистики труда.Уровень безработицы также взят из BLS по состоянию на май 2019 года. Занятость по отраслям на уровне сектора также взят из BLS, и пятилетние изменения были рассчитаны с мая 2014 года по май 2019 года. 2012–2017 гг. И взяты из исследования американского сообщества Бюро переписи населения США. Средний доход домохозяйства за 2017 год, а также от ACS.

24/7 Wall Street — контент-партнер USA TODAY, предлагающий финансовые новости и комментарии. Его контент создается независимо от США СЕГОДНЯ.

Прочтите или поделитесь этой историей: https://www.usatoday.com/story/money/2019/07/30/jobs-these-cities-adding-most-jobs-employment-growth/39806157/

Население Старение и спрос на товары и услуги

Цитаты

Цитаты извлекаются проектом CitEc, подпишитесь на его RSS-канал для этого элемента.


Цитируется по:

  1. Attanasio, Orazio & Kitao, Sagiri & Violante, Giovanni L., 2007. « Глобальные демографические тенденции и реформа социального обеспечения », Журнал монетарной экономики, Elsevier, vol.54 (1), страницы 144–198, январь.
  2. Макс Гронек и Кристоф Кауфманн, 2014 г. « Относительные отраслевые цены и старение населения: общая тенденция », Серия рабочих документов по экономике 69, Кельнский университет, факультет экономики.
  3. Ульрих Тиссен, 2007. « Старение и структурные изменения ,» Документы для обсуждения на DIW Berlin 742, DIW Berlin, Немецкий институт экономических исследований.

Самые популярные товары

Это элементы, которые чаще всего цитируют те же работы, что и эта, и цитируются в тех же работах, что и эта.
  1. Мелани Люрманн, 2010 г. « Потребительские расходы и домашнее производство на пенсии — новые данные из Германии », Обзор экономики Германии, Verein für Socialpolitik, vol. 11 (2), страницы 225-245, май.
    • Люрманн, Мелани, 2007. « Потребительские расходы и домашнее производство на пенсии: новые данные из Германии », Статьи 07-13, Sonderforschungsbreich 504.
    • Люрманн, Мелани, 2007. « Потребительские расходы и домашнее производство на пенсии: новые данные из Германии », Sonderforschungsbereich 504 Публикации 07-13, Sonderforschungsbereich 504, Universität Mannheim; Sonderforschungsbereich 504, University of Mannheim.
    • Мелани Лерманн, 2007. « Потребительские расходы и домашнее производство на пенсии — новые данные из Германии », Серия дискуссионных документов MEA 07120, Мюнхенский центр экономики старения (MEA) при Институте социального права и социальной политики Макса Планка.
  2. Дэвид М. Блау, 2008 г. « Вывод на пенсию и потребление в модели жизненного цикла», Журнал экономики труда, University of Chicago Press, vol. 26 (1), страницы 35-71.
  3. Мартин Браунинг и Томас Ф.Кроссли и Мелани Люрманн, 2016 г. « Покупок длительного пользования в течение более позднего жизненного цикла ,» Оксфордский бюллетень экономики и статистики, факультет экономики Оксфордского университета, т. 78 (2), страницы 145-169, апрель.
  4. Стивенс, Мелвин и Унаяма, Такаши, 2012 г. « Влияние выхода на пенсию на потребление домашних хозяйств в Японии ,» Журнал японской и международной экономики, Elsevier, vol. 26 (1), страницы 62-83.
  5. Стивен Дж. Хайдер и Мелвин Стивенс, 2007.« Есть ли загадка пенсионного потребления? Доказательства, основанные на субъективных пенсионных ожиданиях », Обзор экономики и статистики, MIT Press, vol. 89 (2), страницы 247-264, май.
  6. Эрик Херст, 2008 г. « Устранение загадки потребления «, Рабочие документы NBER 13789, Национальное бюро экономических исследований, Inc.
  7. Ли, Хунбинь и Ши, Синьчжэн и Ву, Биньчжэнь, 2016. « Снова загадка пенсионного потребления: данные об обязательной пенсионной политике в Китае », Журнал сравнительной экономики, Elsevier, vol.44 (3), страницы 623-637.
  8. Дрешер, Лариса С. и Роузен, Ютта, 2010 г. « Анализ загадки пенсионного потребления для расходов на питание на дому и вне дома в Германии ,» 115-й совместный семинар EAAE / AAEA, 15-17 сентября 2010 г., Фрайзинг-Вайенштефан, Германия 116441, Европейская ассоциация экономистов-аграрников.
  9. Хосе М. Лабеага и Рубен Осуна, 2007 г. « Расходы испанских семей при выходе на пенсию ,» Рабочие бумаги 2007-36, FEDEA.
  10. Марк Агиар и Эрик Херст, 2004 г. « Расходы по сравнению с расходами », Рабочие документы NBER 10307, ​​Национальное бюро экономических исследований, Inc.
  11. Кевин X.D. Хуанг и Фрэнк Калиендо, 2007. « Рационализация семи головоломок для экономии потребления в единой платформе », Рабочие документы факультета экономики Университета Вандербильта 0716, факультет экономики Университета Вандербильта.
  12. Майкл Д. Херд и Сьюзан Рохведдер, 2005 г. « Изменения в потреблении и деятельности при выходе на пенсию ,» Рабочие бумаги wp096, Мичиганский университет, Центр пенсионных исследований штата Мичиган.
  13. Мелани Люрманн, 2010 г. « Потребительские расходы и домашнее производство на пенсии — новые данные из Германии », Немецкое экономическое обозрение, Verein für Socialpolitik, vol. 11 (2), страницы 225-245, май.
    • Люрманн, Мелани, 2007. « Потребительские расходы и домашнее производство на пенсии: новые данные из Германии », Статьи 07-13, Sonderforschungsbreich 504.
    • Мелани Лерманн, 2007. « Потребительские расходы и домашнее производство на пенсии — новые данные из Германии », Серия дискуссионных документов MEA 07120, Мюнхенский центр экономики старения (MEA) при Институте социального права и социальной политики Макса Планка.
    • Люрманн, Мелани, 2007. « Потребительские расходы и домашнее производство на пенсии: новые данные из Германии », Sonderforschungsbereich 504 Публикации 07-13, Sonderforschungsbereich 504, Universität Mannheim; Sonderforschungsbereich 504, University of Mannheim.
  14. Альмудена Севилья-Санс и Мария Хосе Луенго-Прадо, 2010 г. « Потребление, выход на пенсию и цены за жизненный цикл: данные Испании ,» Рабочие документы серии Economics 498, Оксфордский университет, факультет экономики.
  15. Гарри Ф. Барретт и Мэтью Бжозовски, 2010. « Вынужденный выход на пенсию и решение загадки пенсионного потребления: данные из Австралии », Социально-экономические аспекты исследований стареющего населения 275, Университет Макмастера.
  16. Джон Лайтнер и Дэниел Сильверман, 2006 г. « Потребление, пенсия и социальное обеспечение: оценка эффективности реформ с помощью модели жизненного цикла », Рабочие бумаги wp142, Мичиганский университет, Центр пенсионных исследований штата Мичиган.
  17. Метте Кристенсен, 2008 г. « Структура спроса в связи с выходом на пенсию: данные испанских панельных данных ,» Серия дискуссионных документов Школы экономики 0809, экономика, Манчестерский университет.
  18. Веларде, Мелани и Херрманн, Роланд, 2014 г. « Как пенсия меняет потребление и производство продуктов питания в домашних условиях: уроки немецких данных об использовании времени », Журнал экономики старения, Elsevier, vol. 3 (C), страницы 1-10.
  19. Мауро Мастроджакомо, 2006 г.« Тестирование асимметричной реакции потребителей на изменение благосостояния », Документ для обсуждения КПБ 53, CPB Нидерландское бюро анализа экономической политики.
  20. Де Агостини, Паола, 2014. « Влияние цен на продукты питания и доходов домохозяйств на британскую диету ,» Серия рабочих документов ISER 2014-10, Институт социально-экономических исследований.

Исправления

Все материалы на этом сайте предоставлены соответствующими издателями и авторами.Вы можете помочь исправить ошибки и упущения. При запросе исправления, пожалуйста, укажите идентификатор этого элемента: RePEc: mea: meawpa: 05095 . См. Общую информацию о том, как исправить материал в RePEc.

По техническим вопросам, касающимся этого элемента, или для исправления его авторов, названия, аннотации, библиографической информации или информации для загрузки, обращайтесь: (Henning Frankenberger). Общие контактные данные провайдера: http://www.mea.mpisoc.mpg.de/ .

Если вы создали этот элемент и еще не зарегистрированы в RePEc, мы рекомендуем вам сделать это здесь.Это позволяет связать ваш профиль с этим элементом. Это также позволяет вам принимать потенциальные ссылки на этот элемент, в отношении которых мы не уверены.

Если CitEc распознал ссылку, но не связал с ней элемент в RePEc, вы можете помочь с этой формой .

Если вам известно об отсутствующих элементах, цитирующих этот элемент, вы можете помочь нам создать эти ссылки, добавив соответствующие ссылки таким же образом, как указано выше, для каждого ссылочного элемента. Если вы являетесь зарегистрированным автором этого элемента, вы также можете проверить вкладку «Цитаты» в своем профиле RePEc Author Service, поскольку там могут быть некоторые цитаты, ожидающие подтверждения.

Обратите внимание, что исправления могут занять пару недель, чтобы отфильтровать различные сервисы RePEc.

Будущее работы после COVID-19

Специальный отчет
Будущее работы после COVID-19

Пандемия COVID-19 нарушила мировые рынки труда в течение 2020 года.Краткосрочные последствия были внезапными и часто серьезными: миллионы людей были уволены или потеряли работу, а другие быстро приспособились к работе из дома в связи с закрытием офисов. Многие другие работники были признаны необходимыми и продолжали работать в больницах и продуктовых магазинах, на мусоровозах и на складах, но в соответствии с новыми протоколами, направленными на сокращение распространения нового коронавируса.

Видео

Будущее работы после COVID-19

Этот отчет о будущем работы после COVID-19 является первым из трех отчетов MGI, в которых исследуются аспекты постпандемической экономики.Другие рассматривают долгосрочное влияние пандемии на потребление и потенциал для широкого восстановления за счет повышения производительности и инноваций. Здесь мы оцениваем долгосрочное влияние пандемии на спрос на рабочую силу, сочетание профессий и квалификацию рабочей силы, необходимые в восьми странах с различными моделями экономики и рынка труда: Китае, Франции, Германии, Индии, Японии, Испании, Великобритании. , и США. Вместе эти восемь стран составляют почти половину населения мира и 62 процента ВВП.

До COVID-19 самые большие сбои в работе были связаны с новыми технологиями и растущими торговыми связями. COVID-19 впервые повысил важность физического измерения работы. В этом исследовании мы разрабатываем новый способ количественной оценки близости, необходимой для более чем 800 профессий, сгруппировав их в десять рабочих областей в зависимости от их близости к коллегам и клиентам, количества вовлеченных межличностных взаимодействий, а также их характера на рабочем месте и в помещении. .

Это предлагает другой взгляд на работу, чем традиционные определения сектора.Например, наша сфера медицинского обслуживания включает только те функции по уходу, которые требуют тесного взаимодействия с пациентами, такими как врачи и медсестры. Административный персонал больниц и медицинских офисов попадает в арену компьютерной офисной работы, где больше работы можно выполнять удаленно. Лаборанты и фармацевты работают на производственной площадке внутри помещений, потому что для выполнения этих работ требуется использование специального оборудования на месте, но они мало связаны с другими людьми (Иллюстрация 1).

Приложение 1

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Мы обнаружили, что рабочие места на рабочих местах с более высоким уровнем физической близости, вероятно, претерпят большую трансформацию после пандемии, вызывая эффект цепной реакции в других сферах работы, поскольку в ответ на изменение бизнес-моделей.

Краткосрочные и потенциальные долгосрочные нарушения этих арен из-за COVID-19 различаются.Во время пандемии вирус наиболее серьезно повредил арены с наивысшими общими показателями физической близости: медицинское обслуживание, личный уход, обслуживание клиентов на месте, а также отдых и путешествия. В более долгосрочной перспективе рабочие места с более высокими показателями физической близости также, вероятно, будут более нестабильными, хотя близость — не единственное объяснение. Например:

  • Зона взаимодействия с клиентами на месте включает рядовых сотрудников, которые взаимодействуют с покупателями в розничных магазинах, банках и почтовых отделениях, а также в других местах.Работа на этой арене определяется частым взаимодействием с незнакомыми людьми и требует присутствия на месте. Некоторые работы в этой сфере перешли на электронную коммерцию и другие цифровые транзакции, и это изменение поведения, скорее всего, сохранится.
  • На арене для отдыха и путешествий работают работники отелей, ресторанов, аэропортов и развлекательных заведений, ориентированные на клиентов. Рабочие на этой арене ежедневно взаимодействуют с толпами новых людей. Из-за COVID-19 в 2020 году большинство мест отдыха закрылось, а аэропорты и авиакомпании стали работать в очень ограниченном режиме.В более долгосрочной перспективе переход к удаленной работе и связанное с этим сокращение числа деловых поездок, а также автоматизация некоторых профессий, например, в сфере общественного питания, могут сократить спрос на рабочую силу в этой сфере.
  • Арена компьютерной офисной работы включает офисы всех размеров и административные рабочие места в больницах, судах и на заводах. Работа в этой сфере требует умеренной физической близости к другим и умеренного количества человеческих взаимодействий. Это самая большая арена в странах с развитой экономикой, на которую приходится примерно треть занятых.Практически вся потенциальная удаленная работа находится на этой арене.
  • Площадка для производства и обслуживания наружных работ включает в себя строительные площадки, фермы, жилые и коммерческие территории и другие открытые пространства. COVID-19 не оказал здесь большого влияния, поскольку работа на этой арене требует низкой близости и небольшого взаимодействия с другими людьми и происходит полностью на открытом воздухе. Это самая большая арена в Китае и Индии, на которую приходится от 35 до 55 процентов их рабочей силы.

Пандемия подтолкнула компании и потребителей к быстрому принятию новых моделей поведения, которые, вероятно, сохранятся, изменив траекторию трех групп тенденций.Следовательно, мы видим резкий разрыв между их влиянием на рынки труда до и после пандемии.

Удаленная работа и виртуальные встречи, вероятно, продолжатся, хотя и менее интенсивно, чем на пике пандемии

Пожалуй, наиболее очевидным воздействием COVID-19 на рабочую силу является резкое увеличение числа сотрудников, работающих удаленно. Чтобы определить, насколько широко удаленная работа может сохраняться после пандемии, мы проанализировали ее потенциал для более чем 2000 задач, выполняемых примерно на 800 профессиях в восьми целевых странах.Рассматривая только удаленную работу, которую можно выполнять без потери производительности, мы обнаруживаем, что от 20 до 25 процентов рабочей силы в странах с развитой экономикой могут работать из дома от трех до пяти дней в неделю. Это представляет в четыре-пять раз больше удаленной работы, чем до пандемии, и может вызвать большие изменения в географии работы, поскольку отдельные лица и компании переезжают из больших городов в пригороды и маленькие города. Мы обнаружили, что некоторые работы, которые технически можно выполнять удаленно, лучше всего выполнять лично.Переговоры, важные бизнес-решения, мозговые штурмы, предоставление конфиденциальной обратной связи и прием на работу новых сотрудников — примеры действий, которые могут потерять некоторую эффективность при удаленном выполнении.

Видео

Сьюзан Лунд: как COVID-19 изменил будущее работы

Некоторые компании уже планируют перейти к гибкому рабочему пространству после положительного опыта удаленной работы во время пандемии, что приведет к сокращению общей площади, необходимой им, и привлечению меньшего числа сотрудников в офисы каждый день.Опрос 278 руководителей, проведенный McKinsey в августе 2020 года, показал, что в среднем они планировали сократить офисные площади на 30 процентов. В результате может снизиться спрос на рестораны и розничную торговлю в центре города, а также на общественный транспорт.

Удаленная работа также может нанести ущерб деловым поездкам, поскольку широкое использование видеоконференцсвязи во время пандемии привело к новому принятию виртуальных встреч и других аспектов работы. В то время как туристические поездки и туризм, вероятно, восстановятся после кризиса, практика McKinsey считает, что около 20 процентов деловых поездок, самого прибыльного сегмента для авиакомпаний, могут не вернуться.Это окажет значительное влияние на занятость в коммерческой авиакосмической отрасли, аэропортах, гостиничном бизнесе и сфере общественного питания. Электронная коммерция и другие виртуальные транзакции быстро развиваются.

Многие потребители открыли для себя удобство электронной коммерции и других действий в Интернете во время пандемии. В 2020 году доля электронной коммерции росла в два-пять раз быстрее, чем до COVID-19 (Приложение 2). Согласно опросам McKinsey Consumer Pulse, проведенным по всему миру, примерно три четверти людей, впервые использующих цифровые каналы во время пандемии, говорят, что они будут продолжать использовать их, когда все вернется в «нормальное русло».

Приложение 2

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Другие виды виртуальных транзакций, такие как телемедицина, онлайн-банкинг и потоковые развлечения, также получили распространение. С апреля по ноябрь 2020 года количество онлайн-консультаций врачей через Practo, индийскую компанию телемедицины, выросло более чем в десять раз.Эти виртуальные методы могут несколько снизиться по мере возобновления экономики, но, вероятно, сохранятся значительно выше уровней, наблюдавшихся до пандемии.

Переход на цифровые транзакции стимулировал рост числа рабочих мест в сфере доставки, транспортировки и складирования. В Китае в первой половине 2020 года количество рабочих мест в электронной коммерции, доставке и социальных сетях выросло более чем на 5,1 миллиона человек.

COVID-19 может способствовать более быстрому внедрению автоматизации и искусственного интеллекта, особенно на рабочих площадках с высокой физической близостью

Исторически сложилось так, что бизнесы контролировали затраты и снижали неопределенность во время рецессии двумя способами: путем внедрения автоматизации и изменения рабочих процессов, которые сокращают долю рабочих мест, связанных в основном с рутинными задачами.В нашем глобальном опросе 800 руководителей высшего звена в июле 2020 года две трети заявили, что они увеличивают инвестиции в автоматизацию и искусственный интеллект в некоторой степени или значительно. К июню 2020 года производство робототехники в Китае превысило докандемический уровень.

Многие компании развернули автоматизацию и искусственный интеллект на складах, продуктовых магазинах, колл-центрах и производственных предприятиях, чтобы снизить плотность рабочих мест и справиться с резким скачком спроса. Общей чертой этих сценариев использования автоматизации является их корреляция с высокими показателями физической близости, и наши исследования показывают, что на рабочих площадках с высоким уровнем человеческого взаимодействия, вероятно, произойдет наибольшее ускорение внедрения автоматизации и искусственного интеллекта.

Тенденции, усиленные COVID-19, могут привести к более значительным изменениям в структуре рабочих мест в странах, чем мы предполагали до пандемии.

Мы обнаружили, что после пандемии во всех восьми странах может появиться заметно иное сочетание профессий. По сравнению с нашими оценками до COVID-19, мы ожидаем, что наибольшее негативное воздействие пандемии коснется работников сферы общественного питания, продаж и обслуживания клиентов, а также менее квалифицированных сотрудников службы поддержки в офисе. Рабочие места в складских помещениях и на транспорте могут увеличиться в результате роста электронной коммерции и экономики доставки, но это увеличение вряд ли компенсирует нарушение многих низкооплачиваемых рабочих мест.В Соединенных Штатах, например, количество рабочих мест в сфере обслуживания клиентов и общественного питания может сократиться на 4,3 миллиона, а количество рабочих мест на транспорте может вырасти почти на 800 000. Спрос на работников здравоохранения и STEM может вырасти больше, чем до пандемии, что отражает повышенное внимание к здоровью по мере старения населения и роста доходов, а также растущую потребность в людях, которые могут создавать, внедрять и поддерживать новые технологии (Иллюстрация 3) .

Приложение 3

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

До пандемии чистые потери рабочих мест были сконцентрированы на профессиях со средней заработной платой в производстве и некоторых офисных работах, что отражало автоматизацию, а количество рабочих мест с низкой и высокой заработной платой продолжало расти. Почти все низкооплачиваемые работники, потерявшие работу, могли перейти на другие низкооплачиваемые занятия — например, работник по вводу данных мог перейти в розничную торговлю или домашнее здравоохранение.По нашим оценкам, из-за воздействия пандемии на низкооплачиваемые рабочие места почти весь рост спроса на рабочую силу будет происходить на высокооплачиваемых рабочих местах. В будущем более чем половине уволенных низкооплачиваемых работников, возможно, потребуется перейти на работу с более высокой заработной платой, требующей других навыков, чтобы оставаться на работе.

Согласно нашему исследованию, учитывая ожидаемую концентрацию роста рабочих мест в высокооплачиваемых профессиях и сокращение числа низкооплачиваемых профессий, масштаб и характер смены кадров, требуемых в предстоящие годы, будут сложными.В восьми целевых странах более 100 миллионов работников, или 1 из 16, должны будут найти другую профессию к 2030 году в нашем сценарии после COVID-19, как показано на Приложении 4. Это на 12 процентов больше, чем мы предполагали ранее. пандемия и до 25 процентов больше в странах с развитой экономикой (Иллюстрация 4).

Приложение 4

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

До пандемии, по нашим оценкам, всего 6 процентам рабочих нужно было найти работу по профессиям с более высокой заработной платой. В нашем исследовании после COVID-19 мы обнаружили, что не только большей доле работников, вероятно, потребуется выйти из двух нижних категорий заработной платы, но и что примерно половине из них в целом потребуются новые, более продвинутые навыки для перехода к профессии. на одну или даже две ступени выше.

Изменился состав навыков, требуемых от рабочих, которым необходимо сменить профессию. Например, доля времени, затрачиваемого немецкими рабочими на базовые когнитивные навыки, может сократиться на 3,4 процентных пункта, в то время как время, затрачиваемое на социальные и эмоциональные навыки, увеличится на 3,2 процентных пункта. В Индии доля общего количества рабочих часов, затрачиваемых на физические и ручные навыки, снизится на 2,2 процентных пункта, а время, посвященное техническим навыкам, вырастет на 3,3 процентных пункта.Работники профессий с самой низкой заработной платой используют базовые когнитивные навыки, а также физические и ручные навыки 68 процентов времени, в то время как в группе средней заработной платы использование этих навыков занимает 48 процентов затраченного времени. В двух высших категориях на эти навыки приходится менее 20 процентов затраченного времени. Работникам, находящимся в наиболее неблагоприятном положении, может грозить самая крупная смена рабочих мест, отчасти из-за их непропорциональной занятости в сферах, наиболее пострадавших от COVID-19. В Европе и США работникам с высшим образованием, членам групп этнических меньшинств и женщинам с большей вероятностью потребуется сменить профессию после COVID-19, чем раньше.В Соединенных Штатах у людей без высшего образования в 1,3 раза больше шансов на переход, чем у лиц с высшим образованием, а у чернокожих и испаноязычных рабочих в 1,1 раза больше шансов перейти с одной профессии на другую, чем у белых. Во Франции, Германии и Испании увеличение количества смен рабочих мест, необходимых из-за тенденций, вызванных COVID-19, для женщин в 3,9 раза выше, чем для мужчин. Точно так же необходимость смены профессии затронет более молодых работников, чем работников старшего возраста, и людей, не родившихся в Европейском союзе, больше, чем рабочих местного происхождения.

Масштабы смены кадров, вызванные влиянием COVID-19 на тенденции в сфере труда, усиливают необходимость для предприятий и политиков принять меры для поддержки программ дополнительного обучения и образования для работников. Компании и правительства продемонстрировали необычайную гибкость и адаптируемость в ответ на пандемию с помощью цели и инноваций, которые они также могут использовать для переоснащения рабочей силы таким образом, чтобы указать на более светлое будущее работы.

Компании могут начать с детального анализа того, какую работу можно выполнять удаленно, сосредоточив внимание на задействованных задачах, а не на всей работе.Они также могут играть более важную роль в переподготовке сотрудников, как это сделали Walmart, Amazon и IBM. Другие способствовали смене профессии, сосредоточив внимание на необходимых им навыках, а не на ученых степенях. Удаленная работа также предлагает компаниям возможность обогатить свое разнообразие, задействовав работников, которые по семейным и другим причинам не смогли переехать в города-суперзвезды, где до пандемии были сконцентрированы таланты, капитал и возможности.

Видео

Ану Мадгавкар: Как предприятия могут подготовиться к будущему работы

Директивные органы могут поддерживать предприятия, расширяя и улучшая цифровую инфраструктуру.Даже в странах с развитой экономикой почти 20 процентов работников сельских домохозяйств не имеют доступа к Интернету. Правительства также могут рассмотреть вопрос о предоставлении льгот и защиты независимым работникам и работникам, которые работают над повышением своих навыков и знаний в середине карьеры.

Как предприятия, так и политики могут сотрудничать для поддержки рабочих, мигрирующих между профессиями. В соответствии с Пактом о профессиональных навыках, принятым в Европейском союзе во время пандемии, компании и государственные органы выделили 7 миллиардов евро на повышение квалификации около 700000 рабочих-автомобилестроителей, в то время как в США Merck и другие крупные компании вложили более 100 долларов. миллионов, чтобы отточить навыки чернокожих рабочих без высшего образования и создать рабочие места, которые они могут заполнить.

Наградой за такие усилия будет более устойчивая, более талантливая и лучше оплачиваемая рабочая сила, а также более устойчивое и справедливое общество.

Загляните за кулисы и узнайте больше, прочитав статью «Где рабочие места: взгляд изнутри на наше новое исследование Future of Work» из нашего блога New at McKinsey.

Будущее работы в Европе

Обсуждения перспектив занятости в Европе по понятным причинам омрачены воздействием нового кризиса, связанного с коронавирусом.В документе для обсуждения, подготовленном Глобальным институтом McKinsey, «Будущее работы в Европе» (PDF – 1 МБ), рассматривается ситуация в более долгосрочной перспективе, до 2030 года.

На основе подробного анализа 1095 местных рынков труда по всей Европе, включая 285 мегаполисов, в нем исследуются глубокие тенденции, которые наблюдались на континенте в последние годы и будут продолжаться в будущем. К ним относятся рост внедрения автоматизации, растущая географическая концентрация занятости, сокращение предложения рабочей силы и меняющийся состав секторов и профессий.Некоторые из этих тенденций могут быть усилены пандемией; Наши исследования показывают, что значительное количество профессий, которые, вероятно, будут вытеснены автоматизацией в долгосрочной перспективе, также подвержены риску коронавирусного кризиса в краткосрочной перспективе. Мы также обнаружили, что влияние автоматизации на баланс рабочих мест в Европе может быть не таким значительным, как часто думают.

Общая занятость в 27 странах Европейского Союза, а также в Швейцарии и Соединенном Королевстве выросла почти на 10 процентов в период с 2003 по 2018 год, достигнув рекордного уровня.Наш анализ региональных рынков труда Европы показывает, что будущее работы уже начало разворачиваться. Во-первых, изменился профессиональный состав. Во всех регионах наиболее высококвалифицированные специалисты продемонстрировали самый сильный рост рабочих мест за последнее десятилетие, в то время как работники средней квалификации имели меньше возможностей. COVID-19 и рост автоматизации, вызванный пандемией, могут ускорить эту тенденцию. Во-вторых, рост занятости был сосредоточен в нескольких регионах. В-третьих, мобильность рабочей силы до кризиса росла по мере изменения географии занятости.В отличие от США, мобильность рабочей силы в ЕС растет по мере того, как рабочие из регионов с низкими доходами мигрируют в динамичные города, чтобы заполнить рабочие места.

Чтобы понять тонкую местную динамику в работе и возможное влияние автоматизации в ближайшее десятилетие, мы использовали метод математической кластеризации, чтобы сгруппировать 1095 местных рынков труда по всей Европе в 13 кластеров (Иллюстрация 1). Эти кластеры вписываются в три набора: центры динамичного роста, стабильные экономики и сокращающиеся регионы.

Приложение 1

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]
  • Центры динамичного роста являются домом для 20 процентов европейцев. В эту категорию входят два кластера с самым высоким ВВП на душу населения в Европе и сильными инновационными возможностями.Это мегаполис, Лондона и Парижа, с населением более 10 миллионов человек в каждом и молодой рабочей силой с высоким уровнем образования, а также 46 мегаполисов, которых имеют множество быстрорастущих отраслей и являются одними из самых быстрорастущих. -растущие регионы Европы. В их число входят Амстердам, Копенгаген, Мадрид и Мюнхен.
  • В странах со стабильной экономикой проживает 50 процентов европейцев. Эти кластеры имели ВВП на душу населения выше среднего и привлекали новых жителей.В их число входят 102 экономики, основанные на услугах, такие как Будапешт, Лион, Манчестер и Рига, в которых высока доля занятых в нетехнических услугах, таких как оптовая и розничная торговля; 78 центров высокотехнологичного производства, более 70 процентов из которых находятся в Германии, включая Штутгарт и Вольфсбург, которые сосредоточены на производстве и подаче большого количества заявок на патенты на высокие технологии; 64 различных метрополитена, включая Болонью, Фрайбург, Плимут и Катовице, где работают как промышленность, так и сфера услуг; 267 разнообразных областей, не относящихся к метрополитену, включая Восточный Кент, Коринфию и австрийский Миттельбургенланд; и, наконец, 98 туристических гаваней, включая португальский регион Алгарве, Корнуолл и Майорку.Все эти области пострадали из-за ограничений на поездки, введенных для предотвращения распространения COVID-19.
  • В сокращающихся регионах проживает 30 процентов европейцев. Население трудоспособного возраста в этих кластерах сокращается из-за эмиграции, старения или того и другого. Три из этих региональных кластеров расположены в основном в Восточной Европе: 72 промышленных баз, сосредоточенных на базовом производстве; 85 образованных и эмиграционных районов; и 58 сельскохозяйственных регионов. Другими кластерами в этой группе являются 81 регион с государственным сектором, из которых имеют высокую долю занятости в государственном секторе, здравоохранении и образовании; 35 региона с отстающими возможностями, включая Андалусию и Неаполь, которые столкнулись с высоким уровнем безработицы, отрицательной чистой миграцией и низким уровнем деловой активности; и 107 регионов со стареющим населением , включая Дордонь, Западную Камбрию и Цвиккау, в которых имеется образованная рабочая сила, но также имеется высокий коэффициент зависимости пожилых людей.

Автоматизация и другие тенденции уже привели к смене профессий и навыков на всех местных рынках труда

Занятость в Европе выросла в наукоемких секторах, таких как телекоммуникации, финансовые услуги, недвижимость и образование, в то время как в обрабатывающей промышленности и сельском хозяйстве она снижалась. До пандемии рост рабочих мест был в пользу работников с наивысшим уровнем квалификации (например, юристов и медицинских работников) во всех трех группах кластеров местной экономики.Аналогичным образом, рост числа рабочих мест был также положительным для профессий с низким уровнем квалификации, таких как кассиры и санитарные работники. Однако рост профессий с более низким уровнем квалификации (например, кассиров в банках) застопорился на всех региональных рынках труда.

Несмотря на добавление новых рабочих мест, рост реальной заработной платы у многих европейцев остановился. В период с 2000 по 2018 год средняя реальная заработная плата в Европе росла всего на 0,9 процента в год. Меняется и характер работы. Частичная занятость существенно выросла в 22 из 29 европейских стран.До кризиса COVID-19 на независимую работу — включая фрилансеров, сотрудников агентств временного найма и работников гиг-экономики — могло приходиться от 20 до 30 процентов всех рабочих мест.

Узнайте о будущем работы в Европе

См. Данные по 1095 местным экономикам

Рост рабочих мест с 2007 года был в значительной степени сконцентрирован в 48 динамично развивающихся регионах

Рост рабочих мест был в значительной степени сконцентрирован в 48 городах, которые представляют собой центры динамичного роста.В них проживало 20 процентов населения ЕС в 2018 году и 21 процент занятости в ЕС в 2018 году. С 2007 года они обеспечили непропорционально высокие 43 процента роста ВВП ЕС, 35 процентов чистого роста рабочих мест и 40 процентов роста населения. в основном за счет привлечения работников из других региональных кластеров (Иллюстрация 2).

Приложение 2

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Напротив, в странах со стабильной экономикой проживало примерно половина населения ЕС (чуть более 250 миллионов человек), а в ЕС в 2018 году было занято, и на них приходилась пропорциональная 53-процентная доля роста рабочих мест в ЕС в период с 2007 по 2018 год. Сокращающиеся регионы, где проживает 30 человек. процентов населения Европы и 27 процентов занятости в ЕС в 2018 году создали только 12 процентов новых рабочих мест.

За различиями в результатах трудоустройства стоят местные различия в инновационных возможностях, динамизме бизнеса и имеющихся навыках рабочей силы. 48 мегаполисов и суперзвездных хабов производят 55 процентов патентов ЕС в области высоких технологий по сравнению с 39 процентами для стабильной экономики и всего 6 процентами для сокращающихся регионов. На их долю приходится 73 процента стартапов по сравнению с 25 процентами в странах со стабильной экономикой и 2 процентами в регионах с сокращающейся экономикой. В 29 из этих городов расположено почти 80 процентов из 126 европейских компаний, входящих в список Fortune Global 500.

Более того, в 48 центрах роста проживает около 83 процентов выпускников STEM, а 40 процентов постоянного населения имеют высшее образование; для сравнения, в некоторых кластерах в категории сокращающихся регионов этот показатель составляет менее 25 процентов.

Мобильность рабочей силы выросла по мере перехода талантов на работу

По мере того как география занятости в Европе менялась, люди в поисках работы переезжали. Большая часть мобильности была внутренней, но мобильность через границы увеличилась более чем на 50 процентов по сравнению с 0.4 процента от общей численности населения в 2003 году до 0,6 процента в 2017 году. Число европейцев трудоспособного возраста, которые живут и работают в другой европейской стране, удвоилось с 2003 по 2018 год с менее чем восьми миллионов (2,3 процента от общей численности населения трудоспособного возраста). ) до 16 миллионов (4,8 процента). Хабы Superstar были главными магнитами для новоприбывших с 2011 по 2018 год, добавив около двух миллионов человек.

Поскольку экономика осторожно восстанавливается после закрытия, по нашим оценкам, до 59 миллионов рабочих мест в Европе, или 26 процентов от общего числа, находятся под угрозой в краткосрочной перспективе из-за сокращения рабочего времени или заработной платы, временных отпусков или постоянных увольнений.Воздействие будет распределяться неравномерно, со значительными различиями между секторами и профессиями и, как следствие, между демографическими группами и местными рынками труда.

На три профессиональные группы приходится около половины всех рабочих мест, подверженных риску в Европе: обслуживание клиентов и продажи, общественное питание и строительные работы. Рабочие места, наиболее подверженные риску потери рабочих мест в результате пандемии, в некоторой степени совпадают с теми, которые наиболее уязвимы к перемещению из-за автоматизации. Около 24 миллионов рабочих мест, почти 50 процентов от числа рабочих мест, перемещенных из-за автоматизации, находятся под угрозой перемещения как из-за COVID-19, так и из-за автоматизации (Иллюстрация 3).

Приложение 3

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Перекрытие различается между секторами. Например, почти 70 процентов рабочих мест, которые могут быть перемещены из-за автоматизации в оптовом и розничном секторах, также подвержены риску из-за COVID-19 (Приложение 4).Аналогичное совпадение может иметь место и в отношении демографических групп, подвергающихся наибольшему риску, особенно в отношении уровня образования. По нашим оценкам, около 80 процентов подверженных риску рабочих мест (46 миллионов) занимают люди без высшего образования; в целом вероятность того, что рабочие места окажутся под угрозой, почти в два раза выше, чем у сотрудников с высшим образованием.

Приложение 4

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Воздействие COVID-19 на занятость может ускорить переход кадров на новые рабочие места с различными навыками для многих. Кризис может также усилить существующее неравенство внутри европейских стран, между более образованными и менее образованными работниками и регионами, а также среди молодежи.

После финансового кризиса 2008 года безработица в Европе резко выросла и начала восстанавливаться только через пять лет после двойной рецессии.В последующие годы, вплоть до кризиса здравоохранения 2020 года, уровень занятости сильно рос. Предполагая аналогичное долгосрочное восстановление после пандемии, один ключевой аспект истории занятости, который мы обнаруживаем в нашем исследовании, связан с предложением рабочей силы, а не спросом на нее среди фирм. В то время как внедрение автоматизации будет расти в течение следующего десятилетия, сокращение рабочей силы на континенте означает, что к 2030 году найти достаточное количество работников с необходимыми навыками для заполнения рабочих мест, которые существуют и создаются в Европе, может оказаться сложной задачей.

Сокращение рабочей силы в Европе представляет собой потенциальную проблему для работодателей в следующем десятилетии

Предыдущее исследование, проведенное MGI, показало, что около половины всей рабочей деятельности во всем мире имеют технический потенциал для автоматизации за счет адаптации продемонстрированных в настоящее время технологий со значительными различиями по странам. Тем не менее, темпы и степень автоматизации будут зависеть от экономического обоснования внедрения, уровней заработной платы, принятия регулирующими органами и потребителями, технических возможностей и других факторов.

Мы прогнали несколько сценариев относительно темпов автоматизации в Европе до пандемии. Согласно среднему сценарию, около 22 процентов деятельности рабочей силы в ЕС (что эквивалентно 53 миллионам рабочих мест) может быть автоматизировано к 2030 году, хотя это может быть больше, если пандемия ускорит темпы внедрения автоматизации. Мы предполагаем, что к 2030 году кризис с коронавирусом останется позади, и новые рабочие места полностью или частично компенсируют потерю рабочих мест, связанных с автоматизацией.Даже если количество рабочих мест сократится, заполнение имеющихся вакансий все равно будет сложной задачей для европейских работодателей. Если бы к 2030 году континент смог восстановиться только до числа рабочих мест до пандемии, уровень занятости все равно должен был бы увеличиться на три процентных пункта, чтобы заполнить вероятные доступные рабочие места. Даже при сокращении на 9,4 миллиона рабочих мест (примерно на 4 процента соответственно при годовом совокупном темпе роста –0,3 процента) по сравнению с уровнем до пандемии, уровни занятости останутся стабильными.

Сокращающийся кадровый резерв — основная причина. Ожидается, что к концу десятилетия население Европы трудоспособного возраста сократится примерно на 13,5 миллиона человек, или на 4 процента. Особенно большой спад будет в Германии (почти 8 процентов, или около 4,0 миллиона человек), Италии (почти 7 процентов, примерно 2,5 миллиона человек) и Польше (9 процентов, примерно 2,3 миллиона человек). Сокращение рабочей недели может усилить давление. С 2000 года среднее количество рабочих часов в неделю на душу населения уменьшилось более чем на один (или почти на 3 процента), до 37.1 час.

Автоматизация — не единственная сила, влияющая на рабочее место. Сочетание секторов в Европе восстанавливается по мере того, как обрабатывающая промышленность и сельское хозяйство продолжают сокращаться, в то время как услуги приобретают относительный вес. Теперь автоматизация усиливает сдвиг в сторону более наукоемких секторов, таких как образование, информационные и коммуникационные технологии, здоровье человека и социальная работа.

Основываясь на нашем моделировании, на три сектора, вероятно, будет приходиться более 70 процентов потенциального роста рабочих мест в Европе до 2030 года.Наибольший чистый выигрыш получен в сфере здравоохранения и социальной работы, где можно было бы добавить 4,5 миллиона рабочих мест. За ними следуют профессиональные, научные и технические услуги, которые могут создать 2,6 миллиона рабочих мест, и образование, в результате чего может появиться 2,0 миллиона рабочих мест.

Профессиональный состав также меняется из-за автоматизации. Многие из крупнейших профессиональных категорий в Европе сегодня имеют самый высокий потенциал для перемещения. Сюда входят вспомогательные офисные должности и производственные рабочие места, на которых занято около 30 миллионов и 25 миллионов человек соответственно.Низкооплачиваемые должности по обслуживанию клиентов и продажам, такие как кассиры и клерки, также, вероятно, уменьшатся, поскольку многие задачи автоматизированы. Только на десять из более чем 400 профессий, которые мы исследовали, включая продавцов в магазинах, административных секретарей и складских служащих, приходится почти 20 процентов вероятных перемещений (Иллюстрация 5).

Приложение 5

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Многие из растущих профессий в нашей модели требуют более высокого уровня навыков. По нашим оценкам, в ближайшее десятилетие количество профессий и профессиональных юристов, связанных с STEM, может вырасти более чем на 20 процентов. Роли менеджеров в сфере творчества и искусства могут увеличиться более чем на 30 процентов, хотя это небольшая категория, насчитывающая чуть более пяти миллионов сотрудников.В нашей модели всего 15 профессий составляют почти 30 процентов потенциального роста числа рабочих мест в будущем. В их число входят такие разные профессии, как разработчики программного обеспечения, медицинские сестры и специалисты по маркетингу.

Даже в рамках данной профессии повседневная работа будет меняться, поскольку машины берут на себя некоторую часть текущих задач. В результате работникам могут потребоваться разные навыки. Наша модель показывает, что виды деятельности, требующие в основном физических и ручных навыков, снизятся к 2030 году в Европе на 18 процентов, а виды деятельности, требующие базовых когнитивных навыков, — на 28 процентов.Напротив, виды деятельности, требующие технологических навыков, будут расти во всех отраслях, создавая еще больший спрос на работников с навыками STEM (рост на 39 процентов), которых уже не хватает. В то же время мы прогнозируем 30-процентный рост спроса на социально-эмоциональные навыки. Человеческие работники будут все больше концентрироваться на ролях, требующих взаимодействия, ухода, обучения и подготовки, а также управления другими — действиями, которым машины не могут служить хорошей заменой.

В нашем анализе образование значительно коррелирует с вероятностью вытеснения из-за автоматизации.В сценарии внедрения автоматизации средней точки люди со средним образованием в три раза чаще, чем люди с более высоким образованием, занимают должности с высоким потенциалом автоматизации.

Наши результаты показывают, что автоматизация и сопутствующие ей смены профессий и навыков ускорили бы концентрацию потенциального чистого роста рабочих мест при отсутствии других изменений. Если COVID-19 не приведет к изменению предпочтений работников и компаний в пользу менее плотных сообществ, те же 48 мегаполисов и суперзвездных центров, которые обеспечили 35 процентов роста рабочих мест в ЕС за последнее десятилетие, могут охватить более 50 процентов к 2030 году.

Наша модель предполагает потенциальные темпы чистого роста в 15 процентов для двух мегаполисов и 9 процентов для суперзвездных узлов в сценарии автоматизации средней точки. Осознание этого роста потребует притока новых сотрудников и необходимых навыков.

Кластеры в группе стабильной экономики могут увидеть умеренный рост рабочих мест — менее 5 процентов в течение следующего десятилетия. Наша модель показывает, что они будут вносить около 40 процентов роста рабочих мест в ЕС до 2030 года, что примерно на десять процентных пунктов ниже доли, которую они произвели в период с 2007 по 2018 год.

В категории сокращающихся регионов лишь немногие местные рынки труда могут увидеть рост занятости. Наш анализ показывает, что на них в совокупности будет приходиться менее 10 процентов ожидаемого роста рабочих мест в ЕС до 2030 года.

В результате этих тенденций доля европейцев, живущих в регионах, где количество рабочих мест сокращается, может удвоиться за десятилетие до примерно 40 процентов. Одним из безумных моментов в этих оценках является внезапный переход к удаленной работе, произошедший во время пандемии, когда примерно одна треть рабочей силы начала работать из дома.Если это станет более постоянной чертой трудовой жизни, это может означать, что некоторым работникам не обязательно переезжать в динамичные города, чтобы занять создаваемые там рабочие места.

Поскольку внедрение автоматизации будет продолжаться в предстоящее десятилетие, наши сценарии предполагают, что почти все из сегодняшних 235 миллионов европейских рабочих столкнутся по крайней мере с некоторой степенью изменений по мере развития их профессий. Несоответствие между профессиями и географией, вероятно, станет серьезной проблемой в течение следующего десятилетия (Иллюстрация 6).

Приложение 6

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

До 21 миллиона человек, возможно, придется оставить сокращающиеся занятия. По нашим оценкам, 94 миллионам работников (около 40 процентов рабочей силы 2018 года), возможно, не потребуется менять профессию, но тем не менее им придется приобретать новые навыки, потому что более 20 процентов того, что они делают сегодня, можно выполнять с помощью технологий.

При анализе онлайн-профилей, который мы провели с LinkedIn, мы наблюдаем, что сотрудники обычно переходят на новые роли, которые «смежны» с их текущими (то есть им требуются дублирующие или дополнительные навыки). Люди, которые переходят на развивающиеся профессии, имеют тенденцию переходить туда из других растущих профессий с очень высокими смежными навыками, тогда как те, кто занимается сокращением профессий из-за автоматизации, имеют тенденцию переключаться на другие сокращающиеся роли. Например, мы обнаружили, что 78 процентов людей, которые перешли на четыре востребованные профессии — инженер-программист, рекрутер, специалист по привлечению талантов и специалист по цифровому маркетингу, — пришли из других растущих профессий.Мы оценили четыре профессии, которым приходилось отказываться: продавец, административный помощник, продавец и бухгалтер, — мы обнаружили, что 57% наблюдаемых переходов закончились тем, что люди перешли на другую работу, которая сокращается.

Однако наше исследование также выявило несколько примеров многообещающих путей. Спрос на продавцов-консультантов снижается. Но при дополнительном обучении некоторые из 9,7 миллионов работников, выполняющих эти роли до пандемии, могли бы использовать свой частично совпадающий опыт взаимодействия с людьми, например, для удовлетворения растущего спроса на медсестер или помощников по уходу за собой.

Мобильность может частично решить проблему поиска работы в Европе

Концентрация роста рабочих мест усиливает важность мобильности рабочей силы. По нашим оценкам, в мегаполисах и суперзвездных центрах менее 60% ожидаемого роста рабочих мест могут быть обеспечены существующими жителями. Для заполнения оставшихся 2,5 миллиона вакансий в этих центрах динамичного роста потребуются еще миллионы мигрантов (что эквивалентно 4,4 процентам текущего населения). Удаленная работа — широко распространенная во время пандемии — может составлять, по крайней мере, некоторые из этих должностей, наряду с поездками на работу и физическими переездами.

Занятие профессиями с низким и средним уровнем квалификации будет особенно сложно в городах с самой высокой стоимостью жизни. В Париже, например, младшие медсестры (одна из самых быстрорастущих профессий) имеют среднюю заработную плату менее двух третей от средней стоимости жизни в семье из трех человек.

Каждому из более чем 1000 местных рынков труда, которые мы проанализировали, необходимо будет установить свои собственные приоритеты для решения сегодняшних проблем и будущих событий. Здесь мы выделяем четыре проблемы, общие для многих регионов.

Европе необходимо создавать больше возможностей для обучения и карьерного роста

Каждая страна в Европе должна гарантировать, что ее образовательная система готовит учащихся к успеху, с особым упором на способности, необходимые для востребованной работы, например, навыки STEM. Налаживание партнерских отношений между преподавателями и работодателями может помочь в разработке учебных программ, ориентированных на карьеру. Работодатели будут естественными поставщиками возможностей обучения для многих, и политики могут рассмотреть вопрос о предоставлении стимулов компаниям, инвестирующим в развитие рабочей силы.Но людям, которым необходимо найти новые должности, потребуется доступ к программам обучения за пределами их нынешнего места работы. Удовлетворение масштабов этой потребности потребует мобилизации существующей в Европе системы образования, сетей агентств по трудоустройству, инфраструктуры обучения и новых цифровых технологий.

Необходимо расширить доступ к рабочим местам в центрах динамичного роста

Чтобы реализовать свой потенциал роста, динамично развивающимся городам Европы необходимо будет продолжать привлекать приток новых рабочих примерно такими же темпами, как и в прошлом.Инвестиции в транспортную инфраструктуру вокруг крупных мегаполисов с целью расширения того, что составляет жизнеспособную транспортную систему, — один из способов повышения мобильности. Решение проблемы нехватки доступного жилья в этих быстрорастущих городских районах позволит людям, которые действительно хотят переехать, получить лучшие возможности для этого. Сама по себе географическая мобильность не может решить эту проблему. Если работники не могут перейти на работу, возможно, придется переехать к ним. С ростом количества удаленной работы работодатели также могут нанимать удаленных сотрудников или обращаться к фрилансерам и сторонним организациям для расширения своего кадрового резерва.

Сжимающиеся рынки труда нуждаются в адресных стратегиях экономического развития

Для политиков перспектива еще большей поляризации рабочих мест, ВВП и роста населения несет в себе риск обострения социальной напряженности и неравенства. Потребуется обсудить многие вопросы, касающиеся промышленной политики, развития навыков, городского развития и мобильности, а некоторые связаны с трудными компромиссами. Лица, определяющие политику, должны будут решить, следует ли и как инвестировать государственные деньги или привлекать частные средства в районы, находящиеся в относительном упадке, для оживления своей экономики.Такие программы ЕС, как Horizon 2020 и Политика сплочения, могут быть источниками финансирования и сотрудничества. Общей стратегией местных органов власти является создание экономических стимулов, побуждающих компании к переезду. Субсидии могут быть частью набора инструментов, но они должны соответствовать политике конкуренции, быть подкреплены строгим экономическим обоснованием и продвигать более целостный план экономического развития. Регионам, теряющим рабочих, возможно, придется увеличить инвестиции в местные учебные заведения или предоставить финансовые стимулы для привлечения квалифицированных специалистов со стороны.

Европе необходимо продолжать расширять участие на рынке труда

Как только экономика оправится от кризиса COVID-19, может потребоваться повысить участие рабочей силы, чтобы справиться с сокращением населения трудоспособного возраста. Для повышения уровня занятости национальным правительствам, возможно, придется рассмотреть широкие реформы рынка труда и пенсионного обеспечения. Логично начать с того, чтобы привлечь больше желающих работать со стороны, сосредоточив внимание на демографических группах, где есть возможности для роста, включая работников старше 55 лет и женщин.

Comments

No comments yet. Why don’t you start the discussion?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *