Штатное расписание столовой: как составить, а также образец формы Т-3, унифицированной и для ресторанов, порядок заполнения, внесения изменений с конкретными примерами

Директор

_________________

«___»_____________

 Положение  работы кафе

Общие положения

1. Штатное расписание. Зависит от типа предприятия и его мощностей.

      Например : кафе и кулинармаркет в одном комплексе ,  производство единое .

Примечание: Возможен ступенчатый  график для кассиров, сотрудников раздачи, официантов, посудомойщиц с целью уменьшения числа сотрудников и их более полной загруженности. Ступенчатый  график подразумевает работу разного количества сотрудников во время смены (т.е. в часы пик на работу выводится полная смена, а в часы меньшей загрузки лишь какая-то часть).

2. Работа раздачи : повара раздачи, кассиры.

Сотрудники кафе приходят на рабочее место на час раньше его открытия.

 Витрина – лицо продавца. Внешний вид продавца – лицо фирмы. Каждый сотрудник раздачи должен хорошо знать весь ассортимент кафе. Под знанием ассортимента понимается не только перечень блюд, но и их состав, а также технология приготовления.

       Рабочий день начинается с подготовки раздачи к работе : мытья мармитов ,прилавков, натирают стекла. Для мытья предназначена специальная посуда: ведро или  другая емкость, которое д.б. промаркировано : для раздачи  и использоваться только по назначению. Моют теплой водой с добавлением моющих и дезинфицирующих средств тряпками .В дальнейшем в течение рабочей смены воду регулярно меняют , тряпки простирывают , раздачу и прилавки протирают . Данная емкость , тряпки не должны быть видны покупателю .   должна ость не должна быть видна покупателю .рают .  средствмкость,которое д.б. до начала работы кафе.

       В мармиты для горячих блюд и супов наливают горячую воду  согласно установленного уровня. включают мармиты за 20 минут до начала работы кафе. В течение работы повар раздачи контролирует наличие воды в мармите чтобы она закрывала тэн полностью .

      Продукция (кондитерские изделия, выпечка), оставшаяся в холодильных витринах или шкафах с  предыдущего  дня подвергается бракеражу. В состав бракеражной комиссии входят: директор кафе и начальник кондитерского цеха. По итогам бракеража продукцию оставляют в кафе для дальнейшей продажи, отдают на питание штата по акту (см. Приложение 1) либо списывают по акту (см. Приложение 1).

     После уборки раздачи, одновременно с принятием решений по остаткам продукции происходит поступление продукции из цехов и фиксируется в дневном заборном листе

     Загрузка раздачи  должна производиться по мере спроса с учетом времени завтраков, обедов и ужинов. На момент открытия на раздаче должен быть ассортимент завтрака, нет необходимости заполнять раздачу полностью. Заполнение полностью производится постепенно ко времени обеда. После 15-00 ассортимент обеда должен плавно перейти в ассортимент ужина., тем самым раздача на конец работы остается практически без остатков.

     Загрузка раздачи сопутствующими товарами (чай,кофе) , посудой , инвентарем , расходным материалом и т.д. производится с вечера. Получает бригадир смены.

     Поступление продукции контролирует и корректирует бригадир поваров раздачи. При этом продукция  взвешивается или пересчитывается учётчик вносит фактические данные в программу . Один экземпляр дневного заборного листа  хранится у учётчика .                                       Каждая новая поставка   вносится в отдельный столбец (для удобства учётчика), над которым указывается время. В конце рабочего дня учётчик, бригадир раздачи и бригадиры   цехов производят сверку и ставят свои подписи.Зав.производством проверяет ,подписывает. На следующий день учётчик сдаёт дневные заборные листы в бухгалтерию.

     Данные дневные заборные листы д.б. пронумерованы и проштампованы оттиском печати и являются документом строгой отчётности.

      3.  Хранение продукции.

После закрытия кафе, горячие блюда передаются по заборному листу  в горячий цех, непорционированные салаты – в холодный цех, порционированные салаты накрываются стрейч-плёнкой и остаются в холодильных витринах. Вся выпечка , блинчики в холодильный шкаф  . Приём продукции ведут бригадиры цехов,   утром информация передается зав.производством. Кондитерские изделия хранятся в холодильной витрине. Продукция и товар  , которые остаются на раздаче д.б. опечатаны в присутствии охраны.

        4. Оформление кафе.

Прилежащая территория, входная группа и помещение кафе всегда должны содержаться в чистоте.

Витрины и прилавки  должны быть идеально чистыми, без разводов на стёклах и поверхностях.

 Ценники должны присутствовать на всех видах продукции , должны быть чистыми и иметь информацию : подпись бухгалтера ,дату ,течать предприятия. Ценники распечатывает учетчик , администратор  в бухгалтерии  проставляет  вышеуказанную информацию. .). Все ценники должны быть стандартного образца в единой цветовой гамме (за исключением случаев проведения акций и наличия специально приготовленных для этого ценников и рекламных материалов). Категорически не допускается наличие рукописных ценников.

На раздаче  не допускается: отсутствие ценников, наличие посторонних предметов (тряпки, мешочки и т.пСтулья задвинуты под столики на ½ сиденья.

 На всех столах должны быть :

        салфетница с салфетками,

        солонка с солью,

        перечница с перцем,

        зубочистки.

 Диваны так же должны быть чистыми , без крошек ,жирных пятен, разводов.

 На столах не должно быть грязной посуды, крошек, разносов и жирных пятен. Уборку столов   осуществляет официант:    чистой специальной салфеткой  с мыльным раствором и  с добавлением дез.раствора теплой водой . Затем протирается  еще раз салфеткой с чистой водой, затем насухо сухой салфеткой.

Мебель в зале должна быть расставлена максимально удобно .

Детский уголок:

Телевизор ЖК (51 или 54 см),

DVD-плеер + 2 диска с м/ф,

стульчик детский 3 шт.,

столик детский 1 шт.,

стульчик для кормления 2 шт.,

доска (мини) школьная,

альбом для рисования,

фломастеры,

мел цветной.

5.Кассовая зона.

На начало дня в первую очередь проверяет работу кассы.Получает у администратора разменные деньги.

Подготавливается и обслуживается кассиром. Кассир отвечает чистоту прилавков наличие салфеток,за чайный стол, наличие чая ,кофе в ассортименте ,разовых товаров: кетчуп, майонез, сливки, мед и т.д. Нарезает и следит за наличием хлеба, булочек.

Монетница ,емкость для чеков д.б.чистыми.

В течение дня сдает деньги администратору.

В конце смены, после сдачи денег, проводит уборку ввереного участка и сдает бригадиру смены раздачи.

6.Санитарная зона.

Уборкой санитарной зоны занимается техничка под контролем администратора.

Раковина для рук ,смеситель должны быть идеально чистыми в течение всего рабочего времени кафе.

Наличие разовых полотенец в полотенцедержателе д.б. бесперебойным.

Зеркало д.б.всегда чистым , без капель, без разводов.

В урне должен всегда находиться мусорный мешок для разовых полотенец, д.б. заполнена максимум на 50 процентов .

Туалетная комната для покупателей : унитаз и крышка от него д.б.всегда вычищены, ерш д.б. чистым , находиться в держателе ,который на ¼ д.б.заполнен дез.раствором. Раковина для рук ,смеситель должны быть идеально чистыми в течение всего рабочего времени кафе. Зеркало д.б.всегда чистым , без капель, без разводов. Всегда д.б. в наличии туалетная бумага , освежитель воздуха. Сушилка для рук д.б. в рабочем состоянии всегда .Пол ,стены ,плинтуса ,двери ,ручки дверей промываются в течение дня неоднократно. Для ликвидации запахов техничка регулярно ароматизирует воздух освежителем.

•3.    Подача заявок.

Заявки составляются и передаются на производство, склад  заведующей кафе или администратором зала. В заявках определен  ассортимент каждого цеха, склада  в отдельности .

  Приложение 1.

Кафе                                                          АКТ

списания продукции

1. Сегодня ___ . ____ . 200__ года  в ___ ч. ___ мин. нами:

________________________________              _________________

                     ^{Должность                                           ФИО}

________________________________              _________________

                     ^{Должность                                           ФИО}

________________________________              _________________

                     ^{Должность                                           ФИО}

Списана продукция по причине брака / порчи / бракеража и направлена на списание / питание сотрудников  в следующем ассортименте:

Подписи:___________

___________

                     Приложение 2.

НАКЛАДНАЯ

на возврат продукции с кафе в _______________________

В следующем ассортименте:

Подпись сдающего продукцию:___________

Подпись принимающего продукцию:___________

Предприятие «X»              КАФЕ                       

ТОВАРНЫЙ ОТЧЁТ №___               «__»__________200__г.

Материально-ответственное лицо _________   _______ / ______________

                                            ^{Должность              Подпись           ФИО}

Материально-ответственное лицо _________   _______ / ______________

                                            ^{Должность              По}

Расчет численности работников производства и зала. — Студопедия

Для каждого цеха и помещения столовой определяется численность работников, выполняющих технологические операции, связанные с производством и реализацией продукции, мойкой посуды, тары и инвентаря, обслуживанием потребителей.

Численность производственных работников в цехах рассчитывается по нормам времени (на единицу готовой продукции).

Численность производственных работников, непосредственно занятых в процессе производства (основные цеха), определяется по нормам времени в соответствии с формулой

где n — количество блюд, изготавливаемых за день, шт , кг, блюд; t — норма времени на изготовление единицы изделия, с; Т— продолжительность рабочего дня каждого работающего, ч; λ — коэффициент, учитывающий рост производительности труда (λ = 1,14), применяется только при механизации процесса.

Принимается 4 человека в основных цехах.

Помещение моечной столовой посуды оборудовано посудомоечной машиной периодического действия, которая обслуживается одним оператором.

Принимается 1 человек в моечной столовой посуды.

Численность поваров-раздатчиков

где п — количество блюд, реализуемых в час максимальной загрузки зала, шт; t — средняя норма времени на отпуск одной порции блюда, с.

На отпуск обеда в целом затрачивается в среднем — 25—30 с.

Принимается обслуживание линии раздачи поваром-раздатчиком и кассиром.

Режим работы столовой:

365 дней в году при работе в две смены с 8-ми часовым рабочим днем.

Таблица 8.Штатное расписание столовой

Наименование профессии работающих	Всего, чел.	I смена, чел.	II смена, чел.	Примечание
Директор столовой	1	1	-
Буфетчица	1	1	-
Производственный персонал	10	5	5
Кассир	2	1	1
Уборщик	2	1	1
Итого	16	9	7

 

Численность персонала столовой составит 16 человек.

1.2.2 Технологические решения.

Штатное расписание (форма Т-3) | Образец 2018

Бланк штатное расписание по форме Т-3

• Скачать актуальный бланк Т-3 (формат Excel).

• Скачать образец заполнения Т-3.

Штатное расписание – это обязательный кадровый документ, который должна иметь каждая организация. Обычно используется форма Т-3, но также можно разработать и свой собственный бланк с учётом особенностей деятельности организации.

Штатное расписание для ИП. Трудовой Кодекс РФ даёт понять, что работодатель (неважно: ИП или ООО), заключивший трудовой договор с работником, обязан иметь штатное расписание. Однако однозначного указания на ИП нет в отличие от организации.

Поэтому часть бухгалтеров рекомендуют в любом случае иметь штатное расписание, а другая часть — составлять его при количестве работников свыше 3-4 человек. Хотя на практике немало индивидуальных предпринимателей игнорируют данный документ.

Форма Т-3 включает в себя сведения о подразделениях организации, наименование и количество штатных единиц в соответствии с классификатором профессий и должностей (ОКПДТР), тарифные ставки оплаты труда (оклад, надбавки). Также по всем должностям считаются суммарные месячные расходы на заработную плату.

Штатное расписание составляется с начала года или с начала деятельности организации и утверждается приказом руководителя. Срок действия документа может быть любым – например, один год или несколько лет в зависимости от решения руководителя.

Если в процессе деятельности организации возникают какие-либо серьёзные штатные изменения (кол-во штатных единиц, наименования должностей, тарифные ставки), то рационально будет приказом руководителя изменить действующее штатное расписание, а не утверждать новое.

Однако при массовом сокращении работников, конечно, лучше составить новое расписание. Форма Т-3 заполняется кадровиками или сотрудниками бухгалтерии.

Штатное расписание: образец заполнения

— Картинка увеличивается при нажатии —

• Смотреть полный перечень кадровых документов •

сотрудников столовых должны быть сердцем компании

С тех пор, как быстрое появление цифровизации, мышление и действия в сетях играли доминирующую роль в нашей профессиональной и личной жизни. В результате такие темы, как прозрачность, сотрудничество и совместное творчество, породили новую эру культуры «мы», которая привела к тому, что физические местоположения используются по-разному. Это развитие вдохнуло новую жизнь в общие обеденные зоны, поскольку люди осознали, что в эпоху творческой экономики общение и взаимодействие являются важнейшими аспектами повседневной трудовой жизни.

Фирменный ресторан, который розничный торговец Otto / Изображение: Otto Kantine Kochwerk Elbe

Эксперт по продуктам и питанию Ханни Рютцлер заметил, что столовые для сотрудников компании переходят из залов питания в храмы удовольствия, и все большее их число также открыто для посторонних. «Рестораны компании стремительно растут, что все больше стирает границы между столовой персонала и рестораном». Еда в компании, говорит она, становится «эмоциональным окном в культуру компании».

Столовые для персонала всегда собирались, но в современном взаимосвязанном рабочем мире эта идея приобретает новое значение, а также новое значение. Неформальные встречи в непринужденной обстановке способствуют творческому мышлению, которое помогает сотрудникам генерировать новые идеи или выявлять потенциальные возможности взаимодействия.

Это создает новые требования к «новым столовым для персонала» в мире — и не только с точки зрения качества продуктов питания, но и в отношении часов доступности и распределения пространства.Гибкие, модульные решения — это ключевые пространства или зоны, которые можно использовать для потребления продуктов питания, а также для внутренних совещаний, временных рабочих станций или бесед с клиентами.

Закрытые комнаты, где пользователи могут одновременно есть и проводить собрания / Изображение: Otto Kantine Kochwerk Elbe

Длинные столы и скамейки, из-за которых столовые для персонала выглядели, как пищевые фабрики, быстро уходят в прошлое. Kochwerk Elbe, ресторан компании, который розничный торговец Otto открыл в конце 2017 года в Гамбурге, также имеет несколько небольших закрытых залов, где пользователи могут одновременно есть и проводить встречи: бизнес-ланч 2.0.

«Здоровый гедонизм» — еда как приятное топливо

Еще одним важным событием является преобразование столовых сотрудников компании, и в этом их основное предназначение: еда. «Обвал после обеда» — падение уровня энергии и концентрации, которое мы часто испытываем после большого обеда, — так было в прошлом сезоне. Тенденция здорового гедонизма заключается в том, что хорошая еда может и должна быть полезной и вкусной. Это означает отказ от чисто функционального понимания здоровья, а также отказ от аскетического подхода «самоотречения», который долгое время был отличительной чертой сцены здорового питания.

Вложение средств в столовые для сотрудников на всех уровнях окупается / Изображение: Google

Инвестиции в столовые на всех уровнях окупаются. Гиганты Кремниевой долины, такие как Google, Spotify и Dropbox, были пионерами в этом отношении; теперь более «традиционные» компании начинают следовать их примеру.

E * lounge, столовая для персонала в штаб-квартире компании Esprit, получила премию Internorga Future 2018 в категории «Рестораны и гостиничный бизнес». Концепция общественного питания рассчитана на 1000 сотрудников, большинство из которых женщины.Основное внимание уделяется «целостному наслаждению», то есть здоровым, легким блюдам, приготовленным с использованием экологически чистых органических ингредиентов; цель состоит в том, чтобы подать восхитительные блюда с небольшим экологическим следом. Вегетарианский день на протяжении многих лет был их самым популярным днем, и не только потому, что большинство посетителей — женщины; Как объяснил Райнер Рол на церемонии награждения Internorga, это объясняется тем, что «вегетарианская еда не просто постная, она также интернациональная, привлекательная и инновационная». Варианты включают смузи и блины на завтрак, а также мясные, рыбные и вегетарианские блюда на обед.

Iki, столовая для персонала First Group в First Campus в Вене, была спроектирована некоторыми из самых востребованных рестораторов города в сотрудничестве с Mochi, рестораном в японском стиле. Один только декор привлекателен: на потолке подвешены жестяные лампы и открытая художественная галерея. Открытая кухня за прилавком — настоящая привлекательная вещь, которая создает открытую космополитическую атмосферу. Им удалось привлечь шеф-повара Альфреда Шоха, отмеченного звездой Мишлен, в качестве главного шеф-повара, что (наряду с интерьером) придает столовой персонала атмосферу престижа.Сотрудники First Group получают 6 евро в день, чтобы тратить их в ресторане компании, но многие из постоянных посетителей Iki вообще не являются сотрудниками — ресторан компании доступен как снаружи, так и через офисное здание. Действительно, все больше и больше людей предпочитают проводить свои полуденные часы в ближайшей столовой для сотрудников компании, а не просто направиться в один из обычных ресторанов.

Штатные столовые как часть фирменного стиля

Пространства создают культуру. И наличие привлекательной корпоративной культуры является ключевым моментом, когда дело доходит до становления и сохранения привлекательного работодателя.Если компании хотят поддерживать (текущих или потенциальных) сотрудников мотивированными и сохранять их лояльность в долгосрочной перспективе, альтернативных карьерных моделей недостаточно — они также должны обеспечивать рабочую среду, которая отражает изменяющиеся ценности сотрудников. В результате рестораны компании становятся фундаментальной частью фирменного стиля многих работодателей. Еда вместе играет центральную роль в этом, особенно среди представителей молодого поколения. Помимо своих чисто функциональных ролей, столовые будущего персонала компании будут в первую очередь помогать сотрудникам — и потенциальным клиентам — больше общаться с компанией.

Google: Пространства создают культуру / Изображение: Google

Квартирные кухни переходят из чисто функциональных пространств в места, где цементируются социальные отношения, а столовые сотрудников компании движутся в том же направлении. Эти новые столовые для сотрудников действительно становятся сердцем компании.

Подробнее:
[whiteБесплатная документация]: идти в ногу с растущими ожиданиями клиентов

,

лучших блюд в сингапурском аэропорту Чанги? Посещение столовой столовой Путешествие с Grant Advertiser Disclosure

Некоторое время назад я попросил совета у , как провести свое время в сингапурском аэропорту Чанги. В конце концов, это был аэропорт номер один на протяжении многих лет, и я хотел выяснить для себя, почему. Читатели TWG — лучшие, и они предложили мне много прекрасных идей. Один читатель, Дональд, оставил комментарий, который я нашел интригующим.

Он писал: «Вы должны посетить столовую персонала. Там работники аэропорта получают дешевую еду. Именно здесь вы сможете по-настоящему ощутить местный опыт и попробовать настоящую местную еду, приготовленную местными жителями. Он открыт для публики, поэтому вы можете сидеть плечом к плечу с операторами багажа и стюардессами, пока вы вместе наслаждаетесь трапезой. Пропустите все эти глупости (сад бабочек, бесплатные фильмы и т. Д.). Это настоящий опыт инсайдеров для путешественников ».

Учитывая все, что можно увидеть и сделать в Чанги, я приехал туда достаточно рано, чтобы не спешить.Я вылетел в воскресенье утром, поэтому движение в аэропорт было быстрым, всего за 20 минут на такси. Регистрация на мой рейс Малайзийских Авиалиний была легкой, и об иммиграции было очень легко договориться.

Уникальная часть опыта аэропорта Чанги заключалась в том, что безопасность у ворот. Я не уверен, предпочитаю ли я это или нет, потому что это означало, что я должен был добраться до ворот раньше, чем обычно. Я думаю, что мне придется еще несколько раз испытать охрану у ворот, чтобы понять, предпочитаю ли я это или нет.

У меня было несколько терминалов, чтобы посетить все развлечения. Я пошел в терминал 3, чтобы увидеть сад бабочек. Я понятия не имел, чего ожидать, и, хотя это был маленький сад, это было действительно что-то, чтобы быть среди всех бабочек и провести некоторое время, просто наблюдая, как они делают свою бабочку. Система Skytrain в Чанги фантастическая. И вы можете взять свои багажные тележки на Skytrain. Это пригодится, если вы используете багажную тележку.

Я вернулся в терминал 2, чтобы проверить единственный зал, к которому у меня был доступ.Это лаундж SATS Premier Lounge, к которому я имел доступ с помощью Priority Pass. Когда я вошел, там было совсем не людно.

Что касается залов, я подумала, что еда отличная с блюдами азиатской кухни. Была лакша и ассортимент карри. Дизайн зала был приятным, с хорошим рабочим местом для еды и работы, а также столами и стульями по всему залу. Мне понравилось, что было много естественного освещения.

Итак, я воспользовался советом Дональда и нашел столовую?

Вы держите пари, что я сделал! После регистрации я спросил, как добраться до столовой для сотрудников.Мой агент по продаже билетов дал мне указания, но они были больше похожи на то, как она размахивала руками вправо, а затем влево и снова вправо, и когда я ушел, я понял, что понятия не имею, куда она собирается пойти. Я решил направиться к концу терминала и найти несколько сотрудников, чтобы следовать и посмотреть, куда они пошли. Оглядываясь назад, сделав это, вероятно, было бы не самой лучшей идеей начать следить за сотрудниками аэропорта, но на самом деле это сработало! Я закончил тем, что поднялся по лестнице, и через гараж. Затем в лифте и по длинному коридору.И там была …… столовая.

Нажмите здесь для получения дополнительной информации о лучшем способе сэкономить на проживании в отеле

Я получил странных образов , потому что было очевидно, что я не был сотрудником. Продавцы были приятными и услужливыми, и я не против того, чтобы на меня смотрели, когда я знаю, что получу пользу от хорошей еды 🙂

Осмотревшись вокруг и увидев все различные продуктовые лавки и наблюдая за тем, что заказывают все остальные, я решил сделать это простым.Я заказал курицу по-хайнаньски с рисом, салатом и куриным супом. Это было 3,60 долларов США. Не могу побить качество или эту цену! Забавно, что я тоже за кулисами.

Как человек, который, как правило, никогда не добирается до аэропортов раньше, чем я, это было весело провести несколько часов и хорошо провести время. Так что спасибо всем за ваши советы, и в следующий раз, когда вы в Чанги, отправляйтесь в столовую.Если у вас есть другие аэропорты, которые вам действительно нравятся, кроме Чанги, или секретные места в аэропортах, где можно вкусно поесть, дайте мне знать!

Проверьте эти связанные должности:

Столовая для

человек — это … Что такое Столовая для персонала?

столовая — столовая [kænˈtiːn] существительное [исчисляемое] место на фабрике, в офисе и т. Д., Где питание предоставляется, как правило, довольно дешево; = кафетерий AmE: • Обычно мы обедаем в столовой. * * * столовая UK US / kænˈtiːn / существительное [C] ► РАБОЧЕЕ МЕСТО место в… Финансовых и деловых условиях

Обеденный стол в переулке — это ресторан, расположенный в Оттумве, штат Айова. Он был открыт в 1920-х годах и был местным заведением, известным своими сырыми мясными бутербродами и домашними пирогами.Их свободный мясной сэндвич обычно сравнивают с бутербродами, имеющимися в сети … Википедия

персонал — {{Roman}} I. {{/ Roman}} существительное ADJECTIVE ▪ полный рабочий день, неполный рабочий день ▪ постоянный, временный (особенно BrE) ▪ скелет ▪ Мы будем до скелетного персонала на Рождество… Словарь словарей

персонал — I UK [stɑːf] / US [stæf] существительное Слово формы сотрудников: единичный персонал множественное число сотрудников *** 1) [единичные / неисчисляемые] люди, которые работают в конкретной компании, организации или учреждении: могут следовать за глаголом в единственном или множественном числе. Это небольшой…… английский словарь

столовая — существительное Столовая используется после этих существительных: ↑ персонал, ↑ работа… словарь словаря

Ассоциация столовых школ Healthy Kids — Infobox Некоммерческое некоммерческое название = Ассоциация столовых School Healthy Kids Некоммерческий тип некоммерческих организаций = Дата основания благотворительной организации по укреплению здоровья = 30 сентября 1991 года. Форум […… Википедия

Parle Tilak Vidyalaya English Medium School — (также известная как PTVEMS) — известная средняя школа английского языка, расположенная в Vile Parle East в Мумбаи.Школа имеет как начальную, так и среднюю секции. Школа особенно известна производством многочисленных ранжеров списка заслуг в…… Wikipedia

Общий лазарет Саутпорт — Родильный дом Кристианы Хартли Общий лазарет Саутпорт, около 1960-х годов География… Википедия

Королевская полиция Малайзии — Полис Ди Раджа Малайзия Аббревиатура RMP / PDRM Логотип Королевской полиции Малайзии… Википедия

Королевская полиция Малайзии — Infobox Название агентства правоохранительных органов = Полное имя Королевской полиции Малайзии = Полис Ди Раджа Родное имя Малайзии = родное имя = аббревиатура = RMP / PDRM вымышленный = патч = patchcaption = logocaption = значок = Королевская полиция Малайзии.svg…… Википедия

Opoku Ware School — основана в 1952 году, является католической школой-интернатом для всех мальчиков в Кумаси, Гана. Школа была названа в честь Короля Асанте Опоку Уэйра I. Выпускники известны под общим названием Акатакьи, слово Асанте, означающее героев-завоевателей. Святой покровитель… Wikipedia

,

NSW Healthy School Столовая Стратегия

Политика Министерства образования США «Питание в школах» требует от всех
государственных школ со столовой для реализации NSW Healthy School
Столовая стратегия (Стратегия) . католических и независимых школ также рекомендуется принять Стратегию.

Стратегия подкреплена набором Критерии продуктов питания и напитков , которые основаны на Австралийских диетических рекомендациях и Австралийском руководстве по здоровому питанию. Еда и напитки классифицируются как повседневные или случайные.

Еда и напитки Критерии

Критерии «Еда и напитки» (Criteria) применяются к всем едам и напиткам, продаваемым в школьной столовой. Есть 5 основных элементов Критериев, которые школы должны реализовать для достижения Стратегии:

1. Сахаросодержащие напитки НЕ ДОЛЖНЫ ПРОДАВАТЬСЯ в школьной столовой или в торговых автоматах.
2. Еда и напитки на каждый день должны составлять не менее 75% меню столовой, а иногда — не более 25% меню.
3. Все упакованные пищевые продукты и ежедневные хлопья для завтрака должны иметь рейтинг здоровья от 3,5 звезд и выше.
4. Существует порционных порций для ВСЕХ случайных продуктов и напитков и для повседневных горячих продуктов, 99% соков и ароматизированного молока.
5. Только ежедневные продукты и напитки должны продаваться и рекламироваться в столовой.

С чего начать со стратегией столовой NSW Healthy School?

Вы можете начать с ознакомления с брошюрой Food and Drink Criteria или с веб-семинара «Знакомство с NSW Healthy School Canteen».Оба ресурса рассказывают о том, как применять критерии «Еда и напитки» к вашей столовой, в том числе о том, как классифицировать предметы как «повседневные» или «случайные». Вы можете просмотреть вебинар ниже и скачать слайды здесь .

Healthy Food Finder — это онлайновая база данных, где вы можете искать упакованные продукты, и она даст вам знать, является ли продукт повседневным или случайным, Health Star Rating и соответствует ли он критериям Стратегии.Этот ресурс полезен для определения того, соответствуют ли ваши упакованные пункты меню критериям питания и напитков.

Как мне проверить, соответствует ли моя столовая критериям еды и питья?

Служба проверки меню NSW — это бесплатная служба, которая проверяет, соответствует ли меню столовой
критериям питания и напитков. Чтобы ознакомиться с обзором службы проверки меню и пошаговым руководством по подготовке и подаче заявки на проверку меню, посетите наш вебинар «Проверка меню».Вы можете просмотреть вебинар ниже и скачать слайды здесь.

После того, как вы проверили меню столовой на соответствие критериям «Еда и напитки» и готовы подать заявку на проверку меню, вы можете получить доступ к форме заявки здесь (только для P & C и школьных столовых).

Лицензированные поставщики, которые работают в двух или более школьных столовых, должны оценить свое общее общее меню (называемое главным меню) в Службе проверки меню.Форма заявки в главном меню доступна здесь. Как только главное меню проходит проверку меню, любые дополнительные элементы и методы продвижения в отдельных школьных столовых затем оцениваются с помощью сокращенной формы заявки. Более подробную информацию об этом процессе можно получить здесь.

Школы, которые соответствуют Стратегии, получают значок и сертификат Great Choice для показа в столовой, и их название школы добавляется в список столовых школьных столовых штата.

Сертификат Great Choice действителен в течение двух лет с даты выдачи. Служба проверки меню отправит электронное письмо с напоминанием директору и управляющему столовой за два месяца до даты повторной подачи заявления, чтобы дать школам время для просмотра своего меню столовой и повторной отправки на двухлетнюю проверку меню.

Помощь и поддержка доступны!

Каждая школа штата Новый Южный Уэльс имеет доступ к практической поддержке, чтобы помочь им в реализации Стратегии. Начальные школы могут связаться со своим местным сотрудником по укреплению здоровья , а средние школы — с .

Вам также может понравиться наша страница на Facebook , чтобы получать обновления, идеи меню и вдохновение для своей столовой.

Нужна помощь? Свяжитесь с нами сегодня.

,

Last updated on 22.07.2020

alexxlab

View All Posts