Школа коммерческая: Высшая коммерческая школа ВАВТ при Минэкономразвития РФ

Содержание

ЧПОУ «КОММЕРЧЕСКАЯ ШКОЛА (ТЕХНИКУМ)», ИНН 2902037531

Основание внесения оператора в реестр (номер приказа): 967

Адрес местонахождения оператора: 164501, Архангельская обл., г. Северодвинск, ул. Индустриальная, д. 39

Дата начала обработки персональных данных: 27.05.1998

Субъекты РФ, на территории которых происходит обработка персональных данных: Архангельская область

Цель обработки персональных данных: регистрация сведений физических лиц (субъектов персональных данных), необходимых для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом, персональных данных работников, сведений об их профессиональной служебной деятельности в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Выполнение обязательств и работ в соответствии с заключенными договорами гражданско-правового характера

Описание мер, предусмотренных ст. 18.1 и 19 Закона: 1. Ограничение круга должностных лиц, имеющих доступ к базе персональных данных, 2. Использование паролей (кодов) доступа к ПЭВМ, локальной вычислительной сети, 3. Использование паролей доступа к базе персональных данных, 4. Использование специальных программ защиты персональных данных (антивирусные программы, сетевые, межсетевые экраны и т.д.), 5. Отсутствие доступа к базе персональных данных из внешней сети, 6. Хранение информации на бумажных и (или) электронных носителях в сейфах, специально оборудованных хранилищах, специально оборудованных помещениях, 7. Оборудование помещений сигнализацией (автономной сигнализацией), 8. Сдача помещений под охрану (Охрана помещений в круглосуточном режиме), 9. Издание распорядительных документов и назначение лиц ответственных за выполнение мероприятий по защите персональных данных, 10. Оборудование помещений системами видеонаблюдения, 11. Учет материальных носителей информации путем маркировки и занесения сведений о них в журналы учета, 12. Регистрация выдачи и возврата материальных носителей персональных данных, 13. Использование электронной цифровой подписи, 14. Идентификация и проверка права доступа пользователя при входе в систему, 15. Регистрация начала и окончания работы с базой персональных данных с указанием данных пользователя, 16. Регистрация попыток доступа или случаев несанкционированного доступа в систему, 17. Наличие и использование средств восстановления системы защиты персональных данных, их периодическое обновление и контроль работоспособности, 18. Внедрение автономных систем (средств) защиты от несанкционированного проникновения в помещения (хранилища), где содержатся сведения о персональных данных.

Категории персональных данных: фамилия, имя, отчество,год рождения,месяц рождения,дата рождения,место рождения,адрес,семейное положение,образование,профессия, ИНН, паспортные данные, гражданство, контактный телефон, данные свидетельств о рождении, данные пенсионных и медицинских страховых свидетельств

Категории субъектов, персональные данные которых обрабатываются: физические лица, состоящие в трудовых и иных гражданских (договорных) отношениях и (или) их законные представители, работники, кандидаты на замещение вакантной должности, клиенты, заявители с обращениями (жалобами).

Перечень действий с персональными данными: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), передача (предоставление) в ФНС России, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение

Обработка персональных данных: смешанная,с передачей по внутренней сети юридического лица,с передачей по сети Интернет

Правовое основание обработки персональных данных: Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ, Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», ст. 85-90 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ, Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Лицензия, Устав.

Наличие трансграничной передачи:

нет

Сведения о местонахождении базы данных: Россия

Курс повышения квалификации «Школа коммерческой безопасности»

развернуть программу свернуть программу

Создание и управление комплексной системой обеспечения экономической безопасности предприятия. Система управления рисками

  • Учимся проводить полную оценку состояния безопасности компании. Выявление возможных угроз для негосударственного предприятия. Общие параметры и алгоритм действий при оценке степени защищенности компании. Подготовка итогового заключения о реальном уровне безопасности компании, выявление потребности в КСОБ.
  • Разработка системы комплексного обеспечения безопасности (КСОБ) организации. Нормативно-правовая база обеспечения работы современной КСОБ организации. Порядок подготовки плана комплексного обеспечения безопасности организации. Список нормативно-правовых актов, необходимых при создании и обеспечении функционирования КСОБ организации.
  • Основные составляющие КСОБ предприятия. Главные задачи КСОБ, создание рабочей модели системы обеспечения безопасности в компании. Как поддержать качество функционирования КСОБ на предприятии.
  • Порядок работы КСОБ предприятия. Основания и правила для изменения существующего порядка КСОБ. Схемы порядка работы. Главные причины изменения существующего порядка работы КСОБ.
  • Работа предприятия в сложных условиях нестабильной ситуации. Подготовка, внедрение и отработка кризисного плана.
  • Управление рисками. Основные понятия риск- менеджмента. Отличие рисков от угроз.
  • Основные типы рисков и описание событий, приводящих к риску.
  • Основы риск – менеджмента. Управления рисками, как один из важнейших элементов выстраивания бизнес процессовв Компании и их контроль.
  • Цели и задачи риск — менеджмента.
  • Аналитические инструменты риск — менеджмента.
  • Основные методы работы по управлению рисками.
  • Прогнозирование рисковых событий. Оценка рисков. Качественный и количественный анализ рисков.
  • Карта рисков, как инструмент анализа и контроля рисков.
  • Мозговой штурм. Правила работы.
  • Главные задачи, которые должна решить система безопасности в условиях нестабильности. Разработка содержания и внедрение полного комплекса мероприятий по обеспечению безопасности предприятия. Как обеспечить слаженные действия персонала при выполнении кризисного плана.
  • Регламент выполнения проверки безопасности. Варианты проверок систем охраны организации и их цели. Как осуществить полную проверку системы безопасности компании.
  • Как оценить качество работы КСОБ. Определяем критерии оценки и профессиональный уровень КСОБ.

Внутренняя и кадровая безопасность предприятия

  • Угрозы внутренней безопасности предприятия. «Угроза» и «внутренняя угроза». Общая классификация угроз Основные внутренние угрозы безопасности предприятия.
  • Методы экономической контрразведки. Организация работы с информационными источниками Контрразведывательные мероприятия и контрразведывательный процесс. «Контрразведка» и «экономическая контрразведка». Основные методы контрразведки. Организация работы с информационными источниками Контрразведывательный процесс и мероприятия.
  • Создание на предприятии системы противодействия внутренним хищениям. Выявление каналов утечки материальных, финансовых, кадровых и информационных ресурсов предприятия. Система противодействия внутренним хищениям. Способы выявления каналов утечки ресурсов предприятия.
  • Информационная безопасность предприятия. Основные составляющие информационной безопасности предприятия. Основные мероприятия по обеспечению информационной безопасности предприятия.
  • Пакет документов предприятия по защите информации. Основные категории документов, относящихся к защите информации на предприятии. Содержание пакета документов по защите информации на предприятии.
  • «Коммерческая тайна» и «конфиденциальная информация». Установление режима коммерческой тайны предприятия в соответствии с Законом РФ «О коммерческой тайне».
  • Кадровая политика предприятия с точки зрения обеспечения безопасности. Основные направления кадровой политики, с точки зрения безопасности предприятия.
  • Разработка «карты предсказуемости» ключевых сотрудников предприятия. Определение списка сотрудников, на которых создаются карты предсказуемости. Типовая «карта предсказуемости» и работа с ней.

Обеспечение внешней безопасности бизнеса

  • Внешние угрозы безопасности предприятия. Современные методы недобросовестной конкуренции и способы противодействия им. Общее определение понятий «угроза» и «внешняя угроза» с точки зрения безопасности предприятия. Основные внешние угрозы безопасности предприятия. Современные методы недобросовестной конкуренции. Основные способы противодействия методам недобросовестной конкуренции.
  • Определение возможности наступления негативных последствий и их нейтрализация. Основные виды негативных последствий. Основные методы нейтрализации негативных последствий.
  • Деловая разведка, как инструмент достижения конкурентного преимущества. Нормативно-правовая база функционирования. Источники информации при ведении деловой разведки. «Деловая разведка» и «конкурентное преимущество». Основные цели и задачи деловой разведки. Деловая разведка как инструмент конкурентного преимущества. Нормативно-правовая база функционирования. Источники и методы получения информации при ведении деловой разведки.
  • Место деловой разведки в комплексной системе обеспечения безопасности предприятия. Технические средства ведения деловой разведки. Функциональная модель типовой системы безопасности. Технические средства ведения деловой разведки.
  • «Конкурентные войны»: стратегия и тактика выживания на рынке. Коммерческий шпионаж в современных условиях: субъекты ведения, способы и приёмы доступа к закрытым источникам информации. Методы выявления и локализации последствий. «Конкурентные войны», «стратегия» и «тактика». Стратегия и тактика выживания на рынке, с точки зрения системы безопасности. «Шпионаж» и «коммерческий шпионаж» Субъекты коммерческого шпионажа. Основные способы доступа к закрытым источникам информации. Основные методы выявления актов коммерческого шпионажа. Основные способы локализации агрессий коммерческого шпионажа.

Сбор и анализ информации при оценке надежности контрагентов. Организация безопасной договорной работы на предприятии

  • Понятие конкурентная разведка.
  • Договорная работа как важнейший бизнес — процесс в компании.
  • Безопасность договорной работы.
  • Важные элементы политики договорной работы.
  • Методика сбора информации о потенциальных партнерах.
  • Процедура Дью Дилидженс.
  • Установление реальной структуры собственников и аффилированности. Методы оценки добросовестности, финансового положения, производственных возможностей компании.
  • Анализ кредитоспособности контрагента.
  • Индикаторы несостоятельности партнера.
  • Профилактика возникновения просроченной дебиторской задолженности. Круг согласования решения о кредитовании контрагента.
  • Возврат дебиторской задолженности (ДЗ). Регламент действий исполнителей на возникновения просрочки.
  • Цифровые инструменты контроля всей деятельности предприятия.

Уголовно-правовые риски бизнеса: понятие, выявление, снижение

  • Причины и особенности возникновения уголовного преследования руководителей.
  • Выявление возможных причин для проведения полицией проверочных и следственных мероприятий.
  • Самые распространенные преступления в сфере экономической деятельности, особенности привлечения к уголовной ответственности за их совершение и тактика защиты. Статьи: 159, 160, 194, 199, 201.
  • Правовые основания для проведения полицейской проверки, полномочия сотрудников полиции при проведении проверки, права и обязанности. Сравнение полномочий сотрудников полиции и проверяемых. Перечень способов сбора информации сотрудниками полиции о компании и ее руководителях.
  • Технология проведения проверки и последующего производства по уголовному делу.
  • Алгоритм эффективной работы с запросами полиции: анализ оснований для их направления, определение правомерности, варианты действий, ответственность за не предоставление ответов.
  • Алгоритм действий при получении различных видов повесток о вызове в полицию.
  • Допрос и опрос: основания и порядок проведения, стратегия защиты, эффективное поведение.
  • Способы защиты при обысках и обследовании помещений, зданий и сооружений.
  • Нюансы изъятия предметов, документов и информации с жестких дисков компьютеров.
  • Эффективная стратегия противодействия возбуждению уголовных дел: нивелирование результатов проверки, отказ от дачи показаний, важность заблаговременной разработки стратегии защиты, внедрение уголовно-правового комплаенс.
  • Выявление уголовно-правовых рисков силами компании.
  • Анализ выявленных рисков и проведение защитных мероприятий для их снижения. Исключения разглашения информации о выявленных рисках.
  • Оценка угрозы, определение последствий, создание и внедрение плана действий на случай проверки.
  • Обучение персонала всем необходимым правилам поведения и алгоритмам противодействия сотрудникам правоохранительных органов.
  • Организация контроля за действиями полиции и порядка фиксации нарушений сотрудниками из числа ответственных на предприятии лиц.

Комплаенс. Выполнение требований антикоррупционного законодательства в организациях, независимо от форм собственности

  • ФЗ «О противодействии коррупции». Методические рекомендации по выполнению.
  • Нормы UK Bribery Act (Великобритания 2010 г.), Foreign Corrupt Practices Act (США 1977 год), закона Сарбейнcа-Оксли (SOX США 2002 год) и практика их применения.
  • Антикоррупционная хартия российского бизнеса и ее дорожная карта.
  • Требования приказов Росимущества по комплаенс процедурам в акционерных обществах с государственным участием.
  • Создание подразделения комплаенс (должности комплаенс-менеджер). Подчинение, основные права и обязанности. Взаимодействие с подразделениями организации.
  • Создание внутренних документов предприятия по предупреждению коррупции. Документы организационного и операционного уровней.
  • Антикоррупционные требования и ограничения, налагаемые на бывших государственных и муниципальных служащих при заключении ими трудовых или гражданско-правовых договоров.
  • Примерный перечень действий, которые могут квалифицироваться как коррупция.
  • Ответственность за коррупционные правонарушения и непринятие мер по противодействию коррупции.
  • Понятие «конфликт интересов» в трудовых отношениях. Создание перечня должностей, при назначении на которые работники обязаны принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
  • Методика анализа ситуации, попадающей под понятие «конфликт интересов». Применение мер дисциплинарного воздействия.
  • Формирование антикоррупционной политики организации. Создание комиссии. Организация обучения и информирования работников.
  • Создание кодекса этики и служебного поведения, положения о конфликте интересов, положения о подарках и знаках делового гостеприимства и иных локальных актов, регламентирующих антикоррупционную политику на предприятии.
  • Методики оценки бизнес процессов с позиции коррупционных рисков. Составление карты коррупционных рисков в организации. Разработка и введение специальных антикоррупционных процедур.
  • Комплаенс контроль сотрудников компании, занимающих должности с коррупционными рисками. Процедуры приема-увольнения сотрудников. Политика кадровой безопасности по минимизации коррупционных рисков.
  • Минимизация коррупционных рисков в договорной работе. Регламентация процедур выбораконтрагентов и взаимоотношения с ними. Проверки контрагентов (Due diligence). Анализ надежности контрагентов и безопасности коммерческих предложений. Вычисление аффилированности в сделках.
  • Минимизация коррупционных рисков при осуществлении конкурсов, торгов и запросов котировок. Основные антикоррупционные требования федеральных законов № 44-ФЗ и № 223-ФЗ при осуществлении договорной работы.
  • Антикоррупционная экспертиза проектов гражданско-правовых договоров и локальных правовых актов организации.
  • Организация системы внутреннего контроля и аудита как элемент антикоррупционной политики организации. Проведение внутренних расследований по фактам нарушения антикоррупционной политики организации.
  • Взаимодействие организации с государственными, общественно-политическими и правоохранительными органами по вопросам профилактики и противодействия коррупции.
  • Особенности создания и проведения антикоррупционной политики в различных видах бизнеса.

Противодействие коррупции

  • Нормативно-правовая база противодействия коррупции
  • Обязательные требования по реализации антикоррупционной политики в органах местного самоуправления, государственных органах власти и госкорпорациях
  • Разбор основных понятий, предусмотренных действующим законодательством
  • Квалификация деяний должностных лиц как коррупции
  • Ответственность за коррупционные правонарушения и непринятие мер по противодействию коррупции
  • Нормы антикоррупционной хартии российского бизнеса и ее дорожная карта
  • UK Bribery Act: понятие и индикаторы коррупции. Шесть принципов «адекватных процедур» по предотвращению взяточничества
  • Foreign Corrupt Practices Act. Требования к внутреннему контролю и финансовой отчетности
  • Закон Сарбейнcа-Оксли. Режим контроля и регулирования финансовой деятельности публичных организаций. Независимость внутренних аудиторов. Кодекс корпоративного поведения
  • Основные документы формирующие антикоррупционную политику организации:
    • Кодекс корпоративной этики
    • положение о конфликте интересов
    • обязательства о не совершении сделок
    • регламенты проведения операций и должностные обязанности сотрудников
    • методики оценки бизнес процессов с позиции коррупционных рисков
    • карта коррупционных рисков в организации
    • разработка и введение специальных антикоррупционных процедур
  • Комплаенс-контроль сотрудников компании, занимающих должности с коррупционными рисками. Политика кадровой безопасности
  • Регламентация процедур выбора контрагентов и взаимоотношения с ними. Коррупционные риски в конкурсных процедурах
  • Антикоррупционная экспертиза договоров и локальных актов
  • Система антикоррупционных процедур. Методики проведения
  • Организация системы внутреннего контроля и аудита как элемент антикоррупционной политики организации. Система внутреннего контроля по модели COSO

Корпоративное мошенничество

  • Мошенничество. Угрозы предпринимательской деятельности.
  • Определение корпоративного мошенничества.
  • Типичные элементы и схемы мошенничества.
  • Влияние корпоративного мошенничества на организацию.
  • Неэффективность и мошенничество: в чем разница.
  • Обзор цикла управления рисками возникновения корпоративного мошенничества.
  • Risk management или zero tolerance: выбираем стратегию защиты от мошенничества.
  • Обзор мероприятий, необходимых для предотвращения актов мошенничества (внутренний аудит, проверка контрагнетов и кандидатов в штат).
  • Основные способы обнаружения факта мошенничества.
  • Юридический аспект мошенничества: на что нужно обратить внимание.
  • Оперативное реагирование: действия по результатам.
  • Необходимые навыки для результативного противодействия мошенничеству.
  • Порядок проведения внутренних расследований в организации.
  • Тактика осуществления внутренних расследований.
  • Взаимодействие с сотрудниками правоохранительных органов.
  • Дисциплинарные взыскания: когда и как применять к сотрудникам.
  • Случаи, в которых возможно привлечение к материальной ответственности.

Защита информации. Режим коммерческой тайны. Конфиденциальное делопроизводство

  • Классификация технических каналов утечки информации. Защита технических каналов утечки акустической информации. Побочные электромагнитные излучения и наводки.
  • Средства и методы обнаружения технических каналов утечки информации. Оценка защищенности.
  • Коммерческая тайна. Законодательство РФ и внутренние документы, регламентирующие деятельность по защите коммерческой тайны. Обязательства и ответственность сотрудников по сохранению коммерческой тайны.
  • Структура конфиденциальных информационных массивов. Материальный (бумажный) и электронный документооборот, а также системы их сопряжения. Конфиденциальный документооборот и конфиденциальное информационное хранилище.
  • Практические рекомендации по порядку создания конфиденциального делопроизводства.
  • Международное и российское законодательство в области обработки персональных данных.
  • Общие вопросы проведения работ по комплексной защите персональных данных.
  • Порядок проведения проверок в области защиты персональных данных.
  • Основные мероприятия, нормативно-правовой, организационно-распорядительной и нормативно-технической документации при создании системы защиты персональных данных.

Внутренние проверки и расследования. Безопасный прием и увольнение персонала

  • Понятие расследования (проверки) и случаи их проведения на предприятии. Формирование локальной нормативной базы, позволяющей работодателю контролировать действия работника и проводить расследование (проверку).
  • Основания для проведения расследования (проверки). Использование систем обратной связи (телефона доверия, тайного покупателя и т.д.) для получения информации. Документальное оформление решения о ее проведении. Составление матрицы проведения.·
  • Создание комиссии для проведения расследования (проверки). Качественный и количественный состав комиссий. Взаимодействие членов комиссии с подразделениями предприятия и профсоюзами. Особенности проведения расследований (проверок) в иностранных организациях, холдинговых структурах, а также втерриториально обособленных подразделениях.·
  • Соблюдение конституционных прав работников, а также законодательства РФ в процессе расследования (проверки). Согласие на обработку персональных данных. Взаимодействие с адвокатами, нанятыми работниками для защиты своих интересов.·
  • Кадровая безопасность.
  • Треугольник кадровой безопасности: подбор, текущий контроль, «безопасное» увольнение. Особые категории сотрудников и риски, с ними связанные.
  • Профайлинг, инструменты составления профиля сотрудника.
  • Способы избежать найма сотрудника из группы «риска».
  • Система KPI. Основные ошибки и потери компании.
  • OKR система. Отличие от KPI.
  • Практика применения полиграфа. Влияние процедуры на лояльность персонала.
  • Юридическое обоснование мероприятий по контролю сотрудников со стороны руководства.
  • Регламенты, как способ контроля и поддержки в период адаптации.
  • Что влияет на снижение лояльности сотрудников.
  • VUCA-мир. Как принять, что жизнь больше не будет прежней.
  • Теория поколений « X, Y, Z». Различия в поведении и мотивации.
  • Управление сотрудниками по ценностям.
  • Отношения в коллективе по горизонтали и вертикали.
  • Правила выстраивания взаимодействия подразделений для достижения целей Компании. Целеполагание.
  • Безопасное увольнение сотрудников.
  • Exit- интервью.
  • Как уволить сотрудника, если он этого не хочет. Технология smice.
  • Аудит рисков, связанных сперсоналом.
  • Увольнение по статье. «Подводные камни».
  • Безопасное увольнение сотрудника.
  • Использование полиграфа (детектора лжи) при проведении расследования (проверки). Правовые нормы его использования. Применение методов психозондирования. Способы противодействия полиграфу.
  • Оценка стоимости ущерба в процессе проведения расследования (проверки). Привлечение работника к материальной ответственности.
  • Использование доказательств, полученных из технических средств охраны и безопасности, а также ИТ систем в процессе проведения расследования (проверки). Проведение экспертизы подлинности записей и документов.
  • Использование внешних консультантов в процессе проведения расследования (проверки).
  • Методики проведения расследования (проверки) по грубым нарушениям, являющимися основанием для увольнения работника по негативным статьям.
  • Особенности проведения расследования (проверки) по нарушениям комплаенс процедур и требованиям антикоррупционного законодательства. Анализ ситуаций, связанных с конфликтом интересов. Расследование «внутреннего предпринимательства».
  • Методики проведения расследования (проверки) по фактам кражи или хищения работником материальных ценностей.
  • Корпоративное мошенничество и методики его расследования. Понятие юридического и неюридического мошенничества.
  • Методики проведения расследования (проверки) по фактам нарушения информационной безопасности предприятия. Расследование ситуаций, связанной с разглашением коммерческой и иной, охраняемой законом тайны.
  • Процедуры проведения инвентаризаций. Особенность проведения расследований при растрате, а также доказательства виновных действий при утрате доверия к материально ответственным лицам.
  • Документальное оформление результатов расследования (проверки). Формирование номенклатуры дел.
  • Взаимодействие с государственными правоохранительными органами при расследовании противоправных действий работников. Судебная практика привлечения работников к ответственности.

Школы-гиганты Московского региона

Согласно Книге рекордов Гиннесса, самая большая школа в мире находится в городе Лакнау на севере Индии. По данным на 2016 год, в ней учится

 

около 52 тысяч детей. Конечно же, Москва не стремится к такому размаху, но тоже имеет своих рекордсменов.

 

Например, в 2019 году на территории промзоны «ЗИЛ», где в рамках реорганизации ведется активная жилая застройка, будет построена школа на 2,5 тыс. мест – она получит звание самой большой в России. Пока этот титул принадлежит другой новой столичной школе. О ней и других масштабных школах-новостройках пойдет речь в нашем материале. 

 

Некрасовка

 

 

Самая большая школа не только Москвы, но и России, открылась в сентябре 2017 года в районе Некрасовка на юго-востоке Москвы – она вмещает 2,1 тыс. учеников.


 

Здание школы № 2048 в виде буквы «М» площадью 28 тыс. кв. м включает в себя, помимо классов и лаборантских помещений, четыре актовых зала, два из которых трансформеры, пять трансформируемых лекционных залов, два актовых зала и библиотеку с конференц-залом

 

 

 

Коммунарка

 

 

 

В Новой Москве свой рекордсмен – школа № 2070 в поселке Коммунарка на 1775 учеников, открывшаяся в жилом комплексе «Москва А101».

 

Здание площадью 26 тыс. кв. м имеет внутренний двор, образуемый тремя корпусами; в одном из них размещается начальная школа со своей инфраструктурой – зонами отдыха, игровыми комнатами, помещениями для внеклассных занятий и групп продленного дня. В распоряжении школьников – два актовых зала, пять спортзалов, зал хореографии и 25-метровый бассейн.

 

 

Ватутинки

 

Школа № 1392 им. Д.В. Рябинкина, вмещающая 1375 учеников, открылась в 2017 году в поселке Ватутинки-1 Троицкого округа Новой Москвы. Здание разделено на четыре функциональных блока: учеба, спорт, питание и досуг.

 

Начальная школа имеет отдельный вход и удобные зоны ожидания для родителей, оснащенные просторными раздевалками и даже местами для зарядки гироскутеров.

 

Во всех учебных классах, часть из которых могут трансформироваться, вместо грифельных досок – магнитно-маркерные стены и двухметровые интерактивные панели. Инженерные классы по  станкостроению, робототехнике, шитью и кулинарии, а также мастерские по дереву и металлу оснащены современным  оборудованием.

 

Пространство библиотеки организовано в стиле коворкинга – центральная часть с конференц-зоной и множеством диванов и пуфов по периметру.

 

 

 

 

Красногорск

 

В начале января 2018 года введена в эксплуатацию школа в UP-квартале «Новое Тушино» – жилом комплексе на территории деревни Путилково. Она стала самой большой школой Красногорского района Подмосковья. С сентября здесь будут учиться 1510 детей.

 

В школе площадью 31,7 тыс. кв. м – современные классы, актовый зал на 980 зрительских мест и многофункциональный спортивный блок – два спортивных зала и плавательный бассейн.

 

Также предусмотрены медицинские помещения – кабинет психолога, стоматолога и логопеда.

 

 

 

Внуковское

 

В микрорайоне Переделкино Ближнее в поселении Внуковское Новой Москвы годом ранее открылась школа на 1650 учеников. Она самая большая из «гигантов» по площади – 35,4 тыс. кв. м.

 

Оснащение соответствует необходимым требованиям к организации учебного процесса: библиотека с большим читальным залом, огромный актовый зал – также самый большой среди московских школ, столовая на 1250 мест,  четыре спортзала (большой с футбольной разметкой и баскетбольными кольцами, малый гимнастический, малый хореографический и тренажерный).

 

В школе также есть специализированный медиа-класс, предназначенный для защиты проектов, показа обучающих фильмов и проведения камерных музыкальных концертов.

 

 

Источник: https://stroi.mos.ru/photo_lines/shkoly-ghighanty-moskvy-i-oblasti

Adobe Photoshop. Коммерческая ретушь — Виртуальная школа Profile — Учёба.ру

Я б в нефтяники пошел!

Пройди тест, узнай свою будущую профессию и как её получить.

Химия и биотехнологии в РТУ МИРЭА

120 лет опыта подготовки

Сервис онлайн-консультаций

Выбери профессию, о которой потом не пожалеешь

Международный колледж искусств и коммуникаций

МКИК — современный колледж

Английский язык

Совместно с экспертами Wall Street English мы решили рассказать об английском языке так, чтобы его захотелось выучить.

15 правил безопасного поведения в интернете

Простые, но важные правила безопасного поведения в Сети.

Олимпиады для школьников

Перечень, календарь, уровни, льготы.

Первый экономический

Рассказываем о том, чем живёт и как устроен РЭУ имени Г.В. Плеханова.

Билет в Голландию

Участвуй в конкурсе и выиграй поездку в Голландию на обучение в одной из летних школ Университета Радбауд.

Цифровые герои

Они создают интернет-сервисы, социальные сети, игры и приложения, которыми ежедневно пользуются миллионы людей во всём мире.

Работа будущего

Как новые технологии, научные открытия и инновации изменят ландшафт на рынке труда в ближайшие 20-30 лет

Профессии мечты

Совместно с центром онлайн-обучения Фоксфорд мы решили узнать у школьников, кем они мечтают стать и куда планируют поступать.

Экономическое образование

О том, что собой представляет современная экономика, и какие карьерные перспективы открываются перед будущими экономистами.

Гуманитарная сфера

Разговариваем с экспертами о важности гуманитарного образования и областях его применения на практике.

Молодые инженеры

Инженерные специальности становятся всё более востребованными и перспективными.

Табель о рангах

Что такое гражданская служба, кто такие госслужащие и какое образование является хорошим стартом для будущих чиновников.

Карьера в нефтехимии

Нефтехимия — это инновации, реальное производство продукции, которая есть в каждом доме.

Главный бухгалтер коммерческой организации – Высшая Школа Управления

Открыта запись на дистанционное обучение!

Кому подойдет курс:

  • Бухгалтерам,
  • экономистам,
  • аудиторам,
  • юристам,
  • консультантам-методологам,
  • преподавателям вузов,
  • выпускникам экономических специальностей.

 

Вы научитесь:

– Составлять бухгалтерскую и налоговую отчетность;
– проводить финансовый анализ и управлять денежными потоками;
– проводить экономический анализ организации;
– вести складской учет материалов;
– вести учет взаиморасчетов и не вводить предприятие в «минус»;
– проводить инвентаризацию и составлять акт сверки;
– проводить переговоры с клиентами и сотрудниками и т.д.

 

Почему профессионалы выбирают программу «Главный бухгалтер коммерческой организации»?

Занятия ведут преподаватели практики — высококвалифицированные специалисты из разных отраслей экономики. В процессе учебы они приводят примеры решения сложных ситуаций, с которыми сталкиваются все организации, а также примеры решения повседневных задач.

После прохождения обучения выпускники приобретают знания и навыки, необходимые им для эффективного выполнения своих профессиональных обязанностей.

 

Содержание программы обучения:

  • профессиональная этика и членство;
  • российские стандарты бухгалтерского учета;
  • финансовый менеджмент;
  • автоматизация труда и информационно-справочные системы;
  • правовое регулирование предпринимательской деятельности;
  • налогообложение в Российской Федерации и странах СНГ;
  • контроль качества профессиональной деятельности;
  • основы МСФО;
  • аудит: российские и международные стандарты;
  • финансовый контроль и ревизия;
  • экономический анализ;
  • управление эффективностью использования ресурсов;
  • организация планирования и экономика предприятий;
  • Итоговая аттестация: защита выпускной аттестационной работы.

 

Программа ориентирована на претендентов:

  1. имеющих высшее образование;
  2. имеющих стаж работы не менее 3-х лет в должностях бухгалтера, экономиста (финансиста) или в должностях, требующих знания бухгалтерского учета, финансов, а также аудиторов, юристов, консультантов-методологов и преподавателей ВУЗов.

 

По окончании обучения: выдается диплом установленного образца о профессиональной переподготовке НИУ «БелГУ». На предприятии аттестат сертифицированного профессионального бухгалтера соответствует должности главного бухгалтера.

За дополнительную плату можно сдать сертификационный экзамен Некоммерческого Партнерства «Ассоциация профессиональных бухгалтеров». При положительном результате сдачи экзамена слушатель получает дополнительно к диплому квалификационный аттестат профессионального бухгалтера НП АБСпо соответствующей специализации.

 

Преподаватели:

Зимакова Лилия Александровна, доктор экономических наук, доцент кафедры бухгалтерского учета и аудита, Института экономики и управления НИУ «БелГУ». Научные интересы: Финансовый учет, налоговый учет, управленческий учет, бюджетирование.

Наталья Симоненко: Кандидат экономических наук, бизнес-тренер Высшей школы управления.

 

Расписание занятий: в будние дни 2 раза в неделю с 18.30 до 21.00.
Объем программы: 251 час.
Цена: 40 000 р.
Требования: наличие высшего профессионального образования.

 

Документы необходимые для поступления:

  • Заявление.
  • Договор на обучение.
  • Анкета (входной опрос).
  • 2 фотографии (3×4 см).
  • Копия паспорта с пропиской.
  • Оригинал и копия диплома о высшем образовании с приложением (выписка с оценками).
  • Документ о нострификации диплома о высшем образовании (если диплом получен в другом государстве).
  • Копия свидетельства о заключении брака (в случае изменения фамилии в документах).

 

Почему стоит учиться у нас?

  • Минимальные затраты сил и времени. Вы сможете совмещать учебу, работу и семью.
  • Доступная цена, при высоком качестве обучения.
  • Простые и понятные учебные материалы.
  • Надежно – мы имеем действующую образовательную лицензию. Выдаваемые документы соответствуют всем требованиям.
  • Обучение в соответствии с профессиональными стандартами 2020.
  • Персональный менеджер.
  • Наши кураторы всегда на связи готовы помочь.

Чтобы узнать подробности или заказать обучение, заполните форму  выше “записаться” или позвоните: +7 (4722) 408-002

 

определение коммерческой школы | Словарь английских определений

коммерческий


прил

1 из, связанные или занимающиеся торговлей; меркантильный

2 спонсируется или оплачивается рекламодателем
коммерческое телевидение

3 с целью получения прибыли
коммерческая музыка

4 (товаров, химикатов и др.) нерафинированного качества или товарного вида и производимые оптом для использования в промышленности
n

5 коммерчески спонсируемая реклама на радио или телевидении
коммерческий n
коммерчески аванс

коммерческое искусство
n графическое искусство для коммерческого использования, например реклама, упаковка и т. Д.
художник по рекламе n

коммерческий банк
n банк, в основном занимающийся предоставлением краткосрочных кредитов за счет средств, депонированных на текущих счетах

рекламная пауза
n перерыв в радио- или телепрограмме для трансляции рекламы

коммерческий колледж
n колледж, предлагающий обучение коммерческим навыкам, таким как стенография и бухгалтерский учет

коммерческая бумага
n краткосрочный оборотный документ, такой как переводной вексель, простой вексель и т. Д., требуя перевода определенной денежной суммы в назначенную дату

коммивояжер
n другое название для → коммивояжер

грузовой автомобиль
n транспортное средство для перевозки грузов или (реже) пассажиров

евро-коммерческие ценные бумаги
n коммерческие ценные бумаги, выпущенные в евровалюте

Commercial% 20school — определение английского языка, грамматика, произношение, синонимы и примеры

Отель Estanplaza Berrini удобно расположен на улице Беррини, всего в одном квартале от проспекта Накоэс Унидас, в новом коммерческом центре в Сан-Паулу.

Обычное сканирование

Резюме на английском языке: опубликовано в Arbitral Awards of Cairo Regional Centre for International Commercial Arbitration # (#), Kluwer Law International

MultiUn

Организация выставок и ярмарок коммерческого или рекламных целей

tmClass

Во время Первоначальной Инициативы реагирования Маршалла DFO работало с общинами аборигенов над заключением Временных соглашений о рыболовстве (IFA) и разработкой долгосрочной Инициативы реагирования Маршалла, чтобы расширить их доступ к коммерческим промыслам и обсудить вопросы наращивания потенциала, обучения и других мер чтобы получить максимальную выгоду от этого расширенного доступа.

Гига-френ

— сопроводительный административный документ или использованный вместо него коммерческий документ ,

ЕврЛекс-2

Приложение GPS и навигатор: 40 ̊22’52 ”широты g и 18 07’26 восточной долготы ( Коммерческие офисы и производственные помещения).

Обычное сканирование

Некоторые члены хотели сохранить положения, относящиеся к этим аспектам политики Commercial , а также текущее разграничение компетенций, как это изложено в Ниццком договоре.

Гига-френ

• Ежегодные переоценки, вероятно, продолжат приводить к постепенному увеличению оценочной стоимости по всей провинции как жилой, так и коммерческой / промышленной собственности.

Гига-френ

31 декабря 2009 года президент издал указ о рабочей группе по разработке проекта создания обособленного территориального комплекса исследований и разработок и коммерциализации результатов.

WikiMatrix

КОММЕРЧЕСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ УПРАВЛЕНИЕ ПРЕСТУПНОЙ ЧАСТЬЮ

Гига-френ

Выбор UH-145 демонстрирует преимущества, полученные в результате честной и открытой конкуренции между компетентными поставщиками решений, и демонстрирует ценное предложение от применения коммерческих решений , производных от , для удовлетворения военных требований.

Обычное сканирование

Что можно сделать для увеличения проникновения и коммерциализации возобновляемых источников энергии? 4.

Гига-френ

Большинство предложений поступило из секторов, создающих высокие выбросы, таких как производство энергии, производство электроэнергии и транспорт — будут широко распространены возможности промышленного применения коммерчески проверенных инноваций и реальных перспектив значительного сокращения выбросов парниковых газов.

Гига-френ

Организация и проведение торговых ярмарок и выставок коммерческих или рекламных целей, в частности в области оборудования, услуг, товаров и аксессуаров для стирки, глажки и чистки текстильных изделий.

tmClass

Реализация стратегии коммерциализации связана со значительными затратами и степенью риска для предприятий, особенно когда речь идет о запуске новых продуктов или проникновении на новый рынок в другой стране.

Гига-френ

Настоящее изобретение относится к способу получения медетомидина, 4- [1- (2,3-диметилфенил) этил] -1Н-имидазола экологически благоприятным и коммерчески приемлемым способом.

патенты-wipo

В 2004 году группа достигла коммерческого успеха со своим дебютным альбомом Contraband.

WikiMatrix

Не считаю правильным не смотреть ролики

opensubtitles2

Compuscan — это южноафриканское кредитное бюро, которое предоставляет коммерческую и потребительскую кредитную информацию в Южной Африке и других африканских странах.

WikiMatrix

100 С другой стороны, роль координации и управления, возложенная на NOS, относится только к общественным вещательным компаниям и связана с их экономической деятельностью по предоставлению и распространению телевизионных программ, несмотря на то, что на национальном уровне действует несколько коммерческих вещательных компаний. уровень (изложение 18 оспариваемого решения).

ЕврЛекс-2

EBX Group производит железную руду в штатах Минас-Жерайс и Мату-Гросу-ду-Сул и ввела в эксплуатацию первую коммерческую солнечную электростанцию ​​в масштабе .в Бразилии.

ЛАЗЕР-википедия2

Декларация по счету-фактуре составляется экспортером путем набора текста, штампа или печати на счете-фактуре, накладной или другом коммерческом документе , декларация, текст которого приведен в Приложении IV, с использованием одной из лингвистических версий. в этом Приложении и в соответствии с положениями внутреннего законодательства страны-экспортера.

ЕврЛекс-2

промышленные и коммерческие объекты недвижимости.

ЕврЛекс-2

(153) Взгляд на причины (технические ограничения и коммерческие привычки ), по которым компоненты распределительного щита, как правило, принадлежат к одной и той же торговой марке, показывает, что гипотетический производитель, предлагающий полный набор компонентов (необходимое условие для присутствия на market), пользующийся особенно сильной позицией в отношении одного типа компонентов, сможет обладать рыночной властью над этим типом компонентов.

ЕврЛекс-2

Неизрасходованный остаток в 2016 году в основном связан со снижением прогнозируемых расходов на медицинскую эвакуацию в 2016 году в результате использования коммерческих воздушных сообщений .

dict.cc словарь :: коммерческий + школа :: англо-немецкий перевод

коммерческий {прил.
geschäftlich
gewerblich
kommerziell
wirtschaftlich econ.
gewinnstrebend
geschäftsmäßig [geschäftlich, gewerbsmäßig] law
privatwirtschaftlich econ.
im Handel erhältlich
auf Gewinn ausgerichtet
коммерческий {adj} [e.грамм. агентство, атташе, город, суд, империя]
Handels- [z. B. Agentur, Attaché, Stadt, Gericht, Imperium] комм.
реклама {прил.} <ком., Ком.>
kaufmännisch
реклама {прил.} [например, банк, центр]
Kommerz- [з. B. Bank, Zentrum] комм.
коммерческий {adj} [e.грамм. арт, обрыв, сообщение, пятно]
Werbe- [z. B. Grafik, Pause, Botschaft, Spot]
коммерческий
Werbespot {m} RadioTV маркет.
Werbesendung {f} RadioTV
Spot {m} RadioTV market.
Reklamesendung {f} RadioTV
без рекламы {adj}
werbefrei RadioTV
ohne Werbung [nachgestellt] RadioTV
больше коммерческого {adj}
kommerzieller
самый коммерческий {adj}
kommerziellste
некоммерческий {adj}
gemeinnützig
nichtgewerblich
nicht gewerblich
nichtkommerziell
nicht geschäftlich
(коммерческий) лес
Forst {m} для.
рекламная кампания
Wahlwerbespot {m} pol. RadioTV
коммерческая академия
Handelsakademie {f} comm. образов.
коммерческая приемка
Handelsakzept {n} comm. фин.
коммерческий счет
Firmenkonto {n} общ. фин.
бухгалтерский учет
kaufmännische Buchführung {f} в соотв. комм.
kaufmännisches Rechnungswesen {n} в соотв. комм.
коммерческая деятельность
Geschäfte {pl} comm.
коммерческая деятельность
Handelstätigkeit {f} comm.
Handelsaktivität {f} comm.
kommerzielle Tätigkeit {f} comm.
Geschäft {n} экон.
Geschäftstätigkeit {f} экон.
коммерческое преимущество
Handelsvorteil {m} comm.
wirtschaftlicher Vorteil {m} [Handelsvorteil] comm.
коммерческая реклама
Wirtschaftswerbung {f}
коммерческое агентство
Handelsagentur {f} comm.
коммерческий агент
Handelsvertreter {m} comm. вакансий
коммерческое соглашение
Handelsabkommen {n} comm. pol.
пассажирский самолет
Verkehrsflugzeug {n} aviat.
аэродром коммерческого назначения
Verkehrslandeplatz {m} aviat.
пассажирский самолет [особенно Am.]
Verkehrsmaschine {f} авиа.
коммерческий аэропорт
Verkehrsflughafen {m} aviat.
коммерческие аэропорты
Verkehrsflughäfen {pl} aviat.
коммерческое приложение
kommerzielle Anwendung {f}
подмастерье
Kaufmannslehrling {m} comm. образов.
kaufmännischer Lehrling {m} comm. образов.
профессиональное обучение
kaufmännische Lehre {f} education.
коммерческий подход
wirtschaftlicher Denkansatz {m}
коммерческий арбитраж
Handelsschiedsgerichtsbarkeit {f}
торговая площадь
Gewerbegebiet {n} городской
коммерческая арифметика
Wirtschaftsmathematik {f}
коммерческое искусство
Werbegraphik {f}
Gebrauchsgraphik {f}
художник по рекламе
Gebrauchsgrafiker {m} вакансий
Gebrauchsgraphiker {m} вакансий
Werbegraphiker {m} вакансий печать рынок.
реклама на <@>
At-Zeichen {n} <@> Интернет печать
Klammeraffe {m} [углы] <@> Интернет печать
коммерческий атташе
Handelsattaché {m} comm. вакансий pol.
коммерческая авиация
kommerzielle Luftfahrt {f} aviat. экон.
коммерческий залог
kaufmännische Bürgschaft {f}
коммерческий банк
Handelsbank {f}
Handels- und Geschäftsbank {f}
Depositenbank {f} fin.
Geschäftsbank {f} экон. фин.
Kommerzbank {f} [veraltend] экон. фин.
коммерческий банк
Depositengeschäft {n}
Geschäftsbankwesen {n} экон. фин.
коммерческая основа
wirtschaftliche Grundlage {f}
коммерческое поведение [Am.]
geschäftliches Verhalten {n} comm.
коммерческое поведение [Br.]
geschäftliches Verhalten {n} comm.
коммерческий счет
Варенвексель {m}
коммерческих векселей
Handelswechsel {m}
коммерческая блокада
Wirtschaftsblockade {f}
коммерческая бухгалтерия
Handelsbuchführung {f} в соотв. комм.
kaufmännische Buchführung {f} в соотв. комм.
рекламная пауза
Werbeblock {m} RadioTV
Werbepause {f} RadioTV
Werbeunterbrechung {f} RadioTV
eingefügte Werbesendung {} Eingefügte Werbesendung} {} Werbesendung} RadioTV
коммерческая телекомпания
werbefinanzierter Sender {m} RadioTV
коммерческая телекомпания [также радио]
Privatsender {m} RadioTV
коммерческий брокер
Handelsmakler {m} общ. вакансий
коммерческое здание
Gewerbegebäude {n}
Gewerbebau {m} archi. RealEst.
коммерческие здания
Gewerbebauten {pl}
Geschäftsgebäude {pl}
бампер для профессионального использования
Trenner {m} [im Rundfunk zwischen zwei Nachrichtenthemen] RadioTV
торговый капитал
Wirtschaftsmetropole {f} comm. геогр.
Handelskapital {n} общ. фин.
коммерческие причины
Handelssachen {pl}
торговый центр [Am.]
Kommerzzentrum {n}
Англо-немецкий онлайн-словарь, разработанный, чтобы помочь вам поделиться своими знаниями с другими. Дополнительная информация
Содержит переводы ТУ Хемница и Делового словаря мистера Хани (немецкий-английский).Спасибо!
Ссылки на этот словарь или на отдельные переводы приветствуются! Вопросы и ответы

Родители возмущены съемкой рекламы Apple TV в начальной школе Кестер, несмотря на то, что большинство кампусов остаются закрытыми для очного обучения

В то время как большинство школ Саутленда остаются пустыми во время пандемии, одна начальная школа полна учеников, но они не приходить на занятия.

Начальная школа на Кестер-авеню в Шерман-Оукс используется для съемок рекламы Apple, и деятельность в кампусе вызывает много вопросов у родителей.


Еще больше огорчило родителей то, что некоторых детей видели без масок и без физического дистанцирования. Правила съемок отличаются от действующих в настоящее время правил открытия школ. Производство должно следовать строгим правилам и иметь на съемочной площадке специалиста по комплаенсу.

Тем не менее, родители не могут понять, почему те же меры безопасности нельзя использовать, чтобы вернуть учащихся в кампус для очного обучения.

СВЯЗАННЫЙ: Предполагается, что LAUSD останется закрытым в ближайшем будущем, в то время как некоторые региональные школы снова откроются

«Калифорния имеет свои приоритеты полностью в обратном порядке………………………………………………………………………………………………………………………………………………

.Тот факт, что LAUSD утверждает, что разрешить детям, работающим в кампусе, снимать фильмы для Apple TV, безопасно, но они не могут иметь в кампусе детей с самыми высокими потребностями с ограниченными возможностями для получения услуг, предусмотренных федеральным законодательством, и они говорят, что это небезопасно? В этом нет никакого смысла «, — сказала мать Дженни Хонц.

Хонц — директор по связям с общественностью организации» Speak Up «. Она особенно расстроена из-за учащихся с особыми потребностями, которые технически должны вернуться в кампус.

Осенью 2020 г., L .Округ А. решил, что небольшое количество учащихся с особыми потребностями может вернуться в школу. Но Объединенный школьный округ Лос-Анджелеса приостановил реализацию этого плана во время зимнего всплеска.


Поскольку LAUSD и профсоюз учителей не смогли прийти к соглашению о протоколах безопасности, Хонц говорит, что в настоящее время услуги не предлагаются.

Hontz говорит, что Speak Up опрошенных родителей детей с особыми потребностями, и отсутствие в классе может быть вопросом жизни и смерти.

«Около трех четвертей родителей сказали, что их дети регрессируют до точки членовредительства», — сказала она.«У нас есть родители, рассказывающие нам совершенно ужасные истории о том, как их дети бьют себя, бьют своих родителей, кричат ​​каждый раз, когда они пытаются подписать их на Zoom. Эти дети страдают, и они не могут получить образование на экране».

СВЯЗАННЫЙ: CDC, другие эксперты утверждают, что школы могут безопасно открываться до того, как учителя будут вакцинированы

LAUSD опубликовал следующее заявление, в частности, о съемках фильма для очевидцев:

«Los Angeles Unified работает над тем, чтобы ученики возвращаются в школы как можно скорее и самым безопасным способом…Государственные правила в настоящее время разрешают съемку в школах, даже если те же самые школы не соответствуют государственным правилам для повторного открытия ».


Директор общественного здравоохранения д-р Барбара Феррер защищала деятельность кампуса, повторяя, что киноиндустрия следует строгим правилам, чтобы

«Я слышу беспокойство по поводу того, почему можно снимать фильм с детьми, но нельзя иметь детей в школе, — сказал Феррер. — Мы соблюдаем правила штата. Нам нужно снизить уровень передачи инфекции в сообществах, тогда, я думаю, будет больше школьных сообществ, которые снова открываются.«

Родители, такие как Хонц, говорят, что чистая прибыль, предприятия и отрасли в Калифорнии получают больше заботы и внимания, чем студенты, особенно те, у кого самые серьезные проблемы с обучением.

« Они должны находиться в университетском городке, получая их федеральные услуги, а это не происходит в Лос-Анджелесе «, — сказала она.

Съемки только недавно возобновились в Лос-Анджелесе. Количество съемок фильмов по-прежнему сократилось примерно на 25 процентов по сравнению с условиями до пандемии.

Copyright © 2021 KABC-TV.Все права защищены.

Программа обучения коммерческого кредитования и банковского кредитного специалиста и школа банковского дела

Школы коммерческого кредитования: формирование лидерства, восстановление успеха коммерческого кредитования.

Школы коммерческого кредитования проявляют лидерский подход к решению сложных задач, с которыми вы сталкиваетесь каждый день.

Американская ассоциация банкиров
Коммерческие школы кредитования
Виртуальная онлайн-программа
26 апреля — 21 мая 2021 г.

Базовая школа коммерческого кредитования ABA , Высшая школа коммерческого кредитования ABA и ABA Agricultural Кредитные колонки серии предназначены для продвижения банковских кредитных специалистов и коммерческих кредиторов на передовые позиции в своей области.Программы являются виртуальными на 2021 год и проводятся Американской ассоциацией банкиров и Высшей школой банковского дела SW. (SWGSB) Фонд. Будь то опытный банкир или новичок в кредитной профессии, участники банковского дела найдут необходимое ноу-хау для успешной конкуренции на высококонкурентном рынке кредитования.

Уникальной особенностью школы коммерческого кредитования является эксклюзивная программа моделирования банковских кредитов SWGSB, разработанная специально для кредитных специалистов.

Американская ассоциация банкиров
Фундаментальная школа коммерческого кредитования
26, 28, 30 апреля и 3, 5, 7 мая 2021 г.
Зарегистрироваться

Американская ассоциация банкиров
Высшая школа коммерческого кредитования
10, 12, 14, 17, 19, 21 мая 2021 г.
Зарегистрироваться

«Замечательный опыт работы в Школе коммерческого кредитования ABA и действительно новое понимание наиболее актуальных параллельных тем, связанных с коммерческим кредитованием.Большое спасибо всем выступающим ».
— Шукла Йогендра, помощник вице-президента, Indus American Bank

Американская ассоциация банкиров
Семинар по сельскохозяйственному кредитованию, серия
3, 5, 7, 10, 13, 14 мая 2021 г.
Зарегистрироваться

Семинар по анализу финансовой отчетности
5, 12, 19 и 21 апреля 2021 г. Регистрация

North Cross CDL School — Школа коммерческого вождения North Cross

Школа

North Cross CDL, расположенная в Берлингтоне, штат Вашингтон, предлагает обучение для получения вашей лицензии коммерческого водителя и для того, чтобы стать продуктивным, безопасным и трудоспособным членом сообщества грузчиков.Четырехнедельный курс с лицензией Class-A стоит всего 3750 долларов США

Процент успешного прохождения тестирования 95% CDL — впервые! Самые низкие цены на занятия с опытными инструкторами!

В школе CDL North Cross наша цель — не только обучить вас для получения CDL (лицензии коммерческого водителя), мы также посвятим себя обучению вас многим аспектам грузоперевозок, чтобы вы стали хорошим водителем грузовика и, следовательно, ценный актив для вашего работодателя. Благодаря нашей налаженной сети контактов в местной отрасли грузоперевозок мы также можем оказать помощь в трудоустройстве после вашего выпуска.

Вместо того, чтобы ожидать, что вы будете слепо запоминать термины, мы даем вам базовое понимание того, как все работает. Это не только делает вас более ценным активом для вашего работодателя, но и облегчает вам уверенную сдачу тестов. Наш парк школьных грузовиков предоставит вам практический опыт, необходимый для продуктивного обучения, а занятия, лабораторные работы и время наблюдения используются для завершения процесса обучения.

Наша большая школьная территория позволяет практиковаться в первоначальном ориентировании вождения, а также достаточно места, чтобы попрактиковаться в управлении комбинациями трактор / грузовик как в конусных, так и в реальных ситуациях.

Burlington — это легкий доступ к большинству районов округа Скагит или Снохомиш Ко. Квалифицированный и знающий персонал имеет многолетний опыт работы в отрасли и может ответить на ваши самые сложные вопросы. В школе North Cross CDL мы гордимся тем, что у нас один из самых высоких показателей сдачи CDL (лицензирования) в штате.

Мы предлагаем помощь в трудоустройстве и несколько вариантов финансирования обучения, включая платежные карты. Стандартный 4-недельный курс с лицензией класса A стоит всего 3750 долларов.00 , обеспечивая быструю окупаемость вложений в карьеру.

Насколько эффективны тренировки Северного Креста? В то время как типичные показатели прохождения теста CDL впервые в Вашингтоне составляют 55%, студенты Северного Креста сдают тест на лицензирование коммерческих грузовиков (CDL) с первой попытки с коэффициентом успешности 95% , а затем большинство из них находят работу вождения в пределах примерно десять дней.
Школа CDL North Cross одобрена Координационным советом штата Вашингтон по обучению и обучению.

Позвоните нам или зайдите в любое время с 8:00 до 15:00, и мы сможем поговорить.Кофе всегда включен!

CDL Commercial Driver Class-A Обзор курса:

«Обучение CDL класса A предлагается по четырехнедельной или шестинедельной программе. Стоимость четырехнедельного курса составляет 3750 долларов . Шестинедельный курс предоставляет вам дополнительную подготовку к дорожным тестам работодателя перед приемом на работу, которые вы, вероятно, пройдете. Как четырехнедельные, так и шестинедельные курсы подготовят вас к строгому экзамену CDL, состоящему из трех частей ».

Почему L’Oréal — это «коммерческая школа передового опыта» | Милена Сиглер

Уже более века L’Oréal участвует в приключениях красоты.Небольшая компания, основанная Эженом Шуэллером в 1909 году, стала косметической группой номер один в мире. Теперь вы можете найти продукцию L’Oréal не только в роскошных магазинах, но и в супермаркетах, аптеках или парикмахерских… и, конечно же, все больше и больше в Интернете по цифровым каналам! Эта сложность отводит коммерческой стратегии преобладающее место в L’Oréal . Чтобы управлять им и обеспечить нашу позицию лидера на рынке, мы создаем индивидуальные пути для коммерческих сотрудников с первого дня их работы с нами.

Давайте познакомимся с историей Росселлы, менеджера по маркетингу клиентской торговли после 6 лет работы в L’Oréal и консультации Камиллы, менеджера по привлечению талантов в Италии в коммерческой сфере.

Прежде всего, Камилла, что делает продажи в L’Oréal особенными?

Мы являемся невероятной «школой продаж», где младшие профили могут многому научиться благодаря нашему обширному опыту работы на многих различных рынках и каналах, а также компетенции наших старших коллег.Вы будете работать с командой, движимой результатами, движимыми коммерческой стратегией, ценностной ориентацией и сознательной продажей. Вы будете работать с командой, которая всегда на первом месте, распространяя все наши продукты по стране и способная внести свой вклад в наш успех.

Спасибо, Камилла, за это введение. Вы сказали нам, что L’Oréal — потрясающая «школа продаж», где молодые специалисты могут многому научиться. Росселла, как это отразилось в вашем путешествии по L’Oréal?

В L’Oréal коммерческая карьера предполагает чередование опыта в сфере продаж (Sell out — KAM -NAM) и торгового маркетинга, чтобы иметь возможность увидеть все аспекты, составляющие коммерческую стратегию.Мне повезло, и я имел возможность «прикоснуться руками» ко всем этим позициям, научившись управлять сначала маленькими клиентами (небольшие парфюмерные магазины на юге Италии), а также очень важными клиентами для бизнеса (Acqua & Sapone в канале аптек) ), и после объединения своего опыта в продажах я наконец стал ответственным за команду в качестве менеджера по торговому маркетингу. Именно благодаря этому опыту я узнал, как «работают» покупатели, каковы препятствия на пути к продаже продукта, как управлять ассортиментом продуктов или важность различных пространств в магазине.Такое чередование ролей было основополагающим для разработки эффективных и последовательных стратегий при выполнении текущего задания. Более того, это позволило мне познакомиться с разными людьми и разными стилями управления, и это меня очень вдохновило!

Так что да, L’Oréal определенно отличная школа, где вы можете каждый день узнавать что-то новое . Это дает вам возможность принять участие и, если вы хотите, действительно изменить ситуацию. Я говорю «если хочешь», потому что компания дает нам все инструменты, чтобы мы могли учиться и расти, но мы являемся «архитекторами» нашей судьбы и успеха .

Каков ваш секретный соус, чтобы стать лучшим «архитектором» вашего успеха?

Умение общаться с другими и направлять общий проект имеет решающее значение, и я бы определил лидерство как фундаментальный ингредиент. В Trade Marketing мы ежедневно подключаемся к другим функциям: от маркетинга до логистики, от продаж до категории . Вам нужно уметь работать в команде, вам нужны отличные способности слушать, а также сильная организация и координация.

Росселла играет в волейбол со своими товарищами по команде

Затем, чтобы быть более конкретным, моя функция отвечает за создание торговых стратегий различных брендов (для всех категорий массового рынка: макияж, уход за волосами, уход за кожей, красители…). В моей команде нет обычного дня, много проблем, и разработка лучшей коммерческой стратегии очень сложна. Тем не менее, значительная часть нашей работы связана с анализом данных для разработки коммерческих стратегий продажи и продажи.

А последний совет Росселла?

То, что я всегда пытаюсь сказать своей команде, — это «голод», который всегда должен отличать нас во всем, что мы делаем. Мы всегда должны стараться идти дальше, проявлять любопытство, всегда хотеть бросать вызов самим себе со смирением, прозрачностью и уважением. Только так, будучи самими собой, мы сможем действительно изменить ситуацию в контексте, который даст вам возможность это сделать.

Перед тем, как подать заявку на работу в L’Oréal Камилла, вы могли бы посоветовать провести собеседование по продажам?

Быть профессионалом в сфере продаж — это гораздо больше, чем быть «социальной бабочкой».

Comments

No comments yet. Why don’t you start the discussion?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *