Резюме зразок на роботу на українській мові: Зразок резюме студента без досвіду роботи

Зразок резюме при влаштуванні на роботу. Як написати резюме

Кожна людина, яка бажає влаштуватися на хорошу роботу, повинен знати, що резюме йому просто необхідно. З його допомогою роботодавець зможе гідно оцінити всі ваші вміння та навички, після чого ухвалить рішення про прийняття вас на роботу або ж відмовить вам. Для того щоб зацікавити його і переконати в тому, що саме ви повинні бути прийняті на ту чи іншу посаду, необхідно знати, як правильно скласти резюме.

Що воно собою являє?

Скласти зразок резюме при влаштуванні на роботу досить просто. Для цього необхідно знати деякі прості правила, які допоможуть вам в його написанні. Документ, який містить інформацію про вас, повинен включати в себе всі дані, які допоможуть оцінити всі ваші професійні якості, досвід роботи, вміння і навички.

Як написати резюме?

Для того щоб скласти правильне резюме на роботу, необхідно знати, які пункти вона повинна містити.

1. П.І.Б. Необхідно включити в документ ваше прізвище, ім’я та по батькові для того, щоб роботодавець знав, хто є кандидатом на посаду, а також автором резюме. Також воно має містити дані про вашому віці (рік народження). Вкажіть адресу, за якою ви проживаєте. Для того щоб роботодавець міг зв’язатися з вами, залиште свій номер телефону, e-mail, Skype і т. Д.

2. Мета. У своєму резюме ви повинні чітко описати, на яку посаду ви претендуєте, а також пояснити, чому саме ви повинні бути прийняті на ту чи іншу вакансію.

3. Вкажіть свою освіту. Після цього ви можете відзначити, що проходили курси або тренінги, які можуть допомогти вам при влаштуванні на роботу.

4. Досвід роботи. Вкажіть професійний досвід роботи. Необхідно вказати дату початку і закінчення роботи на останньою займаною вами посади, назва і сферу діяльності фірми. Також вкажіть назву посади, яку ви займали, і успіхи, яких досягли за весь термін роботи.

5. Опишіть свої навички в резюме. Приклади: знання іноземних мов, наявність водійських прав, хобі, яке допомагає вам розвиватися в даній професії, володіння ПК.

6. Ваші достоїнства і переваги над іншими кандидатами на цю посаду. Вам необхідно переконати роботодавця в тому, що саме ви повинні займати вакантну посаду, так як ви кращий серед всіх інших кандидатів.

7. Додаткова інформація про вас. Тут ви можете вказати свої позитивні якості, які допоможуть вам в роботі. Наприклад, комунікабельність, сумлінність, уважність, пунктуальність і т. Д.

Найпоширеніші помилки при складанні резюме

Якщо ви використовували Українській мові при влаштуванні на роботу, вам необхідно знати, що існують певні помилки, які можуть перешкоджати пристрою на роботу.

1. Неграмотність. Ретельно перевірте складений вами документ, який містить основну інформацію про вас, і виправте всі помилки. Перевірте, чи всі контактних даних для того, щоб роботодавець міг з вами зв’язатися в будь-який момент.

2. Однією з найпоширеніших помилок є короткий опис ваших навичок і умінь.

3. Недоречне прояв і демонстрація почуття гумору.

4. Опис усіх місць роботи, які не цікавлять роботодавця. Також не слід вказувати причини, за якими ви пішли з минулих посад.

зразок резюме

1. Іванов Іван Іванович, дата народження — 11.07.1985 р Місце проживання — місто Санкт-Петербург, проспект Шахтобудівників, 25-а. Номер телефону: +7 (495) 567 33 96.

2. Я претендую на посаду головного бухгалтера. Вважаю, що повинен бути прийнятий на цю посаду, так як маю відповідну освіту і великий досвід роботи.

3. З 1998 по 2002 рр. отримав освіту в Санкт-Петербурзькому інституті зовнішньоекономічних зв’язків, економіки і права. У 2003 р проходив курси бухгалтера підприємства в навчальному центрі «Розвиток».

4. З 2004 по 2009 рр. працював головним бухгалтером в компанії «Бізнес». Становив звітність по заробітній платі працівників, проводив аналіз економічного і фінансового стану підприємства з подальшим податковим плануванням, контролював грошові потоки, а також вів облік всіх матеріальних цінностей компанії.

5. Є водійські права, знаю англійську і німецьку мову, володію ПК на рівні користувача: знаю програми Word, а також Excel, маю навички у користуванні інтернетом.

6. Я маю переваги над іншими кандидатами на цю посаду, так як у мене є стаж роботи в цій галузі, а також великий досвід. Я маю навички в організації бухгалтерських звітів і ведення звітності.

7. Я відповідальна людина, яка завжди виконує всю роботу в призначений термін. Вмію швидко орієнтуватися в будь-яких непередбачених ситуаціях. Я цілеспрямована і той, якого навчають людина, яка робить свою роботу якісно і сумлінно.

Тепер ви знаєте, як написати резюме. Зразок допоможе вам зробити це правильно.

На які питання необхідно відповісти перед тим, як скласти резюме?

Детально вивчіть, як написати резюме. Зразок допоможе вам при влаштуванні на роботу. Також вам необхідно відповісти собі на деякі питання:

• Що ви можете робити краще за інших кандидатів на посаду?

• Чому саме ви заслуговуєте на те, щоб вас прийняли на роботу?

• Яких успіхів ви досягли?

• Чого ви хочете досягти в житті?

Відповіді на ці питання повинні бути включені в ваше резюме на посаду. Постарайтеся відповісти на них креативно, ясно і чітко. Тоді ви збільшите відсоток того, що роботодавець візьме на посаду саме вас. Не забудьте описати всі свої навички в резюме. Приклади: володіння ПК, знання будь-якої іноземної мови, наявність водійських прав і т. Д.

На що необхідно звернути особливу увагу при написанні резюме?

Коли ви пишете про свої досягнення, подумайте над тим, що було б дійсно цікаво і цінно для вашого роботодавця. Ваша мета — зацікавити його, привернути увагу і переконати в тому, що ви — найкращий кандидат на дану посаду.

Ретельно перевірте помилки, виправте неправильно побудовані пропозиції. Якщо роботодавець помітить наявність помилок і неписьменних пропозицій, у нього, швидше за все, з’явиться відчуття того, що кандидат був неуважний і несерйозно ставиться до роботи.

Не пишіть неправдивих даних про себе. Якщо ви будете описувати те, до чого ви не маєте відношення, вивести вас на чисту воду буде досить просто. Після цього вас, природно, не приймуть на посаду, а вам залишаться тільки негативні емоції.

Зверніть увагу на те, що резюме, написане ручкою, поступається надрукованому тексту. Другий варіант виглядає набагато акуратніше, ніж перший, тому не лінуйтеся, надрукуйте документ.

Чи можна скласти резюме, якщо у вас немає досвіду роботи?

Зразок резюме при влаштуванні на роботу зазвичай містить пункт «Досвід роботи». Але багато людей, які хочуть влаштуватися на ту чи іншу посаду, не мають досвіду роботи в даній професії. Чи є підказка, як скласти таке резюме — зразок? Без досвіду роботи, виявляється, теж можна отримати посаду.

Як скласти резюме без досвіду роботи?

Якщо у вас немає досвіду роботи, то не слід писати про це в цілях або додаткової інформації. Роботодавець, вивчивши резюме, зрозуміє, що ви не працювали в цій сфері. Вам необхідно пропустити пункт «Досвід роботи». Але якщо ви працювали на інших спеціальностях, вам дозволяється вказати досвід роботи на інших посадах.

Якщо досвід роботи в даній сфері у вас відсутній, то вам необхідно докласти величезну кількість зусиль до написання резюме і вказати всі ваші позитивні якості, досягнення і цілі, які зможуть компенсувати відсутність досвіду. Не шкодуйте часу і складіть резюме, яке буде відображати ваші позитивні якості, вміння і навички. Головне — не бійтеся. Доведіть роботодавцеві, що ви нічим не гірше за інших кандидатів, які мають досвід роботи.

Зразок резюме при влаштуванні на роботу допоможе вам правильно скласти свій варіант і переконати роботодавця, що саме ви гідні цієї вакансії. Для того щоб ваше резюме виявилося краще, ніж у інших кандидатів, постарайтеся включити в нього винятково важливу і правдиву інформацію, яка характеризувала б вас як висококваліфікованого працівника.

Прикладіть максимум зусиль і старань, а також приділіть достатньо часу для того, щоб написати гарне і гідне резюме, яке викличе інтерес і допоможе завоювати довіру роботодавця. Тільки тоді ви зможете отримати посаду, до якої давно прагнули.

Зразок резюме без досвіду роботи на українській мові — Работа и поиск работы |

Кожен студент випускник зіштовхується з проблемою вибору першого місця роботи. І головною причиною цієї проблеми є відсутність досвіду роботи. Головні питання: чим зацікавити роботодавця та що писати в резюме, якщо досвіду роботи немає?

Ознайомтесь з приведеним нижче зразком резюме, він допоможе зрозуміти, на що в такому випадку треба робити акценти, та як зробити своє резюме привабливим для наймача.

Замазура Оксана Миколаївна
(Oksana M. Zamazura)

 

Дата народження: 01.01.2000
Місто: Вінниця
Моб. телефон: (000) 000 00 00
E-mail: [email protected]

 

Ціль:

Заміщення вакантної посади лікаря стоматолога.

Освіта:

вересень 1993 р. – червень 1997 р., Вінницький медичний університет, факультет «терапія», спеціальність «лікар стоматолог», диплом бакалавра (денна форма навчання).
вересень 1999 р. – липень 2000 р., Вінницький медичний університет, факультет «терапія», спеціальність «лікар стоматолог», диплом спеціаліста (денна форма навчання).

Додаткова освіта:

липень – вересень 2000 р. — Курси іноземних мов (англійська, французька, німецька), «Лінгво+» м. Вінниця.
березень 2001 р. — Тренінги та семінари «Дезінфекція і стерилізація в стоматології», «Зубні відкладення», «Операція по видаленню зуба». м. Вінниця.

Досвід роботи:

Практикант

січень 2001 р. – березень 2001 р. Міська стоматологія №3, м. Вінниця.
Функціональні обов’язки:
— лікування карієсу та його ускладнень;

— ендодонтичне лікування в повному обсязі;

— естетичні реставрації;

— професійна гігієна порожнини рота;

— робота з суміжними спеціалістами;

— ведення медичної документації.

 

Професійні навички:

— вільно володію комп’ютером;
— навички проведення відбілювання зубів;

— навички лікування карієсу;

— досвід проведення гігієни порожнини рота;

— Знання мов: українська — рідна; російська – вільно володію; англійська, німецька, французька – середній рівень.

 

Особисті якості:

Відповідальна, старанна, працьовита, цілеспрямована, доброзичлива.

 

Додаткова інформація:

Сімейний стан: не одружена.
Без шкідливих звичок.

Хоббі: плавання.

Приклад резюме створений за зразком — http://pozovna.in.ua/zrazok-rezyume-ukrayinskoyu-movoyu/zrazok-rezyume-bez-dosvidu-roboti

Декілька рекомендацій для тих, хто тільки починає свою трудову діяльність

Не бійтеся влаштуватися на першу роботу не за спеціальністю, або не на ту посаду, про яку ви мріяли. В цьому немає нічого страшного, особливи якщо ви починаєте працювати без досвіду роботи. Це стане першим кроком до омріяної посади.

Не завжди робота в позаурочний час допомагає побудувати кар’єру. Навпаки, керівництво може зробити висновок, що ви дуже повільні і може навіть, некомпетентні, щоб встигати вирішувати питання в робочий час. Крім того, ви можете відчути перевтому і стрес, що негативно вплине на вашу продуктивність в робочі часи. Можуть бути різні ситуації, але працювати в позаурочний час не повинно бути головним правилом.

На робочому місці не потрібно байдикувати, але і не потрібно бути дуже зайнятим. Намагайтеся знаходити час і спілкуватися зі своїми колегами.

Приклади резюме, які гарантовано допоможуть отримати роботу

На початку 2020 найбільший сайт з пошуку роботи в СНД HeadHanter провів дослідження актуальних тенденцій ринку працевлаштування. Цікавим фактом стало те, що на 1 вакансію припадає від 30 до 100 претендентів. Ситуація характерна для Росії, України, Білорусі та Казахстану. У зв’язку з цим, вміння написати грамотне резюме — ключовий момент для отримання бажаної посади. Прочитавши CV HR-менеджер повинен зрозуміти, що весь час шукав саме вас і інші кандидати йому не цікаві. Розберемося, як скласти резюме, яке реально дозволить отримати роботу мрії.

Резюме — що це

В теорії всі знають для чого і як складається особиста анкета здобувача. На практиці ж можливі питання. Резюме — документ, це перше, що необхідно засвоїти. Як будь-яка формальний папірець, він має загальноприйняту структуру і вимоги до заповнення.

У той же час немає єдиної методики, як скласти резюме для роботи. Тому часто користувачі мережі завантажують перший-ліпший зразок, змінюють в ньому дані і розміщують на сайтах пошуку роботи. Такий спосіб має місце бути, але розраховувати на позитивний результат не варто. Коли HR -менеджер бачить, що здобувач халатно підійшов навіть до того, щоб правильно скласти резюме, він задається питанням чого хорошого можна очікувати від такого співробітника?

Задовольнити сподівання керівника відділу кадрів не складно. Розглянемо, що з себе представляє стандартний вид резюме.

Найменування	Опис
Аутентифікаційні дані	Прізвище, ім’я та по батькові. Дата і місце народження, стать, національність.
Дані про навчання	Вказується вчений ступінь, вуз, факультет, також додаткові курси, семінари, навчальні програми.
Досвід роботи	Перераховуються компанії, посади, період зайнятості, обов’язки. Важливий аспект — відзначити власні досягнення на зайнятій посаді.
Персональні навики	Володіння мовами, рівень користувача ПК, все-те, чим ви можете бути корисні роботодавцю.
Персональні якості	Відповідальність, педантичність, креативність, будь-які інші риси характеру, які можуть виділити вас на тлі інших претендентів.
Інформація про себе	Хобі, чим захоплюєтеся, як проводите вільний час, що читаєте або дивитеся, чи любите театр.
Цілі	Навіщо вам потрібна ця робота і чого ви хочете досягти, якщо отримаєте місце.

Маленькі хитрощі, великі результати

Як скласти резюме для чайників розібралися, тепер конкретизуємо деякі моменти:

• Багато претендентів пишуть 5-10 або 20 місць попередньої роботи, для HR — це сигнал, що брати такого співробітника не має сенсу. Навіть якщо раніше міняли посади як рукавички, не вказуйте більше 3-4 варіантів. Краще виберіть ті періоди, де домоглися високих результатів.
• Розписуючи персональні навички уникайте загальних фраз, краще чесно написати: можу копати, можу не копати, ніж вводити роботодавця в оману розпливчастими формулюваннями. Наприклад, впевнений користувач ПК, вільний серфінг в інтернеті і пошук даних за допомогою Яндекс, Google, DuckDuckGo, знання MS Office, PhotoShop і т.д. Описувати, що конкретно і на якому рівні вмієте робити.
• Відповідаючи на питання, як скласти резюме в 2019,не можна обійти стороною розділ персональних якостей. Перед тим, як створити свою версію, ознайомтеся з тим, що пишуть інші претенденти. Переглянувши 20-30 прикладів, здивуєтеся одноманітності і сірості. Уявіть себе на місці HR, чому з натовпу креативних, сумлінних, виконавчих, відповідальних, він повинен вибрати саме вас? Може ви troubleshooter, бо вмієте з гумором вийти з будь-якої ситуації, подумайте над цим серйозно.
• Коли говоримо про те, як скласти резюме на роботу,не можна обійти стороною питання інформації про себе. Більшість компаній розраховує знайти фахівця, який наступні «надцять» років буде працювати в штаті. Тому роботодавця цікавлять не тільки хороші кадри, а й однодумці по духу або інтересам. Це, по-перше, здорова атмосфера в колективі, по-друге, можливість спілкуватися за межами офісу. Тут як на суді, говоріть правду, тільки правду і нічого крім правди!
• Зразки ідеальних резюме,як правило, містять глобальні цілі, наприклад, збільшити дохід компанії в 100 разів, стати кращим в світі айтішником і т.д. Будьте простіше, вказуйте реальні цілі. Більшість працює заради грошей, які планує витратити на відпустку, покупку iPhone, ремонт в квартирі. Конкретний підхід покаже HR, що ви розумієте, заради чого працюєте. А це вже великий плюс перед «глобалістами».
• Складати резюмебез вказівки повного переліку ваших навчальних досягнень — нерозумно. З іншого боку, крім профільного диплома, кожні курси, семінари, практикуми повинні підтверджуватися сертифікатами. Якщо подивилися вебінар, але не отримали довідки, не вказуйте інформацію в анкеті.

Як правильно скласти резюме без досвіду роботи? Скористайтеся наведеними вище порадами і подавайте заявки на пропозиції молодих компаній, нехай зарплата буде менше, зате шанси отримати посаду зростуть в рази. Від загальних речей перейдемо до детального розбору того, як скласти резюме правильно і ефективно.

CV — що це і в чому відмінність від резюме?

Інтернет дозволяє знайти роботу не тільки в межах рідного міста, а й по всьому світу. В зв’язку з цим з’являється нова термінологія. CV — що це? Питання справді ��ктуальне, оскільки багатьох роботодавців вже не влаштовує звичайне резюме.

CV, кажучи простою мовою, — розширена версія резюме. Різниця між СВ і резюме в тому, що перший документ включає не тільки професійний досвід і компетенції, а й коротку біографію. Кожен момент зі звичайного резюме розкривається більш детально. CV для роботи запитують рідко, оскільки час читання такого паперу набагато більший, ніж звичайного резюме.

Якщо у вимозі до вакансії вказано, що необхідно представити CV файл — це в більшості випадків означає, що роботодавець чекає звичайне резюме, але допускає більш докладний опис ключових на ваш погляд особливостей, які повинні підказати HR, що саме вас слід взяти на вакансію.

Також в практиці поширене, що CV — резюме англійською мовою. Як написати Сіві в цьому випадку? Також, як і резюме, але вже використовуючи ту мову, який вимагає роботодавець. Це робиться з метою перевірити фактичний рівень володіння іноземною мовою. Якщо бачите, що не справляєтеся, робота не для вас. Запишіться на мовні курси і поліпшіть свої навички.

Визначивши, що таке cv резюме, можемо сміливо рухатися далі. Наступна зупинка стосується того, яким чином пишеться резюме і які рішення для цього пропонує інтернет.

Де скласти резюме: топ 6 програм і сайтів

Безумовно можна піти перевіреним шляхом: скласти і відправити резюме в вордівському документі. Але чи буде це унікальним і чи допоможе звернути на вас увагу? Питання риторичне — звичайно ні. Щоб виділиться на тлі загальної маси претендентів, знадобиться програма для резюме, безкоштовно можна скористатися наступними варіантами:

• Vizualize — дозволяє робити інфографіку з даних профілю LinkedIn, Facebook, Twitter. По суті, весь текст ви переносите на інформативні картинки. Виглядає свіжо і дозволяє швидко обробити вашу анкету. У пам’яті HR точно затримайтеся.
• Pathbrite — програма створення резюмеорієнтована на випускників без досвіду роботи. Функціонал дозволяє прив’язати до анкети все те, чого ви досягли за час навчання.
• ResumUP — дуже цікавий варіант, що дозволяє збирати унікальну інфографіку. З його допомогою можете не тільки розповісти про свої досягнення, а й показати роботодавцю, які плани маєте на майбутнє.
• Zerply — соціальна мережа, в якій можна розміщувати приклади робіт. Дозволяє знайти нових замовників для фрілансерів.
• CVmaker — програма дозволяє зробити стильне класичне резюме. Підійде юристам, банкірам, медикам та іншим професіям, де вітається стриманість і манірність.
• І нарешті безумовний лідер рейтингу LinkedIn. Це соціальна мережа, метою якої є об’єднати представників бізнесу та налагодити між ними комунікацію. По суті, створення і заповнення профілю — вже резюме.Більш того, воно публікується на майданчику з дуже широким охопленням аудиторії і прямими роботодавцями. Але цей варіант підійде тим, хто вже відбувся як фахівець і знаходиться більше в пошуку партнерів, а не роботодавців.

В якій програмі краще зробити резюме — вирішувати вам. Але при виборі врахуйте, що зовнішній вигляд документа, його наповнення та що міститься інформація повинна бути достатня, щоб роботодавець запросив вас. Крім того, щоб привернути увагу, його необхідно ще й утримати.

Приклади резюме для студентів та інших фахівців

Приклади резюме в Україні нічим не відрізняються від загальноприйнятих у всьому світі стандартів. Проте, в залежності від типу вакансії або досвіду здобувача, є невеликі тонкощі, які дозволять добитися кращого результату. Розглянемо конкретні приклади резюме.

Резюме студенту

Правильне резюме для студента — квиток в доросле життя. На першому курсі здається, що найскладніше позаду, але за статистикою в професії залишаються тільки 20% випускників. Ця цифра актуальна як для юристів, так і для фізиків-ядерників. Резюме студента малоінформативне, компанії хочуть співробітників з досвідом. Це головна причина відмов.

Щоб з нею впоратися, претендентові необхідно докласти лист керівника практики з розгорнутим відгуком-рекомендацією. Бажано, щоб папір написав особисто директор і затвердив її печаткою. На практиці тільки 3-5% випускників користуються цією фішкою, тому їм отримати роботу легше. Приклад резюме студента можна скачати тут .

Резюме програміста

Резюме початківця програміста нічим не буде відрізнятися від студентського, тому можна скористатися посиланням вище. Досвідчені айтішники знають, що конкуренція в цій сфері висока. З одного боку пропозицій більше, ніж претендентів, з іншого — гідний рівень оплати пропонують деякі компанії.

Резюме для програміста повинно включати повний список професійних навичок і вмінь, а також приклади конкретних робіт, які реально дозволяють оцінити майстерність здобувача.

Гарне резюме програміста повинно містити пояснення причин звільнення з попереднього місця роботи, а також рекомендаційний лист директора. Якщо були звільнені за статтею, знайти роботу буде складно. Приклад резюме програміста можна скачати тут .

Резюме викладач англійської мови

Резюме вчителя англійської мови може відрізнятися в залежності від вакансії, на яку претендуєте. Для шкіл та державних навчальних закладів найбільше значення має педагогічний досвід і наявність профільної освіти.

Якщо резюме вчителя англійської готується для приватних навчальних центрів, увагу слід приділити професійним навичкам: рівень володіння мовою, наявність розмовної практики з носіями, вимова і наголос. Резюме вчитель англійської мови буде набагато яскравішим і цікавішим, якщо вкажіть, що можете навчити «кокні» або «американської манері».

Резюме викладача іноземної мови виділиться ще і в тому випадку, якщо вкажіть, що добре володієте сленгом і жаргонізмами. Це особливо важливо для курсів, які готують профільних фахівців: моряків, інженерів, юристів.

Зразок резюме викладача англійської мови можна завантажити тут.

Резюме оператор ПК

Для оператора ПК найважливішим умінням є знання MSOffice, але не зайвим буде вказати вміння користуватися 1С і іншими спеціалізованими програмами. Резюме оператора ПК також має включати інформацію про швидкість набору тексту і тих обсягах роботи, які фахівець може виконувати протягом робочого дня. Ключові навички оператора ПК:

• уважність;
• скрупульозність;
• самонавчання;
• швидка адаптація до нововведень.

Приклад резюме оператора ПК можна завантажити тут.

Зразок резюме юриста

Як правильно скласти резюме юриста, зразок додається в кінці розділу, але для початку розглянемо базові нюанси. Для початку важливо визначиться з посадою і галуззю права. Юрист — термін збірний. Під ним розуміється:

• юрисконсульт — фахівець середньої ланки, який надає загальну правову підтримку, вакансія підходить випускникам;
• фахівець в галузі цивільного, господарського, житлового права (або інших галузей) — підходить сформованому фахівця, який знає, в якому напрямку хоче рости;
• адвокат — також присутній поділ за галузями права, але основна спеціалізація — цивільні і кримінальні справи.

Резюме юрисконсульта може бути складено за зразком резюме для студента. Фахівцю в області права обов’язково потрібно вказати досвід правозастосування та представити рекомендації з попереднього місця роботи. Резюме юриста адвоката повинно містити відомості про судову практику і відсоток виграних справ. Зразок резюме юриста можна скачати тут.

Резюме графічного дизайнера

Графічний дизайн — одна з галузей IT. Відповідно хороший приклад резюме графічного дизайнера повинен містити зразки розроблених проектів. Посилання на сайт, фотографії, а також фіксацію етапів робіт. Це дозволить підтвер��ити, що саме ви є автором підсумкового проекту. Прикладати файли не варто, швидше за все у роботодавця вони просто не відкриються в силу відсутності спеціалізованого програмного забезпечення. Приклад резюме графічного дизайнера можна скачати тут.

Резюме дизайнера інтер’єру

Як і в попередньому випадку, резюме дизайнера інтер’єру повинно бути підкріплене прикладами. Крім фотографій не зайвими будуть відгуки попереднього керівництва і безпосередніх клієнтів. Останнє має визначальне значення. Також необхідно вказати причину, по якій вирішили змінити роботу. Хороші фахівці в цій сфері просто так не звільняються. Резюме дизайнера інтер’єру зразок можна скачати тут.

Зразок резюме бухгалтера

Для бухгалтера важливо визначити вакансію, під яку пишеться резюме. Варіанти можливо два:

• головний;
• штатний.

Резюме головного бухгалтера зразок для України можна завантажити тут. Ключовий момент крім досвіду — практичні навички ведення бухгалтерії великого підприємства. На головбуха відповідальності трохи менше, ніж на директора. Тому в резюме потрібно вказати, що кандидат розбираєтеся абсолютно у всьому: від оформлення товарно-транспортних накладних, до здачі звітності за всіма типами податків і повернення ПДВ.

Для звичайного бухгалтера вимоги нижче. Тому досить розписати про наявний досвід і професійні навички. Зразок резюме бухгалтера 2019 можна завантажити тут.

Ще один напрямок діяльності — економіст. Дані фахівці займаються оптимізацією внутрішніх витрат і прагнуть максимізувати прибуток. Хорошим плюсом для резюме стане вказівка того факту, що ваша робота дозволила збільшити прибутковість фірми на 10-20 або 100%. Але щоб підтвердити факт, знадобиться супровідний лист. Зразок резюме бухгалтера економіста можна скачати тут.

Резюме продавця консультанта

Багато продавців заробляють непогані гроші, але для цього потрібно скласти резюме продавця-консультанта, яке буде підходящим в бутіках, парфумерних магазинах або салонах дорогих авто. Який в даному випадку буде визначальний фактор для резюме продавця-консультанта? Уміння продавати! По суті, вся анкета зводиться до того, що ви повинні продати себе. Якщо це вийде зробити — робота в кишені. Уважно розберіть кожне речення, складіть план, за яким будете пропонувати «товар» і доведіть його до ідеалу. Використовуйте всі відомі вам принципи психології продажів. Шаблон резюме продавець-консультант можна скачати тут, а далі адаптуйте його під себе, щоб створити ідеальний зразок резюме продавця-консультанта.

Зразок резюме водія

Яким буде ідеальний зразок резюме водія? Без шкідливих звичок, стаж водіння 15 років, зір 2 одиниці, реакція як у мангуста, аварій, штрафів, порушень ПДР немає. Для багатьох роботодавців також важливим критерієм є наявність власного автотранспорту, це обов’язково потрібно вказувати. Якщо ваш приклад резюме водія далекий від ідеалу, вказуйте тільки позитивні моменти. Зразки резюме водія можете завантажити тут.

Якщо вас цікавить вакансія далекобійника, на додаток до зазначених вище відомостями, вкажіть наявність закордонного паспорта, медичний огляд, досвід роботи на різних моделях фур (стать не має значення). Резюме водія далекобійника зразок можна скачати тут.

Приклад резюме англійською

Далеко не для всіх професій за кордоном потрібне ідеальне знання іноземної мови. Різноробочі, будівельники, працівники сільського господарства та обслуговуючий персонал можуть виїхати на заробітки, навіть не володіючи англійською мовою. але resume in English знадобитися в обов’язковому порядку. Як його зробити?

Найбільш простий спосіб скомпілювати CV in English взяти резюме російською або українською мовою і за допомогою Google перекладача перетворити вихідний текст в англійський. Для більш високої якості перекладу рекомендується вставляти в програму по 2-3 пропозиції. Інакше на виході можна отримати абсолютно нечитабельний текст.

Також претендентів не повинна лякати фраза if you interested in, send us curriculum vitae, приклад перекладу (цієї та інших подібних формулювань) — надішліть нам резюме, якщо зацікавилися вакансією. Також ви можете скачати приклад резюме англійською тут.

Скористайтеся наведеною в статті інформацією і шаблонами резюме, щоб зробити свою анкету привабливою, особливою і такою, що запам’ятовується. Це істотно підвищить шанси отримати бажану роботу, навіть якщо ваші навички відверто не дотягують до ідеальних.

Зразок резюме с фото на українській мові

Скачать зразок резюме с фото на українській мові txt

Резюме — это ваша визитная карточка, ваше первое представление работодателю и заочное знакомство. Многих соискателей волнует вопрос — каким должно быть резюме, чтобы оно произвело должное впечатление на работодателя. Сразу следует сказать, что единой стандартной формы, бланка или шаблона резюме не существует, оно составляется в произвольной форме, однако должно соотвествовать определенным требованиям. Створіть розкішне резюме та отримайте роботу своєї мрії.

Завдяки сотням безкоштовних шаблонів Canva кожен може дуже просто створити професійні резюме.  З безплатним конструктором резюме Canva ви легко й швидко можете подати заявку на роботу своєї мрії. Оберіть серед сотень безкоштовних дизайнерських шаблонів, а потім налаштуйте їх у кілька кліків. Більше вам не потрібно годинами форматувати резюме або добирати шрифти для супровідного листа.

У безкоштовному онлайн-конструкторі від Canva ви можете створити стильне й привабливе резюме без зайвої метушні. Оберіть серед тисяч безкоштовних дизайнерських шаблонів, а потім налаштуйте їх за кілька хвилин. Перегляньте нашу колекцію шаблонів резюме і CV, оберіть відповідний редагований макет, доступний у форматі PDF, PSD, AI і т.д. та приготуйтеся до співбесіди. Зразок – як правильно скласти резюме. Кінцевий варіант може виглядати так: Петренко Василь Васильович.

Контактна інформація: тел. () e-mail: [email protected]. Посада: Програміст. Загальний досвід: Створення програмного забезпечення на мові програмування С++. Відладка готових програм і навчання співробітників. Досвід роботи: Травень – теперішній час ТзОВ “БудСервіс” (будівельна фірма) Програміст.  Іноземні мови: Англійська, Польська мова – розмовний рівень. Додаткова інформація: Вік – 26 років Сімейний стан – не одружений, дітей немає Наявність закордонного паспорту, водійські права категорії “В”, досвід водіння 2 роки.

Відео: як правильно заповнити резюме?. Правильное и грамотное резюме следует создать каждому уважающему себя специалисту! Как это сделать вы узнаете на этом сайте. Инструкции и примеры, образцы и шаблоны доступны для скачивания.  Для вакансії бухгалтера, здобувачі проходять строгий відбір.

Тому дуже важливо скласти хороше резюме. Зразок правильного резюме на роботу охоронця + приклади. 0Микола борозни. На перегляд резюме витрачатися всього пару хвилин, саме тому варто подбати, щоб бланк був зрозумілим. Зразок правильного резюме на роботу водія. 0Микола борозни. Без водія транспортного засобу не можна доставити товар в магазин або дістатися до потрібного місця.

Резюме — это ваша визитная карточка, ваше первое представление работодателю и заочное знакомство. Многих соискателей волнует вопрос — каким должно быть резюме, чтобы оно произвело должное впечатление на работодателя. Сразу следует сказать, что единой стандартной формы, бланка или шаблона резюме не существует, оно составляется в произвольной форме, однако должно соотвествовать определенным требованиям.

Зразок – як правильно скласти резюме. Кінцевий варіант може виглядати так: Петренко Василь Васильович. Контактна інформація: тел. () e-mail: [email protected]. Посада: Програміст. Загальний досвід: Створення програмного забезпечення на мові програмування С++.

Відладка готових програм і навчання співробітників. Досвід роботи: Травень – теперішній час ТзОВ “БудСервіс” (будівельна фірма) Програміст.  Іноземні мови: Англійська, Польська мова – розмовний рівень.

Додаткова інформація: Вік – 26 років Сімейний стан – не одружений, дітей немає Наявність закордонного паспорту, водійські права категорії “В”, досвід водіння 2 роки. Відео: як правильно заповнити резюме?. Шукаєте шаблони та зразки резюме? Створюйте резюме у SweetCV — онлайн конструкторі резюме, що прокачує!  Всі наші шаблони підтримують українську мову.

Крім того, ви можете створити та скачати своє резюме на англійській, польській, російській, або будь якій іншій мові. Хочу скачати шаблон резюме або чистий бланк резюме, чи можу я це зробити? Кожен шаблон, який ми пропонуємо можливо скачати у форматі PDF відразу після реєстрації.

EPUB, rtf, doc, fb2

Похожее:

Розклад руху автобусів стрижавка вінниця

Андрусівський договір характеристика

Т2 тюнер інструкція

Творчий звіт вчителя математики та фізики

Договір розподілу майна подружжя

Протокол на новорічні подарунки зразок

Зразок заяви до вступу на роботу

Інструкція з діловодства в районній раді

Як скласти резюме студенту | STUDLAVA

Зараз Ти читаєш нетипову для блогу STUDLAVA статтю, адже тут йдеться не про розповідь класного студента, який за 4-ири роки навчання в університеті тричі їздив на освітні програми закордон чи про дівчинку, яка навчається на музейній справі та кайфує від того, що робить. Ти прочитаєш технічну частину, вважай покрокову інструкцію як створити резюме на studlava.com. Навіть якщо Ти маєш звичайне CV, поради все-одно стануть в пригоді.

Перед тим як писати статтю ми проаналізували 103 резюме. Повір, пішло багато часу на те, щоб все прочитати, зібрати помилки, подати гарні приклади та вкласти все в текст.

Комунікабельний(-а), легко знаходжу спільну мову з людьми, впевнений користувач ПК
Це слова — вода. Рекрутер Тебе ще жодного разу не бачив, а от з такими кліше в резюме — щодня. Краще уникай цих слів, проте, якщо Ти все-таки хочеш написати “комунікабельний (-а), впевнений користувач ПК/хмарного середовища та швидко навчаюсь”, тоді пиши: “У компанії незнайомих людей швидко знаходжу з ними спільну мову; користують Google Drive та проходжу курс по “CorelDraw”.
Таке формулювання покаже Тебе як людину, яка цікавиться тенденціями та творчістю (як у прикладі) чи наукою.

Лови приклад правильно заповненого профілю-резюме на studlava.com.

 

Секція “Про себе”


Обов’язково вкажи навчальний заклад та додай коротку інформацію про себе. Не захоплюйся прикметниками, а пиши факти.

Секція “Освіта”

Напиши інститут/факультет/кафедру, де Ти навчаєшся. Уникай скорочень. Не всі вчились в одному ВНЗ, тому не завжди зрозуміло, яку освіту Ти здобуваєш. Навіть якщо рід знять не перегукується з майбутнім дипломом, все-одно розкажи рекрутеру у резюме, що Ти знаєш ще.

Секція “Самоосвіта”

Напиши сюди конференції, семінари, ооенії, тренінги та виступи. Додай онлайн чи оффлайн курси. Врахуй, що не варто перечислювати всі відвідані події, дай наважливіші. Ті, які вважаєш за потрібне допоможуть скласти про Тебе кращу думку.

Секція “Досвід роботи”

Абсолютно нормально, коли у Тебе немає досвіду, Ти ж створив профіль на STUDLAVA, щоб його отримати. Якщо у Тебе його немає, пропусти сеуцію. Не варто писати “Ні”, “Немає” чи “Скоро буде”*

Секція “Знання іноземних мов”


Вкажи лише правдиву інформацію, адже на співбесіді перевірять Твій мовний рівень. Якщо Ти знаєш кілька фраз італійською, польською або іншою мовою, не варто вказувати їх як базовий рівень володіння мовою. В базлвий рівень входить знання алфавіту, мінімального словникового запасу, щоб порозумітись як в аеропорту так й в магазині (і не на жестах, а справжньою мовою).

Секція “Волонтерство”


Волонтерство — той безцінний досвід, який допомагає Тобі у майбутній кар’єрі. Згадай проекти та Твої безпосередні обов’язки. Не соромся правди. Якщо це було друкування бейджів — вкажи, адже це показує Тебе як зосереджен та терплячу людину. Реєстрував людей — Ти привітна людина. Як бачиш, нюанси складають про Тебе гарну картину з усіма реальними якостями та навичками.

Пиши лише правду, не видумуй подій чи досвід волонтерства, адже це одразу занизит Тебе в очах рекрутера. Пиши так як своїм друзям, з якими ділишся розповіддю про себе. Щирість — гайкразий шлях показати спражнього студента, який готовий отримувтаи досвід під час навчання.

*Усі приклади ми брали з проаналізованих профілів-резюме студентів, які зареєстрован на studlava.com.

 

P. S. Якщо Ти хочеш дізнатись як має виглядати привабливе для рекрутера резюме, пиши на [email protected]. Допоможемо Тобі розпочати кар’єру.

…то поділися з друзями:)

Зразок резюме вчителя (педагога)

Професія вчителя належить до однієї з найбільш шанованої, важливою, гуманної і в той же час складним, що вимагає від фахівця відданості до своєї роботи.

Резюме претендентів на вакансію вчителя піддається серйозному вивченню з боку роботодавця. Тому, при складанні такого документа, потрібно поставитися з відповідною відповідальністю.

Як скласти резюме вчителя (педагога)

Учитель є важливою і відповідальною професією, що вимагає від нього самовіддачі. Нерідко в побуті зустрічаються поняття крім вчителя – педагог, викладач. Яке ж відмінність між цими поняттями?

1. Учитель є штатним фахівцем загальноосвітнього закладу, який закінчив педагогічний ВНЗ, і який викладає конкретний предмет, навчаючи при цьому, лише дітей.
2. Викладач є фахівцем, навчальним дорослих абітурієнтів. Навчання здійснюється в середнє-спеціальних закладах або в ВУЗах.
3. Педагогом можна назвати фахівця, який бере участь не тільки в навчанні, а й у вихованні. Педагогом може бути, і вчитель, і викладач, а також інші фахівці, зайняті в освітній сфері. Педагог зобов’язаний мати педагогічну освіту, так як для виховання дітей потрібна відповідна кваліфікація.

( Відео : “Співбесіда молодого вчителя: легко і просто!”)

Для правильного заповнення резюме вчителя, треба буде виділити наступні моменти:

• Важливою складові, при складанні резюме, є відображення досвіду роботи здобувача. Якщо є досвід репетиторства, то це теж треба відзначити. При цьому, найголовнішим для вчителя є любов до своєї роботи, володіння покликанням до такої професії. Трудова діяльність вчителя полягає в навчанні, вихованні та розвитку майбутнього покоління, а також в контролі засвоєння отриманих знань.
• Також в резюме необхідно відобразити особисті якості вчителя, в тому числі:
• Спостережливість.
• стресостійкість
• Поступливість.
• Здатність до спілкування з дітьми, так як для вчителя важливим є вміння донести знання кожного учня.
• Крім цього важливим фактором для вчителя є придбані професійні навички і його ділові якості.
• Окремо треба звернути увагу на граматику і лаконічну подачу матеріалу. Написане резюме з граматичними помилками і виправленні відразу поставить «хрест» на отримання вакансії вчителя.

Надсилаючи своє резюме на здобуття вакансії, вчитель повинен знати свої обов’язки, які йому доведеться виконувати при заміщенні посади.

Нижче представлений перелік посадових обов’язків учителя:

Освіта

Професія вчителя є затребуваною завжди. Федеральним законом № 273 «Про освіту», передбачено, що правом на здійснення педагогічної діяльності мають особи, які мають середню або вищу проф. освіту і їх кваліфікація відповідає вимогам, відображеним в чітко прописаних стандартах.

Отже, освіту викладача має бути профільним, з ухилом того напрямку, який доведеться йому в майбутньому вчити дітей. При цьому, рівень профільної освіти може бути вищим середнім – за фахом «Освіта та педагогіка» або в сфері, що відповідає предмету, який учитель викладатиме.

Крім цього, вчитель зобов’язаний періодично проходити професійну перепідготовку за своїм профілем.

Відомості про рівень кваліфікації здобувача вакансії потрібно заповнювати в резюме в розділі «ОСВІТА», із зазначенням назви навчального закладу, періоду навчання і предметної спеціальності.

Приклад заповнення розділу:

Важливим фактором буде відображення курсів підвищення кваліфікації, що підніме шанси претендента на заміщення вакансії.

Нижче представлений зразок заповнення даної інформації:

Досвід роботи

Рівень кваліфікації будь-якого фахівця залежить від досвіду його трудової діяльності. Так і для вчителя – досвід його роботи відноситься до безцінного фактору. Заповнювати ці відомості потрібно детально, з перерахуванням місць попередньої діяльності здобувача, в зворотній хронології, починаючи з останньої роботи і відображенням:

1. Дати початку і завершення роботи (місяць, рік).
2. Назви навчального закладу.
3. Місця його розташування.
4. Займаної посади. Тут треба буде прописати обов’язки, виконувані вчителем на кожному місці трудової діяльності.

Якщо вчитель володіє великим стажем роботи, то в документі необов’язково відзначати весь список, досить буде відзначити найбільш значущі місця роботи за останні роки.

Приклад заповнення розділу:

При пошуку роботи вчителя, який не має викладацького досвіду, можна буде відобразити досвід індивідуальних занять з дітьми в період переддипломної практики, досвід репетиторства.

Додаткові дані

В даному розділі заносяться відомості, які не відображені в резюме і не мають безпосереднього відношення до професії вчителя, але можуть бути корисними для його майбутньої роботи.

Тут можна відзначити рівень комп’ютерної грамотності, наявність водійського посвідчення, знання іноземної мови і т.д. Приклад заповнення даного розділу наведено нижче:

Професійні навички та досягнення

Цей розділ відноситься до одного з найважливішого, що показує рівень кваліфікації вчителя. Тут потрібно відображати прийняття участі в професійних конкурсах майстерності, відомості про професійний блозі, про авторські розробки, про публікації та т. Д.

Також можна відзначити успіхи його учнів, наприклад, дані про перемоги серед учнів в різних олімпіадах, про результати здачі ЄДІ, про учнів, які займаються дослідницькою діяльністю під керівництвом здобувача і т.д.

Будь-якому претендентові вакансії вчителя бажано володіти наступними навичками:

1. Умінням планувати.
2. Організаторськими здібностями.
3. Психологічної грамотністю.
4. Знанням теорії і умінням застосування її на практичних заняттях.
5. Володінням сучасними методами подачі знань.
6. Досвідом класного керівництва.
7. Навичками репетиторства.
8. Грамотною мовою, як усній, так і письмовій.
9. Знайомим з діловим етикетом.
10. Умінням організувати навчальний процес.
11. Психологічним навичками подачі матеріалу.
12. Досвідом підготовки до іспитів, олімпіад, конкурсів.
13. Володінням методами проведення лабораторних робіт.
14. Умінням складати календарне планування і розклад уроків.
15. Досвідом занять з молодшими класами.
16. Навичками організації семінарів.
17. Досвідом обліку навчальної документації.
18. Навичками контролю освоєння знань учнями.
19. Індивідуальним підходом до учнів.
20. Грамотною мовою.

Приклад заповнення розділу:

Особисті якості вчителя, педагога

Трудова діяльність вчителя пов’язана з постійним стресом, при цьому, педагог зобов’язаний зберігати самовладання. Тому, до одного з основних якостей будь-якого вчителя потрібно віднести володіння стресостійкість і щирим ставленням до своїх учнів. Однак, учитель повинен володіти не тільки цими двома якостями. Педагог, зобов’язаний володіти:

1. Дисциплінованістю та відповідальністю.
2. Працьовитістю і працездатністю.
3. Цілеспрямованістю й наполегливістю.
4. Спостережливістю.
5. Систематичним підвищенням свого рівня майстерності і т.д.

При заповненні даного розділу резюме, вчителю достатньо буде відобразити 3-6 особистих якостей, що характеризують його.

Поради щодо написання резюме вчителя, педагога без досвіду роботи

Для отримання бажаної вакансії вчителя треба володіти відповідною освітою. Конкретні вимоги до рівня освіти і спеціалізації, як правило, висуваються роботодавцем. Залежно від цих вимог і необхідно буде заповнювати свою анкету.

Наприклад, на заміщення вакансії вчителя початкових класів знадобитися володіти певними навичками і досвідом трудової діяльності з маленькими дітьми. Важливим фактором буде відображення проходження додаткових курсів підвищення кваліфікації. Наявність досвіду і навичок збільшують шанси претендента на отримання бажаної посади педагога. Але що робити, якщо вчитель тільки що закінчив навчальний заклад і у немає, ні стажу роботи, ні накопичених навичок?

У цьому варіанті, треба упор зробити на своїй креативності, прагненні підвищувати свій рівень кваліфікації, зазначивши свої знання і особисті якості у відповідному розділі.

По-перше, немає вчителя з абсолютно нульовим стажем роботи. Всі учні педагогічних ВНЗ зобов’язані проходити переддипломну практику за своєю спеціалізацією в кілька тижнів з відривом від навчання. Отже, можна відзначити цей період його роботи, із зазначенням обов’язків, які він там виконував і можливих успіхів, досягнутих їм при цьому. Зазвичай, практика проводиться в школах, інтернатах, дитбудинках, коледжах, в училищах і інших навчальних закладах і вона розцінюється, як повноцінний досвід педагогічної роботи. Не завадить послатися на позитивну характеристику, отриману на практиці.

Зробити треба також упор на особисті якості, відповідні педагогу, такі як:

1. Уважність.
2. Доброзичливість.
3. Терплячість.
4. Чуйність.
5. Відповідальність.
6. Комунікабельність.

Крім цього, студенти можуть на канікулах займатися репетиторської діяльністю, що також можна відобразити в резюме.

Українській мові вчителя (педагога)

Заповнити резюме вчителя, здобувачеві можна, скориставшись зразками таких документів. Найбільшим мінусом, який може виявитися, при оформленні претендентом резюме на вакансію вчителя, це заповнення документа з помилками.

У резюме вчителя не можна допускати граматичних помилок. Їх наявність негайно призведе роботодавця до відмови прийняття такого фахівця на роботу. Кому потрібен неписьменний педагог. Тому, після заповнення резюме на комп’ютері, здобувачеві треба буде:

1. Уважно перечитати текст.
2. Для більшої наочності зробити, де необхідно, його структурованим.
3. Обсяг такого документа повинен бути в межах 1-2 сторінок.
4. Всі відомості повинні бути відображені лаконічно і з той же час – ємко.
5. Якщо деякі важливі деталі не відображені в резюме, можна додати їх у супровідному листі.
6. Для зручності роботодавця структура резюме повинна відповідати загальноприйнятій.

Нижче пропонуються зразки резюме для вчителів, різної спеціалізації.

Вчителі початкових класів

Завантажити

Вчителі російської мови та літератури

Завантажити

Вчителі англійської мови

Завантажити

Вчителі математики

Завантажити

Фізичної культури

 

Завантажити

Історії та суспільствознавства

Завантажити

Українській мові вчителя (педагога) без досвіду роботи

Завантажити

0 0 голос

Рейтинг статті

Резюме зразок для студента без досвіду роботи на українській мові

Скачать резюме зразок для студента без досвіду роботи на українській мові djvu

Резюме — що це? CV — що це і в чому відмінність від резюме? Де скласти резюме: топ 6 програм і сайтів. Приклади резюме для студентів та інших фахівців. Приклад резюме англійською. Пункт щодо досвіду роботи буде зрозумілий для тих студентів, хто вже офіційно працевлаштувався, тоді тут вказується період роботи, назва підприємства, посада. Якщо ви працювали на декількох підприємствах, то починати треба з останнього.

Якщо ви ще не працювали офіційно, теж не варто залишати поле порожнім.  Резюме студента-юриста — зразок для всіх законодавчих сфер, студента-інженера — для будівельних, будь-якого менеджера — для сфери продажів і маркетингу. Врахуйте, що в кожній професії важливо відчуття перспективи в майбутнє співробітника, підприємство може навіть віддати перевагу студенту ніж більш досвідченому працівнику, повіривши в його сили, талант і бажання працювати.

Зразок резюме студента без досвіду роботи. Безкоштовний приклад резюме на українській мові. Як скласти резюме на роботу, правила написання і оформлення, читай або скачай чи завантаж в статті. Зразок резюме на роботу, приклади як підготувати, щоб досягти успіху і отримати роботу. Пошук роботи — одне з найголовніших питань для тих, хто приїжджає до Польщі.

Як правило, багато хто на перший Особливості пошуку роботи в ІТ. Випуск 2. Як скласти резюме і супровідний лист. Brain TV. Рет қаралды жыл бұрын.  Наскільки важливою є приємна зовнішність для пошуку роботи? Ми провели дослідження: створили два резюме 1. На роботу до фітнес-клубу. Резюме. fitDMax. Рет қаралды Жыл бұрын.

Резюме студента: образец типового бланка. Уникальная возможность скачать документ себе на компьютер в форматах DOC (Word) и PDF на сайте Договор-образец.ру.  Тип документа: Резюме. Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Размер файла документа: 2,6 кб.

Скачать amazonia-bor.ru Бланки Текст Смежные. В процессе обучения или уже после завершения учебы практически каждому студенту приходится заниматься поиском подработки либо постоянной работы. Попасть на хорошую должность без опыта очень сложно.

Но правильно составленное резюме может существенно увеличить ваши шансы. Рекомендации по оформлению анкеты. Кожен студент випускник зіштовхується з проблемою вибору першого місця роботи. І головною причиною цієї проблеми є відсутність досвіду роботи. Головні питання: чим зацікавити роботодавця та що писати. Немає роботи, тому що немає досвіду, і навпаки? О, це справжній біль, «дилема 22».

Ну що ж, ми розповімо, як можна вирішити цю проблему.

fb2, txt, doc, txt

Похожее:

Розклад автобусів рівне хмельницький розклад

Заява на атестацію педпрацівників зразок

Інструкція з техніки безпеки при роботі на висоті

Духовне керівництво

Інструкція списання бібліотечних фондів

Зразок прийняття на роботу

Розклад руху автобусів в кам

Как составить лучшее резюме для искусственного интеллекта и роботов

Согласно последнему обзору вакансий и текучести кадров Бюро статистики труда, в США около 7,3 миллиона открытых вакансий. И для многих соискателей, претендующих на эти вакансии, вероятность того, что они подадут заявку в систему найма на основе искусственного интеллекта, растет.

Согласно отчету Deloitte за 2017 год, 33% работодателей уже используют какую-либо форму искусственного интеллекта в процессе найма, чтобы сэкономить время и уменьшить человеческую предвзятость.Эти алгоритмы сканируют приложения на предмет определенных слов и фраз, связанных с историей работы, обязанностями, навыками и достижениями, чтобы определить кандидатов, которые хорошо соответствуют описанию должности.

Эти оценки могут также быть направлены на прогнозирование будущего успеха кандидата путем сопоставления его способностей и достижений с достижениями лучших сотрудников компании.

Но насколько эффективны эти программы, остается неясным.

Как сообщает Сью Шелленбаргер для The Wall Street Journal, многие поставщики этих систем не сообщают работодателям, как работают их алгоритмы.И работодатели не обязаны сообщать кандидатам, когда их резюме будут проверены этими системами.

Тем не менее, «иногда можно определить, использует ли работодатель инструмент, управляемый искусственным интеллектом, по логотипу поставщика на сайте вакансий работодателя», — пишет Шелленбаргер. «В других случаях при наведении курсора на кнопку« отправить »будет показан URL-адрес, по которому отправляется ваше приложение».

CNBC Make It поговорила с профессиональными экспертами о том, как убедиться, что ваше следующее приложение прошло первоначальное тестирование роботов.

Постоянно важный фактор навыков

Платформы приема на работу на базе искусственного интеллекта предназначены для выявления кандидатов, чьи резюме больше всего соответствуют открытым описаниям вакансий. У этих машин есть нюансы, но их использование по-прежнему означает очень конкретную формулировку, повторение и расстановку приоритетов определенных фраз.

Соискатели могут убедиться, что выделили нужные навыки, чтобы пройти начальные экраны, используя такие инструменты, как онлайн-генератор облачных вычислений, чтобы понять, что система ИИ будет уделять больше всего внимания. Кандидаты могут бросить текст описания вакансии и увидеть, какие слова встречаются чаще всего, в зависимости от их размера в облаке слов.

CareerBuilder также создал конструктор резюме AI, чтобы помочь кандидатам включить навыки в приложение, которое они, возможно, не смогли определить самостоятельно.

Включение передаваемых навыков , упомянутых в описании должности, также может увеличить ваши шансы на резюме. В конце концов, руководители из недавнего отчета IBM говорят, что мягкие навыки, такие как гибкость, управление временем, работа в команде и общение, являются одними из самых важных навыков в сегодняшней рабочей силе.

«Соискатели должны быть осведомлены о том, как они позиционируют свой профессиональный опыт, чтобы продвигаться вперед», — говорит CNBC Make It Мишель Армер, главный специалист по персоналу компании по привлечению талантов CareerBuilder. «Поскольку набор навыков кандидата поможет выделить его среди других кандидатов, размещение этих навыков в центре внимания в резюме поможет убедиться, что вы уделяете навыкам должное внимание».

Также стоит отметить, что ИИ позволяет работодателям легче подбирать кандидатов из всей системы приложений, а не ограничивать рассмотрение только людьми, которые подали заявку на определенную роль.«В результате, — говорит карьерный эксперт TopResume Аманда Августин, — с вами могут связаться для получения должности, которую компания считает подходящей, даже если вы никогда специально не подавали заявку на эту возможность».

7 способов защитить ваше резюме от роботов

Когда дело доходит до написания резюме, вот семь способов убедиться, что оно лучше всего подходит для роботов, которые будут его читать.

Используйте текстовое приложение , такое как Microsoft Word, а не документ PDF, HTML, Open Office или Apple Pages, чтобы модные слова можно было точно сканировать с помощью программ ИИ.Августин предлагает соискателям пропускать изображения, графику и логотипы, которые могут быть нечитаемыми. Проверьте, насколько хорошо боты поймут ваше резюме, скопировав его в простой текстовый файл, а затем убедившись, что ничего не выходит из строя и не появляются странные символы.

Отразите описание должности в своей истории работы. Должности должны быть перечислены в обратном хронологическом порядке, говорит Августин, потому что машины предпочитают документы с четкой иерархией информации. Для каждой роли определите приоритетность наиболее актуальной информации, которая соответствует важнейшим обязанностям и требованиям должности, на которую вы претендуете.«Пункты, которые непосредственно соответствуют одному из требований к должности, должны быть перечислены первыми, — добавляет Августин, — а другие заметные достижения или достижения должны быть перечислены ниже в наборе списков».

Включите ключевые слова из описания должности , такие как повседневные обязанности роли , желаемый предыдущий опыт и общая цель в организации. По словам Августина, подумайте о том, чтобы создать отдельный раздел навыков, в котором вы перечисляете все сертификаты, технические навыки и навыки межличностного общения, упомянутые в описании должности.

Оцените результаты производительности , пишет Шелленбаргер. Выделите те из них, которые связаны с достижением целей компании, увеличением доходов, руководством определенным количеством людей или проектов, эффективностью с точки зрения затрат и т. Д.

Адаптируйте каждое приложение к описанию каждой роли, на которую вы претендуете. Эти системы искусственного интеллекта обычно созданы для отсеивания дисквалифицирующих резюме, которые недостаточно соответствуют описанию должности. По словам Августина, чем точнее вы будете отражать описание должности в своем заявлении, тем лучше.

Не помещайте информацию в заголовок или нижний колонтитул документа , даже если в резюме здесь традиционно указывается контактная информация. По словам Августина, многие прикладные системы не могут прочитать информацию в этом разделе, поэтому важные детали могут быть опущены.

Сеть внутри компании для установления контактов и отправки вашего резюме непосредственно в почтовый ящик менеджера по найму. «Хотя ИИ помогает работодателям сузить число кандидатов, с которыми они будут продвигаться на собеседование, — говорит Армер, — сетевое взаимодействие также важно.

Налаживание контактов с людьми по-прежнему имеет решающее значение для процесса найма

Программы найма ИИ показывают многообещающие возможности при более эффективном заполнении должностей, но также могут закрепить предвзятость, когда вознаграждают кандидатов с таким же опытом и знаниями, что и существующие сотрудники. Армер подчеркивает необходимость алгоритмов найма должны создаваться командами, состоящими из разных людей, независимо от расы, этнической принадлежности, пола, опыта и других факторов, чтобы свести к минимуму предвзятость.

Это также то место, где представление вашего резюме перед человеком может окупиться больше всего.

«Когда у вас есть кто-то изнутри, защищающий вас, вы часто можете обойти алгоритм и отправить свое приложение напрямую рекрутеру или менеджеру по найму, вместо того, чтобы быть вовлеченным в процесс проверки», — говорит Августин.

Августин рекомендует соискателям работы проанализировать свою существующую сеть и определить тех, кто может знать кого-то в компаниях, в которых они заинтересованы. «Ищите профессиональные организации и мероприятия, которые связаны с вашей отраслью — 10 раз.com — отличное место, где можно найти события по всему миру для любой мыслимой области «, — добавляет она.

Наконец, Армер рекомендует тем, кто начинает поиски работы, просмотреть и улучшить свои профили в социальных сетях.

Как эта история? Подпишитесь на CNBC Сделайте это на YouTube!

Не пропустите: Этот алгоритм может предсказать, когда работники собираются уволиться — вот как

Сделайте ваше заявление о приеме на работу роботом

Соискатели часто проводят часы в Интернете, исследуя работодателей и полируя свои заявки и резюме.Затем они нажимают «Отправить».

И они ничего не слышат. Всегда.

Искать работу достаточно сложно, и робот не откажется от нее. Но системы проверки и отслеживания кандидатов становятся все более мощными привратниками на рынке труда. После сканирования резюме они бросают большинство соискателей в цифровую черную дыру.

Эти системы машинного обучения экономят время и деньги работодателей, заваленных онлайн-соискателями, и потенциально могут снизить предвзятость при приеме на работу. Но эти инструменты также рискуют усилить существующие предрассудки работодателей и отклонить достойных кандидатов.Наиболее уязвимыми являются наиболее активные соискатели работы, например, недавние выпускники колледжей, ищущие должности начального уровня, или пожилые работники, уволенные из-за увольнений.

---

Подписка на информационный бюллетень

Карьера и лидерство

Будьте впереди и будьте в курсе о карьере, бизнесе, управлении и лидерстве.

---

«Это злободневная проблема для студентов», — говорит он, закатывая глаза и вызывая цинизм. Мэри О. Скотт, Вест-Хартфорд, штат Коннектикут, исследователь и консультант университетского городка, который только что провел серию углубленных собеседований со студентами в 14 университетах. По словам г-жи Скотт, одна из старших руководителей говорила об использовании своего «указательного пальца», чтобы отвечать на сотни онлайн-сообщений, но она не ждет, если вообще ожидает ответов.

Опытные соискатели могут улучшить свои шансы преодолеть этих привратников, если поймут, как они работают.Среди ценных тактик: оживите свое резюме конкретными результатами работы, используйте значимые названия должностей и подбирайте слова в соответствии с требованиями компании.

Эти системы сканируют резюме и приложения на предмет ключевых слов, показывающих сложные навыки, такие как финансовый анализ или кибербезопасность, а иногда и более мягкие навыки, такие как руководство командой. Они могут задавать непонятные вопросы об обязательных атрибутах, например о том, можете ли вы работать в определенном месте. Некоторые используют текстовые инструменты или чат-ботов для проведения тестов навыков.Большинство дисквалифицируют кандидатов, не отвечающих основным требованиям, а затем перечисляют других в порядке ранжирования в зависимости от того, насколько хорошо они соответствуют требованиям работодателя.

Некоторые инструменты служат для сватовства на рынке труда. ZipRecruiter подбирает кандидатов и работодателей путем сканирования квалификаций кандидатов и публикаций работодателей, отслеживания поведения пользователей на сайте и использования алгоритмов, аналогичных тем, которые используются в Amazon за предложение продуктов, генеральный директор Ян Сигел говорит.

Rock Brouwer нанял много кандидатов, которых ZipRecruiter представил его вниманию. «Когда я получаю один из них, это просто делает мой день», — говорит г-н Брауэр, менеджер по найму Pacific Service Center, компании по ремонту грузовых автомобилей в Портленде, штат Орегон.

Около 60% работодателей признают, что такие инструменты приводят к тому, что они пропускают некоторых квалифицированных кандидатов, однако, согласно опросу 1200 соискателей и менеджеров, проведенному в 2016 году компанией CareerArc, занимающейся технологическими кадрами, и исследовательской компанией Future Workplace.Критики говорят, что системы придают слишком большое значение небольшим различиям между кандидатами.

Поделитесь своими мыслями

Что вы можете посоветовать, как сделать так, чтобы работодатели рассмотрели ваше заявление о приеме на работу? Присоединяйтесь к беседе ниже.

Они представляют собой черный ящик.«Часто кандидат даже не знает, что система используется», и работодатели не обязаны сообщать об этом, — говорит Сара Майерс Уэст, научный сотрудник AI Now Institute, исследовательской группы Нью-Йоркского университета. В следующем месяце вступит в силу новый закон штата Иллинойс, требующий от работодателей раскрывать информацию и получать согласие на использование инструментов видеоинтервью с искусственным интеллектом при приеме на работу.

Большинство поставщиков отказываются сообщать работодателям, как работают их алгоритмы. И большинству работодателей не хватает подробных и точных данных о производительности.

Согласно исследованию, проведенному в 2018 году некоммерческой организацией Upturn, Вашингтон, округ Колумбия, некоммерческой организацией по обеспечению справедливости в использовании цифровых технологий, системы рискуют усилить предрассудки менеджеров, если эти предубеждения отражаются в составе нынешней рабочей силы работодателя.

У успешных сотрудников могут быть общие черты, которые не имеют ничего общего с производительностью работы, что искажает результаты, говорит Марк Жируар, адвокат из Миннеаполиса, который консультирует работодателей по вопросам проверки перед приемом на работу.Один поставщик разработал инструмент для проверки резюме, который пометил имя Джареда и игру в лакросс в средней школе как факторы, предсказывающие успех. «В системе не было очень глубокого набора обучающих данных», — говорит он. Работодатель этим не воспользовался.

Даже если работодатели и продавцы не пытаются отклонить кандидатов из числа женщин или представителей меньшинств, они все равно рискуют сделать это, если обучат алгоритмы на данных, полученных от нынешней рабочей силы, в которой отсутствует разнообразие. Например, работодатель, в котором работают в основном мужчины, может непреднамеренно обучить инструмент проверки, чтобы понизить рейтинг кандидатов, которые участвовали в спортивных состязаниях, в которые играют в основном женщины, например, в хоккее на траве.

Один работодатель, намеревавшийся сократить текучесть кадров, обнаружил, что люди, жившие ближе к его офисам, как правило, дольше остаются в компании. Но отбор кандидатов на основании удаленности от места работы оказался показателем расы, что привело к отсутствию разнообразия.

«Системы могут легко складывать палубу против пожилых рабочих», — говорит Уильям А. Ривера, старший вице-президент по судебным спорам Фонда AARP. Работодатель, который хочет нанять соискателей с опытом работы от трех до пяти лет, может присудить кандидатам три балла за трех-пятилетний опыт, два балла за пять-семь лет и один балл за более чем семь лет, — сказал г-н.- говорит Ривера. Результат: наиболее опытные работники, которые обычно старше других, скорее всего, получат более низкий балл и более низкий рейтинг в списке кандидатов.

Иногда можно определить, использует ли работодатель инструмент на основе искусственного интеллекта, посмотрев логотип поставщика на сайте вакансий работодателя. В других случаях при наведении курсора на кнопку «отправить» будет показан URL-адрес, по которому отправляется ваше приложение.

В противном случае лучше всего предположить, что вашим судьей в первом раунде будет робот.Чтобы пройти тест, используйте четкие, функциональные названия должностей, которые отражают прогресс в вашей карьере и доказывают свою ценность, оценивая результаты в заработанных долларах или количестве привлеченных клиентов, — говорит Роберт Мейер, исполнительный директор Restore Hope Resources, Тампа, штат Флорида, фирмы по обучению трудоустройству.

Некоторые кандидаты пытаются обмануть системы, выбирая ответы на нокаутирующие вопросы, которые явно желательны, а не точны, говорит Джим Д’Амико, президент Ассоциации профессионалов по поиску талантов.Другие подделывают свой почтовый индекс, чтобы создать впечатление, будто они живут в целевой области работодателя.

Эти уловки могут раздражать менеджеров по найму, говорит г-н Д’Амико. Кандидаты взвешивают риски и потенциальные выгоды. «Некоторые кандидаты думают:« Знать меня — значит любить меня. Если я смогу просто встать перед тобой, ты полюбишь меня », — говорит он. «И иногда это правда».

Чтобы пройти мимо роботов …

* Сеть для установления контактов внутри компании, которые замолвят за вас словечко.

* Используйте текстовое приложение, такое как Word, для своего онлайн-приложения, а не PDF или другой формат.

* Включите в свое резюме ключевые слова и фразы из объявления о вакансии работодателя.

* Оцените прошлые результаты, указав заработанные доллары или другую статистику.

* Замаскируйте короткие пробелы в истории работы, перечислив только годы, а не годы и месяцы.

* Составьте список должностей таким образом, чтобы показать возрастающую ответственность и статус.

Напишите Сью Шелленбаргер по адресу [email protected]

Copyright © 2020 Dow Jones & Company, Inc. Все права защищены. 87990cbe856818d5eddac44c7b1cdeb8

8 секретов создания удобного для ATS резюме

Иногда при поиске работы кажется, что вы бросаете резюме и сопроводительные письма в черную дыру? Вам может быть интересно, читаются ли вообще ваши приложения.

Возможно, вы слышали, что компьютеризированные сканеры резюме отклоняют заявки еще до того, как они попадают в руки людей.И да, это правда для многих компаний, которые получают большое количество заявок.

Интернет полностью изменил ландшафт поиска работы. Давно прошли те времена, когда вы «стучали по тротуару» или «заходили и просили поговорить с менеджером» для всех, кроме самых маленьких местных предприятий. Вместо этого вы подаете заявку онлайн — это палка о двух концах для всех, кто в ней участвует. Поскольку вам больше не нужно физически заполнять и доставлять заявку или рассылать резюме и сопроводительные письма обычной почтой, вы можете подать заявку на гораздо большее количество вакансий.Но так может и любой . Это означает, что открытая позиция может легко получить гораздо больше заявок, чем у компании есть ресурсы для чтения.

Спросите карьерного тренера Muse Иоланду М. Оуэнс, основательницу CareerSensei Consulting, которая имеет более чем 20-летний опыт работы в различных отраслях, включая здравоохранение, технические и финансовые услуги. Когда она была корпоративным рекрутером, она публиковала вакансии и получала обратно, по ее словам, «более 300 заявок на вакансию начального уровня в течение недели.«Обычно она набирала от 15 до 20 ролей за раз, а это значит, что у нее могло быть одновременно 6000 претендентов!

Таким образом, менеджеры по найму и рекрутеры, такие как Оуэнс, часто используют систему отслеживания кандидатов (ATS) — программное обеспечение, которое помогает им систематизировать заявки на вакансии и гарантировать, что ни одна из них не упадет. Если вы подавали заявление о приеме на работу в любое время с 2008 года, ваше заявление, вероятно, прошло через ATS. Согласно исследованию, проведенному Jobscan, более 98% компаний из списка Fortune 500 используют те или иные АТС.Каждый раз, когда вы подаете заявление о приеме на работу через онлайн-форму или портал, ваше заявление почти наверняка попадает в ATS.

Но ATS делает больше, чем просто отслеживает заявки — он также может действовать как фильтр, анализируя каждое поданное резюме и направляя только наиболее подходящих и квалифицированных соискателей к менеджеру по найму или рекрутеру. Это технология сканирования резюме, о которой вы, наверное, слышали.

К счастью, пройти ATS намного проще, чем вы думаете. Следуйте этим рекомендациям, чтобы составить удобное для ATS резюме, которое пройдет до конца и произведет впечатление на менеджера по найму.

1. Применяйте только те роли, на которые вы претендуете.

ATS получают плохую репутацию как «роботы», стоящие между вами и вашей новой работой, и когда вы слышите, что Оуэнс читает только 25% заявок, на которые она получила большинство сообщений может усилить это впечатление.

Но почему она смотрела такой небольшой процент приложений? Большинство кандидатов не соответствовали той должности, которую она заполняла. А некоторые были совершенно неуместны. «Если я ищу должность начального уровня [бухгалтерского учета] и встречусь с кем-то, кто является дантистом или вице-президентом», — говорит Оуэнс, то для ATS совершенно справедливо отказаться от них.

Итак, прежде всего убедитесь, что вы действительно подходите для тех ролей, на которые претендуете. Это не означает, что вам нужно выполнять все требования к работе или подавать заявку на вакансию только в том случае, если у вас есть для нее традиционная подготовка. Оуэнс говорит, что она всегда «пыталась раскинуть широкую сеть и не исключать слишком много факторов, чтобы пропустить кандидата, который мог бы быть нетрадиционным» — например, лица, меняющие профессию, ищущие точку входа в новую область, или люди, у которых были впечатляющие передаваемые навыки.Но если у вас нет основных навыков и навыков, необходимых для выполнения работы, вам лучше не тратить зря свое время или рекрутера.

2. Не подавайте заявки на тонны вакансий в одной компании

Система отслеживания кандидатов также позволяет рекрутерам видеть все должности, на которые вы подали заявку в их компании. Оуэнс часто замечал, что один и тот же человек обращается к каждому открытию компании или одного из ее отделов. Когда вы это делаете, рекрутер не может сказать, что вам действительно интересно, и осознаете ли вы свои способности.

Если в компании открыты две очень похожие роли, абсолютно применимо к обеим. Или, если у вас широкий спектр навыков и интересов, и вы были бы одинаково счастливы в двух очень разных ролях, тогда можете применить к обеим, хотя вам обязательно следует адаптировать или нацеливать каждое резюме, которое вы отправляете, на конкретную работу.

Но, как правило, вам не следует подавать заявки на должности начального уровня и на должность директора или на должности и в сфере продаж, на должность редактора видео.И вам определенно не стоит подавать заявку на каждое открытие компании. Это просто показывает, что вы не уделили время обдумыванию того, какая роль вам подходит, и рекрутер вряд ли найдет время, чтобы сделать это за вас.

3. Указывайте правильные ключевые слова

По сути, то, что любая система отслеживания кандидатов запрограммирована, когда она «читает» резюме, совпадает с тем, что сделал бы человек: она сканирует ключевые фрагменты информации, чтобы найти вне зависимости от того, подходите ли вы для вакансии.«Алгоритмы ATS не сильно отличаются от алгоритмов человека, мы все как бы скиммингем для одних и тех же вещей», — говорит Джон Шилдс, менеджер по маркетингу Jobscan. Поэтому, когда дело доходит до написания резюме, которое может пройти ATS, вы должны быть уверены, что там есть ключевая информация и что ее легко найти.

Один из способов, которыми ATS сужает круг кандидатов, — это поиск по определенным ключевым словам. Это похоже на поиск в Google в гораздо меньшем масштабе.

Рекрутер или менеджер по найму могут решить, по каким ключевым словам искать — обычно те навыки, квалификация, опыт или качества, которые наиболее важны для выполнения работы.Для ролей начального уровня это может означать определенные специальности, тогда как для технической должности это могут быть определенные языки программирования.

Итак, если вы хотите пройти проверку ATS, вам нужно включить эти важные ключевые слова в свое резюме. Подсказка: ищите сложные навыки, которые встречаются более одного раза в публикации и упоминаются в верхней части требований и должностных обязанностей. Жесткие навыки включают типы программного обеспечения, методологии, разговорные языки и другие способности, которые легче измерить количественно.(Самым важным ключевым словом может быть даже само название должности!)

В зависимости от вашей отрасли, определенные степени и сертификаты также могут быть важными ключевыми словами. В частности, в таких областях, как медсестринское дело и обучение, где необходимы государственные лицензии, работодатели захотят сразу узнать, что вам по закону разрешено выполнять работу, на которую вы претендуете.

Если у вас возникают проблемы с определением важных ключевых слов в описании должности при составлении резюме, удобного для ATS, в Интернете есть инструменты (такие как Jobscan, Resume Worded’s Targeted Resume или SkillSyncer), которые могут вам помочь.

Примечание. В некоторых случаях сканирование ATS по ключевым словам распознает и подсчитывает только точные совпадения. Так что, если у вас есть правильный опыт, но вы написали его на языке, отличном от того, который ищет система, вы, возможно, не попадете в число наиболее квалифицированных кандидатов. Например, если вы пишете, что являетесь «LSW», но ATS проверяет наличие «лицензированного социального работника», оно может отбросить ваше резюме. (На всякий случай напишите полное имя, а затем заключите аббревиатуру в круглые скобки.) Или если вы написали, что вы «эксперт по Excel», но ATS ищет кого-то, у кого есть «опыт работы с таблицами», ваше резюме может никогда не попасть к менеджеру по найму. Если вы сомневаетесь, сопоставьте свою фразу с тем, что указано в описании должности, так как это, вероятно, именно то, что ищет ATS.

4. Поместите ключевые слова в контекст

Системы отслеживания кандидатов могут распознать наличие ключевого навыка или опыта. Но интерпретировать силу и ценность этого опыта все еще предстоит людям.И люди хотят увидеть , как вы использовали свои навыки.

Для рекрутера очевидно, что вы просто работали с ключевым словом, потому что оно было в публикации, без привязки к конкретному личному достижению — и это не принесет вам никаких очков. «Вместо того, чтобы зацикливаться на описании должности, сосредоточьтесь на своих достижениях», — говорит Оуэнс.

Плюс, помните, что вы не единственный, кто добавит эти важные ключевые слова в свое резюме. «Если [вы] все используете одни и те же описания должностей и одни и те же модные словечки, что выделит вас из толпы?» — спрашивает Оуэнс.Ответ: ваши достижения, уникальные для , для вас .

При описании ваших текущих и прошлых должностей, «убедитесь, что ваши маркированные пункты на самом деле являются достижениями, и используйте числа и показатели, чтобы выделить их», — говорит Рохан Махтани, основатель Resume Worded. Вместо того, чтобы просто говорить рекрутерам и менеджерам по найму, что у вас есть навык, он покажет им, как вы его использовали и каковы были результаты.

5. Не пытайтесь обмануть ATS

ATS

подняли целый ряд проблем с кандидатами, «пытающимися обмануть систему», — говорит Оуэнс.Возможно, вы встречали совет о том, как настроить свое резюме, чтобы обмануть систему отслеживания кандидатов — вставив ключевые слова белым цветом, вставив все описание должности белым, повторив ключевые слова как можно больше раз или добавив раздел с надписью «ключевые слова». куда ты наклеиваешь разные слова из описания должности.

Не делайте этого!

Любые уловки, связанные с вставкой ключевых слов в белый цвет, будут немедленно обнаружены, потому что ATS отобразит весь текст того же цвета на другом конце.Таким образом, даже если это приведет к тому, что ваша заявка будет помечена рекрутером, он увидит, что вы добавили полный текст описания должности или просто написали где-то «продажи продажи продажи продажи», и как можно быстрее перейдут к следующему кандидату. Вы не только не можете доказать свою квалификацию для работы, но и показываете, что будете хитрить, чтобы продвинуться вперед!

Если вы задумывались о добавлении раздела с ключевыми словами, помните, что в нем отсутствует какой-либо контекст. Если вы также не можете рассказать о своем опыте владения навыком, вероятно, этого нет в вашем резюме, и если это верно для одного из основных ключевых слов, это не ваша работа.Что вы, можете сделать, , так это включить резюме с большим количеством ключевых слов — , а не объективное заявление, — которое кратко помещает ваши навыки в контекст в верхней части документа.

Вы также должны быть осторожны, вы не просто наполняете свое резюме ключевыми словами. «Вы можете использовать ключевое слово сколько угодно, при условии, что оно используется в [] правильном контексте, который делает его релевантным описанию должности», — говорит Ник Франциозо, ветеран армии, который наставляет других ветеранов во время смены карьеры и основатель инструмент оптимизации резюме SkillSyncer.Но если вы просто втиснете случайные ключевые слова повсюду, вы можете пройти мимо сканера резюме только для того, чтобы раздражать рекрутера или менеджера по найму резюме, полным ерунды.

6. Выбирайте правильный тип файла

В большой дискуссии о типах файлов резюме есть только два реальных соперника: docx против .pdf. В то время как PDF-файлы лучше всего сохраняют ваш формат в целом, формат .docx наиболее точно анализируется ATS. Поэтому, если вы хотите обойти ATS, используйте файл .docx. Но также следуйте инструкциям (если в листинге запрашивается определенный тип файла, дайте его им!) И верьте на слово публикации (если в публикации говорится, что с PDF-файлом все в порядке, то все в порядке).

И если вы планируете использовать онлайн-конструктор резюме, сначала проверьте, какой тип файла он выводит — Махтани предупреждает, что некоторые онлайн-конструкторы резюме будут генерировать ваше резюме в виде изображения (например, .jpg или .png).

Профессиональный совет: если у вас нет Microsoft Word или другой программы, которая может конвертировать ваше резюме в .docx или .pdf, вы можете использовать Google Docs для создания своего резюме, а затем загрузить его в любом формате бесплатно.

7. Сделайте так, чтобы ваше резюме было легко сканировать (роботы

и люди)

Помимо того, что ваше резюме содержит правильный контент для системы отслеживания кандидатов, вам также необходимо убедиться, что ATS имеет смысл этой информации и доставьте ее человеку на другом конце в удобочитаемой форме.

К счастью, форматирование резюме, удобное для ATS, очень похоже на форматирование резюме, удобное для рекрутеров. Как и человек, ATS будет читать слева направо и сверху вниз, так что имейте это в виду при форматировании. Например, ваше имя и контактная информация должны быть вверху, а ваша история работы должна начинаться с вашей последней или текущей должности. «Не должно быть никаких сюрпризов относительно того, где должна быть информация», — говорит Шилдс.

Среди трех распространенных форматов резюме, из которых вы можете выбрать — хронологического, комбинированного и функционального — ATS запрограммированы на предпочтение первых двух.Рекрутеры также предпочитают хронологический и комбинированный форматы (начинаете замечать тему?). «Для меня это больше похоже на рассказывание историй, чтобы продемонстрировать профессиональный рост человека», — говорит Оуэнс. Эту историю сложнее увидеть с функциональным резюме, которое также может сбить с толку системы отслеживания кандидатов. Без четкой истории работы программа не умеет сортировать разные разделы текста.

«В конечном итоге рекрутеры просто хотят как можно быстрее найти нужную информацию», — говорит Шилдс.Таким образом, создание резюме, удобного для ATS, на самом деле поможет вашему резюме быть более читаемым для рекрутеров.

8. Не включайте слишком много причудливого форматирования

Вам может быть неприятно это слышать, но вам, вероятно, придется избавиться от этого дорогостоящего шаблона резюме или тщательно разработанного индивидуального резюме. «Если вы поговорите с опытными менеджерами по найму [и] рекрутерами, они скажут вам, что креативные [или] необычные резюме не только труднее читать [специалисту] ATS, но и им труднее читать!» — говорит Махтани.

Чтобы просканировать ваше резюме на предмет релевантных ключевых слов, большинство ATS конвертируют документ в текстовый файл. Так что в лучшем случае любое красивое форматирование будет потеряно. В худшем случае ATS не сможет извлечь важную информацию, и человек, возможно, никогда не увидит ваши красивые дизайны или не прочитает об опыте и навыках, которые действительно позволяют вам претендовать на эту работу.

При разработке резюме для прохождения ATS избегайте:

• Таблицы
• Текстовые поля
• Логотипы
• Изображения: В U.С., ваше резюме никогда не должно содержать вашу фотографию.
• Графика, графики или другие визуальные элементы
• Столбцы: Поскольку ATS запрограммированы на чтение слева направо, некоторые будут читать столбцы прямо поперек, а не читать столбец один сверху вниз, а затем начинать столбец два вверху.
• Верхние и нижние колонтитулы: Информация в верхнем и нижнем колонтитулах иногда полностью удаляется ATS. Убедитесь, что весь текст находится в теле документа.
• Необычные заголовки разделов: Придерживайтесь обычных ярлыков, таких как «Образование», «Опыт работы» и «Технические навыки», чтобы ATS знала, как сортировать вашу информацию. Здесь не место для творчества, например, «Где я оказал влияние».
• Гиперссылки на важные слова: Некоторые системы отображают только URL и удаляют слова, на которые вы ссылаетесь, поэтому не используйте ссылки ни на что важное (например, название должности или достижение). Вместо этого вставьте сам URL-адрес или сделайте ссылку со слов типа «веб-сайт» или «портфолио».
• Менее распространенные шрифты: Придерживайтесь универсального шрифта, например Arial, Helvetica, Times New Roman, Garamond, Georgia или Cambria. Избегайте шрифтов, которые вам нужно загружать, поскольку у ATS могут возникнуть проблемы с анализом.

Вот некоторые элементы, которые может использовать без отключения ATS:

• Полужирный
• Курсив
• Подчеркнутый: Но придерживайтесь подчеркивания в заголовках и URL-адресах, говорит Шилдс.В общем, людей приучили видеть любое подчеркивание в предложениях как ссылки.
• Цвета: Просто знайте, что ATS вернет весь текст одного и того же цвета, поэтому убедитесь, что выбранный вами цвет не важен для понимания текста вашего резюме.
• Пули: Пули — важный компонент любого резюме, но придерживайтесь стандартных кругов и квадратов. Все остальное могло испортиться.

Все еще не уверены, что стоит отказаться от модного резюме? Чтобы показать, как форматирование может сбивать с толку ATS, мы создали резюме со многими «запрещенными» элементами дизайна, включая столбцы, отдельные текстовые поля для имени и контактной информации соискателя, таблицу, значки и текст в заголовке — и использовал его, чтобы устроиться на работу в Muse.Резюме содержит все ключевые слова, найденные в объявлении о вакансии, и, поскольку Виктория Харрис — вымышленный человек, она выполняет все требования, что делает ее идеальным кандидатом на эту работу.

Вот как выглядит резюме после того, как оно было пропущено через ATS:

Вы сразу заметите, что столбцы разбиты вместе. Сейчас Виктория по-прежнему занимает первое место, и это хорошо, но дальше будет неразборчивая неразбериха: «Облако продаж для образовательных учреждений Apollo.io. » Затем ATS объединила дату начала ее текущей работы с датой ее окончания и интерпретировала, что она проработала на своей нынешней должности всего один месяц, а не более года.

Когда вы наконец доберетесь до ее пулевых точек, они тоже будут уничтожены. Например, ее четвертый пункт теперь заканчивается словами «Salesforce Analytics Cloud и Salesforce Sales Cloud Salesforce Salesforce». Виктория не была набита ключевыми словами , но похоже, что она была такой.

Да, кажется, это много.Но главное, что нужно учесть, когда дело доходит до создания резюме, удобного для ATS, — это то, что «оно поможет, даже если вы не проходите ATS», — говорит Шилдс. В конце концов, то, что ATS ищет в резюме, не сильно отличается от того, что ищет человек, поэтому, если вы составите резюме, которое превосходит ATS, скорее всего, оно произведет впечатление на многих людей. , тоже.

Как заставить систему отслеживания кандидатов выбрать вас

Весь процесс рассмотрения и оценки резюме быстро развивается.Если вы сегодня ищите работу, вам необходимо адаптироваться к новой реальности отбора кандидатов, если вы надеетесь перейти от программного обеспечения для проверки резюме и перейти на собеседование. Вот руководство нашей Элизабет Мэджилл.

Эти программные приложения называются по-разному — системы отслеживания кандидатов (ATS), программное обеспечение для проверки резюме, роботы для резюме, бездушные автоматические отклонители резюме и т. Д.

Но как бы вы ни называли их, вам следует научиться бегло говорить на их «языке», чтобы ваше резюме выделялось настолько, чтобы его могли даже увидеть человеческие глаза.

История систем отслеживания кандидатов

Старые системы отслеживания резюме были далеко не такими сложными, как современные версии. Раньше вы могли просто использовать критические ключевые слова (и было написано множество статей с целью дать вам советы о том, как это сделать) в различных местах вашего резюме, чтобы привлечь внимание и быть признанным потенциальным звездным нанимателем, достойным интервью. .

К сожалению, в прошлом многие люди переборщили с процессом наполнения резюме ключевыми словами и создавали резюме, которое было чистой ерундой.Принимая во внимание, что человеческие глаза в конечном итоге будут просматривать резюме (если вам повезет), это плохая идея, и ее не следует рассматривать, пытаясь обмануть систему.

Это «Написание резюме для роботов: как получить прошлое программное обеспечение для проверки резюме и системы отслеживания кандидатов для прохождения этого собеседования» поможет вам понять, почему так важно успокаивать проверяющих резюме. Вы также найдете ценные простые в применении советы и рекомендации о том, что вы можете сделать, чтобы система отслеживания кандидатов сосредоточила внимание на вашем заявлении.

Лучше просто научиться писать резюме, имея в виду и роботов для составления резюме и человека-читателя. В конце концов, ваше резюме должно пройти мимо и того, и другого, чтобы вы смогли пройти это важное собеседование.

Прежде чем перейти к практическим советам, как отказаться от программ фильтрации резюме, полезно узнать немного о том, как и почему они развивались.

Почему появилось программное обеспечение для отбора кандидатов

Распространенность систем отслеживания заявителей значительно выросла со времен большой рецессии.

Компании, рекламирующие открытые вакансии, часто имеют сотни, если не тысячи, заявок, которые нужно просмотреть, чтобы найти несколько «лучших» кандидатов для собеседования для приема на работу. Работа по-прежнему привлекает гораздо больше кандидатов, чем у занятых отделов найма времени на собеседование.

Часто один человек — или даже небольшая группа сотрудников отдела кадров — не может справиться с этим самостоятельно. По большей части именно так и появились эти программы-резюме-роботы — как помощь перегруженным менеджерам по найму.

Насколько широко распространены

Программы отбора резюме среди работодателей?

В журнале Wall Street Journal сообщается, что возобновление использования программного обеспечения для скрининга широко распространено среди крупных компаний в пределах «высокого диапазона 90 процентов». Это означает, что найти компанию из списка Fortune 500, не использующую системы отслеживания приложений, сегодня будет крайне редко.

Как роботы для проверки резюме пропускают хороших кандидатов

Знаете ли вы? Системы отслеживания кандидатов отклоняют 75 процентов кандидатов.Многие высококвалифицированные кандидаты отклоняются ATS, потому что они не могут написать свое резюме для программы проверки резюме. Это значительный недостаток в конструкции систем отслеживания заявителей, сообщает ИТ-директор. Компании продолжают использовать эти программы отслеживания, несмотря на недостатки, потому что они упрощают найм персонала и рекрутеров.

Хотя такая практика электронной проверки резюме экономит время для занятых руководителей отдела кадров, это также означает, что многие высококвалифицированные кандидаты ускользают из-за того, что они не использовали определенный язык или, в некоторых случаях, не форматировали свои резюме.Не позволяйте этому случиться с вами!

В наши дни соискателям работы необходимо научиться обходить алгоритмы. Это означает, что соискатели должны стать более креативными, чтобы произвести правильное впечатление как на роботов, которые изначально сканируют ваши резюме, так и на И людей, которые в конечном итоге их прочитают и должны быть достаточно впечатлены, чтобы пригласить вас на собеседование.

Суть в том, что соискатели должны научиться оптимизировать резюме, чтобы пройти процесс отбора, чтобы вы могли в конечном итоге получить работу, которую ищете.

Как работают роботы для просмотра резюме?

Прежде чем вы сможете понять, как составить резюме, в котором восхищает робота , полезно сначала узнать, что ищет робот. Lifehacker объясняет, что система на самом деле довольно проста, несмотря на все связанные с ней сложности.

Во-первых, программа удаляет все форматирование из резюме и просматривает определенные распознанные ключевые слова и ключевые фразы.

Затем он сортирует содержимое вашего резюме по отдельным категориям:

• Образование
• Контактная информация
• Навыки
• Стаж работы

Затем список желаемых навыков и ключевых слов работодателя сопоставляется с результатами резюме, чтобы определить вашу потенциальную ценность для организации.

Резюме с наивысшими баллами, соответствующими указанным работодателем ключевым словам и фразам в сочетании с вашим многолетним опытом, будут перемещены для дальнейшего рассмотрения.

В конце концов, программа просто оценивает резюме, чтобы определить, какие кандидаты наиболее квалифицированы для продвижения по служебной лестнице, которую должен проверять реальный человек в организации.

Советы по созданию резюме глазами человека

Хотя концепция обхода программного обеспечения для отслеживания кандидатов кажется простой на бумаге, это может стать проблемой для тех, кто не овладел искусством написания резюме с учетом этих систем отслеживания кандидатов.

Выполните следующий практический список советов, чтобы не допустить попадания вашего резюме в печально известную черную дыру онлайн-резюме.

Уберите заголовки в резюме. Согласно Time , верхние и нижние колонтитулы забивают алгоритмы.

Отражайте формулировку фактического описания должности в вашем резюме. Да, это означает, что вам может понадобиться индивидуальное резюме для каждой работы. Хотя вы не хотите, чтобы описание должности дословно совпадало, например, если в описании работы медсестры содержится призыв к кому-то с опытом сортировки или первичной медико-санитарной помощи, убедитесь, что ваше резюме содержит эти ключевые слова.Точно так же, если в описании должности требуется конкретный опыт работы с программным обеспечением, укажите свой опыт работы с этим программным обеспечением.

Подберите ключевые слова. В каждой профессии есть жаргон. Будь то программное обеспечение, навыки, сертификаты, лицензии, обязанности или даже процедуры, есть слова, которые имеют значение в вашей профессии, которые необходимо включить в ваше резюме. Вот несколько советов, как использовать правильную комбинацию ключевых слов и фраз в вашем резюме.

Используйте аббревиатуры и поясняйте форму названий, профессиональных организаций, сертификатов, другого отраслевого жаргона и т. Д. Если у вас есть опыт работы с электронными медицинскими записями, включите, например, аббревиатуру EMR. Вы не знаете, какое ключевое слово ищут роботы. Использование обоих позволяет вам прикрыться в любом случае.

Повторите важные ключевые слова, связанные с вашими навыками, два или три раза в резюме, или больше, в зависимости от длины вашего резюме. Однако не добавляйте в резюме ключевые слова . Мало того, что новые сканеры хорошо справляются с этой тактикой, она действительно отталкивает людей, которые действительно читают резюме, если ваше резюме проходит процесс сканирования.

Обсудите ключевые слова с инсайдером , предлагает Lifehacker . Иногда помогает переход прямо к источнику. Найдите работодателя или менеджера по персоналу в своей области и спросите их, какие навыки или уровень опыта они ищут в своих кандидатах.

Придайте глубину ключевым словам, связанным с вакансией, в своем резюме. По возможности, вы не хотите, чтобы они были перечислены в одном разделе вашего резюме. Вместо этого рассыпьте их по всему резюме.

Погрузитесь глубже в свои ключевые слова. Например, при обсуждении имеющихся у вас навыков включите базовые навыки, но не забудьте углубиться и упомянуть конкретные и продвинутые навыки. Некоторые программы ищут как базовые, так и продвинутые навыки, поэтому включите их оба. Подробно обсудите все необходимые навыки.

Используйте маркеры, а не абзацы для описания своей работы. Маркированные списки не только легче читать человеческому глазу, но также легче ориентироваться в них, чем длинные абзацы, описывающие историю работы и обязанности.

Воспользуйтесь преимуществами облачных сервисов при написании резюме. IT World предлагает вам использовать такие сервисы, как Wordle и TagCrowd, чтобы помочь вам определить правильные ключевые слова для использования в вашем резюме. Эти сервисы просты в использовании: просто скопируйте и вставьте описание вакансии в генераторы, и программа сообщит вам, какие ключевые слова важны для включения в ваше резюме.

Избегайте творческих формулировок и описаний. Роботы для досмотра похожи на Джо Фрайдейра. Им нужны только факты.Что еще более важно, им нужны только конкретные факты, в данном случае ключевые слова и ключевые фразы, и их не интересуют альтернативные формулировки.

Используйте веб-сайт компании для подсказки ключевых слов. Веб-сайты работодателей предлагают много информации о корпоративной культуре и о том, что они ценят в своих сотрудниках. Даже информация об образе жизни может быть важной для включения в ваше резюме.

Например, Wall Street Journal предполагает, что если у фирмы есть очевидный интерес к окружающей среде, неплохо было бы включить волонтерскую работу, которую вы проделали для окружающей среды, или членство в вашей организации, которое продвигает окружающую среду, в качестве этих ключевых слов. может иметь отношение к процессу отбора.

Включите свой адрес. Многие программы отбросят ваше резюме без почтового адреса. Местоположение может даже быть включено в качестве ключевых слов в процесс проверки. Просто убедитесь, что вы не включаете его только в верхний или нижний колонтитул, которые большинство алгоритмов полностью игнорируют.

Замените раздел карьерных целей обзором квалификации. Это простой способ включить релевантные ключевые слова в резюме, не прибегая к тактике «набивки», и он удаляет лишние и ненужные разделы.

Не используйте в своем резюме графику, логотипы или таблицы. По сути, резюме, встроенные в красивую графику, изображения, таблицы и логотипы, сбивают с толку и подавляют программное обеспечение для фильтрации резюме. Обескураженные роботы отвергают резюме. Помимо того факта, что графика и логотипы в резюме не являются полностью профессиональными (если, возможно, вы не являетесь графическим дизайнером или кем-то подобным), вероятность отказа должна быть достаточным сдерживающим фактором, чтобы их избежать.

Выбирайте шрифт с умом. Используйте шрифты без засечек, такие как Verdana или Tahoma, вместо шрифтов с засечками, таких как Times New Roman или Cambria, которые, как рекомендует Lifehacker, фактически отклонят некоторые программы для проверки.Полностью избегайте скриптовых шрифтов. Также обращайте внимание на размер шрифта и избегайте использования шрифтов меньше 11 пунктов, согласно Business Insider.

Используйте социальные сети в своих интересах. Перейдите на страницу компании в LinkedIn и узнайте об их сотрудниках. Посмотрите описания их должностей, а также описание компании. Если у вас есть аналогичные навыки и квалификация, укажите их в своем резюме.

Отправляйте резюме в текстовом формате, а не в формате PDF или MS Word. Word вызывает всевозможные ошибки синтаксического анализа, а PDF-файлы в прошлом вызывали проблемы с системами отслеживания приложений. Разумнее придерживаться текста, который не имеет известных проблем с анализом в программном обеспечении для проверки.

Не указывайте в резюме даты перед опытом работы. Хотя это может выглядеть лучше, роботов это сбивает с толку. Вместо этого начните с имени работодателя. Перейдите к своему профессиональному титулу и диапазону дат. Не забудьте указать все титулы, которыми вы занимались у своего работодателя, и даты, когда вы получили эти титулы.

Не бойтесь делать длинную позицию в своем резюме. Когда-то было плохо создавать резюме, которое было длиннее одной или двух страниц. Новой нормой является создание более длинных резюме, которые позволяют вам включать ключевые слова, которые вам нужны, чтобы вас заметили.

Чтобы усложнить ситуацию, при написании резюме, чтобы пройти мимо роботов, важно помнить, что есть надежда, что его прочитает настоящий человек из плоти и крови. Для этого человека вам сначала нужно будет составить резюме, которое было бы полностью читаемым и связным, без ошибок резюме (прочтите сообщение Big Interview на 13 ошибок резюме, которые делают ваше резюме глупым ).

Вам также необходимо будет подтвердить все утверждения, которые вы сделали в своем резюме. Другими словами, вы не должны преувеличивать свои возможности, чтобы задобрить роботов-привратников.

Это не значит, что вам не следует упоминать курс, который вы прошли в престижном университете. Даже если вы не получили степень в этой школе, тот факт, что вы выполнили курсовую работу в школе, которая может иметь более высокий рейтинг в алгоритме, по-прежнему является достойной резюме информацией, которая делает вас более интересным кандидатом для программного обеспечения и человеком, который может когда-нибудь присядь на твоем интервью.

Внимание! Не пытайтесь обмануть систему. Компании вкладывают большие деньги в свои системы отслеживания заявителей, иногда на миллионы долларов. Попытки включить «белые слова», чтобы получить больше ключевых слов и наполнение ключевыми словами, — это маневры, постоянно распознаваемые этими системами. Подлая тактика резюме может привести к тому, что программное обеспечение для фильтрации резюме переместит резюме, в котором они используются, в конец стопки электронного поиска — или, что еще хуже, отклонит его!

Последние мысли

Чтобы получить работу, вам нужно освоиться с роботами для проверки резюме.Как соискатель, конкуренция за одну вакансию выше, чем когда-либо прежде — в основном из-за технологии, которая позволяет компаниям легко публиковать свои вакансии для массовой аудитории. Это означает, что вы соревнуетесь с гораздо более широким кругом кандидатов.

Однако, учитывая, что только 25% проходят первоначальный процесс электронной проверки резюме, хорошая новость заключается в том, что ваши шансы выделиться остаются высокими — до тех пор, пока вы применяете тактику написания резюме, которая поможет вам пройти мимо процесса проверки резюме. чтобы попасть в руки реальных людей с другой стороны.

Эти практические советы помогут вам представить ваше резюме менеджерам по найму. И как только вы это сделаете, обязательно подумайте о коучинге на собеседовании, чтобы как можно быстрее превратить ваше собеседование в работу. Большое интервью предлагает видео-уроки, помощников по ответам, практические упражнения и многое другое, чтобы помочь вам добиться успеха на собеседовании.

Новые вызовы делают карьеру в области робототехники — таланты со всего мира

Имя: Тытарь Сергей
Профессия / отрасль: Инженер-электромеханик
Current U.S. Должность и название компании: Робототехник в Versabuilt
Страна происхождения: Украина
Образование: Магистр электромеханики, Национальный авиационный университет в Киеве, Украина
Первая работа в США: Робототехник в Versabuilt
Автор рассказа: Лори Оде

Сергей Тытарь, инженер-электромеханик, проработал в авиационной и автомобильной промышленности Украины более 20 лет. В качестве ведущего инженера он помог восстановить систему управления двигателем крупнейшего в мире самолета.

В 2016 году политические и религиозные волнения вынудили Сергея оставить работу и переехать с семьей в Бойсе, штат Айдахо. Вскоре после прибытия Сергей присоединился к Global Talent Idaho и воспользовался всем, что предлагала программа. Он работал со своим консультантом над составлением профессионального резюме, написанием сопроводительных писем и изучением требований к перелицензированию инженерных систем. Он также практиковался в проведении собеседований с местными профессионалами на Саммите карьеры GTI, в том числе с профессором электротехники БГУ д-ром.Элиза Барни Смит.

Хотя Сергей имел многолетний опыт работы на высоком уровне в Украине, когда он начал работать с GTI, он понял, что ничего не знает о поиске работы в США. «GTI произвела революцию в моем сознании. Интервью, сопроводительные письма, хорошее резюме в США — все было новым. Я заполнил свой разум как младенец! GTI шаг за шагом привела меня к моей цели ».

Global Talent Idaho вместе со Стейси Шегруд из Министерства труда организовали для Сергея стажировку по программированию в компании Versabuilt.У него было два собеседования, прежде чем ему предложили место стажировки, и он считает, что обучение, практика и подготовка GTI являются ключом к его успеху.

Хотя у Сергея не было опыта программирования на профессиональном уровне и он не работал в англоязычной среде, он был уверен в своих знаниях в области электротехники и способности учиться, и был готов принять вызов. В свободное время он изучал программирование и теперь имеет сертификат по робототехнике.

Очень быстро Сергей взял на себя новые обязанности в Versabuilt.Его готовность принимать вызовы и учиться новому окупилась, и по окончании стажировки Versabuilt предложил ему должность специалиста по робототехнике на полную ставку. На вопрос, подходит ли ему эта работа, Сергей отвечает: «Я делаю то, что мне нравится. Я могу расти и работать в новых областях, таких как программирование, программное обеспечение и робототехника ».

Сергей продолжает использовать классы, предлагаемые GTI, чтобы лучше говорить по-английски. Недавно он посетил письменный класс, где каждый понедельник работал с личным тренером по английскому языку, волонтером GTI Дуней Субашич.

Что Сергей больше всего ценит в своей новой жизни в США? «Безопасность, спокойствие и способность планировать будущее и финансовые вложения, такие как ипотека».

Сергей очень благодарен за помощь, которую он получил и продолжает получать от Global Talent Idaho. «Они делают отличную работу. Они удивительны!» он говорит.

Роботы для профессиональных сервисов и рынок робототехники

Рынок профессиональных сервисных роботов готов к взлету с удвоенной силой, чему способствуют новые разработки в области телекоммуникационных услуг 5G и микросхем искусственного интеллекта.

Идея роботов, собирающих товары со складских полок, сегодня может показаться футуристической. Но будущее может быть ближе, чем многие думают. Мы прогнозируем, что из почти 1 миллиона роботов, которые будут проданы для корпоративного использования в 2020 году, чуть более половины будут профессиональными сервисными роботами, которые принесут доход более 16 миллиардов долларов США — на 30 процентов больше, чем в 2019 году. Более того, Что касается корпоративных расходов, рынок профессиональных сервисных роботов растет намного быстрее, чем рынок промышленных роботов (рисунок 1).Если есть какие-то признаки последних тенденций, профессиональные сервисные роботы могут обогнать промышленных роботов по количеству единиц в 2020 году и выручке — в 2021 году.

Нельзя сказать, что рынок промышленной робототехники страдает. Мы ожидаем, что выручка от продаж промышленных роботов в 2020 году достигнет почти 18 миллиардов долларов США, что на 9 процентов больше, чем в 2019 году. Но, хотя промышленные роботы будут оставаться важными в ближайшие годы, рынок профессиональных сервисных роботов готов к взлету с удвоенной силой. благодаря новым разработкам в области телекоммуникационных услуг 5G и микросхем искусственного интеллекта (AI).

Что такое промышленные и профессиональные сервисные роботы и чем они отличаются?

Промышленность корпоративной робототехники на самом деле обслуживает два разных рынка: промышленные и профессиональные услуги. Хотя принято объединять оба типа под одним словом «робот», промышленные роботы и профессиональные сервисные роботы делают разные вещи, стоят разную сумму и имели — и, вероятно, будут — очень разные траектории роста.

Промышленные роботы существуют с 1970-х годов.Типичный промышленный робот — это механическая рука с разным уровнем свободы и гибкости, которую можно найти на заводах по всему миру. Крупнейшими пользователями (в порядке убывания) промышленных роботов являются автомобили, электрика / электроника, металл, пластмассы и химикаты, а также продукты питания и напитки в обрабатывающей промышленности.

Профессиональные сервисные роботы появились совсем недавно, и рынок действительно начал развиваться только в последнее десятилетие. В отличие от промышленных роботов, профессиональные сервисные роботы в основном используются вне производства и обычно помогают людям, а не заменяют их.Большинство из них имеют колеса, что делает их мобильными или полумобильными; у некоторых профессиональных сервисных роботов есть руки, но их меньшинство, и руки не способны (или не предназначены) для выполнения тех видов тяжелых задач, которые решает большинство промышленных роботов. До сих пор профессиональные сервисные роботы были наиболее популярны в розничной торговле, гостиничном бизнесе, здравоохранении и логистике (на складе или в сфере выполнения заказов), хотя некоторые из них также используются в космосе и обороне, сельском хозяйстве и сносе домов. ¹

Со временем различия между различными типами роботов — промышленными и обслуживающими, корпоративными и потребительскими — становятся все менее четкими.Является ли автоматизированная тележка, которая перевозит частично построенные автомобили с места на место на умном предприятии, профессиональным сервисным роботом или промышленным роботом? Даже определение того, что мы считаем роботом, постоянно меняется, поскольку компании начинают вкладывать более продвинутые возможности в новые форм-факторы, такие как динамики.

Промышленные роботы: долгожданное возвращение к росту

10-процентный рост продаж промышленных роботов, который мы прогнозируем в 2020 году, намного лучше, чем в этом секторе в 2018 и 2019 годах.В 2018 году единичные продажи выросли на 5 процентов, а в 2019 году фактически немного снизились. Прогнозируемое возвращение к более высокому росту в 2020 году является очень хорошей новостью для индустрии промышленных роботов после двух лет (и это количество продолжает расти) потрясений в результате торговых войн, тарифов и связанное с этим замедление в автомобильном и технологическом секторах, а также в Китае.

Промышленные роботы находят наибольшее применение в автомобильной промышленности, где роботы на сборочных линиях собирают автомобили, и в электротехнической / электронной промышленности, где роботы устанавливают микросхемы на печатные платы.В 2018 году на эти две отрасли в совокупности приходилось 60 процентов всего мирового спроса на промышленных роботов, на которые приходилось около 120 000 (для автомобилей) и 110 000 (для электротехники / электроники) единиц. Что касается роста, спрос на автомобильную промышленность вырос на 2 процента, а спрос на электрооборудование и электронику упал на 14 процентов в 2018 году по сравнению с 2017 годом. ²

Что касается географии, Китай является крупнейшим рынком для промышленных роботов: в 2018 году в Китае было продано 154000 промышленных роботов, что составляет 36 процентов мирового спроса на промышленных роботов.Это почти в три раза больше, чем было продано в Японии, втором по величине рынке, и почти в четыре раза больше, чем в Соединенных Штатах и ​​Южной Корее, третьем и четвертом по величине рынках. ³

Хотя рынок промышленных роботов, похоже, готов возобновить здоровый рост, он все еще растет гораздо медленнее, чем многие ожидают. Однако это может быть связано с завышенными ожиданиями, а не с какими-либо недостатками на рынке промышленных роботов. Алармистские прогнозы — например, прогноз Банка Англии на 2015 год о том, что Великобритания потеряет 15 миллионов рабочих мест из-за роботов, ⁴ или исследование Брукингса 2018 года, в котором говорится, что четверть всех рабочих мест в США подвержены высокому риску автоматизации, ⁵ или оценка Всемирного банка за 2017 год, согласно которой к 2032 году роботы займут более 600 миллионов рабочих мест во всем мире. ⁶ — широко сообщается и может вызывать в воображении сценарии безудержного роста роботов в ближайшем будущем.На самом деле в отчетах об этих оценках обычно выбираются цифры из более высокого (более тревожного) конца, а сами прогнозы охватывают не только реальных физических роботов (как промышленных, так и профессиональных услуг), но и такие инструменты, как искусственный интеллект и автоматизация роботизированных процессов. Большинство людей, если узнают, насколько быстро растет индустрия промышленных роботов, могут найти 10-процентную цифру на 2020 год намного ниже их ожиданий… или опасений.

Умеренный рост продаж, конечно, не означает скромного количества роботов.Глобальная установленная база промышленных роботов велика и продолжает расти. Даже во время спада продаж в 2018 и 2019 годах от 2,5 до 3 миллионов промышленных роботов уже активно работали по всему миру. К 2021 году эта глобальная установленная база, вероятно, будет на 93 процента больше, чем в 2016 году (диаграмма 3). А после установки промышленные роботы служат долго: десятилетний срок службы (80 000–100 000 часов работы) не является чем-то необычным, хотя это зависит от области применения. ⁷

Хотя установленная база является более важным показателем для тех, кто использует роботов, годовые продажи и годовой рост продаж представляют критический интерес для компаний, которые производят роботов.В 2017 году в отчете Международной федерации робототехники было предсказано, что в 2020 году впервые в истории глобальные продажи промышленных роботов достигнут более полумиллиона единиц (550 000, если быть точным) — более чем вдвое по сравнению с 254 000 единиц, проданных в 2015 году. ⁸ В результате замедления темпов роста в 2018 и 2019 годах этот прогноз, вероятно, окажется неверным: продажи промышленных роботов теперь превысят отметку в полмиллиона в 2021 году с ожидаемым объемом 522 000 единиц.

Роботы для профессионального обслуживания: горячая точка роста робототехники

Кто-то может сказать, что недавний быстрый рост профессиональных сервисных робототехников является результатом молодости и малых размеров отрасли.По состоянию на 2015 год, вероятно, использовалось всего около 100 000 профессиональных сервисных роботов по всему миру, ⁹ и глобальные продажи профессиональных сервисных роботов в 2016 году составили всего 100 000 единиц. На такой небольшой базе было сравнительно легко достичь двузначного роста с 2017 по 2019 год.

Однако мы не поэтому прогнозируем, что индустрия профессиональных сервисных роботов будет расти почти так же быстро в 2020 году и даже в последующий период. Вместо этого мы основываем этот прогноз на влиянии двух технологических достижений: улучшений в беспроводной связи, которые стали возможны благодаря сетевой технологии 5G, и падающей цене и растущей мощности периферийных микросхем ИИ, которые могут выполнять ресурсоемкие задачи ИИ на реальном роботе. а не через облако.Совместное использование 5G и периферийных ИИ-чипов может решить многие проблемы, которые сегодня ограничивают практичность профессиональных сервисных роботов, делая их более полезными — и более привлекательными — для корпоративных покупателей.

Возможность подключения — одна из таких проблем. Часто бывает сложно поддерживать надежную связь для профессиональных сервисных роботов, которые обычно должны быть мобильными. Подключение через провод — одно из решений, но оно ограничивает мобильность. Wi-Fi — недорогой вариант беспроводной связи, но качество обслуживания не гарантируется, а переключение между точками доступа часто ненадежно.Беспроводные сети 4G могут быть дорогими (часто взимается ежемесячная плата за подключение), а время ожидания может быть высоким, что ограничивает способность робота быстро реагировать. Плотность также может быть проблемой с 4G. Несмотря на то, что на заводе можно подключить буквально тысячи промышленных роботов, у 4G могут возникнуть проблемы с обработкой такого количества профессиональных сервисных роботов на одном и том же месте.

Использование 5G может решить все эти проблемы. Полный стандарт 5G обеспечивает уровень надежности 99,9999 процентов (шесть девяток), что означает ожидаемое время простоя всего пять минут в год. ¹⁰ Технология, известная как разделение сети, которая распределяет производительность сети между различными задачами в зависимости от их приоритета, может дополнительно повысить надежность для задач с наивысшим приоритетом. 5G также обеспечивает субмиллисекундные задержки, что обеспечивает гораздо более быстрое время реакции, чем у LTE 40–50 миллисекунд или 100 с лишним миллисекунд у Wi-Fi. 5G поддерживает плотность подключения до 1 миллиона на квадратный километр; на большом заводе или складе площадью 10 000 квадратных метров сеть 5G может подключать 10 000 устройств, в то время как в спецификации 4G LPWA максимальное количество устройств составляет 607. ¹¹ Поставщики услуг 5G по-прежнему будут взимать ежемесячную плату, но компания может контролировать эти расходы, создав частную сеть 5G. ¹² И хотя сегодня 5G по-прежнему испытывает проблемы в средах, содержащих большое количество металла, его недавний выпуск 16 3GPP, который будет завершен в декабре 2019 года, призван устранить многие из этих недостатков. Никакая другая технология мобильной связи, включая 4G и Wi-Fi, не может нормально работать в металлической промышленной среде.

Со своей стороны, достижения в области периферийных микросхем искусственного интеллекта могут принести пользу профессиональным сервисным роботам как с точки зрения производительности, так и с точки зрения энергопотребления.Поскольку мобильные профессиональные сервисные роботы работают от батарей, мощность часто ограничивает их возможности. Запуск алгоритмов машинного обучения на ходу с использованием традиционных микросхем, таких как графические процессоры (GPU), которые потребляют сотни или даже тысячи ватт, непрактично для робота с батарейным питанием. Однако микросхемы, разработанные специально для вычислений искусственного интеллекта, потребляют гораздо меньше энергии, и их меньше требуется для определенного объема обработки, что упрощает установку необходимого количества микросхем в конструкцию профессионального сервисного робота.В случаях, когда собственных чипов робота недостаточно, 5G может подключить робота к более мощным процессорам в другом месте на сайте, на периферийном телекоммуникационном сервере или в облаке.

Почему 5G и периферийные микросхемы искусственного интеллекта не должны в одинаковой степени стимулировать рост промышленных роботов? В какой-то степени мы верим, что так и будет. Оба типа роботов будут использовать эти новые технологии, и в результате оба типа улучшат свои возможности. Но у профессиональных сервисных роботов гораздо больше возможностей для улучшения, чем у промышленных роботов.Промышленные роботы сегодня обычно подключаются к проводной заводской сети; таким образом, они уже имеют высокоскоростное (при необходимости), сверхнадежное соединение с малой задержкой и минимальными годовыми эксплуатационными расходами. У них также есть много места для дополнительных микросхем для поддержки машинного обучения, а их проводное соединение позволяет им дешево и надежно получить доступ к более мощным удаленным процессорам, если это необходимо. И в отличие от большинства профессиональных сервисных роботов, промышленные роботы не работают от батарей: они подключаются к электросети с любым желаемым сочетанием вольт, ватт и ампер.

Представляется, что индустрия периферийных микросхем ИИ готова к вызову. Основные производители, такие как Intel, ¹³ , Nvidia, ¹⁴ и Google ¹⁵ (и многое другое) уже продают периферийные чипы машинного обучения, которые стоят менее 100 долларов США и потребляют менее 10 Вт; большинство из них меньше почтовой марки, а самый большой размером с кредитную карту. Эти микросхемы менее мощны, чем ускорители машинного обучения, содержащие сотни микросхем, которые можно найти в центрах обработки данных в ядре сети, но они вполне способны выполнять те виды бортовых вычислений ИИ, которые позволяют профессиональным сервисным роботам выполнять свои задачи. даже если подключение отсутствует.Мы ожидаем, что только в 2020 году будет продано 50 миллионов чипов для машинного обучения на уровне предприятия, а к 2024 году оно вырастет до 250 миллионов. ¹⁶

Что касается 5G, ожидается, что робототехника составит значительную долю рынка корпоративного Интернета вещей, который, в свою очередь, будет одним из основных бенефициаров 5G. («Облачные роботы: приложение-убийца 5G», — гласил один из недавних заголовков.) ¹⁷ Ожидается, что количество подключений 5G IoT для всех приложений (не только для робототехники) будет ошеломляющим.1 миллиард к 2024 году по сравнению с 1 миллиардом в 2018 году — совокупный годовой темп роста 27 процентов. ¹⁸ В долларовом выражении доходы всего рынка 5G IoT (опять же, не только для робототехники), по прогнозам, будут расти в среднем на 55 процентов в год в течение следующих пяти лет, с 694 миллионов долларов США в 2020 году до США. 6,3 миллиарда долларов в 2025 году. ¹⁹ Рынок частных сетей 5G, многие из которых почти наверняка будут использоваться для подключения роботов, также, вероятно, увеличится. Ожидается, что частные расходы предприятий на установку 5G, которые в 2020 году составят всего несколько сотен миллионов долларов, составят миллиарды долларов в 2023 году; ²⁰ в Германии в 2019 году ряд частных сетей 5G уже использовался для профессиональных сервисных роботов на производственных линиях. ²¹

На каких конечных рынках больше всего используются профессиональные сервисные роботы? Так же, как в секторе промышленных роботов преобладают автомобилестроение и электроника, в секторе профессиональных сервисных роботов доминирует логистика (рисунок 4). Чуть менее половины из примерно 360 000 профессиональных сервисных роботов, проданных предприятиям в 2019 году, достались логистическим компаниям. Второе и третье места занимают инспекции и защита, на которые пришлось соответственно 33 и 4 процента продаж профессиональных сервисных роботов в 2019 году.Особого упоминания заслуживает тот факт, что, хотя медицинские роботы составляли менее 2 процентов от общего числа проданных в 2019 году роботов для оказания профессиональных услуг, их высокая цена — около полумиллиона долларов США каждый в 2019 году — составляет их совокупную цену в 3,7 млрд долларов США, что чуть ниже 30 процентов от общего дохода индустрии профессиональных сервисных роботов за этот год. ²²

Роботы-потребители: низкий доход, но высокая численность

Помимо промышленных и профессиональных сервисных роботов, используемых предприятиями, существует два крупных и растущих рынка потребительских роботов.Роботы для обслуживания потребителей, предназначенные для таких задач, как уборка пылесосом, стрижка газонов и мытье окон, продали 17,6 миллиона единиц в 2019 году, что на 44 процента больше, чем в 2018 году. А развлекательные роботы — в основном игрушки, произведенные в Азии, некоторые из которых довольно сложные, — были проданы 4,5 миллиона единиц в 2019 году, что на 10 процентов больше, чем в 2018 году. ²³

Когда дело доходит до подсчета годовых продаж роботов, потребительский бизнес имеет большое значение (рис. 5). Но когда речь идет о долларах, это гораздо менее важно (рис. 6).Хотя 97 процентов всех продаваемых ежегодно роботов являются роботами-потребителями, они приносят лишь один из каждых семи долларов дохода робототехнической отрасли. Тем не менее, драйверы роста 5G и микросхем AI, вероятно, также окажут сильное влияние на потребительских роботов. Более умный робот-пылесос, который использует искусственный интеллект, чтобы различать очищаемую грязь и несчастный случай со щенком, изменит правила игры. ²⁴

Итог

Хотя индустрия робототехники, вероятно, вернется к 20-процентному росту в 2020 году, компаниям не следует ожидать чрезмерного роста.В 2017 году промышленные роботы выросли на 32 процента, но в целом рынок промышленных роботов рос в среднем на 13 процентов в период с 2008 по 2019 год, и это примерно то, что мы прогнозируем в отношении сервисных и промышленных роботов вместе взятых. Этого роста недостаточно для того, чтобы в ближайшем будущем вызвать массовую потерю рабочих мест среди роботов, и ни для того, чтобы каждая компания в мире могла быстро роботизироваться.

Мы ожидаем, что рынок промышленных роботов продолжит расширяться… немного, но не экспоненциально, поскольку эти машины станут более мощными и гибкими благодаря достижениям в области машинного обучения.У большинства компаний, которые нуждаются в промышленных роботах или ожидают их появления, они уже есть или, по крайней мере, включены в их дорожную карту. Существует очень много случаев, когда робот-манипулятор является правильным инструментом для работы и обеспечивает достаточно высокую окупаемость инвестиций.

Что может быть более сложной задачей для компаний, так это оценить, подходят ли профессиональные сервисные роботы и когда они являются подходящим инструментом для работы. Их цена, мощность и гибкость, обусловленные достижениями в области 5G и периферийных микросхем ИИ, в 2025 году будут сильно отличаться от результатов в 2020 году.Все чаще роботы перестают просто делать товары лучше, дешевле или быстрее. Новое поколение более способных и гибких роботов будет все больше влиять на решения о том, где производить товары, какие товары производить и как справляться с проблемами дефицита или высокой стоимости рабочей силы. ²⁵ Правильное прогнозирование вариантов использования и рентабельности инвестиций, вероятно, будет важной задачей для будущих стратегов — как для тех, кто производит и продает роботов, так и для тех, кто их использует.

Что такое робот? Сдвиг категорий и размытие линий

Соединенные Штаты страдают от нехватки медсестер, которая, вероятно, еще больше усугубится в ближайшем будущем, поскольку к 2030 году более миллиона зарегистрированных медсестер выйдут на пенсию, а население стареет. ²⁶ Несколько больниц Техаса обращаются к роботам, чтобы восполнить пробел. Но вместо того, чтобы автоматизировать медсестринские задачи, такие как измерение жизненно важных функций или смена унитаза, роботы вместо этого дополняют существующий медперсонал, выполняя работу, не ориентированную на пациента.

Познакомьтесь с Moxi (рис. 7), мобильным сервисным роботом с легкой промышленной рукой, произведенным техасской компанией Diligent. ²⁷ Подключенный к больничной сети и электронным медицинским картам пациентов, Moxi выполняет простые задачи, такие как сдача образцов или размещение приемного ведра — свежих материалов для нового пациента — в очищенных комнатах, готовых к приему пациентов.

Это не особо сложные задачи, но для перегруженных работой медсестер, которым нужно заботиться о пациентах, их отсутствие может иметь решающее значение. Как сообщается в статье Fast Company за 2019 год: «Одна медсестра из Далласа… сказала команде, что она никогда не видела, чтобы Мокси ставила приемные ведра в чистые комнаты, но ведра всегда были там, где должны были быть. Медсестра сказала команде Diligent, что ей просто не нужно больше думать об этой задаче, а это значит, что она может проводить больше времени с пациентами.” ²⁸

Но Мокси не просто кидается из комнаты в комнату, выполняя черную работу. У него также есть, что удивительно, социальный элемент: медсестры приветствуют его, пациенты делают с ним селфи, а дети пишут создателям робота, спрашивая, где он живет. ²⁹ Робот бродит по больницам один раз в час, сверкая сердцами (там, где его глаза) прохожим.

Роботы, подобные Moxi, проверяют пределы наших представлений о роботах. В культовой классике Дугласа Адамса «« Автостопом к галактике »в 1979 году» Sirius Cybernetics Corporation определила робота как «вашего пластикового приятеля, с которым весело проводить время!» ³⁰ Теперь нас все чаще шутят, поскольку роботы становятся не просто руками или колесами, но динамиками, голосами, разговорами и социальными отношениями.

Если Moxi — это практически три робота в одном (сервисный, промышленный и потребительский), еще больше сбивает с толку прототип Алисы (рис. 8), робота, изначально разработанного для облегчения одиночества пожилых людей, а теперь исследуемого для помощи людям с деменцией. также. ³¹ Без рук и без колес, но больше, чем просто умный динамик, Алиса может разговаривать, двигать головой и показывать простые выражения лица. Можно представить себе Алису 2.0 с колесами или даже руками для простых задач, таких как принесение вещей или помощь с кормлением.Но даже в ее нынешней конфигурации она заставляет нас расширить наши определения того, что такое робот.

Необходимость в чем-то вроде Алисы назрела. Рынок роботов для людей с ограниченными возможностями и пожилых людей оценивается всего в 30 000 единиц в период с 2019 по 2021 год, но ожидается, что он значительно расширится в течение следующих двух десятилетий. ³² К 2050 году в мире будет 2,1 миллиарда человек в возрасте 65 лет и старше, что в три раза больше, чем сегодня, и почти полмиллиарда людей старше 80 лет. ³³ Одиночество также является проблемой для людей, страдающих деменцией, которые почти в два раза чаще испытывают одиночество в большей степени, чем люди в целом. ³⁴

Сегодня удобно классифицировать роботов по их основному назначению: промышленность, обслуживание, развлечения. Но такие роботы, как Мокси и Алиса, показывают, что такие категории ни в коем случае не высечены в камне. Возможно, более широкий урок состоит в том, что важно не то, что называют машиной, а то, что она может делать.

Как получить эту работу с робототехническим резюме

3 января 2020 г. Christina Morillo / Pexels

Подавали ли вы в последнее время онлайн-заявку на вакансию? Если да, то вы (возможно, неосознанно) взаимодействовали с роботами-резюме. По некоторым оценкам, 40% работодателей используют системы отслеживания кандидатов для сбора, обработки и сортировки заявлений о приеме на работу. Если у вас нет роботизированного резюме, ваша кандидатура может проскользнуть сквозь трещины.

«Системы отслеживания кандидатов действуют как электронные привратники для работодателя», — поясняет карьерный эксперт Аманда Августин из TopResume .«ATS разбирает содержание резюме по категориям, а затем сканирует его на предмет определенных ключевых слов, чтобы определить, следует ли передать заявление о приеме на работу рекрутеру. Его задача состоит в том, чтобы отсеивать неквалифицированных кандидатов, чтобы рекрутер мог посвятить свое время оценке кандидатов, которые с большей вероятностью подходят для этой должности. Другими словами, ATS склонна отклонять наименее квалифицированных кандидатов, а не определять кандидатов, которые являются наиболее подходящими .”

Результат? Ваша квалификация может быть упущена из виду, если ваше резюме написано не с учетом ATS.

Как написать робот-доказанное резюме

iLexx / Getty Images

• Обязательно расскажите о своем опыте работы в реальных условиях. Не полагайтесь на описание должности, на которую вы были наняты. Изменилась ли ваша работа со временем? Какие новые задачи вы взяли на себя, которые не были частью вашего первоначального найма? Может быть, вы не получили повышения по службе, но взяли на себя повседневные обязанности человека, который обычно занимал бы более привлекательную должность.Скажите этим ботам!
• Не тратьте место на ненужные вещи. Если вы хотите включить что-то вроде личного утверждения или цели, сделайте это частью вашего сопроводительного письма / электронного письма, а не собственно резюме. Вместо этого используйте это резюме недвижимости для профиля и не забудьте включить ключевые слова из описания вакансии. Помните, что у роботов нет чувств, и их нельзя убедить рассказом о вашей детской мечте стать помощником управляющего в банке. Придерживайтесь тех деталей, которые их волнуют.
• Не придумывайте ничего. То есть, не лги даже роботам. Вы не должны использовать опыт, которого на самом деле нет, или должности, которых вы не достигли. В конце концов, он вернется, чтобы укусить вас, даже если вы пройдете мимо этих роботов. Человек проверит ваши рекомендации, прошлый опыт работы, образование и т. Д. И вы, конечно, не хотите, чтобы вас арестовали.
• Не делай ошибок. Дважды и трижды защитите свое резюме от орфографических ошибок, неправильной хронологии или даже неправильного названия должности.Если вы хотите написать «менеджер», а вместо этого написать «менеджер», а в результате боты упустят ваш управленческий опыт, вы можете не понять, почему вы не попадаете в список.

Давайте поговорим об уроках работы, а не о названиях вакансий

Christina Morillo / Pexels

Расскажите о том, чему вы научились на своей работе, а не только о том, что вы делали. Не знаете разницы? Вот быстрый способ подумать об этом:

Как бы вы соотносили свой прошлый опыт с опытом, который надеетесь получить на этой новой работе? Это особенно важно, если ваш опыт может не совпадать с типичным карьерным ростом для этой должности.Может быть, вы несколько раз меняли направление или ваши титулы не были нормой. Вам нужно предоставить повествование, которое соединит точки.

Чтобы наилучшим образом объяснить свой опыт в своем резюме, расскажите о том, чему вы научились или чего добились, выполняя свою работу наилучшим образом. Да, показатели были бы замечательными, например, какие большие объемы продаж вы заработали или способствовали огромному росту, но далеко не у всех нас есть преимущества хороших численных результатов. Практикуйтесь в объяснении своей работы таким образом, чтобы она была понятна тем, кто никогда о ней раньше не слышал.

Однако не придумывайте названия должностей, соответствующие вашему опыту. Как упоминалось выше, отдел кадров может проверить ваши рекомендации и обнаружить, что вы никогда не были менеджером по продажам на Среднем Западе, за которого претендовали.

Ключевые слова, Ключевые слова, Ключевые слова

Rawpixel / Pexels

ATS запрограммирован на поиск приоритетного кандидата каждого работодателя. Это может означать, что они ищут кандидатов, которые перечисляют большой технический опыт или много управленческой работы. Как узнать, чего хочет робот? Поищите идеи в нескольких местах:

• Внимательно прочтите описание должности. Вы захотите увидеть, какие слова они используют сами, когда перечисляют открытую роль. Они могут использовать слова, которые вы мысленно отметаете в своей голове, когда читаете список вакансий. Убедитесь, что эти слова есть и в вашем резюме, чтобы ИИ тоже мог их найти.
• Посмотрите похожие вакансии. Если вы ищете открытые вакансии в вашем районе, посмотрите, как описывается роль или каковы обязанности. Вы можете увидеть, насколько ваш собственный опыт соответствует этим описаниям.
• Общайтесь с людьми с похожими ролями. У вас могут быть друзья, коллеги или знакомые, у которых есть работа, аналогичная той, которую вы преследуете. Помимо очевидных преимуществ нетворкинга, вы также можете спросить их, чем они занимаются изо дня в день на своей работе. Используйте полученные знания, чтобы рассказать о том, как вы могли или уже достигли этих целей в своей прошлой работе.
• Думайте не только о названиях. Иногда правильное ключевое слово — это слово действия. Глаголы могут быть вашим лучшим инструментом, чтобы заставить вас заметить вас. Они могут показать лидерство, успех, решимость и даже силу перед лицом неудач.Подумайте о своем резюме с точки зрения действий, и вы обнаружите, что многого достигли!

Как объяснить свою боковую суету

Rawpixel / Pexels

Концертная жизнь популярна, поэтому, если у вас есть побочная суета, имеющая отношение к вашему опыту работы (или той новой работе, которая вам нравится), обязательно сообщите об этом в своем резюме. Это может предоставить вам не только ценные ключевые слова, на которые бот может обратить внимание, но и отличный способ продемонстрировать свой энтузиазм и предприимчивость.Но для некоторых людей чтение о побочной суете может немного сбить с толку. Вот как рассказать о своем выступлении в резюме:

• Не позволяйте зарплате ценить вашу подработку. Не беспокойтесь о том, заработали ли вы много денег, выполняя подработку, или не занимались ею очень долго. Вы еще могли многому научиться! Расскажите о проектах, которые вы завершили, о ролях, которые вы выполняли, о причинах, по которым вы выполнили эту работу (например, работа над политической кампанией, в которую вы верили, помощь местной школе, волонтерские услуги в вашей церкви).
• Боковая суета отлично подходит для развития навыков межличностного общения. Это навыки, которые работодатели определенно ищут в новых сотрудниках и долгосрочных сотрудниках, но редко упоминаются в реальных должностных инструкциях (несмотря на их высокую ценность). Сегодняшние востребованные мягкие навыки включают отличное общение, командную работу, решение проблем и т.д.
• Положите свою боковую суету в раздел «Опыт работы». Если это действительно суета, связанная с карьерой, тогда говорите об этом в таких терминах. Не стоит просто вкладывать дополнительные усилия в обозначения «разное» или «хобби» — это сведет на нет все ваши усилия.

Соедините точки на бумаге

Практикуйте эту речь в лифте, но не оставляйте хорошие вещи для личного разговора. В конце концов, вы должны пройти мимо ботов, чтобы попасть в комнату для этого разговора.

Попросите кого-нибудь прочитать ваше резюме и попытаться представить картину вашего прошлого (и будущего) потенциала работы.Это может быть идеальная работа для друга, наставника или партнера. Если они видят, что вы постоянно поднимались по служебной лестнице в одной компании, но затем внезапно переключились на совершенно другой карьерный путь… почему это произошло? Если вы не видите «почему» в своем резюме, скорее всего, никто другой этого не поймет. Проблема в том, что они могли предположить худшее, например что вас уволили.

Вместо того, чтобы оставлять «почему» наугад, поработайте над правильной историей на бумаге. Возможно, вы решили сменить передачу, потому что видели, как будущее отрасли меняется, и хотели оставаться на шаг впереди.Или, может быть, вы просто переехали и увидели возможности в своем новом городе. Вы можете указать почему в разделе «Опыт», в сопроводительном письме и, да, в интервью, но не позволяйте этому просто висеть в подвешенном состоянии.

Соедините точки с несколькими из упомянутых выше техник, от перечисления побочных проектов до использования ключевых слов для конкретной работы. Если вы продемонстрируете, насколько вы вовлечены в работу и активно становитесь отличным сотрудником, то потенциальный новый работодатель тоже это увидит.

Когда сомневаешься: упрощай

Thomas Drouault / Unsplash

В эпоху, когда большинство резюме пишут онлайн, может возникнуть соблазн игнорировать старое правило одностраничного резюме.Но даже если ваше резюме существует в пикселях, а не в печатном виде, рекомендуется сделать его кратким. Говорите прямо и по существу, а резюме — кратким. Это дает вам больше места для использования ключевых слов, упрощает объяснение и не тратит впустую место.

У только начинающих сотрудников могут возникнуть проблемы с заполнением страницы с описанием опыта работы, но это не значит, что вы должны перечислять все бумажные маршруты и работу по присмотру за детьми, которые у вас когда-либо были. Следите за тем, чтобы ваш опыт работы соответствовал работе.

Те из вас, у кого есть большой опыт, могут подумать, что вам нужно учитывать каждый раз, когда ваши визитные карточки меняются, но вы этого не делаете.Опять же, подумайте о том, чего требует работа, и используйте лучшие примеры из своей жизни, чтобы показать, почему вы лучший выбор для этой работы.

Включите слишком много вещей, и вы сойдетесь, возможно, «слишком много» в целом — и не в лучшем смысле этого слова. Включите слишком мало, и вы не произведете никакого впечатления. Это может потребовать некоторой работы, но вы определенно сможете найти момент Златовласки и правильно составить резюме.

СКАЖИТЕ НАМ, ЧТО ВЫ ДУМАЕТЕ

Какие ваши любимые советы по составлению резюме, защищенного от роботов? Ждем вашего ответа! Оставьте комментарий или присоединитесь к обсуждению в Twitter.

.