Узнайте, как составить резюме на работу самому
Как правильно составить резюме на работу? Забавно, что данный вопрос интересует не только людей без опыта поиска работы, но и тех, кто уже много раз этим занимался. Почему? Суть в том, что требования работодателей постоянно меняются — все сильно зависит от времени. Есть ли какой-то основной шаблон? Смотря как посмотреть на это. Можно сказать, что есть все-таки определенные правила, соблюдать которые необходимо. Как правильно составить резюме на работу? Давайте об этом, наконец-то, поговорим. Предварительно хочется сделать акцент на том, что здесь важны все мелочи без исключения.
Как составить резюме на работу
В принципе, резюме не должно быть слишком большим, но маленький объем – это тоже минус. Если делаете большое резюме, то постарайтесь сделать так, чтобы работодатель не поленился прочитать его до конца, а при беглом просмотре понял основную суть. Если пишете маленькое резюме, то потрудитесь все же внести в него все основные сведения о себе.
Слишком вычурным все делать не нужно. Вообще же, написание резюме во многом зависит именно от того, на какую работу вы претендуете. Оформляйте его, отталкиваясь именно от этого.
Как составить резюме на работу? Необходимо точно и очень четко описать то, где вы работали ранее. Многие допускают здесь ошибки. Какие? Они просто берут и перечисляют прежние места работы, не давая никаких пояснений. На самом же деле важно описать то, какую должность вы занимали, что входило в перечень ваших ежедневных обязанностей, то, какую пользу вы принесли предприятию. Необходимо расписать это по каждому предыдущему месту работы. Почему подобная информация является такой важной? Потому что работодатель подбирает специалистов для конкретных целей. Ему, конечно же, важно знать, какие уже имеются навыки у человека.
Как составить резюме на работу? Необходимо точно дать работодателю понять, какие именно обязанности вы хотите и можете исполнять, а также то, какие цели преследуете в жизни вообще.
Нужны деньги – пишите об этом, нужна карьера – заявите об этом громко. Вообще же, чаще всего руководители нанимают именно тех, кто думает не о сегодняшнем дне, а о завтрашнем. Пора бы это уже всем давно понять.
Говоря о том, как составить резюме на работу, следует много внимания уделить пункту о личных качествах. Многие просто пишут, что они целеустремленные, активные и коммуникабельные. Резюме-клонов в Интернете предостаточно. Никакого работодателя этим не заинтересуешь. Чем же его заинтересовать? А вы покопайтесь в себе и найдите то, что характеризует как личность именно вас, а не кого-то другого. Максимально откровенно опишите все свои выдающиеся качества, и ваши шансы увеличатся во много раз.
Стоит ли прикладывать к резюме фотографию? Специалисты утверждают, что не стоит.
Как правильно составить резюме без опыта работы
В данном случае главный акцент следует сделать на то, что вас интересует не зарплата, а именно получение профессиональных знаний. Хотите сразу получать много денег? Не глупите – подобное бывает лишь в сказках.
Устройтесь на любых условиях в подходящее место, проявите себя, и карьерный рост не заставит себя ждать.
Как следует писать резюме, чтобы не взяли на работу
О том, как именно следует заполнять анкеты для поиска работы, можно прочитать на многих кадровых сайтах. Однако, как рассказали «Ведомостям» консультанты рекрутинговых компаний Adecco, Manpower, Marksman, Cornerstone и Superjob, кадровикам часто приходится сталкиваться с резюме, благодаря которым соискателей вакансий точно не возьмут на работу.
В этом году аналитики одного из московских кадровых агентств провели внутри компании конкурс на самую нелепую фотографию в полученных резюме. В топ-20 вошли изображения «руководителя отдела» со стопкой водки, «системного аналитика» с вилами в руках, «бизнес-аналитика» в церкви на фоне распятия, «кассира» в обнимку с чучелом тигра, «менеджера по работе с клиентами» в стрингах на пляже, несколько «помощниц руководителя» совершенно без одежды и фото карликового бегемота в резюме «руководителя отдела по подбору персонала».
Консультант Hi-Tech & Telecom компании Marksman Елизавета Пушкарева не удивляется нелепым фото в резюме, она в своей практике видела подобных художеств немало. «Резюме на позицию врача не стоит сопровождать фотографией на фоне пациентов в плохом, в буквальном смысле слова, состоянии — это выглядит неэтично по отношению к тем же самым пациентам, — советует она. — Также не думаю, что кандидат с фото, где он держит бутылку пива с сигаретой, может рассчитывать на успех в поиске нового места работы». На ее взгляд, только улыбку могут вызвать кандидаты, которые пытаются показать свое мастерство в освоении Photoshop – с помощью усиленных контрастов, странного фона (реальный пример – волк в ночном лесу) и т.п. По ее опыту, в большинстве случаев такие кандидаты только отпугивают работодателей. Пушкарева советует: «Если у вас нет приличного фотопортрета, лучше присылать резюме вовсе без фото».
Специалисты рекрутингового портала Superjob не раз сталкивались со странными наименованиями в графе «должность»: «менеджер продажного отдела», «продавец-консультант класса люкс», «руководитель топ-менеджеров», «работник в области финансов или что-нибудь на компьютере», «главный бухгалтер (не очень хочется)», «повар-кинолог-массажист-экономист», «продавец, менеджер, оператор мебельных станков, водитель погрузчика, консультант, человек-паук», «кем угодно, чтоб только выразить свой внутренний мир в работе», «любая достойная работа», «Царь/Президент/Бог».
«Реакция — и смех и жалость. В работодателе такой текст вызывает сомнения в зрелости кандидата», — комментирует ассистент консультанта Banking & Insurance Marksman Яна Шамарова.
Специализация и профессиональные навыки
По наблюдениям рекрутеров, полет своей фантазии соискатели чаще дают в разделе «профессиональные навыки». Там можно найти такие записи: «начинающий бухгалтер с большим опытом работы по специальности» или «ездила в Мурманск в командировку три раза», «повышение продаж фирмы на исторический максимум», «воспитание у людей психологии победителей». Встречаются и другие навыки: «славлюсь веселыми рассылками по офису», «менеджер по внедрению проекта «Лучшая собака России»», «развитие бизнеса путем генерации новых opportunity», «отгружал неотгружаемый товар», «сидела на телефоне и размножала факсы», «преимущественно я работала языком», «делал заказы по нужде отдела продаж», «привлекал мелких клиентов». Часто можно встретить такого рода записи: «не выпиваю, не употребляю наркотики, курю мало, в машине и в присутствии работодателя могу не курить».
Специалисты из компании Manpower рассказывают, что люди иногда просто не понимают, что именно в этом разделе следует писать. Чего стоит следующий пассаж: «В 2005 г. окончил муз. школу в Подольске. Знание ПК на уровне пользователя. Знание английского языка на хорошем школьном уровне, но постоянно повышается за счет прослушивания западной музыки. Спокоен, стрессоустойчив, легкообучаем, готов к покорению новых горизонтов».
По словам рекрутеров, встречаются и такие заметки, после которых работодатель может усомниться не только в профессионализме кандидата, например: «Душевед. Работа со слабостями человека, страстями , страхом, иллюзиями на уровне беседы. Пояснение существующих законов физики в преломлении на личность. Паразитология. Исследование внутриродовых каналов связей и их коррекция. Устранение внешних влияний с помощью эниологии. Рекомендации, обучение, наставление». В другом резюме значилось: «Я прихожусь двоюродным братом Супермена и в свободное от работы время спасаю мир, а так как я недавно уволился, то спасаю его уже неделю.
Но спасение мира — это громко сказано: чаще всего я заступаюсь за девушек, помогаю перейти дорогу бабушкам и еще подкармливаю кошечек и собачек».
«Необычные записи привлекают внимание и заставляет открыть и прочитать резюме. Но скорее только из интереса и удивления, нежели для того, чтобы пригласить такого кандидата на встречу», — считает ассистент консультанта Banking & Insurance Marksman Елена Истомина. Она догадывается, что люди часто пытаются сказать, что у некоторых компаний завышенные требования к кандидатам: нужно всё и сразу. Но ведь не каждый рекрутер после такого начала презентации захочет читать резюме дальше.
«Я родился в 1988 году на Украине в городе Балтийск. Вместе с двоюродной сестрой до определенного возраста воспитывался бабушкой и дедом. В шестилетнем возрасте моим воспитанием занялись родители и забрали меня в Донецк. Там я пошел в первый класс. Но времени на меня у них не хватало, и я опять вернулся в Балтийск. Учился бы я неплохо, если б не украинский язык – с ним у меня как-то не сложилось.
После окончания мной второго класса я опять переехал. На этот раз к дяде в Москву. Мама и дядя — близнецы, поэтому они всегда и везде вместе и оба одинаково обо мне заботились…» — это лишь начало длинной истории, которую поведал кандидат в графе «образование» одного из авторов резюме.
«Важно помнить, что резюме – это не ваша биография в вольной форме, а документ, который играет большую роль в построении карьеры, — советует Евгeния Маркoва из Cornerstone. — У кадровика, которому приходится в день разбирать сотни резюме кандидатов, банально нет времени на то, чтобы вникать в ваши хобби, разглядывать фото или пытаться открыть файл в необычном формате. Его цель – максимально быстро получить всю релевантную информацию: образование, опыт, навыки, достижения — и решить, стоит ли приглашать вас на собеседование».
«Как составить резюме на работу?» – Яндекс.Кью
Как выглядит профессиональный образец резюме:
Как составить резюме в соответствии с образцом
Фотография
Фото для резюме должно быть цветным, на светлом фоне и, желательно, сделанным профессиональным фотографом.
Проживание
Укажите текущее место проживания – город и район, а также свою готовность или неготовность к командировкам и переезду.
Контакты
Здесь нужны актуальные способы быстро с вами связаться. Если указываете e-mail, его название должно быть нейтральным, не «игривым».
Желаемая должность
Здесь нужно четкое название должности, на которую вы претендуете (как указано в вакансии). Не указывайте сразу несколько должностей, которые вам подходят, для каждой нужно будет отдельное резюме.
Желаемый уровень дохода
Это необязательный пункт. Если вы хотите его заполнить, изучите рынок и выберите адекватный уровень зарплаты для своего объема обязанностей.
Ключевые навыки
Адаптируйте свои навыки под вакансию – указывайте только те, которые помогут вам в новой работе. Избегайте шаблонов вроде коммуникабельности и стрессоустойчивости.
Достижения
Это результаты на прошлых местах работы, профессиональные награды, которые имеют значения для желаемой должности.
Используйте в описании достижений больше цифр.
Опыт работы
3 последних места работы или все места работы за последние 10 лет в обратном хронологическом порядке. Укажите период работы, должность, название компании, ссылку на сайт, город, сферу ее деятельности и ваши основные должностные обязанности.
Образование
Высшее и/или среднее специальное образование + курсы, семинары или тренинги, которые имеют отношение к вакансии. Не используйте в этом пункте аббревиатуры. Нужны полные названия учебных заведений, факультет, специальность и квалификация.
Дополнительная информация
Это раздел для навыков владения ПК, иностранных языков и других дополнительных сведений, таких как, например, наличие водительских прав и автомобиля.
Рекомендации
Укажите, что «рекомендации предоставляются по запросу».
Скачать этот образец можно по ссылке: https://www.im-konsalting.ru/blog/obrazec-rezyume-na-rabotu/
Создание идеального резюме… Когда у вас никогда не было работы
Для тех из нас, у кого есть опыт в своей области, есть множество советов по составлению резюме — использование глаголов действия, форматирование в привлекательной и удобной для чтения манере, выделение только актуальной занятости.
Но как вы подойдете к созданию резюме, которое не выглядело бы пустым, если вы всю жизнь учились на дневном отделении?
Во-первых, плохая новость: даже недавние выпускники должны заполнить страницу соответствующим опытом.Но вот и хорошие новости: «соответствующий опыт» — это гораздо более широкая категория для должности начального уровня, чем для должности более высокого уровня. Многие из занятий, в которых вы участвовали, и интересов, которые у вас возникли, даже во время учебы в школе, уместно включить. Вот некоторые вещи, которые вы можете включить в свое резюме, когда только начинаете:
Академические достижения. Укажите любое академическое признание, полученное вами в разделе образования, под школой, к которой оно относится.Это включает в себя получение почестей и попадание в список декана, но также может включать получение наивысшей оценки по вашему классу английской литературы или получение всех пятерок по вашей специальности. Если вы выполняли независимый проект с учителем или профессором, вам также следует указать это.
Соответствующая курсовая работа. Не думайте, что человек, читающий ваш пакет приложений, будет внимательно изучать вашу расшифровку стенограммы. Составьте список пройденных вами курсов, имеющих отношение к должности, на которую вы претендуете.Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в сфере маркетинга, включите в него уроки общения, английского и публичных выступлений.
Клубы. Если бы вы были членом — или, что еще лучше, офицером — школьного фотоклуба, братства, женского общества или французского клуба, менеджеры по найму хотели бы знать об этом. Даже если тематика клуба не имеет ничего общего с рассматриваемой работой, любое постоянное участие свидетельствует об ответственности и приверженности. Обязательно укажите все обязанности, которые вы выполняли как участник, например, организацию еженедельных встреч или поддержку веб-сайта группы.
Спортивные и музыкальные инструменты. Точно так же занятия спортом или игрой на музыкальном инструменте в школе демонстрируют упорный труд и преданность делу.
Неважно, был ли вы капитаном команды, американцем или первым председателем (хотя это, конечно, не повредит) — просто выполнение такого рода деятельности помимо школьной работы многое говорит о вашей рабочей этике и личности. .
Волонтерская работа. Хотя предпочтительнее продемонстрировать долгосрочную приверженность делу или организации, практически любой вид волонтерской работы уместен для включения в резюме.Вы раздавали воду на марафоне в своем городе или работали в продовольственном банке в День Благодарения? Работодатели хотят видеть приверженность сообществу.
Языки. Знание другого языка всегда уместно включить в ваше резюме. Только не преувеличивайте свою беглость — никогда не знаешь, на каких языках может говорить ваш собеседник!
Компьютерные навыки. Отлично в Excel? Знаете HTML? Отлично подходит для InDesign? Вы будете удивлены, насколько ценны эти навыки для многих работодателей.
Любая работа вообще.
Конечно, у вас никогда не было постоянной работы. Но работа во время учебы в школе — вожатым, официантом, няней или продавцом в продуктовом магазине — чрезвычайно впечатляет и может выделить вас как кандидата с «реальным» опытом.
Деятельность и интересы. Чем вы занимаетесь в свободное время? (Надеюсь, ответ на этот вопрос — не просто «смотреть повторы закона и порядка ».) Если вы посещаете уроки танцев или любите иностранные фильмы, добавьте эти занятия в свой раздел «Интересы».Помимо увеличения объема вашего резюме, этот раздел помогает индивидуализировать вас среди сотен кандидатов.
Что еще вы включили в свое резюме? Дайте нам знать об этом в комментариях!
Как написать резюме, которое пройдет тест на искусственный интеллект
Создание наиболее эффективного резюме
Getty Images / iStockphotoЧасть серии «Поддержка сегодняшней рабочей силы»
В моей работе в качестве тренера по вопросам карьеры, руководства и лидерства для женщин мы часто участвуем в процессе разработки сильных резюме и выделяющихся профилей в LinkedIn, а также выявляем стратегии для создания сетей и подачи заявок на должности высшего уровня, которые представляют собой значительный прогресс.
и рост.
Часто возникающий вопрос касается роли искусственного интеллекта в проверке резюме и того, как кандидаты могут составить выигрышное резюме, которое пройдет ботов и систему и попадет в руки людей.
Чтобы узнать больше об этом, я встретился с доктором Джоном Кристиансеном, главным специалистом по разведке Sparks Research, компании, которая проводит первичные исследования рынка и бизнес-аналитику, чтобы помочь руководителям принимать решения на основе данных во всех областях их бизнес-моделей. от найма и адаптации до обслуживания клиентов и ценообразования на продукты.
Christiansen обслуживает компании из списка Fortune 500 в банковской, автомобильной, розничной, здравоохранительной и энергетической отраслях, и это лишь некоторые из них. Он прошел обучение в области вычислительной аналитики в Карнеги-Меллон, имеет степень бакалавра и магистра экономики, а также докторскую степень в области высшего образования Университета Клемсона. Кристиансен также имеет сертификаты старшего специалиста по персоналу (SPHR) и старшего сертифицированного специалиста SHRM (SHRM-SCP).
Вот что Кристиансен делится при написании вашего резюме, чтобы оно блестяще прошло тест ИИ:
Кэти Каприно: Джон, как именно работают алгоритмы набора и проверки?
Джон Кристиансен: Очень похоже на то, как работает SEO для веб-сайтов, трекеры приложений и подобные программы используют обработку естественного языка для просеивания резюме.Таким образом, программа может оценивать резюме в зависимости от того, подходит ли кандидат для работы. Программа делает это в основном путем поиска ключевых слов и связанных фраз в самом резюме.
Эти ключевые слова часто встречаются в объявлениях о вакансиях. Эти ключевые слова обычно представляют собой знания, навыки и способности, которые компания ищет в идеальном кандидате, и часто включают должностные обязанности. Чаще всего наиболее важные ключевые слова встречаются в описании должности.
Причина этого в том, что HR-специалисты обучены полагаться на должностные инструкции при определении того, какие кандидаты подходят для открытой должности.
Алгоритм будет просеивать резюме, чтобы найти совпадения в резюме по ключевым словам в описании вакансии. Затем программа будет искать спецификации должности (часто называемые «требованиями», хотя они часто и не «требуются») — квалификацию, необходимую для выполнения работы. Это опыт, подготовка, образование, лицензии и сертификаты. Очевидно, что если вы подаете заявку на работу в качестве CPA, вы хотите сказать, что у вас есть лицензия или сертификат CPA.Если компания ищет CPA с опытом работы с малым бизнесом, вы хотите подчеркнуть свой опыт здесь.
Отсюда программа обычно оценивает резюме в соответствии с количеством или процентом совпадений в резюме и ранжирует кандидатов в соответствии с совпадениями. Часто менеджеры по найму могут уделять большое внимание знаниям, навыкам и способностям. Таким образом, одно умение может иметь больший вес в зависимости от того, подходит ли кандидат для этой работы.
Кроме того, более сложные программы могут фактически использовать даты из вакансии в резюме и рассчитывать продолжительность должности.
Итак, если требуется от четырех до шести лет, эта программа произведет расчет, чтобы увидеть, насколько близок кандидат к этому окну опыта.
Caprino: Что значит «оптимизировать алгоритм» для вашего резюме?
Christiansen: Как я уже упоминал, как программа работает при поиске ключевых слов и фраз, кандидат захочет написать резюме, адаптированное к самой работе. Убедитесь, что резюме содержит термины, которые присутствуют в описании должности, спецификациях и компетенциях.Убедитесь, что в резюме попадаются эти ключевые слова.
Требует ли компания специалиста, обладающего высокой квалификацией в конкретном программном обеспечении? Убедитесь, что есть раздел, в котором говорится об этом. В моей отрасли обычно существуют очень специфические наборы навыков в рамках кластера навыков (множественная регрессия, эконометрическое моделирование, кластерный анализ и т. Д.). Они могут свернуть их и назвать их «статистическим моделированием», но они этого не делают, потому что знают, что это основные важные методы.
Caprino: Где ключевые слова чаще всего встречаются при размещении вакансий в Интернете?
Christiansen: Есть несколько вещей, на которые стоит обратить внимание. Первый — это атрибуты поверхностного уровня, которые обычно встречаются в требованиях к работе. Обычно продолжительность опыта (который часто включает конкретный опыт), желаемое образование, лицензии и другие связанные навыки.Обычно это отображается в спецификациях работы / требованиях к работе. Обычно это более заметные и измеримые сведения о кандидате. Могу вам сказать, что у меня есть экономическое образование. Он висит у меня на стене. Вы можете позвонить в Университет Клемсона и проверить это. Но вы не можете легко измерить, как я руководил командами или управлял сложными процессами.
Следующий ключевой ключ — это предыстория — соответствует ли предыстория кандидатов тому, что мы ищем? Продемонстрировали ли они способность писать опросы, проводить анализ, отчитываться перед высшим руководством и т.
Д.?
В-третьих, есть навыки, которые менее осязаемы, но очень важны. Такие слова, как «управление людьми», «координация проекта» или другие фразы, которые говорят о способности выполнять задачу. В описании должности может быть сказано, что кандидат должен «управлять проектом от начала до завершения». Итак, вы хотите узнать, как вы проделали работу от начала до конца. Более сложные программы будут иметь разные способы связывания текста, чтобы определить, что именно передается.
Наконец, есть определенный уровень выраженной значимости навыка или задачи. Обычно это проявляется в форме наречий или прилагательных — некоторый акцент на стремлении к навыку, способностям или опыту. Прилагательное может быть выражено такими словами, как «значительный», «сильный» или «убедительный». Наречие может быть «успешно», «эффективно» или «эффективно». Это также проявляется в подчеркнутых существительных, таких как «мастерство», «умение» или «компетенция».
Caprino: Сопроводительные письма: насколько они важны в настоящее время?
Кристиансен: Высоко.
Задача умного резюме — соответствовать описанию должности, требованиям к должности и т. Д. Сопроводительное письмо часто является продуктом, который менеджер по найму увидит, когда кандидат пройдет процесс отбора.
Сопроводительное письмо — это возможность поговорить с сотрудником более интимно, чего не может сделать резюме. Кандидат может говорить с этими нематериальными активами посредством опыта и историй. И поговорите о том, почему он или она подходит для компании. Это возможность напрямую поговорить с менеджером по найму, чтобы вас заметили, и часто это ключевой момент, когда люди входят в комнату и решают, кого пригласить на собеседование.
Некоторые компании используют алгоритмы для анализа сопроводительных писем, но эти алгоритмы, как правило, более открыты. Речь идет не столько о ключевых словах, сколько о настроениях, энтузиазме и каких-то характеристиках соответствия. Однако это редкость, потому что хороший менеджер по найму захочет увидеть сопроводительные письма ведущих кандидатов.
Caprino: По вашему опыту, какую самую большую ошибку совершают соискатели при подаче резюме в цифровом виде?
Christiansen: Первая ошибка очевидна: отправка общего резюме, не относящегося к конкретной работе.Отправка одного и того же общего резюме — верный способ получить вызов от множества вакансий, которые просто ищут тёплых тел. Не совсем идеальная работа. Что касается прохождения теста AI, кандидаты, которые заходят слишком далеко против течения в резюме, заставят алгоритм подбросить. Никакие художественные работы или изображения не подходят для вычислительной модели. Уникальные шрифты хоть и классные, но плохо переводятся на машине. Кандидат захочет использовать довольно стандартный шаблон при форматировании резюме. Используйте маркеры и отступы вместо таблиц.
Также имейте в виду, что многие объявления о вакансиях пишутся и ищут более обобщенные термины. Наличие степени бакалавра, которая звучит уникально, или должности, которая была немного креативной («Brand Guru»), не принесет успеха при прохождении теста AI.
Кандидаты могут перейти на сайт O * Net (www.onetonline.com) и выполнить поиск по названию своей должности. Если название должности нигде не указано, подумайте, стоит ли его использовать. Вы можете найти такой, который можно использовать, и при этом обязательно откройте задание и проверьте сводный отчет, чтобы убедиться, что он работает.
Наконец, страница кандидата в LinkedIn становится все более важной и должна соответствовать резюме. Если кто-то из отдела кадров или менеджер по найму видит в кандидате два разных взгляда, это красный флаг.
Caprino: Есть ли какие-либо красные флажки, которые вы бы отметили для кандидатов на вакансию при просмотре объявления о вакансии?
Christiansen: Когда вы просматриваете объявление о вакансии, вам нужно читать его так, как если бы оно исходило непосредственно от человека, которому вы будете подчиняться.Если этого не произойдет, возможно, вы не захотите идти по этой дороге. Для вас это красный флаг.
Компания, которая не думает о вакансии, скорее всего, не имеет культуры, чтобы заботиться о ней.
Если работа требует определенных критериев, которые кажутся неуместными, вероятно, так оно и есть. Например, я только что разместил объявление о вакансии в сфере, похожей на мою, и на эту работу мне нужен был кандидат со степенью бакалавра в области маркетинговых исследований. Если посмотреть на степень, то даже не существует. Это говорит мне о том, что у менеджера по найму на самом деле нет большого опыта в этой области, или он позволял сотрудникам отдела кадров создавать объявление о вакансии самостоятельно, а они ошибались.
Caprino: Какие последние мысли для соискателей?
Christiansen: Всем ищущим работу не расстраивайтесь, если вы не соответствуете всем требованиям. Как я уже заметил, это часто не столько «требования», сколько предпочтения. Главное — посмотреть описание должности. Если вы посмотрите на него, и он вам подходит, тогда вы справитесь с этой работой.
Неважно, хотят ли они получить высшее образование и пятилетний опыт работы. Компании редко получают от кандидата все, что хотят, поэтому, если у вас нет 100%, ничего страшного.
Используйте сопроводительное письмо как аргумент, почему вы подходите. Если вы не подходите под наблюдаемые черты характера, используйте свое сопроводительное письмо, чтобы рассказать этому менеджеру по найму, как вы лучше всего подходите для его команды, компании и активной части их культуры. Часто сообщения содержат подробную информацию о том, почему эта компания существует. Поговорите о том, как вы могли бы внести свой вклад в создание сердцебиения компании. Я знаю людей в моей области с двухлетним опытом, который эквивалентен десяти, и других людей с двадцатилетним опытом, которые делали то же самое в течение последних пятнадцати лет.Кого бы вы хотели нанять?
Для получения дополнительной информации посетите Sparks Research.
Чтобы получить практическую помощь в построении более успешной карьеры, посетите com»> KathyCaprino.com и присоединитесь к ее Повысьте уровень своего профиля в LinkedIn коучинговую программу.
Галерея
: Пять причин, по которым ваше «идеальное резюме» по-прежнему не приводит к собеседованию при приеме на работу
5 изображений
Советы по составлению резюме, которые вас заметят
Нет правильного или неправильного способа написать резюме.Но сейчас конкуренция за рабочие места очень высока. Вам необходимо разработать резюме, которое выделит вас из массы. Это не может быть пассивным листком бумаги. Это должно быть страстное представление о том, кто вы есть и почему вы лучший человек для этой работы.
На сегодняшнем конкурентном рынке труда важно, чтобы вы помогли работодателям увидеть преимущества найма вас по сравнению с кем-то другим.
Организации должны знать, что вы поможете им в достижении их корпоративных целей. Ваше резюме — это первый шаг к тому, чтобы донести до них это сообщение.Вот несколько полезных советов для начала.
Существует три типа резюме: хронологическое, функциональное и комбинированное. Хронологическое резюме перечисляет историю работы и образования в обратном хронологическом порядке. Функциональное резюме концентрируется на навыках и способностях. В этом подходе имена работодателей, даты и сведения об образовании опускаются, а информация не представлена в хронологическом порядке.
Большинство работодателей предпочитают хронологические резюме, потому что такой формат позволяет легче увидеть карьерный рост соискателя. Большинство приведенных здесь советов наиболее тесно связано с хронологическим форматом. Хотя функциональное резюме может лучше работать для тех, кто меняет области и хочет использовать формат, более ориентированный на навыки, может быть лучше вместо этого попробовать комбинированное резюме.
Этот стиль сочетает в себе основные элементы хронологического и функционального форматов резюме, представляя соответствующие навыки и способности, но в хронологическом порядке.
Выберите дизайн и формат, которые позволят вам выделить наиболее важную информацию о вашем опыте работы, навыках и образовании, которая напрямую связана с работой, на которую вы претендуете. Сохраняйте макет чистым и легко читаемым, чтобы привлечь внимание читателя. Простая чистая бумага цвета слоновой кости или белая бумага 81/2 x 11 с профессиональным чистым шрифтом — лучший подход. Придерживайтесь одного шрифта и при необходимости используйте полужирный шрифт и курсив.
Резюме должны начинаться с вашего имени, адреса, электронной почты и номеров телефонов.Упростите потенциальному работодателю возможность связаться с вами. Избегайте включения личной информации, такой как возраст, рост, вес и семейное положение. Это не нужно и неуместно в профессиональном резюме.
Если возможно, ограничьте свое резюме одной страницей, максимум двумя страницами. Хорошо обобщенное представление вашей истории работы, опыта и образования гораздо эффективнее, чем длинная бессвязная информационная служба по каждой работе, которую вы когда-либо выполняли.
Грамматика и пунктуацияМы можем констатировать очевидное, но ваше резюме не должно содержать орфографических ошибок и включать правильную грамматику и пунктуацию.Любая ошибка такого рода ставит под сомнение вашу точность и внимание к деталям и может снизить ваши шансы на собеседование. Будьте осторожны и попросите двух или трех человек вычитать ваше резюме, прежде чем вы отправите его любому потенциальному работодателю.
Цель Если у вас есть привлекательное, чистое резюме, цель становится вашей следующей возможностью привлечь внимание работодателя. Хорошо сформулированная цель никогда не должна состоять более чем из двух предложений.
Избегайте общих, широких целей, которые заставят работодателя быстро перейти к следующему соискателю. Вместо этого внимательно прочтите объявление о вакансии, чтобы определить, что на самом деле ищет работодатель, и настроить цель для каждой отдельной организации.
Вы должны поместить раздел опыта в своем резюме после раздела целей. Перечислите своих работодателей, место работы, даты трудоустройства, названия должностей и описание ваших задач, достижений и навыков.Работодатели хотят знать, чем вы занимались и насколько этот опыт соответствует их потребностям. На что следует обратить внимание при обобщении вашего соответствующего опыта:
- Включите только самую важную информацию о каждой позиции.
- Будьте конкретны, а не общими в своих описаниях, используя краткий и яркий язык.
- Оцените влияние ваших действий на предыдущих должностях. В этом помогают факты, цифры и цифры. Например: со сколькими учетными записями вы работали? Сколько сотрудников вы контролировали?
- Обязательно включите список основных вкладов или достижений.
- Найдите ключевые слова и терминологию в объявлении о вакансии и обязательно включите их в свое резюме.
В заявлениях об образовании должны быть указаны даты посещения, специальности, несовершеннолетние и степени. Сначала укажите свои самые недавние или впечатляющие достижения в учебе. Вам также следует перечислить дополнительные курсовые работы, если они связаны с рассматриваемой должностью. Попробуйте также в этом разделе перечислить уникальные таланты или специализированные навыки, пользующиеся большим спросом в вашей сфере интересов.
Награды Не забудьте указать соответствующие награды или особые награды, если вы их получили. Это «ловушки для глаз», которые не оставят равнодушными читателя. Помните, что вы хотите включать элементы, которые выделяют вас из толпы, и такие обозначения указывают на достижения, навыки и лидерский потенциал. Его можно включить вместе с заявлением об образовании или как отдельный раздел вашего резюме.
Как правило, имеет смысл вернуться на 10-15 лет назад в историю вашей работы.Если у вас более длинная история работы, вы можете разделить ее на два раздела, «недавний» и «соответствующий», или включить отдельный абзац, в котором резюмируется весь соответствующий предыдущий опыт.
Устранение пробелов в вашей истории работыВместо того, чтобы оставлять пробел, лучше указать, что вы делали; были ли вы постоянным родителем, находились ли вы в декретном отпуске, путешествуете, учились или работали волонтером. Если у вас сейчас перерыв, вы можете подумать о том, чтобы заняться волонтерской работой вместе с поиском работы, что является отличным элементом для включения в ваше резюме.Вы, вероятно, привлечете внимание потенциального работодателя, если покажете, что участвовали в каком-либо виде волонтерской работы даже на очень ограниченной основе.
Проведите исследование Как всегда, вам нужно провести небольшое исследование, прежде чем вы попытаетесь обновить свое резюме.
Нет необходимости предпринимать это важное начинание в вакууме. Поищите в Интернете примеры и попробуйте разные форматы или «образы», чтобы увидеть, как они подходят для информации, которую вы хотите включить.Если вы в полной растерянности, подумайте о том, чтобы обратиться в авторитетную службу подготовки резюме. Если это поможет привлечь внимание к вашему резюме, оно того стоит.
Интернет — важный инструмент, помогающий людям в поиске работы. Всегда полезно иметь распечатанные копии вашего резюме под рукой, но все более важно иметь обновленное «электронное резюме» и быть всегда под рукой. Это позволяет вам быстро и легко переслать свое резюме для работы в сети и при приеме на работу.Вы также можете загрузить свое электронное резюме в базы данных поиска работы и на сайты социальных сетей, которые сделают ваше резюме более заметным и популярным.
Первый уровень предварительной проверки резюме через Интернет осуществляется на основе ключевых слов.
Вы увеличите шансы того, что ваше резюме найдут и рассмотрят потенциальные работодатели, если вы включите ключевые слова и фразы, описывающие основные навыки, необходимые для того типа работы, которую вы ищете. Кроме того, обязательно обновляйте свое резюме и согласовывайте его на всех сайтах, которые вы решите использовать.
Работодателям
Индивидуализируйте оплату труда сотрудников на основе уникальных требований к должности и личной квалификации.
Получите последние рыночные цены на контрольные вакансии и рабочие места в вашей отрасли.
Сотрудникам
Проанализируйте рынок и свою квалификацию, чтобы с уверенностью договариваться о зарплате.
Найдите тысячи открытых вакансий, чтобы найти следующую возможность.
17 способов подобрать резюме на одной странице
Вы можете посмотреть свое резюме и подумать, что все в нем слишком важно, чтобы на нем останавливаться. Но давайте приступим к делу. Вы ищете стажировку или работу начального уровня, а это значит, что у вас всего несколько лет опыта.
В то время как мы стремимся сделать ваш опыт релевантным, нет ни одного рекрутера, который считал бы допустимым иметь резюме длиной более одной страницы для стажировки или работы начального уровня.У вас может быть много опыта для вашего уровня, но у вас не так много опыта. Резюме длиннее страницы подходят только тем, кто проработал в своей отрасли, скажем, 10 лет.
Фотография любезно предоставлена Кристианом Шнеттелькером
Так как же сократить свое резюме до чего-то удобочитаемого, но при этом передать, насколько вы классны? Эти простые советы помогут вам легко достичь столь благородной цели.
Даже если у вас много опыта в стажировке, вероятно, не все должно быть в вашем резюме.Внимательно прочтите описание должности и выделите ключевые слова и навыки, которые им нужны. Затем просмотрите свой опыт и включите только те, которые демонстрируют ваши способности в этих областях.
Если у вас были похожие должности в разных компаниях, вероятно, у вас были похожие задачи. Замечательно! Это означает, что у вас есть большой опыт в этих областях. Однако рекрутерам не нужно дважды или трижды читать «стратегический контент социальных сетей для различных клиентов» или «писать и распространять пресс-релизы».
Если у вас были одинаковые обязанности на двух разных должностях, упомяните только ту, где у вас были лучшие результаты.
Многие люди используют целую строку (и, вероятно, пробел над ней), чтобы написать эту фразу. Если вы изо всех сил пытаетесь уместить свое резюме на страницу, эти две строки — ценная недвижимость.
Если работодателю нужны рекомендации, они их запросят. Кандидатам редко бывает недоступна ни одна рекомендация, поэтому не тратьте драгоценное место в резюме на эту фразу.
Фотография любезно предоставлена buyalex
Многие люди предпочитают писать свое имя в верхней части резюме шрифтом 13940292 pt. Мы понимаем — это драматично, привлекает внимание и т. Д. И т. Д., Но это пустая трата места.
Очень привлекает внимание написание своего имени жирным шрифтом, возможно, на один или два размера больше, чем в остальной части вашего резюме. Рекрутеры знают, что они могут найти ваше имя вверху страницы, поэтому вам не нужно делать его таким очевидным.
Мы слышали много смешанных мнений от рекрутеров по поводу этой цели. Кто-то считает это полезным, кто-то считает, что это пустая трата места. Мы на стороне последнего.
Позвольте вашему опыту показать вашу цель. Если ваш опыт не кажется очевидным, относящимся к должности, используйте маркированный список, чтобы продемонстрировать, как эти роли применимы. Просмотрите описание должности и измените форму маркеров, чтобы продемонстрировать свои соответствующие навыки. Кроме того, ваше сопроводительное письмо — идеальное место, чтобы подробно рассказать о том, как вам подходит ваш опыт.
«Вдова» — это слово, состоящее из отдельной строки. В резюме это часто можно увидеть в разделе «навыки», и это пустая трата места. Попробуйте переформатировать такие разделы, чтобы максимально использовать пространство. Например, напишите свои навыки в одной строке и разделите их точками, косой чертой или линиями.
Если вы это сделаете, будьте осторожны при загрузке в системы приложений, которые вытягивают содержимое вашего резюме в текстовое поле. Система может испортить ваше форматирование, поэтому обязательно проверьте его и обновите перед отправкой.
Очень редко ваша средняя школа будет иметь отношение к должности, на которую вы претендуете. Если вы не учились в специализированной средней школе или не знаете, что рекрутер, рассматривавший ваше заявление, также ходил в вашу среднюю школу, нет причин включать его.
Ваш опыт работы и образование в колледже говорят о вас гораздо больше, чем то, где вы учились в 16 лет, так что оставьте это в стороне.
Вам может понравиться, как выглядит ваше резюме, когда у компании, продолжительности вашей должности, местоположения и вашего заголовка есть отдельная строка.Но если ваше резюме перемещается по странице, пора что-то изменить.
Поиграйте со способами уместить эту информацию в одну или две строки. Выполнение этого для каждой позиции сэкономит вам массу места.
Вот реальный пример трехстраничного резюме, сокращенного до одной с помощью советов и приемов FindSpark.
При наличии отдельного раздела «Опыт руководства» требуется больше места, чем необходимо. Оцените свое лидерство, решите, какие должности действительно соответствуют должности, на которую вы претендуете, а затем перенесите наиболее подходящие в раздел «Опыт работы».Вырезание этого заголовка и выбор только тех ролей, которые действительно соответствуют , освободят место на странице. Ищете больше лидерского опыта? Получите это с помощью этих простых советов.
Может показаться пугающим иметь крошечные поля — это противоречит всему, чему вы учились в школе, — но на самом деле ваше резюме выглядит гораздо более впечатляющим. Попробуйте сделать поля 0,5 ″ и посмотрите, сколько места у вас внезапно появилось.
Вы также можете поэкспериментировать с интервалом между маркерами и разделами.Одиночный интервал между маркерами, но немного больший интервал между разделами, сохранит ваше резюме читабельным, не занимая места, которое делает двойной интервал.
Основываясь только на форматировании — а это все, что вы видите на первый взгляд — какое из них больше всего бросается в глаза? Расстояние может иметь огромное значение.
Традиционный формат адреса вам не подойдет при составлении резюме. Используйте тот же трюк, который мы использовали ранее, чтобы выразить свои навыки в одной строке, и разделите свою контактную информацию точками, косыми чертами или линиями.
12. Используйте более мелкий шрифт.
Тот факт, что шрифт 12 pt был стандартным для ваших эссе в колледже, не означает, что то же самое касается вашего резюме. Вместо этого поиграйте со шрифтом размером 11 или 11,5 пунктов. Вы обнаружите, что он удобочитаемый и дает больше возможностей для игры.
Может показаться приятным иметь по крайней мере три пункта под каждым титулом, который у вас есть, но это не обязательно. Если у вас не было трех отдельных и релевантных ролей на каждой должности, тогда вам не нужны три маркера. Если два из ваших маркеров похожи, попробуйте объединить их в одну строку.
Забудьте о пулях, которые выполняли все в подобной роли. Включайте только те, в которых у вас были отличные результаты («Увеличение продаж билетов на 200%») или контекст впечатляет («Открыл дверь для мероприятия на 500+ человек»).
Фото любезно предоставлено Flazingo Photos
Награды в резюме — это хорошо, если только вы не используете все свое пространство, объясняя, для чего они нужны. Если название награды явно не объясняет, для чего она предназначена, и вы обнаруживаете, что добавляете под ней маркеры для объяснения, то просто опустите ее.
Серьезно. Это , так что важно, стоит повторить. Если я рассматриваю вас на редакционную стажировку, мне не нужно знать, что вы были членом школьного клуба бальных танцев. Не включайте его, если вы не можете четко показать в своих списках, как этот опыт применим к роли.
После внесения всех этих изменений сохраните резюме в формате PDF. Работодатели хотят, чтобы PDF-файл возобновлялся в 99% случаев, поэтому, если приложение специально не говорит об отправке его в виде документа Word, вам следует сохранить его как PDF-файл.
Ничто не говорит о «небрежности», как отправка документа Word, в котором отмечены опечатки, и вы никогда не знаете, изменится ли форматирование на компьютере рекрутера, из-за чего он будет выглядеть неаккуратно и, возможно, на одной странице. Отправьте PDF-файл, чтобы вы точно знали, что они увидят, когда откроют его.
Помните, что вы всегда можете добавить что-то в свой LinkedIn, чтобы получить дополнительные впечатления. Убедитесь, что вы включили свою пользовательскую ссылку LinkedIn в раздел контактов своего резюме, чтобы работодатели могли легко узнать о вас больше.
Написание резюме после (более) нескольких лет отсутствия на работе — Path Forward
Один вопрос, который нам часто задают, — как мне написать резюме, если я не работал профессионально в течение многих лет. И это сложно, потому что большинство советов «как справиться с пробелом в резюме» нацелены на людей, которые были без работы в течение нескольких месяцев, а не лет. Итак, вот руководство высокого уровня по написанию резюме, если вы долгое время не работали и пытаетесь возобновить свою карьеру.
Не пытайтесь «обмануть» читателя : Использование нетрадиционного формата резюме обычно приводит к обратным результатам. Рекрутеры тратят очень мало времени на рассмотрение резюме, и то, на разбор которого им нужно потратить слишком много времени, быстро пропустят. Обычно мы рекомендуем вам следовать традиционному хронологическому формату с вашим опытом (как оплачиваемым, так и неоплачиваемым) вверху, начиная с самого последнего, а затем за образованием в соответствии с ним.
Необязательно включать все : резюме — это маркетинговые, а не юридические документы.Подчеркните свой опыт — как оплачиваемый, так и негативный — который позволяет вам подходить для должности, на которую вы претендуете. Это верно для возвратных отправлений и постоянных должностей. Следует ли исключить весь прошлый опыт более 10 или 20 лет из-за дискриминации по возрасту? Нам часто задают этот вопрос, и это сложно, потому что дискриминация по возрасту реальна. Но для женщин, которые начинают карьеру заново, очень сложно, если не невозможно, создать резюме, которое исключает «старый» опыт, не уничтожая при этом весь опыт.Сосредоточьтесь на навыках и опыте, которые имеют наибольшее отношение к работе, на которую вы претендуете, устраните все, что вы можете, не уменьшая своих способностей, и обязательно рекламируйте то, что вы сделали за последние один-пять лет, что является актуальным. Что делать, если вы не можете вспомнить все подробности своей предыдущей работы? Если вы плохо его запомните, вы не сможете хорошо с ним поговорить на собеседовании, поэтому подумайте о том, чтобы отказаться от этого по этой причине. Если есть вакансии, которые вы хотите включить — потому что вы работали в отличной компании или у вас был отличный титул, — включите ее с кратким описанием общей роли и любых достижений, которые были особенно запоминающимися.Таким образом, вы получите признание за свою работу, не вдаваясь в подробности.
Вы должны указать любой опыт , который соответствует должности, на которую вы претендуете . Не умаляйте свою неоплачиваемую работу или даже оплачиваемую работу вне корпоративной среды. Тем не менее, есть искусство делать это хорошо. Во-первых, не забудьте изложить свой опыт в терминах, удобных для бизнеса. Обсудите результаты и результаты — собранные или сэкономленные деньги, сэкономленное время, затронутые жизни.Во-вторых, группируйте проекты таким образом, чтобы они имели смысл и подчеркивали ваши навыки и достижения, не создавая впечатление, будто вы «дополняете» свое резюме. Лучше сказать, что вы работали над 90-дневным заданием, и вот все, что вы сделали за это время, чем пытаться сделать это похожим на работу, которую вы выполняли в течение года, имея для этого всего три месяца работы.
Рассмотрим кастомные версии. Для человека, начинающего карьеру, вполне нормально иметь несколько разных путей, которыми они следуют, особенно если в его карьере было несколько поворотов.Чтобы следовать совету «не включать все», но в то же время учитывать соответствующий опыт, вам может потребоваться несколько версий вашего резюме. В обеих версиях могут быть перечислены все одинаковые должности (хотя они могут и не быть), но будут подчеркиваться разные навыки и опыт в зависимости от должности, на которую вы претендуете. Самый простой способ сделать это — создать основную версию, в которой есть все роли и все маркеры, а затем вырезать части, не относящиеся к разным ролям. Но не сходите с ума с настройкой, потому что…
Не тратьте слишком много времени на свое резюме. Хотя, вероятно, есть множество способов улучшить ваше резюме, правда в том, что части вашего резюме, на которых в первую очередь сосредотачиваются рекрутеры, — это те части, которые вы не можете изменить — где вы работали, когда вы работали, каково ваше название. Дополнительное время, потраченное на совершенствование каждого пункта, менее ценно, чем почти любая другая деятельность, связанная с поиском работы: исследование компаний, посещение занятий для повышения ваших навыков и установление связи с людьми, которые могут защитить вас внутри организации или которые могут связать вас с другими, которые могут .Я понимаю, что говорить вам тратить меньше времени на свое резюме в сообщении блога об улучшении вашего резюме — это обман, но на самом деле это делается для того, чтобы сделать упор на контроль тех частей процесса, которые вы можете (как вы проводите свое время, к кому вы обращаетесь) по сравнению с частями, которые вы не можете (ваши предыдущие карьерные решения и то, как их будут судить другие).
вещей, которые нельзя указывать в резюме или заявлении о приеме на работу
- Подача заявления о приеме на работу начинается с хорошо написанного резюме.
- Резюме — хороший способ продемонстрировать свои достижения, но ошибки могут мешать вам получить работу своей мечты.
- Вот то, что вам нужно удалить из своего резюме прямо сейчас.
- Посетите домашнюю страницу Business Insider, чтобы узнать больше.
Каждое заявление о приеме на работу начинается с резюме. Поскольку январь — обычно самый загруженный месяц для приема на работу, это может быть как раз подходящее время для вас, чтобы уточнить материалы вашего заявления о приеме на работу.
Менеджеры по найму собирают резюме, чтобы определить, когда следует проводить собеседование с перспективными кандидатами, и многие используют роботов для устранения плохих кандидатов, прежде чем они дойдут до человека.
Если вы хотите пройти этот тест, у вас должно быть прекрасное резюме, в котором будет подчеркнута ваша квалификация.
Вот 34 вещи, которые никогда никогда не должны включать в свое резюме.
«Цель»
Если вы подали заявку, то уже очевидно, что вы хотите получить эту работу.
Исключение: если вы находитесь в уникальной ситуации, например, при смене отрасли, может быть полезно включить краткое резюме.
Ваши увлечения
Если это не имеет отношения к работе, на которую вы претендуете, это пустая трата места и время компании.
Ложь
В ходе опроса CareerBuilder 2000 менеджеров по найму опрашивали о запоминающихся ошибках в резюме, и наиболее популярным вариантом была явная ложь. Один кандидат утверждал, что является бывшим генеральным директором компании, в которую он подавал заявку, другой утверждал, что является лауреатом Нобелевской премии, а еще один утверждал, что учился в колледже, которого не существует.
Розмари Хефнер, главный специалист по персоналу CareerBuilder, заявила, что эта ложь может быть «ошибочными попытками компенсировать отсутствие 100% квалификации, указанной в объявлении о вакансии.«
Но Хефнер сказал, что кандидаты должны сосредоточиться на навыках, которые они могут предложить, а не на навыках, которые они не могут.
« Менеджеры по найму более снисходительны, чем думают соискатели », — пояснил Хефнер.« Около 42% опрошенных работодателей заявили, что рассмотрят кандидатуру, отвечающую только трем из пяти ключевых квалификаций для конкретной должности ».
Несоответствующий опыт работы
Да, возможно, вы были« королем приготовления молочных коктейлей »в ресторане, в котором работали в старшей школе. .Но если вы не планируете использовать этот титул, пора избавиться от всего этого беспорядка.
Но, как отметила Алисса Гелбард, карьерный эксперт и основатель консалтинговой фирмы Résumé Strategists, прошлый опыт работы, который может показаться не имеющим прямого отношения к данной работе, может показать другое измерение, глубину, способности или соответствующий навык.
Включайте этот опыт только в том случае, если он действительно демонстрирует дополнительные навыки, которые можно применить к должности, на которую вы претендуете.
Ваш статус отношений
Не указывайте ваше семейное положение, религиозные предпочтения или номер социального страхования.
Раньше это могло быть стандартом, но теперь работодатель не может запрашивать у вас всю эту информацию, поэтому не включайте ее.
Ваш возраст
Если вы не хотите, чтобы вас дискриминировали на должности из-за вашего возраста, пора отменить дату окончания, сказала Кэтрин Джуэлл, автор книги «Новое резюме, новая карьера».«
Еще один удивительный способ, которым ваше резюме может обозначить ваш возраст: двойные пробелы после точки.
Несогласованное форматирование
Формат вашего резюме так же важен, как и его содержание, — сказала Аманда Августин, эксперт по вопросам карьеры и официальный представитель для TopResume.
Она сказала, что лучший формат — это тот, который позволит менеджеру по найму легко просмотреть ваше резюме и при этом будет иметь возможность выбрать вашу ключевую квалификацию и карьерные цели.
После того, как вы выберете формат, придерживайтесь его. .Если вы пишете день, месяц и год для одной даты, используйте тот же формат во всем.
Многословные описания
Когда вы используете поле 0,5 дюйма и размер шрифта 8 пунктов, чтобы все уместилось на одной странице, это «эпический провал», — сказал Дж. О’Доннелл, основатель сайта с карьерными советами Careerealism.com и автор книги «Кариреализм: разумный подход к успешной карьере».
Она рекомендовала много белого пространства и не более 0,8 дюйма.
В этом окт.1 января 2019 года, фотография из файла, Дейзи Ронко стоит в очереди, чтобы подать заявку на работу в Marshalls во время ярмарки вакансий в Dolphin Mall в Майами. AP Photo / Линн Сладки, ФайлVacations
Если вы взяли отпуск, чтобы путешествовать или создать семью, Гелбард рекомендовал не включать эту информацию в свое резюме. «В некоторых странах допустимо включать эту информацию, особенно о поездках, но нецелесообразно включать ее в текст резюме в США.»
Ссылки
Если ваши работодатели хотят поговорить с вашими рекомендациями, они спросят вас. Кроме того, лучше, если у вас будет возможность заранее сообщить своим рекомендациям, что может позвонить будущий работодатель.
Если вы напишите «рекомендации по запросу» внизу своего резюме, вы просто теряете ценную строчку, — сказал профессиональный тренер Эли Амдур.
Местоимение первого лица
В вашем резюме не должно быть слов «я», «я» , «она» или «мой», — сказала Тина Николай, карьерный тренер и основательница Resume Writers ‘Ink.
«Не пишите свое резюме от третьего или первого лица. Понятно, что все в вашем резюме посвящено вам и вашему опыту».
Настоящее время для прошлой работы
Никогда не описывайте прошлый опыт работы в настоящем времени. «Только ваша текущая работа должна быть написана в настоящем времени», — сказал Гелбард.
Непрофессиональные адреса электронной почты
Если вы все еще используете старый адрес электронной почты, например [email protected] или [email protected], пора выбрать новый.
Слово «телефон» перед вашим номером.
Амдур сказал, что нет причин ставить слово «телефон» перед номером.
«Это довольно глупо. Они знают, что это ваш номер телефона», — сказал Амдур. То же правило применяется к электронной почте.
Верхние и нижние колонтитулы, таблицы, изображения или диаграммы
Хотя хорошо отформатированный верхний и нижний колонтитулы могут выглядеть профессионально, а некоторые интересные таблицы, изображения или диаграммы могут повысить ваше доверие, они также сбивают с толку системы отслеживания кандидатов, которые компании Как сказал Августин Business Insider.
Система отреагирует, скремблируя ваше резюме и выплюнув плохо отформатированное, которое может больше не включать ваш заголовок или диаграммы. Даже если вы были идеальным кандидатом на эту должность, теперь у менеджера по найму нет возможности связаться с вами для собеседования.
Имя вашего начальника
Не включайте имя вашего начальника в свое резюме, если вы не согласны с тем, что ваш потенциальный работодатель будет связываться с ним или с ней. Даже в этом случае, сказал Гелбард, единственная причина, по которой имя вашего босса должно быть в вашем резюме, — это если этот человек заслуживает внимания и будет ли это действительно впечатляюще.
Фирменный жаргон
«Компании часто имеют свои собственные внутренние названия для таких вещей, как индивидуализированное программное обеспечение, технологии и процессы, которые известны только внутри этой организации, а не тем, кто работает за ее пределами», — сказал Гелбард. «Обязательно исключите из своего резюме термины, которые известны только одной конкретной организации».
Дескрипторы социальных сетей, не связанные с целевой позицией
Ссылки на ваши авторитетные блоги, страницу Pinterest или учетную запись Instagram не имеют отношения к недвижимости премиум-класса.«Кандидаты, которые склонны считать свои личные сайты в социальных сетях ценными, рискуют попасть в стопку« нет »», — сказал Николай.
«Но вы, , должны указать соответствующие URL-адреса, такие как ваша страница в LinkedIn или любые другие, которые являются профессиональными и напрямую связаны с должностью, которую вы пытаетесь получить», — сказала она.
Более 15 лет опыта
Когда вы начнете включать вакансии до 2000 года, вы потеряете интерес менеджера по найму.
Ваш наиболее значимый опыт должен быть за последние 15 лет, поэтому менеджеры по найму должны только видеть это, сказал Августин.
В том же примечании никогда не включайте даты образования и сертификации старше 15 лет.
Информация о заработной плате
«Некоторые люди включают в себя почасовые ставки за работу, которую они выполняли в колледже», — сказал Николай. Эта информация совершенно не нужна и может отправить неверное сообщение.
Эми Гувер, президент Talent Zoo, сказала, что вам также не следует указывать желаемую зарплату в резюме.«Этот документ предназначен для демонстрации вашего профессионального опыта и навыков. Заработная плата определяется позже в процессе собеседования».
Старомодный шрифт
«Не используйте шрифты Times New Roman и serif, так как они устарели и устарели», — сказал Гувер. «Используйте стандартный шрифт без засечек, например Arial».
Также помните о размере шрифта, — сказала она. Ваша цель должна заключаться в том, чтобы он выглядел красиво и гладко, но при этом легко читался.
Трудно читаемые шрифты
Курчавые шрифты с хвостиком также не подходят, по словам О’Доннелла.«Люди пытаются придать своему резюме более стильный вид с помощью причудливого шрифта, но исследования показывают, что их труднее читать, и рекрутер меньше думает о вас».
Buzzwords
CareerBuilder спросил 2201 менеджера по найму в США: «Какие условия резюме вызывают наибольшие потери?» Они цитировали такие слова и фразы, как «лучший в своем классе», «энергичный», «мыслить нестандартно», «синергия» и «нравиться людям».
Термины, которые работодатели – хотели бы видеть в резюме, включают: «выполнено», «выполнено», «выполнено» и «запущено» — но только если они используются умеренно.
Причины ухода из вашей компании
Кандидаты часто думают: «Если я объясню, почему я покинул должность, в своем резюме, возможно, мои шансы увеличатся».
«Неправильно», — сказал Николай. «Указание, почему вы ушли, не имеет отношения к вашему резюме. Сейчас не время и не место говорить о переходе от одной компании к другой».
Используйте свое интервью, чтобы ответить на этот вопрос.
Ваш средний балл
После того, как вы закончите школу, ваши оценки не так важны.
Если вы недавно закончили колледж и ваш средний балл был 3.8 и выше — можно оставить. Но если вы не ходите в школу более трех лет или если ваш средний балл был ниже 3,8, не включайте его.
Почему вам нужна работа
Вот для чего нужны сопроводительное письмо и собеседования.
Ваше резюме — не то место, где можно начинать объяснять, почему вы идеально подходите или почему вы хотите получить эту работу. Ваши навыки и квалификация должны быть в состоянии сделать это за вас — а если нет, то ваше резюме либо в плохой форме, либо эта работа вам не подходит.
Фото себя
Традиционный ответ на этот вопрос — нет. Но есть некоторые исключения, например, если вы актриса или модель, — написала эксперт по карьере Элисон Дойл в своем посте для The Balance Careers.
«Причиной исключения фотографий была защита работодателей от обвинений в дискриминации по признаку расы, возраста, веса, пола, привлекательности или личного стиля», — написала она. «Кроме того, многие работодатели стремятся избежать неосознанной предвзятости при найме на работу, используя такие стратегии, как удаление имен вузов и кандидатов из резюме перед их просмотром.«
Субъективные дескрипторы
Не пытайтесь продать себя, используя всевозможные субъективные слова для описания себя», — сказал О’Доннелл. «Я отличный коммуникатор» или «высокоорганизованный и мотивированный» — это мнения о себе и не обязательно правда ». Рекрутерам нужны только факты. Они решат, являетесь ли вы этими людьми, после того, как они вас встретят », — сказала она.
Краткосрочные трудоустройства
Не включайте работу в свое резюме, если вы занимали эту должность только в течение короткого периода времени, — сказал Гелбард.Вам особенно следует избегать включения работ, с которых вас уволили или которые вам не нравятся.
Ежедневные задачи
То, что вы делаете весь день, без описания ценности, которую вы добавляете компаниям, не впечатляет менеджеров по найму, сказала Business Insider Селеста Джой Диаз, менеджер по подбору персонала в Amazon.
Вместо этого Диас предложил указать с помощью цифр и данных, как вы продвигаете свою компанию вперед. Использование выигрышной фразы «Я создал решение для X количества клиентов и сэкономил X денег, используя навык X», — сказал Диаз, — это поможет соискателям выделиться.
Избыточные названия должностей
Укажите конкретное название должности и используйте то же описание, которое наберет работодатель, сказал Business Insider Ян Сигел, соучредитель и генеральный директор рынка труда ZipRecruiter.
«Не говорите, что вы ниндзя кодирования — скажите, что вы инженер Python», — сказал Сигел.
Мультяшные изображения или Bitmojis
Хотя это может показаться хорошим способом привлечь внимание, сохраните Bitmojis и другие смайлы для Snapchat.
Тридцать пять процентов руководителей высшего звена, опрошенных кадровой фирмой Robert Half, заявили, что использование таких изображений вредит соискателям.
«Избегайте включения всего, что может показаться отвлекающим или непрофессиональным, например ярких шрифтов и изображений», — говорит Майкл Стейниц, исполнительный директор Accountemps.
Цвет
Когда вы подаете заявление о приеме на работу, лучше всего использовать черный текст и белый фон, как показало исследование Роберта Халфа.
Цветные шрифты или фон также вредят соискателям, как показал опрос. Около 25% топ-менеджеров заявили, что отрицательно относятся к материалам заявки.
Отвлекающие рамки и рамки
Алисса Гелбард, основатель нью-йоркской торговой и консалтинговой фирмы Point Road Group, рассказала Business Insider, что чрезмерно стилизованное резюме — переполненное рамками, рамками, затенением и курсивом — визуально отвлекает читателя .
«В результате ключевые детали и сообщения могут быть потеряны, что влияет на впечатление, которое вы производите на потенциального работодателя или ключевого контакта», — сказал Гелбард.
Жаклин Смит, Вивиан Джианг, Кэролайн Хрончич и Натали Уолтерс внесли свой вклад в более ранние версии этой статьи.
Ваш путеводитель по резюме | Центр карьеры
Для получения более подробных советовОзнакомьтесь с пошаговыми видеороликами и учебными пособиями в нашей организации Blackboard. Наша серия модулей для самостоятельного обучения поможет на каждом этапе от создания вашего первого резюме до получения первой работы!
Готовы к обратной связи? Отправьте свое резюме и получите персональные советы в течение 48 рабочих часов (вам необходимо зарегистрироваться на нашем сайте Bb, но не волнуйтесь, это просто и мгновенно).
Присоединяйтесь к нам на BlackBoard
Руководство по резюме
Руководство по возобновлению
Эти рекомендации представляют собой общие рекомендации, а не жесткие правила. Содержание, формат и стиль резюме могут варьироваться в зависимости от индивидуальных предпочтений и сфер карьеры (например, то, что является креативным в маркетинге или публикации, может не подходить для финансов или физиотерапии).
- Знайте свою аудиторию: Включите опыт, который имеет отношение к работе, которую вы ищете.Используйте ключевые слова поля. Если вы их не знаете, проведите небольшое исследование.
- Рекламируйте свои сильные стороны: Пишите убедительно, начиная свои утверждения с глаголов действия.
- Сосредоточьтесь на достижениях и результатах: Используйте числа и / или проценты, когда это возможно, чтобы ваши примеры были более конкретными и впечатляющими.
- Сделайте свое резюме легко читаемым: Текст и макет должны быть краткими. Пишите фрагментами, а не предложениями. Поместите фрагменты в форму абзаца или перечислите их, поставив перед ними маркер или другой символ.
- Используйте четкое и ясное письмо: Вычитайте несколько раз и проверьте на предмет грамматических, орфографических или пунктуационных ошибок.
Содержание резюме
Содержание вашего резюме должно быть организовано по таким разделам, как «Образование», «Опыт», «Действия» и «Навыки». Отрегулируйте заголовки разделов, чтобы они соответствовали вашему опыту и истории работы. Например, если у вас есть большой опыт студенческого лидерства в клубах UVM, вы можете создать раздел под названием «Студенческое лидерство».В этом видео рассказывается, как вы можете разработать описательный контент в каждом из ваших разделов.
Глаголы действия
Начните описательные утверждения с глаголов действия. Они оказывают немедленное воздействие и помогают читателю представить вас в определенной роли. Кроме того, они легко снимаются. Вот список глаголов действия, которые помогут вам добавить глубины своим описательным утверждениям.
Образцы резюме
Есть много способов структурировать ваше резюме.
