Приказ о назначении директора ооо образец 2020: Приказ о назначении директора ООО. Бланк и образец 2021 года

Содержание

Приказ о назначении директора ООО. Бланк и образец 2021 года

Именно директор ООО принимает все ключевые решения. А потому его назначение – это первый шаг после создания общества. Директор избирается по решению собрания учредителей. При этом требуется издать приказ о назначении директора ООО.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа о назначении директора ООО .docСкачать образец приказа о назначении директора ООО .doc

Особенности избрания директора ООО

Все решения, касающиеся компании, принимаются директором. Однако назначение последнего – это также ключевое решение. Кто принимает решение об избрании, если директор отсутствует? В самом тексте распоряжения указывается ФИО руководителя организации. И в завершении приказа ставится подпись назначенного директора.

Распространенная ситуация – в ООО всего один учредитель. В этом случае, как правило, он же и становится директором. В приказе можно писать об этом как в первом, так и в третьем лице («я назначаю директором Иванова И.

И.» или «я назначаю директором себя»). Если учредителей несколько, то руководитель назначается по их общему решению.

Порядок назначения директора регулируется пунктом 2 статьи 33 и пунктом 1 статьи 40 ФЗ №14 «Об ООО» от 8 февраля 1998 года. В частности, проводится общее собрание учредителей общества. По его итогам создается протокол или решение о назначении. Это те документы, на основании которых директор наделяется полномочиями. Директором может стать не только учредитель, но и наемный сотрудник. Однако, вне зависимости от личности директора, порядок его утверждения будет одинаков.

Общие правила составления распоряжения

Распоряжение составляется в свободном виде. Однако в нем должны присутствовать обязательные сведения. Это дата, регистрационные данные о предприятии, данные об учредителях. Название должности (директор, гендиректор) в решении должно быть таким же, что и в уставе. Срок возложения полномочий фиксировать не обязательно, так как он указывается в уставе.

Составление приказа при одном учредителе ООО

Согласно статье 39 ФЗ №14, единственный учредитель может назначать директором самого себя или наемного сотрудника. При этом нужно составить протокол, в котором фиксируются эти сведения:

  • Данные об учредителе.
  • Дата оформления.
  • Наименование ООО.
  • Указание на то, что в обществе только один учредитель.
  • Решение о назначении лица директором, его ФИО.

В завершение обязательно нужно проставить подпись.

Если учредитель один, то можно не оформлять протокол. Достаточно решения. Протокол требуется в обязательном порядке тогда, когда учредителей несколько.

Распоряжение может составляться несколькими способами. К примеру, основание для составления приказа (решение учредителей) можно упоминать как в начале, так и в завершении документа. Можно писать о директоре как в первом, так и в третьем лице. Если распоряжение будет отвечать основным правилам (наличие всех обязательных реквизитов, деловой стиль, лаконичность), оно будет действительным.

Образец №1

ООО «Стройотряд»

Приказ №1

г. Нижний Новгород

22.03.2020 года

О назначении директора ООО

В соответствии с Решением №1 от 21.03.2020 года

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить директором ООО «Стройотряд» Петрова Р.О.
2. Исполнить распоряжение с 23 марта 2020 года.

Директор ООО «Стройотряд» (подпись) Петров Р.О.

Образец №2

ООО «Стройотряд»

Приказ №1

г. Нижний Новгород

22.03.2020 года

О назначении директора ООО

1. На основании решения №1 от 21 марта 2020 года вступаю в должность директора с окладом, указанном в штатном расписании.
2. Приступаю к выполнению обязанностей директора ООО «Стройотряд» с 23 марта 2020 года.

Директор ООО «Стройотряд» (подпись) Ромов Р.Р.

Составление приказа при двух учредителях ООО

Если учредителей несколько, то нужно будет составить протокол внеочередного собрания. В рамках собрания один из учредителей будет председателем, а другой – секретарем. В протоколе нужно зафиксировать эти данные:

  • Название ООО.
  • ФИО участников собрания.
  • Повестку собрания.
  • Количество лиц, которые проголосовали за назначение какого-либо лица директором.
  • Указание на лицо, которое будет ответственно за регистрацию изменений в ЕГРЮЛ.

В завершении протокола обязательно должны стоять подписи лиц, присутствующих на собрании.

Распоряжение о назначении директора ООО при нескольких учредителях практически не отличается от приказа, составляемого при одном учредителе. Единственное отличие – основанием для назначения директора является не решение одного учредителя, а протокол собрания нескольких учредителей.

Образец

ООО «Золотая Орхидея»

Приказ №1

г. Санкт-Петербург

22.04.2020

О назначении директора

1. В соответствии с протоколом №1 от 20 апреля 2020 года общего собрания учредителей ООО «Золотая Орхидея» вступаю в должность директора ООО «Золотая Орхидея» с 25 апреля 2020 года.
2. Распоряжение вступает в силу с даты его подписания.

Директор ООО «Золотая Орхидея» Грибов О.О. (подпись)

Образец приказа о назначении генерального директора 2020

Как назначить гендиректора ООО

Приказ о назначении руководителя — важный документ любого предприятия. Образец приказа о назначении директора ООО мы предлагаем посмотреть в нашем материале.

Права и обязанности этого работника определяются договором и учредительными документами. Также его данные указываются в регистрационных документах фирмы. Контракт, заключаемый с гендиректором, является срочным. Он действует не более пяти лет. В соответствии со ст. 58 ТК РФ, длительность должностных полномочий может определяться уставом. Этот документ подписывается гендиректором и учредителем.

Часто это один и тот же человек, особенно если издается приказ о назначении директора — единственного учредителя.

Основанием для издания документа о назначении руководителя является протокол общего собрания учредителей или решение единственного учредителя (если он один). После этого оформляется приказ о вступлении в должность генерального директора.

Правила составления документа

Как правильно составить распоряжение о приеме начальника предприятия? Унифицированной формы бланка этого документа не существует. Поэтому приказ о назначении на должность генерального директора ООО может быть составлен на фирменном бланке, в котором указаны реквизиты компании.

Приказ о назначении на должность директора обязательно должен содержать следующие сведения:

  1. Наименование компании.
  2. Место и дата издания.
  3. Название официальной бумаги.
  4. Ссылка на решение учредителей.
  5. Текст с формулировкой о вступлении в должность.
  6. Информация о сроке начала и окончания действий полномочий.
  7. Должность, как прописано в уставе.
  8. Ф.И.О. гендиректора.
  9. Его подпись.
  10. Печать организации (если она есть).

Распоряжение подписывается руководителем или учредителем. Приказ о назначении генерального директора — единственного учредителя или приглашенного топ-менеджера фиксируется в книге регистрации распоряжений, ему присваивается порядковый номер.

В соответствии с п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69, в трудовую книжку гражданина вносится запись о приеме на работу. В нашем случае информация о трудоустройстве фиксируется на основании протокола или распоряжения. После этого в течение трех дней нужно заполнить заявление о внесении сведений в ЕГРЮЛ и сообщить в налоговую об избрании руководителя. После окончания срока действия контракта с гендиректором совет учредителей может его перезаключить с руководителем.

В этом случае нужно заново оформить решение и приказ о назначении гендиректора.

Приказ о назначении генерального директора (2020)

Скачать

Сообщать об этом в налоговую не нужно. Приказ на генерального директора хранится постоянно.

Часто одновременно с этим распоряжением оформляется приказ о назначении заместителя директора ООО, образец которого представлен в статье.

Скачать

Должность заместителя может отсутствовать на предприятии. В этом случае, при необходимости, заменить гендиректора во время его отпуска или командировки может сотрудник, имеющий опыт руководящей работы. Для этого издается приказ о назначении временно исполняющего обязанности директора. Назначить его может гендиректор или совет директоров.

Скачать

Приказ о назначении генерального директора

Порядок назначения руководителя юридического лица зависит от его формы собственности, но при этом перечень необходимых документов для оформления остается неизменным. Это трудовой договор и приказ о назначении генерального директора.

Приказ о вступлении в должность директора

Приказ о назначении гендиректора составляется на основании следующих документов:

  • Решения об избрании лица на должность (протокол общего собрания учредителей, решение единственного собственника и т.д.).
  • Трудовой договор с генеральным директором.

Приказ о назначении директора ООО нужен для внутреннего делопроизводства компании. Необходимость такого документа прописана в ТК РФ, в статье 68. В ней сказано буквально следующее:

  • Прием сотрудника оформляется соответствующим приказом.
  • Данные в приказ вносят из ранее подписанного трудового договора.

Шаблон приказа о назначении генерального директора не должен представлять из себя унифицированную форму Т-1, которая в силу специфики данного документа не отвечает всем требованиям. Обычно такой приказ составляется в свободной форме.

Кто подписывает приказ о назначении директора ООО

Основной вопрос, который возникает при издании данного документа, это кто подписывает приказ о назначении директора?

Подпись ставит сам руководитель, то есть, по сути, издает приказ сам на себя.

Это обосновано следующим:

  • На тот момент, когда делается приказ о назначении генерального директора ООО, последний уже является лицом уполномоченным издавать приказы, поскольку трудовой договор с ним уже подписан.
  • Учредители и собственники организации не могут издавать внутренние приказы, если только они не оформлены в ее штат.
  • Законодательство не запрещает такие действия руководителя.

Таким образом, в тексте приказа фигурирует ФИО руководителя, и он же ставить подпись на этом документе.

Приказ о назначении директора ООО: образец 2018

Образец приказа о назначении генерального директора ООО не утвержден, поэтому его можно сделать в любой форме.

Можно издать его на унифицированном бланке Т-1, но как уже было сказано выше, она не совсем подходит, поскольку не заостряет внимание именно на том, что руководитель вступает в должность, а выглядит просто как прием нового сотрудника. А между тем этот приказ нужно будет предоставлять вместе с учредительными документами в различные инстанции.

Бланк приказа о назначении директора должен содержать следующие реквизиты:

  • Полное название компании.
  • Дата и номер.
  • Краткое содержание приказа (например, «о вступлении в должность генерального директора»).
  • Текст приказа, в котором указывается ФИО директора, его должность, дата вступления в силу полномочий и дата их окончания (если таковая имеется) и документ, на основании которого он избран.
  • Подпись генерального директора.

Заполненный образец приказа о назначении директора ООО можно посмотреть ниже.

Срок действия приказа о назначении генерального директора

Срок действия приказа о назначении директора зависит от срока, на который ему предоставлены полномочия. В большинстве случаев руководителя предприятия назначают на неопределенный срок, либо на срок, который указан в уставных документах. Именно на этот период и распространяется действие этого распорядительного документа. Если после окончания срока полномочий руководителя избирают еще раз, то приказ необходимо переиздать, на основании уже нового трудового договора и решения об избрании.

Период, на который избирается глава компании, обычно вносится в приказ о назначении нового директора ООО. Образец этой записи может выглядеть следующим образом:

  • «Вступаю в должность с 01.03.2018 года, сроком на 5 лет», или
  • «Поляков Дмитрий Дмитриевич утвержден на должность генерального директора с 01.03.2018 года по 28.02.2023 года».

Если данная информация не внесена в текст приказа, то к нему обычно прикладывают копию трудового договора, и предоставляют этот пакет документов по требованию (в банк, налоговую и т.д.).

Приказ о назначении генерального директора ООО издается на основании решения участников, или единственного учредителя и подписывается самим руководителем. Он издается в свободной форме, но при этом содержит все реквизиты, обязательные для распорядительных документов.

Заполненный пример приказа о назначении генерального директора.

Онлайн-сервис подготовки приказа о назначении директора, образец приказа о назначении директора ООО, приказ о возложении обязанностей директора, приказ о вступлении в должность директора, приказ о назначении генерального директора ООО 2021.

Приказ о назначении директора, приказ на директора, приказ о возложении обязанностей директора, приказ о вступлении в должность директора, приказ о назначении генерального директора ООО или, как его ещё называют, Приказ №1 — это внутренний приказ о вступлении в должность руководителя организации, который издается вновь назначенным руководителем на основании протокола (решения) учредителей. Хоть это и внутренний документ, но работать без него директор не имеет права. В приказе указывается на каком основании и когда лицо вступает в должность руководителя организации. Также в данном приказе вновь назначенный руководитель может возложить на себя функции главного бухгалтера организации. Приказ о назначении генерального директора может быть использован как документ, подтверждающий полномочия генерального директора организации перед третьими лицами.



Образец приказа о назначении директора

Образец приказа о назначении директора больше не нужен! Наш сервис автоматически подготовит приказ на директора, Вам нужно лишь заполнить несколько полей. Подготовить приказ о возложении обязанностей директора можно неограниченное количество раз.



Как работает сервис

Вы вводите необходимые для заполнения документов данные в специальном мастере прямо на сайте. На всём пути ввода данных присутствуют подсказки, которые помогут не ошибиться. Сервис мгновенно подставляет введённые данные в нужные документы. Все документы соответствуют законодательству РФ и прошли неоднократную юридическую экспертизу. После этого Вам остаётся лишь скачать и распечатать готовые документы.


Защита личных данных

Мы со всей серьёзностью подходим к защите личных и корпоративных данных пользователей сервиса. Для каждого клиента создаётся личный кабинет, доступ к которому имеет только он. Все данные передаются по защищенному каналу и хранятся на защищённых серверах в дата-центрах.

Время работы сервиса: 24/7
Служба поддержки: Пн-Пт с 10:00-19:00
Телефон: 8 800 555–90–35


Вас также могут заинтересовать следующие сервисы:
— уведомление о переходе на УСН
— приказ о приеме на работу
— заявление на получение выписки из ЕГРЮЛ

Приказ о назначении директора ООО

(наименование организации)

 

Приказ №

Я, , приступаю к исполнению обязанностей в качестве
(наименование работника)
 
(должность, полное наименование организации)
в период с  г. по  г.

 

Основание: протокол общего собрания участников общества №  от  г., трудовой договор №  от  г.

Руководитель организации    
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)

 

Приказы по основной деятельности

Приказы по основной деятельности

Приказ – правовой акт, издаваемый руководителем органа управления (предприятия, организации), действующим на основе единоначалия, для решения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом.

Приказы по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации руководителями подразделений с привлечением специалистов; в отдельных случаях, когда речь идет о решении сложных, комплексных вопросов, для подготовки приказа руководителем организации может создаваться комиссия из представителей нескольких подразделений.

Поскольку задачи и функции по своему характеру могут быть и основными, и оперативными, то приказы по основной деятельности классифицируются как:

  • приказы по основной деятельности — издаются в рамках выполнения главных стратегических, организационных задач
  • приказы по административно-организационной деятельности — касаются оперативных административных и хозяйственных вопросов

РЕГИСТРАЦИЯ ПРИКАЗОВ

Все виды приказов по основной деятельности должны регистрироваться. Обязательность ведения учетных форм в журнальной форме установлена нормативными документами.

Регистрация — это перенос реквизитов документа в определенную регистрационную форму (журнал, базу данных) и проставление на документе номера (или индекса) и даты.

Приказы по основной деятельности и по административно-организационным или административно-хозяйственным вопросам подлежат раздельной регистрации, формированию в отдельные дела и раздельному хранению, т.к. приказы по основной деятельности хранятся постоянно, а по административно-хозяйственным вопросам – 5 лет. То есть в деловой практике необходимо учитывать еще одно основание для классификации приказов – их ценность, выражающуюся в сроке хранения.

Компания «Кадры в порядке» разработала для регистрации приказов удобные журналы учета и регистрации.  В зависимости от объема документооборота могут применяться различные виды журналов.

Все журналы (книги) регистрации ведутся до полного заполнения. На обложке каждой книги регистрации следует написать наименование организации (учреждения) и поставить дату заведения журнала, а после полного заполнения книги — дату окончания. Если за время ведения журнала наименование организации (или ее организационно-правовая форма) меняется, то на обложку журнала следует внести уточнения.

ПРИМЕРЫ ПРИКАЗОВ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Полномочия и ответственность

Организационная структура и штатное расписание

Утверждение и введение в действие локальных нормативных актов

Регламенты и процедуры

Режим работы компании

Охрана труда и техника безопасности

Протокол общего собрания участников о назначении директора (образец 2021)

Принято решение о создании общества. Теперь нужно назначить руководителя новой организации. Так как в компании несколько учредителей, нужен протокол общего собрания участников о назначении директора ООО. Специально для читателей портала наши специалисты подготовили заполненный образец 2021.

Если учредителей несколько, нужен протокол

Руководителя организации назначают собственники компании. Если учредитель один, то назначение директора на должность оформляется решением о назначении генерального директора.

Если же соучредителей несколько, то нужен протокол общего собрания участников о назначении генерального директора (ст. 63, п. 3 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ, ст. 37 и п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Составляя протокол нужно обязательно указать срок, на который заключается трудовой договор. Напомним, что максимальная продолжительность действия трудового договора с директором составляет 5 лет (ст. 58, 59, 275 ТК РФ).

При составлении протокола нужно обязательно определиться с тем, кто из участников общества подпишет трудовой договор с генеральным директором и отразить эту информации в тексте протокола.

После протокола подписываем договор

Директор предприятия, несмотря на его особую роль в жизни организации, является наемным работником и действует в рамках трудового договора (ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ, ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ).

Трудовой договор с директором можно составить в произвольной форме, включив в него все необходимые сведения, условия и гарантии, предусмотренные действующим законодательством (гл. 10, 11 ТК РФ). Обязательна письменная форма договора (ст. 67 ТК РФ). Нужно напечатать два экземпляра:

  • для организации;
  • для работника.

На экземпляре работодателя генеральный директор должен расписаться в получении своего экземпляра.

С 2017 года организации могут использовать форму типового трудового договора, утвержденную постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 №858. Если работодатель является микропредприятием, то использование такой формы позволит не разрабатывать локальные нормативные акты, при условии, что все необходимые сведения указаны в типовом договоре.

ООО Совет директоров | UpCounsel 2021

Совет директоров LLC не требуется по закону, однако компания с ограниченной ответственностью должна учитывать преимущества наличия совета консультантов. 3 мин читать

1. Общество с ограниченной ответственностью
2. Под управлением участников и менеджеров
3. Операционное соглашение

Обновлено 16 ноября 2020 г .:

Совет директоров ООО не требуется по закону, однако компания с ограниченной ответственностью должна учитывать преимущества наличия совета консультантов, который функционирует так же, как совет директоров.Совет директоров — это группа людей, избранных для представления акционеров и управления деловой деятельностью, например, установлением политики компании для управления и принятием важных бизнес-решений.

Общество с Ограниченной Ответственностью

Общество с ограниченной ответственностью — это самая популярная бизнес-структура, признанная в каждом штате, сочетающая в себе характеристики партнерства и корпорации. ООО отделено от своих владельцев, что обеспечивает страхование ответственности. Владельцы ООО, называемые участниками, не несут личной ответственности по обязательствам или долгам компании.Помимо защиты ответственности, LLC популярны благодаря своей простой бизнес-структуре, которая требует меньшего количества требований к бухгалтерскому учету и налоговой отчетности.

Преимущества ООО

  • Защита ответственности.
  • Легко формируется.
  • Гибкий стиль управления.
  • Иностранная собственность и налоговая гибкость.

Для целей федерального налогообложения IRS рассматривает компанию с ограниченной ответственностью как товарищество, корпорацию или юридическое лицо без учета (также называемое LLC с одним участником).Чтобы не считаться юридическим лицом, компания принадлежит только одному человеку. Единоличное ООО не имеет защиты личной ответственности своего владельца; напротив, они облагаются налогом на прибыль компании.

В отличие от корпораций, компания с ограниченной ответственностью не обязана по закону иметь совет директоров, но может делать это по своему усмотрению. В корпоративной структуре акционеры назначают членов совета директоров, которые действуют как представители акционеров. Такой вид управления известен как централизованное управление.Настоятельно рекомендуется, чтобы LLC рассмотрела преимущества наличия совета консультантов для управления бизнесом и защиты своих акционеров. Подобно совету директоров, LLC может иметь управляющих членов.

Под управлением участников и под управлением менеджера

LLC управляется либо одним назначенным менеджером, либо советом менеджеров, либо его членом. Стиль управления ООО декларируется в Сертификате организации или в Уставе компании. В рамках формирования бизнеса этот процесс определяет, кто будет управлять его повседневными операциями.Оба стиля управления могут делегировать полномочия и полномочия должностным лицам компании.

Под управлением участников:

  • Стиль управления по умолчанию.
  • Может состоять из одного или нескольких владельцев компании.
  • Каждый член имеет равные права на управление.
  • Управляется непосредственно его владельцами.
    • Оптимальный вариант для компаний, производящих и продающих товары или оказывающих услуги.
  • Не включает Совет управляющих.
  • Большинство владельцев должны согласиться с определенными решениями, чтобы компания приняла решение по рассматриваемому вопросу.

Управляется менеджером:

  • Только менеджеры, члены или лица, не являющиеся членами, имеют право заключать соглашения и контракты.
  • Менеджеры, являющиеся членами LLC, действуют так же, как LLC, управляемая участниками.
  • Менеджеры, не являющиеся собственниками ООО, приобретают контроль над бизнесом и имеют власть над собственниками.
  • Ответственность основывается на их собственности в компании.
  • Совет управляющих управляет менеджментом.
  • Может иметь одного человека или неограниченное количество участников.

Система, управляемая менеджером, наиболее подходит для:

  • Более крупные компании.
  • Инвесторы, которые не хотят играть активную роль в бизнесе.

Операционное соглашение

Операционные соглашения — это конфиденциальные документы, которые описывают стиль собственности и управления компанией, а также права и обязанности участников.Операционное соглашение не является обязательным документом, за исключением двух штатов (Нью-Йорк и Миссури). Хотя это и не обязательно, настоятельно рекомендуется, чтобы LLC со многими владельцами имела операционное соглашение, чтобы избежать конфликта или путаницы. Операционное соглашение будет:

  • Действовать как подтверждение полномочий для инвесторов или государственных учреждений.
  • Четко объясните процесс замены менеджера.

Если вам нужна помощь по Закону Нью-Йорка о совместных корпорациях, вы можете опубликовать свою юридическую потребность на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Harvard Law и Yale Law, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

Полномочия и обязанности директоров и должностных лиц корпорации

Следующий отрывок взят из Справочника корпорации: Введение в корпорации для юристов.

Корпорация управляется директорами и должностными лицами.Директора действуют как группа, известная как совет директоров. Совет директоров является органом управления корпорации. Он управляет бизнесом и делами корпорации и имеет право осуществлять все полномочия корпорации. В корпорациях также есть должностные лица, которые назначаются советом директоров и получают свои полномочия от него. Как правило, совет директоров отвечает за принятие основных деловых и политических решений, а должностные лица несут ответственность за выполнение политики совета и за принятие повседневных решений.

Выборы и срок полномочий директоров

Устав обычно предусматривает, что совет директоров может состоять из одного или нескольких человек. Количество директоров, которое будет иметь корпорация, или минимальное и максимальное количество директоров, которое может иметь корпорация, указывается в учредительном документе или подзаконных актах.

Как правило, любое физическое лицо может выступать в качестве директора. Однако корпорация может предусмотреть в своих статьях или подзаконных актах, что физическое лицо должно соответствовать определенным разумным требованиям, чтобы работать в качестве директора.

Первые директора корпорации либо указаны в ее уставе, либо избираются на организационном собрании. Они служат до тех пор, пока акционеры не проведут свое первое собрание и не изберут своих преемников. После этого директора работают до следующего годового собрания акционеров.

Корпорации также могут классифицировать или изменять сроки полномочий своих директоров. Как правило, для классификации совета в корпорации должно быть не менее 9 директоров. В секретном совете директоров акционеры избирают 1/2 или 1/3 директоров на каждом годовом собрании акционеров.Затем каждый директор избирается на срок 2 или 3 года. Если в совете директоров появляется вакансия, ее обычно могут заполнить либо акционеры, либо оставшиеся директора. Устав может предусматривать точный способ заполнения вакансий. Директора могут уйти в отставку в любое время. Они также могут быть сняты акционерами по причине или без причины, если корпорация не предусматривает в своих статьях, что акционеры могут отстранять директоров только по уважительной причине.

Полномочия директоров

Бизнес и дела корпорации управляются советом директоров или под его руководством.Хотя правление имеет право принимать все решения от имени своей корпорации, многие бизнес-решения фактически принимаются должностными лицами корпорации. Однако совет директоров несет ответственность за принятие определенных важных решений. Например, правление отвечает за определение корпоративной политики в отношении продуктов, услуг, цен, заработной платы и трудовых отношений. Совет устанавливает планы вознаграждения руководителей, пенсий, пенсий и другие планы. Правление решает, следует ли объявлять дивиденды, выпускать ли новые акции или производить другие изменения в финансировании и капитале.Совет директоров назначает должностных лиц. Совет также предлагает некоторые чрезвычайные корпоративные вопросы, такие как поправки к учредительным документам, слияниям, продаже активов и роспуску.

Директора могут быть ограничены в своих полномочиях. Они не могут действовать вне устава или целей корпорации. Они не могут предпринимать никаких действий, нарушающих закон. Есть также действия, которые директора не могут предпринять, такие как изменение устава или слияние с другой корпорацией, без предварительного одобрения акционеров.Кроме того, положения устава могут дополнительно ограничивать полномочия директоров.

Обязанности директоров

Как лица, контролирующие собственность других лиц, директора являются доверенными лицами. Таким образом, они должны действовать в лучших интересах тех, кому они служат. Глава 6 — Директора и должностные лица 39 Директора обязаны проявлять заботу перед своей корпорацией. Эта обязанность требует от директоров быть в курсе корпоративных событий и принимать обоснованные решения. Кроме того, директора обязаны хранить верность корпорации.Эта обязанность требует, чтобы интересы корпорации имели приоритет над любыми личными интересами директора. Например, директора не могут конкурировать с корпорацией или узурпировать корпоративные возможности для личной выгоды.

В большинстве штатов принят нормативный стандарт поведения, который директора должны соблюдать. Эти уставы обычно предусматривают, что директор должен выполнять свои обязанности в качестве директора добросовестно, с осторожностью, которую обычно благоразумный человек в аналогичной должности проявлял бы при аналогичных обстоятельствах, и в манере, которую он или она разумно полагает в своей должности. наилучшие интересы корпорации.

При исполнении своих обязанностей директор имеет право полагаться на информацию, мнения, отчеты или заявления, подготовленные или представленные: (1) должностными лицами или сотрудниками, которых директор обоснованно считает надежными и компетентными, (2) юристами, бухгалтеры или другие лица в вопросах, которые, по мнению директора, относятся к сфере профессиональной или экспертной компетенции данного лица, и (3) комитет директоров, если директор разумно полагает, что комитет заслуживает доверия.

Обязательства директоров

Директор не несет ответственности за какие-либо действия, предпринятые в качестве директора, или за непринятие каких-либо действий, если директор выполнял обязанности своего офиса в соответствии с установленными законом стандартами поведения или в соответствии со своими фидуциарными обязанностями. . Однако директор, который не действует в рамках установленных законом стандартов или нарушает свои фидуциарные обязанности, может быть привлечен к ответственности перед корпорацией за ущерб, причиненный этими действиями.

Кроме того, директор, голосующий за дивиденды, распределение или покупку акций в нарушение закона или устава, несет ответственность вместе со всеми другими директорами перед корпорацией в размере выплаты, превышающей возможную была выплачена без нарушения закона или статей.

Корпорации могут устранить или ограничить ответственность своих директоров за нарушение фидуциарных обязательств, указав это в своих учредительных документах. Однако, как правило, они не могут устранить или ограничить ответственность за нарушение обязанности лояльности, за действия, совершенные недобросовестно или предполагающие умышленное неправомерное поведение или заведомо нарушение закона, за утверждение незаконных дивидендов, распределения или покупки акций, или за любая сделка, в результате которой директор получил ненадлежащую личную выгоду.

Директор Конфликт интересов

Иногда корпорация вступает в сделку, в которой директор имеет прямую или косвенную заинтересованность. Это называется сделкой с конфликтом интересов. Например, если директор продает принадлежащую ему собственность корпорации, это транзакция с конфликтом интересов. Корпорация может пожелать аннулировать такую ​​сделку, потому что финансовый интерес директора мог повлиять на его суждение неблагоприятным для корпорации образом.

В некоторых штатах есть специальные положения, касающиеся сделок с конфликтом интересов. Согласно этим законодательным положениям, сделка с конфликтом интересов не может быть аннулирована корпорацией только потому, что у директора был интерес, если были соблюдены определенные условия, такие как справедливость сделки по отношению к корпорации, существенные факты сделки и интерес директора. , информация о которой передается совету директоров или акционерам, а также совету директоров или акционерам, утверждающим или ратифицирующим сделку.

Комитеты

Совет директоров может создавать один или несколько комитетов и назначать членов совета для работы в них. Эти комитеты могут осуществлять полномочия совета директоров. Однако по закону есть определенные вопросы, которые совет директоров должен решать сам и не может делегировать комитетам. Например, в некоторых штатах комитеты директоров не могут разрешать дивиденды и другие выплаты, предлагать акционерам действия, требующие их одобрения, заполнять вакансии в совете или принимать, изменять или отменять подзаконные акты.Корпорация может дополнительно ограничить полномочия комитетов директоров в своих статьях или подзаконных актах.

Общие комитеты включают комитеты по аудиту (которые выбирают аудитора корпорации и обсуждают финансовые результаты корпорации с руководством), комитеты по вознаграждениям (которые проверяют уровни вознаграждения и льгот) и комитеты по назначениям (которые дают рекомендации в отношении высшего руководства и должностей в совете директоров).

Офицеры

Должностные лица корпорации являются агентами, через которые действует совет директоров. Правление принимает решения и назначает должностных лиц для их исполнения.

Как правило, обязанности каждого должностного лица изложены в уставе или, в той мере, в какой это соответствует уставу, предписываются советом директоров. Обычно в уставе предусмотрено несколько должностных лиц компании. Наиболее распространены президент, вице-президент, секретарь и казначей. Президент обычно принимает решения относительно корпоративной политики и операций. Вице-президент принимает на себя функции президента в его или ее отсутствие.Вице-президент также часто отвечает за управление частью бизнеса или операций корпорации.

Секретарь ведет корпоративные книги и записи. Сюда входит ведение записей собраний директоров и акционеров, а также книги учета акций корпорации. Секретарь также имеет право рассылать уведомления о корпоративных собраниях и вести реестр имен и адресов акционеров. Секретарь также хранит корпоративную печать, если она есть.В некоторых штатах предусмотрено, что должности президента и секретаря не могут занимать одно и то же лицо. Казначей получает и хранит деньги корпорации и отвечает за налоги, финансовые отчеты и т. Д.

Обязательства должностных лиц

Должностные лица корпорации, такие как директора, должны выполнять свои обязанности добросовестно, с осторожностью, которую обычно благоразумное лицо, занимающее аналогичную должность, проявляет при аналогичных обстоятельствах, и таким образом, который, по их разумному мнению, отвечает интересам корпорации.Офицеры также несут ответственность перед корпорацией за верность, честность, добросовестность и честность. Офицер не несет ответственности за какие-либо действия, предпринятые в качестве офицера, или за непринятие каких-либо действий, если офицер выполнял свои обязанности в соответствии с этими стандартами.

Ответственность по федеральным законам о ценных бумагах

Корпоративные должностные лица и директора также могут нести ответственность за нарушение обширных требований по борьбе с мошенничеством и раскрытию информации, содержащихся в федеральных законах о ценных бумагах, в частности, в Законе о ценных бумагах 1933 года и Законе о фондовых биржах 1934 года.

Компенсация

Корпоративным директорам и должностным лицам могут быть предъявлены иски за действия, которые они совершили в ходе своей работы. Компенсация обеспечивает финансовую защиту корпорации для этих директоров и должностных лиц от расходов и обязательств, которые они понесли из-за этих судебных исков.

В каждом штате есть законодательные положения, предусматривающие компенсацию. Кроме того, корпорация может иметь положение в своем учредительном договоре или внутреннем законе, устанавливающее объем компенсации, которую она будет предоставлять своему персоналу.

Законодательные положения обычно требуют, чтобы корпорация возмещала убытки директорам или должностным лицам, которые полностью успешно защитили себя. Добровольная компенсация может быть предоставлена, если корпорация определяет, что директора или должностные лица действовали добросовестно и обоснованно полагали, что их поведение отвечало интересам корпорации. Тем не менее, возмещение не может быть предоставлено директорам или должностным лицам, которые были признаны ответственными по иску, поданному корпорацией или от ее имени, или которые были признаны получившими ненадлежащую личную выгоду в результате своего поведения.

Устав также обычно предусматривает, что корпорация может вносить аванс на покрытие расходов, понесенных директором или должностным лицом до завершения разбирательства, и может приобретать страховку от имени директора или должностного лица от любой ответственности независимо от того, будет ли корпорация иметь право возместить ему ущерб. или ее.

Справочник корпорации

Часто задаваемые вопросы

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Субъекты хозяйствования

Какие типы юридических лиц подаются в Отдел бизнес-услуг?

В SOTS зарегистрированы следующие субъекты хозяйствования:

  • Общество с Ограниченной Ответственностью (Отечественное и Иностранное)

  • Акции корпорации (внутренние и зарубежные)

  • Benefit Corporation (только для внутреннего пользования)

  • Корпорация, не имеющая акций (отечественная и иностранная)

  • Товарищество с ограниченной ответственностью (внутреннее и иностранное)

  • Партнерство с ограниченной ответственностью (внутреннее и иностранное)

  • Полное товарищество (внутреннее и иностранное)

  • Религиозная корпорация или общество

  • Уставный фонд (внутренний и иностранный)

Что такое местное юридическое лицо?

Коммерческое предприятие, созданное в соответствии с законодательством Коннектикута.

Что такое иностранное юридическое лицо?

Организация, созданная в соответствии с законодательством другого государства или иностранного государства.

Можете ли вы помочь мне решить, какое предприятие мне подходит?

Нет. При открытии бизнеса следует проконсультироваться с юристом и / или бухгалтером за профессиональным советом. Следующие учреждения могут предложить полезную информацию о разработке бизнес-плана:

Пожалуйста, также обратитесь к нашему инструменту запуска бизнеса, чтобы увидеть типичные шаги, необходимые для открытия бизнеса в Коннектикуте.

Когда я начинаю свой новый бизнес, зачем мне подавать документы в ваш офис?

Акт подачи в наш офис юридически образует юридическое лицо. ( См. C.G.S. § 34-247 (d) («Компания с ограниченной ответственностью создается в день и в момент ее подачи Государственным секретарем…»).

Что такое Business ID?

Идентификационный номер, выданный государственным секретарем, называется бизнес-идентификатором.

Чтобы узнать идентификатор своей компании:

Перейдите к поиску компании КОНКОРД и выполните поиск по названию компании.

Где я могу запросить идентификационный номер работодателя (EIN)?

IRS выдает идентификационные номера работодателя. Посетите веб-сайт IRS по адресу www.irs.gov. Наш офис не собирает EIN и не может искать компании по EIN.

Что такое годовой отчет?

Годовые отчеты

собирают важную информацию о компаниях, чтобы обеспечить точность информации в файле. Закон Коннектикута требует подачи годового отчета для всех корпораций, неакционерных корпораций, компаний с ограниченной ответственностью, товариществ с ограниченной ответственностью и товариществ с ограниченной ответственностью. Для получения дополнительной информации перейдите на ct.gov/annualreport.

Сколько стоит годовой отчет?

Комиссия за годовой отчет устанавливается законом и варьируется в зависимости от типа организации.

КОРПОРАЦИЯ 150 долл. США 435 долл. США
NONSTOCK CORPORATION $ 50 $ 50
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ $ 80 * $ 80 *
ПАРТНЕРСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ $ 80 * $ 80 *

* Комиссия увеличена до 80 долларов США с 1 июля 2020 г.

Получу ли я напоминание о сроке подачи годового отчета?

Да.Примерно за 1 месяц до даты подачи годового отчета мы отправим электронное письмо на адрес электронной почты, указанный в нашем офисе. Если у юридического лица нет зарегистрированного адреса электронной почты, мы отправим открытку по служебному адресу, указанному в нашем офисе.

Чтобы узнать, нужно ли готовить годовой отчет, выберите «Поиск компании». Выполните поиск по названию компании (обязательно введите точное написание имени) ИЛИ введите идентификатор компании. Появится экран «Деловой запрос», на котором будет показано, когда был подан последний отчет и когда должен быть представлен следующий годовой отчет.

Как мне подать годовой отчет?

Чтобы подать годовой отчет в Интернете, перейдите на страницу ct.gov/annualreport.

Я пытаюсь подать годовой отчет через Интернет, но не могу войти в систему, потому что там написано, что мое имя пользователя или пароль не совпадают.

Даже если в прошлом вы подавали годовой отчет через Интернет, возможно, вы не создали учетную запись пользователя.Мы рекомендуем всем заявителям создать учетную запись. Чтобы восстановить забытый пароль, перейдите на страницу входа в CONCORD и выберите «забыл свой пароль». Ссылка для сброса пароля будет отправлена ​​на адрес электронной почты, указанный в файле. Если вы никогда не создавали учетную запись, выберите «создать учетную запись пользователя» и следуйте инструкциям по ее созданию.

Что делать, если я не сдам годовой отчет?

Предприятие, не представляющее годовой отчет, может быть ликвидировано в административном порядке в качестве штрафа.(C.G.S. §§ 33-890 и 34-267g). Кроме того, организации, которые не обновляют свои годовые отчеты, не могут получить Свидетельство о юридическом существовании, что может повлиять на способность организации вести бизнес.

Я получил письмо об административном роспуске или конфискации моего бизнеса, что мне делать?

После того, как вы получили уведомление о том, что ваше предприятие будет ликвидировано в административном порядке, вы должны подать все просроченные годовые отчеты, чтобы избежать конфискации.Если ваше предприятие получило уведомление о том, что предприятие было конфисковано / ликвидировано после 90-дневного периода ожидания, вы должны позвонить в наш офис и запросить пакет восстановления по телефону (860) 509-6003. После того, как бизнес был конфискован / ликвидирован, его название становится доступным для использования другим бизнес-субъектом.

Как мне изменить принципалов моего ООО (член / менеджер) или корпорации (должностное лицо / директор)?

LLC и корпорации могут изменять (добавлять / удалять) руководителей при подаче годового отчета.Если компания подала свой самый последний годовой отчет, ей необходимо будет подать промежуточное уведомление, чтобы внести какие-либо изменения в руководителей. Выберите эту ссылку, чтобы перейти на нашу страницу форм.

Я хочу создать торговое название (т. Е. D / b / a или индивидуальное предприятие), могу ли я подать это вам?

Нет. Закон штата требует, чтобы любое лицо, ведущее бизнес в Коннектикуте под любым именем, кроме своего собственного, должно было зарегистрировать торговое наименование в городе, где ведется его бизнес.(C.G.S. § 35-1). См. Нашу страницу с торговым наименованием для получения дополнительной информации.

У меня несколько офисов для одного и того же бизнеса. Какой служебный адрес мне следует записать в вашем офисе?

Согласно закону Коннектикута, юридическое лицо может регистрировать только один служебный адрес и один почтовый адрес.

Могу ли я использовать P.O. Ящик для почтового адреса?

Да.

Как я могу закрыть свой бизнес в Коннектикуте / отменить регистрацию моего иностранного бизнеса в записях Государственного секретаря?

О роспуске (внутренней) корпорации / LLC / LLP Коннектикута ИЛИ аннулировании / отзыве регистрации иностранной корпорации / LLC / LLP можно подать онлайн — все другие организации должны заполнить форму. Пожалуйста, посетите нашу страницу роспуска для получения дополнительной информации о том, как подать заявку.

Я распустил свое предприятие в прошлом, могу ли я восстановить его?

Компания с ограниченной ответственностью может быть восстановлена, если не распущена по решению суда (C.G.S. § 34-267b). Корпорации могут восстановиться только в том случае, если они были распущены в административном порядке (C.G.S. § 33-892). Если название компании или корпорации с ограниченной ответственностью, подлежащей восстановлению, больше не доступно, оно должно быть изменено одновременно с восстановлением на доступное название путем внесения поправок в свидетельство об организации или регистрации.

Почему мне нужно идентифицировать агента?

Зарегистрированный агент — это ответственное третье лицо, которое зарегистрировано в том же штате, в котором было создано предприятие, и которое назначено для получения уведомлений о процессах и корреспонденции от имени корпорации или LLC. SCORE, партнер по ресурсам Администрации малого бизнеса США, предоставляет подробное объяснение требований штата к назначению агента для обслуживания процесса.

Кого я могу назначить в качестве агента моего предприятия?

  • Вы можете выступать в качестве собственного агента, если вы проживаете в Коннектикуте.

  • Любой житель Коннектикута в возрасте 18 лет и старше

  • Другое юридическое лицо, зарегистрированное в нашем офисе, имеющее адрес в Коннектикуте

  • Государственный секретарь (только для иностранных юридических лиц)

Почему моему агенту нужно соглашаться на прием?

В Коннектикуте ваш зарегистрированный агент должен подписать ваш регистрационный документ и сменить агента в качестве доказательства согласия.Если агент не подпишет, ваш образовательный документ не будет принят. Если агент является бизнесом, лицо, подписывающее от имени юридического лица, должно напечатать свое имя и должность рядом со своей подписью. Для клиентов, которые подают свои регистрационные документы онлайн, агент должен ответить на электронное письмо о приеме.

Как мне сменить агента по обслуживанию?

О смене агента можно подать онлайн, заполнив форму смены агента.Онлайн-версия потребует, чтобы новый агент согласился на прием (по электронной почте), а регистрационные данные должны быть рассмотрены и приняты, прежде чем они вступят в силу. С 1 января 2020 года о смене агента можно также сообщать в годовом отчете.

Как мне получить копию моей документации?

Пожалуйста, посетите нашу страницу о получении копий наших записей.

Как мне вернуть деньги, если с меня списали дважды?

Перейдите на страницу часто используемой формы и заполните форму требования о возмещении.

Собираете ли вы налог с юридических лиц (BET)?

Нет. С 1 января 2020 года налог с предприятий больше не взимается.

Отечественное общество с ограниченной ответственностью | dcra

Общество с Ограниченной Ответственностью (LLC) — это некорпоративная ассоциация с одним или несколькими членами, как местными, так и иностранными. Владельцы рискуют только своими инвестициями, а личные активы не подвергаются риску.Владельцы управляют и контролируют бизнес, которым может управлять один человек. LLC — это сложнее, чем партнерство, но легче создать и поддерживать, чем корпорацию. LLC облагаются налогом на прибыль, а владельцы могут облагаться налогом на доход от бизнеса.

Общество с ограниченной ответственностью может преследовать любую законную цель, независимо от того, является ли оно коммерческим

Чтобы зарегистрировать местную компанию с ограниченной ответственностью в Округе, покупатель должен доставить организационные документы формы DLC-1 суперинтенданту для подачи либо через Интернет, либо по почте.

ПРИМЕЧАНИЕ. С постоянных клиентов взимается ускоренная плата за однодневное обслуживание в размере 100 долларов США в дополнение к обычным сборам за подачу документов.

Онлайн-подача

Перейдите в CorpOnline, создайте профиль, перейдите на главную страницу онлайн-сервисов (используйте Internet Explorer 8, Chrome, Firefox или Safari) и продолжайте. Онлайн-заявители должны платить кредитной картой. После подачи заявки распечатайте последнюю страницу подтверждения для своих записей.

Требования к отчетности

Каждая национальная и иностранная корпорация, общество с ограниченной ответственностью, товарищество с ограниченной ответственностью, товарищество с ограниченной ответственностью (действует с 01/12), General and Limited Cooperative Association, Business Trust (с 01/12) обязана подавать двухлетние отчеты в Отдел корпораций, чтобы поддерживать хорошую репутацию в округе Колумбия.

  • Первые отчеты должны быть сданы 1 апреля следующего года с года регистрации.
  • Иностранные организации могут нести ответственность за обратную отчетность, если они начали бизнес до регистрации.
  • Последующие отчеты должны быть представлены 1 апреля каждые два года.
Найдите документы и формы для следующих бизнес-услуг:
  • Создайте свой бизнес в DC
  • Изменения в вашем бизнесе в DC
  • Восстановите свой бизнес в округе Колумбия
  • Текущие обязательства в DC
  • Закройте свой бизнес в округе Колумбия

Найдите документ или форму

California LLC vs.S Corp: Полное руководство

Большой вопрос при создании нового предприятия в Калифорнии заключается в том, какой тип предприятия следует создать. Решение часто принимается между калифорнийской LLC и S Corp. Это связано с тем, что компании с ограниченной ответственностью (LLC) и корпорации подраздела S (S Corps) неизменно входят в число двух основных вариантов, которые следует рассматривать.

Хотя LLC и S Corps являются «сквозными» организациями и обеспечивают защиту ответственности, у них также есть несколько важных различий.При выборе владельцам необходимо учитывать участие в прибыли, административные требования, комиссионные сборы LLC, государственные налоги на франшизу, последствия налога на рабочую силу, правомочность владельцев и удобство эксплуатации.

Владельцы бизнеса должны проконсультироваться с опытным налоговым специалистом, чтобы взвесить различия между калифорнийской LLC и S Corp. Тип выбранной организации должен соответствовать потребностям владельца бизнеса, а также иметь возможность решать любые потенциальные операционные проблемы, с которыми может столкнуться их организация. .

Что в этой статье?

Определено ООО

LLC имеют стандартную бизнес-структуру, аналогичную партнерству или индивидуальному предпринимательству. IRS заявляет, что LLC созданы, чтобы предоставлять своим владельцам такую ​​же защиту с ограниченной ответственностью, как и корпорации, но LLC также предлагают операционную гибкость и налоговую эффективность партнерств. Поскольку LLC являются сквозными организациями, доходы и убытки переходят к владельцам и отражаются непосредственно в налоговых декларациях владельцев.

Важным отличием ООО от товариществ является уровень защиты ответственности, предоставляемой их владельцам. Обычно риск участника LLC ограничивается суммой, инвестированной в LLC, плюс любые обязательства по регрессу, взятые на себя участником. И наоборот, члены полного товарищества или индивидуальные предприниматели несут ответственность по всем долгам компании — они не защищают себя от деликтных действий, таких как несчастные случаи. По этим причинам настоятельно рекомендуется проконсультироваться с опытным юристом.

Определение корпуса S

S Corps — это корпорации, получившие обозначение IRS в подразделе S. Компании должны иметь устав, в котором указано, что они являются корпорацией в штате, в котором находится их штаб-квартира. Затем они должны зарегистрировать действительные выборы S, чтобы их считали S Corp.

.

IRS определяет S Corps как уникальные организации, которые отделены от своих владельцев. Таким образом, владельцы имеют ограниченные финансовые обязательства. Чтобы сохранить правовую защиту корпорации, важно не смешивать личные и корпоративные финансы.

S Corps отличается от C Corps (традиционных корпораций) тем, что доходы и убытки S Corps переходят к акционерам и отражаются в налоговых декларациях акционеров. Это означает, что S Corps не платит федеральный подоходный налог на уровне организации, если не применяются определенные налоги.

В отличие от дохода от бизнеса, полученного участниками-владельцами LLC, доход от бизнеса, полученный акционерами S Corp, не облагается налогом на самозанятость. Однако акционеры, которые активно работают в корпорации, обязаны выплачивать себе разумную компенсацию в виде заработной платы W-2.Важно иметь соответствующий баланс между требуемой компенсацией акционерам и распределением акционерами прибыли компании, поскольку несоблюдение требований может иметь неблагоприятные налоговые последствия. S Corps менее гибок, чем LLC, поскольку все статьи доходов, убытков и распределения должны производиться на пропорциональной основе в соответствии с долей владения. Невыполнение этого требования может поставить под угрозу статус S Corp. [Вернуться к началу]

Преимущества ООО

Ключевой особенностью, отличающей LLC от S Corps, является то, что компаниям требуется меньше форм для регистрации, что может снизить начальные затраты.Кроме того, нет необходимости проводить официальные собрания акционеров и вести годовые протоколы для ООО.

LLC обеспечивают большую гибкость, чем S Corps. Для S Corps существуют пропорциональные требования в отношении статей дохода, убытков или распределения. И наоборот, владельцы ООО могут специально распределять доходы, убытки и распределения в рамках параметров налогового законодательства. Метод такого распределения должен быть конкретно описан в операционном соглашении, которое обычно составляется квалифицированным юристом.

Еще одно преимущество LLC перед S Corps связано с концепцией, называемой налоговой базой. Налоговая база — это то, что позволяет налогоплательщикам вычитать коммерческие убытки и получать необлагаемые налогом распределения прибыли. Владельцы ООО-участников получают увеличение своей налоговой базы на свою долю квалифицируемого долга в дополнение к собственному капиталу. [Вернуться к началу]

Недостатки ООО

Хотя ООО имеют определенные преимущества, они не подходят для каждого бизнеса.

Во-первых, у ООО ограниченная продолжительность жизни.Обычно участникам необходимо заранее определить срок действия LLC при подаче заявки в штат. Если есть планы выпустить акции для сотрудников или сделать компанию публичной, от LLC может потребоваться преобразовать ее в корпоративную бизнес-структуру, прежде чем это сделать.

Во-вторых, если участники LLC активны в бизнесе, они могут облагаться налогом на самозанятость. Это означает, что участники LLC должны будут уплатить 15,3% налог на самозанятость, который включает налог на социальное обеспечение и Medicare с их распределительной доли в чистом налогооблагаемом доходе LLC. [Вернуться к началу]

Преимущества S Corps

Основное различие между California S Corp и LLC — это 1,5% налог S Corp и комиссия LLC. Налог S Corp в размере 1,5% основан на чистой налогооблагаемой прибыли Калифорнии, в то время как сбор LLC основан на годовой валовой выручке Калифорнии. В качестве примера возьмем бизнес с чистой облагаемой налогом прибылью в размере 150 000 долларов и валовой выручкой в ​​3 миллиона долларов. Как LLC, он должен будет платить минимальный годовой налог в размере 800 долларов США с комиссией LLC в размере 6000 долларов США на общую сумму 6800 долларов США.Между тем, S Corp будет платить только 2250 долларов США налога S Corp, исходя из ставки налога 1,5%.

Если вы выберете компанию S Corp, то владельцы смогут сэкономить на налогах на самозанятость. Как объяснялось ранее, активный участник LLC может облагаться налогом на самозанятость на распределяемую долю дохода LLC. И наоборот, акционеры S Corp уплачивают налог на заработную плату только с заработной платы, полученной от S Corp как ее акционера / сотрудника.

Как указано выше, акционеры должны получить разумную компенсацию от S Corp.Если акционер получает крупную сумму денежных выплат при очень низкой заработной плате, IRS может оспорить компенсацию акционера и реклассифицировать выплаты в качестве заработной платы во время проверки.

S Corps существует независимо от своих акционеров. Если один из акционеров продаст свои акции или умрет, S Corp продолжит вести бизнес. Поскольку бизнес является отдельным юридическим лицом, границы между бизнесом и его акционерами более четкие. Это улучшает защиту акционеров. [Вернуться к началу]

Недостатки S Corps

Надежность и экономия налогов S Corps также сопровождаются некоторыми оговорками. Поскольку S Corps — это отдельные структуры, для них требуются запланированные собрания акционеров и директоров. Помимо протоколов этих собраний, к другим требованиям относятся обновления устава, принятие, ведение документации и перемещение запасов.

Другая проблема заключается в том, что не все государства одинаково относятся к корпусу S. Большинство штатов признают их аналогичным образом без двойного налогообложения с IRS.Однако в Калифорнии, например, S Corp облагается налогом либо в размере 1,5% от его чистой прибыли, либо в размере 800 долларов (в зависимости от того, что больше), что в дополнение к подоходному налогу, который акционеры обязаны платить со своей доли в доходе S Corp. .

Еще одним недостатком S Corps является то, что сотрудники / акционеры не могут претендовать на налоговые льготы на понесенные ими коммерческие расходы. Поскольку сотрудники / акционеры считаются сотрудниками компании, любые невозмещенные коммерческие расходы должны рассматриваться как невозмещенные расходы сотрудников, которые подлежат вычету только для целей налога на прибыль в Калифорнии с учетом 2% скорректированного валового дохода (AGI). [Вернуться к началу]

Можете ли вы объединить льготы для S Corps и LLC?

После создания LLC ее можно преобразовать в S Corp, выбрав классификацию организаций. Для своевременного поданного выбора форма 2553 должна быть подана в течение двух месяцев и 15 дней с даты вступления в силу. С юридической точки зрения ООО останется обществом с ограниченной ответственностью. Однако IRS будет рассматривать его как S Corp для целей налогообложения.

S Corp, однако, не может быть напрямую преобразовано в LLC.Чтобы преобразовать S Corp в LLC, вы должны сначала ликвидировать S Corp, распределить все активы S Corp среди акционеров, а затем акционеры должны передать активы новому LLC. Как правило, этот процесс может быть дорогостоящим как с юридической, так и с бухгалтерской и налоговой точек зрения. [Вернуться к началу]

Подача заявки на LLC в Калифорнии

Чтобы создать LLC в Калифорнии, вам необходимо зарегистрироваться у государственного секретаря. Канцелярия государственного секретаря определяет размер гонораров и правила.Ниже приведены семь шагов, которые необходимо выполнить, чтобы завершить процесс.

  1. Выберите название компании

Название любой компании не может быть настолько похоже на название другой компании, чтобы сбивать с толку или вводить клиентов в заблуждение. На сайте www.sos.ca.gov можно выполнить поиск по названиям компаний, которые в настоящее время хранятся у государственного секретаря. Каждое ООО в штате должно иметь название, оканчивающееся на ООО или Общество с Ограниченной Ответственностью. Сокращенное название компании может быть сокращено до «Ltd.».«Компания» также может быть сокращена от «Компания» до «Со». Кроме того, название не может содержать слов «Банк», «Инкорпорированный», «Доверительный управляющий», «Инк.», «Корпорация», «Корпорация», «Страховая компания» или «Страховщик».

  1. Выберите зарегистрированного агента в Калифорнии

Закон требует, чтобы у каждой LLC в Калифорнии был собственный зарегистрированный агент. Зарегистрированные агенты — это компании или физические лица, которые принимают официальные и юридические документы от имени бизнеса. Если вы подаете заявление в Калифорнии, этот агент должен быть резидентом Калифорнии.Агент также должен иметь физический адрес в штате.

  1. Получение государственных разрешений на ведение бизнеса

Всем предприятиям Калифорнии требуется бизнес-лицензия. Самая основная форма лицензии — это свидетельство об уплате налогов или генеральная лицензия на ведение бизнеса. Округа и города несут ответственность за выдачу этих лицензий. Поэтому, если ваш бизнес работает в нескольких местах, ему потребуется несколько лицензий.

Компаниям, которые сдают в аренду или продают товары, также необходимо получить разрешение продавца в Управлении налогов и сборов Калифорнии.Если компания работает под другим названием, чем ее юридическое, она также должна подать заявку на «ведение бизнеса как» / фиктивное название компании.

  1. Файл Статьи организации

Калифорния также требует, чтобы LLC подала Устав организации Государственному секретарю. Устав компании LLC в Калифорнии должен включать следующее:

  • Название ООО
  • Адрес калифорнийского офиса LLC
  • Информация о зарегистрированном агенте ООО
  • Структура управления ООО (независимо от того, находится ли она под управлением менеджера или члена)
  • Подпись и личность организатора, заполняющего форму.Обычно, но не всегда, это один из участников или менеджеров ООО.
  • Внутренние LLC, базирующиеся в Калифорнии и учрежденные в соответствии с законодательством штата, должны заполнить форму LLC-1. Иностранным ООО, созданным в соответствии с законодательством другого штата, но желающим вести деятельность в Калифорнии, необходимо заполнить форму LLC-5.
  1. Проект договора операционной деятельности ООО

Операционные договоры ООО не могут быть официальным государственным требованием; однако государство настоятельно рекомендует их. Эти соглашения должны содержать следующую информацию:

  • Цель ООО, включая услуги или продукты, которые оно предлагает
  • Адреса и имена всех участников ООО
  • Вклад в капитал каждого члена
  • Доля собственности каждого участника и распределение прибылей или убытков от бизнеса между участниками
  • Порядок приема новых членов
  • Порядок избрания руководителей для управляемых ООО
  • Порядок и расписание заседаний
  • Процедура роспуска
  1. Файловые отчеты с информацией

Компания должна подать заявление с информацией в течение 90 дней с момента создания LLC.Компания также должна подавать один раз в два года после первоначальной подачи. Это заявление гарантирует, что вся информация о компании, хранящаяся в файле, является точной и актуальной. Штраф за позднюю подачу заявки составляет 250 долларов, если Информационное сообщение не будет подано вовремя.

  1. Соблюдать налоговые обязательства

Следующие четыре основных типа налогов могут применяться к LLC и ее участникам, ведущим бизнес в Калифорнии:

  • 800 долларов США годовой налог на франшизу
  • Комиссия LLC на основе валовой выручки LLC в Калифорнии
  • Доля работодателя в налогах на заработную плату, если в ООО есть сотрудники
  • Индивидуальный подоходный налог в Калифорнии на распределительную долю каждого участника в налогооблагаемом доходе LLC [В начало]

Подача заявки на регистрацию S Corp в Калифорнии

Чтобы зарегистрировать бизнес в качестве S Corp в штате Калифорния, необходимо выполнить 10 шагов.

  1. Выберите фирменное наименование для бизнеса

Ни одна корпорация не может иметь название, похожее или совпадающее с существующим названием, хранящимся в файле. Хотя государство не требует этого, оно может включать в свое название слова «Limited», «Incorporated» или «Corporation», и это название не может вводить общественность в заблуждение.

  1. Документ о регистрации компании

S Corps несет юридическую ответственность за подачу документов о регистрации — General Stock (или Form ARTS-GS).Компании должны подать это государственному секретарю Калифорнии. В Уставе компания должна включать:

  • наименование корпорации;
  • адрес корпорации;
  • адрес и имя зарегистрированного агента S Corp; и
  • количество акций, которые может выпустить корпорация.
  1. Назначить регистрационного агента

All S Corps необходимо выбрать зарегистрированного агента. Этот агент примет все юридические документы от имени корпорации.Штат требует, чтобы агент проживал в штате и имел физический адрес в Калифорнии. Агент также должен подать зарегистрированного корпоративного агента для обслуживания сертификата процесса по форме 1505.

  1. Завести книгу корпоративных записей

Важно создать центральную книгу записей, содержащую корпоративные документы. Корпоративные документы, которые необходимо поддерживать постоянно, включают протоколы собраний акционеров и директоров, корешки сертификатов акций и сертификаты акций.

  1. Подготовить корпоративный устав

Устав устанавливает основные правила деятельности корпорации. Калифорния официально их не требует. Тем не менее, они помогают установить операционные правила, показывая IRS, кредиторам и банкам, что корпорация заслуживает доверия.

  1. Назначить корпоративных директоров

Лицо, подписавшее учредительный договор, является учредителем S corp. Это лицо назначает первоначальных корпоративных директоров.Они служат до первого годового собрания акционеров. Учредитель также должен заполнить Заявление учредителя. В нем перечислены адреса и имена людей, выбранных в качестве первоначальных директоров. Хотя предприятиям не нужно подавать это в государство, жизненно важно иметь это для легитимации бизнеса.

  1. Выпуск акций

Компания должна выпустить акции для своих акционеров. В федеральных законах и законах штата о ценных бумагах акции классифицируются как ценные бумаги.Эти законы регулируют продажу и предложение всех корпоративных акций. Однако правительство штата и федеральное правительство освобождают большинство малых корпораций от действия этих законов.

  1. Соблюдать налоговые обязательства в Калифорнии

Все корпорации в Калифорнии, а также корпорации за пределами штата, которые ведут бизнес в штате, имеют налоговые обязательства. Они должны подавать ежегодную налоговую декларацию S Corp и платить налог в Калифорнийский налоговый совет по франчайзингу (FTB).

Ежегодный минимальный налог составляет 800 долларов США и подлежит уплате через три с половиной месяца после даты начала налогового года.Минимальный налог в размере 800 долларов применяется, даже если корпорация не работает или имеет убытки. В случае новых корпораций они освобождаются от минимального налога в размере 800 долларов США в течение первого года. Однако, если корпорация генерирует налогооблагаемую прибыль в первый год, чистая налогооблагаемая прибыль будет определять размер налога S Corp, который компания должна уплатить. Во все последующие годы, если 1,5% налог на чистую налогооблагаемую прибыль S Corp. превышает 800 долларов, она будет платить налог в размере 1,5%, большую сумму.

  1. Соблюдать другие налоговые требования

Компания S Corp должна соответствовать нормативным актам штата и всем директивам федеральных корпораций.Частично это связано с получением федерального идентификационного номера работодателя от IRS.

Если корпорация выбирает статус S Corp для целей налогообложения, она должна подать форму 2553 в течение двух с половиной месяцев после даты вступления в силу выборов S Corp.

Некоторым предприятиям также потребуется бизнес-лицензия от города, в котором они работают.

  1. Информация о файле

Все калифорнийские корпорации должны подавать Заявления с информацией государственному секретарю в течение 90 дней с момента подачи учредительного договора, а также каждый последующий год.И иностранные, и местные калифорнийские корпорации должны подавать форму SI-550. Штраф за позднюю подачу заявки составляет 250 долларов, если Информационное сообщение не будет подано вовремя. [Вернуться к началу]

Выбор California LLC или S Corp

Следует внимательно оценить, следует ли вашему бизнесу вести деятельность в качестве LLC или S Corp. в Калифорнии. Следует принимать во внимание налоговые последствия для бизнеса и его владельцев, характер бизнеса, а также его планы и цели на будущее.

ООО будет дешевле и проще в создании. Кроме того, его будет легче обслуживать и поддерживать в соответствии с законом. С другой стороны, S Corps в некоторых случаях более логичны. Статус S Corp идеально подходит, если ваш бизнес планирует когда-нибудь стать публичным или вам нужно значительное внешнее финансирование. Хотя изменение структуры вашего бизнеса возможно, такое преобразование может повлечь за собой дополнительные налоговые обязательства перед собственниками.

Нет необходимости разбираться в сложностях и проблемах открытия бизнеса в одиночку.Выяснить, какой вариант лучше всего подходит для вашей компании, может быть сложно. Windes здесь, чтобы помочь профессиональным советом, прежде чем вы примете окончательное решение. [Вернуться к началу]

Для получения дополнительной информации об этой статье, пожалуйста, свяжитесь с нашим отделом маркетинга по адресу [email protected] или по бесплатному телефону 8 44.4.WINDES (844.494.6337).

Код Делавэр Интернет

Корпорации

ГЛАВА 1.Закон об общих корпорациях

Подраздел IV. Директора и должностные лица

§ 141. Совет директоров; полномочия; количество, квалификация, сроки и кворум; комитеты; классы директоров; внебиржевые корпорации; опора на книги; действие без встречи; удаление.

(a) Бизнес и дела каждой корпорации, организованной в соответствии с настоящей главой, должны управляться советом директоров или под его руководством, если иное не предусмотрено в этой главе или в ее свидетельстве о регистрации. Если любое такое положение содержится в свидетельстве о регистрации, полномочия и обязанности, возложенные на совет директоров данной главой, должны осуществляться или выполняться в такой степени и таким лицом или лицами, которые должны быть указаны в свидетельстве о регистрации. .

(b) Совет директоров корпорации должен состоять из 1 или более членов, каждый из которых должен быть физическим лицом. Количество директоров должно быть установлено уставом или в порядке, предусмотренном в уставе, если только свидетельство о регистрации не фиксирует количество директоров, и в этом случае изменение количества директоров должно производиться только путем внесения поправок в сертификат.Директора не обязательно должны быть акционерами, если этого не требует свидетельство о регистрации или устав. Свидетельство о регистрации или подзаконные акты могут предписывать другие требования к директорам. Каждый директор занимает должность до тех пор, пока преемник такого директора не будет избран и квалифицирован, или до его досрочной отставки или отстранения от должности. Любой директор может уйти в отставку в любое время после уведомления, направленного в корпорацию в письменной или электронной форме. Отставка вступает в силу, когда отставка доставлена, если в отставке не указана более поздняя дата вступления в силу или дата вступления в силу, определяемая после наступления события или событий.Отставка, обусловленная тем, что директор не получил определенного количества голосов для переизбрания в качестве директора, может предусматривать его безотзывность. Большинство от общего числа директоров составляет кворум для ведения бизнеса, если только свидетельство о регистрации или устав не требуют большего числа. Если в свидетельстве о регистрации не указано иное, устав может предусматривать, что меньшее количество членов, чем большинство, должно составлять кворум, который ни в коем случае не должен составлять менее от общего числа директоров.Голосование большинства директоров, присутствующих на собрании, на котором присутствует кворум, является актом совета директоров, если только свидетельство о регистрации или устав не требуют наличия большего числа голосов.

(c) (1) Все корпорации, зарегистрированные до 1 июля 1996 г., регулируются данным параграфом (c) (1) данного раздела, при условии, что любая такая корпорация может резолюцией, принятой большинством всего совета директоров. выбрать, чтобы руководствоваться параграфом (c) (2) этого раздела, и в этом случае этот параграф (c) (1) этого раздела не применяется к такой корпорации.Все корпорации, зарегистрированные 1 июля 1996 г. или позднее, регулируются параграфом (c) (2) этого раздела. Совет директоров может решением, принятым большинством всего совета директоров, назначить 1 или несколько комитетов, каждый комитет должен состоять из 1 или более директоров корпорации. Правление может назначить одного или более директоров в качестве альтернативных членов любого комитета, которые могут заменить любого отсутствующего или дисквалифицированного члена на любом заседании комитета. Устав может предусматривать, что в случае отсутствия или дисквалификации члена комитета, член или члены, присутствующие на любом собрании и не лишенные права голоса, независимо от того, составляют ли присутствующие член или члены кворум, могут единогласно назначить другого члена комитета. совет директоров действовать на собрании вместо любого такого отсутствующего или дисквалифицированного члена.Любой такой комитет, в той мере, в какой это предусмотрено в решении совета директоров или в уставе корпорации, должен иметь и может осуществлять все полномочия и полномочия совета директоров в управлении бизнесом и делами компании. корпорация, и может разрешить прикрепление печати корпорации ко всем бумагам, которые могут этого требовать; но ни один такой комитет не имеет полномочий или полномочий в отношении внесения поправок в свидетельство о регистрации (за исключением того, что комитет может в той мере, в какой это разрешено в резолюции или резолюциях, предусматривающих выпуск акций, принятых советом директоров, как предусмотрено в § 151 (а) настоящего раздела зафиксируйте обозначения и любые привилегии или права таких акций, относящиеся к дивидендам, погашению, роспуску, любому распределению активов корпорации или преобразованию в, или обмену таких акций на , акций любого другого класса или классов или любой другой серии того же самого или любого другого класса или классов акций корпорации или фиксировать количество акций любой серии акций или разрешать увеличение или уменьшение акций любой серии) , приняв соглашение о слиянии или объединении в соответствии с § 251, § 252, § 254, § 255, § 256, § 257, § 258, § 263 или § 264 настоящего раздела, рекомендуя акционерам продажу, аренду или обмен все или с практически все имущество и активы корпорации, рекомендуя акционерам распустить корпорацию или отменить роспуск, или внести поправки в устав корпорации; и, если это прямо не предусмотрено в резолюции, подзаконном акте или свидетельстве о регистрации, ни один из таких комитетов не имеет полномочий или полномочий объявлять дивиденды, санкционировать выпуск акций или принимать свидетельство о праве собственности и слиянии в соответствии с § 253 настоящего Закона. заглавие.

(2) Совет директоров может назначить 1 или более комитетов, каждый комитет должен состоять из 1 или более директоров корпорации. Правление может назначить одного или более директоров в качестве альтернативных членов любого комитета, которые могут заменить любого отсутствующего или дисквалифицированного члена на любом заседании комитета. Устав может предусматривать, что в случае отсутствия или дисквалификации члена комитета, член или члены, присутствующие на любом собрании и не лишенные права голоса, независимо от того, составляют ли такой член или члены кворум, могут единогласно назначить другого члена правления. директоров действовать на собрании вместо любого такого отсутствующего или дисквалифицированного члена.Любой такой комитет, в той мере, в какой это предусмотрено в решении совета директоров или в уставе корпорации, должен иметь и может осуществлять все полномочия и полномочия совета директоров в управлении бизнесом и делами компании. корпорация, и может разрешить прикрепление печати корпорации ко всем бумагам, которые могут этого требовать; но ни один такой комитет не имеет полномочий или полномочий в отношении следующего вопроса: (i) одобрение, принятие или рекомендация акционерам любого действия или вопроса (кроме избрания или смещения директоров), прямо требуемых настоящей главой для быть представленным акционерам для утверждения или (ii) принятия, изменения или отмены любого подзаконного акта корпорации.

(3) Если иное не предусмотрено в свидетельстве о регистрации, подзаконных актах или решении совета директоров, назначающего комитет, комитет может создать 1 или более подкомитетов, каждый подкомитет должен состоять из 1 или более членов комитета, и делегировать подкомитету любые или все полномочия и полномочия комитета. За исключением ссылок на комитеты и членов комитетов в подразделе (c) данного раздела, каждая ссылка в этой главе на комитет совета директоров или члена комитета должна рассматриваться как содержащая ссылку на подкомитет или члена комитета. подкомитет.

(4) Большинство директоров, работающих в то время в комитете совета директоров или в подкомитете комитета, составляют кворум для ведения бизнеса комитетом или подкомитетом, за исключением свидетельства о регистрации, подзаконных актов, решение совета директоров или решение комитета, создавшего подкомитет, требует большего или меньшего числа, при условии, что ни в коем случае кворум не должен составлять менее директоров, работающих на тот момент в комитете или подкомитете.Голосование большинства членов комитета или подкомитета, присутствующих на собрании, на котором присутствует кворум, является актом комитета или подкомитета, если только свидетельство о регистрации, устав, решение совета директоров или резолюция комитета, создавшего подкомитет, требует большего числа.

(d) Директора любой корпорации, организованной в соответствии с настоящей главой, могут быть разделены на 1, 2 или 3 класса посредством свидетельства о регистрации, первоначального подзаконного акта или подзаконного акта, принятого голосованием акционеров; срок полномочий представителей первого класса истекает на первом ежегодном собрании, проводимом после вступления в силу такой классификации; второго класса через 1 год; третьего класса через 2 года; и на каждых ежегодных выборах, проводимых после того, как такая классификация вступает в силу, директора избираются на полный срок, в зависимости от обстоятельств, взамен тех, срок полномочий которых истекает.Свидетельство о регистрации или положение подзаконного акта, разделяющее директоров на классы, может уполномочить совет директоров назначить членов совета, уже занимающих должности, в такие классы на момент вступления такой классификации в силу. Свидетельство о регистрации может предоставить держателям любого класса или серии акций право избирать 1 или более директоров, которые будут исполнять обязанности в течение такого срока и будут иметь такие права голоса, которые должны быть указаны в свидетельстве о регистрации. Срок полномочий и право голоса директоров, избираемых по отдельности держателями любого класса или серии акций, могут быть больше или меньше, чем у любого другого директора или класса директоров.Кроме того, свидетельство о регистрации может предоставлять одному или нескольким директорам, независимо от того, избираются ли они отдельно держателями любого класса или серии акций, права голоса больше или меньше, чем у других директоров. Любое такое положение, дающее большее или меньшее количество голосов, должно применяться к голосованию в любом комитете, если иное не предусмотрено в свидетельстве о регистрации или в уставе. Если свидетельство о регистрации предусматривает, что 1 или более директоров должны иметь более или менее 1 голоса на директора по любому вопросу, каждая ссылка в этой главе на большинство или другую долю директоров должна относиться к большинству или другой пропорции голосов. директоров.

(e) Член совета директоров или член любого комитета, назначенного советом директоров, при исполнении своих обязанностей должен быть полностью защищен, добросовестно полагаясь на записи корпорации и на основе такой информации, мнений, отчетов или заявлений, представленных корпорации любым должностным лицом или служащим корпорации, комитетом совета директоров или любым другим лицом по вопросам, которые, по разумному мнению члена, относятся к профессиональному или экспертному кругу такого другого лица компетентность и кто был выбран с разумной тщательностью корпорацией или от имени корпорации.

(f) Если иное не ограничено свидетельством о регистрации или внутренним законодательством, (1) любое действие, которое требуется или разрешается предпринимать на любом заседании совета директоров или любого его комитета, может быть предпринято без собрания, если все члены Правление или комитет, в зависимости от обстоятельств, дает согласие на это в письменной форме или посредством электронной передачи, и (2) согласие может быть задокументировано, подписано и доставлено любым способом, разрешенным § 116 настоящего раздела.Любое лицо (независимо от того, является ли он директором или нет) может предоставить, посредством инструкции агенту или иным образом, что согласие на действие будет действовать в будущем (включая время, определенное при возникновении события), не позднее, чем 60 дней после того, как такая инструкция дана или такое положение сделано, и такое согласие будет считаться предоставленным для целей настоящего подраздела в такое эффективное время, если такое лицо в то время является директором и не отозвало согласие до этого времени. .Любое такое согласие должно быть отозвано до его вступления в силу. После того, как действие предпринято, согласие или согласие, относящееся к нему, должно быть внесено в протокол заседаний совета директоров или его комитета в той же бумажной или электронной форме, что и протокол.

(g) Если иное не ограничено свидетельством о регистрации или уставом, совет директоров любой корпорации, учрежденной в соответствии с настоящей главой, может проводить свои собрания и иметь офис или офисы за пределами этого штата.

(h) Если иное не ограничено свидетельством о регистрации или подзаконными актами, совет директоров имеет право устанавливать размер вознаграждения директоров.

(i) Если иное не ограничено свидетельством о регистрации или уставом, члены совета директоров любой корпорации или любого комитета, назначенного советом, могут участвовать в собрании такого совета или комитета посредством конференц-телефона или другое коммуникационное оборудование, с помощью которого все лица, участвующие в собрании, могут слышать друг друга, и участие в собрании в соответствии с настоящим подразделом означает личное присутствие на собрании.

(j) Свидетельство о регистрации любой неакционерной корпорации может предусматривать, что менее 1/3 членов руководящего органа могут составлять ее кворум, а также может предусматривать, что бизнес и дела корпорации должны управляться таким образом отличается от представленного в этом разделе. Если иное не предусмотрено свидетельством о регистрации, этот раздел должен применяться к такой корпорации, и при его применении все ссылки на совет директоров, его членов и акционеров должны рассматриваться как относящиеся к руководящему органу. корпорации, ее членов и членов корпорации, соответственно; и все ссылки на акции, акционерный капитал или их доли должны рассматриваться как относящиеся к членству в некоммерческой некоммерческой корпорации и к членским интересам любой другой некоммерческой корпорации.

(k) Любой директор или весь совет директоров могут быть сняты с должности, по или без причины, держателями большинства акций, имеющих на то время право голоса на выборах директоров, за исключением следующего:

(1) Если в свидетельстве о регистрации не указано иное, в случае корпорации, правление которой классифицировано, как предусмотрено в подразделе (d) этого раздела, акционеры могут осуществить такое удаление только по причине; или

(2) В случае корпорации, имеющей кумулятивное голосование, если должно быть отстранено менее всего совета директоров, ни один директор не может быть отстранен без причины, если голосов, отданных против отстранения такого директора, будет достаточно для избрания такого директора, если затем кумулятивно проголосовал на выборах всего совета директоров или, если есть классы директоров, на выборах класса директоров, частью которого является такой директор.

Каждый раз, когда держатели любого класса или серии имеют право избрать 1 или более директоров согласно свидетельству о регистрации, данный подраздел должен применяться в отношении отстранения без причины директора или директоров, избранных таким образом, к голосованию держателей акций. размещенные акции этого класса или серии, а не голосование по размещенным акциям в целом.

8 Дел.C. 1953 г., г. § 141; 56 Del. Laws, c. 50; 56 Del. Laws, c. 186, § 3; 57 Del. Laws, c. 148, §§ 5, 6; 57 Del. Laws, c. 421, § 1; 59 Del. Laws, c. 437, §§ 2-5; 64 Del. Laws, c. 112, § 6; 65 Del. Laws, c. 127, § 3; 66 Дел.Законы, c. 136, §§ 2, 3; 70 Del. Laws, c. 79, § 7; 70 Del. Laws, c. 186, § 1; 70 Del. Laws, c. 349, § 2; 71 Del. Laws, c. 339, г. §§ 11-13; 72 Del. Laws, c. 343, г. §§ 4-6; 73 Del. Laws, c. 298, § 2; 74 Дел.Законы, c. 84, § 2; 74 Del. Laws, c. 326, § 2; 75 Дел законов, c. 30, § 1; 75 Дел законов, c. 306, г. §§ 3, 4; 76 Дел законов, c. 145, § 1; 77 Del. Laws, c. 253, г. §§ 10-12; 79 Del. Laws, c. 327, § 3; 80 Дел.Законы, c. 265, §§ 3-5; 82 Del. Laws, c. 45, § 4; 82 Del. Laws, c. 256, § 8;

§ 142. Офицеры; титулы, обязанности, выбор, срок; отказ от избрания; вакансии.

(a) Каждая корпорация, организованная в соответствии с настоящей главой, должна иметь таких должностных лиц с такими титулами и обязанностями, которые должны быть указаны в подзаконных актах или в резолюции совета директоров, которая не противоречит уставу и может потребоваться для ее выполнения. подписывать инструменты и сертификаты акций, которые соответствуют §§ 103 (a) (2) и 158 настоящего раздела.Один из служащих обязан записывать ход собраний акционеров и директоров в книгу, которая будет храниться для этой цели. Одно и то же лицо может занимать любое количество офисов, если иное не предусмотрено в свидетельстве о регистрации или в уставе.

(b) Должностные лица выбираются таким образом и занимают свои должности в течение таких сроков, которые предписаны уставом или определены советом директоров или другим руководящим органом.Каждое должностное лицо занимает свою должность до тех пор, пока преемник такого должностного лица не будет избран и квалифицирован, либо до прежней отставки или смещения такого должностного лица. Любой сотрудник может уйти в отставку в любое время после письменного уведомления корпорации.

(c) Корпорация может гарантировать верность любого или всех своих должностных лиц или агентов посредством залога или иным образом.

(d) Отсутствие избрания должностных лиц не должно приводить к роспуску корпорации или иным образом влиять на нее.

(e) Любая вакансия, возникающая в любом офисе корпорации в результате смерти, отставки, увольнения или иным образом, должна быть заполнена в соответствии с положениями устава. При отсутствии такого положения вакансия заполняется советом директоров или другим органом управления.

8 Дел.C. 1953 г., г. § 142; 56 Del. Laws, c. 50; 56 Del. Laws, c. 186, § 4; 57 Del. Laws, c. 649, г. § 2; 59 Del. Laws, c. 437, § 6; 71 Del. Laws, c. 339, г. § 14;

§ 143. Ссуды служащим и должностным лицам; гарантия обязательств сотрудников и должностных лиц.

Любая корпорация может ссужать деньги или гарантировать любое обязательство, или иным образом помогать любому должностному лицу или другому сотруднику корпорации или ее дочерней компании, включая любого должностного лица или сотрудника, который является директором корпорации или ее дочерней компании, когда бы в По мнению директоров, можно разумно ожидать, что такая ссуда, гарантия или помощь принесут пользу корпорации.Ссуда, гарантия или другая помощь могут быть с процентами или без них, могут быть необеспеченными или обеспеченными таким образом, который одобряет совет директоров, включая, помимо прочего, залог акций компании. Ничто в этом разделе не должно рассматриваться как отрицание, ограничение или ограничение гарантийных полномочий любой корпорации по общему праву или в соответствии с каким-либо законом.

8 Дел.C. 1953 г., г. § 143; 56 Del. Laws, c. 50 .;

§ 144. Заинтересованные директора; кворум.

(a) Отсутствие контрактов или сделок между корпорацией и 1 или более ее директоров или должностных лиц, или между корпорацией и любой другой корпорацией, партнерством, ассоциацией или другой организацией, в которой 1 или более ее директоров или должностных лиц являются директорами. или должностные лица, или имеют финансовый интерес, недействительны или могут быть аннулированы исключительно по этой причине, или только потому, что директор или должностное лицо присутствует или участвует в заседании совета или комитета, который санкционирует контракт или сделку, или только потому, что какой-либо голоса такого директора или должностного лица засчитываются для этой цели, если:

(1) Существенные факты, касающиеся отношений или интересов директора или должностного лица, а также контракта или сделки, раскрываются или известны совету директоров или комитету, и совет или комитет добросовестно санкционирует контракт или сделку. большинством голосов «за» незаинтересованных директоров, даже если количество незаинтересованных директоров меньше кворума; или

(2) Существенные факты, касающиеся отношений или интересов директора или должностного лица, а также договора или сделки, раскрываются или известны акционерам, имеющим право голоса по ним, и договор или сделка конкретно одобряются добросовестно голосованием акционеры; или

(3) Контракт или сделка являются справедливыми по отношению к корпорации на момент их утверждения, утверждения или ратификации советом директоров, комитетом или акционерами.

(b) Обычные или заинтересованные директора могут учитываться при определении наличия кворума на заседании совета директоров или комитета, который санкционирует договор или сделку.

8 Del. C. 1953, § 144; 56 Del. Laws, c. 50; 56 Del. Laws, c. 186, § 5; 57 Дел.Законы, c. 148, § 7; 71 Del. Laws, c. 339, г. §§ 15-17; 77 Del. Laws, c. 253, г. §§ 13, 14;

§ 145. Компенсация должностным лицам, директорам, служащим и агентам; страхование.

(a) Корпорация должна иметь право возмещать ущерб любому лицу, которое было или является стороной или находится под угрозой стать стороной в любом угрожающем, незавершенном или завершенном действии, иске или судебном разбирательстве, будь то гражданское, уголовное, административное или следственное (другое чем действие корпорации или в ее праве) по причине того факта, что лицо является или являлось директором, должностным лицом, служащим или агентом корпорации либо служило или служило по запросу корпорации в качестве директора, должностное лицо, служащий или агент другой корпорации, партнерства, совместного предприятия, траста или другого предприятия в счет расходов (включая гонорары адвокатов), судебных решений, штрафов и сумм, выплаченных в качестве урегулирования, фактически и разумно понесенных лицом в связи с такими действиями, иском или судебное разбирательство, если это лицо действовало добросовестно и в манере, которая, по разумным основаниям предположений, противоречила интересам корпорации, и, в отношении любого уголовного иска или судебного разбирательства, не имела оснований веские основания полагать, что поведение человека незаконно.Прекращение любого иска, иска или судебного разбирательства на основании судебного решения, постановления, урегулирования, осуждения или по заявлению nolo contendere или его эквивалента само по себе не должно создавать презумпцию того, что данное лицо действовало недобросовестно и способ, который, как разумно полагало лицо, противоречит интересам корпорации или не противоречит, и в отношении любого уголовного действия или судебного разбирательства имел разумные основания полагать, что поведение лица было незаконным.

(b) Корпорация должна иметь право возместить ущерб любому лицу, которое было или является стороной или находится под угрозой стать стороной в любом угрожающем, ожидающем или завершенном иске или иске со стороны или в праве корпорации добиться судебного решения в его пользу по причине того факта, что лицо является или было директором, должностным лицом, служащим или агентом корпорации, или служило или служило по запросу корпорации в качестве директора, должностного лица, сотрудника или агента другой корпорации, партнерства совместное предприятие, траст или другое предприятие в счет расходов (включая гонорары адвокатов), фактически и разумно понесенных лицом в связи с защитой или урегулированием такого иска или иска, если это лицо действовало добросовестно и в манере, которую это лицо разумно считало быть в наилучших интересах корпорации или не противоречить им, и за исключением того, что никакая компенсация не должна производиться в отношении каких-либо претензий, вопросов или вопросов, по которым такое лицо должно быть признано ответственным перед соавтором. рпорация, за исключением случаев и только в той степени, в которой Канцелярский суд или суд, в который был подан такой иск или иск, определят по заявлению, что, несмотря на вынесение приговора об ответственности, но с учетом всех обстоятельств дела, такое лицо является справедливым и справедливым. имеет разумное право на возмещение таких расходов, которые Канцелярский суд или другой такой суд сочтет необходимыми.

(c) (1) В той степени, в которой нынешний или бывший директор или должностное лицо корпорации добился успеха по существу или иным образом в защите любого иска, иска или судебного разбирательства, упомянутых в подразделах (a) и (b) в этом разделе или в защиту любого требования, вопроса или вопроса, содержащегося в нем, такое лицо должно получить компенсацию от расходов (включая гонорары адвокатов), фактически и разумно понесенных таким лицом в связи с этим.Для возмещения ущерба в отношении любого действия или бездействия, имевшего место после 31 декабря 2020 года, ссылки на «должностное лицо» для целей настоящего параграфа (c) (1) и (2) данного раздела означают только лицо, которое на момент такого действие или бездействие считается согласием на обслуживание путем передачи процесса зарегистрированному агенту корпорации в соответствии с § 3114 (b) раздела 10 (только для целей этого предложения, обращение с резидентами этого штата, как если бы они были нерезидентами). применить к этому предложению § 3114 (b) раздела 10).

(2) Корпорация может возместить любому другому лицу, которое не является настоящим или бывшим директором или должностным лицом корпорации, от расходов (включая гонорары адвокатов), фактически и разумно понесенных таким лицом, в той степени, в которой он или она добились успеха в по существу или иным образом в защиту любого действия, иска или судебного разбирательства, упомянутых в подразделах (а) и (b) данного раздела, или в защиту любого иска, вопроса или вопроса в нем.

(d) Любая компенсация в соответствии с подразделами (a) и (b) данного раздела (если это не предписано судом) должна производиться корпорацией только в соответствии с полномочиями в конкретном случае после определения такой компенсации нынешнему или бывшему директору, должностное лицо, служащий или агент является надлежащим в данных обстоятельствах, поскольку лицо соответствует применимым стандартам поведения, изложенным в подразделах (a) и (b) данного раздела. Такое определение должно быть сделано в отношении лица, которое является директором или должностным лицом корпорации на момент такого определения:

(1) большинством голосов директоров, не участвующих в таком действии, иске или судебном разбирательстве, даже если кворум меньше; или

(2) Комитетом таких директоров, назначенным большинством голосов таких директоров, даже если кворум меньше; или

(3) Если таких директоров нет, или если такие директора действуют таким образом, независимым юрисконсультом в письменном заключении; или

(4) Акционерами.

(e) Расходы (включая гонорары адвокатов), понесенные должностным лицом или директором корпорации при защите любого гражданского, уголовного, административного или следственного действия, иска или судебного разбирательства, могут быть оплачены корпорацией до окончательного разрешения такого действия. , иск или судебное разбирательство после получения обязательства от такого директора или должностного лица или от его имени о выплате такой суммы, если в конечном итоге будет определено, что такое лицо не имеет права на компенсацию со стороны корпорации, как это разрешено в этом разделе.Такие расходы (включая гонорары адвокатов), понесенные бывшими директорами и должностными лицами или другими сотрудниками и агентами корпорации или лицами, работающими по запросу корпорации в качестве директоров, должностных лиц, сотрудников или агентов другой корпорации, партнерства, совместного предприятия, траста или другое предприятие может получать оплату на таких условиях, если таковые имеются, которые корпорация сочтет целесообразными.

(f) Компенсация и авансирование расходов, предусмотренные или предоставленные в соответствии с другими подразделами данного раздела, не должны считаться исключающими любые другие права, на которые те, кто запрашивает компенсацию или авансирование расходов, могут иметь право в соответствии с любым подзаконным актом, соглашением. , голосование акционеров или незаинтересованных директоров или иное, как в отношении действий в официальном качестве такого лица, так и в отношении действий в другом качестве, занимая такую ​​должность.Право на компенсацию или на продвижение расходов, возникающих в соответствии с положением свидетельства о регистрации или подзаконного акта, не может быть отменено или нарушено путем внесения поправок в свидетельство о регистрации или подзаконных актов, их отмены или отмены после совершения акта или бездействие, которое является предметом гражданского, уголовного, административного или следственного действия, иска или судебного разбирательства, по которым испрашивается компенсация или авансирование расходов, если только положение, действовавшее на момент такого действия или бездействия, явно не разрешает такое устранение или нарушение после такого произошло действие или бездействие.

(g) Корпорация имеет право приобретать и поддерживать страхование от имени любого лица, которое является или было директором, должностным лицом, служащим или агентом корпорации, либо является или служило по запросу корпорации в качестве директора, должностное лицо, служащий или агент другой корпорации, партнерства, совместного предприятия, траста или иного предприятия в отношении любой ответственности, возложенной на такое лицо и понесенной таким лицом в любом таком качестве или вытекающей из статуса такого лица как такового, независимо от того, является ли корпорация будет иметь право освободить такое лицо от такой ответственности в соответствии с данным разделом.

(h) Для целей данного раздела ссылки на «корпорацию» должны включать, помимо образовавшейся корпорации, любую составляющую корпорацию (включая любую составляющую составляющую), поглощенную в результате консолидации или слияния, которая, если бы ее отдельное существование продолжил, имел бы полномочия и полномочия для возмещения убытков своим директорам, должностным лицам и служащим или агентам, так что любое лицо, которое является или являлось директором, должностным лицом, служащим или агентом такой составляющей корпорации, или служило или служило по запросу такая составляющая корпорация, как директор, должностное лицо, служащий или агент другой корпорации, партнерства, совместного предприятия, траста или другого предприятия, должна занимать такое же положение в соответствии с настоящим разделом в отношении создаваемой или выжившей корпорации, которое такое лицо занимало бы в отношении такой учредительной корпорации, если бы ее отдельное существование продолжалось.

(i) Для целей этого раздела ссылки на «другие предприятия» включают планы вознаграждений работникам; ссылки на «штрафы» должны включать любые акцизы, начисленные на человека в отношении любого плана вознаграждений работникам; и ссылки на «обслуживание по запросу корпорации» должны включать любую услугу в качестве директора, должностного лица, сотрудника или агента корпорации, которая налагает обязанности или включает услуги таким директором, должностным лицом, сотрудником или агентом в отношении план вознаграждений работникам, его участники или бенефициары; и лицо, действовавшее добросовестно и таким образом, которое, как это обоснованно считается, отвечало интересам участников и бенефициаров плана вознаграждений работникам, должно считаться действующим способом, «не противоречащим наилучшим интересам корпорации. », Как указано в этом разделе.

(j) Возмещение и авансирование расходов, предусмотренных или предоставленных в соответствии с настоящим разделом, если иное не предусмотрено при утверждении или ратификации, продолжаются в отношении лица, которое перестало быть директором, должностным лицом, сотрудником или агентом и должно в пользу наследников, исполнителей и управляющих такого лица.

(k) Настоящим Канцелярский суд наделен исключительной юрисдикцией для рассмотрения и принятия решения по всем действиям по продвижению расходов или возмещению убытков, предъявляемым в соответствии с настоящим разделом или любым подзаконным актом, соглашением, голосованием акционеров или незаинтересованных директоров или иным образом.Канцлерский суд может в упрощенном порядке определить обязательство корпорации по авансированию расходов (включая гонорары адвокатов).

8 Del. C. 1953, § 145; 56 Del. Laws, c. 50; 56 Del. Laws, c. 186, § 6; 57 Del. Laws, c. 421, § 2; 59 Del. Laws, c. 437, § 7; 63 Дел.Законы, c. 25, § 1; 64 Del. Laws, c. 112, § 7; 65 Del. Laws, c. 289, г. §§ 3-6; 67 Del. Laws, c. 376, г. § 3; 69 Del. Laws, c. 261, §§ 1, 2; 70 Del. Laws, c. 186, § 1; 71 Del. Laws, c. 120, §§ 3-11; 77 Дел.Законы, c. 14, § 3; 77 Del. Laws, c. 290, г. §§ 5, 6; 78 Дел законов, c. 96, § 6; 82 Del. Laws, c. 256, § 9;

§ 146. Вынесение вопросов на голосование акционера.

Корпорация может согласиться вынести вопрос на голосование своих акционеров независимо от того, определит ли совет директоров в любое время после утверждения такого вопроса, что такой вопрос более не рекомендуется, и рекомендует акционерам отклонить или проголосовать против этого вопроса.

74 Del. Laws, c. 84, § 3;

Что происходит, когда акционер и директор умирают?

Смерть акционера и директора может повлечь за собой множество неблагоприятных последствий для бизнеса.

Когда так много времени уходит на создание и ведение успешного бизнеса, планирование недвижимости для владельцев бизнеса и предпринимателей становится второстепенным.Тем не менее, время, чтобы спланировать неожиданное заболевание или неожиданную смерть, жизненно важно, чтобы избежать потенциально разрушительных последствий для близких владельца бизнеса, других акционеров, инвесторов, сотрудников и для самого бизнеса.

Что происходит, когда акционер умирает?

При определении того, что происходит с акциями умершего акционера, отправной точкой является проверка последнего акционерного соглашения и устава. Если нет конкретных положений, касающихся смерти акционера, акции переходят в соответствии с завещанием умершего или, если завещания нет, согласно правилам завещания.

Риск отсутствия каких-либо конкретных положений в акционерном соглашении (или его отсутствия) заключается в том, что от членов семьи, не имеющих реальных знаний о бизнесе или о том, как он работает, может потребоваться принятие деловых решений, иногда с потенциально огромными последствиями, в и без того невероятно трудное время. Интересы бенефициаров могут не обязательно совпадать с интересами других акционеров, или они могут не иметь никакого желания участвовать в бизнесе. Это может вызвать напряженность между родственниками, а также напряженность между семьей и акционерами и компанией.

Большая потенциальная проблема может возникнуть, если новые акционеры не осознают свои обязанности или, что иногда еще хуже, не взаимодействуют с компанией. Это может означать, что никакие решения в отношении бизнеса не могут быть приняты, потому что требуемый процент для решений совета директоров или акционеров не может быть достигнут без их участия.

Если умерший является единственным акционером, могут возникнуть дополнительные вопросы, которые более подробно изложены ниже.

Что происходит, когда директор умирает?

Если у компании более одного директора, компания все еще может работать в обычном режиме.Фактически, оставшиеся директора разделят между собой обязанности умершего акционера. Однако следует иметь в виду, что смерть директора может затруднить достижение кворума для собраний, в зависимости от того, что гласит устав компании.

Если умерший является единственным директором компании, но есть и другие акционеры, оставшиеся акционеры могут провести собрание для назначения нового директора компании.

Что, если это единственный акционер и директор?

В случае, если умерший был единственным директором и единственным акционером компании, варианты передачи акций из имущества умершего, в конечном счете, будут зависеть от того, что указано в уставе компании.

Для компаний, зарегистрированных до введения в действие Закона о компаниях 2006 г. (и при условии, что не было принято никаких специальных уставов), личные представители умершего обязаны потребовать судебного приказа о назначении нового директора, который, вероятно, быть трудоемким и дорогим. Это связано с тем, что статьи «Таблицы А» (стандартный набор статей до вступления в силу нового законодательства в 2008 г.) не дают личным представителям права назначать нового директора, который, в свою очередь, может выполнять необходимые формальности в компании. для регистрации личных представителей в качестве владельцев акций.

Задержка, вызванная необходимостью обращения в суд, может создать огромные проблемы для бизнеса в промежуточный период. Пока не назначен директор, нельзя получить доступ к активам от имени компании, подписать контракты и принять решения. Это может означать, что поставщикам и сотрудникам нельзя будет платить в течение некоторого времени, поскольку нет директоров, разрешающих какие-либо платежи. Понятно, что это может существенно повлиять на бизнес.

Если компания была зарегистрирована после вступления в силу Закона о компаниях 2006 года (и были приняты Типовые статьи, текущий набор стандартных статей), личные представители могут назначить нового директора без необходимости добиваться постановления суда.Если были приняты специальные статьи, это будет зависеть от того, что в них говорится.

Как указано выше, окончательное владение акциями будет зависеть от того, что (если есть) записано в каком-либо акционерном соглашении или сделанном на заказ уставе.

Какие есть решения?

Проблемы, описанные выше, могут быть смягчены как при регистрации, так и после нее путем регулярного пересмотра устава и соглашений акционеров, включая особые положения, касающиеся смерти акционера.Однако это становится более важным, если компания в настоящее время полагается на статьи «Таблицы А» Закона о компаниях 1985 г. или когда у компании есть единственный директор и единственный акционер.

Существует множество различных возможных решений, наиболее подходящие из которых зависят от обстоятельств каждой компании. Это может быть так же просто, как включение права личных представителей назначать директора в случае смерти единоличного директора или включение прав, позволяющих выжившим акционерам получить первую возможность купить акции умершего..

Одновременно с рассмотрением акционерного соглашения и устава крайне важно проверить вашу волю и постоянные доверенности.

А как насчет соглашений о перекрестных опционах?

Это механизм, который может быть введен в действие в дополнение к любым поправкам, которые могут потребоваться в устав. Работает это так:

  • Акционеры предоставляют друг другу опционы, которые вступают в силу только в случае смерти одного из них;
  • Каждый акционер соглашается с тем, что после его смерти его коллеги-акционеры имеют опцион на покупку своих акций по рыночной стоимости;
  • Кроме того, акционеры соглашаются, что их личные представители имеют право в случае их смерти продать акции умершего оставшимся в живых акционерам.

В то же время, когда вступает в силу соглашение о перекрестном опционе, каждый акционер должен оформить полис с гарантированным сроком действия, в соответствии с которым любая сумма, подлежащая выплате в соответствии с полисом, находится в доверительном управлении у оставшихся в живых акционеров для оплаты акций умершего .

Это означало бы, что акционер может гарантировать, что стоимость принадлежащего ему пакета акций будет получена его семьей, без необходимости передавать сами акции родственникам, которые на самом деле могут не хотеть их.

При рассмотрении соглашения о перекрестном опционе жизненно важно, чтобы положения вашего завещания учитывались одновременно, чтобы гарантировать, что акции по-прежнему будут подпадать под действие льготы по коммерческой собственности («BPR») для целей налога на наследство. Само собой разумеется, что стоимость BPR в случае смерти акционера может составить значительную экономию на налогах на имущество, поэтому тщательная подготовка очень важна.

Comments

No comments yet. Why don’t you start the discussion?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *