Образец заполненного резюме на работу образец 2020: скачать бесплатно бланк в Word

Содержание

Резюме образец на работу 2020 года (обновлено: 15.05.2020)

Несмотря на то, что интернет заполнен большим количеством рекомендаций о том, как составить резюме, вопросы у самостоятельно решающих эту задачу все равно остаются. Как заполнять резюме образец на работу 2020 году? В этой статье расскажем о том, как правильно оформить все разделы резюме, каких ошибок нужно избежать, и покажем шаблон готового резюме.

Внимание! Пустой шаблон + пример заполнения вы можете скачать в конце статьи!

Примеры резюме по профессиям вы сможете найти в данном разделе.

1. Что такое резюме

Резюме – это не просто самопрезентация вашего опыта, умений, навыков, личностных качеств. Это главный шаг, который необходимо сделать для того, чтобы быть приглашенным на собеседование в компанию-работодатель. А это значит, что резюме должно быть таким, чтобы менеджер по подбору персонала не отложил его в сторону или не отклонил вас как соискателя совсем. Не нужно забывать, что претендуя на должность, вы конкурируете с большим количеством кандидатов, и выигрывает на первом этапе отбора тот, кто сделает резюме качественнее.

1.1 Почему рекрутеры отклоняют резюме, не раздумывая

Для начала давайте разберемся, в каких случаях рекрутеры сразу после беглого просмотра отклоняют резюме, даже если кандидаты могли бы быть рассмотрены, а это значит, они в целом соответствуют требованиям работодателей.

  • В резюме отсутствует структура, рекрутеру некогда и не хочется разбираться в плохо организованном тексте.
  • Резюме слишком короткое или слишком пространное: в нем содержится избыток информации или ее явно недостаточно.
  • Отсутствует название цели резюме – должности, на которую кандидат претендует.
  • Завышенные претензии кандидата по доходу.
  • Отсутствие контактной информации.

Если резюме не проходит этот первый фильтр, то оно оказывается в корзине, и звонить вам никто не будет. Конечно же, резюме отклонят, если вы направили его на вакансию, на которую не подходите по требованиям совсем, но не увидели этого или увидели, но все же направили резюме «наудачу».

Чтобы ваше резюме после первого просмотра было прочтено внимательно, необходимо выполнить ряд обязательных требований при его составлении и не наделать ошибок.

2. Структура и содержание резюме по разделам

Теперь посмотрим на структуру резюме, научимся правильно наполнять его нужной информацией, и ответим на вопросы, часто возникающие в процессе составления резюме.

Если резюме создается на порталах по поиску работы, то все разделы создаются автоматически, ваша задача – заполнить их по предложенному шаблону.

Если составляете сами – то тогда следуем правилам заполнения разделов.

2.1 Цель резюме и уровень дохода

В самой шапке пишем свои фамилию имя и отчество, указываем цель резюме – название должности, на которую претендуем. Слово резюме можно написать в самом начале, а можно его пропустить совсем. На ваше усмотрение.

Что учитывать при оформлении раздела.

  • В цели пишем название только одной должности, если можете выполнять обязанности на разных должностях – это очень хорошо, но резюме должны составляться на каждую должность отдельно.
  • Заполнять или нет информацию о доходе? Если не знаете, сколько стоите на рынке, или считаете, что можете написать меньше, чем предложит работодатель, то тогда не пишите ничего, но будьте готовы к тому, что рекрутер резюме отложит, сразу звонить не будет, чтобы выяснить, какой доход вы рассматриваете. Если вы его заинтересовали остальной информацией, то при звонке вам все равно придется озвучить свои пожелания по заработной плате.
  • Лучше провести анализ резюме других соискателей и вакансий работодателей, оценить средний уровень заработной платы на рынке. Далее определиться, какую заработную плату вы готовы рассматривать, и внести данные в резюме.
  • Почему рекрутеры охотнее общаются с теми кандидатами, кто указывает свои ожидания по заработной плате? Потому что в этом случае они понимают, совпадают ли ваши запросы с возможностями компании.

2.2 Общие и контактные данные соискателя

Казалось бы, самый простой раздел, но часто в связи с ошибками его заполнения дальнейшая коммуникация с работодателем может не состояться.

Что заполняем обязательно:

  • Дата рождения.
  • Место жительства. Если готовы к релокации (запоминаем новое модное слово, говорящее о том, что вы можете сменить место проживания в связи с новой работой), можете указать города, в которые готовы переехать. Не готовы переезжать – пишите город проживания. Вопрос: нужно ли вписывать полный адрес? Не обязательно, для больших городов можно указать район или ближайшее метро, это позволит рекрутеру примерно просчитать время, которое вы будете тратить на дорогу до офиса работодателя. Как правило, если дорога в один конец будет занимать более полутора-двух часов, долго вы, скорее всего, не проработаете. Так что сами будьте реалистами, и при анализе вакансий оценивайте, где находится офис компании, стоит ли туда направлять резюме.
  • Контактный электронный адрес. Внимательно проверяем написанное на предмет ошибок. Частая проблема, когда допущена неточность, и письма до адресата не доходят. Отдельно отметим, что адреса формата [email protected], [email protected], [email protected] будут восприняты не как искрометный юмор, а как легкомысленность.
  • Телефон, можно указать и городской и мобильный. Следим за тем, чтобы телефоны были доступны. Две, максимум три нерезультативных попытки вам дозвониться, и резюме отложат.
  • Семейное положение.
  • Гражданство.
  • Фотография. Сколько пишут в статьях о том, что фотография должна быть официальной, но все равно кандидаты продолжают вставлять фото с позированием, с праздников и вечеринок, с испуганными выражениями лиц. Если не можете найти фотографию, которая не вызовет улыбки из-за нелепого фона или не испортит первого впечатления от вашего образа, то и не размещайте никакую. Ее наличие – нестрогое правило. Все исключения написаны в тексте вакансии, в том числе и в отношении фото.

2.3 Образование

При заполнении раздела нужно соблюдать несколько основных требований:

  • Указываем год окончания учебного заведения.
  • Пишем правильное название учебного заведения, специализацию или название полученной профессии.
  • При наличии высшего образования школу не указываем.
  • При наличии нескольких высших или средне-специальных образований можем указать все.
  • Относительно дополнительных курсов, семинаров можно применить следующее правило: если их много, указываем только те, что имеют отношение к искомой должности.

2.4 Опыт работы

Заполнение раздела требует выполнения обязательных требований, поскольку для принятия решения о вашем соответствии требованиям вакансии, именно эта информация будет изучаться особенно пристально.

  • Указываем дату начала и окончания работы в конкретной компании. Если еще работаем, то пишем вместо даты окончания «по настоящее время».
  • Пишем наименование компании полностью, указываем отрасль, в которой компания работает, город ее местонахождения.
  • Вносим название должности, на которой работали.
  • Описываем обязанности.
  • Если есть достижения, то указываем их.
  • По возможности пишем причину смены работы. Если причина в конфликте с руководством, то ее не указываем, если же причина объективная: низкая заработная плата, переезд компании, сокращение штата, то можем ее прописать.
  • Если работа была по временному договору, или вы были приняты в компанию на проект, то укажите это обязательно, чтобы проинформировать рекрутера о том, что вы изначально принимали предложение с ограничением периода работы.

2.5 Как оформлять информацию об опыте работы?

Структурированно. Чем лучше вы организовываете текст, используете списки, а не превращаете обязанности в склад, с которым нужно разбираться, чтобы понять, чем вы занимались, тем выше ваши шансы получить приглашение о встрече.

Конкретно. Из текста резюме убираем общие формулировки: управлял персоналом (каким персоналом, что конкретно делал?), контролировал работу склада (в какой части, что именно контролировал?), устанавливал оборудование (какое оборудование?), производил расчеты (какие, в чем специализация расчетов?). Показав в скобках вопросы, мы воспроизвели процесс изучения резюме рекрутером. Если в день менеджер просматривает более 100-200 резюме, его решение отклонить резюме с приведенными неправильными формулировками объяснимо.

По возможности правдиво. Врать в принципе плохо, хоть и существует понятие лжи во спасение. Но не в случае с поиском работы. Если вы приукрасите свой опыт, то при постановке задач, о которых вы дали некорректную информацию, можете попасть впросак, не выполнить их совсем. Дальше вам решать, в какой степени вы готовы рисковать работой, которую можете получить и быстро потерять.

2.5.1 Как правильно описать свои достижения?

В отношении достижений применимы те же правила, что и к описанию опыта.

Неправильно писать о том, что вы увеличили продажи, увеличили клиентскую базу. Это ни о чем не скажет рекрутеру. Пишем конкретно: увеличил продажи на 20%, за 3 месяца увеличил базу клиентов на 15%, выполнял квартальный план подбора персонала не менее чем на 90%, провел 30 семинаров. Если достижение невозможно оцифровать, то лучше их не указывать.

2.6 Ключевые навыки

В данном разделе мы информируем будущего работодателя о том, что умеем делать хорошо и отлично.

Основное правило: указываем только те навыки, которые имеют отношение к искомой должности. Если вы имеете разряд по плаванию и устраиваетесь на должность спортивного тренера, то навык нужный. Если же в резюме менеджера по продажам или руководителя отдела маркетинга проинформируем о таком навыке, то в глазах рекрутера будем выглядеть очень странно.

В разделе указываем:

  • Знание иностранных языков и уровень владения.
  • Уровень пользовательских навыков при работе с компьютером.
  • Владение специализированным программным обеспечением (1С, Navision,  Photoshop и т.д.). Профессиональные навыки, например, для менеджеров по продажам:
    – знание техники продаж;
    – навык привлечения новых клиентов;
    – навык ведения переговоров и заключения договоров.

Аналогичным образом поступаем в отношении любой другой должности, выбирая те навыки, которые позволяют выполнять обязанности качественно и в срок.

2.7 Дополнительные сведения или дополнительная информация

Формулировка названия раздела может сформировать неправильное впечатление о том, что раз информация дополнительная, то можно ее пропустить. Но данный раздел необходимо заполнять.

Что входит в дополнительные сведения:

  • Наличие водительского стажа.
  • Готовность ездить в командировки.
  • Личные качества.
  • Наличие рекомендаций.
  • Хобби.

Личностные качества для резюме необходимо описывать, хорошо подумав. Стараемся уйти от штампов о стрессоустойчивости и неконфликтности. Пишем о тех личностных свойствах, которые помогают вам выполнять свои обязанности лучше других. Если вы претендуете на должность бухгалтера и обладаете хорошим вниманием, то это нужно указать, это важно для работы. Если вы работаете с большими объемами информации, то стоит написать, что у вас аналитический склад ума или развитые аналитические способности, если вы дизайнер, то стоит упомянуть о художественном вкусе. О том, что вы хорошо готовите, работодателю знать не обязательно.

Относительно рекомендаций, лучше учитывать следующие три совета.

  • Рекомендации лучше указывать тогда, когда вы уверены, что рекомендации будут, по крайней мере, нейтральными, а не отрицательными.
  • У рекомендателей можно заранее уточнить, готовы ли они потратить свое время на общение с рекрутерами.
  • До рекомендателей в принципе возможно дозвониться.

В резюме можно обойтись формулировкой о том, что вы готовы предоставить рекомендации по требованию. Если компания будет в вас заинтересована, тогда вы и предоставите контакты.

Ну и, наконец, хобби. Раздел необязательный. Если ваше хобби добавит вам дополнительных преимуществ, то тогда пишите обязательно. Например, если занимаетесь спортом, то это характеризует вас как человека, поддерживающего свое здоровье и ведущего здоровый образ жизни. Так что ранее приведенный пример с плаванием, будет здесь к месту.

3. Оформление резюме

В отношении оформления текста резюме нет никаких жестких правил, их никто не устанавливал. Между тем есть практика оформления самопрезентации, и лучше придерживаться основных неписанных требований.

  • Лучше создавать резюме в MS Word.
  • Старайтесь размещать резюме не более чем на двух листах формата А4.
  • Выбирайте простые шрифты без вензелей и каких-то иных броских особенностей, кегль 11 или 12.
  • Не нужно украшать резюме рамками.
  • Выделяйте жирным шрифтом только названия разделов, ключевые подзаголовки. Не используйте подчеркивание, выделение информации курсивом, разными цветами.
  • Проверяйте орфографические ошибки.
  • Не копируйте в резюме примеры работ, высылайте портфолио дополнительно к файлу с резюме.

Что дает кандидату правильно составленное резюме? Доведение информации до менеджеров по подбору персонала в понятной им форме. Если с первого прочтения рекрутер получает всю необходимую информацию, и она по самому содержанию его устраивает, т.е. соответствует требованиям вакансии, то дальше ждите звонка и готовьтесь пройти телефонное интервью либо согласовать время встречи в офисе компании-работодателя.

Окончательный вариант данного резюме, без фото

Кликните, чтобы развернуть:

Окончательный вариант данного резюме, с фото

Кликните, чтобы развернуть:

4.

Бланк резюме образец на работу 2020 года (образец + пустой шаблон + примеры резюме)

Пример резюме (скачайте, чтобы посмотреть, как заполняется резюме)

Скачать (формат .doc, Word)

Пустой бланк/шаблон (просто скачайте, и вставьте свои данные)

Скачать (формат .doc, Word)

Примеры резюме по профессиям (скачайте, и вставьте свои данные)

Скачать примеры резюме по профессиям

Образец резюме водителя

Скачать образец резюме
водителя (.doc, 32КБ)

Бычков Николай Степанович

Дата рождения: 5 ноября 1976 г.
Гражданство: Россия
Телефон: +7 (XXX) XXX-XX-XX
Эл. почта: [email protected]

Семейное положение: женат, трое детей
Желаемый график работы: полный рабочий день

Цель

Соискание должности водителя

Образование

  • 1977 г. Самарский техникум транспорта и коммуникаций
    Специальность: Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта

Опыт работы

  • 04.2009 — 05.2012 г. ООО «Энтузиаст»
    Должность: водитель
    — Доставка товаров и документации
    — Выполнение поручений руководителя
    — Контроль исправности автомобиля
    — Учет пробега, прохождение тех. осмотра
  • 10.2004 — 03.2009 г. ООО «Невада-авто»
    Должность: водитель-экспедитор
    — Управление транспортными средствами
    — Подача транспортных средств под погрузку/разгрузку
    — Сопровождение грузов к месту назначения
    — Взаимодействие со всеми функциональными подразделениями и должностными лицами компании в пределах своей компетенции
  • 07.1998 — 09.2004 г. ЗАО «Стальпром»
    Должность: водитель
    — Осуществление перевозки загруженной продукции
    — Контроль загрузки и выгрузки продукции
    — Проверка готовности автомобиля к работе
    — Контроль наличия в автомобиле всех масел и жидкостей

Профессиональные навыки и знания

  • Наличие водительского удостоверения категорий В, C и Е
  • Стаж вождения — 15 лет
  • Хорошее знание города
  • Аккуратное и безаварийное вождение

Знание иностранных языков

  • Немецкий язык — базовые знания

Прочее

  • Честность, вежливость, пунктуальность
  • Коммуникабельность, ответственность
  • Отсутствие вредных привычек

Оформление резюме для граждан, поступающих на работу (образец заполнения): бланк, образец 2021

---------------------------------------------------------------------------
¦                                              Наименование (код) вакансии¦
¦                                                                         ¦
¦                         Александрова Бронислава                         ¦
¦            (персональная и контактная информация соискателя)            ¦
¦                                                                         ¦
¦                      Общие сведения о квалификации                      ¦
¦                                                                         ¦
¦    Энергичный лидер  с  позитивным  опытом работы в России и за рубежом. ¦
¦Обладает знаниями и умениями,  достаточными  для  эффективного управления¦
¦производством  -  от  его  организации  с "нуля" до  точечного  внедрения¦
¦инноваций в существующие структуры.                                      ¦
¦    Особого  успеха  добилась в  вопросах  создания  прогрессивных систем¦
¦управления качеством, оптимизации обработки маркетинговой информации.    ¦
¦                                                                         ¦
¦              Основные должностные компетенции (полномочия)              ¦
¦                                                                         ¦
¦    Планирование:    стратегическое   и   оперативное   (долгосрочное   и¦
¦среднесрочное).                                                          ¦
¦    Выработка  и  реализация  оптимальных  управленческих решений, в т.ч.¦
¦нестандартных.                                                           ¦
¦    Организационное  развитие,  включая  формирование  сети  обособленных¦
¦подразделений.                                                            ¦
¦    Реинжиниринг производства.                                           ¦
¦    Риск-менеджмент.                                                     ¦
¦    Управление изменениями.                                              ¦
¦    Координация деятельности заместителей, структурных подразделений.    ¦
¦    Контроль промежуточных и итоговых результатов деятельности.          ¦
¦                                                                         ¦
¦                   Профессиональный опыт (опыт работы)                   ¦
¦                                                                         ¦
¦    ОАО "Название": январь 2006 - по настоящее время.                    ¦
¦    Должность:  заместитель  директора по управлению проектами  головного¦
¦офиса.                                                                   ¦
¦    Содержание работы: координация  работы  отдела  разработки  проектов,¦
¦контроль  соответствия  разработанных  проектов на  соответствие заданным¦
¦параметрам  (по  срокам  реализации  и  финансовым  затратам).  С  началом¦
¦реализации проектов - их маркетинговая и сбытовая поддержка.             ¦
¦    Главные достижения...                  Причина увольнения...         ¦
¦                                                                         ¦
¦    ЗАО "Название": июль 2004 - декабрь 2005.                            ¦
¦    Должность: ведущий менеджер, менеджер, консультант отдела проектов.  ¦
¦    Содержание  работы:   обоснование,  планирование,   представление   и¦
¦реализация  проектов   в   области    178 ...   Формирование   с   "нуля"¦
¦бизнес-структур,  ориентированных  на  достижение  наивысших  результатов¦
¦продаж и минимизацию производственных затрат.                            ¦
¦    Главные достижения...                  Причина увольнения...         ¦
¦                                                                         ¦
¦                               Образование                               ¦
¦    Основное. ..  Дополнительное...  Повышение   квалификации... Курсы... ¦
¦Семинары... (указать, где получено, профессию и квалификацию по документу¦
¦об образовании)                                                          ¦
¦                                                                         ¦
¦                         Знания, умения и навыки                         ¦
¦                                                                         ¦
¦    Владение  технологиями   управления,   знание   ин.   языка,   умение¦
¦пользоваться      программно-техническими      средствами     обеспечения¦
¦управленческой деятельности (конкретно).                                 ¦
---------------------------------------------------------------------------

Источник — «Документы кадровой службы предприятия», «ГроссМедиа», «РОСБУХ»

Как правильно составить резюме на работу Украина 2020: образец, примеры, шаблон

Как театр начинается с вешалки, так и поиск новой работы – с грамотно составленного резюме. Этот незатейливый атрибут соискателя или претендента на рабочую вакансию может стать пропуском на новый уровень профессиональной деятельности или «волчьим билетом», с которым вряд ли стоит рассчитывать на радушный прием в любом отделе кадров.

Впрочем, оценочные категории кадровиков могут разительно отличаться: одни ценят исполнительность, другие – напротив – воспринимают это качество как синоним отсутствия собственной инициативы. Но в любом случае, первое, что делают сотрудники HR-департаментов, рекрутинговых агентств и отделов кадров при наборе персонала, — изучают анкету соискателя.

О том, что это такое и как его составить в 2020 году, какую информацию указать в первую очередь и как произвести благоприятное впечатление на потенциального работодателя, — поговорим в этой статье.

Резюме или Сurriculum Vitae

Практика подачи CV пришла в наше общество относительно недавно, с тех пор как плановая экономика, государственное распределение выпускников вузов и низкая конкуренция на рынке труда ушла в небытие вместе с большой многонациональной страной. С обретением независимости в Украину пришли европейские методы подбора персонала и, соответственно, поиска работы. Теперь работодатель пристально изучает кандидатов на вакантную должность не только с точки зрения профессионализма, но и наличия коммуникативных навыков, уровня интеллектуального развития, увлеченности здоровым образом жизни и физической культурой, в частности.

На собеседовании кандидату могут задать вопрос о его приверженности семейным традициям, возрасте и зачастую оценивают презентабельность его внешнего вида. Если не рассматривать категории возраста, половой принадлежности и внешности как некоторую дискриминацию, то вышеперечисленные требования вполне резонны. Работодатель выбирает наиболее экономически эффективный вариант, который максимально должен соответствовать потребностям предприятия.

Термин «резюме» в толковых словарях трактуется как краткое изложение сути, вывод, тезисное описание обширной информации. Резюме при поиске работы, соответственно, содержит информацию касательно трудовой деятельности соискателя, его образования, профессиональных навыков, участия в специальных проектах, организаторских способностях, академических и/или научных достижениях.

Следует иметь в виду, что в некоторых компаниях просят предоставить не ставшее уже привычным, резюме, а сurriculum vitae. Это всего лишь синоним резюме, но этот термин особенно распространен в США и Канаде, а также может быть сленговым в дочерних компаниях, работающих в Украине: (CV в переводе – «жизнеописание»).

Типы резюме по информационной составляющей

Резюме условно можно разделить на:

  • Профессиональные или универсальные
  • Хронологические
  • Функциональные
  • Смешанные
  • Академические

Чаще всего соискатели составляют универсальное резюме, содержащее структурированную информацию по разделам, с указанием в обратном хронологическом порядке опыта работы и профессиональных навыков.

Функциональное резюме – более специфический документ и составляют его те соискатели, которые в своем послужном списке имели перерывы трудовой деятельности или непродолжительный опыт работы. Хронологический тип характерен для тех, кто имеет обширный опыт работы, но не всегда по одной и той же специальности.

Смешанное, как следует из названия, содержит признаки хронологического и функционального. Соискатели на должности научных сотрудников составляют академическое резюме, в котором подробно описаны научные труды, публикации, звания, награды, достижения в науке.

Резюме составляют так, чтобы его заметили и прочли

Произвести хорошее впечатление с помощью резюме на работодателя – первостепенная задача для соискателя. Для этого стоит потрудиться над тем, чтобы листочек формата А4 был не только содержательным, но и привлек внимание среди десятков, а то и сотен подобных документов. При этом следует строго выдержать деловой стиль оформления, выбрать приемлемый шрифт, компоновку и размещение всех разделов резюме. Очевидно, что использование рисунков, цвета или других художественных приемов в данном случае недопустимо, если только речь не идет о поиске вакансии карикатуриста или художника-оформителя.

Общепринятым правилом считается использование шрифта Times New Roman или Arial. Допускается выделение курсивом или жирным шрифтом заголовков разделов резюме. При распечатке резюме рекомендуется использование бумаги высокой плотности. Язык, на котором составляется резюме может быть украинским или русским. Для государственных организаций и учреждений резюме должно быть составлено на государственном языке, которым является украинский. В других случаях выбор языка остается за соискателем. Если объявление о наборе персонала было дано на украинском, то и резюме должно быть на украинском. Соответственно, на русском резюме – для русскоязычного объявления.

Если есть сомнения в правильности написания тех или иных слов, то стоит проверить правописание с помощью функции Word. Даже если это будет не грамматическая ошибка, а досадная описка, то шансы у такого резюме многократно сокращаются и, вероятнее всего, оно окажется в мусорной корзине. На первом этапе поиска работы задача соискателя – добиться приглашения на собеседование. Именно поэтому стоит немного попотеть над составлением резюме, исключив малейшие ошибки.

В настоящее время все чаще соискатели размещают в верхнем левом углу бланка резюме свое фото. Это оправданный прием привлечения внимания, поскольку, визуализация образа соискателя дает дополнительное представление о человеке и нивелирует сухую информацию о трудовом опыте. У работодателя создается более полный образ того, кто претендует на вакансию и, соответственно, повышаются шансы для претендента получить заветное приглашение на собеседование.

Следует обратить внимание, что резюме отправляется электронной почтой, факсом или вручается из рук в руки. Если соискатель разместил в резюме свое фото, то нужно внимательно подойти к выбору фотоснимка, поскольку факс может существенно исказить изображение в прямом смысле и «смазать» впечатление от резюме в переносном смысле.

Очевидно, что фотографии из семейного архива или пляжного отдыха мало подходят для официального документа, каким и является резюме. Фотография должна быть достаточно официальной, но представляющая соискателя в выгодном ракурсе.

Структура резюме

Документ состоит из нескольких разделов, которые содержат структурированную информацию. Впрочем, по усмотрению соискателя основные разделы можно дополнить другими, если это целесообразно с точки зрения информационной составляющей.

Основные структурные блоки:

  • Название
  • Цель
  • Личные данные соискателя
  • Образование
  • Профессиональная и/или трудовая деятельность
  • Другие профессиональные навыки
  • Дополнительная информация (общественная деятельность, увлечения)
  • Рекомендации
  • Дата составления

Как это ни очевидно, но начать составление следует с заглавия. Оно состоит из одного слова «Резюме», которое размещается в самом верху страницы.

Под заголовком размещаются одно-два предложения, в которых содержится цель этого резюме. Например, соискатель откликнулся на вакансию офис-менеджера, но также может претендовать на должность секретаря-референта, которая не была заявлена работодателем. В разделе «Цели» соискатель может указывать несколько должностных позиций, но первой должна быть та, которую заявил работодатель. Такой порядок не только упростит работу с анкетами кадровым специалистам, но и увеличивает шансы соискателя.

В разделе «Личные данные» — фамилия, имя, отчество, дата рождения или возраст, телефон, адрес электронной почты.

Заполнение раздела «Образование» не вызывает особых трудностей, поскольку заполняется на основании полученных дипломов, свидетельств или других документов, подтверждающих профессиональную квалификацию соискателя. Информация об образовании излагается в обратном хронологическом порядке и содержит не только название специальности, но и название учебного учреждения и дату учебы. В этом разделе наличие высшего образования не исключает указание информации о средне-специальном образовании и полученной квалификации в техникуме. Также рекомендуется указывать общеобразовательную школу, если это специализированное учебное заведение или если соискатель окончил ее с отличием, став обладателем золотой медали.

Самый объемный и самый сложный для заполнения – раздел о трудовой деятельности, поскольку в нем следует выделить главное, сделать акцент на наиболее значительных достижениях трудовой биографии. Для начинающих свою рабочую карьеру стоит упомянуть о прохождении практики или стажировки с указанием предприятия или организации, а также перечислить свои должностные обязанности. Для опытных работников целесообразно указать в обратной хронологии 2-3 предыдущих места работы и круг должностных обязанностей.

Если трудовая биография соискателя содержит достижения, о которых бы ему хотелось сообщить, то после указания предыдущих мест работы можно упомянуть о подобных фактах. Анкета соискателя, с одной стороны — это официальный документ, но регламентируемым его назвать тоже нельзя. Наиболее точное определение – условно регламентируемый документ, ибо при наличии основных разделов и правил заполнения соискатель не скован строгими рамками формальности.

В разделе о других профессиональных навыках размещается информация о косвенной квалификации, которая может совпадать с основной профессиональной специализацией, а может быть совершенно из другой сферы. В этом разделе также следует упомянуть о наличии водительских прав, умении работать с тем или иными компьютерными программами: учетными, графическими, офисными и т.п. В разделе «Другие профессиональные навыки» также сообщают об уровне владения иностранными языками и об опыте организаторской работы (если такую информацию запрашивает работодатель).

Раздел «Дополнительная информация» может стать логическим продолжением предыдущего блока. Здесь уместно вспомнить о своем увлечении, которое может представлять интерес для работодателя и повысит ценность соискателя в профессиональной сфере. Разумеется, умение вязания крючком или рыбная ловля не вызовут повышенного интереса со стороны потенциального работодателя, если, конечно, в компанию не требуется организатор пикников или зимней рыбалки.

В разделе «Рекомендации» следует упомянуть наличие рекомендательных писем, предъявить которые можно на собеседовании. В настоящее время многие упускают из вида возможность использования рекомендации при устройстве на работу. А ведь это действенный способ увеличить расположение со стороны работодателя и значительно улучшить свои шансы получить рабочее место.

Дата составления документа должна соответствовать реальному времени подачи или отправления. Более ранняя дата может свидетельствовать о том, что автор уже давно в безуспешном поиске работы, что невысоко ценится работодателями.

СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ РЕЗЮМЕ БЕСПЛАТНО ОНЛАЙН

Объективность, точность и чувство меры

Пара слов о том, чего следует избегать при составлении резюме:

  • Громоздких предложений
  • Хвалебных характеристик
  • Незначительных фактов
  • Обилия эпитетов (амбициозный, инициативный, исполнительный)
  • Обтекаемых формулировок

Точно. Полно. Лаконично. Это те три кита, на которых строится информационная составляющая резюме. Важно соблюсти баланс между ложной скромностью и неуместным бахвальством, составляя резюме. Стоит ли упоминать о том, что факты, указанные в резюме, должны соответствовать действительности и реальным заслугам или достижениям?

Языковая стилистика должна быть официальной, но при этом она может нести определенный позитив. Например, при указании навыков, более благозвучной будет фраза «Работал с обращениями и заявками от клиентов» вместо «Разбирал жалобы от клиентов». Вместо фразы «Занимался передачей опыта» — «Обучил новых сотрудников». При описании своих функциональных обязанностей более благозвучной будет фраза «Выполнял в срок поставленные задачи» вместо «Мне давали дополнительные задания». Также при построении предложений следует избегать пассивной формы действия. Например, вместо «Меня отправляли в командировки» — «Я выполнял работу во время командировок» и т.п.

Поскольку резюме – это краткий документ, то каждое предложение должно быть выверено по точности передачи информации и с выгодной для соискателя стилистической интонацией. Некоторые соискатели указывают ссылки на свои аккаунты в социальных сетях. Если это страница, где ярко проиллюстрированы профессиональные знания или умения соискателя (например, в сфере журналистики, маркетинга), то это может произвести положительный эффект на работодателя. Но если аккаунт содержит личную информацию и публикации с фотографиями в семейном кругу или неформальной обстановке, то вряд ли работодатель это высоко оценит.

При составлении информации о вакантной должности работодатель может попросить соискателя указать желаемый размер заработной платы. В таком случае лучше всего прямо указать сумму, избегая размытых формулировок «сколько посчитаете нужным» или «чем больше, тем лучше». С целью соблюдения правил безопасности не следует указывать номер паспорта, ИНН и другие персональные данные.

Особенности составления резюме для представителей разных профессий

В помощь при составлении резюме службы поиска работы предлагают типичные образцы составления резюме для юриста, бухгалтера, директора магазина, менеджера по продажам, водителя или продавца-консультанта.

Если просмотреть эти шаблоны резюме, то основное отличие между ними заключается в профессиональной лексике и в указании навыков или умений.

Например, для юриста в разделе «Дополнительные сведения» рекомендуется указать способность аналитически воспринимать информацию, структурируя и выделяя главное. Для бухгалтера в резюме уместно будет отметить точность и умение работать с конфиденциальной информацией. Для водителей рекомендуется указать отсутствие вредных привычек и умение устранять технические неполадки. И все же резюме – это очень индивидуальный документ, и шаблоны при его составлении нежелательны. За каждым резюме должен просматриваться живой человек, желающий найти работу и честно декларирующий свои навыки и профессиональный опыт. Сделать на заказ резюме – дело несложное, но в результате можно получить шаблон, который не станет тем пропуском на новый профессиональный уровень, о котором говорилось в самом начале статьи.

Более того, работники кадровых служб неплохо умеют распознавать заготовленные шаблоны резюме, которые приходят на предприятие или рекрутинговые агентства в больших количествах. В сфере рекрутинга, как и в других отраслях, существуют определенные слова-маркеры, по которым грамотному HR-специалисту станет ясно, каким образом было составлено резюме, — самостоятельно или на заказ.

И еще один аргумент в пользу самостоятельного составления этого документа: нужно учиться себя презентовать, представлять в выгодном свете, не бояться этого и чувствовать при этом уверенно. Если не уметь делать этого в виде документа, то рассчитывать на успех в «живом» собеседовании явно не стоит. Уверенность соискателя начинается с уверенности в составлении резюме.

О центре — Медицинский центр «Лотос»

Главная миссия, которая стоит перед всеми, без исключения сотрудниками медицинского центра, качественная медицинская помощь, уход за пациентами и экстренное решение сложных задач в области медицины.

Сегодня Многопрофильный частный медицинский центр «Лотос» — это крупнейшая сеть клиник на Южном Урале. Дата государственной регистрации: 16.07.2004г. Наш центр прочно занимает лидирующие позиции в регионе в сфере оказания медицинских услуг. Общая площадь поликлинических подразделений составляет более 15 тыс. кв. метров.

Работают 11 филиалов – 10 в Челябинске, 1 – в Копейске.

Самым крупным подразделением центра является диагностический центр на ул. Труда, 187 Б, открытый в 2008 г. В его состав входят многопрофильная поликлиника, хирургический стационар, клинико-диагностическая лаборатория, отделение ВРТ, клиника для детей, скорая медицинская помощь, центр амбулаторной онкологической помощи.

3 наших филиала более 10 лет работают в формате поликлиник, где ведут приемы самые востребованные врачи узких специальностей.  Еще 3 филиала, открытые в 2017 -2018 гг. ведут работу в формате клиник у дома, где можно получить квалифицированную помощь разных специалистов рядом с домом. С 2018 г. открыты двери филиала медицинского центра для жителей г. Копейска.

Отделение профпатологии Медицинского центра «Лотос» находится в отдельном филиале в центре города по адресу: ул. Труда, 183 «Б». Мы проводим предварительные и периодические профилактические медицинские осмотры для частных и юридических лиц.

В 2020 году был открыт филиал по адресу ул. Ун.Набережная, 28, где ведут прием врачи интегративной медицины. Для пациентов созданы все условия для комфортного пребывания в стенах нашего заведения. Здесь можно пройти курс реабилитации после болезни, генетическое тестирование, Anti-age терапию и косметологические процедуры.

В 2020 г. открыт новый круглосуточный травмпункт и первый инфекционный кабинет в частном медицинском центре. На базе клиники «Лотос» начал работу первый в регионе Центр амбулаторной онкологической помощи, где более 200 тыс. человек прикрепленного населения могут получить помощь по полисам ОМС.

Количество пациентов растет год от года. К нам приезжают на приемы к узким специалистам, диагностику, на операции в хирургическом стационаре, на ЭКО жители не только Челябинской области, но и наши соседи: жители Курганской области, ХМАО, Тюмени, Екатеринбурга, из Северного Казахстана.

Записаться на прием сейчас возможно онлайн на сайте или скачав Мобильное приложение МЦ «Лотос».

Мы ведем прием пациентов из удаленных районов области и других городов с помощью телемедицинских технологий, онлайн.

Приоритетной задачей с первых дней работы нашего центра является инвестирование в медицинское оборудование. Благодаря этому, круг доступных исследований постоянно расширяется, повышается их точность. На сегодняшний день «Лотос» — один из самых оснащенных медицинских центров. В штате более 600 сотрудников, более 400 – медицинский персонал. Прием ведут высококвалифицированные специалисты Южного Урала, врачи высшей категории, кандидаты и доктора медицинских наук.

Медицинский центр «Лотос» уже не первый год подтверждает свой статус крупнейшего медицинского центра на Южном Урале.

Ежегодно благодаря доверию наших пациентов мы одерживаем победу в различных конкурсах и занимаем высокие позиции в региональных и федеральных независимых рейтингах. В 2020 г. «Лотос» стал победителем в проекте «Клиника года – 2020. Южный Урал». В рейтинге частных многопрофильных клиник Челябинска 2020 года по версии издания «Деловой квартал» центр находится на одной из лидирующих позиций.

Лицензия № ЛО-74-01-005685 от 13.11.2020 ООО МЦ Лотос. Выдана Министерством здравоохранения Челябинской области.

Список участников (учредителей) Общества с ограниченной ответственностью Медицинский центр «Лотос»: Вайнштейн Александра, Дорохова Екатерина Викторовна.

ЛО-74-01-005685 от 13.11.2020 ООО МЦ Лотос

Выдана Министерством здравоохранения Челябинской области.


Лицензия № ЛО-74-01-005285 от 28.10.2019 ООО МЦ Лотос

Выдана Министерством здравоохранения Челябинской области.


Лицензия на репродуктивные технологии № ФС-74-01-002122 от 19.07.2018

Выдана Территориальным органом Росздравнадзора по Челябинской области.  Адрес: 454091, Россия, г. Челябинск, пл.МОПРа, д.8а, к.31. Телефон: 8  (351) 263-21-22. 


Лицензия по НС И ПС №ЛО-74-03-000300 от 20.03.2018

Выдана Министерством здравоохранения Челябинской области. Адрес:  454091, г. Челябинск, ул. Кирова, 165. Телефон: +7 (351) 240-22-22.


Свидетельство ОГРН от 16.07.2004. 

Выдано Инспекцией Министерства Российской  Федерации по налогам и сборам по Тракторозаводскому району города  Челябинска

Многопрофильная клиника с диагностическим центром, травмпунктом, скорой помощью, стационаром и лабораторией, ул. Труда, 187-Б

Пирогова Ирина Юрьевна

Заместитель главного врача по организационно-методической работе, заведующая центром гастроэнтерологии и гепатологии, врач-гастроэнтеролог, доктор медицинских наук, врач высшей категории

Прокопьева Ольга Борисовна

Заведующая клинико-диагностической лабораторией, врач клинической лабораторной диагностики, кандидат медицинских наук, врач высшей категории

Благих Андрей Владимирович

Заведующий отделением функциональной диагностики и эндоскопии, Врач ультразвуковой диагностики и эндоскопии, врач высшей категории

Лапицкая Елена Владимировна

Заведующая отделением ультразвуковой и функциональной диагностики, врач ультразвуковой диагностики, врач-педиатр, Высшая категория

Самойлова Ольга Борисовна

Заместитель главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности-врач-невролог, кандидат медицинских наук, Врач высшей категории

Яровой Николай Николаевич

Руководитель филиалов по адресу ул. Труда, 187Б, ул. Сони Кривой, 32. Врач-хирург-эндокринолог, кандидат медицинских наук

Григорьева Татьяна Сергеевна

Заведующая отделением профпатологии, врач-профпатолог, врач-пульмонолог, руководитель филиала по адресу 250 лет Челябинску, 73

Авдеева Юлия Сергеевна

Заведующая онкологическим отделением. Врач-онколог, хирург, химиотерапевт, Вторая категория

Мы придерживаемся мировых стандартов лечения и диагностики, равняясь на ведущие зарубежные медицинские учреждения. Уверенно выдерживая средние цены по региону, мы обеспечиваем пациентам квалифицированную медицинскую помощь, доступ к высокотехнологичным методам обследования и европейский уровень сервиса

Наши преимущества

  • Многопрофильность. В медицинском центре «ЛОТОС» окажут услуги по всем медицинским специальностям пациенту любого возраста.
  • Комплексность.В одном месте Вы можете:
    • Сдать необходимые анализы, пройти всех специалистов, получить результаты исследований (в тот же день или в течение нескольких дней по электронной почте). Разработанные комплексные программы обследования Сheck-up помогут сэкономить время.
    • Получить эффективное терапевтическое лечение (медикаментозное, физиотерапевтическое).
    • При необходимости получить хирургическую помощь у лучших врачей г.Челябинска, Москвы, Санкт-Петербурга.
    • Воспользоваться экстренными службами: скорая медицинская помощь, травматологический пункт.
  • Высокий уровень сервиса. Вы можете воспользоваться услугами сервис менеджера при прохождении обследования, медицинским сопровождением Вас и Вашей семьи по программе «Личный врач».
  • Современное медицинское оборудование, которое превосходит ассортимент государственных поликлиник и частных медицинских центров.
  • Лечение за рубежом. В медицинском центре отработана практика предоставления медицинских услуг за пределами страны.
  • Предоставление медицинской документации государственного образца. В Центре справок Вам после прохождения медицинского осмотра выдадут необходимую справку установленного образца.
  • Удобный график работы. Медицинский центр работает для Вас без выходных и праздников. В круглосуточном режиме работают скорая медицинская помощь, травматологический центр и хирургический стационар.
  • Выезд специалиста на дом и в офис для забора анализов, консультации, проведения процедур и назначения лечения. Вы всегда можете вызвать врача в комфортные для себя условия.
  • Единая справочная служба. Работает в круглосуточном режиме по телефону (351) 220-00-03. Телефон приемной МЦ «ЛОТОС» (351) 217-01-04.

Медицинский центр «ЛОТОС» сотрудничает практически со всеми страховыми компаниями по договорам добровольного медицинского страхования (ДМС).

«ЛОТОС» имеет многолетний опыт долговременного сотрудничества с крупнейшими предприятиями города и области:

Министерство здравоохранения Челябинской области, ООО «Тандер», ООО «Лента», ООО ЛЕРУА МЕРЛЕН ВОСТОК, ООО «Строймеханизация», Федеральный центр сердечно-сосудистой хирургии, АО «Мечел – Энерго, АО «Газпромнефть – Аэро», АО «Трубодеталь», ОАО «Южуралкондитер, АО «Южуралзолото», АО СКБ «Турбина», ООО Агрокомплекс «Чурилово», ООО УК «Инженерный комплекс Западный луч», ООО «Равис-Птицефабрика Сосновская»,  АО «Кыштымский медеэлектролитный завод», АО «Южуралмост, ООО «Урал-Сервис-Групп», АО ЭР-Телеком Холдинг, ООО «Завод Уралтехпром», ПАО «Челябинский металлургический комбинат», ООО «Мечел-Бизнессервис», ООО «Альфа», АО «Мукомольный завод МуЗа», АО «Металлкомплект-М», АО Электросеть, ООО «Стройинвест», ООО «Элис прибор»,  Отделение Сбербанка России № 8597, ЗАО «Юникредитбанк»,  и другие.

Медицинский центр «ЛОТОС» в настоящее время имеет следующие обособленные
подразделения в Челябинске

г. Челябинск: ул. Труда, 187-Б

Площадь 6000 м2

Хирургический стационар: гинекология, урология, общая хирургия, челюстно-лицевая хирургия, пластическая хирургия, оториноларингология, нейрохирургия, онкология, колопроктология, ортопедия, флебология, травматология.

Отделение вспомогательных репродуктивных технологий

Диагностический центр: комплексное обследование check-up, рентгенография, функциональная диагностика, эндоскопические исследования, генетические исследования, лабораторная диагностика, магнитно-резонансный томограф, компьютерный томограф, ультразвуковые исследования, консультация всех специалистов, выдача справок.

Круглосуточный вызов скорой медицинской помощи.

Круглосуточный травмпункт.

Поликлиника: терапия, кардиология, аллергология, иммунология, эндокринология, гастроэнтерология, дерматовенерология, акушерство-гинекология, ревматология, пульмонология, спортивная медицина, офтальмология, консультации специалистов.

Клиника для детей: аллерголог-иммунолог; гастроэнтеролог; генетик; детский гинеколог; дерматолог; кардиолог; логопед; мануальный терапевт; массажист; невролог; нейрохирург; ортопед; отоларинголог; офтальмолог; педиатр; психотерапевт; спортивный врач; сурдолог; детский уролог; физиотерапевт; хирург; эндокринолог.

пр. Ленина, 17

Первый филиал сети «ЛОТОС», который работает в формате поликлиники.  Расположен филиал  на стыке двух густонаселенных районов: Ленинского и Тракторозаводского.

Сегодня здесь работают узкие специалисты различных специализаций, врачи с многолетним опытом работы, владеющие самыми современными методами диагностики и лечения. В филиале открыто одно из самых крупных гинекологических отделений.

Комплексное взаимодействие команды врачей-акушеров-гинекологов, врачей ультразвуковой диагностики, врача-генетика позволяет в кратчайшие сроки максимально точно диагностировать самые сложные случаи и начать своевременное лечение.

ул. 40-летия Победы, 33

Эта поликлиника сети «Лотос»  отличается душевной, почти домашней атмосферой. На одной площадке собраны различные специалисты, способные провести диагностику, поставить точный диагноз, назначить лечение.

В поликлинике работает сплоченная команда профессионалов высокого класса, состоящая из врачей-терапевтов, дерматовенерологов, эндокринологов, гастроэнтерологов, акушеров-гинекологов (в том числе для детей), маммологов, онкологов, урологов, неврологов, мануальных терапевтов, кардиологов, педиатров, УЗИ-диагностов. На базе филиала производятся забор на все виды лабораторных исследований. Приемы ведут специалисты высокого класса, опытные врачи, кандидаты медицинских наук.

Многолетняя практика специалистов медицинского центра «ЛОТОС», прошедших специальное обучение в лучших клиниках России, Германии, Бельгии и Израиля, регулярно повышающих квалификацию, осваивающих новые методики лечения, диагностики и профилактики заболеваний, дает почувствовать пациентам, что их здоровье в надежных руках.

ул. 250-летия Челябинска, 73

Здесь расположился один самых крупных филиалов медицинского центра ЛОТОС. Новые, светлые и просторные кабинеты оснащены современным оборудованием. Комфортно расположившись у леса с доступной бесплатной парковкой отделение предоставляет жителям северо-запада широкий спектр медицинской помощи высочайшего уровня.

В поликлинике «Лотос» на 250 лет Челябинска вы можете пройти ультразвуковую и функциональную диагностику.

В этом просторном, светлом филиале ведут приём врачи самых разных направлений:

  • Врачи-терапевты

  • Гинекологи

  • Врач-уролог

  • Гастроэнтерологи

  • Врач-невролог

  • Отоларинголог (лор) — врач, который занимается лечением заболеваний уха, носа и горла (гортани, трахеи, глотки).

  • Дерматовенеролог

  • Эндокринолог

На базе филиала производятся забор на все виды лабораторных исследований.

ул. Университетская Набережная, 28

Медицинский центр ЛОТОС открыл новый филиал в Калининском районе Челябинска по адресу: Университетская Набережная, 28.

Уютная клиника, с необычным дизайном и удобной парковкой рассчитана как на решение острых вопросов здоровья, так и на предоставление профилактических услуг.

Приём ведут врачи самых различных специализаций:

  • Акушерство-гинекология

  • Терапия

  • Кардиология

  • Эндокринология

  • Диетология

  • Неврология

  • Гастроэнтерология

  • Урология

  • Колопроктология

  • Дерматовенерология

  • Косметология

Также на филиале можно пройти: программу дородовой подготовки «Амалтея», ЛФК, массаж, рефлексотерапию, консультацию психолога, дневной стационар, генетическое тестирование (интегративная медицина), все лабораторные исследования, ЭКГ, спирографию (исследование функции внешнего дыхания), суточный мониторинг АД, Эхокардиоскопию (УЗИ сердца) , оценку состава тела, озонотерапию.

В нашем центре разработаны специальные программы реабилитации после COVID-19, которые Вы можете пройти здесь — на нашем филиале. Врачи интегративной медицины проведут необходимую диагностику и назначат индивидуальный курс лечения, чтобы восстановить Ваше физическое и психологическое здоровье, зарядиться энергией, вернуть себе позитивный взгляд на жизнь!


В клинике можно пройти комплекс Anti-age терапии, восстановить силы после болезни, тяжелых нагрузок, длительных перелетов. В новой клинике доступны несколько программ генетического тестирования с целью определения слабых зон организма, предотвращения заболевания и продления долгой активной жизни. ул. Хариса Юсупова, 103 (в Парковом)

В клинике у дома в Парковом принимают врачи наиболее востребованных специальностей:

Акушер-гинеколог: амбулаторный прием, профилактический осмотр, забор мазков, проведение кольпоскопии, УЗИ, прием и консультации по контрацепции.

Гастроэнтеролог: консультативный прием пациентов по гастроэнтерологии, диагностика и лечение заболеваний ЖКТ.

Терапевт: прием пациентов с терапевтическими заболеваниями, вопросы вакцинации.

Кардиолог: прием пациентов кардиологического и терапевтического профиля, проведение и описание ЭКГ.

Невролог: лечение и профилактика различных заболеваний нервной системы.

Педиатр: прием детей, наблюдение с рождения, проведение иммунопрофилактики у детей, консультирование по вскармливанию детей, диагностика и лечение заболеваний детского возраста.

Врач УЗИ: широкий спектр ультразвуковых исследований детей и взрослых.

  • Вызов врача на дом.
  • Оформление больничных листов.
  • Выдача справок для оздоровительных лагерей, спортивных секций и бассейна.

Забор анализов.

Для удобства работающих пациентов забор анализов осуществляется с 08:00 в первой половине дня. Во второй половине дня в процедурном кабинете — выполнение назначений врача (капельницы, инъекции, уколы и др.) Физиопроцедуры: небулайзер, тубус-кварц.

*По результатам проведенных социологических исследований ул. Сони Кривой, 32

В самом центре города для вас, уважаемые пациенты, открыт филиал ЛОТОС. Здесь Вы можете получить консультацию врача-терапевта. Как правило, именно терапевт является первым, к кому обращаются пациенты. От его компетентности зависит правильная постановка диагноза и назначение лечения, что в свою очередь, напрямую влияет на выздоровление больного.

Наши врачи помогут разобраться в причинах, разработать диагностический алгоритм, при необходимости назначат консультацию узких специалистов или дополнительное лабораторного или инструментального обследование, а также назначат лечение. Новые знания, опыт работы, любовь к профессии и искреннее желание помочь пациенту — основные факторы, позволяющие нашим терапевтам разрабатывать индивидуальные программы обследования с применением всех современных методов диагностики и определять необходимое для вас лечение.


ул. Барбюса, 61

В одном из самых крупных районов нашего города медицинский центр «Лотос» открыл филиал.

Находится он по ул. Барбюса, 61 и начинает свою работу в 08:00 утра!

Пройти УЗИ-диагностику, сдать анализы, получить квалифицированную помощь самых разных специалистов теперь можно, не тратя время на проезд в центр города!

Процедурный кабинет начинает прием в 08:00 часов, поэтому перед работой вы сможете сдать анализы, выполнить другие назначения врача.

В филиале ведут приём врач-гинеколог, педиатр, терапевт, кардиолог. Травмпункт ул. Труда, 187 «Д»

Травмпункт Медицинского центра «Лотос» оказывает неотложную медицинскую помощь круглосуточно. Экстренная помощь оказывается всем обратившимся пациентам, независимо от их места жительства. 

В случае травмы наши специалисты незамедлительно предпримут все необходимые действия: 

  • рентген

  • первичную хирургическую обработку ран, ушибов, порезов и т.д.

  • обезболивание, остановку кровотечения

  • перевязку

  • экстренную профилактику столбняка (при укусах животными)

  • обработку ожогов и обморожений

  • удаление инородных тел из мягких тканей

  • лечение при спортивных травмах и травмах при падении – переломах, вывихах, ушибах, растяжениях, разрывах мышц и сухожилий, травмах мениска

  • наложение иммобилизирующей повязки, гипса, окажет другие услуги.

  • принимает пациентов с жалобами на ожоги, переломы, ушибы, вывихи и другие травмы любой локализации

У нас ведут прием опытные взрослые и детские врачи-травматологи. Круглосуточно работает рентген.

Травмпункт ЛОТОС работает 24 часа в сутки 7 дней в неделю. Профосмотры ул.Труда, 183 «Б»

Отделение профпатологии медицинского центра «Лотос» находится в отдельном филиале в центре города.

В комфортных условиях Вы можете пройти все виды медицинских осмотров, в том числе работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе углубленные 1 раз в 5 лет).

В проведении медицинских осмотров участвуют квалифицированные врачи специалисты с опытом лечебно-профилактической работы, используется самое современное диагностическое оборудование.

Специальные условия предусмотрены для юридических лиц.

В отделении профпатологии выдаются все виды справок:

  • Справки на допуск к управлению транспортным средством

  • Справки для поступающих в ВУЗы и другие учебные заведения

  • Медицинские справки для получения разрешения на оружие

  • Справки для бассейна

  • Санаторно-курортные карты

  • Медицинские справки на допуск к государственной тайне

Также Вы можете сдать анализы в нашем филиале:



г. Копейск, пр. Славы, 7

Это один из самых новых филиалов сети Медицинского центра «Лотос».

Теперь Копейчане могут получить квалифицированную медицинскую помощь рядом с домом в удобное время, без очередей и с отличным сервисом. Новая клиника на проспекте Славы обладает всем необходимым современным оснащением, чтобы максимально оперативно провести диагностику и лечение пациентов.

Приём ведут самые востребованные врачи:

  • Терапевт, педиатр

  • Гастроэнтеролог

  • Невролог

  • Гинеколог

  • Кардиолог

  • Сосудистый хирург

Есть возможность оперативно сделать УЗИ или снять ЭКГ. Также в новом филиале можно будет вызвать врача на дом и оформить больничный лист.

С 8:00 утра работают процедурные кабинеты, где можно сдать все необходимые анализы, не боясь опоздать на работу. Во второй половине дня медицинские сестры готовы поставить капельницы, уколы и выполнить другие назначения врача.

Наши клиенты

ЕСК-Проект

Администрация г. Челябинск

ПФР Челябинское отделение

Хлебпром

Балтика

UniCreditBank

Челябинский цинковый завод

Сбербанк

LaFarge

Билайн

Трактор

без будильников и понедельников / Программное обеспечение

Все фрилансеры, зарегистрированные на бирже Elance. com, недавно получили уведомление о том, что уже через год сайт практически прекратит свою работу. С начала августа на Elance уже невозможно зарегистрироваться, в сентябре там перестанут публиковаться новые предложения о работе, а к началу следующего года необходимо будет завершить все начатые проекты. Поэтому если раньше начинающие фрилансеры думали о том, какой крупный сайт лучше всего выбрать для удаленной работы – Odesk или Elance, то теперь такой дилеммы нет.

Компании, разрабатывающие крупнейшие фриланс-биржи, сообщили об объединении еще в конце 2013 года. Уже тогда стало очевидно, что две площадки, предназначенные для одного и того же и находящиеся под управлением одной команды, вряд ли будут существовать. В итоге усилия разработчиков были сконцентрированы на новом сайте, который был создан на базе Odesk.

В начале текущего года Odesk был переименован в Upwork. Все пользователи Odesk автоматически стали пользователями Upwork. При этом учетные записи, контракты и сообщения полностью сохранились. Фрилансерам с Elance повезло меньше — им нужно будет переходить на новую площадку, объединяя учетные записи вручную.

Но не стоит думать, что Upwork — это тот же Odesk, только под другим именем. Вместе со сменой названия на сайте были внедрены самые разные изменения. Некоторые из них перекочевали на обновленный ресурс с Elance, другие были созданы с нуля, но в любом случае родился совершенно новый сайт. Также были созданы мобильные приложения для iOS и Android, полностью переработано приложение для учета рабочих часов.

После объединения двух бирж удаленной работы новый сайт Upwork стал крупнейшим в мире местом, где можно найти работу (или же исполнителя для своего проекта). Создатели сайта утверждают, что сейчас на нем зарегистрировано 9 млн фрилансеров и 4 млн клиентов, а в течение месяца публикуется около 3 млн объявлений о работе. Что ж, если вы тоже решили воспользоваться услугами Upwork, читайте дальше.

Когда идет речь об удаленной работе, большинство почему-то сразу же думает о программистах, веб-дизайнерах и переводчиках. На самом деле найти работу на Upwork могут представители не только вышеперечисленных профессий, но и многих других. Единственное, что вам для этого нужно, — знать английский на таком уровне, чтобы суметь вникнуть в смысл предложения о работе и далее в процессе общения понять требования клиента. Впрочем, на сайте встречаются и работодатели, говорящие по-русски, и даже предложения о работе, написанные на русском языке, но последнее скорее исключение из правил.

Зато на сайте есть очень много предложений, которые не требуют каких-то специальных навыков. Например, вас могут попросить сфотографировать вид из окна своего дома в дневное и ночное время, записать свой голос для студентов, изучающих русский язык, снять видеоотзыв о стиральном порошке, составить список больших и маленьких российских хоров с указанием их руководителей, сделать запись беседы со своим ребенком по книге с картинками и так далее. Попадаются даже такие невероятные задания, как «сходить в местный городской архив и взять справку о том, что в таком-то году в этом городе родилась чья-то прабабушка». И за все вышеперечисленное, понятное дело, платят деньги (хотя, конечно, суммы не сравнимы с тем, сколько зарабатывают, скажем, фрилансеры — разработчики программного обеспечения).

⇡#Регистрация и заполнение профиля

Итак, вы готовы влиться в число фрилансеров, пополнив их миллионные ряды. О чем нужно помнить в первую очередь? Не стоит выдумывать псевдонимы при регистрации и указывать в профиле, что ваш телефон 322-223-322, как у Фрекен Бок, а живете вы на Третьей улице Строителей, д.25, кв. 12 (если, конечно, ваш настоящий адрес не совпадает с адресом героев известного фильма).

Upwork — это место, которое дает возможность зарабатывать деньги, а любые финансовые дела не терпят липовых имен, телефонов и адресов. Поэтому указывайте реальное имя (лучше, чтобы его написание латиницей совпадало с написанием в вашем загранпаспорте и на банковской карте), телефон, по которому до вас можно дозвониться, и адрес, который тоже можно будет при необходимости подтвердить.

Вас также попросят загрузить фотографию профиля. Не стоит оригинальничать и помещать снимок Брюса Уиллиса, это нарушение правил сервиса. Фотография должна быть вашей. Если в будущем вас попросят подтвердить свою личность, то все указанные данные, в том числе и фотография, будут проверяться (об этом ниже).

Создание профиля начинается с выбора основного типа работы, которой вы планируете заниматься. Также вас попросят указать несколько категорий, которые подходят вам лучше всего. На основе этой информации сайт будет показывать вам ленту рекомендуемых предложений о работе.

Если не хочется «светить» свою фамилию на весь мир (или, скажем, она у вас не очень звучная), можно включить краткое отображение имени. Тогда в профиле будет указываться только имя и первая буква фамилии с точкой. Многие именно так и делают.

Под именем есть возможность разместить информацию о себе одной строкой. Её видят потенциальные работодатели, в частности когда ищут на сайте фрилансеров для своих проектов. Что тут нужно писать? Некоторые перечисляют программы, в которых они работают, технологии, которыми владеют, другие указывают свои сильные качества или то, за какую работу готовы взяться.

В профиле нужно кратко и ёмко сообщить потенциальным работодателям обо всех ваших навыках, умениях и лучших качествах. Основная часть заполняется в свободном стиле, также есть возможность отдельно указать, когда, в каких компаниях и на каких должностях вы работали, какую работу выполняли (как в резюме), какими языками и на каком уровне владеете.

Для повышения привлекательности профиля советуют приложить примеры выполненных работ (в частности, это актуально для фотографов и художников), а также загрузить короткое видео, где вы сами представляете себя. А вот указывать e-mail, Skype и другие способы связи вне Upwork нежелательно – это идет вразрез с правилами сервиса. В профиле также будут отображаться ваши текущие и завершенные проекты с отзывами, оставленными работодателями, и общий рейтинг, который формируется из оценок клиентов.

Один из хороших способов сделать свой профиль более привлекательным — пройти тесты. Это, в частности, актуально в начале строительства своей фриланс-карьеры, так как дает возможность клиенту убедиться в вашей профпригодности, даже если пока что вы не завершили ни одного проекта. На Upwork есть множество бесплатных тестов для представителей самых разных профессий. Вы можете пройти те, которые считаете подходящими для своей специальности, и результаты будут отображены в профиле. При этом если результат будет не очень хорошим, то вы всегда можете скрыть отображение этого теста и пройти его повторно через пару месяцев. Для раскачки советуют начать с теста на знание Upwork, созданного по гиду фрилансера, который высылается по почте всем вновь зарегистрировавшимся.

В профиле также нужно будет указать, сколько часов в неделю вы готовы уделять работе на Upwork. Пока не знаете? Тогда выбирайте вариант «я открыт для предложений». Кроме этого, потребуется указать, во сколько вы оцениваете один час своей работы. Цифра эта относительная, ведь для каждого проекта вы все равно будете обсуждать с клиентом оплату. Если не знаете, сколько писать, попробуйте через заявки к интересующим вас предложениям о работе найти фрилансеров со схожими навыками и подсмотреть у них.

Стоит помнить о том, что, пока работа над профилем не завершена, вы не сможете подавать заявки на работу. После того как вы добавите свое фото и расскажете о себе, можно отправлять профиль на модерацию. Служба поддержки сайта проверит его, одобрит — и только после этого можно будет пробовать получить работу.

Наконец, важно помнить, что профиль не составляется раз и навсегда. Скорее всего, вы захотите возвращаться к его редактированию снова и снова, по мере того как ваш опыт на Upwork будет расти. Возможно, изучив предложения о работе, вы захотите подробнее написать о тех своих умениях, которые более востребованы, а о каком-то опыте вообще умолчать. При повторном редактировании профиля ждать, пока модераторы проверят изменения, не нужно.

⇡#Поиск работы

Знакомство с Upwork вы, скорее всего, начнете с просмотра предложений о работе. Вообще поиск работы (особенно поначалу) нередко занимает больше времени, чем, собственно, сама работа (когда вы ее наконец получите!). При заполнении профиля вы указываете свои основные навыки, и на основе этой информации сайт сам генерирует ленту подходящих объявлений на вашей странице поиска работы.

Можно также вручную добавлять категории, работа в которых вас интересует. Однако просмотр всех предложений в категориях — занятие не на один час, поэтому лучше применять ключевые слова и фильтры. Используя расширенный поиск, можно получать объявления, содержащие определенные слова, точную фразу или, наоборот, не содержащие некоторых слов. Кроме этого, можно выполнять поиск по меткам-навыкам. Их при размещении объявления добавляет работодатель.

При поиске по категориям есть возможность исключать из результатов некоторые подкатегории. Кроме этого, можно фильтровать объявления по таким критериям: продолжительность проекта, требуемое число рабочих часов в неделю (занятость фрилансера), общий бюджет, тип работы (почасовая или с фиксированной оплатой), опытность клиента (исчисляется во фрилансерах, которые были ранее наняты им на работу). Опытные фрилансеры никогда не игнорируют последний параметр и стараются не работать с клиентами, у которых нет истории завершенных проектов на Upwork. Кроме этого, опасно иметь дело с теми, для которых не проведена проверка платежеспособности (напротив такого работодателя в объявлении о работе написано: Payment Method Not Verified).

Просматривая предложения о работе, вы, возможно, сходу найдете с десяток подходящих, за которые вы готовы браться вот прямо сейчас же. К сожалению, прежде чем взяться за проект, нужно, чтобы заказчик вас нанял. И вот тут-то таится самая большая ложка дегтя крупнейшей биржи фриланса. На ней очень много заказов и предложений, но фрилансеров, готовых точно так же, как вы, браться за работу сейчас же, увы, не меньше. Стоит только взглянуть на список имен людей, которые подают заявки, чтобы понять: на Upwork хочет работать весь мир.

Поэтому, чтобы получить работу, нужно убедить заказчика в том, что вы — именно тот человек, который сделает ее лучше других. Просматривая предложение о работе, вы сразу же можете видеть, сколько заявок уже было подано фрилансерами. Соотнесите число заявок с вашими сильными сторонами, о которых вы можете сообщить заказчику, и решайте, стоит ли добавлять свою.

Чтобы не потерять интересное предложение, на которое нет возможности ответить прямо сейчас, можно использовать функцию сохранения проектов в избранном.

Список сохраненных предложений можно просмотреть на специальной странице. Как только клиент закрывает проект, он автоматически исчезает с этой страницы.

⇡#Подача заявки на работу

Изучая предложения о работе в определенных категориях, вы наверняка заметите, что есть очень много похожих по содержанию проектов. Поэтому, чтобы каждый раз не тратить время на составление письма-заявки, вам, возможно, захочется, сделать шаблонное приветствие, раскрыть в нем все свои таланты и навыки, после чего просто сидеть и рассылать всюду. Не стоит этого делать.

Во-первых, рассылка одинаковых заявок запрещена правилами Upwork, и вашу учетную запись просто могут забанить. Во-вторых, шаблонную заявку всегда видно (заказчики ведь тоже не дураки), поэтому шанс того, что выберут вас, очень мал. Некоторые заказчики в конце объявления о работе просят начинать свою заявку с какой-то фразы и таким образом отсеивают «шаблонников» прямо на старте. Многие также добавляют дополнительные вопросы, на которые нужно ответить, отправляя заявку. Иной раз клиенты вообще не просят предоставить cover letter (то есть обычный текст заявки), а просто предлагают список конкретных вопросов, на которые нужно ответить фрилансеру. Такая форма подачи заявки практически не оставляет шансов «шаблонникам».

В-третьих, число заявок, которые вы можете просто так разослать, лимитировано. В рамках бесплатной учетной записи фрилансеру доступно 60 так называемых коннектов в месяц (это — своеобразная внутренняя валюта). Когда вы оставляете заявку, обычно сайт списывает 2 коннекта (бывает и больше, но для большинства работ — именно два).

Таким образом, на бесплатной основе вы можете оставить примерно 30 заявок в месяц. Если рассылать свое резюме куда попало, этого явно не хватит, но, если подходить к выбору работы вдумчиво, писать заявки под конкретные проекты и стрелять с прицелом, этого вполне достаточно. Скорее всего, оставив 5-6 заявок, вы получите работу. Пока вы будете работать, заявки вам оставлять будет ни к чему. После нескольких таких циклов «заявки-работа» месяц закончится и число коннектов обновится.

Кстати, заявки расходуются только в том случае, если фрилансер ищет работу сам. Если же его нашел работодатель и предложил работу напрямую или же в том случае, если клиент, для которого ранее выполнялась работа, снова нанимает его для нового проекта, коннекты не используются. Одним словом, как и везде, тут выгодно работать на свой авторитет, чтобы в конце концов не вы искали работу, а работа искала вас.

Для активных фрилансеров (к которым относятся и те, которые работают группами) Upwork предлагает платный аккаунт за $10 в месяц. Купив его, вы получите не 60, а 70 бесплатных коннектов, а также возможность докупать дополнительные коннекты по мере необходимости. Кроме этого, фрилансеры, оплатившие план Freelancer Plus, перед подачей заявки могут увидеть, сколько запросили за работу конкуренты (для них отображается максимальная, минимальная и средняя сумма заявок). На бесплатном тарифном плане эта информация недоступна.

При подаче заявки стоит учитывать, что комиссия Upwork составляет 10 % от всех сделок. Подавая заявку, помните, что вы указываете сумму, которую хотите получить, а клиент в вашей заявке видит сумму с учетом процента Upwork. Все проекты на Upwork делятся на две категории: с почасовой оплатой и имеющие фиксированную стоимость (подробнее об их особенностях ниже). При подаче заявки на проект с почасовой оплатой сайт автоматически устанавливает для клиента такую стоимость за час, которая указана в вашем профиле. То есть если в профиле написано 11 долларов в час, то фактически стоимость вашей работы будет 9,90 долларов в час.

Для проектов с фиксированной стоимостью сумма гонорара по умолчанию не указана, её вписываете вы. При этом для заполнения доступно только поле, указывающее, сколько денег вы получите после вычета комиссии сервиса. При размещении проекта работодатель обычно указывает, сколько он готов потратить на проект, поэтому стоит указывать свою цену, ориентируясь на эту сумму. При добавлении заявки Upwork всегда подсказывает, не вписали ли вы больше денег, чем указал клиент.

Впрочем, для многих проектов цена, указываемая при подаче заявки, непринципиальна – все равно в будущем идет обсуждение условий работы с клиентом, и при составлении предложения о работе он уже указывает более точную стоимость.

Все заявки, которые были отправлены фрилансером, отображаются на странице Proposals. Если клиент отобрал вас в качестве кандидата для своего проекта и сейчас идет обсуждение деталей, проект тоже будет виден тут.

⇡#Типы проектов

Как уже было сказано выше, на Upwork есть два типа проектов: с почасовой оплатой и с фиксированной стоимостью. Какие вы предпочтете — зависит от типа работы, которую вы готовы выполнять, а также от того, сколько времени вы готовы работать. Понятно, что если вы сможете уделять работе лишь полтора-два часа в день и при этом находиться у компьютера набегами по 20-30 минут, договариваться о почасовой оплате как-то нехорошо. К тому же для некоторых типов работ (скажем, для съемки фотографий или аудиозаписи звуков леса) почасовая оплата выглядит просто смешно. А есть и такие работы, когда фрилансер предоставляет клиенту результат, а способ его достижения предпочитает оставить в тайне.

С другой стороны, многие фрилансеры, которые серьезно работают с Upwork и отдают контрактам сайта все свое время, предпочитают именно почасовую оплату. Дело в том, что при таком типе контракта гораздо меньше шансов, что клиент вас «кинет». Работа с почасовыми контрактами организована через специальное приложение Upwork Team App, которое было полностью переработано вместе с ребрендингом сайта.

Для его использования необходимо ввести данные своей учетной записи на Upwork, после чего будет показан список текущих проектов.

Для начала трекинга нужно выбрать соответствующий контракт и нажать на кнопку начала работы. Upwork Team App делает снимки экрана каждые десять минут и загружает их в рабочий кабинет.

При этом в течение десятиминутного промежутка времени программа может сделать скриншот в любую секунду: может на первой минуте, может на пятой, а может на десятой. Если на скриншоте видно, что фрилансер работал над проектом, эти 10 минут учитываются в оплату. Время от времени фрилансер должен делать в приложении записи о том, над чем именно ведется работа.

По желанию фрилансера приложение может делать снимки всего рабочего стола или же только активного окна. Кроме этого, Upwork Team App вместе со снимком экрана может делать фото, используя вашу веб-камеру. Эта функция не включена по умолчанию и может быть активирована, если вы договоритесь об этом с клиентом.

Для каждого контракта в программе можно видеть последний сделанный скриншот и статистику отработанного времени за день и за неделю.

Сделанные скриншоты могут быть просмотрены фрилансером. Если вдруг на них обнаруживается что-то, чего не хотелось бы показывать клиенту, можно просто удалить скриншот, но при этом вы потеряете оплату за 10 минут. Скриншоты можно удалять в любое время в течение текущей недели, после чего рабочие часы редактировать уже невозможно. В воскресенье вечером отчет о проделанной за неделю работе отсылается клиенту на согласование. Он должен просмотреть и принять его до пятницы. Если у работодателя нет претензий, деньги за работу перечисляются на счет фрилансера.

Проекты с фиксированной оплатой хороши тем, что деньги за них в большинстве случаев вы получаете быстрее. Если проект большой, работодатель может поделить его на этапы и установить сумму оплаты за каждый из них. Однако тут Upwork никак не может проверить, работали вы над проектом или нет, а потому рассчитывать нужно на порядочность клиента. С другой стороны, все сделки проводятся через сервис-посредник Escrow.com, поэтому какая-то гарантия того, что вы получите деньги, все же существует.

Работают проекты с фиксированной оплатой так: клиент присылает предложение о работе, в котором указывает сумму сделки. После того как фрилансер принял предложение, деньги снимаются со счета клиента и переводятся к посреднику. По завершении проекта (или первого этапа) фрилансер отправляет работу. Если работа уже была отправлена иным способом, то просто уведомляет о ее завершении нажатием кнопки Submit Work / Request Payment в контракте. После этого клиент должен принять работу или же попросить внести в нее правки. Как только работа принимается, деньги перекочевывают от посредника на счет фрилансера. Если же фрилансер выслал работу, а клиент никак не реагирует (не принимает работу, не отвечает на сообщения, не просит внести правки), тут сервис встает на сторону работника и через две недели деньги автоматически зачисляются на счет фрилансера.

При работе над проектом с фиксированной оплатой может также случиться, что работодатель авансом перевел больше денег, чем фрилансер заработал. В таких случаях клиент может во время приема работы указать, какую сумму нужно перечислить фрилансеру, а на остальную запросить частичный возврат средств. Лишние деньги вернутся к работодателю, как только фрилансер даст на это добро (тем самым он подтверждает: он согласен с тем, что выплаченная ему сумма меньше предполагаемой вначале). Если же клиент дал фрилансеру запрос на возврат части денег, а работник не одобрил его, проблема будет решаться через службу поддержки Upwork.

Стоит иметь в виду, что при любом из двух способов работы существует так называемый «безопасный период», в течение которого деньги как бы уже заработаны, но воспользоваться ими еще нельзя. В случае с почасовой оплатой он длится со времени одобрения клиентом отчета о работе и до среды следующей недели, а для проектов с фиксированной оплатой – шесть дней с момента одобрения клиентом отправленной ему работы. На странице отчетов всегда можно просмотреть, сколько денег уже заработано и сколько – намечается.

В столбце Work In Progress показывается сумма открытых проектов с фиксированной стоимостью, а также деньги, заработанные на почасовых проектах в течение текущей недели. Столбец In Review показывает, сколько вы можете получить за отправленную, но еще не одобренную работу по проектам с фиксированной стоимостью, а также деньги, заработанные на почасовых проектах в течение прошлой недели. Столбец Pending – это уже перечисленные на ваш счет деньги, для которых еще не завершился «безопасный период», а столбец Available – доступная для вывода сумма. Обратите внимание, что в первых двух столбцах показывается сумма, которую заплатил клиент, а в последних двух — «чистая», из которой уже вычтены 10 % сервиса.

⇡#Общение с работодателями

Общение с клиентом — очень важная часть работы фрилансера. От того, насколько грамотно оно будет выстроено, во многом зависит успешное строительство карьеры на Upwork. Когда вы беретесь за заказ, нужно отдавать себе отчет в том, что человек, который вас нанял впервые, может настолько же переживать и сомневаться в том, что вы сделаете работу хорошо и в срок, насколько вы сами сомневаетесь, что вам заплатят за работу в полном объеме и вовремя.

Поэтому делайте все для того, чтобы клиент по ходу выполнения проекта был уверен в том, что выбрал хорошего фрилансера. Постоянно выходите с ним на связь, информируйте о том, как продвигается работа. Если есть вопросы, не стесняйтесь задавать и обсуждать непонятные моменты, в общем, показывайте, что работа кипит. Кроме этого, очень хорошо работает творческий подход. Даже если ваша работа состоит в том, чтобы, подобно машине-автомату, создать пару сотен категорий для сайта на WordPress, используя предоставленный клиентом список слов, включите мозги. Если вы найдете в этом списке орфографические ошибки, нормальный работодатель это, несомненно, оценит. Удовлетворение клиента (и получение от сотрудничества с вами больше, чем он предполагал) может вылиться в хороший отзыв, в получение бонуса, а также в предложение новой работы.

Договариваться с клиентами можно через веб-интерфейс и через мобильные приложения. Кроме этого, уведомления о новых сообщениях приходят на указанный в профиле адрес электронной почты, и общаться можно, просто отвечая на письма. Для обсуждения можно использовать и приложение Upwork Team App.

Вообще-то основная задача приложения – трекинг рабочих часов, но чат в него тоже встроен. По большому счету, установив это приложение, вы можете открывать сайт в браузере только для поиска новой работы, а по текущим контрактам ограничиться использованием Upwork Team App.

Платформа для работы с сообщениями на сайте и в приложении единая, поэтому и интерфейс одинаковый. Сообщения могут быть отображены в хронологическом порядке, а могут группироваться по респондентам.

Если общение в комнате чата происходит в режиме реального времени, можно переключиться в режим голосового/видеочата (для этого используется сервис room.co). Если в процессе общения с клиентом вы обменивались файлами, их очень удобно искать, переключившись в режим отображения Files. Тут все файлы показаны в виде списка и доступны для загрузки.

Платформа для обмена сообщениями Upwork также содержит возможность приглашения других пользователей сайта к общению в текущей комнате чата, создания комнат и приглашения в нее новых членов вручную. При активном общении с большим числом респондентов может быть удобно использовать функцию добавления комнаты чата в избранное.

Выпущенное недавно мобильное приложение Upwork Messenger для Android и iOS предназначено для обеспечения более быстрой связи с клиентами. Оно создано по принципу почтового клиента: в папке Inbox в хронологическом порядке располагаются все сообщения, полученные от работодателей. Отдельно можно просматривать отправленные сообщения, а также полученные приглашения на работу. Как только приходит новое сообщение или приглашение, приложение отправляет push-уведомление.

У мобильного приложения есть еще одна важная функция: оно дает возможность установить свой статус, сообщив клиенту, что вы готовы к работе или общению незамедлительно. Всего предлагается три статуса: когда вы сообщаете, что готовы ответить в течение 10 минут, что вы открыты для новых предложений, но не можете ответить сразу и что вы в данный момент не ищете работу.

⇡#Получение денег

Даже если вы еще не заработали ни одного доллара на Upwork, вас, возможно, уже интересует вопрос: «А как я смогу вывести деньги со своего счета?» И это логично, ведь если деньги невозможно получить в вашей стране или же процедура эта слишком неудобна, то и за работу браться не стоит. Upwork работает практически со всеми странами мира, предлагая самые разные способы вывода средств.

Для наших граждан может быть удобен вывод на счет PayPal, банковский перевод по системе SWIFT, а также вывод на счет Payoneer. На последнем способе хотелось бы остановиться подробнее, потому что многие фрилансеры из стран бывшего СССР считают его оптимальным. Комиссия за SWIFT-перевод гораздо выше, чем отправка денег другими способами (около 30 долларов), а PayPal не для всех работает на прием средств, поэтому Payoneer – самый дешевый и доступный вариант.

Система Payoneer предлагает карту MasterCard международного образца, с которой можно снимать деньги практически в любых банкоматах в 200 странах мира. Выпуск карты бесплатен, а плата за обслуживание – 30 долларов в год. Они снимаются после первого пополнения счета Payoneer.

Процесс получения карты Payoneer может занять до одного месяца, поэтому лучше заказать ее сразу, а не ждать, когда вы заработаете первые деньги на Upwork. Для регистрации на сайте Payoneer необходимо указать дату рождения, домашний адрес и данные одного из трех документов (общегражданского паспорта, загранпаспорта или же водительского удостоверения).

Процесс проверки этих данных займет несколько дней, после чего вы получите уведомление о том, что ваша карта отправлена по почте. Получите вы ее в обычном конверте, после чего карту необходимо будет активировать на сайте Payoneer. При активации потребуется придумать PIN-код, который, понятное дело, лучше не забывать.

За каждое снятие денег в банкомате взимается комиссия $3,15, поэтому, чтобы платить ее пореже, выгодно снимать сразу много (насколько позволят ограничения банкомата). Комиссия за просмотр баланса в банкомате составляет $1, поэтому баланс лучше смотреть в своем личном кабинете перед выходом из дома. Кроме этого, с карты снимут $1, если банкомат по каким-то причинам отказался выдать наличные (например, вы запросили больше, чем доступно на карте). Но если на счету Payoneer денег нет, то никаких комиссий сервису платить не нужно.

При настройке способа выплат Upwork сразу же проверяет по адресу электронной почты, есть ли у пользователя учетная запись Payoneer. Если нет, ее можно тут же создать. Но не спешите этого делать, лучше зарегистрироваться на Payoneer отдельно.

Дело в том, что у Payoneer, как и у многих других сервисов похожего предназначения, есть партнерская программа. Каждый, кто регистрируется по партнерской ссылке, получает $25 на счет после того, как его карта была впервые пополнена на $100 или более. То есть первый год обслуживания карты почти полностью окупается. Деньги перечисляются в течение 30 дней после первого пополнения счета (иными словами, сначала с вас снимут $30 за обслуживание, а затем вернут $25 бонуса). В общем, регистрируйтесь вне Upwork, но обязательно — на тот же e-mail-адрес, к которому привязана учетная запись Upwork.

За вывод на счет Payoneer фриланс-биржа Upwork берет $2. При этом вывести первые деньги с сервиса вы сможете не раньше чем заработаете $100. В дальнейшем можно выводить и более мелкие суммы. Но если учесть, что комиссии за перевод с Upwork на Payoneer и за снятие с карты не зависят от суммы, вряд ли стоит переводить меньше $100.

Выплаты можно проводить вручную или в автоматическом режиме. Во втором случае нужно выбрать способ перевода, периодичность выплат (еженедельно, дважды в месяц, ежемесячно или ежеквартально), а также сумму на счету, при достижении которой Upwork будет отправлять деньги.

Перевод с Upwork на счет Payoneer происходит за считаные минуты, но снять деньги с карты сразу же не получится. Для этого их нужно перевести со счета Payoneer на одноименную карту (это делается в личном кабинете). Это бесплатно, но придется ждать двое суток (или даже чуть больше), пока деньги появятся на карте. Если хотите быстрого пополнения карты в течение двух часов, придется заплатить еще $2,5. Ускоренное пополнение карты можно включить для всех последующих переводов, тогда вообще можно не заходить в учетную запись Payoneer.

⇡#Подтверждение личности

Согласно условиям представления услуг, Upwork имеет право в любой момент запросить идентифицирующие вас документы. И до того момента, пока ваша личность не будет подтверждена, возможности учетной записи будут ограничены: нельзя будет выводить деньги, открывать новые контракты, подавать заявки на новую работу.

Если причиной запроса документов стал один из текущих контрактов, с ним тоже временно невозможно будет работать.

Вы сможете только обмениваться с клиентами сообщениями и продолжать работу по уже открытым контрактам, к которым у администрации сайта нет вопросов.

Когда именно случится запрос идентификации и случится ли вообще, никто точно сказать не может, но, скорее всего, вами заинтересуются тогда, когда вы начнете выводить платежи с сайта. Кроме этого, запрос идентификации может вообще произойти не из-за вас, а из-за вашего клиента. Например, вот реальный случай. Фрилансера нанял новый клиент, который не захотел раскрыть свое имя и указал лишь первые буквы имени и фамилии. Он несколько раз перевел клиенту деньги за работу, после чего вызвал подозрение администрации сайта. А что, если работодатель и фрилансер — одно лицо, которое использует Upwork просто как площадку для отмывания денег? Контракт блокируют, работодателя, а заодно и фрилансера (который ничего не нарушал) просят предоставить документы, подтверждающие их личность.

Идентификация может занять до трех-четырех банковских дней, хотя на практике все обычно решается быстрее: бывает, за сутки, бывает, за двое (даже если один из этих дней — воскресенье). Для подтверждения личности нужны цветные фотографии двух документов, на которых должны быть четко указаны ваше имя и адрес.

Первым документом может быть паспорт или водительские права. Если на правах адрес не указан, тогда только паспорт. Для паспорта указание адреса необязательно (хотя именно там его у нас и пишут!).

Второй документ — это или выписка из банка, или счет за квартиру (за свет, за газ, за телефон — все равно, главное, чтобы там были пропечатаны имя и адрес). Загрузить в качестве первого документа загранпаспорт, а в качестве второго — гражданский паспорт с адресом регистрации невозможно, так как на втором этапе типа документа «паспорт» просто нет. Кроме этого, дата второго документа должна быть «свежей» — не более чем полгода с момента загрузки документов. Дату выдачи документа тоже нужно выбирать из списка, поэтому паспорт никак не подходит (если только он не выдан пару месяцев назад).

Второй документ обязательно должен содержать ваше имя и адрес. Если в счете указано имя жены, он не подойдет. Не примут его и в том случае, если там напечатан только адрес, без имени. Поэтому если подходящего коммунального счета не нашлось, придется идти в банк и просить выписку по любому счету или карте. Главное при этом внятно объяснить сотрудникам, что именно вам требуется. Например, в одном из крупнейших банков получение выписки, где указан адрес клиента, затянулось на четыре дня — стандартные шаблоны справок не содержат этой информации, а нестандартная оформляется только через руководителя отделения, делающего запрос в центральный офис.

Зачем такие сложности, если не пропечатанную в счете за квартиру фамилию можно без проблем вставить в «Фотошопе»? Подделывать документы в процессе идентификации личности — это еще более глупо, чем указывать вымышленный адрес при регистрации. Каким бы мастером «Фотошопа» вы ни были, скорее всего, отредактированные в нем счета и справки не примут (в лучшем случае — дадут возможность второй попытки отправки документов). В правилах загрузки документов четко указано, что сканы или фотографии, отправляемые на сервис, вообще нельзя редактировать, в том числе обрезать, поворачивать, улучшать контрастность, изменять цвета и так далее. Ну а проверить, подвергалась ли фотография обработке, очень просто.

Для того чтобы ваше имя и адрес были подтверждены, они должны совпадать с теми, которые указаны в профиле при регистрации. Кроме этого, на фотографии в паспорте и в профиле Upwork должна быть изображена одна и та же личность (предположительно — вы). Если предоставить сервису подлинные документы, соответствующие требованиям, то очень скоро вы получите на e-mail приятное сообщение и снова сможете искать работу.

⇡#Заключение

Фриланс, как и любая другая работа, имеет свои плюсы и минусы, поэтому подходит далеко не всем. Кому-то в удаленной работе не хватает курилки, где можно поболтать с сотрудниками, кто-то не представляет себе, как можно работать без социального пакета и оплачиваемого больничного. Но фриланс может быть очень привлекательным для жителей небольших населенных пунктов с ограниченным количеством рабочих мест; для инвалидов и других людей, которые по состоянию здоровья не могут ходить на работу; для студентов и молодых мам, которые могут выделить на работу ограниченное число часов в неделю; наконец, для всех тех, кто на фоне затянувшихся кризисов задумывается о получении дохода в твердой валюте.

Даже если вы точно не знаете, что именно можете предложить работодателям с Upwork, но хотите просто попробовать заняться чем-то еще, кроме основной работы, фриланс-биржа — отличное место, чтобы начать.

Если Вы заметили ошибку — выделите ее мышью и нажмите CTRL+ENTER.

Херсонский Морской Тренажерный Центр «Марин Про Сервис»

   Крюинговое агентство «Марин Про Сервис» имеет представительства в 3х украинских городах:  в Херсоне Измаиле и Одессе , а также собственный тренажерный центр. Вы можете обратится к нам, в любом удобном для Вас городе, а также по Интернету. Мы полностью открыты для сотрудничества и ориентированны на создание стабильного партнерства с судовладельцами и моряками.На данный момент, в базе агентства «Марин Про Сервис» числится более 10 тысяч моряков как рядового, так и командного состава. Можем с уверенностью сказать, что они пользуются большим спросом у множества известных судоходных компаний. Ни для кого не секрет, что судовладельцы очень требовательны в вопросах подбора персонала. С нашими партнерами у нас сложились долгосрочные отношения лишь по той простой причине, что мы предоставляем им только квалифицированные и компетентные украинские команды.

   Моряки агентства «Марин Про Сервис» проходят подготовку и переподготовку в тренажерном центре «Марин Про Сервис», что способствует постоянному росту квалификации. При сотрудничестве с «Марин Про Сервис», у Вас есть возможность не только получить консультацию о необходимых для высокооплачиваемой работы сертификатах и навыках, но и пройти соответствующие курсы в тренажерном центре «Марин Про Сервис». Долгосрочное сотрудничество с «Марин Про Сервис» гарантирует постоянный профессиональный рост и как естественное следствие получение все более высокооплачиваемых контрактов на судах современных типов.

   Моряки стоящие на учете в «Марин Про Сервис» востребованы на судах любого типа — морских, речных, сухогрузах, танкерах. Мы можем укомплектовать как полную команду, так и отдельных специалистов. Наша компания гарантирует высокий профессиональный уровень работы и оплаты. Все наши моряки проходят тщательный отбор, сдают экзамены, и получают необходимые навыки и сертификаты в тренажерном центре «Марин Про Сервис». Все специалисты имеют надлежащее образование, высокий профессиональный уровень и знание английского языка.

   Когда Вы уходите в рейс от «Марин Про Сервис», мы гарантируем Вам полное сопровождение от дома до посадки на судно. Вы получает подробные консультации о поездке, Вас всегда сопровождают агенты, и в любой момент времени и в любой точке мира Вы можете связаться с нашими сотрудниками по телефону и разрешить с нашей помощью все возникшие вопросы.

Вот как должно выглядеть ваше резюме в 2020 году

Вам не нужно, чтобы мы рассказывали вам, насколько важно ваше резюме. Он суммирует вашу квалификацию рекрутера или менеджера по найму, и это документ, который они используют, чтобы решить, подходите ли вы для работы своей мечты. (Без давления!)

ПОДРОБНЕЕ

Итак, вы определенно хотите, чтобы он был как можно лучше — и вы определенно не хотите, чтобы выглядело беспорядочным, устаревшим или трудным для чтения. С учетом всего этого, как должно выглядеть резюме в 2020 году? У нас есть лучший совет, как создать резюме, которое выделится из толпы и привлечет вас к собеседованию.

Дизайн инфографики от Dena Verdesca

1. Сохраняйте простоту

Если вы не претендуете на должность дизайнера, чистый и простой макет лучше всего.

  • Используйте четкие заголовки разделов и выделите их жирным шрифтом, заглавными буквами и / или другим цветом.
  • Убедитесь, что на нем достаточно свободного места — переполненное резюме будет трудно читать.
  • Пропустите причудливую графику, круговые диаграммы и иллюстрации, которые не подходят для программного обеспечения для сканирования резюме.

2. Используйте краткое изложение вместо цели

Цель резюме («Поиск должности менеджера по продукту высшего уровня в сфере финансовых технологий») говорит рекрутеру, что вам нужно . Сводный отчет, с другой стороны, объясняет, какую ценность вы можете принести вместо .

3. Выделите ключевые навыки

Независимо от того, помещаете ли вы свой раздел навыков вверху резюме (как в примере здесь) или внизу, после опыта работы, убедитесь, что перечисленные вами навыки соответствуют требованиям для работы, которую вы Подаем заявку.Не знаете, что это такое? Внимательно прочтите описание должности, чтобы увидеть, какие навыки, программы и ключевые слова упоминаются. Если в описании должности указано требование или ответственность, которую вы выполняли на текущей или предыдущей должности, это должно быть в вашем резюме.

4. Сначала оцените свой последний опыт

Рекрутеры по-прежнему предпочитают традиционный обратный хронологический формат, в котором сначала указывается текущая или последняя работа.

5. Разбейте его на части

Для каждой работы перечислите свои обязанности и достижения в виде простых буллитов, а не в абзацах, которые кажутся более сжатыми и трудными для чтения.Убедитесь, что вы начинаете каждый из этих пунктов с сильного глагола действия.

6. Рассмотрите возможность добавления волонтерского или другого опыта

Включение волонтерской работы или других интересов может добавить индивидуальности вашему резюме и помочь вам выглядеть более трехмерным. Этот опыт также может помочь вам выделить передаваемые вами навыки, приобретенные за пределами рабочего места.

7. Количественно оцените свои маркеры

По возможности добавляйте числа и результаты к своим маркерам, чтобы показать влияние, которое вы оказали на роль.Вы можете сделать это, даже если вы не ориентируетесь на числа или деньги: как часто вы выполняли задачу? Насколько велика была ваша команда? Сколько людей использовали ваш продукт?

Воспользуйтесь этими советами, чтобы подготовить свое резюме к новому десятилетию и стать еще ближе к идеальной работе.

Написание резюме: галерея примеров резюме

Урок 10: Галерея примеров резюме

/ ru / resumewriting / prepare-your-resume-for-the-internet / content /

Галерея резюме

Может быть, вы все еще не знаете, как написать что-то в своем резюме или какой стиль и формат будут лучше всего смотреться.Взгляд на то, как другие писали свои резюме, может дать вам несколько хороших идей. Это приложение предоставляет вам несколько образцов резюме для работы в различных областях.

Это реальное резюме от реальных людей , которые отправили свои резюме, чтобы получить настоящую работу; имена и другая информация были изменены.

Щелкните изображение, чтобы открыть полное резюме. Каждое резюме будет открываться в виде PDF-файла в новом окне.

Продвинутый помощник юриста

Резюме для продвинутого помощника юриста — это пример комбинированного резюме , которое показывает 13-летний опыт работы.

Бухгалтер

The Bookkeeper Resume — это пример хронологического резюме , в котором основное внимание уделяется восьмилетнему опыту работы.

Повар

Резюме шеф-повара (две страницы) представляет собой пример хронологического резюме , которое показывает несколько лет соответствующего опыта.

Подрядчик

Резюме подрядчика (две страницы) также является примером хронологического резюме , которое показывает несколько лет соответствующего опыта.

Кибербезопасность

Эта версия резюме медсестры является примером кибербезопасного хронологического резюме . Он показывает только несколько лет соответствующего опыта и ограничивает идентификацию личной информации.

Модельер

Резюме модельера представляет собой пример современного хронологического резюме для недавнего выпускника колледжа.

Паралегал

The Paralegal Resume является примером хронологического резюме начального уровня .

Учитель

The Teacher Resume — это пример комбинированного резюме , в котором основное внимание уделяется соответствующим навыкам, а не истории работы.

/ ru / resumewriting / create-a-cybersafe-resume / content /

4 примера резюме по информатике (CS) на 2021 год

Когда вы изучаете информатику и хотите пройти стажировку или свою первую постоянную должность разработчика, может быть действительно сложно понять, что включить в свое резюме и как его правильно отформатировать.

Мы проанализировали сотни резюме студентов, изучающих информатику, и выбрали четыре лучших (с измененными именами), чтобы помочь вам приступить к составлению резюме. Независимо от того, есть ли у вас за плечами соответствующая стажировка или вы ищете свою первую реальную работу по кодированию, у нас есть резюме, разработанное с учетом вашего положения в карьере.

Самая сложная часть написания резюме (и программирования в этом отношении) — это начать. Эти резюме помогли разработчикам пройти собеседование в таких компаниях, как Facebook и Microsoft, поэтому они являются отличным местом для начала.

Содержание

  1. Резюме по информатике
    1. Если вы уже проходили стажировку и ищете новую должность
  2. Резюме для студентов информатики
    1. Если у вас нет соответствующего опыта работы в сфере CS (чтобы стать еще свежее)
  3. Резюме стажировки по информатике
    1. Если вы ищете первую или следующую стажировку
  4. Резюме
  5. начального уровня по информатике
    1. Если вы ищете свою первую постоянную должность
  6. Цель резюме по информатике
  7. Projects On Your Computer Science Резюме

Резюме по информатике

Почему это резюме работает

  • Если у вас уже была стажировка или соответствующий опыт работы (например, в качестве научного сотрудника), то вы хотите выделить этот опыт в верхней части своего резюме.Вы всегда должны указывать свои сильные стороны в своем резюме, и если у вас есть такой опыт, это реальный актив.
  • Поскольку вы изучаете информатику, вам следует рассказать о том, чем вы занимались в школе, вне класса. Например, это может быть любой клуб, в который вы вступили, или спорт, в котором вы участвовали.
    • Менеджеры по найму просматривают множество резюме для прохождения стажировок в CS и должностей начального уровня. Ваша деятельность вне школы действительно может помочь вам выделиться, если у вас есть что-то уникальное, что вас интересует.Не бойтесь проявить свою индивидуальность!
  • Мы поговорим больше о проектах позже в этом посте, но достаточно сказать, что если вы выполняли какие-либо проекты по кодированию в классе или в свободное время, обязательно включите их в свое резюме.

Резюме студента информатики

Почему это резюме работает

  • Если у вас нет опыта работы в области компьютерных наук, заполнение резюме может показаться непосильной задачей.Когда вы находитесь в этом положении, вам не нужно беспокоиться о полном заполнении страницы.
  • Менеджеры по найму понимают, что люди, которые ищут свою первую роль в программировании, не будут иметь соответствующего опыта работы, о котором можно было бы говорить. В этом случае вам следует стремиться продемонстрировать свой интерес к информатике через личные проекты и то, что вы делали в школе вне уроков.
  • На данный момент ваше образование является вашей самой сильной стороной, поэтому обязательно перечислите все соответствующие классы, которые вы посещали в школе, которые идеально подходят для той должности, на которую вы претендуете.

Резюме стажировки по информатике

Почему это резюме работает

  • Получение вашей первой стажировки в области информатики — огромный шаг к тому, чтобы в конечном итоге получить вашу первую постоянную должность. В своем резюме вы хотите, чтобы было кристально ясно, каковы ваши технические навыки.
    • Не перечисляйте слишком много навыков. Менеджер по найму хочет знать, в чем вы действительно сильны. Намного лучше перечислить 2-3 языка или инструменты, в которых вы действительно сильны, чем перечислить 10 языков, о которых вы не смогли бы ответить на вопросы во время собеседования.
  • Вы должны указать свой опыт работы, даже если он не имеет прямого отношения к информатике. Это показывает, что вы умеете нести ответственность и надежны. Если вы объедините это с вашими техническими навыками, это может дать вам преимущество перед другими людьми, подающими заявку на стажировку.

Резюме начального уровня по информатике

Почему это резюме работает

  • Когда придет время подавать заявление на вашу первую постоянную должность после получения степени по информатике, вы должны постараться составить свое резюме как можно более полным.Это означает ваше образование, соответствующие навыки, проекты, над которыми вы работали, и любой соответствующий опыт стажировки.
  • Рассказывая о своем опыте стажировки, вы должны четко указать, над чем вы работали и какие технологии использовали. Не говорите расплывчато.
  • Чтобы доказать, что вы как штатный разработчик окажете реальное влияние, вы должны количественно оценить влияние работы, которую вы проделали во время стажировки. Когда дело доходит до резюме, числа являются более веским аргументом, чем слова, поэтому их использование действительно поможет вам выделиться.

Информатика резюме цель

В начале вашей карьеры в области информатики жизненно важно, чтобы ваше резюме было на одной странице. Таким образом, недвижимость в вашем резюме очень ценна. Вы должны включать цель резюме только в том случае, если она добавляет ценности и увеличивает ваши шансы на собеседование.

Итак, какова цель резюме для изучающего информатику? Это заявление, в котором кратко говорится о ваших навыках, о том, что вы ищете в работе, на которую претендуете, и / или о том, как вы повысите ценность этой должности.

Звучит много, но на практике не так уж и плохо. Вы должны сохранить его до 2–3 предложений и настроить его для каждой роли, к которой вы подаете заявку. Вот несколько примеров из резюме выше:

  • «Я ищу стажировку, где я смогу использовать свой опыт обработки естественного языка и создания веб-приложений для нетехнических пользователей, чтобы продвигать миссию Coursera по демократизации образования во всем мире».
  • «Недавний выпускник со степенью магистра компьютерных наук, желающий использовать свой опыт создания адаптивных и масштабируемых веб-приложений для решения интересных задач, которые радуют конечных пользователей.«
  • «Выпускник факультета информатики с опытом работы в рамках полного цикла разработки программного обеспечения. Я создал несколько проектов самостоятельно и ищу должность, на которой я смогу расти и учиться у других опытных членов команды».

Проекты в вашем резюме по информатике

Когда вы ищете стажировку в области информатики или первую постоянную должность разработчика, проекты должны быть в вашем резюме.

Это могут быть проекты, которые вы завершили в классе, или что-то, что вы построили самостоятельно.Проекты — лучший способ показать потенциальному работодателю, что вы можете взять то, что вы узнали в классе, и применить его в реальном мире.

Более того, проекты — отличный способ продемонстрировать свой интерес к программированию вне школьной работы. В своих проектах обязательно указывайте, что именно вы создали, и какие языки / библиотеки использовали для этого. Вот несколько примеров:

Планировщик социальных сетей

  • Создал адаптивное веб-приложение с использованием Django и Node, которое позволило пользователям планировать публикации в социальных сетях через Instagram и Twitter
  • Использовал Twitter API и Instagram API
  • Встроенные функции с использованием scikit-learn на Python, которые узнают, в какое время суток максимальное взаимодействие с сообщениями в социальных сетях, что увеличивает общий уровень вовлеченности пользователей на 15%
  • Выпустил его бесплатно для студентов Университета Питтсбурга, и он быстро вырос до более чем 500 активных пользователей в месяц
  • Используется: Javascript, Python, SQL, HTML / CSS

Моделирование покера

  • Создал полнофункциональное веб-приложение, позволяющее пользователям моделировать и визуализировать результаты покерных рук против оппонентов с разными стилями игры с использованием карт с открытым исходным кодом.js на интерфейсе
  • Используется научный набор для обучения на Python для моделирования возможных результатов в различных сценариях, выбранных пользователем.
  • Используется: Javascript, Python, SQL, HTML / CSS

Полное руководство 2020 с 10+ примерами

«Лучший способ предсказать будущее — это создать его».
— Авраам Линкольн

Вы не можете предсказать свое будущее, но можете создать лучшее завтра.

Чтобы построить светлое будущее в ИТ-карьере, вам нужно делать правильный выбор, начиная с сегодняшнего дня.Пришло время сделать первый шаг.

Чтобы помочь вам получить визуальное представление об идеальном резюме, мы предоставили наш полный шаблон ИТ-резюме начального уровня:

Страстный и внимательный к деталям бакалавр по информатике и ИТ-специалист. Стажер, обладающий высокой квалификацией в области анализа и устранения неисправностей систем, а также выполнения ремонта / модификации систем. Способен решать все технические проблемы, включая проблемы с программным обеспечением, оборудованием, безопасностью и подключением к LAN / WAN, путем сотрудничества с межфункциональными группами и другими заинтересованными сторонами.

• Мониторинг системы и модификации • Конфигурация рабочего стола • Установка оборудования / программного обеспечения • Решение проблемы

• Устранение неполадок • Обслуживание клиентов • Управление поставщиками • Подключение к LAN / WAN • Безопасность системы / сети

  • Программное обеспечение: Программное обеспечение CRM

  • Языки: Python, JavaScript, HTML, CSS, Eclipse

  • Операционные системы: Linux, Unix, MS-Windows

Spectretainment Technologies

Технологическая компания, штат сотрудников которой насчитывает более 2000 профессионалов, и приносящая доход в размере 15 долларов США. млрд. в год

Системный анализ и устранение неполадок

  • Проанализировано и устранено более 100 систем, выполнены необходимые ремонтные работы и модификации

  • Установлено и настроено более 200 рабочих столов и выявлены и решены проблемы с аппаратным и программным обеспечением для повышения производительности на 10%

Документация и обслуживание клиентов

  • Документированные обновления систем и сохраненная информация о пользователях; повышение общей эффективности на 15%

  • Координировалось с ИТ-персоналом и ежедневно взаимодействовало с 10+ клиентами для решения технических проблем

Решение проблем и безопасность системы

  • Играл ключевую роль в мониторинге административных действий для поддержания и сброса всех паролей и отслеживания всех запросов

  • Связь с 3+ ИТ-поставщиками для решения проблем, связанных с оборудованием, оборудованием и программным обеспечением, а также подключением к LAN / WAN

  • Сотрудничество с межфункциональными группами для выполнения аварийного восстановления и внедрить эффективные меры безопасности

B.Sc. in Computer Science

Государственный университет, занимающий 7-е место в Нью-Йорке, со студенческой базой более 5 тысяч студентов

  • Сбор средств в НПО ChildGrowth | Май ’18 — настоящее время

  • Организовал различные мероприятия и собрал $ 10 000 от анонимных спонсоров для организации

  • Преподавал математику и информатику 30+ студентам по выходным

  • Член Общества Красного Креста | Май ’17 — настоящее время

  • Капитан баскетбольной команды университета | Апр ’18 — янв ’20

Ваша первая работа укрепляет основу вашей карьеры и задает тон для будущего успеха.Вот почему получение ИТ-работы начального уровня в ведущей компании должно быть вашим главным приоритетом.

Чтобы получить работу начального уровня в сфере ИТ, ваше резюме должно быть красивым! Это поможет вам победить в конкурентной борьбе и провести собеседование для работы в сфере ИТ вашей мечты.

В этом блоге мы рассмотрим советы и рекомендации по составлению резюме, которые помогут вам составить идеальное резюме начального уровня для ИТ.

Вот обзор нашего блога IT Resume 2020 для начинающих:

  • Выделите свое резюме среди остальных, написав свое имя в верхней части вашего резюме начального уровня.
  • Разместите подробные сведения о вашем образовании и сертификатах, чтобы дополнить ваше резюме начального уровня в области ИТ без опыта.
  • Выделите наиболее важные навыки и опыт стажировки.
  • Напишите цель резюме начального уровня в ИТ, если у вас незначительный опыт работы.

Имейте в виду, что все, что вы упоминаете в резюме, должно основываться на вашем профессиональном опыте, а для вашего резюме стажера ИТ вам необходимо дать четкое описание ваших навыков.

Из этого блога вы сможете освоить следующее:

  • Как написать профессиональное резюме для ИТ-вакансии начального уровня и что поместить в ИТ-резюме начального уровня.
  • Как указать ИТ-стажировку начального уровня в резюме и как отразить ваши ключевые навыки.
  • Какой формат резюме выбрать для резюме по информационным технологиям начального уровня без опыта.
  • Следует ли включать резюме резюме или цель резюме начального уровня ИТ.

Вы найдете одни из лучших готовых шаблонов резюме и полный шаблон резюме начального уровня.

Этот блог содержит 10+ примеров резюме для ИТ-специалистов начального уровня и образцы резюме для ИТ-специалистов начального уровня, которые помогут вам определить лучший способ составления каждого раздела резюме для профиля должности ИТ-отдела начального уровня.

Совершите экскурсию по онлайн-конструктору резюме Hiration, чтобы познакомиться с потрясающими шаблонами резюме.

Чтобы ваше резюме получило должный импульс, выполните следующие действия:

  1. Выберите правильный формат резюме для ИТ-специалистов начального уровня
  2. Определите отдельные разделы для организации вашего ИТ-резюме начального уровня
  3. Начните свое ИТ-резюме начального уровня с заголовка
  4. Составьте раздел безупречной стажировки в резюме начального уровня в области ИТ
  5. Перечислите подробности ваших академических и внеклассных данных в резюме для начального уровня.
  6. Подчеркните свои навыки резюме начального уровня
  7. Завершите свое резюме начального уровня ИТ с подходящей целью
  8. Воспользуйтесь услугами Hiration, создайте идеальное резюме для ИТ-специалистов начального уровня

Вот список тем, которые помогут вам пройти через блог:

Выберите правильный формат резюме для ИТ-специалистов начального уровня

[ Вернуться к содержанию ]

Чтобы продемонстрировать свой потенциал в ИТ-резюме начального уровня без опыта, вам необходимо выбрать наиболее подходящий формат резюме.

Ниже приведены три формата, из которых вы можете выбрать:

  • Формат резюме в обратном хронологическом порядке: Один из наиболее подходящих форматов резюме и, следовательно, наиболее рекомендуемый формат — это формат в обратном хронологическом порядке. Если вы новичок без какого-либо опыта работы, этот формат может сразу выделить ваше последнее образование или стажировку.

  • Функциональный формат резюме

    : мы бы посоветовали вам избегать этого формата, потому что он не подходит для ATS (система отслеживания кандидатов).Конечно, это может быть использовано любителями вакансий или кем-то, у кого есть пробелы в карьере, чтобы скрыть его, поскольку он имеет свои преимущества.

  • Комбинированный формат резюме: сейчас этот формат не подходит ИТ-специалистам начального уровня, потому что вам нужен этот формат для отображения многолетнего опыта работы. Это может помочь проявить как функциональные навыки, так и опыт работы профессионала.

Чтобы выбрать правильный формат резюме без каких-либо сомнений, вы можете получить квалифицированную помощь от наших экспертов по резюме в Hiration.

Просмотрите ваше резюме начального уровня для ИТ-специалистов, чтобы убедиться, что оно удобно для рекрутеров и легко обнаруживается ATS. Каждый наш отзыв поможет вам написать идеальное резюме.

Кроме того, советы Hiration по составлению резюме помогут вам составить лучшее резюме.

Определите отдельные разделы для организации вашего ИТ-резюме начального уровня

[ Вернуться к содержанию ]

Резюме идеально разделено на несколько разделов, чтобы выявить лучшее из каждого элемента, необходимого для создания идеального резюме.

Теперь ваша задача — убедиться, что каждый раздел, который является обязательным в резюме, включен, а затем включить дополнительные разделы, чтобы повысить его эффективность.

Ваше ИТ-резюме начального уровня должно состоять из следующих стандартных разделов:

  • Заголовок
  • Личная информация
  • Название профиля
  • Резюме / цель
  • Ключевые навыки
  • Профессиональный опыт
  • Образование

Принимая во внимание, что следующие дискреционные разделы могут быть включены в дополнение к вашим стандартным разделам:

  • Стажировка (при наличии)
  • Сертификаты (если есть)
  • Дополнительная информация (если есть)
  • Внеучебные занятия (если есть)

Углубите свои знания о разделах резюме, чтобы убедиться, что вы составляете свое резюме наилучшим образом.

Хотите знать, как написать профессиональное резюме для работы в сфере ИТ начального уровня?

Будьте уверены и читайте дальше, потому что у нас есть все ответы на ваши вопросы и запросы.

Если вы пишете резюме начального уровня в области информационных технологий без опыта или с большим опытом работы, в нашем онлайн-конструкторе резюме найдется что-то для каждого.

[ Вернуться к содержанию ]

Хотите, чтобы вас признали уникальным соискателем?

Напишите свое имя в заголовке резюме!

Многие профессионалы делают грубую ошибку, записывая «CV» или «Resume» в заголовке, в котором нет смысла транслировать очевидную мысль.

Выделитесь как эксклюзивный кандидат и напишите свое имя размером шрифта 16-20 пунктов в верхней части резюме.

Пусть ваш заголовок поможет рекрутерам отслеживать ваше резюме для ИТ-специалистов начального уровня.

Ознакомьтесь с заголовком резюме и создайте идеальный заголовок резюме, как профессионал.

Заголовок вашего ИТ-резюме начального уровня в идеале должен выглядеть как образец ИТ-резюме начального уровня, представленный ниже:

Снимок предоставлен из нашего шаблона резюме начального уровня, созданного с помощью онлайн-редактора резюме Hiration.

Начальный уровень ИТ Резюме: персональная информация

Логическое объяснение того, почему вам нужно включать свои контактные данные в резюме начального уровня, довольно просто.

Если ваше резюме ИТ-стажера будет выбрано ATS и окажется у рекрутеров, им необходимо связаться с вами, чтобы продолжить процесс найма.

Некоторые рекрутеры могут захотеть провести собеседование по телефону, поэтому вы должны быть соответствующим образом подготовлены.

Всегда предоставляйте подробную информацию о следующем в своем резюме начального уровня:

  • Контактный номер: Сообщите правильный контактный номер и убедитесь, что вы всегда доступны.
  • Профессиональный адрес электронной почты: укажите свой официальный адрес электронной почты, на котором указано ваше настоящее имя.
  • Текущее местонахождение: укажите свой штат и страну, если вы хотите работать за границей, в противном случае просто укажите свой город и штат.

Вы также можете добавить адрес своего профиля LinkedIn, личного веб-сайта или любую другую подобную информацию в раздел личной информации.

Образец резюме ИТ начального уровня для личной информации

Прочтите полное руководство о контактной информации в резюме и расширьте свою информацию об этом разделе.

Вот образец резюме ИТ начального уровня, чтобы дать вам четкое представление об идеальном разделе личной информации в резюме вакансии ИТ начального уровня:

Наш инструмент для создания резюме может помочь вам в создании как шаблона резюме начального уровня, так и сопроводительного письма.

Начальный уровень IT Резюме: Профиль

Как профессионал, пишущий резюме по информационным технологиям начального уровня без опыта, вы должны указать, на каком этапе своей карьеры вы находитесь.

Вам не нужно упоминать, что вы ИТ-специалист начального уровня, просто укажите свой профессиональный статус. Например, «Стажер ИТ-поддержки».

Укажите точное название профиля, поскольку оно описывает ваше профессиональное признание, и его завышение может негативно повлиять на ваше заявление о приеме на работу. Ни один рекрутер не захочет, чтобы соискатели лгали в своем резюме, поскольку это может ввести в заблуждение.

В идеале вы можете использовать размер шрифта 14–16 пунктов , чтобы обрамить заголовок вашего профиля.

Обратитесь к данному образцу ИТ-резюме начального уровня, чтобы увидеть, как можно сформулировать идеальный профиль в ИТ-резюме начального уровня без опыта:

Сомневаетесь в том, что ваше резюме достойно работы?

Не беспокойтесь, потому что мы здесь, чтобы помочь вам изменить его в соответствии с профилем должности, на который вы нацелены.

Составьте раздел безупречной стажировки в резюме начального уровня в области ИТ

[ Вернуться к содержанию ]

Пора обсудить наиболее важную часть вашего резюме ИТ-стажера, в котором вам нужно привлечь внимание рекрутеров к вашей профессиональной деятельности.

Чтобы дать четкое описание вашего опыта работы, вам необходимо использовать следующие факторы:

  • Одинарные острия рамы
  • Использовать формат STAR
  • Применение ковширования и крепления болтов

Очки для одинарной рамы

Чтобы привлечь внимание рекрутеров, вам необходимо дать четкое и четкое описание вашего опыта работы.

И для этого вам нужно использовать маркеры и однострочники кадра.

Приведенные ниже примеры ИТ-резюме начального уровня могут помочь вам понять, почему необходимо сформулировать свои точки зрения.

Начальный уровень ИТ-резюме Пример 1

«Как стажер ИТ-поддержки компании XYZ, я играл ключевую роль в изучении административных действий по сохранению и сбросу всех паролей всякий раз, когда это требовалось. Я сотрудничал с 2+ ИТ-поставщиками, чтобы исправить любые проблемы, связанные с оборудованием. , программное обеспечение и подключение к LAN / WAN.При моей работе в качестве специалиста по ИТ я также сотрудничал с межфункциональными группами для выполнения любых аварийных восстановлений и выполнения эффективных процедур безопасности.«

Начальный уровень ИТ-резюме Пример 2

  • Играл ключевую роль в изучении административных действий по сохранению и сбросу всех паролей при необходимости
  • Сотрудничал с 2+ ИТ-поставщиками для устранения проблем, связанных с аппаратным / программным обеспечением и подключением к LAN / WAN
  • Взаимодействие с межфункциональными группами для выполнения аварийного восстановления и выполнения эффективных процедур безопасности
Точки каркаса: анализ

Оба примера резюме начального уровня ИТ имеют свой собственный способ описания опыта работы соискателя, но очевидно, что обрамленные точки легче читать.

Это потому, что точки в рамке (пример 2) точны и соответствуют точке. В то время как параграф (пример 1) излишне растягивает описание ролей и обязанностей.

Рекрутерам нужно переходить от одного резюме к другому, и у них не будет времени прочитать длинный абзац.

Следовательно, вам нужно сформулировать свои точки зрения в ИТ-резюме начального уровня без опыта, чтобы облегчить их чтение.

Используйте формат STAR

Очки в рамке — это здорово, но как вы думаете, этого достаточно?

Что ж, если вы зададите нам тот же вопрос, мы ответим «НЕТ», потому что простого создания однострочных слов недостаточно, чтобы рекрутеры осознали ваш потенциал.

Вам нужно создать остроумные фразы, ориентированные на действия, чтобы понять ваши аргументы. И вы можете добиться этого, используя формат STAR в своих заявлениях.

Вот что в идеале означает ЗВЕЗДА:

  • Ситуация ваших взносов
  • Задача , назначенная вам
  • Действие , примененное для выполнения назначенной задачи
  • The Результат вашего действия в виде числа достижений

Нанесите ковш и болты

Применение сегментов и жирного шрифта — лучший способ организовать ваши обрамленные точки и заставить рекрутеров акцентировать внимание на основных моментах ваших острот.

Вот два примера резюме начального уровня, чтобы продемонстрировать то же самое.

Начальный уровень ИТ-резюме Пример 1

  • Проанализировано более 85 систем и проведен необходимый ремонт и доработка
  • Сконфигурировано более 100 настольных компьютеров и устранены проблемы с аппаратным и программным обеспечением для повышения производительности на 5%
  • Документированные обновления систем и информации для пользователей; повышение эффективности на 10%
  • Скоординировано с более чем 20 ИТ-персоналом для решения технических проблем клиентов

Начальный уровень ИТ-резюме Пример 2

Системный анализ и устранение неисправностей

  • Проанализировано более 85 систем и проведен необходимый ремонт и доработка
  • Сконфигурировано более 100 настольных компьютеров и устранены проблемы с аппаратным и программным обеспечением для повышения производительности на 5%

Документация и обслуживание клиентов

  • Документированные обновления систем и информация для пользователей; повышение эффективности на 10%
  • Скоординировано с более чем 20 ИТ-персоналом для решения технических проблем клиентов
Ковширование и болтование: анализ

Прежде всего, позвольте нам понять, что оба примера резюме начального уровня ИТ иллюстрируют одни и те же моменты.

Но мы можем заметить, что применение сегментирования и выделения жирным шрифтом эффективно улучшает обрамленные точки.

Все, что вам нужно сделать, это создать сегменты и перечислить все однострочники, похожие под подходящим ковшом, и выделить отдельные точки жирным шрифтом.

Как только вы обойдете этот фактор, вам будет легче систематизировать однострочники, а рекрутеры смогут легко распознать ваш потенциал.

Образец резюме ИТ начального уровня для прохождения стажировки

Видеть значит верить, поэтому мы приложили образец резюме начального уровня ИТ, чтобы показать вам, как указать стажировку ИТ начального уровня в резюме:

Не упустите возможность использовать наш онлайн-конструктор резюме, чтобы создать резюме для профиля вакансии ИТ начального уровня.

[ Вернуться к содержанию ]

Как ИТ-специалист начального уровня вам необходимо подчеркнуть свою квалификацию, поскольку вам не хватает профессионального опыта.

Прочтите, чтобы изучить некоторые факторы, которые могут помочь вам представить себя подходящим кандидатом на работу, на которую вы претендуете.

Entry Level IT Резюме: Образование

Вы должны подчеркнуть свою образовательную квалификацию, чтобы сделать акцент на том, что у вас есть академические знания, необходимые для подачи заявления о приеме на работу, несмотря на отсутствие опыта профессиональной работы на полную ставку.

Укажите следующие сведения о вашем образовании в своем резюме ИТ-стажера:

  • Название школы / университета, в котором вы учились.
  • Название пройденных вами курсов.
  • Расположение школы / университета.
  • Даты приема и окончания.

Получите дополнительную информацию об этом разделе из Руководства Hiration о том, как указать образование в вашем резюме.

Чтобы увидеть, как выглядит идеальный раздел образования, обратитесь к нашему образцу резюме начального уровня в сфере ИТ:

Лучший способ смиренно трубить в собственную трубу — это описать свои внеклассные занятия и волонтерский опыт.

Это может эффективно повысить ваш опыт стажировки, а также побудить рекрутеров признать ваше участие в почетной деятельности.

Вы можете указать, чем вы занимались / принимали участие, а также указать год.

Это может пролить свет на ваше продуктивное участие или связь с известными организациями.

Вы можете указать свою внеклассную деятельность и волонтерский опыт, как показано в образце ИТ-резюме начального уровня, приведенном ниже:

Наш онлайн-конструктор резюме снабжен предварительно заполненными примерами резюме, поэтому все, что вам нужно сделать, это предоставить им необходимые сведения.

Подчеркните свои навыки резюме начального уровня

[ Вернуться к содержанию ]

Ваше резюме должно быть выбрано ATS (Система отслеживания кандидатов), потому что она широко используется рекрутерами для выбора наиболее подходящих резюме.

ATS — это программа, которая подбирает резюме на основе ключевых слов, включенных в резюме.

Раздел ключевых навыков может быть заполнен наиболее подходящими ключевыми словами, которые имеют отношение к профилю должности и описанию должности.

Поэтому убедитесь, что вы выбрали наиболее подходящие ключевые слова и перечислили их в разделе «Ключевые навыки». При этом создайте отдельный раздел «Технические навыки» и укажите свои технические навыки.

Как только ваши навыки будут включены в ваше резюме, у вас будет больше шансов быть выбранным ATS и вы попадете в поле зрения рекрутеров.

Хотите знать, как правильно отразить свои навыки в резюме?

Обратитесь к нашему образцу ИТ-резюме начального уровня, в котором представлен раздел идеальных навыков, чтобы получить четкое представление:

Будьте уверены, какие навыки поставить в резюме и освоите этот раздел.

Завершите свое резюме начального уровня ИТ с подходящей целью

[ Вернуться к содержанию ]

Чтобы завершить написание резюме, составьте конструктивную цель резюме начального уровня.

Причина, по которой вам нужно включить цель резюме начального уровня в ИТ, заключается в том, что она дает рекрутерам представление о вашем резюме и заставляет их сразу же распознать ваш потенциал.

Вам не нужно писать более 3-5 строк, чтобы составить цель резюме ИТ-стажера.Цель состоит в том, чтобы дать обзор вашего резюме, в то время как рекрутеры принимают вас как подходящего соискателя.

Выразите свое желание сделать все возможное для целевой организации и укажите, как вы собираетесь достичь своей цели.

Идеальный способ составить цель резюме начального уровня в области ИТ представлен ниже:

У нас есть дополнительная информация о разделе цели резюме.

Онлайн-конструктор резюме

Hirations здесь, чтобы упростить вам процесс написания резюме.

Воспользуйтесь услугами Hiration, создайте идеальное резюме для ИТ-специалистов начального уровня

[ Вернуться к содержанию ]

Чтобы получить доступ к современному конструктору резюме и услугам по обзору, посетите наш онлайн-конструктор резюме и проверьте сами.

Служба обзора резюме

Полученная вами оценка будет основана на следующих основаниях:

  • Соответствие отраслевым нормам
  • Релевантность содержимого
  • Совместимость дизайна
  • Соответствие ATS
  • Оценка эффективности
  • Объем конверсии
  • Глобальная совместимость
  • Дружелюбие к рекрутерам
  • Дружелюбие к рекрутерам
  • Форматирование резюме

Онлайн-редактор резюме для вашего резюме

Резюме — это больше, чем просто краткое изложение ваших подробностей.Это больше похоже на профессиональную документацию, которая поможет вам подняться по карьерной лестнице.

С помощью нашего онлайн-конструктора резюме вы можете заявить о себе, получить признание рекрутеров и повысить свои шансы на получение работы своей мечты.

Станьте свидетелем работы нашего инструмента на базе искусственного интеллекта и станьте свидетелем всех его уникальных возможностей.

Инструмент создания резюме Hiration включает следующие функции:

  • LIVE счет резюме
  • Изменение дизайна в один клик
  • 25+ дизайнов резюме
  • Полный текстовый редактор
  • Неограниченное количество скачиваний PDF
  • Сопоставитель JD-резюме
  • Авто полужирный
  • Возможность сохранения неограниченного количества резюме
  • Интуитивно понятные текстовые рекомендации
  • 100+ готовых шаблонов резюме
  • Ссылка для совместного использования

Оставьте свои проблемы с написанием резюме в прошлом с помощью нашего Online Resume Builder.

Основные выводы

[ Вернуться к содержанию ]

Вот основные выводы из нашего блога с резюме:

  • Структурируйте свое резюме начального уровня в сфере ИТ, используя наиболее подходящий формат.
  • Сохраните свою индивидуальность, поместив свое имя в заголовок резюме.
  • Укажите действительный заголовок профиля, который определяет ваш профессиональный статус.
  • Опишите свой опыт однострочным текстом, избегая при этом абзацев.
  • Сгруппируйте свои очки в рамке и выделите свои достижения и вклады.
  • Используйте подходящие ключевые слова, чтобы убедиться, что ваше резюме будет выбрано ATS.
  • Сделайте обзор своего резюме, составив цель резюме начального уровня.

Мы подошли к концу этого блога и надеемся, что вы смогли почерпнуть ценные советы из этого руководства и всех примеров резюме для начального уровня ИТ.

Не стесняйтесь писать нам на team @ hiration.com, чтобы уточнить любые запросы или вопросы.

Как написать успешное резюме в 2020 году [5+ шаблонов и примеров]

Готовы научиться писать резюме, которое действительно приносит результат? Не смотрите дальше!

Если вам нужны бесплатные шаблоны резюме, которые помогут вам получить больше интервью, нажмите здесь, чтобы увидеть несколько шаблонов, которые мы рекомендуем (они на 100% бесплатны).

Если вы хотите понять стратегии и методы, лежащие в основе использования вашего шаблона и преобразования его в успешное резюме, читайте дальше!

Давайте будем честными: писать резюме — худшее

Написание отличного резюме — одна из самых утомительных частей поиска работы.Мы просеиваем десятки статей и сравниваем противоречивые советы, чтобы принять собственное решение, чему следовать:

В одной статье говорится, что «одна страница MAX» , а в другой говорится, что «используйте две или три и включите весь свой опыт».

И еще один советует вам «написать краткое изложение своей личности и опыта» , а в другой статье говорится, что «резюме — это пустая трата места».

Вы собираете все свои усилия и нажимаете «Отправить», отправляя свое резюме в эфир.Когда вы не слышите ответ, вы задаетесь вопросом, что пошло не так:

«Это была одна страница или отсутствие резюме? Честно говоря, кому на это наплевать. Мне надоело рассылать 10 резюме каждый день и слышать только сверчков ».

Писать резюме — отстой, но это не твоя вина!

Настоящая причина того, что так сложно написать резюме, состоит в том, что большинство советов не доказано, что они противоречат реальной конечной цели — получению работы. Если вы не знаете, что стабильно работает, вы не сможете разработать систему, чтобы этого добиться.

Легко сказать, что «одна страница работает лучше всего», если вы видели, как это происходит несколько раз. Но как это работает, когда мы смотрим на 100 резюме из разных отраслей, уровней опыта и названий должностей?

Вот на что цель данной статьи.

За последние четыре года я лично обратился в сотни компаний и обучил сотни людей процессу поиска работы. Это дало мне огромную возможность измерить, проанализировать и протестировать эффективность различных стратегий резюме в масштабе.

В этой статье я расскажу обо всем, что я узнал о лучших способах написания резюме за последние 4 года, в том числе:

  • Ошибки, которые допускают более 95% людей, из-за чего их резюме немедленно выбрасывают
  • 3 вещи, которые постоянно появляются в резюме высокоэффективных соискателей работы (которые впоследствии устраиваются на работу в лучшие компании мира)
  • Быстрый прием, который поможет вам выделиться среди конкурентов и мгновенно наладить отношения с тем, кто читает ваше резюме (увеличивая ваши шансы услышать ответ и получить работу)
  • Точный шаблон резюме, по которому я получил интервью и предложения в Google, Microsoft, Twitter, Uber и других.

Стратегии, которые вы собираетесь изучить, помогли таким же людям, как вы, получить работу в Google, Facebook, Apple, Amazon, Microsoft, ESPN, Deloitte, Goldman Sachs и других.

Когда вы будете готовы, вы можете взять все, что вы узнаете из этого поста, и использовать его, чтобы написать резюме, которое действительно принесет результаты с помощью моего бесплатного конструктора резюме . Вы можете выбрать один из 8 различных шаблонов резюме, которые помогут вам создать привлекательное, удобное для ATS резюме, которое действительно дает результаты и не будет стоить вам ни копейки:

Прежде чем мы перейдем к нетрадиционным стратегиям, которые помогут вам выделиться, нам нужно сначала убедиться, что охватываются наши основные основы.Это начинается с понимания ошибок, которые совершает большинство соискателей, чтобы мы могли сделать наше резюме непробиваемым.

Резюме ошибок, которые делают 95% людей

Большинство резюме, которые приходят через онлайн-портал или через стол рекрутера, выбрасываются, потому что они нарушают простое правило.

Когда рекрутеры просматривают резюме, первое, что они ищут, — это ошибки. Ваше резюме может быть фантастическим, но если вы нарушите правило, например, используете непрофессиональный адрес электронной почты или неправильную грамматику, его выбросят.

Наша цель — полностью понять триггеры, которые заставляют рекрутеров / системы ATS принимать безотлагательные решения о том, кто останется, а кто уйдет.

Чтобы проникнуть в головы этих лиц, принимающих решения, я собрал данные от десятков рекрутеров и менеджеров по найму из разных отраслей. У этих людей за плечами несколько сотен лет опыта найма, и они просмотрели более 100 000 резюме в разных отраслях.

Они выявили пять наиболее распространенных ошибок, из-за которых они вырезают резюме из стопки:

4 самых распространенных ошибки при составлении резюме (по мнению рекрутеров и менеджеров по найму):

Ошибка № 1: Небрежность (опечатки, орфографические и грамматические ошибки).Около 60% резюме содержат опечатки или грамматические ошибки.

Решение: Попросите ваше резюме проанализировать три разных источника — программу проверки орфографии, друг и профессионал. Проверка орфографии должна быть покрыта, если вы используете Microsoft Word или Google Docs для создания своего резюме.

Друг или член семьи могут покрыть вторую базу, но убедитесь, что вы доверяете им просмотр всего дела. Вы всегда можете включить очевидную ошибку, чтобы увидеть, поймают ли они ее.

Наконец, вы можете нанять профессионального редактора на Upwork. Их рассмотрение не должно занимать более 15-20 минут, поэтому стоит заплатить немного больше за кого-то с высокими рейтингами и большим количеством часов в журнале.

Ошибка № 2: Резюме слишком длинные и формальные. Многие резюме включают резюме, состоящее из абзацев, объясняющих, почему они являются «целеустремленным, ориентированным на результат командным игроком». Когда менеджеры по найму видят блок текста вверху резюме, вы можете держать пари, что они не собираются читать все целиком.Если они попробуют и прочтут что-то похожее на предложение выше, они тут же сдадутся.

Решение: Резюме очень эффективны, но они должны быть в виде маркеров и демонстрировать ваш наиболее подходящий опыт для данной должности. Думайте о них как о главном ролике — Топ-10 Sports Center в вашем резюме — а не о том, кто вы и что ищете.

Например, если я подаю заявку на новую должность в сфере продаж, моя первая отметка может быть такой: «Ответственный за привлечение нового бизнеса на сумму 11 миллионов долларов в 2019 году достиг 168% достижений (№1 в моей команде).«Я больше говорю о целях и резюме в этом посте.

Ошибка № 3: Слишком много модных слов. Помните нашего целеустремленного командного игрока из последнего абзаца? Подобные фразы заставляют менеджеров по найму съеживаться, потому что ваша попытка выделиться на самом деле заставляет вас походить на всех остальных.

Решение: Вместо использования модных словосочетаний пишите естественно, используйте маркеры и по возможности включайте количественные результаты.

Вы бы предпочли нанять продавца, который «отвечает за развитие нового бизнеса в вертикали здравоохранения, чтобы помочь компаниям достичь своих целей», или «привлек 15 миллионов долларов нового бизнеса в прошлом квартале, включая самую крупную сделку в истории компании»? Избегайте модных словечек и сосредоточьтесь на результатах.

Вы можете узнать больше о написании высокоэффективных маркеров резюме в этом руководстве или воспользоваться нашим бесплатным инструментом анализа маркеров резюме.

Ошибка № 4: Наличие резюме на более чем одной странице. Средний работодатель тратит шесть секунд на просмотр вашего резюме — если оно более одной страницы, оно, вероятно, не будет прочитано. Когда их спросили, рекрутеры из Google и Barclay’s ответили, что многостраничные резюме «являются проклятием их существования».

Решение: Увеличьте поля, уменьшите шрифт и уменьшите количество впечатлений, чтобы выделить наиболее подходящие элементы для данной роли.Это может показаться невозможным, но оно того стоит. Когда вы имеете дело с рекрутерами, которые видят сотни резюме каждый день, мы хотим максимально упростить их жизнь.

Более распространенные ошибки и факты в резюме (подтвержденные отраслевыми исследованиями)

В дополнение к личным отзывам, я просмотрел десятки результатов опроса о приеме на работу, чтобы заполнить все пробелы, которые могли пропустить мои контакты. Вот еще несколько вещей, которые вы, возможно, захотите учесть при написании резюме:

  • В среднем интервьюер тратит 6 секунд на просмотр вашего резюме
  • Большинство интервьюеров не смотрели ваше резюме до тех пор, пока
    вы не войдете в комнату
  • Резюме со ссылкой на подробный профиль LinkedIn имеют на 71% больше шансов получить ответ.
  • 76% резюме отбрасываются из-за непрофессионального адреса электронной почты
  • Резюме с фотографией отвергаются 88%.
  • 58% резюме содержат опечатки
  • Программное обеспечение для отслеживания кандидатов обычно исключает 75% резюме из-за отсутствия ключевых слов и фраз

Теперь, когда вы знаете все ошибки, которых следует избегать, первым делом в вашем списке дел нужно прочесать текущее резюме и убедиться, что оно не нарушает ничего из упомянутого выше.

Когда у вас будет чистое резюме, вы можете сосредоточиться на более продвинутой тактике, которая действительно выделит вас. Есть несколько уникальных элементов, которые вы можете использовать, чтобы довести свое приложение до совершенства и, наконец, привлечь внимание компании вашей мечты.

Украсть шаблон резюме, который мне предлагали в Google, Microsoft и Twitter

> Нажмите здесь, чтобы получить бесплатный мгновенный доступ к шаблону резюме и бонусам <<

Три элемента резюме, которые помогут вам нанять

Мой анализ показал, что высокоэффективные резюме обычно включают три конкретных элемента: количественные результаты, простой дизайн и необычный раздел интересов.В этом разделе разбиты все три элемента и показано, как добиться от них максимального воздействия.

# 1: Количественные результаты

В большинстве резюме они отсутствуют.

Что очень досадно, потому что мои данные показывают, что они имеют самое большое значение между резюме, которое дает интервью, и резюме, которое оказывается в мусорной корзине.

Вот пример из недавнего резюме, которое было отправлено мне по электронной почте:

Плохой пример опыта

  • Выявлены пробелы в политиках и процессах и даны рекомендации по решениям на уровне департаментов и учреждений
  • Оптимизация процессов для повышения эффективности и качества
  • Непосредственно курировал трех менеджеров и косвенно управлял до 15 сотрудников по нескольким проектам
  • Наблюдал за реализацией внутренней рекламной стратегии
  • Реализован комплексный план развития социальных сетей

Как работодатель, это абсолютно ничего не говорит мне о том, чего ожидать, если я найму этого человека.

Они реализовали внутреннюю маркетинговую стратегию. Это сработало? Как они это измерили? Какой была рентабельность инвестиций?

Они также выявили пробелы в процессах и рекомендовали решения. Что в результате? Сэкономили ли они время и операционные расходы? Оптимизировал ли процесс процесс, увеличив производительность?

Наконец, они управляли командой из трех супервайзеров и 15 сотрудников. Как дела у этой команды? Было ли это лучше, чем у других команд в компании? Какие результаты они получили и как они улучшились под руководством этого человека?

Видите, к чему я здесь?

Эти типы маркеров говорят о повседневной деятельности, но компании не заботятся о том, что вы делаете каждый день.Они заботятся о результатах. Включая измеримые показатели и достижения в свое резюме, вы демонстрируете ценность, которую работодатель может рассчитывать получить, наняв вас.

Давайте посмотрим на доработанные версии тех же пуль:

Хороший пример опыта

  • Управлял командой из 20 человек, которая неизменно превосходила другие отделы по привлечению потенциальных клиентов, размеру сделок и общей удовлетворенности (на основе нашего исследования корпоративной культуры).
  • Выполнение собственной маркетинговой стратегии, которая привела к увеличению числа потенциальных клиентов на 15% в месяц и снижению стоимости одного лида на 5%.
  • Реализовал таргетированные кампании в социальных сетях в Instagram и Pinterest, что привело к дополнительным 50 000 посещений веб-сайтов в месяц и привлечению 750 квалифицированных лидов за 3 месяца

Если бы вы были на месте менеджера по найму, какое резюме вы бы выбрали?

В этом сила включения количественных результатов.

Примечание: Тот факт, что вы не работаете в сфере продаж, маркетинга или «числовой» области, не означает, что вы не можете добавлять измеримые показатели в свое резюме. Здесь есть и другие категории, в том числе:

  • Время — Сколько времени вам понадобилось, чтобы чего-то достичь? Это было быстрее, чем обычно, или с опережением графика? Если да, то на сколько?
  • Объем — Каков был измеримый объем проекта, над которым вы работали? Сколькими людьми вы управляли в этом проекте? Сколько людей используют продукт, над которым вы работаете? Каков был бюджет этого проекта? И Т. Д.
  • Эффективность / производительность — Удалось ли вам сэкономить бюджет? Экономить время людей? Улучшить результаты?
  • Сравнение — Как ваши результаты сравнивались с прошлыми? Вы сделали что-то быстрее? Лучше? Можете ли вы количественно оценить и сравнить это с предыдущей работой?

Наконец, каждый человек в компании играет там определенную роль, потому что он прямо или косвенно влияет на чистую прибыль. Если вы не чувствуете, что имеете прямое влияние, найдите людей, которые используют вашу работу и которые это делают!

Например, предположим, что вы дизайнер, который сделал новую презентацию для отдела продаж.Можете ли вы поговорить с командой и:

  • Спросите, сколько сделок они заключили с вашей колодой по сравнению с предыдущей колодой
  • Изучите их и попросите оценить вашу колоду по сравнению с предыдущей колодой
  • и т. Д.

Если ваша колода привела к большему количеству сделок, сколько они стоят? Вы сыграли свою роль в достижении этих результатов! Если ваша колода имеет лучшие оценки и отзывы, чем предыдущие колоды, добавьте это!

Вы всегда можете найти способ измерить свою ценность, если хотите проявить творческий подход.

# 2: Простой эстетичный дизайн, привлекающий читателя

В наши дни легко увлечься нашей миссией «выделиться». Я видел капитальные ремонты резюме от графических дизайнеров, видео-резюме и даже резюме, спрятанные в коробке с пончиками.

Хотя они могут работать в очень специфических ситуациях, мы стремимся к стратегии, которая неизменно приносит результаты. Наибольший успех я увидел в формате черно-белого шаблона с разделами в следующем порядке:

  • Сводка
  • очков опыта
  • Образование
  • Волонтерская работа (если есть)
  • Интересы

Этот шаблон эффективен, потому что он знаком и легко усваивается читателем.

Как я упоминал ранее, сканирование менеджеров по найму возобновляется в среднем на 6 секунд. Если ваше резюме составлено в незнакомом формате, эти 6 секунд будут не очень удобны для менеджера по найму. Наш мозг предпочитает вещи, которые мы легко узнаем. Вы должны быть уверены, что менеджер по найму действительно может увидеть, кто вы, во время быстрого просмотра вашего резюме.

Если мы не полагаемся на дизайн, этот крючок должен исходить из раздела Summary в верхней части вашего резюме.

Этот раздел должен быть выполнен в виде маркеров (а не в форме абзаца), и он должен содержать 3-4 основных момента, наиболее подходящих для вашей роли. Например, если бы я подавал заявку на вакансию в сфере продаж нового бизнеса, мое резюме могло бы выглядеть следующим образом:

Менеджер по продажам Сводка

  • В среднем за квартал увеличил объем нового бизнеса на 11 миллионов долларов при достижении квоты 128% (№1 в моей команде)
  • Получена награда за самую крупную торговую сделку года
  • Разработал и обучил команду продаж новому процессу генерации лидов, который увеличил общее количество потенциальных клиентов на 17% за 3 месяца, в результате чего было заключено 4 новых сделки на сумму 7 миллионов долларов

Эти пункты прямо говорят о ценности, которую я могу добавить для компании, если меня наняли на эту должность.

№ 3: Причудливый, уникальный и интересный раздел «Интересы»

Это небольшой «прием», который вы можете использовать для мгновенного установления личных связей и положительных ассоциаций с тем, кто читает ваше резюме.

В большинстве резюме есть раздел о навыках / интересах, но он обычно не представляет никакой ценности.

Исследования показывают, что при принятии решений люди полагаются на эмоции, а не на информацию. Крупные бренды всегда используют этот принцип: эмоциональные реакции на рекламу более влияют на намерение человека совершить покупку, чем содержание рекламы.

Вы, наверное, помните знаменитую кампанию Apple «Получите Mac»:

Когда дело дошло до технических характеристик и производительности, Макинтоши не взорвали каждый ПК из воды. Но эти рекламные объявления подтвердили, кто был «крутым», а кто нет, что стоило нескольких дополнительных долларов нескольким миллионам человек.

Подергивая нашу потребность чувствовать себя «круто», кампания Apple привела к увеличению доли рынка на 42% и рекордному году продаж Macbook.

Теперь мы воспользуемся той же тактикой и применим ее к вашему резюме.

Если вы можете вызвать эмоциональный отклик от своего рекрутера, вы можете повлиять на ментальные ассоциации, которые он вам приписывает. Это дает вам большое конкурентное преимущество.

Начнем с вопроса — о чем можно говорить часами?

Это может быть криптовалюта, кулинария, Вторая мировая война, World of Warcraft или то, как ставка Google на сегментирование своей компании в рамках Alphabet повлияет на технологический сектор в следующие 5 лет.

Вам в голову пришла тема (или две)? Большой.

А теперь подумайте, каково было бы поговорить с кем-то, кто был так же увлечен и знал не меньше вас по этой теме. Было бы здорово, правда? Наконец-то тот кто его получит!

Это именно та эмоциональная реакция, которую мы стремимся получить от менеджера по найму.

Есть пять «нейтральных» тем, о которых людям нравится говорить:

  1. Еда / напитки
  2. Спорт
  3. Колледж
  4. Хобби
  5. География (путешествия, откуда люди и др.)

Эти темы представлены во многих интересных разделах, но мы хотим пойти еще дальше.

Допустим, у вас была лучшая ночь в своей жизни на вечеринке Full Moon Party в Таиланде. Какой из следующих двух вариантов вам было бы интереснее прочитать:

  • Путешествие
  • Пляжи Ко Пхангана (где проводится вечеринка в полнолуние)

Или, скажем, вы пошли в Duke (школа ACC) и все еще следите за их баскетбольной командой.Что бы вас взволновало больше:

  • Спортивный колледж
  • Баскетбол ACC (Go Blue Devils!)

В обоих случаях второй ответ, вероятно, вызовет более сильную эмоциональную реакцию, потому что они напрямую связаны с вашим опытом.

Я хочу, чтобы вы подумали о своих интересах, которые подпадают под пять категорий, которые я упомянул выше.

Теперь я хочу, чтобы вы написали конкретное избранное, связанное с каждым, в скобках рядом с вашим исходным списком.Например, если вы написали «путешествие», вы можете добавить (спросите меня, когда меня преследовал слон в Индии) или (в частности, медитация в тибетском монастыре).

Вот точный набор интересов, которые я использовал в своем резюме во время собеседований в Google, Microsoft и Twitter:

ABC Kitchen’s Atmosphere, Stumptown Coffee (в основном холодный напиток), Майкл Льюис (Покер лжецов), Рыбалка (особенно летучая мышь), Еда, которая является транспортным средством для горячего соуса, ACC Sports (Go Deacs!) И The New York Giants

Если вы хотите схитрить, мой опыт показывает, что все, что касается острого соуса, может стать поводом для разговора.

Основы резюме: форматы, шрифты и сопряжение с сопроводительным письмом

Теперь, когда вы знаете, каких ошибок следует избегать и на каких элементах следует сосредоточиться при написании резюме, пора вернуться к основам. Этот материал не самый сексуальный, но вы должны убедиться, что основы вашего резюме актуальны, если вы хотите обойти конкурентов и получить работу.

Какой формат резюме работает лучше всего?

Это один из самых частых вопросов, которые мне задают люди в моем сообществе, которые переписывают свое резюме.Когда дело доходит до приемлемых форматов резюме, есть четыре основных шаблона на выбор:

Вариант формата резюме № 1: хронологический

Хронологическое резюме — один из наиболее распространенных форматов, и, вероятно, то, что вы используете прямо сейчас. Он фокусируется на перечислении вашего профессионального опыта, начиная с вашей нынешней должности и заканчивая возвращением. Если вы используете хронологический формат резюме, вам следует стремиться ограничить свой опыт 10-15 годами (если применимо) и не бояться включать побочные проекты или работу с частичной занятостью.

Формат резюме Вариант № 2: Функциональный

Функциональные форматы резюме подчеркивают навыки и опыт, а не историю. Это резюме отлично подходит для людей, которые ищут новые отрасли, у которых нет четкого пути. Пространство блокчейн / криптовалюты является здесь отличным примером — вы не можете получить степень в области блокчейна, и большинство сотрудников в отрасли являются новичками в этой области, поэтому компании отдают приоритет передаваемым навыкам, а не истории работы.

Функциональные резюме также отлично подходят для людей, у которых есть пробелы в работе.Сосредоточение внимания на своих навыках и ощутимых результатах уменьшает внимание к любым ошибкам, которые могут у вас быть, и повышает ваши шансы получить работу

Вариант формата резюме № 3: комбинация

Комбинированные резюме — это нечто среднее между функциональным и хронологическим. Обычно это используется кандидатами, которые хотят выделить основные проекты и достижения из-за их соответствия должности, демонстрируя при этом свою обширную историю работы.

Комбинированные форматы обычно разделяют пустое пространство на раздел, который посвящен исключительно конкретным проектам и достижениям, а также раздел, который подчеркивает опыт в минималистичном стиле (обычно единственная информация, указанная в списке, — это название компании, должность и даты).

Вариант формата резюме № 4: Креативный / нетрадиционный

Креативные резюме выходят за рамки листа бумаги 8,5 x 11 и помогают кандидатам продемонстрировать свой опыт и навыки нетрадиционным способом. Это может быть интерактивный веб-сайт, такой как у Робби Леондари, макет веб-сайта компании, например, у Филиппа, или видео, например, у Марка:

Когда дело доходит до выбора формата резюме, не существует «лучшего» варианта для всех. Самое умное, что вы можете сделать, — это подумать о своей ситуации, своем опыте и работе, которую вы хотите.Затем сравните их с вариантами выше и выберите наиболее разумный.

Как выбрать шрифт для резюме (и почему это имеет значение)

Вы могли прочитать это и сказать: «Шрифт? Серьезно!? У меня сейчас на тарелке гораздо более важные дела ».

Я думал то же самое, пока не наткнулся на статью о психологии шрифтов. В нем собрана информация из более чем 75 академических исследований по этому вопросу, которые все указывают на один и тот же вывод: шрифты оказывают огромное влияние на наше восприятие письменного продукта, будь то бумага, веб-сайт или резюме.

Сегодня существует пять основных категорий шрифтов: Serif, Sans Serif, Monospace, Fantasy и Cursive. Вот инфографика, иллюстрирующая эмоции, которые каждое из этих семейств шрифтов вызывает у читателя:

Когда дело доходит до «лучшего» шрифта для вашего резюме, безопаснее всего использовать что-нибудь простое и легко читаемое. На мой взгляд, Sans Serif лучше всего подходит для этого счета, поэтому выбирайте такие шрифты, как Avenir, Helvetica, Arial или Geneva.

Как отличное сопроводительное письмо укрепит ваше резюме

Многие люди читают эту статью и возвращаются ко мне с одним выводом: «Вы сказали ОДНА СТРАНИЦА ??»

Как вы можете вместить всю ту замечательную работу, которую вы проделали в отрасли за последние несколько лет, вместе с навыками, интересами и ссылками на одной странице ?! Вот здесь и появляется ваше сопроводительное письмо.

Сопроводительное письмо — это ваше место, где вы можете рассказать о своем опыте, навыках и достижениях, которые вы указали в своем резюме. Создание отличного сопроводительного письма также увеличит силу вашего приложения в целом. Данные показывают, что 53% работодателей предпочитают кандидатов, подавших сопроводительное письмо.

Но эта статья о том, как написать резюме, которое приносит результат. Главный вывод заключается в том, что, если все сделано правильно, ваше сопроводительное письмо улучшит ваше приложение и увеличит шансы на то, что ваше (теперь совершенно потрясающее) резюме будет тщательно проверено.Чтобы подробнее узнать о сопроводительных письмах, ознакомьтесь с моим руководством по написанию сопроводительного письма, которое на самом деле поможет вам найти работу.

Наконец, когда вы пройдете последний раунд и компания запросит рекомендации, убедитесь, что ваши рекомендации соответствуют формату и шаблонам, которые вы выбрали для своего резюме и сопроводительного письма.

Проверенный шаблон резюме Plug & Play (с примерами)

Теперь, когда у нас есть основы, пришло время применить все эти тактики к настоящему резюме.Наша цель — написать резюме, которое увеличит ваши шансы на получение отклика от компаний, улучшит ваши отношения с менеджерами по найму и, в конечном итоге, поможет вам оценить предложение о работе.

Пример ниже — точное резюме, которое я использовал для собеседований и предложений в Microsoft, Google и Twitter. Я ориентировался на роли в управлении счетами и продажах, поэтому этот образец адаптирован для этих должностей. Мы разберем каждый раздел ниже:

Во-первых, я хочу, чтобы вы обратили внимание на чистоту этого шаблона резюме.Каждая секция четко обозначена и разделена и красиво перетекает сверху вниз.

Мое резюме прямо говорит о ценности, которую я создал в прошлом для корпоративной культуры и ее прибыли:

  • Стабильно превзошел ожидания
  • Я начал свой бизнес в космосе (и увидел реальные результаты)
  • Я командный игрок, отдающий приоритет культуре

Далее, раздел «Мой опыт» направлен на конкретизацию моментов, изложенных в моем «Резюме». Я упомянул о превышении моей квоты, поэтому я включил две конкретные инициативы, которые привели к этому достижению, включая измеримые результаты:

  • Партнерство, использующее медийную рекламу для привлечения пользователей к игровому опыту.Кампания привела к более чем 30 000 приобретений и заложила основу для второй по величине сделки в истории компании.
  • Партнерство с агентством высшего уровня, направленное на увеличение конверсии для клиента за счет улучшения пользовательского опыта и обновления отслеживания во время капитального ремонта веб-сайта в масштабах компании (у клиента ~ 20 фирменных сайтов). Наши усилия в течение 6 месяцев привели к продлению контракта на 316% больше, чем их первоначальная сделка.

Наконец, я включил свое образование в самый конец, начиная с наиболее подходящей курсовой работы.

Украсть мой проверенный шаблон резюме (бесплатно!)

Чтобы помочь вам написать резюме, которое принесет результаты, я раздаю копию своего проверенного шаблона резюме, доступ к моему видеокурсу Rapid Resume Revamp и сеанс проверки резюме в реальном времени. Все, что вам нужно сделать, это щелкнуть ссылку ниже, чтобы получить мгновенный доступ:

Щелкните здесь, чтобы получить бесплатный мгновенный доступ ко всем моим ресурсам резюме.

Как определить ключевые слова, которые вам нужны, чтобы пройти мимо ATS

Если вы еще не знакомы, системы отслеживания кандидатов — это программы, которые компании используют для «автоматизации» процесса приема на работу.

После того, как вы нажмете «Отправить» в своем онлайн-приложении, программное обеспечение ATS сканирует ваше резюме в поисках определенных ключевых слов и фраз (если вы хотите получить более подробную информацию, эта статья хорошо объясняет ATS).

Если язык вашего резюме совпадает, программа сочтет его подходящим для этой роли и передаст его рекрутеру. Однако, даже если вы высококвалифицированы для этой роли, но используете неправильную формулировку, ваше резюме может оказаться в черной дыре.

Перевод? Если вы хотите повысить свои шансы увидеть и получить работу, вам необходимо убедиться, что ваше резюме правильно оптимизировано, используя правильный шаблон резюме.

Это может быть немного сложно понять самостоятельно, именно поэтому я создал инструмент под названием ResyMatch.io!

ResyMatch — бесплатный сканер и оптимизатор резюме, который поможет вам определить точные ключевые слова, опыт и форматирование, которые вам нужно включить в свое резюме для каждой вакансии, на которую вы претендуете!

Вот как это работает:

Сначала перейдите на ResyMatch.io , загрузите свое резюме слева и вставьте описание целевой должности справа:

ResyMatch просканирует ваше резюме и сравнит его с вашим целевым описанием должности.Инструмент выдаст оценку соответствия, основанную на четырех категориях — ATS Best Practices, Hard Skills, Soft Skills и Индекс продаж (который, по сути, оценивает вас по тому, насколько хорошо вы продаете свой опыт в своих маркерах):

Если вы прокрутите вниз, вы получите полную информацию о точных изменениях, которые необходимо внести, чтобы улучшить свое резюме. ResyMatch покажет вам ключевые слова, которые вам нужно включить, форматирование, к которому вы должны стремиться, и покажет вам, как продать себя через свои маркеры и контент:

При написании резюме ваша цель — включать эти ключевые слова с той же частотой, что и в описании должности.

ResyMatch полностью бесплатен (нет ограничений на сканирование, сборов или подписок), поэтому вы можете сканировать столько резюме, сколько хотите, и отслеживать свой прогресс по мере внесения обновлений!

Хотя не существует гарантированного способа победить онлайн-процесс подачи заявки, это определенно повысит ваши шансы попасть в дверь!

Как написать высокоэффективные списки резюме, которые действительно приносят результаты

В начале этой статьи я говорил о противоречивых советах, которые вы видите все время.Одна страница против двух, резюме против целей, тот или иной шрифт…

Но правда в том, что все это не имеет значения, если содержание вашего резюме воняет.

У вас может быть лучший шаблон и лучшее форматирование, но если ваши маркеры расплывчаты и универсальны, вы не получите результатов!

Проблема в том, что большинство людей не очень хорошо иллюстрируют свою ценность в пунктах своего резюме — и я их не виню!

Когда я искал работу, понять, как писать «хорошие» маркеры, было непросто.И большую часть времени я думал, что , наконец, добрался до цели, но я все еще не получал никаких результатов.

Я понял, что проблема в том, что концепция «хорошей» пули была абстрактной. Что сделало «хорошую» пулю хорошей, а что «плохой» — плохой?

Следующие несколько лет я потратил на разработку формулы отличных пунктов резюме, которые помогут решить эту проблему. Выглядит это так:

Это дало мне отправную точку для структурирования моих пуль, и это имело ОГРОМНУЮ разницу.

Но применение пули к этой формуле требует некоторой работы. Вам нужно выяснить, каковы ваши навыки, какие слова действия вы используете и т. Д. Я хотел избавиться от догадок, поэтому я создал бесплатный инструмент для анализа маркеров резюме под названием ResyBullet.io.

Все, что вам нужно сделать, это скопировать маркер из вашего резюме, вставить его в ResyBullet, и инструмент проанализирует вашу пулю и выдаст вам оценку вместе с объективной обратной связью о том, как ее нужно улучшить:

Инструмент также сохранит историю ваших результатов, чтобы вы могли отслеживать свой прогресс и тестировать различные подходы к пулям по мере того, как ваш результат улучшается.

Это 100% бесплатно, и вы можете проверить это на ResyBullet.io.

Создайте потрясающее резюме с помощью наших бесплатных шаблонов и конструктора резюме

Если вы готовы приступить к реализации всех советов и стратегий из этой статьи, воспользуйтесь нашим бесплатным конструктором резюме. Как и ResyMatch, ResyBullet и все наши инструменты, для его использования нет ограничений, сборов или подписок:

Вы можете выбрать один из 8 бесплатных шаблонов резюме, которые совместимы с ATS (это означает, что роботы резюме могут легко сканировать и читать его) и были одобрены рекрутерами из лучших мировых компаний, включая Microsoft, Google, Barclays и другие.

Далее мы даем вам полный контроль над содержанием и стилем вашего резюме. Вы можете редактировать разделы, цвета, шрифт, размер, поля и многое другое!

Наконец, вы можете экспортировать свое резюме в формате PDF, TXT-файл, который вы можете импортировать в Microsoft Word, или можете сохранить его на свой Google Диск.

Щелкните здесь, чтобы начать создавать резюме, приносящее пользу, бесплатно!

Остались вопросы, как написать резюме?

Нет проблем! Я попытался включить в это руководство как можно больше, но ситуация каждого уникальна.

Не стесняйтесь оставлять комментарии ниже со своим вопросом или любыми отзывами, которые у вас есть. Я читаю и отвечаю каждому!

примеров хорошего резюме, которое дает работу

В связи с пандемией коронавируса, из-за которой местные экономики вынуждены месяцами скрываться на месте, найти работу сложнее. Не возвращаются и миллионы рабочих мест. Таким образом, хорошее резюме имеет решающее значение для получения работы. Ниже вы найдете множество примеров хороших резюме, которые помогут вашему собственному резюме в отличной форме.

Прежде чем я приведу несколько примеров хороших резюме, давайте сделаем быстрый обзор того, когда лучше всего устроиться на работу, и несколько общих советов по резюме.

Лучшее время для работы

В нормальное время первая половина года — это когда в идеале весь найм должен быть выполнен. Это потому, что:

1) Лучшие доступные люди по-прежнему доступны. Люди предвзято относятся к третьему и четвертому кварталу, потому что правильно или ошибочно компании могут задаться вопросом, что случилось с вами из-за того, что вы ничего не нашли раньше.

2) Компаниям необходимо тратить свои бюджеты, пока они еще есть.Нет времени лучше, чем настоящее.

3) Наем сотрудника в начале года дает максимальную отдачу от сотрудника, особенно при наличии гарантированного пакета вознаграждения.

Если вы обнаружите, что ищете работу во второй половине года, важно поторопиться или подготовиться к активности, которая возобновится весной.

Не теряйте надежды. Используйте это время для более тщательного планирования. И используйте приведенные ниже примеры хороших резюме, чтобы улучшить свое собственное, особенно когда экономика начинает открываться.

Я просмотрел более 10 000 резюме за свою 13-летнюю карьеру в сфере финансов, и, надеюсь, эта статья поможет вам составить отличное резюме. Отличное резюме должно быть стандартом, а не исключением.

Важность обновленного резюме

Буквально на прошлой неделе я позавтракал с моим старым начальником, который в прошлом году стал заниматься другими делами. То, что я считал дружеской встречей, оказалось мягким объяснением того, почему я должен присоединиться к его фирме.

« Мы должны поговорить на следующей неделе, Сэм », — заключил он.« Я думаю, вы будете поражены тем, что мы здесь делаем ».

Я приступил к обсуждению своей встречи с другим моим старым коллегой, который затем сказал: « Сэм, на самом деле у нас также есть пятилетняя взлетно-посадочная полоса, чтобы построить что-то великое. Вы должны отправить мне свое резюме.

« Нет проблем », — сказал я. По правде говоря, моему резюме был год, и его нужно было обновить. Но это нормально, учитывая, что изменения были совсем незначительными.

Поддерживать диалог о найме на работу

Никогда не помешает поддерживать диалог о приеме на работу, даже если в настоящее время вы не планируете уходить из компании.Для них это любезно провести обсуждение.

Никогда не знаешь, когда кто-то захочет заплатить вам большие деньги за гарантированный период времени, чтобы присоединиться к их организации!

Как правило, именно я оцениваю резюме, поэтому было интересно обновить свое собственное и отправить кому-то другому.

Важные советы по резюме

Есть много важных советов, которые следует помнить при анализе примеров хороших резюме. Внимательно прочтите этот раздел, прежде чем создавать и редактировать собственное резюме.

Правило 7 секунд

Среднее количество времени, которое рецензент тратит на ваше резюме, составляет 7 секунд, и все! Отчасти потому, что у таких менеджеров по найму, как я, так много резюме, на которые стоит обратить внимание. Отчасти потому, что мы ленивы.

Убедитесь, что верхняя половина вашего резюме всплывает и все ясно. Если ваше резюме слишком плотное, оно ошеломит любого, кто его прочитает. Вы же не хотите, чтобы их глаза потускнели. Потренируйтесь сканировать приведенные ниже примеры хороших резюме в течение 7 секунд.Затем попробуйте это упражнение самостоятельно.

Одностраничное резюме или бюст

Если у вас резюме длиннее одной страницы, вы в четыре раза увеличите свои шансы на то, что ваше резюме скомкают и выбросят в корзину. В этой ситуации больше значит меньше.

Наличие одностраничного резюме показывает, что вы лаконичны, ясны и по существу. Опять же, команды по найму тратят на ваше резюме примерно 7 секунд, так что не утомляйте их лишними подробностями.

Все дело в том, что вы делали в последнее время, вашем образовании и интересном факте о себе.Все остальное можно обсудить во время интервью.

Не перестарайтесь, дизайн

Если вы не являетесь графическим дизайнером, ищущим работу, нет необходимости задумываться над дизайном своей одностраничной страницы. Контактная информация, последние две или три должности с обязанностями, образованием и хобби. Выполнено.

Разделите страницу на разделы с четкими стандартными заголовками. Используйте маркированные списки, если хотите, и сделайте эту страницу как можно более простой для чтения. Нас действительно не волнует, какой шрифт вы используете, имеет ли бумага более плотное переплетение, и все мельчайшие детали вашего последнего проекта.Как и в блогах, контент — король!

Не скрывайте очевидное

Если у вас никогда раньше не было настоящей работы или вы все еще не успеваете за 5 лет до бакалавриата, лучше не скрывайте свой средний балл. Скрытие своего плохого среднего балла — это 90% гарантия того, что ваше резюме не получат. Это показывает, что вы думаете, что рецензенты достаточно глупы, чтобы не осознавать, что вам не хватает оценок.

Мы начнем думать о худшем, так что не скрывайте свой средний балл! Также не скрывайте свои контактные данные. Это наверняка разозлит рецензента, если она захочет с вами связаться.

Однако, если вы подаете заявление на вакансию через рекрутера, они обычно удаляют вашу контактную информацию. Рекрутеры хотят, чтобы работодатели сначала связывались с ними напрямую, поскольку они являются вашими посредниками.

Хорошее резюме — стандартное, а не специальное

Хорошее или отличное резюме не делает человека. Вы и ваше интервью создаете человека. Хорошее резюме должно быть стандартным, а это значит, что очень важно не иметь плохого резюме.

Плохое резюме сводит на нет ваши шансы, а хорошее резюме — это абсолютный минимум.Не существует единого золотого формата резюме. Просто это должно быть легко для глаз. Из приведенных ниже примеров хороших резюме вы увидите, что все они приемлемы.

Настройте свое резюме как можно больше

Не используйте общее резюме для всех ваших приложений. Важно выделить конкретные навыки, качества и опыт, которые у вас есть, которые будут полезны вашему новому работодателю.

Работодатели хотят знать, почему вы лучше всего подходите для той должности, на которую собираетесь.Адаптируйте свое резюме к каждой работе. Просто убедитесь, что вы прикрепили правильную версию, прежде чем нажимать кнопку отправки.

Оптимизация для систем отслеживания кандидатов (ATS)

Роботы могут не управлять миром (пока), но они заняты многими вещами, включая просмотр резюме. Примерно 90% компаний из списка Fortune 500 используют системы отслеживания кандидатов (ATS) для просмотра резюме. Кроме того, около 70% крупных компаний и 20% малых предприятий также используют САР.

Люди будут принимать окончательное решение о том, брать ли вас интервью или нет на работу.Но вы должны сделать свое резюме дружественным к ATS, чтобы у него было больше шансов быть увиденным человеческими глазами.

Используйте ключевые слова из описания должности и отрасли. Слова действия также важны. Только будьте осторожны, не переборщите. Наполнение ключевыми словами и сумасшествие с модными словечками могут обмануть робота, но ваше резюме может выкинуть человек.

Используйте сокращения по буквам, избегайте использования специальных символов, таких как символы или смайлы, и используйте стандартные заголовки, такие как «Образование» и «Опыт работы.”

Кроме того, придерживайтесь общих шрифтов и простого форматирования. Необычное форматирование обязательно будет удалено ATS. Или, что еще хуже, ATS может вообще не прочитать ваше резюме.

Не так уж и очевидно

Если вы уже разослали сотни резюме и не получаете ответов, сделайте что-нибудь другое. Поместите свое изображение в верхнем правом углу.

Опять же, сделайте это, если вы совсем не получали любви, особенно если вы привлекательнее среднего.Профили LinkedIn с профилями с изображениями нажимаются в два раза чаще, чем профили без изображений.

Измените цвет вашего резюме на зеленый фон. Сделайте свое объективное заявление о том, кто выиграет Суперкубок и почему? Затем сделайте ставку на дополнительное интервью, если ваш прогноз верен.

Если вам не перезвонят, вам нечего терять. Если вы выполните одно из перечисленных выше действий, вы выделитесь и привлечете внимание рекрутера.

Примеры хороших резюме, обеспечивающих работу

А теперь давайте рассмотрим несколько примеров хороших резюме, по которым можно найти работу. Под каждым из них вы найдете изложение моих мыслей и рейтинг резюме.

Пример резюме № 1: Управление бизнесом или продажи

Анализ резюме : Мне нравится, как Адам сразу заявляет о своих целях и квалификации. Его резюме легко читать. К сожалению, у него нет среднего балла, и его опыт работы не особо интересен, в зависимости от того, какую работу он ищет.Если он хочет стать менеджером ресторана, он выглядит идеальным кандидатом. Рейтинг резюме: 8/10.

Пример резюме № 2: сообщение MBA

Анализ резюме: У Эдгара резюме в классическом формате, которое мне нравится. Он, должно быть, только что окончил бизнес-школу, потому что он слишком много внимания уделяет своему образованию и недооценивает то, что делает Эдгара человеком.

Мы уже знаем, что Эдгар ходил в бизнес-школу Дардена, если я читаю его резюме, поэтому ставить его образование на первое место — значит тратить ценную недвижимость.Кроме того, я ничего не узнаю об Эдгаре как о человеке, что не создает никакой близости. Рейтинг резюме: 7/10.

Пример резюме № 3: Переводчик

Анализ резюме: Это один из моих любимых примеров хороших резюме. В резюме Памелы есть почти все, что я хочу видеть. Мне нравится, как она выделяет часть «Профиль» вверху, перечисляет свой опыт, а затем свое образование и деятельность.

Я хотел бы узнать больше о том, что движет Памелой.Кроме того, я бы подумал об исключении ее самого раннего опыта работы и немного расширил ее интересы. Рейтинг резюме: 8,5 / 10.

Пример резюме № 4: Актриса

Анализ резюме: Резюме Лорен уникально, потому что это классический образец резюме актера. Резюме демонстрирует ее возможности как актрисы с точки зрения туров, спектаклей, рекламных роликов и тренировок.

Лорен, очевидно, привлекательная женщина, которая использовала профессиональную фотографию в верхнем левом углу, чтобы привлечь внимание директора по кастингу.Телефон Лорен, вероятно, разрывается. Рейтинг резюме: 8/10

Пример резюме № 5: Бухгалтерский учет

Анализ резюме: Резюме Джеймса составлено плохо, потому что, похоже, существует огромный четырехлетний разрыв между его выпуском в 2001 году и его нынешней работой бухгалтером.

Вы должны присмотреться, чтобы увидеть, что он был стажером в области бухгалтерского учета с 2001 по 2005 год, что было ужасно долгое время. Джеймсу следует НАЖИМУЮ «Стажер по бухгалтерскому учету, 2001–2005» и «Бухгалтер с 2006 г. по настоящее время», чтобы резюме было более ясным.Резюме Джеймса сильно лишено индивидуальности и ничем не отличается от других резюме. Рейтинг резюме: 6 / 10

Заключение: хорошее резюме — стандарт!

Хорошее резюме стандартно, а это значит, что хороших резюме пруд пруди. Если у вас плохо оформленное резюме с явными пробелами, плохой грамматикой, отсутствием личности и отсутствием ясности, ваша жизнь в поисках работы окончена.

С плохим резюме вы могли бы с таким же успехом стать предпринимателем или вместо этого работать на тупиковой работе, потому что никто не захочет дать вам шанс, поскольку вы даже не можете должным образом представить себя на одном листе бумаги.Помимо основ написания резюме, именно содержание резюме действительно помогает вам пройти собеседование и получить работу.

Экономика сейчас крайне нестабильна из-за большого количества безработных. Составьте отличное резюме, используя приведенные выше примеры хороших резюме в качестве руководства. И продолжайте развивать важные рабочие навыки, чтобы вам было легче найти работу. Не сдавайся!

Рекомендации для работы и жизни

Договориться о разрыве

Никогда не увольняйтесь с работы, вместо этого договоритесь о выходном пособии.Если вы уволитесь с работы, вы останетесь ни с чем. Если вы договоритесь о выходном пособии, как я это сделал в 2012 году, вы не только получите чек на выходное пособие, но и потенциально субсидируете здравоохранение, отсроченную компенсацию и обучение персонала. Поскольку вас уволили, вы также имеете право на получение пособия по безработице. Финансовая взлетно-посадочная полоса очень важна в переходный период.

Узнайте, как спланировать свое увольнение: разбогатеть, сказав до свидания, о том, как договориться о выходном пособии. Я впервые опубликовал книгу в 2012 году и с тех пор расширил ее до более чем 180 страниц.В 2021 году книга выйдет в 4-м издании благодаря огромным отзывам читателей и успешным тематическим исследованиям.

Создайте свой собственный сайт

Нет ничего лучше, чем создать собственный веб-сайт, чтобы владеть своим брендом в Интернете. Почему LinkedIn, FB и Twitter должны появляться, когда кто-то зовет вас в Google? На собственном веб-сайте вы можете делиться своими мыслями, продавать продукт, продавать другой продукт, получать пассивный доход, общаться с потенциально миллионами людей в Интернете и находить множество новых возможностей для консультирования и работы в FT.

Каждый год, начиная с 2012 года, я обнаруживаю новую возможность консультирования с шестизначными цифрами благодаря тому, что работодатели находят финансового самурая в Интернете. Создайте свой собственный сайт WordPress, подобный моему сегодня, с Bluehost. Никогда не знаешь, куда приведет тебя путешествие! Не проходит и недели, чтобы я не был благодарен за то, что запустил свой сайт еще в 2009 году.

Посмотрите на приведенный ниже пример настоящего друга-блогера, которого я знаю, который создал свой сайт после четырех лет и теперь зарабатывает ~ 150 тысяч долларов в год в Интернете и еще ~ 180 тысяч долларов на консультациях! Если вам нужна помощь в создании веб-сайта, вот мое пошаговое руководство для одного.

Щелкните график, чтобы узнать, как вы можете начать свой собственный веб-сайт / бизнес в Интернете в течение 15 минут уже сегодня!

Топ-10 деталей, которые следует включить в резюме медсестры и руководство по написанию на 2020 год

В 2020 году сложно написать убедительное резюме медсестры. Во-первых, медсестры включают в себя сотни навыков и деталей карьеры. Поэтому сложно определить, какие детали следует включить в свое резюме. Более того, трудно отличить ваше резюме медсестры от всех других с такими же точными навыками! В этой статье мы опираемся на более чем 40-летний совместный опыт работы в сфере найма медсестер, чтобы предоставить вам все необходимое для создания исключительных резюме медсестер на 2020 год.

Наше руководство по составлению медсестринского резюме на 2020 год наполнено информацией. Ниже приводится содержание, которое поможет вам сориентироваться. Просто выберите ссылку, и вы попадете в начало темы:

Оглавление:

Выберите тему, чтобы перейти к ней.

Обратите внимание, что мы создали это руководство для опытных медсестер. Однако это также полезно для студентов и выпускников.

Если вы студент или новичок, обязательно ознакомьтесь с нашим руководством по составлению резюме медсестер для новичков.Если вы путешествуете медсестрой, обязательно ознакомьтесь с нашим путеводителем по резюме.

Справочник по медсестринскому делу для новых выпускников

Справочник по сестринскому делу в поездках

Резюме медсестер для проверки содержания

Во-первых, давайте посмотрим, как работодатели в сфере здравоохранения проверяют возобновление работы медсестер.

Менеджеры по найму, специалисты по подбору персонала и программное обеспечение оценивают резюме медсестер на основе двух общих факторов. Во-первых, они оценивают резюме на основе того, насколько содержание резюме соответствует описанию должности.

Этот процесс оценки является техническим и автоматизированным. Либо в резюме включены переменные, которые ищет работодатель, либо нет.

Во-вторых, они оценивают резюме на основе того, насколько хорошо оно передает, что кандидат может преуспеть в работе. Этот процесс оценки более субъективен.

Имея это в виду, давайте взглянем на процесс оценки содержания, через который обычно проходят медсестры.

Содержание резюме медсестер и системы отслеживания кандидатов

В подавляющем большинстве случаев вы будете подавать заявление о приеме на работу медсестры через систему отслеживания кандидатов (ATS).ATS — это программное приложение, которое помогает работодателям управлять процессом приема на работу. Если вы заполняете онлайн-заявку на работу, то почти наверняка используете ATS.

Важно отметить, что большинство ATS позволяют работодателям в сфере здравоохранения выбирать, какие функции ATS они хотят использовать, а какие — нет.

Как «нокаутирующие вопросы» влияют на скрининг резюме медсестры

«Контрольные вопросы» могут быть наиболее часто используемой функцией ATS в отрасли здравоохранения.

Приходилось ли вам подавать заявление о приеме на работу в Интернете, где приложение задавало вам вопрос типа: «У вас есть 2 года недавнего опыта работы в ICU?» Или: «Есть ли у вас какие-либо нарушения в вашей лицензии медсестры?»

Если да, то вы ответили на Knock Out Questions.По сути, если вы дадите неправильный ответ, значит, вас нет. Неважно, что написано в вашем резюме.

Что произойдет с вашим резюме медсестры в ATS?

В любом случае, когда вы загружаете свое резюме в ATS, может произойти несколько вещей.

Во-первых, ATS может «проанализировать» контент и автоматически добавить его в онлайн-приложение, где это применимо. Это экономит ваше время.

Во-вторых, ATS может извлечь все содержание резюме и ввести его в отдельный файл в ATS.Рекрутеры и менеджеры по найму могут использовать эту версию вашего резюме вместо того, чтобы ссылаться на фактический документ, который вы загружаете. Правильно, возможно, ваше настоящее резюме даже не увидят.

Система рейтинга ATS для медсестер

Далее, возможно, ATS оценит ваше резюме медсестры. Оценка основана на том, насколько содержание резюме соответствует содержанию, которое работодатель программирует для поиска ATS.

Затем система отслеживания кандидатов может ранжировать все резюме от самого высокого до самого низкого балла.После этого рекрутеры могут начать просматривать резюме с самым высоким рейтингом.

Мы видели другие статьи о медсестринских резюме, в которых утверждается, что эти системы оценки являются стандартными в отрасли здравоохранения. Наш опыт свидетельствует об обратном. Вместо этого работодатели в сфере здравоохранения часто не используют функции оценки резюме.

Тем не менее, вы все равно должны оптимизировать свое резюме медсестры в соответствии с желаемым содержанием работодателя.

Обзор содержания резюме медсестер, проводимого людьми

Что еще более важно, несколько человек просматривают резюме медсестер в процессе приема на работу.Как и ATS, они также проверяют желаемый работодателем контент.

Кроме того, люди оценивают резюме, чтобы определить, может ли кандидат преуспеть в работе.

Для большинства работодателей рекрутер — это первый человек, который просматривает резюме. После этого рекрутеры могут связываться или не связываться с желаемыми кандидатами, чтобы задать несколько вопросов и определить, по-прежнему ли кандидаты заинтересованы в вакансии.

После завершения этого процесса рекрутеры обычно представляют лучших кандидатов менеджеру по найму.И здесь менеджер по найму обычно проверяет резюме на предмет желаемого содержания и решает, может ли кандидат преуспеть на должности.

Важно отметить, что «лучшие» резюме почти всегда содержат все важные детали, которые хочет работодатель. Если информации нет, то у резюме гораздо больше шансов быть исключенным из процесса.

Две цели содержания для медсестринского резюме

По сути, процесс проверки требует, чтобы ваше медсестринское резюме достигло двух общих целей, касающихся содержания.

2 цели резюме


  1. Объективная цель: убедитесь, что ваше резюме включает в себя контент, который хочет видеть работодатель.
  2. Субъективная цель: Используйте свои творческие навыки письма, чтобы выделиться и продемонстрировать, что вы преуспеете в работе.

Достижение этих целей легче сказать, чем сделать. У каждой цели есть свой набор проблем. Мы обсудим эти проблемы и дадим советы по их преодолению в следующих разделах.

4 Общие типы содержания для медсестер

Во-первых, важно, чтобы у нас было базовое представление о 4 основных типах содержания, которые применимы ко всем резюме.

Жесткие навыки

Hard навыки имеют две основные характеристики. Во-первых, вы можете изучить их в классе, по книге или на работе. Во-вторых, они часто поддаются количественной оценке.

Мягкие навыки

Мягкие навыки субъективны и обычно не поддаются измерению. Их часто называют «навыками межличностного общения».Они обычно определяют, как вы взаимодействуете с другими людьми, а также как вы управляете собой и своими личными обязанностями.

Обязанности

Обязанности носят более общий характер по отношению к твердым и мягким навыкам. По сути, вы часто используете свои твердые и мягкие навыки для выполнения своих обязанностей.

Достижения

«Достижения» показывает, насколько хорошо вы выполняли свои предыдущие роли. Их часто можно измерить. Однако достижения могут также включать достижение целей, награды и почести.

BluePipes: инструменты профессионального взаимодействия и управления карьерой для специалистов здравоохранения