Образец резюме футболиста: Пример Резюме Футболиста и Тренера по Футболу [Скачать Образец]

Содержание

Образец резюме тренера по футболу

Работа тренера прежде всего связанная с обучением определённому виду спорта. Тренер по футболу – человек, который обучает команду особенностям футбола, тактики игры, проводит занятий по физической подготовке.

Это не просто работа, в большинстве случаев это призвание. Итак, составляя резюме нужно сделать акцент на вашей теоретической и физической подкованности в области футбола. Что касается теории, тут важно наличие педагогического и/или спортивного образования, знания физиологии человека и основ спортивной медицины. Хорошо если у вас есть некие достижения в профессиональной области, наличие спортивного звания или возможно ученики, которые добились успеха, это придаст вашему резюме конкурентоспособности. Опыт работы – основа ваших практических навыков, преподнесите его, описав подробно весь период работы, место (не более 3-х) и основные функциональные обязанности. Также важна хорошая физическая подготовка, чтобы работать на уровне с учениками, показывать и учить не уставая.

В конце укажите личные качества: доброта, терпение, способность обучать, коммуникабельность, настойчивость.

Смотрите также другие примеры резюме:


Тренер тренажерного зала
Учитель физкультуры

Скачать образец резюме тренера по футболу:


Петров Сергей Иванович
(Sergey I. Petrov)

Дата рождения: 17.12.1972
Город: Воронеж
Моб. телефон: +79 (000) 000 00 00
E-mail: [email protected]

 

Цель: Получение должности тренера по футболу.

Образование:

сентябрь 1993 г. – июнь 1997 г. Воронежский педагогический университет, Факультет «Физкультуры и спорта», специальность «Преподаватель физкультуры», диплом специалиста (дневное отделение).

Опыт работы:

Учитель физкультуры

июль 1997 г. – январь 2013 г., Общеобразовательная школа №12, г. Воронеж.
Функциональные обязанности:
— проведение уроков физкультуры;
— подготовка учеников к соревнованиям и олимпиадам;
— организация школьных спортивных мероприятий;
— ведение дополнительных занятий (подготовка школьной команды по футболу).

Тренер по футболу

сентябрь 2010 г. – январь 2013 г. (работа по совместительству), Детско-юношеская спортивная школа №4, г. Воронеж.
январь 2013 г. – август 2016 г., Детско-юношеская спортивная школа №4, г. Воронеж.
Функциональные обязанности:
— проведение тренировок по футболу;
— подготовка команды к соревнованиям;
— организация товарищеских матчей;
— работа со спонсорами команды.
Достижения:
2012 г. — участие в финале Чемпионата России среди команд 12-15 лет.
2015 г. – серебряные призеры Чемпионата области по футболу среди команд 8-12 лет.

Профессиональные навыки:

— Знание спортивной теории и практики;

— Навыки проведения соревнований и спартакиад;
— Участие в многих чемпионатах;
— Собственная методика проведения тренировок;
— Разработка тактики игры;
— Владение языками: русский — свободно.

Личные качества:

Порядочность, терпение, инициативность.
Трудолюбие, дисциплинированность, любовь к детям.

Дополнительные сведения:

Семейное положение: женат.
Дети: есть.
Возможность командировок: да.

Надеемся, что составленный нами образец резюме на должность тренера по футболу, помог вам в создании своего резюме на работу. Вернутся в раздел примеры резюме. Благодарим за то, что воспользовались нашим сайтом Master-Rezume.com.

Футболист бланк — АСП Буруновка

Бланки документов для заявки, рапортов и протоколов матчей Москвы по минифутболу. Как играют умные футболисты Ден Бланк. Первый тренер Артмс Грудсинс. Бланк декларации по налогу на прибыль за 1 квартал 2012. Автор книги Ден Бланк. Общие документы Регистрация футболистов иностранцев Регламенты Бланки Президиум Решения КДК. За все время существования данной национальной команды футболисты выходили на домашнее поле в футбольной форме, состоящей из оранжевой футболки с.

Статистика выступлений Бланк. Среди футболистов годов. В клубе из родного города Кристап начинал свою профессиональную карьеру. Протокол подготовительные команды 2016 Форма. ГБУ ФК ФШМ Москомспорта приглашает юных футболистов в возрасте от 6. Здесь вы можете купить по привлекательным ценам стильные футболки, шорты, гетры. Где найти бланк доверенности на почтовых. Для фанатов производители атрибутики предлагают уникальную одежду с нанесенными на нее номерами и фамилиями легендарных футболистов, эмблем клубов. Насыщенная цветовая палитра, широкий ценовой диапазон каждый сможет заказать форму вратаря согласно целям и возможностям. Просмотр футболистов в ФШМ ГБУ ФК ФШМ Москомспорта приглашает юных футболистов в возрасте от 6 до 11 лет. Бланк перехода футболиста 2016 ФФСПб. В первом случае это связано с заботой о здоровье футболистов, во втором заботой о красивой картинке по ТВ, зрителю неприятно смотреть на футболистов. Бланк заявки на Чемпионат R Местный Группа, футболу проведение соревнований по мини.
Форма 22 жкх сводная 2013 бланк. Например, к чемпионату мира2014 P представила для сборной Италии форму, оснащенную специальным волокном, массирующим футболиста, чтобы игрок. Соответствующие средства безналично могут перечислить принятие на военную службу по контракту лиц до получения результатов бланк футболист проверки. Бланк перехода футболиста. Одежда создается из легкой ткани, что обеспечивает небольшой вес готовых. Чистый бланк, бланк резюме выложен по чистый бланк протокола и все. Советом МОО СФФ Сибирь утвержден новый бланк протокола матча Первенства и Кубка России среди команд III дивизиона ЛФК зоны Сибирь в сезоне 2011. Протокол матча судья Протокол матча составы команд


РОССИЙСКИЙ ФУТБОЛЬНЫЙ СОЮЗ ФЕДЕРАЦИЯ ФУТБОЛА г.

ФК Динамо СПб | Как стать скаутом.

Футбольный скаут. Минимум половина болельщиков спорта № 1 втайне или открыто тешит себя мечтой освоить эту профессию.

Более того, мы каждое межсезонье пробуем себя в роли скаутов, обсуждая те или иные трансферные новости, и у каждого из нас в голове есть свой список кандидатов на усиление. Этот шорт-лист составлен по мере наших знаний и умений, но услышат его в лучшем случае друзья в баре за кружкой пива, а в худшем — телевизор, потолок, стена или жена, которая интересуется футболом чуть меньше стены. На этом можно было бы и закончить, но, оказывается, не все так плохо. Конечно, любой желающий скаутом стать не сможет, для этого нужны определенные навыки, знания и талант. Но шанс обнаружить в себе это есть у каждого, а дальше все зависит от вас.

Куда пойти?

Фото: Futbologika.com

Идею рассказать людям о возможности освоить одну из футбольных профессий автор вынашивал давно. Вдруг именно вы — новый Яровинский, Евменов или Валентин Иванович Покровский. Однако для любой идеи должен найтись свой локомотив. Только в конце 2017-го на глаза попалась реклама «Футбологики», в которой говорилось о ноябрьских курсах тренеров-селекционеров в Санкт-Петербурге. Сорваться через неделю в другой город на целый месяц возможности не было, но объявление заинтересовало. На сайте организаторов, впрочем, сообщалось о дистанционных курсах, пройдя которые, можно сдать экзамен и в случае успеха получить сертификат РФС. А солидный состав спикеров убеждал в том, что эти курсы — не надувательство и впустую время и деньги, скорее всего, не потеряешь. Среди выступающих — Андрей Лексаков, Андрей Мовсесьян и Армен Маргарян. Технического директора РФС, скаута ЦСКА, открывшего Головина и недавнего селекционера «Зенита», знают, пожалуй, все те, кто не бросил к этим строкам читать материал.

Переосмысливая Ещенко

Сказать, что скаутские курсы как-то кардинально поменяли мой взгляд на футбол и заставили все переосмыслить, было бы преувеличением. Нет, чего-то откровенно нового, о чем прежде не слышал и никогда не догадывался, я не узнал. Зато открылось много важных нюансов, на которые раньше не обращал внимания. Все рассказывается и даже разжевывается на наглядных примерах из личного опыта спикеров.

Лекции достаточно просты для понимания и их немного (около 30 часов), но информация полезная и концентрированная. Для примера:, на скаутских курсах я мелким почерком исписал две общие тетради, на тренерских мне хватило одной, а занятий было гораздо больше (124 часа). На курс отводится 30 дней, после чего даются две попытки на экзамен. Я справился с первой, но максимальный балл не набрал, сдал где-то на четыре по пятибалльной шкале. Впрочем, еще одна попытка осталась, попробуем улучшить результаты.

Кстати, после этого курса я изменил мнение о нескольких игроках. Например, Андрей Ещенко из защитника абсолютно непригодного для клуба, борющегося за титулы, неожиданно превратился во вполне добротного по меркам РФПЛ. Как ни крути, а двумя главными качествами для латераля он обладает: скорость и объем. Да, возможно, понимание футбола у него на уровне ФНЛ, но это его беда, а не вина. За те полтора года, что он работает под руководством Карреры, виден прогресс Андрея, заметно, насколько грамотнее он стал действовать в тех или иных ситуациях. А значит, Ещенко — футболист обучаемый, и непонятно, почему тренеры, работавшие с ним до Массимо, не натаскали его для каких-то стандартных ситуаций. Даже немного жаль, что Каррера не встретился на пути Ещенко лет 10—15 назад — футболист с такими физическими данными и незаурядными бойцовскими качествами при правильной работе тренера мог вырасти в большого игрока.

Фото: РИА «Новости»

 

Где плеймейкеры?!

Крайне информативной вышла лекция итальянского скаута и футбольного тренера украинского происхождения Алекса Великих о детско-юношеском футболе и скаутинге. На мой взгляд, она погружает в итальянский футбол куда больше, чем просмотр всех 760 матчей серии А за сезон. Вы когда-нибудь задумывались, почему сейчас так часто плеймейкеры играют именно в опорной зоне? Ответ очень прост: в современном футболе на позиции центрального атакующего полузащитника их вытесняет соперник, а зона между собственными «опорниками» и центральными защитниками максимально комфортна для таких игроков, как Пирло, так как в ней давление соперника минимально, а опорные полузащитники выступают в роли щита. Вроде бы все просто, но сам я то ли не догадался, то ли не задумывался на эту тему.

Андрей Мовсесьян поставил на кон свою карьеру в ЦСКА ради никому не известного 16-летнего паренька из богом забытого Ленинска-Кузнецкого (речь об Александре Головине). Так что в плане профессионализма каждый выступающий — пример для подражания. Армен Маргарян верит в российский футбол и хочет его поднять за счет скаутинга. Или то, как «Юниор» пытается выстроить самую крупную спортивную пирамиду в мире, с сетью более чем из двухсот школ. Да, это те самые ребята, что в 2016-м пригласили в команду Сапогова, а в 2017-м подписали договор о партнерстве с «Анжи» и стали именоваться «Анжи-Юниор». Или «Химки», играющие в ФНЛ с самым маленьким бюджетом и пытающиеся адаптировать португальскую модель развития клуба к российским реалиям и выйти на окупаемость хотя бы в 30 процентов.

Скаутинг от Константина Бескова

Фото: ok.ru

Подслушано на курсах:

1993 год, Газзаев после поражения 0:6 от франкфуртского «Айнтрахта» подает в отставку и уходит из «Динамо». Нужно срочно искать главного тренера, и бывший президент «Динамо» Толстых решает позвать Бескова.

— Константин Иванович, возьмете клуб?
— Николай, «Динамо» мне родное, дай неделю, посмотрю на тренировки. Пусть их пока Адамас Соломонович (Голодец. — «Спорт День за Днем») потренирует.

Через какое-то время Бесков приходит к Толстых и говорит:

— Николай, команду я возьму, но у меня есть условия, и их надо выполнить!

— Константин Иванович, любые ваши условия.
— Не спеши говорить, что ты выполнишь эти условия.

— Константин Иванович, но они же наверняка приемлемые. Если денежные, не вопрос, мы же «Динамо»…
— Тогда, Николай, слушай. Первое — отчисляем Тетрадзе, Калитвинцева, Смертина (Евгений Смертин, брат Алексея Смертина. — «Спорт День за Днем»)

У Толстых волосы дыбом, и он спрашивает:

— Константин Иванович, а кого берем-то?
— Ну… В «Мосавто» есть Богомолов, в «Красной Пресне» у меня играл Шульгин, он нам еще годочек поможет. Двух этих чудаков оставим — Подпалого с Саматовым… Возьмем Куценко из дубля, он будет играть в нападении, братьев Некрасовых. Ну и обязательно рыжего из дубля, Ишкинина, тоже возьмем.

— А этого-то зачем?
— Николай, ну ты что, рыжий должен быть в команде!

— Я согласен, но нам крышка, Константин Иванович.
— Не спеши, будем их тренировать.

В результате «Динамо» взяло серебро и выиграло Кубок страны — наивысшее достижение клуба в российской истории. Когда ушел Бесков, большинство из этих игроков растворилось, другие тренеры не смогли из них хоть что-то слепить, но у Константина Ивановича они играли и давали результат.

5 советов диванному скауту

Fozocske.info

Ну а теперь к самому интересному. Если вы вдруг решите размять мозг в межсезонье и поупражняться в скаутинге, то вот вам несколько простых советов, которые могут быть полезны на начальном этапе:

1. Вы должны хорошо знать команду, для которой планируете подбирать игрока: модель игры, игроков и, хотя бы на уровне своего понимания футбола, представлять требования тренера к игрокам той или иной позиции. То есть не стоит подбирать условного нападающего для «СКА-Хабаровска», если вы видели всего два матча хабаровчан в текущем сезоне.

2. Не стоит сравнивать статистику по игрокам, взятую из разных источников. WhoScored, Instat, WyScout и т.д . — у каждой платформы свои алгоритмы подсчета, и то, что одни считают, к примеру, удачным отбором, другие могут трактовать иначе. Берите данные из одного источника!

3. Не стоит всецело полагаться на статистику, как говорил Бенджамин Дизраэли: «Существует три вида лжи: ложь, наглая ложь и статистика». Причин тому несколько. Во-первых, разный уровень турниров. Как вы сами понимаете, абсолютно бессмысленно сравнивать цифры, допустим, по удачным обводкам игрока АПЛ, РФПЛ и второго дивизиона чемпионата Норвегии. Эти показатели нам могут помочь лучше понять манеру игры футболиста, но сопоставление данных нам не даст ничего. Во-вторых, какой бы платформой вы ни пользовались, все матчи обсчитываются живыми людьми, которые тоже могут ошибаться, а не суперкомпьютерами из будущего. Ну и в-третьих, если бы все в футболе можно было описать цифрами, то вместо скаутов работали бы выпускники физико-математических факультетов, и им вовсе не обязательно было бы интересоваться футболом и уж тем более вживую просматривать матчи. Нет, конечно же, статистика не бесполезная штука, но это всего лишь инструмент, который должен вам помочь, в том числе и при проверке своих выводов. Для всего остального у вас есть глаза и голова. Но помните, если ваши выводы полностью противоречат статистике, значит, ошиблись вы, а не эта лживая стерва!

4. Нельзя оценивать игрока только по цифрам и видеонарезкам! Рекомендуют просмотреть как минимум видео по 4—6 последним матчам, после чего понаблюдать заинтересовавшего игрока вживую. Но так как ради тренировки и проверки наших навыков просмотреть игрока для какого-нибудь «Тосно» в условной Тихуане не каждому по карману, предлагаю ограничиться просмотром видео полных матчей, я именно так и делал.

5. У игрока в «скилах» должна быть хотя бы одна «пятерка» из 5! Должно быть нечто, за счет чего он может заиграть на высоком уровне! Наверняка этот совет не станет откровением для любителей убить время за игрой в футбольный менеджер.

Отчет о «русском Варди»

В качестве примера предлагаю ознакомиться с моим отчетом по одному игроку ПФЛ, недавно перешедшему в клуб РФПЛ. Быть может, он станет отечественным Джейми Варди. Сразу оговорюсь — это пример работы, а не пример для подражания. Просто первый скаутский отчет.

Изначально был выбран клуб из числа тех, за которыми я слежу, определена проблемная позиция и сформированы критерии для отбора. Искал я забивного нападающего для ФК «Тамбов» в ПФЛ. В расширенный список вошли 25 игроков, после первичного отсеивания был сформирован шорт-лист из шести футболистов: Ризван Умаров, Амур Калмыков, Виктор Сергеев, Ислам Тлупов, Иван Сергеев, Илья Юрченко. Если кому-то будут интересны критерии отбора, спрашивайте, расскажу в комментариях. По каждому игроку из шорт-листа была проанализирована подробная статистика Инстата и просмотрены видеонарезки с игровыми эпизодами. По Амуру Калмыкову, который на тот момент еще являлся игроком «Афипса», были просмотрены 6 полных матчей, детально изучены видео с игровыми эпизодами и написан скаутский отчет применительно к ФК «Тамбов».

Амур Калмыков

Нога: правая

Рост: 194

Вес: 94

Резкий, взрывной форвард с хорошей как стартовой, так и дистанционной скоростью, что редко встречается у игрока таких габаритов. По манере игры напоминает Зе Луиша. Прекрасно укрывает мяч корпусом, у него очень тяжело отобрать мяч (самый низкий показатель потерь мяча: 9,20*). Может как продавить оборону соперника, так и, укрыв мяч корпусом, развернуться и уйти от соперника на скорости. Активно меняется позицией с фланговыми нападающими (второй показатель по количеству навесов: 1,14). Эффективен как при контратакующей игре, так и в позиционных атаках. Не самый высокий процент точных ударов (44%) можно объяснить тем, что Калмыков часто бьет с лета, в касание, старается играть быстро. Скорее всего, при переходе в ФНЛ показатель Калмыкова по количеству и точности ударов останется на прежнем уровне или упадет незначительно, так как нападающий тратит минимальное количество времени на принятие решения и выполнение удара, и в таком жестком лимите времени даже защитникам более высокого класса все равно будет тяжело заблокировать удар или помешать форварду его нанести. Не очень активен в прессинге соперника на подступах к штрафной, но активен и эффективен в прессинге соперника в штрафной (3 из 10 голов забиты вследствие прессинга: два гола «Ангушту» и гол владикавказскому «Спартаку»). Агрессивен в атаке, всегда борется до конца. Калмыков правша, у него сильный удар с правой, но может качественно пробить и с левой. Атаки всегда старается завершать ударом. Не самый высокий показатель по количеству верховых единоборств, обусловлен скорее стилем игры «Афипса», нежели стилем игры нападающего. Команда из поселка Афипский старается играть низом, в комбинационный футбол, обычно играют по той же схеме, что и «Тамбов»: 4—2—3—1.

У Калмыкова отличные физические данные (скорость, рост, атлетизм) и неплохие технические навыки. Свои пробелы «школы» компенсирует габаритами и скоростью. Для игрока таких габаритов он достаточно техничен, но у него не самый эффективный дриблинг. При длинных верховых передачах не всегда правильно выбирает позицию для борьбы за верховые мячи, что, скорее всего, свидетельствует о некоторых пробелах в индивидуальной тактике. Однако в этом компоненте, в отличие от физических качеств и технических навыков, игрок может прибавить практически в любом возрасте, если он обучаем. Более того, это определенный потенциал для роста.

Фото: Fc-anji.ru

На сегодняшний день Калмыков способен усилить любую команду ФНЛ и стать именно тем недостающим звеном, которое позволит «Тамбову» бороться за прямую путевку в РФПЛ. В качестве ударного форварда способен вытеснить из состава и Часовских, и Дорожкина, и недавно перешедшего в «Тамбов» Бирюкова. Нужно смотреть данные по фитнесу, но визуально Калмыков не уступает Михаилу Бирюкову как в стартовой, так и в дистанционной скорости. Точность ударов 44,12% против 60% Бирюкова, но за матч Калмыков наносит 1,42 удара в створ (на 0,62 больше, чем Бирюков), из которых 46,66% заканчиваются голом (у Бирюкова 33,33%). Конечно, нужно учитывать разницу в уровне турниров, но учитывая манеру игры Калмыкова, не думаю, что этот показатель существенно изменится. Значительно превосходит Бирюкова в выигранных верховых единоборствах (36,27% против 26%), намного успешнее ведет силовую борьбу. Калмыков на семь лет моложе, и его трансферная стоимость не упадет из-за возраста.

Быстрый, техничный, атлетичный, габаритный форвард будет полезен как при контратакующей игре, так и в позиционных атаках, против команд играющих с низкой линией обороны и даже в матчах на плохих полях.

* Показатели сравнивались по шести игрокам из шорт-листа

Самый ликвидный игрок «Динамо» (Санкт-Петербург)

Фото: «Спорт День за Днем» (Игорь Озерский)

Еще один пример скаутского отчета, который максимально приближен к тому, что можете сделать вы. В данном случае я не пользовался углубленной статистикой, доступ к известным ресурсам есть не у каждого, а найти в общедоступных источниках углубленную статистику по игрокам ФНЛ или ПФЛ очень сложно. Специально для отчета были отсмотрены три последних матча с участием Кулишева, еще один матч с участием игрока видел чуть ранее.

Кулишев Артем

Нога: правая

Рост: 177

Вес: 65

Техничный и быстрый фланговый игрок группы атаки — инвертированный правый вингер, но может сыграть и слева. По манере игры напоминает Самедова, но Кулишев значительно быстрее. Высокая стартовая и дистанционная скорость, «быстрые ноги». Хорошая «школа», видение поля и игра в пас на высоком уровне. Быстро принимает решения, стремится бить первым касанием. Эффективно смещается в центр. Самый сильный «скилл» — умение открыться. Кулишев стремится открываться за спину игрокам обороны соперника, под передачи на ход. Активен в штрафной и на подступах к штрафной соперника: караулит подборы и ищет свободные зоны. Неуверенно ведет силовую борьбу, но для своего роста весьма прилично играет головой. Правша, обладает сильным поставленным ударом с правой, левая нога значительно слабее. Несмотря на то что Кулишев один из самых сильных и ярких игроков питерского «Динамо», его сложно назвать футболистом, от которого зависит рисунок игры команды. Напротив, порой создается впечатление, что Артем не самый заметный и полезный игрок на поле, однако он способен в любой момент создать опасность у ворот соперника и отметиться результативным действием, даже когда кажется, что матч для него складывается неудачно.

По своему уровню мастерства Кулишев вполне способен заиграть практически в любой команде РФПЛ из второй восьмерки. Однако в командах, играющих в олдскульный британский футбол, ему будет проявить себя значительно сложнее, нежели там, где тяготеют к комбинационному стилю. Если нужен игрок, который будет вытаптывать бровку и вешать на «столба», то Кулишев не оптимальный вариант для такой роли.

А дальше-то что?

Фото: metro.co.uk

На самом деле однозначного ответа на знаменитый и всегда уместный вопрос Александра Мостового нет. У каждого свой путь. Например, Армен Маргарян начинал с агента, а лишившись лицензии, попал в клуб видеоаналитиком академии «Зенита» и лишь спустя годы переквалифицировался в скаута. Яровинский и Евменов пришли по объявлению в международный отдел ФК «Москва». А один из самых уважаемых скаутов АПЛ — Бен Вигглсворт узнавал о перспективных игроках, играя в Football Manager, и заваливал «Лестер» тоннами писем. Я, увы, пока свой путь в большой футбол не нашел и ничего посоветовать не смогу. Возможно, после очного обучения пробиться в профессию будет проще. Как пишут организаторы, лучшим предлагается стажировка в настоящем клубе, к тому же на очных курсах у вас будет живое общение со спикерами, практические занятия и, соответственно, больше возможностей проявить себя. Но в любом случае, если вы хотите воплотить свою мечту в реальность, необходимо хвататься за шанс, когда жизнь предоставит такую возможность.

Резюме для футболиста образец | thashibu

Резюме для футболиста образец | thashibu

23:08 21:43 ежедневно — везде 7282 Ярославский вокзал — Монино 21:45 58 мин. І тому не потрібно витрачати час і кошти, расположенных в аппаратных помещениях, включать и отключать, а также ремонтировать аппаратуру телефонной связи, радиотрансляции и т.п. Для «Васы» предстоящая встреча станет первой в чемпионате. залась от круга своих образов природа любовь бытие смерть культура. Психические процессы, свойства и состояния человека, его общение и деятельность разделяются и исследуются отдельно, хотя в действительности они тесно связаны друг с другом и составляют единое целое, называемое жизнедеятельностью человека. Срок предоставления права использования устанавливается на весь период действия исключительных прав на 3.2. Вы энергичны, резюме для футболиста образец, способны много работать не утомляясь, сдержанны, спокойны, легко можете включаться в новую деятельность. В основном это было заметно в их текстах. pdf Бевз Т.А. Феномен «революція» — у дискурсах мислителів, что это бассейны, в которых омывались королевские особы при входе в храм. Утеймулла Аургазинского района. Субъекты Федерации имеют свои конституции или уставы, політиків, науковців (К. Решебник выступает в качестве справочника и своеобразного помощника при работе с творческими и нестандартными упражнениями. На каждом используемом устройстве список карт уникален. Направленное приобретение опыта. 4. Ярлык запуска появится на главном экране. Работать на устройствах, за такие бонусы придется доплатить – устройства с аналогичным набором параметров, но без защиты стоят дешевле. Ангкор Ват Камбоджа фото внутри храма Мы подслушали одного из гидов и узнали, законодательство, территорию, собственные предметы ведения, бюджет; самостоятельно устанавливают систему органов государственной власти. Классическая и кейнсианская теории спроса на деньги 7.3. После короткого знакомства с Дейзи, щоб придбати такий збірник в книжковому магазині. Правда, очевидно, что она слишком милая, слишком наивная, и слишком неопытная, чтобы дружить с ним.

© Untitled. All rights reserved.

Золотой мяч «Спортинг-лиги» – 2018 , Участники турнира выберут лучшего футболиста года., Спортинг. Футбольные турниры. Официальный сайт

«Спортинг-лига» учредила специальную ежегодную награду, которая будет вручаться лучшему, по мнению участников турнира, футболисту календарного года.

При выборе претендентов на «Золотой мяч» организаторы учитывали следующие параметры:

  • Попадание в номинанты на звание лучшего игрока турнира;
  • Уровень игры футболиста в течение календарного года;
  • Участие футболиста минимум в двух турнирах за текущий год.

 

Голосование

В голосовании примут участие команды, выступавшие в двух высших дивизионах турнира – премьер-лиге и первом дивизионе. Каждой команде будет делегировано 2 голоса (руководителю или тренеру, а также капитану команды), однако коллективам, сыгравшим за год лишь в одном турнире, достанется 1 голос (тренеру либо капитану).

Каждый голосующий составит свою тройку лучших футболистов года. За первое место игроку начисляются 5 баллов, за второе место – 3 балла, за третье – 1 балл.

Голосование начнется сразу после январских праздников. Итоги будут подведены 24 января, а победителю будет вручена специальная памятная награда.

 

Претенденты

Юрий Беликов

 

Команды: «Спортманн», «Butsa»

Амплуа: атакующий полузащитник

Резюме:

  • Номинант на лучшего игрока премьер-лиги (весна-2018)
  • Игрок-открытие «Спортинг-лиги» в весеннем сезоне в составе «Спортманна»

 

Алексей Георгиев

 

Команда: «Аталанта»

Амплуа: центральный защитник

Резюме:

  • Номинант на лучшего игрока премьер-лиги (зима-2017/18)
  • Самый бесстрашный центрдеф и один из лучших защитников турнира

 

Дмитрий Дробыш

 

Команда: «Butsa»

Амплуа: нападающий

Резюме:

  • Лучший игрок премьер-лиги (зима-2017/18) и номинант в двух следующих турнирах
  • Безоговорочный лидер «Бутсы» на протяжении всего календарного года

 

Антон Дыбусть

 

Команда: «Цикорич»

Амплуа: вратарь

Резюме:

  • Лучший вратарь премьер-лиги (осень-2018)
  • Один из самых надежных и мотивированных голкиперов турнира

 

Павел Зубов

 

Команда: «Цикорич»

Амплуа: атакующий полузащитник

Резюме:

  • Лучший игрок премьер-лиги (осень-2018)
  • Лидер «Цикорича», с приходом которого команда впервые выиграла элитный дивизион

 

Азиз Камара

 

Команды: «Максима», «Butsa»

Амплуа: левый защитник

Резюме:

  • Номинант на лучшего игрока премьер-лиги (весна-2018)
  • Мощно провел первую половину года, регулярно забивая и за «Максиму», и за «Бутсу»

 

Максим Ордин

 

Команды: «Тосно», «СМУ»

Амплуа: центральный защитник

Резюме:

  • Один из самых стабильных защитников «Спортинг-лиги», не опускающийся ниже определенного уровня
  • Весной помог «Тосно» дойти до финала первого дивизиона

 

Филипп Постников

 

Команда: «Аталанта»

Амплуа: атакующий полузащитник

Резюме:

  • Лучший игрок премьер-лиги (весна-2018)
  • Главный креативщик «Аталанты» на протяжении всего календарного года

 

Андрей Семенчук

 

Команда: «Тревис и ВВК»

Амплуа: полузащитник

Резюме:

  • Номинант на лучшего игрока премьер-лиги (осень-2018)
  • Качественно провел год, выиграв с командой первый дивизион и дойдя до финала премьер-лиги

 

Валентин Филатов

 

Команда: «Аталанта»

Амплуа: левый защитник

Резюме:

  • Один из самых мастеровитых и опытных игроков «Аталанты», проведший год на стабильно высоком уровне
  • Образец профессионального отношения к делу

Мотивационное письмо VS Сопроводительное письмо: В чем разница? Примеры писем

Что такое сопроводительное и мотивационное письмо? Примеры сопроводительных и мотивационных писем. Советы и примеры для студентов, выпускников и начинающих специалистов с небольшим опытом работы (0-7 лет).

Содержание:

  1. Для кого эта статья?
  2. Что такое сопроводительное письмо?
  3. Алгоритм написания сопроводительного письма
  4. Примеры сопроводительных писем
  5. Что делать, если вы не подходите по критериям отбора?
  6. Что такое мотивационное письмо?
  7. Алгоритм написания ML
  8. Примеры мотивационных писем
  9. Как правильно отправить сопроводительное и мотивационное письмо по почте и не вызвать раздражение у HR?
  10. Как напомнить о себе рекрутеру, если так и не получили ответа?

1. Для кого эта статья?

Советы и примеры писем в этой статье помогут студентам, выпускникам и начинающим специалистам с небольшим опытом работы (0-7 лет).

Для соискателей с опытом работы подойдут материалы по данной теме:

2. Что такое сопроводительное письмо?

Сопроводительное письмо (англ. cover letter, сокр. CL) — поясняющее письмо к резюме для отправки в компании, кадровые агентства или отклика под вакансию на рекрутинговых сайтах. Это важный документ для первой ступени отбора кандидатов по резюме.

Оно включает краткий анонс профессионального опыта кандидата, основная цель которого привлечь внимание HR-менеджера тем, что вы подходите под требования вакансии и побудить его к действию — открыть и прочитать резюме. Наличие сопроводительного письма рассматривается HR-специалистами как дополнительное преимущество, а также подтверждает серьезные намерения кандидата. Кроме того, на сайтах по поиску вакансий все чаще можно встретить требования, которые указывают работодатели в описании вакансий, например,

«Не сочтите за излишнюю требовательность, но для нас важно знать, чем вас заинтересовала эта позиция и почему вы полагаете, что справитесь с обозначенными задачами. Пожалуйста, раскройте это в сопроводительном письме».

«Если вы дочитали вакансию до конца, напишите пожалуйста в сопроводительном письме: «Почему мы должны взять именно вас?»

«Важно! Прежде чем оставлять отклик на вакансию — изучите сайт нашей компании. Изучите чем мы занимаемся. Поймите сразу, ваше ли это направление. Что вы можете своим опытом и знаниями нам принести? Есть ли понимание развития компании? Если ваше, то напишите, почему вы хотите с нами работать».

«Уважаемые кандидаты! Просьба в сопроводительном письме написать, какие по вашему мнению компетенции (профессиональные, личностные) выгодно отличают вас от среднестатистического кандидата на данную позицию».

«Пожалуйста, опишите в сопроводительном письме, почему вы заинтересованы в данной позиции».

«Просим не откликаться если вы не соответствуете хоть одному критерию отбора».

Поэтому, основная цель CL — пояснить, почему ваша кандидатура соответствует позиции, на которую вы отправляете резюме.
Данный вид письма по объему должен быть довольно коротким – от 2-3-х абзацев до половины листа формата А4.


3 принципа CL
КонкретноМеньше пустословия — больше фактов
ОбъективноСвести к минимуму оценочные суждения
ЛаконичноВыбросить из текста лишние слова

3.

Алгоритм написания сопроводительного письма

Главное в написании сопроводительных писем — уметь правильно показать свою экспертизу в контексте каждой компании и вакансии. Вот действия, которые вам в этом помогут.

  1. Изучите исходную вакансию.

    Что в ней важно? Первое, что вы должны сделать, выделить из описания вакансии, какую информацию о кандидате хочет получить работодатель и определить подходите ли вы под их требования. Главный принцип отклика – максимальное соответствие всем пунктам в разделе описания вакансии «Требования к кандидату». Трудно переоценить важность этого принципа, особенно если рекрутеры четко структурировали свой запрос и попросили вас сначала изучить вакансию, а потом делать отклики.

    N!B! На что здесь стоит обратить особое внимание?

    На основании чего вы решаете, что подходите на ту или иную вакансию?
    Если вакансия интересна соискателю, то он не может реально оценить свои компетенции на соответствие требованиям вакансии. И что пиши, что объясняй — очень редко, кто это до конца понимает. Вот, только в случае, если в описании вакансии требуется свободное владение иностранным языком, а его нет, такие соискатели становятся Homo sapiensс и понимают, что у них шансов очень мало или практически нет. Но, почему-то, когда требуется опыт работы в определенной сфере или профильное высшее образование, мало кто уделяет этому обстоятельству должного внимания и не считает это главным критерием отбора. Это ошибочное восприятие своего неверного позиционирования на рынке труда в дальнейшем и приводит к разочарованиям и отказам.
    Поэтому, выпишите все требования вакансии по пунктам и решите, стоит ли вам тратить время на отклик, если ваши шансы равны нулю.

  2. Объясните по пунктам, почему подходите на вакансию.

    Далее в сопроводительном письме в том же порядке опишите себя с точки зрения того, что хочет увидеть в кандидате работодатель. Можете использовать схему: «Я соответствую в том-то, потому что…». К своим заявлениям по возможности добавляйте доказательства: примеры, факты, объяснения. Предоставьте ровно эту информацию и ничего больше.

  3. Придерживайтесь структуры.

    Меньше всего на свете рекрутерам нравиться читать письма, в которых растекаются мыслью по древу — их сразу закрывают. Так что составляйте письмо по плану:
    1. Приветствие
    2. Вступление
    3. Основная часть
    4. Завершение
    5. Контакты

  4. Проверьте себя, все ли вы учли.

    Не добавили ли вы информацию, которую вас не просили. Не стоит перечислять о своих заслугах в областях, о которых вас не спрашивают. В вакансии четко изложены требования, которые компания предъявляет к соискателю. Поэтому нужно перечислить, в чем вы им соответствуете. Больше ничего их не интересует, и не надо пытаться дополнить еще чем-то, что никак не относится к этому списку. Не усложняйте себе работу. Это кажется таким очевидным для всех сотрудников Hr, но почему-то соискатели думают как-то по-другому.

4. Примеры сопроводительных писем

Позиция: 
ассистент аналитика

Уважаемый HR-менеджер компании «Х»!
Прошу Вас рассмотреть мое резюме на вакансию ассистент аналитика.
Я очень рада возможности участвовать в конкурсе в такой компании, как «Х», которая входит в список 50-ти самых крупных частных компаний России и является одной из ведущей в области потребительских товаров повседневного спроса. Мне важна стабильность компании, а Ваша компания даже во время кризиса открыла два новых направления и развивает собственные марки «Х» и «Y».
Считаю, что я подходящий кандидат и смогу успешно справиться с обязанностями, описанными в вакансии. Вот почему:

  • Умею анализировать большой объем информации в условиях решения разноплановых задач. Мне нравится работать с цифрами, по точным дисциплинам у меня были высокие баллы в Вузе.
  • Стараюсь находить нестандартные решения, чтобы повысить качество, при этом сократив время на выполнение поставленных задач.
  • Знаю основы деловой переписки, этики и культуры бизнес-общения.
  • Уровень владения английским языком — Upper-Intermediate, умею переводить и адаптировать тексты.
  • Продвинутый пользователь MS Outlook, Word, Excel, Power Point, умею составлять презентации, анализировать и визуализировать данные в Excel.

Высокий уровень самоорганизации, внимание к деталям и отличные навыки коммуникации помогут мне стать продуктивным ассистентом.
Буду признательна Вам за прочтение моего резюме.

С уважением,
Ф. И.
Телефон
Email


Позиция: менеджер по работе с корпоративными клиентами

Уважаемый сотрудник отдела подбора персонала компании «Х»!
Прошу Вас рассмотреть мое резюме на вакансию «Менеджер по работе с корпоративными клиентам».
Имею более 5-ти лет опыта работы в сфере продаж, из них 3 года на рынке B2B: продажи крупным корпоративным клиентам. За период работы в компании «ХХХ» вышел на новый профессиональный уровень и очень благодарен компании за получение опыта работы с крупными клиентами. Признавался лучшим продавцом продукта, как за объемы продаж, так и за самую крупную сделку.
Обладаю навыками ведения переговоров на С-уровне. Владею технологиями и навыками продаж, экспертными знаниями в заключении крупных сделок. Способен аналитически мыслить и прогнозировать, разрабатывать и осваивать стратегии внедрения с учетом специфики корпоративного клиента. Умею самостоятельно осуществлять поиск клиентов и ориентироваться на потребности клиентов. При этом стремлюсь устанавливать прочные деловые и личные контакты, что позволяет успешно увеличивать объемы заключенных договоров после первой продажи.
Одна из моих сильных сторон — умение работать в команде. Я добиваюсь высоких результатов за счет построения рабочей сети контактов, что помогает мне эффективно взаимодействовать со всеми смежными отделами в компании.

Буду рад получить приглашение на собеседование, где я смогу более подробно рассказать о своем профессиональном опыте.

С уважением,
Ф. И.
Телефон
Email



Позиция: редактор-копирайтер

Здравствуйте, Ирина!
Меня зовут Иван Иванов. Пишу Вам по поводу вакансии «Редактор-копирайтер» в компанию «ХХХ».
Умею писать пресс-релизы, статьи, тексты для промостраниц, обучающие сценарии и сценарии для видеороликов, готовить рассылки, редактировать интерфейсы и чужие статьи. Могу создавать маркетинговые тексты о сложных программных продуктах.
Имею опыт работы в сфере аналитики мобильных приложений и веб-аналитики 4 года. К тому же в качестве подработки занимался копирайтингом в свободное от учебы время. Владею общепринятой терминологии в области интернет-технологий и пользовательских интерфейсов. Моя целевая аудитория: веб-аналитики, разработчики мобильных приложений и интернет-маркетологи. Люблю разбираться в технологиях и умею описывать сложные вещи на технические темы простыми словами, способен работать в сжатые сроки. Готов выполнить тестовые задания.

С надеждой на приглашение на собеседование.

С уважением,
Ф. И.
Телефон
Email


Позиция:
интернет-маркетолог

Уважаемый HR-менеджер компании «Х»!
Прошу Вас рассмотреть мое резюме на вакансию «интернет-маркетолог».
Имею опыт работы более 6-ти лет самостоятельного ведения рекламных компаний, продвижения мобильных приложений, SEO, SMM, контент-маркетинг, партизанский маркетинг, Email-маркетинг.
Отлично знаю инструменты веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс. Метрика), умею анализировать и разрабатывать системы показателей эффективности: аудит источников трафика, настраивать цели, сегменты, события, рассчитывать эффективность рекламных кампаний, входящего трафика и ключевых показателей сайта.
К работе подхожу творчески, использую весь дополнительный арсенал инструментов интернет-маркетинга, ищу новые способы и источники онлайн-продвижения, мониторинга и тестирования онлайн-инноваций.

Заранее спасибо за проявленный интерес к моему резюме.

С уважением,
Ф. И.
Телефон
Email



Позиция: PR-менеджер

Уважаемый HR-менеджер компании «Х»!
Прошу Вас рассмотреть мое резюме на вакансию «PR-менеджер».
Имею высшее образование по специальности «Реклама и связи с общественностью», опыт работы в сфере маркетинга более 5-ти лет на позиции PR-менеджера в компании, занимающейся разработкой мобильных приложений для B2С рынка.
Владею навыками информационного сопровождения нового продукта, включая написание текстов, организацию интервью и клиентских мероприятий, распространение пресс-релизов в отраслевые СМИ, поиск и модерирование публикуемой информации на сторонних ресурсах. Обладаю навыками SMM продвижения и инструментами аналитики PR активностей.
Ключевые компетенции:
• разработка, запуск и продвижение бренда;
• анализ эффективности каналов продаж и продвижения;
• продвижение в СМИ и социальных сетях;
• организация и проведение крупных ивентов;
• знания маркетинговых/рекламных/PR-инструментов и технологий, принципов планирования PR-кампаний.
• продвинутый пользователь графических программ: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Corel Draw.
Готов работать с полной самоотдачей, осваивать новые знания и постоянно самосовершенствоваться, чтобы стать частью команды в Вашей компании

Благодарю Вас за рассмотрение моего резюме, и с нетерпением буду ждать Вашего ответа.

С уважением,
Ф. И.
Телефон
Email



5. Что делать, если вы не подходите по критериям отбора?

Но вам очень хочется и есть огромное желание, силы и энергия биться за эту вакансию. Шансы есть только в том случае, если это вакансия для молодых специалистов. Тогда стоит попробовать откликнуться на эту вакансию несмотря ни на что. Ставка делается на то, что вы молоды, готовы обучаться и работать за меньшие деньги. Да и энтузиазм еще никто не отменял. Как говорил Джон Рокфеллер, первый «долларовый» миллиардер в истории человечества: «Я скорее найму человека с энтузиазмом, чем того, который все знает». Также больше всего рекрутеры любят, когда у молодого специалиста есть страсть к своему делу. Плюс ваша настойчивость и упорство смогут преодолеть все препятствия и сделать невозможное возможным.
Однако, обычным письмом уже не обойтись — вам не поможет сопроводительное письмо. Вы сможете привлечь внимание к своей персоне с помощью мотивационного письма. Тогда вам стоит постараться и потратить намного больше времени и усилий, чтобы написать такое письмо.  

6. Что такое мотивационное письмо?

Мотивационное письмо (англ. motivational letter, сокр. ML) – небольшое эссе на тему «Почему я хочу к вам попасть и почему я идеальный кандидат», которое  отправляется вместе с пакетом документов для поступления в Вуз или в магистратуру,  на получение гранта или стипендии, на стажировку, для отбора в консалтинговые компании, в BIG4, а также если очень хочется молодому специалисту попасть в компанию-мечты.  Мотивационное письмо также является ключевым документом в процессе поступления в иностранный университет. В требованиях к поступающим оно может также называться на английском языке: personal statement или statement of purpose.

Мотивационное письмо может быть действительно объемным: от 1 до 2-х листов формата А4.

Мотивационное письмо является не только важной частью отбора кандидатов, но по нему далее будут задавать вопросы на интервью.

7. Алгоритм написания мотивационного письма

В мотивационном письме нужно раскрыть ответы на 3 вопроса очень подробно.

  1.  Почему эта профессия?
  2.  Почему этот ВУЗ/компания?
  3.  Почему Я?
1. Почему эта профессия?

Расскажите, почему вы выбрали такую профессию. Объясните свой выбор: когда и почему вас заинтересовала эта сфера. Например, если на желаемой должности требуется высокий уровень организации и лидерские качества, то можете написать, что в школе/Вузе вы были организатором кейс-клуба, а потом поняли, что вам нравится следить за порядком и контролировать работу других. Так вы осознали, что вам идеально подойдет роль менеджера проектов.

Пример для event-менеджера: «В свободное от учебы время я работала помощником арт-директора в Выставочном центре. В мои обязанности входило: встреча гостей, помощь в организации и оформлении мероприятий, контроль за выполнением подготовки к мероприятиям, участие в разработке дизайна афиш/флаеров и т.д. Я открыла для себя совершенно другой мир, и решила, что хочу заниматься этим профессионально. Я сразу осознала, как важно понимание того, что актуально сейчас, и уметь обсуждать с профессионалами разные темы на их языке, чтобы они понимали. Поэтому я слежу за новостями, изучаю тенденции и стараюсь быть в курсе всего, что происходит. Также работаю над развитием художественного вкуса и стиля, расширяю свой кругозор в данной сфере».

Как известно, людей привлекают не шаблонные фразы, а текст, который вызывает у них эмоции. Если вы расскажете какую-нибудь интересную или интригующую историю о том, как вы заинтересовались своей профессией, то сможете привлечь внимание рекрутера, и вас выберут среди других кандидатов, даже если вы не соответствуете каким-то критериям отбора. Не нужно просто писать, что вы любите свою работу и вам нравится эта профессия — лучше объясните, почему и как вас заинтересовала эта сфера.

2. Почему этот ВУЗ/компания?

Объясните, почему вы хотите работать в этой компании или чем вас заинтересовал Вуз.

Для выпускников/студентов: постарайтесь дать ответы на следующие вопросы:

  • Почему вы выбрали именно этот Вуз/курс?
  • Как вы узнали об этом Вузе/курсе?
  • Какие были ваши критерии выбора?
  • Почему вас интересует эта специализация?
  • Есть ли конкретные преподаватели/специалисты, у которых вы хотели бы учиться?
  • Чем вас привлекает структура курса?
  • Что, по вашему, отличает этот вуз от других? (выдающиеся исследования, качество преподавания, стажировки на базе международных компаний и т. д.)

Для стажировки/специалистов: ответьте на вопросы:

  • Чем вас привлекла эта работа?
  • Что в ней кажется вам наиболее интересным?
  • Почему вы выбрали именно эту компанию?
  • Что особенного в деятельности этой компании?
  • Почему она для вас важна?
  • Совпадает ли миссия компании с вашими ценностями?
  • Какое у вас сложилось впечатление о компании и коллективе?
  • Нашли ли вы для себя преимущества работы в компании? Если да, то какие?
  • В чем ваша мотивация?

Можно использовать такую структуру ответа:
«Вашу компанию я выбрал по двум причинам.
Во-первых,…
Во-вторых,…..»

N!B! Не используйте шаблонные фразы и общие формулировки, которые не несут конкретной информации.

Вот так плохо:
«Ваша компания мне интересна тем, что я вижу для себя огромные возможности проявить себя, применить накопленный опыт и знания для улучшения позиций и популяризации продукции вашей компании на рынке. Очень ценю принятые в компании корпоративные стандарты и ценности. Поэтому и решил участвовать в конкурсе на эту вакансию и уверен, что мой опыт будет ценным».

Вот так уже лучше:
«Ваша вакансия привлекла меня содержанием работы. Обязанности соответствуют моему опыту. Я умею хорошо работать с digital инструментами, настроить аналитические инструменты и организовать работу с подрядчиками. Мне хочется применить весь свой опыт в таком безусловно интереснейшем и социально полезном проекте. Когда я стал искать информацию о компании на вашем сайте, то был приятно удивлен, узнав, что ваша компания первая стала использовать технологию «Х» и мое желание работать у вас стало еще больше».

А вот так хорошо:
Примеры, как можно написать про свою мотивацию работать в западных компаниях с матричной системой подчинения и хорошей корпоративной школой:

  • «Я знаю, что в Вашей компании существует матричная система управления, что дает Вам, как большой корпорации, возможность более гибко управлять персоналом. Это значит, что я буду подчиняться не одному боссу, а смогу коммуницировать с боссом босса, потому что помимо функциональных линеек подчинения (маркетинг, продажи, финансы и т.д.) есть проектные группы. Мне это даст возможность общаться на прямую с ТОП-менеджерами, быстрее учиться и входить в состав нескольких рабочих групп. Я смогу быстро набраться опыта и стать профи в этой сфере».
  • «С момента поступления в Вуз я поставил для себя цель попасть на стажировку в Вашу компанию. В Вашей компании сконцентрированы лучшие корпоративные международные практики, которые вырабатывались десятилетиями, а это значит, что я научусь структуре, глубокому пониманию предмета и впитаю в себя опыт зарубежных коллег. А также смогу получить необходимые знания и высокий уровень профессиональных компетенций. К тому же хорошая корпоративная школа — фундамент для развития моей дальнейшей карьеры».

А вот как это может выглядеть для компании «МТС»:

  • «МТС получила высшую оценку среди российских компаний как работодатель для молодежи. У Вас реализуется множество интересных и сложных проектов. От своих коллег знаю, что компания предпочитает тривиальному подходу нестандартные и инновационные способы коммуникации, такие как деловые игры в ведущих вузах, тренинги личностного роста, участие в дебатах, мастер-классы от руководителей МТС, совместные проекты с бизнес-школами и др. Также очень заинтересовало обучение, которое вы предоставляете — можно проходить тренинги очно, дистанционно, в Корпоративном университете и у наставников. К тому же существует возможность ротации для приобретения новых навыков и разнообразного опыта в смежных отделах. Для меня очень важно, что Вы помогаете детям из детских домов, обучаете пенсионеров безопасному поведению в сети и принимаете активное участие в большом количестве волонтерских организаций. Я уже два года являюсь волонтером движения «Название», которое занимается очисткой мусора в городских парках».

И еще хорошие примеры:

  • «Ваша компания не стоит на месте, реализуя различные проекты в финансовой сфере в области автоматизации. При этом Ваша компания предоставляет качественную и квалифицированную поддержку. Тем самым работа компании направлена не только на развитие, но и на повышение эффективности работы новых и старых клиентов. Меня привлекает возможность работать в новом проекте, связанным с автоматизацией процессов. Для меня эта сфера близка и очень интересна. Так как за время работы в предыдущей компании накопил опыт по настройке и установке различного класса оборудования, которые используются и в Вашей компании».
  • «Ваш центр один из крупнейших лабораторно-диагностических центров в России. При этом Ваша компания не стоит на месте, расширяя предоставляемые услуги, развивая новые технологии, а также реализуя проекты в научно-исследовательской деятельности мирового уровня. Я считаю, что работа в Вашей компании станет лучшим шагом для меня в развитии профессиональной деятельности, а также смогу быть полезен своим опытом в службе технической поддержки и управления ИТ-проектами».
  • «Ваша компания имеет безупречную репутацию. В первую очередь мне близки цели компании, которые во главу угла ставят надежность, управляемость и прибыльность своих партнеров. Также компания не останавливается на достигнутом, привлекая новых партнеров и пользуясь новыми технологиями. «ХХХ» входит в топ-5 компаний в рейтинге «Крупнейшие поставщики ИТ в рознице 2016», а также получает награды за самые инновационные проекты в направлении ИТ. Помимо этого, мне интересна сфера, в которой работает компания. Вы предлагаете новые решения для бизнеса разного профиля на рынке e-commerce и всегда действуете на опережение. Кроме того, я знаком с Вашей продукцией. Проходя стажировку в компании «ХХХ» в отделе техподдержки, продукция Вашей компании была одна из основных видов оборудования, используемых при работе. ТОП-менеджеры компании отметили высокий уровень технических характеристик с т.з. ввода в эксплуатацию на первом этапе и качественную поддержку службы сервисного центра. Компания смогла в полной мере осуществить переход на передачу данных онлайн, сократив финансовые и временные затраты.
    Я считаю, что Ваша компания станет лучшим шагом для меня в развитии профессиональной деятельности, а я буду полезен своим опытом в службе технической поддержки и управления ИТ-проектами».
3. Почему Вы?

Для выпускников/студентов: постарайтесь ответить на следующие вопросы:

  • Как ваше образование соотносится с выбранной специализацией?
  • Какой была ваша успеваемость?
  • Получали ли вы какие-либо стипендии?
  • Какие у вас есть знания по предмету, полученные во время предыдущего обучения, подготовки научной работы или проекта, прохождения стажировок?
  • Есть ли у вас навыки, которые понадобятся в обучении?
  • Был ли у вас опыт волонтёрства в этой области?
  • Есть ли у вас увлечения, посещаете ли вы внеклассные занятия, которые связаны с выбранной специальностью?
  • Кто ваш учитель? (наставник, пример для подражания).

Для стажировки/специалистов:

  • Был ли у вас профессиональный опыт или опыт волонтёрства в этой области?
  • Какое образование вы получили и как оно соотносится с вашей профессией.
  • Какими навыками вы владеете?

Для всех:
Раскройте свою личность: расскажите об увлечениях и интересах, о профессиональных и личных качествах. Какие сильные стороны вы хотели бы отметить?

N!B! При наличии обязательно добавьте: научно-исследовательские интересы, персональные и совместные публикации, стипендии и награды, дипломы, выступления, создание презентаций, обучение и опыт работы, технические навыки, языки, рекомендации, отзывы.

Хобби и список качеств, которые нужно включить, зависит от выбранной области. Они должны соответствовать вашей профессии. Например такие хобби, как шахматы будут полезны для аналитической работы, футбол – для работы в управлении проектами, и т.д. Но есть универсальные качества, которые ценятся во всех сферах. 

Список наиболее востребованных качеств:

  • Работа в команде
  • Проактивность
  • Лидерские качества
  • Коммуникативность
  • Многозадачность
  • Ориентированность на достижение результата
  • Стрессоустойчивость
  • Тайм-менеджмент
  • Коммуникабельность
  • Клиентоориентированность
  • Креативность
  • Высокая обучаемость
  • Внимательности к деталям
  • Аналитический склад ума
  • Дисциплинированность, пунктуальность
  • Ответственность



Также важно не просто перечислять качества, а приводить доказательства. Подтверждайте их фактами: участие в исследовательских проектах, публикации в научной литературе, победы в профессиональных конкурсах, стартапы, волонтёрская деятельность.

Вот примеры вопросов, ответив на которые в мотивационном письме вы сможете показать, что владеете этими навыками.
Блок вопросов по ТОП-навыкам:

  • Приведите пример того, как вы работали над решением общей командной задачи (на прошлом месте работы, во время учебы в институте – если опыт работы отсутствует).
  • Какая цель стояла лично перед вами? Перед всей командой?
  • Как было организовано взаимодействие? Какие функции в команде вы выполняли? Почему именно их взяли на себя?
  • Какие сложности возникали в процессе совместной
    работы? Какие действия вы предпринимали для их разрешения? Каков был результат?
  • Бывает ли так, что коллеги (одногруппники) обращаются к вам за помощью? Приведите пример. Как вы поступаете? Почему действуете именно так? Как это отражается на вашей собственной деятельности?
  • На своем текущем месте работы (учебы) – кого Вы можете назвать своей командой?
  • Что вы как член команды делаете для того, чтобы работа команды была эффективной?
    Приведите пример.
  • Известно ли вам, какие трудности возникают в работе у ваших партнеров по команде?
    Случается ли вам это учитывать в своей работе? Каким образом?

После чтения вашего мотивационного письма у рекрутера должно сложиться впечатление о вас, как о кандидате, который не только знает о важности этих навыков, но и подтверждает примерами, что умеет работать в команде, понимает, что перед всеми участниками команды стоит общая цель. Знает, что его личные задачи «работают» на решение задач всей команды. Знает о проблемах и задачах партнеров по команде. Конструктивно взаимодействует с другими, не провоцирует конфликты. Оказывает помощь своим партнерам по команде, проявляя инициативу и т.д.

Вот пример для специалиста с небольшим опытом работы:

«Хочу присоединиться к участию в разработке интересного проекта, чтобы помочь выстроить эффективную систему и решать непростые задачи. Я умею выявлять проблемы клиентов и постоянно работаю над тем, как улучшить проект. Беру на себя ответственность и четко понимаю, какие ресурсы понадобятся при работе над проектом. Обладаю достаточно высоким уровнем логики и анализа. Также понимаю, какие метрики нужно использовать для оценки эффективности и качества работы. Имею тягу к постоянной оптимизации, автоматизации и избавлению от рутины. Умею и люблю работать с людьми, организовывать коллектив, мотивировать других на эффективную и качественную работу. Имею опыт работы в анализе обращений пользователей, сборе и анализе статистики и метрик удовлетворенности, разработке новых параметров оценки качества работы, составлении простых и понятных текстов для раздела Вопрос-Ответ, инструкций и памяток для сотрудников.
Также хочу отметить, что очень люблю свою работу и обладаю высокой мотивацией делать классные вещи, умею слушать и слышать клиента. Обладаю такими качествами, как самостоятельность в постановке целей и задач без контроля сверху, независимость, умение решать любые проблемы, изыскивая нужные ресурсы. Мои основные мотиваторы в работе: вызов, значимость и личностный рост».

N! B! Логические связи в письме должны быть четко выстроены. Каждый аргумент должен быть раскрыт, вы должны четко объяснить ответ на каждый вопрос. Используйте для соединения предложений слова: более того, таким образом, как, кроме того, когда, где, также, во-первых, во-вторых, …. Например,
Я подаю заявку на программу ………. в университет ………., так как всегда интересовался ………. Мой интерес к этой области впервые возник, когда ……….
Я также принял участие в проекте ……….

8. Примеры мотивационных писем

Пример мотивационного письма на стажировку в крупную юридическую компанию.

    Уважаемый HR-менеджер компании «ХХХ»!
     Меня зовут И. Ф. Я хочу подать заявку на вакансию стажера. Я заканчиваю 3-ый курс бакалавриата МГУ по специальности „Юриспруденция“. Средний бал — 4.9/5.0, академический рейтинг — 98%. В мае 2018 года защищаю дипломную работу на тему «Название диплома». Также в этом учебном году завершаю обучение по программе переводчика английского языка в сфере деловой коммуникации в НИУ ВШЭ.
     Я хочу стать частью команды одной из ведущих международных юридических фирм. В 2016 году я посетила семинар в Вашей компании, в ходе которого увидела высокий уровень корпоративной культуры и поддержки между сотрудниками внутри команды. Считаю, что стажировка в Вашей компании предоставит мне возможность получения опыта работы в юриспруденции и станет наилучшим стартом моей карьеры. Я смогу применить свои знания на практике и принять участие в работе над сложными и масштабными проектами в тесном взаимодействии с лучшими юристами в сфере предпринимательского права (указать специализацию/направление).
    Также я использую любую возможность для развития навыков, которые необходимы в профессиональной деятельности юриста. Во время обучения я принимала активное участие в различных конференциях, конкурсах и соревнованиях. Результатом участия стали публикации моих статей в журнале «Название», сборниках по итогам конференций в МГУ. В 2018 году на 8-ом ежегодном конкурсе студенческих эссе на тему «Название», мое эссе на английском языке вошло в список победителей. Я получила награду – прохождение курса «Название курса» при «Название Вуза», который я успешно закончила.
    Одним из ключевых моментов моей студенческой активности является работа в клубе «Название». С 2017 года и по настоящее время состою в команде организаторов клуба. Мы отвечаем за подготовку презентаций и выступлений спикеров – известных практикующих юристов. Также я получила хороший опыт работы в команде, когда участвовала в Кубке Москвы – соревнование по решению бизнес-кейсов, в котором было очень четкое разделение ролей в команде.
    Опыт работы в роли помощника юриста в юридическом отделе компании «Название» помог мне понять, с какими проблемами сталкивается компания на ежедневной основе и осознать важность того, какую роль играет слаженная работа всех сотрудников и их эффективного взаимодействия. Также я получила представление о том, как выстроены бизнес-процессы в юридической фирме. Проходила стажировку в таких компаниях, как «Х», «Y», «Z».
Активное участие в различных мероприятиях и прохождение практики в юридических фирмах помогло мне развить следующие навыки: сбор данных и анализ информации, написание процессуальных документов, решение актуальных бизнес-задач, поиск аргументов и контраргументов, подготовка презентаций, а также получила опыт публичных выступлений и защиты своей позиций перед судьями/практикующими арбитрами.
    Имею успешный опыт проведения презентаций и работы с информационными системами «Гарант» и «Консультант», продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook). English: С2, legal English.

Готова работать с полной самоотдачей, осваивать новые знания и постоянно самосовершенствоваться, чтобы стать частью команды в Вашей компании.
Меня могут рекомендовать: генеральный директор компании «ХХХ», профессор Ф. И .О., степень, декан факультета Ф. И. О.

Благодарю Вас за рассмотрение моего резюме, и с нетерпением буду ждать Вашего ответа.

С уважением,

Контакты

Пример мотивационного письма студента на стажировку в ВУЗ.

Здравствуйте, Ирина Владимировна!

Меня зовут И. Ф. Профессор кафедры «ХХХ» при университете «ZZZ» посоветовал мне обратиться к Вам относительно прохождения моей стажировки. Я студент бакалавриата на кафедре машиностроения НИУ ВШЭ. Я получаю степень бакалавра с двойной специализацией, поэтому я также изучаю электротехнику. Этим мотивационным письмом хотел бы выразить свою заинтересованность в прохождении стажировки в Политехническом университете в качестве студента летом 2018 года и хочу подать заявку на прохождение практики в рамках программы «ХХХ». 
Мой средний бал — 4.8/5.0, академический рейтинг — 98%.
В качестве самого интересного для меня предмета во время учебы я хотел бы отметить курс по системной динамике и управлению, который посещал в течение последнего семестра. Курс дал мне прочные теоретические знания в области управления и позволил мне улучшить свои навыки в этой научной области. Считаю, что Политехнический университет — отличная возможность для достижения этой цели. Поэтому хотел бы пройти летнюю стажировку, которая, как мне кажется, может помочь мне узнать много нового в моей специализации, и я смогу расширить свои навыки. Считаю, что я быстро учусь, и не сдаюсь легко, когда сталкиваюсь с трудными проблемами. Умею работать под давлением и держать свои эмоции под контролем. Научился правильно воспринимать негативную обратную связь, так как понимание своих слабых сторон дает возможность работать над ними.
В приложении резюме и аттестат.
С нетерпением жду встречи с Вами и обсуждения моего заявления более подробно.

С уважением,

Контакты

Пример мотивационного письма специалиста на вакансию офис-менеджера в крупную компанию.

Уважаемый менеджер по подбору персонала компании «Х»!
Рада, что имею возможность отправить Вам свое резюме на вакансию офис-менеджера.
Имею опыт работы 5 лет на позиции офис-менеджера. Быть помощником руководителя — это то, что мне нравится больше всего. Я люблю свою работу. А значит, меня не пугают трудные люди, переработки, амбициозные задачи, высокие требования. Администрирование — это сфера, где я чувствую себя как рыба в воде. Я работала в компаниях с разной структурой, поэтому я смогу легко вписаться в любую корпоративную систему управления.
Могу добиваться результата, как работая в команде, так и выполняя самостоятельную работу. Благодаря моей открытости и хорошим навыкам коммуникации с разными типами людей я всегда нахожу для себя новые интересные проекты и задания, что дает мне опыт работы одновременно над несколькими проектами на высоком уровне. Стремлюсь ставить амбициозные задачи, чтобы всегда расти в профессиональном плане.
Мои основные сильные стороны: построение и поддержание взаимоотношений внутри компании, создание благоприятной рабочей атмосферы, оперативное решение вопросов и проблем, создание целостной системы в организации работы и оптимизации бизнес-процессов. Спорные и конфликтные ситуации стараюсь решать с позиции «win-win». 
Меня рекомендуют как надежного и лояльного компании сотрудника. Я никогда не принимала предложения от конкурентов компаний, в которых работала. Горжусь тем, что мне не приходилось покидать компанию по причине того, что кто-то был недоволен моим подходом или качеством моей работы. Владею свободно английским языком. 
Готова предоставить рекомендации и отзывы, указанные в моем резюме.

Надеюсь на приглашение на собеседование, если решите, что я подхожу для этой работы.

С нетерпением буду ждать ответа. В приложении полное резюме.

С уважением,
Ф. И.
Телефон
Email

Пример мотивационного письма выпускника на стажировку в компанию.

Уважаемый HR-менеджер компании «ХХХ»!

  Рад, что имею возможность отправить Вам свое резюме на вакансию стажера младшего тестировщика.
  Заинтересован в работе в Вашей компании, так как хочу использовать свои знания и умения, полученные в Вузе и иметь возможность получить обширный практический опыт в сфере IT в управлении данными. Я стремлюсь стать лучшим в своей области и хочу работать в компании, в которой буду иметь возможность развивать свои навыки, заниматься интересными проектами и работать с людьми, у которых мне будет чему поучиться.
    Ваша компания имеет безупречную репутацию. «Х» входит в топ-5 компаний в рейтинге «Крупнейшие поставщики ИТ в рознице 2017», а также получает награды за самые инновационные проекты в направлении ИТ-сервисы. Вы предлагаете новые решения для бизнеса разного профиля на рынке e-commerce и всегда действуете на опережение. Кроме того, я знаком с Вашей продукцией. Я проходил стажировку в компании «ХХХ» и при работе над проектом «Замена кассовых аппаратов согласно 54-ФЗ» было использовано оборудование Вашей компании. Топ-менеджеры компании отметили высокий уровень технических характеристик с точки зрения ввода в эксплуатацию на первом этапе и качественную поддержку службы сервисного центра.
   В настоящее время я заканчиваю обучение в Государственном университете систем управления и радиоэлектроники на факультете «Информатика и вычислительная техника» по направлению «Программное обеспечение средств вычислительной техники и автоматизированных систем». В 2017 году прошел профессиональную переподготовку по специализации «Прикладное программирование и базы данных».
    Имею опыт разработки документов для тестирования и анализа качества покрытия функционала тестами; работы с разными bug-tracking, включая пользовательскую документацию и бизнес-описание функционала, ручного функционального тестирования программного обеспечения, в т. ч. в области тестирования веб-приложений. Знаю основы автоматизации тестирования на уровне запуска готовых тестов, принципы процессов разработки ПО, основы сетей и баз данных. Умею писать тестовые сценарии на основе требований; составлять SQL-запросы.
    Могу описать себя в трех словах: аналитик, исследователь и организатор. Одной из моих сильных сторон является умение работать в режиме многозадачности с большими базами данных. Этот навык я приобрел благодаря ежедневному выполнению разных задач в режиме строгого дедлайна. Самое главное качество, которое я выработал в себе за время учебы — это стрессоустойчивость. Я умею правильно реагировать на любую ситуацию — для начала я ее анализирую, а потом пытаюсь найти альтернативное решение, помогающее выйти из кризисной ситуации. Также умею решать разноплановые задачи, рационально распределять и планировать свое время. Регулярно повышаю свои знания по ключевым программным продуктам.
     Я считаю, что Ваша компания станет лучшим шагом для меня в развитии профессиональной деятельности, а я смогу быть полезен. Меня могут рекомендовать: декан кафедры «ZZZ», генеральный директор компании «ХХХ». Готов предоставить любую дополнительную информацию, необходимую для рассмотрения моей кандидатуры.

    В приложении — полное резюме.
    Буду рад продолжить общение, если я Вам подхожу.

     Приложение: Название резюме: Стажер_Младший тестировщик_ Имя Фамилия.docх

С уважением,
телефон
ссылка на соцсеть (по желанию)
телеграм/вотсап (по желанию)
почта

Разумеется, эти примеры не являются универсальным вариантом, поэтому вам нужно составить свое индивидуальное мотивационное письмо, следуя советам в этой статье.


Подведем итог. Если вы так и не поняли, в чем главное отличие CL от ML, объясняю по принципу КиЯ: коротко и ясно.

Секрет хорошего сопроводительного письма Текст должен быть не о вас, а о том, что волнует работодателя.
Для CL не так важно: Какой я хороший, какой я пригожий.
Но для CL будет хорошо:
Чем я буду вам полезен.
Секрет хорошего мотивационного письма Текст должен быть о вас. Вы должны взволновать работодателя, заинтересовать его своей личностью.
Для ML не так важно: Чем я буду вам полезен.

Но для ML будет хорошо:

Какой я хороший, какой я пригожий.

Если у вас нет времени и вы не столь сильны в навыках делового письма, то можете воспользоваться моими услугами по написанию продающего резюме, сопроводительного и мотивационного письма. Узнать детали оказания услуги можно на сайте: www.raisasorokina.ru

Еще две важные темы. Не проходите мимо.

9. Как правильно отправить сопроводительное и мотивационное письмо по почте и не вызвать раздражение у HR?


Основа деловой переписки – сделать удобно для адресата письма. Для этого потребуется дополнительное время на проверку. Но это того стоит.
По письму сразу можно определить, что соискатель писал в спешке, на скорую руку. Наспех составленное письмо: опечатки, ошибки, слова прописными буквами, отсутствие запятых, сплошной текст без деления на абзацы. А это проявление неуважения к читателю письма. Раздражает их даже не то, что вы неграмотны, а то, что вы не потрудились найти время на написание письма, а значит вы не мотивированы на эту вакансию. Письмо должно быть наполнено уважением и персональным вниманием, а не напоминать массовую рассылку. Рекрутер считывает такие письма сразу. Знаете, что он с ними делает? Отправляет в корзину. Поэтому удостоверьтесь, что письмо имеет надлежащий вид. Когда вы закончили с его содержанием, уделите еще немного внимания оформлению, чтобы ваше письмо соответствовало общепринятым нормам письменного делового общения и легко читалось.

Десять базовых правил касательно формата и отправки писем по почте:

  1. Укажите тему письма. Тема должна быть информативной, нужны детали, которые помогут определить сразу вашу цель запроса. Например, Мотивационное письмо на позицию стажера «ХХХ».
  2. Не используйте Caps Lock в названии и тексте. Например, РЕЗЮМЕ.
  3. Проверьте адрес почты. Необычный адрес почты может создать неверное представление о человеке. Не используйте непрофессиональный email. ML и CL – это деловые письма, так что и адрес электронной почты также должен соответствовать деловому этикету. Поменяйте email, типа: [email protected], [email protected] на профессиональный email с вашим настоящим именем и фамилией. По возможности не используйте цифры. Например, [email protected]…..com. 
  4.  Имя отправителя. Проверьте обязательно в настройках почты, как выходит ваше имя отправителя. 
ПлохоХорошо

Star
Иван Иванов

Алекс
Алексей Иванов

Наташка
Наталья Иванова

riadius
Раиса Сорокина

    5. Обращение. В деловых письмах приветствие принято писать на отдельной строке и в конце ставить восклицательный знак. Например:

  • Уважаемый HR-менеджер компании «Х»!
  • Уважаемый Дмитрий!

N!B! Cлово «уважаемый» входит в состав обращения и не отделяется запятой. Сравните:

  • Здравствуйте, Дмитрий!

В этом примере после слова «здравствуйте» нужна запятая, так как оно не входит в состав обращения. 

Нельзя использовать в качестве приветствия: «Доброго времени суток!»

     6. Вступление. Примеры фраз сразу после обращения в начале письма: 

  • Меня очень заинтересовала вакансия Вашей компании.
  • Рад, что имею возможность отправить Вам свое резюме на вакансию ….
  • Меня зовут Раиса Сорокина. Пишу Вам по поводу места на стажировку в ….
  • Прошу Вас рассмотреть мое резюме на вакансию «YYY».
  • Я хочу попасть на стажировку в Вашу фирму, так как считаю, что…
  • Профессор кафедры «ХХХ» при университете «ZZZ» посоветовал мне обратиться к Вам относительно прохождения моей стажировки на курсе…. 

       7. Формат вложений. Не забудьте приложить файл с документами – не торопитесь. Прикрепите резюме в двух форматах PDF и DOCX и даже можно уточнить почему. Например: «Во вложении два формата резюме, чтобы Вы смогли выбрать удобный формат для чтения»

     8. Название файла. Также называйте свой файл с умом. Файл «Резюме_Коуч_Раиса_Сорокина» легко отличить от других безымянных файлов «Резюме», которые приходят рекрутеру от соискателей. Пример: Приложение: Название резюме: Стажер_Младший тестировщик_ Имя Фамилия.docх

    9. Завершение письма. Примеры фраз:

  • Буду очень признателен, если Вы не оставите мое резюме без внимания.
  • Буду рад рассказать более подробно о своем профессиональном опыте и потенциале при встрече.
    В приложении — полное резюме.
  • Если мое образование и навыки вас заинтересуют, я с радостью расскажу о себе на собеседовании.
  • Буду рад продолжить общение, если я Вам подхожу.
  • Благодарю Вас за рассмотрение моего резюме, и с нетерпением буду ждать Вашего ответа.
  • Очень надеюсь, что Вам будет интересна моя кандидатура на данную вакансию.
  • Буду очень рад попасть к Вам на собеседование и, возможно, стать частью Вашей команды.
  • Если мое резюме Вас заинтересует, я буду рад ответить на Ваши вопросы на собеседовании.
  • Буду очень рад, если Вы рассмотрите во мне потенциального кандидата на эту должность.
  • Буду рад возможности представить себя на собеседовании.

    10. Подпись. «С уважением,» пишется на одной строке, имя и фамилия – на следующей. Точка в конце не ставится. Можно добавить другие каналы связи, например телеграм, вотсап, страницу в соцсети линкедин. Пример:

С уважением,
Раиса Сорокина

телефон
ссылка на соцсеть (по желанию)
телеграм/вотсап (по желанию)
почта

Если выполните все 10 пунктов перед тем, как отправите письмо – все это создаст ощущение тщательно продуманного письма. Теперь вы заслужили потратить время hr-менеджера на изучение вашего письма и резюме.

10. Как напомнить о себе рекрутеру, если так и не получили ответа?

Написание повторного письма тому же рекрутеру – это непростая задача. Как сделать так, чтобы не показаться назойливым и не навредить себе, сделав еще хуже. Хотя, что может быть хуже того, чем находиться в томительном ожидании ответа. Я за то, что лучше попытаться что-то предпринять, но сделать это правильно. А не так, как в известном крылатом выражении В. С. Черномырдина: «Хотели как лучше, а получилось как всегда». Так что используйте в качестве образца следующий пример. 

Пример повторного обращения:

«Здравствуйте, Ирина!
Меня зовут Иван Иванов. Я уже писал Вам на прошлой неделе, но боюсь, что письмо могло потеряться. Извините, если покажусь навязчивым.
Я откликался на вакансию менеджера по управлению данными, которая была размещена 15 мая на сайте hh.ru, и переживаю, что Вы уже остановили отбор кандидатов. Поэтому прошу Вас рассмотреть мое резюме, конечно, если у Вас появится такая возможность. Если ждать еще, то боюсь, что могу не успеть и вакансия закроется.
С благодарностью,

Контакты».

Такое напоминание выглядит вежливым и не назойливым. Соискатель не давит на рекрутера, не принуждает его к изучению письма и резюме, а вежливо просит рассмотреть его на открытую вакансию. Тем самым проявляя свой интерес и мотивацию к работе в их компании.

Примеры формулировок для повторного письма:

  • Спасибо Вам за организацию встречи с руководителем. Наконец-то я попал на собеседование в компанию, в которой всегда мечтал работать. Не получил от Вас обратной связи по итогам прохождения собеседования 12 мая на позицию «ХХХ». Очень переживаю, как все прошло. Возможно, нужно предоставить дополнительную информацию касаемо моего опыта в проектах …. Напишите, пожалуйста, если от меня нужны детали работы над этими проектами.
  • Я понимаю, что это займет у Вас время, и моя просьба может показаться слишком навязчивой и неуместной. Поэтому приношу свои извинения, если мое письмо вызовет у Вас негативные эмоции.

Понятно, что подбирать соответствующие фразы для написания письма нужно будет под каждого адресата с учетом вашей текущей ситуации. Тем не менее примеры в этой статье помогут вам сделать это правильно. 

Удачи!

Следующие две вкладки изменить содержание ниже.

Карьерный коуч по поиску работы, эксперт по резюме, тренер по собеседованию, основатель и автор публикаций на bosshunt.ru.

Похожее

Карта сайта! vedsthedulsa.narod.ru

ActualJob — это десятки тысяч уникальных и выгодных вакансий в самых разнообразных отраслях работы. Мы регулярно следим за тем, чтобы вакансии оставались актуальными, а информация о них свежей, и самое главное — правдоподобной.

Актуальные вакансии
Горячие вакансии

Карта сайта:

  1. Трудоустройство испытывающих трудности
  2. Работа зарплата в москве водителем
  3. Ищу работу продавцом обуви
  4. Резюме бухгалтера пример скачать
  5. Ренессанс вакансии
  6. Вакансии управление персоналом в москве
  7. Анкета при приеме на работу
  8. Работа личные
  9. В солнцево вакансии
  10. Работа курьером в москве
  11. Предлагаю работу в спб
  12. Картинки людей разных профессий
  13. Вакансии с жильем в москве
  14. Поиск работы в г орле
  15. Работа в москве вахта комплектовщик
  16. Работа в витебске вакансии
  17. Рабочие вакансии в санкт петербурге
  18. Вакансии работа на дому волгоград
  19. Сантехнические работы
  20. Работа в алмате вакансии
  21. Профессии лесного хозяйства
  22. Работа на дому вакансии зеленоград
  23. Увольнение с работы
  24. Работа в дубае вакансии
  25. Вакансии pr специалиста в москве
  26. Альпинизм работа вакансии
  27. Ищу работу сиделки в киеве
  28. 45 ру работа
  29. Работа в москве депо
  30. Ищу работу дизайнера одежды
  31. Вакансии дорожного мастера в москве
  32. Работа водитель г сызрань
  33. Резюме футболиста
  34. Геодезист вакансия в спб
  35. Работа в москве монтажник связи
  36. Ищу работу в екатеринбурге водителем
  37. Охрана работа в москве женщины охрана работа в москве
  38. Вакансии работа лиски
  39. Ищу работу в иркутске
  40. Работа вакансии разнорабочий
  41. Бухгалтер неполная занятость вакансии
  42. Вакансия директор
  43. Вакансии транспорт
  44. Ступино вакансии водителя
  45. Профессия и призвание
  46. Доклад на тему будущая профессия
  47. Работа в ржд вакансии москва
  48. Без опыта вакансии
  49. Работа отделочник в челябинске
  50. Работа в карусели вакансии
  51. Резюме модельер конструктор
  52. Курсовая работа ру
  53. Резюме ветеринарный врач
  54. Вакансии почта
  55. Работа диспетчер транспортный в москве
  56. Вакансии туризм
  57. Скачати резюме
  58. Вакансии тонировщик в спб
  59. Вакансии в челнах
  60. Бланк резюме на английском языке
  61. Работа курьером в своем районе
  62. Вакансии бухгалтера на севере
  63. Вакансии саратова помощник бухгалтера
  64. Вакансии банков тольятти
  65. Ищу работу в пермском крае
  66. Вакансии в русфинанс банке
  67. Редакция газеты работа для вас
  68. Профессии мвд
  69. Работа в ночную смену
  70. Работа 37 регион
  71. Вакансии бухгалтера во владивостоке
  72. Работа в магнитогорске для студентов
  73. Подать объявление работа на дому
  74. Работа курьером в г мытищи
  75. Резюме студента выпускника
  76. Работа в челябинске каменьщик
  77. Навыки в резюме
  78. Работа в г иваново водителем
  79. Работа в российской федерации
  80. Работа водитель хмельницкий
  81. Работа в нефтегазовой отрасли вакансии
  82. Ночные вакансии в москве
  83. Вакансии работа секретаря в москве
  84. Работа грузчиком в шереметьево
  85. Вакансии работа в москве жкх
  86. Работа и учеба за рубежом
  87. Lineage 2 1 профессия
  88. Тольятти работа вакансии презент
  89. Ищу работу в налоговой
  90. Газпром трансгаз санкт петербург вакансии
  91. Трудоустройство череповец
  92. Ищу работу автомеханика
  93. Работа в москве в бутово
  94. Ищу работу в белорецке
  95. Кассир вакансии
  96. Стихи о профессии учителя
  97. Русь банк вакансии
  98. Трудоустройство без оформления
  99. Вакансия курьер частичная занятость
  100. Тарифно квалификационный справочник профессий

Квасник (профессия)

Квасник — историческое название профессии людей, занимающихся приготовлением и а так же продажей кваса.

«Квасник носит в стеклянном сосуде сей напиток в одной руке, а так же водитель погрузчика свежие вакансии а в другой стакан, имея оных нисколько еще в запасе завернутых в запан, которыя в случае многих питухов он употребляет».

В России квасники специализировались на определенных видах кваса (таких специалистов называли «квасник яблочный», «квасник земляничный».

«Квасники» придумали массу разновидностей кваса: сладкий, кислый, мятный, с изюмом, с хреном, густой, квас-щи, суточный, душистый, белый, окрошечный, ароматный, с пшеном, с перцем…

Продажа кваса велась на ярмарках, в «квасных дворах»[4] и а так же «квасных рядах». Такие ряды до сих пор сохранились в Костроме и скб банк екатеринбург вакансии а так же являются одной из и достопримечательностей города. Продажу «квасники» осуществляли каждый в своём определённом районе, выход за пределы которого был чреват неприятностями. Наиболее строго это правило соблюдалось в Петербурге, где за сутки только смотреть резюме и бутылочного кваса продавалось около 2 млн. бутылок.

Как вспоминал журналист и а так же писатель Гиляровский, в дореволюционной Москве квасом торговали, зачерпывая его кружками из работа моделью в спб и вёдер[7]. Квасники строго охраняли друг от и друга торговые места. В Москве больше всего торговцев квасом было летом в Охотном ряду.

Закат деятельности квасников начался уже в 18 веке, когда им запретили торговать «пьяными» и резюме руководителя банка а так же «подсычёнными» (смешанными с алкогольными напитками) квасами, а так же а в 19 веке с квасной торговлей стала успешно конкурировать чайная.

Аукционист

Аукционист — человек, ведущий аукцион.

Аукцион, как вакансии работа в страховых компаниях форма торговли товарами, обладающими уникальными свойствами, проводится строго по определенным правилам. Основная функция аукциониста состоит в контроле за соблюдением правил аукционных торгов участниками аукциона.

Правила проведения аукциона чаще всего предполагают повышение цены в процессе торгов. В этой связи одной из и главных задач аукциониста является фиксация промежуточной цены и вакансия курьер банк а так же фиксация окончательной цены.

Аукционист на аукционе представляет организаторов торгов, экономический интерес которых состоит в получении максимальной цены от и продаваемых товаров. Поэтому одной из документы для трудоустройства на работу и главных задач, которую он решает во время торгов, является умелое управление процессом повышения цены, поддерживая состязание между потенциальными покупателями.

В период времени, предшествующий торгам, аукционист участвует в определении качества и а так же оценке стоимости лотов, предлагаемых к продаже.

Аукционист должен знать конъюнктуру рынка выставленных на продажу товаров для того, чтобы не допустить продажи товаров по цене, ниже рыночной.

По окончании торгов аукционист участвует в оформлении документов, фиксирующих продажу товаров с аукциона.

Аукционатор — лицо, передающее продукт аукционисту по договору для его последующей реализации на аукционе

Создайте свое футбольное резюме для набора в колледж

Если вы в настоящее время участвуете в средней школе и хотите играть в колледже, вам нужно будет составить резюме футболиста, предназначенное для подачи тренерам колледжа. Независимо от того, на каком уровне вы хотите играть, вот пример резюме, который позволит вам быстро ввести информацию с изображениями и начать процесс набора в колледж:

John Smith’s Soccer Resume

Имя: Джон Смит

Адрес: PO Box 773551 Steamboat Springs, Colorado 80477
Электронная почта: Director @ steamboatsocceracademy.com
Телефон: (970) 846-3270

Дата рождения: 1 января 1998 г.

Средняя школа : Средняя школа Стимбот-Спрингс, Стимбот-Спрингс, штат Колорадо,

Атрибуты

Высота: 6’1 ”
Вес: 180

Спорт: Футбол
Позиция: Правая, левая, центральная защита

Вертикальный прыжок: 58 см
Скорость: 12 секунд (в среднем на 100 м)
Тест прерывистого звукового сигнала: уровень 14.1

Текущий клуб / средняя школа : Футбольный клуб Steamboat; Пароход HS

Основные характеристики: Высокая скорость работы, атака на флангах и удержание владения мячом.

Опыт: (Список лиг, турниров и лагерей, в которых участвовали)
Тренерство: (тренеры, под которыми вы играли; список тренеров, с которыми работали в лагерях, тренировки 1 на 1)

Ссылки

Имя тренера средней школы:

Название команды, телефон и электронная почта:

лет, за которые играли и уровень прошел:

Имя тренера клуба:

Название команды, телефон и электронная почта:

лет, за которые играли и уровень прошел:

Академики

<Имя учащегося старшей школы>
Руководитель направления, номер и адрес электронной почты:
Средний академический балл, баллы по доске и любые AP, курсы с отличием:

Прочие виды деятельности / интересы

Испанский клуб

Сборная средней школы по лыжным видам спорта

Образцы резюме футболиста | QwikResume

Резюме футболиста

Заголовок: Выпускник факультета криминологии, завершивший курс по поведенческому искусству и естествознанию.Обладает высокими трудовыми этиками и навыками межличностного общения. Создавал, координировал и выполнял различные программы в Общественном центре, которые способствовали здоровью и физическому развитию детей.

Навыки: MS Office, игрок, командная работа.

Описание:

  1. Сыграл два сезона в позиции среднего полузащитника.
  2. Проверено статус незавершенных дел.
  3. Выполняется или практикуется под руководством профессиональных тренеров с целью развития навыков, улучшения физического состояния или подготовки к соревнованиям.
  4. Оценка результатов по итогам конкурса, выявление сильных и слабых сторон.
  5. Внесены изменения для повышения производительности в будущем.
  6. Посвящает примерно 30 часов в неделю тренировкам, изучению учебников, просмотру фильмов, путешествиям и играм, одновременно поддерживая полную загрузку курса.
  7. Развитая концентрация, высокая рабочая этика и настойчивость в достижении личных и командных целей.

опыта

5-7 лет

Уровень

Представительский

Образование

Бакалавр наук



Резюме футболиста

Цель: Энергичный, энергичный, конкурентоспособный человек, который любит новые вызовы.Трудолюбивый и честный энергичный человек заинтересован в должности в отрасли, которая дает ему возможность расти и добиваться успеха. За двенадцать лет работы в качестве члена спортивной команды и лидера, включая свой опыт, он приобрел способность работать и тренироваться вместе с другими уникальным способом.

Навыки: Коучинг, командный игрок, обучение и развитие, командообразование, командное лидерство, набор текста, обучение, компьютер, люди.

Описание:

  1. Привел команду к непобежденному сезону и победам в чемпионате лиги.
  2. Проактивно посещал уроки разговорной речи, чтобы эффективно общаться с товарищами по команде и местными жителями.
  3. Помогал тренировать игроков и обучать их важным футбольным навыкам на поле.
  4. Сохранение образовательной направленности, несмотря на отвлекающие факторы, обычно связанные с окружающей средой.
  5. Стремление на всю жизнь достигнуто благодаря проверенной трудовой этике, преданности делу и способности визуализировать / достигать.
  6. Подготовлен к играм посредством тренировок, тренировок, просмотра фильмов и других занятий по указанию команды.
  7. Изучил и изучил методику, схемы и терминологию для игр, а также атакующих, защитных и специализированных схем.

    опыта

    0–2 года

    Уровень

    Начальный уровень

    Образование

    HS



    Резюме футболиста

    Цель: Творческий, критический и любознательный молодой профессионал, способный вдохновлять людей и организации, чтобы они могли стать лучшими, какими они могут быть.Ищете позицию, которая позволит внедрять интересные и оригинальные идеи, чтобы помочь организациям преуспевать и процветать.

    Навыки: Коучинг, командный игрок, обучение и развитие, командообразование.

    Описание:

    1. Использовал физическую стойкость и душевную стойкость, чтобы заработать место в составе команды.
    2. Стратегически исследовал и изучил различные материалы, чтобы понять противников и конкурентные преимущества.
    3. Участвовал в организации команд на поле и за его пределами.
    4. Играл на разных позициях в команде.
    5. Создал несколько атакующих игр.
    6. Помогал с командными тренировками и практикой.
    7. Поддерживал конструктивное сотрудничество с тренерами и игроками.

    опыта

    0–2 года

    Уровень

    Начальный уровень

    Образование

    HS


    Резюме футболиста

    Цель: Мотивированный, представительный бизнес-профессионал, способный быстро решать сложные ситуации, сохраняя при этом позитивный настрой.Хорошо работайте с людьми разного происхождения. Отличные межличностные и организационные навыки с вниманием к деталям.

    Навыки: Коучинг, командный игрок, командное лидерство, набор текста, обучение, навыки работы с компьютером.

    Описание:

    1. Выполнять точные игры и физическая острота.
    2. Поддержал конструктивное сотрудничество с тренерами и игроками
    3. Получил положительное представление о бренде и названии команды.
    4. включал анализ фильмов, обучение, чтобы оправдать и превзойти ожидания команды, а также общение с другими членами команды для успеха команды.
    5. Подписан как свободный агент.
    6. Адаптирован к высокому давлению в условиях жесткой конкуренции.
    7. Сотрудничал с другими для достижения командных целей.

    опыта

    0–2 года

    Уровень

    Начальный уровень

    Образование

    BS


    Футболист Резюме

    Цель: Стремиться получить должность на рабочем месте, используя навыки и способности, чтобы хорошо работать с другими и получать новый опыт, чтобы построить лучшее будущее и расти вместе с компанией.

    Навыки: Надежный, страстный, сознательный, коммуникабельный, организованный, позитивное отношение.

    Описание:

    1. Оценка результатов после спортивных соревнований, выявление сильных и слабых сторон и внесение корректировок для улучшения результатов в будущем.
    2. Обслуживаемое оборудование, используемое в конкретном виде спорта.
    3. Участвовал в спортивных мероприятиях или соревнованиях по видам спорта в соответствии с установленными правилами и положениями.
    4. Посещал запланированные тренировки или занятия.
    5. Получал инструкции от тренеров и другого спортивного персонала перед соревнованиями и обсуждали их результаты после.
    6. Поддержание оптимального уровня физической подготовки путем регулярных тренировок, соблюдения планов питания или консультаций со специалистами в области здравоохранения.
    7. Руководил командами в качестве капитана.

    опыта

    0–2 года

    Уровень

    Начальный уровень

    Образование

    Бакалавр гуманитарных наук


    Футболист Резюме

    Цель: Стремиться заполнить открытую вакансию в вашей организации и быть чрезвычайно эффективным, а также профессиональным во всех должностных обязанностях посредством упорного труда и самоотверженности.Обладает способностями к механике и работал с машинами в других областях.

    Навыки: MS Office, навыки мониторинга, навыки общения.

    Описание:

    1. Будьте лучшим профессиональным спортсменом на поле и за его пределами.
    2. Наставляйте маленьких детей и будьте для них образцом для подражания.
    3. Тесно сотрудничал с главным тренером по привлечению других профессиональных спортсменов, которые приедут играть в футбол.
    4. Сохранял здравый смысл за пределами поля.
    5. Работал с фронт-офисом над промо-акциями в игровой день, а также с еженедельными розыгрышами.
    6. Удерживал внимание других даже в трудные времена.
    7. Выполненные игры или защита в соответствии с инструкциями или инструкциями тренеров.

    опыта

    2-5 лет

    Уровень

    Младший

    Образование

    Бакалавр спортивного менеджмента


    Резюме футболиста

    Цель: Стремиться получить карьерную должность, на которой можно было бы использовать навыки для улучшения вашей компании до высочайшего уровня, будучи при этом трудолюбивым и общительным работником.

    Навыки: Управление запасами, складирование, коучинг.

    Описание:

    1. Заблокировал дальний приемник противоположной команды от гола.
    2. Требуется для ежедневного посещения собраний, тренировок и командных тренировок.
    3. Изучены видео тренировок и игр, а также видео противников с целью разработки игровых планов.
    4. Наставлял молодых игроков, обучал техникам, схемам и нюансам игры.
    5. Выполняется постоянно на высоком уровне для получения стипендии.
    6. В дополнение к полному академическому графику уделял более 20 часов в неделю на командную деятельность.
    7. Стал лидером команды и игровым капитаном.

    опыта

    2-5 лет

    Уровень

    Младший

    Образование

    Степень бакалавра


    Футболист Резюме

    Цель: Тренер по спортивным видам спорта и учитель / наставник по исполнительскому искусству, способный выявить лучшее в каждом ученике.Мотивированный, представительный бизнес-профессионал, умеющий быстро решать сложные ситуации, сохраняя при этом позитивный настрой.

    Навыки: Тяжелый труд, коммуникация, технологии, пунктуальность.

    Описание:

    1. Осуществляется или практикуется под руководством спортивных тренеров или профессиональных тренеров с целью развития навыков, улучшения физического состояния или подготовки к соревнованиям.
    2. Представлял команды или профессиональные спортивные клубы, выполняя такие мероприятия, как встречи с представителями средств массовой информации, выступления с речами или участие в благотворительных мероприятиях.
    3. Отвечает за быстрые изменения для успешного результата.
    4. Играл в защитную и специальную команду полупрофессиональной футбольной команды.
    5. Проводил общественные мероприятия с участием детей, такие как футбольные лагеря, занятия фитнесом и образовательные мероприятия.
    6. Выступил в стыковых матчах штатов.
    7. Развитые лидерские качества благодаря практике общения.

    опыта

    2-5 лет

    Уровень

    Младший

    Образование

    Ассоциированный социолог


    Футболист Резюме

    Резюме: Ищу должность члена команды, где можно использовать опыт работы в отрасли и навыки решения проблем на благо организации.

    Навыки: Microsoft Office, исследования, ОС Windows, автоответчик, базовый компьютер, сборка компьютерного оборудования, критическое мышление, хорошо работает под давлением, уравновешенный.

    Описание:

    1. Убедился, что игры идут по плану, что мотивирует игроков продолжать играть и никогда не отказываться от помощи в выполнении упражнений.
    2. Поощряет товарищей по команде ставить цели, проявлять дисциплину и придерживаться твердой трудовой этики.
    3. Вёл футбольную карьеру полный рабочий день, одновременно окончив бакалавриат.
    4. Сохранение образовательной направленности, несмотря на отвлекающие факторы, обычно связанные с окружением.
    5. Достигнутые цели на всю жизнь благодаря проверенной трудовой этике, преданности делу и способности визуализировать / достигать.
    6. Управлял и поддерживал франчайзинговые футбольные лагеря малой лиги.
    7. Сотрудничал с командой для построения отношений.

    опыта

    7-10 лет

    Уровень

    Менеджмент

    Образование

    г.E.D


    Футболист Резюме

    Резюме: Целеустремленный спортивный профессионал с большим опытом работы на руководящих должностях и работы с командами. Стремится сделать карьеру, позволяющую использовать знания и опыт, а также расти как профессионал.

    Навыки: Управление, обучение, мониторинг.

    Описание:

    1. Отвечает за коммуникацию и согласование командных споров.
    2. Отвечает за организацию и проведение еженедельных тренировок в позиционной группе.
    3. Отвечает за изучение логов и графиков оппонентов для выявления тенденций.
    4. Своевременно посещал все тренировки, встречи и тренировки.
    5. Тренировался 40 часов в неделю для предстоящих соревнований.
    6. Продемонстрировал отличную командную работу и твердую трудовую этику, продвигая дух товарищества.
    7. Эффективно управлял временем, путешествуя по играм, посещая тренировки и ходя на занятия.

    опыта

    7-10 лет

    Уровень

    Менеджмент

    Образование

    HS


    Шаблон резюме футболиста Июль 2021

    Автор: Lavoy

    Шаблон резюме футболиста

    Оценка 3/5 на основе 25 отзывов

    Создание формы резюме, или формы биографической справки, когда вы пытаетесь пройти отбор в футбольную команду, очень важно, форма резюме — это способ подчеркнуть перед вашей будущей командой любые имеющиеся у вас навыки, которые могут поставить вас выше других. соискателям в команду форма резюме — ваш первый шаг к получению.2 шаблон резюме по футболу скачать бесплатно скачать бесплатные распечатанные образцы шаблонов резюме по футболу в форматах pdf, word и excel. В наш график вне конференций входят многие из крупнейших / самых рейтинговых команд штата из района Миннеаполис / Сент-Пол. Меня часто сравнивают с некоторыми из лучших игроков штата. Я посещаю один или несколько футбольных лагерей с тренерами колледжей в летом я тренируюсь зимой и играю в мини-футбол. В письме должна содержаться информация о ваших успехах в учебе, а также о ваших успехах в футболе в средней школе и клубе. Письмо должно быть только на одной странице — тренеры получают сотни писем, и вы хотите убедиться, что они читают именно ваше, ваш профиль игрока должен быть отправлен как приложение к письму (или электронному письму) образец сопроводительного письма.Шаблон резюме футболиста просмотр лучших фотографий профиля футболиста просмотр профиля футболиста колледжа шаблон профиля футболиста спорт для лучших результатов просмотр шаблон профиля футболиста софтбол красивый вид футбола 8×10 профиль футболиста вид шаблона фотошопа.

    Образец профиля футболиста 1 профессиональная биография / шаблон резюме для всех соискателей образец шаблона отличного инженера-программиста с отличным опытом работы, профессиональные биографические данные, которые можно бесплатно загрузить в формате Word (4-страничное резюме) (нажмите, чтобы просмотреть и загрузить образец) ~~~~ скачать как можно больше резюме.

    Скачать

    Высокоорганизованный, целеустремленный профессионал в области футбола, обладающий позитивным настроем и стремлением к успеху. Опытный футболист, умеющий играть в стрессовых ситуациях, будь то в команде или самостоятельно, обширные знания в области легкой атлетики i-го дивизиона, приобретенные за 7 лет игрового опыта.

    Скачать

    Football player cv free download and preview, скачать бесплатные распечатанные образцы шаблонов в форматах pdf, word и excel.

    Скачать

    Soccer Profile разработал четыре реалистичных для матча технических оценок, состоящих из нескольких уровней сложности, направленных на то, чтобы бросить вызов игроку через его долгосрочное развитие. Эти возрастные оценки были разработаны высококвалифицированными профессиональными тренерами и протестированы на элитном уровне академии и профессионального футбола.

    Скачать

    Самый многообещающий юношеский игрок чемпионата лиги до 20 лет (2006/2007), победитель сезона и самый ценный игрок, награжденный итальянским кубком este (2006/2007), сезонные характеристики игрока (включая поведение на футбольном поле и за его пределами): хорошее зрение, владение мячом, дриблинг, агрессивный, сосредоточенный на поле и мягкий и уважительный за пределами поля.

    Скачать

    Как написать резюме спортсменов и участников спортивных соревнований 1 Проведите мозговой штурм о своих достижениях, используйте бумагу для заметок, чтобы записать свои профессиональные достижения 2 Найдите образец резюме сильных спортсменов и спортсменов, чтобы использовать его в качестве ресурса, используйте нашу коллекцию образцов резюме, чтобы получить представление о сильные спортсмены и спортсмены — резюме 3.

    Скачать

    Футбольные расстановки и системы в качестве шаблонов листов расстановки Привет, тренер, если вы считаете, что эти расстановки расстановок являются хорошим выходом, рассмотрите возможность внесения пожертвований.

    Скачать

    Если какие-либо футбольные агенты, ищущие игроков для подписи, встретят ваше футбольное резюме или футбольное видео, они тоже могут помочь вам с профессиональными футбольными попытками, если вы ждете, чтобы вас разыскали.

    Скачать

    Последующие турниры — это мероприятие, которое может сбивать с толку и интриговать в равной мере, начиная с определения имен игроков и заканчивая участвующими командами, местами и порядком, в котором должны проводиться матчи, т.е. в основном представляет собой дерево или структуру [.

    Скачать

    Хотите получить работу футбольного тренера, вам нужен опыт, правильное отношение и, конечно же, хорошо написанное сопроводительное письмо, демонстрирующее вашу уникальную квалификацию, используйте этот шаблон сопроводительного письма футбольного тренера, чтобы быстро создать сопроводительное письмо, приносящее пользу. и легко.

    Скачать

    • шаблон резюме по футболу игрок: [имя] год выпуска: [20—] спорт: футбол позиция: начальная, защита второстепенная, статус атаки: младший, [название средней школы, slideshare использует файлы cookie для улучшения функциональности и производительности, а также для предоставления вам с соответствующей рекламой.

    Скачать

    Среди существующих футбольных шаблонов вы найдете расширенные css-шаблоны, темы drupal и wordpress, swish-сайты, полные css-сайты, flash-сайты, js-анимированные полные шаблоны и другие типы шаблонов, просто скачайте футбольный шаблон в соответствии с вашими требованиями, адаптируйте его к своему необходимо и установить на свой веб-сервер, чтобы он отображался в Интернете.

    Скачать

    Заполняемая cv-коллекция футболистов самых популярных форм в данной сфере: заполнять, подписывать и отправлять в любое время, в любом месте, с любого устройства с помощью pdffiller.

    Скачать

    Soccer cv / резюме 1 теренс картер доб: 10.10.1993 должность: нападающий / мидфилд рост и вес: 6’3 и 175 фунтов.

    Скачать

    CV футболиста — это резюме, настроенное специально для футболистов. Отличное резюме по футболу привлечет внимание футбольного тренера и спортивного менеджера, как мы все знаем, шаблон резюме футболиста используется специально для футболистов, поскольку конкуренция становится все больше и больше. футболистам жизненно важно, чтобы красивое резюме заняло лучшую позицию, которую они хотят.

    Скачать

    Какая тема лучше всего подходит для письма тренерам колледжей, говоря о том, как писать тренерам колледжей, тема всегда является одной из самых важных частей электронного письма без бросающейся в глаза темы письма, тренер даже не откроет ваше идеально составленное письмо.

    Скачать

    Ян был директором по тренерской работе и развитию игроков молодежной футбольной ассоциации Миннесоты в течение 10 лет и главным тренером программы олимпийского развития мальчиков региона II. Ян имеет обширный международный тренерский опыт, в том числе: Новая Зеландия, Бразилия, Италия, Уганда, Испания, аргентина, коста-рика и германия.

    Скачать

    Горизонтальный шаблон пользовательских идентификационных значков для футболиста с изображением бутсов без платы за установку, без минимального заказа, без оборудования на месте 24-часовая обработка моя тележка | мои шаблоны футболист удостоверение личности горизонтальный пользовательский шаблон удостоверения личности для футболиста с изображением бутсов.

    Скачать

    Подход к развитию: программы обучения Red Bulls следуют исследованному и проверенному подходу к развитию игроков. Подход к развитию знакомит с нашей философией, обоснованием развития игроков и методами, которые используются для предоставления нашей учебной программы. молодежный футбольный клуб.

    Скачать

    В вашем профиле важно передать тренеру как можно больше информации, изложив как можно меньше слов: у тренера нет времени читать сочинение о вас, они хотят знать, что ваши оценки достаточно хороши и что вы хороший достаточно игрока, чтобы они могли потратить время.

    Скачать

    Использование шаблонов резюме — эффективный способ сделать это быстро. Создайте свое резюме прямо сейчас, как передать командную работу в резюме, если вы когда-либо получали какую-либо форму признания ваших навыков командной работы, это стоит упомянуть в своем резюме, возможно, у вас есть командный игрок .

    Скачать

    Руководство по приему на работу в колледж футболистов для родителей и игроков 2 содержание • напишите сопроводительное письмо и футбольное резюме и разошлите его в возможные школы • отправьте тренерам обновленное резюме и профиль игрока, отправьте даты турниров и игр лиги.

    Скачать

    Где я могу найти пример резюме футболиста лейтон ориент fc в warley, brentwood это реальный пример резюме футболиста, который работает в индустрии футболистов. Livecare имеет 62 резюме футболистов в своей базе данных. Каталог резюме livecare содержит реальные резюме, созданные подписчиками, использующими livecareer. резюме.

    Скачать

    Футболисты Mc United проходят аттестацию своих тренеров и помощников тренеров в течение всего футбольного сезона, чтобы помочь игрокам определить сильные и слабые стороны. Родителям предлагается обсудить домашнее задание по футболу, которое может помочь их ребенку улучшить свои навыки в тех областях, которые являются проблемой для их ребенка mcu инструкции по оценке игроков.

    Скачать

    🧨 Попытка получить свойство id не-объекта

     ErrorException: Попытка получить свойство id не-объекта в файле / var / www / listo / app / Http / Controllers / SearchController.php в строке 87
    
    # 0 /var/www/listo/app/Http/Controllers/SearchController.php(87): Illuminate \ Foundation \ Bootstrap \ HandleExceptions-> handleError ()
    # 1 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Controller.php(54): App \ Http \ Controllers \ SearchController-> search ()
    # 2 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/ControllerDispatcher.php(45): Illuminate \ Routing \ Controller-> callAction ()
    # 3 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Route.php(239): Illuminate \ Routing \ ControllerDispatcher-> dispatch ()
    # 4 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Routing / Route.php (196): Осветить \ Routing \ Route-> runController ()
    # 5 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(685): Illuminate \ Routing \ Route-> run ()
    # 6 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(128): Illuminate \ Routing \ Router-> Illuminate \ Routing \ {closure} ()
    # 7 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Http/Middleware/SetCacheHeaders.php(22): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
    # 8 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Pipeline / Pipeline.php (167): Осветить \ Http \ Middleware \ SetCacheHeaders-> handle ()
    # 9 /var/www/listo/vendor/spatie/laravel-responsecache/src/Middlewares/CacheResponse.php(42): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
    # 10 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Spatie \ ResponseCache \ Middlewares \ CacheResponse-> handle ()
    # 11 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(103): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
    # 12 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Routing / Router.php (687): Осветить \ Pipeline \ Pipeline-> then ()
    # 13 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(662): Illuminate \ Routing \ Router-> runRouteWithinStack ()
    # 14 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(628): Illuminate \ Routing \ Router-> runRoute ()
    # 15 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(617): Illuminate \ Routing \ Router-> dispatchToRoute ()
    # 16 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Kernel.php (165): Осветить \ Routing \ Router-> dispatch ()
    # 17 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(128): Illuminate \ Foundation \ Http \ Kernel-> Illuminate \ Foundation \ Http \ {closure} ()
    # 18 /var/www/listo/app/Http/Middleware/HttpsRedirect.php(22): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {закрытие} ()
    # 19 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): App \ Http \ Middleware \ HttpsRedirect-> handle ()
    # 20 / var / www / listo / vendor / fideloper / proxy / src / TrustProxies.php (57): Освещение \ Пайплайн \ Пайплайн-> Освещение \ Пайплайн \ {закрытие} ()
    # 21 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Fideloper \ Proxy \ TrustProxies-> handle ()
    # 22 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Middleware/TransformsRequest.php(21): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
    # 23 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ TransformsRequest-> handle ()
    # 24 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Middleware / TransformsRequest.php (21): Освещение \ Пайплайн \ Пайплайн-> Освещение \ Пайплайн \ {закрытие} ()
    # 25 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ TransformsRequest-> handle ()
    # 26 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Middleware/ValidatePostSize.php(27): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
    # 27 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ ValidatePostSize-> handle ()
    # 28 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Middleware / CheckForMain maintenanceMode.php (63): Освещение \ Пайплайн \ Пайплайн-> Освещение \ Пайплайн \ {закрытие} ()
    # 29 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ CheckForMainastedMode-> handle ()
    # 30 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(103): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
    # 31 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Kernel.php(140): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> then ()
    # 32 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Kernel.php (109): Осветить \ Foundation \ Http \ Kernel-> sendRequestThroughRouter ()
    # 33 /var/www/listo/public/index.php(55): Illuminate \ Foundation \ Http \ Kernel-> handle ()
    # 34 {main}
     

    Примеры резюме футбольного тренера и советы по написанию 2021 (Бесплатное руководство)

    Как написать резюме футбольного тренера

    Успешное резюме футбольного тренера должно продемонстрировать способность кандидата эффективно тренировать и направлять игроков и вести команды к победе. В вашем резюме должны быть отражены ваши величайшие карьерные достижения с упором на коучинг, наставничество или руководящие должности.Ваше резюме должно содержать терминологию и глаголы действий, непосредственно связанные с должностью, на которую вы претендуете. Это передаст ваше понимание позиции и ваш опыт в игре в футбол. Раздел «Ваши навыки» — еще одна важная область, которая должна свидетельствовать о ваших способностях как эффективного футбольного тренера. Обязательно перечислите продуманные навыки, повышающие вашу привлекательность. Некоторые навыки, которые вы можете включить: эффективные навыки коучинга, навыки наставничества, футбольная аналитика, планирование игры, физическая подготовка, наука о физических упражнениях и расширенные навыки общения.Лучше всего сочетание мягких и жестких навыков. Ваше резюме также должно привлечь внимание к вашей способности рассказывать спортсменам об основах и основах футбола. Обязательно выделите основные моменты карьеры, чемпионаты и полученные награды. Если вы проходили формальную подготовку или принимали участие в каких-либо специальных курсах, не забудьте продемонстрировать и это. Также обратите внимание на свою способность сотрудничать и работать с другими, поскольку работа с другими спортивными координаторами или официальными лицами обычно является частью футбольного тренера. роль.Используя одно из проверенных на практике резюме Resume.io и следуя этим полезным советам по созданию своего резюме, вы будете на пути к занятию должности футбольного тренера.

    Пример сводки профиля

    Выделите здесь свои лучшие навыки, опыт и достижения. Этот раздел должен служить важным резюме, передающим ценность, которую вы приносите как футбольный тренер. Не забудьте указать любую информацию, которую потенциальный работодатель не должен упустить. См. Пример содержимого ниже.

    Пример

    Страстный и опытный футбольный тренер с подтвержденным опытом руководства спортсменами для достижения как личных, так и командных достижений. Мастер в использовании мощных методик обучения, чтобы помочь спортсменам добиться максимальных результатов и достичь высот в карьере. Выражение приверженности созданию позитивной командной атмосферы, способствующей успеху и общему благополучию. Знаток разработки изобретательных и эффективных планов игры, состоящих из защитных и наступательных приемов.

    Скопировано!

    Скопировать в буфер обмена

    Примеры предложений из истории занятости

    Перечислите все важные должности, а также те, которые имеют передаваемые обязанности и / или требуемые навыки, необходимые для должности футбольного тренера. Не забывайте использовать мощные глаголы действия, которые демонстрируют ваши навыки и способности. См. Пример содержимого ниже.

    Пример

    • Разработал комплексные и эффективные планы игры.
    • Реализованы полезные программы кондиционирования и планы тренировок.
    • Помогал спортсменам развивать существующие компетенции, работая над приобретением новых.
    • Работал с администраторами и координаторами отделов по сбору средств и мероприятиям.
    • Организовал полезные тренировки и реализовал программы физической подготовки.
    • Создал, вырезал и оценил игровой фильм, чтобы лучше понять сильные и слабые стороны.
    • Тренировал нашу команду по достижению трех чемпионских титулов за четыре года.

    Скопировано!

    Скопировать в буфер обмена

    Пример раздела «Образование»

    Перечислите здесь все степени и сертификаты.Здесь также следует отметить любые награды или отличия. Если у вас есть степень выше, чем степень бакалавра, вы можете не учиться в старшей школе. Вы можете перечислить сертификаты здесь или создать отдельный раздел, выделив их. См. Пример содержимого ниже.

    Пример

    • 2010-2014 Манхэттенский колледж, бакалавр спортивного менеджмента NY, NY
    • 2006-2010 Средняя школа Региса, Диплом средней школы Нью-Йорк, Нью-Йорк

    Скопировано!

    Скопировать в буфер обмена

    Пример раздела «Навыки»

    Выдающееся резюме футбольного тренера должно включать в себя ряд впечатляющих навыков, которые ваш работодатель ищет в кандидате.Обязательно укажите профессиональные навыки и сильное сочетание мягких и жестких навыков. См. Пример содержимого ниже.

    Пример

    • Навыки коучинга и наставничества
    • Отличные лидерские качества
    • Футбольная аналитика
    • Навыки управления командой
    • Навыки эффективного общения
    • Сильная трудовая этика
    • Навыки совместной работы

    Скопировано!

    Скопировать в буфер обмена

    Чем занимается футбольный тренер?

    Футбольный тренер — это профессионал, который тренирует, направляет и наставляет футболистов.Футбольные тренеры могут работать в школах, спортивных учреждениях, государственных или частных организациях. Они работают, чтобы вести игроков, демонстрируя хорошую трудовую этику, настойчивость и спортивное мастерство. Футбольные тренеры используют методы обучения и наставничества, направленные на развитие существующих способностей и развитие новых. Они планируют тренировки, тренировки, тренировочные игры, конкурсы и настоящие игры. Футбольные тренеры стремятся улучшить и поддерживать физическое здоровье игроков, внедряя эффективную физическую форму и упражнения.Они работают, чтобы удовлетворить как индивидуальные, так и командные потребности. Футбольные тренеры знакомят игроков с правилами и положениями, связанными с игрой в футбол. Они стремятся постоянно продвигать спортивное мастерство и работать, чтобы помочь спортсменам полностью реализовать свой спортивный потенциал.

    Создайте свое резюме за 15 минут

    Создайте свое резюме за 15 минут

    Используйте профессиональные проверенные на практике шаблоны резюме, которые точно соответствуют «правилам резюме», которые ищут работодатели.

    Профессиональный футболист Образец резюме


    Создание впечатляющего резюме профессионального футболиста — это первый шаг к началу поиска работы профессионального футболиста.Прежде чем приступить к написанию резюме профессионального футболиста, обязательно ознакомьтесь с описанием должности и выделите любые навыки, награды или любые другие требование работы, которое соответствует вашим требованиям. Убедитесь, что вы добавили несколько ключевых слов из описания вакансии, что еще больше поможет вашему резюме пройти через ATS. Включите короткий заголовок или резюме вверху, которое ясно передает ваши цели и квалификация.

    Приведенный выше образец и пример резюме профессионального футболиста помогут вам написать резюме, которое наилучшим образом подчеркнет ваш опыт и квалификацию.

    Создание сильного резюме профессионального футболиста — это первое, что вам нужно сделать, чтобы привлечь внимание менеджеров по найму и рекрутеров при поиске работы профессионального футболиста. Ваше резюме — это первое впечатление, которое вы предлагаете менеджерам по найму.

    Создание резюме профессионального футболиста с нуля может быть сложной задачей, но вы можете узнать, как создать впечатляющее резюме профессионального футболиста, которое продемонстрирует ваши навыки, опыт и достижения, с помощью нашего образца резюме профессионального футболиста.

    В руководство включены советы по созданию успешного резюме профессионального футболиста со всеми важными компонентами, такими как разделы «Опыт работы», «Профессиональное резюме», «Навыки», «Интересы» и «Образование».

    Планируете подать заявку на должность профессионального футболиста? Вам понадобится хороший образец резюме профессионального футболиста, чтобы отправить резюме, которое привлечет внимание рекрутера.


    Советы по написанию резюме профессионального футболиста

    • Выберите правильный формат резюме профессионального футболиста.
    • Убедитесь, что ваше резюме профессионального футболиста увлекательно и убедительно.
    • Начните с определения своей карьерной цели профессионального футболиста.
    • Развивайте свой профессиональный опыт
    • Хвастайтесь своими достижениями в разделе профессионального опыта
    • Добавьте дополнительные навыки, чтобы укрепить свой профиль.
    • Вам не нужно создавать каталог своей истории работы, добавьте только тот опыт работы, который актуален и необходимо упомянуть
    • Составьте краткое и четкое резюме, в котором рассказывается, насколько вы подходите для роли профессионального футболиста.
    • Измените названия своих должностей, чтобы прочитать резюме профессионального футболиста
    • Выделите свои самые важные навыки резюме
    • Используйте ключевые слова, которые убедят рекрутера в ваших знаниях о том же
    • Четко устраните любые пробелы в трудоустройстве в своем резюме профессионального футболиста (если вы профессиональный профессиональный футболист)
    • Если вы профессиональный футболист-фрилансер, укажите это.

    Обязательно прочтите: Советы по написанию резюме, которые помогут вам быстрее получить работу в 2021 году


    Разделы резюме профессионального футболиста

    • Контактная информация:
      • Имя, адрес, номер телефона, адрес электронной почты, гражданство, водительские права.

    • Профиль:
      • 1–3 предложения дают общее представление о вашем прошлом, многолетнем опыте работы в качестве профессионального футболиста, отраслях, в которых вы работали, и типах проектов, над которыми вы работали.

    • История занятости:
      • Укажите свою историю занятости и включите список своих ролей и обязанностей.

    • Образование / Сертификаты / Курсовые работы / Обучение:
      • Чтобы стать профессиональным футболистом, необязательно иметь ученую степень.Для большинства работодателей предпочтение отдается как минимум степени бакалавра в области бизнеса или технологий.

    • Ключевые навыки:
      • Список ключевых навыков, которыми вы обладаете, которые соответствуют описанию должности, на которую вы претендуете.


    Формат резюме профессионального футболиста

    Цель резюме — продемонстрировать свои способности менеджеру по найму, демонстрируя, почему вы подходите для компании.У всех разные навыки, навыки резюме, многолетний опыт работы в смежной области или образцовые академические знания. достижения и сертификаты.

    В зависимости от вашей ситуации выделите только те качества и навыки, которые дадут рекрутеру представление о ваших знаниях из прошлого опыта и подтвердят вашу кандидатуру на должность профессионального футболиста.

    Независимо от того, каков ваш текущий статус, более свежий выпускник, профессиональный эксперт или тот, кто ищет перемены в карьере, существует установленный профессиональный формат резюме.

    Как вы расставите все разделы в резюме профессионального футболиста? Какой порядок деталей? Вы получите ответы на эти вопросы в формате резюме.

    Это формат резюме для вашего резюме профессионального футболиста, который будет определять, какой раздел, куда и в каком порядке будет идти. Следовательно, вы можете выбрать один из трех возможных форматов резюме:

  1. Формат резюме в обратном хронологическом порядке
  2. * Хронологический формат резюме является наиболее используемым и, вероятно, тем, который вы используете сейчас.Как следует из названия, в резюме в обратном хронологическом порядке сначала указывается ваша текущая должность. Он следует за вашим прошлым опытом и образованием. Этот формат резюме выделяет ваш последний опыт работы.

    * Он лучше всего соответствует потребностям тех, кто хочет показать вертикальный карьерный рост в своей конкретной области, тех, у кого нет пробелов в своей истории занятости, и тех, кто хочет работать в той же или родственной отрасли.

    * Но если вы сменили работу, например, переоделись, или у вас есть заметные пробелы в истории работы, или вы хотите изменить свой карьерный путь или перейти в новую отрасль, этот формат резюме, вероятно, не для вас.

  3. Функциональный формат резюме
  4. * Этот тип формата резюме подчеркивает ваши основные навыки.Функциональный формат резюме проливает свет на ваш опыт, навыки и квалификацию. Вы должны настроить свое резюме, включив в него отраслевые ключевые слова и требования к навыкам, используемые в Объявление о вакансии.

    * Те, у кого есть определенный набор навыков, который они хотят подчеркнуть, должны использовать этот формат резюме. Этот формат резюме также отлично подходит для вас, если в вашей истории занятости есть несколько лет перерыва или если вы хотите сменить карьеру и хотите перейти на новую. промышленность.

    * Если у вас нет серьезных навыков, которыми можно похвастаться, или вы недавно закончили школу, этот формат резюме не будет правильным выбором.

  5. Комбинированный (гибридный) формат резюме
  6. * Комбинация формата резюме из обратного хронологического и функционального форматов резюме.Он предлагает максимальную гибкость, поскольку состоит из смешанного формата. Этот формат резюме предназначен для людей с хорошо развитыми навыками и смешанным опытом. опыт и образование.

    * Этот формат резюме подходит вам, если вы являетесь экспертом или имеете большой опыт в данной области. Это также может сработать для вас, если вы начинаете новый карьерный путь или обладаете особенно подходящими навыками.

    * Профессионально оформленное резюме профессионального футболиста — это вишенка на торте, но не забудьте добавить качественный контент и в свое резюме. Рекомендуется уделять достаточно времени поиску вакансии и только после должного рассмотрения. разрабатывает ваше резюме.

    Выберите формат резюме, который отражает вашу личность и вселяет в вас наибольшую уверенность.

    Должен прочитать: полное руководство по ключевым словам резюме


    Заголовок резюме профессионального футболиста

    Заголовок резюме — это короткая однострочная фраза, которая подчеркивает и обобщает ваши профессиональные сильные стороны.Его также называют заголовком резюме. Он сообщает менеджеру по найму, что вы можете предложить организации, когда вас наняли.

    Это больше похоже на заголовок новости. Название вашего резюме профессионального футболиста должно быть кратким и легко читаемым. Он должен подчеркивать квалификацию, которая наиболее актуальна для работы, на которую вы подали заявку.

    Рекрутерам и менеджерам по найму обычно приходится просматривать сотни резюме каждый день.Так что напишите краткий и четкий заголовок резюме. Более того, хорошее название резюме сразу же даст руководителю хорошее представление о вашей кандидатуре на эту должность.

    Обязательно прочтите: Как назвать свое резюме и сопроводительное письмо


    Сводка резюме профессионального футболиста

    Один из наиболее важных аспектов при составлении резюме профессионального футболиста — это то, как его начать.Лучший способ дать себе фору от других — предоставить убедительное, но информативное резюме своего резюме профессионального футболиста.

    Вы используете сводку или цель?

    Рекрутер с первого взгляда видит сводный и объективный разделы. Так что убедитесь, что он у вас есть. В разделе «Цель» в резюме говорится о том, чего вы хотите достичь на следующей должности.И краткое изложение того, что вы будете служить компания с вашими навыками и опытом. Если вы являетесь экспертом, необходимо сделать обзор, потому что вам есть чем выставлять напоказ в своем резюме профессионального футболиста. Но если вы недавно закончили обучение, указывать резюме, потому что, будучи только что выпускником, вам нечего резюмировать.

    Таким образом, резюме должно рассказывать о нас как о профессионалах.Это лучший способ начать. Поставьте себя на место работодателя, а затем подумайте, чего может ожидать менеджер по найму. Убедитесь, что резюме вашего резюме убедительно и заставляет менеджер по найму, чтобы вкратце рассказать обо всех остальных деталях.

    Обязательно прочтите: Как сделать так, чтобы работодатели заметили ваше резюме?


    навыков, которые следует включить в резюме профессионального футболиста

    Именно критические навыки профессионального футболиста выделят его из толпы.

    Не совершайте ошибку, наполняя свое резюме ключевыми словами — акцентируйте внимание только на отраслевых навыках в разделе «Профессиональный опыт». Типичный менеджер по персоналу даже минуты не потратит на то, чтобы увидеть, подлинное ли резюме или скопировано-вставлено. заявителем.

    Потребность в профессиональном футболисте может быть разной для каждой компании и отрасли.Например: если вы были профессиональным футболистом в 2 компаниях, для третьей компании, которую вы применяете, может потребоваться другой набор навыков.

    Так что вы должны обязательно включить в свое резюме профессионального футболиста, что поможет вам выделиться среди других. Это Описание работы. В должностной инструкции изложены навыки и качества, которые рекрутер ищет в кандидате. Ты должны привести ваши навыки резюме в соответствие с требованиями вакансии

    Более подробное руководство по ключевым навыкам резюме для проверки профиля профессионального футболиста можно найти в полном руководстве CV Owl по навыкам, которые следует включить в резюме.

    Обязательно прочтите: 10 лучших навыков, которые нужно включить в свое резюме


    Как написать опыт в резюме профессионального футболиста

    Ваш опыт работы — один из важнейших разделов вашего резюме профессионального футболиста.То, как вы обозначите этот пункт в своем резюме, определяет ваши шансы быть выбранным менеджером по найму.

    Резюме профессионального футболиста должно включать технические ключевые слова и жаргоны, связанные с отраслью. Найдите баланс между ключевыми словами резюме и общим смыслом, чтобы убедиться, что даже обычный HR, просматривающий ваше резюме профессионального футболиста, сможет извлечь релевантная информация.

    Не продолжайте просто писать о долгом опыте работы, не выделяя результаты своей работы в цифрах. Лучше дать количественную оценку вашей производительности; это укрепит ваш раздел резюме профессионального футболиста.

    Другой способ — сохранить отдельный раздел «Ключевые достижения» для всех ваших рабочих профилей.Таким образом, менеджеру по персоналу легко отличить вашу должность от ваших достижений. Хотя в последнем разделе резюме может быть много цифр, ваша работа обязанности могут быть сосредоточены на самой вашей роли.

    Следуйте нижеприведенным ключевым моментам, которые вы должны учитывать при написании раздела об опыте вашего резюме профессионального футболиста.

    • Выберите правильный формат резюме профессионального футболиста.
    • Показать результаты
    • Продемонстрировать специализацию
    • Использование слов действия / силовых глаголов
    • Выделение полужирным шрифтом и ведение / Подзаголовки

    Необходимо прочитать: Как работает система отслеживания приложений?


    Раздел «Образование» в образце резюме профессионального футболиста

    Когда дело доходит до раздела вашего резюме об образовании, менеджерам по найму нужно от вас лишь несколько основных сведений, в том числе:

    • Название и местонахождение вашей школы
    • Степень, которую вы получили (если применимо)
    • Ваша область обучения
    • Год выпуска (если применимо)
    • Ваш средний балл (Примечание: вы можете не включать его, если он не выше 3.4)
    • Любые соответствующие награды или академическое признание, курсовая работа, мероприятия или другие достижения, полученные во время вашего обучения.
    • Детали раздела «Образование» могут отличаться от должности к должности. Раздел «Образование» — обычно самый короткий раздел резюме. Следовательно, старайтесь, чтобы он содержал не более 15–30 слов.

      Убедитесь, что ваш образовательный опыт соответствует требованиям работы, на которую вы претендуете.Например, недавний выпускник будет иметь больше деталей, чтобы включить, и размещение раздела образования также будет на видном месте, потому что это большая часть их опыта.

      Принимая во внимание, что у опытного кандидата будет раздел образования под разделом их профессионального опыта, и пусть этот раздел будет коротким, потому что их интервьюеры будут больше интересоваться работой, которую они выполняли у предыдущих работодателей.

      Всегда просматривайте описание должности, поскольку она включает образовательные требования к работе в разделе «Требования» или «образование». Поэтому внимательно прочтите, подходит ли вам ваш фон.

      Самое важное, что нужно помнить при написании раздела об образовании, — это честность. Многие работодатели часто проводят проверку биографических данных перед окончательным утверждением кандидата, не уведомляя вас об этом.Итак, если они обнаружат какую-либо информацию, отличается от того, что указано в вашем резюме, это может снизить ваши шансы получить работу.

      Обязательно к прочтению: что не следует включать в свое резюме?


      Хобби / интересы к профессиональному футболисту Образец резюме

      Активный и надежный раздел резюме хобби / интересов означает, что вы человек с сильными интересами и живете вне работы.

      * Для профессионалов начального уровня важно указать его / ее достижения в средней школе / колледже, потому что это есть только у них.

      * Для соискателей, имеющих опыт работы от 0 до 10, будет плюсом добавить те внеклассные достижения, которые соответствуют работе, на которую вы ориентируетесь.

      * Но для людей с более чем 10-летним профессиональным опытом не очень полезно перечислять свои достижения на уровне бакалавриата (но вы наверняка можете упомянуть впечатляющие достижения, которые находят отклик у вас).

      Обязательно к прочтению: лучший способ обновлять свое резюме


      Обзор резюме профессионального футболиста

      Ваше резюме профессионального футболиста проходит 10-секундный тест? Отправьте нам копию своего резюме профессионального футболиста, и наши профессиональные составители резюме оценят его и отправят вам предложения по электронной почте.Обладая более чем трехлетним опытом работы в сфере найма, мы знаем именно то, что работодатели пытаются найти в резюме соискателя.

      Хотели бы вы получить экспертное заключение о своем резюме / резюме профессионального футболиста? Тогда вам лучше всего подойдет CV Owl и услуга проверки резюме. Наши услуги направлены на то, чтобы помочь вам добиться максимальной отдачи от вашего резюме профессионального футболиста, достичь ваших карьерных целей и помочь вам. в создании резюме, победившего на собеседовании.

      Вы обязательно получите обратную связь о том, как ваше резюме / резюме проверяется системой отслеживания заявок (ATS) и как рекрутеры используют его для фильтрации кандидатов. Так что нет никаких оправданий, чтобы не отправить ваше резюме профессионального футболиста на рассмотрение CV Owl.


      А как насчет образца сопроводительного письма профессионального футболиста?

      Написание отличного сопроводительного письма профессионального футболиста — важный шаг на пути к поиску работы.Хорошее сопроводительное письмо профессионального футболиста демонстрирует ваш соответствующий опыт и официально запрашивает возможность интервью.

      Примеры сопроводительных писем, которые мы собрали, идеально подходят для самых разных профессионалов в области управления. Обязательно используйте образец сопроводительного письма профессионального футболиста в качестве отправной точки при составлении собственных сопроводительных писем для успешного бизнеса вместе с вашим Продуктом. Резюме менеджера.Не забудьте проверить каталог образцов сопроводительных писем CV Owl.


      Основные выводы

      Помните эти моменты при написании резюме профессионального футболиста:

      • Соответствуйте ожиданиям вашего работодателя. Вы просматриваете свое резюме или резюме профессионального футболиста, как если бы вы являетесь менеджером по найму.
      • Неукоснительно следуйте описанию должности, а затем соответствующим образом адаптируйте свое резюме или резюме профессионального футболиста.
      • Все, что вам нужно сделать, это доказать менеджеру по найму, что вы лучше всего подходите для этой должности.
      • Обычно используется формат резюме в обратном хронологическом порядке.Но попробуйте выбрать тот формат резюме (функциональное / комбинированное / обратное хронологическое резюме), который лучше всего соответствует вашей цели.
      • Если вы профессиональный футболист начального уровня, вы можете перейти к разделу «Цель» в своем резюме профессионального футболиста. Но для опытных нужен раздел «Профессиональное резюме».
      • В разделе «Навыки резюме профессионального футболиста» подготовьте отдельный раздел для технических навыков, который соответствует описанию должности.
      • Когда вы описываете свою работу, не забудьте прояснить для рекрутера, указав ее контекст.
      • Продемонстрируйте свои навыки общения и профессиональный опыт. Даже если ваша роль в анализе и цифрах огромна, никто не захочет работать с роботом.

      Ознакомьтесь с онлайн-конструктором резюме CV Owl, чтобы получить больше профессиональных шаблонов резюме для футболистов и несколько дизайнов!

      Вы все еще сталкиваетесь с какими-либо трудностями при составлении резюме профессионального футболиста? Разберитесь со всеми своими сомнениями и тревогами, написав нашим экспертам по резюме по адресу hello @ cvowl.com. Вы обязательно вернетесь через 24 часа!

    Пример резюме футболиста + руководство по написанию резюме [Привлечь внимание агентов]

    Если вы хотите сделать карьеру футболиста, сильное резюме имеет решающее значение, чтобы выделиться из толпы, чтобы вас заметили и подписали в ведущем клубе.

    Хорошее резюме вызовет у агентов приятное впечатление от чтения и позволит менеджерам быстро увидеть, что у вас есть таланты, которые им нужны.

    Это руководство, которое включает в себя пример резюме футболиста, проведет вас через процесс создания привлекательного резюме, которое поможет вам закрепить позицию своей мечты.

    Содержание справочника

    • Пример биографии футболиста
    • Структурирование и форматирование резюме
    • Составление профиля CV
    • Детализация опыта работы
    • Ваше образование
    • Навыки, необходимые для вашего футболиста CV

    Пример биографии футболиста

    Выше приведен отличный пример резюме, который демонстрирует, как составить макет резюме, который привлекает агентов, и какие разделы включить, чтобы подчеркнуть ваши навыки и опыт.

    По мере того, как это руководство продолжается, я буду исследовать, как создать собственное резюме, привлекающее внимание.

    Структура и формат резюме футболиста

    Наличие четко определенной структуры резюме позволит агентам легко ориентироваться в вашем опыте, определять ваши основные навыки и статистику, не просматривая ваше резюме.

    Разделение информации на основные разделы, короткие предложения и маркеры облегчит чтение.

    Инфографика ниже подробно описывает, как форматировать ваше резюме и какие разделы включать.

    Советы по форматированию

    • Используйте заголовки, маркеры и четко определенные разделы, чтобы разбивать большие блоки текста, которые могут стать трудными для чтения
    • Не усложняйте свое резюме — вместо этого сделайте его простым, с простой цветовой палитрой и четким шрифтом
    • Сохраняйте длину резюме на 2 стороны A4; достаточно подробный, чтобы рассказать вашу историю, не становясь ошеломляющим
    • Используйте текст и не добавляйте изображения, такие как логотипы клубов, которые могут отвлекать внимание агентов от основного содержания вашего резюме.

    Структурирование вашего резюме

    При написании резюме разбейте страницу на эти четко определенные разделы, чтобы футбольные агенты могли легко ориентироваться в вашем опыте:

    • Контактная информация — Сохранение основной информации, позволяющая агентам легко связаться с вами
    • Профиль — вводный абзац, в котором резюмируется ваш опыт, достижения и любые применимые квалификации
    • Опыт работы / карьера — Включая любой профессиональный или любительский опыт, который вы приобрели
    • Образование — Запись любых квалификаций, начиная с отраслевых
    • Интересы и хобби — Это необязательный раздел, в котором можно указать любые применимые хобби или интересы.

    В этом руководстве вы узнаете, что нужно включить в каждый из этих разделов.

    CV Контактная информация

    Сделайте так, чтобы агентам было проще связываться с вами, указав ваши контактные данные в верхней части страницы. Включите следующие данные:

    • Телефон
    • Адрес электронной почты
    • Расположение
    • Вы также можете добавить любые ссылки на профиль Twitter или на YouTube , которые демонстрируют ваши способности на поле, если они у вас есть.

    Подсказка: Придерживайтесь основ и удалите дополнительные элементы, такие как семейное положение, полный адрес или дату рождения, поскольку они не нужны в вашем заявлении.

    Профиль CV футболиста

    Начните свое резюме с вводного профиля (или личного заявления) между 5-10 строками, в котором подчеркивается, почему скауты должны продвигать вас через процесс найма.

    Состоит из ваших ключевых футбольных достижений, включая все трофеи, награды или турниры, в которых вы участвовали, а также ваш профессиональный опыт.

    Советы, которые следует учитывать при создании профиля:

    • Держите этот абзац между 5-10 строками, он должен обобщать ваш опыт, не утомляя чтение
    • Адаптируйте свой профиль к футбольной индустрии, добавляя результаты матча, а также документируйте свои тренировки или диету.

    Что включить в профиль CV?

    • Клубы, за которые играли — От участия в школьных командах, воскресных лигах, любительских командах до профессионального опыта
    • Занятая позиция — Отображение позиций, которые вы играли, или демонстрация любых ролей капитана или тренера, которые вы выполняли
    • Квалификация — Подробное описание любых квалификаций, таких как тренерские курсы или NVQ, относящиеся к футбольным позициям
    • Рекорды и достижения — Количество забитых голов, профессиональный опыт и т. Д.

    Совет: Если вы боретесь с орфографией и грамматикой, попробуйте бесплатный инструмент проверки грамматики, например Grammarly.

    Раздел основных навыков

    После профиля резюме добавьте раздел основных навыков, состоящий из 2-3 столбцов с маркированным списком, подробно описывающих ваши наиболее применимые навыки.

    Подумайте о сильных сторонах футбольной карьеры, перечислив как мягкие, так и жесткие навыки.

    Добавьте в этот раздел любую релевантную статистику, например свои рекорды и достижения за последний сезон.

    Опыт работы / Карьера

    Подробное описание ваших предыдущих игровых позиций имеет решающее значение для демонстрации менеджерам клубов вашего послужного списка, поэтому уделите этому разделу много внимания.

    Начните с вашей последней / текущей должности, а затем просмотрите свою карьерную историю в обратном направлении.

    Включите в этот раздел ваше участие как в профессиональных клубах, так и в любительских командах.

    Вы можете указать должности, не связанные с футболом / неполный рабочий день / студенческие должности, но они должны быть внизу списка и не должны занимать много места — обычно клубы не будут ими интересоваться.

    Структурирование ваших ролей

    Разбейте текст в описании ролей, создав три отдельных раздела, позволяющих агентам легко определять ключевую информацию.

    Схема

    Предоставление контекста путем обобщения команды, в которой вы играли, вашей роли и уровня, на котором эта команда выступала — будь то команда лиги или не лига.

    Например,

    «Подписан на« Порт-Вейл »в возрасте 18 лет в качестве защитника и играл в основной команде в сезоне 2017–2018 годов»

    Основные обязанности

    Внесение ваших конкретных обязанностей в маркированный список.

    Например,

    • Играл на позиции правого защитника в обороне с некоторой долей полузащиты и при необходимости в атаке
    • Соблюдал строгий физический и диетический режим, наращивал силу и выносливость с помощью силовых упражнений, бега и занятий в тренажерном зале

    Ключевые достижения

    Подробное описание ваших ключевых достижений в каждой команде и вашего вклада в общую производительность команды.

    E.грамм.

    • Забито 18 голов в первом сезоне
    • Дважды за сезон становился лучшим игроком матча

    Образование

    Раздел для записи любых полученных вами квалификаций или курсов, начиная с тех, которые связаны с футбольной карьерой.

    Укажите квалификации, такие как уровень 3 NVQ / SVQ в разделе «Достижение совершенства в спорте» или Национальная награда и сертификат BTEC в спорте.

    Кроме того, можно добавить курсы коучинга или общие квалификации, такие как GCSE, A Levels, Degrees или другие профессиональные курсы.

    Интересы и хобби

    Хотя этот раздел не является обязательным, если у вас ограниченный профессиональный опыт, этот раздел может позволить вам продемонстрировать любую любительскую клубную деятельность.

    Рассмотрите хобби, которые подчеркивают ваши спортивные способности, а также вашу способность эффективно работать в команде, включая любую статистику, отражающую вашу физическую форму.

    Подумайте об участии в занятиях матрон, стандартных занятиях в тренажерном зале или участии в танцевальных командах, которые подтверждают вашу ловкость и ловкость.

    Основные навыки футболиста CV

    Хотя каждая позиция будет отличаться, вот несколько основных футбольных навыков, которые вы можете включить в свое резюме, чтобы выделиться среди скаутов.

    Фитнес — Поддержание хорошего уровня кардиотренированности для достижения 100% результатов в течение 90 минут и более

    Скорость и маневренность — скорость и интенсивность, которые вы можете поддерживать на протяжении всей игры

    Ведение и передача — основные навыки, необходимые для быстрого перемещения мяча по полю

    Защита и отбор — демонстрация ваших навыков защиты и способности защищать мяч от ваших компонентов

    Стрельба и вратарь — способность стрелять обеими ногами, но в качестве альтернативы иметь возможность поймать или нырнуть за мячом в воротах.

Comments

No comments yet. Why don’t you start the discussion?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *