Юридическое лицо — основной субъект хозяйствования. Его существенные и определяющие признаки сложились ещё в советской правовой науке, закреплены практикой и сохранились в гражданском законодательстве практически всех государств на постсоветском пространстве.
Не следует идентифицировать предприятие и юридическое лицо: первое является лишь разновидностью второго. Иногда юридическое лицо по умолчанию считается созданным с целью получения прибыли, тогда как ряд общественных организаций и государственных учреждений, являясь юридическими лицами, имеют совсем иные цели, далекие от получения прибыли.
Признаки юридического лица: кратко о главном
Чтобы правильно идентифицировать юридическое лицо, следует понимать отличительные черты этого правового института. К признакам юридического лица относится:
- организационное единство;
- правоспособность и дееспособность;
- наличие обособленного имущества и способность нести имущественную ответственность;
- способность выступать в суде истцом, ответчиком и третьим лицом.
Ниже рассмотрим указанные признаки более подробно.
Организационное единство
Юридическое лицо — это, прежде всего, организация, имеющая определённую организационную структуру, а также единоличные или коллегиальные органы управления, которые реализуют дееспособность юридического лица.
Право определять организационную структуру юридического лица закрепляется в учредительных документах и, как правило, относится к исключительной компетенции юридического лица. Органы управления также определяются учредительным документом предприятия. Это может быть как единоличный орган управления в лице директора, так и коллегиальный, например правление во главе с председателем. Порядок назначения органов управления, их вид, полномочия во многом зависят от организационно-правовой формы, целей и сферы деятельности создаваемого субъекта хозяйствования.
Организационная структура является основой для ряда важных документов:
- штатного расписания;
- функциональных обязанностей;
- порядка взаимодействия структурных подразделений;
- расчёта фонда заработной платы.
Если юридическое лицо находится в государственной или муниципальной собственности, то в учредительные документы вносится порядок и условия согласования организационной структуры с вышестоящим органом, а также процедура назначения, утверждения состава и контроля за деятельностью органов управления такого субъекта.
Обособленное имущество
Некоторые теоретики высказывают позицию, что к признакам юридического лица не относится наличие обособленного имущества. Это едва ли так.
Юридическое лицо — самостоятельный субъект товарно-денежных отношений. Участвуя в хозяйственном обороте, оно получает возможность самостоятельно приобретать имущественные права и исполнять обязанности, а также отвечать по взятым обязательствам. Всё это обеспечивается наличием обособленного имущества юридического лица.
Имущество — не обязательно материальный объект. Оно может включать имущественные права, банковские вклады, права на ценные бумаги и другие разновидности взносов.
Имущество, как правило, передаётся организации её учредителями для ведения хозяйственной деятельности, однако с момента государственной регистрации переданные активы становятся собственностью вновь созданного субъекта — юридического лица. Именно поэтому имущество называется обособленным.
Правоспособность и дееспособность
Эти категории означают способность юридического лица иметь гражданские права и обязанности, а также своими действиями создавать, реализовывать и выполнять их.
Правоспособность юридического лица возникает с момента его государственной регистрации — с даты внесения соответствующей записи в реестр в предусмотренном законодательством порядке.
Дееспособность, как правило, возникает одновременно с правоспособностью. Исключение составляет ситуация, когда уставная деятельность предприятия подлежит лицензированию (патентованию) или другой разрешительной процедуре, осуществляемой уполномоченными государственными органами. В таком случае дееспособность юридического лица наступает с момента официальной выдачи разрешительного документа.
Свою дееспособность юридическое лицо реализует через созданные им органы управления и в порядке, предусмотренном учредительными документами. Способность приобретать от своего имени имущественные права и обязанности состоит в возможности юридического лица заключать договоры, контракты и соглашения, в том числе и трудовые, выступать стороной в обязательствах и нести ответственность за их исполнение. Дееспособность включает в себя и право третьих лиц предъявить организации претензии, иски, обратить взыскание на принадлежащее ей имущество.
Право выступать стороной в суде
Для защиты своих интересов перед контрагентами и иными участниками хозяйственного оборота юридическое лицо получает право выступать в суде истцом, ответчиком или третьей стороной. При этом организация выступает от своего имени, а не от имени учредителей.
Участвуя в судебном процессе, орган управления юридического лица имеет право назначить представителя, действующего по доверенности. Доверенность выдаётся органами управления, имеющими такие полномочия в соответствии с учредительными документами организации.
Что же к признакам юридического лица не относится?
Важно правильно определять существенные признаки юридического лица как субъекта хозяйствования, которые помогают отличать его от смежных понятий, так как для различных категорий предусмотрены различные правовые процедуры и последствия.
Существует ряд признаков, которые ошибочно приписывают юридическому лицу. Такие признаки могут быть свойственны другим правовым институтам и не являются определяющими для организации. Ниже рассмотрим некоторые из них.
Властные полномочия
Зачастую компетенцию органов управления организации отождествляют с властными полномочиями, однако эти понятия не идентичны. Органы управления юридическим лицом выполняют функции, предусмотренные учредительными документами, и только в пределах собственной компетенции для регулирования хозяйственной деятельности управляемого субъекта.
Властные полномочия свойственны органам государственной власти, которые регулируют определенную сферу общественных отношений способами, предусмотренными законодательством:
- изданием нормативно-правовых актов;
- выдачей разрешительных документов;
- приостановлением хозяйственной деятельности отдельных субъектов.
Отличие состоит в том, что властные полномочия государственных органов распространяются на неопределенное множество субъектов хозяйствования государства. Полномочия же органов управления организации распространяются только на хозяйственную деятельность конкретного юридического лица и характеризуются как функции управления. Как видите, к признакам юридического лица не относится наличие властных полномочий.
Обособленные подразделения
К определяющим признакам юридического лица ошибочно относится наличие обособленных подразделений: филиалов, представительств и других структурных единиц с особыми правами.
Следует уточнить, что создание таких подразделений является именно правом, а не обязанностью юридического лица, предусмотренным законодательством. Так, организация может выделить часть своего имущества и на его базе создать обособленное структурное подразделение с расширенными хозяйственными правами, например, правом самостоятельно заключать договоры от имени юридического лица, правом приема и увольнения работников подразделения.
При этом обособленное подразделение не становится отдельным субъектом хозяйствования и осуществляет только те полномочия, которые определены для него юридическим лицом и закреплены в доверенности и положении.
Как видите, наличие обособленных подразделений к признакам юридического лица не относится: несение обязанностей и пользование правами головной организации осуществляется филиалами частично и в пределах, предусмотренных учредительными документами.
Получение прибыли
Прибыль выступает одним из показателей хозяйственной деятельности, отражается на бухгалтерском балансе и является объектом для расчета налогов. Именно поэтому прибыль зачастую ошибочно считают обязательным признаком юридического лица.
В то же время организации могут создаваться с разными целями. Эти цели закрепляются в учредительных документах и отражаются на дальнейшей хозяйственной деятельности такого субъекта. Цели могут быть как коммерческими, так и некоммерческими. В зависимости от этого юридическое лицо может быть прибыльным или неприбыльным.
Таким образом, получение прибыли является показателем хозяйственной деятельности коммерческих организаций и не относится к обязательным признакам всех юридических лиц.
Юридический адрес
Государственная регистрация создаваемой организации проводится в порядке, установленном законодательством, и предполагает обязательное указание её юридического адреса.
Законом предусмотрено, что местонахождением юридического лица считается тот адрес, который указан в его учредительных документах. Устав или иной учредительный документ организации обязательно содержит юридический адрес: как правило, это местонахождение органа управления.
В то же время организация порой располагается по фактическому адресу в принадлежащем ей или арендованном помещении или закрепляет отдельный адрес для получения почтовой корреспонденции. В результате организация может иметь несколько официальных адресов, закрепленных за ней на тех или иных легитимных основаниях.
Из изложенного ясно, что юридический адрес является обязательным реквизитом учредительных документов и условием государственной регистрации, однако не относится к существенным признакам юридического лица.
Наличие печати
Само по себе наличие печати на документе не подтверждает полномочий подписанта. Его компетенция проверяется по учредительным документам или надлежаще заверенной доверенности, выданной органом управления юридического лица.
Законодательством может быть предусмотрено обязательное заверение подписи члена органа управления или представителя печатью организации, а может и не обязывать юридическое лицо к получению печати вовсе, так что печать не является обязательным признаком юридического лица.
Таковы общие характеристики юридического лица как основного субъекта хозяйственного оборота и участника товарно-денежных отношений.
Каждый год в свободное плавание предпринимательства отправляются все больше желающих. Одной бизнес-идеи, какой бы оригинальной она ни казалась, тут недостаточно. Не менее важно определить форму юридического лица. Только хорошо изучив основные различия разных видов юридических лиц, можно принять единственно верное решение и зарегистрировать свой бизнес. Чем отличаются разные виды юридических лиц и какое из них лучше выбрать?
Виды юридических лиц
Гражданский кодекс РФ определяет юридическое лицо как субъект права, обладающий собственным имуществом, которым он отвечает по всем обязательствам, и участвующий в гражданских отношениях (ГК РФ, ст. 48).
Все юридические лица можно отнести к двум основным группам:
- коммерческие;
- некоммерческие.
Коммерческие юридические лица
Как было сказано выше, это такие организации, которые создаются для получения прибыли и распределения ее между учредителями. Среди коммерческих юрлиц выделяют:
- Полные товарищества, участники которых отвечают по всем обязательствам своим личным имуществом.
- Товарищества на вере, где одни участники отвечают всем личным имуществом, а другие – только тем имуществом, которое они внесли в организацию.
- Общества с ограниченной ответственностью (ООО), где участники отвечают по обязательствам только имуществом, вложенным в общество, и получают прибыль пропорционально распределенным в уставном капитале долям.
- Общества с дополнительной ответственностью, где, кроме долей в уставном капитале, участники отвечают и определенной в уставе частью своего личного имущества.
- Акционерные общества, где ответственность и размер прибыли определяются количеством полученных акций.
- Производственные кооперативы, предусматривающие личное трудовое участие членов.
- Государственные и муниципальные унитарные предприятия, которые создаются государством или муниципальными образованиями.
Некоммерческие юридические лица
К этой группе относятся организации, которые создаются для различных некоммерческих целей. Это могут быть:
- потребительские кооперативы;
- различные религиозные или общественные организации;
- благотворительные фонды;
- учреждения некоммерческого характера;
- различные объединения, ассоциации и союзы, представляющие и защищающие интересы их участников.
В чем отличия акционерных обществ?
Обратите внимание, что с осени 2014 года понятия ОАО и ЗАО больше не существуют. Эти юридические формы исчезли, а на их место пришли ПАО и АО. То есть теперь подразумеваем ОАО – говорим ПАО, подразумеваем ЗАО – говорим АО.
В соответствии с ч. 1 ст. 2 ФЗ «Об акционерных обществах» акционерное общество – коммерческое юридическое лицо с уставным капиталом, разделенным на акции.
Основное отличие АО в том, что его акции распределяются только среди ограниченного числа учредителей. Никто другой не может приобрести акции АО.
Понятия ОАО и ЗАО больше не существуют. Эти юридические формы исчезли, а на их место пришли ПАО и АО. То есть теперь подразумеваем ОАО – говорим ПАО, подразумеваем ЗАО – говорим АО.
Уставной капитал ПАО также состоит из ценных бумаг, однако приобрести их в данном случае могут не только учредители акционерного общества, но и любые заинтересованные лица. В дальнейшем акции ПАО можно легко продать или подарить без получения специального согласия других акционеров в отличие от АО.
Существует еще ряд различий, в их числе:
- Размер уставного фонда АО в 10 раз меньше, чем у ПАО.
- Количество акционеров АО ограничено и не должно превышать 50 человек. Акционеров ПАО может быть сколько угодно.
- ПАО в обязательном порядке публично отчитывается о результатах своей деятельности, для АО такое законом не предусмотрено.
Если говорить о том, какую форму юридического лица лучше выбрать, то тут все зависит от конкретной деятельности и целей дальнейшего развития. Как правило, крупные инвесторы и деловые партнеры более благосклонно относятся к ПАО, данный вид организаций пользуется максимальным доверием и высоким деловым статусом.
В чем отличия ООО от ИП?
Наиболее распространенными организационными формами для бизнеса считаются ООО и ИП. Если ООО подразумевает образование юридического лица, то ИП – это физическое лицо, которое зарегистрировано в налоговых органах и обладает правом вести предпринимательскую деятельность.
Что касается таких знакомых аббревиатур, как ЧП и ПБОЮЛ, то выбирать между ними не приходится, так как они равнозначны сложносокращенному слову ИП. Понятия частного предпринимателя (ЧП) и предпринимателя без образования юридического лица (ПБОЮЛ) сегодня заменены словосочетанием “индивидуальный предприниматель” (ИП).
Понятия частного предпринимателя (ЧП) и предпринимателя без образования юридического лица (ПБОЮЛ) сегодня заменены словосочетанием “индивидуальный предприниматель” (ИП).
В действующем российском законодательстве четко говорится о том, что предпринимательскую деятельность без образования юрлица имеют право вести зарегистрированные индивидуальные предприниматели (ГК РФ, ст. 23).
В чем основные отличия ИП и ООО, стоит разобраться с особым вниманием. Это напрямую может повлиять на уровень доходов вашего бизнеса.
Плюсы ИП:
- Легкая процедура регистрации и закрытия.
- Меньшее налоговое бремя и свобода распоряжения средствами расчетного счета.
- Меньшее количество отчетностей в различные фонды.
- Отсутствие необходимости вести учетную политику и бухгалтерский учет.
- Свобода перемещения и ведения предпринимательской деятельности по всей России без дополнительной регистрации.
- Возможность перехода на патентную систему налогообложения.
Минусы ИП:
- В первую очередь это риски, которые несет физическое лицо. Дело в том, что ИП отвечает по всем обязательствам компании своим личным имуществом, даже после официального закрытия.
- ИП нельзя продать или переоформить, а только закрыть и открыть снова.
- Инвесторы и кредиторы относятся к ИП с меньшим уровнем доверия, чем к ООО, в первую очередь из-за отсутствия обязательного бухучета.
- Индивидуальный предприниматель без образования юрлица ограничен в видах деятельности. Например, ИП не имеет права выпускать алкогольную продукцию и торговать ей, вести банковскую и туроператорскую деятельность.
Кто такие самозанятые граждане?
Существует еще одна возможность оказывать услуги или вести деятельность, приносящую доходы физическому лицу, – самозанятость. Самозанятые граждане работают напрямую с заказчиком, заключая с ним договор на оказание услуг. Этим они напоминают индивидуальных предпринимателей, однако специальная регистрация в данном случае не требуется.
Важно помнить, что, как и другие физические лица, самозанятые граждане обязаны нести ответственность за уплату налоговых и страховых взносов. В данном случае эта ответственность лежит полностью на них, так как они не выступают в роли наемных работников, за которых отвечает работодатель.
Специальным указом в сферу самозанятости перешел так называемый микробизнес, которому не по плечу обременительные взносы ИП. Это няни, репетиторы, представители строительно-отделочных профессий. Законопроект, регулирующий институт самозанятых граждан, уже разработан. Предполагается, что для данного вида микробизнеса будет введена аналогичная ИП патентная система и метод регистрации по принципу одного окна.
Что же выбрать?
Если вы до сих пор не определились, какая организационно-правовая форма более выгодна, мы советуем четко выделить главные цели, задачи и перспективы будущей компании, спланировать бюджет и ограничить сферу деятельности:
- Если вам не нужны наемные работники, а сфера деятельности будет ограничиваться услугами – вам вполне подойдет статус самозанятого физического лица.
- Если вы рано или поздно предполагаете нанять себе помощников и выступить в лице работодателя, то стоит задуматься о регистрации ИП.
- Если вы не хотите рисковать личным имуществом и планируете привлекать сторонние инвестиции и кредитные средства, лучше зарегистрировать ООО.
- Если вас привлекает выпуск акций и четкое распределение доходов компании, задумайтесь об АО или ПАО.
- Если ваша деятельность не будет нести коммерческий характер и получение прибыли не ваша главная цель, зарегистрируйте некоммерческую общественную организацию или фонд.
В любом случае, что бы вы ни выбрали, всегда можно изменить сферу деятельности, закрыть ИП, продать ООО, выйти из АО и начать все сначала.
Бизнес – увлекательнейшая игра, в которой максимум азарта сочетается с минимумом правил.Билл Гейтс, создатель компании Microsoft
Участниками гражданских правоотношений могут выступать наряду с физическими лицами – гражданами, иностранными гражданами и лицами без гражданства, юридические лица. Правовая сущность конструкции юридического лица объяснялась различными научными концепциями, в частности:
§ теорией фикции,
§ органической теорией,
§ теорией интереса,
§ теорией коллектива,
§ теорией директора и др.
Каждая из этих теорий по-своему определяет сущность юридического лица через различные признаки. Гражданский кодекс РФ в качестве основного признака юридического лица, определяющего его правовую личность, называет персонификацию имущества. Для того, чтобы стать участником гражданского оборота юридическое лицо должно обладать имуществом, обособленным от имущества его участников.
Юридическим лицом признаетсяорганизация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету.
Традиционно выделяют 4 признака юридического лица:
1. имущественная самостоятельность,
2. организационное единство,
3. самостоятельная имущественная ответственность по обязательствам,
4. выступление в гражданском обороте и в суде от своего имени.
1) Основным признаком юридического лица является имущественная самостоятельность.
Юридическое лицо может обладать имуществом на одном из вещных прав
§ праве собственности,
§ праве хозяйственного ведения,
§ праве оперативного управления.
Большинство юридических лиц являются собственниками переданного им учредителями имущества. К ним относятся все коммерческие организации, кроме государственных и муниципальных унитарных предприятий, а также некоммерческие организации, за исключением учреждений.
Юридическое лицо имеет уставный капитал (складочный каптал и т.п.). Нормативными правовыми актами предусматриваются определенные требования к его размеру. В частности, минимальный уставный капитал открытого общества должен составлять не менее тысячекратной суммы минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату регистрации общества, а закрытого общества — не менее стократной суммы минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату государственной регистрации общества (ст. 26 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»). В соответствии с Указанием ЦБР от 1 декабря 2003 г. № 1346-У «О минимальном размере уставного капитала для создаваемых кредитных организаций, размере собственных средств (капитала) для действующих кредитных организаций в качестве условия создания на территории иностранного государства их дочерних организаций и (или) открытия их филиалов, размере собственных средств (капитала) для небанковских кредитных организаций, ходатайствующих о получении статуса банка»10 минимальный размер уставного капитала для создаваемых банков, независимо от доли участия в них иностранного капитала должен составлять сумму, эквивалентную 5 млн. евро.
2) Признак организационного единствасостоит в том, что каждое юридическое лицо представляет собой организацию, имеющую определенную структуру, а в некоторых случаях филиалы и представительства, органы управления, которые отражены в учредительных документах:
§ уставе,
§ учредительном договоре,
§ общем положении об организациях данного вида (п. 1 ст. 52 Гражданского кодекса).
При необходимости осуществления деятельности за пределами своего места нахождения юридическое лицо может создавать представительства и филиалы.
В соответствии ст. 55 Гражданского кодекса РФ представительствомявляется обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.
Филиаломявляется обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Филиал осуществляет более широкий перечень функций, чем представительство.
Представительства и филиалы не являются юридическими лицами и сами не участвуют в гражданском обороте.
Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности. Указанные лица представляют интересы юридического лица и действуют от его имени, а не от имени филиала или представительства.
3) Другим важным признаком юридического лица является его самостоятельная имущественная ответственность по обязательствам.В соответствии со ст. 56 Гражданского кодекса РФ юридические лица, кроме финансируемых собственником учреждений, отвечают по своим обязательствам всем принадлежащим им имуществом. Имущество юридического лица первоначально формируется путем внесения уставного (складочного) капитала (уставного, паевого фонда) и числится на балансе ( для учреждение – смете).
Учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечают по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Гражданским кодексом РФ либо учредительными документами юридического лица.
Так, если несостоятельность (банкротство) юридического лица вызвана учредителями (участниками), собственником имущества юридического лица или другими лицами, которые имеют право давать обязательные для этого юридического лица указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на таких лиц в случае недостаточности имущества юридического лица может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.
4) Каждое юридическое лицо выступает в гражданском обороте от своего имени, может быть истцом и ответчиком в суде. Согласно ст. 54 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо имеет свое наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму. Наименования некоммерческих организаций, а в предусмотренных законом случаях наименования коммерческих организаций должны содержать указание на характер деятельности юридического лица. Юридическое лицо, являющееся коммерческой организацией, должно иметь фирменное наименование, включающее в себя указание на организационно-правовую форму и отличительный элемент юридического лица (например, Общество с ограниченной ответственностью «Большевик»).
Законодательством предусматриваются определенные требования к фирменным наименованиям. Так, в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 2 декабря 1990 г. № 395-I «О банках и банковской деятельности» фирменное наименование кредитной организации должно содержать указание на характер деятельности этого юридического лица посредством использования слов «банк» или «небанковская кредитная организация», а также указание на его организационно-правовую форму. Банк России обязан при рассмотрении заявления о государственной регистрации кредитной организации запретить использование наименования кредитной организации, если предполагаемое наименование уже содержится в Книге государственной регистрации кредитных организаций. Ни одно юридическое лицо в Российской Федерации, за исключением получившего от Банка России лицензию на осуществление банковских операций, не может использовать в своем наименовании слова «банк», «кредитная организация» или иным образом указывать на то, что данное юридическое лицо имеет право на осуществление банковских операций.
При основании своего дела неизбежен этап, когда необходимо зарегистрироваться в качестве физического или юридического лица. Выбор формы регистрации будет во многом зависеть от наличия и количества соучредителей организации. Для компании во главе которой стоит несколько создателей, оптимальным вариантом является одна из форм юридического лица.
Юридические лица — кто они?
Юридическое лицо – это организации, оформленные на законных основаниях, обладающие собственным, обособленным имуществом, которым оно отвечает по своим обязательствам. Юридическое лицо ведёт хозяйственную и экономическую деятельность, может быть привлечено в рамках гражданского суда, как ответчик либо выступать истцом.
Чтобы зарегистрироваться в качестве юридического лица необходимо обзавестись уставным капиталом, открыть банковский расчётный счёт. В дальнейшем придётся вести бухгалтерскую и налоговую отчётность.
Какие бывают юридические лица
Данный субъект правовых отношений можно классифицировать следующим образом:
1. По форме собственности:
- государственные;
- частные.
2. По составу участников:
- организации, учреждённые только юридическими лицами;
- унитарные (государственные) организации;
- остальные субъекты гражданского права.
3. По цели деятельности:
- некоммерческими признаны организации, не ведущие предпринимательскую деятельность;
- коммерческие – предприятия, созданные с целью получения материальной выгоды от своей деятельности и распределения её между учредителями.
Некоммерческие организации
Организации, созданные для проведения просветительной, религиозной, благотворительной или другой деятельности, которая не имеет цели получения дохода. Такими организациями являются:
- благотворительный фонд;
- профессиональные союзы;
- ТСЖ;
- церкви;
- адвокатские сообщества;
- политические партии.
Коммерческие организации
Предприятия, приносящие доход своим учредителям, которые регистрируются в качестве:
- Общества с ограниченной ответственностью. Участники ООО не отвечают лично по правовым обязательствам юридического лица и не несут материальной ответственности за деятельность организации.
- Акционерное общество. Отличается тем, что уставной капитал разделён на количество акций, которые можно продать. Контрольным пакетом является 50 % и 1 акция.
- Публичное акционерное общество. Открытое акционерное общество имеет право продавать свои акции на торгах, биржах и других подобных структурах. Особенностью ПАО является наличие неограниченного количества акционеров. Если наступает банкротства ПАО по вине акционеров или лиц, имеющих право давать обязательные указания, определять действия юридического лица, то на них при недостаточном имуществе общества будет возложена субсидированная ответственность по обязательствам ПАО.
- Хозяйственное общество. Данный вид юридического лица занимается производством и оказанием услуг. Может иметь одного владельца или несколько. Прибыль распределяется пропорционально размеру доли капитала участника.
- Полное товарищество. В случае регистрации в такой форме участникам придётся нести полную ответственность по обязанностям организации своим личным имуществом.
- Коммандитное товарищество. Обладает составным капиталом, который складывается из капиталов основателей и вкладчиков (коммандитистов). Причём полные товарищи занимаются коммерческой деятельностью и в полном размере отвечают личным имуществом. А размер ответственности вкладчиков напрямую зависит от размера их вклада в товарищество.
- Производственный кооператив создаётся гражданами, объединившихся по собственному желанию, в количестве не менее 5 человек, и занимаются производством, переработкой и реализацией продукции. Имущество представлено паевыми взносами и неделимым фондом. Члены объединения несут субсидированную ответственность, предусмотренную уставом кооператива.
Чем отличаются от физических лиц
Физическое лицо – это гражданин, который со дня рождения и на протяжении всей жизни наделён определёнными правами и обязанностями. Полностью дееспособным считается гражданин, достигший совершеннолетия.
Ребёнок, достигший возраста 14 лет и до совершеннолетия (18 лет), считается частично дееспособным.
| Характеристики сравнения субъектов правоотношений | Физическое лицо | Юридическое лицо | |
Гражданин | ИП | ||
| Как идентифицируется | ФИО | ФИО | индивидуальное название |
| Кем создается | природой | физическим лицом | Физическим лицом, чаще несколькими |
| Документы, место регистрации | свидетельство о рождении, паспорт, ИНН. Может проживать по месту прописки или в другом месте | свидетельство о регистрации. Регистрируется в соответствии с местом прописки гражданина | свидетельство регистрации, устав предприятия. Оформляется по юридическому адресу |
| Правоспособность и дееспособность | Правоспособность с момента рождения до смерти. Дееспособность частичная с 14 до 18 лет, полная с 18 лет | С момента регистрации до закрытия | Возникают одновременно с момента регистрации до ликвидации |
| Налогоплательщики | гражданин РФ | гражданин, ведущий предпринимательскую деятельность | организация |
| Ответственность | Гражданин несет личную ответственность всем своим имуществом и свободой | Гражданин несет личную ответственность всем своим имуществом и свободой | Лицо отвечает всем своим имуществом. Учредители отвечают частично в соответствии с уставом, или не несет ответственности совсем |
| Какою ответственность может понести субъект | административную, уголовную, гражданскую, дисциплинарную | административную, уголовную, гражданскую, дисциплинарную | Административную, гражданскую |
| Наличие имущества, печати, расчетного счета | для обладания правами достаточен факт рождения | можно вести деятельность их наличия | обязательно наличия имущества, печати, расчетного счета |
| Отчетность бухгалтерская и налоговая | нет | бухгалтерскую отчетность может не вести. Отчетность перед налоговыми органами обязательна | ведутся оба вида отчетности |
| Налогообложение | налог на доход физических лиц, транспортный налог, земельный, налог на наследуемое и подаренное имущество | налог на доход от предпринимательской деятельности, страховые и пенсионные взносы. | налог на прибыль, налог на добавленную стоимость, земельный налог, транспортный налог (если он имеется у организации), акцизные сборы. Страховые и пенсионные взносы. Другие выплаты соответствующие законодательству РФ |
| Какими правами обладает субъект | Обладает прнавами: учится, работать, вступать в брак. Обладает авторским правом. Может распоряжаться личным имуществом (наследовать, дарить продавать). Может создавать ИП и различные формы юридического лица. В суде привлекается как ответчик или выступает истцом | Имеет право заниматься предприниматель- ской деятельность на территории всей РФ без дополнительной регистрации. Может свободно распоряжаться средствами от полученной деятельности в полной мере. Может использовать наемный труд. Имеет налоговые льготы. Имеет право представлять себя в суде как истец, ответчик | Имеет уникальное название, которое принадлежит только ему. В собственности обязательно имеется обособленное имущество. Обладает правом лицензирования деятельности не доступной другим правовым субъектам. Субъект представляет в суде свои интересы в качестве ответчика/истца |
1. Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, прошедшая в установленном порядке государственную регистрацию в качестве юридического лица либо признанная таковым законодательным актом.
2. В связи с участием в образовании имущества юридического лица его учредители (участники) могут иметь обязательственные права в отношении этого юридического лица либо вещные права на его имущество.
К юридическим лицам, в отношении которых их участники имеют обязательственные права, относятся хозяйственные товарищества и общества, производственные и потребительские кооперативы, крестьянские (фермерские) хозяйства. Участники таких юридических лиц могут иметь вещные права только на имущество, которое они передали юридическим лицам в пользование в качестве вклада в уставный фонд.
К юридическим лицам, на имущество которых их учредители имеют право собственности или иное вещное право, относятся унитарные предприятия, в том числе дочерние, а также государственные объединения и финансируемые собственником учреждения.
3. К юридическим лицам, в отношении которых их учредители (участники) не имеют имущественных прав, относятся общественные и религиозные организации (объединения), благотворительные и иные фонды, объединения юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей (ассоциации и союзы), а также иные некоммерческие организации, если иное не установлено настоящим Кодексом, иными законами или актами Президента Республики Беларусь.
В случаях, предусмотренных законами или актами Президента Республики Беларусь, Республика Беларусь, административно-территориальные единицы могут иметь имущественные права в отношении некоммерческих организаций, в том числе не являясь их учредителями (участниками).
4. Особенности образования (создания), реорганизации и упразднения (ликвидации) государственных органов, а также государственных юридических лиц, положения о которых утверждены актами законодательства, могут устанавливаться иными актами законодательства, определяющими особенности правового статуса таких органов и юридических лиц.
Общественная организация без юр. лица
Законодательство РФ позволяет создать общественную организацию без образования юридического лица. О том, как это сделать, какие права имеет общественная организация без юр лица, в чем ограничена и как прекратить ее деятельность — читайте в нашей статье.
Современное демократическое социально ориентированное правовое государство невозможно вообразить себе без присутствия в нем различных институтов гражданского общества. Наиболее распространённым видом является общественная организация, которая по своему статусу имеет сходства с другими формами социально направленных Некоммерческих организаций.
Право на создание гражданами общественных объединений закрепил в себе основной закон стран – Конституция. Статья 30 Конституции Российской Федерации говорит нам о праве каждого на объединение для защиты своих интересов и о том, что свобода деятельности общественных объединений гарантируется.
- Общественная организация без образования юридического лица
- Плюсы создания общественной организации без юр. лица
- Минусы создания общественной организации без юр. лица
- Прекращение деятельности общественной организации без юр. лица: нужна ли ликвидация?
Общественная организация без образования юридического лица
Что такое общественная организация? В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 N 82-ФЗ «Об общественных объединениях» общественной организацией является основанное на членстве общественное объединение, созданное на основе совместной деятельности для защиты общих интересов и достижения уставных целей объединившихся граждан. Регистрацию общественных организаций, как и других некоммерческих организаций осуществляет Министерство юстиции Российской Федерации.Однако законодательство предусмотрело возможность создания общественной организации без регистрации юридического лица.
Как создать такую организацию и какие же плюсы и минусы имеет такая общественная организация?
Если у вас возникли какие-нибудь интересные идеи, проекты или необходимо решить какую-нибудь актуальную социальную проблему, возможно создать клуб по интересам или общество по защите прав граждан, то можно действовать одному или же объединить вокруг себя сторонников. Для реализации таких целей можно создать общественную организацию.
Общественные организации, которые создаются гражданами, могут быть зарегистрированы в порядке, который предусмотрен действующим законодательством, и приобретать права юридического лица или осуществлять свою деятельность без государственной регистрации и приобретения прав юридического лица.
Плюсы общественной организации без регистрации юридического лица
Итак, существует возможность создать общественную организацию, которая начинает функционировать без государственной регистрации.
Это очень удобная возможность, если в работе планируется обходится только собственными средствами, без привлечения их со стороны, в том числе от других людей и организаций. Для начала нужно узнать поподробнее планируемое направление деятельности и только после приступить к оформлению общественной организации в статусе юридического лица.
Общественная организация, без образования юридического лица, имеет право:
- свободно распространять информацию о своей деятельности;
- проводить собрания, митинги и демонстрации, шествия и пикетирование;
- осуществлять иные полномочия в случаях прямого указания на эти полномочия в федеральных законах об отдельных видах общественных объединений;
- выступать с инициативами по вопросам, имеющим отношение к реализации своих уставных целей, вносить предложения в органы государственной власти и органы местного самоуправления;
- представлять и защищать свои права, законные интересы своих членов и участников в органах государственной власти, органах местного самоуправления и общественных объединениях.
Очень часто задают вопрос, а где регистрируют общественные организации без образования юридического лица? Юридическое лицо не регистрируется, соответственно, документы также никуда не подаются. Провели собрание учредителей, утвердили устав и т.д. и организация готова.
Обращаю Ваше внимание, что организация не становится юридическим лицом. А что же это значит?
Во-первых, сведения об общественной организации не содержатся в едином государственном реестре юридических лиц, соответственно не фиксируются сведения об учредителях, наименовании общественной организации.
Во-вторых, так как не подаётся в Министерство юстиции предусмотренный законодательством пакет документов на регистрацию общественной организации в качестве юридического лица, это значит, что никакие зарегистрированные уставные документы в Минюсте и не получаем.
В-третьих, общественной организации без образования юридического лица не присваивается основной государственный регистрационный номер, Идентификационный номер налогоплательщика, Код причины постановки на учет. Организация не встает на учет в пенсионном фонде и фонде социального страхования. В такой организации не могут быть оформлены сотрудники, и выплачиваться им заработная плата по трудовому договору тоже не может.
В-четвертых, раз общественная организация не зарегистрирована в качестве юридического лица, это значит, что она не обязана осуществлять ежегодную публикацию отчета об использовании своего имущества или обеспечивать доступность ознакомления с указанным отчетом и ежегодно сообщать Минюсту о продолжении своей деятельности с указанием адреса организации, постоянно действующего руководящего органа, его названия и данных о руководителе организации.
В-пятых, так как общественная организация не является юридическим лицом в нее не могут поступать запросы от Министерства юстиции о решениях руководящих органов общественной организации и должностных лиц Организации. Общественная организация без образования юридического лица не имеет в штате бухгалтера, не сдает никакую отчётность, в том числе годовую и квартальную отчетность о своей деятельности. Сведения об организации не предоставляются ни в какие государственные органы.
Минусы общественной организации без образования юридического лица
Несомненным минусом создания общественной организации без образования юридического лица, является отсутствие прав юридического лица. Общественная организация без образования юридического лица не имеет права:
- заключать договоры,
- создавать филиалы и представительства,
- создавать региональные отделения,
- учреждать другие юридические лица,
- являться членом других общественных объединений,
- формировать штат работников Организации,
- заключать трудовые договоры,
- формировать имущество,
- открывать расчетный счет,
- получать членские и иные взносы,
- утверждать балансы и смету,
- получать гранты и субсидирование от государства,
- на безвозмездной основе получать от государства помещения.
Прекращение деятельности общественной организации без юр. лица
Юридические лица прекращают свою существование путем ликвидации или реорганизации. Если говорить об общественных организациях без образования юридического лица, то для прекращения их деятельности такая процедура не требуется. Это является несомненным плюсом. Так как организация не была зарегистрирована, это значит, что она не имеет никаких обязательств перед налоговыми органами, Пенсионным фондом, фондом социального страхования, Росстатом и Министерством юстиции. Кроме того, все привычные для нас требования по ликвидации относятся только к юридическим лицам. Обычно срок ликвидации или реорганизации общественной организации составляет около шести месяцев. У такой общественной организации не должно быть никаких задолженностей и сдана вся отчетность, в том числе ежегодная в Министерство юстиции. Ликвидировать общественную организацию без образования юридического лица можно путем проведения собрания и подписания протокола о прекращении деятельности такой организации.
На данный момент только разработан законопроект, который обяжет общественные организации без образования юридического лица подавать официальные уведомления о своей деятельности. Предполагается, что такой законопроект разрешит общественным организациям реализовать свою деятельность и не нести финансовые расходы на государственную регистрацию и содержание общественной организации. Однако у государства возникнет и механизм воздействия на такие организации. Также планируется, что общественные организации без образования юридического лица должны будут размещать Интернете уведомления о создании и сообщение о продолжении своей деятельности. Таким образом, государство планирует систематизировать и актуализировать сведения об общественных организациях, которые не являются юридическими лицами. Будет ли закон принят и вступит ли в юридическую силу – неизвестно.
Остались вопросы?
Пишите или звоните!
8-495-0034571 (МСК), 8-812-6290003 (СПБ), 8-968-8783899 (по России).
Вам также может быть интересно:
Определение: Юридическое лицо — это физическое или юридическое лицо, которое имеет юридические права и обязанности, связанные с договорами, соглашениями, платежами, операциями, обязательствами, штрафами и исками. Термин применяется к любой организации, официально созданной в соответствии с определенным сводом законов, регулирующих страну.
Что означает юридическое лицо?
Юридическим лицом может быть физическое лицо, ассоциация, компания, товарищество или любая общественная форма, разрешенная уполномоченной правовой базой.В отличие от физического лица, это орган, созданный в момент юридического присоединения, с конкретным именем и личностью в глазах правовой системы. Существуют различные типы юридических лиц, и у каждого есть определенные привилегии и обязанности, установленные законом.
Например, индивидуальный предприниматель — это вид юридического лица, который имеет преимущество в том, что он недорогой и простой, но у физического лица нет защиты активов. Это означает, что в конечном итоге любой долг может быть оплачен отдельными активами.В корпорациях акционеры имеют ограниченную ответственность и подверженность обязательствам.
Пример
Кей Нильт — женщина среднего возраста, бывшая домохозяйкой. Теперь, когда ее дети выросли, она хочет начать бизнес-проект. Она планирует продавать домашнюю еду работникам среднего класса, которые предпочитают такую еду, но не имеют достаточно времени, чтобы готовить или питаться вне дома в полдень. Кей нужно нанять несколько сотрудников, потому что работа, как ожидается, будет слишком много для одного человека. Она также должна арендовать подходящее место и попросить финансовое финансирование для покупки необходимого оборудования и инструментов.
Кей не нравится административный и юридический аспект бизнеса, она любит только готовить и продавать продукты. Кроме того, ее муж говорит, что целесообразно работать под юридическим лицом. Будучи юридически обоснованным бизнесом, можно будет выполнять трудовые обязательства и подписывать контракты с поставщиками и покупателями.
,Тарифы и сборы для юридических лиц
Товары Помощь COVID-19 Купить биткойн Pro Exchange Платформа Pro Exchange App API документация Фирменные токены рынки Обзор токенизированных активов Токенизированные товары Токенизированные индексы Токенизированные акции Cryptocurrencies Валютные пары Токенизированные облигации Новости и особенности Новости рынка Крипто новости Анализ Характеристики Учитесь торговать ,Снятие | Currency.com
Товары Помощь COVID-19 Купить биткойн Pro Exchange Платформа Pro Exchange App API документация Фирменные токены рынки Обзор токенизированных активов Токенизированные товары Токенизированные индексы Токенизированные акции Cryptocurrencies Валютные пары Токенизированные облигации Новости и особенности Новости рынка Крипто новости Анализ Характеристики Учитесь торговать Основы Торговые руководства Торговый словарь БиткойнSuccessFactors Employee Central использует простой, но эффективный способ управления предприятием, который несколько отличается от того, как SAP ERP HCM управляет предприятием. В этом блоге мы обсудим организационную структуру, а также часть структуры работы. Обратите внимание, что будет обсуждаться стандартная конфигурация Employee Central, хотя мы коснемся параметров расширяемости, чтобы улучшить это.
Организационная структура в SuccessFactors имеет иной подход, чем SAP.Помимо более детальной и настраиваемой структуры, в эту структуру также включается компания / юридическое лицо. В SAP балансовая единица является частью структуры предприятия и присваивается непосредственно сотрудникам в инфо-типе 0001. В Employee Central есть концепции иерархии «Группа сотрудников», «Структура оплаты», «Структура шкалы оплаты» и «Учетный центр», но нет концепции «Персонал». Структура. Мы рассмотрим структуру оплаты в следующем блоге. Система Employee Central чрезвычайно гибкая, позволяя изменять стандартную конфигурацию как таковую, чтобы позволить клиенту создать организационную структуру именно так, как ему требуется.Это может быть скрытие или изменение существующих объектов или добавление новых объектов. Лично я считаю, что организационная структура в Employee Central имеет больше смысла для бизнес-пользователей, и я буду расширять эту тему по мере продолжения.
Немного терминологии
Прежде чем мы начнем, стоит немного ознакомиться с терминологией Employee Central:
| Сотрудник Центральный срок | Описание | SAP ERP HCM эквивалент |
|---|---|---|
| Объекты Основы | Основные объекты и данные, которые используются в записях сотрудников (например,грамм. Компания, Классификация Работ, Оплата и т. Д.) | Тип объекта / Основные данные / Прозрачная таблица |
| Ассоциация | Отношения между объектами | Отношения |
| Общие объекты | Пользовательские объекты, созданные с помощью Metadata Framework | Тип объекта |
| Организационная структура | Организационная структура, используемая для управления предприятием | Организационная структура |
| Распространение | Автоматическое заполнение полевых значений в информации о занятости сотрудника из объектов фонда | Значения по умолчанию, установленные в PE03 |
Организационная структура
В стандартной поставке организационная структура состоит из следующих базовых объектов:
- Юридическое лицо
- Бизнес-единица
- Отдел
- Отдел
- Расположение
- МВЗ
Кроме того, эти объекты могут быть удалены, если не требуется, или переопределены в структуре (например,грамм. сменить отдел на подразделение). Новые объекты также могут быть добавлены в структуру с использованием Metadata Framework. Диаграмма ниже иллюстрирует «верхние» 4 объекта в структуре со стандартными связями между объектами:
Юридическое лицо не может иметь родителя того же типа. Отдел может принадлежать нескольким подразделениям, а отдел может принадлежать нескольким подразделениям. Кроме того, у обоих отделов и отделов могут быть родительские объекты одного типа, что создает иерархию этих типов объектов.
Мы можем сравнить объекты в этой структуре с типами или полями объектов SAP:
| Фонд Объект | SAP ERP HCM эквивалент |
|---|---|
| Юридическое лицо | Код компании |
| Бизнес-единица | Бизнес-зона / организационная единица (тип объекта O) |
| Отдел | Организационная единица (тип объекта O) |
| Отдел | Организационная единица (тип объекта O) |
| Расположение | Площадь персонала / Подрайон персонала |
| МВЗ | МВЗ (тип объекта K) |
Организационная структура Объекты
Во время реализации Employee Central каждый объект Foundation может быть сконфигурирован для хранения определенных сведений об объекте.Это может использоваться для справки или может использоваться для заполнения значений в полях записи Информации о занятости сотрудника (называемой распространением в терминологии Центрального сотрудника). Конечно, многие из этих объектов могут быть переопределены по мере необходимости, и могут быть добавлены новые объекты.
Юридическое лицо
Объект юридического лица, иногда называемый Компанией, содержит определения для всех юридических лиц, которые являются частью предприятия клиента. Каждый сотрудник должен иметь юридическое лицо, назначаемое при приеме на работу или настройке в системе (как в реальной жизни!).По умолчанию юридическое лицо определяет страну и группу оплаты по умолчанию, местоположение, валюту и стандартные часы для сотрудников в этой компании. Информация о конкретной стране может храниться в объекте юридического лица. В SAP ERP HCM юридическим лицом является балансовая единица, выбранная на экране инфо-типа 0001 во время действия по найму.
На снимке экрана ниже показана запись объекта для юридического лица ACE USA .
Поле под полем Страна является полем для конкретной страны США.Эти поля отличаются в зависимости от страны. Другие данные с этой страницы могут быть переданы в информацию о задании сотрудника или информацию о компенсации, такую как значения поля по умолчанию для или по умолчанию для местоположения .
Бизнес-единица
Подразделение представляет собой сегмент юридического лица, который фокусируется на конкретной бизнес-функции, такой как производство, продажа или маркетинг. В SAP нет прямого эквивалентного объекта, хотя бизнес-единица может быть представлена бизнес-сферой в PA или объектом организационной единицы в OM.
Отдел
Отдел — это просто подразделение бизнес-единицы. Тем не менее, при необходимости его можно использовать непосредственно как подразделение юридического лица, такова гибкость Employee Central. В SAP нет прямого эквивалентного объекта, хотя Отдел может быть представлен объектом Подразделение.
Отдел
Подразделения разбиты на один или несколько департаментов. Это чаще всего представляет объект организационной единицы в SAP и часто является наименьшим знаменателем организационной структуры.
Расположение
Местоположение, как следует из названия, представляет физическое местоположение. Он используется для определения местонахождения сотрудника. По умолчанию Местоположение определяет часовой пояс и стандартные еженедельные часы сотрудника. Местоположения могут быть сгруппированы по группам местоположений для дальнейшей организации и отчетности. В SAP местоположением часто является Подрайон персонала.
МВЗ
Учетный центр представляет единицы, которые учитывают бизнес-затраты, так же, как в SAP ERP и других HRIS.Хотя это часть организационной структуры, это скорее обозначение расходов сотрудника, чем части организации, в которой он проживает. Однако некоторые организации используют Cost Center как часть организационной структуры. Центры затрат могут иметь родительские центры затрат, чтобы можно было создать иерархию.
Универсальные объекты
Универсальные объекты можно создавать в Metadata Framework и связывать с базовыми объектами, чтобы в структуру организации можно было вводить дополнительные слои.Общие объекты создаются с помощью Metadata Framework. Подробные сведения о создании универсальных объектов можно найти в Руководстве по внедрению платформы метаданных на SAP Service Marketplace (требуется S-пользователь) и в этой статье SAPexperts Создание объектов инфраструктуры метаданных в SuccessFactors Employee Central (требуется подписка).
Ассоциации между базовыми объектами (включая общие объекты)
Ассоциации — это отношения между объектами, которые определяют иерархические отношения и фильтры для этих объектов.По сути, они определяют отношения родитель-потомок и должны ли существовать дочерние отношения для родительского объекта. Кроме того, они используются для фильтрации списков объектов. Ассоциация должна иметь определенную множественность, которая является либо «один к одному», либо «один ко многим»:
- One-to-One: Определяет, что объект может быть связан только с одним другим объектом
- Один ко многим: Определяет, что объект может быть связан с несколькими объектами
На диаграмме выше мы видим несколько ассоциаций.Отделы связаны с Подразделениями, в то время как Подразделения связаны с Подразделениями, и Подразделения связаны с Юридическими лицами. Подразделения, отделы и отделы могут иметь родителей одного типа.
Пример:
Производственная компания имеет 3 бизнес-единицы, которые называются «Пластмассы», «Древесина» и «Металлы». Бизнес-единица «Пластмассы» имеет 3 связанных с ней Подразделения, которые называются «НИОКР», «Производство» и «Распределение», в то время как Бизнес-единица «Металлы» имеет 2 связанных с ней подразделения, которые называются «Металлургический завод» и «Сплавы». и бизнес-единица «Вудс» имеет 2 связанных подразделения, которые называются «столярные изделия» и «лесоматериалы».Это продемонстрировано ниже.
Администратор нанимает нового сотрудника. На экране Информация о работе процесса New Hire администратор выбирает юридическое лицо, а затем бизнес-единицу «Пластмассы». В раскрывающемся списке Подразделения администратор увидит только значения «Исследования и разработки», «Производство» и «Распределение». Аналогичным образом, если они выберут бизнес-единицу «Металлы», то в раскрывающемся списке «Подразделения» они будут видеть только «Металлургический завод» и «Сплавы», а если они выберут бизнес-единицу «Вудс», то в раскрывающемся меню «Отделы» они увидят только «Столярные изделия» и «Древесина».
Как это выглядит в ЕС?
Сведения об организационном назначении сотрудника определяются при приеме на работу. Эта информация, конечно, может быть изменена по мере необходимости. В портлете Информация о работе, который находится на странице Информация о занятости сотрудника, отображаются сведения о назначении на должность, организационном назначении и сведения о работе. На приведенном ниже снимке экрана показано назначение должности и организационное назначение сотрудника.
Здесь мы видим различные элементы организационной структуры, которые мы обсуждали. На скриншоте ниже мы видим демонстрацию примера ассоциаций, который мы обсуждали выше.
рабочих мест
Объект классификации работ (также базовый объект) содержит сведения о должностной роли сотрудника. Как и в SAP, многим сотрудникам может быть назначена одна и та же классификация заданий (хотя в SAP это происходит через объект Position).Он определяет большое количество атрибутов о работе, которую будет выполнять сотрудник, например, количество рабочих часов в неделю, класс сотрудника, уровень оплаты труда, а также занятость или неполный рабочий день. В стандартной поставленной конфигурации классификации работ связаны с объектами бизнес-единицы. Информация о конкретной стране может храниться в объекте классификации работ.
Когда сотруднику присвоена классификация заданий, можно распространить несколько значений из объекта основания классификации заданий.Это часто встречающиеся поля, такие как Должность, Уровень оплаты, Стандартные рабочие дни и т. Д. На приведенном ниже снимке экрана показана информация о сотруднике в портлете Информация о работе. Эта информация отображается под информацией об организации, показанной на снимке экрана выше.
Как насчет позиции?
Employee Central — как и SuccessFactors — использует классификацию заданий в качестве стандартной «служебной роли» работника. Тем не менее, он также поддерживает полное управление положением, если требуется.В SAP HCM объект Положение является обязательным для каждого сотрудника, в то время как использование Задания варьируется от организации к организации. В Employee Central Positions не связаны с Организационной структурой, которая предоставляет клиентам выбор, использовать или не использовать Position Management. Позиции могут иметь родительские позиции, поэтому в SuccessFactors доступна оргструктура на основе позиции. Позиции являются универсальными объектами и управляются через структуру метаданных.
Как все это сравнивается с SAP ERP HCM?
Я считаю, что гибкость структуры организации Employee Central позволяет организациям более точно настроить структуру, которая действительно отражает их организацию.Хотя это возможно в SAP ERP HCM, это невозможно сделать с уровнем детализации и точности, которые возможны в Employee Central. Это простой, но эффективный способ точно представить организацию в Employee Central, поскольку она структурирована вне системы. Многие из организаций, с которыми я работал, не испытывают проблем с использованием базовых объектов Employee Central для представления своей организационной структуры в Employee Central, так как она соответствует их работе и их организационному мышлению.
Резюме
Организационная структура в Employee Central чрезвычайно гибкая и позволяет организациям спроектировать свою организационную структуру таким образом, чтобы она отражала реальную структуру их бизнеса. SuccessFactors предоставляет бесконечные возможности в том, как это можно настроить и управлять в системе, и предоставляет клиентам метод для создания структуры предприятия, которая соответствует их бизнесу. Заказчики должны убедиться, что они изучают доступные варианты интеграции, если они собираются поддерживать организационную структуру в SAP HCM.Стандартная интеграция, предоставляемая SAP, будет интегрировать стандартную организационную структуру из SuccessFactors, но настройка этой структуры будет означать дополнительное сопоставление и интеграционную работу.
,