Posted inРазное

Написать резюме на работу в казахстане: Создать резюме — составить резюме онлайн на Smart Solutions – Образец резюме на работу в Казахстане/РК

05.07.2020No Comments

Содержание

Образец резюме на работу в Казахстане/РК

Название документа: Резюме для работы в Казахстане
Формат: .doc
Размер: 44 кб



Сохранить у себя:

Казахстан – это государство, расположенное в Центральной Азии и ранее принадлежащее СССР. Бывают так, что россияне не могут найти себе работу в России и едут на наработки в Казахстан.

Почему именно это государство? Выбор такого города прост:

  • Кандидату не требуется менять гражданство и оформлять вид на жительство.

Но все не так просто. Обращаясь в миграционную службу, россиянин должен предоставить следующие бумаги:

  • трудовой договор или его ксерокопию, которая должна быть заверена нотариально;
  • справку, полученную в тубдиспансере, ВИЧ-центре;
  • справку о наличии или отсутствии у кандидата судимости. Он может привезти ее из России, т.к. в Казахстане он ее вряд ли сделает;
  • диплом об образовании или его ксерокопию, заверенную нотариально;
  • письмо-ходатайство, полученное от работодателя;
  • уставные бумаги фирмы, которая принимает кандидата на работу. В ней же он сможет сразу узнать о том, как правильно составить резюме для Казахстана;
  • медицинскую страховку;
  • фотографию.

Некоторые нюансы:

  • Если россиянин приехал в Казахстан и указал в анкете цель поездки « Трудоустройство», то он может не регистрироваться в миграционной службе. Ему дается 30 дней для трудоустройства. Образец резюме в Казахстане он может взять у фирмы, которая устраивает его на работу.

Если россиянин указал в анкете целью поездки « В гости к родственникам», то зарегистрироваться он должен в течение 5 дней.

  • Если же россиянин не нашел работу в Казахстане, то ему найти работу не получится и образец заполнения резюме в Казахстане ему вряд ли понадобится.

В миграционной карте ему поставят отметку « Частная цель визита» и уже не один работодатель его на работу не возьмет. Вновь искать работу и брать готовый бланк резюме он сможет тогда, когда уедет из данной страны, вернется вновь, оформит целью визита в визе «Трудоустройство».

А еще скачать бесплатно образец резюме для Казахстана (РК) можно на нашем сайте.

Предварительный просмотр

Полноэкранный предварительный просмотр

Образец резюме | Электронная биржа труда

Образец резюме

ОСПАНОВА АЛИЯ САРСЕНОВНА

Дата рождения:

Телефон:

Эл. почта:

Адрес:

Гражданство:

Семейное положение:

15 марта 1988 г.

+7 (111) 000-00-00

[email protected]

г. Астана, ул. Абая, д. 8, кв. 42

Казахстан

Замужем

Опыт работы:

05. 2016 г. — по настоящее время

АО «АВС-Недвижимость», Должность: бухгалтер

  • Учет операций по кассе и банку;
  • Учет фиксированных активов, материалов и товаров; 
  • Начисление зарплаты;
  • Учет взаиморасчетов с поставщиками и подрядчиками;
  • Расчеты с подотчетными лицами;
  • Налоговая и статистическая отчетность

10.2012-04.2016 гг.

ТОО «Asia», Должность: кассир-бухгалтер

  • Кассовое обслуживание физических лиц;
  • Осуществление валютно-обменных операций;
  • Работа с пластиковыми картами;
  • Формирование документов операционного дня по кассовым операциям;
  • Отражение кассовых операций в книгах учета и в операционно-учетных системах.

08.2009-10.2012 гг.

Магазин «Продукты» Должность: кассир

  • Проведение наличных и безналичных расчетов с покупателями;
  • Соблюдение правил расчета покупателей, сохранности денежных средств, правил эксплуатации контрольно-кассовых аппаратов;
  • Соблюдение правил обслуживания покупателей;
  • Участие в проведении промежуточной инкассации и инкассации рабочего дня;
  • Открытие/закрытие контрольно-кассовой машины.

Образование:

Высшее:

Специальность:

Квалификация:

Казахский агротехнический университет имени С. Сейфуллина

Бухгалтерский учет и аудит

Бухгалтер

Профессиональные навыки и знания:

2010 г.- Сертификат курсов по специальности «Делопроизводство со знанием ПК»;

2015 г. – Сертификат профессионального бухгалтера.

Опытный пользователь ПК — MS Excel, MS Word, 1С-Бухгалтерия 8.1, Консультант +.

Владение языками:

  • Казахский/свободно
  • Русский/свободно
  • Английский/со словарем

Дополнительная информация:

Исполнительность, пунктуальность, аккуратность, внимательность, доброжелательность

 

Как составить резюме для приема на работу

Чтобы найти работу, не обязательно иметь связи или пользоваться протекцией. Достаточно подготовить хорошее резюме, чтобы обратить на себя внимание потенциального работодателя. Расскажем детально, как составить резюме, чтобы получить заветную должность.

Резюме на работу: как составить

Резюме — своеобразная визитка, которая ознакомит нанимателя с профессиональным профилем соискателя. Резюме можно сравнить с первым взглядом, которым окидываешь человека и составляешь о нем мнение. Этот документ не безусловная предпосылка найма на работу, однако он предоставляет важные сведения о специалисте, которые могут заинтересовать руководителя компании или учреждения.

Большинство имеет общее представление о том, как писать резюме (об этом могут рассказывать в школе или вузе, есть информация на порталах по трудоустройству). Однако составить резюме смогут далеко не все. Для этого необходимы не столько практические навыки, сколько дельные советы относительного того, что нужно и чего не нужно писать в таком бланке.

Предлагаем остановиться на практической стороне вопроса. Прислушайтесь к ряду рекомендаций, которые дают опытные кадровики и руководители компаний, относительно того, как правильно составлять такой формуляр:

  • Резюме — это самореклама.

Для начала следует уяснить, что имеете дело не просто с самохарактеристикой, а с рекламным продуктом, потому что продаете себя — свои знания, навыки.

Это не означает, что нужно преувеличить и приукрасить свои способности и возможности, потому что обман вскроется либо при личной встрече с нанимателем, либо в первые дни работы.

Вместо этого акцентируйте внимание исключительно на своих выгодных аспектах: образовании, багаже знаний (опыте работы), мотивации, желании и потребности в профессиональном росте.

  • Резюме не автобиография, а изложение информации о специальных навыках и умениях.

Работодателя в наименьшей мере интересует происхождение и социальный статус работника, в какой школе он учился и кем были его школьные или университетские друзья.

Его внимание сфокусируется на описании профессиональных знаний и умений: какое учебное заведение (курсы) окончили, что умеете делать, с какими объектами работали, какие проекты вели. Не менее важно, где работали до этого.

  • Резюме должно соответствовать предлагаемой (запрашиваемой) должности.

Если устраиваетесь кондитером в ресторан или кафе, вряд ли администрация будет заинтересована в ваших навыках компьютерного набора или знаниях о налогообложении.

Поэтому прежде, чем создать резюме, внимательно изучите должностные требования и акцентируйте внимание на тех своих профессиональных навыках, которые эти требования удовлетворят.

Например, хотите работать в салоне красоты парикмахером-стилистом, значит должны иметь базовые знания о типах лицах, свойствах волос, знать типовые карты стрижек и их модификации, модные тенденции стрижки, покраски, укладки. Оценят навыки различных техник стрижек и окрашивания, проведения лечебных и профилактических процедур.

  • Излагайте только важную информацию.

Делайте это кратко и содержательно. Например, описание соискателем должности программиста своих детских впечатлений от фотографий компьютеров в журналах и умении разобрать калькулятор или опыт работы со школьными программами MSX Basic и Turbo Pascal не заинтересует начальника отдела IT. А вот если претендент на должность прикладного программиста опишет опыт работы с CRM-системами или бухгалтерскими программами, то это примут во внимание.

  • Резюме должно быть оригинальным.

Для составления резюме на работу многие используют шаблоны, которые представлены во Всемирной паутине. При этом забывают, что это образец резюме, которое можно подкорректировать, сделать оригинальным и заметным.

Обычно отбором кандидатов на должность по резюме занимаются менеджеры по кадрам, а то и секретари или ассистенты руководителя. Они руководствуются субъективным фактором (понравилось/не понравилось) и формальными признаками (то, о чем шла речь выше, — соответствие профессиональным требованиям).

Чтобы резюме попало в поле зрения кадровой службы, не нужно его декорировать или использовать юмор, чтобы привлечь внимание. Лучше всего начать с самых сильных своих сторон: с достижений (какая должность была), знаний и навыков (специализация по окончании учебного заведения и самые эффективные и важные стажировки или курсы). Порядок может быть изменен. Если ищете работу сразу после университета, то говорите о своем образовании.

С первых же слов работодатель должен понять, что соискатель имеет представление о том, чем ему предстоит заниматься.

  • Выбирайте самую выгодную для себя форму резюме.

Многие удивятся, узнав, что есть несколько форм резюме: универсальное, академическое, целевое, хронологическое, функциональное.

Отметим, что чаще всего используются универсальные формы и целевые.

В универсальном (профессиональном) резюме факты излагаются блоками: общие сведения, профессия, где учился, какое повышение квалификации прошел, хронология трудового пути, навыки и специальные умения, личностные качества.

Целевое предполагает изложение исключительно сведений, которые касаются знаний и умений в определенной сфере и применимы к требуемой должности.

Большинство выбирает первый вариант. Однако если есть перерыв в трудовом стаже или хотите сменить профессию, то используйте функциональное резюме. В нем опишите только специфический (требуемый) опыт работы и круг занятий. В этом хронология накопления опыта не важна, делайте акцент на специальных знаниях и умениях.

Если послужной список является доказательством профессионального роста и опыта, тогда без хронологии не обойтись. Это и будет хронологическое резюме. Здесь в любом случае будете упоминать о функциональности (навыках), поэтому будет прямая связь с предыдущим типом резюме.

  • Соблюдайте формальные требования к резюме.

Есть обязательные правила оформления самохарактеристики, установленные в делопроизводстве. Они касаются формальной стороны того, как написать резюме:

  1. Резюме не должно быть больше 2-х страниц формата А4. Если информации мало, то уместите ее на одну страницу.
  2. Все основные сведения разместите на 1-й странице. Далее представьте расшифровку представленных данных.
  3. Используйте одинаковый шрифт и кегль для всего текста.
  4. Печатайте на белой качественной бумаге.
  5. Отделяйте разделы друг от друга: выделение жирным, цветом, подчеркиванием, отступом.
  6. Пишите без ошибок и описок.

Эти рекомендации помогут составить дельное и действенное резюме, а это уже первый шаг к тому, чтобы получить выгодную работу и должность.

Обратите внимание, что есть нестандартные формы резюме. Их часто используют люди творческих профессий, ассистенты. Такой документ не подойдет тем, кто ищет работу водителя, инженера или бухгалтера и т. д.

Многим покажется, что такой документ будет сухим и неинтересным для работодателя. Ниже расскажем, как вдохнуть жизнь в этот бюрократический формуляр.

Читайте также: Как устроиться на работу без опыта и образования

Личные качества в резюме: что писать

При составлении резюме у многих возникает ощущение, что пишут не самохарактеристику, а какую-то инструкцию по эксплуатации человека. Кстати, такое ощущение возникает и у кадровой службы и работодателя, потому что за перечнем достижений, знаний и умений сложно рассмотреть, каков человек, каковы его способности, характер, коммуникативные навыки и пр.

Поэтому, чтобы придать документу индивидуальности, разбавить сухое изложение фактов, опытные менеджеры по кадрам предлагают указывать личные качества в резюме. Возникает вопрос, а о каких положительных персональных качествах следует говорить.

Рассмотрим этот момент детальнее:

  • Качества, важные для адаптации в коллективе.

Есть ряд свойств личности, которые важны для укрепления в коллективе, комфортного сотрудничества и компетентного исполнения обязанностей.

Традиционно в резюме указывают такие свойства: коммуникативность, стрессоустойчивость, аккуратность, быструю обучаемость, надежность, неконфликтность, умение адаптироваться к переменам, самокритичность, стремление повышать профессиональный уровень, умение работать в команде и т. д.

Рекомендуем добавить такие персональные качества: объективность (умение здраво оценивать ситуацию и действовать по обстоятельствам), гибкость мышления, аналитические способности, системность.

Не рекомендуем перечислять такие особенности, как: активность, трудолюбие, надежность, аккуратность, оптимизм, порядочность, добросовестность, честность, справедливость, энергичность. Работодатель и так предполагает, что сотрудник будет ответственно относиться к своим обязанностям, выполнять их своевременно и адекватно требованиям. Поэтому такая информация лишняя: она создаст впечатление о непонимании соискателем должностных требований.

Если не претендуете на руководящую должность, то избегайте указывать амбициозность и предприимчивость. Не все начальники хотят иметь конкурентов, кроме того, акцент на этих качествах создаст образ беспринципного карьериста.

  • Личностные качества, которые соответствуют профессии.

Указывая личностные качества, ориентируйтесь на должность, на которую претендуете. Например, для кассира организаторские способности не важны, а вот пунктуальность и усидчивость определяют его профессиональную пригодность. Водителю не обязательно иметь творческие способности, а вот внимательность, стрессоустойчивость и неконфликтность важны.

Предлагаем подборку персональных свойств, которые важны для той или иной профессии:

  1. Менеджер: нацеленность на результат, коммуникативность, умение убеждать, стремление к самосовершенствованию, ораторские навыки, уверенность в себе, организаторские способности, самоконтроль, самообладание.
  2. Продавец-консультант: презентабельная внешность, хорошая дикция, коммуникабельность, активность, доброжелательность, самообладание и самоконтроль, ответственность и исполнительность, инициативность.
  3. Бухгалтер: ответственность, усидчивость, способность быстро адаптироваться к коллективу, исполнительность, внимательность, обучаемость. Для главных бухгалтеров, их заместителей важны стрессоустойчивость, лояльность, принципиальность, энергичность, сдержанность, стремление к самосовершенствованию, лидерские качества.
  4. Водитель: внимательность, собранность, пунктуальность, педантичность и принципиальность, коммуникативные навыки.
  5. Администраторы магазинов: вежливость, внимательность, гибкость, дисциплинированность, нацеленность на результат, высокая работоспособность, коммуникативные навыки.
  6. Администраторы заведений общественного питания и отелей: коммуникабельность, презентабельная внешность, высокая работоспособность, коммуникабельность, организованность и дисциплинированность, педантичность.
  7. Повар: энергичность, креативность, собранность и дисциплинированность, обучаемость, высокая работоспособность.
  8. Секретарь: собранность, ответственность и пунктуальность, грамотная письменная и устная речь, организаторские способности.

Подумайте, какие качества вашей личности позволяют быть эффективным специалистом. Учтите особенности характера, позволяющие стать успешным на должности, которую хотите получить. Именно их и следует отобразить в резюме. Не приводите список из 10 пунктов, достаточно 3–5 самых ярких и важных свойств вашей личности.

Резюме: пример на работу

Получить общее представление о резюме поможет пример. Он составлен по универсальному (профессиональному типу) и отображает базовые специальные и профессионально значимые качества соискателя.

Вот резюме-образец, который сориентирует относительно структуры изложения, формулировок, важных акцентов:

Резюме

АКАЕВА ЕЛИЗАВЕТА

(фото — желательно, но не обязательно)

Бухгалтер, 300 тыс. тенге

Дата рождения: 11 мая 1985 года

Город: Атырау

Контактные данные: моб. тел. — 7702583ХХХ

E-mail: [email protected]

Опыт работы:

Бухгалтер

С 09.2016 по настоящее время (2 года)

ТОО БВБ-Альянс, Атырау

В сферу моих обязанностей входит:

  • составление регламентированной отчетности;
  • создание аналитических справок;
  • ведение учета договоров и отслеживание сроков пролонгации;
  • предоставление сведений о налогах и сборах;
  • сверка счетов;
  • отслеживание остатков сырья на производстве и их документальное оформление;
  • учет основных средств.

Бухгалтер

С 06.2012 по 08.2016 (4 года и 2 мес.)

ТОВ «СтройДом», Атырау

В мои обязанности входило:

  • проведение сверок с контрагентами;
  • ведение инвентарного учета по складу;
  • ведение клиент-банка;
  • начисление заработной платы.

С 10.02.2013 по 10.08.2013 года исполняла обязанности заместителя главного бухгалтера.

Помощник бухгалтера

С 07.2007 по 06.2012 (3 года и 11 мес.)

«Стройтельный Сервис», Атырау

Работала на должности стажера, через два месяца стала помощником бухгалтера. Занималась расчетом и выдачей заработной платы сотрудникам (штат — 130 человек), составляла налоговые отчеты.

Образование

Университет Нархоз

Финансы и учет, Атырау

Высшее с 09.2003 по 07.2007 (4 года)

Диплом с отличием.

Дополнительное образование (курсы, стажировки)

Бухгалтерия и аудит (курсы) — учебный центр «Атлант», Атырау (6 месяцев)

Курсы английского языка — «Школа иностранных языков», Атырау (3 года)

Профессиональные навыки

  • Уверенный пользователь ПК;
  • «1:С Предприятие» (опыт — 8 лет), эксперт;
  • М.Е.Doc (опыт — 6 лет), эксперт.

Знание языков

Владею русским и английским (уровень В2)

Дополнительная информация

Семейный статус — замужем, есть два сына (9 и 11 лет).

Личные качества: внимательна к деталям, ответственная, пунктуальная, собранная. Уважаю чужое мнение, прислушиваюсь к советам, иду на компромисс, но умею отстаивать собственную позицию. Владею навыками ведения переговоров, умею управлять конфликтными ситуациями и находить оптимальный выход. Работаю с отдачей.

Такой образец имеет исключительно рекомендательный характер. Однако он отображает основные аспекты резюме, дает представление о том, какие сведения ожидают увидеть работодатели, как побудить их пригласить соискателя на собеседование.

Написание резюме — важнейшая составляющая поиска работы. В современном мире именно благодаря таким визитным карточкам специалистов наниматели отыскивают нужного сотрудника. Изучите основные правила и достигайте профессионального успеха легко и быстро.

Читайте также: Профессии для девушек с хорошей зарплатой в Казахстане

Как правильно составить резюме? 10 советов от бизнесменов и HR-специалистов

Резюме – это ваша самопрезентация. Оно должно быть таким, чтобы после его прочтения будущий начальник захотел пригласить на первую встречу именно вас.

Корреспондент informburo.kz узнал, какая информация непременно должна присутствовать в резюме.

№1. Резюме нельзя делать слишком большим

Резюме – это не научная работа, не автобиография. Резюме – это ваша анкета. Здесь вы должны рассказать о главных вещах в вашей профессиональной карьере.

Пишите только самое главное. Не загромождайте резюме неважными деталями. Лучше не растягивать резюме на 2 страницы и более.

№2. Сделайте текст легкочитаемым

Выделите жирным шрифтом ключевые слова в резюме. К примеру, выделите названия компаний, где вы работали ранее, или какие-то слова в описании ваших личных качеств.

Разделы вашего резюме желательно отделить друг от друга горизонтальной полоской. Всё будет выглядеть приятнее, информация легче усваиваться.

№3. В «шапке» напишите должность и ФИО

Опрошенные корреспондентом informburo.kz предприниматели и HR-специалисты сошлись во мнении, что «шапка» резюме многое говорит о человеке. Она оставляет первое и самое важное впечатление о потенциальном работнике.

Итак, в качестве названия не нужно писать «резюме». Лучше напишите должность, на которую вы претендуете. Далее обязательно укажите полностью фамилию, имя, отчество, возраст, а также город, в котором проживаете и/или куда готовы переехать.

№4. Как на ваше фото в резюме смотрят начальники

Рядом с основными данными о себе поместите фото. Оно должно быть небольшим. Важно, чтобы снимок был качественным и не был вырезан из какой-то групповой фотографии.

Работодатель на фото должен увидеть профессионала. Поэтому снимки с отдыха или простые селфи не подойдут. Если подходящих фото нет, не поленитесь и сделайте их. От этого, возможно, будет зависеть ваш успех.

№5. Укажите желаемую зарплату

Многие HR-специалисты и предприниматели забывают про резюме, где не указана желаемая зарплата соискателя. Если вы считаетесь с мнением тех, кто принимает решение о вашем трудоустройстве, прислушайтесь в совету – укажите сумму, в которую вы себя оцениваете.

№6. Что надо внести в сведения об опыте работы

Раздел с опытом работы – основная часть вашего резюме. Многие пишут только о том, когда, где и кем работали. Грамотные современные кадровики рекомендуют писать и о достигнутых успехах. Может, вы добились увеличения продаж или подписали дорогостоящий контракт для своей компании. Обязательно похвалитесь этим.

Также эксперты советуют рассказывать о ваших должностных обязанностях. Напишите своими словами, чем вы занимались и какие перед вами стояли задачи.

Читайте также: Найти работу в Казахстане. Как произвести нужное впечатление на собеседовании?

№7. Информация о курсах и сертификатах сделает ваше резюме привлекательнее

В отдельном блоке вашего резюме расскажите о пройденных курсах по повышению квалификации и полученных сертификатах. Чем больше пунктов в этом блоке, тем выше ваши шансы.

Бывают исключения. Если информация о курсах и сертификатах никак не связана с вакансией, на которую вы претендуете, писать об этом не надо.

№8. Как описывать знание языков

Если вы владеете одним языком, пишите только об этом. Владеете двумя или более – пишите про них.

Не сообщайте в резюме о знании языка, на котором вы не говорите. Если у вас базовый уровень английского, так и пишите. Не преувеличивайте.

№9. Хобби

Ваше хобби может многое о вас рассказать. Многие пишут о своих увлечениях в резюме. Однако эксперты советуют избегать этого. Информация о ваших хобби не столь важна на данном этапе поиска работы. Так или иначе разговор об этом пойдет на собеседовании.

№10. После написания резюме перепроверьте всё ещё раз

Перед отправкой обязательно перечитайте резюме ещё раз. Может быть, вы посчитаете какие-то элементы неуместными, захотите добавить что-то.

И самое главное – проверьте резюме на наличие грамматических и пунктуационных ошибок. Может, где-то вы допустили опечатку. Если не исправите ошибки, вы тем самым ухудшите впечатление о себе.

За помощь в написании материала благодарим HR-менеджера группы компаний AsstrA Юлию Весновскую, HR-директора компании Verny Capital Яну Ким и предпринимателя Марклена Оганяна.

Comments

No comments yet. Why don’t you start the discussion?

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *