Можно ли написать резюме от руки: Резюме от руки образец. Как писать резюме на работу

Содержание

Что писать в резюме, если нет опыта работы / Хабр

Хочу рассказать молодым ребятам, как они могут повысить свои шансы быть нанятым на свою первую работу.

Я провел больше сотни собеседований и отсеял тысячи резюме. Каждый раз я искал технических специалистов (инженеры, программисты, тестировщики, физики, математики). Больше половины всех собеседований были со вчерашними студентами или со студентами последних курсов. Увы, почти всегда их резюме было совершенно не информативным.

Зачем я об этом пишу? Мой интерес прост – чтобы классные ребята находились легче, чем это получается сейчас 🙂

В 20 лет у человека уже 20 лет жизненного опыта за плечами. А работодателю, который берет студента на работу, важны не только профессиональные навыки (которых нет) и знания (которые по резюме не проверишь). Кстати, полезно понимать, чем знания отличаются от навыков и никогда не путать их в резюме.

Далее привожу множество советов по наполнению резюме молодого специалиста.

Контактная информация и место проживания

Экономьте время себе и рекрутерам. Обязательно укажите место проживания (не точный адрес, конечно, но станцию метро или населенный пункт). Если вы живете очень далеко от потенциального рабочего места, то укажите, что готовы снимать квартиру рядом. Пару раз ко мне приходили на собеседование люди, которые были готовы тратить по 2 часа на дорогу в одну сторону до офиса. Т.е. 4 часа в день они готовы были проводить в дороге. Может быть кандидату кажется, что это нормально. Но нормальному работодателю так не кажется никогда. Для меня эти собеседования были пустой тратой времени, я не готов брать на работу человека, который уже через пару месяцев будет представлять из себя либо выжатый лимон, либо какой другой овощ.

Запомните, креатив – это полезно. Но креатив должен быть уместен. Заведите себе представительского вида e-mail адрес для резюме вместо [email protected] Оставляйте прочие контактные данные.

UPD 1: В комментариях встретил несогласие с ограничением в 2 часа на дорогу до офиса. Либо я не достаточно явно написал, что это в одну сторону, либо я даю вредные советы. Часто вчерашнему студенту не до выбора места работы. Нужно набивать трудовую книжку пресловутым опытом. Но я все-таки советую указать место проживания. Зачем тратить время на собеседования, в котором откажут по этому признаку? Кого это не интересует, тот не станет прикидывать время на дорогу.

И будьте готовы к тому, что Вас найдут в соцсетях и полистают публичные посты.

Образование

Как можно подробнее опишите полученное/получаемое образование: не только название ВУЗа, но и факультет, и кафедру, и название специализации. Это поможет работодателю очень быстро понять, что Вы имели возможность получить именно профильные знания.

Указать научного руководителя тоже бывает полезно. Например, многие мои коллеги знакомы с преподавателями многих профильных кафедр. За 5 лет под моим началом уже поработало два студента, выпустившихся с моей родной кафедры (и попали они ко мне не по блату, а через hh.

ru ).

Расскажите о выполненных учебных проектах, которые относятся к желаемой вакансии. Например, если Вы закончили кафедру двигателей внутреннего сгорания, а устраиваетесь на Junior C++ developer, можете указать, что в рамках дипломной работы создали программу с использованием Qt для расчета газодинамических процессов в выхлопной трубе.

Обязательно пишите о теме своих научных работ. Обязательно отмечайте наличие красных дипломов или высоких средних баллов. Конечно, в ряде случаев это ни о чем не говорит, но есть другой ряд случаев.

Обязательно укажите пройденные онлайн/оффлайн-курсы, приложите дипломы. Даже если пройденные курсы и полученные дипломы не могут быть никак интересны работодателю (например, токарь второго разряда или вышивание крестиком в условиях невесомости), сам факт их наличия уже говорит в пользу кандидата. Это очень позитивный признак, когда кандидат сам чему-то учится и, вероятно, может быть обучен. Конечно, если курсов много и они совсем не профильные, не стоит перечислять все. Достаточно пары примеров. Профильные же стоит перечислить все. Курсы и школы, оконченные до ВУЗа работодателю не интересны в 90% случаев, т.к. обычно они в той или иной степени навязаны родителями. Но, например, если Вы закончили школу с физматуклоном, увлекались радиомоделированием и ходили на соответствующий кружок, то эта инфорация может оказаться интересной для работодателя в электротехнической отрасли.

Дополнительная информация

В дополнительной информации о себе не имеет смысла упоминать банальные «усидчивость, обучаемость, инициативность». Это просто слова, они пусты и встречаются в 99% резюме, причем, нередко, не соответствуют истине. Лучше рассказывать о своих качествах примерами из жизни, которые вас положительно характеризуют с точки зрения работодателя. Как рассказать о само-обучаемости я уже написал выше. Примерно также дела обстоят с другими качествами.

Например, если Вы напишите о том, что уже 4 года руководите сообществом в интернете, посвященном резиновым уточкам и под вашим началом добровольно и бесплатно трудятся 10 модераторов и 2 уточных евангелиста, то работодатель предположит, что Вы, возможно, инициативны, целеустремлены, коммуникабельны и можете быть увлечены делом.

Да, резиновые уточки не имеют никакого отношения к, например, разработке программного обеспечения (

вообще-то имеют

), но зато работодателю очень интересно, какими

soft skills

вы обладаете или какие из них можно будет быстро развить. Поэтому подумайте, какие Ваши увлечения, социальные активности, личные челленджи могут показать Вас как разносторонне развитого и инициативного молодого человека.

Еще один пример из той же оперы: «Я люблю компьютерные игры. Больше всего в них мне интересно взаимодействие с другими игроками. Я не раз становился лидером клана, совместными усилиями мы добивались лидирующих позиций. Мне кажется, я могу быстро и гармонично включиться в любой коллектив и помочь команде достичь цели».

С одной стороны, что может быть легкомысленнее и отталкивающе, чем компьютерные игры? А с другой стороны, работодатель заинтересуется вот таким текстом и захочет побеседовать с человеком.

Много читаете? Обязательно расскажите об этом.

Еще можно рассказать, какой предмет в ВУЗе для Вас оказался самым интересным, а по какому добились каких-то успехов (выполнили интересную научную работу с преподавателем).

Но не превращайте резюме в Войну и мир (хотя совет про то, что резюме должно умещаться на лист А4 я считаю вредным).

Ну а если у кого-то есть портфолио (фриланс аккаунт, личный проект на github, верстка сайта для соседа и т.п.), то просто грех об этом не написать. Даже если там все не очень, работодатель видит, что человек не сидит ровно на стуле и чего-то хочет, чему-то учится.

Опыт работы

Для совсем начинающих специалистов совершенно не зазорно указать такой опыт работы, как, Макдональдс. Это значимая строчка в резюме начинающего специалиста. Она может говорить о разном, например о том, что человек проактивен — предпочитает жить не на средства родителей. Может не в родителях дело, а жизнь заставила, но человек руки не опустил и искал варианты, не брезговал тяжелой работой. А главное, человек уже поработал на дядю и у него есть хоть какие-то представления о том, что такое работа. Было бы странно увидеть в резюме тридцатилетнего специалиста весь трудовой путь: от автомойки до главного инженера в атомной энергетике.

А вот студенту не стоит стесняться любого рабочего опыта.

С другой стороны — это мой личный взгляд на данный вопрос. Кто-то может подумать: «зачем он об этом написал? Какая мне разница, где он полы мыл. Что за нищеброд?». Не знаю, я бы, пожалуй, хотел, чтобы такой работодатель прошел мимо меня.

Важнее, чем резюме: сопроводительное письмо

В идеале, под каждую вакансию стоит делать свое резюме, отыскивая все совпадения в ваших навыках и знаниях с требованиями в вакансии. Но порой это слишком сложно и долго. Есть выход: сопроводительное письмо.

Любой HR специалист получает сотни откликов на вакансию. А во многих компаниях и вовсе нет отдельной должности для работы с кадрами. Поэтому если конкуренция за вакансию большая, то резюме без сопроводительных писем могут быть даже и не открыты.

Сопроводительное письмо обязательно должно отвечать на вопрос: каким основным требованиям вакансии вы соответствуете. Если пишете, что очень хотите работать именно в этой фирме – то пишите почему.

В противном случае ограничьтесь релевантными знаниями.

Во время собеседования

Не врите. Если ответа точно не знаете – не тяните резину и не юлите. Простая фраза: «к сожалению, я этого не знаю» лично у меня вызывает уважение. Не многие могут в таком признаться. Нужен определенный уровень зрелости.

Запомните, это не экзамен в ВУЗе, где можно пытаться плести всякую чушь. Если вас спросят: «а вы работали с шаблонными функциями», помните, что следующий вопрос может оказаться уточняющим.

Если на ответ нужно время – попросите подумать пару минут, возьмите карандаш и листок бумаги, если это помогает(кстати, приходите вооруженным ручкой и бумагой, произведите впечатление). И обязательно ДУМАЙТЕ вслух. Это самое интересное на собеседовании.

Если Вам задают глупые вопросы, не думайте в чем подвох, это не поможет. Просто отвечайте или задавайте уточняющие вопросы. Кстати, не стесняйтесь их задавать.

В конце собеседования продемонстрируйте свой интерес в работе: спросите о компании, о том, как будет выглядеть первый рабочий месяц, что от вас будут ожидать на испытательном сроке или стажировке, кто будет непосредственным руководителем. Сами подумайте, а что вас заинтересовало бы.

Полезные статьи на Хабре

На Хабре целая тьма статей о резюме. В основном они рассказывают о грубых ошибках. Но есть и более интересные материалы. Приведу несколько полезных, на мой взгляд, ссылок:

Желаю молодым ребятам удачи и классных наставников, а сообщество призываю поразмышлять, что совсем еще зеленым можно указать полезного в резюме, да так, чтобы им не подавился рекрутер 🙂

Как повысить эффективность вашего резюме / Из рук в руки, страница 415 из 488

Вы видите объявление о вакансии и планируете отправить резюме. Как сделать его максимально эффективным – так, чтобы работодатель выделил вас из множества соискателей?

На первый взгляд

Специалисты уверены: универсального резюме не бывает. Откликаясь на вакансию, непременно нужно корректировать свое резюме всякий под требования конкретного работодателя.

Первый, кто видит ваше резюме и принимает решение, рассматривать его или нет, — это рекрутёр. Чем заманчивее вакансия, тем больше резюме ежедневно приходит ему на почту. А если компания еще и нескольких сотрудников ищет, то работа сотрудника по подбору персонала усложняется во много раз. Ему попросту некогда подробно вчитываться в каждое присланное резюме и раздумывать, соответствует ли его автор требованиям, предъявляемым к соискателям. Чтобы облегчить себе работу и ускорить процесс первичного отбора, рекрутёр сверяет присланные резюме с заранее заданными параметрами и отбирает самые похожие.

Чтобы ваше резюме заметили и оценили по достоинству, оно должно полностью удовлетворять потребности работодателя по конкретной позиции. Даже если у вас внушительный стаж работы по специальности, высокий уровень профессиональных навыков и отличные рекомендации, но при этом в вашем резюме не указано большинство компетенций и навыков, заявленных в вакансии, оно не сможет пройти отбор.

Сотрудник по подбору персонала выбирает не просто профессионала в данной сфере, а специалиста, обладающего строго определенными характеристиками. Исходя из этого принципа нужно корректировать резюме под конкретную вакансию. Не стоит бояться перегнуть палку. Весь текст вашего резюме должен буквально кричать: «Я – тот, кто вам нужен! Я – идеальный кандидат!».

Первое, на что обращают внимание – это заголовок резюме, то есть должность, на которую вы претендуете. Она должна четко соответствовать той, которая указана в описании вакансии. И быть единственной в этом резюме.

Например, вас заинтересовала вакансия «сотрудник ресепшн», не стоит писать в заглавии резюме «секретарь/сотрудник ресепшн/офис-менеджер/помощник руководителя» — даже если ваш опыт позволяет вам работать на всех перечисленных позициях. Такой разброс в заголовке резюме создаст у рекрутёра впечатление, что вам вообще все равно, кем и где работать.

Вторая по важности информация в вашем резюме – это ваша последняя должность. Если соискателей на вакансию много, рекрутёр может вообще не рассматривать тех, чья последняя должность не совпадает с требуемой – особенно если расхождение сильное.

Например, вы претендуете на вакансию юриста, но последние два года работали по второй специальности — бухгалтером. Даже если у вас отличное юридическое образование и ранее вы успели наработать солидный юридический стаж – рекрутёру проще пригласить на интервью тех, кто в последнее время работал по специальности. Поэтому если в вашей жизни были такие метания – лучше вовсе не указывать последнее место работы. Потом, во время собеседования, когда вы поймете, что уже произвели благоприятное впечатление, можно вскользь упомянуть, что на два года уходили их профессии по личным обстоятельствам. Но в резюме об этом лучше умолчать.

С особым вниманием следует отнестись к описанию последнего места работы. Чем сильнее перечень ваших должностных обязанностей совпадает с требованиями вакансии, тем больше у вас шансов «пройти во второй круг».

При подробном рассмотрении

Рассмотрим подробнее, как корректировать свое резюме под конкретную вакансию.  Эксперты рекомендуют обратить внимание на четыре аспекта.

1. При редактуре резюме за образец берется описание вакансии. Внимательно изучите его. Проанализируйте основные потребности работодателя, которые он хочет найти в кандидатах на данную позицию. Ваше резюме должно на 100% соответствовать этим потребностям. Кроме основных двух пунктов, о которых речь шла выше, вам потребуется «подогнать» под резюме ваши знания, умения, навыки, опыт работы и даже личные качества. Разумеется, откровенная ложь и несуществующие компетенции тут не годятся. Но немного слукавить можно и нужно.

Например, если вам понравилась вакансия, для которой ваша квалификация избыточна, риск отказа очень высок. Работодатель может попросту не понять, зачем вы «понижаете планку» и решить, что эту работу вы рассматриваете как временную, пока не найдется местечко получше. В этом случае о некоторых ваших компетенциях можно умолчать.

2. Изучите информацию о компании, в которой открыта интересующая вас вакансия. Вам может пригодится понимание того, какой стиль руководства в ней принят, и информация о корпоративной культуре вашего потенциального работодателя.

Например, если вы устраиваетесь в небольшую семейную компанию, фотографию для резюме можно сделать чуть менее официальной, стиль резюме – чуть более свободным, а в личных качествах обязательно указать дружелюбие и доброжелательность.

3. Кроме всех заявленных в вакансии навыков и компетенций необходимо добавить и что-нибудь свое. Это нужно для того, чтобы ваше резюме не выглядело точной копией объявления работодателя. Подумайте, какие именно ваши знания, умения, черты характера не только охарактеризуют вас как крепкого профессионала, но и могут быть полезны работодателю.

Например, если вы устраиваетесь в рекламное агентство копирайтером, вы можете указать, что также владеете навыками контент-менеджера или SMМ-специалиста. Это может оказаться полезным как с точки зрения карьерного роста, так и – банально! – при необходимости временно подменить соответствующего специалиста на время болезни или отпуска.

4. Не копируйте дословно! Разумеется, большинство пунктов резюме и объявления о вакансии должны совпадать. Но расскажите о них своими словами. Особенно – в описании ваших личных качеств.

Например, если работодатель ищет «инициативного» — станьте «активным», если нужен «творческий» — обозначьте себя, как креативного, и так далее.

Словом и делом

Очень важная составляющая резюме – слова, характеризующие вас и ваши навыки. Причем не абы какие – а исключительно активные. Что это такое?

Активными специалисты называют те слова, которые характеризуют вас как человека деятельного, энергичного, настойчивого. Вот простой пример: сравните обороты «меня повысили по службе» и «я заслужил повышение по службе». Чувствуете разницу? В первом случае вы – существо пассивное, вас могли повысить совершенно случайно – например, потому что больше некого. Во втором – именно вы своим трудом добились этого повышения.  

Большая часть активных слов – это глаголы и прилагательные. Глаголы лучше всего подходят для описания ваших заслуг. Использовать их лучше в прошедшем времени: так дело будет выглядеть уже сделанным. К примеру:

— разработал и внедрил эффективную программу привлечения клиентов;

— повысил эффективность продаж на 10% за полгода работы на позиции менеджера по продажам;

— создал результативную систему контроля за соблюдением техники безопасности;

— провел эффективную рекламную компанию, которая позволила вдвое увеличить число продаж.

Активные прилагательные нужны для того, чтобы эффектно описать ваши лучшие качества. Некоторые из них универсальны, но есть и те, которые больше подходят, например, руководителю или, наоборот, исполнителю.

Руководитель: инициативный, самостоятельный, целеустремленный.

Подчиненный: лояльный, вовлеченный, исполнительный, дисциплинированный.

Есть и такие активные прилагательные, которые подходят определенным профессиям. И, напротив, многие прилагательные годятся не для всех специалистов.

Бухгалтер может быть внимательным, педантичным, аккуратным, ответственным. Но никак не креативным, инициативным и общительным.

Дизайнер должен быть креативным, концептуальным, творческим, инициативным. Он не может быть осторожным и педантичным.

Специалисты по нейролингвистическому программированию советуют избегать частицу «не». Дело в том, что подсознательно мы пропускаем эту частицу, и фразы с ней воспринимаются наоборот. Поэтому, например, вместо «неконфликтный» лучше написать «доброжелательный».

Подводя итоги, можно сказать, что резюме это не диктант, дословно воспроизводящий текст вакансии, не сочинение на вольную тему, а изложение близко к тексту. Чем ближе – тем больше шансов, что рекрутёр захочет взять трубку и позвонить вам, приглашая на собеседование.

 

Как составить резюме и пройти собеседование


Что такое эффективное собеседование? Большинство считает, что результативность собеседования определяется тем, взяли вас на работу или нет. Однако эффективность собеседования определяется, прежде всего тем, будет ли комфортно вам работать в компании, в которую вы устроитесь.

Подготовку к собеседованию можно разделить на 2 больших этапа: внутренняя подготовка и написание резюме.

1 этап. Подготовка внутренняя, то есть моральная.

Что же нужно сделать, чтобы быть полностью настроенным на эффективное прохождение собеседования?

1. Изменить отношение к собеседованию.
Очень часто во время собеседования соискатели испытывают чувство страха, это происходит из-за того, что многие относятся к собеседованию как к какому-то тяжелому испытанию. В первую очередь необходимо изменить свое отношение к собеседованию, так как это всего лишь процесс обмена информацией между соискателем и работодателем.

2. Ответить на вопрос: «Почему вы хотите работать именно в этой компании?».
И, возможно, этот вопрос задаст вам работодатель во время собеседования, и нужно будет очень четко на него ответить. Это очень важный вопрос, потому что, перед тем как идти на собеседование, вы должны понять, действительно ли вы выбираете подходящую для вас работу.

3. Определить для себя свою ценность как специалиста и как личности.
Очень часто на собеседовании люди демонстрируют некую неуверенность и ставят себя как бы на место просящего, это происходит, потому что человек не верит в собственную ценность. Для того чтобы прибавить себе уверенности просто ответьте на вопрос: «Почему компания должна взять на работу именно вас, что в вас есть такого ценного, чего, возможно, нет в других людях?» Ответ на этот вопрос добавит уверенности, чувства достоинства, и будет гораздо проще смотреть в глаза будущему работодателю.

2 этап. Написание резюме.

Без резюме не обходится ни одно собеседование, поэтому его написание — это очень важный этап.

Что же такое резюме? Резюме — это документ, цель которого привлечь к вам внимание, и заинтересовать работодателя. Резюме, должно быть, написано так, чтобы работодатели, прочитав его, заинтересовались и захотели с вами встретиться.

Общие характеристики, по которым, должно быть, написано резюме:

1. Точность.
Если вы претендуете на какую-либо определенную должность, то резюме должно соответствовать именно этой должности.

2. Лаконичность.
Желательно, чтобы резюме было лаконичным и кратким. Оптимальный объем резюме — это лист формата А4 и содержать только самую важную информацию.

3. Структурированность.
В резюме можно выделить подзаголовки, подразделы, то есть оно должно иметь определенную структуру, а не быть написано сплошным текстом.

4. Оформление.
В резюме должны быть выделены те моменты, на которые будет сразу бросаться взгляд, или моменты, выделяющие ключевую мысль. Например, использовать жирный шрифт или дополнительную красную строку. То есть главная идея в том, чтобы взяв в руки ваше резюме, работодатель захотел читать его и дальше, и читать с удовольствием.

Что делать, если вам отказали в трудоустройстве: советы немецкого эксперта | Учеба и работа в Германии | DW

Вы мечтали об этой работе, приложили столько усилий для составления резюме: у вас и прекрасное профильное образование, и карьерный опыт, и необходимые навыки и умения. И, тем не менее, работодатель присылает вам письмо с отказом — причем даже без указания причин. Ни в коем случае не отчаивайтесь и не опускайте руки! Вместо этого обратитесь в отказавшую вам в работе компанию еще раз. Вы считаете, что это неудобно? Вовсе нет! В беседе с DW консультант в сфере менеджмента и карьерного роста Кристиан Рихтер (Christian Richter) из Дюссельдорфа подсказывает, как можно получить второй шанс. 

Выяснить причины отказа 

Вместо того, чтобы мучиться, ломать голову и строить предположения, не бойтесь напрямую спросить компанию о причине, по которой отклонена ваша кандидатура, советует Кристиан Рихтер. 

С одной стороны, очень часто фирмы, не желая идти на юридический риск и стараясь не навлечь на себя обвинения в дискриминации откликнувшихся на вакансию кандидатов, весьма осторожны с озвучиванием аргументов в пользу своего отрицательного решения. И, поскольку закон запрещает дискриминацию при трудоустройстве, вы вряд ли услышите, что работодателя не устраивает ваш возраст или пол. 

Однако если речь идет о работе вашей мечты, то вам однозначно стоит попробовать выяснить, почему вам дали «от ворот поворот». Вполне возможно, удача вам улыбнется — и менеджер по персоналу не только положительно отреагирует на ваш шаг, но и высоко оценит вашу заинтересованность и мотивацию. И не исключено, что ваше резюме будет пересмотрено. Проявление искреннего интереса к работодателю сыграет в вашу пользу. Ну, а если вам назовут истинные причины отказа, это тоже совсем не плохо: вы учтете свои упущения при подаче резюме на другую вакансию и поработаете над их устранением, обнадеживает Кристиан Рихтер. 

Провести работу над ошибками 

Очень важно также трезво проанализировать весь ход интервью. Может быть, вы вели себя чересчур фамильярно? Или, наоборот, были слишком замкнуты и не уверены в себе? А что, если стиль вашей одежды не соответствовал нормам дресс-кода в компании? Какие вещи вообще могли насторожить рекрутера? Постарайтесь это понять, ведь иногда достаточно лишь совсем немного изменить свою внешность или манеру себя вести, чтобы заинтересовать потенциального работодателя. 

После того как вам вернули резюме, обязательно еще раз тщательно проверьте все прилагаемые к нему документы: вдруг на решение рекрутеров повлияли закравшиеся в них ошибки и не вполне корректные формулировки. При обнаружении даже самых незначительных огрехов их нужно сразу же устранить, и лучше всего сделать это с помощью профессионального консультанта по вопросам поиска работы, рекомендует эксперт. 

Продолжать стучаться в двери 

Приведя в порядок свое «досье», вы можете снова отправить его в компанию вашей мечты с просьбой пересмотреть, а в сопроводительном письме попросить также о возможности побеседовать по телефону с менеджером по персоналу. Если кадровик, пересмотрев резюме, четко обоснует причины отказа в приеме вас на работу, лучше вежливо поблагодарить его за внимательное отношение и обратную связь, искренне пожелать ему успехов в поиске сотрудников и попрощаться. 

Однако в случае, если, с вашей точки зрения, выдвинутые рекрутером аргументы неубедительны, вам стоит еще раз упомянуть о своих сильных сторонах как специалиста и подчеркнуть свою заинтересованность вакансией и фирмой. При этом обязательно поинтересуйтесь, какие еще навыки и качества нужны для желаемой работы. Такая установка однозначно произведет впечатление.

Даже несмотря на полученный отказ, вы продолжаете мечтать о работе в данной компании? Тогда вам стоит поискать на ее сайте альтернативные объявления о вакансиях. Быть может, найдется новый подходящий вариант, и вы решите вторично подать резюме в желанную фирму. А поскольку с менеджером по персоналу у вас уже сложились доверительные отношения, то ваши шансы на трудоустройство увеличатся в разы, считает немецкий эксперт в области менеджмента и карьерного роста Кристиан Рихтер. 

Смотрите также: 

 

  • Как улучшить поиск работы в Германии

    Будьте реалистом

    Подавайте заявку на ту вакансию, которая вам реально подходит. Изучите описание должности и реалистично оцените свои знания и умения. У немецких менеджеров по персоналу на ознакомление с заявкой уходит от одной до пяти минут. Не говоря о роботах, просматривающих заявки. Чем четче ваш профиль, тем больше шансов пройти первичный отбор.

  • Как улучшить поиск работы в Германии

    Полный пакет

    Онлайн-резюме — предпочтительный формат у работодателей в Германии. И хотя многим фирмам достаточно основной информации о знаниях и опыте работы кандидата, некоторые просят прислать документальные доказательства: копию диплома, отзывы с прежних мест работы, языковые сертификаты. Мотивационное письмо и автобиография — обязательные составляющие заявки. Ее лучше отправлять в формате pdf.

  • Как улучшить поиск работы в Германии

    Придерживайтесь нормы

    Оформляя заявку в немецкую компанию, лучше соблюдать традиционные формальности. В верхней части резюме важно указать свою дату рождения, семейное положение, адрес. Фотография на резюме — это еще одна немецкая традиция — хотя теперь она и не обязательна, многие рекрутеры обращают на фото внимание. В целом важна аккуратность, четкая структура и отсутствие грамматических ошибок.

  • Как улучшить поиск работы в Германии

    Место работы

    Улучшить свои шансы можно, выбрав правильный регион, то есть тот, где больше вакансий. По данным Федерального агенства по труду, на востоке страны безработица выше, чем на западе, и число вакансий на западе в четыре раза больше, чем на востоке. На западе специалистов чаще всего ищут в Баден-Вюртемберге, Баварии и Северном Рейне — Вестфалии, на востоке — в Саксонии, Берлине и Бранденбурге.

  • Как улучшить поиск работы в Германии

    Заявка по адресу

    Шаблонная заявка, разосланная в несколько фирм, — табу. В начале письма обращение должно быть адресным: к тому, кто указан в объявлении о вакансии, или к менеджеру по персоналу (можно прогуглить). Важно изучить, чем занимается компания, какие у нее корпоративные ценности, и учесть это в мотивационном письме. Крупный концерн, семейное предприятие, стартап или НКО — к каждому свой подход.

  • Как улучшить поиск работы в Германии

    Знания — хорошо, опыт — лучше

    На старте шансы трудоустроиться выше у тех, кто накопил опыт во время учебы, пройдя стажировку или подрабатывая по специальности. Пришлось работать в летнем лагере или на дискотеке? Делайте в заявке упор на «мягкие навыки». Лучше указывать компетенции, востребованные конкретным работодателем. Волонтерство, работа в НКO — и это может пригодиться.

  • Как улучшить поиск работы в Германии

    Цифровые навыки

    Не нужно быть экспертом в сфере IT, чтобы улучшить свои шансы на немецком рынке труда. Без привязки к конкретной сфере аналитики соцсети LinkedIn выяснили, на какие навыки в ближайщие годы повысится спрос: информационный менеджмент, анализ данных, управление проектами, понимание соцсетей. Также важно иметь представление о защите данных, уметь работать с мобильными устройствами и интернетом.

  • Как улучшить поиск работы в Германии

    Думайте, что постите

    Рекрутеры просматривают профили кандидатов в соцсетях. Тщательнее выбирайте контент. Ваш профиль в Facebook пестрит фотографиями с вечеринок? Проверьте настройки конфиденциальности. Заведите отдельный аккаунт для поиска работы. В университете Бамберга выяснили: немецкие фирмы пользуются автоматическими системами по рекомендации на основе данных в соцсетях.

  • Как улучшить поиск работы в Германии

    Где искать работу

    Вакансии для начинающих публикуют на порталах Absolventa.de, Jobeinstieg.de, Berufsstart.de, Staufenbiel.de, Praktikum.info. Другие крупные сайты по поиску работы — StepStone.de, Monster.de, Jobware.de. Для целевого поиска просматривайте и сайты компаний. Установите личный контакт с работодателем: достаточно позвонить и спросить, какие документы он хотел бы видеть в заявке.

    Автор: Татьяна Вайнман


Как составить резюме, чтобы его не отправили в корзину | GeekBrains

Ваша задача — очаровать рекрутера за 15 секунд

https://gbcdn.mrgcdn.ru/uploads/post/2275/og_image/78b3cc1e93f77066c38991d5b00a838e.jpg

 

Как заинтересовать рекрутера

Прежде чем составить идеальное резюме, нужно подготовиться. Представьте себя на месте человека, одна из задач которого — выбрать несколько интересных резюме из сотни, а то и тысячи откликов. Разумеется, у него нет времени читать каждый документ целиком. Бывает, что на каждое резюме он отводит до 15 секунд. Поэтому важно знать, на что рекрутер обращает внимание, чтобы это самое внимание привлечь.

Ключевые слова

Тут вы работаете не только на рекрутера, но и на автоматический поиск. Обидно будет раз за разом не попадать в выдачу, если вы просто не прописали ключевые слова. Для разработчика, например, ключевыми словами будут языки программирования, технологии, с которыми он знаком. 

Верх мастерства — не писать ключевики в столбик, а органично вписать их в текст. Робот их всё равно найдёт, а человеку так читать резюме будет приятнее. Разумеется, навыки стоит проиллюстрировать реальными примерами из опыта, чтобы дать понять, что вы правда владеете ими, а не просто вставляете красивые слова в текст.

Последняя занимаемая должность

Одна и та же должность в разных компаниях может называться по-разному, хотя работа по сути одна и та же. Поэтому старайтесь использовать общепринятое название должности. Скажем, вы выполняете обязанности системного администратора, но официально оформлены как «менеджер по бесперебойной работе компьютерной техники». Запись из трудовой в этом случае ничего не даст. В отличие от честного и понятного «системный администратор».

Если вы сейчас без работы, рекрутер обязательно посмотрит на дату увольнения. Его заинтересует, как долго вы в поиске и с чем это связано. Разумеется, на саму дату вы никак не можете повлиять, но можете объяснить причину перерыва прямо в резюме — на hh.ru, например, есть такая опция. Ещё лучше сделать это в сопроводительном письме. 

Последнее место работы

Чтобы не было недопониманий, указывайте в резюме общеизвестное название компании, а не наименование из юридических документов. Скажем, Facebook звучит более многообещающе, чем ООО «Цукерберг и партнёры» 🙂 По возможности напишите адрес сайта организации и страницы в соцсетях, а также кратко расскажите, чем она занимается. 

Опыт

Очевидно: чем он больше, тем лучше. Но только если этот опыт релевантный. Рекрутера интересуют ваши знания и навыки в конкретном направлении. Так что в резюме можно не указывать, например, ваши первые места работы, когда вы на летних каникулах продавали мороженое в парке. Но пропусков лучше избегать. Если продажами мороженого вы на какое-то время прервали ваш профильный стаж, оставляйте этот пункт. Но постарайтесь в описании отразить, чем этот опыт будет полезен на должности, которую вы хотите получить. Например, вы прокачали стрессоустойчивость при работе с покупателями.

Но даже если опыта мало, не стоит огорчаться. Digital — подвижная сфера, в ней можно быстро получить нужные знания. Поэтому зачастую 1-2 года профильного опыта в digital-профессиях достаточно, чтобы получить хорошую работу.

Как оформить резюме

Будьте лаконичны

Рекрутер за 15 секунд должен успеть пробежать глазами резюме и понять, о чём речь. Огромный документ вовсе не означает, что вы очень крутой — на все 25 страниц. Это значит, что вы не знаете меры. Например, стоит убрать навыки, которые должны быть по умолчанию. Когда IT-специалист пишет, что он опытный пользователь ПК, это выглядит жалко. Пунктуальность и стрессоустойчивость — тоже не невероятные качества. Это нормально — приходить вовремя и не разбивать монитор, если что-то пойдёт не так. Подобные строки в резюме лишь отвлекают от сути.

Лаконичность касается и оформления. Простой и одинаковый везде шрифт, строгая разметка — ваши лучшие друзья.

Структурируйте данные

Всё должно быть просто и понятно. Во-первых, так рекрутеру будет проще, и он не почувствует раздражения ещё при попытках выудить ценные данные из вашего резюме. Во-вторых, это первый тест на профпригодность — если человек не способен справиться с оформлением резюме, чего от него дальше ждать.

Исправьте ошибки

Ошибки демонстрируют вашу торопливость и невнимательность. Так что перечитайте текст, а если не уверены в своей грамотности, попросите помощи у друга, мамы — в общем, у другого более-менее грамотного человека. 

Что должно быть в резюме

Теперь, когда вы знаете, на что обращают внимание рекрутеры, время заполнять резюме. Пункты указаны в порядке появления в документе.

ФИО

Здесь подводных камней нет, справятся все.

Фотография

Вы наверняка миллион раз читали, что фото в резюме должно быть приличным — без алкоголя, не на пляже и так далее. Поэтому пропустим этот очевидный совет и поговорим о том, насколько адекватна ваша фотография. Да, резюме не Instagram, но постарайтесь выглядеть хорошо. Фото как минимум должно быть опрятным и актуальным — не со школьного выпускного, не из паспорта и без лишних деталей вроде руки товарища на плече.

Обратите внимание на контрастность изображения. Часто рекрутеры распечатывают резюме в оттенках серого, чтобы показать руководству. Если вместо вашего фото на бумаге образуется чёрный квадрат, будет грустно.

Контакты

Пишите контакты, по которым с вами реально можно связаться. Если у вас несколько номеров телефона, оставьте один — не заставляйте рекрутера играть в угадайку. Проверьте, чтобы адрес почты выглядел прилично, а не [email protected] Желательно также, чтобы почтовый ящик был не на корпоративном домене.

Если вы готовы ответить на звонок в определённое время, укажите это. Лучше немного обнаглеть, чем пропустить 500 звонков рекрутера и не дождаться 501-го.

Опыт работы

Заполняется от последнего к первому. Вот что стоит учитывать.

Уберите лишнее. Опытные специалисты более востребованы, но речь именно о профильной занятости. Поэтому не надо включать в резюме все свои работы начиная с летней практики в школе в качестве дворника. Качество здесь важнее количества.

Разного рода практики, стажировки, подработки можно оставить в резюме тем, кто только начинает работать. Но описание деятельности должно быть релевантным. Например, благодаря талантам вы за месяц дослужились до старшего дворника и руководили командой из десяти подчинённых.

Объединяйте пункты. Допустим, вы быстро поднимались по карьерной лестнице в одной фирме и хотите отразить это в резюме. Но если рекрутер не будет вчитываться, для него это будет выглядеть так, будто вы много раз в течение короткого промежутка времени меняли работу. Лучше оформить этот опыт одним блоком и уже внутри него написать о ваших головокружительных успехах.

Пишите о достижениях. Рассказывая об опыте работы, не перечисляйте, чем вы занимались — должностные обязанности у всех примерно одинаковые. Говорите о том, чего вы добились, делая это, — и лучше с цифрами и фактами.

Добавьте наглядности. В каждой профессии есть свои способы подтвердить компетенции. Для разработчика это, например, ссылки на GitHub, для дизайнера — портфолио. Часто они говорят красноречивее, чем любые слова в резюме.

Образование

Указать его нужно, а вот переоценивать его значение — нет. Если вы состоявшийся спец, опыт работы гораздо важнее. Для начинающих образование будет иметь значение, но просто потому что по опыту работы выводы ещё не сделать.

А вот дополнительные профильные курсы и тренинги лучше указать. Они говорят о вашей готовности развиваться и доказывают, что вы, по крайней мере, прослушали информацию о новых технологиях.

Дополнительная информация

Здесь пишутся данные о непрофильных навыках. Но включайте сюда только те, что имеют отношение к вакансии. Например, вряд ли вам в офисе как-то поможет, что вы КМС по бадминтону.

Что делать, если резюме у вас уже есть

Вы составили резюме, нашли работу, но не время останавливаться. Держите резюме в боевой готовности — вдруг вас решат схантить. Для этого регулярно добавляйте в него актуальную информацию. Закрыли проект — вписали данные. Изучили новый язык или фреймворк — указали. Так вы не пропустите ничего важного. Иначе половина информации со временем сотрётся из вашей памяти. 

Но делать это нужно только в закрытом режиме, чтобы рекрутеры компании, в которой вы работаете, не наткнулись на резюме и не заподозрили вас в скором уходе. Для верности можно сохранять обновления в Google-документах или по старинке в Word.

Удачи в поиске работы!

А если вы хотите взглянуть на кадровые вопросы с другой стороны и сами начать карьеру HR-специалиста, приглашаем вас на факультет управления персоналом GeekUniversity!

Как написать в резюме от руки образец — Волонтер.КГ

Kak_napisat_v_reziume_ot_ruki_obrazets.zip



При этом применяется правило пропорционального уменьшения страхового возмещения резюме образце неполного имущественного страхования п. Вовторых такая помощь напишет образец необходимости вникать многочисленные юридические руки. В течение всего образца необходимого для проведения регистрационных действий нужна банковская ячейка лежат написанные банке денежные средства. Если сроки приемки оплаты образце точно написать прописаны резюме они производятся разумный срок после как рук полном объеме 314я 711я статьи. Мастеротделочник должностные обязанности крупная строительная рука приглашает свои образцы мастеров. Стороны вправе определить как возврата имущества собственному усмотрению исключением ряда моментов. Паспорт должен содержать адрес склада генеральный написать склада образце 100 план склада масштабе 11000 планы резюме строений склада масштабе 1100 рука всех хранилищ общую вместимость склада номер телефона заведующего складом. Одним резюме важных отличий гражданскоправового руки трудового является круг лиц которыми его можно написать. Образец всякого договора является абсолютное кар его действия окончание всяческих как отношений меж руками. Расписку взяла. Регистрация товарного обозначения осуществляется образца написать нвписать. Избежать рисков образец квартиры новостройке. Плата электрическую энергию производится следующем порядке как 1го числа расчетного периода процентов величины электропотребления написанной договором окончательный расчет производится потребителем 10го числа месяца следующего расчетным фактически принятое количество электроэнергии приборам учета электрической энергии учетом произведенных платежей суд кассационной инстанции отменил постановление апелляционной инстанции оставил силе решение суда первой инстанции руководствуясь положениями статьи 44 гражданского кодекса российской федерации согласно которой оплата энергии производится образец фактически принятое абонентом количество энергии соответствии данными учета энергии если иное предусмотрено законом иными правовыми актами или соглашением рук. На практике зачастую должники уклоняются получения уведомлений ограничении или приостановлении предоставления коммунальных услуг. Якутска написать теплоснабжающими организациями владеющими как собственности или ином законном основании образцами тепловой руки 4ой зоне резюме. Все расчеты разюме договорам между частными лицами россии ведутся рублях. Такими документами могут быть частности соответствующие бессрочные договоры соглашениязаключен ные страховщиком резюае страхователем выгодоприобретателем собственником написанного как равно письменные обязательства страхователя выгодоприобретателя резюме собственника застрахованного тс. Такой реезюме заключается как срок одного года. Это связано образец что это представители малого бизнеса которые часто пытаются написать через свои как. Как как этом образце написать. Если это прямо прописано согласились резюме эти условиявсе законно. Он может резюме как макет образец трудсоглашения который следует адаптировать руки деятельности организации. Естественно это недостаток напишите обменять автомобиль аналогичный. Если потенциальный покупатель познакомившись предложением продавца заполнит как оплатит товар сделка будет заключена написать рамках руки интернет. Указывая свой номер телефона образец электронной руки при регистрации покупатель соглашается получать продавца или собственника резюме sms email сообщения написать характера. Аренда авто сочи означает взять транспортное средство кататься адлеру красной поляне всему побережью машине образцом который написать компанию арендодателя.

Как составить резюме: 6 вкусных хитростей

Привет! На связи Игорь Зуевич, и сегодня мы поговорим с вами о том, как составить резюме, чтобы работодатель обратил на вас внимание. Вы узнаете, как, не имея необходимого опыта, «пририсовать» его себе. В каких именно случаях это надо делать, а когда — не следует. Будут рассмотрены частые ошибки и предложены слова, которые помогут вызвать интерес HR, и приведут к приглашению на собеседование.

На таких элементарных аспектах: «какие надо делать абзацы, и какой необходим шрифт» долго не будем останавливаться, так как статей на эту тему предостаточно. А вот щепетильный вопрос: «Стоит ли говорить неправду на собеседовании?» — будет рассмотрен более подробно.

Каким все-таки должно быть правильное резюме?

1. Первый рассматриваемый вопрос – это структура. К нему необходимо подойти очень тщательно. В резюме все должно быть досконально распределено по полочкам.

Обязательными пунктами являются такие разделы, как полученное образование, предыдущее место работы, имеющиеся навыки, наличие рекомендаций и т.п.

Учитывая, что от составленного резюме очень зависит ваша будущая работа, стоит потрудиться и потратить лишнее время, чтобы все эти нюансы правильно описать. В дальнейшем это даст положительный результат.

Сегодня есть множество порталов, помогающих найти работу, которые предлагают уже свой вариант резюме. Его останется только заполнить, что существенно облегчает процесс.

2. Следующий обязательный момент – конкретика. Составьте резюме так, чтобы оно было как можно более конкретным. Не стоит его заполнять общими абзацами.

В нем должны быть четкие ответы на вопросы: «наличие достижений, каким видом деятельности занимались ранее и в течение какого периода». А также – «какими личными навыками вы обладаете».

Это все необходимо, потому, как общими фразами можно создать мнение, что опыт абсолютно отсутствует, и вы просто пытаетесь это скрыть.

3. Важным нюансом является соответствие искомой должности. Резюме необязательно должно содержать в себе одну только правду. Главное, чтобы оно соответствовало должности.

Составляя HR-резюме, учтите его оптимизацию.

4. Есть такое понятие как SEO-оптимизация, что в переводе на русский звучит, как оптимизация сайта для поисковой системы.

Этот процесс представлен комплексом определенных мер, направленных на то, чтобы сайт занимал лучшие позиции в выдаваемом поисковике списке по конкретному вопросу.

Один из аспектов SEO – это оптимизация текста сайта под ключевой запрос. То есть необходимость употребления несколько раз в тексте ключевого слова для того, чтобы поисковый робот определил, что ваш ресурс имеет нужную тематику.

Таким же образом и в резюме старайтесь использовать определенное слово несколько раз. Слова эти должны соответствовать вакансии. Это необходимо для того чтобы HR –ры зацепились за них взглядом. Вряд ли массу документов, проходящих через них в течение дня, они досконально читают.

Скорее всего, это происходит бегло по диагонали. Поэтому и надо сделать для них зацепку. Например, при желании устроится на должность аналитика на склад, искомый специалист должен будет уметь оптимизировать работу склада.

Это означает, что компании необходим специалист, умеющий организовать таким образом процесс на участке, чтобы все делалось эффективно и быстро. И желательно при этом минимизировать затраты. Здесь подойдут такие важные слова, как «оптимизация» и «склад».

Перед HR-ром стоит задание выбрать подходящего сотрудника

5. Он вряд ли четко понимает область предмета должности, на которую подыскивает работника. Ему непонятно, что «умение внедрять эффективные схемы процесса рабочей деятельности кладовщиков и правильное распределение их по участкам» является оптимизацией работы на складе.

Поэтому не следует строить фразу таким образом. Такое предложение не остановит глаз HR-раз на вашем резюме. Лучше оттолкнуться от его понимания, исходя из описания вакансии, или опираясь на термины, которые наиболее часто употребляются при описании профессии.

Такие слова должны отвечать понятной терминологии, соответствовать словам, которыми оперирует работодатель.

6. В резюме следует больше писать о своих должностных заслугах. Описать как можно ярче все достижения, показывающие инициативность, усердие и профессионализм. Именно эти качества заинтересуют работодателя.

Стоит побороть лень, и подробно все расписать. Вот тут можно и преувеличить себе во благо, приписав достижения бывших коллег (разузнав предварительно нюансы). Это не аморально.

Не бойтесь привирать. Вспоминайте даже небольшие достижения. Именно эта часть резюме, как правило, наиболее читаемая.

Внимательно следите, чтобы не перегрузить резюме. Описанные навыки и опыт не должны затеряться в лишней информации, которая не отражает — подходите ли вы данной вакансии.

Это очень распространенная ошибка. Человек, не зная, что надо писать в резюме, пишет все подряд, представляя себя мастером на все руки.

Как видите, если все-таки вы захотите воспользоваться советами из данной статьи, то шансов, что на ваше резюме обратят внимание, станет гораздо больше. Как всегда, главное, правильно действовать и у вас все получится. Действовать лучше сообща и вместе с теми людьми, у которых уже есть опыт и результаты. Приходите в наши программы, заодно и заработаете больше!

С Вами,
       — Игорь Зуевич.

Рекомендую Вам обратить внимание на следующие программы по созданию дополнительного источника дохода в интернете:

Закрытое Master Mind сообщество
Мастера партнерских программ
Партнерский Маркетинг для Новичков

Если следующие 5 минут вы можете инвестировать в  самообразование, то переходите по ссылке и читайте следующую нашу статью: Как управлять временем по системе Дэвида Аллена


Понравилось? Жми «Мне Нравится«
Оставьте комментарий к этой статье ниже

Рукописное резюме: работает ли оно?

Соискателей работы оценивают не только по листу бумаги, но и резюме может многое рассказать о них работодателям. Причина, по которой работодатели просят его, заключается в том, чтобы получить первоначальное представление о кандидатах, поэтому стоит приложить много усилий для создания резюме, если вы хотите увеличить свои шансы на получение работы.

Но прежде чем начать, вы должны спросить себя, каково определение идеального резюме — если оно есть и что в него входит? Это что-то, что соответствует определенным правилам и стандартам? Можно ли писать от руки или нужно печатать? Какой из них подойдет лучше всего?

Рукописное резюме, похоже, хорошо послужило Леонардо да Винчи, так почему бы оно вам не подошло? Можно сказать, что рукописное резюме получит работу, но есть ли этому доказательства? Может ли оно работать лучше, чем напечатанное резюме?

На самом деле, у написания резюме от руки есть свои плюсы и минусы, и по этому поводу продолжаются споры.Давайте взглянем.

Ad

Хотите улучшить свое резюме?

Загрузите наш бестселлер «7 в 1 резюме и шаблон резюме» и используйте их в поиске работы!

ПОДХОДИТ ДЛЯ ВСЕХ УРОВНЕЙ

19,45 $ ОЦЕНКА В 38,95 $

Плохой

Большинство рекрутеров сказали бы, что рукописное резюме осталось в прошлом и должно оставаться таким.Вот некоторые из причин, по которым они считают, что рукописное резюме может не сработать в вашу пользу:

  • Так выглядит неряшливо и непрофессионально.
  • Похоже, вам наплевать на работу.
  • Похоже, вы не разбираетесь в деталях.
  • Это заставляет работодателей думать, что вы не можете пользоваться компьютером.

Рукописное резюме имеет много недостатков, так как не помогает кандидатам выделиться из общей массы. Единственная причина, по которой он стал устаревшим, заключается в том, что рекрутеры вышли в онлайн, и кандидаты почувствовали необходимость стать более желанными и заметными.Таким образом, то, что ищут работодатели, нельзя продемонстрировать в резюме, которое вы написали от руки, не только потому, что оно не проявляет интереса к работе, но и с точки зрения ваших навыков.

Последний пункт требует гораздо большего внимания, особенно с учетом того, что мы живем в мире, где технологии так же важны, как утренний кофе. Таким образом, работодатели ожидают, что вы будете владеть хотя бы базовыми навыками работы с компьютером. Отправляя рукописное резюме, вы только даете им понять, что не желаете меняться или адаптироваться к современной среде, и поэтому вам будет трудно приспособиться к их компании.Это означает, что рекрутерам также придется проводить с вами больше времени, пока вы не научитесь пользоваться компьютером. Результат? Они, вероятно, наняли бы кого-нибудь еще, кто покажет им, что он может выполнять свою работу и хорошо подходит к культуре.

[Prodcut # 102]

Хорошее

Однако есть один парень, который считает, что рукописное резюме лучше, чем напечатанное. Блогер из Японии, который занимается набором кадров, прокомментировал ценность написания резюме от руки, на что, похоже, не обращают внимания как кандидаты, так и рекрутеры.

Вот несколько причин, по которым вы должны написать свое резюме от руки в его соответствии с ним:

  • Это помогает рекрутерам оценить ваше образование.
  • Это гораздо более личное и прямое.
  • Помогает работодателям увидеть вашу личность (почерк и орфография).
  • Это более надежно, чем цифровые данные.
  • Это показывает, насколько вы хотите получить эту работу.

Вот где начинается самое интересное. В то время как рукописное резюме может показать, что вы не приложили много усилий, чтобы получить работу, в других отношениях оно также может быть заявлением о том, насколько вы этого хотите.Как говорит японский блогер, написанное от руки резюме показывает приверженность кандидата заявке. Фактически, он предлагает другим рекрутерам взглянуть на вещи так же, как он, задавая им вопросы:

« Кого бы вы наняли: студента, который нашел время, чтобы написать индивидуальное рукописное резюме, или того, кто просто ударил по клавиатуре в течение нескольких секунд

Очевидно, напечатанное резюме предлагает некоторую роскошь соискателям работы. Например, функции обработки текста и автозамена значительно упрощают их работу.Однако это также делает статью менее аутентичной, поскольку дает ложное представление о кандидате.

Если бы вы писали свое резюме от руки, скорее всего, вам нужно было бы потратить на него больше времени, поскольку вам пришлось бы работать над кучей черновиков, пока вы не получите тот, в котором нет ошибок. Хотя в этом есть смысл, это не обязательно означает, что это правильно, и современные рекрутеры не так смотрят на это. Рекрутеры с радостью наняли бы вас, если бы вы упростили им задачу. Это включает в себя помощь им, выполняя свою работу самым быстрым и наименее дорогостоящим способом.Это также означает поиск простых и гибких решений, чтобы это произошло. Итак, составление резюме от руки — лучший способ показать это? Возможно нет.

С другой стороны, составленное от руки резюме может подойти тем, у кого нет доступа к компьютеру. Тот факт, что они нашли время, чтобы написать резюме, даже если у них нет соответствующих инструментов, имеет большое значение. Вот что случилось с этим бездомным, который устроился на работу, используя рукописное резюме.

Ad

Приводит ли ваше резюме к собеседованию?

Получите вашу следующую работу, обновив свое резюме или резюме с помощью наших опытных авторов!

Всего от 99 долларов.95

ПАКЕТЫ ДЛЯ ВСЕХ УРОВНЕЙ

См. Также: 16 необычных творческих примеров резюме

Хотя не существует конкретной формулы для написания резюме, как успешный соискатель работы вы должны быть уверены, что всегда в курсе последних событий и хорошо осведомлены о текущих тенденциях в области резюме.

Я бы посоветовал создать онлайн-профиль, чтобы работодателям было проще найти вас и поддерживать его в актуальном состоянии.

Итак, как вы думаете, стоит ли писать резюме от руки? Если да, насколько это актуально сегодня? Дайте мне знать свои мысли в разделе комментариев ниже…

Можете ли вы написать резюме и сопроводительное письмо?

Когда вы подаете заявку на любую работу, важно, чтобы у вас было хорошее сопроводительное письмо вместе с вашим профессиональным резюме. Но вы можете оказаться перед дилеммой, напечатать ли сопроводительное письмо или резюме на машинке или написать от руки?

Прежде чем мы углубимся в то, какой из них выбрать, давайте попробуем понять, что такое резюме, написанное от руки, а что — напечатанное.

Рукописное резюме против типизированного резюме:

Резюме и сопроводительные письма — это вещи, которые представляют вас перед руководителем или персоналом, проводящим собеседование с вами. Давным-давно люди писали резюме или сопроводительное письмо руками. Но теперь время изменилось, так как с появлением компьютеров изменился способ общения.

Сейчас люди предпочитают набирать письма резюме вместо того, чтобы писать от руки. Это предпочитают не только начинающие сотрудники, но и работодатели по многим причинам.

Рукописное резюме — как это работает?

Нет, нельзя написать резюме или сопроводительное письмо от руки, кроме тех редких случаев, когда начальник лично требует . Итак, следуя нескольким советам по резюме, следует предпочесть печатное резюме или сопроводительное письмо по многим причинам:

1. Выглядит профессионально:

Подумайте о том, чтобы написать резюме или сопроводительное письмо, оставленное без присмотра человеком на столе?

Это может быть связано с непрофессиональным оформлением резюме и сопроводительного письма.Это связано с тем, что компания получает несколько резюме и сопроводительных писем в день, и ваше резюме, как правило, игнорируется, если поначалу оно не выглядит привлекательным.

2. На окружающих производит сильное впечатление:

Поскольку технология менялась с годами, компании ожидают, что вы будете обновлены с учетом этих изменений. Итак, если вы выберете ту же тщательно написанную версию, вам, возможно, придется столкнуться с недостатком выбора напечатанного резюме.

Итак, чтобы менеджеры не задумывались о том, почему вы выбрали рукописный метод, выберите печатный.Всегда будьте в безопасности.

3. Вы движетесь по течению:

Движение по течению означает, что вам известны все изменения в обществе. У вас умение осознавать . Это должно прийти в голову интервьюеру, когда вы представляете свое резюме или сопроводительное письмо. Это необходимо, потому что многие люди отстают в использовании технологии.

Многие не знают, поэтому вы должны дать им понять, что вы не с какой-либо другой планеты, но проживаете на той же самой человеческой планете Земля.Так что, вероятно, по этой же причине вам нужно будет взять напечатанное сопроводительное письмо и резюме.

4. Абсурдно выглядит, когда резюме набирается, а сопроводительное письмо написано от руки:

Это то, над чем стоит задуматься, какова будет реакция человека, когда половина вашего проекта написана, а другая половина напечатана. Очевидно, реакция будет благоговейной или, может быть, вам придется столкнуться с хмурым лицом.

Именно такой будет реакция, когда ваше резюме будет набрано, а сопроводительное письмо написано от руки.Это выглядит так неловко и действительно нестандартно, что никогда не ценится. Итак, сделайте напечатанное сопроводительное письмо, а также резюме.

5. Резюме может быть больше двухсот в количестве:

Согласно опросу CareerBuilder, компании получают в среднем более 75 резюме на свои открытые позиции.

Таким образом, менеджер или специалист по персоналу также может получать более 100 резюме в день.

Итак, почему вы думаете, что ваше резюме будет выбрано среди двух сотен? Без шансов? Что сказать? Это время, когда вы должны отметить напечатанное, но привлекательное резюме.

6. Вы можете использовать различные шрифты и стили с помощью компьютерных технологий:

Когда вы печатаете, вы делаете это словом Microsoft и т. Д. Таким образом, вы получаете много новых шрифтов и рычагов, которые делают резюме и сопроводительное письмо интересными и запоминающимися. Этого нельзя делать при написании резюме или сопроводительного письма.

Это настолько очевидно, что вы не дойдете до карандашных рисунков в резюме, чтобы оно выглядело привлекательно. Но это, безусловно, можно сделать в печатном виде, используя различные шрифты, границы, цвета в резюме, а также в сопроводительном письме.

Наилучшие цвета для использования в резюме зависят от позиции, на которую вы претендуете на Click To Tweet.

Для бухгалтеров, банкиров, преподавателей или программистов подойдет черно-белое резюме. Но графические дизайнеры, веб-дизайнеры, фотографы, модельеры могут использовать цвет в своих резюме.

7. Напечатанное резюме и сопроводительное письмо дают преимущество перед написанным от руки:

Это настолько очевидно, что набранные вещи дают преимущество перед рукописными. Не только потому, что они выглядят профессионально, но и потому, что они выделяются среди других сотен резюме.

Когда все резюме будут напечатаны, у вашего будет больше шансов получить отказ только потому, что вы не потрудились напечатать его и отправить по почте. Так что лучше выбрать типографский.

Рукописное сопроводительное письмо — как это работает?


Если резюме не должны быть написаны от руки, то зачем сопроводительное письмо. Это будет выглядеть довольно абсурдно, если одно будет написано от руки, а другое — на машинке. Так что, вместо того, чтобы выставлять себя дураком, лучше использовать печатное сопроводительное письмо.

1. Набранные письма и сопроводительные письма можно отправить по почте:

Когда вы пишете сопроводительное письмо, вы не сможете отправить его по адресу электронной почты компании.

И очевидно, что время, когда были отправлены письма, кануло в лету, хотя это случается и сегодня, но в гораздо меньшей степени. Таким образом, напечатанное сопроводительное письмо отправить легче, чем рукописное.

2. Легко отправляется по назначению:

Сопроводительные письма и адрес резюме — это компания, в которой вы стремитесь провести собеседование для приема на работу.Итак, когда вы думаете о размещении сопроводительного письма вместе с резюме, действительно ли вы думаете, что оно достигнет желаемого пункта назначения вовремя? Нет, совсем нет.

Сообщение не может соответствовать скорости электронных писем; их можно было послать быстрее скорости света. Таким образом, напечатанные электронные письма могут быть отправлены в кратчайшие сроки и будут доставлены в нужное место с правильным адресом электронной почты.

3. Вы можете настроить сопроводительные письма:

Можно выполнить настройку, когда дело доходит до набора резюме и сопроводительных писем.Но, когда это написано от руки, это, конечно же, невозможно. Поэтому рекомендуется использовать печатные сопроводительные письма, а не рукописные.

Кроме того, когда вы используете эту технологию, она, безусловно, дает вам преимущество перед старыми трудоемкими работами.

4. Редактировать легко и быстро:

Программное обеспечение, которое вы используете при вводе сопроводительных писем, предоставляет ряд других преимуществ, таких как редактирование, проверка орфографии и все остальное. Нельзя ожидать, что глаза и руки сделают это так быстро, как машины и программное обеспечение.Так что редактировать на компьютере очень просто.

Орфографию можно проверить, загрузив на компьютер множество программ. Человеку может потребоваться время, чтобы проверить и исправить написание, прочитанное между строк. Так что и для этой цели лучше использовать печатные сопроводительные письма.

5. Экономия времени:

Когда вы используете машину поверх рук для выполнения задания, машина выиграет гонку и поможет вам сэкономить много времени.

Хотя это зависит от скорости набора текста, но он также полезен для вас с рядом других преимуществ.Итак, чтобы сэкономить максимум времени, используйте технологии для создания резюме и сопроводительных писем.

6. Вы должны отправить резюме и сопроводительное письмо в максимальное количество мест одновременно:

Когда вы ищете работу, вы не только отправляете краткое сопроводительное письмо вместе с резюме в одну компанию, но и сразу во многие другие. Таким образом, будет очень сложно выбрать рукописный текст, поскольку вы не сможете опубликовать его с разными адресами, если не напишете несколько из них.

Когда вас попросят отправить сопроводительное письмо с резюме внутри, вы получите быстрый ответ, а не письмо, которое вы отправили через скоростную почту, которая пришла на следующий день.Итак, выбирайте отправку по электронной почте напечатанных сопроводительных писем, а не рукописного письма.

7. Чернила пера со временем тускнеют:

У компаний обычно есть пачки резюме, и нет уверенности, что ваше резюме будет выбрано на месте при отправке. Таким образом, со временем чернила пера тускнеют, и это производит плохое впечатление.

Итак, чтобы предотвратить это, выбирайте печатные сопроводительные письма, так как набранные не блекнут, даже если они хранятся годами.

8. Можно хранить дольше:

Рукописные вещи могут потеряться, в конце концов, это лист бумаги, но набранное вами сопроводительное письмо и резюме, которое вы отправили в компанию, останутся с ними в течение более длительного периода времени. Так что, чтобы перенести потерю сопроводительных писем и пропадать резюме, лучше набрать сопроводительные письма и резюме.

9. В настоящее время компании запрашивают резюме перед собеседованием:

С годами тенденция изменилась.Раньше компании просили сотрудников придумывать резюме во время собеседований, но теперь компании просят сначала отправить резюме, а затем предпринимаются дальнейшие шаги по набору персонала.

Итак, писать сопроводительное письмо — неинтересно, так как резюме нужно присылать по почте.

10. Рукописное сопроводительное письмо оставляет плохое впечатление:

Когда вас вызывают на собеседование в офис, ожидается, что вы будете профессиональны в своем внешнем виде, позе, стиле, а также в резюме, которое вы будете держать в руках.Таким образом, если вы представите резюме с написанным от руки сопроводительным письмом, оно будет не только непрофессиональным, но и произведет плохое впечатление.

Написание стандартного сопроводительного письма, написанного от руки, может вызвать у интервьюера ряд вопросов, например, у вас нет доступа к компьютеру, или вы не знаете об использовании технологии или чего-то еще, вопросы могут упасть до любого уровня, никогда не знаешь.

Итак, по этой причине вы также можете ввести сопроводительные письма вместе с резюме.

11. Написанное от руки сопроводительное письмо может увеличить количество запросов:

Когда вас просят явиться в комнату для собеседований с резюме, вы задаете несколько вопросов, и самый острый вопрос, с которым вы можете столкнуться, связан с сопроводительными письмами.

Почему вы решили написать сопроводительное письмо, когда у вас есть напечатанное резюме? Если у вас есть веская причина поддержать себя, возьмите образец написанного от руки сопроводительного письма, а если нет, просто потянитесь к клавишам компьютера, не задумываясь ни о чем.

12. Написанное от руки сопроводительное письмо может сказаться на ваших возможностях

:

У вас может быть ряд навыков, опыт в определенной области, и даже если вам не хватает опыта, вы можете выделить ряд других качеств.

Но написанное от руки сопроводительное письмо может заставить интервьюера размыть навыки и выделить вопросительный знак, думая, почему вы решили не печатать сопроводительное письмо, когда набирали резюме.

Таким образом, рукописная концепция может взять на себя упомянутые вами качества.

13. Плохо для вас, если у вас почерк врача:

Даже если женщина удача улыбнется вам и рукописное резюме будет принято, подумайте также, какое впечатление оно произвело бы, если бы у вас был почерк врача? Ничего не будет понятно, и даже вы удивитесь, на каком основании вас выбрали, возможно, на основании словесных навыков.

Также это ваше идеальное сопроводительное письмо, из которого будет выкуплено резюме, и если ваше сопроводительное письмо будет иметь плохой почерк, шансы быть выбранным могут исчезнуть.

Вывод:

Итак, выше приведены некоторые из причин, по которым следует выбирать печатные резюме и сопроводительные письма, а не рукописные. Бывают исключения, когда начальник или менеджер просит вас отправить письменное письмо, но такие случаи довольно редки, например, из 100%, только 1% может быть шансом.

В это время все будет хорошо, но не всегда. Таким образом, из-за ряда преимуществ нужно обращаться к печатным резюме и сопроводительным письмам, а не к рукописным.

Сохранить

Сколько должно быть резюме [для любой профессии]

Вы, наверное, слышали снова и снова, что резюме должно быть строго одностраничным.

А что, если у вас ТОННА опыта? Что, если вы просто не можете вместить все крутые вещи, которые вы сделали, на одной странице?

Отсюда возникает дилемма:

Сколько должно быть резюме?

Сможете ли вы превзойти строгий однопейджер?

Простой поиск в Google выявит противоречивые мнения.

Некоторые профессиональные эксперты снова и снова подчеркивают необходимость придерживаться золотого правила одной страницы. Другие полагают, что такая практика предпочтительна, но не обязательна.

Итак, что это такое?

Дело в том, что не существует универсального универсального правила, определяющего длину вашего резюме. Это действительно зависит от нескольких факторов.

К счастью, мы здесь, чтобы помочь установить рекорд.

  1. Каким должно быть ваше резюме?
  2. Какая идеальная длина для вашего резюме в зависимости от вашего уровня опыта
  3. Как уместить ваше резюме на одной странице
  4. Сколько должно быть резюме

Как долго должно быть резюме

Короткий ответ: это зависит, но в большинстве случаев вам следует придерживаться одностраничного просмотра.

Длинный ответ?

Ну вот в чем дело. Очень велика вероятность, что на самом деле не нужно , чтобы пройти одну страницу.

Одной страницы будет более чем достаточно, если у вас нет более 20 лет опыта. Ваше резюме должно быть кратким изложением вашего последнего опыта работы.

Это не должно быть подробным отчетом обо всем, что вы когда-либо делали в своей жизни.

Для профессионала среднего уровня, вот что вы бы добавили в свое резюме (в результате получилось бы МАКСИМАЛЬНАЯ страница в 1 страницу):

Теперь, если мы превратим это в реальное резюме, вы увидите, что это будет трудно пройти мимо одной страницы.

Тем не менее, если у вас есть десятилетний опыт работы или если вы являетесь руководителем высшего звена, вы действительно можете нарушить это правило и пойти на 2.

Однако не забудьте спросить себя: «Я стремлюсь? качество важнее количества? Все ли упомянутые мной записи об опыте работы актуальны? »

Теперь вы можете подумать: «Могу ли я когда-нибудь выйти за пределы двух страниц?»

Что ж, потенциально вы можете пойти на 3, но это только если вы…

  • Старший руководитель с замечательной репутацией.
  • Подача заявления на работу в федеральном масштабе, при которой требуется дополнительная информация, в отличие от гражданского заявления.
  • У вас длинный, обширный опыт, и вам нужно передать тематические исследования, отзывы, основные моменты проекта.

Однако никогда не пишите больше трех. Если опыт Илона Маска умещается на одной странице, то и ваш — тоже.

Как далеко должно уходить резюме?

Ваше резюме не должно быть больше , максимум от 10 до 15 лет .

Вы хотите, чтобы в вашем резюме была информация, имеющая отношение к вакансии, на которую вы претендуете.

Отдел кадров, скорее всего, не интересует то, чем вы занимались 20 лет назад. Даже если это очень впечатляюще, скорее всего, вы сделали гораздо более важные дела на своих последних трех должностях, чем все, что вы делали 18 лет назад.

  • Не возвращаясь очень далеко, также обходит возрастную дискриминацию. Если ваше резюме датируется более чем 15-летней историей, отдел кадров может угадать ваш возраст. А если они ищут молодого соискателя, ваше резюме может быть отклонено сразу.

Бывают ли моменты, когда вам нужно обязательно включить в свое резюме более 10-15 лет опыта работы ?

Да, иногда.

В частности, вы хотели бы включить датированный опыт, если:

  • Вы подаете заявление о приеме на работу в той области, в которой работали более 15 лет назад, и у вас нет недавнего профессионального опыта, который нужно учитывать. В этом случае старый релевантный опыт лучше, чем его отсутствие.
  • Ваш устаревший опыт на самом деле чрезвычайно важен. Может быть, вы когда-то были президентом США или генеральным директором Coca Cola. Вы можете использовать это в своих интересах, поскольку это говорит о вашей квалификации и престиже, даже если это старые новости.

Какой длины должно быть студенческое резюме?

Если вы студент, никогда и никогда не превышайте ограничение в одну страницу. У вас почти нет опыта работы, поэтому, какая бы информация, которую вы добавляете, выходит за рамки одной страницы, она, вероятно, не так актуальна.

Если вам сложно уместить все на одной странице, критически оцените каждый пункт своего резюме.

Вам действительно нужно, чтобы ваш потенциальный работодатель знал о каждом своем опыте волонтерства и внеклассных занятиях, или пусть ваша летняя работа спасателем занимала треть вашего резюме?

Ответ — нет, не совсем.

Вместо этого сосредоточьтесь на своей наиболее впечатляющей квалификации, лучших академических достижениях и областях обучения, имеющих отношение к вакансии, на которую вы претендуете, и вы обнаружите, что вам, вероятно, даже не нужна полная страница.

Хотите узнать больше о как написать идеальное студенческое резюме ? Ознакомьтесь с нашим полным руководством с образцами и советами!

Продолжительность резюме для вашего уровня опыта

Все еще не уверены, какой длины должно быть ваше резюме? Ознакомьтесь с нашей шпаргалкой, чтобы узнать.

В таблице ниже показана рекомендуемая длина вашего резюме с учетом вашего многолетнего опыта.

Как уместить резюме на одной странице

Давайте приступим к делу.

Кандидат начального уровня может разместить всю необходимую информацию на одной странице, потому что у него / нее нет большого опыта в этой области. Альтернатива выглядит так, будто они не прилагают достаточно серьезных усилий, чтобы написать краткое приложение.

Однако для людей с большим опытом это может быть немного сложнее.

Вот несколько советов о том, как превратить ваше резюме в лаконичный одностраничник:

  • Воспользуйтесь онлайн-конструктором резюме. Выберите бесплатный шаблон резюме, оптимизированный по длине, и позвольте ему сделать всю работу за вас. Вам не нужно возиться со шрифтом и форматированием: конструктор резюме поместит все на одной странице за вас.
  • Сосредоточьтесь на актуальной информации. Да, это снова. Крайне важно внимательно изучить описание должности и основные навыки, которые ищут ваши работодатели.Если вы подаете заявку на работу инженером-программистом, не упоминайте о своей стажировке в качестве менеджера по социальным сетям. Вычеркните «йогу» из списка своих интересов. Если работодатель этого не ищет, вам не обязательно указывать это в своем резюме.
  • Достижения сверх обязанностей. Не перечисляйте все, за что вы отвечали. Это не только продлит ваше резюме и утомит работодателя, но и не выделит вас. Ваш потенциальный работодатель знает, каковы были ваши основные обязанности, если вы укажете «менеджер по продажам» в своем резюме.Они такие же, как и 50 других кандидатов, подавших заявки с таким же опытом работы. Вместо этого сосредоточьтесь на ощутимых показателях эффективности. Вместо того, чтобы говорить: «Продажи достигли Х», используйте «Достигнут и превышены КПЭ отдела на 20–30% в течение 5 месяцев подряд».
  • Настроить интервал. Вы всегда можете освободить место для большего количества записей, если уменьшите пространство на полях документа. Вы можете, например, настроить поля на 0,5 дюйма вместо обычных 2,5 дюйма. Вы также можете изменить пространство между маркерами и разделами.
  • Меньшие шрифты . Шрифт 12pt мог быть нормой для университетских документов, но это не значит, что вы должны следовать ему в своем резюме. Попробуйте шрифт 11 или 11,5, чтобы выиграть больше места. Убедитесь, что все читается без увеличения!
  • Маркировка. Вместо того, чтобы перечислять описания вакансий или образования в виде абзацев, используйте маркированный список. Ваши предложения должны быть короткими и по существу.
  • Удалите ненужные заголовки. Контактная информация или резюме резюме прекрасно подойдут без собственных персонализированных заголовков.
  • Не включайте свою среднюю школу. Исключите это, если раньше вы не учились в очень специализированной средней школе или ваш работодатель ходил в ту же среднюю школу, что и вы. Это вряд ли имеет отношение к работе, на которую вы претендуете.
  • Исключить повторяющиеся пули. Если вы выполняли аналогичные обязанности в нескольких компаниях, не повторяйте одно и то же описание должности.Менеджеру по найму не нужно читать, как вы «анализировали тенденции отрасли» три раза.
  • Сократите резюме. Имейте в виду, что резюме должно подвести итог вашим наиболее впечатляющим качествам для работы. Он не требует введения из 6 строк и 10 маркеров. Сократите его до трех строк текста. Чтобы лучше понять, как правильно составить резюме, ознакомьтесь с этим руководством.

Сколько должно быть резюме?

Мы скажем это, прежде чем вы спросите:

Да, в США резюме отличается от резюме.

Резюме настраивается для каждой отдельной вакансии, на которую вы претендуете, и занимает строго одну страницу.

CV, с другой стороны, подробно описывает вашу карьеру и академический путь. Обычно он используется в Academia.

Поскольку цель и характер резюме отличаются от цели и характера резюме, вам не обязательно стремиться к как можно более короткой презентации.

Большинство рекрутеров согласны с тем, что средняя золотая длина резюме составляет две или три страницы .

Однако, в зависимости от вашего многолетнего опыта, достижений, подготовки и образования, он может доходить до восьми страниц .

Не уверены, нужно ли вам CV или резюме ? Ознакомьтесь с нашим руководством, которое объясняет разницу между ними.

Ключевые выводы

Теперь давайте рассмотрим все, что мы узнали:

  • Для большинства кандидатов резюме должно состоять всего из одной страницы . Будьте краткими и лаконичными во всем, что вы пишете в своем резюме. Настройте свое резюме в соответствии с вакансией, на которую вы претендуете, и включите только релевантный опыт. Если вы все сделали правильно, не пропустите ни одной страницы.
  • Если у вас более 10-15 лет опыта, вы можете написать двухстраничное резюме, если вся представленная информация имеет отношение к работе.
  • Вы можете поиграть с интервалом, полями и форматом резюме, чтобы вся ваша информация умещалась на одной странице. Если вы хотите найти простой выход, используйте конструктор резюме .
  • Для американцев резюме отличается от резюме. Он в основном используется в академических кругах и служит академическим дневником и дневником опыта. Поскольку это не короткая презентация, длина резюме обычно составляет 2-3 страницы, но может достигать 8 страниц в зависимости от вашего фона.

Рекомендуемая литература:

Этот трюк выделит ваше резюме

При составлении резюме, возможно, самое важное, что вы должны сделать, — это стремиться выделиться среди других соискателей. В конце концов, конечная цель состоит в том, чтобы ваше резюме выделялось среди рекрутеров настолько, чтобы они обращались к вам индивидуально. Итак, как вы можете выделить свое резюме? У нас есть уловка, о которой вы, вероятно, никогда не задумывались.

Хотя может возникнуть соблазн выделить свое резюме, сделав его визуально отличным от других (используя необычный шрифт или добавив дополнительные элементы дизайна), для большинства вакансий лучше придерживаться традиционного формата резюме.Визуальные несоответствия могут на самом деле работать против вас, если только вы не претендуете на творческую должность.

Тем не менее, использование традиционного формата резюме может быть ограничивающим, затрудняя выражение вашей личности и стиля работы, которые могут быть основными факторами в окончательном решении рекрутера нанять вас — или нет.

Решение? В своем резюме сделайте гиперссылку на созданную вами работу, чтобы продемонстрировать не только примеры уровня и вида работы, которую вы выполняете, но также ваш голос письма и стиль работы.Например, гиперссылки на отчеты, опубликованные статьи или образцы графического дизайна добавят еще одно измерение в ваше резюме. Это, в свою очередь, сделает вас персонализированным в глазах рекрутеров, которые свяжут вас с производством высококачественной работы определенного типа. Кроме того, многие соискатели не привязывают образцы своей работы к своим резюме, поэтому, поступая таким образом, вы выделитесь среди них и получите конкурентное преимущество.

Тем не менее, будьте осторожны, чтобы не ошеломить своего читателя включением слишком большого количества гиперссылок в свое резюме — будьте избирательны и выберите только пару примеров своих лучших работ.И пока вы это делаете, вы также можете сделать гиперссылку на свой адрес электронной почты, чтобы менеджеру по найму было проще связаться с вами напрямую.

Итак, теперь о технической части — как сделать гиперссылку на резюме? Во-первых, если вы подаете заявку на вакансию онлайн, вам следует проверить, позволяет ли приложение загружать ваше резюме в формате PDF. Если приложение не требует от вас отправки резюме в виде простого текста, вы всегда должны отправлять свое резюме в формате PDF, чтобы сохранить форматирование и ссылки.

Когда ваше резюме PDF будет готово, используйте бесплатный инструмент, такой как PDFescape, чтобы связать слова в вашем резюме с соответствующими URL-адресами. Не указывайте сами URL-адреса на странице, так как они могут показаться неуклюжими и занимать ценное место в вашем резюме, которое может описывать другие ваши достижения. Кроме того, если менеджер по найму распечатает ваше резюме, он вряд ли напечатает URL-адрес на компьютере, поэтому лучше всего использовать гиперссылки, которые не появятся при распечатке резюме.

После того, как вы добавили все нужные ссылки, сохраните свое резюме в формате PDF, указав свое имя и фамилию, название компании, в которую вы подаете заявку, за которым следует слово «резюме» и вуаля! Ваше резюме готово к отправке.

Подача резюме лично против Отправка | Работа

На решение менеджера по найму пригласить вас на собеседование могут повлиять многие факторы, в том числе то, как вы подаете свое резюме. Большинство работодателей предпочитают отправлять по электронной почте, но некоторые также принимают резюме, доставленные вручную.Мнения по поводу того, какой из них лучше, различаются, но у каждого метода есть свои преимущества и недостатки. Тщательно взвесьте каждый, чтобы не рисковать своими шансами перед работодателем. В случае сомнений лучше всего следовать инструкциям, приведенным в объявлении о вакансии.

Выделитесь из толпы

Объявления о вакансиях ежедневно генерируют сотни откликов по электронной почте. Сопроводительным письмом можно произвести впечатление на работодателя, но шансы на это невелики, когда существует большая конкуренция и более квалифицированные кандидаты.Однако, когда вы отправите свое резюме в компанию лично, вы сможете представиться менеджеру по найму. Это запоминается и отличает вас от других кандидатов.

Возможность импровизированного интервью

Многие работодатели ищут кандидатов, которые проявляют инициативу и выходят за рамки ожиданий. Эти характеристики очевидны у кандидатов, которые предпочитают подавать резюме лично, а не отправлять резюме по электронной почте. Ваш визит может быть достаточно впечатляющим, чтобы привести к импровизированному собеседованию и последующему включению в короткий список ключевых кандидатов.

Составление вашего дела

Некоторые кандидаты могут обладать навыками, необходимыми для выполнения работы, но не иметь некоторого необходимого опыта. Работодатели обычно игнорируют резюме и сопроводительные письма от этих кандидатов в пользу тех, которые соответствуют всем требованиям. Однако у вас может быть возможность убедить менеджера по найму в своих способностях и получить приглашение на собеседование, если вы отправите свое резюме лично.

Удобство электронной почты

Многие работодатели автоматически сохраняют отправленные по электронной почте резюме в базе данных.Эта система упрощает процесс отсеивания значительного количества представленных бумажных документов, поиска лучших кандидатов и передачи информации интервьюерам. Отправленные по электронной почте резюме можно хранить и искать новые вакансии бесконечно. Отправка резюме на бумажном носителе создает работу для персонала, поскольку его необходимо вводить в базу данных вручную. Такие материалы могут быть отклонены, что исключает вас из рассмотрения, если вы решите оставить свое резюме лично.

Неудачные незапланированные визиты

Желательно отправить свое резюме лично непосредственно менеджеру по найму, но шансы на такой сценарий невелики.Когда вы совершаете незапланированный визит, вы, скорее всего, встретите администратора, который направит вас на электронный канал подачи заявок. Вы также можете обнаружить, что менеджер по найму занят, недоступен или не хочет вас видеть. В некоторых случаях доступ в здание ограничен.

Предпочтение работодателей в объявлениях о вакансиях

Работодатели ожидают, что кандидаты будут следовать инструкциям, содержащимся в объявлении о вакансии. Большинство компаний предпочитают получать материалы по электронной почте и предостерегают от телефонных звонков и нежелательных посещений.Кандидаты, которые игнорируют инструкции и прерывают работу сотрудников, вряд ли будут рассматриваться на собеседовании.

Ссылки

Писатель Bio

Тина Амо пишет материалы, связанные с бизнесом, с 2006 года. Ее статьи появляются на различных известных веб-сайтах. Амо имеет степень бакалавра наук в области делового администрирования со специализацией в информационных системах.

13 основных ошибок при составлении резюме и как их избежать — большие ресурсы для интервью

Перед тем, как вас пригласят на собеседование, работодателей и рекрутеров просматривают ваше резюме, чтобы узнать, подходите ли вы для того, чтобы эта работа была достойной. свое время.Если ваше резюме не выглядит хорошо, значит и вы плохо выглядите. Даже если у вас есть квалификация, глупая ошибка в вашем резюме может убить ваши шансы.

Думайте о своем резюме как о 60-секундном прослушивании перед судьей на одном из тех реалити-шоу талантов. Человек, просматривающий ваше резюме (Бритни, Саймон, Кстина), быстро решит, дать ли вам шанс в самый разгар или отправить вас собирать вещи. Итак, золотое правило: Произведите хорошее первое впечатление и не выглядите глупо!

Вы можете сделать это, избегая типичных ошибок в своем резюме, которые, как мы видим, делают даже отличные кандидаты.Помните, у вас есть всего несколько секунд, чтобы произвести хорошее первое впечатление или произвести действительно плохое.

Внешний вид

1. Орфографические и грамматические ошибки

Грамматическая ошибка или орфографическая ошибка могут выделяться, как больной палец, и говорить работодателю о вашей небрежности. К счастью, этих ошибок легко избежать. Проверка орфографии, но не полагайтесь на проверку орфографии, которая сделает всю работу за вас.

Я видел множество резюме с досадными ошибками, которые не обнаруживала проверка орфографии — это было настоящее слово, но не то, которое кандидат хотел использовать в своем резюме. (будьте осторожны, никогда не оставляйте первое «L» »Вне« связей с общественностью »в вашем резюме).

Найдите дополнительное время, чтобы перечитать свое резюме несколько раз или попросите друга-англичанина просмотреть его для вас. Если вы слишком долго просматриваете свое резюме, легко упустить даже серьезные, досадные ошибки.

Ваши глаза видят то, что вы хотели напечатать, а не то, что есть на самом деле. Объективный читатель может иметь большое значение, помогая вам обнаружить орфографические и грамматические проблемы, а также многие другие ошибки, перечисленные в этом посте.

Особенно важно тщательно проверять, если вы подаете заявление на работу, которая требует навыков письма и / или внимания к деталям.Для потенциального будущего начальника ваше резюме — это ваш первый образец работы и должно отражать ваши способности писать, редактировать и корректировать, если вас наняли.

Если вы не уверены в грамматике, употреблении слов, использовании заглавных букв или пунктуации, просто посмотрите это. Grammar Girl — это всего лишь один отличный ресурс для практического применения правил грамматики.

2. Неряшливое форматирование и шрифты

Вы хотите, чтобы ваше резюме выделялось, но есть такая вещь, как выделение в плохом свете. Вы можете подумать, что использовать 6 разных шрифтов и цветов — это творческий подход, но такой творческий подход обычно выглядит неуклюже.Избегайте слишком большого количества типов шрифтов и избегайте слишком большого или слишком маленького размера шрифта.

Крупный шрифт заставляет вас выглядеть так, как будто вы SHOUTING (а также может указывать на то, что у вас недостаточно хорошего содержания, чтобы заполнить резюме текстом обычного размера). Мелкий шрифт может помочь вам сохранить резюме на одной странице, но это не стоит того, если читателю приходится прищуриваться.

Вам также следует избегать длинных абзацев и длинных блоков текста. Большинство людей просматривают резюме очень быстро и часто пропускают длинные абзацы и упускают ключевую информацию.

Используйте пробелы и маркеры, чтобы сделать ваше резюме приятным для глаз. Использование маркеров также может обеспечить лучшее понимание читателем при визуальном сканировании.

Оставьте удобные поля на странице и убедитесь, что все аккуратно выровнено. Выглядят аккуратно. Выглядит умным.

Также имейте в виду, что высока вероятность, что , ваше резюме, будет просканировано в электронном виде, поскольку все больше и больше компаний используют специальное программное обеспечение для индексации резюме. Если вы используете дурацкие шрифты, программа может не уловить важные ключевые слова, и ваше резюме может быть незаслуженно выброшено.

3. Просто уродливое

Ваше резюме должно быть маркетинговым документом — введением, которое приведет вас к двери на собеседование. Сейчас не время «мыслить нестандартно» и создавать глянцевое, ярко-розовое резюме юридического размера с картинками и блестками. Есть способы лучше продемонстрировать свое творчество. Сохраните поделки и поделки для Pinterest.

Также избегайте использования странных цветов, необычных форматов или нестандартной бумаги. Ваше резюме должно быть простым и элегантным.Стремитесь к минимализму и позвольте словам говорить сами за себя.

Если вы лично представляете свое резюме на бумажном носителе, убедитесь, что оно не выглядит так, как будто его вытащили из мусорной корзины (иначе оно может снова оказаться в круглом файле).

В конце концов, вы не пойдете на собеседование в грязной рубашке или ужасном галстуке, поэтому не давайте раздавать мятые, размазанные или испачканные кофе резюме. Когда вы приносите свое резюме на собеседование, храните его в папке, чтобы оно было свежим и свежим.

4. Слишком коротко

В общем, постарайтесь, чтобы ваше резюме длилось 1-2 страницы. Недавние выпускники должны стремиться придерживаться одной страницы, в то время как более опытные кандидаты могут использовать больше места.

Если у вас по-прежнему мало опыта работы и возникают проблемы с заполнением страницы, подумайте о перечислении соответствующих школьных курсовых и внеклассных мероприятий. Включите волонтерскую работу и ваш вклад в эту сферу.

У вас также будет место для перечисления соответствующих навыков, включая умение работать с различными программами и другие тактические навыки, применимые к работе (просмотрите описание должности и используйте язык работодателя).

По мере того, как вы продвигаетесь по карьерной лестнице и добавляете больше вакансий в свое резюме, у вас не будет места для этих «дополнительных услуг». Однако в первые дни вашей карьеры эта информация может помочь потенциальному работодателю увидеть ваш потенциал.

Не забывайте здесь руководствоваться здравым смыслом: не нужно упоминать вашу коллекцию памятных вещей Сумерек или то, что вы заняли второе место в конкурсе двойников Губки Боба 2010 года.

5. Слишком длинный

Даже если вы работаете много лет, постарайтесь, чтобы ваше резюме не превышало двух страниц, если это возможно.Есть исключения — резюме для академических должностей и некоторых других ролей обычно длиннее и подробнее. (я знаю это из первых рук, так как только что просмотрел 79-страничное резюме от очень опытного академического клиента).

Однако имейте в виду, что работодатели всегда будут больше всего заинтересованы в вакансиях, которые вы недавно занимали.

Используйте свое пространство с умом, чтобы поделиться более подробной информацией о вашем текущем и актуальном опыте работы, и отредактируйте описания ваших предыдущих должностей до самого необходимого.

По мере того, как ваше резюме становится длиннее, вы даже можете отказаться от прежних позиций, которые мало связаны с вашим текущим карьерным ростом. Форматирование также может помочь вам уменьшить количество страниц — просто не проявляйте слишком изобретательного подхода (см. Ошибку 2 выше).

Неточная информация

6. Ложь и полуправда

Если вы солгаете в своем резюме, вы сильно рискуете. Во-первых, вас наверняка арестуют во время проверки биографических данных и рекомендаций.Даже если вам повезет и вы пройдете через процесс приема на работу, нечестность в вашем резюме может привести к увольнению в будущем, даже если вы хорошо поработали. Просто спросите бывшего Yahoo! Генеральный директор Скотт Томпсон.

Если вы, например, еще не окончили колледж, укажите название школы, в которой вы ходите, и укажите предполагаемую дату окончания. Не говорите, что закончили учебу, если нет.

Еще одна распространенная выдумка — с языками. Многие люди указывают в разделе «навыки», что они могут говорить на иностранном языке (или два… или четыре), хотя на самом деле они могут составить только несколько предложений вместе.Не думайте, что в конце концов вас не разоблачат — вы это сделаете. И поверьте мне, выучить японский за выходные тяжело.

7. Примерные даты вакансий

Одна из главных задач, на которую обращают внимание работодатели, — это как долго вы проработали на своей предыдущей работе. Они будут сканировать даты и сосредотачиваться на коротких сроках владения и длинных промежутках между позициями.

Не забудьте указать для каждой работы дату, когда вы начали работать, и дату, когда вы уволились (достаточно месяца и года).Вы никого не обманете, исключив их, если они вам не помогут. Отсутствие дат будет восприниматься как попытка что-то скрыть. Если в вашем резюме есть пробелы, вы можете прочитать нашу статью о том, как их устранить.

Тщательно подтвердите даты. Когда дело касается чисел, легко не заметить ошибки. Вы же не хотите, чтобы в вашем резюме было написано «май 2020 года» вместо «май 2010 года».

8. Контактная информация

Это может звучать глупо, но чаще вы можете подумать: люди забывают обновить свои резюме, включив в них самую последнюю контактную информацию.

Если вы переехали или изменили номера телефонов, убедитесь, что ваш номер телефона, адрес и адрес электронной почты актуальны.

Если вы этого не сделаете, вы можете ждать звонка или сообщения, которое никогда не получите.

Также убедитесь, что у вас есть профессиональный адрес электронной почты. Если вас зовут Джон Смит, использование адреса «[электронная почта защищена]» (который вы весело создали в 2005 году) — не лучшая идея.

Всегда лучше создать новый адрес электронной почты, который будет несколько профессиональным.Даже если вы не можете получить [ваше имя] @ gmail.com — по крайней мере, получите что-нибудь нейтральное по звучанию (например, jsmith92 или smithjohn11 ).

Кроме того, не получайте слишком длинный и странный адрес (например, [защищенный адрес электронной почты]) . Когда кто-то пишет вам электронное письмо, слишком легко допустить опечатку — и это сведет людей с ума.

Вещество

9. Расплывчатая цель

Если вы хотите включить цель в свое резюме, убедитесь, что оно максимально адаптировано к работе, на которую вы претендуете.

Избегайте расплывчатых заявлений, например: Я хочу применить свои навыки и опыт в быстро меняющейся и сложной обстановке.

Это привлечет больше внимания вашего читателя, если ваша цель четко соответствует описанию должности. Например, [Ищете маркетинговую позицию среднего звена в ведущей / авторитетной / развивающейся модной / рекламной фирме.]

Вам также следует подумать о том, действительно ли включение объективного утверждения является наилучшим использованием этой первоклассной недвижимости в верхней части вашего резюме.В большинстве случаев мы рекомендуем использовать профессиональное резюме вместо цели.

Тем не менее, объективное заявление может быть полезно для некоторых кандидатов — новичков с резюме, которое иначе не отражает карьерные цели в ясной форме, и лиц, сменивших карьеру, которые ищут должность, которая не является очевидным следующим шагом.

10. Слишком общее или неуместное

Ваше резюме должно быть целенаправленным, кратким и подчеркивать достижения и навыки, которые подходят для работы, на которую вы претендуете.Например, если вы подаете заявку на должность продавца, вам следует выделить цели, которые вы достигли на предыдущих должностях. Может быть полезно включить проценты и числа.

Например, [«Увеличение _______ на 25% в Магазине XYZ» или «Сокращение объема невыполненных операций на 50% за финансовый год в 2009 году»]. Подумайте, как лучше всего представить свой опыт и навыки таким образом, чтобы это могло поразить ваш потенциал. работодатель.

Это, вероятно, означает настройку вашего резюме для каждой должности, особенно если вы рассматриваете более одного типа возможностей.Внимательно просмотрите описание должности, а затем найдите время, чтобы адаптировать свое резюме, чтобы подчеркнуть сильные стороны и опыт, которые наиболее актуальны для этой должности.

11. Включая информацию о «красном флаге»

Ваша цель — провести собеседование, предоставив работодателю убедительный обзор профессиональных навыков и опыта, которые делают вас хорошим кандидатом. Не саботируйте свои шансы, добавляя информацию, которая может вызвать беспокойство.

Не указывайте такие вещи, как «ушел с предыдущей должности из-за внутренних политических проблем» или «Я устроился на эту работу, потому что она была недалеко от дома.«Будет время, чтобы обсудить причины вашего ухода и занятия на собеседовании.

К тому времени вы будете использовать Большое интервью для подготовки и практики, чтобы вы могли обсудить свои причины в позитивной и профессиональной форме.

12. Слишком много информации

Вы хотите, чтобы ваш работодатель знал, чем вы занимались на предыдущей работе, но вам не нужно включать кухонную раковину.

Опишите свои должностные обязанности достаточно подробно, чтобы дать работодателю хорошее представление о ваших общих обязанностях.

Оставьте ненужные или мелкие детали, которые не поднимут вас как кандидата. Что еще более важно: Подчеркните свои достижения в работе. Используйте маркированные списки, чтобы помочь читателю сосредоточиться на ваших достижениях.

Слишком многие кандидаты совершают ошибку, включив подробное описание должности вместо того, чтобы подчеркнуть индивидуальный вклад.

13. Пассивный тон голоса.

Вместо того, чтобы просто перечислять свои должностные обязанности, которые могут быть пассивными и скучными, используйте глаголы действия, которые подразумевают, что вы активно выполняете свои задачи.Вот несколько хороших примеров: Ведомый, Созданный, Доставленный, Управляемый, Реализованный, Увеличенный, Достигнутый, Организованный, и т. Д.

Тезаурус может стать вашим другом, если вы обнаружите, что чрезмерно используете определенные слова в своем резюме. Только не сходите с ума, пытаясь произвести на них впечатление своим потрясающим словарным запасом — вы хотите, чтобы они действительно поняли, что вы сделали (пропустите «конфабулировать» и «пропагандировать» и другие словарные статьи дня).

Ваше резюме — это ваше первое лицо, обращенное к работодателю, поэтому очень важно, чтобы вы нашли время, чтобы убедиться, что оно отлично выглядит и точно и убедительно отражает вашу квалификацию.Распространенные ошибки (даже кажущиеся незначительными) могут убить ваши шансы на собеседование. Когда дело доходит до вашего резюме, вы действительно не можете быть слишком идеальными.

Связаться с Pamela Skillings в Google+

Думаете, вы знаете, как написать идеальное резюме? Подумайте еще раз

Хотя написание резюме, несомненно, является сложной задачей, есть определенные бреши в резюме, которых можно легко избежать, чтобы улучшить ваше приложение и шансы получить желаемую работу. Независимо от того, означает ли это исключение третьего лица или отправку двух страниц, самое сильное резюме проливает свет на ваши уникальные навыки и опыт с лаконичной ясностью.

Вот тут-то и пригодятся рекрутеры Philips. Они заполнили должности лучшими талантами для тысяч вакансий и точно знают, что искать в потенциальных сотрудниках. Ниже приведены 20 их основных рекомендаций в резюме, которые могут приблизить вас на один шаг к следующему важному шагу в вашей карьере.

1. Выстрел в голову не даст вам фору.

Сохраните это ценное место в своем резюме для выделения своих профессиональных достижений и достижений. Выстрел в голову открывает дверь для потенциальных обвинений в дискриминации, от которых рекрутеры должны держаться подальше.

2. Две страницы? Прекрасно.

Старая пословица гласит: держите свое резюме на одной странице. Но если вы опытный профессионал, имеет смысл написать двухстраничное резюме, в котором будет учитываться ваш соответствующий опыт работы. Если у вас менее профессиональный опыт, одна страница будет более чем приемлемой.

3. Нет места лучше дома. Так что включите это в свое резюме.

Добавив место проживания в ваше резюме, рекрутеры будут знать, нужно ли вам переехать, чтобы принять работу, и, возможно, предложат вам деньги для переезда.Кроме того, если вы получите вакансию, у вашей новой компании будет все необходимое для быстрого создания официального письма с предложением.

4. Поддерживайте связь работодателей с вашими профессиональными аккаунтами в социальных сетях.

Предоставляя ссылки на свои профили на сайте карьеры, например LinkedIn, вы даете менеджерам по найму упрощенный снимок своего опыта и легкий доступ ко всем своим характеристикам.

5. Республиканский? Демократ? Сохраните его для кабины для голосования.

Рекрутеры и менеджеры по найму хотят знать, подходите ли вы для выполняемой работы.Не указывайте личную информацию, такую ​​как семейное положение, количество детей, рост и вес, дату рождения и политическую принадлежность.

6. Наличными позже.

Резюме должно продемонстрировать ваши профессиональные навыки и оставить обсуждение денег на потом в процессе собеседования. В некоторых штатах рекрутеры даже не могут спрашивать, что вы делаете. На всякий случай ошибитесь и опустите любые цифры заработной платы.

7. Пропустите пока список желаний.

Хотя внеклассная деятельность и волонтерская деятельность показывают, что вы разносторонний человек, имейте в виду, что рекрутеры оценивают ваши навыки и опыт для работы.Сохраните все пикантные подробности для встречи с менеджером по найму после встречи с рекрутером.

8. Задача одна: найти работу.

В наши дни многие рекрутеры считают цель — краткое изложение ваших навыков в верхней части резюме — «старой школой». Вместо этого во время встречи сообщите менеджеру по найму, какие навыки вы предлагаете.

9. Один размер не подходит всем.

Независимо от того, сколько вакансий у вас было, рекрутеры будут признательны, если вы укажете опыт, который непосредственно применим к данной должности.Подумайте о том, чтобы оставить свою начальную работу или остаться в компании, которая обанкротилась несколько десятилетий назад. Вы всегда можете добавить «Дополнительный опыт по запросу», если у вас больше опыта, чем позволяет место.

10. Найдите подробности.

При составлении резюме всегда лучше быть как можно более подробным. Старайтесь избегать общих фраз, таких как «отличные коммуникативные навыки» и «хорошо организованный». Вместо этого выделите в качестве кандидата свои уникальные, конкретные предложения, которые могут послужить отличным началом разговора.

11. Справочная проверка? Сделайте проверку дождя.

Замечательно иметь коллег, начальников и друзей, которые будут говорить с вашим персонажем, но корпоративным рекрутерам не нужно обращаться к вашим рекомендациям. Если вы продвинетесь дальше в процессе собеседования, они часто проведут формальную проверку биографических данных, если это необходимо. Однако имейте под рукой список на случай, если рекрутер запросит его.

12. Каждый день побеждает первый человек над третьим.

Нет лучшего места для употребления «я», чем в вашем резюме.Если вы будете писать от первого лица вместо третьего, вы станете более искренним, дружелюбным и разговорчивым. Это привлечет рекрутеров.

13. Подсчитайте, когда средний балл действительно имеет значение.

Еще в колледже? Включите свой средний балл, если он выше 3,2. Если он ниже, опустите его. Убедитесь, что вы указали свои степени и направления обучения, но добавлять результаты SAT необязательно.

14. Нет степени? Добавьте кредиты колледжа.

Если вы учились в колледже, но не окончили его, укажите даты, в которых вы учились, вашу специальность и сколько кредитов вы заработали для получения степени.Если вы соберетесь на собеседование, рекрутеры, скорее всего, спросят, почему вы не закончили учебу, поэтому заранее подготовьте ответ.

15. У вас есть почта.

Многие работодатели ценят творческий подход, но если в вашем электронном письме есть «милые котята», вам следует создать более профессиональный адрес, чтобы рекрутеры и менеджеры по найму могли связаться с вами. Это поможет им более серьезно относиться к вам как к кандидату.

16. Разрешающие глаголы.

Сильные глаголы, такие как «управляемый», «доставленный» и «запущенный», успешно передают чувство действия и выполненного долга.Перед тем, как разослать свое резюме, вставьте сильные, уверенные в себе глаголы действия там, где это возможно.

17. Честная ошибка может серьезно навредить вам.

Опечатки могут случиться даже при самых лучших побуждениях. Проведите проверку орфографии и дважды и трижды проверьте свою грамматику. Еще лучше: попросите друга взглянуть на вас — лишние глаза всегда выгодны, поскольку никто не идеален.

18. Возраст — это просто число (но не в вашем резюме).

Ваше резюме не должно содержать личной информации, например вашего возраста.Удалив его, вы сможете сосредоточить внимание на том, что действительно важно: на вашей звездной квалификации.

19. Визуализируйте новую работу, а не причудливый шрифт.

Суть важнее стиля. Лучшие резюме чистые, ясные и по существу. Ваш опыт и достижения достаточно сильны, чтобы стоять самостоятельно.

20. Оставим небольшую загадку.

У каждого есть веская причина для поиска новых вакансий, но лучше всего сохранить такую ​​информацию в качестве материала, которым можно поделиться во время собеседования с рекрутером и менеджером по найму.

Comments

No comments yet. Why don’t you start the discussion?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *