Изготовление пленки: Производство полиэтиленовой плёнки: оборудование (экструдер), технология изготовления

Производство и изготовление пленки ПВД 2021

Производство пленки ПВД получило довольно обширное распространение благодаря неутихающему спросу на упаковочные материалы из полиэтилена.

Изготовление пленки из полиэтилена происходит в экструдерах из гранулированного или порошкообразного полиэтилена высокого давления. В зависимости от формы конечной продукции — рукав или полотно, экструдеры имеют свои конструктивные особенности. Пленка в виде рукава получается путем формирования на головке круглого сечения, а при использовании для формовки двух параллельных плит производят плоское пленочное полотно.

Основные этапы производства

1. Гранулы (или порошок) полиэтилена засыпаются в бункер. На этом этапе возможно применение специальных добавок для регулировки физических характеристик пленки и ее цвета.
2. Из бункера полимер поступает на винтовую поверхность шнека.
3. По мере вращения шнека исходный материал под действием давления и силы трения самонагревается и начинает плавиться.
4. Достигнув однородности, расплав подвергается непосредственно экструзии. Путем продавливания полученной пластичной массы через головку получают изделие необходимой формы:
   1. Рукав. Заготовка, полученная после прохождения расплавленного полиэтилена через щель в виде кольца, раздувается до необходимых размеров. Диаметр и толщина рукавной пленки регулируется интенсивностью подачи воздуха.
   2. Полотно. Расплав продавливается через щель, образующуюся между двумя плитами. Соответственно ширина щели влияет на толщину пленки.
5. Полиэтиленовый рукав или полотно после формовки охлаждаются, протягиваются через приемное устройство и сматываются в рулон.

На всех этапах необходим тщательный контроль производственных параметров (температура, давление и так далее) для обеспечения высокого качества получаемой пленки: равномерной толщины, без заломов и складок.

Если на пленку ПВД планируется наноситься рисунок или текст, то ее поверхность после протяжки дополнительно подвергают коронному разряду электрического тока.

Рейтинг производителей пленочных экструдеров

Безусловным лидером по выпуску экструдеров для производства пленки ПВД считается Австрия, где впервые начали ее изготовление. Подобное оборудование производят и в других западноевропейских странах, а также в Северной Америке. Австрийские, немецкие, английские экструдеры, несомненно, отвечают высоким стандартам качества и сборки, но порой неоправданно дороги.

Неплохую альтернативу европейскому оборудованию составляют их китайские аналоги. Благодаря своим компактным размерам и конкурентной цене китайские экструдеры активно осваивают мировой рынок. Особую популярность они имеют в североамериканских странах и в России.

Каждый производитель пленки ПВД, приобретая оборудование, решает для себя остановиться на проверенных заводах-изготовителях Западной Европы или Америки, либо осваивать сотрудничество с китайскими компаниями. Последнее имеет существенный риск из-за того, что производство экструдеров в этой стране сравнительно недавнее начинание. Однако в поддержку крупных китайских производителей может сыграть тот факт, что изначально данные компании занимались изготовлением комплектующих для экструдеров известных европейских производителей.

Высокий уровень технологичности и автоматизации процесса изготовления ПВД пленки не способны обеспечить высочайшего качества без квалифицированных кадров, работающих с экструдерами. Именно от профессионализма и опытности оператора зависит качество получаемой пленки. Даже при наличии самого современного и дорогостоящего оборудования без достойных рабочих кадров производственных процесс не принесет желаемых результатов.

Производство полиэтиленовой пленки ПНД. | Журнал

Технологически, изготовление ПВД пленки происходит путем полимеризации этилена с использованием высокого давления и повышенных температур. В результате этого процесса получается прозрачная пленка с различной плотностью. Воскообразная на ощупь, слегка матовая, пластичная она может быть изготовлена в виде полурукавов, полотна и рукавов. Основные требования к производству пленки ПВД регламентируются ГОСТ 10354-82, 25951-83.

Характеристики ПВД пленки

В быту и промышленности ПВД пленка нашла широкое применение. И это неслучайно ведь такой материал обладает множеством преимуществ при его использовании. Основные, из которых это:

• Эластичность высокой степени
• Низкая плотность
• Устойчивость к химическим воздействиям
• Высокая водонепроницаемость
• Противостояние влиянию водяного пара
• Прозрачность

Простота производства делает пленку недорогой в изготовлении и доступной потребителям. А ее способность к переработке позволяет сдавать использованный материал на вторичное производство.

Промышленное производство полиэтиленовой пленки ориентировано на несколько ее видов. Каждый из них предназначен для использования в определенных направлениях. На сегодня пленка ПВД бывает:

• Пищевая
• Упаковочная
• Промышленная
• Сельскохозяйственная
• Термоусадочная

Основное производство пленки ПВД выпускает ее прозрачной. Но цвет пленки может быть выбран клиентами по желанию. На нее также можно наносить различную информацию о фирме и рекламу.

Сферы применения пленки ПВД

Полиэтилен такого вида нашел широкое применение во многих сферах жизнедеятельности человека. Например, пищевая пленка полиэтиленовая рукав стала незаменимой для упаковки продуктов с целью защиты их от попадания вредных веществ.

В качестве упаковки стройматериалов и паллетов с грузом используется термоусадочная пленка. Она обладает повышенной толщиной и прочностью. И позволяет защитить товар от внешних воздействий.

В быту полиэтилен высокого давления используется садоводами и огородниками на приусадебных участках.

Из него возводят недорогие теплицы для выращивания овощей. А также применяют в качестве материала для укрытия различных материалов находящихся на открытом пространстве.

Пленка ПВД также способна надежно защитить бумагу, картон, фольгу от воздействия влаги и сделать их более прочными.

Рулонная пленка ПВД для упаковки

Полиэтиленовая пленка изготовляется методом экструзии. А затем производится ее пневматическое растяжение под действие высокого давления и повышенной температуры. Произведенный вследствие этого материал обладает:

• водонепроницаемостью;
• высокой химической устойчивостью;
• низкой газопроницаемостью.

Добавление в процессе изготовления в упаковочную полиэтиленовую пленку модифицирующих веществ, стабилизаторов и красителей улучшает ее свойства. И позволяет получать материал различной толщины, цвета с повышенной прочностью и долговечностью.

Для чего применяют пленку

Влагонепроницаемые, эластичные, прочностные качества материала позволяют использование пленки различными отраслями производства в качестве:

• Непродовольственной упаковки (мебель, ткани, медицинские изделия, промышленные и бытовые товары и др.) и защиты для пищевых продуктов.
• Недорогого упаковочного материала;
• Упаковки для паллет. Не только защищает, но предотвращает рассыпание коробок с товаром при транспортировке.
• Материала для изготовления полиэтиленовых мешков различного назначения.
• Носителя рекламы и информации.
• Защиты от окружающей среды.

Обладание такими качествами позволяет использовать пленку ПВД в любых отраслях промышленности. Практически для каждого производства рулонный полиэтилен очень удобен для защиты продукции.

Типы пленки ПВД

Полиэтиленовой пленки высокого давления насчитывается множество видов. Отличаются они между собой различными характеристиками. Основные из пленок:

• Паллетная с повышенной толщиной. Применяют для упаковки на паллете группы товаров;
• Строительная ПВД пленка. Используется для защиты и упаковки стройматериалов, конструкций. А также при гидроизоляции кровель, полов, стен;
• Термоусадочная пленка имеющая характеристику сжиматься под высокой температурой используется для упаковки штучных и групповых товаров;
• Парниковая ПВД. Применяется в сооружении парников в качестве укрывного материала.

Разные виды пленок выпускаются и поставляются несколькими способами:

• Рулоны пленки ПВД в виде рукава удобны для производства автоматической и ручной упаковки товаров.
• Материал в виде полотна применяется для упаковки производимой специальным оборудованием, в сельскохозяйственной отрасли и строительстве.
• Полурукав используют в производстве мешков из полиэтилена. Здесь также при наличии оборудования может использоваться и рукав с полотном.

Достоинства пленки ПВД

Пленка, изготовленная из полиэтилена высокого давления, имеет достаточно преимуществ, которые делают ее популярной у заказчиков. Среди них:

• Высокое противостояние химическим воздействиям.
• Хорошая прозрачность.
• Водонепроницаемость.
• Низкая плотность позволяющая иметь высокую степень эластичности.
• Большое натяжение.
• Устойчивость к повреждению проколами.

Компания предлагает заказчикам одну из самых востребованных на рынке – пленку ПВД, изготовленную только из первичного сырья. Такой материал имеет наилучшие характеристики и свойства. Размеры и плотность нашей продукции:

• Полотно: Ш 15 см – 150 см; толщина от 25 микрон до 250.
• Рукав: Ш 150 мм – 1500 мм; диапазон толщины 25-250 мкм.
• Полурукав: Ш 15 см – 1,5 м; толщиной 25 – 250 мкм.

По длине продукция варьируется в зависимости от толщины пленки. В основном это бобины не более 50 кг. Вес минимальной партии заказываемой в нашей компании 300 кг. Поставка осуществляется при 100% оплате товара.

По своим свойствам полиэтиленовая пленка рукав и другая может использоваться в высокоскоростном оборудовании для упаковки. А также она выдерживает флексопечать и действие коронарного тока.

Рассчитать стоимость бобины ПВД можно по ее весу. Для этого клиент может воспользоваться нашим калькулятором, который учитывает всю специфику расчета.

Стандартно пленку изготавливают в прозрачном исполнении. Но клиент может заказать цветной вариант. Выбор осуществляется из палитры Pantone. Процесс изготовления цветных пленок заключается в добавлении к гранулам сырья мастербатчи (специальных добавок), придающих полиэтилену выбранный цвет. Минимальная партия заказа цветной пленки ПВД 300 кг. Сроки изготовления от 3 до 10 дней.

Области использования пленок ПВД

Наиболее часто пленку применяют для изготовления полиэтиленовых мешков и пакетов, предназначенных для упаковки пищевой продукции. В этом случае используют только первичное производство. Это позволяет выпускать высококачественную пленку ПВД выдерживающую длительное хранение и не окисляющуюся.

Полиэтилен обладает прозрачностью и способен пропускать ультрафиолет. Это свойство очень важно в обустройстве тепличного и парникового хозяйства. Овощи под пленкой ПВД быстро растут и дают высокие урожаи.

В строительной, промышленной и других отраслях она активно используется в виде упаковочного материала. Ее используют при упаковке багажа, почтовых отправлений, медицинских изделий и оборудования. Практически повсеместно Вы можете встретить упаковку из пленки ПВД любых видов.

Флексопечать, отображение логотипов и контактной информации, реклама

Кроме возможности варьировать цвет пленки ее поверхность можно покрыть логотипом, текстом или другими печатными контурами, рисунками. Метод флексографии позволяет отпечатать на поверхности пленки первичного производства любую необходимую заказчику информацию.

Это очень удобно и малозатратно. Ведь позволяет одновременно с использованием пленки сделать промоакцию для повышения имиджа компании. А также осуществить рекламу товара своего бренда без дополнительных затрат.

Компания выполняет печать высокотехнологичными материалами и оборудованием. Что позволяет обеспечить наилучшее качество текста и рисунков. Сроки выполнения заказа 3-10 суток. Минимальный заказ 300 кг.

ПВД упаковка имеет не только эстетически привлекательный вид. Она обладает также высокой прочностью и доступностью по цене. Рассчитав на специальном калькуляторе необходимый вес заказа отправьте заявку или позвоните нам. Мы оперативно выполним и поставим Вам нужное количество в оговоренные сроки.

Производство полиэтиленовых пленок, пакетов и мешков для мусора

Компания ООО «ГСК-ПОЛИМЕР» специализируется на производстве полиэтиленовой плёнки и упаковочных материалов на собственных производственных мощностях. Все работы по производству ПВД пленки выполняются на основании действующих отраслевых и национальных регламентов.

Существует множество причин, почему партнерство с нашей компанией взаимовыгодно. Основными достоинствами ГСК-ПОЛИМЕР выступают:

• Качество. Используем производственные линии иностранного происхождения. Жесткий контроль качества. Применяем отечественное и импортное сырье.
• Современность. Проводим постоянную техническую модернизацию. Расширяем ассортимент.
• Выгода. Продаем полиэтиленовую пленку оптом прямо с завода без торговых надбавок от посредников.
• Оперативность. Индивидуальный подход в решении поставленных задач. Доставляем продукцию по России.

 

Полиэтиленовая плёнка оптом

ГСК-ПОЛИМЕР – один из лидеров отечественного рынка по изготовлению продукции из полиэтилена. Основные направления деятельности предприятия: 

1. Производство полиэтиленовой плёнки для тепличных хозяйств.
2. Изготовление упаковки из полипропилена, оборудованной клеевыми кланами для организаций розничной торговли, дистрибьюторов продукции, предприятий ритейла.
3. Производство ПВД (ПНД) плёнки для нужд компаний, которые заняты в фармацевтике, химической, пищевой промышленности. Изделия выпускаются в виде полотен, рукавов, полурукавов).
4. Производство полиэтиленовых пакетов (в том числе «маечек») по индивидуальным макетам, в том числе с нанесением логотипов и фирменных знаков.
5. Выпуск пленок паллетных и термоучадочных, предназначенных для использования на промышленных предприятиях различных видов деятельности.
6. Производство фасовочных пакетов в крупных оптовых и розничных объемах (предлагаются пласты, евроблоки, рулоны).
7. Изготовление мульчирующей пленки, применяемой на с/х предприятиях и в фермерских хозяйствах.
8. Производство мусорных мешков оптом, используемых для твердых или специальных отходов.
9. Поставка пакетов из полиэтилена для различных нужд сельскохозяйственного производства, выполнения строительных работ, обустройства ландшафтов и пр.
10. Изготовление упаковки для автомобильных шин из полиэтиленового сырья ПНД/ПВД/ПСД.
11. Поставка скотча оптом (прозрачный или цветной).
12. Производственным материалов для продукции служит полиэтилен различного давления: высокого, среднего и низкого давления (ПВД, ПСД и ПНД).

Осуществляем крупные оптовые поставки изделий. Приглашаем к сотрудничеству торговые сети, предприятия агропромышленного комплекса, производителей продуктов питания, строительные организации, объекты общепита и другие коммерческие структуры!

 

Стоимость продукции

Хотите сделать заказ?

Цены от производителя и надежного поставщика

Наши преимущества

• Мы занимаемся производством отечественных пленочных и упаковочных изделий, используя надежное импортное оборудование, применяем самые эффективные мировые технологии.
• Становясь нашим партнером, вы получаете гарантировано качественный продукт по наиболее оптимальной цене.
• Стремимся решить любой вопрос в пользу клиента. Всегда находимся на связи для корректировки производства и поставок.
• Выполняем производство из сырья первичной и вторичной заготовки, поставщиками которого выступают компании из России и других государств.
• Нюансы каждого заказа согласовываются с заказчиком индивидуально. Всегда открыты к обсуждению и поиску наиболее взаимовыгодных вариантов сотрудничества, чтобы оно действительно было эффективным для обеих сторон.
• Производственная база ООО «ГСК-ПОЛИМЕР» характеризуется использованием актуальных инноваций в сфере изготовления полиэтиленовой продукции, выполнением технологий производства.
• У нас можно заказать изделия из полиэтилена специализированного назначения (пакеты для покрышек, пленки для теплоизоляции, мульчирования и т.п.). Упор при подготовке такого вида продукции делается на существующие особенности целевого назначения.

 

Где заказать производство ПВД плёнки с возможностью доставки

Компания готова разработать оригинальные решения специально для вашей организации, предлагаем удобные методы оплаты заказов, спланируем оперативную доставку, учитывающую региональные особенности (используем возможности собственного автопарка), проектируем уникальную пленочную продукцию под нужды физических лиц. Предоставляем образцы изделий для ознакомления, чтобы вы смогли выбрать наиболее подходящий продукт.

Связаться с представителем ООО «ГСК-ПОЛИМЕР» можно по телефону либо заказав обратный звонок. Составьте конкретное техническое задание и отправьте его на наш адрес электронной почты – в ближайшее время мы свяжемся с вами с уже готовым коммерческим предложением. Звоните! Мы всегда рады новым партнерам.

Хотите сделать заказ?

Цены от производителя и надежного поставщика

Производство полиэтиленовой пленки | Крокуспак

Полиэтиленовая пленка – это универсальный и востребованный полимерный продукт, который получают способом экструзии из специальных гранул и особых добавок. Этот материал широко применяется в строительстве, садоводстве, пищевой промышленности, фармакологии, медицине, сельском хозяйстве. Производство полиэтиленовой пленки – многоэтапный и сложный процесс, для которого, в основном, используется особый станок, экструдер.

Сырье и расходные материалы

В качестве сырья для производства пленки выступают:

• полиэтилен низкого давления (ПНД). Упаковка из такого материала жесткая и шуршащая, сохраняет эластичность при низких и высоких температурах, не пропускает влагу, но легко мнется и прокалывается острыми предметами. Ее применяют для фасовки и хранения пищевых продуктов.
• полиэтилен высокого давления (ПВД). Пленка из него получается плотнее и прочнее, чем из гранул ПНД. Не так сильно мнется и шуршит. Имеет гладкую, эластичную, глянцевую структуру. Ее используют в промышленности, садоводстве и в быту, но не для хранения продуктов, употребляемых в пищу.
• поливинилхлорид (ПВХ). Пленка из таких гранул прочная, водонепроницаемая и долговечная. Применяется в пищевой и химической промышленности, медицине, фармакологии и строительстве.

Технология изготовления

Изготовление полиэтиленовой пленки проходит в несколько этапов:

• Гранулы сырья с особыми добавками помещают в экструдер, где они подвергаются воздействию высоких температур до 240°C. Гранулы-шарики расплавляют до состояния однородной массы и продавливают через формовочную головку. Этот метод называется экструзия.
• Затем продукт выдувается через круглое отверстие и получает форму трубы. Желаемые размеры готового материала, а именно толщина и ширина, заранее настраиваются на станке.
• Полученный полиэтилен охлаждают, режут, швы склеивают способом сварки.
• Материал при необходимости окрашивают в нужный оттенок спиртовыми красками.
• Сматывают в рулоны на специальном оборудовании.
• Полиэтилен производится в промышленных объемах. В зависимости от назначения и области применения изготавливается в виде полотна, рукава, полурукава или отреза.
• Первоначально пленка выпускается в виде трубки. Производитель может оставить ее в таком виде либо разрезать с одной стороны или с двух. Тогда получится рукав, полурукав или полотно соответственно.
• При необходимости, для большей прочности и эстетичного внешнего вида, материал ламинируют. Это актуально, если речь идет о фирменной, корпоративной упаковке.
• На последнем этапе материал проходит контроль качества на соответствие требованиям ГОСТ.

Обычно готовый продукт поставляется в рулонах. Рукав используют в дальнейшем для изготовления различных видов пакетов, полурукава – при кровельных работах, а также для упаковки крупногабаритных предметов. Полотна применяют в сельском хозяйстве при укрытии почвы и других работах на земле.

Заключение

При производстве полиэтиленовой пленки необходимо определить, где в дальнейшем будет применяться готовый материал: в пищевой промышленности, сельском хозяйстве, садоводстве, фармакологии и т.д. От области использования будет зависеть выбор сырья, оборудования и форма выпуска конечного продукта.

Комментарии:

Полиэтиленовые пленки — Компания «НОВОПЛАСТ»

На сегодняшний день мы производим многослойные пленки, получаемые методом выдувной экструзии, на современном высокотехнологичном импортном оборудовании .

                                                   Полиэтиленовая пленка.

Полиэтиленовая пленка изготавливается по ГОСТ 10354-82 методом экструзии из полиэтилена высокого давления высшего сорта марок 10803-020, 15803-020, 15313-003. Полиэтиленовая пленка выпускается в рулонах в виде полотна, рукава, полурукава марок Т, СК, СКП, СТ, Н толщиной от 30мкр до 300мкр, шириной до 2380мм. Пленка имеет плотную намотку и ровный торец.
Использование для производства пленок сырья высшего сорта позволяет выпускать прозрачную, прочную пленку, с возможностью ее использования в пищевой и медицинской промышленности, что подтверждено санитарно-гигиеническим заключением и сертификатом соответствия.
Пленка применяется в сельском хозяйстве, в мелиоративном и водохозяйственном строительстве; в качестве упаковочного материала в различных отраслях народного хозяйства; для изготовления товаров народного потребления.
На сегодняшний день мы производим многослойные пленки, получаемые методом выдувной экструзии, на современном импортном оборудовании.
Именно трехслойные линии по выпуску пленки позволяют нам достигнуть оптимальных технологических и эксплутационных свойств полимерных материалов. Точная система дозирования, установленная на экструзионных линиях, позволяет добиваться высочайшего качества конечного продукта. Применение импортных материалов таких ведущих производителей как Dow, Exxon Mobil, Borealis, а также модификаторов позволяет производить пленку, обладающую такими свойствами как: высокая прочность пленки на разрыв и растяжение, высокая стойкость к проколу, термостойкость пленки до 160 0С, хорошая раскрываемость рукавной пленки, высокая прочность сварного шва. Именно эти качества полиэтиленовой пленки и полиэтиленовых вкладышей ценят наши потребители.

Наши возможности:

•    Изготовление пленки в виде рукава, полурукава и полотна с максимальной шириной до 2380 мм.
•    Диапазон толщин пленок от 20 до 300 мкм. Толщина пленки из ПНД — от 12 мкм до 50 мкм, ширина ПНД пленки — от 250 мм до 950 мм (рукав, фальцованный до 700 мм). Пленки из полиэтилена (ПВД,ПНД и ПСД) мы можем окрасить в различную цветовую гамму. Можем нанести методом флексографии печать до 4-х цветов
  
•    Получаемая рукавная пленка имеет высокую раскрываемость, за счет внутреннего охлаждения рукава и применения модификаторов.
•    Запатентованная экструзионная головка позволяет получить пленку с хорошим распределением слоев, каждый из которых выполняет определенную задачу.
Каждый рулон пленки упакован и имеет этикетку, содержащую все данные, предусмотренные ГОСТом 10354-82: толщина, ширина, вид пленки, количество кв.м, пог.м, вес нетто и брутто, дата изготовления.

Пленки, изготовление — Справочник химика 21

    Термоформование относят к вторичным методам переработки, поскольку при этом методе изделия формуются из плоской заготовки (пленка, лист), полученной методом экструзии. Однако типичный агрегат для термоформования может быть выполнен как совместно с экструзионной установкой, так и без нее. Если объем производства rie очень велик, то при формовании изделий из тонкостенных пленок используют рулоны пленки, изготовленные в другом месте. Более подробно термоформование рассмотрено в гл. 15. [c.29]

    В технологии опреснения воды методом обратного осмоса широкое распространение получили полупроницаемые мембраны из ацетилцеллюлозы [1—3. Они обладают достаточно высокими значениями водопроницаемости и селективности. Однако, как и многим другим пленкам, изготовленным на [c.118]

    Основное использование спирты С,—С нашли как компоненты пластификаторов.Фталаты этих спиртов являются высококачественными пластификаторами полихлорвиниловых смол. Пленки, изготовленные с фталатами спиртов С,—Сд, по физико-химическим показателям близки к пленкам, пластифицированным фталатами 2-этилгексанола. [c.260]

    Растворимость в воде при любой температуре, усто 1чи-вость к большинству органических растворителей, прозрачность, достаточная гибкость, простота переработки и полная безвредность делают водорастворимые пленки, изготовленные на основе поливинилового спирта с содержанием ацетатных групп 10—20%, незаменимым упаковочным материалом для многих товаров бытовой химии.  [c.132]

    Натуральный латекс представляет собою сок, получаемый из надрезов коры каучуконосных деревьев он состоит из сыворотки (серума), в которой находятся во взвешенном состоянии мельчайшие частицы каучука (глобулы). Латекс служит сырьем при производстве каучука. Он применяется также для получения эластичных пленок, изготовления эластичной твердой пены, пропитывания тканей и корда и ряда других целей. [c.26]

    Таким образом, расчет оптимальных значений технологических параметров процессов листования полимерных пленок, изготовления листовых заготовок резиновых смесей, обрезинивания шинного корда, промазки тканей для современных каландров необходимо проводить в неизотермическом приближении. Эти точные расчеты можно найти в специальной литературе. Приведенные ниже приближенные расчеты по определению энергосиловых характеристик процесса вальцевания можно вести в изотермическом приближении. [c.119]

    Если снять покрытие с металла, можно получить свободные пленки фторо-пласта-4Д с хорошими диэлектрическими свойствами (аналогичными свойствам неориентированной пленки из фторопЛаста-4), но электрическая прочность пленки из суспензии значительно выше (при испытании в один слой она достигает 100— 180 кВ/мм). Пленка, изготовленная из суспензии, не может быть ориентирована прокаткой. [c.145]

    Приемка клеящей пленкн должна производиться техническим контролем предприятия-изготовителя партиями. Партией считают количество пленки, изготовленной нз одной партии сырья. Число рулонов в партии может быть от 1 до 15. [c.206]

    В табл. 4 приведены физико-механические показатели пленок, изготовленных с фталатами спиртов оксосинтеза по сравнительной рецептуре (на 100 весовых частей поливинилхлорида марки [c.49]

    Потенциал водородного электрода на никеле (рис. 2) при 250° легко устанавливается на пленках, изготовленных из нитрата никеля. Следы кислорода, около 0,05%, ие влияют на этот потенциал. На пленках из хлористого никеля водородный потенциал оказывается примерно на 800 мв положительнее равновесного, т. е., очевидно, имеет место отравление водородного электрода следами хлора. Это наблюдение соответствует указаниям в литературе о том, что никелевые катализаторы, полученные из хлористого никеля, обладают пониженной каталитической активностью при реакциях гидрирования [12]. Водородный потенциал на меди (рис. 2) при 250° устойчив и нечувствителен к следам кислорода. Примесь 2—4%-ного водяного пара к водороду сдвигает потенциал в положительную сторону на 100—200 мв. При 300° это отравление обратимо, а при 250° оно становится практически необратимым. [c.174]

    Активированная полиэтиленовая пленка получается при обработке коронным разрядом полиэтиленовой пленки, изготовленной методом экструзии из полиэтилена высокого давления низкой плотности (марки М или С) с шириной полотна 800— 1600 и толщиной 0,2 0,028 мм. Полиэтиленовая пленка не должна содержать скользящих (Т) и антистатических (А) добавок. Лучше всего применять пленку, стабилизированную сажей. Применение пленки из вторичного гранулята не допускается. Срок годности 4 мес. Активация полиэтиленовой пленки не снижает ее химической стойкости к действию кислот (кроме концентрированных азотной и серной), щелочей различных концентраций, растворителей (кроме бензина и бензола). [c.175]

    Пленка упаковочная В-118—пленка, изготовленная из полихлорвиниловой смолы с добавлением пластификатора и стабилизатора методом горячего вальцевания с последующим каландрированием. [c.731]

    Для получения ИК-спектров полипропилена горячим прессованием в среде азота готовились пленки толщиной 400 мк. Вначале снимались спектры исходных необлученных пленок, причем одна из пленок устанавливалась в основной пучок, а в пучок сравнения помещалась пленка, изготовленная таким же способом, но на 10 мк тоньше. Затем пленка, которая ставилась в основной пучок, подвергалась действию излучения и вновь снимался спектр. В пучок сравнения ставились также облученные пленки, но облучение производилось меньшими дозами. Таким образом удалось выделить изменения, происходящие под действием одного и того же интервала доз, но при разных общих дозах облучения. [c.270]

    Наибольшее распространение в строительстве получила полиэтиленовая пленка, изготовленная из полиэтилена низкого давления. Такая пленка применяется при производстве гидро- и пароизоляционных работ, например при изоляции фундаментов от грунтовых вод. Полиэтиленовая пленка к тому же обладает высокой гни-лостойкостью и не разрушается бактериями, поэтому идет на остекление теплиц и временного остекления строящихся зданий, для покрытия строительных лесов и сооружающихся небольших объектов в непогоду. Недостаток этой пленки — быстрое старение, особенно при действии света. [c.433]

    Первые работы по изучению прозрачных проводящих пленок, изготовленных с помощью реактивного распыления, были проведены Престоном (1950 г.). Он довольно детально исследовал оптические свойства пленок окиси кадмия (Сс10). Оказалось, что эти пленки, обладающие высокой прозрачностью, являются хорошими электродами для селеновых фотоэлементов. Мирославский Ранюк (1961 г.) сообщили об измерении оптических констант в области 1,5—7 мкм для пленок СёО, полученных катодным распылением. Ьни показали, что поглощение в этой области зависит от концентрации электронов и их подвижности. [c.502]

    Поливинилхлоридный оберточный материал для изоляции газонефтепродуктопроводов (ТУ 102-216-79) представляет собой рулонную пленку, изготовленную из утильных отходов производства поливинилхлоридной липкой ленты с введением различных наполнителей. Поливинилхлоридный материал предназначен для защиты изоляционных покрытий от механических повреждений. [c.32]

    Феноло-фор.мальдегидные клен получают на основе гл.обр. резольных феноло-формальд. смол (Ф.-ф.с.). Хороши ш клеящими св-вамн обладают Ф. -ф.с. с мол.м. 300-500. Клея.мн служат ацетоновые, спиртовые нлн водные р-ры не.модифицированных Ф.-ф. с. и пленки, изготовленные пропиткой волокнистых материалов (напр., бумаги из сульфатной целлюлозы) спиртовым р-ром Ф.-ф. с. Сохранность от 30 мин до 4 ч (жидкие клен) и 1-5 сут (пленочные). Отверждаются при комнатной т-ре под действием сульфокислот или прн 140-150 °С (феноло-резорцино-формальд. 1слеи-в нейтральной среде). Клеевая прослойка работоспо-соона до 70-150 С (обычно до 100 °С) в зависимости от природы Ф.-ф. с. и отвердителя, а также т-ры отверждения водо-, масло-, бензостойка, обладает высокой адгезией к полярным пов-стям, но очень хрупка и не выдерживает напряжения, возникающего при тепловом расширении соединяемых материалов. Применяют для склеивания древесины, фанеры, пенопластов и др. материалов, при изготовлении слоистых конструкций, тары и т. п. в авиац., мебельной и др. отраслях пром-сти. [c.406]

    Аналогичное уравнение было получено и в работе . Рассматривая зависимость газопроницаемости от молекулярной массы полимера, можно, по аналогии с температурой стеклования, предполагать, что в области высоких значений молекулярной массы, газопроницаемость не будет зависеть от молекулярной массы, так как область зоны активации при элементарном акте диффузии, или иначе размеры кинетического сегмента, значительно меньше длины молекулы полимера. Действител ьно, на примере пленок, изготовленных на основе фракционированного ацетата целлюлозы, было показано что изменение молекулярной массы ацетата целлюлозы в пределах 17 500—52 500 не сказывается на значении водородопроницаемости. В дальнейшем независимость коэффициентов газопроницаемости полимеров от молекулярной массы была подтверждена результатами испытаний пленок из фракций полистирола (9500—110 000) и полиизобутилена (35 000—274 000) . В последующем было отмечено что газопроницаемость высокополимеров, а также соответствующие энергии активации процесса проницаемости не зависят от молекулярной массы полимера. Так, Хейс и Парк установили, что при диффузии бензола в каучук, молекулярная масса которого изменяется в пределах 3,5-10 — 3,3 10 коэффициент диффузии сохраняет постоянное значение. [c.84]

    Поливинилспиртовые пленки применяются ц качестве разделительных слоев при формовании листовых материалов и изделий из ненасыщенных полиэфирных, меламиновых, эпоксидных смол, а также временных защитных покрытий различных поверхностей от загрязнения лаками и красками во время строительных и ремонтных работ [8]. Для придания защитным покрытиям водостойкости поливинилспиртовые пленки дублируют с пленками, изготовленными из сополимеров ВС с этиленом и полиэтилена [а. с. СССР 513998]. При этом поливинилспиртовый слой комбинированной пленки используется для приклеивания ее к защищаемой поверхности. Растянутые в одном направлении и окрашенные раствором иода в иодиде калия или парами иода пленки из ПВС линейно поляризуют проходящий сквозь них свет. Такие пленки применяются для изготовления поляризационных светофильтров (поляроидов), используемых в поляризационных микроскопах, электронных часах и т. п. Изменяя условия изготовления поляроидов, можно получить иоднополивинилспиртовые светофильтры, поляризующие свет не только в видимой, но и в близкой УФ-, а также в 14К-областях спектра [56, с. 83]. Для увеличения эластичности пленок и улучшения технологии получения поляроидов ПВС может быть заменен сополимерами ВС с 1 — 77о (масс.) винилпирролидона [а. с. СССР 834005]. [c.145]

    Глазные лекарственные пленки, изготовленные из биорастворимого и совместимого с тканями глаза полимера с включенными в его состав лекарственными веществами, предназначены для введения этих веществ в конъюнктивальную полость при вирусных, бактериальных, аллерги ческих и других заболеваниях глаз. ГЛП, представляющие собой плас- 1 тинки овальной формы размером 9,0×4,5×0,35 мм и средней массой [c.692]

    Полимер при суспензионной полимеризации получается в виде рыхлых гранул диаметром от 1 до 6 мм. Гранулы имеют пористость до 80% и из-за несмачиваемости полимера в основном плавают иа поверхности воды. Для получения пригодных к переработке порошков гранулы измельчают в воде и сушат. Обычные марки ПТФЭ представляют собой порошки с размером частиц 50—500 мкм, насыпной плотностью 0,2—0,8 г/см и удельной поверхностью 2—4 м /г. Производство электроизоляционной пленки, изготовление тонких листов и получение других прецизионных изделий требуют применения более тонких по дисперсности порошков. Такие порошки позволяют получать изделия с высокими физико-механическими свойствами, малой усадкой, минимальной пористостью, размерной стабильностью и гладкой поверхностью. Они незаменимы для приготовления наполненных композиций ПТФЭ с графитом, стеклом, коксом и другими наполнителями. Порошки с размером частиц 10—50 мкм [16] получают измельчением обычного порошка на струйных- мельницах. Удельная поверхность таких порошков доходит до 5 м2/г. [c.29]

    Аналогичные принципы лежат в основе записи на термопластических пленках, где оптическое изображение преобразуется в электрические сигналы, управляющие электронным пучком возникающие при эгом на поверхности пленкн отрицательные заряды, взаимодействуя с положительными зарядами на слое под ней, вызывают деформацию нагретой пленки с образованием системы канавок, представляющей собой запись изображения. Фотографический процесс можно упростить, введя в полимер органические полупроводники или применяя пленки, изготовленные нз полупроводникового полимера, например из поливинилкарба-зола [c.467]

    Поведение в» процессе стирки загрязнений, представленных полярными и неполярными органическими веществами, изучали в модельных опытах. Исследовали коалесценцию капелек и пленок, изготовленных из различных полимеров. Полученные экспериментальные данные позволяют сделать вывод, что специфическое влияние моющих средств на стирку связано с возникновением на оторвавшихся частицах и поверхности подложки адсорбционных слоев. Эти слои после выключения стиральной машины способны предотвратить повторную коалесценцию. Иными словами, стирка полимеров может осуществляться обычным способом, поскольку при полоскании, благодаря уменьшению когщен-трации электролита, происходит редиспергация (пептизация) частиц грязи и их удаление от очищаемой поверхности. В случае полимеров, обладающих низкой поверхностной энергией, таких как полиэтилен и политетрафторэтилен, не удается избежать повторной коалесценции с капельками полярных органических веществ (жирных кислот) для удаления неполярных масел требуются специальные ПАВ или высокие концентрации моющего средства. Материалы из полиэтилена и политетрафторэтилена, как правило, очищают, создавая сильный поток жидкости, транспортирующий механически отделенные от подложки частицы жира. [c.132]

    Ф о р м о (В ь а фольги. Так как пленка, изготовленная из окислов металла, ие обладает элас ичностью, то необходимую выпуклую форму следует придать исходной металлической фольге перед ее окислением. С этой целью металлическая фольга закрепляется в рамке, после чего ей придается вьшуклая сферическая форма. Для формовки» фольги из алюминия диаметром 15 мм и толщиной 20 мкм лучше всего подвергнуть ее воздействию перепада давления величиной примерно 0,5 ат. [c.432]

    Кроме того, пленки, изготовленные по тому же ре- и му и-3 всех трех тип ов суспензий и закаленные, были помещены в термостат и выдержаны при 150° длительное время. До прогрева все пленки имели высокое относительное удлинение (около 200%). После прогрева пленка, имевшая ТПП = 260°, сохранила относительное удлинение почти неизменным, две же другие сильно зa кpи-сталлизовались, что, как известно, вызывает падение относительного удлинения. [c.9]

    Получение свободных пленок. Изготовление свободных пленок из фторопласта-З осуществляется путем нанесения покрытия нужной толщины на такую подложку, от которой затем можно отделить пленку. Для этого можно использовать, например, алюминиевую фольгу, которую после нащесения покрытия растворяют в щелочи или кислоте. Можно использовать также специальные теплостойкие подслои, к которым пленки фторопластов не пристают. [c.173]

    С ОДНОЙ стороны на плиты обычно наклеивают древесный шпон, а на последний — бумагу с декоративным рисунком, пропитанную карбамидной или фенольной смолой и прозрачную бакелитовую пленку, изготовленную по ГОСТ 1941—44. Наклеивание производят горячим прессованием при температуре 140—150° и удельном давлении до 25 кг1см в течение 40—45 мин. В результате на поверхности декоративной бумаги образуется гладкий блестящий слой синтетической смолы. Размер плит — 1500 X 1800 лш при толщине 4—8 мм. Они предназначаются, главным образом, для панелей, щитовых дверей, мебели и т. д. [c.337]

    Изготовление различных пленок Изготовление патефонных пластинок, покрытие полов Для прессовочных КОМИОЗИЦИ Изготовление листового материала Получение синтетического волокна Покрытие проводов [c.255]

---

термоусадочная, армированная, пищевая. Производство полиэтиленовой пленки. Пленка п/э

Компания Пром-Пак — одна из ведущих фирм России, специализирующихся на производстве и оптовой продаже изделий из полиэтилена. За 16 лет успешной работы в этой отрасли разработан большой ассортимент продукции.

Предлагаем:
	Полиэтиленовая пленка			Полиэтилен полиэтилен высокого давления полиэтилен низкого давления
Водонепроницаемость, эластичность, высокая химическая стойкость делают пленку универсальным материалом для упаковки.			Полиэтилен не имеет равных как материал для производства труб и всевозможной тары.
	Средства упаковки php?topic=upack»>упаковочная пленка
Использование разных видов полиэтилена позволяет получить упаковку с заданным набором свойств.

Высокое качество, подтвержденное декларацией соответствия. Ассортимент. Пленка и сетка всех видов. Изготовление нестандартных размеров. Выгодные цены. Для постоянных клиентов. Скидки. У нас действует гибкая система скидок в зависимости от объема заказа. Оперативность. Изготовление нестандартных пленок за сутки Минимальный объем заказа от одного рулона/упаковки. Поставки в регионы. Через любую транспортную компанию.

Консультация и размещение заказов +7 (925) 093-76-57 E-Mail: [email protected]   Полный прайс-лист >>

Продажа пленки полиэтиленовой по оптовым ценам

Компания Пром-Пак предлагает одни из самых выгодных цен на полиэтиленовую пленку. Убедитесь сами!

Пленка реализуется в виде полотна, рукава, полурукава по параметрам заказчика.
Принимаем заказы на изготовление пленки, минимальный объем партии — 300 кг.

Собственное производство пленки – гарантия качества продукции

Эффективное современное производство полиэтиленовой пленки основано на применении технологичного оборудования и экономном использовании сырьевых ресурсов. Мы напрямую взаимодействуем с поставщиками сырья, а также закупаем отходы пленки для вторичной переработки в целях оптимизации производственных расходов.

Сферы применения п/э пленки

Полиэтиленовая пленка сегодня одинаково привычна и на дачном участке, и на строительной площадке, и в магазине одежды. Когда нужно надежно защититься от влаги и пыли, упаковать груз или создать определенный микроклимат на отдельно взятом участке, самое простое решение – приобрести полотно полиэтиленовой пленки нужной толщины.

Массовый выпуск простых и доступных вещей из полиэтилена — мешков для мусора, чехлов для одежды, полиэтиленовых сумок заметно облегчил нам жизнь, сделав ежедневные бытовые хлопоты менее затратными по времени и усилиям.

Наш ассортимент п/э пленки решит любые ваши задачи. Звоните +7 (925) 093-76-57.

Карта сайта

Семь этапов производства фильма

Есть несколько этапов, через которые проходит каждый фильм, чтобы попасть на экран. Мы дадим вам обзор каждого этапа от разработки до доставки.

Теперь мы рассмотрели деньги, затрачиваемые на создание фильмов, пришло время более подробно рассмотреть этапы, через которые проходит фильм. Ниже приведены семь ключевых этапов создания фильма от первоначальной идеи до просмотра его на большом экране.

1. Разработка

Начало проекта может быть разным, но обычно начинается с разработки сценария, будь то существующий сценарий, книга или краткое описание истории.Разработка также может начаться с того, что режиссер и / или сценарист представят идею продюсеру.

2. Подготовка к производству

Это этап, на котором вы сузите варианты производства. Это то место, где происходит все планирование до того, как камера откроется и определит общее видение проекта. В пре-продакшн также входит проработка места съемки и кастинг. Продюсер теперь наймет линейного менеджера или менеджера по производству, чтобы составить график и бюджет фильма.

3. Производство

На этом этапе важно заранее планировать ежедневную съемку.Основная цель — придерживаться бюджета и графика, это требует постоянной бдительности. Коммуникация является ключевым фактором между местом, съемочной площадкой, офисом, производственной компанией, дистрибьюторами — короче говоря, все вовлеченные стороны

4. Основная фотография

Это когда камера катится. Это почти всегда самый дорогой этап кинопроизводства из-за зарплат актеров, режиссеров и съемочной группы, а также затрат на определенные кадры, реквизит и специальные эффекты на съемочной площадке. Все, что произошло до этого момента, сделано для того, чтобы основная фотография прошла как можно более плавно и эффективно.Общение между всеми сторонами имеет решающее значение во время съемок, и производство должно вести полный набор записей и стремиться оставаться в срок и в рамках бюджета.

5. Обертка

Период сразу после стрельбы заканчивается. Это когда мы ударяем (разбираем) набор и расчищаем место. Все должно быть возвращено поставщикам в хорошем состоянии и должен быть полный комплект записей о съемке.

6. Постпродакшн

Этот этап начинается, когда заканчивается основная фотография, но они могут перекрываться.Основная часть постпродакшена состоит из просмотра отснятого материала и сборки фильма — монтажа. По мере необходимости, будут внесены вклады от Visual Effects (VFX), Music и Sound Design. Картинка будет заблокирована, и будут созданы элементы доставки. Дополнительную информацию о пост-продакшене можно будет найти позже на первой неделе курса.

7. Распространение

Как только фильм будет готов, его необходимо распространить. Таким образом производители возвращают свои деньги, и значительное количество времени и энергии будет потрачено на обеспечение правильных сделок по сбыту для своих проектов.Фильм поступит в кинотеатры и / или будет распространяться через различные платформы, такие как Amazon Prime, Netflix, HBO и т. Д.

© Гильдия продюсеров Великобритании

Каковы этапы кинопроизводства

Заинтересованы в изучении того, что такое фильм производство? Если вы читали о кинопроизводстве, то знаете, что создание фильма состоит из разных этапов. Хотя на создание крупнобюджетных студийных фильмов уходит больше, чем на создание небольших независимых фильмов, все режиссеры будут заниматься пятью этапами кинопроизводства.У каждой фазы своя цель: успешно пройти каждую фазу, чтобы в конечном итоге завершить успешное распространение. Вы спрашиваете себя: «Каковы этапы производства фильма?» Производство фильма состоит из пяти этапов: разработка, подготовка, производство, пост-продакшн и распространение.

Этап № 1: проявка

Прежде чем фильм можно будет начать, он должен пройти через фаза «развития». Этот этап включает в себя создание, написание, организация и планирование кинопроекта.Бюджет должен быть установлен, актеры идут путем прослушивания определяется место проведения и пишется несколько сценариев. Часто сценаристы и режиссеры создают раскадровки, чтобы побудить продюсеров финансировать фильм.

Когда фильм находится в стадии разработки, есть перспектива его создания, но нет ничего определенного. Нет никакой гарантии, что период разработки фильма не продлится, что часто приводит к отмене проекта или бессрочной перерывах. Киностудии нужно будет проработать логистику. Им нужно будет подтвердить бюджет и получить права на любые цифровые носители, адаптированные к фильму.

Этап № 2: Подготовка к производству

После того, как фильм или цифровой носитель вышли из стадии проявки, еще не самое время начинать съемку. Хотя этот день приближается, сначала должна быть подготовительная фаза. Хотя камеры еще не запущены, подготовка к съемкам может быть такой же интенсивной, как и сама съемка.

На этапе подготовки к съемкам кинематографистам необходимо знать, где они смогут снимать, кто будет в их фильме, сколько их бюджет в конечном итоге будет, и какие изменения, возможно, потребуется внести.Они также необходимо выстроить членов экипажа, создать декорации и костюмы, а также работать с местные города для сотрудничества, чтобы снимать в разных частях города.

Подготовка к съемкам может пройти в мгновение ока, а тем более подготовлен режиссер, тем лучше его фильм может закончиться. Также должно быть резервные планы на случай, если что-то изменится, например, в городе возникнет предотвращает съемку проекта. После завершения подготовительного этапа он находится на стадии съемок производства.

Этап № 3: Производство

Наконец-то пленка готова.Производство — это самая быстрая, а иногда и самая короткая часть кинопроизводства и производства цифровых медиа. Продолжительность съемок зависит от таких переменных, как количество локаций, продолжительность фильма, а также от того, не установлены ли какие-либо ключевые участники, например главные герои, для какой-либо части съемок.

Так же сложно, как и разработка и подготовка к производству быть, само производство может быть еще более сложной задачей. С громкими фильмами, сообщения о плохом производстве могут испортить репутацию фильма еще до того, как видел это.Бюджетный воздушный шар «Водного мира» почти вдвое превысил первоначальная смета в 100 миллионов долларов и негласные потрясения, в результате ядовитый кайф. Тем не менее, фильм в конечном итоге принес прибыль. Даже больше захватывающим является «Титаник», который бросил вызов скалистой постановке, чтобы доминировать на церемонии вручения премии «Оскар» и в какой-то момент получить корону как самый кассовый фильм все время.

Даже если производство идет гладко, его можно стрессовый. Сильная постановка зависит от сильного общения. Директора должны четко выражать свое видение.Кинопроизводство — это совместный процесс, и Нигде сотрудничество не является более важным, чем на этапе производства. После того, как первая сцена снята в производстве, начинается пост-продакшн.

Этап № 4: Постпродакшн

Если кто-то видел черновой монтаж спецэффектов — тяжелый блокбастера без пост-продакшн, они бы не были такими в восторге. Аудитория не поймет, почему это выглядит так странно без музыка или эффекты. Постпродакшн — это монтаж видеоматериалов, визуальные эффекты добавляются, музыка сочиняется, а названия финализируются.

Чтобы отснятый материал стал фильмом или цифровым носителем, он должен успешно пройти этап постпродакшна. Монтаж — одна из самых важных частей при создании фильма, но ее легко упустить из виду. Редакторам необходимо создать для фильма темп. Если фильм затягивается или сюжет развивается слишком ускоренными темпами, виной всему плохой монтаж.

Несмотря на название, постпродакшн происходит в в сочетании со съемками. Поскольку редакторы, художники по эффектам, звукорежиссеры, и композиторам не нужно дежурить на сценах, они могут провести это время выполняя свои роли.Они также могут помочь указать на проблемы со съемками. которые мешают им выполнять свою работу наилучшим образом.

Постпродакшн может помочь усилиям режиссера и кажется, что жертвы наконец окупаются. Здесь могут быть необработанные кадры утонченны и начинают напоминать настоящее кино. Это ни в коем случае не легко, но может быть обнадеживающим.

Этап № 5: Распространение

При таком большом количестве различных сред, таких как кинотеатры, телевидение, домашнее видео, цифровые мультимедиа и потоковая передача, существуют различные возможности распространения.Какое распространение получит фильм, может зависеть от его качества и привлекательности режиссера или студии.

Первый полнометражный фильм независимого режиссера маловероятен. чтобы показать фильм в 3000 кинотеатрах по всей стране, так как они слишком бездоказательны и без финансовой поддержки, чтобы это произошло. Однако они могут попытаться достичь зрителей и найти дистрибьютора, представив свой фильм для фильма фестиваль. Такие режиссеры, как Стивен Содерберг и Квентин Тарантино, ушли от безвестности к славе благодаря успеху кинофестиваля.

Изготовление фильма или цифрового носителя не гарантирует его распространения, однако это необходимо для кинематографистов, поскольку распространение необходимо для того, чтобы фильм приносил прибыль. Чем лучше будет распространяться фильм или цифровой носитель, тем больше он сможет надеяться на него.

У любого режиссера должны быть разумные ожидания в отношении распространения. Они могут и должны любить свой фильм, но им также следует знать, что он может выйти не сразу. Если студия недовольна окончательной версией фильма или цифрового носителя, они могут потребовать пересъемки или отложить съемку фильма.Фильмы, между постпродакшном и выпуском которых проходит длительный период, называются «лежащими на полке». Чтобы этого не произошло, необходимо руководство и забота на каждой части процесса создания фильма, ведущие к успешному распространению.

Последние мысли

Не зря это называют шоу-бизнесом. Хотя творчество всегда важно, люди, занимающиеся производством фильмов, должны обладать хорошим деловым чутьем. Создание художественных фильмов и цифровых носителей даже с небольшим бюджетом может стоить сотни тысяч долларов.

Чтение об этих пяти этапах может помочь вам подготовиться, но вы никогда не должны принимать как должное, сколько усилий вам нужно будет приложить. Каждый день может ставить новые задачи, и кинематографисты, которые занимались этим десятилетиями, могут сказать вам, что каждый кинопроект индивидуален. До тех пор, пока люди будут видеть в этих жертвах и процессах что-то стоящее, кинопроизводство и производство цифровых медиа будут оставаться процветающей формой искусства.

Хотите узнать больше о пяти этапах кинопроизводства? Программы IPR для младших специалистов по цифровому видео и медиа-производству и программы бакалавриата могут открыть множество точек входа в индустрию производства видео и фильмов.Мы помогаем вам создать сильное визуальное портфолио для поиска карьеры в наших студиях.

Использование последних отраслевых стандартов инструменты, наша школа по производству цифрового видео погрузит вас в ваше видео и фильм артистизм производства, как в теории, так и на практике, с акцентом на корпоративные и коммерческое производство, а также создание короткометражных и художественных фильмов. Мы снабдить вас набором инструментов, который включает в себя все аспекты производства фильмов и видео навыки.

Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше о младшем специалисте по цифровому видео и медиа-производству и со степенью бакалавра.Начать успешную карьеру видео- или кинопродюсера ближе, чем вы можете считать!

Роли съемочной группы

Знаете ли вы, что режиссеры-студенты могут получать Оскар? Среди победителей, которые прославились, Роберт Земекис, Спайк Ли, Трей Паркер и Джон Лассетер.

Они начали с совместной работы в производственной группе. Они также знали, что для того, чтобы понять фильм как вид искусства, они должны учитывать работу множества людей, которые работают вместе, чтобы сделать фильм реальностью.

Если вы преподаватель и снимаете в классе, рассмотрите команды, состоящие не более чем из 5 студентов. Все роли, перечисленные ниже, могут быть распределены между несколькими учениками, что делает процесс обучения более всесторонним. Или, если вы снимаете фильм самостоятельно, подумайте, как вы можете комбинировать следующие роли в процессе создания фильма, и подумайте, кто может помочь вам, когда вам понадобится помощь.

Производитель

Этот человек, по сути, является лидером группы и отвечает за управление производством от начала до конца. Продюсер разрабатывает проект, исходя из первоначальной идеи, следит за тем, чтобы сценарий был завершен, организует финансирование и руководит производственной группой, которая делает фильм.

Продюсер также координирует процесс создания фильма, чтобы гарантировать, что все участники проекта работают по графику и в рамках бюджета. Без продюсера у руля фильмы не снимаются.

Директор

Режиссер несет основную ответственность за съемку и монтаж фильма. Хотя режиссера можно сравнить с автором романа как главного визионера фильма, он или она не смогли бы снять фильм без помощи множества других художников и технических специалистов.

Фактически, представление о режиссере как об авторе вводит в заблуждение, поскольку предполагает, что режиссер, как и автор, делает все. Режиссер работает в центре кинопроизводства, но неразрывно связан с десятками других людей, которые вместе выполняют работу.

Сценарист

Хотя диалог в фильме может показаться зрителю естественным, писатель тщательно его обрабатывает; однако сценарист делает гораздо больше, чем просто диалог с актерами. Он или она также формирует последовательность событий в фильме, чтобы гарантировать переход от одной сцены к другой, чтобы история разворачивалась логично и интересно.

Как и продюсер, кинопублика обычно не замечает роли сценариста, но она важна для завершения любого фильма.Если нет сценария, нет и фильма.

Художник-постановщик

Прежде чем снимается один дюйм пленки, художник-постановщик первым переводит сценарий в визуальную форму. Он или она создает серию раскадровок, которые служат первым наброском фильма.

Раскадровка — это серия набросков на панелях, которые показывают визуальное развитие истории от одной сцены к другой. Создание этого эскиза фильма на раскадровках также обеспечивает визуальную непрерывность фильма от начала до конца.Раскадровки служат в качестве наглядного руководства для режиссера на протяжении всего производства и будут шаблоном, которому следует следовать в процессе редактирования.

Арт-директор

Арт-директор отвечает за декорации фильма: здания, пейзажи и интерьеры, которые создают физический контекст для персонажей. Этот человек отвечает за приобретение реквизита, украшение декораций и создание правдоподобной обстановки.

Художник по костюмам

Костюмы многое говорят о временном отрезке фильма и персонажах, которые их носят, включая их экономический статус, род занятий и отношение к себе.Обязательно подумайте о том, как костюмы могут визуально показать что-то в персонаже.

Оператор

Оператор-постановщик, или DP, отвечает за съемку сценария на пленке или видео. ДП должен обратить внимание на освещение и технические возможности камеры.

Когда режиссер хочет, чтобы в кадре были определенные визуальные или атмосферные качества, оператор делает это за счет своего выбора освещения, пленки и осторожного обращения с камерой.Это ремесло называется кинематографией.

Редактор

Вскоре после начала съемки редактор начинает систематизировать отснятый материал и объединяет отдельные кадры в одну непрерывную последовательность. Даже в одной сцене нужно выбрать и собрать десятки разных кадров из сотен футов пленки. Выбор редактора о том, какие кадры использовать и в каком порядке их размещать, имеет огромное влияние на внешний вид финального фильма.

Актеры

Ответственные за изображение персонажей фильма, актеры тесно сотрудничают с режиссером и оператором.Рассмотрение роли актера в этом более широком контексте также предполагает, что его или ее работа намного сложнее, чем просто появляться на съемочной площадке и декламировать реплики.

Музыкальный руководитель

Музыка была неотъемлемой частью кино с самых ранних дней в 1890-х годах. Пианист или органист аккомпанировал даже самым простым немым фильмам. Дворцы немого кино 1920-х годов были оборудованы сложными органами и оркестровыми ямами для размещения больших групп живых музыкантов.Сегодняшний выбор подходящей музыки для фильма сделает историю более насыщенной для зрителей.

Съемка в классе

Когда все работают вместе, процесс создания фильма может быть веселым и простым. Использование этих настоящих командных ролей сделает процесс создания фильма еще более аутентичным.

Распределите свои роли в начале проекта и, прежде всего, следите за графиком продюсера. В зависимости от того, как долго будет длиться фильм, запланируйте время работы над проектом от 2 до 3 недель.Зарезервируйте последнюю неделю для редактирования и пост-обработки.

Дополнительные полезные ресурсы можно найти в серии учебных материалов по экрану Американского института кино. Институт далее разбивает процесс создания фильмов и направляет новых кинематографистов передовым опытом и идеями.

Об авторе: Жаклин Белл — инструктор по цифровым медиа и директор по содержанию сообщества для OneSeventeen Media Inc. , а также руководитель конкурса Young Minds Digital Times Student Film Competition

---

Не пропустите ни одной новости из ежедневного информационного бюллетеня Govtech Today.

Подписаться

---

Кинопроизводство (MFA) | MICA

Министерство иностранных дел в области кинопроизводства готовит режиссера следующего поколения к выходу в область, которая выходит за пределы Лос-Анджелеса и Нью-Йорка, и к поддержанию практики посредством участия в международном киносообществе.

Кино — это мировая форма искусства. Это высокое искусство. Это популист. Это оживляет сердце и может нарушить регуляцию интеллекта. Это бесит. Это возбуждает. Мы плачем, смеемся, кричим и даже можем решить что-то изменить.Кино — идеальное начало для разговора с незнакомцем: «Какой ваш любимый фильм?» Именно так мы создаем общие мифы, которые связывают нас по всему миру. Мы живем в период, когда корпоративные СМИ могут доминировать в мире, и в то же время кинематографисты с мобильными телефонами и компьютером могут создавать фильмы, которые имеют огромное влияние.

MFA в области кинопроизводства обучает студентов в этом контексте. Наши студенты обучаются основам повествования с упором на влияние.Как фильм достигнет аудитории? Есть что сказать новое? Амбициозен ли он в видении и технике? Каждый студент тратит два года на создание динамичного дипломного фильма, где их на протяжении всего пути наставляют работающие специалисты. Мы стремимся обучить следующее поколение создателей повествовательных и документальных фильмов в мировом контексте, которые продолжат движение стрелки во вселенной к добру.

Обзор программы

Благодаря практической учебной программе и уникальному сотрудничеству с программой исследований кино и медиа Университета Джона Хопкинса (JHU) и кинофестивалем в Мэриленде, M.F.A. in Filmmaking готовит студентов к устойчивой карьере в кино и СМИ, поскольку отрасль продолжает перестраиваться.

M.F.A. Студенты факультета кинематографии участвуют в учебной программе, которая объединяет широкое понимание истории кинематографа с разнообразным техническим опытом — от генерации идей и написания до производства, пост-продакшена и доставки фильма его целевой аудитории. Студенты первого курса работают над проектами короткометражных фильмов, а съемочная группа — над дипломными фильмами студентов второго курса. Этот совместный практический опыт в сочетании с семинарами, факультативами и плотным графиком выступлений с выступлениями режиссеров позволяет студентам изучить кинематографический процесс по мере того, как они узнают о различных моделях финансирования и производства фильмов и охвата аудитории.Совместное использование помещений с программой JHU по изучению кино и медиа дает студентам-кинематографистам доступ к преподавательскому составу и ресурсам двух учреждений мирового уровня, в то время как Мэрилендский кинофестиваль предлагает программы, которые объединяют студентов с известными кинематографистами, когда они показывают фильмы, проводят мастер-классы или рецензируют дипломные проекты. Выпускники программы будут подготовлены к работе в традиционных центрах кино и СМИ, а также к созданию устойчивых практик кинопроизводства на нетрадиционных рынках.

Кто должен подать заявку

М.Программа F.A. in Filmmaking подходит для творческих профессионалов или недавних B.F.A. выпускники, которые хотят углубить свои навыки кинопроизводства и готовы к совместному, захватывающему и практическому опыту. Потенциальные студенты могут включать в себя, помимо прочего, опытных творческих профессионалов или недавних B.F.A. выпускники кинопроизводства или связанных с коммуникацией дисциплин, таких как графический дизайн, экологический дизайн, планирование, архитектура, фотография, цифровые медиа, электромонтаж, общественное здравоохранение и изобразительное искусство.

Программа кинопроизводства (BFA) Университет Вудбери

FILM 103 Мастерская сценического / ручного освещения
1 UNIT
Этот семинар предназначен для ознакомления студентов с основами ухода и обслуживания звуковой сцены, ручки и осветительного оборудования. Важность этого класса состоит в том, чтобы познакомить учащихся с правилами техники безопасности при использовании пространства и оборудования и разработать их. Студия. Предпосылка: Нет.

FILM 110 Производство фильмов 1
3 ЕДИНИЦЫ
Этот курс представляет собой вводный практический курс по производству медиа, который дает прочную основу в технических и творческих аспектах производства и пост-продакшена.Студенты будут концептуализировать и разрабатывать сольные и групповые видеопроекты, а также познакомятся с методами написания сценариев и цифрового нелинейного монтажа. Студия. Предпосылка: Нет.

ФИЛЬМ 115 Кинематография
3 ЕДИНИЦЫ
Этот курс предназначен для ознакомления студентов с основами кинематографии. В этом классе мы расскажем об основных принципах работы с камерой, рукояткой и осветительным оборудованием. Терминология, установленные процедуры, эстетика и анализ будут ежедневной частью урока.Студенты должны будут посещать, активно участвовать и выполнять задания в классе, а также за его пределами в индивидуальном порядке или в небольших группах. Студия. Требования: FILM 110, Film Production 1.

ФИЛЬМ 140 Звук
3 ЕДИНИЦЫ
В течение семестра студенты должны будут записывать звук в процессе производства и выполнять его через пост-продакшн. С помощью теории и упражнений студенты узнают, как записывать производственный звук с использованием различных микрофонов и устройств захвата, а также базовые методы, используемые профессионалами в области звука.В процессе пост-обработки звуковые файлы будут управляться, синхронизироваться, обрабатываться и воссоздаваться с помощью Adobe Premiere. Основы микширования звука и звукового дизайна дадут представление о том, как звук улучшает иммерсивное впечатление от фильма. Студия. Предпосылка: ФИЛЬМ 110, Производство фильмов 1.

FILM 200 Сценарий
3 ЕДИНИЦЫ
Этот курс исследует процесс написания повествовательного сценария посредством лекций, просмотров, чтений, письменных упражнений в классе, семинаров в классе и, конечно же, множества выездных занятий. первоклассное письмо.Студенты развивают идею как в подробном описании, так и в сценарии короткометражного фильма. Акцент в классе делается на собственной работе ученика, а также на развитии техники и мастерства, необходимых для формирования этой работы. Студенты изучат Final Draft и изучат ведущих гуру сценария дня. Лекция. Пререквизиты: WRIT 111, Академическое письмо I. Открыт для всех специальностей.

FILM 203 Актерское мастерство
2 ОТДЕЛЕНИЯ
Этот студийный курс знакомит студентов с основными принципами и навыками, необходимыми для актерского искусства.Изучая физические, эмоциональные и психологические приемы, которые способствуют развитию уникальных и специфических персонажей, учащийся узнает, как применять эти важные навыки в съемках сцен. Учащийся также узнает, как актер в первую очередь работает как рассказчик, что информирует о выборе, который он / она вместе с режиссером должны сделать. Студия. Предпосылка: Нет.

ФИЛЬМ 210 Производство фильмов 2
3 ЕДИНИЦЫ
Этот курс разработан, чтобы помочь студентам развиваться в визуальном повествовании.Сосредоточившись на короткометражном фильме, этот класс будет исследовать персонажей, сюжетные линии, действия, стиль и многое другое. Этот класс семинара предоставит студентам время в классе для создания фильмов. Курс также потребует, чтобы они работали вне класса, чтобы завершить задания или проекты. Обсуждая общие термины повествования, класс потребует, чтобы студенты сотрудничали с другими, чтобы найти лучшую идею, соответствующую потребностям каждой истории, которую они создадут. Это потребует времени и усилий, уважения к процессу и активного участия.Курс также требует, чтобы студенты делали предложения, а также получали и критиковали работу. В этом классе студенты будут писать, продюсировать, направлять, редактировать и выполнять от 4 до 5 проектов. Студия. Требования: ФИЛЬМ 110, Кинопроизводство 1 и ФИЛЬМ 115, Кинематография 1.

ФИЛЬМ 215 Режиссура
3 ОТДЕЛЕНИЯ
Ядро этого курса исследует процесс сотрудничества между режиссером и актерами, общение между ними и формирование актерской игры.Студенты будут выбирать сцены из сценария, назначенного классом, проводить прослушивания, актеров, репетировать и представлять эти сцены в классе. Это класс в стиле семинара, который потребует от учащихся направить назначенные сцены, поделиться критическими отзывами и получить прямую обратную связь. 3 шт. Студия. Предпосылка: ФИЛЬМ 110, Производство фильмов 1.

FILM 226 Progress Reel
0 UNITS
Студенты соберут свои материалы, созданные в Film Production 2, в Progress Reel для презентации преподавателям.Студенты должны пройти этот курс, чтобы стать дипломным проектом. Предварительные условия или одновременная регистрация: FILM 110, Film Production 1.

FILM 300 Тезисы Сценарий
3 ОТДЕЛЕНИЯ
Во время этого интенсивного 15-недельного занятия студенты узнают, как предпосылки и развитие персонажей работают вместе, чтобы создать захватывающую драму. Студенты выберут свою историю и начнут писать свои собственные короткие сценарии, которые будут разработаны, представлены, обсуждены и переписаны с точки зрения режиссера, подготавливая студентов к самостоятельной постановке сценария.Мы также поговорим о жанре, стиле, тоне и музыке, поскольку это важные инструменты для сценариста / режиссера. В конце семестра у студентов будут свои короткие сценарии, которые они смогут направить в свой дипломный проект. Лекция. Предпосылки: ФИЛЬМ 210, Кинопроизводство 2,

FILM 304 Подготовка дипломной работы
3 ЕДИНИЦЫ
Студенты изучают основы кинопроизводства и создают портфолио профессионального качества, используя навыки подготовки к производству и маркетинга.В рамках этого курса студенты будут работать над составлением бюджета, планированием с использованием отраслевого программного обеспечения и созданием бизнес-планов по сбору средств. Этот класс также включает в себя практическое производство питч-видео, а также монтаж для подготовки к съемкам дипломных проектов для выпускников в следующем семестре. Лекция. Пререквизиты: ФИЛЬМ 300, сценарий диссертации.

ФИЛЬМ 310 Производство документальных фильмов
3 ОТДЕЛЕНИЯ
Этот курс будет посвящен тому, как документальные фильмы рассказывают о культуре и влияют на нее, а также рассматривают конкретные процессы убеждения.Чтобы распутать смыслы, присущие текстам, представленным в качестве развлечения, будут использоваться различные теоретические точки зрения, чтобы их сложность и культурная логика стали очевидными и подверглись критике. Студенты рассмотрят, как такие документальные фильмы повлияли на их жизнь и жизнь других людей через механизмы массовой культуры. Они также проведут серию проектов, кульминацией которых станет их собственный короткометражный документальный фильм. Студия. Предпосылка: ФИЛЬМ 110, Производство фильмов 1.

ФИЛЬМ 480 Производство тезисов
5 ЕДИНИЦ
Этот курс исследует продвинутые практические и концептуальные малобюджетные независимые фильмы в физическом производстве.Студенты снимают сценарии, написанные во время FILM 300, Thesis Screenwriting, и запланированные в FILM 304, Thesis Pre-Production. Будет записан производственный звук с двойной системой. С этого начинается фильм для взрослых, который должен служить частью портфолио и является обязательным требованием для получения диплома. Студия. Пререквизиты: ФИЛЬМ 304, Подготовка дипломной работы.

Производство кино и медиа

Визуальное повествование для кино, телевидения и видео

Присоединение к программе Taylor’s Film and Media Production означает участие в отмеченной наградами программе производства фильмов, телевидения и видео — более 450 наград и признаний на кинофестивалях, включая двенадцать номинаций на Хрустальный столп от региональной организации «Эмми» в 2020 году.

Любая хорошая кинопрограмма учит вас необходимым навыкам — сценарию, кинематографии, режиссуре, продюсированию, монтажу, звуковому оформлению и многому другому, — но гораздо меньше людей делают это через призму христианской веры. В Taylor вы будете интегрированы в сообщество кинематографистов, разовьете свои способности до профессионального уровня и узнаете, как совместить визуальное повествование с вашей верой во Христа.

Предыдущий слайд ︎ Следующий слайд ︎

Детали первого слайда.Текущий слайд Детали второго слайда. Детали третьего слайда. Детали четвертого слайда. Детали пятого слайда. Детали шестого слайда. Детали седьмого слайда. Детали восьмого слайда. Детали девятого слайда. Детали десятого слайда. Детали одиннадцатого слайда. Детали двенадцатого слайда. Детали тринадцатого слайда. Детали четырнадцатого слайда.

Профессиональная подготовка к участию в отмеченной наградами программе фильмов христианского колледжа

Вы начнете производственные классы в первом семестре. Во время участия в кинопрограмме вы будете снимать с использованием исключительных технологий, в том числе Sony FS-5 и FS-7 для научно-популярных проектов и камеры RED Weapon 8K для создания художественных фильмов.Вы получите технические навыки работы с таким программным обеспечением, как Avid Media Composer, Adobe Premiere, ProTools для аудио, After Effects для анимированной графики и DaVinci Resolve для цветокоррекции. Для работы в прямом эфире вы будете в нашей студии с камерами, телесуфлерами, зеленым экраном и кливером Cam-Mate. Расширьте свои знания с помощью эстетики, этики, профессиональных практик и бизнеса визуального повествования. К выпускному году у вас будет впечатляющее портфолио работ, которое продемонстрирует работодателям всю глубину вашего опыта.

В Тейлоре вы присоединитесь к одной из лучших христианских кинопрограмм страны, отмеченных наградами. Четыре фильма Университета Тейлора были недавними победителями Национальной премии студенческого производства, организованной College Broadcasters Inc., включая первое место в категориях «Короткометражный фильм — Художественная литература» и «Короткометражный фильм — Документальная литература». CBI — одна из трех организаций, признающих лучших СМИ в колледжах на национальном уровне.

Работа с великими наставниками

Наш преподавательский состав — это отмеченные наградами профессионалы в области производства и режиссеры с впечатляющим списком признанных на кинофестивалях и признания в отрасли.Практически все проекты факультета включают студентов в команду, и ваши собственные проекты выиграют от прямого наставничества преподавателей. Кинофакультет Тейлора призван помочь вам стать визуальным рассказчиком.

Изучите разные интересы

Программа Taylor’s Film & Media Production — далеко не универсальная. У нас есть студенты, увлеченные индустрией развлечений. Если это вы, подайте заявку на участие в голливудской программе стажировки Тейлора.

Если вы увлечены созданием фантастических фильмов, у вас будет множество возможностей снимать фильмы в кампусе, используя профессиональное оборудование и сотрудничая с одноклассниками.Откройте для себя мир независимого кинопроизводства, отправившись на январский кинофестиваль Sundance.

Еще одним плюсом является намеренная приверженность Тейлора документальному повествованию в научной литературе. Будь то приключенческий фильм на открытом воздухе, история жизни, преобразованной Христом, или сказка, слишком невероятная, чтобы быть правдой, Тейлор готовит рассказчиков из научной литературы, чтобы они рассказывали истории реальных людей, которые могут повлиять на культуру.

Возможно, вы думали о том, чтобы присоединиться к рекламному или маркетинговому агентству, которое создает отличный видеоконтент.Программа Тейлора особенно хороша в подготовке студентов к производству видео для бизнес-клиентов, и эта область может значительно расшириться в следующие десять лет.

Программа

Taylor’s Film & Media Production также дает вам возможность использовать свои навыки в министерствах / миссионерских организациях или других некоммерческих организациях. Если это ваша страсть, подумайте о том, чтобы подписаться на одну из наших международных производственных поездок, присоединиться к производственной бригаде часовни или пройти стажировку в организации, страсть которой вы разделяете.

Посетите Тейлора во время одного из наших мероприятий по предварительному просмотру фильмов. Посмотрите лучшие работы года Тейлора на кинофестивале Taylor’s Envision в марте (и подумайте о том, чтобы принять участие в нашем конкурсе для старших классов!). Посетите наш сайт YouTube, чтобы увидеть множество предыдущих студенческих работ, отмеченных наградами. Для получения дополнительной информации о наших возможностях посетите нашу страницу Art and Film at Taylor.

Получите представление о ваших классах от инсайдера

Вот лишь некоторые из курсов, которые вы можете пройти по специальности «Производство кино и медиа».Прослушайте видео, чтобы послушать недавних учеников, взявших курс

.

• Создание (Художественная литература)

  Сюжетное кино
  Воплотите в жизнь свой последний кинопроект с командой талантливых одноклассников. Создайте концепцию, напишите, раскадровку, составьте, осветите, направьте, снимите, отредактируйте, улучшите звук и оцените цветность фильма, готового к фестивалю.

• Создание (Документальная литература)

  Создание документального фильма
  Создайте документальный фильм, готовый к фестивалю, с небольшой командой, состоящей из продюсера / режиссера, оператора и редактора.Вы проследите правдивую историю от подготовки к публикации и познакомитесь с тем, о чем идет речь.

  ---

  Производство для клиентов
  Присоединяйтесь к команде в качестве продюсера, режиссера или редактора, и вы проведете семестр, работая в профессиональной организации. Разработайте проект в рекламных или маркетинговых целях, как это удостоенное наград промо.

• Редактирование

  Методы постпроизводства
  В этом классе начинающие редакторы получают сертификат Avid Media Composer и имеют опыт цветокоррекции с помощью DaVinci Resolve.

• Стрельба

  Режиссура и кинематография
  Изучите самое современное оборудование, когда использовать какие инструменты в зависимости от сюжета и как взаимодействовать с актерами. Вы больше никогда не сможете смотреть фильм таким же образом после этого урока.

  ---

  Steadicam
  Узнайте, как безопасно и профессионально использовать Steadicam®, одно из самых известных устройств стабилизации камеры в киноиндустрии.

  ---

  Мультикамерное производство в прямом эфире
  Изучите процесс и методы создания телевизионных программ в прямом эфире в современной студии. Ты режиссер, а твои одноклассники — твоя команда. Вы не можете вернуться и исправить это; все в прямом эфире!

• Письмо

  Написание сценариев
  Изучите стили и форматы написания художественных и документальных сценариев.Вы будете разрабатывать сценарии для клиентов, документальные фильмы, короткометражные фильмы и телесериалы, а также оттачиваете свои творческие способности и точность как писатель.

• Старший замковый камень

  Senior Capstone
  Класс Film Senior Capstone готовит студентов к переходу из колледжа на полную занятость. Послушайте, как два старшеклассника использовали то, чему они научились в классе, чтобы получить первую работу после Тейлора.

Учебная программа и варианты получения степени по производству фильмов и медиа

Контактная информация по программе фильмов

Кэти Брунер, сопредседатель отдела искусства, кино и СМИ
765-998-5512
[email protected]

Джуди Кирквуд, программный ассистент по вопросам театра и кино
765-998-5255
[email protected]

Подход режиссера к управлению творчеством

Когда кто-то упоминает съемочную площадку, большинство людей думают о съемках на открытом воздухе — в зависимости от их поколения это либо Роберт Шоу, сражающийся с акулой у виноградников Марты, либо Джон Уэйн и U.Южная кавалерия атакует Долину Смерти! Но на самом деле большинство крупных фильмов делаются в серии предсказуемых этапов, из которых съемки — только одна.

На каждом этапе производства фильма группа людей сотрудничает, чтобы сформировать миниатюрную рабочую организацию, которая имеет характерные проблемы мотивации, лидерства и структуры. Каждая фаза — это временная система, ограниченная по продолжительности и членству, в которой люди собираются вместе, взаимодействуют, создают что-то, а затем распускаются. И на каждом этапе директор должен стимулировать и управлять различными видами творческой работы в условиях жестких ограничений бюджета и времени.Основная работа режиссера — управление творческим процессом.

В этой статье мы используем слово «творчество» как для обозначения технического, так и для художественного творчества, понимая, что это будет перекрывать то, что другие определяют как инновации. Понятие творчества важно, потому что существует высокая корреляция между временностью и творчеством; и между постоянством и рутиной. Большинство временных организаций, таких как киностудии или проектные группы, существуют для разработки идеи, плана, продукта или услуги или для того, чтобы что-то произошло, например, поездка на Луну или празднование двухсотлетия.Когда группы или команды выполнили свою задачу, они распадаются. Напротив, постоянные организации существуют для выполнения относительно повторяющихся задач производства или обслуживания, в которых существует постоянная потребность.

Поскольку киностудии — это временные творческие системы, они имеют много общего с техническими или научными проектами, группами консультантов, целевыми группами и другими краткосрочными рабочими группами. По этой причине наблюдения об изучаемой нами киностудии должны быть актуальны для руководителей таких групп.

Кинопленки проходят три основных этапа. В каждом из них задействованы разные люди, задачи и места. Только режиссер, продюсер и сценарист участвуют в процессе от начала до конца. Но прежде чем что-либо может начаться, должна быть заключена сделка — пакет сценариста (и сценария), режиссера и «прибыльной» звезды, все они преданы делу и чьи обязательства составляют основу сделки. Составление пакета похоже на разработку предложения; получение финансирования пакета сродни заключению контракта.Как только это произошло, возникает киностудия.

Первый этап (предварительная подготовка) состоит из разработки сценария, планирования производства, кастинга и найма. Команда подготовки производства обычно небольшая и состоит в основном из людей, близких к режиссеру и которым он доверяет.

Этап производства включает в себя собственно съемку фильма. Эта фаза обычно имеет видимую социальную структуру и собственную культуру. Люди делятся на профессиональные группы или подсистемы: актеры, съемочная группа, световая группа, звуковая группа и так далее.Они также делятся на два уровня: «выше линии» и «ниже линии». Линия — это буквально линия на листе бюджета. Основное философское различие между группами заключается в их чувстве ответственности. Неординарные люди, как правило, преданы фильму в целом. В их число входят «управленческая группа» (продюсер, режиссер и сценарист) и ключевые действующие лица. Незаурядные люди, такие как члены технических бригад, плотники, водители и так далее, как правило, привержены только определенному аспекту фильма.

Фаза постпродакшна начинается после расформирования производственной группы. Он включает в себя редактирование изображения и звука, а также запись и синхронизацию музыки и других звуковых эффектов. Обычно этап постпродакшн напоминает этап предпродакшн, в течение которого небольшая группа людей работает в тесном контакте друг с другом и режиссером. Обычно есть и последующий маркетинговый этап, но поскольку организация-учредитель выполняет его после завершения фильма, а сама киностудия не участвует, мы не включали его в наше исследование.

Большинство временных проектов проходят аналогичную серию фаз. Люди, которые планируют и вербуют операцию, не обязательно являются ее исполнителями или руководителями; и опять же не те, кто внедряет это, те, кто следят за ними или даже убирают их. Самый полезный способ анализа фаз — изучение членства. Кому принадлежит? В какое время и с какой целью принадлежит каждый человек? Как долго? Какие группы людей должны хорошо работать вместе? Как люди будут сгруппированы и как они будут группироваться? Как группировки будут меняться по мере перехода проекта от этапа к этапу?

Немногие менеджеры думают о системах, которыми они руководят, как о социальных организациях такого типа или о ключевых ролях и взаимодействиях между отдельными людьми, группами и уровнями.Однако структурные характеристики рабочей системы имеют большое влияние на общение и сотрудничество. Люди, которые работают вместе или видятся друг с другом неформально, как правило, обмениваются информацией и устанавливают отношения — люди, которые приходят в онлайн до или после друг друга или которые работают в разных зданиях, этого не делают.

В этой статье мы опишем жизненный цикл киноблока и более подробно рассмотрим некоторые процессы и проблемы, которые являются общими для управления любой временной системой.

Планирование фильма

Мы изучили фильм « ночных движений», «» режиссера Артура Пенна с Джином Хэкманом и Сьюзен Кларк в главных ролях. Предварительная подготовка фильма Night Moves проходила в Лос-Анджелесе, где небольшая «семейная» группа работала в смежных офисах, поддерживая частые личные контакты и неформальные консультации. Часы были длинными, и атмосфера была очень личной, очень похожей на атмосферу любой небольшой группы, собирающейся вместе, чтобы начать новый проект.

Одной из основных задач группы подготовки производства был набор людей для последующего важнейшего этапа производства.Набор актеров был более чем необычайно важен, потому что концепция кинопроизводства Артура Пенна сосредоточена на создании и съемке подлинных спонтанных событий в актерском процессе; не о повторении какого-то ранее отрепетированного поведения. Поскольку было крайне важно найти актеров, которые действительно могли дать Пенну то, что он хотел, Джин Ласко, младший продюсер, провел кастинг, вместо того, чтобы оставлять его на усмотрение кастингового агентства или отдела кастинга материнской компании, как это обычно бывает.

Четыре главных актера были выбраны для прохождения экранных тестов, которые Пенн использовал для создания фотографических данных, которые он мог исследовать на досуге при принятии решения о кастинге. Пенн интересовался профессиональной компетентностью и стилем актеров; их стойкость, терпение и готовность следовать инструкциям; их способность оставаться спонтанной после десяти дублей одних и тех же строк диалога; их реакция на стресс и усталость; и их реакция на его стиль работы, который отличается от того, что делают многие режиссеры.Кинопробы позволили ему глубоко оценить актеров, прежде чем брать на себя обязательства.

Роберт Шерман, продюсер, и Том Шмидт, менеджер по производству, также очень тщательно подбирали технический персонал. Они наняли часть технического персонала в группы. Например, режиссеры по фотографии, освещению и звуку привезли с собой свои бригады. Шерман и Шмидт искали не только людей с профессиональной компетенцией, но и людей, способных быстро посвятить себя короткому проекту и выдержать стресс («Не берите его; он расстраивается и перекладывает это на всех остальных»). .

Они искали людей, которые, как известно, готовы помочь и ответственно относятся к делу («Если я помогу ему, они еще больше склонятся, чтобы помочь мне»). Больше всего они хотели людей, которые не будут «нервничать». Все эти качества были изучены из первых рук, устной репутации и бесед с другими людьми в бизнесе. Шерман и Шмидт искали людей с нужными качествами более настойчиво, чем это принято при найме на работу в бизнесе или на производстве.

Поскольку киноиндустрия почти полностью основана на временных системах, и поскольку успех любого фильма зависит, по крайней мере, как от совместимости и навыков межличностного общения, так и от технических характеристик, акцент на межличностной совместимости воспринимался всеми как должное.Этот акцент вряд ли будет так очевиден в деловой или производственной ситуации, где нормы и культурные ожидания были взяты из традиционных постоянных организаций, которые ценят технические знания выше межличностной компетентности.

Менеджеру проекта, который разумно пытается оценить людей, которых он нанимает, с точки зрения их совместимости и толерантности к стрессу, возможно, придется выработать язык, на котором он будет сообщать свои запросы. «Такой-то когда-нибудь выходил из себя? Как он тогда себя ведет? » «Она чувствительна и отзывчива к чувствам других людей?» «Как он реагирует, когда ему дают невыполнимую нагрузку или противоречивые инструкции?» «У нее есть чувство юмора?» «Качество его работы сильно ухудшается под давлением?» «Может ли она понять чужую точку зрения?»

Менеджеры, пытающиеся таким образом расширить свои процедуры найма, время от времени сталкиваются с критикой своих «раздражающих» или «неуместно личных» вопросов.Запросы такого рода обычно могут быть сделаны только в телефонном разговоре или личной беседе с предыдущим руководителем, который, в свою очередь, может испытывать трудности с формулированием ответа, даже если он или она пытается это сделать. Изучение того, как люди складываются по этим подсчетам, занимает чрезвычайно много времени, но оно так же важно для технических проектов, требующих высокого давления, как и для киностудии, если у проекта есть наибольшие шансы на успех.

В мире бизнеса нет эквивалента экранных тестов, которые Пенн использовал для оценки людей, которых он предлагал нанять.Постоянные организации действительно нанимают людей «на испытательном сроке», но во временных системах на это редко бывает время. Тем не менее, менеджер или руководитель секции может внимательно следить за наиболее важными членами команды в первые дни проекта; ставить перед ними конкретные технические или межличностные задачи; посмотреть, как они отреагируют; и как можно скорее принять решение уволить тех, кто не соответствует требованиям. Отбор и раннее тестирование еще более важны просто потому, что позже не будет времени искать и обучать замену.

К сожалению, деловые люди более готовы принять отсутствие технических способностей, чем отсутствие навыков межличностного общения, как причину для замены кого-либо. Деловые люди склонны цепляться за представление о том, что хороший менеджер каким-то образом должен уметь изменить трудного или неудовлетворительного подчиненного. Но в краткосрочных проектах у менеджеров обычно нет времени, чтобы помочь людям пройти через процесс перемен. В то же время, однако, важно, чтобы они находили время для раннего признания навыков и вклада более эффективных людей, чтобы эти люди быстро почувствовали себя ценными и приверженными задаче.

Стрельба

Этап производства Night Moves, в котором было задействовано около 70 человек, проходил в студиях Лос-Анджелеса и во Флориде. Переход от подготовки к производству был существенным. Из небольшой группы с неформальными близкими отношениями подразделение превратилось в гораздо более крупную организацию с более сложной структурой. Необходимо было установить рабочие отношения между различными подгруппами. Необходимо было уравновесить разные уровни понимания того, чего хотел режиссер.Незнакомцы должны были стать коллегами и, возможно, друзьями.

На этапе производства фильма есть пять основных проблем, которые являются общими для всех творческих временных систем. К ним относятся потребность людей быстро установить отношения с задачей и друг с другом; воспитание энтузиазма и приверженности; поощрение творчества; вопрос об эффективном стиле руководства со стороны руководителя группы; и эффективное управление стрессом и конфликтами.

Рабочие отношения

Каждый в киноиндустрии привык к новому производству и считает само собой разумеющимся, что он или она должны быстро налаживать рабочие отношения. Поскольку раньше они делали это часто, большинство людей в отряде, которое мы изучали, были в этом очень искусны. Кроме того, предпочтение Пенна репетиции перед постановкой, а также некоторые другие структурные аспекты работы помогли людям быстро узнать друг друга.

Пенн запланировал неделю репетиций в конце подготовительного этапа, что было необычным делом.Во время производства актеры не могли работать вместе одновременно. Репетиционная неделя позволила Пенну и актерам почувствовать себя командой. Это дало актерам возможность научиться и развить уверенность в способах работы Пенна, не будучи под давлением графика съемок. Актеры сочли эту репетицию настолько важной, что согласились работать репетиционную неделю по профсоюзной шкале заработной платы, которая была намного ниже ставки заработной платы, по которой они заключили контракт на выполнение остальной части фильма.

Еще одна характеристика, которая ускоряет командный процесс, — это изоляция, типичная для студийного производственного процесса, на которой Пенн особенно настаивал во время репетиционной недели. Люди интенсивно работали вместе без перерывов по несколько часов. Изоляция повысила концентрацию на задаче и повысила интенсивность личного взаимодействия. Это позволило выполнить большую работу в относительно короткие сроки. Такой способ работы очень стимулирует участников, но также чрезвычайно утомляет.Такая интенсивность обычно может поддерживаться только в течение коротких периодов времени, и поэтому лучше всего планировать ее непосредственно перед тем, как приступить к основной задаче.

В любом проекте для ознакомления с задачами и установления хороших рабочих отношений требуются формальные затраты времени и денег. Обычно этот процесс требует активного участия менеджера не только из-за его или ее центрального участия в проекте, но и потому, что, как сигнал со стороны руководства, это показывает, что сам процесс следует воспринимать серьезно.Например, ни один телефонный звонок ни разу не нарушил концентрацию людей во время репетиционной недели. Пенн запретил все телефонные звонки в рабочее время, включая свой собственный.

В деловом и промышленном мире начальная социализация такого рода часто упускается или игнорируется. Процесс может быть формальным или неформальным и может быть сосредоточен на задаче и личных рабочих отношениях или на обоих сразу. Формальные занятия, ориентированные на задачи, такие как ориентации, брифинги, встречи по планированию и т. работающий.Если у них не было возможности обсудить задачу с каждым человеком, менеджеры не могут предполагать, что люди знают, чего от них ждут.

Труднее указать, каковы неформальные возможности социализации в какой-либо конкретной группе. «Попутать ветерок» в первые дни проекта часто является ценным способом развития отношений, а не просто пустой тратой времени, даже если это может выглядеть так. Все временные системы имеют тенденцию создавать свою собственную мини-культуру шуток, языка и обмена опытом, что может произойти только при взаимодействии людей.На этапе производства кинопленки миникультуры развивались автоматически во время двухразового питания, которое люди ели вместе, и в периоды ожидания между установками. В других временных системах нет таких полезных промежутков времени, встроенных в их структуру. Общение должно происходить другими способами, например, за обедом, на лужайках, в беседах в умывальнике или у кулера с водой.

Иногда женам и мужьям также необходимо участвовать во временных проектах, особенно если более поздние периоды стресса предсказуемы.В это время работникам потребуется поддержка и понимание со стороны супругов, которых они видели слишком мало. Поскольку мужу или жене актера или оператора относительно легко понять продукт, кинопленки имеют в этом отношении явное преимущество перед техническими проектами. В проектах, где работа засекречена или непонятна для непрофессионала, менеджерам, возможно, потребуется приложить особые усилия для вовлечения супругов.

И последнее, но не менее важное, это вопрос местного организационного климата.Руководство не всегда принимает тот факт, что время для развития хороших отношений между людьми — это правильное использование ресурсов. Даже там, где это приемлемо, некоторые методы будут более приемлемыми и кажутся более естественными, чем другие, как в организации в целом, так и среди людей, которых нанимают для временного проекта. Если идея такой подготовки совершенно необычна, группе, возможно, придется вести себя сдержанно, чтобы не показаться, что она элитарная или нуждается в особом уходе.

Как только менеджер сформировал представление о вероятной структуре своей временной системы, он или она может спланировать большую часть этого процесса социализации абстрактно. Когда группа собирается, он или она может внести коррективы в соответствии с конкретными характеристиками людей, которые были наняты или назначены для проекта.

Источники мотивации

Режиссер не имеет никаких наград и штрафов, традиционно доступных менеджеру постоянной системы.Поскольку для завершения фильма необходимо очень много высокопоставленных людей, режиссер обычно не может переводить или увольнять их, а поскольку роли и обязанности были оговорены заранее, он или она не может продвигать, повышать или улучшать дополнительные льготы. .

Для Night Moves, незаменимость была наивысшей и наиболее очевидной в случае Джина Хэкмана, звезды, чья жизнь на протяжении всего производства была застрахована по стоимости фильма на сегодняшний день. Но незаменимость не ограничивалась актерами.В технической области даже кадры, снятые штатным оператором-постановщиком, выглядели иначе, чем кадры, снятые подчиненным, когда режиссер был болен.

Менеджеры всех временных систем разделяют многие из этих ограничений. Многие руководители проектов действительно влияют на дальнейшую карьеру сотрудников, которые продолжают работать в той же организации, в своих периодических оценках эффективности. Но менеджеры обычно не имеют полных административных полномочий для повышения или увольнения. При выполнении сложных технических задач очень много людей могут быть незаменимы либо потому, что их опыт незаменим, либо потому, что сжатые графики и сроки означают, что нет времени на их замену.В этих обстоятельствах руководитель проекта, как и кинорежиссер, должен полагаться на четыре источника мотивации:

1. Чувство профессионализма

Под этим мы подразумеваем приверженность стандартам выполнения задач и личного поведения, установленным профессиональными коллегами внутри и вне системы. Если менеджер придерживается тех же стандартов или стандартов тесно связанной дисциплины, он или она часто может действовать как естественный задающий темп.

2. Основная потребность в проявлении компетентности

Возможность использовать существующие знания, развивать идеи и узнавать что-то новое дает большинству людей чувство компетентности и удовлетворения, что, в свою очередь, усиливает их мотивацию.Однако возможность проявить компетентность требует довольно точного определения работы, хорошего соответствия личным возможностям и разумной рабочей нагрузки.

Когда люди борются с работой, для которой они недостаточно квалифицированы, им трудно чувствовать себя уверенно или компетентно. Когда люди находятся в периоде ожидания, которое вызывает скуку, когда они настолько перегружены работой, что у них нет времени делать что-либо хорошо, или когда они не уверены в том, чего от них ждут, их мотивация также падает.Рабочий процесс, равный по объему и лишь немного превышающий существующие возможности, является идеальным (хотя многие менеджеры проектов, читающие это, будут рассматривать этот идеал как противоположность их собственному опыту).

Планирование рабочего процесса во временных системах не менее важно, чем в постоянных. При планировании Night Moves, продюсер очень точно рассчитал время и затраты на съемку. Плотный график вызывал постоянное давление, но люди также получали чувство удовлетворения от ежедневного эффективного соблюдения графика.

3. Необходимость одобрения и признательности

Чувствительность Артура Пенна к актерам и оперативность в работе с ними необычны. Актерам было приятно узнать, что он ценит и ценит их технические и личные способности. Его искреннее, но разборчивое одобрение и поддержка освободили актеров от беспокойства по поводу его принятия их работы и высвободили психологическую энергию, которая позволила им продолжать выступать так же или лучше, даже когда они устали.Способность Пенна выражать свою признательность артикулированно и невербально была ключевым фактором в создании благоприятного климата для актеров.

Способность давать четкие, реалистичные и положительные отзывы необычна. В деловом мире менеджеры, которым это трудно, часто склонны подчеркивать негатив. Один из наших знакомых менеджер сказал старшему подчиненному во время служебной аттестации: «Я поставил вам пятерку по всему. Вы знаете, что такое хорошее, так что давайте поговорим о плохом », а затем продолжал делать это в течение часа.Отсутствие одобрения руководства может иметь несколько причин. Многие менеджеры стесняются хвалить или получать похвалу. Некоторым также трудно точно описать, что именно в работе или человеке они ценят. В американском обществе также существует полусознательный страх, что высказывание и получение словесного одобрения между мужчинами каким-то образом женоподобно — гораздо лучше делать это, хлопая по спине.

Наконец, вопрос об организационной культуре. В мире кино и театра люди склонны выражать свои чувства более открыто и спонтанно, чем где-либо еще; это их основная задача, и они обладают необычным умением делать это.Но стиль, который является обычным в мире актерского мастерства, может звучать эксцентрично и неискренне в более строгой технической или научной обстановке. Однако, если выражение одобрения должно быть эффективным средством мотивации, каждый менеджер должен найти язык, на котором это выразить; язык, который звучит естественно как для организации, так и для него лично.

4. Долгосрочная карьера своекорыстие

В случае с этой съемочной группой репутация и прошлые успехи Пенна, несомненно, привлекали людей, которые надеялись учиться и развиваться, работая с ним.Они надеялись повысить свою профессиональную репутацию за счет высокого качества работы, которую они ожидали выполнить под его руководством, и своей связи с фильмом, который, как они надеялись, будет иметь коммерческий успех.

Точно так же люди, которые стремятся к карьерному росту и финансовому вознаграждению в бизнес-организациях, как правило, хорошо осведомлены о влиянии текущей работы на будущие назначения. Деловые люди, скорее всего, будут ценить задачи, которые способствуют их будущему развитию, над задачами, которые предполагают лишь повторение прошлого опыта или технический уклон от их основной карьеры.Чтобы добиться максимального соответствия между личными стремлениями и потребностями задач, менеджеры должны находить время, чтобы расспрашивать людей об их карьерных планах и выслушивать, что они говорят о них.

Некоторые менеджеры не хотят этого делать, потому что опасаются, что разговоры о карьерных целях вызовут у их подчиненных нереалистичные надежды или что во время разговора они возьмут на себя обязательства, которые они не смогут выполнить. Но большинство подчиненных достаточно реалистичны, чтобы знать, что невозможно удовлетворить все их потребности даже большую часть времени.

Напротив, они, скорее всего, будут мотивированы почти в такой же степени знанием того, что их руководитель пытается понять и учесть их интересы, как и любыми реальными возможностями для роста, которые им предлагают менеджеры.

Стимулирование творчества

Есть еще один аспект мотивации, настолько важный, что мы хотим уделить ему отдельное внимание. Из-за подхода Пенна к созданию фильмов и его упора на актерский момент его рабочие отношения с актерами имели решающее значение.Ему нужно, чтобы они вели себя спонтанно, аутентично, оригинально и творчески; рисковать, пробуя то, чего они, возможно, никогда раньше не пробовали; быть открытым для его предложений и идей; и развивать собственные идеи и работать с ними. Он был постоянно открыт моменту, не только отказываясь от собственных предвзятых представлений о том, как следует разыграть линию или сцену, но и активно помогал актерам избавиться от их собственных предубеждений.

Сьюзан Кларк, актриса, прокомментировала: «Артур поддерживает двустороннюю связь, которая должна быть открыта для предложений и изменений; отношения жизненно важны.Джин Хэкман сказал: «Он не только прекрасно все устроил, но и может думать на своих ногах. Он управляет ею так же хорошо, как планирует, а может быть, даже немного лучше. В этом его сила. Вот что в фильме свежее. В любой момент вы можете уловить идею. Когда идея является новой и наполнена этой мысленной энергией, она имеет тенденцию вспыхивать живыми, и могут происходить самые разные вещи ».

Ободрение и энтузиазм Пенна вызвали и вознаградили актера как за его исполнение, так и за его доверие к нему.Одна особая техника способствовала этим хорошим рабочим отношениям. Если бы Пенн был недоволен, он никогда бы не дал откровенно отрицательный отзыв. Вместо этого, внося очень небольшие поправки, он продолжал просить своих актеров о другом: «На этот раз, может быть, вы могли бы потратить немного больше времени» или «Отпустите руку немного раньше». Поощряя своих актеров принять другой тон или другую позицию в своем поведении, а не критиковать всю игру и человека, Пенн избегал подрыва чувства уверенности и компетентности актера.

Еще одна вещь, которую Пенн сделал, чтобы избежать отрицательной обратной связи, — это воздержаться от прерывания дубля после того, как он его начал. Его терпение намеренно избегало намеков: «Это так плохо, что я не хочу больше этого видеть». То, что даже их безуспешные усилия пользовались уважением, было важным условием риска в творчестве.

Напротив, Пенн был директивным и относительно далеким от технических бригад, от которых он требовал небольшого спонтанного творчества.Из-за того, что ему нужно было проводить так много времени со своими актерами, Пенн мало сотрудничал с самими техническими специалистами, оставляя ответственность за их техническую эффективность на постановщиков фотографии, звука и искусства.

Стиль работы Пенна — съемка множества версий одной и той же сцены — делал техническую работу особенно тяжелой. Иногда из-за огромного рабочего давления экипажам казалось, что в жертву приносят техническое качество. Для них это имело значение, потому что их репутация зависела от мнения руководителей студий, которые смотрели ежедневные просмотры.Не весь технический персонал понимал, как работает Пенн. Люди, которые в основном работали над фильмами, в которых планирование и завершение фильма происходили на этапе подготовки к съемкам, поначалу предполагали, что его открытость к импровизации означает неуверенность, что «он заранее не знал, что он хочет делать» и что он «не был уверен». Когда члены съемочной группы действительно пришли к пониманию его стиля, они поняли, что окончательный выбор в отношении того, что будет содержать фильм, будет сделан на этапе постпродакшена, и почувствовали себя исключенными из творческого процесса.

Из-за своих приоритетов Пенн — сознательно или бессознательно — по-разному относился к людям. В то время как он уделял время актерам для развития спонтанных идей и поведения, в которых он нуждался, он также справлялся со стрессами, связанными с графиком и бюджетом, таким образом, чтобы гарантировать, что этап производства будет завершен вовремя.

Стиль лидерства

На боковой панели «Подходы трех режиссеров к созданию фильмов» мы описываем основные различия между стилями работы таких режиссеров, как Альфред Хичкок, Ингмар Бергман и Артур Пенн.Все трое снимают прекрасные фильмы, но у каждого свой подход к развитию идей и к стадии, на которой принимаются решения и достигается завершение.

Любая временная система имеет промежуток времени, в течение которого она должна как генерировать идею или дизайн своего продукта, так и довести это до законченной формы. В ходе этого процесса будут периоды, когда упор будет делаться на выработку идей и альтернатив, на импровизацию, исследование и экспериментирование. И будут периоды, когда нужно будет оценивать идеи, принимать решения и ускорять движение к тому или иному завершению.

Учитывая степень точности и детального планирования, которых требует большинство научных и инженерных усилий, кажется маловероятным, что спектр возможных стилей управления будет таким же широким, как спектр от Хичкока до Пенна, но некоторые вариации, несомненно, будут существовать.

Таким образом, ключевым элементом успеха проекта будет способность менеджера различать периоды «генерирования идей» и «принятия решений» по мере их возникновения и чередования в его организации; чтобы определить, сколько совпадений он желает поощрять между ними; и найти способы общения с подчиненными в зависимости от их участия на любом из этих этапов.Менеджеру необходимо правильно организовать их работу. Поскольку авторитарность, когда нужны идеи, безусловно, убивает творческий потенциал, признание и принятие важного решения может убить весь проект или помешать его своевременному переходу к следующему жизненно важному этапу.

У нас сложилось впечатление, что большинство менеджеров обучены управлять фазой внедрения лучше, чем «генеративной» фазой. Мы описали, как Пенн работал над созданием атмосферы признания и поощрения, которая высвобождала творческий потенциал, уменьшая беспокойство актеров по поводу своей работы.Управление тревогой — важная часть роли менеджера. Ему необходимо как понимать его негативные последствия, так и избегать поведения, которое может его вызвать, а также защищать подчиненных от внешних стрессов, которые могут его вызвать.

Менеджеры в бизнесе и промышленности могут последовать примеру Пенна, и многие делают это интуитивно. Но менеджер редко рассматривает этот процесс сознательно или пытается осознать различные способы, которыми он должен относиться к разным людям или к одним и тем же людям в разное время.Интенсивность отношений между режиссером и актером не обязательно будет иметь место или быть уместной во всех временных системах. Например, в некоторых научных или производственных условиях такая же интенсивность может показаться чрезмерной. Но во всех организациях и культурах существуют эквивалентные модели поведения, которые демонстрируют базовое принятие людей и их идей и побуждают их создавать больше хороших идей.

Все это объясняет, почему личное поведение директора или менеджера является очень важным источником мотивации во временной системе.Он или она может проявить личную признательность и одобрение, а может проявить пренебрежение, апатию или неодобрение. Он может мотивировать своим личным вниманием и социальным контактом. Он может демотивировать, отделяя себя от определенных членов организации, что может произойти неизбежно, даже если он хотел бы этого иначе. Он может увеличивать или уменьшать количество творческого участия, которое он приглашает от разных людей, и варьировать интенсивность своих рабочих отношений с ними. Все это тонкие, часто невербальные межличностные сигналы.

В то же время ни один менеджер не может длительное время тесно взаимодействовать с большой группой людей. В съемочной группе техническая группа чувствовала себя недооцененной, потому что основное внимание режиссера уделялось актерам. Такие группы могут быть в любой временной организации. Один из способов избежать такой проблемы состоит в том, чтобы менеджер выявил тех людей, которым по какой-то причине он будет уделять меньше внимания, и спланировать дополнительную роль для подчиненного, который может обеспечить необходимое признание, оценку или поощрение.

Другой подход, который может использовать менеджер, — это нанять подчиненного, чей личный стиль скорее дополняет, чем совпадает с его или ее собственным. Это идет вразрез с естественной тенденцией большинства людей нанимать других с теми же характеристиками и ценностями, что и их собственные, но снимает напряжение отрицания собственных ограничений и попыток сыграть роль «суперменеджера».

Стресс и конфликт

Как люди справлялись со стрессом, вызванным нехваткой времени и бюджета, отчуждением от знакомых людей и окружения и неуверенностью в том, насколько хорошим будет фильм?

Одним из важных элементов снижения стресса была норма полезного сотрудничества, которая преобладала.Это выражалось в чуткости к чувствам других людей и в готовности оказывать межличностную поддержку. Обычно это представляло собой какой-то символический жест, который мог варьироваться от сочувственного взгляда или похлопывания по спине до выполнения поручения за кого-то, выслушивания волнений человека или, в случае актрисы, приготовления ужина на День Благодарения. для группы людей на выезде. Подобные заботливые жесты были защитными и обнадеживающими. Они давали людям ощущение того, что в некоторой степени другие готовы заботиться о них так, как это обычно происходит в личной жизни, а не на работе.Такие жесты были вдвойне важны, когда натурная съемка отделяла людей от личных отношений, которые были их обычным источником заботы и беспокойства.

Символическая поддержка такого рода также может иметь большое значение между руководителем и группой подчиненных, а также между отдельными лицами. Например, в одной высокотехнологичной компании перегруженной проектной группе сказали, что президент компании созвал встречу в соседнем отеле поздно вечером в пятницу, на которую должны были присутствовать все.Они прибыли уставшие и подавленные, ожидая, что из-за задержек по графику они начнут пережевывать. Вместо этого они оказались на неожиданной коктейльной вечеринке, услышав, как президент сказал: «Впереди еще долгий путь, но я хочу, чтобы вы знали, что мы ценим ваши усилия». Потом отправил всех по домам.

Penn справлялся со стрессами, вызванными перебоями, за счет необычайно тщательной защиты рабочих зон. Джин Хэкман объяснил причину: «В фильме есть забавная семейная атмосфера, которую обычно создает режиссер.Во многих случаях этот семейный шар может быть легко пробит посторонним влиянием. Если вы работаете над сценой и краем глаза видите посторонний предмет, кого-то, стоящего у камеры, я, например, немного напрягся ».

В деловом и промышленном мире контролировать географические границы труднее, но есть и другие способы защитить людей от сосредоточенности на задаче. Например, многие беспорядки, как правило, вызваны организационными или личными административными проблемами.В некоторых случаях, возможно, стоит назначить человека поддержки, который сможет нейтрализовать беспорядки извне и может обслуживать команду — например, того, кто будет следить за утерянной зарплатой, недоставленным столом, скованностью покупателя или протекающая крыша над чертежной доской.

Возможно, стоит попросить кого-нибудь позаботиться и о незначительных личных потребностях, таких как запись на прием к стоматологу или парикмахеру, обналичивание чеков или выяснение, готов ли отремонтированный автомобиль к отправке. Существует распространенное мнение, что «личные» административные проблемы должны решаться отдельными лицами, но слишком часто это может быть сделано только в рабочее время.В съемочной группе такие персональные услуги оказывали секретари-производственники. Пенн руководствовался представлением о том, что «все, что беспокоит, является беспокойством», и не пытался классифицировать отвлекающие факторы как «личные» или «официальные».

Еще одним распространенным источником стресса во временных группах является конфликт между людьми, которым необходимо тесно сотрудничать. Одним из основных направлений текущей работы по организационному развитию является поощрение разрешения конфликтов посредством конфронтации.Однако время в съемочной группе — предельные затраты в 25 000 долларов в день для Night Moves — слишком ценно, чтобы тратить его на устранение трудностей в рабочих отношениях, которым скоро придет конец. Здесь работа защищала главный профессиональный съезд кинобизнеса. Этот неписаный закон требует, чтобы независимо от того, насколько напряженными, недовольными или расстроенными могут быть актеры и режиссер, они не разрешали свои жалобы и конфликты на съемочной площадке и в нерабочее время. В нерабочее время люди справляются со стрессом по-разному.Некоторые отказались от книг, музыки, алкоголя или наркотиков. Некоторые стали более общительными, чем обычно.

Об одном главном источнике потенциального стресса и напряжения в любой временной — и постоянной — системе редко говорят. Это личное поведение менеджера. Например, некоторые руководители ищут проблемы и недостатки только в том, что им говорят коллеги и подчиненные. В результате подчиненные могут активно избегать такого руководителя, чтобы защитить себя от гневных чувств, которые вызывает такое критическое поведение.

Менеджеры могут делать даже очень маленькие вещи, которые способствуют или уменьшают стресс, если они постоянно повторяют их. Например, если команда несколько медленно заканчивает перерыв на кофе, директор или менеджер может использовать авторитарный тон голоса и выкрикивать приказ «вернуться к работе». Или он может встать, безмолвно указать на часы и положиться на профессионализм своих подчиненных, которое побудит их двигаться дальше. В последнем случае меньше шансов, что сотрудники воспримут сообщение как упрек, и, следовательно, меньше шансов, что уровень доверия, который они испытывают к своему руководителю, будет снижен.

Поскольку он так хорошо знал расписание, Пенн был усердным надсмотрщиком, прося людей напряженно работать в течение долгих часов. Джин Хэкман описал способ, с помощью которого Пенн мог превратить нехватку времени, в которой он находился, в усиление рабочего импульса для актеров: «Он потрясающий менеджер. Он продолжает это делать. Есть небольшая часть его мозга, которая считает доллары. Но когда он говорит вам, чтобы вы продолжали двигаться, он говорит вам: «Хорошо для вашей энергии; давай продолжим ».

Большинство временных систем разделяют стрессы съемочной группы: неопределенность результата, сильное давление времени и бюджета, долгие часы работы и более чем обычно взаимозависимость между коллегами по работе.В поисках способов осмыслить этот аспект своих обязанностей многие менеджеры, особенно ученые и инженеры, естественно, обращаются к физическим моделям стресса. В результате они делают предположение, что стресс у людей сродни стрессу в материалах; что все будет хорошо до тех пор, пока не будет пройден определенный предел эластичности. Но, к сожалению, стресс у людей накапливается. Единственный способ для менеджера узнать, какой стресс и какой он испытывают его люди, — это следить за ним, задавая им вопросы и выслушивая то, что они ему говорят.

Последний стресс, с которым хорошо справляются люди из кино и театра, — это «отпустить». Режиссер или продюсер обычно устраивает какое-то мероприятие, знаменующее закрытие, например вечеринку с актерами. И на самом деле многие менеджеры делают то же самое, используя вечеринку или обед как возможность в последний раз выразить признательность, запланировать момент для своих подчиненных, чтобы отпраздновать и гордиться своими достижениями, прежде чем двигаться дальше. Люди, которые легко выполняют этот вид ритуала, имеют преимущество, но не всем это дается естественным путем.В этом случае менеджеру необходимо найти того, кто поможет или даже сделает это за него; собственный начальник — это первый источник помощи. Этот процесс также имеет некоторое значение для менеджера проекта, к которому будут назначены люди. Поскольку, если руководство обеспечило какой-то подходящий финал, который дает подчиненным ощущение закрытия своего последнего проекта, люди будут чувствовать себя психологически более свободными, чтобы взять на себя следующую задачу.

Награды временных систем

Один друг из мира кино так охарактеризовал для нас проблему работы с временными системами: «На самом деле главное во временных системах заключается в том, что вы должны быть более компетентными в межличностном общении.Люди должны уметь смириться с буллом, вернуться на следующий день и продолжать работу по-прежнему; переживать кризис и стресс и оказывать друг другу поддержку в их преодолении; и по-прежнему воплощать творческие идеи в жизнь ».

На предприятиях, таких как киноиндустрия и театр, где для выполнения задачи системы необходим высокий уровень межличностной восприимчивости и выразительности, большинство людей уже обладают межличностной компетенцией. Их приучили быть.Но в организациях, где задача зависит от процесса научной рациональности, межличностная компетентность не является немедленной и самоочевидной, и, как правило, не ценится высоко. Навыки, необходимые для управления временной системой или участия в ней, не будут в большом количестве, и их можно даже рассматривать как «контркультуру».

Развитие навыков межличностного общения во временных системах, которые не имеют для них особой высокой ценности, является областью, в которой срочно необходимы дополнительные исследования и эксперименты.У нас есть две причины так говорить. Одна из них, конечно, связана с устранением проблем, мешающих успешному выполнению задач. Другой связан с качеством человеческого опыта, который может возникнуть во временной организации.

Часть энтузиазма при создании фильма исходит от продукта. Создание фильма предполагает больше драматизма и больше возможностей для фантазии, личной выразительности и эмоциональности, чем изготовление, скажем, холодильника или компьютерной программы.Но часть ажиотажа исходит от самой организационной формы. Временные системы предоставляют возможности для интенсивной работы, а также для близости и приверженности в рабочих отношениях, которые многим, хотя не всем из нас нравятся и которые высоко ценятся в течение ограниченного периода времени. Из-за этих ограничений по времени и членству, а также из-за взаимной приверженности четкой общей цели временные системы могут стать более интересными местами для работы, чем постоянные.

Люди, которые участвовали в таких системах, часто ощущают, что они пережили свою трудовую жизнь более полно и увлекательно, чем в других условиях.Не все впечатления обязательно хороши. Очевидно, это включает в себя стресс, разочарование, а иногда и изоляцию. Но поскольку цель ограничена и ограничена по времени, люди могут приложить больше усилий для ее достижения, чем это возможно на постоянной основе. Когда такие усилия достигаются за счет достижения цели, плодотворных отношений сотрудничества с другими и признательности тех, кто руководил работой, большинство людей испытывают важное и положительное чувство удовлетворения.