Грамотно составить резюме: Как правильно составить резюме? 9 правил профессионального резюме от Superjob

Содержание

Как составить резюме

Если вы наконец-то нашли крутую вакансию на сайте поиска работ, самое время подать свою кандидатуру на эту должность. Очень часто конкурс на открытое место высок. И чем солиднее компания, тем он выше. А значит выше и требования, предъявляемые соискателям. Рассмотрение кандидатов на любое вакантное место происходит методом изучения резюме и отбора лучших претендентов.

Чтобы гарантировано получить должность вашей мечты, нужно обратить на себя внимание HR-менеджера, выделиться из общей массы претендентов. В общем, заинтересовать работодателя настолько, чтобы он пригласил вас на дальнейшее собеседование, где вы уже в полной мере расскажете о своих возможностях. Для этого нужно составить грамотное, цепляющее резюме (как составить – читайте дальше), после которого работодатель поймет – вы тот самый нужный кандидат!

Резюме – это документ, который содержит краткую информацию о вашем образовании, навыках, опыте работы, а также другие полезные для работодателя сведения о вас. Резюме необходимо руководителю для рассмотрения вашей кандидатуры на открытую в компании должность. Очень важно составить резюме правильно, ведь это первое на что обратит внимание работодатель. То, что сложит о вас первое впечатление не только как о будущем сотруднике, но и в общем как о человеке.

Написать правильно резюме не сложно, но без этого условия невозможно пройти жёсткий конкурсный отбор. Составляется резюме для каждой вакансии, в зависимости от наличия необходимого опыта по конкретной специальности. Резюме писать лучше кратко, по сути, не более чем на 1-2 страницах. Выберите самостоятельно информацию, которую вы хотите открыть конкретному работодателю. Описывая свои способности, не добавляйте личные оценки и суждения.

Итак, чтобы правильно создать резюме, требуется осуществить нескольких этапов:

  1. Определение цели резюме
  2. Выбор информации, которую вы хотите донести до работодателя
  3. Написание и оформление документа
  4. Проверка готового текста на ошибки

В странах Европы резюме называется CV. Это латинский термин «curriculum vitae», который переводится как дорога жизни, ход жизни, жизнеописание, краткая автобиография. Очень часто даже в Украине работодатели просят прислать именно CV. Отличие резюме от CV в том, что резюме более лаконично, и описывает лишь главные этапы или достижения кандидата. В то время как CV требует полного перечисления всех мест учебы, работы и дополнительных факторов. CV более объемный документ, в который могут быть включены дополнительные курсы и специальности, все без исключения должности в хронологическом порядке. Иногда в CV включают конференции и стажировки, в которых принимал участие кандидат. CV может занимать десятки страниц, тогда как для резюме достаточно одной-двух.

Если хотите увеличить свои шансы на успешное рассмотрение, будет правильно составить резюме под каждую конкретную вакансию, с учетом ее особенностей. В зависимости от специфики деятельности компании-работодателя выберите в своей автобиографии те позиции, которые наиболее релевантны запросу. Не стоит указывать должности, которые не имеют отношения к требованиям на данной работе. Например, рассмотрим ситуацию: Вы хотите составить резюме на работу в компании, которая занимается изготовлением и размещением рекламы. При этом у вас есть опыт работы контент-менеджером, SMM менеджером, и более ранний опыт работы баристой. Не стоит указывать работу баристой в списке должностей. Вряд ли руководителю рекламной компании пригодится эта информация. Ну, если только приготовление кофе не будет входить в ваши прямые обязанности.

В резюме обязательно должно присутствовать изложение вашего опыта работы, образования, полученных навыков, достижений, полномочий на предыдущих местах работы. Чтобы правильно составить резюме на работу, придерживайтесь четкой структуры документа. Не нужно писать факты из личной биографии, чтобы рекрутер вас оценил. Только основные сведения из вашей профессиональной сферы, и только касающиеся вакансии. Рассмотрим все обязательные пункты резюме.

Что обязательно нужно указать в резюме:

1. Должность, на которую вы претендуете. Лучше, чтобы она звучала конкретно, и совпадала с названием вакансии работодателя. Если вас заинтересовали несколько вакансий одного работодателя, выберите наиболее выгодное предложение, на которое вы подадите заявку, не указывайте сразу несколько.

2. Ваши контактные данные. Номер телефона, адрес электронной почты, город проживания и город возможного переезда (если вы к нему готовы). Точный адрес (улица, дом) указывать не нужно, а вот ближайшая к вам станция метро может быть полезной информацией.

3. Размер оплаты, на которую вы претендуете на этой должности. Не занижайте цифру с расчётом на то, что потом в личном разговоре вы сможете добиться большего. Для некоторых работодателей это главный и точный параметр для выбора. Можно написать резюме для работы и без указания ЗП, в случае, если ставка уже указана в тексте вакансии, и вы с ней согласны.

4. Чтобы сделать резюме более информативным и расположить к себе работодателя, лучше сделать резюме с фото. Ваш деловой вид и приятная сдержанная улыбка настроят на позитивное общение с вами при собеседовании. Не добавляйте в резюме ваши фривольные фотографии с вечеринки, «на природе», сэлфи «уточкой» или с глубоким декольте. Только спокойный, нейтральный фон и деловой внешний вид.

5. Опыт работы. Укажите все ваши предыдущие должности в обратном хронологическом порядке. Вы можете больше раскрыть каждую из специальностей, добавив краткое перечисление обязанностей на данном посту. Это можно сделать как в форме сжатого предложения, так и перечислить по пунктам в форме маркированного списка. Не надо в резюме писать те специальности, которые никак не относятся к данной вакансии. Также добавьте в этот пункт достижения, если они у вас есть. Это могут быть личные разработки, внедрение новых технологий, перевыполнение планов – которые впоследствии привели к повышению объемов продаж, снижению расходов фирмы и т.п.

6. Ваше образование. Сначала указывайте высшее образование, далее средне-специальное, а потом дополнительные курсы, тренинги, семинары. Напротив соответствующего образования можно сделать примечание о полученных дипломах или сертификатах. Например, «красный диплом» сразу даст понять потенциальному работодателю, что вы не только хорошо образованный, но и ответственный, целеустремлённый и дисциплинированный сотрудник. А если у вас есть «корочка» после прохождения компьютерных курсов – это уже даёт возможность считать вас сертифицированным специалистом.

7. Перечислите ваши профессиональные навыки. Чему вы научились на предыдущем месте работы? Что у вас получается лучше всего? Что вы умеете такого, что может не каждый соискатель? Здесь самое время показать свою лучшую сторону – назовите свои реальные преимущества. Постарайтесь писать резюме на работу максимально честно, без преувеличений. Каждому навыку можно добавить степень владения. Например: «Навыки работы с ПК. Пакет MS Office – продвинутый пользователь». Конечно же, не стоит так писать, если вы знаете на уровне любителя только Word или Excel.

8. В пункте Навыки также укажите языки, которыми владеете. На сегодняшний день сложно представить себе работу в крупной, успешной компании без знания иностранных языков. Иногда работодатели требуют владение сразу несколькими языками. В любом случае вы должны максимально подробно отразить свои знания в резюме. Рядом с названием языка укажите степень владения им. Например: «Русский – родной, Английский – продвинутый, Немецкий – профессиональное владение». Даже если вы какой-то из языков учили, но забыли, укажите его как начальный или «базовый» уровень.

9. Составить отличное резюме помогут рекомендации от предыдущих работодателей. Иногда наличие рекомендаций – это обязательно условие. Чем серьёзнее компания и чем ответственнее должность, тем вероятнее, что потребуется предоставить гарантии вашей порядочности как сотрудника. Фирмы со сложной структурой, имеющие отдел службы безопасности, всегда проводят дополнительные проверки сотрудников. А это значит, что как бы грамотно не получилось у вас написать резюме, если вы не укажете контактных лиц сразу, на собеседовании вас попросят их предоставить.

10. Дополнительная информация о вас в конце документа, поможет составить хорошее резюме, сделав его уникальным. Напишите здесь то, что считаете нужно знать работодателю. Например, социальный или семейный статус, ваши личностные характеристики, наличие или отсутствие вредных привычек, персональные качества. Здесь будет полезной информация о наличии загранпаспорта, водительских прав, ваша готовность к командировкам и переездам. Не пишите о своих многочисленных хобби, не пугайте деловых партнеров слишком интимными подробностями о себе. Помните, что резюме, как и личное взаимодействие с работодателем, всегда должно находиться в рамках делового общения.

На первый взгляд, правильно оформить резюме задача не сложная. И все же давайте определим, как выглядит идеальное резюме для работодателя.

Как правило, печатается резюме легко читаемым текстом чёрного цвета на белом листе А4, с минимальным количеством выделений заглавными буквами, жирным шрифтом или курсивом. Не стоит делать яркий фон резюме и экспериментировать с разными цветами шрифтов. Исключением может быть, только если вы подаёте заявку на креативную должность, которая подразумевает нестандартную презентацию.

Постарайтесь составить резюме так, чтобы разместить информацию на страницах равномерно. Тщательно проверьте ваше резюме на отсутствие грамматических и других ошибок. Даже незначительная опечатка может произвести негативное впечатление и стать причиной отказа. Отформатируйте документ, установив одинаковые междустрочные интервалы, отступы абзацев и поля. Если вы планируете отправлять резюме по электронной почте, лучше сохранить его в формате PDF, исключив таким образом возможность внесения изменений. Еще более продвинутый вариант – создать свое резюме в виде веб-странички, и отправлять работодателю только ссылку на него для просмотра.

Воспринимайте резюме как самопрезентацию, где желательно высветлить свои лучшие профессиональные стороны и качества. Если ваша цель донести до HR-специалиста свои преимущества, пишите резюме так, как будто вы делаете саморекламу. Да-да, не скромничайте, обязательно указывайте только лучшие аспекты своей профессиональной деятельности. Это не значит, что нужно приукрашать, сочиняя то, чего нет. Обманывать работодателя долго не получится. Ведь у каждой уважающей себя компании есть испытательный срок, на котором и проверяется соответствие информации в резюме реальным способностям кандидата. Просто не акцентируйте внимание на возможных негативных моментах, и не забудьте указать все факторы, характеризующее вас с положительной стороны.

Резюме – не тот документ, который можно составить раз и навсегда. Не бывает универсального резюме, в каждом конкретном случае необходимо подстраиваться под запрос работодателя в той сфере, в которой вы подаёте свою кандидатуру. Не стоит делать резюме слишком обширным, стараться охватить все сферы деятельности и вдаваться в детальные описания. Делайте краткий обзор своей профессиональной жизни на текущий момент, то есть – резюмируйте.

Постоянно обновляйте ваше резюме. За то время, что прошло с момента его последней подачи, вы могли пройти какие-то курсы, получить дополнительные навыки или достижения, углубить свои знания иностранных языков. Любые изменения в вашей профессиональной деятельности нужно отобразить в резюме. Если за последнее время вы сменили несколько компаний, проработав в каждой не более полугода, не стоит указывать их в резюме. Кандидат, часто меняющий место работы может насторожить работодателя. Кто даст гарантию, что вы задержитесь именно на этом месте? По крайней мере, так думают руководители, глядя в перспективу.

Если вы нашли несколько открытых вакансий у одного работодателя, и все они вас заинтересовали, все же определите для себя наиболее выгодное предложение. Не нужно подавать резюме сразу на несколько открытых вакансий, делая пометку «на любую из открытых». Работодатель расценит это как не серьезный подход к выбору должности. Если вы не знаете, какая из них будет наиболее выгодной, укажите наиболее понравившуюся, а уже на собеседовании, при личном общении, скажите, что хотели бы рассмотреть и другие варианты трудоустройства в компании. Так вы узнаете все интересующие подробности, и примете решение на месте.

Если вы заранее понимаете, что шансы на обретение понравившейся должности невелики, волшебной «палочкой-выручалочкой» станет сопроводительное письмо. Обычно такие письма прилагаются, в случае, когда у вас мало опыта или есть несоответствие требованиям. Также, некоторые работодатели делают сопроводительное письмо обязательным условием для отклика. Есть немало случаев из практики, когда работодатель принимает решение на основе одного лишь сопроводительного письма. Очень часто наличие сопроводительного письма становится последним аргументом в вашу пользу. Грамотно составленное и аргументированное письмо выделит вашу кандидатуру на фоне остальных и запомнится работодателю. Подчеркните свою уникальность, опишите преимущества работы именно с вами. Другими словами, дайте руководству понимание, чем вы будете полезны компании. Пишите от первого лица, максимально честно описывая причины и обстоятельства. В погоне за идеальным резюме не переписывайте образец из интернета. Пишите от себя, пишите о себе.

Как видите, написать правильно резюме не сложно. Главное не допускать распространенных ошибок при написании, и придерживаться рекомендаций, чтобы HR-специалист не отложил его «в долгий ящик».

Как правильно составить резюме на работу

Почти каждый из нас в своей жизни хоть раз занимался поисками работы. И нужно отметить, что иногда это занятие нелегкое. Что же нужно знать, чтобы найти быстро работу, которая бы удовлетворила все запросы? В первую очередь нужно составить резюме, а вот как правильно составить резюме на работу мы и поговорим в нашей статье.

Как правильно заполнить свои контактные данные

Итак, первое, с чего нужно начать составление своего резюме — это, конечно же, заполнение своих контактных данных. Данные должны быть заполнены лаконично, то есть в одну – две строки напишите свои Фамилию, Имя, Отчество, а также контактные данные – номер телефона и адрес электронной почты. Указывать ваш адрес проживания, прописки, имена ваших родных не следует.

Как правильно указать должность, на которую вы претендуете

После ФИО и контактной информации всегда следует писать должность, на которую вы претендуете и желаемый уровень дохода. Не следует расписывать ваши желания добиться карьерного роста, приобрести опыт и в какой компании вы хотите работать. Напишите четко и ясно должности, которые вы бы хотели занимать. Не следует также писать о минимальной заработной плате, которую вы бы хотели получать, вместо этого напишите ожидаемый уровень месячного дохода.

Как  указать ключевые навыки и компетенцию

Далее вам следует заполнить ваши ключевые навыки и компетенцию. Для этого, найдите на сайтах,которые занимаются трудоустройством, несколько резюме с соискателями, претендующими на такую же должность, что и вы и вы пишите все их обязанности , грамотно все перефразировав. Нелишне сравнить полученные навыки с требованиями работодателей, так вы узнаете свою настоящую стоимость на рынке труда.

Как правильно в резюме указать свое образование

В этом пункте, кроме образования, которое вы получили в учебных учреждениях, не забудьте указать все тренинги, языковые курсы и другие навыки, приобретенные вами. В случае, сели ваше образование не соответствует желаемой позиции или вы получили его давно, то составляя резюме, укажите этот пункт после пункта «опыт работы».

Как  в резюме написать о своем опыте работы

В графе об опыте работы напишите, о месте, где вы работали, должность, а также перечислите вес ваши основные обязанности и достижения.

Читайте также:Как составить резюме бухгалтера: заполненный образец 2015 года

Пример правильно составленного резюме

Как узнать, что резюме составлено правильно?

Чтобы узнать, хорошо ваше резюме было составлено, подождите пару недель с момента его опубликования. В 90% случаев, если резюме составлено хорошо, то вы должны получить 2-3 отклика в неделю. Если же их нет, то либо резюме написано не лучшим образом, либо вы просто не там его разместили, неправильно обновляете, или неправильно оценили свою стоимость как специалиста.

Добавить комментарий

Как грамотно составить резюме?

Как правильно составить и оформить резюме? Для того, чтобы резюме было удобно читать, оно должно быть четко и правильно структурировано. Не надо писать как попало и все подряд, это будет выглядеть запутанным, как-будто у вас в голове одна «каша» и скорее работодатель до конца такое резюме читать не будет. Также, при оформлении, не перегружайте резюме разными шрифтами и рамочками. Используйте один шрифт и один размер, можно раздел резюме выделять полужирным шрифтом. Составляя текст, используйте стандартные поля и соблюдайте, что-бы интервалы были одинаковыми. На резюме, которое плохо оформлено, работодатель скорей всего не откликнется.

Нет необходимости само слово «резюме» писать в начале текста, достаточно внести его в наименовании файла. Еще один совет, назовите свой файл не просто «резюме», а еще укажите свои фамилию, имя и отчество, ведь в компанию приходят сотни резюме и все они будут безликими, если все файлы будут названы одинаково. Уже этим вы можете обратить внимание работодателя на себя , так как другие и не думают, что так будет удобнее сортировать и просматривать нанимателю при выборе работника.

Резюме должно быть написано стилистически правильно, без орфографических, пунктуационных и грамматических ошибок.

Что не надо указывать в резюме?
Не стоит указывать сведения о себе, те, которые будут работодателю неинтересны и ненужны. Работодателю будет интересно узнать ваш возраст, также укажите наличие семьи и детей. А вот паспортные данные, ИНН, адрес, все это указывать не надо и даже рискованно. Также работодателю не интересны такие данные как, ваше вероисповедание, политические взгляды и совсем не уместно указывать рост, вес, цвет ваших глаз и волос.

Достижения указывайте только те, которые касаются вашей работы, а такие успехи, как например, в спорте, вашему будущему работодателю неинтересны. Не стоит так же указывать ваши увлечения, если ваша кандидатура заинтересует нанимателя, то он, если посчитает нужным, спросит о них на собеседовании.

Работодателю интересно, почему соискатель ушел с предыдущей работы, но лучше если вы об этом расскажите при встрече, а не в резюме.

Особо обратите внимание на раздел «опыт работы». Здесь уместно указать только те места работы, которые будут учтены при оценке вас, как потенциального работника.

Такие же данные указывайте в разделе об образовании.

Сведения о себе указывайте только правдивые: знание языка, опыт работы, образование, все должно быть указано честно.

В резюме надо указать на какую должность вы хотите пойти. Как правило, человек ищет работу на конкретную должность и об этом указывает в резюме или в сопроводительном письме. Если же вам все равно какая должность, но вы хотите устроиться именно в эту компанию, укажите тогда любую должность, иначе вас, как кандидата на работу рассматривать не будут, чем правильнее составлено резюме, тем больше шансов получить работу.

Теперь рассмотрим какие есть разделы в резюме и что в них указывать:

1. Личные данные.
В данном разделе указывается фамилия, имя, отчество и какой у вас возраст. Также можно указать ваше семейное положение, хотя это не обязательно. Также оставьте здесь контактные данные: номер телефона и электронную почту.

2. Образование.
Здесь необходимо упомянуть те образовательные учреждения в которых учились и окончили или в которых еще учитесь.
Если вы имеете высшее образование, то школу указывать не надо. Можно указать курсы, которые вы окончили, конечно если они касаются вакансии на которую вы стремитесь попасть. Указывая учебные заведения, отметьте сколько лет вы в нем учились, какую специальность получили и какую специализацию.

3. Опыт работы, квалификация и достижения.
В резюме необходимо перечислить все места работы от последнего к первому, также должности которые вы занимали и периоды начала и конца работы. Опишите, какие у вас были обязанности на каждом месте работы, изложите их подробно, но не стоит копировать должностную инструкцию. Достижения, которые вы достигли, можно описать конкретно по тому месту работу, где вы их добились, но лучше их выделить в отдельный раздел, тогда вы сможете указать достижения не связанные с работой, но которые произведут приятное впечатление на работодателя. Это будет важно для студентов и людей без опыта работы. Достижения надо указывать конкретные, например рацпредложение или предложения по части экономии средств и столько-то денег в итоге сэкономили для компании.

Личные достижения указывайте те, которые будут рекомендовать вас как целеустремленного, эрудированного и амбициозного человека. Это могут быть победа в олимпиаде или конкурсе, получение красного диплома по окончании высшего учебного заведения, научная степень.

4.

Владение персональным компьютером.
Если вы владеете компьютером и ваша работа будет с ним связана, то обязательно это укажите, также отметьте, что владеете офисной техникой. Если ваша работа будет связана со знанием конкретных программ, обязательно укажите умеете ли вы ими владеть или нет.

5. Личные качества.
В этом разделе не стоит перечислять все известные вам положительные качества человека. Укажите то, что у вас развито, это может быть правильная речь, способность к быстрому обучению, отличная память.

6. Дополнительная информация.
Укажите здесь какую заработную плату вы хотите, ваше отношение к командировкам, если владеете иностранным языком, то каким, есть ли у вас водительские права и личный автомобиль.

7. Резюме может быть с фото или без него.
Размещать резюме с фотографией или без — это ваше решение. Иногда работодатель сам просит фото, ведь внешность человека играет большую роль в его карьере. Фотография должна быть хорошего качества, на снимке вы должны быть один, прилично одеты.

Как составить резюме, которое обратит на себя внимание ― полезные советы от HR-специалиста

Как грамотно составить резюме и обратить на себя внимание рекрутера? Что нужно говорить на собеседовании? И как быть, если вы недавний выпускник или студент без опыта? Полезными советами в рамках ITMO.Digital. CareerWeek’20, организованного

Центром карьеры Университета ИТМО, поделилась Наталья Колхидашвили, директор по персоналу IT-компании Digital Design. Публикуем главные тезисы для тех, кому еще предстоит составлять CV.

Первое, о чем стоит сказать: не стесняйтесь откликаться на те вакансии, которые привлекли ваши внимание, даже если там требуется многолетний опыт, которого у вас нет. Работодатели сейчас на самом деле очень лояльно относятся к соискателям: все понимают, что мир изменился, и рынок труда тоже. Люди пробуют разные профессии, круто меняют направления своей деятельности, часто работают по специальности, указанной в дипломе, переучиваются на краткосрочных курсах и так далее. Поэтому на опыт работы и наличие профильного высшего образования сейчас смотрят не так строго.

Тем более это относится к студентам и выпускникам — любой рекрутер осознает, что последние несколько лет вашей жизни были посвящены учебе, поэтому никто не будет от вас требовать многолетнего рабочего стажа.

И главное, помните, что не только вас выбирают, но и вы выбираете тоже. Устраивайтесь только в ту компанию, деятельность которой вам действительно будет интересна, и коллектив которой будет вам приятен и близок по духу. Первая работа — это очень важно, она может задать все ваше профессиональное будущее.

Единственное, не стоит ломиться в понравившуюся вам компанию и откликаться на все открытые позиции, которые она предлагает. Вы, конечно, привлечете к себе внимание рекрутера, но будет оно, скорее, негативным.

Источник: shutterstock.com

Резюме — это первое впечатление о вас, поэтому к его составлению нужно подойти со всей тщательностью. Оно должно соответствовать позиции, быть кратким, емким и структурированным. Резюме не должно быть очень большим. Весь опыт даже очень продвинутого специалиста можно уместить на двух-трех страницах, для начинающего хватит и одной. Старайтесь не перегружать резюме — 20 страниц никто не будет читать до конца.

В сети можно найти множество готовых шаблонов, на том же HeadHunter есть удобный внутренний конструктор, который можно выгружать с сайта, готовые шаблоны есть в Google Docs. Есть и специализированные сайты-конструкторы, например CVmaker, ResumUP, Pathbrite. Красивое и яркое резюме обязательно привлечет к себе внимание рекрутера, но не нужно брать слишком сложные шаблоны или те, в которых есть разделы, которые вам нечем заполнить.

Стандартное резюме состоит из трех частей: фотография и контактные данные; образование, опыт и профессиональные навыки; раздел о себе.

Размещать фотографию в шапке резюме является нормой — безликий текст просто потеряется на фоне всех остальных. Фотография должна быть качественной, портретной, на ней должно быть хорошо видно ваше лицо, не должно быть других людей на фоне. Крайне желательно, чтобы это не было фото с отдыха, вечеринки или семейного застолья. Также крайне желательно привести в порядок соцсети.

В названии резюме нужно обязательно указывать желаемую должность. Иногда молодые специалисты, боясь остаться незамеченными работодателями, в названии резюме указывают несколько специальностей, например: «маркетолог / аналитик / разработчик / дизайнер». В таких случаях у рекрутера возникает вопрос: а понимает ли человек, кем он вообще хочет быть и чем заниматься. Чем больше вопросов возникает на этапе просмотра резюме — тем меньше вероятность, что с вами будут связываться.

Имейте в виду, что если у вас на HeadHunter созданы несколько разных резюме под разные позиции — при вашем отклике рекрутер увидит их все.

Источник: shutterstock.com

Прежде всего, указывайте только релевантный опыт. У вас, как у начинающего специалиста, могли быть временные подработки официантом, барменом, баристой, администратором и так далее. Это, безусловно, классный опыт, но не стоит его указывать, если вы претендуете на должность в IT, а не в общепите. Это можно как-то интересно преподнести в рассказе о себе, но занимать строчку в разделе опыта не стоит.

Если у вас есть пробелы в работе или вы часто меняли компании в короткий срок, честно скажите об этом — начинать рабочие отношения с обмана точно не стоит.

Если вы указываете двух-трехмесячную работу, обязательно отмечайте, что это стажировка, иначе рекрутеру будет непонятно, почему вы так быстро ушли. Очевидно, что не все компании трудоустраивают после стажировки — так что это вполне понятная и типовая история.

Стоит указывать не только места работы, но и то, какие задачи вы там решали. Лучше всего написать о результатах — это ваши конкретные достижения, которые позволяют рекрутеру сразу принять решение насчет вас.

Наличие у вас портфолио — огромный бонус, скорее всего, это первое, на что обратит внимание рекрутер. Главное, размещать только то, что никак не нарушает ничьи права и не является коммерческой тайной.

Источник: shutterstock.com

В разделе «Образование» обязательно указывайте, учитесь или учились ли вы в бакалавриате или магистратуре. Если вы брали академический отпуск — будьте готовы к тому, что вас об этом спросят. Даже если вы брали его не по личным причинам, а по учебным, не бойтесь об этом рассказать, у ваших работодателей в свое время тоже могли быть проблемы с учебой и незакрытыми сессиями, они такие же люди.

Не лишним будет указать, что вы участвовали в каких-то университетских проектах, конференциях, олимпиадах, хакатонах и так далее. Это все показывает вас как активного и целеустремленного человека. Хорошо бы указывать и сами проекты, которые вы выполняли или даже давать ссылку на них, например, на репозиторий с кодом в случае соревнований по программированию.

Дополнительное образование: очные или заочные курсы повышения квалификации, тренинги и так далее — тоже можно указывать, если они релевантны. Также стоит перечислить и имеющиеся у вас сертификаты, особенно если это сертификаты Google, Oracle и других уважаемых компаний. Сертификаты Stepik, Coursera, других онлайн-площадок тоже можно указать, если эти курсы как-то соотносятся с должностью — перечислять все подряд, конечно, не надо.

Источник: shutterstock.com

Это самый, пожалуй, спорный раздел, который все заполняют по-разному. Сложно не продублировать раздел о себе и сопроводительное письмо. Тут все зависит от вас: каким-то рекрутерам кажется лишним перечисление ваших хобби и увлечений, другие, наоборот, говорят, что только так могут за сухой информацией разглядеть личность.

Чего точно не нужно писать, так это ваши личные качества — поверьте, про стрессоустойчивость, коммуникабельность и обучаемость пишут абсолютно все. К тому же, это слишком субъективные характеристики, которые сложно проверить и подтвердить.

Лучше всего написать о своих профессиональных интересах: чем хотите заниматься, чему научиться, какие ресурсы по теме изучаете. В этом же разделе можно рассказать о ваших достижениях в спорте, студенческую активность, проекты в рамках фриланса, волонтерство и так далее.

Источник: shutterstock.com

Нужно ли писать сопроводительное письмо? Однозначно — да. Это, конечно, не значит, что без него вас не позовут на собеседование, но отклики с письмом рекрутер всегда будет просматривать в первую очередь. Письмо позволяет обратить на себя внимание работодателя, заинтересовать его, найти с ним контакт.

Важно, чтобы письмо оформлялось индивидуально под каждую компанию и под каждую конкретную позицию — не стоит заниматься веерной рассылкой одного и того же текста по всем вакансиям.

Цель сопроводительного письма — показать вашу ценность для компании и вашу личную заинтересованность. В нем стоит кратко указать свое образование, релевантный опыт, написать, почему вы хотите именно в эту компанию, именно на эту вакансию, чем она вас привлекла.

Хорошо именно в письме указывать свои активности в университетской и учебной жизни, но нужно соблюдать баланс: мотивационное письмо и раздел «о себе» не должны быть идентичными, но перекликаться, конечно, могут.

Письмо должно быть структурированным, хорошо читаемым, не слишком коротким (шаблон обращения из одной строчки, который предлагает HeadHunter, — категорически не подходит), но и не размером с роман, конечно. В нем все должно быть по делу.

Грамотно написанное сопроводительное письмо — настолько мощный инструмент, что может преодолеть такие препятствия как недостаток опыта, образования или даже отсутствие открытой позиции в компании вашей мечты.

Скорее всего, прежде чем пригласить вас на собеседование, вам предложат выполнить тестовое задание. Однако часто бывают случаи, когда тестовое задание выполняется прямо на собеседовании — вы должны быть готовы к этому.

Обязательно спросите у рекрутера про дедлайны, если он сам вам не сказал о них. Не старайтесь сделать тестовую работу идеально, достаточно сделать именно то, что четко прописано в задании. Даже если вы не укладываетесь в дедлайн — отправьте то, что успели сделать. Никто не требует от вас сверх-усилий на этом этапе.

Источник: shutterstock.com

Прежде чем отправляться на собеседование, тщательно изучите описание вакансии: часто бывает, что вы откликнулись на множество предложений, и не можете сразу сообразить, из какой компании вам позвонили. Поэтому перед разговором с рекрутером нужно уточнить все детали, исследовать сайт компании и ее социальные сети. Посмотрите, какие требования указаны именно в этой вакансии — скорее всего, именно о них вас будут спрашивать на очном этапе.

Если что-то случилось, вы опаздываете по какой-то серьезной причине или не можете прийти в назначенный день — обязательно сообщите об этом заранее, не вынуждайте работодателей тратить время, это явно не добавит очков в вашу пользу. Предварительно уточните адрес, по которому вам нужно прийти, время собеседования, возьмите все контакты и телефоны.

Этап устного собеседования — самый сложный для большинства людей, особенно тех, кто ищет работу в первый раз. Не теряйтесь и не нервничайте, ваш собеседник прекрасно понимает стрессовость ситуации, но если вы будете слишком взволнованы и закрыты, рекрутеру будет сложно вести разговор.

«Расскажите о себе» — это самый частый вопрос, который задают лишь для того, чтобы завязать беседу. Как правильно на него отвечать? Точно не «посмотрите в резюме, там все написано». Расскажите о своем образовании, университете, вспомните, какие предметы вам показались самыми интересными, полезными или сложными, что вы вынесли из учебы, какие навыки получили. Хорошо рассказать о кейсах и проектах, которые вы делали. Готовьтесь к тому, что вас спросят о темах курсовых, дипломе, выпускной квалификацинной работе. Если у вас уже есть опыт работы — расскажите о нем, чем вы там занимались.

Помните, что собеседование это не допрос, это диалог. Если вы растерялись, перенервничали — так и скажите. Главное идти на контакт, тогда рекрутер вам поможет — это входит в его непосредственные задачи.

Источник: shutterstock. com

Вопрос «Кем вы видите себя через 5, 10, 20 лет» все еще продолжает быть популярным у HR-специалистов. Если вы не знаете на него ответ, так и говорите, что не думали об этом. Тут важно не показаться слишком амбициозным: если вы только в самом начале своей карьеры, но через полгода уже хотите занять руководящую должность, это вызовет вопросы у работодателя: а стоит ли ему вкладываться в ваше обучение и развитие.

Вас могут спросить, рассматриваете ли вы другие вакансии в настоящий момент и по каким критериям вообще выбираете работу. Будьте честны: если вам важна высокая зарплата, так и скажите — компания будет учитывать это при составлении финального предложения. Если вас больше интересуют сложные проекты, технологии и профессиональное развитие — также скажите об этом. Помните, что не только компания выбирает вас, но и вы — компанию, это обоюдный процесс, так что будьте честны и перед собой, и перед работодателем.

И не расстраивайтесь, если вас не взяли — через отказы проходят абсолютно все, даже самые крутые специалисты.

Помимо всем известного HeadHunter есть и две площадки, специализирующиеся именно на молодых специалистах, студентах и выпускниках. На Grintern и FutureToday публикуются как вакансии, не требующие опыта, так и стажировки — причем в крупнейших компаниях страны. Есть и множество телеграм-каналов, которые помогут найти работу новичкам, например, Job for Junior или Grow IT.

Центр карьеры Университета ИТМО — тоже отличный вариант, о котором многие забывают. Также встретиться и пообщаться с работодателями — в том числе и получить предложение о работе — можно на митапах и конференциях. IT-специалисты могут найти интересные для себя мероприятия на it-events и meetup.

У многих компаний есть специальные обучающие курсы. Например, свой IT-университет есть у Digital Design — группы стажеров набираются каждый семестр. Поэтому если вам приглянулась какая-то компания, но в ней нет открытых позиций для вас, не бойтесь написать письмо HR-специалисту и попроситься на стажировку — скорее всего, вас возьмут или предложат какую-то альтернативу.

Перейти к содержанию

Как правильно составить резюме? 9 главных правил!

Нужно составить резюме – это первое, о чем мы думаем, когда начинаем искать работу. Грамотно составленное резюме поможет вам представить себя в выгодном свете и привлечь внимание работодателя. В этой статье мы разберем, как составить резюме, требования к оформлению и частые ошибки, которые совершают соискатели. 

Как составить резюме?

Итак, начнем мы с самого главного – с содержания резюме. Как нужно описать свой стаж, чтобы работодателю захотелось вас пригласить на собеседование? Правила следующие:

ОФОРМЛЕНИЕ
  1. Соответствующий объем резюме.

    Желательно изложить ваши ключевые достижения и умения на 1-2 страницах объема А4. Слишком длинные резюме тяжело читать, там много излишней информации, они отнимают много времени на их изучение. С другой стороны, резюме в несколько строк также производит негативное впечатление: очевидно, что если человек даже не потрудился составить полное резюме, то и мотивация на работу у него невысока.

  2. Аккуратное и четкое оформление.

    Разделите большие блоки информации на более мелкие, проверьте отсутствие ошибок в тексте и правильность нумерации.  Резюме должно быть читабельным и структурным.

ОПИСАНИЕ
  1. Четко формулируйте должность.

    Заголовок вашего резюме должен быть сформулирован так, чтобы менеджер по подбору персонала сразу понял, какую именно работу вы готовы выполнять. Допустимо писать в названии несколько синонимичных названий одной и той же должность. Пример: менеджер по продажам, специалист по продажам. Однако если вы рассматриваете позиции в совершенно разных сферах, то на каждую должно быть отдельное резюме. Пример: отдельное резюме на секретаря, отдельное на продавца – консультанта.

  2. Уровень дохода.

    Укажите ту сумму, которая соответствует вашим минимальным ожиданиям по заработной плате. Естественно, она должна быть  адекватна рынку вакансий, поэтому до размещения резюме посмотрите, сколько в среднем на рынке стоит ваша вакансия и скорректируйте эту цифру в зависимости от своих реальных возможностей и достижений.

  3. Опишите свой опыт работы на языке выгод.

    Описывайте свой прошлый опыт понятно и кратко, делая отдельный акцент на своих достижениях. Уберите формальные скучные формулировки, и вместо них напишите результаты своей работы. Пример:  вместо скучного «плановая актуализация методических материалов» пишем «создал 7 учебных пособий для продавцов на следующие темы: …»

  4. Актуальное описание личных качеств.

    Не пишите стандартный список «стрессоустойчивость, коммуникабельность…» и прочие избитые перечисления. Лучше подумайте, какие качества присущи именно вам и отражают ваш стиль работы, и укажите в резюме именно их.

  5. Сопроводительное письмо

    Всегда пишите сопроводительные письма к резюме. В нем необходимо отразить, почему именно вы подходите на эту вакансию. Это ваш шанс объяснить менеджеру по подбору персоналу, почему он должен обратить внимание на ваше резюме. Недопустимо рассылать стандартные или малоинформативные сопроводительные письма, из серии «спасибо за внимание, пригласите меня на собеседование, пожалуйста», так как они только показывают лень и нежелание соискателя сделать дополнительное усилие. Сопроводительное письмо — это осмысленная и обдуманная аргументация выгоды от вас, как от специалиста.

ФОТО
  1. Наличие фото обязательно

    Обязательно прикрепите фотографию к своему резюме, так как значительно повышает шансы на отклик работодателя. Практика показывает, что резюме без фото рассматриваются в последнюю очередь.

  2. Деловой стиль

    Качество фото также очень важно: ни в коем случае не прикрепляйте фото с корпоративов, прогулок, семейных фотосессий и прочих неформальных мероприятий. Желательно фото в деловой, рабочей или нейтральной обстановке. Выражение лица должно быть доброжелательным и создавать приятное впечатление.

Хочется отметить, что правильно оформленное резюме заранее создает благоприятное отношение к соискателю и повышает его шансы на трудоустройство. Не поленитесь и уделите время на создание действительно качественного резюме и ваши поиски работы значительно ускорятся. 

Нужна помощь в поиске работы?

Если вам нужна помощь специалиста, вы можете заказать скайп-консультацию «Поиск работы». Эта консультация будет полезна в следующих случаях:

  • На Ваше резюме приходят только отказы.
  • Вас приглашают на собеседование, но не перезванивают.
  • Вы долго работали на одном месте и теперь испытываете значительное волнение на собеседованиях.
  • У Вас были сокращения/увольнения/конфликты с руководством и Вам нужно решить, как рассказать об этом на собеседовании.
  • Долгое время Вы не были трудоустроены, и нужно объяснить перерыв в работе.
  • Вы недавно закончили учиться и у Вас мало опыта в своей сфере.

Мы разберем все сложные вопросы, поможем составить резюме и выстроить стратегию поиска работы. 80% соискателей получают необходимую помощь в течение 1 консультации и далее действуют самостоятельно. Скорость поиска работы увеличивается в 2-3 раза за счет выбора более эффективной стратегии поведения и продуманной стратегии переговоров с компаниями. Записывайтесь на консультацию и мы поможем быстро найти работу!

Грамотно и четко: как правильно составить резюме, чтобы получить работу

В нынешней экономической ситуации многие калининградцы озабочены поиском работы в связи с различными обстоятельствами. «Новый Калининград.Ru» собрал самые важные рекомендации по составлению резюме для соискателей, которые должны помочь им получить желаемую должность.

Структура и содержание

О том, какие вакансии могут быть приманкой мошенников, читайте в нашем специальном материале.

Специалисты в один голос утверждают, что самое главное в передаваемых резюме — грамотность. Написав текст, проверьте его на ошибки. Если сомневаетесь, можно воспользоваться Word’ом или онлайн-сервисами проверки. Также следует обратить внимание на объем текста. Грамотно составленное резюме не должно быть больше 1–2 страниц. Постарайтесь сжато передать всю необходимую информацию.

Все резюме включают в себя обязательные блоки. Это личная и контактная информация: фамилия и имя, возраст, телефон (при наличии ограничений следует отметить, в какое время номер доступен для звонков) и электронный адрес, а также другие способы связи. В том случае, если это имеет значение для трудоустройства, следует отметить гражданство, состояние здоровья, семейное положение и наличие детей. Не стоит отказываться от фото. Оно должно быть небольшого формата, если иные требования не указаны в объявлении работодателя. Лучше использовать одно из фото на документы.

Далее указывается образование. Если их несколько, перечисление идет в хронологическом порядке. Указывать школу можно, если вы учились в профильных для желаемой специальности классах или имеете медаль. При окончании дополнительных курсов и сертификатов работодатели советуют отметить те, которые имеют отношение к конкретной вакансии, а остальные кратко перечислить в пункте «Дополнительно» вместе со знанием языков и бонусными навыками. Например, работа в фотошопе, наличие водительских прав или знание делопроизводства, если они не имеют большого значения для основной работы.

Следующий блок — опыт работы. Обычно в порядке возрастания перечисляются места, даты и выполняемые на той или иной должности обязанности. Стоит вписать достижения на предыдущем месте, если они были достигнуты. Если опыт работы небольшой или вы только окончили университет, отметьте места прохождения практики и полученные там навыки. Иногда претенденты на должность слишком часто меняют место работы, что вызывает сомнения у будущего работодателя. Если по каким-то причинам вы часто переходили из одной компании в другую, то можно отметить лишь те места работы, которые подходят по специальности на желаемую должность, а затем на собеседовании пояснить ситуацию. После этого блока иногда указывают личные качества: обучаемость, пунктуальность и др. Но будьте готовы к тому, что при встрече потенциальный начальник может спросить и о негативных свойствах вашего характера.

Сопроводительное письмо


Множество актуальных вакансий по Калининграду и области, обновляемых ежедневно, в нашем специальном разделе.Там же вы можете разместить свое резюме для потенциальных нанимателей.

Отправляя резюме по электронной почте документом, обязательно добавьте сопроводительное письмо. В теме отправления также стоит указать, что это отклик на размещенную вакансию. Если в вакансии указано контактное лицо, то можно обращаться к нему, если нет, просто поздороваться и рассказать в нескольких предложениях о себе. Кстати, прилагаемый файл резюме лучше назвать «Резюме Имя-Фамилия, должность». Например, «Резюме Смирновой Ирины, должность менеджера». Это поможет потенциальному работодателю не потерять файл и не запутаться в нескольких присланных резюме.

Если вы хотите трудоустроиться в компанию, которая не опубликовывала вакансии, следует указать желаемую должность и кратко пояснить, почему именно вы подходите для нее. Специалисты советуют обозначить и желаемую зарплату. Например, «претендую на должность менеджера, желаемая зарплата от 25–30 тысяч». Такие резюме могут быть рассмотрены, когда фирма принимает решение о найме сотрудников.

И, по словам работодателей, самое главное. При составлении резюме будьте объективны по отношению к себе. Не следует серьезно преувеличивать свои достоинства во время написания документа. Но нельзя и преуменьшать свои заслуги. Ложная скромность здесь ни к чему. Удачных поисков.

Фото — Виталий Невар, «Новый Калининград.Ru»

Нашли ошибку? Cообщить об ошибке можно, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Текст: Алёна Пятраускайте

Как грамотно составить резюме — Финансовые советы

Одной из распространенных причин неудач тех, кто ищет работу, является неправильно составленное резюме. Конечно, у всех работодателей свои предпочтения, и для разных вакансий возможны разные варианты, но некие усредненные правила составления резюме существуют. Каждый уважающий себя соискатель должен знать, как грамотно составить резюме.

Структура и оформление

Резюме должно быть четко структурировано, его должно быть удобно читать. Если вы пишете все подряд и как попало, то работодатель скорее всего подумает, что у вас каша в голове. Но вместе с тем не стоит излишне перегружать резюме рамочками, изобилием шрифтов и их размерами. Лучше всего использовать один шрифт, один его размер. Допустимо выделить раздел резюме, например, полужирным шрифтом. Используйте стандартные поля, позаботьтесь о том, чтобы все отступы и междустрочные интервалы были одинаковыми.

Слово «резюме» в начале документа писать не нужно. Достаточно этого слова в названии файла. Кстати, о названии файла с резюме. В одну компанию могут приходить сотни резюме, и если все они будут называться просто «резюме», то это будет очень неудобно для того, кто их сортирует и просматривает. Поэтому назвать файл целесообразно как «Резюме_Фамилия И.О.». Уже этим вы можете выделиться из других соискателей, которым и в голову не приходит подумать об удобстве работодателя.

Недопустимо рассылать резюме с орфографическими, пунктуационными и грамматическими ошибками. Текстовые редакторы не всегда могут «увидеть» ошибку. Поэтому, если вы сомневаетесь в грамотности резюме, дайте его почитать тому, кто способен заметить и исправить ошибки.

Что не указывать в резюме?

Многие соискатели указывают в резюме сведения, совершенно не имеющие значения для работодателя. Работодателю будет, безусловно, интересен ваш возраст, возможно — семейное положение и наличие детей. Но указывать в резюме паспортные данные (некоторые указывают даже паспортные данные членов семьи!), ИНН, точный адрес проживания, адрес странички в соцсети — явно излишне. Мало того, это даже небезопасно. Не стоит указывать отношение к религии, политические предпочтения, рост, цвет глаз и волос и прочие подобные данные (если, конечно, вы не претендуете на вакансию модели).

Если вы решили включить в резюме раздел достижений, то не стоит указывать те достижения, которые никак не связаны с будущей работой. «Занял первое место в соревнованиях по скалолазанию» — не подходящее достижение для резюме бухгалтера.

Указывать или не указывать в резюме увлечения — дело каждого. На наш взгляд, поскольку такие сведения практически никогда не имеют значения для работодателя, то указывать их не нужно. Если работодателя заинтересует ваша кандидатура, то при желании он лично спросит вас об увлечениях.

Не нужно описывать причины ухода с прежнего места работы. Этот момент обычно важен для работодателя, но не настолько, чтобы указывать его в резюме: расскажете при личной встрече.

В самом главном разделе — об опыте работы — указывайте только те места работы, которые так или иначе могут быть учтены при оценке вас как кандидата на должность. То же самое можно сказать и о разделе с образованием.

И, конечно же, никогда не стоит указывать ложные сведения, чего бы они ни касались: знания языков, опыта работы, образования или еще чего-либо.

Начните с указания желаемой должности

Как правило, человек отправляет резюме для конкретной должности, и указывает эту должность в сопроводительном письме или в самом резюме. Но бывает так, что хочется попасть работать в определенную компанию, а должность не так важна. В этом случае нельзя писать в резюме, что вам подойдет «любая должность». Не каждый работодатель будет раздумывать, какую же должность предложить такому соискателю. Обязательно напишите хотя бы примерную должность, иначе вы сразу можете провалить такую задачу, как правильно составить резюме.

Разделы резюме

Личные данные

В этой графе нужно указать фамилию, имя, отчество и возраст. По желанию можно указать семейное положение и наличие детей, но вовсе не обязательно.

Контактную информацию в виде электронной почты и телефона можно также оставить здесь, а можно выделить в отдельный раздел в конце.

Образование

В данном разделе нужно перечислить образовательные учреждения, которые вы окончили или в которых учитесь.

Вовсе необязательно указывать школу, если у вас есть высшее образование. Возможно указать оконченные курсы, если они имеют отношение к желаемой работе. Как правило, учебные заведения перечисляются от самого последнего к самому раннему. Не забудьте указать, как долго вы обучались, какую специальность получили, какая у вас была специализация (если таковая имелась).

Опыт работы, трудовые навыки и достижения

Перечислите места работы от последнего к первому. При этом укажите должность, в которой вы работали, годы и месяцы начала работы и её окончания. Абсолютно все места работы писать не стоит, особенно если они не имеют отношения к желаемой работе или длительность работы была незначительной.

Для каждого места работы стоит описать функциональные обязанности. Они должны быть изложены достаточно подробно, но не нужно копировать свою должностную инструкцию.

Вы можете также указать приобретенные навыки на каждой работе, или же выделить навыки в отдельный раздел и описать их там. Обязанности и навыки — не одно и то же. Например, вашей основной обязанностью было консультирование клиентов. А приобрели вы навыки делового общения, деловой переписки, грамотного составления документов.

Что касается достижений, то их также можно писать как конкретно по каждому месту работы, так и выделить в отдельный раздел. Последний вариант представляется предпочтительней, так как можно указать и кое-какие личные достижения, не связанные с работой, но могущие произвести приятное впечатление на работодателя. Это особенно важно для студентов, которые не имели работы или хотя и имели, но достижений не имеют.

Достижения должны быть в любом случае конкретные, например «завершил несколько проектов досрочно» или «разработал программу…». Что касается личных достижений, то это могут быть только такие достижения, которые характеризуют вас как человека целеустремленного, эрудированного. Например, таким достижением может быть победа во всероссийской олимпиаде или конкурсе по специальности, окончание вуза с красным дипломом, перевод с договорной основы обучения на бюджетную, награды за научную деятельность в профессиональной сфере и т.д.

Владение ПК

Указываете, если ваша работа связана с работой на компьтере. Если ваша профессия не предполагает знания специальных программ, то достаточно будет указать что-то вроде «Уверенный пользователь ПК. Владею офисной техникой: принтер, сканер, копир, факс». Нет никакого смысла например, для секретаря, указывать, что он в совершенстве владеет программой CorelDraw. Если же ваша работа связана со знанием специальных программ, то владение ими следует описать.

Персональные качества

В этом разделе главное — не начать перечислять все положительные человеческие качества, которые вам известны. Не стоит также писать «замыленные» стандартные качества: целеустремленный, исполнительный, с активной жизненной позицией, нацеленный на результат и так далее. Внимательно подумайте, какие ваши качества действительно развиты. Это могут быть грамотная речь, хорошая память, высокая способность к обучению.

Дополнительная информация

Здесь можно указать размер желаемой заработной платы, готовность к командировкам, владение иностранными языками, наличие водительских прав и личного автомобиля (если это может повлиять на прием на работу).

С фото или без…

Помещать в резюме фотографию или нет — личное дело каждого. Иногда и сами работодатели в требованиях вакансии просят приложить фото. Можно сказать лишь одно: внешность человека так или иначе влияет на его карьеру — спорить с этим бессмысленно. Если вы все же решили поместить фото в резюме, то выполните несколько рекомендаций. Фото должно быть нормального качества, вы должны находиться на нейтральном фоне, и быть в приличной одежде. А главное — на фото вы должны быть одни!

Пример резюме

Предлагаем вам ознакомиться с образцом резюме юриста.

Видео

Советуем просмотреть видеоматериал по теме.

Узнайте, как правильно написать заявление о целях резюме

Заявление о целях резюме — это короткий абзац, часто включаемый в начало резюме. Не путать с итоговым утверждением, объективное утверждение используется реже из-за множества заметных ошибок. Однако в нужном месте и в нужное время некогда популярное объективное утверждение все еще имеет свою цель.

Что такое цель резюме?

Заявление о целях резюме представляет резюме менеджеру по найму.Как следует из названия, он отвечает на вопрос: «Какова цель этого резюме?» Обычно в нем указывается должность, на которую вы претендуете, и могут быть указаны ваши карьерные цели.

Традиционно раздел с изложением цели резюме может выглядеть примерно так:

Цель резюме: Получить маркетинговую позицию начального уровня в компании из списка Fortune 500.

Однако в сегодняшнем заявлении о цели резюме не только говорится о намерении соискателя, но и направлено на то, чтобы «продать» менеджера по найму соискателю, подчеркнув его навыки и карьерные цели.Оно должно быть кратким, по существу и индивидуальным для каждого резюме.

Примеры целей резюме

Ниже мы поделимся несколькими примерами формулировок целей резюме для конкретной карьеры:

Инженер по интеграции процессов

За семь лет работы инженером по интеграции процессов я приобрел знания по моделированию процессов, оптимизация и интеграция, более безопасные принципы проектирования и навыки PFD и P&ID. Чтобы расширить свои знания и продвинуть свою карьеру, я хотел бы поделиться этими навыками на должности менеджера по цепочке поставок.

Медицинский регистратор

В качестве регистратора на стойке регистрации в Seattle Chiropractic я систематизировал файлы на многие годы и упростил процесс регистрации. Сейчас я ищу должность врача-регистратора, где я смогу использовать свой более чем пятилетний опыт для значительного повышения производительности, организации и удовлетворенности пациентов.

Менеджер по работе с клиентами

Ищу работу в профессиональной среде, где я могу разнообразить и улучшить навыки, полученные за десять лет работы в качестве менеджера по работе с клиентами.Как директор по корпоративным продажам, я сосредоточился бы на повышении производительности и репутации компании, улучшая при этом свою собственную.

Менеджер по маркетингу

Обладая трехлетним опытом работы координатором по маркетингу в агентстве Travel Now, я увеличил коэффициент конверсии на 150 процентов, реализовал маркетинговые кампании по электронной почте и увеличил посещаемость на 500 процентов. Как менеджер по маркетингу в Study Abroad, Inc., я бы сосредоточился на руководстве вашей международной командой маркетологов, чтобы увеличить охват, количество показов, коэффициенты конверсии и общий трафик на всех ваших платформах.

Менеджер по социальным сетям

Как координатор социальных сетей в Kreative Agency, я помог запустить отмеченные наградами кампании, увеличил вовлеченность в публикации на 120 процентов и увеличил число подписчиков одного клиента на 50 000 за три месяца. В настоящее время я ищу позицию менеджера по социальным сетям, где я смогу использовать все свои навыки и возглавить команду для освоения новых платформ с еще лучшими результатами.

Бренд-менеджер

Бренд-координатор ищет возможности лидерства в качестве бренд-менеджера.Обладая более чем пятилетним опытом, я стремлюсь решать больше задач и вести вашу команду к разработке уникального бренда и инновационных стратегий по всем вашим каналам.

Специалист по связям с общественностью

Как помощник по связям с общественностью, менеджер по работе с клиентами, я оттачивал свои навыки, обеспечивая постоянное размещение клиентов в таких изданиях, как Forbes, Entrepreneur и Wired. Сейчас я ищу новые вызовы и возможности для расширения своих навыков, управления репутацией клиентов и разработки / реализации всесторонних кампаний по повышению осведомленности о бренде.

Сотрудник по продажам

Профессиональный сотрудник по продажам, обладающий высокой квалификацией в Microsoft Office Suite, SAP (ERP, MRP CRM) и других финансовых инструментах / инструментах планирования. Ищу должность в бизнесе с акцентом на этику, прозрачность и профессиональное развитие.

Менеджер по продажам

В качестве менеджера по продажам на моей нынешней должности я обеспечил достижение 105 процентов стратегических целей продукта и 98 процентов показателей эффективности отдела продаж. Я ищу новый опыт с большим количеством проблем и возможностей для профессионального роста.

Торговый представитель

Управлял и развивал территорию с ростом продаж в Seattle Sales Consultants. Постоянно применялись динамичные и новаторские приемы и разрабатывались территориально-тактические планы. Теперь ищу возможность работать с большими территориями и брать на себя больше ответственности.

Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу ищет новые интересные задачи. Моя цель на данном этапе моей карьеры — использовать новые возможности для карьерного роста в организации, которая ценит упорный труд, честность и результаты.Я с нетерпением жду ответа, подхожу ли я на должность начальника отдела операций.

Также ознакомьтесь с этими основными примерами сводных заявлений в резюме.

Необходима ли цель резюме?

В наши дни карьерные эксперты и профессионалы редко рекомендуют цели резюме. Может быть полезно включить один, если вы радикально меняете карьеру или адаптируете свое резюме к списку вакансий, поскольку объективное заявление дает естественную возможность включить точные ключевые слова и названия должностей.Но, как правило, если в описании должности прямо не указано, что необходимо включить объективное утверждение, в этом нет необходимости.

Вот пара причин, по которым традиционная цель резюме потеряла популярность в последние годы. что вы можете сделать для них и их компании. Приятно продемонстрировать свои карьерные амбиции, но компании, как правило, больше озабочены своими собственными интересами.

Общие цели резюме оставляют менеджеров по найму с вопросами

Ваши намерения и профессиональные цели не объясняют менеджеру по найму, почему вы лучший человек для работы. Объективным утверждениям не хватает более широкого контекста сводного утверждения, часто не хватает объяснения «вот что я могу для вас сделать».

Цель резюме и сводное заявление резюме

Как и вводные утверждения резюме, цель резюме не так важна, как сводное заявление современного резюме.

Одно из существенных отличий заключается в том, что в сводном заявлении подчеркиваются твердые навыки и достижения активным, а не пассивным голосом, что делает соискателя более способным и напористым.

Например, «Я достиг 25% роста продаж» — это активный голос, а «Достигнут 25% рост продаж» — пассивный голос.

В целом краткое изложение резюме более убедительно по тону. Он использует количественные результаты, чтобы предоставить менеджеру по найму доказательства способностей соискателя и того, чего он будет добиваться в случае найма.

Вот несколько примеров традиционных объективных заявлений по сравнению с резюме резюме:

  • Традиционное объективное утверждение: «Получить должность в службе поддержки клиентов»
  • Современное сводное заявление: «Представитель службы поддержки клиентов с восьмилетним стажем. опыта работы со счетами клиентов и решения проблем с продуктами и услугами. Рейтинг удовлетворенности клиентов составляет 90% ».
  • Традиционная цель: «Чтобы устроиться на работу в качестве супервайзера.»
  • Современное резюме: « Менеджер по продажам и маркетингу с более чем 10-летним опытом коммерческих продаж и маркетинга. В период с 2012 по 2017 год были превышены все цели продаж на 15% и более ».
  • Традиционная цель: «Работать менеджером по цепочке поставок в логистической отрасли».
  • Современное сводное заявление: «Аналитик цепочки поставок и самостоятельный старт с опытом поддержки и улучшения до 15 взаимоотношений с клиентами одновременно и определения проблемных областей обслуживания.”

Как написать цель резюме

Если формулировка цели резюме подходит для вашего поиска работы, эти три совета помогут вам избежать типичных ошибок:

  1. Будьте краткими. Не добавляйте ворса! Вам достаточно всего пары продуктивных предложений. Убедитесь, что каждое слово продумано и необходимо.
  2. Четко и подробно опишите работу, которую вы хотите. Укажите должность, на которую вы претендуете, и опишите свои цели только в той мере, в какой они относятся к работе и отрасли, на которую вы претендуете.
  3. Объясните, что вы можете для них сделать. Сделайте шаг вперед к своим целям, объяснив, как они соотносятся с потребностями компании, используя объявление о вакансии для справки. Этот шаг устанавливает сильную цель резюме отдельно от слабой.

Если ни один из вводных утверждений не кажется правильным, не обязательно включать его, чтобы составить сильное резюме. Если он у вас есть, помните, что, хотя изложение цели резюме может быть полезно для соискателей, меняющих карьеру или меняющих отрасль, в большинстве случаев краткое изложение резюме подойдет лучше всего.

Часто задаваемые вопросы о заявлении о цели резюме

Каково определение объективного утверждения?

Объективное заявление действует как введение в резюме. Он сообщает менеджеру по найму, что именно вы хотите передать в остальной части резюме.

Что является хорошей целью для резюме?

Хорошее объективное заявление сообщает менеджеру по найму цель вашего резюме. Примером этого может быть что-то вроде: «Опытный менеджер по социальным сетям с подтвержденным послужным списком измеримых результатов.Я планирую работать в бренде, ориентированном на инициативы в области социальной справедливости ».

Что является хорошей целью для резюме начального уровня?

Хорошее объективное заявление для резюме начального уровня может включать в себя опыт и достижения, которых вы достигли в колледже, стажировке или ученичестве. Примером может быть: «Увлеченный рекрутер с опытом работы с BambooHR, Recruitee и Freshteam. Мы стремимся помочь малому бизнесу найти таланты, чтобы вывести их на новый уровень ».

Какова хорошая цель для резюме без опыта?

Хорошая цель для резюме без опыта может быть основана на любых мягких навыках, которые вы приобрели на других типах работы или в процессе обучения.Примером этого является: «Высоко мотивированный студент, ищущий опыта сидения с собакой. У меня есть подтвержденный опыт работы с детьми в течение пяти лет, и я проявила преданность делу, исключительное общение и лояльность на других своих работах, как описано ниже ».

Что такое хорошая формулировка цели?

Хорошая формулировка цели подобна объективной формулировке. Он делится вашими целями и достижениями с менеджером по найму в надежде привлечь его к прочтению остальной части вашего резюме.

Если вы составляете свое резюме, мы можем помочь! Ознакомьтесь с нашим бесплатным конструктором резюме.


Первоначально опубликовано 31 мая 2018 г. Последнее обновление 18 февраля 2020 г.

Нажмите на звездочки ниже, чтобы оценить эту статью, чтобы помочь нам улучшить качество нашего содержания

Что помещать в резюме (и что не помещать в резюме)

Не знаете, что добавить в свое резюме? В этой статье вы найдете все, от заголовков до ключевых слов. Узнайте, какие важные детали включить и что рекрутеры любят видеть в вашем резюме.Или перейдите к нашему списку , а не , чтобы включить в свое резюме.

Если вы хотите получить полное представление о написании резюме, ознакомьтесь с нашим руководством по написанию резюме. Если вы ищете основу, взгляните на наши настраиваемые шаблоны резюме. В противном случае перейдем к списку.

Вот 12 вещей, которые стоит включить в свое резюме.

1. Имя и контактная информация

Ваше имя находится в верхней части страницы, в первую очередь в вашем резюме, и обычно набирается более крупным шрифтом.Сразу под своим именем укажите свое местонахождение *, номер телефона и адрес электронной почты.

* Так как рекрутеры часто используют его для поиска кандидатов на работу, мы рекомендуем указать хотя бы ваш город и штат (или провинцию). Подробнее об адресах читайте в резюме.

2. URL-адрес вашего профиля LinkedIn

Среди своей контактной информации вы должны указать URL-адрес вашего профиля LinkedIn. Если у вас нет профиля в LinkedIn, мы настоятельно рекомендуем его создать. Это не обязательно, но присутствие в LinkedIn во многом поможет вам в поиске работы.

3. Заголовок резюме

Заголовок вашего резюме — это краткое описание того, кем вы являетесь как кандидат, расположенное чуть ниже вашего имени и над резюме вашего резюме. Он может привлечь внимание менеджера по найму, быстро сообщая, кто вы и что вы предлагаете.

Заголовок вашего резюме должен:

  • Быть совместимым с объявлением о вакансии
  • Включать ключевые слова из описания вакансии
  • Включать конкретный язык и информацию
  • Будьте краткими
  • Выделитесь визуально на странице

Подробнее: Как написать заметный заголовок резюме

4.Краткое резюме резюме

Резюме вашего резюме — еще один отличный способ быстро сообщить рекрутерам, кто вы. Если у рекрутера есть время прочитать только одну вещь, предположите, что это будет ваш заголовок и краткое изложение, и произведите на них впечатление.

Вы можете думать о своем резюме как о презентации. Включите краткое изложение вашей истории работы, навыков и самых замечательных достижений.

Примечание. Резюме резюме может быть не лучшим выбором для вашего резюме, если у вас нет большого опыта работы или соответствующего опыта.

Подробнее: Как написать резюме резюме

5. Ваше образование

Для многих соискателей с опытом работы в течение нескольких лет достаточно названия учебного заведения, даты посещения, специализации и степени.

Вот пример:

Джорджтаунский университет, Школа бизнеса Макдоно, 2010–2014 годы

Бакалавр гуманитарных наук, бухгалтерский учет / финансы

Недавние выпускники могут захотеть указать свой средний балл или другие отличия.

Подробнее: Как оформить резюме Раздел «Образование»: Советы и примеры

6. Ваш опыт работы

Ваш опыт работы должен быть указан в обратном хронологическом порядке, причем ваш последний опыт работы должен быть вверху. Для каждой должности укажите:

  • Компания
  • Место работы
  • Ваша должность
  • Даты начала и окончания

Под каждой должностью укажите свои соответствующие обязанности и достижения.

Узнайте, как написать великолепный раздел «Опыт работы»: 6 шагов к написанию резюме Опыт работы

У вас нет опыта работы? Читайте: Как написать резюме без опыта

7. Ваши навыки

Рабочие навыки являются одними из самых важных элементов вашего резюме. По возможности вы должны включать твердые навыки, перечисленные в описании должности. Вы можете перечислить навыки в своем резюме: в заголовке, резюме, опыте работы и специальных разделах навыков.

Узнайте больше: Лучшие навыки резюме (и как их перечислить)

8. Сертификаты, награды и награды

Отнесение раздела резюме к сертификатам, наградам и похвалам может иметь смысл для соискателей с впечатляющими различиями. Если у вас нет каких-либо соответствующих наград и сертификатов или их мало, встраивание их в разделы, посвященные опыту работы и навыкам, — хорошее решение.

Подробнее: 8 сертификатов для добавления в резюме (бесплатно!)

9.Волонтерская и внеклассная деятельность

Волонтерская работа может иметь большое значение для соискателей, особенно для студентов с небольшим опытом работы или без такового. Если ваш волонтерский опыт актуален и обширен, вам следует включить его в раздел «Опыт работы». В противном случае, не стесняйтесь включать раздел «Волонтерский опыт».

Внеучебные занятия также могут быть отличным дополнением к вашему резюме, если вы можете связать их с работой. Если вы не можете найти способ связать свои хобби с работой, оставьте их в стороне.Неактуальные внеклассные занятия могут повредить вашей кандидатуре.

Подробнее: Где и зачем включать волонтерскую работу в резюме

Еще три вещи, которые нужно включить в свое резюме

Выше мы рассмотрели основы, а ниже вы найдете еще три вещи, из которых можно взять свое резюме от хорошего до отличного.

10. Ключевые слова

Ключевые слова резюме — это обычно сложные навыки, перечисленные в описании должности. Многие рекрутеры полагаются на системы отслеживания кандидатов для сортировки и ранжирования кандидатов, в то время как другие выполняют поиск по ключевым словам внутри ATS.Вот почему так важно адаптировать резюме к требованиям работы.

Подробнее: 500 самых популярных ключевых слов резюме: примеры поиска работы

11. Измеримые результаты

Сообщать о своих навыках и успехе рекрутеру или менеджеру по найму гораздо эффективнее, если вы включаете показатели. Вы способствовали увеличению дохода? Предоставьте подробную информацию и проценты. Довольны ли вы пока клиенты? Укажите степень одобрения или другие соответствующие данные.Рекрутеры ценят конкретные детали, которые говорят как о вашей ценности, так и о вашей способности оценивать свою работу.

12. Глаголы действия

Сделайте свое резюме более увлекательным с помощью слов действия, глаголов, которые продвигают ваши предложения вперед и привлекают внимание читателя. Глаголы действия — это такие слова, как:

  • Защищено
  • Сменяемое
  • Согласовано
  • Разработано
  • Преобразовано
  • Активный

Подробнее: 400+ слов действия для возобновления (плюс 100 силовых глаголов, которые любят видеть рекрутеры)

Что Не включать в резюме

Теперь давайте поговорим о том, что , а не , стоит добавить в свое резюме.

Составление резюме — это лаконичное исследование, в котором нам предлагается описать всю нашу карьеру менее чем на двух страницах. Здесь нет места посторонним подробностям. Но краткость — не единственная причина отказаться от многих пунктов, перечисленных ниже. Некоторые вещи, такие как непрофессиональные адреса электронной почты или цели резюме, могут отпугнуть рекрутеров и снизить ваши шансы получить работу.

Есть ли в вашем резюме что-нибудь из этого списка? Если да, подумайте о том, чтобы заменить его измеримыми результатами и текстом, богатым ключевыми словами.

1. Опечатки и ошибки

Это, конечно, очевидно, но это одна из самых важных ошибок, которых следует избегать. Ошибки в резюме могут быть самым быстрым способом попасть в кучу отказов. Вот несколько советов.

  • Распечатайте свое резюме и прочтите его вслух.
  • Попросите друга осмотреть это. Свежий взгляд уловит любые ошибки.
  • Дважды проверьте свои даты.
  • Убедитесь, что ваше форматирование согласовано.

2.Картинки

Разные специалисты по поиску работы по-разному относятся к вопросу о том, следует ли добавлять фотографии в резюме, но пока мы считаем, что лучше не использовать их. Вот почему.

  • Фотографии не всегда совместимы с системами отслеживания заявителей.
  • Хедшоты занимают главное место в вашем резюме.
  • Некоторые менеджеры по найму автоматически отклоняют всех кандидатов, которые включают фотографии в резюме, чтобы защитить свою компанию от любых претензий о дискриминации.
  • Фотографии в резюме не увеличивают ваши шансы быть замеченными рекрутером, но могут дисквалифицировать вас как кандидата из-за опасений по поводу дискриминации, упомянутых выше.

3. Заявление о цели

Заявление о цели резюме — это расплывчатое, общее заявление примерно следующего содержания: «Заинтересован в получении должности управления проектами, на которой я могу обеспечить руководство и руководить крупномасштабными программами». Это немного озадачивает, почему цели не так давно были в моде.

Сегодня мы знаем, что краткое изложение резюме намного эффективнее. Сводные заявления говорят о том, что вы можете предложить компании, а не о том, что компания может вам предложить, как в случае с объективными заявлениями.

4. Рекомендации

Большинство работодателей не запрашивают рекомендации до стадии собеседования, поэтому вам не нужно включать их в свое резюме. Вы также можете удалить некогда популярную строчку: «Ссылка доступна по запросу». Рекрутеры предполагают, что у вас есть рекомендации.Сохраните это место премиум-класса для получения более ценной информации.

5. Несоответствующий опыт и навыки

Отличное резюме адаптировано для работы, на которую вы подаете заявление. Однако удаление лет нерелевантного опыта может вызвать пробелы в истории работы. И поэтому ключевым моментом становится поиск способов связать свой опыт с работой. Лучше всего, если вы сможете сделать это, используя соответствующие навыки и ключевые слова. Вот несколько сообщений в блогах, которые могут помочь:

6. Непрофессиональный адрес электронной почты

Будьте профессиональны.Лучше всего любое сочетание вашего имени и фамилии. Есть также некоторые свидетельства того, что более устаревшие почтовые домены, такие как Hotmail, могут сообщать рекрутерам о том, что вы менее разбираетесь в технологиях, или даже могут способствовать непреднамеренной дискриминации по возрасту.

7. Столбцы и диаграммы

Системы отслеживания кандидатов становятся все более сложными, но в наших последних тестах диаграммы и столбцы по-прежнему вызывали ошибки синтаксического анализа в некоторых ATS. Мы рекомендуем избегать этих форматов и использовать удобный для ATS шаблон резюме.

8. Неправда

Недавнее исследование показало, что 78% соискателей признают, что лгали в своих резюме, и что 66% менеджеров по найму на самом деле это не заботило. Это может быть некоторым утешением, если в настоящее время ваше резюме содержит неправду, но мы предлагаем внимательно посмотреть и спросить себя, готовы ли вы попасться на лжи. Многие компании проверяют новых сотрудников, и ложь может стоить вам работы.

Хотите увидеть, насколько хорошо ваше резюме оптимизировано? Попробуйте инструмент оптимизации резюме «Сканирование вакансий».

Нажмите на звездочки ниже, чтобы оценить эту статью, чтобы помочь нам улучшить качество нашего контента

Как отформатировать свое резюме Раздел образования: примеры и шаблоны

Многие соискатели помещают свое резюме в письменном виде энергии на создание основной части своего резюме: разделов опыта и навыков. В результате об образовании отстают. Но с системами отслеживания кандидатов, анализирующими резюме и анализирующими требования к должностным инструкциям, следует уделять больше внимания (и лучше форматировать).Мы здесь, чтобы прямо указать, как отформатировать учебный раздел резюме.

Что включать в раздел «Образование» в резюме

Перво-наперво. Что должно быть включено в ваш образовательный раздел резюме? Вот основные сведения:

  • Название учреждения
  • Степень
  • Расположение школы
  • Количество лет обучения

Оттуда вы можете добавить академические награды, стипендии и другие достижения, если применимо. Вы можете также включать курсовую работу , но только в том случае, если она абсолютно соответствует должности, на которую вы претендуете.Если вы все же включаете курсовую работу, используйте названия каждого курса в качестве описания вместо номеров курсов.

Если курсовая работа кажется вам не подходящей, подумайте о включении соответствующих проектов или групп, в которых вы действительно преуспели. Например, дипломная работа, инициатива по изменению школьной политики или впечатляющая группа на территории кампуса, которую вы возглавляли . Все, что иллюстрирует ваши увлечения и имеет отношение к работе, заслуживает внимания.

Добавление дополнительных деталей, таких как курсовая работа и проекты, лучше всего подходит для соискателей, которые недавно закончили обучение или имеют минимальный опыт работы.Подробнее о форматировании проектов и курсовых работ мы поговорим позже.

Сопроводительное письмо также является отличным местом для расширения вашей курсовой работы.

Как назвать заголовок раздела «Образование»? Jobscan проанализировал коллекцию резюме и обнаружил, что 35% используют нетрадиционные названия для названия своего учебного заголовка. Это может вызвать ошибки синтаксического анализа в ATS, что приведет к ненужной дисквалификации. Простой заголовок «Образование» — лучший вариант. Он не занимает много места, и ATS точно знает, как его разбирать.

Jobscan анализирует ваше резюме на соответствие описанию должности, чтобы убедиться, что раздел вашего образования соответствует требованиям среди других проверок названий должностей, профессиональных навыков, измеримых результатов и других рекомендаций ATS и рекрутеров.

Jobscan анализирует ваше резюме, как ATS, и сообщает, узнаваемо ли ваше образование.

Где указать средний балл в резюме

Вы должны указать свой средний балл в разделе образования рядом с вашей специализацией. Если вы получили отличия в своем университете (summa cum laude или magna cum laude), эти награды должны быть указаны под вашей специальностью курсивом, а напротив них — ваш средний балл.

Вот как это должно выглядеть:

DePaul University | Чикаго, Иллинойс | Декабрь 2009 г. — март 2013 г.

Бакалавр искусств по английской композиции (средний балл: 3,75)

Имейте в виду, что вам следует указывать свой средний балл в своем резюме только в том случае, если он выше 3,5 и если вы недавно закончили школу. Если вы недавно закончили обучение и ваш средний балл ниже 3,5, используйте пространство, чтобы вместо этого рассказать о впечатляющем дипломном проекте для выпускников (или о чем-то в этом роде).

Как включить несовершеннолетнего в свое резюме

Если ваш несовершеннолетний имеет непосредственное отношение к работе, на которую вы претендуете, возможно, стоит включить его в свое резюме.Указание вашего несовершеннолетнего может помочь выделить соответствующие навыки, которые помогут вам опередить конкурентов.

Вы должны указать несовершеннолетний в своем резюме рядом с основной. Например:

DePaul University, Чикаго, Иллинойс, декабрь 2009 г. — март 2013 г.

Бакалавр гуманитарных наук, основное английское сочинение, второстепенная журналистика

Если вы включаете свой средний балл, он может идти в самом конце, помимо minor, например:

DePaul University, Чикаго, Иллинойс, декабрь 2009 г. — март 2013 г.

Бакалавр искусств, основное английское сочинение, второстепенная журналистика (средний балл: 3.75)

Формат раздела «Образование»

Многие ATS анализируют информацию из резюме кандидата в цифровой профиль кандидата. Если ваше образование неправильно отформатировано, велика вероятность, что информация будет неправильно проанализирована или вообще не учтена.

Обычно степень указывается перед школой, но если вы учились во впечатляющем университете Лиги плюща, ведущее место с названием школы не повредит.

Помните, что раздел твердого образования будет включать название школы, полученную степень (или основную / второстепенную), местонахождение школы и дату окончания.Например:

Бакалавр искусств: Театр, Шекспиров, 2016
Колумбийский колледж, Чикаго, Иллинойс,

или

Магистр делового администрирования, 2014
Университет Вирджинии, Шарлоттсвилль,

Вы можете добавить общества, мероприятия или соответствующие курсовые работы, если это имеет смысл для работы, на которую вы претендуете. Эту информацию можно включить в конце раздела вашего образования, например:

Степень бакалавра, начальное образование и преподавание, 2013
Университет Индианы Блумингтон, Блумингтон, IN
Общества: Дельта Дельта Дельта, Среда обитания для человечества , Группа поддержки студентов

Если вы все еще получаете степень, вы можете указать «ожидаемую дату окончания», но четко укажите, что вы еще не закончили учебу.Как и в приведенных выше примерах, вам не нужно указывать дату начала (хотя вы можете это сделать, если хотите). Например:

Бакалавр наук: Гражданское строительство
Вашингтонский университет, Сент-Луис, Миссури.
Ожидаемая дата окончания 2019

Если вы учились в колледже, но не окончили его, все равно допустимо включить ваше высшее образование, если оно соответствует требованиям работы — просто укажите количество полученных кредитов. Например:

University of Miami, Coral Gables, FL
Английский язык, 65 кредитных часов

Куда идет отдел образования?

В какой из разделов вашего резюме вы решите поместить свое образование, зависит от того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь.Например, если вы недавно закончили обучение и практически не имеете опыта, раздел «Образование» — ваш лучший актив, и его следует разместить в верхней части вашего резюме (над «Опыт работы»).

С другой стороны, если у вас есть некоторый профессиональный опыт, вы должны сделать это в центре внимания, решив разместить раздел «Образование» ниже «Опыт работы».

Если вы недавно вернулись в школу, вы можете поставить свой раздел образования на самый верх. Например, ветеранам, которые пошли в школу после ухода из армии, рекомендуется ставить свое образование выше своего опыта при переходе от военного к гражданскому.

Однако, если вы вернулись в школу, готовясь к смене карьеры, но все еще хотите работать в своей нынешней области, продолжайте подчеркивать свой прошлый опыт.

В конечном итоге, место, где вы разместите свой раздел образования, зависит от того, насколько ваше образование соответствует должности по сравнению с другим опытом в вашем резюме.

Организация нескольких степеней в резюме

При организации различных школ, которые вы посещали, перечисляйте их в обратном хронологическом порядке.Другими словами, наивысшая полученная степень должна быть наверху. Например, ваша степень магистра должна быть указана над степенью бакалавра.

Вы учились в колледже? В таком случае вам не нужно указывать степень своего среднего образования. Информация о вашей средней школе должна быть указана только в том случае, если вы все еще учитесь в средней школе или колледже. Если вы закончили колледж, более высокая степень может заменить вашу среднюю школу в вашем резюме.

Как включить учебу за границу в свое резюме

Добавление семестра или года обучения за границу в свое резюме может показать работодателям, что вы начинающий.Эта информация не должна занимать много места и должна быть также включена в раздел образования.

Правильное место для учебы за границей в вашем резюме — чуть ниже университета, который вы закончили. Вы можете отформатировать его так же, как и другие учреждения, которые посещали. Например:

DePaul University, Чикаго, Иллинойс, декабрь 2009 г. — март 2013 г.

Бакалавр искусств, основная английская композиция, небольшая журналистика

Università degli Studi di Firenze, Флоренция, Италия (обучение за рубежом) сентябрь 2010 г. — Декабрь 2010 г.

  • Закончил курс журналистики и международных отношений.
  • Свободно владеет итальянским языком

Все, что вы включаете в свое резюме, должно иметь отношение к работе, на которую вы претендуете. Было бы хорошо упомянуть курсовую работу и другие виды деятельности, относящиеся к этой работе, при включении вашего опыта учебы за границей.

8 Примеры разделов «Образование в резюме»

Независимо от того, в какой школе вы учились или какую степень вы получили, один из следующих восьми примеров раздела «Образование в резюме» может указать вам правильное направление при обновлении вашего резюме.

  • Бакалавр прикладных наук (BASc.), Международный бизнес, 2013 г.
    Государственный университет Иллинойса, Блумингтон, Иллинойс,
  • Джорджтаунский университет, Школа бизнеса МакДоно, 2010-2014 гг.
    Бакалавр гуманитарных наук, Бухгалтерский учет / финансы
  • Университет Майами, Корал-Гейблс, Флорида
    Бакалавр гуманитарных наук (BA) Социальная психология, 2013
  • Доктор фармацевтических наук (PharmD), Magna Cum Laude, 2015
    Университет Батлера, Индианаполис , IN
  • Бакалавр инженерных, гражданских и экологических наук, 2009
    Университет Вандербильта, Нашвилл, TN
  • Университет Каттолики, Милан, Италия
    Степень бакалавра, маркетинг и финансы, 2011
  • Университет Пердью, Западный Лафайет, IN
    Степень бакалавра, гостиничный туризм, менеджмент, 2012
    Деятельность: Межвузовская ассоциация квиддича
  • Фордхэмский университет, Бронкс, Нью-Йорк
    Бакалавр, бизнес-администрирование, финансы, 2007-2011 гг.

Посетите наш Учебный центр, чтобы узнать больше о форматах резюме.


Версия этой статьи была первоначально опубликована 24 ноября 2014 года Тристой Винни. Он был переписан 15 июня 2021 года.

Нажмите на звезды ниже, чтобы оценить эту статью, чтобы помочь нам улучшить качество нашего контента

Как создать резюме за 7 простых шагов

Заголовок резюме
Полное имя (кандидат Джейн М. или кандидат Джейн) Уличный адрес
( варианты указания вашего адреса )
Город, штат, почтовый индекс
Адрес электронной почты (не используйте рабочий адрес электронной почты)
Телефонный номер (убедитесь, что у вас есть профессиональная голосовая почта для пропущенных вызовов)

Профиль
Добавление профиля или цели в резюме дает работодателю краткий обзор вашей квалификации.Это необязательный компонент резюме. Если вы включите его, сосредоточьтесь на том, что ищут потенциальные работодатели, а не на том, чего вы хотите от своей следующей работы. Менеджеры по найму хотят знать, что вы можете предложить.

Краткое изложение квалификаций
Краткое изложение квалификаций — еще один необязательный раздел резюме. Это заявление, которое включает в себя ваши навыки, способности, опыт и то, что дает вам право на эту должность.

Опыт
Ваша история работы — самый важный компонент вашего резюме.Работодатели захотят знать, где вы работали, когда вы работали там, и какие обязанности вы выполняли на каждой должности, которую выполняли. Они будут следить за тем, как ваш опыт соотносится с тем, что они ищут в потенциальных сотрудниках.

  • Перечислите вакансии и стажировки, которые вы проходили, в обратном хронологическом порядке, начиная с самых последних должностей.
  • Для каждой должности укажите: название должности, компанию, местонахождение, даты работы и маркированный список самых сильных достижений для каждой должности.
  • Глагольное время должно быть в настоящем времени для вашей текущей работы, если вы работаете, и в прошедшем времени для предыдущей работы.

Если вы не уверены в датах трудоустройства, вот как восстановить вашу историю занятости. Важно быть точным, потому что работодатели проводят проверку биографических данных.

Волонтерская работа
Если у вас есть волонтерский опыт, связанный с вакансиями, на которые вы претендуете, или если вы вызвались добровольцем, чтобы избежать пробелов в работе, укажите волонтерство так же, как и работу, которую вы занимали.Просмотрите эти советы по включению волонтерской работы в свое резюме.

Образование
Обычно идет раздел «Образование». Вам нужно только указать полученные степени (сначала высшие), если вы не ходили в школу в течение нескольких лет.

Если вы студент или недавний выпускник, раздел «Образование» в вашем резюме может быть указан над историей трудоустройства. Если у вас есть опыт работы, укажите его под этим разделом. Образование должно быть указано в обратном хронологическом порядке, сначала самое последнее и высшее образование.Включите название учебного заведения, полученную степень и дату выпуска.

Включите ли вы свой средний балл в свое резюме, зависит от того, как давно вы закончили учебу и насколько высок ваш средний балл. Вот информация о том, когда указывать ваш средний балл в резюме.

Сертификаты
Следующий раздел вашего резюме включает все сертификаты, которые у вас есть.

Награды и достижения
Не стесняйтесь упоминать заработанные вами награды и достижения.Они показывают работодателю, что вы — хорошо зарекомендовавший себя кандидат, получивший признание за свои достижения.

Навыки
В этот раздел резюме включены навыки, которыми вы обладаете, напрямую связанные с работой, на которую вы претендуете. Работодатели обычно указывают требуемые или предпочтительные навыки в списках вакансий при перечислении квалификаций для данной должности. Перечислите здесь свои наиболее близкие способности, используя формат маркированного списка.

Личные интересы
Если у вас есть личные интересы, которые сильно связаны с должностью, на которую вы претендуете, перечислите их здесь.Это может быть полезно, если вы подаете заявку на вакансию, на которой у вас нет большого опыта работы, но у вас есть опыт, полученный другими способами.

Зачем нужно резюме

На сегодняшнем рынке труда резюме стало требованием номер один для потенциальных работодателей. Прежде чем работодатель потратит драгоценное время на собеседование с вами, он или она захочет встретиться с вами на бумаге. То, как вы впечатляете работодателя своим резюме, может иметь и будет иметь решающее значение.

Без резюме вы не можете даже начать соревноваться, а плохое резюме быстро устранит вас, прежде чем у вас появится шанс на победу. Вот почему крайне важно иметь превосходное резюме, которое позволит работодателям узнать, что вы можете для них сделать.

Резюме — это краткое изложение вашей квалификации

Термин резюме происходит от французского и означает «резюме». Именно это и есть ваше резюме: краткое изложение вашей квалификации, навыков и достижений.Он показывает будущему работодателю, что вы делали в прошлом. В нем подробно описаны ваши навыки и подготовка, опыт работы и образование, и, что наиболее важно, достижения, которых вы достигли с прошлыми работодателями.

Он также должен информировать работодателя о вашей карьерной цели (работу, которую вы ищете) и кратко сообщать о преимуществах, которые вы принесете на работу, если будете приняты на работу.

Резюме — это реклама. Он рекламирует вас, ваши уникальные навыки и квалификацию и подчеркивает преимущества, которые вы можете предложить.

Навыки в сравнении с преимуществами работодателя

Один из способов превзойти конкурентов — убедиться, что ваше резюме содержит преимущества работодателя, а не только навыки. По словам эксперта по резюме Питера Ньюфилда, сегодняшние резюме должны быть «ориентированы на результат», а не на прошлые резюме, основанные на профессиональных навыках. Прочитав ваше резюме, работодатель должен быстро понять, какие преимущества вы предлагаете его компании. Думайте о себе как о продукте, а о работодателе как о потребителе. Как бы вы продали свой продукт (себя) работодателю?

Работодателя больше интересуют предлагаемые вами преимущества, чем ваш впечатляющий набор навыков.Когда вы пишете свое резюме, приложите все усилия, чтобы выделить эти преимущества работодателя. Например, если вы хорошо разбираетесь в PageMaker и настольных издательских системах, не просто перечисляйте свои навыки (например, «Мастерство PageMaker»). Превратите эти навыки в преимущества. Сообщите работодателю, что вы можете сделать с помощью своих навыков настольных издательских систем (для например, «способность выпускать привлекательные брошюры по невысокой цене»).

Навыки указывают на ваш потенциал, а преимущества демонстрируют ваши реальные достижения, чего вы достигли с помощью своих навыков.Работодатель понимает, что многие соискатели хорошо разбираются в PageMaker. Ваша задача — объяснить работодателю, что вы можете сделать с этим навыком и какие рабочие задачи вы выполнили с помощью PageMaker. Вот что впечатляет работодателей.

Цель резюме — дать вам интервью

Большинство людей думают, что хорошее резюме даст им работу. Это ошибка. На сегодняшнем рынке редко можно найти работодателя, который нанимает кого-либо исключительно на основании того, что он прочитал в своем резюме.Работодатели хотят лично проверить вас, прежде чем нанять вас. Они хотят, чтобы вы обосновали свое резюме и посмотрели, есть ли у вас личность, которую они ищут. Это, конечно, требует собеседования. На самом деле именно собеседование дает вам работу.

Но это резюме, которое дает вам интервью! На сегодняшнем рынке, где многие компании используют программы отслеживания резюме, где компьютер выбирает ваше резюме на основе ключевых слов, вы должны быть особенно осторожны, чтобы загрузить свое резюме преимуществами.Вам нужно не только произвести впечатление на работодателя, но и сегодня вы должны произвести впечатление на его компьютер! Цель любого резюме, электронного или другого, — просто провести с вами собеседование.

Как часто вы думали: «Если бы я только встретился с работодателем лично, Я мог бы убедить его, что я был подходящим человеком для этой работы! «Ваш Единственный шанс — составить впечатляющее резюме, которое заметят и доставить вас в дверь, чтобы вы могли лично встретиться с работодателем и получить работу.

Другие причины для резюме:
  • Готовит вас к собеседованию. Большинство работодателей будут использовать ваше резюме в качестве ориентира при собеседовании с вами. Вас попросят подробно объяснить многие из заявлений, которые вы сделали в своем резюме.
  • Организует вас . Подготовка резюме заставляет вас оценить свои навыки. Это, в свою очередь, поможет вам оценить множество доступных вам вариантов трудоустройства. Это также поможет вам спланировать эффективную кампанию по поиску работы.
  • Дает ощущение безопасности. Всегда иметь при себе обновления возобновляются. Никогда не знаешь, когда захочешь искать лучшего работа или просто смена. Кроме того, если вы неожиданно потеряете работу, это Разумно обновить и подготовить свое резюме.
  • Можно использовать как визитную карточку . Его там, когда вы хотите провести информационные интервью для проверки потенциальных возможностей.

Указатель ресурсов

Формат резюме и правильный интервал | Работа

Ваше резюме — ваш первый шанс произвести хорошее впечатление на потенциального работодателя.От того, как составлено ваше резюме, может зависеть, свяжется ли с вами работодатель для собеседования или выбросит ваше резюме в мусорное ведро. При написании резюме легко использовать общий шаблон, но он может не дать вам правильного интервала или форматирования. Следуя нескольким простым предложениям, вы можете составить легкое для чтения резюме, которое подчеркнет ваши навыки и опыт работы.

Макет страницы

В идеале ваше резюме должно быть длиной в одну страницу. Более длинные резюме утомительно для работодателей просматривать, и вы также рискуете, что страница может быть потеряна при передаче или отделена от остальной части вашего резюме.Оставляйте поля шириной от 1/2 до 1 дюйма по всей странице. Меньшие поля делают ваше резюме переполненным. Ваша контактная информация и имя должны быть указаны вверху вашего резюме. В одной строке укажите свое имя, а внизу — контактную информацию. Если вы введете свой адрес, телефон и адрес электронной почты в одну строку, это придаст вашему резюме обтекаемый вид и сэкономит место. Вы можете разделить адрес, телефон и электронную почту, используя сплошные точки, похожие на маркеры.

Содержание

Ваше резюме должно содержать всю информацию о вас, имеющую отношение к вашей способности выполнять работу, на которую вы претендуете.Содержание вашего резюме разбито на разделы для удобства чтения и понимания. Включенные разделы: история работы или опыт, навыки и образование. Информация в каждом разделе должна быть по существу и описывать то, что из вашего опыта соответствует требованиям должности. Избегайте перечисления лишних вещей, таких как очевидные навыки работы с компьютером или должности, занимаемые более десяти лет назад. Большинство работодателей запрашивают стаж работы от 5 до 10 лет.

Интервал

Все резюме должно быть в формате с одинарным интервалом.Между разделами должен быть пробел для удобства чтения. Если у вас есть свободное место в резюме, вы можете также подумать о размещении одного или половины пробела между заголовками разделов и содержанием. Если вы обнаружите, что ваше резюме превышает одну страницу на небольшую величину, подумайте об изменении шрифта или размера, чтобы уменьшить интервалы и облегчить чтение вашего резюме. Самый мелкий шрифт, который вы должны использовать в своем резюме, — 10 пунктов. Различные шрифты также увеличивают или уменьшают размер букв. Например, Arial больше, чем Times New Roman.Вы также можете поместить такие элементы, как списки образования и навыков, в столбцы, чтобы сэкономить место.

Порядок разделов

То, как вы представляете информацию в своем резюме, почти так же важно, как и содержание. Вы должны убедиться, что ваше резюме легко читается и выделяет самую важную информацию в вашем резюме. Базовые разделы включают навыки, опыт работы и образование. В зависимости от должности, на которую вы претендуете, и вашей истории, вы также можете включить раздел о наградах или профессиональном членстве после вашего образования.Есть много разных способов упорядочить разделы в своем резюме, но имейте в виду, что порядок определяет, как работодатель интерпретирует информацию. Размещение раздела навыков в верхней части резюме привлекает внимание работодателя к вашим достижениям. Следующие навыки с опытом работы подкрепляют информацию из предыдущего раздела. Поместите свое образование после опыта работы. Этот приказ отвлекает внимание работодателя от того, что вы можете делать, от того, как вы приобрели свои навыки, и от того, какое образование и профессиональные похвалы вы заработали.

Ссылки

Биография писателя

Кристин Суэйн, проживающая в Лос-Анджелесе, работает профессиональным писателем с 2008 года. Ее опыт включает финансы, путешествия, маркетинг и телевидение. Суэйн имеет степень бакалавра искусств в области коммуникации Государственного университета Джорджии.

Вот как добавить свое имя, адрес и социальные сети в резюме

Если менеджеры по найму хотят связаться с вами, помогите им узнать, где искать.

Q: Как мне написать свое имя, адрес и адрес в социальных сетях в моем резюме?

Есть ли правильный способ добавить свое имя и адрес в резюме? И если да, то как мне их отформатировать? — Тамара Д.

Когда вы пишете резюме, важно указать всю необходимую контактную информацию вверху, чтобы работодатели и рекрутеры могли легко ее найти. Хотя этот совет для резюме может показаться очевидным, исследование TopResume показало, что каждый четвертый человек либо забывает включить все необходимые детали, либо не может их отформатировать так, чтобы это могло быть обнаружено программным обеспечением, используемым работодателями для организации своих входящих приложений и управления ими. .

Ниже приведено все, что вам нужно знать о включении контактной информации в резюме и его форматировании для достижения успеха.

Что включить в свое резюме Раздел контактной информации

Полное имя

Включите свое имя и фамилию в свое резюме. Если у вас очень распространенное имя — подумайте «Джеймс Смит» или «Мария Гарсия» — подумайте о том, чтобы указать свое второе имя или отчество, чтобы отличить вас от других более чем 30 000 профессионалов, которые разделяют ваше полное имя.

Предпочтительное имя: Если вы обычно используете предпочтительное имя на работе, вполне допустимо указать это имя вместо своего официального имени в резюме.Например, некоторые профессионалы продолжают использовать свою девичью фамилию на работе после того, как поженились и изменили свою фамилию на фамилию супруга. Другие предпочитают использовать псевдоним в качестве имени, чтобы избежать предвзятости по признаку пола или расовой дискриминации при поиске работы.

Примеры: как написать свое имя в резюме

  • Мейв (Нельсон) Хантер | Мейв Нельсон | Мейв Хантер

  • Уильям Х. Кинер-младший.| Билл Кинер-младший | Уильям Кинер

  • Элли Боствик | Эллисон (Элли) Боствик | Эллисон Боствик

  • S. Schaffer | Сэм Шаффер | Саманта Шаффер

  • Халид «Кал» Хасан | Халид Хасан | Кэл Хассан

Полномочия в виде суффиксов: Если вы получили ученую степень или сертификат, который требуется или считается желательным в вашей области, обязательно укажите его инициалы после своего имени.Упоминая эти учетные данные в верхней части своего резюме и подробно рассказывая о них ниже в документе, вы увеличиваете шансы, что рекрутеры заметят этот важный коммерческий аргумент во время первоначального беглого рассмотрения вашего заявления о приеме на работу. Например:

  • Джошуа Эгглстон, RN

  • Эйвери Тиле, PMP, SSGB

  • Джесси Варч, MBA

Как бы вы ни решили написать свое имя в резюме, будьте последовательны.Ваше имя должно быть таким же образом представлено на ваших визитных карточках, сопроводительных письмах, подписи в электронной почте, соответствующих каналах социальных сетей, блоге или портфолио и т. Д.

Почтовый адрес

Меня много раз спрашивали, как написать адрес в резюме, но правда в том, что указывать полный почтовый адрес больше не нужно. В наши дни многие соискатели избегают добавления всей этой контактной информации из-за опасений по поводу кражи личных данных или личной безопасности, в то время как другие хотят использовать это ценное место в резюме для других деталей, которые повышают их квалификацию.

Если вы ищете работу недалеко от дома, укажите в резюме свой город, штат и почтовый индекс. Если вы проводите поиск работы на расстоянии или готовы к переезду, вы можете вообще не указывать информацию о почтовом адресе.

Связанный: Основные части резюме, объяснение

Адрес электронной почты

Если вы все еще используете старый адрес AOL или Hotmail для управления своей электронной почтой, пришло время для обновления.Создайте новый профессиональный адрес электронной почты для всех ваших действий по поиску работы с помощью современного провайдера, такого как Gmail. По возможности укажите свое имя или специальность в адресе электронной почты, например «[email protected]» или «[email protected]».

Телефон

Никогда не используйте свой рабочий номер телефона в резюме — это самый быстрый способ сделать конфиденциальный поиск работы не таким уж конфиденциальным. Вместо этого укажите свой личный номер мобильного телефона. Таким образом, вы можете контролировать голосовое сообщение, кто ответит на звонок и когда на него ответят.При настройке голосовой почты обязательно укажите свое имя в сообщении, чтобы работодатели знали, что они позвонили нужному человеку.

Когда дело доходит до включения номера телефона в резюме, существует ряд различных форматов, которые считаются приемлемыми:

Вы также можете поставить перед своим номером телефона метку, например «Tel:», «Ph:», «Phone:», «C:» или «M:» (для мобильного телефона).

Социальные сети

Включение социальных сетей в резюме стало обычным делом.Фактически, исследования показывают, что большинство рекрутеров будут искать ваши онлайн-профили, прежде чем решить, брать ли вас интервью. Включая наиболее релевантные ссылки на социальные сети в свое резюме, вы экономите время рекрутеров и предоставляете им информацию, которая им небезразлична. Начните с добавления ссылки в свой общедоступный профиль LinkedIn. Другие аккаунты в социальных сетях следует упоминать в резюме только в том случае, если они связаны с вашей профессией. Например, если вы работаете в творческой сфере, подумайте о добавлении ссылки в свое онлайн-портфолио или блог.Какие бы ссылки вы ни решили включить в свое резюме, убедитесь, что они будут поддерживать, а не мешать вашим усилиям по поиску работы, и что они постоянно обновляются.

Как отформатировать резюме Контактная информация

Разместите свою контактную информацию в самом верху резюме, чтобы рекрутеры не могли ее пропустить. Если вы используете Word, убедитесь, что , а не , разместили эти важные детали в разделе заголовка документа, поскольку не все системы отслеживания кандидатов могут правильно читать и анализировать информацию, хранящуюся в этом разделе документа Word.

Поместите свое имя в верхней части этого раздела, используя более крупный шрифт, чем остальные части контактной информации, чтобы оно выделялось. В зависимости от того, сколько места вам нужно для работы, вы можете поместить остальные свои контактные данные в одну или две строки, расположенные чуть ниже вашего имени. Ниже приведены несколько примеров того, как вы можете отформатировать контактную информацию в своем резюме.

Контактная информация для резюме, пример 1:

Контактная информация для резюме, пример 2:

Контактная информация для резюме, пример 3:

Щелкните следующую ссылку, чтобы просмотреть все наши образцы резюме и узнать, как можно отформатировать свое имя и адрес в резюме.

Comments

No comments yet. Why don’t you start the discussion?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *