Джобс позвонит: Купить iPhone, iPad, iMac недорого с доставкой по РФ

Содержание

«Успокойтесь, это просто телефон!» • i-ekb.ru

Автор Дмитрий Ремезов На чтение 3 мин Просмотров 2.8к. Опубликовано 02.07.2010

Один из пользователей iPhone 4 написал гневное письмо Стиву Джобсу по поводу проблем с антенной. Джобс конечно же ответил. Опять. Несмотря на все тесты и отчеты пользователей, Стив сказал, что все это фигня и слухи. Пользователь iPhone возмутился и написал еще несколько гневных строк инженерам Apple с копией Стиву Джобсу. У них завязалась переписка, явно демонстрирующая отношение Стива Джобса к этим проблемам.

[Update] Это фейк.

Письмо 1:

Я увидел это. Как я понимаю никакого решения этой проблемы нет. Я потерял все уважение к Apple и хочу вернутся на Verizon и купить себе милый телефон на Android. И не говорите мне, что у них те же проблемы. Все мои коллеги с Android сейчас просто злорадствуют…”Эй, я иду в подвал позвонить.

Ты можешь позвонить из моего офиса на 2 этаже, где сможешь поймать сигнал”. Вы убьете свой бренд этим продуктом. Если нет никакого решения, то просто скажите, что люди могут вернуть свои телефоны.Нам надо работать. Я покупал каждый продукт Apple в течении последних 20 лет и сейчас мне стало стыдно, что я фанат Мак.

Ответ Стива 1:

Нет, вы просто перекипишили после нескольких дней слухов. Успокойтесь.

Письмо 2:

Я действительно в бешенство. “Успокойтесь”. Это будет концом Apple. Серьезно, примите правильно решение. Я только что обедал с тремя людьми, у которых есть iPhone 4 и никто из нас не может нормально звонить без обрыва связи. Нет слухов, есть действительность.

Ответ Стива 2:

Вы скорее всего в зоне слабого сигнала.

Письмо 3:

Прекратите писать эти пространные комментарии. У меня были все iPhone. Все не очень хорошо ловили сигнал, но этот просто ужас. Вся страна находится в зоне слабого сигнала что ли? Все кроме кампуса Apple и вашего дома, так видимо? Я нахожусь в “отличной” зоне сигнала по карте AT&T с моим iPhone 1, Iphone 3G,и iPhone 3Gs. Я по крайней мере мог позвонить. Стив. Он не работает. Я надеюсь, что это не вы отвечаете. Мы разве на разных Мгц? Я был большим фаном, но с меня хватит.

Ответ Стива 3:

Вы можете работать с плохой информацией. Не ваша вина. Оставайтесь на связи. Мы работаем над этим.

Ответ Стива 4 (без очередного письма):

Расслабтесь, отдохните, пообщайтесь с семьей. Это просто телефон. Он того не стоит.

Определенно пользователь iPhone взбешен и груб, но ответы Стива не лучше. Пользователя понять можно прекрасно, его слова подтверждены кучей тестов. Я уверен, что если Apple открыто признает проблемы и обозначит пути ее решения, то все опросы сразу снимутся, а пока ждем. В одном я согласен точно: это просто телефон.

Стив Джобс ненавидел рекламный ролик «Безумцы» со своей озвучкой [видео]

Стив Джобс не создал ни одной рекламы, но он не был далек от маркетинга. Об этом может рассказать Ли Клау из рекламного агентства TBWA, с которым на протяжении многих лет сотрудничала Apple.

Джобс мог позвонить ему в выходные или среди ночи, чтобы сказать: «Не думаю, что это хорошо» или «Мне не нравится картинка». Как выяснилось, один из самых известных рекламных роликов Apple, «Безумцы» («Here’s to the Crazy Ones»), который символизирует возвращение Джобса в компанию и начало его сотрудничества с TBWA, основатель Apple считал крайне неудачным.

В 1997 году Apple отчаянно сражалась за свой бизнес, не имея на руках никаких свежих разработок. И новая рекламная кампания просто должна была дать Apple немного времени на то, чтобы передохнуть и собраться с силами. В результате она превратилась в нечто большее: личный манифест Стива Джобса, его взгляд на то, какой должна быть его компания.

В рекламном ролике воздается дань выдающимся людям, среди которых Эйнштейн и Мохаммед Али, Леннон и Мартин Лютер Кинг, Пикассо и Ганди, Хичкок и Амелия Эрхарт, их называют «безумцами, мятежниками, смутьянами», посмевшими думать иначе и в результате изменившими мир.

«Это сумасшедшие. Люди вне толпы. Бунтари. Творцы проблем. Круглые затычки в квадратных отверстиях. Те, кто видят все по-другому. Они терпеть не могут правила, и они не испытывают уважения к статус-кво. Вы можете ограничивать их, не соглашаться с ними, возвеличивать или принижать их. Единственное, что вы не можете сделать — игнорировать их, потому что они изменяют вещи. Они толкают человечество вперед. И в то время как кто-то видит их сумасшедшими, мы видим их гениальными. Потому что люди, которые достаточно безумные для того, чтобы думать, что они могут изменить мир, единственные, кто это делает».

Джобс лично работал над содержанием «Безумцев». После ночных посиделок было сделано две версии ролика: одну озвучил актер Ричард Дрейфус, другую – сам Стив Джобс. Джобс считал, что вставить его голос в коммерческую рекламу – плохая идея, поскольку люди будут думать, что он настоящий эгоманьяк. Однако команда TBWA упорно настаивала, что если Джобс действительно верит в сообщение, заложенное в тексте, он должен прочитать его сам.

Основатель Apple без особого желания согласился прочитать его один раз.

Как рассказал креативный директор Ли Клау, после прослушивания рекламы в своем исполнении основатель «яблочной» корпорации возненавидел этот вариант. Джобс позвонил Ли в 4 утра, заявив: «Запускаем версию с Дрейфусом. Это история Apple, а не моя». Так был дан зеленый свет варианту с озвучкой Ричарда Дрейфуса. Версия ролика, которую озвучил Джобс, стала вирусной после его смерти в 2011 году.

Рекламный ролик «Безумцы», озвученный Стивом Джобсом:

Версия с Дрейфусом:

Как вдова Стива Джобса пыталась сорвать съемки фильма о нем — Российская газета

9 октября состоялась мировая премьера биографической ленты «Стив Джобс» Дэнни Бойла — фильма, в связи с которым вдова основателя Apple Лорен Пауэлл с угрозами звонила Леонардо Ди Каприо и Кристиану Бэйлу, Финчер запросил гонорар в 10 миллионов долларов, а председатель Sony Эми Паскаль рассорилась со всеми членами съемочной группы. Кино уже назвали «смехотворным» в корпорации Джобса, но похвалили критики; Россия картину увидит только 1 января, а пока мы расскажем, как складывалась нелегкая судьба байопика на протяжении нескольких лет странной «закулисной войны».

В декабре прошлого года, когда проект уже перешел из рук Sony в Universal, топ-менеджер Sony Pictures Эми Паскаль — по сути, главный виновник столь долгого простоя в производстве — принялась извиняться за допущенные в личных переписках оскорбления в адрес Анджелины Джоли, Барака Обамы и пр. Таким образом она пыталась восстановить свою репутацию после грандиозного хакерского взлома Sony — но все равно ушла в отставку в мае следующего года. В частности, продюсеру картины Скотту Рудину («Шоу Трумана», «Отель «Гранд Будапешт») она написала: «В том, что случилось, — целиком и полностью моя вина. Уметь разглядеть лес за деревьями и блокировать временную шумиху изнутри и снаружи проекта — это моя работа. Амбициозность, продиктованная размером бюджета, — не то оправдание, которое мы можем предложить зрителю, жаждущему увидеть фильм».

Что же такого случилось в производственном процессе картины, за что Паскаль извиняется сокрушенным тоном? Дело в том, что с самого начала стадии пре-продакшна — фактически, с октября 2011-го, когда основатель Apple скончался, — вдова Джобса Лорен Пауэлл обращалась в голливудские студии с увещеваниями не запускать фильм в производство. В списке тех, кому она успела позвонить, также оказались Леонардо Ди Каприо и Кристиан Бэйл. Ни тот, ни другой на просьбу Лорен не отреагировали, оба по-прежнему выражали заинтересованность в съемках вплоть до осени 2014-го — крайней точки, в которой нерешительность Паскаль в переговорах привела к поочередному выходу актеров из проекта.

Позднее, когда на роль Джобса будет пробоваться Майкл Фассбендер, Паскаль начнет оправдывать постоянное оттягивание начала съемок своими сомнениями насчет уместности его кандидатуры, при этом уверяя, что непременно дала бы проекту зеленый свет, если бы получила согласие Ди Каприо или Бэйла. Еще позднее, после перехода «Джобса» в распоряжение Universal, продюсер Скотт Рудин напишет ей: «Вы вели себя отвратительно. Пройдет еще много, очень много времени, прежде чем я смогу забыть, что вы сделали с фильмом, и через что нам пришлось пройти благодаря вам».

Но Паскаль затянула переговоры не только с Бэйлом и Ди Каприо. Изначально проект должен был возглавить Дэвид Финчер, с которым Рудин и сценарист Соркин уже работали на съемках «Социальной сети». Однако известный своим авторитарным поведением режиссер не только затребовал 10 миллионов долларов авансом, но и захотел иметь полный контроль над рекламной кампанией. Для осуществления проекта он запросил у Sony 45 миллионов. Компания долго переминалась с ноги на ногу и, в конце концов, решила не прибегать к услугам Финчера.

Его место вскоре занял британский режиссер Дэнни Бойл («Миллионер из трущоб»), которого привел в восторг своеобразный сценарий Соркина — и в особенности то, как в сюжете осваивалась территория отношений Джобса и его первой дочери Лизы. Чуть позже к проекту примкнул и Майкл Фассбендер.

В кандидатуре «ирландского актера с немецким происхождением» сомневалась не только Эми Паскаль — опасения были озвучены также продюсером и сценаристом. Рудин называл Фассбендера «замечательным актером», но не был уверен в том, подходит ли он на роль Джобса. Соркин же попросту не смотрел ни одного фильма с участием ирландца. «Я не видел «12 лет рабства». Не видел «Бесславных ублюдков». Не смотрел «Стыд» и «Люди X». Так что я прямо сказал нашему кастинг-директору: «Пришлите мне все фильмы с участием Майкла Фассбендера», — рассказал сценарист.

Ознакомившись с творчеством актера, Соркин сильно пожалел о своих отповедях в переписке с Паскаль и даже решил написать «новому Джобсу» письмо с извинениями: «Дорогой Майкл! Боюсь, Вы не могли не прочитать, что я не хотел Вас видеть в этой роли, — писал Соркин актеру после перехода переписок в общественное достояние. — Пожалуйста поймите, когда я отправлял то письмо, я не был знаком с Вашими работами…» Актер ответил лаконично: «Спасибо, я ценю это».

Кстати, это не единственный случай в производственном процессе фильма, когда Соркину пришлось забрать свои слова обратно — на раннем этапе он также вступил в словесную перепалку с нынешним генеральным директором Apple Тимом Куком, упрекнувшим последние ленты о Джобсе (в частности, «Империю соблазна») в оппортунизме. Соркин отреагировал неожиданно яростно: «Если у Вас есть в Китае завод по сборке мобильных телефонов, эксплуатирующий детский труд за 17 центов в час, у Вас должно быть много дерзости, чтоб называть кого-либо оппортунистом». Позднее Соркин признал, что в своем высказывании он «зашел слишком далеко».

Съемки нового байопика про Стива Джобса начались 28 января текущего года и проходили, по настоянию Бойла, в Сан-Франциско, чтобы команда создателей могла лучше прочувствовать «мифологическую сущность» Кремниевой долины. Помимо Фассбендера, в актерском составе фильма были замечены Сет Роген, Джефф Дэниелс и Кейт Уинслет, играющие близких друзей и коллег Джобса — Стива Возняка, Джона Скалли и Джоанну Хоффман соответственно.

Действие в фильме разбито на три части, концентрирующиеся вокруг важных отправных точек в истории корпорации — презентаций персональных компьютеров Macintosh (1984), NeXT (1988) и моноблочного iMac (1998).

Камерное по своей сути и построенное исключительно на диалогах кино длительностью сто двадцать минут должно смотреться как вызов устоявшейся норме «успешного байопика» последних лет. Насколько такая форма может быть интересной и смотрибельной — российский зритель узнает 1 января 2016 года.

Стив Джобс

Официально:

Стивен Пол (Стив) Джобс. 24 февраля 1955 – 5 октября 2011. Пионер эры IT-технологий. I-man.

Неофициально:

1. «Стив был достаточно храбрым для того, чтобы мыслить иначе, чем все, достаточно смелым, чтобы верить в то, что он может изменить мир, и достаточно талантливым, чтобы осуществить это. Сделав компьютеры персональными и уложив интернет в наши карманы, он обеспечил доступность информации каждому из нас», – сказал, горюя о его кончине, президент США Барак Обама.

2. С тем, что Стив Джобс изменил мир, согласились знаменитый актер и экс-губернатор Калифорнии Арнольд Шварценеггер, создатель социальной сети Фейсбук Марк Цукерберг и миллионы людей, которые каждый день пользуются продуктами ума и таланта Стива Джобса.

3. «Есть старая цитата Уэйна Гретцки, которую я люблю, – сказал как-то Стив Джобс. — «Я мчусь туда, где шайба будет, а не туда, где она была». И мы всегда старались делать так…». Да, Джобс всегда был на острие прогресса и всегда бежал чуть впереди остальных.

4. Университетов Стив Джобс не заканчивал. «Моя биологическая мать была молодой, незамужней аспиранткой и решила отдать меня на усыновление. Она настаивала на том, чтобы меня усыновили люди с высшем образованием…». Мать Джобса взяла с приемных родителей слово, что Стивен обязательно поступит в колледж, и это обещание они сдержали.

5. Опять слово Джобсу: «Существует мнение, что из-за того, что от меня отказались, я работал не покладая рук, чтобы быть успешным и заставить моих родителей пожалеть об этом, но ведь это смешно. Осознание того, что я был приёмным, возможно, заставило меня чувствовать себя более независимым, но я никогда не чувствовал себя брошенным.

Мои родители Пол и Клара Джобс научили меня чувствовать себя особенным».

6. Особенному мальчику совсем не понравилось в школе, но учителя в полном смысле слова подкупили Стива. Сладости, деньги, игрушки сделали свое дело, и из четвертого класса Джобса перевели сразу в шестой.

7. Персональный компьютер, впервые увиденный в научно-исследовательском клубе компании Hewlett-Packard, куда парнишку привел сосед, произвел на Стива неизгладимое впечатление. Тринадцатилетний Джобс записался в клуб, и не постеснялся позвонить лично Биллу Хьюлетту, когда ему понадобились детали для проекта. Теперь уже был впечатлен глава фирмы – он предложил подростку работу на конвейере в НР.

8. К пятнадцати годам Джобс – правда при финансовом участии отца – уже был владельцем собственного автомобиля.

9. Усыновители сдержали обещание, данное его матери. Джобс поступил в Рид-колледж, но через полгода понял, что напрасно тратит сбережения приемных родителей.

Он бросил колледж, но записался там на уроки каллиграфии. Из этих уроков, рассказывал Джобс потом выросла вся изумительная типографика компьютеров – сначала Macintosh, а потом и всех остальных, которые это скопировали.

10. В 1974 году в поисках духовного просветления Джобс отправился в Индию. По дороге он переболел дизентерией и похудел на 15 килограммов. Вскоре к Джобсу присоединился его друг по колледжу, и по его воспоминаниям «внутренней тишины» в Индии Джобсу достичь не удалось. После семимесячного пребывания в Индии Джобс вернулся в США исхудавшим, красно-коричневым от загара и с выбритой головой.

11. По возвращении в США Джобс стал серьёзным практиком дзэн-буддизма, участвовал в длительных медитациях в центре дзэн «Тассахара» и даже подумывал о том, чтобы податься в ученики при храме Эйхэйдзи в Японии.

12. Со Стивом Возняком Джобс познакомился еще подростком. В середине 1970-х годов Джобс убедил Возняка создать свой собственный персональный компьютер, который мог бы иметь коммерческий успех.

13. Скромные условия труда, – а трудились Джобс и Возняк в гараже джобсовых родителей – не помешали компаньонам: компьютер Apple I оказался удачным и начал бойко раскупаться.

14. К работе по созданию компьютера Стив привлек друзей, и впервые проявил себя как довольно жёсткий, авторитарный руководитель. Исключение он делал только для Возняка, на которого ни разу не повысил голос – за всё время их дружбы и сотрудничества.

15. 1 апреля 1976 года Джобс и Возняк зарегистрировали фирму «Apple Computer». «Нельзя и мечтать о более удачном символе греха, знания, надежды и анархии», – так отозвался о знаменитом надкушенном яблочке бывший вице-президент компании Жан-Луи Гасси.

16. В 1984 году на свет явился знаменитый Macintosh – не все знают, что названный в честь сорта яблок. И он родился из коммерческой идеи: Джобс мигом понял, что пользователям понравится компьютер, которым будет легко управлять, кликая мышкой значки на дисплее.

17. Годом позже Джобса из созданной им фирмы… уволили. Он не опустил рук, а создал две новые фирмы, и в итоге вернулся в «Apple» триумфатором.

18. iMac и iPod, iPhone и iPad сделали Стива Джобса настоящей, как пошутили авторы его биографии, i-коной, то есть иконой компьютерного бизнеса. Впрочем, шутят еще, что Джобс должен бы выплатить процент Корнею Чуковскому – за то, что тот придумал Айболита.

19. К 25 годам Стив Джобс стал миллионером. К концу жизни он был владельцем 5,426 миллионов акций Apple общей стоимостью 2,1 миллиардов долларов.

20.Когда Стива Джобса спросили об идеале бизнес-модели, он ответил: «Мой образец для бизнеса –The Beatles: Они были четвёркой парней, которые сдерживали отрицательные наклонности друг друга; они уравновешивали друг друга. И их общий результат был большим, нежели просто суммой всех частей. Великое в бизнесе никогда не совершается одним человеком – оно всегда совершается командой».

21. Известно много романов Джобса, но женат гений IT был только один раз. В браке с Лорен Пауэлл у Джобса родился сын Рид и дочери Эрин и Ив. Старшая дочь – американская журналистка Лиза Бреннан Джобс родилась вне брака.

22. Семья Джобсов поддерживала Демократическую партию США и подружилась с семьёй Клинтонов. Джобсу даже довелось ночевать в спальне Линкольна в Белом доме. Билл Клинтон иногда советовался с Джобсом в сложные моменты жизни, например в разгар скандала с Моникой Левински.

23. В частной жизни и в работе, Стив Джобс старался придерживаться принципов дзэн-буддизма и баухауса. Он не ел мяса, обычно носил чёрную водолазку от дизайнера Иссея Мияке, синие джинсы Levi’s модели 501 и кроссовки New Balance 991. По словам его биографа Уолтера Айзексона, ему хотелось иметь собственную форму: «это было удобно и позволяло выразить свой стиль».

24. В 1980 году Стив нанял детектива, чтобы найти свою биологическую мать. Врач, который сопровождал усыновление, соврал ему, что все документы погибли при пожаре. Но после кончины доктора, Джобсу отдали документы, из которых он наконец узнал имена своих родителей. После него, выяснил Стив, у Джоан Шибле и Абдулфатта Джандали родилась дочь Мона.

25. В день кончины Джобса, который много лет боролся с раком поджелудочной железы, компании Apple и Microsoft приспустили флаги в своих штаб-квартирах.

26. О жизни Стива Джобса написан десяток книг и снято три художественных фильма.

«Нельзя спрашивать у клиентов, что им нужно». Что говорил о бизнесе Стив Джобс

64 года назад в Сан-Франциско родился Стив Джобс — легендарный предприниматель, создатель компании Apple, перевернувший представление о том, какое место в жизни человека могут занимать электронные устройства. Inc. собрал высказывания Джобса о своих деловых принципах, сделанные им в разные годы.

Действительно сложно создавать продукты, опираясь на фокус-группы. Чаще всего люди не знают, чего хотят, пока ты не покажешь им это.

Мы пытаемся создавать замечательные продукты для людей, и у нас хватает смелости сказать: «Мы не считаем, что эта часть делает продукт замечательным, мы собираемся ее выкинуть». Именно за это многие клиенты нам платят.

Люди полагают, что дизайнерам дают эту коробку и говорят: «Сделайте, чтобы она выглядела хорошо!» Не так представляем себе дизайн мы. Он не о том, как что-то будет выглядеть или ощущаться. Он про то, как что-то будет работать.

Культура с сильной ориентацией на продукт необходима даже технологической компании. У многих компаний есть масса выдающихся инженеров и умных людей. Но в конечном счете должна быть какая-то сила притяжения, которая связывает все в единое целое. В противном случае вы получите лишь разрозненные разработки.

Лучшие компании уделяют внимание эстетике. Они тратят время на поиск правильных форм и пропорций, и это, похоже, окупается. Я имею в виду, что помимо функциональных выгод эстетика дает представление о том, как они видят себя, об их чувстве дисциплины в технике, о том, как они управляют компанией.

Чем шире наше понимание человеческого опыта, тем лучший дизайн у нас получается. Креативность — это просто соединение вещей. Когда ты спрашиваешь креативных людей, как они сделали что-то, они чувствуют себя немного неловко, потому что на самом деле они этого не делали, а просто увидели нечто. Через некоторое время это становится очевидным. Все потому, что они смогли соединить имевшийся у них опыт и синтезировать что-то новое.

Как стать клерком по вызову: работа, карьера, зарплата и навыки

Когда дело доходит до того, чтобы быть клерком по вызову, это больше, чем кажется на первый взгляд. Например, знаете ли вы, что они зарабатывают в среднем 14,11 доллара в час? Это 29 345 долларов в год!

Ожидается, что в период с 2018 по 2028 год карьера вырастет на -4% и создаст -110 600 рабочих мест в США.

Есть определенные навыки, которыми многие будут обращаться к клеркам, чтобы выполнять свои обязанности. Просматривая резюме, мы смогли сузить круг наиболее общих навыков для человека на этой должности.Мы обнаружили, что во многих резюме указаны подробности, организационные навыки и навыки обслуживания клиентов.

Когда дело доходит до наиболее важных навыков, необходимых для работы клерка по перезвону, мы обнаружили, что во многих резюме указано, что 17,5% клерков по перезвону включали телефонные звонки, в то время как 14,8% резюме включали обслуживание клиентов и 12,7% резюме. включены исходящие звонки. Подобные твердые навыки полезны, когда дело касается выполнения основных должностных обязанностей.

Когда дело доходит до поиска работы, многие ищут ключевой термин или фразу.Вместо этого может быть более полезным поиск по отраслям, поскольку вам может не хватать вакансий, о которых вы никогда не думали, в отраслях, о которых вы даже не думали, что предлагаются должности, связанные с должностью клерка по вызову. Но с какой отрасли начать? Большинство из них по вызову клерков действительно найдут работу в сфере здравоохранения и розничной торговли.

Если вы заинтересованы в том, чтобы стать клерком по вызову, в первую очередь следует подумать о том, сколько образования вам нужно. Мы определили, что 24,7% клерков по вызову имеют степень бакалавра.Что касается уровня высшего образования, мы обнаружили, что 3,1% клерков по вызову имеют степень магистра. Несмотря на то, что некоторые сотрудники по вызову имеют высшее образование, можно получить только среднее образование или GED.

Выбор подходящей специальности всегда является важным шагом при изучении того, как стать клерком по вызову. Когда мы исследовали наиболее распространенные специальности для клерка по вызову, мы обнаружили, что они чаще всего получают диплом об окончании средней школы или степень бакалавра.Другие степени, которые мы часто видим в резюме по вызову клерка, включают степени младшего специалиста или дипломы.

Вы можете обнаружить, что опыт работы на другой работе поможет вам стать клерком по вызову. Фактически, многие вызовы клерка требуют опыта работы в роли кассира. Между тем, многие сотрудники по вызову также имеют предыдущий опыт работы на таких должностях, как представитель службы поддержки клиентов или продавец.

Количество рабочих мест в колл-центре означает, что ИТ-специалисты получают работу

В настоящее время около 5 миллионов американцев работают в call-центрах по всей стране, и этим работникам потребуется помощь профессионалов с компьютерным обучением.

Компании довольно часто передают работу центров обработки вызовов на аутсорсинг в такие страны, как Индия и Мексика, чтобы сократить операционные расходы и увеличить маржу прибыли. Однако компании начинают возвращать рабочие места в колл-центры в США, чтобы удовлетворить растущий спрос на более качественное обслуживание, сообщает USA Today.

Более того, в настоящее время около 5 миллионов американцев работают в call-центрах по всей стране, и этим работникам потребуется поддержка профессионалов с компьютерным обучением.

РАЗВИТИЕ РАБОТЫ В КОЛЛЕКЦИОННЫХ ЦЕНТРАХ В США
Только в этом году количество рабочих мест в колл-центрах в Мичигане резко увеличилось. По данным Michigan Economic Development Corp., только в этом году в штате было создано около 1400 рабочих мест в call-центрах, сообщает USA Today. Более того, Мэтт Земон, председатель некоммерческой группы Jobs4America, сообщил информационному агентству, что в 2012 и 2013 годах по всей стране было создано 180 000 рабочих мест для колл-центров.

По словам некоторых представителей отрасли, компании возвращают рабочие места в колл-центры в США.S. из-за роста затрат на рабочую силу за границей, а также из-за того, что изменения в технологии требуют, чтобы работники call-центра более разбирались в компьютерах.

По словам Пола Стокфорда, директора по исследованиям Национальной ассоциации центров обработки вызовов, в США около 66 000 центров обработки вызовов, сообщает Bangor Daily News. В этих центрах обработки вызовов работает более 3,5 миллионов человек, и ожидается, что их число будет расти.

ОНО ИГРАЕТ КРИТИЧЕСКУЮ РОЛЬ В ЦЕНТРАХ ОБРАБОТКИ вызовов
По мере того, как рабочие места центра обработки вызовов возвращаются в США.S. Чтобы воспользоваться преимуществами более технически подкованной рабочей силы, люди, изучающие ИТ, могут быть товаром, но также может быть больше ИТ-карьер, поскольку ИТ-отдел выполняет важную функцию в колл-центре.

ИТ-специалистов отвечают за обновление операционных систем, знание компьютерных систем на рабочем месте и поддержание всех технических систем в рабочем состоянии. Колл-центры ориентированы на предоставление услуг абонентам, и это начинается с наличия надежных технических систем.

Если вы хотите воспользоваться преимуществами растущей индустрии колл-центров, но не хотите начинать с должности начального уровня, обратитесь к профессионалам MyComputerCareer, чтобы узнать, как компьютерное обучение может сделать вас главным кандидатом на карьера в технической поддержке. Получение навыков работы с компьютером может лучше подготовить вас к работе в центре карьеры, где подчеркивается важность технических знаний.

Сколько времени нужно, чтобы услышать ответ от работы

Вы нашли объявление о вакансии, которая кажется подходящей для вас.Вы отшлифовали свое резюме, адаптировав его к нужной должности, и написали убийственное сопроводительное письмо. Наконец, вы нажимаете «Отправить». Что теперь?

Ожидание ответа от работодателя после подачи заявления о приеме на работу может вызывать стресс и разочарование. Итак, сколько времени обычно требуется для вызова на собеседование? И сколько в целом длится процесс приема на работу?

Короткий ответ — это зависит от обстоятельств. Время отклика на вакансию сильно различается в зависимости от многих факторов. Даже в одной компании на заполнение одной вакансии может уйти всего пара недель, а на другую — месяцы.

Тем не менее, даже приблизительное представление о том, когда вы можете ожидать ответа от рекрутера или менеджера по найму на каждом этапе процесса найма, может облегчить ваше беспокойство. Имея это в виду, это руководство даст вам краткое изложение примерного времени ожидания на каждом этапе — и того, что вы можете и должны делать в это время.

Почему сроки различаются

Сколько времени в среднем требуется, чтобы получить ответ после подачи заявления о приеме на работу?

Согласно исследованию, проведенному Glassdoor, на процесс найма ушло в среднем 23 человека.8 дней в 2017 году в США. Эта продолжительность значительно варьируется от страны к стране и даже от города к городу в США. За 33,2 дня Вашингтон, округ Колумбия, занимает шестое место в списке, а Сан-Паулу, Бразилия, лидирует с колоссальными 40,2 днями.

Все компании и должности разные. Сроки отклика на вакансию могут значительно различаться в зависимости от ряда факторов, в том числе:

• Размер компании

• Потребности компании и должность

• Уровень опыта и навыков, необходимых для этой должности

• Срочность выполнения роли

• Местоположение и количество квалифицированных рабочих в пределах местоположения

• Сколько кандидатов рассматривается на роль

• Сколько людей вовлечено в процесс принятия решений

Например , ресторан, которому срочно нужно заполнить официант, скорее всего, очень быстро наймет кого-нибудь, даже через несколько дней, в то время как корпорации, ищущей инженера-программиста, может потребоваться больше месяца, чтобы принять окончательное решение.

Местоположение тоже может иметь значение. Маркетинговая позиция в Нью-Йорке, вероятно, привлечет намного больше кандидатов, чем аналогичная должность в сельской местности, что может увеличить сроки, поскольку компании нужно будет отсеять больше заявок. Точно так же в Кремниевой долине у стартапов будет большой резерв квалифицированных кандидатов на роль разработчика программного обеспечения, и на определение наиболее подходящего может уйти больше времени, чем у стартапа из менее технологичного региона.

Сроки процесса собеседования

Сроки и продолжительность каждого этапа процесса найма зависят от факторов, описанных выше, и многих других.Ниже приведены очень приблизительные оценки того, что вы можете ожидать на каждом этапе.

Заявление	Через 1-3 недели после подачи, чтобы назначить телефонное собеседование
Телефонное собеседование	в течение одной недели, чтобы назначить личное собеседование
Первый- Круглое личное собеседование	1-2 недели, чтобы назначить второе собеседование
Второе личное собеседование	1-2 недели, чтобы назначить третье собеседование или проинформировать вас о решении организации

Не расстраивайтесь и не думайте, что вам откажут, если какой-либо этап процесса найма займет больше времени, чем указано выше. (Помните: они очень разные.) Здесь может быть множество обстоятельств: кто-то, участвующий в процессе найма, находится в отпуске, менеджер по найму проводит собеседование с другими кандидатами, потребности должности изменились или что-то совсем другое. Возможно, заполнение должности просто не является приоритетом для работодателя на данный момент.

Можно спросить своего интервьюера, когда вы должны ожидать услышать о следующих шагах, но, опять же, ее ответ, вероятно, является лишь приблизительным.Часто процесс занимает больше времени, чем ожидалось.

Вы можете свободно связаться с вами, если прошло какое-то время, обычно 1-2 недели, и вы не получили известий от работодателя, если он специально не сказал вам этого не делать. Старайтесь не повторять больше двух раз, иначе вы можете рассердить менеджера по найму. Также не забывайте отправлять благодарственные письма в течение 24 часов после каждого собеседования.

Сколько времени в среднем уходит на поиск работы?

Это еще один вопрос, на который нет однозначного ответа. Некоторые люди получают первую работу, на которую они претендуют (хотя это довольно редко), в то время как другие могут потратить много месяцев и даже лет на поиски идеальной работы.

Факторы, влияющие на то, сколько времени это займет у вас, включают:

• Состояние экономики и безработицу

• Состояние отрасли

• Количество рабочих мест в отрасли, доступных в определенном месте

• Квалификация и опыт кандидата

• Посвящение и время, потраченное на поиск работы

Дополнительные ресурсы, которые помогут вам в поиске работы

Пока вы ждете ответа о вакансии, не откладывайте поиск работы.Продолжайте искать и подавать заявки на новые должности. Вы не только не будете класть все яйца в одну корзину, но и сможете использовать предложения и обсудить предложения, если получите хорошие новости от нескольких работодателей. Следуйте этим советам, чтобы обеспечить эффективный поиск работы и повысить вероятность получения предложения:

• Ознакомьтесь с процессом приема на работу.

Если вы не знаете, чего ожидать от процесса приема на работу, ищете ли вы должность начального уровня или хотите чего-то нового после многих лет работы в одной и той же компании, легко быстро разочароваться.Прочтите наше руководство по процессу найма, чтобы узнать, чего вы можете ожидать на каждом этапе пути.

• Используйте LinkedIn правильно.

Если ваш профиль в LinkedIn накапливается в пыли, пора вернуться к нему. Узнайте, как улучшить свой профиль и расширить свою профессиональную сеть, чтобы эффективно продвигать себя с помощью этого важного профессионального инструмента для социальных сетей.

• Будьте осторожны при поиске работы.

Беспокоитесь о том, что ваш босс узнает, что вы ищете новую работу? От использования дней отпуска вместо больничных для планирования собеседований до сосредоточения на текущей работе — вот 12 советов, как сохранить конфиденциальность.

• Используйте правильные сайты для поиска работы.

Ищете работу в СМИ? MediaBistro могла бы сыграть идеальную роль. Технический специалист? Проверьте Dice. Использование веб-сайтов для поиска работы, адаптированных к вашим потребностям и отрасли, может помочь вам найти должность, которая больше соответствует вашим навыкам и целям. Конечно, есть также множество полезных сайтов для поиска работы, которые тоже не подходят для конкретных должностей или отраслей, например, Indeed и Glassdoor. Взгляните на наш путеводитель по 26 лучшим веб-сайтам для поиска работы, которые нужно знать.

• Сеть, сеть, сеть.

Мы упоминали сеть? Если вы ненавидите нетворкинг, вы не одиноки. Но все больше людей находят работу благодаря связям и молва. Ознакомьтесь с 8 советами по работе с сетями для людей, которые ненавидят работу в сети, и с 5 способами получить работу с помощью вашей личной сети и социальных сетей, чтобы узнать, как это делать хорошо.

Станьте перед рекрутерами с профессиональным профилем на FGB.

—

О профессиональном эксперте:

Лаура Берлински-Шайн — писатель-фрилансер и редактор, живущая в Бруклине, со своим полубогом и лабораторией Геркулесом.Она специализируется на образовании, технологиях и развитии карьеры. Она также пишет сатиру и юмор, которые появлялись в фильмах «Очки в деле», комедии «Маленькая старая леди», «Мусорной корзине Джейн Остин» и «Убежище».

Процесс собеседования • Go Government

Пройти онлайн-заявку и пройти собеседование — это впечатляющее достижение, но не гарантия. Вы можете быть включены в десяток или около того претендентов, претендующих на одну должность, и окончательный отбор будет основан на нескольких раундах собеседований.

В этом руководстве мы расскажем обо всех тонкостях (а также о том, что можно и что нельзя) федерального собеседования, чтобы помочь вам подготовиться и быть уверенным.

В ожидании вашего интервью

После того, как вы подадите заявку, тип последующего обращения, который вы получите, будет отличаться. Некоторые агентства отправляют электронные письма, чтобы начать процесс собеседования (другие позвонят вам с поздравлениями.

Если вам позвонят на собеседование , у вас все еще есть работа.Обязательно запишите следующую информацию, прежде чем звонящий повесит трубку:

Имя звонящего, его должность и агентство
Обратный номер телефона
Подтверждение должности (если вы подали заявку на несколько вакансий)
Время и дата собеседования (или предварительные даты, если все еще запланировано)
Место собеседования
Любые другие предметы, которые вам нужно принести (например, образцы письменных работ) помимо вашего резюме
Дополнительные проверки, которые вам могут потребоваться во время собеседования (например, письменный тест)

Вы также должны попытаться собрать следующую информацию по телефону или электронной почте от лица, проводящего собеседование:

Имя (имена) интервьюера (ов)
Формат интервью
Требования к безопасности / доступу и время, необходимое для прибытия на место (часто требуется от 15 до 20 минут или более, чтобы пройти процедуру безопасности федерального здания)
Инструкции по парковке или транспорту

Типы правительственных интервью

Есть много способов, которыми агентство может проверить ваши навыки, сильные стороны и общие профессиональные способности в формате собеседования. Чаще всего проводится стандартное индивидуальное интервью или федеральная версия группового интервью, хотя также бывают телефонные и видеоинтервью.

Индивидуальные интервью

Как следует из названия, это собеседование между одним соискателем (вами) и менеджером по найму или другим лицом, принимающим решения. Имейте в виду, что это может повлечь за собой серию индивидуальных собеседований с различными людьми в этом агентстве или отделе, прежде чем будет сделано предложение о работе. В любом случае имейте в виду эту информацию:

Индивидуальные собеседования используются для того, чтобы больше узнать о вас как о личности (как вы будете взаимодействовать со своими коллегами?) И как о профессионале (подготовил ли вас ваш предыдущий опыт к этой работе?).
Хотя это и называется индивидуальной беседой, во время собеседования за вами могут наблюдать другие.
Каждое индивидуальное интервью — это новое интервью, поэтому вы должны относиться к нему как к такому. Даже если вы будете повторять одно и то же несколько раз, помните, что информация является новой и важной для каждого интервьюера.
Менеджеры по найму все чаще используют формат «структурированного собеседования», во время которого они задают каждому кандидату одну и ту же серию вопросов. Это сделано для того, чтобы постоянно получать соответствующую информацию о работе о каждом соискателе.Не волнуйтесь, если собеседование покажется достаточно формальным; это может просто означать, что это структурированное интервью, и интервьюер не тратит время на разговоры о спорте или погоде.
Некоторые агентства пользуются возможностью взять интервью у потенциальных сотрудников на ярмарках вакансий или других публичных мероприятиях (как правило, для вакансий, на которые у агентств есть разрешение на заполнение вне обычного конкурентного процесса). Как правило, это индивидуальные собеседования, и к ним следует относиться так же профессионально, как и к любому другому интервью.

Панельные интервью

Панельные собеседования предпочтительнее в некоторых агентствах, потому что несколько членов команды могут узнать о кандидате сразу, что делает процесс принятия решений более эффективным. Конечно, для собеседника может быть страшно сидеть перед группой людей, которые находятся здесь исключительно для того, чтобы судить вас. (Без давления.)

Вот несколько элементов, которые делают панельные интервью уникальными:

Вам нужно будет отвечать на вопросы так, чтобы они подходили для разных людей с разными обязанностями.
У вас будет возможность задать нескольким людям вопросы о работе и организации, чтобы помочь вам решить, подходит ли она вам.
Вы будете хорошо обслужены, если сможете вспомнить имена во время и после этого собеседования. Как правило, все участники дискуссии уже знают друг друга. Поблагодарите их и обращайтесь к ним по имени — вы произведете впечатление, что у вас есть свои собственные.

Телефонные интервью

Многие агентства используют телефонный звонок в качестве начального экрана, чтобы сэкономить время и / или деньги и получить некоторую основную информацию: Может ли этот человек ответить на наши вопросы? Хотим ли мы найти время, чтобы поговорить с этим кандидатом лично?

Преимущества телефонного интервью:

Телефонные собеседования могут помочь вам оставаться в стороне, если вы физически не можете прийти на собеседование, когда агентство изо всех сил пытается начать встречаться с кандидатами.
Вы можете делать заметки во время разговора, обращаться к материалам под рукой и в целом контролировать свое окружение.

Телефонные собеседования:

Вам нужно будет обращать особое внимание на голоса людей и внимательно слушать. У вас не будет возможности наблюдать за языком тела или другими визуальными подсказками, чтобы направлять ваши ответы. Телефонные собеседования по-прежнему являются настоящими собеседованиями, и менеджеры по найму или специалисты по персоналу решат, продвигаться ли вы в процессе подачи заявки на основе этого взаимодействия.
Тон голоса может быть неверно истолкован. Когда вы готовитесь к телефонному собеседованию с наставником или коллегой, спросите, какое впечатление у них о вас сложилось на основе того, что они слышат.
Помимо хорошей подготовки к телефонному собеседованию (вы должны быть так же подготовлены, как если бы это было личное собеседование), убедитесь, что у вас хороший телефонный прием или используйте стационарный телефон в тихом месте, чтобы снизить риск статического электричества, фонового шума, помех или других отвлекающих факторов.

Видеоинтервью

Некоторые агентства могут выбрать проведение интервью в режиме прямой видеоконференции, особенно если вы или кто-либо из интервьюеров сталкиваетесь с серьезными препятствиями в поездках.Вас могут попросить прийти в федеральное офисное здание по месту вашего проживания, чтобы принять участие. Это отличный способ для агентства сэкономить деньги и расширить круг потенциальных сотрудников. Панельное интервью позволяет нескольким лицам, принимающим решения, «увидеть» интервьюируемого. Относитесь к этому как к личному собеседованию как в своей подготовке, так и в своей профессиональной одежде.

Советы профессионалов: подготовка к собеседованию

Требуются усердие, настойчивость и много времени на подготовку, чтобы проявить себя наилучшим образом во время собеседования, но это того стоит.Интервьюеры хотят произвести впечатление; они хотят хорошо поговорить с кем-то, с кем им будет комфортно работать и кто умеет хорошо выполнять свою работу.

Делай домашнее задание

Знание и подготовка принесут дивиденды за ваше выступление на собеседовании. Заранее обязательно:

Найдите агентство. С помощью поиска в Интернете вы также сможете найти информацию о людях, которые возьмут у вас интервью.
Познакомьтесь с миссией и задачами организации.
Подготовьте вдумчивые вопросы, чтобы задать их интервьюерам.

Пробная подготовка к собеседованию

Уровень вашей уверенности почти так же важен для вашего стиля собеседования, как и ответы, которые вы даете. Пробное собеседование — отличный способ укрепить уверенность в себе. Попробуйте попросить друга из отдела кадров или коллегу с опытом проведения собеседований (в любом секторе) провести имитационное собеседование с вами за несколько дней. Подготовьте стандартные ответы на следующие вопросы:

Почему вы хотите работать с этим агентством? Ответьте, будучи честным и проинформированным о миссии агентства и имеющихся у вас навыках, интересах и целях, которые могут быть эффективно использованы в агентстве .
Что делает вас хорошим кандидатом на эту должность? Ответьте на этот вопрос после ознакомления с требованиями к должности, указанными в объявлении о вакансии или собранными в ходе информационных собеседований или онлайн-поиска.
Можете ли вы познакомить меня с вашим резюме и историей трудоустройства? Ответьте на это, взяв темы из своего прошлого и проведя параллели с тем, что вы знаете о должности. Опять же, просмотрите объявление о вакансии!

Перед тем как отправиться

Вы не хотите заходить так далеко в процессе, чтобы что-то пошло не так, что вы могли бы предотвратить.Вот несколько советов, которые помогут вам полностью подготовиться:

Определите фактическое место, где вам нужно быть в день собеседования, и совершите пробную поездку до места собеседования (если возможно). Федеральные агентства часто имеют офисы в нескольких зданиях, расположенных близко друг к другу.
Если вы не можете добраться до места заранее, воспользуйтесь надежным инструментом карты в Интернете, чтобы оценить, сколько времени потребуется, чтобы добраться туда.
Дайте себе больше времени, чем вам понадобится, чтобы прийти на собеседование.Всегда лучше приходить пораньше.
Разложите все накануне вечером: удостоверение личности государственного образца (например, ваши водительские права), указания, дополнительные копии резюме, которое вы использовали для подачи заявления на эту работу, одежда (см. Следующий раздел), список имен интервьюеры (если они предоставлены заранее) и любые другие сделанные вами заметки.
Просмотрите свои ответы на стандартные вопросы и попрактикуйтесь с другом или членом семьи.
Хорошо отдохните ночью. Затем сделайте глубокий вдох — вы готовы, и вы готовы.

Советы профессионалов: во время и после интервью

Будьте внимательны

Ваши ответы на собеседовании должны быть краткими и конкретными. Но обязательно полностью ответьте на вопрос. Федеральные служащие не всегда будут задавать уточняющие вопросы или просить вас уточнить ответы. Если вы не поделитесь своим конкретным опытом или навыками, интервьюеры не смогут учесть их в вашем заявлении.

Приготовьтесь продать себя

Интервью — это время продать себя и выделить свою квалификацию.Менеджеры по найму хотят видеть, что вы привержены миссии агентства по обслуживанию населения и готовы приступить к работе, если вам ее предложат.

Вам следует подготовить короткую речь с учетом вашей работы. Речь должна включать:

Почему вы верите в миссию агентства
Почему вы идеально подходите для этой работы, исходя из ваших конкретных навыков и опыта
Благодарность за внимание агентства

Некоторые люди называют это «высотой лифта» или «30 -второй отрывок.«Независимо от того, как вы это называете, вам, вероятно, придется в какой-то момент во время интервью кратко подвести итоги. Это ваш краткий ответ на вопрос: «Почему я должен вас нанять?»

Дополнительные разговоры по поводу заработной платы, льгот и других кадровых вопросов следует вести, прежде всего, между вами и специалистом по персоналу или рекрутером.

Этикет после интервью

Следите за тем, чтобы проявлять уважение к времени интервьюеров и процессу найма в целом.

Благодарственные письма: написанные от руки или по электронной почте сообщения с благодарностью являются обязательными. Если во время собеседования вы встретились с несколькими людьми, особенно полезно отправить короткое спасибо всем, кто встречался с вами, а не только менеджеру по найму.
Расписание или материалы для последующих мероприятий: Если вас попросили назначить тест или предоставить какую-либо дополнительную информацию (например, дополнительные ссылки или официальную стенограмму), обязательно сделайте это как можно скорее после собеседования, если не указано иное.
Задержки: если по какой-либо причине ваши расшифровки стенограмм или другие материалы задерживаются, обязательно свяжитесь с людьми, которые брали у вас интервью, и сообщите им.

Как мы уже говорили, процесс найма на федеральном уровне может быть длительным, поэтому не расстраивайтесь, если вы не получите ответ сразу после собеседования. Вы даже можете спросить во время собеседования, когда менеджер по найму ожидает принятия решения. Через две или три недели после собеседования — или после даты, когда вам сообщили о том, что решение будет принято — можно позвонить и попросить кого-нибудь из отдела кадров сообщить последнюю информацию.

Свяжитесь с нами

Wie verläuft der Bewerbungsprozess für den Kundenservice?

Der Bewerbungsprozess sieht zunächst das vollständige Anlegen eines Bewerberprofils, sowie die Einreichung der Onlinebewerbung vor. Im nächsten Schritt durchläufst du ein Online-Asessment, das dir die Möglichkeit gibt die Kundenservice-Rolle auszuprobieren. Im anschließenden und Finalen Schritt wirst du im Rahmen einer Informationsveranstaltung über Konditionen aufgeklärt und wir schauen gemeinsam, ob es für beide Seiten passt.

Weitere Informationen zum Bewerbungsablauf findest du in unserem Bewerbungsleitfaden unter: https://www.amazon.jobs/de/landing_pages/customer-service-application-guide

Ich möchte meine Terminauswah.

Du kannst deinen Termin für die Informationsveranstaltung in deinem Bewerbungsprofil auswählen:
1. Зарегистрируйте свой профиль на сайте amazon.force.com ein.
2. Klicke oben rechts auf «Meine Bewerbungen».
3. Auf der linken Seite findest du eine Übersicht deiner aktiven Bewerbungen.
4. Klicke bei der gewünschten Bewerbung auf Termine ansehen.
5. Wähle deinen Termin aus und bestätige.

Du siehst im Anschluss eine Terminübersicht im Bewerbertool.

Kann ich meine zurückgezogen Bewerbung reaktivieren?

Du kannst deine Bewerbung erneut aktivieren, wenn die Position noch verfügbar ist. Bitte gehe auf https://amazon.force.com/. Wähle die Stelle, für die du dich bewerben möchtest und fahre mit dem Bewerbungsprozess fort.

Ist es möglich eine E-Mail Benachrichtigung zu bekommen, sobald es einen Job gibt, der zu meinem Profil passt?

Leider ist es uns nicht möglich dich manuell über offene Vakanzen zu unterrichten. An dieser Stelle, müsstest du nach zukünftigen Ausschreibungen Ausschau halten und dich erneut bewerben. Du kannst eine Einreichung auch innerhalb von 90 Tagen reaktivieren, solltest du diese selbständig zurückgezogen haben. Falls diese Position nicht weiter auf unserer Webseite ausgeschrieben ist, bedeutet das, dass wir gegenwärtig für diese Position nicht einstellen und dass du keine erneute Einreichung vornehmen kannst.

Wo kann ich nachträglich Unterlagen zu meiner Bewerbung hinzufügen?

Zusätzliche Unterlagen können auf https://amazon.force.com/ unter dem Punkt «Menü», «Persönliche Angaben» und «Anhänge» hochgeladen werden.

Wie bewerbe ich mich? Wie kann ich mich erneut bewerben?

Bewirb dich hier! Amazon.

Zur Vervollständigung deiner Bewerbung und des Test, самый лучший идеальный вариант Mozilla Firefox, также как и стандартный стандартный браузер.Вы можете использовать гарнитуру и стабильно работать в Интернете. Halte dich in ruhiger Umgebung auf, um Unterbrechungen zu vermeiden.

Wenn du dich bereits beworben hast, logge dich in deinem Kandidatenprofil unter amazon.force.com ein.
Основная информация

Eine Zusendung deines Lebenslaufes ist nicht notwendig, da die Bewerbung online stattfinden muss.
Все текущие товары Vakanzen kannst du auf amazon.force.com einsehen.

Wie ist der Status meiner Bewerbung?

Du kannst den Status deiner Bewerbung via folgender Schritte einsehen:
1. Logge dich in deinem Kandidatenprofil auf amazon.force.com ein
2. Klicke auf das Menüzeichen oben rechts
3. Klicke auf «Jobs «im Auswahlfeld des Menüs

Hier kannst du all deine Bewerbungsstati einsehen. Änderungen gehen dir через E-Mail zu.

Du musst [email protected], [email protected] und [email protected] zu deinem E-Mail Adressbuch hinzufügen, um sicherzustellen, dass du unsere E-Mails erhältst.

* Bitte beachte: Die Adressen akzeptieren KEINE eingehenden E-Mails und geben entsprechend keine Antworten.

Warum wurde meine Bewerbung abgelehnt?

Die Ablehnung deiner Bewerbung kann viele Gründe haben. Wir können dir keine Details zur Ablehnung geben.Wenn du weiterhin Interesse hast, bewirb dich gerne wieder auf eine Position, für welche du dich qualifizierst, auf amazon.force.com.

Die Assessmentseite läd nicht.

Das Assessment öffnet ein neues Fenster, deshalb vergewissere dich, dass Pop-up Blockers deaktiviert sind. Internet Explorer или Firefox должны быть лучше просмотрены на основе Vervollständigung deines Assessments. Bitte vergewissere dich, dass Pop-Up Blocker deaktiviert sind.

1) Windows используется, только для Internet Explorer, без использования: для Internet Explorer, для кнопок Tools, для Internetoptionen.Вкладка «Конфиденциальность», блокировщик всплывающих окон, кнопка или кнопка блокировки всплывающих окон, флажок и кнопка «ОК».

2) Windows работает, хорошо работает с Firefox: Без Firefox, есть ссылки в меню до появления дополнительных элементов и кнопки «Контент», всплывающих окон для деактивирования, блокировки всплывающих окон Windows и кнопки «ОК».

3) Apple Geräte, welche Safari nutzen: Öffne Einstellungen für Safari. In der allgemeinen Sektion klickst du auf die Umschalttaste neben dem Block Pop-Up, um diesen zu aktivieren or zu deaktivieren.Ein grüner Schalter zeigt dir auf, dass der Blocker deaktiviert wurde.

4) Apple Geräte, welche Chrome nutzen: Öffne Chrome auf deinem Computer. Oben rechts klickst du auf das Символ «Menü und mehr». Wähle Einstellungen. Am Rand klickst du auf erweiterte Einstellungen. Unter «Privacy» нажмите кнопку «Content Settings». Unter Pop-Ups, wählst du die Option «Erlaube allen Seiten / Erlaube allen Seiten nicht ‘Pop-Ups zu zeigen».

5) Android-устройства, хорошо Chrome nutzen: Oben rechts, klickst du auf den Icon «Menü und mehr».Wähle Einstellungen. Am Rand wählst du erweiterte Einstellungen. Unter «Privacy» нажмите кнопку «Content Settings». Unter Pop-Ups, wählst du Option «Erlaube allen Seiten / Erlaube allen Seiten nicht Pop-Ups zu zeigen».

Ich habe eine Fehlermeldung beim Auslassen einer Frage erhalten.

Um dein Assessment erfolgreich zu absolvieren, müssen alle Frage beantwortet werden. Fehlende Antworten werden dir angezeigt, wenn du dein Assessment einreichen möchtest. Wenn du diese Benachrichtigung bekommst, klicke auf die Seitennummer unterhalb der Fehlerbenachrichtigung.Du wirst auf die Seite für fehlende Informationseingabe weitergeleitet. Wenn du alle Antworten eingegeben hast, kannst du «Вернуться к странице ошибки» auswählen und dein Assessment erneut einreichen.

Ich habe ausversehen mit ‘Nein’ auf eine Frage geantwortet und konnte meine Bewerbung nicht abschließen.

Wenn du ausversehen eine Frage «» Nein «» beantwortet hast und deine Bewerbung nicht vervollständigen kannst, solltest du uns direkt kontaktieren.

Ich würde meine Bewerbung gerne zurückziehen.

Du kannst deine Bewerbung mit folgenden Schritten zurückziehen:
1. Зарегистрируйте свой профиль на сайте amazon.force.com ein.
2. Klicke oben rechts auf «Meine Bewerbung»
Auf der linken Seite siehst du den Status deiner Bewerbungen.
3. Klicke unter dem Bewerbungsstatus auf «Bewerbung zurückziehen».

Warum wurde meine Bewerbung zurückgezogen?

Es gibt eine Vielzahl von Gründen, warum deine Bewerbung verschoben wurde, die häufigsten Gründe sind:

— Deine Bewerbung ist unvollständig

— Du hast angewiesene Handlungen nicht getätigt, wie bspw.das Aufsetzen eines Termins oder die Vervollständigung angefragter Informationen

— Du bist nicht zu deinem Termin erschienen

Falls du noch interessiert bist, bewirb dich gerne erneut auf amazon.force.com

Wie ist der Status meiner Bewerbung? Ich habe schon an einer Informationsveranstaltung teilgenommen, aber noch keine Rückmeldung erhalten.

Wenn du bereits an einer Informationsveranstaltung teilgenommen hast, solltest du spätestens nach einigen Tagen eine E-Mail bekommen haben, nach dessen Erhalt du uns dein weiteres Interesse an der Stelle bestätigen sollst.Bitte prüfe auch deinen Spam Ordner. Wenn du diese E-Mail nicht erhalten hast, kontaktiere uns bitte через электронную почту.

Ich kann den Termin für die Willkommensveranstaltung nicht wahrnehmen, kann ich an einem anderen Termin teilnehmen?

Du kannst unter amazon.force deinen Termin stornieren und einen Alternativtermin buchen. Sollten keine weiteren Termine angezeigt werden, sind aktuell leider keine weiteren Информацияveranstaltungen geplant.

In meinem Profil steht, dass ich die Bewerbung zurückgezogen habe, obwohl ich das nicht getan habe.Был ли kann ich jetzt tun?

Sofern die Stelle weiterhin auf amazon.force online ausgeschrieben ist, hast du die Möglichkeit deine Bewerbung selbständig zu reaktivieren.

В meinem Profil auf Amazon.force steht «не двигаться вперед», bedeutet das?

In diesem Fall konnten wir deine Bewerbung im Auswahlprozess leider nicht weiter berücksichtigen.

Gibt es noch (weitere) offene Positionen?

Alle Offene Positionen best du unter amazon.вакансии или amazon.force.

Ich habe mich für zwei Stellen beworben, muss ich in beide Informationsveranstaltungen gehen?

Ja, wir empfehlen dir beide Informationsveranstaltungen zu besuchen, da wichtige Informationen in der Informationsveranstaltung sich je nach Stelle unterscheiden.

Darf ich mehrere Informationsveranstaltungen besuchen?

Ja, du darfst mehrere Informationsveranstaltungen besuchen, wenn du dich auf die jeweiligen Stellen beworben hast.

Wie kann ich mich auf die Informationsveranstaltungen vorbereiten?

Lade dir bitte vorab unseren Amazon Kommunikationsdienst «Chime» herunter und überprüfe die Audioeinstellungen. Du solltest den Ton der Veranstaltung hören können, eine Kamera und Mikrofon brauchst du Allerdings nicht.

Ich möchte mich bei euch bewerben, soll ich die Bewerbung per E-Mail senden?

Nein, wir nehmen Bewerbungen ausschließlich über amazon.force oder amazon.вакансии entgegen.

Weitere Informationen zum Bewerbungsablauf findest du in unserem Bewerbungsleitfaden unter: https://www.amazon.jobs/de/landing_pages/customer-service-application-guide

Ich bin nichmez flexbaribel position, die Фраже?

Leider können wir dich für den weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigen, wenn die genannten Anforderungen, wie der flexible Einsatz, nicht für dich umsetzbar sind.

Wieso wird meine Bewerbung immer wieder abgelehnt?

Leider können wir dir hierzu keine Auskunft geben.

Проверить статус заявления о приеме на работу — следующий шаг Boomers

Хотите знать, как следить за вашим заявлением о приеме на работу?

Подали ли вы недавно заявление о приеме на работу, возможно, много заявлений о приеме на работу, онлайн или лично?

Когда вы ищете новую работу, имейте в виду, что мелкие ошибки могут иметь значение между успехом и неудачей в вашем поиске работы. Для получения дополнительной помощи ознакомьтесь с нашими многочисленными публикациями, которые помогут вам от принятия решения о смене карьеры, поиска работы, написания резюме и сопроводительных писем к заявлению о приеме на работу до навыков собеседования.

Приведено ли ваше заявление о приеме на работу на собеседование?

Если нет, то вы можете воспользоваться телефоном и выяснить, почему. Звонок для проверки статуса вашего заявления о приеме на работу — это решение, которое принимают многие соискатели. Прежде чем сделать этот шаг, запомните эти полезные советы.

НЕОБХОДИМО дать им время прочитать ваше заявление о приеме на работу

Хотя у значительного процента компаний есть отделы кадров, которые сосредоточены только на управлении и найме сотрудников, в других компаниях их нет.Если ваше заявление было отправлено рекрутеру или крупной компании, может не иметь значения, в какое время дня вы с ними связываетесь.

Подаете заявление о приеме на работу кассиром на полную ставку в местном продуктовом магазине? Скорее всего, ваше приложение будет рассмотрено менеджером магазина, которому нужно выполнить еще миллион задач. Ваша заявка не будет рассмотрена сразу после ее получения. Подождите не менее трех дней (хотя лучше пять), прежде чем позвонить, чтобы проверить статус вашего заявления.

НЕ выбирайте время занятости

Вы также должны учитывать тип бизнеса при звонке, чтобы проверить статус вашего заявления о приеме на работу.Иногда трудно определить, когда лучше всего для контакта, но вы не хотите вызывать суету или прерывать напряженный день.

ОБЯЗАТЕЛЬНО рассмотрим лучший способ установить контакт

Вы можете проверить статус своего заявления о приеме на работу по телефону, электронной почте или лично. У каждого варианта есть свои плюсы и минусы. Не стоит отвлекать менеджера по найму, пока он занят. Если это малый бизнес, и вы приходите лично, чтобы проверить статус своего резюме, вы можете получить персональный контакт.Но это также дает вам возможность уйти и вернуться позже, если человек, с которым вы хотите поговорить, занят.

НЕ требовать собеседования

При звонке, чтобы проверить статус вашего заявления о приеме на работу, действуйте осторожно. Вы не хотите намекать, что ожидаете собеседования. Не все соискатели делают. Вместо того, чтобы говорить «когда я могу прийти на собеседование», выберите «Меня зовут Джо Смит; Я подал заявку на должность бармена на полную ставку на XdateX. У вас была возможность просмотреть мое резюме? »

ДОЛЖНО проявить энтузиазм

Приятно показать, что вы надеетесь на собеседование и с энтузиазмом относитесь к работе, но не показываете отчаяние.Вы можете быть удивлены, сколько соискателей звонят ежедневно. После второго или третьего раза наступает чувство отчаяния. Независимо от того, сколько вам нужно для работы, не позволяйте этому отчаянию проявляться.

Можно упомянуть, что вам понравится возможность пройти собеседование при приеме на работу, поскольку компания кажется отличным местом для работы. Нехорошо упоминать, что вам действительно нужна работа, потому что ваши счета накапливаются.

НЕ приставайте к руководителю или менеджеру по найму

Получение новой работы может быть медленным процессом.Это нормально — позвонить в статус заявления о приеме на работу один раз или, возможно, дважды, если они попросят вас перезвонить позже. С учетом сказанного, вы не хотите становиться соискателем, который переходит от обычного звонка, чтобы проверить статус вашего заявления о приеме на работу, к соискателю, который звонит каждый день в поисках собеседования. Такой подход произведет плохое впечатление. Это не выделяет вас в хорошем смысле слова и часто имеет неприятные последствия.

США

Веб-сайт Balance Careers провел опрос менеджеров по персоналу и поделился предпочтениями, которые были у разных менеджеров, когда кто-то спрашивал об интервью.Хотя рукописные заметки или электронное письмо являются предпочтительными способами общения, телефонный звонок также приемлем, если все сделано правильно. В этой статье они описывают лучший способ позвонить по телефону после собеседования.

Австралия

Напротив, статья Business Insider Australia «Как долго вам следует ждать, прежде чем подавать заявление о приеме на работу» предполагает, что потенциальные работодатели в Австралии могут найти телефонный звонок слишком напористым и раздражающим. Это может испортить ваши шансы на собеседование.Однако в статье говорится, что

», нормально ответить один раз в ненавязчивой манере, чтобы подчеркнуть свой интерес. Вы можете сделать это не позвонив, а быстро отправив электронное письмо примерно так: «Я подал заявку на вашу должность __ на прошлой неделе, и я просто хотел убедиться, что мои материалы получены. Я также хочу подтвердить свой интерес к должности; Я думаю, что это может быть отличный матч, и я хотел бы поговорить с вами об этом, когда вы будете готовы приступить к планированию собеседований.«Это подчеркивает ваш интерес, не отвлекая работодателя и не требуя немедленного ответа».

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 691a82c8ef188fdf.