Бланк заполнения бланк резюме для устройства на работу: Образец резюме на работу 2021 скачать бесплатно бланк в word

LinkedIn

У вас совсем не есть для совместного использования учетной записи LinkedIn, но поскольку потенциальные работодатели могут найти вас в LinkedIn, даже если вы не поделитесь своей ссылкой в ​​приложении, лучше воспользоваться некоторое время, чтобы убедиться, что ваш LinkedIn выглядит правильно (или создайте учетную запись, если у вас ее нет).

В частности, дважды проверьте, что:

• Ваши навыки, история занятости, история образования и другие материалы соответствуют тому, что написано в вашем резюме.
• У вас достаточно профессионально выглядящая фотография. Фотография не обязательно должна быть профессионального качества — камера смартфона подойдет — но вы должны выглядеть профессионально. В LinkedIn есть краткое видео-руководство с некоторыми советами по фотографиям, если они вам нужны.
• Заголовок и резюме вашего профиля связаны с вашими навыками работы с данными и планом карьеры.Если вы меняете профессию, вы не хотите, чтобы работодатели запутались в том, чем вы занимаетесь сейчас (и это аналитика данных, наука о данных или инженерия данных).
• Если у вас нет профессионального опыта в области науки о данных, ваши проекты связаны в разделе «Проекты» (вы можете добавить раздел «Проекты» с помощью кнопки «Добавить раздел профиля» на странице своего профиля).
• Сертификаты вашего курса (например, сертификаты Dataquest) и любые подтверждения или рекомендации, связанные с наукой о данных, которые вы можете получить, находятся на странице.Если у вас нет большого опыта работы в области науки о данных из-за того, что вы только заканчиваете учебу или меняете профессию, вы должны быть уверены, что сообщение, которое передает ваш профиль, ясное: «Я специалист по данным». Навыки, одобрения, рекомендации и сертификаты могут помочь отправить это сообщение.

Другие сайты социальных сетей

Как правило, вы решаете, будете ли вы предоставлять своему работодателю какие-либо другие учетные записи в социальных сетях. Но даже если у вас не ссылок, потенциальному работодателю будет довольно легко найти ваше присутствие в Интернете.

Помните о настройках конфиденциальности своих учетных записей и планируйте их соответственно. Вы можете решить, что лучше сделать личные учетные записи закрытыми на время поиска работы, или можете оставить все открытым (возможно, на всякий случай немного почистив перед отправкой заявок).

Любое решение действительно, но вы должны принимать его, зная, что потенциальные работодатели могут и, вероятно, будут рассматривать все и вся, что вы публикуете.

Одна из вещей, которую они могут искать, — это искренний интерес к науке о данных.Было бы неплохо взаимодействовать с другими специалистами по обработке данных и делиться результатами работы через социальные сети все время, но это может быть особенно важно, когда вы подаете заявление о приеме на работу.

Потенциальный работодатель, который, например, просматривает ваш Twitter, вероятно, будет доволен, если увидит, что вы активно участвуете в сообществах специалистов по науке о данных.

Если потенциальный работодатель требует доступа к вашей частной учетной записи в социальной сети, вам нужно будет решить, хотите ли вы его предоставить.

Такое требование было бы незаконным в некоторых штатах США, но даже если закон защищает вас, указание на это потенциальному работодателю вряд ли приведет к вам на работу.

Во многих случаях может быть лучше отклонить запрос и продолжить поиск работы — работодатель, который не уважает вашу конфиденциальность во время процесса приема на работу, вряд ли будет уважать ее после того, как вы будете приняты на работу.

Но есть обстоятельств, при которых такой запрос мог бы быть разумным. Например, если вы подаете заявление на работу, которая требует высокого уровня допуска к государственным органам, возможно, вам придется подвергнуться более тщательной проверке, чем обычно.

Следует ли включать сопроводительное письмо?

Во многих онлайн-формах заявлений будет спрашиваться, хотите ли вы включить сопроводительное письмо в свое заявление. Вы должны считать это необязательным, если только сопроводительное письмо специально не запрашивается в объявлении о вакансии.

Все рекрутеры в области науки о данных, с которыми мы говорили при создании этого карьерного руководства, сказали, что сопроводительные письма необычны. Большинство соискателей вакансий в области науки о данных не включают их.

Что касается того, следует ли включать один, мнения разделились.«Краткие сопроводительные письма — да, это действительно имеет значение», — говорит Ганес Кесари, соучредитель и руководитель аналитического отдела Gramener.

Он считает, что они могут предложить некоторую информацию помимо резюме кандидата, «с точки зрения того, почему они заинтересованы в отрасли, что их привело и что ими движет». Но он предостерегает, чтобы сопроводительное письмо не превышало двух абзацев.

Генеральный директор Pramp Рафаэль Зикавашвили считает иначе: «Я бы сказал, что сопроводительные письма устарели», — говорит он.«Вы действительно не часто видите их, и я не рекомендую никому этим заниматься».

Стефани Лейк, рекрутер университета в 84,51, которая видит тонны приложений для анализа данных начального уровня, говорит, что, хотя сопроводительные письма могут помочь, это опасная игра. «Возможно, у 1 из 20 кандидатов будет сопроводительное письмо, — говорит она, — и я обычно не смотрю на них».

Когда она выглядит на на , большинство кандидатов, вероятно, жалели бы, что она этого не делала: «Чаще всего я вижу, что это на самом деле больно кандидату, потому что это слишком расплывчато, у них указана не та компания, или это просто заставило меня усомниться. : «Вы знаете, чем хотите заниматься в своей жизни?» »

Вкратце: вы можете приложить сопроводительное письмо, и оно может вам помочь (с некоторыми рекрутерами).Но вы должны знать, что это может не быть видно, и вы должны также знать, что это может навредить вам. Другими словами: , если вы собираетесь включить сопроводительное письмо, лучше быть хорошим.

Совет Стефани по поводу сопроводительных писем? «Убедитесь, что это сделано специально для компании», — говорит она. «И убедитесь, что там есть ценная информация. Идея в том, что сопроводительное письмо должно говорить за вас, помимо того, что указано в вашем резюме. Не повторяй мне свое резюме ».

Для соискателей начального уровня, по ее словам, хорошее сопроводительное письмо «могло бы объяснить, почему вы хотите сменить карьеру, или вы изучали английский язык в бакалавриате, а затем получили ученую степень в области науки о данных или имеют выполнили некоторую работу на стороне, пройдя различные курсы, и объяснив, как вы настроили себя на карьеру в области науки о данных.Я думаю, что это более полезное использование сопроводительного письма ».

Ева Закшевска, специалист по персоналу и рекрутер в Zety в Польше, говорит, что, просматривая сопроводительные письма, она ищет кандидатов, которые «увяжут ваши измеримые достижения с описанием должности и объяснят, что вы можете предложить».

«Сказать, что у вас нет опыта, но вы готовы учиться на работе, вероятно, не лучшая идея», — добавляет она.

Связь напрямую вместо сопроводительного письма

Другой подход, рекомендуемый генеральным директором Pramp Рафаэлем Зикавашвили, заключается в обращении напрямую по электронной почте к ведущему специалисту по данным, менеджеру по найму или рекрутеру вместо отправки сопроводительного письма.

«Если кандидат проактивно пришлет мне электронное письмо и скажет:« Я считаю, что у вас есть эта бизнес-задача, и вот как я подойду к ее решению », это меня очень впечатлит», — говорит Рафаэль.

«Кто-то, кто действительно может идентифицировать проблемы на основе общедоступной информации, и кто сделает дополнительный шаг и фактически предложит способ решения этой проблемы, это меня потрясёт. Этот человек получает от меня мгновенное интервью. Никаких вопросов не было задано. Я бы даже пропустил резюме на этом этапе.”

Этот подход более подробно обсуждается в главе о поиске вакансий в области науки о данных, поэтому, пожалуйста, обратитесь к соответствующему разделу там для получения дополнительной информации о том, как его правильно выполнить.

Здесь мы повторим, однако, что это стратегия с высоким риском и высоким вознаграждением, и то, что вы отправляете, должно быть очень тщательно адаптировано для вашего получателя и компании, о которой идет речь, иначе это скорее снизит ваши шансы, чем поможет. их.

В какой день и время подавать заявление о приеме на работу

Как аналитик или специалист по данным, вы не удивитесь, узнав, что данные предлагают , когда вы подаете заявление о приеме на работу.

Одно и то же заявление о приеме на работу, отправленное в 23:00 в субботу или в 9:00 в понедельник, может дать совершенно разные результаты.

Различные наборы данных дают несколько разные результаты, но общий смысл большинства анализов один и тот же:

Вы должны подавать заявку в период с понедельника по четверг, в идеале — в понедельник. И вы должны подать заявку в окне с 6 до 10 утра.

Если вы подаете заявку на вакансию в других часовых поясах, подумайте о часовом поясе рекрутера и о том, когда он увидит заявку, а не когда вы ее отправите.

Даже время года может иметь значение, хотя время года не всегда можно контролировать. Также нет простого правила: сезонные модели найма зависят от отрасли и от местных праздников.

Для практических целей эти различия могут не иметь большого значения. Если вы видите работу, которая вас интересует, вам следует подавать заявление независимо от сезона. Но все же может быть полезно узнать о сезонных моделях найма в вашем районе, чтобы, если вы видите нехватку рабочих мест, вы знали, просто ли это сезонный спад или в вашем районе просто не так много рабочих мест.

Готов ли я подать заявку?

Это последний раздел данного руководства, в котором рассказывается, что делать перед тем, как нажать кнопку «Применить», поэтому давайте ответим на большой вопрос, с которым сталкиваются многие соискатели: действительно ли я готов к этой работе?

Это, безусловно, , что вы недостаточно квалифицированы. Если работа требует навыков Python и SQL, а у вас нет ни того, ни другого, вероятно, неплохо было бы потратить немного времени на учебу, прежде чем тратить время на написание резюме или заполнение заявки.

Но также важно помнить, что синдром самозванца существует. Один из советов, которым студенты Dataquest, получившие работу в области науки о данных, часто делятся с нами, заключается в том, что студенты должны подавать заявки до того, как они почувствуют себя полностью подготовленными.

Карлос, например, решил устроиться на работу по прихоти после того, как прошел половину нашего пути специалиста по данным. Он действительно не думал, что был готов. К его удивлению, он получил , три различных предложений о работе на полную ставку.

Конечно, не каждое заявление о приеме на работу заканчивается предложением.По статистике, даже лучшие кандидаты, скорее всего, получат больше отказов, чем собеседований.

Важно не принимать эти отказы близко к сердцу и помнить, что вам нечего терять, подав заявку. Худшее, что случается, это то, что вы не получаете работу, которой у вас уже нет .

Плюс, даже если вы не получите работу, вы часто будете получать ценные отзывы, которые помогут вам улучшить ваше следующее заявление о приеме на работу или выяснить, какие навыки вам нужно добавить в свой инструментарий, чтобы стать более конкурентоспособным заявитель.

Каждое отправляемое вами приложение, независимо от получаемого ответа, дает вам еще одну точку данных, которая поможет вам более точно оценить свое собственное положение на рынке труда.

Поэтому мы говорим: в случае сомнений применяйте . Вам нечего терять, и вы можете быть удивлены тем, что готовы сделать!

Эта статья является частью нашего подробного руководства по карьере в области науки о данных.

Надоело повторно вводить вашу информацию после загрузки резюме? (Да!)

Вы потратили час или больше на тщательную подготовку своего резюме.Вы изучили компанию, узнали все, что могли о должности, и идеально оптимизировали свое резюме для описания должности. Вы нажимаете «Применить сейчас» и загружаете свое резюме. Готово, да? Не так быстро! Теперь повторно введите свое имя и контактную информацию. Повторно введите каждое название должности, дату трудоустройства и квалификацию из своей истории работы. Введите еще раз информацию об образовании. Ответьте на анкету, пока вы ее заполняете.

Теперь вы потратили целый вечер на одно заявление о приеме на работу и задаетесь вопросом, зачем вообще было нужно резюме.Почему кадровые компании так мучают соискателей?

Почему компании заставляют вас повторно вводить информацию о резюме

Хотите верьте, хотите нет, но одна из причин, по которым онлайн-заявки создаются таким образом для льгот заявителей .

Некоторые системы отслеживания кандидатов (ATS) автоматически анализируют загруженное резюме в цифровой профиль кандидата, который может быть найден или отфильтрован рекрутерами. К сожалению, системы, которые полагаются на синтаксический анализ, как правило, позволяют высококвалифицированным кандидатам ускользать через трещины.Например, если ваше резюме не подходит для ATS, важная информация может быть проанализирована неправильно. Это может привести к тому, что вас не заметят, когда рекрутер выполнит поиск по ключевым словам для навыка, который есть в вашем резюме.

Подробнее: Что такое система отслеживания заявителей?

Когда компания настраивает свой ATS для получения вашего резюме, а затем запрашивает всю ту же информацию через поля ввода текста, они избегают некоторых проблем, связанных с синтаксическим анализом резюме.Загруженное вами резюме будет использовано, если рекрутер захочет просмотреть его или распечатать. Информация, которую вы вручную вводите в систему, будет использоваться для поиска и других алгоритмов ранжирования.

В некоторых случаях эта избыточность может быть просто результатом плохо настроенного процесса найма или необходимости корпоративного процесса и бюрократии. Тем не менее, если предположить, что это сделано намеренно, и серьезно относиться к текстовым полям, это может значительно улучшить ваше приложение.

Не пишите «См. Резюме»

После того, как вы уже потратили столько времени на создание идеального резюме, повторный ввод всей информации может показаться слишком большим мостом.Легко попасть в режим «посмотреть резюме».

Просто знайте, что «просмотреть резюме» и подобные ответы могут убить ваше приложение. Перемещая эти поля, вы рассчитываете, что рекрутер вручную проанализирует всех своих (возможно, сотни) кандидатов, нажмет на ваше и решит прочитать вашу загрузку.

Рекрутеры работают иначе. Часто они ищут навыки и ключевые слова, чтобы сузить круг кандидатов, прежде чем просматривать какие-либо резюме. Если они не введут запрос «см. Резюме», вам не повезло.

Серьезно относитесь к текстовым полям

Как минимум, вставьте информацию из вашего оптимизированного резюме. Получите мгновенные советы по оптимизации и ключевые слова, используя форму ниже.

Вы также можете получить преимущество перед другими соискателями, увеличив текстовые поля заявки сверх того, что указано в вашем резюме. Если вы изо всех сил пытались уместить всю свою квалификацию или ключевые слова резюме в одностраничное резюме, используйте эти дополнительные разделы, чтобы расширить свой опыт. Это может помочь вам найти дополнительные условия поиска.

Вызов принят.

Помните, что если заявка кажется вам сложной или подавляющей, другие кандидаты думают так же. Многие откажутся от своей заявки, а другие могут позвонить ей и ответить «см. Резюме». Уделения полного внимания избыточным полям может быть достаточно, чтобы ваше резюме поднялось на вершину стека.

Узнайте больше о ATS:

Как заполнить заявление о приеме на работу

Как… ЗАПОЛНИТЬ ЗАЯВКУ НА РАБОТУ

Если вы ищите работу, вам, вероятно, придется заполнить один или несколько анкеты.Вы должны знать, что работодатели действительно читают формы, и что то, как вы подготовка заявки может иметь большое значение для прохождения собеседования и приема на работу для работы.

Подготовить

Убедитесь, что вы знаете правильные имена, даты, места и другую информацию, которую вы будете необходимость. Может быть полезно создать образец заявки, чтобы взять ее с собой при подаче заявки. на работу, в случае, если вам необходимо заполнить анкету на месте.

Спросите, можно ли забрать бланк заявления домой

Заполнить форму дома может быть проще, так как вы можете не торопиться и Молодец. Если возможно, на всякий случай попросите дополнительную форму.

Прочитать форму

Прежде чем начать писать, найдите инструкции, в которых говорится «используйте только перо» или который говорит вам перечислить информацию в определенном порядке.

Будьте аккуратны

Используйте ручку или, если вы забираете форму домой, вы можете ввести информацию.Если нужно исправить ошибку, воспользуйтесь корректирующей жидкостью.

Ответить на все вопросы полностью и правильно

Знайте точные даты, адреса и как писать имена и места. Не мириться ответы.

Будьте положительными

Перечислите, что вы делали, а не то, чего не делали. Например, если у вас есть были безработным в течение определенного периода времени, покажите работу, которой вы были заняты, например, собираетесь в школу, ведение домашнего хозяйства или столярные работы в вашем доме.Если платного опыта нет указано, перечислите любые волонтерские работы или виды деятельности, которые могут показать ваши навыки и способность Работа.

Be Clear

Знайте название должности, на которую вы претендуете, и правильный диапазон заработной платы. Ты можешь иметь провести небольшое исследование, чтобы найти эту информацию. Возможно, вам поможет Центр занятости. Кроме того, в большинстве анкет спрашивается, когда вы будете готовы приступить к работе. Будьте готовы к ответьте на этот вопрос.

Предупреждения заранее

Перечислите людей, с которыми вы связывались и которые согласились дать ссылку. Там есть два типа ссылок: 1) Персонаж или друг, 2) Работодатель. Не используйте родственников как использованная литература.

Перечитайте заявление, когда закончите

Убедитесь, что вы исправили все ошибки или упущения. Проверьте правильность написания. Затем сдайте его или отправьте это по почте. Если вы отправляете форму по почте, рекомендуется сделать копию для себя и отметить дату отправки заявки.Также при отправке заявки по почте обязательно отправьте сопроводительное письмо, подтверждающее ваш интерес и квалификацию.

Указатель ресурсов | Дом трудоустройства студентов

~ Центр занятости РСС

Заполнение анкеты о приеме на работу вручную

Работодатели используют бланки заявлений о приеме на работу в качестве инструмента отбора, чтобы решить, с кем они будут проводить собеседование. Вы можете повлиять на то, будете ли вы в конечном итоге приняты на работу, тем, как заполните форму.

В нашем онлайн-мире заполнение распечатанной формы заявления о приеме на работу вручную может показаться устаревшей задачей. Имейте в виду, что многие работодатели используют распечатанные бланки заявлений о приеме на работу по определенным причинам. Например, они используют их для:

• Стандартизируйте информацию, которую они получают от каждого заявителя
• Получить информацию, которую нельзя включать в резюме.
• Проверьте свою способность следовать инструкциям
• Оцените ваше внимание к деталям, таким как аккуратность, орфография и грамматика
• Создайте запись вашей трудовой книжки с вашей подписью

Когда вы подаете заявление о приеме на работу, форма заявки является вашим маркетинговым инструментом.Это дает вам прекрасную возможность рассказать о своих навыках и опыте работодателю. Используйте следующие предложения, чтобы максимально использовать эту возможность.

Готовься

• Узнайте о компании перед подачей заявки, чтобы знать, какие навыки, знания и опыт им нужны.
• Принесите свое резюме. Вот как отформатировать и представить резюме статьи:
  • Используйте белую бумагу хорошего качества размером 8,5 x 11 дюймов или слегка беловатую. Такие элементы, как текстура бумаги или цвета и графика, затруднят точное сканирование или воспроизведение вашего резюме.
  • Убедитесь, что копии вашего резюме чистые, яркие, прямые и без пятен.
  • Используйте скрепку, а не скобу, чтобы скрепить страницы.
  • Всегда приносите резюме в конверте размером 9 x 12 дюймов.
  • Убедитесь, что в вашем резюме нет ошибок. Это шанс показать работодателю, что вы внимательны и трудолюбивы.
  • Не подписывайте, не пишите от руки, не складывайте и не переплетайте свое резюме .

• Если у вас нет резюме, убедитесь, что у вас есть следующая информация:
  • Даты начала и окончания прошлой работы, обучения и профессиональной подготовки
  • Имена бывших работодателей, должности и должностные обязанности
  • Имена, должности, номера телефонов, адреса электронной почты и почтовые адреса трех ссылок.
• Принесите стираемую ручку с синими или черными чернилами или обычную ручку и корректирующую жидкость. Также принесите несколько чистых листов бумаги.
• Одевайтесь, как на собеседовании. Вы произведете хорошее первое впечатление. Вас могут попросить об интервью, пока вы там.
• Возьмите с собой портфолио вакансий, если вы его используете. У вас может быть возможность показать образцы своей работы.
• Планируйте, что потратите столько времени, сколько вам нужно, чтобы заполнить форму полностью и точно, не торопясь.Если возможно, возьмите заявление домой и отправьте его в другой день.

Заполните форму осторожно

• Попросите 2 копии анкеты. Используйте один для черновика и один для окончательной копии. Если вы не можете получить дополнительную форму, напишите черновик на листе бумаги. Скопируйте информацию о черновике в форму.
• Внимательно прочтите форму заявки и следуйте инструкциям. Некоторые работодатели используют формы, чтобы увидеть, насколько хорошо вы обращаете внимание на детали и следуете указаниям.
• Пишите четко и аккуратно. Оцените, сколько места у вас есть для ответа на каждый вопрос, прежде чем начать писать. Настройте свой ответ так, чтобы он соответствовал пространству. Для начала используйте клочок бумаги, чтобы попрактиковаться в ответах.
• Ответьте на все вопросы. Если вопросы к вам не относятся, напишите «не применимо» или «н / д». Никогда не отвечайте «обратитесь к моему резюме».
• Ответить честно. Практически невозможно исправить ущерб, причиненный нечестностью.
• Избегайте развернутых отрицательных ответов.Например, вас сократили или вы уволили с работы. Когда вас попросят объяснить причины ухода, сделайте краткое заявление. Вы можете сказать «работа закончилась», но тогда будьте готовы дать исчерпывающий ответ на собеседовании.
• Сначала укажите свой последний опыт работы, затем работу, которую вы выполняли до этого, и так далее. Обязательно опишите свои обязанности настолько подробно, насколько позволяет форма, и подчеркните достигнутые положительные результаты.
• Перечислите наиболее подходящее для вас образование и обучение.Укажите даты вашего посещения программ, названия школ и полученные вами сертификаты или дипломы. Включите учебные курсы, специальные награды и волонтерские должности, которые вы занимали. Это особенно полезно, если они связаны с типом работы, на которую вы претендуете.
• Укажите конкретный вид работы, на которую вы претендуете. Используйте свои ответы по всей форме, чтобы показать, что вы можете делать и какой вид работы вам следует рассмотреть.
• Назовите диапазон или скажите, что вы готовы к переговорам, если вас попросят указать прошлые суммы заработной платы или текущие ожидаемые зарплаты.Некоторые работодатели используют это как проверочный вопрос, поэтому рекомендуется не указывать конкретную сумму. Ознакомьтесь с разделом «Заработная плата», чтобы узнать о текущих диапазонах заработной платы и другой информации о заработной плате.

Пройдите дистанцию ​​

• Заполните раздел «Дополнительные комментарии», если он есть. Это ваш шанс предоставить больше информации о своих навыках, сильных сторонах и достижениях. Вы можете сказать работодателю, почему вы подходите для этой должности.
• Еще раз проверьте форму перед ее отправкой.Убедитесь, что у вас правильная орфография и грамматика. Убедитесь, что ваши ответы полны, а общий вид формы производит хорошее впечатление. Не забудьте подписать форму заявки.
• Приложите свое резюме к форме. Не прилагайте копии своих оценок, аттестаций или рекомендательных писем, если вас об этом не попросят.
• Отправьте форму так, как предпочитает работодатель. Другими словами, не отправляйте его по электронной почте, если работодатель хочет, чтобы его доставили вручную. Если не уверены, спросите.

Сделайте заявление о приеме на работу вашим маркетинговым инструментом

Аккуратное заполнение анкеты о приеме на работу от руки требует терпения и внимания к деталям. Это качества, которые ценят большинство работодателей. Когда ваше заявление о приеме на работу будет заполнено, точным и честным, вы произведете такое первое впечатление, которое может произвести на вас собеседование.

Как заполнять заявления о приеме на работу [Без разочарования]

Мы не собираемся приукрашивать это.

Заполнение длинных, утомительных и скучных заявлений о приеме на работу может оказаться душераздирающей задачей.

Нет ничего более разочаровывающего, чем заполнять заявления о приеме на работу … снова и снова … и не получать результатов.

Еще больше вы ненавидите, когда вы безработный и целый день подаете заявление на работу.

Процесс не должен быть таким уж плохим!

Мы знаем это, потому что предоставляем нашим клиентам услугу по заполнению заявок для них.

Итак, мы здесь, чтобы помочь сделать заполнение заявлений о приеме на работу немного более терпимым и направить вас на путь к новой работе!

Вы уже прикрепляете свое резюме, так зачем вам заполнять заявку?

Часто понимание того, «почему» что-то делать, облегчает это выполнение.

Есть несколько причин, по которым компании заставляют вас заполнять эти повторяющиеся формы. Некоторые из причин на самом деле в пользу соискателей.

Причины, по которым требуется заявление о приеме на работу:

• Компаниям необходимо обеспечить, чтобы соискатели включали фактическую информацию. Они просят вас подписать заявление о том, что предоставленная вами информация верна.
• Компания по найму получает всю необходимую информацию. Ваше резюме может не включать всю информацию, которую компания хотела бы видеть при принятии решений.
• Единая форма заявки делает процесс подачи заявки стандартизированным для всех заявителей. Лицам, принимающим решения, будет легче сравнивать кандидатов, если все заполнят одну и ту же форму.
• Вы подтверждаете свое понимание политик и даете разрешение на сбор информации. Это включает в себя такие вещи, как требования к тестам на наркотики, проверку биографических данных и добровольное предоставление информации EEOC.

Очень эффективный способ справиться с утомительным процессом заполнения онлайн-заявки на вакансию — подготовить как можно больше, прежде чем начинать процесс.

Фраза «стежок времени экономит девять» может показаться немного старомодной, но здесь она действительно применима.

Выполняйте работу заранее, чтобы каждый раз, когда вы заполняете заявку, информация была у вас под рукой.

Вот контрольный список для заполнения перед тем, как вы начнете подавать заявление о приеме на работу:

1. Обновите свое основное резюме и профиль LinkedIn.
2. Скопируйте и сохраните свое резюме как отдельную неформатированную текстовую версию, чтобы вы могли легко копировать и вставлять ее.
3. Перечислите каждую из ваших предыдущих должностей, указав даты начала и окончания, имя (имена) руководителя и контактную информацию, адреса, зарплату, причину увольнения и другие важные детали.
4. Укажите сведения об образовании с указанием дат, степеней, сертификатов и академических достижений.
5. Перечислите от 3 до 7 профессиональных рекомендаций, их контактную информацию, должность и некоторую информацию о ваших отношениях. Не забудьте сначала связаться со своими рекомендациями!
6. Изучите информацию о заработной плате для вакансий, на которые вы будете подавать заявку.Вас могут попросить об этом в приложении. Лучше предлагать диапазон, чем использовать точное число.
7. Просмотрите несколько общих заявлений о приеме на работу в Интернете, чтобы понять, как запрашивается информация.

Верхний совет: Создайте основное резюме, которое вы можете настроить по мере необходимости для различных заданий. Он может включать весь ваш опыт работы, но вы удаляете часть нерелевантной информации в зависимости от вакансии, на которую претендуете. Вы также можете настроить два или более основных резюме, если вы ориентируетесь на достаточно разные роли.

Когда вы имеете дело с утомительной и однообразной работой, знание вашей рабочей нагрузки и ее планирование помогает справиться с раздражением, которое она вызывает.

То же самое и с онлайн-заявками о приеме на работу.

Если вы поставите разумные цели, вам будет намного легче управлять процессом и знать, продуктивны вы или нет.

Во-первых, давайте проясним несколько моментов в заполнении заявок, чтобы вы могли установить некоторые реалистичные цели.

В среднем на поиск работы уходит около 25 минут, на то, чтобы подать заявление на нее, 20 минут, и 15 минут на настройку резюме.

Это приблизительный час, если у вас есть вся информация и документы наготове.

Если вы перфекционист, добавьте еще 30 минут! Если серьезно, вы знаете свои рабочие привычки, поэтому при необходимости добавляйте больше времени.

Хорошая цель — заполнять от 3 до 6 заявлений в неделю, если вы работаете, и от 7 до 10, если вы безработный.

Может показаться, что приложений недостаточно.Но эффективный поиск работы будет сосредоточен на качестве , а не на количестве .

Много разочарований и потраченного времени придет из-за того, что вы подадите заявку на неправильную работу или на работу, которая уже заполнена.

Вы должны подавать заявление на работу, которая соответствует 70% или более квалификационным требованиям. Используйте качественные сайты поиска работы, чтобы найти текущие вакансии.

Вы знаете свою ситуацию. Если вам нужна такая же работа, как вчера, стремитесь к большему количеству заявок. Если у вас есть другие обязанности и новая работа не срочна, вы можете запланировать меньше заявлений в неделю.

Один из лучших способов заполнить заявления о приеме на работу — это начать организовываться и оставаться организованными.

Для организации процесса подачи заявки потребуется дополнительное время для каждой заявки, но в долгосрочной перспективе это сэкономит ваше время.

Вот несколько советов по организации поиска работы:

• Составьте график рабочего дня, посвященного поиску работы и заполнению заявлений. Просто добавьте в закладки любые интересующие вас вакансии и подайте заявку позже.
• Используйте электронную таблицу, чтобы отслеживать свои приложения.В нем должна быть указана информация о вакансии, на которую вы хотите подать заявку, включая объявление о вакансии и то, что вы выполнили в процессе. Создайте свой собственный лист отслеживания или ознакомьтесь с листом от TheMuse.
• В качестве дополнительной меры предосторожности подумайте о добавлении напоминаний в свой календарь, чтобы не пропустить крайние сроки подачи заявок или последующие электронные письма.
• Использование программного обеспечения для управления проектами при поиске работы может помочь вам документировать, систематизировать и устанавливать напоминания. Ознакомьтесь с бесплатными планами с такими сервисами, как Trello, ClickUp и Teal.
• Создайте отдельное место — папку или учетную запись — в облачной службе управления файлами для хранения всех ваших онлайн-заявлений о приеме на работу и связанных файлов. Создайте отдельную папку для каждого заявления о приеме на работу, чтобы легко получить к нему доступ в будущем.

Мы знаем, что вы, вероятно, уже знаете, как заполнить заявление о приеме на работу, но было бы упущением, если бы мы не добавили некоторые напоминания.

9 советов по заполнению заявления о приеме на работу:

1. Перед тем, как заполнять онлайн-заявку, подумайте о том, чтобы скопировать форму и заполнить ее в текстовом документе в автономном режиме.Это защитит вас от любых технических проблем и поможет вам с проверкой орфографии и грамматики.
2. Не оставляйте поле ввода пустым в форме заявления о приеме на работу. При необходимости заполните заявку полностью, указав «N / A». Если вы можете приложить сопроводительное письмо, сделайте это.
3. Если вы можете приложить документы к заявке, приложите копии соответствующих сертификатов, лицензий, наград и т. Д., Если применимо.
4. Помните, что вам не нужно отвечать на вопросы, связанные с вашей расой, этнической принадлежностью, полом, сексуальной ориентацией, национальностью и ограниченными возможностями.
5. В некоторых штатах интервьюерам запрещено спрашивать о вашей истории заработной платы.
6. Воспользуйтесь разделом «Дополнительные комментарии» в заявлении о приеме на работу. Используйте аспекты своих навыков, опыта и достижений, которые вы не могли использовать в других разделах. Но следите за тем, чтобы все соответствовало требованиям работы.
7. Не используйте сокращения или отраслевой жаргон. Напишите свою квалификацию полностью, используя точные слова из объявления о вакансии.
8. Правдиво ответьте на вопросы по заявке.Просто не стоит рисковать, что тебя поймают.
9. После заполнения заявки вычитайте и отредактируйте ее. Вы хотите, чтобы он был безошибочным, ясным и легко читаемым. Программы проверки орфографии не улавливают все!

Как только вы начнете заполнять пару заявлений, вы освоитесь и начнете чувствовать себя супергероем, ищущим работу!

Заполнять заявления о приеме на работу изо дня в день сложно.

Но вы можете избавить себя от разочарования, приняв несколько мер:

• Сделайте большую часть работы заранее, чтобы у вас было все готово для каждого заполняемого вами приложения.
• Установите разумные цели и ожидания в отношении количества вакансий, на которые вы будете подавать заявку в день или неделю.
• Используйте инструменты, чтобы отслеживать свои приложения и оставаться организованными.

Мы также должны сообщить вам, что есть больше способов избавиться от боли при поиске работы и подаче заявления о приеме на работу.

Если вы абсолютно ненавидите заполнение заявлений о приеме на работу, существуют профессиональные услуги, которые предлагают вам вакансии за ежемесячную плату или плату за подачу заявления.

Find My Profession предлагает услуги поиска карьеры и карьерного коучинга.

Позвольте нашим специалистам по поиску карьеры найти и подать заявку на вакансии для вас , пока вы будете заниматься тем, что действительно важно для вас.

Наша сессия карьерного коучинга «Поиск работы» научит вас больше о поиске подходящей работы, чтобы сэкономить еще больше времени и нервов.

Напишите успешное заявление о приеме на работу

У работодателей есть бесчисленное количество заявлений о приеме на работу, которые нужно проанализировать, поэтому лихорадочные ответы и надежда на лучшее не помогут. Вам нужно будет тщательно подготовиться и продемонстрировать востребованные навыки.

В то время как для некоторых вакансий вам будет предложено отправить только резюме и сопроводительное письмо, для многих выпускников вместо этого вам потребуется заполнить форму заявки.

Вам нужно будет заполнить большинство анкет о приеме на работу онлайн через веб-сайт компании, но в некоторых случаях все же принимаются бумажные формы.

Как подготовиться к подаче заявки?

Когда вы найдете работу, на которую хотите подать заявление, не начинайте сразу же заполнять анкету. Потратьте время на подготовку, так как это значительно упростит задачу.

Соберите всю необходимую информацию, включая сведения о ваших академических достижениях, историю трудоустройства и контактную информацию ваших рефери.

Вы произведете отличное первое впечатление, если проведете свое исследование — выясните цели компании, на которую вы подаете заявку, сектор, в котором они работают, и их основных конкурентов. Просмотр их каналов в социальных сетях — хорошее место для начала.

Изучите описание должности, чтобы вы могли вспомнить конкретные навыки и качества, которые работодатель ищет, когда вы заполняете форму.

Наконец, внимательно прочтите инструкции, чтобы убедиться, что вы заполнили правильные разделы формы и знаете, когда наступит крайний срок.

Зарегистрируйтесь, чтобы получать персонализированные уведомления о вакансиях и вносить в список избранных.

Регистр

Какую информацию я должен включить в форму заявки?

Форма заявки должна побудить работодателя встретиться с вами, чтобы узнать больше и продемонстрировать ваши навыки. Типичные разделы формы заявки включают:

• Личная информация — укажите основные сведения, такие как имя и адрес электронной почты.
• Образование — предоставьте информацию о ваших академических достижениях, включая информацию об учебных заведениях, которые вы посещали, пройденных курсах и полученной квалификации.
• Опыт работы — составьте список своих трудовых отношений и опишите свои основные обязанности и обязанности в каждой должности, выделив те, которые наиболее тесно связаны с работой, на которую вы претендуете.
• Вопросы, основанные на компетенциях — дайте конкретные примеры случаев, когда вы демонстрировали навыки, необходимые для этой роли. Избегайте расплывчатости и не тратьте впустую место, описывая навыки, которые у вас не актуальны — см. Примеры вопросов и ответов, чтобы получить помощь.
• Личное заявление — напишите хорошо структурированный, хорошо аргументированный случай, что вы подходите для работы, снова со ссылкой на спецификацию человека, изложенную в объявлении.

Не бойтесь продавать себя. Продемонстрируйте свою страсть к компании или работе и любые прошлые достижения, которые вы можете связать с этой ролью. При написании ответов всегда учитывайте, какие навыки хотят получить работодатели и как вы можете показать, что они у вас есть.

Большинство заявлений также требуют, чтобы вы предоставили данные как минимум о двух людях, которые могут предоставить рекомендации. Иногда вас также могут попросить приложить резюме и сопроводительное письмо.

Никогда не лгите в заявлении о приеме на работу.Это не только нечестно, но и может иметь более серьезные последствия — например, изменение вашей классификации с 2: 2 на 2: 1 считается мошенничеством и может привести к тюремному заключению.

Как мне настроить приложение?

Улучшение вашего стиля письма улучшит качество вашего приложения. Работодатели ищут уверенных соискателей, которые могут убедить их в своих способностях — продемонстрировать свою пригодность, дав короткие, по существу и положительные ответы.

Вам также следует:

• использовать мощные глаголы, такие как преобразованный, доставленный, достигнутый и вдохновленный
• выбрать описательные слова, такие как эффективный, последовательный, решительный и адаптируемый
• сосредоточиться на ответах на вопросы и избегать болтливости и неопределенности
• выберите подходящие примеры ваших достижений из прошлого опыта.
• продемонстрировать энтузиазм по поводу роли.
• обеспечить правильность написания и грамматики.

Попросите кого-нибудь еще, например консультанта по вопросам карьеры, родителя или друга, прочитать вашу форму заявления.Вторая пара глаз поможет выявить ошибки, которые вы, возможно, не заметили.

Нужно ли мне раскрывать личную информацию в заявлении о приеме на работу?

Многие дипломированные работодатели привержены делу поощрения разнообразия и равных возможностей на рабочем месте, а Закон о равенстве 2010 года юридически защищает людей от дискриминации на рабочем месте и в обществе в целом. Закон защищает девять характеристик:

• возраст
• инвалидность
• изменение пола
• брак и гражданское партнерство
• беременность и материнство
• раса
• религия
• пол (пол)
• сексуальная ориентация.

При подаче заявки важно помнить, что вы не обязаны сообщать подробную информацию о любой из вышеперечисленных характеристик и что рекрутеры незаконно дискриминируют кандидатов по этим признакам. Вас могут попросить предоставить эти данные в конфиденциальной форме равных возможностей, обычно на последней странице заявления, или в отдельной форме. Это используется исключительно для отслеживания приверженности работодателя принципам равенства и разнообразия. Его не должны видеть люди, участвующие в найме или использовать в процессе отбора.Если вы предпочитаете не отвечать на некоторые или все эти вопросы, обычно вы можете выбрать вариант «предпочитаю не отвечать».

Хотя по закону вы не обязаны раскрывать личную информацию своему работодателю, это полностью зависит от вас, если вы решите это сделать. Если вам неудобно раскрывать информацию в форме заявки, у вас будут другие возможности сделать это, например, во время собеседования, после того, как было сделано предложение о работе или когда вы окажетесь на рабочем месте.

Например, если вы хотите сообщить об инвалидности на этапе подачи заявления, наш пример сопроводительного письма покажет вам, как это сделать.Если вы хотите раскрыть свою трансгендерность во время собеседования, вы можете спросить, какие существуют правила в отношении обращения с транс-сотрудниками, или спросить, есть ли какие-либо группы инициатив, в которых вы могли бы участвовать.

подать жалобу, если вы считаете, что подверглись дискриминации в процессе приема на работу. В первую очередь было бы полезно посетить Acas, независимый государственный орган, который предоставляет бесплатные и беспристрастные консультации по вопросам на рабочем месте.

Как мне подать заявку?

Вы заполняете большинство анкет о приеме на работу онлайн.На большинстве веб-сайтов работодателей регистрация ваших данных означает, что вы можете сохранять свою работу на ходу, то есть вам не нужно заполнять форму за один присест.

Вводить ответы в документ Word перед копированием и вставкой их в форму заявки проще, чем вводить их непосредственно в веб-браузере. Вам нужно будет дважды проверять свое форматирование при копировании и вставке — например, если вы превысили количество слов, онлайн-форма может просто обрезать концы ваших ответов, — но подобный подход к вашему приложению означает вы не рискуете потерять свой прогресс, если время сеанса входа в систему истечет.

Распечатайте заполненную форму заявки и прочтите ее перед отправкой, так как орфографические и грамматические ошибки гораздо легче обнаружить на распечатанной странице, чем на экране.

Наконец, убедитесь, что вы приложили все требуемые документы, например, свое резюме, и нажмите «Отправить», чтобы отправить заявку. Вы должны получить электронное письмо с подтверждением, что ваша форма была получена.

Что произойдет, если моя заявка будет успешной?

Работодатели получают сотни заявок на каждую вакансию, и если они решили продвинуть вашу работу на следующий этап, вы должны гордиться собой.

В зависимости от должности и работодателя вас могут попросить выполнить ряд онлайн-упражнений, таких как психометрические тесты. Перед тем, как пригласить вас на личное собеседование, некоторые рекрутеры могут назначить телефонное или видео-интервью. Другие могут пригласить вас посетить центр оценки.

Дополнительную информацию о том, как вести себя на этом этапе подачи заявления, см. В советах по собеседованию.

Как мне ответить на отказ от работы?

Независимо от того, происходит ли отказ на этапе оформления заявки или после собеседования, каждый в какой-то момент сталкивается с этим.Хотя это разочаровывает и может повлиять на вашу уверенность, особенно если это происходит несколько раз, важно помнить, что многие другие находятся в таком же положении.

Вам следует связаться с компанией, отправив им электронное письмо в течение недели после отказа, вежливо поблагодарив за потраченное время и попросив сохранить ваши данные для любых будущих возможностей. Попросите обратную связь — большинство работодателей с радостью ее предоставят. Поинтересуйтесь, что у вас хорошо получилось и где ваше приложение упало, так как это поможет вам более уверенно подойти к следующему.

Если вы изо всех сил пытаетесь добраться до стадии собеседования, вам необходимо разработать план действий для достижения достижимых мини-целей, таких как: