Анкета резюме для устройства на работу образец: Образец резюме на работу 2021 скачать бесплатно бланк в word — formy-i-blanki.ru

Содержание

заполни шаблон резюме и скачай готовый бланк

Для чего нужно резюме?

Резюме на сегодняшний день — это движущая сила, которая помогает многим соискателям быстро найти работу. Именно резюме способно точно рассказать работодателю о личных и профессиональных достижениях конкретного человека.

На российском рынке труда сейчас очень прочно закрепился такой вариант предоставления данных нанимателю. Многие люди до сих пор не могут правильно оформить такой документ, а ведь от этого зависит, возьмут ли его на желаемую должность.

Как лучше всего создать резюме на работу?

Успех любого человека, желающего найти новую работу полностью зависит от того насколько четко составлен такой документ. Именно в нем человек должен показать нанимателю высокопрофессиональный опыт и лучшие качества присущие только ему.

Резюме для устройства на работу попросту необходимо, так как из него наниматель получает первичные данные о человеке, который претендует на эту должность, после чего у него формируется свое мнение о кандидате.

Главное правило при составлении резюме — это грамотное привлечение внимания на свою кандидатуру. Любой работодатель, взяв в руки резюме, будет ознакомляться с ним не больше трёх минут и за это время он должен понять, что нашел подходящего человека.

Резюме ни в коем случае не должно быть написано от руки, предпочтительнее будет представить его в печатном варианте. Кроме этого, резюме должно быть: хорошо читаемым, четким, грамотным.

Как лучше всего создать резюме на работу?

Грамотно составленный пример резюме можно посмотреть на нашем сайте. Там прописаны основные, главные пункты, которые в обязательном порядке должны содержаться в таком документе.

Информация, которая должна присутствовать в любом резюме:

  1. Личные данные;
  2. ФИО;
  3. Опыт работы;
  4. Образование;
  5. Профессиональные навыки;
  6. Дополнительная информация.

Это главный перечень сведений, которые должны быть прописаны в резюме, каждого соискателя.

Чтобы облегчить оформление, можно на нашем сайте скачать образец резюме на работу, который поможет любому человеку сделать все: точно, в короткий срок, без лишней или недостающей информации.

Бланк резюме на работу образец заполнения. Пример правильного заполнения резюме для устройства на работу

29 сен 2016

Резюме – эффективнейшее средство самопрезентации на рынке труда. И умение написать резюме на работу позволит вам значительно облегчить и сократить время поиска. Отметим, что единого шаблона, стандартной формы или конкретного бланка резюме при устройстве на работу не существует. Однако и в произвольном формате рассказа о себе важно учесть некоторые правила.

Naim.ru – верный помощник всех соискателей, подробно расскажет о том, как правильно составить резюме на работу, а образцы и бланки, предоставленные для скачивания, помогут вам создать профессиональное и презентабельное резюме. Помните, как правило, HR-специалист тратит на просмотр резюме около 30 секунд, принимая решение, являетесь ли вы потенциальным работником их компании или нет. Вероятность приглашения на собеседования значительно повышается, если соблюдены четыре основных правила:

• Лаконичность и структура — основные составляющие правильного заполнения резюме.

• Грамотность — в вашем резюме не должны быть ошибки ни орфографические ни грамматические. Наличие таковых вызовет у работодателя ряд вопросов, относительно вашего образования.

• Соответствие вакансии — стремитесь к тому, чтобы ваше резюме максимально соответствовало заявленной вакансии. Начиная от того как звучит должность и заканчивая списком личных качеств.

• Оформление резюме — не менее важно, чем его содержание. Это же деловой документ, который должен быть правильно заполнен и оформлен. Шрифт должен легко читаться, цвет черный. Размер букв везде одинаковый.

На нашем портале можно найти как готовые бланки резюме, так и чистые бланки для самостоятельного заполнения, а также формы заполнения резюме для устройства на работу, которые могут послужить вам хорошей идеей для создания своего собственного резюме на работу, бесплатно и без регистрации.

При создании своего резюме, вы можете воспользоваться любым из предложенных бланков, который можно скачать для заполнения в формате RTF и редактировать в текстовых редакторах, включая MS Word.


Содержание резюме

Типовое резюме при устройстве на работу не должно выглядеть как сочинение, а должно иметь вид документа. По форме анкеты, резюме должно содержать следующие данные:

• Ф.И.О.

• Контактный телефон, а также иные современные средства связи.

• Желаемая должность — как указана в вакансии.

• Наличие образования — стоит упоминать, только то, которое имеет прямое отношение к вашей сфере деятельности.

• Опыт трудовой деятельности — обязательно указывается с датами начиная с последнего.

• Доп. образование — курсы, семинары, тренинги, стажировки — данные сведения также должны быть релевантны к вашей трудовой деятельности.

• Навыки (ПК, степень владения иностранными языками, наличие а/м, водительских прав и другое) — в этом разделе можно указать дополнительные навыки и умения. Знание программ и прочее.

• Ваши преимущества и успехи в карьерном плане — ваши достижения необходимо описать фактами, для наглядности. Работодатель это непременно оценит.

Помните, что не стоит указывать о себе ложную информацию. Даже если вы получили желаемую работу, в ходе испытательного срока работодатель легко может проверить ваши навыки и умения. А раскрытая ложь, может негативно сказаться на всей вашей дальнейшей карьере.

Рекомендуем, при составлении информации о себе воспользоваться пустыми образцами заполнения резюме. Это поможет вам учесть все пункты, представленные выше.

Обязательно ли фото в резюме?

Для любого работодателя, несомненно, важнее навыки и опыт кандидата, нежели фото или внешность. Однако, наличие в резюме хорошего и правильного фото может оказаться весьма полезно. Особенно при трудоустройстве на должности, которые подразумевают общение с клиентами, участие в переговорах и т.д. Образец резюме с фотографией для устройства на работу имеет свои отличия от обычного резюме, при желании вы можете скачать его на нашем сайте.

Прежде чем дополнить свое резюме фото, обратите внимание на распространённые ошибки, свойственные множеству соискателей. Очень часто кандидаты, особенно женского пола, присылают резюме с фото, которые скорее подойдут для сайта знакомств, чем для поиска работы. Согласно опыту, такие соискатели значительно снижают свои шансы быть приглашёнными на интервью.

В бланке резюме для устройства на работу не стоит размещать фото в домашнем интерьере на фоне разбросанных вещей и т.д.; не используйте фото, где вы в компании друзей и родственников; не рекомендуются также полуобнаженные снимки с пляжа, отпуска и т.д. Обратите внимание, что вы всегда можете скачать бланк резюме для устройства на работу с фото бесплатно.

Это поможет вам презентабельно и корректно поместить фотографию и информацию о себе в резюме.

Примеры резюме для устройства на работу можно скачать, нажав на картинку необходимого вам бланка.

 

Анкета при приеме на работу: бланк

Некоторыми работодателями перед тем, как пригласить кандидата на собеседование на вакантную должность, предлагается анкета при приеме на работу, которую соискателю желательно заполнить.

Резюме и анкета для сотрудников при приеме на работу: в чем разница?

Поскольку в большинстве случаев поводом для собеседования выступает рассмотренное работодателем резюме, зачем нужна анкета при устройстве на работу, и чем эти два документа между собой отличаются?

Резюме и анкета при приеме на работу, хотя и содержат сходную информацию, преследуют разные цели:

  • резюме дает представление о деловых качествах – профессиональном опыте и практических навыках работника;
  • анкета для сотрудников при приеме на работу в какой-то степени раскрывает их социально-психологические характеристики.

Как правило, анкетирование при приеме на работу предусматривает целенаправленный отбор кандидатов на особые должности, отличающиеся повышенной ответственностью, либо связанные с определенными требованиями к личным качествам работника.

Что это такое – анкета работника?

Как и любая анкета (от фр. anquete – расследование), являющаяся методическим средством получения первичных социальных и психологических данных, анкета для сотрудников при приеме на работу представляет собой список последовательных, логически взаимосвязанных вопросов.

Грамотно составленная анкета для сотрудников при приеме на работу позволяет работодателю более подробно выяснить их:

  • библиографические данные;
  • увлечения и хобби;
  • ценностные ориентации;
  • жизненную позицию;
  • семейное положение;
  • социальный статус и т.п.

Тем самым еще до собеседования у рекрутера уже складывается более полное мнение о претендующем на вакансию человеке – т. е. не только о его профессиональных достоинствах, но и личных качествах и прочих характеристиках, необходимых работодателю.

Собственно, по тому, как будет заполнена соискателем анкета для приема на работу (простой бланк можно найти ниже), она может стать адекватной причиной отказа работодателя от последующего приглашения соискателя на непосредственно собеседование.

Кем устанавливается анкета при приеме на работу

На законодательном уровне (Распоряжение № 667-р Правительства РФ от 26.05.2005 г., далее — Распоряжение) анкета при приеме на работу заполняется только лицами, желающими принять участие в конкурсах на замещение:

  • государственной гражданской службы;
  • муниципальной службы.

Во всех остальных случаях трудоустройства анкета кандидата на должность в число обязательных документов, необходимых для заключения трудового договора, не входит (ст. 65 ТК РФ).

Поэтому, если речь идет не о служебной деятельности по контракту, анкета работника для личного дела, вернее образец такого документа может в каждой компании быть оригинальным, каким сочтет нужным отдел кадров в пределах требований законодательства:

  • о защите персональных данных;
  • о недопустимости дискриминации в трудовой сфере (согласно ст. 3 ТК РФ).

Где взять бланк анкеты

Поскольку Правительством РФ форма анкеты для приема на работу предусмотрена лишь для будущих государственных и муниципальных служащих, каждый работодатель разрабатывает ее самостоятельно.

Самая простая анкета для устройства на работу можно в сети интернет, или в правовой системе, напрямую из Распоряжения.

Беря за основу бланк, представленный в Распоряжении, его можно подкорректировать в соответствии с конкретными нуждами своей фирмы.

Например, удалить вопросы, связанные:

  • с классным чином работника;
  • допуском к государственной тайне и т.п.

А что-то добавить к типовой форме опросника.

Как правильно составить

Перед тем, как составить анкету для приема на работу, нужно придерживаться плана, состоящего из двух главных блоков:

  1. Определение содержания вопросов, задаваемых с целью получения правдивых ответов респондента, благодаря которым анкета сотрудника будет нести некоторую конкретную информацию.
  2. Определение типа вопросов, влияющего на правдивость и полноту возможного ответа – открытые (чаще всего встречаются, и более предпочтительны) и закрытые («да-нет» и т.п.).

Для того, чтобы анкета при поступлении на работу, образец которой вы разработали самостоятельно, была максимально информативна, вопросы в ней стараются формулировать:

  • лаконично;
  • однозначно;
  • точными и ясными по смыслу;
  • простыми для понимания.

Подводя итог, можно заключить, что грамотно составленная анкета для нового сотрудника лишена излишней детализированности, в ней оптимальное число вопросов (т.е. нет перегруженности или неполноты), которые размещены логически последовательно.

Что делать с анкетой при приеме работника на должность

Если претенденту на должность в подписании трудового договора отказано, его опросник все равно хранится у работодателя с полным соблюдением правил конфиденциальности.

Если же трудоустройство респондента состоялось, анкета для личного дела сотрудника подшивается вместе с другими документами в дело.

Анкета для приема на работу, образец заполнения:

Резюме специалиста в МФЦ [Образец + готовый шаблон в МФЦ]

Разветвленная структура МФЦ предлагает большой выбор вакансий различных профильных направлений, поэтому трудоустройство на определенную должность всегда сопровождается конкурентной борьбой. Для того чтобы ваша анкета не затерялась в общем потоке кандидатов, необходимо сделать ее уникальной и заметной, и в этом вам помогут наши рекомендации.

Общие рекомендации по заполнению резюме в МФЦ

Основная цель резюме – это получение отклика от работодателя и приглашение на собеседование. В рамках одного листа А4 вы должны кратко и ёмко рассказать обо всех своих заслугах и навыках. Причем преподнести информацию нужно лучше, чем это сделают ваши конкуренты.

При заполнении анкеты нужно строго соблюдать последовательность блоков:

  • Личная информация. Здесь указываются инициалы соискателя, возраст, район проживания, желаемая должность и контактная информация.
  • Опыт работы. Для заполнения раздела подбирается 2-3 места, которые наиболее соответствуют рассматриваемой должности.
  • Образование. В этом разделе указывается основное и дополнительное образование, которое соискатель может подтвердить документально.
  • Сведения о себе. Блок позволяет более подробно презентовать ваши возможности. Довольно часто такая информация становится определяющей для принятия решения в пользу кандидата.

При трудоустройстве в государственное учреждение к анкете следует приложить свою фотографию в деловом стиле. Такое визуальное знакомство значительно повышает шансы соискателя.

Так как работа в многофункциональном центре имеет множество профильных направлений, при составлении резюме нужно указать должность, на которую вы претендуете. Если вы рассматриваете несколько вариантов, то для каждой вакансии составляется отдельное резюме.

Опыт работы в резюме специалиста в МФЦ

Информация об опыте работы для специалиста МФЦ имеет важное значение, поэтому постарайтесь заполнить этот раздел грамотно. Для иллюстрации трудового стажа выбирайте периоды, которые наиболее соответствуют рассматриваемой должности.

Места работы в резюме перечисляются в обратном хронологическом порядке. Предпочтительно, чтобы в стаже отсутствовали длительные перерывы. Обязательно внесите информацию о последнем месте работы. При описании опыта в анкету вносится дата приёма и увольнения, наименование организации, должность.

Предоставление списка должностных обязанностей должно быть кратким и актуальным. При изучении этого раздела работодатель должен понять сферу вашей ответственности. Если вы планируете работать в зале обслуживания, то независимо от профиля обязанности специалиста МФЦ для резюме должны включать следующие позиции:

  • Проведение мониторинга поступающих запросов граждан;
  • Консультирование граждан в сфере госуслуг;
  • Проверка предоставляемой документации, идентификация личности;
  • Работа со специальным программным обеспечением;
  • Формирование пакетов документов, внесение информации в компьютерную базу;
  • Отслеживание статуса готовности документа или запроса;
  • Составление отчетов о проделанной работе.

Помимо обязанностей в анкете нужно указать ваши профессиональные достижения. Желательно, чтобы такая информация была выражена в цифровом значении. Например, как вы смогли оптимизировать работу, и к каким результатам это привело.

ОПЫТ РАБОТЫ:

  • Период:

    Декабрь 2015 — н. в.

  • Организация:

    МФЦ Южное Медведково

  • Должность:

    Сотрудник МФЦ

  • Обязанности:

    — оформление запросов граждан;
    — приём и проверка документов;
    — отправка документов в ведомства;
    — консультирование граждан;
    — решение спорных вопросов;
    — работа с нормативной базой;
    — отслеживание статуса готовности.

  • Достижения (за 2 года):

    — Оптимизировала логистику потов людей в отделе, время приема одного человека сократилось на 30%.
    — Настроила систему учета и выдачи, поиск документов сократился на 20%.

Если вы никогда не работали в сфере обслуживания населения, это не говорит о том, что вы не подходите на эту вакансию.

Как правило, в МФЦ принимают сотрудников, умеющих работать с оргтехникой, имеющих высшее образование и навык делового общения.

Если вы соответствуете этим критериям, то можете смело отправлять своё резюме. Как правило, все многофункциональные центры проводят обучение своих сотрудников внутреннему регламенту, поэтому ваша задача показать работодателю вашу заинтересованность и желание развиваться.

Образование в резюме специалиста в МФЦ

Одним из основных требований к кандидату является наличие высшего образования. При отборе сотрудников приоритет отдаётся экономическим, юридическим и финансовым специальностям. В блоке «образование» нужно указать год окончания и название ВУЗа, а также полученную специальность. Работодателю будет интересна любая информация, связанная с делопроизводством, поэтому если вы окончили дополнительные курсы или стажировались в сфере обслуживания населения, обязательно укажите это в резюме.

Пример заполнения блока «образование»:

ОБРАЗОВАНИЕ:

  • Высшее:

    Московский социально экономический институт

  • Факультет:

    Экономика и право

  • Специальность:

    Экономист

  • Год окончания:

    2005

Если у вас нет высшего образования, то в резюме на работу в МФЦ можно указать то образование, которое есть. Вполне возможно, что при наличии дополнительных навыков вас примут на должность стажера с дальнейшим повышением.

КУРСЫ:

  • Год окончания:

    2020

  • Название:

    Банковское кредитование

  • Проводившая организация:

    УЦ «Перспектива»

Знание иностранного языка также повышает ваш рейтинг среди конкурентов, поэтому укажите эту информацию в соответствующем разделе.

Навыки в резюме специалиста в МФЦ

Информация о ваших навыках значительно расширяет вашу привлекательность и компетенцию. После знакомства с опытом работы работодатель обязательно оценит ваши дополнительные возможности. К ключевым навыкам специалиста МФЦ относятся специфические знания, имеющие непосредственное отношение к профессии. Вы должны обязательно указать в анкете о навыке работы с документами и информационными базами. Для работника центра также важно уметь общаться с клиентами и решать спорные вопросы. В процессе работы сотруднику МФЦ приходится работать с различной офисной техникой, поэтому такой навык тоже можно считать ключевым.   

Многие ошибочно вносят в этот раздел личностные характеристики, например, стрессоустойчив, коммуникабелен, пунктуален и т.д. Наиболее правильно было бы вписать такие сведения в раздел «о себе».

Умения соискателя вносятся в анкету в форме ёмкого списка. Образец навыков для резюме в МФЦ может выглядеть следующим образом:

Навыки в резюме работника в МФЦ:
Грамотная речь Учет ТМЦ
Учетные документы Документооборот
Пользователь ПК АИС
ПК ПВД Word, Excel
Консультант Плюс Внесение документов
Финансовое консультирование Составление отчетности
Работа с базами данных Сканирование документов
Архивирование документов Деловая переписка
Стандарты обслуживания Знание законодательства
Нормативные документы Локальные акты

Что писать о себе в резюме специалиста в МФЦ

Этот раздел не менее важен, чем предыдущие. Считается большой ошибкой оставлять этот блок незаполненным. В нём вы можете указать дополнительную информацию о себе, которая поможет работодателю более глубоко оценить ваш профессионализм.

Если вы решили указать в этом блоке свои личные качества, то не ограничивайтесь скупым перечислением. Например, вместо добросовестность – внимательно отношусь к проверке документов, стрессоустойчивость – умею решать спорные ситуации, пунктуальность – строго соблюдаю внутренний регламент компании.

Не вносите в этот блок информацию о хобби, семейном положении, количестве детей и т.д. Если вы получите приглашение на собеседование, то у вас будет возможность рассказать об этом.

Пишите только то, что вам поможет получить желаемую должность, и чем вы можете быть полезны нанимателю.

О СЕБЕ:

  • Владею навыком делового общения. Провожу консультации по юридическим и финансовым вопросам. Ответственно отношусь к проверке документов. Всегда соблюдаю регламент. Имею опыт работы с документами строгой отчетности.

Как заполнить контакты в резюме специалиста в МФЦ

Блок с контактной информацией является обязательным для любого резюме. В этом разделе нужно указать номер телефона и адрес электронной почты. При трудоустройстве на государственную службу указывать адрес аккаунта в социальных сетях необязательно. Если вы всё-таки считаете необходимым это сделать, позаботьтесь, чтобы на вашей страничке не было компрометирующей информации. Для возможности проведения удаленного собеседования можно сообщить работодателю свой мессенджер.

КОНТАКТЫ:

  • Телефон:

    +7 925 000-00-01

  • Email:

    [email protected]

  • Facebook:

    /mishina_myresume/

  • Skype:

    Mishina_Myresume

Заключение

При составлении резюме постарайтесь подать информацию так, чтобы даже при беглом прочтении были видны ваши ключевые навыки и достижения. Не перегружайте анкету шаблонными и очевидными фразами, а также неактуальными сведениями. Каким бы опытным специалистом вы не были, резюме может быть отложено из-за наличия негатива или бездоказательной информации. Выделиться среди конкурентов можно и за счет минимализма. Однако нехватка информации тоже воспринимается негативно.

При подготовке образца резюме специалиста МФЦ старайтесь, чтобы все разделы были заполнены грамотно. При перечислении навыков и должностных обязанностей используйте списки. Не злоупотребляйте декоративными шрифтами. При отправлении документа по почте рекомендуется использовать PDF формат. Отправлять следует именно документ, а не ссылку на него.

Шаблоны резюме — Работа в Харькове

Больше шаблонов резюме на нашем украинском сайте:
Talent.UA

Резюме — это ваша визитная карточка, ваше первое представление работодателю и заочное знакомство. Многих соискателей волнует вопрос — каким должно быть резюме, чтобы оно произвело должное впечатление на работодателя. Сразу следует сказать, что единой стандартной формы, бланка или шаблона резюме не существует, оно составляется в произвольной форме, однако должно соотвествовать определенным требованиям. Общим правилом составления резюме является четкость: резюме не должно быть слишком объемным, данные в нем должны быть информативными и правдивыми.

Рекрутеры отмечают, что существуют два основных критерия, по которым они оценивают резюме: наполнение и оформление.

Наполнение резюме.

Наиболее оптимальная структура резюме состоит из 6 блоков.

  1. Личные данные соискателя. Фамилия, имя, отчество. Контактная информация (адрес, телефон, электронная почта). Город проживания. Можно возраст.
  2. Пожелания к будущей работе. Название должности, на которую претендуете (должно быть такое же, как заявлено у работодателя). Можно желаемую зарплату.  Рекрутеры отмечают, часто приходится сталкиваться с тем, что из предоставленного резюме не совсем понятно, чем соискатель хотел бы заниматься, особенно если до этого он часто менял сферы деятельности. Если вы претендуете на несколько вакансий, напишите на каждую вакансию свое резюме.
  3. Опыт работы. Опишите в резюме только тот опыт, который соответствует вакансии. Места работы перечислите в обратном хронологическом порядке (последнее место в начале списка). Укажите период работы, название компании, сферу ее деятельности. Детально должны быть описаны основные функциональные обязанности, должностные задачи,количество подчиненных, приведены практические результаты, достигнутые в ходе работы или реализации проектов. Однако избегайте слишком подробного расписывания, особенно если вы переходили с одной должности на другую на одном предприятии. 
  4. Образование. В первую очередь назовите образование, которое позволяет вам претендовать на должность. Сведения о дополнительном образовании (курсы, тренинги) уместны, только если оно связано с вакансией. 
  5. Профессиональные навыки. Умения и знания, которые пригодятся на должности. В блоке «Навыки» подводится итог, чему вы научились за время работы или в вузе. Степень владения компьютером, языками.
  6. Дополнительные сведения. Здесь упоминают о возможности переезда в другой город. Если уместно, пишут о водительских правах, автомобиле, загранпаспорте, семейном положении и увлечениях.

Рекомендации

Отдельным пунктом отмечают наличие  рекомендаций от авторитетных руководителей с предыдущих мест работы. Если вы уходите с работы, особенно, если вас увольняют по сокращению, попросите рекомендацию от работодателя — это может стать пропуском в будущее место работы.

Оформление резюме.

Существуют определенные правила, соблюдение которых всегда добавляет претенденту баллы:

  1. Все даты в резюме должны быть указаны в обратном хронологическом порядке.
  2. Резюме должно быть составлено лаконично, в идеале — на одну страницу: HR-менеджеры особенно ценят умение кратко формулировать свои мысли.  Текст должен быть разбит на короткие абзацы, шрифт — Times New Roman или Arial, размер шрифта — 12-14 пунктов. Для расставления акцентов в резюме лучше использовать полужирный шрифт (не курсив, не подчеркивание).
  3. Резюме должно быть проверено на отсутствие орфографических ошибок — допуская ошибки, соискатель заранее портит репутацию. Если вы не уверены в своей грамотности, воспользуйтесь проверкой орфографии в word, или он-лайн сервисами проверки орфографии.
  4. Наличие удачной деловой фотографии в резюме является плюсом — работодатель заранее видит человека, с которым он будет общаться, и таким образом формируется кредит доверия.

И, напоследок, еще одна рекомендация HR — менеджеров, — даже если при поиске работы вы пользуетесь услугами рекрутеров, настаивайте на том, чтобы потенциальный работодатель получал резюме, написанное в вашем стиле, а не по шаблону агентства. Это выделит вас из общей массы кандидатов.

Шаблоны резюме по различным специальностям вы можете скачать на нашем сайте

© 2009 «Работа в Харькове»

При перепечатке материалов гиперссылка на сайт «Работа в Харькове» обязательна.

Читайте также:

Файлы для загрузки

Пример резюме с рекомендациями по заполнению (doc, 30,208 КБ)

Пример резюме с фото (doc, 75,776 КБ)

Стандартное резюме (odt, 18,511 КБ)

Шаблон нетабличного резюме (doc, 31,232 КБ)

Шаблон табличного резюме (doc, 40,448 КБ)

Строгое резюме (doc, 27,648 КБ)

Резюме «Акцент на опыт» (doc, 29,696 КБ)

Изысканное резюме (odt, 18,743 КБ)

как составить, образец и пример

В этой статье мы рассказываем, как составить резюме для работодателей в Канаде 💼: примеры и образцы, требования, полезные советы.

Содержание

Чаще всего иммиграция в Канаду осуществляется по программам для квалифицированных работников. А даже если по другим, то большинству иммигрантов искать работу в этом государстве все равно придется.

Если у вас нет знакомств или связей, то потребуется рассылать резюме всевозможным канадским компаниям. Чтобы повысить шансы на успех, нужно составить качественное резюме, которое заинтересует работодателя или менеджера по персоналу.

Чтобы увеличить вероятность получения приглашения на собеседование, вместе с резюме рекомендуем отправить сопроводительное письмо.

Для чего нужно искать работу в Канаде:

  • чтобы работать и получать деньги после успешной иммиграции;
  • чтобы получить джоб оффер, который:
    • увеличивает баллы CRS в системе Express Entry и, соответственно, шансы на успех;
    • требуется для некоторых федеральных и провинциальных программ;
  • чтобы отправиться в Канаду по рабочей визе, а после получения необходимого стажа начать процесс иммиграции.

Грамотно составленное резюме вам также пригодится при посещении информационных выездных сессий провинций.

Примеры резюме

Ранее на официальном сайте правительства Канады были ссылки на примеры резюме, которые актуальны в разных случаях. Сейчас их нет, однако, файлы остались. Можно выделить 3 типа:

  • Functional résumé для тех, у кого не много опыта. Упор делается на умения. Скачать шаблон или пример;
  • Chronological résumé для тех, у кого достаточно опыта, чтобы отразить его и выполняемые обязанности. Скачать шаблон или пример;
  • Hybrid résumé комбинирует два вышеописанных типа. Скачать шаблон или пример.

Также вы можете ознакомиться с примерами резюме на популярном канадском сайте для поиска работы monster.ca.

Открыть пример резюме для поиска работы в Канаде в качестве дальнобойщика.

Пример резюме для поиска работы в Канаде

Основные рекомендации по составлению

Качественное резюме содержит информацию, которая говорит, что вы квалифицированный специалист и подходите компании на требуемую должность. Оно должно быть правильно структурировано и кратким (не более 2 страниц).

Рекомендуем внимательно изучить вакансию, выделить в ней основные ключевые фразы, которые чаще всего повторяются, а после внедрить их в своё резюме.

Речь идет о наименовании специальности, должностных обязанностях и т.п. Вам нужно отразить в резюме, что у вас есть успешный опыт выполнения именно этой работы. Поэтому не нужно писать про всю вашу карьеру. Укажите ту информацию, которая релевантна вакансии.

Под каждую вакансию составляйте новое резюме, чтобы присутствовали ключевые фразы, актуальные именно для этой профессии.

Не стоит выдумывать с форматированием, пытаться сделать резюме привлекательным внешне. Связано это с тем, что во многих компаниях такие файлы сначала проходят проверку компьютерными программами. Их цель – отсканировать информацию, а после по ключевым словам, связанным с вакансией, отфильтровать наиболее подходящие файлы резюме.

Если у вас будет нестандартный шрифт, таблицы, какие-нибудь графические элементы и т. п, это может плохо сказаться на распознании текста. Поэтому используем стандартный Arial или Times New Roman, обычный текст и нумерованные / маркированные списки.

Советы с официального сайта – что нужно указать, а что нет

На сайте Job Bank есть полезные рекомендации по составлению этого документа.

Каким должно быть резюме ?

  1. Четким и ясным.

    По статистике в среднем работодателю требуется 30 секунд, чтобы оценить резюме. А значит, что в некоторых случаях ещё меньше. Поэтому укажите всю важную информацию о ваших профессиональных качествах, которые требуется по этой вакансии, в начале страницы.

  2. Корректным и без ошибок.

    Исключите ошибки в тексте, так как они могут негативно повлиять на расположение работодателя. Дайте прочитать его знакомым или родственникам, чтобы те оценил со стороны.

  3. До двух страниц.

    Указывайте только актуальную информацию о вашем опыте работы. Если одна из ваших бывших профессий никак не связана со специальностью вакансии, то просто не пишите про неё.

  4. С достижениями.

    В идеале указать не только то, что вы работали по нужной профессии, но ещё и достигли определенных успехов в ней. Приведите несколько самых ярких примеров.

  5. С достижения в цифрах.

    Если это актуально, то укажите положительные результаты вашей работы в цифрах. Например, насколько у вас получилось увеличить количество продаж, сколько человек было в вашем распоряжении, сколько успешных проектов вы выполнили и т.п.

  6. Честным.

    Не стоит писать о том, чего вы не делали и чего не сможете сделать. Это не приведет ни к чему хорошему, а только потратить ваше время.

  7. Понятным и убедительным.

    Не во всех случаях ваше резюме попадет в руки работодателю. Часто их проверяют менеджеры, которые могут быть не знакомы с терминами и особенностями профессии. Поэтому пишите понятным языком с употреблением «убедительных глаголов»: handled, managed, led, developed, increased, accomplished, leveraged и т.д.

  8. Содержать контактную информацию.

    Укажите ваше имя, адрес, электронную почту (только не в русской зоне типа yandex / mail / rambler, а лучше, gmail / yahoo) и номер телефона.

Что не должно содержать резюме ?

  1. Неуместный адрес электронной почты.

    Ваша почта должна быть простой, без странных символов и слов. Лучший вариант – вариация имени и фамилии.

  2. Лишнюю личную информацию.

    Если это не профессия, для которых 100% нужна дополнительная информация, то не указывайте: вес, рост, политические взгляды, религию и т.п. Также не стоит прикреплять фотографию, в Канаде это не является нормой, как в некоторых других странах.

  3. Длинные списки

    Нумерованный / маркированный список должен состоять из 5-7 пунктов. Все это упрощает читабельность и, соответственно, скорость обработки вашего резюме, что является очень важным.

  4. Личных местоимений.

    Не надо никаких я, мой, мне. Пишите всю информацию в третьем лице.

  5. Стандартных общих фраз.

    Например: «хорошо лажу с коллегами», «ответственный», «пунктуальный» и т.п. Пишите только реальные персональные качества, которые актуальны для этой профессии.

  6. Информацию о причинах ухода с предыдущих мест.

    Вообще ничего не надо про это писать. Ваше сообщение должно быть позитивным и легким, показывать вас в лучшем свете.

  7. Не связанное с вакансией хобби.

    Не стоит указывать то, чем вы любите заниматься в свободное время, если это не связано с потенциальной работой.

Заключение

Ваше резюме должно быть хорошо структурировано, содержать только ту информацию, которая актуальна для указанной в вакансии профессии. Цель показать не то, какой вы хороший и трудолюбивый человек, а что идеальный кандидат на эту должность. Что точно справитесь со всеми обязанностями.

Если у вас есть вопросы или хотите, чтобы мы или другие пользователи сайта оценили ваше резюме, пишите в комментарии, будем рады помочь!

Материалы по теме

Резюме для устройства на работу – образец составления

В современном мире поиск работы без грамотно составленного резюме просто немыслим. По сути резюме – это презентация самого себя работодателю в качестве очень ценного специалиста. В деловом мире сложились определенные стандарты для его составления, которым важно следовать для достижения успеха. Вы должны четко представлять, какую от вас ожидают получить информацию и как вам ее подать в нужном ключе. Для успешного трудоустройства также может понадобиться рекомендательное письмо.

Основные правила составления резюме для устройства на работу

Образец для упрощения восприятия обязательно будет приведен.

  • Резюме оформляют на стандартном листке бумаги формата А4. Стремитесь текст изложить на одном, в крайнем случае, на двух листах.
  • Вы должны представлять, что на каждую открытую вакансию могут поступить десятки резюме. На первоначальное изучение каждого тратиться всего несколько минут. Вы ведь не хотите, чтобы ваше вызывало негативную реакцию и его просто отложили в сторону? Поэтому внимательно прочитайте статью до конца.
  • Негативно повлияет на восприятие вашего резюме наличие орфографических и пунктуационных ошибок, а так же неряшливое оформление резюме – обратите внимание на интервалы между строками, единообразный шрифт, его размер, выделение текста и т.д.
  • Так же плохое впечатление произведет отсутствие лаконичности и ясности изложения, обойдитесь без использования слишком уж узкоспециализированных терминов, сложных оборотов в тексте и т. д.

Структура резюме для устройства на работу

  • Заголовком будет являться указание фамилии и имени, не нужно нигде писать слово «резюме». Затем укажите адрес, телефон для связи с вами, далее допускается (т.е. в зависимости от ситуации не обязательно) сообщить о дате рождения, семейном положении и наличии детей.
  • Цель в резюме указывать весьма желательно. Не надо заставлять гадать, что конкретно вы хотите или что же вам может подойти. Чем голову «ломать» бывает проще не принимать в расчет ваше резюме, есть же еще множество. Поэтому напишите на какую конкретно должность вы претендуете. Допускается написать о минимальной заработной плате приемлемой для вас или в зависимости от ситуации обсудить этот вопрос уже на собеседовании.
  • Опыт – начинают с последнего места работы и описывают периоды в обратном порядке по времени (но берут все-таки не более 10 последних лет). Указывают период работы, название организации, занимаемую должность, так же важно представить сведения о выполняемой работе (должны соответствовать выбранной вакансии). Если мест работы многовато, то ограничьтесь только на нескольких наиболее значимых. При этом упор делается на достигнутые результаты, а не на простое перечисление обязанностей (например, не осуществлял продажи, а увеличил продажи на 35 % и т.д.). Посмотрите, как подана информация на приведенном образце резюме для устройства на работу.
  • Образование – вначале сообщают об основном (значимом для получения работы). Напишите о периоде получения образования, название учебного заведения (формулируют на момент обучения), полученной специальности. Желательно учебные заведения указывать без сокращений. Пусть даже официальные аббревиатуры, но непонятные всем и каждому. О дополнительном образовании следует сообщать, если оно имеет отношение к предполагаемой работе.
  • Дополнительная информация указывается, если она интересна работодателю, а вам соответственно поможет получить работу. Здесь речь может идти о владении иностранным языком, умении работать с какими-то программами, готовности к командировкам, наличии личного автомобиля и прочее (обо всем на свете что сочтете подходящим и ценным). Эти сведения даже могут перевесить в вашу пользу при наличии прочих равных данных.
  • С сообщением о хобби все-таки будьте осторожны. Весьма настораживает, и ваш потенциальный работодатель может призадуматься о выборе вашей кандидатуры (даже при наличии отличных профессиональных данных) при сообщении об экстремальном или довольно странном увлечении. Например, если вы неожиданно в самом конце резюме признаетесь, что увлекаетесь мистикой и оккультизмом (вам можно доверять распоряжаться финансами компании?), о занятиях экстремальными видами спорта (как он сможет эффективно управлять филиалом, если у него нет благоразумия и чувства самосохранения?) и т.д.

 

 

Еще о примере составления резюме на работу

  • Каждый раз даже ваш собственный пример резюме на работу адаптируйте к конкретной обстановке – требуется указывать сведения, только имеющие значение для выбранной вакансии. Например, корректируйте указание должности в блоке «Цель», а не используйте заполненный шаблон резюме на все случаи жизни, или в блоке «Опыт» покажите ваши профессиональные навыки опять таки с прицелом на конкретную желаемую должность.
  • Не пишите неправдивые сведения, чтобы приукрасить или скрыть что-нибудь – многое проверяется или становится очевидным уже во время последующего интервью, да еще может «всплыть» в неподходящий момент (например, во время все того же собеседования).
  • Если вы только начинаете свой трудовой путь и у вас нет еще соответствующего опыта, то просто не включайте этот блок информации в свой образец резюме для устройства на работу. То же принцип для всех остальных блоков. Например, если у вас отсутствует толковая дополнительная информация, то об этом просто не упоминают. Не надо никаких прочерков или неинформативных текстов в резюме.
  • На каждую вакансию направляйте отдельное резюме или допускается указывать несколько позиций из смежных областей деятельности.

Чтобы посмотреть образец резюме перейдите по ссылке. Используя его, вы составите ваш собственный пример резюме для устройства на работу. Его, как правило, направляют вместе с сопроводительным письмом. Поэтому вы должны так же иметь представление как правильно его составить, чтобы повысить свои шансы на успешное трудоустройство. Для поиска работы можно также разместить резюме в Интернете.

Евгения Полоса

Спасибо Вам за добавление этой статьи в:

Еще интересное по теме:

К записи 7 комментариев

Заявления о приеме на работу: типы, формы и образцы

Многие работодатели требуют, чтобы все претенденты на трудоустройство, независимо от того, на какую работу они претендуют, заполняли форму заявки на работу. В зависимости от работодателя и должности от вас могут потребовать заполнить онлайн-заявку, бумажную заявку, заявку в киоске магазина или вас могут попросить подать заявку по электронной почте.

Работодатель может попросить вас подать заявление о приеме на работу, даже если вы подали заявку на вакансию с резюме и сопроводительным письмом. Таким образом, у работодателя будут единые данные для всех соискателей. Работодатели хотят быть уверенными в том, что они соблюдают трудовое законодательство и избегают дискриминации.

Политика компании, особенно в крупных организациях, может требовать наличия заявления о приеме на работу для каждого кандидата и сохранения копии заявления в личном деле сотрудника.

Подписанное (бумажное или электронное) заявление о приеме на работу также служит вашей проверкой того, что информация, указанная вами в заявлении, соответствует действительности.

Предоставление недостоверной информации может быть основанием для прекращения рассмотрения вопроса о приеме на работу или увольнения, если ошибочная информация обнаружена после приема на работу лица.

Назначение формы заявления о приеме на работу

Что такое бланк заявления о приеме на работу и когда его используют? Бланки заявления о приеме на работу (также называемые «бланками трудоустройства») являются частью формального процесса приема на работу, который иногда используют компании, чтобы гарантировать, что они собрали исчерпывающие и точные данные от всех соискателей.

В этих формах часто запрашивается определенная информация, которая не всегда включается в резюме и резюме, например профессиональные или личные рекомендации, имена бывших руководителей и / или полное образование. Если вы решите подать свое резюме в качестве дополнения к форме заявления о приеме на работу, сверьте его со своим заявлением, чтобы убедиться в отсутствии расхождений.

Типы заявлений о приеме на работу

Если вы ищете работу, как вы подадите заявку? Это зависит от работодателя.Заявление о приеме на работу можно заполнить несколькими способами.

Существуют онлайн-заявки на вакансии, которые обычно заполняются на веб-сайте работодателя, в киоске приема на работу в магазине или на предприятии или на мобильном устройстве с помощью приложения. В некоторых случаях просто отправить онлайн-резюме и сопроводительное письмо будет рассмотрел вашу заявку; Вам не всегда нужно будет заполнять цифровую форму заявки.

Однако во многих случаях цифровые приложения потребуют от вас ввода данных непосредственно в их систему (при этом часто предоставляется возможность прикрепить копии вашего резюме и сопроводительного письма).

Заявления о приеме на работу онлайн. Существуют тысячи сайтов, где вы можете опубликовать свое резюме в Интернете и заполнить онлайн-заявку на работу. Иногда вы можете подать заявку онлайн на сайтах вакансий, таких как Monster.com или Indeed.com. В других случаях вы можете подать заявку прямо на сайте компании.

Личные заявления о приеме на работу. Многие компании, особенно работодатели в сфере розничной торговли и гостиничного бизнеса, ожидают, что соискатели подадут заявку лично или в киоске. Это не так сложно, как онлайн-подача заявки, но вы должны быть готовы подать заявку и, возможно, даже пройти собеседование на месте.

Электронная почта заявки на работу. Когда вы используете электронную почту для подачи заявления о приеме на работу, важно, чтобы все ваше общение было таким же профессиональным, как если бы вы отправляли по почте бумажное заявление. Вот совет, как подавать заявления о приеме на работу по электронной почте.

Заявки на работу с бумагой. Существуют бумажные формы заявления о приеме на работу, которые вы заполняете, если подаете заявку на вакансию лично. Ниже приведен образец формы заявления о приеме на работу.

Информация, необходимая для подачи заявления о приеме на работу

Как правило, от вас требуется предоставить свою контактную информацию, историю вашей работы (включая компании, в которых вы работали, занимаемые должности, заработную плату и стаж работы) и ваше образование.Взаимодействие с другими людьми

Некоторые компании также попросят вас предоставить рекомендации при приеме на работу. Вас также могут спросить о вашей готовности к работе.

Личная информация

Ниже приводится список информации, которую вас могут попросить предоставить при подаче заявления о приеме на работу.

  • Имя
  • Адрес, город, штат, почтовый индекс
  • Номер телефона
  • Адрес электронной почты
  • Номер социального страхования ( законы штата относительно предоставления номеров социального страхования различаются )
  • Имеете ли вы право работать в Соединенных Штатах?
  • Если вам еще нет восемнадцати лет, есть ли у вас справка с места работы?
  • Были ли вы осуждены за уголовное преступление в течение последних пяти лет? (информация об осуждении зависит от законодательства штата и может быть незаконно запрашивать в вашем регионе)

Образование и опыт

  • Посещаемые школы, степени, дата окончания
  • Сертификаты
  • Навыки и квалификации
  • Средний балл (G. P.A.)
  • Внешкольные мероприятия, в которых вы занимали руководящую роль
  • Общества чести

История занятости

  • Работодатель
  • Адрес, телефон, электронная почта
  • Руководитель
  • Должность и обязанности
  • Заработная плата
  • Даты начала и окончания работы (месяц, день, год)
  • Причина увольнения
  • Разрешение связаться с предыдущим работодателем

Список литературы

  • Имя
  • Должность
  • Компания
  • Адрес, телефон, электронная почта

Образец анкеты

Ниже приводится пример бумажного заявления о приеме на работу.Он также включает информацию, которую вам необходимо будет ввести, если вы подадите заявку на работу онлайн.

Инструкции: Четкая печать черными или синими чернилами. Ответьте на все вопросы. Подпишите форму и поставьте дату.

Личная информация

Имя: _____________________________

Второе имя: ___________________________

Фамилия: _____________________________

Адрес улицы: __________________________

Город (*): Штат (*): Почтовый Индекс: _____________________

Телефонный номер: (___)_____________________

Адрес электронной почты: __________________________

Вы когда-нибудь обращались / работали в [Нашей компании] раньше? [] Да или [] N
Если да, поясните (укажите дату): ________________________

Есть ли у вас друзья, родственники или знакомые, работающие в [нашей компании]? [] Да или [] Нет
Если да, укажите имя и родство: ________________________________

В случае найма у вас будет транспорт до / с работы? [] Y или [] N

Вам больше 18 лет? [] Y или [] N

Если вам меньше 18 лет, есть ли у вас справка о трудоустройстве / возрасте? [] Y или [] N

Если вы будете наняты, сможете ли вы представить доказательства своего U. S. Гражданство или подтверждение вашего законного права на работу в США? [] Y или [] N

Были ли вы осуждены за совершение уголовного преступления или не оспаривали его в течение последних пяти лет? [] Y или [] N

Если да, опишите преступление — укажите характер преступления, дату и место осуждения и решение (окончательное урегулирование) дела: ________________________________________________________________

Если вы будете наняты, готовы ли вы пройти тест на запрещенные вещества? [] Y или [] N

Позиция и доступность

Подача заявки на: ___________________________

Желаемая зарплата: $ ________

Вы подаете заявку на:

  • Временная работа — например, летняя или праздничная работа? [] Да или [] N
  • Регулярная работа на неполный рабочий день? [] Да или [] N
  • Регулярная работа на полную ставку? [] Y или [] N

Если вы подаете заявление на временную работу, укажите желаемый стаж работы ниже:

Дата начала: ___ / ___ / ___ Дата окончания: ____ / ____ / ____

Доступно дней / часов

Понедельник ____
Вторник ____
Среда ____
Четверг ____
Пятница ____
Суббота ____
Воскресенье ____

Часы работы: с _______ до ______

Вы можете работать сверхурочно? [] Y или [] N

В случае приема на работу, с какого числа вы можете начать работать? ___ / ___ / ___

Сможете ли вы выполнять основные функции работы, на которую претендуете, с разумными приспособлениями или без них? [] Y или [] N

Если нет, опишите функции, которые не могут быть выполнены:
_____________________________________________________________

Образование, обучение и опыт

High School:
Название школы: ________________________
Адрес школы: ________________________
School City, State, Zip: ________________________________

Количество пройденных лет: _______________
Вы закончили учебу? [] Y или [] N
Полученная степень / диплом: _______________

Колледж / университет:
Название школы: __________________________
Адрес школы: ________________________
School City, State, Zip: ________________________________

Количество пройденных лет: ________
Вы закончили школу? [] Y или [] N
Полученная степень / диплом: __________________

Профессиональное училище:
Название школы: ________________________
Адрес школы: ______________________
School City, State, Zip: ________________________________

Количество пройденных лет: ________
Вы закончили школу? [] Y или [] N
Полученная степень / диплом: __________________

Военнослужащие:
Отделение: ______________________________
Звание в армии: ________________________
Общее количество лет службы: ________
Навыки / обязанности: __________________________________
Дополнительные сведения: ________________________________

Навыки и квалификации: лицензии, навыки, обучение, награды

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

Вы говорите, пишете или понимаете какие-либо иностранные языки? [] Y или [] N

Если да, укажите, какими языками и насколько свободно вы считаете себя: ____________________

История занятости

Вы должны быть готовы подробно описать каждую должность за последние пять лет и учесть любые пробелы в занятости в течение этого периода.

Ты трудоустроен в данный момент? [] Y или [] N

Если вы в настоящее время работаете, можем ли мы связаться с вашим нынешним работодателем? [] Y или [] N

Имя работодателя: _____________________________________
Имя руководителя: ____________________________________
Номер телефона: _____________________________________
Тип бизнеса: ________________________________________
Адрес: _____________________________________________
Город, штат, почтовый индекс: ________________________________________

Продолжительность работы (включая даты): _____________

Заработная плата / почасовая оплата: ____________
Должность и обязанности: _______________________________________________________
Причина увольнения: _____________________________________________________

Имя работодателя: _____________________________________
Имя руководителя: ____________________________________

Номер телефона: _____________________________________
Тип бизнеса: ________________________________________
Адрес: _____________________________________________
Город, штат, почтовый индекс: ________________________________________

Продолжительность работы (включая даты): _____________

Заработная плата / почасовая оплата: ____________
Должность и обязанности: _______________________________________________________
Причина увольнения: _____________________________________________________

Можем ли мы связаться с этим работодателем для получения рекомендаций? [] Y или [] N

Имя работодателя: _____________________________________
Имя руководителя: ____________________________________
Номер телефона: _____________________________________
Тип бизнеса: ________________________________________
Адрес: _____________________________________________
Город, штат, почтовый индекс: ________________________________________

Продолжительность работы (включая даты): _____________

Заработная плата / почасовая оплата: ____________
Должность и обязанности: _______________________________________________________
Причина увольнения: _____________________________________________________

Можем ли мы связаться с этим работодателем для получения рекомендаций? [] Y или [] N

Список литературы

Перечислите ниже трех человек, которые знали о вашей работе за последние четыре года. Пожалуйста, включайте только профессиональные ссылки.

Имя и Фамилия: _____________________________________
Номер телефона: ______________________________________
Адрес электронной почты: __________________________________________
Адрес: _______________________________________________
Город, штат, почтовый индекс: __________________________________________
Профессия: ____________________________________________
Количество лет знакомства: ______________________________

Имя и Фамилия: _____________________________________
Номер телефона: ______________________________________
Адрес электронной почты: __________________________________________
Адрес: _______________________________________________
Город, штат, почтовый индекс: __________________________________________
Профессия: ____________________________________________
Количество лет знакомства: ______________________________

Имя и Фамилия: _____________________________________
Номер телефона: ______________________________________
Адрес электронной почты: __________________________________________
Адрес: _______________________________________________
Город, штат, почтовый индекс: __________________________________________
Профессия: ____________________________________________
Количество лет знакомства: ______________________________

Сертификат

Я подтверждаю, что информация, содержащаяся в этом заявлении, верна и полна. Я понимаю, что ложная информация может быть основанием для отказа от приема на работу или для немедленного увольнения, если я буду принят на работу. Я разрешаю проверку любой информации, указанной выше.

Дата подписания: ______________

Составьте список информации, необходимой для подачи заявления

Перед тем, как начать заполнять заявку, составьте список всей информации, которая вам нужна для подачи заявки. Имейте под рукой историю своей работы и другую информацию, чтобы упростить процесс.Для начала ознакомьтесь с этими советами о том, как заполнить заявление о приеме на работу.

Тестирование перед приемом на работу и заявления о приеме на работу

Некоторые работодатели могут попросить вас пройти оценку талантов, чтобы убедиться, что вы подходите для их организации. Если онлайн-тест является частью заявки, они предоставят инструкции по его заполнению.

Важно знать: законность применения

Важно знать, что предоставление неточной информации в заявке может привести к прекращению рассмотрения вопроса о приеме на работу. Если работодатель обнаруживает ошибочные данные после приема на работу физического лица, это является основанием для увольнения.

Фактически, кандидаты должны подписать бумажное или электронное заявление, чтобы убедиться, что предоставленная информация является точной. Поэтому не забудьте трижды проверить свое приложение после завершения, чтобы убедиться, что все правильно.

Ключевые выводы

Составьте список: Создание списка информации, необходимой для заполнения заявки, облегчит ее подачу.

Подобрать соответствие: Убедитесь, что данные, включая названия компаний и даты работы, которые вы указываете в заявке, соответствуют вашему резюме.

Распечатайте копию: Если вы подаете заявление лично, распечатайте заявление о приеме на работу и заполните его. Таким образом, вы можете использовать свою копию в качестве руководства при заполнении заявления работодателя.

Настраиваемые формы заявления о приеме на работу (PDF и Word)

Форма заявления о приеме на работу используется для сбора информации от соискателей в процессе приема на работу. Эта форма содержит важные личные данные и информацию, которые помогут принять решение о приеме на работу. Также известен как заявление о приеме на работу или заявление о приеме на работу.

Специальное предложение
Размещайте вакансии БЕСПЛАТНО

Полностью бесплатная пробная версия, карта не требуется.

Охватите более 150 миллионов кандидатов.

Скачать бланки заявления о приеме на работу:

Советы по использованию шаблона заявления о приеме на работу:

  • Сделайте общее заявление доступным для соискателей, чтобы загрузить, заполнить и отправить по электронной почте, распечатать и вернуть физически или распечатать самостоятельно и вручить потенциальным соискателям.
  • Если вы используете сайты объявлений о вакансиях для рекламы своей работы, разрешите кандидатам делать все в электронном виде, с помощью загрузки и электронной почты.
  • Сравните ответы, которые вы получаете в общем заявлении о приеме на работу, непосредственно с описанием вашей должности, чтобы убедиться, что соискатели соответствуют вашим потребностям.
  • Быстро сканировать заполненные заявки, чтобы убедиться, что они заполнены и соответствуют ли кандидаты основным требованиям.
  • Сравните ваших фаворитов бок о бок, прежде чем решать, с кем брать интервью.
  • Не забывайте хранить хорошие заявки, даже если вы не можете сразу нанять соискателя — всегда хорошо иметь группу потенциальных сотрудников на случай чрезвычайной ситуации.

Часто задаваемые вопросы:

Что должно быть в заявлении о приеме на работу?

Базовая форма заявления о приеме на работу должна включать имя соискателя, контактную информацию, должность, на которую он претендует, образование, историю работы, а также место для подписи и даты. Если вам нужны соискатели для работы в определенные смены, спросите также о наличии.

Узнайте больше о формах заявления о приеме на работу.

Как мне написать заявление о приеме на работу?

Если у вас нет очень конкретных вопросов, на которые нужно ответить во время первоначального процесса подачи заявления, вы можете использовать общий шаблон заявления о приеме на работу. При необходимости вы сможете редактировать любой образец заявления о приеме на работу, который мы предоставили в Word.

Загрузите наш шаблон формы заявления о приеме на работу.

Когда мне следует использовать форму заявления о приеме на работу?

  • Если вам нужны стандартизированные и удобные для сравнения формы приложений.
  • Если вам нужно что-то, что легко сканировать.
  • Если вы хотите упростить процесс подачи заявки.
  • Если вам нужна информация, люди обычно не пишут резюме.
  • Если вы хотите, чтобы кандидаты подписали и подтвердили, что предоставленная информация верна.

Подробнее о формах заявления о приеме на работу.

Почему я должен использовать форму заявления о приеме на работу?

Стандартизация — одно из главных преимуществ анкет сотрудников.Если вы подадите одно и то же заявление всем, кто претендует на вакансию, это создаст очень справедливый процесс для кандидатов и даст вам возможность сравнивать их бок о бок.

  • Формы заявлений о приеме на работу легче просматривать, чем резюме и резюме, что экономит ваше время.
  • Формы заявлений идеально подходят для компаний, которым требуется крупномасштабный найм, таких как компании быстрого питания, розничной торговли и гостиничного бизнеса.
  • Позволяет получить важную информацию, которой соискатели обычно не делятся в резюме или резюме.
  • Позволяет запрашивать информацию, которая поможет вам принимать решения и подавать заявки на исследование, например, контактные данные предыдущих менеджеров, почему кандидаты покинули свою прежнюю должность и в какие часы / смены они могут работать.
  • Вы можете спросить, готовы ли они пройти тест на наркотики, а в большинстве городов и штатов вы можете спросить о прошлой криминальной истории.
  • Формы заявлений избавляют соискателей от необходимости искать способы составить и отформатировать хорошее резюме.

См. Более подробную информацию о формах заявления о приеме на работу.

Нужно ли работодателям использовать формы заявления при приеме на работу?

В них нет необходимости, и многие компании вместо этого выбирают резюме или резюме. Однако они представляют собой хороший способ получить большой объем информации о сотрудниках в стандартизированном формате.

Дополнительная информация в формах заявления о приеме на работу.

Могут ли сотрудники заполнить заявление о приеме на работу на своем компьютере?

Да, все заявки, которые мы предоставили, можно заполнить с помощью компьютера.

Подробнее о формах заявления о приеме на работу.

Уместно ли использовать общее заявление о приеме на работу при приеме на работу руководителей?

Зависит от управленческой работы. В некоторых отраслях, таких как розничная торговля или бакалея, заполнение общего заявления о приеме на работу является нормальным на многих уровнях. Тем не менее, как правило, вы можете принимать резюме или резюме на такие должности и давать кандидатам форму для заполнения, которая предоставляет вам необходимую информацию из приложения позже в процессе.

Узнайте больше о формах заявления о приеме на работу.

Какие типы вопросов есть в заявлении о приеме на работу?

Помимо общих вопросов о местонахождении, истории занятости и образовании, заявление о приеме на работу может содержать вопросы, относящиеся к должности, на которую претендент претендует, например, конкретные навыки, возможность сменной работы, желаемая заработная плата, внеклассные занятия и т. Д.

Получите дополнительную информацию в формах заявления о приеме на работу.

Как написать письмо-заявку (с примерами)

Иногда работодатели предпочитают получать письмо-заявку на вакансию вместо резюме и сопроводительного письма.Вы можете использовать это письмо, когда подаете заявку на работу, где ваша личность особенно важна для должности. В письме-заявке содержится более подробная информация о вас как о личности, а в резюме — о ваших профессиональных навыках и опыте. В этой статье мы объясним, как написать эффективное и увлекательное письмо о приеме на работу.

Создайте резюме на Indeed

Что такое письмо-заявление о приеме на работу?

Письмо-заявление — это отдельный документ, который вы отправляете потенциальному работодателю, чтобы выразить свою заинтересованность в открытии вакансии.В письме с заявлением о приеме на работу объясняется, кто вы как профессионал и как частное лицо. В письме должны быть подчеркнуты ваши достижения и навыки, что поможет привлечь внимание менеджера по найму или рекрутера, ответственного за рассмотрение заявок. Хорошо написанное письмо объясняет читателю, почему они должны пригласить вас на собеседование, и подчеркивает ключевые качества, которые делают вас подходящим для этой роли.

Письмо о приеме на работу может произвести впечатление на потенциального работодателя и выделить вас среди других соискателей.В своем письме вы также можете показать свое знакомство с компанией, в которую вы подаете заявку. Вы можете рассказать о том, как ваши профессиональные цели и стремления совпадают с целями компании. Важно использовать письмо с заявлением о приеме на работу, чтобы продемонстрировать аспекты вашей личности.

Связано: Ознакомительное письмо: Обзор и примеры

Как написать письмо-заявку

При написании письма-заявления о приеме на работу выполните следующие действия, чтобы убедиться, что вы включаете информацию о себе и своем профессиональном опыт, который понравится менеджеру по найму:

  1. Ознакомьтесь с информацией о компании и должности
  2. Используйте профессиональный формат
  3. Создайте заголовок
  4. Отправьте письмо менеджеру по найму
  5. Откройте письмо, описав свой интерес
  6. Опишите свой опыт и квалификацию
  7. Включите аспекты вашей личности
  8. Выразите признательность
  9. Закройте письмо

1.Изучите информацию о компании и должности.

Лучше всего написать новое письмо-заявку на каждую вакансию, на которую вы претендуете, чтобы вы могли включить соответствующие детали и показать свой интерес к конкретной открытой должности. Потратьте некоторое время на изучение информации о компании, которую вы, вероятно, найдете на веб-сайте, а также на список вакансий. Сравните свою квалификацию и опыт со списком навыков в этой публикации. Вы также можете подумать о конкретном опыте, который подготовил вас к этой роли, например, о руководстве командой или управлении крупным мероприятием.

2. Используйте профессиональный формат

Письмо-заявление о приеме на работу должно быть более профессиональным, чем благодарственная открытка или электронное письмо коллеге или другу. Выравнивание документа должно включать одинарный интервал, поля в один дюйм и выравнивание по левому краю. Лучше всего использовать профессиональный традиционный шрифт, например Times New Roman, размером от 10 до 12 пунктов. Постарайтесь, чтобы ваше письмо о приеме на работу было на одной странице. Когда менеджер по найму просматривает ваше письмо с заявлением о приеме на работу, он получит первое впечатление о вас как о потенциальном сотруднике, поэтому найдите время, чтобы профессионально отформатировать его и сохранить краткость.

Связанный: Руководство по полям для резюме

3. Создайте заголовок

Используйте формальный бизнес-заголовок для письма с заявлением о приеме на работу. Заголовок должен включать ваше имя и контактную информацию, дату, а также название и адрес компании. Если вы отправляете письмо с заявлением о приеме на работу по электронной почте, вы можете убрать свое имя и контактную информацию из заголовка и вместо этого поместить их внизу электронного письма после подписи.

Пример заголовка:

Ваше имя
Ваш физический адрес
Ваш номер телефона
Ваш адрес электронной почты

Дата

Имя менеджера по найму или руководителя
Должность менеджера по найму или руководителя
Название компании
Физический адрес компании

Включая профессиональный и подробный заголовок, вы можете упростить для менеджера по найму связь с вами по поводу должности.

По теме: Вопросы и ответы: следует ли указывать свой адрес в резюме?

4. Отправьте письмо менеджеру по найму

В своем исследовании попытайтесь найти имя человека, рассматривающего заявки на вакансию. Направьте свое письмо этому человеку с обычным деловым приветствием, например «Уважаемый господин / госпожа». и их фамилия. Если вы не уверены в имени или поле человека, рассматривающего ваше заявление, вы можете использовать общие фразы «Кого это может касаться» или «Уважаемый менеджер по найму.”

Связано: Как адресовать сопроводительное письмо

5. Откройте письмо, описав свой интерес.

В первом абзаце вашего письма укажите должность, на которую вы претендуете, и где вы видели публикацию позиции. Укажите свой интерес к должности и кратко укажите свой основной опыт или квалификацию, которые делают вас подходящим. Это тот раздел, который привлечет менеджера по найму в качестве читателя вашего письма-заявки, поэтому важно быстро и кратко обратиться к этому человеку.

Пример: «Я увидел объявление о должности стажера по маркетингу на онлайн-доске вакансий в моем университете, и мне очень интересна эта роль. Я на последнем курсе получения степени бакалавра по маркетингу и немного по коммуникациям, поэтому я чувствую, что мой образовательный опыт подготовил меня к работе в быстро меняющемся маркетинговом отделе, подобном тому, что есть в вашей организации ».

По теме: Как быстро и эффективно написать «Обо мне»

6.Опишите свой опыт и квалификацию

Следующие несколько абзацев вашего письма должны подчеркнуть ваш опыт, квалификацию и навыки, изложенные таким образом, чтобы они соответствовали целям и миссии компании. Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в некоммерческую организацию, которая предоставляет образовательные возможности для недостаточно обеспеченных членов сообщества, вы можете рассказать о своем опыте работы с некоммерческими организациями или образовательных предложениях. Поскольку письмо с заявлением о приеме на работу должно стоять само по себе без резюме, полезно включить в него подробные сведения о вашем опыте, связанные с должностью, на которую вы претендуете.

7. Включите аспекты вашей личности

Когда вы будете писать письмо с заявлением о приеме на работу, подумайте, как вы можете включить аспекты своей личности. Дружеское и увлекательное письмо наверняка понравится читателю, особенно когда он сможет понять, насколько хорошо вы подходите к команде.

Например, в вышеупомянутой ситуации объясните в своем письме, что у вас хорошо получается общаться с детьми или как вы цените дух сообщества.

8.Выразите признательность

Прежде чем подписать письмо, выразите свою признательность менеджеру по найму за то, что он рассмотрел ваше письмо и рассмотрел вашу кандидатуру на эту должность. Менеджер по найму тратит время на то, чтобы прочитать то, что вы написали, поэтому выразить вашу благодарность за потраченное время — это вежливый и профессиональный способ закрыть документ.

Пример: «Я ценю время, которое вы потратили на рассмотрение моего письма-заявления. Поскольку вы, вероятно, получили ряд заявок и писем на эту открытую вакансию, я чрезвычайно благодарен за время, которое вы потратили на чтение обо мне и за то, что сделало меня подходящим для этой должности.»

9. Закройте письмо

Многие люди используют« С уважением »или« С уважением », чтобы закрыть письмо, хотя любое профессиональное подтверждение допустимо. В последней строке письма должно быть ваше полное имя. Если вы отправляете бумажную копию письма, поставьте свою подпись над напечатанным именем. При отправке письма-заявки по электронной почте вы должны указать свою контактную информацию под своим именем, а не в заголовке.

Связано: Как закрыть сопроводительное письмо

Отправка письма-заявления о приеме на работу

Формат вашего письма-заявления о приеме на работу будет зависеть от того, как вы отправляете его менеджеру по найму или руководителю.Если вы планируете отправить письмо-заявку по электронной почте, форматирование будет отличаться от формата печатного письма, отправленного по почте. Ваша контактная информация должна быть внизу электронного письма, под вашим полным именем.

При отправке письма с заявлением о приеме на работу также важно учитывать, какую строку темы следует использовать, чтобы убедиться, что менеджер по найму откроет электронное письмо и прочитает ваше письмо. При сканировании своего почтового ящика менеджер по найму увидит строку темы, которую вы указали первой, а также ваше имя и адрес электронной почты.Решение прочитать или удалить электронное письмо в конечном итоге зависит от того, какую тему вы выберете, а это значит, что это ваш шанс произвести первое впечатление.

Лучшая тема — профессиональная, вежливая, актуальная и лаконичная. Отправляя электронное письмо с заявлением о приеме на работу, важно указать название должности, на которую вы запрашиваете или на которую претендуете. Конкретная тема также помогает читателю правильно классифицировать письмо и отвечать соответствующим образом. Просмотрите тему, чтобы убедиться, что в ней нет ошибок.

Связано: Контрольный список сопроводительного письма: что проверить перед тем, как подать заявку

Советы по подаче заявления о приеме на работу

При подготовке письма-заявления о приеме на работу следуйте этим советам, чтобы убедиться, что ваше письмо содержит информацию, необходимую менеджеру по найму.

  1. Подчеркните свои навыки и способности. Письмо-заявление — это ваша возможность заявить о себе как о отличном кандидате на открытую позицию. Включите конкретные примеры ситуаций, в которых вы применили свой опыт, способности и навыки на благо организации.Также полезно включить данные, подтверждающие ваши утверждения.
  2. Будьте лаконичны. Хотя может возникнуть соблазн включить много подробной информации о себе, важно быть кратким. Если менеджер по найму получает письмо, состоящее из нескольких страниц, он не может найти время, чтобы прочитать его. Краткое письмо более удобное и привлекательное.
  3. Вычитайте письмо. Поскольку это письмо является вашим первым впечатлением, вы должны убедиться, что оно максимально положительное.Убедитесь, что в вашем письме нет грамматических или орфографических ошибок, чтобы избежать потенциально негативного первого впечатления.
  4. Просмотрите ключевые слова списка вакансий. Большинство объявлений о вакансиях будут включать определенные навыки и способности, которыми менеджер по найму и руководитель хотят, чтобы соискатели обладали. Включение этих ключевых слов в письмо-заявку помогает показать человеку, который его просматривает, что вы подходите для этой конкретной роли.
  5. Отправьте письмо по каждой вакансии, на которую вы подаете заявку. Если в объявлении о вакансии прямо не указано, что не следует отправлять письмо-заявку, разумно отправлять по одному на каждую вакансию, на которую вы подаете заявку. Это письмо дает возможность потенциальному работодателю узнать о вас больше и дает вам возможность выделиться среди других соискателей.

Шаблон письма-заявления о приеме на работу

Рассмотрите следующий шаблон при планировании письма-заявления о приеме на работу:

Ваше имя
Ваш адрес
Ваш адрес электронной почты
Ваш номер телефона

Дата

Имя менеджера по найму или руководителя
Должность менеджера по найму или руководителя
Название компании
Адрес компании

Приветствие [Уважаемый г-н./ Ms.],

Укажите, где вы видели объявление о вакансии, и выразите свою заинтересованность в работе в этой должности.

Обсудите некоторые из ваших квалификаций, которые позволят вам хорошо подходить для этой работы.

Опишите свой прошлый опыт таким образом, чтобы подчеркнуть вашу личность и навыки, а также продемонстрировать, насколько вы соответствуете целям компании.

Выразите свою признательность менеджеру по найму за просмотр вашего письма. Включите любую дополнительную информацию, если применимо.

Закрытие [С уважением, С наилучшими пожеланиями]
Ваша подпись
Ваше имя (напечатано)

Связано: Как написать резюме квалификации

Пример письма о приеме на работу

Используйте этот образец письма о приеме на работу по адресу поможет вдохновить вас написать свой собственный:

Lee Jimenez
483 Apple Street
New York, NY 10001
(212) 555-8965
[email protected]

15 сентября 2019 г.

Сара Дженкинс
Рекрутер
Rogers Consulting
901 Main Street
New York, NY 10001

Уважаемая г-жа Дженкинс ,

Я обращаюсь к вам по поводу объявления о должности консультанта по персоналу, которую я нашел на сайте Indeed.com. Я очень заинтересован в этой должности и буду признателен за ваше рассмотрение в качестве кандидата на эту роль.

В моем предыдущем опыте я работал в отделах кадров, чтобы обеспечить поддержку в нескольких различных отраслях. Я работал в своей нынешней должности специалистом по персоналу в течение последних четырех лет. До этой работы я два года проработал помощником по кадрам, что показывает мою способность продвигаться по карьерной лестнице.

У меня есть сильное желание помогать другим, поэтому я нашел такое удовлетворение в человеческих ресурсах, оказывая поддержку своим коллегам и помогая им способами, которые приносят им личную и профессиональную пользу.Мне также нравится искать решения общих проблем с персоналом, что, как я считаю, было бы большим преимуществом в вашей компании. Поскольку эта должность консультанта работает напрямую с несколькими клиентами, помогая им в их потребностях в людских ресурсах, я считаю, что мой новаторский характер и сильный набор навыков помогут мне добиться успеха.

У меня сильные коммуникативные навыки, которые жизненно важны для успеха в области управления персоналом. У меня также есть степень бакалавра человеческих ресурсов Университета штата Аризона.На протяжении всего обучения я работал с квалифицированными специалистами по персоналу, которые поделились со мной своими идеями и опытом. Некоторые из моих самых сильных навыков включают способность увеличивать удержание сотрудников за счет улучшения корпоративной культуры и разрабатывать программы обучения и образования, чтобы гарантировать всем сотрудникам доступ к информации, необходимой им для достижения успеха и соблюдения требований законодательства.

Я благодарю вас за время, потраченное на изучение этого письма, и надеюсь получить известие от вас относительно следующих шагов в процессе приема на работу.Если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужна дополнительная информация, пожалуйста, свяжитесь со мной.

С уважением,
Ли Хименес

Как заполнить резюме и форму заявки? | Работа

Хорошо подготовленное резюме и заявление о приеме на работу может означать разницу между получением обычной зарплаты или стрессом из-за пачки счетов. Чтобы закрепить свое финансовое будущее, научитесь подавать полное, подробное и правдивое резюме и заявку, в которых подчеркиваются ваши сильные стороны и набор навыков.

Контактная информация

Ваше имя и контактная информация должны быть указаны в верхней части резюме и заявки. Поскольку вы можете отформатировать резюме самостоятельно, выберите четкий, разборчивый шрифт, обычно большего размера, чем шрифт, используемый во всем остальном документе. В заявлении о приеме на работу есть поля для заполнения вашей информации. Будьте готовы указать свое имя и фамилию, дневной, вечерний и мобильный телефоны, физический адрес (включая город, штат и почтовый индекс) и адрес электронной почты.Резюме и заявления о приеме на работу должны быть аккуратно напечатаны синими или черными чернилами.

История образования

Как при приеме на работу, так и в резюме требуется ваше образование, хотя обычно оно находится в разных местах. Заявления о приеме на работу обычно содержат поля для истории образования после вашего опыта работы. В резюме он обычно идет под вашей контактной информацией. Требуемые детали тоже разные. Заявления о приеме на работу предоставляют место для вашей средней школы, колледжа, аспирантуры и, если возможно, профессионального училища.В каждом поле вам нужно будет указать название учебного заведения, город и штат, а также полученную степень (или количество лет обучения). Так как информация, содержащаяся в резюме, остается на ваше усмотрение, вы можете поделиться сколь угодно большим или минимальным объемом образовательной истории, при условии, что предоставленная вами информация имеет отношение к работе, которую вы хотите. Если вы подаете заявление о приеме на работу, требующую получения диплома о высшем образовании, информация о вашей средней школе, вероятно, не нужна.

История работы

Подробное описание вашей истории работы требуется для заявлений о приеме на работу и резюме.В обоих документах вам нужно будет указать название компании, город и штат, стаж работы, официальную должность и краткое описание ваших обязанностей. В заявлении о приеме на работу также может быть запрошено имя и номер телефона вашего непосредственного руководителя, а также причина, по которой вы покинули эту должность. Эта информация не требуется в резюме. Однако в резюме вам следует добавить краткое описание ваших успехов на прежней работе. Например, «Увеличение доходов на конец года на 20 процентов или» Помогло университету продлить аккредитацию на следующее десятилетие.»Перечислите свою историю работы в обратном хронологическом порядке, начиная с самой последней должности.

Специальные навыки

После вашей истории работы в обоих документах должны быть указаны любые специальные навыки, которые, по вашему мнению, должен знать потенциальный работодатель. Примеры включают навыки работы с компьютером и специальные технологии, дополнительные языки, а также награды или публикации, имеющие отношение к вашей карьере.

Ссылки

Заявления о приеме на работу обычно требуют, чтобы вы включали три или более академических или профессиональных рекомендаций.Не выбирайте родственников или друзей, чтобы за вас поручиться; выберите людей, которые могут рассказать о вашей трудовой этике и потенциальном — или фактическом — карьерном успехе. Будьте готовы указать имя и фамилию каждого человека, название и должность компании, физический адрес, номер телефона, а также продолжительность и способ вашего знакомства. Хотя вам не нужно помещать эту информацию в резюме, держите ее под рукой на случай, если потенциальный работодатель спросит.

Советы

Заполняйте заявки на работу синими или черными чернилами и печатайте аккуратно.Не торопитесь, чтобы избежать стирания. Если вы заберете заявку домой, не заполняйте ее рядом с едой или напитками, чтобы избежать пятен. Всегда дважды проверяйте свое заявление о приеме на работу или резюме на наличие ошибок, прежде чем сдавать его. Тщательно следуйте всем инструкциям и не оставляйте пустые поля, если вопрос не относится к вам. Также скажите правду в своем резюме и заявлении. Если вы получите работу на основании лжи, вы можете быть серьезно наказаны, как только ваш босс узнает об этом, вплоть до увольнения.

Ссылки

Биография писателя

Обрия Троншоу специализируется на вопросах, связанных с воспитанием детей и бизнесом.Она получила степень бакалавра искусств в области творческого письма в Университете искусства и дизайна Санта-Фе и степень магистра в области творческого письма в Государственном университете Чикаго. В настоящее время она преподает английский язык в Harper Community College в районе Чикаго.

Примеры резюме и руководства для любой работы [50+ примеров]

Примеры резюме для вашего заявления о приеме на работу в 2021 году

Резюме похожи на отпечатки пальцев, потому что нет двух одинаковых. Это имеет смысл, если учесть количество переменных при создании резюме.

Резюме не только отражает уникальный набор навыков и опыта человека, оно ДОЛЖНО быть адаптировано к выполняемой работе или отрасли. Подумайте об этом: зачем, скажем, младшему бухгалтеру и старшему архитектору нужны похожие резюме?

Кроме того, существует множество смешанных сигналов и советов от разных людей по поводу резюме. Какой длины они должны быть, какие разделы включать / исключать, следует ли включать фото… и так далее, и так далее.

Разве не было бы замечательно, если бы был какой-то способ прорваться сквозь этот хаос? Чтобы точно знать, каковы текущие стандарты написания резюме. Было бы еще лучше, если бы были примеры того, что рекрутеры в конкретных отраслях хотят видеть от соискателей. Это значительно упростило бы создание профессионального резюме.

Что ж, вам повезло. Наша команда объединила усилия с рекрутерами и работодателями для создания примеров резюме для различных отраслей и должностей. Согласно этой сети экспертов по подбору персонала и специалистов по персоналу, действительно полезно проверить примеры профессиональных резюме, прежде чем начинать писать свое собственное.

Следующие примеры резюме могут вдохновить вас, когда вы устали от существующего резюме или застряли в том, как должно выглядеть новое резюме.

Что еще более важно, актуальные образцы резюме отражают современные передовые методы написания резюме. Другими словами, вам нужны годы исследований и опыта, чтобы вы могли следовать им и применять их к собственному резюме.

Одним из наиболее важных аспектов резюме является общий формат резюме. Существует три формата резюме: обратное хронологическое, функциональное и комбинированное.Формат, который вы выберете, будет зависеть как от вашей карьеры, так и от отрасли, в которой вы работаете.

В функциональном формате больше внимания уделяется навыкам, чем в обратном хронологическом формате, который подчеркивает опыт. Комбинированный формат дает одинаковый вес обоим этим разделам с некоторой гибкостью.

Во всех приведенных ниже примерах используется комбинированный формат, даже для работ, которые очень «ориентированы на навыки» или являются техническими. Если вы архитектор, аналитик данных или ученый-компьютерщик, важно найти способ продемонстрировать свою историю работы наряду со своими обширными навыками.

Мы рекомендуем вам изучить следующие примеры резюме, разработанные с помощью нашего конструктора резюме. Мы разработали их для десятков профессий во всех отраслях: от обслуживания клиентов до инженеров. И мы будем обновлять список каждую неделю, добавляя новые профессии / примеры.

Примеры сопроводительных писем — Сканирование вакансий


Начало работы с примерами сопроводительного письма

Сопроводительное письмо — это живой документ, который часто сопровождает резюме. Это дает соискателям возможность подробно рассказать об опыте работы и соответствующей квалификации, включенной в их резюме.Если резюме носит технический характер, сопроводительное письмо опирается на цели и может показать страсть и индивидуальность.

Теперь, чтобы поразить вас, небольшая мелочь с сопроводительным письмом: на самом деле сопроводительные письма не часто читают перед резюме (как следует из этого термина). Верно, хотя он написан как введение, его часто читают после того, как менеджер по найму прочитает ваше резюме и решит узнать о вас больше. На самом деле, ваше сопроводительное письмо может вывести вас из себя, но это ваша резюме, которое приведет вас к двери.

Пока мы работаем, это надоедливый миф о том, что каждое заявление о приеме на работу требует сопроводительного письма. Фактически, если в описании должности требуется сопроводительное письмо, вы должны включить его. Но если в описании должности не упоминается сопроводительное письмо, в этом нет необходимости.


Примеры сопроводительных писем для стажировки

К каждому сопроводительному письму следует подходить одинаково: в зависимости от должности, на которую вы претендуете, и вашего опыта. Однако написать сопроводительное письмо для стажировки может быть немного сложнее, поскольку вы, вероятно, подаете заявку на стажировку, практически не имея опыта.

Поскольку ваш самый важный инструмент при приеме на работу — это предыдущий соответствующий опыт, вы можете подумать, что вам не повезло, если у вас нет опыта. Не правда! Помните, все начинают без опыта. Волонтерская работа может быть очень ценной и должна быть упомянута в сопроводительном письме, если она уместна. Подумайте о том, чтобы подобрать подходящую неоплачиваемую работу, которая поможет вам в поисках стажировки или работы.

Считайте свое образование своим опытом работы. В первом абзаце представьтесь менеджеру по найму и расскажите ему о том, что вы изучаете и почему вас интересует предлагаемая работа.

В следующем абзаце объясните свои цели на оставшееся образование и будущую карьеру (только на следующие несколько лет). Убедитесь, что указанные вами цели имеют отношение к работе, на которую вы претендуете. Например, не говорите менеджеру по найму маркетингового агентства, что ваша цель — стать ветеринаром.

В последнем абзаце поблагодарите менеджера по найму за его или ее время и оставьте свою контактную информацию, а также упомяните все прикрепленные файлы. Этот абзац такой же, как и для оплачиваемой работы.



Пример сопроводительного письма на стажировку

Типы сопроводительных писем для профессионалов

Хотя общая структура сопроводительного письма остается неизменной для большинства вакансий, длина и включенная информация меняется. Всегда обновляйте сопроводительное письмо для каждого заявления о приеме на работу, которое требует его. Есть три основных типа сопроводительных писем.

Сопроводительное письмо к заявке

Это стандартное сопроводительное письмо, которое используется вместе с резюме при приеме на работу.Письмо-заявление ориентировано на определенную работу, и оно адаптировано к навыкам и спецификациям, указанным в объявлении о вакансии. Как бы то ни было, письмо с заявкой будет отправлено как часть заявки, в ответ на конкретное задание.

Сопроводительное письмо к заявке — это инструмент, используемый для продажи себя в качестве кандидата на работу. Он дополняет ваше резюме и расширяет важные части вашей истории работы и квалификации.



Пример сопроводительного письма к заявке

Сопроводительное письмо к разведке

Как и сопроводительное письмо к заявке, сопроводительное письмо о поиске работы написано соискателем в интересующую компанию.Тем не менее, в этом типе сопроводительного письма содержится информация об открытых вакансиях в целом. Это не ответ на конкретное объявление о вакансии.

В сопроводительном письме будет краткое описание вас как кандидата на работу, объяснение того, почему именно эта компания вас интересует, и несколько примеров рабочих задач, которые могут вас заинтересовать.



Пример сопроводительного письма к разведке

Сопроводительное письмо по сети

Сетевое сопроводительное письмо — это черная овца в семействе сопроводительных писем.Этот тип сопроводительного письма является самым случайным и, как правило, самым коротким. Он по-прежнему исходит от соискателя работы, но вместо того, чтобы отправлять его в компанию, он отправляется бывшим коллегам, наставникам, друзьям и другим контактам. Он информирует получателя о статусе человека как соискателя работы и просит его о помощи в поиске работы.



Пример сетевого сопроводительного письма

Целесообразно приложить сопроводительное письмо к вашему заявлению или отправить его по электронной почте при прикреплении резюме или обращении к рекрутеру или менеджеру по найму.При написании сопроводительного письма убедитесь, что вы используете лучший тип сопроводительного письма. Найдите время, чтобы вылепить каждое сопроводительное письмо к каждой вакансии, на которую вы претендуете. Ознакомьтесь с нашими 20 лучшими сопроводительными письмами для ATS здесь!

См. Образец сканирования сопроводительного письма

Письма

— это современные сопроводительные письма

Прошли те времена, когда сопроводительные письма были включены в коричневый конверт вместе с вашим резюме. Цель сопроводительного письма — произвести впечатление профессионала, но с индивидуальным подходом.Сопроводительное письмо позволяет вам показать свою индивидуальность, что может дать вам преимущество перед другими кандидатами. В настоящее время сопроводительные письма часто отправляются через электронную почту, LinkedIn, Twitter и т. Д. Мы рекомендуем написать письмо рекрутеру или менеджеру по найму, если у вас есть их контактная информация, и краткое сообщение о вашем опыте.

Вот пример:



Пример сопроводительного письма к заявке

Примеры сопроводительных писем по странам

В отличие от резюме, правила составления которых сильно различаются в зависимости от страны, сопроводительные письма одинаковы или очень похожи независимо от страны, в которой вы подаете заявку.

Соединенные Штаты, Великобритания и Австралия используют похожие форматы сопроводительных писем. Однако вам, возможно, придется внести некоторые изменения.

При подаче заявления в других странах следует помнить о различиях в формальности языка и способах речи. Например, фразы, которые распространены в Соединенных Штатах, могут не встречаться в таких местах, как Австралия.

Еще один аспект, о котором следует помнить, — это изображения. Соискатели из Великобритании и Европы часто добавляют фотографии в свои резюме или сопроводительные письма.Однако в Соединенных Штатах фотографии не приветствуются. Поскольку компаниям в США по закону не разрешается нанимать сотрудников по признаку расы или пола, менеджеры по найму часто отклоняют заявки с фотографиями, чтобы защитить компанию от потенциальных судебных исков.

Примеры сопроводительных писем Загрузки

Примеры сопроводительных писем FAQ

Как мне написать сопроводительное письмо будучи студентом?

Как студент, вы должны относиться к своему образованию и специальности (если вы в колледже), волонтерской работе, школьным проектам или личным проектам как к своему прошлому опыту.Обсудите свои будущие цели, имеющие отношение к работе, и объясните, как вы их достигнете.

Как сопроводительные письма различаются от должности к должности?

Хотя общая структура сопроводительного письма остается практически одинаковой для разных отраслей, обратите внимание на то, о чем говорится в сопроводительном письме в объявлении о вакансии. Менеджер по найму хочет, чтобы это был просто список пунктов? Они хотят, чтобы вы включили образцы своей работы или резюме? Вы должны написать новое сопроводительное письмо для каждой вакансии, на которую вы претендуете.

Как мне написать сопроводительное письмо о смене карьеры?

Внимательно прочтите объявление о вакансии и определите любые сходства между вашими прошлыми рабочими задачами и достижениями и теми, что указаны в сообщении. Сосредоточьтесь на сходстве. Обсудите свои цели по изменению карьеры и то, чего вы хотите достичь в своей будущей карьере.

В чем разница между сопроводительным письмом и резюме?

В то время как резюме — это технический, краткий изложение вашего прошлого опыта, сопроводительное письмо расширяет некоторые из наиболее важных частей вашего опыта и позволяет проявиться некоторой вашей личности.

Должен ли я всегда включать сопроводительное письмо в свое резюме?

Нет. Включайте сопроводительное письмо только тогда, когда его просит менеджер по найму или в объявлении о вакансии. Фактически, большинство рекрутеров больше не читают сопроводительные письма.

Следует ли мне указывать свои ожидания по зарплате в сопроводительном письме?

Нет. Разговоры о заработной плате должны быть отложены до собеседования.

Как мне обратиться к читателю сопроводительного письма?

Всегда обращайтесь к менеджеру по найму или рекрутеру по их имени.Вы можете позвонить в компанию и узнать их имя или найти его на веб-сайте компании или в LinkedIn. Никогда не используйте «Для кого это может касаться», поскольку это безлично.

Как долго должно быть мое сопроводительное письмо?

Сопроводительные письма всегда должны быть короткими. Несколько абзацев или треть страницы — это обычно хорошая длина. Внимательно прочтите объявление о вакансии, чтобы узнать, есть ли конкретная длина или формат, которого менеджер по найму ожидает от сопроводительного письма.

Учебный центр «Сканирование вакансий»