2 ндфл справка 182н: Справка 182н для расчета больничного листа, форма 2021

Содержание

Сотрудник уволился и написал заявление о выдаче справки 2-НДФЛ и т.п. Сотрудница отдела кадров был в отпуске. Когда начинается отчет трех дней на выдачу указанных документов?


 

 

Напряженный график не позволяет посещать мероприятия по повышению квалификации?

 

Мы нашли выход!

 

 


Консультация предоставлена 20.09.2017 года
  

 

Сотрудник уволился и написал заявление о выдаче справки 2-НДФЛ, справки для больничного и справки о доходах за три последних месяца. Сотрудница отдела кадров был в отпуске (ее никто не замещает). Когда начинается отчет трех дней на выдачу указанных документов?

 

Прежде всего отметим, что из буквального толкования части четвертой ст. 84.1 ТК РФ следует, что обязательной выдаче работнику при его увольнении подлежит только такой документ, как трудовая книжка. Иные же документы, связанные с работой, согласно указанной норме выдаются работнику по его письменному заявлению.

Вместе с тем помимо положений ТК РФ необходимо учитывать и иные положения законодательства, обязывающие работодателя выдавать работнику при увольнении определенные документы и не связывающие выполнение указанной обязанности с наличием заявления работника о выдаче таких документов.

В частности, обязанность предоставить работнику в день увольнения справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы […], форма которой утверждена приказом Минтруда РФ от 30.04.2013 N 182н (далее — справка 182н), устанавливается п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ), а также п. 2 Порядка выдачи справки […], утвержденного приказом Минтруда РФ от 30.04.2013 N 182н (далее — Порядок).

Таким образом, в рассматриваемом случае, как это следует из вопроса, работодатель не должен был дожидаться заявления работника на выдачу ему справки 182н, сведения из которой в последующем используются новым работодателем, в том числе для расчета пособия по временной нетрудоспособности, а подготовить и выдать ее одновременно с выдачей трудовой книжки.

Что же касается справки о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ, утвержденной приказом ФНС России от 30.10.2015 N ММВ-7-11/[email protected], и справки о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы, предъявляемой гражданами при постановке на регистрационный учет в службе занятости (рекомендованная форма справки направлена для использования в работе письмом Минтруда России от 15.08.2016 N 16-5/В-421)*(1), то в силу прямого указания п. 3 ст. 230 НК РФ и по смыслу ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — Закон о занятости), Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и Правил регистрации безработных граждан, утвержденных постановлением Правительства РФ от 07.09.2012 N 891, такие справки действительно выдаются работнику лишь на основании его заявления. Причем ни вышеприведенные нормы, ни иные положения законодательства напрямую не устанавливают срок, в течение которого должны быть выданы такие справки.

С одной стороны, обе эти справки по своей сущности являются справками о заработной плате работника, которые в силу ст. 62 ТК РФ подлежат выдаче в течение трех дней с момента подачи соответствующего заявления. С другой стороны, в силу уже упоминавшихся выше положений части четвертой ст. 84.1 ТК РФ при увольнении все копии документов и справки, указанные работником в заявлении, выдаются ему вместе с трудовой книжкой, то есть в день увольнения.

Принимая во внимание, что нормы ст. 84.1 ТК РФ носят специальный характер по отношению к общим нормам ст. 62 ТК РФ о порядке выдаче работнику документов, связанных с работой, мы полагаем, что справка по форме 2-НДФЛ и справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы в рассматриваемом случае так же, как и справка 182н, должны были быть выданы работнику в день его увольнения.

При этом необходимо учитывать, что, исходя из толкования ст. 84.1 ТК РФ, п. 3 ст. 230 НК РФ, п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Порядка, обязанность работодателя выдать работнику в день увольнения трудовую книжку и документы, связанные с работой, запрошенные работником, не ставится в зависимость от нахождения на рабочем месте сотрудника, в чьи должностные обязанности входит выдача соответствующих документов. По смыслу ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ и п. 2 Порядка невозможность выдачи документов, связанных с работой, в день увольнения может быть обусловлена только отсутствием работника, которому они выдаются, в этот день в месте нахождения работодателя или его отказом получить такие документы. В этом случае работодателю необходимо направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой и запрошенными документами либо дать свое согласие на их направление по почте.

Следует отметить, что и ст. 62 ТК РФ, устанавливающая общий трехдневный срок выдачи работнику по его заявлению документов, связанных с работой, не связывает течение указанного срока с присутствием на рабочем месте сотрудника, в обязанности которого это обыкновенно входит. Буквальное толкование данной нормы указывает на то, что трехдневный срок исчисляется со дня подачи соответствующего заявления.

На то, что обязанность работодателя своевременно выдать работнику документы, связанные с работой, не может ставиться в зависимость от присутствия на рабочем месте определенного сотрудника, указывают и положения ст. 20 ТК РФ, которые в качестве работодателя называют юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником, а в качестве представителей этого юридического лица во взаимоотношениях с работником — его органы управления или уполномоченные ими лица.

В частности, в акционерном обществе текущее руководство его деятельностью с правом действовать от имени общества без доверенности, в том числе представлять его интересы, совершать сделки от имени общества, утверждать штаты, издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества, осуществляет его единоличный исполнительный орган (генеральный директор, директор) (ст. 69 Федерального закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах»). Следовательно, именно на этот орган ложится обязанность представлять работодателя во взаимоотношениях с работниками, а также уполномочивать те или иные лица на такое представительство. Очевидно, что отсутствие того или иного работника на рабочем месте, в том числе и при нахождении его в отпуске, не влияет на полномочия единоличного исполнительного органа по представительству работодателя во взаимоотношениях с работниками и не освобождает его от соответствующих обязанностей. При невозможности осуществить какие-либо действия по выполнению указанных обязанностей самостоятельно данный орган в соответствии с приведенными выше нормами вправе уполномочить на их выполнение любое другое лицо, в том числе в ситуации, когда работник, в чьи непосредственные должностные обязанности входит выдача работникам документов, связанных с работой, временно отсутствует на рабочем месте, — уполномочить на их выдачу другого работника или иное лицо.

 

К сведению:

Обращаем Ваше внимание на то, что в день увольнения работника независимо от наличия или отсутствия заявления с его стороны ему должен быть выдан документ, содержащий сведения о работнике, предусмотренные пунктами 2-2.3 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (п. 4 ст. 11 этого Закона). Поскольку специальных форм для передачи таких сведений работнику не предусмотрено, следует использовать формы, предназначенные для представления тех же сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

  

 

  Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

 кандидат юридических наук Широков Сергей

 Ответ прошел контроль качества


*(1) Подчеркнем, что форма справки носит рекомендательный характер, а из текста письма Минтруда России следует, что составление справки работодателем в произвольной форме при условии, что она содержит сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, не является основанием для отказа в принятии такой справки. Иными словами, это означает, что работодатель не должен ожидать, когда работник представит ему форму соответствующей справки из органа занятости, а обязан составить ее самостоятельно, руководствуясь формой, приведенной в указанном письме, либо в произвольной форме, включив в нее необходимые для расчета и выплаты пособия по безработице сведения.

Как получить справку 182н (форма и образец)

Зачем нужна справка формы 182н

С изменением законодательства в вопросе расчета среднего заработка, используемого для установления размера пособий, появилась необходимость в изменении форм отчетности. С 2011 года в обиход была введена справка по форме 4н, но в ней были найдены недочеты. Форма 4н не имела граф, где можно было бы конкретизировать периоды нетрудоспособности и отсутствия на работе из-за рождения и воспитания ребенка.

В новой форме 182н, которая была утверждена приказом Минтруда от 30 апреля 2013 года № 182н, эти недочеты исправлены. И теперь справка может выполнять те функции, которые возложены на нее законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года.

Согласно нормам этого закона, расчет размера всех видов пособий осуществляется на основании среднего заработка за 2 года, предшествующих году, когда наступила необходимость расчета пособия. Поэтому в справке 182н отображается общий размер всех выплат работнику за это время. При этом учитываются только те выплаты, на которые начислялись взносы на обязательной соцстрахование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ).  

Как рассчитывается среднемесячная заработная плата

Кроме среднего заработка для расчета пособия нужно определить средний дневной заработок. И если при расчете пособия по нетрудоспособности весь заработок за указанный выше период делится на 730 (количество дней в 2 годах), то при расчете пособия, связанного с материнством, заработок за 2 года делится на количество отработанных дней в этом периоде. Именно для этого и нужно в форме 182н указать все дни, когда работник болел или находился в отпуске, связанном с материнством.

Обязанность по исчислению и выплате пособий в рамках ФЗ «Об обязательном соцстраховании на случай нетрудоспособности и материнства» лежит на работодателе. Если сотрудник проработал меньше срока, который лежит в основе расчета пособия, то работодателю где-то нужно брать данные. Вот для этого и нужна справка 182н с предыдущего места работы. 

В КонсультантПлюс есть множество готовых решений, в том числе о том, как заполнить справку о сумме заработной платы по форме 182н. Если у вас еще нет доступа, вы можете оформить его бесплатно, на временной основе! Вы также можете получить актуальный прайс-лист К+. 

Заполнение справки 182н (образец)

Если взглянуть на приказ Минтруда, в котором утверждается форма 182н, то кроме образца самой справки, в нем можно найти и краткую инструкцию по ее заполнению. А сама справка состоит из 4 блоков:

Подпишитесь на рассылку

  • информация о работодателе;
  • информация о работнике;
  • размер выплат по годам;
  • периоды временной нетрудоспособности и отпусков, связанных с материнством.

В каждой компании есть человек, ответственный за ведение отчетности. Вот он и должен заполнить форму 182н, поскольку в ее основе лежат данные бухгалтерского учета. Но если ведение бухгалтерии, в том числе начисление заработной платы, отдано на аутсорсинг другой компании, то для ее сотрудников не составит труда выписать справку.

 

А вот расписаться на справке должен руководитель. А рядом с его подписью ставиться печать компании. Таким образом руководитель берет на себя ответственность за содержимое справки.  

Порядок выдачи справки по форме 182н

Каждый работник должен знать свои права. Хотя по нормам Трудового кодекса РФ именно работодатель обязан совершить ряд действий, таких как ознакомление работника с приказом об увольнении, выдачей трудовой и справок по форме 2-НДФЛ и 182н. Но если работодатель нарушит установленный порядок, и «забудет» выдать справку, то трудности возникнут именно у работника, поэтому он должен проследить, все ли сделано правильно.

Правильное оформление увольнения по собственному желанию

Справка 182н выдается, как уже говорилось ранее, в день увольнения. Если работник не смог ее забрать и больше не появлялся на работе, то работодатель должен принять меры к вручению справки. Для этого он отправляет по почте письмо работнику, в котором просит его либо прийти и забрать документ, либо выслать согласие в письменном виде на отправку справки по почте. Просто выслать справку без получения согласия работника нельзя.

А вот если работник так и не воспользовался своим правом на получение справки в день увольнения, то для ее получения в будущем ему необходимо будет направить бывшему работодателю соответствующее письменное заявление. И тогда у работодателя будет 3 дня на подготовку и выдачу справки.   

Законом установлено правило, по которому работодатель при увольнении работника обязан вручить ему справку по форме 182н без всяких напоминаний. Заявление на выдачу справки необходимо тогда, когда работник хочет получить справку через какое-то время после увольнения.   

Еще больше материалов по теме в рубрике: «Зарплата». 

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Чем отличается Справка 182н и 2 ндфл?

Разница в этих справках в одном в 2-ндфл показаны ВСЕ суммы и выплаты, которые били начислены, а в справке 182н только суммы, которые используются для расчета больничных листов. Т. е без больничных,например. Почему то 14 год соответствует, а вот 11 год в расчетке сумма с НДС и без тоже указываются.

Какие суммы входят в справку 182н?

Сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены взносы на соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В общем случае следует указать данные за год увольнения, а также за каждый из двух предыдущих календарных годов.

Как сделать справку 182н?

Справка по форме 182н содержит информацию для расчета пособия по нетрудоспособности. Она выдается сотруднику по запросу и при увольнении. Чтобы оформить справку: Перейдите в раздел «Сотрудники/Зарплата» на вкладку «Отчеты».

Какие выплаты не входят в справку 182н?

На суммы государственных пособий страховые взносы не начисляются (статья 9 закона 212-ФЗ), поэтому они не отражаются в справке 182н.

Как называется справка с предыдущего места работы для расчета больничного?

Справка для больничного листа 182н: бланк Справку о заработке, которую бухгалтеры иногда называют справкой 182н или формой 182н по номеру Приказа, утвердившего ее, работодатель должен выдавать: работнику при увольнении; экс-работнику по его требованию (п.

Что значит Справка 182н?

Справка по форме № 182н – это документ о заработной плате работника. С ее помощью сотрудник может подтвердить размер своей зарплаты и других денежных выплат. … Документ выдают в день прекращения работы или в течение 3 рабочих дней с момента поступления заявления от сотрудника.

Чем заменить справку 182н?

Справка о доходах (182н) может быть проверена. Работодатель имеет право обратиться в территориальный орган ФСС за подтверждением сведений, указанных в предоставленном документе. Для этого в отделение ФСС по месту нахождения работодателя, выдавшего справку, надо направить запрос.

Сколько дней делается справка 182н?

Работодатель сроком не позднее чем через три дня после получения заявления от сотрудника, должен представить эту справку. Такая обязанность работодателя – страхователя предусмотрена ст. 62 Трудового кодекса РФ.

Куда предоставляется справка 182н?

Где получить справку из приказа 182н

Справку о сумме заработка получают у бывшего работодателя. Он выдает документ в день увольнения. Также такой документ можно запросить и после того, как вы поменяли место работы. Для этого надо написать заявление на выдачу справки из приказа 182н.

Как получить справку 182н после увольнения?

Эта справка выдаётся работодателем по требованию работника, даже если последний обратился за ней через некоторое время после увольнения. Причём, если работник не имеет возможности забрать справку самостоятельно, то работодатель может отправить её заказным письмом. Но для этого необходимо получить согласие работника.

Какие доходы учитываются в справке 182н?

В справке 182н учитываются выплаты, на которые начислены страховые взносы в ФСС. В справке 2-НДФЛ такой информации нет. Доходы с кодом 2400 точно не учитываются. Доходы с кодами 2000 и 2012 (зарплата и отпускные) должны учитываться.

Как запросить в Пенсионном фонде справку 182н?

Сотрудник не вправе подать запрос в ПФР самостоятельно. Он должен написать заявление по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития от 24.01.11 № 21н. Это заявление он представляет новому работодателю, а тот, в свою очередь, делает запрос в фонд.

Что делать если бывший работодатель не дает справку 182н?

Рекомендую письменно обратиться к бывшему работодателю с требованием выдать справку и указать в заявлении, что в случае несвоевременной выдачи данного документа Вы будете обращаться в суд, Трудинспекции и в Фонд социального страхования.

Какие документы нужны для расчета больничного?

Для расчета оплаты больничного листа может понадобиться справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный …

Что нужно для расчета больничного?

Итоговая сумма выплаты по больничному листку.

Этот показатель рассчитывается по формуле: пособие по нетрудоспособности = дневное пособие х количество дней болезни, где дневное пособие = среднедневной заработок × (1 + районный коэффициент) × процент пособия, исходя из страхового стажа.

Какую справку надо с предыдущего места работы?

Справка для больничного с предыдущего места работы — это документ, который выдается работнику при увольнении вместе с трудовой книжкой и заполненной формой 2-НДФЛ. Справку используют для расчета компенсации по временной нетрудоспособности, ее необходимо предоставить новому нанимателю.

Cправка 182н в 1С 8.3

 

 

Предприятие  — это живой организм, в котором каждый день происходят рабочие процессы, в том числе связанные с приемом и увольнением работников. Расставание с работниками  — это важный момент в деятельности любой организации.  Потому что грамотность в оформлении свидетельствуют о корректной работе предприятия и снижает риски последующих судебных или внесудебных разбирательств. 

 

Следовательно, во время увольнения важно выдать своевременно все полагающиеся документы, к которым относятся трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1, а также справки в соответствии с законодательством. В частности: справка 2 НДФЛ и справка по форме 182н. 

 

Обратите внимание, справка 182н выдается в день прекращения трудового договора или по письменному заявлению работника после прекращения трудового договора не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления. Это установлено Федеральным Законом N 255-ФЗ. 

 

Сам порядок выдачи этого документа, а также его форма установлены Приказом Минтруда России №182н от 30.04 2013. Отсюда и сокращенное название справки – 182н, т.е. ее название согласно приказу очень длинное.

 

Содержание

 

1. Что представляет собой справка 182н?

2. Как правильно оформить справку 182н?

3. Заполнение исходящей справки 182н в 1С: Бухгалтерия 8.3

4. Способы создания исходящей справки для расчета пособий в 1С: Бухгалтерия

5. Ввод данных при создании входящей справки 182н в 1С: Бухгалтерия

6. Оформление справок в других решениях 1С

7. Дополнительная информация о 182н рамках пандемии

 

 

 

1. Что представляет собой справка 182н? 

 

Если говорить более простыми словами, то в справке содержатся данные о том, сколько заработал работник за последние два года. Соответственно, если трудовая деятельность была меньше этого периода, то указывается реальный срок работы. Информация, которая содержится в справке нужна руководству нового предприятия, куда устроится работник, в момент, когда сотрудник будет находиться при временной нетрудоспособности по беременности и родам, на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Здесь стоит отметить еще один факт: что выплаты при временной нетрудоспособности происходят от за счет средств фонда социального страхования и частично (первые 3 дня) за счет средств предприятия. Для того, чтобы рассчитать средний заработок требуются показатели именно за последние 2хлетний период. Следовательно, чем выше доходы, тем больше выплата у работника. 

 

 

Форма состоит из 4 разделов:

 

  • в первом разделе содержится информация об организации, в которой работал гражданин, получал заработную плату, с которой перечислялись необходимые взносы в ФСС;
  • а второй раздел непосредственно связан с самым работником и включает его паспортные данные;
  • третий раздел содержит данные о доходах, облагаемых взносами;
  • в последнем разделе представлены данные о тех периодах, когда сотрудник временно не работал, например, по болезни.

 

 Далее рассмотрим правила оформления справки.

 

2. Как правильно оформить справку 182н?

 

Существует унифицированная форма, которая имеет достаточно большой объем стандартного текста. Следовательно, всё внимание уделяется только строкам, требующим заполнения. 

 

 

Оформлять справку можно как на компьютере, так и в ручную. И как в любых документах недопустимы никакие описки, ошибки, исправления. Печать можно не ставить. Это связано с тем, что 4 года как юридические лица и индивидуальные предприниматели могут не иметь фирменную печать, если об этом нет упоминания в уставных документах. Однако, если предприятие печать имеет, то ставить ее оттиск требуется. Обратите внимание, на справке недопустимы проставления факсимиле, подписи руководителя и главбуха должны быть рукописными.

 

3. Заполнение исходящей справки 182н в 1С: Бухгалтерия 8.3

 

Для того, чтобы попасть в нужный раздел следует выбрать меню «Зарплата и кадры» раздел «НДФЛ и страховые взносы». При клике на подраздел «Справки для расчета пособий» откроется форма справок, в которой нужно выбрать организацию и нажать кнопку «Создать», откроется документ, в котором будет указана организация. Далее следует выбрать сотрудника, для кого делается акт, и обратить внимание на табличную форму.

 

 

Она состоит из трех вкладок. На первой указываются данные самой справки: расчетные годы, например, с 2018 по 2020, и периоды работы: с какого числа и по какое работник числился в организации. Эти данные обычно «подтягиваются» автоматически самой программой. При необходимости их можно откорректировать и/или ввести вручную.

 

На вкладке «Данные страхователя» заполняются сведения о территориальном органе соцстраха, за которым закреплена организация, указывается:

 

  • наименование самого органа, 
  • регистрационный номер, 
  • дополнительный код,
  • код подчинённости.

 

Проставляются должности и подписи руководителя и главного бухгалтера, контактный телефон организации.

 

Вкладка «Данные о застрахованном лице» содержит сведения о работнике:

 

  • Фамилия, имя, отчество,
  • Паспортные данные,
  • Адрес места жительства.

 

Эти сведения «подтягиваются» из карточки сотрудника.

 

После того, как все три вкладки заполнены, нужно нажать клавишу «Провести» и можно распечатать данный документ по кнопке «Печать».

 

4. Способы создания исходящей справки для расчета пособий в 1С: Бухгалтерия

 

Для того, чтобы быстро открыть справку следует воспользоваться меню «Зарплата и кадры», выбрать раздел «Кадры» и подраздел «Сотрудники». В открывшемся окне среди списка сотрудников выбрать того работника, кому необходимо оформить справку. И нажать клавишу «Оформить документ из выпадающего списка». Среди различных документов выбрать «Исходящая справка для расчета пособий».

 

 

Второй способ был представлен в предыдущем разделе. 

 

И еще один способ — оформление справки при увольнении сотрудника в самом окне «Создание документа об увольнении» (попасть туда можно через меню «Зарплата и кадры», раздел «Кадры», подраздел «Кадровые документы», кнопка «Создать»). 

 

 

После того, как заполнены все необходимые сведения о сотруднике, дата увольнения, текст приказа об увольнении, следует нажать на клавишу «Создать на основании» и в выпадающем списке выбрать «Справка о доходах 2 НДФЛ» или «Исходящая справка для расчета пособий» (СРП). По клику откроется окно с переходом к исходящим документам.

 

5. Ввод данных при создании входящей справки 182н в 1С: Бухгалтерия

 

Для того, чтобы ввести данные из справки, которую принес сотрудник при устройстве на работу о его зарплате за предыдущие два года, следует пройти в меню «Зарплата и кадры», раздел «Кадры» и в открывшемся списке выделить необходимого сотрудника. Открыть его карточку, найти строку «Налоги на доходы», кликнуть по гиперссылке. 

 

 

В открывшемся окошке кликнуть по гиперссылке «Доходы с предыдущего места работы», откроется окно, в котором следует ввести помесячной доход из представленной справки.

 

 

 

 

Также ввести данные можно непосредственно при оформлении больничного листа. Для этого следует в меню «Зарплата и кадры» выбрать «Пособия за счет ФСС», через кнопку «Создать больничный» открыть соответствующую форму. 

 

 

После заполнения всех полей и расчета больничного следует нажать на подсвеченные синим цветом начисления и в открывшемся окне ввести данные о доходах за два предшествующих года.

 

6. Оформление справок в других решениях 1С

 

В 1С ERP: Управление предприятием следует перейти в меню «Зарплата» и выбрать справки для расчета пособий. При клике на этот подраздел откроется окно с реестрами справок. Здесь через клавишу «Создать» выбрать новую справку. В открывшейся форме вводятся данные об организации, сотруднике, страхователе. Указывается дата и номер справки, периоды работы, ответственное лицо и через одноименную кнопку добавить расчетный год, заработок, который был в этом году и количество дней болезни или отпуска по уходу за детьми. При необходимости можно добавить комментарий в соответствующем поле. По завершении нажать кнопку «Записать».  

 

 

В 1С Комплексная автоматизация также можно ввести данные при приеме сотрудника на работу. В меню «Кадры» выбрать «Сотрудники». В списке сотрудников выделить необходимого работника и нажать клавишу «Оформить документ». Выбрать в выпадающем меню «Взносы и пособия» и позицию «Исходящая СРП» либо «Входящая справка о заработке для расчета пособий». Соответственно, первая выдаётся при увольнении, а данные по второй вносятся при приеме на работу. 

 

Также здесь представлен вариант внесения сведений на нового сотрудника при оформлении больничных листов. Для этого необходимо зайти в меню «Зарплата», выбрать «Больничные листы». В открывшемся окне указать организацию, нажать кнопку «Создать». Откроется форма заполнения больничного листа и расчётов. На вкладке «Главная» после заполнения причины нетрудоспособности, даты, когда человек был освобождён от работы, следует поставить галочку против «Учитывать заработок предыдущих страхователей». После того, как автоматический расчет будет произведен, следует нажать на значок карандашика возле поля «Средний заработок». Откроется окно, в котором будет указано, что необходимо ввести данные от предыдущего работодателя. После введения данных из справки, которую принес сотрудник, больничный рассчитается корректно.

 

Аналогичными способами оформляются входящие и исходящие справки в решении 1С: Зарплата и управление персоналом».

 

7. Дополнительная информация о 182н рамках пандемии

 

В связи с тем, что определенные дни руководством страны в период с марта по май месяцы были объявлены нерабочими, т.е.такими, при которых граждане находились дома из-за пандемии, но зарплата за ними сохранялась, возникли вопросы о включении доходов в изучаемый в статье документ.

 

 

Если коротко отвечать на поставленный опрос, то эти доходы включаются в форму 182н. Однако, для детального рассмотрения необходимо опираться на законодательные документы. 

 

Как вы помните, в период пандемии с 30 марта по 8 мая были объявлены нерабочие дни с сохранением заработка. Нерабочими также объявлены день проведения парада 24 июня и день проведения общероссийского голосования по вопросу одобрение изменений в Конституцию 1 июля. Нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням. Обычно, отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка. Он определяется согласно статьи 139 ТК РФ с учетом норм положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением №922 от 24 декабря 2007 года. 

 

Согласно положениям указанных документов, можно сделать вывод, что несмотря на источник получения денег, следует учитывать все доходы, которые установлены на предприятии внутренними локальными актами и учетной политикой, для исчисления среднего заработка.

 

Однако Минтруд в своем письме от 18 мая 2020 года №14-1/в-585 указал, что требуется исключать дни с 30 марта по 8 мая из расчетного периода для определения среднего заработка.

 

При этом, изучив ст. 422 НК, понятно, что в разделе 3 СРП о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, в справке по форме 182н указываются данные о суммах заработка, на которые были начислены страховые взносы в ФСС РФ. Таким образом, в исследуемом документе в сумме дохода за 2020 год должна быть указана сумма зарплаты, выплаченная за нерабочие дни, установленные указами Президента РФ. 

 

Вообще, ситуация, которую преподнесла нам пандемия, будет рассматриваться еще не единожды. Вопросы о включении и не включении доходов, которые получали граждане, по факту неработавшие в указанный период, будут возникать и дальше. Остается также ждать официальных документов по учету.

 

Таким образом, создание 182н как уволившемуся сотруднику, так и внесение данных при приеме на работу не представляет особой сложности и реализовано в 1С в удобном формате. Возникают вопросы у пользователей системы и о том, нужно ли выдавать рассматриваемую форму уволившимся сотрудникам, которым назначены исправительные работы. Никаких исключений нет, ответ краток — нужно. В случае возникновения вопросов, наши сотрудники с удовольствием ответят на них.

 

 

Может ли главный бухгалтер подписать за директора справки 2-НДФЛ? Требуется ли для этого доверенность? //

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Справки 2-НДФЛ может подписывать как руководитель организации, так и любой уполномоченный представитель организации, действующий на основании доверенности. Таким уполномоченным представителем может являться, в частности, главный бухгалтер.

Обоснование вывода:

Сведения по форме 2-НДФЛ «Справка о доходах физического лица» (далее — Справка) утверждены приказом ФНС России от 30.10.2015 N ММВ-7-11/[email protected] Этим же документом утвержден Порядок заполнения Справки.

Справка ежегодно (не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом) представляется налоговыми агентами (в частности, организациями) в налоговый орган по месту своего учета (п. 2 ст. 230 НК РФ).

Кроме того, налоговые агенты выдают Справки физическим лицам по их письменным заявлениям (п. 3 ст. 230 НК РФ, ст. 62 ТК РФ).

Согласно разделу I Порядка заполнения Справки Заполненная форма Справки подписывается на каждой странице в поле «Налоговый агент». При этом анализ поля «Налоговый агент» формы Справки показывает, что подпись в данном поле может проставить как налоговый агент, так и его уполномоченный представитель.

Сведения о документе, подтверждающем полномочия представителя налогового агента, отражаются в соответствующем поле Справки.

В силу п. 2 ст. 24 НК РФ в общем случае налоговые агенты имеют те же права, что и налогоплательщики. Соответственно (п. 1 ст. 26, п. 1 ст. 27 НК РФ) они вправе участвовать в отношениях, регулируемых законодательством о налогах и сборах через законного или уполномоченного представителя (если иное не предусмотрено НК РФ).

Уполномоченный представитель налогоплательщика (налогового агента) — организации осуществляет свои полномочия на основании доверенности, выдаваемой в порядке, установленном гражданским законодательством РФ, если иное не предусмотрено НК РФ (п. 4 ст. 26, п. 3 ст. 29 НК РФ, п. 4 постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 N 57). Согласно п. 4 ст. 185.1 ГК РФ доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это в соответствии с законом и учредительными документами. Смотрите дополнительно письма Минфина России от 25.04.2017 N 03-02-08/24718, от 08.04.2016 N 03-02-08/20028.

Как следует из писем ФНС России от 26.06.2013 N ЕД-4-3/[email protected], Минфина России от 25.09.2012 N 03-02-07/1-227, в случае невозможности подписания документов директором участие в налоговых отношениях возможно только на основании доверенности (приказа для этого недостаточно).

В отношении Справок подобные выводы содержатся в письме Минфина России от 25.07.2008 N 03-04-06-01/230*(1), где сказано, что в случае подписания документов уполномоченным представителем организации к ним должна прилагаться копия надлежащим образом оформленной доверенности, согласно которой представитель уполномочен на подписание от имени представляемого соответствующих документов. При этом в соответствующих строках документа «для подписи» вместо указания представляемого указываются данные уполномоченного представителя, документ подписывается представителем и заверяется его печатью.

Таким образом, Справка может быть подписана как руководителем организации, так и любым уполномоченным представителем организации, действующим на основании доверенности (в том числе главным бухгалтером).

Согласно п. 1 ст. 185.1 ГК РФ нотариального удостоверения требует доверенность:

— на совершение сделок, требующих нотариальной формы;

— на подачу заявлений о государственной регистрации прав или сделок;

— на распоряжение зарегистрированными в государственных реестрах правами, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Во всех остальных случаях*(2), включая и рассматриваемую ситуацию, достаточно простой доверенности.

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

аудитор Овчинникова Светлана

Информационное правовое обеспечение ГАРАНТ

http://www.garant.ru

Многоканальный телефон: (347) 292-44-44

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

*(1) С данным письмом можно ознакомиться в сети Интернет.

*(2) Если только законодательством прямо не установлено иное.

Часто задаваемые вопросы — Velesstroy

Вернуться обратно

15.03.2019 01:58:00

Вопрос: Как получить справку (по форме 2-НДФЛ, по форме 182-Н, справку о выплате алиментов, для центра занятости, о неполучении пособия по уходу за ребенком и другие?)

Ответ:

Чтобы получить необходимые справки, направьте Ваш запрос на электронную почту горячей линии [email protected] с указанием полной информации:

  • Фамилия, Имя, Отчество;
  • Дата рождения;
  • Подразделение, в котором Вы работаете/работали;
  • Вид справки.

В ответ на обращение Вы получите письмо со сроками предоставления запрашиваемой информации.

Вопрос: Как получить справку о северных надбавках, для пенсионного фонда, о трудовой деятельности?

Ответ:

Чтобы получить данные справки, направьте Ваш запрос на электронную почту горячей линии [email protected] или [email protected] с указанием полной информации:

  • Фамилия, Имя, Отчество;
  • Дата рождения;
  • Подразделение, в котором Вы работаете/работали;
  • Вид справки.

В ответ на обращение Вы получите письмо со сроками предоставления запрашиваемой информации.

Вопрос: На какой адрес направлять листы нетрудоспособности (больничные)?

Ответ: Оригиналы листков нетрудоспособности необходимо отправлять Почтой по адресу: 125047, г. Москва, ул. 2-ая Тверская-Ямская, д.10 (с пометкой «для отдела кадров, компания ВЕЛЕССТРОЙ»).

Вопрос: Как получить копию трудовой книжки, трудовых договоров, копии приказов?

Ответ: Чтобы получить копию трудового договора, копию приказа, заверенную копию трудовой книжки напишите запрос на электронный адрес: [email protected]

Вопрос: Как трудоустроиться в компанию?

Ответ: Для трудоустройства в нашу Компанию Вы можете заполнить электронную форму на сайте компании в разделе «Карьера» http://www.velesstroy.com/career/ или направить резюме на почту отдела подбора персонала [email protected]

Вопрос: Почему не вызывают с междувахтового отдыха?

Ответ: Если Вас долго не вызывают из междувахтового отдыха, необходимо написать запрос на электронный адрес [email protected] или связаться с Вашим функциональным руководителем.

Справка о сумме заработка за два года по форме 182н

При увольнении работодатель обязан выдать работнику ряд документов. К таким относится также справка по форме 182н о суммах заработка, полученных гражданином за последние два календарных года работы в организации.

После внесения изменений с 6 февраля 2017 года, действует в  2020 году.

Скачать бланк справки о сумме заработной платы по форме 182н

Скачать образец заполненной справки о сумме заработной платы по форме 182н

Для чего нужна справка о сумме заработка за два года по форме 182н?

Выдача справки при увольнении является обязательным условием, потому что бывший сотрудник может устроиться на другое место работы, где ее потребуют предоставить. Даже, если работник утверждает, что работать больше нигде не намерен, выдать справку 182н необходимо.

Информация о сумме заработка за два календарных года нужна для расчета работнику пособия по временной нетрудоспособности, а также в связи с материнством. Если такой информацией бухгалтерия не будет обладать, то расчет произведет с учетом минимального размера оплаты труда. Поэтому в интересах гражданина лучше справку по форме 182н взять с предыдущего места работы.

Если документ не выдан в день увольнения, бывший работник вправе обратиться к работодателю с заявлением, где может попросить оформить справку и выдать ее. Организация оформляет ее в течение трех рабочих дней.

Кто выписывает справку?

Документ имеет строго установленную форму 182н, утвержденную Приказом Минтруда, и содержит сведения о начисленных суммах заработка. Полной информацией, необходимой для составления справки, владеет бухгалтерия. Поэтому ее формирует работник бухгалтерской службы организации.

Заполненная справка 182н заверяется подписями руководителя организации или ее обособленного подразделения и главного бухгалтера. Дополнительно можно проставить печать, но это требование не является обязательным, поскольку законодательство не обязывает юридические лица иметь печать. Но при ее отсутствии к справке должен быть приложен документ, подтверждающий полномочия подписавшего справку лица на осуществление действий от лица организации (например, выписка из ЕГРЮЛ).

Допустимо заполнение документа от руки или с использованием компьютера. При этом недопустимо наличие помарок и исправлений.

Выдается работнику справка в одном экземпляре, но при необходимости работодатель может сделать копии и заверить их в установленном порядке.

Структура справки по форме 182н

Документ унифицирован и должен содержать данные, которые сформированы в разделы:

  1. Данные о страхователе. Информация об организации (или ее обособленном подразделении), индивидуальном предпринимателе, выдавшем справку. Указываются коды подчиненности организации, ИНН, КПП, адрес и контактный телефон. Код подчиненности можно уточнить в уведомлении ФСС или на сайте фонда.
  2. Данные о застрахованном лице. Сведения о работнике, в отношении которого справка составлена, с указанием периодов его работы в организации.
  3. Суммы начисленного заработка работнику за год, в котором произошло увольнение, и два предыдущих года работы. При этом указанию подлежат только те суммы, с которых произведены начисления и уплата страховых взносов в ФСС и ПФР. Заработок в справке должен отражаться по каждому году отдельно.

Годичных периодов в документе может быть больше, если в каждом из этих годов работник отлучался в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком. Тогда берутся еще и ближайшие к двум годам перед увольнением календарные годы. Количество дополнительных строк (годов) в справке не ограничено.

Это необходимо для того, чтобы по новому месту работы бухгалтерия смогла правильно рассчитать пособие в случае наступления временной нетрудоспособности.

Для каждого года устанавливается лимит заработной платы, с которой не удерживаются взносы в негосударственные фонды. Поэтому указанные в справке суммы не должны превышать по итогам года:

ГодВзносы в ФСС, рубВзносы в ПФР, руб
2020912 0001 292 000
2019875 0001 150 000
2018815 0001 021 000
2017755 000876 000
2016718 000796 000
  1. Сведения о периодах, по которым не происходит начисление взносов в ФСС: временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, время освобождения работника от должностных обязанностей при полной или частичной выплате зарплаты. Помимо периода в форме указывается количество таких дней прописью.

Информация в 4 разделе должна быть представлена по тем годам, которые содержатся в разделе 3. Каждый год прописывается отдельно, при этом:

  • если в течение года периоды, на которые не начислялись взносы в ФСС, отсутствуют, ставится в соответствующей строке прочерк;
  • при наличии таких периодов указывается сумма календарных дней за год и далее они детализируются по каждому случаю отдельно.

Компенсационные выплаты на основе справки 182н

Любое отсутствие работника на рабочем месте по уважительной причине должно быть подтверждено документально. В случае заболевания, травмы или ухода за больным членом семьи выдается листок временной нетрудоспособности лечебным учреждением. Компенсация за время нахождения на больничном листе рассчитывается исходя из среднедневного заработка работника.

Формула расчета его следующая:

СдЗ = ∑Зп / ОД – Дб, где

  • СдЗ – среднедневной заработок;
  • ∑Зп – сумма заработной платы за два предыдущих года;
  • ОД – отработанные дни за два предыдущих года;
  • Дб – дни нахождения на больничных листах, в том числе по беременности и родам. Здесь же учитывается нахождение в отпуске по уходу за ребенком.

Отметим, что для расчета среднедневного заработка необходимо брать периоды, когда работник фактически работал и с его заработка производилось удержание страховых взносов в ФСС. Если в двухгодичный период попадал отпуск по беременности и родам, а также уходу за ребенком, то в расчете участвуют дополнительные периоды.

Пример заполнения справки 2020 года

В качестве примера рассмотрим ситуацию, когда увольняется женщина, проработавшая в организации с 15 марта 2012 года. Последний день работы будет 31 мая 2018 года. Бухгалтерия должна оформить справку 182н за 2018, 2017 и 2016 календарные года.

Однако, работница в сентябре 2015 года вышла в отпуск по беременности и родам, а затем ушла в отпуск по уходу за ребенком. В итоге вышла на работу только 1 июня 2017 года. Поэтому в справке будут дополнительно указаны периоды 2015, 2014 и 2013 годы, в которых происходило исчисление и уплата взносов в ФСС.

Каждый период временной нетрудоспособности, а также отпусков по беременности и родам и уходу за ребенком будут отражены в 4 разделе по каждому году отдельно.

Куда еще нужны сведения о среднем заработке?

Справка о доходах гражданина может понадобиться не только для расчета компенсации по больничному листу. Рассмотрим другие случаи, когда работнику необходимо подтвердить свои доходы.

Для получения субсидии или стипендии

Работодатель может составить справку о заработной плате работника в произвольном виде, если она нужна:

  • для подтверждения статуса малообеспеченной семьи;
  • получения государственной субсидии;
  • оформления стипендии.

В документе указываются все начисления за календарный год с выделением отдельно записей о нахождении на больничном листе, в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком.

Для оформления кредита

В настоящее время большинство банков не требуют подтверждения уровня дохода заемщика. Но в случае получения большого кредита кредитное учреждение вправе запросить справку, подтверждающую платежеспособность гражданина.

Для этого можно представить справку 2-НДФЛ с места работы или заполнить бланк, выданный банком. Второй вариант выгоден тем, кто имеет дополнительный доход (например, от сдачи в аренду квартиры). Тогда помимо заработной платы можно указать все виды получаемых средств.

Для расчета пособия от Центра занятости

При постановке на учет в качестве безработного происходит начисление пособия от ЦЗН. Для его расчета необходимо представить справку о полученной заработной плате с последнего места работы. Это может быть справка по форме 182н или произвольно заполненный документ, где содержится вся информация о среднем заработке гражданина.

Для подтверждения заработка в суде

Справка о доходах может понадобиться работнику по запросу суда, например, для определения суммы причиненного ущерба или исчисления алиментов. В случае непредставления документа суд вправе запросить его у работодателя самостоятельно или исчислить выплаты из размера МРОТ.

Обновление для России для поддержки изменений в отчетах 2-NDFL и 6-NDFL в Microsoft Dynamics AX

Требование перезагрузки

После установки исправления необходимо перезапустить службу Application Object Server (AOS).

Если у вас возникла проблема с загрузкой, установкой этого исправления или у вас есть другие вопросы по технической поддержке, обратитесь к партнеру или, если вы зарегистрированы в плане поддержки напрямую с Microsoft, вы можете обратиться в службу технической поддержки Microsoft Dynamics и создать новый запрос поддержки.Для этого посетите следующий веб-сайт Microsoft:

https://mbs.microsoft.com/support/newstart.aspx

Вы также можете связаться со службой технической поддержки Microsoft Dynamics по телефону, используя эти ссылки для телефонных номеров для конкретной страны. Для этого посетите один из следующих веб-сайтов Microsoft:

Партнеры

https: // mbs.microsoft.com/partnersource/resources/support/supportinformation/Global+Support+Contacts

Клиенты

https://mbs.microsoft.com/customersource/northamerica/help/help/contactus

В особых случаях плата, которая обычно взимается за обращение в службу поддержки, может быть отменена, если специалист службы технической поддержки для Microsoft Dynamics и связанных продуктов определит, что конкретное обновление решит вашу проблему.Затраты на обычную поддержку будут применяться к любым дополнительным вопросам поддержки и проблемам, которые не соответствуют требованиям для конкретного рассматриваемого обновления.

Примечание Это статья «БЫСТРАЯ ПУБЛИКАЦИЯ», созданная непосредственно в службе поддержки Microsoft. Информация, содержащаяся здесь, предоставляется как есть в ответ на возникающие проблемы. В результате быстрого предоставления материалов материалы могут содержать опечатки и могут быть изменены в любое время без предварительного уведомления.Прочтите Условия использования.

Обновление учета персонала для России для поддержки изменений в RSV-1, 4-FSS, 2-NDFL, шаблонах отчетов о заработной плате и средней численности персонала по отдельным подразделениям в Microsoft Dynamics AX 2012 R3

Введение

Обновление Microsoft Dynamics AX 2012 R3 для конкретной страны доступно для кадрового учета в России для поддержки изменений в отчетах RSV-1, 4-FSS, 2-NDFL, шаблоне заработной платы (заработок, используемый для расчета взносов в Фонд социального страхования для 2 человек. предыдущие годы) и среднесписочная численность сотрудников по отдельным подразделениям.

Дополнительная информация

Согласно приказу Пенсионного фонда РФ № 2п от 16 января 2014 года с первого квартала 2014 года вводится новый формат нормативного отчета РСВ-1.

В обновлении отражены изменения формата для отчета RSV-1 за 2014 год, предоставляемого в Пенсионный фонд ежеквартально.

В новом отчете представлены объединенные данные компании и данные отдельных сотрудников в обоих форматах: бумажном и XML.

  • Регистр

    RSV-1 введен для ведения данных, необходимых для подготовки отчета RSV-1.

  • Бумажный формат (2014 г.) отчета RSV-1 может быть создан из реестра.

  • XML-формат (2014) отчета RSV-1 может быть создан из реестра.

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ введен новый порядок оценки условий труда.Он расширяет существующий список классов условий работы. Для соответствия требованиям внесены следующие изменения:

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития новый формат нормативной формы 4-ФСС вводится с первого квартала 2014 года. Для соответствия этому требованию вводится следующее изменение:

Согласно приказу ФНС России № ММВ-7-3 / 501 @ от 14 ноября 2013 г. актуализировано правовое заключение 2-НДФЛ:

В соответствии со статьей 288 Налогового кодекса Российской Федерации № 146-ФЗ от 31 июля 1998 г. (редакция от 3 декабря 2013 г.) для компаний, имеющих обособленные подразделения, налог на прибыль должен рассчитываться пропорционально для каждого подразделения.В качестве критерия пропорционального расчета налога на прибыль используется средняя численность работников (или фонд оплаты труда) в каждом отдельном подразделении. Для соответствия требованиям внесены следующие изменения:

  • Среднее количество сотрудников может быть рассчитано для каждого отдельного подразделения в модуле Заработная плата.

  • Фонд оплаты труда может быть рассчитан для каждого отдельного подразделения в модуле Заработная плата.

  • К результатам среднего числа или расчета фонда можно получить доступ через протокол в модуле Заработная плата.

Приказом Минтруда и социальной защиты населения № 182н от 30 апреля 2013 г. изменены законодательные требования к отчету о доходах, использованных для отчислений в ФПИ, за два предыдущих года. Для соответствия требованиям разработан новый формат отчета.Основные изменения следующие:

  • В отчете используется несколько рабочих периодов вместо одного.

  • Количество отчетных лет может быть больше трех, если у сотрудника отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком.

  • Отчет содержит информацию об общем количестве исключенных дней в году и подробную информацию о каждом случае исключения в течение каждого года.

Информация об исправлении

Поддерживаемое исправление доступно от Microsoft. В верхней части этой статьи базы знаний есть раздел «Исправление доступно для загрузки». Если у вас возникла проблема с загрузкой, установкой этого исправления или у вас есть другие вопросы по технической поддержке, обратитесь к партнеру или, если вы зарегистрированы в плане поддержки напрямую с Microsoft, вы можете обратиться в службу технической поддержки Microsoft Dynamics и создать новый запрос на поддержку.Для этого посетите следующий веб-сайт Microsoft:

https://mbs.microsoft.com/support/newstart.aspx Вы также можете связаться со службой технической поддержки Microsoft Dynamics по телефону, используя эти ссылки для телефонных номеров для конкретной страны. Для этого посетите один из следующих веб-сайтов Microsoft:

Partners

https://mbs.microsoft.com/partnersource/support/Customers

https: // mbs.microsoft.com/customersource/support/information/SupportInformation/global_support_contacts_eng.htm В особых случаях расходы, которые обычно взимаются за обращение в службу поддержки, могут быть отменены, если специалист службы технической поддержки для Microsoft Dynamics и связанных продуктов определит, что конкретное обновление решит вашу проблему. Затраты на обычную поддержку будут применяться к любым дополнительным вопросам поддержки и проблемам, которые не соответствуют требованиям для конкретного рассматриваемого обновления.

Информация по установке

Если у вас есть настройки для одного или нескольких методов или таблиц, затронутых этим исправлением, необходимо применить эти изменения в тестовой среде, прежде чем применять исправление в производственной среде.
Для получения дополнительных сведений об установке этого исправления щелкните следующий номер статьи базы знаний Майкрософт:

893082 Как установить исправление Microsoft Dynamics AX

Предварительные требования

Для установки этого исправления необходимо установить Microsoft Dynamics AX 2012 R3.

Требование перезапуска

После установки исправления необходимо перезапустить службу Application Object Server (AOS).

Информация о файле

Глобальная версия этого исправления имеет атрибуты файла (или более поздние атрибуты файлов), перечисленные в следующей таблице. Дата и время для этих файлов указаны в формате всемирного координированного времени (UTC). Когда вы просматриваете информацию о файле, она конвертируется в местное время. Чтобы узнать разницу между временем по Гринвичу и местным временем, используйте вкладку Часовой пояс в элементе Дата и время на Панели управления.

Статус

Microsoft подтвердила, что это проблема продуктов Microsoft, перечисленных в разделе «Относится к».

Примечание. Это статья «БЫСТРАЯ ПУБЛИКАЦИЯ», созданная непосредственно в службе поддержки Microsoft. Информация, содержащаяся здесь, предоставляется как есть в ответ на возникающие проблемы. В результате быстрого предоставления материалов материалы могут содержать опечатки и могут быть изменены в любое время без предварительного уведомления.См. Условия использования для других соображений.

182Н, аттестат. Справка о заработной плате за 2 года: образец

Закон № 343-ФЗ от восьмого декабря 2010 года предписывает выплату пособий по отпускам по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами за счет Фонда социального обеспечения, исходя из среднего дневного заработка за 2 года, который предшествовал году начала страхового случая.

Если сотрудник работает на предприятии длительное время (более двух лет), то информация для расчета больничных листов хранится в бухгалтерии, и ему не стоит переживать: среднесуточный заработок к оплате будет правильным.

В случае увольнения сотрудника ему потребуется информация о заработке для расчета выплаты страховых случаев на новом месте работы. Справка по форме 182н содержит эти данные.

Как получить справку 182н

В день увольнения работодатель вместе с трудовой книжкой должен выдать работнику:

  • Справка 2ndfl (о начисленном и нераспределенном подоходном налоге).
  • Справка СЗВ-стаж (выдается с 2017 г., содержит информацию о проделанной работе в год увольнения).
  • Форма 182н (Справка содержит данные для расчета выплаты страховых случаев).

В день увольнения работодатель обязан выплатить работнику по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Все отражения должны быть отражены во всех окончательных платежах, включая компенсацию.

Если по какой-либо причине документ не был получен при увольнении, то работодатель обязан выдать его уволенному работнику в любое время. Для получения сертификата подайте заявку.

Форма заявки представлена ​​ниже.

Зачем нужна ссылка на 182n

Сертификат

по форме 182n предназначен для передачи новому работодателю при переходе на другую работу.

Данный документ подтверждает размер выплат, полученных за два года, предшествовавшие году увольнения, и за текущий год до дня увольнения у данного работодателя.

В справке указываются только те начисления, по которым были начислены инсолюции в ФСС.

182N (Справка) содержит информацию о количестве дней нетрудоспособности по болезни или материнству и периодах сохранения среднего заработка, если взносы не взимались.

По этой справке при наступлении страхового случая будет начислено пособие (рассчитывается средний дневной заработок для расчета возмещения).

Справочные правила 182N

182N предоставляет следующую информацию:

  • Информация о работодателе (застрахованном).
  • Данные о работнике (застрахованном лице).
  • Суммы заработной платы и иных начислений, включенные в базу данных для уплаты взносов в ФСС за периоды работы у данного работодателя.
  • Количество календарных дней болезни, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, отпуска по беременности и родам. Сроки освобождения работника указываются с работы с сохранением среднего заработка, если взносы не начислялись.

Здесь обязателен полис Застрахованного (работодателя):

  • Полный IP.Сокращения не допускаются даже при указании владельца.
  • Полное наименование и номер отделения ФСС (территориального органа, в котором зарегистрирован работодатель).
  • Регистрационный номер работодателя в ФСС, ИНН, КПП.
  • Фактический адрес поиска работодателя, телефон.

Сведения о застрахованном лице (работнике):

  • ФИО.
  • Данные паспорта.
  • Место жительства (адрес).
  • СНИЛС.
  • Срок работы у данного работодателя.

Свидетельство подписывается руководителем предприятия и главным бухгалтером. Подписи расшифровывают и скрепляют печатью.

Состав заработка в форме 182н

182Н содержит суммарный доход за каждый год (календарный) работы на данном предприятии в хронологическом порядке.

В документе указываются только начисления, входящие в базу для уплаты взносов в ФСС.

Исходя из этого правила, в справке не указываются:

  • начислений на больничной листе: за счет ФСС и трехдневный за счет работодателя;
  • оплата отпуска по беременности и родам;
  • пособия по уходу за ребенком до 1.5 и 3 года;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • пособие по беременности и родам на ранних сроках беременности;
  • надбавок на погребение;
  • выходное пособие, если его размер не превышает трехкратного (для работников Крайнего Севера — шестикратного) среднемесячного заработка;
  • материальная помощь до четырех тысяч рублей в календарный год;
  • материальная помощь на погребение;
  • материальная помощь при рождении ребенка;
  • оплата услуг по договорам GPC и авторским договорам;
  • некоторые другие платежи.

База для начисления страховых выплат определяется в соответствии со статьей 422 Налогового кодекса Российской Федерации (с 2017 г.), статьей 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ (до 14 января 2017 г.). ).

ВНИМАНИЕ: Все начисления учитываются, что взносы в ФСС начисляются, даже если они не прописаны в режиме по оплате труда на предприятии.

Заработок в форме 182n: Ограничения

На каждый год существует максимальная сумма заработка, которой оплачивается страх.Взносы в ФСС.

Сумма лимита указывается в Справке 182н, если сумма годового заработка превышает установленный лимит.

Например:

  • В 2015 году ограничение по заработку составляет 670 000 руб.
  • В 2016 году ограничение составляет 718 000 руб.
  • В 2017 году — 755000 руб.

Сотрудник Иванов П.П .:

В 2015 году заработал 680000 рублей, уплаченные взносы в ФСС.

На 2016 год — 720000 руб.

В справке 182н отразится:

2015 670000 руб. 00 коп. (Шестьсот семьдесят тысяч рублей 00 копеек)

2016 год 718000 руб. 00 коп. (Семьсот восемнадцать рублей 00 копеек).

Мельников сотрудник Н.П. заработали за 2015 год 488155 рублей 16 копеек, за 2016 год

— 528000 рублей 25 копеек.

В справке 182н отображается так:

2015 488155 руб. 16 коп. (Четыреста восемьдесят восемь тысяч сто пятьдесят пять рублей 16 копеек)

2016 528000 руб.25 коп. (Пятьсот двадцать восемь тысяч рублей 25 копеек).

Форма 182н: образец оформления первого и второго раздела

Пример: Справка 182н выдается при увольнении Ивановой Елены Владимировны. Работала в организации «Альфа» с 01.2015 по 28.08.2017.

В первом разделе указаны данные по организации «Альфа».

Во втором разделе представлена ​​информация об Ивановой Елене Владимировне.

Справка 182n (пустая) оформляется, как показано ниже.

Форма 182н: Образец оформления третьей и четвертой секции

За период работы в организации Иванова Е.В. Начислено вознаграждение за труд, облагаемое страховыми взносами в ФСС:

  • 2015 г. — 200 000,00 руб.
  • 2016 г. — 300 000,00 руб.
  • 2017 г. — 80 000,00 руб.

Заполнение справки 182n (третья и четвертая секции) производится, как показано ниже.

Справка 182 N: Возможна ли замена бланка 2ndfl

В организацию принят работник, который не получил от предыдущего работодателя справку 182n о размере заработной платы за два года до года увольнения.Однако за эти годы у него есть ссылки в форме 2ndfl.

Можно ли использовать информацию о доходах из этой справки для расчета больничного листа?

Нет, нельзя. В этом случае больничный лист будет рассчитываться от минимальной заработной платы.

Работник имеет право написать заявление об отправке запроса в Пенсионный фонд.

Работодатель, оплачивающий страховые выплаты, должен обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда России по заработной плате и другим выплатам работника работника на основании полученных ответов, расчет больничной книжки должен быть отрегулирован.

Форма 182н: Работодатель сомневается, что

Справку о доходах (182H) можно проверить. Работодатель вправе обратиться в территориальный орган ФСС для подтверждения сведений, указанных в предоставленном документе. Для этого в офисе ФСС по месту нахождения работодателя, выдавшего справку, необходимо отправить запрос. Его можно придумать лично по почте или по ссылкам связи с использованием электронной подписи.

Если недостоверная информация указана работодателем, выдавшим справку, он обязан возместить сумму излишне выплаченного пособия.

Если работник выдал фальшивую справку, значит, он оплатил суммы отпуска по нетрудоспособности.

Справка 182н: «Декадерс»

Сотрудница, находящаяся в декретном отпуске, отработала сокращенный рабочий день. Затем в справке 182н в разделе 3 указывается сумма денежного вознаграждения, в которую включена базовая подваловая база. В разделе 4 указано количество дней (календарных), в течение которых он находился в декретном отпуске, по уходу за ребенком (несмотря на то, что он работал в это время на условиях сокращенного рабочего дня).

Для оплаты больницы по беременности и родам и для начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет женщина имеет право заменить два года, предшествовавшие наступлению этих страховых требований, на другие годы, когда заработок был больше. Справку 182n необходимо оформить в том виде, в котором она сейчас используется. При этом максимальная сумма не должна превышать базу данных на текущий момент.

ВНИМАНИЕ: Если организация ликвидируется, то женский декретный отпуск должен выдать справку о заработке за двенадцать календарных месяцев до месяца увольнения во время указа (месяц наступления отпуска по уходу за ребенком).Руководство в этом случае рассчитывается из среднего дневного заработка, рассчитанного как: заработок за двенадцать месяцев делится на 29,3 и 12 (как при обычном отпуске).

Утвержденной формы такой справки нет. Бухгалтер должен составить его в произвольной форме. В справке должны быть указаны доходы по месяцам, которые участвуют в базе данных для расчета отпускных, а не по пособиям.

Справка 182н: нюансы

Если организация платит взносы в Социальный фонд по нулевому тарифу, то в справке все равно указываются суммы, входящие в базу для уплаты взносов (даже если они равны нулю).

Если работник представил копию справки 182н от другого работодателя вместо оригинала, то такую ​​справку о доходах нельзя использовать для расчета выплат по страховым случаям. Копия документа должна быть заверена в установленном порядке.

Справка по больничному листу 182H не выдается сотрудникам, работающим по договорам гражданско-правового обслуживания. Никаких страховых взносов в социальные отчисления не взимается. «Договор» не является застрахованным лицом, оплаченный больничный лист ему не держит.

Раздел 4 Справка 182H заполняется только в том случае, если у сотрудника оплачены листы пациента, декретный отпуск, уход за ребенком до полутора лет, освобождение от работы с сохранением заработной платы (если страховые взносы в ФСС не взимались).

Заключение

Справка о заработной плате 182н является важным документом. Работодатель должен взять на себя полную ответственность за его заполнение. Организация несет ответственность за недостоверные данные в справке. А также от правильности заполнения и своевременности справки зависит своевременная оплата больничного листа бывшего сотрудника.

видов и нюансов заполнения Справка 182

Общение работодателя с работником не ограничивается начислением заработной платы, премий и отпусков. Время от времени необходимо выплачивать пособия по болезни, беременности и уходу за ребенком до полутора лет. Разумеется, все перечисленные расходы работодателя должны быть отражены в налоговой отчетности; Но иногда документ о доходах за последние два года может понадобиться и самому работнику.

Такая бумага представляет собой справку по форме 182н. В каких случаях это необходимо, нужно ли для этого предоставлять дополнительную бумагу и как заполнять справочную форму? Попробуем разобраться.

Когда и где помощь 182н?

Как мы уже отмечали, каждый работник имеет право на социальные выплаты: по беременности и родам, декретный отпуск до 1,5 лет, отпуск по болезни и т. Д. Для расчета данных о компенсации применяется значение средней заработной платы за последние два года. , что отражается в виде 182н.

Документ выдается гражданам в двух случаях:

  • При увольнении. Здесь справку необходимо предоставить в последний день работы вместе с остальными документами: трудовой книжкой, справками, дипломом и т. Д.
  • По запросу. Срок оформления свидетельства — три дня.

Предоставление справки по форме 182н с трудоустройством на новое место не является обязательным, однако может потребоваться для начисления социальных пособий, если гражданин проработал в организации менее двух лет.

Вместе с формой 182н гражданин может запросить 2-НДФЛ при расторжении трудового договора. Это 30 календарных дней, по истечении которых он становится неактуальным. Этот документ чаще всего требуется для оформления ссуды или ипотеки.

Как выглядит справка по форме 182н?

Для правильного заполнения справки 182Н следует учитывать правила, отмеченные в приказе Минтруда:

  • Можно использовать чернила черного или синего цвета.
  • Допускается нанесение на машинке или печатном тексте (ПК).

Важно: Этот сертификат не допускает ошибок, помарок и исправлений. Типография организации не должна ставиться подписью уполномоченного лица — это искажает информацию.

Если у сотрудника не получается забрать документ лично, руководитель отправляет ему письмо с просьбой явиться в организацию за всеми документами при увольнении. Также он может дать согласие на отправку материалов по почте России заказным письмом с уведомлением о получении, но только при наличии письменного разрешения на почтовое отправление.

Что потребуется для заполнения справки 182н:

  • Дата выпуска, порядковый номер.
  • Информация о застрахованном: наименование организации и органа ФСС по месту регистрации страхователя, его регистрационный номер, ИНН, КПП, адрес местонахождения предприятия.
  • Сведения о застрахованном гражданине: ФИО, данные из паспорта, адрес регистрации, СНИЛС.
  • Сроки, когда работнику назначалось социальное пособие.
  • Сумма выручки за последние два года, по которой начислены платежи ФСС.
  • Количество дней, в течение которых работник получал различные льготы.
  • ФИО и подпись.
  • ФИО И подпись главного бухгалтера, выдавшего справку.
  • Распечатайте страхователя (в конце).

Если работник проработал в организации всего один год или меньше и это было первое место по его трудовой деятельности, справка все равно выдается в обязательном порядке при увольнении, и включается только информация о начисленной заработной плате за неполный отчетный период в этом.

Следует учитывать, что форма 182н обычно требуется только при трудоустройстве на новое место работы, а финансовые организации не запрашиваются. Им потребуются 2-НДФЛ, заполнение которых производится по аналогичному принципу, но содержит иную информацию. Также его можно запросить в бухгалтерии. Информации от 2-НДФЛ нужна баночка для определения платежеспособности клиента. Если гражданину нужна большая сумма, но у него нет высоких заработков, она может быть предложена при условии, что клиент надежный и не коррумпированный.

Справка 182n — пусто

Бухгалтеры для заполнения справки 182n используйте чистую форму, которую можно бесплатно скачать по ссылке выше. В нем содержится вся информация, указанная в приказе Минтруда.

Справка 182n — Образец заполнения

Сначала могут возникнуть трудности при заполнении, но их можно избежать, если скачать образец заполнения в справке 182н.

Подведем итоги

Справка по форме 182н должна быть выдана бухгалтерией при увольнении работника, даже если он проработал на предприятии менее двух лет.Отказ в выдаче является нарушением норм ТК РФ и чреват привлечением к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Одной из социальных гарантий работающим по трудовому договору людям является обеспечение оплаты труда в период потери трудоспособности в случае болезни и других установленных законом случаев. Расчет данного руководства осуществляется на основании данных о заработной плате, на основании которых производились удержания. Справка по форме 182н — это документ, в котором отражена вся информация, необходимая для расчета.

При наступлении страхового случая, во время которого работник предприятия выписан по инвалидности. Хозяйствующий субъект должен в соответствии с законодательством произвести расчет руководства. Выплаты в этот период производят как работодатель, так и органы соц.

Для определения этих сумм необходимо, чтобы у сотрудника расчетного отдела была информация о размере вознаграждения за исполнение трудовых обязанностей сотрудника за предыдущие два года.

Работник, имеющий инвалидность, на предприятии не может иметь заболевания. В этом случае затраты работодатель произведет на основании имеющихся у него данных.

Внимание: У работника есть возможность увеличить размер пособия по больничной книжке, если в предыдущие годы он работал и имел официальный заработок в других компаниях, и по нему осуществлялись все установленные законодательством отчисления.

Ему необходимо связаться со своим бывшим работодателем и запросить у него специальный документ, который используется для этих целей.Это так называемая справка о заработной плате 182н.

Данная форма предоставляется бухгалтерии на новом месте работы и при необходимости используется как основной источник информации о размере заработка сотрудников за предыдущие годы в других организациях для расчета пособий по инвалидности.

В большинстве компаний при приеме на работу в новую организацию сотрудника просят немедленно ее предоставить. Ведь он позволяет быстро произвести выплату и выплату пособия.

Если у него было несколько рабочих мест до приема человека к новому работодателю, то его необходимо оформить на каждую из них.

Внимание: Должностное лицо по прежнему месту работы может не иметь информации, на какой период выдавать справку 182н. В этом случае он должен выдать этот документ как минимум в течение последних двух лет.

Если физикал проработал на предприятии менее двух лет, то информация в справке должна быть за весь период.Если увольнение человека оформлено в этом году, то справка также должна быть включена в информацию о заработной плате за текущий период.

В случае чего выдается

Положениями нормативных актов установлено, что справка для расчета больничного листа должна формироваться при увольнении работника и выдаваться ему в последний рабочий день вместе с другими документами.

Если работодатель проигнорировал это правило или упустил этот момент и не выдал работнику этот документ, то уволенный работник вправе обратиться к нему с просьбой.В этом случае у компании есть три дня на то, чтобы подготовить и выдать этот сертификат в руки сотрудника.

Просьба о гарантированной помощи Help 182n должна быть написана. В этом случае данное заявление можно подать лично, привлечь представительство по доверенности или воспользоваться почтовыми сервисами.

Важно: Если у сотрудника несколько рабочих мест и наступил страховой случай, в результате которого необходимо оплатить больничный лист, законодательством установлено, что его можно оплатить в одном месте.

Для этого физическое лицо должно запросить эти рекомендации у своих работодателей. После того, как у него на руках все рекомендации, он может передать избранных для оплаты работы в больнице.

Основные правила заполнения документа

При выдаче этого документа необходимо помнить, что новая форма Help 182n от 2018 года должна быть заполнена в соответствии со следующими требованиями.

В этом документе отражена информация о том, что администрирование взносов находится в ведении налоговых органов, и при его составлении следует руководствоваться НК РФ.

При проектировании можно использовать ручное заполнение справки или подготовить ее на компьютере. В любом случае необходимо помнить, что требуется соблюдение его специализированной формы.

В противном случае документ может быть недействительным. Однако ответственное лицо может изменить шрифт записи информации в сертификате, чтобы указать данные о компании и добавить страхователя в строку документа и так далее.

При ручном заполнении документа исполнитель должен нанести чернила черного и синего цветов.Таяние должно быть отражено в манере. Двойная интерпретация данных не допускается.

Когда возникает ошибка, ее нельзя исправить путем разгона. Вам необходимо заново оформить сертификат, указав правильные данные.

Важно: Информация нужна в строгом соответствии с данными бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности. Если информация, отраженная в справке, не является достоверной, ответственность может быть возложена на компанию.

Когда у компании есть отпечаток, он обязательно должен присутствовать при помощи.

Если уставом не предусмотрено наличие фирменной печати, в справку необходимо приложить следующие документы:

  • Подтверждение полномочий документов на право подписания справки без использования доверенности.
  • Доверенность на лицо, составившее и подписавшее справку 182 Н, а также документы, подтверждающие полномочия лиц, подписавших доверенность.
  • Если работодатель является предпринимателем, копия его удостоверения личности.
  • Копия формы, отражающей факт оформления врача как предпринимателя.

Скачать бесплатно бланк справки 182н 2018

Пример подачи справки по форме 182н

Рассмотрим образец заполнения с помощью 182н.

Форма начинается с его имени, под которым нужно указать номер и дату составления. После этого есть четыре раздела для создания данных.

Раздел 1

В этом разделе записывается информация о компании, которая выдает сертификат.Сначала проставляется полное название компании. предприниматель. Затем в справке указываются данные об областном органе, осуществляющем социальную сферу. Как правило, это местное отделение ФСС.

Далее необходимо указать регистрационные коды в ФСС, подчиненность, ИНН и КПП (для компаний). Далее следует адрес организации или предпринимателя и номер телефона.


Раздел 2.

В этот раздел необходимо внести информацию о сотруднике, на которого оформляется справка.Здесь нужно указать личную информацию, а также информацию о ее документе, удостоверяющем личность (номер, серия, сведения о дате и месте регистрации).

После этого нужно записать адрес, по которому зарегистрирован сотрудник. Делать это нужно с соблюдением правил, установленных справочником.

Тогда нужно уточнить.

Следующий шаг — это прикрепленные периоды, которые будут использоваться при определении оплаты в больничном листе.Обычно используется информация за два предыдущих года, поэтому в справке лучше отражать данные не только о них, но и о текущем году.

Внимание: В случае, если сотрудник отработал какой-либо год, необходимо поставить его на первый и последний день. Если в каком-либо году был произведен прием сотрудника или увольнение, то эта дата будет отмечена как начало или конец периода.

Если сотрудник проработал в организации менее трех лет, то оставшиеся строки не нужно покупать или заполнять нулями.

Обязательно обратите внимание на то, что согласно Правилам заполнения месяц необходимо указывать любыми цифрами и словами.

Раздел 3.

В этом разделе ответственное лицо должно улучшить доход работника, с которого субъект хозяйствования начислял взносы в ФСС.

Количество строк в этом разделе должно соответствовать количеству периодов, указанных в предыдущем разделе. Например, если справка заполняется информацией за три года, то в разделе необходимо занести данные также за три года.

Заполнение происходит при следующем правиле. Сначала указывается номер года, затем цифрами и прописью сумма полученного дохода. Важно помнить, что когда из этих данных вносятся эти данные, слова «рубль» и «копейка» должны быть написаны полностью, уменьшение не допускается. При этом сами слова ставятся в родительном падеже.

Раздел 4.

В этот раздел необходимо включить периоды, в течение которых у сотрудника начислялся заработок, но они не включаются в расчет больницы.Эта информация может быть важной при расчете пособия по беременности и родам и других выплат. При заполнении раздела информацию нужно разбить на блоки, соответствующие определенному году.

При заполнении раздела необходимо соблюдать следующее правило. Первый указывает год, для которого прикреплены данные. После этого проставляется общее количество дней в данном месяце, которое необходимо исключить из расчета руководства.

Такую информацию нужно фиксировать не только цифрами, но и прописью.Затем необходимо указать каждый конкретный период в году — дни его начала и окончания, общую продолжительность в днях, название этого периода.

Количество строк с декодированием должно быть равно количеству периодов, которые необходимо удалить из расчета. Продолжительность всех периодов данных должна быть равна общему количеству исключенных дней в году.

После заполнения справка должна быть подписана менеджером, проставившим расшифровку персональных данных.Если у хозяйствующего субъекта есть главный бухгалтер, он производит аналогичные действия по чистой прибыли.

Если у предприятия есть оттиск, то его необходимо проставить вне надписи на документе. Но это сделано таким образом, что не покрывает другие данные.

Основные ошибки при заполнении

Основные ошибки при заполнении документа:

  1. Чаще всего допускается ошибка при заполнении данной формы при указании сумм в разделе 3.По правилам необходимо отражать только те доходы сотрудников, на которые начислены страховые взносы. Таким образом, при заполнении раздела 3 необходимо из общих сумм исключить те, по которым отчисления в фонды не производятся.
  2. Также нельзя упускать момент, когда размер заработка пересматривается ежегодно, когда достигнутые взносы перестают начисляться. Таким образом, указывая размер заработка, необходимо указывать только тот, который попадает в лимит.Заработок сверх лимита нужно просто сбрасывать со счетов.
  3. Одна из самых распространенных ошибок — это ошибка, когда ответственное лицо не указывает заработок работников, которые были в отпуске по уходу за младенцем до 1,5 лет, и при этом работали в неполный рабочий день.
  4. При условии отражения в справке сумм, выплаченных за работу по совместительству.
  5. Часто лицо, ответственное за заполнение документа, ошибочно указывает разные периоды в правильном разделе.Таким образом, время, проведенное в отпуске для ребенка, должно быть указано в разделе 4 как период пребывания в больнице.

Этот документ позволяет бухгалтерам узнать о доходах сотрудника на момент последней работы за последние два года. Справка 182n используется для расчета пособия по беременности и родам (по беременности и родам), отпуска по болезни и т. Д. Важно знать, как ее заполнить и выдать сотруднику. Рассмотрим числовые примеры и заполним образцы в 2019 году.

Гость, получите бесплатный доступ к Buxoft

Полный доступ на месяц! — Формируем документы, протоколы испытаний, воспользуйтесь уникальной услугой экспертной поддержки «Система Главбуч».

Что делать, если рекомендаций сотрудника нет 182н

В данной ситуации вы можете самостоятельно отправить обращение в пенсионный фонд с просьбой предоставить информацию о заработках работника за последние годы. Такое обращение основывается на письменном заявлении работника. Единая форма обращения в пенсионный фонд приведена в Приложении № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н. В нем указано:

Больничная ведомость работодателя в 2019 году (образец)>>

  • Смотрите новую справку в центр занятости (скачать форму на 2019 год)>>
  • См. Новый артикул Blanc
  • Закон No.343-ФЗ от восьмого декабря 2010 года предписывает выплату по выплате пособий по отпускам по временной нетрудоспособности по беременности и родам, пособий за счет Фонда социальной защиты, исходя из среднего дневного заработка за 2 года, предшествовавших году начало страхового случая.

    Если сотрудник работает на предприятии длительное время (более двух лет), то информация для расчета больничных листов хранится в бухгалтерии, и ему не стоит переживать: среднесуточный заработок к оплате будет правильным.

    В случае увольнения сотрудника ему потребуется информация о заработке для расчета выплаты страховых случаев на новом месте работы. Справка по форме 182н содержит эти данные.

    Как получить справку 182н

    В день увольнения работодатель вместе с трудовой книжкой должен выдать работнику:

    • Справка 2ndfl (о начисленном и нераспределенном подоходном налоге).
    • Справка СЗВ-стаж (выдается с 2017 г., содержит информацию о проделанной работе в год увольнения).
    • Форма 182н (Справка содержит данные для расчета выплаты страховых случаев).

    В день увольнения работодатель обязан выплатить работнику по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск.

    Все отражения должны быть отражены во всех окончательных платежах, включая компенсацию.

    Если по какой-либо причине документ не был получен при увольнении, то работодатель обязан выдать его уволенному работнику в любое время. Для получения сертификата подайте заявку.

    Форма заявки представлена ​​ниже.

    Зачем нужна ссылка на 182n

    Сертификат

    по форме 182n предназначен для передачи новому работодателю при переходе на другую работу.

    Данный документ подтверждает размер выплат, полученных за два года, предшествовавшие году увольнения, и за текущий год до дня увольнения у данного работодателя.

    В справке указываются только те начисления, по которым были начислены инсолюции в ФСС.

    182N (Справка) содержит информацию о количестве дней нетрудоспособности по болезни или материнству и периодах сохранения среднего заработка, если взносы не взимались.

    По этой справке при наступлении страхового случая будет начислено пособие (рассчитывается средний дневной заработок для расчета возмещения).

    Справочные правила 182N

    182N предоставляет следующую информацию:

    • Информация о работодателе (застрахованном).
    • Данные о работнике (застрахованном лице).
    • Суммы заработной платы и иных начислений, включенные в базу данных для уплаты взносов в ФСС за периоды работы у данного работодателя.
    • Количество календарных дней болезни, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, отпуска по беременности и родам. Сроки освобождения работника указываются с работы с сохранением среднего заработка, если взносы не начислялись.

    Здесь обязателен полис Застрахованного (работодателя):

    • Полный IP.Сокращения не допускаются даже при указании владельца.
    • Полное наименование и номер отделения ФСС (территориального органа, в котором зарегистрирован работодатель).
    • Регистрационный номер работодателя в ФСС, ИНН, КПП.
    • Фактический адрес поиска работодателя, телефон.

    Сведения о застрахованном лице (работнике):

    • ФИО.
    • Данные паспорта.
    • Место жительства (адрес).
    • СНИЛС.
    • Срок работы у данного работодателя.

    Свидетельство подписывается руководителем предприятия и главным бухгалтером. Подписи расшифровывают и скрепляют печатью.

    Состав заработка в форме 182н

    182Н содержит суммарный доход за каждый год (календарный) работы на данном предприятии в хронологическом порядке.

    В документе указываются только начисления, входящие в базу для уплаты взносов в ФСС.

    Исходя из этого правила, в справке не указываются:

    • начислений на больничной листе: за счет ФСС и трехдневный за счет работодателя;
    • оплата отпуска по беременности и родам;
    • пособия по уходу за ребенком до 1.5 и 3 года;
    • единовременное пособие при рождении ребенка;
    • пособие по беременности и родам на ранних сроках беременности;
    • надбавок на погребение;
    • выходное пособие, если его размер не превышает трехкратного (для работников Крайнего Севера — шестикратного) среднемесячного заработка;
    • материальная помощь до четырех тысяч рублей в календарный год;
    • материальная помощь на погребение;
    • материальная помощь при рождении ребенка;
    • оплата услуг по договорам GPC и авторским договорам;
    • некоторые другие платежи.

    База для начисления страховых выплат определяется в соответствии со статьей 422 Налогового кодекса Российской Федерации (с 2017 г.), статьей 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ (до 14 января 2017 г.). ).

    ВНИМАНИЕ: Все начисления учитываются, что взносы в ФСС начисляются, даже если они не прописаны в режиме по оплате труда на предприятии.

    Заработок в форме 182n: Ограничения

    На каждый год существует максимальная сумма заработка, которой оплачивается страх.Взносы в ФСС.

    Сумма лимита указывается в Справке 182н, если сумма годового заработка превышает установленный лимит.

    Например:

    • В 2015 году ограничение по заработку составляет 670 000 руб.
    • В 2016 году ограничение составляет 718 000 руб.
    • В 2017 году — 755000 руб.

    Сотрудник Иванов П.П .:

    В 2015 году заработал 680000 рублей, уплаченные взносы в ФСС.

    На 2016 год — 720000 руб.

    В справке 182н отразится:

    2015 670000 руб. 00 коп. (Шестьсот семьдесят тысяч рублей 00 копеек)

    2016 год 718000 руб. 00 коп. (Семьсот восемнадцать рублей 00 копеек).

    Мельников сотрудник Н.П. заработали за 2015 год 488155 рублей 16 копеек, за 2016 год

    — 528000 рублей 25 копеек.

    В справке 182н отображается так:

    2015 488155 руб. 16 коп. (Четыреста восемьдесят восемь тысяч сто пятьдесят пять рублей 16 копеек)

    2016 528000 руб.25 коп. (Пятьсот двадцать восемь тысяч рублей 25 копеек).

    Форма 182н: образец оформления первого и второго раздела

    Пример: Справка 182н выдается при увольнении Ивановой Елены Владимировны. Работала в организации «Альфа» с 01.2015 по 28.08.2017.

    В первом разделе указаны данные по организации «Альфа».

    Во втором разделе представлена ​​информация об Ивановой Елене Владимировне.

    Справка 182n (пустая) оформляется, как показано ниже.

    Форма 182н: Образец оформления третьей и четвертой секции

    За период работы в организации Иванова Е.В. Начислено вознаграждение за труд, облагаемое страховыми взносами в ФСС:

    • 2015 г. — 200 000,00 руб.
    • 2016 г. — 300 000,00 руб.
    • 2017 г. — 80 000,00 руб.

    Заполнение справки 182n (третья и четвертая секции) производится, как показано ниже.

    Справка 182 N: Возможна ли замена бланка 2ndfl

    В организацию принят работник, который не получил от предыдущего работодателя справку 182n о размере заработной платы за два года до года увольнения.Однако за эти годы у него есть ссылки в форме 2ndfl.

    Можно ли использовать информацию о доходах из этой справки для расчета больничного листа?

    Нет, нельзя. В этом случае больничный лист будет рассчитываться от минимальной заработной платы.

    Работник имеет право написать заявление об отправке запроса в Пенсионный фонд.

    Работодатель, оплачивающий страховые выплаты, должен обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда России по заработной плате и другим выплатам работника работника на основании полученных ответов, расчет больничной книжки должен быть отрегулирован.

    Форма 182н: Работодатель сомневается, что

    Справку о доходах (182H) можно проверить. Работодатель вправе обратиться в территориальный орган ФСС для подтверждения сведений, указанных в предоставленном документе. Для этого в офисе ФСС по месту нахождения работодателя, выдавшего справку, необходимо отправить запрос. Его можно придумать лично по почте или по ссылкам связи с использованием электронной подписи.

    Если недостоверная информация указана работодателем, выдавшим справку, он обязан возместить сумму излишне выплаченного пособия.

    Если работник выдал фальшивую справку, значит, он оплатил суммы отпуска по нетрудоспособности.

    Справка 182н: «Декадерс»

    Сотрудница, находящаяся в декретном отпуске, отработала сокращенный рабочий день. Затем в справке 182н в разделе 3 указывается сумма денежного вознаграждения, в которую включена базовая подваловая база. В разделе 4 указано количество дней (календарных), в течение которых он находился в декретном отпуске, по уходу за ребенком (несмотря на то, что он работал в это время на условиях сокращенного рабочего дня).

    Для оплаты больницы по беременности и родам и для начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет женщина имеет право заменить два года, предшествовавшие наступлению этих страховых требований, на другие годы, когда заработок был больше. Справку 182n необходимо оформить в том виде, в котором она сейчас используется. При этом максимальная сумма не должна превышать базу данных на текущий момент.

    ВНИМАНИЕ: Если организация ликвидируется, то женский декретный отпуск должен выдать справку о заработке за двенадцать календарных месяцев до месяца увольнения во время указа (месяц наступления отпуска по уходу за ребенком).Руководство в этом случае рассчитывается из среднего дневного заработка, рассчитанного как: заработок за двенадцать месяцев делится на 29,3 и 12 (как при обычном отпуске).

    Утвержденной формы такой справки нет. Бухгалтер должен составить его в произвольной форме. В справке должны быть указаны доходы по месяцам, которые участвуют в базе данных для расчета отпускных, а не по пособиям.

    Справка 182н: нюансы

    Если организация платит взносы в Социальный фонд по нулевому тарифу, то в справке все равно указываются суммы, входящие в базу для уплаты взносов (даже если они равны нулю).

    Если работник представил копию справки 182н от другого работодателя вместо оригинала, то такую ​​справку о доходах нельзя использовать для расчета выплат по страховым случаям. Копия документа должна быть заверена в установленном порядке.

    Справка по больничному листу 182H не выдается сотрудникам, работающим по договорам гражданско-правового обслуживания. Никаких страховых взносов в социальные отчисления не взимается. «Договор» не является застрахованным лицом, оплаченный больничный лист ему не держит.

    Раздел 4 Справка 182H заполняется только в том случае, если у сотрудника оплачены листы пациента, декретный отпуск, уход за ребенком до полутора лет, освобождение от работы с сохранением заработной платы (если страховые взносы в ФСС не взимались).

    Заключение

    Справка о заработной плате 182н является важным документом. Работодатель должен взять на себя полную ответственность за его заполнение. Организация несет ответственность за недостоверные данные в справке. А также от правильности заполнения и своевременности справки зависит своевременная оплата больничного листа бывшего сотрудника.

    видов и нюансов наполнения. Справка о доходах для расчета больничных и детских пособий Справка 182 H Сокращенное наименование организации

    Этот документ позволяет бухгалтерам узнать выручку сотрудника на момент последней работы за последние два года. Справка 182n используется для расчета пособия по беременности и родам (по беременности и родам), отпуска по болезни и т. Д. Важно знать, как ее заполнить и выдать сотруднику. Рассмотрим числовые примеры и заполним образцы в 2019 году.

    Гость, получите бесплатный доступ к Buxoft

    Полный доступ на месяц! — Формируем документы, протоколы испытаний, воспользуйтесь уникальной услугой экспертной поддержки «Система Главбуч».

    Что делать, если рекомендаций сотрудника нет 182н

    В данной ситуации вы можете самостоятельно отправить обращение в пенсионный фонд с просьбой предоставить информацию о заработках работника за последние годы. Такое обращение основывается на письменном заявлении работника. Единая форма обращения в пенсионный фонд находится в Приложении №2 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н. В нем указано:

    Больничная ведомость работодателя в 2019 году (образец)>>

  • Смотрите новую справку в центр занятости (скачать форму на 2019 год)>>
  • См. Новый артикул Blanc
  • Справка 182н подтверждает начисления социальных отчислений для начисления пособий работникам. Статью можно бесплатно скачать Blank 2019, а также справочники на текущий год и полезные ссылки.

    Без проблем с увольнением сотрудников помогут следующие документы, вы можете их скачать:

    Справка 182Н в 2019 году наиболее распространена при увольнении сотрудника, поскольку справка формы 182н содержит информацию, необходимую для расчета социальных выплат на новом месте работы. При этом речь идет о выплатах, которые полностью или частично финансируются за счет средств Социального фонда — например, о больничном пособии, о выплате по беременности и родам и других размерах, которые определяются исходя из средней заработной платы. .

    Отсутствие справки по форме 182н может привести к тому, что размеры пособия работнику будут занижены.

    Как известно, при увольнении недостаточно оформить все кадровые документы и отдать их. Также важно заплатить за человека всю причитающуюся сумму, включая оставшуюся зарплату, компенсацию за отпуск без склейки, а также в некоторых случаях страховой взнос, выходной день или больницу. Чтобы не допускать случайных ошибок, удобнее рассчитывать выплаты сотрудникам автоматически — в программе Buxoft.

    Программа Buoft автоматически рассчитает зарплату, сформирует всю «первичную», начисляет НДФЛ и взносы будет «зарплатной» отчетной и протестированной всеми тестовыми программами ФНС, ПФР и ФСС. Бесплатно:

    Расчет заработной платы онлайн

    By Help 182n Blank дальше скачай бесплатно.

    Прочие документы по расчетам с работниками

    Изучив справку 182 N в 2019 году, не забудьте просмотреть следующие документы, они вам помогут:

    Зачем украшать аттестат 182 Н 2019

    Документ на фирменном бланке, утвержденный приказом от 30 апреля.13 № 182н, выдана с 2013 года. Включает информацию о начислениях в пользу работника, обязанного по обязательному социальному страхованию, за два года, предшествующие тому году, когда оформляется справка формы 182н. По ссылке 182 H, образец заполнения 2019 года. См. Ниже.

    Потребность в подобном документе возникла в 2011 году, когда кардинально изменился порядок начисления социальных пособий, которые работодатель полностью или частично выплачивает за счет средств Социального фонда.Как известно, с 2011 года для расчета вознаграждения исходя из средней заработной платы учитываются начисления работником за два года, предшествующие году возникновения страхового случая. Страховые случаи включают, например:

    В связи с этим с 2011 года законодатели разработали форму соответствующей справки. Утверждено приказом от 17 января 2011 г. № 4Н.

    До 2011 года, когда размер пособий определялся по средней заработной плате за 12 предшествующих месяцев, информация о начислениях за два предыдущих года не требовалась.

    Help 182n: Blank 2019 скачать бесплатно

    Свидетельство формы 182н с момента утверждения в 2013 году дважды претерпевало изменения. Сначала законодатели отменили обязательство прессы для хозяйственных обществ (АО и ООО). В связи с этим заявка на «Место для печати» стала необязательной. В текст пресс-формы к форме 182н добавлена ​​оговорка, что оттиски для печати проставляются только в том случае, если на нее есть работодатель.

    Уже второй раз корректировка формы была связана с перечислением обязательных взносов в ОПС, ОМС и ОСС по стационару и материнству.Дело в том, что последний вид обязательных взносов является источником финансирования льгот работникам полностью или частично. И если до 2017 года эти взносы работодатели перечисляли в Социальный фонд, то с 2017 года выплаты поступают в налоговую службу. В связи с этим переработан текст справки формы 182н. Сделана соответствующая оговорка.

    Актуальная форма действительна с февраля 2017 года.

    По запросу 182n Blank Вы можете бесплатно скачать по ссылке ниже, документ также отображается в следующем окне:

    Документ, который выдается чаще всего при увольнении, содержит всю информацию, которая требуется новому работодателю для расчета социальных пособий, финансируемых полностью или частично за счет средств Социального фонда.Эта информация включает:

    1. Данные работодателя, выдавшего документ.

    В справке форма 182n предоставляет информацию о:

      ФИО работодателя,

      территориальное отделение Фонда «Сокстрах»,

      Регистрационный номер работодателя

      ;

      его Inn и PPC,

      код подчинения

      адрес местонахождения (для компании-работодателя) или места регистрации (для предпринимателя).

    1. Данные о сотрудниках.

    В справке формы 182н ФИО, паспортные данные, адрес, номер СНИЛС, а также периоды работы по трудовому договору, в течение которых работник числился застрахованным в системе обязательного социального страхования. страхование.

    1. Суммы налогооблагаемых начислений.

    Информация в справке 182 N в 2019 году выдается за два года, предшествующие тому году, когда было основание для расчета возмещения, то есть наступил страховой случай.Суммы указаны в форме 182н цифрами и прописью.

    Ценовые начисления ограничены максимальным пределом — предельной базой для взносов в OSS по больнице и материнству за соответствующий год. Все лимиты за последние годы приведены в таблице.

    Таблица. Формы данных сертификата 182н

    Лимит налогооблагаемых начислений

    1. Сроки, когда обязательные взносы в ОСС в отношении работника не начислялись.

    Эти периоды включают периоды пребывания в больнице, постановлений, отпусков по уходу за ребенком и т. Д.

    На какой период отдавать данные

    В справке 182 N указаны суммы налогооблагаемых начислений за 2019 год за два года, прошедшие до года начисления социальной выплаты работнику. Единственное исключение — если сотрудник в письменной форме попросил заменить учитываемые годы из-за отсутствия налогооблагаемых сборов за эти периоды. В этом случае информация о суммах налогооблагаемых платежей предоставляется за другие годы, не обязательно за предшествующий год уплаты платежа.

    Что касается периодов, когда обязательные взносы в ОСС в отношении работника не начислялись, то это те же периоды, за которые приводятся данные о суммах налогооблагаемых начислений.

    Согласно данным выгоды от артикула

    Социальные выплаты, финансируемые из бюджета ФСС, рассчитываются исходя из средней дневной заработной платы, которая, в свою очередь, определяется по формуле:

    Показатели формулы включают заработок за расчетный период, в котором подотчетные начисления понимаются работником через два расчетных года.Эту сумму подтверждает сертификат 182 Н за 2019 год.

    Правила оформления справки 182 Н в 2019 году

    Бланк разрешается заполнять либо вручную (синяя или черная ручка), либо на компьютере. Главное условие — в нем не должно быть исправлений и препятствий. Запись о работодателе проставляется только в том случае, если она представлена, и не должна перекрывать подпись.

    Справка 182 N: образец заполнения 2019

    Выдадим справку 182 образца заполнения 2019 года на период 2015 — 2016 гг.Образец доступен для скачивания по ссылке ниже.

    Как оформить справку сотруднику

    Как правило, справку формы 182н выдают работнику при увольнении. В этом случае оплатить документ необходимо в последний день работы. Исключение — ситуация, когда работник в этот день невозможен. В этом случае в этот день работодатель должен сообщить сотруднику о необходимости либо забрать документ, либо дать письменное разрешение на его отправку по почте.

    Дополнительно можно получить справку 182 Н в 2019 году от бывшего работодателя.Для этого физически следует обратиться к нему с письменным заявлением.

    Получить документ Бывший сотрудник может в течение трех дней с момента подачи заявления.

    Заявление о выдаче справки формы 182н

    Типовая форма заявления бывшего работодателя законодательно не определена, единственное требование — оно должно быть оформлено письменно. Текст обращения может иметь вид, например:

    «Прошу предоставить мне справку о размере заработной платы и начисленных страховых взносах на фирменном бланке, которая утверждена приказом Минтруда РФ от 30.04.2013 г.182н за 2017 и 2018 годы, так как при увольнении мне такой документ не выдавали ».

    • Смотрите также Как сделать справку о заработной плате (образец)>>
    • Новые документы на

    При допуске к новой работе у сотрудника с большой вероятностью будет предложено предоставить такой документ, как справка по форме 182н. Он содержит в себе информацию, необходимую для расчета пособия по больничному листу. Документ не является обязательным для предоставления на новом месте, но если его нет, размер пособия будет рассчитываться от минимальной заработной платы.

    Никто не застрахован от наступления периода временной нетрудоспособности. Согласно закону, это время оплачивается работодателем и органами социального страхования из размера заработной платы согласно нормам действующего законодательства.

    Для правильного расчета необходимо взять заработную плату сотрудника за последние два года, предшествовавшие случаю возникновения заболевания. Новому сотруднику, недавно вступившему в должность работодателя, в данной компании нет такой информации.Поэтому бухгалтер этого предприятия посчитает ему пособие по минимальной заработной плате.

    Но если справку для расчета больничной карты будет предоставлять сотрудник с предыдущего места, размер пособия значительно увеличится и будет соответствовать примерно средней заработной плате.

    Его данные об общих суммах за годы включены в расчет руководства, а заверенная копия отправляется в социальные ресурсы для возмещения расходов застрахованного.

    На вопрос: на какой срок оформить справку 182н, вы можете ответить минимум за два предыдущих года (с учетом времени работы на предприятии). Часто в справке указывается период, интересующий и текущий год. В первую очередь это связано с тем, что страховой случай может наступить не только в этом году, но и в последующие периоды.

    Внимание! Эта справка используется не только для расчета пособия в случае временной нетрудоспособности, но и для определения выплаты по беременности и родам, а также для расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

    Какой момент у сертификата?

    Справка о размере заработной платы 182н может быть оформлена сразу при увольнении работника, либо он имеет право обратиться к своему бывшему работодателю в любой момент, когда возникнет такая необходимость.

    В первом случае бухгалтер выдает этот документ в последний рабочий день работника вместе с другими аналогичными формами, выдаваемыми при расторжении договора с работодателем. Эта обязанность возложена на руководство Компании на законодательном уровне в области социального страхования.

    Если работодатель забудет об этом, его сотруднику необходимо напомнить об этом.

    Также бывший сотрудник имеет право после расторжения договора подать заявление в администрацию бывшего работодателя с просьбой выдать ему справку для расчета в больнице. При этом по закону компания должна оформить и передать этот документ своему бывшему сотруднику в течение трех дней.

    Закон № 343-ФЗ от восьмого декабря 2010 года предписывает выплату пособий по отпускам по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами за счет Фонда социального обеспечения, исходя из среднего дневного заработка за 2 года, который предшествовал году начала страхового случая.

    Если сотрудник работает на предприятии длительное время (более двух лет), то информация для расчета больничных листов хранится в бухгалтерии, и ему не стоит переживать: среднесуточный заработок к оплате будет правильным.

    В случае увольнения сотрудника ему потребуется информация о заработке для расчета выплаты страховых случаев на новом месте работы. Справка по форме 182н содержит эти данные.

    Как получить справку 182н

    В день увольнения работодатель вместе с трудовой книжкой должен выдать работнику:

    • Справка 2ndfl (о начисленном и нераспределенном подоходном налоге).
    • Справка СЗВ-стаж (выдается с 2017 г., содержит информацию о проделанной работе в год увольнения).
    • Форма 182н (Справка содержит данные для расчета выплаты страховых случаев).

    В день увольнения работодатель обязан выплатить работнику по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск.

    Все отражения должны быть отражены во всех окончательных платежах, включая компенсацию.

    Если по какой-либо причине документ не был получен при увольнении, то работодатель обязан выдать его уволенному работнику в любое время.Для получения сертификата подайте заявку.

    Форма заявки представлена ​​ниже.

    Зачем нужна ссылка на 182n

    Сертификат

    по форме 182n предназначен для передачи новому работодателю при переходе на другую работу.

    Данный документ подтверждает размер выплат, полученных за два года, предшествовавшие году увольнения, и за текущий год до дня увольнения у данного работодателя.

    В справке указываются только те начисления, по которым были начислены инсолюции в ФСС.

    182N (Справка) содержит информацию о количестве дней нетрудоспособности по болезни или материнству и периодах сохранения среднего заработка, если взносы не взимались.

    По этой справке при наступлении страхового случая будет начислено пособие (рассчитывается средний дневной заработок для расчета возмещения).

    Справочные правила 182N

    182N предоставляет следующую информацию:

    • Информация о работодателе (застрахованном).
    • Данные о работнике (застрахованном лице).
    • Суммы заработной платы и иных начислений, включенные в базу данных для уплаты взносов в ФСС за периоды работы у данного работодателя.
    • Количество календарных дней болезни, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, отпуска по беременности и родам. Сроки освобождения работника указываются с работы с сохранением среднего заработка, если взносы не начислялись.

    Здесь обязателен полис Застрахованного (работодателя):

    • Полный IP.Сокращения не допускаются даже при указании владельца.
    • Полное наименование и номер отделения ФСС (территориального органа, в котором зарегистрирован работодатель).
    • Регистрационный номер работодателя в ФСС, ИНН, КПП.
    • Фактический адрес поиска работодателя, телефон.

    Сведения о застрахованном лице (работнике):

    • ФИО.
    • Данные паспорта.
    • Место жительства (адрес).
    • СНИЛС.
    • Срок работы у данного работодателя.

    Свидетельство подписывается руководителем предприятия и главным бухгалтером. Подписи расшифровывают и скрепляют печатью.

    Состав заработка в форме 182н

    182Н содержит суммарный доход за каждый год (календарный) работы на данном предприятии в хронологическом порядке.

    В документе указываются только начисления, входящие в базу для уплаты взносов в ФСС.

    Исходя из этого правила, в справке не указываются:

    • начислений на больничной листе: за счет ФСС и трехдневный за счет работодателя;
    • оплата отпуска по беременности и родам;
    • пособия по уходу за ребенком до 1.5 и 3 года;
    • единовременное пособие при рождении ребенка;
    • пособие по беременности и родам на ранних сроках беременности;
    • надбавок на погребение;
    • выходное пособие, если его размер не превышает трехкратного (для работников Крайнего Севера — шестикратного) среднемесячного заработка;
    • материальная помощь до четырех тысяч рублей в календарный год;
    • материальная помощь на погребение;
    • материальная помощь при рождении ребенка;
    • оплата услуг по договорам GPC и авторским договорам;
    • некоторые другие платежи.

    База для начисления страховых выплат определяется в соответствии со статьей 422 Налогового кодекса Российской Федерации (с 2017 г.), статьей 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ (до 14 января 2017 г.). ).

    ВНИМАНИЕ: Все начисления учитываются, что взносы в ФСС начисляются, даже если они не прописаны в режиме по оплате труда на предприятии.

    Заработок в форме 182n: Ограничения

    На каждый год существует максимальная сумма заработка, которой оплачивается страх.Взносы в ФСС.

    Сумма лимита указывается в Справке 182н, если сумма годового заработка превышает установленный лимит.

    Например:

    • В 2015 году ограничение по заработку составляет 670 000 руб.
    • В 2016 году ограничение составляет 718 000 руб.
    • В 2017 году — 755000 руб.

    Сотрудник Иванов П.П .:

    В 2015 году заработал 680000 рублей, уплаченные взносы в ФСС.

    На 2016 год — 720000 руб.

    В справке 182н отразится:

    2015 670000 руб. 00 коп. (Шестьсот семьдесят тысяч рублей 00 копеек)

    2016 год 718000 руб. 00 коп. (Семьсот восемнадцать рублей 00 копеек).

    Мельников сотрудник Н.П. заработали за 2015 год 488155 рублей 16 копеек, за 2016 год

    — 528000 рублей 25 копеек.

    В справке 182н отображается так:

    2015 488155 руб. 16 коп. (Четыреста восемьдесят восемь тысяч сто пятьдесят пять рублей 16 копеек)

    2016 528000 руб.25 коп. (Пятьсот двадцать восемь тысяч рублей 25 копеек).

    Форма 182н: образец оформления первого и второго раздела

    Пример: Справка 182н выдается при увольнении Ивановой Елены Владимировны. Работала в организации «Альфа» с 01.2015 по 28.08.2017.

    В первом разделе указаны данные по организации «Альфа».

    Во втором разделе представлена ​​информация об Ивановой Елене Владимировне.

    Справка 182n (пустая) оформляется, как показано ниже.

    Форма 182н: Образец оформления третьей и четвертой секции

    За период работы в организации Иванова Е.В. Начислено вознаграждение за труд, облагаемое страховыми взносами в ФСС:

    • 2015 г. — 200 000,00 руб.
    • 2016 г. — 300 000,00 руб.
    • 2017 г. — 80 000,00 руб.

    Заполнение справки 182n (третья и четвертая секции) производится, как показано ниже.

    Справка 182 N: Возможна ли замена бланка 2ndfl

    В организацию принят работник, который не получил от предыдущего работодателя справку 182n о размере заработной платы за два года до года увольнения.Однако за эти годы у него есть ссылки в форме 2ndfl.

    Можно ли использовать информацию о доходах из этой справки для расчета больничного листа?

    Нет, нельзя. В этом случае больничный лист будет рассчитываться от минимальной заработной платы.

    Работник имеет право написать заявление об отправке запроса в Пенсионный фонд.

    Работодатель, оплачивающий страховые выплаты, должен обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда России по заработной плате и другим выплатам работника работника на основании полученных ответов, расчет больничной книжки должен быть отрегулирован.

    Форма 182н: Работодатель сомневается, что

    Справку о доходах (182H) можно проверить. Работодатель вправе обратиться в территориальный орган ФСС для подтверждения сведений, указанных в предоставленном документе. Для этого в офисе ФСС по месту нахождения работодателя, выдавшего справку, необходимо отправить запрос. Его можно придумать лично по почте или по ссылкам связи с использованием электронной подписи.

    Если недостоверная информация указана работодателем, выдавшим справку, он обязан возместить сумму излишне выплаченного пособия.

    Если работник выдал фальшивую справку, значит, он оплатил суммы отпуска по нетрудоспособности.

    Справка 182н: «Декадерс»

    Сотрудница, находящаяся в декретном отпуске, отработала сокращенный рабочий день. Затем в справке 182н в разделе 3 указывается сумма денежного вознаграждения, в которую включена базовая подваловая база. В разделе 4 указано количество дней (календарных), в течение которых он находился в декретном отпуске, по уходу за ребенком (несмотря на то, что он работал в это время на условиях сокращенного рабочего дня).

    Для оплаты больницы по беременности и родам и для начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет женщина имеет право заменить два года, предшествовавшие наступлению этих страховых требований, на другие годы, когда заработок был больше. Справку 182n необходимо оформить в том виде, в котором она сейчас используется. При этом максимальная сумма не должна превышать базу данных на текущий момент.

    ВНИМАНИЕ: Если организация ликвидируется, то женский декретный отпуск должен выдать справку о заработке за двенадцать календарных месяцев до месяца увольнения во время указа (месяц наступления отпуска по уходу за ребенком).Руководство в этом случае рассчитывается из среднего дневного заработка, рассчитанного как: заработок за двенадцать месяцев делится на 29,3 и 12 (как при обычном отпуске).

    Утвержденной формы такой справки нет. Бухгалтер должен составить его в произвольной форме. В справке должны быть указаны доходы по месяцам, которые участвуют в базе данных для расчета отпускных, а не по пособиям.

    Справка 182н: нюансы

    Если организация платит взносы в Социальный фонд по нулевому тарифу, то в справке все равно указываются суммы, входящие в базу для уплаты взносов (даже если они равны нулю).

    Если работник представил копию справки 182н от другого работодателя вместо оригинала, то такую ​​справку о доходах нельзя использовать для расчета выплат по страховым случаям. Копия документа должна быть заверена в установленном порядке.

    Справка по больничному листу 182H не выдается сотрудникам, работающим по договорам гражданско-правового обслуживания. Никаких страховых взносов в социальные отчисления не взимается. «Договор» не является застрахованным лицом, оплаченный больничный лист ему не держит.

    Раздел 4 Справка 182H заполняется только в том случае, если у сотрудника оплачены листы пациента, декретный отпуск, уход за ребенком до полутора лет, освобождение от работы с сохранением заработной платы (если страховые взносы в ФСС не взимались).

    Заключение

    Справка о заработной плате 182н является важным документом. Работодатель должен взять на себя полную ответственность за его заполнение. Организация несет ответственность за недостоверные данные в справке. А также от правильности заполнения и своевременности справки зависит своевременная оплата больничного листа бывшего сотрудника.

    Просмотры

    Требования к годовой налоговой отчетности иностранных компаний, осуществляющих свою деятельность в Москве, за 2020 год

    24 февраля 2021 года
    2021-5223

    Россия: Требования к годовой налоговой отчетности иностранных компаний, осуществляющих деятельность в Москве за 2020 год выпустил письмо, определяющее порядок подготовки и сдачи отчетности за 2020 год иностранными компаниями, работающими в Москве (Письмо). 1

    Годовые налоговые отчеты, подлежащие уплате от иностранных компаний, включают декларацию по налогу на прибыль, годовой отчет о деятельности, подготовленный в официально установленной форме, 2 и пояснительную записку к годовому отчету о деятельности (Пояснительная записка ).Этот комплект отчетов должен быть подан не позднее 29 марта 2021 года. 3

    Кто должен подавать налоговую декларацию на прибыль и годовой отчет о деятельности?

    Иностранные компании, зарегистрированные для ведения деятельности в России, должны подавать декларацию по налогу на прибыль и отчет о деятельности, даже если они не вели финансово-хозяйственную деятельность в 2020 году.

    Налогоплательщики, осуществляющие деятельность в России через постоянное представительство, должны заполните разделы с первого по девятый декларации по налогу на прибыль.Иностранные компании, которые имеют подразделения, но не осуществляют через них коммерческую деятельность в России, должны заполнить разделы с первого по третий в декларации.

    Пояснительная записка и другие документы

    Хотя пояснительная записка к годовому отчету о деятельности не является обязательной частью отчетов и не должна подаваться в налоговый орган, налогоплательщикам следует рассмотреть возможность подачи этого отчета на ежегодно, чтобы свести к минимуму возможные вопросы со стороны налоговых органов.

    В частности, налогоплательщик должен предоставить информацию о названии компании, виде деятельности, осуществляемой компанией как в стране его регистрации, так и через свое представительство / филиал в России, детали контрактов и подробную информацию о доходах и доходах. расходы представительства / филиала. Также существует требование описать методы, используемые для расчета доходов и расходов, когда представительство / филиал участвует в выполнении контрактов материнской компании и где мировой доход компании распределяется между подразделениями, расположенными в разных странах или регионах России.

    Компания также должна раскрывать информацию о деятельности подготовительного и вспомогательного характера от имени третьих лиц, если такая деятельность имела место.

    В Письме указано, что подтверждающие документы по расходам, которые были понесены за границей и переданы отделению, должны храниться в Московском отделении и представляться налоговым органам по запросу.

    Вопросы и требования, содержащиеся в Письме этого года, в целом такие же, как и в предыдущие годы, но есть определенные отличия по сравнению с прошлым годом.

    Ключевые изменения

    Письмо содержит определенные изменения требований в отношении информации, раскрываемой в пояснительной записке, а также ряд корректировок в отношении других форм налоговой отчетности.

    Следующие элементы были исключены из требований к раскрытию информации для пояснительной записки:

    • Требование о предоставлении информации о других подразделениях в других регионах Российской Федерации

    • Требование о предоставлении подробной информации о деятельности иностранной компании договоренности на территории Москвы, включая перечень всех кодов причин постановки на учет, присвоенных инспекцией для любых подразделений (строительных площадок), которые могут быть у компании

    Инспекция также обращает внимание на следующие моменты:

    • Коды бюджетной классификации местных бюджетов в декларации не вводятся.

    • Иностранная компания, самостоятельно объявившая себя налоговым резидентом Российской Федерации, должна подать в Инспекцию налоговую декларацию на прибыль по той же форме, что и российские компании.

    • Требование подавать декларации по транспортному налогу и земельному налогу отменено с 1 января 2021 года на налоговый период 2020 года. 4

    • Документ, содержащий сведения о доходах физических лиц за завершившийся налоговый период и исчисленных, удержанных и перечисленных в бюджет суммах налога, должен быть представлен не позднее 1 марта года, следующего за налоговым. период, который закончился.Начиная с налогового периода 2021 года, этот документ необходимо подавать в рамках расчета сумм подоходного налога с физических лиц, рассчитанных и удерживаемых налоговым агентом (Форма № 6-НДФЛ).

    • Расчет сумм НДФЛ, исчисленных и удержанных налоговым агентом за первый квартал 2021 года и последующие налоговые периоды, оформляется по форме, утвержденной Приказом ФНС России № ЕД-7-11 / 753 @ от 15 октября 2020 года.

    • Начиная с отчетов за 2020 год, плательщики социальных отчислений, осуществляющие выплаты и другие вознаграждения физическим лицам, должны предоставлять информацию о средней численности сотрудников в рамках расчета социальных отчислений.

    • Уведомления об участии в иностранных организациях и уведомления контролируемых иностранных компаний должны подаваться только иностранными компаниями, являющимися налоговыми резидентами России. 5

    • С 1 января 2021 года вводится повышенная ставка НДФЛ в размере 15% для доходов, полученных физическими лицами за налоговый период свыше 5 млн рублей. Это изменение не распространяется на доход от продажи имущества или долей в собственности, доход от имущества, полученного в качестве подарка, или суммы, полученные в виде страховых выплат или пенсий.

    • Банковские реквизиты для уплаты налогов и сборов изменились с 1 января 2021 года. 6

    Уведомление о контролируемых сделках

    Уведомление за 2020 год должно быть подано не позднее 20 В мае 2021 года по форме, утвержденной приказом ФНС России от 7 мая 2018 года № ММВ-7-13 / 249 @. Налогоплательщики обязаны уведомлять налоговые органы о совершаемых ими контролируемых сделках видов, указанных в статье 105.14 Налогового кодекса. Незаконное несвоевременное представление уведомления о контролируемых сделках влечет наложение штрафа в размере 5000 рублей. Если налогоплательщик обнаруживает ошибки или упущения в своем уведомлении, он может подать исправленное уведомление.

    Отмена механизма зачета при уплате социальных отчислений

    С 1 января 2021 года выплаты по обязательному социальному страхованию на всей территории Российской Федерации будут назначаться и выплачиваться непосредственно местными органами Фонда социального страхования через механизм прямой оплаты.Механизм зачета отменяется с 1 января 2021 года, и взносы необходимо перечислять в Фонд в полном объеме без вычета расходов.

    *****

    EY имеет опыт оказания помощи налогоплательщикам с:

    • Составлением налоговой отчетности

    • Ведение налоговой отчетности

    • Проверка налогового статуса и проверка налоговых деклараций

    • Проверка и определение правильной налоговой базы

    • Сверка с налоговыми органами

    _____________________________________

    Для получения дополнительной информации по этому Предупреждению, пожалуйста, обращайтесь по следующему адресу:

    Ernst & Young, Москва

    1. Письмо №07-12 / 01021 Межрайонной инспекции ФНС России № 47 от 28 января 2021 года.

    2. Приказ МНС от 16 января 2004 года № БГ-3-23 / 19.

    3. Поскольку 28 марта 2021 года выпадает на выходной день, срок подачи документов переносится на следующий рабочий день, то есть 29 марта 2021 года.

    4. Федеральный закон от 15 апреля 2019 года № 63-ФЗ.

    5. Пункт 1 статьи 25.14 Налогового кодекса.

    6. Раздел XIV Письма.

    182н, ссылка. Loonafrekening для 2 яар: steekproef

    Wet No. 343-FZ от 8 декабря 2010 г. van het verzekerde evenement.

    Als de werknemer lange tijd in de onderneming werkttermijn (meer dan twee jaar), дан слово de informatie voor de berekening van ziekteverzuimlijsten opgeslagen in de boekhoudafdeling en moet hij zich geen zijn.

    Als de werknemer vertrekt, heeft hij informatie over de inkomsten nodig om de betaling van de verzekeringsaanspraken voor een nieuwe baan te berekenen. De formulierreferentie 182n bevat deze gegevens.

    Hoe hulp te krijgen 182n

    Op de dag van het ontslag moet de werkgever samen met het werkboek de werknemer:

    • Het Certificaat 2НДФЛ (over de ingehouden en ingehouden inkomstenbelasting).
    • Het onderzoek СЗВ-СТАЖ (het wordt uitgegeven sinds 2017, bevat gegevens over de werkervaring in het jaar van ontslag).
    • Formulier 182n (het Certificaat bevat gegevens voor de berekening van de betaling van verzekerde gebeurtenissen).

    Op de dag van het ontslag moet de werkgever de werknemer een eindloonberekening en компенсация для ongebruikte vakantie betalen.

    In all rapporten moeten all Definitieve overmakingen, inclusiefpensatie, worden weergegeven.

    Als het document om welke reden dan ook niet werd ontvangen bij ontslag, moet de werkgever dit op elk gewenst moment aan de ontslagen werknemer geven.U kunt hulp aanvragen.

    Het aanvraagformulier wordt hieronder weergegeven.

    Waar ссылается на 182n для узла?

    De hulp onder formulier 182n is bedoeld voor overdracht aan de nieuwe werkgever bij het apparaat op een andere werkplek.

    Этот документ должен быть исследован в хет бедраг ван де онтванген беталинген гедуренде тви джаар, воорафга и ан хет джаар ван онцлаг ан для хет лопендия джар воорафга и ан де даг ван онцлаг ван дезе веркгевер.

    In het Certificaat worden alleen de opgebouwde aanspraken aangegeven waarvoor een opgebouwde verzekering in de FSS is afgesloten.

    182n (Certificaat) bevat informatie over het aantal dagen arbeidsongeschiktheid als gevolg van ziekte of moederschap en de perioden van behoud van het gemiddelde inkomen, als er geen beoordelingen op staan.

    Volgens dit Certificaat, wanneer een verzekerde gebeurtenis plaatsvindt, zal de vergoeding word berekend (het gemiddelde dagloon wordt berekend voor de berekening van de vergoeding).

    Техническое задание 182n

    De loonreferentie 182n geeft de volgende informatie:

    • Informatie over de werkgever (de verzekerde).
    • Gegevens over de werknemer (Verzekerde).
    • Het bedrag van de lonen en andere kosten die in de basic voor de betaling van de bijdragen aan het Sociaal Verzekeringsfonds voor de periode van de werkzaamheden voor de werkgever.
    • Aantal kalenderdagen ziekte, verlof zorgvoor een kind jonger dan 1,5 jaar, zwangerschapsverlof. De periodes van vrijgave van het werk van de werknemer worden aangegeven met behoud van de gemiddelde inkomsten, als er geen beoordelingen op staan.

    Gegevens over de verzekerde (werkgever) moeten bevatten:

    • Volledige naam van de onderneming, organisatie, ИП. Afkortingen zijn niet toegestaan, zelfs niet bij het opgeven van de vorm van eigendom.
    • Volledige naam en nummer van de FSS-tak (Territoriale instantie, waar de werkgever is geregistreerd).
    • Het registratienummer van de werkgever в ФСС, ИНН, КАТ.
    • Werkelijk, адрес ван де Веркгевер, телефон.

    Informatie over de verzekerde (werknemer):

    • Achternaam, voornaam, familienaam.
    • Гегевенс над паспортом.
    • Woonplaats (адрес).
    • СНИЛС.
    • Periode van werk voor deze werkgever.

    Het Certificaat wordt ondertekend door het hoofd van de onderneming en de hoofdaccountant. Handtekeningen worden gedecodeerd en verzegeld.

    De samenstelling van de inkomsten in de vorm van 182N

    Het looncertificaat 182n bevat het totale inkomen voor elk jaar (kalender) werk in de gegeven onderneming in chronologische volgorde.

    Этот документ определяет все, что зависит от чрезмерного количества случаев, когда это происходит на основе фактов, основанных на беталинге ван бидраген ан-де-ФСС.

    Описания ван Дезе Регель Geeft het Certificaat Niet op:

    • kosten op de ziekenlijst: ten laste van de FSS en drie dagen op kosten van de werkgever;
    • betaling van zwangerschapsverlof;
    • kinderopvang voordelen tot 1,5 en 3 jaar;
    • forfaitaire geboortetoeslag;
    • de toelage van degenen die vroeg in de zwangerschap opstonden om zich te registreren;
    • voordelen voor begrafenis;
    • opzeggingsvergoeding, as het bedrag niet hoger is dan drievoud (voor werknemers in het Verre Noorden — zesvoudig) gemiddelde maandelijkse inkomsten;
    • materiële hulp tot vierduizend roebel per kalenderjaar;
    • materiële hulp bij het begraven;
    • financiële hulp bij de geboorte van een kind;
    • Betaling for diensten onder GPC-contracten en auteursrechtovereenkomsten;
    • sommige andere betalingen.

    De base for het berekenen van het voordeel voor verzekerde gebeurtenissen wordt bepaald overeenkomstig artikel 422 van de belastingwetgeving van de Russische Federation (vanaf 2017), artikel 9 van de federale wet van n 24 июля 2009 г., 212-ФЗ (на 1 января 2017 г.).

    Opgelet: all overlohibited posten waarvoor bijdragen aan de FSS worden berekend, word in anmerking genomen, ook als ze niet zijn opgenomen in de Regeling arbeidsloon in de onderneming.

    Inkomsten in de vorm van 182N: beperkingen

    Voor elk jaar is er een maximumbedrag aan inkomsten waarmee angst wordt betaald.bijdragen aan de FSS.

    Het limietbedrag wordt aangegeven in referentie 182n als het bedrag van de jaarlijkse inkomsten de broadgestelde limiet overschrijdt.

    Bijvoorbeeld:

    • В 2015 году bedraagt ​​de salarislimiet 670.000 roebel.
    • В 2016 году де-лимит 718.000 робель.
    • В 2017 году — 755.000 робель.

    bijvoorbeeld:

    Medewerker Ivanov PP:

    В 2015 году вердьенде 680000 roebel, waarmee bijdragen werden betaald aan de FSS.

    Вур 2016 — 720000 робель.

    Referentie 182n toont:

    2015 670000 wrijven. 00 коп. (Zeshonderd en zeventigduizend roebels 00 копеек)

    2016 jaar 718000 wrijven. 00 коп. (Zevenhonderdachttien roebels 00 копеек).

    Medewerkster Мельников Н.П. вердикт в 2015 году 488155 рублей 16 копеек,

    за 2016 год — 528000 рублей 25 копеек.

    Ссылка на слова 182n als volgt weergegeven:

    2015 488155 wrijven. 16 коп. (Vierhonderdachtentachtigduizend honderd en vijfenvijftig roebel 16 копеек)

    2016 528000 wrijven.25 коп. (Vijfhonderdachtentwintigduizend roebel en 25 копеек).

    Formulier 182n: voorbeeldontwerp van de eerste en tweede sectie

    Voorbeeld: referentie 182n uitgegeven bij het ontslag van Елена Иванова. Ze werkte van 01.01.2015 по 28 августа 2017 года в организации «Альфа».

    De eerste sectie bevat informatie over de organization «Alpha».

    De tweede sectie biedt informatie о Ивановой Елене Владимировне.

    Hulp 182n (рецепт) is gemaakt zoals hieronder weergegeven.

    Vorm 182n: voorbeeldontwerp van het derde en vierde deel

    Voor de periode van werk in de organization Иванова Е.В. de volgende vergoeding voor werk, beoordeeld aan de hand van verzekeringsbijdragen aan de FSS, был opgebouwd:

    • 2015 — 200.000,00 roebel
    • 2016 — 300 000,00 roebel
    • 2017 — 80 000,00 roebel

    In 2015, van 15 maart tot 31 maart, Иванова Е. В. зик, зе криг зиектеверлоф.

    Hulp 182n (derde en vierde deel) invullen gebeurt zoals hieronder getoond.

    Справка 182 n: kan ik het formulier 2NDFL vervangen

    Een werknemer die dat niet isontvangen van een vorige werkgever een Certificaat van 182n over het bedrag van de lonen voor twee jaar vóór on het jaar. Hij heeft echter certificaten in de vorm van 2NDFL voor deze jaren.

    Является ли он могелийк ом инкоменсинформацией уит deze referentie te gebruiken voor de berekening op een ziekteverlofblad?

    Nee, dat kan niet. In dit geval wordt het ziekteverlof berekend op base van het minimumloon.

    De werknemer heeft het recht om een ​​aanvraag te schrijven met een verzoek om een ​​verzoek in te dienen bij het pensioenfonds.

    De werkgever die de vergoeding betaalt voor de verzekeringgevallen, moet gelden met het verzoek aan het territoriale lichaam van het Pensioenfonds van de Russische Federatie om informatie te verkrijgen over de inkomsten en andere belangkings van de werzoek. Na het ontvangen antwoord moet de berekening op de ziekenlijst worden gecorrigeerd.

    Formulier 182n: de werkgever twijfelt

    De resultatenrekening (182n) kan worden geverifieerd. De werkgever heeft het recht om de territoriale instantie van de FSS te verzoeken om bevestiging van de informatie die in het ingediende document wordt vermeld. Hiertoe moet een verzoek worden gericht aan het FSS-filiaal op de locatie van de werkgever die het Certificaat heeft afgegeven. Het kan persoonlijk, в сообщении via communatieverbindingen worden gepresenteerd met behulp van een elektronische handtekening.

    Als de werkgever die het Certificaat heeft afgegeven onjuiste informatie heeft verstrekt, is hij verplicht het bedrag aan te veel betaalde voordelen terug te betalen.

    Als de werknemer een nepcertificaat heeft ingediend, wordt het betaalde bedrag op ziekteverlofcertificaten ingehouden.

    Справка 182n: «moederschap»

    De werknemer werkte tijdens het zwangerschapsverlofverkorte werkdag. Vervolgens wordt в het Certificaat 182n в sectie 3 het bedrag van de geldelijke vergoeding vermeld, это opgenomen в de grondslag van belastbare verzekeringspremies.Hoofdstuk 4 geeft het aantal dagen (календарь) weer waarin zij met zwangerschapsverlof was, kinderopvang (ondanks het feit dat zij op dat moment op een kortere werkdag werkte).

    Om zwangerschaps ziekteverlof envoor het berekenen van kinderbijslagtoelagen tot 1,5 jaar oud, heeft een vrouw het recht om de twee jaren voorafgaand aan het optreden van deze verzekeringsloims voor, который был провозглашен тем, что было анонимно. Certificaat 182n moet worden uitgegeven in het formulier dat momenteel wordt gebruikt.In dit geval mag de maximale hoeveelheid de base voor het heden niet overschrijden.

    waarschuwing: als de organisatie wordt geliquideerd, moeten vrouwelijke werknemers die zwangerschapsverlof hebben, gedurende twaalf kalendermaanden vór de maand van ontslag tijdens hetangint Decetings (de maandverwelijke hebben). Het voordeel wordt in dit geval berekend op base van de gemiddelde dagelijkse inkomsten, berekend als volgt: de inkomsten voor de twaalf maanden worden gedeeld door 29,3 en 12 (zoals voor het gewone vakantieloon).

    Er is geen goedgekeurde vorm van een dergelijk Certificaat. De accountant moet het in welke vorm dan ook compileren. Het Certificaat moet de inkomens aangeven per maand die deelnemen aan de basic voor het berekenen van het vakantieloon, niet de uitkeringen.

    Help 182n: nuances

    Als de organisatie bijdragen betaalt aan het Sociaal Verzekeringsfonds tegen het nultarief, geeft het Certificaat nog steeds de bedragen aan die zijn opgenomen in de base voor de betaling van bijdragen (de zijn opgenomen).

    Als een medewerker een kopie heeft ingediend in plaats van het origineelHelp 182n van een andere werkgever, dan kan een dergelijk inkomenscertificaat niet worden gebruikt om betalingen voor verzekersende gebeur. Een kopie van het document moet op de voorgeschreven manier worden gecertificeerd.

    Hulp voor ziekteverlof niet afgegeven 182nwerknemers die werken onder contracten voor overheidsopdrachten. Verzekeringsbetalingen aan sociale verzekeringen worden niet в rekening gebracht voor betalingen onder het GPC-contract.Het «контракт» — это geen verzekerde persoon, de betaalde ziektelijst — niet op hem van toepassing.

    Sectie 4 van de referentie 182n is alleen ingevuldals de werknemer ziekteverlof, zwangerschapsverlof, kinderopvang voor kinderen tot maximaal anderhalf jaar had betaald, vrijstelling van werkers met alten verknemer ziekteverlof, van deréschapsverlof

    заключение

    Hulp bij lonen 182n — это белангрейкпер документ. De werkgever moet de volledige verantwoordelijkheid voor de voltooiing ervan op zich nemen.

    Comments

    No comments yet. Why don’t you start the discussion?

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *