182Н справка для чего: Справка 182н для расчета больничного листа, форма 2021

Содержание

ПОРЯДОКВЫДАЧИ СПРАВКИ О СУММЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ИНЫХ ВЫПЛАТИ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ ЗА ДВА КАЛЕНДАРНЫХ ГОДА, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХГОДУ ПРЕКРАЩЕНИЯ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ, ИНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)ИЛИ ГОДУ ОБРАЩЕНИЯ ЗА СПРАВКОЙ О СУММЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ,ИНЫХ ВЫПЛАТ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ, И ТЕКУЩИЙ КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД,НА КОТОРУЮ БЫЛИ НАЧИСЛЕНЫ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ, И О КОЛИЧЕСТВЕКАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ, ПРИХОДЯЩИХСЯ В УКАЗАННОМ ПЕРИОДЕНА ПЕРИОДЫ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ОТПУСКАПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ,ПЕРИОД ОСВОБОЖДЕНИЯ РАБОТНИКА ОТ РАБОТЫ С ПОЛНЫМИЛИ ЧАСТИЧНЫМ СОХРАНЕНИЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СООТВЕТСТВИИС ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,ЕСЛИ НА СОХРАНЯЕМУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ЗА ЭТОТ ПЕРИОДСТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕ НАЧИСЛЯЛИСЬ

Приложение N 2

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 30 апреля 2013 г. N 182н

 

 

1. Настоящий Порядок устанавливает правила выдачи страхователем застрахованным лицам справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись (далее — Справка).

2. Выдача Справки осуществляется в день прекращения работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение времени выполнения которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При невозможности вручить Справку непосредственно в день прекращения работы (службы, иной деятельности) страхователь направляет застрахованному лицу по адресу его места жительства, известному страхователю, уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте. В случае согласия застрахованного лица на отправление Справки по почте указанное лицо уведомляет об этом страхователя в письменном виде.

3. После прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления.

4. Заявление может подаваться застрахованным лицом лично либо через его законного представителя (доверенное лицо) или направляться по почте. При обращении с заявлением доверенного лица представляются документы, удостоверяющие его личность и полномочия.

5. Справка заполняется от руки черными или синими чернилами (шариковой ручкой) или с использованием технических средств (компьютера или пишущей машинки). Подчистки и исправления не допускаются.

6. Сведения, содержащиеся в Справке, заполняются на основании данных бухгалтерского учета и отчетности страхователя.

7. Заполненная Справка удостоверяется печатью организации (круглой) при ее наличии. Подпись не должна закрываться печатью. Печать проставляется в месте для проставления печати в нижнем левом углу Справки.

В случае отсутствия печати к Справке прилагаются заверенные в установленном порядке копии следующих документов:

документ (документы), подтверждающий (подтверждающие) полномочия лица, подписавшего Справку, действовать от имени юридического лица без доверенности;

доверенность на подписание Справки с приложением документов, подтверждающих полномочия лица, выдавшего доверенность;

документ, удостоверяющий личность физического лица;

свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

(п. 7 в ред. Приказа Минтруда России от 15.11.2016 N 648н)

(см. текст в предыдущей редакции)

 

 

Открыть полный текст документа

Приказ Минтруда России №182н от 30 апреля 2013 г.

«Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся вуказанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись»

В соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4. 1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2009, N 30, ст. 3739; 2010, N 50, ст. 6601; 2012, N 53, ст. 7601) приказываю:

1. Утвердить:

форму справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, согласно приложению N 1;

порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, согласно приложению N 2.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 января 2011 г. N 4н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 марта 2011 г. N 19974).

Министр

М.А. Топилин

Справка о зарплате для больничного листа

Современная процедура заполнения больничного листа чревата многочисленными сложностями. Например, не каждый увольняющийся с места работы сотрудник знает о том, что ему на новой работе будет нужна справка о зарплате для больничного листа.

Она необходима для того, чтобы на новом месте бухгалтерия смогла произвести правильный расчет больничного листа или пособия по уходу за ребенком, если они вдруг понадобятся. Если организация подобной справки уволившемуся сотруднику не дала, то больничные будут рассчитываться на основе МРОТ.

Что должен содержать документ

Данная форма унифицирована и утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 30 апреля 2013 года №182н (приложение №1 к приказу). Она отображает выплаты в пользу сотрудника за последние два календарных года, а также все выплаты за текущий год, которые облагались страховыми взносами. Конечная сумма заработка, принимаемая для исчисления пособий, не может быть выше установленного лимита.

Справка о заработной плате за 2 года для начисления больничногоСкачать образец заполнения справки о заработной плате за 2 года

Справка о зарплате для больничного листа состоит из данных о сумме заработной платы, а также иных выплат и вознаграждений за последние два года, которые предшествовали увольнению и на которые были начислены взносы в ФСС. Учитываются данные и текущего года, когда начислялись страховые взносы.  Не менее важны сведения, касающиеся количества календарных дней, во время которых был отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, а также административные отпуска с сохранением или частичным сохранением зарплаты, если с нее не взимались страховые выплаты.

 Документ должен содержать следующие данные:

  • Название организации,
  • Адрес, телефон,
  • Номер, а также название территориального отделения ФСС,
  • ИНН, КПП компании,
  • Сведения о сотруднике,
  • Сведения о компании (начиная от названия и адреса места нахождения и заканчивая номером в территориальном органе ФСС России).

 Когда выдается

Порядок заполнения данной формы регламентируется Приложением №2 к приказу, где оговаривается, что справка должна выдаваться в день прекращения работы, во время которой уволившееся лицо подлежало обязательному страхованию у работодателя. Если выдать бумагу сразу в день увольнения организация не может, работодатель может выслать сотруднику уведомление о том, чтобы он пришел за справкой или дал согласие на ее получение по почте.

Те, кто уже уволился, но не получил документ, могут составить письменное заявление, после чего в течение трех рабочих дней будет выдана справка. Если от имени сотрудника в контору обращается законный представитель или доверенное лицо, справка выдается после предъявления ими документов, удостоверяющих личность.

Как заполняется

Справка о зарплате для больничного листа заполняется от руки или может быть набрана на компьютере. Исправлять ошибки в документе нельзя. Для получения сведений берутся данные бухучета и отчетности страхователя. Документ должен быть заверен круглой печатью организации, при этом подпись должна быть видной. Печать следует ставить в нижнем левом углу документа.

Стоит отметить, что после представления документа на новое место работы, организация может проверить данные о страхователе. Если вдруг возникают сомнения, в территориальный орган ФСС по месту регистрации компании прежнего работодателя отправляется запрос по унифицированной форме. Однако чаще всего документ редко проверяется на подлинность.

Образец заполнения:

Титульный лист Справки о заработной плате для начисления больничного

Образец заполнения справки о заработной плате за 2 года для больничного.

Образец справки о зарплате для начисления больничного в 2016 году.

Актуальный бланк справки о зарплате и порядок её заполнения можно скачать выше.

В том случае если сотрудник не может получить справку о зарплате для больничного листа ввиду, например, банкротства компании, новый работодатель может получить необходимые сведения в территориальном органе ПФР.

Получайте новые статьи блога прямо к себе на почту:

образец и бланк, для чего нужна

Содержание статьи

Согласно нормативно-правовым актам РФ, существует пакет документов, которые в обязательном порядке оформляются на увольняющегося сотрудника. Помимо подписания руководителем предприятия соответствующего приказа, произведения расчета и выдачи трудовой книжки, до недавнего времени в этот список входила справка по форме 4н.

Что это такое

Документ представляет собой сведения о зарплате работника и прочих выплаченных ему суммах за отчетный период, из которых производились удержания в Фонд социального страхования.

Данные, указанные в справке, необходимы для расчета выплат при наступлении таких страховых случаев, как потеря трудоспособности или, например, выход в декретный отпуск по уходу за ребенком.

По структуре документ по форме 4н имеет следующие особенности:

  1. Реквизиты страхователя. В данном пункте указывается наименование организации-работодателя, его ИНН, адрес и телефон. Кроме этого здесь же указывается территориальный орган страховщика.
  2. Реквизиты застрахованного гражданина. Данный раздел документа содержит информацию о гражданине: ФИО, паспортные данные, СНИЛС, а также период времени, в который за него производились отчисления в Соцстрах.
  3. Сумма зарплаты или иных выплат. Эта часть справки содержит суммы, на которые были начислены страховые взносы. Рассматривается два года, которые предшествовали выдаче справки.

Нормативная база

Рассмотрим основные нормативные акты, регулирующие применение документа по форме 4н:

Федеральный закон №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Документ гласит, что для назначения пособия гражданин должен предоставить не только листок о нетрудоспособности, но и сведения о количестве заработанных средств за определенное время.
Приказ Минздравсоцразвития России №4н от 17.01.2011 Документ, в первую очередь, утверждает унифицированную справку о сумме заработной платы. Кроме этого в Приказе регулируется порядок выдачи подобных справок и нюансы их заполнения.

Для чего составляется

Рассматриваемый документ необходим для следующих операций:

  • корректное начисление выплат при потере трудоспособности;
  • правильный расчет пособия по уходу за ребенком.

Поскольку вышеперечисленные ситуации приравниваются к страховым случаям, они оплачиваются из бюджета Фонда социального страхования. Работодатель при этом является промежуточным звеном для передачи денежных средств от источника к застрахованному получателю.

Исходя из документа, рассчитывается средний размер заработка за предыдущие два года. Полученная сумма фигурирует в определении размера пособия.

Требования к заполнению

Справка 4н унифицирована, поэтому должна заполняться в строгом соответствии с формой. Рассмотрим, какая информация должна быть указана в документе:

  1. Номер справки.
  2. Дата оформления.
  3. Полное наименование работодателя (юридическое лицо, ИП или физическое лицо).
  4. Наименование страховщика (в соответствие с местом регистрации страхователя).
  5. Регистрационный номер работодателя.
  6. Код на учете в ФСС.
  7. ИНН/КПП.
  8. Юридический адрес работодателя и контактный телефон.
  9. Фамилия и инициалы работника.
  10. Серия и номер паспорта, место и дата выдачи.
  11. Адрес места жительства (с указанием почтового индекса).
  12. Страховой номер индивидуального лицевого счета.
  13. Период, за который производились отчисления в ФСС.
  14. Сумма зарплаты или иных выплат за два последних года (цифрами и письменно, каждый год в отдельной строке).
  15. Подпись и расшифровка руководителя организации.
  16. Подпись и расшифровка главного бухгалтера организации.
  17. Печать предприятия.

[docs]

Стоит отметить, что в Приказе №4н указаны также некоторые нюансы в порядке оформления документа.

Отличия от 182н

На смену справке 4н в 2013 году пришла справка по форме 182н. Новая форма была утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 №182н. Документ был дополнен новыми графами для заполнения, что значительно увеличило точность расчета пособий.

Примечательно, что справка 4н действовала до конца 2012 года. А до утверждения новой формы 02. 07.2013 г. существовали только рекомендации по произвольному заполнению документа, и жестких привязок по оформлению не существовало.

В отличие от предыдущей формы, справка 182н имеет графы для заполнения периодов, в которые за гражданина не отчислялись страховые выплаты. В итоге средний размер заработка, а затем и пособия, будет вычислен более точно, поскольку лишние дни будут исключены из расчета.

Порядок выдачи

Согласно Приказу №4н, существует следующий порядок выдачи документа:

  1. Не позднее дня прекращения работы.
  2. Если в момент прекращения работы документ выдать не представляется возможным, работодатель отправляет работнику письменное уведомление с просьбой явиться в назначенное время. Кроме этого работодатель может с согласия работника отправить ее по почте.
  3. Документ выдается не позднее трех рабочих дней после подачи письменного заявления работника.
  4. Заявление может быть подано как путем личного визита, так и с помощью законного представителя, действующего на основании доверенности.
  5. Документ может быть заполнен синей или черной ручкой, а также с помощью технических средств.
  6. Исправления в документе не допускаются.
  7. Данные для заполнения документа должны находить отражение в бухгалтерском учете.
  8. Справка должна заверяться круглой печатью организации.
  9. Подпись руководителя не должна быть перекрыта печатью.

Проблемы при получении документа

Проблемы при получении могут возникнуть по нескольким причинам:

  • отказ работодателя выдавать справку;
  • ликвидация организации-работодателя.

В том случае если работодатель уклоняется от выдачи справки, работник имеет право обратиться за помощью в Трудовую инспекцию для решения проблемы. За грубые нарушения трудового законодательства и прочих нормативных документов организации грозят штрафные санкции, поэтому вопрос получения документов значительно ускоряется. При ликвидации страхователя процесс получения справки может значительно усложниться.

При закрытии организации вопрос получения документов необходимо решать через Пенсионный фонд. Поскольку в настоящее время работник не может напрямую обратиться в ПФР, это необходимо делать через своего нового работодателя.

Внесение изменений

Изменения формы 4н на справку 182н произошли из-за усовершенствования методов вычисления среднего заработка, который, в свою очередь, влияет на сумму пособия. Так, в настоящее время средний заработок определяется с учетом исключения из расчета периодов:

  • временной нетрудоспособности;
  • декретного отпуска;
  • освобожденных от страховых выплат с сохранением заработка.

Предыдущая форма документа не могла соответствовать новым методикам расчета, поэтому ее пришлось изменить.

В данной инструкции представлена информация о том, как оформить справку для расчета пособий в 1С.

Об авторе
Григорий Знайко
Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.
Свежие публикации

182 1: 7,7

182 30. 04.2013 (2017).. . ,,. 2

7,7 4,5., 7,7 1,3 2,5 (

https://yadi.sk/i/zlMIM2vZksGgB

«

/

/

2.

, 7.7, …

. .

.

(2010 7,7)

:,. . «» «»,.

18.11.2015. .

:

10.02.2016

«».

,,.

«» 182

30 2013. . «1: 7,7» «1: 7,7»

. ,.

«» 100%,. , 14-.

, г.,.

.

Это все фонды экстренной помощи, в которые вы можете обратиться за финансовой помощью.

HOUSTON — Экономика США сильно пострадала из-за пандемии коронавируса: около 2,1 миллиона жителей Техаса подали заявки на пособие по безработице.

К счастью, по всей стране существует несколько некоммерческих организаций и профсоюзов, которые оказывают финансовую помощь в связи с коронавирусом тем, кто потерял работу или сократил свой рабочий день и изо всех сил пытается свести концы с концами.

Ниже вы найдете различные фонды экстренной помощи, которые все еще принимают заявки по состоянию на 22 мая. Имейте в виду, что для большинства из них требуются определенные требования и документы, подтверждающие вашу нужду.

Для работников ресторанов, баров и других сфер обслуживания

Чрезвычайный фонд One Fair Wage One Fair Wage предоставляет денежную помощь через PayPal имеющим на это право работникам сферы обслуживания, включая работников ресторанов, водителей автосервисов и работников службы доставки, которые сталкиваются с экономическими трудностями из-за пандемии.

Ad

Restaurant Strong Fund Фонд Грега Хилла и Сэмюэл Адамс объединились для поддержки соответствующих критериям работников ресторанов, баров, кафе и ночных клубов по всей стране, пострадавших от закрытия.

USBG Программа экстренной помощи барменам Гильдия барменов США предоставляет гранты в размере от 150 до 500 долларов барменам, пострадавшим от пандемии.

Очередной раунд Очередной раунд Заявка на оказание помощи в сфере гостеприимства ARAR предлагает гранты в размере 500 долларов США для работников сферы гостеприимства, потерявших работу или сокративших время работы в связи со вспышкой COVID-19.

Southern Smoke Emergency Relief Program Эта некоммерческая организация предоставляет экстренное финансирование работникам или владельцам баров и ресторанов, страхование которых не предусматривает компенсации непредвиденных расходов из-за COVID-19. Требования и заявка на получение этого гранта довольно обширны. Присужденная сумма будет определена комитетом по наградам. Однако все предоставленные средства подлежат налогообложению.

Ad

Для тех, у кого диагностирован COVID-19

HealthWell Foundation COVID-19 Дополнительные расходы Помощь в размере до 250 долларов США на расходы, связанные с доставкой еды, лекарств, диагностики, транспорта и телемедицины в результате риска или заболеваемости COVID-19.

RedRover Relief Emergency Boarding Grants Red Rover предоставит финансовую помощь владельцам домашних животных в течение двух недель, пока они госпитализированы или не могут заботиться о своих питомцах из-за COVID-19.

Дети работников ресторанов Эта национальная некоммерческая организация оказывает поддержку работникам сферы питания и напитков с детьми, у которых был диагностирован COVID-19, или у кого-то из членов их семьи был положительный результат теста.

Ad

DoorDash Программа финансовой помощи COVID-19 DoorDash оказывает финансовую помощь Dashers, которые больны COVID-19, были активны на платформе не менее 30 дней и совершили не менее 30 доставок за последние 30 дней до постановки диагноза.

Для первых респондентов

Brave of Heart COVID-19 Fund Фонд, созданный New York Life и Cigna для оказания финансовой поддержки семьям медицинских работников, погибших из-за COVID-19.Семьи должны зарегистрироваться, чтобы получать информацию о регистрации.

Для профессионалов красоты

Professional Beauty Association COVID-19 Relief Fund PBA предоставит 500 долларов лицензированным специалистам в области красоты, которые не могут работать из-за COVID-19 и нуждаются в срочной помощи для оплаты еда и счета.

Ad

Фонд Хорста Рехельбахера для оказания помощи в связи с COVID-19 Стипендии в размере 1000 долларов США будут предоставлены специалистам в области красоты или студентам программ красоты, которые в настоящее время не имеют работы или в настоящее время не получают никакого дохода из-за закрытия COVID-19.Кандидаты должны соответствовать определенным требованиям.

Для иммигрантов

Активы миссии Иммигранты Семейные фонды Фонд активов миссии — это некоммерческая организация, предоставляющая грант в размере 500 долларов США семьям иммигрантов, которые не подпадают под действие Закона CARES. Чтобы иметь право на участие в программе, семьи должны иметь заработок менее 99000 долларов США или общий доход семьи менее 198000 долларов США в 2019 году и испытали сокращение доходов из-за пандемии коронавируса.

Для художников, музыкантов и актеров

Фонд Гильдии драматургов Экстренный фонд COVID-19 Фонд Гильдии драматургов оказывает экстренную финансовую помощь драматургам, композиторам, лирикам, либреттистам, которые борются из-за обстоятельств, связанных с COVID-19 .

Ad

Foundation for Contemporary Art Emergency Grants Фонд COVID-19 FCA предоставляет гранты подходящим экспериментальным художникам, пострадавшим от экономических последствий перенесенных или отмененных представлений и выставок из-за COVID-19.

Sweet Relief Musicians COVID-19 Fund Эта некоммерческая благотворительная организация оказывает финансовую помощь подходящим музыкантам и работникам музыкальной индустрии, которые испытывают трудности из-за отмены контрактов.

Actors Fund Emergency Financial Assistance Actors Fund предоставляет экстренную финансовую помощь профсоюзным и непрофсоюзным работникам индустрии развлечений и исполнительского искусства.

Copyright 2020 KPRC Click2Houston — Все права защищены.

Как законопроект о помощи Covid поможет рабочим

Билл Кларк | CQ-Roll Call, Inc. | Getty Images

По мнению экспертов, законопроект о помощи Covid, опубликованный в понедельник двухпартийной группой сенаторов, содержит много полезных — хотя и временных — положений для безработных.

Пакет помощи — который, если он будет принят, станет первым после принятия Закона CARES ранней весной — расширяет истекающие программы помощи и увеличивает еженедельные пособия на 300 долларов.

Среди других важных мер, законопроект позволит штатам отказаться от требования о выплате пособий самозанятыми, фрилансерами, подрядчиками и подрядчиками в определенных ситуациях.

Больше из Personal Finance:
Дополнительные пособия по безработице могут быть отложены на несколько недель
Вторые чеки стимулирования на 1200 долларов не включены в новое предложение о помощи на 908 миллиардов долларов поэтому рабочие, уволенные в первые дни пандемии, не потеряют помощь и не увидят, что их пособия уменьшатся через год.

«[Законопроект] касается безработных», — заявил сенатор Джо Манчин, штат Вашингтон, и один из законодателей, участвующих в переговорах, на пресс-конференции в понедельник.

По данным Министерства труда, примерно 19 миллионов американцев получают пособие по безработице.

Вот некоторые из мер по безработице в Законе о чрезвычайной помощи в связи с COVID-19 от 2020 г. для законопроекта о помощи Covid-19 на Капитолийском холме в декабре.14 февраля 2020 года в Вашингтоне. В понедельник законодатели обеих палат выпустили пакет на 908 миллиардов долларов, разделенный на два законопроекта.

Tasos Katopodis | Новости Getty Images | Getty Images

300 долларов в неделю

По закону всем работникам, получающим пособие по безработице, будет выплачиваться дополнительно 300 долларов в неделю.

Оно будет доступно в течение четырех месяцев, в периоды безработицы между 26 декабря и 19 апреля.

С этой еженедельной надбавкой средний получатель государственного пособия будет получать около 620 долларов в неделю, согласно данным Министерства труда.

Несомненно… нам, возможно, придется сделать больше.

Сенатор Сьюзан Коллинз

R-Maine

Предлагаемое усиление похоже на другие федеральные субсидии, предложенные ранее во время пандемии.

Закон CARES предлагал еженедельную надбавку на 600 долларов с ранней весны до конца июля. Затем президент Дональд Трамп создал программу помощи при потере заработной платы, по которой выплачивается 300 долларов в неделю, начиная с августа, на срок до шести недель. Однако эта помощь была недоступна сотням тысяч рабочих из-за ограничений, связанных с правом на ее получение.

Дополнительные недели

Закон предусматривает предоставление дополнительных четырех месяцев помощи по безработице работникам, получающим пособия в рамках программ помощи по пандемической безработице или пособий по пандемической чрезвычайной безработице. Номер

PUA доступен для самозанятых, гигантов, фрилансеров и других работников, не имеющих права на традиционные государственные пособия. PEUC продлевает государственные льготы на дополнительные 13 недель.

Эти программы, которые в совокупности поддерживают 13 миллионов человек, должны завершиться в последние выходные декабря.

«Продолжение выплаты пособий и добавление к ним 300 долларов будет иметь большое значение для многих людей», — сказал Эндрю Стеттнер, старший научный сотрудник Century Foundation. «[Хотя] мы, возможно, не выберемся из этого через 16 недель», — предупредил он.

Переплата PUA

Многие получатели PUA получали выплаты по ошибке во время рецессии Covid, некоторые из-за непреднамеренных ошибок при первоначальных заявках на пособие, по мнению экспертов по безработице.

Многие рабочие должны вернуть тысячи или десятки тысяч долларов, которые, возможно, уже давно были потрачены, потому что, по словам экспертов, штаты иногда обнаруживали ошибки после выдачи многомесячных выплат.По их словам, государства могут получать будущие выплаты пособий, налоговые декларации или заработную плату, чтобы вернуть деньги.

Обычно государства могут отказаться от таких переплат, как и в случае с традиционными государственными пособиями. Но закон CARES не разрешил такой выпускной клапан с программой PUA.

«Проблема переплаты PUA — это взрывной рост», — сказала Мишель Эвермор, старший политический аналитик Национального проекта закона о занятости.

Увеличить значокСтрелки, указывающие наружу

Двухпартийное законодательство позволит штатам отказываться от переплаты PUA в случаях, когда они были произведены не по вине человека.

«Другими словами, агентство говорит:« Если вы допустили ошибку, вам не придется возвращать переплату », — пояснил Штеттнер.

Это также позволило бы штатам отказываться от повторных платежей, когда «вопреки принципам справедливости и чистой совести», согласно тексту законопроекта, а это означает, что людям не придется платить, если это вызовет серьезные финансовые трудности, по словам Стеттнера.

Эти средства правовой защиты аналогичны тем, которые предусмотрены штатами для традиционных программ льгот.

Год выплаты пособий

Многие работники, ставшие безработными в первые дни пандемии Covid, быстро приближаются к году безработицы.

Штаты обычно пересчитывают пособия работникам после этого годичного рубежа — и для большинства это будет означать серьезное сокращение еженедельного пособия. Некоторые вообще могут считаться не имеющими права на получение пособий.

Это потому, что штаты рассчитывают пособия на основе стажа работы, примерно за последние полтора-два года.

Comments

No comments yet. Why don’t you start the discussion?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *