Образец резюме hh: Пять образцов резюме для разных специалистов

Содержание

Идеальное резюме разработчика / Хабр

Привет! Недавно прошел

бесплатный вебинар

, где наши эксперты в прямом эфире препарировали резюме разработчика и наглядно разбирали, каким должно быть идеальное CV IT-инженера. Только факты: в этой статье изложены все ключевые моменты, которые стоит учитывать при создании резюме, а также масса любопытных советов, призванных помочь вам стать еще более желанными на рынке.



Кто у нас эксперты

Их два:

Александр Блинов

и

Олеся Плотникова

.

Саша — руководитель мобильного направления, заметный android-разработчик, плейбой, филантроп и ведущий подкаста #AndroidDevPodcast. В IT уже весомых девять лет, шесть из них занимается подбором, наймом и карьерной прокачкой наших IT-инженеров. Также Саша проводит множество стажировок, академий и конференций. Короче говоря, хорошо представляет, что нужно разработчику и как должно выглядеть его резюме.

Олеся руководит рекрутментом в компании. Последние 12 лет занимается техническим наймом и за это время провела интервью с невероятным числом IT-специалистов: счет давно идет на тысячи. Олеся как никто другой понимает, почему важно иметь хорошо составленное резюме, и как оно влияет на успех в поисках работы мечты и прохождении собеседований.

ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ

Что должно быть в идеальном резюме

Прежде чем говорить о том, каким должно быть идеальное резюме, необходимо разобраться, как оно попадает “на стол” к вашему будущему руководителю.

Итак, вы создали резюме. Умный поиск hh.ru по ключевым тегам и словам выдает его рекрутеру. Важно, чтобы ваше резюме зацепило при первом прочтении, ведь если это произойдет, рекрутер отложит его для детального рассмотрения. Опытному рекрутеру обычно хватает от 20 до 60 секунд, чтобы понять, стоит ли продолжать работать с владельцем резюме или продолжить поиски.
После первичного анализа охотника за головами резюме попадает на изучение уже к техническим специалистам.

Инженеры смотрят на нестыковки и неточности, исследуют резюме на предмет наличия значимых деталей или их отсутствия. При дальнейшем разборе будем держать в голове эту цепочку.

Для удобства мы разобьем резюме на отдельные фрагменты и разберем каждую часть по отдельности. Поехали.

Шапка резюме

Шапка — первое, что видит работодатель в резюме. В этом разделе обязательно нужно указывать корректный %username% и открытые контакты. В контактных данных важно сделать акцент на предпочтительном способе связи, будь то мобильный, почта или мессенджеры. Это значительно облегчит коммуникацию с рекрутером.

Также в шапке располагаются желаемая должность, область, в которой вы хотите работать и ваша специализация. Если вы рассматриваете для себя несколько направлений, например хотите устроиться разработчиком и проджект менеджером, необходимо создавать два разных резюме с двумя разными специализациями. Еще раз: швец и жнец — это разные резюме!

Правильно указанные области позволят поисковому роботу найти ваше резюме среди миллионов и выдать его рекрутеру. Для разработчика это Информационные технологии, интернет, телеком; Программирование и разработка.

IT становится более консервативным. И если раньше фото на фоне ковра или что-то подобное были вполне неплохи и проходили “цензуру”, то сейчас они становятся всё менее привлекательными. Фото должно быть качественным и разборчивым. Идеальный вариант, если на нем не будет никого, кроме вас.

Большой разброс в указанном типе занятости может отпугнуть работодателя, который ищет кандидата на полный рабочий день. Сочетание одновременно указанных пунктов “полный рабочий день”, “проектная работа” и “частичная занятость” наталкивает на мысли об отчаянии кандидата, что в дальнейшем может негативно сказаться на предлагаемом работодателем окладе. Также важно корректно указать локацию и готовность к переезду: такой подход позволит отсечь нежелательные вакансии и предложения от работодателей.

Лайфхак по зарплатным ожиданиям: лучше их не указывать с самого начала, чтобы не попасть в патовую ситуацию, когда вам могли бы предложить больше, но уже раскатали губу на указанную в резюме сумму.

Опыт работы

Выше была лирика, а сейчас мы переходим к суровой прозе. Раздел с опытом работы — важнейшая часть вашего резюме. Именно по ней судят о вас технические специалисты. Важно, чтобы в резюме был как можно подробнее заполнен опыт за последние 3 года. И, конечно же, он должен быть релевантным.

Вот пять ключевых составляющих идеального “опыта работы”:

  1. Четкое перечисление задач по пунктам
  2. Конкретика в зонах ответственности
  3. Описание достижений
  4. Стек технологий на каждом месте работы
  5. Правильные акценты в описании опыта (например, продуктовая разработка)

В опыте работы обязательно нужно упомянуть, какой вклад вы вносите в бизнес компании. Если вы самостоятельно делаете большую часть приложения, это должно быть отражено в резюме. Чем подробнее вы опишете, над какими задачами вы работали, тем лучше. Объем и содержание опыта работы за последние 3 года решают. И чем дальше опыт от текущего года, тем меньше нужно писать.

Непрофильный опыт лучше удалить из резюме совсем.

Не забывайте также прописать стек, с которым вы работали или работаете прямо сейчас. Даже если он не самый модный в комьюнити. Случается всякое: потенциальный работодатель может искать кандидата именно с таким стеком, и для него вы станете сущим благословением. В каждом месте работы пишите все фреймворки, которые вы использовали и знаете. Это важно.

В зависимости от того, где бы вам больше хотелось работать: аутсорс или продуктовая история, будет правильным расставить соответствующие акценты. Например, если вы планируете разместить резюме на аутсорс, то в “опыте работы” можно упомянуть: “легко разбираюсь с legacy, люблю новые технологии, быстро разрабатываю”. Если же больше интересует работа с продуктом, соответственно, и сам опыт должен перекликаться с работой над продуктом.

Ключевые навыки

В разделе ключевых навыков крайне важен порядок их указания. То, что вы укажите первым, в глазах работодателя станет показателем наиболее вкачанных скилов кандидата.

Если вы начнете перечисление с легендарных “целеустремленности, коммуникабельности, стрессоустойчивости, неконфликтности”, а про Dagger 2 упомяните лишь в самом конце — это провал. Постарайтесь по возможности этого избегать.

Сделайте упор на ваши технические знания и навыки. Упоминание soft skills хорошо для начинающих специалистов, у которых слабо развиты hard skills, в остальных случаях “работа в команде” скорее захламляет раздел “Ключевые навыки” и размывает действительно полезные позиции в глазах рекрутера.

О себе = summary

Это очень здорово, что вы любите спорт, играть в шахматы и предпочитаете красное сухое белому полусладкому, правда. Но в разделе “о себе” работодатель ожидает увидеть несколько иное. Здесь работодатель увидит общую картину о вас: всё то, что вы накопили за время вашей работы. Выше мы писали, что в каждом месте работы стоит указывать все фреймворки, с которыми вы работали — так вот, укажите их здесь еще раз.

Если вам нравится разбираться в новых технологиях — напишите об этом. Напишите, откуда черпаете знания, за какими ресурсами следите, какие подкасты слушаете. Будет большим плюсом, если вы напишете, какая методика построения рабочих процессов вам ближе. Привыкли работать по scrum? Так и пишите. Умеете в kanban? Стоит упоминания.

У вас есть собственный блог на Хабре, подкаст, канал в телеге? Об этом тоже можно написать и поделиться ссылкой, это будет довольно серьезным плюсом и позволит работодателю узнать вас гораздо лучше, чем если бы вы упомянули про любовь к футболу.

В портфолио можно указать свои наработки, например, ссылку на github. Но будьте внимательны: если в репозиториях хранится ваш код, написанный плохо, быстро и на коленке, это может серьезно подмочить впечатление о вас у работодателя, а то и вовсе закроет путь в выбранную вакансию.

Секция про повышение квалификации в IT имеет меньший вес и хороша для начинающих специалистов. Кроме того, курсы должны быть заточены под ту специальность, на которую вы рассчитываете. Если вы рассматриваете позицию фронта, а три года назад получили сертификат по C#, указывать это в резюме не стоит. Ибо всё непрофильное — от лукавого.
ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ

Некоторые ответы на некоторые вопросы


Что делать начинающему специалисту или свитчеру?

Важно привести такие аргументы, чтобы ваш будущий работодатель понял: вы приходите не нулевым, а с некоторым багажом. Можно указать примеры вашего кода или пройденные курсы. Хорошим решением будет сопроводительное письмо, в котором вы напишете, почему вы хотите работать в этой компании. Опишите, чем вы могли бы пригодиться внутри компании и почему подходите. Работодатель увидит, что вы понимаете, чем занимается компания и какие у нее продукты. Зачастую это подкупает.

Что писать в резюме, когда все годы работы просто кнопки красил?

Распишите цвета, в которые их красили. Вряд ли вы “просто кнопки красите”, вероятно, при этом вы решаете бизнес-задачи.

Если не было хардкора с технической стороны, стоит написать о том, какие именно проблемы бизнеса вы решали. Это тоже ценится. Те, кто красит кнопки, тоже нужны.

Возможно это была продуктовая задача, и крашение кнопок было обосновано множеством тестов, growth hacking-ом и пр., когда продакт менеджеры принимали решения. Это точно сработает.

Какую зарплату указывать джуниору?

Лучше ее не указывать вообще. Обычно у работодателя есть вилки, которые он готов платить джуниору, мидлу и сеньору, и это конкретная цифра. Стоит посмотреть, что работодатель сможет вам предложить. Может так случиться, что вы укажете 85к, а бюджет рекрутера не больше 80. В таком случае работа мечты проплывет мимо.

Это вопрос приоритетов. Если для вас важен опыт в определенной компании или же опыт в принципе гораздо важнее денег — лучше не указывать и смотреть предложения работодателей. Но если деньги для вас принципиально важны и вы готовы рассматривать только определенную сумму и ни рублем меньше, то лучше всего сообщить об этом с порога, чтобы избежать дальнейшего разочарования.

Как правильно ценить свои скилы?

Сходите на собеседование. Это поможет выявить наличие пробелов. Важно не бояться и пробовать: сходите на несколько собеседований, изучите, что спрашивают и поймете, что именно вам следует подтянуть.

И при этом важно помнить, что скилы оцениваются не только в их наличии или отсутствии, но еще и в том, насколько они сейчас востребованы на рынке.
ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ

Вместо заключения

Если вам внезапно оказалось недостаточно инфы в этой статье, чтобы создать идеальное резюме, всегда можно обратиться к специалистам, которые точно помогут. Для этого мы создали сервис

“Готовое резюме”,

в котором работают квалифицированные профи. Они отлично шарят в том, как правильно составлять резюме для любых специальностей и при необходимости вы можете воспользоваться их услугами.

Удачной охоты!

Резюме выпускника — Центр карьеры

 

 

РЕЗЮМЕ — Ваша визитная карточка!

Это Ваша самохарактеристика, изучив которую, работодатель сделает первые выводы о Вас как о профессионале еще до потенциальной встречи. Помните, именно с резюме начинается заочное знакомство работодателя с Вами.

Что такое резюме? Это документ, содержащий краткую информацию о Вас: ключевые навыки и компетенции, опыт работы и сведения об образовании, Ваши сильные стороны и увлечения, данные о стажировках и курсах самосовершенствования и т.д.

Ваше резюме – значимый шаг на пути поиска работы, оставляющий первое, но зачастую определяющее впечатление.

Главное в резюме — его информативность, содержательность и читабельность.

Каждое отсылаемое вами резюме должно быть целевым, написанным под конкретную вакансию. При написании резюме вы должны помнить, что оно станет вашей визитной карточкой и должно выделить вас из огромного потока людей, ищущих работу.

Если резюме прочитано и Вас пригласили на собеседование – значит, первый ход оказался удачным.

Мы подготовили для Вас практические советы по составлению резюме. Если у Вас остались вопросы, добро пожаловать в наш Центр!

 

 

Пять образцов резюме

Резюме, которое понравится: делимся образцами документа для разных специалистов.

 

Как в вашем резюме указаны прежние места работы?

Это важно. Объясняем, почему, и рассказываем, как и что хорошо бы исправить.

 

 

Сколько раз ваше резюме находили работодатели?

И зачем вам нужно знать об этом: новые подсказки на hh.ru.

 

 

 

Типичные ошибки в резюме

Опасные мелочи, которые губят ценный опыт

 

 

Выбор фото для резюме

Какие варианты могут испортить впечатление.

Резюме для будущего карьериста

О чем чаще всего лгут в резюме

Как работодатели обнаруживают эту ложь и как на нее реагируют.

Твое резюме будет просто проигрывать другим кандидатам, которые потратили 15 минут на то, чтобы эти качества были соблюдены. Объясняем, что точно должно быть, чтобы резюме продавало тебя.

Большинство компаний-работодателей и кадровых агентств при поиске и подборе кандидатов на вакантные должности требуют от соискателей предъявить резюме. И от того, насколько грамотно оно составлено, будет зависеть, заинтересует ваша кандидатура работодателя или нет.

Почти все резюме, которые мы получаем по e-mail не сопровождаются никакими комментариями. В лучшем случае в теме письма написано слово «резюме». При этом не в каждом резюме присутствует пункт «Цель».В методичке предложен вариант написания сопроводительного письма, пересылаемого по e-mail, к которому прикрепляется резюме

Данная работа посвящена определению основных рекомендаций по составлению и оформлению резюме и важности их соблюдения в процессе составления. В методических рекомендациях содержится информация: что такое резюме; правила составления, правила написания сопроводительного письма к резюме, примеры образцов резюме, типовые бланки резюме.

Методические рекомендации студентам по формированию портфолио в процессе обучения в вузе. Приводится образец Портфолио студента вуза.

Образец резюме копирайтера и контент-маркетолога, шаблон резюме

Как написать резюме копирайтера: советы и примеры

Возможно, вы овладели искусством убедительного письма, но вы не знаете, как представить свой опыт копирайтинга в профессиональном резюме? Убедите работодателей в том, что вы подходящий человек, чтобы вызвать интерес к их продуктов или услуг с помощью сильного резюме.

Написание резюме отличается от создания других типов контента. Следуя следующим советам, создайте качественное резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Выберите шаблон и создайте свое резюме на SweetCV. Посмотреть шаблоны резюме 🔎

Напишите раздел «О себе» или «Цель» в резюме копирайтера

Это короткое объявление в верхней части вашего резюме. Его цель — предоставить менеджеру по персоналу быстрое понимание вашей карьеры и объяснить, почему вы идеально подходите для этой работы — воспринимайте это как письменную версию своей речи.

У вас есть 2+ года опыта в копирайтинга? Напишите раздел «О себе». Отметьте свои лучшие достижения и сделайте предложение рекрутеру, которое поможет им в достижении целей.

Вот как это может выглядеть в вашем резюме:

Копирайтер, ориентированный на пользователя, с 3-летним опытом создания четких текстов для продажи fashion товаров. Исключительное внимание к деталям и четкое понимание стратегии в социальных сетях. Страсть к созданию текстов, которые радуют клиентов и отпугивают конкурентов. Владею HubSpot и WordPress.

Пишете резюме копирайтера начального уровня? Тогда стоит начать с вашей «Цели». Расскажите, какими навыками вы уже овладели, и покажите, насколько хорошо вы можете им соответствовать.

Совет

Изо всех сил стараетесь придумать идеальную историю своего профиля в резюме? Пропустите это сейчас. Сначала напишите другую часть вашего резюме, выберите лучшие моменты и скомпилируйте их во вступительную часть резюме.

Все еще не знаете, что составить лучше «Цель для резюме» или раздел «О себе»? Прочитайте наши советы примеры и правила оформления вступительного раздела резюме.

Составьте описание работы идеального копирайтера

А вот и самая важная часть вашего резюме копирайтера: раздел опыта работы.

Дело в том, что менеджеры по персоналу хотят пересмотреть ваше резюме в основном с единственной целью — увидеть вашу историю занятости.

Поэтому не пишите просто, что вы делали. Покажите, насколько хорошо вы это сделали. Подчеркивайте достижения, а не скучные обязанности.

Вот как написать описание опыта копирайтера в резюме:

  • Начните с вашей текущей или последней работы, затем перечислите предыдущие должности в хронологическом порядке.
  • Укажите название должности, компанию, период работы и 4-6 пунктов, описывающих ваши обязанности и достижения.
  • Описывайте опыт с помощью глагола действия создал, руководил, продвигал, развивал, овладел и т.д.
  • По возможности оценивайте свои достижения количественно. Цифры привлекают внимание!
  • Подбирайте каждое резюме, которое вы отправляете в соответствии с требованиями работы. Покажите, насколько вы подходите.

Посмотрите на эти примеры начинающего и опытного копирайтера.

Копирайтер
XO Agency, 2019 — 2021
  1. Писал рекламные материалы для предназначенных брендов — слоганы для цифровой рекламы и вывески для розничной торговли — при этом соблюдая tone of voice брендов.
  2. Сотрудничал с дизайнером, создавал концептуальные истории и великие идеи для запуска новых продуктов и мероприятий.
  3. Тесно сотрудничал с маркетологом, чтобы разработать креативную контент стратегию и позиционирование на рынке.
Старший копирайтер
XO Agency, 2016 — 2021
  1. Наблюдал за всеми аспектами создания целевой страницы, от копирайтинга к UX / UI, к постоянной оптимизации коэффициента конверсии с помощью A / B-тестов на основе данных.
  2. Увеличил среднюю конверсию целевой страницы на 25% за 6 месяцев для 9 целевых страниц электронной коммерции.
  3. Создавал контент для предназначенных брендов устройств и услуг — в частности, слоганы, PR-компаний, цифровая и наружная реклама при этом соблюдая tone of voice брендов.
  4. Создавал автоматизированные кампании по электронной почте на 200 000 пользователей
  5. Увеличил SEO-трафик с 1 до 3 миллионов пользователей в месяц за 10 месяцев для 3 доменов.

Для вдохновения предлагаем вам ознакомиться с другими обязанностями копирайтера, которые вы можете включить в свое резюме:

  • Изучал потребности аудитории, болевые точки для получения информации и последующего создания контента.
  • Понимание бизнес целей, брендов, SEO и правил обмена сообщениями.
  • Создание маркетингового контента для веб-сайтов, приложений.
  • Предлагал творческие и новаторские решения в создании контента для платформ и веб сайтов.
  • Редактирование и корректура всех материалов, чтобы гарантировать правильную грамматику и качественное содержание.
  • Представление идей клиентам вместе с короткими аргументами в поддержку решений по содержанию.
  • Мониторинг KPI и переписывание контента для достижения или превышения бизнес целей.
Хотите быстро составить резюме? Зарегистрируйтесь и сразу же воспользуйтесь нашим супер простым конструктором резюме. Вы получаете четкую структуру и можете бесплатно экспортировать его в PDF или DOCX, а также другие удобные функции. Это быстро и просто! Создать резюме

Добавьте раздел образования в резюме копирайтера

Часто копирайтером можно стать после обучения на журналистском факультете или на филологическом факультете. Но высшее образование — это не обязательное условие. Можно просто закончить специализированные курсы для копирайтеров. А вообще, лучший способ — просто начать писать.

Указать образование в резюме не так уж и сложно. Просто следуйте этим основным правилам: укажите вашу степень, специальность, название вуза и год окончания.

Если начинаете карьеру копирайтера укажите дополнительную информацию, которая будет релевантным для работы. Это могут быть специализированные курсы, волонтерская работа и проекты.

Не знаете, как включить незаконченное образование в свое резюме? Не знаете, как оформить свои данные об образовании? Прочитайте наши советы: как указать свое образование в резюме правильно.

Подчеркните свои навыки копирайтинга

Ищете вдохновение для своего раздела навыков резюме? Ознакомьтесь со списком навыков:

Технические навыки:

  • Навыки редактирования SEO
  • Навыки веб-дизайна
  • UX навыки
  • Навыки Excel
  • HTML, CSS, JavaScript
  • A/B тестирование
  • Исследование ключевых слов
  • Анализ целевой аудитории
  • Тематическая стратегия, разработка, планирование
  • Оптимизация изображения
  • Photoshop, Indesign Иллюстратор
  • Полиграфический дизайн

Мягкие навыки:

  • Творчество и решение проблем
  • Прием критики
  • Исследование
  • Тайм менеджмент
  • Критическое мышление
  • Умение работать в команде

Необработанные списки навыков бесполезны. Не добавляйте в свое резюме в произвольном порядке некоторые навыки, которые, как вы думаете, у вас есть. Вместо этого сделайте это:

  • В таблице перечислите все ключевые профессиональные навыки, которыми вы владеете: как мягкие навыки, так и жесткие навыки, а также отраслевые технические навыки.
  • Прочитайте описание в вакансии. Определите ключевые слова, связанные с навыками.
  • Посмотрите, какие из этих ключевых компетенций соответствуют вашим навыкам, указанным в таблице. Довольно много, правда?
  • Поместите эти навыки копирайтинга в отдельный раздел вашего резюме.
  • Не останавливайтесь на достигнутом: используйте эти навыки в других частях вашего резюме, в таких, как «О себе» и опыт работы.

Не уверены, какие навыки и достижения должны быть включены в резюме копирайтера? Ознакомьтесь с нашими рекомендациями, как заполнить раздел навыки в резюме.

Добавьте сопроводительное письмо к своему резюме копирайтера

Сопроводительные письма по-прежнему важны!

Напишите сопроводительное письмо, выполнив следующие действия:

  • Выберите профессиональный формат сопроводительного письма.
  • Не концентрируйтесь на себе. Покажите, как ваши навыки и опыт могут помочь работодателю.
  • Завершите сопроводительное письмо ориентированным на читателя, предложением и призывом к действию с просьбой о встрече.

Теперь немного подробнее.

1. Напишите отдельное сопроводительное письмо к каждой заявки

Вы всегда должны адаптировать сопроводительное письмо к работе, на которую претендуете.

Начните, с описания вакансии. Каков кандидат их мечты? Напишите перечень ключевых слов навыков и опыта, которые они ищут, и подумайте о них в сопроводительном письме.

2. Это должно быть о них, а не о вас

Это звучит немного противоречиво, учитывая, что мы говорим о сопроводительном письме, не так ли? Ваше сопроводительное письмо станет мощным , если вы говорите о том, как их компания может извлечь выгоду от вас и чего они могли бы достичь с вашей помощью.

Если вы говорите, насколько вы замечательные, они могут почувствовать, что вы просто пытаетесь выглядеть хорошо. Но подходя к этому с их точки зрения, вы создаете для них видения. И если это хорошо написано, вы действительно можете оказать влияние.

3. Пусть ваша мотивация сияет

Конечно, весь смысл сопроводительного письма заключается в том, чтобы показать им, что вы хотите там работать. Но иногда он все же может выйти немного пресным.

Есть ли у вас личная связь с компанией или их отраслью? Вы можете поделиться какими-то достижениями? Расскажите их, чтобы они увидели, что для вас это не «просто еще одна позиция».

4. Убедитесь, что ваша грамматика безупречная

Еще одна вещь, которую вы, наверное, уже знаете, но мы все равно скажем это. Убедитесь, что у вас безупречная орфография и пунктуация.

Ошибки в этом отношении покажут менеджерам по персоналу, что вам не хватает внимательности к деталям. Излишне говорить, что для должности копирайтера этот фактор может стать причиной немедленного отказа.

Вам нужно убедительное сопроводительное письмо, но вы не знаете, с чего начать? Прочитайте наши рекомендации о том, как написать сопроводительное письмо к резюме в 2021.

Совет

Выстраивайте хорошие отношения с кадровыми агентствами для руководителей. Сопроводительное письмо руководителя работает экспоненциально лучше, если оно подкреплено восторженными рекомендациями.

Прикрепите ваше портфолио

Ваше резюме копирайтера не может существовать без портфолио. Конечно, там красиво перечисленные компании, в которых вы работали.

Но как насчет ваших навыков на практике? Ваш стиль письма? Какие типы контента у вас самые лучшие? И в каких нишах вам удобнее писать? Вот тут-то и пригодится ваше портфолио.

Когда вы подаете заявку на вакансию копирайтера, они будут ждать, что вы передадите портфолио вместе с резюме. И если вы не укажете его в своем электронном письме, они будут искать его в вашем резюме. Это так же необходимо, если не важнее, чем само резюме.

Поскольку у рекрутеров ограниченное время для просмотра вашего резюме, у них также нет часов, чтобы тратить их на ваше портфолио. Но разница в том, что если они смотрят ваше резюме всего около 10 секунд, они могут потратить 5-10 минут на просмотр вашего портфолио.

Это многое говорит о важности и о том, на чем вы должны сосредоточить свои ресурсы, верно?

Вот и все. Это все что вам нужно знать, чтобы получить работу в сфере копирайтинга.

Успехов!

Примените только что полученные знания на практике, чтобы создать конкурентоспособное резюме! Создать резюме 👈

Автор:

Команда SweetCV

Перевод резюме | Бюро переводов «Линкер»

 /  Перевод резюме
Содержание страницы о переводе справок:

Для человека, который ищет работу, резюме — абсолютно необходимый документ, оно является его визитной карточкой. От написания грамотного резюме будет зависеть впечатление, которое он произведет на работодателя и результат собеседования. По этой причине нельзя допустить в резюме стилистических и орфографических ошибок. Задача становится ещё сложнее, если нужно выполнить перевод резюме на язык работодателя.

В чем особенности перевода резюме на английский язык

В настоящее время, данная услуга является весьма востребованной у кандидатов, которые желают работать в иностранной организации или решили работать в другой стране,  поэтому резюме необходимо писать на языке той страны, в которой находится компания-работодатель.

Даже когда у Вас есть готовое резюме, перевод на английский собственными силами сделать будет непросто. При самостоятельном переводе, если Вы не являетесь профессиональным переводчиком, вероятность отказа компанией-работодателем от рассмотрения вашей кандидатуры, будет весьма высока. Однако, выход есть, и, ради такого важного дела, стоит обратиться к нашим специалистам.

Бюро переводов Москва — Линкер быстро и недорого выполнит перевод вашего резюме. Наши сотрудники превосходно владеют различными иностранными языками и знакомы со стандартами написания резюме в других странах. Они в кратчайшие сроки выполнят перевод резюме, русский оригинал которого Вы предоставите.

Наши специалисты пропишут в переводе все места работы и должности, которые Вы занимали, сведения об основном и дополнительном образовании, ваши грамоты и награды. Опишут профессиональные способности клиента. Для того, чтобы передать смысл и добиться хорошего перевода, человек должен владеть языком, терминологией, правилами, тонкостями и уметь грамотно составлять документы.

Образцы резюме (по типу hh) на английском языке с переводом


Скачать, перевод резюме юриста на английском языке в PDF. (Рекомендуется смотреть в книжном формате для удобства сравнения перевода) Скачать, резюме образец на английском языке с переводом в DOC.

Остальные образцы можно посмотреть и скачать в разделе «файловый архив».


Стоимость перевода резюме дипломированным переводчиком.

В бюро переводов «Линкер» самые демократичные цены. Перевод резюме объемом 1800 знаков (это лист А4) — от 250 руб за лист.

Заказав перевод резюме в нашем бюро переводов, вы сможете быстро устроиться на работу. Мы не допускаем ошибок, некорректного описания ваших заслуг и способностей. Сотрудники Бюро переводов «Линкер» знают все требования, которые предъявляются к резюме в настоящее время. Они предоставят отличный материал для вашего работодателя.

Добиться таких превосходных результатов нам удалось благодаря подбору квалифицированного персонала. По этой причине мы уверены в работе наших сотрудников. Звоните нам!

Узнаем как на hh удалить резюме навсегда

Эта статья посвящена резюме, его особенностям, назначению, а также последующему удалению заполненной формы анкеты, когда оно потеряет свою актуальность. Подробно и пошагово будет разобран вопрос: как удалить резюме на hh.ru. Эта статья базовая, носит ознакомительный характер и предназначена для пользователей, которые ещё не разобрались самостоятельно с личным кабинетом на HeadHunter. Материал предназначен для тех, кого интересует алгоритм, как удалить резюме на hh.ru.

Резюме – это разновидность документа, в котором отражаются анкетные данные соискателя и информация:

  • об образовании и специализации;
  • о наличии или отсутствии опыта работы;
  • стаж работы;
  • о профессиональных и личностных качествах;
  • а также прочая информация, которую человек пожелает о себе указать.

Зачем нужно составлять резюме?

Как правило, необходимость в составлении своих анкетных данных появляется при поиске новой работы, при продвижении по карьерной лестнице. Именно наличие резюме позволяет потенциальному работодателю предварительно узнать основную информацию о человеке, чтобы принять решение: рассматривать этого кандидата дальше и приглашать его на собеседование или же отказаться от предложенных услуг соискателя. Подобный краткий документ нужен исключительно в процессе поиска рабочего места.

Что делать дальше?

После успешного прохождения кандидатом всех этапов собеседования он принимается начальством на работу и приступает к выполнению своих обязанностей. С этого момента файл с краткой информацией как таковой более не пригодится. Его можно положить в дальний ящик стола, если оно в напечатано на бумаге. Если же резюме в электронном виде содержится на флешке – его можно оставить как документ, который потом продолжит свою историю, или же по желанию – удалить.

Прежде чем начать разбирать вопрос о том, как на hh удалить резюме, нужно понять для чего это необходимо делать.

Почему неактуальное резюме желательно удалить?

Если резюме зарегистрировано на сайтах, занимающихся поиском сотрудников для работодателей и предложением вакансий от них соискателям, то его необходимо либо удалить, либо убрать до поры до времени и скрыть из всеобщей видимости. Это важно не упускать и проходить процедуру удаления/скрытия. Во-первых, хотя бы потому, что это ваша персональная информация, которая выставлена на обозрение. Во-вторых, это уже неактуальная информация. Во избежание лишней траты времени на телефонные звонки с новыми предложениями о работе будет лучше сразу удалять свои данные.

Разберем пошагово следующее: как удалить резюме на hh.

HeadHunter

HH – это сокращённая аббревиатура компании, занимающейся интернет-рекрутментом на странице с адресом hh.ru. Она помогает соискателям найти работу, а работодателям нанять персонал.

Как уже было отмечено выше, чтобы соискателю увидеть предложения по имеющимся открытым вакансиям, необходимо сначала заполнить анкетную форму, создать его и выставить в общую базу.

Соответственно, сейчас нас интересует процесс, как его из этой базы убрать, то есть как на hh удалить резюме.

Пошаговая инструкция

Есть ещё один совет, которым полезно будет поделиться непосредственно перед самым удалением резюме. Через какое-то время, например через полгода (год, два или пять лет), оно может понадобиться вновь на случай нового поиска рабочего места. Заполнять информацию о себе в прилагаемую форму – это вопрос времени. Зачем его тратить на создание документа заново, если есть возможность поднять его из личного кабинета, в котором информация сокрыта от любых просмотров пользователей? Если настройка видимости документа привлекает больше, чем необходимость узнать, как на hh удалить резюме, то можно сразу перейти к следующему подзаголовку.

  1. Зайти на сайт, набрав в адресной строке латинскими буквами hh.ru.
  2. В правой части визуально выделенного окошка в верхней строке указать свою электронную почту, строкой ниже ввести пароль, который был использован при регистрации. Если вы забыли пароль, то сначала его нужно восстановить, наведя под второй строкой на словосочетание «Забыли пароль?», а затем продолжить.
  3. Далее открывается страница, на которой наводится курсор мыши на вкладку «Резюме» и выбирается первый снизу раздел «Мои резюме» щелчком один раз левой кнопкой мыши.
  4. На следующей странице находится то резюме, которое необходимо удалить. Возможно, ранее вами создавалось несколько файлов с указанием в поиске разных позиций. Теперь курсор мыши наводится на название ликвидируемого резюме и производится клик левой кнопкой мыши один раз.
  5. Заполненная форма резюме откроется. Нужно посмотреть правее и найти на экране значок корзины. По нему нужно кликнуть один раз.
  6. Откроется предупреждающее окно о подтверждении удаления. Следует выбрать – «ОК».
  7. Затем откроется страница со всеми остальными резюме, если они, конечно, есть. Если их нет, то можно спокойно вздохнуть: вопрос о том, как удалить резюме на hh навсегда, больше не встанет, ибо в следующий раз подобные действия повторить будет проще простого.
  8. В конце – выйти из личного кабинета на HeadHunter.

Настройки видимости

Если было принято решение в пользу сохранения его в личном кабинете, то следует настроить видимость.

Действия следующие:

  1. Зайти на страницу со своим резюме и открыть его (как это сделать, можно просмотреть в пошаговой инструкции, как на hh удалить резюме).
  2. Справа найти строку «Изменить видимость», кликнув один раз левой кнопкой мыши.
  3. В открытом окне выбрать второе предложение по настройкам видимости и поставить галочку напротив.
  4. Обязательно прокрутить вниз, нажав кнопку «Сохранить».

Теперь можно быть спокойным, что личные данные не попадут никому в руки и в то же время резюме будет надежно храниться на «чёрный» день.

Как программисту написать хорошее резюме

Начинаем серию статей, посвященных трудоустройству. Как составить хорошее резюме, как вести себя на собеседовании и как понравиться HR-у, нужно ли выполнять гигантское тестовое задание и другие мега-полезные вещи. Все статьи составлены из материалов Вероники Ильиной, опытного HR-специалиста. Она уже долгое время неутомимо отвечает на вопросы в канале hexlet-review нашего слак-чата, а еще у нее есть отличный канал в телеграм HR отвечает. Поэтому все заметки — это ответы на реальные вопросы участников слак-чата Хекслета и подписчиков Вероники в телеграм. В первой статье все, что касается резюме программиста. Опытные программисты, конечно, могут и не найти здесь ничего нового, а новичкам обязательно к прочтению.

Как составлять резюме, в каком формате лучше отправлять

Сразу о формате, как о наболевшем. Только в pdf. Забудьте о .docx, забудьте о бесплатных заменителях Word’а (если только это не Google Docs, откуда вы можете безболезненно выгрузить .pdf) и их форматах. Заменители не всегда корректно формируют пдф, так что будьте аккуратны и проверяйте результат перед отправкой.

Почему pdf? Потому что если вы составите резюме в формате .pages, открыть его на винде рядовому рекрутеру будет невозможно, а раздражающие мелочи — не то, что нужно при поиске работы. А если это .docx, владельцы макбуков без проблем зальют его в Google Docs (и идеальные отступы наверняка будут испорчены не полной совместимостью), но попутно обвинят вас в компьютерной безграмотности. PDF придумали ради универсальности: хоть с телефона смотри, хоть с умных часов. Пользуйтесь им, и будет вам счастье.

Сервисы для составления резюме

Теперь о том, где можно удобно, быстро и по подсказкам составить резюме, а потом ещё и скачать в pdf:

  • Linkedin. Самый страшный, чудовищный и неюзабельный сайт на планете, соревнующийся только с фэйсбуком своей красотой, даст вам развёрнутые примеры оформления каждой строчки в вашем резюме. Если вы готовы погуглить, как найти на сайте нужную кнопку — создавайте резюме, впоследствии оно может принести вам крутой оффер. 🙂
  • Headhunter и ближайшие аналоги. Здесь нет супер-советов по оформлению. Зато всё наглядно, формат привычен эйчарскому глазу, и удобно откликаться на вакансии, размещённые на hh, здесь же лежащим резюме. У него крутые настройки приватности.
  • Moikrug. Подсказок не будет вообще, а резюме лежит в открытом доступе, если только вы не решите его удалить. Зато опять же удобно откликаться на вакансии, которые некоторые компании публикуют только здесь. Ресурс исключительно айтишный, даже менеджерские вакансии тут вывешивают редко, имейте в виду.
  • Сервисы, не имеющие отношения к сайтам по поиску работы. Лучший из виденных мной до этого момента (не реклама, добрый совет) здесь: http://icanchoose.ru/resume/. Он пропагандирует правило одностраничного резюме, что новичкам подходит. Заодно подскажет, как всё оформить и добавить информацию о себе. Внимание: скачивание готового резюме бесплатно возможно только с логотипом сайта. За отсутствие логотипа придётся платить, так что решайте сами, если захотите воспользоваться.

Как писать об опыте в резюме

Во-первых, маленькая подсказка, как вычленить из вашего опыта достижения, и зачем:

Возьмите за правило использовать американский подход к оформлению резюме: говорите не о том, что делали, а о том, чего достигли и чему научились. Причём достижением может быть и участие в крутом проекте, главное правильно это подать.

Приведу пример, основанный на моём опыте. В университете я работала на кафедре физики, бумажки, эксель, мелкие поручения, беготня между кафедрами. Казалось бы, ни к менеджменту, ни к айти это не относится, максимум делопроизводство и капелька экселя.

Составьте свое первое резюме:

Вы можете бесплатно опубликовать свое резюме в нашем сервисе «Хекслет-CV» и получить советы по его улучшению от разработчиков и HR-менеджеров

Какие достижения у меня были и чему я научилась на самой унылой должности на свете? Комментарии в скобках, примеры немножко с шутеечками, отнестись к такому стилю могут по-разному, имейте в виду.

  • Открыла в себе усидчивость, граничащую со способностью прирасти к рабочему месту, пока задача не выполнена (Как-то раз я просидела 8 часов вообще не отлипая от монитора, без еды и воды, да. После этого я искала первую полноценную работу, и любой мой реально существующий плюс мог помочь мне в этом. Усидчивость важна во многих профессиях, особенно для новичков)
  • Оптимизировала процесс заполнения ведомостей… (На самом деле немножко гугла, но ведь как звучит! Да и оптимизация реально была полезной. Так что можем хвастать этим пунктом, главное не хвастать слишком много)
  • Научила экселевским формулам и хитрым приёмам эксель-ушу трёх ведущих преподавателей. (Как это перевести на язык HR’а? Способна объяснить сложное простым языком (поди объясни 70-летнему физику-теоретику эти дурацкие таблички и где-что на клавиатуре, ага), а это ужасно важный скилл в любом деле, где есть не только вы, но и другие люди).

Также полезно

Как правильно откликнуться на вакансию: 9 советов от HR-менеджера Хекслета Людмилы Семёновой.

А теперь об опыте для разных уровней кандидатов

Начинающий карьеру. Самая больная тема: опыта или нет, или он не релевантен интересующей вакансии. Общий совет — если есть хоть какой-то опыт — лучше указать, и по возможности выделить, чему вы там научились. Да, даже на кассе в макдаке можно чему-то научиться: стрессоустойчивости, например. 🙂

Для суровых айтишников: если вы проходите обучающие курсы на любом портале/по крутой книге (гуглите Learn %ваш язык программирования% — The Hard Way, например), и у вас есть наработанное портфолио учебных проектов/решённых задач, — смело укажите хотя бы пару-тройку месяцев этого опыта, дайте ссылку на сертификаты, гитхаб, публичный профиль на вашем любимом ресурсе для обучения, где показан прогресс. Главное не перестарайтесь: не указывайте год такого (на самом деле не практического) опыта, лучше укажите реальный срок обучения в описании, если считаете нужным.

Начинающий специалист, специалист и руководитель. Вот тут пора активно заняться нашей идеей с описанием опыта через достижения.

Писали документацию? Прекрасно! Руководили командой больше двух человек? Укажите, сколько их было! Придумали схему работы, оптимизировали собственный труд или отдела, предложили переехать из джиры в трелло всем на радость? Ура! От начала и до конца прошли серьёзный проект? Крутяк! Живо интересовались жизнью компании и предложили изменения, привлёкшие новых клиентов, не занимаясь этим в рамках должности? Вот это инициатива, вот это да!

Ну и так далее. Даже будучи серой мышкой, никак не светясь, вы всегда чего-то достигаете, всегда учитесь, просто вспомните такие стороны вашей работы или профильного развития и укажите их.

Меняю профессию,нужно ли указывать опыт в других отраслях?

Зависит от суммарного опыта.

Если у вас суммарно 10 лет опыта, и 6-7 из них в разработке, спокойно вычёркивайте старый опыт или оставьте на уровне предметной области (продажи, экономика, юрист, etc.). Для компаний с соответствующей направленностью этот опыт можно в резюме дополнительно раскрыть, все любят, когда разработчик реально понимает, для чего пишет код и разбирается в сфере.

Если опыта мало или вы только переходите в программирование и толком не имеете релевантного практического опыта, лучше оставить предыдущий опыт. Не надо рассыпаться в подробностях: никого не интересует, как называлась CMS, которой вы пользовались на работе в продажниках. Просто: где работали, что делали, чему научились там, почему пошли в IT теперь.

Зачем писать о старом и не релевантном опыте? Во многих вакансиях для гуманитариев (странно, что это не прописывают в технических) для начинающих сотрудников пишут, что нужен опыт работы. Работы как процесса: взаимодействие с коллегами и начальниками, понимание, что есть задачи, дедлайны и люли, если дедлайн профукан, etc. Так что даже опыт «свободной кассы» выделяет на фоне ребят, которые условно после универских пьянок и курсовых на коленке собираются в офис со всеми обязательствами.

Что и зачем писать в графе «О себе»

Q: Информация «о себе» разве вообще кому-то нужна в резюме? Всё равно лично ещё спрашивают.

Нужна. Если вы подробно раскрываете свой опыт и достижения на каждом месте работы в соответствующем разделе — прекрасно, можете в графу «о себе» по желанию написать о хобби и забыть. Но далеко не у всех ситуация такая, поэтому для начала обсудим два кейса, когда с умом заполненная графа «о себе» однозначно сыграет вам на руку.

  • Вы только начинаете карьеру. Из мест работы у вас «свободная касса» и/или учебная практика, а вы идёте вроде на серьёзную позицию: начинающий менеджер, джун-разработчик/аналитик/тестировщик. Или же вы делаете первый шаг вверх по карьерной лестнице. Тогда обязательно расскажите потенциальному работодателю побольше о себе, не важно, в сопроводительном письме или резюме. Главное, чтобы это относилось к делу и хотя бы в теории могло помочь вам в будущей работе.

Пример: соискатель работал в логистике, и 5 лет был рейд-лидером в WoW. Для незнающих: рейд-лидер руководит толпой приключенцев (до 40 (!!!) человек), чтобы одержать совместную победу над легендарным монстром, получить ачивки и награды. Так вот, если он при переходе с рядовой на менеджерскую позицию опишет этот опыт (пускай и без указания WoW или вообще игр), это вполне может стать плюсом.

Подсказка: если HR будет печатать ваше резюме, допустим, с hh, сопроводительное письмо вместе с ним не распечатается. Так что неплохо было бы какие-то свои сильные стороны оставить и в «о себе».

  • Вы переходите в новую область. Тут HR автоматически хочет от вас всех возможных объяснений такому поведению и всех комментариев, которые выделят вас как специалиста в принципе, вне зависимости от области.

Насчёт объяснений не пугайтесь, если это IT, кратко объясните в резюме или сопроводительном, что в предыдущей области не пошло, а за компьютерами будущее. Мы видим такие резюме часто, мы привыкли и понимаем вас.

А вот с комментариями снова возвращаемся к примеру из первого кейса. Или читайте ниже ещё один пример:

Кандидат попробовал себя как разработчик (от полугода до двух лет) и обнаружил в себе невероятный талант видеть, чувствовать и безошибочно находить баги в ПО. Так вот, он идёт в тестировщики. Какие плюсы у него по сравнению с остальными начинающими тестировщиками?

  • Опыт работы в принципе, и более того в IT, самой быстроразвивающейся сфере. Про опыт в целом пост уже был, повторяться не буду.
  • Он писал код. Любой человек в IT с опытом разработки это всегда круче, чем без опыта.
  • Он “видит” баги насквозь. Как это продемонстрировать, кроме описания ситуаций с прошлого места работы? Легко: идём хоть на сайт потенциального работодателя и находим баг. Репортим в сопроводительном письме. Вы великолепны. 🙂

Q: Ну так зачем графа «о себе» и почему заполнять её надо всем?

  • Начинающий карьеру. Вкратце: выделитесь среди других начинающих.

  • Меняющий область. Вкратце: позволит объяснить причины смены области и опять же продемонстрировать сильные стороны для нового направления.

  • Начинающий специалист (2-3 года): добавьте хобби, расскажите о профессиональной литературе, которую читаете. Зачем? Чтобы показать: у вас не очень много опыта, но есть желание расти в вашей области, и вы постоянно развиваетесь, перенимая лучший опыт в этой сфере. Для менеджмента: смело книги МиФ и проч., могу скинуть сюда мой топ-7 по персоналу (не только МиФ) или в личку по запросу, если интересно. Для разработки и QA: очень круто вдумчиво читать книги об основах программирования, лучших авторов там по пальцам одной руки, и одно имя автора уже покажет ваше серьёзное отношение к вопросу. Ну и О’Рейли, куда без него (кстати, есть бесплатные подборки основных/небольших книг, можно прямо на сайте скачать).

  • Специалист (4-6 лет без опыта серьёзного руководства/проектирования процессов и/или архитектуры): можно указать хобби, чем интересуетесь, что читаете. И самое главное: к чему стремитесь. Это тот самый момент, когда очень важно определить для себя и указать ваши стремления. Зачем? Ниже пример. Пример о стремлениях: разработчик, не руководит командой или процессами, просто любит писать код. Опыта много: ассемблер, C, C++, C#, пробовал массу технологий и языков программирования. И тут у него возникает некоторая проблема: из-за слова “ассемблер” ему пишут с вакансиями программистов микроконтроллеров, на C# зовут в геймдев и просто так, на C++ зовут в кровавый энтерпрайз, а просто с C зовут вообще везде. Прямое указание в резюме «не интересует работа с микроконтроллерами» не избавит от потока неподходящих предложений, но ослабит этот поток. А прямое указание на интересную вам в дальнейшем сторону развития покажет вас как целеустремлённого кандидата.

  • Руководитель (от 4 лет опыта в одной сфере, опыт проектирования, руководства (командой/выбором стэка технологий/проектом)): указываем личный сайт/блог, говорим о своих успехах и выступлениях на конференциях, показываем крутые личные проекты. Зачем? Чтобы рекрутер ещё не будучи с вами знакомым и ничего у вас не спрашивавший сказал «вау» и загорелся желанием вас не только схантить, но и качественно «продать» своему заказчику. Если вы стоите на распутье, как в последнем примере, опять же открыто обозначаем область, в которую хотите. Возможно, придётся пойти на уступку.

Пример: менеджер продукта. Допустим, ранее работал с приложением по доставке еды. Теперь хочет поучаствовать в каком-нибудь каршеринговом сервисе, но эти продукты пересекаются разве что тем, что есть пользователи, их данные и адреса. Опыта в области каршеринга/такси нет никакого. Тогда человек пишет в интересующие компании письмо, где помимо пересказа резюме и лучших кейсов добавляет, что ради работы в желанной сфере готов пойти, условно, на уступку по деньгам или согласен на переработки. Эта уступка скорее всего и не понадобится, но она продемонстрирует стремление и готовность даже чем-то пожертвовать ради участия в крутом проекте.

Подсказка: прежде, чем хвастать обширным списком прочитанной литературы, настоятельно рекомендуется её действительно читать. Потому что если вас поймают даже на такой маленькой лжи, это может прочно и надолго вас заклеймить.

Важно! Дорогие читатели, будьте ответственными и воспитанными людьми, — вычитывайте резюме на предмет ошибок, опечаток и переливающейся через край воды. Да помогут вам в этом сторонние сервисы проверки орфографии и какой-нибудь Главред. Аминь! ❤️

Никогда не останавливайтесь:

В программировании говорят, что нужно постоянно учиться даже для того, чтобы просто находиться на месте. Развивайтесь с нами — на Хекслете есть сотни курсов по разработке на разных языках и технологиях

Образец заполнения резюме на hh. ru

В этой статье мы собрали главные советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: ее легче заметить, а отклик с фото сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

ru подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше. Вообще есть целый ряд мелочей, которые способны испортить впечатление о резюме. Подробнее о них — здесь.

Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Сверяйте зарплату с рынком

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но, если вы это сделаете, работодатели не придут к вам с неуместными предложениями. Универсальный совет: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Посмотрите, сколько предлагают в вакансиях вашего региона по вашей специальности и с вашим набором навыков.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, поэтому конкретные ожидания могут отпугнуть работодателей.

Опыт работы

Если вы не начинающий специалист, то опыт — главная часть резюме. Подойдите к этому разделу с особой тщательностью.

  1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали этой статье.
  2. Если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит.
  3. Уделите внимание последним трем годам работы, это интересует работодателей в первую очередь.
  4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Ромашка», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке ромашек». Деятельность компании можно кратко описать в скобках или в блоке обязанностей.
  5. В названии резюме и заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей, не обязательно копировать то, что написано в трудовой книжке — главное суть. Например, «коммерческий директор» лучше, чем туманное «руководитель направления». «Руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Такое резюме работодатели быстрее найдут через поиск.
  6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти-десяти самых ключевых задач будет достаточно.
  7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю. А вот «стал лучшим сотрудником отдела по итогам года» — полезная строчка.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Образование

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Ключевые навыки

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

Система hh.ru сама подсказывает название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Обо мне

Часто соискатели путают навыки с личностными качествами. Так в навыках оказываются «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что поможет получить работу.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Как писать

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Плохо: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях.
Лучше: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании.

Чем короче и проще предложения, тем лучше.

Ключевые слова

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

Сопроводительное письмо

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретиться, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Проверка резюме

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов. Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Успехов в поиске работы!

Не уверены в формулировках?

Эксперты «Готового резюме» составят резюме за вас

Образец резюме трудотерапевта

Хорошее резюме может быть очень полезным при приеме на работу по трудотерапии. Рекрутеры и работодатели любят иметь резюме, которое они могут легко прочитать и быстро просмотреть. Они не хотят тратить время на выяснение того, работаете ли вы в педиатрии или в гериатрии. Рекрутеры часто ищут специалистов по конкретным специальностям, будь то школьный округ, учреждение квалифицированного сестринского ухода или уход на дому. Если у вас есть опыт работы в учреждении квалифицированного сестринского ухода, сообщите об этом.Если у вас есть опыт работы терапевтом в школе, укажите это. Если вы новичок в ОТ, вы захотите указать свою клиническую ротацию и опыт. Ниже приводится образец резюме терапевта. Это отличный формат для использования при подаче заявления на работу в ОТ.

Скачать образец резюме здесь

John Doe, OTR

20 Jerusalem Avenue, Hicksville, NY 11801 © (555) 555-5555 © [email protected]

Occupational Терапевт

Опытный терапевт с обширными знаниями принципов, методов и процедур диагностики, лечения, реабилитации физических и психических расстройств, консультирования и профориентации.

Профессиональный опыт

ВСТАВЬТЕ НАЗВАНИЕ БОЛЬНИЦЫ ЗДЕСЬ, Хиксвилл, Нью-Йорк

Эрготерапевт, 2011 г. по настоящее время

  • Тестируйте и оценивайте физические и умственные способности пациентов и анализируйте медицинские данные для определения реалистичных целей реабилитации для пациенты.
  • Выберите мероприятия, которые помогут людям овладеть навыками работы и управления жизнью в пределах их умственных и физических возможностей.
  • Рекомендовать изменения в рабочей или жилой среде пациентов в соответствии с их потребностями и возможностями, консультироваться с командой реабилитации для выбора программ занятий и координировать трудотерапию с другими терапевтическими мероприятиями,
  • Помогать клиентам улучшить процесс принятия решений, абстрактное мышление, память, последовательность действий , координация и навыки восприятия с использованием компьютерных программ.
  • Разрабатывать и участвовать в программах укрепления здоровья, групповых мероприятиях или обсуждениях для укрепления здоровья клиентов, содействия социальной адаптации, снятия стресса и предотвращения физических или умственных недостатков.

ВСТАВЬТЕ ШКОЛЬНЫЙ ОКРУГ ЗДЕСЬ, Бронкс, Нью-Йорк

Эрготерапевт , с 2009 по 2010 год

  • Предоставлено целевое, научно обоснованное терапевтическое вмешательство для облегчения участия учащихся и их профессиональной результативности в школьной среде.
  • Консультировался со школьной командой для достижения результатов учащихся.
  • Адаптированная и модифицированная среда, включая вспомогательные технологии и обучение преподавательского состава, для удовлетворения индивидуальных потребностей и для того, чтобы помочь студентам функционировать как можно более независимо.
  • Образованный учащийся, педагогический персонал и семья для развития навыков в сферах деятельности, а также поддержания здоровья и безопасности.
  • Отслеживал и переоценивал эффекты вмешательства трудотерапии и необходимость продолжать, изменять или прекращать вмешательство.
  • Документированные услуги по трудотерапии для обеспечения подотчетности при оказании услуг и соответствия стандартам компенсации за услуги в зависимости от обстоятельств.

ВСТАВЬТЕ ЗДЕСЬ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УЧАСТОК, округ Саффолк, штат Нью-Йорк

Эрготерапевт , с 2008 по 2009 год

  • Запланированные и проведенные индивидуальные программы трудовой терапии для восстановления, развития и поддержки пациентов их способность выполнять повседневную деятельность.
  • Обучал пациентов навыкам / методам использования адаптивного оборудования для участия в мероприятиях.
  • Изучал, оценивал и регистрировал действия и прогресс пациентов.

Образование

Вставьте название школы, Нью-Йорк, штат Нью-Йорк

Магистр профессиональной терапии, 2008

Вставьте название школы, Нью-Йорк, Нью-Йорк

Бакалавр наук, 2005

Знак Образец резюме переводчика языка

Роль переводчика жестового языка отвечает за межличностные отношения, общие вопросы, обучение, базу данных, безопасность, исследования, путешествия, мероприятия, перевод, программное обеспечение.
Чтобы написать отличное резюме для работы переводчиком с языка жестов, ваше резюме должно включать:

  • Ваша контактная информация
  • Стаж работы
  • Образование
  • Список навыков

Контактная информация раздела важна в вашем резюме переводчика языка жестов. Рекрутер должен иметь возможность связаться с вами как можно скорее, если они хотят предложить вам работу. Вот почему вам необходимо предоставить:

  • Имя и фамилия
  • Электронная почта
  • Телефонный номер

Опыт работы в этом разделе — важная часть вашего резюме переводчика жестового языка.Это единственное, что действительно волнует рекрутера и которому он уделяет больше всего внимания.
Однако этот раздел — не просто список ваших предыдущих обязанностей переводчика жестового языка. Он предназначен для того, чтобы представить вас как полноценного кандидата, демонстрируя ваши соответствующие достижения, и должен быть адаптирован специально к конкретной должности переводчика языка жестов, на которую вы претендуете. Раздел об опыте работы должен быть подробным описанием ваших последних 3 или 4 позиций.

Опыт работы переводчика с языка жестов

:

  • Эффективное общение: ASL, TDD, устно и письменно
  • Опыт устного перевода в высшем учебном заведении
  • Выполнять текущее обслуживание текущих учетных данных и предоставлять доказательства в LEA по запросу.
  • Опыт работы в сфере обслуживания пациентов в медицинском центре, кабинете врача или другом медицинском учреждении
  • Минимально квалифицированный (балл 70-79) — кандидаты, обладающие только специальным опытом, описанным в объявлении о вакансии
  • Установить и поддерживать эффективные рабочие отношения с окружным персоналом и работать в составе команды

Обязательно сделайте образование приоритетным в своем резюме переводчика жестового языка.Если вы проработали несколько лет и у вас есть несколько хороших позиций, выберите свое образование после опыта переводчика с языка жестов. Например, если у вас есть докторская степень в области неврологии и степень магистра в одной и той же области, просто укажите свою докторскую степень. Далее идут степени магистра, бакалавра и, наконец, младшего специалиста.

Дополнительные сведения, включающие:

  • Школа, которую вы закончили
  • Major / minor
  • Год выпуска
  • Расположение школы

Это четыре дополнительных элемента информации, которые вы должны указать при включении вашего образования в резюме.

При перечислении навыков в резюме переводчика языка жестов всегда честно указывайте уровень своих способностей. Включите раздел навыков после опыта.

Представьте самые важные навыки в своем резюме, есть список типичных навыков переводчика с языка жестов:

  • Обладают сильными выразительными и восприимчивыми навыками в ASL
  • Эффективная работа в команде с другими жестовыми переводчиками
  • Отвечайте на отзывы эффективно и положительно
  • Работайте эффективно и профессионально с разнообразным населением
  • Эффективно общаться (устно и письменно) со знанием английского языка
  • Необходимые человеческие навыки для общения с недовольными / разгневанными людьми по телефону или лично

🧨 Попытка получить свойство «id» не-объекта

 ErrorException: Попытка получить свойство «id» не-объекта в файле / var / www / listo / app / Http / Controllers / SearchController.php в строке 87

# 0 /var/www/listo/app/Http/Controllers/SearchController.php(87): Illuminate \ Foundation \ Bootstrap \ HandleExceptions-> handleError ()
# 1 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Controller.php(54): App \ Http \ Controllers \ SearchController-> search ()
# 2 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/ControllerDispatcher.php(45): Illuminate \ Routing \ Controller-> callAction ()
# 3 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Route.php(239): Illuminate \ Routing \ ControllerDispatcher-> dispatch ()
# 4 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Routing / Route.php (196): Осветить \ Routing \ Route-> runController ()
# 5 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(685): Illuminate \ Routing \ Route-> run ()
# 6 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(128): Illuminate \ Routing \ Router-> Illuminate \ Routing \ {closure} ()
# 7 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Http/Middleware/SetCacheHeaders.php(22): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 8 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Pipeline / Pipeline.php (167): Осветить \ Http \ Middleware \ SetCacheHeaders-> handle ()
# 9 /var/www/listo/vendor/spatie/laravel-responsecache/src/Middlewares/CacheResponse.php(42): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 10 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Spatie \ ResponseCache \ Middlewares \ CacheResponse-> handle ()
# 11 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(103): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 12 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Routing / Router.php (687): Осветить \ Pipeline \ Pipeline-> then ()
# 13 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(662): Illuminate \ Routing \ Router-> runRouteWithinStack ()
# 14 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(628): Illuminate \ Routing \ Router-> runRoute ()
# 15 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(617): Illuminate \ Routing \ Router-> dispatchToRoute ()
# 16 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Kernel.php (165): Осветить \ Routing \ Router-> dispatch ()
# 17 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(128): Illuminate \ Foundation \ Http \ Kernel-> Illuminate \ Foundation \ Http \ {closure} ()
# 18 /var/www/listo/app/Http/Middleware/HttpsRedirect.php(22): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 19 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): App \ Http \ Middleware \ HttpsRedirect-> handle ()
# 20 / var / www / listo / vendor / fideloper / proxy / src / TrustProxies.php (57): Освещение \ Пайплайн \ Пайплайн-> Освещение \ Пайплайн \ {закрытие} ()
# 21 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Fideloper \ Proxy \ TrustProxies-> handle ()
# 22 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Middleware/TransformsRequest.php(21): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 23 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ TransformsRequest-> handle ()
# 24 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Middleware / TransformsRequest.php (21): Освещение \ Пайплайн \ Пайплайн-> Освещение \ Пайплайн \ {закрытие} ()
# 25 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ TransformsRequest-> handle ()
# 26 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Middleware/ValidatePostSize.php(27): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 27 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ ValidatePostSize-> handle ()
# 28 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Middleware / CheckForMain maintenanceMode.php (63): Освещение \ Пайплайн \ Пайплайн-> Освещение \ Пайплайн \ {закрытие} ()
# 29 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ CheckForMainastedMode-> handle ()
# 30 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(103): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 31 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Kernel.php(140): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> then ()
# 32 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Kernel.php (109): Осветить \ Foundation \ Http \ Kernel-> sendRequestThroughRouter ()
# 33 /var/www/listo/public/index.php(55): Illuminate \ Foundation \ Http \ Kernel-> handle ()
# 34 {main}
 

🧨 Попытка получить свойство «id» не-объекта

 ErrorException: Попытка получить свойство «id» не-объекта в файле /var/www/listo/app/Http/Controllers/SearchController.php в строке 87

# 0 /var/www/listo/app/Http/Controllers/SearchController.php(87): Illuminate \ Foundation \ Bootstrap \ HandleExceptions-> handleError ()
# 1 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Routing / Controller.php (54): Приложение \ Http \ Controllers \ SearchController-> search ()
# 2 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/ControllerDispatcher.php(45): Illuminate \ Routing \ Controller-> callAction ()
# 3 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Route.php(239): Illuminate \ Routing \ ControllerDispatcher-> dispatch ()
# 4 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Route.php(196): Illuminate \ Routing \ Route-> runController ()
# 5 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Routing / Router.php (685): Осветить \ Routing \ Route-> run ()
# 6 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(128): Illuminate \ Routing \ Router-> Illuminate \ Routing \ {closure} ()
# 7 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Http/Middleware/SetCacheHeaders.php(22): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 8 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Http \ Middleware \ SetCacheHeaders-> handle ()
# 9 / var / www / listo / vendor / spatie / laravel-responsecache / src / Middlewares / CacheResponse.php (42): Освещение \ Пайплайн \ Пайплайн-> Освещение \ Пайплайн \ {закрытие} ()
# 10 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Spatie \ ResponseCache \ Middlewares \ CacheResponse-> handle ()
# 11 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(103): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 12 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(687): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> then ()
# 13 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Routing / Router.php (662): Осветить \ Routing \ Router-> runRouteWithinStack ()
# 14 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(628): Illuminate \ Routing \ Router-> runRoute ()
# 15 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(617): Illuminate \ Routing \ Router-> dispatchToRoute ()
# 16 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Kernel.php(165): Illuminate \ Routing \ Router-> dispatch ()
# 17 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Pipeline / Pipeline.php (128): Illuminate \ Foundation \ Http \ Kernel-> Illuminate \ Foundation \ Http \ {closure} ()
# 18 /var/www/listo/app/Http/Middleware/HttpsRedirect.php(22): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 19 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): App \ Http \ Middleware \ HttpsRedirect-> handle ()
# 20 /var/www/listo/vendor/fideloper/proxy/src/TrustProxies.php(57): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 21 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Pipeline / Pipeline.php (167): Fideloper \ Proxy \ TrustProxies-> handle ()
# 22 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Middleware/TransformsRequest.php(21): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 23 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ TransformsRequest-> handle ()
# 24 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Middleware/TransformsRequest.php(21): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 25 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Pipeline / Pipeline.php (167): Освещение \ Foundation \ Http \ Middleware \ TransformsRequest-> handle ()
# 26 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Middleware/ValidatePostSize.php(27): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 27 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ ValidatePostSize-> handle ()
# 28 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Middleware / CheckForMain maintenanceMode.php (63): Освещение \ Пайплайн \ Пайплайн-> Освещение \ Пайплайн \ {закрытие} ()
# 29 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ CheckForMainastedMode-> handle ()
# 30 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(103): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 31 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Kernel.php(140): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> then ()
# 32 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Kernel.php (109): Осветить \ Foundation \ Http \ Kernel-> sendRequestThroughRouter ()
# 33 /var/www/listo/public/index.php(55): Illuminate \ Foundation \ Http \ Kernel-> handle ()
# 34 {main}
 

Резюме инженера-программиста — передовой опыт | by Steve Jones

Рекомендации по созданию резюме по разработке программного обеспечения

Процесс найма на должности в области разработки программного обеспечения может быть очень конкурентным, особенно при подаче заявления в очень избирательные технологические гиганты Кремниевой долины, такие как Google, Facebook и Apple.Вот советы, которые помогут вашему резюме провести собеседование:

Измените резюме для должности, на которую вы подаете заявку

Прочтите объявление о вакансии и измените свое резюме, чтобы ориентироваться на то, что они ищут. Если вы подаете заявление на должность веб-разработчика, убедитесь, что вы подчеркиваете свои навыки веб-разработки. Поместите эти языки в начало вашего списка.

Проекты

Докажите, что вы действительно умеете программировать! В отличие от большинства профессий, в области разработки программного обеспечения средний балл не может точно отражать ваши навыки разработчика.Хорошие оценки не обязательно означают, что вы умеете разрабатывать программное обеспечение.

Языки / Технологии

Многие рецензенты резюме сразу переходят в этот раздел, чтобы узнать, есть ли у вас опыт работы с технологиями / языками, которые использует их компания. Будьте осторожны: если вы укажете язык программирования в своем резюме, вы должны быть уверены, что сможете ответить на вопрос, связанный с кодированием.

GitHub

Если вы подаете заявку на должность разработчика программного обеспечения, у вас должна быть учетная запись GitHub.Если вы очень активны на GitHub, это огромный плюс. Как минимум иметь учетную запись как минимум с парой репозиториев. Это показывает, что вы действительно можете писать код, и демонстрирует, что вы можете использовать Git. Многие компании используют Git и ожидают, что вы будете владеть им.

Проявите свою страсть

Чем вы занимались вне школы или на работе? Продемонстрируйте, что вы достаточно увлечены своей сферой деятельности, чтобы работать за пределами учебной аудитории или офиса. Включите то, чем вы занимались в свободное время, например проекты, открытый исходный код, в который вы внесли свой вклад, ссылку на свой технический блог, организации, в которых вы состоите, и т. Д.

Short Bullets

Если у вас есть текст, состоящий более чем из нескольких слов, рецензенты с меньшей вероятностью его прочитают. Разделите свои описания на маркеры, а затем урежьте их, чтобы использовать как можно меньше слов.

Short Concise Bullets

Length

Большинство работодателей потратят очень мало времени на просмотр вашего резюме, особенно если на должность, на которую вы претендуете, много соискателей. Убедитесь, что самые важные части вашего резюме выделяются.

Если вы подаете заявление на вакансию начального уровня или на стажировку, у вас, вероятно, должно быть не более одной страницы резюме. Конечно, есть исключения из этого, например, предыдущая профессиональная, академическая или военная карьера. Или иметь много исследовательских публикаций. Важно указать любой опыт, который оценят работодатели.

Сокращение вашего резюме заставит вас включить только самые важные части. Это также побудит вас сократить количество частей, чтобы быть более лаконичным, что означает, что рецензенты смогут быстрее использовать контент.

Достижения

Не говорите о своих обязанностях в компании, а о том, чего вы достигли. Покажите, как вы повлияли на эту компанию.

Количественная оценка достижений

Использование чисел для количественной оценки ваших достижений делает их более понятными и впечатляющими. Пример «Управляемые инженеры-программисты для создания мобильного приложения» → «Управляемая команда из 12 инженеров-программистов для создания приложения для iOS, загруженного 24 000 пользователей»

Количественная оценка достижений

Попросите кого-нибудь просмотреть ваше резюме

Это поможет устранить любые орфографические или связанные ошибки, которые вы пропустили .Наличие подобных ошибок в вашем резюме может создать у работодателя впечатление, что вы небрежны и не приложили усилий для корректуры вашего резюме. Если вы попросите кого-нибудь просмотреть ваше резюме, он также сможет определить части, которые его сбивают с толку или неясны.

Разместите свое резюме в Интернете

Если у вас есть веб-сайт с портфолио, подумайте о размещении на нем своего резюме. Таким образом, работодатели могут легко его скачать. Другой вариант — разместить свое резюме в общедоступном репозитории GitHub.

Многие работодатели просят соискателей прислать ссылку на ваше резюме, а не вложение. Наличие PDF-файла вашего резюме в Интернете позволяет вам ссылаться на него, используя URL-адрес, например yourdomain.com/resume.pdf.

Заявление об ограничении ответственности: если ваше резюме опубликовано в Интернете, УБЕДИТЕСЬ, ЧТО ЭТО АКТУАЛЬНО. Если работодатель найдет устаревшее резюме, это может произвести на него плохое впечатление. Если вы не можете обновлять его, не включайте его. Чтобы убедиться, что резюме на вашем сайте является вашей самой последней версией, подумайте о настройке папки, в которой ваше резюме будет автоматически отправляться на ваш сайт GitHub при каждом редактировании.Ознакомьтесь с этим репозиторием GitWatch, чтобы узнать, как это сделать.

Если вы заинтересованы в создании веб-сайта-портфолио, на котором можно разместить свое резюме, ознакомьтесь с моим руководством по созданию веб-сайта-портфолио.

Посмотреть другие резюме разработчиков программного обеспечения

Узнайте, как выглядят другие резюме инженеров-программистов. Используйте их в качестве вдохновения и примеров того, что вы, возможно, захотите включить. Примеры приведены в разделе ресурсов для резюме ниже.

Приветствую вас посмотреть мое резюме: http: // stevejones.io / SteveJones-Resume.pdf

Hackathon Hackers Groups

Лучший ресурс для резюме, который я обнаружил, — это группа Hackathon Hackers «HH Websites and Resumes» в Facebook. Я настоятельно рекомендую присоединиться к этой группе, если вы заинтересованы в улучшении своего резюме.

Демографически группа состоит в основном из инженеров-программистов и других специалистов и студентов, связанных с информатикой. Также присутствует солидное присутствие дизайнеров и участников UX.

Участники часто публикуют резюме, чтобы получить конструктивный отзыв.Группа — это очень позитивное и полезное сообщество, и если у вас есть вопрос или вы хотите получить отзывы о резюме, вы, вероятно, будете очень довольны полученным ответом.

Это также означает, что группа — отличный ресурс для просмотра примеров резюме. Просмотр этих резюме может дать вам вдохновение и идеи о том, как улучшить свое собственное резюме.

В целом, Hackathon Hackers — это невероятный ресурс для всех, кто занимается разработкой программного обеспечения, дизайном продуктов, управлением продуктами или любой другой смежной областью.Существует основная группа Hackathon Hackers, но есть также около 100 подгрупп Hackathon Hackers (HH), сосредоточенных на более конкретной теме, такой как подгруппа HH Websites и Resumes. Проверьте ссылки ниже:

Hackathon Hackers Facebook Group https://www.facebook.com/groups/1487708811477672/

Список подгрупп HH — https://github.com/HackathonHackers/groups

Соответствующие подгруппы HH:

Образец резюме офис-менеджера (руководство и 20+ примеров)

Итак, вы написали резюме офисного менеджера, но…

О нет, только не снова.

«Спасибо за вашу заявку. Мы решили выбрать другого кандидата».

Что ты делаешь не так?

Ну, раз они тебя не знают, гарантирую, что это резюме твоего офис-менеджера.

Хорошие новости: это не так сложно исправить.

Определенно есть трюк, и вы быстро научитесь ему.

Как только вы это сделаете, ваше резюме сделает вас похожей на Марию Кюри в кресле Herman Miller.

Это руководство покажет вам:

  • Пример резюме офис-менеджера лучше, чем 9 из 10 других резюме.
  • Как написать резюме офис-менеджера, которое даст вам больше интервью.
  • Советы и примеры того, как включить навыки и достижения в резюме офис-менеджера.
  • Как описать свой опыт в резюме, чтобы офис-менеджер получил любую работу, которую вы хотите.

Вот образец резюме для офис-менеджера, созданный с помощью нашего онлайн-конструктора резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме менеджера офиса — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

Хотите сосредоточиться на описании своего опыта работы с офис-менеджером? См. Описание вакансии офис-менеджера для резюме

Вот другие руководства для занятий административной поддержкой:

1

Какой лучший формат для резюме офис-менеджера?

Пуф. Вас превратили в менеджера по персоналу.

У вас куча резюме из 300+ офис-менеджеров между вами и свободой.

Как вы их все преодолеете?

Вы начнете с удаления плохо отформатированных файлов. Те, у кого есть опечатки. Орфографические ошибки.

Почему?

Потому что обязанности офис-менеджера требуют внимания к деталям.

Вы понимаете, почему важно использовать хороший формат резюме офис-менеджера?

Выберите надежный макет, например формат в обратном хронологическом порядке.

Сначала отображается ваша последняя работа.

Используйте четкие, разборчивые шрифты и большие понятные заголовки.

Сделайте это правильно, и вы будете похожи на Мэри Поппинс с навыками работы с Excel.

См. Пример резюме офис-менеджера в верхней части этого руководства.

Хотите, чтобы ваше резюме зацепило каждого рекрутера и устроило вам собеседование? Получите наш бесплатный контрольный список и узнайте, что делает резюме успешным: 46 Что нужно сделать, прежде чем отправлять свое резюме .

Совет для профессионалов: Сохраните свое великолепное резюме офис-менеджера в формате PDF. Даже лучшие бесплатные шаблоны резюме Word могут отлично выглядеть не на всех компьютерах. Однако еще раз проверьте предложение о работе, чтобы убедиться, что файлы PDF не запрещены.

Хотите посмотреть другие форматы резюме менеджера строительного офиса? См. Наше руководство: « 3 формата резюме: как выбрать лучший [примеры] »

2

Как написать резюме или цель резюме

Как вы можете зацепить Менеджер по персоналу за короткий промежуток времени с резюме офис-менеджера?

Вы сделаете это с резюме или целью резюме.

Резюме — это снимок ваших первоклассных достижений. Используйте его, если у вас их много.

Цель резюме показывает ваши цели. Используйте его, если вы едва окунулись в бассейн офис-менеджера.

Вот два примера:

Примеры резюме для офисного администратора: Сводные отчеты

справа

Энергичный офис-менеджер с более чем 5-летним опытом работы проверенные навыки управления и обучения для повышения эффективности в Prescott Global.Руководил восемью офисными помощниками в крупномасштабном технологическом бизнесе. Новые контракты росли на 22% в год. Сокращение сроков выполнения заказа на 53%. Снижение затрат на 22%.

неверно

Опытный офис-менеджер, квалифицированный в управлении офисным персоналом, составлении расписания, расширении новых контрактов и сокращении расходов. Ищу работу в международной технологической фирме.

Нет конкурса, верно? Этот первый мог бы иметь собственное волшебное лассо и набор браслетов, отражающих пули.

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать профессиональный шаблон резюме здесь бесплатно .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , ровно , как его улучшить.

Беспокоитесь, что вы не можете так написать резюме для опытного офис-менеджера? Вы можете.Я покажу вам, как через минуту.

А что, если у вас нет опыта ?

В таком случае напишите офис-менеджеру резюме цели .

Как написать цель резюме для офис-менеджера начального уровня

Нет опыта? Думаете, ваше профессиональное резюме офис-менеджера будет выглядеть как комната отдыха рождественским утром?

Цель резюме позволяет вам сосредоточиться на цели.Но я открою вам небольшой секрет:

Ни одно резюме не должно иметь полного отсутствия опыта.

Просто посмотрите:

Примеры резюме для двух офисных менеджеров начального уровня: объективные утверждения

справа

Prescott Global. В качестве руководителя обслуживающего персонала в ресторане H.H. обучил и курировал более 20 сотрудников.Проводил регулярные обзоры, проводил инвентаризацию и руководил всеми бухгалтерскими операциями. Экономия 20% в год на расходных материалах и сокращение ошибок в управлении денежными ящиками на 26%.

неправильно

Энергичный сотрудник, ищущий карьеру в офисном менеджменте. Работали супервайзером официанта, барменом и парикмахером. Опыт работы офис-менеджером отсутствует.

Вау, верно? Взгляните на первый пример из резюме офис-менеджера.Гермиона Грейнджер уже выросла.

Но подождите минутку. Грязный! Свист! Красный флаг в игре!

Как, черт возьми, офис-менеджер начального уровня получил такой опыт?

Ответ: копала.

Она никогда не была офис-менеджером. Но когда она подумала об этом, она выполнила множество задач типа офис-менеджера.

Совет для профессионалов: Резюме резюме или цель резюме — это крючок, который обеспечивает работу крупного офис-менеджера.У вас есть шесть секунд, так что положите на них свою лучшую наживку.

Дополнительную помощь см. В шаблоне резюме менеджера фронт-офиса вверху. Кроме того, ознакомьтесь с нашими руководствами: Как написать резюме резюме: 21 лучший пример, который вы увидите И +20 примеров целей резюме — используйте их в своем резюме (советы)

3

Как описать свой опыт работы с офис-менеджером

У вас есть листов бумаги .

Как вы вписываете в это свой опыт офис-менеджера?

Недостаточно места. Но это уж слишком.

Что вы включаете, а что не учитываете?

Написание хорошего резюме для офис-менеджера может заставить вас вырвать себе волосы.

Есть простой способ показать свое резюме.

Первый , внимательно прочтите предложение о работе.

Затем, , составьте список ваших лучших достижений, которые ему подходят.

Так как это обратный хронологический формат, сначала покажите последнее задание.

Добавьте маркеры, которые показывают ваши предпочтения.

Менеджер медицинского офиса Описание работы Образцы резюме

правый

Офисный менеджер

9 Block Island 2013 — Block Island

  • Скоординированные и организованные офисные операции в крупномасштабном технологическом бизнесе.Руководил восемью офисными помощниками для обеспечения организационной эффективности.
  • Достигнуты цели по доходам за счет эффективного управления расписанием заданий. Сокращение времени выполнения заказа на 53% за счет сокращения производственных отходов.
  • Стимулирование роста числа новых контрактов за счет поддержки рекламных и маркетинговых программ. Прирост новых клиентов со скоростью 22% в год.
  • Построены все ежедневные графики работы. Увеличил команду за счет прямых отзывов о производительности и ежегодных оценок.Оборот снизился на 35%.
неправильный

Офисный менеджер

Block Island Digital

9003 941

9 крупномасштабный технологический бизнес.
  • Обеспечение организационной эффективности.
  • Выполняется планирование всех заданий.Также запланированы все смены сотрудников.
  • Поддерживаемые рекламные и маркетинговые программы.
  • Давал отзывы о регулярной работе сотрудников.
  • Отвечает за рост новых контрактов.
  • Тот первый офис-менеджер, как и Эрин Брокович, возобновил описание своей работы. Он полон показателей, которые доказывают, что у вас есть навыки.

    Но что делать, если у вас нет опыта?

    Как написать резюме офис-менеджера без опыта

    Вы можете написать резюме офис-менеджера без опыта.

    Вы можете написать цель резюме, в которой говорится, что вы хотите получить работу. Можно сказать, что у вас есть навыки.

    Но вы знаете, что это вас не устроит.

    Намного лучше продемонстрировать свой опыт офис-менеджера на работе, не связанной с офисным менеджером.

    Примеры резюме для двух бизнес-менеджеров: без опыта

    справа

    Fenton Mineral

    2

    • Выполнял все обязанности офисного помощника в процветающей химической компании.
    • Новый офисный помощник, включая все обучение и ориентацию.
    • Управляемое отслеживание запасов и размещение заказов. Сэкономьте 15% на расходных материалах благодаря специальным сделкам с поставщиками.

    Ужасный ресторан Heffalump

    Официантка Супервайзер

    2012-2016

    • Персонал обучен и контролируется.Ежегодные отчеты о проделанной работе и выборочные тренировки. Высоко оценен руководством за эффективность.
    • Занимается управлением запасами и размещением заказов. Выбраны самые экономичные поставщики. Сэкономила 20% в год на расходных материалах.
    • Курировал повседневные непродовольственные операции. Курировал управление денежным ящиком, включая снятие наличных и внесение депозита. Снижены ошибки на 26%.
    неверно

    Опыт работы офис-менеджера: Пока нет.Ищу обучение без отрыва от производства.

    Другой опыт

    • Офисный помощник
    • Подождите, руководитель персонала

    Разница в световых годах, верно? Такие же разные, как Темперанс Бреннан и косоглазый.

    Но оба образца резюме офис-менеджера взяты от одного и того же человека.

    В одном случае она просто немного больше использовала свой башмак.

    Этот трюк работает и для резюме помощника офис-менеджера.

    Совет для профессионалов: Офисные менеджеры работают по-разному. Вы руководили 50 людьми или одним? Чем более информативным вы можете быть, тем больше у вас шансов найти подходящий вариант.

    Дополнительные примеры см. Здесь: Описание должности офис-менеджера для резюме

    Знаете ли вы, что будит менеджера по персоналу, как девять чашек эспрессо? Резюме слов действия для офис-менеджеров.Используйте те, что в этом руководстве: « +80 примеров слов для действий в резюме для каждой профессии »

    4

    Находится ли ваш образовательный отдел в отпуске по болезни? Это может быть

    Вам не нужно иметь высшее образование, чтобы работать офис-менеджером.

    Но если вы не укажете образование в своем резюме офис-менеджера, вы, как Дороти, решите не использовать Ruby Slippers.

    Нет места лучше, чем работать.

    Начните с:

    • Название и расположение школы.
    • лет в школе.
    • град.

    Затем добавьте достижения, соответствующие описанию должности.

    Примеры резюме для двух офис-менеджеров: Образование

    справа

    BA, Bowdoin College,

    03 

    009
    • Увлекался курсами делового администрирования.
    • Отличный в управленческих классах.
    • Президент велосипедного клуба Bowdoin College.
    • Контролируемый привод зимнего фонда 2008.
    неправильный

    Bowdoin College, Maine

  • Получил степень бакалавра гуманитарных наук
  • Посещал основные занятия по математике и естественным наукам, а также немного занимался бизнес-администрированием.
  • GPA 3.5
  • Этим первым может быть принцесса Лея с бонусной картой Office Depot.

    Президентство велоклуба показывает лидерство. То же самое с надзором за фондами.

    Специальные курсы демонстрируют интерес к управлению.

    Но любой может это сделать. Просто подумайте о своих достижениях через несколько минут.

    Совет для профессионалов: Следует ли вам указывать свой средний балл в резюме профессионального офис-менеджера? Если впечатляет, покажи.В противном случае вырежьте его.

    Нужны дополнительные советы, чтобы дать вашему резюме менеджера ветеринарного кабинета хороший уход? См. Это руководство: « Как включить свое образование в резюме [Советы и примеры] »

    5

    Как добавить навыков в резюме для офис-менеджера

    Давайте углубимся в уме менеджера по найму.

    Хм. Кажется, она думает о чизкейке.

    Давайте посмотрим, что она больше всего ценит в резюме для офис-менеджера.

    Это навыки.

    Конечно, ей нужен опыт. Но на самом деле опыт как раз подтверждает навыки .

    Резюме вашего офис-менеджера должно подтвердить ваши навыки.

    Но какие навыки вы должны перечислить? А как вы их показываете?

    Начните с описания должности .Выделите все навыки и обязанности офис-менеджера, которые вы видите.

    Затем , перечислите эти навыки и еще несколько.

    Наконец, , докажите, что они есть в вашем резюме.

    Давайте возьмем образец резюме офис-менеджера для работы, которая оценивает обслуживание клиентов , рост продаж и обучение новых сотрудников .

    Перечислите эти навыки, а также операционное развитие в своем резюме.

    Затем вы взмахиваете волшебной палочкой для резюме офисного менеджера:

    Пример резюме менеджера по недвижимости (опыт)

    • Управлял всеми повседневными операциями в небольшой фирме по недвижимости, в том числе повышение удовлетворенности клиентов и операционное развитие.
    • Помощь в разработке и выполнении планов продаж на уровне офиса. Помогли увеличить продажи на 27%.
    • Гарантированное обслуживание клиентов на высшем уровне.Увеличение количества рефералов из уст в уста на 17%.
    • Участвовал в подборе и обучении новых сотрудников офиса. Повышение удержания сотрудников на 48%.

    Видите это? Вы идете с этой работой, как Пэм Бизли с Джимом Халпертом. Этот менеджер по найму отчаянно ищет вашу контактную информацию.

    Список навыков, которые можно использовать в резюме для офис-менеджера

    Что такое базовые офисные навыки? Не смотрите дальше.

    Давайте начнем с раздела резюме о навыках офис-менеджера с нескольких ключевых слов.

    Воспользуйтесь приведенным ниже списком обязанностей офис-менеджера. Затем найдите дополнительные навыки в предложениях о работе в Интернете.

    Навыки резюме офис-менеджера

    Если вы воспользуетесь этим списком навыков офис-менеджера, как я описал выше, вы будете похожи на принцессу Лею с кофейной кружкой «Офисный ниндзя».

    Совет для профессионалов: Навыки - это просто ключевые слова для резюме офис-менеджера.Системы отслеживания кандидатов будут искать подходящих. Резюме без них будут выброшены.

    Хотите активизировать свой раздел навыков? Следуйте шаблону резюме офис-менеджера, приведенному в верхней части этой статьи. Также см. Наше руководство: « +30 лучших примеров того, какие навыки использовать в резюме (проверенные советы) »

    6

    Как добавить другие разделы для эффективного резюме

    Кошмарный сценарий:

    Менеджер по найму читает ваше резюме офис-менеджера.Это точно так же, как и все остальное.

    Итак, она выбирает случайным образом.

    Это не твое.

    Не позволяйте своему офис-менеджеру возобновить работу, как все остальные.

    Выделите его, как Джоан из «Безумцев», добавив несколько сочных разделов «прочее».

    Образец резюме офис-менеджера «Прочие» разделы

    Технический уровень

    • Скорость набора: 95 слов в минуту
    • MS Excel: 97% в Excel
    • MS51 Test

      Дополнительная деятельность

      • Член Американской ассоциации менеджмента.
      • Создайте небольшой велосипедный клуб для развлечения и фитнеса.
      • Выгуливайте собак один раз в неделю в местном приюте.

      «Прочие» разделы выше подходят для резюме менеджера стоматологического кабинета, недвижимости, строительства или любой другой руководящей должности. Почему?

      Членство в AMA показывает, что эта работа для вас больше, чем просто зарплата. Велосипедный клуб доказывает, что вы в хорошей форме, и демонстрирует лидерство.

      Наконец, волонтерская работа демонстрирует настрой на служение.Это ключ к резюме профессионального офис-менеджера.

      Следует ли вам продемонстрировать технические знания в резюме для офис-менеджера?

      Главное - наполнить одностраничное резюме впечатляющими достижениями.

      Если у вас есть лучшие «победы», чем высокая скорость набора текста, покажите их вместо этого.

      В противном случае рассмотрите возможность пройти несколько онлайн-тестов. Затем добавьте результаты в свое резюме офис-менеджера.

      Вы можете найти в Интернете тесты на скорость набора текста, навыки работы с MS Office и почти любое другое программное обеспечение.

      Совет для профессионалов: Вы можете добавлять разделы для волонтерской работы, конференций, публикаций, курсов, хобби или чего-либо еще, что показывает, что вы подходите для этой работы.

      Хотите отличного офис-менеджера резюме "других" разделов? См. Это руководство: " +20 лучших примеров хобби и интересов для резюме (5 советов) "

      7

      Вот самый распространенный миф о сопроводительных письмах

      "Ваш Сопроводительное письмо к резюме офис-менеджера отправится прямиком в мусорную корзину."

      Почему это миф?

      Потому что 40% менеджеров по персоналу считают необходимым сопроводительное письмо.

      Итак, приложите сопроводительное письмо к каждому резюме офис-менеджера, которое вы отправляете.

      Но не делайте его общим.

      Общий - это Олаф. Вы должны быть Эльзой.

      Позвоните рекрутеру по имени, чтобы сделать его личным.

      Покажите свою страсть, упомянув то, что вам нравится в Компания.

      Покажите, как вы можете помочь, сославшись на 1-2 крупных победы, которые соответствуют тому, что они ищут .

      Наконец, добавьте призыв к действию. «Я хотел бы поговорить с вами о ваших потребностях» отлично работает.

      Совет для профессионалов: Каждый раз, когда вы отправляете сопроводительное письмо и резюме на руководящую должность, следите за ним. Своевременная благодарственная записка - это волшебство поиска работы.

      Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами.Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

      Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

      Хотите написать отличное сопроводительное письмо для резюме руководителя или помощника офис-менеджера? См. Это руководство: « Как написать сопроводительное письмо [Полное руководство с примерами] »

      8

      Как добавить контактную информацию в свое резюме

      Сердце в горле :

      Менеджер по персоналу любит ваше профессиональное резюме офис-менеджера.Она думает, что вы в основном Рипли из «Чужого», но с лучшими навыками межличностного общения.

      Но вы забыли добавить свою контактную информацию.

      Конечно, вы не будете делать ничего такого взбалмошного. Но знаете ли вы, что большинство соискателей поступают так же плохо?

      Сначала укажите свой:

      • Полное имя
      • Обновленный номер телефона
      • Профессиональный адрес электронной почты

      Вот так:

      Michellef Muller, michellef Muller, michellef Muller, michellef Muller,com - 424-260-4793

      Но вот часть, которую вы, возможно, пропустили:

      Добавьте свой профиль в LinkedIn, Twitter и другие тусовки в социальных сетях.

      Вы должны позволить менеджеру по найму узнать о вас больше, если она заинтересована.

      Если вы этого не сделаете, она может перейти на более зеленые пастбища.

      Совет для профессионалов: Есть другие впечатляющие достижения, которые не поместятся в резюме? Включите их в свой профиль LinkedIn, а затем убедитесь, что менеджер по персоналу знает, что они там.

      Хотите получить дополнительную помощь в написании лучшего резюме для топ-менеджера? См. Наше руководство: « Как составить резюме: пошаговое руководство (+30 примеров) »

      9

      Как подобрать резюме офисного менеджера под описание работы

      К настоящему времени вы знаете, что резюме вашего офис-менеджера должно соответствовать описанию должности, как если бы оно было распылено.

      Это означает, что вы должны знать описание должности.

      Вот пример описания должности офис-менеджера, чтобы показать вам, что я имею в виду.

      Пример должности менеджера офиса Описание должности

      Moriches Digital ищет офис-менеджера для координации всей офисной деятельности, включая надзор за четырьмя штатными офисными помощниками.

      Квалификация офис-менеджера

      • Должен уметь руководить административными помощниками.
      • Умение взаимодействовать с покупателями.
      • Отвечает за планирование всего рабочего времени офисного помощника.
      • Работайте с финансами, чтобы гарантировать, что все покупки офиса не выходят за рамки бюджета.

      Административные навыки и качества

      • Лидерство
      • Межличностные навыки
      • Организационные и административные навыки

      При составлении резюме нет должности менеджера. универсальный подход.

      У вас есть , чтобы понять, какие обязанности офис-менеджера возобновить на этой работе.

      Итак, чего требует приведенное выше описание?

      Как только вы это узнаете, внимательно посмотрите на свое прошлое, чтобы увидеть, где вы выполняли свои обязанности.

      Звучит много времени, но после того, как вы сделаете один или два, вы можете сделать полдюжины во время перерыва на кофе.

      Совет для профессионалов: Лучший способ приспособиться к работе? С конкретным офис-менеджером возобновите выделенные пункты в разделах вашего образования и опыта.См. Пример в шаблоне вверху.

      Нужны еще идеи для резюме, подходящего для работы? См. Это руководство: « 6 советов, как адаптировать свое резюме к описанию работы (примеры) ».

      Основные выводы

      Даже если у вас есть собственные шаблоны резюме для офис-менеджера, написать собственный непросто. Вот что вам следует сделать:

      • Начните с изучения публикации.Выделите все должностные обязанности офис-менеджера, которые вы видите.
      • Используйте эти ключевые слова, чтобы составить список своих навыков. Затем докажите их достижениями в своем офис-менеджере.
      • Наконец, добавьте разделы «другие», подтверждающие, что у вас есть эти навыки. Эти разделы показывают, что ваше отличное резюме офис-менеджера - это больше, чем просто лист бумаги.

      У вас есть вопросы, как написать отличное резюме для офис-менеджера? Не знаете, как описать свои навыки или достижения? Напишите нам в комментариях! Мы ответим как можно скорее!

      Образец резюме рекрутера: Пример резюме рекрутера

      Некоторые части этого резюме для рекрутера могут отражать вашу историю работы, навыки и квалификацию.Если эти разделы вам нравятся, вы можете скопировать / вставить и персонализировать их.

      Связанные должности: технический рекрутер, корпоративный рекрутер, исполнительный рекрутер и кадровый рекрутер.

      Пример резюме HR Recruiter

      .

      Полное имя
      [улица, город, штат, индекс] | [Телефон] [Адрес электронной почты]


      КАДРОВОЙ НАБОР

      ■ Профиль карьеры

      • Опытный рекрутер, известный своим энергичным и отзывчивым отношением к делу в сочетании с отличными суждениями для найма лучших сотрудников на любую конкретную работу.
      • Более 8 лет опыта работы в тесном сотрудничестве с менеджерами по найму и отделами кадров, глубокие знания кадровой политики и процедур.

      Заявление о целях карьеры - Стремление к работе в организации, ориентированной на рост, где мой опыт найма и организационные навыки могут быть использованы для внесения положительного вклада в отдел кадров, приложив максимум усилий.

      ■ Профессиональный опыт

      HR Recruiter H-H Professional Staffing Longwood, FL 2005 - настоящее время

      Основные моменты вклада:
      Руководил процессом найма, включая переговоры о заработной плате.

      • Работал в сотрудничестве с менеджерами по персоналу, чтобы понять цели и требования компании.
      • Набор персонала в фирму, проведение собеседований по определенным критериям отбора.
      • Управлял другими формальностями, связанными с проверкой биографических данных сотрудников, проверкой, проверкой эффективности и официальными процедурами закрытия, включая документацию.
      • Помогал клиентам в принятии решений на основе требований.
      • Помогал клиентам, выполнив проверку биографических данных и другие проверки.

      Прочие ключевые показатели:

      • Подготовленные стратегии для максимального привлечения заявок и экономии времени.
      • Убедился, что нанимаемый сотрудник соответствовал требованиям клиентов.
      • Подготовил и оценил бюджет, необходимый для управления процессом найма.

      ■ Образование

      Государственный университет Ферриса, Биг-Рапидс, Мичиган, 1999 - 2005 гг.

      • Степень магистра в области управления персоналом
      • Степень бакалавра в области управления персоналом

      .

    Comments

    No comments yet. Why don’t you start the discussion?

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *