Инн сотрудника: Как получить и узнать ИНН по паспорту для физического лица?

😨 Налоговики внезапно сообщили, что у сотрудника неверный ИНН в отчетах за 3 года. Где они раньше были?

Налоговики сообщили организации, что у их сотрудника неверный ИНН, и вообще его нет, нужно получать. Бухгалтеры рассказывают случаи задвоения ИНН, а также получения новых СНИЛС.

Спросили в «Красном уголке бухгалтера».

«Предыстория: ООО 3 года, сдавали РСВ с сотрудниками, все ок. Началось в 1 квартале 2021, сдали РСВ, пришёл ответ мол принято, но требует уточнения. В протоколе СНИЛС сотрудника не совпадает. Дозвониться не получилось, отправили письмом ответ, мол сами такие, СНИЛС приложили. 2 квартал, такая же фигня…

И тут звонят с налоговой сами с благой вестью, мол ИНН сотрудника мы все 3 года неверно подаём, это ИНН другого человека, поэтому выдаёт ошибку по СНИЛС.

Подняли ИНН, все верно, отправили им.

Налоговая говорит все равно не тот ИНН, у сотрудника вообще нет ИНН, надо получить новый

, это предварительно, будем разбираться… Занавес…

Как такое может? Мало того, что до этого года с РСВ было все нормально так и 2-НДФЛ, извините, тоже без проблем было…

У кого-то было нечто похожее? Боюсь как бы уточненки не начали требовать потом… Не было печали называется».

Дальше в комментариях автор продолжает недоумевать:

«И с ПФР вроде все на ура проходило, там же тоже ИНН указываем в СЗВ-М».

Автору пишут, что ничего удивительного тут нет:

«У нас такое было.У гендира в одной организации, по которой сдавали сто лет отчёты нарисовался ещё один СНИЛС. Стали разбираться — точно. ПФР разбирает свои залежи и появляются косяки. И по 

ИНН тоже двойники бывают. Так что не удивляйтесь!».

Кто-то пишет о подобной проблеме. Решить не удалось:

«У меня так же, добиться не смогла ничего. Выслали все документы, все равно требует уточнение по одному сотруднику. В ИФНС сказали что сами не знают, в чем дело, стоит „принято“ и стоит».

И еще один случай, сдают на бумаге:

«У меня похоже. Сдаю всё на бумаге. Ни одна РСВ, начиная со 2 кв. 2020 в ЛК налогоплательщика не отражена. По РСВ за 1 кв. 2021 — такая же фигня: недопустимое значение СНИЛС и „сведения по указанным лицам не соответствуют (отсутствуют) сведениям, имеющимся в налоговом органе“».

Советуют жалобу в том числе:

«Сдавать без ИНН только СНИЛС. Еще можно жалобу с приложением сканов ИНН и СНИЛС».

У кого-то тоже случай был, сотрудник приехал в Москву из Владивостока. Предлагали ехать разбираться во Владивосток:

«Было дело, что СНИЛС сотрудника не проходил. А сотрудник приехал поработать в Москву из Владивостока. Отсылали фото СНИЛС, ИНН, паспорта — не помогло. Говорили, нужно ехать во Владивосток

править документы. Кончилось тем, что сотрудник благополучно уволился».

А кому-то налоговики подсказали, что можно подъехать в любую ИФНС:

«Нам ИФНС сказали, что бы сотрудник просто приехал в любую ИФНС и повердил свою личность. Либо через портал госуслуг в личном кабинете. Там так и называется „подтвердить свои данные“ и все ошибки пропали».

А еще пишут, что при утере СНИЛС, выдают другое с новым номером.

«Было из-за СНИЛС. Сотрудник потерял, ему выдали новый и там новый номер. Оказывается СНИЛС теперь выдают с новым номером, если прежний потерял. Потому что СНИЛС используется для регистрации и для входа на госуслуги, если утерян, дают теперь новый номер, чтобы по старому не смогли зайти в Госуслуги. И ИНН было два. Сотрудница получала во Владивостоке. Но по паспортным данным на сайте ИФНС высвечивается другой номер ИНН. Пока сдаём с тем, что выдан, пока не было претензий».

Центр обучения «Клерка» предлагает запись вебинара «Автоматизация кадров: как минимизировать расходы в компании» со скидкой 73%.

Идентификационные номера налогоплательщика (TIN) | Internal Revenue Service

Идентификационный номер налогоплательщика (TIN) представляет собой идентификационный номер, используемый Налоговым управлением США при администрировании соблюдения налогового законодательства. Этот номер выдается Администрацией социального обеспечения (SSA) или Налоговым управление США (IRS). Номер социального обеспечения (SSN) выдается Администрацией социального обеспечения (SSA), а все другие идентификационные номер налогоплательщика (TIN) выдаются Налоговым управление США (IRS).

Идентификационные номера налогоплательщика

• Номер социального обеспечения SSN
• Идентификационный номер работодателя EIN
• Индивидуальный идентификационный номер налогоплательщика ITIN
• Идентификационный номер налогоплательщика для детей, удочерение или усыновление которых оформляется в США ATIN
• Идентификационный номер налогоплательщика для специалиста/организации по оформлению налоговой документации и заполнению налоговых деклараций PTIN

Нужен ли мне такой номер?

Идентификационный номер налогоплательщика (TIN) должен предоставляться в налоговых декларациях, заявлениях и других налоговых документах. Например, номер должен предоставляться в следующих случаях:

• Когда вы подаете свои налоговые декларации.
• При подаче заявления на льготы в соответствии с договорами об избежании двойного налогообложения.

TIN должен указываться в сертификате об удержаниях налогов из заработной платы, если бенефициарный владелец заявляет что-либо из следующего:

• Льготы в соответствии с договором об избежании двойного налогообложения (за исключением доходов от обращающихся на бирже ценных бумаг)
• Освобождение от уплаты налогов для фактически связанного дохода
• Освобождение от уплаты налогов для определенных аннуитетов

При заявлении об освобождении от уплаты налогов для иждивенца или супруга

Как правило, вы должны указать в своей декларации о выплате индивидуального подоходного налога номер социального обеспечения (SSN) любого лица, для которого вы указываете для освобождения от уплаты налогов. Если ваш иждивенец или супруг не имеет или и не имеет права на получение SSN, вы должны указать ITIN вместо SSN. Вам не нужен номер SSN или ITIN для ребенка, который родился и умер в этом же налоговом году. Вместо номера SSN или ITIN приложите копию свидетельства о рождении ребенка и напишите «Died» (умер) в соответствующей строке освобождения от уплаты налогов в вашей налоговой декларации.

Как получить идентификационный номер налогоплательщика (TIN)?

Номер социального обеспечения (SSN)

Вы должны будете заполнить Форму SS-5, «Заявление на получение номера социального обеспечения» (Английский) PDF. Вы также должны представить подтверждение своей личности, возраста и гражданства США или законного статуса иностранца. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт Администрации социального обеспечения (Английский).

Форму SS-5 также можно получить позвонив по телефону 1-800-772-1213 или посетив местное отделение социального обеспечения. Эти услуги являются бесплатными.

Идентификационный номер работодателя (EIN)

Идентификационный номер работодателя (EIN) также называется федеральным налоговым идентификационным номером и он используется для идентификации коммерческого юридического лица. Этот номер также используется наследственными имуществами и трастами, получающими доход, который должен указываться в Форме 1041, «Подоходная налоговая декларация США для наследственного имущества и трастов» (Английский). Для получения дополнительной информации смотрите Идентификационные номера работодателя.

Следующая форма доступна только для работодателей, находящихся в Пуэрто-Рико, Solicitud de Número de Identificación Patronal (EIN) SS-4PR  PDF.

Индивидуальный идентификационный номер налогоплательщика (ITIN)

ITIN или индивидуальный идентификационный номер налогоплательщика представляет собой номер для обработки налоговой документации доступный только для определенных постоянно проживающих в стране иностранцев, их супругов и иждивенцев, которые не могут получить номер социального обеспечения (SSN). Это 9-значный номер, начинающийся с цифры «9» и имеющий формат аналогичный номеру социального обеспечения (SSN) (NNN-NN-NNNN).

Вы можете использовать инструмент Интерактивный помощник по налоговым вопросам (Английский) Налогового управления США для помощи в определении того, нужно ли вам подавать заявление для получения индивидуального идентификационного номера налогоплательщика (ITIN).

Для получения ITIN вы должны заполнить документ Налогового управления США Форма W-7, «Заявление на получение индивидуального идентификационного номера налогоплательщика в Налоговом управлении США». Для Формы W-7 требуется документация, подтверждающая статус иностранца и подлинную личность каждого человека. Вы можете либо отправить по почте документацию вместе с Формой W-7 по адресу, указанному в Инструкции к Форме W-7, представить ее отделении Налогового управления США, не требующем предварительной записи на прием, либо обработать ваше заявление через Агента по приему заявлений, уполномоченного Налоговым управлением США. Форма W-7(SP), Solicitud de Número de Identificación Personal del Contribuyente del Servicio de Impuestos Internos PDF доступна для лиц, говорящих на испанском языке.

Агентами по приему заявлений являются юридические лица (колледжи, финансовые учреждения, бухгалтерские фирмы, и т.д.), уполномоченные Налоговым управлением США помогать заявителям при получении ITIN. Они рассматривают документацию заявителя и направляют заполненную Форму W-7 для обработки в Налоговое управление США.

ПРИМЕЧАНИЕ. Вы не можете запрашивать налоговый зачет за заработанный доход, используя ITIN.

Иностранные физические лица должны подавать заявление на получение номера социального обеспечения (SSN, если они имеют право на это) с помощью Формы SS-5, направленной в Администрацию социального обеспечения или должны подать заявление на получение индивидуального идентификационного номера налогоплательщика (ITIN) с помощью Формы W-7. С настоящего момента каждый заявитель на получение ITIN должен теперь:

• Подать заявление с использованием пересмотренной Формы W-7, «Заявление на получение индивидуального идентификационного номера налогоплательщика в Налоговом управлении США» (Английский), и
• Приложить Форме W-7 федеральную подоходную налоговую декларацию.

Заявитель, соответствующий одному из исключений требования подавать налоговую декларацию, (смотрите Инструкции к Форме W-7) должен представить документацию, подтверждающую право на это исключение.

Новые правила для W-7/ITIN были выпущены 17 декабря 2003 года. Краткая сводка этих правил приведена в новой Форме W-7 и инструкциях к ней.

Для получения дополнительной информации о ITIN см.:

Индивидуальный номер налогоплательщика для приемного ребенка (ATIN)

Индивидуальный номер налогоплательщика для приемного ребенка (ATIN) (Английский) является временным девятизначным номером, выдаваемым Налоговым управлением США физическим лицам, находящимся в законном процессе усыновления или удочерения ребенка, являющегося гражданином или постоянным жителем США, но которые не могут получить SSN для этого ребенка к моменту подачи налоговой декларации.

Форма W-7A, «Заявление на получение идентификационного номера налогоплательщика для детей, удочерение или усыновление которых оформляется в США (Английский)» используется для подачи заявления на получение ATIN. (ПРИМЕЧАНИЕ. Не используйте Форму W-7A, если ребенок не является гражданином или постоянным жителем США.)

Индивидуальный номер составителя налоговой декларации (PTIN)

Начиная с 1 января 2011 года, если вы являетесь специалистом, предоставляющий платные услуги по подготовке налоговой декларации, вы должны использовать действительный индивидуальный номер составителя налоговой декларации (PTIN) на подготовленных вами налоговых декларациях. Использование PTIN больше не является необязательным. Если у вас нет PTIN, вы должны его получить используя новую систему регистрации Налогового управления США (Английский). Даже если у вас есть PTIN, но вы получили его до 28 сентября 2010 года, вы должны подать заявление на новый PTIN или продлить срок действия имеющегося PTIN, используя новую систему. Если вся ваша подтверждающая личность информация совпадает, вам может быть выдан тот же самый номер. Вы должны иметь PTIN, если вы за плату подготавливаете все или почти все федеральные налоговые декларации или заявления на получение возврата налогов.

Если вы не хотите подавать заявление на получение PTIN по Интернету, используйте Форму W-12, «Заявление в Налоговое управление США для получения индивидуального номера платного составителя налоговой декларации (PTIN)» (Английский). Обработка бумажного заявления займет 4-6 недель.

Если вы являетесь иностранным специалистом по оформлению налоговой документации и заполнению налоговых деклараций, который не может получить номер социального обеспечения США, пожалуйста, смотрите инструкции в Новые требования для специалистов по оформлению налоговой документации и заполнению налоговых деклараций: часто задаваемые вопросы (Английский).

Иностранные физические лица и идентификационный номер работодателя Налогового управления США

Иностранные организации, не являющиеся физическими лицами (например, иностранные корпорации и т. д.), которые должны иметь федеральный идентификационный номер работодателя (EIN), чтобы претендовать на освобождение от удержания налога в соответствии с договором об избежании двойного налогообложения (заявлено в Форме W-8BEN) должны подать Форму SS-4, «Заявление на получение идентификационного номера работодателя» (Английский) в Налоговое управление США для подачи заявления на получение такого EIN. Иностранные организации, подающие Форму SS-4 с целью получения EIN для требования освобождения от уплаты налогов в соответствии с договором об избежании двойного налогообложения и которые в противном случае не должны подавать подоходную налоговую декларацию США, налоговую декларацию для налогов, удерживаемых работодателем из заработной платы лиц, работающих по найму или налоговую декларацию для акцизного налога, должны выполнить следующие специальные инструкции при заполнении Формы SS-4. При заполнении строки 7b Формы SS-4 заявитель должен написать «N/A» (не относится) в блоке, запрашивающем SSN или ITIN, кроме случая, когда у заявителя уже есть SSN или ITIN. При ответе на вопрос 10 Формы SS-4 заявитель должен написать «other» (другое) и написать или впечатать одну наиболее подходящую фразу из приведенных ниже:

«For W-8BEN Purposes Only» (Только в целях W-8BEN)

«For Tax Treaty Purposes Only» (Только в целях договора об избежании двойного налогообложения)

«Required under Reg. 1.1441-1(e)(4)(viii)» (Требуется в соответствии с Правилом 1.1441-1(e)(4)(viii))

«897(i) Election» (897(i) выбор)

Если вопросы с 11 по 17 в Форме SS-4 не относятся к заявителю, поскольку он не должен подавать налоговую декларацию в США, такие вопросы следует отметить как «N/A» (не применимо). Иностранная организация, заполнившая форму SS-4 описанным выше способом, должна быть внесена в документацию Налогового управления США как не имеющая требования подачи каких-либо налоговых деклараций США. Однако, если иностранная организация получает письмо от налогового управления США с просьбой подать налоговую декларацию США, иностранная организация должна немедленно ответить на это письмо, заявив, что к ней не относятся требования подавать какие-либо налоговые декларации США. Отсутствие ответа на письмо Налогового управления США может привести к процессуальному определению размера налога Налоговым управлением США в отношении иностранной организации. Если иностранная организация позже становится обязанной подать налоговую декларацию США, иностранная организация не должна подавать заявку на получение нового EIN, а вместо этого должна использовать EIN, который был впервые выдан для всех налоговых декларациях США, поданных впоследствии.

Для ускорения выдачи EIN иностранному юридическому лицу, пожалуйста, звоните по телефону (267) 941-1099. Это платный телефонный звонок.

Ссылки/взаимосвязанные темы

Páginas — Идентификационный номер иностранца (NIE)

 

Иностранные граждане, постоянно проживающие в нашем консульском округе и имеющие финансовые, профессиональные или общественные интересы, связанные с Испанией, для идентификации получают номер только на свое собственное имя.

 

 

Подача документов на NIE и справку нерезидента в Генеральное Консульство Испании в Санкт-Петербурге проходит с 10:00 до 11:30 по будням в визовом отделе и осуществляется строго по записи по тел. 8-812-644-65-70

.

 

 

Документы, которые необходио подать для получения идентификационного номера иностранца (NIE) и справки о неимении статуса гражданина, постоянно проживающего в Испании:

 

1. Заполненное желательно на компьютере неподписанное заявление EX-15. Подпись на нем ставится в присутствии сотрудника Генерального Консульства Испании, отвечающего за оформление.

 

Заявление можно найти по следующей ссылке:

2. Четкая черно-белая фотокопия страницы паспорта, где указаны личные данные заявителя, приклеена фотография и стоит подпись владельца, а также – оригинал самого паспорта.

 

3. Сообщение о финансовых, профессиональных или общественных причинах подачи заявления.

 

4. Оплату сбора после проверки правильности заполнения заявления. Сбор оплачивается в рублях наличными в кассе Генерального Консульства Испании.

 

 

 

* Заявление на несовершеннолетних детей:

В заявлении-формуляре EX-15 также следует заполнить абзац 2). СВЕДЕНИЯ О ПОДАТЕЛЕ ЗАЯВЛЕНИЯ, указав личные данные отца или матери ребенка, это же лицо уполномочено подписывать заявление в присутствии сотрудника Генерального Консульства Испании, отвечающего за оформление.

Необходимо подавать оригинал и одну фотокопию паспорта подателя заявления, а также – оригинал Свидетельства о рождении ребенка и его фотокопию.

 

* Заявление посредством нотариальной доверенности:

Если заявитель подает заявление посредством нотариальной доверенности, то в заявлении EX-15 следует заполнить также абзац 2). СВЕДЕНИЯ О ПОДАТЕЛЕ ЗАЯВЛЕНИЯ, указав личные данные доверенного лица, это же лицо уполномочено подписывать заявление в присутствии сотрудника Генерального Консульства Испании, отвечающего за оформление. Вместе с оригиналом паспорта заявителя и его фотокопией следует подать оригинал и одну фотокопию паспорта подателя заявления, а также — оригинал доверенности и одну ее фотокопию.

Реквизиты НГУ

Полное наименование	Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Новосибирский национальный исследовательский государственный университет»
Сокращенное наименование	Новосибирский государственный университет, НГУ
Англоязычная транскрипция (полное наименование)	Novosibirsk State University
Англоязычная транскрипция (сокращенное наименование)	NSU
Руководитель НГУ	Ректор Михаил Петрович Федорук, действующий на основании Устава НГУ
Главный бухгалтер	Тарских Надежда Алексеевна, тел. +7 (383) 363-40-04
Юридический (фактический) адрес	630090, Новосибирская область, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 2
ИНН	5408106490
КПП	540801001
Реквизиты в казначействе для всех перечислений в рублях, кроме валютных платежей и рублевых платежей для нерезидентов	Получатель: УФК по Новосибирской области (НГУ л/с 30516Щ44680) Банк получателя: СИБИРСКОЕ ГУ БАНКА РОССИИ//УФК по Новосибирской области г. Новосибирск Казначейский счет № 03214643000000015100 ЕКС (кор/сч) № 40102810445370000043 БИК ТОФК 015004950 КБК 00000000000000000130 (доходы от оказания услуг, выполнение НИР, госконтракты) ОКПО 02068930 ОКТМО 50701000 ОГРН 1025403658565
Для перечислений в НГУ в Евро	BENEFICIARY: Acc. N 40503978716034200058 Novosibirsk State University INN 5408106490 Address: Russia, 630090, Novosibirsk, Pirogova Street, 2 ACCOUNT HOLDING INSTITUTION: VTB BANK (PJSC) TSENTRALNYI BRANCH, MOSCOW SWIFT: VTBRRUM2MS2 Cor.acc №30101810145250000411 with PJSC VTB BANK, Moscow, SWIFT – VTBRRUMM
Для перечислений в НГУ в долларах США	BENEFICIARY: Acc. N 40503840416034200091 Novosibirsk State University INN 5408106490 Address: Russia, 630090, Novosibirsk, Pirogova Street, 2 ACCOUNT HOLDING INSTITUTION: VTB BANK (PJSC) TSENTRALNYI BRANCH, MOSCOW SWIFT: VTBRRUM2MS2 Cor.acc №30101810145250000411 with PJSC VTB BANK, Moscow, SWIFT – VTBRRUMM
Для перечислений в НГУ в рублях (для иностранных граждан и иностранных организаций)*	Банк получателя – Филиал «Центральный» Банка ВТБ (ПАО) в г. Москве БИК банка 044525411 Кор. счет 30101810145250000411 Р/с получателя 40503810716034000002 Наименование получателя — Новосибирский государственный университет Адрес — 630090, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 2 ИНН 5408106490, КПП 540801001
*в назначении платежа обязательно указать	1. Код вида валютной операции в фигурных скобках { }: 20100 — Расчеты нерезидента в виде предварительной оплаты (аванс) 20200 — Расчеты нерезидента за выполненные резидентом работы, оказанные услуги (оплата, доплата после выполнения работ, оказания услуг) 2. Дату и номер договора 3. Назначение платежа (например, за обучение Иванова И.И.)

Какие документы нужны для трудоустройства?

Cookie-файлы

X

Этот сайт использует файлы cookie. Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Продолжая использовать сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie.

Какие документы нужны для трудоустройства?

В первую очередь нужен общегражданский паспорт. В случае его отсутствия можно предъявить другой документ, удостоверяющий вашу личность, в котором есть фотография, — загранпаспорт или водительские права.

1. Паспорт
   В первую очередь нужен общегражданский паспорт. В случае его отсутствия можно предъявить другой документ, удостоверяющий вашу личность, в котором есть фотография, — загранпаспорт или водительские права.
2. Регистрация по месту пребывания
   Согласно Трудовому кодексу работодатель не вправе отказывать в трудоустройстве гражданину, не имеющему регистрации, за исключением иностранных граждан. На практике компании редко принимают на работу персонал без регистрации, особенно если должность предполагает материальную ответственность. Советуем решить этот вопрос заранее: выяснение отношений на стадии оформления на работу — не лучший способ сделать карьеру.
3. Трудовая книжка
   Официальное трудоустройство подразумевает наличие у сотрудника трудовой книжки (в соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка должна быть у каждого сотрудника, проработавшего в организации более 5 дней, если это место работы для него основное). Помните, что работодатель не имеет права требовать у вас трудовую книжку, если в данную организацию вы устраиваетесь по совместительству. Если это ваше первое место работы, специалист по работе с кадрами сам оформит такой документ.
4. ИНН и пенсионное свидетельство
   Действующее законодательство не обязывает гражданина, не являющегося индивидуальным предпринимателем, получать индивидуальный номер налогоплательщика. Соответственно, требовать наличия ИНН работодатель не вправе. Но если вас всё же просят предъявить такой документ, его можно быстро оформить в налоговой инспекции по месту жительства. А вот оформление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, если вы устраиваетесь на работу впервые, — это забота работодателя.
5. Документы воинского учёта
   Документы воинского учёта являются обязательными к предъявлению для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (в нашей стране это мужчины в возрасте от 18 до 27 лет). Для призывников это удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу. Граждане, пребывающие в запасе, должны предъявить военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета.
6. Дипломы и свидетельства
   Документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний нужны при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. В случаях, когда вы устраиваетесь на работу не по специальности, в таких документах нет необходимости.
7. Медицинская книжка
   Медицинская книжка нужна только работникам определённых сфер деятельности — торговли, образования, медицины, общепита. Оформляется этот документ центрами государственного санитарно-эпидемиологического надзора. Помните, что если вы претендуете на работу в торговле, детских учреждениях и т.п., то отсутствие медкнижки будет причиной для отказа в оформлении на работу.

В отдельных случаях с учётом специфики работы Трудовым кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Перечень всех необходимых для заключения трудового договора документов закреплён в Трудовом кодексе (статья 65). Требовать какие-либо другие документы, не входящие в этот список, работодатель не вправе.

Удачного трудоустройства!

---

Материал подготовлен Superjob.ru

Компания SOKOLOV — Контакты

Реквизиты

Полное наименование Акционерное общество «Лакса Трейдинг»

Сокращенное наименование AО «Лакса Трейдинг»

Директор Гришин Игорь Евгеньевич

Банк Публичное акционерное общество «Сбербанк России» ПАО Сбербанк г. Москва

Корреспондентский счет 30101810400000000225

БИК 044525225

Расчетный счет 40702810840000031595

ИНН 7716951970

КПП 771601001

ОГРН 1207700478259

Юридический адрес РФ, 129343, г. Москва, проезд Серебрякова, д. 4 стр. 1, офис 204

Фактический адрес РФ, 129343, г. Москва, проезд Серебрякова, д. 4 стр. 1, офис 204

АО «Лакса Трейдинг» универсальный правопреемник ООО «Лакса Трейдинг»

Полное наименование Общество с ограниченной ответственностью «Лакса Трейдинг»

Сокращенное наименование ООО «Лакса Трейдинг»

Директор Гришин Игорь Евгеньевич

Банк Публичное акционерное общество «Сбербанк России» ПАО Сбербанк г. Москва

Корреспондентский счет 30101810400000000225

БИК 044525225

Расчетный счет 40702810840000031595

ИНН 7716883342

КПП 771601001

ОГРН 5177746320626

Юридический адрес РФ, 129343, г. Москва, проезд Серебрякова, д. 4 стр. 1, офис 204

Фактический адрес РФ, 129343, г. Москва, проезд Серебрякова, д. 4 стр. 1, офис 204

Общество с ограниченной ответственностью «СВ РИТЕЙЛ»

Полное наименование Общество с ограниченной ответственностью «СВ РИТЕЙЛ»

Сокращенное наименование ООО «СВ РИТЕЙЛ»

Директор Поляков Николай Валерьевич

Банк Публичное акционерное общество «Сбербанк России» ПАО Сбербанк

Корреспондентский счет 30101810400000000225

БИК 044525225

Расчетный счет 40702810038000004499

ИНН 7716918034

КПП 771601001

ОГРН 1187746709677

Юридический адрес РФ, 129343, г. Москва, проезд Серебрякова, д. 4 стр. 1, офис 31А

Фактический адрес РФ, 129343, г. Москва, проезд Серебрякова, д. 4 стр. 1, офис 31А

Доставка грузов на склады Wildberries

Мы осуществляем доставку на все склады Wildberries в России.

Специальное предложение для поставщиков Wildberries

• Скидка до 65% на межтерминальную перевозку более чем по 300 направлениям — посмотреть список
• Бесплатная доставка от вашего склада до терминала Деловых Линий (в городах, где они есть)

Чтобы узнать ориентировочную стоимость с учетом скидки, отправьте запрос через форму обратной связи или обратитесь к вашему менеджеру.

Стоимость межтерминальной перевозки и доставки до распределительных центров в калькуляторе рассчитывается без скидки. Итоговую стоимость мы укажем при оформлении накладной.

Финансирование поставок от банка Точка

Получите заем на расчетный счет до 20 000 000 ₽ онлайн.
Открыть расчетный счет без визита в банк

Как заказать доставку

Оформление заказа на сайте. В блоке «Получатель» нажмите «Ввести полную информацию о получателе». Укажите наименование организации и ИНН — ООО «ВАЙЛДБЕРРИЗ», ИНН 7721546864.

Доставка проходит в 3 этапа:

• Подготовка к отправке
• Перевозка в город получения
• Доставка груза на склад Wildberries

1 этап: подготовка к отправке

Маркировка. В личном кабинете партнера Wildberries сгенерируйте и распечатайте штрихкоды для коробов (ШК короба) и штрихкод на товарно-транспортную накладную (ШК на ТТН). Маркируйте груз в соответствии с видом поставки.

Виды поставок Wildberries

• Суперсейф — дорогостоящая продукция. Например, часы, бижутерия, цифровая техника — полный список товаров уточняйте в личном кабинете поставщика Wildberries
• Монокороб — товары с одинаковым SKU (одного артикула, цвета и размера). Максимальный размер: 60 × 40 × 40 см, вес: не более 25 кг
• Монопалета — монокороба на европалете 120 × 80 см. Объем: более 1 м³, высота: не менее 0,5 м, включая защиту углов. Вес: не более 500 кг
• Микс-короб — товары разные по цвету, модели и размеру. Короб не превышает размера европалеты: 120 × 80 см, вес: не более 25 кг

Важно. На перевозку некоторых товаров действуют ограничения.

Промаркируйте все грузоместа штрихкодами — ШК короба. Монопалеты промаркируйте одним ШК короба так же, как монокороб. На одно из грузомест наклейте ШК ТТН.

На суперсейф прикрепите информационный лист: укажите вид поставки, а также количество товара в таре. Такие поставки принимают в отдельных воротах, и при приемке товар пересчитывают.

Упаковка. Упакуйте груз по правилам Wildberries. Грузы более 1 м³ принимаются только на запалеченном поддоне. Воспользуйтесь услугой «Дополнительная упаковка»: мы упакуем груз по правилам Wildberries и сделаем маркировку ШК ТТН.

Когда груз приедет в город получения, менеджер свяжется с вами и попросит выслать штрихкод поставки по эл. почте.

Несколько типов поставок в одной машине. Вы можете отправить моно- и микспалеты в одной машине. Для этого:

• Оформите поставки в личном кабинете Wildberries от одного поставщика
• Сгенерируйте для каждой поставки отдельный ШК ТТН
• Промаркируйте грузоместа ШК короба и упакуйте каждую поставку на отдельную палету
• Промаркируйте каждую палету соответствующей ШК ТТН. Если вы заказали упаковку у нас, это сделаем мы

Рекомендуем оформлять микс- и монопалеты отдельными накладными.

2 этап: перевозка в город получения

Передача груза. Сдайте груз на одном из наших терминалов. Если нет времени ехать на терминал, закажите доставку от адреса, и мы сами приедем за грузом.

Важно:

• Товары от разных поставщиков оформляйте отдельными накладными
• Каждый вид поставки оформляйте отдельной накладной

Документы. После сдачи груза вы получите приемную накладную. Мы работаем по стандартному договору. Если вы впервые отправляете товар в Wildberries Деловыми Линиями, подпишите дополнительное соглашение на выдачу груза и передайте его на наш терминал.

Транспортировка груза. Мы перевозим груз на терминал Деловых Линий в городе получения.

3 этап: доставка груза на склад Wildberries

Проверка маркировки. Перед доставкой мы проверяем груз на соответствие требованиям Wildberries и наличие штрихкода ТТН. Если что-то не так, менеджер связывается с вами и помогает все исправить.

Заказ пропуска. Персональный менеджер согласовывает с вами дату поставки. Затем мы назначаем машину, водителя и высылаем вам эти данные после 17:00 дня перед доставкой. Вы заказываете пропуск для водителя в кабинете поставщика Wildberries.

Важно. Мы вышлем данные для пропуска на вашу эл. почту. Чтобы письмо не попало в спам, добавьте в избранное адрес почты: [email protected].

Поставка. Сдаем груз на склад Wildberries. Мы свяжемся с вами, если у сотрудника приемки возникнут вопросы, и решим их на месте.

График доставки груза на склады Wildberries:

• Склады в Подольске и Казани: пн. — сб.
• Остальные склады: пн. — пт.

Вопросы и ответы по доставке в Wildberries

Сколько времени занимает доставка?
Ориентировочные сроки перевозки вы можете узнать в калькуляторе. Отследить груз можно в трекере.

Вы беретесь за срочные заказы?
Если необходимо доставить груз быстро из удаленной точки России, закажите экспресс- или авиаперевозку.

Вопросы по доставке в Wildberries присылайте через форму обратной связи или на почту: [email protected]

Сотрудники Blaine Wetzel’s Willows Inn сообщают о годах жестокого обращения на рабочем месте

Джен Кертис, 39 лет, была опытным шеф-поваром, когда оставила работу и вернулась в кулинарную школу, чтобы иметь право готовить в Willows как стажер. «Кухня — это то, с чем я себя идентифицирую», — сказала г-жа Кертис, которая выросла на ферме Кейп-Код. «Гиперсезонный, прибрежный, ручной работы».

Рост антиазиатских атак

Поток ненависти и насилия в отношении лиц азиатского происхождения по Соединенным Штатам начался прошлой весной, в первые дни пандемии коронавируса.

• • Предыстория: Лидеры сообщества говорят, что фанатизм подпитывается президентом Дональдом Дж. Трампом, который часто использовал расистские выражения, такие как «китайский вирус», для обозначения коронавируса.
  • Данные: The New York Times, используя сообщения СМИ со всей страны, чтобы уловить ощущение нарастающей волны антиазиатских предубеждений, с марта 2020 года обнаружила более 110 эпизодов, в которых были явные доказательства расовой принадлежности ненавидеть.
  • Занижено Преступления на почве ненависти: Подсчет может быть лишь небольшой долей насилия и домогательств, учитывая общий заниженный учет преступлений на почве ненависти, но широкий обзор фиксирует эпизоды насилия по всей стране, число которых выросло на фоне г-наКомментарии Трампа.
  • В Нью-Йорке: Волна ксенофобии и насилия усугубилась экономическими последствиями пандемии, которая нанесла серьезный удар по азиатско-американским общинам Нью-Йорка. Многие лидеры сообществ говорят, что расистские нападения игнорируются властями.
  • Что произошло в Атланте : Восемь человек, в том числе шесть женщин азиатского происхождения, были убиты в результате стрельбы в массажных салонах Атланты 16 марта.Прокурор Джорджии заявил, что стрельба в спа-салоне в Атланте была преступлением на почве ненависти, и что она будет добиваться смертной казни в отношении подозреваемого, которому было предъявлено обвинение в убийстве.

Когда ее наняли на полную ставку, по ее словам, г-н Ветцель сказал ей, что она готовится занять должность су-шеф-повара. (Многие сотрудники сказали, что слышали такое же обещание, обычно когда они были на грани увольнения.) Но она сказала, что после двух лет наблюдения за молодыми мужчинами, которые постоянно продвигались вперед, и игнорированием других женщин-поваров, она ушла в отставку.

Г-н Ветцель сказал: «Я всем сердцем поддерживаю женщин-поваров (настолько, что я женился на одной). Все, кто заявляет, что я не поддерживаю женщин-поваров, лгут ».

Многие бывшие сотрудники заявили, что терпят оскорбительные выражения, сексизм и издевательства г-на Ветцеля, потому что его рекомендация — это трамплин для любой поварской работы в мире. Но многие другие ушли в середине сезона или ушли в середине сезона.

«Я бесчисленное количество раз пытался убедить высшее руководство привлечь H.R., чтобы решить наши проблемы », — сказала 42-летняя Энн Трит, которая была уволена в сентябре 2020 года после столкновения с г-ном Ветцеля. «Нас не интересовало, почему мы постоянно теряем сотрудников».

Обращение к г-ну Джонсону, давнему менеджеру, было единственным выходом для многих сотрудников, которые конфликтовали с г-ном Ветцелем. Но, по их словам, г-н Джонсон хвастался стилем управления «невмешательства», из-за которого ему не нужно было вмешиваться, и никогда не принимал мер по жалобам на г-на Ветцеля.

Г-н Джонсон не комментировал эту статью, но г-н Джонсон не стал комментировать эту статью.Ветцель писал: «Рид Джонсон регистрирует, сообщает и принимает соответствующие меры по каждой жалобе на рабочем месте».

Карьера | Моррис Инн | Университет Нотр-Дам

Признан лучшим отелем для сотрудников в районе Саут-Бенд (TripAdvisor.com)

Три главных причины работать в Morris Inn. Вы делаете разницу здесь:

1. Morris Inn — одно из лучших мест для работы в стране с учетом заработной платы, льгот и гибкого графика, обеспечивающего отличный баланс между работой и личной жизнью.
2. Morris Inn — это отель, основанный на миссии AAA Four Diamond, благодаря которому он входит в 5% лучших отелей США.
3. Morris Inn занимает первое место на TripAdvisor по отелям в районе Саут-Бенд.

Подать заявку

Нотр-Дам был построен, чтобы служить другим. Когда вы присоединяетесь к нашей семейной команде Notre Dame Service Family, вы продолжаете эту традицию. Вы будете учиться у замечательных людей и работать с ними в безопасной среде, получать отличные преимущества и пользоваться возможностями для роста.Если вы только начинаете свою карьеру или делаете следующий шаг на пути к трудоустройству, Нотр-Дам — подходящее место для вас.

Преимущества включают:

• Право на участие в пенсионном плане 403b

• 15 оплачиваемых отпусков, оплачиваемых отпусков и больничных

• Использование спортивных сооружений

• Скидки для сотрудников в книжном магазине Hammes Notre Dame, на полях для гольфа и в общественных организациях, включая, помимо прочего, планы страхования автомобилей и домовладельцев

• Скидки на кабельные и сотовые телефоны

Узнайте больше о семействе служб Нотр-Дам

Узнайте больше о поварах Нотр-Дама

Подать заявку

---

Познакомьтесь с нашими партнерами

Синди

Специалист по социальным мероприятиям

«Мне нравится работать в Morris Inn в качестве специалиста по мероприятиям VenueND из-за способности оказывать влияние и возможности изменить ситуацию к лучшему с каждым клиентом.»

Райан

Бармен

«Мне нравится быть частью семьи Нотр-Дам, и преимущества потрясающие».

Буэнафлор

Дежурный по комнатам

«Это как семья.Мы все ладим, и если что-то случится, мы проработаем это вместе ».

---

Работа в Morris Inn

---

Карьера в сфере творческого гостеприимства

Кэти

Помощник менеджера отеля, комнаты

• Начата временно в 2008 году
• В 2009 году переведен на полную ставку в качестве сотрудника по обслуживанию гостей
• Повышен до должности помощника менеджера отеля по номерам в 2017 г.
• Кэти говорит, что большая часть ее поддержки исходит от ее мужа Тома, ее пятерых детей и девяти внуков

«Люди замечательные.Я люблю видеть, как гости возвращаются. Больше всего мне нравится наблюдать за тем, как семья впервые приезжает, бросает своего ученика, а затем смотрит, как они возвращаются за всем, начиная с JPW и заканчивая выпускным экзаменом ».

Памела

Помощник менеджера отеля, комнаты

• За три года работы в Morris Inn Памела прошла путь от помощника по обслуживанию гостей до помощника менеджера отеля в отделе номеров
• Работая помощником по обслуживанию гостей, Памела посещала курсы, предлагаемые университетом, чтобы подготовиться к следующей возможности.

«Morris Inn — это как семья.Мне нравится чувство осознания того, что меня окружают честные и любящие люди, которые ежедневно помогают другим ».

вакансий в The Woodstock Inn

10. Вермонт. Бренд №1 на северо-востоке и входит в десятку лучших штатов для жизни! Дом кленового сиропа, Зеленые горы, лучшее пиво и сыр в Америке!

9. Вудсток. Самый красивый городок в Америке.Не спрашивайте нас; спросите Conde Nast Traveler… или Yankee Magazine… Путешествия и отдых…

8. От фермы к столу. Вермонт практически изобрел это. Мы его усовершенствовали. Наши собственные сады Келли Уэй ежегодно производят более 20 000 фунтов органических овощей… экзотических грибов и меда!

7. Наследие Лоренса Рокфеллера. Фонд Вудстока г-на Рокфеллера владеет как The Woodstock Inn & Resort, так и Billings Farm & Museum, и укрепляет нашу связь с нашим сообществом.Прибыль, которую мы получаем на курорте, идет на обучение маленьких детей приготовлению масла, и мы думаем, что это очень важно. Нам тоже от этого хорошо!

6. Да… Самоубийство Шесть, старейший и самый любимый горнолыжный курорт Америки! Мы владеем этим; мы любим это; и все мы катаемся бесплатно! Ах да, есть еще Nordic Center, Woodstock Athletic Club и Woodstock Country Club, и многое другое… доступно для всех сотрудников курорта!

5. The Great Outdoors. У нас есть более 20 миль отличных троп для пеших прогулок, езды на велосипеде, верховой езды и катания на лыжах прямо в деревне; не говоря уже о большем количестве грунтовых дорог на душу населения, чем в любом другом штате Америки; нахлыстом (мы упоминали наш одобренный Орвис центр нахлыстовой рыбалки?).Да, и Аппалачская тропа проходит через город, так что вы можете прогуляться до Джорджии или штата Мэн в свой выходной день!

4. Карьерный рост. Возможностей предостаточно, от начального уровня до карьерного роста. Мы продвигаемся изнутри и перекрестно тренируемся, чтобы вы могли получить необходимый набор навыков, чтобы изучить отрасль и найти свою нишу!

3. Льготы. Бесплатного отдыха и удовольствия от жизни в Вермонте недостаточно? А как насчет гибкого расписания, случайных и постоянных возможностей, бесплатного питания в столовой для персонала? Скидки на еду и напитки во всех наших торговых точках? Экономия во всех наших магазинах и в спа-салоне? Оплачиваемые личные дни и щедрый отпуск для людей, работающих полный рабочий день? Субсидируемое непрерывное образование? Отличные программы страхования здоровья и жизни? Стимулы к оздоровлению? Потрясающий фонд 401 (k) с соответствующими взносами?

2. Команда-победитель! Коммуникация, сотрудничество и совместная работа важны для нас, и, поскольку более 300 из нас работают в одном направлении, независимо от нашего отдела или роли, вы знаете, что мы будем продолжать становиться лучше!

1. Мы делаем хорошие вещи для других — весь день, каждый день. Если вы не можете представить себе лучшего описания должности, то, может быть, просто возможно, Woodstock Inn & Resort — это место для вас!

Dupont Circle Hotels & Restaurant

Tabard Inn в центре Вашингтона, округ Колумбия, не является типичным отелем.Наш 100-летний бутик-отель, состоящий из трех викторианских таунхаусов, имеет 35 уникальных планировок, каждый со своим стилем и историей, и сочетает в себе очарование старого мира с современными удобствами. Что объединяет наш профессиональный, внимательный персонал и непревзойденное гостеприимство.

Наша история так же уникальна, как и наш отель. За нашу богатую историю мы видели и слышали несколько вещей. Мы пережили Великую депрессию. Во время Второй мировой войны мы служили домом для службы добровольцев, принятых женщинами военно-морского флота (WAVES).Мы недавно подали заявку на то, чтобы стать исторической достопримечательностью, и в настоящее время отель принадлежит большинству сотрудников.

The Tabard Inn станет вашим домом, независимо от того, приехали ли вы в город для осмотра достопримечательностей или по делам. Наш бутик-отель в Вашингтоне, округ Колумбия, идеально расположен на тихой улице в Дюпон-Серкл, в нескольких минутах ходьбы от всех основных достопримечательностей, включая Белый дом, Национальную аллею, Смитсоновские институты и Эмбасси-Роу. Вы также находитесь прямо посреди ресторанов, художественных галерей и ночных клубов оживленного Дюпон-Серкл.

Мы также находимся рядом со многими государственными учреждениями и предприятиями на улице К в центре города и в нескольких минутах ходьбы от станции Dupont Circle на красной линии.

В таверне Tabard Inn вы получите:

Наш ресторан с самым высоким рейтингом использует высококачественные ингредиенты и создает ежедневное меню на основе сезонных и местных блюд, чтобы подавать уникальные блюда на ваш стол на завтрак, обед, ужин и поздний завтрак в уютной атмосфере с увитыми плющом кирпичными стенами на нашем патио с садом.Независимо от того, являетесь ли вы местным посетителем или путешественником со всего мира, в ресторане Tabard Inn круглый год найдется место для вас. Мы также открыты для доставки и выполнения.

Меры предосторожности и очистка от COVID-19

Мы приняли дополнительные меры предосторожности для обеспечения здоровья и безопасности наших гостей как в отеле, так и в ресторане, в том числе:

• Гостиничные номера тщательно убраны и продезинфицированы.

• Места общего пользования подвергаются глубокой уборке и дезинфекции ежедневно.

• Меню ресторана одноразовое.

• Все сотрудники носят маски.

Присоединяйтесь к нам в отеле и ресторане Tabard Inn. Забронируйте проживание или столик сегодня.

Как цифровизация рабочей силы с помощью Beekeeper помогла Jurys Inn привлечь всех сотрудников во время пандемии и лучше подготовить нас к следующей норме

Если вы представляете группу отелей, управляющую 49 отелями для предприятий, отдыха и стиля жизни в Соединенном Королевстве и Ирландии, пандемия может иметь разрушительные последствия для общения сотрудников, если не будут приняты меры цифровой защиты.Когда пандемия 2020 года впервые разразилась, Jurys Inn & Leonardo Hotel Group пришлось закрыть все наши объекты, кроме трех, которые оставались открытыми для размещения основных работников. Большинство из 3000 наших сотрудников были уволены. К счастью, когда нам нужно было вернуть наших людей в июле, чтобы начать открытие, мы смогли охватить 100 процентов из них благодаря новым отношениям с Beekeeper.

В начале этого года Jurys Inn & Leonardo Hotel Group предусмотрительно внедрила оцифровку нашей рабочей силы, чтобы оставаться на связи со всеми сотрудниками, независимо от их местоположения или классификации должностей.Пока мы не внедрили Beekeeper, корпоративные адреса электронной почты были только у руководителей и менеджеров или они использовали Microsoft Teams; сотрудники полагались на доски объявлений и ежедневные личные брифинги для получения важной информации. В марте, когда большинство других гостиничных компаний изо всех сил пытались найти способы связаться со своими командами, мы смогли поделиться соответствующей информацией о компании со всеми — независимо от того, где они были, на какой работе они работали или на каком языке говорили, — и снизили безопасность и проблемы занятости.

Если бы наша гостиничная компания не использовала цифровые средства связи, вернуть наших сотрудников к работе было бы труднее. Первое, что мы сделали, — это сняли фильм с сотрудниками трех отелей, которые никогда не закрывались, и загрузили его на цифровую платформу, чтобы показать нашим уволенным сотрудникам все происходящие после COVID изменения. Активные сотрудники рассказали о своем опыте работы и показали, каково это носить средства индивидуальной защиты, как готовятся и преподносятся блюда.Они сказали, что они в безопасности, и показали, что они в безопасности. Мы также использовали приложение для отправки сообщений «Добро пожаловать обратно» от управляющего директора, в котором он обещал обеспечить безопасность сотрудников, и разослали анкету о состоянии здоровья, чтобы убедиться, что каждый физически и морально готов вернуться. Эти усилия зажгли искру, и вскоре все захотели вернуться к работе.

Предоставление нашим сотрудникам доступа к согласованной информации — одно из самых больших преимуществ оцифровки нашей рабочей силы. Независимо от того, кто они и чем занимаются, наши сотрудники могут получить доступ к качественным, тщательно подобранным и последовательным сообщениям.Узнав, что у них будет способ отправлять и получать информацию менеджерам и даже корпоративным, уволенным работникам, которые с нетерпением ждут, потому что они отчаянно пытались установить связь. Платформа дала нам форум, на котором можно связаться с каждым человеком в нашей организации в считанные минуты.

Сегодня люди чувствуют, что корпоративная иерархия уравнялась. Местные менеджеры не чувствуют себя ущемленными. Все имеют доступ к одной и той же информации, и общение протекает двояко. Каждый сотрудник имеет прямой доступ к руководителям, и это создает прозрачную культуру.И поскольку мы выбрали саморегулирующуюся и удобную платформу, она дает нашим людям возможность взаимодействовать с нами и друг с другом.

Оцифровка сотрудников, а не только гостей

Большое внимание было уделено цифровизации путешествия гостя, а меньше — пути сотрудника, хотя они одинаково важны. Возможно, это потому, что есть опасения финансовых вложений. Некоторые отельеры считают, что досок в комнатах для отдыха достаточно, так зачем тратить деньги. Другие рассматривают это как функцию HR, а не как расходы на ИТ, поэтому никто не берет на себя ответственность.Наши инвестиции в Beekeeper окупились мгновенно. Трудно количественно оценить удовлетворенность сотрудников, но в трудные времена цифровая коммуникация объединяла наших сотрудников. Без этого многие недовольны компанией во время отпуска.

COVID-19 преподал нам много ценных уроков, один из которых заключается в том, что оцифровка взаимодействия сотрудников должна иметь приоритет. Если вы не позаботитесь в первую очередь о тех, кто позаботится о гостях, у вас не будет команды для поддержки операции.Вы либо оцифруете свое рабочее место, либо рискуете недовольством сотрудников, особенно среди более молодого и более социального поколения. Если работники не чувствуют себя участниками разговора или информация не является своевременной, они могут уйти.

Сегодня, когда мы рассылаем цифровую кампанию, мы вставляем имя каждого получателя, чтобы персонализировать сообщение. Это так много значит, и счастливые сотрудники остаются верными сотрудниками. Когда общение протекает двояко, это выравнивает игровое поле. Это та культура, которую хотят сегодняшние сотрудники, и мы гордимся тем, что способствуем ей.

Эта миграция технологий преподала компании Jurys Inn & Leonardo Hotel Group ценный урок, а именно: цифровая связь способствует повышению производительности. Это помогает нам работать умнее, а не просто усерднее. Это улучшает адаптацию к работе, дает нам лучшее обучение, более эффективные анкеты и расширенные библиотеки документов. Что еще более важно, мы можем быть более продуктивными, оставаясь социально дистанцированными от гостей и друг от друга.

Jurys Inn & Leonardo Hotel Group любит хорошо тратить свои деньги и обеспечивать хорошее соотношение цены и качества.Мы проводим комплексную юридическую проверку перед рассмотрением вопроса об инвестициях. Например, восемь лет назад мы приобрели систему управления обучением; это было большим делом, и сотрудники очень хотели этим заняться. Однако Beekeeper поднял вовлеченность сотрудников на новый уровень. Сегодня это способ №1, которым мы общаемся с нашими командами, и наоборот. Уже по одной этой причине оцифровка нашей рабочей силы принесла огромную прибыль.

Мы продолжаем получать максимальную отдачу от этих инвестиций, потому что Beekeeper остается рядом с нами, поддерживая нас.Они постоянно обращаются к нам, чтобы узнать, как они могут помочь нам преодолеть новые проблемы, вызванные пандемией и экономикой. Производительность — ключевой фактор прибыльности. Цифровизация рабочей силы позволяет нашим сотрудникам работать умнее, а не только усерднее, и именно этот тип умных коммуникаций обеспечит сохранение сильных позиций Jurys Inn & Leonardo Hotel Group по мере того, как мы продолжаем восстановление в новой норме.

Об авторе
Эдвард Галлиер — руководитель отдела обучения и развития в Jurys Inn & Leonardo Hotels в Великобритании и Ирландии.Он имеет более чем 30-летний опыт работы в качестве «специалиста по развитию персонала», работая в таких сферах, как гостеприимство, отдых и туризм, приобретая опыт работы в сфере бизнеса и управления персоналом. Галлье в прошлом был председателем и членом комитета FLIGHT (Будущие лидеры в сфере гостеприимства и туризма), был назван наставником года Общества Вакха Университетом Оксфорд Брукс и является членом Совета по навыкам и качеству в сфере гостеприимства, отвечающим за согласование рабочих мест. навыки и профессионально-техническое образование в Великобритании.Он верит в развитие позитивного поведения людей для достижения успеха на рабочем месте.

О ПЧЕЛОВОДЕ

Beekeeper — это мобильная платформа для продуктивной работы и совместной работы для непосредственных сотрудников. Имея все средства связи и инструменты в одном месте, команды могут повысить гибкость, производительность и безопасность бизнеса. Команды могут быстрее решать проблемы и более эффективно управлять нестандартной работой благодаря интуитивно понятному интерфейсу сотрудников и бесшовной интеграции.

Веб-сайт: www.beekeeper.io, Блог: www.beekeeper.io/blog, Twitter: @beekeepersocial

рабочих | Crossroads Inn Wiki

Чтобы управлять таверной в Crossroads Inn , игрок имеет доступ к нескольким различным типам рабочих , также называемых сотрудников или сотрудников . У каждого работника есть ряд потенциальных обязанностей, которые ему можно поручить.

Рабочие делятся на два класса рабочих: Стандартные рабочие и Специальные рабочие .Стандартных работников можно нанять через меню управления сотрудниками. Специальных рабочих можно нанять только тогда, когда они посещают таверну игрока, и требования по их разблокировке и найму были выполнены.

Обзор стандартных рабочих []

По умолчанию рабочие выполняют в таверне ряд основных функций.

Чтобы нанять работников, нажмите кнопку «Окно работников» на правой панели экрана и перейдите в раздел «Наем». Появится список доступных воркеров.Вы можете выбрать, какой тип работников вам интересен. У каждого из них есть свои особенности и ожидаемая заработная плата.

рабочих стандартного класса []

• Трактирщик *: совмещает навыки других основных сотрудников.
• Рабочие: нести и доставлять товары, пополнять запасы предметов (факелы, свечи, дрова), чистить полы, чистить столы, заправлять грядки, сажать и собирать фермы, ремонтировать поврежденные предметы, мыть посуду
• Смотрители: подавать еду и напитки, готовить (простые) пищевые блюда, наливать напитки, убирать грязную посуду, чистить столы, мыть посуду (?), Заправлять кровати, собирать сплетни
• Кухонный персонал: готовить пищевые блюда, разливать напитки, управлять ремесленным оборудованием (производство еды и напитков), мыть посуду, собирать новые рецепты из интерфейса карты, собирать сплетни
• Негодяи: управляют игровыми столами, крадут деньги у посетителей, развлекают гостей (?), Следят за неприятностями
• Стражи: остерегайтесь неприятностей и уменьшайте их вероятность (e.г. пожары, грабежи, драки), выселять нарушителей спокойствия, прекращать драки, нести и доставлять товары, собирать сплетни

* Примечание: «трактирщик» — это не нанимаемый на работу служащий, который назначается игроку в начале игры (Мартин в кампании, случайный рабочий в песочнице).

Обязанности рабочих []

рабочих стандартного класса

• Рабочие:
  • Перевозка
  • Плотницкие работы
  • Сельское хозяйство
  • Уборка
  • Кухонные работы
  • Ручная работа
• Смотрители:
  • Очистка
  • Столы ожидания
  • Обслуживание номеров
  • Сплетни
  • Хозяйство
• Кухонный персонал:
  • Кулинария
  • Ремесленник
  • Кухни
  • Хозяйство
• Смотрители:
  • Часы
  • Патруль
  • Перевозка
  • Сплетни
• Scoudrels:
  • Азартные игры
  • Сплетни
  • Развлекательные
  • Воровство
  • Часы

Уровни рабочих

Уровни рабочих (также называемые стадиями развития) представляют собой уровень их навыков.

Рабочий	Уровень 1	Уровень 2	Уровень 3
Рабочие	Драдж	Рабочий	Бригадир
Смотрители	Слуга	Горничная	Домработница
Кухонный персонал	Kitchenhand	Повар	Повар
Негодяи	Tinhorn	Крук	Мошенник
Хранители	Головорез	Вышибала	Ветеран

Стандартное управление персоналом []

Рабочее окно []

Помимо возможности нанять новых сотрудников, в окне «Рабочий» отображается список уже нанятых работников.Здесь вы можете увидеть их зарплату, уровень, настроение и текущие действия, которые они выполняют, а также их характеристики. Увеличительное стекло откроет более подробное окно, а значок глаза покажет вам текущее местоположение данного рабочего.

Окно с более подробной информацией позволяет вам обновить воркера, уволить его и указать, на чем он должен сосредоточиться. Выносливость ваших рабочих говорит вам, как скоро им придется сделать перерыв. Если уровень лояльности (в зависимости от их настроения, отношения к ним и их успехов) упадет до нуля, они уволятся с работы.Рабочие могут достичь в общей сложности 30 уровней опыта. Каждые 10 их нужно будет обучать, чтобы стать усовершенствованной версией своей профессии.

Также можно щелкнуть по рабочему левой кнопкой мыши. Там вы можете похвалить или отругать работника, дать бонус, начать или остановить перерыв, а также открыть окно с более подробной информацией.

Значок над головой рабочего сообщает вам, какое действие он выполняет в данный момент; синий фон означает обрыв, коричневый — рабочий.

Болезни []

Ваш работник может столкнуться с тремя болезнями:

• похмелье
• пищевое отравление
• холодно

Если ваш рабочий плохо себя чувствует, вы заметите вокруг него зеленые частицы, а при открытии окна сведений о нем появится новая информация.

Есть три способа вылечить рабочего. Их можно отправить врачу, которого можно найти на карте; их можно отправить спать, пока им не станет лучше; или, в качестве альтернативы, они сами будут принимать лекарства, если они есть.

Лекарство от похмелья — Лагер, от пищевых отравлений — Лекарство, а от простуды — Травы.

Рабочие смены []

Пример рабочей смены, показывающий настройки обязанностей для одной смены. NB каждую смену в течение рабочего дня должен выбрать и настроить игрок.

Сотрудник или рабочие смены могут быть разблокированы с помощью очков славы в улучшениях таверны.

Смены назначаются каждому работнику индивидуально. Для этого нужно выбрать работника и просмотреть «Подробности» (значок увеличительного стекла), затем выбрать «Обязанности» (значок контрольного списка) и поставить отметку в маленьком сером поле «Сдвиг».Это делит день на три смены и сбрасывает приоритеты на настройки по умолчанию. Затем игроки должны выбрать (✔) предпочтительные приоритеты обязанностей для каждой смены (восход солнца, свет включен, ночь / свет выключен). Это может быть адаптировано для каждой смены в течение рабочего дня.

Пример смены []

Игрок может назначить одну смену с высоким приоритетом перерыва, чтобы управлять усталостью и счастьем сотрудников, а также управлять микроменеджментом, когда сотрудники делают перерывы, чтобы поднять персонал в часы пик. Пример смены кухонного персонала во время отведенного им перерыва показан ниже.

Пример настроек смены для перерыва персонала

Обязанности	выкл.	Низкий	Med	Высокая
Перерыв				✔
Кулинария	✔
Ремесленник	✔
Работа на кухне	✔
Хозяйство	✔

Игрок также может нажать «низкий», «средний» или «высокий», чтобы установить для каждого приоритета заданный уровень важности.

Характеристики рабочего []

Всем рабочим или служащим назначаются четыре характеристики, которые могут быть скрыты или открыты игроку.

Признаки могут быть положительными или отрицательными. В целом черты характера могут влиять на скорость работы, частоту перерывов в работе, зарплату, действия и отношение к событиям и решениям игроков. Первоначально качество доступных рабочих (их уровни и черты характера) будет хуже, пока игрок не разблокирует различные улучшения, достигнув более высокой славы.Это означает, что рабочие в начале игры, как правило, имеют больше отрицательных черт (курильщик, пьяный, медлительный и т. Д.). Со временем (после получения известности и разблокировки повышения качества сотрудников) качество сотрудников улучшится, хотя существующие потенциальные сотрудники в резерве «найма» не будут меняться немедленно.

Возможные черты рабочего

Положительно	Отрицательно	Общий эффект
Скоростной	Медленно	Скорость работы, время отдыха
	Курильщик	Бросает курить регулярно
	Пьяный	Рабочий наберет алкоголь и напьется, замедляя работу
Веселый	мрачный	Постоянный бонус или плохое настроение
Трудоголик	бездельник	С большей или меньшей вероятностью будут делать перерывы
Смарт	Тусклый	Быстрее или медленнее скорость получения опыта / уровня
Убедительный		Повышение заработка (Гость будет дольше играть за игорным столом)
	Хаотичный	Качество работы варьируется
Сплетник		Собирает больше сплетен (временно прекращает работу)
Жесткий	Болезненный	Более или менее вероятно, что заболеет (снижает скорость и качество работы)
Верный		Больше лояльности
Храбрый	Трусливый	С большей или меньшей вероятностью (тушить пожары? Прекращать драку?)
Хитрый
Перфекционист	Перфекционист	Скорость работы снижена, качество работы повысилось
Жадный		Наем рабочего стоит больше денег (для уровня рабочего + черты)

Обзор специальных работников []

Специальные рабочие делятся на четыре различных класса:

Особых рабочих нельзя нанять обычным образом — они начинают появляться в вашей гостинице сами по себе, как только вы достигнете соответствующего уровня общей репутации или выполните другие особые требования.Если их можно нанять, над их головой будет значок с изображением ключа.

Если над головой NPC есть значок ключа, его можно нанять.

Условием приема на работу является предоставление им частной комнаты, которая соответствует их ожиданиям. Чтобы увидеть их ожидания, нажмите на них левой кнопкой мыши и выберите «Аренда». Если у вас есть подходящая отдельная комната, вы можете нанять ее.

У специальных работников есть свои потребности и навыки. Потребности могут включать напитки, еду и так далее.К навыкам относятся Сила, Ловкость, Интеллект, Харизма и Выносливость, которые можно повысить.

У них также есть принадлежность к социальной группе, что означает, что данная социальная группа будет лучше реагировать на соответствующего сотрудника.

Управление специальными работниками []

Ваши специальные рабочие не отображаются в окне рабочих. Если вы щелкнете по ним левой кнопкой мыши, появятся как минимум два варианта: «Смотреть» (с этого момента над их головой будет отображаться значок в виде глаза) и «О программе».Если они не наняты, также появится опция «Аренда». При выборе «О себе» открывается окно со сведениями о работнике, включая его потребности, мнения, настроение, принадлежность к социальной группе, черты характера, работу и навыки.

У искателей приключений также есть опция «Квесты», которая открывает окно с доступными квестами.

Барды могут выбрать «Начать выступление», «Разрешить в секретных комнатах», «Особое угощение» и «Исключить».

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 673af0e2ada11616.

.