Эвент сфера: Свежие вакансии по запросу — Event %d0%a1%d1%84%d0%b5%d1%80%d0%b0 — Октябрь 2021 — Работа в России

Содержание

Интерактивные технологии для сферы «EVENT»

Успешное мероприятие нельзя представить без интерактивной новинки, которая привлечет внимание потенциальных клиентов и наилучшим образом продемонстрирует продукцию. Компания SKY Interactive предоставляет интерактивное оборудование с уникальным программным обеспечением для эвент-агентств, чтобы организованное ими мероприятие превратилось в суперсовременное представление с красочными изображениями и восхитительными спецэффектами. Универсальные решения для прекрасного вечера Организация мероприятия требует творческого подхода к каждой поставленной задачи с использованием технических уловок, которые наполняют традиционную встречу захватывающими моментами. Интерактивные столы можно разместить по всему периметру зала, загрузив ту информацию, которая будет интересной для гостей во время самостоятельного взаимодействия с технической новинкой. Яркие изображения, полезные таблицы и информативные короткие видеоролики помогут поближе познакомиться с тематикой мероприятия.
Гарантией восхитительной презентации, которая обязательно запомнится на долгое время, является интерактивная витрина. Всего несколько движений превратят ее в прекрасную демонстрацию возможностей компании или организации, а также максимально заинтересуют зрителя в услугах. Организаторам мероприятий стоит обратить особое внимание на возможности интерактивного пола, который удачно дополнит композицию. Аренда этого интерактивного решения обеспечит развлечение для гостей любого возраста, ведь интерактивный пол молниеносно реагирует на движения человека, создавая восхитительную анимацию. Интерактивная изюминка – залог успешной встречи Если у event-агентства нет возможности нанять большое количество обслуживающего персонала, то виртуальный промоутер сможет заменить любого сотрудника. Этот интерактивный помощник владеет всей необходимой информацией, никогда не устает и всегда прекрасно выглядит. Для масштабных проектов превосходно подойдет 3D маппинг, который представляет собой огромнейшее проекционное шоу, запоминающееся на всю жизнь. Это самый эффективный маркетинговый инструмент, так как он впечатляет своими размерами и качеством проделанной работы специалистов. Аренда подобного оборудования полностью изменит любой корпоратив, а деловая встреча пройдет на высшем уровне. Интерактивные технологии производят особое впечатление на пользователя, позволяют напрямую взаимодействовать с современными технологиями, чтобы лично почувствовать их роль в жизни. Аренда интерактивного оборудования эвент-агентствами – выгодное решение, способное привлечь большое количество новых клиентов и подтвердить свою репутацию качественным результатом.
Нажмите, чтобы получить коммерческое предложение по данной услуге Нажмите, чтобы сделать заказ на выбранную Вами услугу

проблемы, перспективы, возможности — Work.

ua

Work.ua прощупал пульс ивент-индустрии Украины. Помогала нам в этом Наталия Чижова — директор агентства Plombir, которое организовывает мероприятия для Microsoft, Альфа-Банка, Life и других компаний.

Work.ua в преддверии новогодних корпоративов прощупал пульс ивент-индустрии Украины и с радостью констатирует, что ивент-рынок в Украине выжил и остается перспективной отраслью со своими сложностями и возможностями.

Как раз о проблемах и перспективах мы говорили с молодой и необычайно притягательной руководительницей Plombir Event Company Наталией Чижовой.

Команда Наталии занимается организацией деловых и развлекательных мероприятий для корпоративных клиентов. Среди постоянных клиентов ещё молодого агентства крупные банки, международные и национальные компании, аграрные и юридические фирмы. Портфель клиентов, приобретенный всего за 2,5 года работы на рынке, по истине впечатляет.

Проблемы ивент-рынка

Как любая отрасль, ивент-бизнес во всем мире имеет свою специфику и историю: и если американским родоначальникам ивента уже более 150 лет, то в Украине — это молодой, развивающийся бизнес, которому не более 15 лет. Однако, уверенно можно сказать, что ивент в Украине — это рынок с высокой конкуренцией и очень низкой культурой.

Наталия Чижова называет сферу организации мероприятий в Украине чрезвычайно перспективной и выделяет основные проблемы:

  • Отсутствие на рынке площадки для коммуникации агентств (ассоциации, отраслевого сообщества и т.д.).
  • Неготовность украинских клиентов к креативным решениям.
  • Нехватка квалифицированных кадров на рынке.

    Отсутствие на рынке площадки для коммуникации агентств

    Неработающую сегодня ассоциацию ивенторов и отсутствие альтернативной площадки Наталия Чижова называет одной из основных проблем ивент-бизнеса Украины:

    «Мы встречаемся раз в году на ежегодной премии Ukrainian Event Awards, а в сфере очень много проблем, которые требуют кардинальных решений:

    • Постоплаты — все чаще клиенты выбирают не креативное агентство, а «банк», который может предложить наилучшие условия кредитования.
    • Нечестные тендеры с минимальными сроками на подготовку, отсутствием личной встречи, странным брифом и непониманием клиентов, какой титанический труд проделывается командой на стадии генерации идеи и формирования коммерческого предложения.
    • Безответственные сотрудники, которые должны попадать в черный список и навсегда уходить с рынка, а не кочевать из одной компании в другую, очерняя лицо работодателей.
    • Отсутствие понимания ивент-культуры — агентствам необходимо вести просветительскую работу и рассказывать, что такое мероприятие и режиссура.

      Это приводит к тому, что украинским агентствам, которые действительно делают красивые, качественные, концептуальные проекты, ежедневно приходится бороться со стереотипным мышлением и постоянными барьерами в реализации креативных решений».

      Если эту статью читают представители ивент-индустрии — поддержите клич объединяться, чтобы воспитывать ивент-культуру, просветлять украинцев и вести честный бизнес.

      Полезное дело.

      Неготовность украинцев к альтернативным решениям

      «Сколько раз мы сталкивались с запросом от клиента, где он хочет что-то необычное, неординарное, эксклюзивное. А в итоге побеждает самая банальная из всех возможных концепций. К сожалению, понятие креатива в сознании агентств и клиентов не всегда лежит в одной плоскости. Для нас это — глубокая смысловая задумка, сложные декорации, технические решения, режиссура. Для заказчика зачастую это просто то, чего еще не было в их компании.

      Именно поэтому мы все еще регулярно получаем запросы на проведение ковбойских, пиратских, гавайских и иже с ними вечеринок. Мы стараемся даже такие темы обыграть с новой, необычной стороны. Однако, реалии сегодняшнего дня таковы, что зачастую эти задумки разбиваются об ограниченный бюджет»,

       — продолжает Наталия.

      Нехватка квалифицированных кадров

      Наталия называет две основные причины нехватки квалифицированных кадров на рынке ивента — неактуальность профильного образования и низкий уровень осведомленности об этой сфере, как таковой.

      В Украине мало где можно получить специализацию event-менеджера. Те, кому интересно это направления, как правило, идут обучаться маркетингу, туризму или режиссуре.

      «У нас в агентстве есть ребята, у которых был профильный курс организации мероприятий. Преподаватели-теоретики не успевают ознакомиться с тенденциями рынка на практике. А постигнуть тонкости ивента «по книжкам» просто нереально — слишком много подводных камней»

      , — делится опытом руководитель Plombir Event Company.

      Да, в Украине есть также частные школы и курсы, где можно учиться быть организатором мероприятий, и преподают там специалисты ивент-рынка, владельцы топовых агентств. Но это обучение сравнимо со школой моделей: учить за деньги можно всех, кто заплатил, но на выходе невозможно стать профессионалом, если ты не обладаешь базовыми характеристиками. Хорошо, если после обучения получишь адекватное восприятие отрасли — это уже маленький успех.

      «К сожалению, многие ученики, прошедшие курс ивент-менеджмента, живут иллюзией того, что они уже готовые игроки и будущие профессионалы»,

      — говорит Наталия.

      Вот и получаем, что кандидаты, прочитав вакансию, приходят и не понимают, куда попали и что будут делать. Потому что мало что знают о сфере деятельности и не имеют четкой картинки. Часто даже не ищут информацию о компании, чтобы найти какое-то минимальное представление о работе, о проектах, миссии и целях организации.

      «Мы постоянно задаем себе вопрос, как можно изменить эту ситуацию? Пришли к единому выходу: создавать внутреннюю систему обучения потенциальных кандидатов ещё на стадии отбора. В нашем случае это недельные бесплатные курсы, включающие базовые знания и тестовые задания «в поле». После такого обучения каждый участник поймет для себя, стоит ли ему отдавать себя ивенту или нет. А мы, как работодатель, имеем возможность провести глубокую оценку потенциала соискателей»,

      — так решают проблему с кадрами в Plombir’e.

      Наталия рассказывает, что часто слышит на собеседовании ответ на вопрос «Почему вы хотите работать ивент-менеджером?»«Потому что нравится дарить людям праздники». Из разговора с Наталией стало понятно, что это самое глубокое заблуждение.

      Мероприятие — это эффективный инструмент для решения задач, которые остро стоят в компании и связаны с внутренними коммуникациями, нематериальной мотивацией команды, позиционированием бренда, диалогом и выстраиванием взаимоотношений с клиентами и партнерами. Согласитесь, что примитивное понятие «праздника» здесь несколько неуместно.

      Какими могут быть мероприятия. Поиски новых решений

      Мероприятие — это универсальная форма коммуникации, которой не хватает в обычной рабочей обстановке. Воплотить поставленные клиентом цели и задачи в одном проекте — тонкая и ответственная работа. А задачи могут быть, по словам Наталии Чижовой, самые разные:

      «Целью тех же корпоративов может быть не только подарить праздник, как многие считают, но и сплотить команду, донести сотрудникам ценности компании, познакомить с новым руководством, презентовать какие-то новые идеи или планы, вдохновить сотрудников и вселить мысль всемогущества, повысить лояльность, сформировать корпоративную культуру».

      Среди компаний появилась тенденция делать что-то полезное на корпоративах. Как пример, Наталия Чижова приводит проект, связанный с детским домом:

      «Дети, ограниченные родительской любовью, выходя из интернатов не понимают, кем хотят быть, потому что видят только профессии воспитателя, директора и повара, не умеют готовить и обращаться с деньгами. К таким детям нужно перестать приезжать и просто дарить конфеты — нужно говорить с ними. Любая организация может пойти и научить какому-то навыку и рассказать о своей профессии».

      Одно из мероприятий было посвящено тому, чтобы научить детей готовить. Команды волонтеров из числа сотрудников компании в нескольких регионах Украины посещала детские дома с кулинарными мастер-классами. В дальнейшем, ограниченным тиражом была выпущена кулинарная книга «Рецепты Доброты». Автором рецептов выступила Даша Малахова — человек, который огромное количество своего времени посвящает именно социальным проектам. В книге был представлен фотоотчет с волонтерских поездок. А сами издания презентовались женщинам-клиентам Альфа-Банка на Восьмое марта.


      Пример альтернативного проекта для организации, в которой трудится большое количество талантливых людей, — корпоративное реалити-шоу. Профессиональные режиссеры и сценаристы на один день превратили сотрудников в работников других структур. Так, к примеру, банкиры становились фермерами и под прицелами телекамер доили корову, кормили коз и гонялись за поросятами. Подобное мероприятие доказывает, что настоящая команда может справиться с любыми задачами, даже самыми новыми и на первый взгляд сложными.

      Достигнуть поставленной цели можно с помощью самых разных мероприятий. Главное, быть готовыми к экспериментам и открытиям, идти в ногу со временем — уверена Наталия Чижова:

      «Наш ключевой клиент — компания Microsoft, суперинновационная, высокотехнологичная и находящаяся в постоянном развитии — это обязывает и нас быть всегда на шаг впереди. Поэтому мы, организовывая какие-то корпоративные мероприятия, часто предлагаем создавать внутрикорпоративные сети для общения, если их нет, проводить онлайн-конкурсы до мероприятия и внедрять другие фишки, открывающие дополнительный канал коммуникации с сотрудниками».

      Особенности работы ивент-менеджера, обязательные качества

      Ивент-менеджеры — это управленцы. В вопросе мероприятий они должны общаться с клиентами, узнавать цели мероприятия, аудиторию, бюджет и получать полную картину ожиданий. Дальше с помощью мозгового штурма нужно найти идеальный концепт мероприятия. На этом этапе, да и в целом в работе, умение творчески мыслить, всегда иметь в голове идеи — одно из важнейших качеств ивент-менеджера.

      После утверждения проекта с клиентом нужно его реализовать: собрать воедино всех подрядчиков — техническое и звуковое обеспечения, артистов шоу-программ и т.д. — и проконтролировать их идеальную работу. Здесь нужно уметь просчитать все риски и заранее их предотвратить.

      «Нужно понимать, что для клиента его проект — самое важное и ценное, и что мы просто не можем его подвести. Мы несем ответственность за каждый элемент мероприятия, даже тот, который напрямую от нас не зависит», — о специфике работы трепетно рассказывает Наталия Чижова.

      Ивент-менеджер — действительно сложная профессия, потому что остро требует гармоничного сочетания аналитического и творческого склада ума, чтобы педантично и безошибочно просчитать бюджет и написать яркий сценарий мероприятия под конкретную аудиторию.

      «В профессии выживают гиперответственные и гипервыносливые перфекционисты. И именно выживают, потому что интенсивный режим работы на износ с минимумом сна и еды не каждому характеру под силу. Если вы нытик по натуре, то не справитесь с этой работой уже в первый месяц такого темпа «мясорубки»», — безапелляционно заявляет собеседница Work.ua.

      Наталия из личного опыта говорит, что только около 5% из всех, кто пытается попасть в сферу ивент-бизнеса, становятся профессионалами и обладают нужными качествами для этой работы. Но все не так критично, если заниматься частными мероприятиями, конференц-сервисом или организацией свадеб — специфика таких ивентов несколько мягче и податливее.

      «Начинать пробовать себя в ивент-бизнесе нужно, когда очень молод, полон энергии и амбиций. В этой сфере нельзя пытаться делить работу и личную жизнь. Лично я нашла свой баланс и гармонию именно в том, чтобы жить каждую секунду, здесь и сейчас, без градации на рабочее и личное время. Я просто кайфую от проектов, от клиентов и от команды, которая рядом», — напоследок делится Наталия Чижова.


      Ну что, как думаете, ивент вам по зубам? На сайте Work.ua есть подходящие вакансии ивент-менеджеров.



      Щоб залишити коментар, потрібно увійти.

      состоялась XVII Межрегиональная выставка «Ворота Севера»

      XVII Межрегиональная выставка туристского сервиса и технологий гостеприимства «Ворота Севера» прошла в Вологде. Ежегодно она становится одной из крупнейших региональных демонстрационных туристических площадок России и зоной деловых контактов участников турбизнеса. На выставке можно увидеть, чем славятся богатые на достопримечательности районы Вологодской области: все муниципальные образования и городские округи региона представили свои стенды на трех этажах «Русского дома».

      Гостей и участников выставки приветствовали губернатор области Олег Кувшинников и почетный гость региона, заместитель гетмана Моравско-Силезского края Чешской Республики Ярмила Увирова.

      «Эта выставка – визитная карточка нашей области. Каждый год мы принимаем гостей со всей России, чтобы показать новые интересные проекты, туристские маршруты, новые направления и формы деятельности в туристской отрасли. За последние пять лет туристический поток на Вологодчину увеличился в полтора раза. Только в 2017 году область посетили почти три млн человек», – отметил Олег Кувшинников.

      Для гостей региона разработано около 300 различных туристских маршрутов и экскурсионных программ. Вологодчина постоянно входит в десятку лидеров рейтингов Министерства культуры по оценке эффективности деятельности региональных органов власти в сфере туризма.

      «В этом году мы отмечаем еще одно знаменательное событие: 20 лет исполнится проекту «Великий Устюг – родина Деда Мороза», который за эти годы стал практически национальным брендом, – добавил губернатор.  – Осенью мы приглашаем всех в Устюг, чтобы вместе отпраздновать юбилейную дату».

      Ярмила Увирова передала привет от жителей Моравско-Силезского края – партнерского региона Вологодской области. Сотрудничество между регионами длится много лет. «Мы любим ваш регион: здесь добрые люди, красивые места и очень вкусная еда», – поделилась гостья.

      В рамках деловой программы мероприятия состоялся уже третий по счету съезд туроператоров «Серебряного ожерелья России», в котором принимают участие Ленинградская, Архангельская, Псковская, Калининградская, Мурманская, Новгородская области, Республика Коми, Карелия, Ненецкий автономный округ, а также Санкт-Петербург, Ярославль, Тверь. Как отметил заместитель губернатора Вологодской области Олег Васильев, проекту, координатором которого является Вологодская область, всего три года, а он уже завоевал авторитет на федеральном уровне. «Серебряным ожерельем» объединено порядка сотни туроператоров и около 500 межрегиональных туристических маршрутов. Это уникальные достопримечательности Русского Севера: храмы, монастыри, архитектурные комплексы и природные заповедники. На координационном  совете по реализации проекта «Серебряное ожерелье России» были подняты проблемные вопросы и намечены планы по созданию туристской инфраструктуры: развитие малых городов, водных маршрутов, транспортной инфраструктуры, рынка труда малых и средних предприятий.

      В рамках выставки «Ворота Севера» также прошел форум инвестиционных проектов в сфере туризма и придорожного сервиса, круглые столы, семинары и межрегиональные конференции, посвященные развитию туризма. Были презентованы приложение для смартфонов «Мобильный гид по Кирилло-Белозерскому музею-заповеднику» и аудиогид «От Вологды до Онеги». Впервые проводился конкурс на лучший туристский сувенир проекта «Серебряное ожерелье России», на который поступило свыше 200 заявок.

      Была подготовлена программа и для самых маленьких гостей – на бесплатной интерактивной площадке «Путешествие в детство» можно было порисовать песком, сделать аквагрим, сфотографироваться, поучаствовать в мастер-классах, шоу мыльных пузырей, поиграть в игры с аниматорами.

      24 августа ФГБУ «Связист» проведет веб-конференцию на тему цифровизации сферы образования

      20 Августа 2021 г.

      Сегодня цифровизация и цифровая трансформация охватывает все сферы деятельности общества, внося изменения в рабочие процессы, коммуникацию, изменяя их взгляды и образ жизни. Данный процесс, являясь глобальным, требует тщательного изучения. С одной стороны, развитие цифровых технологий оценивается как прогрессивный шаг к открытому глобальному обществу, опирающемуся на общность целей и ценностей. С другой стороны, имеет место критика процессов цифровизации, ведущих к утрате человеком свободы, манипуляциям его сознанием, кризису идентичности и гуманизма. Перед нами стоит задача по выяснению ключевых проблем и определении перспектив цифровизации в сфере образования.

      24 августа в 16:00 ФГБУ «Связист» Минцифры России проводит онлайн-конференцию «Цифровая трансформация сферы образования: тренды использования новых технологий».

      Целью конференции является обсуждение перспективных и актуальных направлений образовательной̆ среды, обмен передовыми знаний в области образовательного пространства, трансформации в инструментах и методиках предоставления знаний в цифровую эпоху.

      В семинаре примут участие:

      Татьяна Трубникова, Директор Департамента координации программ и проектов Минцифры России;

      Антон Привезенцев, Директор ФГБУ «Связист» Минцифры России;

      Илья Бронштейн, Министр образования Московской области;

      Алина Постовалова, руководитель направления независимой оценки компетенций по кадрам для цифровой экономики АНО «Университет 2035»;

      Александр Попов, Генеральный директор АНО ДПО «Открытое образование»;

      Мария Чумакова, Заместитель декана Факультета социальных наук по развитию, НИУ ВШЭ;

      Юлия Горячкина, Директор по кадрам АНО «Цифровая экономика».

      Регистрация на мероприятие является обязательной и возможна по ссылке – https://fgbu-svyazist.timepad.ru/event/1743819/

      До начала мероприятия всем участникам будет направлена ссылка на веб-семинар в Zoom.

      HeadHunter рассказал, как индустрия красоты и event-сфера выживают в Петербурге в пандемию

      vk.com &nbsp/&nbsp Пресс-служба ГАТИ Санкт-Петербурга

      Коронавирус оказал мощнейшее негативное воздействие на экономическую сферу. Многие компании приостановили свою деятельность на неопределенное время, рискуя не вернуться на рынок.

      Издание Nation News связалось с руководителем пресс-службы HeadHunter по Северо-Западу Ириной Жильниковой, которая рассказала, что в первую очередь из-за коронавирусной эпидемии пострадали компании, связанные с туризмом, а также сфера HoReCa (гостиницы, рестораны и все, что связано с общепитом).

      «Часть компаний, если мы говорим о кафе и ресторанах, все-таки перестроились и пытаются каким-то образом выживать, работая на доставку. Известны случаи, когда HR-менеджер становился курьером, а сам руководитель компании вставал бок о бок с поваром на кухне, чтобы хоть как-то сохранить бизнес и продержаться на плаву. Плюс индустрия развлечений, где тоже очень большой кризис, и вопрос, что делать этим людям, остается открытым. Часть той же event-индустрии плавно перетекла в онлайн, но там, конечно, совсем иные бизнес-процессы. И одно дело, когда речь идет о фирме, которую можно как-то увести от банкротства, а другое дело, когда это исполнители – ведущие праздников и концертов, танцоры, певцы. С этим сегментом все плохо, отрасль фактически остановилась. Вакансий практически нет», — отметила спикер.

      Она также отметила, что компании, которые держатся на плаву, активно трудоустраивают сотрудников отраслей, наиболее пострадавших.

      «Компании, которые сейчас на плаву, это сегмент розничной торговли продуктами питания. Розница активно временно трудоустраивает людей из наиболее пострадавших отраслей – HoReCa, спорт, красота. Это фитнес-тренеры, парикмахеры, мастера маникюра. Сектор красоты в Петербурге полностью заморозил свою деятельность, и специалисты должны как-то выживать, поэтому согласны на любые вакансии в других отраслях», — рассказала специалист. 

      Невские Новости &nbsp/&nbsp Вероника Галачиева

      Также Жильникова подчеркнула, что более уязвимыми в нынешней ситуации оказались малый и средний бизнес.

      «Крупные компании пока стараются сохранять команды, не увольняют сотрудников, оптимизируя фонд оплаты труда, то есть лишая людей премий и прочих бонусов. Но, по крайней мере, они сохраняют работников, чтобы, когда закончится режим самоизоляции, компания осталась при собранной команде», — подчеркнула спикер.

      Ирина Жильникова не смогла назвать приблизительный процент компаний, которые сняли или заморозили свои вакансии.

      «Я не назову даже примерно, ситуация меняется ежедневно. Динамика, которая была на прошлой неделе, сегодня уже неактуальна. Поэтому сказать, что сейчас с рынка ушли эти компании, а эти остались, я не могу. Думаю, итоги можно будет подвести в конце апреля – начале мая. А вообще апрель и май будут показательными с точки зрения динамики на рынке труда», — подытожила Жильникова.

      Науки о Земле

      Земля Системные науки
      В Во фразе «Науки о земных системах (ESS)» ключевым термином является «система». Система — это совокупность взаимозависимых частей, заключенных в определенный граница. На границах земли собраны четыре взаимозависимых части, называемые «сферами». Сферы Земли включают:

      литосфера , которая содержит всю холодную, твердую, твердую породу земной коры (поверхности), горячая полутвердая порода, лежащая под коркой, горячая жидкость скала возле центра планеты, а твердое железное ядро ​​(в центре) планеты

      гидросфера , которая содержит всю твердую, жидкую и газообразную воду планеты,

      биосфера , которая содержит все живые организмы планеты и

      атмосфера , которая содержит весь воздух планеты.

      Эти сферы тесно связаны. Например, многие птицы (биосфера) летают по воздуху (атмосфере), в то время как вода (гидросфера) часто протекает через почву (литосферу). На самом деле сферы настолько тесно связаны, что изменение одной сферы часто приводит к изменению одной или нескольких других сфер. Такие изменения которые происходят в экосистеме, называются событиями .

      События могут происходить естественным путем, например, землетрясение или ураган, или они могут быть вызваны людьми, например, разлив нефти или загрязнение воздуха. Событие может вызвать изменения произойти в одной или нескольких сферах, и / или событие может быть эффектом изменений в одной или нескольких из четырех сфер Земли. Эта двусторонняя причина и взаимосвязь эффектов между событием и сферой называется взаимодействием .Взаимодействие также происходит между сферами; например, изменение атмосфера может вызвать изменение гидросферы, и наоборот.

      Взаимодействия, которые происходят как последствия таких событий, как наводнения и лесные пожары, влияют только на местное население. региона, а это означает, что паводковые воды могут перемещаться не более чем на много миль от исходный ручей, и только деревья, лежащие в зоне пожара, будут быть сожженным.С другой стороны, последствия таких событий, как Эль-Ниньо или истощение озонового слоя может вызывать взаимодействия, которые наблюдаются во всем мире. Например, событие Эль-Ниньо — изменение океанских течений от побережье Перу — может вызвать изменения в погодных условиях на всем протяжении Северная Америка, в то время как истощение озонового слоя над Антарктидой может привести к увеличению уровни ультрафиолетового излучения B по всему миру. Понимание взаимодействия между земными сферами и событиями, происходящими внутри экосистема позволяет людям предсказывать исход событий. Мочь прогнозировать результаты полезно, когда, например, разработчики хотят знать воздействие на окружающую среду проекта, такого как строительство аэропорта до они начинают строительство.

      Понимание взаимодействий которые происходят в земной системе, также помогают людям подготовиться к воздействию стихийных бедствий, таких как извержения вулканов; это понимание позволяет люди, чтобы предсказывать такие вещи, как, как далеко и в каком направлении будет лава поток.Это относительно новая область изучения взаимодействия между и среди событий и сфер Земли называется Наука о системе Земли (ESS). Есть десять возможных типов взаимодействий, которые могут происходить внутри земная система. Четыре из этих взаимодействий происходят между событием и каждая из сфер Земли:

      событие литосфера
      событие гидросфера
      событие биосфера
      событие атмосфера

      Двуглавые стрелки () указывают на то, что причинно-следственные связи этих взаимодействий идти в обе стороны; например, «событие гидросфера »относится к воздействию события на гидросферу, а также влияние гидросферы на событие. Эти четыре типа взаимодействий можно проиллюстрировать на схеме системы Земля ниже:

      В дополнение к вышеперечисленным четырем мероприятие сфера взаимодействий, существует шесть взаимодействий, которые происходят между земными сферы:

      литосфера гидросфера
      литосфера биосфера
      литосфера атмосфера
      гидросфера биосфера
      гидросфера атмосфера
      биосфера атмосфера

      Снова двуглавые стрелки () указывать что причинно-следственные связи взаимодействий идут в обоих направления; например, «гидросфера литосферы» относится к влияние литосферы на гидросферу, а также эффекты гидросферы на литосфере.

      Эти шесть типов взаимодействий может быть проиллюстрировано серым цветом на схеме системы Земля ниже (примечание четыре события сферические взаимодействия также включены в эту диаграмму, они изображены золотом):

      Десять типов взаимодействий которые могут возникать в системе заземления, часто возникают в виде цепочки реакции. Это означает, что одно взаимодействие приводит к другому взаимодействию, которое приводит к еще одному взаимодействию — это волновой эффект через земные сферы.Например, лесной пожар может уничтожить все растения на участке. (мероприятие биосфера). Отсутствие растений может привести к увеличению эрозии — вымывания — почва (биосфера литосфера). Повышенное количество почвы, попадающей в водотоки, может привести к увеличению мутность или мутность воды (литосферы гидросфера). Повышенная мутность воды в ручье может иметь негативные последствия. на растениях и животных, которые в нем обитают (гидросфера биосфера).

      Как обстоят дела с наукой о Земле Проведенный?
      Наука о системе Земля проводится путем изучения каждого события. сфера и сфера сфера взаимодействия; этот подход упоминается как «система Земли» научный анализ »или« анализ ESS ». взаимодействий осуществляется задавая себе следующие вопросы:

      1. Каким образом каждый из земных четыре сферы (гидросфера, атмосфера, литосфера и биосфера) имеют вызвало событие? (Ответы на этот вопрос — сфера воздействие событий.)

      2. Каковы эффекты событие на каждой из четырех сфер Земли (гидросфера, атмосфера, литосфера и биосфера)? (Ответы на этот вопрос — событие сферические удары.)

      Примечание : Когда вы делаете Анализ ESS, вы вместе перечислите ответы на вопросы 1 и 2. под событием сферные взаимодействия.

      3. Каковы эффекты изменения в одной из четырех сфер Земли (гидросфера, атмосфера, литосфера, или биосфера) на каждой из других сфер (гидросфера, атмосфера, литосфера, или биосфера)? (Ответы на этот вопрос — сфера сферные взаимодействия.)

      Такой подход к ответу вопросы, указанные выше, выполняются во время каждого анализа ESS; просто замените термин «событие» означает событие, которое вы хотите исследовать.

      Пример системы Земля Научный анализ.
      Был проведен ESS-анализ произошедшего лесного пожара. в национальном парке Йеллоустоун, штат Вайоминг. Это событие лесного пожара произошло в 1988 г. и разрушили огромные площади парка.

      Ниже приведены некоторые события сфера взаимодействия обнаружил во время анализа ESS пожара в Йеллоустонском лесу:

      Событие Гидросфера

      Недостаток влаги в почве и растительности могли обеспечить сухую среду, в которой пожары, когда-то горящие, может продолжать гореть.

      Тепло от огня могло быть и дальше удалено влага из воздуха, почвы и растений в процессе испарения.

      Событие Атмосфера

      Удар молнии с воздуха может разожгли пожары, зажег сухую растительность.

      Газообразные загрязнители, такие как диоксид углерода (CO 2 ) могли образоваться при сжигании растительности. и унесен ветром в воздух.

      Событие Литосфера

      Сильный жар от пожаров может заставил несколько камней расколоться.

      Событие Биосфера

      Мертвые ветки и хвоя на земле могли послужить топливом для пожаров.

      Семена некоторых растений могли потребовать чтобы их внешние оболочки были сожжены до того, как они прорастут; поэтому они выиграли от лесных пожаров.

      Ниже приведены некоторые из сфер сферических взаимодействий, обнаруженных во время анализа ESS Йеллоустонского Событие лесных пожаров:

      Литосфера Гидросфера

      Увеличено эрозия рыхлого грунта (см. «Литосфера Биосфера », ниже), возможно, привела к увеличению отложений (т.е. частицы почвы) в ручье, делая воду более «мутной».

      Литосфера Биосфера

      Уменьшение в растительности, возможно, привело к усилению эрозии почвы, потому что было меньше корней, чтобы удерживать почву на месте.

      Литосфера Атмосфера

      Ясень частицы в воздухе могли быть унесены ветром и упали на земле в километрах от лесных пожаров; частицы золы — которые имеют высокий pH — возможно, изменился pH почвы..

      Гидросфера Биосфера

      Ясень частицы в воде могли забить жабры рыб и другие водные организмы и подавили их.

      Гидросфера Атмосфера

      Там возможно, в соседних районах выпало больше осадков, потому что частицы золы в воздухе могли стать центрами конденсации на котором могли образовываться капли дождя.

      Очень сухой, ветреный воздух мог вытягивать влагу из живых трав и деревья в процессе испарения.

      Биосфера Атмосфера

      Дым в воздухе могли покрыть легкие животных, в том числе людей, и влияет на их способность дышать.

      Помните, это НЕ все возможное событие сфера и сфера сфер взаимодействия, которые могли произойти в результате Йеллоустонского лесные пожары. Это всего лишь несколько примеров того, что кажется некоторым разумные причины и следствия. Есть много других возможностей.

      Также имейте в виду, что когда вы список событий сфера и сфера сфер взаимодействия, важно, чтобы вы могли объяснить, почему или как происходят взаимодействия.Например, указанная выше литосфера взаимодействие биосферы не просто констатирует «уменьшение растительности может привести к повышенной эрозионной способности почвы ». причина, «потому что было меньше корней, чтобы удерживать его на месте». Такие объяснения демонстрируют ваше понимание науки, лежащей в основе взаимодействия. Эти объяснения ценны для вас и других, потому что они делают ваше «Почему?» или как?» мышление видимым и они часто приводят к открытию дополнительных взаимодействий ESS.

      Безопасность | Стеклянная дверь

      Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

      Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

      Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

      Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

      Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

      We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

      Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

      Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

      Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

      Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

      Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

      Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

      Подождите до 5 секунд…

      Перенаправление…

      Заводское обозначение: CF-102 / 698755c1fae30008.

      асинхронных событий, опросов, потоков и параллелизма — Azure Sphere

Comments

No comments yet. Why don’t you start the discussion?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *