Интерактивные технологии для сферы «EVENT»
Успешное мероприятие нельзя представить без интерактивной новинки, которая привлечет внимание потенциальных клиентов и наилучшим образом продемонстрирует продукцию. Компания SKY Interactive предоставляет интерактивное оборудование с уникальным программным обеспечением для эвент-агентств, чтобы организованное ими мероприятие превратилось в суперсовременное представление с красочными изображениями и восхитительными спецэффектами. Универсальные решения для прекрасного вечера Организация мероприятия требует творческого подхода к каждой поставленной задачи с использованием технических уловок, которые наполняют традиционную встречу захватывающими моментами. Интерактивные столы можно разместить по всему периметру зала, загрузив ту информацию, которая будет интересной для гостей во время самостоятельного взаимодействия с технической новинкой. Яркие изображения, полезные таблицы и информативные короткие видеоролики помогут поближе познакомиться с тематикой мероприятия.
Этот интерактивный помощник владеет всей необходимой информацией, никогда не устает и всегда прекрасно выглядит.
Для масштабных проектов превосходно подойдет 3D маппинг, который представляет собой огромнейшее проекционное шоу, запоминающееся на всю жизнь. Это самый эффективный маркетинговый инструмент, так как он впечатляет своими размерами и качеством проделанной работы специалистов. Аренда подобного оборудования полностью изменит любой корпоратив, а деловая встреча пройдет на высшем уровне. Интерактивные технологии производят особое впечатление на пользователя, позволяют напрямую взаимодействовать с современными технологиями, чтобы лично почувствовать их роль в жизни. Аренда интерактивного оборудования эвент-агентствами – выгодное решение, способное привлечь большое количество новых клиентов и подтвердить свою репутацию качественным результатом.| Нажмите, чтобы получить коммерческое предложение по данной услуге | Нажмите, чтобы сделать заказ на выбранную Вами услугу |
проблемы, перспективы, возможности — Work.
uaWork.ua прощупал пульс ивент-индустрии Украины. Помогала нам в этом Наталия Чижова — директор агентства Plombir, которое организовывает мероприятия для Microsoft, Альфа-Банка, Life и других компаний.
Work.ua в преддверии новогодних корпоративов прощупал пульс ивент-индустрии Украины и с радостью констатирует, что ивент-рынок в Украине выжил и остается перспективной отраслью со своими сложностями и возможностями.
Как раз о проблемах и перспективах мы говорили с молодой и необычайно притягательной руководительницей Plombir Event Company Наталией Чижовой.
Команда Наталии занимается организацией деловых и развлекательных мероприятий для корпоративных клиентов. Среди постоянных клиентов ещё молодого агентства крупные банки, международные и национальные компании, аграрные и юридические фирмы. Портфель клиентов, приобретенный всего за 2,5 года работы на рынке, по истине впечатляет.
Проблемы ивент-рынка
Как любая отрасль, ивент-бизнес во всем мире имеет свою специфику и историю: и если американским родоначальникам ивента уже более 150 лет, то в Украине — это молодой, развивающийся бизнес, которому не более 15 лет. Однако, уверенно можно сказать, что ивент в Украине — это рынок с высокой конкуренцией и очень низкой культурой.
Наталия Чижова называет сферу организации мероприятий в Украине чрезвычайно перспективной и выделяет основные проблемы:
- Отсутствие на рынке площадки для коммуникации агентств (ассоциации, отраслевого сообщества и т.д.).
- Неготовность украинских клиентов к креативным решениям.
- Нехватка квалифицированных кадров на рынке.
Отсутствие на рынке площадки для коммуникации агентств
Неработающую сегодня ассоциацию ивенторов и отсутствие альтернативной площадки Наталия Чижова называет одной из основных проблем ивент-бизнеса Украины:
«Мы встречаемся раз в году на ежегодной премии Ukrainian Event Awards, а в сфере очень много проблем, которые требуют кардинальных решений:
- Постоплаты — все чаще клиенты выбирают не креативное агентство, а «банк», который может предложить наилучшие условия кредитования.
- Нечестные тендеры с минимальными сроками на подготовку, отсутствием личной встречи, странным брифом и непониманием клиентов, какой титанический труд проделывается командой на стадии генерации идеи и формирования коммерческого предложения.
- Безответственные сотрудники, которые должны попадать в черный список и навсегда уходить с рынка, а не кочевать из одной компании в другую, очерняя лицо работодателей.
- Отсутствие понимания ивент-культуры — агентствам необходимо вести просветительскую работу и рассказывать, что такое мероприятие и режиссура.
Это приводит к тому, что украинским агентствам, которые действительно делают красивые, качественные, концептуальные проекты, ежедневно приходится бороться со стереотипным мышлением и постоянными барьерами в реализации креативных решений».
Если эту статью читают представители ивент-индустрии — поддержите клич объединяться, чтобы воспитывать ивент-культуру, просветлять украинцев и вести честный бизнес.
Неготовность украинцев к альтернативным решениям
«Сколько раз мы сталкивались с запросом от клиента, где он хочет что-то необычное, неординарное, эксклюзивное. А в итоге побеждает самая банальная из всех возможных концепций. К сожалению, понятие креатива в сознании агентств и клиентов не всегда лежит в одной плоскости. Для нас это — глубокая смысловая задумка, сложные декорации, технические решения, режиссура. Для заказчика зачастую это просто то, чего еще не было в их компании.
Именно поэтому мы все еще регулярно получаем запросы на проведение ковбойских, пиратских, гавайских и иже с ними вечеринок. Мы стараемся даже такие темы обыграть с новой, необычной стороны. Однако, реалии сегодняшнего дня таковы, что зачастую эти задумки разбиваются об ограниченный бюджет»,
Нехватка квалифицированных кадров
Наталия называет две основные причины нехватки квалифицированных кадров на рынке ивента — неактуальность профильного образования и низкий уровень осведомленности об этой сфере, как таковой.
В Украине мало где можно получить специализацию event-менеджера. Те, кому интересно это направления, как правило, идут обучаться маркетингу, туризму или режиссуре.
«У нас в агентстве есть ребята, у которых был профильный курс организации мероприятий. Преподаватели-теоретики не успевают ознакомиться с тенденциями рынка на практике. А постигнуть тонкости ивента «по книжкам» просто нереально — слишком много подводных камней»
Да, в Украине есть также частные школы и курсы, где можно учиться быть организатором мероприятий, и преподают там специалисты ивент-рынка, владельцы топовых агентств. Но это обучение сравнимо со школой моделей: учить за деньги можно всех, кто заплатил, но на выходе невозможно стать профессионалом, если ты не обладаешь базовыми характеристиками. Хорошо, если после обучения получишь адекватное восприятие отрасли — это уже маленький успех.
«К сожалению, многие ученики, прошедшие курс ивент-менеджмента, живут иллюзией того, что они уже готовые игроки и будущие профессионалы»,
Вот и получаем, что кандидаты, прочитав вакансию, приходят и не понимают, куда попали и что будут делать. Потому что мало что знают о сфере деятельности и не имеют четкой картинки. Часто даже не ищут информацию о компании, чтобы найти какое-то минимальное представление о работе, о проектах, миссии и целях организации.
«Мы постоянно задаем себе вопрос, как можно изменить эту ситуацию? Пришли к единому выходу: создавать внутреннюю систему обучения потенциальных кандидатов ещё на стадии отбора. В нашем случае это недельные бесплатные курсы, включающие базовые знания и тестовые задания «в поле». После такого обучения каждый участник поймет для себя, стоит ли ему отдавать себя ивенту или нет. А мы, как работодатель, имеем возможность провести глубокую оценку потенциала соискателей»,
Наталия рассказывает, что часто слышит на собеседовании ответ на вопрос «Почему вы хотите работать ивент-менеджером?» — «Потому что нравится дарить людям праздники».
Из разговора с Наталией стало понятно, что это самое глубокое заблуждение.
Мероприятие — это эффективный инструмент для решения задач, которые остро стоят в компании и связаны с внутренними коммуникациями, нематериальной мотивацией команды, позиционированием бренда, диалогом и выстраиванием взаимоотношений с клиентами и партнерами. Согласитесь, что примитивное понятие «праздника» здесь несколько неуместно.
Какими могут быть мероприятия. Поиски новых решений
Мероприятие — это универсальная форма коммуникации, которой не хватает в обычной рабочей обстановке. Воплотить поставленные клиентом цели и задачи в одном проекте — тонкая и ответственная работа. А задачи могут быть, по словам Наталии Чижовой, самые разные:
«Целью тех же корпоративов может быть не только подарить праздник, как многие считают, но и сплотить команду, донести сотрудникам ценности компании, познакомить с новым руководством, презентовать какие-то новые идеи или планы, вдохновить сотрудников и вселить мысль всемогущества, повысить лояльность, сформировать корпоративную культуру».
Среди компаний появилась тенденция делать что-то полезное на корпоративах. Как пример, Наталия Чижова приводит проект, связанный с детским домом:
«Дети, ограниченные родительской любовью, выходя из интернатов не понимают, кем хотят быть, потому что видят только профессии воспитателя, директора и повара, не умеют готовить и обращаться с деньгами. К таким детям нужно перестать приезжать и просто дарить конфеты — нужно говорить с ними. Любая организация может пойти и научить какому-то навыку и рассказать о своей профессии».
Одно из мероприятий было посвящено тому, чтобы научить детей готовить. Команды волонтеров из числа сотрудников компании в нескольких регионах Украины посещала детские дома с кулинарными мастер-классами. В дальнейшем, ограниченным тиражом была выпущена кулинарная книга «Рецепты Доброты». Автором рецептов выступила Даша Малахова — человек, который огромное количество своего времени посвящает именно социальным проектам. В книге был представлен фотоотчет с волонтерских поездок.
А сами издания презентовались женщинам-клиентам Альфа-Банка на Восьмое марта.
Пример альтернативного проекта для организации, в которой трудится большое количество талантливых людей, — корпоративное реалити-шоу. Профессиональные режиссеры и сценаристы на один день превратили сотрудников в работников других структур. Так, к примеру, банкиры становились фермерами и под прицелами телекамер доили корову, кормили коз и гонялись за поросятами. Подобное мероприятие доказывает, что настоящая команда может справиться с любыми задачами, даже самыми новыми и на первый взгляд сложными.
Достигнуть поставленной цели можно с помощью самых разных мероприятий. Главное, быть готовыми к экспериментам и открытиям, идти в ногу со временем — уверена Наталия Чижова:
«Наш ключевой клиент — компания Microsoft, суперинновационная, высокотехнологичная и находящаяся в постоянном развитии — это обязывает и нас быть всегда на шаг впереди. Поэтому мы, организовывая какие-то корпоративные мероприятия, часто предлагаем создавать внутрикорпоративные сети для общения, если их нет, проводить онлайн-конкурсы до мероприятия и внедрять другие фишки, открывающие дополнительный канал коммуникации с сотрудниками».
Особенности работы ивент-менеджера, обязательные качества
Ивент-менеджеры — это управленцы. В вопросе мероприятий они должны общаться с клиентами, узнавать цели мероприятия, аудиторию, бюджет и получать полную картину ожиданий. Дальше с помощью мозгового штурма нужно найти идеальный концепт мероприятия. На этом этапе, да и в целом в работе, умение творчески мыслить, всегда иметь в голове идеи — одно из важнейших качеств ивент-менеджера.
После утверждения проекта с клиентом нужно его реализовать: собрать воедино всех подрядчиков — техническое и звуковое обеспечения, артистов шоу-программ и т.д. — и проконтролировать их идеальную работу. Здесь нужно уметь просчитать все риски и заранее их предотвратить.
«Нужно понимать, что для клиента его проект — самое важное и ценное, и что мы просто не можем его подвести. Мы несем ответственность за каждый элемент мероприятия, даже тот, который напрямую от нас не зависит», — о специфике работы трепетно рассказывает Наталия Чижова.
Ивент-менеджер — действительно сложная профессия, потому что остро требует гармоничного сочетания аналитического и творческого склада ума, чтобы педантично и безошибочно просчитать бюджет и написать яркий сценарий мероприятия под конкретную аудиторию.
«В профессии выживают гиперответственные и гипервыносливые перфекционисты. И именно выживают, потому что интенсивный режим работы на износ с минимумом сна и еды не каждому характеру под силу. Если вы нытик по натуре, то не справитесь с этой работой уже в первый месяц такого темпа «мясорубки»», — безапелляционно заявляет собеседница Work.ua.
Наталия из личного опыта говорит, что только около 5% из всех, кто пытается попасть в сферу ивент-бизнеса, становятся профессионалами и обладают нужными качествами для этой работы. Но все не так критично, если заниматься частными мероприятиями, конференц-сервисом или организацией свадеб — специфика таких ивентов несколько мягче и податливее.
«Начинать пробовать себя в ивент-бизнесе нужно, когда очень молод, полон энергии и амбиций.
В этой сфере нельзя пытаться делить работу и личную жизнь. Лично я нашла свой баланс и гармонию именно в том, чтобы жить каждую секунду, здесь и сейчас, без градации на рабочее и личное время. Я просто кайфую от проектов, от клиентов и от команды, которая рядом», — напоследок делится Наталия Чижова.
Ну что, как думаете, ивент вам по зубам? На сайте Work.ua есть подходящие вакансии ивент-менеджеров.
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
состоялась XVII Межрегиональная выставка «Ворота Севера»
XVII Межрегиональная выставка туристского сервиса и технологий гостеприимства «Ворота Севера» прошла в Вологде. Ежегодно она становится одной из крупнейших региональных демонстрационных туристических площадок России и зоной деловых контактов участников турбизнеса. На выставке можно увидеть, чем славятся богатые на достопримечательности районы Вологодской области: все муниципальные образования и городские округи региона представили свои стенды на трех этажах «Русского дома».
Гостей и участников выставки приветствовали губернатор области Олег Кувшинников и почетный гость региона, заместитель гетмана Моравско-Силезского края Чешской Республики Ярмила Увирова.
«Эта выставка – визитная карточка нашей области. Каждый год мы принимаем гостей со всей России, чтобы показать новые интересные проекты, туристские маршруты, новые направления и формы деятельности в туристской отрасли. За последние пять лет туристический поток на Вологодчину увеличился в полтора раза. Только в 2017 году область посетили почти три млн человек», – отметил Олег Кувшинников.
Для гостей региона разработано около 300 различных туристских маршрутов и экскурсионных программ. Вологодчина постоянно входит в десятку лидеров рейтингов Министерства культуры по оценке эффективности деятельности региональных органов власти в сфере туризма.
«В этом году мы отмечаем еще одно знаменательное событие: 20 лет исполнится проекту «Великий Устюг – родина Деда Мороза», который за эти годы стал практически национальным брендом, – добавил губернатор.
– Осенью мы приглашаем всех в Устюг, чтобы вместе отпраздновать юбилейную дату».
Ярмила Увирова передала привет от жителей Моравско-Силезского края – партнерского региона Вологодской области. Сотрудничество между регионами длится много лет. «Мы любим ваш регион: здесь добрые люди, красивые места и очень вкусная еда», – поделилась гостья.
В рамках деловой программы мероприятия состоялся уже третий по счету съезд туроператоров «Серебряного ожерелья России», в котором принимают участие Ленинградская, Архангельская, Псковская, Калининградская, Мурманская, Новгородская области, Республика Коми, Карелия, Ненецкий автономный округ, а также Санкт-Петербург, Ярославль, Тверь. Как отметил заместитель губернатора Вологодской области Олег Васильев, проекту, координатором которого является Вологодская область, всего три года, а он уже завоевал авторитет на федеральном уровне. «Серебряным ожерельем» объединено порядка сотни туроператоров и около 500 межрегиональных туристических маршрутов.
Это уникальные достопримечательности Русского Севера: храмы, монастыри, архитектурные комплексы и природные заповедники. На координационном совете по реализации проекта «Серебряное ожерелье России» были подняты проблемные вопросы и намечены планы по созданию туристской инфраструктуры: развитие малых городов, водных маршрутов, транспортной инфраструктуры, рынка труда малых и средних предприятий.
В рамках выставки «Ворота Севера» также прошел форум инвестиционных проектов в сфере туризма и придорожного сервиса, круглые столы, семинары и межрегиональные конференции, посвященные развитию туризма. Были презентованы приложение для смартфонов «Мобильный гид по Кирилло-Белозерскому музею-заповеднику» и аудиогид «От Вологды до Онеги». Впервые проводился конкурс на лучший туристский сувенир проекта «Серебряное ожерелье России», на который поступило свыше 200 заявок.
Была подготовлена программа и для самых маленьких гостей – на бесплатной интерактивной площадке «Путешествие в детство» можно было порисовать песком, сделать аквагрим, сфотографироваться, поучаствовать в мастер-классах, шоу мыльных пузырей, поиграть в игры с аниматорами.
24 августа ФГБУ «Связист» проведет веб-конференцию на тему цифровизации сферы образования
20 Августа 2021 г.
Сегодня цифровизация и цифровая трансформация охватывает все сферы деятельности общества, внося изменения в рабочие процессы, коммуникацию, изменяя их взгляды и образ жизни. Данный процесс, являясь глобальным, требует тщательного изучения. С одной стороны, развитие цифровых технологий оценивается как прогрессивный шаг к открытому глобальному обществу, опирающемуся на общность целей и ценностей. С другой стороны, имеет место критика процессов цифровизации, ведущих к утрате человеком свободы, манипуляциям его сознанием, кризису идентичности и гуманизма. Перед нами стоит задача по выяснению ключевых проблем и определении перспектив цифровизации в сфере образования.
24 августа в 16:00 ФГБУ «Связист» Минцифры России проводит онлайн-конференцию «Цифровая трансформация сферы образования: тренды использования новых технологий».
Целью конференции является обсуждение перспективных и актуальных направлений образовательной̆ среды, обмен передовыми знаний в области образовательного пространства, трансформации в инструментах и методиках предоставления знаний в цифровую эпоху.
В семинаре примут участие:
• Татьяна Трубникова, Директор Департамента координации программ и проектов Минцифры России;
• Антон Привезенцев, Директор ФГБУ «Связист» Минцифры России;
• Илья Бронштейн, Министр образования Московской области;
• Алина Постовалова, руководитель направления независимой оценки компетенций по кадрам для цифровой экономики АНО «Университет 2035»;
• Александр Попов, Генеральный директор АНО ДПО «Открытое образование»;
• Мария Чумакова, Заместитель декана Факультета социальных наук по развитию, НИУ ВШЭ;
• Юлия Горячкина, Директор по кадрам АНО «Цифровая экономика».
Регистрация на мероприятие является обязательной и возможна по ссылке – https://fgbu-svyazist.timepad.ru/event/1743819/
До начала мероприятия всем участникам будет направлена ссылка на веб-семинар в Zoom.
HeadHunter рассказал, как индустрия красоты и event-сфера выживают в Петербурге в пандемию
vk.com  /  Пресс-служба ГАТИ Санкт-Петербурга
Коронавирус оказал мощнейшее негативное воздействие на экономическую сферу. Многие компании приостановили свою деятельность на неопределенное время, рискуя не вернуться на рынок.
Издание Nation News связалось с руководителем пресс-службы HeadHunter по Северо-Западу Ириной Жильниковой, которая рассказала, что в первую очередь из-за коронавирусной эпидемии пострадали компании, связанные с туризмом, а также сфера HoReCa (гостиницы, рестораны и все, что связано с общепитом).
«Часть компаний, если мы говорим о кафе и ресторанах, все-таки перестроились и пытаются каким-то образом выживать, работая на доставку. Известны случаи, когда HR-менеджер становился курьером, а сам руководитель компании вставал бок о бок с поваром на кухне, чтобы хоть как-то сохранить бизнес и продержаться на плаву. Плюс индустрия развлечений, где тоже очень большой кризис, и вопрос, что делать этим людям, остается открытым. Часть той же event-индустрии плавно перетекла в онлайн, но там, конечно, совсем иные бизнес-процессы. И одно дело, когда речь идет о фирме, которую можно как-то увести от банкротства, а другое дело, когда это исполнители – ведущие праздников и концертов, танцоры, певцы. С этим сегментом все плохо, отрасль фактически остановилась. Вакансий практически нет», — отметила спикер.
Она также отметила, что компании, которые держатся на плаву, активно трудоустраивают сотрудников отраслей, наиболее пострадавших.
«Компании, которые сейчас на плаву, это сегмент розничной торговли продуктами питания.
Розница активно временно трудоустраивает людей из наиболее пострадавших отраслей – HoReCa, спорт, красота. Это фитнес-тренеры, парикмахеры, мастера маникюра. Сектор красоты в Петербурге полностью заморозил свою деятельность, и специалисты должны как-то выживать, поэтому согласны на любые вакансии в других отраслях», — рассказала специалист. Невские Новости  /  Вероника Галачиева
Также Жильникова подчеркнула, что более уязвимыми в нынешней ситуации оказались малый и средний бизнес.
«Крупные компании пока стараются сохранять команды, не увольняют сотрудников, оптимизируя фонд оплаты труда, то есть лишая людей премий и прочих бонусов. Но, по крайней мере, они сохраняют работников, чтобы, когда закончится режим самоизоляции, компания осталась при собранной команде», — подчеркнула спикер.
Ирина Жильникова не смогла назвать приблизительный процент компаний, которые сняли или заморозили свои вакансии.
«Я не назову даже примерно, ситуация меняется ежедневно. Динамика, которая была на прошлой неделе, сегодня уже неактуальна. Поэтому сказать, что сейчас с рынка ушли эти компании, а эти остались, я не могу. Думаю, итоги можно будет подвести в конце апреля – начале мая. А вообще апрель и май будут показательными с точки зрения динамики на рынке труда», — подытожила Жильникова.
Науки о Земле
Земля
Системные науки
В
Во фразе «Науки о земных системах (ESS)» ключевым термином является «система».
Система — это совокупность взаимозависимых частей, заключенных в определенный
граница. На границах земли собраны четыре взаимозависимых
части, называемые «сферами».
Сферы Земли включают:
литосфера , которая содержит всю холодную, твердую, твердую породу земной коры (поверхности), горячая полутвердая порода, лежащая под коркой, горячая жидкость скала возле центра планеты, а твердое железное ядро (в центре) планеты
гидросфера , которая содержит всю твердую, жидкую и газообразную воду планеты,
биосфера , которая содержит все живые организмы планеты и
атмосфера , которая содержит весь воздух планеты.
Эти сферы тесно связаны. Например, многие птицы (биосфера) летают по воздуху (атмосфере), в то время как вода (гидросфера) часто протекает через почву (литосферу). На самом деле сферы настолько тесно связаны, что изменение одной сферы часто приводит к изменению одной или нескольких других сфер. Такие изменения которые происходят в экосистеме, называются событиями .
События могут происходить естественным путем,
например, землетрясение или ураган, или они могут быть вызваны людьми,
например, разлив нефти или загрязнение воздуха. Событие может вызвать изменения
произойти в одной или нескольких сферах, и / или событие может быть эффектом изменений в одной или нескольких из четырех сфер Земли. Эта двусторонняя причина
и взаимосвязь эффектов между событием и сферой называется взаимодействием .Взаимодействие также происходит между сферами; например, изменение
атмосфера может вызвать изменение гидросферы, и наоборот.
Взаимодействия, которые происходят как
последствия таких событий, как наводнения и лесные пожары, влияют только на местное население.
региона, а это означает, что паводковые воды могут перемещаться не более чем на много миль от
исходный ручей, и только деревья, лежащие в зоне пожара, будут
быть сожженным.С другой стороны, последствия таких событий, как Эль-Ниньо или
истощение озонового слоя может вызывать взаимодействия, которые наблюдаются во всем мире.
Например, событие Эль-Ниньо — изменение океанских течений от
побережье Перу — может вызвать изменения в погодных условиях на всем протяжении
Северная Америка, в то время как истощение озонового слоя над Антарктидой может привести к увеличению
уровни ультрафиолетового излучения B по всему миру. Понимание
взаимодействия между земными сферами и событиями, происходящими внутри
экосистема позволяет людям предсказывать исход событий.
Мочь
прогнозировать результаты полезно, когда, например, разработчики хотят знать
воздействие на окружающую среду проекта, такого как строительство аэропорта до
они начинают строительство.
Понимание взаимодействий которые происходят в земной системе, также помогают людям подготовиться к воздействию стихийных бедствий, таких как извержения вулканов; это понимание позволяет люди, чтобы предсказывать такие вещи, как, как далеко и в каком направлении будет лава поток.Это относительно новая область изучения взаимодействия между и среди событий и сфер Земли называется Наука о системе Земли (ESS). Есть десять возможных типов взаимодействий, которые могут происходить внутри земная система. Четыре из этих взаимодействий происходят между событием и каждая из сфер Земли:
событие литосфера
событие гидросфера
событие биосфера
событие атмосфера
Двуглавые стрелки ()
указывают на то, что причинно-следственные связи этих взаимодействий
идти в обе стороны; например, «событие
гидросфера »относится к воздействию события на гидросферу,
а также влияние гидросферы на событие.
Эти четыре типа
взаимодействий можно проиллюстрировать на схеме системы Земля ниже:
В дополнение к вышеперечисленным четырем мероприятие сфера взаимодействий, существует шесть взаимодействий, которые происходят между земными сферы:
литосфера гидросфера
литосфера биосфера
литосфера атмосфера
гидросфера биосфера
гидросфера атмосфера
биосфера атмосфера
Снова двуглавые стрелки () указывать что причинно-следственные связи взаимодействий идут в обоих направления; например, «гидросфера литосферы» относится к влияние литосферы на гидросферу, а также эффекты гидросферы на литосфере.
Эти шесть типов взаимодействий может быть проиллюстрировано серым цветом на схеме системы Земля ниже (примечание четыре события сферические взаимодействия также включены в эту диаграмму, они изображены золотом):
Десять типов взаимодействий
которые могут возникать в системе заземления, часто возникают в виде цепочки
реакции.
Это означает, что одно взаимодействие приводит к другому взаимодействию, которое
приводит к еще одному взаимодействию — это волновой эффект через земные
сферы.Например, лесной пожар может уничтожить все растения на участке.
(мероприятие
биосфера).
Отсутствие растений может привести к увеличению эрозии — вымывания —
почва (биосфера
литосфера). Повышенное количество почвы, попадающей в водотоки, может привести к увеличению
мутность или мутность воды (литосферы
гидросфера). Повышенная мутность воды в ручье может иметь негативные последствия.
на растениях и животных, которые в нем обитают (гидросфера
биосфера).
Как обстоят дела с наукой о Земле
Проведенный?
Наука о системе Земля проводится путем изучения каждого события.
сфера и сфера
сфера взаимодействия; этот подход упоминается как «система Земли»
научный анализ »или« анализ ESS ».
взаимодействий осуществляется задавая себе следующие вопросы:
1. Каким образом каждый из земных четыре сферы (гидросфера, атмосфера, литосфера и биосфера) имеют вызвало событие? (Ответы на этот вопрос — сфера воздействие событий.)
2. Каковы эффекты событие на каждой из четырех сфер Земли (гидросфера, атмосфера, литосфера и биосфера)? (Ответы на этот вопрос — событие сферические удары.)
Примечание : Когда вы делаете Анализ ESS, вы вместе перечислите ответы на вопросы 1 и 2. под событием сферные взаимодействия.
3. Каковы эффекты изменения в одной из четырех сфер Земли (гидросфера, атмосфера, литосфера, или биосфера) на каждой из других сфер (гидросфера, атмосфера, литосфера, или биосфера)? (Ответы на этот вопрос — сфера сферные взаимодействия.)
Такой подход к ответу
вопросы, указанные выше, выполняются во время каждого анализа ESS; просто замените
термин «событие» означает событие, которое вы хотите исследовать.
Пример системы Земля
Научный анализ.
Был проведен ESS-анализ произошедшего лесного пожара.
в национальном парке Йеллоустоун, штат Вайоминг. Это событие лесного пожара произошло
в 1988 г. и разрушили огромные площади парка.
Ниже приведены некоторые события сфера взаимодействия обнаружил во время анализа ESS пожара в Йеллоустонском лесу:
Событие Гидросфера
Событие Атмосфера
Событие Литосфера
Событие Биосфера
|
Ниже приведены некоторые из сфер сферических взаимодействий, обнаруженных во время анализа ESS Йеллоустонского Событие лесных пожаров:
Литосфера Гидросфера Литосфера Биосфера Литосфера Атмосфера Гидросфера Биосфера Гидросфера Атмосфера Биосфера Атмосфера
|
«Литосфера
Биосфера », ниже), возможно, привела к увеличению отложений (т.е.
частицы почвы) в ручье, делая воду более «мутной».
Помните, это НЕ все
возможное событие
сфера и сфера
сфер взаимодействия, которые могли произойти в результате Йеллоустонского
лесные пожары.
Это всего лишь несколько примеров того, что кажется некоторым
разумные причины и следствия. Есть много других возможностей.
Также имейте в виду, что когда вы список событий сфера и сфера сфер взаимодействия, важно, чтобы вы могли объяснить, почему или как происходят взаимодействия.Например, указанная выше литосфера взаимодействие биосферы не просто констатирует «уменьшение растительности может привести к повышенной эрозионной способности почвы ». причина, «потому что было меньше корней, чтобы удерживать его на месте». Такие объяснения демонстрируют ваше понимание науки, лежащей в основе взаимодействия. Эти объяснения ценны для вас и других, потому что они делают ваше «Почему?» или как?» мышление видимым и они часто приводят к открытию дополнительных взаимодействий ESS.
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.
Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 698755c1fae30008.
асинхронных событий, опросов, потоков и параллелизма — Azure Sphere
-
000Z» data-article-date-source=»ms.date»> 30.03.2021 - 2 минуты на чтение
В этой статье
Платформа Azure Sphere поддерживает несколько распространенных механизмов POSIX и Linux для обработки асинхронных событий и параллелизма, включая циклы событий и pthreads POSIX.
В примерах показано, как использовать циклы событий Azure Sphere для безопасного управления сценариями, управляемыми событиями. Например, выборка UART приостанавливается до тех пор, пока устройство не получит данные через UART или пока не будет нажата кнопка для отправки данных через UART.
Циклы событий являются стандартной частью большинства графических пользовательских интерфейсов и стандартным шаблоном Linux. Циклы событий Azure Sphere — это особая реализация циклов событий, которая позволяет приложениям Azure Sphere получать системные уведомления, например события, связанные с обновлениями.
Мы рекомендуем шаблон цикла событий по следующим причинам:
Циклы событий Azure Sphere необходимы для управления системными событиями, такими как уведомления об обновлениях ОС и приложений.
Вы должны использовать циклы событий, чтобы отложить обновления устройства.Циклы событий позволяют выполнять асинхронное программирование, так что несколько задач могут выполняться одновременно.
Циклы событий минимизируют накладные расходы на память. Каждый поток несет накладные расходы памяти отдельного стека.Стеки Linux выделяются виртуальной памятью и увеличиваются по требованию до верхнего предела, поэтому фиксированных затрат нет. Поэтому потоки сложнее реализовать в системе с ограничениями, такой как Azure Sphere MT3620, из-за дополнительных затрат на ресурсы.
Синхронизация между потоками сложна и может привести к таким проблемам, как взаимоблокировки. Циклы событий в этом отношении проще.
Вы должны использовать циклы событий, чтобы отложить обновления устройства. Хотя мы рекомендуем использовать циклы событий там, где это практически возможно, если вашему приложению требуются потоки, Azure Sphere поддерживает потоки POSIX pthread.Приложение несет ответственность за обеспечение поточно-ориентированного выполнения.
Вызовы приложений к некоторым функциям приложения являются потокобезопасными, а другие — нет, как указано в файлах заголовков. Если в заголовочном файле не упоминается потокобезопасность, следует предполагать, что соответствующая функция или библиотека не являются потокобезопасными.
Психоанализ и общественная сфера: социальная справедливость
24 сентября 14:00 — 26 сентября 14:00 BST (ежедневно)
На этой трехдневной конференции исследуются острые профессиональные проблемы и дилеммы, возникающие в результате противостояния силе, оказываемой на нас внешними договоренностями.Где мы проводим грань между внутренними и внешними силами и почему? Не противоречит ли терапевтическая цель «обычного несчастья» стремлению к социальной справедливости, то есть изменению искаженной среды, в которой мы все действуем? В конце концов, цель Фрейда никогда не определялась как конечный предел психоаналитических амбиций, а скорее как похвальный знак терапевтических достижений для человека, начинавшего с истерического страдания.
Обязательно ли заканчивается задача психоаналитика там, где начинается порог кабинета? Разумно и практично ли предположить, что несправедливые социальные условия не сопровождают клиента / пациента в терапевтической ситуации и не влияют на них не менее сильно, когда время истекло?
Писательница Мэри Маккарти называла «фарисейской добродетелью» любую попытку «наполнить желудок ребенка и отправить его домой, чтобы он снова проголодался».«Разве у этого бедственного положения нет психологического аналога?
Раса, класс и институциональная власть имеют значение, а не (только) ментальные конструкции. Следует ли когда-нибудь поощрять клиента, образно говоря, «опереться на море неприятностей»? Какова надлежащая область анализа?
Щелкните здесь, чтобы просмотреть и загрузить программу.
ПАНЕЛИ
Пятница, 24 сентября (14:00 — 18:00) I.
Опасности адаптации в эпоху растущего неравенства (Дэвид Белл, Пенни Кэмплинг, Джилл Джентиле, Эли Зарецкий) Председатель: Дэвид Морган
II. Разумна ли рациональность? (Стивен Эрик Броннер, Самир Гандеша, Рай Даг Холмбо, Майкл Растин) Председатель: Курт Якобсен
Суббота, 25 сентября (14:00 — 18:00)
III. Разнообразие как панацея?: Интеграция соображений расы, касты и сословия (Карлтон Джама Адамс, Фархад Далал, Стивен Фрош, Энни Ли Джонс) Председатель: Амаль Тричер Кабеш
IV.Вне оазиса: комнаты для консультаций и навязчивый мир (Констанца Арангурен, Кэролайн Лаубендер, Патрисия Моррис, Валери Синасон) Председатель: Филип Стоку
Воскресенье, 26 сентября (14:00 — 18:00)
V. Обсуждение за круглым столом: Социальная справедливость, групповая психология и анализ эго сегодня: (Лене Ауэстад, Эми Бузби, Боб Хиншелвуд, Агнешка Пиотровска, Сабби Сагалл) Председатель: Барри Ричардс
VI. Социальная справедливость — всего лишь непонятный объект желания? (Джон Олдердис, Нил Маклафлин, Ян Паркер, Сьюзи Орбах) Председатель: Лиза Аппиньянези
Обратите внимание
Все цены на билеты включают стоимость бронирования Eventbrite.
Записи будут доступны участникам в течение 30 дней после мероприятия. Вы получите данные для доступа автоматически через 24 часа после закрытия конференции.
Ограниченное количество стипендиальных билетов на полную конференцию доступно по цене 24 фунта стерлингов для молодых людей в возрасте до 18 лет, а также для людей, получающих пособия в Великобритании или получающих доступ к службам психического здоровья NHS. Пожалуйста, обратитесь к Саре Ашервуд ([электронная почта защищена]), чтобы запросить стипендиальный билет.
MHW Brand New Brute Event Quest Guide
Совершенно новый квест MHW «Brand New Brute» посвящен печально известному монстру с возможностью фармить новую сферу True Armor.Это духовный преемник «The Name’s Lavasioth»: когда-то крайне недолговечной миссии, в которой игроки могли сразиться с по крайней мере популярным существом в Monster Hunter той эпохи. То есть теперь мы знаем, что Brute Tigrex — наименее убиваемый монстр в дополнении Iceborne к игре. Следуя странному наследию Lavasioth, вы сможете собирать сферы доспехов, одновременно сжимая рычащую ползучую рептилию. Квест события создаст «блестящие» капли, из которых будут производиться новые уникальные предметы.Обратной стороной является то, что Brute Tigrex не сутулится даже в дикой природе. И если Brand New Brute чем-то похож на битву с Лавазиотом, то в этой битве кроется какая-то секретная сила.
Больше Monster Hunter World:
Примечание: В MHW Brand New Brute впервые стартует 22 октября 2020 года в рамках Fun Fright Fest. Он начинается всего через неделю после «Прощания с Зиногре» и, вероятно, закончится через неделю. После этого вы должны обратиться к календарю квестов событий для получения более подробной информации.
Во время Лавасиот Имени монстр бросал Фейстоуны прямо на землю, позволяя охотникам собирать предметы без особых боевых действий. Специалисты по датамингу уже давно выяснили, что Brute Tigrex работает по-другому. Он сбрасывает сферы брони — в частности, новую сферу истинной брони, которая сильнее даже предыдущей сферы королевской брони, — которую можно использовать для улучшения вашей брони. В частности, во время Fun Fright Fest вы также можете получить King Armor Spheres как сумасшедшие, особенно если вы сыграли A Farewell to Zinogre за гигантский уголь из драконьей жилы.
Вы также получите очень интересный билет Brute Tigrex. Это косметический предмет, используемый в нескольких наборах многослойной брони ранга мастера. К ним относятся: Запечатанная ткань дракона, усиление тела Alpha + (которое отдельно от набора Buff Body Gamma +), Claire + и деталь пингвина Duffel.
В любом случае миссия должна предоставить несколько редких (по сути, эксклюзивных) предметов в конце. Это означает, что вы все равно можете захотеть поохотиться на Brute Tigrex. Еще раз, однако, не ожидайте, что это будет легкий бой.Lavasioth до того, как он получил «невидимое» повышение характеристик, что сделало его даже более жестким, чем вариант Tempered. До этого Zinogre лечился таким же образом. В любом случае, Brute Tigrex — это массивная игра для начала, так что будьте готовы!
Очевидный способ подготовиться — использовать беруши. Дополнительный навык в MHW часто упускается из виду в пользу более причудливых способностей, таких как дополнительный урон. Но это имеет огромное значение против Brute Tigrex. Зверь любит рычать, оглушая вас на месте, пока он подкрадывается и шлепает вас.К счастью, фестиваль Fun Fright Fest также познакомил нас с закаленной закалкой Велхана, из которой выпадает неуловимый Билет Велханы. Если вы можете превзойти этого монстра в финале хотя бы один раз, подумайте о том, чтобы вложить его материал в новый доступный амулет «Earplugs Charm 5». Это немного облегчит использование этого защитного умения.
После победы над Брутом Тигрексом (и получения призов с земли) вы получите еще больше сфер брони. Некоторые из них будут очень редкими и должны включать по крайней мере одну сферу True Armor Sphere, которую вы ищете.Вы можете выполнять эту миссию много раз, чтобы полностью обновить все свои любимые наборы.
Удачи и удачной охоты!
Sphere (1998) против Event Horizon (1997)
Добавить фильм к сравнению:
Фильмы, похожие на первый фильм (нажмите, чтобы добавить): Reminiscence (2021), Ad Astra (2019), Underwater (2019), Victor Frankenstein (2015), Geostorm (2017)
Популярные сравнения с первым фильмом (щелкните, чтобы добавить): RoboCop (2014), AVP: Alien Vs.Хищник (2004), Вне поля зрения (1998), Джеки Браун (1997), Переговорщик (1998)
Не можете придумать хорошие сравнения? Найдите похожие фильмы с помощью нашего конструктора отчетов.
| Sphere | Горизонт событий | |
|---|---|---|
| Дата выпуска внутри страны | 13 февраля 1998 г. | 15 августа 1997 г. |
| Производственный бюджет | 73000000 долларов США | 60000000 долларов США |
| Открытие кинотеатров выходного дня | 2,814 | 2,311 |
| Максимум Театр | 2,814 | 2328 |
| Театральные представления | 11,653 | 11,392 |
| Выходные дни открытия внутри страны | $ 16,586,765 | $ 9,511,915 |
| Внутренние кассы | $ 37 068 294 | $ 26 673 242 |
| С поправкой на инфляцию Внутренние кассы | $ 72,397,773 | $ 53,230,253 |
| Международная касса | 13100000 долларов США | 711 долларов США |
| Мировая касса | 50 168 294 долл. США | 26 673 953 долл. США |
| Удалить | Удалить |
- Ежедневное сравнение
- Сравнение выходных
- Сравнение недель
| Сфера | Горизонт событий | |
|---|---|---|
| 1-я пятница | 3 910 000 долл. США / 3 910 000 долл. США | 3 088 865 долл. США / 3 088 865 долл. США |
| 1-я суббота | 6 270 000 долл. США / 10 180 000 долл. США | 3 512 269 долл. США / 6 601 134 долл. США |
| 1-е воскресенье | 6 420 000 долл. США / 14 433 957 долл. США | 2 910 781 долл. США / 9 511 915 долл. США |
| 1-й понедельник | $ 2,152,808 / $ 16,586,765 | $ 1,120,253 / $ 10,632,168 |
| 1-й вторник | $ 1,024,440 / $ 17,611,205 | $ 1,032,555 / $ 11,664,723 |
| 1-я среда | $ 803,363 / $ 18,414,568 | $ 903,037 / $ 12,567,760 |
| 1-й четверг | $ 763 618/ $ 19 178 186 | 868 496 долларов США / 13 436 256 долларов США |
| 2-я пятница | 2 110 000 долл. США / 21 288 000 долл. США | 1 357 814 долл. США / 14 794 070 долл. США |
| 2-я суббота | $ 3,505,000 / $ 24,793,000 | $ 1,711,494 / $ 16,505,564 |
| 2-е воскресенье | 2 070 000 долл. США / 26 863 000 долл. США | 1 288 058 долл. США / 17 793 622 долл. США |
| 2-й понедельник | 476 011 долл. США / 27 338 319 долл. США | 465 142 долл. США / 18 258 764 долл. США |
| 2-й вторник | 520,124 долл. США / 27 858 469 долл. США | 492 678 долл. США / 18 742 442 долл. США |
| 2-я среда | 393 046 долл. США / 28 249 554 долл. США | 362 184 долл. США / 19 104 626 долл. США |
| 2-й четверг | 405 000 долл. США / 28 654 000 долл. США | 360 218 долл. США / 19 464 844 долл. США |
| 3-я пятница | 1 015 000 долл. США / 29 669 000 долл. США | 728 765 долл. США / 20 193 609 долл. США |
| 3-я суббота | 1 740 000 долл. США / 31 409 000 долл. США | 912 890 долл. США / 21 106 499 долл. США |
| 3-е воскресенье | 1 045 000 долл. США / 32 463 000 долл. США | 891 259 долл. США / 21 997 758 долл. США |
| 3-й понедельник | 248 819 долл. США / 32 711 468 долл. США | 582 140 долл. США / 22 579 898 долл. США |
| 3-й вторник | 306 497 долл. США / 33 017 965 долл. США | 226 111 долл. США / 22 815 009 долл. США |
| 3-я среда | $ 245,606 / $ 33,263,571 | $ 171,628 / $ 22,986,637 |
| 3-й четверг | $ 248,759 / $ 33,512,330 | $ 158,166 / $ 23,144,803 |
| 4-я пятница | — / — | 379 398 долл. США / 23 524 201 долл. США |
| 4-я суббота | — / — | 585 405 долларов США / 24 109 606 долларов США |
| 4-е воскресенье | — / — | 287 880 долл. США / 24 397 486 долл. США |
| 4-й понедельник | — / — | 82539 долларов США / 24 480 025 долларов США |
| 4-й вторник | — / — | 108 263 долл. США / 24 588 288 долл. США |
| 4-я среда | — / — | 82 662 долл. США / 24 670 950 долл. США |
| 4-й четверг | — / — | 84 818 долл. США / 24 755 768 долл. США |
| 5-я пятница | — / — | 208 961 долл. США / 24 964 729 долл. США |
| 5-я суббота | — / — | 576 517 долларов США / 25 541 246 долларов США |
| 5-е воскресенье | — / — | 131 298 долл. США / 25 672 544 долл. США |
| 5-й понедельник | — / — | 54 127 долл. США / 25 726 671 долл. США |
| 5-й вторник | — / — | 81 784 долл. США / 25 808 455 долл. США |
| 5-я среда | — / — | 58 172 долл. США / 25 866 627 долл. США |
| 5 четверг | — / — | 57 782 долл. США / 25 924 409 долл. США |
| 6-я пятница | — / — | — / — |
| 6 суббота | — / — | — / — |
| 6-е воскресенье | — / — | — / — |
| 6-й понедельник | — / — | — / — |
| 6 вторник | — / — | — / — |
| 6-я среда | — / — | — / — |
| 6 четверг | — / — | — / — |
| 7-я пятница | — / — | — / — |
| 7 суббота | — / — | — / — |
| 7-е воскресенье | — / — | — / — |
| 7-й понедельник | — / — | — / — |
| 7 вторник | — / — | — / — |
| 7-я среда | — / — | — / — |
| 7 четверг | — / — | — / — |
| 8-я пятница | — / — | — / — |
| 8 суббота | — / — | — / — |
| 8-е воскресенье | — / — | — / — |
| 8-й понедельник | — / — | — / — |
| 8 вторник | — / — | — / — |
| 8-я среда | — / — | — / — |
| 8 четверг | — / — | — / — |
| 9-я пятница | — / — | — / — |
| 9 суббота | — / — | — / — |
| 9-е воскресенье | — / — | — / — |
| 9-й понедельник | — / — | — / — |
| 9 вторник | — / — | — / — |
| 9-я среда | — / — | — / — |
| 9 четверг | — / — | — / — |
| 10-я пятница | — / — | — / — |
| 10 суббота | — / — | — / — |
| 10-е воскресенье | — / — | — / — |
| 10-й понедельник | — / — | — / — |
| 10 вторник | — / — | — / — |
| 10 среда | — / — | — / — |
| 10 четверг | — / — | — / — |
| Сфера | Горизонт событий | |
|---|---|---|
| Открытие выходных | $ 16,586,765 / $ 16,586,765 | $ 9,511,915 / $ 9,511,915 |
| 2-е выходные | $ 7,684,122 / $ 25,862,308 | $ 4,357,366 / $ 17,793,622 |
| 3-е выходные | 3 809 123 долл. США / 32 462 849 долл. США | 3 115 054/ 22 588 898 долл. США |
| 4-е выходные | $ 1,239,387 / $ 34,751,717 | $ 1,252,683 / $ 24,397,486 |
| 5-е выходные | 512 794 долл. США / 35 672 349 долл. США | 916 776 долл. США / 25 672 544 долл. США |
| 6-е выходные | $ 166,779 / $ 36,045,329 | $ 215,194 / $ 26,139,603 |
| 7-е выходные | $ 68 617 / 36 174 083 долл. США | 64 873 долл. США / 26 277 546 долл. США |
| 8-е выходные | 311 797 долл. США / 36 509 212 долл. США | 23 726 долл. США / 26 321 167 долл. США |
| 9-е выходные | $ 154,940 / $ 36,828,145 | — / — |
| 10-е выходные | 62 558 долл. США / 36 976 367 долл. США | 149 697 долл. США / 26 494 965 долл. США |
| 11-е выходные | — / — | 54,202 долл. США / 26,616,590 долл. США |
| 12-е выходные | — / — | 13,725 долл. США / 26,652,957 долл. США |
| 13-е выходные | — / — | 6,398 долл. США / 26,668,092 долл. США |
| 14-е выходные | — / — | — / — |
| 15-е выходные | — / — | — / — |
| 16-е выходные | — / — | — / — |
| 17-е выходные | — / — | — / — |
| 18-е выходные | — / — | — / — |
| 19-е выходные | — / — | — / — |
| 20-е выходные | — / — | — / — |
| Сфера | Горизонт событий | |
|---|---|---|
| Неделя открытия | $ 18,178,186 / 18,178,186 $ | $ 13,436,256 / $ 13,436,256 |
| 2-я неделя | $ 10,475,540 / $ 28,653,726 | $ 6,037,588 / $ 19,473,844 |
| 3-я неделя | $ 4,858,604 / $ 33,512,330 | $ 3,670,959 / $ 23,144,803 |
| 4-я неделя | $ 1,647,225 / $ 35,159,555 | $ 1,610,965 / $ 24,755,768 |
| 5-я неделя | $ 718,995 / $ 35,878,550 | 1,168,641 $ / $ 25,924,409 |
| 6-я неделя | $ 226,916 / $ 36,105,466 | $ 288,264 / $ 26,212,673 $ |
| 7-я неделя | $ / $ 36,197,415 | $ 84768/ $ 26,297,441 |
| 8-я неделя | $ 475,790 / $ 36,673,205 | — / — |
| 9-я неделя | $ 240,604 / $ 36,913,809 | — / — |
| 10-я неделя | — / — | 217,120 $ / 26,562,388 $ |
| 11-я неделя | — / — | 76844 долл. США / 26 639 232 долл. США |
| 12-я неделя | — / — | 22 462 $ / 26 661 694 $ |
| 13-я неделя | — / — | — / — |
| 14-я неделя | — / — | — / — |
| 15 неделя | — / — | — / — |
| 16-я неделя | — / — | — / — |
| 17-я неделя | — / — | — / — |
| 18-я неделя | — / — | — / — |
| 19-я неделя | — / — | — / — |
| 20-я неделя | — / — | — / — |
Примечание : Театрализованное представление определяется как просмотр фильма в одном кинотеатре в течение одной недели.Так, например, фильм, который показывают в 3000 кинотеатрах в первую неделю и в 2000 кинотеатрах на второй неделе, будет иметь 5000 театральных мероприятий.
Событие BioStreamline | Sphere Fluidics
Сотрудничество по рационализации разработки рентабельных биотерапевтических препаратов следующего поколения проведет мероприятие по распространению информации в CPI, Дарлингтон, 26 июня, чтобы продемонстрировать результаты проекта.
BioStreamline — это инновационный совместный проект с участием шести партнеров по всей Великобритании, включая Lonza Biologics, UCB Celltech, Sphere Fluidics, Horizon Discovery, Alcyomics Ltd и CPI.В этом проекте стоимостью 11,2 млн фунтов стерлингов применяются передовые технологии для преодоления некоторых из наиболее значительных недостатков цепочки поставок биопрепаратов и предоставления пациентам экономически эффективных методов лечения.
BioStreamline, уделяя особое внимание терапевтическим средствам с использованием моноклональных антител, стремится преодолеть такие проблемы путем применения новых технологий, которые упростят выявление неэффективных лекарств на ранних этапах разработки, а также улучшат процессы разработки и производства.
Проект охватывал следующие основные области:
- Разработка новой системы анализа отдельных клеток (Cyto-Mine®) и связанных методологий, позволяющих проводить скрининг В-клеток для обнаружения антител и анализ продуцирующих антитела клонов для отбора высокопродуктивные клеточные линии.Поставка этой системы увеличит скорость и эффективность входа в цепочку поставок биопрепаратов.
- Новые подходы к разработке клеточной линии с использованием нокаута по всему геному скрининга с использованием CRISPR-Cas9 для улучшения специфических характеристик клеточной линии, включая повышение продуктивности.
- Создание гибкого, гибкого и улучшенного подхода к разработке биотерапевтических средств. После экспрессии и очистки 50+ mAb с использованием ведущих в отрасли платформ были собраны данные о биохимических, биофизических и стабильных характеристиках каждой молекулы, которые вместе с другими входными данными привели к разработке инструмента для разработки, который позволит принимать более точные решения.
